中年男性介護職員がいない件 6

中年の介護関係者、またはこれから目指そうとする方、挫折した方語り合いましょう。

中年男性介護職員がいない件 5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284302050/

1　乙

なんやかんや 年の瀬
師走になったなぁ
来年 また 歳の数が増える……

ノロウイルスが蔓延し出したわ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284045594/
お前ら　↑のスレの住人からしたら恥ずかしいな
純利益が700万が普通の奴らが自慢合戦してるぞ？

お前らも事業所作れ

タイトル：中年男性介護職員がいない件 5
【糞スレランク：Ａ＋】
犯行予告？：0/1001 (0.00%)
直接的な誹謗中傷：6/1001 (0.60%)
間接的な誹謗中傷：61/1001 (6.09%)
卑猥な表現：119/1001 (11.89%)
差別的表現：57/1001 (5.69%)
無駄な改行：4/1001 (0.40%)
巨大なＡＡなど：17/1001 (1.70%)
同一文章の反復：4/1001 (0.40%)
by 糞スレチェッカー Ver1.27 http://kabu.tm.land.to/kuso/kuso.cgi?ver=127

これはヒドイですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>6
糞スレも良い所だ。
とりあえず、グループホームで働く事になった。
ヘル2未経験だけど、やるだけやってみる。
夜勤の経験も無いし、不安だらけだけどね。

>>7
料理は出来る？
男ＧＨはここが大事。

>>8
お歳は？

ＧＨの始めは４０代後半だよ。

>>10
俺もやれるかな48だけど

最初は人数分に戸惑う、９人分とか作ったことないしで
あと、人間の数が利用者と職員含めて少ないの慣れ
たつもりの時期が危険かな。

料理は得意。家事が得意だから
ホームヘルパーになろうと思った。
歳は30半ば。

９人のフロワだとして利用者はほぼ、婆さん〔女性〕
職員は管理者、ケアマネいれて同じ人数くらい
で、入浴とか同姓介護があるから女性８に対し
て男２ぐらいの比率になる。平の男職員は一人
か二人ってパターン、一人と思っていいかな。
女集団の中で馴染む性格かどうかは適正かも？

やるだけやってみます。
向いているかどうか。
また書き込むかもしれません。
レスありがとうございました。

給料は手取り１３万あるば良いです。
休みは年間１２５日はほしいです。
♂３９歳です。
介護職就けますか？このぐらいの希望でなら叶いますか？

>>１６
土日じゃないけど週休２日制で祭日休みだから125日以上休めるよ。
夜勤週５〜６回以上になると週４日出勤になる施設もある。（大体週４が普通）
無資格でその年齢だと、
試用期間中から手取り13万もらえる施設はあんまりないかもしれない。
滋養期間中手取り12万以下なら見つかると思うよ。

>>17氏

ありがとうございます。
身体障害者施設経験はあるため150時間基礎研修了持ちです。
高齢者の介護経験はありません。

>>18
経験者で研修受けてるなら間違いなく雇ってもらえるよ。
自信持って。
介護は試用期間が一般企業に比べて長いから、
試用期間中は生活が大変だと思うけど、
試用期間終われば正社員になれる施設も沢山あるし、
一般企業より正社員にしてくれたり、ボーナスくれる施設が多いから
高給取り目指さなければ、充分もらえるよ。
自分は女だけど、専門卒で介護福祉士取って特養にいったんだけど、
試用期間中6ヶ月間は手取り９万位で、
試用期間終わったら正社員で年に一回ボーナス５か月分で二年目からは年収350万位だったよ。
40近い人だと給料面で一般企業と比べてしまうかもしれないけど、
日本国民の平均年収が400万位でそのうち年収300万以下が80％超えて、
年収200万以下が50％近いから、
一度転職したら年齢関係なくどっこ行っても給料安いと思った方がいいよ。

怒涛の凱旋演説！！　　素晴らしい。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm10935180

http://www.nicovideo.jp/watch/sm10984714

>>16
同じ男ですけれど、なぜ介護職に就こうと思われたのでしょうか。
他に就職がないから、という理由であればしんどいと思いますよ。
私はまだ20代なので、介護→看護学校に行く将来設計をしてます。
その年齢であれば、将来大変ではないですか？
給料面はもちろん、体力面でも。
もう少し就職活動頑張られたほうがよいかと思いますよ。

看護学校とか金も時間も無理じゃね

身障者支援から高齢者介護へシフトするだけでしょ

看護学校の90パーセント以上が10台の女の子だから
20代の男入学してもすぐ辞めると思うよ。

>>24
先輩も介護から看護師になりました。
卒業できるかどうかは努力次第だと思います。
やるしかないです。

>>17
一度ハロワや求人の広告でもいいや、いくつか求人読みなよ
120日以上の公休数がある求人なんて一握りだぞ、嘘を教えるな

>>16
土日の数104+夏季+冬季（特別とか名称色々）で110程度がデフォだと思ったほうが良い
4週8休という表記がほとんどだけど中身は様々だから自分で調べないと痛い目見るよ
2交代なのか3交代なのかでも明の扱いが違うし応募する段階でちゃんと聞いておきな

>>16
他に職ない？
よね、、、仕方なく、、？
私も39で介護に、仕方なく、、、資格とり、経験積んで、、いま48
なんとかなってるよ

>>25
退職して看護学校かようんでしよ？
その間生計は？

>>26
有給考えろ。
２勤交代の所は訪問介護とデイサービスで夜勤無いところ。
特養、老健だと４勤交代で超早番あるところだと、
５勤交代（日勤･早番･遅番･夜勤･超早番）。

どんな事情があるにせよ年収1000万以下は恥ずかしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>29
職員の数に余裕がない施設なら死んだときくらいしか有給取れないよ
取れたとしても1年生が有給使ってたら陰口叩かれるよ

>>16
仮に手取り13万あったとしても施設によっては昇給ない
自分の施設では男で40〜50代の人ってあまりいない
絶対そのくらいの年齢になったら体力的に無理
入所施設だと最悪ヘルニアになるし
病気は施設で補償してくれるわけじゃないしね
所詮は施設側からしてみれば介護職員なんて使い捨て
それにある程度歳とってから試験勉強しても相当努力しないと受からないよ
既婚なのか未婚なのかわからないけど、奥さんが公務員とかじゃなきゃ生活無理レベル
子供作らないならべつだけど

>>31
年齢性別関係なく介護職での生活レベルなんてたかが知れてるけどｗ
子供なしの持ち家で借金なしなら、13万でもまったり生活出きるね。
介護関係の資格等で向上心無しだし楽すぎて転職する気も起きない位。
昇給無いなんて事より介護一筋系の職員のウザさや人間関係に疲れる

>>31
俺 48歳
家内 都職員
手取り18 茄子 年4ヶ月
子2人
持ち家 ローン後1000万
介護福祉士でデイサービス

ウチは、扶養手当が高いよ、

>>29
お前なんか色々ずれてんな

>>35
中年オヤジは頭のネジ外れて色々ずれてる

先週の仕事休みの日に面接に行ったけれど、パートだけれど介護職１年１ヶ月の
経験を引っさげて面接に望んだが、昨日お祈りの書類と履歴書が返送されて
来ました。
３０も後半になると介護福祉士持っていないと正社員は厳しいと感じた。
今の所でもう少し経験積もうと思う。
うちもこの１年は若い男性と女性はヘル２のみでも正社員で採用しているが、
中年（３５歳以上？）にもなると男性はパート採用のみだよ。
就労の際にも「パートで良いですね。」って言われたし、「経験積めば正社
員の道もあります。」って言われたけれど、経験っていったいどの位？

