さわやか倶楽部について

慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義を実践します。北九州を中心に展開する。介護会社。今後全国展開をしていきます。情報を前向きに共有しましょう。

コロッケ倶楽部

内山グループ ここ介護会社じゃなくて不動産がメインだろ

カラオケの会社と思ってたｗｗｗｗ

職員さん、ここでストレス発散しなきゃ〜(爆）

言いたいこと書いちゃおうぜ(^^♪

上場せんでいいから残業代払え

内山ってせこそうだなｗ

ところで、上場とかできるの？
それって５，６年前から言っているような気が・・・
安い人件費と、コストカットで利益出してるような（爆）
役職は、すぐ上がるけど、給与があがらねぇ〜ジャマイカ(>_<)

２年ぐらい前に 北海道に施設を建てるって お偉いさんが言ってたけど どうなった？

もう北海道に施設できたよ

施設長が、１年に２回ぐらい変わるって本当？？？

それも、２０代の施設長さんらしくて、苦情言っても

本社に聞いてみますだとさ・・・(爆）

>>9
北海道東神楽町に昨年出来たが、超苦戦中！
入居者集まらず、稼動率４０％逝くか逝かないかだそうだ。
満床になるのは難しいぞｗあの料金では無理だろう。

介護の質 悪いだろ

ピンポーン

ホテルもやってるけど？？？

職員と入居者の保養施設化してないか（笑）

ここは１が好きなところです。ボーナス一ヶ月分昇給は1000円

さあみんなで活力朝礼をしよう。

不倫虐待なんでもオッケー？

不倫 虐待どういう意味？？この会社にこんなことありえない

変わった事は？
植物にいっぱい水やれよぉ〜ドベドベに？
バックヤードきれいにしたか？トイレは？
なんか？この日報は・・・ク○にせよ！

ニコニコ愉快な仲間たち黒歴史リスト
宇都慎一、八木大樹、榛木正明、水澤誠司、坂本祐樹
(うつしんいち)(やぎたいき)(はりきまさあき)(みずさわせいじ)(さかもとゆうき)
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業

みんなでサンクスカード書こうよ

サンクスカード本当に自主的に書いてる？？
書かされているのか？いいこぶりたいから書いてるんじゃないの？
それと、チャイルドは４５００円は施設長が足りない分払ってるでしょう(爆）

ここの会社はいいよ。毎月誕生会をやってくれるよ。一緒に明日があるさを踊ろうよ。

>>24
工作員乙

ちなみに誕生会に出席すると5000円の商品券をくれるよ。この商品券で噂のあやちゃんうどんに行ってきたよ。ほんと噂どおりの味でした。この会社はほんといい会社だよ。

誕生月の金券は、毎月の給与から引かれてる１０００円の親睦会から出てます。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社　経理部より

そうだったんですね。知りませんでした。ということは誕生会も親睦会から？

ところでさわやか倶楽部のいいところ悪いところを教えてください

自分達の行ってる介護サービスが、日本一だと思っているところ(爆）

金儲けがうまいのは、日本一だと思うけど・・・

大体このスレだれが、やってんだ〜全然つまんねぇ(ーー;)

スタッフは本当のこと書けないんじゃない？


辞めた人のほうが いろいろ知ってたりして・・・

辞めた人毒ある解答をお願いします

↑そんなこと書いたら辞めた職員しかカキコしなくなるじゃねぇ！

アホか！　それより、言いたいこと言えねぇ〜施設長やＡＭが一番情けねぇぜ！

みんなイエスマンばっかで、結局職員に責任なすりつけやがって、上ばかり見て

仕事してんじゃねぇよ！！

さわやかに関係する人の全ての投稿お待ちしています。

全然さわやかじゃないね（爆）

おはようございます。今日も一部上場に向けてさわやかにがんばりましょう。朝からプラス発想ですよ。

↑なんか洗脳されてる感じ。

職員なんか本当のこと書けないし
辞めた人も関わりたくないから 本当のこと 書かないよ。

残念ながら洗脳されてないですよ。あれは全て皮肉です。洗脳されてたまるか。

１００−１＝９９　と答えない。
『おつかれさま』と言うことに嫌悪感を持つている
スタッフは、すでに洗脳されている(>_<)

5つの『り』が言える人書き込みしてください

ウチヤマ語録

気配り・目配り・心配り・思いやり・言葉配りを徹底せよ！

報告・連絡・相談・打ち合わせ・根回し（ホウレンソウダネ）の徹底

ホスピタリティを実戦せよ。

この位でいいか。給与もナスもあがらねぇ〜し（内部留保を分配してよ！）

怖くておびえている(>_<)

サイレントスタッフ・・・・ばかり(涙）

確かにそれは感じる。日報も似たような内容だし。ある意味日報が指示書にのるのは洗脳された人なのか？

忘年会シーズンは居酒屋、カラオケ屋にまわされる。

しかも、ボナスがコッロケの金券まじってるって・・・

みなさんきちんと日報書いていますか？

施設長が２０代ばかり。。。

若造に何が出来る

その通り。だって職員の回転が速いから仕方がない。さあ明日はみんなで炊き出しだ。

だんだん本音が出てきたな
もっと言っちゃえ

母が長野の施設でお世話になってるのですが、
最初は感じのいい施設長さんでしたが、
怖い感じの施設長さんになって、なんか最近は
髪の長い若い方が施設長さんですか？
段々心配になってきました。

若い人間に組織を動かす魅力を味わってもらうんだってさ。

組織を動かす魅力よりもお金をたくさん頂く魅力を味わいたい→働くのはお金のためではない。といわれそう

上場なんて　　　無理

理由は　器では　ありません

上場したら何か変わるかな？例えば給料とか？

上場したらむしろ待遇悪くなるんじゃないの？
今だって若干ボーナス減ったし
上場したらよりいっそう利益追求せんといけんからたぶんボーナス減るよ

ハンバーグのさわやか

ハンバーグのさわやかってなに？

コロッケのさわやか

ハンバーグのさわやかは静岡に行けば解る。

変な　「うわさ」が　あります。

上場は　厳しい　。

↑そのうわさは、なに？

↑その噂はどこから？そしてなぜ？

人件費抑えて内部留保を厚くする。
経営者として当然の考え。
しかし、最終利益率○○％？
平気な顔して従業員前にして職員会議で話す管理職…
あんたら法人税いくら払いたいの？
っていうか労務倒産するぜ。
メーカー系の施設はさわやかの２倍は給料出すぜ

昼休みは与えない
時間外手当は出さないそれでいてギブアンドギブの精神だぁ？
会社はテイク&テイクじゃねえか
っていうか重大なコンプライアンス違反っていうことに気づかないのか？
近いうち労基署の立ち入り入るぞ

なるほどそういうことなんですね。ぜひそのお金東北にまわしましょう
募金大好きだし

>>64
証拠集めてみんなで摘発しようぜ

空室がある施設で『被災者受け入れます』するのかなぁ？

マスコミ大好きだし。

プレスリリースは、ＦＡＸ済みだろうね(爆）

全く　理解していません　　？？？

　　気付いていないのかな　　・・・

被災者受入、今回もやってます。
詳しくは、本社まで。

さすが

ホームページに載っていました。しかしどうやって施設まで行くのだろう？

〉66

証拠なんざぁ毎日出てくる
施設長と労働時間云々の話しする時ゃ携帯で録音するべし

ちなみに各施設は書類はきちんとできていますか？監査が来るぞ

監査で引っかかって上場出来なかったらいいのに
監査のときにサービス残業の証拠おいとけ

まあいろんな部分でこの会社不明なことが多いもんね。もし役所が抜き打ちで監査に来たらどうなるだろう？

まあこの会社には私は何も期待をしていません。またため息。騙されてばかりです。考えたら頭に来ます。とてもじゃないが前向きにはなれません。そんな不満は会議の時に失業者の存在でごまかされるのかな？

福岡県保健医療介護部介護保険課指導係

電話：０９２−６４３−３３１９

FAX：０９２−６４２−１５０４

具体的になにが駄目なの？ここ
利用者は不満なの？

残業代は払わなかっり休日出勤は、まだ序の口
利用者が施設のトイレを壊せば見守り不足で職員で弁償、
会社の備品は職員で買え、行事の予算が足りなければ職員で金出せ
みんなしっかり貢いでね
でも給料は最低限しか与えないから

文房具は自分で買いましょう

とくにかくセコいんだな

さわやか　コロッケで検索

来年度は、沢山施設のオープンあるんだけど、誰が行くのだろう？
また、施設長変わるのかしら？？？
えーかげん地域密着とか言ってるのだったら、落ち着きましょうよ！

確かに。また新入社員の季節だね。どんどんトレーナー制度を活用しましょう。とはいっても職員は忙しいし。新入社員は自力で頑張りましょう。

人柄重視とかで、採用して
施設長達は、異業種から入社してきて
無資格者が多いような事聞きましたが・・・
本当なの？？

無資格だろうが利用者がいるんだから
関係ねーだろ

コロッケ　さわやかで検索

そろそろ年度末です。みなさん各施設の職員定着率はどうですか？退職者いますか？

ここは良い会社なので私のまわりではここ2年退職者はまだいません

すごいですね。二年間退職者がいないなんて。どこの施設ですか？

【国際】プーチン首相「古くなった日本の原発引き取る用意ある」リサイクルして核兵器に転用か？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe60/1270834077/

このスレの管理者は、本社のような気がします。。。

私の知ってる限りでは、８９・９０みたいな施設ありえないです。

本社の人が、一人芝居しているだけでしょう（ニヤ）

私もありえないと思います。二年間も施設の職員が辞めてないなんて考えられません。ちなみに管理人は普通の人で本社と全く関係ありません。ご安心を

うちの施設毎月必ず辞めていく
給料も払わないのに残業させたり休みも会議や行事で
ただ働きとかただの泥棒だよ
泥棒する会社が2年も辞める人がいないとかありえんｗｗｗ

私も会議とかイベントで時間外多くて辞めました。
労働契約書と違うし。
あと入居者様に言葉の暴力とかどこの施設もあるものですか？

>>95
少なくともうちの施設は言葉の暴力あるよ
他は知らん

＜＜96慈愛の心はどこへ行ったの？指示書にはそんなこと書いてなかったよ。どこの施設もいろいろあるのですね。みんなサンクスカードを書こう

会社の待遇が悪いからイライラして言ってしまうのか
介護の仕事がしたくて入ってきたわけじゃないから言ってしまうのか


監督署に相談行ったりした人いますか？
私は行って請求できること言われたけど結局一人じゃ怖くてできなかった

さわやかは健全な会社です

↑やっぱり本社の人（笑）

現場の声を、もっと聞いてほしいです。

上から言われるままのメッセンジャーのマネージャーなんかいらないし〜

認定講座行ってる人いますか？

エリアマネージャーって必要あるの？
入らなくない？お○ＡＭなんか雑談ばっかりで何も仕事してないよ

くく 102 ○＝く

被災者の方も積極的に採用しますよ

介護施設や飲食店を全国展開する「ウチヤマホールディングス」（北九州市）は２８日、東日本大震災で住宅や仕事を失ったり、
内定取り消しとなった被災者約５０人をグループ２社で雇用し、併せて住宅支援も行うと発表した。

グループ会社で介護施設や事業所を運営する会社「さわやか倶楽部」（同）は、福岡、大分など１道２府３県で約３０人を雇用。
カラオケ店や飲食店を運営する会社「ボナー」（同）では、九州全県や山口県などで接客、調理担当として約２０人を雇用する。

雇用された場合、福岡県内では同社が管理している賃貸マンションを一定期間、割安で入居できる。
他県では相談に応じながら支援するという。

同グループは「住宅、雇用を失い、不安な人の役に立ちたい」としている。同グループ＝０９３（５５１）０００２。

＝2011/03/29付 西日本新聞朝刊＝

ソース：
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/234192

↑これで、職員不足をおぎなえるか？

ピンチ＝チャンス　良く社長が言う言葉

表向きは、素晴らしいことされてますが・・・

役立つ職員が来ますように。こんな時に限って介護未経験が来るんだよな。また残業時間増えそう。働く場所があるだけ感謝しなさい。とまた会議で言われるのかな？

福祉事業を行っている会社にしては、

幹部の人って、元ヤン多くないですか？

言葉遣いも、荒いし少し怖いです。

↑
どんなところで感じますか？？

ハンバーグのさわやか

コロッケなめんなよ

あやちゃんうどんもよろしく

不動産はボナーで決まり

不動産はボナーで決まり。きっといい住まい見つかるよ

カラオケはコロッケ倶楽部に行こう。音痴の人も中居正広さんみたいにうまく歌えるよ

彼氏彼女とのデートにはかんてきやをどうぞ。オシャレな内装とおいしい料理に愛が深まること間違いなし

ちなみにさわやか倶楽部の職員には誕生月にはコロッケ倶楽部やかんてきやでオシャレに使える5000円の商品券（一年間有効）プレゼント。

研修で、本社に良くとボナーの専務でしょうけど、

○ね〜とか、く○すぞ〜とか聞こえてきます。

ＡＭは、施設にきたら、タ○コばっかり吸ってるし

自分の事を、俺と表現するし（普通は私でしょ！）

あまり品がよくありません。

誕生日の金券とか事務所は言わないとくれないし。本社から届いてんのにずっと保管しとく意味がわからない。毎月お金引いてるくせに。

コロちゃんコロッケ　さわやかで検索

ほんと本社が言っていることと現実は違いますね。上場できるのでしょうか？もっとも上場しても給料や休みは増えないよね。雑用は増えるかな？

上場できたら、今よりも管理体制が厳しくなり、利益を出さなくてはいけない
から、お給○アップは難しいかもですね。
これだけ沢山施設建設して、銀行から借入してお金使うのだから、職員に回って
来るのは難しいでしょうね！
人件費を削って、利益出しているような経営なのでしょう。
なかなか、時間外の届け出してもグズグズ言われるし。

コロッケでもイメキャラにすりゃね

ここに入社して本当によかったです。
給料は他に比べても良いし待遇もよいし
先輩も優しく丁寧に仕事を教えてくれます。

>>122
上場したら待遇悪くなるのは同意
人件費削ってや備品など職員に負担させて儲けてるだけだから
特にボーナスは上場したらさらに減ると思う

上場なんて　　無理


　　　　噂　が凄い

↑どんな噂？よかったら教えてください

新人職員さん研修頑張っていますか？

身寄りの無い独居老人の御遺体でした。

合掌〜♪

被災者とその家族雇うっていってるが売名行為に思える

126
この会社には政治力があります。
元総理大臣　阿〇晋〇や麻〇太〇
現郵政大臣　自〇庄〇郎
衆参議院・県会や市議会等、多数とお付き合い
しているから、政治力で上場するかもね。
もち、それも実力のひとつですが（爆）

ボランティアする前に ココで働いてる者への慈愛がほしす
尊厳を守って

↑その通り。笑いました。幹部第一主義を実践します

今月は社長の誕生月なので一人700円徴収します

各施設に掲示されている役員の顔写真見ているだけでまるで北○鮮を思い出す。

人財とか、言ってますが所詮使い捨て
人材（やっぱり材料ですね）
会社の指示事項に日報で意見すると再提出や
反省文書かされるのはおかしいでしょう。
何でも、書いてくださいっているくせに。
辞めてやる。

>>136
俺はその反省文もサービス残業などの違法行為摘発の証拠
として集めてるけどね
ただ辞めるだけなら何も変わらんからね

怖い怖い。ほんと指示書はいいことしか書いていませんが内情はドロドロですね。私もずいぶん騙されたし。しかしみんなも騙されているのですね。この会社変わるかな？

>>138
会社が変わるにはとにかく株の上場阻止
そのためには内部告発しかないけどね
内部告発にはとにかく証拠

内山　コロッケ　売名行為で検索せよ

みなさんおはようございます。今日も頑張って活力朝礼をやりましょう。

現任者研修、施設長指示で出てる人いませんか？
その場合は労働時間と見なされ会社には賃金の支払い義務が生じます。
本社の方、本レスご覧の方がいましたら早急に改善願います。
今からこのことを監督署に相談に行きますので

各委員会も然り。

今日全容を監督署で話してきます。

連合ユニオン福岡さんにも協力頂いたほうがベターかもですね。

社長の誕生月７００円って本当？
うちではまだ聞いてない
施設長が全部出したとかいな

142
すげ〜し

自分の会社の社長に、プレゼント持っていくなんて何か変ですね。
７００円の何人分？うちで３０人くらいだから２万円相当ですか？
自分が、もらってみたいです。
それは、ゴマスリ？それともシキタリ？

社長誕生月７００円って本当ですか？
本社の人だけかな？

これが事実なら大変なことですね…

>>142
私も監督署に言ったことありますよ。どうなりましたか？みんなに支払われるようになるなら私も協力します。

それから、強制的に拘束してる職員会議とかも賃金発生しますよね。今までのみんなの分払わないといけなくなったらかなり大変な額ですね。

>>145
本社じゃないよ
北九州市内の施設

北九州市内？
沢山あるけど…
うちは何も聞いてないな
事実なら施設長の自腹の可能性高いな
そんなこと許されることじゃないからね

最初から採用するきないなら売名行為やめれ

みなさんおはようございます。今日もサンクスカードに書いてもらえるようにがんばりましょう

チャ○ルドス○ンサーにしても、震災の募金にしても
職員のポケットマネーかよ。
街頭募金や、勝○公園の炊き出しも当番制とか言って
結局、本社○示なのでは？
誕生会のマン○リで、遅くまでパ○ィオに行かなきゃ
行けないし。
売名行為じゃなくて、出入りが多くて人○不足の為の
手段では？

>>142は結局監督署いった？

みんなでありがとうノートを読もう。でもほんとのさわやか倶楽部はどちらだろう？やっばりサイトかな？

コロッケ　さわやかで検索すればわかる

別府のホテルはどうですか？あまり食事よくないと聞きましたが

ここはホワイト企業

↑どうしてホワイト企業だと思いますか？

眠れるません。そんな時は今月の良書を読みましょう

ここに就職できて本当によかった
うれしくて嬉しくて言葉にできない

北九州シ〇ィホームよりマシ

ここは給料も良いし福利厚生も抜群
ここに入ると他にはうつれない

↑具体的には？ところで福利厚生って何かあったっけ？コロッケ倶楽部が安くなること？

http://jig141.mobile.ogk.yahoo.co.jp/fweb/0410eJVqj62Cy5st/50?_jig_=http%3A%2F%2Ftoki.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Fkaraok%2F1188580097%2F&guid=on&_jig_xargs_=R&_jig_pj_=0

ハンバーグのさわやか

162＞
給料いいですかぁ？
私の友達、他の法人の施設に移って、介護職でも
年収３３０万位あるらしいよ！　ナスは４ケ月

仕事があるだけ、マシな方は満足でしょうけど・・・

さわやかに｢みらいとんでん｣逝くかいな

今日も前向きにがんばりましょう。後ろ向きはダメですよ

幹部研修になつたら、アイ○ィル研修受けなくてはいけないのですか？
噂によると、倒れて○梗塞なって入院した人がいるとか（こわ）
これって、ちゃんと労災になったのですか？
この会社は、鬱○になる人が、多いと聞きましたが？

みなさん温泉の季節ですね。さわやか倶楽部のホテルを利用してゆっくりしましょう。でも連休とれないからゆっくりできないか。でも温泉は最高だから日帰りでも大丈夫。温泉は最高ですよ。温泉は最高にいいですよ

この会社入ったが上司が気に食わなかったので
ボコボコにしてやめてやったｗ

>>171
どこの施設だよｗ

橋幸夫が顧問アドバイザーだったんだけど最近聞かないな。各施設には橋幸夫の書があります。

173
下関の施設だけじゃない？

社長の誕生日だって金徴収された(-_-#)

この会社おかしいよ

この会社は一回監督署に摘発でもされんと変わらんよ

142>さんへ

がんばってください。全職員が期待しています。

震災に便乗して売名行為してんじゃねぇよハゲ

>>176
一人が頑張ったって無理ですよ
みんなで協力して監督署行かないと

今日もみなさんコンプライアンス（労働基準法）を守りながらがんばりましょう。ところで＞＞１４２さん労働監督署には行きましたか？結果
楽しみにしています。

コロッケってなんだよ

＞＞１８０コロッケはグループが経営しているカラオケボックスだよ。ときどき入居者を連れています。あと飲み屋さんも経営しています。別府のホテルも順番でお連れすることもあります。

募金は、従業員や入居者やお客さんから集めているようですけど・・・
企業として、募金や支援物資の供給とかはしないのでしょうか？

ハンバーグのさわやか

ここは離職率０．２％くらいですよね

↑私の周りでは、５０％位あると思いますが！
なんだか、一生懸命な方ばかり辞めていってしまいます(>_<)

さわやかに
　　　　合掌

＞＞185それは言えていますね。とくにあいつは辞めてほしいと思うやつはやめません。人件費の無駄です。その分を一生懸命頑張る介護職員にあげたいものです。

離職率８８％

＞＞１８４　離職率０．２％？ということは1000人職員がいて2人しか辞めていない計算になります。どう考えてもおかしい。まったく現場の苦しみをしれませんね。

職務時間内に、たばこ吸ってたむろしている、
スタッフが多すぎる。
５分×１０本で５０分だよ。
施設長、見てないふりしてないで、給与から
ひいて下さい。
多分私の施設だけではないハズです。

