中年介護職員 ２

中年介護職員がいない件から始まって実質５？
再復活

>>1
乙
ただ、スレタイは中年男性介護職員にして欲しかった。

>>1
とりあえず乙

イヤ　オバサン介護職員の話も聞こうじゃないか

とにかくやる気のない中年、邪魔だから辞めて
それから、もうすぐ中年になる同じ施設に働いてる人へ
みんな、お前がいると雰囲気が悪くなるからとっとと辞表出せ
最近入ったばかりのくせに生意気なこといいやがって

邪魔だの、言いやがってだのって、なんかここでこういう書き方するあなた自身こそ、
介護に向いていなさそう。ストレスで疲れていて、いつもここのどこかで人からほめてもらい続けられたいとか、認められる言葉を渇望しているあなたの
幼稚な気持が出ていて、可愛そうになるけど・・。疲れてるんだねえｗｗｗあんたも

つうか、社会福祉士介護士もってて介護のパートの面接落とされたんだけど・・・
なんか、頭にきたというより、ショックだった。
いちを、面接官が君がどうのこうのではないからと面接時に何回も言ってはいたが・・・
っでも介護職落とされちゃってたんじゃ、俺もう終わりじゃね？
は〜〜〜。欝が再発しそう。

面接中に不採用なんて言われるんだ。

>>8不採用とは言われなかったけど、
応募者なんていないくせに、
応募者多数だから今回縁なくても君がどうのこうのということじゃな意からと何度か言われた。
はロワで聞いたら、この四ヶ月で応募者３人、すべて落とされてるとのこと。

まだ良いほうですよ。
採る気ないのに体験実習まで入れさせられて
落とされたことあるから。日給なし、交通費なし。
給食のみ無料支給だった。

>>10
考えによっちゃ体験実習あるって良心的なのでは？

>>9
ハロワに頼まれて出してる空求人とか
ベテランを待ってるとか

4ヶ月で応募者3人なら、
近寄る人がいないくらいの超絶ブラックかも

ハロワ主催の面接会に参加したことあるけど、会場入って求人票見たら、恐ろしい程待遇悪いから面接受けないでそのまま帰宅した。一番人気の求人が給料17万で年間休日100日で週休2日もないし。最悪

求人誌に出せるぐらいのところの方が安心です。
ハロワはロクなのない。
求人紙だと応募者はそれなりには来るから不採用の確率は高くなるけど。

>>7
補助金目当ての求人で、誰も採用する気がないってことですね。
あなたが悪いわけではない。

無職の時の交通費支出は特にきつい。
２回分の外食代が消える。
採用する気がないなら止めてほしい。

>>10
雑用ボランティアが欲しかったんですね。そういった施設は結構あると思います。悪い施設に当たりましたね。でもかえってそんな施設には採用されないほうが良かったのでは？

介福有の中年だが、ヘル2未経験でも、優秀な中年はいる。少数だけど。

職責という言葉の理解すらできず、他人の細かいアラをさがす60歳ばあさんの名前だけのケアマネが左遷された。

>>5
お〜おぉ熱いね〜、せいぜい頑張れよ。
こんな底辺の仕事でそこまで言えるなんてアホとしか思えん。

やる気？、なにそれ？
介護でやる気出すだけムダだということが理解できてないようだな。

36歳でヘル2未経験でハロワ求人で採用もらったよ。
ボーナスも退職金もあるぞ。

ここと以前の板を閲覧していてトラック運転手になる事に決めた 採用も貰えた。42歳未経験ヘル２ 行動援護従事者 福祉住環境コーディ２級を習得していても 所詮 年齢的に無理だもんな 諦めたよ

>>22
トラック運転手さんも大変だと思いますが、どうか頑張って下さい。
色んなところに介護に関心を持ったことのある方がいるというのは、
社会全体で考えると良いことのように思います。

俺、現在４０歳のトラック運転手なんだけど、両親もそろそろ年だし
介護の仕事も考えて求人誌とか読んでんだけども、
無資格未経験可の夜間専門のケアサポートみたいな職種が有るんだけど
これって中年でも採用してもらえるものなの？
週１からでもＯＫって書いてるから、よっぽど人居ないのかなあ、と思って。

体力は有るから、要介護者の身体を支えたり、とかが仕事のメインかな？と思うんだけど。

>>24
仕事は教えてくれるけど、させては貰えない
ブチ切れないなら、どうぞ
後、20代が多いよ

30代以上は、だいたい経験者

採用になっても独身中年男性はキモ怪しがられて避けられる傾向にあるのは
確かですが、自分だけは信頼される職員になれるはずだと自信を持って
挑んで下さい。応援しています。

２日に面接３日に電話不採用決定。
ＧＷなのに採用担当者様ご苦労さまデス。

>>24
夜間専門なら、オムツ交換、体位交換、徘徊対応、夜間の様子の記録、物品補充や洗濯などの雑用、ってところじゃないかな
夜はスタッフが少ないから、イレギュラーが起きると大変

>>24
自分も４５歳超えて失業してしまい、就職口も無くハロワで勧められヘル２を取得しました。
>>24さんと同じく求人票を見ると『夜勤のに週１〜２回』という求人が見受けられ、時給も
結構良くて、都心ならば一晩の勤務で15,000円って言うのもある。
しかしいざ問い合わせてみると、>>28さんがおっしゃるとおり、少人数で対応せねばならない
夜間勤務は昼間よりイレギュラーなことも多く、介護経験年数と慣れと臨機応変の対応能力が
必要とされる為、１年程度のヘル２のみの経験者では門前払いです。
夜勤専門の求人側は平均すると、３年以上の経験者か介護福祉士を希望しています。

うちなんか未経験三カ月の研修で夜間専門独り立ちだぞｗ

みんなレス、ｻﾝｸｽ

＞『夜勤のに週１〜２回』という求人が見受けられ、時給も
結構良くて、都心ならば一晩の勤務で15,000円って言うのもある。

そうそう、こんな求人。でもさ、わざわざこの職種だけ無資格未経験可って
書いてるんだよ？　同時に募集してるレギュラーの介護職は全部ヘル２以上の
資格を求められてる。
俺はてっきり、経験者２名＋１名のシフトで、身体を支えたり汚れ仕事担当
させる専門職種なのかな？と勝手に考えてた。
いずれにせよさ、無資格１名で独り立ちってあり得ないよね？？？

夜勤週一で暮らしていけるの?
月五ー六万でしょ

職歴20年。介護福祉士です。
夜勤は絶対したくない。
肉体も精神もボロボロになるよ。

>>32

勿論、トラック乗り続けた上での話。
休みが週１ないし２なんで。

俺の施設なんか、所属フロアが決まってなくて毎日違うフロアに行かされ、日勤しかしたことない状態で入って１週間以内に初めて行ったフロアで夜勤やらされた。もうメチャクチャ。

あと、初歩的な質問でｽﾏﾝ、週一バイトの面接でも
スーツ着用がデフォなのかな？

本業持って休みの日に夜勤ってスゲー大変じゃん
たぶん続かないと思うな

面接でも突っ込まれるよ

>>36=>>24
たとえ介護職でも中年だったらスーツは当たり前。
自分が登録で契約している事業所にも、男性が週１人程面接に来るが皆スーツ。
転職組の中年の皆さんはスーツでピシッと決めて来社する為、時々出入りの
介護関係の業者さんと見間違うこともある。
入り口付近で出会った際には奥に居る事務方の職員に、『お客様ですよ！』って
案内してしまい、後で『面接に来た新人よ！』って言われたりいたします。

>>36=>>24
車の運転と夜勤を兼業されるのはどうかと思います。
体内時計が旨く回りますか？
運転中眠くなりませんか？
多分現在勤務する会社に夜勤を知られたら、危険防止のために即刻クビになるのでは？
空いた時間や空いた日に介護の仕事をするのでしたら、訪問介護は如何でしょう。

＞体力は有るから、要介護者の身体を支えたり、とかが仕事のメインかな？
ならば身体介助の仕事で、時給1500円以上は頂ける。
３６５日夜間早朝も対応、障害者の支援もやっている所ならば、社員さんは極力週末や
夜間早朝は休みたいのでパートの要望もあります。
ヘル２は必須で取得せねばなりませんが、１〜２回先輩と一緒に訪問して訪問先の
段取り覚えたら、それからは一人だから精神的には楽。
もちろん登録ヘルパーや非常勤ヘルパーならば週一でもＯＫですよ。

自営業の傍らバイト始めて数ヶ月が経ったけど、やたら物のように扱うなって五月蝿い奴がいてうぜぇ。注意してる奴が認知で寝たきりの人の前で、こうはなりたくないとか言ってるくせに。意味わからん。

みんな、ありがとね。

現状の運送の仕事自体が夜勤固定なんで、Ｗワーク入れるにしても
夜勤のほうが都合が良かったりするので。
本業の休みが週２ないし週１なので空いてる日に。

>>39

訪問の身体介助の時給ってイイですよね。
有資格なのですぐには無理ですが、介護全般は決して給料良くないと
いわれてるのに、こんな時給ってのは何かカラクリあるんでしょうか？
時給の計算対象になるのは現場到着して実際に作業してる間だけ、とか。

それで、件の無資格未経験ＯＫという夜間専門員職種は、どういった内容なんでしょうかねえ...
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_jmc_01512_xac_041_suc_02_slc_05_mfc_0019_rid_10691496_rfn_1_axc_02/

>>41
＞時給の計算対象になるのは現場到着して実際に作業してる間だけ、とか。
その通りです。
且つ訪問先までや事業所までの交通費も出ない所も多いですから、
自宅近隣の事業所か、若干でもガソリン代くれるとかの所が良いです。
（例）１時間の身体訪問介助で、時給１８００円、訪問先まで自転車片道３０分。
　　移動時間の換算無し、介助１時間＋移動３０分×往復＝２時間の拘束。
　　結果、1800円/2時間＝900円/時が時給となってしまう。　　

>>41

私は46歳未経験資格なしで採用されたトラック乗務員経験のあるグループホーム職員です。
ｗワークですか。
大変ですね。
訪問の時給の良さに惹かれる人も多いのですが、実働時間で支払われる場合がほとんどです。
お察しの通り、お客さんの家に着いた時間から家を出る時間までしか計算されません。
ですので移動待機時間を考えると時給は高いものではありません。
一度事業所にお問い合わせを。
しかも男性ヘルパーは警戒される場合も多く、訪問先も限定されますので女性ヘルパーより不利になります。
思うように仕事が回ってこない可能性もあります。

>>41
定時で16時間勤務、実際には30分早出残業で17時間勤務になるかも？
という感じだけど、本業とのスケジュール調整は大丈夫？

時給にすると1000円に満たないけど、それでOK？

新規施設だから、正規職員も手探り状態で、けっこう大変かも

介護全般に言えることだけど、女性のみの募集という可能性がある

>>41
小規模施設みたいだから、
仕事を覚えたら一人夜勤になるんじゃないかな

障害者デイでアスぺで手帳持ちの43歳が採用されて
健常者の32歳が不採用になった
むかつくので問い合わせたら
ようするにあちらは採用すると障害者雇用にカウントされるのと大卒で社会福祉士の受験資格持っていて
勉強中、合格すればビアカウンセリングとかで戦力になると判断
こっちは高卒でヘル2だから育てているうちに年齢食ってしまうし持たないと判断したと
やんわりと言われた
障害者差別はしたくはないけど障害者に採用負けたのは悔しいわ

>>46
障害者になればいいじゃん

個人情報漏れ漏れ施設は危ないから採用されなくて
良かったね。

>>43
やっぱ訪問介護は敷居がちょい高そうですね。Ｗでの調整も難しそう。

>>44
拘束は１６，１７時間だとしても、深夜帯は仮眠時間とかあるんじゃないんですか？まあ、事業所次第なんでしょうけども。
イレギュラー出れば仕方ないにしても、平常時で休憩無いくらい激務続くんすか？

>>45
無資格職員たった一名で夜間回すって、法律的にアリなんですかね？

>>31
そういう業界なんだよ。
ヘル２や基礎研の刺客持っていたって、介護職未経験者なら、実質的には「無資格未経験」とあんま変わらん。
それでも、一か月たてば「１時間で十数人のオムツ交換しろ」とか強制だれるしな。
オムツだけならいいが、大抵数人は下痢や大量失禁で衣服やシーツまであぼ〜んしているのに。

>>50
1時間なら5〜6人が限度だ＠特養11日目介護未経験

>>49
表向きには仮眠時間が設定されていても、
実際に仮眠できるかどうかは入ってみないとわからない

というか、一人夜勤なら眠れない
「仮眠してて異常に気づきませんでした」
なんていうわけにはいかないからさ
できるとしても、横になって目を閉じて体と頭を休めるくらいで、
その状態でも、物音を聞き逃さないようにする

> 無資格職員たった一名で夜間回すって、法律的にアリなんですかね？

法律的にどうなのかは知らないけど、法律より現場の事情が優先される

例えば、吸痰は医療行為にあたるから、医師か看護師が行わないといけない
でも、介護報酬が安い＝施設に金がない＝看護師をたくさん雇えない
結果として、施設により程度の違いはあるけど、介護士も吸痰する

愚痴混じりになるけど

この違法状態を解消するというのなら、
十分な人員をそろえられる運営資金が得られるように
介護制度を見直すべき

なんだけど

実際は、介護士も研修を受ければ吸痰してもよい、って法律の方が変わった（らしい）

苦笑するしかない
政治家は「介護職員の待遇改善が必要」と言うけど、実際にやってるのはこういうこと

最近福祉業界も狭き門になっていませんか？
３５未満でも全然相手にされないってことありませんか？

>>46
面接で初対面のあなたにそこまで言う施設ってないっしょ。
下手な作り話だね。

>>54
失業者のヘル2未経験者が増えすぎてるからな。
ハロワで3人募集かけたら20人面接応募来たし。
8割ヘル2未経験者だった。

>>55
面接後の問い合わせだろ
あるよ
自分はヤンキーみたいなトライアル雇用の兄ちゃんが採用されて
まがいなりにも社会人としてやってきた自分が不採用になったので
問い合わせたら年齢と稼働年齢考えたら若い人採用するのが当然だろみたいなこと
言われた

あ、稼働年数だった
これからは介護福祉士受験資格取得時で35歳超える人はもう採用は厳しいらしいです
神奈川県だけど

中年頑張れ
人間性を評価してくれる施設に行きたいね。
人間性？の中年もいるけどさ。

普通に携帯電話ショップの店員とか求人ありまくりで
人手不足だってのに
なぜこっち方面に職を求めないの？
大卒で社会人経験者なら無資格で採用されるのに

社会経験ありヘル２未経験者は採用してもすぐ辞める人多いから・・・。
福祉大、福祉専門卒しか最近は採用してないな。

>>59
面接での限られた短い時間で人間性の評価なんて無理。
面接なんて騙しあいだかんな。

最近は不況のせいか、面接で嘘と言うか綺麗事ばかり言ってくるよ。
同じ質問すれば同じ答えが返ってくる。
例えば志望動機聞くとお婆ちゃん子だったのでってねw
言い方難しいけど模範解答と言うか。
そんなんで人間性なんて判断出来ないでしょ？
面接の意味なんて無くなりつつあるよな。

>>55です。

>>57
それは十分あり得る。
なんせ、社会常識なんてないのが社会福祉法人だからね。

けど>>46はあり得ないだろ。
・・・いや・・・もしかしたら、そこまでしゃべる社会福祉法人もあるのかも・・・。
なんせ、社会福祉法人の上のヤツなんて、礼儀ってもんを知らないし、人権なんてのも考えてないからな。

すまん>>46君

普通に誰が採用で誰が不採用なんてわかるわけないだろｗ
自分以外に面接来てその場に居合わせたとしても、そいつが採用か不採用かどうやって調べるんだ？
名前すりゃわからないのにｗ
仮にそいつの名前がドア越しに聞こえたとしても、そいつが採用か不採用か電話で聞くのか？
「俺を落として、俺の前の田中を採用したのか？」と聞くのかよ。
で、「田中さんはアスペ持ちでしたが社福の受験資格があるんで採用しました」というのかｗ

>>64
だよね。
この業界にいると、あっと驚く事も多々あるんで、思わず
「そういうの（>>46）もありかも・・・」
なんて思ってしまった。

>>60
おっしゃる通り、飲食や携帯販売員や歩合制の職業など求人は沢山あります。
しかし私達中年は、バブルそして不景気やリストラや廃業や倒産を経験して、
最後に失職してしまった者も多い。
皆過去の経験を元に、今後しばらくは安定する業界を選択しているだけです。
中年になると再就職の門は本当に狭い。
日本の高齢人口化、今後も続く介護職の人手不足。
仕事があり、需要が継続し、安定して失職の心配のない介護が最後の砦。

介護職を本当にやりたいなんて思っている中年などほんの一握りと思います。
失職の辛さ、無職の不安を知っているからこそ今は介護なんですよ。
自分だって介護などやりたくはないが、今は生活する為に仕方がない！
大震災だろうが、自粛ムードだろうが、計画停電だろうが、不景気だろうが、
介護の仕事は全く関係なく、このゴールデンウィークもいつも通りの仕事だよ！

仕事の内容云々よりも、他のサービス業種じゃ絶対にあり得んような、
虐待じみた事を目の当たりにしたり、それに加担させられるのが耐えられんかった。

>>65
本当かどうかは知らないけど
アスぺで軽い人は介護に向いているらしい
仕事やめないし、年中同じ顔の人と付き合ったり同じこと繰り返す爺さん婆さんの会話にいらつかない
マニュアルがあれはあるほど普通の人は窮屈だけどあの人らには快適らしい

＞飲食や携帯販売員や歩合制の職業など求人は沢山あります

そうなんすよね、求人誌見ればいっぱいあるんだけど、
たいてい「２０代女性が活躍中！」とか入ってるんで。

現在の本業のトラックが、飲食店への食材配送なんで
繁忙が季節や曜日によって山谷が激しくてＷワークし難い。
ズブの素人なのに介護職に目を付けたのは、繁忙が平坦そうで
中年が居ても違和感無さそうだったから。
でも、やっぱ総じて若い職場みたいなんだね...

みんなの職場の中年比率ってどのくらいですか？
４０代以上、できれば男女比もお願いします。

うちの特養は平均20歳台の男女半々
一人だけおっちゃんがいる
お祭りイベントは大学サークルみたいなノリだな

最近は大卒とかいるみたいですよ

>>66
勘違いしてるぽいけど、介護職だってクビはあるからな。
虐待や犯罪に結びつくことはもちろんだけど、無能と思われたらクビ切られるよ。
４０歳の正職員がクビ切られたが、理由は27才のパート女性が介福合格したからだそうだｗ
その女が辞めて別の施設で働くと言ったんで、おっさんクビにして正職員で雇うって事で女に納得して貰った。
おっさんはあらゆる方向で自主退社に持っていかれて辞めて行った。
あらゆる方向ってのは皆で想像してもらったらいいがｗ
そのおっさんも気付いてはいるが、後後怖いので素直に辞めて行ったよ。

>>71
酷い話だな
>>70の話の続きだけど
うちのオバちゃんもクビって二回も言われてた
粘ってまだいるけど、いろんな嫌がらせうけてるよ

信じられないけど本当の話だから

酷い話だが27才の女性介福と40歳のおっさん介福だと
27歳取りたくなるわな。
中々20代の介福なんて募集した所で来ないしな。

あと、今噂流れてるのがその女と施設長ができてるんではないかという話ｗ
施設長は奥さんいるんだがね。
噂が本当なら女ってやっぱり怖い。

うちなんか仕事中居眠りしたり、タバコ吸ったりしても
首にならないオバハンいるのに

>>71
仮に、自分が27のパート女性の立場なら、
スタッフを一人首にして、自分がその後釜になるなんて、
絶対に嫌だけどね。
その40の人にも人生があるし、
それに逆に、13年後自分が同じ憂き目にあう可能性があるから。
施設は、説得しているつもりかもしれんが、
そういうことを平気でする施設は、逆に辞める意思が強くなる。

>>62

＞例えば志望動機聞くとお婆ちゃん子だったのでってねw

えっ？？？
中年にもなって、そんな解答しか出来ないの？信じられんわ。
模範解答でも何でもなく、そんな事言ったらその時点で「乙！」じゃね？

おまえらばかだな。年なんてすぐ取るぞ！ようは使い捨てなんだから、体が動けばいいんだよ

共存してください。

若い男女はもちろん中年おばさんでもいろんなパートとか、
介護レベルの給料、待遇の仕事ならいろいろ選べるし、つきやすいだろ。

中高年の男って本当に職が限られちゃうから、介護は今は女と若い男中心
だけどこれからは中高年の男性中心の仕事になってくれないかな。

まあ、他の職で落ち着けたらそれに越した事はないが。。

介護される側からして考えれば中年男性は遠慮したい。
愛嬌があり好かれる稀な存在の中年男性は別として。

中年は障害者福祉のほうがマシだと思う。
とはいっても障害者は若い職員の方を好む傾向があるし
家族も若い職員の方が話をしやすそうではある。

こないだ面接に行った施設は男性の中年（３０代から４０代まで）が
一番欲しいと言われたぞ。定着率が一番いいからだって。だけど応募はほとんど無いってさｗ
女性は女性特有の問題（陰口とかいじめとかｗ）で長続きしない人が多く、
２０代の男性はすぐに辞めてしまい、５０代の男性は利用者から敬遠されるそうだ。

アラフォーまでの経験者なら問題ないと思います。
未経験だと３５未満までがギリギリかなあ。
がんばれ中年男性！！

職員の「社会人」としてのレベルが低過ぎるから、普通の会社で働いていた奴には
到底耐えられんよ、特に施設はな。

面接失敗ばかりで自信を無くしています。
頭髪も薄く印象がかなり悪いみたいです。
坊主（スキン）にした方がましかも。

＞こないだ面接に行った施設は男性の中年（３０代から４０代まで）が
一番欲しいと言われたぞ。定着率が一番いいからだって。だけど応募はほとんど無いってさｗ

これってどんな施設カテゴリなの？
ちょっと勇気が持てる...

中年男性が入ってきたけどムードメーカーになってます。
おもろい人なら大歓迎です。

とりあえず話題のAKBが出てるテレビドラマ
「マジすか学園2」を見てないと仲間に入れてもらえないよ
ジャンプの作品全般、特にワンピース(俺は面白いと思わないが)の知識は必須

未経験無資格でも仕事自体は１週間〜２週間も有れば覚えられる。介護はそんなもん。

そこから先は個人差だね。向き不向きが大きいと思う。馬鹿な同僚とどこまで付き合えるかもキーかなｗ

>>88
仕事は覚えられるけど、やらせてくれないんだよなー＠特養
未経験なら、夜勤は無理なんで、遅番の時に覚える＆やる

就労できない介護職予備軍がたくさん待っている。
辞めたい介護職さんはどんどん辞めてほしい。
お互い助け合おう。

>>89

なんでやらせてくれないの？
のんびり鼻ほじってればいいってわけじゃないでしょ？

>>91
辞めさせるためだよ
言わんな恥ずかしい

ま、バカな従業員ってコメント多いけど、実際多いなｗ

本音を言いたい衝動を抑えれば、やっていける
我慢に限界来れば、病んでる

どっちかだろ

本人のキャラクター如何に係わらず、職場では
中年新人には解雇圧力がかかるってこと？

中年男性同士も団結してけば良いんだけど
何となくお互い気が合わないことが多いね。
独身同士だったりすると特にね。

>>91
昼勤は人がいるから、教えるから見てろ＆一人ではやるな
・・・で、中途採用介護未経験の中年は放置プレイ
見守りっていう究極の仕事があるしｗ

一人立ちって言葉があるらしいから、指示待ちだとやる気が無い様に思われる
遅番でやっとやらせてというか、人がいないからやらないと帰れないｗ

見守りワロタｗ

>>96

レス、ｻﾝｸｽ。
未経験中年に対して、＞教えるから見てろ＆一人ではやるな
はまあ当然だとは思うんだけど、徐々に「見てるから自分でやってみろ」って
なっていくもんじゃないの？
教える側が、入ってきた中年新人を第一印象で嫌になってスポイルする
目的が発生したならば放置プレイもあり得るとは思うんだけど。
そうでもなけりゃ、少しでも独り立ち早まるほうがお互い仕事が楽に
なるって考えるのが普通の職場なんじゃない？

>>98
個々の職員は仕事を忙しくやっている
指導の指示を受けている職員も、当然一人だけ
3日目ぐらいに、指導しないオバヘルから文句を言われるorz

自分は、こんな感じだったかな
この前のミーティングで、半年で職員の半分以上が入れ替わった（半分は新人）って言ってた

この業界に教育指導のできる能力のある人材が少ないから、
というのが一番の理由だろうね。忙しいというのは理由としては
もっと後の方だ。悲しいかな、こういうことが理解できてない
人が多数派なんだよなぁ。

>>96介護方針かわったからね、話せば長いけど色々あるんだよ
でもまじで見守りをそのまま受け取って、ただ見守りしてたらそのうち
怒られるけどね

現場にリーダーや責任者がいない。
だから全く動かないオバヘルが存在する。
もう辞めるからいいけど。終わってるわ。

>>99
まんま自分だｗ
それを乗り越えて半年、なんとか続けてるよ＠ヘル２未経験３８♂

オバヘルに可愛がられ、若い人からは人生相談受け。
そんなキャラを維持するのが一苦労ｗ

前職がＳＥだったんで、ＩＴスキルが絶望的に乏しい現場で
重宝されてるのが大きい。
おかげで早い段階で管理職や各フロアのリーダーと接点が出来て
他スタッフの見る目が『新人』から『一緒に働く人』に変わって行った。

ただやっぱり、身体がキツイな。
今月もう既に３回夜勤やって、身体ボロボロだわ。

人数が足らないから、忙しいから教育ができないのではなく、教育をする気がないだけ。

中年男性だが採用され歓喜したのも束の間、試用期間中でもう限界。
ヤメさせてもらおうと思う。雇用保険は継続で入社してるから
辞めたらもらいながらゆっくり仕事探すわ。

３ヶ月どうすんの？

>>105
なぜゆえに？？？
今の時代、どの業界もしんどいよ？

まぁ、いいんじゃない？
一度辞めようと思ったら、モチベーション上がらなくなるし、無理でしょ。

どの業界もしんどいったって、人間関係や職場の環境が介護より酷いとこなんか最低ブラックぐらいしかないだろ。

>>105

詳しく。体力的か精神的か、とか。
毎日夜勤とかじゃないんだろ？
あと前職履歴も軽く。

三十台中盤♂
ヘルニ取ったが就職できないな・・・
特養が就職しやすいんだろうか

独身の44歳の女、とにかく気持悪いぞ。

>>111
仲間ー
特養が良いよ。職員は20代が多いけど・・・
後、定時に帰れない、30代は雑用をやらせられる事が多い、口答えしないorz

>>111
未経験者がヘル２とってすぐに就職できたのはリーマンショックから半年くらい？じゃないかな。
今は多くの施設が昔のような深刻な人手不足ではないからね。
１人募集すれば１０人は応募があるから厳選採用してるよ。介護もようやく
人を選べるようになってきたｗ　それでも人として程度の低い人が多いのは事実だと思うがね。

>>114
施設なんか厳選採用したって、「マトモな奴」ほどすぐ辞めるだろ。

最近の中年はなかなか辞めないですね。踏ん張り続けてます。

首都圏特養だけど、38〜46の中年未経験で1年以上勤務が4人残ってる。辞めた奴、辞めさせられた奴もいる。
みんな辞めたがってるけど行くところ厳しいし。ぬるま湯にどっか満足してる部分もある。開設2年、ベテラン経験者は呆れて辞めてばかりだし。でも明るい未来は全く見えない。
このスレ良いね

「マトモな奴ほどすぐ辞めるだろ？」

マジだよｗおいおいおい〜ｗなんなんだこの業界ってｗ

中年男性だと、主に施設で働くことになると思いますが・・・
有料老人ホームと特養だと、特養の方が採用されやすいのでしょうか？

男性だと力仕事の為に欲しいという意味合いも強いでしょ？有料だと女性比率が半端無く高いので募集広告を出している段階で男性は要らない！って場合が多そうですが（
汗）

どうなんですか？

小悪党が介護制度を利用し行き場のない脱落者をこき使って稼ぐ業界

最近は中年といっても男よりか女性が辞める人多いと思う

誰が見ても落とすであろう最悪スペックでもあっさり書類選考通った。
家から歩いて5分の所だからかな？面接のお知らせ電話で聞かれたし、、、

>>122
kwsk
おいくつで、どんなスペック？
特定されない程度で教えてください。

当方はたぶん、もっと最悪スペックだろうけど、書類選考避けてたけど送ってみたいので＾＾；

面接頑張ってください！

>>144
おっしゃる通り。
リーマンショックの頃まではほとんどの介護施設が派遣労働者を雇わねばならぬ、
激しい人手不足だった。
実情は施設で働く職員の半数近くが派遣労働者か、バイトであったと思う。
ところがリーマンショックからの連鎖不景気と平成１９年のミニバブル終了に
よって、中小零細企業や個人事業の倒産や廃業が多数発生した。
また生き残った企業もリストラや契約社員切り、派遣労働者の延長不可等、
中年の失業者が増加し、政府が重い腰を持ち上げた。

そこで注目されたのが激しい人手不足の介護業界。
『介護業界ならば再就職の可能性あり』と、業界に適さない人材にも補助金で
ヘル２を取得させ、介護業界に送り込んだ結末が現在だ。
ところが予想もしなかった新卒や若者の就労難が発生し、それらが仕方なく
介護業界に流れて来た。
結果は表面上の戦いに敗れた中年介護職希望者の就労難となってしまった。

悲しいかな介護業界は、未だ逃げ道のない必死な中年の頑張りが判らない。
中年の方が若者より耐え忍ぶことや、人生経験からマニュアル通りに行かぬ
老人相手の作業等、臨機応変に対応する能力に長けている。
低レベルな中年女性が仕切っている介護業界は、この事実が判っていない！

