茶話本舗 4泊目

引き続き大いに語ってください。

・前スレ
茶話本舗 3泊目 2011.4〜
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1301896464/
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/welfare/1301896464/

・過去スレ
【一泊】茶話本舗でお茶を【二日】 2008.1〜
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1201550104/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1201550104/

【介護】茶話本舗ってどうなの？【デイサービス】 2008.8〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1219883488/
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1219883488/

茶話本舗 2010.5〜
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1274158014/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1274158014/

茶話本舗２ 2010.9〜
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284167927/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1284167927/

・関連スレ
■■株式会社日本介護福祉グループ■■
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/

民家型デイサービスのパイオニア　日本介護福祉グループ
http://www.sawahonpo.com/
http://www.jcgroup.co.jp/

役員プロフィール＆ブログリンク
http://www.sawahonpo.com/company/officer/index.shtml

藤田英明ブログ
http://ameblo.jp/hideaki-fujita/
http://twitter.com/#!/hideakifujita

直営事業所
http://www.jcgroup.co.jp/search/

�dです

>>1
乙でした。

もう雑魚寝で寝れない宿直も4泊目かぁ
未だ改善されないなぁ

介護事業まで
関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。

関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。


ホントに

はじめまして｡代表の藤岡と申します｡私は元々､紳士服業界で10数年勤めておりましたが脱サラし､
本･ゲーム･ＤＶＤ販売やインターネット･コミックカフェ､ラーメン店､デイサービスを7店舗経営しております｡
元サラリーマンということもあり､｢社長は働く側の気持ちを理解してくれる｣と従業員は言ってくれます｡
介護もサービスの質が問われる時代です｡私と一緒に､良質の介護サービスを提供しませんか？
http://bit.ly/qWHzMx

いろんな輩が金の匂いを嗅ぎつけてやってくるなw
将来が心配だ。

>>7
FC加盟を生業としてる会社かｗ
やってること頭悪いねｗ

FC加盟＝無知を露呈してるようなもの。

小金があれば施設の1つ２つは持てるんでてっとり早いからね。

無知を擁護するわけじゃないけど、
介護のすべてを熟知したベテラン介護職員と、
無能無知無資格オーナーの社会的地位は変わらない。
むしろオーナーの方が高かったりするんで
ただ無知を笑うってのもどうかなぁw

まあ、無知だろうが現場なんて興味ないだろうが、そんなんでもオーナーがいなきゃ施設はないわけで
文句を言おうが働かなければ生活出来ない人がほとんどだしね。
で、馬鹿なオーナーなんかに仕えるかと辞めて頑張って独立しても、今度は従業員の馬鹿さ加減に嫌になるw
なかなか人生って上手く自分通りにならないね。

介護業界にのさばる悪質企業
第二のコムスン以上の、ひどい企業だそうだ。
http://k-10.jugem.jp/?eid=1310

茶話本舗の悪徳ビジネス
デイサービスを展開する「茶話本舗」のグループや「絆ひだまりの会」のグループ。
これらが悪徳というのは、介護保険の隙間をうまくついたサービス劣悪介護ビジネスをしていることだ。
http://k-10.jugem.jp/?eid=1312


悪徳介護企業、茶話本舗の実態

なぜ行政は指導監督しないのか。普通の介護保険には厳しい監査があるのに。
人員や施設基準だって厳しいはずなのに。
そこがこの企業が悪質と言われる所以で、抜け道がある。
http://k-10.jugem.jp/?eid=1314

夜の宿泊サービスは介護保険と関係ない、企業による勝手な自主的サービスなので、自治体の監督外の話なのだ。
昼間のデイサービスさえきちんと人員や施設基準を守っていれば、夜は何をやってもいいということなのだ。
http://k-10.jugem.jp/?eid=1316

新手の金融業と「茶話本舗」
茶話本舗とソーシャルレンディングサービス
http://k-10.jugem.jp/?eid=1321

ここも飲み屋からだなw
http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=07&BL=03&st=P05&RQ=26159468&LN=160&PS=05&__u=1313199634944-1597347939494296284
株式会社スカイダイニング
http://www.sky-dining.co.jp/

ここの前スレがまとめサイトに出とる。
http://labs.digitalhell.net/2ch/dat/20110810/welfare/1301896464.html

ひだまりの会でアルバイトしてました
布団の使いまわし。長期宿泊者の雑魚寝（折りたたみベッドや
ソファーベッドを使用）。介護経験ゼロの本部連中＆管理者
夜勤スタッフは学生のアルバイト（しかも研修はたったの一日）
　
これら全部本当でした…

あと、ひだまりの会はオーナーが在日です
その関係上、在日スタッフが優遇されます
ＦＣも営利だけを求めた連中がどんどん流れ込んできてます。
老人ケアを口実にした、保険料目当ての完全な搾取ビジネスだと感じました

>>11
全部一応読みました
法の抜け道をかいくぐる事を悪徳と捉えるのは問題ありませんが、
それは私感でしかなく、あくまで合法的に成り立つ施設だという前提の把握の無い
批判や指摘というよりは誹謗中傷に近いものを感じました。
ましてや、茶話は夜間宿泊定員を５名と定めていますので、８人の男女が雑魚寝などは有り得ません。
これでは嘘の小細工を混ぜた誹謗中傷を目的とする個人blogです。

公的手段で訴え出る事件性のや必要性の無い程度の、個人的な恨みによる逆恨みblogを紹介され
程度の低い恨み節につきあわされたようで胸糞悪く思う 　ような人もいるかもね
やるならせめてシステムぐらいは把握しておくべき
他で部分では適切な指摘があっても これでは無駄

世の中キレイ事より金がモノを言うんだよ。

>>16
茶話の雑魚寝や利用者の強姦事件は行政も把握してる事実なんだが。
夜間の定員に関してもフランチャイジーとして、品質管理が出来ていないだけのこと。

>>16
仮に宿泊定員を5名と定めておいても、その事業所の経営者が利益優先して
8人泊まらせてるかもしれないよな。

定員が決まっていればその人数だけと思いこむのはいかがなものかと。

介護保険なら定員オーバーは不可能だが、自費なら関係ないよね。

本部だっていちいち管理してないだろうし。

>>18
それが事実なら blogにソースを何故貼らないのかな？
どっちにしても中途半端

>>19
今、茶話本舗は宿泊５名は徹底化させているようです
どーしてもの時は地区の管理者の許可が要りますがまず許可しないらしいです
知り合いのＣＭさんから聞いています
もしかしたら>>18さんが言う事件の後から徹底化したのかもですね

>>19
介護保険における保険者の役割を茶話本舗さんの本部が本気で
行えば、品質管理が出来ると思いますよ。実際>>21さんの書き
込みが見ると、本部も改善の方向で動いているようです。
一部のフランチャイジーの不手際がブランドイメージを傷つけ、
他のフランチャイジーの不利益になるようなら、脱退者が頻出
してフランチャイズは崩壊して本部も損害を受ける訳ですから、
仮に>>18が事実なら、ここは本気にならざるを得ないと思います。

>>22
事実なので。
ソース？　本社にばれたらヤバイから貼れないでしょ。
品質管理に関してだけど、本社は本気じゃないよ。

>>22
細かい話だけど「保険者」って行政なのは知ってる？

>>24
すみません、間違えてますね、ご指摘ありがとうございます。
保険者は市町村区だけど、通所介護だとすれば、監査や実地指導
は、都道府県の管轄ですよね？　とすると、保険者の役割という
言い方は正確ではないということですよね？
あるいは、法律による強制力を持つ行政と、契約による強制力しか
持たない民間企業が同じような役割を担えるのか、というご指摘ですか？

こんなとこで必死こいて火消し？

ひだまりの会のスレッドは無いけど、茶話本舗のスレッドはいっぱいある。内容もひどい。介護でこんなにスレッドがあるところも無いよね。たいして大きくも無いのに。

学生バイトも雇うんだね。
http://ameblo.jp/sawahonpo07/day-20110816.html

労基法での指定取り消しを防ぐために　強化される規制と取り締まり
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/35284.html

茶話本舗、月額10万円で入居可能なサービス付き高齢者向け住宅事業を設立
http://www.sil-navi.com/whats/detail.php?rssid=8998
http://wakarukaigo.jp/archives/1733

393 ：ななしのフクちゃん：2011/07/11(月) 22:14:52.95 ID:uKd0+Yaf
・頭の回転がいい
・体力がある
・精神力がある
・同僚、上司、顧客に評判がいい

福祉がバイトに求める理想像だけど
そんな超人は他の分野で十分に活躍して、福祉なんぞに来ないだろうに

394 ：ななしのフクちゃん：2011/07/11(月) 22:20:32.71 ID:2V9VwmUF
>>393
あと
・性格が明るい
・統率力がある
・コミュ力がある
・創造力豊かでセンスが斬新
もね

大勢雇えば条件にほぼ近い人も来るよ
ただしそういう人はどこでも採用されるので、早めに見切りを付けて辞めるけどね
この条件に近い人は未経験の無資格orヘルパーに多かった

397 ：ななしのフクちゃん：2011/07/12(火) 04:45:44.10 ID:8KdUXl5p
>>393
あと
・どんな業務も言われる前から気付いてすすんでやる。サビ早サビ残に嫌な顔など滅相もない。
・介助拒否されない、どつかれない、「兄ちゃん」「姉ちゃん」じゃなくて「名前」で呼ばれる。
・殴る蹴るウンコ投げる、モンファには恫喝の上襟首掴まれるの目に遭っても笑顔。キレたら終了。
・雑談用の話題の引き出しが多い（ただしいくら引き出しが多くてもコアなのは烙印げっと）。
・（企画力にリンクするが）レクやらせたらおもろい（すべらない→すべったら烙印げっと）。
・同じ球団のファン（特に関西なら阪神ファンに非ずんば人に非ず。他球団？はい烙印げっと）。
・野郎はイケメンに限る（ヲタ面はシードで烙印げっと。まぁ先々の趣味嗜好次第やね）。
・↑にリンクするが、「笑顔で勝負！」といっても本当に爽やかさがなくキモコワだと即赤札。

まだまだあるけどあほくさくなってきたからやめる。
なんでそこまで媚びなあかんねん。あほか。だいたいそこまで要素揃ってるのが介護とか
やるかっての。うけてまうわ。

流石の>>395もここまでの要素満たせるかなー？（さっきも言ったけど、かりにここまで満たせても
まだまだあるから、これで完璧だとか思うのまだ早いからね）（笑）

労基法違反が指定取り消しにつながるようになったから、
この会社はダメだね。

社長は今でも職員に手をだしているのだろうか・・・
以前勤めていた会社では介護職員に手を出して知らない職員がいないほどだったが。

>>32
頭が悪く、一般社会では格落ちする面構えの女どもだし、簡単だろよ

俺の友人は、相当食いまくってるぞ。ブスばっかりだけど…

ここの社長はも今もかな。

>>33−34
つか、そんな化け物のようなばばあしか愛人に持てない自営主が
その愛人に管理施設長やらせて開設するのが茶話本舗ですから。
で、そのばばあより少し若いだけの介護者化け物に手を出す。
で、事業所内はめちゃめちゃ

俺は姉ちゃんばかりだけどな
ああ、一度30代にも手を出したわ
でもまあまあ綺麗だったバツイチ女

やたら募集広告でてるけどなんなの？

うむ、すごい求人数だ
http://bit.ly/rjnmlO

北本か、鴻巣にも作るらしい

ＦＣ新規加盟より既加盟事業の増設が多いね

茶話のAMでどのぐらい貰ってるの？

次期介護保険制度改定について　桜美林大学教授・日本ケアマネジメント学会副理事長の白澤政和氏

お泊りデイサービスに関しては、「都内で200か所くらい行われているが、
事故も多く、なかには長年滞在している人もいて、サービスはピンきり。
結局、目玉にはなれず…」と指摘。
http://www.caremanagement.jp/news+article.storyid+9048.htm

茶話本舗01_20110821.MP4
http://www.youtube.com/watch?v=wPLZ97vtgy4

介護事業所 半数“人手不足”
8月25日 4時1分
介護サービスを提供している事業所の半数が「人手が不足している」と感じていて、
従業員の離職率は３年ぶりに悪化したことが、介護現場の実態調査で分かりました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110825/k10015130221000.html
http://megalodon.jp/2011-0825-1007-15/www3.nhk.or.jp/news/html/20110825/k10015130221000.html

http://www.cabrain.net/news/article/newsId/35348.html

ま、当然だわな。
茶話の言い分は厳しいだろ。
加盟店が減ることを危惧しての発言のようにしか感じないのは気のせいかな・・・

お泊りデイなら小規模多機能型使ったほうがいいしね。

なにあの斉藤政行の髪型＾＾
この会社は皆、ブサ面のくせに髪型だけはカッコつけてるのね

>>28
これ問題ないのか？？

問題だらけですよ
実際事故ってます

>>48
詳しくお願いします。

なぜか過疎ってるね。

はっきり書きこもうぜ

茶話でこんな↓サイト以前からあったっけ？？
http://xn--qck1drc6c223s272ao4b6w5d8rap64l.com/

aguseで調べると↓な感じなんだが。
http://www.aguse.jp/?m=w&url=http%3A%2F%2Fxn--qck1drc6c223s272ao4b6w5d8rap64l.com%2F&x=43&y=13

日本総合福祉会株式会社（30日31泊で有名なひだまりの会）
元フードバンク（陳麻家）の残党が介入

http://www.fc-kenbunroku.com/fc/detail-67.html

>>53
ほほう誰か別スレ建てる日が来るのかね。
http://megalodon.jp/2011-0904-0202-16/www.fc-kenbunroku.com/fc/detail-67.html
　↑
魚拓

茶話も30泊31日を普通に宣伝してるね。
http://nissin-asada.cocolog-nifty.com/blog/price.html
http://megalodon.jp/2011-0904-0958-20/nissin-asada.cocolog-nifty.com/blog/price.html

茶話の大宮公園の奴きた。タバコくさい

こんなに写真ばかり乗せて問題ないのかね。家族は知ってるのかね。

茶話本舗デイサービス豊中
http://blue.ap.teacup.com/shibaharanoie/14.html

利用者及び家族にプライバシーは無いと考えてるとしか思えない。

介護労働者賃金引き上げ、通常国会で審議を- 小宮山厚労相
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/35439.html

専門学校中野スクールオブビジネス福祉ビジネス科卒業程度の社長や、
役員には見合わない経歴の持ち主ばかりが集まっているということかな。

介護に学歴は関係ない。

バカ幹部の一人か？
介護の現場の職員じゃないんだよ。
経営には知識と地頭が必要なんだよ。

馬鹿で悪いか！
そうだ馬鹿幹部の一人だ。
地頭ってなんだ？鎌倉時代の地頭か？
学歴が低いが偏差値高いんだよ。
茶話大学で勉強してるんだよ。

↑こんなレベル（笑）

http://wasendou.com/dayservice.html
　↑
ここの本業が

「気学　風水　易学　方位学　お祓い　通信販売」

って大丈夫か？

馬鹿幹部ですが・・・レベル低いですか？？　ラーメン大学とホルモン大学にも行った事があるのだ〜〜

今年の介護甲子園を見てて下さい。必ず優勝します。

施設長の募集って珍しくね？
http://kyujin-tenshoku.net/item/1022/191493/state_cd=11/sub_occupation_cd=10002

>>67
本当は募集なんかせずとも 施設長管理者は決まっているんですよ
ハロワをわざわざ通して助成金をせしめる魂胆なんですよ

助成金なんかいらない。
とにかく茶話本舗命なんでよろしく！！

私のことを嫌いになっても、茶話本舗は嫌いにならないでください。

負けない負けない
会長負けないよ　俺達

>>ＢＫＡ６２
ホンモノのバカのようだ（笑）

サムライ現る

サムライ？

サムライゴーヤチャンプルー

サムライカモン！！

Bu5mJDMM
サムライ本人
馬鹿乙

↑
これもサムライ本人
どこまでも自演乙

61、72だ
Bu5mJDMMは本人のふりをして火消をしているんだろう。
本社の人間か、ＢＡＫ６２か？

茶話本舗のバカ幹部いつでもかかってこい！
会長？○泉？・・・小僧ども介護業界、国を敵に回したければ
いつでもかかってこい！

茶話のサービス提供とはどんなもんだか たかが知れているのかも知らんが
これだけ事業所展開をしていて、待遇面での不服スレを立てる従業員が１人も居ないってのは
ある意味評価すべきだと思うけどな

なかなかウマい文章の火消しが現れないな。
人の回転が恐ろしく早いからな、致し方無いか。
募集が減る＝人が安定するのは、まあ夢の夢。

>>80
ただ単に、２ちゃんをあまり利用してないだけだろよ
知ってたら皆書き込むだろｗ
お前も馬鹿頭

夜勤/16:00〜翌9:00　って長くね？

茶話本舗デイサービス　(1)西泉亭(2)いずみの亭
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_06_rid_11148589_axc_52/

どうした？　サムライなんて怖く寝〜　雑魚寝〜
俺たち450店舗あるもん。
でかいけどなにか？　お前らよ〜うぜ〜　かかってこいや〜うけてたつよ

過疎ってる

夜勤専門のパート募集なんてあるんだな。
http://hello-j.jp/14060-06022511.html
http://megalodon.jp/2011-0919-1020-53/hello-j.jp/14060-06022511.html

小規模デイサービス「茶話本舗」、事業所内サービスを拡充
http://news.livedoor.com/article/detail/5874672/

>>87
横文字を使って権威付けるパターンね
スウェーデンの音楽療法ブンネ法…
同じくスウェーデンのタクティールとか押してる施設もあるしな
進んでる（と思い込む）海外から学ぼうとする姿勢は、どの業界でも同じだな

>>87
なんじゃこりゃ

夜勤は日給なんだな。
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_rid_11168009_axc_52/

ここって、食事は職員が作らなきゃならんの？

>>91
茶話に限ったわけではなく 小規模ならわりと常識っつか当たり前なんだが
調理専用パートを導入している小規模の方が珍しいんだが

ここはいつ上場すんの？
もう間もなく？？

突っ込みどころが・・・
http://www.shigotoarimasu.com/data.php?id=103211&mode=albait
http://megalodon.jp/2011-0929-1022-22/www.shigotoarimasu.com/data.php?id=103211&mode=albait

あなたも社会福祉主事任用資格 を持っているかも！資格を生かして
生活相談員として働いてみま せんか？？ 未経験者大歓迎！！
http://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail205655487.html
http://megalodon.jp/2011-0930-1443-48/www.kaigo-kyuujin.com/search/detail205655487.html

入社祝い金10万円を支給させていただきます。
http://www.matching-m.jp/job/index.php?aid=1446
http://megalodon.jp/2011-0930-1509-08/www.matching-m.jp/job/index.php?aid=1446

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=rXX4c4iW2wg
茶話本舗デイサービス阿倍野亭

上場w

日本介護福祉グループ 　お泊りデイ 東京基準の広がりが鍵
http://www.care-news.jp/news/residence/post-126.html
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/68

3）19:00〜09:00
就業時間（3）は休憩時間6時間（仮眠可）
http://www.jobstock.jp/job/4883585.htm
　↑
仮眠可はほんとうですか？

自利用者虐待黙視ＮＰＯ法人ＣＯＲＥは抹消されるべきでちゅう

>>100
8時間勤務ってことにしておかないと法的にアレなので表向きだけです。
茶話的には5分でもイスに座って待機？をしていたら休憩兼仮眠なんだろうさ・・

>>102
>法的にアレ

詳しくお願いします

桜道　優春の杜
http://www.youtube.com/watch?feature&v=bTXYmj6KejY

暗いなあ

@atease_honbu
全員じゃないけど、介護するだけで社会経験をもっと積んだ方が
もっと気楽に仕事ができるのにな〜と思う事はありますね！
あとプラス思考の考えももっとあった方が楽しいと思うのだが...
http://twitter.com/#!/atease_honbu/status/91484332249714688
http://twitter.com/#!/atease_honbu

わろたw

【求める人物像】
◎コミュニケーション能力の高い方
◎社会貢献をしたい方
◎ベンチャースピリットをお持ちの方
◎自分でスケジュールを組み、能動的に仕事を進めたい方
http://bit.ly/n9G8st

SV(法人コンサルティング)※業界未経験者歓迎
http://tenshoku-ex.jp/job/show/1659706
http://megalodon.jp/2011-1010-1342-16/tenshoku-ex.jp/job/show/1659706

ブラック企業の見分け方　ネットの書き込みもソースとしてはアリ
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/spa-20111011-04/1.htm

以前、某老人ホームで働いてたんだすが引越しして辞めました。
家から５分もしない所にある茶話求人が出てるんですが
「休憩６時間」ってのが気になってたんですよ！

その休憩時って、他の誰かがいてくれるんでしょうか？（夜間は一人？）
コンビニに行ったり、いったん家に帰ることも出来るんですかねえ･･･

居酒屋が副業とは珍しいw
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_ac_043_rid_11234375_rfn_1_axc_06/
http://www.ahc-gr.com/tavern/index.html

>>109
民家型デイの宿泊では夜間はコスト的にも一人勤務のはずですよ。
休憩といっても、基本的には座って何もしない状況を休憩と
みなすわけだから外へ出るなんてことは出来ない（サボって外出することは
出来ますが、事故起こるとアウト）ですね
しかし、休憩6時間は聞いたことがないなあ
あっても普通は16：00〜翌9：00間で、3時間が基本なんだけど・・・

109です
やはり一人勤務なんですねえ･･･
当たり前といえば当たり前ですが(人数も多いので)老人ホームの夜勤は最低でも３人はいたので
仮眠はもちろん、きちんとした休憩が取れた分、気分転換も出来たんです。
おはなしの感じだとその場を離れることは無理そうですね。
教えて頂いてありがとうございました！少し内情が分かって良かったです

>>106
http://bit.ly/nZQ2A6

茶話の管理者の主な業務は何ですか？

ここって、ブラックなの？FCによって違うの？

>>115
ＦＣによる
うちは完全ブラック
管理者がオーナーの愛人で無資格
オーナーも無資格

>>116
ひどいなあ

>>116
給料もらってんのに、よくそんないい加減なこと言えるね
他じゃ働けないような経歴だろうに。

もし本当なら
お前もそのブラック事業とやらに加担してるってことになる
ましてや知ってて働いてるんだから罪は重い

>>118
omae nakanaka iikotoiune

小規模デイサービス「茶話本舗」、全国事業所数が468件に増加
2011年10月末には、フランチャイズが437事業所、直営が31件事業所に
http://prw.kyodonews.jp/open/release.do?r=201110139858
http://megalodon.jp/2011-1015-1331-23/prw.kyodonews.jp/open/release.do?r=201110139858

>>118
茶話は不動産屋や飲食店、土建屋、怪しいベンチャー企業の社長が
愛人を管理者にして開設するシステムを導入しています

金さえあれば開設できるを実践しているのだもの

１０月２７日に当社として初めて記者説明会を開催します。

こちらが、そのリリース内容です。

当日の発表テーマは、

・茶話本舗自主基準の運用管理体制
・内部監査体制の強化について
・東京都の届出制度の報告
http://ameblo.jp/msaitosawavp/entry-11047762391.html

東京都の宿泊サービスの届け出ってもうどこの事業所も済んでるの？

17:00〜翌9:00って、ずいぶん拘束時間が長い
http://goo.gl/X5BAf
http://goo.gl/Eyn8l

>>124
これって実質休憩なしでしょ?

