【グチ】ここで愚痴れ　四言目【介護】

職場で言えない愚痴をこぼしてみましょう
少しは楽になるかもしれません
あんまり抱え過ぎないでください

前スレ
【グチ】ここで愚痴れ　三言目【介護】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1309995402/

古参職員はどうして働かないんだろう
長く居ればいるだけ怠けて当たり前って顔して図々しい
時間ギリギリに出社　始業と同時におしゃべり　嫌な食介は当然みないふり
デブでブスで性格も悪い　顔つきがひねていて表情も最悪
シフト表の上に名前がある奴で働く奴が居たら奇跡だ

足腰ダメなのに１人で移動しないでくれ。

返事だけは一人前だね、粉噴き芋君。

>>4
ウチのハゲチビワキガおっさん職員も返事だけは達者だわ。
できないじゃなくてやらない。「やってもらおう」じゃなくて
「やらせよう」な腐った根性。
注意したら「はい！はい！わかりました！」と口だけで、腹の中では「うるせーなあ僕の方が年上なのに」と
思ってるに違いない。
5年もいるのに5日目レベルの判断力や行動力がその証拠。
介護職員には頭が上がらないからと、掃除のおばさんを下の人間として
上から目線で扱うクズ。

不眠症になった、今日はずる休みする

ずる休み 迷惑

ずる休みすると一緒に働いている人に迷惑かかるからねー
人員が溢れているくらいの施設だったらいいけど…。

一部の利用者を贔屓するケアマネ。
そもそも、あなたの贔屓が酷すぎて他の利用者
から、苦情、いじめで当事者が別フロアに移動せざるを得なくなったんじゃない。

オバヘルもあれだが、何か経歴不詳っぽいチンピラみたいな男性職員は何とかならんかね？
敬語も使えないような。

ごちゃごちゃ細かい要求する家族がうぜー
お前が面倒見切れなくて姥捨てしたんだろ
施設に任せろ、っつか妥協しろよ
捨てた分際で、マンツーレベルの介護を求めるな

書き忘れ

>>1スレ建て乙

>>11
施設入れた時点で「優しく捨てた」ようなもんだよな。

>>13
状態によっては、一人で看るのは無理だよね
それはわかるし、介護サービス利用は否定しない

でも税金使って丸投げしてる自覚は持てと
若い配偶者突っ込んだような奴が
ドヤ顔で指図するんじゃねえと

>>11
いるいる　前に入院介護として入れたのに
わざわざ血圧測定器持参して、自分で血圧まで測っていく家族
そんなに病院が信用出来んのなら、家で診ろよアホかと

DQNと草食系眼鏡君の採用多いな、萎えるわ

肉食系は介護に向かないだろ

>>11
禿同
施設入所でマンツーレベル強要、あなたの主人だけじゃないんですよ。
そういう家族に限って入所当初は今後は在宅でと抜かしやがるが、
日にちが経つにつれ、なんだかんだ理由つけて在宅拒否しやがる。
結局最初だけだね勢いがいいのは。
施設に丸投げ状態味わったら在宅なんて無理だわな。

この前、前の職場の人にあって泣きそうになった。懐かしさとかいろいろあったけど居心地も良かった。

前の職場の主任さんが自分の道を見つけて頑張って偉いって言ってるのを聞いたら嬉しかった。

無遅刻無欠勤でもうすぐしたら一年を迎えようとしてるけど、このままでいいのかなぁなんて思うようになった。心は既に病んでるから、次は体を壊しそうな気がする。

夢の中まで仕事なんかしたくないのに、仕事の夢や寝言を言ってしまうのはなんでやろう…

１９、続きです。今の仕事をしてると人間不信になりかけてます。あまり、人間を信用しないよになりました。

働いてますのでやることはきちんとやりますけど。まぁドロドロしてんなぁって思います。

そんなもんじゃないですか？介護VS看護師の争い！俺の職場そんなもんです。ちなみに助手同士も派閥ありですが！なにか？

クソみたいな介護職員や看護師の傲慢で無礼な態度のせいで、現場にいて欲しい様な性格の良い職員ほど
辞めちゃったり、何かの資格とって現場去ってしまうんだよな。
んで、その原因であるクソ共は全く自覚無いと。

一人だけどうにも合わない職員がいる。
若いのに姑根性丸出しで、否定ばかり。どうにかして人を貶めたいらしい。
他の同僚が目の前で同じ事しても何も言わない辺り、言いやすいんだろうね、私になら。
んで、自分のミスは謝らないで棚上げ。
向こうは私を嫌いなんだろうけど、私も挨拶に返事もしないような奴は御免だ。
つーか、他人の仕事に一々ケチつけてないで自分の仕事しろよ！
そういう事してるから、私の半分の量しかない仕事も終わらせる事出来ないんだろ！
その仕事残された方の身にもなれよ！
あー、もう嫌だ。年数長いだけで先輩面とか嫌過ぎ。一緒に仕事したくない。

長々と支離滅裂な愚痴、失礼しました。

実際に本人言いたいが、暴言と暴行がありそうで言えない

仕事行きたくね〜
ウンコメシウンコメシウンコメシ
わがままﾊﾞﾊﾞｱをなだめつつメシ食わせ
ぼけｼﾞｼﾞｲに殴られて一回休み
毎日の繰り返しに飽きた

今日ダルい遅出、でもうぜーキモおっさん職員がいないから
それだけで元気出るがｗ

私も遅番ですよーorz
昼と3時と夕のご飯の準備とか一番面倒

自分はご飯支度が苦にならないタイプかな
かえって、三助する方が嫌だ

死にたい

うちの介護の幹部クラス(主任)とか仲良いもの同士べらべらケタケタ笑って、話すだけで無駄に長く居残ったりするくせに仕事も手伝わない。あと気がきかない。手伝ってもらうくせに自分は手伝わない。
でもこちらがやらないと裏でボロカスに言われる。
後輩たちばかりだからなめてんのかな？
妙に偉そうだし、とにかく一部の人たちだけで自分たちの住家みたいにしてる。
給料面とか明らかにおかしいところがあって、そういうところをいち早く施設長とかに相談してくれたらいいのに
金銭面や体力面の負担は一切無視。
でも職員のあら捜しのスピードはやばいくらい早い。とある職員の言動や行動を誰かが見たらもう皆に広まってる
そしてすぐ施設長にちくって悪口大会…
あんたらなんのために主任やリーダーしてんの？って思う

なんか…レベル低すぎて口があく

意味なし会議もだりーわ
会議で2時間
ねみーし
なんで幹部ババアはお喋り大好きなんだろ？ｗ
普通なら20分もあれば終わる会議なんだけどね。

>>29
いーきーろ！

>>29
俺みたいに、仕事以外の現実を投げ捨てて2次元に生きる決意をしたら生きていけるお
仕事以外は、全て2次元に注ぎ込んだら楽になった

足腰が悪いのに勝手に立つんじゃねーよババァ
テメェーのせいで何回も注意受けちまったよ
後、ﾊﾞﾊﾞｧの妄想癖には付き合ってらんねーよ死ね
ボケがある人はみんな死ね。その方がみんなのためだ

>>26
>>28
俺はどんな介助よりもいやな奴と一緒の時間帯の方が苦痛だわ。

>>31
女だらけの会議って、実質「会議」じゃないよね。

攻撃的な入所者いなくてめぐまれてるけど
施設長がしょうもないことにうるさすぎて嫌すぎる
しかも毎回言うことが違う
サ責もうるさいけどまだその理由が納得できる
施設長とくに余計な事をして不穏を誘発するのはやめてマジで

気が合う職員とお喋りして、嫌いな職員の悪口大好きなオバヘルが多過ぎだよ

ヤダヤダくだらない(*´ο`*)=3

こんな奴らと働きたくないよ

>>36
本当にびっくりするぐらい脱線するよなw
普通の会社なら軌道修正は進行役がするんだけどね
やれ芸能人がどーしたとか旅行に行きたいとか場にいない
人の悪口とかで必ず時間オーバーするし

コネ入社、私立大学経済学部卒業男性社員。
勝手に帰宅して、休憩時間だと主張。
彼の夜勤の時だけは、どの利用者も爆睡。
失禁者多数。

他いろいろあるけれど、注意も反省もない！
なんかやりきれないよ。

ジジイが泡を吹いてたおれたため救急車を呼んだ
職員を置いて俺が救急車に乗った
病院に着く前にジジイが死んだ。
病院についてから医者がジジイを検視をしている最中に俺は役所に連絡して葬儀屋を
手配してもらった。しばらくして葬儀屋が来てジジイの遺体を病院から持ち出して
行った。
帰り電車を乗り継いで施設に戻った。

若いねーちゃんに浣腸するのは興奮するけど
じじばばの糞尿処理は萎えるぜ
養育費稼ぐのも楽じゃないぜ

暴力がすごい利用者で職員は傷だらけ。場所によって命にかかわるかもしれないのに、家族に精神病院とか薬を提案しても拒否。
自分の親なのに金が絡むものは全て拒否。
あくまで最低限のもので。遺産はできるだけ多く自分のものにしたいのがまる見え。早く死ねって思ってるんだろう。
でも職員へのケアは徹底しろと激怒。
万が一その利用者が不慮の事故で死んだとしたら100％職員と施設を訴えて賠償金を要求してくるんだろうね。
これっておかしくない？
早く死んでほしいくせに。しかもこっちが怪我したり、傷が跡になろうが致命的な一生の障害になろーが眼鏡などの備品が壊れよーが家族は一銭たりとも保証しないんだよね？
施設でなんとかしろ！そういう仕事だろ！とかなんかぬかしそう。
お前らがケチってそうなるんだろうが！って感じ。
おかしくない？

利用者の暴力は施設外なら逮捕されるが、施設内なら許される

職員は奴隷以下

>>43
あなたの疑問はもっともだと思いますが、
その状況では、利用者の家族と施設の二者関係で
解決に至るのは至難と思います。
このままでは利用者にとっても不幸だと思いますので、
介護保険の適正利用に反するのでは？と
都道府県や市町村、国保連に相談してみては？
また、人権問題として法務局に相談してみては？
もはや面倒くさいと言っていられる状況には無いと思いますが、
いかがでしょうか？

>>43
このクソ家族は、利用者の年金も目当ての心底クズ軍団だと思うよ。

>>43
施設で死ねば金が取れる！　と思って荘

>>39
女の言動全てに通じる事だが、あいつらは常時「場当たり的」だからな。
予め頭の中で物事を整理してまとめておくという機能が無い。
常に「永遠の現在」に生きている様な感じ。

食欲がないとかムセが酷いやらで食わないのは
鬱陶しいとはいえまだいい。
食うことその物を忘れてるような奴はとっとと死ね。

年金で思い出したけど、実習で末期ガンで寝たきりで酸素ボンベに繋がれてるばあさんを見た時に、なんとも言えない気持ちになった。自分も嫌だし、自分の親になんかあって、助からないと分かったら延命治療はさせないと決めた。

なんか無理矢理生かされてるじぃとばぁを見たらなんか年金目当てじゃないか？とか思うようになった。
元公務員とか年金かなり貰ってるみたいだし。

今日は遅番、蒸し暑いから除湿にしたのに、部屋に戻らず幽霊が出るからホールで寝ると言い張るばぁと格闘してた。なにやってんだろ、私って思ったよ。やっぱり認知でも普段は可愛いらしい人には優しく出来るけど
やらしい人にはそれなりの対応しか出来ない。人間性って大事だよなって思ったよ。
明日は夜勤なのに寝れない。

うちの子にかぎって、じゃないけどうちの爺＆婆にかぎってそんな事する訳がない
と言い張り挙句の果てには職員の対応が悪いんじゃないのか？って･･･
１回でもいいから外泊で家に連れてってみろよ。
現実を知りやがれ、糞家族

嫌な女と一緒の日は、イライラする。顔見ただけでムカつく！顔に蹴りいれたい！早く辞めろ！

不細工なのに、自分では綺麗だと思ってる。甲高い声。異様なテンション。移動じゃね〜し！追い出されたんだよ。嫌われ者なのにわかってない！

オバさん職員なのに「女子校」ノリの職場。
♂は非常にイラつく。

やべえ なにこの倦怠感

早番は嫌いではないがやはり施設に行くまでがだるすぎる
てかもはや行きたくない

要介護度まだ低めなくせに、ほぼマンツー対応が必要な婆がいる。
生まれも育ちも良家だったらしく、入所前までは何から何まで全部自分でやってきた反動でか、やたら甘えが
出て依存しまくり。自分でやろうと思えば十分可能だが、やってみるように促すとガン鬱入って鉄板張る。
というか、最近自分の事「女の子」とか言うんですが。そうか、お嬢様モードに戻られたのね。ちょっと前は
どじでまぬけなカメＯＬモードだったし、大変だなぁ…。まぁ何のAV（コスプレ物）だよとかいうツッコミ
はこの際なしにするが、朝のクソ忙しい時にまでニコニコと「私、無理だからよろしくね♪」とか口開けて
食介待つのとか見てると、本当に「要介護認定」とか「区分変更」とか何？って思う。

>>55
出勤ダルいわ、確かにＷ
施設に近づくにつれ「負のオーラ」が増していくというか。

辞める前に意地悪オバヘルに一口言ってやりたい
あんな人間が存在してると思うだけで気分悪い

>>55
わかるわ。倦怠感を通り越して陰鬱になってく自分がいる
誰かに話すと甘えてるんじゃないかと非難されるので、言えない

>>59
つ「いのちの電話」

>>56
顔面にグーしたいな

回ってる洗濯機勝手に開けて失禁した汚れ物放り込んだり、勝手にパット変えて汚れたパットその辺に捨てる利用者がうぜえ
今日ただでさえ人手足りなくて業務貯まってるのに
手出したけどもう首でもなんでもいいわ

行事で休憩無で朝7時半から午後六時半まで勤務して、その後苦痛の後式（懇親会？）まで
顔出して帰宅、死ねるわ

社会福祉法人ライフサポート協会。

大阪市住吉区。


かなりのサービス残業。


調べてくれ。


部落解放同盟との癒着で資金援助を受けていて、サービス残業で儲けた金をフィードバック。


公の機関は部落問題で介入出来ない。


さすが人権マフィア。

ヤクザより怖い社会福祉法人。


そんな所に預けられる利用者ってどうよ。

>>62
その気持ち分かる。失禁汚染のない服を洗ってるのに、ウンコまみれの服を勝手に放り込むジジイはムカつく。

何、結局あのあとあの人をトイレに連れていかなかったの？
出ないと本人が遠慮して言っても行けば出ることもあるからつれて行くんだよ

いつものようにまた言われた
しかし後に主任があの患者は頑固だからしょうがないんだとフォローしてくれた

40越えたジジイ(しかも18歳の娘あり既婚者)のくせに20代の女と付き合おうとする男って何なの？
願望だけならまだしも実際に行動に移すとかおかしいだろ
職場にこういう奴いるんだけど、平気で「俺の愛人にならない？」とかドヤ顔で若い女にいってメアド書いた紙を一方的に渡してるよ
しかも当たり前にスルーされてるのに「メアドの紙捨てたでしょーまた書いといたから」とか言いながらまた同じようにその娘にメアド渡すんだぜwww
どういう神経してんだろう
女の方なんか明らかに気持ち悪がってるし、この間他の女子社員とそいつのこと影でﾌﾟｹﾞﾗしてたぞ
しかもその後結局彼女からは相手にされず、今度は出会い系に手を出し、休憩中にみんなの前で
「俺今若い娘と付き合ってるんだww」とか平気な顔でいいながらみんなに引かれてたな
引いてた奴らから「子供が可愛そうだよ」とかまともに言われても、自慢するだけで全く意見なんか聞かずに一人満足気な顔してたな
もう課内中の噂だよ
しかもそいつ年齢の割にはカッコいいとかダンディーとか、全然そういうキャラじゃなくて
見た目も実年齢40前半にしてはかなり禿げてるし
エラが張って目がつり上がった典型的なチョン顔
しかも顔だけやたら油テカテカ
声も高すぎて気持ち悪い
ベテランのくせに一人だけ平社員
職場の女子社員からも影でバカにされまくってるし上司からもしょっちゅう仕事で注意されてる
こんなんでどうやったら若い娘と付き合おうなんて行動が起こせるのか
やっぱりまともな神経じゃないんだろうな
というか職場のみんなの前で「俺若い娘愛人にしたww」とかいってる時点で…
キモヲタがそのまま成長したらこんな感じになるのかな
まぁそいつはヲタではないけど

>>67
ウチのキモハゲワキガチビおっさん職員（と呼ぶのもおこがましいが）を
思い出したｗそいつは完全独身素人童貞だが。
こいつも若い女子社員がきたら速効コナかけようと必死だったわｗ
施設全体の敵のくせに、味方になってくれそうな掃除のおばちゃんとかには
自分より弱い立場と思って上から目線だったりするしもう最悪。
ツラ見たらボコりたくなる衝動に駆られるんで、できたらとっとと消えてほしい。
この世から。

最近、仕事では怒られなくなってきたけど他の事で怒られてるお

「なんぜサラダ全部残してるの！？　肉好きなんだから野菜も食べなきゃ駄目でしょ！」
「好き嫌いダメゼッタイ。きちんと残さず食べなさい！」

オバヘル全体に好き嫌い情報が伝わってるらしく、自分のだけ少なく盛ってないかチェック入る
ある程度仕事をこなせる様になると、今度は「預かってるご子息をきちんと育てなきゃ(ｷﾘｯ」な
モードに入るみたいだ（完全に育ての親状態）
なんか、とっても小学生気分orz

今日のサビ残一時間半

マジ転職しよ

うちもくそダサくて見た目も地味で老けてるアラフォーのおっさんが
20代前半の普通に可愛い女の子にアドレス聞いて本気でくどこうとしてるの見てドン引き

大手一流企業のビジネスマンの上層部でこの年齢なら気にならないが
どこの誰が給料超安くてこんな歳まで独身でいるおっさんと付き合いたいと思うかよ…
その自信にびっくり

利用者はキチガイだから割り切れるが
他人のあら探し婆ヘルはマジ死んで欲しい
利用者見ないで他職員ばかり観察すんな
いつも視線感じる、キメーんだよアラフィフ婆
50過ぎて未婚も納得だわ

芸能人に年の差婚が多いから「俺も若い女の子と結婚できるかも」て勘違いするジジヘルはいるかもね。
あれは男が金持ちだからだよ。だれが好き好んで貧乏ジジヘルと付き合う若い女の子がいるかっての。

>>72監視されてる気分になるよなｗｗｗ

>>72
利用者だったら、まぁしょうがないが
ウチにも似たようなのがいるぞ。しかも奴は一部の利用者からも嫌われてる

珍しく同僚オジヘルを恨んだ＠ご飯支度での出来事

オジヘル：「これ味見してみ？」
オイラ：「ちょwなにこれ旨すぎるww残ったら持って帰るからwwwwww」

結局、入居者に「喰いきれないんでね？」って位盛りつけやがった畜生
だけど、誰一人残さないでやんのw
美味しい物って皆正直に食べるんだよね
でも、ハイエナしようとしてた自分には、複雑な気分orz

すぐイライラする自分にげんなりだ。
病院→一般派遣と経て、病院勤務だけではやり残したことがあると思って
デイに介護復帰。

なのにもうイヤになってるなんてさ。
ほんと生きててすいません。

ほぼ最低賃金で、夜勤手当も16時間+長いミーティングの分拘束で3000円だし
母子家庭だから給料はほぼ家に入れて、小遣いは1万5千だけど節約して
毎月1万ちょいは引き出しに貯金はしてるけど、結局なんだかんだで
必要になるので、それも親に渡して

資格も取る余裕ないから、職場を変えようとしたけども
特養とか給料いい所、どれもこれも女性を募集してますーと
面接以前に断られるっていう。

製作物は得意で門松とかも作れるし
レク、行事もよく担当してるし　介助全般掃除全般いけるし
料理も家でするようになって覚えたし
でも面接すら無理ならどうしようもねー・・・
しかも介護以外の求人あんまりないし。いやんなるわ。

男なのか女なのかわからんw

うちは男性率高いよ
男ワーカーだと態度変える婆さんも多い
不穏の時に男ワーカーにバトンタッチするとてきめんw
男性率高いと職場のふいんきがネチネチしないし
力仕事は助かる
さすがにトランスで人を頼むほど軟弱じゃないけどw
暴れるジイサンは、男じゃないと勝てないんだよね
実務経験ありの男性職員って喜ばれそうだけど

あーわかった
母子家庭の子供で男性かな

独身で時間の融通がきく若い男ワーカーって
重宝されると思うよ
がんがれ

今日は、仲の良い可愛がってくれるばーちゃんが、グッタリしてベッドから起きれずorz
朝食もいらないと言うので、ご飯をおにぎりにして持っていってあげた
「早く良くなれ」って涙目で手をさすったお

目の前で大動脈乖離を起こして死なれたばーちゃんの事が忘れられないのかな
仲の良い入居者になにかあると、半分パニックになりかける

トラウマです。

施設で生き続けるより、適当な時期に他界した方が幸せだろ。

そんな言い方せんといて！！！

>>83
俺も同意（特に、無理繰り胃ろうなりミキサーなりブチ込まれて歪んだ表情を見せられたり、あとカレー
喰う時に使うスプーン山盛り×２〜３杯の食後薬を本人が拒否って跳ね退けたり顔に吐きかけてくる時の
半泣きの顔とか見せられた時とか…。俺ら介護者がもう厄介だからって言うんじゃない。そんな本人たちが
いちばん辛そうだから。そんな状態で生きる・生かされる事そのものが重労働だよ、あれは。少なくとも
誰もが憧れるポックリの権利を周囲の独善で勝手に奪っている。偉い人には、それがわからんのですよ）。

>>85
安楽に自然死する権利を奪っているよな、絶対に。

ずっと寝たきりで、飯も液体を流されるだけ
起きてる時は天井を見るだけで、人と会話もできない

何らかの方法で意思疎通できるなら
自分なら殺してくれって頼むわ。
いくら手厚い介護されても苦痛
家族が来ないと孤独で苦痛　しょっちゅう来てくれても申し訳なくて苦痛

>>83
されど、その「適当」が最も難しい。こればっかりは、我々人間ではなくて神様が決める事だからね。
というか、>>85や>>86、>>87も書いてる通り、なんかこう、放置して殺るのもまたよくないからって
本人の意思など無関係に、無理矢理、有無を言わさず液体を流し込む事って、それこそ神様から見て
「また愚かな人間が…」って事になってないのかな、とか感じるようになった（いや、「それを否定
したら、あんたらの雇用喪失するぜよ？ｗ」とか愚にもつかない目先の理屈なんかどうでもいいから）。
もし、「それは違う、もう自力では何も出来ない弱ってしまった人達に援助するのもまた、社会的に
重要な事なんだ」って説明できる人がいたら是非説明してみて欲しい（特に厚労省の管轄官僚あたりに）。
給料がバイト学生並に安い事より、生産性も専門性もないからって社会的評価が依然低いままの方が
我々には相当堪えてる。本当に、我々がやってる事、社会の中で、人として、間違ってないのか？、と。
別に敬ってくれなんて言わない、今すぐ給料あげろとも言わない（どっちも無理なのわかってるから）。
そうじゃなくて、今極端に底辺な社会的評価を何とかして欲しい、介護職員もまた「人間」なのを解って
欲しい（奴隷でも介護マシーンでもない、生身の、血も魂も感情もある人間なんだって事を）。
もし、さっき言ったことが説明できなくて、むしろ否定に入るなら、例の原発にでも送り込んでくれ
（その方が社会的に有益ならもうそっち取るよ。色々と散々見てきたから長生きしたいとも思ってないし）。

何かの拍子に話したら「早く殺して」て言うと思う

務所という老人ホームに入る気だなwww
「たまゆら」火災で初公判　元理事長ら争う姿勢
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/dogai/320173.html

爺徘徊して線路に入り要らん事したんだべや。
列車にはねられ８０代？男性死亡　帯広
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/320204.html

>>88
例えば「末期癌」患者に対する抗癌剤治療なんかに関しても、最近じゃ「実は意味無くね？」的な論文が発表されて来てるからね。
極端なケースだと、却って寿命縮めてるだけとか。
そういうのが学問的に確定されたら、それに携わっていた医者や看護師は、法的に罰せられる事は無くても、
倫理・道徳的には「患者に毒流して苦しめてただけ」って事になっちゃうわけで。

縁故採用（経営者の友人）で最古参の70過ぎの無資格パート婆が、新人を1人、
真面目なベテランを1人、嫌がらせで離職させました。
新人は、無資格婆が退職したあとの穴埋めで雇ったのだけど、それが気に入らなかった
らしい。
新人さんが辞めることが決まってから、上機嫌で出社してきます。
その婆、重いものは持てない、記憶力がない上、作話をする。利用者で気に入らない人は虐める、汚いものは
触れない（おむつ替えから逃亡）という人で、勤務表に名前があると、
「あぁ、また今日もこいつの介護もしなくてはならんのか」と気が重くなるｗ

認知症持ちの利用者さんにビンタをぶちかます、常にイライラしまくり、揚げ足取りまくりのオバヘルがいる。ショックで泣きそうなんだが…
自分のお祖母ちゃんが見知らぬオバサンに殴られるのを想像したら、涙が出て来た…

>>93
「揚げ足取り」か「粘着体質」のどっちかだよな、女の職員は。

巷の休日もクソも全く関係なし、そうかといって手当が出るでもなしで、ただでさえ仕事で疲れてるのに
家族の理解も取り付けられず、自分自身に言い聞かせるのにも限界がきましたよ…

ｱﾗﾌｫｰ毒男の俺ですらこれだから、家庭持ちだともっとつらそうだな。
ｱｯｰ、そもそも現実問題としてこんなんやらんかｗ

>>408
副主任も主任も看護士も仲良しグループ、施設長は彼女達を信じきっている。社長は看護士を信じきっている。そして 喫煙グループの団結力は最強。仕事中の喫煙は当然黙認､夜勤帯はくわえタバコで仕事。夜間巡視無し。
訴えられない利用者はパジャマに着替え無し。オムツ利用者は陰洗清拭無し､パット三枚当て引き抜く。または朝まで放置し早番に大洪水の後始末させる｡真面目に仕事している職員は《仕事が遅いと施設長に報告》。
顔半分紫、鎖骨骨折、生傷絶えず、青痣だらけの利用者達。⇒自傷行為に転倒、他利用者がしたことになっている。
クリア利用者達が脅された、殴られた、謝罪の強要された、布団掛けてくれない、殴ってるのを見たと私に泣いて訴える。
社長に話せば｢誰が社長に話した？｣と犯人探し、その後イジメに嫌がらせにミスでっちあげが待っている。現在他の職員がターゲットにされている。次は私になるだろうな。

なんか超ロングパスが。

おばのパラダイスだ

どうしてオバヘルって怒鳴るんだろうね
ボケたジジババに怒鳴って、どうにかなるもんでもあるまいに

今日は夜勤のオバヘルが入居者ばーちゃんに怒鳴りまくり
パットやフラットを重ねて装着したのに、それを勝手に外してベッチャリになったのが
気にくわなかったらしい
モコモコにされて気持ち悪かったから外したとの本人談（そりゃ外すわな）
怒鳴られまくって、シャツとリハパン姿でションボリしながら廊下を歩行器で歩いてたので
無言で「大丈夫だよ」の意味も込めて頭撫でてあげたら半泣きになってた
「にーちゃん、明日は来るの？」→「安心せぇ、明日は昼間ずっといるからしっかり寝ろ」
ホッとした様子で居室に戻る姿を見て、凄く切なくなったよ

介護現場ってやっぱり利用者に怒鳴る人しかいないんですか？
立派なお説教言ってくるけど利用者に怒鳴る先輩がどうにも尊敬できないし
気分悪いしで（他のこともあるけど）辞めたいんですが、
どこ行っても同じなのかな…。ちょっとバーンアウトorz

オリエンテーションという名目で行ったグループホームの職員さん達はみんな良い人達だった
それに比べて、今働いてる場所は伏魔殿だ…

>>100
ん〜、自分は同じ施設にずっといるから他は知らないけど……
ベテランを自称するオバヘル程怒鳴り率高い気がする
自分が所属してるGHのユニットに関して言えば、オバヘルの9割が怒鳴り屋
逆に自分を含めた男性陣は、怒鳴らないでまったり言い聞かせるタイプ
「怒鳴ってどうにかなるんかいな。不穏になるだけなのに馬鹿じゃね？」が男性陣の総意w
怒鳴ってるとこを見ると、正直気分悪くなるしむかつくよ
なので、オバヘル怒鳴る→裏でこっそり尻拭いが男性陣暗黙の了解
それが功を奏して、夜勤時なんか「不穏とかありえねぇしwww」って位穏やかだよ

>>100
どこ行っても同じ。
相当運が良けりゃ何も無い所はあるかもだけど。

女性陣は直接怒鳴ったりする人が多い
男性陣は、仲が良く、歳が近い同僚の男性と介助入る時に
利用者に悪戯する人が多いかな。
例えば二人で入浴介助する時に
顔にﾊﾞｯｼｬｱｱｯｧっと勢いよくお湯かけたりして、即フォロー　
「あっ！ごめんなさい！大丈夫ですか、ごめんなさい！」と悲しそうな表情で。
トイレ介助の時に便が出ない、というと「お腹をマッサージしますねー」と言いながら
握りこぶしでｷﾞﾘｷﾞﾘｷﾞﾘｯっと押し付けたり

でもフォローや立ち回りが上手いから
利用者・職員共に「優しい」と評判なんだよねー
女性陣に介助拒否しまくる利用者に頼りにされたりするし
裏で怒鳴る以上にやってる事がクズな俺らみたいなのもいるから
本当に優しい人は介護はしないほうがいいよ。

>>102
オレはユニットリーダーなんだが、オバヘルに助けられてる。遠慮なくガンガン意見くれるし、支えてくれる。
逆に苦手なのが若い娘。特養出身で他人の意見を聴いてくれない。

>>100
女は殆ど怒鳴るな、大人しい性格で怒鳴らない少数派もテンパって泣き喚いたりする。
男も怒鳴る奴はいる、高卒⇒介護一筋とか、水商売や水寄りの外食系からの転職者は怒鳴る。
とにかく、職員は育ちの悪い奴が多数派だから、中流家庭以上の環境で育てられた奴は、この業界入ってまずそれに唖然とする。

>>104
ｳﾗﾔﾏｼｽ
ウチのオバヘルなんざ、ユニット会議で愚痴満載の自己中報告とかもうね
ただ、お局オバヘルの息子扱いな自分としては、絶対に文句言えないチキン加減爆発
だって逆らおう物なら、速攻ハブられるんだもんorz

隣ユニットに居る若い娘（自分とは仲がよい）は、皆苦手としてるかも
他人の意見を聞かない、自己中行動満載等いらない子扱いされてるらしい
自分と勤務重なった時には、隣ユニットにも関わらず色々助けてくれるから複雑な気分

ウチは物言いがキツ過ぎるオバヘルがいる
職員だけでなく、利用者にも時折キツい言い方をするので、利用者に「うるせぇんだよ!このクソババア!!」とキレられる事もしばしば
リーダーや若い職員は物言いが柔らかいので、余りキレられない

他のとこはオバヘルが怒鳴るのか…。うちは男が利用者に怒鳴ってるわ。
「やめて！」「じっとして！」「さわらんといて！」
普段から他職員の顔色ばかり見てるオドオド男職員三匹の日常

>>99
なんか悲しい…

私には両親がもういないので、利用者と親を重ねて見ているところがあるので…

自分の親がされたらと考えると…

手を上げるなんて…とんでもない！
そんな人が介護の仕事をしてるなんてね…辞めて欲しい！

利用者にとっては人と関われる最後の場所なのにね…

まあ辞めたら辞めたで人手不足になって
ろくに介助も出来ないんだけどね。

>>109
普通なら、一般社会では従業員が客、または顧客に怒鳴り散らしたり暴力を振るったら、場合によっては一発でクビなんだが、介護はそういうのがないんだよな

食欲がない利用者に「食えよ!!」と無理矢理食い物をねじ込む奴もいるし…対応が酷すぎる職員が結構いる

>>109
＞利用者にとっては人と関われる最後の場所なのにね…
自分もそう思うから絶対に「怒らない」を信条としてるよ
あんまりにも怒らないんで、オバヘル達から甘すぎると批判される位だw
でも、その甘すぎる性格のおかげで、不穏とは無縁だって事がオバヘル達はわかっちゃいない
自分で自分の首絞めてる事いい加減気がつけよって思う

>>111
「○○さん！口を開けないと食べられないでしょ！！」って叫ぶオバヘルってマジ基地外
自分はまったりと「これ美味しいかい？　こっちはどう？」とか話しかけながら食事介助してる
美味しいと思う物は食べるし、まずいと思う物は食べない
それが当たり前だし、無理矢理口にねじ込むものじゃないと思う