パート、フリーター、学生で構成されている牛丼屋より
人材、環境とも最悪

↑↑↑↑↑↑↑↑↑
>>144・・・×
>>114・・・○

>中年の方が若者より耐え忍ぶことや、人生経験からマニュアル通りに行かぬ
>老人相手の作業等、臨機応変に対応する能力に長けている。


中年おっさんの即辞め多いし、臨機応変に対応できてるなんてほぼ0ですがｗ
忍耐力に関しては確実に若い人の方がある。
変にプライド高いおっさんに介護は向いてないよ。
利用者相手に挨拶できない、敬語使えないんじゃ話しにならんわ。
臨機応変に関しても頭の回転は鈍いよ。
年齢によるものかどうかはわからないけどね。

確かに中年になれば
頭の回転も身体の機敏さも劣る。それは見た目若い自分・・41のオッサンでも体感してる。
変なプライドなどないが やはり年下から叱咤されると凹む。 今 介護でなく 運送業に勤めたばかりだが ハード過ぎるので 昨年習得したヘル２を活かしたいので 介護職を考えてる・・てか 受け入れてくれる施設があるかが問題だが…

>>127
そうかな？
介護職に就いた転職組み中年は、向かない方は即刻辞めてしまうけれど、他に勤め口が
殆ど無いことを体感している中年は、若者より嫌な事があっても頑張って離職しない
方が多いと聞いていますが・・・。

「利用者に挨拶できない」「敬語つかわない」なんて、むしろ生粋の介護職員の方だろｗ

>>130
確かに

>>128
ボランティア1回ぐらいしたら、、来るものは拒まずだよ＞特養
後、力仕事より、おむつ替え、トイレ誘導、臥床、起床、衣服着脱が早ければ重宝されるよ
基本、これだけなんだけど、いつも忙しい

声かけしてると、さぼってると思われるし、基本無視
一人の利用者にあまり長時間関わらない、仕事優先・・・仕事は介護なんだけど、現実はこんなかなぁｗ

>>129
それは、そう思い込んでるだけですよ。
中年は他に仕事が無いから辞めないと自分で思い込んでるだけ。
実情は即辞めが多い。
このスレでもよく辞めますとカキコミがあるでしょ？
他に仕事が無いからで飛び込んでくる人は、他に仕事ができれば介護に居続ける理由がなくなるんですよ。
ヘル2取得して3年経たないと介福の受験資格得られない。
頭で3年と働いてからの3年は全然感覚違いますから。
介福取らないと正職員の道は遠いですから、3年もやってられないって辞めて行きます。
40で働き始めたとしたら43でようやく受験資格得られるんですから…

>>122
詳しく言ってしまうとマジ特定されてしまうので軽く
３０半ば男性大卒ヘル２未経験
前科一犯ム所に１年（交通関係。前の会社（１部上場企業営業職）は懲戒解雇）
履歴書はウソ隠さないである程度正直に書いたが何故か書類選考通過・・・・・
応募者ゼロでＧＨだったからかな？
ここ以外にも離職率激高のブラック特養で明日面接あるのだが、電話問い合わせしたら
書類選考予定が書類選考無しでいきなり面接に来てくれと言われた。因みにここも応募者ゼロ。
中部地方在住だがこんなもんでしょーか？？

20代の先輩職員にも敬語で話しかけられる微妙な立場だよね、中年の新人はｗ
いっそタメ口でダメ出しされたほうが気楽だなあ
雑巾がけから皿洗いまで率先してやりますがな

我が施設のエースで４番の中年男性職員（４１歳ヘル２未経験入社１年目）が２５歳の女性職員と結婚した。
おめでとうございます。

自分の勤める法人の施設はすべて先輩後輩関係なく敬語でお互い話すように
決まっている。だからか糞みたいなオバヘル連中はいない。

>>133
中年の方が早く辞める奴多いのは当たり前だろ。
他職種経験して社会常識ってもん知ってんだから。
そういう人間からしたら、介護現場の無秩序・非効率な仕事っぷりや職員の質の低さなんて「何じゃ、こりゃ？」だよ。
20代で介護入ったなんて奴は、それしか知らないんだから、「異常な現場」を見たって疑問の抱きようがないしｗ

なついたり、立ててくれる分には「かわいい部下」なのだが、
何かの拍子で上の方から気に入られて本人も自信がついて自分を凌ごうとする気配を見せると、潰しておくべき「標的」になる

よくあるハナシだ

結論としては中年は介護職ですりゃ使い物にならないって事だなｗ

>>139
あるな。
要するに、高卒で専門行って「介護のキャリア」しか自信の無い奴が、
転職者に短期間で並ばれてしまうという事実が認められんのだろうな。
ある段階から、しきりにソイツのモチベーション落とさせる様な叱責増えたり成長を邪魔したりするわな。

>>138
その通りだな。
オレも入社して、何なんだコイツら･･･と思った。
コンビニのアルバイト店員のほうが優秀なんじゃ？とか。
本当にこんな幼稚な奴らと仕事できるのかと思ったよ。
オレは続けられるのか？なんてね。
まぁそれを何とかこらえて３年、未だになんだよコイツらと思いながら働いている。
もちろんコレは副業で、別に本業をやっているから絶えられているんだろうけど。

>>139>>141
うちの施設のハイパー中年（３９歳♂、ヘル２未経験から入社して
もうすぐ一年、ちなみに上位国立大の理系卒）も標的になった。
専門卒の介福／社福持ち副主任が二人掛りで潰そうとしたけど、
逆にコテンパンに潰されたよ。

二人が中年より優位だったのは、いくばくかの介護技術と
施設の外じゃゴミ同然のハウスルールを熟知してる事のみだった。
会社での立ち回りや人間関係の構築、社会常識や論理的思考力、
政治的根回し、労務関係の法律知識、その他もろもろ中年が圧倒。
続けざまの反撃にフルボッコだったｗ

久しぶりに「正義が勝つ」瞬間を目にして、スカッとしたよ。

バブル横目に必死に受験戦争、その崩壊から就職氷河期。
ここへ来てリーマンショックから超絶不景気、再就職難。
人生の節目で辛酸を舐め続けた、団塊Ｊｒ世代を舐めたらイカンなｗ

ここを見ている中年の皆さんには頑張って欲しい。
腐り切った日本の介護業界に、新鮮な風を送って下さい。

>>143
具体的にどういう風に返り討ちにあったの？

>>144
いじめられっこ脳内でのオナニー話だろｗ
オバヘルに普段こき使われてる、かわいそうな奴なんだｗｗｗｗｗｗ
ほっといてあげよう。

早出で、おむつ替え終わって帰ろうとしたら、少しADLの高い人のトイレ誘導してね〜orz
これは、中年は辞めていくよ・・・

>>143
キン肉マンの「フェイス・フラッシュ」じゃないんだから、「ドブ川が清流に！」とかあり得んだろ。
残飯のポリバケツに、新鮮なマグロの切り身を入れたって切り身が腐って痛むだけ、「発酵食品」に変化するわけでもない。
切り身に意思があれば、自分で出て行くはず。

>>134
まだ採用されてないじゃん

>>133
介護職を３年だけならともかく、他業種ではあり得んようなバカと一緒に３年働くのはキツいな。

このスレは中年男性の皆さんが見ていると思いますが、まじめに質問があります。
数年前から介護業界にこられた中年や、上級資格を持った中年の方々は、介護業界
でもそれなりの地位と収入があるように見受けられます。
ところがこの１年程度でリストラ等で失職し、他業界から新しく介護業界に来られた
４０歳越えの中年男性の皆さんは、現在満足な収入は頂いているのでしょうか？

スレ読めば職員間の問題は多数有るとは思いますが、それは耐え我慢することとして、
実際の所、４０歳を越えた中年男性がまともな生活を営める給料が頂けますか？

ちなみに私は有料老人ホームの時給930円でパート採用。
仕事内容は病院とへの送迎と、入浴介助と、その他雑用的な介助作業です。
月収は１５万円にも届かず、東京郊外の家賃４万円台の安アパートに引越し、なんとか
生活していますが、１年近くも正社員のお誘いも無く、先が見えず悩んでいます。

>>150
「先が見えず悩んでいます」とのことで、お役に立てるか分かりませんが、
同性同年代の一人してレスしたいと思いました。ただ、私自身は、数年前
に介護業界に転職して来た者で、「この１年程度でリストラ等で失職」し
た訳ではありません。それでも宜しいでしょうか？　私としては、数年を
過ごした経験をお話することで、少しはお役に立てるかもしれないという
気がしているのですが…。

お願いします

４１で介護の世界に
４４で介護福祉士になり現在、手取り１３万

誰がピンハネしてるの？経営者か？

>>150　マジレスするけど、地下鉄・バスが通っている所(都会)は、
リーマンショックの後福祉業界に流れ込む人数が増えた。穴場は
郊外(ただし車・バイク通勤になる)
介護業界では全部ではないが、介護福祉士を取らないと正職員で雇ってくれる
ところが少なくなった。介護報酬の関係H24年3月まで処遇改善手当てが出る為

大変かも知れないが、精神・身体障害者施設、数は少ないが生活保護施設で
国又は市が民間委託している施設とか(ホームレス自立支援法は恐らく延長はないと思う)
極まれに、児童系では自立援助ホームとか、介護保険・老人福祉法施設が介護の現場多いけど
レアな施設は意外と正社員で雇ってくれる。介護士があれば労災のリハビリ施設とか

大きくて歴史のある社会福祉法人も雇ってくれる場合がある。残業は付かないよ

45歳を過ぎると中小企業には中高年トライアル制度で150万円入るので雇われやすい
入校のときに失業していたら2年間で介護福祉士を取りながら働ける制度
「働きながら介護福祉士を取るプログラム」や「働きながら介護基礎研修をとるプログラム」等
がある。これは通学時間・授業時間中も勤務時間とみなし賃金が出る。
他にも緊急雇用(連続で1年間の勤務が限度)で介護基礎研修を取るプログラム
で学校に行きながら13〜14万程度お金をもらう事が出来る。

>>153

月何時間働いてるの？

>>150

１５万円で９２０円なら月１６３時間。
日に時間として２０日...どんだけ休んでんだ

日に８時間として２０日

>>152さんが>>150さんと同一人物かは分かりませんが、誰かが読んで、
役立ててくれることを期待して書き込みしたいと思います。
身バレはイヤなので、大意が変わらない範囲で多少加工してます。

私は、数年前に30代後半で関東近県の株式会社が運営する介護施設に
就職しました。採用された時は、パートで時給900円でした。
夜勤は16時間拘束で14000円だったかと思います。
月収は、手取りで12〜15万円弱。ボーナス無しでした。
資格は、ヘル２のみでした。

２年後に社会福祉士を取得、その翌年に介護福祉士を取得
しましたが、そのことで賃金は、全く上がりませんでした。
ただ、社内的な昇給制度が出来て、時給が930円になり、その比率で
夜勤の賃金も上がりました。とはいえ、その間に40歳を超え介護保険を
払うようになったりして、手取りでは、そんなに変わりませんでした。
この会社では、最後まで正社員にはなれませんでした。

手取りが20万を超えたのは、ケアマネを取得して、
社会福祉法人の別の施設に転職してからです。
ここも最初は、時給1350円のパート採用でしたが、
常勤さんが退職した代わりに格上げされて、
手取りで月収20万程度になり、寸志程度のボーナスも
出るようになりました。

これまでの経験から思ったのは、「資格は持っていて損にはならない
けど、直ぐに賃金には反映されない」「パートでも採用してくれるん
だったら、まずは働いてみた方が良い」「ポストに限りがあるので、
同じ職場で賃金アップするには限界がある」ということです。

あと、大切なことですが、これまで私がやってこれたのは、
妻がパートで家計を支えてくれていたからです。
私より月収が多かった月もありました。
介護職は給料が安すぎて結婚できないという意見もありますが、
私の場合は、逆に結婚していなければ続けられませんでした。
ただ、子供はいません。

>>159
イイ人ですね。

俺は今年40で既婚子なし。3月に介護福祉合格。
特養の頃は夜勤5回、交通費6000円で手取り18万だった。賞与4。
ヘル2未経験でも即正社員だったが、法人は年間常に募集してるとこだった。
今年から障害施設に転職した。1人夜勤中腰痛になって、将来考えて転職した。関東だが、未経験でも正職員になれる施設はあるよ。

153です。施設勤務です。
妻はパートで１０万の収入あり、子供小学生一人。
介護に転職してから、妻は別人のように変わった。
金の切れ目が縁の切れ目になるのも時間の問題だ。
職場でストレス、家でもストレス・・・辛い。
腰痛も辛い。夢も希望も無くなった。

手取り１２とか１３万以下じゃ、清掃員や施設警備員以下だろ…。

今日特養(離職率高めのブラック)の面接に行ってきた。
面接していくうちにこの施設は変なとこに経費削減したりと金にセコいことに気づいた。平均年齢層が高めだからなのか、３８の自分も若いと言われた。未経験に関しては突っ込まれず。
しかし、面接官は無愛想な顔して事務的にしていたり、ハロワでは応募者ゼロの癖に応募者多数と言われたりと何か不採用な予感がした(>_<)

トライアル雇用＋若年者正規雇用奨励金を使うのが唯一の強みであるがどうかな？

みなさんがこれだけ大変な思いをしているのに、
税金から給料を支払われている公務員の年収は平均７００万以上です。
公務員の年収を平均４００万円〜５００万円に下げて、その分を
福祉に回し、公共事業に回し、とすれば日本が大きく変わるとは思いませんか？
日本の足を引っ張っているのは、公務員だとは思いませんか？？？

>>163
とりあえず、いきなりパート、契約社員じゃなくて、バイトで勤めてみたら？

>>164
同じ事を複数のスレに書き込むのはやめろ

介護職の給料上がれば就職の競争率が今以上に上がるのも理解してるわけだよな。
もちろん競争率上がるとヘル2未経験の中年オヤジ、職歴無しの糞ニートなんてパートでも採用されないけどなｗ
大手企業でもリストラや倒産で失業者増えてるから、そこからも介護へ今以上に流れてくるわけだし
お前らなんて見向きもされなくなるぞｗ

給料が公務員並になれば
いつ潰れるか分からない一般企業勤めるより
依願退職し脱サラ介護へ転職って増えるし何より新卒者が挙って介護へってなる。
今無職の中年はホームレス、野垂れ死に確実だなｗ

レス遅くなり申し訳ございません。
>>151〜>>165の皆さんありがとうございます。

私は月２２〜２３日働き、源泉等引かれ実質手取りは１５万円弱。
パートなので昇給やボーナスは無く、額面年収は２３０万円程度。
都心（と言っても郊外ですが）の生活では物価高もあり最低レベルです。
特に心配なのは、仕事柄老後の蓄えがないと独り身は最悪の結果を招くことを
知ってしまったことです。
今働いている所は入所一時金300〜1800万円で、一時金の金額により毎月の
費用負担額が24〜35万円程度です。
正直申しまして、自分の月収より高額な費用を支払えるご利用者は幸せです。

皆さんの書き込みを読むと、今は年齢を重ねると介護福祉士資格が必須であり、
家族がいらっしゃる方もいますが、同年代の平均年収からはかなり少ない収入で
生活を営んでいることを察しました。

自分は独り身ですが、この年齢ともなると同年代とのお付き合い費用も若い頃とは
雲泥の差が有りますし、おじさんとしては甥っ子のお年玉や、親族以外の冠婚葬祭
費用等もそれなりの額になってしまいます。
他に勤め口がない為今は介護職で我慢しているのが事実ですが、この仕事は遣り
甲斐は左程感じませんが、心が癒される部分があり続けたいと思っています。

何より今後２０〜３０年はパイの取り合いもあるとは思いますが、高齢化でパイの
増加も確実に見込まれ、再度の失職の心配が少ないことが最良と思います。
何とかあと２年頑張って、まずは介護福祉士の資格を取得せねばなりません。

薄給ながらもこの業界で頑張っていらっしゃる皆さんは根性があると思います。
きっと何がしかの遣り甲斐を見つけたのでしょう。
本当にまじめなレスありがとうございました。
もう少し（最低後２年）質素に生活して頑張ってみようと思いました。

＞給料が公務員並になれば

ならないってｗ
この業界は低賃金労働者の使い捨てで成り立っているからｗ
数年勤務して他の業界に移ってもらうことを前提に
成り立ってる。もちろん続けても構わないが、
給料安過ぎで人生設計ができないｗ

>>165
パートや契約社員はあってもバイト求人は見かけないなぁ。
因みに今回は正社員でした。来週頭は地元グループホームの面接があるから気合い入れてきます。

>>167
マルチの片棒担ぐつもりはないけど、あなたの思考は短絡的過ぎる。

福祉に金を回した分が、介護職員の待遇改善に全額注がれるとでも？
パイが増える事での、新規事業者の参入による雇用の拡大は無視？
たいしたスキルも要らない、下の世話がメインワークの末端介護職員に
公務員並の待遇？脱サラして転職？新卒が殺到？

あり得ない前提の羅列で、批判の為の批判にしか見えないよ。

介護業界でまともな給料になるのは経営陣と施設長クラスだけ。

介護の給料が激安、
老後が不安なのは分かるが、心配する必要はない。
イザとなったら生保に頼ればいいんだよ。

確かに世間体は悪いが、
そもそも介護に就いた時点で、プライド・社会的地位なんてのは
とうに捨てているハズだ。
だったら遠慮する必要はない
毒を食らわば皿まで、だな。

新卒、新卒って言ってるバカが約一名いるが、「介護専門学校卒業生」なんか、
社会的には単なる「高卒」扱いだからなｗ

>>174
福祉大かもよ？
うちんとけは 資格持ちでわざわざくるこんなチンケなとけへ来る新卒は、いきなり幹部待遇(小規模多機能)
次の店舗出す時は施設長

東京の生活保護者は、月に１３万円ほどもらっている。
都営交通無料、各種税金や介護保険料、健康保険料も無料。
医療費や介護費用の自己負担分無し。
ＮＨＫ視聴料は無料だし、地デジチューナーも配布される。
その他に、生活保護受ける為に精神や身体障害の認定を旨く受けてしまえば、
通院の為のタクシー代金も無料。
大きな収入にはならないが、ＰＣでネットで売り買いして他の収入も得ている。

年間２８０日程度まじめに働き、やっとこ月収１５万円ほど頂いている介護職の
方々は、この実情に腹が立ちませんか？
少なくとも上記各種無料の得点を勘案したら、生活保護者の方が収入が多いかも
知れないし、訪問等の介護の仕事は薄給我慢してそんな方の世話をしている。
こんなのおかしいよ！
だから中年になって失職したら、介護等で再度働く気がなくなるんだよ！

月に手取り２０万くらいは貰ってるからその比較では別に…
お給金より人間関係がきついんだよねえ

>>173
世間体なんて、結局なんだかんだでみんな、自分の親や自分も利用者として世話になる業界にいるんだから
別に恥じ入る必要などない。
人を騙してなんぼの証券屋にいたころからすると、なんの良心の呵責もなく働けることはすごく精神的にいい。
もうすぐ３年となる。確かに介護業界の非効率的な部分はあるけど、それがなければ俺みたいな中年（４８）を使って
くれんし、いいんじゃね。

>>178
良心の呵責はあるだろ。
ろくに風呂も入れてやらん、飯を無理やり食わせる、洗顔・口腔は大雑把とか他色々。

>>178
俺も広告代理店いたからよくわかるわ

>>179
他に、清拭で拭かずにパッド交換とか
日勤で定時間近だとトイレ誘導しないとか
おやつは、数口で終わらせるとか・・・・

>>176
賞与はないの？
あくまで年収ベースで比較しないと比較にならない。

>>182
４０歳超えちゃっているので正社員で採用されないから、昇給もボーナスも無し。
時給換算の月給支払い。
正社員になったとしても、ボーナス２ヶ月＋各種保険代程度しか増えない。

中年男性がほぼ同時期に２人入ってきたけど
一人は人気者、一人は気味悪がられ者になってる。
やっぱり人柄が大切ですね。

>>178
“世間体”を決めるのは自分自身じゃない。
あくまで世間だ。
世間から見れば、やっぱ介護は最底辺だな。

後ろ指指されるなんて怖くないぜ

185は「世間様」？
自虐には見えず、楽しそうにも見える　

42歳 未経験ヘル２持ち
介護の職に就けますか？

無理

超絶ブラックなら大歓迎

>>179
>>181

単なる手抜きじゃねーかｗ

東京23区在住の男です
9年前にヘルパー2級を取得しました
しかし　当時　経済的な問題で介護職に着く決心が着きませんでした
現在47歳で未経験ですが　パートから再び挑戦したいと思っております
この資格で職に就く事は可能でしょうか

運が良ければ採用はされる。ただし現場の職員の風当たりは強いと思う。
「また変なのが入ってきた。何であんなおっさん採ったんだろうね、施設長って。」というような
会話は職員同士で必ずされている。
それに耐えられるかどうか入ってからが問題。

>>193
>>それに耐えられるかどうか入ってからが問題。
『入ってから』という言葉に希望が見えました
ありがとうございます

>>194
がんばってください。

>>192
うちなら正職員で採用されると思う。
50代でも採用されてるから。

>>196
素敵なIDにワロタ

モテない中年男性も福祉なら可能性はある。がんばれ。

30過ぎは、中年になるのか？

>>193
どっちかてーと、高卒⇒介専⇒施設みたいな奴の方が、社会的には「変な奴」なんだけどなｗ

介専なんて金を捨てるようなもんだろｗ
仮にケアマネとるにしたって通算5年だし
卒業してケアマネまでの道のり長くなる訳だし

変な奴じゃなくバカなんだろｗ

試用期間１ヶ月で辞めさせてもらったけど
職員さんから最終日花束をもらったよ。
４９歳♂明日からまた再出発しますのでよろしくお願いします。

>>201
実際回復の専門に行く人は大卒もたまにいるようだけど、
基本は底辺高校卒。
回復自体は合格率４８パーくらいだから、何気に大変なんだよ。
実際施設でも十年選手でも回復受からないのいっぱいいるし。
勉強したことないやつにとっては、回復の酷使も実技も難しいんだよ。

俺も介福を受けたことあるが、ハッキリ言って
あんなゴミのように簡単な問題で、合格率50%てのが信じられんわ。
合格率95%でも不思議ではないね。
実技は免除講習を受ければOKだし。

やはり介福受験者の母集団は恐ろしく劣悪だろうし、
更に介専に逃げるというのは正に底辺中の底辺、馬鹿の極み。
確かにそういった連中にとっては、介福でも難関資格なんだろう。

介護じゃ食っていけないというけど、派遣社員で中年はいっぱいいるよ？まじ。
今まで正社員ということばかり考えてたから、あせりばっかだったけど、
結婚なんてあきらめて、孤独死覚悟すれば別に派遣や介護バイトでも大丈夫でしょ？

俺、縁談話はしょっちゅう来るのよ。名門の旧家に生まれたからこんな俺にも縁談は多い。
今現在は、旧豪商（現在も株式会社、屋敷は大名御殿並）、
旧庄屋（代々村長で地域をいまだに牛耳ってる、屋敷は大名御殿並）、
超エリートリーマン家庭（一般家庭だが、親父さん奥さんは旧帝卒の一部上場勤務、娘も俺より一流大卒）、
というこれら名門の旧家等。
だけど、俺の親戚の女がこないだと継いだ先も旧家。一年もしないうちに、精神科通いになって、
実家に戻ってきてしまった。俺の母親も２０代以上続く俺の家に来て完全な基地外になった。
俺も縁談に応じれば、必ずこうなるとわかる。

そんで、しかも、やはり結婚に興味はない。責任とか死んでもいやだよね。
それに旧家というのは基本、格下をものすごい見下す修正あるからストレスだよね。
そんで、だったら孤独死でいいジャンと考えたら、正社員にこだわらなくても生きていける？と考えた。
子孫を残せない罰当たりだが、時代の流れで仕方がないよね。
一人身で、完全孤独死覚悟で、大病患ったら即日樹海で切腹するって俺みたいな覚悟決めちゃえば、
介護パートでも十分生きていけると思うんだけど。まじで。

↑長文チラ裏連投を読めば見れば
あなたもすでに相当病んでるのがわかる。

社会には出ずに旧家とやらの財産を切り売りして生きていってくれ。

精神保健福祉士
133 ：ななしのフクちゃん[sage]：2011/05/15(日) 02:42:46.57 ID:1ecVS7PU
>>130
看護学校なんてかねないし行けないよ三年なんて。

ケアマネ現役スレ
883 ：ななしのフクちゃん[]：2011/05/15(日) 07:37:46.33 ID:1ecVS7PU
俺もケアマネになりたいな。
みなさんはやはり大半が介護福祉士上がりの方ですか？
自分はヘルパーです。

月収１５万とか言ってる人って、週４０時間くらいの実働じゃないの？
中年でも週８０時間オーバーって可能だと思うけど...

>>203
２ちゃんってなんでわざと誤字で書くの？
本当のバカがバレない為のカモフラージュ？？読み辛いんだけど。

あと、合格率５０％で大変？？？
合格率５％なら分かるけど、落ちる奴の意味が分からんわ。

介護の人間関係がキツイってのはこういう事なんだろうね

>>211
この言葉を贈ろう
半年romれｗ

また明日からお仕事か・・・。

俺はシュウカツだ…
面接苦手なんだよなあ

>>203
４８％合格率で大変ってアホかｗ

ちなみに原チャリの筆記試験の合格率は５０％ｗｗｗｗｗ

中年男性職員なんで強くは言えませんがあと３万給料アップしてほしい。
そうすればもう一人産める。

>>217
夜勤介護のバイトを週一で追加すりゃあいいじゃん

給料が安すぎて、結婚を考えられない。
みなさん共働きですか。

介護士男と介護士女の結婚だと子供独りが限界。
介護士男と看護師女なら子供３人以上ＯＫだけど・・・。

今はどこも給料安いよ
ゴミ収集の運転手で月18万ボ無し 介護と変わらないのでわ

看護学校受けるか？

社会福祉士持ってても、関係なく社会的地位は低い

施設長か事務長にならなきゃ普通の生活は出来ないけど
底辺職業界での待遇に関しては介護はマシな方でしょう。
休みは多いし社保、有休、賞与はある。
底辺職業だと年休６０日、社保無し、賞与なし、一日１２時間以上労働残業代無し当たり前。

介護の求人減ってきてます。看護師は多いですが・・・。
困りものです。中年男性には狭き門です。

なんでそこまで介護にこだわるんだ･･･
仕事があったから今まで介護介護言ってたんじゃないの？

>>225
こだわってるんじゃ無しに、介護以外で雇われないからでしょ。
他の職種で中年と言われる年代は採用されないだろw

薄給だとか底辺職とか文句言ってるが、その介護からも見放されるとはなwwww

コンビニとか新聞配達じゃダメなのか・・・
たちんぼの交通整理の警備員も今は募集ないの？

>>225
介護にこだわるのは中年としては正しい選択。
このご時世どのような業界も景気に左右され、特に中年はリストラの対象。
介護業界ならば今後も２０〜３０年は高齢化の社会と、国策と、国民の注目で
何とか持ちこたえられると考えられる。
東北の被災地も原発近隣の被災住民も、地震や不景気の影響は全く無く介護の
必要性を求めている。
給料安くとも５Ｋの仕事でも、失職の心配が少ない介護を中年が選択するのは
当然の成り行きですし、最初に書いた通り正しい選択です。

特養に入って1ヵ月・・・辞める事にした
職員の半数が3ヶ月未満の新人でも、20代で経験者

やはり、最初の印象が大事だと痛感・・・女の職場は怖い
最初から、おむつをテキパキ交換しないと、未経験者は駄目だ

ここでの経験をいかして、製造、ピッキング、介護職で就職活動するよ
持ってる資格は、フォークリフトとヘル2しか無いけどね・・・ヘル2の方は実務経験にならないかなぁ

>>228
ただ、メリットは「失職の心配が無い」って一点だけなのも事実。

>>230
それが一番だよ、中年オヤジが失職してもどこも雇ってくれないよ。
介護が最高だよ、公休は多いし、残業だってそれほどないし、
正社員ならナスもある。楽な仕事だと思うけど。
人間関係の酷いところもあるけど、そこそこ仲良くやってる職場もあるよ。

「人間関係の酷いところもある」じゃなくて、基本そんなとこばっかだろ。

公休多いのはだめなんじゃないのか？
収入的に・・・
手取り15万で子供とか大学とか無理無理；
んで、10年後に自身の健康状態とかどうなってるのだろうか？
10人新人で施設入って、10人が10年後に施設長とか有り得ないしなぁ。

つか、離職率見ると失業率高いんじゃないの？
続く自信がどこから沸いて来るのか知らんが。
続けることが出来ないければ「失職の心配が無い」とは言えないと思うよ。

>>233
知ってると思うが正職員なら固定給なので、公休多かっても給料は変わらんよ。
お前は介護職批判してるが、なぜこの板このスレに居続けるんだ？
介護職に就こうと思う気が無いなら、こんな板に見に来ないわなw
面接落とされた腹いせかwwww

初日や3日で辞める人多いのと、ヘルパー2級取る人多すぎで募集が減ってる時点でメリット少ないかなと。
本気で介護でやりたい人は心で応援するのぜ。
つか、公休多いから月給が低いとかではないの？
単に収入期待だけなら、一週間以内にやめるのが落ち、とかではないのかねぇ？と。

ちなみに介護福祉系のお仕事ではなく、福祉支援系のお仕事予定の人だな。
福祉園芸とか複合的な感じの。

公休多いって言っても一般企業と比べたら明らかに少ない。
そりゃ確かに底辺職の中では多いかもしれんがな。
介護職で一般的に年休110日位だろ。
一般企業なら週休二日＋祝日＋盆、年末年始は休みだからな。
他の底辺職、ブラック企業だったら未だに週休一日なんてザラにある。

明日退職日。有料で3ヶ月とちょっと頑張ったが合わなくて試用期間で辞める事にした。
さて次はどの星（施設）を目指そうか…

３ヶ月で辞めるようじゃ、他でも同じだなｗ

介護職も労働基準法の元で公休は当然一般企業と同じレベルである。
もちろん一般企業も介護職も、サービス残業や休日出勤もあるけれど、
こと
介護職に限って言えば連休が取り辛い事が問題じゃあないかな。
年末年始、ゴールデンウィークや盆等、利用者は何時でも支援を必要と
している。
一般サラリーマンが行っている、連休に一日追加して旅行に行くとか、
職場の仲間と一緒に旅行に行くとか夢の話。
介護職は昼夜止める事が出来ない、大規模コンビーナートと同じだよ。
それも大企業とは異なり、職場は最低限の僅かな人数で回しているから
なおさら好きな時に休めない！