嫁さんが看護師、公務員が多いですね介護職男性職員は。

>>38
多分、男性中途採用介護職の給料では、かみさんの収入が安定してある程度の
レベルで無いと生活が成り立たないのが原因と思います。
自分はパートで独身ですが、月収に直すと１２〜１３万円程度ですから、正直
かみさんは養えない。
自分の生活と家賃で精一杯。
出来ることならば結婚して家賃や光熱費だけでも1/2になりたい。

>>38
食えないからね

>>39
寿退職

>>39
男性中途採用介護職の給料に限らないよ
20代資格持ち正社員でも無理って言ってるぜ

正直中年で介護現場とかやるもんじゃない
腰痛めても施設で責任とってくれるわけじゃないし
コンビニのバイトとかの方がいい
他人のために自分の身体を犠牲にする必要はないよ

人間って情けない生き物だよね…
生まれる時も死ぬ時も人の手借りなきゃならないんだもん…

>>42
といわれても、最早、職はない

>>37

地方の方ですか？
都心だと求人絶え間が無い状態なんだけど。

それでも中年男性は採用されないのかな？
ここ見て不安になってきた

>>44
管理者候補とかならあるかも、
横浜だけど、ないよ、ほんとに

>>44
地域差が激しいよ
今住んでる市内だと、介護福祉士で実務経験必須
パートでも資格はともかく未経験お断りの状態だけど、
3つ隣の市に行くと、ヘル2未経験でも正社員で入りこめる

スレタイ、中年が居ないっていうの違くね？
うちとこなんか中年だらけだぞ

>>47
デイだろ、中年多いの、、

特養も老健も中年多いよ。若いのもいるけど辞めるし。

50になって介護に興味がわいてサラリーマンをやめて正社員で入った。
GHなんだが毎日ゆるゆるターミナルケアに入っている。
時間はながく、きついし、おばさん主体の世界だから特殊（井戸端＝人の評価）
みたいな部分もある。でも正社員でやれるのでいいのかもしれない。
この先気が変わればまた違う業界に転職するつもりでやれば気軽。
年とか社会的地位とかにこだわっている自分からは開放されているので
20社も転職してきた人生もありだと考えるようになった。

職業訓練等で職業人講話で話しにいくが
勘違いな中年オヤジがやたらと多い。真面目で人柄がいいのもいるんだけど…
職安も何でも介護分野に詰め込みすぎ。

>>50
やりますね、50で、

>>28

サラリーマン時代の貯金と、介護に転職してからの貯金合わせて(ほぼサラリーマン時代)500万くらいありますので、なんとかなります。
看護学校に行けばまともに働く暇はないですが、看護師になれば、介護の2倍の収入を得ることができます。
2年もあれば学費などペイできますよ。

中年なら介護とかやんないで警備員だろｗ
警備員採用されない奴は介護だろうけどよ

>>53
三年間を学費込み500万か、、親御さん同居？
男性か？
男性看護師だと、精神科だな

障害者施設の看護もＯＫ

>>53
看護士の初任給って決まってるんじゃなかったけ？
確か初任給が16万5千円くらいじゃなかった？
介護員の２倍っていうと30万くらいだよね。
病棟で5年以上やって30万いくかいかないからしいよ。
友達の正看護士が都内の病院で外来やってるんだけど、
その子は26で日勤だけだから20万位だって行ってた。
看護士も生看と准看で給料が全然違うし、沢山稼ぎたいなら、
病棟に配属されないとなかなか大変だとか。

>>57
26歳の子ね

>>58
男性看護師は就職難だよ

看護師が介護職の倍なんて貰えないって、
責任は倍以上になるけど、、
男性看護師は精神科くらい、しかも求人少なし

>>44さん。
亀レス済みません。
東京都ですが直近のハロワ求人では、
�@．介護福祉士持所有者
�A．３年以上の実務経験者（ヘル２所有）
�B．ヘル２所有者
上記の条件がほとんどですし、�@の介護福祉士のみ募集しているところも増えて
来てしまいました。
ハロワの担当者や自分で募集先に電話すると、まずは年齢を聞かれてしまいます。
その時点で建前上の募集は数多くあるにも関わらず、実際はかなりの所が年齢で
（３５歳前後だと想像しますが）はねると思います。
実際に面接出来るのは、５０％が良いところ。
半数は年齢や経験で書類審査ではねられます。

厳しいのは、面接で他の応募者の状況が判ってしまった場合です。
３人の求人に２０人なんて最近はザラです。
その中には若い方もいるし、当然介護福祉士持ちもいる。
若い方のみならばまた対抗出来ますが、介護福祉士が同時に応募されてしまうと
こちらは年齢と資格でまず１００％お祈りです。
ハロワの求人はあくまでも求人。採用は他の業界と同じく厳しくなりました。
最近は正社員で安定した給料を頂けるのならば、若干給与水準が低くても由と
せねばならないと思うようになりました。
今の介護パート収入１２〜１３万円ではまもなく破綻する。

>>61
ちょっと前とは大違い、
介護福祉士はいまや基礎資格かあ

手取り １７万２千３２１円 夜勤 ４回

>>63
夜勤ありで、夜勤なしのデイと同じか、、
尤も、休みが多いか、、

>64
ん？デイで手取り17万ならすごくいいね。

>>65
ん？ほんとか？

>>46
地域差が大きいですよね

さすがにヘル２未経験で正社員は少ない（新規オープンぐらい）
ですが、契約だと年齢経験不問で大募集です
介護福祉士とかじゃなくて「夜勤出来る人」のほうに重点を置いてると思います。
うちの地域で介護福祉士だけ、実務3年以上とか縛ると人がいなくなるかもｗ
それだけ施設が多いってことですが

デイで手取り１７万なんて施設あるわけないやん

>>67
夜勤ありの所って常に人手不足なんですかね？
盆も正月も昼も夜も無いから不人気なんでしょうね。

>>67さん。
＞契約だと年齢経験不問で大募集です
契約って契約社員のことでしょうか？
確かに契約社員ならばヘル２のみもＯＫですが、安定雇用とは行かないと思います。
自分は他業界で契約社員で１５年間勤務したにも関わらず、一昨年の不景気で失職。
退職金なし、次の就労先の斡旋なしでその後は散々で結構きつかったです。
正社員の方は数名リストラされましたが殆どは残れた為、正直会社を恨みました。

>>63さん。
デイの送迎は中年でも契約社員やパートならば採用の可能性が高く、自分も応募
しましたが如何せん給料が安い。
或いは１日５〜６時間程度のパート仕事の為、とてもじゃあないが生活出来ない。
デイの送迎は殆どが高齢の男性運転手だけれど、皆その様な劣悪な給料で仕事を
受けているのか・・・？
手取り１７万円なんて自分が応募したデイでは全く無かったけれど。ホント？

