ツクイって

なんでスレないねん！

とりあえず、給料の〆日と支給日を俺に教えれ

なんだクレクレか。しかし>>1は人に物をお願いする時の態度がなってないな。
やり直し。

>>3
あ、自己解決しました

おまいらツクイについて騙れ！！じゃなくて語れ！

凄い組織だ。何時か悪事はばれる。

事業所で、利用者に下剤飲ませたりするの？

なんだ？
下剤なんてツクイかツクイじゃないかにかかわらず普通に飲ませるだろうがよ

ある地方の津久井はひどすぎる

１日でやめてやった

ニチイと双璧をなすブラック会社

求人内容見ると、悪いようにはかんじないんだけど。
休みも１２０あるし、外観もきれいだし、
人間関係は各事業所それぞれ違いがあるから論じれないけども、
待遇などは求人ないようのとうりなんだろうか？
ちなみにケアマネしています。　入浴のヘルパーもできるのですが、
求人内容に魅力を感じて質問してみました。

質問があるんですが。 <br> ここって残業代出ないの？ <br> 何かいつも帰りが遅いのに定時にタイムカードを押さなきゃならないって言ってたんだけどさ。

11へ
一日も早く、辞めたほうがいい。
その内、精神的にボロボロになるよ。

登録して半年近くたつが、１件も紹介してくれない。
ちなみに27歳男、ヘルパー2級、実務経験あり。

潰れたってメール夕方きたよ。＠東北

ブラックＮＯ　1　企業だから当然のこと。
人間金じゃないぞ。

兵庫県北区のデイでしたが、定時にタイムカードを押し２３〜２４時まで働いていました。最近は改善されていると思いますが・・・・

ひさびさに立ちましたな。

こんな会社早く辞めた方がいい。社員になったら逃げられないぞ

ツ○イの凄い所は、従業員に嘘をつかせる所。心の病んでる従業員ばっかし。
お金で釣られてきたのにも限度がある。社員になったら逃げられないとは思わ
ないけど、早く辞めた方がいいとは思う。

この業界で働いている人間は誰もが精神病んでるぞ。

別にツクイだけじゃなく、この業界に入った時点で他業種への転職は難しいし。
この業界で骨を埋めないとダメなんだろうな・・・・

事業所によって長続きするかしないかが決まるわけよ
所長や同僚との人間関係が一番大きいわな
確かに病んでる従業員が多いのは否めないわぁ
ケアマネや看護師がよく辞めるのもねぇ…

この業界では２９１は比較的給与が良い方だと思うが…
ただサビ残が多いし、あまり長く居るのも考えもんかも？

２０へ
誰もが精神病んでるぞ。なんて言わない方が良いぞ！
ということは、貴方も病んでる訳？
また転職も思った以上に簡単に出来る。ただし給与はダウンするかもしれないけど。

残業多すぎ。人員足りなさすぎ。書類する時間ねーよ。介護なにしてんだよ

ツクイに限らずデイなんてどこもサービス残業多いだろ。
2年くらい働きゃほとんどの奴らが疲れ果てて辞めていく。

南足柄のデイの所長は最悪。
うつだからスタッフにパワハラは当たり前だし、言ったことはすぐに忘れるし
自分の仕事もスタッフに押し付けて自分はバックレ。
休みまくり・・・
本社は見てみぬ振り・・・。
所長の菅原も本社も統括も本部長も死ね。

ツクイｗｗｗ

休み少ない・・・・

九州北ｗｗｗｗ

age

上司に精神科に通院してると言ったら速攻で首切られた。障害者を差別する福祉企業ってすごいですね。

ツクイの認識では精神科に通院＝危険人物ということで間違いないですね。
当然ですが精神科に通院してる利用者も危険人物なので問答無用でお断りするんですよね？

>>30
利益の追求こそがこの会社の特長。
アインシュタイン　曰く無限のものがこの世に二つあるという。
宇宙と人間の愚かさ。

精神科に通院ｗｗｗ

www

九州北は鬱だらけ

>>34
www
日本一のアホ決定！

ツクイは本当に人が辞めるよな
まぁこの点はニチイと同じだけどさｗ

>>なんかいい加減な会社ってイメージが強いな。

>>37
人が辞める　という部分ではツクイだからという理由ではなく、
この種の業界が定着率の低い人間の集まりなのではないかと思うこともある。

しかし、自分がバイトしているデイサービスは給料は安いが職員がほとんど辞めていない。
ほとんどの職員が主婦だけど。
給料が安いがその分職員の配置が多いから勤務はツクイより楽かもしれない。
各自業務割り当てられていて無駄なく働いている。
自分なんてＮＳ居ないときにたまに顔出すだけけど、
ツクイデイと比べると
・無駄な動きがない（マニュアルあって確実に実行されている）
・無駄な物がない（必要最小限のもので利用者は楽しんでいる）
・各職員が割り当てられた仕事をこなしている
三番目の部分において自分も反省しているのだか、自分が管理者時代に
職員が「私は○○が出来ません」などという主張を聴いてしまっていた。
今日は腰がいたいから移乗ができないとか、運転に自信がないから送迎外してくれとか
という理由ならいいのだか、各職員達の自己満足な部分を優先させてしまったぶぶんがあった。
ちょっと覗いてみただけだが、暇ならまた来ます

うち（ツクイじゃない）訪問介護事業所の、
ツクイにも登録しているオバヘルがずっと言っていること。

「あんたとこ辞めてもツクイだけは辞められへん」

要するに、時給が高いと言いたいみたい。
ただ単に「時給」に釣られてヘルパーいっぱい集まっているみたい。

うちでは、そのオバヘルは早く「切りたい」ナンバー１。
仕事できない、文句たらたら、訪問記録誤字脱字満載・・・

ツクイのデイで看護師してます。
働き始めて数年が経ちますが、スタッフの出入り激しすぎます。
こんなんじゃ　いい介護なんて出来ませんよね。

いきなりだけど、ツクイの看護士正社員って手取りいくらくらい貰ってるんですか?

(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい

所長が平気で書類偽装しろって言う
タイムカードも残業あるにも関わらず定時で押せと言う
どこのデイも一緒か

鹿児島のツクイは評判はどうなの？

嘘も、貫き通せば、真実になる。

鹿児島といえば、まりむらさんとあのながったらい名前の人がDQN.

まあ所長ってよその人が聞くと超えらそうだけど、実際は何人も量産されてる
からね。たいしたことないのに偉そうなやつばっか。売り上げきにしてるか、
すけろくからの電話におびえてるかどっちかだね。

すけろくｗｗｗ

すけろく悪のツクイまんせー！

広島のツクイは

支店 も 営業所も

ヘドがでます

再び、嘘も、貫き通せば、真実になる。

辞めてしばらくたつけどまだなんの書類もおくってこない。
ぱ〜とだったからええけどいいかげんな会社やわ。

私はﾂｸｲを利用してましたが、最悪でした。
父の入浴を頼んでたのですが、あまりのいい加減さに頭にきて、即、断りました。　　　横浜市内にある詐欺ﾂｸｲ｡

54の書き込みを見て思うこと
少しくらい、良い所、ツクイには・・・あっりません。どうして詐欺まがいの事が
平気で行われるのでしょうか？

私も家族が訪問入浴４年利用していました。
が責任者（看護師兼務）がかわり看護師の手配が難しくなり危険を感じたのでやもなく利用を中止しました。
元々最少人数で回してるので看護師１人抜けるとサービスレベルが維持さるのが難しいですね。
最後の月は派遣や他県の事業所から人を入れて看護師が月８人の方が来ましたよ。
皆さん頑張られていたのでとでも残念でした。

まあ母体が土建だからね。医療法人とかのとこは営業とかしなくても自然と
利用者集まるけどここは営業して新規をとってこないといけない。
所長も人数増やすことしか頭にない。経験年数で所長になったというより
スタッフがどんどんやめてくからね。基本アホばっか。

創価が介護に送り込んで職員から入居者まで折伏の嵐

>>57
土建なの？
特養から始まったって書き込みあったけど…

＞＞59
母体が土建なのは有名な話です。
それよりも会社が、スタッフに嘘を強要することで有名です。
ケアマネも相当数、会社のいいなりになって、癒着が続いています。

介護にまっすぐとか書いてるけど実際、所長は売り上げのことしか考えてな
いよ。職員も所長以外はパート、アホそうなオバハンが支配する恐ろしいと
こ。将来考えるなら医療法人系のとこに行った方がいい。最初からボーナス
あるし、給料もツクイと比べ安定。タイムカードとかの不毛な争いなんてく
りひろげてるのはツクイくらいのもの。すけろくにおびえて必死に売り上げ
をのばそうとしてるからうつっぽい人多いし。なんか変なとこだよここは。

友達にツクシっていわれたよ。認知度そんなに高くないとおもった。

あほな医療法人を辞めた私が通りますよ〜

ここみると、ツクイさんもなかなかみたいですね〜。
紹介派遣ダメでツクイの施設紹介してもらおうとお願いしたけど、抱え込み言われるからと断られた。
悔しい思いを沢山したけど、命拾いしたと思っときます。
ちなみに私が昔いたのは、愛知では有名なブラック法人「豊岡会」です。
愛知の方、おきおつけあそばせ。

抱え込みってどういうこと？

反省書類が面倒で、3日でやめました。

ツクイに働いているものです。
本当に最低です。利用者考えず職員のペースで動いている
入浴なんか、適当に洗って湯船入ったらすぐに「次の人いるから早く出てください」
とか機会浴では平気に便が浮かんでいる浴槽に入れたりしています
また、着脱室では、特に利用者の皮膚の状態確認もしない。皮下出血の確認しない。

なんか、ツクイって表だけいい面して、中身が、すごく薄くレベルが低い
介護会社だと思った。
絶対就職しない方がいい

人によって指示も違うし自分のミスは笑ってすませるオバハン。
有村、石川おまえらのことだぞ。

この会社は、利用者とその家族にはいい顔をするけど従業員にとっては地獄だな(笑)

俺は去年、ここに就職したけど１ヶ月で辞めたわ。
休みの日もミーティングや研修ばっかだった。
タイムカードも定時で切られて、毎日１時間以上サビ残・・・・

ヘルパーのオバちゃんや姉ちゃんなんて１週間で辞めるのがザラだし。
俺がいた事業所の圏は、ほとんどがそんな感じだった。

土建屋が経営するデイサービスなんてブラックの典型だ。

高い志を持ってる人らはツクイは止めておいた方が無難だわ。

職員が恐ろしいくらいに辞める
低定着率のツクイ
人材育成もままならず年中求人を出しているこわ〜い会社

以前、横浜のツクイにいましたが最悪の会社です。
訪問入浴に行って石鹸を使わないで入浴を済ましていた。めんどくさいから。
手抜きにいい加減ツクイは早く廃業した方が、お年寄りは長生きできます。

俺のところの相談員も来月で辞めちまうよ。
彼らは５時半でタイムカード切ってそこからまた無給で働く日々ｗ
毎日、２時間近くサービス残業らしい。
入社して半年、ようやく仕事ができるようになってきてたのに残念ｗ

この２ヶ月でオバヘル含めて、辞めたのが４人になる。
スタッフがどんどんいなくなるから利用者に対するサービスもどんどん劣悪になってきた。

ツクイは人員が少ないんだよ
職員の数減らして人員比率を減らしてやがる
特に常勤はサビ残の荒らしで鬱・過労で辞めちまう
ヘルパーのババァや女どもは偉そうな口ばかり聞いて6時間きっかりで上がるし
金儲け至上主義のツクイは他のデイより労働条件が過酷だな

ここに書き込んでる人たちはツクイの元従業員ですか？
だったら教えて欲しいんですけど。

この会社の職員って病んでる人が多いんですか？
私が今、非常勤で行ってる所は相談員も介護職もやたらと人のせいにします。
職員の配置が悪いから仕事大変なんだろうけど聞いてもほとんど教えてくれないのにすぐに怒ります。
朝礼や夕礼の時なんてまるで晒し者です。
「あなたは利用者さんに対して声掛けやコミュニケーションも何もできなないね！」と言われてます。
入って３日でいきなり利用者さんとコミュニケーションなんて築けるわけがないと思うんですけどね。
そろそろ１ヶ月になるんですが辞めようかどうか迷っています。
同じ時期に入ったもう１人は先週に辞めてしまいました。
それに面接の時は「うちは結構入れるからそこそこ稼げます。」と言ってたくせに週に３日ほどしか入れてもらえません。
今月のシフトでは週に２日だけの日もあります。正直、生活が苦しくなってきました。

ツクイで生活相談員やってるけどココはマジで最悪。
最初の1ヶ月は非常勤のバイトでフルに働いて2カ月後に常勤になった。

要は介護やる人間をいいように使ってるけだ。
介護職なんて使い捨て感覚。
現にツクイのデイを利用するようになってから認知症が進んだ人も多い。
俺なんて利用者の家族から「お宅のデイに通わすようになってからうちの人ひどくなったんですけど」と言われたからな。
そんな嫌味なことを何度か言われてアホらしくなって5ヶ月で辞めてやったよ。
実際に6-8の利用で、入浴終わって適当にレクやってあとは椅子にボ〜ッと座らせとくだけ。
そりゃ頭もどんどんボケるわな。
それに他所で預からない様な利用者もバンバン受け入れるし。
それがため延長対応もやたらと多かった。

まぁこの業界は正社員にこだわらなきゃ求人は腐るほどあるから他所へ行け！
俺も近いうちにツクイ辞めるつもりだし。

半年前から看護師の求人出してるけど一人もこない
派遣の看護師に頼らないとどうにもならない

何か人間関係も悪いし明日も出勤するのが鬱だわ
所長は神経質ですぐにキレるし
すけろくは何がしたいんだろ？

>>63
豊岡会w
病院に入った瞬間の雰囲気で何かおかしいと感じたけど合ってたか。

他と比べ職員の数も異常に少ないから調子のってても止める人もいない、何か
あっても所長はみてみぬフリだから変な人（特におばはん）多い。
ちょっとのことでいいがかり、自分のミスはなかったことになんて当たり前。
利用者がお客さんであることも忘れ暴言、寒い日に冷たい手でいきなり体にさ
わるなど虐待じみたことが日常的に行われてる。他の施設、業種にも多少変わ
った人もいるだろうがここはかなり異常。
あと、タイムカードの不毛な争いマジでくだらなすぎ。

介護職場のババァや女に調子に乗ったのが多いな
利用者にタメ口、さらには陰で悪口大会。
所長も見て見ぬふり！

シフトとタイムカードのトラブルがめちゃくちゃ多い会社（笑）
所長はいつでも勝ってにシフトを変更するわ、
タイムカードを定時で切らせて、その後はサビ残を強制。
マトモな感覚だと長続きしない。

静岡県内の事業所を
10年前に辞めました。
懐かしさはあるけど、
辞めて正解でした。

皆さん、いろいろ書き込んでますね。
時々拝見してますが…、いろいろ文句があるならやめれば？
ツクイの中でも、向上心を持って頑張っていらっしゃる所長さんやスタッフさんは、
たくさんいらっしゃいます。責任を負いたくないから、現状に甘んじている方や、
現状を改善されようと努力されていない方ばかりですね。
大街道をはじめ、東北地方の事業所の方々は、必死で復興しようと頑張ってます。
私のエリアの管理者さん・統括・本部長は、大変努力されている方ばかりです。
そりゃ、人間ですから、完璧な方はいませんし、「何でこの人が管理者しているのだろう？」
という方もいますけど・・・。
私は、やめません。つらいし、忙しいし、理不尽なこといっぱい言われるし、責任重たいし・・・。
でも、やるしかないですし、この仕事が好きですから。
そんな悪い会社には、思えませんけど・・・。少なくとも、私はね。

もう辞めた人たちばっかじゃないの？

まぁツクイのデイは、特養や病院の併設型のデイとはまた異質な感じがするけどさ。
株式会社で公費の投入が無い分、どうしても売り上げ重視になる。
これはツクイに限らずニチイや他の法人にも同じことがいえる。

福祉法人というよりかは営利法人。
ガチで福祉の仕事がしたい人にはツクイは水が合わないんだろうな。
本気が福祉がやりたきゃツクイには来るな。
ただ経営の基礎を知りたきゃそんなに悪くはない会社なのだと思う。

要はデイのみならず、有料老人ホームや訪問入浴などもいわば飯食うための事業。

ただスタッフの休憩時間やタイムカードのことは全社的に考えた方が良いと思う。
休憩時間が15分や20分の事業所とかだとやはり「使い捨て」と揶揄されても仕方が無いと思う。

８０お前がやめろ。

>>81
デイなんか株式であろうがなかろうが公費だらけだろｗ
1日8000円とすると、公費7200円、自己負担800円。
自己負担100％の8000円ならほとんど誰も使わないだろうけどな。。

ツクイのスタッフって資格者が少ないよな。

介護職でも介護福祉士の資格すら持ってない奴が多い。
惨い奴になるとヘルパー2級すら無い。

また事業所にもよるが社会福祉士や精神保健福祉士じゃない奴が
相談員してるから・・・
介護福祉士や主事に相談業務させてるのはツクイくらいだw

８０さんの意見も分からなくはないが、これだけ多くの人が声をあげてる
のも事実。現実をしっかりうけとめよう。
所長以外はほぼ正社員じゃないしボーナスもない。志が高いのは結構だけど
ただでさえ安い介護職。家族のいる方にとっては寸志のボーナスでもないと
生活できない。それとやっぱり株式会社、母体が土建だから営利主義、ロク
な人いないよやっぱ。

２年以上勤めているベテランの介護職や相談員だと常勤の正社員がたまにいる。
しかしそれ以外はパート・バイトの類でこき使われている。

現実に生活が苦しくて(仕事以上に?!)辞める人も多い会社。
しかも入社時に正社員採用と言っておきながら半年近く非常勤のパートで使う事業所もある。

これがツクイという株式会社の実態ですよ。
統括マネージャーになってやっと世間並みの給与になります。

ここは雇用契約に問題ないのか？！！
労働条件的には問題があるんだろうが・・・・
１ヶ月の変形労働時間制も糞もあったもんじゃねーよ！
労基署が入ったら一発で終わるだろうな
まぁそこらへんも書類の修正とかしてそうだが・・・

世間一般のデイサービスとはまた違うものがあるな
デイサービスやデイケアの事業やってるとこはどこも離職率高いけど
ツクイのデイサービスはまた違った意味で辞めてく人が多い

そもそも土建屋に何を期待してるのやら
わかって入ってるんだろ？

ツクイで社員になってもパートのおばちゃんとやってる仕事はほとんど同じ。
ただシフト上、削られにくくなるだけ。
常勤・非常勤に関わらず同じ仕事をして薄給暮らし。
ツクイで半年やれば準ベテランの域。

デイの正社員なんてパートに毛が生えたような存在
常勤の相談員や介護職員もパートとやってる仕事は同じ
相談員だと事務仕事でサビ残やらされるから更に悲惨

不満だらけの職場

ツクイで働いてる人らってみんな当座の金を稼ぎに来てるんだろ？
別に一生働く訳じゃないし、どうせみんなちょっと働いて辞めるんだろ？

会社じゃなくてパート職員の質が最低レベル
ここで騒いでる人たちだろｗ
よその事業所では通用しないと思うけど介護のお仕事ガンバッテネ！

93ここにきてるお前も最低レベル。

94パートさんですか？
悔しいだろうけど質を高めない自分が悪いんだから仕方ないですよ
ガンバッテネ！

ツクイには質も何も無い
この会社で働くことが底辺そのものだから

底辺の会社に寄りつくのもまた底辺の介護職ばかり

うちの相談員くんが鬱っぽくなってる
サビ残が多くて病んでるみたい

俺のとこの相談員なんて休日出勤してやがるよｗ

パートでもボーナスでるの？
いくらでるの？

とかいって９３がパート職員だったりして。
普通の人はこんなこと言わんし。笑える。

このスレで愚痴ってるのは、他に行くとこがない介護職や
病んでる相談員ばっかしだろ？
ツクイのパート職員は無資格者が多いから、他施設では相手にされないからな。
ヘル2級すら持ってないＤＱＮばっかし（笑）
相談員も介護福祉士が多いしレベル低いな（笑）

俺はパートしながら夜間PTの専門通ってる。
やっぱりオバハンはロクな人いないけど親切な人も中にはいる。
でも、一生ここで働くきはない。時給はいい方なので助かってるけどね。

宮城はヤリ○ンが多い。あとドロドロの不倫している女が多い。
総じて仕事が出来る奴がいない。オワタ＼(^o^)／

S統括
私たちをそんなにいじめないで下さい。。

み○ぎ仙○市○崎　所長は傀儡で無用の長物。口癖は〜ッスよ。　相談員　薬を服用しているのか気分の高低が激しい。メンヘラ？
全体的に新人イジメがすごい。なので人が定着しない。オワタ＼(^o^)／

やっぱツクイは腰掛けで働くに限るな
常勤になったら奴隷確定

俺んとこの所長休みは月４、相談員は休日出勤、サビ残当たり前。
所長は売り上げのこと以外頭になし。相談員は常識のない独身女。
こんなとこみんなすぐやめるわ。

なるほど〜２９１の生活相談員の求人が多いのはそういう理由だったのか？！

相談員っていってもほとんど介護と兼務だしね。
正社員じゃないのに地元のマラソン大会とか新年のもちつき大会などのウザ
い行事には強制参加だし。
残業はどこもあると思うけどボーナスあって適度な仕事量のとこで経験つん
でケアマネとっての流れがいいかも。

宮○の最近泉○から○取に来た相談員はヤリマンだお。しかも、ヘルパーとしてではなくて相談員じゃないと異動は嫌と言ってたみたい。

ツクイの職員なんてその程度。いい人ぶっててもメッキははげる。

ツクイの相談員は利用時間中は、介護職と同じことやってるからなぁ〜。
入浴介助・更衣介助・トイレ誘導…
一日の業務の７割近くが介護業務…
そして17時半を過ぎてからタイムカードを切って、サービス残業で事務仕事をする。

そろそろ次の職場探した方がよさそうだな。

くだらな。。。

何でも裏で強要するコワ〜い会社 ツクイ

所長（いちお正社員）、相談員（非正社員、呼称常勤）、看護（准看）
パート（４０過ぎヤンキー独身女、暇な時間を生かしてパートの主婦）で
構成。３６５日営業だから日曜、盆、正月もなし。正社員のきこえはいいが
サビ残、休日月４日、運が悪けりゃ北から南まで異動の名のもととばされる。
仕事の質よりタイムカードってところがほとんどだとおもう。

ツクイは常勤でも正社員じゃないんだよね〜
それに年中無休で、年末年始にはスポット利用で
変な利用者来るし。
ここで働いてても未来なし。

土建屋の金儲けバンジャーイ？
今日もパート職員辞めた？

所長になって正社員。

常勤の相談員・介護職は、契約社員または常勤パート。
安い時給で使い捨てw

地域の行事に休日強制参加させられたことある？

正社員も固定給じゃなく、タイムカードで管理してることがおかしい。
この会社はおかしいことだらけだ。

タイムカードだと正社員でも給料が変動すんの？

多少の変動はある。
ただ所長が厳しく管理してるから17時半で
タイムカードが勝手に切られてることもある。
まぁツクイは常勤でも正社員じゃなく、
常勤パートと言って準社員となる。

