【落ちこぼれの】愛の家グループホーム　４【人権】

白熱するトークの続きをどーぞ

人格改造マニュアル　太田出版

頭悪い人って法的手段とか好きだよねｗ

管理者の求人を多数みますが、そんなに足りてないの？

ロッテマリナーズか

オバヘル募集とは書けないからなｗ

従業員にとっても地獄だけど利用者さんにとっても地獄だと思うよ　変な会社

フィルモア大統領に頼め！

不自由を常と思えば不足なし　怒りは敵と思え　勝つ事ばかり考え負くる事学ばざれば害その身に至る　己を責めて人を責むるな　及ばざるは過ぎたるに勝れり

チンコとマンコの洗い方教えて〜私がチンマン洗うと利用者さん不穏になるの〜

インスタント老人ホーム愛の家

弱者には弱者の闘い方がある　野村克也氏

利用料19万
スタッフの給料手取り13万(夜勤と残業なしの場合)

奈美悦子って乳首がとれて、私の乳首を返して！って騒いだ人ね(笑)

>>13

ヘル２取得見込みで、履歴書送り応募したら次の日いきなり連絡きてびっくり。
面接日今度の月曜日36男なんですが、電話で「いつから働けますか？」と言われなおびっくり。
面接って何聞かれるの？

身体あんまり強健でないので、特養は避けてグループホームにしたんですが、
仕事（特に肉体労働）大変ですかね？

もし採用の場合、契約社員？正社員？
介護に転職するの初めてで不安。アドバイスください。
給与は全国同じなのかな？？？

ここがどういうＧＨか知らないけど
特養→ＧＨの私から言えば肉体的にはＧＨ楽よ（給与も安いけど）
オムツ交換で20人とか30人かえなくていいんだもの
料理できないとおばちゃん連中がうるさくてアレかもね

>>15
肉体的には楽ですよ。
但し、精神的には（施設の女性中心の人間関係、月平均５〜６回の夜勤等）
タフでなきゃやれないですね

おそらく新規ラッシュなんで、採用側も切羽詰っての対応だったのじゃないかな？
でも、正念場は入社してからですね。
頑張れ＼(*⌒0⌒)♪

>>15
料理は好きか
部活は何やっていたか
夜勤は大丈夫か
月13万で生活できるか
朝7時にこれるか
資格をとる予定はあるか
前職はなんでやめたのか

沖山

仮面の告白、憂国　三島由紀夫

お前ばかみたいにしつこいな
早く逝け
つーか捕まれアホ
いい加減つまらん

介護報酬１０億使い込み　介護を食い物にしてるね

思い込みだけなら誹謗中小だよ。

痴呆症と精神分裂病があると接し方がむずかしい

ビジネスは大部分が情報空間、概念の世界だから、そこで活躍できるかどうかはゲシュタルト能力にかかっている。

１３マソも貰えるのか？　給料いいなｗ

他者との関係がわかれば自分が見えてくる

>>17.18
情報サンクスでした。
面接はホーム長でなくて、
県全部統括してるっていう、凄まじく頭が良い方が面接してくださったんですが、
採否は一週間後らしいです。

とりあえず、ホーム長も面接してくれた方も尊敬できたんで、
給与関係なく働いてみたいので、「御礼状」出すか！！と思うんですが、
県の統括責任者のことを、
この会社では何と言う名称で呼んでるのか教えてくださると助かります。

外部評価って。

チクってもいいの？？
たとえば、認知症ではなく認知の振りをして入居してる
精神科のババアが入居してるよとか。
毎日、サービス残業してるよ　とか。

言っていいです　法律違反ですから

うちにもいる
認知のふりしたのが…

介護は儲かりますｗ　by豊岡会

介護を食い物にする　愛の家

ほとんどの人が過去から現在を見ているから未来が見えない

職場を私物化したり、かき回す女はクリトリスを、男はチンボを切り落とす

会社の目的は思考させないこと。社会が思考しないサラリーマンを望んでいる。

今日、本部の異様な雰囲気は、何かあったのでしょうか？

○○課長の金玉が腫上がって救急車で運ばれたらしい

残業代不払い123億円＝労基署が1386社指導―10年度

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111019-00000100-jij-pol

>>36が全ての答えだろ。

契約社員なんざ金儲けの駒としか思ってねえよ。
だから同じ仕事させても夏休み与えねえんだ。
６０過ぎの老害嘱託にはちゃんと夏休みあるのになー。

改定あったけど契社に夏休みがないのはおかしいと思う。
求人記載にはあるとされている｡

中部学院大も大垣桜福祉科も偏差値４０そこそこのバカ学校ですが特養では威張ってます　利用者さんに対しても口汚い命令口調
笑えるくらいバカです　東大、慶應に福祉学部を作ってほしいものです　

開成の連中は介護なんて眼中にないよ　国も４流５流の高校大学に下請けさせてるんだよ

>>43
優秀な学生が介護に流れたら国は潰れるわなｗ
最貧国まっしぐら

1867年１１月１５日、坂本龍馬は歴史の闇に呑み込まれた

>>44
管理者育成のための新卒採用枠があるって聞いたことあるけど
あれも怖いな
人生経験の狭い人を管理者にするよりも、いろんな体験積んでる中途の中から
優秀な人材をピックアップして育てたほうが福祉の世界は合ってる
と思うけどな

現在の自分の状況は、過去の行動の結果ではない。

ばかだろ どっか逝け

膳場貴子さんは東京大学医学部看護学科卒業　美人　看護師なんてやってらんないよね

無資格無責任保身嫉妬粘着陰湿ごますりイソギンチャク管理者反日国家福祉資格蔑視幹部会集団、貴様、何様、国賊か！
呆れ果て腐れ果てていたらくもっと考えろ！走れ働け！寝る間もないぞ、貴様ら国賊売国奴反日国賊売国奴集団！天皇国家日本福祉国家資格者たちを追い落とす入れ替え使い捨てなんてもってのほか！
あるのは無資格保身だけ！無資格無責任保身嫉妬、生活もかかっていないが権威から離れたくないだけ！無資格無責任保身粘着陰湿ごますり嫌がらせ工作管理者幹部会への道！
濡れ衣茶番劇無資格無責任保身粘着工作管理者幹部会集団。
しかし、無資格無責任管理擁護闇市組織化の現状、これはひどい。
いずれにせよ、国民からの大批判、大糾弾は避けられないだろう。無資格責任者、無資格管理者地獄の現状に不満な消費者、憂う国民は多くいる。
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！

アナウンサーのね　綺麗　うちの能なしデブブタ准看護婦と大違い　責任、介護になすりつけるし　子供連れてきてホームで騒ぐし　その娘がブタそっくり　

無能なホーム長とそいつを選んだマネージャー。

なかよしこよしなのはいいけど、人事に私情を挟むとはね。
すぐにボロが出るよ。
共倒れだ。

おまけに頭が悪くて、自分が楽をすることしか考えていない
ユニットリーダー。

ふざけすぎだろう。
働けよ。
お前が率先して働かないから
軽蔑されるんだよ。

Ｉマネージャー？

エリアマネージャーのこと。

Hマネージャーでしょ？

社労士受かった！１月あたりでこのクソ会社やーめよ　介福、ケアマネ要らない　２つセットで１００万位で売りたいくらい(笑)ウンコ仕事とイジメ、イビリ従業員相手はうんざり
　若い人はこんなレベル、モラルの低い業界にいるのもったいないよ　上司もろくなのいない　この会社の役職って貰っても迷惑　いいことない　意地悪ばあさんがやる仕事場

抽象空間のリアリティは、記憶の使い方にかかっている。

不完全性定理以前、数学はその完全性ゆえに神の学問とされてきた。

マンコがうまく洗えません　失便でクリトリスのほうまでマンコが便まるけの時など

タケちゃん今、宇都宮？連絡してね　すずめより

>>52-55社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

生きている間に役割を決め機能を果たすことで縁起が生まれる。

人格改造マニュアル　太田出版

うちのホームで、イビリババアに対して、手を上げたスタッフがいたよ。残念ながらその人は辞めちゃったけど勇気ある行動を讃えたいよ。自分もその人の二の舞をするかもしれない…

そういうババアは口で説明してもダメだからね　そのババアをクビにしなきゃ　骨のあるひと　うちなんかみんなホーム長までイビリババアのご機嫌とり　情けない　真面目な人が細かいあらさがしで怒られて

ＫＥＩＫＯ３９歳でクモ膜下出血　意識はあるけど言葉が喋れない
　可哀そう　ババアＹホーム長がなればいいのに　

>>65 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

島田珍助みたいな小心腹黒男うちのエリマネにもいるよ　サル真似男　ぷらぷら鬱陶しいんだよ　汗びしょびしょで仕事中　バカホーム長はそいつのご機嫌とり　２０も下のクソガキに

ホーム長は最低、社会福祉士、介護福祉士持ってる人と人格者になってほしい　
できれば民間資格ですがケアマネも　なぜといえばケアマネは現場にあまり入らず介護スタッフにアンケート書かせてプラン立てたり
他と掛け持ちのいい加減な人が多いから、ホーム長もケアマネを持って目を光らせてほしい

資格は必須とは思わないが（資格持ってるベテランでもダメ人間いっぱい見てきたから）
人格者にはなってほしいとつくづく俺も思うわ

>>65 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

ケアマネは介護福祉士持ってて日勤週１日、夜勤月１日でも介護に入ってほしい　アンケートや申し送りプラス自分の目で利用者さんをみてほしい　他と掛け持ちする余裕があったら

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w


中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549


テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

>>72
あなたのおっしゃる通り！

>>73
ＴＰＰに反対なのって農業・医療等の税金・公金に
たかる連中が主だよね？
競争力のないゴミにお金上げるのはもう止めませんか？

吉原の信長はゴムなし生中出しさせてくれた

>>65 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

臨時賞与って振り込みいつですか？

>>65 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

>>78
去年はあったけど今年もあるの？

親愛なる皆様、東アジア一の親不孝息子である大阪東署の血税泥棒高橋和也の元愚父でございます。
わたしは先日大阪府警では男同志の枕営業が今でも行われていると申し上げましたが、何ゆえ知ったのかということをカミングアウトします。
それは和也が巡査部長に昇進した記念にとある温泉に行ったときのことです。
わたしは愚息が同性愛者だという噂はまことしやかに聞いておりましたのでそれを確かめるためにも温泉へ行ったのです。
浴場へわたしが少し遅れて行くとちょうど愚息和也が服を脱いでおりました。
彼のパンツ脱ぎ方がいささか不自然だったので他のお客も気にしていたようでした。
わたしが目にしたのはなんと和也の肛門が大きく穴が開いており警棒が軽くすっぽり入るくらいに広がっていたのでした。
流石にわたしもこれには唖然とするしかありませんでした。愚息もこのときばかりは申し訳なそうな表情でした。
わたしはあえて彼にはこのことを聞きませんでした。「やっとぱりそうやったんか！」と心で呟きました。
このときからわたしと愚息との距離は広がっていくのでした。
そして一年前の愚行さらにわたしと絶縁。。。。。
ホンマにあいつは大馬鹿者です。害虫のほうがマシかもしれません。
今の世の中はホンマにおかしいことばかりです。警察は自分たちの不始末をヤクザに八つ当たりしてるような感覚になってきてますし。
これが暴走すると一般市民にまでもチャカを付きつける愚行をするから困ったものです。
馬鹿刑事・警察官こそ三池監督の演出するような切腹で世間様に詫びてもらいたいものです。
Ｐ・Ｓ　岡○和真は変態 ◆rxWYenPZGUとかいうガキは恐らく和也と肉体関係を持ったホモ警官でしょうね。
キミの分の水浅葱裃と白小袖と九寸五分の刀は用意してあるからいつでもうちにいらっしゃい！
親愛なる皆様以上高橋和也の元愚父でした。

統括ホーム長からの採用って本当にあるんですか？

>>81

ｱｯ-!!

大人がよくなれば子供もよくなる

１８６７（慶應３）年１１月１５日、坂本龍馬は歴史の闇にのみ込まれた

大人が悪ければ子供も悪くなる

モンスターの子はモンスター

何を書き込んでいるんだか…

沖山伝説

社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

沖山伝説って何？

社会保険労務士ＶＳ社会福祉士＝社会保険労務士の勝ち　

本当にしつこいな。
いい加減、サイバー警察に通報しちゃえよ。
ガマンし過ぎじゃね？
人物特定出来る内容は犯罪だからよ

イジメの天才の人？

おでんくんいいね

こんな下衆な所でムキになって怒ってるとバカっぽい(笑)

特養から来ましたがＧＨがレベルが低いとよくききますがそれは嘘です　特養、老健は利用者さんはお客様という考え０　
ただ早く仕事だけで介護になってない　特養からＧＨ来て威張ってる人はバカです　とくにヘルパーババアが多いです　勉強もしてませんから仕事も独断的なのでクビにしてください

膳場貴子さんは東京大学医学部看護学科卒業後キャスターに　美人でかわいい　看護師なんかやってらんないよ

おい！ピンクのブタ准看護婦　バカ学校でブタなら真面目にやれ　手抜きして自分の仕事を介護スタッフにやらせるな　ホーム長がつれてきたけどバカだから転がされてるもんね　

Ａ次元には自分だけが幸せになるなんて命題はあり得ない。

確かに　こんな下衆な所での内容にムキになる必要はないよね
ほっとけばいいんだｗ

沖山にひどい目にあわされた方、情報をください　泣き寝入りはダメです

経営者に比べて、通常一般の従業員が得ることのできる社内の情報というのは、極めて限られたものである。

ホーム長って名前かっこ悪い

>>102
kwsk

ホームリーダーもか

人格改造マニュアル　太田出版はストレス発散にいいね　

ｱｯ-

ウンコちゃんだっぴ　イッー

ウッー

ｴｯ-

悪評蔓延る愛の家ですが、全グループホームがダメダメなのでしょうか？

ＴＰＰ早く入って　アメリカ親分機嫌わるいよ

ウッー

全ホーム無茶苦茶ダメダメ状態です　行き場のない人達が働いてますから

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

介護職、ケアマネ正社員でもボーナスが無いのはキツい。

ケアマネも所詮民間資格　ヘルパー２級でホーム長もいます　福祉大出て

確かケアマネは都道府県の公的資格なはず。
それにどこも手当ては付くと思うし賞与のある職場も多い。

すべての物事は二極化する。アドルフ・ヒトラー
差別　貧困　イジメ　戦争　格差　強弱　覇権　人間は争いから降りられない

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

ウンコマン　オマル師

サンコンサン マサル師

東京福祉大、日本福祉大、中部学院大の介護福祉士、社会福祉士の合格者数
を教えてください

ここで聞いてもわからないと思う

競争によって人類は発展し、競争によって人類は破滅する

競争では破滅しません
争いによって人類は破滅するのです

介護職員処遇改善交付金について
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

↑によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
ってなってるんだけどさ。
現場職員の方、ちゃんと支払われていますか？

保険料諸々差し引かれても10,000は超えて来ると思うんだけど。
おかしいなあ。

ホーム長だと最低年俸380万からでしょ？茄子なくても十分じゃね？

大震災名言録　鍵英之著　光文社

なんで嘘つき小○部長クビにならないの？
なんで嘘つき小○統括クビにならないの？
なんで嘘つき○田マネージャークビにならないの？
なんで嘘つき村○ホーム長クビにならないの？

なんで証拠出せないの？

なんで一緒に確認しようとすると拒否するの？

なんでやってもいない事まで押し付けられて自分が責任負わなきゃいけないの？

なんで謝罪できないの？


↑これ西○○ＧＨの実態

老人増えるし、税金で廻してんだから安定してるんじゃーんｗ
競争大嫌いだし、リストラ嫌だし、社交性無いしーｗ
なんも考えたくないので介護に就職しましーたよｗ

実家に寄生してりゃｗ低所得でも全然平気ｗ
そんなことより「楽」がいいｗ

趣味はネットとパチンコでーすよｗ
韓流大好きｗ　ＫＡＲＡとセクスしたいっすｗ
服は中国産しか買いませんｗ
贅沢は中古車に下品なホイールをはかせる事ですｗ

外食は100円寿司がお気に入りｗ
まさか結婚できたならｗ
子供に280円の高級ユッケｗを食べさせてｗ
人生早々に乙させる可能性がございますｗ
給食費は払いませんｗ
教育費は掛けらんないので、奨学金で３流大学に逝かせますｗ
運良く生き残った出来損ないのガキは奨学金返済なんていたしませんｗ

妻は65歳までフルで働いてもらいますｗ
それが愛だろｗ　それが愛だろｗ

処遇改善金や児童手当貰っても生活ままなりませんｗ
全部世間が悪いのさｗ　金よこせｗ　金よこせｗ

ってのが介護士の常識とでもいいたいのかい？

いいたいのかい

介護職員処遇改善交付金について教えてください

http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1290973835/l100

>>132
自己批判乙

介護職員処遇改善交付金の支払額は適正なの？

>>132みたいなキチ●イじゃなくて
教養のある方、ご意見ください。

>>136

〜賃上げについては、あくまで事業者の皆さんのご判断となりますが、
と書いておりますよ。つまり、事業者の自己判断になるということです。
ちなみに私は前職では交付金は一銭も入りませんでした。
施設事情によりますよね

２１世紀に競争はいらない　脱資本主義革命が始まった

「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

>>65 http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

遅刻したり平気で他人に仕事押し付けたりするクソババアからパワハラ受けてるんですけど
どこに相談したらいいですか？

毎日仕事に行くのが辛くてたまりません

私も愛の家に行くのが辛いです。
だけど、収入がないと生活していけないので
仕方なく行ってます。
皆さん。
辞めるにしても次の仕事を決めてから辞めましょう。

本当に使えない奴はきちんとクビにする会社なので
肩たたきにあうまえに辞める必要はありませんよ。
５０過ぎた子持ちオヤジも契約社員で働いてるけど。
こいつが来てから、入居者が出来ることまで
すべてやってしまうので、入居者の認知症が一気にすすんでしまいましたよ。
こんな奴をしっかり教育できる上司がいないので、
たくさんの入居者が転んでケガをするのですよ。