新しい事業所オープン、は結構だが、
ここまで顔どアップしていいもんだろうか
http://blog.livedoor.jp/kaigo3000/archives/3092724.html

>>126
これだけ見ても、全くの素人集団が
また介護に参入してきたっていうのがわかるよなw

で？君はプロなわけ？

>>126
たぶんご本人やご家族からのご了承は得ているのだとは思いますが、
それならそうと分かりやすい場所に書いておいてもらいたいような・・・。
心配になっちゃいますね・・・。

>>129
それをしないのが素人！

え？ブログに家族に許可取ってますとか書くの？
アホですかw

生活相談員で求人するのやめたら？
実態と全然違うでしょ

※夜勤は基本的に週1回です。
↑
11月オープンはいいが、ホント？
http://www.isize.com/shain/26430346/
http://bit.ly/pCqniE

>>131
普通こんな顔のドアップ掲載するわけね〜だろ。茶話のブログだろ
これじゃ個人情報保護に対してあまりに疎いって誤解されても仕方ないだろよw

>>126
魚拓取っといた　どうみても疑問あり
http://megalodon.jp/2011-1025-0020-20/blog.livedoor.jp/kaigo3000/
http://megalodon.jp/2011-1025-0020-38/blog.livedoor.jp/kaigo3000/?p=2
http://megalodon.jp/2011-1025-0020-59/blog.livedoor.jp/kaigo3000/?p=3
http://megalodon.jp/2011-1025-0021-21/blog.livedoor.jp/kaigo3000/?p=5

ここの面接すら落ちるとはｗ

暇なんだねぇ

茶話本舗はコムスン見たいに不正が表面化して潰れそうな気がする

飲み屋の参入が引けを切らない
http://hello-j.jp/14160-04970811.html
http://megalodon.jp/2011-1025-1344-09/hello-j.jp/14160-04970811.html

茶話の全部モノマネの絆ひだまりの会も元飲食産業の連中です

雇用企業名
日本総合福祉会株式会社

本社所在地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7　南久宝寺ビル7階

代表者
冨澤　貞之



事業内容

デイサービスを中心とした介護施設の全国展開。

飲食ならまだまし
なにやってるかわからない怪しい輩が
愛人を管理者に使って普通に参入している

もてない僻みはもうええわい。しつこいなあ。

24時間勤務はキツいよなあ。明けて公休とか。会社によるんだろうけど。時給にすると750円位とか泣けるだろ。

絆ひだまりも黒いで

>>143
トップ連中が全員介護初心者であるから、その影響で
現場はもうドタバタな事業所が多いと聞く（某現役ひだまりスタッフより）
それでも拡大して利益追求出来るとは…

自分で職人と書くのか・・
http://sawa-nukada.cocolog-nifty.com/blog/

リンク株式会社って何者？
http://link-yokohama.co.jp/company.html

うちの愛人管理者は、一日中静養室のベッドで寝ていることがある

九州にも飲み屋のボーイを管理者に置いてるＦＣ事業所があるｗｗｗ

>147>148

どこ？

小規模デイサービス「茶話本舗」　 内部監査体制の構築と、サービス品質の
「自主点検制度」を2012年より導入　 自主改善機能の強化で「法令遵守」と
「サービス品質の維持向上」を制度化
http://www.asahi.com/business/pressrelease/ATP201110270021.html
http://bit.ly/t2LR3P

ご本人のいきざまを体現できるコミュニケーションケア
　↑
ってなんだ？
http://link-yokohama.co.jp/measure.html

>>150
茶話は法令遵守したら終わりじゃん
廃業宣言？

火事火事火事
茶話本舗デイサービス東十条

>>152
独自ルールと独自法解釈の遵守だろｗ

>>154
スゴイ皮肉。よほど信用していないのですね。

株式会社チェレステって転売屋あがりか？
http://www.q16.jp/job/8429484/
http://bit.ly/tjSqpo
http://amzn.to/rIeNnt
http://www.ecig-ya.com/celeste20100929.pdf

株式会社さわやかケア・ホンマ
「私自身、介護経験が豊富だとは言えないので、一緒に学んでいく気持ちでいます。」
「ずっと中国に住んでたので、たまに日本語があやしくなることも（笑）」
http://goo.gl/4OIwV
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=195931
http://goo.gl/7d5BI

>>155
冷やかしでいいから、面接と見学してみな
この不況の中で順調に成長しようとしてるんだぜ
職員の酷使と公金（介護保険）で
公金にたかって営業利益増大、規模拡大ってなんだよ

>>158
ビジネスモデルが時代に合っていたということでは？
いや、皮肉じゃなく。

>>159
ビジネスモデルなんて言い方するなよw
単純に、狭い民家に年寄りを詰め込んで利益を吸い上げてただけだろ
加えてスタッフはど素人ばかりだったし
まあ、少しずつ改善されつつはあるけどね

経営者の愛人が無資格無経験で管理者やってんだから
そんなとこに優秀な人材が集まるわけないだろう？
集まるのは他では絶対に採用されないようなくずばかり

ところで採用時の広告？に「資格取得支援」って書いてあったけど、ちゃんと支援してくれるんだよな？
そろそろ働いて3年経つんだけど不安になってきたぞ・・・

>>162
実務経験積ませてやる、という支援のことだよ
知らなかったの？

受験資格を得られることが支援制度

>>164は163を見なかったの？
まねっこコジキ、便所虫
だから茶話はバカって言われるんだよ。職員さんよ

　茶話本舗に実際に就職しようと、試用期間を受けた者です。
　あそこは利用者が親しめるという理由で、古い民家を借りて経営していますが、
　はっきり言って、かなり劣悪な環境化にあります。
　入居するぐらいなら、普通の養護老人ホームへ移すべきです。

　そして、あそこで働いているならば知っているはず。某墨田区の施設であった、
入所者の転落事件。
　警察は事故と判断しましたが、まったく歩けない人がどうやって二階の窓から
転落したのか想像できますか？

>>166
詳しく！

>>166
俺は知らなくて行ってしまい、試用期間で辞めた

民家利用は悪くないが、最低限の安全性が保たれてないのはまずい
介護素人スタッフばかりだから危険に気づいてないんだよな
なんであれで許可下りてるんだろう、腹立たしい

　レス166についての大まかな詳細です。
　入院期間を終え(正確には病床不足で追い出された)年配の男性が、
家族に連れられて『真夜中に』茶話本舗デイサービスへ入所しました。
　男性は重度の認知症の他、歩行困難のため介助なしには排泄すらもできない
介護レベル５の認定を受けていたそうです。
　ところがその男性が入所することをリーダー以外の所員は知らされておらず、
文句を言って介助をするのを断ったというのです。(ちなみに茶話本舗デイでは、
残業なんて当たり前のことで、予定の時刻にはまず帰宅できません)
　それで仕方がなく、その夜はリーダーが様子を見るということで話がまとまり、
施設の二階の一室に男性利用者と一緒に寝泊りしました。(排泄のために、プラスチックの
簡易型トイレを持ち込んでいた)
　もちろん夜中に何度も騒ぐなどして目を覚ますため、その度に寝かしつけたり
排泄行為をさせていました。当然一人だけですべてできるわけもなく、落ち着いた
のを見計らって一眠りしてしまいました。

　その間に事故(？)が発生、リーダーが騒ぎに目を覚ますと男性利用者が二階から
すぐ真下の庭に倒れこんでいました。『どういうわけか開いていた窓から、落下
したのです』
　通報したのは近くを通りがかった一般人の方で、庭に倒れている男性の叫び声で
すぐに救急車を呼んだそうです。
　男性利用者は腰の骨を折る(または砕く)重傷、病院に運ばれて即日入院となりました。
　こんなことがあったにも関わらず、どういうわけか警察は事件ではなく事故として
処理しています。おまけにそれでも営業している他施設の神経が理解できません。
　僕が東砂で試用期間に入ったときも稼働率アップのことを口にするばかりで、働いている社員の
ことは二の次という感じでした。
　
　はっきり言いますが、茶話本舗は史上最低の介護サービスだと思います。
　

　

夜逃げ屋本舗

茶話本舗墨田区の事業所一覧
http://www.sawahonpo.com/search/c/13107/1/

　確か事件があったのは、墨田か墨田京島と記憶しています。
どっちがと限定はしませんが、これだけ企業の責任が問われているのに
倫理観が欠如しすぎています。
　ちなみに僕と同じ頃に東砂に試用期間に入った男性は、ロング(長期宿泊)
の利用者からわけもわからず嫌われていて暴力を振るわれていました。
　その利用者は元ボクサーだそうで、拳で思いっきり殴っていた。止めようと
間に入ったら、僕も標的にされました。
　茶話本舗にとってロングは優良顧客だから、社員をあっさり犠牲にする！！

行政や家族が高齢者の受け皿が少なくて困っていることを逆手にとって、悪どいことしてるよね
コムスンと一緒。いずれバチが当たる

ご利用者様向け内覧会開催中！
�@２４時間３６５日年中無休
�A即日・緊急時・定期的な夜間ケアサポート
�B目配り・気配り・心配りの３配りができる少人数制
http://www.prop-sapporo.co.jp/care2766

上の方の書き込み見てると、信用できない

バチ当たるのが先か、政治家抱きかかえて法改正が先か…

こちらで働いてる方がいたら教えてください。

こちらの夜間お泊りさんに対する入浴介助はどの程度でしょう？
以前いた施設は
ほとんどの方に介助が必要で本当に大変でしたので･･･

>>176
利用者によってちがうだろ jk

　東砂茶話本舗の場合、社員は夜勤のみではなく朝から翌日までの通し業務になります。
　夜勤パートの方は他に仕事を持っている方も多いので、あまり頼りにはできません。
　ちなみに、社員もパートも夜勤は一人で仕事をこなさなくてはなりません。
　つまり、対処はすべてその人の責任になります。試用期間でも関係ありません！！
　仮眠もとれずに朝食を作らなくてはなりません。布団を上げて洋服を取り替えるの
も一人です。

　また、入浴介助についてですが泊まりでもデイでも、おそらくは一人で入浴補助を
することになると思います。入りたがらない方については様子見ですが、そうでない
ならばどれだけ介護レベルに関わらず入浴になります。ときには十人の利用者様方を
昼食までに入浴完了という無理難題レベルまでありますので、覚悟してのぞんで
ください。
　自分の家の環境と変わりなくとかほざいていますので、機械浴の方が安全だろうと
人力で介助しなくてはなりません。
　善意だけが先にたって、現実を直視していない会社ですのであなたが入浴介助で事
故を起こしたくないのなら、一般的な養護老人ホームに就職するべきです！！

ご丁寧にありがとうございます。
以前いた施設では1日に30人前後を介助していたので
なかなかの重労働だったんですが
近所の茶話さんは最高でも5人のようなので様子をお聞きしました。
（希望場所は夕方〜夜勤さんに繋ぐまでの数時間です）

>>179
いずれにせよ、茶話には関わるなということですね♪

お前が決めんなよ　きもいなあ

[契]管理者候補　長期歓迎　未経験OK　交通費支給
月給15万5300〜22万円＋インセン(上限10万円迄)
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_11_rid_11359638_axc_52/

この静岡の募集はなんだ？

http://www.fc-guide.com/fc/619.html

>>182
限度額いっぱいまで使わせることができたら歩合が付くんじゃね？

利用者や家族主体から完全に方向性がズレてる事業所の可能性あり。

　そもそも管理者候補というのが、大きな問題ですね。
未経験者にそんな大役を任せようということは、内情がとんでもないことに
なっている可能性が大です。ブラック企業だと叩かれても、文句は言えません。

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

>>184
まさにそのとおり。
売上げにより管理者にマージンが入ります。
もちろん、そのためには高稼働を保つために
上司から毎日相当なプレッシャーかけられますよ
まさに、民家型デイの本質は、稼働率こそ全てです！！
（そのために、入居者を逃がさないようなサービス提供の
努力も一部見られますが、、、）
茶話、ひだまり両管理者経験者より

ふるさとという茶話みたいなｆｃもあるよね
どうせブラックでしょｗ

うちの愛人管理者はオーナーさんとケンカすると職場に来ません
来なくても何もこまらないけど

出来るのか？？

内部監査体制の構築と、サービス品質の「自主点検制度」を2012年より導入

◆内部監査体制の運用フローは以下の通りです。
1) 指定申請書提出時の内部監査室による事前監査チェック体制の導入
2) 年2回の自主点検制度の運用(詳細は下記参照ください)
3) 自主点検結果に基づき改善の見られない事業所は、内部監査室による実地監査を実施
4) 実地監査に基づく改善指導、各事業所より改善計画書の作成及び改善実施、改善結果報告を提出
5) 内部監査室による度重なる監査指導の結果、著しく問題のある事業者、改善の意思のみられない事業者にはフランチャイズ契約解除の通告
http://www.atpress.ne.jp/view/23476
http://megalodon.jp/2011-1106-1038-43/www.atpress.ne.jp/view/23476

自主改善機能の強化で「法令遵守」と「サービス品質の維持向上」を制度化

◆自主点検の具体的な運用フローは以下の通りです。
1) 実施回数：年2回(内1回は本部の品質管理者が実施、2回目は各事業所の管理者が実施)
2) 実施期間：4か月
3) 実施フロー：
　a. 本部から事業所へ自主点検の実施通知および様式の送付
　b. 事業所で自己点検報告書の作成および本部への提出
　c. 本部より事業所へ改善通知書を送付
　d. 事業所で改善計画書の作成および本部への提出
　e. 事業所でサービス改善の実施
　f. 事業所より本部へ改善状況報告書の提出

苦楽園亭

シフトがピンチです
介護業界は万年人で不足といわれる中でうちの事業所は調理の方がいて
機能訓練指導員がいて一見人手がたりてるかのように見えるのですが
介護職員という職種は２名なんです

それにしたって一人で３人って・・・
茶話の中では２．５人に１人の人員配置とうたわれてるんです
http://ameblo.jp/sawa2910/entry-11037052703.html
http://bit.ly/vsEyfN

日本介護福祉グループＦＣ事業部所属、品質管理者のブログがヒドい。
http://ameblo.jp/nakamuraqm/

>>190
表向きは改ざんや粉飾でOK
問題は裏マニュアルによるチェックだ

>>193
見た見た

頭の悪さ、まる出しだな
こんなのが管理者とは本当にどうしようもないw
こいつじゃ何も出来っこない。まるでバイト感覚じゃねえか

>>193
バカだけど、結構面白いかも･･･。

ウィットに飛んだ管理者（バカ）なんでしょう。
ありだと思いますけど･･･。

>>196
ウィットに飛んだ〜
って思えるお前のほうがオモロイわw

よっぽど人が集まらないんだなw
http://goo.gl/LDmIv
http://goo.gl/sfkD9

「年令は一切問いません!久しぶりのお仕事の方も大歓迎♪」

>>198
この時間帯の募集ってことは夜勤だよね。
なんで夜勤で普通免許持ってると尚可なんだ？
まさか夜勤明けに送迎させる気か？ 事故らせたいのか？？

今だ！！！200get
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

未経験管理者をどうにかしてください
社会福祉主事も意味ない
介護は人を預かるってことを理解してほしい
なぜ行政もこんなのを認めるんだ

>>201
詳しく！

http://locodoconet.jp/part/job_ES348_0447.html
http://megalodon.jp/2011-1109-1010-58/locodoconet.jp/part/job_ES348_0447.html

なんだよこの言い方w↓

「介護というより、利用者さんと普段の生活を楽しんで下さい。」

いわゆる３科目主事だろ？
資格取得の条件が甘すぎると思うw

不良職員が入ってくる可能性大だよ

あとは研修システム等しっかりしてりゃいいけど
施設側にその機能もないしな…

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

>>201
未経験管理者とかギャグだろ…？

ベンチャーリ●クの人間が絡んでいるというだけで
胡散臭いのに・・・
出鱈目な管理者もどきを置いて、自主監査ってww
胡散臭さの二乗だね

茶話本舗は、最悪のサービスですね！
確かに祖母で利用させていただきましたが、環境が最悪です！
ペットホテルと同等です。9割近くボケた老人ばかりなので問題が表に出てこないんでしょうね！

「利用者に快適な時間を提供するために、細かなルールやマニュアルはありません」

　↑

大丈夫かよwチェレステ
http://kyujin-tenshoku.net/item/1167/196711［http://goo.gl/TCRha］

コムスンみたいな不正発覚報道ﾏﾀﾞ〜？

まだあ〜〜〜
もうちと、待ってて〜〜

横浜の社長さんは、九州に女いるから現地に施設作ったそうですが、本当ですか？

なんという八千代の顔出し
http://employment.en-japan.com/desc_196711/
http://megalodon.jp/2011-1111-1108-10/employment.en-japan.com/desc_196711/

業務手当にみなし労働時間３０時間含む、ってなんだろう？
http://jobcolle.com/job/4501651.html　http://goo.gl/R3FiM

>>214
賃金の計算合ってないね。

茶話本舗は空き家のハイエナｗｗｗ

ロードサイドのハイエナこと、ステーキのけんの社長と一緒だね
(*´艸`)ぷぷぷ

使えるものは何でも利用するのが、茶話本舗のルールみたいなもんですからね。
ハイエナは自分で餌を狩るから、むしろこいつらは死肉をあさって移動する
ハゲタカです。
中にはつぶれた個人経営の病院などもありますからね。そこですら分かりにくい
構造しているし、とにかく利用率アップだけが目的なので安全なんて二の次なの
が普通のこと。
試用期間でやめたけどよかったことは、ちゃんと雇用保険の申請用に書類を送って
くれたことだけっすね。
ちなみに俺が入ったのは、株式会社フ○○ユーです。

茶話とひだまりは要注意

>>217
ハイエナか否か、よりも悪どいことしてるかどうかか重要だと思うよ
あと社長の人格ね

>>212
茶話ならあると思います普通に

>>214
茶話の肩を持つつもりはないけど
みなし30時間の意味ぐらいはわかろうよ

ここ資格無い人多いよね！　夜間は特に普通の時給アルバイト使っているよね！
ただ携帯でゲームしてればいいんでしょ！朝になったら資格ある人が来るから！

朝になっても資格ある人来ないとこもあるけどな

「おばあちゃん、今日は一番風呂だよ〜」
http://www.isize.com/arbeit/26736607/
http://bit.ly/vT92gQ

同じ湯に何人入れてるんでしょうか

役員が介護を分かってる“つもり”の連中ばかりだから、管理者も無資格者みたいなのばかりの方が都合がよいのでは。

好き放題書き込みやがって
訴える!!!!!

愛人管理者は無資格無経験がお約束

>>189
www何処の茶話本舗ですか？

オーナーの本業は何やってるのかわからんのだが
管理者は愛人だということだけはわかる

>>229
プロパンガス屋だよ

ここには管理者こないのか？

無資格でもOKなのですか？今度面接受けようかと思ってました！

>>230
もとくわしく

ある事業所は無資格未経験でで入って2ヶ月で
管理者やらされてたよ

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

>>234
それ、助成金狙いでそういうことにしているだけなのでは？
その管理者と経営者は多分つながってるよ

介護で使うと嘘の理由で個人用のベンツとか外車を助成金で処理したりもしてるという話もあるそうです。
行政がざるのような審査基準なので儲かる！
まともな介護施設がかわいそう！

助成金で経営者と愛人管理者は海外だってよ

ここのパートって主婦ばっか？
若いやつとかいる？

不正が報道される前に
　-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`)　ｻｯ
　-=/　と_ノ
-=_/／⌒ｿ
早く辞職するんだ

239>
ボランティアとか主婦のパートさんが多いやな。
なかにはヘルパーの資格もあって経験豊富な人がいるから、
直接の上司よりも腕がよかったりする(笑)
それにしたって技術力ゼロの主事は、真面目に勘弁して欲しいっ！！
それから夜勤明けにデイサービスの送迎もさせるな、いつか事故るぞっ！！

ここで働こうかと思ってるけど主婦ばっかなのか。出会い無さそうだな

不倫すればいいさ

てか茶話本舗って相当店舗あるよね？
それにしては全然スレのびないね

お泊りデイ来年の改正で単位下がりそうだね。

>>242
若いのたまにいるけどさすがにブスばっか
でも、、、簡単にヤレるぞ！

茶話本舗グループは本物か？
http://okina1.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/post-41b1.html
http://e-kyodo.sakura.ne.jp/candc/111118essay1-6.htm
http://e-kyodo.sakura.ne.jp/candc/1111118sawa-1.pdf
（魚拓 http://bit.ly/ubRL2q）
http://e-kyodo.sakura.ne.jp/candc/1111118sawa-2.pdf
（魚拓 http://bit.ly/vBBooW）

「こうすればいい」という管理マニュアルなんてありません。
自分たちの手で介護空間を創り上げる醍醐味はお約束します！
http://www.kaigojob.com/detail/6490/15535/206445.html

OB　茶話本舗はもうメチャクチャのなんでもありでやってられなくて辞めた。
夜勤１人体制、利用者５人で超長時間勤務。もちろん休憩なんかとれず、
おちおちトイレもいかれん。事故起こすなってほうが無理だよ。事故がおこっても
責任なんてとれんからさっさと辞めた。今は違う仕事してるけど、そこで
初めてユニオンっていう１人でも入れる労働組合があるの知った。そっから
フランチャイズの枠を超えて仲間を増やしていけば茶話の本部にももの申せる。
労働相談センターってとこで相談にのってもらえる。仕事自体は好きだったから
そんな手もあったなと思う。

>>249
茶話って民家改修型デイだろ？
その程度の施設設備でも受入可能な客しかいないはずなのに
しかも夜勤で５人見るだけで文句言うようなスキルしかないって話だろ？
グルホなら昼夜逆転した認知の利用客が、毎晩うんこたれ流しで徘徊していますよ
しかもひとユニット９人ですよ９人
スキルをあげる気が無いなら 介護やめた方が良いかもね