さわやか倶楽部ではタバコは厳禁です。やめましょう。

禁煙禁煙うるせぇんだよゴミ

それでは、幹部職員が辞めたら考えます。
特にＡＭ　施設に来てタバコばっかり
吸ってるんじゃねぇよ！
掃除のチェックばかりするくらいなら手伝えよ！

本社でタバコを吸えないから仕方がないです。ところで新人職員は辞めていないですか？

>>194
新人はみんな楽しそうに仕事しています。
今のとこやめたなんて話ぜんぜん聞いてません。
ほんとにここへ入ってよかったです。

仕事が楽しくて楽しくてしかたありません。

>>195これはあなたの意見ですね。きっと部署にいるのですね。どこの部署かな？新人さんでもう辞めたいと思った人いますか？

みなさん今日もお仕事お疲れ様でした

お疲れさま 言ったらダメやろ！

なんだこの怪しいスレ・・・
宗教団体？

コロッケのさわやかで検索

＞＞１９９宗教団体ではありません。立派な社会福祉事業所です。私も時々そう思った時期もありました。詳細はホームページを参照してください。

>>201
いやいや、いろんな書き込み見るととても社会福祉とは思えないけどね。
あんた頭悪いわ。

201>
ここは、１円でも稟議が社長から降りないと支払いが出来ない。
超々〜営利企業です。そう思いませんか？
稟議が降りなければ、職員負担とか給与天引きなんて会社
良かれと思って施設長の相談して購入したのに、施設長払えよ！

五木寛之講演会にみんなで行こう。今日もみなさん日報とサンクスカード書きましたか？あと昇給はありましたか？

みなさんGWですね。連休は何日ありますか？

カレンダー通りは、本社だけでしょう（爆）
本当に現場のローテーション解ってていってるの？
頭悪いんじゃないですか？
どなたか知りませんが・・（核爆）

さわやか倶楽部の皆さん、「浄土真宗親鸞会」を放置してていいのですか？
現在「浄土真宗親鸞会」はインターネットに疎い高齢者をターゲットにし始めたようです。
目的はもちろん多額のお布施ねらいです。
近時、高齢者の財産目当てに豊田商事まがいの勧誘をつづけています。
善意のある皆様、 高齢者・ご老人およびそのご家族などに注意を喚起してください。
【実例】
↓
http://homepage2.nifty.com/nonsect/shinrankai/donation2.html

辞めるとなるとボーナス下げられたり最悪です。本社に文句言うとヤ○ざ来るって本当ですか？

コロッケが勝手に大量に自宅に送られてくる

みなさんGWお仕事お疲れ様です
連休は何日ほしいですか？でもそんなこといったら仕事があるだけましといわれそうですね。

GWなんてはたしてあるの？
私のいた頃は、まったくありませんでした。
4週8休とか言ってて、6休みくらいでした(-_-;)

静かだね 不満ないの？

今日は講演会です。私はサクラで行きます。忙しいのに。家に帰って寝たい

気に食わない上司ボコボコにしてやったｗｗｗ

コロッケのさわやかで検索

さわやか福祉では
コロッケ食べ放題

クリームコロッケある？
いつも同じのは飽きるからやだよ

五木先生ありがとう。後ろ向きに生きてもいいのですね。後ろ向きの人生万歳

日曜勤務お疲れ様です（笑）
携帯で、一通り施設に電話入れるエリアマネージャー（爆）

『変わったことは！？　他に変わったことは？』

そんなに変わったこと沢山あったら大変だよ〜（核爆）

カニクリームコロッケ　さわやかで検索

２１４どこの施設だ（爆）
俺も、ポコボコにして懲らしめてやるかな（爆）
あんまりえらそうなことばっかり言ってんじゃねえよ！

日報なんてまったく意味なし。時間の無駄。「あの日報の内容どういう意味？」以前の内容覚えていたらわかるだろう

真面目にお仕事してますか

全体会議で給与の見直しについてってあるけど誰か何か知ってる？
会議ではお偉いさん何も言わなかったけど

今度から全体会議時間外出るらしいぞ
>>142　監督署行ったみたいだな　

みなさーんおはようございます。今日もみなさん定時に帰りましょう。そうしないと労働基準法を守らないことになりますよ。どうせ残業代はでないから自分たちで法令順守です。残業しなければ残業代がでなくても問題ありません

さわやかの看護職って楽？

＞＞２２７やめとけ。ほかにいいところがあるだろう。

こんな良い職場ほかにないわｗ
●給与
●仲間
●上司
●福利厚生

不当解雇　いじめ　コロッケのさわやかで検索

看護職は介護職の知識のなさに呆れてるよ

給与見直って査定方式になるってちらっと耳にしたよ

給料上がるかな？あまり期待がいいかな？

給料あがらなくても待遇がいいからここはほんとに極楽

入居者募集中の看板が大きすぎ

ところで、さわやか立○館に出入りしてる訪問マッサージのある会社が不正に料金を高く請求してるんだぜ

>>234本当にそんなこと思っているの？あなたは東京電力の社長ですか？きっとたくさんもらっているのですね。もらっていれば昇給しなくてもいいし。知っている人はハローワークに載っていた給料は一回ももらっていないと言っていました。

＞＞２２９　・給料・・定期昇給は１０００円　仲間・・・女性の職場なので中身はドロドロ　上司・・・このスレの通り　福利厚生・・・そんなのあったけ？よかったら教えてください。コロッケ倶楽部の割引くらいかな？どこに満足しているの？もっと具体的に教えてください。

>>238
俺は昇給1500円だよ

８０００円のクレジットカード着手で、マスコミに出て
逮捕された、○村○弘って、さわやかで働いていたって
本当ですか？
さわやかでも、やらかしたって聞いてますが（爆）

職員会議が面白い(笑)
アフリカで靴売る営業マンの話。

本社の人ってあの話がお気に入りのよう

皆様どや顔で話すよね。

１５年くらい前の自己啓発セミナーなんかで流行った話題なんだけどね、あの話

240>
ニュースでみました。たった８０００円で逮捕されたそうですね。
３０歳の男性でしょう。小倉南区の施設って
言ってたけど、どこでしょう？
もと、さわやかに居たって本当ですか？どこの施設ですか？

今年こそは上場できますか？
持株会入っているから、いくらの株価がつくのか
楽しみです。
それ以外は、楽しみがないです(爆）

介護職員処遇改善交付金ってもらってる？
ネコババされてない？

コロッケ　さわやか　交付金ネコババで検索

>>244
交付金もらってないよ
ネコババされてるのかも？

こんな言い会社他にないわｗ
介護業界どころか
来年の大学生に聞く人気ベストスリーに入るだろ

こんな糞会社他にないわｗ
介護業界どころか
来年度の大学生に聞くワーストスリーに入るだろｗ

＞＞２４７言い会社?そんな間違いするからこの会社のレベルがわかる。ワースト３にもはいらないよ。だってだれも知らないし。まあ知っているのは労働基準監督署とハローワークくらいかな

辞めた元職員さんから聞きましたが、
まともな考え持ってたら勤まらないって言ってました。
現に、有能な職員が辞めて行っているようです。

↑会社の変化について行けないから
辞めてるのでは・・・？
有能とは、言いがたいと思いますが！

＞＞２５１会社の変化で社員に対していい方向に変化しているのかな？もし悪い方向に変化をしているのであれば実に有能だと思いますが２５１さんは会社はいい方向に変化をしていると思いますか？それとも悪い方向に変化をしていると思いますか？理由も聞かせてください。

普通の会社じゃないよねー
夜勤中にでフロアーでタバコ吸ってる職員いたよねー
地元の福祉大卒でここでは幹部候補の仲間入り
人望もないのに威張ってるやついたよ

まだ夜勤のときにタバコを吸う人がいるの？夜勤の見回りがくるぞ。しかしワタミの給料をみたら気持ちもわかる

休憩2時間あるんだからタバコ吸うぐらい問題ない

２時間も休憩できるの？まあここの会社ではタバコを吸うだけで評価は下がる

2時間も休憩取れるわけなかろう
ほとんど休憩取れないのに書類上は2時間休憩取ったことになってるんだよ
サービス残業という名の泥棒だよ

全体会議は糞

相変わらず評判悪いね。
辞めてよかった。

今日は週末です。みんなでコロッケに行こう。

さあ今日も「明日があるさ」を歌いながらがんばりましょう。もちろん前向きに

↑いつまでやるんだろ〜。
もうマンネリで行きたくありません。

以前施設長として勤務していました。毎週土曜日の会議や月イチの全体会議にも出かけ
ました。各所からガソリンを使い、高速料金を払い小倉に集まる。やってる時は考えない
ようにしてたけど色々な無駄や無理が管理者の体力を奪う。体力が無くなると考え事が
出来なくなるよね。年配の人は続かない…世間を知っているから会社の内容を知って
しまうと馬鹿らしくてやってられない。まだ良く世間を知らない若いお兄ちゃんしか
玉がないから仕方ない。これは今後も続くはず。職員が書いた日報にコメントして本社に
FAXするのはいつも８時過ぎ。事務室に防犯カメラがあるから何故か自分がいつも視られ
ているようでさっさと帰れない。
しかし他人様に誇れるような学歴があるわけでもなく、誇れるような福祉に関するキャリア
があるわけでもない者（あなた）に老人ホームひとつを託してくれる会社はありますか？
そのやり甲斐と現実の待遇とのバランスが崩れたり「何か」に気付いたりすると厳しい
よね。それは内山さんのところだけでなくどこにでも云える事。内山さんのところは
少しツッコミどころが多いだけ。

素晴らしい　感動した！

＞＞２６３すばらしい明日の指示書に載せたいくらいです。

あれ？みなさん前向きですね。最近は書き込みもないですね

みんなしっかり働いているかい？
本社のカメラで、見られているぞ！場所によっては声まで
拾われているぞ〜（笑）
カメラも固定でなくて、上下左右に動くんだぜ〜スゲ〜だろ（爆）
事務所の周りでは、ロックオンされないようにね

この会社がやってる不正に比べたらサボりぐらいたいしたことないよ

a

可哀そうなのは老人たち。無視、怒鳴るは茶飯事。
事故を起こされても痴呆があればごまかされて。
嫌になって辞めちゃった。管理者の耳には届いてるんだけどね。
今は違う施設で働いてる。
施設長は企業定年退職した人で、ほとんど素人だけど、善悪の判断は正しいから信頼できる。

ナスでますかねぇ？
また？？コロ券か、ハートピア入りですか？

ななしのふくちゃんへ　　上場できそうにないだろう？　内山ＨＤ出来た頃と
世の中が変わってしまったもんね。「従業員持ち株会に入って毎月給料から1万円
を積んでいけばもしかすると大金持ちに！」なんて話が誠しやかにあってたけど
そんな美味い話は無いよ。「可能性はある」っていうだけだよね。仮に上場すれば
一番恩恵を受けるのは内山さんとその家族だろうし。もう介護会社の上場なんて
珍しくないしね。
現在残ってるエリアマネージャーは頑張ってるかい？煙草吸ってもいいじゃないか？
内山さんの会社だよ。決して地場の一流会社じゃないんだから。そこまで望むのは
無理だと思う。使い込みや持ち逃げさえしなければ良しとしよう。
ずーっと前に１千万近く使い込みした施設長がいたけど本社の役員や経理担当者は
何やってんだろうと思ったよ。そんな事が長い時間バレない会社のシステムに
驚きを隠せないじゃないか。どっちにしろそんなレベルだよ。

最初に…
ＡＭ・ＳＭさん達もご覧になってることを前提に…


ご覧になってる労働者の皆さん
今こそ立ち上がる時ではないでしょうか。
サービス残業を野放しにしたまま、事業拡大ができるでしょうか。
新たな施設がどんどん出来上がっていますが、新たな労働力確保が出来てますか？
入社数週間で優秀な人材に逃げられてませんか？

まずはサービス残業の問題を解決させよう

労働者は各自の実質労働時間を明記しよう。メモ紙で構わない。
サービス残業の内容を詳しく記載しよう。
何の仕事で超過時間となったのか
なぜ超過時間となったのか
誰の指示で超過時間労働を無償で行ったか

準備が出来れば、期日指定の未払い残業請求を文書で行おう

期日までに支払いがなければ、労基署立ち入り検査が入る旨を明記しておこう

個人的に行ってはならない

必ず百人単位の同志で行おう

彼らは必ず力になる

まずは電話

北九州東労働基準監督署
093‐561‐0881

既に布石は投じてます

さわやか倶楽部のサービス残業の件と言って下さい

上場はしないほうがいいような気がします。
↑の元施設長がおっしゃっているように、上場した途端
TOBされてしまうかも知れないし、メッセージのような夢物語は
もうありえませんせんよね！
社会福祉法人も、K氏が理事長になって変な感じになって来ているし
乗っ取られるのでは・・・（爆）
大風呂敷にしなくても、今のままで十分のような気がします。
そのうちに、ファンドのツケがまわってきますよ（笑）

俺の家族が昔さわやかで働いててボーナスが契約時の話と違ったので説明してもらいにいくと車のフロントガラスを割られたwww

警察は証拠がないからどうしようもないと相手にしてくれずw

完全にヤクザの会社だよね？
内山ってヤクザでしょ？

>273
今さっき時間外払えないからフロアミーティングするなって言われたよ
確かに上場しても社長が儲かるだけだから今こそ立ち上がるときだな

どうでもいいけど「ななしのフクちゃん」って何人もいるのか？
従業員がたとえ百人単位でまとまっても会社とケンカしてどうする？
内山さんは政治力で抑えにくるから騒ぎにはならないよ。
会社と刺し違えてもいいんだったら世論に訴えるのがいいかも。具体的には
マスコミ。新聞で取り上げるにはただの時間外労働じゃインパクト無いから
小倉駅前で集会でもするか。　　でも顔出ししなくちゃならないから職員は
集まらないよね。　やっぱり多くの職員が労基署に相談して「これは放っとけない」
と認識してもらうのがいいだろうね。　　会社も血を出す代わりに職員の
中からも血を出さなくちゃならんだろうね。　一方だけがやられて無事に
終わることは無いと考えたほうがいい。　　いっそ辞めれば？　小さくても
従業員をそれなりに大切にしてくれる会社は沢山あるよ。何が悲しくて毎日毎日
日報書いてるんだい。ネタも尽きるし早く帰って晩ご飯作ったり保育園に
子どもを迎えに行くほうが絶対大切なことでしょ？　

＞＞２７７
賛成。陰で色々言ったっていざとなれば腰抜けばかり。
『おれ言ってない』と逃げる奴ばかりだよ。
立ち上がる位の人間ならさわやかでは働かないよ。

時間外の問題、つまりは未払い残業は色々含まれますよ

職員会議 フロアミーティング 昼休み取れない 夜勤中の仮眠無い 全部時間外の問題
職員会議は最近時間外手当出るよね

でも公休で来てる職員は休日出勤だよね？

ボナスが安いのは仕方ない。労基法適用されないから

っていうか俺福岡労働局に昨日電話したよ
やっぱり２７３の通り詳細は北九州東労働基準監督署に連絡しろと…

未払い残業請求したいのか
立ち入り検査をして欲しいのか

具体的に指示して欲しいんだって

タイムカドはみんなどうしてる？

今度からは日報のどこかに遠回しに業務終了時間が判るようにしとこう

＞279
今個人管理表ってのをコピーすればいいと思うよ
職員会議は時間外出てフロアミーティングはするなって行ってたｗ
後行事も時間外でないとおかしいよね

精神病は薬害なんです。このことは今では精神科の患者内では常識になってきた。

しかし池内久、山本二昭、別役勇、吉川寿和、坂本秀一を始めとする患者グループは楽したいから薬を飲んでいる。その為に真面目に働いた人が事件を起こした。遊び呆ける患者が真面目な患者に悪影響を及ぼす！


公立高校の自転車８０台蹴り倒し男逮捕
香南市女性死亡殺人容疑　長男逮捕　

また吉川寿和の為に自殺した人もいる。吉川寿和は二十歳から生活保護で別役勇一族は親戚中が人の金で暮らすウジ虫だが山本二昭はじめ、 こいつら自分達を誉め合い讃え合うウジ虫野郎である。

山本二昭は言った。何故？仕事しなければならない？人に仕事しろとは人に死ね！と言ってるのか！何故？恥ねばならない？何を恥ることあるのか！

山本二昭の基準は全てが病前学歴であり、患者が入る時に必ず学校は何処？と聞き、その答えにより、

その後、天国か？地獄か？決まる！徹底的に痛め付けられる患者がいる一方で手放しで褒め称えられて快適な天国人間もいる。

280へ　「色々言うて時間外だの働く者の権利だの言う奴はとっとと会社辞めろ！」
っていうやつでしょ？　さわやかさんは。　でも世の中そんな会社多いよ。逆らって
まで働くなよ、給料は誰から貰ってるんだ！？っていうやつよね。
内山さんは「持つ者」が上にいて「持たざる者」がその下にいると思ってるし
ある意味正直な人だと思うよ。日本共産党が国政でも握れば変わるかもしれんが
この関係は変わりませんよ。「あ〜馬鹿馬鹿しい」と思いながらも勤めるか他を探す
かですね。

>>283
11月に上場するとかなんとか言ってたけど今はどうなるかはわからないけど
会社は上場に向けてコンプライアンス違反がないかよく会議してるみたいだけど
今と昔では状況が違うよ
それで時間外が出ないと誰かが監督署にチクリ、時間外がでるようになった
そしたらその後にあるフロアミーティングも時間外が出ないのはおかしいとなって
会社は時間外が払えないからフロアミーティングやめろと施設長に命令がきた
どうやら283がいた時と状況が違うと思う

さわやかは立派な会社です

285みたいに思うのは内山ファミリーとごく一部の役員のみ。ほかの職員はどう思っているか285さん一度聞いてみたらどうですか？

285は皮肉でしょ？　普通に考えて「立派な会社」じゃないだろう。
立派な会社の社長は家の外で何人も子ども作ったり「一回５万円で
女性を買ったりしないだろ？　　馬鹿かオマエ！

上場していっそＴＯＢされればいいんだ。しかしそんな魅力ある会社なんだろうか？
施設は証券化してまさしくバブル期みたいになってるし。トカゲが自分の尻尾を
食べながら身体だけ大きくなってるようなもんだろ？どこぞの地銀の元頭取さん
の助言なんか糞くらえなのかな？　頭いいんだか悪いんだかわからないねここの
人達は？　見かけが悪いのは確かだな。

自分で事務所を作るならばここで１年間仕事すると絶対に役にたつよ。世の中反面教師という言葉があるからね。

処遇改善交付金を会社がパクってるのは本当か？　それはいかんだろう？

処遇改善交付金て何？
東北の震災の募金集めてたけど、どうなったんかな？
ちゃんとなってんのかな？

291は現職か？　介護保険事業所に勤務しているのであれば処遇改善交付金を
知らないのは不幸としか言いようがない。低賃金・重労働といわれる介護士の
待遇底上げの為に国策で作られた制度だよ。会社や管理者が必要書類を揃えて
請求すれば交付されるし誰でも出来るレベルのものよ。

介護処遇改善交付金は、介護保険報酬か
雑収入で計上されたのでしょうか？
上場するために売上げ上げるのに精一杯だからなぁ（笑）

みなさん今日も誕生日会は盛り上がりましたね。ところで我々一般職に明日はあるのでしょうか？手を繋いで踊っている場合ではありません。

↑まだやっているんだね(爆）
上場の為には、同グループの売上の供与マズイんだけど・・・
それと、参加者には時間外出てますか？
本社職員や管理者は、言うなりの半強制的のようですが（笑）
まさか？料理が時間外ですかねぇ〜（大爆）

295へ　普通に考えろ普通に。内山さんが誕生会した上に出席者に対し
手当てを出すと思う？　出さんやろ？　ケチで有名じゃんか！
有り得ないことは考えない方がいいよ。

ボーナスの支給日はいつ？
入社して1年半ぐらいなんだけど、いくらぐらいもらえるのかな？

ボーナスは入社して１年後金額は約１カ月分。しかし、ときどきボナー券で支給されることもある。期待をしないほうがいいよ。そして入社したことに後悔する。

ボーナス１ヶ月もない。手取り7万ぐらい

以前は手取り１０万超えるとそのうち１万分がボナー券で支給されてた。現物支給って
いうやつよね。知らないやつは「食事券だ!ヤッター!」って喜んだあとに現金が１万円
少ないことに気付いて愕然とすることになる。　「こんなの要りません!」言うて
破り捨てた豪傑がいてその破れカスを額縁に入れて本社に飾ってあった。今でも
あるのか？　社長が戒めっていってたけど誰を戒めるのか？自ら？・・・だったら
ボナー券入れるのは止めろよな。　やっぱセコイな、ケチだな。ケチだから金持って
るんだろうな。

＞＞300そうでないとあのベンツには乗れない。それとあの本社も何とかしてほしい。一部上場をめざしているのてあればあれはいけない。

301へ　　残念なお知らせですが、さわやか倶楽部が東証一部に上場することなんか
99％ありません。　新興市場にも上がってない銘柄が一部になんて無い無い。
部課長やＡＭの中には意味も判らないまま「一部上場！」って言ってるやつが
昔はいたけど「ユニフォームの着方も良く判らない少年野球小僧が明日からプロ
で活躍しますって言ってる位無理な話でしょ」　この会社の役職が付いた人間
の不見識さは甚だしい。あらゆる意味で「ちゃんとした会社」しか一部には
上がれない。逆にどこか「ちゃんとしたところ」があるかな？　無いよね。

＞＞302私は別にここが上場しようが倒産しようが関係ありません。ただ在職中にはいっぱいありましたしだまされました。ただもう犠牲者は増やしたくありません

以前聞いたけど年間300人入社して300人が辞めていくらしいよ。
担当者は社会保険事務所に行くのも恥ずかしいだろう。
社員が1万人を超す企業なら有り得る話でしょう。
ただいくら何でも「騙している」認識は無いだろうね。
誕生日会はもう止めたほうがいいんじゃないか？
社員が喜んでいるならまだしも。苦痛であること、帰宅時間が
遅くなること、いまだに飲酒運転している奴がいること・・・
社長に理解してもらわなくては。ボナーの売上のために
自分の時間を犠牲にできるか！！