私もそうです　地獄へ行くみたいです　人間関係がドロドロで　イジメ

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

上司もイジメをするオバサンのご機嫌とってますからがっくり　世の中おかしいですね

なんだこのスレ…
愚痴はまぁ仕方ないとして、基地がかなり混ざってる気がするんだが。
パワハラとかが酷くて壊れ気味の人ばかりなのか？

女は誰か的を作っておきたいのよ

ここは３０歳の正社員でお給料はどれくらい貰えますか？
賞与など含めて平均的な待遇を教えて下さい。

確定的なものさしはひとつもない。

情動を込めた言葉が理想を現実化する。

スカトロ山さん

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

上智で福祉職はもったいないね　日本福祉大は？

ここに愛なんてねぇよ。何が「愛の家」だよ。
何もかもがふざけすぎだよ。

>>149
手取り15〜16万かな？？？

>>156
マジですか？？　賞与は？？？？

>>155何を今さら
あるのは憎しみだけ

>>158
そんなところになんでいるんですか？
派遣かアルバイトですか？社員でもそんな感じですか？

知らない

正社員でもそうだよ

本衆議院により賛成多数により坂本龍馬君を第９６代
内閣総理大臣に指名します

エリマネは偉いんですか？

偉くないよ　ぶらぶら暇つぶししてるだけ

>>156
それは、役職、資格手当て込みの手取り額だろ
職員の手取りは13万〜

バイト並みまたはそれ以下

東方に大人になれない大人たち、永遠の未成年者の国ができるだろう　アドルフ・ヒトラー

それは日本だな

高齢化した未成年の国？？？？？？？？？

んなこと言ってたらブヨブヨになるぞｗ

契約社員は正社員には絶対になれないんですか？

なら、次の更新はないかな…。

>>171
絶対になれないって事はない
あんたが正社員を希望してるなら、それをはっきり伝えてみな

>>128
　　処遇改善交付金は、どう使おうと事業所に任されている。お上も黙認Ｗ
　　多分何処かで搾取か、事業費に回されているだろう！！
　　本当に誰もおかしいとは思わないのかな〜
　　貴方の気づきは正しいョ
☆★☆★☆★☆★☆★
介護職員１人（常勤換算）あたりの賃金改善額は、
月平均15,343円（増）となります。
細かいことは実績を見ないと・・・
平成22 年度事業実績・・・12ヶ月分
県補助実績 ??億????万 円
申請事業所の賃金改善実績で見ないと
介護職員１人(常勤換算)あたりの賃金改善額
賃金改善総額÷介護職員延べ数(常勤換算)＝月額15,343の増
　 つまり
賃金支給総額÷護職員延べ数(常勤換算)
（参考ですが）22万3,910.8円→23万9,253.8 円へ
☆★☆★☆★☆★☆★
そろそろＨ２３年度実績が出るはずです。記憶では12月？？？
出たとしても1万5千円を下回ることはない

入居者を骨折させて、隠蔽工作して、文句を言わせないようにした。
そして、その入居者が一箇月後に死んだ。
みんな、なかったかのようにスタッフが笑ってるよ。
こんなことばかりしてるからまた同じことを繰り返すよう。
転ばせた当事者はうまくごまかせたと思ってるかもしれないけど、
みんな、お前に辞めて欲しいんだよ。
手抜きばかりで迷惑ばかりかけてる。
いいかげん、きづけよ。
人殺し。

事故報告も出ていないの？

基本給、二年近くいるけど二万近く上がったような。

>>174怖い

ウーロン茶

ほうじ茶

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

昇給って毎年本当にありますか？

>>181
数ヵ月に一回法則はよくわかんないけど少しずつあがってる

１８６７年１１月１５日、坂本龍馬は歴史の闇に呑み込まれた

1967年ウンコはトイレの渦に飲み込まれた

沖山伝説

沖山イジメ伝説

沖山イジメ暴行伝説

ジャイアン伝説検証

伝説ってすげえｗｗ

沖山疑獄ですね　

君誰？

疑獄ってすげえww

俺は頑張ってます
http://music.geocities.jp/akb2966a

なにそれ

沖山ブログｗ

入居者に膝蹴り、頭突き、平手で頭を叩くスタッフが、愛の家に居る。

こんな暴力スタッフが、今ではホーム長です。

因果関係あるか？分かりませんが、やられた入居者（把握しているだけでも5名）は、み〜んな死にました。

この会社本当に評判悪いよ

沖山、恐るべし

ひどいことする人だね　死ななきゃ治らないね　人格障害

ウーロン茶

福岡ソフトバンクホークス日本一おめでとうございます

スカトロ山さん(笑)

沖山め

逆恨み？

マンコの中までウンコが入っているときどうやってうまく綺麗にしますか？

知るか

かゆい

>>205
石鹸つけていんせん
もしくは風呂いれる

MCS（愛の家）入社希望者の皆さんへ

MCS（愛の家） 創業当時は、とても良い会社だった。しかし、靴紐転倒即死事件、ポリデント事件、醤油入りコーヒー事件、スタッフ同士の三角関係暴力事件、女性スタッフへのストーカー事件、事故報告書揉み消し、事故報告書なすりつけ等、多数発生。
嫌気をさして、優秀な人材が辞めてしまいました。
ホットラインに訴えてもダメ。どいつもこいつもポンコツばかり…。

女性スタッフが、男性入居者の頭をグーで二三発殴っても、ホーム長が揉み消した。本部へ報告したが、なかった事に…。

この会社に入社するなら他へ行った方がいい。馬鹿ばかり…。

岐阜で利用者虐待事件ありました　数人で１人の利用者を虐待していたようです

怖い

沖山事件研究会　代表ダッピちゃん

沖山さん、指扇に返還して下さい。交換しましょ。

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

醤油入りコーヒー事件を中国でやるなよ（笑）

愛の家は仕事しないババアのいじめがひどいから若くて有望なスタッフが皆辞めていく。
おまけに馬鹿エリアマネージャーがババアの肩を持つから上に言っても不満が伝わらないよ。
若い人はここに来ない方が懸命だね。

ＨＬ会議では離職率をどうしたら抑えられるか話し合ってるのかな？

○○さん…事務所に居るんだから、インターホン鳴ったら玄関出ろよ！面会家族が、ナゼ出ないのか？不思議がってる。私は、答えに困ったよ。

○○さん…男のくせにヒステリー起こさないで下さいませ。入居者に頭突きしないでよ。貴方は、もうホーム長なんですから。

○○さん…ホーム長なんですから、入居者＆スタッフに対し差別しないでよ。入居者＆家族からクレーム出てますよ。挨拶は、上辺だけだって。くせ者だって言ってるよ。愛や思いやりがない！って言ってるよ。
貴方が来てから死亡者多発してるよ。


※自分のことかな？とおもってよ（涙）

>>218
もっと具体的に！
何処のエリア？

個人情報保護の観点から詳細にお伝えするのは、困難です。ただ…書いたのは、全て事実です。それは約束します。


入居＆入社希望の皆さん。愛の家に愛は、ありません。入居金３０万円貰ったら雑に扱ってボケ老人まっしぐら！で！新たな入居者から入居金３０万円受ける。こいつが来てから死亡者多発してるもの。人殺し！

ここしか雇ってくれなかったよ。
他は落とされた。

頭突きｗｗなにそれ

頭突きについて

ユニットリーダー時代にやってました。注意すれば、逆ギレするし「俺は、やってもいいんだ。君達は、ダメだよ。」と威張ってたよ。ホーム長、他リーダー、本部へ言ってもダメだったよ。

こんな暴力スタッフが、今では○○県内の某ホーム、ホーム長です。おっそろしい。入居者＆家族が気の毒。

社長が許すわけがない！

恐ろしい　そいつ頭おかしいよ

２１８
あまりにひどければ皆で（家族も含む）本部に言えば調査して首切ってくれるよ。

南行徳最悪
うるせえ元看護師のケアマネ
入浴もほとんど行なわず
食事も貧相
キチガイ入居者
動物園だわな

看護師が清潔保持しないわけがない。

へー

本社に言ったところでどうにもならない。
そこのホーム長となぁなぁだし。
友達の仲良しこよしでやってるからちょっとでも批判されたら
弱い犬を通り越した吠え方をする。

本社に言うくらいなら、即訴えてやれ！！
放置している上のほうの奴らも二度とこの業界で働けないようにしてやれよ。

辞めてほかのところに就職しそうになったらそこに
バラしてやれよ。
今までやってきたことすべて。
マジで入居者を殺しかねないんだから。

愛の家はタコばかり！

短絡的だね。

TBSの田中みな実アナ、非処女確定。エロ写真も多数存在。大学時代は何人もの男とセックス三昧！！
http://wjn.jp/article/detail/7816392/

TBSの田中みな実アナ(24)のヤバイ写真が、またもや流出だ。田中アナは女子アナ界
きってのブリッ子。小柄でアイドル系のルックスが武器。それを生かして、やたらうぶっ
ぽい司会をするのが特徴だ。
　しかし本誌既報通り、彼女にはこれまで何度かプライベート写真が流出。
カレ氏らしき人物とのツーショット写真や“ブラ取り”写真も存在する。
　「過去に付き合った男が悪かったのかもしれませんね。いくら本人がブリブリしても、
どんどんエロ写真が出てくる。本人が『交際経験ありません』といったところで信用できるはずがない」(前出・同)
　そんな折、またもや出てきたのが、彼女が青山学院大時代にモデルとして登場した女性
誌のファッションページの流出。
　「実名で出ているのですが、いまの彼女とは全然雰囲気が違うのでなかなか気づかれな
かったのでしょう。いかにも軽そうで、これが彼女の素顔なのでは」(ネットライター・
大川真也氏)
（略）
とにかく彼女の2面性は昔からハンパではなかったようだ。
　「テレビ、雑誌の人間に自分から売り込む。彼女から『飲みにいきませんか』とか積極
的に誘い、力のありそうな人間とは“2人飲み”もガンガンやっていた。だから何度か
『エッチされただけで逃げられた』と、怒っていたこともありましたね」(大学の知人)
　もっとも、その努力が実って、TBS入り。

　「大学時代は4、5人の男性と交際し、セックス関係までいっていたはず。でも彼女は
就職がからむと、カレ氏の約束をスッポかして、局関係者と会ったりしていた。
どのカレ氏とも、ケンカ別れ」(前出・同)
　流出写真も出るわけだ。

なぜ？社長が交代したのか？知らない方が多すぎる。

醤油入りコーヒー禁止ですよ！


入居者に飲ますなよ。（涙）

昔話。

ここに内定貰ったけど、考え直す…。

正社なのにナスボないしね（笑）

介護職員処遇改善交付金について
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

↑厚生労働省によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
だってさ〜。

やってらんないね

辞めたい、しか思えないね。とりあえず。

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白○屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

食事のメニューを勝手に削ったり、安い食材に変えたりしていいの？

作文が下手すぎる
お前高卒な

∧__∧
　　　　(　･ω･) 　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

親愛なる皆様、日本一の馬鹿息子高橋和也の元愚父でございます。
以前はわたしの家に来る郵便物には剃刀や生ゴキブリ、動物の死骸更には藁人形とか贈られることが多かったです。
ところが、わたしがカミングアウトをネットでするようになってからは激励のお言葉が多くなりました。
「高橋さん、あなたは相撲で言えば板井みたいだ。相撲界も警察の世界も八百長ばかりだからもっとがんばってください。」
と言ってくれた方はなんと現役の方でした。現役の方でもわたしを支援し和也を非難する方も少なくないことにはわたしも西城秀樹ではありませんが「感激」しました。
板井と言えば相撲の八百長を晒した人でしたね。わたしも元息子の和也も相撲好きです。
わたしは朝潮とか水戸泉、小錦とか朝乃若と言った高砂一門の力士が好きでしたね。
最近では高見盛が好きですね。彼のような実直な人間が大阪府警に沢山いたらと思うと残念ですがね。
ちなみに元愚息の和也は千代の富士とか霧島、寺尾が好きでしてね。
あ、賢いお方ならもうお解かりやと思います。彼らは美男かつマッチョですからホモの世界の人々にはたまらないんでしょう（笑）
和也は少年時代から男の裸には興味津々でしたね。相撲もプロレスも夏場なら水泳男子とかは大喜びしてみてました。
今思うんですが、あの盆暗息子は当時から男色があったしその頂点が警察というとこやと知ってたんやと思うんです。
まあ和也は意気地なしですからもっとひどいことして刑務所でも入れば男とやり放題なんでしょうがそこまでの根性はなかったと思います。
今日も自棄酒の愚父でございました。親愛なる皆様方へ。

ゲイアプリ

つhttp://gradar.jp/sp/index.php

iPhoneアプリ「jack'd」又は
「9monsters」

うわあｗｗｗ

愛の家グループホーム○○
○○ホーム長殿


自分の彼女（女性スタッフ）だけ査定をＡにするのはやめてください。

それ以外全員Ｃ〜Ｄなのは、おかしい。


あと一人の入居者だけドライブに誘うのもやめなさい。みんな誘って下さい。
上辺だけの挨拶も止めたらいかが？

>>249 http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

有害→白木
無能→中澤

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　|ー―'　　_　　 ｰｲ/　 ハ　 /　__,...-ｰ'　　　｀''ヽ. 　ヽ
　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
　.　　　 　 　　 　　 　　|!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__　ノ　　　　 ｀`ー--､.　 　 ヽ　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ!　　 ＼　　　　　　　　　 ﾊ　!　 |! 　|
　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

「愛の家」のマグネットシートが貼付けてある車をみました。

乱暴なのか？運転手が下手くそなのか？居眠りなのか？踏切で一時停止してなかった。おばあさんとも接触しかけてた。


安全運転を！

洗脳はいつか解けるもの

うんこ

厨房スタッフの料理マズイ

>>253
シートを付けるんだったら、運転のうまいスタッフしかやらせるなよ。
ってか、うまいドライバーだけに運転させるなんて現実的に無理だし
下手くそドライバーが運転したら、シートでの宣伝逆効果だろよ

シートだけ送り付けて後は施設に丸投げとは・・・
現場を知らない本社の人間が考え出しそうな典型例だなw
シートを付けさせるんだったら、運転技術の高いドライバー専門に雇えよ。馬鹿

運転技術以前の話じゃないの？

看板背負ってる事、常に頭に入れて運転しないとね

奈美悦子の乳首を返せ

沖山問題研究会会長　島田珍助

やたらとこの人の名前出てるみたいだけど何で？

>>257
だったら運転手当くらい払ってよ。
なんで、免許もってませーん♪とか・・大きい車は運転できませーん♪
とかいう奴のかわりに運転手しなきゃなんないわけ？
夜勤明けでも平気で病院の順番取りに行かされるんだぜ。
ありえねーーーーだろ！
マジで運転手当だせ！バカヤロー！

会社に申し入れてみれば？

>>263
しかも、事故ったら（自分の不注意の場合）確か
賠償額の3割程自己負担しなきゃならないんだよな。
これじゃ確かに免許持ってたとしても、持ってないことに
したほうがよっぽど賢いと思う

石黒→有害

早番と遅番２人で入居者９人を見る日は、休憩取れるの？

早番の休憩：12:45〜13:45
遅番の休憩：13:15〜14:15

13:15〜13:45まで、明らかに休憩時間かぶってるよね？
こういう明らかな問題を放置して
職業倫理だかを偉そうに押し付けてきやがる。

いいかげん目を覚ましたほうがいいんでないかい？

石黒→無能

沖山は恨みをかいすぎた

何で？

上手くやっているように見えるけど。

自分もそう思う　嫌いじゃないよ

>>268
石黒って確か、東京か神奈川エリアの○Lのこと？

>>269
沖山って、背のちっちゃいいつもチョロチョロしてる本部の人でしょ？

だとなんなんだ　たこ

>>267
休憩なんて取れないよ。

>>273
東海エリアかと思ったよ。＞石黒



11月25日の単独外出事故って、どこのホーム？？

>>274今時ｗたことかｗｗ

評判の悪い沖○さんだけど…私は、いい人だと思う。確かに体育会系で、ついていくの大変だけど。（笑）
オクトパスより何万倍もいい人！


無断外出は、ある程度は仕方ないよ。そのホームの居心地が悪い証拠だから。創業当時は、お試し入居（1〜3日）があったのに知らない間に消えたね。
満室すればいい。としか考えてないからね。ご入居者様にとって合う・合わないがあるから「グループホームとは」をしっかり説明してください。

ここを辞めてよかった

>>279
自作自演？

>>279・・ごめん
>>278の間違い！！

>>278
綺麗事言うな！
合う人って何？？
施設に合う人なんて、滅多にいないだろw

満室になる事しか考えてないホーム長
自分勝手にしか行動しないおばさんスタッフ
まじ苦痛


てか夜勤フロア１人って無理じゃない？

>>283
お前初めてかグルホは？力抜けよ

>>283
辞めて他行けば？
ま、他のグルホも一緒だけどな。

２３区内でここ系列で働いていて...職場を変えてしまナシに移ったけど
すっげぇ戻りたい、愛の家関連の評判が悪くても勤務人数が多くて良かった。

７〜８人態勢だった、、今のところは４〜５人でやること多すぎ　ふざけんな！！

石黒は猿真似

石黒→腹黒
沖山→鬼山

休み時間どころか便所に行くにも憚られる。おれもおむつにした方がいいのかな。

さようなら

ひとつのユニットに全介助の車椅子寝たきりの入居者が二人ずつ居る。
ありえない。
無理を承知で無理をさせる。
時給８００円台のやる仕事じゃないよ。
社長さん。
もっと考えてくれ。
寝たきりは他に入れる施設が沢山あるだろうに。

考えてないよ。
我々なんて所詮使い捨てなんだよ。

>>291
転倒リスクがあるのに歩き回ったり、単独外出を繰り返そうとしたり、
夜間頻尿を繰り返したりする入居者のほうが大変だと思うけど

>>293
あんた何も分かってない！！
歩き回れるのと、車椅子で介助が必要な人とは訳が違う。
地震や火事があったときに、自力で逃げられるか逃げられないのか・・

ようは、なにもわからない初心者が夜勤をやってるわけよ。
みんな辞めていくからね。
無理なんだよ。
指導もないし、アホなリーダーは自分ではなにもやらないしできない。
バカ大学でても、大卒として扱われるのは
納得できない。
経験だろ。
バカ大学でも本社採用が優先かよ。
絶対、協力はしない。
お前一人でやれ。

相当亀裂入ってるね…
何処のエリア？

うちのことかと思ったｗ
今は違うけどちょっと前の状況そっくりｗ

地震や火事が起こった時にスムーズに脱出できる入居者なんて
認知症高齢者グループホームじゃ大体のトコが半数以下だろ

全身脱力になってるならまだマシ
抵抗して手摺り離さないのとかどうすんだって感じ

てか>>294の事業所は避難訓練してない？
真剣にやれば大体何人ぐらい死ぬか分かるよ

うちは8割ぐらいは避難できないってことで
火事の場合ははしご車が届く部屋に誘導ってことにした
地震の場合は海が近くて津波が怖いから諦めて最上階に登って拝む

いや、普通は無理だからｗ

どうもうちのホームの非常口のドアは特殊らしい。
鍵も簡単にはあかない。
単独離床されたら困るからなんだろうけど
新しい職員はどの鍵でドアが開くかの説明も受けてない。
お粗末なことだ。
今夜、火事が起こったらどうするんだか。

うちのホームもそうだけど一つのフロアに車椅子の人が５人いたよ。
食事介助が４人いて大変だった。他のフロアは車椅子居なかった。
様は運次第、時給８００円が嫌なら辞めるしかない。
他にいい所いっぱいあるよ〜

今月の給与だけ残業手当が全部ついてた。
珍しい。
いつもシフト上人足りない時しかつかないんだけど。

たまに信者の様にこの会社は素晴らしいて言う奴多いけどそーなの？
元スタッフだけどわからんかった

研修で洗脳されたかそう思わないとやっていけないかのどっちかじゃ。
同業他社と比べると研修に力入れてない上に給与も安いんだから。

皆さん、クリスマス会はどうでしたか？

岡〇がホーム長に昇格するなら全員辞める。

question！

○→

A,田
B,野
C,島

answer？？

全員辞められるほどの団結力のあるホームなんだね
羨ましい。

入居者様に対して暴言・暴力ある人が
（当然スタッフにも）
何でホーム長になれるのか。不思議で仕方がない。

うちのホーム。空いてる居室あるけど、
「入居するな！ひどい目に遭うぞ！！」
と入居希望の方々に教えられたらいいのにね。

>>305
Ａだと思われ･･･

Yes, you are correct!!