>>112
人の振り見てわが振り直せって言うけど
まさにそうだ
俺時に御利用者さんを説得しようとしたり
言葉が強くなっちまう
和顔愛語ってなかなか難しい
俺も最初は怒らないのが信条だった
でも今は説得に走っちまってる
こんなんじゃ駄目だよな

おまいさんが事例を教えてくれたおかげで
変わっていかなきゃって思った
すぐに変わっていかないかもしれないけど
でもおまいさんみたいな優しいヘルパーを目指すよ

>>111
経営者は施設が満所で、金が自分にガッポリ入りさえすればいいから。
業務が回りさえすれば、何があっても問題ない　って所だな。
現場を変えたきゃ自分が経営するしかないね。
まあ、職員居付かないだろうけど。

>>111
そうそう。
他業種なら大問題になってる様な事が日常的だもんなぁ…
んで、またそういう暴言職員に限って「私(俺)は利用者を上手くコントーロールしてるコミュニケーション巧者！」
みたいなドヤ顔してるし。

離婚してたり、酷く不細工な女とかさ、まともなやつなんていない ！だがおめ〜らにはまけね〜からな！

独身者だから、子持ちのオバヘルにやっかまれるわ。
自分らが如何に子育てに金かかってるか、とかを休憩時間中にグチグチと。
ハッキリ言って、あんたらの家庭事情になんか全く興味無いし、子供ができれば金かかるなんて
作る前から分かってる事だろ。
自分が好きで中田氏したんだから、そんな事他人の知ったこっちゃねーだろ…。

火事でも起きねぇかな

大学も出ていないような
ヤンキーやゆとりの女は
介護に来ないでもらいたい。

レベル低すぎ。

生保のメンヘラがウザくてしょうがない。
構って欲しいから虚言妄想etc、本当に調子悪くても誰も気付いてもらえんぞ。
年金も納めないでぐうたらしていざとなったら生保で…こんなゴミクズ早く逝かないかな。

季節の変わり目なのか、体調が不安定なんだが…熱が出てる様な気がするし
施設内は病気がちな利用者もいるから気をつけないとな…体調を管理してても、風邪はひくよな

今日は２人も入院した

日勤平和だた
メンバーが良かったせいもあって、不穏とは無縁＋神レベルの連携で仕事をこなしてのんびり
たまにはこういう日があったっていいよね

>>113
＞でもおまいさんみたいな優しいヘルパーを目指すよ
そう言って貰えると自分がしてきた事が間違いでないって思える
がんがれ、超がんがれ

ただ、勘違いして欲しくないのは、自分は決して「優しいヘルパー」ではないという事
極々当たり前の事を淡々とこなしてるだけ

無理矢理口に食い物を突っ込まれて食える？食えないだろ
だから、時間がかかってもまったり美味しく食べて貰うよう努力する

ちょっとした事で怒鳴られたらどう感じる？悲しいし寂しいでしょ
だから自分は怒らないし、やんわりまったりと言い聞かせる

怒鳴ればなんでも解決すると思ってる輩がこの業界には多すぎる
特に、干上がったオバヘル達が怒鳴りまくりなのがデフォ
自分の行く末とか考えた事あるんだろうかね

>>121
鼻水垂らしたりとか、ちょっとドキッとするよね
バイタル計って平常→ホッとして「あんまり心配かけんなやw」って苦笑いする事続いてる

まあ、そのまったりと対応するだけの時間が
無い施設も多いからねー。

>>124
ウチもまったり介護出来るのは、メンバーによりけりだけどね
信頼と実績のメンバー総揃いの日は、無言の連携で恐ろしい程仕事が早く済む
逆に基地外メンバー総揃いの日なんざ、まったりどころか戦場の最前線w
明日は基地外筆頭の勘違いオバヘルと日勤組むので、今から鬱orz

>>121
そんなの気にしたって意味ねーだろ。
日に何度もバイタル計らにゃならんような重度の寝たきりは、
いいかげん安らかに永眠した方が幸せだろうに。
どうして何が何でも生かし続けようとすんのかね？

>>123
>>126
いや、利用者の体調じゃなくて俺の体調が不安定なんだ…何だか熱っぽいし。勘違いさせてスマン

所長「うちは有料なんだから接遇を大事にしろ！言葉遣いもな！」
我々「はい。」

所長「(入居者に)何回言ったら分かるんだ？」
所長「暇そうな人に草むしり手伝わさして。」
我々「…。ふぅ。」

俺がジジイに指導として蹴りをぶち込みジジイが警察に駆け込んでも警官は呆けこいたジジイの話など聞かない。
うちの施設に連れ戻しては交番や警察署にジジイがうろつかないよう管理指導するように言われる。
ジジイが死んだときは警察に連絡するなと言われる。
民事不介入だから各区の福祉事務所の担当者と相談しなさいと言われる。
今日も１匹死んで役所は休みだが、直に連絡できる区役所指定の医者と葬儀屋はある。
明日ジジイが死んだと区に報告すれば問題など皆無だ。

何か久しぶりに見たな。
元気だったか。

>>130
体は元気（腰と息子以外）だけど、心がね…

生野菜のサラダを丸々残したら、本気でオバヘル軍団に怒られた
たまたま食べたくなかっただけなんだけど、そんな言い訳が通じない雰囲気だったよ
最近は仕事よりも、リアルかーちゃんモードのオバヘル達が怖い……
あまりにも大事に育てられた弊害なのかもしれないけどさ

自分の体の事を心配してくれてるってのは解るんだけど、しっこちびるかと思ったわorz

これから早番。一日中、風呂介助。ダルいけど明日から２連休だから頑張ろう。

介護リーダーが変われば職場の雰囲気が変わるのに。
というかあんなやつリーダーにしているのがおかしい。
口が悪すぎるだろ…『どんどん職員を教育して高度な介護をしていく』
とか言っているくせにおまえ何もしてないじゃん
同じフロアの人に任せたまま。
好きな時間にタバコ休憩しているところが腹立たしい

>>134
そういうクズがリーダーなら、容赦なく叩きのめせるんだがなぁ。
ウチのは無駄に真面目ちゃんで「そこまでせんでも業務回るって…」な
ところまでテコ入れて職員ゲンナリ。
とりあえず正論だし、仕事はちゃんとしてる人なんで皆従うしかない。

>>135
上から目線でケンカ口調だから面倒なんだよね
妻子持ちでそんな対応しかできないのかよ。
絶対亭主関白だと思われ(笑)

>>135
いるな、そういうバカ真面目な奴。
経管栄養の微温湯の温度にまで無意味なこだわり持ってたりとか。

薄給でそこまで頑張ってどうすんのって思う
夜勤の時に掃除したり倉庫整理する奴とか。
手当て3000円なのに、ようやるわ。

>>137
いるいるｗ　笑っちまうくらい要領が悪い

同職ながら頭悪い奴多過ぎ

低賃金の癖に酒、煙草、ギャンブル。そんなもんしか生き甲斐のない馬鹿ばかり
金貯めて何とかしようと思わないのかな

>>140
新聞も本も読まないよな。

テレビのクイズ番組とかでの、馬鹿でも解るような問題を
普通に解ってなかったりするな。
全部とは言わんが比率が・・・

>>136
ああいうのは大抵、家に帰ると奥さんの尻に敷かれてる

>>142
そんなんばっかだから、普通の人は「早く現場から脱出しないとヤヴァい」って思っちゃうんだろうな。

わかるかわる
脱出しないと精神崩壊すると感じる

近頃、新人君が有能ぶっているのがウザい。
みんな、陰でダメだしをしているくせに、教育係までが指導を放棄している。

最初の頃、「あの子がオムツ交換した後は、いつも漏れている」の声が多かったので、良かれと思って一緒に回りながら指導をしたら、数日避けられるようになった。
それで、私も気になる事があっても口出しをしないようにしていたら、いつの間にか、上から目線でしゃべってくるようになり、ダメ出しもしてくる。

「利用者さんが、○○君じゃなきゃダメっていってたよ」とか、持ち上げまくってあげたら、最近は天狗状態。

パートのおばちゃんが、「ちゃんと教育しないと、そのうちヤツは事故をおこすよ」と怒ってたけど、「それは、教育係の役目だから」とみんな逃げてる。

容姿が、二十歳超えてるのに中学生にしか見えないもやしっ子だし、ずっと口をぽかんと開けてて、知的障害っぽいから、みんな扱い方が分からないんだよね。

介護の世界、なぜこんなに喫煙者が多いんだ。
しかも館内で吸いやがる。

>>134,135
施設によって違いがあるんだろうけど、ウチはフロアリーダーの次は副主任。
だからフロアリーダーの中には昇進に必死になる奴が出てくる。
今まさにそう。もう必死。
付け焼刃かつ受け売りの介護・教育論を振りかざし、
そんなことしなくてもいいだろという無駄な業務改善をしようとしたり。
どうみても点数稼ぎのため。ひとつの方向に職員を向かわせる能力を見せたいがため。

伝わってくるんだよ。改善案が利用者と職員（自分）のどちらに向いてるかは。
だからはねつけてる。お前の意見じゃなく、他の職員がどう思っているか、利用者にどんなメリットがあるか。
でも必死な奴には何言っても伝わらない時がある。

うちの職場は、大抵がいきなり主任候補として新人が入ってきて
3ヶ月程度の試用期間が終ったら主任になる。
（完全に未経験でも介護主任になっちゃう）
んで主任になった途端人が変わっちゃうんだよね。
しったかで判断、現実見ない理想論、口だけで自分は動かない。
無駄に休みの日まで出勤して、施設長とお話。
職員を監視・ﾁｸﾘ

おかげで下は当然付いてこない。距離を置かれてるのは
流石に感じるんだろうね、今までの主任全員短期間で辞めてる。
空気読めない主任も施設長もほんと馬鹿。

特養って希望休みないのがびっくり、シフトローテーをしっかり守りすぎww
用があって休み多いっていっても「困る」て言われるし
特養のデイとかは希望休みとれまくれるけどなあ

>>150
それはむしろお前に非があると思う施設系職員が多いと思うが。
どこも希望休なんて二日や三日が関の山だろ。
急に変わってくれとか一番うざいんだけど。

特養だけど、希望休三日あるよ
多いってどれくらいか知らんけど、
どこの業界も取り放題じゃないだろ

急に変わるとかじゃなく特養は次の月の希望休みがまったく受け付けてくれない
担当者が希望休みを入れてのシフト作りが面倒だということで。
デイのほうは受け付けてくれるけど。
後から交換とかはしたことないからわからないけど・・・

希望ゼロ？
うちのシフト担当も夜勤絡むから
ﾏﾝﾄﾞｸｻがるけど、ゼロはさすがにありえんわ〜

>>145
「利用者の介護」という現場の仕事自体に、そこまで抵抗があるわけじゃないんだよな。
もう何にも増して「同僚の社会人レベルの低さ」が全て。

希望休なんて一度も取れないですorz
休みがあっても会議やらなんやらで出勤でした。

昨日は夜勤入りで入った途端ヒヤリとかマジ勘弁
しかも、発見した張本人が書類書かないで、夜勤に押しつけるってどうよ
処置すらも押しつけるとか馬鹿じゃね？

入居者を「隣のユニットに遊びに行っておいで」と廊下に放りだしたオジヘル
危なく玄関から逃走する所だった
運良く隣ユニットの仲間が発見、回収して面倒見ててくれてたけど、一歩間違ったら
笑えない事になってたよ

なんか、全てが狂ってる

未経験の特養ワンフロアに30人位いて名前と顔が一致しないわやる事が沢山ありすぎて覚える事もワンサカパニックな48歳、ついて教えてくれるのは3日間 その後１人だち？どーしよー自信ないない

他業種参入望む

これから早番。一日中、風呂介助だー。ダルいよ。終わったら講演会に参加しなくちゃいけないし。時間外が出なかったらサボろ。

このスレで散々グチをはいた嫌いなパートﾁｭﾌﾟが、来月から移動だ！やった！この幸運を、スレのみんなにもおすそ分けしたいよ。

うちは逆だorz
嫌われ者のパートババァが残って皆から好かれてる方が移動になってしまった
来月から最悪orz

忙しいと利用者にイライラしてしまう自分が辛い
そんなことしても仕方ないのにきつい口調になってしまう
何故もっとやさしくできないのか、割り切って仕事できないのか
腹が立っても冷静でいられる人が羨ましい

明日は外出行事。利用者には楽しんでほしいけど、主任と一緒だから俺は楽しめないだろうな。とりあえず安全運転。

主任と男同士で普通に仲良いんだが、そんな事までババヘルから見ると
媚売ってる様に見えるんだな
ツ○ヤで本買う→レンタル無料券1枚貰う→自分はレンタルと無縁なので主任にあげる
「は〜、そうやって尻尾振ってるんだ」とか、考え方が完全にどうかしてる
当の本人は我が儘全開で、希望休とかで他の職員の迷惑なんざ考えてない
自分本位の糞ババアは潰れて欲しいと思う

>>163
自分は最近利用者の声聞くだけでもイライラしてきた

先日退社。自身が病んだ。人の世話してる場合じゃないよ

ここに書き込みする余裕があるうちに
退社出来て、心からおめでとうと言いたい　ﾏｼﾞで

>>165
「あの人は上司に媚売ってる！」とか言う奴は自分もそういう人間だからだよ。

俺も、負のスパイラルに陥りつつあるなう。
兎角、泰然と構えられないのだ。社福＆介福のくせに。
利用者なんて、トロくて当たり前だし、ましてやこっちの腹心など知る由もない。なのに、つい（こっちゃ
もはや秒単位で考えて動かなきゃいけないのに、ダラダラと喰い潰されたという不満が募り）急かしたり
刺々しい口調になってしまう。逆の立場なら、そんな事されて嬉しくていい感じな訳など決してない筈なのに…。

わかっちゃいるけど、やめられない

じゃないのに…。いつもこの逃げ口上な無責任きわまりない自分自身の弱さに怒りと悲しみがつきまとう。
そりゃ、有資格者とか認められる訳ないわ。こんなんで資格手当出たら俺は泥棒で事業所はアホだよ。
しかし、資格手当が出ない（＝有資格者としてみなされてない）現状にもまたイライラ…。どうしようも
ないくそみそ野郎だな、俺は。

責任感が強すぎると潰れちゃうよ。
俺みたいにね。せっかくそこまで資格とるくらい
頑張ってきたんだから、潰れてそれを無駄にしないようにしましょうや。
気構えだけでも少しひと休みしてみたら？

>>165
下手すると、旅行行ってお土産買ってきたやったのに、休憩時間にそのお土産の菓子を食いながら
「こうやって私たちのご機嫌取りしようとしてんでしょ」みたいな事いうオバヘルもいるよな。
人間として信じがたい。

>>172
そんな事を言う時点で、もう人間として終わってる

副主任の女が「新人トレーナー」に抜擢されて意気込んでいる。
でも、傍から指導の様子見てると、トレーナー本人が鼻息荒く意気込んでいるだけで
指導の体をなしていない。
新人さんは40代の大人しい地味な女性、若干不器用だがバカではなく遅いながらも
俺と同シフトの際の様子見る限りじゃ、確実にゆっくり成長している。
でも、件のトレーナー女は「成長した部分」は一切評価せず、「出来ない点」だけを毎回利用者が見ている前で
バッシング。まるで一日数回怒鳴るのがノルマなのか？みたいな感じの圧迫指導に新人さんがビビって萎縮しちゃって
覚えた仕事まで出来なくなってしまっている。
で、それにまた件のトレーナー女が苛立ってキレるんだが、悪循環を作り出しているのが、他ならぬ自分自身だという自覚が無い。
指導員の最低条件って、「感情的にならないこと」だと思うんだが、喜怒哀楽が病気みたいに激しすぎる女で、介護士長が何でコイツをトレーナーに抜擢したのか意味不明。
経験年数多くたって、指導者の資質無い奴はどうにもならないんだって…。

最近勤めていた施設を辞めた
何処も一緒だとは分かっていながら、夜勤は昼の１１時過ぎまで残業が当たり前
日勤はサービス残業１時間越えが当たり前の仕事では体がもたなかった
夜勤明けで入浴介助をやらされて出勤簿に「１１時半まで入浴介助」って書いたのに
斜線で消されてきっちり夜勤明けの９時で締められていたときは悲しかったな
クリスマス会の日は夜勤と夜勤明けで１７時〜１７時まで働いたけどそれも加算されず
頑張っても頑張っても全部サービス残業で手元に入るのは少しのお金だけだった
タイムカード式じゃないから簡単に改ざん出来るんだもんな、そりゃあ改ざんもするよな

障害年金のことを言ったら男性の介護士が暴言をはきだした。
自分が上の立場に立てると思ったのだろう。

　1、２級しかもらえないのはNETですぐわかった。

　ほんとにこの業界には悪魔がすんでいる。

来月オープンのグルホだったが、直前になりホーム長がドタキャンしやがりオープン未定に。管理者研修終了しているスタッフいないしまじこの糞会社最悪

パワハラと指導の区別がつかないバカが多過ぎ。
中卒・高卒がデフォの職場なんてこんなもんかと呆れつつ、もうすぐ５年。

>>172 その人達は家畜です
家畜の鳴き声は聞き流してしまいましょう♪

>>177
…あらら。
でも、働きだしてしばらくしてから時間差で空中分解よりはマシだったんじゃ…？

長○さん、君が辞めることを皆が望んでいる。

GH勤務なんだけど
先月で看護師さんが辞めてしまった
足が悪い事もあったんだけどもう一つの原因は
オバヘルが職域を犯すような事をし続けたため
ほとほと嫌になったらしい
散々引き止めたんだけどダメだった

今日は骨折してる爺さんが熱発するしすごく不安
骨折部位を痛がったりして大騒ぎして
訪看に電話して解熱鎮痛剤のんでもらってクーリングして休んでもらってるけど
即座に対応が出来ない
知識がないのが悪いと言われればそれまでだけど
ヘルパーがどこまで判断してやればいいのかわからないから尚更不安だ
独断で間違った事をして御利用者さんに何かあったら困るし

看護師さんの抜けた穴の大きさを実感させられた
戻ってきてくれないかなあ
でもあのオバヘルがいる限り戻ってこないんだろうなあ
すごく空しいわ

>>175
ひどい職場だったね。
そんな環境の中でも頑張って働いてた>>177に感謝してる利用者さんは沢山いただろうと思うよ。
お疲れ様でした。ゆっくり休んでください。

↑間違えた…>>175だった


いや、でも>>177も大変そうだ。みんな、お疲れ様!

>>184 気配りさんですね(＾＾)

>>170
俺達嫌なことがあっても何も感じない機械じゃないんだよ。人間なんだよ。
利用者のことだけでなく職員の辛い気持ちも分かるお前のような上司にこそついて行きたいと思うよ。

自己中なだけのに、自分は、仕事出来ると勘違い！仕事中はタバコ休憩当たり前！

上の無茶ぶりに疲れて来た
人が辞めまくって基本の配置だって回ってねーんだよ
事故もなく回ってるように見えるのは、現場の必死の努力！

少数精鋭で、最小限の人件費で、無茶ぶりにも
きっちりこたえるとか上には都合いいだろよ
現場いっぱいいっぱいだから。お客さん気の毒だから。
辞めたいけど仲間を見捨てられない…
今日もキツキツのユニット担当www

(´Д｀)

ほぼ2人で交代で回してる看護士、うちひとりが前々から不満ためてて
ついに職員に聞こえよがしに看護士仲間に転職相談の電話するようになったｗ
トイレ掃除から洗濯からよく働く人なんだけど、それに甘える職員にイヤになったらしい
今年に入ってから2〜3人希望者が来たけど不採用（うち現場見ての辞退あり）
どうなるんだろうちの医療ケア

上の人は下に唾を吐き上の人に猫になる。

>>140
ウチの40代独身キモおっさん職員、公団で寝たきりの母親と二人暮らしだが
エアコンすら買わずに母親を放置しているらしい。しかも毎日コンビニで弁当買って
与えているとか。
なぜ分かるかと言えば、本人が嬉しそうに話してきやがるからｗ
俺と同じ給料もらってるはずなら、毎月家に15万出して趣味の買い物5万ぐらい
しても充分やっていけるはずなんだがな。
なんでも酒と本番ソープで月20万以上使うんだとか。あと似合わない大型バイク。
あんなキモイ臭いキューピーみたいなおっさんとヤラされるソープ嬢がかわいそう。

利用者が上にいるわけじゃなくて。立場は対等だから。
自分を大事にしない人に助けられても嬉しくねえ。

利用者か職員か、誰かを犠牲にしてる施設ばかりだ。+-0で、世の中の役になんて立ってねえ。

俺は福祉を捨てるぞ。JOJO

>>170です。
>>186
ありがとう。…まぁ、俺は、人の上司になれるようなタマではありえないっすよ（まず自分で想像できん）ｗ

でも、やっぱりせっかく社福獲ったんだし、相談員に…とはいわないけど、同じように悩んでる職員の相談
相手みたいなのにはなりたいよ。ただ、今の現状じゃ自分も全然余裕もクソもなくて、相談“される”側
じゃなくて“する”側にしかなってないんだけどさ（笑→泣）。

また引かれる分多くなって手取り減ったわ・・
もうこれ以上は限界だぁ〜
年内で辞めます

俺も冬ボーナスもらったらおさらばするつもり。
今の世の中どこいっても手取り１５万の会社多いけど
糞利用者、糞ババア職員・・・疲れました

基本給１６万だと１人暮らしは厳しいよねぇ。
完全週２休みで年間125日休みだから体力的に楽だけどさ。

飯食うとき寝てる婆まじ死んでほしい
口のなか放り込んだら噎せやがるし、皮膚弱いから長いこと座らすわけにもいかないし
まじ死ねこっちもお前一人にかまってらんねーんだよ
糞ボケが

会議記録、行事記録、経過記録みたいな感じで書き物に追われてる。本当に面倒臭い。まぁ、ギリギリまでやらなかったから自業自得か。

他の職員には嫌われてるんだけど、自分にとってはいざという時頼りになる入居者が居る
今日は他の入居者が余計な事をしようとしたのを、大声で知らせてくれた
だけど、対応した他の職員は「どうしてそんな大声出すの！」と一喝（当然不機嫌になる）
非常時を知らせてくれたんだから
「ありがとう。でも他の入居者さんが驚くから、もう少し小さな声でお願いね」
と、どうして言えないのかね
自分が後から「○○さん、グッジョブw」というと「おうよ！w」と手を上げてくれた
ちょっとした言い方で、信頼関係が全然違ってくるのに、どうしてそれが解らないのだろうか

利用者さんの力ってあるよね
忙殺されてる職員じゃ目が届かない部分で支えてもらってる
彼ら彼女らは決して無力じゃない

GHだけど、今空いてる１室に来るの、最低でも食介要るような人（ほぼ自立みたいな人は×）だろうな。

もう入れるなら入れるで早くしてくれ。どうせこのままじゃまた採算とれなくて経営圧迫してるってんだろ。
欠１の現状に慣れた後でおそろしく手がかかるのとか入れられたら正直かなわん。常にイケイケで、いつでも
どんな奴でもばっちこーい！！とか謳った、スタミナ爆発なあの若い日々は、もう過去のものなのだよ。

>>200
それが言いたかった
「彼ら彼女らは決して無力じゃない」って名言だと思う
きちんと接して信頼関係を築けば、いざという時に想像もしない力を発揮して助けてくれるよ
今までどれだけ助けて貰ったか解らない

自分と同じ考えを持っている人が居る事に、ちょっと涙出た……

そうだね、全然無力じゃないよ。
朝も夜も関係なく大声出して、他者を不穏にして
オムツ弄って、カテーテル引き抜いて、ベッドから落ちて這いずって
部屋ぐっちゃぐちゃにして。
ぜんっぜん無力じゃないわー。

>>191
他人の私生活をグダグダ言ってるお前も相当キモいよ。

利用者主体の主任が、ちょっと適当に扱うとキーキーうるせえ
無理な人数で無理な作業量こなせとな
どうせえっちゅうの
なら、人入れてくれよ
余裕があれば、流れ作業になりませんよ

連絡先教えてから月１・２回の頻度で愚痴の電話してくるパートさんがうざい。
自分下っ端だからなんか無下にはできないし、でも同意求められても肯定はできないし
でも話しあわせないといけないし、疲れた。
私の心配してくれて電話してくれてるみたいだけどちょっと迷惑だよ…。私は今休職中なんですよ…。

>>205
うちもそうだわ。
「作業みたいにしないで！」とかヒステリックに怒鳴るんだが、人がいねーんだから
しょーがねーだろ、と。

新規入所者のＦａ「ノークレーム・ノーリターンでお願いします」(･∀･)ﾍﾗﾍﾗ

クソが

よく愚痴スレに書き込む
「にーちゃん、〜〜〜」の人は自分に酔ってる面があるな
ちょっと気持ち悪い。

>>208
ああはいはい居るかもねそんなん（んでそんなFaに限って見た目からノータリンな顔してね？面会もろくに
来なさそうな）ｗ。てか、いくらで競り落としたんですか？ｗ

>>209
ん？俺？ちなみにちょっとどころかかなりキモいのは元々だし多分完治不能です。すんませんでした（AAry

>>210
＞いくらで競り落としたんですか？ｗ
プライスレス(涙目)

いつもは素直に言う事を聞いてくれる利用者さんが今日は不機嫌なのか、意味不明な言葉を吐きかけられ、八つ当たりされた……
後「あなたにだけはやって欲しくないの」と拒絶されたら、メチャクチャ凹むわ……

にーちゃん、〜〜がわかんねw

とりあえず、介護らぶほしみで酔っちゃうわ、な奴は
mixiが向いてると思う
あそこは心の清い介護聖人()が多い

老人施設でオカシい利用者は「認知だからしょうがねーか」と割り切れるケースが多いが、
障害者施設だと、親が「不憫な子だから…」と甘やかした結果　どうにもならん様なクズに育ってしまった「ゆとり」みたいな
利用者が沢山いる。
騒ぐ暴れるだけならともかく、自分に厳しい職員を陥れる為に「虐待された」とか嘘ついて
その職員を陥れてほくそ笑むようなクズがマジでいるから。
ああいうの見てると、「こんなクズ、税金で養う意味あんのか？」とゲンナリする。

>>214
それでまたクズの言う事を真に受けて騒ぐ奴がいるのが信じられないよな。
虚言癖があるようなクズの戯れ言って統一見解を持てばどうとでもなるのにさ。

虚言癖があると解ってても
人を貶める為に、わざと上に報告する奴いるしな。
俺も一回やられたわ。

ただそいつ以外の全員の職員と仲良いし、真面目に仕事してたから
上も信頼してくれてて、逆にﾁｸﾘ職員の悪口を他職員や上が言ったりしてたな。

もうそこは辞めたけど
新しい職場でも十分あり得るんだよなあ・・・めんどうくせえ

んで、またそういうクズみたいな法螺吹き利用者って、自分に甘い職員に対してだけは
犬猫みたいになついていて、なつかれた職員は「可愛い、可愛い」とか言って甘やかすからなぁ。

今月から特養からグループホームに転職。
それは、いいんだけど、再就職したグループホームのことを
業界に詳しい人に聞いたらいろいろ問題があって、実名ではないが
新聞沙汰になった施設だった。（´・ω・｀）
これからどうなることやら。明日から仕事です。
大丈夫かな？

この業界、ある意味、危険を覚悟しといた方がいいよ。

愚痴らせてくれ。

ヘルパーなんだが、そこの利用者に今日は散々言われた。

そこは他業者も入っていて、よく時間内に出来ない分は、「こっちは時間があるからやっておくよ」みたいなことを言ってくれて、時々本当に時間が足りなくなったときに甘えていました。
今日、そこのヘルパーさんが何時もより忙しく、買い物に行ったとき、利用者さんからあんたヘルパーさんがやってる拭き掃除しなよ、
と言われました。介護プランに入っていないので出来ないと伝えると激怒され、件のヘルパーさんからも文句を言われました。


私の対応は間違っていたのでしょうか。
掃除しておいてくれと言っておいてくれたら……
と思った私は性格が悪いのでしょうか？


皆さんはどう思いますか？

ケアプランに載ってないことなのにやってくれとか、ないわー。
文句言うヘルパーもおかしいよ。ただ、利用者さんはケアプラン以外のケアだったことを知らん可能性もあるよ。

下垣ひでとっていうひとでは知らんかね？？(￣∇￣;)

メシを食った後のオムツ介助って拷問か嫌がらせに近いよな…

９月頭から新しく直属の上司になったのがウザい
１ヶ月ガマンすれば変わるかと思ったけど
余計にイライラしてきた

現場経験がまったくなくて
張り切っちゃってるのか口と態度だけは一丁前

利用者、家族はお客様で神様だ
クレームまがいなことでもお前らは黙ってそれにしたがうだけ
人が足りない？時間がない？
そんなの言い訳だ
口を開けばこんなんばっか
話には聞いたことがあるけど
こんなのが本当に存在するとは思っていなかったよ

>>223
食ってる最中よりはマシじゃね
毎回食事中に便見ろとか言ってんじゃねーよ
空気読めよ糞爺死ね

みんな辛い思いをしてますね。明日に備えて愚痴らせて。


人が好きだから、この仕事に就いたんだけど、上司が嫌いだ。
こんな上司に心開けないよ…。残念だけど信頼関係作りはできそうにない。

私の中で、例外的に嫌いな人間だ。
自分の思う通りに働ける部下と他事業所にはヘラヘラと愛想振り撒いてる。バレバレなのに。

別に馴れ合いしろなんて言わないし望んでないが
人によってあからさまに態度を変える上司を目の当たりにすると
ある程度人間関係を円滑に進めるのも上司の役目なんじゃないのかと言いたくなる
自分のせいで新人がやめてってるのに気付いてない

>>223
おまいデリケートだなw

でも、トイレ介助でンコが手につくのはきつい
あと、特浴で垂れ流しババが目の前でモリモリ
垂れ流すのもきつい

自分が何キロのンコを拭いて来たのか考えると
遠い目になるw

メシの直前直後ならいいけど
最中にコールなると流石にｲﾗっとするな。
便とかは平気だけど、ただｲﾗっとする。

メシの時間だけが唯一座ってゆっくり出来る時間だからな。
他、10分すら休憩取れないし。

>>220
そりゃ、あんたが悪いでしょ。
自分が時間無い時には、他所のヘルパーさんに甘えて自分の片付かなかった仕事をやってもらっていたわけでしょ。
その他所のヘルパーさんの「ケアプランには入っていない仕事」を。
んで、今度　立場が逆になったら「そんな仕事は私のケアプランには入っていません！」とか断ったら
単なる身勝手な人だと思われても仕方がない。
そこで断るなら、最初から自分の仕事を他人に甘えてやってもらうとかするべきじゃない。

>>214
うち障害者施設だけど、いるわーそういうの。新人来ると必ず介助拒否するいわくつき。自分もはいった時言われた。
「あいつは新人拒否ひどいから、されても気にするな」って。
この前風呂の介助中、そいつじゃないのの体洗ってたら、まだ途中なのに頭シャワーかけてくれ、体洗ってくれ言い出して
まだこっちの人介助中だから待ってくれ（体中泡だらけ）、ごめん（もう少し丁寧に言った）とやってたら
「私のほうが順番先だもん！」って駄々こねて出てこうとした。
おまい、確かに入浴順番はおまいの方が先だが、おまいにも介助ついてた職員いただろ、ちょっと離れているだけなんだから待ってろよ……
ちなみに介助についてた職員はベテランで、拗ねたそいつの機嫌をささっと戻して風呂に入れた。さすがだった。


……今日介助に入っている時以外はほとんどのコールとってたんだが、それなのに
「コールとりなよ」と怒られた。
介助中のコールとったって、最低１０分はかかる泥便おじちゃんのオムツ交換中とか、取ったって待たせるだけじゃん……
すっげえ凹んだ。自分サボってるように見えてたんだorz
定時排泄→コール→コール→隙間で次の定時排泄→やってる間はとっても仕方がないので他日勤にコールはとってもらう→終わりそうならコールとって向かう
ってず〜っとやってたんだが……
遅番に申し送りしなきゃいけないのにコールなって、雑談してるし任していいかな？と思ったらそのまま話し続けてるし、ちょっとまってもいってくんないから自分がいったのとか
ピッチの電池やばそうだからセンターでコールとってちょっと充電器にさして行って、介助入る直前に他のコールなって、ピッチ持ってないからスルーしたのとか
あのふたつがいけなかったのかな……

介護系新卒に多い若いなよなよ系草食男子
腕なんか女より細くて顔はこけてる
風邪ひいたくらいですぐ休むし、男のくせに声に張りがない 女みたい
なんだよ毎回その元気のない声は！ってぶん殴りたくなる
仕事出来ないくせに、嫌な仕事はしないで選ぶ
談話室に施設一嫌われているでかくて面倒な利用者がいて、わざとそいつだけ残して仕事をしてみた
そしたらやっぱり、そいつは目の前で待ってるその利用者をわざとハケて他の楽な人を介助する。
二人の職員で居室に誘導していくっていう流れだから、こちらはあえて談話室に戻るのを遅くして
一人残された嫌われもの利用者をどうするか見てた

