風呂ミエール元気な館【茨城県】

前スレ書き込めないので

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

Ｍに会いたい

マツコ・デラックスに？

>>4
似たようなもんか

６０歳とか７０歳とかの入居してもよさそうな眼もよく見えない半ばボケた職員がたくさんいる施設なんでしょ
年寄りばかりで大丈夫なのかって噂ですよ

離職率Ｎｏ１？
オープンからの人辞めていないって
社員よりパートのが仕事するんだって

韓国の今も続く食糞文化】

ホンタク・　エイの糞漬けについて（後半　韓国若手芸人による獣の糞喰い）

http://www.youtube.com/watch?v=UhgilbRZwkw

　　韓国は風呂は半月に1度、台所に便器があるのが普通の国です。

　　日本人が風呂に毎日入ると聞いた韓国人が「日本人は嘘を言うな！」と激怒したそうです。

定年過ぎても居座るババアって何なの
何から何まで口うるさいし定年過ぎてんだからさっさと辞めてくれよ！

言葉遣いがどうとか言ってるけどな、お前の言葉遣いが一番おかしいんだよボケババア！
あんたねぇ　とか　この人　とか　はあ〜？　とか
言いながら怒鳴りつけるオバサン
他人の失敗に笑いながら嫌みを言う。
人として恥ずかしくないのか。
まともな人間ではないから、働き続けることができるのか
陰で悪口ばかり言ってるし一緒にいると心底疲れる
プライド高い、自分の思い通りにやりたい、自分のやり方に絶対の自信持ってるオバヘル
勤務年数だけ長くて、自分の言った事さえ忘れてしまう

>>6
> ６０歳とか７０歳とかの入居してもよさそうな眼もよく見えない半ばボケた職員がたくさんいる施設なんでしょ
> 年寄りばかりで大丈夫なのかって噂ですよ
>

母親くらいの年齢のおばさん話す内容が、愚痴、悪口、文句
口を開けば人の悪口か自慢話
人の不満愚痴批判って欲求不満なんでしょ
たまってるからﾈﾁﾈﾁ寂しい人なんですね
おばさんがいじめとかしてます
い い 大人がこんな状況
子供の世界でい じめが無くならない のは当たり前！
・・・早く辞めたい ・・・
噂話もすごいし、気に入らない人には無視したりきつい言葉を言ったり結構びっくりします
注意する立場の上司も同類

疎まれながらも会社にしがみつくしかない存在の７０歳の職員がいるんだって
その人のイジメでPTSDになって辞めた人がいるって話を聞いた
やっぱり、さびしいおばさんていうのは人をいじめるものなんですかね
派閥作って無視やイヤミ攻撃
上司も逆らえずヘコヘコ
人を傷つける言葉を平気で口にするし、脚色して会社中に広めて
告げ口はするし、いちいち周りの人を巻き込むらしい

「気に入らない！」
「大嫌いなの」
ていうだけで他人を攻撃できる人の思考回路がよく分からない
会社なんですけど

【神戸】70代の女性入所者に暴行容疑　介護福祉士男（40）と女（39）、ホームヘルパーの男（24）逮捕へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329120485/1

老人ホームの複数の職員が７０代の女性入所者に暴行していたとして、兵庫県警は１３日、
神戸市西区の「はぴね神戸学園都市」の介護福祉士ら３人を暴行容疑で逮捕する方針を決めた。
捜査関係者が明らかにした。家族が設置したビデオカメラの映像が決め手になった。

女性は鎖骨などが折れており、暴行との因果関係も調べる。
捜査関係者によると、逮捕するのは神戸市須磨区の介護福祉士の男（４０）と女（３９）、兵庫県加古川市の
ホームヘルパーの男（２４）＝いずれも懲戒解雇。
３人は１月初め、ベッドで横になっている女性の顔を平手でたたくなどの暴行をした疑いがある。

家族らによると、女性は２０１０年６月に入所したが、昨年夏から「助けて」と訴えるようになった。
不審に思った家族が今年元日にカメラを設置し、暴行を確認。女性を退所させて検査したところ、鎖骨と
あばら骨が折れていた。家族は１月初めに県警に被害届を出した。

施設側は１月２１日、「虐待に気づかなかった」と家族に謝罪。３人は職場の人間関係などに不満があり、
ストレスがたまって暴行していたと説明し、２月４日に懲戒解雇したという。

はぴね神戸学園都市は２００９年開設の介護付き老人ホームで全１２８室。運営会社のケア・リンク（東京）は
全国２２カ所で老人ホームやグループホームを展開する。
昆野仁（ひとし）社長は「あってはならない虐待が起きてしまった」と話している。

ソース　朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0213/OSK201202130052.html

【画像】携帯電話を持ったままの右手で乱暴に女性の服を脱がせるホームヘルパーの男
http://www.asahi.com/national/update/0213/images/OSK201202130058.jpg
女性の肩をたたく介護福祉士の女
http://www.asahi.com/national/update/0213/images/OSK201202130057.jpg
女性のほおを平手打ちする介護福祉士の男
http://www.asahi.com/national/update/0213/images/OSK201202130055.jpg

関連スレ　【神戸】隠し撮りで判明…介護職員３人、高齢女性を虐待
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328844015/

　●障害者福祉　
　●子供の保育施設
　●病院
　●高齢者施設


の現場は、利用者イジメてない職場なら、職員が誰か酷くいじめられてる、というのが現実だよｗ

普通の会社などでは考えられないような異様なイジメの現場になっているのが「普通」。


だから、ときおり、新人看護師がストレスたまって患者に危害加えたりして逮捕されるでしょｗ

溜まったストレスを、他人への狂ったような攻撃に変えている現場、それが「福祉の現場」ですよ。

そもそも、福祉の現場でそんなにストレス溜まるような人は福祉職についちゃいけないんだけどね

度々この手の虐待が明るみになる事はあっても、「介護つき
有料老人ホーム」で起こったのは「レア」ですな。
極少人数の介護士でケアをしている「グループホーム」で
頻発していたけれど。

> グループホーム殺人事件の真相 [介護施設・老人ホーム]
> http://allabout.co.jp/gm/gc/301184/

970 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/02/14(火) 18:02:35.08 ID:NlYmD41m
>>969
帰宅願望強い人ほど家族に捨てられたんだよな
家に帰らしたら余計また追い出されるな
誠心誠意奴らをなだめるなんて馬鹿らしくてできない
トイレ、料理、風呂などの業務だけやってとっとと帰りたい
脱走したいならして車にでもはねられればいいと本気で思う

156 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/08/26(金) 23:32:32.42 ID:tqA1z0YS
グループホームで主任で採用されたのだけど、
そのGHで、不穏で出ていこうとする入居者に、一生懸命、説得してるの。なんか、滑稽に思えて。
これでも、俺GH歴３年で主任２年してたんですけどね。

で、結局、出ちゃって、ぷんぷん怒ってるんで、
説得するのは無意味だと思ったんで、
「息子さんが来てますよ」
って言ったら、不穏のじいさん、笑顔で施設に戻った。

息子さん、もちろんいないけど、それから問題行動は無かった。
こちらの「息子さん、遅くなるみたいですよ」に納得していた。

その日の夜勤への申し送りで、その件を話したら、
「そういう嘘やめてください」だと。
この、認知症高齢者に対する説得の納得の期待感ほど、馬鹿らしい事はないんだが。

171 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/08/27(土) 21:46:06.64 ID:htH/o8M2 [2/2]
俺が思うに、当事者の世界を共有させてあげるケアが必要なんじゃないかな？
確かに嘘はいかんかもしれんが、当事者の世界では我々からみたら非現実的なことが現実になっていることもあるのだから、そこを理解して、寄り添う形をとるのが一番だと思う
確かに、マニュアルも大事、そして臨機応変も大事