月0日のときもあった。

所長は調子こいたオバヘル、独身女に対しことなかれ主義もやつ多い。
対して新人職員には自分の理想をおしつけ自分はみんなのためにこんなに
仕事してるんだって感じでアピールするやつ多いからウザい。

今度転職するんだが条件はまあまあだが昔の嫌な先輩がいるとこなんだが
行く？それとも夏のボーナス前後に新しい求人でるまでまつ？

ツクイはパワハラ会社

広島のツクイどの支店 営業所も

>>115
>>118
うちの相談員は正社員と常勤パートの2人がいますが？
多分、働いた年数や事業所によりけりだと思います。
まぁほとんどの常勤さんは、パート扱いなんでしょうが・・・

全国で見てツクイってクソなんだな、島○だけかと思ってたが安心した

株式会社のため、数字ばかりを追いかけてるからでしょうね。
他の福祉法人とはかなり趣きを異にします。

ツクイには未経験者で入る奴が多いけど、
１年か２年働いたら、見切りつけて次行った方がいいよ。
この会社に長くいても将来ないからね。
転勤もやたらと多いし。

待遇悪いからロクな職員いなす。

辞めてからも電話きたけどよっぽど人いないんだろうな。ハロワの求人も１
年近くでっぱなだし。まあ当然もう関わりたくないんで無視しましたけど。

ツクイは介護職だけじゃなく、相談員も１年未満で辞めるケースが多い。
ヘルパーなんて１週間で辞めても不思議じゃない。
気が付いたら辞めてるパターン多し。
相談員はサビ残が当たり前だし、嫌気が差して辞めていく。
介護保険法を遵守しても労基法は遵守しないブラック会社。

最近だと悪い噂立ってるのかうちの事業所に誰も応募してこない。
6月は休み少なくなるな・・・・
夏を乗り切れるかな？

俺も１２５さんと同じ状況なんだけど是非みんなの意見が聞きたい。
ちなみに俺は生活あるから行くです。

金だけじゃなく、人間関係も大事だからなぁ。

嫌な奴がいる職場に移るのも辛い。
しかしこのままツクイにいるのも地獄だわな。
ツクイより稼ぎたいなら転職すべきだな。

四国のツクイで働いてるやついる？

ここでは死国だな

あまりに辞める人間が多いから、教える人間自体存在しないw
知人が一ヶ月で辞めた

ツクイのデイは慢性的な人手不足（笑）

他事業所のデイより明らかに定着率が悪い

転職市場では「サービス残業」で有名になったツクイ

ケアマネにだけはいつもニコニコ（笑）
ケアマネは事業所にとって、第二の営業マンだから（笑）

３年以上続ける人と１ヶ月以内で辞める人間に二極化される。
まぁ大半が早期に辞める場合がほとんど
本当に居心地の悪い職場だった

ツクイは人生の墓場。
お家芸のサビ残を使いまくり、従業員を無休で働かせる異常体質の会社。

ツクイで働くこと = サービス残業との戦い

ツクイで働くこと2
ツクイで働くこと＝蟹工船（小林多喜二）に乗ること

ツクイで働いてたけど バカヘルパーが利用者ケガさせるし そいつはなぜかｸﾋﾞにならない

自分勝手の奴らが多かった。所長は初代はいじめられ辞め 次はプシコでｸﾋﾞ 次は真面目なだけツクイに不信感を抱きすぐいなくなった。 次は 何でも自分が一番 勘違いバカがやってたみたいだね

毎朝 社訓読まされたなぁ

もう忘れたけど 顧客なんとかとか言ってた気がする

皆ツクイがおかしいと言うが、ではどこならマトモなのか教えて欲しい。
ツクイの体質が悪いのではなく、社会の体質が劣悪な時代なのだろうか？
どこへ行けば落ち着いて仕事に専念できるのだろうか。

ツクイと普通の医療法人系の施設で働くならどっちがいい？またその理由は？

顧客重視
個人尊重
チームワーク

そんなもんない！

>>147
ツクイの方がサービス残業が圧倒的に多く、
休日出勤もまた多い
さらに追い討ちをかける365日営業
転勤がやたらと多いのもダメだな

ツクイのマトモなところって何だ？

149
ロゴがイイ

「福祉にずっとまっすぐ」

↑従業員に対してももっとまっすぐになってくれ

ツクイは肉体的にも精神的にも犯されるパワハラ会社です

ツクイの利点、欠点は？

>>153
利点：仕事ができない、資格がなくてもなかなかクビにならない

欠点：サービス残業、転勤、休日なしの飼い殺し

ツクイって所長もよく異動でいなくなってないか？
最短３ヶ月で異動になった所長もいたし
結局は人がいないから激務にならざるを得ないんじゃね？
まぁ会社の体質もおかしいんだどさ

元ツクイの生活相談員です。

タイムカードの打刻をさせてからが本当の地獄。
毎日、打刻後から３時間を超えるサービス残業が始まります。
月末の週は毎日１１時過ぎまで残業しておりました・・・

常勤のパートなのに毎日サービス残業って？？？
正社員になったら半年ごとの異動がある。
貯金もできない、さらには自費で強制的にヘルパーやケアマネの取得を強要されるし・・・・

ツクイは本当にエゲつない会社でした。

ニチイだけじゃなく、ツクイも同じことやってるんでしょ？



見出し＝「介護大手　賃金未払い」
　　　　（玉名労基署　是正勧告）

介護最大手のニチイ学館（本社東京）のニチイケアセンター玉名が、職員の賃金に未払いがあったなどとして、玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、19日わかった。
同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は「未払い分については個々に調査し、適切に対応する。センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。
　
　是正勧告は４月１９日付け。
同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに送迎している時間などを記入する日誌と、１日の終業後に手書きするタイムカードの記録とに違いがあり、実労働に対して支払われなかった賃金があったという。日誌とタイムカードはいずれもセンター
側が管理していた。

　ほかに、常時５０人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、衛生管理者や産業医を置いていなかったことについても是正が求められ、同社は「改善に努める」としている。

・・・5/20　朝日新聞（熊本版）

ここってデイだけじゃなく有料の求人もずっと出てるんだけど？
そんなにヤヴァイの？

ここから正社員のお誘いがあったんだけれど。。

やめとけｗ
ここの正社員はどこに飛ばされるか分からないぞｗ
俺が以前いたデイの介護職員(正社)なんて半年スパンで異動させられていた
ちなみにその人は大阪市内のデイ→四国のデイに逝ったｗ

そうなんだ、、人間関係は今のところ良いほうだから働いてるんだけど。他に資格とりたいし学校いきたいから受かったら辞めるつもり。

前スレからもずっと言われてるけど、ツクイはサービス残業も凄く多いし
学校に通う時間は無いと思う。
非常勤ならいざ知らず、常勤でやるなら夜間の学校でもまず無理だね。
ましてや正社員になったら最後、引っ越しを繰り返す羽目になる。
それが嫌で常勤パートのままや他の施設に移る人が跡を絶たない。

ツクイのデイは介護職のみならず相談員や看護師もほとんど一日中、介護の仕事してるからね。

そうですよね。正社員はお断りしようかな、、
学校はまだ受かってないから受かったらやめます。

責任者が社員の家族からサービス残業についてひどく
苦情を言われていた。
「なんでこんなに遅いのか」と。
結局、その社員は辞めた。

ニチイはサービス残業が全国の営業所で蔓延しており、
労基署の査察が入り今、大変なことになってい
ツクイもタイムカードを切らせてからの残業が各営業所で行われている。

常勤さんの勤続年数の短さを見れば一目瞭然！
ツクイの平均勤続年数４年という数字は、
週に2〜3回しか働かない介護の非常勤職員の勤務年数が大きく加味されている。
常勤だけの平均勤続年数だと半年ほど。

これはツクイに限らず、他の施設にも同じことが言える。
パート職員がやたらと多い介護業界特有の数字のマジック。

この業界では正社員で働くと大きく損をします。

夜間のPTの学校に通ってた時に働いてたけど学校のある時は割りと時間どうり
特に文句言われず帰れた。
土日祝などは延長対応で朝７時半〜夜７時位までだったけど時給プラス１００
円だったし出た分は１５分単位できっちりもらえたからバイトで働くんなら
結構稼げるとこだった。（研修も座って聞いてるだけできっちりもらえた。）
現在は訳あって学校辞めることになりツクイをやめ他の施設の結果待ち。
常勤で働かないかと言われたが、毎日９時位までのサビ残（月末はそれ以上）
所長以外は正社員以外＝呼称は常勤でボーナス１万円、３６５日営業だから
盆、正月も出勤、所長は日曜しか休みなし（月４休）、クリスマスとかの
定番のもの以外にももちつき大会やら結構行事も多く休日も仕事、相談員は
実際は介護と兼務、人がすぐ辞めるので勤務変更が多いなど総合的に考えて
辞退した。昼飯、駐車場代タダとかいいとこもあったけど将来考えるとちょ
っと…うるさいおばはんも嫌だったけどどこいってもいるからそれは関係な
し。中は結構きれいだった。欠勤する人がいたから人員配置がギリかそれ以下
のときもありキツかった。

カネほしーなら頭使え

ここに書き込んでる人は皆、介護職やってはる人なんで
すよね…

介護職だけじゃねーだろ。
元相談員も書き込んでるだろ。
ツクイの相談員なんて介護職と兼務なんだし。
ここは常勤で働くと最悪だな。
サビ残、地域行事、休日出勤、研修などで休みなし。
常勤のパートなのに・・・
休日のミーティングなんて毎月2回もあった。
プライベートなんてない。

黒瀬円

受け継がれる伝統
�@サービス残業
�A飛ばし
�B家庭崩壊滅私奉公

俺は昨年までここの相談員やってたけど、
まぁやってたって言っても5ヶ月ほど。
定時の17時半までは介護業務。
朝から昼まで入浴介助、昼からだるいレクやって
後はトイレ誘導。
4-6の利用者を送りだしたら、即業務日報と翌日のレセを書く。

所長は毎日、11時までサビ残。
俺は毎日、9時過ぎまでサビ残。
パートなのにこの労働時間。

結局、ツクイの相談員なんて
加算の帳尻を合わせるのが主な仕事だわな。

言いたい事あったならその時に言やぁいいのに！
自分もめちゃくちゃ言われてるんかなって気になったわ(汗)

相談員も介護職もみんなガリガリに痩せる。
ダイエットしたい奴には良いかもな。
生かさず殺さずがモットーの会社だった。

正社員の基本給とボーナス、昇給はいくら？
金額等は全国一律？

今デイで働き始めたけど一週間で二キロ落ちたｗたいしたことしてない（新人だから）だけど神経つかったり認知の相手してるせいか食事がとれない。しかも休みが１日おきだから
きっちり疲れがとれない。。

正社員でもタイムカードの打刻。
だいたい17〜18万くらい(休みは月4日または5日)
ボーナスは基本給の1.25だが実際には1ヶ月分ていど。

年間に10人中6人が辞める認知症型のデイ
http://touch.allabout.co.jp/gm/gc/295619/#midasi02

離職率が60%を超えるデイサービス

辛悔い

湯灌するだろうな。

実際にオバヘルの悪行、労働基準の違反等を本社に暴露した人いる？
いたらその内容は？

サー定の悪行なら暴露したことあるよ。
内容は特定されちゃうから書けないな。

労働基準の違反を本社に暴露しても握りつぶされて終わりだよ。
本社も見てみぬふりしてるんだから

全国の事業所でサビ残が行われている現状・・・・
理不尽な要求を突き付けて、それを満たすがためにサビ残を強要していることもある。
さすがはすけろくが経営するブラック会社だけあるわ。

本社が管理者に残業させないようにしてるから、サビ残を訴えるなら、直接労基に行った方がいいと思う。ただ労基対策をしてない訳じゃないから、どうなるかはわからないけど。

サビ残の証拠を残さないように定時で
タイムカードを切らせてるんだよ（笑）

やっぱ職員の定着率が低いのは他の法人系施設と比べると待遇悪いのもあ
るんでしょうか？

待遇面では他の施設とそんなに変わらないと思うけどな。
ただ他所のデイサービスと比べたら、サビ残はツクイの方が
圧倒的に多い（笑）
これは相談員や介護職に限らずね！

相談員はモニタリングや通所介護計画の作成があるし、
月末は実績配布の準備もするから、11時コース。
介護職も常勤だと月レクや週レクの準備で9時過ぎまで
残ることがよくある。

ツクイはサビ残多いわ休み少ないわで最悪の職場だが
基本を身につけるならそれほど悪くはない。
ここで半年くらいやって他施設に移れば良いだけだ。
修行期間と思ったら良いんじゃね？

株式会社が運営するデイや有料が
利益至上主義になるのは当然のこと

まずは売り上げ第一
利用者は二の次

朝の８時前から送迎に行かされる会社www
でも8時半以降からしか時給つきませんでしたwww

187さんは待遇あまり変わらないとか言ってたけど俺の地域ではボーナスも
基本給、年間の休みもツクイの方が低かったけど…みんなはどう？

ツクイの事業所は労働時間が長いから、
時間給に換算すると他の福祉法人より明らかに条件が悪い
しかも人がすぐに辞めるから休憩もほとんどない
俺がいた事業所なんて20分ていどしかなかったよ
それで休憩時間１時間引かれてたんだぜ

自分は福祉業界しか知らないんですけど
ここに書き込んでる方々って他の業界の経験あるんですか？
福祉業界以外ってどうなんですか？
他業界のサビ残とかボーナスの事とか知りたいんですけど

福祉やってる方（自分も）って社会的不適合者か不幸を背負ってる方が多いように感じるのですが…
誰かツクイで働いてて満足で幸せな人いますか？

俺は以前にコピー機の営業をしてた。
事務器機の業界も大概ブラックだが、
正直、介護業界の方がブラック度は高いな。
サビ残や過剰なノルマに嫌気が差して、この業界に入った。
ツクイは３ヶ月で辞め、今は特養で働いている。

介護は給料が糞安いし、変な人間が多いしな。
ただノルマに追い回されないのが唯一の救いだ。

余談だがおれがいた時のツクイの某支店は
むちゃくちゃ人が辞めた。
給料よりも所長との相性の悪さだったと思うな。
俺がいた会社ではボーナスは半年間の売り上げに対して決まる。
成績が良ければ、3ヶ月分以上もらえたが
悪けりゃ1ヶ月の半分ほどだ。
ツクイはどれだけやっても1ヶ月あるかないか。

まぁどっちの評価システムが自分に合ってるかだろうな（笑）

やっぱり介護って条件悪いんだな
しっかしツクイのサビ残の多さはある意味驚異的だなｗ

人が辞める分、残業も多くなる。
当然のことだな。
つまりは負のスパイラルだ。

>>194
お前売れない営業マンだったろ。
俺もOA系の営業してたけど、すぐ辞めるやつほど文句が多い。
売れない営業マンは論外だよ。

この業界では給料はまあまあだと思うがやっぱ時間外が多すぎる。
ハロワでは月１０時間程度とあったが事業所ミーティング、行事等、通常時
入れると明らかに上回る。休日もちょこちょこきてる人もいたし…サビ残は
どこにでもあるけどここは半端ないよ。普通の法人系のとこでこつこつやっ
てケアマネめざしたほうがまだマシ。どこに行ってもやな人いるけど。

ＯＡ機器の営業ｗｗ
キャノンサポート、大塚商会ですか？ｗｗｗ
新卒採用も低学歴ばかりｗｗ
取締役もＦランが多いんだよｗｗ

まぁツクイも同じようなもんだｗｗｗ
休日出身、サービス残業ｗｗｗ
非人間的な扱いを受けて働いてねーｗｗｗｗ

ツクイは正社員も常勤パートもやってることは同じ。
この会社はホントやりがいない。

以前にツクイでバイトしてたことあったけど…
時給はまぁまぁ良かった
人間関係は普通(一部で険悪)
社員さんは半年ごとに異動で飛ばされていた
常勤さんは残業まみれで疲弊しきってた

バイト以外で絶対ここで働きたくないと思ったよ

辞める勇気も必要だよ。

休日出勤、サービス残業が多すぎで年末年始も休みなし。
ツクイの加重労働は業界でも有名だ。
土建屋が経営するとロクなことにならない。

>>200
低学歴のやつほど頑張ってたよ。
高学歴はプライド高いくせに一般職では大して役に立たない。
官僚、法曹、医師に慣れない高学歴ほどみじめなものはないｗ

OAの販売会社に高学歴者がそもそも面接受けるのか？
離職率高い業界だからF大卒が多いんだろう。
事務屋の営業に変な執着持ってるおっさんが一匹いるな。

バイトにしてはなかなか時給はいい方だったよ。土日、祝は＋１００円だっ
たし。交通費も出たし、駐車料金もタダだった。
だけどボーナス１万円、昇給なし、行事も多くほぼ毎月準備に追われる。
とにかく時間外多すぎ。職員の人数が足りなかったから勤務変更が異常に多
かった。３６５日営業、転勤も多い。バイト以外ではたしかに働きたくない
とこ。辞めた後も何回か電話きてしつこかった。もちろん出ないけど。
あと、ハロワでもずっと求人出っ放し。

時間外労働がやたらと多いし休日出勤も多いし
だから人辞めるんだよ
ツクイで働くとプライベートがなくなるから・・・

TBCの「ユキチカ！」で特集やるでしょ。

登録で働くなら、他より時給いいから、いいと思う。ハートは、社員とさほど変わりなく、ボーナスないからキツイよね。

山口○○○営業所　
管理者のくせに仕事中、男にメールしてニヤついてんじゃねーよ
ばればれなんですけど。。。。
働けよ・・・

パートは最悪だ
社員並みに働いてサビ残あり

ここで働いてるけどオバヘルが入浴介助やらせてくれなくて朝のあいさつばかりやらせられる。
正直やりがいがないから辞めたい

力つきた・・・
皆さん、頑張って下さい。

上役の方々、仕事されてますか？
評判、悪いですよ!!

↑
では訊くが、あなたは評判良いのですか？

じゃ評判悪いどおし皆で手抜き仕事しようかｗ

ここの求人見たら相談員も介護業務兼だったけど時給はなかなかよく、他の
施設と比べ月給は割りとよかったけどやっぱ昇給なし、ボーナスも１万円位
サビ残も多いみたいだから安定感ないですかね？

基本ボーナスないよ。寸志程度のもの。
相談員は介護兼業なので、定時を過ぎてから相談員業務をやるんだよ。
つまりサビ残しながら相談員の仕事を覚えていくわけ。

通所介護計画、モニタリング、契約まで覚えたら
ここ辞めたらいいんじゃ？
それまでは我慢だよ。

どこにでも嫌な人いるけどここは特にすごい。
そんなツクイで７ヶ月続いたけど他ではやっていけるかな？

介護職ならほとんど1ヶ月以内で辞める。
続く人で２年くらい、続いてるのは非常勤ばかり。
常勤なら半年続いたら上出来だな。
相談員でも半年前後で辞める人が多いから。
８ヶ月勤務した後に所長になった相談員もいた。

ほぼ毎日、サービス残業が2〜3時間。
朝の送迎のために7時45分に出勤。
さらに休日にミーティング、研修、行事の準備などで出勤。
俺が相談員やってた時はこんな感じだった。
月の休みがだいたい6日ほど・・・
ボーナスも常勤パートでこの状態、アホらしかったわ。
今は特養併設のデイで働いているけど、ツクイの時よりまだ楽だよ。

ツクイ離職率高すぎｗｗｗ
営業は年中無休でやってる
そして求人も年中出してるしｗ

年末年始は常勤だと休みなし。
７日連続勤務だった。
正月出勤は時給が少し上がるけど、
サービス残業ももちろんあるから結局は意味なし。
月末を挟むから地獄だった。

ふつうの法人系とツクイどっちで働きたい？またその理由は？
あとばっくれて辞めた人いる？

彼がツクイに勤めて３年。ずっと基本給が上がってない。訪問入浴のオペレーターで管理職。資格無し。彼の事業所は基本給＋役職手当＋入浴件数＋残業代。３年続けて基本給上がらないってありえます？そこまでツクイがやばいのか、福祉はどこもそうなのか。将来が不安

資格がないと足元見られるよ
ツクイに限らず軽く扱われる

訪問入浴部隊は無資格集団

残念ながらあなた方はツクイでしか働けません

訪問入浴ってw
出稼ぎの桶屋かよ？

無資格な上ツクイ･･･。転職をすすめようかな。

訪問入浴って江戸時代の三助だよね。
風呂で人の体を洗うことが専門って(笑)

基本給上がらない上にサビ残、しかも異動ばかり(笑)

ツクイでしか通用しないから他に行けないんじゃ？

彼の事業所はサビ残、異動はないけど、いくらなんでも給料上がらなきゃね･･。まさかツクイが腰掛け以下だったなんて。知らなかった！福祉以外の仕事をすすめてみる

福祉系の仕事は行政などの公務員でやるに限る。
介護福祉を民間でやればそりゃ生活苦だわ。

腰掛けで３年って長すぎだろｗ
しかもツクイでｗ
腰掛だと普通は半年〜１年。
ほぼ毎月、事業所の誰かが辞めていく

スケロクの考え方が最悪。いつか絶対、吊し上げされる。

相談員が辞めちまった！
また求人掛けないとダメだわ。
ここはサービス残業多すぎるんだよな。
入った矢先に人が辞めちゃう。
一日あたりのサービス残業が約２時間以上。
月にしてだいたい３０時間を超える。
月末だと１０時や１１時を回ることもザラ。
４０時間を超える月もある・・・・
しかもこれ全部、サビ残。
ツクイは本当に狂ってるねぇ。

これ読んで初めてツクイは腰掛け扱いされてるって知ったよー。彼は知らないんだ。給料上がってないって言うから検索してたの。事業所も多いって聞いてたから大手？と思って安心してたのに･･。

ツクイは大量採用、大量離職の会社だからな。
１年以内に辞めるスタッフが多い。
年中、求人出してる会社だし。
まぁニチイも同じような感じだ。
取り敢えず、業界未経験者が基礎を身につけるために入る会社だ。

管理者から上は、皆、売上のことばかり、気にしてる。利益率を出したいから、サビ残は見て見ぬふり。社員を出来るだけ少なくして、人件費抑えてるんだろうが、パートに責任感を持ってやらせる事自体間違ってる。

