【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド２

ヘルパーのみなさんの雑談・質問・情報交換などなど

［関連スレ］

訪問介護事業所の常勤さん集まれ！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284120463/
ホームヘルパー二級について
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291602363/

おつかれさまです

スレ立てありがとう。
アウェイで一人、現場見てもらうことも出来ず、相談することも間々ならず、
教育も無く我流技術の訪問介護ヘルパーには、情報収集にこのスレ大切です。

支援費での利用者だが、介護保険中心の事業所なので対老世帯への愚痴をよく聞かされる。
家政婦と勘違いた老人だけでなく、その親族にも理不尽に罵倒されたりするんだとか。
ケアマネやサ責が初期段階で充分な説明を怠っているため、できること・できないことの
区別が利用者側に浸透しておらず「家政婦」という誤認を生んでいるのではないかと思う。
現場で孤軍奮闘を強いられる訪問系ヘルパーの地位や処遇はもっと改善されるべきですよ。

初期段階の説明不足だけが原因じゃないよ
寧ろそれなら説明すれば済むだけなのでたいした問題じゃない
説明されても尚、「家政婦」として使いたいから（利用者が）要求してくる
ヘルパーに要求してだめなら事務所、それでもだめならまたヘルパー
ごねて現場のヘルパーが一人でも折れればそれがその訪問先の標準になる

支援の利用者から 普通なに家政婦さんて言われてるよ

ピカピカな家なのに 更にピカピカにしろと言う


他にも支援の人で 私が居る間 寝てるかテレビみながらお菓子食べてる

>>004さん。
＞ケアマネやサ責が初期段階で充分な説明を怠っているため、できること・できないことの
＞区別が利用者側に浸透しておらず「家政婦」という誤認を生んでいるのではないかと思う。
自分も同じ状況の障害利用者を２名受け持って来ました。
『現場で困ったことがあれば直ちに電話して。』と事業所からしっかり言われ支援して
いましたが、電話をしてそこでケアマネ、或いはサ責がしっかりと支援費で可能な内容を
障害利用者に理解させ納得させないと、家政婦状態となってしまう。

確かに>>005さんがおっしゃるとおり、
＞現場のヘルパーが一人でも折れればそれがその訪問先の標準になる
は間違っていない解答ですが、殆どの現場のヘルパーはやってはいけないことを理解し、
家政婦状態にならぬ様注意しているはずです。
それでも折れてしまうのは、現場で揉めに揉め本来ならば支援を中止して帰ることが
出来るシュチエーションを、ケアマネやサ責が作ってくれるならば何とでもなります。
しかしながら結局は、ケアマネやサ責、そして行政の担当も折れてしまいます。
『障害者はご自身で出来ないことが多い、短時間の支援ではサポートにならない。』
『障害者は皆で助け普通の生活ができる様にせねばならない。』
そして今まで周囲のボランティアや家族が甘やかして（その気は無くとも）しまった
ことが、支援費で訪問しているヘルパーが家政婦の様に何でもやってくれると、
誤った認識を生み、結果無理難題が標準となってしまう。

ヘルパーが潰され、次々と担当事業所を替わって行く支援費利用者は本当におります。
経験してみたら本当に判ると思います。
クリアーな分簡単ではありません。
私は>>004さんが述べられていることが大変良く判ります。
踊る大走査線の映画ではないけれど、現場の状況は机上や電話では判らないよ！

サ責ですが 利用者が統合失調症の場合、欲求が多い症状は否めないのに 求められるままにやっちゃって延長を要求する

やって良いかどうか決めるのはヘルパーじゃないよ

それをヘルパーに指導したりするのがサ責の仕事なんじゃないの？

>>7さんのおっしゃる通り
障害者、支援費だけに限らず、どのケースでも過剰介助はありえるね

前スレ>996でも書かれていましたが境目があいまいになって本来許されない「介護」が
そうしないと利用者が困るからって理由と、業務成績を獲得するために暗黙の了解で行われてしまう

転載させてください

996 ：ななしのフクちゃん：2011/02/27(日) 08:39:33.01 ID:tG7PMLOE
>>989
多分常識無いわがままなご利用者なのでしょう。
老人の中には男尊女卑（恐ろしい亭主関白）な方も多く、女性のサ責やケアマネも
手をこまねいているケースも沢山有ります。
ヘルパーはどちらかと言えば家政婦さんの様な対応の為、ご老人も頭に来る事が
ない様ですが、サ責やケアマネはご老人を介護保険法の下、納得させなければな
らないから、言い争いになるケースも有りますよ。
亭主関白で頑固でそのまま老人になってしまった方は、女性に指図や説得される
ことを極端に嫌う！

自分のケースは>>989さんと少々異なり、サ責やケアマネが完全に納得させられな
かったことを、再度現場で伝えてくることも一部利用者に対しては有ります。
例えば『先日お話のあった時間短縮で、今日からここまでしか出来ない』とか、
『送迎の時間が変更されたので、お話通り私の都合が合わず別の者が支援する』
とか。
これはこれでヘルパー自身は老人とコミュニケーションが取れていて、サ責さんより
若干は楽なのですが、修羅場になってしまうこともある。

>>008サ責さんですか。
＞やって良いかどうか決めるのはヘルパーじゃないよ
もちろん求められるままにやりはしませんし、ヘルパーはプラン通り支援する。
サ責さんもしっかり指導してくださいます。
しかし欲求多い精神障害者は、現場では一筋縄では行かないこともあります。
出来ることなれば問題発生時に現場に来てくれるか、或いは電話でしっかり
利用者を納得させてほしい。
そして利用者が納得しなければ電話でも良いから、『ヘルパーは帰らせます！』
とハッキリ言ってほしい。
そうして頂ければ、どうしても駄目な時はヘルパーも帰ることが出来る。
最後に帰ったヘルパーが再度同じ利用者の支援に行かねばならないのならば、
しっかり後に問題残らぬよう、次回支援の為に事後処理をしてほしい。

>>12
>8は、現場で一筋縄でいかないから、その時に連絡をくれと言いたいんじゃない？
事後報告で「言われたからやりました、時間延長になりました(時給ください)」では困るということ。
そのうえ、それが介護の範囲を超えたことなら尚更。
事後報告では何の対応もできませんって事でしょう。

>>13さん。了解！
事後承諾で時間延長〜時給追加なんてありえません。
まず自分が時間内に終了出来ない要求や、禁止のグレーな内容の支援要求等、
現場では事業所に助けを求めるしかありません。
自分が言いたかったのは、助けを求めその場で事業所に電話し（これがとても
難しく、電話をすることにより火に油を注ぐ事態になることもある）、
サ責やケアマネが現場の状況を理解頂き、的確な対応をして欲しいという事です。
再度申しますが、納得しない利用者に電話を替わり、『申し訳ないがヘルパーは
これ以上は介護保険では違反となってしまう為、帰らせます！』と・・・。

無能なサ責多いね
どこにもいい顔したい悪者になりたくない揉めたくない
気持ちはわかるけどちゃんと仕事してくれよ

殆んどの手順書が何年も前のまま
新人さん困ってますよ

介護保険では違反となるような要求に　どんなものがありますか？
具体的に教えてください。

あるＢ地区に行く事がたまにあるけどちょっと怖い
ナタで肉塊を切ってたりするとｶﾞｸﾌﾞﾙ
いや差別はしてないんだけど…

>>16
重大な違反
ＡＴＭでの現金引き出し（本人不在）。
薬（風邪薬等）の購入（本人不在）。
契約書等の代理記入。
リハビリ等の医療行為。
生活支援で訪問した際の身体介助（その逆も）。
利用者の仕事（正業）の手伝い。

その他違反
利用者以外（家族）の為の支援（家族の服も一緒に洗濯等）。
植木やペットの世話（日常生活に支障を来たさない内容）。
日常家事を越えた支援（大掃除や荷物の入れ替え等）。
家具、電気器具等の修理や掃除（電球交換など範囲や判断が大変難しい）。

「来る途中ついでに〜買ってきて」
「仏壇の花の水かえて」
「電球きれちゃったから取り替えて」などなど。。。

あきらかに我がまま、図々しいのは断れるけど、
このくらいは仕方ない・・・と思えるときはどうしてる？？

担当している老夫婦、旦那は認知・しっかりものの奥さんが骨折、入院。

サービス中、入院中の奥さんから電話があり、細かい支持があり、
その中に「玄関の花瓶の花を処分して欲しい」と
いうのがあった。そのままにしておくと、水も腐ってしまうだろうし・・

いちいちサ責にお伺いたてるほどのことでもないし、わたしはやったけど。
そんなときはどうする？

生活援助でも身体介護かあ・・・ありがちです
これまずいだろ？と思っても、責任者に相談しても『やっていい、やってくれ』の意向で

一瞬〜１５分未満で済むのは３０分の身体介護の枠は取りにくい様子

「あれもやりますこれもやります」でプランが増大する
利用者にいい顔をし歓迎されて、拠点の成績アップで支店からは評価
それで有能さを誇示しても、そのやり方はルール違反だし、優秀とは思えないんだけどね

>>18の要求は流石に今のところないですね（ﾖｶｯﾀｰ
>>19程度のこととなると一杯ある･･･
うちの事業所はその点がゆるくて、それぞれにある程度のことを
してるようなのでいいけど
自分はむしろすすんでやってあげたい性格なので困ってる。
でもこれはなぁ、とか、ジレンマで。

恋愛サロン嫌いな名前書く蘭に、ホームヘルパー馬鹿にされているよ(笑)

うちは、
責任者が、すすんでやってあげたい性格で困ってる
わけですが


保険でもルールはみ出し、現場労働者へのしわ寄せになっていて、
介護保険を範囲内で真面目にコンプライアンスも考えると　こりゃおかしいし
なんで胸張っていられるのかわからん
要するにうちの会社って収益アップが全てみたい

あー熱出てきた
雨の中行きたくないなあ
利用者さんには会いたいけどしんどいわ

同じ。
雨の日は花粉症がいくらか楽になるけど、
カッパ着て出かけるのがとにかくしんどい。

１年ほど訪問介護（登録ヘルパー）して別の事業所からお誘いをうけていて、
常勤ヘルパーとして来てほしいと言われ、正直迷っています。
男なので調理は今の事業所では断っていて全くしなかったのですが、
常勤となれば拒否できないですよね。目玉焼きくらいしか調理経験のない人が
いきなり「ここでは調理してください」って言われますか？

>>26さんの年齢は分かりませんが、男性でしたら登録では訪問先も限られてしまい、
安定した収入が得られないのではないでしょうか？
登録でも朝早くから夜遅くまで、土日祭日も訪問受ければ常勤より手取りも多い
でしょうが、各種保険や厚生年金も付かないし、自分の老後を考え長い目で見れば
当然常勤の方が良いはずです。

せっかく引き抜きで常勤のお誘い有るのなら、事業所を替わるべきなのでは？
料理なんて男性でも一人住まいが長い方ならある程度は出来るし、所詮訪問先で
そこに有る食材で料理を作るのですから、ホント適当ですよ！
それに最初から自分が苦手な支援がある訪問先のシフトは、組まないと思います。
但し常勤は訪問先を選べませんし、登録が断った少々難儀な訪問先も行かねば
なりませんから、大変だとは思いますが・・・。

寝られないのでカキコします。インフルかかって昼間寝過ぎで夜寝られないorz

年齢は３０です。今の事業所と引きぬき先も知的・身体障害者を対象にしています。
「男性でしたら登録では訪問先も限られてしまい」という状況ではないです。
むしろ足りないとサ責は愚痴を言ってます。
というより両事業所も今年になって常勤＆登録男性ヘルパーが相次いで退職してしまったようで、
どちらも私を常勤にしたい、と言ってます。

不安材料としては、現事業所では「お前ホントに大卒か？常識持ってる？」と思えるほど
サ責が馬鹿ヴァッカ…しかも全員既婚＆ブｓ＆熟女…
引きぬき先では給料面について文句はないです。が、Ｂさんやら生保さんやらが多い地域だそうで…

介護職員基礎研修講座をとった時に一緒になり、取得以降でも時たまメールや
電話をするようになった同年代の男性が引きぬきをしてくれています。
現事業所は同年代の男性ヘルパーがいないので正直寂しいです。不満を言い合える仲の良い
男性ヘルパー、特に同年代のヘルパーがいないのが致命的でして。


料理…両事業所もする羽目になると正直思います。専門学校時に都会で一人暮らししてましたが
スーパーのバイトで残り物の惣菜や弁当を超低価格で頂いてたので自炊経験殆ど無しです。
包丁なんてリンゴの皮を剥いて切ったことしか経験ないです。(泣)

くだらない泣き言を書いてないで、毎日の自炊から始めてみたらいいでしょ。
今すぐに。
ネットでレシピが簡単に見られる時代なんだから。
今時、料理もできない男なんて流行らない。
一生の財産です。

この仕事してると新しい事業所、新しい利用者さん、全て不安と緊張の連続ですよ。
偏見を持っていてもいざ飛び込んでみると
思いもかけないすばらしい出会いであったりその逆であったり。
先に何が待っているかはここの誰にも答えられません。
留まるにしても移るにしても、その環境をステップアップの好機にするか
後悔の連続の日々にするかは1DDzJsjrさん次第だと思うのですけれど…

りんごの皮を剥けるんなら自分よりはるかに上ですよ！
自分はITからの転職組ですが、半年前の職業訓練中に、ウン十年ぶりに包丁握ったんですから！
で、その職業訓練の期間中に簡単な料理（野菜炒めやカレー等）から始めました。
最初は材料の切り方や塩コショーの分量、調理する順番など四苦八苦でした。
今では週に２回調理で訪問していて、炒め物や煮物、味噌汁とか作ってます。
利用者さん（男性）は「あんたコックでもやってたのか？」なんて言ってくれますよ（笑）

>>26,>>28,>>29さん。
おはようございます。眠れましたか？
私が登録している事業所も、知的・身体障害者を対象にしています。
男性ヘルパーの訪問先もその為多いのですが、一般の対老人のの事業所は
知的・身体障害者を対象にしないと、男性ヘルパーの訪問先は少ないですね。

うちもやはり常勤さんの離職率が高く（当然登録も離職する）、サ責さんは
常に困っており、自ら臨時助っ人訪問ばかりです。
>>28さんが知的・身体障害者の訪問で今まで耐えてこられたのならば、どこ
でも大丈夫と思います。
知的(精神)・身体障害者はクリアーで頭脳明晰な方の場合、ヘルパーを操る
形となってしまい、ヘルパーは辛い立場になることも多いですよね。
料理内容や細かいことにもうるさいし、精神的に安定しない方は、思わぬ
きっかけで豹変してしまうこともあります。
何はともあれ、一般の企業人は引き抜きで収入やスキル、役職や待遇アップが
多いのですから頑張ってください。

伊勢ノ海の柏戸や高砂の朝潮、井筒の西ノ海のように
代々部屋に伝わる由緒ある四股名があったりしますが
もしその四股名を受け継いだ力士が一代年寄になってしまったら
その四股名は二度と使えなくなるのでしょうか？
それともその一代年寄が定年になったらまた使えるようになるのでしょうか？

使えますよ。

>>34
そういうのはYahooの知恵袋で訊かれた方がよろしいのでは…

30,31,32,33の皆さん、助言有難うございます。

>>30 >>32
確かに下らない泣き言です。けど私にとっては無視できない事項なのです。

こういう料理を作ってください、と事前に告げられているならまだしも、
冷蔵庫にある食材で何か作るというのは無茶です。主婦ならともかく。
こういうのも経験なのでしょうけれども。

現在親と同居してるので、親に調理方法を教わりますね。
他にもネットからレシピ拾ってみます。

>>31　>>33
今の事業所の複数の利用者から辞めてほしくない、といわれております。こちらも
訪問して苦痛じゃないんです。
しかしサ責とは肌が合わないし、奴らはサ責の仕事をしていないのですよ。例えば、
利用者の利用時間変更をこちらに伝えない、そして変更以前の時間に訪問して
こちらが怒られる。しかも１度ならず複数回のミス。
また自分はバイク乗りなので移動距離１０km前後を普通に要求される。
訪問移動で最低２０分いるところを１５分での移動を要求される。仕方なく交通法規無視…
再三改善を申し入れても暖簾に腕押しなので一部諦念の気持ちです。

引き抜き先はこちらに対し三顧の礼状態でお誘いしてくれています。
今度の木曜に引き抜き先へ見学に行くので、あちらの雰囲気だとか条件面を聞いてみて
最終的には来週末にはどうするか決断します。

がんばってね


ミスは誰にでもある、自分がミスするよりはミスされて迷惑かけられたほうがずーっと気が楽だけどなあ
「しょーがないなぁ、いーよいーよ、一件貸しよっ」てなもんだｗ

移動時間足りなければ前のサービスを５分前倒しで入る、これ許されると思うよ
自分は移動時間あきすぎで時間つぶしロスが出ちゃうほうがイヤだけどな

ミスは誰にでもある
完璧な人間なんていない
とかうちの上のもんも良く言ってるけど程度問題だろ
そんな事言っていつも自分らの言い訳に使ってるから
しょっちゅうシフトミスやらかして反省なんぞしない
夏の糞暑い時や冬の寒い時期にそれやられると心底ガッカリするわ
自分らはあったかい、涼しい部屋からごめんね〜で終了

移動時間はロス気にするよりある程度開いてたほうがまだいい
慌てて事故起こしたりして自分が介護受ける側なんぞになったら目も当てらんないｗ

まー感じ方は人によって色々なんだね

自分のとこ、シフトミスなら６割は出るよ、各種手当抜いた６割だから多くもないけど
シフトﾐｽだ、ダブルブッキングだ、と仕事せずに帰れるとなると「あーこれで休める」なんて、なんとなく嬉しい

ニコニコ愉快な仲間たち黒歴史リスト
宇都慎一、八木大樹、榛木正明、水澤誠司、坂本祐樹
(うつしんいち)(やぎたいき)(はりきまさあき)(みずさわせいじ)(さかもとゆうき)
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;;(´･ω･｀);;;;;;| |;:;:;:;:;:;:;:;:;γ⌒ヽ;:;:;:;:;:;;:| |;;;;;;;;;;:;(´･ω･｀):;:;:;:;:;:;::.;| |:;;:;:(´･ω･｀):;::;:;:;:;;| |:;;;:;:;(´･ω･｀)
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業

>>37
サ責（事業所）を取るか利用者をとるかどっちかってことですね。
39さんじゃないけど事故起こしたりしないように、もちろん捕まえられないようにｗ

また訪問を復活したいけど、自分も原付が移動手段だからちょっと
ためらってます。地方だからっていうのもあるだろうけど、近場のほうが
少ない・・・・今年みたいに寒かったり、梅雨時期になると自転車や原付は
辛いですな〜

前スレでほんだしの小袋を携帯している人いたけど利用者さんには内緒で使っていたのかな？

基本的に、持ち込みはＮＧなんだよね。

包丁が全然切れないお宅があって、砥石もなくて、
砥石の購入話を持ちかけるのも面倒だったので、
一度だけこっそり持参したことあった。
砥石を＾＾

みなさんのとこは制服ってありますか？

無い事業所の皆さんで女性の方は、どんな格好でお仕事してますか？
なんか最近ジャージの上下に飽きてきたというか、もう少し変えたくて。

うちの事業所はジャージ禁止だわ。
ジーンズにＴシャツが多いかな。

私は　街を歩くにも差し支えない程度の普段着ぽいパンツスタイル+好きなエプロン

教室の指導では　ジーンズと黒色は駄目って話だった
あと　家によっては　トレパン姿で出入りされるのは如何にもなので
普通の格好でと　指定するお宅もあるそうな

トレパンてｗ死語じゃね？
育児用のオムツとしか

おばちゃんヘルパー頭の時間進めなきゃ駄目だよ

私もスラックスとセーターみたいな格好が多い。
ジャージOKなんだけどそれで過ごしてたら自分が悲しくなったのでw
帰りに買い物寄ることも多いし、どうせ同じ時間なら楽しい方がいいしなーと。

あーなるほど子供のオムツかー確かにそうだ…

進みません　　じゃなくすみませんorz

お返事ありがとうございます。
やはり皆さんジャージじゃないんですね。
私も支障が無いお宅以外はジャージ以外にしてみます。

毎日ジャージはいてると太るし。

掃除の時に膝をつく事が多いからどうしてもジャージになってしまうなあ。
ジャージはいてる人見るとつい「ヘルパーかな？」って思ってしまう。
やっぱチノパンにしようかなー

どなたかよろしくおねがいします。
ヘルパーの資格をとっても普通免許ないとお仕事探すの難しいんでしょうか？
またもし免許とってもペーパードライバーのように持ってるだけで運転あまりできなくても
難しいんでしょうか。

↑　自動車免許のことです。
わかるかたいらっしゃったらよろしくおねがいします

遠方の訪問だと車か原付になりますが
登録で近所限定と最初に仰ってたら採用はあると思いますよ
常勤なら必須かもしれませんね

駐車場のない利用者もいるし、バス移動で派遣してる事業所もあるよ。
ただ、効率よく仕事を入れてもらうことは難しくなるでしょうねぇ。

うちでは移動手段は原付が一番歓迎されてます。
車だと駐車スペースの問題があるので訪問先が限られます。
自転車だと次の訪問と時間をあけないといけないのでサ責が
気を使っている

原付のれなくても電動自転車あれば楽だと思う。

電車かバス移動、交通費は全額支給です
原付やチャリの方が多いんですね
地域性もあるかもですが、うちは特殊なんだろか

>>59
うちの近所では珍しいかも＠地方都市郊外
59さんの事業所は都心かしら

>>60
はい、都内です
住宅街ばかり巡っています
新米なので、一般的にどーなのか分からなくて

>>61
レスありがとう！転勤族の主人についてまわるさすらいのヘルパーなのでw
参考になります…都内はやはり交通網発達してるものね
うちも住宅街だけど登録は交通費自腹でチャリか原付、
常勤は事務所の軽自動車という感じです

世話する方々は死亡硬直しているのでしょうか？

答えてくれた方々ありがとうございました。

胸ポケットに入れられるナースウォッチを買おうか考えてますが、
みなさん時間を見る時はどうしてますか。携帯開けるとか・・？
腕時計ってダメですよね？

>>65
腕時計をジャージのポケットに入れてて出してチラッと見てる。
綿パンやジーンズの時はベルト通しに紐通してポケットから落とさないようにしてる。

普通に腕時計している。
もちろん身体の時は外してジャージのポケットやリュックに入れる。
時計は防水なので食器洗いや風呂掃除もそのまま。

家事援助ならそのまま安い時計してます（軽い防水機能あり）

自分は原付移動だけど、利用者までの距離次第かなぁ
遠方が増えてくると原付でも苦痛になってくるし、交通費が
でないとなると尚更（ついでに冬＆雨）
結局遠方だらけになって辞めてしまったけど、原付も車も
乗れる方がいいなあっていう感じ。

・服装
営業所によってまちまち、うちは５年ほど前から　必ず制服で、となった
パンツはデニムは禁止

・移動
手段も経費もそれぞれでまちまち


時計は訪問のお宅にある、時計ないうちなんかない
なくても、契約アセスメント時に相談であるようにしてもらえば解決

自分が行く利用者宅の時計で正確なのってあまりないな。
用事あるとき慌てないよう少し進めてる家もある。

正確でない時計でも経過した時間は解るよね
運針まで狂ってる時計ってそうないだろうし

テレビが付いていると助かる。時間が表示されるからね。午前中だけだけど。

ホームヘルパー二級をとってヘルパー
めざしたいと思ってます。
親戚の心療内科の医者に相談したら、
ヘルパーは国が金を出さないからヘルパーとったって稼げないやめておけ と言われたのですが、
月八万くらい稼ぐのは難しいでしょうか？
医者に断言されると不安になってきて…
結構年の親戚なので偏見もあるのかな、と悩みます

時給が1,200〜1,400〜1,600円だから、8万くらいなら簡単に稼げるのでは？
仮に月に25日として×1日3時間でも90,000円になる。

自分の住んでる場所とか免許・車持ちかどうかとかで大きくかわるよ
ド田舎なら一軒一軒周るのに移動時間ばっかり掛かって効率悪いし
車がないと行けない場所とか入れなくなるしその人次第
８万なら女性なら比較的簡単だと思いますけど

子供の手が掛からなくなったらパートから正社員で働きたいって言うなら
ヘル2取って介護の仕事やればいいと思うよ
思いつきで「奉仕の心に目覚めた！」なんて言うならその辺のお店のパートにしておきなさい

訪問での仕事なら８万円位なら難しい額じゃないよ。
なかには３０万とか稼ぐ人もいる。

患者の自己申告通りに薬の処方箋書いてりゃザクザクお金が入る心療内科医に
ヘルパーが稼げる仕事かどうか判断されてもなぁ。

>>73です。レスありがとうございます。
福祉科の大学出たし、思いつきでヘルパー目指すわけではないので
二級とって頑張ろうと思います。
叔父は仕事内容の大変さに比べて割に合わない、といいたかったのかもしれません。
子は幼稚園なので今すぐは難しいかもしれませんが、頑張ります。

福祉科の大学でヘルパー２とってないのですか
お子さんが幼稚園ということなんで、数年前だと違うのかなあ
福祉科というと当たり前のように持ってるイメージがあったけど

ヘルパーさんのブログもいっぱいあるし
どんなものか参考で読んでみるといいですよ

>>79
社会福祉士目指して落ち、その後福祉ではなく
ちがう分野の仕事をしたもので恥ずかしながら全然無知です…
まずはブログを見たり色々調べたりしてみます。 できるかどうかもわからないし
ありがとうございました。

現在、未経験で老人ホームで働いているモノです。
資格はヘルパー２級の資格を取得すべく教室に通っておりますが、介護や福祉の経験はありません。

今働いている施設では、マニュアルや研修がありません。先輩に付いていろいろ勉強していますが
お風呂介助の時に、「ちょっと、ヘルプがあるから、一人でお風呂介助して」と言われて、ちょっと困った状況に
なりました。
初めてなので、どうやって対応していいのか分からず、自分なりに対応致しましたが、ヒヤっとした場面もありました。

こういうケースって、皆様のところでもあるのでしょうか。それとも新人なのだからキチンと
マニュアルや研修を通して覚えていくのでしょうか。

あるよ
介護の世界って超テキトーだもん
他の業界じゃ考えられない事がまかりとおってるんだよ
自分の身を守る為には事前に勉強しかないね
自分でやるしかない

でも一応自分の意見は伝えておいたほうがいい
おとなしい犬になったらとんでもない事になるよ

>>81
実習で体験してませんか？
訪問は、シャワーがない家や、歩かれない人の入浴は大変だ！
施設は、働いた事はないが楽そう

どちらもそれぞれ大変な人や大変なケースがある

自分以外をを、楽だとか下だとか言い出すと荒れる
荒らすのは止そう

>>82
サンクス。
初日からお風呂介助で一人ってあり得ないだろと思って。経験がないからどういう部分に危険があるとかも
知らないから逆に怖かったよ。
マニュアルが無いなら、先輩がちゃんと付きっきりで勉強しながら、把握しないと怖いのに
そういうアドバイスも無かった。

ちょっと、気をつけるよ。ありがとう。


>>83
教室は来月から通うため、実習などの経験もないです。
施設は、スタッフ間でいろいろありそうな感じだったよ。
朝礼は無くて、スタッフ間の連絡は連絡ノート。入所者の問題も連絡ノート。

これって、当たり前なのかな・・・

>>84
スマン。
気分を害したなら謝る。

ただ、自分も経験がないので、そういう体制が普通なのかなと思っただけ。

>>85
本当気を付けてね
転倒させて裁判になり多額の補償させられるなんて例もあるから
そこで先輩がやれといったからなんて通用しないよ

慎重に頑張れ

えっ
こんな薄給で利用者がサービス中に転倒になったら賠償責任も発生するの？
あんまりだわー

>>85
ゴメンねf^_^;)、ヘル2持ってないならできないっていいたいな。自信ない事するのは危険だよ。
裁判沙汰にならないように、頑張って。

ん？どういう体制が？

いやー、気分を害したというかー、そういうことじゃないよ
そもそも自分は訪問なんだわ

>81はマニュアルや手取り足とりがあると思った予想が外れて慌てたでしょうけども、
現場に出れば常に戦力として独り立ちできていないといけないのが介護
おそらくは、難しいことをしろって言われてるんじゃないと思うんだよ
上手く出来なくても、危険は回避する術は心得ていてこその介護職なのだから
できません、教わっていません、は通用しないと思うんだよね

施設でも在宅でもそれが基本だと思うのです、だから、これはどっちがどうとは別問題

ヘルパー二級も持ってない、とな？
うーん

だけど、あなただってお風呂は入るよね？
介助に入った相手の基本情報は分かっているよね？
それは既応症とかその日の状態残存能力のことだけど
そういうことを知らされずに任せられたとしたら、ちょっと問題だと思うけど

>>88-89
このケースではそれはない、問題が起きたら上が責任を追及されるでしょう

事故を起こさないってだけ注意して行えばいい
風呂の事故は、まず転倒とやけど
次は石鹸やシャンプーの落し損ないによる皮膚のトラブル
湯ざめや湯あたりによる体調の悪化
このへんかなー

