■■『札幌市在宅福祉サービス協会』■■

度々ヘルパー・ケアマネを募集していますが
業務拡大ですか？いいところですか？情報あれば教えてください。

所長やヘルパー主任のパワハラが横行。

ようするに大手でも人の質は最悪ｗ

離職率が高いセンターの原因は所長の質。自分に合わない人を切り捨て採用を繰り返してる。

空気の澄んだ職場もあるので見極めも大切。

>>2
詳しくっ！

西は最悪ですよー。
事業所長は職員に会っても挨拶すらできない。

札幌市の認定調査がここの会社だけに任せっきりなのかが不思議。
独占でいいのか〜〜。ｗ

ヘルパーの時給は1000円。
良くも悪くもないので職場の雰囲気がよければ長く勤まります。

誰か現場の実態を上に流せよｗｗｗｗｗ

ｋ区N区の管理者はパワハラで有名なキケン人物だからね〜ｗ
ケアマネやめてってますから。

パートさんが多いのでわりかし自由に休みが取れるし、うちの区はセンターの雰囲気いいです。

>>4
所長で挨拶出来ないって、ダラダラ務めて年取ったからって所長になったって感じの人？

>>10
どこもそうだよ。ここは勘違いな人しか出世しない。
去年ケアマネの研修に行ったら講師が協会のkと言うヒステリックな人。

「質問ありませんか？」って言った時「お前には怖くて聞けねーよ！」と笑われていた。協会の体質でないの？

管理者の評価システムがあればいいのにね
おらの職場では職員が管理職の評価をしてるよ。
毎年やってるがパワハラ管理職は何回やってもワーストだわ(^_^;)

ｋ区はキモ過ぎ〜((+_+))どうしてこっちの区に来ちゃったの？

事業所長にパワハラうけて友達が辞めました。

なんだかガッカリだよ　協会レベル低すぎｗ

age

認定調査員の募集してるけど調査の方はどうですか？

調査室は大丈夫。悪いうわさ聞きません

>>18
ありがとうございました。調査員はケアマネの実務としてカウントされないと聞きましたが本当ですか？

>>19
その通りですよ！！

調査室に知人がいるけど悪い話は聞かない

入るなら調査かな〜協力しあって和気あいあいみたいだから

ヘルパーセンターと居宅はイイ話は聞かない　　

age

どんどんケアマネが辞めていく。
傲慢な所長、あなたがやめてください

在宅福祉サービスとえがお？って全く別物なの？

T区の居宅はどんな感じ？

よく募集みるけど、そういうことね。

>>25
T区＝◯　パワハラなし。

>>24
要介護3以上になったら
「重度の人を専門とするところを紹介します」とえがおを紹介されます。
えがおは同じ会社だけど別事業所だからと、新たに契約させられおばは憤慨しました。
事業所が得をするようです。

職員に嫌われ者の所長さん、うちにもいますｗｗ。

東京23区内では1日に爺婆が7人程度都営住宅やアパート、路上にて死んで見つかっている。
板橋区などは独居老人が酷いから需要があるだろ。

パートで働く分にはパート同士・常勤との間で嫌な事も特に無く働きやすいけど。

多分、非常勤職員の多くは直行直帰だから、内部のブラックは見えないんじゃね。

しかし非常勤ヘルパーに仕事を公平にまわさないというのは現実。
頼みやすい、小うるさくないヘルパーには代行や新規依頼の電話ばんばんしてるもんねｗｗｗ

非常勤に仕事を公平に回さないって主任とかが非常勤の選り好みしてるって事?

真面目で温厚な職員は早々に辞めていく。
気に入った仲良しグループ以外の人間は無視。
自分のタイプじゃない同僚には挨拶も返さない。
感情にムラがあり、プライドだけが高い職員集団。
職員評価制度がない故、厨房レベルのセンターがあるのは事実。本部の人間は高齢者が多いので見抜けないｗｗｗ

訪問介護って女ばかりの職場だし色々あっても仕方ないのかな。

春からローテ変わるね。不安だけど…頑張ろ。

所長の耳に利用者からの苦情が入ると懲らしめに減らされる
普段の仕事は利用者中心じゃないのに、クレームに関しては利用者を信じる。

居宅もそうかな・・・
とにかくケアマネ交代が激しい。
所長の性格の悪さは過去最高。

どこのセンター？

!