そしたらそいつは、中々さっき送った利用者の居室から出てこない
普通なら一分で終わるのにグダグダ長話。
今戻ったら、自分がしなきゃいけないって思ったからこちらが先に戻るのを計算してわざと遅くしてたんだろうと思うと殺意が湧いた。
あまりにも遅いからこっちがその利用者介助してたら｢お疲れ様です｣って何もなかったかのように
なよっと戻ってきて挨拶。まじでしねって思った
仕事できないくせに仕事選ぶなよ
しかも男で若いならそういうの率先してやれよ
他の男の人はもっときつい仕事してんだよ
甘えてんじゃねー
金輪際てめえの仕事は一切手伝わん
本当こういうやつって自衛隊とかにいれたいわ
ぬくぬく温室育ちでなんの苦労もなく過保護に育てられたんだろうなっていうのが丸分かり

休みの次の日は鬱だな
いきたくない

>>232
＞風邪ひいたくらいですぐ休むし
いや、そりゃ休まないとまずくないか
施設に病気持ち込むわけにもいかんだろ
うちは熱でたら有無を言わさず休ませるが

風邪ひいたくらいで休ませてくれる施設がうらやましい(ﾏｼﾞで
熱発したら、感染症じゃないのを確認した上で
這ってでも行く
行かないと怒られる(；´Д｀)

まじで、じじばばにうつしてﾀﾋんだらどうすんだろ

夜勤、日曜出勤、遅番しないくせに主任気取りの後輩がウザい。四六時中人の粗捜し。
聞こえよがしにレクの相方の悪口を言う。先輩が仕事の事で注意すると「分かってます！」て逆ギレ。

>>231
わかるわ、うちも障害者系だから。
「頭が３〜４才児だから仕方がない」とか言われているんだが、普通の３〜４才児だって
親のしつけがしっかりしていればマトモだろうに。
んでさ、明らかに悪知恵だけは働くんだから、冷静に観察してみりゃどう考えても３〜４才児の頭じゃない。
邪悪な猿みたいな感じ。
あと、排泄介助中のナースコールなんか、行ったって意味ねーよな。

>>234

風邪を引かないようにするのが社会人の常識だろ?
風邪を引いてみんなすぐ休むか?
引きそうになったら風邪薬のんで予防するとかするでしょ
いつまでおこちゃまなんだよとらいらするわ

>>214 後で言うと言い訳になるから
今から排泄に入るからコール取れないかも…って先に声かけしとくとか
手の離せない介助中だったら
今 手が離せません
誰かお願いします！って声を上げてみたら？

隣のユニットの、上から目線で、キレながら指導、自称できる女の、ばばぁと小娘が、歩行は付き添いな利用者を揃って放置。勿論、頭から転倒。捏造して記録していたが、二人で喋ってて、わざと行かなかった事を、私は見ていたんだよ。さて、上にチクるとするか

普通の会社ならそれでいいよ
病院や施設はそうはいかんのよ

>>231 237
障害者系って知的のほう？　それとも身体のほう？　ナースコールがあるってことは個室なの？　すごいなあ。
先月まで知的障害者入所施設にいたけど、そこはもう何十年も前に作られたとこだから、基本的に相部屋でしかも畳敷き、ナースコールなんてものはもちろんついてない。
だから、利用者は職員に用事があるときは大声で呼ぶしかない。もう一日中、うるさくて気が狂いそうだったわ。

知的障害者ってどこまでが本来の障害で、どこからが本人のもともとの性格や後天的（家庭環境や親のしつけ）なものなのか判断できないのがネックだよね。
他害や虚言癖がある利用者なんか見ると特にそう思う。
たまにショートステイなんかで通所の人が来ると感動する。なんて手がかからないんだろうって。
作業はきちんとやる、他の利用者へちょっかい出さない、食事の際は箸やスプーンが使えて自分で食べられる、排泄の際は職員に教えてくれる、etc　etc。

後少し我慢すればだいっきらいな奴と顔をあわせなくてすむ

顔が見えるだけでハキケがするよ

>>238
気持ちも解るが、現に風邪引いてしまったら休むしかないだろうに。
君は「俺は１００％風邪なんか引きません！」なんて思ってるかも知れんが
それは「原子力発電は１００％安全です！」てのと同じ位当てになんないぞ。

>>242
身体。うちはADL低下させないように、本人ができることは本人にやらせるってところ。
その新人拒否に介助ついていた職員が場を離れたのも、そいつが体洗うのは自分でできるから。
身体っていっても半分以上知的も入ってるよ、小児麻痺とか多いし。

知的でもしっかりしてる奴はしっかりしてるんだよなあ。
嘘はつかない、介助されたらありがとうが言える、自分でできることは自分でがんばる
人間として当たり前の基本ができてると、重い障害持ちでも皆からの印象はいいわな。
逆に、都合のいい事しか覚えていない、嘘をつく、介助拒否、謝ることができない、自分の気分で泣きわめく
こっちはどんなに介助が楽でも嫌われる。
氏より育ちって障害者にも当てはまるわ。
……でも前者の連中は支援員にあんまり迷惑掛けたくないとか遠慮して
自分がなにして欲しいのか聞き出すのムッチャ大変なんだよなorz

>>244
どんだけ注意してもダメなときはダメだしなｗ

クソションベン漏れまくり更衣中に暴れられるのが一番くるな。
しかも夜勤の深夜3時ごろ、俺一人vs利用者ども50人相手に
ケンカオムツやってる最中だとマジヤバイ。
なんかあんまり記憶ないんだけど、おぼろげに叩いたり腕おもいっきり
つかんだりしてたような気がする…。

夜になると信じられないくらいパワフルになるジジババいるよな
あと普段しゃべれない人が急にクリアになって話しかけられるとマジびびる

うちにもオムツ交換の時に蹴ったりつねってくるババアがいる。時々思い切り押さえつけてしまう…。

施設から着信はいってた
イライラする
休みなのに

かけ直した方がいいのはわかってるが
留守電入ってないし着信一件だし
大切なのならまた来るか留守電入れるだろうし
かけ直した方がいいのはわかってるが…ああ

かけなくていいよ
留守電入ってないなら大丈夫

どうせ夜勤入ってとかそんなんだろ

>>250
俺なら施設の時点でバックレ決定だわ。
>>251の言うように、120%「誰かドタキャンしたから夜勤来て」に決まってる。
もし俺が夜勤で一人残された状態なら喜んで「一人でやります！」と言うが。
ぶっちゃけ朝のメシ配りぐらいだもんな不可能なのは。

>>248
赤ちゃん言葉で話し掛けて
まじめな口調で返されると恥ずかしいよな

>>251 >>252
ありがとう 俺は弱くで非常識な人間だ
かけ直さないと決めたよ

職員の利用者に対する猫なで声が気持ち悪い。
たいして運動もしないジジババに飯をたくさん食わすなよ。
入所して１年で１０キロも太らしてどうすんの？
なんでボケたジジババってあんなに長生きするんだろうね。
長生きするなら健康で長生きしてほしいわ。

と思ったらさっきまたかかってきたｗｗｗ
留守電は相変わらずないが
これはもう掛けなおすべきなんだよね
2ちゃんで相談なんかして俺はどこまでカスなんだ

今日まで３連休だったんだけど、連休明けの仕事ほどダルいものはないね。明日から、またジジババの相手をすると思うと、このままずっと休んでたい気持ちだわ。

>>256
そのまま電源切っちゃえよ。明日「気づきませんでした」でバックレてやろうぜ。
>>257
俺は二連休明けで明日から夜勤だけど、すでに24時間後の入りを考えると
鬱まっしぐらだわｗ
やっぱ二連休までが限界だな。三連休は一年に一回あるか無いかだけど
そりゃもう地獄の鬱に襲われる。

>>258
夜勤か。嫌だね。俺は遅番。連休は２連休を希望してたのに、要らない主任の気遣いで３連休にされてた。>>258同様、連休明けなんて最悪の精神状態なのに、３連休明けなんて本当に最悪だよ。

>>248
こっちは一日中パワフルな認知が入った利用者さん（婆さん）がいるぞ
毎日がほとんど戦い

>>258
コミュ力低い俺にとって2ちゃんは心の支えだよ
かけ直さなくていいよと言ってる裏からかけ直せ！というメッセージを感じた
俺はかけ直したよ
そして死んだよ
ありがとう

>>261
詳細ﾓﾄﾑ　やっぱ「夜勤来てくれ」？

>>257
海外の戦争ドキュメンタリー観たけど、ちょうどそんな感じだったな。
負傷兵の送られる先が２パターンあって、
�@母国の病院
�A砲声が聞こえ硝煙の臭いが漂う戦地後方の即席病院
�@の奴が再び戦地に送られると、母国のマック行ったり夜はクラブ行ったりとかの
平穏な生活とのギャップがあり過ぎて精神を病む。
�Aの奴は殆ど何事もなく戦場復帰できる。

>>260
パワフルな認知で毎日が闘い、すげーわかるwww

発語が発語と不穏を呼ぶ悪循環
誰か〜どろぼ〜やめてえ〜ばか！と叫び、動ける
婆は立ち上がり寝かせば起き、起きれば動き
頻尿認知はトイレトイレトイレトイレ
一人が衰えたら、別のやんちゃ婆が入所

不思議なのは、騒がしいのはほとんど婆
認知爺はエネルギー吸われてるのだろうか

261があれ以降書き込みないって事は夜勤か
休みの日に夜勤とか可愛そうに・・・
ちゃんと、明け、休み、みたいな勤務の職場な事を祈るわ

先日、利用者虐待で捕まった♀介護士したけど、あんなんの予備軍はゴロゴロいるな。
そういう奴らって、利用者虐待するか、新人・後輩イジメするかの違いぐらいで。
４０過ぎて、精神年齢が女子中学生みたいなのが多過ぎ。

まあ、捕まってないだけで
やってる奴はゴロゴロいるだろうね。

勿論やっちゃいかんことだけど
経営者が搾取しまくりで待遇悪いところは
仕方ないな、とも思うわ。

虐待を訴えられないレベルのボケ老人には腹立たないなあ
ボケてるからしょうがないと思える
むかつくのはボケて無いが体は不自由でモンスターな老人
でも何でもちくるから手を出せないw

>>264
うちは手のつけられないパッパラパーは全部男。眠れないと起きてきて騒ぐ。金盗られた妄想。暴力・暴言・徘徊。
女は夜は静かに安眠。みんな穏やかだよ。たまにオムツ外しの大ションベン全更衣。
それくらいなら可愛いもんだ。暴言と暴力のあるジジイが入浴中に便失禁すると沈めたろか！て殺意が湧くが。

朝になってしまった。もう少ししたら出勤。本当に嫌だ。

みんなの施設では生活保護を受けてる利用者って多い？

私が勤めている施設はいわゆる高級というか施設っぽくないサービスをうたっているところで、
建物自体もきれいだし、完全個室、食事もそれなりに凝ったものを出しているし、利用料もも
のすごく高くはないけど決して安くはない。当然比較的裕福な人たちばかりが入っているとば
かり思っていたけど、生保利用者が何人かいるのにびっくり。

なかでも職員に対して注文が多かったり、クレームつけてくる人がいて、ここに来る前はよほど
いい暮らししてたのかと思ったら生保の人だった・・・

うちも口うるさいのは生保だなー
>>271みたいなとこだと、裕福な利用者には近づきがたくて矛先が職員に向いてるんじゃないの

自利用者虐待黙視ＮＰＯ法人ＣＯＲＥは抹消されるべきです

>>270
気持ちはわかる。毎朝、常に陰鬱状態が続くとそのうち、本当にパニック障害とか鬱病になりそうな気がしないか

仕事終わったー。というか連休中に入所してた利用者が面倒くさ過ぎるｗ勝手に立ち上がって歩き出すわ、泣き出すわ、口を開けば「分からない」って言って笑ってる。こっちからしたらマジ笑えねー。

>>274
>>270だけど、俺は精神面が弱いから、そうなりそうで怖い。

今夜も施設の階段を登る
2Fに辿りつく前に聞こえてくる利用者の叫び声

「あはっ＾＾　私つい感情的になっちゃって＾＾　XXさん不穏になっちゃいましたすいませんね＾＾」

お前この仕事に向いて無いからとっとと辞めたほうがいいよ

って面と向かって言えない俺

今夜も地獄の夜勤が始まる・・・

しかも就寝薬が居室の床に落ちてるんだぜ

俺を辞めさせたいのはわかるけどさ

まじで行きたくない
早めに行くときめたのに足がうごかない

オムツ交換の時間には間に合うように夜勤休憩終わらせろよなあ
ちゃんと時間通り休憩取れるように声かけしたのにグズグズ入るの
遅くしてオメーそれで休憩明けオムツ交換なのに全然出てこないのな
疲れたわー

今日は夜勤。訳の分からん新入所者、朝方のウンコ祭り、不穏ババァ襲来、全更衣ジジィが待ってると思うとｏｒｚ。おまけに最近は、朝のバイタル測定、お茶の準備とか早番の仕事を夜勤者がするとかいう意味不明な流れはあるし、マジ行きたくねー。

嫌がらせして人を追い出しても結局は自分にそのツケが回って来て苦しいシフト
になる事がなぜ解らんのか
自分にリスクが掛からないとでも思っているのか
介護はバカばかりの集まりだとつくづく思う
俺もいい加減に嫌気がさした

>>282
そういう輩は「しんどい仕事」を他職員に押し付け逃げまわってすごしてるから
嫌がらせで辞めさせるとか平気でやるんだよな…。

さて、ちょっくら逝ってくるか。

イジメとか人間関係で問題ばかり起こしているせいで、グループ内の施設を幾つも点々と移動させられている職員がいる。
まあ、御察しの通り半端ないヒステリー女なんだが、普通の会社だったら首になってるこの手の人種も、人手不足が深刻な
介護業界においては経験とある程度のスキルがあれば首にもならずに済むんだよなぁ。
気の毒なのは、そいつが赴任した所の利用者と新人職員だわな。

利用者様様のために、固定の雑用がどんどん増えていく
細やかなケアとやらは賛同するが、マンパワー
とのバランスを考えてくれよ
ほんと無理っすから

ヒソヒソ声で嫌味を言う所長にウンザリ。わざと聞かせてるのか、本当にヒソヒソ話のつもりなのか…。反応に困るし、ウザイ。
腰痛と痛風が悪化して、仕事で大失敗する、あんたの姿が見たいなぁ。

○月になったら人が来るから！→○月になったら人が（略
何ヶ月待たせる気だよ。毎月残業１００時間越えだよ。
しかも出勤簿書き直させてるから悪質。嘘つき！

俺が辞めた所も今そんな感じらしいｗｗｗｗ
そりゃ給料安いわ賞与ないわじゃ来ないわ。

>>282
全く同感。
俺なんか職場から家近いから、休みの日にも出てきて新人教育やってた。
イイ子ぶるわけじゃなく、新人早く育ってくれれば、こっちも夜勤が減って休みが増えるから。
で、俺がこれだけやっても下らんイジメで辞めさせちゃうアホ女とかいるんだもんなぁ。

仕事は出来ないし遅い
いいわけと屁理屈
月に何度も欠勤

最後に入ったやつがこんなんでうんざり
急に休まれるより予めシフトがきついほうがマシ
早く辞めてくんないかな

>>290
んでそういうクソくだらんアホ女はたいがい
・上層に好かれている（上層に媚びるのだけはうまい）
・（介福ない場合）「そんなんなくても仕事できますから」(ｷﾘｯ
・（介福の場合）ひたすらドヤ顔。やたらと鼻にかけ、非介福に仕事を押し付け自分は適当にサボる。
・ヤニる時は無断で道連れ＆携帯は不可欠。休憩時間でもないのに最低20分はフロアから不在。
・何故かフロアで利用者相手にパチンコもしくは韓流ネタを熱く語る（CR冬ソナの時はまさにコンボ<uzs）。
・（ガキ持ちの場合）こども手当（笑）を自分の遊興（または投機）に充てた事を堂々と語る（返納せえボケ）。

こんなんじゃね（まだあるなら追加よろ）？

>>291
虐める側の典型的ないいわけだな
おまえのような奴がいるから新人が育たないんだよ
最後に入った奴・・・って言ってるからその人も新人だろ
新人が何度も欠勤するようになるのはそこにいる古参の虐めが殆どだ
おまえがまず辞めろ　　そうすりゃ新人が辞めなくなるよ

この前、下剤を飲んでる利用者を確認せず、排便が無い場合に坐薬を入れるんだけど、忘れてしまいました。再度、下剤を飲んでもらいました。もちろん、確認しなかった自分が悪いです。それで今日、早番だった主任に怒られました。続く。

>>294の続き。主任は「何で確認しなかったんだ？どうせ薬なんかと思ってるんだろ。下剤を再度、飲んでもらうってことは、その人にとって苦痛なんだよ。そういう軽い考えが嫌なんだよ」と言われました。確かにその通りです。

>>295の続き。自分が働いてる施設は下剤を飲む利用者がいた時、排泄チェック表というものに赤ペンで書き込むことになっているんですが、その自分が確認しなかった日に主任が排泄チェック表を管理する番だったのに、チェックしていなかったんです。

>>296の続き。散々、薬の大切さを語っておいて、自分はチェックしてねーのかよ。あんただって軽く思ってる証拠だろ。あんただけには言われたくない。本当に死んでほしい。長文失礼しました。

明日から地獄の連続日勤…絶対なんか嫌なことがあると思ってたら
実家の親父が入院かよ。
ホント悪い時は悪いことが重なるよな…。

>>293
いじめなんかしてないんだけどね
だから今の態度でも続くんだろうけど

入れ替わりが激しいとこは大変だね

まーた就寝薬投与してないのか
お前向いてないわ
とっとと辞めて

>>299
> 仕事は出来ないし遅い
> いいわけと屁理屈
> 月に何度も欠勤
ウチにもこんなザマで５年も居座ってるクソキモおっさん職員がいるから
気持ちはわかる。大変だな…。
一つ目はまだいい、二つ目は百万歩譲ってこっちが我慢して許してやる。
だが三つ目はだめだ。社会人としてだめだ。万死に値する。
とりあえずウチのおっさんは、来月から夜勤を完全カットして日勤も雑用しか
やらせないということで制裁を与えることになったが。
それでもホント「やっと」って感じだが…。

何でもかんでも報告書はどうなの？

皆だって同じ事してるのに俺だけ報告書書けってどういう事？

注意だけで良くない？って思います。

何でもかんでも報告書書けっていう上の奴の考えがわかりません

みんなお疲れさまです！

あまりにもヒソヒソと私への嫌味・グチを他の職員に言ってる上司がいる。
帰り際に『私の事で気になる部分があったら、私に直接お願いします』と言ってやった。
『あぁ…、はい』だってさ。つまらなそうな顔してやんのｗｗｗ
これだけでも言うと多少はスッキリするんだね。

>>303
そのやりとりを見ると貴方が優れた介護職員であることが分かるよ。
もしウチのクズおっさん職員が「言いたいことがあれば言え」と言ってきたら
「おお言ったらあションベンちびんなよクソが！」とフルボッコにしてやるが。

突然、一人辞めたり、バックレたりしてパツパツ状態の今の職場。

秋の遠足を実行するって、マジですか？人手足りなくてこれ以上負担が増えるの嫌すぎる。

派遣を頼むとかいうけど当てにならないような気がする。

遅出で昼間からお風呂とか勘弁して欲しいわ。

辞めたくても辞めれない状況なんだよなぁ。

npo法人core菊地こいつほど障害者を食い物し蹴散らしたい奴はいい役所から逃げこんな奴らがのさばってるからこそ解決しないどんだけ通話料こいつに払って人の金考えろドアホ

辞めろって言われて次の仕事が見つかるまで働いてても良いって言われたけどいつも通りの気持ちで仕事なんて無理…。

皆様はこうゆう時、どうなんですか？


同じミスが続いただけで辞めろって…。

モヤモヤしてる状態で落ち着かないし仕事しなければ生活出来ない…。


どうしたらいいんだろう…精神的に鬱になりそうです。

ミスの内容によるなぁ……どんなミスしたん？

些細なミスが５回位続来ました。


骨折や怪我とかではありません。

異業種からきたけど、どうしてウチに来るのって変なﾔｼばっかなの？
1日来て翌日無断欠勤＆音信不通
3日来て体調壊したって休んでそのまま辞めますって

社会人として働く気がないなら最初からくんな！
どれほど楽な仕事だと思ってるんだ

残った方はシフトギューギュー胃が痛い

>>309
5回も失敗続いた事ないから何とも
首にされるのも仕方ないかも、同じ失敗2連続の時点で注意するべきだったね。

まあ、大きい失敗しても顔と態度に出さない様に仕事してたよ。
仲がいい職員と一緒に介助入るときだけ、凹みつつ介助してガス抜きはした。
凹んでても、やる事はやらないといけないし、凹み顔とか
利用者、職員共に見てて気持ちいいもんじゃないでしょ。
「○○さんって落ち込みませんよね、凄い」って後輩二人に言われたりしたけど。
人によっては（こいつ反省してない）って思う奴もいるだろうけど。行動で示せばいい。

>>310
・夜勤専門で1日来て、風邪引いた→喘息になった　→退職
・1日来る→体調不良とかで休む→1日来る→親戚が亡くなって・・・
　→施設長「いや、嘘でしょ？もう辞めていいよ」→退職
・いきなり主任として採用→施設長に従い、理想論ふりまわし面倒くさい状態に
　→敬老会の総責任者になる→敬老会数日前から無断欠勤音信不通
　→月末給料取りに来る「実はボク、対人恐怖症で・・・」　退職
　普通にコンビニやパチ屋で見かけるらしく、同僚はわざと挨拶して弄ってる。

老人の車椅子押して散歩して、ゆっくりお話したりレクをして
穏やかに一日過ごす、みたいなイメージでもあるんだろうね。
テレビでもやっと、介護は大変みたいな事言うようになったけど
それでも綺麗な面ばっかりだもん。

昨日から連チャンで転倒が続いてる。報告書が半端ない数に…。


それにもまして、利用者のテンションがみんなおかしい。
一体何なんだ〜!!

>>312
転倒続く事あるある
シルバーカー使って歩きなさい→嫌なこった（杖で歩く）→転倒
同じ入居者がこれ繰り返してる
主任曰く「俺が責任とるから、いっそ転倒して足の骨折ってくんねぇかな」だそうだw

＞それにもまして、利用者のテンションがみんなおかしい。
ウチの施設には問題児ヘルパーが居て、入居者のテンションを異常に上げるのが得意
そのせいで、夜勤さんが死ぬ程苦労する

万が一本人の耳に入ったら困るから細かい事書かないけど、
職員の対立に巻き込まれて疲れたよ・・・

やす○は、そろそろ捨てられよ。

幻覚が物凄い利用者さんがいる。その影響なのか頻繁にナースコールをかけるので、みんな不安がってる…

真面目に働いている女性職員には申し訳ないけれど、男性の転職者として常づね思うのは、
勤務時間中に無駄口や私語が多過ぎるという事。

>>317
それは言えますね。利用者の前で平気でしゃべってます。
それもヒソヒソ話でなく、大声で笑ったりして職員同士で話してましたよ。
人には注意するんですけどね〜、自分は気づいていないんですかね？
ちなみにそこはデイでした。

有料の時はスタッフルームで話していました。
利用者の前では話しはしなかったですね。

>>316
パーキンソンなんかは治療薬の副作用に幻覚が出る薬とかあるから
うちも結構いる
薬のせいと言っても信じないから話し合わせるのに苦労するけど

エアコンの羽の隙間から○○さんが覗いてる　とか
壁に○○さんが盗聴器を仕掛けて話を聞いてる　とか
天井が紫色になってて、上に何かいる　とか
○○さんがエアコンから話しかけてくる　とか

どないせーっちゅうの

さて…、今日は休みだからハロワ逝きます、か…。

次に逝くところが、どうか、職場内に子連れを認めなくて(※それなりに躾が出来てたらOK。まぁ
そんなケースはレアですが)、同族経営とかじゃなくて、長所も短所も適正に評価してくれて、そして
本当の意味で必要としてくれるところでありますように…。
給料のクソ安いのはこの業界のスタンダードだからもうどうこうは言いませんが、せめてマクドの
バイト学生には勝ちたいです。
5年間、今の職場で、前述の様な願望を抱きながらやってきましたが、もう限界です。
「限界は、破る為に存在するものだ」なんていう体育会系のノリも結構ですが(そもそも上層が土建
出身だし)、その理論だと、限界を破る前に心身をおかしくする奴はただのひ弱、ここに居る資格はない、
逝ってよし、て事になりますよね。何で利用者対応以外に連れて来られたガキの事にまで神経を割かねば
ならないのか、意味がわからない。おまけに別に何もしてないのにギャンギャン泣き喚かれて、それを
「泣かすな！！」とか恫喝されるしさ。これも、破る為に存在する限界ですか、そうですか。バカくせ。

>>321
もうハロワか？アポとったのか？
夢や希望をブチ壊すようだが、最近同族固めなどほぼ高確率で当たるご時世だから、次の就職先もそんな
だったら、またどこぞに移る気か？５年も居たなら、もうやむにやまれぬ事情でもないならむしろドシッと
居座ったら？逆にガキ連れがウザくて辞めたらそっちのが向こうの笑い種や酒の肴にしかならんと思うが？
もし揉めてもお前が間違ってないならそれをとことん主張してから（上を敵に回してもいい）職場を去れ。
今のお前はただたんにキレて辞める負け犬扱いなだけだが、それでもいいのか？

マクドのバイトより安いところに勤めてるようだから
どうせ、どこも職員がアレなら
給料がいい所に行くのが一番いいよね。
給料増えれば少しのことは許せるし。
ちょうど良かったかもしれないよ。

>>322
何ガキみたいな非常識を熱く語っちゃってんの？
次の職場で前の職場の在籍証明書とか求められる場合もあるんだから、不満があったって
なるべく波風立てずに穏便に辞めるのが常識だろＷ

特養に勤めてるんだけど、給料の安さにへこむ。
フルタイム、年間休日が１２０日で基本給が１３万円ちょっと。今のところ夜勤に入ってないこともあって手取りは１１万くらい。
いくら田舎とはいえ、フルタイムで働いてこの給料ってどうなんだろう。
前のところは夜勤４回入ればそれでも月２１万くらいは手取りあったよ。それでも安いと思ってたけど、下には下があるんだね・・・

特養に勤めてるんだけど、給料の安さにへこむ。
フルタイム、年間休日が１２０日で基本給が１３万円ちょっと。今のところ夜勤に入ってないこともあって手取りは１１万くらい。
いくら田舎とはいえ、フルタイムで働いてこの給料ってどうなんだろう。
前のところは夜勤４回入ればそれでも月２１万くらいは手取りあったよ。それでも安いと思ってたけど、下には下があるんだね・・・

たくさんの人に読んでもらいたいので、二度書きました。

明日は早番。同じ早番に主任とリーダー。緊張する。そして風呂介助ダルい。会議記録も出さなくちゃ。仕事後は人事考課。明後日は夜勤。行きたくない。

>>320
ウチの施設にいる「○○が見える」「○○が出て来た」と幻覚をしょっちゅう見る利用者さんの方がなんぼかマシだな
今はそれで大丈夫なのかも知れないが、その内>>320さんの施設にいるような方みたいになったら、どうするんだろうか

田舎は最低生活費(と最低賃金)が低いところが多いからそれに合わせてほんと給料安いよ
むしろ田舎のほうがまともな交通機関もないし、大型のショップも無くて生活費高くつくんだがな……
夜勤込みで手取り14万とかやってらんねーよ

経営者は儲かるだろうな、最低賃金ひっくいから、あんまり払わなくていいし。

>>329
この利用者、思い込みが激しく、熱でたり風邪引くとこうなる。
それ以外は超クリアで細かい婆さんなんだよ。
2週間くらいしたら、元のクリア状態に戻るからタチ悪い。
狂った時の事覚えてるから、ちゃんと対応しないといかんのよね。

バイタル測定して、熱があったりしても「あ、平熱ですねぇ」と言うんだけど
今回は、真面目で融通利かない若い女の子が、本当の熱言っちゃって
それで発動した。

まだらで狂う老人はたまらんな

施設に突っ込まれた不満をぶつける婆にうんざり
入所直後は仕方ないと思うが、いつまで言えば
気が済むんだよ
悪いのは家族だろ

>>324
横レスだが、うちの職場も散々上と揉めて辞めてってる奴ばかりだよ？基本的に穏便円満な辞め方した奴
見た事ない。それまで裏でタバコ吸いながらニコニコ雑談するとか仲良く見えただけに、余計奇妙な画だ。
こんなのが何回も続いた。最大３人同時離脱とか（ちなみに３人とも介福とって間もなく。一挙流出とかｗ）。
もっとも利用者さんの前ではあくまでも穏便を装ってたがな。んで後日、何食わぬ顔（または愛想笑い）で
離職票とか在職証明とか取りに来てたけどな。別に対応した施設長も淡々かつ「次見つかった？」なんて
愛想笑いしながら話しかけるとかしてたし。それとこれとは別なんじゃないすか？よく解らんが。長文ｽﾏｿ｡

これから早番。マジやだー。

今月の休み明け全部早番じゃないすかー！！
やだー！！

うざい職員ばかりで困る
ひとりでやるのが一番楽だから夜勤だけやるって言ったら断られたよう
ユニット行けば日中も一人で介護出来るのかな
忙しくても嫌な奴がいるよりはマシだ

>>336
（うちにも過去に似たような事を申し出て、却下されてキレて辞めた奴いるが）そらあかんわ。
ウザいのも呑んでこそ、初めて認められるもの。
口でそう言ったならともかく、言わなくても多分ハラの内読まれたのさ（あと夜勤は貴重な手当源だし）。

今月オープン予定だったグルホ
訳あって来春にオープン延期に
オープニングスタッフは解雇！
違法でないかい？

ユニット型特養に就職したんだけど、求人票には１時間の休憩アリって書いてあったのに
なんでとらせてくれないのかなって思ってたら、利用者と一緒に昼食を食べている時が休憩なんだとｗ

食介しながら自分も食べつつ、終わったら薬飲ませて下膳して片付けしてのどこが休憩なんだよｗｗ
頭沸いてるのかｗｗｗ

>>338
違法です！

>>339
それは休憩とは言いません。
拘束時間のうち、労働者が権利として労働から離れることを
保障されている時間。いつでも就労できるように待機している
手待ち時間は休憩時間ではありません。労働基準法違反です。

むしろ、しっかり休憩取らせてくれる所ってあるのかな。

この仕事する前「お年寄りが大好きです」って書いてた自分…。

あれから５年。

理想と現実の違いが嫌と言う程身に染みた。

学生の頃から夢だった介護…。

今までは、今までした、どの仕事より充実感みたいなん無いや。

痴呆…分かってる

病気なんだよね…頭では分かってる

でも、どうしても

「こいつ」って思って手が出そうになる。

まだ出した事は無いけど。

コミュ障なので休憩時間は黙って飯食って、同僚ともほとんど会話ないや。
同僚同士が会話してんのを聞いてるくらいだけだな。
俺にとっちゃ利用者と食事しようが、同僚と食事しようがあんまり変わらねえや。
むしろ利用者と食事とるほうが会話が弾む気がする。

介護向いて無いんだろうなって自分で思う。

痴呆で訳分からない事ばっか言ってたり同じ事言って切れたりする利用者に、うちは何百回も優しく出来ない。

他の職員が優しく対応してるの見て尊敬する。


うちは１人の時なら、利用者のしつこい呼び掛け無視。

暴力ふるう利用者には、ギリギリの体罰してる。

こんな自分が嫌だ。

介護の仕事してて楽しい時もあるけど、自分の嫌な部分が良く見えて来る気がする。

どうしたら怒らずにいれるんだろう。

認知症利用者とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝも難しいけど職員とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝはもっと難しい…

とくに40〜50代のｵﾊﾞｻﾝ

更年期だから気分に波があるの??
ある日突然冷たくされるしﾜｹわかんない
早とちりも多いし…

こんな人達に囲まれながら仕事してたらおかしくなりそう

>>344
どうせ忘れちゃうしって事で無理に優しくしなくて良いよ、バレない程度に怒ってやりな。
不定愁訴は無視でOK,力には力も仕方ない面がある、その代わりバレないように。
そのくらいじゃなきゃ続かないよ、稀に本物の天使みたいなのもいるけど。

ちゃんとした事覚えてる利用者には全力でご機嫌取りに行っとけよｗ

収入の低さに、このまま介護業界で働いてて
大丈夫なものか考えてたら具合悪くなってきた。
総支給で年収220程度の26歳ド田舎在住
母子家庭で、母と小学生の弟と暮らす分には何とかなるが。