ケツの青いグルホ管理者より

190 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/08/29(月) 00:35:11.30 ID:u3KMOhFG [1/3]
認知症がどんな病気か、解っていないとね。
中核症状として、記憶障害、見当識障害、判断力の低下、そしてそれに伴う周辺症状があるわけでしょ。
ついさっきの過去、新しい記憶ほど、忘れている。
たとえこちらにとって真実でも、本人にとっては近い過去は無いも同じこと。
こうだったでしょ、こう言ったでしょ、と説得した所で、本人にとっては全く記憶に無い事。
けれども、長年生きてきた常識とか、思いやりとか、そういうものは変らず持ち続けている、
それがアルツハイマー型認知症。（前頭側頭型認知症になると少し違ってくるが）
>>156のケースの場合、入居者さんがぶんぶん怒っていたのは、自分にとっての真実や常識が否定され、
自分が認知症だとは認めていないのに（認められない、なぜなら判断力も見当識も記憶も障害されているから）
「あなたの言う事は間違っている」という彼らにとっては一方的な言い分を押し付けられたから。
けれど>>156さんが「息子さんがきていますよ」と言ってくれたことで、その入居者さんは、
「ああ、自分のことをわかってくれた人がいる。」と心からほっとしてホームに帰る気になったんだろう。
そしてほっとしながらわかってくれる人と帰りの道を楽しく歩いているうちに、帰り着いたころには、
「息子さんがきている」と言う事も忘れて、満足な気持ちだけが残って、その後も不穏にならなかった。
そして、安心してご飯をたくさん食べて、きっと安心してよく眠れた事だろう。
よく眠ったから次の日も、残された機能を生かしてグループホームで生活できただろう。
そういうのを認知症ケアと一般的には言う。
説得すれば機能を落とさないとか、認知症を知らなさすぎ。
最近はそんなことは常識。勉強不足もいいところ。

191 名前：156[] 投稿日：2011/08/29(月) 01:04:26.63 ID:Z65j3sv6 [1/2]
>>190さん
156です。
そういうことなんですよね。
その人のキーになること・物・人ETCを探って、
嘘っていやあ嘘だけど、ハートを汲み取りたいと思っていて、
で、この人のキーは息子さんだと思ったんで、そう言ったら、
急にニッコリしてＵターンして施設に戻りましたからね。

自分、その現場に来て三日目でしたけど、
今までは、事実を言って説得してきたから、
こういう対応をされると、他の職員もしなきゃいけなくなるから、
止めてくれ、みたいなニュアンスで言われましたね、申し送り。
>>190さんの言うとおりだと思うな。

＞管理者氏ね
どんなとこが嫌いですか？
戒めの為にも悪い例を知っておきたい。

ちなみに自分は勤務時間中は基本現場介護職員と同じ仕事をしています。
管理者業務、計画作成なんかは基本的に業務時間外でやっていますし、
入居や退居については自分が休みの日になるように勤務を合わせ出勤してる。
もちろん会議その他で現場を離れる時間もありますけどね。

管理者に就任以後2年間の離職が0人なのが自慢です。

490 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 19:16:23.51 ID:6cUIljJA [2/2]
管理者が嫌われてるのは
・搾取しまくりで職員に還元なし自分だけサビ残なし
・時間が余ってても現場には絶対に入らない、携帯かPC弄って時間つぶし
　そのくせ、現場に口をだす（しかも的外れで利用者の状態も把握してない）
　なのに理想論だけはﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗ
・〜〜が嫌？じゃあ辞めれば？変わりは幾らでも、な姿勢

とかが多いんじゃないかなあ。
不満・苦情を言わないで皆、溜め込んでるんだよ。

493 名前：470[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 23:13:18.37 ID:M1NPG/GW
>>490
グループホームって、小さな事業所だから管理者も職員の一員になりがちだと思うんですけどね。
人員基準ギリギリだと管理者も現場に入らないと「理想論」に近づくことすら不可能なんじゃ･･･。

495 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/10/29(土) 02:24:03.36 ID:F7qApnpm
>>493
人員ギリギリで管理者も出勤者に数えてんのに現場には決して入らない。
職員は休憩無しでフルでバタバタ走り回ってるのに、事務所でマッタリ。
だけど理想論だけは、ってのがうちの管理者だけど
案外多いと思うよ、こういう人。
現場にしっかり入って動いてくれるような管理者なら
どんだけ理想語っても、それだけ自分も動いてるんだから
面倒くさいとは思っても、嫌う事は無いんだけどね。

職場でいじめにあっていますが，裁判を起こす場合の手続きはどうすれば？

ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5840147.html?from=recommend

「彼女のそばには必ず取り巻きが2人ひっついているんです。
私はドロンジョ、グロッキー、ワルサーって呼んでいるんですけどね。
（※注：懐かしのアニメ番組“タイムボカン”の悪役）　
3人は仲よくつるんでいます。
もちろん、気に入らない同僚をいじめるときも。
で、一緒になって『○○さんのおかげで、みんな迷惑してるんだよね』
『みんな嫌ってるよね』と周囲に言いふらすんです。みんなって、あんたたち3人だけでしょ？！って言いたい」

万が一、スズメバチやボスザルに狙われたときはどうすればいいのだろうか。

■その1：信頼できる人に話を聞いてもらう
とくに女性からのいじめに遭っている場合は、職場で孤立しやすくなる。早めに周りに相談し、味方を作っておくとよい。

■その2：上司や人事担当者に相談する
「こんなことで相談するなんて…」「自分にも至らないところがあるのかも」などとためらわず、エスカレートする前に早めの相談を心がけよう。
身体的暴力や人格否定はもちろんだが、「孤立させる」「過重労働を押しつける」「わざと無視する」なども、パワハラに該当する場合がある。
「つねに仕事を監視する」「仕事に必要なことを教えてくれず、サポートしてくれない」など不適切な労務管理も問題だ。

■その3：加害者とのやりとりを記録する
加害者に事実を捻じ曲げられないよう、やりとりを記録しておこう。
上司や人事担当者に報告する際、役立つのはもちろんだが、自分で読み返すことで「相手のパターンが見えてくる」という利点もある。

　相手が男性であれ、女性であれ、やられっぱなしでいるとますます事態が悪化しかねない。
ただでさえ、成果主義や過重労働で職場がギスギスしている時代。自分を守る知恵と力をしっかり身につけたい。

パワハラ イジメ サビ残 最悪施設

転職！

サルの話はどうなったの？

やる気を失う理由のトップは「職場の人間関係」

　仕事へのやる気を失う理由や悩みの原因は、「目標」や「給与」よりも、「職場の人間関係」――すなわち職場でのコミュニケーションがうまくいっていないことにあります。
コミュニケーションがうまくいっていれば仕事のやる気につながるし、コミュニケーション不全であればやる気を失うという結果が出ています。

就業環境配慮義務

「仕事の上での指導だから」と加害者を正当化したり、「本人同士でよく話し合って」等と他人事
のように放置される場合があります。

社内でのいじめというのは個人同士の問題ではなく会社が就業環境配慮義務に則って予防・
対処するべきものです。
会社・上司がこのような対応だった場合は、人事や労働者を管理するための基本的な知識を
持っていない危険な会社である可能性があります。