成り上がりの20年だから仕方ないでしょう

>>36
詳しく

age

　　　　　　　 ,∧
　　　　, '"´´´｀｀``''ｰ''´　　ヽ,
　　　,,'　　　　　　　　　　　ヽ i
　　　i　　　　　　　　　　　,,-‐'
⊂二ゝ,,,,,,,,,ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,(,,,,,,ノ

春の異動・・

本人にだけわかるように、そっとパワハラするのが所長の腕。
腕のいいのが出世していく。

怖い、怖い。社員は普通の神経じゃ、勤まらないわ。

公務員のように上司の評価制度があったら、、、ｲｲﾈ!!(・∀・)

上司の評価したいです。

中学生みたいに好きな職員とだけ仲良しごっこしているよ、うちの所長

でも外部と本部には、やり手・切れ者の別の顔・・裸の王様です

とりあえず、上げとく。

>>44
自分から挨拶してないでしょ？

すみません。
>>4です。

上げますww

社員を追い込んでウツにしてる上司・・
大きな会社でも恥ずかしいよなー

き○事業所の職員が一番気の毒です

女はコワイネー

人事は適材適所だよね。

写経と一緒になるまでには体質改善してください(´Д｀。)

あげ

き○は色々あったようだがこのままではおさまらないでしょう。
写経との統合は迷惑ですね。

管理職の評価制度があるけど（労働組合ですが・・）
そういうのがサービス協会にも必要だね。
ただぼろくそに評価されてもへっちゃらな管理職がいるからねェ〜
打たれ強いというか・・神経がないというか・・
こまったもんですワ

仕事が無いです…

＞59
同じです。

サービス協会の北に釜○っている？

ヒステリックで他事業者にも噛み付くし、あんなのが横行してる事業所って質が悪いよね

いますがｗｗ。

ヘルパーだけでなくケアマネの方が大変なんだー。
でもどうして上司が現場を理解しないのかな

ヘルパーの主任もすごいよ
気に入らない非常勤には仕事回さないし、今回仕事少ないから大変。

>>61
スマソ

今はえがおに異動したとかですｗｗ。

64ありがとう。○井は半端じゃないし北は終わってるね。

負けないで頑張ってください！

今回のローテ見て辞めろって意味なのかと解釈したい位仕事無かった。
センター行くと別チームの人が仕事ない、辞めようかな、ヤバイって声はポツポツ聞くから全体的に利用者が減って来てる(入所や死亡もあるだろうが)
のかなぁと思うけど。

私も時間数少ない。
社会保険かけてる人が優遇だから仕方ないかなとも思うけど
利用者数減ってるのに
新しいパート入れるから今までいた人には当然しわ寄せ来るよ。
仕方ないから周りでは他事業所と掛け持ちしてます。

質も下がってきたよ。特定事業所加算取ってるとは思えないレベル

>>69

うちの家族も利用してるけど　人手不足なのかなとも思う時があります

今日受けたケアマネ試験、受かったらサービス協会勤務を希望していたんだよね。
たまたまケアマネの情報探していてこのスレッド見つけびっくり！！
評判悪い職員の管理って出来ないのかな？

会議で話が横道に外れまくるとたまに自分は何でここにいるんだろうと意識が遠くに旅立ってしまいそうになる時がありますorz
そういう時にしか話せないから長くなるのはしょうがないのね…

>>72
同感ｗｗ。

(´∀｀∩)↑age↑

age

そういえば、ハロワで募集出ていた。

正社員じゃないけど、ボーナスが付くらしい。

札幌市で有名な事業所なのに、なんだか残念に思う。

2chの書き込みで残念とか判断してしまうのか。
介護業界なんてどこ行っても難あると思うが。

この世界どこも一緒だが・・
○区のように労基署に突撃受けた事業所は少ないだろなｗ

モラハラで何人被害者出してるんだかｗ

>>78
それってやばくない？怖いね〜

応援あげ

うちの家族はここの訪問介護利用してます

半年で担当交代で落ち着かないけどいい人来てくれてます

何だか職員気の毒だわ

デイサービスセンター澄川塾の車
札幌ビールのレンガ倉庫前
写真撮影をしているまん前にガーっと車をバックさせて駐車
気が利かないを超えて嫌がらせとしか思えない
12/6午前