ちゃんと「夜勤4回」とあるじゃないか
入居型の施設でしょ

>>70
それも地域差かなー
友人は契約だけど住居手当（二万弱）、正社員に及ばないけど茄子出るし
退職金ありだったよ

>>72さん、ありがとう。
自分はヘル２のみ未経験（今は経験１年）３８歳だから結構就労条件も厳しく、
何とかパートで介護職に潜り込むのが精一杯。
デイも応募した時には送迎＋終日のパートは先客に取られ塞がっていました。
今回は新設施設の正社員に心機一転応募しましたが（未経験もＯＫとなって
いましたので）結局はお祈り文章と共に、履歴書が返送されてきたと言う按配。
契約社員は色々な雇用形態があると思いますが、契約社員に退職金があるなんて
信じられません。
自分は以前の契約社員では、期末調整手当て（ナスのような物）は頂きました。

>>73　実家なの？
そうなら実家を出る気はないの？

実家は当の昔に出ておりますが、この収入では田舎に帰って実家に戻りたい
所ですが、弟が嫁さん貰って実家を守っていますから自分の居場所が無い。
家賃の安い所に引越しはしましたが、借家住まいです。
介護のみでは生活厳しく、バイトも少々しています。

契約社員は自分で選択した為（正社員より収入が良かった）自業自得ですが、
いざ不景気で会社が多角経営を止めその業界から撤退した場合、真っ先に
切られ失業してしまう。
中年の皆さんなら判る方もいると思いますが、契約社員って何年勤めても
雇用の補償は無いものと思います。
パートに毛が生えた程度の雇用形態で、企業が業績に応じて増減出来る
派遣制度が確立する前の便利な雇用形態でした。
その為給与水準も正社員の手取りより多くなる様設定しており、何割かの
人間は契約社員を選択していました。
多分企業がかなりの利益が出たバブル時代の名残でしょう。

>>61、
介護福祉士は作られてから20数年で、
平成21年2月現在介護福祉士の登録者が81万2千152人。
ここ4年は約8万人が毎年増加してる。
今後は受験資格が厳しくなってどんどん取りにくくなるけど、
介護福祉士の数は60数年前に作られた看護士と同じ位多い。
残念だけど若くて介護福祉士の資格持ってる人が沢山いる。

前にもここで伝えたのですが、もう1度。
以前にもましてひどさが増している。

もう施設に来て何年だ？2年くらいか？35歳の男性介護職員。
とにかく無口。よく先輩や主任から、怒られてるところ
見るけどまったく聞く耳持ってない感じでたまに「ちゃんと
やってるじゃないですか？」ていう生意気な口調で返したり。
レクの時はどこにいってるのかしらんけどフロアから消えてる。
オムツ交換や食事介助、お風呂の時とかで必須となる
声掛けもしない。そんなやつが来月からついに夜勤デビュー。
どうなるのか・・・
将来居場所がなくなってどうしようもなくなって消えていくのが
関の山

>>77
介護職員て基本そんなのがやってるんじゃないの？
古株も新人さんもどいつもこいつも同じですよｗ

>>75
職安も広域で見れる時代だから
東京以外にも書類送るといい
地域的には職員が足りないところが
まだまだ沢山ある

中年アラファー経験２年ですが千葉県なら採用されやすいと思いますよ。
ブラック多くて試用期間で辞めること多数ですが･･･。
東京だと経験あってもおっさんだとなかなか採用されない。

神奈川なんかはどうなんでしょう？

>>79、>>80さん。
ありがとう。
東京は、やはりおっさんは採用されないですよね！
東京と言う土地柄若者や介護福祉士が多く集まってしまい、求人も多いが
企業が採用するのは各種条件が揃った者から順次となる。
正直な所これはひしひしと感じました。
新規に求人が出て早速電話で話した際には先方の対応もとても良い。
ところが履歴書を送付したり、後日の面接日にはどうも様子が違う。
求人出してから数日のうちに応募者多数となったと推察します。
しかし、
＞ブラック多くて試用期間で辞めること多数ですが･･･。
これは少々・・・。

＞東京以外にも書類送るといい
夜勤や早番遅番等介護職は一般の企業と異なり、弱い生き物（老人）を
飼っている職場です。
飼い主がサポートしなければ病気になったり死んでしまいます。
早番遅番、休祭日出勤や人手不足等の臨時出勤も多い。
自分が見る限りは正社員は遠方からの通勤では持たないと感じました。
職場が遠方ならば、同時に引越しも考えなくてはなりません。
引越しは金がかかるなあ。そして面倒くさい。

>>77
2年もやってやっと夜勤デビューですか？

ウチの使えないキモおっさん職員は1年で夜勤入りしたな。
それも現場分かってないアホ理事長のゴリ押しで。
5年経った今、やっとこいつの夜勤を月6回から1〜2回に減らす
革命に成功したが。

>>84
おっさんに限らず基金訓練で
どうしようもないのが介護業者に入って来てる
大抵すぐ辞めるけど辞めて欲しい奴に限ってしぶとい

はぁ

>>85
介護業界ね

>>83
その年数聞いて理解できないですか？

今までそれだけ使い物にならなかった、最近になってやっと
目が出てきたってやつです。

目が出るだけいいんじゃないですか

歳食って介護へ来る中年はある意味必然だが、最初から介護へ来てる若い奴。
こっちの方がおかしんだゼ？

年食ってようと若かろうと
一般常識すら身に着けて無い奴はいらん

一般常識すら身につけて無い人がやる仕事、それが介護です。

>>90
中学からボランティア部に入って知的障がい者受給施設と特養に6年以上ボランティアに行って専門学校で介護福祉士取った私もおかしいの？
若い人が介護やって何がおかしいの？

>>93
一般常識以前のレベルで異常だよ
それこそ半年ぐらい仕事止めて失業保険でも貰いながら遊んでこいよ

>>94
真面目にやってる人に異常って。
お前が異常だ。

>>93
｢若い奴｣へのレスでその内容は頭おかしいだろ…
若い奴は皆お前と同じ経緯で介護やってるのか？

>>94
かばうつもりは毛頭ないけど、
一般常識以前のレベルで異常ってそれは失礼じゃないか？

>>97
ここは挫折経験中途組の馴れ合いスレだからね
既存職員が来るといつもこういう流れになるから来ない方が良い
若い頃から介護してて中年に差し掛かった人は別スレ立てて棲み分けｵｽｽﾒ

>>98
自分も中途挫折組の40後半です。
若くから介護を志し薄給に耐え、がんばってる若者を
私は尊敬していますよ。
そりゃ色々世間づれしてる処もあるが
真面目に取組んでる若者は清々しく眩しいよ。
おじさんも足手まといにならぬよう
前職の知識も活かしながらがんばってます。長々とすいません

中年なら国家資格複数所有で月収10万ぐらいの副業やりながら介護じゃないの？

正直資格持ってる若い奴より中途採用のおっさんの方が親しみやすいわ
出来ない部分は周りがフォローしてやればいい
「人の振り見て我が振り直せ」って言葉があるから他の職員のことはあまり言わない方がいいな
職員の目線と利用者の目線は違う

上で言われてる一般常識ってのは挨拶とかのことだろ？
介護職って挨拶まともにできないのが多いよな
経歴とかの話し以前の問題だよ
あと女のくせに言葉遣いが汚い奴がいるよな
「〜〜じゃねぇーし(強め)」と職員同士の会話で言ってるし(介護現場で)