去年までいた彼女と、もしまだ上手く行ってて
子供が出来たとしても養う事とか不可能なんだよなあ。
年寄り介助して、自分が年寄りになったら孤独に死ぬとか
どういう人生だよ

>>345
俺はオバヘルよっかも若い２０代や３０代前半の女性職員の方が合わない。
連中の選り好みや態度がとにかく腹立つ。

>>345
あるある！おばさん意味不明だよな。
転職で入社して一カ月たった頃急に態度が冷たくなってわけわからんかったわｗ
話しかけたら、暗い返事、あからさまに笑顔が無表情に変わるとか。
他の人には優しい、普通なのに・・・。なんかしたか？みたいな。
ムカツクし絶対に媚なんか売らねーと決意して、必要最低限の業務の会話と挨拶で淡々と仕事してたら、
入社して三カ月頃から、おばさんが普通に喋りかけてくるようになった。
でも、こいつだけには絶対に心を許してはならんと思い、今も淡々と仕事してる。

介護に転職して八カ月たったが、この業界信用ならん人多すぎるｗ
まじで自分の身を守るのは自分のみだわ。報告、連絡、記録はしっかりと！

若いくせに使えない男ってなんなんだろう。
自分は女だけど若いし、何でも気づくことは率先してやるし、相方の仕事でも手伝えるならやってあげる。
それが若いからだと思ってる。
なのに同じ同僚の男がまじ使えない。
体力的に…気がきかなさすぎ。仕事できなさすぎ。

先輩が手伝ってくれてるのに｢ありがとうございます｣ってやってもらいっぱなし。
普通後輩だったら先輩がやってくれようとしてたら
｢すいません!ありがとうございます!後は自分でやります!｣とか言わない?
それでも先輩が｢いいよいいよ。やっとくから｣って言ったら初めて任すって感じにならない？
こいつは後輩で若造の分際で、｢あ…ありがとうございます｣だけで平気で先輩に仕事やらせるからね！
他人に手伝わせるな！お前の仕事だろ！って思う。
同じ若いもん同士として恥ずかしい。
それなのに自分は並に仕事できると完全に思い込んでる勘違いで痛いタイプ。
良い歳して全く頼りないし、施設の邪魔もの、周りをイライラさせてんの気づいてよ
こういうの介護に多いの？女々しいの多くてなんかほんとやだ

>>350
うちにもいるいる。
一年ちょい居るのに全くと言っていいほど使えねー奴
気が利かない以前に状況の変化に気付かない（目の前の利用者が顔面紅潮･熱感あるのに完全スルー、頻尿･転倒リスク大の利用者がトイレに向かって車椅子でロケットスタートも完全スルーetc…）
7人のオムツ交換に1時間位かけた挙げ句、オムツは滅茶苦茶…
｢○○やっといてもらえる？｣
…5分後に見てみると、何もしてないor全然違う事やってたり

たまに
｢○○やりました！！(ｷﾘｯ)｣
とドヤ顔で言ってくるも不十分…

ネタのようだが実在する福祉大卒の介福持ちの25歳♂、どなたか引き取ってくれませんか？

やっぱり福祉大やら専門卒の男は使えないのかな
典型的なもやしで草食系みたいなやつ

男だしまず若いくせに全っ然仕事出来ないくせに
ちょっと他人の仕事手伝ったら｢〇〇やりましたのでっキリッ｣っていちいちどや顔で言ってくる
それくらい気がきくのが当たり前だから！って思う
通常業務は出来て当たり前別に得意げになることない(抜けてることも多い)
ぼーっとして社会人としての自覚ないし頼りないしそれなのに何故かかなり自信ありげでビビる
頭悪くて無知なくせに知ったかぶるし
女の自分より動けなくてどうする!同じ20代のお前が!女みたいな喋り方でなよなよしすぎて気持ち悪いし挨拶なんて消えるよう
男ならシャキッとしろ!はっきりしゃべろ!
なんか同世代として見てて唖然とする
なんでやらないんだろう なんで気づかないんだろうなんで嫌な利用者は避けるんだろう
お前みたいな分際は大人しく仕事だけテキパキしとけよ
仕事出来ないくせにいろいろ知ったかで食いついてくるからうざい

こんな男が何万人も生息して・・・
実家に住んで、ユニクロ着て、下品な中古車に乗って
ドリフトしてんだから日本も終わりかもな・・・・・

今日も、バリバリ更年期オバヘルと日勤だぜ。いえい。

俺がやろうとしてる事（トイレ誘導とか）を「ああ私しますから」て横入りして、終わってドヤ顔→台所で
管理栄養士さんに聞こえよがしに愚痴とか（もう仕様だから基本放置してるが）マジ大人げもクソもない
（まあ中途入職とはいえキャリア的には措置時代からやってる15年選手らしいから、そのプライドや、この
もやし野郎みたいなのがやるくらいなら私がやる方が断然マシみたいなオーラがもうバリバリ）。

え？いろいろやってもらえて楽じゃん？

んな訳ねーってｗ
余計疲れるわ（まあ確かに人にあんな態度とる以上完璧にこなしてはいるが、精神的にかなり疲れる…）。

>>349
そうそう、信用出来る奴は殆どいない。
あと一番キモいのは、仕事中に利用者と雑談してると、部屋のドアの傍で
他人の会話を立ち聞きとか平気でしてる女とか。
>>359
新人とかの仕事を奪うオバが最悪だな。
新人なんか遅いの当たり前なのに、「もういい、あたしがやるから！」とか怒鳴って
新人追い払う。
結果、新人が仕事覚える機会を奪って新人の成長が遅れ、それに対してまたキレる。

>>350
その同僚って何歳で何年目なの？

>>350
お前も他の奴らからそう思われてるよ！ｗ

>>355
あんたとは気が合いそうだ

>>354
ウチのは40代手前の独身女だけど、まんまそんな奴いるわｗ
夜勤でもリーダーとサブで分かれてる業務も全部セカセカ一人で
やっちまう。
え？いろいろやってもらって楽じゃん？こっちも　んな訳ねーわｗ
休憩する時はしろ！徘徊すんな！と言いたい。でもやってることは
悪いことではないのでこっちのストレスだけが溜まっていく。

>>359
>でもやってることは悪いことではないので
いや悪いだろう
人の仕事を取る→その人が仕事を覚えられない・自分の仕事が疎かになってる（ミス連発）
セカセカ動き回る→利用者が不穏になる
結果尻ぬぐい全部こっち持ち。利用者をなだめ抜けてる仕事の穴埋め
で、ホントに困ってる時はカリカリ動き回ってるから助けを呼べない
夜勤の時とか二人だけなんで困るんだよ
どう考えても悪い

今日は夜勤。マジやだー。今月は３回で少なくてラッキーと思ってたら、勤務変更を頼まれて４回になりそう。断れない俺は本当にチキンだわ。

使えない奴も鬱陶しいけど無駄に張り切って余計な仕事増やす自称私出来ます女も大概鬱陶しいわ

自分に酔わないでくれや
おまえ浮いてんだよ

…なんで坐薬者なのに離床させるんだよ…。
おかげで便もれ…orz


…なんで便のオムツ交換、俺にばっかり言うんだよ。
一人で体交してるっつうに。お前がやれよ。ハゲ野郎が。

違う部署のおっさん職員に裏切られた…

おかげで計画していた行事が全てパー。俺が長だから言うこと聞けっていうのに聞かない。
もう知らん。

さて、地獄の夜勤に逝ってけるわ。

>>360
新人の仕事取ったりまではしないけど、確かに利用者不穏にはさせてるな
ウチのセカセカ熱血クソ真面目女。
>>363
ウチのハゲは転倒などの事故があった場合、まず近くの職員に助けを求め
あたふたしながら「お助け職員さんが発見しました！」とナースに説明し
責任を他人になすりつけようとするクズハゲなのを思い出した。
こんな調子で5年も居座ってる…。

うちのパートの元都内で自称リーダーやってましたというおばさん、文句ばかりはいっちょまえな事ほざく
プライド高すぎ。引っ掻き回しすぎ。そして偽善者ぶりすぎるわ、うんざりする

>>366
責任押し付け…最悪クズだな…。

ハゲ野郎はな、利用者を離床させるとき、まずベッド柵外して、車椅子を取りに行く大馬鹿野郎だ。
それで利用者動いて落ちるという事故が発生する。

骨折させないだけマシだが…何度言っても聞かない。


…そんなやつに限って長く居座るんだよな…(´Д｀)=3

やっぱり40〜50代のｵﾊﾞｻﾝはどこでも更年期で厄介者なんだね

ｵﾊﾞｻﾝって誰かのけ者にするのが趣味だよね??他の職員には優しくして一人のﾀｰｹﾞｯﾄの職員には冷たくしたり
どこの施設でもそんな感じ??

更年期で辛いからｽﾄﾚｽをぶつけてるのかな

ﾏｼﾞｳｻﾞｲ

オバサン連中に可愛がられてるけど
他の人たちと話してると、オバサンの悪い所とかいっぱい聞いたりする。
態度が全然違ったりするみたいだけど、気に入られてたら分からないんだよね。

どっちにも良い所はあるから、どっちを否定する事はしないけど
中立って胃が痛くなるわ。

>>370
派閥が好きじゃないから基本マイペースで他人の意見には「イイとこはイイ、悪いとこはマネしない」と中立でいるとオバヘル派閥はかわいがってくれるが、各派閥から万遍なく陰口叩かれてる罠。
ソースは俺。

スガタうぜー
どうせここ毎日チェックしてんだろ？
うぜーんだよ
スガタ
お前だよ

お前たち余程暇なんだな…
明るく前向きたまえ
能ないんだから
我慢いいな
まったくぅ〜

重度の骨粗鬆症で更衣体位交換移乗でちょろっと身体に触ろうとしただけで毎度ぎゃーすか悲鳴あげてきた入居者
やっと入院でがっつり身体診てもらういい機会が出来たなと安心してたら
たった１日ぽっきりの入院で退院とか、明らかにたらい回しじゃんｗ
医療でどうにも出来ん状態の老人を介護でどうせぇと…
退院させたし薬も出したし後は知らん？ひっでぇｗ
これだから介護施設は婆捨て山と言われるんだろうな

若い男性職員、仕事しないくせに、あれもこれも僕に押し付けて、とか、僕は完璧にしています！とか。
他のスタッフも彼が可愛いんだよね。

仕事真面目にするのが馬鹿らしいや。

なんちゃって坊ちゃま
ババヘルに可愛いがられ放題
奴ほど要領良い奴は居ない
天然パーマだとよ
どこをどうみてもパーマ当てやがって
落とす
あらゆる意味で

ある夜間帯のときだった…。

○○さんがポータブルトイレを置いて欲しいそうです。

てめぇ…立位不安定のそいつが座って転倒して受傷したら責任取れんのか？

誰が置いていいって許可した？勝手に置いてんじゃねえよ！
二度手間させやがって！

まあ公平に言わせてもらえば
オバヘルの世界に入った愚民共が悪いわけなんだが・・・

>>374
ホント「これはあかんで…」な利用者は、入院しても笑うぐらい速効で
退院してくるよなｗ
最近はもう「病院がサジ投げたんなら好きにやらせてもらうぜ！」と
ひらきなおる材料にしているがｗ

あー、早く来年にならんかな。看護学校の試験受ける！絶対受かりたいなあ。

>>380 >>304 無資格地獄掃きだめ管理者行政天下り斡旋癒着仲良しクラブ茶番劇、無資格堕落管理者！貴様、何様、国賊不逞売国奴！反日国賊売国奴！
保身しかない、消費者すなわち国民の立場になる器量のかけらもない。日本国を馬鹿にしたくず、まさにくずかごいきである。くずはおろか、塵とりでも救えない、塵以下である。
しかし、これはひどい。醜い。酷すぎる。
世界に誇る日本天皇国家の恥。いつまでもこのような無資格堕落管理者どもをのさばらしておくことは
悲しいかな、日本の恥である。消費者すなわち国家国民が騙され続けているということになる。いずれにしても、
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
よって無資格堕落低歴管理者どもは国家国民の恒久の福祉社会の実現にこたえるためにも日本福祉国家資格者蔑視の現状を
認めるわけにはいかないだろう。
良心的な福祉実業家については国家国民のために、努力しようとしているのかもしれないが、多くは無資格堕落管理者、いまだ国家国民に真っ赤な恥をさらし、世界中をみても日本国家を出汁に使う劣悪なる状況にはかわりない！
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！
保身しかない、消費者すなわち国民の立場になる器量のかけらもない。日本国を馬鹿にしたくず、まさにくずかごいきである。くずはおろか、塵とりでも救えない、塵以下である。
しかし、これはひどい。醜い。酷すぎる。
世界に誇る日本天皇国家の恥。いつまでもこのような無資格堕落管理者どもをのさばらしておくことは
悲しいかな、日本の恥である。消費者すなわち国家国民が騙され続けているということになる。いずれにしても、
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
よって無資格堕落低歴管理者どもは国家国民の恒久の福祉社会の実現にこたえるためにも日本福祉国家資格者蔑視の現状を
認めるわけにはいかないだろう。
良心的な福祉実業家については国家国民のために、努力しようとしているのかもしれないが、多くは無資格堕落管理者、いまだ国家国民に真っ赤な恥をさらし、世界中をみても日本国家を出汁に使う劣悪なる状況にはかわりない！
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！

悪いけどこのスレで愚痴らせてね･･

有料老人で非常勤（夜勤なし）で働いています。
ほかの介護スタッフとのミーティングなんかで温度差を感じる・・
だるい　なんでこんなに細かーく話してるんだろ？
どうでもいいことじゃない・・ってなる。
無資格でもできるような人手不足の業界とはいえ、すごい額払ってもらってるお客様だから
ていねいに接待しなきゃ、って思ってはいるんだけどね・・

会議なんかでも、一言で良いっつんてんのに長々自分が感じたこと話すおばさんとか。
申し送り内容は部分的に書き逃してても文句言われないし。
（先輩の同僚曰く、知ってても知ってなくても役に立ってないから書かなくてもいいらしい）

要約すると、たかが介護でなんで熱くなってんの？と、思ってしまうんです。
命にかかわる介助でさわぐならともかく。
会議での行事の企画やら職員間の相談とか長引きすぎ。　つ　か　れ　る
（世の中に出回ってるなんの役に立つのかわからん無駄な商品も、
どこかの企業がこんな感じでだらだら会議して生み出してるんだろうなと思える

しかも当のお年寄りたちには不穏状態改善してない人いるし
前向きに取り組むのやんだもう
認知症とか産棄やろ･･･（すいません
いくら他人ががんばっても本人たちの幸せなんか叶ってないよ
プライドもって仕事とかなんなのもうあほか
熱くなってる人たちは空回りしてるよ･･

以上

俺はもう辞めちゃったけど、有料で働いたことあるんだけど
利用者と接している時は、正直大変で神経使うんだけど楽しかった。
でも会議はダラダラ、企画は手抜き、形式的な記録、家族への手紙など
なんかみんな形式だけで、無くてもいいんじゃないのってこと多かった。

「香水臭い。婆が何勘違いしてるんだ!!」言うなら、お前が風呂介助ヤレ!!
一番楽な階で一番楽な時間帯の勤務しかしてねー奴に言われたくない!!

派遣でこの仕事に来たけど、やっぱ派遣なんてその場しのぎで雇ってるに過ぎないよね？
まだ施設に入って３ヶ月だけどすでにパートのおばちゃん一人と正職員二人辞めて現場がカツカツになってる。
そんな状態でも定時がきたらすぐあがってくださいと言われてる。（残業は可能と伝えはしてある）

まあ未経験での派遣だから戦力になってないと思われてるんだろうけど、
契約期間終了までに新しい人きたらハイサヨウナラなんだろうと思うと愚痴りたくなるｗ

>>385
残業代ケチりたいから帰らされてるだけじゃね。
たぶん普通の職員やパートはタダ働きだし、帰っていいと思うわ。

寝たきり・経管栄養の利用者に、一日３回も歯磨きすんのは意味あんのか？
口腔ケアで肺炎予防とか分かるが、口使ってねーんだから、一日一回でいいだろ。
仮に３回磨くにしたって、飯食ってるわけじゃないんだから、飯食ってる利用者みたく
食後にやる必要ねーだろ、暇な時間にやりゃいいじゃん、口で飯食ってないんだし。

介護士が看護師に見下されてるってのは聞いてたけど
ケアマネや生活相談員、夜勤のおじさんにまで見下されてるのなｗｗ

>>387
唾液の分泌が減った上に口腔清掃の放置による口腔内細菌の繁殖がハンパない。
口腔ケアをまめに行ってるなんていい施設じゃないか。

いくらいいケアをしようと考えても、時間がないとか面倒くさいとかいう勉強不足な職員によって
それが単なる理想論に成り下がってしまう。

上の文句や待遇面の不満しか考えていない奴ってこんなもんなのがこの業界の現実。
だから変わらないんだよ。

これから遅番。不穏認知症者、半分以上食介、ダルいわー。

下が勉強する意欲を出すような努力をやらないから皆腐る。

休憩なう。後６時間、だるー。

仕事真面目にするのが馬鹿らしい。

未経験でGHに入職して半年。
夜勤明けに先輩職員に「勉強の為に大型施設に代われば？」と言われた。
疲れている所にそんなことを言われて、笑っていた自分が信じられない。

余計なお世話だ。バーカーと言ってやりたい。

今、一番悩んでいることを言われてた。
この先輩職員、失言が多すぎる。今月の施設内研修なんて先輩職員の為に実施をしたようなものだ。

遅番終わった。定時で帰ろうとした瞬間にトイレコール。マジＫＹ。明日は早番で５時起きか。ダルいわ。

>>395
遅出早出シフトは嫌がらせ以外の何者でもないよな

>>389
あ〜、それ嘘ね。
経口摂取してない利用者が「一日三回・口腔ケア」しないと肺炎になるほど、
細菌の増殖率は高くないよ。
唾液の分泌が少なくても今は口内の湿潤を保つ薬品とか普通にあるし。
勉強不足とか言ってて、自分の方が無知丸出しじゃんよＷ

>>396
本当にそう。しかも一日中、風呂番。最悪。

>>397
一般論として、やらないよりやった方がいいのは分からないか？

お前のは屁理屈だよ。

現実に「今はそういう薬品がありますから…しなくていいんです」って言ってみなよ。

「ふーん、バカじゃね」で終わりだよ。

>>394
本当に代わられたら人が足りなくなって、後で困るのは先輩職員なんだがね。先輩職員は自分で自分の首を絞めてるとしか思えない

>>399
最近の増殖率の話から
一般論として〜〜と話をシフトしていくぅ

3ヶ月までは日替わりで教育担当を付ける施設勤務。
毎度教える先輩毎に違う方法で教えてきて、各人毎に「間違ってる。そんなこと教えた覚えはない」って怒られる。
誰が教えたか教えろって凄んでくるけど、教えたら自分の立場なくなるっちゅーねん。

うちの職場は割とスタッフみんな仲良くて働きやすい職場だけど、それのせいか明らかにおかしいと思うことを誰も注意しない。
誰も注意しないからと自分が注意すると、次の日から態度が激変・・・。もう嫌になる。
全員じゃないけど、今の若い人は難しい・・・。
入所者からの苦情は多いし、絶対他のスタッフが見てないところで何かしてると思うんだけど現場を見ていないんじゃほとんど何もできない。
どうしたらいいんだろ・・・。

移乗介助をほとんどしないスタッフがこの間「私、腰が悪いからつい逃げちゃうんですよね〜（笑）」と言ってきたけど、これも逃げやすくする為？！って思ってしまった。
だってほんとに移乗しないんだもん（涙）

フロアリーダーを怒らせてしまったみたい。
どうしよう。

>>405
何をやったら怒られたの?

>>402
気にすんな、一番理由が理にかなっていると思う人のをやればいい。
てか細かいことならどうでもいいじゃん、タッパーどこで洗うとか、お茶でも水でもどっちでもいい人にどっち出すとか。

……業務の動き方自体が違うのは……もう独り立ちしたときに相手に合わすしかないなあ。


自分も愚痴るわ、似た内容で。
うちの施設のある業務分担の時は、自分が教わった役割は、就寝介助の時間に就薬＋補水まわりなんだよ、それが終わったら就寝介助。
ところがどっこいちゃんとそれやってたらその日夜勤の先輩がやってきて「まだ寝てない人いるんだから先そっちでしょ」
って叱るんだよなこれが。
就薬は時間決まっている人もいるし、お茶欲しいってコール鳴らす人もいるんだがなあ。
飲まさなきゃまずいの後にして？　就寝介助もやらなきゃいけないことだがそっちにはきっちり別の人が業務割り当てられてる。
こっちも補水やんながらコールとったりくるくる動きまわってたんだが。
てか先輩、貴方洗面介助終わったら補水の手伝いですよね？　貴方がやってくれるなら貴方がくるまでどっちにしろ私補水やらなきゃいけないんですけど。


とまあぐるぐる自分のやっていたことは正しかったかと反省会していて思い出したが、この先輩短期入所の担当に自分が入職する数カ月前に割り振られて
現場にはたまーにしか入らないんだった。多分私が来る前にに業務分担の変更があったんだろう。
しばらくしてリーダーが同じ業務分担の日に行動観察（という名の自分の動きがあっているかのチェック）していたが
リーダーも就薬＋補水優先で就寝介助は終わってから入ってた。

うちも経管の人に口腔ケアを１日３回やってるけれど、歯磨き１回に後２回はガーゼで拭いて
吸引+口腔スプレーやるだけだよ。
経管・寝たきりは口開かん人が多いから、３回歯磨きは効果と時間が釣り合わないと思う。
３０人中、経管６人もいるし。

入社して２ヶ月目、職員がどんどん辞めていってそのしわよせがきつくてたまらない。
本来およそ５ヶ月目くらいでやることになる夜勤をフルでシフトに入れられて
他ユニットの多くの利用者のことを覚えなくちゃいけないし
辞めた人の入っていたいくつかの委員会に入ってそれらの書類をまとめなきゃいけないし。
あげくのはてに忘年会の余興でマルモリダンスをやるからフルで覚えてこいってそんなものにまわす余裕ないわ、勘弁して。

まるまるモリモリ

あ〜、風呂介助って本当に疲れる。でも明日はパワハラ上司、お喋りババァと一緒で精神面で疲れそう。

糞先輩二人への愚痴
個人の人権を尊重し、フェイクが含まれています。

当方、もうじきイベントを控えた老人ホーム職員。
今日、終業時刻になってようやく上がりだと喜びながらタイムカードを推しにいくと、先輩二人に話しかけられた。
いわく、イベントの出し物の練習をするために集まったのだと言う。元々自分も帰り際に練習して行こうと思っていたので、
一緒に練習しようと言う先輩の言葉に喜んで乗った。

が、練習を始めて数分後、唐突に猛烈な便意が。
こりゃあやばいと、早々に練習を切り上げて帰ろうとしたところ、先輩から止められた。
あと一時間位は練習しないとものにならないとの言葉に、面倒臭かったが反対はしなかった。
自分としてもイベントは成功させたかったし、先輩二人には世話になっていたしむげには出来なかった。

練習が再開してしばらくすると、再び便意が襲い掛かってきた。
何とか練習がワンセット終了するのを耐えて、もう一度トイレに行かせて欲しいと頼んだ所――
先輩二人には、それがサボりたい為の口実に聞こえたらしい。

ええ、説教されましたとも。
便意に悶える俺に対し、長くて自己陶酔満点の説教を長時間。
一分一秒を争うほど追い詰められた状態に、十分近く。
取り合えず、はいはい生返事をしながらなんとかやりすごしたのですが……話の流れで練習をもうワンセットする事に
なってしまいました。

断る事もできず、便意と戦いながらワンセット終わらせました。
終了と同時にトイレに向って早歩きで向ったのですが……

トイレの前で　下　半　身　か　ら　破　滅　の　音　が　。

……立ち止まったらバレル！　ととっさに考え、トイレに向うそのままの勢いで更衣室に向いました。
速くバックレたいように見えたかもしれませんが、知った事か。
便臭と音が察知されてなけりゃいい。帰りの車の中でガン泣きしながら怒鳴り散らした俺は、女々しいのでしょうか？

以上。糞（を、俺に漏らさせた）先輩二人への愚痴でした。
……もう、イベントへの情熱も何もかも無くなっちゃったよパトラッシュ……

どんだけ体育会系だよ先輩

でもトイレくらい無理やりでもいきなよ・・・

固定日出勤　その固定日が風呂なしの日のみ　クソババァ辞めろ

普通に腹痛いって言うけどな

何で女性介護士って、物品購入の時に、利用者にピチピチの服ばっか買ってくるの？
お人形遊びみたいな「オシャレ」優先は止めてくれよ。
介護士が脱がしにくいのもあるが、トイレ自立の利用者本人ですら「キツくて脱ぎにくい」とか愚痴ってんじゃん。

>>417
見た目がかわいいからって言ってお団子とか髪型で遊んで
他のご利用者さんに子供扱いされるようにしてしまったウチの馬鹿オバヘルどもよりまし

昨日頭が痛くてしかたなかったからバイタルチェックの時自分のも測ったら上が98しかなかったｗ
最近ダルくてしかたないなーて思っていたのは低血圧のせいだったのかな。

何をそんなに熱入れて練習してたかは知らんが、トイレぐらい構わんだろ…。「すみません、ハラやばい
んで、すぐ戻ります」で済まん事態か？

なんか思い出したが、うちの施設は「風船」を使うネタは一切御法度。
理由？破裂音が心臓によくないからだって（何故か風船嫌いなオバヘルどもの圧力で上から御達示）。
ペンシルバルーンでの簡単なアートや手品から風船バレーまでみんなNG（別に俺の数少ないレパートリー
だから、じゃないけど、なんかいちいち封じられてる感じして気ぃ悪いわ(-_-#)。ついでに「ここ、児童
施設じゃないんだから、もう少し考えたら？」。ふーん。風船使ったレク＝高齢者をガキ扱い、らしいよ？）。
はいはい、じゃあそれ元ヤンの子が連れて来る躾もクソもなってないガキどもやそれを叱る金切り声を
どうにかしてから言ってくださいねー。あと当たると風船よりも痛いビーチボールを新聞やテレビ見てる
利用者にぶつけるのも「こどものやることだからｗ」みたいな黙認とかもねー。

ムカつく事たくさんあって仕事やめたい。でもやめられない。

今日は13時から準夜。主任と19時まで一緒。マジやだー。主任帰っても夜勤者が苦手な職員だから、本当に地獄の日になりそうだわ。

この業界は低レベル人間ばかりだな
女職員は小学生みたいにイジメみたいな事ばっかだし
悪口ばっか
取り敢えずｳﾝｺでも食ってろ
くだらない
バカバカしい

さて、逝ってくるかな。

面接受けてきたけど
5年介護やってて介護福祉士取ってないのに突っ込まれまくった。
前の職場、ほぼ最低賃金だし、昇給賞与資格手当て無いし
資格取るための補助金的なのも勿論ないし。

更に、母子家庭だから給料の9割は親に渡してるし
残った小遣いもコツコツ引き出しに貯金してたけど、何だかんだで足りないらしく
親が勝手に5万6万黙って使うこともあるから、本当に試験受ける余裕なかったんだっての。

でも事情なんて解らんから悪印象にしかなんねーよねー
他業種で働きながら介護福祉士とるしかないかなあもう・・・

後、辞めた理由とか聞かれても困る。
賃金が安いからはアウトだし
より心のこもった介護を実践したいと思い、更なる活躍の場を求めて
とか言ったら「うち、重度と軽度の差が激しいし、そんな余裕ないかもしれませんよ」
と帰って来るし、「出来る範囲で頑張る」しか言えんわ　あー詰んだあー詰んだ

ただでさえ鬱陶しい用事で呼びつけやがる上に、そのたびに感謝の言葉と
まずい飴なんていりません糞利用者様。
しかもアンタ、トイレは自立な上に夜間やってるPTでは下痢しまくってるよな。
ぶっちゃけアンタの手、寝たきり全解除オムツ利用者の手よりも汚ねーんだよ。
そんな手で渡された飴なんざ速効捨ててんだよ。
ふと「不衛生と噂の家で作られたおはぎが捨てられてた」という悲話を思い出したが
俺もそういうクズなんだよ。すまんな。

わかるわー。デイ勤務だけど、利用者がやたらアメくれる。でも元々アメ食べないし、イチイチお礼言うのめんどくさいから
マジでいらない。制服のポケットに入れたままウッカリ洗濯してしまったり、送迎用のカバンの中で溶けてベタベタになったりで散々。
でも、「気持ちだけいただきます、ありがとうございます」とか言って受け取らないとすごく悲しそうな顔されるか、強引に押し付けてくるかの
どっちかなんだよね。傷つけずに断る良い方法は無いだろうか。

休憩中。一緒に夕食介助してた主任の態度が明らかに機嫌悪くなってた。何かやらかしたかも。休憩後に何か言われそうで恐い。あー、逆にガツンと言ってもらった方がスッキリする。

>>428
大した事じゃないなら、ハッキリ言えばいいんだよな。

>>427
俺は「健康診断で引っかかったから食えねぇ」ってかわしてる
そうすると心配しつつ素直に引っ込めてくれるよ
まぁ実際引っかかった訳なんだがorz

なにかにつけて人のすることに難癖つけてくるリーダーうぜえ
7年やってるあんたには楽にできることが入って間もないこっちに簡単にできると思うなよ
褒めて伸ばせとは言わないけど叩いて潰せって考えはどうかしてる
今月の夜勤はことごとくこいつと一緒なのが心底嫌過ぎる
あー家でもあのババァの顔が浮かんできて胃が痛い

いま老健つとめだして半月たちましたが、認知の利用者さんに対して
「不穏にさせないようとにかくヨイショしなきゃいけないからすごく気を使って疲れる、嫌だ」
というスタッフの声をよく聞きます。

でもこれって対人相手のしごとなら当たり前じゃないですかね？
前職が接客業だったせいか、利用者さんをめんどくさい人扱いすることに違和感をおぼえます。

接客業だったら、場合によっちゃ、出禁とかに出来るような客でも
介護だと何でもはいはい聞かなきゃいかんわけだ。
面倒くさいさ。

まだ半月なら、これから解ると思うけどね。

明日は休みだけど夕方から会議ｏｒｚ。休日に会議のパターンを連勤の間に入れるのやめてほしいわ。今日で３連勤終わって、明後日から４連勤。４勤目は夜勤で明け→２連勤。だるー。

>>432
サービス業出身者だけど、一般の接客とは少し違うって思ってる

たとえば理不尽に罵られたり殴られたりするじゃん
ケースバイケースだけど「人間ですから殴られたら痛いですよ、やめて欲しいです」
って言う時もあるよ
本当に混濁してるとか、怯えて暴力ふるっちゃうのはしょうがないけど
構って欲しくて暴言暴力吐く老人には、真顔でＮＯを言う
いくらお客様でも、何でも神様扱いはしない

>>430
それ、今度使ってみる。

>>431
私の所は副主任さんがそんな感じでした。
しかも、新人時代の私のトレーナーで。
トレーナーなのに、質問すると露骨に嫌がったり逆質問で返したり。
仕方が無いので、他の先輩職員さんに聞いたりすると「トレーナーは私だから！」と怒ったり。
その人とシフト同じ日は本当に嫌でした。

>>435
俺もサービス業出身だけど、利用者=お客様=神様 的な考え方には真っ向から反対主義だ。
利用者の暴言ぐらいなら別に受け流すスキルは身についたが(耐性がついた、ともいう)、
殴られても物投げられてもニコニコはないわ。ダメな事はダメだとちゃんと伝える。
「◯◯さんは、そんな事されて嬉しいですか。気持ちいいですか。嫌ですよね、痛いですよね。
それは、僕も同じです。もう、これで二度とやらないようにしましょうね。他の人だったらもっと
大変な事になりますよ？」と極力穏やかに、しかし重みを持たせて反省を促す。まぁケースバイだが。

しかし、困った事に理事や施設長が先述の考え方で来てるから(まぁ相手は腐っても金蔓だしね)、
殴る蹴る罵られるクソなすり付けられる云々はつきものであって、ニコニコ黙って受けてこそ真の介護者
なんだと。じゃあ、一遍あんたらそれだけのコンボを絶え間なく受けてみ？ていうか、神様だと思うなら
なんで毎日朝晩拝みに来ない？w

今にも殴りかかってきそうな目でキレてて
その理由が俺の土地を奪っただの意味わからんことで
それを毎日相手してるんですが・・
俺は穏やか方で相手の話をよく聞く方なんだけど
だからか俺にはこんな感じでよくキレだすんだよ
お客様かしらんがもうこうなれば動物と同じで
威圧感もって接しないとダメなんかと思う今日この頃・・