SINZITU

年配の職員をばばあと言う別称で呼ぶそうな。

新聞にも「社協と一緒になる」と記事が出てたが倫理観の欠落した幹部は辞めるべき

面接会場にいる余分3兄姉の皆さん検討をｗｗ

そこってどこの地域？

ヘルパーセンター？

今年労基署に立ち入られた所　「き○」

労働時間とか職員に対するイジメとか憶測流れまくってるが

要は人望のなさが招いた恥ずかしい結果だわ　公的機関なのに

協会辞めた友達の話だとパワハラのある所と、そうでない所の差があって烈しい気性の上司が居る所は退職者が多いらしい。
え○お＆き○はワーストだな（笑）

sage

手○にいた時にも忌み嫌われていた。
職員を追い詰め辞めさせる悪い癖は生涯治らないよｗwww。

サービス協会というところには労働組合がないのかな？
私は保健環境部の保健福祉室に属しているが、一年に一度は管理職の人事評価やってるよ。
残念なのは、ｃランクのダメ管理職は毎年ｃランクというところ。
この管理職をさらに管理する管理職の評価能力がダメってことだね。
まあ、同じ福祉職場ということで健闘を祈ってるよ。

やめるように仕向けるのが上手いんだわ　でも困らないよ
次々と応募があるし　
企業体質は変わらないって

私は壊れそうになり辞めました。
ヒステリックな人がいて、一度睨まれたら蛇のような執念で怖いです。でもやさしく素敵な人が沢山いてずいぶん助けられました。
社会福祉協議会と合併するそうだけど将来のある会社なので幹部の人にはまず人を育ててもらいたいです。

面白半分でたまに見に来ているものです〜その上司を精神分析してみると、どうも自己愛性人格障害でしょうかね。
・そもそも自分にはパワハラしている自がないようですね。
大変でしょうが仲間内だけでも団結して支えあってください。

上げとく

社会的ルールより自分様ルールが勝り 追い詰めて辞めさせる負のループ。

古い法人は根本的にどうかしているよ

釜○。ずいぶん犠牲者出したが会社の看板背って随分と品のない行為を展開していたな。
北区での評判は最悪。危険人物。

やり手の腕自慢　でも陰でねちっと陰湿に追い詰めて辞めさす風潮は評判
また　障害をもった職員を切り捨てた傲慢さを見抜けなかったのは幹部職員の責任

社会福祉協議会との合併は札幌の福祉を汚しませんか。

ヘルパーに対しては上目線で口先だけでぺらぺら言ってる
目つきが悪く人を馬鹿にしたような態度で嫌われてる

書き込み少ないけど職場では話題ｗｗ

ここの話って実話？

age

職場でもみんなここ知ってる。

age

札幌◯棺協会と通ずるものがある
札幌市内なら里塚または手稲の山奥でやるんだベ

age

今日試験に合格しました。サービス協会ヘルパーセンターどうなんですか？

質が悪いと噂あるけど事実ですか？
き◯区在住で、希望はき◯、ひ◯し区です。

仕事なんだから山あり谷ありだろう、どこでも同じだろう。頑張れ！

ありがとうございます！
社協との合併とのことで関心あります。
ケアマネは免除ナシで既に合格し、今回介福取得できたので協会にはまずヘルパーとして様子見で応募してみます。

ストーブ上に布　出火原因と断定　グループホーム火災　札幌（03/27 15:55、03/27 19:40 更新）
　札幌市北区の認知症グループホーム「みらい　とんでん」で２０１０年３月に発生し、入居者７人が死亡した火災で、
札幌市消防局は２７日、出火原因に関する調査報告書を発表し、１階居間の灯油ストーブ上に何らかの原因で布類が
接触し出火したと結論づけた。＜北海道新聞３月２７日夕刊掲載＞

あんしん２４の夜勤体制どうなの

>>110
あんしん２４の夜勤体制・・・
ヘルパーセンター内がいつも落ち着かない。
サー責に連絡とりたくても「今日は遅く出てくる」だの「休み」だのと
まるで施設のような感じ。
いいのかな、こんなんで。ｗｗ

本部にある、え◯おの水◯って釜◯だよね。
ヒステリーというか、人格障害者だわ。
利用者や家族にも感情剥き出しで口汚く罵るし　ウチの家族は恐ろしくて何も話せなかった。
あんなのが協会にいる限り役員を含めた職員の質が問われる　みんな知らないのかな。