まあ、マトモじゃない>>90とか>>94みたいなヤツのマトモじゃない親でも
将来ボケても、ちゃんとメンドウみてあげるから。あんまり悪く言うもんじゃないよ。

親を虐待して◯さないうちにおまえさんが軽蔑する介護者に任せた方がいいんじゃないの？

…いや、やはりやめたほうがいいな。
クレーマーDQN家族になって職員のみならず利用者からも嫌われるのがオチ（笑）

介護以外で就職出来ない無能な中年の方が異常だろ。
中年なら仕事の経験沢山あるはずなのに 何でその経験活かして転職出来ない？

他の会社で雇ってもらえないような奴くるなよ。
介護施設は乳母捨て山じゃねぇぞ。

↑
とっちゃん坊やが
偉そうに言うな
バカタレ

>>103介護しか知らない世間知らず乙

>>106
他の会社で雇ってもらえない奴が介護くるな。
介護の素人来るな。
介護事故起こしてすぐ首になるよ。

>>107雇用情勢を勉強しましょう

うーん。
介護職員って男の職員の数自体少ないないから、
中年の人は40超えてると就職するのはかなり難しいと思う。
35前後男の人はいるけど、
昔から長くやってる人が多いから、
途中から別の職種の中年は、
大卒で社会福祉士かケアマネ持ってる事務員かボイラーの用務員のおじさんしか見たこと無いな。
介護は腰と膝痛めるから長年できる仕事ではないから、
中年雇ってくれる施設より最初から雇わない施設の方が多いよね。
面接する前に年齢言った循環断られた人多いんじゃない？

私は大阪だけど
３年前ぐらいは
40過ぎの転職中年がかなりの確率で採用された。自分もその一人。
最近は雇用情勢悪化でさすがに少ない。
できない中年は淘汰されるべきだし
それは生え抜きの若い人達にも言えると思う。
雑多な人種が流れ込み過ぎた業界。今後はきっちりできる奴を見極めて再編して欲しい。

自分もアラフォーだけどとりあえず面接はやってくれる。
でも感じの良かった施設は採用されませんね。
採用されるところは面接の時見学して「ん？何か雰囲気悪いな。」って
思った施設が多いですね。そういうところは辞退してるけど。

学歴と職歴見ると、
大体どういう理由で面接来るのかわかる。
介護と全く関係ない学歴と職歴で、
ボランティアも祖父母の介護経験もない人だと、
他に仕事ないから介護来たんだなって誰でもわかる。

講習の履歴書の書き方とかで
自己PRを別紙A4にびっしり書いてきた奴がいる
別の生物見てるみたいで面白い

病院系列でもないショボ施設なのに、国立大卒とか来るしな
最近の雇用情勢ほんと大変なんだろな

修士で教員退職して介護来た人もいる。
遺産がたくさんあるみたいで生活には困らないみたい。
それならなぜ介護なんかに？ってよけいに感じる。

日本は中年の自殺が一番多いから、
落ちてもあんまり気にするな。
また別の施設いっぱい受ければどこか見つかるよ

世間も知らないアフォーがいるから一応言っとくけど
民間じゃ不景気で給料結構貰ってる中年世代が解雇されるんだよ
まぁ介護なんか常に人で不足だから余程のことがない限りクビはないだろうが
中年でも入ってきてくれる人に感謝するべきだな
資格持ってても離れて行く人がいる職だからな
ホントはやりたくなくても生きるために仕事しなきゃならないから介護選ぶんだよ
まぁ俺だったら製造と介護あったら製造選ぶ

いつになったら人手不足が解消されるのだろうか
毎日時間も心も余裕がない
昼休憩ぎっちり休めないから寝る余裕ないし

配膳や食事介助があるから、昼休憩や日勤終わりが曖昧だよな

>>117
そうは言うがな
ホントに必要とされているなら解雇なんてされない訳で
肩たたきされてる時点で穀潰しだったって自覚を持つべき
もちろん会社自体がおシャカになったとかなら別だけどさ

そしてそういう人が嫌々殺到した結果後身には道も残らなくなったんだが

後身→後進

>>100
副業やりながら出来る仕事なんですか、介護って？

副業だとサッ○ーやフッ○サルの審判やってる職員いる。
　　　　ゴ○フ場の送迎バス運転手もいるな。

>>103
今は居宅の管理者までなったが以前は運送会社の役員だった。
ただし、自分でもハンドル握ってたけどね。
はっきり言うとトレーラーの運転経験しか能がないがそれだけなら14年ある。
運行管理者等必要な資格類も殆ど持ってるよ。
以前の職場は経営者の計画倒産で潰れたがその際は同業から来ないかと
結構言われたのは確か。でも、それは全部蹴った。
家の事情で本州なんかに行って何日も家を空けるとかもう無理なんだよ。
俺の両親父が介護度5と母が要支援1なんだわ。母親もかなり健忘が酷い。
多分次回の認定調査で要支援じゃなくなるだろう。
施設には空きがないので入れてないと言うより入れれない。
周辺の施設はどれも空き待ちが定員の3倍以上だ。
やむなく俺が在宅で見てる。
他の居宅等には頼んでいない。居宅事業者が自宅半径30Km圏内で
自分が管理者やってる１個所しかない等の事情もある。
親を介護して介護報酬を貰ったらダメだしな。
俺が休みだったり仕事じゃない時だけ俺が報酬のない職員をやる。
夜間の排泄関連も俺が全てやってる。
母が所用で不在になる際に父親のためにショートスティを探したがそれすら空きがなく
担当のCMにかなり無理を言ってかかりつけ医に建前上の検査入院にした位
施設関係はそれ位空きがない地域だよ。
今は結婚してるので嫁にお願いする時もあるけどさ。
こうした事情がなかったら今でもハンドル握ってかもね。
まあ俺は特殊な例だとは思うけど。

あ

>>117
禿同

>>112
そういう中高年は面接で、人の為になりたくて、、と誰もが同じようなことをいう

ヘル2講習受けてるけど身内に介護必要な人
いないのでボランティア行ったり、現場の声聞きに行ったりしてると
おっさん、おばはんから白い目と陰口が…

>>123
要支援１の母親はともかく要介護５のお父さんは待機者300人待ちの施設でも、
優先的に入れると思う。
今はすぐ無理かもしれないけど、
お母さんはグループホームに、お父さんは特養に入れば、
また仕事できるよ。

>>117
時々利用者さんを連れてく心療内科の先生が言ってけど、
この数年でその当たりの世代の患者が爆発的に増えたらしい
軽度の鬱や不安障害が中心だそうな

まあ、自分もメイラックス飲みながらの勤務だけどな

>>117
俺も禿同！
これから正社員めざし新規施設の面接行って来る。
まあ多分無理そうだが、いつまでも時給930円の介護パートじゃあ終わりだからな。

>>130何歳ですか？

>>112

＞ 他に仕事ないから介護来たんだなって誰でもわかる。

自分は40才で、職業訓練で２級ヘルパー取って特養に就職した
去年、介護福祉士とったけど、自分が介護業界に入った理由、今も働いてる理由は
まさに他に仕事ないからなんだよね
でも生活するには収入得ないとやっていけないわけで、自分を納得させてる
まあ、介護業界、女性が多く、縁があって結婚できて、親を安心させられたのは良かったかな
前職の工場の期間工だと女性と知り合う機会も安定した収入もなかったからさ

