◎ちょっとした質問スレッド(20)＠介護・福祉板

竹島問題も介護士様なら解決できるんだろ

基本的に特養は流れ作業、GHは個別対応だな
GHから特養に移るとスピード不足でオタオタするし
特養からGHに移ると人間扱いされない利用者が怒ったりする

ユニットだと、どうなん？特養の？
傍目、マッタリしてるが、

ケアハウスの計画作成担当者ってGHみたいに実践者研修を受けなきゃならんのか？

マスコミは特亜系左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、「ガスライティング」を報道しろ

>>954
ユニットだと人数的にはGHと同じくらいなんだが
要介護度が高めなんでやっぱりGHよりは忙しい

転職考えていますが、病院内での介護職(病院内に介護施設があるのかもしれない）で
利用者と言うより患者相手の場合だと感染とか心配なんですが、リスクって多いのでしょうか？
またそれ以外のリスクって考えられますか？

看護師の力が絶大なので、看護師のイジメに耐えられるかが問題。

看護師の奴隷だからな

レスありがとうございます。
あー　そうなんですかぁ・・・
仕事上のリスクや内容は施設と変わりないのでしょうか？
看護士の奴隷ってどんなことされるんだろう・・
仕事サボってこっちに押し付けられる事ばかりとかですかね？

介護職は介護保険サービスで働きましよう

>>961
要するに雑用係なんよ。
シーツ交換、オムツ交換、患者の移動手伝い等。
病院のメインは介護じゃなく医療。
介護士は医療行為ができないので雑用しかない。

>>963
レスありがとうございます。
これらの仕事内容は自分としては苦ではないと思いますが
施設のようにゆったりした時間の中で　機能訓練のようなゲームとかを一緒に楽しむ
とかはないんでしょうかね？
時間との勝負で常に交換・交換に追われるんでしょうか？

>>964
それなら、デイとかグループホームだね。

>>965
レスありがとうございます。
自分が実習に行った特養では機能訓練の一環での遊びとかもやるようでしたが、
施設によって違うんでしょうね？
>>958で相談した施設は老人保健施設と言う名目でした。
これは特養のように終身介護ではなくて　在宅復帰する目的とあったのですが
看護士や作業療法士などとの連携が必要とあって、実情は特養のようにゆったりした介護は出来そうにない
と思ったのですが、その認識で合ってますでしょうか？

>>966
老健ですね。
特養、老健は、マッタリしてませんよ。

特養、老健は基本ゆったりしてる暇ないよ。
実習生が来るとなると、レクやら見せてゆったりしてるように見せる。
実習生に本当の部分を見せて「介護はいや」って思われたくないから。
施設外に変な噂流されるのも困るしね。

じっくり介護ならグループホームね。
ただ、認知症相手だから、難しいけど。

>>966
>特養のようにゆったりした介護

この人、どこでそんな間違った情報を得てしまったのかしらんｗ
ゆったりした特養なんで見たことないス。

皆さんレスありがとうございます。
ゆったりした介護で誤解をさせてしまったようです。すみません。
施設と違って病院内での介護って、日々の仕事内容をこなす為に朝から食事介護・おむつ交換・雑務・また食事介助・おむつ交換・雑務
と言った一息つく暇もないとか朝から晩までおむつ交換ばかりで終わるとか・・
そんなのを想像してしまいました。
実習で行った施設だと職員がコーヒーを飲む時間もありましたし、おやつ介助の時など職員もアイスコーヒー飲みながら
同じ時間を共有出来ていたんですね。でも　当たり前の業務の際は仕事に追われていました。