つか殴られたら場末のスナックでも警察よぶぞ
介護はそれすらできねーが

>>439
動物っつーかモノだな。商品。
俺は介護来る前小売やってたけど、棚に並んでる商品だよ利用者どもは。
大半は普通に管理してりゃいいが、たまにダメになりやすいヤツとかがあって
そういうのは手がかかる。そんな毎日。

たまにしか来ない管理がぐちぐちうるさい
まじうぜー

>>442氏
あなた達は毎日見てるから気付かないだけだが、こっちはたまにしか見ないからよくわかるのです。
あなた達とは違うんです！！






とでも言いたいんでしょうね（というかもう言ってるか）ｗ

馬鹿な主任はこの世から消えてくれよ。

>>432
俺は営業畑出身だけど、面倒くさいなと思うこともあるけど仕事と割り切ってる。
理不尽だと思う暴言などはあるけど、必ず何かしら原因がある。
相手が嫌がることを少しずつ減らしていけば何となく方向性が決まってくるので
じっくりと観察するよ。
正論をぶった所で何の効果もなく、逆に萎縮するかもっと酷くなるかのどっちかだし。
無理やり納得させて収まったと思うのは自己満足でしかない。

原因が妄想や帰宅願望だったらどうしようも

扱いに神経つかう人はたしかにめんどくさいけど
それと感情論（好き嫌い）は切り離して考えないとプロじゃないよなとは思う
人間だから感情ともなうのはしかたないけど利用者のまえでクチにだしていうことじゃない

たとえせん妄状態でもちゃんと話を聞けば落ち着いてくるよ。
それこそ理論で諭しても余計混乱するだけだし。
訳わかんない時は受容も否定もせず聞き役に徹するがいいよ。
帰宅願望も言って聞いてくれるならそもそも問題にならないでしょ。
言って聞いてくれるならド素人でも出来る。

時間があれば傾聴するけどね。
帰宅願望は話聞いた所で無意味だが。

24時間シートとか面倒くさすぐる。終わる気しないし、活用出来る気がしねーわ。あと、会議記録も出さねーと。本当に面倒くせー。

>>450
24時間シートは俺もユニットリーダー研修の宿題として嫌々作ったな。
1人分だけｗ
ぶっちゃけあんなんより「こいつの20時のコール連打は無意味だからシカト」とか
「夜勤二回目のオムツはこいつとあいつは飛ばせ」みたいな介護裏メニューが
作りたいわ。

>>428
ヒステリー起こしたり、感情的になりやすい奴が上にいるとやりづらいよな…
こういう人間は本来ならば「自分の感情をコントロール出来ない人間は部下をコントロール出来る訳がない」という理由で上に立てるハズがないんだが、他に人がいないと「何でこんな直情的なヤツが上司なの?」ってのがリーダーだったり、ケアマネにいたりする

>>451
裏メニューなんざわざわざ作らなくても実践してるだろｗ

お客様は神様、と自分で言ってる客にロクなのはいない
あと、「みんな同じ時間に起きるしでる（排尿）んだから仕方ないじゃない」とか言ってるババァども、０時とか4時とかによくそんなことが言えるな。仮にもクリアなんだから、別に感謝はいらないけど分かってくれよ、３人のクリア我がまま利用者さんよ…

退職する前に全部有休を使って退職だから退職がかなり楽しみ

早く辞めたいな

>>442-443
俺は管理職がたまにフロアに来て文句垂れるのはまだいい。
ハイハイ言ってりゃ相手はそれで満足するから。
文句言うのが仕事だからね。
でもフロア担当の副主任がネチネチ言うのは気に食わん。
それができていないのはお前の指導力がないからだろと言いたくなる。

勤務変更するのはいいけど、直前とか前日の夜とかに頼んでくる奴ウザい。特に遅番が早番になる時。どうせ変わるつもりのくせに。

>>448
傾聴で落ち着くのは認知軽い人だけ。
脳の病気なんだから、傾聴だけで何でも解決するわけがない。

興奮状態は収まるよ。
介護職で出来る範囲はそこまでだとは思うけどね。
病気を治すことはそれこそDr.でも出来ないし。

認知軽いって何を基準に言ってるのかわからないけど、レビーでせん妄状態激しくても
じっくり関わってあげれば興奮状態は収まってる。

実際そこまで関わってないのを理由に解決しないって決めてない？
時間がないとか面倒くさいとか介護側の理由でそこまでしてないでしょ？

あー糞馬鹿らしい
何が「あれしてないの〜?!」「〜〜しなきゃだめでしょ〜ｗｗｗ」だよ 注意しか言ってこないくせに無駄ににこやかにしてんだ
こっちからの事は全部ガン無視してる癖によ
一時間近く早めにきてあら探ししやがって、ギリギリの業務で一時間も早く終わるかカス


うちの施設、仲良しクラブに参加しなければもれなく粗探し・陰口・無視
いい年した大人がションベンくせえ事すんな

>>459
そう信じてたけど、場合によっては
御飯は食べさせてもらえるのか風呂はどうなるのか不穏でひたすらあれこれ不安がって色々しつこく聞いてくる→
どう返答してもでもでもだってを繰り返すがひたすら傾聴→紆余曲折の末なんとか落ち着く
→安心してほっといたらまた速攻最初に勝手に戻って聞いてくる→ひたすらでもでもだってを傾聴→紆余曲折の末落ち着く→また速攻（）
とエンドレスになるんだけどそれはどうしろと？
ニ時間でも三時間でもそれにつきあってろと？
見守り傾聴専門フリーが毎日いるならまだしも…

認知は、シカト。

>>461
結局はループなんだけどさ、でも話聞いていると落ち着いている時間は確実にあるからその繰り返しで良いんじゃない？
その日その時で落ち着いていれる時間はまちまちだけど、長引かせる何かヒントはないかなと話の内容はそれなりに、仕草や表情の方をよく見てるよ。

うちでは不穏な状態になった方がいる時は必ずそばにつくようにしている。
放っておいたり諭そうとしても、かえって時間掛かったり、他の利用者さんまで不穏になってしまったりするのでそのやり方にしているよ。

職員足りんのに
それは無理

よっぽど職員の数に余裕がないと無理だな。
時間かけて対応できるところ羨ましい。

ヒヤリハット出してしまった。凹む。

>>459
いつまでもそうやって接してればいいと思うよ。
皆がオムツや離着床介助やってる中、ﾁﾝﾀﾗ傾聴ごっこしてるウチのバカ主任みたいによ。

月の半分しか出勤してないくせに、文句だけ言う
業務内容が偏り過ぎて、○番勤務の奴だけ激務になってる
それに気づかないで、更に業務を増やそうとしてるアホ上司
事務じゃねーんだから、決められた業務こなせばイイってもんじゃねーだろ

落ち着く人と落ち着かない人がいるんだよ
落ち着く人にはそうやって傾聴すればいいんだ
素から底意地の悪い糞が難癖つけたいがために「おい！」と怒鳴り散らしてくるんだよ
ずっとそのじじいに説教されてろと？

>>463
聞き方が悪かったのかあなたに聞いたのが間違いだったのか…
よっぽど小規模な施設なんだねー羨ましいですよ。
１日数人だけ相手してりゃ仕事終了な施設で働いてるとかなら
その人個人は確かにそれで解決するだろうね
こっちが聞きたかったのはそんなわかりきったことじゃないんだけどｗ

まぁ結局の所は人が少ない、時間がないのを言い訳にしてるって事で。
時間や人手が足りててもどうせ対応なんか出来ないだろう。自信もないから現状に不満があったとしても自分達で変えていこうとも考えず、ただ施設に文句、また利用者に文句で自己完結。

プロ意識なんてどこにもなく、質の向上、処遇の改善なんて夢のような話だな。
まぁずっと文句言いながら奴隷のように使われていてください。

二人しか対応できる職員がいない状態で
何十人も見ないといけなかったりしても、さぞ上手く対応するんだろうな。
不穏な人が出たら、付いて対応するようだが
職員数＜不穏者数　になったらどうすんだろ。

ある程度なら言い訳にしかならないけど、限度があるっつの。

>>471
なんという正論ちゃんw

おまいが語ったようなことは、普通のプロならやってるよ
10人超を一人でみて、ノルマをこなした上で、
見守りと観察は行う
傾聴が必要な利用者には可能な限り時間を割く
時間が無ければ危険度、優先度を見て対応。
無理な時は後に回すしかない。それだけ

不穏者一人に一人もつけたら、担当ユニットの
仕事は誰がやるのとか
定時交換はどうなるのとか
現実を変えるとやらで、人件費は出してくれんの?
数字の問題はどうなるって話

現実を度外視して、唯一の最善策のように
ドヤ顔で語るから笑われる

>>473
人件費…給料自体は相場並だがその分人員配置は多くしてる。
無駄な残業も人件費を圧迫するので一切残業、休日出勤なし。
更に人員を厚くする為、管理者も用事がある時以外は当然現場。

理想論と言ってしまえばそれまでよ。


一人で10人見てその中の多くが不穏だとしたらどうするという話があったが、そうなる前に対応してないから事が起きてから焦る。利用者を把握していれば突発的にそういう人が出ても何とかなるでしょ。

状況を見ながら先回り出来ていれば職員も慌てずに対応できる。後追いだと職員が何人いようと大変。

まあ、みんなが知っていて既にやってる事なら出来ないなんていう言葉は出てこないと思うが、どうだろう。

>>474
つか、そんな話してなかったじゃん

不穏者には一人がついて傾聴すれば解決なんでやらないのｷﾘｯ
ってのが自分の主張でしょ
不穏にならない状況作るとか、予測なんて基本だろ
それでコントロール出来るなんて思い上がりよ
それに一人に張り付く余裕があればやってるよ

今の論点は、「パンが無ければケーキを食べればいいじゃない」
と答えた空気の嫁なさだと思うけど

仕事だから接することができる。
仕事じゃなけりゃかかわりたくない老人が少なくない。
でも不穏になる原因なりを追究することで職員の目は養われる。
問題のある利用者が激変して大人しくなることはなくてもね。

とはいえ、日々の業務をこなすのが精いっぱいなのはどこの施設も同じだ。
どんなに立派な考えもそこで働いている職員の不満や思いを考えず、
これが最新の認知症ケアだとばかりに頭から押しつけるから反発がくる。
最近こういう奴が増えている。能書き垂れる前に床のゴミでも拾え。
こういう奴らって聞こえのいいことばかりに目をむけがち。

介護職未経験でヘル２とってデイ勤務１週間経過。
来週からひとりで送迎（運転手付き）することになった。
道を覚える必要はないけど、ぶっちゃけもっと場数ふませてほしかった・・・
再来週からはレクリーダーもやってみろ言われて、ますます不安

ヘル２っつっても基金訓練でとったから実習３日しかやってないし
経験値ド素人とかわんないんですってばorz

>>475
相手にすんな、そいつ何か素人臭いじゃん。
最近　基礎研とか受けて勘違いしてる頭デッカちだろＷ
一人の利用者相手に、ず？っと傾聴なんかし続けられるわけないのは、現場経験者なら誰でも分かる事だろ。

>>478
こういう管理職結構多いよ。

>>475
どこに傾聴すれば「解決」なんて書いてあった？

じっくり関わってあげれば興奮状態は収まってくるとは書いたけどさ。

勝手に読み違いしてｷﾘｯっとかw

まあ普段でも言われた指示を取り違えてたりするんだろうな。こういう人は。


>>476>>479
なかなか鋭いですね。
確かに日々の業務をこなすので精いっぱいな状況という施設が多数とは思います。
その中でみんなが「あたり前の事」と言う事をやるか、やらないかで大きな違いがあるのかと思います。
確かに聞こえのいいこと、理想論なのかもしれないが、やるかやらないかです。
お察しの通り、今は自分で事業所を持ちました。時間がない、人が居ないを理由にしたくないので人員は厚くしてます。その分しっかりと関われるように現場に出ながら指導してます。

あなたみたいにちゃんと理解している人が上に立ってくれるといいですね。

おじゃましました。

現場に出ない管理者っぽいな。
たまーーーに現場に来て、クリアな利用者と少しだけダベって
俺は現場にも入るんだ（ドヤァ　　みたいな。

彼の施設じゃ、突発的に不穏者が同時に出ることはないのかな。
お行儀がいい利用者うらやましい。

愚痴スレで愚痴ってるのに
一々 正論って何だかな…

皆 職場じゃ頑張ってるさ

>>481
前にも書いたが用がない限りほぼ毎日でてるよ。

認知デイで他の施設でお手上げの利用者がほとんどだ。
自施設で居宅支援ないので100％外部ケアマネからの依頼。
やらなきゃ食っていけない。

でも関わる事でみんな穏やかで、色々と可能性は引き出せる。

皮肉を言いたいようだが全て的外れだね。

もうええってw

>>483
事業所立ち上げるくらいなんだから熱意はある方なんだろうけど、ココ愚痴スレなのよね。
貴方にはココの連中は向上心もなくただグチってる奴隷にみえるのかもしれないけど、みんな最低限の仕事はこなしてココで不毛とは知りつつも報われない思いの丈を吐露してるのよ。

そんなとこに降臨してわざわざ介護職のプロ意識の基本のキを講釈タレられても反発食らうのは必定。一軍の将としても如何なものかと。

>>480
話そらしてるけど、論点は空気の嫁なさだってばw

手厚い介護のために人員増やしてます
うん、素直にうらやましいし、良いことだと思う

不穏者に一人つけるのは、人員居ないから無理
ってレスに的はずれな介護論語りをはじめ、ドヤ顔で
やるかやらないかだｷﾘｯ
っていうのは単なる押し付け
相手がどんな環境でやってるかわからんでしょうに
やる気の無さで片付けるのは違うでしょ
おたくの事業所とやらが人員増やしてるなら、
事業所内で語ればよろしいわ

>結局はループなんだけどさ、でも話聞いていると落ち着いている時間は確実にあるからその繰り返しで良いんじゃない？

いやさ、その繰り返しの傾聴がきつい、つらいって愚痴だよ？

愚痴ってさ、解決は無理なのわかっているけどつらいぜ〜って気持ちだよ？
うち障害で高次脳機能障害ですごい繰り返し連呼（例「お風呂何時からですか？」「二時からですよ」「そうですか。お風呂何時ですか」以下エンドレス）
の人いるから愚痴の気持ちわかるけどさ、長引かせないポイントが多少わかっていても毎日やられりゃきついよ。
日によってポイント抑えてもどんどんテンションアップして他の利用者まで不安にさせるし。

貴方の言ってる「傾聴する」はもう皆やってるんだってば。
そこから先人数に関しては完全に貴方の自慢じゃない？　
人数少ない施設でがんばって傾聴したい、でも業務に押されてそんな時間ねーよ！
こう言えば多少は短くなるがそれでも毎日同じこと言われるんのつれーよ！
って愚痴だよ？

ｵﾊﾞｻﾝからの攻撃がﾂﾗｲ…

歩行困難になってきているのに、昔みたいに歩けると思い
同伴するのを拒否する人がいるよ。
危ないのに、せめてそばですぐ手を伸ばせるところにいさせてくれ。
歩けると思いたい気持ちはわかるけど。

付き添いすら拒否されるとね…半端に歩ける人が一番厄介よね。「バカにして！あたしゃまだ元気なんだから！」と歩きまくって転倒しまくるんだから…。
タンコブこさえても忘れるからなぁ…。

>>481
昔、介護板のどこかのスレで「傾聴傾聴！」とうるさい現場知らずの管理者が
たまたまフロアに来た時に利用者に殴られて退所に追い込んだ話を思い出したｗ

×介護板のどこかのスレで
〇介護板のどこかのスレで見た

>>491
いい話だなぁ

子供や若者に希望を与えず、老人ばっかり優遇している日本に、そしてそんな老人に集って飯食うしかない自分に絶望する。
介護の世界なんか、ボランティアくらいにしときゃあ良かったよ…

>>483
3〜5対10くらいの認知症デイでの勤務歴もあれば
1対30の特養老健でも勤務してる俺から言わせてもらうけど
デイと入所のフロアは別物だよ、どんなにクソみたいな利用者がいようともデイのほうが密接に関われる。
皮肉とかじゃなくて、理想論はやってから言えって思ってる人が圧倒的に多い。
1対30で個人の可能性を引き出すような関わりを持てるのか？ってね。

今日は主任と一緒だー。緊張する。マジ行きたくない。

そろそろ出勤しなくちゃ。マジ嫌だ。

施設長に＊＊さんに言うこと聞かなくていいからって言われて
主任の俺のいう子を誰も聞かん。
だったらさっさと解任しろや
自分で人間関係めちゃくちゃにするガイキチ施設長
仕事ができる奴はみな追い出しまくり

>>487
現場の人間なら皆分かってる話だよな。
それが分からんから>>480は胡散臭い奴だと思われてるわけで。

人手を厚くか。
その分給料安くなるから、離職者も増えそうだな。
そして人手不足になった時、それでも言い訳はしないんだろうな。立派。

きちんと方法論を勉強すれば対応できる困難事例は少なからずある。
でも職場全体にそういう姿勢が芽生え、定着するまでには時間がかかる。
最初はこのスレみたいな不満や反発が生まれる。

俺の話をすると、俺はこの春異動になったのだが、異動先と前所属でもこれが同じグループかというほど違いがある。
前所属では、急にお花畑になりはじめた役職者と現場職員のいざこざがとだえることはなかったな。
早急な手柄がほしいのか（またそれが見え見え）、役職者どもは常に攻撃的だった。
進歩はあったが職員が元気じゃない。

今の部署にもそんな風がふきつつあるが、流れはゆるやか。
どちらかというといい評判を聞かなかった今の施設のほうがまともにさえ見える。

まあ引っ込みがつかなくなって上から目線で講釈垂れるしかなかったんだろ

職員間で協力しようとする姿勢がない、特にパート
悪い所を注意すると｢そんなの知りませんでした｣
新しい事を頼むと｢出来ません!!｣
社会人としてどうよ？

うちのリーダー、いろいろ役員の仕事があって忙しいのはわかるけど
もうすこしイライラを隠したり下のものに当たったりするのを止めてほしい
こちらに落ち度がないのにイライラをぶつけられてたまったもんじゃない
それで「うちのユニットは人間関係が良いから〜」とかどの口が言うんだか

あの〜。うちの利用者さん、９９でおちっこ頻回なんですが、出もしないのに立ったり座ったりになり、母体の病院に定期受診で相談したら、尿路感染という事でお薬出ました。
クラビット５００です。朝食後に１錠服用だったのですが、３日たった夕方から徐々におしゃべりになり、あららどうしたの？いつもと違うとみていたらますますハイテンションで次の朝を迎え、出勤するといつもとは違う眼つき表情。
ひょ〜〜〜これは〜〜！とほかスタッフと話しあい、ナース、上司に見てもらったのですが、明らかにいつもの利用者と違うという事で、母体病院に連絡し担当の病院長にお話したのです。
しかし、面倒くさそうに、　テンション高い？そんなことはあるだろう！あんたもテンション高いだろう？と。。。
あったまきましたよ。失礼な。全く利用者と関係ないし。
でも、ともかく診ていただきたいとお願いすると、これからじょくそうの治療があるからそのあとなら診てやるよと。
ありがとうございますと電話を置き受診用意をし、連れていってもらいました。
しかし、投与されて日の浅い薬を疑う事もなく、介護が楽なようにってリスペリドンを処方！
おいおい！！！
当然効く訳もなく本人は妄想を超えてせん妄が！
で。フロア長は只今初めてのお子をご懐妊中であとちょっとで辞めるか休職かは不明だけど居なくなる状態。
その上の上司がクラビットを一旦抜きましょうと指示。
ともかく、抜いた後は死んだように寝る寝る寝るねる！だよね。９９になって2日徹夜でハイテンション。
やっとトイレにおきた時に夕食を出したら、いつももう要らないという人が、おなかすいた〜ってがつがつ食べてくれる。んで、再度入床したら次の朝も動かず起きず。
しかし！利用者が落ち着いたのはこれでよかった！うちのフロア長、リスペリドンのような抗精神薬がただただ大嫌い！
自分が嫌いなだけで抜こうとする世間知らず。
朝、出勤してきてフロアに来た瞬間から表情ばればれ。
あ〜やっぱりな〜と感じていたけどこちらは普通に対応したの〜。
しかし。利用者の話になると[受診したのが悪い！！！]と言われ。上司の指示と跳ね返すと上の顔いろばかりをみる人たちだのぶつぶつ。
全くどいつもこいつも！

今月、来月とスタッフが辞める。ここ三年ほど
ほとんどスタッフががらなかったのに。
残るスタッフは、早番遅番夜勤、土日祝祭日に出勤できないという人だけ。
わーん、早番遅番夜勤土日祝祭日出勤が増える…。いや、もう全部出勤してるからふえようがないか。

人数的にも出来る事出来ない事はある訳で、変わりようのないことに常に不満を持って仕事するか
>>480みたいに自分で立ち上げて自分の思うようにやっていくかの違いじゃない？

多分女には厳しい仕事なんだよ
前違う仕事で女と一緒だったけど仕事量は男の半分以下（力仕事ではない）
キャパがもともと少ないんだよ
男からみて何でイライラカリカリしてんのか理解できないときあるけど
あれはもうキャパ超えてるんだよ
所詮男と女が一緒の仕事するなんて無理なのさ

>>480の話しはもおいらない
傾聴は利用者だけでいいわ
480の傾聴までしてられない

>>509
何上手いことry

構われたいオヤジが不穏だったんですね

まだ３勤目だけど超絶ダルい。利用者と関わるのも嫌だけど、職員(特にオバサン)と関わるのは、もっと嫌だ。お喋り野郎にプライベート持ちこむ野郎にマジうざい。

>>504
そういう奴が上にいると、新人とかが一番気の毒だよな。

上がこうだからダメとか言ってる奴が上に上がれない現実…また仮に上に上がったら上がったで下からダメだと言われる現実w


おまえらバカだろ？

出勤そうそうｳﾝｺｳﾝｺで萎えるわ
遅番だからまだまだだし
とっとと帰りたいわ

事務所と現場の確執の板挟み食らっててマジ出社拒否したい
事務所のことをまるっきり信用していない職員Aさんが、俺に施設の周りとかの掃除を任せるわけ。俺職場で一番若いし、こういうのも若い奴の仕事だと思ってやってるんだけど、最近よく職員Aさんから注意を受けるようになって、それが事務所の目にとまったらしい
事務所からすれば、施設まわりの掃除をするのはいいことなんだけど、あくまで利用者の支援がメインであって、掃除みたいな仕事はホントに時間が空いたときにやればいいってんだけど
職員Aさんはむしろ施設まわりの掃除を重視してやってる感じで、しかも何も言わずに終わっても報告せずに、って感じ。日中も気がついたらいなくなってることが多い
その割に利用者に対してしっかりやってるかっていうとちょいと疑問。利用者の乗ってる車椅子をほぼ90°まで上げたり、階段から落とそうとする動作をしたり。この前は机と椅子でバリケード作って利用者を出られないようにしてた。
その利用者は知的があるから、自分が何されてるかわからないフシがあって、たぶんそれをいいことにそういうことしてる
その職員Aさんと仲のいいパートの人も、影で知的の人をバカだの基地外だのと平気で口にする。でも基本仕事はできるから突き放したくはないし…
今までその職員Aさんのこと信用してたけど、最近誰を信用していいかわからなくなってきた…

「信用できる他人」なんてこの世の中に存在しない
信頼していいのは仕事の出来不出来だけ
他人に人間性までもとめていたら裏切られるばかり
だれかの陰口たたいている場面みかけたら自分のことも言われていると思ったほうがいい
自分の力になってくれる他人に出会えるなんて奇跡にちかい

>>515
あなたの雇い主は誰？給料はどこからでてる？
これが利用者さんとの板挟みっていうならまた考え方ちがうけど、
仕事の優先順位つけるのに一職員の顔色うかがう必要ないよ
職員Ａさんに嫌われたらクビになるっていうなら、いわれた通り掃除し続けるしかないけど
そうでないなら他にやることがあるからとたまには断ることも大事

100%言いなりにならないと支援業務に支障がでるというなら、そのときははっきり事務所に訴える
仲良しごっこしてるんじゃないんだから皆にいい顔なんてできない
じぶんの意見をもってしっかり発信していく人のほうが仕事の場では信頼されるよ

>>517
少なくとも、キャリア３年以上無ければ「自分の意見」なんか通らないよ。
離職率が高く常時人手不足な業界では「仕事は早いが人格DQN」な職員の方を
「仕事は未熟だか人格は良好」な職員よりも重宝するから。
んで、そういうDQNは上っ面を取り繕う術にだけは長けているから、毎日直に接している利用者や同僚でも無い限り、
上の人間が本性見抜くのは難しいよ。
「DQN職員の事を上にチクる」→「上からDQNに厳重注意」→「DQN反省する」→めでたし、めでたし♪
　　　　↑
　　こんな風に解決する事はまず無い。

性格が強くて、間違ったこと言ってなけりゃ
1年未満だろうが意見通せるよ

うちの職場にいる、元レディースだろ、って感じのアネゴは
自分の意見とおしまくるな。もちろん筋が通ってるから通るんだが。

敵に回したら死ねる

なんでオバヘルは一々こっちのプライベートにまで踏み込んでくるんだろうか
俺が免許持ってるのに運転しないのは看板とか標識が見えないからだって言ってるのに
誰でも怖いだの眼鏡かけろだのって人の話聞いてくれよ
眼鏡かけて見えるんならとっくにかけてるっーの
あげくには集中力が無いだのああもう本当ウザい
三月で辞めようとしてるの知ってるせいで「いつ辞めるのかは知らないけどー」なんて一々いびってくるし
あんたも辞める原因に入ってるし、その前の新人が辞めたのだってあんたの接し方が悪かったからだろ

新人相手に駄目だ・おかしい連呼。新人が考えて動けば勝手に余計なことするな
そんなん言ってるから育たないし辞めたんだろ。なんでずぶの素人に対して高圧的に否定的なことばっか言うんだよ
もうちょっと育てようとかいう気がないのか
で、辞めたら気持ち悪かっただの陰口かおめでたいな
俺の陰口も存分に叩いてくれるんでしょうね

入居者怒鳴るオバヘルと組んだ時って鬱になんね？
老い先短い呆けたジジババ怒鳴ってどうなるっちゅうねん
怒鳴ったって不穏になるだけなのに馬鹿かと思うわ

自分が夜勤で悪口雑言オバヘルが遅番の時なんざ、発狂しそうになる

うちは全てを牛耳ってた糞ババアとその舎弟だったキチガイヒステリックリーダーが消えて環境は良くなったな

このババアに嫌われたらリーダーにも異常なまでに嫌われ常に苛々される、このババアに使えないと見なされたら主任や婦長に報告され移動対象にされる
本当に気持ち悪い環境だった

こいつら消えたらやる気出てくると思ってけどそうじゃなかった自分はもう根本的に駄目なんだ

とりあえず３連勤終わった。明日は夜勤だから日中はゆっくりしよう。それにしても、またミスをしてしまった。何か毎日ミスしててへこむわ。

>>521
怒鳴らなくても「丁寧語」で威嚇・恫喝する奴っているよな、言葉は丁寧でも目が笑っていない、言い方が冷酷というか。
そういう奴の一番滑稽な所は、自分が利用者から嫌われてるって自覚が無いところ。

離床の時に逃げるやつばっか！
何で３人でお茶配ってんだよ！！

>>525
しかも、離床から逃げたくせに、離床終わると自分らのお茶配りの片付けまで手伝わせたりな。
こっちは、お茶終わったら経管の準備やトイレ誘導、オムツ交換に移りたいのに。

仕事辞めたいと職員の前でぼやくならさっさと辞めればいいのに。
邪魔すぎる、本当に辞めてくれ、代わりはいくらでもいるんだよ！！！

続けて職員が辞めている理由を真剣に考えて
下さい！
一部の職員だけヒイキするからでしょ？
若い職員の暴言で、夜勤者が夜勤拒否するようになったのも、彼だけ注意しないからですよ。
このまま職員不足だともちません。

>代わりはいくらでもいるんだよ

代わりがいたら苦労はしない。
育てるっていうより、潰すって方がこの業界目立つが・・・。
辞めていく数に対して、入ってくる数が少なすぎる。

潰す気はないけど
自分がやらなきゃいけない最低限の仕事を常にやり残し
仮病を使い
他の職員や新人の仕事が出来てない！って指摘してる奴
あいつだけは辞めて欲しい

代わりいねーよな
求人はずーっと出してるみたいだが
3ヶ月で、入ったのは二人で、どっちも1日2日で辞めたし。

入ってくるまで時間かかる上に、定着しねーもん。

>>530
人数不足になっても「コイツ居ない方がマシ」ってなクズはいるよな…。
居ない方がマシならまだいいが、居るとフロアかき乱す奴だからなおさら。

>居るとフロアかき乱す奴だからなおさら

そいつがサービスリーダーだったりするとなおさらだけど

>>533
主任とかより、副主任に多いだろ、そういうタイプは。
そいつ個人の仕事の手は早いんだが、独断的で協調性が皆無だから、キャリア長いのに主任にしてもらえない。
んで、その溜まった怨念が新人とかに向かう。

今日は夜勤。苦手な人が準夜だから会うの嫌だなー。プライベートで何かあると、ふてくされた態度で仕事するから関わりたくない。仕事出来るけど30過ぎて仕事とプライベートを割り切れないとかｗ

帰る時入居者に挨拶して回ってたら、皆に「大事にしなさいよ」だの
「無理すんでないよ」「ゆっくり休みなさいよ」などと言われた
ボケたジジババに心配されるくらい、疲れた顔してたのかなorz

>>524
いるいるw
そんで「なんで私の時ばっかり不穏になるのよ！」とかぬかしやがる
そりゃ当たり前だろうと言いたいわ

>>535
仕事出来ないくせに、仕事とプライベートごっちゃにするババアなら山程居ますが何か？

>>536
何か？って、いい大人がプライベートを職場に持ち込むなって話なだけ。ふてくされた態度取られたら気分悪いじゃん。ただでさえ夜勤ってだけでテンション下がんのに。さて、そろそろ準備するか。

>>535
いるな、出勤してきてイキナリ不満顔で、カリカリしながら前シフトの職員の粗探ししている奴とかな。

特養に勤務して一年半、利用者には常に敬語なんだが
他のほとんどの職員は利用者にタメ口で
自分には「○○は真面目だ」と言っている
いやいやおかしいだろ
サービス利用者はお客様で尚且つ人生の先輩であるのに何でそんなに馴れ馴れしく接してんだよ
利用者の家族には敬語で利用者にはタメ語ってどうなんだよ

>>524
依存先探してる不定愁訴系とかメンヘラにはそういう態度を取るよ。
一度食いつかれると常時話しかけてきてウザすぎるから嫌われるくらいがちょうど良い。
もちろんその手の利用者以外にはんなことしないけど。

最近、なんか知らんが周りの職員が別人のようにやる気満開になりまくって、怖い…。
施設内行事に地域イベントへの参加介助要員のボランティアが流行ってるようだ。今日も夜勤入りを控えた
俺を除く全員（休みならびに夜勤明けの奴も含む）が出揃った模様。俺も以前はそういうの嫌いじゃなかった
（それより損得勘定のが嫌いだ）から結構顔を出したら当日出勤の連中に訝しい顔をされて、しまいにゃ
施設長に呼び出されて「周りのモチベに影響するし、君も休みや夜勤前後の日は出て来ないで心身を休め
なさい。それもプロの仕事だ」と窘められたもんだが、なんか最近その施設長も見て見ぬふり。
まぁ、どんなにやる気なしと思われても休み等の時にまで出て来ないのは貫きますがね（ちょっと前まで、
窘められるぐらいまででしゃばったんだしね）ｗ

あ、ここで皆さんに訊きたい。
やっぱ「ボランティア出勤」て歳末ボーナスの査定等人事考課に響くもんなんですかね。

うちはボーナスなんかハナから出ない事になってるが、実は俺が知ら（されて）ないだけで「裏ボーナス」
とかあんのかな（財源は介護職員処遇改善交付金とか。確かにやった奴も俺みたいにやらない奴も同じ額を
振り分けじゃやった奴は損なだけだしな）。「裏ボーナス」とかいう発想じたい幼稚いのは自分でも解っとる。
けど、こんな幼稚い勘繰りさせるほどにうちの事業所は社会的にありえない事だらけだしよ。

>>539
転職者？Ｗ

ボーナスは勤務状況による
とかが労働条件ならボラも査定に響くだろうけど。

まあそれでも俺は絶対に行かないが。

>>541
「損得勘定」ではなく「ビジネスライク」
仕事なんだから、無料奉仕は個人の好意。
勘違いしちゃいけない

無料奉仕がボーナス査定に響くかは、職場によるだろ

つくづく思う。一部の知的障害者は本気で○んでくれた方が、世の為人の為になると。
生活保護＋障害者年金＋αで、あいつら月に３０万以上貰っているんだぞ。
もちろん、治療代等を除いたものだよ。
あいつら一年にどれぐらい旅行等やっているか一般の人は絶対知らないだろ。
あいつら、ヘルパーの俺に何て言ったと思う？
「駅前で障害者がパンを作りましたって言えば、売れるから楽だ」って言ったんだぞ。