他に思いつくのって何かある？

>>90
確かにマニュアルがあると思っていました。でも、危険回避やどういう危険があるのか等は、心得ていなかった。
実際、先輩に付いていた時の入浴介助の時、血圧状態や湯船への入れ方や出る時の危険は、指摘されて知った状態だった。

知らなかった、教わってなかったは確かに通用しないと感じました。だから、自分で勉強しないとと感じました。

>>91
自分の入浴方法は分かるけど、入浴介助に必要な方法は分からなかった。

また、入浴介助する入所者様の基本情報も知らなかった。血圧はどういう状態なのか等も知らなかった。

改めて考えると、自分でも、ちょっと問題ある行動しているのか。

>>90
だからさ
それがそもそもおかしいと思うんだよね

＞現場に出れば常に戦力として独り立ちできていないといけないのが介護

うちの場合だけど（訪問）事前に技術指導もなしで
大丈夫大丈夫
こうやってああやってと口頭でのみでトランスやれって言う

何にもわからない講習受けただけの未経験者に
よくそんな事言えると思うよ

全く介護の常識は世間の非常識
洗脳されて染まりたくないとつくづく思うわ

怖いので勿論家族相手のシュミレーションはかかせません

＞うちの場合は
あなたの場合は問題あるね
＞全く介護の常識は世間の非常識
それ「うちの場合」であって、介護業界全体がそうだと転嫁するのは行き過ぎ

たとえどんなベテランでも介護福祉士資格持ちでも、最初はきちんと現場で実地の申し送りを受けるものだよ

あと、>>92の追加
・こすりすぎによる皮膚障害にも要注意

このあたりはヘルパー２級で習うこと
介護保険開始当初は無資格で介護を行うケースもけっこうあったようだけど、でもそれは熟練の経験者であって未経験なわけじゃなかった

今現在でも、無資格で、しかも無経験者の方が介護に携わる、そんなケースがあるんだろうか？
とても一般的な事だとは思えないんだけど

>>93-94さんの、素直、今のまっさらな状態

これはこの先に良い介護者になる必要条件とも言えるんだ、大丈夫
必ずしも育つに充分な環境ではないのかもしれないけど、自分自身で育てることだって可能だから、がんばってね

何この指導者気取りの馬鹿　誰も技術の事なんて聞いてないのに

>>98
サンクス
始めたばかりだけど、いろんな経験を積んで頑張るよ

ぶっちゃけ懇切丁寧に指導なんてしてたら手間だろ
先輩だって自分の仕事あんだし
教育が管理部門で独立してるよーな中小以上の企業ならともかく現場特攻の職業なんだし
ましてやミスされても責任とる立場じゃない同列平なんだから

指導受けれるのは先任の親切心にしかよらないってこと理解して呆然としないような心構えで望む必要があるんじゃ
底辺職かつ陰険女メインの職種に真っ当な人間が多いわけないんだし

101の職場がとても、すさんでいるのが分かった

>>101は随分ひねくれてるね

>>99
いや、別にそれほどでも、現場は長いけど責任者でもないしまして指導者でもないよ
レスがあなたをえらく怒らせたみたいですまなかったね

技術のことは聞かれてなかった　の？
まあ技術のことだけ言ってたつもりもなかったけど・・書き過ぎた

>101は多分、仲が悪い人がいるんじゃないかな
そういうのは個人的にしかたがないにしても、「底辺職かつ陰険女メインの職種」と拡大するのはどうかと思う

貶されて反応しちゃうのはわかるけど
当たらずとも遠からずって感じかな
八割位はそんなもんじゃないのかね
立派な理念を掲げてはいるけどちょろまかしの金もうけに必死なトップ
介護やってみようなんて奴はスキルなく年齢的にもアウトか、懺悔の気持ちからってのが多いんじゃないのかな
犯罪者とかｗ
まともな人が介護に足踏み入れてもすぐ辞めると思う、とかいう自分も前職頭打ち仕方なく介護でもって感じ
環境は嫌だけどジジババの手助けは楽しいから続いてる
しかし教育関連はなんとかならんのかねえ

見習いがいきなり最前線ておかしいでしょ
戦前の見て覚えろ方式より酷いレベル
料理人なら追まわしが料理作って客に出し金を取る
美容師ならインターンがカットして客から金取る
そんな店あったら潰れるよ

まともな人、と言う人が書く文を人が読んで判断する場合
＞犯罪者とかｗ
これでアウトなんですよ、>>106は

教育はかなり叩きこまれましたが、それは基本の基本で、
千差万別な実際の介護は確かに現場で覚えるほうが多い

どこの馬の骨かわからん奴に判断されても
どうでもいいしね

在職4年目だけど>>106は言葉は悪いがあながち間違ってもないと思う。
そんな自分はかなり嫌気が差してきてるw
もっと経験積んだらまた違った美しい世界が見えてくるのか？
それともやはり潮時なのか。そんな気持ちで他業種の勉強もしつつ
いろいろと考えてしまう今日この頃。

こんどガイドヘルパーの講習に行きます。
他に、現場仕事で使える資格は何がありますか？

通院介助って院内は本来、その病院のスタッフが行うんですよね…？
ウチの事業所はケアマネの指示が無い限り院内介助はボランティアで中抜き、と言われてます
皆さんのところもそうですか？

>>43
新米ヘルパーですが、わたしはたぶんその逆になることで悩んでる。
我が家が化学調味料を一切使わないので、舌が受け付けなくなってしまっているんです。
大概のお宅はみりんもみりん風、醤油も減塩や化調入り、更に本だしやコンソメですよね。
味付けしていて、何が正解の味なのかわからないんです。
どうやっても奇妙な味にしかならなくて…
とりあえずどこのお宅も「すごくおいしい、うれしい」と手放しで喜んでくださるので
申し訳ないと思いつつ慣れるしかないのかな、とヒヤヒヤしながら仕事してます。

>>111
基本中抜きの無料奉仕ですね、たまに自費って事もありますが。

>111
うちは自費できっちり貰ってる

>>111さんの事業所はシビアですね！
確かに>>１１３さんのおっしゃる通り院内介助は、基本は病院スタッフが
行うべき仕事ですし介護保険上は点数なしの無料奉仕。
しかし総合病院などは病院スタッフでは放置になってしまうし、院内の
移動も発生するから現実は介助者が必要。
うちの場合常勤さんは月給制ですから問題ありませんが、私ら登録は院内
身体介助では僅かながらの時給が頂けます。
時給の金額は身体介助の半額（生活支援より低額）です。
正直申せば時給頂けるだけ有り難いですが、院内介助２時間ともなると
お断りしたいのが本音です。
院内介助は待っているだけと思われがちですが、トイレ介助があったり
病院スタッフと一緒の移乗など割が合わないです。
何より２時間病院で同行しても、780円/１時間程度しか頂けないので、
院内介助が増えますと自分の生活が破綻します。
なお院内介助の時給は支払われますが、事業所はご利用者には自費利用
として請求しています。（請求金額は不明！）

うちも実費で貰ってます。
ボランティアって、プロなのにありえない。

>>112
家政婦じゃないから自分が美味しいと思えるかは二の次の気がする
塩分、カリウムやリンや脂肪･･･利用者さんが摂取して良い量を把握して
いちいち軽量しなくても大体の食材の重さが分かって
成分表を頭に入れて･･･そっちの方がしんどくない？
>>91
うちの事業所は既往症をチェックされるのを嫌がって
フェースシート見せたがらない
ぼーっとしてる人は血液感染する疾患持ちの利用者さんの
入浴介助をグローブ無しでやってる

＞塩分、カリウムやリンや脂肪
＞成分表を頭に入れて

それこそ　常駐の家政婦がやる仕事な気がするんですけど
訪問する家全部でそうやってるんですか？えらいね
その利用者宅へ入る　全ヘルパーが徹底してるんですか？

うちは　そこまで考えてやってると先輩からは聞いたことないわ
私は食べられる量はもちろん考えるけど　あとは
彩りと　野菜の多用と　利用者の好む味付けと固さ柔らかさ加減くらいかな
老い先短く外へも出られない利用者の楽しみとして
毎回の食事が占めるｳｪｲﾄは大きいかなと思って
本人さんの好みと目先を変えるのに苦労してた
全部平らげて「あ〜うまかった！」と言われるとﾔｯﾀｰみたいな
美味しくない時は黙って静かに食べるからね
露骨…

そりゃ不味い物はテンション下がるでしょう。
無難に作っても全部否定されたときは、さすがに泣きたくなったことがある。
舅姑以上の煩わしさがある利用者は、精神的に参ってしまう。

>>118
ウチの利用者さんは透析患者が結構いるから、療養食作れるヘルパーも多い。塩分・糖分・カロリー・カリウム・リンとかの制限があれば担当ヘルパー全員に指導してる。
検査数値が悪いとヘルパーの責任になるから、徹底的に指導されるよ。
餌みたいにただ食べさせとけばいいってわけじゃないから、難しいよね。

>>120＞徹底的に指導される

ふぅんすごいですね　　というか羨ましい
うちの事業所は　投げっぱなしという感じだと思う
ちゃちゃーとやればいいから！　みたいな
透析患者は1名いるけど　幸い本人が細かくきっちり指図をするやり方なので良いとして
こりゃ自分で勉強するしかないわ

>>119精神的に参ってしまう。
それなんですよ
利用者さんの表情に一喜一憂する感じで
胃に穴あきそうw

徹底的に指導、っていうか、
利用者宅に、各栄養素のその利用者の制限量の表を置いてある
塩分、脂肪、糖分の一日摂取量から、緑黄色野菜○○g、肉魚○○g、〜
それ見て作る
一食分ならその数値の１/3、二食分なら2/3って計算して作るよ

常勤も、「これは大変だ！」って思ったらしいけれどね、やってみるとそれほど大変でもないことが分かった

特養とグループホームで働くにはどちらがいいのかな。特養は、人数が多いから大変なイメージがあるから、余裕もって働くにはグループホームの方がいいのかな。

その時ある食材の中で「今日はこれとこれと〜」って、制限の中で食材を揃えて
野菜等は茹でこぼすと、案外後の調理は楽になるし
調味料の分量も決まってくるし
療養食は全然苦にならんよ

そりゃ、料理人のプロみたいに美味しくバラエティに富ませようとしたら難しいけど
複数で入ってればバラエティはなんとかなる、メニューみんな書いてるでしょ
みんな料理はそんな下手じゃないからだいじょぶ
茶碗蒸しとかも作るし

>>123
訪問から施設へ変わろうかと思案中？
訪問介護は孤独な仕事だからねえ
でも、
ここは訪問介護員のスレッドだからここで聞くのはどうなのかな？

>>125
そうだった。スマン指摘してくれてありがとう。

質問スレの方でするよ。

訪問したら利用者さんが倒れてたりすることもあるよね･･･
ホームヘルパーやってる人が警察呼ばれていろいろ聞かれたり
大変だったって言ってた

そういうケースって連絡順番はどうするものなんだろ？
事務所→救急車？
救急車呼びたいけど段取りとらないと責任問題で叱責くらいそうだし

とりあえず全員生きてたよかった

>>128
状況に応じて、基本、事務所→救急車だけど
緊急性が高ければ救急車呼んどいて事務所に連絡。

関東
出勤だったけど地震で子供を学校に迎えに行ってしまった
ヘルパー失格だけどやっぱり家族が最優先。

事務所に連絡したら怒られた
クビかもしれないけど構わない

こういった非常時にどうするか、という危機管理体制は
たとえ行っていたとしても実際に起きた時には混乱の極みだろうな。。

訪問の場合は特に、頼みの綱にされるのは目に見えている
利用者をほぉって家に帰れるのか？
そもそも決まりとしては自動車は使っちゃいけないことになるだろうし

>>131
連絡って事前？それとも事後？

事後だと予想
携帯かからなかったし

学校へ子供を迎えに行き事務所へはその足で行きました

余震がどんどん来るので子供も家におけず連れていったら嫌な顔されてしまいました

事後は非常にまずい
地震の揺れの中で待ってたんでしょ、利用者
かわいそうです

利用者さんには本当に申し訳なかったと思います
でも私には家族が一番大事で絶対に優先順位は代えられないでこの仕事はもうできないと思いました

ヘルパーとしてやってはいけない事をしてしまったので退職を決めました。

最悪だな、おまえ

別にいいと思う
社員じゃないんだろうし
安給料で何の補償もないのに責任だけは負わされるよねこの仕事
何でもヘルパーのせいにされるし
辞めれるなら辞めるが正解

そうね、安全を確認しながらでも仕事は穴をあけちゃまずかったかな
でも１３８は言いすぎ

余震や道路状況の悪化の中、かけつけて、被災しても
「移動時間は勤務時間にあらず、交通費はもちろんのこと何か事故にあっても補償はない」のが登録で仕事してる人達への待遇です

>>131さん。
ホント昨日は携帯出の通話が全く駄目だったから事業所への連絡は難しいよね。
その中でも携帯はメールは少々届き易く、２０回ほど送信して１回程度届いた。
まあ何とか事業所へチャリでも使って事前に出向き、連絡すれば良かったね。
でもこれは関東での話し、東北の被害地域であったら別だよ。
今回は子供を迎えに行くだけだけれど、家族が被災していたらやはり家族が第一。

登録は移動中に（利用者宅から利用者宅への移動は除く）災害にあったり、事故で
怪我したり、或いはチャリで他人を怪我させても補償は無いよ！
自宅からの移動中は登録の場合は業務中とは見なされない。
自転車保険（傷害補償と賠償補償）は登録ヘルパーには必須。
一度事業所に確認してみると良い。

自分は前職で保険請求等していたから間違いないと思う。
支援終了して利用者宅のドアを閉めドアノブから手を離した瞬間に、登録ヘルパーの
全ての補償や労災や賠償は請求出来ない。
それが登録で自由に働けるメリットの裏にあるデメリット！

あまりにも突発で連絡も出来ない状態でパニックだったからな
自分の子供が一番って気持ちもわかるし、かと言って立場を替えて学校の教師が
自分の子供が心配で学校の児童をほったらかしで飛び出したらそれも大問題
介護士としてはやってはいけない事だと思うけど気持ちはわかるよ

事業所は、
非常時にどうするのか、ってことをしっかり方針を立てておかなければならない
何の補償も与えない現場に処置を丸投げではなく！

学校の先生並みの待遇や補償などは到底無理だろうけれど。。

移動時間を勤務中扱いにすること
移動の経費を実費で支払うこと

このくらいのことしかできないだろうけど、、きっとやらないでしょうね

老人ホームは海の近くに作っちゃだめだろ
まだ被害の状況がわからないけど、老人ホーム丸ごと飲まれたところもあるっぽい
津波速報出されても到達までわずか数十分で非難完了させるのは不可能だ
老人ホームは元から津波の心配がない高台に作るべき

でも高台は高台で交通不便だったり土砂災害に巻き込まれた例もあるから難しいよね

電車も止まってるし車も持ってないんですが・・・
タクシー使ってでも出勤しないといけないんですよね・・・

まっさきに事務所に連絡すべき
事務所によっては利用者に説明して緊急性の低いサービスは中止してくれるから
事務所によるけれどね

訪問でよかったな
有料の人はお前の言ったとおりになってる
ソースは俺

連絡が出来ない状況だからね
昨日は本当に焦った。担当が独居の車椅子ばっかだったので

福島・郡山の会社につめているのだが、原子炉の事故が起きたらどうすりゃいいんだ？
っていうか、誰とも連絡とれない。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

原則車移動なんだけど、ガソリンが完売状態

少し残ってるけど万が一の為に取っておきたい

どうしたらいいだろう…

ボランティア募集ができるようになったら参加するとして

訪問介護での経験は役に立つよね

>>153
そこで自転車ですよ。
会社も完売状態ならＯＫじゃないのかな
しんどいだろうけど頑張って！

>>154
役に立つよ！偉いなぁ、ボランティアに行くんだね。
私もなにか出来ること考えよう。

そこで自転車ですよ頑張ってって
わからんけど普段車移動って事は自転車ではかなり大変なんじゃないのかな

人事だと思って適当だねえ

そうなんです・・・車がないと相当きびしいです。

車で１５分以上のところが数件重なってるともう・・・
平地ならまだいいんですが、アップダウンもハンパなくきついので平均6−７件なんで体力がもたない
しかも停電ときたら空き時間に自分の家の事してたけど移動時間にもっていかれる
掃除、入浴、行ってもできないから生命に支障がでない支援は勘弁して欲しい

仕事といえどもヘルパーも人間だし町には物が無くなっている状態
精神的にきつくなるといいケアができなくなるんじゃないか心配。

怖くて夜は眠れないし、連絡の取れない友達を考えると涙がでてくる

>>157
物理的に無理じゃないですか？
行けそうなところと　どうしても無理なところをよりわけて
事務所に相談するしかないと思うけど。
ヘルパーはスーパーマンじゃないんだから
それでも全部こなせなんて、上が言うとは思えない。

事が起こらないと分からないもんなんですね
自分たち現場でも理解できていなかった、危機管理体制が不十分、ということ

だけど、今後これを教訓にしていかなきゃならない
東海、東南海が起きたら事態はもっと切実でしょうから

またドタバタしてきたね
こんな状況で移動介護にはいきたくないわ

爺婆が死んで見つかることも多い。

アシスト自転車があるといいんだけどね･･･
あれも高いしな

それも考えた
だけど、停電するだろうしバッテリーに充電しないとならない電動自転車は使えない

ガソリンがなくなって車も動けなくなる
いざとなれば人力の自転車しかないか

戦力としての介護要員の確保は急務
定年だとしてまだまだ働ける人材を安易に切り捨てるべからず、では？

東北地方のヘルパーです。
ガソリン入荷困難でスタンド全滅。
自家用車の訪問がキツくなりそう。

徒歩や自転車でも大丈夫って言ったのに、上司はコース変える気配無く結局自家用車出すしかない。
自宅から遠い、ガソリン入れられないのにと何回言っても聞く耳もたず。
支援とかなら利用者に説明して、サービスを断っても仕方ない状態かと思うんだがダメなのかな？

>>164
自家用車で事故起こした場合は保障あるの？

>>165
>>164じゃないけど登録だから保障はないよ。
この前から自動車の保障がないからどうのこうのと言ってる粘着の人？
みんなそれを承知でやってるんだから、とやかく言うのやめようよ。

>>164
そういう場合ならいいんじゃない？
それで会社が困るなら対策を考えるでしょう。
ヘルパーの苦労に添えない会社にはハッキリ意思表示していいと思います。

なんでイライラしてんの？
上の人は普通に聞いてるだけでしょ
車で訪問してるヘルパーがみんな承知でやってるなら
車で訪問する諸々なリスクも当然承知してるはず

ならここでグズグズいいなさんな

被災地のヘルパーだが、今は支援どころではなく事務所も機能していない。
誰とも連絡が取れなかったので、勝手な行動だと思ったものの
地震翌日に自分家から行ける範囲の独居の爺婆宅を
チャリで安否確認して回ったよ。いつもの車は大渋滞で使えなかった。
被害が少なかった自分家近辺では、爺婆達の無事を確認。平気で飯食っていたｗ
でも津波がきた地域は・・・・通行止めで行けなかったけど
今日やっと電気が通じてテレビ見たら、壊滅していた。
こんな事って本当にあるんだね。ほんの数キロの違いなんだけどなあ。
そこから通って来ていたヘルパーも利用者もみんな死んじゃったんだろうか？
現実感が無くて涙も出ないわ。

うちのヘルパーさん連絡付かなかった中、全員ケアに行ってくれてた。
本当に感謝。さ責の私が丁度休みの日で、出先から電話掛けまくったんだけど
全く繋がらなくて心配で仕方なかった。

土日掛けてヘルパーと利用者の安否確認していったけれど、
ヘルパーもヘルパー同士で連絡とりあって対応してくれてたっぽい。
利用者も帰宅難民になってた人居たけど皆無事だった。

とりあえず今は買い物とガソリンが本当に困ります…
開いてるスタンドメールで教えあったりする位しか出来ない。
というか今日は月曜日でしかも停電だの、交通機関ストップだので
大混乱でした…電話とメールが鳴りっぱなし。
どこの事業所もそうだった。

でもそんな中全員出てくれたヘルパーさん…素晴らしすぎる。
全員に…はぐしたい。皆大好き…どうか無事に４月まで乗り切ろう…

>>168
そう、そうですか！
非常時では、そのように行動出来る介護士が、出来ることの中で最善を尽くす事が大きな援助になるんだね

>>169
すごい！個々もすごいし、すごいチーム！

>>166
＞この前から自動車の保障がないからどうのこうのと言ってる粘着の人？
なんの補償もない件は自分もレスしたことあるけど、粘着って？？？
そんな粘着ほどのレスには覚えがないよ

昨日>>165書いた者ですが何で怒られてるの・・・　　イライラせず雑談しようよ

>>171
勤務前にそういう話は受けなかったし　
あえてこちらから訊いてもいなかったけど
登録ヘルパーの保証関係は　あくまで勤務時間内だけだろうと自分で思ってました
社会保険がかかってないんだから　移動時間は手弁当だと
うちの場合は交通費は支給されるからそれだけでも
まぁ儲けものかなと
保証がないのは理不尽だけど　
正規になれない立場では文句言っても仕方が無い業界だろうと思ってる

>>165
自転車は移動中の事故保障されてる？

>>165
>>173
そういう心配は　
２ｃｈの名無しにではなく　自分の事業所に質問しましょう

しかしキャンセルが多くて社員じゃない私などは仕事が無さ過ぎて来月が大変そう

登録ヘルパーは、自宅〜ご利用者宅は勤務中とは見なされない。
ご利用者宅〜ご利用者宅は（途中で他へ立ち寄らないこと）は勤務中と見なされる。
登録は移動中に（利用者宅から利用者宅への移動は除く）災害にあったり、事故で
怪我したり、或いはチャリで他人を怪我させても補償は無いよ！
自転車保険（傷害補償と賠償補償）と個人賠償責任保険は登録ヘルパーには必須。
自転車保険は3,000円/年程度だし、個人賠償責任保険は2,000円/年程度。
個人賠償責任保険等は、他の保険に特約として追加すれば、1,000円/年で補償1億円！
一度事業所に確認してみると良い。

自分は前職で保険請求等していたから間違いないと思う。
支援終了して利用者宅のドアを閉めドアノブから手を離した瞬間に、登録ヘルパーの
全ての傷害補償や労災は無しだし、事故の賠償は請求出来ない。
それが登録で自由に働けるメリットの裏にあるデメリット！

>>176
ご利用者宅〜ご利用者宅は（途中で他へ立ち寄らないこと）は勤務中と見なされる。

それは知りませんでした。
しかし、朝に勤務、夕方に勤務で
その間が5〜6時間空いたとしても　同じでしょうか？

いやいや基本的に利用者宅から直接直行で休憩無く、次の利用者宅に向かう場合
のみです。
従って、朝勤務〜夕方勤務では勤務中とは見なされません。
但し事業所が契約している、傷害保険や賠償保険の担保条項を確認してください。
契約の内容によっては異なる場合もありますので・・・。

労災の考え方と同じで、社員の場合自宅からの通勤が勤務中として見なされるが、
通勤の帰宅時に他へ立ち寄ったならば、勤務中と見なされないことと同じです。

そうですか。そうですよね。
基本、保障など何も無しと考えてます。
事業所からの契約書には、傷害保険や賠償保険の担保条項関連の記載はなかったです。
賃金だけで、それすら勘違いを招くような記載だった。
あとは禁止事項と。

>>177をﾚｽした後、>>174だろ、と自己突っ込みしてました。
どうもありがとう。>>178

>>164さん。
ついでに書きます。
マイカー、マイバイクを使っての訪問は、登録さんの場合はご自身の自動車
保険のみが事故の際の賠償の補償対応となります。
すなわち移動中に事故を起こし加害者となってしまった場合には、会社が契約
していると思われる、訪問介護賠償保険はどのような場合にも適応されず、
全て自分自身の自動車保険のみが適応されますから、注意が必要です。
事故の賠償補償はしっかり付けておいてください。
仕事中の事故だからでは通りません。
自分のケガの補償はケースバイケースです。
ご自身の自動車保険からも補償されます。

会社から任意保険証書の提出を求められます
確か、対人は無制限でないと許可にならない、んじゃなかった？

実際事故に遭って全て自己負担、休業補償もなし、入院しないと組合からの見舞金もなし、そんなケースもあった
利用者から感染症が移っても同様
無し尽くしと考えてね


尊重されている、とは思えませんけど、まあそんなもんなんだろうなあ

それなのに平気で常勤よりも遠いところに登録を行かせる事業所もある
ええ、そろそろ辞めようと思ってますよ。

近いとこも効率よく回れることもあるけれど、明日は２件で４０ｷﾛの行軍
交通費くれる>>172が羨まし
ガソリンが高いと厳しい、交通費くれー

だけど辞めようと思ったことはない

うちも２件目以降は交通費が入るから時給が少し上がるよ

ガソリンもう無いよ…！

登録だけど普通にガソリン代は出るよ
与えられた仕事をきちんと休まずに行けば皆勤賞も出ます

ガソリン不足から、
自宅および会社〜利用者間を自転車で移動していたのだが、
原発の県で雨が降ったためケアは中止になった。

３０Ｋｍの屋内待機範囲からは外れているのだが、それはもう隣の町だ。
欝だ。

１８３だけど、今は交通費云々言ってられん状況だった

事業所は、自転車で回れる範囲で可能な限り介護者を確保しとかないと
常日頃から、働き手負担でもって遠距離を行かせるって体制でやってちゃいかんってこと

愚痴らせて下さい。 札幌で訪問介護しています。地震以降、事務所やサ責さんと連絡が取れません。 被災地じゃないし、決められた日は絶対行かないといけないと思い仕事通ってます。担当は独居の方ばかりだし…。

昨日ようやく主任と連絡ついたんですが 指示待ちしてないで 自分で判断して動いてくれと言われました。 社長やサ責がどこにいるかもわからないのに！と…

介護士としては、長く働いてるんですが訪問はまだ半年しか働いてないんですが皆様の事業所には、緊急時のマニュアルありますか？

この間、緊急搬送があった時も、救急車待ってる間誰とも連絡がつかなくて… 正直怖いです。

正直こんな被害の時のマニュアルとかないのがほとんどじゃ・・
福島浜沿いで周りは避難、自分のガスも乏しい、水は断水復旧見込み不明
自転車購入したそばから放射線で外出出来ず
そんな自分もいます
北だと暖房も大変でしょうがお互い今できる中で頑張りましょう

>>188
自分で判断って・・・　怖いよね　　社長その他社員が行方不明って事？
188さん以外のヘルパーさんはどうしてるんでしょうか？　それも分からない状況なのかな
これってどこか公的機関に報告するべき事態なのでは・・　利用者さん放置状態なんですよね

>>189 190
188です。ありがとうございます。うちの事業所はできたばかりなんです。決して利用者さんを放置してるわけじゃないと思いたいです。
私は登録なんですが他のヘルパーさんは、主任しか会った事がなく、横の繋がりがないので 他のヘルパーさんには会った事がない。
で、身バレするとこわいので 詳しくは書けないんですが、全国展開している事業所なんです。
社会は現場に口をださない主義なので 主任から指示がでています。主任も現場の人なので緊急の時でも連絡がつかないことが多いです。非常時のマニュアルはないですね。189さん放射能気をつけてくださいね。色々大変ですけど頑張って行きましょうね。

社会じゃなくて、社長でした。失礼しました。

>>188
全国展開しているなら被災してない場所にも事務所はあるんだよね。
そこを連絡拠点にしてもらうとか指示だしてもらうかしないと怖すぎる。
主任も焦っているんだろうけど末端がそれぞれ勝手な行動をしていたら大変な事になるんじゃないのかな。
主任にそう言ってただの連絡だけでも、つく所をどこか一ヶ所作って下さいってお願いする。

天災対応の緊急マニュアルはうちもない。
誰に言われるまでもなく、そうやって駆け回ってる188さんは偉いと思う。
お疲れでしょうから寒さで体調崩さないで下さいね。

>188
それは酷い…全国展開してるなら本社とかに連絡してみるとか。
うちは関東で今大混乱中だけど、災害時のマニュアルはない。
物やガソリン不足と続く余震やら断水やら停電やらでヘルパーも常勤も極限状態…

自分はサ責だけど、今はとにかく皆を不安にさせないように…
全ヘルパーと連絡密に取りながらやってる。

>>188です。ありがとうございます。普段からミーティングや勉強会がないもんで ヘルパー達と連絡取りようがないのは致命的ですよね。

私は阪神大震災の体験者なんで、フラッシュバックがひどくて「１日休みたい」と連絡の取りようもありません。昨日に書き込みした後、ナイトケアに行きました。利用者さんを不安がらせるわけに行かないので…

二回にわけますね。

続きです。うちはフランチャイズの一つなので、どこが本部か知らないんです。 全国展開してますが、どこもバラバラみたいです。

ある県の社長のブログ見つけたんですが、「事業所は全部大丈夫だから次は義援金」と…
やるせなさすぎますね。ヘルパーって取り替えがきくと思われてるようで…

フラバはありますが 明日明後日とナイトケア入ってます。ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｽ。