>>237
職員との人間関係が原因？

>>240
一応今の所の前に老健で一年経験あるんですけどね。
今の所の有料は柱になってる人間が（女性のRと看護婦長）余りにも自分と合わないんで。
てゆうか完全に嫌われてる。他の職員との関係は良好。
小さなミスもすぐに事務所にチクられて今や自分の評価ガタ落ち。
試用期間で速い内スパッと辞めて別の所探す事を選んだ。他にもあるけど名誉挽回するには
余りにもきつい。
4月の末に辞める予定だったけど5月の20日までやってくれないか言われて何とか。。
その代わり3か月分雇用保険付けてもらいました。

んな事でやめんなよ、プライド高いんじゃないの？

>>239
どこの施設でも、当然のように連休取り辛い理由をそう説明されるけど、
なんか違うような気がするんだよね。
それだと裏を返せば、連勤すれば連休取れるって事じゃない？
公休は普通に年１００以上あるんだから、固めて取れれば良いって
だけの話だから。

本当の理由は・・・現場の空気だと思う。
連休や有給とると、嫌味を言われたり、何故か白い目で見られたりする
意味不明な異常な空気。
そんな空気を自ら作っておいて、自分で自分の首を絞めてる事に
気が付かない職員達ｗ

またその背景に、そもそも連休の需要が少ないって事もある。
ＧＷや正月に連休貰っても、そもそも金が無くてどこにも
出かけられない職員多数。だったら３，４日おきに休みがあって
身体を休められる方が良いって需要が総体として大きかったり。
そういう連中が、連れ合いがいて連休が必要なリア充を標的に
嫌味を言うための格好の材料が、連休や有給だったりするｗ

うちの施設は、シフト出た後に職員間で調整して、業務に支障が無い
程度のシフト入れ替えは自由に出来るから、同士数人募って月１で
週末に連休取るようにしてる。
これが出来るなら、シフト作る段階で出来るハズなんだが、それをすると
シフト仕切ってる主任が嫌味攻撃の的になるのが分かり切ってるから、
お互い暗黙の了解でｗ

普通に連休取れるけどな。
空気読まないとかじゃなく、希望休は三日までなら好きに選べるし。
他の職員も取れてるし。
今まで何回か転職したが90％は思い通りに休めてる。

変に意識し過ぎてるだけｗ
介護職の都市伝説だろｗｗｗｗ

>>244
それはさすがに休日に関しては恵まれてる方なんじゃないかなぁ。
給料や福利厚生との兼ね合いだと思うけど、その辺はどうなの？

職場環境はピンキリだね。
休日に会議とか、イベントに駆り出されたりは日常茶飯事。
当然の様に無給、手当て無し。
もちろん受ける必要は無いけど、印象悪くして査定に響く
なんてことを公言してはばからないとか普通。

少なくとも、職員の休日は法令に定められた社会的権利であって
企業体として守らなければならない、という意識が低いのは確か。
入ってから、最初に提示されたものと随分違うなんて事も多いし。
この部分は都市伝説ではないと思う。

ジジババの格納容器から汚物が漏れ出すんだから休みなんか期待しちゃいかんでしょ
あなたたちが諦めたら日本は終わるんですよ？覚悟を決めてください

>>245
俺は>>244ではないが今回のGWは有給も使って
11連休だった。ちなみに訪問の管理者で給与は年俸制。
自分でそう希望したわけではなく理事からお前も
他に任せていい加減有休消化しろよみたく言われて今回の休みとなった。
上が休まないと下も休みにくいんだぞとかも言われたな。
ただし今より収入のいい時代が昔あったんだけどそんな時でも
これだけ休んだ事がないのですごく体を余してる感が強かった。
どこへ行っても混んでるしカメラとか好きなんだが結局近くで
風景とか撮って過ごしてたな。
出掛けようかとも思ったが嫁さんの休日が暦通りなのもあって
その予算で一眼レフ買ってそれで楽しんでたよ。

特養、辞めたー
仕事は工場とかより楽だけど、職員との付き合いで失敗・・・
このまま居ても、教えて＆やらせて貰えないし、同じ時給のピッキングの方がマシだと思った

何で、自分の仕事が増えるのにやらせないんだろうか？
ま、おかげで新人の事故率はゼロだったけどｗ

>>242
面目無い。
でも必要以上に卑屈になってﾌﾟﾗｲﾄﾞは持ってませんとかいうのもどうかと思う。

本当は色々複合的な理由があるけど”突き詰めるとこれだな”、という事になったんで。
施設は仕切ってる人間と合わないと本当に面倒臭い事になる。
そいつらと直結してて子飼いにしてる会社にも期待が持てなくなる。

で、自分を認めさせる労力と他の施設に移ってやり直す労力とを計りに掛けて見たら
後者の方がマシだ、という結論に至った。

３８歳ヘル２未経験の新人が入ってきた
まあ新人って言っても人生の先輩だし失礼のないよう敬語使いつつ仕事教えてたんだよ
そしたらだんだん俺に対する態度変わってきやがった
最初は○○さんって呼ばれてたんだ、そして気付けば○○君
ここまでは全然いいんだけど
最近○○！って呼び捨てにしさらには「これやっとけ！」だってよ
さすがにイラッときて仕事教えるのやめたわ
そしたら案の定なんもできねーのな、１日中コップ洗ってやがったわ
早く辞めねーかな彼

>>250
コップ洗いって・・・厨房周りの雑務の人？
あれでも、介護経験になるからうらやましい
本人にとっては、ラッキーって思ってるはずだよ

教えないより、やってる事を途中で止めさせて注意すると良いよ
後、自分の立ち合いの元でしかやらせない・・・・やる気が無くなるよ

これやられたら、辞めるしかないけど・・・負担が大きいよｗ
後、上司の目に必ず入るし、下手したら施設長から呼び出し貰うよ

福祉従事者の一番ダメなところは相手の立場で物事を考えられないところだね。
考えてるようで実は自分のことしか考えてない。それが福祉従事者だと思う。
自分の価値観のごり押しなんだよｗ

>>250
その人、前の職業は何をやってたの？

中年も色々だ！
きちんと低姿勢でやる人もいれば、２５０の
様な人もいる。

>>253
派遣

>>249
3ヶ月の雇用保険付けて貰ったって言ってるが、自分の首絞める事になるぞ。
試用期間でも3ヶ月で退職したって事消せなくなるので印象めっちゃ悪くなる。
一年3ヶ月で3施設目って忍耐力無い、協調性ない、職種向いてないって色々思われる。
ヘル2未経験より面接不利になる。

３ヶ月で辞めたのがバレルのも空白期間が長いのもさほど変らないと思う。

>>256
業界の人間関係・職場環境が劣悪ってのは常識だから、三か月で辞めたって事だけなら
辞めた理由とかちゃんと説明できれば悪印象やわらぐかもしれんが、
「一年三カ月」で三施設目ってのはな…。

客観的にみて
中途採用の男性介護は
４０代は人間できてる
３０代は理屈馬鹿
２０代は同じ先進国の人間だろうか？と疑うレベル

3ヶ月なら空白にした方がまだ印象いいだろ。
1年以上経験積んでるから転職できると思ってるんだろうけど、経験は介福受験資格の3年じゃ無いと意味が無いｗ
老健で1年経験で転職はややこしい人と思われる。
中途半端な経験だと先輩職員にタテツク人って思われる。
ましてや中年スレなんで年齢的に年下の先輩と上手くいかないと思われるわな。

特養、老健出身者は自分は技術持ってる、オムツ交換はスピード命って人が多いからｗ
中には看護師に口出す人までいるからなｗｗｗ
この不景気によく転職する勇気あるなって思う。

>>259
介護に来るようなオッサンなんぞ
他業界で使い物にならない負け組なワケだが。

そんな連中でさえも
人間が出来ているように見えるとは
よほど周りの介護プロパーの程度が低いということかな。

↑仕方ねえやん
他に仕事ね〜から嫌でも
介護なんだから。
他にあれば 介護なんざ
しね〜べ

>>261
新卒で介護に来るような奴は
他業界で使ってももらえないクズ連中なわけだが。

ま、元々、この業界は低賃金で先々の給料の伸びは期待できない。
結婚し妻子を養うなんて到底無理。（昔はまだましだったが。）
そんな業界にい若い歳で飛び込むなんてバカとしか言いようがないし、
実際、バカで他に行き場がないから介護って人がほとんど。
バカな自分でもこの業界ならできるかなぁ〜、って人ね。

どっちもクズと言うことで

>>256
>>258
>>260
耳が痛いけどこの三ヶ月ほんとしんどかったんだよ。
どっちもﾌﾞﾗｯｸな施設だったしこれからもﾌﾞﾗｯｸで働くのは変わらないだろう。
3ヶ月は履歴から消す。

本当に介護施設で働くしか生きていく道はにぃのか？；

>>259
５１歳ヘル２のみの介護始めたばかりの自分は？
＞客観的にみて
＞中途採用の男性介護は
５０代・・・を聞きたいです。（最後のあがき？）

どんな人でも必要　
ただ年齢や力、能力や向き不向きにより役割は変えればいい
無理にカラダを使ったりする必要はないよ
どこかに不満が出たなら給料で補填すればいい
それに年齢に見合った給料は支払うべき

>>267
未経験５２でヘル２取りデイの非常勤から常勤へ、正社員へって人を知ってる
１４万→１８万→２０万＋雀の涙ボーナス
責任や負担は増大

特別とも厚遇とも思わなかったけど珍しいのかな

>>266
と言うより俺なんかは北海道の田舎だが
他業種なんかは介護よりもずっと斜陽化してしまってるのが現状。
本州とかじゃ信じられないかもしれんが11トンのドライバーでも
総支給でせいぜい20位。これで地場便じゃなくて本州便だ。
地場便のドライバーはもっと安い。
地元にJRバスの営業所があって
そこでも募集してるが時給900円からスタートだそうな。
俺も大2持ってるけどそんな待遇じゃあなあ。
元運送屋で運管とか無線従事者等持ってるから自分でやる事も
可能ではあるがここ近年の運賃相場と介護保険とを見比べても
元の業種等やっても旨味はあると思えないな。
正直な部分介護しか稼ぐ手段がないというよりも他で旨味が全く無い。

>>266
それは俺も本当にそう思うわ。
何でこいつら、そこまで介護に拘るのか？と。

その人実務もこなし責任も持たされてかなり過労気味だけど、他のとこで一時期働いてた時のほうが肉体的にも精神的にももっと酷かったらしい

５０過ぎて未経験の他業種へ転職する場合、他の職より介護業界のほうが比較すればまし
但し、ある程度の適性があればの話



キツさ

ただ、
キツさを感じるか否かは個人の特性もあるし、個別の環境の差異もあるので端的には言えない

中年未経験転職組は、最初の施設は仕事を覚えるだけと考えた方が良いかも
覚えたら、さっさと辞めて転職しよう

現状では時間追われ作業が仕事の大半を占めているので
内容としては正直誰でも出来る事。
たとえば時間効率のために2つや3つのことを同時に見る事など。
それは他の業種やアルバイトなんかでも日常茶飯事でやっている事なんだけど
なぜかそのことを自慢げに話したりいかにも仕事が出来るように話す。
どんだけレベル低いんだよｗ

>>274
ふむふむ
やはりそうしようかな

>>275
君は中年介護職員なのかね？
で、仕事が出来るように話すベテランヘルパーや自分より若い経験者に対しレベルが低いと不満を持ってるの？

>>275
そんなレベルの低い連中なら、軽く操って蹂躙しちゃえば良いじゃない。
出来なければ、あなたも同じ穴の狢でしかないよ。

ゆるゆるとできる。認知症GHだけど、一般の会社員時代よりゆるい。
給料は5分の１に減ったけれども出て行く税金もそれなりに安くて済むし、
何よりも一人で生活するには十分でまあまあなのではないかと思う。

>>278
低レベルでも素直さとか謙虚さがある人はいいのだが、
すぐに抜かれる、あってないような差でも大げさに主張するだろ。
それが精一杯で、虚勢なんだろうがなｗ
福祉業界はそんな人が多いよなｗｗｗ

いやー、抜く抜かない以前に中核を占めてる幾人かに結託されると全く動けなくなって適わんすよ。

>>281
オバヘルを味方につけて中央突破せよ。
オバヘルが中核なら・・・撤退もやむなしｗ

前の会社でも、問題あるパートのオバさんとかいたが、
介護のオバヘルはちょっと尋常じゃないね、酷さが…。
精神的に異常なんじゃないか？って思える様な人もいるし。

なんで前の会社を辞めたの？

自分は契約社員だったけど、定年延長の社員達に仕事を取られた
いきなり年寄りが来るから、現場は混乱してたなぁ

どうせ、後数年で特養に入る人もいるんだろうな・・・

パートのおばさんの異常さ率は高そうに見える
稀に良くとても頼りになるおばさんもいるが最強に見える

中年男性職員３人入ったけど
１人すばらしい
１人ふつう
１人最悪

>>270どの仕事も非正規なら最低賃金が７００くらいだからなぁ北海道は
給料１２万世帯が普通だから泣けてくる

高知県辺りは700円なら高時給といってたな
まぁ全国のワースト3に入ってたと思うけど。
ベスト3にはやはり東京の中央辺りだろうな
同じ東京でも地域でかなり差があるらしいが。

>>287
そんなところなんでしょう

というか、男性社員は貴重なので
普通以上が２/３の割合もいたあなたのところは幸運かも

女社会の悪い部分が濃縮した様な業界だった介護は。

恐ろしい・・・

中年男性は普通人材では駄目レッテル貼られる。
優秀人材は優秀のままなんだけど。

優秀な奴はすぐ辞めるだろｗ

誰からみて優秀かにもよるんじゃね？ｗ
計算は出来ないけど体だけは丈夫な人とか、
老人の相手は得意だけど腰を痛めてるとかｗ

たぶん優秀ってのは総合力だよ

オバヘル連中を取り込める能力と普通に職務を遂行する能力かな？

優秀も何も、普通に仕事出来る人だってオバヘル含めた悪質職員に睨まれたらもう終わりじゃん、この世界は。
要するに「優秀」ってのは、オバヘルらの「奴隷」になれる奴ってだけで。

>>298
一理あるｗ

口答えしなくても睨まれるからなぁ＞中年新人職員
おむつ交換、離床、臥床、トイレ誘導、衣服着脱がすばやく出来るようになったら辞めて、次の職場へ・・・

次の職場では、2日目ぐらいから準戦力だよｗ

>>288
厳密には鉄鋼業等別に定められてる業態以外は
最低賃金は時給691円なんだけどコンビニなんかじゃ
このままの時給を条件に募集してるのが珍しくない。
本州じゃ介護の安い都府県の方が多いのかもしれんが
北海道じゃほぼ同じか介護の方が高いって状況も結構あるようだ。
俺の場合管理者だし嫁さんも他の事業所で主任ケアマネだが
上場企業の支店か営業所ならわからんが多分中小の管理職なら
うちらより安い場合も割とあるかも。

この業界ちんたらやってるパートオバヘルの5年とｳﾝｺ処理強制収容所みたいな所で働いてる正規職員の5年とが
同じ価値。絶対納得行かない。

>>300
次もまた「介護」行くの？ｗ
俺は絶対御免だけどね、業務自体はともかく、転職したってＤＱＮ職員との
エンカウント率高過ぎるだろ、この業界は。

介護とはアリと同じ社会である事に酷似しているな

働きアリは女王アリ（利用者）の手入れをしつつ巣の手入れも欠かさない。アリは具体的に３つに分けられる。
働きアリ（非正規）、羽アリ（非正規ババヘル）、兵隊アリ（ババヘルのボス）
アリは巣の中や活動範囲内のアリと同じ家族であるかどうか蟻酸を出して仲間である事を常に確認している。もし巣（施設）の中であっても蟻酸を出さなくなったアリ（非正規）は潰しのターゲットにされ兵隊アリ（ババヘル）に潰され始末される。

オバヘルと言うと、中年のおばさんヘルパーを思い浮かべるけれど、自分は
３０〜４０代のクソ女性責任者が一番嫌いだ。
女ってどうして感情で物を言うのかわからない。
新人で不慣れで起こした失敗も、若い男性には優しく教える口調で注意叱責
するけれど、その責任者より１０以上年上の自分が同じ失敗をした際には、
最初から喧嘩腰というか馬鹿にした態度で大声で叱責する。
それも利用者の前でも平気でぐたぐた言う。
そうされると利用者からも信頼なくすし、良くないと思うんだけれど。
何がどうして悪く失敗したかも聞きたいけれど、ぎゃーぎゃー怒ってそのまま
説明もしてくれず立ち去ってしまう。
これじゃあこちらも質問はおろか、会話もしたくもない気分になってしまい、
なんだか離婚前の夫婦のドラマのような状態だよ。

介護に従事する女性の多くは、一般の企業では勤務することが出来ない女性が
多いとは聞いていたけれど、知能レベルは低いし、裏表は激しいし、タバコは
プカプカ、酒はガブガブ、男勝りで気は強いし感情的で最悪だよ。
ほかの施設でもこんな状態なのか！
介護女は元ヤン、ズベ公、バツ一、低学歴ばかり。
前の一般会社の女性職員が懐かしいよ！

>>305
利用者を介護してる時の叱責は無いよな・・・自分もされたけどｗ
トイレ介助してる時に、いきなりカーテン開けて叱責

主任に苦情言ったら、さらに酷くなった苦い思い出

>>306さん。
ありがとう。
よく言われるのが、『そんなことも分らないの！そんなことも出来ないの！』です。
しかしながら介護施設って忙しくしっかりした新人教育など全くありませんし、
先輩の技を盗めのごとくの状態です。
先輩の技を見てもちろん自分なりに理解するけれど、利用者への対応方法ややり方は
まちまちで、どれが一番良い方法かは理解するのが大変。
異なる上司の前で別の上司のやり方を真似て作業すれば怒られるし、基本が無い。

なにせ相手は機械ではないのだから対応方法などまちまちだし、その中で個々の
利用者にマッチングした最良の方法を、経験豊富（？）な上司から教えて欲しいのに！
要は最良の対応や技術では無く、利用者にとって最良では無くとも個々の上司が気に
入るやり方を、上司に気を使ってやれば良いのか！
介護施設って閉鎖社会だし、他の業界を経験していない純培養者ばかりだし、皆プライド
ばかりが高く、醜い足の引っ張り合いと陰での悪口ばかり。

自分が介護施設で勤め始めて暫くして辞めてしまった男性の先輩は本当に親しく、
『逆らって嫌われたら人間関係は修繕不可能だから、気を付けるように』と言われていた
ので気を付けていたけれど。
勤続年数も資格も自分より上の馬鹿責任者との関係は、どちらかが辞めない限りはこのまま
いつまで経っても同じ状態で推移する。
もう辞めたい、だけど他では経験１年に満たないヘル２のみ中年は雇ってくれない・・・。

>>307

自分は40才の時に職業訓練でヘル２に取って、介護の世界に飛び込んだ
特養にパート職員として採用されたのが始まりだったけど、言われるような理不尽、納得できないこと沢山あったな
オバヘルにバカにモロにされたりに
でも仕事なかったし、薄給でも生活かかってる部分あったから我慢したよ
正職員に採用、介護福祉士とケアマネ資格取って、施設でケアマネやった後、
今は現場離れて人事、総務などの事務方の仕事してる
キツいのは分かるけど介護の仕事を続けるなら今は我慢の時じゃない？
もう少し経験積めば道は開けるかもしれないよ

東北で復興系の仕事すればいいんじゃないの？
ヘルパーに拘る理由が判らん・・・
家族なんか置いといて出稼ぎするべき
家族がいないなら更に行きやすいだろう
基金訓練とかも5/13に国会で恒常的に行うように決まったし、昼間10万円貰いながら夜はバイトすれば月15万ぐらいにはなるんじゃないの？

>>308さん。ありがとうございます。
＞特養にパート職員として採用されたのが始まりだったけど
308さんも自分と似たような道筋だったのですね。
前職を失職した自分は民間でヘル２をとったけれど、今はまだ試用期間。
正社員〜介護福祉士〜ケアマネまでは５〜６年は掛かります。
それまでこのような状態ののまま我慢出来るか心配です。
仕事内容は腰痛を除き前職と比較して決して辛くは無いけれど、不条理なことばかり。
家族は居ないけれど、試用期間も正社員になっても薄給は変わらないようです。
ケアマネでも２５万円/月稼ぐのは大変なのでは？

>>309さん。
＞東北で復興系の仕事すればいいんじゃないの？
今は東北復興も良い仕事かも知れませんが、将来の年金も幾ら頂けるか分らない我々
中年世代は、今後２０年以上安定した仕事があり、誰かも書いていましたが、失職の
心配無い介護業界は最良の選択と思います。
東北復興に行っても取れる資格もないし、時期が来れば使い捨てだと思います。
家族は居ませんから冒険は出来るけれど、独りの老後の為にも将来の安定も求めます。

今３９歳男なんだけど介護職員基礎研修とって介護業界へ転進を図ろうかとおもってんだけど
ちょっと無謀ですかね？
男１人で最低限生きられるくらい稼げればいいんだけど。
今は新聞屋で配達バイトしててさすがにこの仕事じゃ将来不安だから検討してるんだが・・・

あれだけ人がやめていく業界が、将来安定して続けていける仕事とは思わないけどね。
それと1年前の雇用募集と現在の雇用募集を比べると相当数雇用募集は減ってると感じるなぁ。
そうなると、競争が発生するんじゃないの？
つまり、使える人のみが生き残ってそうではない人は自然に淘汰される気もする。
考えすぎかね？ｗ
あくまで真の為の反論として受け取ってね。

ID:SJpJ1mdg
愚痴を長文でタラタラ書いて憂さ晴らししている段階で、根暗で人間関係が苦手な人だと思われる。
たかが愚痴でこの長文では女性に嫌われて当然。
上手く手玉にとればよい。女の方が簡単に仲間に出来るだろ。これが出来ない２ちゃんねらは介護職に就く資質は無い。人と接する仕事は不向き。

＞３１２
おれもそうおもう。
自然淘汰・・・。
三年程度のサイクルで次の施設へ、と横に渡っていくやつは、だんだん
選択肢が狭まっていくし、役付きにもなれなくなっていく。
最後は異業種転職・・・となる・・・・。

>>313
久々の日曜休み、ダラダラ愚痴って済まなかった。
おっしゃる通り独り身で女性とは旨く付き合えない。
ただ介護は心が癒される職業で、中年以降の失職した者には向いていると思う。

利用者や雇う企業にとってはどうかな？
自分の不器用さや寂しさを仕事で埋めよう
としないか？

>>311
俺は38で取って約4年半同じ職場で働いてる。
介護福祉士の資格も取得した。
今度はケアマネ目指してる。
俺の職場を紹介してあげたいけど。
名前は出すとまずいよな。

>>317
レスありがとう。

まあ３９で新聞屋バイトなんてもう先はクビ吊るくらいしか思いつかないし
ちょっとこっちの方面でやることを検討してみます。
ビルメンも検討したんだけどどっちも厳しいことには変わりないし
どうせ捨てたような人生なら少しでも人の役に立ったほうがいいし。

>>318
決意したなら役に立つか判らないような、アドバイスをしてみよう。
まずはハロワとかで面接を希望する職場の情報を得る。
見るべき点は環境にもよるんだろうな。（都会なら交通とか）
十分通勤の範囲だとか見るのは当たり前だが、その他の保険関係もきちんと見るのが普通だよね。
ベースアップとか賞与などを、色々な事業所で比べてみる。
そんな当たり前の部分をチェックしたあとに5年後と10年後の自分の生活を想像して見るといいかも。
腰を痛めてまともに仕事も出来ずに精神的にも病んでしまってるとか、
ケアマネ資格勉強中で色々あるけどなんとかやってるとか、
収入は、基本15万スタート、5年後の妄想で資格手当てが色々で3万円、ベア（あればだがｗ）年3000円で10年で30000円（基本給15万+3万＝18万）夜勤手当等で+3万円の合計24万で手取りは18万などなど

まぁ色々想像出来るんじゃないの？
介護保険とか判らねーｗとか笑いながらレスする日が来るといいな。

これから夜勤なんで短めに。
いい職場にあたれば長く続けられる。
俺がいい例。

介護も求人少ないね、この時期は特に・・・
４月頃まではいっぱいあったのに・・・
選んでいる内に乗り遅れた・・・

>>321
学校卒業のシーズンなんで4月頃の求人はすぐ埋まっていくけれど
それらの離職率も高いので夏ごろになればポコポコ辞めていく。
まぁ出入りの激しい施設は内情的に何かしらの問題があるんだろうけどね。
介護業界に限ったことじゃないけどね

307さんは150さんですか？

しっかし、ネコもしゃくしも介護介護だなｗ

異業種転職する奴の方がマトモだろｗ

俺は介護未経験者で興味がある者なんだけど、このスレでも
腰痛が出るって結構言ってるよね？

要介護者を不自然な形で支えたりするから腰痛が発症し易いのかな？
腰痛持ちの介護職のみなさん、自己分析してみてどうですか？

ヘル２習得もここの板覗いて介護が嫌になった42歳介護未経験です。
他の職 ないだろうけど 頑張って探しますわ

私は一年だけの介護職経験なんだけど（現在無職）
ヘルパー1級て取る価値あるかなあ。
仕事無いんで給付金の出る職業訓練でも行こうと思ってるんだけど。
何とか基礎研修の方がいいのかな。

>>327 東北お勧めｗ

>>328 ヘルパー一級の講座してるところなんか今時あるかい？

>>330
地方じゃありますね。

４月２３日開始の講座でヘル１級は募集締め切られました。
もう無理でしょう。
一回でも休んだら振替受講できなさそうだからこの受講生大変そう。

２級→基礎研修→初任者研修
介護職員基礎研修(１級より上位資格)→実務者研修
と変わるようです。

少し待たれた方が良いのでは？
介護福祉士国家試験で有利になると言われていた基礎研修も
今ではあやしい･･･
初任者研修･実務者研修受講必須となってくると思います。
ご自身の事業所が取得代を捻出してくださるなら別ですが、
決定事項になるまで待ってはいかがですか？

すみません･･･「２級→初任者研修」の間違いです。

2級＝初任者研修（仮称）
介護職員基礎研修（500時間、約半年）と１級が合併後、27年までに実務者研修（仮称）と合併で審議中というところ。

待ってられないんじゃないの？ｗ

なんか最近は面倒なんだな。
ヘル2取って3年実務経験して介護福祉士ってのじゃ今はダメなのか？
基礎研修だの受けなくていいならとっとと3年経験したほうが早い気がする。
無知でごめん。

>>336
自分で金払うなら基礎研なんか受ける価値ねーよ。
最近は、ハロワや介護労働安定センターとかが提携して、失業者向けに給付金付きや失業保険延長付きの基礎研とか
やってるから、そっちならまだ受けてもいいかもしれんが。
未経験無資格よりは、ヘル２でも基礎研でも持ってた方がマトモな施設に就職出来る可能性は多少高まるからな。
ただ、この業界にマトモな施設なんて殆ど無いけどなｗ

介護福祉士自体金で買えるらしいぞ。5万くらいで。
どんだけクズ資格なんよ。

女性職員のバツイチ率が異常な件

>>328
ヘル1持ちです。ただし、受講したのは3年前だし
ヘル2で1年経験がないと受講できない都府県もあるようだが
俺の場合北海道で未経験も可でヘル2終了後すぐ受講した。
現状俺の場合経験が3年になる前ですでに管理者の仕事をするように
なったからその意味じゃ価値はあると言えるかもしれない。
でも、介福等の受験で経験年数の面等ではヘル2と条件は変わらないし
（当然ケアマネも同じ）
すぐ目の前にそれが必要な場合を除けば無理にとる必要性は薄いんじゃないかな。

>>339 募集要項が講習さえ受ければ誰でも資格をもらえるヘル２資格者(無料で取得できる)で
学歴不問、年齢不問が基本だから、どんな輩でも入りやすい状況というのと
地方の田舎だと土方系(土方法人名をわざと隠した別会社としての社会福祉法人名も含む)や
怪しい法人系を除いた医療法人や社会福祉協議会系の求人は
普通に店員などの他サービス業でパートするより給与が全然いいので食らいつきやすい。
なぜ自分は離婚するようになったのかではなく、離婚の責任はすべて相手側にあると考えている。
あることないことわめきちらすのも、不満を人にぶつけたり、人を追いやるのもデフォルト
介護だけではなく、どの仕事職場に行っても出会うどうしようもない連中は女も男もこんなもの。
こういう連中は民主党が好き、無勉で常に自分の都合のいいことばかり考えたりもとめたりしてるから。

地方の田舎であるうちの近所では、ヘル２資格者の訪問介護(主に身体介護)募集において
医療法人では時給１２００円のプラス交通費が普通にあると思えば
とある土方法人では同じ地域をまわってるのに時給７００円の交通費含むなんてのもある。
その土方法人がやっている有料ホームでは、週に１〜３回の夜勤(１７：３０〜０９：００ｗ)
固定支給額月１３万ｗで夜勤手当月３０００円ｗなんてのもある。　さすがに深夜の割り増しはでそうだが・・・
もう地元ではうわさになっていて、ヘル２資格者は大勢いるのにだれも相手にしなくていつも募集かけている。
土方法人だけはやめたほうがいい。
別会社として代表者をかえ社会福祉法人名でやってるところあるから気をつけて。

建築会社。介護に手出して来てるよね。

要介護の需要だけは確実に増えていくからな。
まあ、土方の社長自らが介護の現場仕事なんか絶対せんわけだし。
つーか、今の社会福祉法人の管理職もやってねーがｗ

質問なんだが
定員30人のケアハウスって規模的にでかいほう？
その施設長って結構給料いいかな？

施設長って現場の仕事なんかはしないわけでしょ？

給料日にバックれる試用期間中の中年男性

>>343
箱モノの仕事も出来るからだよ。簡単な話さ。
公共事業が絞られているしね。
あと俺は元運送なんだけどそういった元同業でやろうとしてるのは
何人も知ってるよ。管理者がいない云々で名前を貸してくれるだけでも
いいからみたいな話は結構来る。
やればまずいので月100積まないとやらないって断ってるよ。
運行管理者の名義貸しみたく抜け道あると思って
（これの場合結構ザル法で抜け道はかなりある）
軽く考えてるのが多すぎるな。
まあケアマネの名義貸しも結構多いとは聞くけど。