茶話には確かに問題はあるが、
ジブンのスキルを茶話のせいにしてもなw
だから介護職員は底辺だって言われるんだろうな

ここは夜勤というより宿直なんだろ、いったい何時間拘束なんだ？
宿直明けは公休扱いなんだろうが、月何回位有るんだ？

最近までここで働いてたけど、別にそんな激務じゃなかったけど？
まぁ事業所によるでしょ。場所によっちゃブラックで社員奴隷だけど

ちなみに契約の際には必ず話すことが５つある。

http://ameblo.jp/sanjyou-1/entry-11082543146.html

友達が茶話勤務してます
オーナーが経費ケチって職員入れないから、
日勤でも休憩なし
夜勤は２４時間プラス残業
仮眠さえ取れないほどらしい
体調崩す前に辞めなさいって周り言ってるけど
辞めると他の職員と利用者さんに迷惑かかるからって頑張ってる・・・
そんなに頑張っても給料手取り１４〜５万らしい　　それでいいのかなぁ

>>255
一人勤務の夜勤で寝ることを考えるような無責任な職員が
何いってんの？って感じ
茶話というより他でも務まらないから そんなやつ

>>255
まだ、ましなとこ沢山あるから。
そんな出鱈目、異常なとこは早く辞めたほうがいいね。

元茶話のベッセ〇で虐待あり

絆ひだ●りの会も相当エグイよ

>>257
茶話よりましなところはごまんとあるだろうが
夜勤一人体制で寝られないなどと言う無責任な奴は
やっぱり茶話しか務まらないと思う
しかも、そのでたらめな勤務がわかっていて納得して応募しているなら なお質が悪い
知らずに入って不当な勤務をさせられてるなら
労働組合云々じゃなく 監督所にいきゃ良いだけのこと
こんな馬鹿は茶話で働くしかないと思う

>>252
行政指導を覚悟のうえで明けを公休扱いにするような会社は
普通常識的に考えて有り得ないと思うけどなwwww

茶話叩きする人って恐ろしい程の無知ばかりwwww

行政マークしてるらしいからそのうち指導はいるんじゃない！
市議会が動いてるらしいから！

全ての関係者に喜ばれることがデイサービス成功の条件
http://kaigo-fukusi-kaigyou.com/archives/74
http://megalodon.jp/2011-1122-1012-08/kaigo-fukusi-kaigyou.com/archives/74
開業独立専門誌　開業チャンス

マークしてるから指導とか…wwwwww
茶話にしか勤められなかったスキルのくせに
茶話の悪口言い過ぎなんじゃないの？

>>264
茶話に務めるためのスキル？
…なにかあるの？

>>265
あちゃ…
読解力を養う為にもっと本を読め

<<263
また回し者出現か！？

もういいんじゃない！回し者が出現しても！
事実は、スタッフはレベルが低い！資格者はほとんどいない！
社長の女が運営している！助成金の不正！老人のペットと同様の扱い！
これが事実でしょ？

開運コンサルタント？占い屋が茶話かいw
http://wasendou.com/musou/?p=952

>>269
これはキツい

>>269
プンプン臭うな
こんなとこでまともな人間は働かない

>>269
宗教施設に老人を入れて、いろいろするのはよくあること。
ちなみに、
ttp://www.jcva.jp/curagirls/index.shtml
キャバクラも始めるらしいぞｗ

>>272
社団法人日本介護ベンチャー協会がキャバクラかよ
http://www.jcva.jp/

>>273
渋谷に勤める販売員の知り合い曰く、売上が落ちて大変らしいぞ
少子化だし、若者金持ってないし
経営者も介護業界に参入せざるをえないんだろw
まあ、彼女たちが可愛い服・若い客と違って
うんこ付き臭いパットパンツ・ワガママなジジババに
耐えられるか見ものだな…

内部監査体制の確立「本気の本気で」- 宿泊付デイ「茶話本舗」の日本介護福祉Ｇ
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/36004.html

ここにきて、宿泊付きデイに強い逆風が吹き始めている。その実情について、
小柳壮輔社長は次のように語る。
「デイのうち、宿泊サービスは介護保険が適用されません。言い換えれば、
法の厳しい制約を受けません。そのため、一部の事業所の中には、
『男女の別なく雑魚寝』など、極めて劣悪なサービスを提供する例も見られます。
何より困るのは、そんな劣悪なサービスの有りさまが喧伝された結果、
弊社や業界全体のイメージにまで悪影響を及ぼし始めていることです」

内部監査体制を本当に有意義に運営するには、システムの整備とともに、
もう一つ大切なことがあると斉藤副社長は主張する。
「それは、時には利益を度外視してでもサービスの質を高める努力を心掛ける
ということ。これが堅持できれば、結果として顧客の信頼が得られ、中長期的な
利益にもつながります。この点をどうやって、そして、どこまで各事業所に
浸透させるか。これも課題の一つです」

>>275
お泊り辞めればいいのに

>>267
かわった安価の付け方だな

>>275
問題が明るみになるまで、悪質なことを推奨しておいて、どの口が言うかｗｗｗ

今日からやります、明日からやりますなんて嘘つきの常套句
会社に詐欺師が紛れんでいるんじゃない？

宿泊付きデイサービスをしたいなら、ショートステイを運営すべき。

雑魚寝本舗オワタ

>>275
茶話
ひだまり
利益徹底追求のツケがやってきた…

>>281
くる~

各経営者のやり方で違いはあると思いますが
普通の入所施設：夜勤→明け→休みですが、
茶話本舗では、どういうシフトなんでしょうか？

噂では夜勤→明けが公休扱いになるなんて話しも
聞いたもんで。
http://www.songo8.net/view_1264548687.html?9162374108564109
http://www.songo8.net/search.php?p=%E8%8C%B6%E8%A9%B1%E6%9C%AC%E8%88%97&ei=UTF-8

喫茶店とドッグブリーダーが茶話に手を出す時代か。
http://piaful.co.jp/company.html
http://hello-j.jp/13170-19453611.html
http://megalodon.jp/2011-1127-1004-32/hello-j.jp/13170-19453611.html

茶話本舗って、働き易いですか？相談員として、勤務は大変でしょうか？
http://www.songo8.net/view_1251926562.html?7251330793369561

川崎市の福祉課に話をしに行くべきか？？それともどうしたらよろしいと思いますか？？
http://www.songo8.net/view_1135317206.html?3567175348289311

>>285
相談員とは名ばかりの介護職

チクれるものはチクれ
川崎は当てにならんが

でも世の中の底辺でお金が無い人には、茶話本舗必要ではないですか？
姥捨て山よして！

結局↓この言い分は公的にはどうなんだ？

★ノンバリアフリー
バリアフリーにするのは簡単ですが、ご利用者様本来の生活する力を引き出し、
介護スタッフの介護技術を高めるため、施設内はあえて段差を残しています。
http://regular-shigoto.weban.jp/web_area08/detail/CMD_400_PU_265363213.html

>>287
その姥捨て山のごとき状態が、茶話本舗そのものですからね。
暮らしやすいとか抜かしながら、介護レベルを考えずにごちゃまぜの
生活をさせているだけですから。機械浴が適切なはずのお客様に
個人浴という名の負担を強いて、あれじゃ余計に具合が悪くなる
だけですな(怒)
理想ばかりで現実を見つめていないから、あんなぞんざいな真似が
できるんでしょうよ。以前、東砂へボランティアに行っていたけれど
あれは酷すぎる！！

>>288
ユニバーサルデザインとバリアフリーの違いを問い合わせてみな
恐らく分かってないぞｗ

パワーリハビリもそうだが、この長寿社会で無理矢理に年老いても身体機能を向上させねばならぬのか
勿論、排用症候群を認める訳ではないが

あと２８８の理論なら車はマニュアルにしろ！
寝不足で事故続出ｗｗｗ

儲からない自転車操業の店や会社が藁をも掴む思いで騙されるのを期待しているフランチャイズ
ステーキのけんより極悪非道

雑魚寝を認めるのに、何年かかった？　
『本気の本気？？』フランチャイズ契約打ち切りか？指定取り消しがさきか？
茶話の本気度は低い、雑魚寝を認めて、過去の清算と謝罪、現在も行われている雑魚寝への対応。
茶話は老人をＡＴＭや通帳と思っていませんか？デイに泊めととけば利益がでるとでも・・？
生活保護ビジネスではないですよね？介護保険サービスだよね。

雑魚寝っつっても畳に布団敷いて寝かせるだけだろ？　
そんなヤバイの？

人の生活って、本能的な充足満たすだけじゃないじゃんよー
お前介護素人だな
サムライに叱られるぞ

結構ようつべに上がってるもんだな
http://bit.ly/tb4rtP

19:00〜翌9:00/休憩2h　←ってひどいな！(株)エフスマイル
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_tc_06_osf_3_rid_11440861_axc_52/

ノウハウを、これから介護事業所を立ち上げたいと考えている方へ提供いたします。
http://www.fsmile.co.jp/consulting.html

1施設立ち上げただけで↑こんなこと言ってるし

>>296
つか これ 茶話的にもかなりまずいんでないの？
茶話のノウハウを転売する話でしょ？
馬鹿が集まると面白いな

>>296
こんなやつらばかりだから茶話の評判が低いままなんだろうなw

茶話の関係者は本当に騙したり、不正するのが大好きなんだろうな

それか、ちょっとかじって介護福祉を分かったつもりの奴
福祉用具の糞資格とって、馬鹿なのに分かったつもりの福祉用具販売の社長もいるしなぁ
早く潰れろ

自費で安く泊まりをするのは構わん。
でも前後の通所ありきなのがブラック。
こいつらが介護保険を破綻に追い込んでる。

利用者の為だとか綺麗事言ってるが、そんなこと言うなら泊まりだけで利用者受けてみろよ。
結局は泊まりはおまけで単価の高い小規模通所介護の報酬が欲しいだけ。

おまけに人員なんか割く訳ないし、質なんて必要としてない訳だ。
これが茶話を始めとする「お泊りデイ」の実態だわ。

とっとと制度化しちまえ！
みんな撤退するから。

ようするにだ。
泊まりで囲い込むと通所の単位も稼げるし、送迎の手間も省ける訳だ。
利用者と家族の弱みに付け込んだ最悪の環境だよな。
ショートステイの予約が取れにくいからってケアマネも必要悪で認めてるあたりがブラック過ぎる。

>>300
小規模デイの介護報酬が高額すぎるからこうなる。ショートステイよりデイサービスが報酬が良いのはおかしい。デイサービスの報酬を下げましょう。

>>301
だな。

そこに従事してるスタッフさんも「法のスキマ」をついてるまともな施設じゃないって事を
充分理解して働いた方がいい。
制度化されたら先はないよ。
理解出来るなら働いてないと思うが…

>>302
小規模デイだけが前回の改正で単価上がり杉。
だからとりあえず民家で設備投資減らしてってトコが増えすぎた。
それ以外のデイは少なからず減らされたでしょ、多分。

茶話で少しでも働いたことあるならわかるだろまともな施設じゃないってただの民家だろあれ？飯だってゴミみたいなもん食わしてるとこあるし

とにかく行政に連絡入れたほうが良いと思います。
ここ最悪ですね！
もしくは市議会議員の秘書に話すべきです。
雑魚寝は酷過ぎです。
茶話利用しようと思いましたが辞めます。

副社長　斉藤正行ブログ

現在、続々と、業界紙より当社の内部監査体制について、
記事にしてもらっていたり、広告掲載しています。

この後も続々と、新聞・雑誌・ネットメディアに
記事・広告が掲載されていきます。

「茶話本舗」は本気の本気でサービス品質向上させていきます！！
http://ameblo.jp/msaitosawavp/entry-11088053392.html

茶話本舗って、働き易いですか？相談員として、勤務は大変でしょうか？

以前茶話本舗で勤務していたものです。
正直あそこは考え物です・・・・。
利用者さんは個室ではなく雑魚寝ですし・・・。
デイに関してはまあそれほどは悪くはないと思いますが。
ある意味大変ですよ。
来るもの拒まずですから。中には本当に大変な利用者さんもいます。
相談員も介護に携わりますから大変なのではないでしょか？
施設自体も普通の民家ですし、入浴なども寝たきりの利用者さんを
２人係りで入れるなんてあります。
普通は機械浴ですよね。
そういう設備も何もありませんし。勉強にはなりませんよ。
私はお勧め出来ません。
http://www.songo8.net/view_1251926562.html?27292712847702205

>>307
偽物の最後は哀れだねｗ
あちらこちらで訴えられている人たちだもんねｗｗ
ベンチャーリンク被害者の会とかいっぱいあるねｗｗ

ベンチャーリンクのOBがいること自体まずいですよ！
いろんな人を不幸にしてますから！

ここに働いている（いた）奴ってみんな口を揃えたように「小規模多機能型デイ」って言うんだよな。
会社からそう言うように躾られているのかね。
地域密着型の小規模多機能施設とわざと間違えるようにしているのか何なのか知らないがややこしいことこの上ない。

日本介護事業株式会社との関係は？

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　|ー―'　　_　　 ｰｲ/　 ハ　 /　__,...-ｰ'　　　｀''ヽ. 　ヽ
　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
　.　　　 　 　　 　　 　　|!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__　ノ　　　　 ｀`ー--､.　 　 ヽ　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ!　　 ＼　　　　　　　　　 ﾊ　!　 |! 　|
　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

>>311
万年平のくず社員しか知り合いがいないのかな？
つか、自分はここで昔相談員やっていたが、研修ではしつくこその違いを説明するし
マニュアルにも違いについては１ページ以上使って書かれていたはず

茶話がどうとかというより、小さな事業所なのにマニュアルにさえも目を通さないようないい加減な奴らとは
茶話在籍云々の前に付き合わない方が良いと思う
老婆心ながら

〜24時間365日、必要な“時”に必要な“量”の良質で安価なサービス〜

全国に小規模デイサービス500ヶ所展開！
独自のサービスで、これまでの介護の常識を覆す挑戦をしています。

【取り組み1】〜宿泊付きデイサービス(一泊800円)〜
　　一般的なデイサービスは、16時に終了。でも、家族の都合はバラバラ。
　　「今日は自宅で介護ができない」「介護を休憩したい」
　　介護される側だけでなく、“介護する人”の力になりたい。
　　その想いが独自のサービスを生み出しました。

【取り組み2】〜少人数制の介護(10名)〜
　　一緒にご飯を作ったり、洗濯をしたり。
　　「認知症になっても、最後までその人らしくいて欲しい」
　　一人ひとりに向き合う理想の介護を追求すると、10人が限界でした。

【取り組み3】〜年齢・経験に捉われないキャリアアップ〜
　　24歳(男性)で「デイサービス施設　管理者」に昇進
　　28歳(女性)で「直営事業本部　部長」に昇進
　　やればやっただけ評価される社風。入社後、1年で施設管理者も夢ではありません！

http://www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=55564
http://megalodon.jp/2011-1203-1156-18/www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=55564

>>314
いや、知り合いとかっていうか面接に来た奴とかなんだけどね
でもさ、実際ホームページとかに「小規模多機能介護事業」とかややこしいこと書いてあるとこ多いよね。
違いを理解しているならあえて紛らわしい文言は使わないよね普通。
まぁFCだから理解度はかなりバラついてるんだろうけど、経営側も理解してない所あるんじゃない？

【取り組み1】…宿泊が８００円でデイサービスはどこの小規模通所介護と一緒です。
格安で宿泊できますが、前後のデイサービスは必要なくても使って下さい。
【取り組み2】…本来小規模通所介護は15名までは受け入れられますが、民家改修の為デイルームとしての広さが
確保できません。限界なのは理想の介護を追求したのではなく、広さの限界です。
【取り組み3】…すぐに現実をみて辞めていく人が多いので、我慢、もしくは何も知る努力をしなければすぐに昇進します。

こんな感じ？

>>316
経営者は理解していない場合が多いかもね
介護のかの字も知らない輩が愛人に管理者やらせてるようなとこばかりだからな
んでも、まともな従業員ならマニュアルぐらいは読むと思うけどな
持ち出しは禁止のはずなんで実際読むのは夜勤中ぐらいだろう
寝てたりゲームしてるようなくずは読まない
勤めてる企業のマニュアル読まず理解しないような奴らは
茶話じゃなくて他へ勤めても同じ。
茶話をかばうわけではないがそんなくず社員が首斬られてガタガタ騒ぎ立てているようにしか思えん

なんだこの動画
http://www.qeyik.com/watch=vKet5ynK4N8_.html

ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしています。

当施設は一軒家を改築してつくった定員10名のデイサービス施設です。
ご利用者様に実家にいるような感覚で過ごして頂ければと思い、
私たちスタッフも私服を着用しています。日常生活の中で自然な
リハビリテーションができるというのが特徴です。

夜勤 18：00〜09：00

http://www.co-medical.com/info.php?type=job&id=J0000396
http://goo.gl/KSijE

フランチャイズの保土ヶ谷のデイサービスに転職したオバヘルがいる

>>321
詳細キボンヌ

ひばりデイサービス

>>321
ひばりでやってた人？

いや、ひばりに引っこ抜かれたのよ。
管理者ダメらしくて。

タウンワーク見て面接の予約したんだけど
ここってどう？
一応パートなんだけど。あと制服とかある？

携帯電話ショップが、どっちが本業だか分からなくなってるなw　ウォーターワン
http://www.waterone.co.jp/nmj.html
http://www.waterone.co.jp/office/office.html
http://www.d-dj.com/baito/syosai.php?cust_no=207779&job_no=6

以前にもどなたかが書いてましたが、茶話のブログとかに利用者の写真をバンバン
載せてるのは問題ないんでしょうか。家族とかは知ってるんでしょうか。
いい宣伝になるという事なんでしょうか。
たとえば三鮮商事という何でも屋みたいな所の茶話とかです。他にも多数あります。

http://blog.livedoor.jp/kaigo3000/archives/3185442.html
http://www.sansen.jp/

>>326

楽っちゃ楽だよ夜勤とか利用者少ないと女呼べるし
バレたら終わりだけど、制服はないんじゃね？事業所によると思う

>>321
そのおばヘルどうなの？
管理者とやりあうぐらいじゃ
次でももめるべｗｗ

>>328
家族に許可取ってるのなら、大丈夫みたいよ。
実際は取ってるのか取ってないだか分からないけどね

茶話本舗は、介護は二の次で儲け主義だからいろんな業種が参入しているのかな？

場合も？？？

※デイサービスが中心ですが、利用者様が宿泊される場合もあります。

http://regular-shigoto.weban.jp/web_area01/detail/CMD_400_PU_265471734.html
http://www.dohsui.co.jp/takanohc/

>>323
疥癬出たらしいけどホント？

こやついろいろおかしいぞ

茶話本舗デイサービス和歌山統括部長
http://ameblo.jp/sawa-sakaedani/

>>335
ウォーターワンだものｗｗ
居宅取り消しくらっている会社だものｗｗ

なんか引っかかるんだが。

茶話本舗デイサービス発寒中央
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_04_rid_11498734_axc_52/
株式会社おおハート越谷
http://www.co-medical.com/info.php?type=job&id=J0000126
株式会社タカノヘルスケア
https://ecareerjs.jp/positions/1162526

バルス

>>338
使っちゃった…
滅びの言葉使っちゃったよ
この人…

おい食事にピザなんか出すなよ〜
http://ameblo.jp/sawahonpo-iki/day-20111030.html
茶話本舗デイサービス〜粋〜のブログ

基本的に夜勤はありませんが、宿泊希望者がでた場合に就業時間１８：００〜翌９：００の勤務をしていただきます。
http://www.guppy.jp/csw/hw/778315
http://bit.ly/ubH28M
アイネサービス(株)茶話本舗デイサービス三本木亭

和歌山では問題ないことだが、大阪とは行政の見解が違うので問題も違うのです。
http://ameblo.jp/sawa-sakaedani/day-20111206.html

なんでここ評判わるいの？

転倒、徘徊の危険性も軽減。夜間でも安心してご宿泊していただけるよう努めております。
http://rights111.com/sawahonpo/

茶話本舗といえば民家だけど、
これまでバリアフリーの施設に慣れていたものだから、
今はちょっとした段差にもヒヤヒヤで…
でも、ご利用者様の自宅だと思えば、これが当たり前なんですよね。
http://www.kaigojob.com/detail/5527/12780/207527.html
http://megalodon.jp/2011-1216-0952-36/www.kaigojob.com/detail/5527/12780/207527.html

16〜翌9時で日給8千円かあ
http://p.tl/8eyw

>>346
時給500円以下じゃんｗ

《夜間専門員》・・・ヘルパー2級資格取得者または介護経験者
※現在60歳代の女性スタッフが活躍中

60歳定年ちゃうんかい！ 茶話本舗和歌山グループ
http://www.baitoru.com/jobDetail.do?reference=dj_list&site=dj&jobcode=14225126
http://bit.ly/uTbo2S

手配師・ピンハネ屋が介護を謳う時代って・・・

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=PO0HPyI-QQU

http://s-pds.com/

>>325
茶話本舗の名前を隠してやっているのか
卑怯にも程がある

>>350
フランチャイズだろ？

>>350
そのオバヘルが隠すように提案したとか・・
今もどこかでやっているんだろう。

採用担当の千田よりひとこと
飲食や建設関係の仕事に長く携ってきたので介護業界は全くの素人でした｡
そんな私が続けられるのは周りの支えと直に触れ合える人間関係があるからです｡
介護に興味があるという方は勿論､将来施設を切り廻したい､独立したいという方､
マネジメント業務や経営の勉強もしてみたいという方…そんな意欲あるアナタをお待ちしています！
有限会社　磯太郎フーズ　http://www.isotaro.com/
http://bit.ly/tcjOpO

愛人管理者とオーナーは、先程クリスマスイブイブ旅行（１泊）に
お出掛けになられました。

http://www.qeyik.com/watch=38NEFCYECC0_flv.html

ウォーターワンの一流粕ケチクソ社長。夜勤の日給7300円って労働省に告発するぞ粕社長

>>344の阿呆何が安心だよ。夜勤１人でやらせてる粕会社。

神奈川の茶話本舗、夜勤の夕方18時〜翌日の朝９時までで名目上稼働時間9で仮眠が6、それで日給￥7300(笑)悪徳ウォーターワン、内部告発も時間の問題

古民家使用は、家族的で落ち着けるためだとか
バリアフリーにしないのは、普通の暮らしをおくるためだとか

それらは建前で、
本音は
古民家使用は、初期投資が安いため（500〜600万）
改修をしないのは、当たり前のごとく！改修費を浮かせられるから

まさに営利追求のためのビジネスモデルが
茶話、ひだまり他の民家型デイの本音

>>359正に、そう(笑)ウォーターワンの社長がケチなだけ(笑)