辞めた人間は、ホームに近寄らないし、コロッケには行かずシダックス行くし・・・
逆に、面接でさわやかに居た事がマイナスイメージになるみたいで、口をそろえて
『大変だったでしょう？』『さわやかで通用してもウチではさわやかのやり方はしないでください』
なんていわれてしもうた（爆）
周りの介護事業所は、そんな風に見ているみたいだよ（苦笑）

そんなにひどいのか！

じゃあ元さわやかの職員は使い物にならないのか？でも内○社長は元さわやかの職員はあちらこちらで評判がいいといっていたが。

何千人の辞めた職員が巷にいれば評判がいいのもいれば
悪いのもいるよ。
新卒で入ってくる職員は気の毒としか言いようがない。
社会や人生に絶望せずに頑張って欲しい。

私の身内が入居してますけど、皆さんとっても親切な方ですよ。
いろいろ相談にものっていただいてます。

普通の介護職員は一部を除けばとても素晴らしい人ばかりです。組織や会社の体制にみんな不満を持っているのです

310の意見の通り、職員は殆どが懸命に仕事をこなしている。これはどこの施設
も一緒。ただ会社の管理体制が病んでいる。
財務や経理をやる人間は数字に明るくなくちゃ。出来ない人間が他人様に指導
できるわけないしおかしかろう。みんな言わないだけで心で笑ってるよ。

ちゃんとこの夏も寸志程度の賞与だけど出るのかなあ、8月のさわやか倶楽部スケジュールには
書いてないなだけれど、、、

ボーナスはいつも一週間くらい前に支給日が発表されます。社長と直属長からのありがたいコメントも入っています。

でかいこという割には定期昇給やボーナスの額をみて経営状態に不安を感じていたよ。上場を目指すのであれば職員を安心させてくれるだけの実績がほしい

全くその通りだ。以前は施設長が本社に集められて施設毎にまとめたものを
「現金」で渡された。振込みではなく現金で渡すのにも経営者の姿勢が
伝わってくるではないか。こういうのを恩着せがましいっていうやろ。
施設長がアホで帰る途中で車上荒らしにでもあったらどうするんだろ？
給与振込は何の為にあるんだろ？　そんなことは考えてないよな。
施設長が弁済するば良いとしか考えていないだろう。馬鹿馬鹿しい。

査定の基準もよくわからん。サボる奴、欠勤が多い奴がなんで真面目にやってる人と同じなのか？
どうかしたら後者の方が少ない時もあるようだ。

本社は施設長に査定を依頼してこないから勤務態度や評価は間違いなく反映
されていない。これは不公平だな。しかし大騒ぎするほどの金額でもない
しみんな「どうでもよく」なってるんだろ？会社の狙い通りじゃないか。
社長や会社の方が一枚上手ですな。

さわやか
なめんなよ

どうせタバコ吸ったりしてサボってもボーナス変わらないからみんなサボるんだよね
真面目に働いて時間外にまでわざわざ掃除しても残業代も払わんし
真面目にやってるやつが一番バカを見る会社

賛成。どうせ真面目にやったってハローワークに提示された給料はくれない。前向きにしろっていっても前向きになれない。

319さんの言う通りです。
環パトの前だけ、一生懸命やっても意味ないし
いい点数取っても何も、職員には評価ないし
やっても一緒ですね〜
チャイルドスポンサーも会社じゃなくて、職員の募金だし
足りない分は施設長が自腹切ってるみたいだし
これも、本当の意味でのスポンサーじゃないのでは・・・
何だか矛盾だらけで、嫌気がさしてきました（涙）

環パト・・あれやめてくれんかなぁ。人手が足りんでも掃除しろと言われ
通常の業務は後回しだ。お客様第一主義と言ってるのに矛盾してないか？

何の為の環境パトロール？　環境パトロールの為の環境パトロールなのですね。
会社が大きくなると大変なのはわかるがハローワーク提示の金額と違うのは
まずかろう。何だかなんでもありの中国みたいになってきたなぁ。
社長も息子がしっかりしてれば後を継がせるのに問題ないだろうが弟は医者に
なってしまうし兄ちゃんはあんな風だし。頭痛いよなきっと。
せめて公け（ハローワーク）にした数字は払わないと「社会悪」になるぜ。

＞＞３２３
兄ちゃんてどんな人？

兄ちゃんって長男のことだぜ。下関で働いてるでしょう？
社長と良く似てるでしょ。性格も似てるから合わないらしい。

兄ちゃんは下関で何の仕事をしているのですか？

環パトって本社69点だったよね
あれでよく掃除しろって命令できるよね？

世界でもっとも矛盾している5つの会社に任命します。船○幸雄

本社ビルは掃除してもキレイになるような状態じゃないだろう。
床は波打って壁もべこべこ。６９点はよく頑張ったんじゃない？
下関の兄ちゃんはさわやか会に行って「あんた何やってんの？」って
聞いてごらん。

本社の社員は、さ○やかも、ボ○ーも兼務で使いまわし？
社長が、新品買うのがもったいないから２０９や、べ○ツの上に
散歩のときに拾ってきた置物や、雑貨が散乱しているよ（笑）
さわやかの施設の椅子も、コロッケのカラオケの椅子じゃん（爆）
タバコで焼けてるのもあったり、物持ちがいいよね〜

使いまわし？　変なことを言ってはいけません。これはグループ内の
効率的な不用品の再利用です。そしてさわやかの入所者がカラオケに
行ったり、うどん屋行ったり、別府のハートピアに泊まったりする。
グループ内に僅かだがお金も落ちる・・・これ最高ではないか。
確かに本社ではさわやかもボナーも備品がごっちゃやな。会社毎の
備品一覧は無いのか？　上場する？一部上場？笑わせやがるぜ。

＞＞330のことがほんとならば私は利用者様に中古品を使っていただいたのですね。これじゃお客様第一主義は実践できない。内○社長にはがっかりです。

でもここまでけちったり利用者様にグループのお店を使ってもらって昇給とボーナスがあれくらいしか支給できないのはなぜだろう？職員の心が貧しくなります。前向きになれません

333へ　それはね、経営者の搾取が大きいからだよ。経営者は俺の会社だから
俺の勝手だろうって思ってるんだよ。だから上場なんて夢のまた夢なのよね。
でも会社も次から次に施設増やして手品みたいでしょう？　手に入れた施設
を担保に次を手に入れる、これの繰り返しです。多分これを止めたら会社は
死んでしまうさ。走ってないと潰れる。そんな構造・体質なんだね。

ずっともつか不安を感じたことないか？
最後に憂き目を見るのは平の職員じゃなかろうか？

みなさんの高齢者が入っている大きな老人ホームも
沢山の証券会社や、銀行が見学に来ているから
もう証券化されて、紙切れになったのかな？？

自前で建てて入居者入れて価値を上げてから売却する。あとは賃貸契約
で毎月家賃を払って営業する。

資産価値を査定する側は入居者数くらいしか気にしないから生活保護でも
全然問題ない。とにかく人であれば数に入ればいいんだよ。
保護受給者を沢山見たければさわやかの施設に行くに限るぜ。
いっぱいいるよ。経営者はきっと勲章もらえるぞ。ええことやるなあ。

そして平の職員には還元されずボーナス一ヶ月分。しかも日頃の給料は少ないからボーナスも損失補填で消えてしまう。一体上層部は一体いくら儲けているのだろうか？

しかもその僅かなボーナスも出ないところもあるのだから出るだけありがたく思いなさいとわけのわからない理屈が発生する。前向きな発想だったらもう少したくさん出せるようにお互いがんばろうだろう

介護の世界では社福に行かないとまともな給料出ないだろう。
外部から理事や何やら常識ある人がいる組織とそうでない組織
の違いでしょう。
間違っても、八健会やさわやか会に行くではないぞ。一緒のこと故。

前に社長が「ホリエモンはキライだ、この世は金がすべてと言い切ったから」
みたいなこといってたけど、
今日、さわやかのスタッフブログの更新をせよと言われてwebページ開いたら
使ってるブログがライブドアだった件。

社長は金持ちだから知らないだろうけどさ、世の中ってだいたい金ですよねー

スレざっと読んだけど、日報書かない人って少数派なの？
「意見はなに一つ反映されないし施設長は日報読んでもいないと聞いたのでもう書きません」って
施設長に直に言って、以来一年以上書いてないけど
たまに遠回しな嫌味が申し送りで伝わってくるだけだな
あー早く辞めたいな

利用者さんは満足してます。
いやなら、辞めろ

＞＞３４３
辞める時は次を探してからじゃないと大変だよ。
なんせこの不景気若い人でも仕事が無い。大卒でも難しい。
失業保険もかなり待たないと入らない。
ここで頑張って介福ぐらい取った方がいいんじゃない？
よその施設は介福持ってる人ゴロゴロいるよ。

３４３へ　会社に対し不満を持つのと日報を拒絶するのはいくら何でも別の話だろう。
日報に自分の思いを綴るくらいのガッツが欲しいなあ。
施設長が日報に目を通さないのであれば、そのことに対し自分の意見を
書いたらどうだ？　どうせ君は辞めるんだしそれ位やってやれ。
会社側からしたら「一年も日報書いてないやつ」で終わってしまうぞ。

施設長が見た後、都合の悪い日報はもみ消しだよ。
本社までは行かない。

３４７へ　本社にＦＡＸする時に抜けば済むもんな。わざわざ叱られる材料を
本社に提供することないもんな。しかしそれは職員と施設長の信用・信頼関係
を根底から覆すことになるよな。「毎朝５時から２０００人の職員と日報を通じて
会話をする経営者」らしいから、それに水差す管理者は失格だ、全く。
２０００人の日報に目を通したことがある人は大変だってわかるからそんなこと
は言わないと思うけどな。

さわやかって、倫理法人会の会員だよね。朝礼コンクールとかさ。どうなの？

>346

たまに「出さない人が多いから、しばらく日報を本社でチェックします(ｷﾘｯ」
て言われた時は本気で書くよ
あれもこれも、八割超えて施設長コメント欄まで書くよwww

本社に届いてるのかやっぱりもみ消されてるのかは知らんがな。

一通り現場の現状と自分の意見と提案を書いたら、また日報書かない日々さ

ああでも、日報の内容が何も反映されてないから
やっぱりもみ消されてるのだろうな

そんな日報書く時間があるなら
利用者様の傾聴したいのよ私は。

ボーナス10日に振込確定って、本当ですか？

ボーナス振込みになったのか？　進化したじゃないか？　
現金支給やめた？　

何年か前から振り込みよ。

以前は施設長が本社に集められてうやうやしく「ははー」みたいな感じで
現金を預かってた。　　正直馬鹿馬鹿しくてやってられなかった。
経営者の一人よがり、自己満足、マスターベーションさね。

明日ボーナスよかったね。やっぱりボナー券入ってるのか？

とりあえず嬉しいね。新しいジャージ買って、家族で外食して、親にも少しお小遣い渡して。
残りは取っとこう。

感心した。３５７みたいな奴はさわやかには勿体ない。
うちの会社で働きなさい。月給４５万、賞与年4か月でどうだ？
考えてくれ！

357さん偉いです。
私は、軽自動車しか乗れませんが、
ローンでなくなくなってしまいます。。。

このスレみて、つくづく、入社しなくて良かったと思ってマス。

ボーナス手取り8万

同じく８万(爆）これって寸志かよ！！

ボナー券１万って結局ゴミ箱行きだよね？

そんなもんでしょ。きちんと査定してないから。
でも査定されたら出なくなる人もいるかもな。
真面目にやってる人に多く出す事になるから。

アー良かった。入社しなくて。どっかの県の施設の採用活動、めちゃ進んでないそうだ。そりゃそうだろう。

採用活動は、解かるけど・・・
入居は、進んでるのか？
九州は解かるけど、関西・東北・北海道の職員さん
教えてよろしく！！

お盆期間中は、家族や知人が沢山来るから、
居室掃除しっかりしなくては（笑）
ベッドの下まで、しっかりとやらなくちゃ！
がんばろう！！

>>367
一人でやってろｗ
どうせ給料安いし俺はサボってタバコ吸っとくｗ

もーこんな会社やってらんねぇから、やーめよっと。

毎年300人が入社して300人が退社するらしい。
小倉の社会保険事務所じゃかなりの「顔」らしい。
でも300人って控えめな感じしないか？
実際はもっと多いだろうな。凄いな、それでも
人が集まる。社長が強気でいられるわけだ。
職員が何人かで飯喰ったりすると敏感に反応する。
「あいつ等何か企てるんじゃ？？」みたいに。
「組合」なんて口走ればエリアマネージャーという名の
憲兵が素っ飛んでくるぞ。憲兵は職員の意見を真摯に
聞くが小倉の大本営に帰りつぶさに報告。ここで処置
が決定される。・・・あぁ〜怖い怖い　くわばらくわばら

おう、皆、組合作ろうぜ。今までの残業代を払ってもらおうぜ。だめなら裁判だ。やったるぜー。

もうブログは止めたの？　やればいいのに。社長のひと言で？　止めたの？

残業代払ってもらうにはどこに行けばいいの？

373
当社の場合は「北九州東労働基準監督署」の管轄になります。
ただタイムカードや裏付けの法定帳書に記されてないため、未払い残業を100%勝ち取るのは困難かと思われます。
労働基準監督署への告発の前に「連合福岡ユニオン」にも平行して相談に行かれた方がいいと思います。
私も行動を起こしたいと思っています。
その際は協力します。

373
僕も立ち上がります。協力したい職員はたくさんいますので、各施設に声をかけてください。

大きなお世話、余計なお世話だとは思いますが、さわやかで働くのならというか、
さわやかで働いてしまった以上は残業代を貰おうとせずに残業を回避する方法
を考えたほうが良いのではないでしょうか？
定時に帰り難い空気があればみんなで改善すべきだし、遅くまで働きたい人は
多分よその会社に行っても同じだし。事務室内を写すカメラはマズイね。
一応防犯のためらしいけど職員監視用としか思えないところがこの会社の病巣
だもんね。

残業代を支払わないなど、倫理に悖る非道な行為は即止めなさい。倫理法人会本部に訴えるよ！　

ところで下関の兄ちゃんは何の仕事をしているのでしょうか？

本人に聞くのが一番間違いない！

やんちゃ関係？

だから社会福祉法人の理事なんだってば。毎日何してるかは知らねーよ。

所詮親の七光りか

ハンバーグのさわやかで検索

スタッフのブログ見てたら、賞与が出て、その職員の母親が『社長さんありがとう』といっていた。何かおかしくね？

さわやか　職員不当解雇　離職者多数で検索

賞与が出て子どもに何か買ってもらう母ちゃんが自然に発した「ありがとう」
でしょう？　いいじゃないか！　でもブログには載らいなふつうは。
普通じゃないことが良くあるからね。慣れたら何ともなくなるさ。ドンマイ

さわやかって、予告なしで給料引くよね。
今回、1〜2万引かれてるみたいだけど名目はなんなんだろう？

↑労働基準法違反。このスレみた労働基準局の方、摘発してください。

>>387
経理が間違えて夏のボーナス一万払いすぎたから、今回の給料から引かれてるんでしょ？

ボナー券返すから、現金引くな！

金券ショップにボナー券持っていったら「うちでは無理です」って断られた。
ということは業者的にはただの紙切れということでしょうか？
買う人いない・・・もらっても困る・・・そんなの現物支給するな！
クオカードの方がまだよっぽど嬉しい。図書カードでもまだいい。
法的にこういうのはありか？　

↑なし。

世の中には生活保護受給者を食いものにするような輩が多いと聞くが
さわやか倶楽部にも生活保護が多く、その辺はどうなんだ？
入居者という見せかけの数字を作るには役にたってるのか？

住宅型ホームでは、自己負担がいらないから介護保険の在宅限度額の
ほぼ満額取れるしね〜♪
生保さまさまでは、ないでしょうか・・・

生活保護も受け入れると言えば聞こえはいいが、収入源としては堅いし
世の中に貢献してます感があるなあ。しかし「生保さまさま」なこの
会社は生保以下のそれこそ底辺じゃないか？
全施設半数以上が生保だろー？

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

まさにロクな会社じゃないね・・・幹部連中なんか最低ぞろいだね。

問題です？
P取れ！とは何でしょうか？
これは、何が基準なのでしょう（爆）
私は、１諭吉取られたことがあります（涙）

Ｐ？なんでしょう？業界用語ですか？あの会社従業員から金取るの？

Ｐってペナルティのことだよ。俺も会社から異動を打診された時には昇給を
臭わすようなことを言われ(役員から)その気になってやってたけど、報告書類
の精度が低いとか何とか言って１万円を勝手に給料からＰしやがった。
金額の問題じゃなくて昇給は先延ばしにしておきながら何がペナルティか？
５００円でも千円でも人の給料から勝手に金を盗るんじゃない！ボケ！
労働契約書にも「なんかの時にはＰとります」なんて書けないだろう。
とっくに見切りつけて辞めたけど、この件だけは思い出すと腹がたつ！
職員に満足な思いをさせられなくて何が介護だ！馬鹿言うんじゃないぞ。
どこに出ても胸を張って説明出来るような会社運営にしろ。出来ないなら
やめてしまえ！

アホ！アホ！坂田のアホ！シンジラレナーイ！入社しなくて良かった！！

４００さま

とてもお気の毒さまです。

施設の未集金は施設長が回収できてないので施設長の未集金に
なります。

南無阿弥陀仏・・・チ〜ン♪

ごめん『未収金』ですね（笑）

こんなレベルの職員ばかりですな（爆）

記録も誤字脱字ばかりだし（大爆）

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

>>400さんへ
私も同じ経験があります。昇給します。といっておきながら結局約束の基本給昇給実現されていません。ファイルよりも労働基準法違反で指定取り消しになることを会社は知っているのでしょうか？

くわばら。くわばら。おい、こら、ウチヤマ、騙すんじゃねーぞ、おい、こら！

バ〇のひとつ覚えみたいに、『ケアプランに基づいたサービス』だって（爆）
できてねぇ〜し、〇地〇導の前に徹夜して記録物そろえている会社なんて
そんなにねぇ〜し・・・
大丈夫ですかぁ？？？？？

また特別講演会でただ働きさせるつもりか？

ボナ券は、ただの紙くずですか？
社員の中で、お酒飲まない人や、カラオケ大嫌いな
人も沢山いるのではないでしょうか？

やっぱりあげちゃうのが一番なのでしょうか？
ウドン何杯食べれるでしょうか？
串揚げ何本食べれるでしょうか？

やっぱいらね〜からおげちゃお（爆）

特別講演会って夜するんでしょ？社員さんは残業とかじゃないんですか？何か奴隷みたいに使うんですね（驚）
紙屑のボナ券は給料の一部なんですか？（驚）

この会社の人の使い方は独特であって会社への忠誠心に重きを置く。
なにが間違っているかというと最初から何もわからない職員にも
それを求めるところが他社との違いである。
管理者や役職の付いた者が寸暇を惜しまず働くのは当たり前なのである。
早く帰りたい者や夜遅くは…という職員は会社には不要なのである。
社長の方針を信じ、酔いしれ、時に盲目をも演じきれる者のみに働いて
もらうことが許されるのである。

まるで金○○主席に忠誠を誓ってる国民と同じですね・・・可哀想
でも最近逃げてる人も多いでしょ？前に書いてあったように、年間相当数の人が
辞めて行くはずだわ・・・（悲劇）

今日さわやかの本社近く通ったら、中から凄く怒鳴ってる声が聞こえたよ（怖）
あんなに怒鳴り散らかすの？品がない、上場なんておかしい会社だ！！

毎日、裏ブログの更新もするように！！指示書に載せます。
各施設、変わったことは？
必ず報告するように・・・
入居率悪い管理者は、休みなんてないぞ！営業せよ！

キャーおそろしい会社ですね。ヤ○ザ系の会社みたいですね。

>>413
お○ＡＭじゃないの？うちの施設に見回りに来ても
893みたいに怒鳴りまわして帰るよ

以前に、絵が入ってるって言う噂はどうなったの？？
本当だったら、本物だよね（こわ〜）

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

内○将軍様は早朝うろうろしてた・・・あれは徘徊かな？

営業スタイルは、ホームレスに声がけ→生活保護を申請→保護決定→入居→めでたしめでたし

うちの管理者に…

株式上場って、どこに上場するとかいな？って聞いたら

ナスダック…って言いんしゃった(泣)

物事知らなさすぎっちゃないと？

こっちが恥ずかしくなるわ

株式上場なんて、あんな会社やめた方がいいよ・・・
嘘やごまかしばかりじゃん・・・職員はいい人多いけど、ＡＭ以上はおかしいよ（怒）

株式上場するということは即ち乗っ取られる可能性もあるということよね。
協力会や家族・親族は裏切らないとふんでるんだろうな。
上場益を手にするということは同時に危険性もあるということだよね。
でも上場審査に耐えられるだけの会社か？　答えは絶対ノーだね。
一度は死んだ会社じゃないか、今さら上場までしなくてもなあ。

新門司はどんどん職員が辞めてる、、
施設長の坪○くんが無能！あまりに人がいないから日中も階のラウンド（3フロア）は当たり前。
夜勤は○井くん本人の時は4フロアみてるみたい、、転倒リスク高い人だらけなのに、そのうち事故るね、

そう言えば、さわやかの施設はけっこう救急車来てるよね・・・
人が居ないの？危ないんじゃないの？

看護は様子観察と水分補給しか言わないし、緊急搬送されたらそのまま戻って来ない事が多いなあ。

424へ

つ〇いさん、いい人で一生懸命と思うけど・・・
そんな事書いているあなたのほうが無能なのではバカ？（爆）
新門司は、そんなに職員不足なの？？
みんな施設長助けてあげてください。

施設長助けるって言ったって・・・一職員の力なんて知れてるよね（涙）
それより幹部の連中はどこまで現状を知ってるのかな？現場経験のない人が上に立つと
こんな事が起こるよね・・・事件は現場で起こってるんです　　ＢＹ青島刑事