>>326
中腰でなにかをする、例えばオムツ交換とかがきついね。
電動ベッドで上げられればいいけど、そうじゃない時はほんといやになる。

あとは、持ち上げての移乗中に、利用者さんにいきなりベッド柵とかをつかまれると
急ブレーキがかかってバランス崩して、腰に「ギッ」ってくる。

>>339
これどこの施設もそうなんかな。
うちの施設だけじゃないんだなぁ。

>>339
バツ１だから介護業界なのか、介護業界だからバツ１なのか

要介護の需要？

四年位前専門の実習で特養に行ってそこに５０代のおっさん職員がいた。
その人は一般職員で（介護）案の定オバハンからこきつかわれてた。
ドジな人だったけどあんな人間味のないオバなんかにまけずみんな頑張れ。

>>349,>>359
当然、バツ１だから介護業界だよ。
全員ではないが介護の女はデブ、ブスが多い。
一般企業のＯＬと比べるとてきめんだよ。
それに加え性格もきつく男勝りで、男を男と思わず。
酒タバコは当たり前。口は悪いし、性格も悪い。
学歴低く頭も悪い、元ヤン多数。
結局男や亭主に見切りを付けられ、バツイチとなった一般企業で就労出来ない
女の溜まり場が介護業界だよ。

バツ１女性職員は子供１人が圧倒的多数。
結婚期間がたいへん短い人だらけ。

実務経験３年より短い結婚期間２年半以下が多くない？

>>355
確かに！
できちゃった結婚多いし、多分女自身が馬鹿だからダメ男に騙され、子供はらまされて
男も泣く泣く婚姻届を出したが、結局お互いに生活能力無くすぐに離婚だよ。
まあ終戦後の戦争未亡人の為に、生命保険の女性勧誘員が政府の奨励で増加したけれど、
今は生活が掛かっているバツイチかこぶ付き介護女がそのようになって来ている。
なにせ仕事内容は家族でも出来ることだからね。

昔は、お手伝いさん→家政婦・・・今は、家政婦紹介所→訪問介護事業所に変化した。
すなわちお手伝いさんが５年間介助を行い、経験年数で介護福祉士かケアマネの資格を
取得し、その下で我々中年転職組みが働いていると言う構図が、介護業界！

介護職員って、やたら話が長いのはなぜなの？
もっと手短に要点をまとめて話せよ。
だらだらくだらないあ話が続いた後で必ず苦労話になり、しまいには人生訓になるｗｗｗ
てめえにそんなことを話す資格はねえんだぞｗ

駄目なやつほど、たいした経験してないやつほど“大変”“苦労”とい言葉を自分が対象者として使いたがる。
だから俺は人前でそんな言葉は使わないし、そう言われてもそんな事はないという感じで誤魔化す。
本当に苦しいところにいる人間は、その辺の人間に適当に話しなんかできないからな。

介護の仕事してる女って、どうして看護師に対してライバル心を燃やすのかな？
あっちは何百万もの学費を払って看護学校に通い、国家試験に合格して資格を取得した人材だぜ。
介護士なんて、そこまでの金も時間も労力も払ってねえだろ。
常識で考えろ、常識でｗ

本当に「介護」しか自分の行き場が無いのか、もう一度真剣に考えた方が良いと思うぞ。

利用者転倒して、誰にも報告してないけどいいよね？怪我ないし大丈夫って言ってくれたけど。軽くコケたくらいだし。

>>360
上のほうでも相談させてもらったけど

いまのところ介護で生きてく、って方針に変りは無い。
39歳から未経験でスタートできる仕事がほかにどれだけある？
タクドラ？
それよりは人のためになるようなことやりたい。

男になんか介護されたくないでござる！

若いピチピチの女子がいいでござる・・・

>>362
頑張ってくれ

自分もそんな理想を持ってた頃もありました
今じゃ、入居者を鬱陶しい物としか見れなくなった

>>364
そうかあくまで理想なんだな。

けど中年介護職員が介護の仕事辛くて他の仕事なんかできるか？
それこそタクドラしかないぞ。
鬱陶しいものとしてしか見れなくなっても仕事なんだから続けていくしかないだろ？
それともなんかほかにアテでもあるの？

タクドラの方が辛いぞ。
介護で生きてる方が自分はマシ。

>>365
介護の現場知らねーから、そんな事言っていられるんだよ。

>>367
たしかに現場は知らないけど
あなたのレスは>>365の答えになってない。

じゃあ他の仕事しろよ
なにができるんだよ？中年だろ？

>>368
はたから見てると、微妙に話がかみ合ってないと思う
それはともかくとして、
この程度は受け流さないと介護は続けられないぞ

介護辞めて、派遣に登録したら・・・介護より重労働
雨の中パレット修理（実働7時間）＋佐川急便の荷受け（実働5時間）＋移動時間

・・・身体が痛くて動かん
元々、工場勤務だったけど、こんなの初めて
今日は、深夜9時間食品工場（前に辞職した所ｗ）に行ってくれって電話・・・・断った

イベントさえ無ければ、介護の方が楽だったな

そんなこといったって、かなりの数の中年介護希望者が試用期間以内にどんどんやめていくんだが？
続けて頑張ってる人もいるから全員がダメという訳ではないのも真実だけどな。

>>369
> この程度は受け流さないと介護は続けられないぞ

１０年くらい介護やってる友人が似たようなことを言っていた。
「我慢」だと続かないとも言ってたよ。
我慢ではなく、受け流すってところにやっていくポイントがあるように思った。

ずっと前から答えが出てる内容だと思うけど
介護という仕事は、肉体的にはさほど過酷な仕事ではない。
すぐに腰が腰がというが、それは結局は女が主体の女だらけの職場だから
そういう表現と理屈が通用しているだけのこと。
本当に肉体的に過酷な職場なら、女だらけで形成されることはまずないと思っていい。

俺の職場は空気はそれほど悪いとは思わないが、
昼休憩（３０分）を取らせようとオバヘルがなぜか必死になる。
俺としては、前職と比較したら昼飯を食う５分で充分なんだが、
とにかく、「休憩しました？」ってやたら言われる。

>>374
それは単純にキミに気を遣ってくれてんじゃない？
良い風に捉えないと。

あんな、介護の場合2ケースあるんだ。
謝罪の為に[土下座する]か[足の裏舐舐めろ]という二つのケースに分かれる。
土下座までならハードル低いね。
だが半々で足の裏舐めるまで許さないという施設ある、これがハードル高い。

おまんら仕事とはいえ足の裏舐められるか？
当然比喩だという事は分かってると思うが、ようするにここまで求めて来る施設には付き合いきれないって事だ。
有料に多いよ。利用者様（ｷﾁｶﾞｲ様含む）は神様です。

意味がわからん、何なの足の裏なめるって？
そんな事強要されるなら証拠とってメディアに流せば？
左翼系メディアなら喜んで追求してくれると思うよ。

今度転職しようとしてる。条件はまあまなんだが昔の嫌な先輩のいるとこだ
が行く？それとも夏のボーナス前後に新しい求人がでるのをまって他んとこ
探す？

>>374
それが、どれだけ幸せな事か自覚すべし

自分の所は、サビ残イクナイな雰囲気
手伝おうとすると「はよ帰って体やすめろや」攻撃がかかる
言ってくれるだけ、有り難いと思わないとね

>>378
自分なら待つ

駄目経営者にとって理想となる都合のいい働き人を基準にされたら
困るのは普通に働いてる、普通に頑張っている人なのかもしれない。
休憩も残業もここに答えがあるのかもしれない。
５分休憩が当たり前になったら？サービス残業をするのが当たり前になったら？
自分の都合だけで人のことを考えていなかったり、周りを見ていないのは自分かもしれない。

http://www.tokyo-hellowork.go.jp/chingin_toukei/tokyo1.html

土方のほうが給料もいいんじゃないの？

>>371
試用期間で辞めて行く人って、殆どが「頑張れなかった」んじゃなくて、
業界の酷さに幻滅して辞めて行くってケースじゃね。
あんたも転職組だからそこらへんの気持ちは分かるんじゃないのか？

だってアルバイトみたいな職場環境と
それらの人が作った意味不明なルールに
何年も社会人やってきた人が幻滅しないわけがない

>>374 >>379

自分も一般企業から介護に入った男だけど
休憩時間をちゃんと取ることにこだわるのを目の当たりにして
これが女性の職場の雰囲気なんだなと思った
自分は忙しかったら休憩なんて水分補給できたらそれでいいと思っていたんだけど
女性職員は休憩時間拘る人多いね

アホめ
休憩時間は休憩するためにあるのだ
男性女性関係ねーからｗｗｗｗｗ
お前らみたいな奴がいるから休憩はろくに取れんし有給だって取りにくい会社になっちまうんだよｗ
休憩時間働いてその分時間外手当でるなら別だけどな
介護職であるまえに労働者なんだから休憩しろ
ブラック施設にしたいんか？ブラック労働者め

>>380は正しい
頑張り過ぎちゃいけないんだよ

>>385
チキショー。その通りだぜ。

>>384はオレみたいに、ブラック企業育ちでその体質が抜けないタイプだね。

何言ってるんだ。公務員や郵便局、工場でも休憩は厳しい。
15分休憩なんかでもきっちりとらせるのが中間管理職の役割

土方とかガテン系なんかも休憩はしっかりとるよ。
ブラック体質持ち込むなよ。
そういうカリカリしてるやつが職場の雰囲気を一番壊すんだよ。
しかもそういう奴っておれって頑張ってる！って勘違いして周り見下したり
しかもそれに気づかないっていう迷惑振り。

>>387を責めるわけではないが、ブラック文化の芽生えを見た

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だろ！中年介護諸君

ｘｂｆｃ

素手でウンコとか余裕だろ
それよりも人間関係のほうが難しいんじゃないの？

一緒に働いている中年がエロすぎる
日に日に度が急速に上がってるのでやばい・・・

はたから見たり聞いてたりしてたら明らかに年下、綺麗な
年上に対して女性セクハラ稼動中。
女性職員が公言しないから大げさになってなくて落ち着いてるけど

みんなが休憩とれるように段取りしないくせに先に休憩に行くババア。
ババアはみんなと休憩しないと気が済まないらしい。
俺はその場の人員配置や状況見て合理的に休憩を回したいんだが、ババア連中は最後に一人休憩にいくようなシチュエーションを嫌う。周りを見ないのはババアの習性みたいに思う。

いっそうのこと、全員中年男性だけでヘルパ２級してればいいのではないだろうか？

>>384
言ってる事は分かるよ、俺も転職組だから。
突発的なトラブル起きたり、何らかの事情で同僚が休みとってて人手たりない場合とかは、
休憩時間削ったり、早朝出勤したりとか当たり前だからな。
介護は仕事に対するプロ意識が欠落した様な奴ばっかだよｗ

利用者にとってはそんなオバヘルでも中年男性よりはマシなんですね。
だから付け上がる。
孫世代の若い男性職員なら大丈夫だが息子世代の中年男性だと
嫌がられること多い。

>>398
そういう問題ではないｗｗｗ

実際自分が介護される身になれば中年男性にはやってもらいたくないもんなあ。
基礎研修了し約２年経験の介護士目指している自分が言うのはなんだが・・・。

男には介護して貰いたくないでござる！
おばはんでも女性か、ショタがいいでござる・・・

39で未経験で介護飛込もうとハロワ行って相談するも年齢や男だから厳しいとか入っても直ぐ辞める人ばっかとか散々脅かされた
更にここの色々なスレ見回して勉強しようとしたら…
やるからにはかなり気合い入れないと無理みたいですね

気合いを入れるから空回りしてつらい人生になる。
のらりくらりを決め込んで介護に飛び込めば
どうにかサバイバレるかも。

>>402
ハロワの職員なんか何も知らんくせに、離職率の高さだけ見て知ったかぶって脅してるだけだよ。
業務のキツさなんか全然大した事ないよ、同僚が話にならんような低レベルだってだけで。

福祉協会の人と話す時があったんだが、離職率は就業してる人のせいばかりではないと苦笑いしてた。
追加の職場の人間関係で離職者が多いのでは？という話になると苦笑して無言だった。

どの職でも離職の理由No1は人間関係だしな。

最近介護の求人減ったよな
こんな時期だし

>>402
37でこの業界に飛び込んだオイラが通りますよ
>>404さんの言うとおり、業務のキツさ事態は大したことないと思う
基地外利用者やDQNスタッフのせいで、神経磨り減らされる事が一番の問題

介護の世界で就職するのは、ある意味ロシアンルーレット
いきなり頭をぶち抜かれない事祈ってます

>>405
地元では、福祉協会系列の施設は地雷で有名w
どこの地域も一緒なのかねぇ

介護は楽だよ
日曜日はカラオケ大会ばかりで最近ウンザリ

まじめに働いてる人に申し訳ないよ

食事が来る一時間何もすることなくて
両手を上にあげて踊りながら右に〜左〜♪ってやらせてる
利用者誰もやらないのに
はっきり言うけど介護はバリバリ働き盛りの男が就く仕事じゃないよ

>>409
どんな踊りなのか、激しく気になるwwwww

402ではないけれど俺も３９にして介護の仕事やってみようかと思ってる。

でみなさんに聞きたいんだけど、ここは中年のスレだが
年齢＠経験年数＠年収＠だいたいの仕事内容（特養とか）
を参考までに教えてもらえないですか？

あ、あとできれば性別も・・・

あの、参考程度に聞いてください。
33歳　訪問介護で手取り12くらいです。　経験5年　♀
39なら、もちろん施設をお考えでしょうけど訪問でもがっつり25くらい
稼いでいるﾍﾙ２　介護士さんいます。　夏冬寸志だけで将来の安定は
ありませんが。　基本直行直帰　ややこしい人間関係一切なしです。
ｻﾋﾞ残一切なし。　以上です。

>>411
38歳男＠1ヵ月ｗ＠12万円＠特養（一般入浴介助以外は、一通りやった）

1ヵ月しかもたなかったｗ
特浴はしたけど、1ヵ月もたったのに入浴介助はやらせて貰えなかった（他の新人はやっていた）
あきらかに、教えない＋やらせないがハッキリしたので、早めに辞める決断をした
仲良くなったのはパートの人達だけだった・・・

デブには介護はキツイ仕事だよな
あれ？うちの施設デブ率8割超えてるぞｗ

>>402

うちの施設もそうだけど、男性職員を重宝する施設もあるよ
現場では送迎車の運転や特浴や移乗の介助など力を必要とする仕事など
男性の方が向いてるものがある
女性ばかりだと考え方が女性目線で硬直化しやすい部分もあって
男性職員がいた方がいい部分もあるよ
ただ施設側が男性職員に求めるのは単に末端の介護職員といのではなく
未経験でも何年か経験積んだら主任クラス以上になって現場を管理する人材になってほしいというのが多いかな
自分は40過ぎで転職、未経験ヘル２で特養にパートで採用されたけど
正職員登用、入職３年で介護福祉士取得した時点で主任にされた

その主任とやらのお給金はおいくらなんですの？

男性職員を重宝するなんて経験ないなぁ。
一番欲しがってるのは採用が難しいのが看護師と経験のあるケアマネ。
現状では管理職は、経験のある看護師やケアマネが最強なんだから。

職員では利用者が好む女性職員。
男性はその補助的役割で求められることが多い。
入浴や移譲大型ワゴン車運転は女性が敬遠しがちなことだから。

ある施設では、施設長に言われたよ。
入居者の比率が８：２で女性。同性介助が基本。男性利用者も女性職員を選ぶ。
だから、職員も８：２の男女比率は変えません。と。

訪問事務所の管理者にも、利用者の要求は女性ヘルパーが多いって言われた。

男性でも介護経験があって物腰が柔らかく対応も臨機応変なら管理職として登用したりするだろうけど
口数が少なく社交性の無い男性なら、経験を積ませても使いようがないだろう。
逆に、すぐに辞めて、リクルート経費や人件費がムダになる可能性が高い。

仕事の完成度に対するスピードや感覚も、男性や若い女性は、早ければ雑でよく
とにかくやったらＯＫというレベルなのが気に入らない　という評価のような気がする。
あと、利用者を甘やかすのも男性だし。憎まれ役を女性職員がひきうけるのもね。
そのへんも　子育てで男親がいいとこどりしてる認識が女性職員に強いんじゃないかな。

>>418

その施設によって職員の配置方針は様々でしょ？
うちは男性職員をけっこう重宝してくれるよ
うちの施設長は介護には男性が向いてる部分の仕事もあるという考えだから
それと職員の質に女性も男性もないし、仕事やる気あって続けてもらえるなら
職員に男性、女性は問わないとも言っていた
それと同性介助だけど、今まで入浴介助で拒否られたことないかな
もちろん、普段からコミュニケーション取って女性入所者と打ち解けるようにはしてるけど
今までどうしても男性職員の入浴介助は嫌だという女性入所者とは出会ってないだけかもしれないし、
すべて入所者が頭がクリアではっきりしてるというわけではなく、けっこう認知が進んでる人もいるからかな

>>418
そりゃ、口数がすくなく、社交性のない人間なら、性別関係なく、ダメだろうｗ
仕事の完成度が男性や若い女性は雑っていうのは単なるあんたの偏見。

まるで田嶋陽子みたいなやつだね。

私が勤めてるとこも男の職員を喜ぶよ
比率はパート含めて女３：男１くらい
パートぬいたら３：２くらい
一般浴の介助は女の職員だけで男は介助しないけど
そもそも一般浴入る利用者ほとんどいなくてデイサービスと混ぜてるし
特浴の介助だと男の職員のがトランス早いから重宝がる

ああ。書き忘れたけど、「男性職員なら若い子なら孫みたいで許せるって利用者さんの声がある」のでって言ってたわ。
別に個人的偏見でなく、言われたまんま。半端ない数の面接を受けたから、違いがあろうけど、傾向はなんとなくわかる。

老健では、「うちには男性職員はいないんですよ」と言われたこともあるし、
グルホでは、「うちは２０人分の食事を職員がつくるんですよ。できますか？」とも言われた。

派遣会社では、「施設さんは、よい人材を自社採用できるまで（派遣会社を）利用していただいていますけど経験者を欲してます」

その結果としての理解が、

男女問わずに経験者資格もち→経験者女性→若い男性→未経験

いろいろズバズバ聞くから嫌がられてずっと不採用をくらったけど
中年男性が欲しいとかはまったく聞かなかった

送迎込みのデイサーくらいかな。「ぜひ女性」とは言わなかったのは。それでも中年が欲しいと言う言葉は無かった。
かなり細かい送迎のデイリハも女性ばかり採用していたな。車は全部軽だったし。
「うちは別に男でも中年でもかまわない」と言ってた訪問も、「なんでこんなに男性の応募者が多いんでしょうね」と逆に聞かれて、
「登録ならかまわないが、受ける仕事が見つかってからになります」とか言われて数ヶ月放置されたままになっている。

まあ、それでも半端ない数さえ撃つ努力があればみつかるけどね。薄給は変わりなくいじめがないとはいえない。
老健で看護士長のおばさんが、延々と、男性が女性社会の適応する難しさを説いてくれていたのが印象的だった。

>>414
ｋｗｓｋ

職員・介護するものが女性がいいか男性がいいかという問題
根本的に間違ってるのは、利用者が性別で選べるようにしているところ。
はっきりいってそんな意見取り入れてたら介護なんて最後はまわらなくなるよ。医療も同じ。
“自分で出来ない事を他人に世話してもらってるものが選べるような立場じゃない”
こんな事も忘れてしまった老人たち。
それとわざわざ介護職を派遣で働かなくちゃいけないほどの地域ってあるの？
“自社採用できるまで”って表現がとてもうさんくさい。

>>422

就職の面接？等の実体験で介護業界がそういうものと認識されたんなら
別に介護にこだわらないで他の職種の仕事を探されたらよろしいかと

他に仕事ねえから嫌々介護やってんだろうがっ！！

>>426
嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいるから。
辞められないなら文句言うんじゃねぇよ。
どうせリストラされて、転職も出来ないカスなんだろ。

介護を本気でやっている人を見ると尊敬する。
せめて1.5倍給料をあげて更に地位も上げて行きたい。
現状では難しいが・・

普通に利用者から見たら、身内にして貰うのでも嫌な、入浴排泄の作業を中年の男性に見られたり触られたりとか嫌だろ
その他の部分ではどっちでもいいという感じかね？

>>429
女性利用者はそうでしょうね。
男性利用者は女性の介護士が陰洗すると、
天にも昇るようなお顔です。

医者なら、難関だし数も限られるから、医者を性別で選ぶな、ってことになるんだろうけど、
介護は、人手があふれてるから、男は嫌だ、っていうのが通用するんだろうと思う

介護が性別で人を選べないほど難関化すれば変わるかもしれないが、
就職のハードルも上がって、中年の駆け込み寺ではなくなるな

介護の派遣をやってる会社は、系列に関連施設があるから、人材難時代には人材確保の安全弁として機能していたらしい。
直接雇用ではないから契約先との再契約が成立しなければ仕事は終了だが、系列の施設だとけっこう長くなるみたい。
もともとの契約時給が安いからね。他の施設よりさらに薄給だろう。でも社保健保がついている。
夜に自営やってる男性が昼間に介護とかやってる場合や、嫁が働いている男性がそれでやってる場合がある。

こういうのは介護業界だけではない。不況での自営業は、いろいろ行動して生活の安定をはかっている。
国保では厳しいからね。

ID:SbLrP8Peさんは女性なんだろうか？

>>429みたいなことはハローワークの窓口の人にも同じようなことは言われたなぁ・・・
ただ実際の経験者に聞くと人手は足りてないし、男性でもできるよ、みたいには言われる。

>>422
ようは、「あんたはいらん」ってことを遠まわしに言われただけじゃん。

それを性別のせいにしてるだけ。

中年男性ですよ。

人手が足りてないというのは、ちょっとまえまでの状態で
ハロワの基金訓練が始まってからは、管理者側としてはそこそこ足りている状態と考えているようで
募集も１名で出して、経験者でいい人材が来たら採ろうと考えている風。
もっとも、３〜４月は介護専門校の卒業生が入職している時期だからブラックでなければ充足してるんじゃないですか。

施設はよく介護専門学校と提携していて、実習の受け入れをしているし、
介護の夜間学生の昼間のアルバイトとして受け入れてるから、適合した人材は卒業でスカウトするみたい。

ハロワで面接の電話をかけてもらうとき、ハロワの職員に
「女性でないと採用していませんみたいな施設はムダ足になるんで、事前にわかりませんか？」
と聞くと、気をきかせて施設の採用担当に聞いてくれる人もいる。
「女性のみとは労基法上は書けないけど、そういうお話は施設さんからたまに聞きます」と言ってくれた人もいた。

入ってみると、どうもこの業界は、看護士とケアマネを優先確保して、ベテラン数名と使い捨て可能な経験の浅い人材で
適正人数から１から２マイナスで運営するのが利益を出しやすい形態らしい。
新人を１から育てるのはあまり歓迎しない印象がある。
アルバイトやパートを社員登用するほうがはるかに安定するのもわかるしね。
ハロワの正社員給与は、経験者引き抜きのためのアドバルーンじゃないかって思ってます。
高いか安いかは別にして。

年齢学歴経験不問のとこに面接しにいって
今は未経験やとってないんだよね〜って言われた
ぶっ殺そうかと思ったわ
ってのがちょうど３年位前か

＞適正人数から１から２マイナスで運営するのが利益を出しやすい形態らしい。

これは誤解を招くので申し訳ない。
たいていの施設は基準より多くの人間を配置しているから。

>>429
実際は「異性介護」で拒否されるのは、性別云々よりも　介護者の人間性だと思うけどね。
「男性にされるのは嫌！」っていう利用者から全然拒否されない中年男性とかもいるんだし。
大抵　転職者で言葉使いも丁寧で穏やかなタイプの人だけれど。

>>438 もちろんそういうのはあるだろうねぇ。

福祉介護士の卵の男の子がいるんだが、男性が介護すると泣き出す認知の人がいるらしい。
女の子がやるとなんともないらしいｗ

４０代中年男性経験２年だがあっさり再就職出来た。
あとは人間関係だけ。年収は４００万予定。

40代中年男性の経験2年か。
おめでとう。400万の内訳は？

誰だって介護者は女性が良いと思っている。

仮に自分が病気や怪我で入院したとして、
看護師が女性とオッサンのどちらが良いか、
それと同じことだ。

ただし、その心情をあからさまに表に出すかどうかは、
利用者それぞれの人間性による。

医師とかだと男性がいいな。
生活補助は精神的にやすらげる女性がいい。

女性優位の環境があるからこそ、それを認めてきてしまった環境があるからこそ
女性がいいなんてものがあるわけで、仮に全く逆の方向にかわってしまった場合
じゃあ男性がいいといったらその中にいる大多数の女性を排除できるのかという問題がある。
現在看護・介護業界にこれと全く似た感じの脅威が迫ってきている、それが外国人問題。
利用者や利用者家族が外国人が嫌だからといったら、施設や責任者は外国人を排除できると思う？
国策協定として受け入れてるのに、外国人だからと排除できると思う？
利用者や利用者家族が何らかの形で外国人拒否的な話しをされたら
施設や責任者、担当者はこう答えるしかないのではないかな？
“外国人だからという理由で外すことは出来ない”“外国人だからと区別(差別)できない・してはいけない”
結果的にこんな感じの内容で対応しないといけなくなる気がする。
仮に“排除的な行動・内容”として受け取られるやり方でやってしまったら、いつか裁判を起こされるのは目に見えている。
結局どっちがいい、何がいいなんてものは最後は通用しなくなる。
今はまだそれを通用させているだけで、本当は通用させてきたことが問題なんだと認識すべきではなかろうか。
“利用者の希望”なんてものは、いざとなったらそんなものは何の役にも立たなくなる。
看護・介護の現場では、実は利用者の希望なんてものは無視されていることがとても多くある。
介護者の性別的な問題にしかり、都合のいいところだけ利用者の希望を考慮しているのは
これも結局女にとって都合のいい、女主体の社会だからではないだろうか。

介護、中年男性の未経験、転職組に施設側が求めるのは
末端の介護員としてよりも、それらを管理する管理職としての人材だよ
介護業界、介護員を束ねる管理職の人材不足こそ深刻

ハロワで教えてくれたけど
ヘルパーの資格取得人数はすでに需要を超えているって
ただ、いろいろな理由で、資格を使用していない人が多いだけ

ってさ

このまえハートフルハローワークの職員と話す機会があったんだが
男性の介護職はすでに過剰気味で余っているそうだな
女性の需要はまだまだあるみたいだ
パートが多いらしいけど

>>446 看護師も似たようなもの、有資格者でいうならすでに供給高になっている。
でも主体が女だから、旦那の稼ぎで食えたり子育てだったりで、資格持ってても看護師として働いてなかったり
働いていても夜勤とかのない別の仕事をしていたりする場合もある。
看護師や医師、コメディカルの多くは教育育成過程での定員という大きな壁があるので人材不足に陥りやすい。

>>447
俺もそれ言われた
せっかくヘルパーとったけど別業界に行くつもり
いつも求人出てるから応募するのに不採用ばっかでウンザリ
人手不足詐欺だよ

基礎研かヘル２持ってりゃ、施設とかなら普通に転職できるよ、中年男性でも。
不採用にされて文句言ってる人は、年齢や性別以前に「職歴・学歴・人間性」に問題ある場合が殆ど。
そこを認めたくないから「性別・年齢」で差別されたみたく言ってるだけ。

女性職員がいいとかいう利用者
介護職を見下してるとしか思えん。

おまえら何も知らねえんだなｗ
10年くらい前にヘルパー2級の講習会が全国の婦人会で開催されて、3日間ほど弁当つきで役人の話を
聞いただけでヘルパー2級の資格が取得できたんだよ。
だから今の80歳くらいのバアサンの中には、ヘルパー2級の資格を持ってる人間が結構いるんだぜｗｗｗ

>>450
まぁ確かに転職二回以上ある奴は不採用とか未経験者不採用なんて言われたわ
でも今の時代は転職二回しても仕方ないと思うんだよね
非行も犯罪歴もなく平凡に生きてきたんだけど
なんでそんな人手不足なのに厳選審査しなくちゃいけないのかと思う

実際ヘルパー二級取得者はニチイなんかが毎年取らせまくりで供給超過状態でしょ
あの教室の中で仕事に就けた人ってどれだけいるのかな? 10万も払ってさ

毎年じゃなくて毎月だ

42歳男 ヘル２ 一年間の実績で正社員採用されたよ 最初はパートでも何でも良いから実績を積むのが重要だろうね

実際この業界で正規採用されても、雇用の安定という以外には何らメリット無い。
つか、介護職っていう仕事自体が日常生活上のデメリット多すぎる。
生きていくだけでいい、って奴ならそれでいいのかもしれんが。

このご時世雇用の安定が日常生活のデメリット以上に一番のメリットだと思うがね 中年男でたったの一年間のみの実績でボーナス３ヶ月も出る業界なんて介護くらいなもんだろ

>>455
良かったスねーおめでとう
でも自分はパート収入の時給800-900で一年暮らすのが難しい
正社員が辞めて枠が出来る保障もないし
二年三年パートになる可能性だってある

しかしなんでこんなに社会から虐げられ迫害されなくちゃいけないんだろうな
65歳になって介護認定されたら手のひら返して利用者様になるのに

俺たちは人間のゴミクズ呼ばわりで
障害者になれば神様お客様か

別に40歳からでも介護保険の認定されるけどな
認定条件が16種の疾病に限定されたりとか制限はあるが。
逆に65歳以上でも認定されなくて気が狂ってしぬ

受付だろうが介護だろうが、生ビールのポスターだろうが女性がいいのは確定的にあきらか

トランスとかね女がやると怖がる婆様いるよ。
あとね、年齢に関係なく女が残ってる婆様が
いるから男も少数でいいけど必要、
少数精鋭だな管理職候補の現場体験かな。

適材適所だな。
大部分が女性にお願いした作業があるが、やはり男性がいい作業もある。
料理も普段は家庭料理でたまにはプロの料理とかもしいしな

>>455
大卒後５年正社員、３年引きこもり、７年新聞配達バイトという職歴ですが
現在３９歳です。

今は東京なんですが親も歳だし実家へ帰って介護の仕事はじめようかと思ってます。
とりあえず職業訓練の介護基礎研修を受講申し込みするつもりですが
倍率が高いらしいので落ちたら自費でヘル２をとって就職活動するつもりです。