>>132
介護福祉士まで取って働き続けてるだけで本当にすごいと思う。
今まで実務経験3年で取れたのに数年後から、
実務経験+600時間の研修しないと受験資格得られなくなって、
600時間の研修は働きながら取るのがほぼ不可能だって言われてる。
ヘルパー2級で3年働いて介護福祉士取るのが主流だったのに、
今後介護福祉士取るのは困難になって、
実務経験5年以上経ってからケアマネージャーの資格を取るようになると思う。
ちなみにケアマネは公的資格で国家資格ではない。

>>132
実際、ほかに仕事ないんだよな
まあ採る側もよくわかってるが、、

>>133

＞ >>132
＞ 介護福祉士まで取って働き続けてるだけで本当にすごいと思う。

そんなことないですよ
介護の仕事やる前までの計画性のないだらしない生活した自己責任というのは分かっているから
介護福祉士にしても仕事する上で２級ヘルパーよりも施設での立場、資格手当が多少上がるから取ったようなもんだし


＞ 今まで実務経験3年で取れたのに数年後から、
＞ 実務経験+600時間の研修しないと受験資格得られなく


これは流動的みたい数年延期するという話が出てると聞いたよ

＞ 600時間の研修は働きながら取るのがほぼ不可能だって言われてる。


もし実施されたら２級ヘルパー→介護基礎研修を受けて研修時間短縮とか通信教育とかでクリアする
ようなこと聞いたけど、どうなるんだろうね？

>>133
介護福祉士国家試験の実務経験者の受験資格を巡り厚生労働省は８月２９日、０７年法改正で導入した６００時間の養成課程の義務付けを３年間延期する方針を決めた、

恐らくは3年後にもまた延長するとかって話が出てくると思うな・・・

延期するといいね

＞まあ、介護業界、女性が多く、縁があって結婚できて、親を安心させられたのは良かったかな
前職の工場の期間工だと女性と知り合う機会も安定した収入もなかったからさ

これが一番良かったですね。私も夢です。
介護職してて独居老人の現実を見て、いい歳こいて一人身の自分の将来が心配になった。
>>132さん。もうお腹の中にはいるかも知れませんが、子供にも恵まれること祈っています。

>>131
見逃していました。
まもなく４１歳。
４０の大台に乗ってしまうと、就労も結婚も茨の道だよ！

>>138
多分再延期、

介護は、まともな企業に三十路半ばくらいまでいて、公務員の女と結婚し、家を買い、子をつくり、暮らしの基礎を固めてからやればいい、
新卒で介護は、ほとんど、オワタ

>>140
自分も 君と 同じ歳さ
互い 頑張ろう

>>142
介護は若い女の子が働いて結婚したら辞めて、
子供が小学校中学校上がったら女の人がまたパートで戻ってくるような仕事だから、
男の人で家のローン払って子供育ててる人は、
介護はやめたほうが･･･

俺が働いてる施設にも40以上の男性いるよ一人。

いっちゃ悪いけど、仕事はできない、スピードも遅すぎる。
でも真面目で忠実だし腰が低く利用者に対する態度も優しすぎて
悪くない。
クビにしづらいらしい・・・

介護員と保育士って似てて、
どっちも昔から女の人がやる仕事なんだよ。
中年の男の介護員は、
中年の男の保育員みたいな、
何であんたここにいるの？みたいなものすごい違和感があるけど、
負けないで。

ところでここで言う「中年」って何歳からなんですかね？
40歳以上ですか？

入浴で素手で洗ってという女性入居者がいる
介助が女職員のときは言わないらしい

まあ別にいいけどな

面接終わった。感触は良かったけれど倍率は高い。
５人の募集に介護福祉士含め３０人近く応募があったそうだ。
面接に来ているのは自分と同じく４０歳を越えたおじさんと、新卒風な若い男性。
女性は若い者のみで少なかった。
こりゃ結構難関な道だぞ。
訪問パート１年足らずじゃあ経験として有効なポイントなのか不明だ。
前職場での経験をかなりしつこく聞かれたから、即戦力のヘルパーを希望している
のは間違いない。
２月からの就労前提だから、今のパート先にも急ぎ返事しなければ。

今の時期は来年の専門学校の新卒が面接に来るから
狭い門かもしれない

基礎研修了の仲間がようやく１人だけ就職きまりました。３８歳♂でした。
我々も続きたいです。当方４３歳♂です。

よろしく言っといてね

でも中年から学ぶことも多々あるよね。

だてに畑は違えど、年齢が年齢だけにいろいろな修羅場をくぐってきたこと
だけはある。

がんばってる姿みるとこっちもやる気になってくるというか

と、35歳介護職員Aさんが言っております。

>>153
どんな業種でも、必死こいて働いてたら
大小様々な修羅場がふりかかるからな
結果として、それが経験値として加算されてるわな

たくさん応募者来てる言われて最初から採用する気もなさそうだった。
なら書類選考で落してくれよ。若い奴だっていっぱい来てるんだからさ。
時間と交通費と履歴書（写真も）無駄になる。

受かる気しないよなあ。だから面接中も上の空。
「どうして福祉を選んだの？」なんて毎度のワンパターン言われたって
特に理由なんてないから話しを逸らして終わらせる。
失笑されること多し。

書類選考落ちレベルの人でも面接させるらしい。
施設を見学してもらってお客様としてカウント。
一般に開かれた施設ですよとアピールできるから。
こんなこと言われたよ。

面接終わってから結果が来るまでの期間が一番嫌だな。
昨日の面接は感触は良かったけれど、合格は感触で決まるものではない。
自分より各種条件が優れている応募者が如何に少ないかが問題。それと倍率。
自分も>>157さんと同じ、「どうして福祉を選んだの？」って様なことを今回も
聞かれたけれど、『そんなこと判っているだろう！』って大声を上げたいよ。

困ったのは『どうして今の介護職では正社員になれないのですか？』って
聞かれた時だよ。
思わず『お前っとこで１年勤めたら４１歳でも必ず正社員にしてくれるか！』
って聞き返したかったよ。
採用の可能性を高める為に履歴書に介護職経験を書くと、それに関して色々
聞かれるからそれもまた困るな。
未経験じゃあ４０越えていると採用はほとんど無理だし。

心配するな、俺は48だ
もう9年目だが、、

39で、倒産でヘル2とって、当時も就職難で未経験なんぞ相手にされず、友人のコネで精神科の看護助手になった。
その後、訪問介護会社の面接受けたら、介護タクシー勧められ、二種免許とり、そのうち、男でもokのケアに入りながら、最後は管理者、そこが潰れて、介護福祉士とって、今はデイ、、

福祉の仕事の志望動機ってサンプル多々あるけれど
あんなこと口が裂けても恥ずかしくて言えない。

経験者ならなおさらです。いくらキレイごと言ったって
働いてる職員なんて糞ばかり。良心的職員なんてその施設に３割いれば良い方でしょう。

>>162
暮らしがかかってます、
と言ってみれば、、

>>160､>>161ありがとう。
数年前までは介護業界は大変な人手不足と、応募者が無く派遣社員で帳尻を
合わせていた。
今はこの御時世で若者（それも経験者や介護福祉士持ちもいる）までもが
介護求人に殺到してしまい、中年の出る幕は少なくなってしまった。
正直な所、自分の容姿（主に年齢）を採用担当が見た瞬間に振り分けられて
いる気がする。
中年が若者に対等に対抗する為には、履歴書の内容や短時間の面接では自分の
有効なポイントをアピールすることが出来ない。
新卒でも４割の者が就労先が決まらないこの雇用情勢、日本はおかしいよ。