事業所の母体が全国区だから安心って訳じゃないんだね。
コムスンの例もあるしな。
うちは特例を除き直行直帰じゃないから事務所に必ず顔ださなきゃならない。
それでも数日会わないヘルパーもいるよ。
横の繋がりも大切なのにね。

うちは会議や親睦会があるからヘルパーさん達と割に顔合わす。
同じ利用者に入っているヘルパーさんの顔がわかると何となく楽しい。

最近、ﾍﾙﾊﾟｰ免許とって　最近、訪問ヘルパーし始めました。
生活保護の人に　生活援助ではいってます。
しかし、対応に悩む人がいます。

●家政婦がわりに思ってる男性
…掃除洗濯料理何一つせずで、掃除に行くと、「これとこれしてて」と部屋を出て行ってしまう人
…自立支援できない。今までのﾍﾙﾊﾟｰがそういう風にしてしまってるので、どう切り出せばいいかわからない
●掃除をしようとすると怒り出す女性
…自分で家事はなるべくするけど、訪問すると　私を気に入ってるらしく　茶のみ相手&話相手としてのみ　の対応を要求してくる
…中身は若いのに体が若干不自由で今の自分の環境に満足できず　怒ったり、甘えてきたりして、こっちが疲れる。

アドバイスいただけるとうれしいです。

相撲の競技規則に下半身しか蹴ってはいけないとは書いてありませんが、
ミドルキックやハイキックを放ってもいいのでしょうか？
また膝蹴りも禁じられては無いようですが。
立合い低く当たってこようとする相手の顔面にカウンターで膝を合わせてＫＯしたらどうなるのでしょうか？
あるいは規則に無くても「相撲道に反する」という理由で負けにされるのでしょうか？

>>199
・部屋を出て行ってしまう人
　うちの事業所は、サービス中は利用者には在宅してもらう事と決まってます。「介護」ですから...
　「留守中に○○が無くなってる！」といったトラブルにもなりかねないですし。

他の３つのケースも事業所かサ責に相談するなあ。
書いてある事をそのまま相談すればいいと思う。
「家政婦のような扱いをされる」「掃除しようとすると怒られる」という感じで。
疲れるほどの利用者なら早いうちに代えてもらった方がいいと思う。イヤイヤ行っても続かないよ・・

>>201
事業所がサ責がいないと困るので、ヘルパーに関することはサ責にほぼ任せてるんですが、
サ責がそもそも、仕事に関して、199のような利用者の対応をOKしているんです。
私がサ責に何かいえば、「彼女は新人でまじめだから…」と利用者に話して、私の場合だけ合わせるように利用者に話すと思います。
でもなんかそれって、自立支援とは違うような気がするんです…
でも、そういう型にはまってないサ責なので、新人の私でも楽なところもあるんですけどね…
もうちょっと慣れたら、事業所変わる方がいいかもとも思います。
なんかいろんな意味で、介護業が身に就かない気もするし。
ありがとうございました。

>202
利用者を手のひらで転がせないと訪問ヘルパーは無理だと思いますよ。
大半の方は家政婦と勘違いされていますし、
外へ出て行かれる方には法律で留守のお宅へは入れないと決まっている旨を理解して頂きます。
理解して貰うのもヘルパーの言い方1つですよね
私の事業所ではヘルパーが手を変え品を変えして転しながら対処しています。

少しでも経験あるなら、なんとかなっても
全くの未経験で最近始めたばかりなら戸惑うのも当然だと思う
それをフォローするのがサ責や所長の仕事なのに
ヘルパーに丸投げするのが多過ぎ
まだ何もわからない新人に文句言わないだろうと
ブラック利用者に入れたり
遠くの利用者に入れたりすることもある

一ヶ月の新人に
あなた臨機応変が出来てないとか言ってるの聞いたことあるけど
馬鹿じゃねーのと思ったよ
本音と建前が全く違う介護の世界に馴れるのに一年位はかかるかな

でも転がすって…

そんなヘルパーにはなりたくないわ

どう考えてもサ責に相談してそちらから利用者に注意してもらうべき事項
それができないサ責がいる事業所ならとヤバイから別の事業所に移籍すべきと思う

>>199
自分も生活保護者が多い地域の訪問ヘルパーの為、訪問先の半数近くが独居の生活保護者
ですし、問題ありの利用者やごみ屋敷も多いです。
自分の経験から考えますと、ご利用者がクリアーか否かで対応が異なると思います。

まあ殆ど多いのは、利用者が認知とか年齢上のボケでヘルパーを家政婦としか見ていな
かったり、ご利用者も一緒に作業しなければならないことを理解していない。
これはサ責にしっかり実状を伝え、ケアマネとサ責とヘルパーが協力して利用者をコント
ロールしなければなりません。
尚皆さんが言う通り、実状を伝えても改善する気がない事業所であれば、直ちに辞めるべきです。
そのような事業所にいくら在籍しても、なんらメリットがありませんし。無駄な時間です。

また困るのは身体障害等で頭はクリアーな為、ご利用者は色々なことを理解して、その上で
文句や法律の大義名分を言えない、弱腰ヘルパーを上手に使う方。
これらの生活保護の方は自己負担の１０％も不要な為、過剰支援もなんとも感じません。
クリアーな方に限ってはヘルパーが急に対応を変えてしまったら、相手とのコミュニケー
ションや関係も崩れてしまい良い支援が出来なくなりますので、、サ責に相談して担当を
替えて頂くしかないと感じます。
新しいヘルパーならば、ご利用者に何を言われようと、或いはご利用者が誤った行動を
した場合には、最初から大義名分を伝え法律にのっとった支援が出来ると思います。

とは言うものの、やってはいけない事をご利用者に理解させるのは大変難しい事ですし、
現場ではどうしてもやってあげなければならない、グレーな支援も発生します。
まずは経験積んで、百戦錬磨のプロヘルパーになってください。
相手は生身のそれも不自由な人間ですから、二つとして同じ事はありません。

行っててあまりにもしんどいなら、その人の支援は交代してもらった方がよいと思います。
仕事なのである程度は我慢しなければなりませんが、我慢し続けてそこでトラブルが起きた時には
ヘルパー自体を辞めたくなってしまいます。

生保の人全員じゃないが、面倒なケースが多々あり。
無理難題やワガママなんて当たり前。
ヘルパーの対応悪いと連絡入り出入り禁止になった訪問宅もあるが、気にしないでやっている。
みんなの為に頑張ると目を輝かせ仕事に就いたが、今はつかず離れずのビジネスライクな対応している。
自分を守るのも大切な仕事だからね。

生きが良いくせにヘルパー使うな。


生きたまま納棺して火葬するぞ

＞遠くの利用者に入れたりすることもある

これ私のケースですなぁ・・・・。
一番の理由は人手不足なのと、事業所近辺に住んでる年配ヘルパー
さん達から「遠いからイヤ」とことごとく拒否が入ったためだが（でも気持ちは分かるｗ）
結局遠距離ばかりの利用者ばかり紹介されて、4カ月で退散してしまいましたが。

>生保の人全員じゃないが、面倒なケースが多々あり。
そうだよね！
昨日支援した身体障害生保利用者は、訪問３分遅れただけで会社にクレームの電話された。
自分がいけなかったのですが、３分って余りにも厳しい。
今まで時間通り伺っていたのでクレームも無く、少々油断していた。

自分は安い電波腕時計をネットオークションで購入して使っている。
時間にうるさい障害利用者が多いので遅刻しない為と、往々にして利用者宅の時計は正確では
ない為、時間通り訪問している理由付けと証拠にする為に、電波腕時計は大切だよ。

豊島区上池袋・池袋本町・長崎・東長崎
板橋区大山周辺、高島平・成増
北区･江戸川区
墨田区で東京スカイツリーのある周辺
昔から住む輩が多く需要はなまら腐るほどある。
高島平は殆ど老人だ
同時に自宅で死んで発見されるケースもある。

以下の地域では爺の浮浪者が路上や公園で死んでいる
台東区上野・御徒町・浅草・清川　
豊島区池袋・新宿区西新宿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌〜

オムツを新聞で包もうとしたら…
一面に東北震災の被災者の泣き顔があって違うやつに替えた
うちの会社の東北のヘルパーも亡くなったらしい

>>212
まさに自分が訪問している地域が含まれている。
独居や生保生活者ばかり。
区の面積が広いから、自転車での移動距離が長く最悪です。
片道３０分なんてザラ。
雨の日の移動と、中途半端に余った時間つぶしが大変です。
金が有るなら喫茶店で時間つぶしたい。
今はまだ寒いので、公園での時間調整は辛い。

>>212
まさに自分が訪問している地域が含まれている。
独居や生保生活者ばかり。
区の面積が広いから、自転車での移動距離が長く最悪です。
片道３０分なんてザラ。
雨の日の移動と、中途半端に余った時間つぶしが大変です。
金が有るなら喫茶店で時間つぶしたい。
今はまだ寒いので、公園での時間調整は辛い。

知り合いで訪問介護やってる人がいるけど、その人大学で介護福祉士を
取得してから働いてるけど、休みは月６日程度、パートのおばさんの都合で
自分の休みも翻弄されるって嘆いてたけど実際待遇は悪いのですか？
また介護福祉士でも訪問介護をやっているのは珍しいのですか？
ホームヘルパー検定保持者がやっているイメージなので。
この前大井で研修やるっていってたけど、大変そうな顔してたな。
あと、勤務地はその住んでいる地域にある事業所、営業所に配属されるものですか？
たくさん事業所がある所とそうでない所で変わるとは思いますが・・・。
自転車で行けたらいいですよね。

知り合いじゃなく、自分の事を書いているんじゃないの？

介護福祉士でもヘルパーしている人は多数いる。
仕事内容や給料などは事業所によって違うから、よその事業所は参考程度に聞いておく。

介護福祉士が介護をしないで何をするっていうんだ
なんのための資格かよく考えてみれ

この資格で待遇がどうこうは殆どないから、そんな期待はしないほうがいいし
そもそも「介護福祉士」は直接の介護をしないでも済むための資格じゃないよ
まさか現場の介護は下だと思ってる？

溜めていた鬱憤を吐き出させてください。

お願いです。ホームヘルパー２級の私に、マッサージを強要させないでください。
それで何か起こった時、責任を負うのは私です。あなたじゃありません。そこらへん、理解していますか？
「ただのマッサージだろ！」「何が起こるんや！」「やる気が無いだけやろ！」
そんな罵声をぶつけられても、出来ないものは出来ないのです。やる気が無かったら、介護の世界にはいきません。
事業所の方からも、するなと言われておりますし、本当に重度身体障害者の人（誰かとは言いません）はキチガイ以外の何者でもありません。
事業所に確認したなら、さするぐらいならしてくれと……いやいやいや、それで何かあったら、私の責任ですって。

金払ってお前見たいなやつ連れてくる身にもなれと、あなたはおっしゃいますね。

ははは、何を馬鹿な。生保の貴方がお支払いしているお金、それら全ては、私達が払っている税金ですよ？
誰のおかげで毎日飲んで、食べて、医療が受けることが出来るのかということを、貴方は本当に理解しておりますか？

やる気が無かったら、低賃金で糞尿の処理などしません。やる気が無かったら、誰が好き好んで下の処理をしようと思いますか。
あなたは少し、自分がどれだけの人々の好意と厚意の元、助けられているのか、一回じっくり考えて見ればいいと思います。




ぶっちゃけ、障害に甘えるな。

>>219
まあ、そんな利用者からはさっさとおさらばしなされ
何言っても聞く耳持たんから

うちの施設の常勤ホームヘルプサービスは、5人中4人が、介護福祉士ですよ。

うちの事業所は登録ヘルパーばかりで
強制ではないけど受験資格のある人の半分くらいが介護福祉士受けてるよ。
受かろうが落ちようが待遇に変化はないけど
別のとこに行きたくなったら、あったほうがマシかなくらいの感じでいる。

受かったら時給Upちゃうん？

うちは時給５０円アップ
月給にしたら７０００円くらいしか上がらない

そしてサ責はまだヘル２ｗ

質問ですが、事業所はマンションの一室を借りているものなのですか？
それとも一つの建物で営業してるわけですか？
あと、営業周りもすると聞いたのですが、大変ですか？

マンションの一室を借りたり１階部分をテナント利用してる場合が多いのでは。
うちの近所にある事業所もほとんどマンション１階のテナントっぽい。
他はどうか知らないけど、うちの営業はケアマネが回ってるみたい。

>>225
施設の中にありますよ。
普通の会社のようにデスクもきちんと個々にあります。
施設とは、デイとか特養とか、ショートとかも同じく入っている大きな建物です。
社会福祉法人。

どのような営業なのでしょうか？
禁止されている営業をされると事業所が亡くなりますよｗ

うちは病院が母体なので病院の敷地内。
営業なんてやらない。

事務所の建物の様子が気になるのは何故w
どうせ訪問だから、事務所に殆どいないので別に気にしたことない。

実習生と同行で待ち合わせしたのだけど手ぶらで来た。
タオルすら持たず荷物いっさい事業所に置いてきたと。
何も手伝ってもらう気はないけど、手を洗う時どうするの・・・
「訪問で働くか施設で働くか迷ってるの。訪問って給料どれくらい？１日何軒くらい？給料１０万円ある？」と
タメ口で聞かれた。まぁ私の方が年下でしょうけどね・・・

みなさんありがとうございます。
あと、各件数を廻る際自転車や電車を使うはずですが、自転車って私用を使うのですか？
それとも会社で用意されてるものなのですか？

>>231
自転車、原付、車も私用を使う事業所が多いんじゃないですかね。
自動車事故を避けるために、自転車と原付を貸し出してるところもたまーにみかけますが。
地方だと自転車で片道２０〜３０分を走る場合もあるし、電車はまずないような・・・。
何件か回るにしろ、すべて近場ばかりとは限りませんし。

結局のところ利用者数も利用者の範囲もやり方も、その事業所で色々違うから
直接話を聞くなり、調べたほうがいいと思いますよ。
私用がいやなら貸出してくれる事業所へ、一日に何件も回りたいのならそれなりの
規模の事業所へ、自分にあった事業所を探して下さいね〜。

>>232
自転車を使うってことは、自転車で通勤出来る範囲内の住所でないと
駄目なんでしょうか？
仮に電車通勤で来れるとしても、自転車を貸し出せない事業所なら断られる
わけですか？
何か釈然としないような・・・。
自転車を事業所に仕事用で一台購入して置けば良いということですか？

>>233
どう釈然としないのか意味不明で 何を知りたいの？
勤めたい事業所があるなら 面接に行ってみたらいいじゃないの
条件はｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽってことや あなたを気に入ったからこんな条件で
ってこともあるかもしれないでしょ
関係ない人しか居ないこんな所でどっちつかずの回答を聞いて
勝手な結論を出して 何の役に立つの？
そこで聞いてから結論を出せば

訪問ヘルパーなら 行けば即採用ってか
契約だわよ
気に入らなかったら帰ってくればいいだけ

>>233
まぁ端的に言うと
自転車（や原付など）は持ってた方が圧倒的に便利
土地勘がある地域の方が便利
自宅近所の方が便利

という事ですな
効率的に数件訪問しないと給料にならないし、登録だと交通費出ない事業所も多いし

なんと６件もの事業所に登録しているおばヘルさんがいるよ。
しかも、月４０万にしかならないなんて言うんだからスゴすぎ。

>>233さんが登録のヘルパーを目指すのであれば、>>235さんがおっしゃる通り、
自宅近所の事業所にすべきです。
登録ヘルパーは基本的には自転車の貸与等無いと思ったほうが良いです。
また訪問先と次の訪問先との間に時間が余ってしまった場合、その間の時給換算は
有りませんから、たとえ事業所に待機していても全く無駄になってしまいます。
一般的には登録ヘルパーは空いた時間は自宅に帰りますよ！

自分の所でも殆どの登録ヘルパーは、事業所には徒歩か自転車でやって来ます。
当然事業所までの移動時間の時給換算はありませんし、交通費も出ません。
訪問の際のみならず、書類提出や鍵の預かり等事業所に出向くことも多く、
その度に自腹で交通費を支払うのも馬鹿らしいです。

また一番大切なのは、訪問先は事業所を中心として広がっている為、自宅から
事業所が遠いと、全ての訪問先も遠くなってしまい、金銭的時間的にも無駄に
なります。
遠くや電車等で通勤が必須な事業所に登録してしまうと、必ず後で後悔します！

実習前の注意がないなら教育機関の責任
しているのに用意していなくて、その実習態度なら、ダメ出しでOK

２０人くらい実習やると１人くらいは×つけるような人がいます
追試してもらったらどうですかね？

上のは>>230へのレスです

男なんですけど、実習で特養・デイ・訪問と体験してみて
訪問介護が一番自分にあってるなぁと思ったのですが
男の採用枠ってほとんどないんですよね？

なんとか採用してくれるとこ探すしかないか

>>240さん。
うちの訪問介護事業所の様子をカキコします。
社長：男性
サ責：３名（内女性２名、専門学校卒男性１名）
ケアマネ：３〜４名居ると思いますが、正確には分からず。
常勤ヘルパー：１０名（内女性６名、男性４名）
登録ヘルパー：３０名程度か？（内男性２名）・・・自分も登録ヘルパーです。

障害者を進んで受けていますから、男性の割合が多いと思います。
男性の活躍の場も多い事業所ですが、男性の支援内容はほとんどが身体介助。
そして入浴や障害者の移乗介助も男性の支援が多い。
障害者を引き受けている事業所ならば、男性の要望も多いと思いますが、
利用者はけっこう難題有りの為、ヘルパーの定着率はかなり悪く、３６５日
ハロワに求人出しています。

最初は常勤になりたくお願いしていましたが、常勤の支援は余りにも大変で、
利用者を選ぶことが出来ず、今はこのまま登録ヘルパーで良いと思っています。
１年で常勤ヘルパーの半数が退職してしまいます。

採用枠で性別を明記するところなんてある？
性別は関係なく、やれるかやれないか、出来るか出来ないか、だけ
障害者じゃなくてもやれる人はやっていけるよ
「訪問介護が一番自分にあってる」と思えるなら、利用者に歓迎される介助者になれるかも

生活援助にしろ、男性でも出来る人には充分やれるからチャレンジしてみたら？
うちの場合は、どうしても男性に介助されるのを拒否する利用者が多少いるのは身体介護のほうです

>>241>>242
レスありがと

実家暮らしだけど家族の分の洗濯や掃除は毎日やってるから全然苦じゃないんだよね
料理に関しては要勉強（練習）だけど、それさえクリアできれば家事全般は大丈夫
男にしては洗濯とか手際よくキレイに干せる方だし
調理実習の時のアジの三枚卸のテストも満点だった
基本包丁さばきとかも問題ないはずだし、レパートリーの問題かな

男だけど家事全般得意ですってのは面接でいくら言っても口だけになっちゃうからね
実習先の事業所なら一緒に訪問したヘルパーさんが俺の仕事ぶり見てるはずだから
その人の推薦があれば可能性も出てくるのかな、と

出来るかどうかは現場勝負だからね

洗濯や掃除はともかく、男性ヘルパーで問題なるのは調理なんでしょう
レパートリーも、
そこにあるもので何か食べられるものをバランスよく味付けのバラエティよく、最も重要なのは手早く作れるかってのがポイントで、
名の付いた料理が作れるかどうかじゃないし、三枚下ろしは必要ない（笑）
場数を踏むことかな
基本の食材の組み合わせで手早く作れるものを３つくらい持ってれば大丈夫だよ
後はそれぞれの台所の用具や調味料のポジションやらを一回で覚えて使いこなすこととか

障害者施設なら男性が欲しいところですよね。
ただ高齢者とは別の意味で難題な利用者も多いですけど。

栄養の知識はバッチリなんだけどね（母親が元栄養士だったりしたおかげで）
確かに後は場数だ。とりあえず公民館でやってる料理教室に今度通おう
「冷蔵庫の余り物で簡単に作れるレシピ云々」ってやつだし

ヘルパーとしての調理の勉強に、普通の料理教室はあんまりお勧めできないけど
「冷蔵庫の余り物で簡単に作れるレシピ云々」ってのはいいかも

とにかく、冷蔵庫を開けて在庫チェックで即メニューが決定できるように
ないと時間が足りなくなる

去年の１１月に正社員前提で全くの未経験で訪問介護の会社に就職し、晴れて先月正社員になった者です（♂、３０代後半）
ウチはパートのヘルパーは99％女性で、逆に正社員のヘルパーは7人中5人が男性です。
男性しか受け付けない利用者さんもいるし（特に体重の重い男性など）、性別は問わない利用者さんもみえるので、結構男性ヘルパーでも需要はありますよ！
ウチの場合、パートで埋まらなかった所を正社員が埋めるって感じですかね。
でも、やはり料理に関しては女性の方が好まれる傾向はありますね。今は一件料理で入ってますが、その方は男性で、食えれば何でもいい！って感じの方です（笑）
ちょっと味にうるさい女性の利用者さんの所は、やはり女性ヘルパーが好まれるようです。
自分の就職活動の時は、パートの募集でしたら結構見ましたよ（都内ですが…）

質問ですが、大手となるとジャパンケアになりますか？
訪問介護ステーションのハッピーは地元でも見るし、実際色んな場所に置いてますよね？
在籍してる方がいればお聞きしたいのですが、月に何日休めますか？また年末年始休めますか？
従業員が多いと代わりが利くと思うし、待遇の心配はあまりしてないですがどうですか？

おすすめの腰サポーターってどれ？

質問厨ウザい

>>248
おめでとうございます！
前提とはいえ全くの未経験で正社員になるのが早いですね〜。

また訪問介護やりたいけど近場に事業所がないのが辛いなあ・・・
でっかい施設（系列もあちこちにある）はあるのに訪問はしてないし
前回は離れた事業所で登録してたけど、やっぱり遠距離ばかりで
すぐやめてしまったので反省

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

「あなた向いてる」ってヘルパーさんに言われた
お世辞だろうし色んな実習生に言ってるんだろうけど嬉しかった
ていうか「第一印象がいいからどこ行っても大丈夫」っていうのが本心ぽくてage↑↑

まあ調理は経験つまないと。とりあえずオカンの手伝いから始めるかな

＞お世辞だろうし色んな実習生に言ってるんだろうけど
それはないんじゃないかなあ
講習を指導するヘルパーはわざわざそんなこと言う必要ないんだしね

＞「第一印象がいいからどこ行っても大丈夫」
これはあんまり意味ないと思うよ
第一印象じゃやってけないのがこの仕事なので

がんばってね

たしかに第一印象は関係ないね。
掃除の仕方も料理の味付けも様々だし難しい職種だよね。

裕福な利用者は穏やかで優しい人が多いような気がする。
それに比べてナマポはひねくれてるのが多いと感じる。
気持ちにゆとりがあるかないかの差なのかな。
まあ、あくまでも個人的な感想だけどね。

>>256
＞それに比べてナマポはひねくれてるのが多いと感じる。
はい、私もそう感じることが多いです。
もちろん裕福な方も細かいことにうるさいけれど・・・。
ナマポの方は自己負担無いから、時間オーバーや余計なサービスも全く気にしない。
当然断るけれど、相手は気分を害した雰囲気になる。
統合失調症→やる気なし→働かない→ゴミ屋敷→身体障害認定→ナマポ→訪問介護要請。
上記のパターンなど最悪の訪問先。
これで家賃補助を含み１３万円/月ほど補助を受け且つ、ＮＨＫ、健康保険、介護保険、
年金、都営交通等全て無料では・・・。
訪問介護週休み２日で、月収１５万円程度しか頂けない自分と比較すると・・・。

感謝の心はどこへいったの？

やる気なし→働かない のは病気ゆえかもしれないけれど、
時間オーバーや余計なサービスは事業所でしっかりチェックして制してもらいたいね

どうして生活保護で通常より贅沢な暮し方が出来るのか不思議だったけど、おかしいよね
措置で最低限でいいんじゃないかと

愛媛のｺﾃいじめは相変わらずだな

恋愛サロンのホームヘルパーいじめも相変わらず！

事業所の常勤とパートの比率人数ってどんな感じですか？
パートに頼っている部分ってやはりありますか？
年末年始や盆に休まれるから、なかなか休み取りたいときに取れなくてきつい

うちの事業所は常勤５人で登録が３２人。
やっぱり登録は気楽だわ。

うちの事業所は常勤９人、登録が４０人弱（ハッキリしない）。
社長１人、事務・連絡係２人（どちらかは土日も出社）、ケアマネ６人。
同じく登録は気楽だわ。
常勤は毎年２〜３人入って、２〜３人は辞める。
最終的にブラックな利用者は、常勤が担当せざるを得ない。
結果はブラックな利用者に常勤が潰され辞めてしまう。
社長は利益重視で、そのような問題に首を挟まずサ責任せ。

皆様の事業所って大きいのね…
うちは常勤四人と登録10人ちょっとだわ

昔、小さな営利法人で働いてたけどヘルパー上がりの管理職と同族経営。労働条件は極端に悪いし従業員が一人辞めたら死ぬ勢いだったw
サービス残業なんか当然で誰がやっても出来るだけのマニュアルも全くなく、それを従業員に作れという始末の悪さ
自分の会社でもない上、休日出勤。

そんな時に仕事とは何か？と問われた時辞めた。笑
一分一秒、金額を発生させろとは言わないが、友達作りの為に出社しているわけではなく仕事の為に会社へ通っているわけで
後30年働かなくてはならない身分で従業員を大切に出来ない組織に属す意味を見いだせず
退社した。

今は公益に勤めて仕事は生きていく上での手段だとようやく身にしみた。

事業所は常勤4人、非常勤3人、登録25人前後
ケアマネ3人
自分は非常勤で気楽に働いてる

>>267
非常勤と登録はどういう違いがありますか？

なんか訪問介護員をしている知り合いが、仕事場に行けなくなったとか言って
たから心配なんだが、あまり話してくれなかったからどうなったんだか・・・。
介護福祉士持っているし、大卒で４年以上は働いていたし主任任されてたし転職は
大丈夫だと思うけど・・・。
事業所の運営って不安定なの？上手くいかないとすぐ廃業になったりするの？

>>268
登録の方との違いは
8時から22時の間で実働8時間
訪問以外は事業所で事務作業をする
休日はシフト制で月9日(常勤の人より休みの希望が通る)
移動時間も給与になる、社会保険完備と交通費支給
ぐらいですね

月曜からのシフト表を、毎週金曜日にＦＡＸもらっても遅すぎる！
収入増加の為に２箇所ほど登録したのですが、やりくりが付かないよ。
これってサ責がしっかりしていないのか、２箇所登録を防ぐ為の方策なのか・・・。
女性ならば登録でも訪問先が沢山あると思うが、中年男性だと訪問先が限られ、
登録では１０万円/月稼ぐのがやっとこ。
訪問以外の移動中や事務所待機中の時給換算のある非常勤も良いのだけれど、非常勤は
パートの為余りにも時給が安く、本業では生活出来ない。
なにせ中年男性ヘルパーは訪問の効率が悪いので、正社員では雇いたがらない。

ちなみにうちの事業所のヘル２のみの給料。
正社員：月給制で手取りは１４万円程度。（若い男性が入社するが皆１年もたずで辞める）
非常勤：時給制で９３０円/時。（男性も含め、自宅通勤等生活に困っていない方のみ）
登録　：時給制で身体生活共に１４００円/時。（２０万円/月以上稼ぐオバヘルもいる）
どれも大したこと無いけれど・・・。

＞身体生活共に１４００円/時
「生活」の時給としてはかなり高い

訪問介護員は利用者のどこまで知っててよいものなのでしょうか？
生活保護のまだ動ける人の生活援助してますが、
こっちが、生活保護であることを、知らないと思っているため、態度がすごく大きいです。
この間、話相手していた際に、金銭的なことを話さないといけなくなり、少し生活保護の話をさらっとだしたら、
ばれていると思ったようで手の平返したように下手にでてきました。

生活保護がわるいということをいうのではなく、
経済的な話の中で、一ﾍﾙﾊﾟｰが利用者の収入源に対する使い方に対して、あまりにルーズな場合、
何かアドバイスすることもありだと思うのです。
生活保護を受けているということは、ﾍﾙﾊﾟｰなら知っていて当然なのでしょうか？

>>273さんが登録ヘルパーならば事業所との接触も少ない為、利用者が生活保護者で
あるかは、教えていただけないケースもあると思います。
個人的には利用者が生保であるか否かは知っておくべきと思います。
それにより支援方法も変わり、買い物支援も生保を考慮して選択して買います。

自分も生保の方が多い地域で、それらの方には大変苦労しております。
正直申せば無料の部分を含めますと、登録ヘルパーの自分より収入が多いとも感じます。
頭に来ることや悔しいことも多いですし、自分が情けなく感じることもあります。
但し自分も一歩間違えば生保生活者になる所でしたので、差別では見ておりません。

自分は正保利用者との会話の中で、何々が無料であるとか教えていただいたり、
日本の弱者救済システムのすばらしい所を話題にしたりしています。
利用者が生保であることをヘルパーとして当然知っていますと言う方針で、
支援しております。