Mr.okada's secret photo


oh!no...

？？？
http://www.kanshin.com/keyword/1137009

皆様、良いお年を☆彡

老健で介護主任しています。
昨年の11月、知り合いを通して、ここのホーム長の話が来ました。
虚実いろいろあるんだろうし、その場の感情で書いてる人も
いると思うけど・・・

話しを引き受けには躊躇うもの多いですね・・・。

そんな御宅はどうですか？

最高の職場環境ですかー？

年末に米がもらえます
ボーナスはないが

誰か助けてください。

ほぼ毎日職員2人（早番・遅番）で入居者9人を見ています。

休憩なしで12時間連続労働とか、ざらです。

あまりにも苦しいです。

定時で帰るのがそんなに悪いことですか？

定時で帰るなんて、調理の手に抜き婆だけ。
愛の家が毎日毎日、無償残業していることを
労基に訴えてやれ！！

早くアホなトップは身を引け。

>>314
＞ほぼ毎日職員2人（早番・遅番）で入居者9人を見ています。
調理師さんはいないのですか？調理師がいれば、その人数で
こなしている事業所があると聞いたことがあります

＞休憩なしで12時間連続労働とか、ざらです。
完全な労働基準法違反です。
すぐに労基、もしくは本社に連絡してください。

＞定時で帰るのがそんなに悪いことですか？
普通は定時で帰れますよ。

そもそも、スタッフさんは総勢何人いるんですか？

>>314
迅速な回答ありがとうございます。感謝します。

>調理師さんはいないのですか？
いません。ほぼ毎日、日勤者（調理担当）が不在です。
つまり入居者さん1人がトイレに行ったら、
残りの職員1人で8名の動向を注視し業務するということです。
看護士、面会対応、外出準備、調理・・・気が狂いそうです。

＞スタッフさんは総勢何人いるんですか？
1フロア、フルに入れるのは4〜5人です。あとはパートですね。

317です。

>>314ではなく、>>316でした。すみません。

一人辞めるとよくそんな状況あったな。
あと、連鎖で一気に辞めるということもあった。
連鎖は止めなきゃいけない。
そこはＨＬの腕のみせどころだよね？

スタッフ数に問題ありですね。
どなたかが辞められたんでしょうね？

HL・統括Mが早急に対策を講じて、スタッフを確保するか
近隣事業所にヘルプを頼むか、それこそHLが現場に入るかしないと
いけませんね。
317さんの置かれた状況は現在、本当に辛いと思います。
すぐに、本社に相談されて下さい。

ここでしかアドバイス出来ませんが、
是非、頑張って下さい。

>>317
ちなみに、
そんな状況で外出なんてする必要ありませんよ。第一、できっこありません。
それでもHLが文句を言うようでしたら、その事業所はもうダメですね。
転職を勧めます。

HL

その段階で何も対策とらないHLの責任やな
HLは現場に出たり協力してねえの？
だったら、馬鹿HLやな

中野超うぜぇｗｗｗｗｗ

みばれしますよ

ここ最悪なんだね、学校の説明会に来てたけど。何人か面接行くって言ってたな

転職することになりました。

どうもありがとうございました。

はい、さようなら

今度は踏ん張れ
せめて1年くらいは続けろよ

転職しよ

がんばろうよ
半年やれば有休つくし給料もちょっとずつあがるよ！

中の、あほう

中野ばばぁ糞

誰？中野って･･。
別にどうでもいいけど。

どうしてホーム長だけ、買ってに休みを変えられるわけ？
休みの日に出てきて、「･･だから、明日は休むよ！！」って。
ふざけるな。岡〇。お前は絶対にホーム長にはなれないぜ。

あいつの顔を見るだけで吐き気がするんだよ。
仕事しろ。仕事。

マジで、辞めてしまえ。
お前がホーム長に昇格したら、長谷〇と黒〇も降格させてやる。

岡田のことか？

お前程度の力でどうやって降格させるんだよ（笑）

入居者さんに虐待しても（それが明るみになっても）
降格にはなりませんよ。この会社（笑）
真面目に仕事してるのがアホらしくなってくるわ。

わ

「介護職員処遇改善交付金」について
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

↑厚生労働省によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
ってなってるんだけどさ。

どういうことなんだろうね？

岡◯様は神なんだよ。下僕共は岡◯様のために働けよ。

ここって記録は手書き？
介護ソフト使用してのPC入力？

このある事業所に今年から就職したけど、
ぎすぎす、ねちねち、とげとげしてる。
笑顔の職員って、見たことない。

気持ちが滅入る。

どこもそうなの？

つか、この掲示板、知ってればよかった…。

処遇改善交付金ってさ、仮に毎月１万円位搾取されてたら
一年で１２万の損失だよ？

ボーナスは年一回、１万円ちょっとだし。

仕事の資料作っても残　業　代　出　な　い　し。

こういう環境で偉そうに職業倫理が
ああだこうだって言われてもね。

たとえば川越地区。
どうして次から次とほーむを建てるのかがわからない。
お互いに、職員も入居者も奪い合い。

スタッフも育てられないのに新しい施設をオープンし過ぎだ。
無資格の職員ばかり集めてるくせして
車椅子の専門知識ばかり必要な入居者ばかり入居させて。
無理なトレードで口ばかり達者な５０過ぎのババアが来たら
みな落ちるでしょ。

>>341
職場の雰囲気は少人数なだけあって職員一人にひきずられると思う。
あなたががんばって笑顔で職員さんに接して職場を笑顔に変えればいいんじゃないの？

>>344
お前、矛盾してること言ってるぞ！
職員一人にひきずられるのなら、何人も悪い奴いるところなら
完璧に悪い方に引きずられる訳じゃねえか？

>>344
やってるよ。
オバヘルがはばきかせて、重箱の角つつくように揚げ足とってくるのに戦ってる。
疲れた。

死にたい。

どこにでもいるんだね。
辞めて他いってもそんな人また一人はいるよ。

339岡◯てまだ狭◯にいるの？伊◯とか？

>>346
私も辛いです。
どうでもいいことで、ネチネチ絡んでくるBBAが痛い。
そういうBBAに限ってコソコソサボってるから本当にタチ悪い。

俺も長い間この業界にいるけど
ババア（40代〜50代。特に50代がダメ）は会社にとってマイナス部分が大きいって結論に至ってるね
結局頭が固いから、変化に対応出来ないので不平不満が多くなる。特に現場って
変化が多い場だから、そのスピードに付いていけないんだと思うわ
加えて、売りになるはずの経験値でさえ、お互い自分の意見をぶつけ合うだけで、
（受け入れられないとまたそれが不平不満につながって）、せっかくの経験がよりよいケアに結びつか
ないことが多い。これも結局頭が固いのが原因だと思う。
理性の抑制がきかないから（これも年のせい）、感情的になることも多いし
更年期障害でもなればさらに感情の起伏が激しくなってたち悪くなるし

年には勝てないってわけな。

>>349
オバヘルに言われてることは、本当にどうでもいいこと？
人に注意をするのもすごいエネルギーがいるんだよ。

よく考えろ。
お前がどうでもいいと思っていること。

命に関わることなんじゃないのか？

すごいね！

60代はもっと最悪だよ。

処遇改善交付金搾取が事実ならとんでもないし、
ボーナス１万？
ま、それは入職して間もない人の寸志かな？
なんにしても、仕事する甲斐が少ない職場なのかな。
愛の家を擁護したり、個々のスキルに問題ありと書き込んでる
人は、内部の人、現場をあまり知らない人なのかもしれない。

組織がどれだけ腐っていようが、
集団の和が整ってれば、仕事に踏ん張ることできる。
協調性。臨機応変、柔らかい思考。
難しい問題だけどさ。。。

すごく良いこと言ってますね…
〜協調性。臨機応変、柔らかい思考。
最近働いてて、つくづくそう感じてるんですよねえ〜
350さんと同じ人ですか？

難しい問題ですけどね(^^)

選り好みしないで面接にせっかく来てくれたんだから人早くいれてほしい。
頭の固い経験者のオバヘルより未経験でも身体が丈夫な人いれてほしい。

せっかく来てくれた未経験で体が丈夫な人を、
頭の固いオバヘルがイジメて辞めさせるんだが。

○田

経験者はダメ。
本当にダメ。
ダメッぷりに気づくの早いからすぐ辞める。
オバヘルは逆に続けてくれるけど協調性とか考えると従順で素直そうな人のほうが良いよ！

研修してもらえるように頼んでみたら？

ホーム長面接に行き採用となりました。
しかし、この掲示板の情報を知りお断りしました。
｢インターネットの情報は誹謗中傷です」と言われてたけど・・・。
とにかくお断りしたのに、しつこく電話してきます。
うーん・・・・・

>>362 あなたのご家族の幸せのために正解だと思いますよ。
愛の家は止めたほうがいいです。
仕事が出来る人。ほかを知っている人はすぐに辞めていくのは
事実ですから。誹謗中傷なんかではありません。事実です。事実。
愛の家の経験値はマイナスカウントされます。

職場の善し悪しなんて、実際行って働いてみなければ
分からないものなのに２ちゃんの情報だけを鵜呑みにして判断するとは…

これは、一方的な情報を鵜呑みにしてはならないという
職場の基本的心得に大きく逸脱します




よってあなたは、


不採用！

>>364 おまえ、相当のアホか本社の回し者だな。
俺たちは独特のネットワークをもっているんだよ。
愛の家？？もろブラックリストに載ってるのよ。
最悪の職場だってね。
実際、ここに入居してる家族の評判も最悪でしょ。
家族の面会もほぼゼロの姥捨て山だから。

>>365
364じゃないけど、
面会ゼロって、どこのホームよ？
ご家族さんからの評判はホームによって変わる。
評判いいからって、働きやすい職場ではないが。

おすすめ出来ない職場ってのは同意する。
採用されない方が幸せだよ。

>>365
それはホームによりけりだｗ
うちは割りと面会に来るぞな

正月すら１０日すぎても全く面会なかったし。
埼玉県の某ホームです。

面会ない→入居者が息子・娘と関係が築けてない
というのはあった。

>>368
埼玉県って、本社から近いところだろうか。
自宅に帰った入居者さんもいなかったのか。
気の毒に。

>>369
やっぱり、面会がないところって、
家族関係に問題あったり、子どもがいなかったりだね。

現場の皆さん。
アセスメントって、いつ書いてます？
あんな細かい書類書かされて、どうして残業代でないの？

もしかしてみんな奴隷なの？

ボランティアという名目で外出の時出勤とかもあるし会議で休日くる時もあるし
書類書くので残業になっても何も不思議に感じない

>>365
独特のネットワーク？？？
インターネットのことですか（笑
あなたの言う、オススメのホームはどこなんですか？
今度見学にいきます

従姉妹が派遣会社勤務。
登録者になるべくここは勧めないと言ってた。
まぁ、書いたところでネタとしか思えんだろうけど。

>>373 あんた全くの無資格者？国家資格とかケアマネとか
縁無し？
インターネットじゃねーだろ。
友達いねー奴ってのはバカだね。
っつうか、かわいそうだね。
もしかして、、お前、〇田？

はよ人雇って。

ここってボーナス出ますか？
求人広告には賞与なんて書いてなかったんだけど…

>>377
ない。
代わりに米が出る。

>>377
賞与、という名の お小遣い が貰えます。

昨シーズンは２万いただいた。
ついでに米も。

何もかもふざけてるよ

>>375
友達のことだったんですね、独特のネットワークって（笑
その友達は何人なんですか？２人？３人？？
具体的にはどんなところがブラックなんですか？

愛の家からうちのホームに来た男はマジ最悪だった。
ケアマネですぐホーム長になったけど、あいつがホーム長になってから職員本位の介護が当たり前になってしまった。

>>381　
ネットワークってそもそも「友達とのつながり」でしょ？
学が無いにも程があるね。マジで岡〇だろ。
うさすぎ。
お友達ゼロだもんね。

仕事が終わってないのにタイムカード切れって
ホーム長から圧力掛けられます。

カウンセラーとかより
弁護士に相談した方がいいのかしら？

相談窓口があるでしょ。

あった
http://roudou-bengodan.org/

日本労働弁護団に相談します。
もうサビ残（賃金不払い労働）には耐えられません。

>>386
>>ID:CdOx9a4g
お願いします。

あなたのような行動力がないので、
サビ残でも泣き寝入りしてたんです。

近いうち行政指導が入る、確実に入る。
高橋も山崎も覚悟していた方がいいかも。

時間になったら帰るが当たり前なのに、残業代もらえないのに不穏者の相手とか書類書きとかやってましたぜ。

>>残業代もらえないのに不穏者の相手

あるある
帰る間際の傾聴ボランティア。

意味不明なのが、
事例研究発表のための研究サビ残。

>>383
独特のネットワークなんて格好つけないで！
単なる友達の噂じゃん？（笑
で、あなたは何に不満を持ってるんですか？
私の事業所は、人間関係のいざこざはチラホラ
ありますが、サービス残業なんてないし、
残業すれば付けてくれるし、パワハラもないし普通ですよ
ブラックなのは、あなたの事業所がでしょ？
でも実は、ブラックな原因はあなただったりして（笑（笑

ID:dZ77NAIT

本社の回し者、降臨中ｗｗｗｗ

こういうことをスタッフに言うとパワハラだってわからないでいる管理者がいるのが怖いところ。

うちのエリアマネがいつも電話口で2ちゃん見た?あの書き込み誰かな?とかしょっちゅう話してん
話してんだけど、上の人たちも見てるみたいだね。実際に労基に訴えたり、なんらかのアクションかけた人って過去にいるのかな?
揉み消され抹殺されちゃいますか?(笑)

エリマネって ヒマなんだな

日中二人しかいない時の早番の残業は払われるべきだと思うんだけど。

お前らの施設、マジで残業代払われてねえの？
391を擁護する訳じゃないが、うちも基本就業時間に
上がれるし、仮に残業した場合申請すれば発生するよ
これって普通やろ

就業時間→終業時間ね

>>390
>事例研究発表のための研究サビ残

重大な問題だよな。
うちの事業所の担当は、真夜中の1時2時まで連日仕事してたらしい。
日々の業務でクタクタな上に、だ。

まあその人やめちゃったんだけどね。

>>390です。

>>399
やはり、そちらもですか…
こちらの事業所も午前様でしたよ。
私自身も、担当の人に頼まれて
研究資料集めに何時間も費やしてます。
（他のスタッフも全員巻き込まれてるし）
もちろん、報酬なんてありません。


ついでに言うと、
毎月の行事の準備にかける時間も
（打ち合わせ、買い出し、計画書作成…etc.）
無償で時間外労働です。おかしな話ですよね。

これだけいわれてれば、今年から事例研究はなくなるだろｗ

ちゃんと残業付けないから、分からないんじゃないの？

ホーム長からしたら残業代なんてどうでもいい話だよ〜。
労基法無視の条件下でも働く奴いるし。
部下の残業代とか言うと、自分の出世に響くと邪推してるんだろ。

人手不足？新しい奴隷ぶちこめばいいだけ〜♪

事例研究については、スタッフの自発的取り組みという事で、
残業は支払われないって聞くね
ホーム長は上からの圧力でやる気のある施設をアピールするために、
率先して事例研究をやらせようとするし…
結局苦しむのは現場のスタッフになっちゃう
社長はそこんとこよく見てくれよ
豪勢にやって金使うのなら、小ボーナスとしてスタッフに還元して
くれたほうがいいのに

そういう人が多いなら、社長はやってくれるんじゃないかな。

>>404
> ホーム長は上からの圧力でやる気のある施設をアピールするために、
> 率先して事例研究をやらせようとするし…


なんというパワハラ！
日付変わるまで研究させるなんて度が過ぎてるよ！！

パワハラについて事例研究まとめたい気分だよ。
大量離職とか、明らかにホーム長や会社に対する抵抗でしょ？

事例研究なんて入居者にとっては何のメリットもないしな

という訳で今年の事例のテーマは、
「各ホームのパワハラとスタッフ大量離脱について」でどうだろうか？？

事例研究
「パワーハラスメントと離職率の増加」


研究発表：管理者・幹部連

聴聞：スタッフ

>>404
じじじ　自発的取り組みぃ！？

うちのホーム長の発言ね。
「あれ（事例研究）ホーム長は手伝っちゃだめっていわれてるんですよ。」
「出来るだけ早く始めてください。」etc

全部うそじゃねえか。てめえの手柄のためかよ。
世の中腐ってるよ。

どこもそうなのか？

事例研究については、そうだろうね
但し、全国大会に出場するような施設職員は、
本当の意味で自発的に取り組んでいるから不平不満はないんじゃ
ないかな？さすがに内容に意識の差が出てるしね

サ残やパワハラについては一部施設のことじゃね？

「介護職員処遇改善交付金」について
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

↑厚生労働省によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するもの」
らしいんだけど。

処遇改善交付金も、職員が「自発的に減額」してもらってるの？

>>412
うちはシフト上の残業しかつかないよ。
不穏対応､便失禁、書類書きの残業はつかないよ。
解雇やシフト減をちらつかされたりホーム長しか知らないことを言いふらされたり…まあいろいろあるよ。

労務課に言えば？

>>410
＞「あれ（事例研究）ホーム長は手伝っちゃだめっていわれてるんですよ。」


うちのホーム。ホーム長どころか、マネージャーまで手伝ってたよ？


>>412
＞但し、全国大会に出場するような施設職員は、
＞本当の意味で自発的に取り組んでいるから不平不満はないんじゃ
＞ないかな？

>>404
＞ホーム長は上からの圧力でやる気のある施設をアピールするために、
＞率先して事例研究をやらせようとするし…
＞結局苦しむのは現場のスタッフになっちゃう


>>404と>>412は矛盾してるよ。

これで、>>399みたいに、
＞まあその人やめちゃったんだけどね。
と離職。
後進が育たないと、事例研究なんてやっても意味ないだろ。

>>414

＞不穏対応､便失禁、書類書きの残業はつかないよ。
これはどこでもつかないでしょ〜よ！
他の勤務スタッフに代わってもらえばすむことじゃない？

遅番と早番しかいないから代わりがいない。

他の会社ではどうやってんの？

417のように、普通はつかないよ
そんなことにつけてたら、スタッフが意識的に残業代を増やせるじゃない
418のような施設はそもそもスタッフ数に問題ありね
特にHL、スタッフを補充出来ない間は自分が現場に入るべき