茶話本舗は基本、ブラックですか？

ブラックもブラックだろう特に神奈川なんてよ。利用者なんて雑魚寝だぜ雑魚寝。しかも夜勤なんか無謀にも１人勤務だしよ

>>362
一泊850円なのか？

夜勤一人は介護の世界なら当たり前にあるぞ

さーて、今日明日と連続夜勤な俺が通りますよ

>>363確か800円だな。まぁ…老い耄れ何か適当に相手して終わり

夜勤1人で、寝てて朝起きて利用者死んでたら逮捕されるの？

逮捕何かされね〜よ。そもそもウォーターワン自体夜勤スタッフに対して名目上、仮眠時間６時間設けてるから責任は全て会社に取らせる。

仮にスタッフが仮眠してる間に利用者の誰かが死んだとしても夜勤を１人だけに任せてる会社が悪いに決まってんじゃん!!事故起きて当たり前！特にウォーターワンしっかりしろよ。

>>369
お泊まり定員５人に対し１人の介護職員ってのは
悪くないんだな法律上別に
ただ 介護職員というのが味噌。
茶話本舗に介護職員はいないんだなこれが
オーナーの愛人管理者とか
リストラされて渋々茶話本舗で働いてる元派遣工場人とか
読み返で相談員やってる保育士やら
訳わかんねー奴ばかりで介護職員は１人も居ないからブラックなんだな

じゃあ聞くが、介護職員の定義はなんだ？？　３７０さんよ

>>370でも実情は泊まり利用者が６〜１０人居る時でも１人だから無謀。名目上、仮眠時間６時間取って良いとなってるけど実際は無理。まぁ逆に何人居ようが仮眠して良いとなってるから、その間に利用者が死のうが関係ないがな。会社が悪い

>>371
370ですが
じゃあってなんですか？
370の意見は同意したけど 定義を述べよって意味かな？
ごめん 介護職員なんてくずの集まりなんだから定義を語るまでもないよ

>>372
うん。無謀で無理で会社が悪いと思うよ 同意です
法律上悪くはないと言っただけだよ

雇用契約で仮眠６時間ってなってれば、徘徊する老人を横目に
６時間熟睡して事故が起こっても、責任は全部会社持ちって事ですか？

訂正：　仮眠→休憩

>>375うん当然だな。雇用契約交わしてる以上、想定出来る事なのに１人体制業務を継続させてる会社が完全に悪いわな。だから、徘徊しようがシカトして仮眠取ります。事故を防ぎたいなら会社が方針を変えるのが筋じゃん

まぁ…過去に茶話本舗で夜勤中に利用者死んでるけどな。スタッフが仮眠してて朝まで気が付かず。後、転倒事故も時より起きてる。バンバン内部告発すれば良いんだ

茶話でしか雇用して貰えなかったから渋々働いてる輩が
夜勤中に寝て事故がおきても 自分には責任が無いからね
って 念押しするスレはここですか？

商売うまいの〜　いつまで続くかの〜

http://entrenet.jp/0000995/dokuritsuplan.html
http://bit.ly/vQqgEd

http://entrenet.jp/0000995/E4000/semina-shousai.html
http://bit.ly/u2DUWD

http://entrenet.jp/0000995/kigyou.html
http://bit.ly/rs4Mpq

問題だらけのウォーターワンが加盟してる茶話本舗(笑)

ウォーターワンよりとんでもないとこが
何社も加盟してるんだけどなぁ
知らんのかなぁ
ウォーターワンに個人的な思いがあるのかなぁ？
結構しつこいね

ウォーターワンに思い入れ何か全くねぇ〜けどな(笑)粕会社すぎて笑えるだけ(笑)介護の知識ないくせに副業でなんちゃって介護してる社長がよ

>>383
つか 茶話の社長はみんなそんな感じだよ？

茶話で働く＜生活保護で暮らす　　だもんなぁー
現代の貧困の代表格だぬ。　職員ｶﾜｲｿｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ウォーターワンって不正請求して記者会見開いた糞会社だしな。黙って携帯だけ販売してろよ粕会社が

何でそんなに必死なの？

ウォーターワンの近所の茶話もブラック

茶話は人手不足すぎるブラック

人手不足というより、上が少ない人員でやれと支持出してるからなぁ

>>370
上の指示とは、日本介護福祉本体からということ？

やっぱり寝れないよな
http://ameblo.jp/sawa-arimoto/entry-11125082759.html

>>391

オーナー

稼働だけ気にしてる阿呆社長だろ。まぁ…仮眠時間設けて有る以上、その間は基本的に利用者の面倒は見ないでシカト。事故起こして会社の体制に問題あるって世間に知らせるのも有り

【急募！】即日勤務ＯＫ！　って、そんなに人が定着しないんかね。
http://salida.jp/pc/detail/psdprdt010r.do?VA=&CMD=400&A1=03&Z1=953&PU=265686544
http://p.tl/ec2W

ウォーターワンが加盟してる茶話本舗の賃金暴露→パート時給850円(笑)社員の基本給15万6千円(笑)こんな粕賃金じゃスタッフの出入り激しいのも分かる分かる

ＦＣ５００店舗を超え、躍進する�鞄�本介護福祉グループ　　代表取締役社長　小柳壮輔（こやなぎ・そうすけ）

内部監査体制の構築と、サービス品質の「自主点検制度」を２０１２ 年1月より導入 。

自主改善機能の強化で「法令遵守」と「サービス品質の維持向上」を制度化

劣悪な同業者の所業に強まる風当たり

フランチャイズ契約解除の通告も実施する方針

http://ameblo.jp/idaten-11/entry-11125463540.html
http://goo.gl/2a6Oz

ここもそろそろ、コムスンの二の舞だろな

日本介護福祉グループは全国に499ヶ所のデイサービスを運営する大手介護企業。
創業から7年で、シェアナンバーワンの実績を残してきました。

その“ヒミツ”は、「独自のサービス内容」と「ビジネスモデル」。
『フランチャイズシステム』を導入し、圧倒的なスピード感で急成長を遂げています。
しかし、あえて断言します!
私たちが目指しているのは、ただのデイサービス屋ではありません!!
「日本社会の抱える、高齢化問題を民間の力で解決する!」
誰もが安心して暮らせる日本社会の創造のために、日本介護福祉グループは存在します。
http://j-part.jp/offer/138458

http://www.youtube.com/watch?v=Qckp33N81RQ

>>399
確かに茶話のケアでお年寄りが満足してくれれば、安上がりで財源が浮くよなぁ~

>>401
どう安上がりなんだ？
毎日利用したら施設と変わらんぞ

>>402
つっこみどころはそこよりもむしろ、、

「〜お年寄りが満足してくれれば〜」

満足するか！ボケ

>>403の言う通り。そもそも呆けた老人が大半なのに満足＆不満足すら出来る訳ね〜だろ。利用者の家族が見てなければ扱い何て適当適当

利用者の率直な意見→正月なのに食事のメニューが質素で酷いって言ってたぞ。『店舗にもよるだろうが』

>>401
鋭いかも。
現在自費でやっているお泊り部分が制度化されると、そこに介護報酬が発生するわけで
それには財源が必要。
多分、今のうちは泳がせておいて何か問題が起きれば一気に締め付けるんじゃないかな
何だか国もわかってて黙認してる気がする。

こういうのを見てFC応募するんだろうな
http://job.afpbb.com/ab_entre_ex/bb_0000995E4000.html
http://megalodon.jp/2012-0109-0952-34/job.afpbb.com/ab_entre_ex/bb_0000995E4000.html

民家を改修し利用する事で、ご利用者の方々に
「自宅にいるような気楽な安心感」や
「知り合いの家に遊びに来た楽しさ」
…そんな感覚をご提供しています。

ものは言いようだよw
http://area-baito.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_PU_265711164.html

面倒みきれないボケた年寄りを預けるのは家族 ってことを忘れていないか？
利用者の満足なんてどうでも良いんだよ 。

おばあちゃんは施設に入っています
と言えば、茶話だろうが特養だろうが聞こえは同じ。

いかに安く預けられるかってところで家族の満足感が変わる 。
上等な飯を食わさせてもらって、質の良い介護を受けさせてやりたいと、本気で願うのなら
個室無しの月１０万円そこそこの茶話には預けないだろが。 死ぬまで家族を煩わせないように安く見てくれってニーズには充分答えている。

周りがどうのこうの言っても需要があるから増えるのは当たり前。
今、茶話を崩壊させたら介護難民が全国でどれだけ増えると思うよ？
国が動かない理由はそけだよ ボケ

>>409
誰だこのアホの飼い主は？
ちゃんとつないでおけよ鬱陶しい…

グレーな茶話でも大きな事故が何度も起きない限り役人が動くわけないだろ
この業界にグレー事業がどんだけあると思ってんだよ

少ない脳みそをフル回転させてこの程度か
可哀想に
もっと勉強しろ

茶話の関係者はバカばかり。
創業者や社長自体がバカだから仕方ない。

ボケ老人に個室要らないでしょ。雑魚寝で十分。飯も味はどうでもいいでしょ、喰えれば。食べた事さえすぐ忘れるし。茶話のケアのやり方が絶対正しい！と思いませんか?

神奈川のウォータータンワンは雇用体制に問題有り。休憩も取らせないくせに賃金カットしてる粕会社

>>412
同意
１０万そこそこでみてくれるなら問題ない。
逆に、問題にする人って何？
家族を茶話にしか入れられない経済力だから仕方なしに入れてるけど 不満を抱えているのか？
それとも 茶話でしか雇用して貰えなかった低スペックで仕方なしに茶話で働いてるけど 不満を抱えててるとか？
気持ち悪い

アホばかりだ。

雑魚寝で適当な食い物食わせておけばいいって考えの人間が集まってるようじゃ
ロクな介護もできてないだろうし介護報酬は1日あたり400単位もあれば十分だろ

むしろ保険使わず自費でやれ

>>415
いやいや、カネがあれば良い有料ホームに入ればイイじゃん。
金が無くてボケれば、茶話で雑魚寝で餌でもしょうがないでしょ。
ボケる前にまともに働いていないか子供が面倒見てくれないような教育をしたのだからしゃあないよね。
もっとも呆けてるから、何も感じないでしょ?茶話はそのようなニーズにピッタリだよ。

だから金がない人用の施設という位置付けならそれなりの報酬でいいだろ

報酬に見合ったサービスが提供できないから叩かれてんだろ

寧ろ報酬も笑える位に粕だから利用者に対してのサービスも適当です。まぁ…原因は全て会社

>>417
その通り。

お前ら税金が使われてるってのを忘れるな！
糞サービスしか出来ないのなら、報酬も糞レベルで
十分だろよ！！

409、412、414は糞でも食って今すぐ死ね　クズ

でも雑魚寝の部分は介護保険外だから報酬関係ない。

多分通常の小規模通所の部分は今度の改定で下げられるでしょ。
稼ぎどころの通所の単価下げられると現行の一泊800円程度じゃやってられなくなるかもね。
値上げするか、日中も人員配置ギリギリで今の利益をキープするだろうから質の低下は更に進むだろうね。

ここってアクティビティって全然やってないよね。

ただ座らせてテレビつっけぱなしで、ほったらかし。

そこが大きな問題だと思う。

ちゃんとやってる事業所もなかにはあると思うけどね。

しょうがないじゃん

無資格者を積極的に採用してるからそりゃ何もできんわな

入浴だってまともに出来てるか怪しいもんだ

っつうか介護業界自体低所得なんだから資格何て、ぶっちゃけ有っても無くても一緒やろ(笑)

確かに、、、
いままで介護福祉士持ってる奴で、使えない奴いっぱい見てきたしな、、、

でも経験を重視する部分あるからやっぱり、資格要件って気にせざるえないんだよね

>>420
＞でも雑魚寝の部分は介護保険外だから報酬関係ない。

民家型デイの肝は、一泊がデイ二回分とセットになってる訳だから
報酬と関係ないとはいえないよ

書き込みはしないだろうが、検索上位にくるから、
利用しようとする家族がここを見ることは多いだろうな。

食事も粗末

入浴介助とトイレ介助できる職員は各施設に必ずいるの？
オムツ交換できるの？

資格なくても入浴食事トイレ介助なんて
一日で覚えるだろ。

>>425
その上のあたりで介護報酬と職員が受ける給与（報酬？）とごっちゃになってるレスがあったもんでね。

ただ、セットになっているからといっても通常通り通所のサービスに対しての介護報酬はあって然るべき。
そこは茶話を含めたお泊りデイに限らず、報酬に見合ったサービスが提供できてるかっていうと？？？な施設は多いと思うよ。
かえってそこは大きな施設の方が対応できていない場合が多かったりする。

そもそもはグレーソーンの半強制的な抱き合わせを国が黙認してるってのがどうなの？って感じ。

制度化されてお泊まりの所まで介護報酬が発生して国の負担が大きくなりよりは、おまけの通所の部分は
今の所目をつむっておいて、法改正の時にガツンと通所の単価を下げるつもりなのかなと。

介護に金をかけようなんて全く考えていないんだろうなと思うよ。

>>428低レベルな質問やな。そんなの知的障害者じゃない限り誰でも半日で、覚えるやろ(笑)

介護ってこの先給料上がる予定あんの？

こんな業界賃金上がる訳ね〜し働く奴が阿呆なだけ

>>433
こいつ頭悪そうだ

>>434
俺もそう思う。アホだね

>>434お前には負けるよ

>>436
客観的に見てキミの方がね…

関係者だろうけどこれじゃ企業の体質が知れてるな

『茶話本舗デイサービス』が、当方の住んで居るマンションから、
2軒隣りに出来たのですが、オープンしているのか、不明な感じなのです。
夜間は、茶話本舗デイサービス建物内の電気が点灯するのは、解ります。
広告告知すら、無い様です。
当方の住んで居る地域が、閑静な住宅街なので、余計に、営業しているか、
不明に思えるのでしょう。
しかし、ベネッセの有料老人ホームも、同じ地域にあるのに、
茶話本舗デイサービスは人気が、感じないのは、いささか疑問に感じます。
（求人広告掲載されていました。茶話本舗は全く見掛けません。）
ご存じの方、教えて頂けないでしょうか？
何卒、宜しくお願い致します。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1479177819

携帯ショップのアイランドが手を出した茶話本舗・釜利谷東で

週3日〜OK☆介護のお仕事始めませんか?
経験・年齢は問いません!外国人の方の応募もOK!

外国人？？

http://j-sen.jp/138629/y
http://megalodon.jp/2012-0112-1002-42/j-sen.jp/138629/y
http://iland.co.jp/

同じビルのATカンパニーの社長がベンチャーリンク出身

ここで泊まる利用者の１日ってどういうタイムスケジュールなの？

大半が一日中テレビ見せて座らせておくだけ。

>>438素直に止めとけ

仕事
楽勝

>>441

送迎　→　テレビ　→　昼食　→　テレビ　→　送迎

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>445
ウケる！

>>445はい正解。そして時々、転倒事故有りって感じや

>>445

一応入浴も項目にいれようよ
入浴してもしなくても一応毎日請求してるんだし

それだったら私も働きます！

>>450止めとけ止めとけ笑われる位に給料安いからよ(笑)(笑)

ブラックなんだから、就職やめとけ。

食事はどうしてるの？
職員が作るの？それとも配食対応なんですか。

食事作れる職員が作ってる。料理担当は大半が女性職員。単なる素人の人間が普通に料理してるだけだが

生活記録とか取っているの？てか、ここは介護保険適用の施設だっけ？

茶話本舗デイサービス会瀬、那珂、会瀬
http://sawa-ouse.cocolog-nifty.com/blog/
http://sawa-ouse.com/
http://sawahonpo-naka.com/
http://sawa-nukada.com/
http://www.sawahonpo.com/business/fcmember/0017.shtml
http://www5e.biglobe.ne.jp/~hanawa-k/
塙建設がやってる茶話はどうしてお泊り500円なんだろうか

ATカンパニーから介護事業を譲り受けた株式会社家族介護
の代表もベンチャーリンク関係者

民家改装デイサービス　さくら物語
http://kazokukaigo.co.jp/

自己点検する側に問題があるのだから、まずは自分達の自己点検をして自分達に厳罰をしろって感じだね。
↓
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/36004/page/0.html

>>458
いかにも同業他社って言いたげだね。
自分の所のフランチャイジーがやってることなのにね。

この業界の送迎ってよ二種免許は必要ないのか？

必要ない

事故多いからほんとは必要なんだろうけど、ニ種あったら介護職にはこない

日本介護福祉グループ（斉藤正行副社長）　12時間ケア、十分対応可能
http://www.kaigo-guide.com/item/28848
http://megalodon.jp/2012-0117-0951-54/www.kaigo-guide.com/item/28848
今回の報酬改定では、最大12時間までの延長加算が設けられる見通しです。
しかし、12時間の預かりをしようとすれば、早番・遅番など複数の勤務体系の
スタッフで対応しなくてはなりません。
そのため通常のデイサービスでは、スタッフ確保が困難になる事業所も多くなる
可能性があります。
その点、当社はもともと保険外の宿泊サービスを提供してきましたので、
365日24時間体制でスタッフが勤務しています。長時間の預かりをする場合でも
これまでのオペレーションを変更することなく対応出来る、という点で他社よりも
有利になると思います。
現在、フランチャイズ店舗では17時から翌日10時までが保険外の宿泊サービス
時間帯となっていますが、12時間までの預かりが可能となった場合、24時間のうち、
どこまでを延長加算で対応し、 どこからを保険外とするかについてはよく
考えなくてはなりません。具体的な延長加算の点数が発表されてから検討
していく予定でいます。

http://ameblo.jp/sawahonpo07/day-20120110.html

夜勤は一晩寝られないんだな

『茶話本舗デイサービス』が、当方の住んで居るマンションから、
2軒隣りに出来たのですが、オープンしているのか、不明な感じなのです。
夜間は、茶話本舗デイサービス建物内の電気が点灯するのは、解ります。
広告告知すら、無い様です。
当方の住んで居る地域が、閑静な住宅街なので、余計に、営業しているか、
不明に思えるのでしょう。
しかし、ベネッセの有料老人ホームも、同じ地域にあるのに、茶話本舗デイサービスは
人気が、感じないのは、いささか疑問に感じます。
（求人広告掲載されていました。茶話本舗は全く見掛けません。）
ご存じの方、教えて頂けないでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1479177819

ベストアンサーに選ばれた回答
それは、オープンしたばかりだからじゃないですか？まだ利用者さんが少ないか、
夜間利用者さんがゼロだったりして？
それに茶話の営業先はケアマネ等なので、有料老人のような一般者向けへの
大々的宣伝は行いませんよ

雑魚寝や時間外の人員体制うんぬんじゃなくて、問題なのは

保険対象の時間内で何もアクティビティをせずに

テレビをつけてずっと座らせたまま何もしないという点だと思う。

抜き打ちで査察が入ったらまずい事業所はたくさんあるんじゃん。

>>466
査察？こいつはアホだ。
行政はテレビ見せてるだけでほっといても怒らないし介護保険外で雑魚寝させても怒らないよ。
そもそも、フランチャイズだから指導対象の法人も違うじゃない。
今の法制度では茶話本舗は潰せないよ。

介護保険外で慈善事業で儲け度外視の善意で預かってるのに、雑魚寝と言われてもね〜
じゃあ、あんた自分の家の個室で世話しなよ 行政諸君!!!!!

磯子の介護事業所さん
栗木に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

>>467

関係者乙

真っ赤な顔して火消しに必死だねwww

フランチャイズが経営不振で、茶話に食われ始めたわな

>>469
いや、>>467が言っている事もあながち間違っちゃいないんだよね。
雑魚寝で問題になってる所は行政のタッチできない介護保険外の自主事業だし、
日中のアクティビティに関しても実地指導の際は記録の有無だけが問われる。

だから真面目に取り組むのがバカだと言わんばかりにクソみたいなこういった施設が増えている。
それに関しては民間に限らず社会福祉法人やらのトップだってそう思ってる奴は多いと思うよ。

死亡事故とか虐待とかそういう事件が起きなかれば行政は決して動かない。
もちろん色々噂等は知っているハズだがね。

入所施設の不足に乗じた必要悪とでもいった感じなんだろうか。

こいつらを潰すには制度化するのが一番いいのだけど、財政が厳しいので現実化はどうだろう？
小規模通所介護の単位を下げてじわじわと苦しくさせる方法がいいんじゃない？

>>471
小規模の報酬を下げるよりも、職員の基準を高めるのが先だろ。

無資格者を安く使おうとするから何も出来ない施設が増える。

法定研修制度を取り入れたほうがいいだろ。

>>467
〜慈善事業で儲け度外視の善意で預かってるのに
デタラメ言うな、馬鹿サムライ！

>>472
まぁそうやって質を高めていければいいんだろうけど、法で研修制度を定めたりするとその費用は
各事業所が出すのかい？
そのために国が交付金を出すなんて考えられないし、今の報酬で事業所の負担が増えれば多くの事業所が
やっていけなくなるか人件費を削減するしかなくなってしまう。
雇用の促進にも反することになってしまう。

だいたい儲けしか考えていないココのような所が質なんて考えちゃいないでしょ。
現場職員において無資格じゃ働けないという要件はないんだから、必要な職務以外は
ヘル２程度あれば充分って考えなんじゃない？

利益が出なきゃ撤退するだろうし、後は各フランチャイズが努力してね〜でトンズラするんじゃないの。

国は成長産業と位置付けるのもいいけどユルユルの基準で始めるからこうなる

かといって、大手や医療法人、社会福祉法人だけだとドロドロの業界になるし
なかなか難しいね

>>473全く善意でなんか預かってませんけど(笑)稼動＝金としか思ってませんよ

ちょww

札幌にある事業所では送迎車がエスティマだよww

ここが、成長してもうけてるからって妬むなよ。
お前ら本気でじじばばを幸せにしたいの？
じゃあボランティアでもやれよ。
会社は利益を追求するから会社なんだよね。

>>477
茶話ってどこも軽かと思ってた。

すごいなw

※２０００年４月以降に大学で社会学、経済学、商学、法学、教育学系を卒業された方優遇

ウイズ(株)茶話本舗デイサービス　国立
http://www.guppy.jp/csw/hw/824816
http://megalodon.jp/2012-0118-1149-40/www.guppy.jp/csw/hw/824816
従業員数　企業全体:9人　うち就業場所:7人　うち女性:5人　うちパート:2人

募集は社会福祉士なのに募集要件が滅茶苦茶だね

ここは細かく書いてあるぞ。

有限会社 エスエヌ企画　茶話本舗デイサービス発寒中央
■定員/デイサービス1日10名､自費サービス泊まり1日5名
■営業時間/デイサービス…9:50〜16:00､保険外…6:30〜8:59､16:00〜21:00(休業日なし)
■自己負担費用/保険1割負担…1日808〜1,350円(要介護1〜5)
　※保険外…要介護1･2は2,500円､要介護3〜5は3,000円(ご利用頂きやすい定額料金になっております)
　※食材費 朝400円､昼200円､夜400円
■キャンセル料金/無料
■体験利用は無料(昼食代200円は自費)施設見学も可能｡ご相談や質問はお気軽にどうぞ｡
http://kaigo.haj.co.jp/?_prc=usr_shop&id=9467791&area=a&areano=17&page=12&rn=8
http://bit.ly/wwde9n

昼飯200円でどんなもんが出るんだ…

>>481はい滅茶苦茶な会社です。特に神奈川

>>483
原価200円もだしゃ、いいもん食えるよ。

>>485
いいもんて？
何が出るの？何出してるの？
栄養管理は？

>>485
原価の話なんてしていない。

200円握って買い物に行けば そりゃ何も買えないけど
定員分１０人の2000円もあれば 手作りなら割とまともなものもだせるはずですよ
それがさらに１週間まとめ買いとなれば かなり色々なレシピも考えられるはずです よね 普通

普段から総菜やコンビニ弁当しか買わない人には200円は不思議だろうけど
野菜中心の手作りでってなら、頷けるんだくどな
私なら一食100円でできる自信がある

栄養管理何てしてる訳ね〜じゃん。普通のスタッフは普通に作ってるだけなんだからさ。低価格に比例した物しか出してねーよ

>>478
馬鹿かお前は！
あくまでも職責としての話だろよ
しかも税金だぞ
金儲けだけに終始すれば批判されるに決まってるだろ
大馬鹿

在宅介護に栄養管理必要ないでしょ?
家でも、食事してて管理してる？
茶話のように昼ご飯はカレーライスと味噌汁とか、ご飯と納豆と味噌汁で必要充分。
200円だし、美味しいと満足して食べてるよ。この値段だったら安いってみんな言ってくれてます。
食べ終わっても食べ足りなくて、まだ食べてないよって言う人も時々いる位だもの。

>>490他の奴の味方するつもりは無いが神奈川の茶話本舗何か稼動したか考えてねーよ馬鹿(笑)だから転倒事故が多発

っつうかさ夜勤一人体制にして泊まり利用者が6〜10人居て何か有ったらどう責任取るつもりなの、この粕会社？

すぐに119番するから全く問題ない

茶話本舗といえば民家だけど、
これまでバリアフリーの施設に慣れていたものだから、
今はちょっとした段差にもヒヤヒヤで…
http://www.kaigojob.com/detail/5527/12779/208617.html
http://megalodon.jp/2012-0119-0951-59/www.kaigojob.com/detail/5527/12779/208617.html

そりゃそうだろうよw

>>494なら問題ないと断言した君に質問！スタッフだって所詮は人間、仮にスタッフと利用者が同時に体調不良起こして倒れてたりしたら、どうする訳？想定外だったなんて言い訳出来ねーよな!!