ここは２人のイニシャルＮ(♂♀)が書き込んでいるのは知っている
オタク介護員

ワキガＮは元気？

N？

Ｎ口♂

>>27
あなたは臭いＳですね

本人気付いていないのでは
ワキガ

だれの？

また辞めた
事務所も

中の人？
俺は数年前働いてたよ
ここで働くと病むね

退職率は1年で80％ですハイ

というか、
不倫するような男が
自分以外の女とは全く付き合ってない
とでも思ってたんだろうか？

はじめから誠実じゃないんだから
誠実さを求めるなよ。

過酷なのに給料が安い
だからみんな辞めて他へ行ってしまう

肉体的にも精神的にも過酷だよね

「離職が多い理由」

「法人や施設・事業所の理念や運営の在り方に不満があった」（２９・５％）
「職場の人間関係に問題があった」（２８・４％）という回答が上位を占め

一般的に指摘されている「収入が少なかったため」（１５・３％）という回答を上回った。
人間関係で悩む職員が多い様子が見て取れる。

理由は「給料が安い」「介護の仕事が嫌」ではなく
「職場の雰囲気が悪い」ということ。

求人いつも出てるねｗ

基本給（月額平均）又は時間額 142,000円〜142,000円
安い

ttps://www.guppy.jp/ccw/hw/951916

サルは今 どこにいるんだい

サルって誰？

元サルはGHにいたババアだよ

ババアしかいないからわからんね

高齢者に「死ね」、平手打ち・土下座も…２職員
読売新聞 3月23日(金)7時14分配信
　北海道函館市にある認知症高齢者グループホームで、４０歳代の女性職員２人が半年間にわたり、
入所者の高齢者男女５人の頭を平手打ちするなどの虐待行為を繰り返し、同市が昨年１０月に施設に改善勧告を通知していたことがわかった。

　職員２人は同１１月に解雇された。

　同市によると、虐待は土下座をさせたり、後頭部を平手打ちしたり、「死ね」と言ったりした行為。
施設は６０〜９０歳代の１８人が入居しており、同市は、今年２月に実地指導で、改善を確認できたという。
最終更新:3月23日(金)7時14分

内部告発があり、施設側が調査して、「土下座をさせた」「後頭部を平手打ちした」「『死ね』と言った」――などの虐待行為があったことを確認した。
虐待をした職員２人は市の調査に「言うことを聞いてくれないので、いらいらして手をあげてしまった」などと話したという。
市によると、職員２人はベテランで、他の職員が虐待を目撃しても注意できなかったという。

給料が安いと言うが、その道を選ばざるを得なかった自分が悪い

何か努力をしたか？先の事を考えたか？

全ては自分が決定してきた事なのに、いつの間にか給料が安いのは職場のせいだと話を転換する始末

給料が安のは学生の頃から解っていたはず

いつまでもただじっとしている人生はもう辞めたら？

新・茨城の福祉情報５
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285170573/679

679 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/03/31(土) 11:19:07.97 ID:OlsJmjRX
「健康」 と 「安らぎ」 に満たされた
心豊かな自然の中の暮らし
【　サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢　】

>茨城県つくば市の有料老人ホーム
>「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢(くらぶ)」で、
>入居者の女性（８７）が、死後約１週間たってから
>発見されたことがわかった。(読売新聞)

新・茨城の福祉情報５
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285170573/680

680 名前： 【東電 74.0 %】 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 [sage] 投稿日：2012/03/31(土) 12:03:21.93 ID:cfcz1DqI

老人ホームで孤独死…８７歳女性、１週間後発見
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120330-OYT1T01224.htm?from=main2&from=hochi

孤独死：老人ホームで８７歳の入居者女性 茨城・つくば
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20120331k0000e040224000c.html

>>49
ここの経営やばいんじゃない？
素人経営だからこうなる。
地獄館も終わりだね。

>>50
ボーナス貰ったら辞める人沢山でるんじゃね？

休憩室ないから職員は自分の車で休憩だってw福島原発の作業員みたいな扱いなんだね。
スタッフ大切にしないらしい。
友達の介福にここの内情を聞いたら逆に興味津々w
ブラック施設。
友達はやめたから今のことは知らないけど。
震災の時酷かったみたいだね。

あれだけ人が辞めるんだから山ほどネタあるんだろうね。
経営者一族は外車乗り回してるみたいなのにね。
サービス残業にサービス勉強会。
会社で拘束してる時間は給料出さないと違法だよね。
事務所も挨拶もなくて睨まれて感じ悪いらしいね。

スタッフもみんな挨拶しなくて暗い雰囲気らしい。
口の聞き方も悪いらしいね。
夏の祭りと年末にホテル東○で忘年会強制参加らしいよ。
辞めた人に話し聞くとビックリするよ。
ここには書けないことたくさん。
役所でも有名らしい。
早速、職員に「何もしゃべるな」との通達あったそうな

大丈夫、他で需要ある人は皆出ていく
残ってるの見てみなよ、ろくなの１人もいないから

はげどう

仕事出来る人が呆れて辞めてます。
お局婆さんが自分にとって目の上のﾀﾝｺﾌﾞになると汚い手を使い追い出す。上もバカだから虚言癖の婆さんの事を信用してる。
集団で厨房いじめをやっちゃうなら その組織の脆さ、そして弱さと腐敗度が伺えますね。
雇われ無資格無能管理職が保身のタメに・・・

利用者のことを、○○ちゃん！って呼んだり、利用者に説教したりするオバヘル
あ〜っ！そんな事したらダメダメ！座ってっ！す〜わ〜っ〜て〜てっ！
って利用者に声荒らげてどうすんの？

嫌いな職員には露骨な態度取ったり、もう完全に病気…
性格の悪い奴が残りいい人の方が消えて行っていなくなる
新しく入ってくる人も経験も無い出来ない人ばかり

問題なのは、真面目に勤務している人が精神攻撃を受けて
周囲が何も言えないのが問題だとも思う
辞める奴は、次の職を考える精神的余裕がないほどだからな
基地外は、他で通用しないのを知ってるから、いつまでも残る始末だし
手に負えない

マトモな奴が、早ければ数日、遅くても１〜２年で辞めてしまうから、
結果的に多業種じゃあり得ん様な人格破綻者が主任とか○○委員とかやってる

介護職　辞める人と　続く人　


介護職　なぜ辞める人が多いの？なんていう人も多いが

そのような言葉を吐いている方は介護の現場を知らない人が多いです。

介護職で職場にいて　次の新しい別の職場に移るか　介護職自体を辞める人が多い。

介護職の方を見ていると　転々と職場を移っておられる方が多い。

辞めないで１つの職場で頑張っている介護職の方はどういう人が多いのか調べてみたが

介護職で辞めないで１つの職場で頑張っている方って相当な悪人が多い。

現場で仕事をしない。　口がうまくて上司に取り入ろうと小細工する。

利用者に威圧的だったり粗末な介護をする。　同じ　介護職のスタッフを冷徹に蹴落とす。

これらのことをされる可能性があるので要注意です。　

介護職で一つの職場にいる方はほぼ極悪介護士です。　注意しましょう。

職場によっては　ヘルパー1級　2級の給料と介護福祉士の国家資格えを取得されたかたの給料が同じの職場がある。

そのためヘルパーが偉そうに　有資格者の介護福祉士に命令したリする場合がある。


これは理不尽だと思いませんか？

ヘル２も介福も、同じようなもの。

同じなのは、給料が安いという事。

ボーナス出たら辞める人いそう？

ここなくなるの？

なんだかんだ文句たれるだけで、結局『辞めます』の一言が言えない弱い人間が自然と残る仕組みとなっております

6月は退職が増えるね

私もそろそろやめようかな

弱くてごめんね　どーせいえねーよ　

>>69
メアド晒しイクナイ

仕事でも何でも、人間って経験を積みながら（失敗しながら）学んでいくもんじゃないでしょうか。
失敗というとネガティブな意味しかないけれど、本当は失敗か成功かなんていうのは誰も判定出来ないんですよ。
ゲームみたいにゴールがあるわけじゃないですからね。