現場に入ってくれるのはありがたいけどスタッフの悪口ばかり吐いていくんだよなあ。

HLが現場に入るってサ。最悪でしょ。
すぐに電話だ、来客だって抜けていくんだぜ。やってられない。
それに、スゲー、風邪弾いてるくせして、早・遅番に入るから
入居者三たち、みんなうつっちゃって最悪。

それなのに
「俺は大丈夫」って。
お前、バカだろ。
お前なんかどうだっていいんだよ。
お前が風邪を移した、入居者たち。スゲー発熱だろ
お前のこと、マジで人殺し！！と呼ばせてもらうぜ。

そう､だから未経験でいいから早く人雇えって話しだよ。

グルホで人員不足って事で出向になったけど
もう無茶苦茶で一週間で戻してもらった
標準予防、セカンドオピニオン、ホスピタルティってご存知ですか?
ってホーム長に言ったら『わかりません』だって
しまいに『貴方仕事のレベルが高すぎるので皆に合わせて下さい』
って言われてキレて戻ってきた
その後出向先の事務長から謝罪されホーム長はどうなったか知らん

出向先？出向元？事務長？？？

ホスピタルティ？は知らんぞ

偉そうに、横文字使って知ったかして失敗するパターン！

うちのホームは手遅れになってから搬送というパターン。

test

>>420
じゃあ聞くけどさ、入居者のアセスメント。（A４で６枚）
あんなの業務中に書けるのか？

２人体制で休憩も取れず
サビ残まみれで
クソババアに揚げ足取られて

最悪の労働環境だ。

>>429
別人だけど、アセスメントも業務中だよ。
そんなの、全部をいっぺんに書こうとしなきゃいいだけ

6枚？
うちはもっと簡潔なフォーマット使ってる。

要は工夫すればいいだけのこと
もちろん、早遅の2人交代だけの勤務がずっと続くと無理だろうけどね

>>430
なんでオバちゃんて揚げ足取りとか影口大好きなんだろ。
お互い足りないものを助け合いながら仕事するのが理想だと思うんだけど。
育った時代背景の違いかなんか？

>>430
うちもおなじ。
どの事業所も似たようなもんなんだな。


入居者に暴言、虐待がひどいユニットリーダー
いつになったら降格されるんだろ？
（ある入居者なんか４日間絶食させられていた。）
解雇されないのが不思議なくらいだ。

>>431
>もちろん、早遅の2人交代だけの勤務がずっと続くと無理だろうけどね

まさに、そういう状況だ。
そんな中で身分を勘違いしたクソババアがつけあがってる。
業務時間中に時間を見つけてアセスメント記入？
ババアにどんな嫌み言われるかわからん。みんな自宅に資料持ち帰ってるよ。

>>432 >>433
健闘を祈っております。
うるさいババアに限って入居者さんから目離してサボってます。
やってられません。

入居者に絶食？
→本社に通報です！

ババア　ババアって。
お前もババアの子だろ？
お前の母親もろくなもんじゃねーな。
お前の糞まみれのおむつを替えてきて、
ロクな子供に育てられなかったお前の母親を恨めよ。
問題は、ババアじゃねぇよ。
お前自身だ。
辞めて消えろ。

>>434
心中痛いほどお察しします。
クソババに負けず、体に気を付けてがんばりましょう。


>>435
それが、ホーム長やマネージャーが知ってるから、
本社も話を聞いてるはず。
なんで降格にならない？
また虐待くり返すぞ？　あのリーダー。

ぐあいわるいけど休めない…

ソウル特別市に住む奴らが
日本から巻き上げた金で
海外旅行したり贅沢三昧で暮らしてるのは
日本人もソウル特別市以外に住む韓国人も知らない。
ソウル特別市は韓国の一般庶民の生活とはかけ離れたもの。
一般庶民には日本から巻き上げた金は渡らない。
日本から巻き上げた金で贅沢をしているのは、特権階級と一部のソウル市民だけ。

そ

人増やさないで自分が現場に入ればいいと思ってるでしょ？

思ってるよ
お前をクビにするぞ〜〜ボケ

終了。

早く人増やせ。

友達を誘ってみては？

苦しいです

何が苦しいのですか？
大丈夫？

じょぶ

試験の人頑張って合格してね。

500

>>447
ユニットリーダーが入居者に暴言・虐待してる上に、
スタッフに酷いパワハラ。苦しいです。
ホーム長とマネージャーはそれを黙認していて、苦しいです。
スタッフ不足で休日少なくて苦しいです。
良い人は辞めていき、
悪いスタッフしか残らないので苦しいです。
大丈夫じゃないけど、なんとか生きてます。

>>451
やめちゃえ、そんなとこで頑張ってもムダだよ。

>>452
新しいスタッフが入って落ち着いたら辞める。
ユニットリーダーや悪いスタッフたちの暴言虐待が
無くなって、入居者が安全にならないと、
安心して辞められないんだが。

>>453
そんなんじゃ新しい人いれないよ。
人件費浮かすことしか考えてなさそうだもん。

>>453
そんな綺麗事を言うなよ！
しかもお前の文章、内容が滅茶苦茶
リーダーやスタッフたちの暴言虐待が無くなれば、辞めなくていいだろよ

そもそも、入居者の安全を気にしてるくせに、
自ら辞める発言するなんて完全な偽善者なんだよ
お前は！！

韓国の今も続く食糞文化】

ホンタク・　エイの糞漬けについて（後半　韓国若手芸人による獣の糞喰い）

http://www.youtube.com/watch?v=UhgilbRZwkw

　　韓国は風呂は半月に1度、台所に便器があるのが普通の国です。

　　日本人が風呂に毎日入ると聞いた韓国人が「日本人は嘘を言うな！」と激怒したそうです。

>>454
今度、新しいスタッフが入ってくる。
その人が育ったら辞める。


>>455
【しない善より する偽善】

この介護のお仕事自体が、偽善でしょ。

前から辞めるつもりだったが、
スタッフが少ないから「辞めたい」と言えない。
最悪のリーダーやスタッフたちと出来るだけ戦って、
少しでも平和なホームになってから辞める。

今まで自分がどんなに頑張ってきても、
パワハラ、暴言、虐待が無くなることはなかったけどね。

仕事自体を偽善と断言してる地点で、お前にも少なからず
非があると推測するし、辞める運命にあるんだろうね

お前も相当疲れてるな

ちなみに、戦っても、平和になることはないよ！

あまり無理するなよ

ここ、調理スタッフ制度やめれば、多少、良くなると思う。

調理スタッフ制度ってなんですか？

うちは調理の人いなくて日勤もたまにしかいない。
だから調理の人いるなんてうらやましい。
排泄入りつつごはん作んなきゃいけないの衛生上よくないと思うんだけど。

>>461
早番と遅番の二人体制ではケアの質は確保出来ませんし、
スタッフの披露も蓄積するため、百害あって一利なしです
HLや統括は、その点についてどうお考えなんでしょうか？

どこの施設なんですか？
アバウトでいいので、地域だけでも（東海地区とか関東地区とか）
言えないですか？

辞めたくなった。利用者に殴られて、つい殴ってしまった。加減したが来月で辞める。

あ

利用者なぐってないけど辞めたい。
いつも殴られてるしひっかかれてるよ。

>>463
あなたは立派。

「愛の家」には利用者を殴っても、
「殴ってない」と平気でのたまうスタッフもいる。
仮に、虐待を認めたとしても、厳重注意のみ。解雇はされない。
そして、そのまま「愛の家」で働き続けている。
そんな奴らに比べたら、ずっと、ずっと、立派だよ。

ちなみに、１度でも虐待したスタッフは
虐待を繰り返してるｗｗｗｗｗ


>>465
私も。

>>466 もある意味立派ｗ

「介護職員処遇改善交付金」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html
↑厚生労働省によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するもの」
となっているんだけど。



　　　　　　　　　　これは、どういうことなの？

あ

俺も辞めたくて、転職活動しています。
今年入ったばかりだけど。いやだ、ここ。
上から目線スタッフ、粗探しババァ、無駄話ババァ、使えない施設長。
２ch見とけばよかった。すんごく後悔してる。

かと言って、いい職場っていうのもめったに巡り合わないけどね
健闘を祈るぜ〜

>>470
うわ、うちかと思ったが今年になって入ってきた人いないや。
なんでオバサンはあら探しが好きなのか疑問。
そしてどうでもいいことは覚えている。

簡単です。上の人が言ってたように
老化の影響で物事を肯定的に考えにくくなるからです。
全員とは言いませんが、福祉に来るようなおばはん連中なんて…
一般企業では決して使えない不採用連中がどっと流れてくるからね
介護で採用されても、既にそれなりの連中しかいないってこと。
仕方ないんですよ。不良品しかいなくても

そんなことはないのでは？

あ

「不良品しかいない」は言いすぎだが、

・利用者に暴言、虐待あり
・存在自体が利用者を不穏にさせている
・文章が下手で、介護記録がまともに書けない
・建設的なことを全くしない。言わない
・仕事をサボる
・勤務中にテレビを見ている時間が無駄に長い
・しゃべる時間が無駄に長く、仕事が一向に進まない
・自分の事は棚上げで、他スタッフの悪口を言う
・他スタッフをサポートしない
・厳重注意すれど、まったく改善されない

という「居ても害悪にしかならないオバヘル」が
解雇されずに、平気で居続けているのは不思議だ。

まじめに介護に取り組んでいる人が可哀そうだ。

ここのスタッフから、自殺者がでるかもよ。

もう疲れたよ

しごとばっかり
もう限界

早くひとふやして…

>>476

（笑）
お前結局、「不良品」以下の事を言ってるじゃんw
俺もそう思うけどね

宮前宮崎に勤めはじめました。

夜勤で、おむつの入居者のパットが外れて、尿汚染してしまい、
それをオバヘルYHにとっちめられました。

精神安定剤を服用している入居者がはいりました。
夕方まで意識なし。その時点でHLに報告したら、遅すぎると注意されました。
遅い報告て注意は当然です。でも、入居者の状態を第一に心配して欲しかった。

リネン交換したらしいです。
でも、ベッドパッドを取り替えていなくて、
洗濯が乾いたから持っていったら、なぜぜ洗濯後のパッドを入れないのか、
とオバヘルにとっちめられました。

入居者がベッドから転落しました。
発見した自分の責任になりました。

今夜、安定剤を２００錠ほど服用します。

こんな糞施設、辞めてやる。
死んで、呪ってやる。
覚えてろ。

２００じゃない、
５００あった。

ソラナックス　　６３
テトラミド　　　９０
エビリファイ　　　８
ドラール　　　　６０
ユーロジン　　１１０
ワイパックス　　５０
ヒルナミン　　　８２
レキソタン　　　２２
ベンザリン　　　２８
テオドール　　　１１

缶ビール６本空けた。
ワイン一本空けました。


今から薬飲みます。

良い施設になるといいですね。

そんな程度じゃ死ねないし､ただ気持ち悪くなって吐くだけだと思うよ。
そして胃洗浄が最悪待っている。
たいしたことない過失だよ｡

なんか基地害が頑張っているんだな

会議の後、残業して話し合いの内容を文書化するんだけど

どうして残業代でないの？

仕事してるのに。おかしい話だよね。

>>489
スタッフがやってるの？
事務さんじゃなくて？

>>489
五分で仕上げる。
事故報告もそんくらいで書けるようになる。

ID:X7dnnxsg
大丈夫か？辛いのなら辞める選択肢あるよ

>>489
うちは後日に（業務中）やるようにしてるよ

死ぬ覚悟で闘えば？

老獄、まさに老獄

そんなホームに誰がした！

>>486
診断書かいてもらって傷病手当てもらって休みなよ。

会社の為に死ぬことはない。

みんな優しいな

↓一応貼っとこ

介護職で心が病んでしまった人其の３
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1316956275/

自分のミスを棚に上げて新人に嫌がらせ

そんなクソババアに追い詰められています

今日もこの糞と仕事かよと思うと絶望的な気持ち

>>498
しかもさー
クソババアって、クソ同士集まらないか？
集団で嫌がらせ
利用者さんのケア、まったく考えず
揚げ足取りにばっかり励んでる
（攻撃されてる人が、一番、真面目に仕事してる）

なんて情けないホームだ

野呂と印古が流行ってるから気をつけような

>>498
>>499
じゃあさ、ババア達全員に辞めてもらったら？
ババア達だってお前らと一緒に仕事したくないだろうからな。
俺も注意されても揚げ足取りと言ってれば反省しなくてもいいと思ってる
馬鹿な奴をイッパイ知ってるからな。
ババア達が居なくなってお前がいい介護ができるならみんな辞めてもらえ。

>>501
自分もミスするくせに他人にばっかり厳しいババアのことを言ってるのでは？
的確に厳しい指示をくれる人は尊敬されてるよ。

とにかく老害の嫌がらせは異常。
うちではババアが何人も新人潰していくから慢性的に人が足りん。

>>501
>>じゃあさ、ババア達全員に辞めてもらったら？

>>501は頭がいいな！
ババア全員に辞めてもらえば万事解決だね☆

まず、手始めに
ババア共の度重なる利用者虐待の件を
ホーム長に報告しよう！

何度、報告しても解雇にならないけどねｗｗｗ
ババア共が、あと何回虐待すれば解雇になるの？ｗｗｗｗ
認知症とはいえ、利用者側も虐待されたこと
覚えてるのにさｗｗｗｗｗ

>>496さん
傷病手当なんか出るんですか？ここ。

薬じゃダメでした。
ハンギングがいいですね。

>>504
出るよ
休職期間がどのくらいまで許されてるか働いてる期間によるらしいけど
本当にＯＤしたの？

傷病手当は普通どこの会社でももらえるよ。
あれは社会保険だかからでるから、会社にもらうわけでないから気にやまず使うべし。
医師の診断書あれば会社は休ませるの当然だよ。

>>502
ババアで人格的によい人材に巡り合える確率は、10分の１くらいかな
あとは悪口・陰口、激情・激高、押しつけ・決めつけ

現場の足をひっぱるバカババアばかり

>505

間違えました。
>505さん
ソラナックス　　６３
テトラミド　　　９０
エビリファイ　　　８
ドラール　　　　６０
ユーロジン　　１１０
ワイパックス　　５０
ヒルナミン　　　８２
レキソタン　　　２２
ベンザリン　　　２８
テオドール　　　１１
なんで、ODになりますかね？

人格的に良い＋仕事できるスペシャルおば様が、
バカババア共の餌食になってて、つらい。
「辞めたい」って言ってるし。

良い人ばかり辞めていくわ。

性格的にいい人は精神病みやすいからすぐ辞めるよね
クセのある人が残るのだ

ここの書き込み、暗いね。うじうじしてる。
キモイ。
経営陣に問題あるんじゃないの？現場知らないでしょ？
シティーバンクの元支店長？日本支社長？かだよね社長。

形だけの理念なんていらないよ。
大和言葉で話せ。

中国行って、恥かくなよ。

あ

仕事ができて気配りもできるオバサンは
ババアに嫉妬されて陰で無いこと無いこと　バカホーム長に
嘘の報告されて消えていく。

＞512
ユニマットです。

>>512
>> ここの書き込み、暗いね。うじうじしてる。

利用者さんの前では無理して
作り笑顔で明るく振る舞ってるつもりだから
（引き攣ったキモい顔してるんだろな自分・・・・）
２ちゃんでは溜まった鬱憤発散させてくれよ。


>>514
「無いこと無いこと」ｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　「介護職員処遇改善交付金」について
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html
↑厚生労働省によると
「介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均1.5万円を交付するもの」
となってるけど。

一体何が起こっているの？

ごめんなさい。
ＧＨって楽しかったのに、ストレスしか感じなくなりました。

近じか、辞めます。川崎です。

>>518
そんなに辛いの？
せめて、別の事業所に移転してみたら？
介護現場は人間が全て
いい上司に巡り合えたらいいんだけどね…

頑張って！

死ぬ覚悟ができたよ。
家族がいないから、GHみたいなところで、
家族を守りたいと思ったけど、
絵空事なんだな。

オレ、もういわ。宮前宮崎で思い知った。

アプリコット君、high　bride君、綺麗事、頑張ってね。

糞だオマイラ。

アプリコット君って誰？

>>520
ちょっと。あまり早まるなって！
うちの良さは数多くある他の事業所に移れることだから
どうしてもきつかったら異動を申し出なって！
いい事業所は必ずあるから。別の会社でもいいんだけど
いい先輩に出会えたらいいんだけどなあ

入社時
ホーム長がクズだった。ホームがどんどん腐っていってた
　↓
ホーム長が変わった。とりあえず、腐敗だけは免れる
　↓
自分が移動になった。移動先のホームは天国だった
　↓
リーダーが変わった。クズのリーダー
天国だったホームの腐敗が始まる



つまり、
どの事業所に行っても、いっしょだ

確かに今の状態ならどこ行っても同じかもな。
まわりのせいにしすぎ。

>>521

アプリコット=梅

ちなみに、

間違えました。

ちなみに、
bride×
bridge○

>525
アプリコット=杏（アンズ）な
やっぱり馬鹿しかおらんな、ここｗ

>>528
アプリコットは梅という日本語訳のほうが正確です。
Japanese Apricotの方が正確ですが。

杏もApricotと言うらしいですが、
日本語は難しいということでしょうか。

しかし、あなたの言い方には品性がありませんね。
この会社の象徴とでも言うべきなんなのでしょうね。

で、アプリコットって誰？

自殺するとか言ってるけど身バレしないの？

バレてると思いますよ。
未遂に終わりましたが。川崎です。

次回は分かませんよ。

>>532
変なこと考えちゃだめですよ
福祉なら別会社に転職しやすいから
ダメな職場なら、積極的に変わればいいと思います
辛い所には長くいないほうがいいですよ
そのうち、よい仲間とも出会えると思うし
そうなったら心強いものです
この場からですが、応援してますよ

>>532
本当に飲んだら気持ち悪かったでしょう

>>352
あなた･･親の愛を感じたことないのか？
親が悲しむようなことはしない方がいーに決まっている。
なんだか釣りに釣られているようですごく嫌なんだが。
愛の家の体質など、一スタッフが命で訴えたとしても
何も変わらないだろう。
事故報告書も平気で書き換えて、なにもなかったことにする施設だから。
この施設は頭を打って身悶えている入居者よりも、
少しでも待遇をよくしろと訴えている６０過ぎのババアの話の方が優先らしい。