455みたいなレスをみると勇気付けられる・・・

>>462
あー俺も引き籠り→新聞配達しててまったく同じ
人間嫌いでこんな職歴になったのも同じ理由だろうね
面接で激しく突っ込まれるよ
難しいかもしれないけど私は人間大好きを明るく演じるといいと思う

>>463
人と関わらないように生きていたら
無性に人が恋しくなったんだ・・・
たしかに新聞屋はヒキコモリのリハビリにはよかったが

>>464
親睦会とか○○祭り、○○会、地域ボランティア活動、勉強会等頻繁にあるから気をつけてね
介助員とかのアルバイトかパートで時間固定で入ると良いよ
休憩とかも取りやすいし、定時に帰りやすい

何か言われたら、かけもちしてるので無理です、とかで断りやすいから

>>465
むしろそういう社会とか人とのかかわりを今は求めてるんだけど・・・
まあ回避性の傾向も多少はあるんで気をつける。

キャリアパスも意識して動いたほうがいいんじゃないの？
65歳で介護とか出来ないだろうし。（体力的に）
今40歳なら25年ぐらいは働くつもりだろうし、ケアマネなりイメージして動くほうがいいかもな。
身体はいつまで現場に耐えれそうか？50歳や55歳の自分の状態や必要な環境はどうなっているのか？
将来もイメージしてそれに向かってなんかしたほうがいいことも稀によくある

>>467
○○年働いてっていうのは、続かないよ・・・
そういう人程、辞める・・・ソースは自分ｗ

>>468 現場で20年とか普通にありえないよなｗ
じゃ頑張って10年働くと50歳
50歳からまた仕事探すのん？ということになる。
10年後の募集を見れば現場作業のヘルパー2級募集（その頃には名称変わってると思うけど）の仕事しかやはりないんじゃないの？

最近はケアマネも、パートで募集掛かってるのを良く見るな
5年後にはアルバイトのケアマネ募集で溢れかえることになるのかねぇ？

現場で１０年なんかやったらおしまいやで
現場なんて介護福祉士とケアマネの受験資格得るためにあるんやで
板前修業みたいなもんやで

４１歳で介護職に転職して、今年介福合格して介護歴３年半です。
デイケア、介護付き有料と今月から住宅型有料ですが、一度経験すると
次受ける時、不採用ってことはないですよ。こちらからお断りすることはありますが・・

昨日、特養に面接に行ってきた。
好感触で深い介護の現場の話が聞けて良かった。
お互いのミスマッチを防ぐためにも１日ボランティアで現場の過酷さを体験してから働く気を
聞かせて欲しいと打診された。
そんなわけで日曜にボラに行ってくる。

でも採用試験にボラなんて結構あることなのか？
ボラでどういうところを気を付ければいいのかわからんから教えれ。

逆に、私が、中高年はいきなり正社員では雇ってくれないけど、パートでもぐりこんで２年ほど経験積めばどっかの正社員になれるだろう。
と楽観論でオバヘルのいじめ攻撃にも耐えられるのは、爺さんのヘルパーを知ってるから。

その爺さん、体力勝負でも負けず嫌いで口達者という下町の元気頑固じじいで、
大学の柔道部のバイトが１日で辞めるというきついヤマト運輸の基幹センターの夜間バイトを長年こなして、定年で辞めさせられた。

この爺さん。ほんとに体が動き続ける限り働く。介護なんて楽勝といきまいてヘル２を取ってヘルパーで就職した。
確かにヤマトの基幹店でのバイトのきつさから比べれば、介護の体力なんてたいしたことはない。
「あー。体力さえあれば６５でも雇ってくれるとこあるんだ。」と思ったから。

でも、勤めてたのが、いわゆる貧困ビジネスの高専賃だったから、管理者と大喧嘩して退職するように仕向けられてたけどね。

向こうは、続いてくれることや生き生きと働いてくれるとかを希望してるんじゃないの？
その観点から後は面接の時に感じたことを併せて自分で事前に用意すればいいんじゃね？
俺はこれだ！という物を持ってブレなければなんでもいいと思うけどな。
あやふやとか良くわからない人物とかが一番やばいんじゃね？

>>472
ボラでも職員でも利用者から見たら同じ。
そこは気をつけて。
せっかくの機会だから、人間関係を良く見たほうが良いね。
新人が辞める理由のトップは人間関係だから。

そもそもよそがボラを面接に入れてようと入れてなかろうと、結果の為に役に立つなら問題ないしな。
わざわざ現職の人間の時間を使って1日ボラで面接しようとか、かなりいいところなのかねぇ？

>>474
大体そんなものですかねえ？
幾らヘル２所有でも技術的なものは期待出来ないしね。でも先輩方に教わろうとするスタンスは持つよ！！
担当付くらしいしね。

>>475
事故らないように慎重にするよ。若い人が多い職場だから変なオバヘルいないからやりやすいかな？

>>476
元々の採用項目に入ってなかっただけにびっくりだよ。
最近の増床や離職で人手不足で殺伐としているらしい・・・・・
その中でやってけるかを俺に決めさせる感じかな？その中で敢えてボラをやらせてくれるなんて
良心的な施設と見てます。でもその施設ブラック噂絶えないがｗ

ブラックゆえに、これでもやるなら雇うぜ！というものなんだろうが、離職者多すぎでこれ以上応募者が減らないようにする為とか口コミ広がらないようにする為にとかでお試しを導入したのかもな。
そのぐらい過酷な環境だがいいのか？というのが良心的なところ
環境がやばいのがブラックなところだろうな。

まぁ介護自体がブラックと思うから飛び込んで来いｗ

採用にボラ実習してからっていうのは良くある。
ただ優良法人なら時給７００円ぐらいはもらえる場合多い。
交通費なし、無料奉仕だとブラック率高い。
こういうところでも給食は無料で食べさせてくれるところ多い。

>>449

五年前ならまだ売り手市場だったよ。


今ホントに飽和状態らしいね…

新たに入職して来る所謂中年と言われる方は何かしらの付加価値持ってる。


例えば元理容師だったり、ボイラー技師持ってたり、介護での期待はさておいて、他方で役立ってくれる感じ？


基本真面目な方多いんだけどね…


中々採用厳しい時代だよ(^_^;)

うちのサ責は今年　７０歳です。
がっつり常勤で働いてます。
ちなみに、まだまだ辞める気なさそうだし。。。頼もしい（汗

>>478
飛び込んでいきますよｗ

>>479
今回は交通費無しの無料奉仕、昼食自己負担ｗｗｗｗｗｗ
まああんな忙しい時期で足手まといにしかならない自分を使うわけなんだから
法人側は助かるわけじゃないでしょうね。

面白いキャラが現れたな
>>472報告楽しみにしてるぞw

すばらしい。その一日ボラを毎日違う人でやっていけば人件費がいらないのではないか？

ボランティアは、朝の食器片付け、テーブル拭き、床拭き、トイレ介助の見学、臥床の見学、リネン交換、昼の食事介助
午後は軽く面接で、施設長とか居たら挨拶、夕方までには採用の電話があるパターン

でも、ボランティアしてる段階で採用だよｗ

>>485 採用を前提で、雇用契約する前にやっていける試す、本当のお試しなんだろうな。
つか、お試しして見るのが普通の業種というのもすさまじいなぁｗ

資格を取ろうかなとかお試ししたい人は、ボランティアやお試し体験の施設も多いはずだから、調べて試してみるといいかもしれん。
昼飯が出るのはデフォらしいぞ！

>>462
基礎研修の受講者選抜試験なんてバカでも受かる。
基礎研自体にも修了試験あんだから、選抜試験程度に受からなきゃどうしようもないよ。
基礎研の修了評価試験も合格基準の七割取れんレベルだろ、そんな奴は。
更に言えば、基礎研の修了評価試験ぐらい８〜９割取れん様な奴は、介護福祉士の試験も受からんよ。
実務経験３年以上経過してて、介護福祉士取れん奴なんか業界じゃ笑い者だよ。ｗ

>>483
結果を楽しみにｗ

>>484
いやあ、俺が現場の人なら忙しいのに勘弁してくれって感じだよ！
ボラの日替わりだと人件費の問題じゃなく回っていかねえっす。

>>485
大体内容はそんなもんですよね。
ボラ終わったらじっくり考えて、次の日に施設側から電話でやる気を聞いて、それから
１〜２日で採否を通知で知らせるとのことです。
経歴が汚れまくってるから採用はどうなんだろう？

>>486
どうだろう実際？？
見学申し出をしたら現場が忙しいので案内出来ないと言われて「それなら後日ボランティア
やってみませんか？」って流れだから。
でもその時点で意欲は買われていると思いたい。

>>487
462ですが実際倍率が2倍だったとして半分は落ちるわけで・・・今は4倍とかザラだから。
単純にペーパーだけじゃなく面接もありますし当落はかなり運の要素が占めると思う。

一応業界にツテは少しあるので
基礎研修いったほうがいいのかヘル2とったほうがいいのかよく聞いて判断することにするよ。

他スレでもみたんだが結局、実務3年以上やれば介護福祉士になっていくわけだし
ヘル2とって業界入っても、基礎研修とって入っても待遇や仕事内容はほとんど変わらないらしい・・・
だったらヘル２の方が早く取れるしそっちのほうがいいんじゃないかと思ったり。

あ、そうそう。
今まで面接を数社受けて思ったが、求められてなくても職務経歴書書いた方がいいよ。
それで面接が大分楽になった。
あとはさり気無く体力自慢したほうがいい（特に特養）
男性お断りが多いけど特養は全て男性OKな空気があるよね（笑

>>490
いや、今の時代、職務経歴書を書かないで面接に行く奴っているのか？
みんなはどうなの？

>職務経歴書を書かないで面接に行く奴っているのか？
ぶっちゃけ、介護職に行く人は書こうにも書けない人のが多いだろうな。
新卒じゃない中途でやり始める人の多くは、パートとか職をかなり転々としてきたひと多いだろうし。

>>491
MARCH卒、上場企業→外資→起業10年以上→自己破産

今、アルバイト掛け持ち中。介護施設のドライバー募集で面接に行けば社員を薦められます。他の運送、サービスでも同じ。

差別するつもりはないが、職務経歴書は不要でしょ。

介護だと職務経歴書はいらないような気がする。あるに越したことはないけど。

知り合いがボランティアで一週間タダ働きさせられて不採用だった。不採用後交通費だけ支給されたとさ。

まんこ！！

片手までも1週間も面倒見て、施設も散々だったのかねぇ・・・

態度がダメだったんでしょ。

２週間実習入って（給料約７万）、不採用になったなあ。
実習ノートに正直な気持ちをボロクソに書いたら不採用にされた。

職務経歴書はただ面接を少し楽にする手段だと思うけどね。
自分は正社員歴はあるが、限りなく一般企業が嫌うブラックな経歴だよ。だけど偽り無く正直に書いた。何故だかその経歴がお世辞かもしれないが評価されたりするのだから変わった業界だね。
しかも書類選考まで通過する奇跡までｗ

だからそんなブラックな俺をも許容してくれる介護の世界にますます行きたくなった。

暴力団が若い暴れ者に目をつけて拾う→暴れ者いわく、こんな俺でも認めてくれる人がいるんだ
→入ってみてろくでなしばかり集まってる事に気づく→そのろくでなし達にいいようにやられる
→逃げたい、抜け出したい→無理→でも頑張って抜け出す→すでに自分を評価する外の世界は闇だった。

介護職つくのに異業種からの転職なら基本的には職務経歴は
いりません。中年や自分の職務経歴をアピール出来ないと
採用される自信がなければ持って行っても良いが
大手企業の学卒サラリーマンの職務経歴を見て理解できる
面接者はあまりいないからです。これは変な意味ではなく
私たちも自分のいる業界以外は知らないのと一緒です。

職務経歴書なんて介護関係の就労を探されるだけで、あまり関係ない。
何を書いていても、「まったく関係ない仕事をされていましたが、どうして介護を？」になるだけ。
強いて言えば、「就労の間隔があいてるかどうか」をチェックされるから
アルバイトや自営を含めてつながるようにしていたほうがよい。

面接する側が、上場企業のリクルーターではないから、
いわゆる総務の一般常識では通用しない。
大学名なんかがよいと逆に辞めるだろうと判断されたりするし
スポーツをやってれば体力や忍耐力があると思われる。
結構重要なのは「介護をやってみようと思ったきっかけは？」かな。

家族の介護の体験や
ボランティアでの介護経験
身体障害者施設でのボランティア体験が
職務経歴書には出てこないから
そこを探される程度かな。

研修の時の特養の施設で聞いたけど
ユニットでない旧い時代の特養時代で、まだ男が採用されていない頃に
そのグループで初めて男で採用された人とか、
久しぶりに中途で採用された男の話に共通しているのは
面接で、「何でもするから雇ってください」「ここが落ちれば行くところがありません」
と面接で公言したことかな。

その発言の是非はともかく、腹をわって話せて、内向的でなく、体力があり、辞めない
かどうかだろう？

業界や施設に対する批判的な文言は御法度だな。

この人たちも、就労した頃に鬼のように言われた「褥瘡」の対処が
現在１８０度変わっているのを、トラウマのように恨んでいて、介護や医療がそういう業界であるのがわかっている、
だから、現在の「金科玉条」に対しては素直に従う人間を求めているんだよな。

まぁ言われれば確かに介護職なら職務経歴書は必要ねぇかもね。

でも経歴書の中できっちり自己PR書いたのは良かった。

多分履歴書だけだったら面接でかなり下手こいてたかもしれない。

まぁ職務経歴書はPCで打ち込んであり量産体制状態だしｗ

中年男性の転職組は
これからは介護福祉士持っとく必要あるかもな
働く場所は間違いなく確保できるし
前職の経験生かして管理側に潜り込むのも
ない話ではない。

それが本当なら収入的に耐えられれば未経験の最初はパートで３年やって介福取得して正社員待遇で転職ってのもありかもね。
その前に正社員登用される可能性も結構あるけど。
正社員登用制度有のパートに応募する人結構いると思うけど、将来正社員に確実になれる約束をしないと大抵の応募者は逃げてしまうし、登用制度無しなら尚更応募者いないと思う。
今、介護就職戦線はヘル２未経験男性で正社員枠のパイの取り合い状態。そのパイでさえも下げられるｗ
ある特養で増床で正社員１０人募集掛けたらヘル２未経験男性中年殺到したらしよ。あまりに鬱陶しいから特養側がハロワに苦情入れて募集を取り下げた位。

底辺に思われている介護のしかもパートは屈辱的に思うかもしれねぇが、板前修行みたいな感覚で取り組み、意欲的に頑張らないといけないと思う。
それが嫌なら介護は諦めたほうがいい。素人見でも長続きしないと思う。

>>462
僕も似たようなけいれきなのでびつくりしました。
自分は中堅大学卒業後就職し、すぐやめ、その後怒涛のフリーター派遣人生の三十台です。
新聞配達も長期間バイトしてたんで、他人に思えなくてｗ
アイスバーンや正月の深夜配り、大変なの知ってますよ！！＾＾
僕も介護業界に戻ろうと思っています。
今後もぜひ近況をお聞かせください。

それから、一貫して男性は介護業界に不利という流れですが、だれじょうほうですかね？
それは種別やここの施設の方針の違いで、全体的にその流れというのは違うと思いますよ？
おそらく４対６くらいで男性は施設人員の確保目指してるところが普通だと思います。
それに即正社員というのもおおいのでは？
どうも２ちゃんはなんでも極端の物事を表現するので信用できないよ。
あと、自分が見た世界がすべてとか思ってる人ばかりで。

今俺は工場で派遣で働いてるけど、工場はやっぱ介護より底辺と感じるよ。
社員の若いやつは、ドヤンキー車転がして出社し、作業着ズボン、ズリサゲまくり。
朝七時出社の夜九時前後退社の土曜は隣週。
職場は東南アジア、東洋系の出稼ぎバイトだらけ。
とても俺は社員でもお断りだな。

隔週

>>509
でも、趣味とかやる心の余裕はあるよな
介護の時は、寝てばかりだったな・・・・

その中で、言葉が汚い社員だらけだし。
機能なんだが、その工場で派遣２年目の人が、俺にいろいろと優しく教えてくれる同年代の人がいたんだ。
その人、うざいくらいいろいろ教えてくれるｗ。その人が突然、近寄ってきたおっさん主任に、
「おめーちがーよそれ。おめーまた間違えたのか？こないだも、その前も間違えてたよな？
何年やっててどんだけ間違えればすむんだよ？何やってもおめーはなんもできねー屑だな」
といわれ、すいません、すいません、と頭下げてた。

そのとき思ったんだが、どこの職場でもこんなのは当たり前なわけだが、
俺のいるジュース工場のジュースに少しでも傷があったりほこりかぶったり、梱包の入れ具合で文句つけられる工場。
工場は人間一人より、ジュース一本の価値のほうが高い。
介護は同じ怒られるでも、人のためという大義名分がある。
とても俺は、工場の商品ごときのためにあそこまで言われるなんて無理。
介護は俺はそこまでの底辺だなんて、まったく思わないよ。介護のほうがましだとつくづく俺は感じるね。
あげくは、じぶんより長い長期バイトの出稼ぎ東洋人に「あれやれ！」
とか片言指示されるなんて、何で日本にいて日本人の俺が命令され、格下支配あつかいされなきゃならないんだか・・
とても耐えられないわ。

>>511
工場は介護より重労働だぞ？１２時かんぶっつづけで荷物に棚卸だぞ男は。
介護よりへたすりゃ余暇はひどいよ。
流れ作業だから待ったなし。汗拭く暇も許されない。
手が滑って商品落しをなんかいかやると、社員どころか、同じラインの出稼ぎ東洋外人にまで、
文句つけられるｗ
俺は代々名門の旧家に生まれてるのに、この仕打ちだけは耐えられない。
介護で、まだじいちゃんばあちゃんのため、理不尽な怒られかたされてるほうがマシ。と感じる。

>>508
男性は不要なとこも必要なとこもあるよね。
電話先で男性だから何軒か断られたが全てグルホだったかな？でもあるグルホ
の面接で男性が必要だと言われたね。
でも、女性と違って男性は体力が求められているらしく面接で良く聞かれたよ。
>>509
介護より工場の方が給料多いのだろうけど、同じ理由でお断りだねｗ
案外２ｃｈで言っているだけで介護は底辺に見られない感じするよ。給料少なく
てワープア状態だがひたすら人のために働いている意味から聖人扱いされる節がある。

>>515
そのとおりだよ。２チャンでは介護専門卒の若いやつらが、
介護しかしたことないから、必要以上にこの世界は過酷で底辺・・
と妄想をかきつずっているんだろう。そしてストレス発散してるんだろうな。

41才、ヘル２未経験から介護業界入りました
経験は１年７ヶ月ほど、特養でパートで働いてます
思うところあって、介護職員基礎研修というものを受け
先日終了しました
パートのままというのも不安を感じていたので、
駄目もとで新規にオープンする特養の正職員に応募したら幸運にも内定もらえました
それで退職するむね施設長に言おうと思っていたら
施設長に呼ばれ来月から正職員として採用したいと言われ、退職する話切り出せず
未経験ヘル２で施設、事業所受けた時はけっこう落ちまくり
評価されなかったけど、多少経験積むと中年男性でも少しは評価はしてくれるのかなっと思ったりもしてます
とりあえず介護福祉士取ることを目的に頑張ります

>>514
まだ生きてたの？
あなたの現時点での選択肢は以下３つ。
１．現代社会の現場では、名門の旧家の血筋など何の客観的価値もない事に
早く気付いて、裸一貫となり身の丈に合った生き方を模索する。
２．名門の旧家の名を汚さぬよう、慣わしに従って潔く切腹する。
３．精神科を受診してみる。

工場でも介護でも、要は自分の仕事っぷり次第だよ。

まぁ、環境の良し悪し・自分に向き不向きあるけど。

これだ！と思ったら、まじ頑張ればそれなりに評価されるものだよ何事も。

>>例のを触るのはやめろ！

>>517 新規オープンのところに行くのが普通はいいけどな
転職する噂でも聞いたんだろ

ここで話題にしてる工場は工場の中でも最底辺なんだろう。
ま、そういうレベルの工場が増えてるのはあると思うが。
まともな会社の工場、有名企業やその関連会社などだと
高卒でもそれなりの能力がないと採用されないよ。
日東駒専くらいなら入れてた能力の人が工員になってるからね。
専門学校やＦランク私大などに入学するレベルではまず無理。
だけど介護はこのレベルがほとんどじゃんｗ

>>520

内定もらえた新規施設に行くつもりです
正職員としての待遇は今の施設も内定もらった施設もそんなに差がないんだけど、
今の施設は多床型、新規オープン施設はユニット型で
今とは違う環境で勉強、仕事したいというのがあります

>>518
身分相応の生活だよ。一ヶ月更新の契約してもらうのに、つき５０時間フルで残業しないと生活保てないんだから。
それでも、貯金が５万しかない。
精神科には名を汚すからいかないが、市販の風薬を十条くらい飲むとゆっくり休めるから、そうしてる。
江戸時代に戻ってほしい。徳川家の末裔様の一声あらば、いつでも馳せ参じ、
また徳川様の世にするために命なんてまったくほしくないのになあ。
誰がこんな世の中にしたんだか・・・はぁ・・・・

>>521
いやいや、あんたがいってる工場系は開発や検査機関、精密機器など、
日本の工場ではごく一部だからｗｗｗ
何も知らないくせにｗ
そもそも、[まともな会社の工場・・・]とか言ってる時点で、製造業とメーカーと下請けの関係がまったくわかってないじゃんｗｗ
こんなこといっちゃうのがいるから、介護は底辺といわれるゆえんのひとつｗｗ

>>521
ひとついっておくが、俺はこんな生活してるほど落ちても、
高校は偏差値６５以上、
大学は偏差値６０前後の準一流大卒だから、
あんたなんかよりよほど社会の仕組みはわかってるからｗｗ
しったかすんなよｗ

>>522
自分は、ケアマネ取得まで同じ施設で非正社員でした。
その方が資格取得には都合が良かったのですが、
今から思うと色んな職場を経験しておいても良かったかな、
という気もしています。あなたのような方なら、仕事も
資格取得も両立できそうですね。ぜひ頑張って下さい！

>>525
製造業のこと何も知らない人みたいねｗ
と言うか、ただの世間知らずだなｗｗ
工場のライン作業でさえ、有名企業や関連会社では新卒正社員は
工業高校などの上位の者しか採用されないよ。
その人たちが大学受験していれば日東駒専くらいの能力はある。
介護は底辺高校卒か底辺高校→専門学校が主。有名企業や
関連会社の工員になるのは能力的にほぼ無理。
それから、私は日東駒専なんかではないからｗ

＞大学は偏差値６０前後の準一流大卒だから、

準一流大ってかなり笑えるけど、大学はどこ？？ｗｗｗ

>>527
妄想はいいんだよｗｗｗ
受験してれば二っ子マ程度は余裕とかｗｗ
自己紹介はいいよｗ
公務員の三種や地方初級合格者は、まーぎりぎり大東亜帝国くらいかなとは思うよ。
でも、そういう妄想の民間企業採用試験程度の学力妄想は誰かその力説採用してるの？ｗ

しかも、ｍ俺は介護専門卒の話なんかひとつもしていないんだけどｗｗ
馬鹿なの？ｗｗ
採用されないとか、何であんたがそう決めてるの？ｗｗ
一律でそう決まってるの？ｗｗｗ
工業高校の上位は余裕で二っ子マ受かるという理論もあんたからしかきいたことないんだがｗｗｗ
君は高卒だというのはわかってるから大丈夫ｗ

>>517
上のほうでもレスしてますが
39歳未経験、資格無し、現職新聞配達のものです。
6月一杯でやめて7月から田舎に戻って介護職に就くつもりでいます。

8月から始まる介護職員基礎研修の職業訓練に応募するつもりですが
倍率も高いので落ちることも考えなければなりません。
そうなると無職期間を短くするためにヘル2を取って業界に入ろうかと思ってます。
なかには就労支援事業みたいに働かせてもらいながらヘル２が取れるものもあるみたいですが・・・

介護系の管理職をしてる友人に聞くと無資格で働いている人もいるしヘル2の人もいるし
介護職員基礎研修だけ、にこだわる必要はないともアドバイスされました。

男の介護に必要なのはある程度上をみてキャリアアップしていくことだとも言ってましたね。
介護福祉士などの資格は経験年数でほぼ取れていくものだし。

>>529
情けない人だねｗ

で、大学はどこかな？準１流大なら名前を出しても
恥ずかしくはないでしょｗ
早く大学名さらせよｗｗｗ

>>525
面白い事言うなｗ

偏差値高い高校や大学に行くのは、そういう生活に落ちない為でしょ？
社会経験も、その経験を自分の血肉として成長して、それを活かした
ポジションについていなければ無用の長物でしょ？
血筋も、良質な教養や立ち振る舞いを身に着ける為の環境が生まれながらにして
整ってるが故の、成熟した人物に対する評価がベースにあるでしょ？
不良品は人目に晒される前に処分される事も含めて。

全てがあべこべで順序が逆だと、自分で思わないかい？
今現在、そういう生活状況に落ちてる時点で、少なくとも他者を
説得する材料としては役に立たないって事に、なぜ気付かないの？

>>531
気味みたいな、メーカー下請け高卒工員は、受験さえすれば二っ子マ余裕とか、
工業高校上位は二っ子まなんて当たり前なんて妄想繰り広げるアイタタちゃんに、
大学名など語ってもわからないでしょｗｗ
履歴書に、「受験すれば日大入学」と書いて面接いってみれば？ｗｗ
そく採用だと思うよｗｗｗｗ
俺が面接官なら、君を即管理職もんだおｗｗｗ

いい加減スレチだし
構うの止めませんか？

偏差値６０前後の準１流大ってどこなんだろうねｗｗｗ

>>532
君も少しずれてるかなぁ。
大学に行くのが将来のためだけのような書き方はおかしいねｗ

ちなみに秋葉事件の彼は、青森県下ナンバーワンの偏差値７０の進学校卒だが、
あのわかさでも下請け派遣を転々。
ちなみに彼は北海道大の理系を希望していた理系頭脳。
それでも一切正社員の話しなく、現場をたらいまわしで期間過ぎれば即解雇。
そもそも底辺工場の正社員自体すら今はどこも社員募集してないけどな。

>>535
「少し」じゃ不満だなぁｗ　
あんたの感性と同期しちゃったら、生きていく自信がないしｗ

周囲見渡してどう？ほぼ全ての人とズレてる感覚ない？
「もしかして自分の方が一般的感性とズレてるのかも」と疑う事もない？
そのズレを血筋とかいう不確定要素に転化して、自己正当化してるんじゃ
ないかと振り返る事もない？

さてと、夜勤出動せねば (・・)ﾉｼ

ああ、秋葉事件のキチガイに共感してる口なのね。
こりゃ介護や工場どころか、いろいろ無理だわ。

>>526
ありがとうございます
少しづつでも仕事の面でステップアップできるよう頑張ります


>>530
自分の経験で言えば、施設では無資格でも仕事できるけど、
できればヘル２か介護職員基礎研修を取得してから介護の仕事をされた方が良いかと
実習があるので実際の介護の仕事の雰囲気を肌で感じることができますよ
そこで介護の仕事が自分に向いてるか向いてないか判断できるし
それとキャリアアップの考え方は全くその通りです
内定もらえた施設の施設長に内定通知後に言われたんだけど、
あなたには単なる介護職員としてではなく、将来的には現場を管理、運営する主任クラス以上になってもらう、
その働きを期待してるからと言われた
向上心を持って少しづつでもステップアップしていく姿勢が必要なのかも

>>536
すれ違い　出てけ

>>539
今39ですが来年40ですし
なるべく早く業界に入れるよう、努力したいです。
もうこの歳で中途で取ってくれる業界って限られてるから。
もし介護に適性があまりにもなければ・・・

それに無職期間あまり長期にしたくないんです。
失業保険も給付制限あるし
まあそう考えたら基礎研修の職業訓練合格するのが一番いいんだけど・・・

みなさんバリバリやってらっしゃるので俺みたいに入り口でマゴついてるの恥ずかしいわｗ

>>537
ダメだこりゃｗ
だから今のあんたなんだろうなｗｗ

で、偏差値６０前後の準１流大ってどこ？？ｗｗｗ

>>538
いえ、そうではないです。
やったことは間違えてることですが、
工場というキーワードで言えば、
名門の偏差値７０超えという超進学校の理系コース卒の彼ですら、
工場の正社員になれることはなかった。
彼が高校時代は、偏差値４０台の高校卒の人より瀕死になるなんて、
自分と同じく考えてなかったと思う。
そういう背景があったといってるだけだよ。
彼に共感を覚えてるのは、決して事件にではなく、
いとどチャンスにしくじったら、半永久的に奈落のそこに落とされるシステムに
おちいった状況に、自分と照らし合わせてるだけでしょ。

>>538
５４３の続きだが、
。
自分も、介護職務めたとき、自分は中学時代常に学年トップ５以内の成績だったのに、

その職場に中学時代クラスでびりだった同級生女が職場にいてこき使われてた。
ヤンキーにもなりきれず、またスポーツもやらず、勉強も常にびり。
顔も中の下、だが悪ぶろうとする女だった。
中学時代、この女と同じ職場で、上司として命令されるなんて夢にも思わなかった世。
自分はこういうや面とは別の世界のエリートサラリーマンとして生きていくことが運命付けられてると、
まったく迷いがなかった。
それが、こうだからなー。
まさかこんな日が来るなんて夢にも思わなかったからな。