理事長（オーナー）様と総合長（常務）様、やはり昔ながらのそれで繋がってたんですね。 http://loda.jp/tdn_the_imp/?id=46.jpg
愛し合うことは平和の象徴、人類の福祉そのものですから良いことです。
しかし、職員のプライベートや利用者のプライベート、ましてや交遊関係や恋愛関係、
性癖や好みのタイプまで詮索しては個人的感情で差別するのはいかがでしょうか。 http://www.shocker.jp/SC/PIC/TMGU-007.jpg
決して恋愛感情や性的関係は否定できない、平和の象徴だと思うので、あなたのやっていることは指示します。 http://www.shocker.jp/GZ/GZ385.htm
でも、気に入らない部下の査定を嫉妬で最低にしておいて、それを肴に大人のおもちゃで大人の社交界を闊歩するのだけはいかがでしょうか。
http://loda.jp/tdn_the_imp/?id=46.jpg

４２９は詳しいじゃん。どこまで知ってるの？もっと聞かせろ。

つまり、ホモ達ということだ。時々発展場に行ってるよ。

まともな人はさわやかでは生きて行けないね・・・（怖）
個人のプライベートまで探るなんて、ホントに北○鮮みたい・・・

明日は講演会だ。みんな頑張ろうぜ。残業代なしで。

残業代も払わないのに働かせるつもりですか？
それで上場するつもり？

女子社員（介護職員）は、ア〇ノ〇ティオでコンパニオンと化します（怒）
つまり接待役とでも言いましょうか・・・
幹部社員は、お客様の接待です。
コンパニオンは、金出して雇えってつ〜の（怒）
残業代なしで公私混同しすぎでないですかぁ？
お客様の残り物食べさせて、それでチャラですか？
これも仕事なのですか？主人が激怒してるのですが。。。

ウチヤマ、ふざけんな。介護なんてヤメチマエ！！

あらあら・・・女子社員にコンパニオンさせるは、残業代代わりに残飯処理させるは・・・
あきれて物いえねー良く耐えてるね（泣）
ところで富○監査なんたらってどんな奴？よく知り合いから出てくる名前なんだけど・・・？

富○監査役なかなかいいオジサンだよ。
常識があるばっかりに社長と口喧嘩して
「やってらんねーよ」って面と向かって
言ったけど辞めなかった。不思議なオジサン。
社長にあれだけ喰ってかかる人は珍しい。
なお且つ辞めない。辞められると会社困る？
それだけの仕事をやってるんだね。
ちゃんと要求したことを報告したりしないと
怒られるよ、これ当たり前。

さわやかって会社は怒るとかが当たり前なんですね・・・
普通の会社は監査役たる者が大声出したり、「やってらんねー」みたいなガキ言葉は使わない。
子供の集まりか？それに言う前に辞表書いて社長に食い付けよ（笑）仕事はどーかわかんないけど、何も考えて無いからとっさにそんな言葉吐くんじゃないの？

まだ福岡の方では、夜間見回りってやってるの？
夜中の２時位に本社からAMなんかが来るから
なにやっての？ってこっちが聞きたいわ（爆）
そんなに施設職員が信用できないようだったら
施設増やさなければいいのに。
それとも、本社は暇な訳？
だったら、夜勤やら介護にはいるやら手伝えよ！
入居者第一主義だったら、もっと現場に目を向けるべき。
幹部は、社長から言われるがままで、指示をまともに
受けて報告するだけのメッセンジャーか（怒）

はい、イエスマンだからAMなんじゃないの？社長のパシリだね。
くだらない仕事真面目な顔してやってる。バカバカ・・・・
でもきっとイエスマン隊の給料いいでしょね（考）

なかなか面白いことが書いてあると言われたので見てみると人の悪口等くだらないですね。
文句があるなら面と向かって言いたいこと言えばいいんじゃないですかね。陰で人の悪口ばっかり
言っているから鬱になる人が多くなるんじゃないですか。弱虫

442さんかっこいーね（笑）

>>442さんへ
うつ病万歳!ところでうつ病はなぜなるのでしょうか？多分前向きな考え方ではないからなるのです。というのでしょうね。もっと勉強しましょう

夜中に施設の様子見てこい！って嫌な仕事だね。
その時間は寝るでしょう普通。
そこまでやらす会社ってナニモノだ？
黙って従う管理職ってなんだそれ？？
ＡＭって若くないと務まらないでしょ？
っていうか世間がわかっていたらやれないでしょうね。
しかし凄いなあ　宗教じみてるなあ。

実践倫理会だもの。宗教がかってるよ。

その宗教は内○将軍教かな？マインドコントロールされてないと夜中なんかに
施設見に行く仕事は出来ないね（怖）

倫理研究所の職場の教養、皆さん読んでますか？

しかし…
倫理研究所と言えば社団法人
でも、元はと言えば宗教法人ひとのみち教団…

なんだか色々考えさせられるな…この会社

職場の教養ってためになるんですか・・・？見てみたいなー。
どこに置いてありますか？この書き込み色々勉強になるわ・・・

あれ。毎朝活力朝礼の時に読むようになっているはずですが？>>449さんの施設は朝活力朝礼をやっていないのですか？

経営者が経営を行うにあたってバックボーンというか
信念みたいなものがないから取りあえず活力朝礼や
アイウィルや船井先生に頼ってしまう。他人から聞いて
良さそうだと飛びついてみる。人にも勧める。
コロコロ変わると調子悪いから暫く我慢して続けてみる。
自前では教育できないと諦めてしまってるわけよね。
職員の入れ代りが早過ぎてまともに研修なんか出来ないでしょ。
朝の6時から倫理の勉強？馬鹿げてる。強制されても何も身に
つかないよ。

活力朝礼って名前だけでも凄いね・・・
気合入りそう！職員さん大変だね・・・

451の方、

モーニングセミナーのことでしょ？

あれは倫理法人会の行事じゃないですかね…

ひとのみち教団→ＰＬ教団や倫理法人会、宏正会、と分裂した宗教団体ですが、そのいずれかの行事のはずですよ。

さわやかブログで以前、今日は東京スター銀行の方がみえられましたとかあって
入居者でお迎えしてるんだけど銀行員が何しに来てるの？？？

施設を「証券化」するために下見に来ている。
買い取ってもらった後は家賃を払って運営する。
売却益で次の施設を手掛ける。これの繰り返し。
トカゲの尻尾切りに似てる。
関西アーバンとか東京スター等の地場の地銀ではない
ところはチェックすべき点である。

>>445
そういうことですか。ありがとうございました。
でも、入居者みんなで歓迎する必要はあるんだろうか・・・
歓迎してあげると、高く買い取ってもらえるのでしょうかね。

アンカー間違えた。失礼。
>>455でした。

少しでも、派手に歓迎して売却を決定付ける戦略とでも言いましょうか・・・
旅館やホテル並みに、玄関に　歓迎・・・ご一行様なんて大きく貼り出して
近所の人から、おたくは、銀行関係のお客さんが多いわね〜なんて皮肉を言われて
しまいました（涙）
入居者も、生きがいか？巻き添えか？館内放送やご案内係までしていただいて気の毒だわな（笑）

経営者に独特な考え方がある。お客さんを入居者に案内させると喜ぶと
いう考えがある。生き生きした生活を演出、笑顔の老後・・・素晴らしい
会社経営　　思い込みとしか言いようがない。

いずれ潰れるね、この会社。もっとも一度死んだ会社だからわけないか。ちなみにこのスレ、銀行関係者も見てまっせ！！

４６０は銀行の人かな？
若い職員を重用してやる気でもって毎日を切りぬけててるんだ。
若いから勢いあるし迷う暇もないくらい仕事させるし。
知恵がついた「大人」は当社にはいらない。
だから「施設長です！」ってスーツの着こなしも怪しい輩が
応対しますが許して下さい。決して怪しい者ではございません。
ただ見た目が悪いだけです。でないと人間が足りません。
次々に嫌気がさして辞めていますから。
何せ年間に３００人入社して３００人辞めます。
「来る者拒まず、去る者追わず」とは当社のことでございます。エヘン！

すばらしい！不動産投資会社の役員している者ですが、さわやかさんに５０億円ほど投資したいのですが、いかがですか。

この会社審査している者です。このスレ参考に内偵させていただきます。
もっと教えていただければ調べます。

労働基準監督署から摘発されるんじゃないの？

来年から、労働基準法も指定取り消し対象になるようです。
さわやかさんは、大丈夫ですか？
上場上場とかなり前から、言ってますがその辺に問題があるのですか？
上場を楽しみにしている１人ですが、知ってる方は公器となる以上、
情報開示お願いいたします。

し〜ん　静かですね（寒）
465さんの意見、ずぼしですかねぇ？
だから何も言えない。クビになるのが怖いから？
所詮サイレントスタッフばっかりなんだね（爆）
言いたい事あれば、何か言えよ！！
特にＡＭやサブマネ達・・・どうせ毎日チェック
してんだろが〜（大爆）

うちの施設はタイムカード、事務員さんがその人の退社時間になったら勝手に打ちんなさっとるけど・・・
これよかとですか？？最近入社した者ですが、不思議です。

>>467
いけんよ。時間外払いたくないけど払わなかったら違法だから
証拠隠滅してるだけだよ。そのうち監督署にばれて指定取り消しになるかも？

内山の馬鹿野郎、告発したるねん、首洗って待っとけ！！

内山将軍様って何歳なの？？？

４６７さん　それはヤバいね。やっちゃいけないことよね。
労基署が喜ぶよね。絶対だめだろう。

467さん
私の施設では時間になったらタイムカード打ちに行かされてから、また仕事してます。
施設長が言うには「本社からの指示」だとか・・・

サラリーマンとしては当たり前だけど行政から摘発された時に
「本社」は施設長を守ってくれるでしょうか？
もっと正々堂々と働ける職場の方が良いですよ。
会社はきっと知らん顔するよ。
飲酒運転と一緒で「いけないと分かっててやるのは罪が重い」

福岡労働局北九州東労基署の者です。
安定所適用よりこのスレの話を伺い、書き込みします。
（株）さわやか倶楽部の従業員の皆様、ここに書き込むだけでは私達は動くことは出来ません。
先日、電話で概要の説明をして頂いた方がいましたが、その後詳細を未だお話頂いていませんし、未払い残業の請求或いは事業場への労務立入監査など、労働者側としてのご意向を伺っていません。
勇気を持って私達へ全てをお話して頂けませんか？
お待ちしております。

【北九州労働者支援事務所】
093−592-3507
〒803-0813北九州市小倉北区城内７−８小倉総合庁舎３階

【北九州東労働基準監督署】
093-561-0881
〒803-0814 北九州市 小倉北区大手町１３−２６

さわやか倶楽部の終末近し。
普通なことを普通にやればいいのに。

今年の11月上場って話はどうなったんだろうか？

あるわけないじゃ〜ん！！絵に描いたもち！！

おれたちホモだち！！

労基署にすべてを話しても、結局は仕事を失う事になるし・・・
先月辞めた人なんかは、業務怠慢だったとかで次の月の給料差し押さえられた・・・って聞いてる。
住んでるマンションはグループの持ち物だから辞めるならすぐに出て行けって言われた人もいる。
何をされるかわからない怖さがこの会社にはあります。

業務怠慢は悪い。本人の責任。会社なんて所詮何をされるかわからないよ。
しかしタイムカードを他人が打刻するのは筋が違う。
会社としては致命傷だ。これをやりだしたらそれこそ何でもできてしまう。
行政から業務改善命令が出ても文句言えないだろ。

某県にオープンする施設のため、歩いて営業しまくり。ご苦労さん！！

427は、バカなのか？
いい人だから仕事ができるとか、責任者に向いてるとは限るまい。
とても、長とし考えながら仕事してるとは思えない。
まあ、仲がいい奴には優しいみたいだけどな。
犯罪者でも、家族には優しかったりするわけだし、優しさと能力は無関係!
後一生懸命も関係ない器かどうか、、

４８２が言う通りでつきつめていくと世の中殆どの人がいい人なはずだよね。
ただ会社側からいい人なのか職員側からいい人なのか？色々いるよ。
○井の話だったと思うけど若いなりに頑張ってるけど社会経験が沢山ある方
じゃないと思うよ。色んなことに対するバランスが優れていないと統率していく
のは大変でしょ？　一緒に働く職員が一番大変だよね。
しかしそんなことは言っておれないさわやかの台所事情でございます。

ところで山田春菜ってどこの施設？

484さん
そいつ何かやらかしたの？

施設長やホーム長、既婚者と不倫関係があるって有名な子だよ。

この書き込みは、個人を特定したもので、名誉毀損にあたります。警察に告訴します。

すみません
つい苛立ってしまい

さわやかは嫌い

実名はよせよ　不倫しても別に迷惑したわけじゃないだろ？

さわやかって会社は細かい事幹部の連中が言ってるけど・・・あの辺、部下の女やりたいほーだいやってるよ。
その昔、○岡部長は不倫の女の家にあっがてるとこ社長の命令でAMに踏み込まれて大騒動してたよ。
そんな事やってる会社だよ。不倫は文化だ。

○岡部長あんな顔して、あんな偉そうに口きいて笑う。
脇が甘いねえ。社会人として失格です。
コンプライアンスに抵触する。最悪だこの人。

男として自然な行動かもしれんがバレては仕方ない。
それが会社の中で教育やら人事、コンプラを担当するこの人は
やっぱりバレてはいけない。ＡＭに踏み込まれては発言もできない。
もはや会社の中での立ち位置は無いに等しい。
上層部も配慮がなさ過ぎだろうっていうか辞めたほうがよくないか？
そんな失態をＡＭ連中に知られてやっていけるのか？そこが不思議だ。

ここの会社は、下の話と、仕事の話は全くちがうわけよ。それより監査入るってホント？

介護保険の監査はあちこちで入ってるみたいだよ。もしかして労務関係の監査？
だったらさわやかヤバくねー？でもきっと、いつもみたいにでっち上げで切り抜けるんじゃないの？
言い訳上手いからこの会社（笑）

この会社は政治家を使いのが上手いから「チカラ」で抑えにくるよ。
竣工式にあんなに代議士の秘書が顔を並べる介護の会社がありますか？
政治の匂いがプンプンして気持ち悪いもんな。
まあ政治家に頼りたい会社とそれを喜ぶ政治家がいるんだから仕方ないね。

　　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　 お父さん、お母さん負け組ですみません
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　　今度生まれてくるときは
　　（＿_）＿）　　　　　　もう少し、ヒトとしてまともな職に就きたいです

↑転職すれば？

しかし、無資格無責任管理擁護闇市組織化の現状、これはひどい。熱心な当事者系社会貢献型市民経営ならまずともかくにせよ、である。いずれにせよ、消費者、国民からの大批判、大糾弾は避けられないだろう。
無資格責任者、無資格管理者地獄の職業権威ジャンク反日無資格つまり反日国賊売国奴が牛耳る現状に不満な消費者、憂う国民は多くいる。
それは、無資格者にサービス提供してもらうのと有資格者にそれをしてもらうのとでは、
明らかに有資格者にしてもらうほうが、また支援を連携してもらうほうが日本国家レベルで品質管理されているものを保障されたほうが、
少なくとも悪い気にはならないだろうからである。
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
天皇国家日本国家資格に唾を吐き続ける、天皇国家、日本福祉国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者集団ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！

499さんの言ってる事俺頭わりーからあんまり理解できんけど・・・何となく
さわやかの管理者達は皆無資格者だよね・・・で金儲けだけに走ってる・・・
儲けしか考えてないコンプライアンス無視の代表は○竹専務に決定！！

>>500 会社を愛する一流の経営者、役員、管理、幹部なら、管理者や責任者を無資格擁護闇市組織化にはしないといわれている
いずれにせよ、国民からの大批判、大糾弾は避けられないだろう。無資格責任者、無資格管理者地獄の現状に不満な消費者、憂う国民は大多数、知らないだけで多くいる。
それは、無資格者にサービス提供してもらうのと有資格者にそれをしてもらうのとでは、
明らかに有資格者にしてもらうほうが、また支援を連携してもらうほうが日本国家レベルで品質管理されているものを保障されたほうが、
少なくとも悪い気にはならないだろうからである。
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！

499・501は、右○の方ですか？
ユ○オンの方ですか？
でも、かっこＥです（笑）

本業は不動産でしょ
介護か飲食はサイドビジネス

さわやか倶楽部ファン必聴！人生さわやか倶楽部！ｋＢＣラジオ火曜日16時15分から放送中！みんなで聴こう！さわやか倶楽部で起きた感動の話が一杯！涙でハンカチぬれるかも！

茶屋町も面白いが、ここは違うベクトルで面白いなｗ

明日はＫＢＣラジオ聞いてみよう（笑）
でっち上げの話が聞けるかも・・・

まだ聞いたことないけど、しゃべりは社員なの？
次は、ＴＶＣＭだね（笑）

京セラドーム大阪に「さわやか倶楽部」って広告も出してるよね。
今度は、球場命名権買うか、いっそのこと球団買収すればいいのに。

5年位前にテレビCMやったけどすぐ止めた。
登場するのは入居者と少し気が利いた感のある職員でいつものように経費節減。
何でも飛びつくけど長く続かない、人もいないしね　仕方ない。

秋田でＣＭやってるよ。

お○ＡＭ行動が怪しい　何かしてるんじゃない　いけないこと

>>511
893と付き合いがあるのでは？

よく知らないけど、さわやかでないのは分かる

お○ＡＭ　頑張ってるね。　いいじゃないか過去はどうあれ。
今が大事よ。えっ！今がやばいの？　　堅気とチンピラの境やもんなぁ。

以前、お○AMさー、俺がドジって内○将軍様怒らせた事があって・・・
将軍様から社長室でビンタ二回も食らったらしい・・・
それでも俺には言わなくてさー・・・後から聞いて男気あるって思ったことあるよ・・・

おーコワッ！まるで北朝鮮みたい！

この会社で成り上がるには、気合と根性とペラがうまいこと。

この会社ベラが上手い奴がいっぱいいるよ（笑）
北朝鮮で生きて行くには絶対ベラが必要だよね（爆笑）

お○ＡＭは社長大好きだから殴られても連いていくだろうよ。
普通は疑問に感じてしまうよね。
社長も分かった上での行動でしょう。素晴らしい師弟愛みたいだな。
よその会社に行かずにさわやかにいた方が絶対いいよ。
よそは殴られないけどクビになるよきっと。

殴るとか・・・上場しようとしている会社の社長がやることかよ（驚）
殴ってわかるなら世の中の社長はみんなボクシングジムに通うよ。
さわやか独特の出来事だろうね・・・（笑）社長がそんなんだからさわやかの幹部連中は暴言ばかり吐く！

タイムカードうって仕事されられても誰も文句言わないし
なんかさわやかの職員ってみんな洗脳されてる

>>509
そんなもんあるのかｗとyoutubeで調べたら、CMは見つけられなかったが
いきなりトップに「感動ビデオレター」とかいう気色悪いのがヒットしたｗ

>>521
俺は帰るまで意地でもタイムカード打たないけどなw
30分でも一時間でも。ま、どうせ改ざんされちゃうけどね。

>>523
タイムカードコピーして監督署に提出してください

川○取締役ってどうよ？

下関のあんちゃんはどうですか？とってもやさしくて仕事のできる人との噂ですが。あとどんな仕事をしているのですか？

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　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
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http://same.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/263 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269 http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1290973835/209?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/524?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/522?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1311141849/519?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/269

川○さんはいい歳だしちゃんと自分の立ち位置も理解してると思うよ。
若造ばかりのＡＭとは違い、社長のことも会社のことも良くわかってる
みたいだし、ちゃんと社長お勧めの女性と結婚したし（笑）立派立派

　　　 -=-::.
　　／　　　　　　　＼:＼
　 .|　　　　　　　 　ﾐ:::| 　　　
　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
.　 ||..(。)|￣|. (。)　|─/ヽ
　 |ヽ二/　　＼二/　　∂　　　　
.　/.　 ハ - −ハ　　　|_/
　|　 ヽ／＿＿＼_ノ　 / 　　＜おちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　＼､ ヽ|　.::::/.|／ヽ　 /
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　　＼ ＼　 (⌒,|.　　　.| |　 llll.|
　　　 ＼ ＼||l　||＿＿ｍ＿＿|
　　　　 |ヽ(ヨl| | l|　　|ヽ＿ノ
　　　　 |　　|l| l|.| |l　 |
　　　／　,（__人__）､　＼　ｼｭｼｭｼｭｼｭｼｭｼｭｼｭ
　　/　　/　　　　　 ヽ　 ヽ
　 〈　　〈　　　　　　　〉　 〉
　　＼　 ＼　　　　／　／
　　　（＿＿）　　（＿＿）

５３０　面白くない　二度と来るな。

下関のあんちゃんが仕事が出来て優しいっていうのは知らなんだ。
社長の息子だぞ。推して知るべし！という言葉があるが
社長とそんなに違わないぞ。失礼だが頭もいいとは…　第一○○大学ゆえ…

どこの世界も二代目なんかは大した事無いさ・・・特に将軍様の息子はどこの国も一緒だね。
所詮理論もなく、たまたま・・・時代に乗っただけの成金だよ。
自分が機嫌が悪いと施設回りして因縁つけて怒りまくって気分発散だよ、将軍の馬鹿野郎（怒）