>>496
心配しすぎだよ

スタッフ倒れたら、、、



どうすることも出来ないだろ！！


馬鹿

>>498お前の方がよっぽど馬鹿(笑)だから一人体制が無謀だって事よ。まぁ〜茶話本舗は長続きはしない

>>499
今でも続々新規オープンしてますがw

みんな儲かるからやってるんだよ
介護なんか出来なくたって預かってるだけで保険収入でメシウマ

潰れても初期投資少ないから痛くないし

いかに経費を抑えて利益を出せるかが腕の見せ所だよ
他で働けない職員が多いから辞めたくても辞められないしw

民家改修型
おとまりデイ
雑魚寝
が気に入らないのはわかるけど
長く続かないとか 夜勤で寝れないとか 飯まずとか
あえてそこをしつこく書き込むのもな

じゃあ、デイ→自費お泊り→デイの半強制的に介護保険適用のデイを２回使わせるのが条件って所を
もっとつつけばいいのかな？
目的にあった適正な通所の利用なのか否か、それにより介護保険の無駄使いをしていないか。

さも法の不備を補うような偽善的な事を言っておきながら、それに反する法のグレーゾーンをついての報酬の獲得。

まあお泊りデイにガンガンぶち込むケアマネもどうかと思うけど、キックバック的な事も有り得る話だ。
あると断言は出来ないが、民間他業種からの参入だとそういうことがあっても何ら不思議ではないな。

茶話で働きがいを感じてたり、技術が身につくからそこで働きたい！
って人がたくさんいれば安定するだろうけど、ここまで問題だらけじゃ
潰れて良しだと思うな。

不正がバレなきゃ…って思ってるバカ管理者は考え改めな。
世の中に絶対はないし、この業界、噂は物凄く早く広まるからw

日勤/8:00〜17:00
夜勤/18:00〜翌9:00
　↑
どういうこと？？
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_sac_52103_rid_11603011_rfn_1_axc_06/
茶話本舗デイサービス本駒込

そういうこと





バカ

そもそも茶話本舗の管理者なんか誰でも出来るからな(笑)書類上での不正なんて日常茶飯事だぜ

>>502
じゃあってw

茶話の言い分では、お泊まりはデイ利用客のみに提供するサービス
デイを利用しないなら800円じゃ泊めてやんないよ
しかも個人部屋なんかないよ雑魚寝だよ？

と最初から提示している
それでも 利用客が後を絶たないのは、金銭的な面を踏まえ妥協できる家族や本人しか利用がないからなんだよね
本人達からのクレームが出ないのだから
周りがどうのこうの足を引っ張ってもね

てとこに着目したらどうなんよ
茶話システムよりもっと悪いものが見えないの？

>>507
国が悪いって言いたいんだろ？

だからって偽善ヅラしておおっぴらにグレーゾーン突いてどや顔されてもね。
利用日に自宅から施設へ通い、自宅に帰すのが通所介護ってもんじゃないのかね？

>>507
〜利用客が後を絶たない
そもそも、老人の入居施設が圧倒的に足りないんだぞ。視点が全くずれてるよお前
しかも、国民の税金を使ってるのだから
よりよいサービス提供を厳しく求められるに決まってるだろ！

大バカ野郎

>>508

茶話はお泊まりを通所介護だとは言ってないよ
各事業所が自主で運営しているサポートとしている。
だから一応契約書も通所介護とサポートと２通ある。
もちろんサポート部分も茶話がしっかりマニュアルだしているがな

ベンチャーリンク関係者がいるから何なの？
お前らに関係無いだろ

>>510
サポートの契約書？

神奈川の茶話本舗なんて酷い所だと泊まり利用者をソファーとかに寝かせてる時あるらしいぜ。

>>500笑われる程、給料安いから茶話本舗、辞めるスタッフ多いよ馬鹿(笑)

小規模デイサービス「茶話本舗」出店計画の見直し
http://www.sawahonpo.com/topics/pdf/120117.pdf
第６期（2012年３月度）予定数を710事業所から520事業所に、
第７期（2013年3月度）は1200事業所から710事業所、
第８期（2014年3月度）に1200事業所を修正計画とします。

自主点検制度の他に提供する、加盟FCに対する新たな
支援内容は以下の通りです。
�@ 低稼働撲滅プロジェクトの実施
�A 通所介護管理士研修の開催
�B エリア勉強会（エリアミーティング）の開催
�C リスクマネジメント体制の強化

介護保険に２４時間サービス創設　施設、生活援助は効率化

厚生労働省は２５日、２０１２年度から３年間、介護保険制度から事業者に支払う
新しいサービスの報酬単価を決定した。ホームヘルパーなどが高齢者の家を日中、
夜間を通じて定期的に訪問する「２４時間地域巡回型サービス」を創設して
施設から在宅介護への移行を促し、住み慣れた地域で暮らし続けられるよう後押しする。

一方で、施設介護や生活援助を効率化し、増え続ける給付費の抑制を狙う。

介護報酬全体では１・２％の引き上げで、前回の０９年度改定に続きプラス改定。
同日の社会保障審議会介護給付費分科会に示した。
http://www.47news.jp/CN/201201/CN2012012501001119.html

通所介護管理士とは？

またややこしいモン考えるなぁ。

管理者代行みたいなポスト作って実務的な事はいち職員にやらせて名前だけの管理者でも置くのかな？

時給758円かあ
茶話本舗吾嬬庵 (さわほんぽあずまあん)【夜間専門スタッフ】
http://www.alvisoar.com/offer/139550
http://j-sen.jp/139416/y

>>396>>413
ここのことですか？
http://www.workersvoice.info/j:1391213/
http://megalodon.jp/2012-0126-0959-02/www.workersvoice.info/j:1391213/

>>518
14.5時間拘束で11000円w
ちなみに東京都の最低賃金は837円です。
何かの間違いであって欲しいw

泊まりで通所利用者はしっかり減算されるね
茶話もまあ色々あるけどそれ以上に報酬むしばんでんのは政府が押し進める介護付き有料等々だろ。
むだに必要のないプランを専属ケアマネは組んで単位命一杯使う、入居金、月々の費用もしっかりと
って、もらってるとこはケアマネで月50万だよ　生活保護も喜んで受け入れる。

なんでかって要介護５で命一杯限度額使えば月３０万はきっちりはいるし、結局こうした高所得者向け、茶話のような低所得者向けどちらにせよ悪な部分はあるよね。
老健も在宅へ返すと報酬アップ結果老健の相談員はベッド回転率と在宅復帰という名目の追い出し、
追い出された利用者のいくさきはどーすんのでしょうね。茶話しかねーってなるよこれ。。。

管理者要項として 出資者の愛人になること ってのがあるってのは本当ですか？

介護ジャパンの社長って・・・
http://www.ahc-gr.com/kaigo/
http://blogs.yahoo.co.jp/araki19750519（http://bit.ly/AjuqKh）
http://www.ahc-gr.com/kaigo/hibarigaoka.html
http://ahc-gr.com/wp/

介護ジャパンの経営者基地外？
ブログに書いてある内容アホすぎる

ＦＣしかできない能無し経営者丸出し

これでは介護崩壊が加速する　全国保険医団体連合会 地域医療対策部会部長 １月26 日
http://hodanren.doc-net.or.jp/news/teigen/120126kaigo-tousin.pdf

>>523
仮にお前が、管理者のポストの見返りに愛人を要求されたらどうよ？

お前みたいに特に見栄えも良くなくて、年齢もいっちゃって価値もない。
学歴もないから将来の可能性もなし。
転職もスーパーレジかホテルのベッドメイクの時給850円のパートくらいしか
選択肢もない。

だったら、お前ならどちらを選ぶか自ずと答えが見えてくるだよろ

しかもセックスするたびに小遣いなんか貰えたらどうするよ
お前なんかのブス女に

自分で考えろ

それで自称ＪリーガーのＦ元代表は今何やってんの？

金髪ケバ厚化粧つけ爪婆の仕事は愛人管理者

茶話本舗に空き家を貸しておられる方、どんな感じですか？
また、ご近所に茶話本舗の拠点がある方、ご近所づきあいというか、
評判はどんな感じですか？
介護の内容に関する口コミもありがたいですが、施設がある
ご近所さんの評判が知りたいです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1480308754

厳しい介護ビジネスの実態　倒産業者の7割強が創業10年未満
http://moneyzine.jp/article/detail/201993

>>530
立地にもよるが、まだまだ一般的には高齢者（中には認知症もいるし）
施設に理解がないのが結論
介護の苦しみなんかを理解してりゃ別だが、普通の人間からすれば社会からのリタイア
集団（その世話をする最下層のスタッフ）の住む家くらいにしか受け取られないよ
しかも特に民家型デイなんて、家族に見捨てられた人たちの集まりという誤解もあるだろ

神奈川の茶話本舗『ウォーターワン』はスタッフに過酷な労働をさせてます※B夜勤ってゆうなのシフトで朝９時〜日勤をこなし、そのまま翌日の朝９時まで仕事させてます。明らかな労働法違反※※※

労基署へ行けば？

変形労働制を採用してるから、休憩時間さえ確保出来てれば（かつ
4週で４休）、労基違反じゃないと思います
スタッフの健康上は大いに問題アリですが

一体全体、何屋なんだ？
�椛n英　�潟vライムスタッフ　�灰CL　�泣Gスエヌ企画
http://s-pds.com/
茶話本舗・尻手
http://d-starjob.com/detail/index/oid/1201220000001671.html
http://megalodon.jp/2012-0201-1243-01/d-starjob.com/detail/index/oid/1201220000001671.html
突っ込みどころが・・・

>>536
あらゆる業種の負け組企業がぞくぞくと参入してきているね
初期投資も低いから民家型デイは参入しやすいよ
でも今後は過当競争に入るから倒産も増えるだろうな
結局はねずみ講と同様に親（茶話）のみが儲けられるんだな

【機能訓練指導員】 23区内に23箇所あるデイサービスのオーナーや施設管理者、
または介護スタッフに向けて医療に関連した勉強会や研修を担当していただきます。
未経験でもＯＫ！！ 介護福祉に興味があれば大丈夫です。
【研修の目的】医療の分野の勉強会や研修がほとんどなく、知識がとても浅い。
それによって起こり得るアクシデントを事前に防ぐため。
http://www.s-mpro.com/nurse/request018206.html
http://megalodon.jp/2012-0202-0953-12/www.s-mpro.com/nurse/request018206.html
職種　正看護師　准看護師
雇用形態　正社員
給与　270,000円〜320,000円

はたらくどっとこむ（株式会社アプリ）
http://hataraku.com/
茶話本舗デイサービス花小金井
http://bit.ly/wc6Wy0
http://www.kaigojob.com/detail/7596/16409/209039.html

ラジオ深夜便聞いてる？

福岡のヴィックスワンの茶話本舗は募集が凄いな。
人が全く定着しないんだろうなw
http://bit.ly/wKh5cY

介護フランチャイズ事業のスーパーバイザー(品質管理者)/正社員
株式会社日本介護福祉グループ/スーパーバイザー(品質管理者)/名古屋エリア
正社員（試用期間1〜2ヶ月）
月給290,000円〜
名古屋市緑区

各経営者のやり方で違いはあると思いますが
普通の入所施設：夜勤→明け→休みですが、
茶話本舗では、どういうシフトなんでしょうか？

噂では夜勤→明けが公休扱いになるなんて話しも
聞いたもんで。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1264433532

ベストアンサーに選ばれた回答

茶話本舗に限らず１日８時間労働で、夜勤をすれば２日分働いているので１６時間働くことになります。
週４０時間の労働と考えると明けが公休になる事は労働基準法違反になるはずです。

おいおい神奈川の茶話本舗さんよ〜利用者に賞味期限切れた恵方巻き喰わせたらしいな〜!!密告して営業停止させるか

>>544
国保連合会にチクるのが一番大騒ぎになるよ

>>545
証拠がないとなかなか難しいと思うぞ
それこそ、居合わせた現場スタッフの証言が全員一致したとかじゃないと
無理だろよw

>>546賞味期限切れた包装紙有れば大丈夫やろ？

>>546
証拠は必要なし。虐待だからすぐ来るよ

>>548
すぐ来てどうするの？
間違いだって言われるのがオチw

その程度で行政が動く事はないけどね

そこが特に目を付けられてる事業所とかなら別だけど

豊島区役所ならすぐ動いたりして

「１５の約束」　茶話本舗デイサービス花見川センター
http://blog.goo.ne.jp/thom8072

私達は、愛とソロバンのバランス感覚を常に意識しながら、日々介護事業に取り組んで参ります。
http://kaigo-sourenjyo.net/konohana/?page_id=4
茶話本舗デイサービス鎌倉 古の花

わろたw

最近急激に増えている 茶話本舗。
うちの近くの事業所はデイサービスですが、利用者を低料金で泊まらせて、
デイサービスの利用として介護報酬をもらっているようですが、
それって特に問題ないのでしょうか？
ちなみに一ヶ月の滞在で食事代等全て込みで10万円ちょっとです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1230747272

賞味期限の食品食わせたことは、保健所の方が早く動いてくれるんじゃないか？

労基違反が頻発　→　労基にかけこめ　→　罰金以上になれば低賃金の茶話は処遇改善交付金がもらえなくなってさらに職員が減ってつぶれるぞ！

今回の改正では、茶話の方向性が暗に認められた改正となっている。
送迎の減算はあるが、時間延長の加算が認められている。逆風の改正の中で、デイサービス部分は、お泊りと短時間が優遇されているように見える。
1日デイ主流派の６〜８ｈは５〜７ｈか７〜９ｈへのシフトだが、７〜９ｈへのシフトは現実的に３６協定や超過勤務の割り増し賃金・サビ残の問題等のロウキ法違反での指定取消し
が怖いね。介護業界には、パート従業員の社会保険加入問題や雇用保険加入問題、健康診断受診問題いっぱいあるからね。

大変だよね。

方向性が認められたというより、いかに泊まりを制度化（国の負担増）せず民間に
やらせるか。その為に少し長時間の分に色付けしておこうって事じゃないでしょうか。
ここの部分を削ってしまうとお泊りをどこもやらなくなってしまう。
制度化して設備や人員配置などを厳しくしたら採算とれずにどこもやらない。
かといってもう大きな施設は作れない。
国にお金もないし、作ったところで後20数年経てば人も減ってきてやっていけなくなる。

とりあえず大きな問題起こさなきゃ次の改定まではこのままいっちゃうんじゃない。

>>557
問題が起きなければ大丈夫。
大きな事故が一回でも起きれば、全てアウト!!!!!
リスクが大きい茶話のビジネスモデル

でも大丈夫!!!!!フランチャイズだから、リスクはフランチャイザー持ちで茶話本部にはダメージがあまり無いよね。

>>558
そういうことになるだろうね。
本部はきっちり指導・監督するのを条件に色々な所に掛け合っている手前、
どこかで大きな問題が起きても切り捨てて逃れるでしょ。

うちはしっかり指導しています。問題を起こした事業所はうちとは関係ありません。
もしくは指導していましたが改善しないため契約を打ち切りましたとかね。
所詮儲けのタネが１つ減っただけとしか考えてないだろうよ。

今のうちに介護業界の現状、今後の動向を知らないで色気を出してる異業種のカモに
沢山儲けのタネを作らせて、吸い上げるだけ吸い上げておこうという考えでしょ。

民家型デイは基本どこも同じw

平成24年度　介護保険改正　サービス別 報酬基準見直し内容
http://www.caremanagement.jp/?action_contents_y11=true&page=kaisei2012

いろいろ考えてしまう募集広告の文面だ。
http://bit.ly/zyFwyV
http://bit.ly/y8x9Fd
有限会社エスエヌ企画　

痛いな　この引越屋上がりの経営コンサルw　原田 匡　介護元気化プロジェクト
http://c-mas.net/html/gaiyou.html
http://www.kaigo-genkika.com/aisatu/index.htm
http://www.kaigo-genkika.com/pdf/090520.pdf
http://kaigofuchu04.blog72.fc2.com/

>>563
c-mas,,,
いわゆる経営トップ連中が、全く介護の現場経験がないことが怖いww

http://ameblo.jp/sogayutorogi/
http://ameblo.jp/inagenanohana/
http://carelulu.co.jp/

絆ひだまりの会

ダメ職員の

ふきだまりの会

茶話本舗

職員みんなで

わさわさ本舗

566　　567　　どっちも面白いが

しいて言えば、、、

566＜567

かな！？

>>ベンチャーリンク関係者がいるから何なの？
>>お前らに関係無いだろ
ttp://venture-fc-higai.web.infoseek.co.jp/
ttp://venture-fc-higai.web.infoseek.co.jp/html/katsudou.html
大いに関係あるでしょう？
なんか、俺はフランチャイズのプロ！みたいな話してるみたいだし。
いろいろ怪しいよねぇ。

忘れてるかも知れねえ

俺はこういう書き方でブログってもんを書いていた

憶えてるか？

忘れているかも知れねえ

しかも出版までした

憶えているか？

俺を

あの時は

色んな紙に俺の名前を書いたりハンコを押したりした

させられた

一回、シャーペンで書いたら

えらい怒られた

あんまりいじめるなよｗ
ここの副社長はさぁ・・・ｗｗ

色んなものに副がついている

福祉、副業、服装

漢字は違っていても意味は変わらねえ

俺は昔、福祉の仕事をしていた

今はしていねえ

昔は昔

今は今だ

俺の言いたいことはこれだ

俺は今もしている。介護を今も

過去のことは忘れろ。おまえは、敗走したのだ。

いや、弱い人間なだけだ。

茶話本舗デイサービス 西町北･発寒中央･新光
http://bit.ly/AfSd3r
http://bit.ly/yrmR3r
なんという給与の安さ！！

俺は変わらねえ

俺の周りに集まって来た奴ら

俺を利用した奴ら

俺をバカにした奴ら

そいつらが変わっただけだ

俺は変わらねえ

俺は弱いかもしれねえ

お前らより弱いかもしれねえ

でも

俺は変わらねえ

>>575

マジウケルｗｗｗ
生活保護受けたほうがいい暮らし出来るってすごいなｗ

17時間拘束で一万円て…
試用期間に至ってはそれ以下！

地域別最低賃金の全国一覧　厚生労働省
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

そんな求人で来る人間なんかロクなのじゃないだろ

自分を“介護職人”と呼ぶ神経がすごいw

茶話本舗デイサービス大宮のブログ
http://sawa-oomiya.cocolog-nifty.com/blog/

あれ？普通に外出してるんだけど、まさかその時間算定してないだろうな？

もしかして不正受給を堂々晒してるのかなw

しかしあの飯の質素なこと…
300円でも高いな

介護保険を理解していない介護スタッフが「外出レク」だとか「外食」「買い物ツアー」とか
さも素晴らしい介護してるみたいに自慢げにブログに載せたり、ミクソで書いたりしているけどアホかと思うよ。

現地に着いてからの活動は支援計画に基づいたものであれば構わないが、外出の移動時間はサービスの提供時間
としては含んではいけない。ということを知らんのか知ってなのかわからんが晒すのは恐ろしい。
片道１５分でも６時間ちょっとしか営業していなければアウトですぜ。
まあ>>581の所みたいに晒さなきゃわからんけどね。

介護保険を行楽の補助とでも考えてるのか

こんなところばかりなら財源いくらあっても足りんわ

どうしても外出させたいなら自費でやれっての

過疎板でこれだけ書き込みがあるこのスレは大人気ですね＾＾

俺はカレーが好きだ

毎日カレーでも文句は言わねえ

カツカレー、コロッケカレー、ハンバーグカレー

たまらねえ

俺はふと考えちまった

何歳までカレーが食えるのか？

じーちゃんになってもカレーは食えるのか？

カレーが食いたいけど

食わしてもらえないじーちゃんがいるんじゃないか？

じーちゃん、ばーちゃん

俺がカレーを作ってやる

12年度介護報酬改定の結果、通所介護の報酬は1割以上減る可能性があると指摘。
一方、介護報酬全体が下がることから、区分支給限度額に余裕が生じるとし、
「（報酬減は）新たな利用者の獲得のチャンスでもある」と訴えた。
http://www.cabrain.net/news/regist.do;jsessionid=1FC05BF3FD0A449B6FD15C938D371C11

怖くて預けられない気が…

茶話本舗 デイサービス桜丘亭
つい先日オープンしたばかりの、新しいデイサービスです。
ですので、こうしなければいけないというマニュアルはありません。
http://area-baito.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_PU_266085485.html

福祉って何だ？

俺は考えた

誰も教えてくれねえ

俺は考えた

ずっと考え続けた

そう言えば

落合の息子と同じ名前じゃねえか

茶話本舗は不正受給がかなりありそうだ。
全事業所に一斉調査に入るとかなりの不正受給額が出てくると思うぞ。

ブログは災いの素だなｗ

介護って何？

私は考えた

みんな色々教えてくれた

そう、100人いれば100通りの介護感があるんだ

そう言えば

カレーライス最近食べてないな〜

俺は考える

それはどうなっているか

これとどこが違うのか

答えは出ねえ

なかなか出ねえ

でも

俺は考える

人間だから

僕も考える

なぜなんだ

いつもいつも

答えは自分自身にある。

でも

気付かね〜

無知だから

7年前は介護業界の”異端児扱い”、現在”ナンバーワン”　介護に誇りと憧れを。
http://www.sekanavi.jp/r_company/sample.php?cid=50000016
http://megalodon.jp/2012-0301-0953-38/www.sekanavi.jp/r_company/sample.php?cid=50000016

わかんなくなっちまった

まったくわかんなくなっちまった

そういうとき俺は原点に戻る

原点に戻れば道筋が見えてくるもんだ

だから

俺はランドセルを背負って小学校へ行く

警察官に職質されるが

かまわねえ

本当はわかっている

でも　見たくない

そういうとき俺は自宅に戻る

そして　始まる

ひきもり

老親の年金をあてにした

寄生虫生活

でも　かまわねえ　

今がよければ

やっぱりこいつらつるんでたわw
飲食産業から→民家型デイへ参入
悪○拝○主義の二人…

ひだまりの会デイサービス与野本町の家
ア 住所 埼玉県さいたま市中央区本町東４−１７−６
イ 事業種別 通所介護
ウ 申請者 日本総合福祉会株式会社
エ 申請者住所 大阪府大阪市中央区南久宝寺町３−２−７
オ 代表者 代表取締役冨澤 貞之
カ 指定番号 1176507893
キ 指定年月日 平成２１年１２月１日

ひだまりの会デイサービス与野本町の家
ア 住所 さいたま市中央区本町東四丁目１７番６号
イ 事業種別 通所介護
ウ 申請者 フードバンクジャパン株式会社
エ 申請者住所 東京都港区芝浦三丁目１２番５号
オ 代表者 代表取締役 野口 幹雄
カ 指定番号 1176507562
キ 廃止年月日 平成２１年１１月３０日

あと、こいつらのしもべの
岡○や
奥○

ん〜〜〜〜

難しいことはわからねえ

知りたくもねえ

クルマを速く走らせるためには

じーちゃんばーちゃんを笑顔にするためには

どーしたらいいのか？

これは難しくねえ

はっきりしてるからだ

茶話本舗って無資格者とヘルパーの資格持っている人の
待遇面や仕事内容とかかわってきますか?
あと主事・各福祉士持っている方は、相談員業務も補佐的に
やらないといけないのでしょうか?