>>541

自分が今の施設に入った最初の頃はいわゆる経験あるオバヘルにけっこうバカにされたり、いびられたりしました
でも生活の為、プライドなんか捨てれば何でもできると思って、積極的にオバヘル達と接するようにした
今はけっこう良好な関係
新規施設に転職する話を少し話をしたら、今の施設に残ってほしいと言ってくれる人もいるし
介護の仕事やるなら楽な仕事じゃないけどやる気と気構え次第で道は開けるよ

準一流大卒で介護では・・・。
同級生に言えないな・・・。

>>543
派遣会社に居続ければ非正規のままに決まってる。
彼の年齢と能力なら大手に拘らなければ正社員になれないはずはなかった。
問題が有ったのは社会ではなく彼自身なのだよ。分からないかな？ｗ
ま、望んでいないなら関係のない話だがｗ

で、偏差値６０前後の準１流大ってどこ？？ｗｗｗ

>>547
確かに層なのはわかるよ。
でも彼は紹介派遣にも参加してるよ。
最後の職場も紹介派遣でしょ。
もちろん彼にも問題はあると思うよ。
ちょっとプライドが高すぎると思うよ。
中学時代は学年一位の成績で、生徒会長もするほど人間力最強。
しかし高校では成績振るわず、そのまま浪人したようだが、
裕福な家庭だったため、車などに目を言ったらしいが、
おそらくそれだけ幼少期に成功実績築ければ、プライドは高いだろう。
でも、俺もそうだが、一度でもチャンスをしくじったら、すべて終わりだから。
彼は紹介派遣でもこのコスパでだめだったんだから。

>>548
まず、自分を先に名乗るのがあたりまえだろ。
名刺交換もしたことないのか？ｗｗｗ

関西、南山

ちなみに、彼は職場に作業着がなかったのでやめろということだと思った・・・
といってたけど、わかるんだよね。
期間雇用の派遣じゃない場合、明確な理由なく解雇にできないから、
ああいうやり口で無言のプレッシャーをかけてくる。
俺も体験者だからわかるよ。
照会は件なんて名ばかりの助成金目当てみたいなところもあるだろうし。

>>549
自分に問題が有ることに気付かないと何も変わらないよｗ

>>551
南山なんて日東駒専と同レベルｗｗｗ
３流私大ですよｗｗ

自分に問題があるという自覚もわかるよ。
彼は結構全国を転々として派遣してるよ？
ニートじゃないし、親の巣でフリーたーしてたわけじゃない。
俺も、自覚してるから、介護や派遣してる。
世の中、自分に問題ない人が社会で成功収めてるわけじゃないし、
自分の家も旧家だけど、醜いよ。でも、江戸時代、代々保障された身分だった。
大名でもそう。国会議員でもそう。
別に自分に問題なければうまくいくわけじゃまったくないでしょ。
でも大切なことだと思う。あなたが言ってること。
でも変わったところで、もう社会は救ってくれないジャン。

>>554
俺南山じゃないよｗ
で、君はどこ高卒？ｗｗｗｗ

>>555
加藤は正社員になろうと思えばなれたんだよ。
あえて自分の都合でならなかった。それだけのこと。
まだ分からないかな？

>>556
いちおう、２流国立大卒だがねｗ

>>557
どうしてそういいきれるわけ？
どうせ２ちゃん脳だろ？
正社員になりたくなくって事件起こしたとでもいうの？
そりゃ、地方の末端の下請けの下請けの下請けならなれるだろうな。
でも、彼は車が好きだったらしく、大手メーカーの中堅下請けで紹介派遣という形でこようされてるんじゃないんですか？
で、照会は件する人が、どうして正社員を望んでなかったといえるわけ？

>>559
話を自分で作ってるｗ
どうして君はそう自分勝手なのかね？ｗｗｗ

>>558
二流国立じゃなく、地方国立といえよｗｗｗ
マーチにも見下される地方国立の分際で二流使うなよｗｗｗ
地方国立じゃ法制もうかんねーべｗｗｗｗ
>>560
ですから、何を話し作ってるの？
いつ彼は正社員になんかなりたくなかったといってるわけ？

つーか、地方国立って、偏差値五十代高校卒のふきだまりだよね？ｗｗｗｗｗｗ
ぷっ　　　相手にならないわｗｗｗｗ

>>561
そうね、地方国立とも言うし、旧帝とも言うしｗ

＞ですから、何を話し作ってるの？

正社員になれるかなれないかの話なんだがねｗ


で、その偏差値６０前後の準１流大とはどこなのかな？ｗｗｗ

ID:jlSCLf7S
↑
こいつ高卒か専門卒だろｗ
それか、ＢＦ私大ｗｗ

>>563
すげーなｗｗｗ地方国立と宮廷を同一に捉えてる人初めてだよｗ
宮廷卒だともはぐらかすなら、なんで介護板にいるの？
宮廷下位が二流というほどの学歴の方は、本当に介護してるの？
介護してるなら、ナイチンげーるの再来といってやるよ。
妄想はいいから。
紹介は件の意味わかってる？
派遣と紹介派遣の意味も、宮廷地方と同じく同一のものだと思ってるの？ｗｗｗ

>>564
いやいやｗｗ
俺の高校じゃまず地方や地元国立なんて、医学部受験組以外だれもうけませんでしたよｗｗ
地元の地方国立の出身校なんて、偏差値五十台中後半高校ていどのがわんさかいましたよｗｗ

地方国立はえらいんです！キリ）　　なんて人は、
偏差値６０以上の高校でいるかそんなの？ｗｗ
負け組みの象徴だろ地方国立はｗｗ（宮廷以外）
勝ち組だと思ってるのは偏差値５０台の高校出身だからだろｗｗ

>>565
どうしてこの私が介護をするのかね？そもそも私がどこに介護をしてると書いたかね？ｗｗ

加藤は他にいくつも選択肢があったが、選ばなかった。それは自分の責任であり
社会の責任ではない。君はもう年齢は大人なんだろ？恥ずかしくないかね？ｗｗ

他あたってくれ。

>>566
負けはあなたなのだがｗｗｗ

>>567
じゃあ何でお前はここにいるの？

派遣と紹介派遣の違いもわからねーやつに社会云々語られてもねえｗｗ
妄想ニートがｗｗ
気味ね、話が矛盾だらけなんだよｗｗ
紹介派遣だといってるのに、派遣と一緒に捉えてたり、
地方国立を旧帝と同一に捉えてたり、
気味ね、高卒だとばればれ何だよｗｗｗ

人間を「物扱い」するのが「介護」だろ…。

ID:jlSCLf7S
↑
これはダメだなｗ

>>572
じゃあ医療は人間を個人としてみてるのか？
ヒポクラテス事態が、もの扱いまがいの理論語ってるだろ。
何で介護だけは他の職種と同じだと、君のように、介護だけ特別ひどい・・という発想になるの？
介護の質は介護従事者自体の質の悪さが原因とよくわかるよね。ｗ

すでに中年の論議ではないな。介護に学歴が不問なのはわかりきってること。
リストラで流れてきた中年も学歴がないかあっても関係ないと思ってるから介護に来てる。
頼れる学歴や職歴があれば介護はやってないだろう。

>>569
そうだが、でも俺からしたら東大卒のエリートも、俺のような屑も白人からしたら負け組みだわｗ
俺はレディーガガのような人間界の頂点のような人と仕事がしたい。
基地外だと思われるだろうが、所詮東洋人の中の頂点になったところで、白人会から一切相手にされないからなｗｗ
東洋界ではましに生まれた俺だが、超絶白人コンぷの俺からしたら、
お前らも、東大卒も、白人にも西欧列強にも生まれられなかった時点で世界の負け組みだということには変わらないから、どーでもいいよｗ

次こそは白人に生まれたい。白人社会という世界の中心社会で、バリバリ働きたい。
白人と話すだけで猛烈な劣等感に感じる。
お前らみたいな東洋人なんかどーでもいいわｗｗｗｗｗ
白人はいいなーー世界最強人種だよな。

俺の工場派遣の職場は東洋人だらけでうんざりだが、
中米アメリカから来るラテン系も多い。
顔立ちの整い方が異常だよ。マネキンみたいに整ってる。
さすがに白人様の出稼ぎはいないが、
秋葉の冥土喫茶で白人女性を近くで見ると、もはやこの世の美しさとは思えない。
まさに、リアルＣＧのような美しさ。
東洋人では俺ましなほうだけど、東洋人に生まれたことが本当に情けないよな。
死にたくなるよ。世界も白人が当たり前のごとく中心だし、
世界のメディアも当たり前のごとく白人と黒人だし、
東洋人なんて何にも相手にされないジャン。
ほんと、自分の境遇どころか、自分の人種にも嫌気で、劣等感がもうＭＡＸ。
本と死にたいわ。

荒らしに釣られる奴多すぎｗｗｗ


仕事に関しては、まぁみんな、どんまいｗ頑張ろうぜ。

もう尻滅裂。うちのグルホの徘徊ばばぁなみ。

底辺介護の中で更に最底辺の爺が、過去の栄光やグローバリズムを語るなんて荒唐無稽で腹筋壊れた

俺から見ればお前ら全員セーフティネット一歩手前、人生の脱落者、負け組何だが
まぁ働くだけ偉いと思うけど

>>545
なんとか道を切り開けるように頑張ります。

40にしてゼロからのスタートなので不安で一杯だが
かといって今のままだと本当に首を吊るハメになりそうなので
真剣に取り組むつもりです。

うん。学生さんは将来たくさん働いてね。

支離滅裂って言うか、俺、昔から猛烈な白人コンぷなんだよ。
仮にドンだけ上り詰めても、越えられない壁って言うものが明確にわかってきた。
いろいろ歩けど、その中に人種がある。
世界は昔から大まかに言えば白人中心に回ってるってわかるだろ？
黒船三隻着ただけで、徳川様幕府は簡単に滅びちゃうし、文明開化も全部白人様の真似だし。
ネットも経済も、メディアもなんでも白人が世界の中心。
東洋人がどれだけ金持ってても、還流だのとせまー一息でこうりゅうしてるだけ。
白人は世界を支配し、メディアもレディーがガのように、白人や黒人じゃないとまず相手にされない。
どれだけ経済力あっても白人社会で相手にされない東洋人。

今の自分を見つめろよ

そんな糞東洋人ではましに生まれたが、所詮東洋人の俺。
別に東洋人顔の女にも興味がないから、全然がんばろうというか、
生きていく気力がわかない。所詮折れ東洋人だし・・みたいな・・
わからないだろうな。東洋人の社会のみの価値観しかない人には。
夏目漱石も超絶白人コンプで勇名だよね。
日記とかに、白人がうらやましいとか、白人に生まれたいとか、
東洋人に生まれたことがつらいとかやっぱ書いてある。
ほんと、東洋人のエリートなんてどうでもいいから、白人になりたい。

つか、介護以外に行く道持ってないのか？

いまさら介護以外に何があるんだよ毎回思うけど。
タクシーか？深夜の夏休みコンビにバイトで接客して濃いよ。
ＤＱＮ集団が四六時中大挙し、我が物顔の態度に四六時中接客返せたらタクシーもおｋだな。
警備員か？底辺零細か？派遣か？あとなに？運ちゃん？

>>587
いっぱいあるじゃん、それ

いや。どんな職業でもやってるうちにウラ道見つけるもんです。
ただ、底辺は騙される率も高いけどね。
それを含めての人生だから。順風満帆で生きてる人はそれでいいし。
津波にのまれても奇跡が起こる人もいる。
どんな人生も楽しまなくちゃ。
予定調和の人生って、けっこう難しいし、イライラして早死にするかもね。
エリートでも、糖尿病になったり若年性アルツで、退職を余儀なくされ
失意のどん底から立ち直れない人だっているし。
ひとそれぞれ。

>>588
お前大学生なら何でここにいるわけ？
若いやつらの中じゃルーざーだからおっさんに混じって優越感なんだろうけど。

>>589
それはわかるよ。以前精神科で、
言葉もしゃべれないほどのおじさんが、実は旧帝卒とかだったり、
入院してる人でも偏差値７０クラスの進学校の人も結構ちらほらいた。

人それぞれといえばすべて亜ボーン状態。

介護なら介護でいいんだが、何で1週間以内にやめて別のところにいくわけ？

>>591
君は介護じゃないの？

一週間でほか行く人は、確かにその個人に問題ありだよね。
おそらく介護の世界をなめてきたとかさ。
まーそういう人は俺も含めて自分の首絞めてるんだろうから、大目に見てやってよ。

派遣でさ、明らかにいい年のおっさんどうしで、
「先月６０時間以上残業やったら、一ヶ月更新延長してくれたよ。何とか一ヶ月息つないだよ。
今月はそれ以上やらないとえんちょうむずかしいかな？」
とかいってるのをみて、切なくなる。
介護の現場より重労働の工場現場では残業は半端ないよ。

やさしく長い目で、謙虚な人には見守ってやって暮れや。

個人的にはコンビニでもやってみたいんだけど、採用してくれない。
コンビニも経験者でないと中高年の門戸は開いてくれない。
こなす自信はあるんだけどね。

>>594
何件か当たってみたら？
たまにおっさんが深夜バイトしてるし。
ＤＱＮの路上座り込みや、立ち読み座り込み、
からかい、文句、これらに全部対処とか、夏休みの深夜はきついと思うよ？
対外注意してもシカトだからｗ

起業するのが一番早いんだけどね。休めないのと、１回失敗してるのでめんどくさい。
それより、他人の資本で飯食わせてもらうほうが気楽だし、ウラ道もわかるしね。
起業しても、大手が参入してくると勝てないし、従業員の給料の心配や家賃の心配をしなくちゃいけないのは
精神的に追い込まれる。

「先月６０時間以上残業やったら、一ヶ月更新延長してくれたよ。」と言ってるほうが気楽でいいわ。
俺はね。その程度の器であることは理解してるから。

>>596
おたくは介護とかやるつもりなの？
きらくっつっちゃ気楽だよな。
俺は介護や労と思ってるんだけど。

深夜のコンビニはトレーニングする人間がいないみたい。
だから中高年は経験者しかとらないんじゃないかな。
深夜は雑誌の入れ替えとか返品とか商品補充とか期限切れ商品の撤去とか納品で忙しいからね。
覚えることが多いしスピードが遅いと思われてるから。

介護での夜勤専門が未経験ではなかなか採用できないのと同じでしょう。

ぶっちゃけ、仕事があれば介護以外の方がいいんだよね？
おいらは介護支援系の仕事で直接介護に携わる人間じゃないからなぁ・・・
でも横で見てて「なんで介護？」とか思ってしまうのよ・・・
うちの地元ではもはやヘルパー程度の募集はぽつぽつある程度だな。
専門職（経験者）の募集は多いが・・・
今はライン工の募集もあまり見なくなったしな。

介護はすでにやってるよ。いずれダブルワークにするけど。
昔みたいに動きにキレがなかったりするのは感じる。
でも、これから年食っても、現役でエアコンが効いて、雨がかからない場所で働けて、
社保がついてる職場ってそうないから。介護以外でそういう職場があればそこへ行くかもね。
俺にとっては、介護は教科書のような崇高な理念をもったものではないから。

>>600
ダブルワークってなにするの？どうするの？

>>599
仮に40歳から再スタートをきるのに
工場のラインとかありえないから・・・
今は工場労働者はほとんど派遣社員ばかりだよ
工場の正社員なんか20代でそれなりのしか取らない。

ハロワでわりに良いといわれたのはビル管理、資格取れば割りにいける、といってた。
年取ってもできる仕事だしね。

だから俺は第一希望は介護、第2希望はビル管理でハロワには求職かけてる。

それ以外の仕事ねぇ・・・タクドラとかｗ
上のほうのレスであったけど正規採用の可能性があってまともに生きられる仕事ってほとんどないよ。
この歳じゃ。

仕事の掛け持ちか。
流動的に対処する為にはそういうのもありだと思うね。
溶接とか警備員とかはダメなのかねぇ、、

今行ってるとこの施設のパートできてる男性職員のひとりは、繁華街の一等地でスナックを経営してる。
嫁がママをやってる。もう２年も介護職でやってるみたいだけど、それなりに介護観もある。
厚生年金に入れて、確定申告でもうまみがあるだろうし、介護を続ける理由は給与だけの問題ではないんだよね。

>>593
>>591が言ってんのは「何で介護辞めて、また別な施設なりで介護行くの？」って話だろ。

>>603
まあ俺が7年新聞配ってて思ったのは
人に接する仕事がやりたいってことだったからな

警備とか溶接だったら新聞屋と変わらない。
それに警備の正社員って40歳じゃなれない。
溶接工だって現場で教えるんだったら20代しか見習いとらないよ。

介護もいい施設とか利用者さんに当れば幸せな再スタートが約束されたりするんだろけどなぁ。
腰に無理だけはしないで体の健康だけは大事にして欲しいな。
体が動かなくなったら、まさに詰んでしまうからね；

いや、玉がけやフォークリフトもってる人は採用されるじゃん。
町工場の事業主だった人が得意先の近くに引越しさせられたけど
そのあとの不況で取引がややこしくなって、怒って工場は潰してしまって
バイト生活に入ったけど、けっこういろんなとこから口はかかってたよ。
派遣で免許持ってるやつは少ないから。

>>606
いや、「人との触れ合い」とか求めても、利用者で「人」と言えるのなんて、
認知無いかあっても軽い利用者ぐらいで、あとはエゴイズムだけ残った「元・人」か、
飯食ってクソするだけのクリーチャーだぞ。

>>604
スナックとか水商売のこといってるのダブルワークって？
何をあなたはやるつもりなの？
俺は水商売なんていやだな。
それじゃまさに・・・
厚生年金入れてって、スナックも事業所経営化するってこと？
確定申告のうまみって、社会保険料控除で売り上げを軽費かするって意味？

「人との触れ合い」かぁ。俺もいずれデイサーや訪問行って、求めてみるかな。
認知症老人がいる施設はさぁ。利用者同士の仲が悪いんだよね。そのうえ、職員同士の仲も悪いんだよ。
だから、環境としては最悪だよ。
認知でまともにしゃべれない婆さんどうしが車椅子で蹴りあうのを、職員が叱り飛ばす世界。
子どもにかえってるから、ウソも悪態も平気だし。しかも、毎日繰り返すし。

>>610
いや。商売やったことないならいいよ。わかんないと思う。

おいおい！一日で以上にレスが伸びてると思ったら、くっだらねぇ話じゃねぇか！！

このスレ・・・中年介護職員だよな。
この歳になって、偏差値がいくつだの一流大卒だの言ってて恥ずかしくないか？？？
３０過ぎたら、大学名なんてほとんど役に立たないんだよ。

もし本当に一流大卒ｗだろうが、こういう話をしている時点で人としての格が低い。
学歴なんて関係ない。学歴を語る奴は基本的にコンプレックスの塊の大学に行けなかった奴。

介護の話なんだから、介護職を見下しているんであれば他へどうぞ。
その有名な学歴で違う業界でバリバリ働いてください！

深夜の配送センターで週５働いてる５０のおっさんも、昼間は自営やってるよ。
ま、働き方はいろいろ。

>>612
すげーむかつく・・・

>>612 判らないんならしょうがないだろ・・・

ふれあいの部分は、、まぁ>>611とかは普通ぐらいのレベルかなぁ
ALS患者とかだと家族までも気が狂ってしまってるしな。
認知患者とか現場の人はすごいなと感嘆してしまうけどね。

人との触れ合い＝訪問　ってのはどうかな？
１時間びっちり、我儘な爺婆の奴隷だよ。
戦争から復帰、高度成長、そんな中で彼らは大切なもの失ったんじゃないかな。
息子娘はロクな人間に成長してないし、間違いなく今、そのツケがまわって
きてんじゃないかな。

基本的に患者さんからのふれいあいは、父親的温情主義になりやすいしな。
対等に話が出来るような患者さんは在宅介護が基本じゃないの？
医療的に在宅では難しい人は別だけど。
専門家じゃないから知らんけどｗ

「対等」を心理的な側面で言うなら
在宅は利用者のフィールドで行うものだからなおさらね

>>616同感
認知症ほどきついもんってない
高齢者の諸問題においてどんな重い介護度より重病より（但しALS除く）しんどい

あーそうだ
認知患者がキツイのは家庭という現場で家族がキツイんだ
だからどうしても公的介護が必要になるってことだね
職業で接するならまだましってこと

>>619 ごめん。>>618の2行目の対等の部分は、知的障害等、精神的要因障害がない患者さんに対して、介護人が一般的な会話を行えるという意味だった；
>>620に関しては一線引ける分、ましなんだろうねえ、、、
一層、同介護をしてる人同士で、交代とかどうなのかね？ｗ

介護保険使って、ふんぞり返る利用者よか、
８５過ぎて健康に留意して一度も介護保険使わなかった人に
ご褒美でも上げて欲しいよ。　ホント。

わけわからんレス伸びすぎて読み飽きたｗ

あ、そか>>621

＞一層、同介護をしてる人同士で、交代とかどうなのかね？
意味がわからあん

とにかく！
中年介護職員よ、負けるな、がむばれ

わかった

いっそ、同じ介護してる人同士でそれぞれの親の介護を交換するってことか
そのほうが家族の介護負担はまだましかもしれんけど
認知症年よりは家族への愛情に飢えてるから、その反作用で家族の愚痴ばっか聞かされるかも

＞いっそ、同じ介護してる人同士でそれぞれの親の介護を交換するってことか

介護度重い軽いで、家族同士でこぜりあいかも。。。（笑）

戦いによってストレスが発散されるかもしれんな・・・ｗ

介護福祉士の資格を持ってる人間が就職するときに
職場的にマシな順に並べると
以下のようになると思ってるんだが
どうよ？

公立施設の介護職員（福祉貴族）
　　　　↓
社会福祉協議会の介護職員（法に守られた天国）
　　　　↓
社会福祉事業団の介護職員（忙しいが将来安定）
　　　　↓
障がい児施設の介護職員（子供好きにはやりがいあり、給料も公務員並み）
　　　　↓
障がい者施設の介護職員（仕事はマッタリ、給料は公務員並み）
　　　　↓
老人保健施設の介護職員（老人系施設では仕事が一番楽、給料もそれなりに）
　　　　↓
有料老人ホームの介護職員（ピンキリでなんとも言えん）
　　　　↓
特別養護老人ホームの介護職員（給料は安く仕事もキツイ！でも潰れることは、まずない）
　　　　↓
グループホームの介護職員（給料安い、仕事キツイ、いつつぶれるかわからん）
　　　　↓
病院の介護職員（看護師の奴隷、いいこと何もなし）

そういや、２週間前に受けた特養の結果がまだ来てない。
７〜１０日で合否を電話を寄越すってことになっているがもう諦めている。
キープされていたとかで遅れて採用通知ってパターンあるかね？

まあ>>472で受けたのが決まればいいから別に気にしてねえがｗ

>>629
キープはあるかも。
でも、遅れた時点で相手の希望からは多少ずれてるって事でしょ。
そうじゃないなら担当が適当なブラック系だと思う。
本命に就職できると良いね。

>>628
民間の介護事業所はどのあたりに入る？
業者によってピンキリだろうけど有料老人ホームの上あたりか？

>>630
まあ希望からずれているのはあっちから言われていたのは確か。
でも落ちた電話すら寄越さないから少し期待してしまう（爆

本命で就職出来れば最高だね。本命は正社員登用有パートなんだけどね（笑
就けても何時正社員になれるか分からないけど丁稚感覚で頑張るよ。みんなは
どうだか分からないが俺は体力が続く限りやりたいね。
１日でも長く続かせるために健康管理や体力作りに邁進したいね。
もし体力的に継続不可の時のための保険でケアマネ資格も取得するよ。

明日の報告を待ってるぜ
メモは取れよ

あ、そうだった。
施設側から電話が来て、月曜に変更してくれとのことｗ
1日猶予があるので頑張ります。
メモは取ります。
慣れないうちはどん臭いとこがあるのだけど、これはどうにかならないだろうか？
どん臭さで叩かれて泣かずに根気良く耐えて仕事を熱心に覚えていく大器晩成型なんだけど。
だからボラでどん臭さを見せてしまうのが不安でショウガナイ。
自分で言っちゃなんだがコミュ能力と空気の読み能力はあるのだが。

スレが伸びてると思ったら阿呆が暴れてたんだな

>>634
どんな仕事でもそうだと思いますが
たった1日で人を判断することなどできないと思いますよ。
また、そういう風に施設側も考えてなくて
むしろ本当にお試しで職場の雰囲気を知ってもらいたいだけかと。

>>634
あんまり頑張らない事だなぁ
採用されたら、30代の男性職員が指導役だったら良いよね

20代の介護しか知らない女と、手抜きでとにかく早いオバヘルの板挟みは地獄だよ
「一人ではやるな！」「もっと積極的にやりなさい！」
だいたい、これでやる気がなくなるｗ

>>628
俺がいる訪問事業所の場合一応は株式会社だ。
ただし、社会福祉法人と医療法人の関連企業で
それぞれの理事が旦那と嫁さんだがうちの社の社長が
旦那の兄でその理事2人は役員になっとる。
給与体系は社福、医法と全く同じ。
俺は管理者なんで年俸だが職員は訪問ながら固定給。
あと訪問事業者ではあるんだが透析者の関係上と地域的にバスが必要なんで
特定旅客自動車運送事業を建前上は別会社が運営してる事になってる。
福祉車両は訪問側の所属だがバス2台がこっちの所属になってる。
そっちも経営者は同じ。俺はそこの所長と運行管理者、整備管理者も兼任。
でも沢山貰ってるって程でもないよ。

仕事が出来ないとか、駄目な人間かどうかとか、そういうのはなかなか一日じゃはかれないと思うけど
本当にできるやつ、優秀なやつは、見る側の相手が優秀であればあるほど見極めが早いとは思うわ。

どんくさいのは大丈夫のような気もするが、どうどんくさいかにもよるのかねぇ
まぁやってみないとなんとも言えんなｗ

どん臭いってのも別に仕事を乱す的なもんでないが、意識してないが少し
天然が入っているらしい。
面接官が言っていたけど、別にこれで仕事ができるかどうかを見るわけじゃない、
自分がこれからこの仕事をやっていけるかの意思を問いたいとのこと。
その意思を踏まえて採否の判定ってことらしい。
でもボラであまりヘタかますとヤバいよね（笑
まあボラは試験じゃなくあくまでも「奉仕活動」と割り切って挑もうとも思う。

>>640
管理者って事で見るとどんくさいの自体はいいんだよ。
最初からそいつはどんくさいと想定して仕事振るんだからさ。
まあやりにくいのはどんくさく見せる事が出来る奴だな。
前職なんかでもいた。
そう見えるんだけど1人でやらせると滅茶苦茶早くこなすなんてのが。
でもそういうタイプは特に施設なら不向きだろうなあ。
あと基本的に同じタイプなんだが逆に悪質でかなりずるいのもいる。
こんなのが一番手に負えない気がする。

夜になったらスレが通常に落ち着いた件。

やはり、昼間に顔真っ赤にして即レスする奴は自宅警備員から抜け出せなく、暇を持て余しているんだろうな。
そうはなりたくないや。
「お前、どこ中？」みたいな会話だから、介護職に転職するのがマジで嫌になりそうだった。
ああいうＤＱＮは、そうそういないよね？

やる気があるのはいいことだべ。
応援してるぞ。

>>643
1日に誰とは言わないが1人で41レスだもんなぁ・・・なにか患ってたのだろうか？
まあ俺も1日、新聞配達の合間にこのスレに張り付いてたんだが・・orz

とにかくこのスレはすごい参考になるよ
実際に40過ぎてからの介護転職組の話が聞けるし。

けどこういう煩わしさもスルーできる鷹揚さも介護に必要なのかも、と思ったり。

中年スレ初カキコです( ´Д`)y━･~~

またバカザムライが暴れてるんだw
まあ、余程介護業界にウラミがあるんだねえ
介護業界には自分以上のスペックは存在しないと、頑迷だからなあ
社福スレはおかげで全滅だた

邪魔するのが生き甲斐な、くだらんカスだよw

>>641
自分を面接した担当者は「新しい風を吹き込みたい」とか宣ってた
既存のやり方に縛られず、どんどん改革していってくれるような人が欲しいと

で、受かったのはいいんだけど、改革なんぞしようと思ったら自分の身が危ないって事に
すぐ気が付いたwwww
今じゃ既存のやり方を淡々とこなす、中年ヘルパーに成り下がりましたとさ
つか、男性陣がオバヘル相手に余計な事言えないだろ、この業界

そらそうだ。
ベテランオバヘルからしてみれば、中年転職組なんぞ
「他業界で使い物にならなかったクズ」と思っているだろうからな。
なんでそんな連中の話を聞かなくちゃならんの？ということだ。

オバヘルの忠実な子分でいるぶんには可愛がってくれるが、
ちょっとでも上を目指すそぶりを見せたら、徹底的にハブる。
それがこの業界の掟。

まぁその辺はやりようだろｗ
急な変化は反発を食らうからなぁ

>>648
自分は忠実な子分で居る事を選んだorz
おかげで可愛がられてはいるけど、言う事言えないストレスからか胃がやられた
情けないったらありゃしねぇ

>>649
タオルの洗い方一つで反目し合うオバヘル派閥
やりようもへったくれもねぇよ('A`)

オバヘルなんて一喝してやればいいだけだろ？
なんでそんなことも出来ないんだよ

恐ろしい・・・

>>648
あるある

みなさんはヘル２を取ってから業界入りしましたか？
ヘル2をとったときって無職期間にとりました？
それとも前職で働きながら取りましたでしょうか？

よろしければ中年から介護に転職した方の経験談などお聞きしたいです。

ところでオバヘルの定義はヘルパー資格しか持ってないオバァでおｋ？
介福持ちのベテランオバァもオバヘルか？

この世界で上を目指すって何かな？
介護主任になるとか相談員とかケアマネになることか？

>>655 キャリアパスでぐぐるといいよ
熟練専門介護士で介護主任でもいいし、横道に入ってケアマネになるのもいいし、他にもルートはある。

>>654 経験談は過去ログを見まくるといいよ。新鮮な経験談なら別のスレがいいかもなぁ。
たぶんここはこれからヘル２を取ろうとしてる人が多いと思うからね。

俺さ 二十歳前半はおばへるに散々いじめられたよ
でもそれは俺が仕事（特に家事援助）が遅いからだと理解してなんとか頑張った
そして退職して進学して精神保健福祉士と社会福祉士を取って再び施設で働いたけど
結局おばへるに理不尽な言いがかりをつけられるよ
でもかまってくれるおばへるはまだいいが
３０代の夜は水商売でもしてるようなおばへるなんてシカトしてくる
昼食時間が拷問のようだ