生保・部落地区・宗教・癌・死
とかのワードは会話で出さないようにしてる
向こうから振ってきても即効話を変える

死　だけは誰にでも来ることなので避けたりしないで話すよ
但し相手が話したがっている様子なら

>>272
生活1400円て高いんですか？
その時給＋交通費全額支給で働いてますが、
実働時間が短く、身体の仕事がほとんどないため、
全然稼げてません…

ちなみに今登録している事業所しか経験ありません

>>277
今まであちこちで聞いた生活の時給の中ではかなり高いほう

＞実働時間が短く
って言うけど、「身体」だと３０分からあるのに「生活」は一時間以上でしょ？
＞身体の仕事がほとんどない
うちは「生活」のみの仕事はほとんどない
どうやら事業所によって色々なようだよ
仕事がきつくなるのを覚悟出来るなら稼げるとこに変わるのも一案
３０分で移動費支給なしの身体とか、排せつ介助清拭後３０分で夕食作りとか、詰め込まれたサービス内容とか

>>274
知ってるということを出してもOKなんですね！
そうですよね…管理することも仕事なんですから。
私も、生保受けようかと悩んだ時期があったし、利用者さんは高齢者だから、余計もうどうしようも仕方ないと思うのですが、
自分より歳をとっているのに、我がままだったり尊敬できない面が結構あると、たまにやめたくなるのです。
理性で抑えてますが、生活保護のことを知っているように話したら、手の平返したように下手にでてきたので、
生活保護を否定するわけでないけど、権利といえども人さまの税金で活かさせてもらってるとほんの少しは思い出させたほうがいいと思ったのです。

そうすれば、少しは自分のこともするだろうし。。。

高齢者専用賃貸住宅で、周りが生保ばかりなので、してもらって当たり前化してるんです。

>>275
私は差別は嫌いなのですが、生保の人たち見ていて思うのは
権利の主張だけは、ものすごい。。。
そういうの見ると、なんかむなしくなって、行くのが嫌になります。

みなさん、ありがとうございました。

まぁ確かに腑に落ちない事が多いけど
ヘルパーはその利用者の生活をジャッジしては駄目
裁判官ではない
というのを目にしてストンと納得出来てから楽になった
心に黒いもん抱えてケアしたって心が通じる訳ないし
どうしてもの場合は外してもらう

起床時間、出社時間てみんなどんな感じ？
朝は５時半に起きてご飯作って、身支度して６時半に出社して
電車に揺られて７時半に勤務ですよ・・・。
朝辛い。

>>281
一番早い時は6時45分起きて朝食とお弁当つくり
7時40分にバイク通勤して8時前に事業所か訪問先に着く

登録なのでバラバラ
基本は７時半起きでご飯食べて８時半から９時に家を出る。
たまに６時半起きで７時半に出る。
朝早いのは苦手だから、なるべく早い仕事はとらない。

電車通勤ってあまりいないんだね

うちはみんな近隣住民

>>284
そうだよね！
特に登録ヘルパーは交通費も出ないし、移動中の時給換算はないし、利用者は
事業所の近隣だから、電車通勤だったらやり切れないよ。
うちの登録オバヘルの殆どは、事業所から自転車１０分以内に居住。
訪問の空き時間や余った時間は、自宅に戻り自分の私用をしているよ。
常勤さんやサ責さん、そしてケアマネも電車通勤は僅かです。
少なくとも緊急時は２４時間対応しなければならないから、遠方からの通勤
では仕事にならない雰囲気だよ。
施設も２４時間対応は当然だけれど、弱い生き物（老人）の面倒を見ている
訪問介護事業所は、ペットショップそのもの。
対応が一歩誤れば、利用者は体調悪化か最悪は死亡も有り得る。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

概ね同意な>>287だけど、
＞訪問介護事業所は、ペットショップそのもの。
これの意味がわからん

ていうか、それどころじゃないって、原発事故が現在進行なのに

>>288
判り辛くてスマン。
ペットショップの動物は籠に入れられ、自分では籠から出ることが出来ない。
従って店員がいなければ、排泄物の処理や食べるものも自身では出来ない。
訪問先の独居老人も同居の家族が居ない方や、介護度高くベット上のみでの
生活者はペットと同じ、ヘルパーが訪問しなければどうなることやら。
緊急時には２４時間対応の必要性も有るので、たとえ登録ハルパーでも
担当となり交代ヘルパーが少ない場合や、鍵を預かってしまうと気が抜けない。

原発近隣の方はそれどころではないかも知れませんが、遠方でも放射能が
嫌な方は、西方向へ逃げるしかありません。
偏西風の通り道の日本は、西の風が多いから風上方向の西に逃げるべし。

そういう問題じゃなく

○○だから××できない、○○がなければ××できない
これが高齢者や障害者に限っての事ではなくなる　かもしれない
逃げると言っても日本という船の乗組員からは逃げられないのだからね


各々が出来るだけの事が出来るような体制を事前に取っているか否かで、多少なりとも対応できる所もある
そういう観点からも、
・事業所から自転車１０分以内に居住
・利用者宅から自転車１０分以内に居住
のどちらかを満たす人員配置が望ましい

利用者の生活を守りながら自らも守ることを考えること

介護関係のみなさん、最近、浄土真宗親鸞会というカルト宗教団体が高齢者をターゲットにし始めたようです。
目的は多額の財産（お布施させる）ねらい。
浄土真宗講座を公営施設でやったり、月刊誌の見本誌をプレゼントなるチラシを朝刊にいれて、財産をもつ老人を狙っています。
多少痴呆の気があると、ごり押ししたり、長時間説得したりで、実際老人に全財産を教団に寄進させてしまうこともあります。
少しでも善意のある介護士その他介護関係職に従事する皆様、介護を受けているご老人およびそのご家族などに注意を喚起し、
おかしな勧誘があれば警察・役所の福祉課などに相談などよろしくお願いいたします。
下記のような相談窓口もあります。

http://homepage2.nifty.com/nonsect/consultation/channel.html　など

【実例】
容態が急変してもおかしくない高齢の患者（会員）さんの病院に押しかける、自己中で非常識極まりない親鸞会講師。
この会員さんが在籍された約6年間で財施された金額の合計は、確認が取れたものだけでも、1億4790万円！！
しかも「親鸞会は、本人が亡くなった事を知るや、一切の連絡はおろか線香の一つもあげに来ません」（この会員さんのお子さんＡさん談）
結局、布教は建前だけで、完全に金をむしりとることだけが目当てです。 （詳細は下記のURLにて）
↓
http://homepage2.nifty.com/nonsect/shinrankai/donation2.html

心ある人は、もしS会らしき人間に接触を受けた（ネットを見ない）高齢者に、
この会がどんな性格の教団か教えてあげてください。

>>290
＞・事業所から自転車１０分以内に居住
＞・利用者宅から自転車１０分以内に居住
＞のどちらかを満たす人員配置が望ましい
＞利用者の生活を守りながら自らも守ることを考えること
まさに、おっしゃる通り！

遠距離を交通費自己負担の登録に行かせてよしとしている事業所って
なんの問題意識も持たないのかね
少なくとも、働き手の確保を継続できるような様々な待遇面を！
改善が皆無なら無策と言うしかない

原発で非難されてる当事者の準備のなさに通じる
想定外でしたと逃げられることではない

登録ヘルパーも交通費全額支給の事業所は珍しい？

珍しい。良いとこだね

父親のとこ料理作りにヘルパーが来てるんだけど、
そのヘルパー達が酷い酷い。
平気で10分ぐらい遅刻してくるし、
いくら味つけしなおしても食えないような物しか作らない。
仕事なんか30分ぐらいで終わらせて座り込んでﾃﾚﾋﾞ見て、お茶飲んで、お菓子食って、お土産まで持って帰りやがる。
親父はもてなすのが当たり前だと思い込んでていくらやめろと言っても聞かない。
事業所に一回電話したんだけど、
まったく改善されないし。
マジで許せないんだけどどうすればいいと思う？

ケアマネに言いな

あなたの言い分は通してもらえるでしょう
他の事業所に変えるかもしれない
そこでも同じことにならないよう、おそらく「要注意」として事前にしっかり対応すべく心がけるはずですよ

入所者のジジイが入る棺桶も支給

>>297
ﾚｽありがとう。
ﾍﾙﾊﾟｰってみんなこんなもんなの？
確かに一人暮らしの老人にとって話相手って重要だとは思うけど、
仕事中にお茶するのとか当たり前？
介護保険料そんなんに使われてるって思ったら払うの馬鹿馬鹿しくなってくるよ。

>>296さん。
その様なケースは稀だとは思うけれど、事業所は個々のヘルパーが訪問先で
どのような行動をとっているのか全ては分からない。
特に登録ヘルパー飲みの支援やや、一人のヘルパーが専任として支援している
場合はなおさら分からない。

基本はケアプランに従いヘルパー自身も作業時間を配分するけれど、話し相手を
特に欲している利用者であったならば、ケアプランの作業は時間少なめにするか、
手抜きとは言わないが、途中で話を聞く為に手を止めたりしながら作業する。

＞お茶飲んで、お菓子食って、お土産まで持って帰りやがる。
上記は禁止事項だから事業所とケアマネに通告し交代させるべき。

ヘルパーの指名は基本は出来ませんが、悪いヘルパーならば断りも当然可能。
もちろん、ケアマネや事業所はいくらでも変えることが出来る。
但し自分もお菓子を少しご馳走になったり、どうしてもと言われお届け物の
おすそ分けを頂く事もある。
禁止事項ですがコミュニケーションや、相手（認知ではない）の気持ちを
考えると、断り切れない状況もある。

何はともあれ、>>297さんの父親を支援しているヘルパーは問題あり！

>>296
それはあまりにも酷いですね。とてもありえないです。
ケアマネージャーとヘルパーは同じ事業所の人ですか？
事業所を変える事も視野に入れてケアマネージャーに通告して
すぐにヘルパーを変えてもらってください。

あ、事業所に電話しても改善されないんですよね。
事業所全体がそんなレベルなんでしょうね。。。
もう別の事業所に変えたほうがいいと思います。

＞ﾍﾙﾊﾟｰってみんなこんなもんなの？
＞お茶飲んで、お菓子食って、お土産まで持って帰りやがる。
そこまで不信感をお持ちだと相手にも伝わります
今後、要注意！として気を張らせてサービスを受けるにしても良いサービスとはならないかもしれない
ヘルパーの利用を止めディサービスにしたらいかがでしょう

利用者宅でお茶やお菓子を食べたいヘルパーなんて今まで聞いたことがない
必要な対話の一環としていたしかたなくってケースや、心情を思って断わり切れず、悩むヘルパーの話はよく聞きます

>>296です。
皆さんﾚｽありがとう。
やっぱり禁止事項だったんですね。
良い方法考えます。

それにしても、ごく一部しかいない酷いﾍﾙﾊﾟｰが4人もいるなんて最低な事業所ですね。
役所(社会福祉協議会)とかに話した方が良いかな？

相談するなら最寄の「地域包括支援センター」という所がいいかもしれない

それと敢えて言わせてもらうと、
>親父はもてなすのが当たり前だと思い込んでていくらやめろと言っても聞かない。
これが厄介かもしれない
どんなに年をとっても「もてなされる側」よりも「もてなす側」に居たいという心理がある高齢者は多いよ
もし認知症なら尚更そうさせてあげるしかないしね
その上でうまく捌ける（断る）のが熟練ヘルパー

もしあなたが、食事作る為だけに来ているのにサボってばかりで腹が立つと思っているなら
一度ケアプランを見てみたほうがいい
その上で地域包括へ相談するいいかも

それにしても、ごく一部しかいない酷いﾍﾙﾊﾟｰが4人もいる と把握している御家族もすごいです
独り暮らしのお父さんを気にかけてだいぶ通っておられる様子
お近くに住まわれているのですか？
あなたがおられる時はヘルパーを利用を断ったらいかがでしょう

なぜそういう話になるのか意味不明

シフトというか曜日を間違い無断欠勤してしまいました。
ケアマネと責任者に事情を話して謝罪しましたが
この先仕事を減らされたりとかされますか？

>>308
毎月そんなこと有ったらまずいけれど、人間誰でも間違いはある。
許してくれますよ！
これからは連休があったりする週は、曜日感覚もズレますので気を付けましょうね！
逆に>>308さんの事業所は、送られて来るシフト表の間違いありませんか？
利用者キャンセルの連絡忘れとか、時間変更等の連絡忘れなど・・・。
事業所がその様なミスが一度も無い所ならば、すごいけれどね。

10分くらいの遅刻も客宅で茶飲んで菓子食うのもよくあるんだけど…
飯食って帰ることもあるし…

利用者さんがおひねりをあげようとしたから断ったことがある。
その代わり菓子を頂きました。
家族が相手してくれなくて、いつも親切に接してくれるからせめてもの感謝の印にとお金とか驚きますね

あー、居たなあ、巨額でもないけどおひねりなんて額でもなかった
余程嬉しかったのか、と驚いて切なかったっけ
今でも忘れられない

身よりがなくかなり気の毒だった人で、その心情を思うとやりきれないけど、
そんな>>311家族ならいないほうがまだまし、だろうか,,

皆さんはじめまして。
今日初めてヘルパーとしての仕事が16時〜9時で入ってます。
全く知識がないため、どのような仕事があるか、どのような持ち物が必要かが分かりません。
先輩について行うので大丈夫だとは思いますが、少しでも知識に入れておきたいと思うので教えてください。

＞16時〜9時

明日の朝までぶっ続けで？ なことないよね＾＾

で、先ず、仕事の内容については先刻承知ですよね？
身体介護ですか？
生活援助ですか？
サ責から事前に伝えられていますよね？ 文書で、ちゃんと・・・

で、持ち物はその仕事の内容に応じとなります。
初日にして初回ということであれば、生活援助でしょうか。
ま、最低限、エプロン、手拭きなどを持参すれば問題ないと思います。
頑張って下さい。

心配でしたら、事業所に問い合わせてみてもいいですね。確認の意味で。
先輩について行くにしても、ある程度の心構えは大事ですから。

>>313
書込みの内容では、障害者の夜間長時間見守りか、夜間巡回型訪問か判断出来ません。
先輩についてとのことですが、初めての訪問は必ず同行ですよ！
無理なことはさせないはずですから、メモ等しっかり取りましょう。

自分が前にいた事業所は利用者情報は当日だった・・・・。
とりあえず待ち合わせの車の中で10分ほど説明を受けて
作業はメモはとりながらだったから良かったけど。

みなさんって化粧しますか？
じじばば相手だから、ノーメイクで家出るけど珍しいかな

あと、印象良くするため茶髪から黒に戻した笑

>>296
釣りだよね？
そんな話聞いたことない。

むしろ利用者がしきりにすすめる「お茶のんで。お茶菓子も…」
「少し座って休んで」「これ、持って帰って食べて」
っていうのを毎回プライドを傷つけない様にやんわり断るのが面倒で
内心イヤになること多いっていうのに…

それにとにかく話が止まらない方もいますよね。
普段ならごく一般的な常識として失礼のない様に
話が途切れるのを見計らうって普通ですけど
それじゃあとてもじゃないが時間がいくらあっても足りない。
仕事にならない。
でも利用者は話相手に飢えてるわけだから応えてあげたいとも思う。
毎回そのジレンマに、とても悩みます。

他のヘルパーと話してても、むしろ「そういう方とどう対応するか…」
っていう話題が多いくらいなんですけど？

ウチの所にも、毎回お茶・お菓子はもちろん、時にはご飯も用意してくれる利用者さんがいたよ
さすがにご飯は断ってたけど、ケア（そこは掃除のみ）終わってから書類書く時にお茶・お菓子はいただいてた
そしたら「今度、旅費は出すので一緒に旅行に行きませんか？」と誘われたよ
自分の人柄を気に入ってくれて誘ってくれたんだろうけど、さすがに利用者さんとプライベートの旅行は無理だよね…
で、やんわり旅行を断ってもイヤな顔一つせず、その後も楽しくケアに行ってたんだけど、
サ責に慣れなれしくしすぎと思われたのか、担当代えられた…

>>317
自分はこの仕事する前は金髪でしたw
今は真っ黒です

て言うか御飯作れる旅行にも行ける
ケアする必要なんてないだろ
税金使うなよ
仕事中に茶飲んで菓子食ってるような使えないババァ馬鹿ヘルパーは辞めろよｗ

それも一理ありますな

新人の頃、プランに忠実になればなるほど、規則を順守すればするほど、
利用者との距離が開いていくようなジレンマを感じていた。
実際、「融通が利かない」といわれてヘルパーどころか、
自分のせいで事業所まで替えられてしまったことがあったっけ＾＾

摩訶般若波羅蜜多心經 　※皆さん御唱和下さい
観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内　身寄皆無爺婆遺体発見　
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無眼界　乃至　無意識界
無無明　亦無無明尽　乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得
以無所得故　菩提薩垂　依般若波羅蜜多故　心無罫礙　無罫礙故　無有恐怖
呆老人急増中　板橋孤独死都営住宅　高島平　豊島上池袋　大田江戸川孤独死　
墨田北荒川足立孤独死　目黒文京孤独死　練馬中野板橋孤独死　品川杉並
世田谷孤独死　汚集合住宅　又古汚住宅　昔住輩乃孤独死多数　 新宿爺婆路上死　
台東浅草上野　爺婆路上死　多慶屋前汚爺同士殴合　我納棺多忙　
荒川隅田川　神田川江戸川　東京湾　爺水死体　発見多数
上池袋　池袋本町　昔住汚住民輩孤独死　明治通車道上　昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車　草六十三　草六十四　池袋巣鴨棘抜地蔵浅草　爺婆多数死亡
即説咒曰　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦 菩提娑婆訶　般若心經

18の男なんだけど、ホームヘルパー二級取って金貯めて介護福祉士になりたいと思ってるんだけど、18の男とか職場で嫌がられないかな？

一意見だけど事業所としては普通の18歳じゃ使いづらいと思う。
よっぽど料理や器量に長けてないと。

10代ならまずは老健、特養で介護の基礎や年配の方との交流を学んでほしい。

俺が10代でもし訪問やったら高齢者と話すらうまく行く自信はない。当時は人の話の傾聴すら出来なかったから。

>>317
化粧は必ずしてます。
素顔のままだと仕事モードスイッチが入らないww
というのは冗談で
服装がジャージや綿パン、Ｔシャツやポロシャツの軽装？なので化粧でキチンと感を出したいのもあるし
日焼けが嫌だから。
色味を抑えたナチュラルメイクしてます。

>>324
嫌がられたりしないよ。頑張って!

津波さ来た時俺は逃げたべよ。
建物と一緒にジジババどもが流され４人見つかったべや。
おっかないわ。

>>324
需要はあるよ。利用者の婆さんで若くて何も出来ない子に色々教えたい人もいるし。何も出来ない方が話聞いてくれるから。じい様からの需要はないかも。

昨日書き込んだ18男です。
とりあえずヘルパーの資格を専門とかで取ってしまおうと思います！

ヘルパー始めて半年で３人お客が亡くなった
おしゃべりした内容や笑顔とか思い出すとつらい…
私が訪問した数時間後に亡くなった人もいる
いつか慣れる日が来るんだろうか

こないわね

プロなら慣れなきゃ

時給が良い生活援助、楽な身体介護、家から近い所は全部ベテランの
オバヘルさん達に仕事を取られ新米若手ヘルパー達は家から２．５キロ
以上かかる所、時給が低い自立支援の重度訪問など比較的しんどい仕事ばかり回って
きます。これは我慢するしかないですか？

プロプロって
試験受けた訳でもない
只の講習受けただけのヘル二のおばさんが大半だろにｗ
素人に毛はえた輩がプロてｗ

>>333
新米若手ヘルパー達のみならず、新米中年ヘルパー達も同じ立場。
遠方の訪問先や、難題多い訪問先、しんどいかどうかは判りませんが、
少なくとも収入にマイナス影響する訪問先が多い。
年功序列というか、古参や口うるさいわがままオバヘルには敵わない。
但し近隣の上記オバヘルは、緊急時のスポット訪問も気軽に受けるから、
事業所は大切にしているようだ。
まあ我慢するしかない。
或いは介護福祉士資格とってサ責になり、オバヘルをコントロールする
立場までのし上がらないと駄目だ。

ガイドヘルパーの仕事もやってる人いますか？

やってるよ、ｶﾞｲﾄﾞﾍﾙﾊﾟｰの資格は簡単に取れる
でもまだ需要は少ない

＞家から２．５キロ 以上かかる所
２・５キロって、、、そんな近距離の数字を出されてもピンとこない

今から１０キロ超えの単発、行ってきます

今日になって急に言われたから緊急時のスポット訪問ってやつか、そういうこともよくある

このスレを読んですべての利用者宅が片道3�q以内で
車で通える自分は幸せなんだなと思った。

ただいま、っても３０分身体だから一時半には返ってた

ちなみに、担当の中にはそこより遠いところ３件もある
単発じゃなく流れで行ければまだ気が楽なんだけど、交通費ほしい

時給は均一１２００だけど交通費キロ３７円出してくれるところもあるんだって、羨ましい
遠いとこはケアマネが紹介せず、交通費を支給しない事業所へ選定するんじゃないだろうか？

みんな、なんでおばヘルが嫌いなの？

常勤、正社員の人でも近場から通う人が多いみたいですが、
ちょっと離れても待遇が良ければそちらに勤めようとは思わないんですか？
離れた事業所でも近い事業所でもどこも似たような環境なんでしょうか？
それだったら近場のほうがいいみたいな感じですか？

うちはお客のエリアまで２０ｋｍくらいあるけど
１件だけの単発は入れないように
６件くらい連続で入れてもらうようにお願いしてる
そのかわりお客は選べないけど

私は片道５キロから１０キロくらい
単発もあり、間空いて数件の時もあり。

２０キロもあるとさすがに単発は入れられないでしょうが
＞６件くらい連続で入れてもらうようにお願いしてる
そう、いいなあ
遠いとこはその近辺で６件連続で、なんて都合よく仕事を組めない事情もあるのは分かるんだ
利用者の希望時間が前後３０分くらいの幅で融通効くならある程度は可能なのにな
「働く側の都合で仕事をするもんじゃない」と言われたら、、、
結局は現場が涙をのまされるしかない
>>345
みんなそんな感じじゃないの？
連続でポンポン移動できると疲労度もだいぶ違うよね

みんな行きたがらない超難題なお客とか、
誰か休んだ代わりとか進んで行くようにしたら
交換条件でこっちの希望も優先してくれて通るようになるよ

なるほど、そりゃ道理だわ

全部が全部効率よくってのは無理だし、特定の人だけそういった扱いも不平がでるだろう
考えて考えてバランスよく組んでるのが分かればある程度はみんな我慢する

２．５ｷﾛなんてまだまだ
自分は片道18キロとか15キロとか
交通費もでないから4カ月でやめました・・・・
身障って範囲が広すぎて新規の利用者でも
遠距離ばっかりしかない

同じ町に5月から事業所ができるようだけど
新しいところってどうなんでしょうね

３４０ですが、そこより遠いとこへ行ってきます
それでも今日は３件連続できるからまだいいけど
帰るまでの合計が何キロになるだろう

近隣に事業所がないとどうしても利用者宅の範囲が広くなり
遠くまで行くことになるのかな？
ここは近隣あちらこちらに事業所があり仕事先の利用者宅は
半径５�q以内ばかりだわ。
公共交通機関を利用したら全額交通費も出るし
車ならガソリン代が支給されるよ。
東京都内の人達は遠くまで自転車で通ってるなんて凄いなぁ。
うちの事業所は車で通える人が優遇されます。

走行距離２８キロでした
こうやってまとめてもらえると気持ちは全然違う
これ、ばらばらで３件行くと４０キロだもん

>>351
事業所はいくつもあるけどどこも比較的中心部にあるので
広域に渡る地域だから遠距離になるよ
それに高齢者って割と辺鄙なとこにも多くいたりする
都会か、田舎か、中都市か、その地域性もあるんだろうな

>>351
東京２３区内の事業所ですが、車は当然禁止、原付バイクも禁止。
唯一電動自転車のみはＯＫですが、８万円も出してまで買えません。
雨の日も訪問先では露天に置き去りだし、マンションの１階当たりに路駐していると、
自転車を見ることが出来ず、電動でなくとも綺麗な自転車は盗難の心配もある。
自転車片道３０分って結構こたえるよ。夏場は特にバテル。

近隣に訪問事業所がいくつか有るけれど、利用者の取り合いだし、テリトリー等関係
無く、お互いクロスして訪問している。
訪問先の両隣の家が各々別の訪問事業所が担当しているケース等、ざらに有るよ。

自転車片道３０分はかなりキツイですね・・・
大阪市内ですが、うちは「保険あり・原付乗れる人歓迎」で求人出してます。
私も普段からほぼ原付移動なので即応募した記憶があります。
交通費は出ないですが、自転車よりも移動時間がかなり短くできるので原付は手放せないな。。。

>>352
私はまとまってなくても家に帰らず、その近辺で時間潰ししてる。
車移動だと車停めて本読んだり、ショッピングしたり。
それはそれで楽しいけどな。

そういうのが苦じゃないならいいけど

車の中って暑くても寒くても耐えがたいし、だからってどこか店に入って出費しちゃうのも嫌じゃない？

ケツのポケットに入れた携帯電話の緊急地震速報が鳴る。千葉東方沖だぁ
直後大きい揺れの地震が来た。
周りの電信柱から自販機、建物から外壁が崩れ、木造家屋の建物が倒壊した。
利用者の爺さんのアパートも倒壊した。屋根を残し見事バラバラだ。
独居老人が住むぐらいの古いアパートだ、耐震性等皆無だ。
本日は臨時休業になった。
後日爺さんがブルーシートに包まれガレキから見事に運び出されたことは言う迄もない。

なんと・・・
合掌

>>355さん。
経費は掛かるけれど、車移動の良い所ってそこですよね。
移動可能な休憩所の様な物。
自転車移動は公園や本屋での時間つぶししか方法が有りません。
朝１０時前の空き時間は本屋は営業していないし、雨の日や寒風が吹く日、
梅雨明け１０日頃の蒸し暑い日には、公園では時間つぶしが出来ない。
ドトールはコーヒー安く飲めるけれど、２００円程失うし・・・。
車移動可能な事業所に登録しても、駐車場代が２万円/月ほど掛かったり、
コインパーキング300〜500円/時間では、経費掛かり過ぎ！
都内２３区は時給が高くともきびしいよ。

>>359
ヘル２講習の訪問実習のときにお世話になった人は、「事業所が月極め駐車場を
用意してくれてるけど、利用者宅がここから遠いんで普段は自費で１００円Ｐへ、
今日は実習生のあなたがいるからきちんと月極めに止めたけどね〜」って
言ってましたわｗ　事業所によっては駐車場を確保してくれてるけど・・・うーん。

そんな私は原付だけど、やっぱり冬や雨がふると辛いですね。
軒下がないお宅もあって濡れてしまうし。

護国寺で被災しました。
かなりの老人の遺体が見えます。

>>360さん。
東京都２３区でも山手線の内側の訪問は、原付バイクを歩道や裏道に路駐しておくと
緑のおじさんに違反切符を切られると聞いています。
最近は大通りのみならず裏道にも目を光らしているそうです。
確かに歩道上はまず止められないし、歩道の美化で植栽枡が増え自転車すら止められない。
せいぜい許されるのは、商店の表に止めてある商店所有の配達用のスーパーカブ。
緑のおじさんは違法駐車は１０分も待ってはくれないから、危ない危ない。
都心は駐車違反や一方通行違反の無い自転車しか、移動方法は有りません。

そう言えばジャパンケアサービス等の夜間巡回型２４時間訪問や、入浴サービスの車両は
例外的に路上駐車は許されているのか・・・？
まさか宅急便のアルミトラックの様に、違反切符切られる前に移動出来る様、補助員が
運転席で待っているなんてことは無いですよね。

もう辞めてしまった事業所のサ責がいうには
団地の中でも標識の近くに止めるといけないということでした。
結局のところ違反切符切られても自己責任ということでなんとも・・・。

まあこちらは地方の話ですからそちらは厳しいでしょうね。

移動用に五万のクロスバイクかったら軽快だし坂もそれなりに上るしハマってしまった
125CCのバイクもあるけどよほど遠出じゃなければ使わないだろう

空いた時間に車で寝るためにカーテン付けて毛布と枕も用意した
パチンコ屋の駐車場が広くて屋根があるから２時間は爆睡できる

なんかホームレスっぽいｗｗ

目覚まし時計は必需品！

>>359
>>355です。
そうなんですよ。
私も仕事が少ない時は原付を買おうかと考えたけど
待ち時間とお弁当を食べる場所を考えたら原付買っても結局車がほとんどだなと思って止めたんです。
長時間タダで停められる日陰のある駐車場wwは何件か探してあります。
街中は街中で大変なんですね。
毎日のことだから小銭でも無駄なお金は使いたくないですもんね。

http://p.tl/cXn1
あの事件、実は在日の仕業

地方の事業所は、自転車通いが出来ても遠かったりするからどこも車通勤もOKなの？
電車で来たりはさすがにない？
ちなみに常勤の話しです。

ウチは東京だけど、所長の方針で事故が怖いからと車・原付は一切なしだよ
ケアは徒歩or自転車or電車
時には電車3本くらい乗り継いで行くことも…
かなり遠方の常勤の人も、電車で1時間くらいかけて通勤してます