だけど・・俺は信じている。
こんなホーム長
HLばかりでは無いことをな。

ごめん。
間違えた　　↑　
>>532　だった。どうでもいいけど。

>>530
アプリコットって梅○。宮前宮崎に一人しかいないからすぐわかるでしょ。

>>531
自分だけ言わないのは卑怯だと思うので言います。下○です。

>>532
いい仲間が見つかるまで待てなかった。

>>534
薬５００錠を実際に見たときは、こんなに多いの？とおもったけど、
飲んじまえばあっという間。今でも気持ち悪い。

>>535
あなたはいい人ですね。ありがとうございます。

明日は我が身。


【神戸】70代の女性入所者に暴行容疑　介護福祉士男（40）と女（39）、ホームヘルパーの男（24）逮捕へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329120485/

老人ホーム入所者を虐待、介護福祉士ら３人を逮捕・・家族が設置したカメラに気付かず暴行
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1329135680/

入居者に平手打ちはさすがにまずい。
しかも家族がカメラ仕掛けてたっていうのは…｡

うちのホームにも隠しカメラ仕掛けてくれよ。
虐待してるスタッフばかりで、目も当てらんないよ。
てめえらの血は何色なんだよ。

>>538
【神戸】老人ホーム入所者暴行　逮捕の容疑者男（40）担当の別の入所者「不審死」　昨年1月　医師は病死と診断
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329258322/

オレはやってないぞ、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

最近、おとなしいよ、ここ。
ババヘルの悪口、HLのあほさ、マネージャの批判、しないの？

こないだ、大和からヘルプに来てた男の子、KT３８．０度の入居者、
シャワー浴してたよ。俺は夜勤入だったから、へ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
夜３９．６度熱発。

ここのグループはそれがあたり前。
問題なのオバヘルだけじゃねってことね。

いつになったら人雇うんだろ。
面接来てるんだからさっさと決めてほしい。

宮前宮崎の書き込みを見ました。どんな雰囲気ですか？

>>545
見学と称して、梅○さんと話してみると良いよ。
Hight Bridgeさんとの違いが解ればいいね。
でも、梅○さんが仕切ってるからね。

家が比較的近いから、異動希望出してみようかな？
どうですか？

>>546
違いって何？

介護福祉士国家試験に合格したら
何か変わりますか？
たいした手当がつかないならやっぱり転職っすよね〜。

人の粗ばっかり探してくるババア相手で気が狂いそうです。

自分はミスばかり、虐待まがいのことしてるくせに
人にばっかり偉そうに指図してきます。

こんなババアに何時間も絡まれたら、気病むよ。
そら仕事続かないわ。離職率半端ないわけだ。

うちもいろいろ人間関係ひどくてメンヘラ続出だけど2年くらい誰もやめてない。
すごいでしょ。

>>549
＞ 介護福祉士国家試験に合格したら
＞ 何か変わりますか？

「その程度で介福なの？」
「介福です、って言わない方がいいよ？ その程度で。」
「介護福祉士の何が偉いの？」
と介福取得すらしてないバカババア共から
妬まれたりするｗｗｗ

>>550
お前には大したことない粗にしか感じないだろうが。
それは入居者にしてみたら「命」にかかわることなんだよ。
お前はババア以下だ。
お前が辞めろ！！
それが入居者の為だ。

とにかく新人への嫌がらせが酷い。

働く前によく考えた方がいいよ。

>>551
そりゃすごいっすね
HLがいい人なんですかね？

>>553
自分は>>550じゃないが、>>550をよく読んだか？
「自分はミスばかり」「虐待まがいのことしてる」
入居者さんの命も平穏すら守ってない
人に指図する資格のないババアが
550の揚げ足取りをするのにエネルギー注いでるわけ

うちにも>>550みたいなババアがいるから
気持ちがよくわかるわ
勤務中にテレビばっか見てて
入居者さんを車いすから転倒させて意識不明
救急車で運ばれた
入居者さんには注意を向けずに
他のスタッフの揚げ足取りには一生懸命なんだよ

この前愛の家の面接行ったんだけど、給料安すぎて金額聞いた瞬間吹きそうになったｗ
まさか今働いてる施設のはるか下の待遇だったとは・・・
お前らよくここの給料で満足できるな

>>555
えーと…

>>553
この人、大丈夫？
日本語、わかります？
ってか、誰に言ってるの？

>>558

違ってたら申し訳ないけど、神奈川の座○？

THE〇まだ2年経ってないじゃん、一年すら経ってないよーな

多分それは座○西○原の事かな？

座○は一昨年の三月オープンだったような

あー
インフルエンザで休養中の
あいつが戻ってくると思うと、気が滅入る。
スタッフも利用者も、みんなのびのびと穏やか。
束の間の楽園。
また荒んだ日々が始まるのか。

このホームでお前の帰りを待ってる人なんて
誰もいねーよ。

>>557
>お前らよくここの給料で満足できるな

給料もそうだが問題は処遇改善交付金。
毎月１万５千円支払われるはずが　http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html
現状はひどいもんだろ。

まあ俺リーダー手当、月５万入るから別にいいけど。

明細みてみたら処遇改善特別手当て4400ってかいてあるんだけど半額にも満たないよね

岐県の施設は快適ですよ。マネさんが素晴らしいから給料よりも魅力あります。

>>566
○井ＤＭはいい人そうだけど、ＲＭ連中がなあ・・・・

というか、あなた、一般スタッフじゃないでしょ？
管理職では？
「施設が快適」とか「マネさんが素晴らしい」とか
本当に現場知ってるスタッフとは思えないな。

>>567
少なくとも私のホームは開所してから退職した人は１人だけですよ。お部屋も常に満室だしね。サービス残業も０ですよ。他の書き込みを見てると同じ会社の事だと思えません。

施設が快適だの言っても給料があれじゃあねえ・・・
正社員でもワープアだから

日勤がいないから風呂しばらくやってない
いいのか、こんなんで
やろうと思えばできるかもしれないけど連勤で疲労が貯まって有給もつかえない

>>568
どこの事業所かな。
「開所してから」ということは、出来て間もない所かな。

退職１人だけでも、移動があるからなー
スタッフはコロコロ変わるし、雰囲気も変わる。
おかげで、いい事業所だったのが、悪くなることもある。
利用者様に特変あれば、サビ残することもあるでしょ。

自分にはあなたが同じスタッフには見えず、
おそらく管理職の人じゃないかと思ってる。

>>571
管理者が自分の宣伝してるってことだな！
岐阜県のどいつだ全く
ところで、東京なんだが
どこかいい事業所知らない？

>>572
事業所のことなんかより待遇のこと聞いた方がいいよ。
絶対他の会社で働きたくなるから。東京ならなおさら。

>>571
間違えました(/_;),開所してから退職した人が１名じゃなくて開所してから辞めずに残ってる人が１名でした。

異動はいいんだけど次入る新人いれて育ててから異動させてくれないかな
いつも不思議なんだけど、異動が突然すぎる

>>496

傷病手当なんて無いよ。
半年以上出勤できなかったら退職。
愛なんかどこにもねえよ。

>>576
>>愛なんかどこにもねえよ。

すごく同意するｗｗ

愛（情）があるスタッフは
事業所ごとに１，２人くらいいるけど、
会社全体にはまったく愛がないね。

ここは牛丼屋チェーン店じゃないんだ、とたまに叫びたくなるのは自分だけ？

愛の家のリーダー、ホーム長、マネージャーって
ビックリするくらい非人道的な人間ばかりだけど
↓このニュース見て納得したわ。


【話題】 お金持ちで高学歴、社会的地位も高い「勝ち組」ほど、ルールを守らず反倫理的な振る舞いをする★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330434665/

>>291も指摘してるけど
明らかに重度の人が多い。
移乗とかめっちゃ負担掛かるし。

体壊しても手当でないみたいだし、恐ろしいわ。
やっと気付いた。
俺は完全な奴隷。

>>579
まず絶対にお金持ちではないし、社会的地位も高いとはいえない
さらには、高学歴のHL、Mもほとんどいないだろうし、、、

お前さん、勘違いしてるぞ

>>580
勤務中に体壊したら労災出るよ、一応
ただし、　勤　務　中　に
「仕事が原因だ」とハッキリと主張しないと
会社側も 意地でも 労災扱いしたくないらしい
なかなか労災にしてくれないよ

ユニットに寝たきり３人いる奴隷・その２より

>>581
学歴はともかく
自分のような奴隷スタッフに比べたら
金も地位も上だもの

利用者やスタッフの幸せなんて、まったく考えず
自分の出世しか考えてない人間が上に立つんだよ
そういうのを何人も見てきた

うつむかず上を向いて歩こう
新しい一歩

末端スタッフに休出（休日出勤）強要して残業つけないなんて正気の沙汰じゃねえ

俺は引きこもりでもニートでもないけどな、
「この国で働けない」って奴の気持ち、痛いほどわかる。

>>585
岐、愛は天国ですよ。

>>586＝>>566
スタッフが足りないから、２ちゃんにまで宣伝に来てるんだなー

>>587
ほとんどのホームで毎日、日勤が配置されてるほど人員は厚いですよ！＋パートさんもいます。

>>588
じゃあ、
「毎日、日勤が配置」されておらず、
ホーム長が現場に出てくる
（ホーム長と組むスタッフは負担が大きい）
スタッフ不足で悩んでいる
（新人が入ってきても、問題がある人ばかり）
パートは雇わない
という、うちのホームは少数派なんだね
東海エリアだよ。

うちもそうだよ。
重度もいるのに日勤なんてたまにしかいない。

日勤がほとんどいないなんて…

３：１介護を満たしてりゃいいなんて考えは
HL、統括M達に考え直して欲しいね
早と遅だけでは、ケアの質が落ちるにきまってるんだから

>>589
君達のホームは日勤、パートさんが配置されても有効活用できる？我々のホームはしっかり要望書を出して今日に至ってるんですよ。人員が増えても世間話や噂話する相手が増えるくらいの感覚だと厳しいよ。

>>592
仕事サボって、世間話や噂話ばかりしてるバカ正社員に困っているので、
真面目に仕事するパートさんを雇ってもらえるなら嬉しいですよ。
要望書出せるか、相談してみます。

>>592
素晴らしい
理由をしっかり伝えるならば、本部も動いてくれるんですよね
あとは、いい人がくればいいですね

>>592
パートを「有効活用」とか、何様かね？偉そうに。

おまえも所詮金儲けの駒にすぎないんだよ。

まあまあ

とにかく人手がたりない。
なのにせっかく面接に来てくれたのにお断りするのが信じられない。

>>597
うちのホームに入ったばかりの新人だが、
仕事ができない、サボる、態度がでかい、
遅刻が多すぎる、なのに反省しない、
入居者さんを虐待する。
新人のおかげで他スタッフのストレスが溜まってる。

うちも人手が足りないが、そんな変な新人入れられるよりかは
休日減らされて、夜勤増やされる方がマシだ。

>>598
遅刻が多いのだけは気になるけど虐待ってどんな？
せめてヘル2は持ってるの？
素人でもいいんだよ、うちじゃ多分サボる余裕もないくらい大変だからさ。

>>599
遅刻が多いの「だけ」気になるのなｗ
早番で遅刻だったら、半年に１回くらいなら大目に見るが
それが頻繁すぎる。
その上、遅番でも遅刻してくるぞ。
どうやったら、遅番で遅刻ができるんだ？

虐待は、入居者さんの顔を平手で殴ってる所を俺が見た。
「この人に殴られた」と証言できない入居者さんだ。
本人に注意したし、ホーム長にも報告した。
たまたま目撃したが、たぶん、もっと殴ってるだろう。

ヘル２も持ってない。
こっちだってサボる余裕ないよ。
そいつがサボるから、他のスタッフが悲鳴上げてる。
>>599のところに譲れるなら譲りたい
いらない新人だ。

入ったばかりなら何していいのかわからないんじゃないの？
そのうち自覚出てくるよ。

ホームで研修はやらないの？

>>601
入社して１ヶ月くらいは「まだ自覚がないんだな」と温かく見守ってたが、
数ヶ月経ち、業務内容すべて覚えた上で、平気でサボり始めた。
スタッフ全員キレてる。
いらない新人、ID:cZG5NRUWのホームに寄越してやりたいよ。

>>602
やる気ある人は積極的に研修受けるけど、
そうでない人は理由を付けて研修参加を断ってるよ。

あ、すまん。
「入ったばかりの新人」と書いてしまってた。
いつの間にか数ヶ月経ってたんだな。
仕事に追われて疲れてしまってるらしい。許せ。

>>603
だけど、うちは人間関係もキツイからそんなの来たら針のムシロのようにされてすぐ辞めちゃうかもしれないな
陰口なんかも本人に聞こえるように話す人もいるし

面接受ける予定だったけど、このスレ見たら行く気無くなってしまった
でも、ああやっぱりって思った事も・・・
電話越しに聞いた面接担当のホーム長の言葉遣い、もう酷くて・・・ドモるしキョドるし
あと、まだそこは開設して2ヶ月だったかな？なのにもう欠員募集っておかしいもんね
そっか・・・この月平均2時間残業ってのは、サビ残だったのか・・・だまされる所だったorz

>>606
オープン時は入居者も少ないからだいたい一階を使って1ユニットでスタッフも少なくて済む
だから入居者が増えてスタッフが足りなくなっただけだと思うよ

>>605
>>597
新しい人が入っても、針のムシロにされて
すぐ辞めるんなら、意味がない。
面接に来てくれたのにお断りした、ってのは、
キツイ人間関係に耐えられる強い人を求めてるのでは。
まー、人間関係キツイのは、どこのホームでも同じだ。

>>606
「月平均２時間残業」はホーム会議のことかな。
会議は出勤扱いになる。
だけど、入居者さんを病院へ連れて行くためなどの、
止むを得ない残業は、なぜかサビ残にさせられてしまう。
職場の雰囲気はホームによって変わるから、
面接してみてから決めたらどうかな。
他ホームに移動もできるし。

>>553
勤務時間中にサボってタバコ吸ってるクソババア

こういう奴に限って他人に厳しく偉そうなことほざきやがる

「休憩時間外」に入所者から目離してタバコ吸う方が
よっぽど命に関らんかね？

ざっと読ませていただいたけど、
一言で言えばHLの管理が行き届いていないんだよね
うちは、まああなたたちのホームに比べてまだHLがまともなんだな

608の「やむを得ない残業」ほど
うちは必ず残業代発生するしね

ちなみに人間関係はよいとは言えないけど
まあ、仕事と割り切ってやれるレベルです

>>606
西○原？

シフト上の都合で先月は10時間残業したよ。
実際は休み時間とれないからタダ働きしてる時間は発生してるけどね。

介護職員処遇改善交付金の使途を明確にして下さい。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

4400円しかついてないからね。

低賃金に甘んじることと、搾取を黙認することは違う。

>>610
どこのホームですか？
必ず残業代が出るほどの模範的なホームでしたら
２ちゃんに晒しても問題はないでしょう。
うちのホームは残業代が出ないため、
可能ならそちらに異動希望します。


>>612
うちも似たようなものですよ。
休憩時間、と言っても、
転倒しやすい利用者様が２人
トラブルを起こしやすい利用者様が２人
いらっしゃるので、休憩中も目を離せません。

>>616

〜休憩中も目を離せません。
これが本当ならば、労基上休憩を取ったことにはならないですよw
そんな、ダメなあなたの施設ほど、晒してみては？
まあ、あなたみたいに２ちゃんで愚痴愚痴垂れる人は
異動希望出しても異動先施設に、いらね！って言われますよ（笑）

↑上から見下した書き込み

本社の回し者だろお前

ブラック企業の定義
http://jobranking.sakura.ne.jp/black.htm

・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・理不尽だらけの仕事内容。

うちのホームは、開設して一年経っても
退職者はいません。

スタッフ間の仲はいいとは言えないが、
雰囲気的には良いかと。何処かは明確に
言いませんが、神奈川の中央付近です。

なにがADLだ、QOLだ、要介護度4以上で排泄介助必要になったら氏ぬのが最高のQOLだボケ！
介護福祉士？ケアマネ？
こんな資格取っても結婚して子供作って養えない
初任給 手取り145000円で辞める事にしました。
何でドン・キホーテのバイトより給料少ないんだ・・氏ね氏ね氏ね！

>>620
川崎？？

>>621
そんなお前はどこ行くの？？
ドンキバイトやれよw

>>621
あなたは今まで相当頑張ってこられたんでしょう。
そしてどんなに頑張っても報われない現実に気付いてしまった。
厚労省の交付金もまともに払わないんだから、この先永遠に劣悪な待遇は変わらんよ。

自然の摂理に反するのなら、それなりの対価を払わないとね。
若者の人生を潰して成り立つ搾取ビジネス。

訪問介護なんかトンズラこいちまえw

>>622
いえいえ、座間方面。

うちも開所から７年たつけど、誰もやめてないよ！

>>627
それはすごい！
近いうちに見学にお邪魔させていただきたいので
ホーム名を教えて下さい

福島のとあるグループホームの代表者Tは、入居している生保受給者の、
東電からの賠償金の受け取りについて、こういうことに限って仕事が
遅い。

>>627
そこ知ってます！


GH猛総

>>613
本交付金を積極的にご活用いただくとともに、賃上げについては、あくまで事業者の皆さんのご判断となりますが、できる限り毎月の給料に上乗せする形で支払っていただけますよう、ご検討をお願いいたします。

検討し企業努力をした結果これです　差額はどこに行っているのでしょか　皆様考えよう

満床にならないホームがほとんどなので利益が出ない・・・
だからピン撥ねは仕方ないｗｗｗ

うちの在室率はスゴイよ！

厚労省の交付金が機能しないんだぜ？お前らの未来はもう終わりだろ。

そんな組織が主体的に末端労働者の待遇改善に乗り出すと思うか？

いい加減気づけ、奴隷ども。

もう限界！！
名古屋のグループホーム○華
まだまだ退職者続出！！根源〔○川ホーム長の実態〕
○川ホーム長に変わってから利用者の事故急増！
会社に報告せず握り潰し〔事故報ないもの○川のお気にのスタッフ限る〕

リージョンも何もしてくれない！！仕事中にスタッフの前で
『○ちゃん』と馴れ合いで、側で聞いていて胸くそ悪い！！
もう上司でわない！！
スタッフがどんどん退職し、人手が足りないのわ○川の責任！！
○川ホーム長に変わってから何人退職したのか？
偶然重なった訳じゃ絶対ない！！

体調不良、家庭の都合そうじゃない！！
いじめ！！嫌がらせ！！本当に陰険・陰湿だ！！
今も特定のスタッフを毎日いじめてる！！毎日泣いてる！！
スタッフわおかしくない！！○川ホーム長が１番おかしい！！
利用者は顔なじみがいなくなり落ち着かない！！
これからもまだまだ事故・退職者が続出する！！！

千葉県市原のＧＨはどんな様子ですか？

>>638
ボランティアで潜入してくれば

>>635-637
名古屋ではないが、同じ東海エリアなので
気になる話だ。
ホーム名まで晒したアナタはすごいよ。
自分には晒す勇気がない。
そういうクズみたいなホーム長って、
名古屋にもいるんだな。
（しかも、○川って名前まで同じだ。）