それに親だって友人だって上司だって、自分が考えてる程には自分のことを深く考えてくれてるんじゃないってことが最近よく分かるんです。
さみしいかもしれないけれど、現実はドラマみたいに情と情が通い合うような場じゃないですよね。

あっさりやっていけばいいんですよ。そうすればあまり傷つかないと思いますよ。
人に期待しても傷つくだけ。だったら最初から期待しなければいい。
面白くないかもしれないけど、傷つくよりはいい。これが最近の自分の生き方です。

自分を大切にすることと、自分に執着することは、まったく対極の行動です。
自分が傷つきたくない、自分が恥をかきたくない、自分が得をしたい、自分を認めてほしい……。
そういう欲求への執着を捨てれば捨てるほど、不思議なことに、そんな自分に自信がもてるようになり、自分を大切にできるようになります。

自分のことばかり考えている人はわがままですが、自分を大切にしている人はけっしてわがままではありません。
自分を大切にしてはじめて、他人を愛し、自分を犠牲にして他人に尽くすこともできるのです。

長く付き合いすぎた。
でもやっとこれで別れられる。
ありがとう。

俺３０。彼女４０です。歳の差？あんまり感じません。

二十代で四十代女と付き合ってる人いる？
彼女の性欲が半端ない。

常にフェラで絞られてるし
寝ててもいつのまにかフェラで立たされて騎乗されてる。

他の四十代女性もそうなのかな？
あとやたら精液を飲みたがる。

「今すぐ」死んで欲しい人間を書き込むｽﾚｯﾄﾞ2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1337564577/

嫌いな人の名前を書きませんか？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1339432019/

『いじめ』とは・・・
相手の肉体的・心理的苦しみを快楽的に楽しむことを目的として行われる様々な行為
肉体的、精神的、立場的に自分より弱いものを、暴力やいやがらせなどによって一方的に苦しめること

【身体的いじめ】
・殴られる、蹴られる(暴行罪・傷害罪)
・性的いじめ(性犯罪、強姦・強要罪・脅迫罪・暴行罪・傷害罪・名誉毀損、侮辱罪)
・汚物や死骸を食べさせられる(強要罪・脅迫罪・名誉毀損、侮辱罪)

【精神的いじめ】
・無視(傷害罪)
・監禁、軟禁(監禁罪)
・持ち物を汚される(器物損壊罪・窃盗罪)
・金銭を要求される(恐喝・強盗)
・マインドコントロール(洗脳)

「痴漢は犯罪です」
「万引きも犯罪です」
「飲酒運転も犯罪です」

「いじめ」という言葉が軽すぎます
被害者は、様々な犯罪行為を受け
心身ともに傷つき、一生のトラウマになります
「いじめは犯罪」と世の中に浸透させるべきです
絶対にやってはいけない行為なのだと認識しなければなりません

いじめは暴行罪、傷害罪、侮辱罪、脅迫罪などの犯罪行為の総称なのです

社会正義を持ち合わせてる人間がいないよ
下手に庇ったら次は自分がこんな目に合うって考えたら助けようなんてまず思い浮かばないと思う
それに上にチクったところで、個人の問題と上はイジメを見て笑ってるようではね…

会社は労働者が働くための環境を安全・快適にしておく必要があり、これは職場環境配慮義務と呼ばれています。

パワハラに対する法的責任の追及

（１）加害者の責任

●民事責任として、不法行為に基づく損害賠償責任が発生します（慰謝料など）。

●場合によっては刑事責任を検討します。
具体的には、傷害罪、暴行罪、名誉毀損罪、侮辱罪などが考えられます。
刑事責任を追及するには、告訴・告発をすることになります。

（２）会社の責任

●使用者たる会社に対しては、不法行為責任（民法７０９条）、使用者責任（民法７１５条）、共同不法行為責任（民法７１９条）、債務不履行責任（民法４１５条）を追及していくことになります。
●会社には、安全配慮義務（雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるようにするべき義務）があります。
また、社員が快適な環境で働けるようにするための職場環境配慮義務があります。
これらを怠ると、債務不履行責任（民法４１５条）を問われることになります。

内ポケットなどに小型のボイスレコーダーを忍ばせておいて、いじめ・嫌がらせの現場を録音して証拠に残しておきましょう。

職場いじめと職場環境配慮義務

会社には労働者をいじめや嫌がらせから守る義務がある

1 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/11/20(日) 08:56:39.99 ID:gvTesOyY
離職の大きな原因である「人間関係」にも関係がある「イジメ」

いじめられたら個人情報が特定できない範囲で内容を書き込みましょう。

【チラシの】職場でのイジメ＠介護板【裏】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1321746999/

結構前の話になるが
退職した元同僚が別の介護施設に再就職した時
うちの糞管理者がその施設に
元同僚の悪口やら「この人はこんなに使えない人なんです！」
ってのを散々風潮しまくったらしい

結局、元同僚は問題なく就職できたらしいからよかったが
個人的に気に入らないからっていう理由で
他人の就職活動まで妨害していいもんかね？

本気で管理者の人間性を疑う

個人情報保護法違反

名誉毀損、慰謝料の請求は可能だとは思います。
まだ退職されていませんよか？

噂を流している人間を特定している、よくある異性を意識した類の噂が事実ではない、
またその噂のために社内で冷やかしや嫌がらせを受け続けている、会社を辞めざるを得ない、辞めるまで精神的に追い詰められているなど
職場での事でしたら、まずは会社や労働組合に相談するのが一番です。

会社が何ら対処もせずに辞めるようになってしまう
もしくは管理職や会社自体が仕事つまり業務内容、人事考課、給与査定を差別するといった嫌がらせをしているようなら労働組合もしくは労働基準監督署に
相談して会社との間に入ってもらうか指導、介入してもらう、弁護士に相談して会社には使用者責任、噂を流した人間には名誉毀損、慰謝料の請求は可能です。

警察へ名誉毀損で相談へいっても職場内、人間関係の事ですので監督署に相談する事を進められます。

不倫やセクハラ等のよくある異性を意識した噂が事実ではなく、よくある嫉妬、冷やかし、嫌がらせ、いじめの類の噂だけなら上司や会社がわかっていればそんなに悩む事ではないと思いますよ。
もし行動に移されるようなら労働基準監督所は応援しますよ。

大津市で昨年１０月、マンションから飛び降り自殺した男子生徒＝当時（１３）＝の遺族が、自殺はいじめが原因として市などに損害賠償を求めた訴訟で、
「校内で教師がいじめを見逃していた」との事実認定をめぐり、
市側が遺族に対し、いじめの日時や現場を特定するよう求めていたことが７日、分かった。
　遺族側は「学校内部で起きたことを両親が特定できるわけがない。本来は市側が調査し、明らかにするべきことではないか」と反発。
いじめの実態や自殺との因果関係を立証する責任は原告にあるとする市の姿勢を批判している。

　学校が全校生徒に実施したアンケートでは、
「一度、先生は注意したが、その後は一緒になって笑っていた」
「見て見ぬふりをしていた」など１４人の生徒が、教師がいじめを見逃していた可能性を証言している。

　遺族はこれらの証言などを基に、訴状で「教師が教室内や廊下で何度もいじめを見ていたが、慢然と見逃してきた」と指摘した。

　これに対し市側は５月に大津地裁に提出した答弁書で「いつ、誰が、どこでいじめを目撃したのか明らかにするように」と遺族に要求。
さらに「いかなる措置を講じれば自殺を回避することができたか」と逆に説明を求めている。