中年でもパート採用ならあるよ！
生活していけるかどうかは別として

>>164
経験と介護福祉士があれば、変わってくるんだが

俺は４１歳未経験ヘル２のみで採用されたよ。志望動機も当然聞かれたけど、それは内容よりもコミュニケーション能力を問われているんだろうな。大丈夫、通っちまったら若い人も中年もみな利用者から見れば｢お兄さんだ｣。

雨でせっかくの休みも何となく終わってしまった。
>>165さん、おっしゃる通り。
ヘル２のみ未経験中年でも介護ならば何とか就労出来たけれど、結局パート採用だよ。
そして１年経っても正社員への登用の話も来ないもんだから、ついに裏で就活開始。
まあ就労先が、正社員として自分を飛び越え介護福祉士を採用し始めたら終わりだよな。
政府が介護福祉士の就労割合を増やすと点数加算する政策を決めたもんだから最悪。
利用者負担増を気にしない所は収益増の為、当然介護福祉士のみを正社員採用する。

>>167さんは、いつ頃就労して正社員採用なのですか？
４１歳ヘル２のみ未経験での正社員採用の確立は、天文学的な数字だと思うんだけれど。

三十九歳ヘル２未経験採用８ヶ月後の年度初めに正社員なりました。

>>128
でも、これでもかれこれ3年弱位待ってるんだよ。
まあここだけの話半分諦めてるよ。
住んでる市町村は財源不足でこれ以上新規の施設を
実質上認めてないのも大きいかもな。
結構な人数が施設等に入れなくて不満の声はかなり多いらしいよ。
ただそれがクリアになったからと言って前職に戻るかは
可能性は低いと思う。儲からないのは経営に参画してた以上は
十分知ってるからね。俺も役員報酬は潰れる寸前には1/4まで下がった位だから。
それと以前は単身だったからいいが今は家内もいる。
嫁も別な事業所でCMだがその収入をアテにばかりするわけにもいかんから。
それは以前の平の立場でも管理者になってそこそこ貰うようになった今でも同じだ。
そういう状況で介護以上に先が見えにくい業界に戻ろうという気はないな。
少なくとも介護の方が俺が定年になる位まではニーズがあるからね。

41歳 未経験 ヘル２ 行動援護 習得 自信がない…

参った

31歳で童貞ですがこの先が不安です　首都圏でしが手取りで１６万です

>>170
三年待機っていうとトラック辞めて三年無職で自宅で介護してるの？
その間の親子の生活は生活保護？
要介護5で三年待機は聞いたこと無いけど、
自分の家の市町村以外で申し込むのって出来ないんだっけ？
お金があれば有料老人ホームいけるんだけどね。
有料老人ホームは入居代2000万円とかとられて、
どこでもいつでも空いてる。

実は私も3●歳正社員でしたが、まあ、試用期間半年。20時間近い夜勤もこなしてようやく正社員なっても
そこは[正社員でも半年ごとの契約更新制]というﾌﾞﾗｯｸでしたわ。仕事出来る出来ないにかかわらず
「ウチのカラーに合わない」とかで有無を言わさずﾎﾟﾝﾎﾟﾝ首切るしな。身体も疲弊するし一年で自主退社しました。

>>173
親父が脳梗塞で倒れる3か月位前で職場が倒産したんですよ。
まあ後から知ったんだが計画倒産だったけど。
今の居宅事業所に入るまでは以前のツテで近距離だけどちょっと乗ってました。
親父の年金は月あたりだと20万ちょっと出るし母親のも7万位あるから
それで2人の生活は何とかなってたよ。
それと俺の父親って昔から家でじっとしてられない性格で76歳で倒れる日まで
実は65歳の定年後からシルバー人材センターでずっと働いてたんだ。
そういう時の貯えも結構持ってたよ。
あと他町村への特養等は一応は募集出来る。
それでも嫁も同じ業界にいるから色々とやってはいるんだけど
退所者が出ない事には入れられない状況って感じの返答ばかり。
近隣でもそういう返答で3年待たされています。
居宅やるようになって初めてわかったが施設に空きがなく
介助全般は居宅のヘルパーがやり医療関連は往診と訪看が行う
ケースも結構多いみたいですよ。うちの居宅でも同じ介護度5で
胃瘻＆パウチ、全身に硬縮があってそれでも在宅のケースなんかがある。
まだ俺の親は5とは言えそこまでじゃないんだよね。
寝たきりじゃなくて多少ならまだ立位はとれるからな。
それに今年の認定調査来るまでは4だったしね。
その辺も待たされてる原因としてはあると思うよ。

ウチは来るもの拒まず
基本、正職員採用、、それでも辞めていく

>>176
特養？

>>177
特養
無資格でも正職員で、、年齢不問、
辞める者はすぐ辞める、
特養不向きと判断されると、養護かデイに回されるか、自分から辞める

>>176
普通のサラリーマンから転職しましたが、福祉業界は異常ですよ。

全てが異常です。

二度と関わりたくはない。

合わない人は辞めて他に仕事見つけて。
仕事ないからってまたイヤイヤ戻ってくるような事は止めて。
嫌々やってる人に介護される利用者がかわいそう。
うちのおばあちゃんが特養にいるから、職員に乱暴にされてないかすごく不安。

>>179
特養は離職率が高いんですね・・・。

>>179
上場してる介護会社でも異常だからね

いやな人は来なきゃいい。
給料安い３Kだと言われているのに、
中途も新卒も次々人が面接希望に来る。
介護福祉士の登録者だけでも80万人登録してる。
ヘルパーはニチイだけで70万人以上修了して全国にものすごい沢山いる。
あなたがこなくても、他が沢山いる。

http://j.mp/fflLO0
高齢者ヘルパー雇用管理

これ以前に、採用しないわな

>>183
俺も1行目に同意だな
給料安いのも3Kどころか4K5Kなのも事前に分かってるはずなのに
その部分でグチグチ言う奴多すぎて辟易する

>>184
訪問介護の非常勤職員に占める60歳以上の高齢者の割合は17.1%
意外と高いのに驚いた、老々介護になっているんだね。
しかし、これだけ気を配ってまで雇いたくないわな。
60歳過ぎてまで働かせるのは可哀相だろう。

雨が降ったら雨宿り。汚いバラックだろうが公衆便所だろうが誰だって雨宿りするだろう。
介護はそんな位置付け。

介護の仕事嫌な人がいなくなったら何割が残るんだろうな……
ツンツンしたこと言わずに少しは感謝するということをわからないのだろうか
資格持ってても離れていく人がいる職なのにさ
俺の働いてる施設じゃドクターですら辞めたい言ってるのに
格下のナースがドクターの陰口ってどうなのよ…
言葉遣いの乱暴な女介護職員多いですな

そうそう、みんながいってるように世間がこんな状態だから
もうどこでもいいやっていう絶望感に自分自身がやられてかつ働きたい
ところの職にいけないからって介護に踏み込んでくるやつらは
くるなっていうんだよ。もうこの際、生意気なこというけど
はっきりいって邪魔だからね