日々の買い物に一緒に出かけ、時には利用者様が希望された食事を一緒に作り、
提供させていただいています。利用者様から教えていただくことも多々あります。
また、「今日はお天気いいね」の声に散歩やドライブにも出かけ季節を肌で
感じていただいたり、季節に合わせた行事も行っております。
http://horiguchi-sawa.jp/shisetsu/index.html
茶話本舗デイサービス西泉亭・いずみの亭
有限会社ホリグチ　代表取締役　堀口　登

介護情報神奈川に辞めた人間の情報を3カ月たってるのに、
まだ管理者になってたり、窓口連絡先になってるらいいぞ
管理なってねえなー

>>601
http://www.rakuraku.or.jp/kaigonavi/

どこ？

>>600
お泊り利用料金概算見積一覧表
http://horiguchi-sawa.jp/ryoukin/index.html
http://megalodon.jp/2012-0304-1020-35/horiguchi-sawa.jp/ryoukin/index.html
そこ、30泊31日が出てるぞw

通所時間中にドライブなんて認められるわけないだろ

ここは茶話やめた人たちと商売敵の人が
書き込むところですか？

不思議なことがある

いくら考えてもわからねえ

この仕組みがわかったら

ノーベル賞がもらえるんじゃねえか

ビデオの番組表はどっから来るんだ？

それは

ザ・テレビジョンからだ

ここで働く人で、社会福祉主事任用もってぃる方は何々兼生活相談扱いに書面上なってるのかな

>>600　こりゃひどいな・・・法律無視もいいところだわ。
通所介護で日々の買物・・・これだけで不正請求だ。
これは訪問介護のサービスの範疇だね。

散歩は個別機能訓練と位置付けられるが、ドライブに至ってはコメントの付けようもない。
それも、「今日はお天気いいね」の声に・・・ということは計画に記載されていないその日に思いついた行事であることを証明している。

よくもＨＰに堂々と書けるもんだ、それだけ無知なヤツがやってるということだな。
実地指導が即監査に切り替わるわ。

こんなケアを認めるケアマネも報酬返還と指導が来るよ。
どんな報告入れてるんだろ？
私なら怖くて利用者を即振り替えるナァ

http://megalodon.jp/2012-0305-1443-59/horiguchi-sawa.jp/shisetsu/index.html

へ〜
通所ってドライブしてもいいのか
それなら毎日レク考えなくてもいいから楽だな

http://sawa-nukada.cocolog-nifty.com/blog/2012/03/post-dc26.html

>>607
マジ？

すげーことを発見しちまった

すげー秘密だ

どっかの機関に消されるかもしれねえ

マジだ

消される前に公表してやる

介護保険は平成だと３の倍数の年度に改正になる

川崎の事故は茶話か？

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY_fH3BQw.jpg
川崎
朝日新聞

いつの新聞？
肝心なところが抜けてていつのかわからんぞ

今日の朝日朝刊横浜版http://beebee2see.appspot.com/i/azuYoev3BQw.jpg

川崎市に問い合わせすれば詳細教えてもらえそうだな。

誰かがチクって公表って感じだな

http://i.imgur.com/kPigr.jpg
詳細公表キボンヌ

茶話だけじやないな、
複数事業所での事故だろな

外出がお盛んだね。

茶話本舗　介護職人　ゴルゴ13　ブラックジャック
http://www.youtube.com/watch?v=XB7oqx7eX8s

茶話本舗デイサービス祖師谷亭へのクチコミ
http://www.lococom.jp/talist/21331718777/20094230/
ちょうブラック 給料払わないのはアタリマエ 老人にやさしくない
http://megalodon.jp/2012-0307-0957-42/www.lococom.jp/talist/21331718777/20094230/
http://ameblo.jp/soshigayatei/

求人いろいろ検索してたら、
午前九時から翌午前九時まで(夜勤)とか書いてあった。
こんな勤務体制じゃ事故だって起こるわ。
こんなの夜勤じゃなくて苦行か拷問だよ。

保土ヶ谷でもか、
http://beebee2see.appspot.com/i/azuY_a_zBQw.jpg

>>625
http://i.imgur.com/1sgAI.jpg
これ茶話本舗かな。

うちの近所の茶話で職員募集してたから、応募しようかと思ったが、このスレみて考え直すことにしたよ。

前職は塾講師だったんだが、会社はフランチャイズ契約を取ることばかりに血眼になって、本来の教育は二の次。
フランチャイズオーナーは別業界の経営者が多く、教育に対する知識も意識も低い。
自分が派遣させられた教室はオーナーの女（22歳キャバ嬢上がり）が取り仕切っていて、メチャクチャだった。
そんな会社に嫌気が差して辞めたんだが、茶話も殆ど変わらないんだな。
むしろ、人の命に関わる問題だから、塾よりたちが悪いかも。

>>627
もし介護業界で働いていく気持ちがあるなら、茶話本舗での勤務はただの汚点にしかならない。

うちに面接に来た場合、絶対に雇わない。

働くなら他を探すのが賢明。

>>628
履歴が汚れるということね。
元コムスンてのは、どう？

ひでぇな。風俗やキャバクラで働いてたっていうのと同じレベルか。

ココで茶話本舗を異常に叩いている奴って何か恨みあるんかな？

異常に叩きすぎて滑稽に見えるよｗｗｗｗｗｗ

茶話本舗と同業で儲かっていない業者の負け犬の遠吠えに聞こえるのはオレだけか？

2ちゃんだから過剰な悪意のある書き込みが多いのは割り引いて考えなければならんな。

で、実際の所はどうなんだろう？
見学に行けばある程度はわかるかな？

自費宿泊が違法なら殆どの事業所が違法だわ。
訪問介護だって介護保険外サービスを後につけるし。
利用者の自己決定ですので

ここって２４時間勤務とかあたりまえなんでしょ？
激務やらせるなら、それなりの金だせや糞経営者め。

>>631
ひだまりの会の関係者だよボケ
文句あっかよw

俺は正直に生きてえ

嘘はつきたくねえ

俺は死にたくねえ

俺の前で誰も死なせたくねえ

死んで欲しくねえ

ねえ

ここから読むとピロートークだな

>>634
茶話じゃないけど、二十四時間拘束で勤務一回分って、
労働基準法違反じゃないかね。
四月以降は指名停止の危機だな。

>>637
茶話でもあったよ。勤務簿偽造して24時間以上働かせる事業所。
辞めても源泉送ってこねえし。
横浜の茶話。ウオータではない。

施設の事務員です。
年金事務所（昔の社会保険事務所ね）から呼び出しがありました。
極めて事務的な書面で不正が発覚したとかの記述は無かったです。
ただ不思議だったのは持参する物の中に職員全員の源泉徴収簿があった事です。
当日、別室に連れてかれて担当官がまず最初にした事は
給与台帳と源泉徴収簿を照らし合わせる事です。

担当官曰く、
勤務簿と給与台帳は簡単に偽造出来るが
源泉徴収簿を問題なく偽造するのは難しいとの事。

追徴金として約１千万と言われました。

月にちゃんとした休日は何日もらえるのかな?
明けは公休ではないですが・・・・

スーパーマーケットが茶話本舗をやる時代なんだな
http://www.guppy.jp/csw/hw/933459（http://bit.ly/wn976d）
�潟Jワマツ＝にいつフードセンター
http://www.niitsufood.com/

茶話本舗は２４時間の明けが公休だよ。　
丸一日休みは月に２，３日くらい。

ぬくもりのある民家で２４時間３６５日、手厚いサービスを受けられる民家改修型デイサービスの
パイオニアが茶話本舗だ。ＦＣ展開５年で５００店舗超と他の追随を許さない。
茶話本舗を運営し躍進を続ける日本介護福祉グループ（東京都墨田区）、小柳壮輔社長に取材した。
http://kaigo-fukusi-kaigyou.com/archives/120
http://megalodon.jp/2012-0312-0954-26/kaigo-fukusi-kaigyou.com/archives/120

フランチャイズだと施設によって経営者が違うだけに
名前があがっていない茶話の店舗は逆に問題がない
ってこと？
というか介護の書き込みって利用者目線ではなく
働いている人の目線だから本当にどういう施設か
判りにくいね(ﾟ∀ﾟ)-( ﾟ∀)-( ﾟ)-( )-( )-(ﾟ )-(Aﾟ )-(ﾟAﾟ)

ひまわりはどんなところ？

茶話のHPは不親切だよな。
建物の写真と数行のコメントがあるだけで、
どんな施設なのか、どんなサービスを提供しているのか全然触れられていない。

茶話本舗デイサービス 谷在家一丁目店の正社員求人情報
◆寮完備・家賃手当もあります！
当施設では働いている職員にも幸せになってほしいので、施設から自転車で
１０分ほどの場所に寮をご用意してます。
更にアパートやマンションを借りている方には家賃手当を支給しております。
http://myarbeit.jp/20093/2487223
http://megalodon.jp/2012-0316-1128-45/myarbeit.jp/20093/2487223

東京足立区で月給16万だと、手取り13万くらいか？
生活保護以下だよね。　まじで働いてる奴かわいそすぎる。馬鹿すぎる。

３６知らない馬鹿が多すぎだなＷ
だからくずはいやなんだよ

うどんを食った

ラーメンを食った

そばを食った

俺は麺類が好きなのかもしれねえ

ウォーターワン株式会社
http://www.waterone.co.jp/
茶話本舗デイサービス和歌山岩出
http://www.job-j.net/wakayama/job/568335

16:00〜翌9:00で日給7000円！！！

日本の格差もここまで来たかって感じだよなー。
そろそろ各地でスラム街とか出来るんじゃないかな。

横浜のとある施設じゃ、
アクティビティーやってもないのに
やってるって記載させたり
社長がUA打ってるときに
適当に打ってる・・・

介護って警備と一緒で底辺なん？　

「茶話本舗」加盟店の皆様へ
「茶話本舗なんでもＡＬＬサービス」は、加盟店の皆様の日常の経営をサポートするサービスです。
経営に伴う様々な分野を安価にサポート致します。
http://sawa.nandemo-all.biz/
これまで、数多くの加盟店様から　　　　　
　・月次の試算表作りに手が回らない
　・契約関係で相談したいことがある　　
　・助成金申請のアドバイスをして欲しい

というような声を頂戴しておりました。

私ども本部では、加盟店様のご苦労を少しでも軽減できればと思い、外部企業の協力を得て、
「茶話本舗なんでもＡＬＬサービス」を企画致しました。

スタッフみんなが熱くなれる環境を創りたい

日本介護福祉グループ（茶話本舗）
直営事業本部　開設事業部　部長　高橋　萌氏
http://helpman.rikunabi.com/interviews/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%81%BF%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%8C%E7%86%B1%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%82%8B%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%82%92%E5%89%B5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84/
http://tinyurl.com/6n2vyfs

4月からの介護保険法改訂で、小規模デーの単位数下げられたから、これから経営大変だな。
安くお泊りなんかさせてるから、昼に儲けすぎと思われたわけで。
茶話本舗が原因だろうな。
全国のデーに迷惑かけたな。

茶話の職員は更に最低賃金に近づくんだろうね。
夜勤は休憩時間を異常に長く設定されて、1勤務扱いになったりするんじゃない？

茶話のドライブや思い付き外出をマスコミに調べてもらったら
FC全体でもの凄い額の不正受給が見つかりそうだ。

（株）ジオックス　茶話本舗デイサービス　社内活動報告
http://geox.blog.fc2.com/blog-date-20120317.html

これだけ利用者の写真をどアップして問題無いんだろうか？
家族が見たら・・・

来月から利用できる日数/月が減るんでしょうか？

＞６５６
改訂・・・漢字が間違えているよ改定だよ(ﾟдﾟ（ ::: * ::: ） =3 ﾌﾞｯ
いろいろ言う前にまず漢字を勉強してね 癶(癶;ﾟёﾟ;)癶 ｶｻｶｻ

４月からの報酬改定は民○党のおかげだし
基本自○党のままならこんなことにならずに
すんだのに、子供手当なんて目先のﾆﾝｼﾞﾝに
つられた人たちのせいたよ・・・

え〜茶話さひとつ〜
函館など道南はジジイtoババアが死んだら火葬してから通夜だべや
若い奴らはそったら風習さないべ。

茶話本舗でしか働けないくずのクセに
茶話本舗の悪口を言うんじゃないよ

結局４月からどう変わるんだ？

40歳超えたおっさん異動してきた・・・・
携帯いじらないでね

ちんこいじるヤツでなくてよかったな。ｗ

デイ6時間の報酬下がるから、
職員の労働時間が増えて、更に人手不足

>>667
kwsk

茶話本舗デイサービス大和深見台　株式会社ジオックス
http://ameblo.jp/sawahonpo-yamato/entry-11205447664.html
さて、早咲きの桜を求め、市内の公園を巡る今週のウォークラリー。
今回は「引地川公園ゆとりの森」へ行ってきました。
http://ameblo.jp/sawahonpo-yamato/entry-11204243164.html
お天気雨の日のドライブ
http://ameblo.jp/sawahonpo-yamato/entry-11202523238.html
本日はドライブに行くこととなりました。

ここの夜勤をよく募集してるけど、夜勤ってどんなことしますか？
要介護度の高い利用者さんは多い？

俺のいた所では、認知がひどい利用者さんが多い。
徘徊多い。仮眠取れない。　

>>669
よくお出かけする茶話だね。

http://geox.blog.fc2.com/
（�潟Wオックス　茶話本舗デイサービス　社内活動報告）

>>671
ありがとうございます

あそこって夜勤でも要普通免許になってるけど、やっぱり送迎するんだよね・・・
何かあったら怖いね
夜勤者に送迎させて問題ないのかなあ？

>>673

朝の送迎ですね
茶話では夜勤明けの通常業務です

その外、明けでも残業をし 入浴介助などをさせるのも通常業務です

追記
しかも夜勤が23時間拘束の場合もあります

夜勤明け次の日休みの勤務じゃないの？

株式会社日本介護福祉グループ 各事業所における職員のスキル向上　24年3月
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/dl/zaitaku_07.pdf
厚労省HPより
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/

親のことで探してるんですがここはどうなんですか？

入居費安いよ〜　生活保護費でも足ります＾＾

＊業績により、賞与支給の可能性があります。

カインドスタイル(株)茶話本舗デイサービスセンター泉
http://www.guppy.jp/csw/hw/975115
http://megalodon.jp/2012-0403-1108-08/www.guppy.jp/csw/hw/975115

正直だw　業績ってw

横浜のとある茶話は労基法もなにもない。
ウオータはしらんが・・・

東京のとある茶話は過労で死者が出たけど、
会社がもみ消しちゃった♪　その従業員は
身寄りが無いので誰も訴える人はいないのを
知ってて会社もこき使ってたね。　

>>682
詳しく！！

茶話とワタミ
どっちを潰すかセカンドコムスン

>>682
kwsk

茶話本舗デイサービス額田のブログ
http://sawa-nukada.cocolog-nifty.com/blog/2012/03/post-e0c9.html
介護職人　日記５１

先週は外食を楽しみました　回転寿司です

>>686

茨城県保健福祉部長寿福祉課介護保険室事業所指導グループです。
お問い合わせの件は下記のとおりです。

指定通所介護は，事業所内でサービスを提供することが原則であるが，
次に掲げる条件を満たす場合においては，事業所の屋外でサービスを
提供することができるものであること。
・あらかじめ通所介護計画に位置付けられていること。
・効果的な機能訓練等のサービスが提供できること。

詳細について，ご質問等がございましたら事業所指導グループあて
ご連絡ください。（TEL:０２９−３０１−３３４３）

だいたい基本給はいくらなのだろう?

>>688
185000円

茶話本舗 台湾に進出
http://www.care-news.jp/news/business/sawa_12_04_04_0000039.html

定着率ほぼ100％、未経験でも24万円スタートで、施設長昇格後は29万円以上です！
「日勤」 ⇒ 「日勤」 ⇒ 「日勤」 ⇒ 「深夜勤務」 ⇒ 「明け休み」 ⇒ 「休日」 ⇒ 「休日」
これが、当社スタッフの基本的は1週間のスケジュールです。
http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_enjapan/com_35476/id_319634/1.htm
http://megalodon.jp/2012-0408-1054-48/careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_enjapan/com_35476/id_319634/1.htm
茶話本舗デイサービス（ほほえみ介護 株式会社）

>>690
FCのノウハウはあっても介護のノウハウがないのに何をしようとしてんだ…

30〜50人規模のデイサービス？
質が最低レベルなのにやめてくれ。

台湾は親日国だから、下手したら変なイメージを持つかもしれない。

あんなのが日本の介護だなんて思われたら心外だ。

>>692
ほざいてるお前よりましだろうがよ。お前は何もやってない

>>693
俺の名前で検索すれば会社のホームページ出てくるけどな

お前に言われたくないわ

>>694
社名教えて下さい

ハイ管理者の泉澤です
良く何処の国出身ですか？と言われますが日本人です。
ニックネームは大きな小人です
永福さくら亭を素晴らしい事業所にすることだけに専念しております。
もちろん介護士でもあります。
http://blogs.yahoo.co.jp/eifuku_sakuratei/4635426.html

無資格、未経験の管理者さんていますのでしょうか？

小規模デイサービス「茶話本舗」、全国545事業所に
（2012年4月末予定 フランチャイズ509事業所、直営36事業所に）
http://www.sawahonpo.com/media/media/20120405.pdf

４０過ぎのおじさんが入ってきて、３科目主事しか
もっていないのに管理者ずらしているのが非常に困ります
介護方法新人に教えてるけど・・・

>>699
三科目主事って、文系大卒なら、たいてい持ってんだろ、
管理者なら、最低介護福祉士だろな

17:00〜翌8:30　日給9000円
リンク株式会社　茶話本舗デイサービス 優楽亭
http://locodoconet.jp/kanto/part/job_EK418_0403.html
http://megalodon.jp/2012-0414-0957-48/locodoconet.jp/kanto/part/job_EK418_0403.html

当務9:00〜翌9:00※4Ｈの休憩を含む24Ｈ勤務
凄く大変な事や難しいお仕事がある訳ではありません。
株式会社エンケイ　茶話本舗デイサービス　えにし瑞江亭
http://arbeit.job.nifty.com/cs/catalog/arbeit_job/info/client_weban/id_266537586/1.htm
http://megalodon.jp/2012-0414-1001-33/arbeit.job.nifty.com/cs/catalog/arbeit_job/info/client_weban/id_266537586/1.htm

俺の居る茶話本舗はオバヘルが派閥作ってる
しかも仕事せずにキッチン篭ってケータイいじってるから
こっちの負担倍増
オバヘルの個人ルールがそれぞれ違ってて
どんな局面からでも文句つけて来る。んで自分がミスってるの判明すると
さらにブチ切れて八つ当たりが来るｗ
完全にプライベートと仕事の区別がついてねぇ

しかし上司には猫被るから立場は守られてる
なんつうパーフェクトな癌だ…

そんなとこ辞めちまって、ついでに会社都合にしてしまえ！

要するにここで働くと身体壊したりするのかなあ？

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=07010&kyujinNumber2=%0A05348221&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

辞めるときってさ、一ヶ月前には言わなきゃいけないって契約書に書いてあるけど、別に一ヶ月きっちり守らなくても辞められるよな？
まだ研修中だし。

今日で辞めますでもいいよ

>>706
ありがと。普通はそんなもんだよね。

>>707
流石に急すぎるだろ。
何にも言わずに居なくなるヤツよりはマシだが。

>>707
それを普通だと思うなら高校からやり直せ

しかし…茶話みたいなよく分からん会社がサイドでやってるデイなら
そんな辞め方されてもいた仕方ないとは思うが

>>709
研修中ならいいんじゃね？
シフト組んでからいきなり辞めますは損害賠償請求されても文句は言えないけれど。

まあ、使う方が不誠実極まりないのだから、働く方も不誠実でもお互い様。
一番の被害者は利用者だけどな。

二十四時間拘束なんて条件だものな。
経営者は「知ってて来たんだろ？」と言うかもしれんが、
そもそも無茶だものな。

>711
経営者じゃなくても言うだろw
３６結んでいれば法律上何も問題などないわけで
それを知ってて雇われたんだろ？

何でもしますできますから雇ってくれと茶話に泣きついておいて
あとになって労働基準法がどうの大威張りで言うのもなぁw
３６協定知らないなら リアルで恥かく前にググれ