竹○専務にクソみそに言われたよ、手が出そうだった・・・
あいつけつの穴小さい奴だ！

竹○専務にクソみそに言われたよ、手が出そうだった・・・
あいつ・・・けつの穴小さい奴だ！そんなに偉いか？副将軍だもんな！

コンプライアンス遵守
労働基準法？そんなの関係ない

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

秋田の施設開所だね。おめでとう。今何床決まったの？詳しい人教えて。

Ｔ専務のケツの穴が小さいかどうかは別にしてアンタが悪いことしたんだろ？
アラブ人は一度火が点いたら止まんないよ、知らねーよ。怖いんだから。

竹○専務って、アラブ人だったの？目鼻がそんな気がしたけど。

違うよ日本人にきまってんじゃん。
たくさんお金儲けしてるみたいざんすよ。
業者、医者・・・たくさん金儲け

さわやか三組〜♪

Ｔ専務アラブ人怖いね！金儲け上手そうだ！
細かい事ばっかっししか言わないし！

この会社入ってから結婚した人いますか？来年の春頃結婚予定なんですけど特別休暇とかってもらえますかね…？

特別休暇は働く者の権利だから取得は当然である。
が、しかし当社の場合は当然が当然ではないので
施設長やエリアマネージャーにちゃんと根回し
してから「祝福ムード」の中で休むべし。
社会人としての処世術と心すべし。

さわやかの常識は世界の非常識

大体さあ不動産で大怪我した後に飲食、カラオケに参入したのは良しとして
どうして介護だったのかなあ？　誰かが「介護保険は美味しいよ」って
教えたのかなあ？　パチンコとかレジャー産業の方が体質的には合って
ると思うけどなあ。　「パーラーさわやか会館」って負けたやつからしたら
「何がさわやかだ！」ってなるだろうけど。
いまや福岡県っていうか九州では有数の介護会社でしょ？
でも施設管理者は失礼ながら安っぽい兄ちゃんばっかりでね。残念ですわ。
スーツの着こなしオカシ過ぎるやつおるし。ワイシャツの下に黒のＴシャツ
着てなんやら字が透けてるし。腰パンやし。エリアマネージャーは服の着方
から指導してやって欲しいなあ。　醜い悲しい・・・預けたくない。

さわやかって特別休暇くれないの？
労働基準法違反じゃないの？

俺は「休みたければ休めよ」って言われたけど・・・「社携帯は絶対出ろ、休んだ後はしらねーぞ」釘を刺されました。
休めたよ・・・（笑）

休める方もいるんですね！社用携帯もちってことは本社の方ですか？
普段もイトコの結婚式とかで県外行かなきゃいけないのに、フロアが回らないとかで有給が使えなかったんで心配でした。冠婚葬祭なのに。

会社の携帯ぐらい出てあげればいいじゃん。不安なんだよ、休みを
摂らせるのが。休んでる間に転職とか色々考えられるのがね。
携帯持つことで休めるなら持ってあげな。しかし言うことが小さいね。
とてもじゃないけど上場なんて夢のまた夢。あーーーーー無理無理

上場は、１１月と聞いていましたが・・・実際はどうなのでしょうか？
持株会入ってるし、分割して増やしてくれるの楽しみにしているんだけど
持株会には、あんまりメリットないのかなぁ？？
早く上場してもらってお金持ちにないたいです。それでないのに安月給ですから（笑）

http://image.samsearch.net/main?keys=%E5%A4%8F

５５２さんへ　　毎日のお仕事ご苦労さまです。
５年位前から上場の話はあっています。「株を分割して…」とか
「岡山の介護会社は初値が高くてみんな大金持ちになった…」とか
話はあっていますがそれも全て上場すれば、の話です。
果してこの会社の現状で上場は可能でしょうか？
上場するのであればもうとっくにしてるんじゃないですか？
あくまで噂ですが会社の経理に重大な問題(二重帳簿)があるという話もあります。
これだけ世間はコンプライアンスにうるさいご時世ですよ。
大王製紙やオリンパスの問題で他国からも疑問の眼差しで見られているのに
この会社は上場できますか？よく考えて下さい。答えは自明ですよね。
持ち株会で濡れ手で粟みたいな妄想は残念ですが捨てたほうが貴方のためです。
もっと上場に相応しい会社がたくさんありますよ。残念ですが現実です。

T専務は業者からお金もらってウハウハです。そんな会社です。

「Ｔ専務ウハウハ」を社長が知らなかったり、気づかなかったりするわけないよね。
不思議な会社だね。
Ｔ専務に１万円マージンを払って１０万円の商品を納めるんだったら
ストレートに９万円で納めさせた方が会社にとっては当然有難いよな。
ということは結果だけでいうと「横領」と同じだね。
給料なんか要らないんじゃないか？　あれだけ施設の数があると
薄利でも商売したい業者はいくらでもいるだろう。
Ｔさんに言わせりゃ「そう言うならオマエが専務の仕事やってみろ！」って
いうことになるんだろうなあ。クルマ買うなんて簡単なことだな。
しかし目立つから派手には出来ないね。今はロレックスくらいで我慢して
貯めて貯めて貯めまくるんだろうなあ。奥さん知ってんのかな？余計なことか！？

ジャイアントばばさん、がんばつて。

経理の窪○部長ってどうだ？　すごく頭悪そうに感じるのはアタシだけ？
自衛隊にいたらしいよ。

T専務は業者と言っても歯医者とかに自分の権利で入らせて、保険点数バンバン使わせるわけよ・・・
特に生保何かは使い放題に、そうすりゃT専務も歯医者も丸儲けでしょ・・・
やっぱりアラブ人はやる事違うね・・・金に対して鼻が効くよ。
生保とT専務は長生きするよ。

11月上場って聞いたけど結局しないの？
上場して少しでも利益分配してくれるって言ってたのに
これじゃ安月給で都合よく使われてるだけか

560こんなことよくあることです。諦めてお互い安月給で頑張りましょう。どんなに立派な前向きな精神論をたたき込まれても結局反映されなければいっしょです。私なんかたくさんだまされたので期待はしていません

11月になったら上場するから、持ち株会の株売って返すからと・・・
嫁さんに金出してもらって買い物したけど・・・やっぱりダメかな？

５６２さんへ　　貴方みたいに奥さんや旦那さんから嘘つきよばわり
された人が後を絶たない、そんな会社です。
「社長や役員がそんな出鱈目を言うはずがない」
それが世間の常識です。がここは違います。
多分想像ですが大王製紙やオリンパスを引き合いに出して
市場の状況が悪いとか何とか言いそうな気がするけどな。
結局他人のせいだよ。大人なのに自分のケツも拭けない。
ミスターチルドレンとはこの会社と経営者のことを指している。。

なんだか・・・また騙されに出勤してきました。
ここでの皆さんの話を聞いてて思い当たる事がいっぱいあります。
ミスターチルドレン達は今日も嘘ばっかりの朝礼やるんだろうね・・・南無阿弥陀仏

５６４さんは会社のＰＣを使っているの？
用心したほうがいいよ。　本社には結構オタクみたいな詳しい職員
がいるでしょう？　　自分の身は自分で守ろう。

慈愛の心

尊厳を守る

さわやか○そうだ館　　監査が入ってるみたいだね・・・
確か、出来てまだあんまりたって無いよね・・・やらかした？

>>558
あんたのが頭悪そう

さわやかは慈愛の心 尊厳を守る 利益第一主義だよね

利益が一番なのはどの会社も一緒でしょう？
利益を出すことで社員やその家族を守っていける。
ただ利益のために二重帳簿やコンプライアンス違反をやってはならぬ。
ましてそんな会社が新興市場とはいえ上場して良いわけがない。
慈愛の心で接することやや尊厳を守ることはある程度のレベルにある
施設や職員にしてみれば当たり前のことであり、この会社が大げさに
基本理念として唱えること自体に違和感を感じる。
「クルマに乗る時は飲酒をしない！」と一緒のレベルだろう。

二重帳簿って例えば忘年会でボナーでしたりしてたのを２回計上してたとか？
さわやかの入居者を他の施設にデイで行かせてそれを２重に計上したとか？

５７２さんへ　　普通に考えてそんなもの問題にするようなことじゃないでしょ。
あなたのはただ「二重の２」がくっついてるだけです。
会社全体で収入と支出が誤魔化されているということですよ。
それが解消したからみんなの給料が増えるという話ではありません。
表面化すればこんな会社吹っ飛ぶだけの話ですね。
流石に行政としても介護難民の発生は知らん顔できないだろうから
会社ごとどこぞの会社に買い取ってもらうしかないね。二束三文で。
その前に政治力を生かして対策するだろうけどね。精一杯ね。

私の施設は本当に介護職の人数が足りず、各フロアー一人とか、二人とか・・・
こんなんで人員配置大丈夫？って言っても施設長は「おらんもんは仕方ねーよ」ってキレられた・・・
こんな会社働いてて大丈夫でしょうか？まー潰れたら他探すけど・・・

572へ
小学生以下の知識ですね
ちなみに不細工でしょ

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　|ー―'　　_　　 ｰｲ/　 ハ　 /　__,...-ｰ'　　　｀''ヽ. 　ヽ
　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
　.　　　 　 　　 　　 　　|!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__　ノ　　　　 ｀`ー--､.　 　 ヽ　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ!　　 ＼　　　　　　　　　 ﾊ　!　 |! 　|
　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

／:＼　　　　　　　　　　　　　　/:＼
　　　　　　/::::　　＼　　　　　　　　　　　　/::::::　＼.
　　　　　　l::::::　　　＼　　　　　　　　　　,ﾉ::::::　　　＼
　　　　　　|:::::::::　　　　＼ .__,,,,―--ｰ‐´　　　　 　　＼.
..　　　　　|:::::::::::::::::..　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　|:::: .　　　　　;,　　　　　,,ヾ,,,.　;;' ,,.r.:,==､-､.　　ヽ..
　　　　/　　　　　　　　　,,.;;;;;;;;;　　;人; ;: ,;l.:.:.{　* .}　）;,　　ヽ
　　　 /　　　　　　 ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;;　 ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ　　　ﾞ､
　　　.!　　 　 ﾞ　;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　　　 l
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ　,.-､;;;; : ヾ;;;ﾞi,.　　 l
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ-‐''"´　_,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ﾞi;;;:!　　l
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"..　　　i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:..　　|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　`_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!＼
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;::;,'　＼
　　　 　 ﾞ､;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/　 / ,,;/｀i　　l　　ﾞ!,..-'ﾞ'iYﾞi,　ﾞ!;;;;;/.　　 ＼
　 　 　 　 ﾞ､;;;,. ﾞ'';;;;;;;;,. ﾞ､;;ﾞ!;: l　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　 ,..ｨ' l`'l　.!;;/　　　　 ＼
　　 　 　 　|ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//　　　　　　 ＼
　　　　　 ,/:::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ｀ヽ, ｀ヽlヽ〜-^ｰ'^,.-'"　.／/ 　　　　　　　　＼
　　　　_ノ::::::::::::＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ,　ﾞ''ｰ-‐''"　　　／／
　　　,/:::::::::::::::::.　 ﾞヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ､＿＿,...-‐'",.／
　 ,ノ:::::::::::::::::.　　　　　ﾞ''-､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-'"

もうすぐ賞与の時期です
今年は上場しない変わりにボーナス増えたらいいですね

上場しないかわりにボーナスが増える！ような会社だったらこれまで
何千人という人たちの何割かは辞めていないでしょう。
毎月の給料は正当な労働対価であってボーナスはプラスα、つまり
出しても出さなくても…位な感覚だよきっと。
だから残念ですが・・・増えません。

ボナーのほうは、エリアマネージャーが二人行方不明になったらしい！
朝から朝まで働いて、会議でＵ専務に恫喝されて続くほうがどうかしてる。
朝の会議毎日やってるの？本社の人教えてよ。

若いうちに限界まで働くことは良いことだと思うよ。
自信につながるよ。でもいなくなる程追い込むのは
どうかしてるなあ。
結局そうでしょ？　エリアマネージャーを管理する
側の責任でしょ？
そこまでやった！ということで逆に褒められるかもね。
うん多分褒められるよ。熱意とか情熱あればこそ…なんて
言われてね。　救いようがないね。

この会社褒めるなんてことはまずない・・・・褒めて育てろなんて本に書いてる事を朝礼や会議で言ってるけど、社長からしてまず褒めない・・・
褒めてるのは自分にゴマすってる奴ばかりで、後は女位だろう。だから幹部の連中は社長をまねして怒鳴り散らす。AM行方不明やってるU専務も社長の真似して怒鳴り散らす組みかな！
T専務あたりは言い方も社長のモノマネ怒鳴りだよ（笑）
社員を追い込むのはこの会社の伝統です。社員の血を吸って大きくなった会社。

ボーナスでても、出してやったみたいな言い方される。
寸志ていどの額で、そんなことまで言われる位ならいらねーよ。

583さんへ
　ボーナスもらっても必ず寄付してください
　所詮その程度の能力しか貴方にはないのを分かってないのでしょう。かわいそうに

583さんへ
　ボーナスもらっても必ず寄付してください
　所詮その程度の能力しか貴方にはないのを分かってないのでしょう。かわいそうに

>>585
二回も言うなよ。
能力がないのなんてわかってら！
賞与が30万なんて悲しいんだよ！
もっと貰えるように、頑張ろう(´Д` )

586さんへ
　文句ばかり言わず頑張れ　それが嫌なら自営業でもしなさい　

>>586さんはボーナスをそんなにもらっているのですか？本当にもう少しボーナスをもらえれば嬉しいのですが。日本一のオペ―レーションを目指すのであれば日本一の職員の待遇ができる会社を目指したいものです

>>588
そうだよ？少ないよね！？

>>589
普通の介護の人は10万切ってますよ。本社の人ですか？

しかし介護の世界で年間4か月とか賞与を貰うのは
大概社会福祉法人に勤務してる人でしょ？
さわやか会や八健会は別だけど。
たーくさん賞与というか給料が欲しくば学校から行き
直してそれなりの企業に勤めなくてはならんわけです。
残念ながら社会の構造が許してくれんのよね。
「汝はどこにいるのか」とキリスト様が説かれたように
己自身をわきまえる、己自身を知ることも大切よね。
１０万円の賞与が会社というよりはむしろ社会が適正と
した額なんですよ。で納得いかなければ会社を飛び出す
しかないでしょうね。もっと良い会社が沢山あるよ。
もっと酷い会社も沢山あるよ。
「あなたはどこにいるのか」考えたらどうですか？

>>591キリスト様？？？それぐらいわかってますよ。

まさに・・・さわやかのボーナス10万円切ってます。適正と言えば適正でしょうが・・・
わざわざ賞与支給式までやらなくてもいいんじゃない？？？
だまって「ほい！」って出した方が気前良く感じるよ。先輩と飲みに行って何回もおごってやったって言われるのとかぶるなー

会社としては支給してやってる、厳しい業況の中でお前らを
第一に考えてるオーラ丸出しです。
感謝の気持ちなんていうのは自然と湧いてくるものであって
言われたからってついてくるものじゃないよね。
完全に自己満足の世界です、即ちマスターベーションです。
社外の人間を沢山呼んで「支給式」をやれるなら大したもんだ。
多分出来ないだろうな。いくらなんでも「恥じらい」があるだろう。
社員に囲まれて天狗になってるだけさ。
それが透けて見えるだけに残念だな。裸の王様と化したな。

まさに裸の王様だね・・・
支給式やるからにゃーもっと出さんとね（爆笑）

内山天皇に畏れ多いぞ！
おまえら！

天皇ならみんなからもっと尊敬され愛されて欲しいよな。
各施設の入居者が職員から言われて又はお願いされて
天皇の誕生日用にプレゼント作るんだからおかしくて
たまんない。　東アジアにも似た国があるよな。
やってることは一緒じゃん。洗脳、搾取、独占、支配・・・

現在のエリマネって誰がいるんだ？

ゆーとぴあ宇佐町ってさわやかなの

ユートピアはさわやか会のほうやね。

さわやか倶楽部とさわやか会は裏表　さわやか会の理事長は内山天皇

そもそも内●は工●会の企業舎弟

平気で人を殴れるのはそー言う事か・・・
怖いね・・・

グループホームＭとＭ館はこの事実知ってるか分からないけど…。
Ｙ田さんが既婚者に手出した上、バレそうになったら虚言で罪を擦りつけた件で『虚言での名誉棄損』と妻は精神的苦痛で未遂をしたらしくＹ田さんに『慰謝料請求』するらしい。
最初は謝罪に来たら許すつもりだったみたいだけど、まだ笑いながら仕事してる事実を知ってかなり怒ってるみたいね。

>>604
あー男のとこ入り浸ってて感じ悪いって言われてたわ。その奥さん訴えたらいいのに。相手誰だろ。

604が奥さんな気がする

この会社の不倫や部下に手を出すなんてーのはさわやか文化です。
社長からしてそんな話が好きなのは自分がそうしてきたからだよ・・・（恥）
あの社長まだ夜の方は御盛んでしょうね・・・バイアグラ飲みまくってるんじゃないの？

でもね「英雄色を好む」って言うし、それ位がいいかもよね。
社長はカネでちゃんと割り切るらしいからまあ立派だよ。
楽しむだけ楽しんでカネ離れが悪いのが一番始末に悪い。
カネ遣いもさわやかにお願いしたいですなあ。

職員が次から次へと辞めていく
人が足りなさ過ぎる
まともな職員は待遇のいい施設に移っていく

さわやか倶楽部の評判は最悪
ベテランはみんな避ける
入社するのはDQNばかり

やたら数は多いけどガラガラの施設ばかり
潰れるのは時間の問題だね

まともな職員をまともに扱わないからだよ・・・
さわやか辞めた人で優秀な人は、私が知っているだけでもいっぱいいるし・・・
今現在、内部から壊れかけてます。

お○ＡＭ、○○歯科から個人的にお金もらっているよ。
給与だけでは、生活できないから仕方のないことだけど

下関のさわやか会や戸畑のパークサイド新川を立ち上げ頃から
人を大事にしとけば良かったね。
月に一回誕生会をすることが人を大事にすることじゃないからね。
殆どの職員が不要と感じているんじゃないか？
費用は職員の親睦会から出てるっていう話は本当か？
その収支について誰が管理して誰が精査してるんだろう？
そんなことを口にすると将軍様(本物は亡くなった)が
怒るんだろうなあ。きっと「嫌なら辞めろ！」ってね。
そこでキレるから進歩がないことにまだ気づかないか。
気づいても改めずにこっちも死ぬか？

エリアマネージャが貰って何が悪い？
専務も凄い額のリベート、裏金、バック…貰ってるじゃねーか。
公務員じゃないから社長が黙認してくれりゃやり放題さ。
真面目にやってる奴が馬鹿なんだよ。

ウチヤマは所詮は小倉の不動産屋。
小倉の不動産屋＝893だよ。

>>615
社長に裏金もらったこと報告してますか？
ホウレンソウダネとか言ってますよね
だいたいＡＭなんて必要ないし
ただ施設に見回りに来て掃除してるかチェックして
タバコ吸って帰るだけなんだし

だいたいホウレンソウダネとか言ってるけど、都合のいい時だけだよね。
都合が悪くなると報告しても何も言ってこない・・・
また、会社にかかわる事になったら報告して無かったって言い張るし・・・
現場の人間泣かせの法則だよ。

どうせお前たちも金が欲しいんだろ！！！
だったら社長に認められてAMになってみろよ！！どうせぐちぐち言ってるお前達には無理だろうがな！

>>619
893のお○ＡＭ？

ＡＭ本人が書き込みしないだろうさすがに。

今年のボーナスいくらですか、？

基本的に職種を問わず給料総額×0.8？.9位じゃないか？
そのなかにボナー券が入ってると残念ですが。
ボーナス出す時にケチって尚かつその中からグループ会社で儲けよう
という凄まじい商魂！　小倉商人をなめたらあかんでぇ！
なにせまともじゃないんじゃからな。

ボナー券まだやってんのかよｗｗｗｗ
「こんなもんいらん！」と破り捨てた勇者の行動は無駄になったか。

あの時社長は反省どころか逆ギレしたよね、笑ろたー
ご丁寧に額に入れて本社に飾ったもんね。
まだあるのか？　飲食券を誰もが喜ぶに違いない！と
思い込んでいるところが残念なのである。

今年の冬のボーナスにはボナー券入って無かったよ・・・
しかも金額は少なくなってる・・・（涙）

不満があるなら辞めれば？ｗｗ愚痴ばっか言ってるお前らなんて要らねーんだよ。
介護でしか働くことができない哀れな人間共ｗｗ

627へ
お前何様？どーせお前もここに来てるんだから愚痴言ってる哀れな人間の一人だろ！！
さわやかの上の人間は「介護でしか働くことができない哀れな人間共ｗｗ 」って思ってるだろうけどね・・・
でもそいつらのお陰で生きてる・パジェロ乗り回していい家に住んでるわけだよ。
社員を大切にとか皆で幸せになるとか、心の中にはこれっぽちも無いわけだな。
それがさわやか倶楽部

辞める人多すぎて人員規定ぜんぜん満たしてないよ
一番かわいそうなのは入居者

>>628必死になんなってｗｗ

失礼だが手を広げ過ぎたのではないか？
いまだに拡大路線を走っているようだが…
職員が次々と辞めるのには理由があると思います。
最初の入り口(面接)で会社の方針は勿論のこと、
福利厚生、給料面を含めて管理者が正確に話せて
いないのではないか？　管理者自身が良く理解できて
なくて結果的に「聞いてなかった」「説明がなかった」
なんてことになってるだろう。
全社的に統一した面接シートを作成して誰がやっても
同じレベルの面接ができないとだめよね。
そんなのも無しで上場云々はおかしいでしょう。
どんな人でも転職の時は「今度は頑張ろう、長く
勤めよう！」って考えて来るわけだからさ。
さわやかに来る人だけが最初から辞めるつもりで
来るわけじゃないからね。そこいらを考えないと。
施設増やすんだったら益々苦しくなるよ。
誰の担当？　吉○取締役？　しっかりせんとな。
「はあ沢山辞めますもんねえ」では給料貰う価値
がない。役員を名乗る意味がない。