思い出したくもない釜●。
上目線で機関銃のように話すあいつに
いびられ追い詰められ何人も壊れていった
知らない振りをして好き放題にやらせて重宝していた渡●伊●は最悪

札幌◯棺協会とタイアップして
札幌市内なら里塚または手稲の山奥でやるんだベ

社会福祉協議会との合併で

品の無いのがのさばりそう

白○
好き嫌いの激しい人で「正職員」を特に大切にする
　1.「公開叱責（多数の面前での叱責）、人格否定」
2.「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3.「退職勧奨や脅し」

どれかに当てはまることを今までは平気で行っていた
自分の嫌な面は見せないように水面下で・・

えがおって要介護3以上で特定�Vとってるけど職員の質は良くないね　若いのいらないから
性格に落ち着きがある、重度を抱えている家族に向き合える職員が家に来て欲しい

職員の接遇にムラがあり過ぎ

頭のおかしい職員が幅をきかしているのを黙認する幹部

この世界では仕方ないのか？

逝かれた上司と
横柄な正職員が事業所の質を左右しているという現実

社協になるなら質を高くしないと叩かれるよ

姉妹孤立死で白石区が回答　2012/6/29
http://www.youtube.com/watch?v=GE5jnBsJyFg

女性申請者に「体を売ればいい」 生活保護受給窓口の冷たい対応
2012.06.25
http://nikkan-spa.jp/231220

本当は厳しい冷たい日本の生活保護制度
不正受給は全体の0.38％！もらえるはずの人が門前払いされ孤独死している
http://b●log.goo.ne.jp/seikatu2000

少し宣伝をさせてください。
私、非常勤ヘルパーのための掲示板を作りました。

http://0bbs.jp/helpersan/

パスワードは　ｚ○○○○○ｕ
（辞令の下から２行目の９〜１０文字目をローマ字に）
もし良かったら覗いてみてください。

>>122
乙です。

>>122
木の字さんへの応援age
この会社の面白い所
⇒サー責や主任の質（人間的に）が低いのに気がついていない
だから彼女達とそりが合わないと仕事が回ってこない←本部は知っているのかな？
知らないふりをするのが巧いのか？

⇒明らかに上司のパワハラがあるのに、目を向けて改善しようとしない。
「安心ダイヤル」のような世間的にアピールするもん設置しなくてもいいから職場には良識や常識の身についた良い人材を配置して欲しい。

　

124さんその通りです！
周りでは会社のいい加減さに呆れています。

ケアマネ募集しているけど業務拡大でなく
やめる人が後を絶たない？

ケアマネが辞めるのはモラル・ハラスメントです。

　　　　

非常勤ヘルパーのための掲示板
http://0bbs.jp/helpersan/

パスワードは　ｚ○○○○○ｕ
（辞令の下から２行目の９〜１０文字目をローマ字に）

ヘルパーも常勤職員や嘱託職員からの嫌がらせ多いが
ケアマネ業務も大変
相変わらず職員の退職多いな
人を見る目がないというか　気に入った職員の横暴を見て見ぬふりをする幹部職員の意識の低さが問題だわ　恥ずかしい
旧姓釜◯のようなのがいるかぎり　声の出せない職員が大杉

き○の所長の○秋は人のせいにする癖治ったかな？
治るわけ無いか。ちゃんと部下の面倒見ろよ！

◯秋は、自己愛性人格障害。
・冷淡で、他人を利用しようとする。
・批判に対して過剰に反応する。
・他人の業績を横取りして自分のものにする。
・思い通りにならないと攻撃する。
北の仲間たち退職やメンタル休職に追いこまれないように！

所長・正職員さんへ。

周りは見ていますよ！自身を振り返り戒めなさい。

伏せ字で個人名書き込んでる人いるね
調子にのってると通報されるよ

せやね

ご苦労様(笑)