あいつら十人○んでくれたら、一般の人間１０００人〜３０００人が生活保護を受けれる現状を、
もっと世間一般に知らせるべきだと、俺は思う。

>>546
身体でも違う意味でそういう利用者いるわ、「てめー何様だ？」って感じのが。
こんなカスに税金で「食う・寝る・遊ぶ」の生活保証してやる一方で、派遣切りとかにあって
自殺する若者がいる現状はおかしいだろ、としょっちゅう思うよ…。

俺やばいよ、夜勤開けで明けの５時ぐらいが１番ムラムラする。それで初めて、トイレでナニってもうた。きもちーーい。以上。

じんけんほごだんたい（）
がゴネてゴネてゴネまくった結果がこれだよ！

障害者にとっては、保護してもらって金貰うのが
子供がカーチャンに飯作ってもらうのと同じくらい
当たり前の事と思ってるんだよな。

age

>>548
うらやましいね。俺そんなん全然ないわ。むしろ本来休憩時間じゃないのに勝手に寝る方がきもちーーいわｗ

好きだった利用者が永眠された…
内の施設内でもなかなかの美人の利用者さんでした
今まで有難うございました。御冥福をお祈りします

>>549
老人施設でも働いた事あるんだが、老人の場合　認知入っちゃってて困る人もいるんだが、
何つーかそれまでのその人の人生とか感じてリスペクトする事は出来る。
でも、障害系の施設だと、自分より年上でも全くリスペクトできない様な人格の利用者が殆どだな。
「普通の人」が人格者に思えるくらい。

途中から障害持った人は兎も角
最初からな人は、尊敬できるような何かをやった事が
ある人なんてほぼ皆無だしなあ。

勿論人の手を借りて、お神輿状態で山を担がれただけで
登ったとか言ってるのも、何かやった人には入らない。

>>541
俺も経験あるわ。別に褒められたり評価上げてもらったりが目的じゃなくて、あくまでもアシストのつもり
なのに、ほんで足引っ張った記憶もないのに、俺なんかも施設長に呼び出されて小言。何て言われたと思う？
「出勤者から、休みの日にわざわざ出てきて、ペース乱されて迷惑だと苦情きてるからほどほどにしとけ」。
スゲエ心外だったね。別にお礼なんか言われたいからやってんじゃないが、迷惑とかありえんだろ。で、
「直接話してきます。誰が言ったか教えてください」と言ったら「いや誰がじゃなくて、君も逆の立場だと
正直ウザいのぐらいわかるだろ、俺の事信じてないのかとか」。

あまりにガッカリしたから、もうそこ辞めたが、あれ絶対施設長の作話だ。あいつちょっとでも気に入らん
（公正な評価を与えたくなく）なったら、今までの態度から急に豹変するようなキモい奴だったからな。

貴女は仕事全部雑。と夜勤明けで怒られた。前に注意されたから丁寧にやってるのに!!
私の丁寧は貴女たちにとっては当たり前でしたかスミマセン
何したら認めて貰えるんですか？泣きたくなります。
辞めたいなぁ

何かと言いがかりつけたがる奴多いよね〜
一回ミスすると一生付きまとう感じで・・・
この業界、仕事での評価より人間関係の好き嫌いで評価される。

>>557
とにかくなんかウマが合わなかったのがボロを出したらもうとことんこき落とさないと自尊心が保てない。

海の向こうの半島の人をどうちゃら言えた筋合いねえぞ。てか、そういう事喜んでやるオバハンの韓流率、
異常に高いんだが、もしや…

>>555
職場の雰囲気がどうなのかよくわからないのであくまで俺の個人的意見として。
休みの日にくると、周りがプレッシャーになるんだよ。
全員が全員そういう行事が好きな奴じゃないからね。
行事担当はどんな奴が当たってもできるような体制にしておくべきた。
自分が委員の担当になった時に同じように休みの日までこなきゃいけないのか、休みの人の協力も得なくちゃいけないのか。
色々と悩みの種が増える。
仮に休みで来た奴が原因で事故があった場合、下手すりゃ休みで勝手に来たからと解釈されて個人で責任を負わなきゃいけないケースもある。
その個人はもちろん、事業所としても迷惑な話。
休みで来た場合に「助かった」と無条件でウェルカムされるより、そうやって小言言われるほうが健全な職場環境だと思うよ。
休みの奴のヘルプありきなブラック施設じゃなくてよかったと思えないかな。
キツいようだが、その施設長のほうが正しい。ただ、休みの日にくることのマイナスをきちんと説明できていないのは問題だけど。

なんていうかさ・・・いわゆる３Ｋ（キツイ・汚い・危険）ってよく使われるけどさ、
それに加えて低賃金っていうのがないと本当の３Ｋとは言えないと思うんだ。
例えば介護だって職員の平均年収がせめて400〜500万円くらいになれば、（少なくとも
自分にとっては）３Ｋではなくなる。

以前もう１５年以上も前に（派遣ＣＡだの日航の経営破綻だのがでてくる遙か昔）、現役
客室乗務員がどっかの雑誌で、「自分たちの仕事はいわゆる３Ｋ」とか言ってたのには、
目を疑った。あれだけ高給とってて、福利厚生ばっちりの癖にどの口さげてそんなこと
言えるんだとものすごくムカついた。

スッチーと呼ばれた時代だね！
あの頃の給料は国際線で３０万〜位は普通に貰っていた様だ。
大卒初任給が１５万位か・・・

>>557
いるな、自分のストレス発散目的で粗探しするバカが。
大概、自分のミスも他人に責任転嫁して避難する様なゲス。
一回そういうバカを潰してやった事がある。
そういうバカって利用者にも内心では嫌われているから、利用者が夜勤でのそいつの様子とかをコッソリ教えてくれる。
んで、夜中に毎度の如く無意味にブチ切れて利用者虐待(衣服を掴んで首締める、髪の毛引っ張るetc…)やってる情報を
ゲットしたから、家族面会の時コッソリ家族にチクって居室にカメラ仕掛けさせたら案の定全部映ってやがんのＷ
んで、家族が施設長のとこにそれもって怒鳴りこんで警察沙汰になりそうになったが、慰謝料+当該職員・懲戒解雇で和解。
内々で解決したから幹部以外の一般職員は、そいつが「家庭の事情」で辞めるみたく思ってた。

>>557
人の粗探しばかりして、嫌がらせをしてる奴は使えネェ奴だよな
自分のミスは笑ってすませるｏｒなかった事にすらしてしまう
無能な奴は自分が認められていない事、実力も無い事がわかっているから
人のミスを指摘して自己満足の世界に逃避してるんだよ
周りからは更に冷ややかな目で見られているのも知らないでなｗ

仕事に行ったら仕事時間が変更になっていて
遅番の勤務だった。
突然変更した連絡なし、それは無いよ。

>>564
オイラも愚痴る。
連休が前日に連絡無し(施設長も主任もいるのに)に夜勤になってた。抗議したら｢人がいないんだからしかたないだろ！｣と逆ギレされた。新幹線とホテル慌ててキャンセルしたよ。

そして今月夏休みもらった一日だけ。
夜勤７回になった｡入社時は夜勤３回仮眠２時間の説明だったけど仮眠も無し。嘘つき！

>>560
年収４、500万貰えるなら
利用者のコール連打も面倒な訴えも
はい喜んで〜！と笑顔で接する自信があるし
資格も喜んで取るし研修だって進んでいくわ。

昇給に賞与に無いから、未来ないし転職するために仕事辞めたものの
求人にあるのは介護介護介護介護
なんだこれ、追っ手に追われる抜け忍か
介護からは逃れられんぞってか、絶望した

うちは年配の方々はまともだが、オバヘル予備軍がいる。
人によって態度変える、挨拶はされるのが当たり前、ミスしても謝らない、情報を共有しようとしない…等々。
若いのにもったいない。後10年くらいしたら立派な『ウザいオバヘル』の完成だよ。
まあ、年取っていきなり性格が変わる訳じゃなし、ここで言われてるオバヘルさん達も若い頃からそうだったんだろうね。

今回ケアマネ試験受けて来た皆さん、お疲れ様でした。
なんか、俺の連れが自己採点の結果「マークミスさえやらかさなければw」と早くも勝利宣言。
もちろん確定した訳じゃないし、確定したところで今度はしんどい長丁場に亘る研修も受けて初めてケアマネだから、
そこでようやく大手を振れる、ってとこなんだけど、今回の試験を受かって研修も経た人たちの何％が、ちゃんと
ケアマネとして仕事させてもらえるんだろうね。また別の俺の連れは福祉住環２級を皮切りに介福社福そしてケアマネ
も持ってるが、未だに介護員のまんま(主任でも何でもない)だぞ。働きぶりを見てないから知らないが、それだけバンバン
資格取る以上はそれなりの力量はあろうはずなのに(もちろん要領かますような奴じゃないのくらいわかる)。
ケアマネも資格証もらったからハイそのポスト、じゃないのくらい知ってるけど、1施設に一人居たらいい、どうしても
ケアマネしたかったら他所へ行け、ってな感じでうちからも何人か有能な人材が流れたし、その流れた人も、ケアマネ候補生
みたいに長い間「下積み」と称してずっと現場入りさせとくけど、ケアマネとして起用するかどうかは事業所の判断によるとこ
だし、場合によっては「やっぱこのまま現場の介護員で頼むわw」も往々にしてある訳だよね(そんなだったらわざわざリスクを
犯してまで前職場をかなぐり捨てて来た意味も糞もない)。俺の連れもそんなノリで足踏みなんだと思うわ。
こんな状況でいまいちやる気になれないんだけど、やっぱり「向上心の無いばか」(こころ／夏目漱石)ですかね、俺は。

これから遅番。今日は食介の多い業務だー。面倒くさ。

休憩中。後６時間。長っ。

私に仕事の不備が多いが先輩の介護職員のそれに対する話が長い。
しかも、話がループしている。
分かったから、やめてくれ。(-_-メ)

基本的に女は意地悪が多い。特に中年ババアは・・・
よくこういう奴らが介護するよなって思う。
本当に人で好きでコミュニケーション取れる奴は介護はやらないか？？？

今日が遅番で明日が早番という嫌いなパターン。まぁ、明日を乗り切れば連休だから頑張る。何かレス見てると本当にオバヘルって変なの多いな。俺の所もそうだけど。何しに仕事しに来てるのか分からん。

>>567
>人によって態度変える、挨拶はされるのが当たり前、ミスしても謝らない、情報を共有しようとしない…等々。

禿しく頷けるwww
俺の勤めている施設でも若い女の方が質が悪いのが多いw

つかさ、女は女は言うが、使えない奴の比率なんて
たいして変わらないんじゃないの

ﾋﾝﾄ:介護職の男女比

まあ、ここは愚痴トピだから
「毎日毎日同じ男が愚痴ってるんだろうが、
なんつうか大変なんだろ」って見てるけどさw

男のヘルパーにも性格の悪い奴いるけどね。
俺も男だけど、評価は低いかな(・◇・)？

>>576
マジレスしとく

男と女は、違いを尊重しあうとうまく行くと思う
女性職員の細やかさが良い場面もあるけど
男性職員のおおらかさに救われる場面もある
どっちが良いとか決めつけるのはもったいないって思う

性格悪いやつには性別関係無いw

どっちもどっちで良い点はあるだろうけど
おばちゃん達のＴＰＯをわきまえない
お喋り好きだけは、いただけねえ・・・
大人しいおばちゃんを見た事が無い

新人の女の子がたまに大人しい子だったりするけど
ああいうおばちゃん化するのか、それとも潰されて行くのか

あ〜、めっちゃ眠い。もう少ししたら早番。ダルいわ。

今日から研修
あー だるいわ
報告書とか無ければいいのにそうはいかない

夜勤明けの公休二日のうち一日、秋の遠足で出勤することになった。
「休みが二日あるから次の日はゆっくり休めるよね」って、せっかくの休みまで
認知と逢いたくないんだよ。その日が仕事なら仕方がないけど、休み潰されてまで
私は行きたくないんだよ。
秋の遠足って認知の奴らなんかどうせすぐ忘れるから意味ないと思うんだが。

最近は、認知の奴といるだけでイライラしてくる。思いっきり「家族に捨てられたんだよ
」って言いたくなる。

色々、労働違反してる職場なんだけどね。

>>581　お疲れ様です。( ^^) _旦~~

>>581は？すぐ忘れる？
いかにどれだけの関わりを持ってその時満足してもらえるかじゃないの？どれだけ笑顔を引き出せるかじゃないの？
とか主任ってうざいんだがうちのところ
変に熱いやつ迷惑だわ
なんか休みってどうでもいい行事と被るよね
本当に最悪

休みの日になんで出なきゃいけねーんだ。
昔からそういう体質なんだろうが、そうやって「拘束」があるなら立派な労働だよ。
代休なり休日出勤手当なり要求できるわ。
ボランティアならそれこそ断っても問題ないだろうに。

誰か言う奴いないのか。
福祉ってそういうところがいいかげんだし、口を出したら「アイツは」って雰囲気ある。
でもどこかで壊さないといつまでもしんどいだけだし、行事そのものが嫌なイベントのままだよ。

でもさあ。休みにわざわざ出てきた行事ってさあ…。
たいてい「俺来なくても良かったんじゃね…？」で終わるよね。

敬老会とか夏祭りならまだしも、他の小さな行事ならいらんよね。
最初から全員出勤にするとか、せめて寸志出すとかすればいいのに。
ボランティアは善意であって強制しちゃいかんわ。人の使い方が基本的に下手。
だから離職率も高いんだっつの。

>>584
前務めてた所は、行事ではないけど、他の事で断ったら
「業務命令だから、断るなら辞める気で言って」って言われたな。
ｲﾗｯとしたから、ああじゃあ辞める気でいいますーって言ったけどな。

>>577
同意。おたくは、性格が悪そうってよりも悪だからなｗｗ

長文なので読むの面倒ならスルーして下さい。

ほぼ寝たきりの人を食事のたびに離床させるのって意味あるのかな？
いやもちろん意味はあるだろうさ、生活習慣の確立とかじょくそう（漢字が出ない）予防とか。
でも慢性的な人手不足の中、職員に過大な肉体的負担を強いてまでやる必要あるんだろうか？
これが本人の意識がはっきりしてて本人自身が起きて食事したいって言うんならともかく、
寝ている人をむりやり起こして車椅子に乗せるのっていいんだろうか？

なんか朝から晩まで移乗とオムツ交換の繰り返しで体が悲鳴上げそう。
今日給料日だったから銀行に行って来たんだけど、月の手取り11万いってなかった。
一応フルタイムで働いてるんだけど正社員じゃないとこんなものか・・・

>>588
正社員でも、それに資格手当てと夜勤手当で底上げしてるだけかと思われ
仕事ってのは、無駄なことをするのが介護（税金を使ってる）のお仕事
法律で、そう決まっているから。とりあえず淡々と仕事をこなせばＯＫ

そうそう。意味がどうとか考えてたらやってられん。
うちもパッドにしか尿しない要介護５の認知利用者をいちいちトイレ行って座らせてる。出るわけないのにベッドから起こして
車椅子に移乗してトイレ連れてってまた便座に移乗して。立位もろくに取れないから２人手取られるし。こんな事の繰り返しですがな。

休憩中ならまだしも、業務中に化粧してる奴なんなんだ。電話してる時もあるし。あいつクソだな。

まじで頭にくる管理者
ギャンブルしかやらねぇババア

>590
588以上にひどいな
普通にオムツでいいんじゃない？
それとも、上がオムツ反対とか？

来月行事で作品を作れというが何作ればいいんだ？手軽にできるよい案あれば教えてください。

全然仕事出来ない完全にゆとりで甘やかされて育ったんだろーなっていう
草食系で線の細い若い男性職員がいる
はじめはきもち悪いくらい丁寧だったのに最近慣れてきたからなのか人を見てるのか
挨拶も前ほどしなくなったし知ったかぶりを偉そうにするようになった
何より本当仕事出来ないくせに、プライドだけは一人前だし、出来ていないことに気づいてない
ちょっと気を利かせたもんならどや顔で得意げに報告してくるし…
それくらい普通に気がつくことだし若いしなおかつ将来的にもしっかりしないといけない男ならもっと動くべきじゃない？
平気で人に頼ろうとするし、｢これやってくれたら嬉しいな｣ってことに気づかない
ついでだろうよ!なんでスルーなんだよ!
何故気づかない?
若いくせに動けよ!気づけよ!と思う
ちなみに自分は同世代。
ついでにやってあげようっていう頭がないらしい。
こいつはやらないからこっちも手伝ってあげないって思考なんだけど、そうしたらますますやらなくなるんだよなあ。
そんな簡単なこと言われなきゃ分からないとかどんだけ社会経験ないんだよと思う
ちょっと仕事が多くて、｢今日は大変だったね｣なんてこちらが言うものなら
｢もおおしんどいっすう｣｢早く帰りたいっすう｣と女みたいな泣き言言うし…
世の中の男はもっとしんどい思いして頑張ってんだよ!と常々思う
そのくせ自分が社会人として全然ダメってことが分かってないくせに上昇思考だけは一人前で
あの資格もとりたい、あれもしたいとかなり欲張り
お前は出来ない！無理だし迷惑！って感じ
この甘えた男…どうにかしてくれ…

リベンジ・オブ・オバヘル

>>593
家族様の意向で。ケアマネからやれと言われたら下々の職員は従うだけですよ。
うちの施設の職員、良い人ばっかりなんだけど馬鹿正直っつーか、ズルしたり手を抜いたりって事をしないから
ぶっちゃけ疲れる。心の中でアホらしと思ってやってるのは自分だけなのか、他にもいるのか・・腹割って話したこと無いから知らないけど。

>>595
男とか関係ないだろｗ
てめーもこれやってくれたなら嬉しいなって思うなら動けよｗｗ

>>588
寝たきり全員にいちいち居室配膳してたら職員何人いても足りないじゃん。
一人で2〜3人介助しないと終わらないから起こすんだよ。

>>597
もっと現場の職員が家族と話してみた方が良いんじゃね？
面倒くさい事をやりたくないから言いくるめるのも現場のスキルさｗ

>>598

は？動いてるから言ってるんだけど？

その人に捉われない方が自分の為だな
よく相手は鏡だと言うけど、その人は実は自分の姿だったりもするよ

>>595
その人に捉われない方が自分の為だな
よく相手は鏡だと言うけど、その人は実は自分の姿だったりもするよ

>>600
あんたの主張をよく読んでみ
矛盾してるから
馬鹿には、分からんかｗ

人が人を嫌うのは、無意識のうちに相手にじぶんのダメな部分を投影しているかららしいぞ

確かに「イライラするだけ損」みたいな奴いるわな…。
イライラするたび自分に返ってくるみたいな。

>>604
それ深いな

相手にじぶんのダメな部分を投影している
もう少し、わかりやすくお願いします。好きな人には投影しないのかな？

明日は明けで会議･･･
人の職域を犯したり一部の職員だけで話を決めて一方的に色々してる奴に苦言を呈す予定･･･
徹夜明けの回らない頭で理性保ちながら意見を言える自信がない･･･
でも言わないとそいつがやりたい放題だし言わなきゃ･･･

>>606
同族嫌悪って言って
自分と同じような短所を持ってるﾔﾂを人間は強く拒絶するんだよ
自分の嫌な部分を見せつけられるようで耐え難いって事だろうな

なるほど
嫌な人ほど喋って行けと言うけど、これは世の中うまく渡って行くには
これしか方法が無いって事なのか？
それか、捉われないでほっておいて生きて行くのかどっちが良いのでしょうね？
負けるが勝ちなのか・・・ただ逃げているのか

>>609
相手に自分の短所を投影してしまう場合はどうやっても歩み寄れないだろうけど
ただ嫌いって言うのなら腹を割って話せば関係が改善することもままある
職場で長く勤めたくて歩み寄ることが可能なんだとしたらきちんと話した方がいいと思うよ

愚痴とは少し違うが女性陣がリアルタイムで見てた懐かしアニメの話をよくしてるんだよ
最近だと妖怪人間ベム実写化であのOP怖かったよねーとか

20代前半の男がリアルタイム組よりよっぽど濃い話したら引かれるだろうなぁ
ああ話に混じりたい

皆から嫌われてるような職員でも
ちゃんと話すれば結構いい所は見つかったりするね。
だから完全に嫌いになれない。
でも完全に敵扱いしないと気に食わない人がいるから
面倒くさい。嫌な業界だよ本当に。

>>611
再放送とか、アニメ専門チャンネルもあるし
混ざってみたらいいじゃない。
濃すぎる知識は女性には危険だと思うから少し抑えた方がいいけど。

>>611　適度に話に混じれば？
男のおしゃべりは嫌われるから適度に。

愚痴
　日曜にケアマネ試験があったので、カリカリしてるのはわかる。
　合格発表までいろいろ考えてしまうのもね〜
　でも、明らか私に八つ当たりするのは辞めてもらえません？
　事故ったのはあなただし、ミスったのもあなただし、手際悪いのも
　全部あなたが集中してなかったからでしょ？
　（私は３年前の取得者､ケアマネ業務はしていない）

>>610
勉強になりました。
ありがとうございます。

たまにしか現場に来ない理事に忌み嫌われてる俺、昨日の日勤で昼休みで昼飯を喰おうとしたまさにその時、
いきなり呼び出されて倉庫整理させられたわ。アホボケカス死ねとか好きなように罵倒されながらな。
中には俺の与り知らんような得体の知れんガラクタまであるのに全部俺が関知して持ち込んだような言い方。

他の職員が理事に間接的に横槍を入れるように「〇〇くん、昼休みなんだから先にお昼食べたら？」とか
言ってくれた事に理事「ぉう、なんだそうだったのか、じゃあ喰ってこい」。はあ？これだけ倉庫外に
モノ散乱してるのに中断出来っかよ。半ばキレ気味に「いいえ、やらせていただきますよ、最後まで。こんな
状態で中断出来ません」と答えたら「じゃあお前の自己責任の下で最後まで全部やるように」だとよ。
はい出ました自己責任。人の昼休みも昼飯も没収して言うに事欠いてこれ。こいつの本質がよく現れとるわ。

前の方のレスにもあったが、まぁお互いヘンにムキになりながら作業してるあたり、双方の短所を曝し合い
厭〜な雰囲気を醸していたのは事実かもな。ちなみに腹割っての話し合いは過去に何回か試みたが無理です
（同類かもしれないが「同族」「同胞」ではない。こっちがその気になっても向こうがそんな気ないから）。

仕事行きたくないな。

掃除とか人と関わらない仕事したい

>>595
なんか具体的過ぎて俺の事かと思えてきたからやめて・・

>>617
同感。同じフルタイムパートで掃除専門の人がいるんだけど、昼休みもばっちり取れるし、定時にぴったりあがれるし、
給与もその人のほうが自分より上でものすごく羨ましい。

こっちは朝から晩までトイレ誘導だのオムツ交換だの離床・就床だの口腔ケアだのに追いまくられた上、昼休みさえ会議だの
行事の準備だのでろくに取れないことも多いし、毎日必ず30分〜1時間はサービス残業で定時になんか上がれない。

サービス残業はまあ目をつぶるとしても、昼休みに会議だとか行事の準備だとか明らかに余分な業務が入ったときは、せめて超過
勤務扱いにしてくれないかな。正社員ならまだ我慢するけど、こっちは時給換算すれば900円いってないんだから。
別に手当てをくれとは言わないけど、その分早く帰れるようにしてくれるとか。
ていうか、前の職場ではそうだったよ。昼休みになんか業務が入ったときは、「１5分オーバーしたので、今日は15分早く帰っていいですよ」って。

業界自体がブラックでいやんなるな

>>618
お前は、指示されたら一応理解してなくても、やろうって努力するだろ？
一番の敵は、絶対やらない奴なんだ・・・・・

>>620
もはやブラックじゃないところがよっぽど出来てる(なかなか人が辞めない)か、
隠蔽というホワイトペンキを塗り重ねに塗り重ねてるかのどっちかという現状がかなしいね。

>>621
指示してくんない人が一番困る。

うち有料なのにALSの患者が入居してきたんだけど…ALSが最終的にどうなるかなんて本見たら一発で分かるよね？
頭おかしくない？職員に全介助しろと？有料なのに明らかに重度の病気の人間いれるなんてお金のことしか考えてないよね…

嫌な奴に限って仕事終わってもいつまでも残ってる。

初カキコ。少し愚痴らせてください。
ＧＨ勤務なんだけど、ある男性利用者が食事中好きな物しか食べずに
他のおかずを残すのだが、その時介助で残した物を食べさせる職員がいる。
私は甘やかしたらもっと食べなくなるから
介助はしないようにしてるんだけど
介助する人が言うには「介助しなきゃもっと食べなくなるよ、
それで体調悪くなったらどうする？」と。
利用者さんは認知はあるけど体は元気でハシを使って食べている。麻痺もない。
認知や身体の都合での介助ならもちろんやるけど
甘えてるだけの利用者を介助する必要あるのかな。
たまにならいいけど甘えが癖になり日常になったら
毎食介助しなきゃならなくなるのでは、と私は思うのですが
私が冷たい人なのかな。
同じような経験ある方、意見などをお聞かせ下さい。

タイムカードがない。
これ基本給も契約時と誓うしどうゆうこと？

>>626
施設方針で良いと思う
その介助してる人が一人でやってることなら好きにさせておけばいいよ

>>628
早速のレスありがとうございます。
施設方針という事は管理者とかにもさりげなく聞いた方がいいのかな？
思い返してみれば>>626に書いた利用者さんの食事介助してる人は一人だけど
何事にも意欲がない別の男性利用者さんの介助は職員の半分位の人がやってる。
その人も認知はあるけど麻痺もなくハシで食べたい物だけ食べる。
その利用者さんはテレビも見ず散歩なども意欲なく
もちろん体操や掃除などもしない、ある意味自由人な感じの人で
食事を残すのも、そういう気性のためだと思う。
そういう人に介助するのは、なんだか無理強いしてるみたいで
私は気が引けるのですが、それについてはどう思われますか？

>>629
まぁ、完食させるのが普通だけど
その人が、どーゆう人か分からんけど
とにかく、上の方針に従ってないと、何かあったときは、オタクのせいになるよ

>>629
体重管理してる?
うちは茄子が定期的に計測して、減ってる人は
報告される
食事量が五割を切れば申し送り
明文化されてないけど、基本は全量を目指すふいんき
甘えを許すかどうかじゃないんだよね
「声かけ工夫すれば」「介助すれば」食べるのに摂取が少ないのは、職員の
怠慢とされるから
もちろん、その前に体操や食器の工夫で自力摂取を
促すが、甘えで食べなくなったら、仕方が無いから介助
甘えで喰わない年寄りって他でもわがままだよねw

自分らだって好きなもの食べてるんだから、
食事くらい好きにさせてやれ。
って思う。ほんとに。
後は職員それぞれの考え方だけど、
自分は、クリアな人は声かけして、拒否られたら終了
介助すれば食べるボケ老人は、手が止まれば半介助するよ
介助すれば食べる人は食べさせる、までは許容ライン
どうしても嫌がる人は、さっさと引き下がる

>>631
たんぱく質摂取が少ないと痴呆や筋肉の衰え
その他もろもろ起こるからしょうがないべ

>>632
んだな
自分らが食べないのと違うもんな

食わなくなると、摂取した食品を記録して、夜は
何を優先に介助するか考え
更に食わなくなると、エンシュア様の出番
ぶっちゃけ胃ろうが楽だわ

>597
大変だな。
うちの施設だと、家族からの要望あっても無理なら無理と返答するなー
有料ならともかく、特養や老健ならそれぐらい言っても差し支えないと思うんだけど
家族や利用者の奴隷じゃないんだからと思う
嫌なら、自宅で面倒みろよって正直思う

他の人も腹の中じゃ、面倒くさいって思ってそうだけどね。

>>633
エンシュアも、そこまで栄養高くないからね・・・
液体の限界。
あとは、固形物食べんと嚥下の筋肉が弱まるからね
おまえらも固いもの食べとけよｗ

>>635
ミキサーまで落とすと、一気に生命力が落ちるよね
嚥下を見た上でのやむなくの対応なのはわかってる
でも食形態を下げすぎるのは生物的に?良くない気がしてる

本当は喰えなくなった時点で寿命なのかもしれない
寝たきり老人に、補助器具使ってまで流し込むのが
正しいのか
誤嚥しそうでも、形のある食べ物を美味しく食べるのが
一番なんじゃないのか
考えるわ
介護職のジレンマの一つだと思う

>>636
多分　あと100年ぐらいしたら、「昔は経口摂取できなくなった人に経管で栄養流して無理やり延命させるという
人権蹂躙が当たり前の様に行われていた」とか教科書に書かれているだろうな。
どう考えたって、人間が安らかに自然死する権利を奪っているからな、一部の人間が国から金引き出す為だけに。
「死刑廃止」とかどうでもいい問題に熱くなる前に、アムネスティとかは「安楽死」のグローバル化を主張しろっての。

とりあえず「イヤ」っていうわずかな意志表示でも感じられたら生きているなと思う。
でも何を言っても何をしても反応しないのは道具にしか見えないわ

んでそういう奴に対して、生きている死んでいるを考えるのは神の領域だって考え方はバカだと思う。

意識がはっきりしている間に胃ろう経管絶対反対、エンシュア飲んでまで生きたくないって書いておくべきだよな

>>638
臓器移植カードみたいにな、「延命拒否」の事前意思表示は必要だよな。

施設でケガして、もう２ヶ月もたつのに未だにごちゃごちゃ文句言ってくる家族ってなんなんだ？

何回も職員に謝罪させ施設長や理事会まで巻き込んでまだ市役所に訴えに行くとかいきまいて。勝手に行ってくれよ。
そのくせ死ぬまで親を引き取ることはしないで施設に面倒見させるらしい。

ケガって言ってもただの皮膚剥離。
もう95にもなって皮膚弱いんだからちょっと当たっただけでもそれくらいなるんだよ。
職員脅して自分の親を人質だ、なんだ言うやつの親をなんで面倒みてやらないといけないんだ？

介護する側に拒否権くれよ。
家族の面倒までみる契約はないんだよ。
こんな家族にはどうしたらいい？

退所させる。
皮膚剥離程度は必ず起こるので
うちでは見れません　って。

>>636
だって、ミキサーは、常食なんかと違って量が少なくなってるからね
刺激も少ないし
誤嚥すると分かっているのに常食を食べさせるわけにもいくまい
老人の人生ってのは、元気に生きること（弱って死ぬ状態にならない）と元気に生きられなくなったら
生命活動の維持を目標で良いと思う
我々は、その２大目標を目指して淡々と事をこなせばＯＫ
利用者の事を考えるのは、国と施設管理者のみでいいと思う

>>640
入所したい待機老人は掃いて捨てるほど居るんだし、退所勧告してやればいいのに。
>>640の勤めてる施設は超高級有料施設？ならまぁ文句言いたくなる気持ちも分からないでも無いけど、
特養なら余所の納得できる施設にお移り下さいって言ってやれ。

なぜ顧問弁護士に任せない？

五年も１０年もやってる先輩によそはこうやったとか言うてこのやり方はどうとか。今更やり直せるかよって感じやしよ
あんたみたいなんが現場の空気乱すねん。そら嫌われるわ

>>640
最初の文面から、骨折ぐらいはしてるのかと思ったら
皮膚剥離かよ


みんなで一致団結して、退所させちゃえよ
家族がうるさい利用者が一番めんどくせぇ

>>640です。
ただの特養なんだがな。なんで追い出してくれないのか納得いかん。
もうターミナルに近い婆さんなんだがこれで特変でも起こったらどうなることやら。もうみんな近づきたくないわ。

退所に追い込むにはどうしたらいい？

>>630さん>>631さん
レスありがとうございます。
今まで介助の必要な方にはとにかく食べてもらわなきゃ！
介助必要ない方はその方の意志にお任せ！
という意識でいましたが
体調管理というのは異常発見だけじゃなくて
体重などからも気付く事できるんですね。
そういう視点で利用者さんを見直して介助した方がいいかを見極めたいと思います。
自分、介護向いてないのかな、なんて思い凹んでいましたが
これからも頑張ってみます、本当にありがとうございました！

>>640
どういう原因でどの程度の剥離なのかはわからんが・・・
施設側としてはできる限りの謝罪はしたんだろうから、あとは家族に決断してもらうしかないわな。
証拠集めて、いきすぎたクレームとして退所に導くとか。