東海エリアのRM、HL、ULって、
どのホームも不作なのでは…
まともな思考してるのは、ケアマネさんと
一部の良心的なスタッフだけのような気がする。

録音してマスコミに送れば？役所じゃ簡単には動かないと思いますよ？

↑何のこと？

東海の○黒は、不倫が好き。

○→stone

この会社クソだと思うけど可愛い子多くないか？自分のエリアのホーム何ヵ所かにしか行った事無いが、若い子は結構可愛い子ばっかりだった。ただの上の趣味なのか？

うちもそう。
アイドル目指してた、とか正直もったいない。
たまたまだろう。

上が可愛い子を採用したがる話は聞いたことある
まあでも、この業界だから（まあ普通→可愛い）ってのもあると思う

アイドル目指すだけなら、誰でも出来るしな（笑）

くずホーム長（男）時代にあった出来事

・美人を採用するも、数日で無断欠勤（２人）
・美人をヒイキ。スタッフいじめがヒートアップ
　（美人が嫌ってたスタッフを理不尽にいじめてた）
・美人、顔だけでリーダーに昇格
　しかし、性格が非常に悪い。周囲が猛反発
・スタッフがやる気なくして次々と辞職



そのくずホーム長は昇進して、今やマネージャーだよ
可愛い子にはあまりいい思い出がないな
もちろん、可愛くて性格もいい人はいるんだけど極少数

>>648
沖○？

>>649
いや、Ｈ○だよ
沖○って誰？　沖縄？

くずホーム長って、どこにでもいるんだね
>>635のところもひどいしさ

いまのホーム長は女なんだが、性別が違うだけで
性格の悪いくず男共の言いなりになってる
色気に惑わされて正しい判断ができない上司ほど
鬱陶しいものはないな

>>650沖◯て今どこのホーム長？

そんな人もういないだろｗ

>>650
どういうこと？
女のHLが、部下の男性スタッフの色気？に惑わされて正しい判断が
できないってこと？
男の色気に惑わされるってことは、かなりのおばさんHLで
惑わしているのは、若い男性スタッフってことでOK？？

>>653
そんな感じ
察しが良くて助かる

例を挙げると、夜勤の仕事を
（利用者に薬をつける）
バカ男スタッフが「早番がするべき」と
言ったことで、HLは早番の仕事に変えてしまった
しかし、早番は忙しくて、そこまで手が回らない
結局、薬をつける人は、誰もいなくなり
忘れ去られてしまってる
薬は使われず、どんどん溜まっていってる
もちろん、薬は利用者の出費だよ

他にも、
利用者への虐待（言葉の暴力）を
HLが許可してしまってる
くず男スタッフにそそのかされてな
情けない話だ

>>654
どこのホームだ？
晒してしまえ！！

本当にどこだ？

>>655-656
晒してやりたいが、スタッフ不足で困っててさ
余計に新人が来なくなると大変だし、面倒臭いな

元くずホーム長のマネージャー
くず男共の言いなり現ホーム長
利用者に暴言・虐待するリーダー
（スタッフにも暴言あり）
そして、リーダー候補のバカ男

…と列挙してみるとすごそうだな
まともな人間はいないのか
愛の家の未来や如何に

朝の薬は早番がやらないと｡明けがやると落薬率が高い。
昼間落ちてる薬見つけて報告書かくのは日勤帯で入ってる人なんだから、明けにやられると迷惑です。

>>658
そうそう、うちも朝の落薬多い
「服薬は大事」とか言ってる割には
疲労がピークに達してる夜勤明けに服薬させるなんて
おかしな話だよな

自分のところは
明け→服薬・口腔ケア・トイレ誘導・居室誘導
早番→食器片付け
なんだが（たぶん他事業所でも同じ）
どう見ても夜勤明けの負担の方がデカすぎるだろ

>>658 659
そういったことは各ホームの実情にあった
方法で行なってください

By　現役RM

>>659
うちは排泄介助も起床介助も早番が基本やります｡
そりゃ早番来る前に起きてる入居者もいるけど｡
明けは記録書いたり朝ごはんの片付けするかんじ｡

会議の資料作っても残業代が出ません。

だれか納得のいく説明を下さい。

拘束時間ばっかり長くて、疲れ果てても貧困生活。

あまりにも割に合わなくて、時々ふっと消えてしまいたいと思う。

都合よく利用されているだけなんだろうな。

会議議事録、行事計画、アセスメント、家族への手紙・・・
日々の激務に加え、いったいどれだけのサービス残業をすればよいのか？
金を生み出さない作業に対価は発生しないというのか？
リーダーやHL以外は、手当も払わずこき使う単純労働力か？

誰か答えてくれよ。

底辺労働者にも牙がある。
人間としての誇りをかけた、最後の闘いが始まる。
一人ぼっちの奴隷の抵抗が。

j1Lj4Wb+

j1Lj4Wb+
一職員の意見ですが…
基本シフト管理で働いているので、残業申請はホーム長の確認が
必要だと思います（時間延長すれば何でも残業代発生になっちゃうと
残業代狙いのためにずるずると時間延長することが可能になるため）
ホーム長さんからはどのような指示が出されてますか？

ちなみにうちでは主に夜勤を使って書類関係は処理してますよ
事故報などすぐに書かなくてはならない書類は、業務中に書きますが
各スタッフも皆理解しているから全く問題ありません
もちろん、だらだらと時間をかけて書いているとまずいでしょうけど
まずはホーム長さんに相談することを勧めます。

ユニットリーダーって手当ていくら？

>>664
うちは業務中にやろうと思えば出来る｡
会議で話しあって時間を作ったほうがいいと思う。
残業もしないように互いに声をかけあってます。

>>660
東海エリアのリージョン？
リージョンからホーム長に言ってよ。
「明けに服薬させるな」って。
昨日も今朝も落薬あったよ。

↑これは報告されてる？

人手不足疲れた。
人は募集しているんだけど決まらなくて断られるのはここのせいか？

もう本当に疲れた。

>>671
ホーム長はなにをやっている？
人手不足の時は業務も入るべし！

>>673
入ってくれてるよ
休みの日も来てくれている
ただ、もう限界だ。

こんなにぼろぼろになって働いても、
貯金もできないし将来が見えない。

使い捨ての奴隷だね。

俺も、もう疲れた。限界。

>>674,675
ヘルプは無理か？
行く方も気を使うものだが…

夜勤中だが、早番が最低人間なので、今から鬱だ…
誰かたすけてくれ…

仲間を信じろ
最低人間だと考える自分が愚かだ
いいとこが必ずあるはずだ

夜勤おわった…
早番は相変わらず最低だったが
入居者と遅番の天使たちに
癒されてきた…

>>678
まず、出勤してくるなり挨拶代わりに怒鳴ってくる
（理不尽なことで）
入居者の食介を途中で放棄
不機嫌を隠さず、入居者や物に八つ当たり
他人が嫌な目に遭ってるとニヤニヤ笑う
↑この早番のどこが最低ではないと？
いいとこ…
情がないから、機械的に業務をこなしていける
夜勤明けへの気遣いなんて皆無だけどな

さー寝よ寝よ

有休使いたい。
人手不足で使えない。

そんなに人が足りないなら、数ヶ月分の勤務表持って、市区町村の介護保険担当の課の人に、この勤務表見てどう思います？って聞いてみな。

>>681
お前、マジで頭いいなー
ちょっと介護課行ってくるわ

>>682
3:1介護なら行政動かないよー
お前、頭よくないな−

>>683
ほとんど毎日２人態勢で、3:1介護なんてないもん。

俺も介護保険担当の人に聞いてみよー。

>>681
いいね、それ
パワハラについても相談出来ないかな
またやってきたらホットラインに相談するけど

>>684
俺の所もだ。
HL、CM、UL、３人とも現場に出てて
日勤なんていないし、4.5:1介護だよ。

>>685
俺もパワハラに困っててさ。
特にULが酷い。スタッフに暴言吐くし、
入居者にももちろん虐待する。
ULと同調してるスタッフが一緒になって虐待してる。
HLは見て見ぬフリ。
RMに１度お叱りを受けているのに、まったく反省してない。
運営部長にまで周知されてるけど、何の対策もしてくれない。

何とかならないのかな。

>>686
地域包括支援センターって知ってるか？

>>684,686
馬鹿だなあ〜
３：１介護は入居者3人に対してスタッフ1人つける
意味ではないよ〜

いわゆる3交代（早・遅・夜）なら違法じゃないのよ〜
介護大変だけどね

>>686
本当に虐待なの？
殴ったりとかしてるの？
だったら隠し録りでもすればいいじゃん！

>>688
違法です。

日中3人でまわすことなんて本当に少ないから二人じゃないと風呂に入れられない人とか一時間以上時間がかかる入居者は後回しだよ。

>>690
違法ではないだろ

>>692
利用者の人数にもよるけど、基本9人として、日中の職員の労働時間の合計が24hなきゃいけないんだよ。

>>693
日中6：00〜21：00
早＋遅＝16h
明け＝３h
入＝５h
16＋３＋5＝２４h

よって、違法ではない。

分かったか

>>694
うわ?本当だ?!!
夜勤が16:00?9:00だったら大丈夫ってことだね。
ごめん。

>>695
あら、？は、波ダッシュね。

日中９：００〜１６：００までは早番と遅番の２人で９人の入居者を見ている。

これは厳然たる事実。

ごちゃごちゃ正当化してんじゃねえよクズども。

ほぼ毎日７時間、職員２：入居者９介護だ。

ああ辛い苦しい。こんなはずじゃなかった。

>>697
確かにその通り！
法令遵守と言えども、日勤いなきゃケアの質なんて
保てないと思うよ
そこをホーム長以上エリアマネたちがどう考えてるか
だね

社長に直訴してみれば？

>>697
アホ！
お前がこんなところでガタガタ吠えたって
法令違反じゃないんだから、何にも変わらねえんだよ！！
ケアの質を確保したいなら、自分でその気持ちをHLに伝えてみろ！
それさえしないのなら、つべこべ不平言わずに黙って働け！
クズが！

>>700
ここは２ちゃんだから、ある程度は仕方がないとはいえ、
「アホ」とか「クズ」とか、穏やかでないな。
折角いいこと言ってるのに、それで全部台無しだよ。
まあ、リアルで言ってなけりゃあいいけどさ。
（口に出さずとも態度に出るもんだが。）

うちのユニットリーダーなんかスタッフや利用者に
「アホ！」「クズ！」「死ね！」など声に出して
言うので人間性を疑う。
>>700を見て、リーダーを彷彿したんでな。

>>701
それ本当ですか？そんな口の聞き方じゃ、ULの資格なんてまるでないばかりか、
社会人としても完全に失格ですよね
どこのリーダーさんなんだろう？気になりますよ

>>702
本当です。
岐○県某ホームのＫリーダーです。
４，５ヶ月ほど前に利用者を虐待して
大問題になった前科もあります。


>>そんな口の聞き方じゃ、ULの資格なんてまるでないばかりか、
>>社会人としても完全に失格ですよね

↑この言葉を何度もリピートして彼に聞かせたいですね。
ついでに、Ｋリーダーはこう公言していますよ。

「認知症のお年寄りが嫌いです。」


彼がグループホームで働く意味がありません。

>>703
よく公言してくれました。
私は東海エリアだからさすがに岐阜まではいけないけど
これを見た本社の方々が調査に入ってくれることを切に望みます

気になるところです。

>>704
本社の方々は、ここを見てるのでしょうか？
調査が入るとしたら、平日の明日以降かな？
あのＫリーダーを野放しにしてると大変なことになるし、
今でも彼がいるユニットは酷い有り様です。

とりあえず、
本社から何らかのアクションがあっても、なくても
ここに報告しに来ますね。

>>706
そうそう。とにかく暴露することが大切。
でも、これだけ言えるのなら、直接統括などにも
電話で伝えてみればよいのでは？

ヘルプデスクは？

まさにブラック企業。

>>700みたいなのがいっぱいいるんだろうな。

ちょっと前に　面接にいったときはめっちゃいい感じやったのに、ここ観たらひくなぁ〜

公務員の待遇考えたら、民間には良い人材回らないわw

警察官とかいくら優秀でも何も生み出さない職業なんか所詮オナニーだろ？w
出来るなら日本の優秀な警察官を海外に派遣して外貨でも稼いで来いよw

不景気で犯罪率高くなって本末転倒だわwww

俺は面接行った時点で待遇聞いてドン引きしたわｗ
よくこんな待遇で働いてるなと感心するよ

>>710
全国150？くらいある中の、ほんの一部のひとにぎりの
人間が書き込んでいる（しかも妄想の可能性大）レスを気にするより
面接先の施設のやり方とかスタッフの人間性とかで判断したほうがいいですよ

働いてるスタッフ達でまったく雰囲気かわってくるからね

>>707
統括（ＲＭ？）はご存知だよ。
ＲＭやＨＬから指導されてはいるが、
川○リーダーの本質はまったく変わらない。
「認知症のお年寄りが嫌いです。」
と堂々と公言するリーダーなんて、先が思いやられる。

>>708
ヘルプデスクって？


本社からのそれらしいアクションは、まだないな。

ほんまにスタッフと入居者さんの人間性次第だよね
うちのホームは本当にいいスタッフと入居者に恵まれてるから待遇面には目をつぶってる
前は一応それなりに知られた企業に勤めてたけど、競争社会で精神的にも肉体的にもボロボロになって辞めてるから

まぁ給料は半分になったけどさぁ（笑）
大変だけど毎日それなりに楽しいよ

中年女性にいびられて精神的に限界です。

「自分はサバサバしてる性格だから」って言ってるオバハンて必ずイジメの中心になりやすいよね
「サバサバしてるから何でもかんでも言う」というのと「言いたい放題で相手を傷付けてる」ということの意味の違いをわかっていない女
うちのHLはかなりきつい言い方するけど必ず後でフォローいれてくれるから助かってる

どこのホームのＨＬですか？

橋下　相続税　　　　　橋下　大阪都　嘘　 　　　橋下　TPP

を検索

>>715
本当にあなたの言うとおり
この業界は人間性の善し悪しが露わになる

てか、そんなに人間関係いいんですか？
羨ましい限りです。

うん
うちのホームは信じられないくらいに良いです
例えると大学の頃のバイトとかサークルみたいな雰囲気かも知れない
でも逆に企業勤めの頃の経験があるだけに、このぬるま湯に甘えてしまっていていいのか？とも思っている
将来的に移動や転勤先がとんでもないところだったら絶対に耐えられないと思う

現場で働いている人は、純粋で一生懸命な人が多い。
特に若い人ね。



だからぼろぼろにされても、気付かない。

>>721
いいと思いますよ
ぬるま湯でなく、人間関係がよいのですからね
確かに、転勤先が変なとこだと辛いでしょうが
あなたならコミュニケーションスキルの高さでうまく
交わしていけるのでは？

私は、、、
無理です

ここの介護職員って14万前後+夜勤手当ってホント？
ひどい待遇だね

>>724
自分はヘル2で時給969円だよ。
地域によるかもしれないけど。
夜勤なしは手取り13万じゃないか？

>>724
あなたはいくらもらっているの？

>>726
今働いている施設は夜勤、住宅手当含んで24万+賞与年4か月

愛の家はユニットリーダーは+5万とかだっけ。
面接行ったときにさっと待遇聞いたから

じゃあ辞める必要ないよね
自分は介副とったら辞めて金持ち相手に仕事してみたい

>>727
有料？
GHではないでしょ？

それより、どうして待遇がよいのにうちの面接受けたの？
結局、待遇よくても何か別な面で不満があるんでしょ？

待遇もクソもねえよ。

介護職員処遇改善交付金。これが問題。

正社員が5千
契約が週5だと4000〜4400くらい

>>729
今いる施設はここと同時に面接を受けた施設です。
別に現状に不満はありません＾＾

>>732
まだ入ったばかりなんだろ？？
だいたい、724のように冷かしにくる時点でお前、、、
先がしれてるぞ！

>>732
嘘付き！
待遇いいとこ行ってさらに現状に不満もない奴が
安月給のGHのスレなんてわざわざ見にこね〜よバ〜〜カ
お前仕事先でうまくいってないんだろ
結局、給料良くても仕事量や内容、そして人間関係が大きく絡む訳よ

でも給料安いうちで、人間関係も悪けりゃそりゃおしまいだけどな（笑

そうそう。人間関係は大きい。

上の方でもレスしたんだが、
岐阜県某ホームの川○リーダーみたいなのが
いたら、本当に、最悪なんだよ。

川○リーダー。ＲＭから、
「今度何かやったら、次は無いと思え。」
と厳重注意があった模様。
それが１ヶ月前。
なのに、まだ不祥事が続いているわけだが。
川○リーダーにチャンスを与えすぎ。甘やかしすぎ。
利用者もスタッフも危害損害、被り続けている。

本社からのそれらしいアクションはまだない。
明日、自主点検があるので、ついでに
リーダーのことも点検していってほしいね。

レコーダーで録音したらどう？
自分はパワハラ対策でそろそろ購入を考えてる

>>734
嘘なんてついてませんよ。
ただ面接でドン引きするほどの待遇だったので事実を書き込んだまでです＾＾

>>736
それいいね。自分も買おうかな。
パワハラが深刻なのは、自分の所だけじゃないんだな。

よくニュースなどで
「隠しカメラにより虐待発覚」とかあるし、
監視カメラ付けてほしいぐらいだ。

>>737
ドン引きするほどの待遇の会社のスレに張り付く
お前もなあ、、、、、、、、、、

だいぶ前に南行徳で働いていたよ
とにかく食事は貧相で入浴回数は少なくて
オバヘルがワンマン、基地外ケアマネもいたわ

追加・・
定時上がりは皆無で休憩もなかったわ
劣悪なグルホ、てか会社だったわ

あそこは大変らしいね。
乙。

退職の申し出→損害賠償とか辞められないとか増えてるみたいだな
ここを辞めるなら今のうちだな

>>743
何で退職の申し出したら、損害賠償なんて請求されるの？会社に？
そんなこと有り得ないでしょ！？
ただのデマだろ。適当な奴！

>>740
＞とにかく食事は貧相で入浴回数は少なくて
＞オバヘルがワンマン、基地外ケアマネもいたわ

こんなホームって、未だにあるの？？？

私の知ってるケアマネは人格者ばかりで
ピンチのときにいつも助けてくれるから
「ケアマネは神様だー！！」と思ってて
「基地外なケアマネ」ってまったく想像できないよ
経験上での話なんだけどね

だからさ〜
ケアマネもスタッフもHLも何もかもさ、ピンキリなわけでさ
いい人もいればダメな人もいる。ただそれだけ、、、
あなたは今まで（たまたま）いい人に当たってただけで
740は悪い人にあたってしまった。