　　　　　　　　　　　　　　死亡された方々（敬称略）
サカタトモゾウ(78)、イモガシラクロベエ(86)、タカダトシオ(71)、イソノカツオ(78)
イソノタラヲ(72)、イササキタエ(95)、　コンドウシュウジ(80)、コンドウスゲコ(78)
マスザキサヌ(102)、ネギシトク(84)、ホリエザエモン(99)、サカシタトキ(93)
キムラマサオ(75)、キムラヤスエ(76)、キムラウザエモン(111)、キムラトシ(88)
キモトエイイチ(72)、オオハタジュンイチ(76)、オオハタケイジ(73)、オオハタトメゾウ(97)

事業所が多いから待遇がいいとは限らないよ。
クリニックとかでもそこ１つしか事業所がないとこでもここより待遇いいと
こは結構ある。以外とこじんまりとしてるとこでも医療法人とかの施設はこ
こと比べたらいいとこ多いよ。バイト感覚なら時給はいい方だけどただでさ
え安い介護の中でもここは最低レベル。

豊島区内で湯灌していただろ？

社員になれば全国の営業所に飛ばされ続ける。
常勤パートはサビ残で苦しみ続ける。
ただ非常勤のパートでやるなら時給はそこそこだから美味しい。

人件費率を40%に抑える方向だからな。
他の医療法人系や福祉法人系と比べたらここのデイは最悪だ。

嫁が仕事を辞めたがってるんだが、所長が許してくれなくて辞められないらしい。他の人はどんどん辞めさせてるのに。本社にクレーム入れようかな。ちなみに北海道。

所長が気に入らなければ非常勤職員はバンバン切られる。
でも常勤はすぐには辞めさせない。ツクイに入ったことが運のツキだわ。

ちゃんと時間外の手当支払ってる事業所ってあるのか？

ツクイのデイは定着率悪すぎるんだよ
使い捨ての従業員たち

バイトだったけど時間外１５分単位でもらってた。
社員に誘われたけど毎日平均２〜３時間のサビ残、辞める人もだけど入って
くる人も少なかったから勤務変更が多いし、悪質なスタッフの言動を見ない
ふりすることなかれ所長、昇給なし、ボーナスわずか、全国各地に飛ばされ
る、休日出勤多く休みは月４（日曜のみ）というバカにしたような条件をし
っていたので別なとこいった。

時間外の手当つくだけまだマシ
今はパートも時間外つかないよ

相談員や看護師の求人出しても誰も来やしない

休日出勤ばっかでもうダメ
やってらんない

ツクイで調べてこの板見てたら母ちゃん違うとこに移した方がいい気がしてきた…

金だけが全てなんです

爺婆を湯灌しているべ？
被災地さ行ったんだべ？

訪問入浴事業は左遷先（笑）

ツクイ倶楽部の件、最悪。社長の意見に反対出来ない取締役たちは、ただのお飾り。

毎月、ツクイ倶楽部の金を500円積み立ててるのに使わせないなんて・・・・
さすがは悪辣社長のすけろくだな
やってることが詐欺っぽいんだよな
従業員を出し抜く経営者ってヤバいだろ

ここは会社そのものが終わってる
俺も早く辞めたい・・・

今年の３月までパートでツクイのデイで１年間働いてた。
うちの事業所の常勤さんはサービス残業でいつも９時過ぎまで残ってたな。
時給はそこそこ良かったけどサービス残業や休日出勤はさすがに嫌だと思ったね。
過酷な勤務実態は常勤に顕著なんだと思うよ。

他の法人系と比べ収入はどう？

↑どんぐりの背くらべ

サビ残多いから労働時間に対しての給与は他の安い福祉法人と変わらんよ。

ここで正社員になったら転勤族になっちゃうね

ホント、ブラックなところですねぇ。 参りました！

ハートケアでも常勤なら休日出勤＆サビ残付き！

ここってパートやバイトなのに新人研修いかされる。しかもレポートやらなにやら書かされる。
しかもサビ残とかされるし休みも休んでられないほど課題だされる。

休日なのに研修行かされるから恐ろしいな
パートでも常勤になるともうお終い…
社員並みに働かされる、もちろんサービス残業でね！

それに研修の費用もよほど遠方でない限りは自己負担だよ
ここに就職したらお先真っ暗だ

デイサービス事業ってどこもこんな感じじゃないの？
まぁその中でもツクイのブラック度は飛び抜けてるけど

あらゆる意味で、崩壊寸前♪

長時間のサビ残と休日出勤(イベント・研修等)を止めないとどんどん人が辞めて行くよね

サビ残とか休日出勤ってツクイの伝統だろwww
労働基準法が無力化されちゃうブラック会社www

ここの本部長、平気で誤魔化せだとさ♪ テンパりすぎ〜

本部長クラスになれば、給料も休みも満足出来る。転勤からは逃れられないけど。

どのくらいかかるの？

本部長になるとサビ残の実施に加担できますw

横浜汐見台付近ディの送迎車
思いやりのある運転してね。

正直パートなんだけど辞めたい。いつ「もう君こなくていいよ」と言われるのを待ち望んでいるか。。
新しく新人入ってきたからその人に全部シフト譲って辞めたい。
シフト減らしてほしい。メンタル病む

ツクイのヤバイとこは？
まあ嫌な人はどこにでもいるんだろうけど…

ツクイのデイでナースしてます。
医療的に見てこうした方がいいと思っても
家族やCMが何も言わないから、そのままでいいと言う
所長に納得いかない。こちらの考えを押し付ける気は
ないけど、提案ぐらいしてもいいんじゃないかと思う。
何の為のナースなんだ…デイってどこもこんなもの？

>>275
サビ残と休日出勤だろ（笑）

>>276
まぁ医師の判断に基づいて行った処置だと
デイの看護師や相談員が口を挟むのはおこがましいわな（笑）
下手に提案することで逆にクレームになるケースもある。

アホなパート、隠してばかりの正社員。 なんなんだ、ここは？ そうか！ ツクイだった…。 なんだか惨めな気持ちだなぁ。

入ったからには腹括れ（笑）
お前はブラックに入ってしまったんだよ（笑）

ブラックホール？

ブッバ帝国

すけろく帝国

ツクイのいいとこは？

資格がなくても経験がなくても
ヤル気さえ見せりゃ採用されるから

ツクイで正社員になったら転勤、休日出勤、サビ残

その先にあるのは未婚と離婚の二つのみ

>>278
何を隠してるんだ？

ツクイ倶楽部の金を毎月、従業員らから徴収しておきながら
使わせないスケロクの悪事とか？

ツクイ倶楽部の件、勇気ある人、たれ込んでくれー。金返せー！！

土建屋特有の悪徳商法

291に入ってよかったことは？
あと結婚したいって思うほどかわいい子いる？

勘違い女の多いこと…
まともな女の子はすぐに辞めてるわ!
はぁ、毎日が面倒くさい♪

ツクイにいるけどババアとバツイチ子持ちしかいないよ。

ばばぁやバツイチに囲まれ、無休で働く毎日。
この会社は地獄だ。

マトモな休みがないのは辛いよな
休日にイベントや研修が重なれば強制出勤・・・
しかもこの会社は年中無休だしさ(笑)
あと何ヶ月持つことやら・・・

１年契約のパートだけど書類に定められた期間内に辞めたら訴えられたりす
るの？朝の送迎にはいたけど帰りにはもう辞めてた人もいたけど…

期間の定めのある労働契約だと
基本的に期間内は辞めれんよ。
まぁこの会社だとそんなの無関係に人辞めてるけど

「つまぶきさとし」に煮てるとか自分で逝ってる
某部長ってどう？

365日年中無休と言う事は、元旦でもDSをやると言う事ですか〜？

本当にバツイチやヤンキー茶髪ママさん 飲み屋あがりのオバサンが多い
だけどね？ すぐにやらせてくれるよ
オバサンだけどね 駄々マンだから良しとしよう！
神奈川のサヨさん おしゃぶり絶品プロ並みでしたよ

ヤンキーバツイチだと即ヤリできるのか？

俺は何人かやれたけどね
若い女より中年の方がガードが甘いような気がする
若い男が少ないせいかな？

朝7時〜夜10時まで勤務して、休日も呼びだされて仕事。 何やってんだろ？
人間らしい生活がしたい今日頃、もう終わりにしたいなぁ。

ツクイのパートやめてうつったとこが盆、正月、祝日は休みだけど平日の
休みは半日×２回っていうのを微妙だと思ってるのは甘えてるかな？

　　　　　　　　　　＿＿_ ｝＼ ＿＿
　　　　　　　　　　　＞ 　 ｀　　｀　∠_　　　　　　 _
　　　　　　　　　 ∠ ┌-、　＜丶　　 ＼　　　　 l」}
.　 　 　 　 ＿　 ∠　 ￣　　 　 ´　　ゝ ヽ＿_ 　 ﾉｊ ! Sorry. 悪いが　聞こえないよ。
　　　　〔[[.し レ､/　 （ ・）}　（ ・）　　NこLL山彡' ﾉ　　　耳に　バナナが入っててな。
.　 　 　 ｛　こ/´{/　　 （＿_,_う_　 　 ヽ-｛了-┬''´
.　　　　　} 　 |＿｛/ ／ /　 ヽ、　＼　 ｝┤　　|
.　 　 　 ｜　 ｀　 �W　し'^ﾏ ヲ し　 丶　　　　ﾉ
　 　 　 　 ､ ＿＿| |　}　　 `　 　.し　 ｝　丁´
　　　　　 　 　 　 ﾚし1　　　　 　 | し'　　 |
　 　 　 　 　 　 　 |　 | 　　{｛　 　|　　　 Ｎ

>>264
休日なのに研修行かされるのは本当だけど
研修費用は、うちの事業所では近場であろうとちゃんと出るよ。
交通費と研修時給だから、安いけどね。

>>304
俺のとこは交通費は出ないな。
研修勤務ということで時給だけがつく。

ツクイで働きゃ底辺業種に与えられる最低限の休日やプライベートすらなくなる。
人間的扱いがなされていないから従業員はどんどん辞めていくｗ

そっか、人間扱いされてないんだ！
やーめよ♪

山本二昭始めとする問答無用集団はボランティア始め、元県の重役、絵画の先生で県下や国内？でも知名度が高い講師や


ハーブの教師で太極拳も教える全てが問答無用集団を文句無しで支持する、学歴至上主義者であり、薬害一切否定の医療べったり人間である。

h

某県某営業所、気持ちわるい。 管理者を含めて振り回されてるんじゃない？ こっちが気付いてないとでも思ってんのか?

もう社員なんてどうでもいいから捨てないでください。

ニチイとどっちがいい？以前ニチイでパートしたけど、1年勤続で時給1300円(准看)だった。正社員になると給料割安になるからパートが正解な会社だったけど、ツクイも一緒と考えてオッケー？

どっちもどっちでないの。↑

どこも同じ♪
金が良くて年中求人でてるとこはブラックさ。
いろんなもの、根こそぎ吸いとられちゃう！
自分もその一人さ!

ふーん。そっか…

生活のため時給の良さに心引かれるが、勤務地遠いし考えなおそ

スーパーブラック！

話しを聞くといろんな従業員さんがいるんだなぁ〜。ただでさえ、この業界変な人多いのに291はビックリ!特に○○営業所♪ まともな人、いないよね？

時給の良さに騙されて、毎日サビ残に苦しめられている俺。
挙句に休日出勤で休みもない。
この会社に入ってからゆとりがなくなったな。
遊びに行くこともままならん・・・

宮○仙○市○崎の無能な相談員と所長の解雇マダー？('∀`)

↑それって宮城県太白区の ○崎のことかい？

ハロワが社会保険の関係でも勧めないって言ってた。

>>320
それ・・・どういうこと？


確かに一年中、求人出してるから正直引くよね。
専門学校からも評判良くないみたいだし。

>>320 そうだな泉○かもな。なんか、あそこの例の人　上の人から睨まれて飛ばされそうなんだけど引き取り手がないらしいw
惨めだなww

同じような人知ってる!! 自分の待遇に不満ばかり言ってる人。資格があるから置いてもらってるのに気付かないのかなぁ？
こっちはアホらしいです！

ここのデイに勤めてる新人です。はやく辞めたいです

なんで？

サービス残業が多過ぎるからじゃ？

ふつうのデイは六時ちょいすぎが平均だけどおたくは？

>>323 置いてもらってる？待遇に不満？
雇用に対する考え方のレベルが低すぎてハロワに目をつけられてるのにね。
待遇悪すぎで離職者が多いんでしょうね。

それに介護職は有資格者ならあちこち募集の多い状況。
置いてやってる？

>>322 相談員になるために誰とでも寝た女でしょ？ 最悪なビッチだよな（笑

そういう意味でしたか･･･失礼

>>325>>326>>327
古株で固まって情報がはいってこない。色々教えてはもらってるけど
オバヘル同士でかたまっていて正直キツい。
利用者とのコミュニケーションより職員とのコミュニケーションとりずらいとキツい。

資格すら持ってない奴らは介護職で底辺這いずり回るしかない。

看護職と相談員は配置上、資格がいるけど介護職は資格いらない。
ヘルパー2級で十分！
それにすぐに辞めちゃうから誰でも入れるよ。

時給が良いって いったい、どのレベルのはなしだよ？しょせんはヘルパー
いいとこ1000円だろ？１日７〜８千円
月給にして手取りいくらだよ？

ここを辞めるにはどんな風に伝えれば辞めさせてくれますか？

>>329 早くあの相談員自主的に辞めないかな＾w＾

崩壊までのカウントダウンがはじまった！

ここはそんなにヤバいのか？
土建屋が経営してるから労働条件が悪いとは聞いてたが。

a

>>336 辞めるわけないじゃん。厚顔だし。でも、切られるのも時間の問題だろ。

ツ○イは、サービス残業の帝王でしょｗ

糞だね。

>>340　もうかわいそうだからいじめるなよww

今でもサービス残業の帝王なのか・・・・
オレが自宅に戻らず営業所でオナニーするようになった状況わかっただろ。

公休すら無かったからな〜
オペ時代は
８：００出勤入浴車整備準備灯油入れたり、入浴車のお湯沸かしたり

入浴６件から８件実施する　昼は事業所に戻ってもコース組み
利用者宅への電話連絡や連絡表記入

１７：３０　６台ある入浴車のドラブル処理
自宅浴ポンプ頭髪詰り、給湯排水ホースジョイント修理、担架ワイヤの交換
担架の布破れたの縫ったり、剥がれたゴム貼ったりする、←のどれかが必ずある。

コース組みの続きと連絡表作成、記入間違えてナースに怒られたりする。
なんだかんだやって２０時過ぎに退社する。
土曜日も勤務あり、平日も忙しいので代休など消化できない、有給なども取れるわけない。
ひと月２０時間の時間外手当のみ支給されていた。

これがオナニー所長になる前、オペ時代の生活。

>>344
普通じゃない？
派遣ナースの手配が無いだけ早く帰宅できるよ。

そうそう思い出した
ナースドタキャンでコース変更処理が大変でした。
それで休めたのが日曜日だけ。
その日曜日も「稼働しろ」と言い出した統括。
ふざけんなボケ　と思ったが口には出さなかった。
その代わり態度にでてしまったけどね。

上池袋で呆けこいた奴を湯灌しているだろ。

スタッフのドタキャン多いし、すぐに辞めるし…
もうダメっすわ

派遣のコーディネーターも最悪じゃね？
仕事の内容も理解してないのに派遣先にペコペコするだけの阿呆。
○籐　おめぇだよ。

オ○ニー　お前まだ居たのか？

覗いただけだよ。
覚えてくれていてthankyou
ここの住人はオレのこと知らない人がほとんどだろう。
職員の出入りが激しいからね。
でも書き込みされている内容は、オレがいた頃と変わらない。
変化がないというか、進歩がないというか・・・・・

人不足は永遠の課題。
人がいないと何にもできない。
残業増えるし、休みもなくなる。
まぁ、どこも一緒だろな。

色目使ってくる好色ババァってキモイ！
年考えろ!

太○区　○崎のメンヘラ相談員さっさと辞めろや！　お前は皆んなから嫌われてるのわからないのかな。

ツ○イってやっぱりブラックなんだね。
ここまでスタッフの定着率が悪いともう・・・

↑
崩壊ですな!

腐ってます。

土建屋のファミリー企業だから仕方ない

ここって大体が一年くらいで辞めてくよね。自分のとこの地域のツクイはまだ建てて新しいみたいだけど（３年）従業員もそのころからの
従業員がのさばってるから馴染めないと大体が辞めてく。あとは技術みにつかないとかまともな人は大体見切りつけて辞めていってる。
相談員なったら最後、時間通りには帰れない。

一年も働けば上等だな
うちの事業所は半年くらいで辞めてるよ。
３年以上働くのは、休みの多い非常勤のパートのババァばかり。

常勤の相談員は１年持たずに辞めてるよ。
半年やればベテラン扱いだしな。
毎日、サービス残業が３時間以上もあるのにアホらしくてやってられんと思うよ。
定時の１７時半まで介護業務やって、タイムカード切った後から
書類作成などやらなきゃならん。

ツクイの相談員は本当に悲惨だよね。
サビ残・休日出勤ばかりだし。
管理者になったらもっと悲惨・・・・
それにハートの介護女どもがやたらと偉そうだし。
ツクイの相談員の仕事の７割近くが介護だよ。
まぁ半年あればデイの相談業務は一通り覚えられるけどね。

毎朝、８時前に出勤させられて８時半からしか給与が付かん。
挙句にサービス残業で帰るのが９〜１０時だ。
ここは狂ってる。

確かに他所のデイと比べりゃ労働時間が長すぎるわな
それに過去に労基署に何度か入られてるし（笑）

俺の経験から言わせてもらうと感の良い奴なら
半年ほどで相談業務がこなせるようになるぞ
何年やってもできない奴は素質がないんだよな
ま、ツクイでは何年働いても技術やノウハウはたいして身につかないだろう
俺は今は別のデイで働いてる！
給料が下がってもほぼ定時で帰れるし転職して良かったと思ってるよ

>>354 ヒント　本人の自作自演
これ以上の心身への負担はかけないように薬物に頼らず然るべき所での静養をお薦めします。

ツクイのデイはかなりキツイ
特に常勤になるほど劣悪になってく
ボロ雑巾の様に使い古されてポイだよ

　ツクイで働く ＝ 消耗戦

ツクイって派遣部門もあるよね。
これが又腐りきってる。
コーディネーターは馬鹿ぞろい。

ツクイ⇒291⇒憎い

何故、特養や老健などの施設系と比べて在宅系のデイの離職率は高いのか？

１．非常勤職員の割合が高い。
２．時給制により身分が不安定。
３．１と２により定着率が悪いため、シフト変更や休日出勤が多い。
４．３の理由によりプライベートが確保できない。


↑これ全部、ツクイのデイに当てはまることだよね？

ツクイで派遣で働き始めて8カ月になります。
有給が10日ついたのでこの間子どもが熱を出して休んだ時の分を
有給で消化しようとしたら出来ないと言われた。
1ヶ月以上前に予定を出した休みのみ使えると。
実際には有給なんか使ってる人いないよって言われたけど
これっておかしくないですか？
いままで働いてきた会社で病気で休んだ日を有給で消化できなかったことって
なかったんですが！？
なんで使えないのか聞いたら手続きが面倒だと言われました。
労働基準法から言ってこういう対応ってありなんですか？
違反なら通報したいです！

廃エースで死人をお迎えに逝くんだろ
東京なら半分棺桶に足突っ込んだ奴らが多いからな。

>>370
違法なので通報をしてください。

ツクイは、従業員にちゃんと休みを与えなさい！
ツクイは、従業員にちゃんと休憩を与えなさい！
ツクイは、従業員にちゃんと有給を消化させなさい！
ツクイは、従業員にサービス残業を強要することをやめなさい！

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有給を使わせない会社だなんて
やっぱりブラックなんだ
ツクイはさっさと辞めた方が賢明だね

通苦異

ツクイの相談員、正社員以外の期間の定めあり、でほぼ年中募集されている。
入社してもすぐにやめていくんだろうな、と予想。

休み少ないからね。
長時間労働で残業付かないし。
みんなすぐ辞めていくよ。

ツクイの常勤さんの平均勤続年数は、
だいたい１年にも満たないからね。

相談員でも半年以内で辞めるのと
３年以上続くベテラン組に分かれるよ。
ほぼ毎日、サービス残業あるし・・・
月末だと１１時過ぎまで残らないといけない。
それにここの相談員は介護も兼務だから、消化するのも他所より早い。
実際、月に８回も休みがないよ。
俺がいた時は相談員なんて月に５〜６日くらいしか休んでなかったよ。
腰を痛めて辞めた相談員もいた。

社員やハートケアだとサビ残地獄か抜け出せないぞ！
それなパートのおばちゃんとやってる仕事は同じだしな
2ヶ月目の試用期間で辞めたうちの相談員はある意味賢かったと思う

労基法に違反しまくりの会社

自分も辞めたい

今はパートなんだけれど辞めたい理由どうしよう。
あと辞めるなら１ヶ月前に言わないとだめなんかな

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最悪最低ブラック企業

ツクイの時間外はやばい
法定の40時間を超えている上に賃金発生しないから
本部長や統括どもが違法行為を黙認してるし

さてみなさんブラック企業ツクイでいつまで持ちますかな？

>>385
ヘルパーで入ってきた女の子が一週間も経たないうちに辞めたいと告白してきた。
その子は良い子であった、辞めたくなる理由は定時で帰れないと駐車場がないが理由だった。
営業所の雰囲気も悪かったし、その子は此処にいてはいけないと思った。
当時所長出なかったオレは、「妊娠したことにすればもう仕事入れてもらえないよ」
とアドバイスした。　その日の夕方に女性職員に「生理がない」と打ち明け
あっという間に所長の耳へ、めでたく退職しました。

女って恐いなと思いました。

なんで女って恐いの？
自分がそう言えって言ったくせに。

昼休みに相談されて、その日の夕方にはストーリできてるから。
女性陣からは祝福されて、俺には一瞥もくれず自転車で帰っていった。

顔立ち綺麗で背が高い女の子だったな。
人の出入りが激しいからマジに名前など覚えてない。
オレが所長していた頃だけでも３０人近く出入りがあったから。
当時は入社した職員全員にゴム印作る制度があったんだけど
退職者があまりに多いのでゴム印は申請に切り替わった。
どこの事業所にも退職者のゴム印が１０センチ位の厚さで
輪ゴムでとめてあるだろ。

>>393
で、何を言いたいんだ？

ツクイは離職率が高過ぎると言いたいんだろ
あとマトモな人は長くいたらダムってこと

ツクイのは定時と呼べん

これだけサービス残業が多いと中小企業以下だな

時間外労働が平気な奴だけが残る変な会社ツクイ。
長く働くと感覚がマヒしてサビ残が当たり前になってくる。

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うちの事業所なんて５ヶ月の間にもう８人も辞めてるし
ヘルパーだけじゃなく相談員も１人辞めた・・・
７月の月末処理の時に所長にキレたらしい
月の最後の週なんて11過ぎまで残されてたらしいです

あ〜俺も早く脱出組に入りたいよ

湯灌が出来れは一人前だろ

もう、ブラックすぎる。
辞めたい。

サビ残を拒否って早く帰ると凄く嫌な顔をされる
本当にツクイは狂ってると思います

新潟は求人数すげえ
特に相談員

まぁ半年経てば、この会社のブラック度に嫌気が差してほとんど辞めちゃうから。

他所のデイサービス
生活相談員の平均勤続年数→１年〜２年

ツクイのデイサービス
生活相談員の平均勤続年数→半年〜１年

時間外があまりに多すぎて消耗激しいツクイの相談員たち。
入社半年後には廃人ができあがります。

>>405
大差ないじゃん
業界自体の問題だな

株主より

>>373
公務員ですら実現してないことを求めないこと

株主より

とうとうでました。
サービス残業の業務命令。だから人が辞めていくんでしょ。
わからないかな〜?