やることやった人はその代償を支払わなくてはならない
これは仕方ないね

人をいじめたり、悪いことをすると仕返しされますよ。

自分の好き嫌いで、苛めに走り、他人の人生を狂わせた人間のクズ

デートする相手もいないんだろ おまえ

大人だから、露骨に何かしたりは、しません。
適当に合わせてます。

業務への差し支えは、甘やかして放っておけばモンスターは「やりたい放題」、
どんどん大きくなりかねません。
そして、こういう人は大抵、屁理屈こねます。自分が常に正しいと思っているから。
だから反論できないレベルの明確な理屈を付けて理論武装をし、
そこに肩書きのある社員や威圧感のある社員を用意して、
きちんと指導をするしかないと思います。

うちの職場の方については、人事部が解雇の相談をしたそうですが、
労基署と社労士の見解は「相当な損失とか違反がないと解雇は難しい。
ここは採用と教育のミスだから、再教育なりで頑張って」と言われたそうです。
（解雇を考えるくらい、手を焼いている状態です。）

恋人もいないくせに

プライベートで幸せじゃないからだろ

人間、自分が言った通りの人になります。

たとえ、本気で意図してなくて、口グセで言ったとしても、
本当に言った通りの自分になります。

だから、口グセとか、無意識に言う独り言は怖いんです。

気を付けた方がよいです。

最近、「ワンピース」を読んでいるんですが、
ルフィが「海賊王になる」っていつも言ってますね。

たとえ、今そうじゃなくても、「そういう人だ」っていい続けることで、
本当にそうなるのです。

良くも悪くもです。

どうせ言うなら、よい口グセや独り言を言いましょう。

ageておきますね＾＾

こっちも忘れないでね☆


ttp://logsoku.com/thread/society6.2ch.net/bio/1231944938/

内部情報を話して
画像送信していた人がわかりましたｗ

Ｗさん（♀）だったとのことです
こわぃですねぇ

こわいのはテメーだぼけ

美しい物を美しいといえる　あなたのこころは　うつくしい

　　　　　　　　　　　　　　みつお

悪いことを悪いといえない　あなたは同罪です。

ここ事故物件になってるみたいだけど
ttp://www.oshimaland.co.jp/index.html

　　

自分がやってること管理者として恥ずかしくないのかしら？

屈辱、死ぬまで忘れないと思います。

恥ずかしいと思ってないんだよ
馬鹿だから

謝ったら負け、自分は何やっても悪くない。


好き勝手生きなきゃ損、邪魔する奴は叩き潰す。


やったモノ勝ち、やられた方が悪い。

５５歳だっけ？

傍観は、いじめの踏み絵。 やがて深みにはまっていきます
??????????-----------------------------------
いじめが起きると被害者を問題にするのはおかしなことです。
被害者は「加害者によって作られた」者、
「たまたまターゲットにされた」だけなのですから。

被害者の人権は守られていないのに、
加害者擁護ばかりが声高に叫ばれ、加害者は開き直っていきます。
だから、被害者がいなくなっても加害者は次のターゲットを見つけていじめをくり返します。
加害者はいじめること自体を楽しんでいるため、なかなかやめません。
では、どうすれば良いでしょう？
実は、いじめで重要なのは、いじめを見ている傍観者です。
手を出していないからって無関係ではありません。
いじめという人を傷つける行為をそのまま黙認していた。
つまり、消極的に手を貸したことになるのです。

加害者に周囲が従い、いじめを放置するうちに、雪だるま式に傍観者は増え、
やがて職場は無法地帯に。
誰かのいじめを見逃すことは、
いじめをしてもいい（非を問われない）場を作ってしまうのです。

いじめがわかると、会社の評判DOWN
いじめはなかったことにしたい会社
どんなに被害者に原因を捏造したり、自分たちの行為をすりかえて、
いじめを正当化しても、
起こった事実だけを見返せば、いじめ加担をごまかすことはできません。
自分のしたことから目をそむけ、
事実にフタをし、いじめを正当化することは、
人間性も良心も汚れていきます。
罪をおかした事実から逃げることはできないのです。
それは一生ついてまわるでしょう。
いじめを見逃し、加担するなら、
その後悔をこれからずっと引きずっていく覚悟が必要です。
そして、会社がもみ消しに走ると、
それを見ていた他の職員も曲がってしまいます。

体験したことから「いじめ」とは何かについて考えてみた。
それは、相手に自分の意見が通らず、管理されて自由を奪われ、身動きできなくなってしまった状態のことだ。

長期間、脅されていく中で相手の機嫌を取ることが生活の中心になり、自分の意思がなくなってしまう。
これは単に「悪口をいわれた」とかそんなレベルじゃない。
挨拶代わりに「きしょい！」「うざい！」「消えろ！」と罵られたりしているうちに、自分が本当にどうしようもなく、
世の中に居てもいなくてもいい存在に思えてくるのだ。
この気持ちは、同じ目にあった人でなければ、わかりにくいと思う。

虐めてる奴が悪い。　それを止めない奴も。　

茨城の介護のスレなくなったの？

＞ただの愚痴ならいいんですが、私がどんなアドバイスをしても聞き入れず、機嫌が悪くなります。

アドバイスは一切せずに、「そうなんだ、あなたはそういう気持ちなんだね」と、言い方は少々変化させながら、
愚痴を聞くのみに専念してみてください。
ただ聞くだけでなく、「そういう気持ちなんだね」「そう感じてるんだね」と随所で言うのをお忘れなく。
カウンセラーが使う手法です。
愚痴を言われると、アドバイスしたり、たしなめたりしたくなりますが、
それは相手の気持ちがもっと落ち着いてからのことです。
気持ちを落ち着かせるには、どうしても、愚痴をとことん（アドバイス無しで）聞いてあげることが必要です。

嫌なことがあったとき、「こんな嫌なことがあったんだ」と言って、
相手が「それは辛かったね。大変だったね」と親身な表情で言ってくれたら、それだけで気が軽くなるのです。

たぶん、１度でＯＫということではないと思うので、何度も相手をするにも根気が必要です。

定年だろ

大津のイジメと同じ

悩みや出来事などは　もう何も　
話しません。
意見の押し付けが　たまらなく嫌だからです。
ttp://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/4131/text/yowane.html

コレ朝鮮皺なのよ。
http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcThDjavgSpxs-uN276T_vJF8eNDmNH3Oniq1bGpsKkbaj1Lv69U
在日女はこうなる。

いじめられたらみんなに言わずに学校辞めろ・・・・・・・・・仙台

いじめられたらみんなに言わずに会社辞めろ・・・・・・・・・茨城

ここって放置死があった会社だよね

>>49
> 新・茨城の福祉情報５
> http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285170573/679
>
> 679 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/03/31(土) 11:19:07.97 ID:OlsJmjRX
> 「健康」 と 「安らぎ」 に満たされた
> 心豊かな自然の中の暮らし
> 【　サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢　】
>
> >茨城県つくば市の有料老人ホーム
> >「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢(くらぶ)」で、
> >入居者の女性（８７）が、死後約１週間たってから
> >発見されたことがわかった。(読売新聞)
>
> 新・茨城の福祉情報５
> http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285170573/680
>
> 680 名前： 【東電 74.0 %】 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 [sage] 投稿日：2012/03/31(土) 12:03:21.93 ID:cfcz1DqI
>
> 老人ホームで孤独死…８７歳女性、１週間後発見
> http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120330-OYT1T01224.htm?from=main2&from=hochi
>
> 孤独死：老人ホームで８７歳の入居者女性 茨城・つくば
> http://mainichi.jp/select/jiken/news/20120331k0000e040224000c.html
>
>