でも、そういう雇用情勢であるから。訳あり転職中年は普通の企業には
採用されにくいんだよ、いくら本人のスキルや経験があっても、若い方をとる傾向は否めない。
介護にいやいや入ったとしても、継続させようと思えば変わっていくし、努力もするよ。
そうでない奴は
淘汰されたらいい。
年齢性別に関係なく、競争原理がちゃんと機能する業界になるべきだと思う。

最初は嫌々入っても段々介護が好きになると素敵だね。

>>191
仕方なく入ったけど、
毎日イキイキ働いている奴を
何人か知っている。

>>189
その邪魔な存在の人々をなんとかしてやろうとは思わん？
介護職の癖して、、
慈しみの心ない？

48のデイ職員男性だけど、面接受けると、手応えあるよ、
介護福祉士しかないけど、
管理者経験が九年、、管理者は辞める人多いから、、自分も、辞めるんだろうけどね

>>194
管理者より現場が好きな人が多いですね
この業界は。

>>195
そそ、
管理者は重責、の、割に、手当安し、
最後は鬱で辞める、という、、、

>>196
他業界だったら
現場より管理者になりたいもんなんですがね・・・。

>>197
そそ、真逆。
浮世離れの介護の世界

管理職とか高学歴で資格あっても簡単になれないけどな

>>194さん。
＞48のデイ職員男性だけど、面接受けると、手応えあるよ、介護福祉士しかないけど
その介護福祉士と経験が重要なポイントですよ。
中年男性そして介護福祉士持っていないと（すなわち３年未満の介護職経験者）、
いまどき正社員での雇用は、４０歳超えたら皆無に近い。
このスレの中年男性の皆さんの何割が介護福祉士を持っているのか・・・？

介護福祉士できてから20数年だから、
50くらいの人が学生の時は
学校も資格も無かったもんね。
昔から介護施設で働いてる人は、
管理職に出世して系列の施設長だったり事務長になってるもんね。
途中から始めた人はきついと思う。

>>200
介護に限らず今やこれからの時代に正社員雇用なんて一握りでしょ？
雇用形態や仕事に対する関わり方が変わってるのに、介護で正職員なんて。
金でしょ金。介護の正職員の職場での定着率ってどれほどのもんです？
暮らせていければいいんですよ非常勤でも。
子供だ住宅ローンだのある人が介護で正社員だからってどれ程の暮らししてんのです？
ましてや金にならない資格なんてどうでもいいわけで。

地元じゃ新規オープンで正社員大募集が結構あるのに
まだ埋まらないよ・・・・・まぁ郊外だからかもしれんけど。
あと夏に新規オープンしたところもまだ募集中だったし。

慢性的な人手不足と言われてるのに、どんどん施設が立ち過ぎ。

１３件目お断わり来ました。

日曜に面接受けたけれど、結果が未だ連絡なし。
多分またダメそうですな。
１２月にナス貰って１月辺りに辞める者が多いから、今は就活のチャンスなんだけれど。
年明ければ新卒と戦わなければならないから、中年の就活は年内に完了しなければ再度
いばらの道となる。

ところでおまいら冬のボーナスの時季が来ましたよ。


手取りで20万…こんなもんか

>>206
40だわ

てす

>>202
まあ至極正論ですな。
定年まで勤めている自分の姿が
全く想像できないし。

９時過ぎにお祈りの電話来た。朝早くてビックリ。まだ布団の中でウトウトしてたよ。

>>205
新卒の募集は早い施設で6月からでほとんどの施設は12月までに終わらすよ。
何でそんな早いかって言うと、新卒の研修が2月3月から始まるから、
1月以降に求人出す施設は、新卒に内定断られて空きが予想より大きく出た施設だよ。
ちなみに新卒は4大の社会福祉士と専門の介護福祉士の学生が新卒で入る。
介護施設は理学療法士と作業療法士と看護士の新卒は雇わないので、
新卒は社会福祉士と介護福祉士だけ。
知的障害者施設だと社会福祉士のほかに保育士の新卒が来る。

> 介護施設は理学療法士と作業療法士と看護士の新卒は雇わないので、
そういえばその通りだが、なんで？
コスト大して変わらん割に新卒は不慣れで仕事にならんから？

>>212
病院で修行積まないと無理だから

病院は理学・作業・看護士の新卒雇うよ。
介護施設はリハビリの先生と看護士は配置する人数が決まってて、
決められた人数以上には雇う余裕がないのと、
定年で辞める人がいても、
病院とか医院で長年やった人が来るから新卒では募集しない。
自衛隊の看護学校とかは入学したその月から学びながらお金もらえるけど、
特殊な施設以外は募集しない。

福祉施設って看護師少ないから修行にならん。

現場をかき回す主婦社員の姑みたいな嫌がらせ的な対応に苦慮。ほめることはなく中傷ばかり。

外国の地方公務員の人件費は半分だが､機能している。

という事は､無能でも出来ると言う事だ。

いい大学行って無能でもできる地方公務員になった奴はアホ

まだ国家公務員､得に激務と言われる国�T国�Uに行ってるなら理解できるがな。
地方公務員は人件費六割カットしろ。
優秀な公務員は勉強して国�T国�Uを目指すか､早期退職して民間に勤めなさい。
官僚は天下り禁止して､多少給料をあげても良い

>>216
どこにでもいるよ、基地外じゃねーか、とか、一度受診を勧めます、、というスタッフ、圧倒的にオバヘルだがな、、

48だが、二つ、デイとグルホから内定でた
男性、介護福祉士、管理者だけどね、、嫌だね

おめ！

俺は先日、有料落ちてしまった。
この業界は全くの未経験。
不況だからこの業界へ！という訳ではなく、この業界で働きたかったから転職始めたんですが、時期が悪すぎみたいですね。

なんか受からない気がして、気分がロウです。
特養はきついから止めておけ。って言われたけど、特養も受からない気が（汗）

>>220
お歳は？
特養は四十路超えたら、きつい

この業界を希望とか嘘にしか思えないわ
ぐーたらな地方公務員うかったら絶対そっち行くだろ？

と思ってたけど公務員から介護に来た奴居たわ
使え無すぎて首にされて、その後はぷー太郎らしい

>>215
病院行けば？
看護助手で無資格の求人出てるよ。
介護より給料安いけど

>>222
昔どっかのスレで自称公務員のやつが
介護に転職したとか書かれててネタだと思ったが本当にいるのかよ…

>>220
有料は男にはキツいと聴いたぞ

高い金払ってる分爺さん婆さん言いたい放題らしい。
気にいらんかったらすぐに替えさせられるだと。

そんなんだからスタッフ同士も足の引っ張り合いで
普通の男ではそのドロドロしたのについていけんとさ。

ちなみにオレは病院の看護助手を経て現在特養勤めだが
今の方がはるかに楽。

実習で出向いた特養もスタッフはそれなりに気をぬくとこぬいてたよ。
なんで、世間で言われてるほどつらくはないさ。面接くらい受けてみれば？

ただこれだけはいっとくけど、病院の看護助手だけはやめとけ！！

看護助手って未経験・資格不要で、しかも正社員で募集してるのも珍しくないけど
何やらされるの？求人は結構見かけるから何かしら理由があるとは思うが

>>226
看護助手は看護師の奴隷

>>227
雑用だよ、
夜勤あるし、
無資格可ということは、奴隷ということ

>>224
地方公務員新卒で入ってすぐ辞めて介護(特養)に行った奴を
1人知っているが、続いているのだろうか・・・。
公務員を辞めた事は後悔していないと豪語し、
「やりたくない事をやっていたら人生後悔する」
なんて言ってたんだが。