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サービス残業
休日出勤
365日営業で盆休みや年末年始の休みなし

何じゃ、この会社は？
ハロワに出してる求人広告も年中無休だなw

他も同じ。
なんじゃこの業界は？だね。

そうだね。
ツクイのみならず、ニチイやワタミなんかも
サビ残だらけのブラックだよね。

株式会社でやってるデイサービスは、
常に大量離職とサービス残業の問題を抱えている。
社会福祉法人のデイは盆休みや年末年始の休みがあるのにねぇ。

利用者にマトモなサービスを提供せずに
従業員にサービス残業を提供し続けるヤヴァイ会社ｗ

非常勤で毎日、5時間や6時間しか働かない
パートのババァどもが牛耳る変な職場だね。
マトモな人材は絶対に定着しないよね。

漬物

そもそもデイの介護自体が底辺
そんな底辺業務がもれなく付いてくる
デイ相談員は悲惨極まりないない

糞味噌漬け、サービス残業漬け、クレーム漬け、借金漬け、疲労漬け、ストレス漬け。

スタッフどもが１年経たずに辞めてく理由がいっぱい！

何度か労基の臨検みたけど、ツクイはヤバいね。
サビ残の強制はもちろん、残業隠しが半端ないね。
自分も労基署に相談に行こうかと悩むね!

労基に相談して臨検されたらどんな影響があんの？

>>419
ツクイの残業隠しの手法其の一

タイムカードの打刻と基幹システムに登録する出勤簿の時刻を一致させること。
これはツクイの生活相談員の大事な仕事のひとつでもあるｗ
労基署の臨検に際して、２重に証拠を作ることで証拠の信用性を高めるためである！

>>420
就業規則の変更を勧告されたり、労基署からの監視の目が厳しくなる。
ただ臨検だけで終わってしまうと従業員には何の影響も無い・・・


会社は各事業所長に残業を強要する → 所長は古株の従業員に残業を強要する → 新人の従業員も仕方なく残業する。

そしていつの間にか「事業全体にサービス残を業しないと悪い」という異常な風潮が生まれるわけよ。

うちの事業所でも定時に帰る介護職が働かないみたいな言われ方してたな。
その人は結局辞めちゃったけどさ。
サービス残業させたり有給使わせなかったりするのは、恐らく統括どもが後ろで糸引いてるんだろうけど。。。。

ハローワークでニチイやツクイの求人が
いつでもたくさん出てるのは何故？

パワハラ、サービス残業、薄給、人間関係で出入りが激しいから。

オレなんかはサー残あるの折り込み済みで、
その分、勤務時間中にいろいろ好きなことしてたよ。
フィギュア見に行ったり、ドライブしたり、営業所でネットサーフィンしたり
仕事の量は少なかった、だけど責任者だとトラブルや新規などが発生したときに
速やかに対応しなければならない。　オレはその点、バッチリと対応していたから
他の授業員から不満が出なかった。それにスタッフもオレが居ないほうが気を使わなくて
やりやすかったんだと思う。
オレがこんな感じで楽だったから、統括や本部長も楽だと思う。
もちろん、オペ時代はキツかったよ。

入社手続きの時も嘘ばっかり
嘘ついて騙さないと誰も入ってくれないから

雇用契約と労働実態があまりにかけ離れてるツクイ
サビ残なんて氷山の一角ですから

就職希望者が面接時に正社員を希望しているのだが、
正直に説明してやっていた。正社員になるのには売上の割合により人員枠があると・・・
なので、正社員には時期が来ただけではなれないと。
当然、辞退者続出する。　でもオレは、騙して入社させたら辞めていゆくとの考えなので
嘘を言ってまで入社してほしくない。

オレは面接官から外された、
替わりにエリア統括が「３ヵ月したら正社員に登用します」とカラ手形切りまくる。

入社した人いるけど、当初と話が違うと辞めていくから、入社手続きと仕事の手順教えるのが
無駄になるんだよね。
まあ、正社員になってもやめてゆくとおもうけどさ。

３ヶ月の使用期間が過ぎたら、社員になれます。
と言いつつ、ずっと常勤ハートのまま。
このツクイの虚偽採用により辞めた人は数しれず。
また半年以上働いたのに、有給を消化させないがため
辞めた人も数しれず。

オナニー所長の言うように社員になれば、
半年毎の異動が待っている。
ツクイの職員は、どう転んでも奴隷扱い。
結局は土建屋社長に買い殺されるだけ（笑）

さらにツクイのデイは他所では絶対に受け入れない様な
重度者も金になるからバンバン受け入れる！
この重度利用者の数を見て、引いてしまって辞める人もいた。
寝たきりの利用者でもかも〜んな会社。

ケアマネどもにも足元見られてるから
重度者しか回してもらえない。
新規の利用者を含めて要介護度５の拘縮＋寝たきりが
１０人になってしまった！
ここは特養じゃねーんだよ（笑）

正直、管理者の能力不足と思いますが。
手配する統括も本部長もいまいちですか。
まあ、面接の担当から外されるあなたにも問題がありますね。

大丈夫？

兵庫西ｴﾘｱはどう？

田岡宏 精神障害二級高知市 タオカヒロシ

重度の利用者の方が楽だな。
入浴させて、食事介助と帰宅時にオムツ交換するだけ。
経管栄養だともっと楽。
介護度軽度の動き回る認知症のほうが疲れる

>>430　オレは管理者に向いてないんだよ。
自分が良ければいいやという性格。
こんなのが何故所長になったかって？
人がいないからだよ！

ツクイのデイは他のデイをたらい回しにされた
困難事例の利用者ばかりだ。
徘徊のある利用者、本来なら入所さすべき重度者ばかり。

ツクイは慢性的な人不足。
だからすぐに管理者になれます。
賢い奴なら相談員である程度経験積んで他所へ行く。

ボーナスの半年位前にパート辞めたのに５千円振り込まれてた。
なんか怪しい？

ツクイ倶楽部脱会の返還金だろ

経営者、従業員も金だけが全て。
金の切れ目が縁の切れ目。

ツクイの非常勤で働いてるんだがあまりにも仕事が出来なさ過ぎたら他の営業所に飛ばされるってことある？

≫439
あるある。異動させ、退職するの待ち。

440
早速レスありがとう
やっぱりパートで介護職員でもなるのか…

通りすがりの者だけど、すごい言いようだなｗ
おまえら、もっと感謝しなきゃ、バチが当たるぞ
昔話をしてやろうｗ
民間が不況により苦しんで、国民の不満がまったなしだった時、景気浮上策が必須だったのはほんの１０年程前の話。
いろいろなモノを捨てたが景気は回復に向かった。
その時の政策パッケージに、既存企業の効率化で人員削減が必須だった、第２のＩＴ革命。
しかし、雇用の受け皿を作ることも必須。新産業育成による雇用創出のために、規制緩和が推し進められた。
その時の一分野がここの分野。
当初、中年〜のリストラ組の受け皿として機能させる目的があった。
高い技術・勉学を必要とせず、雇用創出にも短期間で達成可能
理由は、当時なら高齢化のピークは２０年先前後、つまり、リストラ組がおよそ４０歳以上想定だと
退職時期に介護職員としての人員が減少することになり、高齢者の減少による人員の飽和状態がなくなっていく。
逆に、１０〜３０歳代が職に就くと３０〜５０歳代に、この分野の雇用が飽和状態になり、中年〜の失業者がまた大量発生してしまう。
全ての人を満足させることはできないが、資格等を設けて努力した者だけが将来的にも生活はできるようにする、このラインは譲れない。
基礎能力が高く覚えの早い人は大企業で力を発揮できるが、時間を掛けて一から教えてなくてはいけない者が大半であり、おまえらのために頭を悩ませて考えてくれたんだと思うぞ
グチばかり言ってる暇があったら、別に介護分野じゃなくてもいいから能力を高める努力をしろよ。
国も企業もボランティアじゃないんだからな、若い内は苦労は買ってでもしろ、きっと財産になるから、頑張れ。自分に負けるよ
すまん、熱くなってしまった。

>>442自己レス
自分に負けるよ　→　自分に負けるなよ

ヘルパー2級や主事みたいなオマケ資格だと
先は知れてるよな。

施設は知らんが、ツクイの派遣は終わってる。
大馬鹿なコーディネーターがいるよ。

はぁ〜アホくさ。
メンタル重視の職場ってなんかおかしい。
気持ち、気持ちって言ってるけど、どうなのかな〜？

ツクイの有料はかなり恵まれてるよな。
ちゃんと残業代が出るしさ。

デイや派遣、訪問入浴は終わってる。
サビ残に加えて休日出勤。
デイや訪問入浴の定着率の悪さは抜きん出てるよ。

反町のツクイはチョロイよね、認知の利用者から訪問ごとに孫と勝手に勘違いして1から3マソ頂いてます。結構生活助かるから逝くなよ。

>>448
あーあ…
アウトじゃね？

>>448　冗談に決まってるじゃない･･･マジっすか？

ツクイ倶楽部のお金勝手に募金されてる こんな会社あり？

ない。
あれは詐欺行為と訴えられてもしかたないよね。
実際、ツクイ倶楽部会員に了解得てないんだから。

ツクイを契約期間内にやめたら損害賠償払わないといけないの？

そんなことは、ないと思うけど...
でも、長くいる場所でない事は、確かだね。

ここは、すでに終わってる。

今度、事業所の発表会みたいなのが、あるんだって。
各事業所で、
発表するんだけど、仕事が終わってからは、練習できないよね...
みんな、どうしてるんだろう...

仕事終わってからサービス残業で練習するんだよ
１１時くらいまで毎日やるんじゃね？
俺のところも先月にイベントやったけど
準備するために４日間ほど１０時過ぎまで残ったよ
相談員の奴らはイベント関係なく毎日１０時前まで
サービス残業してやがる
まるでツクイの奴隷だな

奴隷か、自分もそうなんだろうな！
言った者勝ちの組織だから何も言えない奴は奴隷と一緒。
自由が欲しい〜。

サービス残業を強要されても誰も文句を言わない
まぁ文句言う奴らは左遷かクビになる

ここ噂の土建屋の親父が創った会社。
劣悪な環境で死ぬまで働いてくれ。

マジでイカれた会社だな
サービス残業や休日出勤が常態化してるなんて狂ってるな

休日になると電話がくるから、マナーモードにして気付かないふりをしてるw

介護業界そのものがいい加減な労働条件だからな
ここのサビ残の度合いはちょっと異常だわ
残業代の支払いを全従業員がしたらここ潰れるかもな

残業しすぎで自分自身、壊れた気がする。
壊れた奴隷だからもうダメ。
残業代なんていいから、自分を修理する時間下さい。

ツクイは従業員にちゃんと休み与えろ！

ここは社員になると休みはないものだと思ったほうが良い。
オレは常に出勤していた。
でもしていたことは、ケアプラン作成とは名ばかりのコピペのプリントアウト。
営業所でネットサーフィンしてネット証券で小遣い稼いで、ヒマつぶしていた。
挙句の果てにアダルトサイトのサンプル動画でヌイたりしてた。
そして自ら名付けたコテハンの「オナニー所長」誕生なのだ。

社員だけじゃなくハートでも休みほとんどないだろ
ツクイに入ってからは生きてる実感があまりない
会社都合の内部監査の準備で丸10日も11時過ぎまでサビ残
こんな糞会社は労基署から査察入って潰れちまえ！

昨日ツクイの面接に行ってきました。
残業手当はきちんと出るのか聞いたら
「こういう業界はサービス精神がないとやっていけませんよ。
残業手当がきっちり出ることを期待してはだめです。
介護の仕事を目指したときのボランティア精神を忘れないでくださいね」
と言われました。

ここでは働きません。
さようなら。

↑ネタだろw
介護の仕事→福祉の仕事　に訂正な。

要するにキミタチは舐められているんだよ。
サー残させて労基が入ってもどうにでもなると思われているから改善されない。

その点、介護保険では不正請求は一切しないよう徹底されているだろ。

過去川崎での不正請求チクれれて、懲りているからね。
レセプトいじくって指定取消は怖いけど、
タイムカードや勤務表勤怠がらみでいじくるのなんてバレてもなんとかなると思っている。

本社が恐れているのは労働基準局より介護保険課なんだよな〜
みんなわかってないんだよな〜（笑）

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

ツクイは労基署を舐めてるよな。
一度、痛い目に遭わないと改善されんだろ。
特に本社がね。

反町危ないぞ〜 ヘルパーが認知の利用者の金くすねてるぞー

>>468
嘘つけ！
ツクイは面接で本当のことは言わない。
言ったら誰も入らねーからな。

>>471
お前もわからんやっちゃな〜
労基はお前等がいくらタダ働きしたって、知ったこっちゃないの。
介護保険は、「介護保険制度悪用して金詐取しやがって、俺たちが市民団体から
訴えられるじゃないか」と役人も私利私欲がらみで真剣になるわけよ。

役人なんてキミタチがただ働きして過労死しようと、サー残いくらやろうと
関係ないから。
役人頼りにしないで、自分の身は自分で守ることだね。
２ちゃんでこんな説教するとは。
後輩どもしっかりしてくれよ

試用期間がそろそろ終了します。
けど、人間関係の悪さ、新参者が入りにくい環境の中でハートケアまでなってサビ残してまで働きたくないと感じました。
今まで我慢してたけどもう限界。辞めることにします

辞めた方がいい。
ツクイで長く働くと精神か体のどちらかが壊れる。
サビ残、休日出勤、パワハラばかり。
非人が働くとこ。

生き残ったもの（行くトコなし）が偉いって会社
勤続年数だけ長いオバヘルが支配する訪問
オバヘルより仕事できるイイ人材は排除される　

>>477
本当過ぎて、コワイ。

優秀な人はだいたい１年くらい経験積んで
他へ行きますからねぇ〜

まぁツクイに限らず介護業界がほとんどそんな感じ。
古株の介護ババァが支配する世界。

ツ○イか・・・・何か胡散臭い会社だな
社長が元土建屋なんだろ？

残っている奴は、他では通用しないし、能有る物を追い出して威厳を守る馬鹿ばかり。

>>477
>>478

実話wwwwww

者を物としか見ていない所が多い。
所詮、物だと気付かない馬鹿が多い。

ヘル２なんだけど
ハートケアで働かないか？といわれた。
試用期間がそろそろ終了するんだけど今が辞める時期だよね？

>>484
迷わず、辞めてください。

ここってヘル２で間違ってハートになったらどうなるの？

今でさえオバヘルから嫌がらせ受けているんだけどますますひどくなるのかな

>>486
ひどくなりません。
所詮、知力が無いから。

底辺だ！

底辺以下！
下の下！

確かに下の下だ。
誤魔化しの嘘の上塗りばかり。

ここを辞めるにはどんな風に伝えれば辞めさせてくれますか？

上司よりできる人が来るor気に入らない人が来るという場合は、グルな職員と一緒に潰しに来ます。
シフトを削って過酷にし、自主退職を狙っているようで(笑
介護の仕事というか古株と上司にいかに好かれるかのほうが重要だと思っています。
嫌われたら最後、態度と行動が変わり仕事がやりにくくなります。
態度と行動に出ているのがわからんのか…?
これで何人もの職員が辞めていきました。
3か月前に上司が言ったセリフが今でも頭に残っています。
『半年とか１年くらいしたら人を信用しろ』と…。
その間は、疑って接しろということですかね(笑
そんなことを言うなんてチームワークもへったくれも無いです。
社訓のチームワークなんてとれそうにありません。
職員の悪いところを探して悪口をいうのを楽しみにしている人ばかりですから…。

上司は何も教えてくれません。
同僚の動きを見て覚えるのみです。
できないと罵倒されます。
わからないことがあって聞いても罵倒されます。
自分のミスではないのに罵倒されます。
気に入られてなかったら罵倒されます。
自分の意見を出しても気に食わなかったら罵倒されます。

訪問も・・・・・
イナバウア〜wwwwwwwwww

この会社は腐ってるよ(笑)
気を付けろ

介護保険法を遵守するなら、
ちゃんと労働基準法も遵守しろ！

顧客重視⇒これは嘘。加算取れないから、強制的に入浴させる。

個人尊重⇒これも嘘。お金を尊重しており人など金蔓。

チームワーク⇒こんなものハナからない。高離職率のヤバいだけの職場。


休憩15分、毎日サービス残業、休日出勤、嘘の雇用契約
まるで北朝鮮の会社の様だ。

介護記録はタイムカード押してからやれ（笑）
介護記録は仕事ではないんですね（笑）

今帰ってきました。
今日もフロアリーダー何もしてくれませんでした(笑
誰が見ても配膳が遅れているのにスルー。
どう考えても食事介助しているのに一人呼び出してスタッフルームで話してました。
どこの施設のフロアリーダーはこんな感じなんですかね?

うちの事業所は昼の休憩を潰して介護記録書いてるわ。
それも相談員が一人でやってるし。
誰も手伝おうとしない・・・
タイムカードを切ってから、計画書やモニタリングを
10時くらいまで、毎日やってるらしい。

所長からハート常勤になって相談員をやるように言われたけど
ここでは絶対に嫌だと思った。

昼は介護のババァに混ざって介護やって、
定時過ぎてからサビ残で相談業務をやるなんてね。

みんなで辞めよう。

辞めても他に行くところがないオバヘルばかり
まともな人なら嫌気が差してすぐに辞めてるだろう
程度の低いオバサンたちが牛耳るツクイの現場
１年経たずに辞める人間が多い理由はサビ残だけじゃないんだよ

在宅だけどやってられないから認知の爺さん行くたび何か勘違いして「今日はいくらだい？」とか言って財布出すから毎回一万円頂いてる。週2だから結構助かる。

さすがだな。
経営者の能力が低けりゃ、スタッフもバカばかりだ。

一、顧客重視(職員のことなんか気にしない)
一、個人尊重(上司のね、スタッフ職員は論外)
一、チームワーク(役職のついた人＆粗探しのしている人達)

利用者も金蔓だからな。

本当にツクィって評判悪いんだ
ハロワの親父もここはあまりお薦めできないと言ってた理由が解ったよ

見た目は良い感じだけど、中はドロドロ(笑
入った時に副施設長に言われた一言、『一番大変なのは人間関係』

有料の方もかなり酷い
正社員がほとんどいない
パートばかり
有料も程度の低いオバヘルばかり

職員の出入りが激しいからね、ここは。
あいつ最近見ないな〜って思ったら、だいたい辞めている（笑）
しかも辞めたことを他の職員や利用者には、絶対に知らせない。
何でも隠す所長とオバヘルたち。

オープンして半年近くになるけど一日の平均利用者４人くらい。
たしかに田舎で土地も安いこともあり施設が周りにたくさんあり激戦区
だけどなぜ？

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

このあいだ面接行って来月からツクイで登録でデイ勤務の予定なんだけど・・
行く前から怖いなぁーこんなにカキコあると＞＜
でも時給につられました＞＜

自給に釣られるのは危険です。
職場の雰囲気で決めたほうがいい会社ですよ(笑
サービス残業当たり前、タイムカードは定時になると自動的に切られてます。

ツクイは他所とくらべりゃ時給は悪くない。
ただそれ以外に良いところはないな。
金だけで割り切れる奴らが働くとこだ。

利用者紹介するの止めよう。

あ、厄介者だけ紹介残しておこう。

金、金、かね、かね、カネ、カネ、

どこも同じかもしれないけど、フロアの状況を考えずに利用者増やすよね。
どう頑張っても今の人数では定時に食事提供できないよ（笑）
利用者に過ごしやすい環境を作ることは大切だけど、職員の仕事のやりやすさと続けて仕事ができるような環境作りをしたほうがいいよね。
この先、高齢化が進んで職員が大量に必要になってくるのに、この離職率じゃあ（笑）
絶対に仕事しやすい職場ができたら移動する人が多くなるよ。
今のツクイに必要なのは、職場環境の改善だと思う。

俺の事業所は定員が30名だが実際、
25人入れば動くスペースすらなくなる状態。
狭い空間に押し込められ、利用者はストレス状態。
さらには重度者が増えてベッドも満杯。
このままじゃいづれ事故が起きるわ。

大阪の某事業所です。

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

利益追求で利用者数増やして職員数削るのやめてほしい。

有料で働いている方いますかね?