ヘルパー講座の講師って、ケアマネとかサ責クラスの人ばかりなの？

摩訶般若波羅蜜多心經 　※皆さん御唱和下さい
観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内　身寄皆無爺婆遺体発見　
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無眼界　乃至　無意識界
無無明　亦無無明尽　乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得
以無所得故　菩提薩垂　依般若波羅蜜多故　心無罫礙　無罫礙故　無有恐怖
呆老人急増中　板橋孤独死都営住宅　高島平　豊島大田江戸川孤独死　
墨田北荒川足立孤独死　目黒文京孤独死　練馬中野板橋孤独死　品川杉並
世田谷孤独死　汚集合住宅　又古汚住宅　昔住輩乃孤独死多数　 新宿爺婆路上死　
台東浅草上野　爺婆路上死　多慶屋前汚爺同士殴合　我納棺多忙　
荒川隅田川　神田川江戸川　東京湾　爺水死体　発見多数
上池袋　池袋本町　昔住汚住民輩孤独死　明治通車道上　昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車　草六十三　草六十四　池袋巣鴨棘抜地蔵浅草　爺婆多数死亡
即説咒曰　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦 菩提娑婆訶　般若心經

時間外の買い物ってありですか？

利用者の自宅からスーパーやコンビニまでかなりの距離があり、
援助時間内で買い物をすると他の作業ができないため、
行き掛けに携帯で欲しいものを聞いて買ってくる、
というのがその利用者パターンらしいんです


通信費(大した金額ではないですが…)こっち持ち、
そして30分ほど時給外なのに早めに出向かなければいけないって、
よくあることでしょうか？

他にも何かとうるさい利用者さんなので、
お断りしたいです…

>>373
はっきり無理と言ってください。
一度やり始めるとズルズル続きますよ

男性（２９歳）ですが訪問ヘルパーとして就職できますか？
料理はできないんですが、他の仕事ならできます。
現在はパートで生活援助がメインで、
正社員として働きたいのです！
同じく男性のヘルパーさん体験談をかたってくださいませ

やれば出来る
やる気さえあれば何でも出来る
諦めたらあかん
がんばろう３７５！

>>374
ありがとうございます

その方への訪問はきっぱり辞めようと思います

記録を見るとヘルパー交代が激しい利用者さんでした
神経質な方で、ほんとしんどかったです

背中を押してくださって、ありがとうございました

>>373
会社もしてくれというんですか？
うちの会社では研修で、そのようなことは絶対厳禁と厳しく言われました。
>>374の言うようにハッキリ断らないとズルズル続きますよ。

>>378
会社も容認なんです


初期のヘルパーが引き受けたので、
それが当たり前になっているみたいで

明日断ります
もう１日たりとも行きたくないです

>>373
だめだめ！
絶対やっちゃいけないよ。
自分の生活保護の障害者の買い物支援で、食材と日用品（安く買える店）のお店が離れており、
生保でお金が足りないならば良かれと思ってティッシュ等、自宅近くの安売り店で訪問に行く
際に購入して持参した。
先方も最初は遠慮がちに感謝の気持ちを表していたが、徐々にエスカレートして安く購入
出来る色々な物まで頼まれる様になってしまった。
そして最後にはマーケットで閉店間際に安くなる食材まで希望する様になってしまった。

そんなことは断れるのだが、コミュニケーションや信頼関係が崩れてしまうことが心配で
違法行為を自分で勝手に容認してずるずる半年ほど支援しましたが、さすがに困ってしまい、
正直に事業所のサ責に相談しました。
結論は簡単。
その利用者への私の訪問はすべてはずし、まったく別のヘルパーに交代しました。
ご利用者には私が都合で突然事業所を辞めた事にしたそうです。

平行して私の他に１名のヘルパーが訪問しなかったことで、過去の違法支援も全てリセット。
新しいヘルパーが法律上の理由を述べ、違法支援は簡単に全て断ったそうです。
利用者も最初はぶつぶつ言っていたそうですが、半月もすると諦めたそうです。
頭脳明晰なクリアーな利用者に対しては、この様にしなければならないそうです。
認知利用者に対しては別の方法を取るそうです。

>>380
やはりそうですよね

会社やヘルパーが言われるがまま従った結果かもしれません

ちなみに完璧クリアな方です
システムをきちんと説明して差し上げて欲しいです…

>>375
２９歳男性ヘルパーで生活援助中心なんてもったいないよ。
２９歳ならば体力もあるだろうし、身体介助の出番も多いと思います。
身体介助は男性ヘルパー（特に若い方が老人に好まれる）の活躍場所です。
それに一般的には生活より身体の方が時給が高いけれど、正社員希望ならば関係ないか！

自分も決して料理は苦手ではないのですが、数名のヘルパーを経験している利用者は
料理等はどうしても過去のヘルパーと比較してしまいやり辛いです。
料理は時間内にそこにあるものでさっさと作らねばなりませんので、やはり経験豊富な
主婦ヘルパーには敵いません。
自分は『男の作る料理は自分自身が満足する料理で、他人に食べさす料理ではない！』
と言われ、かなり凹んだ経験があります。
同行しない食材の買い物も各々の食材の相場を良く知らないと、購入金額が問題となり
利用者が満足してくれないこともあります。

生活援助は掃除や洗濯が楽ですよね。
身体介助は入浴が結構疲れます。
苦手な支援を克服しないと、正社員は臨時訪問や登録が休んだ際のスポット訪問が出来ず、
事業所としては雇いたくない部類のヘルパーになってしまいますよ！

うちは男性ヘルパー募集中。現在、男性ヘルパー５人と女性一人の超変則事業所ww
しかも若い男性ヘルパーは喉から手が出ますな〜

男性ヘルパーは結構仕事ないって聞いたけどな
場所によるんか

障害者向けじゃね？

>>384
場所によるんじゃなくて人による
基本的なことが出来、向いているよい人なら男性でも（むしろ男性のほうが？）利用者にも受けがいいよ

>自分は『男の作る料理は自分自身が満足する料理で、他人に食べさす料理ではない！』 と言われ
気にすることない
>自分も決して料理は苦手ではないのですが
ってんだからそこそこ出来ているはず
そんなこと言う利用者が特殊、そんな難しい方は例外中の例外じゃない？
それも、あなたが言いやすい雰囲気を持ってたのかも？と考えれば
これは「相手の気持ちを引き出せた」のだと考え方を切り替える

この中に知的障害者の利用者を担当している人っていますか？

はい。うちは９割知的です。

うちは100％行旅死亡人を扱ってます。

apon

訪問は雨の日嫌だよね
そんなこと言ってたら仕事できないですけどｗ

関東住みだから嫌どころか危険だよ
放射性物質たんまり含んだ雨の中訪問だよ

＠都内23区内
自転車が基本だから、ほんと雨の日ツライです。

皆さんどういう対策してますか？
この冬からヘルパーデビューしたわたしは
パンツを内側からボタンで取り付けるタイプのレインコートに
紫外線対策用のサンバイザーで顔面覆ってからフード、
手は炊事用手袋です。
利用者宅へついたら軒先で全身古タオルでふいてから
軽く畳んでゴミ袋に入れて、外においてます。
まだ1日2〜3軒なのでコレで何とかなってますが、
増えたらこんな丁寧なことしてられないんでしょうか？

あと暑くなってからはどうしたらいいか悩み中です。
ましてや放射性物質を含んだ雨になんか絶対濡れたくないですし。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>394
私も都内２３区のママチャリ移動。
夏場は薄手のカッパ。冬場は厚手のカッパで使い分けです。
フードが落ちてくることを防ぐ為や、左右の視界確保の為にもサンバイザーか野球帽は必須。
利用者宅の玄関内では濡れた雫が落ちてしまうので、軒先か外でカッパの脱ぎ着です。
利用者さんは中で脱いでも良いって言ってはくれますが・・・。

自転車の前カゴには、ボタン一押しでワンタッチで開いたり閉じたりする折りたたみ傘を常備。
雨の中のカッパの脱ぎ着には雨除けとして大変便利です。（1500円ほどで買えます）
普通のワンタッチの傘は、閉じる際ワンタッチではなくは両手が必要ですから・・・。
脱いだカッパは表面を外側にして前カゴに突っ込んだままです。

ゴミ袋も試してはみたけれど、内側等いらぬ所が濡れてしまう。
今はゴミ袋は雨移動の際にカバンを入れて、前カゴ内で活躍しています。
タオルはカバンの中に２枚以上入れています。

こんな所にも放射能アレルギーの方達が
無知でもいいけど利用者さんまで不安にさせないでね

訪問介護を目指してる者ですけど質問させてください

ご老人宅に伺うわけだから料理のレパートリーは和食中心の方がいいよね？
和食料理教室があるから今度通おうかと思ってます

>>397
あなたはどれだけ知ってらっしゃるのかしら？ｗ

まああんまり過剰反応するのもね・・・＜放射能
利用者さんには悟られない程度で

実際汚染されてるのに良く言うわ
しかも利用者に言った話なんて誰も書いてないのに
それこそ過剰反応
民主婆ヘルかしら

＞３９８
そうした「料理教室」は訪問介護の調理にはあんま役に立たないような気がするんだけどな

だって、各家庭で材料もだけど調味料だってそろってなかったり時間もなかったりするから

母乳にも出だしてるのにね
とりあえず無知じゃない詳しい人居るみたいなんで
教えて貰いましょ

ここは「訪問介護員の雑談＆質問スレッド」なので、やめていただきたいな
あんまりその問題で紛糾させてほしくない

専門板や、専門家や医学的見地からのレスが多い場所で情報収集したほうがいいんじゃないのかね

自分は、子供や妊婦でなければさほど神経質になるような段階ではない、と思ってる

東京豊島区上池袋や池袋本町は爺婆が多いから
需要はあるだろ。
独居老人が死ぬこともある。

毎日町内会の汚い掲示板に訃報の紙切れが貼り付けているだろｗ

無理だと思いますよ
自分好みのスレに誘導しようなんて
そういう話題が出たとしても自然の事でしょ
自転車で雨や台風の中訪問したりもするわけだから
仕切るのは止めて頂きたいわ

まああんまり過剰反応するのもね・・なにを怒ってるの？

好みのスレに誘導？
うーん、あまり誘導したくはないですね
それに、よく見ていないけれど、あまり適さない話題だからこの板にはないでしょう

勝手に怒ってる事にされてるわ
で、>>393からの流れで、どのレスが過剰反応なのか皆目わかりませんが

あなたのレスとか言葉づかいで感じただけ
もうこの話題は>>396で終了ってことでいいんじゃない？

さぁ
あなたの思う通りにはならないと思いますよ
自己中も程々に

いや〜、
少なくともこのスレを楽しみに見ていた者として
こんな問題で荒れて日ごろの介護に関する諸問題から離れてしまうのが残念なんだ

だからあなたにとっては こんな かも知れないけど
それを押し付けるのはどうかと
流れの中で放射線の話が出て何が悪いのか
そんなに残念なら御自分のサイトでも作ったら如何かしらね

流れの中で放射線の話が出てもいいけどね
それでも、
あなたがこのスレでこれ以上何を続けて何を言いたいのか理解できない

どこぞの馬の骨かわからない者に理解されなくて結構
出てもいいなら過剰反応だのなんだの言う必要ないでしょ
大体どのレスが過剰反応なんだか
言いたい事があったら書きますよ
その為の掲示板でしょう

　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

基地外突いて遊んでるだけで争ってはいないだろw

言葉遣いがキツイ人がいますね・・・。
「押し付けるのはどうかと」、といいながら「御自分のサイトでも作ったら如何かしら」
と押し付けている・・・・・というか突き放す。

毎日自転車で移動する人は多いんだから、雨対策は大きな課題。

利用者の家の中（玄関含む）にいかに水滴を持ち込まないか、いかに服を濡らさずにお邪魔できるか、
またその濡れたカッパをまた着て何軒も回るんだから、上手に始末するには？
そういうことを新米が聞きたいのは当たり前。

それにヘルパーが雨の放射能を嫌悪するのがなぜ過剰な反応だと？
それだって、無農薬野菜しか食べないとかストイックに実践してる人なんかと同じように
気になるも当然いるでしょう？
しかも自分にこどもがいる人だって多いはずだから
自分の健康はもちろん、家の中に持ち込まないことで守りたいと思うだろうし。

ちなみに自分も今までみたいに「このくらいなら乾くからいいか」とかっていう
アバウトな対策ではダメだな、と思うから参考にしてる。

とある昼間、寝たきりの介護度５のご老人宅へ、３０分の身体介助支援（オムツ交換）。
家族は仕事で外出して、家の中にはベッド上のご老人一人きり。
部屋に入るなり、プ〜ンと便の異臭が漂う。
『今日は当たっちまったなあ（排便後の訪問）』とがっくり来て、そ〜っとオムツの
マジックテープを外すと、味噌汁のような水様便が股の間でプール状態。
何とかギャザー堤防で決壊は防いでいる様だけれど、『これは背中まで行っているかも
知れない』と、想像するだけで末恐ろしい。

濁った目でこちらに訴え掛ける老人の顔から目をそらし、そのままオムツを元に戻し、
マジックテープをバレない様に位置を少々変え止める。
おもむろにベット下にある新しいオムツとパットを取り出し、傍らにある吸い口の
麦茶を新しいオムツとパットに染み込ませ、その上から陰洗ボトルの水をタップリ
オムツに吸い込ませ、麦茶と水を吸い薄茶色にずっしりと重くなった新しいオムツを
くるっと丸め、古新聞に包みレジ袋に入れ、下処理用のゴミ袋に入れる。
『これでアリバイは完璧！』

見つめるご老人と夕方に支援に入る次のヘルパーに、心の中で『ゴメンネ！ゴメンネ！』と
謝りながら、介護記録に『排尿あり、排便なし、陰洗後オムツとパット交換』と記入し、
そ〜っとご老人宅を後にする夢を見る登録ヘルパーの自分は、本当に悪いヘルパーです。

>>419
実際味噌汁で背中に行ってたらどうするんですか？
ポータブルの掃除はあるけどオムツ交換はないもので

>>419
麦茶は匂いでバレませんでした？
次のヘルパーさんやご家族がクンクン確認していたら

あ、夢ね
マジレスしちゃったよ
でもなんか気持ち分かります

>>402
うーん。難しいなぁ
どういう料理教室が役に立つんだろう？

やっぱり母親みたいに冷蔵庫にあるものでササッと作れるようになるのが一番かな
てことは母親に教えてもらうのかｗ

多分、既成の「料理教室」じゃ介護の生活援助の調理の助けにはなりにくいよね
名前のついた立派な料理ではなくていかに短時間にあるものでオカズを作るか、だから

教えてもらうまでもなく、家で毎日母親の横で見習いするのが早道かも？

質問！

介護記録って
いつ書くものなの？

訪問時間内？
時間外？

皆さんどうされてます？

>>425
時間内。
終了時間10分前に作業を終わらせ、残りは記録の時間としている。
臨機応変なので、時間オーバーのときは退室後に書く場合もあり。
複写になっているので、事務所と利用者宅に必ず記録がある。

>>424
あるもので作るパターンと「これ作って」って指定されるパターンがあるらしいね
後者なら一般的な料理教室は少しは役立つだろうし、そもそも男は包丁の使い方すら危ういから
行って勉強するべきだね←俺のことね
まあ母親の隣に立って見て盗むのが一番早そうだけど・・・

家畜以下だろ？
ヘルパーってｗ

>>426
うちのほうは記録時間は５分と決められてる
複写のうち会社に保管する方には印鑑をもらわないとならないので、その場で書く
時間オーバーも１５分以内なら臨機応変

>>427
そういうお宅もあるね（笑）
「これ作って」のケースは食材も揃っていて割と家族の自立度高しで厳しいことが多い

>>426
>>429
返事ありがとうございます

私のところは今訪問時間中に
書類を書かせてもらえず
（会社側の考えみたいな感じ）

書類が雪だるま式に溜まってます
それを、時間外に書くようになってます

何とか状況を改善するように
働きかけなくちゃと思い
皆さんの意見を伺いました

ありがとうございます

他に時間外を強いられる所ありませんか？

面接行ってきました。常勤だと事務所での仕事もあるみたいで
女性ばかりの職場なのでちょっと困惑しました

しかもパートは主婦がやる仕事だよ、みたいに言われたので萎え
でも複数の事業所に登録して稼ぎまくってる人もいるらしいし良い話も聞けたわ

でもやっぱり俺は介護の世界を甘く見てたってことは言える
施設は夜勤あるしキツイから訪問選びましたっていうオーラが出てたらしく評価は悪いと思われ

とある1日。
朝30分夜30分というシフト組まれている
。
ちょっと泣きそう。
今回のローテから身体増えたのだが入浴やらオムツ交換やらが活動時間短くて給料減った。
仕事かけもち考えなきゃあ…はぁー。

話変わるけど、
「居宅療養管理指導」を受けている利用者って、いる？

>>430
毎回の訪問記録は次に入る人のためにも絶対必要じゃん
なかったらすごく困るんだけど
たまってるその書類ってなに？

毎回の記録以外にも、一か月のまとめ記録書類が月末締めで各自に分担させられ、家で書くけど
記録時間として３０分の研修扱いで報酬が出る（３０分じゃ書けないけど）
出るだけましなんですねえ

>>430
429で書いた　>時間オーバーも１５分以内なら臨機応変
どう考えても時間オーバーのサービス計画の詰め込みは、暗に時間外を強いられてるのかな

かなりきついから１０分内オーバーで収められない人は入れないほど厳しいけど
現場はしだいに時間内に出来るようにスキルアップしてく

そのおかげか、ものすごく成績は伸びてて全体の仕事量もどんどん増えてる
上は喜色満面だろうが、現場としてはなんとなく憮然としてしまう

５年間訪問介護をやってきて、一番充実感を覚えるのはデイ送り。
二番目が、なんと意外にも、おむつ交換。
生活介護は仕方なく、イヤイヤやっている。これ本音。

訪問もデイも施設も圧倒的に女職員の方が多いのな
男で介護とかマジ肩身狭そう・・・

でも建前では力仕事だから若い男性が必要とか言われるけど
果たして俺は就職できるのか

(´・ω・｀)ショボーン

>>430
うちも時間内に書くようになってる。
ただ自分の力不足で時間足りなさそうなときは先に書けるとこは書いて準備しとくよ。
でないと印鑑貰ったり控えを訪問先に綴じて帰らないといけないから。

そういうのはどうするの？
それともそれ以外の書類があるの？

うちも訪問先に「控え」をファイルして、別の曜日に入るヘルパーがそれを見るようになってるなあ。

>>436
デイ送りは充実感は判りますが、時間厳守の為結構プレッシャーになります。
送り前のおむつ交換時に、排便が着衣まで回っている時なんかは大焦りです。

>>439､>440
うちは複写の介護記録（雛形にチェック入れる部分が殆ど）と別のヘルパー引継ぎ用の
訪問先に常備するノートの両方記入なのでとてもめんどくさい。
ハッキリ言って３０分の支援では時間内に書ききれず、訪問先に常備するノートのみ
記載して、介護記録は仕方なく持ち帰り、事業所や自宅で記入すること多数あり。
書類記入も時間内に終わらせろと言われたら、実介助時間は２０分ほどになってしまう。

指定を取り消された事業所に勤務していたことある？

デイ送りなのに行ったらまだ寝てた、とかねｗ


訪問先に常備するノートって利用者宅が希望で置いてるのじゃなく事業所側の？

仕事に差し支えるほど書き物が多すぎなら、そんなの少ししか書かない

>>432
そりゃきついね。
30分だけっていうのはさすがにないな。
どこかと抱き合わせでくれるよ。

>>433
うちは事業所側が利用者宅に、介護記録以外のノートを置いている。
交代するヘルパーの為と、ご家族の為と言うのが理由らしいけれどめんどいよ！
まあ利用者の家族が見たよサインをしてくれていると、少しは書き込む甲斐がある。

あと、ご利用者の家族が独自においているノートは本当にめんどくさい。
そんな場合は介護記録も含め３冊になる。
家族自身が仕事等で不在の場合で、介護度が高い寝たきりの方への訪問等最悪です。
体温はまだしも、何をどれだけ食べたか等も家族の希望で一々記入せねばならない。
例えば、体温36.8℃、服薬（OK）、ポカリ（100cc）、バナナ（1/3）、ヨーグルト（大ｻｼﾞ2）、
レトルト（50cc）、尿（＋）、排便（−）、オムツ（ﾊﾟｯﾄ2）等。
上記他に老人の状態も家族の希望で記入させられている。
こうなってくると、老人の状態が悪く食が少ない日には嘘も書きたくなるよ！

>>434
訪問計画書、記録書だよ

サ責もヘルパー以上に現場に入れてるから
ヘルパーもサ責も書類に手は回ってない
朝の書類を昼に書き始めて提出するかしないか
目なんて通されてない
すぐ昼の部があるから
書類が出来上がるのは夕方

サ責は何十枚、休むと何百枚
夜、休みに書類を書いてる
こんな状況絶対改善しなきゃ

>>435
重度な方なら闇は発生すると思う

身体介護の２０分
もっとシビアに時間の使い方
考えなくちゃいけないのかな
確かにスキルアップはあるね

準備物とか動き方とか
それこそ便失禁なんてあったら
簡単に時間は飛ぶから
整容に水分補給とか
考えなきゃ

レス
ありがとう

常勤のサービス責任者なの？
うちの場合は訪問計画書を現場で書くことはない　はず

書類、書き物はかなり多そうだね
こんなことばっかに時間取られて疲労するばかりの現場のためにはほとんど無意味な
目なんて通されてない 記録のための記録・・・
こんな状況絶対改善しなきゃ って、同意
でも会社のシステムだったりすると事務仕事の簡略化はいかんともしがたかったりするんでしょ

あ

>>445
私も寝たきりの人に入ってるけど、書くこと多くてイヤになる。
だけど重度の利用者ほど、詳細に記録する事によって万一の時（自分が帰った後の事故とかetc.）に
自分の身を守ることにもなる・・・ってサ責に言われたなぁ。

この度、介護福祉士の資格をゲットしました。
これからは、今までより一層真面目に勤務し、
記録においても、誤字脱字のない端正な字で、速やかに簡潔明瞭に記すことを誓います！

事業所のいいカモｗ働けなくなるまで搾取されてろ

↑肩の力抜けよw

と年老いたカモが申しております

え、まともにそう受け取るの？
450は皮肉っぽいブラックユーモアだと思った

>>449
いつ、何が起きるかわからない状態の人を見てるんだもんね

だけどそういう責任を押し付けられる立場じゃなくて現状維持が仕事なので
悪ければ悪いなりに記録して報告でＯＫ

何この頓珍漢
当たり前じゃん

>>449
そうですよね。
訪問宅のご老人がベット上で亡くなる２回前に自分は訪問したけれど、自分の
後に他のヘルパーが最後に訪問していたから、自分は警察の事情聴取は無かった！
最後の訪問だったらと考えたり、訪問した時冷たくなっていたらと想像するだけで
心が凹みますね。
何はともあれ自分自身を守る為にも、介護記録はめんどいけど書かねばなりません。

利用者に異変が起きている時はとても記録どころではないんだが。

そりゃすぐに救急車でしょうが

訪問時の挨拶だけど
１０時は「おはようございます」
１１時は「こんにちは」
だとして、１０時半は？

相手の日常ペースによる

タバコ・酒の買い物は駄目ですよね。雑誌も嗜好品？

面接行ったら何を見られますか？
登録（パート）といえどもやはり今までの経歴がカスだと不採用だよね
やる気アピールしても未経験じゃ厳しいかな・・・

登録で不採用はあまりないと思いますよ（よほど条件が合わないとか）
未経験でも取ってくれると思います。
やる気もあるけど一番は人柄かな？

定年間際の年齢とかあまりにも清潔感が無い＆暗そうな印象とかじゃない限り大丈夫かと

>>462
登録は正社員ではないから採用の可能性は必ず有ります。
但し大手訪問事業所（電力会社系、保険会社系、メジャー系）は未経験ですと
難しい面もあります。
中小零細は何とヘル２未経験でも即採用（登録ですが）が殆どと思います。

ちなみに自分のことですが、採用された11ヶ月前のスペックは、
ヘル２のみ、ほぼ未経験（介護自体）、男性、４８歳。
職歴は２０余年正社員経験なし、２０余年の間４社ほど契約社員と派遣経験のみ。

ヘル２取得した後の就活就労状況は、
就活２ヶ月間で、施設系１５社ほどお断り。
デイにパート採用されるが、１０日ほどで退職。
その後訪問系大手は３社ほどお断り。
中小零細の訪問事業所は電話した当日に面接し即登録で採用。（デイを辞めた事伏せています）
その後１ヶ月で退職。
すぐに再度中小零細訪問事業所は即登録で採用。（デイと訪問辞めた事伏せています）
現在その訪問事業所で登録のまま９ヶ月経過。

私はヘル２取りたて未経験で常勤として入ったよ。面接１件目。
人が一気に止めた後で、半端なく忙しかったけどね。
２日目には１人で行ったし、同行なしで怒ってる利用者に謝りながらケアとか
今考えるとありえん状態だったけどなんとか乗り越えてきた。

そして今では管理者。死ぬほど忙しいけどサ責の仕事は楽しいお。

そうですか
それはりっぱですね

では、あなたの下で苦痛や不満を感じてる人もいるとは全く思いもしませんか

訪問介護にメジャー系とかあるのか？？
電力会社系、保険会社系の弱小業者があったが撤退したようなｗｗ

>>468
地元で電力会社系の募集があった（初めて見た）
なんらかの手違いで掲載されてるのかと思ったけど
ほんとに電力会社も介護に手を伸ばしてるのね・・・・・

強風で自転車漕ぐのしんどかった

訪問介護は
暴風雨＞スコール＞強風＞大雪の順で辛いと感じる

5月から仕事始まるんですが2級取得したばかりでとても不安です。
何度か職場の雰囲気も感じさせてもらったんですが、正直・・・恐いです。
皆さん、始めは一緒だと思いますがどの程度で仕事を覚えられましたか？

初めは一緒って･･･ﾆｶﾞﾜﾗ
施設みたいに何ヶ月経てば慣れるって訳には行かないと思うよ
仕事の内容は初回訪問の同行者いる時に覚えきれなきゃ
利用者様やご家族からクレーム（チェンジ要望）入ると思うよ

>>471
そんなのは内容によりますね〜。
利用者宅に行って「今日はこれをしてほしい」っていうケースも
ありますが、プランに沿って色々しなくちゃいけないこともありますし。

同行でこれから教えてもらうか、教えてもらったと思いますが、最初は教えて
もらった通りやってればいいと思いますよ。教えてもらったことはメモリましょう！
慣れればみなさん自己流になってますので、やっぱり慣れですよ。

職場は施設です。

>>474
ここって訪問介護のスレだからスレチじゃないですかｗ

2chでマジ誤爆してるようじゃどこ行ってもアカンやろw

>>463>>464>>465
アドバイスありがとうございます
明日面接です。気負わず、でも誠実な人柄とやる気をアピールしてきます
即採用決まってGW明けから働けるといいんだけど

使い勝手の良い労働力だよね訪問の登録、非常勤って
なんの保証も与えなくていいし
通信費、移動費も自前でお願いね(ﾊｰﾄ
やること満載だけど時間オーバーはアナタの手が遅いせいだからｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ
二時間前に利用者からキャンセル
メールでサービスなしになりましたから（お金は出ませんからね
シフトミスごめんね〜（私達ﾎﾗ忙しいから間違っちゃうのよね
文句言うならパワハラ発動させるわよ
気に入らなきゃ干しちゃうもん
技術指導？何ソレ？自分で勉強してねん
適当でいいんです臨機応変にやれないでどーすんの
自己流万歳

なんて便利で手軽な労働力

訪問介護と施設介護は、職場環境としては別物、異質だかんね。

2時間半でサービス内容は、排泄食事服薬介助、夕食と翌朝食を作り、100平米ほどの掃除機かけ、バストイレ掃除、洗濯物の取り込みたたみ片付け、翌日のデイサービスの準備となっています。
始めてから半年、時間超過しなかったことはなく、自分の手際が悪いからだと思って来ましたが、そろそろ手慣れた最近になっても時間は足りず、これってサービスを詰め込み過ぎているプラン自体に問題ありなのでは？と思うのですが。
どんなものなのでしょう。
掃除の手を抜く、食事をもっと簡単なものにする、動作がゆっくりでしかも食事排泄など気が向くまでなさろうとしない利用者をせきたてたりしないといけないのかと、悩んでいます。

>>480
直ちに、サ責およびケアマネに窮状を訴えて下さい。
ヘルパーの力量を持ち出されたら、しかるべきところに通報して下さい。

お願いします。
我々訪問介護員の仲間のためにも。

正社員になること前提で一から育ててくれるって言われたけど
正直俺は訪問介護にはフレキシブル感を求めてるから
いきなりフルタイム労働（もちろん最初は先輩に同行）とか萎えるわ
しかも空いてる時間も事務所で特訓とか無理ｗ