>>971
>朝から食事介護・おむつ交換・雑務・また食事介助・おむつ交換・雑務

施設によって多少の差はあれど、特養なんてそんなモンだよ。
あまり「理想」だけを見ないようにねｗ

というか>>968さんが書いているように
実習しか知らないあなたに言っても無駄かもしれないけどさ。

そのコーヒータイムが職員の休憩時間でないことを神に祈りたい

普通そんな感じなんじゃないか？
息をつく暇がないとは言わないが、
排泄見て離床して食事介助して臥床して排泄見て離床してお茶飲んでもらって臥床して離床して食事介助して臥床して排泄見て離床してお茶飲んでもらって臥床して排泄見て離床して食事介助してナイトケアしてって感じ
これを他の職員と分担してやる
介護記録とかの記入は交代でやる

そのコーヒータイムならびに昼飯（どっちも利用者とともに）、ならびにトイレ＝職員の休憩時間なとこ
ばっかりでしょ、現状は。んでタバコ吸う奴はそんなんじゃたまったもんじゃないから勝手にセルフ休憩を
設定、と。吸わない奴？もちろんその分割りを喰うが、そんな職場に来た自分が悪い(＝自己責任（笑）)、と。
どこに行っても要領かましたもん勝ち(なお、上から好かれもしないのにそんなマネしたら…後は解るね？)ｗ

３日前から実家に帰ってきてalsの患者の介護をしているのですが、介護するときの気をつけることなどおしえていただけないでしょうか

今までの介護の経験はありません
今は親戚の動きを見ながら学んでいるところです、

支えてもらってゆっくりゆっくり動ける感じです、手は完全に使えないです
強くすると痛がったりするのですごく難しいです

本人に聞く
苦痛があるから要望も多い
最後まで頭はクリアだよ
状態はしだいに悪化してく、従って介護方法も変わる
ＡＬＳの介護は、、、とても難しいし疲労困憊する

>>976
ALSは気をつけなければならないことが多いから
ここで聞くよりその患者本人と周囲に聞きなよ。

てか、なんでいきなりそんな難しい現場に
未経験で入ったの？

事前の説明なかったの？

ALSで亡くなった人を数人知っているから、
患者本人のいやがることは絶対にやらないでね。
お願い。

介護職で入るんじゃなく患者さんの親族じゃないの？

みなさん書き込みありがとうございます
できるだけコミュニケーションはとれる様にはしています、今の状態で喋りも不自由になって聞き取りにくいですが痛いなどはわかるので。

立たせるときや、方向転換、ベッドにあげるときなど痛がってしまうのでやさしくする方法はないかなと、いろいろググッてはみたんですがなかなかなくて・・・

実家に来る１瞬間前ほどから来ること決まっていたので事前に調べていればと後悔してます
実際に自分で見てやってここまでだとは想像もしていませんでした・・・

移動に関してはだいぶ慣れてきたのでがんばってこれからもいきたいです

俺は親戚でここに呼ばれました
痛がる姿は見たくないので気をつけます
ありがとうございました。

>>981
>１瞬間前

１瞬間なら事前調査は無理だろうな。
せめて一週間くらいあればｗ

転職で介護の世界に入られた方で前職が全然畑違いの職だった方いらっしゃいますか？
自分は10年以上前職を勤めていましたが、会社の将来性と自分の年齢と親族を亡くしした事と母親の将来から
この世界に入りたいと思いました。資格を取るにあたりヘルパー2級からと思い　全ての課程を終了して証書発行待ちの状態です。
ですが面接に行くと　前職が長く続いているのに介護に来る理由に矛盾を感じられるという意見でした。
皆さんの転職の理由を教えて頂けないでしょうか？
自分は純粋にこの仕事が自分にあってると思えましたし、給料も前職より落ちます。なのになんだか前職を止めたのは何か裏があるような
探りを入れる感じの面接でした。
畑違いだとやはり駄目でしょうか？あと年齢も40代男です。