>>654
俺はヘル2を取ってから就職した。
無職で昼間のコースで１ヶ月で取った。
うちの職場で通いながら取った人もいる。
俺の場合、最初は無資格で今とは別の施設に面接に行ったが
そこでヘル2くらいは取ったほうがいい、その方が採用される幅が広くなる
と言われたのでヘル2を取得してから面接に生き直した。
二カ所いって二つとも採用されたよ。

女性のいじめなんて中学生レベルなんだから気にしないこと。
仕事だけきちんとやっていればこっちもシカトだよ。

介護という独特な世界で、以前は地位なんて獲得できなかった高年齢の女性が
少々介護という仕事ができるようになった、資格を取得し社会的地位を得た。
でも指導者的立場ってところが、そんな奴のもともとやったことのない職種。
陰湿なのは人としての資質もあるし、施設の放置プレイの結果。

アタシは年上だと思って低姿勢で接していたら、仕事以外の人生自慢されて
困るよね〜
アタシ使ってないけどケアマネ取得者→人生上でバカにされる･･･ｵｲｵｲ
仕事できないこの人の勘違い、何とかして〜

>>637
俺が試用期間で辞めた理由の一つがそれ。
あと、試用期間の３カ月以内に、利用者３人死んでるし、ターミナルでも何でも無い人が。
二人は誤嚥性肺炎で、摂食障害があるのに職員がスプーン大盛りで無理やり食わせていたのが原因、
どう見ても。
でも、罰せられる事も無く、何も無かった平然としてるしな。
マトモな人間のいる業界じゃないよ。

現場は本当に怖いな・・・

>>647
俺はそういう点じゃ珍しい境遇だったかも。
まあ田舎なのが大きいかもしれん。
今の事業所入った時だが見た覚えが何となく
ある女性が数人いた。前職は中小ながら運送屋の
常務だったんだが彼女らは前歴が何か当然聞いてきた。
役員だった事までは言わなかったが○○運輸にいたと素直に答えた。
彼女らはその会社の従業員だった（今は倒産）人の嫁さん。
つまり自分から見て元部下の妻って事。
後から考えて当然なんだが常務だったのはすぐに広まった。
キレたら手でも足でも出すタイプだと吹き込んだのもいたらしく
（若い時確かにそういった覚えは無いわけじゃないが・・・）
幸いにしてここで書かれてるような事は経験ないな。

>>654
俺の場合北海道でヘル2と1を経験年数も不問だから
そのまま続けて受講したがヘル2の時は無職だった。
ヘル1の時は講義の間が長くて受講期間が半年位になってしまうので
知り合いの土建屋で講義と実習以外の時だけって条件で
11トンダンプと重トレの運転手のバイトしてた。
日給で8000円だったがな。それでも無収入よりはいいしね。
なんで今の事業所入ったのはヘル1受講修了後です。

>>657 中高年おばさんだけじゃないけど、一度自分が下にみたら相手がどんな状況になろうとも
ずっと下だと思い続けるタイプの人間ているな、こういうのは無勉(自ら色々と学ぼうとしない)な人が多いな。
こういう人は大体年下は何もかも下の人間という感じで捉えてるひと結構いるな。
結局そういう人にとっては、相手が力をつければつけるほど気に入らないで片付けられてしまうんだろう。
ただ、そういうタイプの人すらも取り込んでしまう、愛嬌のある人間もいるわけで
その昼食時間を楽しくするのも考え方としては、少しは変えられる可能性はあるのかもな。

３９歳無資格で南関東の新規ユニット特養に正職員で入りました。
障害関係の経験はありましたが、ヘル２もありません。
無資格OKは地元ではここしかなかった。
入職してから、経験者有資格者の多くが次々辞めていきました。
経営者との価値観の溝をはじめ、人間関係が嫌だったようです。
5ヶ月で10人のユニットリーダーは5人変わりました。

自分は1ヵ月後には新人中年教育、3ヵ月後には新人の夜勤教育しました。
特養経験者の同僚は「ここはゆるすぎる」とのこと

皆さんオバサン対策に苦労してますな。
自分は前職でオバサン上司とか女性だらけの部署にもいたが独特で
面倒くさいよね。でも取り込めれば最強かな？？自分は取り込んだ派。
これを切り抜けられなきゃ介護の仕事は続けられないと思った方がいい。
こういう環境が人生勉強と思ってこれを機に自分を磨いた方がいいよ。

今の心配事は腰痛です
非常識な職員も多数いますが、自分がやることやってれば問題ないです
同じ中年の皆さんの参考になれば幸いです

夜勤6回手取り18万〜19万　賞与４
残業代なし。月15時間程度残業。
休日に会議参加しても手当てなし。こんな施設に嫌気さして退職続出。
一年中募集してます。

654です
解答くださったかたありがとうございました。
これから無職になって、資格をとって介護業界入りを目指しているので
参考になりました。
過去レスも見てみます。

>>667
年収300万程度ですか・・・
時間拘束的にブラックでなければまずますの給料に見えるんですが・・・
無資格でも経験があれば入れる施設も結構あると聞いてましたが未経験でもとってくれるんだろうか？

一応いまの新聞屋をやめたらしばらく無職。
職業訓練の介護基礎研修をうけることができたら半年勉強なんだよなぁ・・・
やっぱりヘル２を自費でもさっさととって就職活動したほうがいいような気がしてきた。

施設を選ぶことが大切だと思うけど、どうなのかねぇ

>>668
自腹を切って受けた方が採用側の評価は多少いい。
職業訓練は「取り敢えず介護」的考え方しているとの色眼鏡で見られやすい。
って実習先の指導担当が言っていた。
そういう考えからいうとハロワ経由よりは社協人材バンク経由の方が比較的
採用されやすい。あとは自社サイトで募集掛けているとこに電話するとか。

>>669
施設選びは実際入って仕事してみないと分からないですね。
事前の施設見学やボランティアで探ってみるとか？？
でも幾ら人手不足であれ男介福無し未経験は施設を選べる身分じゃないことを肝に
銘じるべき。

>>668
資格があったほうが就職には有利。
しかし、現場では経験を重視する傾向が強いよ。
無職の期間があると面接で多少不利になるから、ハロワで職業訓練が良いと思う。

>>670
>>671
ありがとうございます。
年齢が年齢だけにちょっと焦ってるのかもしれません。
とにかく働きたい！という気持ちが先行しすぎてて・・・
ヘル2と基礎研修にもっとわかりやすい差があれば迷うことも無いんでしょうが・・・
たとえば基礎研修修了者は実務2年で介護福祉士の受験資格得られるとか。

うちの姉がヘル２を1ヶ月でとったと自慢してて（そのわりに勤めてすぐ辞めたｗ）
そういうのも6ヶ月勉強することへの抵抗感につながってるのかも。

ただちょっと最近、考えすぎな面もあるんで第一希望はハロワの介護基礎研修6ヶ月コースでいってみます。

畑が気になるので見てくる

それが彼の最後の言葉となった。。。

http://www.oricon.co.jp/news/photo/88186/p00201105290844190001306651923L/

>>672

１級、２級ヘルパーは訪問介護員を念頭においた知識、実技を習得という位置づけの資格
介護職員基礎研修は訪問、施設関係なく介護職員として必要な基礎的知識、実技を習得するという位置づけの資格
内容も介護職員基礎研修の方が２級よりも幅広く勉強する
資格の位置付く的にも介護職員基礎研修の方が１級の上位に位置づけられてる
来年にも１級が廃止されて介護職員基礎研修と統合される
よって受けるなら２級よりも介護職員基礎研修を受けることをすすめる

２級でＯＫ。姉さんみたいに辞めたら無駄。
続けるつもりなら介福士取れば良い。
自分で決めるしか無いけどね。

現場で求められてるのは、いかに早く排泄処理、衣服着脱、口腔ケア、離床、臥床ができるぐらい
もたもたしてると駄目・・・

>>671
しかし、現場サイドと面接する側だと意見が食い違うケースもある。
立場的に他の管理者或いは施設長等と話す事はあるが
経験があるのが悪いとかじゃないんだがそういう人が経験の
浅い人を差し置いて自分の城を作られるのが一番困るって話だった。
だから育つまでのリスクを背負ってでも今後伸びそうなのを選び
漠然と長くいるだけの人は採らないって考えのもいるよ。

不採用通知来た。
明日からまたハロワで出直します。

>>680
(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
ハロワ以外のルートも考えておいたほうがいいよ。

>>680
正社員に拘らなければ新設がおすすめ

俺の場合、ハロワは結局、情報収集の場所だったなぁ。
採用側にとってハロワは経費がかかんないから、とりあえず出してる場合が多い。
何ヶ月も掲載されているのは完全にそう。経験者でないととらない。
折込や情報誌は掲載費用が１０万程度かかるから採用側はそれなりに採用を考えている。
それでも、某会社のように、毎月広告出してても１名も採用しないところもあるけどね。

ハロワで求人だすと、普通に利用料取られるし、公的に支援金が貰えると聞いたがな。
差し引きで採用しないほうが儲かるんじゃないの？

それが空求人に気をつけロッテやつか・・・

恐ろしい・・・
http://stat.ameba.jp/user_images/82/a7/10012867333.jpg

ハローワークとその他の求人情報誌（サイト）の違いとは？
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1723547.html

ハローワークの求人掲載…て無料？
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4814693.html

>>686
今、総支給で17万だからなぁ・・・配達だけのアルバイトとはいえ
39歳にしてこれだから
俺はたぶん介護の賃金だったらギリやっていけそうな気がする。
実家へ戻るし。

ハロワに恐ろしい程良い条件の求人があるのだが、採用枠は一人。
しかも書類審査あるし・・・。
これも空求人の可能性が激高ってことでおｋ？

現在転職活動中のものです。
よく聞くことなのですが、ハローワークの求人って
ほとんどがブラック企業?ばかりというのは実際のところ
どうなんでしょうか?
いくら求人掲載費が無料といってもブラックばかりって
本当でしょうか?
人材確保にお金をかけない企業なんて「しれている」といった
感じなのでしょうか?

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3500045.html?from=recommend

現在、転職活動中の者です。空求人があるという噂を聞いています。
実態を調べるために今まで受けてきた企業をハローワークで調べてもらいました。
約15社ぐらいで3、4社が誰も採用していない結果でした。その中には再度、求人を出していないところがありました。
再度出しているところでは良い人材がいなかったので再度出したというのは推測出来ますが、出していないところは怪しいですね。



http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5623208.html?from=recommend

ところで 介護辞めた辞めたい人のスレ 立ってないみたいだけど
何か問題あったの？

>>692
立てれないんだろう
忍法帖リセットあったみたいだし

以前、大手牛丼屋のエリアマネージャとかは、ハロワに求人出すとお金が掛かって経費かさむから出さないとか言ってたけどな。
時期を見て出してたようだが。
用件を満たした企業は募集出せば支給金みたいのは出るのかねぇ。

>>692 建てれるんなら建てていいんじゃね？

ハロワ求人はあまり当てにならないのは本当らしいです。
自社サイトでの募集ってどうですかね？今回の応募は自社サイト経由なのだが毎回募集掛けているｗ

そんなわけで今日ボラに行ってくるよ〜
あと噂で聞いたがパート募集って経験者や女性しか採用しないって本当？

以前、某大手ファーストフードのマネージャーは、ハロワの求人は人が来ないし、来てもろくでもないやつばかりだから出さないと言ってたけどな。

ヘル２の時の講師の人は、転職の際、ハロワには行かない行ったことがないと言ってた。福祉の求人は労働福祉系の公共機関に来るみたいだな。

ハロワで、身障者系の施設に問い合わせてもらった時は、笑った。
１名で試用期間有、未経験者OKだったが、すでに３ヶ月目？継続中だった。
ところが、電話してもらったら、まだ募集はしてるが、経験者でないと難しいと、で、そこで打ち切り。
まだ、募集は継続。その時点まででそこのハロワからは１０名程度受けてたが全員不採用。

ま。そんなもんだと思ってる。

>>695
正社員は難しいけど、パートなら問題ないんじゃね？
中年男性の評価は、仕事に対する見切りが早いか、継続すると定着率が高いか、どっちかみたいだから。
パート経由正社員のパターンを踏むことが多いみたい。

>>688
８月から介護職員基礎研修を受けるのであれば、同時に就職活動を
開始してはいかがでしょうか？　というのは、介護福祉士の筆記試験は、
毎年１月の最終日曜日に実施されるのですが、その前日までに受験資格
(実務３年かつ出勤日数540日以上)を満たしていないと受験できません。
基礎研修が終わってから就職活動を開始すると、この期日を過ぎてしまう
可能性がありますよね？　そうなると、１年受験を待つことになりますので、
事業所と話し合って、１月中旬から在籍してバイト程度に入っていて、
研修修了後からフルに出勤とか準備しておいた方が良いかと思います。

>>670
＞「自腹を切って受けた方が採用側の受けがいい」
　　
あー、嘘、嘘、全く関係無いねｗ
基礎研修修了者だったら、修了評価表っていう十数回ある試験の成績表と施設実習のレポート持ってるはずだから、
そっちの方を全然重視するよ。

>>680、>>690
自分もハロワはあくまでも情報収集の所と割り切っている。
結構役に立つのが各地域の行政が発行している、介護サービス事業者案内かな。
それを見れば、
�@．事業所の住所電話番号、ＨＰ、系列の施設や多角経営状況。（今後何処に回されるか判る）
�A．事業所の規模や社員数、パート数。
�B．上級資格者（介護福祉士、他資格取得者等）の人数。（就労後の自分お立場が判る）
�C．事業内容やサービスの種類。
�D．休業時期や営業時間帯。（365日休祭日や夜間の営業は就労上大切）
このような情報をハロワの情報と絡み合わせ、自分で電話するのが良いと思う。

ハロワに求人出している所は、新設や急な雇用を除きブラックばかり。
大切なのはハロワでも新しい情報のみです。
１ヶ月も同じ情報が出ている所は、カラ求人か離職者が後を立たず先を見越して常に募集している
所ばかりです。

自分は最初採用された所はデイ送迎のパートでしたが、一日５時間程度の業務しかなく、日給も
5,000円以下で生活成立たずすぐ辞めました。
次は有料老人ホームのパート採用でしたが、勤めて判ったことは色々な意味で離職者が後を絶たず、
末端の職員は１年もすればほとんど辞めてしまう施設でした。
従って常にハロワに求人出していましたし、施設内の人間関係も最悪な状態でした。

今は他区の介護サービス事業者案内も入手して、広範囲に仕事探しています。

>>701　具体的にどんな業務ならやれそうなの？
何でもいいからというのが一番面倒かもしれんよ？

中年って言うか

うちのグループホームは70歳前後のおばさんばかりだよ
常勤パートで働いてる

老人が老人を介護する老老介護か
今は2人で1人の老人を介護をしてるが40年後には1人で1人を介護するはめになるんだよな。
子供少ないのに長寿で老人が増えてるからな。
これ以上、延命技術高めないほうがいいんじゃないの？

>>699
なるほど、そういうこともあるのか。
介護福祉士の試験がいつあるかなどもまったく知らなかった。
もし上手く介護職員基礎研修を受けることができたとして
講義の終了日がH24の2月末日くらい・・・
H24年の3月に順調に就職できたとしてH24年の1月就職組なら27年一月には受験できるということか・・・
一方俺の場合は28年1月に受験。
ハロワの指示でいく職業訓練だからバイトをやっちゃダメってのがネックになりそう。

やっぱヘル2で業界入りの方がよさげな気がしないでもない。
俺は別にヌルヌルと金貰いながら学校行きたいわけでもないしなあ・・・・

すごいアドバイスありがとう。

今、ハロワ本読んだら

職業訓練中でもハロワにいって手続きすれば働いても良いみたい。
もちろんその働いてる間の失業手当は支給はされないし
一般の失業保険みたいに先送りにすらならなくて消滅するみたいだけど
（ただし1日4時間、週20時間までなら手当て全額支給のケースもあるらしい）

そういう先々のことへの視点が持てるってやっぱ経験者ならではだなぁ・・・
自分もキャリアデザインというかそういう視点しっかり持たないといけないな。

東京都には雇用プログラムってあるんだけど。
施設で働きながら資格も取れるって制度。
実際に現場で働けて、資格に伴う講義やスクーリング時には休みが当然。
本人の給与は行政から支給されるから、施設にも、本人にも良いと思われ。
施設によってはそのまま正職員もあるとか（未確認）

詳しく知らないんだが、それを実施してる施設としてない施設があるのかい？
人手不足の施設なら、認めないところもあるとかじゃないの？

>>708
東京都福祉保健局＞高齢者＞介護保険＞介護雇用プログラム＞本事業による雇用の対象となる離職者等の皆様へ
ttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/kaigokoyouprg/taisyou/index.html

仕事中倒れるかもしれない。

>>709 なるほど。つまり自治体で指定されたところなら、雇用プログラムを利用できるであろう。というところなんかな。

うちの施設に自治体のヘル２の雇用プログラムから研修生が来てた。東京ではないが。
３ヶ月施設でアルバイトとして働きながら、ヘル２のスクーリングで座学をうけ、
あと実習で来てた。
ま。雇用プログラム自体は数ヶ月置きにやってるようで、選考の倍率がけっこう高いらしい。というのと、
バイト先が選べないようだった。バイト先の施設での採用も不採用もあるし、逆に就職を断る受講生も居るらしい。
デイサーとか小規模多機能と言ってたな。すでにバイトしてるんで、入浴なんて体験済みだった。
さすが自治体がかんでるから、バイト先の施設はブラックではなさそうだったな。

条件が合致して、選考に受かる自信があるなら、お得な制度かもね。

ちょうど今ボラ終わったよー。
ボラは、朝食片づけ→掃除→洗濯→食堂でコミュニケーション→昼食介助
→掃除→トイレ介助見学→リネン交換見学→軽く面接のスケジュールで終了。
ボロを出さずに奉仕させて戴く姿勢で頑張ってきました。
人員不足っぽい感じで結構忙しかったです。
その中でも職員みんなお年寄り好きで志を持って頑張っているなと感じました。
人間関係もぱっと見良好でしたよ、若い人多いしね。
足手まといにならなくて良かったです。
思うに職員からも利用者からも好印象って感じでした。
利用者にも人員不足を心配されたのが印象的でしたｗｗｗｗ
あとは採否権を握っていると思われるトップクラスがどう判断を下すかだと思う。
俺の様な染まった経歴の人間を採ってくれるか！？
染まっていても別に今やこれからには関係無いが、世間体を気にする人には俺は
採用されないタイプ。
面接官（介護長）が「過去の経歴が悪いのは採否の判断としない」とフォローしてくれたが
採否権があるかどうか分からないので心配です（泣

まあ落ちてもここにボラ通いしてもいいかもしんねえ。
本当に好きでこの仕事やりてえからさ・・・・・・・・

自治体の雇用プログラムも１回あたりの生徒数は１５名程度じゃないかなぁ。
講師１名で実技やるだろうし。バイト先の施設の選定もあるし。定員と倍率には注意したほうがいいかもね。

>>713
お疲れさん。
まーそー気合ばかり入れずに、冷静に見るほうがいいと思うよ。
経歴はともかくさ。

うちの施設でも最近、従業員ロッカーでの盗難とかあったし
風向きや雲行きは日々変わる。
この業界、従業員同士の仲が悪いことが多いんだから。
やる気のアピールと仕事の能力と施設の人間関係の泳ぎ方は
バランスが大切で、言わないほうがあとあといいことや
言ってしまった方がハッキリしていいことがある。
中年ならわかってることだと思うが。
仕事は「何も知らないので教えてください。」「すみません。」スタンスが一番よくて
変に言い訳したりウンチクを言うと嫌われる可能性が高い。とくにオバヘルな。

オバヘルは、受け流し・スルー検定3級あればやっていけるとして。

>>713 そこで考えるのはなぜそこの施設がブラック扱いされてるのかを調べるんだ！
一般の人的にはブラックでも>>713にとっては、大丈夫だ。問題ない。というレベルなのかもしれないしな。
結構忙しそうに見えるという部分かねぇ？
見てるのとやるのでは雲泥の差だったりするしな。
体験して感じたところ、3年後の自分はどんな風になってそうなんだい？

>>715
冷静に見てみますよ。人の入れ替わりがあるのでしょうから日に日に変わって
いくでしょうね。

>>716
このうちらの忙しさを見てくれ！？とばかりに言われボラに挑みましたが、
正直忙しいと思いましたが、他の業界のブラック企業に比べればあっけにと
られてしまう感じでしたね。学生時代に超ブラック企業モンテローザでがっ
つりバイトしてましたが、そこの酷さに比べればまだまだ甘すぎますｗ
3年後の自分は主任とかになっているのでしょうかね（笑
新人っぽいのが多そうなので教育する側が大変かもｗ

>>717 本人のやる気は合格点過ぎるぐらいだなｗ
採用通知のあたりはどうなってるの？
採用されたら頑張って、ここに随時報告して貰いたいものだｗ

>>718
3日以内で採否通知が手紙で来るよ〜。
採用されたら頑張って随時報告しますよｗ

そういやあんまり話題になぜかならないんだが、
認知症新薬のメマリーの発売が6/8に決まったらしいな。
これで認知症治療薬が3種類（アリセプト・レミニール・メマリー）になったな。
効果ばつぎゅんで認知症の老人が減れば介護も減るぞ！
認知症が根絶されれば老人も社会復帰でまた仕事に復帰出来たりするし。
家族も義父の両親の介護しなくていいから、奥様がパートに出たり出来るしな。

うはｗ夢ひろがりまくりんぐｗｗｗ

>>472
よくやった!
俺たちの希望の星

>>709
雇用プログラムかぁ・・・
うちの自治体じゃもう募集終わってんだろうな。
こういうの年数回やってくれるといいのに。
ただ介護福祉士になるために2年間日給6900円かぁ・・・
微妙ではある。

>>722
微妙って
雇用プログラムは本来資格が無ければ就職先が無い人を対象としているんであって
時給1000円程度で働き口が有る人を対象とはしていないんだからしょうがない。
まぁこの業界介護福祉士でも夜勤しなければ時給1000円程度だから仕方が無い。

全国の都道府県のそれぞれの平均賃金と最低賃金ってどうなんだろうな。

>>723
そうだね。それに何百万かする学費もタダなんだからな。
微妙どころかむしろ良いのかも。
見当違いなこと言ってスマソ

多分この雇用プログラムのだとおもうけど
先週くらいに求人チラシでみたよ。
ヘル2のヤツだった。
たしか月給17万弱くらいだったかな。

俺が実家もどったらこういうの募集してないかなぁ・・・

うちの県はそんな雇用プログラムなんてやってねえ（泣
うちの県でもどんどんそういうのをやって欲しい。
俺の様な這い上がりたいと思って頑張っているダメ人間を救って欲しい。

>>721
年齢も来月で３５歳であるが希望の星なんでしょうか？
中年なのかどうか微妙な年齢ですがｗ

>>727
472氏は介護経験者なの？
簡単なスペックしりたいわ

35かぁ・・・若いなｗ
中年の定義ってなんだろう、39の自分は間違いなく中年な気がする。

雇用プログラム、俺の実家の自治体でもやってた。
ヘル2もあった。
一応前期後期の募集で後期が10月1日から・・・
介護職員基礎研修の講座に落ちたらこれを検討してみるか・・・

あ、詳しく調べたらやってた（笑
でも募集している施設が無いというかヘル２取得のプログラムのみ。

話が変わり質問ですが、社協主催の合同面接会が近いうちにあるらしいが、
就職しやすさ的にどうよ？？

>>728
一応未経験者です。

スペックは地方国立大卒以外は勘弁してほしい。今やこれからの面接先や身内バレを防ぎたいから。染まり杉だから全て晒すと分かる人にはバレますｗ
でも俺が介護の仕事に就けて生き生きと長く頑張れればあらゆる方面に希望をもたらすかもしれない。なもんで１０年勤めたら本の一冊は書こうかと考えてますｗｗｗ

>>728 6万ぐらい払ってさっさと就職に結んだほうがいい気もするが当面の生活もあるしな。

>>729 プログラムは大抵のところはやってると思うけどね。ｗ

合同面接は別に特に変化ないんじゃないの？
ただライバルは多いだろうから、その辺で向こうの要求レベルは上がるんじゃないかな？向こうは期待してるだろうし。
ただ、看護師とかの希望が多いかもなぁ？
知らんけどｗ

>>730
未経験か・・けどヘル２もってるんだっけ？
まあなんにしても俺の先輩だなｗ

>>731
> 6万ぐらい払ってさっさと就職に結んだほうがいい

これはずっと自分が考えてるテーマというか・・・
ヘル2さっさととって就職ってことだよね？

まあ7月から失業生活スタートしてすぐ失業給付はでそうな目処がついたので
自費でヘル２もいけるんだよなぁ・・・貯えはあるし。

5ヶ月のブランクをどう取るかかもな。

10月から資格習得後、面接＝６，７，８，９月の空白期間の説明をしてください。
http://mo2.dw.land.to/neet05.jpg
6月から資格習得開始して7月から無職？＝7月から面接開始になるから空白期間が無い。9月から就業開始。
施設によっては支援とかあるかもしれんぞ。

何より、だらけてしまうんじゃね？

上の支援は7月からの面接で、既に通ってるなら支援するからうちの施設で明日から、
　や　ら　な　い　か
とかあるかもという意味ね。
つまり、完璧に空白期間がなくなるというお話。

息抜きの期間にしたいならそれもいいんじゃないの？

>>733
まあ前職（というか今）が新聞配達員だし39だし
そんなに高望みはできんよね。
相手次第というか
ここで資格取得のために多少空白期間ができたとしても
それは止むを得ないだろう、とあきらめてる。
まあ実家帰ってリアルに介護業界で働いてる人にも相談してみるよ。

介護職員基礎研修のスレみても高い費用と長時間を使って基礎研修とっても
ヘル2と同じ待遇・・・ってレスもあるし
まあちょっと疲れてるんで半年くらい失業給付貰いながら基礎研修学ぶのも悪くないかな、と思ったり。

うーん、うーん。
キャリアパスとか考えて介護福祉士とか取るのかえ？
3年5年後の自分とかもイメージしておこうぜ！
おやすむん

>>728
その後期からのプログラムは、施設等との雇用関係も10/1から始まると
いうことでしょうか？　でしたら、５年後のケアマネ試験にも間に合う
かもしれません。ケアマネ試験は、毎年10月後半の日曜日ですから。

ケアマネケアマネってみんな言うけど、ケアマネ目指すメリットってあるのかな？
何気に大変だし給料も？であるが。
俺は体を壊して引退した後の道作りで資格だけは取るつもりだが。

ケアマネより介福が欲しい。ヘル２のままだと今後の生き残り戦線で淘汰されかねない。

忍法帖さん SURLYスレでもよく見かけますよ
俺はスチローで施設まで通勤してます

>>702
例えば、グループホームで採用されたとしても、その法人が居宅介護関連（デイサービス）も
経営している旨が『介護サービス事業者ガイドブック』で読み取れるとしたら、後々デイが
職員離職で人員不足に落ち行ったならばデイに回される可能性もある。
デイに回されれば必然的にレクもやらねばならず、中年にはデイのハイテンションは中々辛い
ものがある。
まあ介護関連事業を色々手広く行っている法人は、望んだ部署に回されないこともあるよね！
これは一般企業も同じ。

すでにこれだけハイテンションだから、そこは問題ないだろう。

いますぐ「レクリエーション・インストラクター養成講習会」への受講を申し込む作業に入るんだ！
なぁに、たったの60時間だ！

へぇ。こんなのあったんだ。時間が空いたら受けてみるかな。しかし、料金が高すぎる。

確かそれは毎年更新料も要るハズ。
ほとんど活用性のない飾りだけの資格の様に思う。

病院の介護なら未経験でも採用されやすいとか聞いたことあるけど

>>745
それはあなたの気のせい
このご時世病院なら未経験でも採用されやすいってことはまずない

病院は中年はとらんだろ

経営している旨が『介護サービス事業者ガイドブック』で読み取れるとしたら
確かそれは毎年更新料も要るハズ。このご時世病院なら未経験でも採用されやすい
ってことはまずない。 病院の介護なら未経験でも採用されやすいとか
聞いたことあるけどそれはあなたの気のせい。中年なのかどうか微妙な年齢ですがｗ

ヘル２のデイ実習で「ものまねショー」をやって利用者・職員共にバカ受けの俺って何？ｗｗｗ
大学時代に芸人目指して、日々特訓していた経験が生きる瞬間ってかｗ

なもんでデイ施設から「うちに来ないか？」と誘われたが、俺が運転免許が無い
のを伝えたら、「やっぱ無しで(ｷﾘｯ」と断られたよ。

それ以来もうデイなんて応募するもんかと心に誓った。

>>749
免許とっちゃえばええんでないの？＜車
余計なお世話なら、ごめん。

>>749
自分の才能が活かせるかもしれない仕事があって、
運転免許があれば採用されるかもしれないと分かって、
どうして応募をあきらめるのでしょうか・・・。
他事業所でも良いから運転免許を取得して応募すれば
良いのにと思ってしまいますが・・・。
極端に視力が悪いとか、何か運転免許が取得できない
特別の理由があるのでしょうか？

ああ、俺趣味の溶接で片目をやっつけて隻眼なんだ（笑
左目は見えるが白っちゃけて見える。条件付きで免許が貰えるのだが、
生活には支障は無いが運転はやりたくない。実際無理に運転して事故起こしたこと
あるし・・・・・特に仕事じゃ運転したくねえ、人の命を握っているだけにね。