1週間も放置かよ
腐って蛆わいてたんじゃね？

これ営業停止になったの？

えこひいき管理者は　まだ辞めない

もう妖怪みたいなもんだからな

５０歳〜７０歳の職員ばかりｗ

介護される介護職員

み〇の子ども可愛いね
さ〇べいいやつ
の〇ちワキガニキビ♂
さ〇うデブス５０代
元〇館最高だよ☆

↑これ書いたのハゲだよねｗ

>>127
ハゲではない
さ〇べ様は人間性が素晴らしく優しいよ

あの人が辞めたら
大変なことになるだろうね。

>>126
＞さ〇うデブス５０代
これってグループホーム？６０代じゃない？

自画自賛乙＞ハゲ

>>131
ハゲてるがイケメンだ
睫毛長いしお目めくりくり
優しい良い上司だ

>>126
退職した人ばかり

>>133
み〇様とさ〇べ様はいるでしょ。
さ〇べ様いないと今〇グループの施設潰れちゃうくらい優秀なんだぜ。

実はファンクラブあるんだ。

君たちも入らないかい？

hage本人乙

>>135

>>135
実は隠れファンなんだろ？
さ〇べ様サイコー
こんな素晴らしい上司いるのになんで辞めてくスタッフ多いんだ？

良い人はみんな辞めた。
残ってるのはカスだけ。


> > 679 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/03/31(土) 11:19:07.97 ID:OlsJmjRX
> > 「健康」 と 「安らぎ」 に満たされた
> > 心豊かな自然の中の暮らし
> > 【　サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢　】
> >
> > >茨城県つくば市の有料老人ホーム
> > >「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢(くらぶ)」で、
> > >入居者の女性（８７）が、死後約１週間たってから
> > >発見されたことがわかった。(読売新聞)
> >
> >
> > 老人ホームで孤独死…８７歳女性、１週間後発見
> > http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120330-OYT1T01224.htm?from=main2&from=hochi
> >
> > 孤独死：老人ホームで８７歳の入居者女性 茨城・つくば
> > http://mainichi.jp/select/jiken/news/20120331k0000e040224000c.html
> >
> >
>

ハゲ信者に言いたいが、ハゲがそんなに有能なら誰も辞めず事故も起きずだろ
つまり居たら施設が潰れちゃうくらい無能ってことだよ
サービス残業とかパワハラセクハラ放置で有能のわけねーだろボケ

被害者より加害者の側を更生させんといけないんだよ
腐ったリンゴがどっちなのか火を見るより明らかなのに
なぜか、被害者に対してアクションを起こしたりアドバイスしようとしたりするのは日本の悪癖
加害者をクビにしないで被害者をクビや異動にするなんて論外

どっちが異常なのかをきちんと判断しないといけないよ

さ○べは オープン前に足を骨折した

そして妻は茄子だよね

骨折は、別人
さ○○ら
あんたオープニングからいなかった人だね
誰かわかってるけどｗ

>>142
辞めた人多すぎて特定出来てるあんたすごいわ
オープニングからいるやつなんてろくなやつらじゃない
ままごとみたいな施設だから孤独死とか起きるんだ
今のトップが亡くなったらグループ終わる
み〇じゃ権力ないだろ
スタッフも定着しない、まともな休憩室がない、孤独死…こんなとこ入りたい人いるか？

つくるときに休憩室をつくる発想がなかったってすごいね
スタッフに休憩させるつもりがなかったんだ
経営者の労働者に対する姿勢が見えるねｗ
さすが○川グループ

カスが辞めても新しい優秀な人が次々と入ってきてるけどね。
給料だって他の施設の比じゃないだろ。
福祉の部分が終わってもグループは終わらないから困らない。

>>143
心配しなくても満床ですが何か？

辞めてからも粘着するってどういうことｗ

逃げちゃったみたいね

書き逃げすんなよハゲ

びびっちゃッたみたい

表裏ありすぎ。

偽善者、白々しい笑い方
吐き気がする。

腹黒だから色も黒い。
ヘビースモーカーで体臭がヤニ臭い。

求人すごいね。事務所。

ハゲが使い物にならないから

>>153
さわ〇さんは悪くない。
悪いのはタヌキみ〇さんだ。
責任押し付けるな。

タヌキｗ
来てないだろ

>>155
タヌキのせいでオープンからどれだけ辞めたか知ってるか？
とばっちりだ

辞めていくのはタヌキのせいじゃないだろ

猿とマウンテンゴリラとカッパ

現在残っているスタッフは

精神疾患者

知的障害者

離婚経験者

いき遅れ


のいずれかに当てはまります

ここのグループホームの管理者って誰？
Ｓサンから変わった？

>>160
僻み根性丸出しえこひいきババァのＮだよ。
まともな人はみんなＮに辞めさせられていなくなった。
前管理者も管理者補佐も。

北の将軍みたい
韓国の人なんじゃないの？

>>161
ｻﾌﾞだった人かな？ｵｰﾌﾟﾝから今までいるのってその人だけだよね？
あとはみんな辞めさせられたのかーｺﾜｲ

なんでタヌキ？

ところで ここの施設のアルバムみたいなのが ごく一部の元スタッフに配られたって本当？
何だか 辞めていった職員のこと 色々書いてあるらしいな

それ興味ある

このアルバムみたいなの み○が赤ちゃん抱っこしてる写真も載ってるらしいよ

ねぇ？なんで辞めたの？

辞めていった職員のこと 色々って？

介護施設エトセトラ

★訪問介護★
入浴、食事、排泄、衣類の着脱、起床・就寝などの身体介助と、
掃除、洗濯、調理などの生活援助を行う訪問サービス。
訪問先に行くと利用者に他の訪問員との比較をされることが多い
訪問員は1人での行動なので求人は中年女性で経験者のみの傾向にある。
収入の乏しい非常勤なら男性でも採用される場合もある。

★痴呆性高齢者グループホーム★
ある程度自立出来てる利用者が中心だったが、最近はミニ特養化している。
給料は安い。 夜勤が1人体制の施設がほとんどでリスキーである。
調理経験が必要な施設もあるし求人は経験者が優遇される傾向にある。

★特別養護老人ホーム★
自宅で適切な介護を受けることが困難な重介護の人を入所させる施設
利用者と職員が多いので人間関係等でトラブルになる可能性も・・・
求人は新卒で資格モチの若年者を正職員採用する傾向にある。
中途採用は回転求人が多いのとヘル2は男女問わずパート採用がほとんど。

★介護老人保健施設★
病状がほぼ安定期の利用者が一定期間（約3ヶ月）をめどに入所させ
リハビリ等訓練を行い在宅に復帰させるのが目的の施設。
男性求職者は門前払いの所が多い。

★訪問入浴介護★
浴槽や設備機器を装備した入浴車で利用者宅を訪問し入浴の介護を行う。
重度の要介護機器類を装備した入浴車で訪問するやり方のほかに、
浴槽を自宅に搬入して利用するやり方もある。
ヘル2があれば運転手兼浴槽搬入組み立て係として未経験男性でも採用されやすい。

★小規模多機能型居宅介護★
「通い（デイサービス）」を中心に「訪問」「泊まり（ショートステイ）」
３つのサービス形態が一体となったサービス
まだ新しいサービスなので、ケアマネや看護師の求人が多く、
介護職は女性経験者が優遇されている。