レベルの低い人向きな仕事について
ツベコベ文句言うんじゃネエー

訪問なんて金にならないから認知で独居とか家族がいても、さほど来ない所なら金取り放題だよね。以前一緒に押し入れの整理していたら約200万ほど出てきたから頂いたけど忘れてるから問題なし多分ヘソクリだから家族も知らないみたい

従業員にも問題のある奴が多そうだな
人が辞めまくるから変なのばかり残るんだろうな

粗探ししているボスの仲間と気に入られた人が残ります。
つまり、変な人しか残りません。
真面目な人ほど去るのが早いかも

小田さんってまだいるの？

>>526
いくら本当のことでもそれ言っちゃお終いよ

腐った蜜柑ばかりです。
腐って匂って糸を引いてます。

最近入った職員は既に辞めさせようしているんですが…

ここ経営者が・・・

上司が面食いとか止めてほしい

求人広告で面接行ったけど、記載内容と働く条件が違ってやめました。
外観は奇麗なのに、腑に落ちなかった。

嘘の求人で人を来させて、やっぱり悪質企業なんだ！
先にここをチェックすれば良かった。
面接時間が無駄になった。

求人の電話して面接の際に持参する物で資格（介福）はコピーではなく証書を必ず持ってきてくれと言うが別にどっちでも構わないがコピー持ってるし偽造のしようもないし何故なんだろう？

>>534
偽造できるからだって施設長が言ってた。
別にしたってどうってことも(笑

資格者証については所長が真贋を見極める責任がある。
例えば、資格証を偽造したとする。　その職員が業務に従事し、国保連に
請求する。　もし資格証の偽造が発覚するのに半年かかったとする。
その売上は不正請求であり返戻となる。
売上なんて二の次で、取り下げやなんやらの手間を考えたら気が遠くなる、最初に資格証を調べておいたほうが良い。
それに、給料払っていて取り返せるかもわからないしね。
昔、津久井産業労働組合で宮下勝秀っていう組合委員長が他人のケアマネの資格者証自分の名前に書き換えて
会社からケアマネ手当不正受給していた事件があった。
そして北村さんまでがとばっちり受けて退職した。
丹沢レジデンスに就職したとまでは聞いたが、げんきだろうか？

介護福祉士のような簡単資格を偽造するバカっているんだw
合格率が５０%前後のアホ資格なのに
受験者層が高卒と専門卒ばかりのウンコ資格

こんなんで偽造バレたら生き恥もんだぜw

パソコンのプリンターでお札も簡単に偽造できちゃうし。
でも介福なんぞをわざわざ偽造する奴はおらんだろ？
まぁハロワから来るのはほとんどがヘルパー２級や社会福祉主事
なんかの講習資格の奴らばかりだ。
試験受けずに取れるなんちゃって資格で職探ししてるカスばかりだ。

>>533
何を今更？
しかも窓口はみんなハローワークなんだけど？

ツクイさんは毎日サービス残業ばかりやねぇ

人が足らない→就業時間まで利用者対応→介護記録を書く時間なんか全く無し→
就業開始時間からの介護記録の記入→その間も利用者対応発生→なんとか書き終わる→
全フロア責任者に遭遇『何やっているんだ早く帰れ』
職員に残業させるとアンタの評価が落ちるからだろ
どう考えたって人が足らないのだよ。
現場を毎日出てないのによくそんなことが言えるよ。
残業させたくないなら人員増やせ。
職員の数が増えない利用者だけが増えると利用者に接する時間が減るのは当たり前。
記録記入の時間が減るのは当たり前。
どっかの施設は利用者様の時間を大切にとか言っているけど、職員増やさないと大切になんかできない。
このまま利用者が増えれば、サービスの質が落ちるだけ。
そのへんは誰もがわかることなのに、どうして実行してくれないんだ。
職員の負担ばかり増えるだけで離職率が上がるだけだぞスケロクさん

レクで利用者に自分の介護記録記入させればいいじゃん。

オレがバイトしているデイなんかは相談員が一人で記録書いちゃうよ。
早い話が土日休みにして月から金までの時間帯で営業。
時給は７５０円にすれば暇な主婦がきてくれるから人手がたりるんだよね。
これが色気出して土日や盆や正月もやろうとするから定着率が悪くなる。
オレがデイ営業するときは月から金の営業にするね。
もし土日もやるなら、そのときは時給１２００円にしてやる。

>>542
その案いいですね。
有料でも使える技だといいけど…

オレも所長の頃、その地域の特色とかを上に説明して改善要項などを提案
したんだけど、ことごとく却下。
オレを論破すれば、問題が解決すると思ってたのかな？
地域の特色と人間の心理を読まないとだめだね。
まあ、社会福祉士だから言うわけじゃないんだけど。

確かに地域によって利用者のカラーが全くことなる。
地域の特色に合わせたサービスこそが個別支援の考えに則るわけね。

まぁ土建屋が経営してる介護会社だから、そういう概念がないんだろうな（笑）
ちなみに俺も社会福祉士で、元相談員。

利用者の顧客満足度を上げずに
従業員にサービス残業ばかりさせんなよ（笑）

>>541
どこの事業所もそんな感じだろうな。
俺なんて、17時30分でタイムカード切らされてから
事前訪問に行かされたこともある。
スタッフがどんどん辞める中で、要介護の高い利用者を
6-8で受けてた。
重度者の送迎が重なり、介護職がみんな7時40分に出勤。
もちろんタイムカードにつくのは8時30分から（笑）
１ヶ月後には男性介護職の不満が爆発して一気に３人が辞めた。
ツクイのデイだと女の介護職は送迎に行かなくていい事業が多い。
そのため勘違いしたオバヘルばかりが残るわけよ。
ベッドが一杯で、リクライニングで寝かされる重度者が溢れ、
トイレに行く導線もグチャグチャになった。

ツクイはスタッフも利用者も不幸にしているだけだな。

>>546
利用者が増えるなら早急に職員も増やしてほしいですよね。
利用者よりも職員のほうが不幸になる確率が高そう

365日営業⇒365日サービス残業

>>547
職員なんか増やさない。
都合の良い時に入れるように非常勤をストックしておくだけ。
採用時と入社後の条件が大幅に異なるのはそのためだ。

面接でたくさん働いて稼げますと言っておき、
実際、入れるのは配置基準が満たせない状況の時だけの悲惨な奴もいま。
常勤のハートはサービス残業させられまくり。

他のスタッフも入ったばかりの奴らに本当のことは
絶対に言わない。
何故なら、自分が辞められなくなるから。
盆休み、年末年始も休みがない黒い会社だぞ。
求人広告に書かれている、年間休日日数なんて絶対ない。
勤務時間はアホみたいに長く、内部監査の一月前なんて12時コース。
ツクイは嘘ばかり。

介護事業所 半数“人手不足”
8月25日 4時1分
介護サービスを提供している事業所の半数が「人手が不足している」と感じていて、
従業員の離職率は３年ぶりに悪化したことが、介護現場の実態調査で分かりました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110825/k10015130221000.html
http://megalodon.jp/2011-0825-1007-15/www3.nhk.or.jp/news/html/20110825/k10015130221000.html

残業しないと業務が回らない。
できてないと怒られる
やると残業は確実。
残業すると『早く帰れ』
どうしろというんだ…。
先月の会議で誰かがやるだろうという考えは捨てろと言ってました。
じゃあやるしかない、でも残業しないと終わらないどうしろと(笑

介福偽造してバレたらどうなるの？

適当にうやむやにするでしょうね。
夜勤中休憩なしとかも言ってももみ消ししそう…

ンダ！ンダ！

所長「俺は早く帰れって言っただろ！」
ハート「すいません、残業しないと終わらないもので・・・」
所長(俺は早く帰るように言ったからなw こいつは自分の意思で残業してるんだよなぁ)


こんな感じだろ？
毎日、タダで残業させるような職場の雰囲気。
暗黙的にサービス残業させるようなやりとり。
こうしてスタッフのプライベートはズタズタにされていく。
さらに追い討ちをかけるのが有給休暇の消化拒否だ。

入ると寿命が縮められる、と噂で持ちきりの土建屋のスレはここですか？
土建屋の有料では、明らかに脳梗塞を起こしている入居者をなかなか受診させないそうですね

有料だけじゃなくてデイもかなりヤバい。
労働条件だけなら有料の方がまだマシ。
ツクイのデイは底辺そのもの。
頭の悪い自己中のババァどもが牛耳る小さな城だよ。
胃ろう大国 ツクイデイサービス。

そりゃ問題だ。









それから職員の中に宇宙妖怪ダダみたいのと妖怪人間ベラみたいのが居る。

>>557
デイが胃ろう天国Wwww
すでにデイの機能も無視しだしたかWwwwWwww

胃ろうの要介護者は、介護度5ばかりだから
算定時間を６〜８で契約すればウマい客。
その重度者の入浴に追われるスタッフには地獄だわ。
一日平均、胃ろうが４人。
毎日、苦しそうに呼吸する胃ろう重度者たちを見る度にしんどくなる。
いつ死んでもおかしくない人たち。
施設に入所させられない重度者を受け入れるのがツクイのデイサービス。
ケアマネからも足元を見られている会社だろ。
金が取れたらツクイは断らないと思われている。

ここに長くいるとスタッフの寿命も縮まる。

オレのバイトしているデイでは、peg患者二名ほど来るな。
意識のある人だと、他の利用者が食事中には飴玉口に入れれパーテションで隠してあげる。

経口摂取で口だけ開ける利用者を介護さんが食事介助していたんだ。
利用者が急にむせこんで周囲が慌て始めた。　
オレに報告来て駆けつけるが、たまにしかバイトしないから物品の場所わからない。
しょうがないから、他の利用者のペグの接続tubeと３０mlのディスポ使って口腔から
吸引したよ。まあ、介護さんだけじゃ危険なのはわかるよ。
後で判ったが天窓に掃除機と接続する吸引器が箱に入れて置いてあった。
でも非常用だから常時使用できないしな。病棟の吸引器とは陰圧違うからね。

胃ろうの利用者って怖いよね
いい加減に取るのやめてほしい
他のクリアな利用者たちはみんな嫌がってるし
どうして施設に入所しないんだろうか？

胃ろうよりもサービス残業させたり、送迎車にカメラ付けて監視しているこの会社の方が100倍恐いよｗ

ここ監視カメラとか付けてるの？
何で？

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

やっぱり在宅って施設と比べてかなり給与安いんだｗ
ツクイだと時給高く設定してるけど、サービス残業多いから時給に換算し直すともっと安くなるよね。
ツクイは常勤の介護福祉士で月２０万あるかないか・・・・・

やっぱりデリヘルに戻るわ昼間でも月100いったしね

経営陣はアフォばかり
違法行為が大好きです

違法を無法にしてしまう恐ろしい会社です。
上司は暇なときにタバコをスパスパ吸っても大丈夫な施設です。
介護職員は休憩時間を削って定時時間に帰ろうと努力してますが、帰れず。
マジで職員増やせよ…

こういう所だから、来ないし続かないし病める馬鹿り。
確かに上は馬鹿ばかり。

違法行為大好き会社。
オバはんも、酷いし！

ツクイのオバヘルって頭のおかしいの多いよ。

さらに土建屋社長の無茶苦茶な方針が
従業員を追い詰めてる。
土建屋上がりだから、福祉のなんたるかを解っていない。
副社長の息子に代わればもう少しマシになるだろうがね。

金儲け主義で何の理念も無い
ここはオワタ

ここの介護女は酷いのばっか。
行くとこなしの変なの多い。
精神病んでるヒステリーか？

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

俺もここ辞めるわ
将来性ないし

>>576
施設はなに?

有料
韓国人多いし

有料か
私も有料だが、日本人オンリーだね。
職員関係はドロドロだけど

毎月これだけ人が辞めたら
ちゃんとした仕事なんて出来ない

以前のスレにも書いたけどさ、福祉業で株式公開って間違っているとまでは断定しないが、
利用者や従業員に視点が向かないんだよ。　すべて株主に向く。
利益が計上できないと、株主は利用者へのサービス内容や従業員の福利厚生を削減しろと要求する。
利用者のオカズの質が落ちたり、みんなの給料が更に削減されるわけだ。
だからといって、株主が利益を得ているわけでもない体たらくだ。

助六さんは株式公開したいんじゃなくて、上場企業の社長になりたかっただけなんだよ。
まあ、わかりきったこと偉そうに書いちまったな。

今月中に3人ほど辞めます。
私が入社してから10人ほどです
理由のほとんどは職員関係。
悪すぎだろ…

工業高校卒のコンプオヤジの夢なんだろうなw
法に抵触してまで、一部上場したいのか？

まぁ毎月人が辞めるから、残ったスタッフに負担がどんどん掛かっていく。
だから慢性的に人間関係が悪い。
職場でストレスをまき散らすアホが蔓延する。
ツクイの場合は、入社しても続かない。
労働条件は最悪、もちろん人間関係も最悪。

親切心から書いとくけど、この会社だけはやめとけよ
意欲無くすぞ
事実、施設長が１ヶ月以上出勤しなくても金銭関係さえ回っていれば放置するような運営母体だからな
すでに働いている人は御愁傷様

同じ事何度も何度も言う奴マジでうぜぇ

うちのデイサービスなんてスタッフが辞めるの順番待ちしてる状態ｗ
１２月まで退職の順番待ちしているデイサービスｗ
みんな早く辞めたくて仕方が無いんだねｗ

とにかくみんな入った新人スタッフに気取られずに必死に隠しているから面白いｗｗｗ

ツ○イ刑務所の服役期間、サビ残で散々、時間とサービス残業代
を搾取されていたころに比べれば、今は大概のことは耐えられる。

ツクイのデイで半年やれたら他所のデイはぬるま湯だな

監獄島ツクイへようこそ！

休日の時、ミーティング出席すると時間外手当出る?

永遠の別れもあるだろう

この糞ブラック企業とは永遠の別れだ
ニヤニヤしてしまうわw
必ず痛い目を見せてやるZE

経営者が自分さえ良ければという人間
数えきれない従業員の屍を踏みにじって
目指せ東証一部上場？

サービス残業全部上場？

にわか株主も、そろそろ売り時。
来年に向けて業界株は下がる一方でしょう。

ボンゴワゴンの後ろから利用者を収容して搬送するんだな

昨日は吉原に行ってきた。以前は飛田にはまっていたと書いたことがあるが、
写真指名と違い実際に女の子を品定めできる飛田が断然良いな。
市橋達也がハマる前からオレは飛田に通っていたからな。

みんな、ツクイで金儲けしたかったら、野村證券に行って空売りしてみるよよい。
おもしろいようにもうかるぞ。
野村がツクイの上場の時の監事だったから快くツクイ株貸してくれるぞ。
水曜日に性懲りなく吉原また行こうかな、と思っている。
平日の昼間に浴槽浸かりチンコしゃぶられながら考え事するのもいいかなって思う。
本当は飛田まで足延ばしたいんだけどね。
新幹線の時間と金を考えると踏ん切りつかない。
今、思い出したけど先週の日曜日平塚のピンサロ行ってきたんだ。
昼間だから４０００円位だった。出てきたのが愛想はいいけど瀬川瑛子を崩したような感じ。
ハズレだった。　「オレ受身だから」といってチンコしゃぶられて抜いてもらう。
終わったあとの首へのマッサージのほうが気持ちよかった。
平塚のピンサロ、床にカーペット敷いてあって長椅子と腰の高さまでのパテーション。
「丸見えじゃないか」と思ったけど、日曜の４時だからオレ一人しか客居なくて、
まあ先客がいたんだけどもう終わったらしく服きて帰る準備してた。
その男についてた女が、豚みたいな顔していて「オレにつかなくてよかった」とおもったね。
まだ、崩れた瀬川瑛子のほうがいい。
昨日のソープといいピンサロといい,ハズレばかり、飛田のほうが全然良いよ。

　　

↑この元バカ所長を見ていて解った！

ツクイ辞めたら、みんなフリーター街道まっしぐら。
この会社にいてもお先真っ暗だけどな。
ツクイに入社した時点で人生詰んだかな？

「人生詰んだ？」たしかに詰んでるな。
しかし、ツクイの皆さんより時間しお金もある、知識もある。
オレの仕事はデイのバイトだけじゃないぞ、病棟勤務で給料は
高くないが、ツクイのみんなよりは貰っている、看護の世界は
サービス残業という定義はなくて「情報収集」と言う名の時間外勤務はある。
悪しき慣習だな。　まあ、drなんかは若い頃は「土日関係なく働いてた」
なんて言ってるけど、傍から見ている自分としては指示だけだして楽そうにみえてしょうがない。
ちなみに、給料には手を付けてない。ツクイの所長時代始めた投資で小遣い稼いでる。
ここだけの話だけど、ひと月５０万くらいは稼いでいるのよ。
仕事はhadeなんだ、だから休みの日に風俗いくＰｌａｎ考えて仕事すると気が楽になるんだ。
ちなみに、バイト先の介護の女とセックスしたけど、二回で関係終わった。
オレあきっぽいからな。
あーあ、今日も仕事だよ。

準社員的なもので茄子って出るのかな?

↑ハートケアだろ。
だいたい５０００円が相場かな。一万出れば御の字。
オレのボーナスだって額面で３０万なかったぞ、それが年二回だ。

今日は３万５千円儲け、今月の累計が２６万円だ。
ボーナスなんてどうでもいいよ、市場でそれ以上に稼げるんだから。
数百万塩漬けにしても平気な感覚になったよ。
稼いだらその金額の半分は使って遊ぶ、それが健全な精神の保ち方だ。
設けた分溜め込んでそれを軍資金にして更に大きな掛け金で相場に臨む。
危険だし、オレは金を増やすためにやっているのではない。
稼いだ金で遊ぶためにやっているのだ。

明日は休みだから吉原行こうかな。
御徒町に「かっぱ寿司」という寿司屋がある。チエーンの回転寿司じゃないぞ。
そこで先週はたらふくくってやった。
カウンターで板前が握るんだけどじゃんじゃん注文して、会計のとき板さん「沢山ありがとうございます」
といわれた。それで４０００円だからな。夜は値段が二倍になるから昼がお得なわけだ。

いまいち教えてくれないんだけど、正社員じゃないとボーナスしっかりでないの?
介護福祉士持ってないと正社員になれないの?

そうだね、正社員でないと賞与は支給されない。
それ以外は名目通り寸志です。

介護福祉士だけで正社員というだけではノンノンよ。
看護師でケアマネこれなら文句なしに正社員即採用。
介護福祉士ケアマネ、これは掃いて捨てるほどいる。
なので、転勤可能で時間外でも文句を言わず働いて、休みも自主的に担当者会議に顔を出す。
月末は時間が変わるまで請求処理をして、入浴介助やデイの相談員の連絡帳も記入できること。
「僕くらいの人はいくらでもいるけど、こんなに働くのは僕の他にいません」
と統括にアピールできること。　
あと、採用枠があること。
所長が目をかけていた非常勤の職員がいた。その職員も正社を希望していた。
所長もその職員が社員になることで、仕事も円滑に運ぶので統括経由で正社員登用を申請する。
部長も承認する。その上が、採用枠を理由に却下するから正社員になれない。
部長までは承認するんだよ、良く思われたいから。
その職員結局他で正社員の採用応募して退職してしまう。
こんなことが、全国各地で起こっているんだよ。

採用時は「３ヶ月後に正社員に登用します。」
と言いながら、その後もハートケアのままというケースが多い。
ハートケアの時給でサービス残業させて、
そのままズルズル働かせた方が人件費浮くからね。
ボーナスも7000〜8000円の寸志で済むからw
これがツクイのハートやパートが１年未満で辞めるもう一つの理由だ！
日給をサービス残業の時間を含めた労働時間で割ってみろ！
そこらのデイスタッフの時給より明らかに安くなる！

ハローワークや安い求人誌から応募してきた奴らを
毎月大量に辞めていくスタッフの繋ぎとして採用。
まるで採用の自転車操業や〜w


採用時の労働条件の提示と入社後の条件とが大きく乖離している会社。
これがツクイですよ。
そして経営者が従業員の募った会費でヨーロッパ旅行！

ツクイという公費に頼った介護会社が東証一部を目指す危うさがここにあるw

狙うは生活保護者！
税金で生かされている老人からデイへ金を流すはウマー。
生保需給の独居老人なら、うるさい家族もいないし尚更ウマー。

ここを早々と辞めて正解でした。
変な事故に巻き込まれる前に辞めて正解でした。

俺が働いたデイ３つの中ではツクイが一番酷かった。

デイなんて配置基準ギリギリでやってるかなね。
この業種、とりわけこの会社に優秀な人間なんてくるわけないから、
人の出入りを頻繁にさせる方針は正解なのかもしれないよ。

他に選択肢のない介護の人たちは気の毒でもあるね。
ツクイから法人系の施設にに転職するのはみんなの憧れでもあるからね。
ツクイで５年位頑張って勤務してケアマネまでとって、その地道さを売りにして
法人系施設に転職狙うのが一番いいかもしれないよ。
行ったら行ったでそれなりに大変でもあるけど。
看護の場合は就職なんてすぐ見つかる、嫌ならすぐやめて転職もできる。
しかしそれをすると逃げの人生になってしまうので、オレは辞めずに頑張ってる。
貰っている給料がちがうだけで、お互い苦悩はあると思うよ介護も看護も。


助六さん、今度は東証一部上場狙っているのか。公費からしか利益
取れない会社なんて魅力ないよ。
病棟歩きすぎて足が痛い、今日は休みだから一日臥床してることにする。

アイ！
東証一部狙ってるの！

ツクイで５年も働く奴なんているのか？！
５年も働きゃ大抵の奴が統括になれるぞ・・・・
人がいないから新人相談員(正社員)を１年後に無理やり所長にしてるくらいなのに・・・

だから福祉法人に行けなかった人達がツクイやニチイのような会社で働いてんだよ！

介護保険制度が破綻したら何もかも吹き飛ぶよ
ツクイとかいう制度だよりの会社は消滅
ついでにケアマネも消滅

ハマスタのライトフェンスの広告ウザイ。
来年は無いでしょう。
そういえば、スタジアムに広告を出すと消える介護業界のジンクスがあったな。

あ！そっか(笑)ツクイの広告がライトフェンスにあるから横浜は毎年最下位に甘んじてるんだな。
広告撤去すれば、これから毎年Ａクラスに入れるかな？

横浜スタジアムにあるツクイの広告は縁起が悪いので、早いとこ撤去しくぇ〜

そこって観客が転落死亡事故があったとこだっけ？
ここも利用者が転落死亡事故があったって本当？

上司も月に1回くらい夜勤やらせたほうがいいよね。
現場の状況もわからないくせにごちゃごちゃ言ってきてほしくない。

施設長、管理者は現場のことを何も知らない。
半年に一回、デイなら場合によって３ヶ月に一回のペースで転勤があるからな。
責任者は事業所のことがようやく解りかけた頃に異動させられる。

現場のハート職員に何もかも任せていることが多い。
どこの事業所もうまく回っていないから。

あ

はじめまして

盛り上がっていますね！ツクイねたは。

回るようになってから異動させればいいのに

経営者がバカだから仕方ない
バカが感染するまえに辞めなきゃね！

ほんとバカばかりで笑えてくる
有料の今年度の目標「満足を越えて感動を与えるケア」

施設長が連続無断欠勤日数を絶賛更新中でマジ感動Wwww

こんな危なっかしい会社見たことない。
責任を下に押し付け、上は逃げまとう。
本当に責任を取るは上だ！

この会社の現場は慢性的な人手不足。
いつ事故が起きてもおかしくない状況だ。
まぁ上の連中は保身で精一杯なんだよねw
人がいない、サビ残で疲弊する現場。

>>621
株価が上がれば何でもいいの！

お先無し地獄行き。
メッキが剥がれて株価は下がる一方。

メッキといえども簡単には、はがれない。ここがこの会社の凄いところ。
現役や、元従事者、誰しも、早く潰れろとか思っているんだけど

嘘ばかりの会社だが
嘘も貫き通せば真実となる！

介護保険法は大事だが労働基準法も大切ですよ、ツクイさん！

違法な路駐やめましょう！！

何度注意してもやめないレベルの低い人間の集まりツクイ。

こんなインチキ会社消えて無くなれ〜

お疲れっ。

嘘を通きとうせば真実になるということのを良く見ますが、ここは「来た挑戦」ですか？
おそらく役職の方と思いますが？
余りにも情けなくないですか？

理事長（オーナー）様と総合長（常務）様、やはり昔ながらのそれで繋がってたんですね。 http://loda.jp/tdn_the_imp/?id=46.jpg
愛し合うことは平和の象徴、人類の福祉そのものですから良いことです。
しかし、職員のプライベートや利用者のプライベート、ましてや交遊関係や恋愛関係、
性癖や好みのタイプまで詮索しては個人的感情で差別するのはいかがでしょうか。 http://www.shocker.jp/SC/PIC/TMGU-007.jpg
決して恋愛感情や性的関係は否定できない、平和の象徴だと思うので、あなたのやっていることは指示します。 http://www.shocker.jp/GZ/GZ385.htm
でも、気に入らない部下の査定を嫉妬で最低にしておいて、それを肴に大人のおもちゃで大人の社交界を闊歩するのだけはいかがでしょうか。
http://loda.jp/tdn_the_imp/?id=46.jpg