認知症の利用者を暴行したって事件になってるけど、おたくらの職場は大丈夫？

慰謝料いくらもらえんだろ？私も半分くらい貰えるかな？

虐待したり暴行したり色々やってるって話は聞いてる、やった本人はもちろん悪いよ。
でも要因は人が少なかったり、サービス残業の多さや、本社あたりからたまに来てガンガン言われたり・・・
引き金になってるところはいっぱいあるよ・・・　言い訳とかじゃなく、誰しも潜在的に持っている部分を悪い方向で引き出してるよね・・・
毎日、将軍様宛の日報でも仕事終わって疲れてる所に持って来て、将軍の気に入る事を書かなきゃならない・・・
本音でも書こうもんなら、公開処刑もんだよ・・・それに内の施設長なんかは仕事が遅く終わってそれから日報のチェックして本社に送信しなきゃ帰れないから
サービ残業なんて通り越してる時間に帰ってるよ・・可哀想なもんです。
その頃本社のお偉いさん達は家でのんびりしてるんでしょうね・・・
下っ端（施設長クラス含む）思いじゃないねさわやかさん。

>>632
さわやかの話？

結局ですよ、人間がやることですから介護は。
経済的にある程度の満足感があって、時間的にも
私生活にも余裕がないとひと様のお世話なんか
出来ないでしょう?
自分が心身ともに充実してなくて他人に優しくなんて
普通は出来ない。
業務日報なんて管理者が施設の様子を伝えれば済むことでさ。
さわやかに入って日報書くことに抵抗して辞めた職員
結構いるの知ってるぞ。
文章なんか書くのは苦手だから…　パソコン触れないから…
そんな理由で介護の仕事している人もいるもんね。
誰でも得意不得意があるし時間外に書くなんて愚の骨頂。
書いた挙句に内容が悪いと狂われて…何だろうねえ全く。

>>635
さわやかだよ。
家族が訴えるって騒ぎだしたのでＡＭがもみ消しにやっきになってるよ。

>>637
指定取り消しになるかもしれないね

来年の今頃は確実にさわやかは潰れているね。
ウチヤマ本社も倒産確実だね。

＞＞６３２どこの施設でどのようなことが起きたの？情報を共有しないといけません

もみ消しに走ってるのはAMクラスなの？そんな厄介な話だったら○岡部長辺りが
忙しいくしてない？○岡部長は最近のんびりしてるようだよ・・・
いつものようにあちこちの施設で文句つけて帰るワンパターン仕事してます。
でも、○岡の言う事は表だけで皆ハイハイ言って聞いてるけど、実際馬鹿か！って思って聞いてる。
あいつ見ると虫唾が走るよ・・・

客観的な意見と断った上で…簡単には指定取り消しにはならないよ。
行政が何度も指導しても改善されなくて指導の上の強制力があるやつ
が発せられてそれでもダメな時には時限を決めて指定を取り上げたり
するだろう。しかし現に大勢の入居者がいるからね。行政も介護難民を
作るわけにはいかないし。そこんとこさわやかも良くわかっているわけでさ。
そんな時のために地元選出の代議士とも近いでしょう？
潰れるというよりは反社会的な会社であるとマスコミが騒いでこの業界
から退場させられる、というのはあるかもね。その時はどこかの会社
に買ってもらわないといけない。世間からバッシングされて社長が「やーめた！」
ってなれば意外と進展するかも。元々介護に思い入れがある方じゃないようだし。

ここって何で企業情報で法律事務所を載せてるの？
ヤバいこと起きても弁護士がバックにいますよーってアピールしてるの？

弁護士は立派な会社を装うと共にある意味牽制してるわけよね。
やれていない事が沢山あるのに代議士や弁護士との繋がりだけは
その辺の会社にも負けない。順番がちと違うわけね。
読売の渡辺さんと内山さんが重なってみえるのは私だけだろうか？

弁護士なんか金払えば簡単に顧問にできるけど普通は表に出さないわな。

知り合いの弁護士が言ってたけど、HPに弁護士名出してるところは
恐らく何かやってるか揉め事が多い可能性があるってさ。

経理の窪●部長ってまだいる？

裁判とかにはなってないけど弁護士は陰でけっこう動いているよ。
新聞記者が退所した年寄りの家族や元社員に取材しているって話も聞いたよ。

>>647
新聞記者が動くってよっぽどだぞ
それだけ被害者がいるってことなんだろうか

被害者もいるけどそれを抑える役付もいないという
お寒い状態なわけね。新聞記者頑張れ！

>>648
虐待とかの内部告発だろう。
実名の投書ならマスコミも行政も一応は調べる、匿名なら無視されるがな。
虐待現場の写メとかなら新聞も食いつく。

うちの施設は空きがたくさんあるよ
満床にしてもどうせ給料上がらんし職員が大変なだけだから
営業せんでもいいよ

失礼だが満床にしても給料上がらんという考え方はおかしい。
満床じゃないから本来は給料減らされるべきである。
そんなことでは介護の世界から脱出できないのだ。

さわやかって赤字だろ

赤字だったら、あちこち馬鹿みたいに施設つくらないだろ。

しかしいくら会議の時に過去最高の売上とか一部上場とかいわれても結局職員に不満の残る待遇ではどうしようもない。給料やボーナスできちんと示して欲しい。そうすれば有能な職員が辞めずにもっと売上が伸びると思う。

普通の介護職員には空床だらけのほうがいい

６５５さんの意見の通りだ。悪循環の連鎖を断ち切れないでいる。
「カネの切れ目は縁の切れ目」…みんな同じ気持ちで辞めてるんだよ。
さわやかは日本一のオペレーションで有名ではなく
いまや待遇の悪さで有名になった。船井総研なんかと連携しているが
ピント外れなことを勉強しも仕方ない。経済情勢を学ぶ前に、どうしたら
大量に職員が辞めないで済むかを真剣にかつ具体的に検討すべきだ。
「辞める職員は馬鹿で幸せになるチャンスを逃がした」くらいにしか
考えていない上層部。自分が一番、さわやかが一番という考えを改める
べきである。
誕生会に参加する職員は決して喜んではいない。仕事の後にバタバタと
身支度をし高速を小倉までぶっ飛ばし家に着くのは夜遅く。翌日も疲れを
引きずったままの業務。・・・・会社組織の一体感？福利厚生の一環？
職員の意見を聞いてみたほうが良い。帰り道に飲酒運転で死傷者でも出れば
考え直すかい？

誕生会の話が出たけど・・・本当に最悪！何回かしか出て無いけど、社長が会場に入って来るときは
拍手で迎え（○朝鮮の人民会議もんに）長い話はこっち向けって言われて会場狭いから首ひねって聞いてたら
次の日は首痛になり、会場にはSMゲシュタポがいて酒飲んで話している事を黙って聞いている、会社の悪口なんて言おうもんなら
翌日本社行きだよ。半年に一回の出し物では将軍様の前で馬鹿踊りやらされる・・・断ればいいじゃんて思う輩もいるだろうけど、
施設から何人出せってくると施設長は泣きで参加を頼んで回る・・・可哀想で参加する。
帰りは高速乗って帰っても遅い時間だし・・・しまいに俺達の金でやってるのに将軍様御馳走さまです。だよ・・・
はっきりいって止めて欲しい。

６５８さんは職員さんかな？　文章力あるし職場代わっても大丈夫だよ。
小倉周辺の人間はなんにも感じないかもしれんが、毎月一回太宰府辺りで
集会やられてみろ！たまらんぞ、それも夜7時ごろから。
「日本のどこを探しても職員の誕生会をこんなに盛大に毎月やってる会社は無い！」
って役員が言ってたけど一体どういう意味なんだ？　自虐じゃないだろうしなあ。
本気で言ってるんだろうな。社長の顔をチラ見しながら。
職員は馬鹿じゃないから役員の視線を追って、エリマネの行動を見てるよな。
チンピラみたいに入り口辺りで壁に寄りかかってタバコ吸ってちゃだめだよ。
本当に飲酒運転で職員が捕まるか死にでもしないと止めないだろうなあ。
捕まるだけじゃ止めないかな。

将軍様が逝ってしまえばそれでおしまいさ。

コストカットコストカットって言ってる割にはどれだけ無駄なガソリンを垂れ流してることか…。
前に委員会で本社行ったとき、公休日で来てるおばちゃんがいてワロタ。少しは抵抗すればいいのに……

>>660
たしかにね。
会社そのものが将軍様の老人性妄想症の産物だからね。

ガソリンの使い方は凄いね。子会社でガソリンスタンド作ってもいいくらい。
地球に優しくない企業、なーんにも考えてない会社です。
「経済活動の一環」としか思っていないしボールペンは個人購入なのにね。
完全な片手落ちです。　『さわやか』という巨大なタンクに小さな亀裂が見つかって
みんなで修理したけど反対側に直径数十メートルの穴が開いててお金がダバダバ
流れ出したということね。

663さん
表現とても上手いね・・・まさにですね。筑後あたりの施設はガソリン50？週2回入れてるぞ！！！
本社まで片道100�qだもんね・・・

>>606
勝手にそう思ってろｗｗあの奥さん、いろんな人に言いふらしてるぞｗｗ例えばＹ田の同級生連中とかｗｗ因みに自分は奥さんの元同僚だったり…ｗｗ

長い距離を走ることは燃料も使うけど、それだけ事故に遭う可能性も
高くなるということでしょう？　「大切な従業員を危険な目に遭わせちゃいけない」
なんて考えるわけないかあ！　運転は自己責任で逆に車両が破損した分を請求される
もんなあ実際に。本当に「ひと」を大切に思う会社だったら尊厳とか慈愛なんて
掲げずとも自然と職員が感じ取ると思うよ。感じないんだなーこれが。

>>665相手って施設長ですか？

マジで車ぶつけたら、個人で弁償だもんね・・・
仕事上で乗っててもだからね・・・誰も送迎なんかには行きたくないのが本音だよ！
この前、あるDSで人を引っかけたらしいけど、次の日には全施設へさらしものだった。
おまけに本社勉強会で前に出されて事故の様子を発表させられたらしい・・・
まるで打ち首・獄門・さらし首ですね・・・

そもそも車ぶつけたら個人で弁償しなければいけない義務ってあるのかな？
法的にどうなの？

法律？　法律の手前にウチヤマがある。
これが全て。法に訴えたければ俺を倒して行け！ってな感じよね。

>>667
違いますよ。あそこの施設長って既婚者？

○岡部長顔つき悪過ぎる。目つき怖すぎる。
声大き過ぎる。髪型可愛い過ぎる。

>>671最近結婚したらしいと聞いたしベタベタしてるの見かけてたからそうかと思ってました。相手の人が気になります。

なんでﾎﾞﾅｰ券なんだろう…

もう終わっているよこの会社は。
はやく逃げ出そう。
さわやか歴が長いはど駄目ヘルパーの烙印を押されて転職が難しくなるよ。
893になるつもりならかまわないけどね。

893でもＡＭに慣れる会社ですから
お○ＡＭとか

散々不満が出てるのに経営が成り立ってるのは、ほとんどの従業員が
満足してるからじゃないの？

６６７さん　それは違う。　
「ほとんどの従業員が諦めているから」　が正解。

来年には上場企業の仲間入りだ(´Д` )

さわやかが上場するんだったらその辺の町工場も上場しそうだな。
町工場に失礼か？

最底辺さわやかは北九州市の介護の面汚し。
上場すれば全国区の面汚し。

上場いつするんですか？
なんか上場詐欺ですよ
いつになったら待遇改善するんですか？
職員が次から次へと辞めています

ttp://www.youtube.com/watch?v=sfheyJ1JVZY

社員
ホストみたいだなｗ

ベテランや有能な職員が次々愛想尽かして辞めていく→右も左も分からない若い職員を入れて穴埋めの繰り返し。
俺が入った頃はフロアリーダーはベテランのおばちゃん達ばかりで施設長もたじたじだったのだが、今やリーダーもガツンと意見を言えない男性ばかりでフロアーの職員達を引っ張るどころか上の言いなりになってる。

さわやか将軍様が生きている限りはどうしょうもならないよ。
ド素人ばかりがどんどん役職につく。もう終わってるよ。救いようがないね。

経営と現場は違うから仕方ねーべ
現場の人間が経営して組織をでかくできるとは思えないし

そもそも経営者の仕事って何か知ってるの？

経営者の仕事って893ｗ

25歳、あとがないので福祉職で検索してたら辿り着いたのがさわやか倶楽部
怪しい名前だからスルーしようと思ったけど一応概要確認してみると3000人規模のグループで焦る
待遇がいいのかと過去ログを読み漁ってみるものの、2chならではなのか暗い話ばかり

未上場企業で資本数億に従業員3000人なら福祉系列の中では上々の地位に馳せてると思うけど、
ここで3年経験積んでキャリアアップは望めそうですか？
福祉系4大卒で社会福祉主事と社会福祉士の受験資格を所持してるので、
2013年度の社会福祉士+ケアマネ資格取得を目指してます
また包括センターへの就職も考えていますが、年齢制限に引っかかりそうなので
こちらはあくまでも希望です
さわやか倶楽部についてもう少し調べてみますが、先輩方の声を聞かせていただけると幸いです

689さん
一言・・・やめとき・・・

６８９さん　　貴方はおそらく１か月後に副施設長になり２か月後には施設長に
なるに違いない。しかし残念ながら勤務地は寒い地方かもしれない。
風邪ひかないように頑張ってくださいね。さわやかを知ることは今後のためにある意味
良いかもしれないね。

>>689
誰でも入れる会社ですよ
周りのレベルの低さにうんざりするでしょう
なぜか入居者や職員の金がなくなったり
従業員数は多いけど離職率は高いし待遇は一番悪い

待遇悪かったら3千人も集まらないだろうが

「３千人集まっている」のとはちょっと違うんよね。
大きなバケツに穴は開いてるけど勢いよく水を入れると
時間かかっても取りあえず溜まるよね、それが３千人。
で３千人をキープできるようにすっごい量の水を流し
続けるんや。
だからさわやかは採用をサボったら潰れてしまうよ。

693 は本社の893かよ

他の待遇のいい介護施設に落ちてしょうがなくさわやか受けたら
受かったって人が多い
だから40代で入ってくる人多いよ
他の職種は転職不可能な年齢だから

働かせてもらってる立場で文句ばかり言うなよｗｗ

結局はさわやかという会社では労使は一体になれんわな。
みんなが「自分が自分が…」になっている。
周りが見えていない。他人のことばかりが気になる。
エリアマネージャーがタバコ吸ってもいいじゃないか？
暴言吐いてもよかたい。好きにさせとけ。
所詮それだけの底の浅い人間さ。役職に就くことに頭も
体も慣れていないからどうして良いのかわからない。
いい歳して人には聞けないし残念なヤツラさ。
ほっとけそんなの。相手するのが大変なだけだよ。

ウチヤマのダミー法人の社会福祉法人さわやか会ってどうよ。
やってることは倶楽部の方とまったく一緒らしいけど。
小倉に特養つくるって派手に求人広告だしているね。

上場どころか後5年ももたないよ、この会社は。
本社の893どもは美味しいところだけつまんで逃げる気だよ。

凄いねえ　施設の増やし方が尋常じゃないなあ。
ものには限度とか適正とか…　そんなの関係ないか。
施設建設を止めたら死ぬんだろうな。
動くの止めたら死ぬ虫っていなかったっけ。
上場は絶対ないよ。

池沼の内●文●はさっさと●ね！！

この会社の従業員は皆辞めたいと思ってるよ・・・
でも介護の仕事をしている人ならわかるでしょうが・・・変な責任感や御利用者様に対しての思い入れがあるんですよね。
それが介護の仕事の面白い所でもあるんでしょうが。
そんな気持ちを上手く利用して、冷遇や低賃金で働かしてる。皆、さわやかに勤めてるんじゃなくて、その施設のみに愛着を持って働いてる。
ある意味、諦めてるとかじゃなくて、割り切って働いてるのが本音です。
会社に対しての愛社精神は無いね、それだけ会社は社員の事を思ってくれてない。働いてて感じます。
どっち私達は介護職のクズ人間ですから、でも幹部はそのクズ人間の上前取っていい暮らししてるよ。
スーツ着て偉そーなこと言って、いい車乗り回して・・・毎日毎日高齢者の排泄処理している私達は人間とも思ってないね。

別に介護施設なんてここだけじゃないのにね
奴隷根性丸出し

７０３さんの言う通りで「乗りかかった船」状態だもんなあ。
その船が岸壁を離れたような状態だったらすぐには下船できんわな。
乗ってしまった責任もあるしなあ。普通の人間はそう考えるよな。

「乗りかかった船」は沈没寸前ね。
本社の893どももそれでおしまいさ。
加増率のよい施設は買収されるだろうけど残りは廃墟さ。
新しいご主人様がいい人だったらいいけどね。

ワタミあたりに買収されるか？

金は多分あるよ。めちゃくちゃな人件費でやってるんだから。
ところでサンクスカード書いてる？
強制的にやらせることに意味はあるのかな？

強制的にやらせる事…日報を書くこと、小倉まで参勤交代のように走らせ体力と
思考力を奪うこと、入居者を様づけで馬鹿丁寧に話すこと、お疲れさまを言わないこと、
労働者組織(組合）を作らないこと、制服を作らないこと、入居一時金を取らないこと・・・。

社長が○ねばすべて解決さ。

今度ゆーとぴあ宇佐町から内定をいただきました。就職してもいいものでしょうか？

今度ゆーとぴあ宇佐町から内定をいただきました。就職してもいいものでしょうか？

就職？自分で決めるべきことですよね。
社会の見聞を広げるために入社しても良いと思う。
711さんが私の家族だったら考え直すように言う。

712さんへ
ゆーとぴあ宇佐町はさわやか倶楽部じゃなくて、さわやか会だから待遇も違うんじゃないかな？
倶楽部よりはいいかもです。頑張って下さい。

さわやか会の理事長がさわやか倶楽部の社長だから一緒じゃないの。

その通りさ。トップが同じなんだから根性は一緒さ。
そのトップが独裁者なんだから事態は深刻。

磯子の介護事業所さん
栗木に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

７１７　意味わからん　もう来るな

採用されたけど当日になってバックれた

７１９　それはいかんやろ。電話にも出ないわけ？
自ら世間を狭くしちゃいかん。たとえ相手がさわやかであっても。

さわやかなんて719みたいなやつしかいないよ

北九州市の介護業界では、ゆーとぴあ宇佐町=さわやか倶楽部というのは
知れ渡っちゃったからな。
いくら求人だしてもまともな人間はあつまらないよ。

ゆーとぴあってどこにできたの？
倒産したスーパーの跡地？
あの辺りってガラ悪いでしょ？
焼肉屋がやたら多いからそういう地区かなと思ってた。
まともな人間をもはや欲しがっていないのでした。
勤務表通りに通ってくれて決まった仕事をこなして
くれたら良いのです。出来れば風邪もひかず…
だからといっておバカは困ります。
でもおバカしか勤まらないなあ。
しかし行けるとこまで行ってるなあ。会社自体がおバカ

>>723
あの辺りの自治会会長とは話ついているみたいだよ。
そっちとの繋がりも万全で土地買ったんだろう。もともと不動産屋だし。

>723
たしかに、あそこってモロにＢだからな。
あつまったとしても情薄のド素人ばかりだろう。

その割には朝礼指示事項とかで「反社会的勢力とは関わらないよう…」とか言ってるね。

反社会的勢力と関わってしまうとどうなるのか良く判って
いるからこその重みある言葉ですね。
普通に生きていたらあんまり関わる場面って無いと思うけどなあ。

内部に警察ＯＢ入れてるから大丈夫

この警察っていうのが曲者でさ。
反社会的勢力と紙一重だったり
もっと面倒だったり。
犯罪被害女性に関係を迫ったなんて良く聞くでしょう。
警察官になったことで錯覚するんだろうね。
警察、教師、医者　この人たち常識が無い。

警察なんて税金ドロの代名詞だからな

船井幸雄が書いた「日本の素晴らしい5つの会社」みたいな本に
堂々とウチヤマグループとして紹介されている。
立ち読みしたけど「本」なんてあんまり信じるもんじゃないなあ。
朝5時に起きて職員の日報に目を通す云々のくだり。耳にタコ
地震災害に際し無償で受け入れを表明…売名行為
不況の中で500人の雇用を表明…ただ単に人が足りない
ユーザーだから取り上げるんだろうが船井自体に疑問が生じる。
ちゃんちゃらおかしくてヘソが茶沸かすぞ！

まあ船井のコンサルタントなんて詐欺みたいなもの
研修会出たら分かるよ。
夢のような話しばかりしてる。

慈愛の心とかって、倫研と船井とどっちから吹き込まれたんだろう。

今後会社を経営するとしたらさわやかに務めることをお勧めします。職員が定着する方法を学べるよ、さわやかと逆のことをすれば大丈夫です。

確かに反面教師っていうやつね。
「お疲れ様」くらい普通言うだろう。
マイナス言葉って誰が決めたんだ。
いたわりの言葉だろう。
小さい事にこだわるけどそのくせ経理は杜撰で
しょっちゅう使い込みされてるけど
大局的というか…　何だか視点がズレてるよ。

税金泥棒は警察じゃなくて自衛隊。
日本は戦争しないって言ってるのに自衛隊が居るのはおかしい。
災害のときだけ活動するんなら消防隊だけでいい

今日本社に証券会社が来るらしい。いよいよ一部上場か。３流高校卒業の私も出世したものです。給料も本物の一部上場になれるかな？

どうして東証一部なのか一部なわけないだろう？
新興市場しかあり得ないでしょう。
一流企業の証が一部ですよ。

ジャスダック上場でしょ
不祥事で上場廃止になる銘柄が多い市場です

うちの施設長、ナスダックって言ってた

いよいよアメリカ進出か…
って思った

貴社には残念な施設長が多すぎる
優秀とまでいかずともマトモな管理者はマトモなだけに
会社の「異変」に気が付きさっさと辞めてしまう
残るのは失礼ながら若くて世間知らずの兄ちゃんか
転職するパワーを失った年配のオンジだろ
働き盛りが働くことを結果的に拒む企業なんだなあ