身内の失態をかばおうとする本部の人間

もう疲れた

調子に乗っているのはお前んとこの人間だ

>>136
せやな

あぁ〜
札幌で、介護ビジネスは鬼門です。
M崎タマキんでした。
失礼します。

DSM‐�Wによる妄想性人格障害診断基準は、他人の目的が悪意に満ちているという不信や猜疑心の強い傾向が、成人期までに始まり、以下の7つの兆候のうち、4項目以上があてはまり、現在まで引き続いているとされています。
1. 十分な根拠がないにもかかわらず、他人が自分を利用したり危害を加えようとしていると思い込む。
2. 友人などの誠実さを不当に疑い、その不信感に心を奪われている。
3. 何か情報を漏らすと自分に不利に用いられると恐れ、他人（友人）に秘密を打ち明けようとしない。
4. 悪意のない言葉や出来事の中に、自分をけなしたり脅かすような意味があると思い込む。
5. 侮辱されたり傷つけられるようなことがあると、深く根に持ち恨みを抱き続ける。
6. 自分の評判や噂話に過敏で、勝手に人から不当に攻撃されていると感じ取り、怒ったり逆恨みしたりする。
7. 根拠もないのに、配偶者や恋人に対して浮気や不倫の疑いを抱く。

応援しています。

非常勤ヘルパーの掲示板。
http://0bbs.jp/helpersan/
パスワードは　ｚ○○○○○ｕ
（辞令の下から２行目の９〜１０文字目をローマ字に）

またまた　３月７日、本部に労働基準監督署の調査が入る。

戦いに勝つより、許す勇気を
このタイプの人は負けることが許せない。自分のプライドを傷つけられて、引き下がることができない。どんな手を使ってでも、戦いに勝とうとする。しかし、戦う人生は、結局不幸である。人を信じない人生は、孤独で、不毛だ。
中には、しばしば生涯の大部分を訴訟や諍いに明け暮れて過すこともある。齢九十に達しようというのに、些細な利害のために訴訟を繰り返す人がいたが、余り穏やかで、恵まれた晩年とは言い難かった。戦いは神経をすり減らし、心を憎しみでどす黒く染めていく。
もちろん自分の権利を主張し、守ることは大切だが、度が過ぎると、健康や精神を損なうこともあるのだ。戦いに勝つことよりも、許すことが、本当の勇気かもしれない。

妄想性パーソナリティ障害では以下のような症状が見られます。
誰々が自分に良からぬ事を企んでいると、思い込みやすい
周りの人間が、自分に何か良からぬ意図を抱いていないかどうか、心配になりやすい
他人に利用される事をおそれるあまり、自分の個人情報を他人に教えるのを非常に嫌がる
自分の周りの出来事を被害妄想的に解釈しやすい
他人が自分に向けた、ネガティブなコメントは、たとえ、それが言葉の綾のようなモノであっても、簡単に聞き流さず、深刻に受け止めてしまう
自分の体面が傷つけられたと感じた時には、たとえ、それが、他人の目から見れば、些細な事であっても、躊躇なく、怒りを相手にぶつけてしまうなど、過剰に反応しやすい
パートナーが貞淑であったとしても、不貞をしているのではないかと、疑念が頻繁に生じやすい

自己愛性パーソナリティ障害　自分は他人よりも優れている、
人とは違うと思い込み、自分の能力を過大評価しています。
ほめられたい、尊敬されたいという思いが強く、自分のやったことを
「すごいことだ」などと強調して周囲に話します。自分の話に他人も同調してくれると思い込んでいるため、ちょっとした批判や非難にあっても自尊心が強く傷つけられます。その反面、
他人の才能や業績は「たいしたことない」と過小評価し、批判的です。
　また、自己愛性パーソナリティ障害の人は
他人が自分をどう見ているかをとても気にします。
これを「他者評価への過敏性」といいます。
また、自分が特別であるという強烈な意識を持っています。
つまり、思い描いている理想が高く、自分の手柄を強調する傾向があります。他人からの評価に敏感で賞賛されることを常に求めます。他人は自分を賞賛するために存在していると考え、誉めてくれる人とは機嫌よくつきあうことができます。

自己愛性パーソナリティ障害の特徴はそれだけではありません。
実は、強い自尊心の裏に隠れた弱さこそが、彼らの「障害」といえます。
心の中で思い描いている理想の自分が崩れることを
自己愛性パーソナリティ障害の人は極度に恐れます。
それは自分の存在を真っ向から否定されることだからです。
したがって、周囲の反応を気にしてオドオドします。
うまくいかないと「自分には何のとりえも無い」と極端に落ち込みます。
怒りや喪失感を他人に向けて発散します。「バカにされた。変に思われた」と
すぐに傷つきます。このように、他人より優れている自分と、まったくダメな自分、
この極端な２つのモードを行き来する二重構造が
自己愛性パーソナリティ障害の特徴であり問題です。