ＨＬがいつもピリピリカリカリしている。
早くいなくならないかなあ。

うちのＨＬは、
ふざけたスタッフ（仕事しない・虐待常習犯）に
対してはいつもウキウキワクワク。
マジメに仕事するスタッフに対してはいつもピリピリカリカリ。
早くいなくならないかなあ。

キモイ。
夜勤しない３２さいの年増女。
ウザイ。
業務を覚えないのはお前だよ。
川〇今〇。

PのPによるPのための常識
http://www.nurs.or.jp/~hotspace/data/tokyo_kaigi/report.pdf
http://tokyokaigi.web.fc2.com/secret/11.09.26uneiiinkaigijiroku.pdf
http://tokyokaigi.web.fc2.com/secret/letter20111111.pdf

給料をあげてくれ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

給料いくら？

>>751
こういうのって会社よりも政府なんだろうな。
グループホームは軽くみられてる。

>>753
アホかお前は
本社に余分な人材が多くいるって話だぜ
奴らの合理化を行い、余計なイベントなども
抑えて、現場に還元なんて、やろうと思えばいくらでも出来る。

会社にそういった発想がまるでないってことだろよ

「余計なイベント」と言えば…

お疲れ様です。奴隷どもの皆様。
事例研究ははかどってやがりますか？

ここの説明会いったことあるけど人事糞だね

事例研究あるのか？？今年はないって聞いてたが・・・

>>757
あるよ。

今年も事例研究のために無償の
時間外労働して犠牲になりまくってる奴隷の皆様。
本当にお疲れ様です。

事例研究なんて意味がない。
無償残業や休日出勤はザラだし。失敗すればそれまでだし。
事例研究に誰かが行ってる間に残った者たちは大忙し。
負担ばかりで何も残らない。

事例研究は現場にとって本当に悪いイベントだと思う。
だいたい、相当の時間外発生しなきゃ出来ないものなのに
そのことについては、HL以上誰も一言も触れやしない。

まるで、自発的にやるんだから時間外なんて要求して
こないだろうなんて算段が丸見えなんだよね

こればかりは、現場スタッフが会社の奴隷（会社にとっては
対外的に凄くアピール出来るイベントだと思う）になっている
なって、俺も強く思ってしまうんだよな

だって俺たち奴隷だもん！！

事例研究のため、
夜勤明けで家に帰った後、夕方に再びホームに訪れる。
休日にわざわざホームに出てくる社畜スタッフ。
なんという奴隷っぷり。

奴隷扱いなら施設燃やして死のうぜ！

何とか時間外は出してもらうようにしたいね

休日出勤辛いです。（残業代でないし）

奴隷の我慢大会。

誰か助けて下さい。

２ｃｈでうだうだ言っても何も変わらない
退職しろよ　俺は退職した
ここは上からバカだから、期待なんかするだけ無駄

特養からここに移ったけど、肉体的にも精神的にも楽なんだが・・・
人間関係もトラブルないし。
まぁ、その分給料は安いけど別に不満ないな。

あえて言うなら暇すぎる。

グループホームなんて介護の中で初歩の初歩だからな

>>767
入居者さんと何かをすれば暇ということもないと思うんだけど

>>768
素人が！介護基礎から学べ(＾ｰ^)ノ

>>767
そりゃアンタ、ラッキーだな。
自分が前にいた事業所はひどかった。
人間関係トラブルだらけ。
利用者への虐待も往々にしてあった。
「愛の家」なんて名ばかりの
愛なんてどこにもない。夢も希望もない事業所だったよ。

そんなこんなで異動してさ。
今いる事業所はスタッフみんないい人達で安心した。
ちょっとは希望が見えてきたかもしれない。

事例研究とか、相変わらず人使いは荒いけどな。

>>767
いい施設なんですよ、きっと！
本当に、羨ましいっす
GHは少人数だから、人間関係で
雰囲気違ってくるでしょうね

全国に160もあるから、施設もピンキリなんだろなあ〜〜

>>772
いいとこ見つかって良かったですね！

異動かあ〜〜

私も試してみようかな、なんて…

>>768
うちの特養経験管理者も言ってたな。グループホームは介護職の入り口だって。
グループホームから仕事始めたら特養や老健なんて厳しすぎていけないとも言ってたわ

事例研究が自発的とか笑わせんなよ

>>774
説得力まるでね〜な。馬鹿な管理者だなw

どういう意味で入口なんだよ？逆に他施設が専門性高いのであるなら、
どんなことを学んでんのか教えてくれ？

厳しすぎるって何についてだよ？
たまたまその施設の人間に問題があったとかじゃね〜か？

スタッフの待遇の悪さは半端ない。
自分の親を入居させたいとは思えない。
こんな場所で便まみれで働いてる。
社長さん。誰のおかげで飯食ってるんたよ。

全国展開しずぎたな。
失敗だろ。
介護の質を上げる努力をしろ。
馬鹿しか面接に来ない。

給料13万じゃ生きていくだけのギリギリの生活だもんなあ。

介護職員処遇改善交付金（平成２４年４月からは加算扱い）について

厚労省は、「介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
って明確に定義してるんだけど、どうして満額払われないの？
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

考えろ、おまえらから奪い取った金がどこへ流れているのか。

他国で事業展開。
アナウンサーや歌手を呼んでパーティ。
糞以下のCDや本の作成。

悟れ、経営者は現場奴隷の待遇改善なんざこれっぽっちも考えてねえよ。
金儲けの為の合理化。それだけだ。

>>779
お前ホントDQNだなw
文章よく読め！
介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付って書いてるだけで
介護職員に直接1万5千円（現金）を付与するなんて書いてないだろ
こども手当と訳が違うんだぞ
ちゃんと考えろ
例えばお前施設の食事いくらで食えてるか知ってんのか？
給料明細見てみろよ

>>781
食事代補助と処遇改善加算足しても、到底15,000なんていってません。

>>782
お前なあ〜
例えば　って書いただろ！
他には各種手当などに回されてるの

お前ちゃんと読めって！！
学力無いのか？？？
「月額平均〜」って書いてるだろ
つまり、一人あたりきっちり15000円還元されなくてもいいんだよ

ちなみに今はすでに加算に変わってるよ

みんな。今すぐ辞めようぜ。
オジヘルに未来はないよ。

それから仕事をしてる振りをしてるだけのオバヘル。
みんな見破ってる。

金祓いの悪い本社のバカよりはマシだが。

>>780
てか、そこまで会社を憎んでるのに、どうして辞めないの？

784
みんななんか誘わないで、今すぐ辞めればいいじゃん！
福祉なんて働く場所腐るほどあるよ
でも、そのほとんどの職場の人間関係も腐ってるけど

>>785
ここで働くくらいの技量しかないからじゃね？
他の施設じゃ働けない奴らが集まってくる掃き溜めなんだよｗ

他社いろいろ受けて落ちたよ
未経験の採用はここだけだった
もう3年近い
確かにもういいんじゃないかと思う
未だ契約だし正社員で雇ってくれるとこ探した方がいいかな

>>787

ヘル2か介福とらないの？

俺が管理やってるとき、四人正社員にしたけど

まぁHLしだいだしな

今時、介護無資格者を正社員にする施設は無いだろ
ヘル2でも採用厳しいんじゃないか？

>>788
ヘル2はもってます
かいふくは来年受けます

>>786
自己紹介お疲れ様。

あんたみたいなおっさんはどこに行っても需要ないから。

>>783

>他には各種手当などに回されてるの

各種手当？正式名称を明示してくれ。
月額平均15,000になるっていうデータも開示できるんだな？

出来るわけねえよなクズがwww

悔しかったら数値を示して立証してみろよ。

>>790
正社員希望でヘル2に持ってるのに正社員にしないのは解せないですね。
そちらのホームって、正社員の人数多いんですか？

後は、正社員になれないなら退職も考えてるって言ってみたらどうかな。
因みにうちの所は当時正社員が四人で、最終的に八人にした。
正社員に上げる上げないはHLしだい。

ほんとになりたかったらRMにそれとなく話しふってみたらどうでしょうか？

>>791
おっさんでもおばさんでもないです
>>793
面接した人と今のＨＬは違うし
介福とったら退職して他社に行こうとも思ってるので自分からは言いづらいですね
ＲＭは入社時は希望してるの知っててそのうち、って言ってたけど忘れてると思います

うちの場合は契約から正社員になれないのは、
自分の意思か、よっぽど酷い人材なんだが・・・

まぁどっちにしろ早期退職を勧めるｗ

やっぱり8月の契約更新しないで辞めようかな
夏休みを正社がとってるのみるたび怒りが湧くのも事実だし皺寄せがいつも自分にくるし

認知がすすむと素手てケツとか掻いて爪の中真っ黒
マジでキモイ

何を言ってるんだ。
素手でウンコつかんで食べる人もいるのに。

「マジでキモイ」なんて思った時点で、
介護の仕事は向いていない。

>>798
「マジキモ」と思いながら介護職13年続いてます。
絶対に仕事中は表に出さないけどね。今の今まで普通に仕事出来てますよ。

素手で排泄介助する人もいるからそういう考えは必要

>>800
なるほど!
納得しました

辞めよ

文章力がないので、上手く説明できないが。

過去に、不潔行為のある入居者が
「マジキモ」と言われ
虐待を受けていたことがあったんだ。
しかも、複数のスタッフからだよ。

>>799みたいに表に絶対に出さないなら、まだいいが
「マジキモ」のおかげでケアに影響があるなら問題だ。

素手で排泄介助する人は、それこそ「マジキモ」。
なぜ誰も注意しない？

素手なんてありえない。
介護者の手に落としきれない雑菌を付けたまま
他入居者の介助をしていることになる。
それが本当の虐待。

キャリアが半端に長い人ほど素手介助の人いるんだよ。
陰洗の時はさすがにすると思うけど｡

素手で排泄介助した後、
そのまま素手で口腔ケアしてる
…なんて想像すると、身の毛がよだつな。
集団食中毒は案外
「素手介助」のホームから発生してたりしてな。

>>803

「マジキモ」と思うことを否定してるのに
自ら、マジキモ！なんて思うなよ

あ、文章力ないからか…

>>807
不潔行為がある入居者に対して「マジキモ」と感じることにより
ケアの質を低下させたり、虐待をすることは許されない。
相手は認知症なのだから、不潔行為があっても仕方がない。

>>804が書いていることにほぼ同意で、
素手で排泄介助は
入居者や他スタッフを無視した質の悪い行為。
同じ介護者から見て信じ難くマジキモ。
もし同じ職場にいたら即注意する。

文章が下手で申し訳ない。

バカが沸いてるな
俺が辞めた理由は虐待や>>808とかが言ってる質の悪い行為が日常化してるからだ
介護の基本も知らない事務のBBAとかが偉そうにしてる会社だぞ？

>>809
厳しい意見を言うが、虐待や質の悪い行為を
とめられなかったお前にも責任があると思う。
一人では変えられないにせよ、粘り強い説得で
少しずつ仲間を増やして交渉するとか
方法は考えればあったはず！！！

辞めたあとでこんなところで批判してどうする！！！

>>810
また本社の奴がほざいてるよ。
後から入った人間が仲間を増やしたり出来る訳がない。
よく働いたり気付いたり出来る人間がいびられて辞めていくんだよ。
俺たちを、だだの汚物処理や飯を食わせるだけの道具としてしか見てないからだよ。
辞める人間をなじる前に、しっかりとしたHLやULを育てろ。
バカがかりじゃねーか。

夜勤なしだと週5で働いても生活保護の人と同じくらいの給料だもんなあ。

>>809,>>811
まさかお前、俺と同じホームじゃないだろうな？ｗ
状況がまったく一緒すぎて笑えるｗ
俺の所は事務のBBAだけでなく調理のBBAまで介護に口出ししてくるから
鬱陶しいことこの上ないよ。

>>810
それがなー
出来る限りのことはすべてやったのに、どれだけ頑張っても変えられない。変わらないんだ。
共感してくれる仲間もいるけど、面倒事に巻き込まれたくないんだろうな。
実際に訴えて続けているのは俺とあと１人だけ。

本社の人間にも周知されてるのに、何の対策もしてくれない。

ひどい目にあう利用者さんやスタッフを目の当たりにするのは、とても辛いんだよ。

>>811
虐待って、具体的にはどんなことをしているの？
それがわからないから、辞めたあなたの単なる愚痴僻みに
しか、ここを読んでる人たちには感じられないのだと思うよ

釣られてやるか

ここで日常的な虐待って言えば業務放棄＝サボり＝介護放棄が代表だろ
リハパン＋パッドから溢れる尿だったり、便臭に気が付かないふりして放置とか
聞いた話だと夜勤中に徘徊するからって居室ドアを外から縛って拘束したとか
言葉の虐待はしない奴が居ないレベル
一番の問題は事務とかで介護の基本を知らないのに口出しするBBA
介助の意味が分かってないから「見守り」を放置してるとか思い込んで勝手に手助けする
その結果、依存心が強い入居者が出来上がり、スタッフの苦労が倍増
更に、歩かなくなり脚には浮腫・筋力低下、入居時には自立歩行だったのに俺の退職前には両手引き歩行になった
HLも何も知らないカスの上、何でも人任せのBBA
五月蝿く物言う俺より、素直に言うこと聞くから事務のBBAが正しいことにされる

辞めない訳が無いだろ、こんな糞ホーム

第二次大量離脱が起きそう。

>>815
そうか。それらが常態化なんかしてたらなおさら最悪
その文章を読む限り、スタッフの意識が完全に欠落してるわ

事務員はどこも口出ししてくるって話聞くよ
うちも最初の頃は無知なくせにしゃしゃりでてくるから最悪だったけど
ホーム長や周りのスタッフの熱心な忠告でよいほうに変わってきたよ
よく散歩に連れてってくれるから今は大助かりよ
やっぱり、もっていき方もあるんじゃないの？

入居者のADLの低下をすべて事務員のせいにするのはちょっと
強引な決めつけって感じがするよ

最初の文章の件が本当なら、最終的にはHLの責任が大きいな
HLは最初の文章の件は、なんて思ってるの？

一番悪いのはホーム長だろうけど、
リーダーもケアマネも、一体何やってるんだ？

BBA＝ババア

特に50代ババアは最悪

50代女は採用しないでほしい

ULからのパワハラに悩んでいます。

助けて下さい。仕事に行くのが辛いです。

辞めるのが正解
ここは指示命令系統が機能して無い
名ばかりのDM・RM・HL・ULが居るだけ
実態は虐待・サボりが横行して、ワケワカランBBAや何も出来ないが長く居る糞が偉そうにするホーム
俺は辞めて同じ勤務日数（夜勤込み）でも給料が3万上がった、更にボーナスまで貰える

予言な

↓　本社としか思えないレス　　　　　書けないだろ本社　ざまぁ

認知症のヤツらの爪がうんこが臭い
どこ触ってるんだまったくw

結局俺は金儲けのための奴隷。

ルールに則って権利を行使してもユニットリーダーから圧力かけられるし。
もう限界。
シフトめっちゃきついし。

電　話　一　本　で　呼　び　出　さ　れ　て　残　業　代　出　な　い。

お前らの施設、そんなに酷いのか？
うちはお前らのとこほど、変なとこではないんで・・
決めつけは止めような
>>820
ちなみに、どんなパワハラ受けてんの？
>>821
お前もマジ馬鹿じゃね！
給料あがってもボーナスでても
今悩んでるのより酷い人間関係だったら
どうするんだ？

ちなみに本社の人間じゃねえ〜ぞ

たまに、他行って人間関係悪化したらどうするみたいなレスを散見するがどんだけビビってんだよｗ
転職先は腐るほどあるんだからいいところ探しまくればええやろ

入った当初は辞めてもいい、とか辞めてもらうとかシフト減らすとかＨＬからパワハラは受けてたんだけど
それ以外はすごく人間関係が悪くない。
ただ、今でも他所行ってくれないかなとは暗に思ってる。働いている側はみんなそう感じているのは自分だけじゃないはず。
本社アンケートでは毎回ＨＬの悪口はかなり書かせていただいているが効果がない。

>>819
お前の母親はいくつ？
お前は母親の愛情に飢えたアホな奴だと直感。
この世界は４０代から５０代が活躍する世界なんだよ。

結局、母親からの愛情を十分に受けてない奴に介護など無理。

だいたい、２０代やそこらで、介護職って。

糞だろ。

>>828はBBAどもからの嫌がらせを受けたことがない幸せなやつｗ

50代が、というより、
更年期障害かかえたヒステリックBBAが厄介

20代とか何十代とか関係ない。糞みたいな奴はいくらでもいる

BBAの話は他でやれ

他で勤められない糞の吹き溜まりで何言ってんだ？
ここに慣れたら他で勤めんの無理だぞ
俺みたいに早く辞めとけ

介護職員処遇改善交付金（平成２４年４月からは加算扱い）について

厚労省は、「介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
と説明しているんだけど。
↓
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

給与明細をどう見ても１万５千円なんていってないよ。

どういうことやこれ？

介護職員処遇改善交付金（平成２４年４月からは加算扱い）について

厚労省は、「介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
と説明しているんだけど。
↓
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

給与明細をどう見ても１万５千円なんていってないよ。

どういうことやこれ？

介護職員処遇改善交付金（平成２４年４月からは加算扱い）について

厚労省は、「介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
と説明しているんだけど。
↓
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

給与明細をどう見ても１万５千円なんていってないよ。

どういうことやこれ？

知恵の無い糞から搾取してんだよ
名目は食費補助とかな
いい加減ブラックさに気づけよ

>>827
遅レスだけど、私も同じくＨＬから「辞めてもらう」なんてパワハラ受けてたよ。
結局あれから２年くらい続いてるけどね。
ＨＬやＵＬに反感持ってるスタッフみんなで本社アンケートに
ホームの惨状ぜんぶ書き連ねたけど、まったく効果ないし、意味ないね。あれ。

パワハラＨＬはＲＭに昇進。
悪いＨＬが、良いＲＭになれるはずないのに。

パワハラでなく指導なのでは？
指導力があるんでｒｍなのでは？

>>837
指導力のあるいいＨＬだったら、スタッフみんなから反感持たれたり
離職者が何人も出たりしないでしょ。（５年以上勤めてたスタッフが次々と辞めた。）
ＲＭになった今でも、社員みんなから失笑買ってるよ。

管理者なのにどんなことがパワハラになるのか『知らない』わけだから｡
スタッフのメンタル管理が出来ないような人は管理者にはふさわしくないと思う。

>>835
ありがとう。
よくわかった。

>>835
ありがとう。
よくわかった。

>>836

意味なくないですよ
おそらく、アンケート内容が
感情剥き出しのただのHLの悪口に過ぎないレベルだったのかもしれませんよ
HL発言の「辞めてもらう」発言だけを取り上げると確かに言ってはならない
発言ですが、前後の内容如何でニュアンスも違ってきますしね