アイウィル研修はまだ行ってるの？

そういえば、アイウィル聞かなくないですか？
金かかるし、今はそれどころじゃ無いんじゃないですか？

介護現場は結局知らないけど、本社は無能なやつが多すぎたわ
めちゃくちゃ悪い会社じゃ無かったけど問題解決能力に著しい欠如があらゆる場面で見られた
特に総務はガタガタ
まだアイツいるのかな？
給与計算を毎月数十人単位で間違う兄ちゃんは

７４４さんに同感　　俺は施設で管理者してたけど本社に
黒いワイシャツにシルバーのネクタイしめた兄ちゃんを
見たときは正直笑った。普通いないでしょう。誰かが注意
するでしょう。総務・経理は酷いってなもんじゃない。
やってることが凄くアナログで効率悪いやりかたばっかし。
兄ちゃんは給料間違えても堂々としたもんでしょう。
偉そうに言えるような上司はいないよこの会社。

アイウィルはお金よりむしろ6か月間レポートを提出する間に
辞めてしまうから研修自体が成立しないんじゃないか？
転職して「アイウィル修了しました」言っても「何それ？」で
お終いでしょ。
研修の意図するところを理解してキチンとこなせる奴は入社して
きそうにないなあ。これまた残念に一言であります。

そういえば新門司だっけ？

もう辞めたけどチンピラみたいなキャバクラのホールスタッフみたいな施設長がいたのは

キャバクラのホールスタッフ？　人材難ですのでご容赦くださいませ

>>748
だから何？悪いことでもしたの？

悪いことしなけりゃいいってもんじゃないんじゃない？
品格って大事やろ

893会社に品格をもとめる方が無理なのさ。

893のお○ＡＭが見回りに来ると怖いよ

７５０の言う通りだ。人間まずは見た目が大切だ。
キャバクラの店員みたいなのと介護施設がマッチするか？
年齢に関係なくそれなりの品格って大切やろ？
見た目しか最初の判断材料は無いでしょ？

あなた達には品格があるみたいな言い方だな

品格あるんじゃない？
これだけ自信持って批判してるんだから

竹○さん？
品の無さを一生懸命隠してるようにしか見えない
よく出てくるお○さん。個人的には好きかな。以外にスマートな所あるし

まあ兎に角バランス感覚を持って書き込みしようや

「品格があるみたいな言い方？」
自分に品格があるなんて言ってないだろう。
品格って大切だという話なんですよ。
極論すればガラの悪い兄ちゃんが「管理者です」って
いうのは少し違うし違和感があるっていう話ですよ。

↑は、元N施設長ですか？
たしかに、役員や幹部はチ○ピラやヤ○キーが多いような気がします。
本社では、活○朝礼やア○ウィルのような気合や根性とペラがうまい
ことが必要とされているのですか？
イエスマンだけが、信用されるような気がしてなりません。

名前出して批判している人間が品格うんぬん抜かすなよ。

そもそも介護業界で品格を問うのもどうかと？
過去はどうであれ、利用者に喜んでいただければいいのでは！
気品がある人はどんな人？聞いてみたい（爆）

書いてる人が言いたいのは・・・気品とかじゃなくて・・・
やっぱり見た目だと思うって事じゃ無いかな？？
私の知り合いが北区のさわやかの施設に入ってて、面会に行ったけど、施設長さんがチンピラみたいでびっくりしたもん。
人間性はどんなに立派な人かもしれないけど、あれは本当に大丈夫？とか思いましたよ（笑）
介護でもそれなりの身なりってものがあるんじゃないですかね？気品とかじゃなくて・・・

素朴な疑問ですが、さわやかって未経験の職員が多くないですか？

よく求人出てるし条件悪いから経験者は応募して来ない
他の待遇のよい施設に落ちた未経験の人が入ってくる

北九州近辺で少しでも介護事情に通じた人はさわやかというだけで敬遠する。
倫研や船井の影響でカルト臭さプンプンだしね。
とにかく業界での評判は最悪だね。
応募してくるのはなんにも知らない素人さんだけ。

たしかになあ　ヘルパー取ったばかりの人とか異業種から転職してきた
管理者候補とかね。　この業界のこと知らないもんね。
どうしようもない会社とは思わないけどボリュームに質が追い付いて
いないよね。基礎工事が出来ていない高層ビルに沢山ひとを入れたみたいな
不安定さがミソ。

下手に知ってるよりは未経験の方がいい時もあるよな。

そりゃ洗脳しやすいしな。ピンク色に染め上げるってね。

北九州の人は良くも悪くも知ってるけど少し離れてしまうと
こんな会社のことなんか誰も知らんよね。
関西とか東北の方々にはお気の毒としか言いようがない。
九州の人間を全部同じように見るのだけはやめてつかーさい。

http://www.sawayakaclub.jp/contents/kensyu.html

きたあああああああああああああああああああああああああああああ

お○ＡＭいつもなにしてるんだろう。本社にもいなければ施設にもいない。こんなんだから施設からの信頼がないんだろうね。
施設の管理者をやってて職員からの批判が多かったため本社へ異動となったことは、本当だったんですね。

さわやかか・

お○随分な言われようだな。
良くも悪くも目立つのかな。
介護業界にはいないタイプだな。
この会社にはいるタイプでしょ。

もうすぐだね。さわやか特養のユートピア宇佐町が完成するのは。
100床の特養とは内山には過ぎたるオモチャだね。
無茶苦茶になるのは目に見えてるね。
入ってくる年寄りには南無阿弥陀仏。

とにかく　すべてさわやかにやってくれ
７５７
本社の奴らはとにかく最低
友達が昔トラブって　デカイ会社の従業員だからって
タカをくくってたら恐喝まがいのことを言われた
結局あまりに怖くて　金はらってたよ

はぴねで虐待があったみたいですね。もちろんさわやかではあんなことはないですよね。なぜ虐待事件がおきたか検証すべき。そうでないとこれはどこの介護会社でも起こること対岸の火事ではありません

お○ＡＭパチンコでもしてるかまさか
893事務所に出入りしてたりしないよな？

そんなことしないですよ。世間は広いようで狭い。
小倉競馬じゃない？いっそ車飛ばして飯塚オートか。

で、あの件はどうなった

よく新潟で募集してるけど、新潟も入れ替わり激しいですか

現地の方には失礼だが新潟の方が確実に北九より
仕事がなさそうな気がするなあ。
真っ白だぜ　どこに行っても

>>775
本社が893事務所なんですけどね。
工●会とのつながりは知ってる人は知ってますけど。

だめじゃないか
国から金もらって８９３とつきあってたら！
でも仕方ないかもな・・・
虐待なんかで騒がれたら
８９３つかって口封じするか
デキル顧問弁護士にたっぷり甘い蜜すわせるしか
ないからなああ

さわやか辞めたいです。低賃金、重労働はがまんできますが、さわやかの常識は
は世間の非常識なカルト体質ががまんできません。まるでオウムです。

オウムにいたことないからよく分からないけど
誕生会とやらは酒を供してなお且つ会社の車で
遠方まで夜分に帰すという荒行。
職員みんなが飲酒に対して自制できればいいけど
飲酒運転をして小倉から帰る人は「皆無」でしょうか？
そこまでして毎月一同に会する必要はなんですか？
アサノパティオの売上げアップの必要もある。
始めちゃったんで今さら止めにくい。
職員が楽しみにしていると思っている(これ間違い）

内山って一度は潰れかけた不動産屋。
今は居酒屋とかカラオケ屋　これって水商売でしょ。
風俗店が老人ホームを経営しているようなものだな。
893つながりで実はやってたりしてね、風俗も。
とにかく胡散臭さプンプンの会社だよな。

不動産部もいちおうあるけど
今　やってんの？
売買は誰がトップ？

内山ビルはまだ立ってるけど不動産で新規になにかやってるってき聞かないなあ。
今は水商売と超三流老人ホームがメインでしょう。
社長が脳卒中ででも倒れればどうなるのかな。

この国の急速な高齢化はこの会社の存続を結果的に担保している。
実際に1,000人を超える介護難民が発生するね。
良い悪いは別にしてこれだけ肥大化すると行政も一目置くでしょ。
北九州のこの業界をリードする会社のひとつに間違いないわな。
（良い悪いは別やでくれぐれも）

悪貨は良貨を駆逐するか

悪貨と良貨が似たりよったりの業界でしょ？
これだけ介護保険が改悪されると色々な手段を
講じるのは当然でさ。自分の身は自分で守らないと。
法律に抵触したらマズイわけでさわやかには
その為に優秀なブレーンがいるわけであって
だてに花見や懇親会で親交深めてるんじゃないぞっと。

懇親会ってボナーの赤字の穴埋めに利用されてるだけじゃないか。
優秀なブレーンって誰のこと、底辺労働者から搾取する893どものことか。

暴力団関係者は別な意味のブレーンでしょう。
弁護士やら税理士、船井、染谷、協力会・・・
色々いるでしょう　くっついてる御仁達。
優秀っていうのは勿論嫌味であって本当に
優秀な方たちは他で忙しいでしょうね。
ボナーって赤字なの？やる意味ないじゃん。

ワタミと同じ系統

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi2344121010/nx1_rq0008296949/?fr=cp_s00700&list_disp_no=14

あれだけでかけりゃ　どこかで赤字が出ても
どこかで穴埋めできて　経理上黒にはできるね。
給料はらってもグループ店から回収できるしね。
転売益もそうとうなんじゃないか？
介護は悪い事しなきゃ儲からないっていうし。

悪いことしなきゃ儲からない介護の世界はダメやね。
福祉っておかしいでしょ。事業だから儲けていいのに
奉仕とか無償とかが根底にあるらしくて介護で金儲け
しちゃいけないような風潮があるでしょう。
利益の半分を納税したら堂々としてていいじゃん。
介護を放っぽりだしたら社会問題になるし本来は
もっと行政から手厚く扱われていいのになあ。
残念ながら「介護でもしとこう」位の人間が多い。
やられるほうは迷惑な話だよね。

介護保険ってもともと儲からないようにできているんだから、
儲けているところって必ずあくどいことをやっているんだよね。
怪しげな介護会社なんていくらでもあるのに、さわやかばかりがやたらと
悪目立ちするって、参勤交代とかわざとらしい誕生会とか活力朝礼とか
お疲れ様はマイナス言葉とか毎日日報を書けとかってのカルト臭さが
プンプンで社員のモチベーションを下げてるんだよね。
新興宗教モドキやカルト臭い経コンのいいなりになってるバカ社長を
なんとかしないかぎりどうしょうもらないね。

バカ社長はあんまりだろう。
社長は住専問題の時一度は死んだ男。
今は言ってみればフロックの人生。
だから福祉事業で社会貢献したいと考えたんじゃないか。
でも人間だから欲も出る。「福祉で儲けて何が悪いんだ」
となってしまうのに時間はかかりませんでした。
自分を神格化するには日報や誕生会、その他諸々の決め事は
どうしても必要です。

さわやか特養の小倉のゆーとぴあがそろそろ完成のようだね。
内山とは関係ないってしきりに言ってたけど、あの品のないド‘ピンク‘は
ボナーそのものだねｗｗｗｗ

ピンクとかいわゆる原色を使うことで高齢者が元気になる
って誰かに聞いたらしい。落ち着いた色もいいと思うが。
さわやか以外であんな色使いは見かけないなあ。
見つけやすいよね。蛍風館すぐわかるもんね。品はないけど。

ハンバーグのさわやか

>>800
美味いよな〜
ここのハンバーグは最高！
九州の人には縁がない店だろうけど

下関のさわやか会も若松の八健会ももともとは内山社長が理事長だったんだからな。
ゆーとぴあ宇佐町の品のないピンク見りゃ、今でも完全に内山グループだってのがよくわかるね。

ほんとにすぐ側の大畠館とおそろいだな、ゆーとぴあって。
これで別会社とか内山と関係ないとかよくいえたもんだなｗｗｗｗ

お○ＡＭはよくでてくるけど、森○ってどうよ。
こんど結婚するらしいけど。仲人は社長かよｗｗｗｗ

森○って下関にいたやつでしょ？
仲人っていまどきいるんだ。
もう一生さわやかで生きていくんだろうなあ。
立派な心構えだなあ。
もうブレないんだったらそういう選択もあるでしょうねえ。

さわやかの給料で結婚できるんでしょうか。
エリアマネージャーとかになったらたくさんお給料を頂けるんでしょうか？

>>806
施設長とかＡＭも所詮は捨駒。
さわやかは人を使い捨てにすることで成り立っている会社。
うまい汁を吸っているのは893取締役連中だけ。

確かに待遇は厳しいよな。
上を見たらキリが無いし下を見てもキリが無い。
勤務時間も長いしね。
人生を学ぶ道場　みたいになってるし。
介護の仕事で低賃金で待遇が厳しいけど
誕生会なんかやってて従業員思いの会社って
ことだろうが今や誰も喜んでいないしな。
夜の高速を帰るのが危ないだけだし。

>>804
嫁は○布○館の○護○でしょ。
さわやか夫婦ｗｗｗ

お幸せにと言ってやれよ。
個人攻撃は醜いね。

さわやかで出世するヤツなんて人の生血を平気ですすれるヤツだけさ。
ペラばかりで他人を平気で踏み台にできるような連中ばかりだね。

でも出世して給料を沢山貰ったほうがええやろ？
他人を踏み台にしていいとは思わんが
多かれ少なかれそういう人が重用されるのが社会ってもんだ。
東大出たやつも踏み台あってこそだろう。
綺麗ごとじゃ世の中渡れないんだ。

○風館の893の息子は異動になりましたね。確か○畑の施設だったかな。反社会勢力との関わりをしませんとか言いながら、893の息子を採用してる段階でどうかと思うけど(爆)

>>809
あんた何様ってか　てヤツだったな。
どうりでね。本社の反社会勢力と付き合ってたんだ。

boboさん 　アコースティックギター奏者　ライブ出演あり

うそつき♪
http://www.youtube.com/watch?v=zIY5oYUpJkA&feature=related

施設勤めの看護師って看護のキャリアから脱落した連中なんだよな。
だから、劣等感の裏返しででヘルパーとかにやたらと威張り散らすんだよな。

893の息子が介護とかウケる(笑)○風では女癖が悪くて飛ばされたみたいやね。戸畑の施設が可哀想♪

893の息子が介護とかウケるし♪○風では女癖悪かったし、戸畑の施設が可哀想(笑)

○布○館は女王の老人ホームｗｗｗ

女王様には散々コケにされたからな、たかが施設看護婦風情が。
ＩＣＵとか救命救急とかで働いてみろってんだ。

森○って今はどこのＡＭやってるんだ。それとももっと出世しているのかな？

>>820
たしかにな、さわやかの看護師まで落ちぶれるともうまともな病院では働けないよな。
そんなバカに限って介護員に傅かれて有頂天になってペラばかりが達者になるんだよな。

ＡＭで十分だろう。ただの介護職員が施設長になってエリアマネージャーだろ？
それも５年位の間に。流石やな　一般の企業だと２０年はかかるで。

ＫＢＣラジオのＣＭはなかなか笑わすなあ
「全国展開のさわやか倶楽部」だってさ　確かに間違いない
あんだけ施設増やして経営者は何を目指しているんだろう
目が行き届かないレベルじゃないよな

施設は介護が中心なんだから看護婦は病気や傷の手当てだけやってりゃいいんだよ。
何様気取りで介護に口を出してくる看護婦はほんとうにうざい。

○布○館の女王様でも嫁の貰い手があるとは世の中ひろいね。
本社の８９３も女には不自由しているなかねｗｗｗ

女王様に絡みとられた本社の森○も哀れだね。
まあ、これで○木も極妻ってとこかｗｗｗｗ

安○ってさわやか長いね、まともな病院で働いたことってあるのか。
威張りくさって介護に口ばかり挟んでくるけど、ほんとうに看護の仕事ってできるのか。

えらく看護師が叩かれてるなあ
でも看護師の方が知識経験が豊富なことが多いでしょう
態度や言葉遣いが出来ていないやつは看護師云々の前に
社会人としてアウト！早急に排除せよ

ハンバーグのさわやかで検索

薬を配って救急車を呼ぶのが施設の看護師。それ以上も以下もない。

８３１さんの言うことは的を得てるな。
そこで頑張りすぎると「看護師のくせに…」って言われる。
頑張らないと「介護士にばっかり任せて…」って言われたり。
介護職員と思って仕事しないと失敗するよ。

上場はどうなったんだよ。本社に証券会社がなんども来てるんだろ。

こんな会社が上場できるほど世の中甘くねえ。
濡れ手に粟を期待してる奴らには残念だけど
普通に考えてみろ・・・無理だべ！

東証二部って聞いたけどほんとうか？

上場なんてできるかよ
まずは未払い残業代払ってもらおうか？

未払い残業代の証拠があるなら上場と同時に集団提訴しな。

会社の寄生虫かおまえらは！

辞めてしまえ！

内山が上場できるなら工●会も上場できるなｗｗｗ

神岳の反社会勢力その名は内山組　工○会の企業舎弟
社長は完全なサイコパス

未払いの残業代なんか支払わないだろ？
「未払い」になった時点で終わってる。
会社としてはきっと未払いの認識は微塵も無いよ。
本件については残念でした。

女王様がご帰還されました。　

(゜┏┓゜)
（　　 /,⌒l
｜　/`（＿）ヽ
（＿_） (；ー；⊃￣⊃

さっさと辞めちまえ！！！
三流病院でもにいっちまえってんだ。
でも病院は無理だろうな。
点滴とか採血とかできるのか。
結局は内山の息のかかったところでしか働けないよな。
人生終わってるな。

下関のさわやか会に移ったって聞いてたけど、また○布○に戻ったようだな。

自分を正義のヒーローと勘違いのサイコパス女。
自分だけが仕事してます。キリ　ってヤツだからな。
協調性は皆無だしね。ゆがんでるよね。痛いね。
所詮はさわやかなのにね。

従業員持株会に夢をもって少ない給料の中から積立をしている皆さん
誠に残念ですが皆さんの夢が実現する可能性は極めて低くなりました
10万円が100倍で1,000万　50倍でも500万！などという話があるかと思います
現状には満足できないが将来性を…という方が殆どです

女王様の復帰でただでさえ離職率の高い和○刈館が
人手不足に陥る

とにかく自己顕示欲が半端じゃないね。本社とのパイプを使って自己アピールのやりまくり。
まあ、そのうち天罰が下るよ。

それも能力だろ？

あんたたちには出来ない。

社畜893AMどもや小倉のバカ社長と一緒ってこった。
能力って　異常性格のサイコパスなだけだろう。
まともな人間ならすぐにやめるのがあたりまえのさわやかに○木は何年いるんだよ。
さわやかの常識は世間の非常識。
ピンクに染まり切るともうノーマルな世界では生きていけないね。
そういう意味では○木も被害者だね。

本人は施設看護のエキスパート気取りみたいだけどね。
最低ド三流のさわやかの有料老人ホームだけでしょ、経験は。
ヤンキーやフリーターあがりの介護員にいくら威張り散らしてもしょうがないよね。
看護師のキャリアからはどんどん落ちこぼれていくんだよね。
そもそも、施設に行くという時点で看護師キャリアからドロップアウトだからね。
今更、どこにも行くとこないよね。

上場はどうなったんだよ

○布○館の安○は4月から小○の○ーとぴあに逝くらしい。
あんなサイコ女にこられちゃ内山特養も5月には介護員がいなくなる。
○布○館は万歳三唱。

上場決まったみたいだよ。詳しくは会社のホームページで

ジャスダックか
介護は安定するから初日から高値がつく可能性がある

ちなみにＴＯＢも大歓迎です。

内山社長ってけっこうなジジイだろう、ズラ被ってるけどｗｗｗ
ジャスダックの要介護認定確定ｗｗｗｗｗｗ

>>855

本社のステマｗｗｗ

覆水盆に返らず・・・上場する事でますます厳しくなる事でしょう。（色々な意味で）

8年ぐらい前にシダーがジャスダックに上場してるよな。
その後だろ、さわやかが上場！上場！！って騒ぎだしたのは。
張り合ってるのかよ。血沼同士でｗｗｗ

本社は、有頂天だろうけど・・・
施設長や、現場は数字バッカリで苦しいわね（涙）
今後、コンプライアンス違反はマスコミ沙汰になるし
指定取り消しにならなけらばいいけどね。
コ○スンのように・・・

スレ違いで申し訳ありません。日本のためを思いコピペをします。

大阪地検に売国奴橋下の疑惑を
起訴するようメールをしましょう！
ご意見　https://www.kensatsu.go.jp/kensatsumail/feedback.php?id=017
ホーム http://www.kensatsu.go.jp/kakuchou/osaka/osaka.shtml

・パー券売りさばいた「幼馴染（同和系土建屋）」が総額６億７７８４万円の府公共事業を受注　
・大阪府はＵＳＪに出資しているにもかかわらず、橋下知事がゴリ押しする旧万博跡地のパラマウント誘致は、 橋下知事の知人の会社であり、秘書もこの事業に関与、パーティー券も購入
・橋下知事の叔父（元・暴力団員、同和団体幹部）の土建屋の大阪府からの公共事業受注額が倍増。叔父からは、住所を偽造して政治献金
・御堂筋イルミネーションは、秘書の友人の会社が大儲け
・維新の会副代表の今井豊は、部落解放同盟のフロント組織ティグレの公認議員。大阪府の公共事業で、公開入札により正当に民間企業が落札していたものが、同和関係者の不当な介入で入札し直しになり、民間企業より高額にも関わらず同和系の企業が再入札で落札
・橋下知事は、元・サラ金の顧問弁護士であり、現在も橋下法律事務所の顧客にはサラ金企業が複数存在