茶話本舗デイサービス富岡東/株式会社アイランド
19:00〜翌10:00　\9,000　利用者の方のトイレ誘導がメインのお仕事です!!
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_tc_02_mac_04201_rid_12084983_axc_06_try_y/
http://megalodon.jp/2012-0421-1056-26/townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_tc_02_mac_04201_rid_12084983_axc_06_try_y/

>>712
同じ24時間でも十分な休憩時間が確保されているかどうかでも随分違うな。

>>714
しっかり確保されていても、そんなに長い拘束時間は嫌だな。
長く休憩したところで、所詮仕事場だし、気が休まらないと思う。
それなら交代勤務で、帰れる時は帰る体制の方が、
気分も変わるし、集中力も出ると思う。

NOと言えない労働者の巣窟ですね！

>>716
今の日本にNOと言える職場がどれだけあるだろうか・・・・・・

命を預かる仕事です。気分の悪そうな方はいないか、いつもと様子が違う方はいないか、
決められた量を服薬しているか…常に周囲に気を配る必要があります。
ちょっとした気の緩みが大事故につながりかねません。
http://kyujin-tenshoku.net/item/1167/321291
茶話本舗デイサービス 花見川センター（株式会社さわやかケア・ホンマ）

【反響営業】介護施設「茶話本舗」のFC展開★月給25万円〜
http://p.tl/X-Ry-
http://p.tl/-e6Y-
あなたには、フランチャイズ加盟を検討している方からの
電話やメールでいただいたお問い合せに対して、
「茶話本舗」への加盟をおすすめしていただく
反響営業を担当していただきます。

虚偽の誓約書提出で茶話本舗ＦＣが半年間の指定停止に

東京都は4月24日、介護保険法第77条第1項の規定に基づき、
指定通所介護事業所茶話本舗デイサービス二番茶屋
（事業者：株式会社サンラック）について、本日から6か月間、
指定の一部の効力を停止すると発表した。
http://www.caremanagement.jp/index.php?action_news_detail=true&storyid=9822
http://liveweb.archive.org/http://www.caremanagement.jp/index.php?action_news_detail=true&storyid=9822

さあ！
茶話潰し開始！

今日、都内某茶話の面接受けて来た
ニ次面接もあるんだね？
二次面接は本社でやります、と言われた

なんだかこのスレ見ていたら
ニ次面接行きたくなくなったよ・・

ここだけはお勧めできない
基本黒の上、フランチャイズだからオーナーまで黒だとヤバいレベル
ソースは俺　日勤→夜勤→明け→継続で早番→そのまま日勤→帰りの送迎とかはザラだった

>>723
え？ まじで！
普通は、夜勤・明け・休みだよね
ニ次面接行くか本気で考えるわ

入社時は介護、経営の知識がなくても大丈夫！
オーナー様とともに経営について学びながら二人三脚で施設を一緒に作っていきます。
http://goo.gl/SzLhY
http://goo.gl/rRly2

>>724
場所によっては、14〜15時間拘束の中で、
六時間休憩したことにして、勤務一日分と数えて、
明けを休み扱いにするところもあるから気をつけて。

茶話じゃないけど、今いるところは、
入り明け日勤日勤日勤日勤入り明け日勤日勤
みたいな感じで、まともな休みが月二回とか言う
狂ったシフトを提示してきたから、退職を決意したさ。
オーナーに四月一週目に口頭で伝えて、
十日過ぎに四月末退職と書いた退職願を出したら、
「一ヶ月以上、間をおくのが常識だぞ」と来た。
常識はずれなシフトを出す人が、常識を語るなと言おうかと思ったが、
喧嘩するのもバカバカしいので、
希望休を、つけるのと引き換えに十日ほど退職日を伸ばすことで譲歩した。

自分が働いている某茶話の夜勤
9時から翌日9時迄なんだけど
茶話では当たり前なのかな？
ちなみに休憩は4時間あるけど意味ない

>>728
21時〜翌9時の12時間ならまだ良心的な方だ
>>723さんとか>>726さんの話は都市伝説じゃないぞ

>>729
何が良心的だよ！
夜勤帯が朝9時から翌日の朝9時迄だよ！！

どうしてここの夜勤って24時間勤務なんだろうね？

>>720
どう見ても内部告発だな。

告発
結構なことじやないか

２４時間拘束実労２０時間 問題なし
３６協定届けも出してあるなら なお宜しい

告発？何を？
過酷で死にそうだからなんとかしてとか言うのか？

労働時間で何も施設には問題はない
労働基準法は守られている
てめえのスキルじゃ過酷勤務でしか雇用して貰えないだろうよ
訴えるとかおめでたいな

>>734
火消しですか？ご苦労さん。
コムスン末期にも、お前のようなやつがいた。同じ道を歩む茶話、崩壊カウントダウン

>>735
というか 夜勤体制が過酷だろうが法的には問題なく、
納得して雇用契約結んでるのに
何言ってるんですか？って話だから

まぁでも 茶話本舗は他に問題は大いにありそうだけどね
書類とかずさんだから(笑)
通所介護計画書の本人家族のサインが無いどころか
通所介護計画書じたいが作成されていなかったからな

>>737
まさにコムスン

法的に問題なくても、こんな体制ではスタッフが長続きしないだろう。
かく言う私も今月で辞める予定だし、
他のスタッフも辞める気配がにじみ出てる。

>>737
人員体制とかも穴だらけだから
一名以上の常勤で専従の生活相談員とか
^^^^^^^^^^^^

チルダがずれた

常勤で専従の生活相談員 ←見たことが無いんじゃないか？
^^^^^^^^^^^^

>>739
茶話に限らず民家改修型施設は どこもそんな感じだった
管理者や社長自ら年中無休で週100時間労働とかね(笑)
普通というか人間の感覚ではない奴らが上だと
職員がつらいな

サワのビジネスモデルは厳しくなってきましたね。デイサービスなのに、お泊りが売りのサービスなんていつか破綻するよね。

>>742
噂の絆ひ○まりの会とかだろ？
しかも管理部が介護素人集団
FC連中も素人

>>736
お前バカだろw
36協定結んでいれば何でも許されるとでも？

>>745
36結んだら時間外手当義務

>>746
そりゃそうよ
払ってもらってないのか？
なら訴えるべきだ

藤Ｔ元代表には金は入っているのか？
立ち上げメンバーだから株とか結構持ってそうだが

「茶話本舗」デイサービス二番茶屋の指定の一部効力の停止に関するお知らせ

株式会社　日本介護福祉グループ　代表取締役社長　小柳　壮輔

当社がフランチャイズによる事業展開を進めております小規模多機能型デイサービス
「茶話本舗」のフランチャイズ加盟店である株式会社サンラックが運営する
指定通所介護事業所「茶話本舗」デイサービス二番茶屋において、平成24年4月24日に
指定の一部の効力の停止決定の通知を受けたことをお知らせ致します。
http://www.sawahonpo.com/media/media/120425.pdf
http://megalodon.jp/2012-0502-1033-09/www.sawahonpo.com/media/media/120425.pdf

>>749
保身に必死ですね。
事業所が一方的に悪くて切り捨てようとする姿勢。
これ見てフランチャイズに加入する法人もアホですね。

某東北地方の者なんだが…

ハローワークの相談員に薦められ、応募することになった。
このスレみて、履歴書の本人希望記入欄に

「ハローワークの求人票どおりの労働契約書の締結を希望いたします。」
と記載して面接に臨んだんだが、面接は履歴書持参だったんで、
面接自体和やかに済んだんだが、二日後に不採用の電話きたお。

9人応募かけてる新規だったんだが、
ここはハローワークの求人票どおりの労働契約書をくれない会社なんだなあと感心した（苦笑）。

>>751
茶話でも不採用ならさぞかし…

>>751
不採用＝求人票どおりの労働契約書をくれない、と思い込む
あなたの思考回路もどうかと思う

>>751
わりと釣れてますね。ただの安物ルアーなのにw

９人も応募で、提示された条件で働くとわざわざ告知しても落とされたとなると
他に問題があるのだろうね
わかるようなきがするよ

自分が前勤めていた施設でめちゃ人が足りていないのにもかかわらず落とされていたのは
すんげえ百貫デブだけだったなぁ確か

私含めた従業員三人の全員が、退職表明した連休中日。
泊まり利用が毎日入っているのに、
スタッフが五人でマトモな休みがロクにないシフトでは、
長持ちしないと思っていたが、その通りになった。
オーナーが超素人だし。

>>756
お疲れ様でした

>>756
民家型のFCはどこも（茶話・ひだまり）ど素人オーナー
なんて常識じゃん！
皆金儲け目当てで参入してんだから
そういうこと知っとかなきゃ

明日は地獄の夜勤〜明け〜日勤だわ

夜勤〜明けで、そのまま日勤で送迎
どんだけ働かせるんだよな

茶話本舗デイサービス二番茶屋指定停止。連座制とフランチャイズ制
http://www.helpertown.net/mt/blog/2012/05/post-785.php
http://megalodon.jp/2012-0505-1138-29/www.helpertown.net/mt/blog/2012/05/post-785.php

フランチャイズ展開で続々と事業所をオープンさせている茶話本舗。
お泊りデイというスタイルで24時間365日の囲い込みを行うこともでき、
高い利益率を維持する（3月までは送迎減算もなかったし・・・）一方、
そのサービスの質について疑問視する声も根強い印象です。
もちろん、すべての事業所がそうではないのでしょうが、
フランチャイズ制で質の担保までは行っていないというのが実際のところなのでしょう。

平たくいうと、責任は事業所を運営していた会社にあり、茶話本舗の本部には責任はない。
フランチャイズ契約を解除することも視野に指導します。
ということです。

コムスンは連座制で崩壊しましたが、フランチャイズというやり方であれば
フランチャイズ契約の解除という形で責任をなすりつけてしまえばいいわけです。
このやり方で拡大を続けていくのか、
それともこのビジネスモデルに対して行政からの厳しい目が向けられていくのでしょうか。

>>758
利用者と利用者の家族の目の前で、
「老健って何？」とか聞かれた時には、耳を疑ったよ。
家族の方がよく知ってたしね。
ちょっと本読めばわかる事も知らないで参入したのかと思ったら、怖くなった。

>>762
わかる！わかる！

ストマって何？パウチって何？

そんなんで利用者を受け入れようとしてたオーナー。

茶話の介護大学でてんだろww　　

優秀な大学をww

何騒いでんの？
あの悪名高いベンチャー・・・・の残党が仕切ってんだよ？
いろいろ当たり前じゃない。

茶話大は、素晴らしい介護職員になるための大学ではないんですよ
どちらかというと、管理者（管理者候補相談員）教育ですね
オーナー自ら茶話大研修をうける人はいないこともないけど稀
オーナー研修と茶話大研修は別物

茶話大研修の内容を知らない人がオーナー研修の内容を知ることはないと思いますので
老婆心ながら教えておきますが
茶話が介護のスキルや介護に必要な専門用語をオーナーに教えることはありません
オーナーが必要であると感じれば自分で学ぶしかありません
言い換えれば、介護の学びがなく知らなくても茶話がサポートし開業運営がでかるシステムを
高い加盟金払って毎月ロイヤリティ払って利用してるんですよ

ここはど素人オーナーにこき使われて にちゃんで悪態つくスタッフの掃き溜めみたいなスレですね

怪しい出資者（オーナー）と他では雇用されない程度の低いスタッフとのバランスが実に良いですね

腹立つ発言だけど、当たってるわ〜

>>764
コム系か、

>>766
当たってるんだｗ

こんな体制で長居できるスタッフは少ないだろうから、
なかなか経験を積めないだろうね。
本当に潰されたり、飼い殺しにされるまえに、
もう少しマトモな所をえらぶことをオススメする。

小規模で泊まりもできるシステムならニーズはあるし、
悪くないはずなのに、なぜ運営がブラック化するんだろう。

他で雇ってくれなかったから茶話で働いているんですよ
長居もなにも 生活の糧なんで、辞めたら死ぬしかない
茶話の従業員は低スタッフのくずしか居ない
辞めてよそへいけるなら 最初から近づいたりしない

長居をして あわよくば次出店時に管理者になれたら…と夢みるくずがゴロゴロ居座っている

遅かれ早かれだな、ここ

ニ○イ、ツ○イなどの大手のブラックデイにも拒否られた
落伍者が向かう先・・・・・それが茶話！

どんな応募者が来ても取らざるを得ないほど、人が足りない。
人が足りないから、休みなしでこき使う。
待遇が悪いから、退職者続出で人が足りなくなる。

悪循環だな。

退職者続出でも次ぎから次ぎへと低スペック介護者が駆け込んでくる

低スペックから進化してソコソコ使える級になる前に、
潰れたり逃げ出したりするから、いつまで経っても…

やっぱり悪循環か。

>>775
茶話で使えるようになったところで くずはくず
勘違いしてよそへ行く輩の末はしれている

ここでぐだまくのが関の山

>>776
ここは、ほら
私たちは経営のプロとかいってるベンチャー何とかの
残党が仕切ってる会社だから、後は判るだろ？

ttp://venture-fc-higai.web.infoseek.co.jp/html/houdou.html

研修については3か月〜6か月程度、実施します。
社内の新規開設インストラクターがマンツーマンにて徹底的に
フォローアップしますのでご安心下さい。
介護は資格が条件となってしまって意外に門戸が狭いのが現状です。
これにより異業種からのキャリアアップが難しい面もあります。
http://www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=66490
http://megalodon.jp/2012-0511-1320-12/www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=66490
茶話本舗デイサービス新越谷
しかし、今後の当社の事業計画において、必ずしも資格は必須ではありません。

介護保険の改正があったそうだ

何か知らねえが忙しそうだ

俺も保険に入っている

俺が死ぬと結構もらえるらしい

俺はクルマを買い替えたい

デイサービス『茶話本舗』のフランチャイズ事業所が東京都から６カ月間の新規利用者受け入れ停止の処分

サンラックが運営する「茶話本舗デイサービス二番茶屋」は指定申請時（2009年11月30日）に
届出されている従業員の誓約書が、本人以外の者が署名・押印して作成した虚偽の誓約書を
添付して指定申請、不正の手段によって指定を受けたことが判明したことから、６カ月間の
新規利用者の受け入れ停止処分にしたもの。
http://www.franja.co.jp/news/4961
http://megalodon.jp/2012-0512-0953-19/www.franja.co.jp/news/4961

もっと調べてから入社すればよかったなぁ

Bpって記録したんだ。

管理者に「ナニコレ？」って言われた…

茶話本舗デイサービス額田のブログ
介護職人　日記６０　2012年5月13日(日)

５月１１日にイチゴ狩りに行ってきました
良い天気に恵まれてドライブも兼ねて楽しめました
http://sawa-nukada.cocolog-nifty.com/blog/2012/05/post-55c3.html

施設長や管理者、無資格なんだけど
問題ないのかねぇ？

>>783
法律上なんの問題ない

Ｂｐってなんですか？

BP、KTも分からないのかよ？

うちのＦＣの社長、自分が気に入らないと、有能な人も辞めさせてる。てかそいつの飼い犬みたいなドアホが誇張して報告してんだな。本部の人は、こんな理不尽な人事制度にどー思ってるのかな？あまりにもひどいと、いろいろ考えないと

いくら有能でも 何か勘違いしちゃってる使いにくい奴はいらんよ

それは茶話じゃなくても小さな事業所ならどこも同じじゃないの？

つか、有能（自称）な人はもっとまともなところへ逝けば？(笑)

無能でも一生懸命媚びを売る飼い犬が可愛がられ
それを僻んで２ちゃんでうだうだ見苦しい

茶話本舗デイサービス仲町台　アットホームなデイです！
(1)少人数の見守り　17:00〜翌9:00　日給\8,000
無資格・未経験から出来るお仕事です
http://yumexnet.jp/kanto/job_EK423_0262.html
http://megalodon.jp/2012-0514-1027-58/yumexnet.jp/kanto/job_EK423_0262.html

相性や方針が合うかどうかは大事だけど、程度問題だよね。
行場所が無くても、無理の多い所は避けた方が吉かと。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387377978
茶話本舗で働こうか考え中です。アドバイスをください
現在、茶話本舗で働こうか考え中です。以前の知恵袋を
見るとグレーっぽい感じなのがわかりました。

>>791
茶話は辞めとけ
夜勤が24時間勤務だし、下手したら明けでそのまま日勤業務、勿論送迎も
とにかくシフトがめちゃくちゃだよ
ま、とりあえず経験してみたら？

ちなみに
うちの茶話の社員
先月一日も公休なかったぞ！
ちなみにそいつは相談員だけどな
俺はただの介護職の社員だからそれなりに休みはもらえたが

こえーーーーー　戦争よりこえーーーーーーーーｗ

さすが介護！　昔の奴隷のほうがまだ幸せだよね。

ありえねー　

>>794
マジレスすると、茶話や茶話的な所は、
大概が無茶苦茶過ぎて話にならない。
もっとマシな所はある。

グループホームの良いところて、利用者が自宅にいるような気分で過ごせるとこやん？
不穏とか起きにくいし、生活リハで自立度上がる人も沢山いる。
んで、グループホームと同じ場所でデイサービスやってんのが茶話じゃん？
認知能力下がった利用者さんからしてみたら、
自分ちに自分ちの家だと言い張る見知らぬジジババが大勢やってくるわけで・・・(−_−＃)(ノД`)(♯｀∧´)

>>796
グルホだって不穏起きるよ
決して起きにくくはないわな
俺はグルホのが好きだな、茶話より（笑）

経営側にまわれば グルホより茶話の方が気が楽かもね
初期投資が少ない分やめたきゃやめるだろうから

うちの茶話、タイムカードないんだけど
他の茶話もないのかね？

以前茶話で生活相談員をしていました。
そこの男性管理者様が、ま〜〜〜ぁま〜〜ぁ（怒笑）無責任で無責任者で
仕方が無かった。（以下　管理者＝＝無責任者）

>>800の続き
私は無責任者と他職員と立場上、中立な位置にいました。
その無責任者は日頃常に無責任だから、全職員に嫌われていて客観的に見ていて
超〜〜面白かった。

>>801の続き
年齢は５０歳位で介護経験ゼロ。度胸ゼロ。職員の陰口を言う癖に、自分の噂を
少しでも小耳に挟んだら、裏（＝他職員が居ない所）で激怒。

>>802の続き
電話対応すらろくに出来ねーし、ケアマネには叱られるわ。物忘れが多いわ。
自分で言った事を忘れるわ。女性職員にツンツンするわ。
出来るといえば、元飲食業をやっていたらしく（無駄に時間を掛ける）
料理のみ。

>>803の続き
姑みたいに皿の洗い方が汚いとか、あいつの料理はまずいとか、
手際が悪いとか・・・。　　聞いていてこっちがイライラする毎日でした。

結局、そいつの面倒を見るのは、この私で馬鹿らしくなって辞めました。

>>804の続き
（極小な職場は、フォローしてくれるひとが居ないか、または極少数なので
悲しいですね。つらいですね。駄目ですね。）

当掲示板を見る限り、茶話にはそういう職員が沢山いるようですね。
働きたいと思っている人は、くれぐれも良く考えたほうがいいですよ。

求人誌に元料理人が管理者やってる茶話載ってたけどそこかなw
写真付きで板前の格好して写ってた

>>806
株式会社ライセス
http://megalodon.jp/2012-0517-1557-49/employment.en-japan.com/search/desc_print.cfm?type=a&WorkID=308839&FrameNo=1&';return%20false;

>>806
残念ながら、その方ではありません！！
その方は、真剣に利用者を楽しませようと努力している
管理者ではないでしょうか？
私の言っているのは、もっと中途半端な元飲食業さんです。

そんな簡単に施設長になれるような人材がゴロゴロいる業界とは思えんけどな
茶話でいう施設長＝雇われ店長みたいなもんだろうけど、正直言っておっかないね。
普通の施設で言えば主任クラスが施設長の肩書きを貰い運営している。
そりゃ事故や書類の不備なども当然でるだろうな。

学園祭の模擬店レベルで商売やってるようなもんだわw

>>809
同感ですよ！！
本当に、皆さんが思っているように、茶話で実績を積んだからといって他の所へ
行って、管理者や介護をやっていましたなんて言ってもらいたくないですよね。
こういう人って本当に”馬鹿な介護”ですよねー。

株式会社イー・ホールディングス　「茶話本舗」加盟について
http://e-holdings.jp/dayservice/
http://megalodon.jp/2012-0518-0951-02/e-holdings.jp/dayservice/

>>809−810

同意
茶話でしか働けないようなクズが 入れ替わりの激しい人事で必然的に古株になり
相談員や管理者にのし上がったところでクズはクズ
よそでは通用などしないのだから 勘違いなどせずに 茶話で有り難く働かせて貰えば良い
身の振りを勘違いしてよそ行ったところで
よく持って数ヶ月ってとこだろう
ここで茶話の悪口をぐだぐだ書いてる無職とか ね

>>803
だって、ここのフランチャイズなんて
フランチャイズビジネスの経験が豊富な！
ってラーメン屋やった程度のベン茶リン区の
やつらがやってるんだもん。

今はダメかもしんないけど、これから変わって行くよ！

>>814
変わらねーよ
てか、夜勤の時間をなんとかして欲しいわ

個人情報見えてるぞw

>>815
時間は各事業所のオーナー次第
ＦＣの場合な
これマメな

来月一杯で辞めるわ
やってられない
噂通りのブラックだったよ、茶話は（笑）

本当にお疲れ様でした

就職を考えたけど、やめました。
このスレに出会えてよかった！

稼働率あげるために誰で
も彼でも入れるのはよくない。ＦＣオーナ様よ。
初期投資早く回収したいのね
こんなんじゃタウンワーク出しても、誰も来ないわ
本部の人も抜き打ち調査やるなり、スタッフアンケートしたりしないと
考えものです

山梨の澤ってどうですか？

俺は今月バックれたわ
あんな劣悪な環境で働けないわ
まじで茶話は辞めとけ
鬼の様な拘束時間、介護素人集団
最悪な人間関係などてんこ盛りだわな

注目の介護業界　モデル年収1000万　高齢化により市場の拡大は必至　経験ゼロから成功へ
http://www.fc-hikaku.net/sawahonpo.html
http://backupurl.com/itlsok

大阪プロレスが「茶話本舗」事業に参入！！
http://daikaigi.cabrain.net/blog/21236
5月28日（月）１３：３０〜大阪プロレスさんのリングをお借りして、共同記者会見を開催致します

>>825
ｶﾞ―――――――il||li(；ﾟдﾟ)il||li―――――――ﾝ!!