ここまで悪くいわれるのも
みんな自業自得！
この組織には、もう少しまともなスタッフが必要！

経営者を筆頭に本部長クラスにも高卒が多い。

学歴は関係無いでしょう。志でしょう。
むしろ大卒の方は裸一貫で経営者が築き上げた以上の物を目指して欲しい。
それにしても酷いし醜い実態だ。
ツクイの将来より日本の将来が心配される。

援護射撃してんじゃねえよ。悪い事は悪いんだよ！嘘はいかんよ。

創業者が在日だから、こう言った結末なんだろうな。

あのー　　在日は関係ないんじゃ？

マルハンと同じレベルの会社なのか？w

それ以下の以下の∞
東証２部上昇の為の嘘の塗り固め。
大卒でも、高卒の方がましの人材ばかり。
韓国人や台湾人やフィリピン人の方が良く働くよ。
今はまだましでも、かなり限界の末期症状。
よって解決出来ないから嘘を貫き通す。

東日本大震災の時も、今回の台風もそうだけど、
ツクイってヘルパーの災害事故防止マニュアルとか無いの？
今日みたいな超危険な暴風雨の時は、訪問しないと生命の危険のある方以外は、会社側から利用者に訪問日を翌日以降に振替するとかしてくれよ！
移動中に暴風雨で顔面に木の枝刺ささるとこだったわ！もっと従業員大事にしろや！

働く条件が広告の記載と違って、履歴書を返送してもらったのはいいけど、
郵送の切手代が足りず、払う羽目に・・。
むかつくけど、写真が戻って来ただけヨシとするか・。
面接行っただけで、バカを見たわ！
働かなくって良かった！

台風で警報発令されてるのに
送迎車を出すツクイのデイ。
台風でも利用者をデイに丸投げする痛い家族。

あ〜っ・・ツクイはダメだよ
労基法を守らないし従業員も大事にしない

人がどんどんどん辞めるからね
その都度、補充で人を入れているだけ
ある程度、経験したらさっさと見切りつけて辞めるが吉！

たまに、良いところもあるのは
大資本からか・・・。

ツクイは従業員を大事にすればかなり人気が上がると思うんだけどな〜

ツクイは従業員を使い捨て
経営してる人間が腐りきってるからアウト

ツクイが抱える未払い残業代は、会社の資本金を遥かに上回っている

サビ残させて人件費削りまくって利益上げてる会社なのか？

でなかったら、大赤字でとっくに倒産している。
組合がないから仕方ない。

アイ！組合なんて、作らせてたまるか！

すけろくが組合を作らせるわけないだろ（笑）
土建屋は、組合や労基法が大嫌いなんだからな
元従業員たちが一斉に残業代の請求訴訟をしたらツクイは潰れるだろうな
ここだけじゃなくニチイやワタミなんかも同じだろうがね

サービス残業が多すぎてもう嫌だ？

２年前にツクイのデイで働いてました。
サビ残多いし、交通費も出してはもらえなかったけど、
所長と職員が神レベルに人間できてる方々でした。

今の職場は人間関係が最悪なので、
ツクイの人の温かさが懐かしいです。

ここの面接って私服でOK？

>>649
そういうところはすごい希少らしいよ。

>>650
私服では厳しいと思うよ。
パッと見で決める人や自分の好みで決める人がいるよ。
正直、違うところを面接したほうがいい

人間関係の悪い事業所の方が圧倒的だろココは
交通費の端数すら削る会社だぜ

将来はカレー国に買い取られるか、キムチ国になるか、それとも発展途上のバナナ国か。
カレー国だと、食べると出すの介助が区別つかなくなってくるか？
ハハハァ そんなわけないか。

トイレでカレーを食べる、なんとなく似ていてたまるか！

買収する価値すらないブラック会社w

>>650
止めとけ
ツクイはサビ残や休日出勤する奴らだけが
評価される超イカれた会社だ
何もかも失うことになるぞ

>>656
あと上司に好かれないと評価されない

余りにもブラック過ぎて、そら国内では合併や買い取りは無いだろうな。
在日でキムチか？
キムチわり〜い。

土建屋に忠誠心を誓う奴だけが上へ行ける
ドロドロの会社だ

>>650
やめておけっつの(笑)

金になるならどんな重度者でも受け入れるのがツクイだよ〜ん


胃ろうＯＫ！　ターミナルＯＫ！　精神障害もＯＫ！

スタッフもノウハウも無いけど何でもＯＫ！

サービス残業で浮かした金はどこへ？

新しい施設に使うんじゃね?
有料増やすと言っているし。

やってることが無茶苦茶だな、ここw

ドッピユン！
株価が上がれば何でもいいの。

御愁傷様です。
チ〜ン。

内部事情話したらバレるよね(笑)

ツクイの現役訪問介護ヘルパーです。
いい加減、
Ａ宅９時〜１０時
Ｂ宅１０時〜１１時
とか移動時間無しのスケジュールの組み方止めないと、マジで厚生労働省に通告すんぞ！
こんな移動時間無しのスケジュールで交通事故ったら言い訳無用だぞ

↑
同感(≧ヘ≦)
０移動が３連発は
ザラにあった
やらないとヒストリー所長からキレられる

大丈夫！
ちゃんと嘘の証拠つくってるから！

此の、事業者ほど悪くいわれる所、存在するんだろうか？

ツクイだけじゃなく
24時間巡回型の事業者でも移動時間無し訪問は当たり前のようにやってるのは、よく聞く。
30分身体介護は20分以上活動すればOKになってるから
必ず20分で終わらせて残りの10分で移動。記録上は30分やった事になってる。
件数こなすには、移動時間無しを、やらないと利益出ないみたいね

まぁ30分身体介護の移動時間無しは、一応合法なんだろうけど、
一時間以上の活動で移動時間無しは、次の訪問先が同じマンション内とか、本当に近隣とかでない限り違法になるんじゃないかな。

ツクイはつつくと色々なものが出るからなw
経営者にコンプライアンスの意識が全くないからね

身体も生活でも近隣ならまだしも
近隣でないことも
よくあることよ

事故しても 行ってクレームなく仕事すればどうでもいいんよ

全て売上の為で
ヘルパーが身体が壊れても別に構わない
会社だもん

明日俺を見たい奴、吉原に来い。
吉原の「乙女遊園地」に出撃する予定。
鶯谷か日暮里で送迎してもらう。
９月は105万円儲けたのに二万以下の安ソープ行ってくる。
自分としては二万円のオナニーするつもり。
これマジ情報、ドキドキする。

体壊して辞めた奴も多いよ
ツクイで介護職なんてゴミ以下の存在

元ケアマネですが、ここの有料は身体的虐待がありすぎてカルチャーショックだった

叩いて痣を作る、足を縛る、入居者の歯ブラシで便汚染を洗い同じ歯ブラシで義歯も洗う、居室から賞味期限内のお菓子を盗む、入居者の持ち物の新品のタオルを盗む他諸々

行政に相談はしていますが、このレベルでは改善は無理でしょうね

統括や所長らが
ヘルパーを虐めるんだから

ヘルパーは利用者を虐めるしかないよ

（笑）

ツクイは本社がもっと現場指導に介入すべきだよ。
各営業所長に、任せ過ぎ!！
シフト表すら作ってない営業所まであるし、営業所によって方針がバラバラ。

>>680
シフト表なんかは本社でソフトを一括購入して、全営業所統一すればいいのにね
そんで全部ネット経由で、本社が各営業所のシフトに問題ないか常にチェックするとかね。
ツクイ本社って、いったい何してんのかね？？？全部現場に丸投げ？？？

土建屋が作る老人ホームだから仕方ない

ツクイ女ヤリマンだべさ

ツクイは内情が無茶苦茶
スタッフが毎月辞めるし自転車操業状態

↑
同感

人があまりにいないから面接に来た人間を
取り敢えず繋ぎで採用している状態
サービス残業を我慢し続けた悲惨な奴だけが上へ行けるシステム

誰かツクイを訴えたら？

介護事業者による研修時間、移動時間、書類作成等での賃金未払い。
http://touch.allabout.co.jp/gm/gc/295619/3/

土建屋の会社だから仕方ないw
ここに足を踏み入れたが最後w

自分は管理者にミスをしたら、やる気がないなら帰れ。来ないほうがよいと言われた。人間はミスをするものである。
社会福祉士や介護福祉士を取得していない管理者に言われる筋合いはない。社会福祉士や介護福祉士を侮辱した発言が許せない。
パワーハラスメントで労働センターに訴えたが、音声の証拠がほしいとのことで却下されました。先月、管理者のパワハラが原因で体調を崩してしまった。
異動希望を出したが、いまだに答えがなく、自宅にいます。とにかく管理者の育成が課題だと思います。

オレなんて資格を盾にして上司バカにしまくっていたから
きらわれるどころか、上司が近寄ってこなったな〜
今は病院勤務。看護師資格なんて当たり前だから
こじんまりと小さくなって働いてるよ。

デイは半年毎に異動（勤務地の）みたいだけど、有料も地方に飛ばされたりするのかな？

ツクイはイクツになっても駄目。

社会福祉士すら取れないバカなツクイ管理者さん達ですか？
高卒で現場のサビ残を５年やれば誰でも受験資格を得て、簡単に取れちゃうケアマネージャーの資格。
受験者層の大半がヘル２級のケアマネ

社会福祉士なんてなんの役にも立たん。

ここってなんで無資格のオバヘルが言いたい放題いってるの？
所長も仲良しオバヘルにはミスしても知らんぷり。バルーンを外す事故しても暗黙の了解で問い詰めない。
気に入らない職員にはちょっとのミスでも帰り際に怒鳴りつけて職員同士の飯のタネにする。
動け動けで職員は疲れ果ててるし、新規職員は逃げていって
のさばってるのはオバヘルばかり。ヘルパー２級さえもってないおばちゃんが言いたい放題のツクイ

ツクイの介護現場で社会福祉士持ってりゃ上出来。

現場スタッフは、ヘルパー２級・主事任用しか持ってない奴ばかり。
ハートでもヘルパー２級の多いことｗ
社会福祉士や精神保健福祉士なんて他施設では普通だが、
ツクイでは間違いなく上位。

ツクイの管理者はケアマネが多いが、元を辿れば非常のパートで入ったヘルパー２級持ちのババァばかりだからな。
知識の幅の狭さは驚愕するものがあるｗ

介護福祉士は？

ツクイのデイだと介護福祉士や社会福祉主事で
相談員やってるケースが多いよな。
どっちも相談援助の資格じゃないからさ。
介福は現場でケアをするための資格。
主事は窓口公務員の肩書で使うオマケ資格。

この手の有資格者で相談業務を回さないと
どうにもならんのがツクイ。
特養併設のデイだと社福や精神の資格者が
相談員になるのが普通なのにねぇ。

ま、ツクイの相談員は雑務ばかりをサービス残業でこなす奴隷だかね。
社会福祉士や精神保健福祉で入る奴は、未経験者か実情を知らない人。

介護保険法が施行されてから
ケアマネの有資格者は６０万人に達した
この会社でヘル２級からケアマネの取得を
考えてる奴らは介護業界の分かってんだろうな？
ケアマネは爆発的に増えて価値ないし、食えないし。
看護師は準看護師を含め１００万人を超えてるが需要はある。
介護福祉士も有資格者が１００万人を超えてるがこれも需要はある。
ただし底辺資格で給与安いけどな。

この会社に居る限りはどんな資格持っていても活かせない。

うちのツクイは所長のお気に入りがヘルパー２持ってないけど相談員やってるよ。もちろん介護福祉士さえもってない。二年働いてるからと無資格のオバハンが相談員やってます。
まともなのは所長とあわない＆呆れかえって辞めて他の施設にいってます。
気に入らない職員にはパワハラで退職するようにしむけてる。

無資格者に相談員やらせないと
配置基準を見たせない状態なんだよなぁ。

実際、ツクイの相談員がやる計画書なんかも
基幹システムのコピペで誰でも作れる。
事前訪問も聞く項目が決まってるから、
慣れたら誰でもできる。
社会福祉士のソーシャルワーク技術なんて大それたものは要らない。
人がどんどん辞めるのに事業所はどんどん増える。
ツクイのデイはもはや正規のデイサービスではなくなりつつあるな。

ツクイなんかで働いても大したノウハウは身に付かない。
半年働いたら大体のことはできるようになるよ。
ツクイで長く働くコツは、このイカれた会社の体質に馴染めるかどうかだよ。

ホントホント。長く働いてるからって特別仕事も技術もできる職員じゃない。
結局所長の相性とやり方に適応できる職員がのこってる。
だからお気に入りが現場を仕切って合わない職員を退職に追い込んでるんだよなぁ。
あることないこと噂してさ

そして辞めたスタッフの悪口をどんどん言う。
辞めた人間に原因があったという様にしておかないと都合が悪いから。
看護師や福祉士などのちゃんとした資格持ってる人間は他所へ行った方がいい。
現場にいる限りは、社員もパートのババァもやる仕事は同じだから。

自分は管理者にパワハラを受け、自分の福祉に対する目標を失ったものです。
福祉に答えはないが、感情の起伏が激しく、接するのに大変。所長はお客様かと思ってしまう。
人間じゃない。来週、本部長を統括と異動場所について面接する予定です。できれば、所長に
入ってほしくないと言います。お休み中、担当医が私がパワハラにあっているのではない
と思い、療養期間を延ばしてくれたと思う。それを無駄にしないよう、戦います。診断書もコピー
してあります。

し

辞めるのが一番 いい
楽になる


それか気楽な登録になる

関東のＫ県のＹ市にある、グループホームに勤めていたオバヘルが愚痴ってた話。

そこのオジヘルが大根サラダを作っていた時、摩り下ろし器で指を切ってしまい、大根サラダが人参サラダに変わったらしい。

そのオジヘル、咎められるのが嫌で何の引継ぎもなく、他の男性ヘルパーに料理の残りを変わって貰ったんだってさ。

引き継いだ男性ヘルパーも大根が変な色している、と不思議に思いつつ、そのまま大根サラダを入居者に出しちゃっんだってさ。職員も含め、全員で食べたんだとさ。

ただ、そのオジヘルの出血が止まらず、病院に行く事になり、人参サラダの真実が暴露たんだってさ。もちろん、施設長にもエリアマネージャーみたいな人にも、事件は伝わったけど、何の事故対応もせず、今日に至るんだってさ。

全部がダメだと思わないけど、このグループホームでは働きたくないなぁ。

現場の人間に事故報告を強制さすくせに
本部長や統括は知らん顔。
それがツクイの凄いところ。

はてしなく腐っている。

血液で大根サラダが人参サラダにはならんだろ。うそつきだなぁ。

だってツクイですから 嘘もなんでもあるよ

多少の誇張があるとは言え、病院レベルの出血ならば、大根も紅く染まるよ。

動脈からの出血だと紅色の鮮血だろうけど、静脈からの出血だと黒赤色だから、
茶色になると思う。　ゴボウみたいになるのかな〜？
今日ソープ行こうと思ったら、セフレから連絡あり。
「ひさびさにやるか？」と言い、ドンキでビールと黒イボつきの１ダース２４００円のスキン買って訪問。
一時間くらい喋って、１２時には合体してた。
オレもう逝きたいのに、「いっちゃだめ〜、私あなたの奴隷になりたい〜」とfinshさせてくれない。
オレが行ったあとも、「指でやって」とせがまれる。
しかたないから右手の環指だけ膣につっこんでグチョグチョやること１０分。
素人とやると、afterが面倒だね。その点風俗はチンコしっかりと拭いてくれるから。
なんかいも逝きまくって、「もういいでしょ」と言って部屋後にする。

だってツクイですから！

嘘ついて入社させて
嘘の報告を上げる
キング オブ ザ ブラック

素人ウンチ塗り開始！
みなさあんガンガン
ウンコを塗って基地がってくださあいいいいいいいいいいいいいいい
いいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
いいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい

717はアホ！

だって

人にまっすぐやさしくない

ツクイ

ですから

717はドの付くアホ！基地外！

マジで潰れないかな
あと管理者のNは社会的にくたばれ

介護保険が破綻すれば潰れるが
それまではしぶといだろう

利益追及し過ぎる傾向が出てきてるよね
この会社
あんまり、利益追求重視になると、あちこちの事業所で不正してでも利益あげるようになるよ
社長さん、全営業所に法律順守をもっと強調していかないと危ないよ
コムスン２号にならないように

こんな会社は

都合よく使うのが一番ですね

真面目に働くと
精神的肉体的に壊れるよ

真面目にするのがバカらしい

労働基準法を無視してサービス残業をさせている。
タイムカードを切らせた後に残業するような空気を作り出す。
支払うべきものをカットしてまで金重視。
全ては社長の野望のため。

テレビ局でもよんだら？

今日も統轄から愚痴られテンション上がんねーぞ

みんな、ツクイで働き、目標を失ってしまう。
福祉は金儲けと思うが、それだけではないと私は思う。
パワハラを受けていたことを担当医に伝えました。
きっと、わかっていたとは思うけど…。

オナニー所長どこ行った

統括 所長は 事業所内で

パワハラでしか
人を扱うをできない

能がない連中

>>729
ここにいるよ〜｜
一晩で５０万やられて凹んでる
オレここのスレに、かれこれ８年いるけど
サービス残業で「労基に訴える」だとか、「今にみてろよ」みたいな発言する奴
みてきたけど何もせずに消えていった子が結構居たよ。

どうせ何もできないのなら、勇気のある奴、自分の人生犠牲にする覚悟で
デイサービス利用のおばあちゃん相談室連れ込んで○○して
ペッパーランチみたいにツクイも有名にしてやれ。
その時はテレビ前でニュースみながら大笑いしてやるから。
そしたらオレも教唆とかで捕まるのかな・・・・・

もしかすると、そおゆう願望持ったお婆ちゃんがソレ目的で利用開始するかもな。
その噂が間違って伝わり、あそこに行けば「ヤレる」となり元気なお爺ちゃんたちも利用を開始する。
レクのメニュー「回春」にしてカーテンしめて椅子とか畳の部屋で自由にやってもらえばいいじゃんか。
午前中のお風呂も午後に回春があると思えば、利用者も洗身を自らやるようになるかもよ。
もし、双方ないし片方が満足いかないようなら、キミタチが手で処理してあげなさい。


オレなんてサー残じゃなくてサービス出勤だったぞ。
なんでタダで働いて昼飯も自分で金だして弁当買わなければならないんだ？
と怒りがあったけどね。小口現金で弁当代処理しようと思ったくらいだ。

このスレで昔のオレ知ってるのどれくらいいるのかな？



まあ、そのかわりに所長になってやりたい放題したから、元は取れたかなって感じだよ。

「ツクイ サービス残業列伝」

というドキュメンタリー映画を作ったらいいんだよ
社員やハートが次々にサビ残、サビ勤務で朽ち果てる内容。

↑人に頼らず自分でやってみろ。
普段の様子を録画してyoutubeにアップすれば安上がりだろ。
でもblackな会社ってここだけじゃないぞ。
学生時代ろくに勉強してこなかったんだから、この程度の会社しか勤められないって
知っておいたほうがいい。
よその会社がまともだとか天国だとか思わないほうがいいよ。
一応給料は滞ることなく支給されてるんだから。

オレなんかも、ツクイの時よりは良い待遇だけど辞めたいと思うことが結構ある。
転職には困らないけど、逃げてたら同じだから頑張っているんだよ。
キミタチもサー残ぐらい我慢したほうがいい。
オレも今晩ソープ行くの我慢して、明日行くことにしたんだから。

だまれ無資格のノータリンバカ長が
てめえはケツ穴掘られてりゃいいんだよ

ごめん
気に障ったのなら謝るよ・・・・・

この業界でもツクイのブラック度は突出してるだろ？
他にはニ○イ、ワ○ミなんかの系列もヤバそう
茶話○舗もヤバいって聞くよな
だいたい株式会社の介護事業所はブラだよね

オナ店もブラだな。

http://c.2ch.net/test/-/welfare/1305198964/200
>>94-108 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1308002295/285-n?guid=ON&kenken=
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/156?guid=ON
医療・福祉・介護資格の難易度ランキング

www.newtongym8.com
＜抜粋＞Ａ＞Ｂ＞Ｃ＞Ｄ
Ａ．薬剤師
Ｂ．社会福祉士
　　精神保健福祉士
Ｃ．理学療法士
　　作業療法士
　　言語聴覚士
　　臨床心理士
　　介護支援専門員
　　介護福祉士
Ｄ．保健師
　　看護師

薬剤師なんて誰でもなれます。

保健師、看護師はＢだろ！
社会福祉士、精神保健福祉士はＣ。
介護福祉士はＤだぞ。

理学療法士、作業療法士は受験資格を得るのが大変。
ただ学科試験そのものはそこまで、難しくない。
介護支援専用員も受験資格を得るまで、現場の泥仕事が大変。
ただ試験は簡単で、介護福祉士に毛が生えたレベル。

またまた、こんなこと書いちゃ悪いけど
働いて受験資格条件満たせる資格なんて頑張ればみんなでもなれるんだから
大した資格じゃないんだよ。
ポイントは授業を履修しなければ受験資格が満たせない資格に価値があるんだよ。
薬剤師は６年　理学は４年　看護は３年
ツクイに勤めるキミ達が無収入になり何年も通学できる経済力があるとは思えない。
勉強が嫌いなキミ達だから、学校に行くお金があったとしても学校行かずに家でゴロゴロしてるんじゃないのか？
大抵の資格なんてツクイに勤められる頭があれば取得できると思うよ、それ以上は経済的問題。

オレは精神保健福祉士の知り合い沢山いるけど、介護福祉士に毛の生えた程度の扱いしかされてない、
転職するにも転職先少ないし。
社福は言わずと知れた価値のある資格だけどな。

社会福祉士は名称独占の役に立たない糞資格だが・・・
19科目を勉強するからある意味、幅の広さはあるだろうな。
専門資格というよりかはゼネラリスト資格だな。
他分野の資格に例えるなら、行政書士や中小企業診断士みたいなタイプだな〜

薬剤師はその中なら最高だろぅ
介護福祉士とケアマネは介護職上がりの勉強DQNが多い

だょなぁ。俺なんか社福の試験に２回落ちた。
来年の試験はもう受けたくない。ヤル気が失せたし。
それにそこまで苦労して社福を取る意味が分からん。
主事みたいな資格でもデイなら相談員になれるし。
結局は現場で一番重宝されてるのは看護師だ。
例え仕事のできない看護師でもさ。
ツクイみたいに重度者が多いデイでは看護師頼み。
福祉士や療法士の資格持ってても結局はオバヘルとやる仕事は同じw

>>743
やっと、分った？

ツクイみたいな会社でだらだら３年間パート(週４回)で働けば
介護福祉士の受験資格がもらえます！

技術も身につかない
３年間も費やして超簡単資格の介護福祉士をゲット!!!