>>983
自分も前職はまったく介護と関係ないものだったよ。

面接は、面接員との相性や会話の流れがあるから一概に言えないけど、
先方があまり前職にこだわるようなら違うとこに面接に行くと良いよ。

あなたがどこに住んでいるかわからないけど、
介護施設はたくさんあるから。

>>984
ありがとうございます。
少し救われた気持です。
でも　選べるほど介護職が地元ではないんですよね・・・
前職は家業でそこを離れてまで介護に来る必要性を凄く問われました。
どんなに説明しても分かってもらえず多分前職で問題起こして辞めたんだろうって
思われているようで・・私は問題など起こしていないし、家族も納得しての退職でした。
母親の将来・自分にあった職業・それにプラスして家業の将来性を考えたら　年齢的にも
今が転機だと判断したんですけどね。こんな理由だと甘いんでしょうか？

介護は別だけど、最近の就職難でこんなことが言われてる
「面接は年齢の3倍受けろ。そのぐらい受けないと取ってはもらえない」

>>985
俺もそう。
ヘル2とって特養受けたが、アウト。
コネで看護助手。
いったん業界入りすれば、あとは、ケアマネくらいの資格でもとっとけば、転々と動ける。無論、年齢にもよる。

>>985
なんか自分と似ているのでレスします。
元々は別業界にいたのですが、身内の介護を手伝うため実家に戻りました。
実家の仕事と介護の手伝いで数年が過ぎました。
その間、徐々に家業は細り、身内も弱りました。
そこで、身内の施設入所を機会に、ヘル２を取って介護職に転職しました。
10年くらい前の話で自分は30代でした。
自分の場合、面接で「家業を継がないの？」くらいは訊かれましたが、
「今でもキツキツですから」みたいに答えたら、それ以上は言われませんでした。
985さんは、前職から給料が下がるそうですが、その辺りがネックなのかも。
雇う側からしたら、慣れない仕事で給料も安くなったら続かないだろうと心配に
なったのかもしれませんね。前職の給料について訊かれたら、「給料は社長の
父親が税金面も考えて決めてましたが、実際には家計は一緒でしたので、
自由に使えるお金は、ほとんど無かったです。それよりは、外で稼いで家計を
助ける方が、今は重要なので」みたいには答えられないでしょうか？

都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。

「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」

経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。

内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。

不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。

8月25日に永眠（老衰死）しました。最終的な体重をかわいそうで聞けなかった。

>>985です。
皆さん親身になっていただきありがとうございます。
給料が下がる話のなんですが自分の憶測では　面接の方は前職で職人でしたので
かなり収入があると思われたのではないかと思っております。
実際は手取りで19万くらいしかなく介護職の給料でも夜勤やボーナスなどもあるので
年収にしても20万くらい違いますが、借金もローンもないので節約すれば生活出来ると
妻とも話し合っていたので　給料的には不満は無かったのですが、これらを詳しくは
話してませんが、給料面での問題はないですとはっきり言いましたが　ほかの事で
またつつかれました。
結局　採用しない為の粗探しをする方法を取られているような気がしました。

介護職について3年実務経験をして介護福祉士を取り給料アップの方法も考えておりましたが
あと残っている募集際は看護補助（資格・経験不問）と言うところと　今年出来たばかりの有料老人ホーム
という施設の二つなのですが介護補助はいくら働いても実務経験にならないようですし、職務の不安もあります。
こうした面接の対応から　やはり　男で40代の介護の需要って無いのではないかと思い始めました。
やる気があっても経歴などのみで判断されると折れそうです。
ボランティアでもいいから2.3日体験させてもらって自分の働きぶりで判断して欲しいです。