★デイサービスセンター★
主に午前中から夕方まで預かり、入浴・食事・リハビリやレクリエーションを行う施設
週末休みなのはいいが、夜勤がないから給料は安い
車の運転とレクさえ気にならなければ介護初心者にも男性にもオススメ。
送迎専門オヤジがいる所もあるので普免なくても採用される施設もある。

★介護付有料老人ホーム★
介護保険の「特定施設入居者生活介護」の認定を受けた施設で、
食事や清掃等の介護サービスを介護常駐スタッフが提供するタイプと
外部の事業所から訪問してサービスを行うタイプもある。
一般の人が抱いている老人ホームのイメージはここ
介護福祉士の求人が主だが、新規オープン施設はヘル2でも採用率が高い

N

個人情報保護法違反の人
知り得た個人情報を無断で晒したり、ありもしない事を言いふらされたり ろくなことをしない輩
陰口叩いて回ったり。言うことはほぼ99％嘘か捏造で、信用とは無縁の人物。
その人に近づくと痛い目に遭いますよ。

Nね

http://lsupport.tsukuba.ch/e149338.html
研究学園 賃貸ビル建設予定地 今川企業グループ

賃貸ビル建設予定の看板が立っていました。

地上15階前後だそうです。そこそこ大きいビルになりそうですね。

http://lsupport.tsukuba.ch/e176904.html
研究学園 （仮称）つくば研究学園駅前プロジェクト 着工
研究学園のとりせんの南側に建つ、地上15階の、介護付き有料老人ホームです。

これはすごいですね。地上１５階っていったら、近くにある東横インやらマークワンが、おそらく10階建てぐらいのものなので、それより高い建物になるわけです。

いったい、どんな施設になるのやら。

そんなにみれるのかな

Ｎってだ〜れ？

な　に　ぬ　ね　の

水戸のリ○ー保育福祉専門学校は、介護科の教員4人中3人が昨年度退社。
2人補充したが、よその学校を首になった教員でかなり低レベル。
授業は教科書も開かず思い付きで、雑談レベルの話をする始末。
しかも新任の介護科主任教員は、何故か身体拘束の実技を始めるというお粗末さ。
茨城中○福祉などより評判良かったからリ○ーに入学したのに、リ○ー終わったな。

７５４

こ　わ　い

え

有料のブログ書いてるのは誰？
Ｍちゃん？

>182
違うよ。Ｍちゃんの仲良しのあの方。

URL晒して
見に行くからさ

ホームページからいけるよ
ttp://ssvtsukuba.wordpress.com/

ホームページにもブログにも事故のお詫びはないんだね。

>>186
悪いと思ってないもん
あるわけない

町の噂
評判悪いね

茨城の福祉施設情報６
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1348460446/

また退職？

だあれ？

一番ババアの

み〇ちゃんもういないの？

もう興味ないみたい

>>173
これ、娘が経営するのかな

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ

被害者の方ですか

ここって宗教からんでるの

>>198
からんでない
そ〇かは牛久にある老健、土〇〇同だよ

でも同じようなもの

GHの管理者って今は誰やってるの？

陰口大好きなあの人

そんなに見るなよハゲｗ

GHの管理者って今は誰やってるの？

LINEで浮気してる


【チャット】LINE(ライン)★6【SNS】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1347453690/

准看なのだが、ケアマネや社福持ってるので介護療養型病院に努めた。
定年まで務まらないと感じた。今は体が持つが、将来性がなくやってても楽しくない。
あとは棺桶入れるだけの人間に対して、「楽しみをみつけましょう」とか「喜び」とか
追求している。自分もそれに話を合わせているがバカみたい。医者は割り切っているのに。
誕生会や敬老会なんて胃瘻して意識もないのに意味ないだろ、それにそんな状態でやられても利用者も迷惑だろ。
体に発赤できたくらいで、看護記録に書きたくないよ。キツイというより芝居しているのが馬鹿らしく感じる。
精神科の方が気楽だよ、体楽だし、記録少ないし給料だって年500くらいはもらえるし。
介護は自分の身を削る仕事だよ、犠牲が多すぎる。
まあ、自分は介護の世界に入ったのがきっかけで看護になって精神科の楽さを知ったから、
介護をしていたことは通過地点として無駄ではなかったと思うしかないか。
そのおかげでＤＩＶのルートを確保するのが上手くなったよ。

うちの病院なら募集してるよ。
やめるやついるけど入る奴がいない。
何故なら、やめそうな人間はあえて入れてないから。
だから、真面目というより長く勤めそうな印象を出すこと。
資格ない場合でも、「生活が苦しいのでとにかくやらせてください」と
訴える。不真面目そうな奴は論外だが、誠実そうに演じて簡単に辞めない雰囲気出せば、
採用されるよ。　自分はお勧めしないけど、この社会情勢で背に腹は変えられないからね。

有料老人ホームが沢山開設してるから、うちの病院には来ないんだよね。
辞める時には精神状態おかしくなって辞めるのが多い、ということになってるが、
絞るだけ絞って働かせるからまともな精神じゃいられないんだと思う。
自分は、再就職する手前精神病んだなんて意地でも言えないから、普通に退社するけど、
まだ働けるのに見切りをつけて辞めるから変節者扱いされる。
介護なんて経験のためにするならいいけど、本業にするものじゃない。

デブって、我慢が出来ない、自己管理が出来ない、怠慢な自分を常に自己紹介しながら歩いてるようなもんだからな
そんなのと友達と思われたくないし、一緒に外を歩きたくない

デブって元々レベル5のデブから生まれた訳じゃないよな？
レベル1があってレベル2を経験してレベル3を経てレベル4の段階を踏んで来てる訳だろ？
その間に鏡も見るし集合写真も撮っただろ。それで自分が奇形な事に気付かない精神
「これでいいや」と納得した上で外を出歩ける神経
体型は病気でも体質のせいでもなんでもない、身だしなみだ
鼻毛出てたら笑われるだろ？全裸で歩いてたら指さされるだろ？
それと同じレベル。100%デブを見下してるよみんな。

テメーが勝手に太ってるだけなのに 「体型の話はやめて」みたいな空気を
自分から出すからウゼーしキメーしクセーんだよクソデブが。
集団の時は普通に接するよ？周りの目があるから。でも心の中では大爆笑。なにその体型
アメリカでは、公的に「デブは自己管理できてない」って見られるけど
日本ではみんなこっそりバカにしてる。「自分はぽっちゃりだから」と思ってる奴、テメーの事だよ。
女の人がする化粧って見た目をプラス数点上げる行為じゃんか。いわば見た目の微調整
見た目でマイナスぶっちぎってるデブが何数点稼ごうとしてんの？微調整よりまずやる事あるだろ
その体型で外出歩ける時点で自分の見た目は気にしてないもんだと思ってたけど
見た目気にしてんならまず痩せろよ。デブの人生におけるテーマがわからん。本気でわからん。

いい加減認めてくれ。デブがデブだと言われて怒るのは理不尽だ
100歩譲って太りやすい体質のデブがいたとしても じゃあ人並み以上に努力しろよって話だよ
例えば元が頭悪い奴だって勉強しなきゃバカ扱いされるのが当たり前だろ
自己管理ができない→だらしがない 食欲に抗えない→意思が弱い
初対面の相手から自分がどう見えるか、思われるか考えることすら放棄した時点で
社会に生きる者として終了しているのよ。デブのイメージが良いわけないだろうが。
ここまで書かれて自分の身体について見直していこうと決心しないようじゃ
お前 もう駄目だわ 一生ネットで架空の自分でも作って現実逃避してろやデブ