血沼のシダー
基地外のさわやか
だね

上場おめでとう　本当に出来たんだ
例えは悪いが登校拒否でどうしようもない子どもが
大阪の３流大学に合格したような・・・ちょっと違うか？
暫くはすべての面で厳しくなるだろうなあ
センバツ出場が決まった高校みたいなもんですよ
しかしやれば出来るんだ　凄いなあ　感心した
持株会やってて売って辞める奴結構いるだろうなあ
それを会社が邪魔するだろうなあ
ドロドロじゃないか　去る者あとを追わずであって欲しい

上場してもどうせ賞与増えないと思う
それなら株売って辞めるほうがいいよ

売れるうちに売っちゃおう
不正経理に粉飾決算
すぐに紙くずになちゃうよ

ウチヤマホールディングスの銘柄番号は6059か・・・

牢獄と覚えれば覚えやすいな。

>>867
山田くん！座布団あげて！

ゆーとぴあってデカイなあ、内山ビルのなかでも最大じゃないか。

○布○館のサイコ女も株もってるのかよ
○ーとぴあに逝くなら売っちまうのかな

サイコ女ってそんなに凄いのか？
仕事ぶりどうなんだよ？　教えろ！

>>871
女王様さｗｗｗ

長野の施設で不倫してる女しってる？

不倫？誰の事？

内山社長って在日なの？

不倫かぁ、ここの会社は結構あるよね。長野は特定？グループ？二つあるけど。

不倫っていうとドラマチックで格好いいけど
「だらしない」だけさ。
男も女も上司も部下もだらしない　それだけ。

金曜日にゆーとぴあに逝ってきたよ。
ババアだらけで893っぽいのはスキンヘッドのヤツぐらいだったな。

想像だがスキンヘッド野郎はそっち系ではなく
社会に馴染めない系だと思うよ
外観のせいで就職が上手くいかない系
病気で髪の毛が生えない系

スキンヘッド野郎ならケアマネと一緒にウチにもきた。
ケアマネがお伺いを立ててたからボナーのマネージャーじゃないか。
内山の893にしてはやたらと詳しかったから印象に残っている。

スキンヘッドなら○門○館にも○ケアマネと一緒にきたな。
本社じゃなくて、下関の人間らしいね。

お○ＡＭと立ち話してたよ、スキンヘッド。

株価はいくらだ、教えろ。

welfare：介護・福祉［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297062743/54-

>>883
初値が付く上場日は4月20日やし、公募価格も決まっとらんわ
↓これでも見ておけ
http://ipo-striker.com/archives/51849181.html
http://ipo-challenge.com/2012/03/6059ipo-1.html

>>875
地元ではみんな知ってるニダ　<丶｀∀´>

あしますあ

ゆーとぴあ宇佐町の印象はどうでしたか？今度祖母を入居させる予定です。

見た目が派手だから素人目には騙されるだろうけど、玄人からみれば見た目優先の欠陥だらけ。
無駄な道線が多すぎるし、死角だらけ。ヘルパーさんは大変だろうな。
みんな、すぐにやめちゃうよ。
入所した高齢者にはご愁傷さまだね。

そんなに厳しいこと言うなよ。もっと優しい目線で見てあげようぜ。
なんたってジャスダック上場会社だぜ。「奇跡を呼ぶ会社」
映画出来るかもね。

チョウセンヒトモドキの美的感覚は日本人とはまるで違いますってのが丸出しのゆーとぴあだね。
施設としては致命的な欠陥ダメ設計だし、安普請は一目見ればわかる。

内覧会に逝ったが、成金丸出しのキモいオヤジが若いの引き連れて練り歩いていたが、アイツが将軍様だろう。
面はモロにチョウセンヒトモドキ。いくら介護が底辺だからってチョンに使われるまで落ちたくないね。

１Fに夜勤は一人と説明を受けた。あれだけユニットが離れていて一人かよ。
絶対に事故るぞ。チョウセンヒトモドキは日本人を殺す気かよ。
ゆーとぴあは屠殺場だな。

893へ
　あなたは、夜勤したことがありますか。人数が何人いようと対応する人で
　決まります。あなたは、素人の考え方ですね。もし、介護業界で働いてい
　るのなら辞めたほうがいいですよ。

さわやかクオリティの典型　命の軽さを他人事みたいに愚痴る
夜勤明けのビールがうまいだろうね

ゆーとぴあ宇佐町を経営している会社ってものすごく評判が悪いそうですね。
父母はいろいろ聞いてきたらしくって申し込んだことを後悔しているようです。
でも祖母を家でみるのは無理だって・・・

申し込みと入居・契約は別だから心配はいらないだしょう。
さわやかでは予約がとれたといって確度が凄ーく低いなんて
当たり前です。気にすることはない。「他に決まった」と
堂々と言いましょう。

どこに行っても大して差はないだろう
諦めることから始まるんじゃないか
どこかを割り切らないと肉親が面倒を
みるようなわけにはいかないでしょ！

>>894
確かに人が多ければいいというものではない。
一人で20人なら楽な方だろう。
しかし、ゆーとぴあの構造は一つのフロアというより別の建物を渡り廊下でつないだようなもの。
それもL字に折れている。あまりにも動線が長すぎないか。監視カメラらしきものもない（後から付けるのかもしれないが）
スーパーマンみたいな介護士ならこなせようが、さわやかにそれだけの人材がいるのかは疑問だ。

監視カメラの監視対象は入居者ではなく職員です
これは間違いない　本社で全施設を監視している
パチンコ屋的な感覚でございます
事務室の金庫も映しています　外部からの侵入者ではなく
内部犯行を前提にしたものです

899
　自らの能力の無さを構造上のせいにしたらいけませんよ。
　あなたは、さわやか未満ですね。

901はウ○ヤマのマネージャーか？
チョウセンヒトモドキにお手々スリスリしているヤツがよく言うよ。
老人ホーム造りたきゃ半島につくれよ。日本人を食い物にするなよな。
さわやかこそ人間未満だろうｗｗｗ

902怒ってるねえ　社長って日本人じゃないの？
みんな日本人と思ってるみたいだけどなあ
まあ顔見ても判らないところ日中韓朝のややこしい
ところだけどね。日本人じゃないの？　ん？　どうなの？

通名　内○文○
本名　朴成勇

昨年末から新聞広告や求人誌でさわやか会の求人出しまくりだったが、ゆーとぴあってよほど人が集まらないとみえる。
まあ、さわやかの求人みて応募するなんて情薄のド素人ばかりだろうけどな。
内覧会のとき背の高いババアがユニットケアとか言ってたけど、ド素人集団にまともに介護とかできるのか。

もともと皆さんがおっしゃるような「介護」を期待してはいけません
会社が業として考える「介護」が他社の「介護」との間に若干の違いが
あるということでしょう　　それであれば納得いただけますよね！

チョウセンヒトモドキはオツカレサマと発音できない。

新興宗教モドキやカルト経コンに社長がはまっちゃったから、会社がおかしくなっちゃったんだよな。
活力朝礼とか倫研究所に吹き込まれたんでしょ。

アイウィルはもうやめたの？
あれも自分でレポート作らないと意味無いね
期限までに出すことに精力使っても仕方ない
中身見れば相手もわかるだろうけどね

今度三重県にも出来るんですが、ここを参考にするとすれば
応募しない方が懸命ですね・・・

九州から離れた施設は色んなしがらみなんか無くていいかも
嫌になったら辞めればいいじゃん

下○の石○もチョウセンヒトモドキだよ。
さわやかの幹部って在日だらけ。
キムチ臭いねｗｗｗ

なんだ、あいつも在日だったのか。
口を開けば金の話ばかりで、言うことはバカの一つ覚え。
品のかけらもありゃしない。言われてみれば確かにキムチ臭いな。
あのイモ丸出しのファッションセンスってなんとかならないのか。
東京に行けば恥かくぞ。

石○が在日なら女王様の亭主も在日か？
仲いいみたいだから。女王様も在日かもね、だから日本人をイジメルのかも。

確かに石○は社長の寵愛を受けているような気がする
同胞だから？　ホントか？　誰か戸籍を確認したのか？
無責任にそんなこと言うとエライことになるぞ。

寵愛を受けているというよりパシリとして重宝がられているだけじゃないか、石○。
社長の言うことにはどんなバカゲタことでも絶対服従だしな。
社長の威光が無けりゃなにもできない血沼だし。まあ、自分でものを考えられる人間はみんな見限って辞めるけどな。
在日かどうかはわからんが、血が呼び合うってことはあるだろうな。
今度は関東エリアの支配人だろ。913がいうようにイモ丸出しで笑いものにならなきゃいいけどな。

秋田に行ったり下関に戻ったり今度は関東？
所詮サラリーマンだしな　こんなものだろう
経営陣からすると「使える男」だろう
一度辞めて戻ったこともドラマになるし

なんで吉○部長って全体会議出席を無理強いしてくるの？

内覧会のときにチラッとみたがスキンヘッド野郎って昔や○び○にいた岩○じゃないか？
若い頃はロン毛だったがな。
頭のキレは半端じゃないが、とにかく使いこなすのが難しいある意味劇薬。
ああいう人種をさわやかで使いこなせるのかは疑問だね。

岩○っていまはさわやかにいるのか。落ちぶれたものだな。
まあ、今のや○び○は長○が理事長になってメチャクチャだから、さわやかのことはいえないがね。
岩○とか○川とか、とにかく理論面ではだれも歯がたたなかったもんな。というよりほとんどの連中がアイツらの理論は難し過ぎて理解できなかったもんな。
行動力は○川が上だったが、地頭や理論展開は岩○が断トツだったよな。
昔の日本福祉でたヤツにはああいういうタイプが多かったね。
確かに劇薬ではあるな。使い方を誤れば施設を潰しかねない連中だからな。

昔の日本福祉大学って杁中キャンパス時代のことか。
それならガチな○産党じゃないか。
赤色思想でバリバリに理論武装したヤツを活力朝礼で洗脳できるのかｗｗｗ

さすが上場企業やな　色んな奴らが入ってきよったなあ。
自分を抑えて会社を受け入れできん奴はここは長続きせんしな。
日本福祉大学？　さわやかには染まらんやろう。無理ぜ無理

>>921
いったいいつの時代の話だよ、30年以上も昔の話だろう。
今の日福ってFランクもいいとこじゃないか。
老いぼれて日和ったんだろうよスキンヘッド野郎。


日本福祉大学を語るスレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285084045/l50

20日が楽しみだね。株価の初値はいくらだろう。

ご祝儀で高値で始まるだろうね
実力と思うと大変なことになるね
元々上場出来たことが奇跡

そんなことはない。
たぶん、ウチヤマHDは公募価格割れで恥をかくことになる。
今は相場の地合も良くないしね。

職員が育たない。新卒が数日で辞める。それを施設の管理職のせいにする。トレーナー制度がなってないと。いや、違う。残業代を払わない、平気にタイムカードを17時半に事務員が押す。それがまともな会社だと思わないまともな人間は辞めるわな。

どこの施設も人手不足？うちの施設だけじゃのかな？
数日で辞めたり入社予定の人が当日になってバックレとか入社辞退とか

所詮は北九州の中小企業だからね。全国的には無名だろう。
株価はあまり期待できないね。ローカルなら同じ規模の介護会社はいくらでもあるだろう。
致命的なのは社長がジジイなこと、もう70だろう。後継者もいないしね。
代表取締役が青年実業家とかなら注目されるだろうけどね。
箱物は古くなってくるとダメだしね。先の見えた会社に投資するバカはいないよ。

ヤフーファイアナンスの掲示板、結構にぎわってるぞ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=6059

間違えた。「ファイナンス」ね

どうせ粉飾決算とかいろいろ出てきてすぐに潰れるよ。
社長はアルツハイマーの初期症状がでているのがみればわかる。
既にまともな判断はできなくなっている、すぐに廃人になるね。
竹○とかが社長になれば少しはまともになるかもね。

ただいま1460円　公募価格を割ってるね。
終値が楽しみだけど、来週には1000円割れは確実だね。

終値で公募価格を46円も下回ったじゃないか。
金返せウチヤマ！
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6059.Q&ct=b

適性価格900円くらいだろ？

400円ぐらいまで下がるんじゃないか。
シダーがそのくらいだろ。
いまさらカラオケでもあるまいし、老人ホームは超三流。
こんなインチキ会社の株を買うヤツの気が知れないね。

株はどんどんさがるよ。
旧態依然の個人商店みたいな会社だからな。新鮮味がまったくない。
特許とか特殊な技術があるわけでもないしね。
社長でも交代させて新鮮味をだせよ。
妄想の世界で生きている痴呆社長はさっさと退陣させろ。
後釜は竹○ってとこが妥当な線か。

インタビュー
http://www.youtube.com/watch?v=hQLTPjToF0c

938ありがとう　インタビュー見たよ
社長は最近滑舌が悪いのか？　何だかそんな印象を受けたぜ。
受け答えのテンポも遅いし。

本日終値　1,349円
下がる一方だね

どうだろう　実力は1000円に届かないんじゃないか？
買い支えするにしても時間の問題だろう
そもそも上場することで乗っ取り(TOB)の危険にも
晒されるわけで・・・　やられそうな気がする

介護職員処遇改善交付金5000円しか払わなくて
残りは営業外収益で勝手に会社の利益にしてる
これって不正受給でしょ？
決算見て驚いた

長野で不倫してる人って誰なん？？

>>942
ほんとうなら司法の手がはいるのも時間の問題だね。
本社のウジムシどもの手に手錠がかるのが楽しみだね。
株なんかあっというまに紙屑だ。
内○社長は逝ってよし。

http://www.uchiyama-gr.jp/ir/upload_file/tdnrelease/6059_20120420012822_P01_.pdf

連休明けの株価がたのしみだね。

>>939
認知症の初期症状だよ。明らかに記銘力が低下している。
実物をみればよくわかる。最近は物忘れがひどいからね。

「　橋下　相続税　」　「　橋下　大阪都　嘘　」　「 橋下　TPP　」　　を検索

「　橋下　福祉　切捨て　」　　　を検索

最近退職したサブマネさんのことですが、どなたか退職理由ご存じありませんか？
あの方は賢い方だから気になっています。

さわやかも長くはもたないだろうね。上場したから何？立派だと言いたいの？もう頭にきた。労基に行く！洗いざらいぶちまけるぞ！人が続かない企業は衰退するのみ。

いまだに誰も労基に行ってなかったの？
みんな洗脳されてる

行きたいならいけよ？
口だけなら誰でも言える。
どうせサボることしか考えてないうすらばか職員だろう。

職員をうすらばか呼ばわりしちゃダメでしょう。
ばかしか使うことが出来ないあなたはどうなの？？

953よ、あなたは胸を張っていえますか？「さわやかは良い会社」だと。交付金も不正に計上、タイムカードは他人が押す、残業代未払い。他にもいろいろあるやろ。まともな企業なら、人は年間数十人も辞めたりしません。

>>955
捉え方だろ
自分は楽しくやってる
嫌なこともあるけど、仕事だろ？
公務員でもサービス残業してるよ。
上場したから変わるなんて夢でも見てるんじゃない？

交付金の不正受給とかサービス残業とか
やっていいことと悪いことがあると思うけど

タイムカードを他人が押す時点で狂ってる。
労務の根幹が崩れている。
元々マンションをガンガン売ってた会社だし
バレなければとかみんなやってるから…が会社の
スタンスさ。
覚醒剤や飲酒運転は絶対やらない！を守れない筈だよ。
簡単なことを守れないから無理なんだよ。
そんな社風さー

９５２>
俺、労基行った(-.-;)
立入検査に入って欲しいのか？未払い残業代を請求したいのか？っていう所から話し聞かれたよ
未払い残業請求は難しいらしいけど立入検査前の牽制はしてみます…とは言ってたけどこっちも匿名だし動きづらいのが実態らしい

>>959
俺も労基に行ったよ。堂々と名乗ったよ。
俺の名前が出てもかまわないって言ったよ。
既にブラックリストには載っていたよ。
時間外に拘束された時間を具体的にメモったものを渡したよ。
指導に入るって言ってくれたよ。
連休明けが楽しみだよ。
クビはもう覚悟のうえだから。クソ会社と刺し違える覚悟だよ。

>>960
バカ丸出し。
労基署がそんなもん見せるか！
転職大変になるよ。大概の会社は、前の職場に連絡して、どんな人間だったのか確認をする。
なんて言われると思う？いい奴ですよ何て言わない。労基に駆け込んで辞めましたって言われるだけ。辞めるのに、バカバカしい。

前の職場に連絡して、いちいち確認なんて聞いたこと無いな。
だいたい、さわやか倶楽部になんか電話せんわ。
さわやか倶楽部の悪名は、全国に響き渡っている。
時間外に拘束された時間を具体的にメモしたものは
不払い残業代を支払いさせる場合の有効な証拠になる。

まあやってみろよ。相手にされないよ。その程度のこと。

>>961
＞労基署がそんなもん見せるか！
もろにリストは見せんだろうが、記録されていますぐらいは言う。
そういう意味だろう。
お役所は匿名だと動かないが、名前を出せば動くぞ。
960はよくやった。

さわやかに電話して、おたくの社員が面接きたけど、実際どんな人？？と聞くわけなかろーが笑！！！馬鹿やー笑！！こんなんでビビって労基に行かんと思うか？労基に行かれたら困るもんな？？身辺調査があるのは大概公務員くらいやろ。

最近は前職調査なくなったけど
労基法守らんかったり不正受給するほうが悪い

まぁ、ようするに不正してたり、職員が全く続かなかったりしてるから、あと2〜3年で潰れる会社って事だ。利用者からの1割を滞納させてるのに、利用を断らず国保の9割を受給し続ける。指定取り消し対象。その1割は管理者がかぶるシステム。

次のスレを立てたよ

【ウチヤマ】さわやか倶楽部について２【グループ】


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336092084/-100

うちの施設常勤の看護師の人数が基準満たしていない
不正受給してるのかな？

>>960
よくやった！よし、俺も労基署行くぞ！

>>961
さわやか幹部、乙。
２ちゃんを監視するのも仕事か？

>>971
主任クラス以上はみんな２ちゃんをみてるよ（笑）
施設長や本社社員もカキコしているよ（爆）

ついでに社長もしょっちゅうカキコしているよ（激爆）
朝早く起きてまずは２ちゃんをチェクするのが社長の日課ｗｗｗｗ

連続投稿スマン

ついでだが、バカとか寄生虫とか書いてあるのは全部社長なんだよなあ。

さわやかのたわらハンバーグ

974へ
何でわかるの？？

>>976
ご本人から聞いたのさ。けっこう気にしているみたいだよ、２ちゃんねるを。
俺は下っ端だけど本社社員だから糞ジジイが愚痴愚痴いってるのがけっこう耳にはいるんだよ。
糞会社はもうすぐ辞める予定で、次の仕事は決まっているけど介護とはまったく
関係ないとこだからバラシちゃうけどね。
あとは第三者として観察させてもらうから次のスレをたてたのさ。
最初のスレ主さんは別の人だけどね。
みんな、あの糞ジジイを怖がりすぎだよ。イエスマンに囲まれた裸の王様なんだから。
労基法守らないのじゃなくて、法律自体を理解できる知能がないんだよ。
不正受給ね、悪いことって知らないんだよ、誰も教えないからさ。
立入検査とかバンバン入ればいいんだよ。取り巻き連中はみんなトンズラするからね。
たっぷり美味い汁を吸って溜め込んでもう未練はないんだから。
裸の王様がひとりぼっちで残されるだけさ。
仕返しなんかナイナイ。というよりできないさ。70過ぎたジジイが一人残るだけだよ。

ジャスダック上場と特養のゆーとぴあは、社長に歓喜の中で逝ってもらうためにお膳立てされたものなんだよ。
県外に次々に建てた赤字垂れ流しの有料もね。
お偉いさんの中にユダがいるんだよね。
会社を潰した後に○○○に売っぱらおうと画を描いているヤツがね。
下っ端の俺がどうして知っているかって。
たまたま、聞いてしまったんだよ、とんでもない話をね。
だから糞会社に見切りをつけることにしたんだよ。

972ー978は釣りだろうな。本社の挑発か。ご苦労さん。

>>977
見るか！
眼中にないよ。
あんたも社長のこと知らないな。
本社のシステム課がチェックして報告してんだよ。
そんな暇ないの。

972ー978が本物なら心配だな。
まだ本社に籍があるんだろ。
嫌がらせとかされないかな。

>>980
そういうあんたこそ社長のこと詳しいのか。
あんたは本社の人間かよ。
すくなくとも本社が２ちゃんをチェックしているのは確かなようだな。
お暇なこってすな。

内山文治社長って今、何歳なの？？？
ちなみに入居者家族ですが・・・
入居者家族も、このスレはチェックしているよ。

入居者やその家族からすると少し、いや多分に心配がある会社なわけです。
ＹＡＨＯＯでさわやか倶楽部を検索すると自前ホームページの次にこのスレ
が出てくるでしょ？　珍しいよね。　ここが頭痛いとことちゃうやろか？
確かにこの会社の体制、陣容で施設を増やすだけ増やしてどうするんだろう？
「バブル」の再現じゃあるまいし、債務免除で味をしめたからってまたやるか？

>>983
70歳過ぎたジジイだよ。在日って噂があるね。
息子が二人いるがどちらも会社を継ぐ気はないようだね。
竹○専務が有力後継者候補だが、この男も黒い噂が絶えないね。
いま入居中なら屠殺されないうちに他に移った方が賢明だね。

見た目、相応の年だね。
他の介護付き有料老人ホームは
どこも４〜５人待機者がいて
数ヶ月は待たないといけなかったから。
「すぐにご入居できますよ」っていうのが
さわやか倶楽部だった。
別の某介護付き有料老人ホームの見学行った時
さわやかも検討している事を伝えたら
そこの男のおっさんの施設長が
さわやか倶楽部の悪口ばかり言ってたな。

今月から皆勤手当がいつのまにかなくなってる