妄想性人格障害の人の心は、常に猜疑心に満たされています。
特定の誰かではなく、全ての他者がその対象です。
なぜ疑わずにはいられないのか、それは不安だからです。
不安な事柄に対して、その信ぴょう性や妥当性を吟味する前頭前野の
機能が低下しています。そのために、感情をつかさどる大脳辺縁系、
扁桃体で生じた不安感を処理できません。
そればかりか、どんどん膨らんで、恐怖感にまで膨張させてしまいます。
従って、いつも安心感が持てず、常に身構えています。
そこには、過敏さ、打たれ弱さも関係しています。
プライドが高く、過剰なまでにルールに従う正義感、潔癖さを持っています。
これも、対人不安の故に、ルールを身を守る砦としている感もあります。
他人の目に自分がどう映るかを、非常に気にします。
そこで、非の打ちどころのない自分でいなければ安心できません。
自分に落ち度のある場合も、謝罪することができません。
そもそも、落ち度を受け入れることができないのです。
そこで、自分に都合の悪い出来事は、少しずつ少しずつ、
頭の中で反芻するごとに書き換えてしまいます。
最後には、自分は非がないにも責められている被害者という事になります。

自分勝手で嫌われもののチーフの事だな。

493 名無しさん＠１３周年 New! 2013/04/08(月) 05:37:26.79 ID:5I8385DS0
ほんとは怖い旭川市・・

【あの旭山動物園のある旭川市役所では
　カラオケで部下を暴行してもクビどころか処分もなし・・その仰天理由とは】

市役所秘書課の男が部下の美人秘書をカラオケでレイプ未遂するも、
クビにならないどころか、そのまま同じ部署で勤務という超仰天。
逆に被害女性は事件後、当然ショックで退職。立場の弱い臨時職員だった。

なお、この際に、この暴行魔の男の部下もいたが犯行を止めず。
寝ていて気づかなかったとの理屈だそうです。
市長はマスコミで、すっぱ抜かれ報道されるまで隠ぺい。
市長に犯人の更迭を強く進言した副市長を拒否し副市長は辞職。

発覚後、市議会で女性市会議員から追求されるも市長は
　「すでに済んだことを蒸し返すのはやめて頂きたい」と答弁で強く逆ギレ。
被害女性が仕方なく示談に応じたことを指しての
“済んだこと、過去のこと”との理屈。

クビにできなかった、その理由とは
　�@レイプ未遂犯は市長と小中高と同級生の親友で
　　市長当選により、エリートコースの秘書課に抜擢された
　�Aレイプ未遂犯のオジは市長の後援会幹部
http://hre-net.com/syakai/syakaibunka/4838/

この暴行魔は、その後、路上でマスコミに突撃インタビューされるも
　「その時は酔っていたので、実際にそういうことがあったのか
　覚えていない。覚えていないが相手がそう言うので示談に応じた」との、とんでも発言。

市長の親友＆市長後援会幹部の甥で、無敵ということを
よく自覚してるということでしょうか。いったいどこの中国でしょう。

八巻正治先生の本を読んでこころ豊かな、キラキラと光る人生を送りませんか

八巻正治先生の活躍の一端として本の紹介をするね。

八巻　正治・八巻　益恵　共著の名作

書籍名　　君は麦畑の風の中を−さわやか福祉へのまなざし

著者名　　八巻　正治・八巻　益恵

著者紹介　 夫　八巻正治：順天堂大学、青山学院大学、東洋大学、立教大学大学院卒。ラブリー・チャペル牧師。
　 　 　 妻　八巻益恵：東京基督教短期大学、玉川大学卒。ラブリー・チャペル福音伝道師。

発行社　　樹心社

総頁数　　２０２

定価・頒価　　１６００　

発行日　　平成０４年０５月２０日　１９９２

.








































.

何かの意図を感じるが・・・。
そんなに埋めたいなら上の記事をコピペしようか？

春の異動がおわりました
今年からは常勤職員の質をあげていきましょう
自分が給料出してるような勘違はやめましょう

そうしましょう・・・

何も解決策にはならんぞ・・・

社協になったのに…

皆さん、大荒れ

やってらんない

↑　ワカルー

許せない奴が多過ぎる、上の連中。

.








































.