あと、普段から家族にはリスク説明きちんとしておこう。
高齢者が皮膚破れやすいこと知らない奴もいるだろうから。
施設にいればこけないと思っている家族もいるからね。
普段から面会時に状態説明をする、あるいは定期的に電話連絡する（毎月１回など）。
何もないなら、変わらず過ごされていると連絡する。
普段の様子を知らないから皮膚剥離で騒いでしまうこともあるだろう。

あー、連休終わっちまった。明日から、またジジババ、オバヘル、クソ主任に会うと思うと…orz

着脱のときマスクさせて欲しい・・・皮膚片すいこみたくねー

>>651
個人ですればいいじゃん
何か問題でも？

>>640です。
トイレに移乗しようとして腕をべロンと剥離させてしまった。
それ以前にも外傷はなかったが車椅子から滑り落ちた事があったから余計にうるさく言ってくる。
毎週のように面会に来ては本人に、こんなケガさせられてと言うもんだから本人すっかり嫌気がさしてるが家族はケガのせいですっかり元気が無くなったと。
もう何をいおうが屁理屈ばっかり。
正直、うんざりだ。

利用者自体はなんとも無いが家族がクソだと困るよな…。
とある利用者の息子（60）なんざ「母とは30歳まで一緒にお風呂に入ってました」と
大マジのドヤ顔で言いやがるクズだしｗｗ

>>654
そんなことを告白して母を大事にしてますアピールになるんかいな？

>>653
介助ミスか。その前のずり落ちがどういう原因なのか知らないけどそこで不信感持たれたんだろうね。
こっちが考えてる限界と家族の期待に差がある以上はある程度の軋轢は避けられない。
退所に追い込んでも狭い福祉の世界ではあっと言う間に噂が広まってしまう。
再発防止で信頼回復するのが第一歩。

まあ、何やっても文句言う家族はいるわな。
クレームの窓口を作ることぐらいはしておいたほうがいいね。
業務に支障が出てるようだから。
究極的には平謝り。でも言うべきことは言う。このへんが何とも難しい。

クレーム出して見舞金をせしめる輩もいるしなｗ

>>653
ずり落ちは本人が滑り座位になっていて職員が目を離したすきに起こった。こちらもやはり見守り不足で職員のミス。

どちらもこちらが悪いから謝るしかないんだが、あまりにしつこい。
言うべきことを言うって難しいなぁ。
ちょっと言い方を間違えればまた揚げ足とられてクレームになる。
でも、ずっとこのままでは疲れ果てる。
まずは再発防止しかないか。ありがとう。

アンカーミスった。上は656へ。

昨日夜勤明け。今日日勤。
昨日の明けの後用事で出かけて夕方少し寝て、犬の散歩＆メシ後20〜23時に寝てから寝れずorz。
ほとんど「NHKラジオ深夜便」とともに起きてた状態。これも間もなく放送時間終了。俺もｵﾜﾀ＼(^O^)／

高齢者施設のトイレにも、姿勢保持バー付ければいいのにな。
身体障害者施設ではデフォなんだから。

誤嚥事故防止の為に利用者間の食べ物のやり取りを禁止しているんだが、陰でコソコソやり取りしてる利用者が何人かいる…特定は出来てるし、幾ら説明してもわかってくれない…
話は変わるがどうして今のお年寄りは「キチ○イ」を普通に言うんだろうか。キチ○イなんて、ネットでしか使われてないと思っていたが…

>>662
昔じゃ普通の言葉だったから
はだしのゲンでも精神疾患や錯乱した人に使いまくっていただろ
利用者に言ってダメだったら、食品を渡している利用者の後見人に説明して
注意してもらう。
食品をもらっている利用者も同じ手法でＯＫ
問題は、解決しないと思うが、説明していることによって、あとで揉めたときに有利になる

職場に「成年後見人制度を利用している方々にも選挙権を！」なんて署名用紙が来たのだが…判断能力が無い奴らに投票させる訳？

無理矢理に署名させられそうなんだが、どうしたらいい？

職員の一人がウザすぎる。ある利用者にだけ特別扱い。施設長の顔色だけを伺い、他の利用者は蔑ろ。施設長のお気に入り。こちらのモチベーションは下がる一方。何であんなヤツ採用したんだ。辞めてほしい。

>>662
昔の漫画でも普通にキチガイとか使われてたぐらいだし。
（最近読み直した漂流教室ですらあったな）
人権人権うるさくなったのとか最近じゃね。
バカチョンとかクロンボもよく使うね。

認知がある人はさっさと回収するし、クリアな人はこっちで預かりますって言って
欲しいと訴えがあったときに渡してる。
まあそれでも隠す奴はいるけど。

>>658
車椅子で姿勢保持できない上に、抱えたらフラついてどこかにぶつけて皮膚剥離か。
車椅子の見直しが必要だし、トイレ誘導も再検討したほうがよさそうだね。
できそうなところから修正していこう。

見守り不足は確かに職員のミスだったかもしれないが頑張っても限度があるから。
そしてこれは言うべきことではないんだが、死　ぬ　の　を　ま　て。
もしくは出て行くのをまて。
俺があんたの立場なら「また言ってらこのババア」と面白くって仕方ない。人ごとだっと思ってごめん。

あの妊婦野郎さっさと産休に入らねーかな。マジ、ムカつく。バカなのはテメーだろ、カス。もう、あいつに気を使うのやめよ。ゴミ出しも出来ねーとか笑える。自分の仕事を人に押し付けんな。

>>667
改善すべき策は山ほどあるんだろうが…
あの家族には…
早く、く た ば れ ！！としか思えない。楽しむ余裕のない未熟者です。

婆ちゃんは長くて後、数年、早ければもう１年内。そう思えば確かに頑張れる。婆ちゃんには何の罪もないのだが…食事を拒否しても水分をとらなくても…親身に進める気はなくなった。
早くあの世に連れて行って。婆ちゃんの願い。もう反対は止めたよ。もう婆ちゃんの好きに生きてくれ。
そうだ、家族のためにやってるんじゃなかった。

あんな子どもで迷惑かけるな。ごめんよ。まだ認識出来る婆ちゃんはかなり気にしていた。
婆ちゃんには何の恨みもないんだよ。
ただ、あんたの子どもがね、私を信用出来ないと。誰もみてなかったら、生爪はがすんだってさ。
婆ちゃんには申し訳ないけど、私は無理だ。もう出来るだけあなたの家族には関わらない。
これからどうなるのか、婆ちゃんの最後は見送りたかった。
少しでも楽しい人生送って欲しかった。
これからは婆ちゃんの寿命とこっちがいつまで仕事を続けていけるかの戦いだ。
酔っ払いの戯言だけど、婆ちゃんとはもっと話してみたかったよ。今までの人生語って欲しかった。
愛しの旦那のもとに旅立つ時は申し訳ないけど俺がいない時にしてな。

このくそばばぁ
と思うより、また言ってるわ、と流したほうが体のためだ。
アドバイスありがとう。

傾聴、受容、共感というけれど… でもハラワタが煮え繰り返ってしょうがないとき、みんなどうやって我慢してるの？
うちは特養なんだけど、一人モンスター婆がいる。頭は一応クリアだが年相応のボケはある。プライドが高く見えっ張り、執念深く自分が一番。手足はしっかりしてるんだけど全盲。
言い換えれば眼が見えないだけの要介護2。でも自分が一番重度だと言ってきかない。
介護度5の全介助の方の世話をしていても、眼が見えるのに甘えだ、ほっとけはいい！と言い放つ。
一日に何度もご機嫌伺いに訪室して何十分も会話してるのに、
ほったらかしにされている、差別だ！と相談員やら施設長やら誰彼かまわず怒鳴りまくる。いつも、はいはい言って聞き流してるけど、たまにハラワタが煮え繰り返るときがある。
どんなに、重度の方の症状を説明しても、眼が見えるんだからマシだ！と。もうブチ切れ寸前です。

仲がいい同僚連れて発散する。
ジャンケンで負けた方が訪室し傾聴
勝った方は入り口から覗いて、色んなことをやって
負けた方を笑わせようとする。

全盲で要求が多いｳｻﾞったい婆さんとかの場合は
話を聞きつつ、その婆さんの顔真似をしたり。

ま、ガキっぽいし若さで出来ることだから
条件厳しすぎるけどね、これ。
他の職場行って、こういうノリの良くて若い奴とか会える気がしない。

>>671
うちじゃそんなのありえねえよ

女性のＤＱＮ職員については散々語られているけど、ＤＱＮの男性職員で一番多いのは
「敬語が使えない」奴だな。
普通、他業界で社会人なら「丁寧語」ぐらいはデフォなんだが、それすらも凄い無理して使ってる印象なんだよね。
敬語に馴染みが無いから、ちょっとイラつくとすぐにチンピラ言葉に豹変。
「お前(あんた)」「○○できねーのかよ！」「何やってんだよ！」とか。
ＤＱＮ女と一緒で、何かキャパが凄い小さいというか。
女だったらまだ仕方がないが、男でそういう奴見ると道端でウンコやゲロ見た時みたいな嫌な気分になる。
ああいうのは何なのかね、「育ち」なのか？

>>670
ウチにもメクラで鬱陶しいババアいるわ。更にまだらボケだから最悪。
普段穏やかなフリしてるが、少しでも思い通りにならないとキレるクズ。
コール連打デブや暴力暴言野郎よりも「早く死ね大賞」ノミネート利用者。

>>672
だろうね、他の職場じゃ出来ないと思うわ。
>>673
育ちと、他業種で働いた事があるか否か

施設長が創価だった

今日風呂に入れてたら、曰くつきの婆だったのだがちょっと自分が不注意で離れた隙に暴れ
浴室椅子ごと、勢いがついて左側面から脇にある浴槽に落ちてしまった、骨折などは無かったが
この件で自分としては責任を感じているので退職する予定だ

>>670
クリアなモンスターには「優しい虐待」してる
普通の利用者なら、声かけてなだめて誉めて
なんとか生活管理をしようとする
モンスターは、職員の裁量で出来る範囲で
相手の言いなりにしてやってる
食生活の悪さで死期が近づこうと、何でも
ワーカーにやらせてADLが落ちようと知らんわ

でも出来ないことは出来ないって言うよ
「無茶ぶりを慇懃無礼にお断り」しても悪くないし
怒っても知らん顔して去る

うちにも全盲の構ってちゃんモンスターがいた
コール鳴らしたら見に行くけど、構って欲しい
だけならさっさと去った
朝から晩まで不機嫌で、声かけた瞬間から
文句をわめき散らすから、職員に嫌われて誰も
必要以上に声をかけなくなった

モンスターは自分が損してるよ
ざまあみろww

と思っておけばいい

>>677
ドンマイ。次の職場がいいところなのを祈るよ。
うちはこの前てんかん持ちが風呂でリフター移乗中に発作起こして湯船に落ちた。
あんまり高さがなかったから怪我はなかったらしい。

ウチの施設にいる認知が進んだ婆ちゃんなんだが、年寄りには珍しくエネルギーが有り余っていて、日にも寄るが拒否が凄まじく、何かしようとすると激しく抵抗して、引っ掻くわ殴るわ罵声を浴びせるわで職員達の生傷が絶えない
こちらも色々と宥めたりするが「嫌!!」の一点張り
まあ、カワイイ所もあるんだが、いつかその婆ちゃんに大怪我を負わされたら果たして職員達はカワイイとか言っていられるんだろうか…

和○山市のうざい女性職員（男もいたが女が超ケバくてウザい）
が、「公務員の研修(笑)」ということでウチの施設にやってきた。
散々仕事の邪魔した挙句に超ハイテンションで歌とか歌って超うざい。
もっと周りの空気読めよ。
こんな奴に税金で給料出るなら、うちらの給料もっとあげろよ。
きょうはマジでＤＱＮ公務員女にムカついた。

毎日むかつくことばかり
でもとりあえず手だけは出さないように頑張ってる
暴れたり脱出しようとしたりする人達を冷たい目で見つめながら
「こいつらは病気こいつらは病気こいつらは病気」
って念仏のように唱えてる
最近はマスクして顔隠せるから憮然としてても平気やね

利用者共見てたら老後に絶望するよ
早く死んだ方が勝ちだな

>>683
俺もそう思う…。
今40歳だけど「人生せいぜい60歳が限界か」と感じる。
あと二十年か…。

いや、目のまえの利用者共は勝ち組だろ
なんだかんだいっても他人様にお世話してもらえるだけの金もってんだから

こんな低賃金な仕事つづけて自分が老後おなじようなサービスうけられると思えない
年金も期待できないし

払いたくない、貯めていた方が儲かるだろ
クソババアが「私達があなた達に金払ってるんだから」とかいうと殺意沸く


うち、パートは夜勤の明けは完全に休み扱いだから、夜勤やればやるほど給料が減る
夜勤ごとに鬱になるわ。だからと言って仕事は社員と変わらないし、やることいっぱい

もう死にたい どんなに頑張っても14万いかないし

自分で施設経営する以外は未来が無いね。
老人の世話してたら自分が老人のときにゲームオーバーだ
ってことで転職活動中だが、地元は介護の求人ばっかだ

３０半ばで介護以外使える資格無し、職歴学歴中途半端
親の遺産に期待するしか希望が無い
うちの両親みたいに公務員なれば良かった

>>681
まぁ特定されない程度に詳細きぼんぬ。
>散々仕事の邪魔をした挙句に超ハイテンションで歌とか歌って超うざい

…うわぁ、なんかそうやって利用者喜ばせてる錯覚なのが目に浮かんで、痛々しくて涙を誘うな。
しかも自分天下無敵の公務員♪きな臭いイメージあるかもしんないけどこんな事も出来ちゃうんですよ？
いやあ我ながら才女でまいっちゃうねw. ってな具合で自分に酔いしれておめでてえ限りだな。

職員の質は何とかならんのか…
せめて言葉使いぐらいは。
同じ内容の発言でも、「言い方」一つで要らん軋轢を生むだろうに。
荒っぽい言葉使いを「飾り気が無くて親しめる」みたいに勘違いしてるバカが多過ぎ。

きぼんぬなつかしいなw

人を雇えるつっても、介護保険利用したら一割？
うちの施設だと大雑把に言うと、一ヶ月に三四万程度
食費やオプション入れても10万行かない
今の代のじじばばどもは、時代的な意味での勝ち組

いずれ欧米みたいに、無理な延命しなくなる時が来るかもな
養いきれなくなるわ

病気の後遺症で言葉と体が不自由になった人がいるんだけど、頭がクリアな分
自分の体が思うように動かせない苛立ちがあるみたいで、こちらが新人でまだ
勝手がわからないのもあるんだろうけど、言っていることがわからなくて聞き
返したり、オムツ交換にちょっと手間取ったりすると、「○○って言ってんだろ！」
「早く××しろ！」って大声で怒鳴られたりするのが正直嫌だ。

先輩職員は「〜さんははっきりした性格だから、対応するときは明るく言葉遣いはわかりやすく
したほうが好かれるよ」ってさらっと言う。確かに怒鳴った後はカラッとしてるし、陰湿なとこ
ろはないからまあ楽といえば楽なのかもだけど・・・その人の入所時のアセスメント読んだら、
「温厚でどちらかといえば穏やかな性格」ってあった。この人が穏やかなら、「ややわがまま」
とか「〜にたいしてこだわりが強い」とあるような人って・・・

創設１５周年イベントに強制参加

貴重な休み返せorz

この職種（業界って）強制的に参加させて働かせるところ多いね>>693
しかしこうも人間関係が特殊で働きづらいところってそうそうないな

>>694
何か底辺高校のクラブ活動みたいな雰囲気だよ。

うちは秋祭りに全社員参加。明けも超勤。休みは一応残業がつくけど出勤。
そういう日に勤務で休みがつぶれないでよかったが、かわりに休憩がとれないで最後のほうヘロヘロだった。

車椅子利用者の入浴後、
短下肢装具つけるまえに立位→着衣すませる派と
装具つけてから立たせる派でオバヘル冷戦中

どっちに従っても睨まれる俺涙目ｗｗｗｗ

何回もトイレ誘導してるのに、カッコつけて遠慮して（←これをまた美徳という認識でいる）排泄しようと
しない婆さま、…元々良家のお嬢様でついこないだまで大手生命保険の内勤OL（と家事を両立）をされてた
からでしょうが、遠慮して６時間以上とか、膀胱炎になりまっせ…？どうしたら、気兼ねせずにおしっこ
出来るようになるんですかね…。ちなみにそのパターンで逝くと、また居室が尿失禁の海…。

>>698
ついこないだまで内勤OLしてたってことは、急激にぼけたの？

職員の「社会人教育」をもっとちゃんとやらなきゃ、この業界はこの先どうしようもない。

おばヘルに休憩させたとき…本当は３０分させたいんだが、都合で俺は１５分と言った。

なのに！３０分してきやがった！
おかげで俺、一服もできやしねえ…。

明日は苦手なオバヘルと一緒。言葉遣いが超絶に悪いから一緒にいるだけで気分悪くなる。食介とかデカい怒鳴り声で「好きな物ばかり食べないで、これも食べなさい！」とか「これを食べないと好きな物は食べさせないから！」とか。調教かよｗ

>>702
男でも言葉使い最悪な元ヤンとか多いな。
本当にそういう奴らと一緒に仕事してると、丸一日嫌な気分になるよね。

>>703
ウチは元ヤンとかは優しいというか無言で黙々と介助してるな。
逆にいつもﾋﾞｸﾋﾞｸオドオドしてる、一発殴ったら死んじまうんじゃねえか？
みたいな弱そうな男ほど利用者にエラそうな物言いしてる。

まぁ俺も口の中に溜め込む奴、寝ながら食ってる奴、すぐムセる奴を相手に介助してるとイライラして怒鳴り口調になったり、言葉遣いが悪くなったりしちゃうんだけどね。まぁ、オバヘル程ではないけど。

>>705
前二つは俺も怒鳴りそうになるけど（めんどいからやらんが）最後のムセ魔は
「こんな奴にメシ食わすなよ!!」と施設に怒鳴りたくなるｗ

愚痴。

初心に戻りたい、とこのごろよく思う。
小さいことにイライラしてそれを利用者にぶつけてしまう。
もともと言葉づかいもあまり丁寧ではないこともあって、
口でのいじめぎりぎりみたいなことを時々しちまうよ。

デイ勤務というのもあるかも知れんが、
ここに書きこまれてるような仕事内容よりはるかに楽だし、給料もいい。
利用者は頭クリアな人ほとんどだし、手も全く掛からない人も多い。
問題がないとは言わないけど職員利用者共にみんなやさしい。
なのになんでこんなにカリカリするのかな。

>>707
金？身内？同僚？上司？施設管理者？ディ利用者？
さぁ、どれが原因だ

ある意味どれもかすってる。まあとりあえず金と身内は除外かな。

フロアで笑いながらでかい声で個人情報垂れ流す同僚、
時折やってきてはフロア不穏にし、仕事の邪魔して去っていく上司、
収集癖虚言癖盗癖の三重苦利用者、
トイレが汚れていると文句言う比較的クリアな利用者(そして汚したと思われる相手に直接文句言いに行ってるらしい：本人談)、
他の施設に移ったはずの利用者戻ってくる(投薬の怠慢でそこじゃ手に負えなくなったとかいう理由)、

少し休めばまた頑張れるさ。

∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　火葬場に予約しますた
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /(U)＼　＼　　　　　（　´Д｀） ＜　予約しますた
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(ﾟдﾟ)　　
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　>

これから早番。早番は毎回５時には起きなくちゃいけないからキツい。しかも今日は理髪。午前中は忙しいのに、経管者まで起こしたり寝かしたりしなくちゃいけないから最悪。

>>706
あと重度の拘縮に伸縮性の無い生地やサイズぴったりの服買ってくるアホとかな。

さてと遅出行くかﾒﾝﾄﾞｸｾ

>>699
>>698じゃないけど、うちにもそれと似たようなのがいる。
>>698のケースは年齢はわからんが、うちは80代前半。最近というと語弊はあるけど、それでも
定年退職後は嘱託という形で仕事続けてたらしいしな（PCも出来る貴重な人材だった、と、面会に
来た元同僚。当時はWinの98だったが、みんなWordの平打ちやネット閲覧、いやキーボードを見るの
すらアレルギーだったのに、彼女の場合Excelの表や画像入り書面作成がパパッと出来たらしい）。
しかし、その時分の事はもう覚えてないらしく、それが原因で鬱ってしまうので触れない事にしてる。
見た目かわいらしいおばあちゃまだが、「やり手」で通ってきたプライドのために、「思い出せない
→ぼけた」という事実は未だに受け入れられないでいるようで、時々混乱に陥る。精神の薬も服用。

あ、俺からの本題。
みんなに訊きたい。「風船バレー」て、そんなに危険？幼稚い？うち、いつもUNOしかやってないが
（それはそれでいいんだが、ルール弄りすぎ。色替えとSkip以外のスペシャルカードは予め抜くとか、
複数枚とらされるカードは次の人じゃなくて出した人が指名した１人の職員にとらせるとか、本当は
スペシャルカードあがりはNGなのにここではOKとか。UNOの言い忘れも不問。こんなのずっとやって
たら、本ルール忘れるよ）、たまには、と取り出そうとした次の瞬間、利用者じゃなくて職員が
「危ないからやめよう」「割れたら心臓によくないじゃん」とかブーイングの嵐。利用者も「たまには
やってみたい」と言ってるのに、だよ？ほんで俺も反論したら「ここ、児童（の施設）じゃないよ？
やりたいなら○○さん（俺）だけやったらいいじゃん」だと。アホくさいからこれ以上は言及せず。
ま、手品見せても解説と称してネタとか展開とかバラす連中だし、要はコイツらの居る前でレクやるな
って事らしいが。

UNOとかうちじゃ無理だな。
ルールの理解出来ないだろうし。

風船バレーは、たまに夢中になりすぎて
イスから落ちそうになる人はいるけど、基本危険じゃないと思う。
風船が割れた音で心臓発作とか起こるなら、何らかで死んでるわ。
風船が割れたら皆少しビックリはするけど、その事でまた皆笑うし。

つか幼稚って言うなら、年寄り相手にやるレクとか全部幼稚なんだがね。
歌って手遊びしたりとかさ。
まあでも身体動かすレクは絶対やったほうがいいと思う。
他の職員はただ新しい事やりたくないんじゃない？

>>714
大人の遊びのお座敷遊びでもしたら？
もちろん、女職員は、舞妓さんを演じること

今日は精神的に疲れた。歩行器を使ってるババァがいて、急に泣き出す＋立ち上がる＋歩き出す。まぁ歩行器なくても何とか歩けるけど、前傾姿勢＋すり足だから転倒の危険性が。ウザいから後半はほっといたし。転ぶなら転べ。

>>714
レクがめんどくさいだけじゃないか?
危険ではないが、見守り必要だからね
ウノなら見守り薄くてもいいっていう

>>631
うちの職場GHだけど毎月頭に測定してるな
訪問看護が入るようになったからする必要性もなくなったしこの先はしなくなるんだろうけど
エクセルでグラフ化して半年に一度増減を職員に確認してもらっていた


つかこれから重度化の一途をたどるのに看護士が辞めちゃってものすごく不安
訪問看護なんか本当に役に立たない
勤務帯かぶらないし来てもバイタルと体重測っていくだけ
そんな事看護士じゃなくてもできるじゃねえか

辞めた理由がオバヘルが負担掛けまくって職域犯してきたからって言うとんでもない理由だし
必死に引き止めたけどどうにもならなかった
優秀な人だったからもう引き抜きかかったみたいだし・・・
なんでみんな平気でいられるのかわからん

>>714
体を動かすってことでまったくなんの危険もないとは言い切れないけど、
職員見守りしてるなら特に反対する理由もないと思う。
うちでは重度の認知の人が、風船バレーだけは反射的にか何なのか参加してくれて、
ものすごくびっくりしたし、同じくらい嬉しかった。
まあ職員が一緒に入ってボールをある程度均等に回す努力が必要になるかもしれない。
実際やったときオレ真ん中に入って順にボール回してったし。
ものすごく汗だくになるから、もしかしたらそれが嫌なんじゃね？
割れる音が嫌なら、紙風船は？使い回しが利くし、何より割れないし、なんだか懐かしい感じでお勧め。

UNOなんてそんな高度な遊び試みようとすらしたことないぞ。
常にババ抜きだ。しかもそれも時々怪しいw

>>720
ｶﾙﾀ取りとかは無理なのかな

他の職員はやっていないけど自分だけは必要だとおもってやっているちょっとした心配り的サービス

それなりの持論と責任をもってやってる分には勝手にすればとおもうけど
さもそれがマニュアルであるかのように新人に指導するな
そういう＋α的なものは仕事がしっかり身についた頃にアドバイスするくらいにとどめておけよ

>>722
に新人教育マニュアル作ってもらおうｗ

Ａからダメだしをくらい、言われたとおりにやっていたら
今度はＢから「それじゃダメだ」といわれ、Ａとは真逆のやり方を指導される
介護にかぎった話じゃないけど新人が板挟みになる、よくあるパターン
ここで「Ａからはこう教わったんだけど…」なんていっても言い訳がましいし
どっちに従うんだってことで空気がわるくなる
両者の間をとった方法あみだしても結局いったとおりにやっていないと叱られる

>>724
あと「臨機応変」とかいう言葉で騙して、自分の仕事を新人に押し付ける奴もいる。
そういう事されると、新人はそのシフトの中での本当にやるべき仕事が何のなのか混乱してしまう。

>>724
究極は、シフトをみて、やり方を変えるｗ

>>725
臨機応変は、魔法の言葉（マニュアル通りやらないための）

一緒に介助する相手のやり方まで把握しないといけないから
面倒くさいよね。覚える量が数倍。

自分の仕事のやり方、介護論がいちばん正しいとおもってる奴
ほかの人のやり方を内心みくだしている奴にかぎって
新人を己のコピーにしようとしたがるんだよな
それぞれがそれぞれのやり方をおしつけようとするから
結果、新人は毎日だれかしらにダメだしされて意気消沈してしまう

責任とりきれない新人に
臨機応変だの自主的判断でうごくことを求めるのはダメな教育係の典型

>>726
＞究極は、シフトをみて、やり方を変えるｗ
今の俺がまさにそれw
これやらないと、間違いなくフルボッコのフルコースだもんなぁ

>>728
なぜやり方押しつけようとするんだろうね
結局皆が自分のやり方押しつけるから、中途半端な劣化コピーが出来上がる

ご飯食べない利用者。介助しても声をかけても拒否するため下膳して服薬介助を
しました。口に入れた薬を吐いて無邪気に笑うばあさん。

プライドが高すぎて介助できないし、気に入らなければ喚くどうしようもない利用者さんです。
「もう、勝手に死ね」と思う。家族から足の痛みをどうにかしてあげてとの要望があった。
今更、いいんじゃねって思う私。

利用者の同じ会話を聞くとイライラする。毎日、あきないなぁとか思う。盗癖と詮索ばっかりするばあさん。
帰宅願望が激しくて自分が一番出ないと気が済まないばあさん。

性格も良くて可愛いばぁちゃん二人が相次いで亡くなって、どうせならあいつらが死ねばいいのに
と思う。

>>728
IDがSky。ｳﾗﾔﾏｼｽ

今日は本来好きじゃない日勤なんだが、やりやすいメンバーだけで構成。最高！…ああ、こんなのもう
後にも先にもなさそう。なんでいつもこんなに楽しくやれないんだろう。
今日みたいな日勤ばかりなら、夜勤外されてもいいくらいだ。

教え方が雑で質問すると嫌な顔するよなオバHellって

もう完全に仕事場では心のスイッチをOFFにして出勤した方が良いな。それが出来ないからストレスが溜まるわけだが

>728
ウチも新人はとにかくサ責だけにつける。
そうしないとダブルトリプルスタンダードになっちゃう。
ここ読んでるとその点だけは自分とこがマシっぽく見える。

>>732さん、
心のスイッチOFFね。
いいね。
すごいいい子ぶりっ子っていうか、要領のいいスタッフがいてね、ちょっとした事でも褒められる。
当たり前の事なのに。
その子と仕事すると、自分がバカで不要な人に思える。彼女はミスも少ないよ。土日祝祭日他、希望日は全部休み。早出遅出夜勤なし。9時〜17時勤務だからね。うち、小規模だから、土日祝祭日なし、早出遅出夜勤あり。頼むから、月1でいいから、人数少ない日に出勤してくれ。

>>728
でも、施設によっては、洗濯物の干し方や
たたみ方なんかを統一してたよ

>>735
基本的な介助技術以外のとこまで統一してるところはいいよな
ウチはそういうとこナアナアというか踏みこまないから
脱いだあとの服のたたみ方ひとつとっても
人様のものだから丁寧にたためという人もいれば
きれいにたたむと洗い物だとわかりづらいからグルグル巻きにしておけ
という人もいてめんどくさい

>>736
担当が替わるとタンスの服が整ってなくなったとか苦情があったらしい
洗濯物の干し方は、裏返しで干している（紫外線で服が色落ちしないように）のを
施設長が見栄えが悪いので裏返ししないで干してくださいと言われたらしい

>>728
あー、そんなんばっかだわ、この業界は。
だから新人離職率が半端ねーんだわ。

入居者に好かれる職員を目の敵にして潰しにかかるオバヘル達って何なんだろうな
入居者に頭が下がる程気を遣い、その家族にも気を遣うとても良い子なのに……
勿論仕事も一生懸命で、頑張り過ぎじゃね？って思う程だ
昨日の夜勤入りで差し入れ持ってきてくれた時「私ってそんなに嫌われてるのかな」と
寂しそうにポツリと呟いた姿が不憫でならなかった
これ以上ハブられない様、サポートしてあげにゃならんな

>私ってそんなに嫌われてるのかな

こういう愚痴に見せた陰口を言う奴もなんだかな
社会人なんだから、職場じゃ言うべきじゃない

>>739は男？
だったら女が嫌う女の典型

>>739　サポートしてあげてね。

>>739
育ちの悪い奴は、育ちの良い人間を見ると、無条件にムカつくんだよ。
普段は「自分は普通、中流」みたく思っていても、そういう育ち良さげな子を見ると
否応なく自分の育ちの悪さを思い知らされるから。

トイレ、トイレって午前中だけで何回トイレ行ってんだよ！
お前のせいで排泄の時間が毎回オーバーするんだよ！
こっちは朝起きてから１回しか行ってねーんだよ！
休憩時間が来るまで、水１杯飲む時間はおろかトイレさえ行けねえんだよ！
そんなに働いてるのに、月の手取りが１０万なんだよ！
生活保護受けてるお前にこの気持ちわかんのかよ！

あ〜すっきりした。

>>739がサポートすればするほどハブられる予感。
本人と二人の時に悩み聞いたり手伝ったりはやってあげたらいいと思うけど、間違ってもオバヘルの前で庇うような事言ったり
必要以上に手伝ったりしない方が良い。余計にその人への風当たりが強くなる。オバヘルとはそういうもの。

>>745
まさにその通り。
サポートされてる事自体が、新しいイジメの理由になる。

みんな乙

今日はお伺いを立てただけで怒鳴られたぜ。フロアで。
「あんたはいつもいつも先走ってやって！　そういうことはしないでちょうだい！」
だそうだ。思い当たる節は、あまりないな。
なんかやって怒られるのはわかるけど、
なぜに聞いただけで怒られるのか激しく不思議。
その人なんか最近施設を牛耳ろうとでもしてるかのようでちょっと怖い。
しかし知的の人に文字見せて「読めないんでしょｗ」は見てて不快だな。
てか最近言動がますます虐待じみてる。
ちなみにおばヘルな。

>>721
カルタはやってる。ただあまりカルタの数がない。

>>743
それは、あんたのことだｗ
オバヘルは、良いことでも仕事が増えるのを嫌がる
それを一番上に直接言えないもんだから中間管理職や
現場で立場が弱いものにぶつけてるだけだから

介護するまでは

お年寄りが大好きですって履歴書に書いてたし、ずっと何の迷いもなく、そう思ってた。

介護して５年。


お年寄りが大嫌いになりました。


自分には向いて無いって、やってみて分かりました。

正式に来春までで契約更新無しで辞めることを伝えた
先のことなんて考えてない、ただとにかく介護から、老人から離れたかった
あとは五ヶ月心と身体が持てばいいが……

洗濯物の畳み方に異常にこだわるバカ。
利用者の服じゃない。
職員の制服なんだから、どーでもいいだろ「畳み方」。
単なるポロシャツとジャージだし。

>>751
容易に想像出来るなｗ

その割にフロアが汚いという罠ｗｗｗ

>>744
乙…。ウチの70キロデブも、出てないのに「オムツ変えて」欲求する
クソ外道だから気持ちは分かるわ…。
まあ介助拒否る奴よりはマシなのかも…と無理やり耐えてるが。

>>753
介護拒否かぁ…
別に拒否されてる職員の人間性には何ら問題無くて、拒否してる爺婆が
「○○さん(君)じゃなきゃダメ！」とか我侭言ってる場合が大半だからな。