森口似

つまりハゲ？

男を叩くのは男って決まってる

hageを叩くのはハゲって決まってる

いいかげん気が付けばいいのに

やっぱり管理者次第なんだよね

み〇ちゃんに会いたい
どこ行けば会える？

やっぱり動物園じゃないかな

ここのグループホームってご飯も作らない
重度の人もいない
９人の入居者を３人の職員で見る
暇でおしゃべりしながらお菓子食べてるのが仕事
って
聞いたんだけど本当？

そんな暇な天国みたいな職場環境なのに
オープンからの職員は1人しか残ってないらしい
その1人が管理者なんだって
どうしてだかわかるよねって中の人が言ってた

追い出すのが趣味とか？

ここって評判はどうなんですかね

ここまで読めばわかるだろｗ

>>216
ワラタ

あの管理者ねぇ
ごにょごにょ

ハゲ進行中らしいよ

社員まだいるの？

評判わるー

む〇いさん♂子持ちまだいる？

>>224
間違い
む〇まちさん

孤独死あったとこ？

む○まちさんって 女たらしなんだよね

たしか 元彼女も同じ職場だよね？
まだいるのかね？ Sさんは？

辞めた人が悪口かいてるのかー

普通は書かないよね
つまりそれだけ悪いところなんじゃないの？

見てて違和感を感じる所があったから書くけど、子持ちでもよくね？
むしろ普通
お前独身と不妊は本当に悲惨だぞ？
子供がいると叩くその醜い感覚麻痺治せな？
冗談は顔だけにして

あの人のことですね
わかります

Ｓさんて？
櫻○？

む○まちが付き合ってたのはみんな知ってる

>>232
え？
櫻〇ともやってたのか

むろま○が出来ちゃった結婚する前に付き合っていたのが櫻○

1338年、足利尊氏は征夷大将軍に任命され、京都に幕府を開き、室町時代が始まる。
室町幕府は３代将軍の足利義満のときに京都の室町に花の御所をつくってその体制がととった。

個人的に櫻○は性的対象外

ムリっすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>236
デカパイだよ

あれ？ヤ○チと付き合ってたんじゃなかったっけ？

おさかんですな

ＰＴ？のクルクルパーマの女以外はここの職員みんな可愛いぞ

ｗｗｗ

可愛いのいるかぁ？
誰よ？

>>242
ナース
若い介護士

俺も狙ってる

結局Ｍは誰の子産んだの？

ハゲ

まじか

え、ヤ○チって噂もあるけど

不倫したから離婚したの？

Ｌサイズ

誤　えへよぉございますっ！
正　おはようございます

>>248
マジか
そんな噂あるのかよ
ヤ○チは、あいつと付き合ってたよな

だれもつきあってなかったよね

茨城県の北部在住の被災者bakahotこと宗形昌幸です。
震災で仕事を失い妻は死に、4歳の幼い娘を抱えて途方にくれている私に
振り込んでくださった方々へ、ありがとうございました。
何と言っていいかもう・・・あなた方のお蔭で私と娘は生き延びることが出来ました。
引き続き援助を希望します。
お金をくださいとは言いません。貸してください。
もちろん、いつとは約束できませんが必ずお返しいたします。
必ず返すつもりで必死に生きていきたいと思っております。
貸してもいーよって方は振り込んでください。
[email protected] [email protected]

常陽銀行 美野里支店　支店番号120　普通口座　口座番号　1161421
常陽銀行 菅谷支店 支店番号055 普通口座 口座番号 1656512

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http://kanekure.ssig33.com/masa_munakata

旦那に愛想尽かされてバツが付いた人

バツ同士で結婚？

そうなの？

わ○なべ　ってまだいるの？

例の人

例の人ってだれよ
ヒントよろ

ここって人間関係どうなの？

最悪・・・と言いたいが普通

最悪　でも感じ方はその人次第・・・

結局どうなのよｗ

分からん・・・

ただいま募集中

何を？　誰を？

会長がガン、理事長が心臓病で入院ってマジ？

今○帝国崩壊！？

因果応報

>>269
み〇様いるだろ

何だ　ここ・・・

>>272

>>49

また・・・馬鹿が出現したみたい・・・

それも極め付きの・・・馬鹿が！

クリリンのことかー

アレが出た

業務拡大中につき

風化阻止上げ

ここは良かった
今の職場最悪
戻りてぇ

>>280
hage乙

いっしんとここはどっちがいいの？

いっしんの方が､めちゃくちゃ楽しいし上に気に入られると居心地いいよ。

でも 嫌われたらパワハラの毎日
自殺寸前まで追い込ませるよ

でも楽しいならいいか

楽しいけど役職の奴らの言いなりにならないとパワハラが待ってるよ。

ここですか

年内に転職したい

む○まちさん、有料に異動だって！！

むろ○ち まだいたのか

>>289
有料移動か〜

ここより有料のがいいだろjk

１月開設のコン○ォートはいつ頃から求人するんだろうね
管理者がさ○らいだと知っても勤めたいと思う人いるのかなぁ
自分は絶対無理。老健もＧＨも有料も嫌だけど・・・

てか、老健も有料もGHも嫌って、なんでこの会社に居るの？
コンフォートは求人定数いっぱいになってるよ

>>293
妄想ハゲ乙

誰がハゲだコラ

>>295
おまえだおまえｗ

さ○らい

女として他にもっとやるべき事あるだろ
つまらん人生だな

さく○いって、む○ま○の元カノでしょ

む○ま○が有料へ異動した時期って、さ○ら○がコンフォートの管理者になるからって事で
有料から離れたのと同じタイミング？何かあんのかな。

さ○ら○、老健→特養筑○苑→有料→コンフォート管理者って…よくワカラン経歴だな

ハゲの呪い

今日忘年会らしいね。関係ないけど。
さ●らいがどんな顔して出るのか見てみたい。

ハゲの呪いは恐ろしい

きのうの常陽リビング見た人いる？
載ってたね。こ○がサン・・・。

>>302
さわちゃんいい人
桜ちゃん美人

ここはアットホームだし良かったよ
給料悪かったが

さすらい？

>>306
さくらい

む〇ま〇いなくなったら書き込み少なくなったな

さむらい？さいらい？

>>309
桜井 乙

ｿｳｶガンバﾚ
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黙れハゲ

家の住所も教えてもらえないくせに彼氏とか笑える(笑)

相手の為に別れてあげれば？
そんな優しさも愛情も無いか？
ずっと責任取らないつもり？
さようならのひとことで終わる
不倫なんだから
さようならも必要ない

さようなら

さよなら

評判の悪さNo.１になってら

ttps://www.tonari-kaigo.com/detail/26122

病気などが理由での解雇は、違法ではありません。
もし、有給休暇を使えない、などがあれば明らかに違反ですが、
労働力として見込めない社員を病気が理由で解雇しても、これは普通解雇といって会社を訴える要素にはならないのです。
その際には、会社は、30日前の解雇予定通知か、急な解雇であれば、1か月分の給与を解雇手当として支払えばいいようになっています。

>>317
ここのグループホームって
管理者が醜いって聞いたよ

職場に、”い○さと”と”筑○苑”でそれぞれ働いていた職員がいるんだが、
筑○苑の管理者の悪口で盛り上がっててワロタ
管理者に嫌がらせされて、オープン時からのスタッフ皆辞めて行ったって

な○し

みかちゃんに会いたい

進撃の巨豚

グループホームなんて
使えないババアしか働かない場所だろ
グループホームにいた奴は何年働いてたとか言っても何も出来ないからな

水戸の老人福祉施設で火災　入居の男女２人搬送
http://www.47news.jp/CN/200508/CN2005081601005107.html

水戸の老人福祉施設で火災　入居の男女２人搬送
ttp://www.47news.jp/CN/200508/CN2005081601005107.html