集団が苦手で自由に働きたいと思って登録を選んだんですけど
どうやら俺の考えは甘いし間違ってるみたいですねorz

束縛が嫌で契約社員や派遣を今まで選択して来た者は、アウェイでの一人作業の
訪問介護職であったとしても、正社員（常勤ヘルパー）ではもたないと思う。
結局、常勤は施設とは異なるが集団の中の一員。
我が侭な方や一人親方を好む方は、登録ヘルパーしか選択できない。
登録ヘルパーは気楽で良いけれど、安定収入が無いことと将来の不安が残った
ままの雇用状態。
何れはこの様な中途半端な雇用契約は無くなるとは思いますが、我が侭が通る分、
事業所の人件費コストダウンの為良い様に使われてしまう。

先月登録ヘルパーのおばちゃんが自転車で訪問に行く途中に、裏道の十字路で
外車と接触し、おばちゃんに怪我は無かったけれど、外車のフェンダーを
ハンドルで傷つけてしまい、相手方保険会社の判断で修理費の三割（約８万円）を
請求されているらしい。
訪問に行く途中の為事業所が当然負担するものと思っていたが、事業所の保険では
支払えず、事業所も自腹を切る気持ちは全く無い。
この噂を聞いて少々考えさせられてしまった。
登録ヘルパーの雇用契約っていったい何？

今年サ責になった者です。
サ責の板が動いてなくてここに来てます。
>>466
死ぬほど忙しいけどサ責の仕事は楽しいお。ってあるけど
本当に将来があるのか？最近よく考えてます。

正直に書いて会社の方にバレると怖いんだけど
それ以上に現状の方に困窮してる。

自分の事業所は少し特異なケースで
訪問の移動に掛かる時間がない。
その分稼働率が半端なくて
１人１２〜多い日は１４件超えることがある。
自分もサ責なのだけど現場に出てる。
しかも平均１０件ぐらい。

上でも書いたけど書類を書ける状況ではなく
１８時から残業でその日の書類を書くようになってる。
数十件、知らずに２日休日があって
仕事に来ると百件以上記録が積まれてる。
２２時過ぎても終わらせ切れない
そしてまたヘルパーと似たような上の件数に行く
そして近くまた件数が増える

私はまだ仕事の一部しか譲渡されてない
これから予定表だとか新しく入る訪問の計画書だとか
月末の締めだとか

考えるだけで鬱になりそう。
１人だから休んでる間に書類が溜まってるの考えたら
本当に休んだ気にならない。

周りのことを全然知らないから
どう捉えていいのかもわからない。

自分の甘えだろうか

とても続かない、潰れるよあなた
あなたの立場の人間がこれまで７年で６回変わった

>>483
当たり前、それどころか自分が被災して怪我しても、何ひとつ出ない

それもこれも、覚悟の上の登録だし。

>>483
やっぱり俺には登録が合ってるみたい

でも面接行くと若い（20代）し男性だからという理由で社員になること前提で話を進められる
正直これから結婚とか勝手に人生決められんのうんざりだわ

働き盛りの男が主婦みたいな働き方して何が悪い
どっか登録で雇ってくれるとこないかなぁ。。。

保証も安定的収入もない仕事だけれど、
うちの事業所は登録でも一応労災はついている
他のとこもそうかな？

最近は労災ぐらいならついてるとこが増えたと思う

利用者は俺の実験台だ。
転んで死んでもいい

>>487
知ってる事業所は、そういう若い男を欲しがってるよ
介護保険じゃなくて自立支援の方
聴覚、視覚、身体のガイヘルと有償移動と
行動援護の有資格者なら即採用だわ･･･
障害児童の（中高生）や社会人成り立ての知的重度さんの
土日、祝日のレスパイトって男手を欲しがってるよ

そうか。ヘル2だけじゃなくガイドも取ったからそっち方面の仕事も探そう
とりあえず実習でお世話になった事業所に再アタックしてみようっと
頭下げてでも登録させてほしいわ

>>487,>>492さん。
きっと悪気は無いと思いますが、このスレ見ている介護職（訪問介護）で就活している
自分も含むおっさん達の中には常勤では雇用して頂けず、仕方なく主婦みたいな働き方
の登録で我慢している中年男性も多数居る事、理解してくださいね！
贅沢な悩みの若い>>487､>>492さんが羨ましい。

常勤は嫌な利用者だから行きたくないとか言えないし
利用者を選べないのはきつい。
登録ならあそこの利用者宅には行きたくないと言える。
登録でも25万位は稼いでるヘルパーもいるよね。
社会保険や厚生年金はつかないけど。
色々と精神が病みがちな職種だからこそ
個人的には常勤よりも利用者を選べる登録がいいな。

常勤で入って2ヶ月目なんだけれど、事務所での内勤がつらい。
噂話大好き事務員と、仕事の教え方が滅茶苦茶なサ責と、生意気な語り口のケアマネ姉さん。
イジメとか無視はされていないけれど、未だに馴染めない。
理不尽な事言われても、仕事を覚えるまでは…と素直に従っていたけれども
段々にエスカレートしてきた気がする。
一生懸命真剣にやった事を笑い話のネタにされて、人格否定までされちゃった。
自分と微妙な距離があるとは感じていたけど、陰では明らかに笑いもの状態。
こんな愚痴ですいません。
仕事自体は好きなので、こんな状況が悔しいというか情けなくって眠れない。
登録で入ればよかった。つか、こんな営業所なんか辞めたい。
でもせっかく馴染んだ利用者さん達に申し訳ないとも思うし・・・
昨日就寝ケアに入った婆ちゃんに｢ありがとうね」って言われて泣けてきた。

そうなんだよ。俺が面接受けたとこ常勤非常勤全部女だから
俺が正社員として入ったら事務所での内勤はおばちゃんたちに囲まれてやることになる

とてもじゃないけど耐えられない。登録ならたまにしか事務所いかなくていいし

まだ仕事少なくて時間があったからガイドの講習終わらせてきた。
週末はガイドの仕事にしようかなあ。

新人さんの家事援助（調理、掃除）に同行したんだけど
魚は捌けない、ほうれん草を水から茹でようとする、
ワンルームの掃除機かけに２０分かかって、椅子をよけたら綿ぼこり･･･
こいつ、人の介護どころか自分の身辺自律さえ出来てないよ
それでいて家事援助より時給の良い身体介護を早くやりたいとか言い出してる
バカじゃねーの･･･こいつに>>480みたいなケアプランは絶対無理ｗ

調理掃除がイマイチな人は身体介護の方が向いてる可能性もあるね
逆に調理掃除が完璧でもコミュ力ゼロの人だと救いようないね

500なら実習先が俺を登録として雇ってくれる！

１週間に２５人のお客さんのケアに行ってるんだけどこれって普通？

もうちょっと同じ人で固定してほしいというか…
久しぶりの家とか忘れそうになる

>>501のようなやり方されたら到底こなせない
だってうちは>>480みたいな詰め込みプランばっかりだから

>>502
今私が行ってるお客は５０人以上
久しぶりの所だと私の事を忘れてる人もいるｗ

それは誰でも入れるようにって方針か
プラン作るの楽だし融通効くし、じゃない？


現場としては、ある程度固定で、せめて週1回はやらないと状況も変わるし、なにかと困るよ

介護の連中は非常識で困るなぁ〜なんとかしてくれ。
Ａさんのおむつの当て方について看護師に指導するなんて
１００万年早いと思うんですけど・・・　
何か?？？？？？？？？？？

とりあえず合掌〜

おはよ、使えるレスですね、それ（笑）

>>497
「ガイドヘルパー」持ってるけど、あんまり使えないっていうかー
移動支援で通院に使われるので、中抜けになるんだよね

お宅へ伺って徒歩で医院へ、　車を置いてあるお宅へ戻って家へ帰る、　診療が終わったら連絡あり医院へ、　徒歩でお宅へ、　医院へ車を取りに行き家へ帰る
これって３０分の二本になる、しかも生活援助待遇の報酬
もしも間が２時間開いていなかったら合算して１時間の生活援助・・・
「なにょこれっ？？！！！！」て感じ（笑）
最も割が合わないやりたくない仕事

記録がハンパなくめんどくさい。
もうやってらんない。

そう思う人には向いてないかもしれないね
タイムカード押すだけの仕事の方がいいのでは

日誌とか書くの好きだから訪問やろ
施設の記録はだりぃｗ

>>499
身体だけの利用者さんって今は通院くらいしかないなあ
そうなると>>503のように数をこなさなきゃ収入にならないよね

身体だけで日に何回もヘルパーが出入りするのが
同居家族の負担になったり、配食で食欲減退したり･･･
>>502のように生活援助と抱き合わせのプランじゃないと
どんどんデイサービスに利用者持って行かれてるのが現状かなぁ…

>>507
自費で院内付き添い（移動や更衣とか）付けてくれなきゃ
そんなのやりたくないｗ

自費で院内付き添い　　！！！！

うっ思いだした！
手を引いて車椅子押して座ってる「院内介助」なんかなら院内のボランティアや看護師さんがやってくれる
それは、自費でも家族としては頼みたい凄さ酷さ　と書けば介護職仲間には分かってもらえるだろか
すさまじかった
けど色々な理由で内容はとても書けない（泣）

ぼかして何となくでいいから書いてよ
知りたい

まず日本語で書いてください

>>498
調理で魚捌くなんて、生活援助ってレベルじゃねーぞ

「俺、料理得意なんです」とアピールする男ヘルパーに同行したけど、
ほうれん草をマヨネーズであえたり、玉子焼きを焦がしたりアリエなかったw

もういいよ
おばちゃんの料理出来る自慢と新人イジメ話は
見苦しい

そういう話ではない
内部障害の方の対応を決められた時間の中でこなすには
基礎的なことができていなければ無理

>>515
＞ほうれん草をマヨネーズであえたり、

問題ないよ。
但し、マヨネーズは少な目でね。
そこに醤油かめんつゆをちょっぴりたらすとなかなかの美味。
試してみて！

男の経営者だけど、「あるもので作る」とかいうスキルってすごいと思う。
俺が唯一介入できない部分だ。
おまえらってスゴイよ。

マヨに混ぜるのはすりごまでもグー

>>514
日本語に聞こえなかった？
>>513
だめだ、ばれる
多分あれは一生で一番きつい介護体験だろうな

御当人にさえ「報酬は余程いいの？」って言われた位（泣）

そうたいしたものを作ってるわけじゃないけど自分でもすごいと思うょ>>519

>多分あれは一生で一番きつい介護体験

もひとつ思い出した、、、ＡＬＳの人のつきそいも
どっちも甲乙つけがたいしんどさ

別に凄くないし
馴れてない人でも馴れれば出来るようになる
出来ない人を雇ったりシフトに入れたりってのはそういう事
普通に主婦してた人なら当たり前だしね

だけど、しんどいっても「介護拒否」よりはずっとマシかな

新人ヘルパーで入ってまだ1ヶ月半なんですが、
何と言うか・・・心折れるような指導に嫌気がさしています。
同行した通りにやっていても、違うヘルパーからは｢何やってんのあんた」
一応謝って、それをあとで同行指導の常勤ヘルパーに再確認すれば
｢そういうやり方する人もいるけど、私はあまり知らないから・・」と責任転嫁。
最近ではこの常勤さんの凡ミス(シフト間違いや時変連絡モレ)まで、
私のせいにされていて泣けてきました・・・・
こんな事ばかり続くので私は｢ダメな新人」認定されてしまいました。
サ責に至っては全く現場はノータッチで、内勤業務で大忙しって感じだし。
・・・もう辞めようかと思っています。
愚痴ごめんなさい。

うちの事業所のサ責もヘルパーに対しては頭下げないなあ。
たとえ謝ってもどこかおちゃらけていて、悪びれていない。

ところで、管理者に言われたことがあるんだけど、「こちらの言葉が足りなかったみたいですみません」っていう言い方。
これって謝ってんの？

「急用が発生して連絡が遅れてしまいました。本当に申し訳ありません」

っていう言い方もある。
「発生？ おい！ 言い訳が先かよ！ 舐めんじゃねえぞ！ 」 って言えない自分は何？

>>526
利用者に対しては謝り、ケアマネに対しては社交辞令

利用者について一番多くの情報を持ってるのはヘルパー。訪問計画書や手順書の再作成も、担会に向けた情報収集もヘルパーの協力なしにはありえない
ヘルパーさんに対しては物腰丁寧にね

>>525
上司の指導や対応が理不尽だと思えるなら別の事業所に変わった方がいいかも。
我慢しても続かないよ絶対。
1ヶ月半なら未練も何もないだろうし。訪問先が増えてくるとどんどん辞めにくくなりますよ。

そんなんばっかだよ
私も新人の時、報告したのに
自分が忘れてた癖に言うに事欠いて
報告した場所が悪い
だよｗ（同行の際に伝えた）

辞めて違う事業所ったってどこも似たようなもんだし
もっと酷いとこだったら目も当てらんないしね

シフトでこうして欲しいなんて伝えたもんなら

仕事なくなるよ
あ、そう それでもいいのね
と脅してくるし
いやはや凄い所です

うちもダメなサ責がいますよ〜
自分のミスは認めない。謝らない。

そしてケアにはいっさい入らない。自分の好きなとこしか入らない。
利用者さんの事もよくわからないくせに、上から目線で指示。

ケアの流れもわからないから、相談等しても、状況が把握できない。

月イチくらいは、様子見がてらケアに行けよと！どうせ、事務所でくだらないサイトとか見てサボってるんだからさ〜

皆さんのとこのサ責も、デスクワークばかりですか？

うちの事業所のサ責は結構現場に出ている。
ドタキャンするヘルパーが多いから。
この点では、同じヘルパーとして申し訳ない気はするっす。

で、利用者が要支援２から要介護１になったことを知らされていないサ責がいたよ。
本人が「聞いていない」って言ったもの。
ヘルパーが知ってって、サ責が知らないとはこれいかに。
こっちは、サ責だろうが、ケアマネだろうが、事務所にいる人間はみ〜んな知っているものという前提でいるから、困惑しきり。

ケアマネからFAXなり、電話連絡なり来るだろ
サ責が知らないのはケアマネの怠慢

トーシロが病院の介護職に採用されたりしますか？

>>534
まずスレチだと思います・・・看護助手ってことですよね。
せっかくなので地元話をすると、日赤だの県病院、大学病院などは
介護福祉士を取ります。それ以外の病院だとあるにはありますが経験者優先ですね。

525さんは泣けてくるまでになったら辞めたほうがいいかも。
529さんのいうように訪問先が増えたり、上司との付き合いが深くなる前に撤退。

やはり撤退するのが一番ですね
今日は休日でしたが、一日中進退を考えていました
月後半のシフトを決められる前に｢退職願」を出してきます
他スレにも愚痴ってしまいましたが、みんな優しくてウルウルきたｗ

訪問の仕事は好きというか、それ自体は楽しいとさえ思えるのに
こんなクダラナイ事でつまずくのは不本意でした
まあ、自分のあまい所を突かれた感じなので
反省して次に進みたいと思います
もう同じ轍は踏まないようにしますよ

i padを使いこなしてる年寄りがいてワロタ
しかも音楽を違法ダウンロード(shere？)までしているｗ

最近の老人はやばい

＞もう同じ轍は踏まないようにしますよ
これ大事ですよね・・・私も前回の事業所をやめて4カ月。
次の事業所選びに迷ってます。

入って4カ月で辞めてしまいましたが、利用者とはいい関係でした。
ところが年末に担当者3人のうち2人が事業所と契約を打ち切ってしまい
新規利用者はどこも片道30分以上ということで辞めました（交通費なし）
まさに不本意に消化不良な辞め方。
主任からもなるべく自宅から近い事業所がいいよって、アドバイスを
受けましたが近所にないんだな〜・・・・。

事業所乱立・ヘルパー不足の都内在住の自分の場合
「いいですよ。他の事業所に行きますから」を匂わせてはなんとか無能なサ責共を手玉に取っている＾＾

>>539
＞「いいですよ。他の事業所に行きますから」を匂わせてはなんとか無能なサ責共を手玉に取っている
ええっ！
登録始めて１年弱の新米男性ヘルパーですが、余りにも我が侭な障害利用者に
約半年週３回訪問していたけれど、ついに耐えられず交代を願い出た。
サ責からは『利用者を選ぶと仕事減るわよ！』と言われたが、本当に仕事が
減ってしまい、生活出来なくなってしまった。

１時間仕事で毎回１５〜２０分はサービス延長だし、支援に入ってもプラン
以外のことやらされるし、家政婦の様にケアプラン以外のこともやらされる。
自分が身体が不自由なことを武器に、介護保険法など知らぬ存ぜぬ。
頭脳明晰でクリアーな分最悪だった。

登録ヘルパーって餌（訪問先）をねだって、口を大きく開け待っている立場だよ。
ヘルパー不足は確かだけれど、ブラックや遠方のな利用者好んで引き受けたら、
こちらが潰れてしまう。
ましてや『他の事業所に行きますから』って匂わせたら、『どうぞ』になってしまう。

そんなのｻｰﾋﾞｽ延長出来ないように次の仕事を入れてもらえばいいんだよ
「次の仕事がありますので」って言っておくのさ

もちろん、事業所、責任者と意思統一をしとくのも欠かせない

福祉科にいる学生なんだけど・・・。
どうも卒業からの介護福祉士ってきつそうなんだけど、どうなんだろ。
福祉関係の仕事につきたいとは思うがいろいろ種類があってどれが新卒でもうまくやっていけるのかが分からない。

迷う事を楽しめるようになったとき、迷いから解放される

＞登録ヘルパーって餌（訪問先）をねだって、口を大きく開け待っている立場だよ。

ま、確かにね（うまいこと言う！）。
でも訪問は実績を積まないと、いや実績を積んでいれば、仕事にあぶれることはそうそうないものです。
どんな利用者でも、どんな作活動内容でも、プロ意識を持って、先ず受けて見る、続けて見る。

我が侭な利用者に対しては、毅然とした態度で臨むに限ります。
苦笑しながら「あ、あのう、それは出来ないことになってんですよね〜」はＮＧ。
延長やプラン外の要望があった時点で、利用者の目前ですぐ事業所に電話し
「自分はあいにく終了後すぐ別の仕事が入っているのでお受け出来ないのですが」という具合に
神妙な表情で指示を仰ぐのです。（携帯電話は必須）
我々は一人親方なのですから、利用者とも事業所とも決して慣れ合いになってはいけません。
今更感のあるお宅については、この際思い切って自らヘルパー交替を願い出るのも一考。

精神面での整理整頓も大事だよ！

>>541
＞「次の仕事がありますので」って言っておくのさ
ありがとう。
最初はもちろんそう答えたけれど、『あんたは新人だから能力が足りない！』って
一括されそれで終わってしまった。
確かに事業所も自分は新米でしたから、作業が遅れがちなのかって思っていた様です。
支援に入るのが１〜２分遅れただけで事業所に電話は掛かって来るし、余裕見て少し
早めに訪問していたけれど、いつの間にかそれが当たり前になってしまったし・・・。
おばヘルは皆そのような利用者を断るし、担当の男性ヘルパーが次々に交代したよ。
結局、その利用者は新人の登竜門って感じで担当にさせられ、事業所は判っている
のか決して大事なヘルパーは担当させないし・・・。
障害利用者もヘルパーが新米だから無理な注文も断れないことをいい事に、徐々に
エスカレートしてしまうんだよな。

>>545
とりあえず利用者に好かれて仲良くなる事が一番では…

「あんまりワガママ言うともう来ないよ！」って言ってみたときに
「アンタじゃなきゃいや〜」って引きとめられるくらい

犬をしつけるようにアメとムチを使うみたいな

>>546
重ねてありがとう。
でも頭脳明晰（国立大学卒）、障害者になる前は貿易会社経営をしていた方。
ハッキリ言って専門学校卒で失職後に介護職に流れてしまったの自分は、
かなり見下されていたかな。
障害者の方や或いは認知がない老人男性利用者は、こちらが男性ヘルパーだと
学歴等聞いて来るし、本人の学歴を何となく自慢する方が多い。
中々アメとムチって訳には行かず、こちらが丸め込まてしまう。

今は自分が断った我が侭障害利用者は、私の次に主婦ヘルパーが臨時で担当した
けれど、１ヵ月後には新しく入社した２０代の男性ヘルパーが担当に代わった。
その男性ヘルパーの顔を見る度に、現在の管総理大臣のごとく目が毎日どんどん
死んでしまって来ている。
早くサ責が気付いてあげないと危ないって感じです。
私と違い若いから他でも介護ならば雇っていただけるので、離職してしまうかも！

すみません、こちらが該当スレか分からないのですが取り急ぎ質問があります。

祖母が施設に入ることになったんですが、
その施設は食事だけは出すから掃除、洗濯はご自分でやってください、
という施設なのだそうです。
（祖母は90歳でトイレ、入浴等は一人でもできますが、掃除や洗濯はできませんし、
トイレの後必ず汚すので、終わった後必ず掃除をしています）
備え付けのものも何も無く、カーテン、ベッド、テレビ等、洗剤や掃除機に至るまで
とにかく全部各家庭で購入することになっています。
母親が勝手に話を決めていて、自分は知らなかったのですが悲しくて仕方ありません。

介護度が低いから掃除や洗濯をお願いできないのだそうです。
介護度が低いと掃除や洗濯をお願いできないのですか？
教えて下さい。お願いします。

>>545
それって絶対おかしい
そうした困難事例はベテランの常勤が担当するのが当たり前
ひどい会社だね

>>548
母親が掃除や洗濯に通うつもりなんじゃない？

>>549
身体介助では無いクリアーな身体的障害者支援って、とても簡単で正直申せば誰でも出来る。
先方はパソコン使えるしネットも自由自在で、情報も沢山持っている。
支援するヘルパーの仕事は部屋の掃除や洗濯や洗い物、荷物の移動や出来合い物の買い物。
パーキンの方等は、自分で車椅子に移動したら身の回りの簡単なことは自身で何でも出来る。
従って身体で支援に入らない限り、全て相手の指示で動くことのみ。
主な仕事は家事全般（配膳のみで調理は無し）で新米でも充分出来る。
我が侭って言えば困難事例だけれど、仕事内容は常勤にはもったいないと感じます。

なるほどね
仕事内容は簡単、だけど
人相手の仕事なんだから、それ相応の人格と向き合うには熟練も必要です
そのような態度をする利用者では慣れていないまだ自信もない新人を壊してしまいかねないのは自明でしょうに

無理な注文は受け入れない
働き手を守る体制
それを社内で責任者なり常勤なりが作ってから仕事は下ろさないと駄目じゃないの？

>>548
マルチ乙

それって施設というよりケアハウスじゃないの？
食事を出して安否だけを確かめる老人マンションみたいな感じの。
洗濯や掃除は訪問ヘルパーが入るとか。

まずは決めてきた母親に確認すること。
>>550の言うように母親がしようと思っているかもしれないしね。

>>553
ありがとうございます。
多分>>553さんがおっしゃっていることが正しいと思います。
しかし他の事業所が断った案件や、始めて訪問を受ける方等の場合、登録ヘルパーで
あっても、最初からケアマネやサ責と利用者の打ち合わせに同席しながら、そのまま
支援が始まってしまうことも多々有ります。
特に始めて訪問を受ける方の場合、一ヶ月の間にケアプランや支援時間等も順次
状況を見ながら変化して行きます。
まあ手探り状態ですね。

あと障害者の場合自立支援法に移行してしまうと、担当ケアマネが居なくなり、
一月辺りのトータルの支援時間が先に決定してしまい、その中で臨機応変に支援
内容を変化させながら、トータル時間内で結構自由な支援になります。
生活？で支援に入っても、入浴見守り？なんていうのもある。
正直転倒したらどうしようかって思うこともありますが、何事も無く終了。
最近はこんなのが増えて来た。

都心は>>539さんがおっしゃるとおり、訪問事業所（小規模デイも）が乱立して
しまい、利用者の奪い合いで大変です。
なにせ利用価格が均一だから良い利用者（売上げ的にも）は力のある事業所に
取られてしまい、売上げ増の為に難題多い利用者も引き受けなければなりません。
これが訪問ヘルパーの定着率悪化に起因していると思う。
長々と何度も済みませんでした。

ナースウォッチで、介護士さんでも使えるやつ見つけたんだけど
どうかなあ・・
誰かナースウオッチ付けている方いませんか・・？
ttp://item.rakuten.co.jp/atmack/0565/

ナースウォッチじゃないけど使わない腕時計のベルト外して、クリップ付きのグルグルコードみたいなストラップつけて
それらしい感じで使ってたよ。
腕時計が出来ない時は便利、ポロシャツやジャージのポケットに入れられる。
特に掃除で入っているお宅で重宝した。

>>555
ん？ちょっとマテ
＞登録ヘルパーであっても、最初からケアマネやサ責と利用者の打ち合わせに同席し
打ち合わせに同席は理想的
しかし、仕事がこなせ状況見ながらの変化にも適切に対応できるような現場の代表でないとその資格はないでそ
そういう現場リーダーがサービスを安定させ、他の誰が入っても大丈夫な状態に整える、それが筋ってもんで
とても自信も技量もない新人ヘルパーが出来る仕事じゃないで！


＞良い利用者（売上げ的にも）は力のある事業所に
ってのも微妙な感じだね
ケアマネもトラブル起こしたくないから「ここなら出来る、あそこが向いている」と、適材適所で事業所選びするものだ
楽な仕事を力のある事業所に回す、なんてやり方をするわけない

難題多い利用者も引き受ける事業所は、本来そうした力を持っているから可能　
そうでなければ現場が潰され定着率悪化の悪循環が起きるだけだよ

>>550
ありがとうございます。
聞いてみましたが、仕事もあるし、遠いので行かないとのことです。
そもそも今まで祖母の世話など一度もしたことがない母ですので、ありえません。

>>554
そうです。そんな感じの施設です。
今までショートに1ヶ月程居て、その間に母が安さを優先して勝手に決めていました。
畳の上から立ち上がるのもすごく時間がかかるくらい足腰が弱いのに、
トイレ掃除なんてできるわけない。
もう今日入居ですのでとりあえず行ってみて、ダメだったらショートと自宅介護の併用を母に言います。
ありがとうございました。

東京･豊島区上池袋や池袋本町は昔からいる輩が多い。
ジジイ＆ババアが孤独死する者が死橋区(板橋区)の高島平以上に多く死後10日・2週間は普通だ。
合掌〜！

>>557
そっかあ
ならよかった。
つけよー

東北関東住みヘルパーの皆さん毎日被爆ご苦労様

記録なんて嘘っぱち。
役所対策。

>>559
>ダメだったらショートと自宅介護の併用を母に言います。
これは余計なお世話だ・・・
ケアマネに相談して訪問介護の利用を検討するのが先だよ
自分が介護する気は無いのに横から口出す人がいる家族はやっかい
虐待があるケースって、そんなのばっかり

５５９さんがその他の世話をしていたんじゃない？
母親は食事の世話しかしてないのだから

そうかのかな？
>>548
>介護度が低いから掃除や洗濯をお願いできないのだそうです。
>介護度が低いと掃除や洗濯をお願いできないのですか？
>教えて下さい。お願いします。

これ読む限りでは高齢者生活支援ハウスに入居を決めてきた母親の方が
（入居費用が安いと書いてるからケアハウスとは思えない）
ケアマネと、良く意見交換してるんじゃない？
足腰弱ったからって、過保護にしていたらADL落ちる一方だし
なんだか子供が先も考えず、口出ししてるだけに見える

そうだね
それに、介護度が高くなればお願いできる、とも読める

それまでは出来るだけ自立させるなり、週１．２回通って世話するなり出来るんじゃ？
通えないほど遠くでもなさそうだし

週に２回往復７０キロの中距離介護してる人だっているよ（自分だけどｗ）

他でこうも書いている

>うちは母と自分、母と祖母の折り合いが非常に悪く会話も少なかったので
>それも今回の事態を招いた一因だと思います。
>食事の世話以外、祖母の世話なんて一度もしたことがないくせに、
>とにかく母は祖母に関する全てがストレスなのだそうです。

こういう人はいる、困ったもんです

となると、いよいよ分からなくなってくるんだよね
「自立」って言葉
老いる一方なのに、在宅での自立をめざして支援だって

それは介助や支援を含めても自立
今の状態における現在進行形の自立だ

＞足腰弱ったからって、過保護にしていたらADL落ちる一方
そうね、こういうのは自立の阻害


自分はやりたくないので役目は放棄して誰かに安くなんでもやってもらおう、 なんてのは全く自立じゃない

本当面白いよね
８０、９０のやる気ゼロの爺婆つかまえて自立とかｗ

ヘルパーってＤＱＮの受け皿だよね〜
下層集団か…

そうか？
TOEIC850点以上とか国立大学卒もいるんだぜ！

>>559さん、はたしてどうだったかな今日

下層って表現なんでしょう

ケアマネっていらないよなぁ
土日祭日休みでその他休み多数
いつも捕まらない
くだらないプラン立てては放置
プライドだけは一人前の役立たず
現場と事業所だけのほうがスッキリするわ

>>577
だよね
でも、その資格取って早く楽したい
前線の兵士はもうヤダ、辛すぎる

直に身体に触れる介護仕事はしないでもいい
なんとなく上位風な印象で尊敬されそうだ
きっと給料だっていい

なんていった理由で「ケアマネ」？

もひとつ追加

仕事は楽そう

そうした理由だとしたら　とんでもない！見当違いだと思いますよ

個人の資質に負うところの多い介護関連のそれぞれの職種
現場のそれとケアマネのそれは全く違うものでしょうし
段階で延長線上にあるものとは全く思えず
介護福祉士を取れたから、と、次は「ケアマネ」　などという質のもんじゃないでしょ

もちろん、ケアマネに相応しい資質を持った方ならチャレンジしていただきたい

質問スレに来ている方の発言もご覧になってみてください
自分の資質を考える参考になると思います

うちの施設でケアマネ資格取った人たちで実際にケアマネやってた人たちは、
「二度とケアマネなんかやるもんか」！とこぼしてた。
理由は一つ、クレーム処理だと。

高齢者問題の解決策は、貨幣中心の社会システムから自給自足社会への移行がポイントである。
そうすることによって、高齢者の誰もが家庭菜園で食物を作り出せ、それはいきがいにもつながる。
資本主義でも共産主義でもない新たな社会システム、拡張プラウト主義のPDFを
無償配布中　http://www.mediafire.com/?aro1f9lh9wn2i1p
これからの新社会構築方法。

ケアマネここにもいるよ↓

介護職で心が病んでしまった人
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1293374681/

すみません。。

今度、訪問入浴の研修があります。

お恥ずかしい話、今パイパンなのですが実際に裸になり研修をするなんてことありませんよね?