.








































.

http://www.youtube.com/watch?v=HhGeFshP4jE

これどう思う？

ヘルパーセンターのパワハラ→知的能力の低い主任と管理出来ない所長の力量不足。
相談センターのパワハラ→常識のない常勤の身勝手な振る舞いに迎合している所長の意気地なさ。
幹部が変わらない以上、体質も変わらない。

ここで話題のヒステリックなカマに追い詰められて辞めた
レベル下げるから辞めたらいいのにまだいる。

.








































.

体質は変える気ないよたぶん

腐ってるな、この組織

引退間近な年寄りは老後は子供や知り合いの伝を頼って他県で暮らすことをすすめる
どの県の福祉サービスがいいのか知らんがとにかく札幌はだめだろ

組織上層部に改善の見込（意識）は無さそう
あとはもう落ちていくいっぽう

2008年に高齢者向け賃貸住宅「ハンズ」で火災死亡事故を起こしてしまった運営
会社は次のどれ？

�@財団法人 札幌市在宅福祉サービス協会
�Aワタミの介護 株式会社
�B株式会社 コムスン
�C株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

他事業所にもっとも嫌われている所はえがお。
常識と品性に欠ける職員がデカイ顔してる。何とかならないのかな？

臥薪嘗胆

札幌だがめなら北海道全部がだめってことになるんだが

もう何もかもが無理でしょ

社会福祉法人　札幌市社会福祉協議会
＆<財団法人 (旧)札幌市在宅福祉サービス協会>

tamae

ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART15】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1345946716/

不可

群馬の「たまゆら」
札幌市北区屯田「みらいとんでん」
福岡市博多区「安部整形外科」

三重人格の釜をそのままにしておいた部長は・・

やばいよ

2011年、賃金の一部が支払われなかったとして従業員から訴訟を起こされた会社は次のどれ？

�@財団法人 札幌市在宅福祉サービス協会
�Aワタミの介護 株式会社
�B株式会社 コムスン
�C株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

すれ違った女性に放尿、男を逮捕　札幌市「他にもやった気がする」
2014.8.19 10:23

路上ですれ違った女性の脚に放尿したとして、札幌・東署は１９日、暴行の疑いで、

自称、札幌市東区北２２条東の会社員、花木稔容疑者（３６）を逮捕した。

逮捕容疑は１８日午後１１時３５分ごろ、札幌市東区北１７条東１７丁目の路上で、
歩道を歩いていた近くの女性会社員（３０）に向かって背後から放尿した疑い。
東署によると、女性から１１０番通報を受け、同署員が近くにいた花木容疑者に事情を聴いたところ、容疑を認めたという。

東区内では１月から似た事件が５件続いている。調べに対し、
花木容疑者は「他にもやった気がする」と話しているといい、東署が関連を調べている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140819/crm14081910230006-n1.htm

>>184
もしもしキミキミ！そうキミや。それはそうと、あれさ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

白＆釜の最悪コンビは解散かな？

えがおの人的質上げてください。

意見のいえない人に対して睨みや恫喝があった事を多くの人は知っている。
そういう事業所。

え△おのケアマネの質をよくしてください
薄っぺらい人をよこさないでください

１９歳少女のスカート盗撮　家裁事務官逮捕　北海道警
2014.12.9 20:08

北海道警美唄署は９日、ＪＲ岩見沢駅構内で女性の下着を盗撮したとして、北海道迷惑行為防止条例違反の疑いで、

札幌市東区、札幌家裁岩見沢支部の事務官、新原秀隆容疑者（４７）を逮捕した。

逮捕容疑は９月１６日午前７時５０分ごろ、岩見沢市のＪＲ岩見沢駅構内で
札幌市北区の専門学校生の女性（１９）に後ろから近づき、スマートフォンで下着を撮影したとしている。

ＪＲで通学している別の女子高生から相談があり、美唄署が捜査していた。
札幌家裁の孝橋宏所長は「事実関係を確認の上、厳正に対処したい」とのコメントを出した。

http://www.sankei.com/affairs/news/141209/afr1412090026-n1.html

所長が常勤や古い職員に気を遣ってる姿は見ていて笑える
今度の春には異動してね

空気最悪になるから
○○チーフうちには絶対来ないで

人事がはちゃめちゃ。

ここの高齢女性CMは大概地雷
まず接遇を学ぶべき

上司とチーフケアマネの陰湿なパワハラが凄くて以前辞めたわ。
今の白・・、え・おは、性格破綻者がいるので気をつけてね。
解散して全て民間に委ねた方が良いと思う。