>>752
そうだったんだ。　ごめんね。
私なんて免許あっても、そういう才能ないから、もったいないなぁって
思ったんだ。

>>752
ごめんなさい、余計なことを訊きました。自分はあがり症なので、
749を読んで「そんな才能があるのに勿体無い」と思ってしまって…。

>>753
>>754
ああ、別にいいんですよ（笑
確かに勿体無いよねｗ　それ以前にデイは夜勤が無いのが生活していく上でどうかと思う。

>>752
私も軽率な発言でした。　でもきっとその才能っていろんな場面で役立つと
思う。　　私の知人も芸人目指して吉本辞めた人いるけど、ﾓｰﾚﾂに面白いｗ
ﾘｰﾏﾝやってるけど、営業成績もいつも上位みたいだし。

老人に死刑宣告か？
抜粋：医療分野では、70〜74歳の医療費で患者負担を現行の1割から2割に引き上げる。
タイトル：年収1千万円以上は年金減＝消費税、15年度に10％−社会保障改革で原案・政府
ヤフーURL：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110531-00000167-jij-pol

>>755
そうなんだよねぇ・・
逆に俺は不眠症だから夜勤が・・・
ただ中年で介護未経験だと仕事選んでられないしなぁ
おそらく正社員は最初は無理かもしれないし。

>>472

そろそろ「ブログの作り方」でググって、他でやってくれｗ

>>758

夜勤やってつく夜勤手当はかなり大きいよ
夜勤やらないと薄給な給料が更に減り目も当てられない

夜勤だと22-5は1.25倍増ししないといけないしな。

てゆーか。夜勤手当ては経営側も負担なんで
夜勤手当の総額を削りながら夜勤拒否者を出さない努力をしていることくらい気づけよ。
拘束時間を長くして仮眠をいれ２日分の就労にしていたり、逆にぎりぎりまで短くしてたり
夜勤は専従者を雇用したりする。

給与をあげれば日勤希望のみになったり、夜勤の回数が偏ると負担が大きいんで文句がでたりするからな。

割り切って夜勤専属のパートに行ったら「日勤にも入って貰って正職員で」と言われた。
これが罠だった。夜勤手当は15Kで意外と高額。それだけに求められる能力が看護並。
日勤を勤めるうちに能力が低いと判断され夜勤に全然入れて貰えず給与も12万前後のまま。
夜勤自体「頑張って夜勤やれるようになろう」なんて思わないからやる気も出ない。悪循環。

中年転職組みの介護職で夜勤が無いと生活するのが大変です。
全国の正確な平均賃金は判らないが、大体こんなもんでは無いでしょうか？
基本給：130,000円×12＝1,560,000円
残業等：20,000円×12＝240,000円
交通費：計算に入れず
資格手当て：5,000円（ヘル２のみの場合出ればマシ）×12＝60,000円
ボーナス：520,000円（良くて年４ヶ月程度）
-----------------------------------------
税込み年収：2,380,000円
従って手取りはせいぜい、１８０〜１９０万円
これではまともな生活は出来ないと思う。

夜勤を考慮すれば
6,000円/回×5回/月×12＝360,000円
は年間で増収する。
中年になれば若者と異なり、すべてのことが年齢に応じてそれなりの費用も
掛かると思います。
夜勤が無い所に勤めてしまうと大変ですよ。
特に介護職は薄給と共に、給与アップが少ない業種ですから・・・。

うちは副業というか元々の本業で月5〜10万の追加と
味噌米野菜は実家から送ってもら選ってるから日勤だけで何とかなってるけど、
そういうのがなかったら確かに大変だよな

夜勤中倒れるかもしれない。

全国倒産情報

特定目的会社芦屋シニアレジデンス（愛知）／介護つき有料老人ホーム所有

破産手続開始決定　負債総額　約99億4,400万円

代　 表：木村　優
所在地：愛知県名古屋市中区錦2‐2‐13
設　立：2008年８月
特定資本金：１億円
優先資本金：30億円

５月30日、債権者から破産を申し立てられていた同社は神戸地裁尼崎支部
から破産手続開始決定を受けた。

>>764
中年39歳未経験転職予定者ですが
現在のアルバイトが年収200万なので
もし240万くらいもらえるならアップですわ。
まあもちろん労働時間も大幅に増えるわけだから
時給にすれば今より安くなるのかも。

ボーナス無しの非正規だと結構大変ですね。
給料が安いことは覚悟するしかないな
こんな歳で未経験を雇ってくれそうな可能性のある業界は少ないから。

つーか。夜は別の仕事のほうが時間も選べるし儲かるっしょ。
介護の夜勤は不規則で、拘束時間が長すぎる上、やることが多い。
徘徊があったり、発熱があったり、便があったり、口腔ケアがあったり、食事介助があったり。
そして仮眠でない睡眠時間をとると、前後の空き時間で何も出来ない。
そもそも、日勤が昼間に認知老人を寝かせてラクをすると、人の居ない夜勤にしわよせがくる。
どっちかというと遠慮したいがね。

正社員ならばまだいい。今は正社員で雇うところはあまりないから。
非常勤よりは守られている部分もあるし有給も自由に使っていいし、
利用者から暴行を受けて傷を負えば当然ながら合法で労災申請できるから。

施設の見学に行って案内して貰ったんだが、案内してくれたベテラン男性職員いわく、
「女社会なので、どうしてもスタッフ同士でぶつかることもある」
これだけは、どこも同じなんだろうなｗ

ハローワークで相談してきた35歳男性フリーターの者だけど、
ヘルパー2級なら3ヶ月ですぐ取れるので介護はどうかと薦められました
実際に私みたいな中年で介護の仕事についたひとは
どのくらい仕事が続くものですか？
と質問したら
我慢して我慢して…だいたい２−３年で辞めるね、と
そんなん薦めないでくれと思ってこのスレにきました

やっぱり厳しいみたいですね

悪いことは言わん。

介護の仕事につくのはやめておけ。

介護の現場は基本的に女が主導権を握ってる。

若いイケメンならいいが、中年オヤジの出番なんてないｗｗ

醜いブス女どもにイビリ倒されてしぼーんｗ

仕事自体は利用者優先とかしてても、女性介護員（特に30歳過ぎてから）同士の戦いに巻き込まれるとかで死ぬらしい。
男２に女１ならたぶん問題ないが、男４に女２になった時点で危険率は跳ね上がると思われ。
つまり女がつるむとその時点で女同士の戦いが発生したり、団結しだすという始末
それさえなければ介護の仕事は悪くはなさそうなんだがなぁ。
今日の見学も独特の雰囲気を感じたわ・・・

他の施設も見学申し込んでくるわｗｗｗｗ

ちなみに、介護のスタッフ同士の問題について

社会福祉協議会の人事の人の場合
俺：介護は現場の人間関係で大変と聞きましたが？
社：・・・・・・・・＾＾

現場スタッフの場合
俺：介護は現場の人間関係で大変と聞きましたが？
ス：女社会だと介護以外でも大変ですしね。

学校講師の場合（天然系）
俺：介護は現場の人間関係で大変と聞きましたが？
講：そうですねぇ。どこの現場でも一番大変なのは介護員同士の関係だと思います。＾＾

ハロワの場合
俺：介護は現場の人間関係で大変と聞きましたが？
ハ：介護とかどうですか？人間関係が大変ですし、みなさんすぐやめられるのでお勧めしません。

2chの場合
俺：介護は現場の人間関係で大変と聞きましたが？
２：介護ｗあんなの仕事内容よりｗｗ女のオバヘルで死ぬｗｗｗ石くれｗｗｗｗ

>>775
そんなに職場の人間関係が大変なの？
まあ何も知らないからなにも言えないけど

新聞屋さんなんて人間関係事態がないからなぁ・・・
大丈夫なんだろうか？俺。

>>772
続く続かないより、３５歳未経験男性では正社員採用されない可能性が高い。
求人倍率が２倍あったとしても、男性枠は元々少ないから
男性の求人倍率は確実に１倍以下。おそらく0.5倍くらいか。男性３５歳未経験では
厳しいと言うしかない。個人的には２０代より３０代以上の人がいいけど、
若い方がいいという昔ながらの考えの施設はまだまだ多い。
人柄がよく情熱があれば採用されるかもしれないけど、
厳しい現実は知っておいた方がいいと思う。

>>777
39歳の俺はちょっと涙目になったぞｗ

はぁ・・・どうなることやら・・・
無資格だし、未経験だし
まずは資格とらなきゃな。

>>776 女社会に男一人で飛び込んだことがないのか？
今までの常識は通用しないぞ？
イメージ的にはものすごく大雑把に言えば、ニコニコしながら後ろから包丁で刺される感じ。
娘が洗濯物を、お父さんの分と分けて洗っている現場を初めて目撃した瞬間をみた時のほうがダメージは小さい。
今までの日常の生活での常識が突然通らなくなる感覚もある。
日本に住んでていきなりアメリカで暮らすのにも似ている。
言わなくていいことを言ってくる。
相当回りくどい方法や言い方で反対意見を言ってくる（この辺が陰険なイメージになる理由かも？）
女性同士でもこれらが行われてることも稀に良くある。
介護職種以外の別職種でも普通に良く稀にある。

さかなクンくらいの突出した能力があれば、どんなやつがきても大丈夫なんだけどな。
少し陽気なやつでも、それを嫌ったり叩いたりするのが女だからな。
あのくらいの能力があればそれすらも吹き飛ばせる。

女だからおかしいんじゃなくて
在日の女だからおかしいんだろ？

女だからおかしいんじゃなくて
女自身が「女社会は陰湿」と言うのをよく聞くし、話すと「判る判る」と相槌を打つしな
そしてその辺は国籍とか関係ない女の世界のような気もするな。

とゆーか。新聞配達員はいつまで甘えてるんだ？

介護の学校に行けば介護現場がどんな所かわかりそうなもんだろ。

未経験者は、最初の職場は体験するつもりで入った方が良いよ
くれぐれも、慣れるまで我慢とか思わない方が良い

一度、教わったらドンドンやっていく
文句言われても、「ありがとうございます」でスルー
二度目以降は、「はい、すみません」でスルー
主任とかに呼び出されたら、「そうですか。働き難い職場なので辞めます」

で転職重ねて経験つんだら、あまり言われなくなる

ヘル２の実習で行ったデイが最悪だった。
事務的に「ご利用者様の名前を覚えて、後は適当にコミュニケーションをとって下さい」
で、一日中無視の放置プレー。昼休憩も全く眼中に無いような雰囲気で、完全無視。

もし、給料が良くてもこういう職場だと地獄だな・・・と思いました。

関わってください関わってください。利用者と話してください。常に優しさと愛情を持ってください。

常にこういう風にせかされる現場もやっとれんぞ。げんなり

つか男だけ職場の方が酷いよ
世界の犯罪者の殆どが男だからな
まだ女性は母性的な優しさが残ってる

女を甘く見てると痛い目にあうぞ。
想像以上にややこしくて意地が悪いし。
しかも、それがきめ細かいからタチが悪い
そのきめ細かさがこの仕事に向いてる面も
あるが。は？そんなことに文句言うか？
てなことが沢山ある。色んな罠もある。
正直、男ではついていけない世界だ。
しかし生活の為に我慢してやってる男が
殆どだろう。介護の男はネチネチした
女みたいなのが多いのは、それなりの
資質があるからだと俺は思っている。
そうでない男はどうなるかというと
女からはつまはじきにされ、
男連中にも違和感を感じて絶えず
微妙な均衡を保っている現状だ。
そういう中年はすぐ辞めるもんだが
この不景気に簡単には辞めれないからな。
俺もストレスで消化器やられてるけど
なんとかやってるわ。
精神的ストレスはそんな感じだが
身体は腰痛める。特に男は重い奴を
やらされるからな。鍛えたって無駄だ。
必ず痛くなるからな。トランスのやり方も
大事だけど普段からいかに腰に負担を
かけないように動くか。これが大事だ。
痛める前からケアしとけよ。
ストレッチだけでだいぶ変わるから。
長文になったがお前等の健闘を祈ってる。
何も考えずにやると心身ともに壊すのは
肝に銘じておいてくれ。

ヘル２取得して約２年の間に３回も施設や事業所を転々とした自分が言うのもなんだけれど。
おかげで未就労期間が長く、実際介護の仕事は１年もしていない。
消去法で考えたら、失職や倒産で他業種から転職して来た未経験の中年が働けるのは、多分
介護業界しかないんじゃあないかな。
そして他の業界ならば正社員は諦めなければならないけれど、介護業界だったら数ヶ月〜１年
の試用期間を経て、正社員も夢ではない。
何より高齢化社会で団塊の世代が介護が必要になるのだから、少なくとも後２０〜３０年は
仕事を続けることが出来ると思う。
中年失職組みも皆さんならば、失職の辛さと、朝起きて仕事場に行くことが出来ずブラブラ
するかハロワに行く空しさは当然判ると思います。
景気が良くなり雇用情勢が変われば別ですが、今は消去法で介護しかないと思う。

恐いわっ！！たわけっ！！

>>789

はい！肝に銘じておきます！

・・・って、その前に、受からないんだけどorz

最近、介護職も書類選考が普通になったのでしょうか？
面接にも漕ぎ着けず、お祈りの日々なんだが、みんなはどう？

っつうか、どうせ落とすんなら、検討しているように見せかける一週間後のお祈りは勘弁。
時間だけが過ぎていく・・・・・・・・

書類選考ってどんなとこ見るんかようわからん。
過去まだ一社しか送ってないが、俺の低スペックでもあっさり通った。
諦めずに送り続けるか、書類選考無しのとこを受けるかだね。


まだ先日の結果が来やしない。今日来なければ、多分不採用だろうな？

飯食う為最近介護の世界に飛びこんだけど本当にドロドロネチネチした世界だなww基礎研実習の時薄々感じてたが…
男職場の雰囲気とは別世界。
離職率高いのよく分かるよ。精神病ならないようほどほどにやってみるよ。

>>792
気にすることなかれ！
自慢じゃあないが自分は施設は２０社以上お断りされた。
２０社の内面接までこぎつけたのは３社のみ。
後は書類審査落ちだったよ。
ちなみに当時のスペックは、ヘル２のみ、未経験、男性、４０＋＠歳。
今はヘル２のみ、実経験９ヶ月、５０−＠歳の先月まではパート介護職員。
今日時点では無職。

>>793
確かに、書類選考って本当にどこ見てるんだろうな。
結局は年齢と容姿だけのような気がする。
あと、転職多いとかブランク長いと、ただでさえ離職率が高い業界みたいだから、それだけで撥ねられるのかもな
472さんは年齢的にまだ若いしね。

結局は、パートからスタートするしかないのかな？
それかググるとブラックで引っかかる有料老人ホームにあえて行くとか・・・。

>>793
結局は意欲があって辞めにくい人を選ぶのではないのでしょうか？
そういう意味で転職が多かったりだと不利だと思う。
年齢や生活環境によるけど、パートからスタートってのもありだと思う。生活
がやや大変になるが、結局は経験と資格がモノを言う世界。どんな手段であれ
経験を積まないと先が進まない。
だから最初はブラックでもいいんだよｗ入らしてくれりゃ。

今は特養なんかだと競争率が１０倍くらいは珍しくないからね。
それにハローワークや福祉人材センターの求人掲載は無料だから
いい人が応募してきたら採用を検討しようか、ってとこもあると思う。
実際、３０人以上応募して１人も採用されていない特養の求人がある。
ま、そういう求人は少し悪質だと思うけどね。応募する方は藁をも掴む
思いかもしれないのに。

特養の求人で、夜勤が書いてない所があるけど・・・ありえんだろ
3ヶ月すぎたら、介助員（バイト、パート）でも夜勤に入らせるよな

>>799
うちの施設は、常勤しか夜勤に入りません。
非常勤(パート)は、日勤・早番・遅番のみです。
施設によって違いがあると思うので、その特養さんに
問い合せてみてはいかがでしょうか？

>>800
自分の地域は、夜勤込で14万円が相場なんです
夜勤無しで、15万円ってありえないです・・・ブラックすぎる

>>472
さんが不採用だったら日本は終わったと思うね、いやホント

>>790
> 消去法で考えたら、失職や倒産で他業種から転職して来た未経験の中年が働けるのは、多分
> 介護業界しかないんじゃあないかな。
> そして他の業界ならば正社員は諦めなければならないけれど、介護業界だったら数ヶ月〜１年
> の試用期間を経て、正社員も夢ではない。

あとは正社員の可能性があるのはビルメン、トラック、タクドラくらいかなぁ・・・
あ、もちろん新聞屋も社員余裕だよ。

俺が今回受けた特養なんか毎回ハロワで３人募集掛けているところだけどなｗ
ハロワに採用実績聞いたら何人か受けて採用はゼロだってｗｗｗ
大抵は「最初はパートからです(ｷﾘｯ」と言われて逃げたと俺は思いこんでいるが。

もう介護職員処遇改善手当なんて必要ないよ
離職率の高さは施設間を移動してるだけっていうトリックが原因
外国人介護士に仕事与えて日本人は飢え死ぬってアホな国だよ

で、質問なんですが・・・
中年男性が受かりやすいのはどこですか？

特養
老健
有料
ＧＨ

・・・皆さんの経験上、どこが受かりやすかったですか？
私は、有料３社特養１社落ちてる状況です＾＾；

有料は女性しか取らんような気がする
特養の方が可能性が高いような気がする

どうなんでしょう？

>>806
質問事項にはなかったけれど、パートか正社員かで異なると思います。
パートに限ってですが、訪問の登録ヘルパー（パート）ならば採用確実。
自分はもう辞めてしまったけれど、大手はお断りされましたが、中小零細は
３社もＯＫもらった。その中の１つに登録したけれど・・・・・。
問題は
�@．正社員にならないと収入が安定しないこと。
�A．最初は仕事（訪問先）が少なく貯蓄がないと厳しい。
�B．夜勤が無い為かなりの薄給。（それでも時給1400〜1800円/時と高め）
�C．独り作業で職員間のあつれき少なく施設よりは気が楽。
�D．流れ作業の施設より、ゆったりまったりで中年は腰を痛めること少ない。
�E．利用者本人より家族とのコミュニケーションが大変。
何より
中年が今まで培った経験が独りの老人としっかり向き合える為、話題や考え方等
仕事の中で全てに役立つ。
残念なのは事業所が助成金で収益アップの為、介護福祉士のみを常勤（正社員）として
採用する所が多くなってしまったこと。
自分も後から就労した者数名に追い越されてしまい、やる気が無くなってしまった。

確かに登録ヘルパーなら確実ですね。
俺も実習先とサ責の友人の２社から登録で誘われていますが、躊躇してしまいます。
躊躇理由は、
・経験を積み介福を取得し、正社員で施設転職を企むことになるが、採用側
からは経験者として扱われるか？施設と訪問は別物みたいな感じがする。
の一つです。
どうなのですかね？

>>806
その中は全部だめだよ
リストにないけど訪問が一番人手不足で採用される可能性高い
ただ訪問は男性拒否も多かったりするので

結局全部だめだ

807-809さん、ありがとうございます。

うーーん。訪問は考えていないんですよね。理由は皆さんのおっしゃる通り。
ヘル２の学校でも男の人は施設じゃないと食べていけないし、仕事も少ないと教わりました。

実習先の訪問でも、かなり気に入られ、アルバイトや副業としてならいつでも採用だから来てね。ただ、常勤は男性では雇えない（お金無い）と言っていました。
なので、>>806の選択肢しかない訳で・・・。
こんなに入り辛い業界だとは思っていなかったorz

>>808＝>>472さん。
確かに訪問は我流の介護となり、且つ技術を教えて頂く機会も少ない。
自分は訪問は３ヶ月程度で辞めてしまった為、その後の就活でも転職多いと不味いので
伏せていますから、評価は判りません。
ただ訪問でも３年以上経験して介護福祉士さえ取得すれば、施設経験者や若者とと同じ
土俵で就活を戦える気がします。

あと、施設を経験して訪問に流れてきた方は根本的に介護の技術や、各種介護の理念や
作業の意味、法律等本当に詳しく同行していただいた際にはとても勉強になりました。

また、訪問経験が長いサ責さんはやはり同行頂くと、緊急時の臨機応変さ、言うことを
聞かない認知利用者相手のコミュニケーション技術など感心しました。

入浴介助ひとつ取っても、施設の多人数を扱うスピーディーな流れ作業と、訪問の一対一
での約１時間の会話やその他作業、家族とのやり取りを伴う介助とでは、比較対照には
ならないと感じます。

都道府県社会福祉協議会主催の福祉職フェアなんてやる必要はないのにね。
今の介護は深刻な人手不足ではないのに開催する意味がないよ。
社会福祉協議会の仕事を作るために開催するとしか思えないｗ

今社会情勢が不安定だからやっぱり安定した介護に人が流れてるね
景気が回復すれば幾分ましなんだけど

昨日TOYOTAのジャンパー着たオッサンが昼間からふらふら歩いて
ハローワークに来てたけど今は皆が大変な時期だよ

>>811
登録であれ経験を積みながら常に技術等勉強をしつつ、同業者の人脈を
増築すれば就活を戦えるかもですね。
経験者として施設の採用側から扱ってもらえるなら登録での経験もありですね。

>>812
深刻なとこもあります。だからって誰でもいいってわけじゃないけどｗ

ここ最近のこの長文軍団はいったい何なんだ？

>>815 どんまいｗ
つか、普通に語ってるだけじゃないかｗ

高齢者は増えるが、在宅介護が主流にシフトして行ってるので、施設での介護要員の募集は別にそんなに増えないんじゃないの？
知らんけどｗ
医療の発達も進んでるしな。

結局今日は結果来なかった(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
明日明後日結果が来るかもしれないが、もう落ちたとみなして今後の身の
振りを考えようと思う。
・派遣登録で施設勤務（正社員前提派遣でなく普通の派遣）
・若しくは登録ヘルパー掛け持ち＋施設ボランティア
どっちも将来的に介福を取得するのが前提。介福を取れば早速施設へ転職活動を行う。

無職状態も精神的に来るよね。両親には「焦るな近場でゆっくり探せ」なんて言われて
いるが、なかなかそういうわけにいかないから毎日口げんか状態・・・

別に仕事が気に入らなかったり景気が良くなれば辞めていく気は無いし、本当に好きでやりた
い仕事だからハングリー精神を持って頑張っていきたいという意気込みをなかなか採用
者側に理解してもらえなくて困っている。
かと言ってこのままでいるのも時間が過ぎてしまいそれが勿体無い。

ハロワからも周りからも介護どう？って勧められてる40です
どんなもんかと介護板見て回ったけどネガな意見ばかりで恐くなった…
何の資格も大した職歴もない自分が悪いんだけど
ハロワでは介護職員基礎研修ってのを勧められたけど４ヶ月チョイで500時間の勉強量にも躊躇してしまって即答出来んかった
介護しかない！って気持ちがいまいち芽生えないんだよね
本当駄目中年で嫌になる

>>818 普通に介護の仕事が純粋にやりたい人じゃないとだめじゃね？
仕事が無いから介護とか無理だと思うのぜ

純粋に雇用側のニーズ考えれば、女性+若い+尽くす+適正
男性中年にニーズはないだろ？　人が足りないからしょうがなくというのが良く判るんじゃないの？
じゃ、どうしろと言われても、自分のことなんだから自分で考えろ。という話になる。
これのエンドレスｗ

>>817
> 無職状態も精神的に来るよね

今から私もそうなるのでガクブルですよ

男性枠は少ないからね。
それでも、２０代はすぐに辞めてしまい、５０代は利用者さんの
息子と年齢が近くあまり好ましく、
その中間である３０代４０代だと２０代に比べ辞めにくく、
人間もある程度出来ていることが多く、理想的な年齢層らしい。
ところが福祉専門学校などを卒業した新卒を採用しなければならないなど
現実にはなかなか理想的な年齢層である３０代４０代を
採用できないことが多いそうだ。

男性は女性より需要は少ないが、まだまだあると思います。
ただ中年男性は「使えない」という色眼鏡で見られているからなかなか採用
に結び付かないところがあるのかなと思います。
だからそこを上手くひっくり返すようなアピール戦略が必要かなと思います。
そういう意味でボランティアに通うのも一個の手でないでしょうか？

それ以前に意欲の無い人は厳しいこといって申し訳ないが無理だと思います。
隠しても読まれてしまうと思います・・・・・・上手いとこ意識を変えないと！

採用されて働いてから言え

＞中年男性は「使えない」

それはないですよ。もちろん、仕事を始めたばかりでは
上手くできないことが多いけど、それは当たり前のこと。
色眼鏡とは、おそらくだけど、リーマンショック後に
製造などで派遣切りに遭った人が一時的に介護に流れてきて、
慣れる前に辞めてしまった人が大勢いたからではないかな。
職なら何でもいい、という考えと、人手不足だから誰でもいい、
という考えが引き起こしたミスマッチ現象と思われる。
それを色眼鏡でというのはかなり傲慢な人だと思うよ。

>>820
仕事が無いって空しいよね。
することが無く、時間が有るとついつい２ちゃんを見てしまう。
ニュースで政府は大騒ぎだけれど、なんか自分とは別世界のことのよう。

上のほうで少しでてたダブルワークしてる人の話が興味深かったな。
どうせ最初はパート的なところからのスタートなら
訪問介護とかでダブルワークでやるのも一つの手なんじゃないかと思って。

>>472
不採用でも必ず通知来るからまだ諦めるのは早いよ
完璧に一日体験ボランティアこなしたのにそんな結果あんまりだよ

ダブルワークは収入アップ（生活維持）の為には最良だけど、逆に尻が落ち着かず
雇用先からも同様な目で見られ、正社員の道は遠くなってしまうと思う。
介護の技術は家族でも出来る技術だから、最終的な就活条件のアップの為には、
３年以上の実績と介護福祉士資格しか、若者や女性と対等に戦える条件には中々
ならないと思う。
自分も訪問始めた頃は、バイトと派遣とトリプルワークだった。

38歳で介護職ついたけど、婆さんと一緒に暮らしてたから、高齢者の行動とか
思考パターンとか理解してたから、割とすぐ馴染めた。
おばあちゃん子だった人はある程度年いってても上手くいくよ。

現実的には、介護の総枠では中年の男の人数枠なんてあまりないんだけど、
本を書いたり、講演会開いたり、事業を立ち上げてるのは、長年の経験のある男だよ。
まずは、なりたい理想の男性を見つけてトレースすれば？
まぁ、その人たちは、オバヘルと敵対するような人格じゃない。

名古屋の医療法人系で職についていてリクルート担当や、講座で講義をしている人が
製造業がが落ち込んでいるので、あぶれた男達をヘッドハントしてるけどあまりうまくいかないと言ってたよ。
いろんな人と接するのが苦手で仲間としかしゃべないから機械が相手が好きな男に、
認知老人とか車椅子の老人とコミュニケーションしてくださいなんて、とんだバツゲームになる。
やっぱり、芸人を目指していたとか、スポーツサークルをやってたとか、接客業が好きだとか
やっぱりそういう男でないと、なかなか難しい。

簡単にWワークとか言ってるけど周りの信用無くすだけだぞ。
二兎を得ようとするもの一兎も得ずだ。
ましてや未経験ならな。
経験者なら収入の足しにで済むが、未経験者なら経験も無いくせにと標的にされるだけ。

自分の施設にWワークしてる人がいたら自分も仕事なめてるの？って思うからな。
他の施設で働く余力があるって事は、手をぬいて仕事してると思われて当然。

んじゃ雇用時間を増やせということになるんだが、別に余裕なのか・・・

教諭が下半身画像掲載容疑＝自分のサイトに１３枚―埼玉県警
時事通信社 6月1日(水)17時47分配信 tweets 10 　
http://news.nicovideo.jp/watch/nw69860
　インターネットの掲示板サイトに、自分の下半身画像を投稿したとして、埼玉県警サイバー犯罪対策課などは１日、わいせつ図画陳列容疑で、堺市立中学校教諭藤居茂之容疑者（５０）＝大阪市住之江区安立＝を逮捕した。

　同課によると、容疑を認め、「同性と出会いたかったのと、同じ趣味の人に出会いの場を提供するためだった」と供述しているという。

　逮捕容疑は２００８年１０月１１日？１０年１０月２３日、携帯電話を使って自らが開設した掲示板サイトに自分のわいせつ画像１３枚を投稿した疑い。

　同課によると、藤居容疑者は「裏男と野郎」と名付けたサイトを開設。０７年９月以降、１２００万件以上のアクセスがあったという。

なにやってるんすかｗｗｗ

経験から申せば、
デイで送迎のパートで雇用されたけど、１日５時間程度の仕事のみでは・・・。
登録の訪問もやったけど、時給は1,500円もらっても１日２〜３件で計３時間程度では・・・。
生活の為に他のバイトや派遣で収入補填して、帳尻合わさざるを得ない。
結局介護業界は利益アップの為に、藁をも掴みたい失職中年を上手に使うことしか考えて
いないのかもしれない。
それを我慢出来て適応性が有ると感じた中年をふるいにかけ、残った者を正社員雇用すると思う。

>>821
全く同意。
若いのは1番辞めやすいのは施設も
よくわかってるはず。でも若い奴しか
取らない。悪循環だよね。
リーマン後に多数の中年が離職したことは
今のやる気のある中年にかなり影響してると思われる。実際特養なんかは
身体も相当キツイんだが、生活の為と
割り切ればやれないこともない。
ところが、中年が離職しようとした時に
なんて言って辞めるかと言えば腰痛だ。
これが1番角が立たないから。それが
本当でないにしても。
だから施設も中年＝すぐ身体壊すという
イメージで捉える。いくら頑張ると言って
もねー、皆そういうんですよ（笑）
みたいな。難しいよ。手当たり次第
履歴書送りつけるぐらいしか
受かばないわ

>>827
落とされたらあんまりであるが仕方ない。採用側とのミスマッチでしょうね。
人員不足で新人が多いだろうから尚更上に立てるような経験者欲しいのだろうし。


資格取得には週４日以上は働かないと３年に間に合わないと思う。
訪問も実際は週そんなに入らないかもしれないし、少々収入がなけりゃ生活もま
まならない、状況・待遇によるが掛け持ちはせざるを得ないでしょう。

>>835
図星突かれて厳しいな！
先々月辞めた施設には『腰を悪くした』との理由にしています。
そうしないと上級資格取得の為に、後々就労実績関係書類を頂きに行くのが辛くなる。
半月程度でうやむやで辞めたデイには、とても上記書類は頂きに行けない！