経験者から聞いた話によると水着とか着てやるそうなのですが・・・・

もう、やめたい。利用者さんとは上手く行ってるんですが、ご家族が超神経質で…最近クレームの嵐です。うっかりな自分が悪いのでクレームついたところは改善し、だけどまた別のところにクレームつけられるので何をどうしたらよいのか…

私、身体で年金もらってるんです。夫もいるし苦しい思いしなくてもなぁと考えるんですが、身体の障害は見えないところにあるし、事業所にも後出しだと言われそうです。参ってます。死ぬことが時々よぎったり…

長文ｽﾏｿ

質問お願いします。

現在、接客の仕事を7〜17時までしてます。
訪問介護を18〜20又は、18〜22時で掛け持ちしたいと考えてます。
週３〜４です。

介護職は初めてですが、ヘルパー１級を持ってます。
やはり、掛け持ちだと受からないでしょうか？
時給が1500円ぐらいなので気になります。
月10〜15万ぐらい稼ぎたいのですが
18〜22時だと４時間時給発生しますか？
移動時間で削られますか？
免許はありますが、車はありません…。

18〜22時だと主に行う仕事内容も教えて下さい。

>>589は男性？女性？それによって違うと思うけど
４時間時給は無理です。
一件３０分〜１．５時間くらいで運がよければ２時間とか。
移動時間や、ちょうどその時間に利用者がいなければ空きます。
仕事がある曜日で勤務日を決めればよいのではないでしょうか。
その時間帯なら掛け持ちでも大丈夫だと思います。
但し、前の仕事が残業でって仕事を断ると仕事を回して貰えなくなるかも。
その介護の給料が月10〜15万ってことですか？それはありえないです。

その時間帯は身体介護（入浴やオムツ交換）が多いと思いますが頑張ってください。

かけもちするならファミレスとかの方がいいと思う。夜間は就寝介助、オムツ交換で30分と短い時間のケースが殆ど。入浴も気遣うしね。時給だけ見てると稼げそうに思うけど利用者が入院したり死んじゃえば仕事無くなります。絶対収入必要ならオススメしない。

>>590さん
>>591さん
ありがとうございます!

私は、女性です。
登録ヘルパーで夜間だとあまり稼げないんですね…

私は10万ぐらい介護で稼ぎたいと思ってましたが、利用者さんの状況によって収入が変わるんですね…。

資格を取ったまま一度も介護に携わったことが無いので、登録ヘルパーやってみたいと思ってます。

もし、仕事をする中でやっていけそうと思ったら介護職に転職したいと思ってます。


登録ヘルパー受かったら、またこちらに書き込みします☆

>>587
クレームが来ないようにするには笑いやトークの腕を磨くしかない
仕事をマジメにやっても文句言う人は言う
しゃべりで笑いを取れば難題客もクレーム言わない

うちのベテランたちは受けるネタをいくつも持ってるｗ

＞月10〜15万ぐらい稼ぎたいのですが

効率よくなんてまず不可能です
登録ヘルパーで専業でやってる人で一日５〜７件担当して週休２日でその程度だよ

訪問介護を18〜20又は、18〜22時で、週３〜４だと月に５〜６万いけばいいほう

独り暮らしのお宅に「安かったから〜」って白菜1/2や卵2パック買って行くヘルパーってどう思いますか？

常識的にありえない

白菜は工夫しだいでその程度なら使いきれるからともかく、卵は一日１個
確実に賞味期限切れる

健康面で問題なくて卵好きで大目に食べる習慣のある利用者は特別としても
普通一人暮しなら６個入りパックが適当

内容はどうあれ、指示された品物だけを買うのが原則

同行訪問した時、調理の後片付けでヘルパー全員がフライパンや中華なべを洗剤で洗ってたけど、これは注意すべきかな？

基本はそうだが、
献立を指定したり買い物を指示できたりする人はめったになく、大抵は食事作りするヘルパーに任されてる
買い物って週一だからけっこうな量になるし賄える量質を考えても作る側がやらないと上手くいかないんだよな

>>599
え、油ものだったら一滴ほど付けて洗うけど、洗っちゃだめなの？
それよか、大量の洗剤使っていたり洗い流しが不完全だったりが気になる私・・
だけど、家事のやり方ってそれぞれだから気になってもほとんど何も言わない

>>599
ちなみにあなたはどうやって洗ってるのか教えてください

水を張ってガスにかける。沸騰したら捨てて後は金だわしで(無かったらスポンジの裏面で)汚れをすべてこそぎ落とし、最後に水ですすいでからガスにかけて水気を蒸発させる
この場合は洗剤は一切使わない。洗剤で洗うと、油の膜が落ちて次使う時焦げ付いてしまう
ただサ責が新人にここまで介入するのも今後に良くないと思って…

自分が勤めてる事業所は男のヘルパー多いけど、ことごとく家事は絶望的。掃除はどこがきれいになったのか分からない、調理は残飯みたいなごった煮を塗りの丼に盛って出す
会社は「男のヘルパーが多いから力仕事で重宝されてます」とか他事業所にアピールしてるけど、トランスが出来ない、オムツ交換はいつも尿漏れしてるetcで、身体介護も慣れた女性の方が信頼できる
ま、もうどーでもいいけどw

フライパンは、テフロン加工じゃないのね。

利用者(母)＋息子の二人暮らしの家は、利用者は放置気味なのは定説？
息子さん、薬だけでも管理して欲しいよ。

>>602
今時みんなテフロン加工のフライパンですからね・・・。

>>603
息子はどこまでも息子というか…
私が訪問してるとこも利用者(母)があれしてこれしてと訴えてやっと気づいて息子動くって感じかなぁ〜。
気はきかない。

同居家族は基本的に介護の素人なので、
むしろヘルパーに全部任せてくれる方がやり易いしありがたいよね

訪問介護でセクハラってありますか？

>>607
大ありだと思いますが。
四肢まひの障害者だから手はでなかったけど
言葉では露骨に行ってきましたよ。
それが原因で担当外れた人も結構いたそうですし

まあ、実際は何ほどの事もなしえないだろ
軟便がズボンまでまみれてる人のオムツ交換よりずっとましだ

２月いっぱいに辞めちゃった友達がいたけど、最後は有給取りまくって
転職活動してたって言ってたな。
昨年に主任になったり、後に辞めてしまった新人教えたり大変だったけど
介護福祉士持っているし、まだ２６歳だから、全然やり直し効くのかな・・・。
転職先も介護業界だけど、頑張ってほしいな・・・。
雑談ならぬ独り言すみません。

２月いっぱいに辞めちゃった友達がいたけど、最後は有給取りまくって
転職活動してたって言ってたな。
昨年に主任になったり、後に辞めてしまった新人教えたり大変だったけど
介護福祉士持っているし、まだ２６歳だから、全然やり直し効くのかな・・・。
転職先も介護業界だけど、頑張ってほしいな・・・。
雑談ならぬ独り言すみません。

大事な事なので２回

>>607
自分は男性だから事実はあまりわからないけれど、女性に対しては多々有る
とのことで、事業所ではセクハラに対する研修もあります。
セクハラは認知老人にも本能的に有るようです。
男性の私がわかっている事は、障害者でクリアーな方はアダルトＤＶＤを鑑賞
している横で掃除や調理をしたり、ネットが使える方はＰＣで見せてくれたり
することもあります。
男性として性欲は仕方の無いものと思いますが、普通に考えてか弱な女性が
恋人でもない男性のお宅に一人でおじゃまして家事を行うことは、男性が
老齢であったり、障害を患って女性より力がないからこそ許されていることと
感じます。
訪問介護を希望される方の中には、常識では考えられない性格の方も居ます。
仕事とは言え一応は注意すべきことと思います。

少々のセクハラくらいどうってことないなー。触ってさえこなければ。
何言われても「あー、はいはいエッチですねーすごいですねー」って適当に流してればいいし。
掃除機かけてる横でずっと自分のパンツに手入れてゴソゴソしてる人もいるけどどうってことない。
それよりも、料理や掃除の仕方などをあれこれうるさく指示してくる利用者の方がイヤだな。

>>607
少々性欲が残っている爺さんのおむつ交換等身体介助や、体を密着させて行う
移乗介助等はセクハラ実態になる可能性が高いと感じています。
胸やおしりを何気なく触って来たり、陰洗や清拭を行っていると、おちんちんが
大きくなってしまう爺さんもたまにいるとのことです。

ヘルパーも胸元が広い衣服や、体のラインが出やすい衣服の着用に注意する
ことが、セクハラを生まない第一歩の心がけと思います。
セクハラが発生したら何よりも事業所にしっかり報告することが大切です。
ご利用者さんも悪気を感じていない方もいますし、昔の芸者遊びや赤線と
同じく、奥さん以外の女性の体に触れるのは当たり前の遊びの一環と考えて
いらっしゃる老人の方もいます。

訪問介護員への第一歩として（ヘル2は取得済み）、役所主催の男専用料理教室に通おうと思い電話掛けたら
「おいくつ位ですか？」
「20代です」
「フフッ」って鼻で笑われたｗ

失礼極まりないババアだな。中高年を想定してたから意外だったとか？

そんな怒らずに・・　頑張って

なんか急に仕事がしんどくなる
態度悪くしてチェンジされてもいいや〜って気分

訪問介護で調理って全体の七分の一ぐらいだぞ
男なら、身体介護に回されるならなおさら調理の機会は少なくなる
調理って言っても、レンジで温めて配膳するのみの作業も含むし、そういう家もけっこう多いからな…

私はヘルパー2級の基金訓練を受ける予定の者ですが
こちらのレスを読んでいてとても不安になってきました。

私は30代後半の男で、今まで全く違う仕事をしてきました。
性格は細やかで割りと繊細なタイプなので
耐えられるか心配です。
他愛無い言動で結構傷つくほうです。

みなさんはどういった性格の人がこの職業に向いてると思いますか？
自分みたいなタイプは厳しいでしょうか？

基本は、他人に優しく自分に厳しくだ
初心者の頃はできるだけ職場内で友達を作り、何かトラブルがあっても言い訳・反論はご法度だ
そして数年経ってベテランになっても、今この頃の気持ちを忘れず、新参者に優しく接せよ。そして共に学べよ

いーこというね
でも>>619は、疑問
レンジチン調理で済むお宅は少ないし調理がだめだとかなり限定されちゃうよ
昨今の介護認定のシビアさによって身体と生活のセットも多くなってきた
そりゃそうでしょ、限られた時間内でできるだけ有効なサービスをって望まれても当たり前な状況になってる
それをこなせないとお客は他に取られてもしかたがない

なんでもやるって感じになってきてる
むしろこっち側からあれもこれもって提案して仕事も増え仕事内容も増え、ますます忙しくなってる
そんなサービスを普通にこなせるようになってるうちの事業所は成績優秀
現場によってはありがたいようなありがたくないような・・・

>>622
うちもそんな感じ
「あなたの会社のヘルパーは本当に良くしてくれる」
って言われるけど
そりゃ無理してハードなプランをこなしてるからな

耐えられずにヘルパーが辞めて人手不足になってる

>>620
俺も基金訓練でヘル2取ったけど、性格一緒
俺なんかメンタル弱すぎて仕事続かなかったクチだからね

とりあえず就職した時のことは考えず、訓練受けなよ
ヘルパー2級は取って損はないし、給付金もらえるなら尚更だよ
まず訓練に耐えられないと介護なんて無理だからさ
実習とか行けば少しは実態も見えてくるだろうよ

>>624←こういう屑多いよね
資格と金だけ盗んで逃げだす輩

適性ないとわかった時点でやめるのも大事だよ

まーそう言うな
合わない人に無理に残ってもらっても周りも困る

訪問は一人で行うので比較的他の仕事よりメンタルストレスは少ないほう
だからやってみなきゃわからない
>>620さんは真面目そうだし、実務さえこなせればいけるかも
キツクて難しいお宅は新人には振らないよ
ただし、誰でも１回の同行で次から一人でサービスする訪問は即独り立ちなんだよ
他のヘルパーとも比較もされる
一生懸命さが見えれば長い目で見てもらえるけどあんまり見劣りすると続かない
がんばって！

ていうか生保でしょ
ケースに就業指導されて渋々行くけど
元から働く気なんかない
税金泥棒

３０歳後半で生活保護ってもらえるの？

まあ取ってる最中ならウダウダ言わずに最後まで
やり遂げて、実際どっかで登録してみればいいと思う

>>621
人見知りなので友達を作れるか不安ですが
がんばってみます・・・

>>624
同じ境遇だった方ののアドバイスをもらえてとても励みになりました。
今は別の仕事をなさってるのでしょうか？
まず訓練についていけるようがんばってみます。

>>627
ものすごく不安でいっぱいですが出来る限りがんばって訓練を受けてみたいと思います。
ありがとうございます。

キミのイメージが力になる
キミの言葉が世界になる
信じるだけでいい

>>630
こういう、一般社会でまともに働けなくて、介護なら俺にも・・・
みたいな奴ってほんと後を絶たないなｗ

女が風俗行くみたいな感覚なんだろうか。

きついなあ、挫かせるのはよしなよー
「介護なら俺にも」ほど甘くはない仕事だけど、人手不足は慢性的だから職を求めて得られないご時世では一理あるけどね

「一般社会でまともに働けなくて」ってのも人それぞれの事情もあるんだし
その人のレスを読めば632のように言われる人物とは思えず
こんなとこでもせめて応援してやりたい

>>630
いや、先週訓練が終了してこれから就活だよ
もちろん介護職に就くつもりだよ（そのために資格取ったわけだし）

仕事が続かなかったのは前歴の話ね。まあ施設とか入ったら速攻辞めると思うけどｗ
だから訪問やるんだ。買出しや家事で少しは気が紛れそうだしね
施設だとひたすら排泄入浴の繰り返しで、性格悪いお局に怒鳴られて。。。
考えただけで欝ｗｗ

きっとうまくいく！がんばれ

仕事は様々だし相手も様々、飽きることはないし
９割方は相手から感謝をいただける仕事だよ
中には難物もいるけど「難物」は仲間はみんな知ってるので
嫌な事あっても気にしすぎないで引きずらないこと
どうにかなるから

いい人ぶって応援したとこで無駄だよ
職業訓練に行くまで落ちぶれたカスはカスでしかない
職業訓練のスレみりゃわかる

いい加減、２ちゃんの煽りスレがすべてだと思うのやめたら？

でもまぁ実際そうでしょ

当然無職
金目当て
メンヘラ
生活保護

あまりまともな人はいないわな

訪問は面白くストレスも少ないが、未経験ヘル2男でフルタイム採用するとこは難しい
素手でラオシャンロンを討伐できるぐらいの実力でないと

まず、調理作業もあるグループホームからはじめてみてわ？

豊島区上池袋・池袋本町・長崎・東長崎
板橋区大山周辺、高島平・成増
北区･江戸川区
墨田区で東京スカイツリーのある周辺
昔から住む輩が多く需要はなまら腐るほどある。
高島平は殆ど老人だ
同時に自宅で死んで発見されるケースもある。

以下の地域では爺の浮浪者が路上や公園で死んでいる
台東区上野・御徒町・浅草・清川　
豊島区池袋・新宿区西新宿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌〜

>>639
登録の方がフレキシブルだから俺には好都合です

まあこんなのはレアケースかもしれんが・・・
42歳男ヘル2未経験、4月から訪問の常勤で採用されて現場でフル回転っす

基金訓練終えて半年、面接は施設も訪問も全敗→講義で一緒だった主婦が「会社立ち上げたから来て！」
俺、前職が某外食チェーン店長でさ、講義に毎日弁当作って持ってきてたんだ
社長はそれ見てて最初から誘うつもりだったらしい
今のとこ調理ができるガタイのイイ男ってことで需要はあるみたいです
訪問の仕事は本当に楽しいぜ？俺は天職見つけたかもしれん

>>620も>>634も頑張れ、コミュ障の俺が今や利用者さんと喋りまくりだ心配しなさんな
あと基金訓練の人脈は大事にね、生徒同士の情報交換って役にたつから

>>642
当方４０＋＠歳、ヘル２のみ経験半年。
施設は２０近く門前払いでしたが、訪問介護は登録ならば２〜３箇所はＯＫ頂いた。
しかし常勤では当分採用は出来ない旨言われています。
常勤採用は年齢的なハンデを克服するためにも、最低限度介護福祉士資格が
必要とのことで、あと３年近くは無理そうです。

＞42歳男ヘル2未経験、4月から訪問の常勤で採用されて現場でフル回転っす
採用おめでとうですが、確かにレアケースと思います。
常勤で月給はいくら位頂けるのですか？

やっぱり男でも料理ができると違うんですね。
いいなぁ・・・

煮物の研究をしる
基本は、
油でいためてから水を加えて煮る事で煮崩れを防ぐ
土から下に生えるものは水から茹で、土から上に生えるものは熱湯から茹でる
調味の順番は砂糖→塩→酢→しょうゆ→みそ

ということだ(ｷﾘｯ

調理がそんなに上手じゃなくても、下膳・後片付けをきれいにやる事である程度フォローできる
逆にいえば、おいしい料理を作っても後の始末が汚かったり、ガスの元栓を閉め忘れたりするとそこで台無しになるという事だ
(ｷﾘｯ

調理が出来るだけじゃダメだよ･･･出来て当たり前
利用者様が元気に老いてる要支援ばかりなら良いけど
刻み食やらミキサー食･･･
心疾患、腎臓病、糖尿病････
食介も込みや既往症を抱えた利用者が多い
その先の知識と、臨機応変に献立を考えるスキルまで求められる
>>622
冷凍配食禿げ上がるほどに裏山

>>643
固定16万スタート(交通費、通信費別)・茄子計2ヶ月予定・完全週休2日・6ヶ月後有休(完全消化)

田舎なんで月給はまだ恵まれてる方だと思いますよ、他社は13〜15万スタート(通勤費込み)が相場でしたから

社長が親の介護で苦労した人でね、今の業界に不満があって会社作ったそうで
卒業式の後にアドレス教えてなかったら今ここにいないと思います
今は本当に恵まれてると思います、やっぱ人脈って大事なんだなあと

>>647
フル回転って、どの程度の稼働？

＞基金訓練　で　＞講義で一緒だった主婦が「会社立ち上げたから来て！」
介護職未経験でいきなりこの方は会社設立したの？

>>646
そうそう！
疾患や状態別に調理の配慮が必要で「えらいこっちゃ！」な印象がある
でもね、慣れれば割と楽なんだなこれが
ってもこれだって調理の基本が出来ていての物言いな訳でして
普通の調理が出来なきゃはじまらない

ハロワにいる介護福祉分野専門の相談員に話聞いてきた

男の訪問介護は需要ないからグループホーム勧められた
どっちみち料理はできるようになれって。了解でーす

>>648
>慣れれば割と楽
すげー！全然、慣れないよ･･･

だって利用者様の偏食が、何を作っても何を言っても直らない
（偏食が酷い、栄養管理に無関心だからこそ病んでるんだろうけど）
どんなに工夫しようが嫌なものは嫌、好きなものは隠れてでも食う･･･
無理やりなケアプランの中で調理をこなし、オフ日に図書館通いしても
何にも報われない･･･入院したらケアマネに嫌味は言われるし
ヘルパーって板前でもなければ、栄養管理師でもないのに、負担だけ大きい

ヘルパーがケアマネから直でわざわざ嫌味言われるのか

>>650
そのお宅は生活援助ですか？
医師の指示等による治療食（身体介助）であっても、全くやる気のない利用者の
栄養管理とか責任重すぎますよねえ・・・

>650
そりゃ多分ケアマネが固すぎるんだね
偏食もその人の習慣だからその人なりの生活の一部と考えれば他人が矯正しがたい
強制できないしすべきでもないと考えても介護に叶ってると思うけどな
長年の積み重ねを介護職が関わって無理にどうこうしようなんて、そう完璧にはいかん
いーんだよ気楽にやれば、一人で置くよりましになってるだろうし

各栄養素の摂取量をきっちり計って味や組み合わせのバランス取って、とかやっても
薄味すぎてか食欲わかないらしく残してたり
それに、入ってない時に好きなもの食べるんだから厳密にやる意味がないねって
「大まかでいいにしよ」になった
今までやってきたから目分量で適性量は大体は分かるし、それで大丈夫だし
それほど神経質にならないでも問題ないさ

>>651
直じゃないけど、耳には入る
>>652
>そのお宅
って一軒じゃないよー･･･
「明日は検査がないから○○食べちゃおう」みたいな通院患者さん多数です
>医師の指示等による治療食（身体介助）
これが普通ですよね･･･今居る事業所は生活援助で受けてる
各摂取量は（塩分、水分、カリウム、リン、総カロリーなど）
細かく指示されてるけど、利用者様当事者方々はケアマネに言われようが
病院で栄養指導を受けようが馬の耳に念仏
通院先の給食が不味い、配食の生暖かさが嫌いと言った理由で調理がケアプランに
ドライが増えて（看護師に）「ねちねち言われるから今日は食べない」とか
しまいには御家族が「（利用者様は食べないけど）○○作っておいて」とか
ご家族も無頓着の家が多い･･･ヘルパーは使用人か！って感じ
（連投、長文スマソ）

治療食でも生活援助ですね、ウチ
ミキサー食だと身体になるようだけど、おかしな話

>>653-654
ですよねー
そう考えても良いですよねー
入院になってしまう方の退院後の筋力低下を見ると心配この上ないんだけど
ヘルパーが一人で頑張ってもどうしようもないし･･･

とりあえず任侠ヘルパー見てる
介護の勉強（基金訓練）した後に見ると色々リアルで面白いわ

ああやって仲間？と一緒に働ければ愚痴言い合ったりできるからいいけど
実際一人で施設に勤務したら最初は新人で使えないから周りから色々言われんだろうな
やっぱり訪問がいい（もちろん訪問も利用者だけじゃなく他者と関わらなきゃいけないのは承知）

>>648
午前2〜3時間、午後2時間です
なにぶんド田舎なんで移動に片道クルマで30分とかザラだからこれが一杯
身体はあまり入ってないです、調理の需要はこんなに多いものなのかと驚いてます


>未経験でいきなり立ち上げたの？

私と同じ未経験ですよ
事務のキャリア豊富な人だし資金は持ってるからなんとかなったみたい
やたらと気合い入ってたようで、講義終わってからもガイドヘルパーとか山ほど資格取ってましたねえ

それで固定１６万はすごい還元率だよ
社長は儲けや投資金を回収することになど汲々とせず理想の介護に燃えてるって感じの
めったにない状況だ
その良い環境を継続できるように、あなたも運命共同体のつもりで必死で協力すべし

ガイドヘルパーは簡単に取れる
おそらく介護事務とかだろうけど、山ほどって他に何を取っていた？

>>659
＞ガイドヘルパーとか山ほど資格取ってましたねえ

なんかもう素人すぎて泣ける・・・
うちにも認知症ケア専門士取りました！って周囲に自慢しまくってるオバヘルいたな。
身分証に書いてくれっていうから
「ここにはまともな資格じゃないと書かない」って突っぱねたが。
「認知症なら精神保健福祉士目指すといいね」って言ったら
「どこで講習受けられますか？」
とか聞かれて頭痛くなった。

認知症ケア専門士は楽な資格じゃないよ
＞「どこで講習受けられますか？」
にはゲッソリしただろうけど、ここは訪問介護員のスレなのでそこんとこよろしくね

張りきってやろうってキモチが現場にないと営業成績を伸ばすにおいてどうしようもないのでいいんじゃない？
>>659さんのとこは真面目に密度濃いサービスに励むといいだろうね
そのうち他社のケアマネにも認められて身体介護も増えてくるよ
身体が少ないと経営上も厳しいでしょう

調理はヘルパーとして入る時は真面目に入念にやったりサ責としては同行者に手順を教えたりぼちぼち一所懸命であるが、
自宅ではペンネに桃屋のラー柚と塩コショウをあえて冷酒を飲みながら食べるとかそういう食生活なんだなぁ

訪問先で黒毛和牛焼いて、家でニラもやし炒め食ってるオレはどうすれば…orz

ニラもやしのほーが身体によさそうｗ

っていうか、>>664
真面目に入念にやってる時間なんかない！
料理は出来る前提だから調理の手順も教えない
　せいぜい手間をかけないコツを伝授するくらいだ

また料理しか自慢出来るものないオバヘルかよ
いい加減にしろ

サービスの中で調理はいちばん嫌いだよｗ

今時２ちゃんでコテ張ってるサ責ってｗ
なんだろ気持ち悪い
教えて貰ってるヘルパーさん御愁傷様です

ヘルパー・デビュー間近。
利用者さんと自分の嗜好との差が激しいところに苦手意識がある。
煮物はほとんどしないし魚料理もダメ。
かといって酒のアテみたいな料理は作れるわけもない。

ただ作る頻度が高い気がする肉じゃがとぶり大根は
徐々にマスターしようと思う。

あんまり口出してると>669みたいな罵声あびそうｗ、んじゃ忍法帳ならいいのか？

だけど、>>645は真髄ついててあー成程〜だった
後半の部分ってすごい高ポイント


>>670
激甘辛好みな利用者に苦労してます、味付けしてるうちにわけわかんなくなる

>>670
オレは訪問先でぶり大根なんて手の掛かるもの作ったことないぜ？
訪問時間とかケア内容にもよるけど、大体は味噌汁と簡単な炒め物とか出来ればokなとこが多いよ
もちろんいろんな料理が出来るに越したことはないけどね！

ぶり大根は難しい
難しくないけど天ぷらなんかもリクエストされるとヤダね、ウチでもやったことないからｗ
なんとかやっつけるけど本当にやだ

天ぷらとか唐揚げはよくありますよ
正直後始末がいや・・・・・

皆さんは先に施設などで介護経験を積んでから訪問員になったんですか？
それとも資格取っていきなり訪問？

施設から在宅に転職
ヘル２取って、いきなりトランスは出来ないと思って。
でも施設なら２人対応で安全確保だったけど、在宅は基本、１人
正直、疲れる。
入浴介助もリフトやスロープがある家の方が少なくて
更に疲れる。

２級講習の講師から勧誘されて始めた
ストレスないように少しずつ始められるし
いきなりだけど気負いも不安もそれほどなくすんなりと

いきなりでリフトなんかあったらむしろ焦るって

自分はいきなり訪問だよ！
基金訓練の実習で施設・デイ・訪問と体験した中で、一番自分に合ってるのは訪問かなと思って。
施設の閉塞感と業務の多忙さを見たら自分までおかしくなりそうだったし…
でも、もちろん施設の方が早く介護技術などが身に付くだろうね
訪問に行った自分は、最初は苦労しまくりだったよ…
訓練で一緒だった人で施設行った人も、半分くらいは辞めちゃったみたい！

自分が楽に感じたのは、始めたのがだいぶ前だからだな

介護保険のまだ黎明期は今からすれば随分のんびりしてたと思う

高齢者って肉とか脂っこい物とか好きだよねぇ

>>679
昔は安否確認と傾聴だけで身体介護になっていたって本当？

安否確認は身体１だったね
他にも色々作業はあったけど、３０分だから身体しか枠がないって理由もあるり

他には、Ｐトイレ処理でも身体だったり
今は逆
口腔ケアや服薬が入っても「生活」がある
色々と事情があるんだろうけど・・・・
身体介護を要求されて異議唱えると「数分で済むんだからそこんとこヨロシク」なんてどっかオカシイ

んじゃ、仕事いてきます

>>660
ほんとにあなたがおっしゃる通りだと思います
社長はカネに困ってない人なのもあるが自分は給料10万だけ取って常勤(自分とサー責二人だけだが)と登録さんに還元の方針
「三年後には介福取ってね！研修や受験の費用は全部出すから！」とケツ叩かれまくりです

他スレで私と同じ転職組が「確かに給料安いが人を騙してナンボみたいな仕事をしてた自分には
毎日良心の呵責に苛まれないだけ精神衛生上にいい」と言ってました
私も全く同じ感覚持ってます 頑張ってこの会社を死守しようと思います