ちなみにどのエリアのRMさんですか？
ひょっとして東海地区？

>>842
ありがとう。
よくわかった。

>>845
バカヤロ
よくわからん

>>842
さっすが！　本社の人間様！！

ケアスタッフからの涙ながらの訴えを、
「感情剥き出しのただのHLの悪口に過ぎないレベル」
と処理し、終わらせてしまう。

ここに期待してるバカはまだいるの？
つなぎで次を探す職場だろ？
ここくらい適当にやって、何も言われないところはないぞ？
俺は次が決まったからそろそろ退職だ
ここで適当な仕事に慣れちゃう前に次を探せよな

適当にやれるほど甘くはないよ
正しいケアの仕方がわからない､かもしれないけど

>>847
所詮、介護の世界
どこも似たりよったりだろw

似たり寄ったりなら給料いい方に行くよな。
ここは介護業界でも低い方なんだけど

だからかな。
応募者が本当に少ない。
なのに人を選んでいる状況じゃないよ。

グループホームって儲かってるのに
なぜ給料安いんだろか＞

介護報酬がやすいからかな？

生活保護みたいな給料なのに儲かってるなんてないでしょ？

儲かってるぜ！盛大なパーティーしてるもんな！末端にはこないんだよ！
利益主義だしな！なにが営業だよ！
営業する前に自分の所のホーム
しっかり運営しろよ！商品がこんなんじゃ
営業しても客こねーだろうが！商品取次ぎしててもいつかくずれるぜ！
もうくずれてきてるけどな( ´ ▽ ` )ﾉ

そうやって、有能なスタッフは去り、会社にとって都合のいい無能なゴマすり野郎だけがのさばっていくんだよな！

なんでこんなに貧乏なんだろ｡
むなしくなってくる。

いっそのこと市町村が経営したらいいのに

ねえどうーしてー。

すごくすごく働いているのに。

・・・

介護職員処遇改善交付金（加算）ちゃんと払われないんだろう〜。

貧しい。
生活保護の人のほうが裕福なんだよ。
何度も同じことをいう認知症の帰宅心と戦い、パワハラにも合い、
床やシーツに落ちるンコを片付けて
サービス残業

給料の半分は家賃で消える

…もう疲れたんだ

>>860
ありがとう。
よくわかった。

>>859
ねえどうーしてー。

すごくすごく事例研究がんばっているのに。

・・・

超過勤務手当ちゃんと払われないんだろう〜。

日本語通じればいいよ｡
外国人でもいいから雇用してほしいです。
もう限界です。
早く人を雇用してください。

労基署で検索

岡〇は次の川〇でも評判悪いゼ。
岡〇の次に来た奴も最悪だけどな。
片方の腐った妬み満載のいき遅れダブルS達の話しか聞かずに全てわかったような態度を取りやがって。
ぜったいにこのままじゃ済ませないからな。
松〇。シッポ振るのもいい加減にしろ。
実力もないお前についていくのはツバつけたダブルSだけだろ。

東海か！
こいつら知ってるぞ

俺も東海だが、わからん。気になる。

東海かもな

時給が987円になってた。
先月までは969円だった。

東海じゃねーよ。
馬鹿か
事例研究は廃止せよ

事例研究も賞金でも出れば違うよね。

賃金不払い残業は違法行為。

ただの企業犯罪。

事例研究行ってきます
大分無償残業してますよ

奴隷おつかれさまです
いってらっしゃい

事例研究のために夜勤明けのスタッフが昼まで無償労働してたよ
気の毒すぎる

>>871
その賞金は一体どこから捻出するんだよ

温泉旅行より現金でしょ

事例研究といっても残業は残業なんです

夜勤明けでサビ残業させたり
会議出てこいとかいったり

狂ってるとしか思えない。

正に、奴隷。

↑ほとんどの人は真剣に取り組んでると思うけど？

どうしたら離職を止められるのか
のほうが研究として必要じゃないかなあ？
入居者がヘヴィなのに人手足りないよ！
みんな辞めちゃうよ！

>>879
研究するまでも無い　
給料を上げてサビ残を無くす
他のGHで断られた利用者は受け入れない

>>880
「倫理観が欠如してる頭のおかしな人間を UL、HL、RM に据えないこと」も
ついでに加えておくれ。

事例研究はあったものの
ハートフルはなくなったな…
社長と？のハートフル・・・・

色んな噂を聴いてるよw

身寄りが無い老人もまっぴらゴメンだ。
精神病院から送られてくる奴らは１００％認知じゃなく精神障害。
空きをつくらないために入れたら１０年は地獄だぞ。
精神のやつらは早く出さないといいスタッフは皆辞めていく。
残ったのはいい加減なイエスマンだけだ。

いるいるｗ
認知じゃないのに等質とか躁病に暴力、病院に騙されてるんだよね

○華ホーム○川ホーム長マジ最低なヤツ　意地悪何も知らないのに分かった顔して教えてくるお前が一番利用者からもスタッフからも嫌がられている事分かってない　気に入らないスタッフは辞めさせるて本当だった　お前が辞めるが一番

50代ババアなんか雇うな！！
頭が固くて融通か効かな過ぎ

「介護職員処遇改善交付金」なんだけどさ、

みんな、おかしいと思わないの？　気づいてて奴隷やってるの？

厚労省は、「介護職員(常勤換算)１人当たり月額平均1.5万円を交付するものです」
と説明しているんだけど。
↓
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

↑
またコピーかよ
皆釣られんなよ

↑
思考停止した社畜。

>>886今どき、こんな待遇も悪い職場に５０代のババアなんぞ入ってこないだろ。
タチの悪いのは３０代４０代の独身いき遅れババアの方が深刻。
子供産んでないから更年期が早い早い。
毎日、ヒステリックだし、自分が必要以上に声がでかいことに
気づいてないバカ女。

みんな見抜いてる。
ババアが使えないってことと、３０代の幹部候補がさらにバカだってこと。

だいたい女なんて自己否定なんて到底受け入れられない存在なんだから
やつらにいくら正論吐いても土台無理ってこと
すぐに感情的になって相手を非難するし悪口言いまくるし

そんくらい分かれよ
うちのHL（男）なんてそこんとこよくわかってるから
無碍に対立せずにうまくあしらってる
たとえ相手に非があってもストレートには指摘してないね

女なんか所詮馬鹿なんだから（特に福祉業に入ってくる女
なんて間違いなく無学の馬鹿ばかり）、そのへんだけ
押さえて操縦すれば簡単なんだって！

わかr

わかるわあ、それ
オレいつも思ってるんだけど、何であいつらって、単純な噂信じるんだろ？
根も葉もない噂を単純に信じるのが不思議でならない
これじゃ、施設の人間関係なんて簡単に壊れるわw
やっぱあいつら、知的レベルが低い馬鹿の集まりだってことがすごくよくわかる

とっても酷い目に遭いました…
夜中にホーム長の子供について脅したと濡れ衣を着せられ採用取り消しになりました。
かけた人は名前を言った訳でもってなくただ声が似てるってだけで犯人扱いされました。
ホーム長の家も知らないし、子供にも会った事がないと警察で通話明細書を見せながら訴えたにも係わらず、採用取り消し通知にはしっかりとその事が記載されてました。

採用取り消しになってよかったね、むしろ
そんな頭の固いほーむ長なんていなくなればいい

>>894　なんですか？そのひどい話は!!
こんなバカな会社に入らなくて正解だけど、濡れ衣はおかしい。
仕事と関係ないじゃないですか!!
訴えてやれ!!
そのホーム長こそ人権侵害で社会的に抹消されろ。

896>>
それだけじゃないんです…
人事部長や統括ホーム長等に非通知で電話してくるのも犯人扱いされました。
ホーム長の件で『私がかけたという証拠はどこにあるんですか？』
って話したら
『じゃああなたが寝てたという証拠はどこにあるんですか！』って言われた上
『ホーム長の言ってる事を信用します。』と言われました。

まだまだあります。
データ等ホーム長からめちゃくちゃに送ってると言われたので統括ホーム長に『一緒に確認しましょう』と言ったら拒否されました。
また私と連絡を取った方は統括ホーム長に報告するようになってました。
荷物を取りに行った時統括ホーム長が執拗異常に前に立ち一歩出るたび『ダメです』って通してもらえませんでした。

ここは、小学生の集まりだな。

>>899
そんなことないよ。偉そうなこと言うな。
実際kjiaHDrWさんの言うようなことが起こりうるんだよ、福祉業界は！
（別の業界もそうかもしれんが）

ただ、kjiaHDrWさんも運が悪かったと諦めるしかないと思うよ
一度イメージがつくと、取り去ることがすごく難しいと思う
それほど奴らの頭は固いよ

統括ホーム長って、もう済んでる話じゃないの？
なんで今頃？

皆傾聴がうまいな
明らかに統合失調症を患ってるけど認めない知人を思い出した

>900　一度イメージがつくと、取り去ることがすごく難しいと思う
>902　明らかに統合失調症を患ってるけど認めない知人を思い出した 　　

900＝902→→→BAKA　

悔しかったんだね。

頭が悪いんだね

>>905
あんたも頭悪いのね

みんな頭悪いのね

一階フロアと二階フロアの交流って、どう？
うちは両フロア仲が悪いからしてなぃ（＜ー＞）
ちなみにあたしは二階フロアの人と仲悪い訳じゃないんだけどぉ…

>>908
レク含め、普通にやってる

交流ないよ
お互いが経験者のプライドで
いがみ合ってる
情けないよ

うちは助け合ってるよ

スタッフが全然足りません。

ホームの数増やして増収増益。きついシフトを現場に押しつけ。

会社の利益が上がっても従業員の給料には反映されず。

感じることは、多い。

>>912
全然足りない訳ないだろ？
現在はスタッフフロア毎に何人いるんだ？

ホーム数増やすのなんて会社ならどこでもやる普通のこと
全国に何千もいる一般スタッフの給料にいちいち反映されるわけないだろ！
お前の方こそ、馬鹿なんだよ。
お前、典型的最底辺の人間の考え
そんな僻みお前がいくら吐いたって、会社は全然変わらねーんだよ！
だまって働け！！！！！

夜勤が昼10時入りってあり得なさすぎ禿げた

うちも今二人しか昼間いない。
調理の人もいないから入浴の時間を確保出来ず、調理しながらフロアみてる。流石に排泄介助しながらの調理は衛生面で危険すぎる。
よく手は洗うけど｡

>>914
何時までの勤務？

うちのホームも人数ぎりぎり。
誰か助けて下さい。もう苦しくてしょうがない。

>>915
昼10時入りの13時から16時仮眠
そこからぶっ通しで翌日の朝9時半までです…。

ここがブラックだってそろそろ気が付けよ
と、辞めて気が付いた俺がレスしてみる

ちょっと待て
うちは普通に日勤いるぞ。もち調理師も
同じMCSでそれだけ違うのか？
HL以上の管理部が利益一辺倒の考えなんじゃないの？
何処のエリア？

>>916
人数ぎりぎりっていう言い方がわからん。
もっと具体的に！

今って就職難じゃないの？
どうして誰もスタッフが入ってこない!?

>>919
本社必死だな
さいたまエリアではありえない人員配置だ
>>920
介護保険上の人員配置でOKだからって日勤を置かず、昼は2人体制って事だろ
この状態で入浴させろとか、事故が起きるか手を抜くかだろ
ストレスで夜勤中に虐待も俺が居たホームでは黙認だったから
日報の日勤に居もしないHLの名前以外は書いたこと無いし
早く潰れろ

人員が少なくても乳居社が減っていく一方だから安心だろｗ

>>922
だからどこのエリアなんだ？
日勤を置かないとこって
言ってみろよ

うちもほとんど日勤がいません。

ぜひご応募お待ちしております

dokono eriaka ittemiro kora!

人員配置基準違反？

無駄に施設バンバン建てて、人材確保や教育はおざなりか
急激に組織を巨大化した会社によくある弊害だね
15年以内に返済が行き詰まり倒産するだろうな

何の返済？

借金に決まっとるだろ

返済が行き詰まって父さんするようなことはないと思う。

俺もそう思う。
だって、15年後って、団塊世代の後期高齢者時代で
一番老人がうようよしてるときじゃね〜か。
超高齢社会のピークだろ？
なんでそのときに行き詰るんだか？
頭ワル。

人材を育てない企業は社会から抹消されるんだよ。
社長自身だって「愛の家」には入居したくないだろうよ。
素人集団なんだから。事故報告、書き換えてばかりだ。
今に発覚するだろうよ。

素人集団だから仕事覚えたら辞めていいとこに移ったほうがいいと思う。
給料も同業他社より安いんだから。

>>934
人材を育てない企業ではなくて
人材を育てないのは、お前のいる施設なわけだろ

企業ぐるみに決まってるだろ。
>>936　テメーは本社の人間か？
本社の奴らはすぐわかる。
人のことを「お前」と言う。
礼儀知らずもいいところだ。
テメーが辞めればいい会社になるかもな。

テメーとほざく奴が礼儀を語るなw

企業が人材を育てないのではなく、
企業が何やっても育たないんだよ、残念ながら…

ここを見てたら、ここの元社員を雇いたいと思うやつは、誰もいないと思うぞ。
数々の愚痴を見ていて会社が会社なら、社員も社員って思う。

面白いから見ているけど。

会社は悪くありません。

悪いのは全部従業員です。

奴隷は黙って働け。

奴隷とはちと言い過ぎだぞ

パートでもボーナス的なものは出ますか？

ケアマネが現場で介助することが滅多にないんだが、
他のとこはどうなのかな。

>>943
うちは現場大好きっていうケアマネだからごはんつくったり入居者を外出に連れていったりしてくれる
美味しいおやつを入居者と食べておいでって珈琲代を餞別くれたりしてくれる
厳しいとこもある人だけど感謝してますし尊敬してます

>>944
なるほど。
外出とか行くのは基本的ケアマネさんなんだけど
それ以外はマネージャー室にこもってるわ。

普通なのか？

>>944
いいケアマネで羨ましいですね
うちはケアプラン作成以外は、あまり一スタッフと
変わらないですよ

　

ケアプランてケアマネ以外が作ることってある？

みんなのとこの事務さんってどんなん？

ケアの事に出しゃばってきてうっと〜し〜わ
ほんま

>>949
むちゃくちゃ頑張りやさん。
ケア手伝ってくれる。

うちのは、スタッフの陰口をたたく人
だから嫌い

●名字の言より

「情けは人の為ならず」との言葉がある。��情けをかけても、結局、相手のためにならない�≠ﾆいう解釈は、もちろん間違い。本来は��人のために尽くせば、巡り巡って自分によい報いがある�≠ﾆの意味である。

仏法では、他者に尽くす「菩薩道」の生き方を説く。その「心」を、池田名誉会長は「人の『生きる力』を引き出した分だけ、自分の『生きる力』も増していく」「『利他』と『自利』の一致です」と語る。

事務ってなんであんなに威張ってるんだ？
ただの逝き遅れドブスだ。
ケアで使えないから事務になったのに
威張り散らして家族からも嫌われてる。

山梨県の住○
まぢで管理者がｸｿ

頭がおかしい

>>954
事務員の業務自体が実は、あまり無いから日中結構暇なんだって！
それに加えて、傍観者的に現場のケアを見てるから理想論含めて
ケアに口出しするようになるんだって！
これ、実際に事務員の人に聞いた話よ。
今はもう辞めた人だけどね

賞与はでますか？

お前ら、週刊ダイヤモンドでこの会社が5年後に平均給与がＵＰする会社1位に輝いてたぞｗ
30%以上上昇して平均年収440万になるって書いてあったなｗｗ
ちなみに介護業界だけでなく全業界で1位だｗ

ほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほあーほほほ本当？

>>958
アホ　真にうけるな！
雑誌なんて、宣伝費だせばどうにで書いてくれんだぜ
だいたい、5年後の予測なんてどうして出来るんだよ

学会がらみ、まじ勘弁。
無条件NG。

>>958
>5年後の平均年収が440万

現時点で現場職員の大半が200万円未満。
200万円未満で30%上がるといくらになるのかなー。
いったい誰が平均年収を引き上げているんだろうな。

標準分布とは無縁の世界だな。

ESアンケート
あんなの、書いた奴が特定出来るんだから
ずっと続けたい奴はよいアンケートにするだろうし
近々辞める奴はひどいこと書くだろうし
意味ねーよ

前は契約か正社か書く欄と勤続何年か書くとこがあったよ。
それがなくなっただけでもマシになったと思うんだけど男か女か書く欄があった。

特定されるから、おれも上司のこと
悪くかけなかった
脚色されたアンケートだな

>>962
あのー。ここって常勤でもそんなに給料安いの？
６、７年前、愛の家が新しくできて求人広告に載ってたけど準社員で
時間給７９０円で、「安！」と思った記憶が・・・

今でも中途は月給じゃなく時間制で時給なのかい？

あのアンケート、男か女か書く欄正直いらないよね。
気になる人は空欄で書いたほうがいいんじゃないの？

すみません
未だにうんことか駄目なんですけど
みなさんは、どう克服したんですか

>>968
おれは正直今でも嫌だよ
でも、ディスポとかしたり、マスクしたり
あまり物を直視しないとかの工夫してる
特養のおむつ交換よりはましだしね

排泄パターンを把握し、排泄誘導すれば？

じじいとばばあのうんこ替えるのが嫌だからこの仕事辞めた。

慣れちゃいかんと思う
あれは危険な汚染物なんだから
つい素手で交換するベテランみると思うわ
ベテラン曰く夜勤時便のにおいが移ると言っていたがあんたが素手で交換してるから！
と思いました

賞与は出ますか？米ですか？

退職金はないの？

一スタッフは賞与でないよ。一年以上働くと米もらえるよ。
退職金は6年以上働いたスタッフが出るような？？？

あまり俺も分からないよ。

　じん‐けん　【人権】
1.極左・やくざ・似非同和・朝鮮人などの左翼陣営が、
自分達がやりたい放題の無法状態に出来ない時、相手を罵倒する為に使うサヨク用語。
主に自分達の利権や特権や金銭等を要求する時に使われる。
2.(古語)人間が人間として当然に持っている権利。基本的人権。※現在使われていない用法

夏季休暇を使ってハワイに行ってきます
しばらく現場のこと忘れたい・・・

いいなあ
お金よく捻出できたね

夏季休暇ってパートでも取れるんですか？

求人募集に賞与ありと記載されていましたが？米なんですか？

そうだよ、キャサリンｗ

パートさんは残念ながら、夏季休暇は取れないよ。
賞与が米？（笑）
賞与は、確か一年以上働いた職員に雀の涙くらいあったかな？（1万〜２万）
米は、オーナが元米屋だから、年一回くれますよ。

ここが近くにできて入居希望者全員持ってかれて経営難だよw
こんな安い姥捨て山でまともな介護できる人材集められんのかよ

ちょっと聞きたいのだが１フロアで社員は何人いてパートは何人くらいいるの？

うちは1フロアあたり1人ずつパートで、後は全員社員ですよ。
安いといっても、介護の世界は安いところ多いでしょ？

御宅はうちと比べてそんなに給料に差があるのですか？