＞ボランティアでもいいから2.3日体験させてもらって自分の働きぶりで判断して欲しいです。

それを面接で伝えた？
転職組や介護未経験の人は採用する側も慎重になるだけに
なによりもやる気とココで働きたいって気持ちを強くアピールしとかないと

まぁ、ハロワ経由だと、はなから雇用する気のない
ネガティブ面接されちゃうこと多いけどね

レスありがとうございます
ボランティアの件はその面接では伝えませんでした。
なんだか落とす理由探しばかりで気力も無くなっていました。

>>993
たぶん、介護業界は採用しても半年たたずに辞める人が多い業界だから
採用する側は必要以上に慎重になってしまうのだと思う。

とりわけ４０代の家族持ち男性となると、
給与面から考えても「実態を知るとすぐ辞めるだろう」と思われ、
採用されにくい一面があるかも。

介護職に独身男が多いのもその現れ。

だから面接では意地悪な質問をして
それにどう応対するかを観察している、とも考えられる。

あなたが真剣に介護職に就きたいと思っているのであれば
なんとか気力を奮い立たせて踏ん張ってください。

>>994
ありがとうございます。
介護職って初めて自分でやりたいと思った仕事ですし、あと一つくらいしか募集ないですが、
もし駄目でもとりあえず収入の為に他の業種を選んだとしても　介護の職を探して転職するつもりです。
踏ん張ってみます。

>>993
私も、真剣なお気持ちがあるのなら、
あきらめずに、もうひと頑張りして欲しいと思います。

面接まで行けているということは完全に経歴で
切られている訳でも無いのでは？

採用側が不安視しそうなことを想定して、
そこを上手く答えれば採用に近づけるかも。

例えば、前職が職人さんだと保守的な男女観を持っていて
女房は自分の収入で食わせたいと考えるタイプに思われるかも。

だとしたら、今回の転職は妻とも良く相談し応援してもらっている、
妻もパートで家計を助けてくれているから、自分がやりたいと
思っている介護の仕事に挑戦できる、妻には感謝しているとか、
そんな感じで答えてみては？

実際、私は手取り12万円台からのスタートだったので、
妻の支え無しでは続けられませんでした。

>>996
ありがとうございます。
>>996さんの書き込みにあるように　今回の転職は妻とも良く相談し応援してもらっている、
妻もパートで家計を助けてくれているから、自分がやりたいと
思っている介護の仕事に挑戦できる、妻には感謝しているとか、
そんな感じで答えてみては？とかなり似た事を話しました。
でも　将来的に母を見ることもあったので　それで介護の職に
入る事を望んでいる事も言ったのですが、母親の事が引っかかるようで
向こうはお母さんの為に介護の世界に入っても仕事でやる事の方が大変で
介護どころではなくなる。まだ　そのまま家業をしていた方が融通利くのでは？
あなたの考えはどうも納得聞かない気がしますね。などとそればかりで
なんだか門前払いの感じでした。
ハローワークから紹介で面接時に直接履歴書を持参でしたので、書類選考もなく
合否に関わらず履歴書も返さないと言った対応でしたので、その場で履歴書を
返してもらって面接しないで帰ったほうが良かった気がします。

>>997
履歴書を返さないところは多いよ？
使い回すものでもないし、処分してくれるんだからはいそうですかで終わらせればいいのに

>>998
レスありがとうございます。
> >>997
> 履歴書を返さないところは多いよ？
そうなんですか　ちょっと安心しました。

> 使い回すものでもないし、処分してくれるんだからはいそうですかで終わらせればいいのに
はい　感情的にならずにそのまま承諾しました。

ぶっちゃけ自分が介護への転職をきめたのも、
親を介護するときに役立つ知識、情報、ツテみたいなもんが欲しくてだったんだけど
面接では、それがこの施設への就職を希望する理由です、とは言わないようにしたよ。

以前みた就活特集の記事に
面接とは、その会社に対してどれだけ自分が貢献、尽力できるか、
そのためにどれだけの知識、スキルをもっているかをアピールする場であって
個人的都合やスキルアップのためにその職場を利用したいなんて利己的なものを匂わすのはNGってあった。
「御社で学ばせて頂きたい」的な、職場と学びの場を混同しているような発言は
その会社に対して失礼で、嫌がる面接官も多いんだとさ。

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