ツクイで３年以上働いて

なんちゃって管理者になって

ツクイの金で受験して
介護福祉士を２回以上 落ちて

偉そうに
「国家資格より売上よ」
と
介護福祉士に向けてヒストリーにほざく
バカが実際にいますからね
(¬з¬)

さすがはツクイの管理者だ
どれだけおバカなんだ!!!

介護福祉士は合格率が５０%もあるウンコなのに、受験者もウンコ
経営者も従業員もウンコなこの会社とお似合いよ

と、介福すら取れない頭の悪いやつが言ってますよ。

ヘル２と主事しか取れないのはツクイスタッフでしょw

365日営業

365日サービス残業


資格とかどうでもいい早くツクイ辞めたい

主婦の子供が…って言えば許されると思ってる考えが腹立つ

無断欠勤するくらいなら辞めちまえよ
穴埋めにサビ残地獄で一人勤務。
本人全く気にしてないし、フォローしてくれて当たり前みたいに思ってる。
管理者はお気に入りだからスルー

苛立ちがやばい
早く辞めたいけど、順番待ちだし…
でも、なんのために働いてるのか見失いそう…

管理者のパワハラはあまり良くない。私は傷病手当を申請中。会社が申請
してもよいとのことでしている。お医者さんに記載のことで迷惑をかけてしまった。
私が所属していた営業所の管理者はお医者さんを馬鹿にしている。記載方法を
医者が知っていて、管理者が知らないとは困りもの・・・記載ミスのため、再度書き直しを
お願いしました。その管理者は自分のミスを認めないため、私が書面にて謝罪しました。
先生のせいじゃないと・・・本当に熱心に診てくださったお医者さんだけに申し訳ない。
管理者にに謝罪してほしい。本当、前の管理者は最低!!許せない。

「スイヤセン！

辞めるの順番待ちって？
どれだけブラックな会社なんだよ！

質問ですが
施設によるのでしょうが

男の職員っていますか？
中年男性でも採用されますか？残業は月どのくらいですか？賞与退職金ありますか？
介護福祉はあります。

ツクイは超底辺！
やめとけ！
賞与も退職金もほとんど無いでしょう。
男性が入っても、馬鹿オバヘルにパワセクハラ受けるだけ！

>>756に質問ですが

涙を忘れていませんか？　大事なことから逃げてませんか？自分に嘘をついてませんか？　
諦めることに慣れすぎていませんか？

>>756
ないない

ツクイでやっていくにはサービス残業や休日出勤は
当たり前という感覚を身につけないと

サビ残を含めると月に７０時間は残業しないと！

私も勤めていました。超短期で辞めました。
良くないと思ったから辞めたけど、ここまでとは・・驚きました。

私の行動は間違ってなかったみたい　　

退職後必要な書類が届かないので電話したら頼まれてたの忘れてた
みたいで・・？でも頼まれてないみたいな言い方だった・・
辞めた人間に優しくはしないだろうけど、明らかに迷惑そうな態度
私も電話したいわけじゃないんだけどな

辞めると決まった人間には手の平を返したように冷たい。
それがツクイという会社なんだよ
惨い時は辞めた人間の悪口大会！
新人が入ったら前任者が全て悪いような言い方をして刷り込ませる
まぁブラック会社に多く見られる光景だけどさ

743さんへ
社会福祉士の国家試験に私は3回受けて、合格しました。社会福祉士会では
厚生労働省にデイサービスや入所の相談員を社会福祉士にしてほしいと前から
訴えております。今後、社会福祉主事をとっていても相談員になれない可能性が
出てくると思います。ただ、雇用側からすると社会福祉主事のほうが資格手当が
つかないから安上がりという考えをもっているところがあるかもしれません。
少しでも給料を上げていけば、生活に少しゆとりがでることがあるかもしれません。
合格することは大変ですが、あきらめないでほしい。

株式会社は営利目的のビジネスでしている
社会福祉法人や医療法人は公金ビジネスと化した守銭奴

こんな会社だから

この掲示板に バカに書き込まれるんだよ

この会社には恨みしか残らんよ

会社や上司より「仕事を早く終われせて帰りなさい」と言わせる方法。

まず、一人暮らしの奴、アパートを引き払え。
寝袋と着替え等の日常生活用品のみを持ち、営業所に寝泊まりしろ。
仕事をいつまでもやって、みんなが帰ってから浴室でシャワー浴びて
デイルームでテレビでも見ていろ。
食事はスーパーの見切り品で済ませろ。
そのうち、統括や部長から「営業所で寝泊りしないように」と指導を受けると思うが、
「サービス残業なので、仕事が片付いたら直ぐに帰ります」と突っぱねろ。

仕事が終わったら営業所で毎日飲み会開けば、本社で定時にロックアウト
してくるかもしれないぞ。
逆手に取ればいいと思う。

オレなんて昔、インターネット加入するのもったいないとおもって、営業所にルーター付けて
無線ranで自宅まで飛ばす計画たてたくらいだからな。

>>762オレは社会福祉士一発で合格した。
取得しても役にたたん資格だよ。
費用含めて５０万近くかかったかな。
レポート書いたりひまつぶしにはなったけどね。
取得した当初は嬉しかったけど今は「別に」って感じ
介護職員は社福持ってるって言うと「スゴイですね」って言うけど
そのときだけだな、ちょっと嬉しいのは

特養や老健の相談員だと
社会福祉士に限定しているところが多い。
また社会福祉協議会だと社会福祉士を必須としている。

無試験で取得できる社会福祉主事だと
持っている奴があまりに多いから意味がない。
確かに社会福祉士は労力の割りにリターンが低い資格だわな。
まだ宅建や行政書士なをかの資格の方が稼げるだろうな。

何か社会福祉士が話題に上ってるが・・
しかしよく社会福祉士を社会福祉主事と間違ってる奴もいる。
社会福祉士は国家資格だが社会福祉主事は非国家資格。
ツクイの資格手当だと社会福祉士は２万円。社会福祉主事が3000円。
まぁどっちもこの業界を離れりゃ役に立たんw

社会福祉士の試験レベルは宅建と同じくらいで
行政書士よりやや易しいレベルだ。
３福祉士の中だと一番難しいが・・

まぁ今のご時世は弁護士でも食うのが大変。
安くても毎月きっちり給料もらえるなら文句ないだろ？

資格とかもうどうでもいい
早くツクイを辞めたい

↑辞めて行く所あるのか？
行く所がないから嘆いているんだろ。
自分の気に入った転職先採用されたら、周囲気にせず引継ぎも気にせず辞表出すだろ。
>>768は正確には「条件の良い転職先が見つからない」と嘆くべきだ。

オレだって今の職場辞めたいよ。　
看護師不足だから転職先はある。
だけどな、逃げてきた奴って評価されるんだよ。
異業種に転職といっても不景気だから募集も少ないし条件も悪いから
転職先も医療関係になるんだよ。

>>768　人間性が低いオレでも人並みの生活できるのは資格があるからなんだよ。
だから資格は大事だと思うよ。

辞める為に努力はいるさ

資格とるなり
情報収集なりね

資格すら取れずにツクイから抜け出せないツクイの奴隷たち
持っていても主事やヘルパー２級のツクイ従業員たち

>>767 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

タダで取れる無試験資格である主事任用なんざヘルパー２級以下だろ
相談業務は社会福祉士 介護なら介護福祉士が基本

ちゃんとした施設では募集要項でそう書いてるとこが多い
僅かの努力すら惜しむのがツクイDQNスタッフども

誰か助けて・・・・
このままだとツクイのサビ残で死ぬよ・・・

世の中、時間いくらで動いてるのによくやってるね

関東のツクイの皆様、神奈川県にある県央福祉会へようこそ
この法人こそ、福祉従事者の理想の楽園
さあ、理事長様に忠誠を誓うのだ。今後の人生は保障される

>>773 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

フルボッキン！

近い将来、社会福祉士がないと相談業務ができない。
介護福祉士がないと介助できなくなりそうだな。

↑それはあなたの希望的観測でしょ。
相談業務や介護は誰でも出来る、介護報酬請求できないだけ。
社福の配置も追いつかないし、医療福祉の相談能力は看護師のほうが総じて知識経験値が高い。

万が一>>778の期待通り社福必須となったとしたら、そして魅力のある分野として脚光を浴びたとしても、
異業種の優秀な人材が流れ込んできて、低レベルの福祉原住民は追いやれることになるだろう。

>>778の希望通りになっても、ならなくても将来性は低いな。

オレも社福持ってるけど就職先と給料少ないし、介護職員料金だし夜勤兼務だし
社会福祉士取得しても明るくないよ。

と社会福祉士のオレが後輩の相談にのってあげました。

名称独占資格なんざ意味ないだろ
業務独占資格の方が価値がある
俺は宅建を取得して不動産業界へ転職した
まぁ不動産会社といっても高専賃だけどな
仕事はキツイし残業多いがツクイにいた時の倍の給料だ
ツクイ意味のないサービス残業やらされてるくらいなら
残業代もらって働く方がマシだろ？


ちなみに不動産取引の重要事項の説明と
契約書への記名・押印は宅建主任者でないとできない
デイの利用契約や重説は誰でもできるが
不動産取引の契約は緊張感があってやり甲斐がある

儲かるからな！

社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

↑読んだよ、分りました。
検討とか推進とか促進で解釈ではどうとも取れるな。

都道府県や各市町村に判断にまかせているだろ。
これが、地域包括支援センターの社会福祉士配置義務のように
施設長や相談員は社会福祉士または主事を配置するように
介護保険の見直しで変更されればオレも嬉しいのだけどな。

都道府県や市町村の匙加減で配置なんてどうにでもなるよ。
糞田舎の村で社会福祉士なんている確率低いだろ。
社福配置できなければ、その施設運営できなくなるのか？減算請求するのか？
　
病院みたいに医師や看護師足りなくて病棟閉鎖とかしないだろ介護は。
甘っチョロイと言うか、社福なんてどうでも良いと思われてるのか、ユルユルだよね。
その分給料安いからしょうがないけど。

>>783は淡い期待だな。状況良くなれば自分も社福に乗り換えるけど期待できないな。
当分看護師で行くよ

月末業務でサービス残業が拡大！
ツクイやばいぞ

>>785 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

>>786
何時も、乙！

シワイって会社かNPO作ろうと思うんだ

ツクイみたいにサビ残ばかりさせたらダメだぞ

サビ残なんて序の口。
ここは、あらゆる手抜きをやってくれるから。
人間腐るよ！腐敗するよ！

サービス残業
ボランティア残業
休日出勤(振替なし)
タイムカードの調整

改正介護保険法で、労働基準法の強化が盛り込まれる。
恐らくツクイは逃げ道を作るはずだ。
従業員を大事にしないツクイに未来はない。

サー残嫌ならやらないで帰ればいいのに。

脅迫監禁されて残業しているわけじゃないよね。
ならば好きで残っているとしか思われないよ。

皆の言っていることってツクイ独特の事なの？それとも、ほとんどの介護系の会社に当てはまる事なの？

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
>>38 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
>>263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269

>>792
残るように強要されてる場合は？

１１月１日より、神奈川県ではＨＰで、
各法人が一年間にいくら介護職員処遇改善交付金を貰ったか支払ったかを公表。

自分の所属する会社がいくら貰ってちゃんと支払ってるかチェックしよう！！

ちなみに
サービス協会３億弱、
ツクイ２億弱、
ニチイ１億７千万、
ベネッセ１億３千万、
ワタミ１億２千万、
ニチイホーム１億２千万、
ベストライフ９千万弱、
サニーライフ８千４百万
ライフコミューン７千６百万、・・・・・

http://www.rakuraku.or.jp/kaigo/w20/wpJTop.aspx

786附帯決議 の意味分かって言っ天皇？

ツクイはこれだけの交付金を貰ってえきながら
従業員に還付しないなんて・・・
この会社はかなり問題あるぞ！
やはり土建屋が経営する詐欺会社ってことだよな？
叩けば埃が凄く出てきそうだなw

今も土建屋やってるの？
オナニー知ってる？

ここは長く働くところではないよ

>>799
オレのいた頃には土建屋部門は総務に組み込まれてた。

ここの所長までいけば、ある程度の能力は身につくから、それも良しとしてはどうだ。
介護保険の請求やpcの能力に長けるようになるし、受験資格を得てケアマネも取れる。
だけどね、この仕事は一定の能力あれば誰でもできるんだよ。
３０歳くらいでケアマネ取って所長やって、そこがピークだよ。
それから先は、後輩がケアマネ取得して追いつかれる。
奥が深い仕事じゃないから、若いのも年寄りも横一線に並ぶ。
邪魔になったら飛ばされる、転勤拒否して転職するにも介護職員での募集しかない。
オレも特養でのんびりしようかと思うけど、忙しい方が性にあってるから今の勤務先でいいや。
ツクイも忙しい部署あるけど、自分の身につかない忙しさが大半だから、ちょっとね。

介護仕事なんてある程度やれば誰でもできる
元々、介護の仕事してた人なんてデキの悪いのばかり。
子供が将来の夢で「介護」なんて書く奴いるか？ワラ

確かにツクイの業務って大半が雑用。
発注業務や送迎の記録とかさ。

ツクイは労働基準法上の問題がありまくりんグゥ〜
定着率の悪さもさすがっす〜

ブラック会社の一角

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

労基法に違反しているだけの営利法人
コンプライアンス意識がないブラック会社

だからこの会社に入った時点で何もかも終わってんだよ(笑)

パワハラが得意な〇〇さん。
人望が無い事にさえ気付いてないようで
いつかパワハラで訴えますよ

↑つまんない
２ちゃんではへたれてないで実名出してよ。
昔は実名バンバン出してたけど裁判にもならなったでしょ。

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

>>809
ま、この会社にやましい所があるから
実名で叩かれても文句言えないんだよね。
労基署の臨検も何度か入られているDQN会社だから。

810へおいたしちゃイヤ！

ツクイ東京支店の営業の原●は、派遣スタッフにストーカー行為をするよ。
人事部にクレーム入って説教されてた。
マジでこういうキモイ男しかいないよここは。

辞めてから気付いたけど会社じゃなくて上司が最悪だよ
訳の分からない事ばかり言われて最悪だった


まだいるのかな？★田さん本当に最悪な上司

オナニー　お前が実名さらせよ。

ハメハメハメ！

最悪な上司って
どこでもいるけど

ツクイは得に酷いところだったな

統括 所長 サ提

ヒス 自己満 殿様か姫気取り
自己中 自惚れバカ

って感じな連中だよ

>>814
O田さん？

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

H田

>>819
ぼくちゃん、わるさしないでね。
止めろちゅうとんのじゃ！
ボケ　カス　インキンヤロウ！

ツクイも当然やってるよな？

介護業界で蔓延しているサービス残業。
労基署の臨検を逃れる為の一般化しつつある手法とは？


タイムカード方式で、定時に打刻させてから
サービス残業をさせる。

または１カ月のみなし労働時間の枠に入るように、
不当に早めの退社時刻を出勤簿や日報に書かす。
もちろん退社時刻を過ぎても無給で働かせる。

ツクイは地獄。
朝の唱和、誰も本気になってない。
大体、自分の組織を馬鹿にし過ぎているところが
ス、すごい！

社訓の唱和は、成り上がりの高卒経営者の自己満足です。
まぁ同族会社に多いパターン。

社訓は単なる目標にすぎない。私は前の管理者にパラハラにあったから、潰してやりたいと
思うが、そのためには外部の力が絶対必要。だれか知り合いで労働基準局の方いないかな。

うちの事業所は所長に恵まれているよ〜

>>825
まずはパワハラに遭った証拠を確保しろよ
ボイスレコーダーにその上司とのやりとりを記録させろ
労基署を動かしやすくしないとダメだぞ
それから他に辞めそうな同僚がいたらそいつらも巻き込んでやった方が良い

パワハラか・・・・
オレなんて傲慢な性格と資格振りかざして
気に入らない人たち怒鳴り散らしてたからな（利用者やその家族はのぞく）
若気のいたりというか・・・・・
格下の上司が近寄ってこなかったもん。

今では借りてきた猫のように勤務してますよ。

こんな会社
居るより
辞めるのが一番楽よ

ツクイってレベル低いからねぇ〜

生活相談員も介護職上がりのヘルパーが３年も掛けて介護福祉士を取ってそのまま就く。
それか主事資格しか持っていない子を相談員にさせる。
ちゃんと学校で勉強して社会福祉士を取った奴らは少数派だな。
まぁ行くとこ無しの介福や主事の方がしがみついてでも働くから扱い易いんだろうね。

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

ハートケアでなく

社員で役職ついてる人間性のレベルが低いんだよ

所長さん達もヘルパー上がりが多いかんねw
うちの統括も元オバヘルw

うんうん

ツクイを辞めたら
お粗末な会社なのが

よく分かるんだろうけど
ツクイにしがみついてる連中は 呪いにかかってるからなぁ

メルトダウン

昼の間に相談員業務が終わるわけねーだろw
現場の人数が足りないから、利用者が帰るまで現場を離れられん。
一人欠けたら間違いなく事故が起きる。
休憩も１時間取れないくせに１時間きっちり引いてやがる。
休憩なんてほとんど毎日、３０程度。
ここの経営形態を変えないと人は絶対に定着しない。
その場凌ぎで人の補充を繰り返すだけw

残業代は支払えないから早く帰れと言うくせに
計画書やモニタリングができてないと残ってやれと言う
つまり自主的に残業しろと言うことだろ

ツクイに未来はないな。

ツクイに未来はない。労働環境の不備が原因だと思う。まず、早出出勤による残業の廃止。
延長対応の職員の配置加算を介護保険ないではなく、自費にすること。介護福祉士による職員配置加算をつけていないから
お金のない利用者は助かるがほかの事業所と平等にしないと、不平不満が出てくる
どこの事業所も職員体制加算を必ずつける。そして、延長対応を自費対応（一時間1000円にする）に
して平等にすることがサービス残業をへらせないだろうか？
私はそう思っているが・・・みなさんいかがですか。

↑
めっちゃ同感

ツクイで働いてる皆さんこんにちは。関西地方のツクイの話ししませんっか？

労働環境が劣悪過ぎる。
これが原因で人間関係も最悪だ。

労働環境も人間関係も
全国のツクイ一緒だろうなぁ

役職ついた人間は全て
人間性悪いんだもん

北海道はどう？

従業員の愚痴スレ？
利用者はいないんだ。

ツクイの利用者は重度者が多いし、
まずネットができん。

利用者の家族でもいいから
書き込みしてほしいな

訪問介護なら
生活援助嫌いのツクイ
身体介護大好き

あからさま

「ミタさん、ここの内部告発の記者会見を文部科学省でやってよ！」

ミタ「承知いたしました・・・」

ミタ「え、残業代が出なのですか？ならお暇をいただきます。」

「そこをなんとかお願いします。」

ミタ「それは、あなたたちで決めることです。」

「くっそー、なら任侠ヘルパーに頼もう！」

北海道のカキコはないみたいですね。

実はツクイで働く予定の者です。

とりあえず安心しました．．．。

希望休に対して、何するんだ！って質問されるわ、よその営業所へ突発的に応援強制！ダメだし、愚痴！何を評価して、所長・統轄に上げているんだろうか！
九州はどう？

安心して働いてみたら

分かるよ ツクイの実態が…


パワハラ天国ツクイ

希望休すらほとんど通らないから
当然の如く有給も取れない
年中無休で営業してるくせに

やってられない事ばかりある
ツクイ

面倒なことばかり言う
ツクイ

人を追い込み潰すことが好きな
ツクイ

これで
人に優しいツクイ

なにせ誤魔化せるからなー。重度は。

すでに辞めた元社員だがやっぱし辞めるとレベルの低さがわかるな…
そして管理者の人格、知識の無さを再確認出来るよ

人間性を見て、管理者にしないからね。だから、スタッフがついていかない。

ツクイの従業員は、人権なんて無いに等しいカスばかり。

だから
ツクイは人が辞めていくんだよ

こんな会社で長く働きたくないからさ

何か甘ったれた事ばっかり言って

読んでられない

何か甘ったれた事ばっかり言って

読んでられない

甘ったれじゃない

労働環境が 他の福祉会社より悪すぎるんだ

ツクイは年中無休の金儲け大好き会社
劣悪な労働環境は周知の事実
従業員をモノの様に扱う所はさすがツクイ

通所は 365日営業しかウリがない

あとは何にもない

現代に蘇る姥捨山なのか？

３６５日営業の
陰で、どれだけの人間が泣いていると思ってんだ！

ツクイは金儲け大好き会社
餌食になっている、可哀そうな利用者。
金のために、良心を失くしそうになっている、スタッフ。

ほんとだよ…

福祉に真っすぐ

じゃなく


売上に真っすぐのツクイ

だもん


そのウラには
社員も犠牲者がたくさんいる

ツクイの売り上げ重視路線の為に
ボロボロになった従業員の数は計り知れず

さらに追い討ちをかけるサービス残業

売上が上がって喜ぶのは創業家だけ

はじめの方に“初心者が介護業界の基本を身につける”だけ的な事書いてあったけど
基本な事すら覚えていない人にトップが、新人任すんだが…

前にツクイで１ヶ月ほど働いたことがあるけど
サビ残が多いことを文句言ったら
「介護職は定時で帰れることを期待してはいけない。
介護の仕事を始めた時の奉仕の心を忘れるな」
と言われた。
いや、残業手当を出せと言いたかったんだが
金のことを言うのは卑しいみたいに言われ何も言えなかった。

>>867>>869 http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

>>870
オイタシチャダメヨー

都合よく

福祉に真っすぐとかいうんだよ

365日営業
総合福祉
とかいって

スタッフを365日24時間狂わす会社

底辺職場！

清武のように反乱を起こしたがつぶされた。
趣旨は違うが・・・

>>872 そうだよネ、そうよ、そうだYo！、、兎に角３P立話視環境妄想電車地獄あるいは天国編は、ぴたんとぐちゃぐちゃくっちゅんToハマルと！
ある意味凄いのよ！
○３嚇□未だにオンNa！が集まるし、Ya郎！も、お！モ！ホ！モホレ！ゲエ、ゲイだ！ぜ！胃Ａーイってね（氷の美熟Ｎｏ！微笑、日焼け汗）
立ち話バックオーライ助手席な腕触れるだけで君にムネっきゅんの体視看でのプレイはヤミツキだわよね（爆発）
危なく御礼、身体どころか心の問題、売るとこだったよｗ