その時の利用者らの状況と、シフトに入っている同僚の人数とスキル、この後の予定スケジュールを計算して
ある程度具体的な支持を出しておけば、「臨機応変にやれ」なんて言葉を使う必要は無い。

>>755
あほっすなー
おばちゃんが臨機応変の御旗の下に指示通りするわけないでしょ

おばちゃんは自分らはマニュアルや主任の指示を破るくせに、新人がおばちゃんズルールに従わないとすぐに切れる。

有給は１ヶ月１個までとか勤務組めない。残業するには暗黙の了解でタイムカード切ったらする事ってなってるしなんなのうちの施設。残業しますって言ったら事務のばばあ・施設長から残業代取れない言われるし。
全職員が集まる会議でみんなに見せしめるように人を罵倒するアホ施設長にはうんざり。
人の悪口・陰口に敏感なおばさん介護士や勤務変更ばっかりするおばさん介護士、しまいには勤務直前に体調不良で休む職員やそんな職員を辞めさせず相手がやめるまで待つクソ施設長。もうやめたい

まさに介護にぴったりだなw

286 ：名無したん(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ[sage] 投稿日：2011/11/03(木) 19:11:33.46 ID:XJhSYYCF [2/2]
　　　　
　 　　　 　 人
　　　　　 （_＿）
　 　　　 (＿___）　　　 ＜連休ねえ　土日もねえ　手取りもそれほど高くわねえ
　　　　/　　 'A`） 　　　　ボーナスねえ　手当てもねえ
　_, ‐'´　 ＼　 /　`ｰ､_ 　　　　休日出勤だーらだら
/ '￣｀Y´￣｀Y´￣｀レ⌒ヽ　　朝起きて　チャリこいで
{　､　 ﾉ､　 　 |　　_,,ﾑ,_　ﾉl　　二時間ちょっとの通勤路
'い　ヾ`ー〜'´￣__っ八　ﾉ　　人権ねえ　常識ねえ
＼ヽ､　　 ー　／　ー　　〉　　たまの休みは夜勤明け
　 ＼｀ヽ-‐'´￣｀冖ｰ-/　おらこんな仕事いやだ　おらこんな仕事いやだ

来月ある忘年会に出たくないんだけど、当日は会議で勤務は早番か休日になるから出ろみたいな流れが嫌。遅番者も出るんだからとか、私だって嫌だけど出るんだからとか、付き合いなんだからとか…。別に出たくないのに出なくてよくね。繰越金が〇十万あるのに、会費取るし。

>>760
ってか、あーゆうのってやる必要ないよね
従業員の慰労や福利厚生にもなってない悪習だよ

>>760
忘年会とか飲み会とかﾏｼﾞｳｻﾞｲよね
仕事終わってるんだから仕事以外の付き合いはしたくないのに
行かないと協調性がないとか悪口言われるし…
行っても説教とかそんなのばかりだからかなり苦痛なんだけど
それでお金はﾌﾂｰに払わされて仕事で疲れてるのに遅くまで付き合わされるし

仕事の延長と思って１次会だけで帰るようにしている。
他の奴もそんなもん。２次会はほとんど行かない。気の合う奴らと別でいくことがあるぐらい。
そういう奴とは普段からよく飲みに行くしね。

うちに５年目の奴がいて、そいつはただの１度も職場の飲み会に参加したことがない。
協調性がない奴となっているがほんとに協調性がない。
口を開けばグチばかり。しかし自分で改善しようとしない。
認められている部分は多いけど、上から目線が過ぎて意見はほとんど聞き流されている。

ま、ほどほどに、テキトーに嘘つきながら時々出席するぐらいでいいんじゃないの。

深夜までつきあわされる接待よりはマシだよ＠転職組

普段中々気の合う連中と休みを合わせられないから、一次会終わらしたら速攻そいつらと真・一次会。逆に利用させてもらってます。

>>763
認められているって仕事ができるってこと？

>>760だけど、やっぱり飲み会が嫌いな人多いね。飲み会の次の日に早番入れて、一次会終わったらすぐ帰ることにするわ。さて、今日は動かない妊婦＆お喋りオバヘル居るけど頑張るかな。

飲み会だけならいいじゃない
うちなんか各フロアごとに出し物しなくちゃいけないから
めんどくさい

てか低所得な自分に劣等感ないのかな
とてもじゃないけど飲み会なんかではしゃげる余裕はない
何としてでも今の環境脱出するのに必死

質問すると嫌な顔されながら料理作るのムカつきます。
料理なんてしてことなかったんだからしょうがないだろ

>>770
毎回聞くとあれだから、分からんことを紙で全部まとめて
質問しましょう。一回で嫌な顔も済むだろうし
ってか料理って何人分の作ってるの？

>>766
色々知っているし、介護に関して間違いはない。
しかしそれだけだ。
委員会の仕事は「早く帰りたいから」とやらない。
新人ならそれで十分なんだけど先輩職員としては教え方が下手すぎる。
だからリーダーにもつかないし、本人もその気がない。
少なくともついていこうと思える奴ではない。

話をへし折るけどさ、今月の誕生会のリーダーなんだよね、俺。
新シフト(�B交代)になってからメンバーとはシフトが合わない。
…メンバーと相談しても｢頑張って｣｢なんでもいい｣て返答が…。

全部リーダー任せっておかしくないか？

>>769
そこまで卑屈にならんでもいいだろ

研修に誘われたけど、行きたくない。とりあえず講師のサイト見たけどうへぁ
ってなったよ。
綺麗ごと言う奴が大嫌いなんだよ。私はより良い介護とかどうでもいいくち。
生活のため、頑張ってる感じなんだけどな。
あと、方針が変わったら先にいってくれ。

介護に希望や未来とか私は、見れないや。

もう、嫌だ、助けて
介護2年目、今度の春で3年目になるんだけど死ぬ
入ってからずっと職場でいじめ受けてきて最近さらに悪化
私じゃないことで怒られて、けなされて…

4カ月ぐらい前から不眠症と自殺する悪夢見続け
最近は昼間でも手首に違和感感じたり、首が絞まるような感覚がしたり
おかげで余計に仕事は失敗するし・・・

主任、副主任に相談したけど結局「現状観察」って決定
こないだなんて
「あなたがどうにかしないと。お母さん達も仕事があるし、家庭もあるのに余計な心配が増えるでしょ」
なんて言われちゃった・・・
さらに「若いんだから、頑張れるでしょ」だって…
これってつまり、見捨てられたってことだよね…？

相談にのってくれてた人もこの環境に耐えられなくって辞めるって…


もう、いやだよ…

花○語のぼ○と、
疲れた、使えない施設長・・・。
俺様小規模のバカ職員…。
辞めたい・・・。

茄子うざい

エア頻尿の婆さんに訴えられて「○○さんトイレ
って言ってます」とか言いに来るなお前が行け
こっちは5分に一回の訴えを減らすのに
苦労してんだよ

さっさと喰って下げてるのに「ご飯もらってないわ」
信じて注意して来るとかおかしいんじゃないの？
直前記憶が無いババアなんだよ、わかれよ

>>772
日常業務できてるなら問題ないだろ
それに本人もチーフなんかになろうと思ってないなら、それでOK
ただ、会議とかで決まりかけてることをグループで邪魔するなら
会議中に怒鳴ればOK

あああああああ
もっと要領よく動けるようになりたい
怒ってクレーム付けたり拒薬する入居者を前にしても
平常心を保って冷静になだめられるようになりたい

ほんとに冷静さと視野の広さが足りん
疲れる

むっかつく
なんなわけ？
こっちはやっとるんよ自分がきげんわるいからって細かいところにちょっかいだして
新入社員をくるしめるのもいい加減にして
頭パンクしそう
月に４日しか休みがない
意味が分からない
毎日毎日あんな施設に通って
地道にやっていきよるのに
なんでこんな思いしないといけないの
気を使って気をつかって
ストレス溜まる一方
どう処理したらいいの
ああああむかつく！！！！！

ちょっと変った新人が入ってきてもう半年になる。どんな新人かというと、
言葉は丁寧だけど、何を言うにしても、台詞を棒読みするような口調、どこかおどおどしている、
利用者の気持ち・空気が読めない、従って不穏にさせる時も多い、意見を求めると黙り込む（かたまる）、
何かとすぐ思い込んでしまい、そういう時は突然思い込んだことを必死でやろうとするので、
間違った事を思い込んでいないかどうか、いつも気にしていなくてはならない。
そんな風だから、利用者からはトイレ誘導の拒否、入浴拒否、などされていて、
トイレに行けない利用者やお風呂に入れない利用者を他のスタッフが何とかしなければならなくなる。
ただチョーまじめで、悪気がなく、本人も必死なんだという事だけははっきりしてる。
でも、仕事が増えちゃって正直たいへんで。。。
でも、空気が読めない人なので、空気を読めといっても無理だし。。。
怒って解るようになるんならいいんだけど、そうならないなら怒ってもしょうがないし、
なんだかストレスたまっちゃって、いらいらするんだけど。。。
なまじ相手がわからないなりにまじめなもんだから、責めるとこっちが自己嫌悪みたいになっちゃって。

こういう時、どうすればいい？

>>782
俺のことかｗ
自分もまじめなつもりだけど周囲の足ひっぱって自己嫌悪することは
よくあるからあまり他人のこと言えないんだけど。

まず、それはまじめとは言わない。「まじめ系クズ」だ。
仕事に必要な行動をせず、ただ自分本位にしか行動できてないってことを怒れ。
「仕事できないけどまじめに必死にやってます。そこは認めてください」を通用させすぎたらダメだよ。
「リラックスして、利用者に必要な行動に気を配ってます」じゃないとダメなんだから。

気長に「必死さなんていらない」「必死さをアピールするような態度はまじめどころかマイナス」
っていうふうに視点を変えさせていくしかないと思う。
そしてリラックスとか余裕とかがあるときの精神状態のほうが当然スムーズに動けるわけで。
その便利さを一度味わわせると、必死になることのデメリットにも気づいて、なんとか冷静に動いてくれるだろう。

>>782
諦める

うちにも1年半経つけどそんなような奴がいる
最初はｱﾄﾞﾊﾞｲｽしたりしてたけど一向に成長しないから放置した

>>783
ありがとう。ヒントになったよ。
本人普段、能面のように表情がない顔で、スタッフに怒られると固まってま、すます能面顔になるんだけれど、
私のほか数人にはたまーに笑顔を見せる事もあり、えええ？なつかれているのか？？と思うと、それも微妙に負担で。
私やその他のスタッフに怒られないように、いつもびくびくしている感じがあるので、
＞「リラックスして、利用者に必要な行動に気を配ってます」じゃないとダメなんだから。
というのは、必要なアドバイスだと思う。
まずは、そこに私自信が着目して、びくびくさせないようにしようと思う。

それで、どうしても成長しなかったら>>784のアドバイスのように放置しようと思う。
いや、放置も本人と成り行きに任せるという事で必要な事だよね。
こっちがいらいらすると、粘着してしまう場合があるから。

おふたかたともありがとう。

マジメではあるが、根暗な子　って感じか
うちにも同じような新卒の子が居たけど
根気よく一緒に業務入って、業務をちゃんと把握するのに1年くらい
かかりはしたけど、そこからはだいぶ良くなったなあ。
笑顔も見せるようになったし。
業務把握して自信が出れば何とかね。

でも冗談が通じないのは直らないけど。
自分の一個下のチャラい系男性職員が、あんまり喋らないその子に気を使って
冗談言いつつ話しかけると、ﾌﾞｯｽｰっとして完全無視
見てるこっちはｸｿ面白いんだけどね。一種のコントだあれは。

>>782
プッチ神父「悪意のないのは最悪だ」

性格の悪い奴に軽く殴られたのを
サッカーのイミテーションのように大げさに転んでのたうちまわって
管理者や同僚にまくしたてて
家族にも伝え態度悪い利用者の身体拘束権をGETしたよ


ははははは
利用者くん君は客でもあるけど施設内では我々職員に逆らう奴の末路はないぞ

ウチの職場に「何か疑問に感じたり、やってておかしいと感じたらいつでも質問しな」と言ってくれる職員がいる。職員も時折疑問に感じたりするみたいだ
ちなみにウチの職場のオバヘルはこのスレにある様なネチネチとウザイオバヘルではなく、竹を割ったような性格の人ばかりなのが救いだな

>>786
根暗でも良いじゃん
ちゃんと出勤してくれて間違いを正せばやろうと努力してくれるなら
急に休む・間違いを指摘すると、それ自体が間違ってると反論・その業務を
ボイコット・他の職員に施設方針の業務が間違っていると吹聴・人の噂を流す
他業種の業務内容や他施設との比較・・・・
たまらんぞ。。。。

明日は早番。早く帰れるのはいいけど、早起きするのが嫌。起きてボーっとしてる間に出勤時間になるし。しかも経管の風呂介だから余計に嫌だわー。やる気出ない。

フルタイムなのに月手取り１０万ちょっとって何なんだろう。
その癖、副業禁止、昼休み外出禁止、あれこれ拘束されて嫌になる。
事業主はいくら独身でもこの給料で生活できると本気で考えてるんだろうか？
もっとも下っ端職員の生活なんて最初から頭にないか。たぶんそうなんだろうな。

>>782
自己判断させない。
１〜１０まで何をやるか全部指示を出せばいいだろ。
コミュニケーション能力ってそういう事だぞ、自分にとって意味不明な奴でも
それなりに道具として使っていくというか。
他人と仲良くなる能力の事じゃねーからな。

>>792
昼休み外出禁止なぞ労基ネタだから長を牢屋にぶちこめ

>>791
今日早番で風呂介だった。
特浴だったから二名で風呂入れ…。相方次第で楽しくなるんだが…最悪な相方だった…orz
ボソボソ喋るなよ…。
しかも馬鹿丁寧に洗いやがるから時間オーバー…。

頼むから時間気にしながらやってくれ…（泣）

>>796
わかる。せめて特浴の時くらいは時間を気にしてほしいよね。俺のところはクソ遅い奴がいたけど、妊娠して風呂介助に入らなくなったから、最近は定時前には余裕もって終われる。まぁ、そいつの場合は風呂介じゃなくても遅いけど。

↑ミスった。>>795へのレス。

>>796
しかもそいつ仕事遅いし！
相方がくそ真面目ちゃん、馬鹿丁寧にしやがる奴だと苦労するよな…。

>>798
やっぱり仕事が遅い奴は何をしても遅いんだよね。真面目なのもいいけど多少の妥協は必要だと思う。風呂介にしたって洗体は脇、そけい、陰部、足の裏とか垢がたまりやすいところをそれなりに洗って、後の部分はサーッと洗う位でいい。

>>799
いつもそれ。
拘縮あると悪戦苦闘だけど…orz
相方、洗髪担当なんだが…自分洗体担当。
体洗い終わって流してもまだ頭洗ってる。
そんなに時間かかるもん？

>>800
どれくらい洗って良いのか分かってないだけかもしれんから
洗髪は、一人何分とか指定してあげれば？

初めまして

今夜勤中です 暇Ww

>>798
マジでそういうマジメ、っつーか熱血バカor自己愛野郎は困るよな。
うちのフロアにはそういう女と、仕事しないおっさん職員がいるが
どちらかと夜勤するとした場合、相方としてマシなのは後者だな。
「後でやるってのに…」な仕事をセカセカやっちまう熱血バカ女と
18時間過ごしてると、チクチクチクチクストレスが蓄積されていく…。

>>795
相方が遅いのは最悪だ
更衣担当がどんくさいのもきつい
風呂場に誰も居なくなり仕方が無いので迎えに行くロス
今日は人数多いんだから次々来いや!と切れそうになる

相方がひとり洗う間に自分は三人とか
おまえもう新人じゃないだろいつまでトロいんだよ
と言いたくなるが我慢

ときに、会社主催飲み会“すら”しない（過去３年はやってない）、って、おまいら的には恵まれてるの？

上に、なんかこの間全然やってないですねー、みたいな話を振ったら、やりたきゃお前らで勝手にやれ（会社
主催？甘えんなｗそんな事で経費出せるか雑魚どもがｗｗｗなんなら過去に３回も企画倒れかましたお前が
音頭とればぁ？まぁ集まればの話ですがねｗせいぜい生暖かく見守ってやんよｗｗｗ）て事らしい。

そういう企画がない代わりに給料は少し色がついてるとかそんなんじゃなくて、たんに慰労の気持ちがない
というだけの話だからね…。残業手当ても出さない会社だから期待する方が間違ってるのはわかるが、
こんなのあくまでも「気持ち」の問題じゃん。創設以来やってないならともかく、過去に示せた「慰労の
気持ち」、今やお留守なようで。

>>805
俺は飲み会苦手だから羨ましい限りなんだが。俺の所なんて年に４回＋１回につき会費2000円＋毎月の給料から出る出ない関係無しに700円引かれる(１年で8400円)＆出なくても帰ってこない＋出なかったらグチグチ言われる。最悪だよ。

ウチは年一の忘年会ですら参加完全自由だから
恵まれてるとは思う。
飲み会とかマジ勘弁ｗ

>>805
自分がこの間までいた施設は、会社全体でやるのは３月の送別会と１２月の忘年会くらいだな。
その会費は毎月給料から引かれる親睦会費の中から出るので実質無料らしい。
「らしい」というのは自分はその二つとも出たことないから。３月のは東北大震災があって自粛
しようということになり、１２月のはその前に辞めたから。

ちなみに自分は歓迎会も送別会も開いてもらってない。入ったのと辞めたのがちょうど忙しい時期
で職員の都合がつかないという理由で。まあ確かに在職期間は１年未満と短かったけど、その間に
出席したのは「他職員の」送別会１回だけだ。

バカ丁寧で遅い新人は、最初に当たった教育担当がやたらネチネチとダメ出しする介護バカ女だった可能性が高い。

飲み会なんて絶対行きたくない。あったけど、理由つけて欠席した。
介護主任の説教（あと、お花畑談義）、バツイチオバヘルさんの気持ち悪い下ネタ、別次元に住んでるゆとり世代、
信用ならん無断欠席っ子、昔ヤンキーで誰にでもタメ口女。
話合わねえし、そんなやつらと一緒に飲みたくねーｗ
転職して介護にきたんだけど、前の職場の飲み会はもちろん参加してたよ。
今の職場の職員にはプライベートで会いたくないし、プライベートな会話もしたくない。
職員には興味無いし、むしろ関わりたくないｗ異質人間多すぎる。
飲み会やるんなら、自分が夜勤のときにどんどんして下さい！と思う。
毎日嫌という程顔合わせてんのに、貴重な時間を確実につまらんであろう職場の飲み会に
費やしたくない。休みの日に飲み会ってふざけんなと思ったわ。

土日休みの仕事で、金曜に飲み会とかなら全然いいけど
こういう仕事だと後に引きずるから飲み会は嫌だな。
皆仲良く飲んでる振りしてるけど、どこか余所余所しいし。
実際飲み会終わったら、各2,3人毎仲が良い人らでバラバラにどこか行くし。
てかそもそも、飲み会やるって施設長が言ったら皆嫌そうな顔するし。

ここ数年で辞めた30人程全員、送別会辞退してるので察しろよ、と。

遅くてバカ丁寧な奴なんて出会ったことがない。遅い奴は例外なく雑。
バカ丁寧な奴なら直接介助以外の部分の要領を教えれば少しはマシになる可能性がある。
失禁でシーツ汚染なんかすれば誰がやっても一定以上の時間を食う。
だいたい遅い・早いといった個人の能力に依存した業務体制のままでは何も変わらない。
どこの施設にも無駄な部分があるから、そこを含めた見直しが必要。

>>804
そうそう。
いつまでも成長しなくてトロい奴がいると他の奴が負担になんだよな。

>>809
そいつの性格もあるんじゃね？

皆のところは当日欠勤されると困る？
うちんとこに良い歳した男が月一並に休む。
風邪引いたので休みますから、頭痛がするので〜までいろいろ。
正直社員なのに、頭痛ごときで休むのが信じられない。痛みのレベルはわからないけど、月に一度は必ずといっていいほど(月に何度も休む日もある)休むし、
たいしたことないんだろうなと思ってしまう。
どんだけ体調管理できてないんだよと思う。
そもそも社会人が何度も年に何度も風邪ひく？熱出る？
風邪は移しちゃいけないから休むのは仕方ないにしろ、
まず風邪を引かない努力をするよね？
頭痛だからって体調不良だからってある程度は薬飲むなり我慢するなりして
頑張るよね？
お子様かと思う…社会人としての自覚が本当に足りない。仕事を当日休むって勇気がいらない？
迷惑かからないんだったら別にいいけど休まれたことでこっちの仕事がめちゃくちゃ増えるんだけど。

まあ元々仕事全く出来なくて超邪魔だしいてもいなくても使えない人だからクビにすればいいのに。
同じ金額のボーナスと給料もらえるんだって思ったら頭にくるわ

当日欠勤されると洒落にならん
結構カツカツで人員回してるから、悲鳴上げる羽目になるわ

>>814
どんな仕事でも当日欠勤（代わりの勤務者を用意できてない）時点で最悪です

>>814
ウチにもいるわそういうクズキモワキガハゲおっさん職員。
ひどい時は二週間体調不良で休みやがった。
そんなんでも5年ものうのうと居座ってやがる。こいつが入ってきた時
速攻で「あいつ辞めさせろデモ」が職員内で起こったが、現場知らんアホ理事長が
社員になんざしやがったせいで全て終わった。

普通の休みが減るの嫌だから
39度くらいまでなら熱あるの隠して仕事する
まあバレるけど微熱って言っとく

ただ、体調不良の人って気を遣われてホール担当にされるけど
ホール担当ってレクしないといけないから逆にキツイんだよね。
風呂か、介助担当する方が楽なのに。

>>807
同じ空気を吸うのも嫌なクソが飲み会メンバーにいたりするからな。
正直、二次会とかありえんし、帰りにそいつが酔っ払った勢いでコケて死なないかな、とか願ったりする。

>>814です

こういう人ってさ自分が休むっていう責任の重さの自覚ないんだろうか
社員なんだよ？しかも独身だし。
なんでそんなホイホイ休めるかが謎。
罪悪感とかないんだろうか。
こいつずっとこんなんなのだろうか
お前の体調不良なんてこっちは関係ないんだよと思う体調管理もろくに出来ないような人が社員になるなんて図々しすぎない？

独身・子持ちは、関係ないと思う
お子の発熱でいつでも休めると思ってる家族餅もどうかと・・・

>>820
余程体調が悪くなければ急に休む事はしない
そもそもオバヘルが好き勝手希望休取りまくったしわ寄せがきた結果
無理なシフトになっている事もある（月の半分近く自分の希望でシフト出してる）ので
正直ホイホイ休むなって言うならその前にそれを何とかしてくれって思う

コドモガー
ガッコウガー
言うんなら子供が社会に出るまで専業主婦してやがれって話ですよ

>>822
一瞬ウチの施設かとオモタwwww
シフト好き勝手に入れられた結果、自分のシフトがわけわかめな状態になってる
おかげでずっと夜勤続いて、今日は久しぶりの日勤業務
でも可愛がられてるんで、文句言えないチキンな俺orz

ちなみにウチのオバヘルの理由はカーチャンガーだった

>>823
その上ｼﾌﾄ交代とか重なるともうね
１１連勤とか洒落にならない状態になった事あるし
連休が当日吹っ飛んだ事だって何度もある
そうなっても俺は別に>>814みたいな事口にせん
そんなものお互い様だし体調悪いのに出勤してきて事故が起こるより
交代できるのならそうして元気な人が勤務してた方がましだ

大体そういう事口にする奴に限って周囲に迷惑をかけているのにその自覚に欠けるﾊﾞｶが多いと思う

あ家族もちの人は仕方ないわな… それで独身が犠牲になって嫌な思いもするけど…
一人暮らしならまだしも実家にすんでるのに休む人ってなんの負担もないのになにやってんのって感じだ

あー年に何度も休むくらいなら辞めてくれないかなあいなくなったってなんの負担にもならないし
いきなり休まれてその穴埋めする方が大変だし迷惑だよ
それで仕事きてその代償を埋めてくれるのならまだいいけどぼーとして仕事しないからね

>>825
家族持ちってのが免罪符になるのかよ低脳w
家族がいれば好き勝手なｼﾌﾄの主張も勤務交代もやりたい放題ですかw
ずいぶんといいご身分なんですね、家族持ちってww

>>814
うちのとこにもいたわｗ

しかもそいつ男で子持ちなんだよ、信じられる？
そいつと同じ早番で入ってたときに、熱が出たんで休みます、って連絡来て欠勤。
連絡来た時、ええ〜！熱で休むってアリなん？てか男で熱が出て休むって・・・と思った。
てか、熱で休むとかサボりに決まってるわｗそいつも月１くらいで休んでた。
まあ本当に高熱が出て出勤が無理だったとしてもさ、翌日来たときにその日出勤だった職員に謝るとかさ、
そいつ一切なかったからねｗ驚愕したわ。
普通迷惑かけてしまったな、とか申し訳なくて謝ったりしない？考えられんわ。ま、無事にそいつは退職したから良いけど。

>>824
シフト交代はよくあるな
真っ先に犠牲になるのは文句言わない自分だがw
お互い様って思うから、変わってあげてるよ
その分色々と助けて貰ってるから、それこそお互い様だよね

ただ、コドモガー、ガッコウガー、カーチャンガーって叫ぶ馬鹿は勘弁ならん
家庭の事情を職場に持ち込むなって感じ

まあ、普段がバリバリ動いてくれる人なら
休む理由が何であれ全然気にならないけどね。

>>829
だな。それに尽きるわｗ

>>829
と、言うより自分にとって都合よく動くか動かないかだろw


ｵﾊﾞﾍﾙって自分が扱いやすいかそうでないかで同僚やご利用者さんを見てると思う
自分だけ拒否される御利用者さんの事を
『あんな人いらない』って言い放ったオバヘルがいるけどマジで恐ろしいわwww

>>828
甘ったれた業界だよ、本当に。

公私も分別出来ない論議に値しないどうしょうもない集まりオエ

女の更年期障害だと有給が認められるのに
男の更年期障害は、あの人休みすぎと女性職員に言われて
辞めさせられたカワイソウな人もいたからね
使える職員を辞めさせておきながら、使えない職員でよく休むやつが
忙しいとか言ってると怒髪天になります・・・

明日は嫌いな風呂番＋早番。しかも一日中、風呂のやつ。ダルいわー。

介護従事者諸君！もっと働け！もっと働け！愚痴ばかり、こぼすな。

皆のトコって風呂介助の三助するのって何番？
自分の所は遅番が三助なんだけど、施設によって違うのかな

>>832
12月のシフト、オバヘルが早速「あたしゃ＊＊日休みとるからね」と吠えてましたよw
まあ、希望休ない俺にとっては、どうでもいい事なんだけどさ
明日ユニット会議あるんで、希望休で紛糾しそうな予感
希望休じゃなくて、希望勤務としては大晦日の夜勤に手を上げようと思ってるけどね

うちはユニットじゃないんで
風呂日は一日介助だな。
早の場合午前のみ、遅は午後のみの介助にはなるけど

三助って言葉初めて聞いたんで今調べたんだが
具体的にどんな動きするんだ？

うちは風呂は早番業務だな
朝から忙しく働いたあげくに風呂で更に汗だく
でも日勤が使えネェババァの時は一緒に働きたくないから
一番キツイ早番でも喜んでやるね
因みに俺が一番嫌いなのはﾄｲﾚ誘導の時間になるといなくなるババァ等との日勤

自分の娘でもおかしくない年の女にいじめられたとか言うてるクソオバヘルはうんこ以下

>>838
＞具体的にどんな動きするんだ？
いや、基本的に普通の入浴介助と変わらないと思うぞｗ
背中流して、前は自分で洗わせる

一部スタッフに限り入浴拒否が多い入居者によくよく話を聞いたら
「穴（エノキダケ挿入口）まで勝手に洗う」と激怒してたwwww

>>839
早番で風呂介助とか苛めレベルじゃんよ
自分が勤めてるGHだったら、暴動が起きかねん

何の落ちども無い新人に怒鳴り散らすオバヘルって何なのかね？

>>842
何の落ち度も無いから逆にそれが気に食わないとか、自分が新人より劣ってて嫉妬してるんじゃない？オバヘルは極端で好きな奴には良い態度ばかりとるし、嫌いな奴には酷い態度ばかり取るからね。そういえば今日、オバヘルと朝だけ一緒だわ。最悪。

>>805です。
会社主催の飲み会(食事会、懇親会)についてレスくださった皆さん、(まとめですみませんが)ありがとう
ございました。…そっか、むしろ「やらない」事が肯定的な部類なのか。それを知って会社もやらんのかな。

正直俺も無理に開いてくれとは望まない。そんなのやらなくてもみんなが（意見や価値観の相違があって
衝突もあって当たり前だと思うけど）基本的に日々有機的なコミュニケーションや連携がとれて、忌憚なく
意見をぶつけ合い高め合う関係にあり（ケアや職場をよくするための喧嘩ならアリだと思うし、同じ土俵なら
俺にも勝算はいくらでもある。見回したら矛盾や改善の余地がうじゃうじゃあるし、俺一人でやれるもん
でもない）、上もそんな現場に応えるような動きをとる（声が上がればいつもみたいなまず否定、ではなく
細かく検証した上で最終決裁をする）、そして常に公正な評価をする、とかなら、むしろそういう烏合の衆
みたいな集まりなんか要らないし、やるだけ野暮で無駄なんだよ。

そういうのも完全に欠落していて、職員どうしの交流もどうぞご勝手に、な慰労の気もなく怠慢な態度が
気に入らん。書いてなかったけど、さらに気に入らんのは、自分らのお気に入り（厳密には縁故採用の身内）
にはいくらでも愛想振り撒いて退勤後にメシおごるとかするくせに、俺みたいな非身内にはなんもなし。
別に恩着せられたくもないからそれはそれで結構だが、金出したくないなら「お疲れ」の一言（特に夜勤
明け時）だけでいーの。うちの上は、非身内な俺にはそれすらも惜しいらしい。

>>844
言いたくないけど、単にお前が嫌われてるだけじゃね？身内がどうとか言ってる時点で何となく程度が知れる。
だから>>805でお前が言い出してもそんな態度しかとられないだけなんじゃね？しかも過去に何回もポシャってるし。
お前以外の奴が言い出してみんなこぞって呑み食いしてきましたwなんて事も往々にして起こり得るなw

お疲れの一言も言わない上司もどうかとは思うが、でも、向こうも感情を持った人間よ？打っても響かない人間に対して
どうでもいい気持ちになるのは立場が上だろうが下だろうがみんな一緒。お前は、向こうに「そんなどでかい声で挨拶せん
でも聞こえとるわドあほ」って言われるぐらいの挨拶もせんとスッと帰った事が今までになかったか？

ま、俺もああいう飲み会とか嫌いだから、むしろ俺に夜勤任せてみんなで行ってきてください、てお願いするね。
俺は俺で夜勤という名目で公認を受けた免除だし、向こうも向こうでとりま誰か夜勤やってくれてるからってお気楽に呑み食い
出来て利害関係が一致して万々歳だな。

新人にちゃんと仕事教えないくせに、新人が自分の思い通りに動かないと腹を立てるバカが多い。
矛盾に気づかんのかね？
この業界は、トランス講習云々みたいな技術教育以前に、もっと人間教育をやらんとどうにもならん。
「舐められるから」とかいう理由で、利用者に罵詈雑言の怒鳴り声あげる奴とかザラにいるし。

自分は、お疲れ様とかも言われたくないね
本当に疲れていると嫌味に聞こえる

とろみのとも知らん無資格にとろみつけといてねって早口で去ってくオバヘル…。事故の元やし辞めてくれや。

普段利用者なんでウザくて仕方ないが、いざ職員に対して怒り爆発しそうになると
利用者に優しくしてしまう俺のキチガイっぷり。

利用者が不穏でもないのに「あらぁ、不穏になってるすっごい不機嫌〜
なんでぇ〜」と俺が係わっていると必ず言ってくる女がむかつく

認知症、精神病の利用者にブチギレて説教し出すオバヘルの利用者以上のイカれ具合ｗマジ何なんだ、あのオバヘル。この仕事辞めろや。

サー責やろうかと思ってるんだが


どうやろ？

介護はいいんだけど今の職場がきつい..仕事量はんぱない

>>851
いるいる
「お前が入居した方いいんでね？同じように扱ってやるからさ」って言いたくなるわw

>>848
そういうオバヘルに限って、他人には「何かあったら責任とれるの？」とか怒鳴るんだよな。

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

>>850
その利用者、取られたくなかったんでしょ？大人になって譲ってやれよ、その寂しいメンヘル女にw
んでそのメンヘル女が不穏にさせた時はどんなに救援を要請されたとしてもガン無視＆高みの見物でおk。