大阪プロレスのファンクラブ「さくら会」の古い会員だが、これは好きな選手の相次ぐ退団以上のショック。
阪プロの阪上会長の事もよく知ってるが、こんな介護をナメたどブラック会社とタッグパートナーに選び、
なおかつ「介護をレスラーのセカンドキャリアに」とか言い出したなんて信じられない。ネタでも許し難い話
だが、今となってはもう「ネタでしたｗ」でも許すから、やめて欲しい、こんなふざけた話。

もう無茶苦茶だな
加盟店増やすだけのビジネスモデルだ
質が最悪

失礼します〜

ああ、ほんまにがっかり。
なんか「さくら会」の更新の案内来てたけど、もうやめようかな。一種の抗議の意味で。
差し詰め、茶話本舗のFC拡大と阪プロのイメージアップ戦略との思惑が一致しての事だろうが、いわば
介護は門外漢で唆されただけの阪プロはたんに利用されてるだけとはいえ、これはなんともいただけない。
どうしてもやりたいなら、せめてタッグパートナーを選んで欲しかった。

もしまだデルフィンがいてたら、まだ違う方法でなんらかのアクションをかけてるんだろうなと思うと
長年のファンとしてスゲエ悔しい。…って、沖縄でも同じような事したら、もう笑うしかないがｗ

>>821
茶話の本部がお客様であるＦＣのオーナー様に対して
従業員ごときへの待遇が悪いと制裁を加えるわけなどないのがわからないんだね
こんな馬鹿だから 茶話でしか雇用して貰えないんだろうな

日本メディカルケアマネジメントも今後の注目株ですよ。
抜きビジネスのフランチャイズ化
これであなたも年収数千万円
いいね〜
介護保険から給料頂戴して、年収数千万円
たまらんですね

レクなどほとんどやらずにTV付けっぱで利用者放ったらかし
さすがに利用者、暇だから帰りたいって
当たり前だよな・・
とっとと辞めて良かったよ

>>832
普通のデイならお客なんかつかないだろうけど
なんかあった時泊まりや延長ができるんで 家族から無理やり行かされているんだろうね。

まぁ良く言えば、テレビ見てるだけでもそれを見守りして貰ってるなら退屈でも安心だろうし
家族は介護負担が減り介護計画書通り遂行されてるわけだ。

しかも、急に
「今日は夕飯も食べさせて夜寝るだけにして帰して」
なんてわがまま言う利用者家族からは 有り難がられるわけよ。

だいたいそんな対応は普通のきちんとしたデイならありえない。
「お前、今日夜９時送迎で残業な」と日勤１８時上がりのスタッフに普通に言う管理者に
「マジっすか？うぃーっす」と答えるスタッフのチームワークは場末のデイ「茶話本舗」ならではだね。

そのスタッフの楽しみは、茶話の悪口をにちゃんで書いてうさを晴らすこと。
でもばれてクビになったらまた無職は自分でも承知しているんだね。
店名や実名は晒さずただただ悪口を書く程度の楽しみは逆に良いと思う。

ん？なかなかいいんじゃないの？茶話？

【介護に誇りと憧れを！この実現に向けて】代表取締役 小柳壮輔

今目前に掲げているのは…
2014年までに1200施設の出店を実現すること！

そして社員全員がより「この仕事に携われてよかった」「楽しい」と心から感じてくれる
そんな職場でありたいと考えています。

もちろんこうしたサービスや目標は、経営陣だけで実現できるものではありません。
現場の介護福祉スタッフも、バックヤードの各員も。
皆が大切な、目標達成に向けた「同志」だと考えています。
http://www.jinzai-draft.com/jobsearch/company_data/13875/compDetail.html
http://backupurl.com/z6fzgf

>>832
求人出てたけど
そんな感じなんですか？
職員も暇？

掲示版は愚痴るところ。
それは理解できます。でも、愚痴を読みたくって掲示板を見ている人は
極少数だと思います。
愚痴は良いけど、読んでいてイラつきます。
正直、愚痴っている君が最低ラインの茶話で使い物にならなかった”馬鹿介護”では？
っと思ってしまいます。
それは、言いすぎかもしれませんが、そう思われたくなかったら、清々堂々と
本部にメールして、その質問事項とその回答をアップして下さい。
（所詮小心者で馬鹿介護は本部にメールできないでしょうが・・・・。
社会人としての常識的なメールの書き方も分らないだろうし。）

愚痴る奴のメールを読むと、以前茶話にいた馬鹿＝樋●クンを思い出します。

なら何を読みたくて掲示板を見てるの？
本部の掲げる理想やメディア用の広報、FCオーナー向けの綺麗事なら
本部のホームページをご覧ください。

ここには現場で働いている人の声が書かれており、どのような環境なのか
新たに働こうとする人や、利用者の家族に対する情報源にもなる。

私は茶話で働いているわけではないが、このFCの酷さは地域でも有名。
だから見ていて納得できる部分が多々ある。

>>837
だから、愚痴はまずオーナーとか、本部に言えっつのがわからね〜のか。
井戸端会議で傷の舐めあいをするんじゃねえ。

自分を棚に上げて見苦しいにも程がある。馬鹿介護！！

茶話の質を改善してほしいわけじゃなく、この会社自体消えてほしいから
わざわざ連絡なんかするわけないだろ。

敬○ブログでも茶話に対する批判が上がっている。

なぜ業界人でもない人が批判するのか。

その少ない脳みそで考えろボケ！

>>825
大阪プロレスがプロデュースする「茶話本舗」を、8月宝塚市にて開所予定
http://www.atpress.ne.jp/view/27585
http://www.peeep.us/a3a5892c
「茶話本舗」利用者への新しいサービスの提供をめざし、2011年10月頃から
大阪プロレスに企画への参画を呼びかけるなかで、大阪プロレスは、
レスラーのセカンドキャリア形成の機会提供の一つとして介護事業は有効と
判断するに至りました。
本年3月15日には、東京にて一般社団法人日本介護ベンチャー協会
(本部：東京都中央区、代表理事：斉藤 正行)主催の「プロレス」と「介護」
のイベントが開催された際、大阪プロレスの覆面プロレスラーが都内の
「茶話本舗デイサービス大木川柳亭」事業所へ慰問に訪れ、散歩や
レクレーションを行いました。
両社は緊密に会合を重ねた結果、この度、大阪プロレスのプロデュースによる
「茶話本舗」を本年8月に宝塚市に開設する計画を決定しました。

未来を、彼氏をかえしてください。うらむよ茶話

>>841
何かあった？

彼が激務過ぎてすれちがっちゃって、修正できる暇も、気持ちの余裕もなくて別れた

過労死？

生きてるよ(笑)

秋田市泉に６/１からオープン予定「茶話本舗泉」だが、未だにハロウ求人あるなぁ
ブラック企業だからか？

前ここで働いてたけど、時効来る前に残業代請求するわー

うんこ茶話はちゃんと払ってくれますか？

17：00〜9：00 休憩180分　って、3時間外出可？
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_6192619/
株式会社エヌワイアドバンス茶話本舗ディサービス二子玉川亭

>>840
ふーん。
くいちゃんとかえべっさんとかタイガースとかビリーとか選手は引き続き応援するが、
大阪プロレスという団体(会社)は、もう自分には用は無い。さよなら、12年間所属したさくら会。

>>848
そんな訳ないだろ、バカ（笑）

ウンコだったら便所に流せばいいが、
ウンコ企業はどこに流せばいいのだろうか。

昨日で退職した
茶話での二年半
時間を返して欲しいわ

お疲れ様でした

お疲れ様
直営で働いてたんならどんな感じか知りたいです

>>854
直営ではなくFCだよ

辞めるのはいいけど、残業代の請求はちゃんとしろよ。

>>856
みなし残業代以上に残業したよ
ま、それでもそれ以上は貰えないわな
さすが茶話だわ（笑）

茶話ってカイジの地下労働と同じようなもんだよなｗ

>>852
時間は帰ってこないけど、さかのぼって２年分の未払い残業代は取り戻せるよ
労基署にしっかり報告して、「違法な事業所はきちんと取り締まれ」とカツを入れな
役所はゴネないと動かないからね
労基署に訴えても残業代は払ってくれないけど、カツを入れてゴネれば茶話の心証が悪くなるので後々有利

残業代は裁判で取り戻しな
タイムカードや勤怠簿をこっそりコピーしておけば確実
なければ手帳に控えておくだけでもいいよ
サビ残の場合はタイムカードや勤怠簿に残らないと思うから、しっかり手帳なんかにメモしておけば証拠になるよ
さかのぼって２年で時効になっちゃうから、早く裁判所に行ってきな

茶話きもいｓしにさらせ

相談させて下さい。私と旦那は付き合ってから今まで12年程（結婚三年、四年？ぐらい）
なのですが、今まで私が子供全然いらない、欲しくない、と言ってたのにも関わらず
最近になって子育てっていうものをやってみたいなーと思っています。

しかし、現実を見ると年末近くに母を亡くしていますし
旦那の給料も三人を養える給料を貰っていません。

それに、母体である私がお酒好き、タバコ好きなのに、この子供欲しいという感覚が定期的　に
訪れて、困るというか、なんか対処に困ります。
育児板なのか生活なのかわからなかったので、ココに書き込ませてもらってます。

私はおかしいんでしょうか？。
旦那とはレスで、結婚以来はしてません。

誤爆

>>857
どこそれ？晒せる？
茶話のイメージを悪くする一部のＦＣは排除したい

>>863
茶話のイメージを悪くする？
既に最低ラインだからこれ以上悪くなりようがない。

うちの茶話も似た感じだよ。
夜勤〜明け〜日勤・・
当然ながら明けのまま送迎だよ！
いつか事故るわな（笑）

>>864
茶話より酷いところは無いっていう気持ちはわかるんだけど
就労についてはＦＣごとに異なるのは事実。
まぁ 労働者にとって働き易い環境を提供しろとは、本部は指導していない。
経営側にとって不利益をいかに無くすか、の指導はある。

茶話で働く奴ほんとしねよ。他に仕事ないなら
生活保護でも受けとけ！　他の労働者に迷惑なんだよ。
糞茶話職員が！　過労でくあばれや

くあばりそうになったから、移籍した。

そうですね
くあばりそうになったら移籍が一番ですね
くあばりそうなのに他に移籍できない底スペック介護者は
ここでうさを晴らすがよろしい

憂さ晴らしとかクズのすることだな。
だったらクズ同士でストライキでもすればいいのにｗ
あ、クズだからまとまろうとする能力も無いんですね＾＾

ご利用者の家族には見せられないスレだな。

茶話の職員からいじめられたのか？
それとも自演か？

茶話のダメなとこを知っててどうしても腑に落ちないなら
訴えるとか、もしくは一切関わらないようにするとか何とかしたら良いのに

と思う しょうじき

>>871
www

24時間のシフトもあるんだ
http://www.e-aidem.com/shain/02_A20529206397_detail.htm
http://backupurl.com/xdbecg
茶話本舗デイサービス　宝塚仁川（仮称）

茶話って色んな所が経営してるけど、経営者によっては、いい茶話もあるの？

この職場嫌い。
いい求人サイトありませんか？
http://first-job.net/

はっきり言ってココに書き込んでいる人間は
働いていた茶話でも使い物にならなかった人間で
普通に特養よりかは働く人も経営者も全然いいほう。

>>878
同意です。
特養なんかだと誰でもいいからとトップは思う訳ですよ。
だから親族で一番バカが来ます。
バカ１とバカ２のツートップとか
茶話さんの経営者の方が苦労もされているし
頭もいいですよ。常識もあるし

とうとうこのスレにもステマかいw
笑わせるな

ここで憂さ晴らししてるバカって、ＦＣは経営者が違うのを理解しているのかな？
マニュアルは全国統一でも経営者のカラーで事業所の雰囲気が違うことを
まったく想定できないバカが多すぎる。
まぁでもブラックだと言われていながらも運営が継続できているのは
他に行くあてもないバカが、茶話に必死にしがみついて働いているおかげだけどね

≫880
そういうお前が笑われてるよ・・・

茶話の職員どもー　今日も２４時間勤務やってるかー？

http://megalodon.jp/2012-0616-0008-59/www.medicarestation.com/news/archives/36

http://megalodon.jp/2012-0616-0011-37/www.franja.co.jp/news/4961

>>884
これは酷い。
本当にいたのか？そのスタッフ？
架空では？

最強タッグ登場！介護とプロレスのコラボだっ！
大阪プロレスが日本介護福祉グループ「茶話本舗」事業に参画
http://www.womanlife.co.jp/topics/detail.html?k=2713
http://megalodon.jp/2012-0616-1004-09/www.womanlife.co.jp/topics/detail.html?k=2713
相性の良い「介護×プロレス」。レスラーとしての強み、介護の現場で最大限活かす
http://www.womanlife.co.jp/topics/detail.html?k=2714
http://megalodon.jp/2012-0616-1006-16/www.womanlife.co.jp/topics/detail.html?k=2714

>>887
何をか言わんやだな

2012年6月17日第15回宅老所・グループホーム研究交流フォーラム

パネルディスカッションの実況です。タイトルは「日本のケアを切り拓く」ですが、
茶話本舗ＶＳ茶話本舗が気になる人、の様相となりました。
茶話本舗斉藤副社長の回答がすばらしく、最終的には「茶話本舗頑張れ」の雰囲気になりました。
http://togetter.com/li/321907

デイ＋泊まりのニーズが有るから、
必要なサービスではあるのだろうが、
いかんせん職員の待遇が無茶苦茶すぎる。

無資格 未経験の貧乏人やどこにも勤まらなかったくずにしたら
茶話で雇って貰えてありがたいと思うべき
逆に言えば 茶話にしか雇って貰えなかったのなら
どーしてそうなったのか よく考えてみるべき

今月末で退職予定
二度と24時間夜勤はやりたくない
来月からはグルホ勤務
さようなら、茶話（笑）

辞めるのは勝手だが残業代の請求はしろよハゲ

茶話ってコムスン残党が作った会社なのか？

人手足りぬ介護現場　改善求める訴えも
http://www.chunichi.co.jp/article/fukui/20120620/CK2012062002000014.html
http://megalodon.jp/2012-0620-0903-37/www.chunichi.co.jp/article/fukui/20120620/CK2012062002000014.html

茶話でも良いフランチャイズがあるんじゃないか？
二流三流のフランチャイズってたとえばラーメン屋とか弁当屋だと
店によって違いがあるじゃん

>>896
まともな所も、あるにはあるんだろうけれど、
以前に比べて二十四時間勤務ありの求人が増えている印象がある。
夜勤が14〜15時間拘束の中に、休憩仮眠が6〜7時間設定されていて、
夜勤明けが休みになると思われるシフトとか。
これだと、夜勤一回につき、休みが実質一日潰れてしまう。
明けて帰って寝て、休みが終わって、翌日は日勤！みたいな感じ。

もし、茶話や茶話的な所で働くなら、
シフトや休みの事をよく確認した方がいいと思う。

>>897
それって本部の指導なら捕まらないか？

騙されるなよ、ここの24時間勤務は
まともに、24時間勤務、つまり夜勤はまともに手当て出ないからな

>>899
うちの茶話の夜勤手当は1500円だよ。
9時から翌日9時迄の24時間勤務で、内4時間が休憩だけど、休憩なんか取れやしない（笑）

>>899
これが真実だな。

うちの夜勤手当ては一回2000円

24時間だろうと14〜5時間程度の夜勤だろうと 翌日は明け。
明けは公休日（休み）としてカウントしてはならない。
明けを週１の公休としている場合は指導対象。
必ず他で公休をとらないとまずい。

これを知らない経営者はまずいない。
４週４休分の４日をまとめてどこかで連休とらせているはず。
４週４休の帳尻がどこかで合わせてあれば 指導対象ならならない。
その帳尻合わせすら行われないような事業所で働かされ
こんなところで訴えてやるだの文句や愚痴を言う程度の奴って馬鹿だと思う。
普通ならシフト渡された時点で違法性を指摘し
それでも直さなければその時点で訴えるなり辞めるなりするだろ。

とりあえず公休なしで勤務をこなしてしまい、後になって不満を言う馬鹿って
他に行くあてのない低スペックぐらいのもんだろう。
ブラック茶話に低スペック職員＝お似合いですな。

そんなに勤務時間などに不満が
あるなら辞めたらいいのに…
まぁ今の時代、きっちり8時間勤務
なんてないし、サービス残業、休日出勤
などざらにあるのに、ここに書き込む
人たちはおめでたい人ばっかりだと
思うよ

★夜勤専属パートは資格不問!!
介護に関する資格がなくてもOK！
夜間は主に3〜4名の利用者様がおります。
http://miud.in/1mrE
茶話本舗デイサービス中央　＜株式会社シルフィー＞
21:00-9:00で8500円

高給だな

ここ給料高いなあ
http://miud.in/1mCv
http://www.peeep.us/365b5705
株式会社Y・H・Office茶話本舗デイサービス柏亭

賃金も拘束時間も評判も 最初から承知で
『何でもやります使ってくれ』ってことで茶話に入社したくせに
安い 時間が長い 程度が低い だのうるさいよね
お前は茶話しか雇用されなかったんだから 身の程を弁えろ

文句ばっかし言っている奴は即効茶話を辞めるべし。

文句じゃなくて、内部告発バンバンして監査ばんばん入るように
すればOKですよね！　文句ではないしｗ

>>909
内部告発すれば良いか悪いかなんて、いちいち聞かないで自分が気が済むように判断したら？
馬鹿臭がプンプンするな。

指導や観察で実際問題があれば望み通り事業所は潰せる。
しかし、賃金が安い、拘束時間が長い、週休２日制じゃない、仕事が過酷
などの文句レベルでは行政は動かないけとは 念頭にな

お前の返信来る前にとっくに動いてるからお構いなく〜

今日早番だけどズル休みするわ
やってられない
早く辞めたいわ

ごめんよ、原田さん（笑）

個人名出すなよw

介護事業独立ポイントセミナー
5年間で571ヶ所の実績！「茶話本舗」FC本部が語る
『介護事業の成功事例と重要ポイント』
http://fc.dai.co.jp/chain/event/32947/active
http://www.peeep.us/a30fd7d7
第一部　介護事業を取り巻く実情とこれからの見通し
第二部　茶話本舗事業説明
　　　　→初期投資を20ヶ月で回収するビジネスモデルとは!?

7月4日の朝日朝刊、また出てた。
1泊800円でむちゃくちゃな雑魚寝、1年以上の連泊、誤嚥死亡事故。

>>916
新聞見た見た！
アレって明らかに茶話ですよね〜。
男女混合での雑魚寝に笑ってしまいました。
客観的に見ても変ですよね。
私の勤める茶話の管理者は、カーテンで仕切れば問題ないと以前言っていましたが…。
ノ〜タリーン！！！！

>>916-917
http://www.asahi.com/national/intro/TKY201207030710.html

　

雑魚寝はいかがなものかと実際思うのだが
カーテンやパーテーションで仕切れば、確かに問題はない
行政からの指導対象にはならない。

それを承諾できる人（家族）や、せざるおえない人（家族）のニーズがあるわけで
その風習に身をおくのを嘲笑うのもいかがなもんかとも思う。

行政としては、最低でも簡易仕切りさえ作れば良いから
行く当てのない利用者を安く面倒見てやってくれ
ってことなんだろう。
実際３〜４年間宿泊している利用者に対しても
事情を説明し施設の申し込みをしている事を告げれば 問題とされず指導もない

それを嘲笑うのは 茶話に対してというより利用者に失礼だと思う。
茶話しか利用できない環境なんだから
茶話しか働けない人達に介護してもらって 綴じ蓋に何とかなのでは？

要は、夜の家族介護は大変だから、家族にしてみれば、とにかく預かってくれさえすれば、、なんだろな。

なるほど

>>921
そりゃそうよ

国民年金しかなくても 私が足りない分はパートで稼ぎますから
同居だけは嫌
って嫁はごまんといるからな

「茶話本舗は高齢者のネットカフェ難民の温床」と言ったお偉いさんがいるんだけど
実際のところ、行政も知ってて見逃している訳だから、時代が産んだ必要悪なんだよね

>>924
行政が金なくてできないからね。むしろ、歓迎。

>>924
見逃すとはちょっと不適切な言葉じゃない？
もともと雑魚寝は行政の指導対象ではないのだからね。
言うならば カーテンやパーテーションの仕切りでもＯＫというのをあえて禁止にしないのだろう。

って休みないじゃん（泣）。頑張れ俺！介護業界のために！日本の将来のために！
http://ameblo.jp/msaitosawavp/entry-11298275303.html

今日仕事行きたくねぇな
早番だけどバックレるわ
たまにはいいよな？ サビ残かなりやっているんだから・・
な、原田さん（笑）

久々に見たが過疎ってるね

人が減って、みんな書き込む体力もないんだよ。

起きてるかどうか調べる電話

自分ちの近くの茶話がしょっちゅう募集してるねん。
給料はまぁまぁやのに何でかな・・・とここに来て初めてわかった。
PRには良いことばっかり書いてるからもうちょっとで応募するとこやった。
教えてくれてありがとう！！！

今月は３４１名以上の利用人数がいてさぁ。
稼働率１１０パーセント以上なんだけど、介護保険適用外の自費利用は稼働率から
除外するっていう、インチキ稼働率を社長が言い張ってやんの。
キッチン・フロア３部屋合計で２８畳あるんだけど、エアコンが１台ぽっきり。
利用者多くて、ジジババうじゃうじゃおるし、暑いし、職員３人しかいないし、
もう辞めようかな＿|￣|○

パックレろよ。

>>933
ためらわずに救急車呼べ

933です。
もう2回、救急車呼びました。　一人は脱水。一人は不明な死にそう状態。

この炎天下ににBBQ大会開くとか、社長が言い出してるんだけど、
たこの子も食べられない、メイドイン茶話のハイグレードジジババ相手に
何が・誰が楽しいのだろう？

日曜はパックれます＿|￣|○

>>933>>936
ひどい実態だなあ。
何県のFCですか？

>>933
２８畳？

>>936
どうなった？

チョット場違い？かもしれないけど本部？本社？ＦＣじゃない本家は身内以外
は昇進は出来ないとの事。

どんなに頑張っても施設長にはなれないとか。社長とかの知り合いが施設長
とかに回されるんだって。

本社で営業してた事業所が潰れてその事業所で施設長やってた人間が人事育成
？何とかみたいな感じで本社勤務になって施設潰したのに昇進した。

３年位前の話しかな？その時はＦＣは少なかったのかな？

チョット気になってここ初めて見たので。ただの通りすがりです。

失礼しました。そんなのは茶話本舗内では常識なのかな？