おまいらもみんな頑張ってな

>>682
レスありがとうございます
>数分で済むんだからそこんとこヨロシク
要介護から要支援に変わると言われがち（泣）
昔の身体は良かったんですね

>>675
自分は訪問希望で面接受けたけど、『未経験者に訪問はやらせられないから、デイで一通り修行してきて』といわれた。
系列のデイでバイト1ヶ月の後、正職員として入社、その後更に5ヶ月デイ勤務→訪問に異動しました。
訪問でも、最初のうちは、身体は2人対応のところを多く入れてくれたのですごく助かったです。

通所介護はいつから訪問介護の訓練場に成り下がったんだ

>>685
訪問は未経験者でもおｋがほとんどなんで
珍しいですね・・・・
というか仮定を見る限りちゃんとしたところっぽい印象
正社員で雇ってくれてるし、提示通り手順踏んでるし

>>677
やっぱり徐々に入れるのが訪問のいいところですよね
施設だといきなり週5で8時間労働だから大変だろうなぁと思って

でも面接行くと男なんだから主婦みたいな働き方じゃダメとか言われる・・

>>685
訪問は一人采配で仕事する部分が多いからどうしても、ねぇ
訪問でダメ出しデイで使ってって例もある
でも、別にデイが楽で甘いわけじゃなく、周りのフォローや役割分担でなんとか戦力に出来る、そういうのはチームケアだからこそで、
周りは調整とかで苦労が増えるのでやっぱりデイや施設って大変そうに思えるな

>>688
徐々にだったのは他に仕事をしてたから、過渡期でリスク分散的な働き方だった

男なんだからってのもハッパかけ期待もあるのは理解できるけど
主婦の短時間仕事でも大事な働き手だ、介護業界はそれがないと成立しない
まあ侮ってそう言ってんじゃないだろうが、ダメかどうか決めるのは本人なのに

>>683
すごいラッキーだけど、経験不足や危機管理で不安要因もあるんだよ
ボランティア社長で経営が成り立ってないなんて長く続くもんじゃない
伸ばしていかないと現状維持では難しくなるだろう

でも、研修や受験の費用は全部出すっていいなぁ、小さい会社ほど働き手を大事にする？
資格手当もなく全部自腹だったさ、大きな会社は末端は駒だって

うちんとこ利用者120人くらいらしいんだけど
ここで言うと小さい会社？大きい会社？
一社しか知らないからよくわからない。

うちんとこは利用者30名ほど。ヘルパーは常勤いれても10名の弱小事業所ですｗ

利用者が多くても社長の元で一か所あるいは数か所だけの事業所なら大規模とは言えないね
指揮系統において判断や決定が現場に近い所で成されているかどうか、かな

小規模には地域密着の利があるが、事業が軌道に乗って利益を確保する"守り"に入るとその事業所は永くはない
創業時はやさしい・たのもしい・まじめな・正直なひとだった社長が富と名声に魅入られて莫迦になるからだ

そういう事業所はいくつもあるし、
このまま根付いてさらに発展するか、淘汰されるか
黒字になる時が本当の試練なのだよ

小規模って何人以下くらいのイメージ？

>>694
そうね

規模が大きくなるほど
問題が起こった場合の対処とか指示を仰げてフォローも期待できる（はず）
責任も上にある（といえる場合もある）
そのかわり、現場ではどうしようもない事も多くなる

>692のように弱小でも
小回りが利いて様々に即断即決できフレキシブルな対応が可能
事務系で余分な作業に手間暇や経費をかけず現場の働き手が大事にされて
家族的な一致団結集団な利点があるかも
けど、ダメ社長だと悲惨だし経営的に有能で利益優先となっても結局現場は悲惨

ウチはサ責（ウチではサー提と呼ばれている）が
生活の為に働いているのだが、戦場で戦う登録ヘルパーは
ボランティア気分の奥様ばかりで各人週2〜3日、時間にして
週6時間程度しか働かない。見た目もサ責は貧乏臭くて
奥様方はいかにも奥様って感じ。

サ責は些細なコトで叱責したり威張ったりと頑張っているが
奥様方は教養の面でも明らかに優れているせいか
上手にかわす。

今日は奥様方が必死のサ責の事を
「あのひとは生活かかってるから一生懸命なのよ。大変よね〜」
と憐れむように語り合うのを聞いてしまった。

なんともいえない感覚にとらわれたぞｗ

うちの地域ではそれはないなｗ
少なくとも「奥様」という感じのヘルパーはあんまりいないな。
やっぱジャージという服装がそうさせるのか。
ちなみにうちでは「提責（てーせき）」と呼んでるｗ

ウチではSSって呼んでるよ！
で、奥様って感じの人はヘルパーよりも訪問先の家族の方が圧倒的に多い

奥様はいないなぁ
デブとヤンキー崩れ
あとは普通のおばちゃん

てーせき　とか　SS　とか面白いな。
うちは社長がエロいからヘルパーはおっぱい大きい人ばっかりorz

アル中の利用者本当に最悪。

ケア中、常に罵詈雑言の嵐。しまいには、俺の親への誹謗中傷。
ケアそのものは拒否するし、しなかったらそれをネタに文句言うし。


何度拳を握り締めたか分からんわ。

それはモニタリングが十分にされていない場合がある
まずはサ責に相談するのが妥当である。>>702のレベルだとサ責・ケアマネ・ヘルパーでカンファレンス(あなたも参加する方が望ましい)が行われる筈であり、
カンファ・再アセスメントの後に>>702の状態が改善されないと支援困難としてケアマネも援助を放棄する正当な理由になる

>>702
まあまあw
もしかしたら的はずれかもだけど、一般的には、そうやって罵声浴びせたり、拒否したり文句言ったりってのは、構ってほしいだけなのよ。
でも誰でもいいわけじゃなくてさ、いちばん頼りにしてる人に構ってほしいわけだよ。
構ってちゃんの取り扱いは難しいよね〜

てか、アル中でもそういうんじゃない人もいるし、アル中じゃなくても(ry

>>703
確かに、カンファや再アセスやモニタリングは密にする必要のあるケースだね。
てか本来義務だしね。
ただ、アル中の場合、前頭葉の機能低下があるケースもあるし、そもそも、そう容易に援助拒否を考えるのはイクナイ。
脅しには使えるけどもね。

>>702
親への誹謗中傷とか、うちなら理由や背景はどうであれ、
たぶん事実確認をもって即サービス停止になるなぁ

>>702
利用者に家族がおらず独居であったり、利用者自身が認知であれば致し方ない
部分もあると思う。
問題はアル中だから事業所通じてケアマネに報告。
そして>>705さんがおっしゃる通り、カンファや再アセスやモニタリングですね。
最後は行政の力を借りるしかない。
ヘルパー自身がアル中利用者を断ったとしても、収益に走る事業所ならば断った
ヘルパーを辞めさせ、そのまま別のヘルパーにシフトするのみ。
施設と異なり利用者と一人で向き合わねばならない訪問介護は、実態や現実や
現場を経営者が本当に理解するのは難しいし、ケアマネも同じくです。
申し訳ないが障害者支援では難題利用者が数多く、ヘルパーや事業所を次々に
たらい回しにされている。
利用者本人に問題があるケースがほとんどです。

近所に訪問事業所ができたんだけど
新規のところってどうなんですかね・・・・

>>708
てか、何についてよ？？w
あとさ、どんな会社が経営してるかにもよるんじゃね？

>>708
近所ってどのくらいの近所？
あまりに近いと辞めた後に出会う確率が高くて気まずい思いをする。
新規だと古参のヘルパーいなくて、良い感じがするけどね。

>>709>>710
説明不足で申し訳ないです

原付で1２分くらいですかね、ゆっくり走っても・・・ただ距離的にはまぁまぁあります
信号がほとんどない国道なもんで距離の割に時間がかからないとう感じ
今月オープンするそうで、株式会社ですね（県内でも今まで聞いたことがない）

新規だとなんかバタバタしてそうなイメージがあるもんで
利用者なんかもテキトーにゲットしてきてそう・・・・

お前さんもテキトーそうだから合うんじゃね

>>707
中途障害の人たちってクセの強い人が多いよね･･･
自分が健常の時には障害のある人を見下してたのか
卑屈で攻撃的･･･

>>711
自分が働く職場として、どうかな？ということ？
いまいち何が言いたいのかわからん、ごめん。
とりあえず、バタバタしそうかどうかは、全国展開してるのかどうかググってみて、今までに訪問介護事業所を他の場所でもやってるか調べてみたら？
全くの初立ち上げで、ノウハウのある人間もいないとなると、大変かもね。
いちヘルパーとしてのみの勤務なら、そんなことは気にならないだろうけども。
新しい事業所は困難ケースでもなんでも、来るもの拒まずなことが多いかもね。
だって、売り上げなきゃいけないし、ケアマネの信頼も得たいし、スケジュール空いてるのがバレてるから、断る理由もないじゃないかw

>>713
まあまあw
いざ自分がなったら、自分だってどうなるかわからんじゃまいか。
明日は我が身かもしれないんだぜ？

>>714
その通りです（自分が働く場所としてですね）
ヘルパー歴経験4カ月なもので事業所の選び方に不安があります。
前事業所は遠方にあって、利用者も遠いところばかりで
4カ月で辞めてしまいました
一緒にやめた主任がなるべく近い事業所のほうがいいよとアドバイスを
くれたんですけど、なかなかなくて。

調べてみたら初立ちあげなようですね（企業全体の人数がなし）
他にサ責やケアマネなども募集してるようですが、1人ずつなんで小規模？
初立ちあげのところは怖いな〜。

>>716
あなたが管理職じゃないなら、初立ち上げの事業所だろうがなんだろうが、関係ないと思うよ。
むしろ私なら、人間関係を作りやすそうでいいと思うな。
ただ、もし登録ヘルパーなら、利用者の数が増えるまでは仕事が少なくて収入になりにくいかもしれないね。
常勤なら雑用が多いかもしれないけど、それはそれで勉強になるからいいと思う。

確かに仕事は少ないかも知れないね

>>717
ありがとうございます。
もう少し情報収集してみますね。

恋愛サロン嫌いな名前にヘルパーの悪口を書き込みされているけれど、恨みがあるのかな？

利用者に異変があれば事務所に電話する、これ基本
だけど、電話の受け手がどう対応するかでずいぶん違ってくる

事務所にいるサ責やケアマネが先ず真っ先に考えるのは保身らしい
当然、我々現場にいる者の身になって話が出来る人間は少ない

この、事務所と現場の温度差、なんとかならんのかな

そういう輩は結局その事業所でしか通用しない人材になる
その事業所で一生を終える分には問題ないが、
他の居宅事業所・施設在支では通用しないし、そもそも人柄や人(にん)を見抜かれて採用されない

大切なのはヘルパーの仕事を極めること
ヘルパーの基礎なくしてサ責も居宅ケアマネもありえない

発展ですわ〜!!

東京都で身体時給１４００円の事業所で半年間、登録ヘルパーとしてやっては見たけれど、
３０分仕事（７００円しか頂けない）も多く移動中は時給換算されないし、ついに1月から
他の事業所にも登録して、前の事業所の仕事を体調悪いという理由付けて徐々に断った。

新しい事業所はまだまだ自分には支援先は少ないけれど、身体時給１８００円頂けるし、
何より３０分の仕事でも、訪問手当て１件２００円が付加され900円＋200円＝1100円にも
なる。
結果は前の事業所より訪問が少なくても収入が1万円以上増えたし、空いた時間も増えた。
訪問事業所は中小零細が多いし、ピンからキリまで有るから皆さんあちこち経験すると
良いと思います。

ちなみに自分はケアマネに『うちだけが全てではないから他も経験した方がいいわよ』
と密かにアドバイスを頂き他に登録した。
分かった事は登録ヘルパーの定着率が悪く、ハロワ等に一年中募集出している事業所は、
何か問題がある所ってことです。

要支援１　掃除で週１回

今日は「今日はこれ使って掃除して、換気扇回していいから」
ってカビキラー渡された。

これって援助に含まれる？？と思いながら
取り合えずやったけど
新人なのでどこまで受け入れていいのか
断っていいのかがわからない。
その他にサッシの溝の掃除とか玄関の掃除とかもお願いされる。
多分、援助には含まれないんだろうなと思いつつ、
いろいろ時間内納めるともうヘトヘト。どうしたらいいのだろうか

本人がヘルパーのための掃除の準備をしてくれるのなら、共に行う[掃除準備]でセーフだ
掃除をする事が重要ではなく、在宅生活の維持のためにヘルパーとともに何かする事が大事だからな

>>724
うちはサッシの溝に限らず「大掃除」のようなものは基本的にダメです。
何でも引き受けてたら、「このヘルパーは何でもやってくれる」となり、
窓拭きやら色々頼まれる展開になってしまう可能性大ですよ・・

私も前に似たような訪問先があって、「他のヘルパーさんもやってくれてる」と言われ
クーラーのフィルター、換気扇、電灯の傘....　なんかを掃除させられましたよ。
最初は我慢してたけど、家政婦のような扱いが嫌になり担当替えてもらいました。

>>726
レスありがとうございます。
>クーラーのフィルター、換気扇、電灯の傘
すごいですね。さすがにそれはないです。

ちょっとした事を小出しに頼んでくるのでついつい・・と
言った感じです。
次に何か違う事を頼まれたら、少し勇気を出してみようと思います。

あ

利用者が次々入院して週17時間から週2時間半に激減orz
暫く戻ってこなさそうだし代行も新規もなさそう。
今後どう過ごすか思案中…

介護は職員同士の人間関係が殺伐としてると聞きますが
訪問でも、職員同士は大変なものですか？
前職で人間関係で病院通いした事あるので不安で・・

>>729
キツイなぁ

というか、「利用者が入院」という事にされてて密かにあなたが交代させられたのでは・・・

>>727
〆た後かもだけど、どこまで掃除するかという判断は、必ずサ責を通しておかないと、後々トラブルになるよ。
サービスの内容は、ケアマネとサ責が決めて、ヘルパーが実行するという仕組みを常に念頭におく必要がある。

因みに、どこまでが日常的な掃除か、大掃除かというのは、その利用者の日常生活がどんなものだったかにもよる。
例えばその利用者が、毎日サッシを掃除していたというなら、それは日常的掃除と判断する場合がある。

てかそもそも、本来要支援の場合は、出来なくなった掃除などを、どうすればある程度自力でできるかを支援するのが目的。
例えばサッシを掃除したいけど、膝が痛くてかがめない、とかなら、ほうきで利用者にサッシを掃いてもらって、雑巾で拭くのはヘルパーとか。
なかなかそこまできちんとサービス内容を検討してくれるサ責はいないけどね。

>>724
＞要支援１の利用者とのことですから、>>725さんがおっしゃる共に行う[掃除準備]
にはならないと思われます。
換気扇の掃除は高い所に登ってせねばならない仕事ですから、要支援１の高齢者に
させることも問題とも思います。
自分が同じ立場であったならば、その場で携帯で事業所に対応も求めます。
多分ですが、支援時間も充分に余り、その作業も５分程度で終了出来る内容で、
毎回ではなく年に数回のことであれば、自分ならば本来は出来ない旨を利用者に
説明してある程度理解させた後、行ってしまうと思います。

注意すべきことは>>726さんがおっしゃる通り、なんでも有りの家政婦のような
扱いに推移してしまうことです。
そうなってしまうと、担当を変えてもらわない限り、にっちもさっちも行かなく
なり、作業内容がどんどん増加しヘルパー自身が潰されてしまいます。

その様なことを防ぐために各地域の行政には、ヘルパーが法律上出来ない簡単な
作業を安く頼めるサービスがあります。
名称は色々ありますが、地域の行政がボランティアを集め、３０分程度の簡単な
内容で且つヘルパーが出来ない作業を、利用負担200〜300円程度で行います。
そしてボランティアで訪問した作業者は行政から200〜300円（合計500円程度）
頂くサービスです。

自分はヘルパーを始める前にボランティアでやったことがあり知っていました。
その後ヘル２の講習を受けて初めて、ヘルパーが出来ずボランティアに頼まなけれ
ばならない意味がわかりました。
ケアマネの中にもそのサービスをよく理解されていない方が居ますよ！

ttp://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=55t2800235/
実際の利用者はもうEDだろ？

>>724
文章読み込んでみると、もしかしたら生活支援で風呂掃除も入っているのかな？
ケアプランに風呂掃除が入っているのであれば、たまのカビキラーでのカビ取り、
そして風呂の換気扇回したまま終了はありえますし、ＯＫと思います。
大掃除までとは言えない支援と思います。

>>724は説明不足過ぎるし、
>>735は勘違いと思い込みが過ぎるわよ。

掃除って、どこまで手をかけて良いのかワカラン・・・

利き手が麻痺で拭き掃除が困難、ヘルパーが行うとなってる利用者宅
プライドがあるから自分も出来ると、ヘルパーが拭いていると一緒に雑巾を手にする
で、プライドを傷つけないように利用者が拭いた所は触らないでいたけれども
自分が休んだ時に入った上司が「汚い」と連発しながらピカピカにした・・・

事務所では「ヘルパーが入っているのに、ほこりが残ったまま終了するな」と小言
利用者は「せっかく綺麗にしているのに、嫌味だ」と怒っている
さて、どうしたもんだ・・・

あなたが正しい

上司の言い方はダメと思う。

>>737
なんだその上司、ばかじゃね？
上司の言ってるのは自己満足の話でしょ。
あなたは利用者の支援の話をしている。
いいヘルパーだ！
その上司とやらに、ここに書いたとおり話してみなよ。
誰のためのサービスですか？と。

報告・連絡・相談、そしてその後の連携が円滑に成されていたかによる
前者の不徹底ならヘルパーの責任、後者ならサ責の責任

非常勤ヘルパーの報告、連絡、相談先は全て上司に
で、上司からＳ責、ケアマネへ連携となっている筈なんだけど
なぜか上司の所で話が止まっているのが常なんだな
>>740
常々、利用者の状態は（会話も含めて）報告してるんだが
「利用者の言いなりになってはダメ」と小言で〆られる
（言いなりって何よ？何も言われてないぞ・・・）

>>742
そんならサ責に直接言ってみなよ。
なんだよその上司とやらは。
サ責でもないくせにしゃしゃり出てきて利用者との間に溝作っておいて、サ責への報告はしないの？
それ自体が問題だよ。
あなたが言って、明るみに出しておしまいなさいよ。

＞自分も出来ると、ヘルパーが拭いていると一緒に雑巾を手にする
素晴らしい利用者だ
それに、自分の家を自分の思い通りにする権利は利用者にある ！

＞休んだ時に入った上司が「汚い」と連発しながらピカピカにした・・・
現場もやるヘル２持ち？

＞どうしたもんだ
７３７さんが気にかけるべきは、共感とフォローで利用者の気をくじけさせないことや事業所への不信感を和らげること、かなあ

そうだ、君は一人じゃない
みんなで一緒にがんばろう！
一つになろう！

うっせばか

自転車に乗って仕事してる方に雨の日の事で聞きたいんですが
靴はレインシューズでしょうか？
それと、関西の方がよく使ってる自転車の傘立てとか使ってますか？

自分は男性ヘルパーだから参考にならないかもしれませんが・・・。
＞靴はレインシューズでしょうか？
防水タイプのスニーカーです。
靴屋で７cmの水溜りまで濡れないとか、商品名に記載されている運動靴です。
夏場は少々蒸れるけれど、レインシューズよりマシか。

＞関西の方がよく使ってる自転車の傘立てとか使ってますか？
一応ハンドルに部品は付けてはいるけれど、使ったことが無い。
少々の雨や近場の訪問ならば、帽子とウィンドブレーカーで傘無しで走行。
大雨や遠方への訪問ならば、しっかり合羽を着込み走行します。
基本は自転車の傘さし走行は道路交通法違反ですから、事故でもあるとまずいので！

経営者兼ヘルパー兼ケアマネな俺から。

>>742
現場でごちゃごちゃ言わずにケアプラン見てみ。
まず１表の総合的な援助の方針ってのを読む
で、２表の右の方のどこかの段にあなたの事業所の名前が載ってる。
その中で「掃除」が含まれてる段を探す。
その段の　ニーズ　目標　を読む。

上司だかサ責だかしらないけど一緒に確認してみ。
何の為に何をすべきかちゃんと書いてる（はずだ）から。
利用者もそれに同意してる（はずだ）から。

ケアマネがクソでプランがクソな場合？
その場合はシラン。あまり手のうちようがない。利用者ともども残念でしたって事。

>>749
確かに「はず」なんだけども。
事業所が違う場合、ケアプランはクソでも訪問介護計画書は良く作られてる場合もある。
逆もある。
紙ベースで確認したいなら、両方見る必要があるだろ。

で、その両方がクソでも、やっぱり諦めきれないのがヘルパーで、それは何故かと言えば、日々利用者と接しているからだろ。

そして、各プランの期限更新する時に、まず何を検討するかってさ、利用者と現場のヘルパーの声な「はず」なんだよ。
だから、そう、あなたの言うとおり、ヘルパーは現場でごちゃごちゃ言わずに好きなだけサ責にごちゃごちゃ言えばいいと思う。

テスト

ケアマネのいない自立支援の利用者の場合は？
フェースシートがあればマシな方
計画書なんか初めから書く気がないサ責ってのもいるけど
（もちろん介護保険は書いてるけど）

サ責の人って、いずれはケアマネ目指してるんかな

人の夢は終わらねえ!!!!

プラン変更の際、カンファレンスが開かれるっしょ
ヘルパー歴５年でたったの１回しか呼ばれたことないんだよね
「日々利用者と接している」ヘルパーなのに
まあ私の場合、空きがないからあれなんだけど・・・

>>752
計画書とかって、何のために書くかっていう…
目的と、そのために何を支援するかを明確にすることで、利用者とヘルパーや事業所間のトラブルも防ぐんだよ。
自立支援のことよく知らないんだけど、どんなサービスをするかっていう、訪問介護計画書みたいなのはないの？
昔の支援費の時代には作ったけど…事業所によって違う？
てか、アンカーくらいつけようぜ。

>>755
サービス担当者会議のこと？
あれにイチヘルパーはあまり出なくない？
あれ、例えばデイ利用ある利用者ならデイの職員も参加するんだけど、やっぱり現場の人じゃなくて、相談員が来るよ？
サ担の前に事業所内でやるケースカンファならヘルパーいっぱい呼ぶけど。

>>755
うちの所も>>756さんと同じ。
担当者会議に担当ヘルパー全員集まったら大変だw
各事業所の代表者だけが出席しても、狭い家だと利用者取り囲んで立食パーティー状態になる場合もあり。
担当者へのカンファはサービスなどが変わるときに行う。
カンファも仕事なので時給としてもらえるが、短時間なのでジュース三本位の金額。

ところでジャージを自前で準備している方、何色を着ていますか？
私はパステルカラーは苦手なので紺色とか着ているけど、暗い色はダメとか言う人もいるから迷う。

>>757
明るい色だと汚れが目立つので濃い色が好き。灰色とかは？
私はジャージあんまり着ないでチノパンとかが多いですが。

安全ピンってちっとも安全じゃないぞ
何かの拍子に開いてしまうことがあるんだ
だから、特に枕や布団のカバーを止めるのに使うのはＮＧだね
認知症だと、いじって開けてしまうとも限らない

通院介助って、うちの事業所、利用者宅出てから病院に行き、
利用者宅帰るまでがっつり時給つくけども、これって不正？ｗ

>>760
時給つくのと、利用者から料金もらうのとは別問題でしょ。

そういえば、以前ケアマネだったか介護福祉士だったかの教科書読んだ時、
訪問介護の通院介助とはヘルパー所有の自動車によって利用者を医療機関へ連れて行き云々とあった
タクシーではなく自家用車の送迎が、一般的な通院介助のとみなされている事になる
本人の支払い能力の有る無しで保険適用時間が変わるタクシーの方を、学問の素材とすべきでは

それってどんな教科書？
＞ヘルパー所有の自動車によって利用者を医療機関へ連れて行き
絶対ありえない、勘違いしておられるのでは？

>>762
うん、ありえないよねwww
マルバツ問題の、バツのやつでFA

車持っていない人は通院介助できないわけですね！

>>757
私も汚れが気になるから黒や紺が主で、たまにベージュやピンクにして気分転換ww
パステルカラーだと上に着るのがどうしても白になるのも嫌なんだよね。

泊まり込みの介助きてんだけど糞ひめぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

障害者「市は24時間介護しろ、トイレにも行けない」 市「20時間で充分、てか寝る前にトイレ済ませろ」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306027453/

訴えた障害者
↓
向日葵の会　代表者氏名 大橋　邦男
〒745-0825山口県周南市周陽２丁目２−５５　連絡担当者名 大橋　邦男
電話 0834-34-5080　ＦＡＸ 0834-34-5080　Ｅメール [email protected]
足でパソコンのキーボードやマウスを操作する大橋邦男さん

http://www.asahi.com/areanews/images/SEB201105210041.jpg

http://twitter.com/#!/ki20010
大橋邦男
@ki20010 山口県周南市
障害者で一人暮らしをしています。よろしくね。
http://a3.twimg.com/profile_images/842605162/1270816890253_reasonably_small.jpg

ki20010 大橋邦男
暇だから誰か相手になって
10年4月29日

ki20010 大橋邦男
女の子に、誰か相手にして〜。
10年5月8日

ki20010 大橋邦男
さみしいよ
10年4月26日

「こんにちは」というと、「ん？」という
「お元気ですか？」というと、「ん？」という
「車椅子に移りますね」というと、「ん？」という

こだまでしょうか。なんてね＾＾

これも認知症の症状のひとつ
聞き取れない訳ではない

実際、「ん？」にはうんざりするよ。
当然、声掛けが面倒になる。はあ・・・

>>769
ん？　ならまだよし!としましょうｗ
わたしなんて、寝たきりの認知のばぁさん訪問ちゅう30分の間に「今日の天気は？」
「雨降ってる？」って13回聞かれたw（ちょっと数えてみたｗ）
あー、こっちも頭変になりそー

天気なら答えるだけだからまだいいだろ？
こちとら「暑い」「寒い」が数秒事で代わるもんだから、
窓を開けたり閉めたり、コタツとエアコンのスイッチつけたり消したりが訪問2時間のあいだずっとだ。
もはや回数は数えきれない。

見当職障害　記憶障害、、、わかっちゃいるけどさー
感情面だけは残ってるから一度でも聞こえないふりしたら、
「知らん顔するのね」ってｲﾔﾐ言うよ？　ふつうに。。。

毎日祖父の介護にきてもらってるヘルパーさん。
違う方が交代でくるんですが。私が仕事休みの時たまたま見てたんですが
祖父が残したビールを私の前で堂々と飲んだり、洗濯物が生乾きなまま
たたんでたり、スリッパのまま畳の上を歩いたり、リゾットみたいな
ベタベタした味のないまずいチャーハンを出したり。
これくらいは我慢するべきですか？

>>773
いやいや、そんなの即刻事業所に苦情電話でしょ？　ふつうに。
ｻ責が仕事を教える云々以前の問題だよね？　つまり常識的に考えてみ？
おかしいでしょ？　そのﾍﾙﾊﾟｰ　人としてどうよ？みたいな。

>>763
何回か読み返して違和感を覚えてかなり印象に残ってるからそれはないな
介護福祉士は成美堂と中央法規、ケアマネはユーキャンのみだったからそのどれかだと思うは

>>773
ビールって、一晩経ったらすっかり気が抜けて不味くなってると思うw

>>775
>ビールって、一晩経ったらすっかり気が抜けて不味くなってると思うw

ほら、この読解力のなさと思い込みの激しさがだな、通院介助を自家用車で行うことにつながるんだよ、キミ！

>>776
「一晩経ったビールを平気で飲むヘルパー」にあきれつつ半笑いみたいなレスかと。
頭固いと言うか揚げ足取り乙と言うか。

>>775
君、大丈夫？　ﾋﾟﾝﾄずれまくりだけれども？ｗ
一晩経つとか経たないとか、ふつうにそこつつくって変でしょ？

居宅のｹｱﾏﾈには不向きかもよ？　事業所潰れますからｗｗｗ

>>773
そういう人間がいるということは同業者としてかなり迷惑ですので
そのヘルパーを雇っている事業所に即刻苦情の電話を入れて下さい。

どこに「一晩経ったビール」と書いてあるんだ？
俺の目が節穴なのか？

どーでもいいけど、777ｹﾞﾄおめw

>>773
＞祖父が残したビールを私の前で堂々と飲んだり、

ネタであって欲しい

>>780
カラスさんの書き込みを見てそう判断しただが、たしかに書いてないね。
でも２ちゃんでは良くある775のレスにそうムキにならんでも。
カラスさんが数名に嫌われてるのはわかった。

だって、どうみても（読んでも）発言がおかしいし

>>780
素晴らしい洞察力！
ヘルパーはこういう人がいいよね！！

彼のレス、いつもモヤっとしてたけど、その理由が今回よくわかったよ。
勘違いして思い込む癖のある人なのね。

あと言っとくけど、私はムキになんてなってないんだからあっっっ！！！ﾑｷｰｰｰ!!!

って、いや、私は揚げ足取っただけだよんw
自己覚知って大事だと思うの。