09３も凄いけどね
ﾌｧｯｸでファックス、ファックスョン、大地魔王、小悪魔ピリ辛韓流なNaオバン乙！何故かＦＰＳは余り効果というかぴーんとどっかんではっくしゅんたろうNoいやぁ、ぼんきゅっどんNoどっぴゅん教員免許センターは自動車保険は無いのかしらって、ﾎﾝｷＥＹ、感動が薄い
ホンモノキャラが殆ど見えないFPSは解り辛いのかねぇ？
だとすると、キメ台詞のポーズポジションどりならリアルだったりしてｗ アッピールね！
残像などもV3ならほぼ見えないから#する人はVTJ3ｵｽｽﾒ
３Ｄ立体視は無駄についてきた機能だと思ったら
やれば分かるが他の３（立話バックオーライお勤め妄想電話とか電卓電車マッサージ師じゃない）が出来なくなるほど凄いよ
這い出しついでに喜びレゲエ買ったのにガイコツだったり陰険美少女アぇー頭悪巧みはぐれきったないキンタマ鉄道de商魂腐おっさんfizz合コンとか変かっこつけNoブサ面免許ギアーズ３しかやってないものｗ
えー、きゃー、ピカチュウ、ぎゃん（笑）ーわんちゅうみゃーにゃんにゃん

ツクイは災害時に従業員の生命を守る対策がまるでなってないです、はい
そんな会社の為に本気で頑張ろうなんて思いません

利用者様は大事
災害時に従業員の生命を守れない会社が従業員を大事にしてるとは、到底言えないですよ。
台風直撃でも知らーん顔で訪問させる対応にマジでビックリしたわ

>>869 TBSの田中みな実アナ、非処女確定。エロ写真も多数存在。大学時代は何人もの男とセックス三昧！！
http://wjn.jp/article/detail/7816392/

TBSの田中みな実アナ(24)のヤバイ写真が、またもや流出だ。田中アナは女子アナ界
きってのブリッ子。小柄でアイドル系のルックスが武器。それを生かして、やたらうぶっ
ぽい司会をするのが特徴だ。
　しかし本誌既報通り、彼女にはこれまで何度かプライベート写真が流出。
カレ氏らしき人物とのツーショット写真や“ブラ取り”写真も存在する。
　「過去に付き合った男が悪かったのかもしれませんね。いくら本人がブリブリしても、
どんどんエロ写真が出てくる。本人が『交際経験ありません』といったところで信用できるはずがない」(前出・同)
　そんな折、またもや出てきたのが、彼女が青山学院大時代にモデルとして登場した女性
誌のファッションページの流出。
　「実名で出ているのですが、いまの彼女とは全然雰囲気が違うのでなかなか気づかれな
かったのでしょう。いかにも軽そうで、これが彼女の素顔なのでは」(ネットライター・
大川真也氏)
（略）
とにかく彼女の2面性は昔からハンパではなかったようだ。
　「テレビ、雑誌の人間に自分から売り込む。彼女から『飲みにいきませんか』とか積極
的に誘い、力のありそうな人間とは“2人飲み”もガンガンやっていた。だから何度か
『エッチされただけで逃げられた』と、怒っていたこともありましたね」(大学の知人)
　もっとも、その努力が実って、TBS入り。

　「大学時代は4、5人の男性と交際し、セックス関係までいっていたはず。でも彼女は
就職がからむと、カレ氏の約束をスッポかして、局関係者と会ったりしていた。
どのカレ氏とも、ケンカ別れ」(前出・同)
　流出写真も出るわけだ。

ツクイは利益優先主義の会社だからね
2012年4月に施行される改正介護保険法で
利益率が落ちるのを見越して今、必死に6-8での利用者確保に走っている

まぁ従業員に配慮しない介護会社の筆頭

介護業界の労働問題の縮図がツクイにはある

労働時間を調整してチョロまかすのもお家芸

このツクイって会社は「法令順守」を吹聴しているが守ろうとしてるのは介護保険法のみ。
労働基準法や老人福祉法は度外視しているブラック会社！！！
利用者も商品として扱う姿勢で、経営のスタンスに問題がある。

サービス残業をさせるように持って行くのが

本部長を始めエリア統括、所長たちの大事な仕事なのだよ

いかにタダ働きさせるかが所長の腕の見せどころでもある

凄いとこだな
こりゃ入っても続かず辞めてくんだろうな

ここの会社は経理系も駄目　お金にはこすいし　所長がうつ病になりかけてるやつもいる　
災厄な会社だぁ　もうこの会社辞めたけどね　他の方が待遇もいいからね

研修の手当とかもチョロまかされた奴いる？

ここは糞

ツクイの異常な売上重視路線はヤバい
介護保険法を守る為にどんどん犠牲にされていく労働基準法
お金の為なら人権なんてどうでもいい会社

http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

一緒に悪い事をした組織から離れられない

オナ２所長って還暦近いだろ？

馬鹿いってんじゃないよ！
今年で卒寿だよ

>>890
つまんね

>>890
もっと捻れよ(笑)

Ｏｉこらオナ２何が卒寿だ。白寿の間違えだろ（笑）

>>884 http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269
http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/542?guid=ON http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/541?guid=ON

>>8904
つまんね

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
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　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
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　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

最近、皆さんとは疎遠になってますね。
捻らないで適当に答えちゃいました。ベタなつまらない返しでしたね。

「還暦すぎて再雇用の一年契約更新で今年は再契約無しって言われた」
がbestな答えだと思うんですが、皆さんのご意見もお聞きしたい。
オレの実際の年齢はSMAPメンバーと一緒、ここまでしか言えない。

ここのサービス残業は異常
訴えられてもおかしくないレベル

事故減らせ事故減らせって、掛け声だけで減るわけねーわ。
人が入れ替わりすぎて、結果新人をただ現場に放り出すことになってる
事故るにきまってんだろ。

休みないし、休憩も１時間ないし。
人はどんどん辞めていくブラック会社のツクイ。

とうとう送迎の添乗員すらいなくなった。
経営が土木や屋上がりのパ〜だからどうしようもない。

法令遵守の徹底？
サービス残業を強要している統括ばかりなのに
どうして守れるんだ？

>>809
5108にある施設の人でしょ？
講習会で会った人が言ってた。
有名らしいよ

私は、１０年以上前からツクイのヘルパー来てもらっていますが
現場のヘルパーは、すごく良い人が多いけど上がひどすぎる、
金にならない仕事は、すぐ他の事業所に回して利用者には身体なら
やるけど重度やらないと言って審査会にかける利用者はブラックリストに載る。
金儲けなら他の事業やれ。

901>
>>808の間違い

元土建屋が経営してるから仕方ないだろ

それに特養などの施設も地元の地主が経営しているパターンが多い。

結局は、介護業界って土木不動産業者に支配されてるんだよ

ツクイ、ニチイ、茶話チェーンは営利法人
ワタミもそうだな

どこの会社も同じ。
対した器の無いもんが上に立ってる現実は変わらん。

給料・・・待遇・・・
先々みて一般社員がこの先所長（管理者）やエリア統括に魅力を感じていないっていう
現実を知らな過ぎ

Jrは昔からおかどちがいのお馬鹿丸出しスピーチでタラタラと話し、結局何が
言いたいのかさっぱり。。。興味があるのは株価だけ。
だから良き人材がいなくなるのも仕方の無い会社。

有料では名物ばあさんの独り相撲とパワハラのオンパレード。そんな腐った老い先無い人材
でもジャンジャンと昇進させて下の者を苦しめている現実。

在宅の貴重な人材を新設有料へジャンジャンと放り込んで在宅の下の者はガタガタ。
統率もとれていない、NO２は育たない、不正はある、っていうんでどうしようもない。
人材は事業所統廃合が続いていてリストラの嵐・・・確かあれで上の人間の処罰がないっていう
んだからおもしれぇ会社。給与面で圧迫している社員を次々に他部署へ移動させたり
辞めさせたりしてる。事業部トップの人間が責任とらねぇで下の者に示しがつかねぇよな。

まっこの会社もどうなるんだか知ったこっちゃないがもっと数字だけを見ずに人間を見て
やっていく経営方針へ切り替えないとイカン

うつ病患者も増加中

本社の人間は現場知らず
知ろうともせず
福祉の会社であれば現場をより理解するよう努めるべし
書面で書いてある事　人づてに聞いた内容をそのまま受け取るアホ共　そして
そのまま人事に反映させる

早くまともな人間を入れなさい

口ででかい事言ってないで行動で示しなさい

福祉って利益主義で行えるような簡単な現場じゃねぇよ

もっと大切な根っこを上層部の馬鹿共は忘れちまってるわ

896に言いたい。社会福祉主事なんですか？これから、役に立たなくなりますよ。早く福祉士を取得したほうがいいですよ。
社会福祉主事ほど、パワハラが多いですから、福祉士いじめになりやめてしまう人もいます。気をつけましょう。

和歌山県の社会福祉施設
労働基準法違反の疑いで捜査
http://www.nhk.or.jp/lnews/wakayama/2044427682.html

最近面接受けて、リハで採用になったんだけど…ここ見てると不安になってきた…持つかな…

ツクイじゃぁ現場のハートやパートも社員になりたがらない。
社員のなり手がいないから、所長になる奴もいない。
何のノウハウも無い奴らを所長に据えないと新規の事業所を開設して行けないという現実。
だから上の人間のレベルがどんどん低くなる。
競争を知らずに役職に就く人間が増えたらその会社の将来は暗いよね？

まぁ来年の改正介護保険法から、介護業務のスタンダードは介護福祉士。
相談業務のスタンダードだと社会福祉士が基本という形になっていく。

ヘルパー２級や社会福祉主事みたいな講習無権資格だとそのうちツクイでも働けなくなっちゃうよ(笑)

ここはよく人が辞めるから半年経てばベテラン扱い
仕事内容をよく分かってない人が急に教える立場になるから大変

とにかくアレだ・・
この会社はサービス残業をせずに働ける環境を早急に作れ。

>>906と910は同一かい？　特徴をよく捉えてますね。ここの人間って福祉に傾倒しているわけじゃないよ。
仕事として働いているだけだよ。　福祉に傾倒してたらもっと資格取得してるし、ここじゃ働かない。
ここで管理者として働いたとしても、俺自身は適当にこなして仕事しちゃうだろうけど、
部下が知識や常識ない人たちが多いいと思う。というかそういう人しか入社してこない。
そんな人たちの尻拭いさせられるのも、嫌だなと思う。
知識のある人とない人の差を知ってるから怖く感じる、年のせいか最近気づいたよ。
自動車事故とかならまだまし、発作、表皮剥離とか転倒骨折、誤嚥、ＤＮＲとかいつ起きるか
ヒヤヒヤしながら営業所にいるのもな、設備が少ないのに。
静養室に酸素ボンベはあるけどサチュレーション常備してないでしょ、怖いよ、無知は最大の凶器だと思うよ。

有料の名物ばあさんってカツさんのことかい？

管理者が無知でヒステリックなのが
一番やれません

変な人しか応募してこないのも
仕方ないよね

そういった会社だもん

設備がないのに重度者の受け入れを平気でする会社だから恐ろしい。
急変の利用者が２人いてもその延長対応も一人でこなすわけよ。

まぁ社員で意識の低い人間が多いから、
応募してくる人間もダメなのばかり。
面接のドタキャンもまた多いしね。

ツクイの相談員は、ヘルパー上がりの介護福祉士や主事がやたら多い。
社会福祉士や精神保健福祉士の相談員が少ない。
それにヘルパー２級しか持ってない所長もいるくらいだ。

ここの研修ってまた何か違うよね。
利用者の満足度を上げるためじゃなく、利用者を増やすための内容のものばかり。
あとは加算項目など監査対策に関するものばかりだった。
ワーカー個々のスキルを上げるためのものとは無縁のものが多い。
要は金が欲しいんだろ？？

今頃気づいた馬鹿どもが

介護保険法の改正で業界人はみんな逝っちゃうねｗｗｗ

管理者どもは
まともぶるけど
中身は自分自信を守るために

ヘルパーをコキ使い馬鹿にするだけ

文句いえば 仕事減らして 制裁する

自分が世界一正しいと思うバカ

マトモな人間はここじゃ長く働かない
社長がアレだし

働き始めて３日。なんかもう嫌になってきた。自分のイメージするもの、見てきたものと違いすぎる。施設ごとの違いはあれど、法人と民間はこんなに違うの？早めに辞めるべき？

↑
＞＞「法人と民間はこんなに違うの？」だって

だからレベルが低いって言われるんだよ。

そこを比較させたいのなら第一種社会福祉事業と第二種社会福祉事業とに分類するんだよ。
それに法人は民間ですよ、もしかして社協の職員は公務員とか思っているのかな？　大丈夫？

>>921が第１種社会福祉事業に携わっていたと装いたいのだろうけど、
第１種は母子や児童など保健師並みの国家資格がなければ関われない業種だ。

ネタの書き込みも知識不足で馬脚を表す>>921レベルの人間しかいないんだよね。
知識が無いからネタも満足に投下できない。　無知って恥ずかしいね。

みんな>>913でオレが書いた内容が事実だって判ったろ。
こんな連中相手にツクイで管理者やるより、医療法人のヒラで働いてたほうが給料も良いし休みも多いいんだよね。

だよなぁ。
俺は910だけど、ツクイだと国家資格持っていても
現場でやる仕事はオバヘルとほとんど一緒だ。
看護師は胃ろうとバイタルが終われば、トイレ誘導や更衣介助に入る。
相談員もサービス提供時間中はずっと入浴介助やオムツ交換を当たり前にやっている。
まぁデイなんかの通所系だとこのパターンが多いかな？

ツクイの相談員って、介護福祉士や主事が多いから
制度の根本が解ってないんだよな。
サービスの提供時間と営業時間をごっちゃにしてる奴もいるし。
事業所の拡大をしているのに従業員の確保がままならない。
だからへルパーや主事などのハロワ講習組を大量に受け入れざるを得ない。
それが従業員のレベル低下に繋がってるんだよな。

まぁ未経験者なら資格の有無に関わらず、最初は使いものにならない。
ただベースになる基礎知識の有無は、その者の伸びしろに大きく関係してくる。
ツクイの従業員にはそのベースすらない奴らが多すぎなんだよ・・・
看護師も派遣で経験浅いのばかりだし・・・

経営理念なんて何もないよー
全てはお金のためです!!!

利用者なんてどうでもいい
家族とケアマネにいい顔して客をどんどん回してもらわなければー

サービス残業を平気でさせる統括、所長ども。
それを見て見ぬふりをする無能な経営陣たち。
応募してくるのも無資格やヘルパー２級ばかり。
ある意味、気の毒な会社だな。

お金になるなら何でも受けまーすー
利用者本位なんて言葉はこの会社に存在しないよー

>926
その通り〜
お金になるなら逝っちゃいそうなのでも受けま〜す。

鼻や腹やおまたから管ついていても
白目むいてぷるぷるしそうなのでも
腎臓駄目で病院通いでも糖で注射必要でもなんでもおｋです〜。

ここは手当たり次第に受け入れるから。
だから重度者ばかりが増える。
まるで特養だよw

無資格や無知な奴らと働いても疲れるだけ

>>928特養でも入所判定会あるから逝っちゃいそうなのは受け入れないよ。
介護療養型病棟のような状態なんだろ

小島聡の「逝っちゃうぞー」を思い出した。
ツクイの小島君はまだ務めてるかい？

ツクイのナースはDNRの対応はどうしてるの？
本人や家族が尊厳死希望してたのに救急車呼んで送菅したら恨まれるよ。
俺がいたときはDNR希望の確認取れる書式無かった。
介護の人って死に対して利用者や家族と話すことを避ける傾向にあると思うんだよね。
　
オレがバイトしているデイでは人工呼吸して救急車呼ぶマニュアルになってるが、
そのままほっておいてくれと思う家族だっていると思うんだけど、バイトだから
深く立ち入らない、マニュアル通りやろうと思うよ。

、

うちのデイにはDNRの利用者はいないな。
現在ターミナルが３人いるが、万が一の場合はすぐに救搬ってことになってる。
ターミナルで延長１は怖いよ。
しかもナースの常勤がいないし、17時になるとみんな帰っちゃう。
ハートの相談員と介護職で毎日、交替で対応している。
正直、危なっかしいよ。

家族からＤＮＲ了承の書類もらっていれば正直何も怖くない。
ゆっくり対応すればいいんだからさ。家族も感謝すると思うよ。
元気だった利用者が急に呼吸困難になって苦しみ始めたらビックリするけどだろうけど
慣れっこになっちゃったよ。
正直なところ、利用者がどうかなるのが怖いんじゃなくて自分の責任になるのが怖いんだよな。
どうせ人間死ぬんだから

〜ツクイにおけるキャリアアップ〜


ハローワークまたは無料求人詩から応募してくるヘルパー2級
　　　　　　　　　↓
ダラダラ５年働いてケアマネを取る
　　　　　　　　　↓
なり手がいないから所長になる

的を得てるな。　
オレを含めてまともな人間は入らないからな。

パートのほうがまともだったりする。
扶養範囲内で働きたい看護師くらいだな。
扶養から外れると病院勤務しちゃうよ、病院もキツイけど、雇用体制が整ってるからな。

過去にいたパートのヘルパーだけど、家庭用事で理由つけて勤務時間の注文多かったんだけど、
社協に正規雇用されたら、即退職してフルタイムで務めていた。
バカそうに見えてお利口な学校出ていたからな。それが採用の決め手だと思うよ。
看護師でも写経の募集もあるが、手取２０万じゃ務める気にもならない。

>>933　キャリアアップしてからのその後もまとめてみてよ。
傑作を期待してます。
って事実を書けば良いだけなんだけどね。

介護で金儲けか・・・

変な奴ばかり入ってくる
変な奴しか残らない
だから変な奴が所長やエリア統括になる
そして会社が腐っていく

仕上げは現場に責任を押し付けて知らん顔ｗ

すでに手遅れです。
末期のガンです。

本当に福祉の仕事をしたい志のある人はツクイなんかで働かない。
ツクイで働いている連中は生活の手段としてやっているだけ。
食う為だけにツクイにいてます。

何か大変な職場だな

明治学院大卒の俺は高学歴。
経営陣が低学歴だからチョロい。
しかも無資格＆無知（笑）

明学大なら他にもっといい所に就職すれば良かったのに？

就職氷河期の人じゃね？
マーチレベルでも介護や外食に流れた人の多かった時だし

｢明学社会福祉学科ってどうよ｣ってスレ見たが、就職氷河期は関係無いでしょう。

Ｆラン明治学院大の自演です
ツクイは役員もＦ大卒なので安心です

法令遵守しているつもりのツクイ

職場でオナニーしている所長を使っていたツクイ

ツクイの企業体質は異常

ツクイの企業体質は異常の中の異常

違法行為を平然と口にする統括たち・・・・
神奈川労働局はぜひとも動いて下さい・・・


ツクイが一番、順守したくない法令＝労働基準法

ツクイが最も嫌がる法令＝労働者派遣法


パートにタイムカードを切らせた後に働かせるのを止めましょう。

ハート職員に「社会保険を付けてるから、残って働くのは当たり前！」と言って逆ギレするのも止めましょう。

派遣で来た看護師を引き抜いて無理やりパートにするのも止めましょう。

ツクイを辞めて半年になるけど
辞めるとこの会社がいかに異常だったかがよく解るよ
北朝鮮国内にいるとその異常性に気付かないのと同じ状態だ

間違っていることも正しいと言い張るところでもう完全なブラックｗ
所長も病んでる奴とか変なのばかり。

職場でオナニーするほど
頭がおかしくなるまで所長を酷使していたツクイ

改善したほうがいいよ。すけ○ろくさん。
もっとも労働組合潰したくらいだからな・・・

死死死介護

フランチャイズの施設は
ブラックが多い！

世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

土方上がりのスケロクがいる限り
この会社はヤバいまま

ヘルパー２級上がりのケアマネや介護福祉士ばかり。
そんな奴らが相談員やってるからレベル低いんだよな。
ヘルパーや主事のままの奴らも多いわな。
働きながら学校に行って、社会福祉士や精神保健福祉士を取る奴なんて
ほとんどいなかった。
まぁそれくらい志のある奴ならそもそもツクイなんかでは働かんわな。

ここの社長が福祉素人だから仕方なし
高卒＆無資格の土建屋じいさん

年明け早々にすけろくの悪事を暴露せよ！

365日営業はヤバいな
休みが少なすぎる

まだ正月営業してるのか。
営業するのはいいけれど、手当が土日割増と同じか？
今じゃ1000円くらいくれるのか？
年末年始営業するなら手当ぐらいたっぷり付けてやればいいのにな。

俺の勤めてる病院なんて年末年始手当給料の倍以上出るから出勤大人気。
おかげで俺なんて正月連休だよ。

正月のスポット利用者がわんさか・・・
パートはみんな休みで社員とハートでギリギリ回している状態
千円はくれるが割に合わない
そろそろ辞める予定です

>>955
偉そうに
黙れ、底辺！

主事しか持ってないウンコでもツクイなら
働けますか？

正月営業強制するなら、出勤希望するパート以外は全部休ませて、
正社員のみで対応するべきだと思うよ。
jrや本社職員、部長以下全員各営業所に赴きデイサービスで送迎添乗、入浴介助
食事介助、オリジナルのレクレーションなどを上層部が率先してやらなきゃダメだ。
そうすれば、他の職員たちも「ここの人達は芯から仕事が好きなんだ」
と感じさせることができる。本社の人間も年末年始は横浜から離れ
地方都市で年末年始迎えるのもよかろう。旅行気分にもなるし、各地のお雑煮の味の違いも知るぞ。
営業所で寝泊まりしてホテトル呼ぶも良し、オナニーするも良し。
自分の経験上、ツクイのパートは正月手当一日1万円出せば喜んで出勤する人は多いいと思う。
一日1000円程度の金しか払えないのなら、365日営業謳うなと言いたいね。
正月連休あまりに暇だからラゾーナでも行こうかとしたが、目の前に湘南新宿ラインが止まったので
新宿経由で秋葉原行っちゃったよ。

正月出ても 割に合わないから
だんだんむなしいや
所長の為に働くのは
もう嫌だ

内部監査も統括や所長の評価のため

己の評価の為だけにサービス残業を強要する所長たち

そのような違法行為を黙認し続ける異常な本部

従業員たちの不満や裏切りが目白押しのツクイw

こんなブラックで働いてる奴らもサイテー

DQNで目つきも口も悪くてバツイチでパワハラ酒飲みで遅刻魔で勤務表見ない。
この人と仕事がしたくなくて何人も退職。他の人はいい人が多い施設なんだけどな。

こんなブラックで働いてる奴らはサイコー
ガンバレ！ツクイ従業員！

津久井 アウト〜！

>>969
うちの所長だな、それ。
使い捨ての職場サイコー

衣替えと同じ頻度で従業員が入れ替わり（笑）

金、金、金、利益のツクイ

社長が金に目が眩んでるんだから。
そこに集まってくる人間も金目当てなだけ。

あー もう嫌っ？