看護助手の面接行ったら圧迫面接だったよ。
職場で威張り散らされるからどの程度忍耐力や柔軟性があるかタメされたのかな？
自分は耐えられず履歴書返してもらえますかって途中退場した。
面接にも二度と行きたくない。

歯科助手でもいけば？

歯科助手なら
夜勤も排泄介助もないし、
老若男女誰でも来るし、
無資格でバイトも雇うよ。
給料安いけど、高卒の女の子やるにはちょうどいい給料でしょ。
介護もそうだよね。
生活かかってる人は大変だろうけど、
18位の女の子なら充分もらえる額だよね。
みんな途中から転職して来る人給料のことばっか言ってわがままじゃない?って思う。
そんなにお金欲しいなら何で学生の時にちゃんと勉強していい学校入って資格取らなかったの？
どこの会社だって辞めてばっかじゃ給料安いの当たり前だよ

おれも精神科看護助手からだったが
大事にされたよ、力あるからって、、夜勤のときは、夜食くれたり、、あくまで看護師さんはね、、
助手から准看護師になった人もいたな、そいつは高校中退だったから、ほんとに職なかったんだろう、
病院での助手は、事務職の上、、ヒエラルキーでは下層だね、
それが介護だと、下層ということはない、介護福祉士ならば、尤も、介護職自体の社会でのランキングは、、、

>>227
入浴・食事・排泄の介助とか
シーツ交換に病室の掃除や他の雑務
ひたすらオムツ交換と思ってもいい

業務内容はこの業界やってればドコもにたようなもんだけど
病院のほうが時間にシビアなんじゃないかなー

なにより辛いのが職場に同姓が圧倒的に少ないということ
女ばっかりはしんどいぜー、、、

けど夜勤はだいたいコンビなんで
相方の人妻助手さんに勢いでチューしたり乳揉めたりはする

>>235
それそれ、
夜勤、看護師とペアなんだけど、二年の在職で三人くらいと、明けに車で駅まで送りながら、そのままラブホなんてことがあったな、
でも無資格は無資格、

>>234
給料の高いランキング的に
ケアマネ（公的資格）
社会福祉士
介護福祉士
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2･3級
の順。
ヘルパーと介護福祉士の資格手当ては5千円くらいしか変わらず、
社会福祉士は介護福祉士より2･3万給料高い。
ケアマネの平均年収は420万位で看護士より若干低い。
ヘルパー2級とって
↓3年後
介護福祉士
↓（介護業務5年）
最後にケアマネ取ればいいと思う。
でも無資格からだとケアマネ取るまで8年かかるね。
転職組みは3年後の介護福祉士取る前に辞める人がほとんどだと思う。

>>237
いまは助手も実務にカウントされるからね
俺のときは助手はノーカン、、認知症病棟以外は、、

うわっ！スレ進んでますね。
>>221さん　自分は３７歳です。
>>222さん　確かに３Kやら色々と言われていますが、残業残業そして休み無し（休みは月３回）とかの世界にいて、そういうのに疲れたっていうのもありますが、周りの死や病気etc…で、「生きる」とはなんなのか？色々と考えさせられました。
って、堅い話は止めておきますが。
>>225さん　有料は男にはキツイんですか？特養は腰をぶっ壊すって聞くし、どっちを取ればよいのか考え直さなきゃダメそうですね。

だらだらと書いてしまいましたが、実務経験が無いので全て理想論でしか語れません。
介護業界は男の職員の必要性が少ないので、落ちるのを前提に数多くアタックするしかないのかな？

>>237さん
ケアマネって、５年で良いんじゃないですか？
ヘルパー２級→３年→介護福祉士→２年（計５年）→ケアマネ

違うんですか？

ケアマネ5年でいいんですよ。

>>240
ヘルパー2級なくても介護福祉士は、三年の実務経験あれば
とれるよ。

>>240
五年だよ

>>240
ヘルパー以上で介護業務5年やれば受験資格だいじょぶですよ。
無資格だとケアマネ取るのに10年必要なので皆何かしら資格取っちゃいます

>>242
介護福祉士は三年でいいの？
五年だろ？

介護福祉士が実務経験3年で
ケアマネは有資格者で5年以上の相談業務＆介護やった人が受験資格もらえる。
ケアマネは看護士が看護業務嫌で相談の方に行きたくて取る人もいる。
ケアマネは介護保険の介護認定とケアプランの作成ができる。
施設によってヘルパーと介護福祉士もケアプラン作成できるけど、
ケアマネ取っても事務の方行かないで現場にいると資格手当てしかもらえない。
ただ施設以外の転職が出来るよ。
公務員もって無くても社会福祉協議会とか市役所の福祉課とかいける。

>>246
ケアマネは介護認定はできないよ
認定申請の代行はできるよ

今日も中年介護職員の名言が出ました
「以前はどこそこ（そこそこ名前が知られている大手企業で働いてたみたい）
で働いてたけど、それに比べりゃ介護なんて遊びみたいなもん。」
「今までいろんなこと目の当たりにしてきたからもう何が起こっても全然
怖くない」
あーあ、あさってそいつと夜勤だよ。また名言聞かされるなぁ

>>248
そういう輩がいるから、中年が勘違いされるんですよね。
人間的に成長できてないって言うか・・・。

ひそかに名言集楽しみにしていますｗ
頑張ってください！

俺は就活頑張らねば＾＾；

>>248
辛いなｗｗｗｗ
気持ち察するわｗ

変な中年がいると迷惑だな。
中年は謙虚に腰を低くしていれば
逆に評価が上がるよ。

中年じゃなくてもお互い感謝して助け合って仕事しないとだめだよ。
家族来たときだけ、利用者に優しくして、いない時は排泄の時間来るまで糞尿垂れ流し放置しまくりじゃだめだよ。

でも時間が経てば俺もその仲間入りするのか。。。

利用者への言葉使いと態度、
職員同士の感謝と助け合いの気持ちを忘れないことが大事だよ。
すごく嫌な利用者とかすごく嫌な職員がいても、
優しい気持ちになって冷静に仕事するのが大事。
でもこれは介護だけじゃなくて、どの仕事でも同じだよね。

日曜に新設の施設募集の面接受けて６日後の今日、お祈りの封書と共に
履歴書が返送されて来たよ。
履歴書は明日の日曜版朝刊の折込チラシの介護職募集に再度使えるのは
有難いけれど、当たりは良かったのでかなり凹んでいます。
中年は募集人数多い新設施設でも正社員は厳しい。
もう酒飲んで寝る。

仕事ができなくてもいい、こっちに引き継いでもらえれば
（大量にあれやってくれこれやってくれ言われたら、ちと困るけど）
やっておきますが、ただ終始、忘れてほしくないのは
みなさんも言ってる通り、態度とチームワーク性だよな
仕事うまくできなくても、それだけできたらもう十分だから！

就活学生を介護現場へ　都がヘルパー２級受講助成方針

人材不足が指摘される介護現場で働く若者を増やそうと、都は就職活動中の都内の高校生や大学生を対象に、
ホームヘルパー２級の資格が取得できる講座の受講料を全額助成する事業を始める方針を固めた。来年度予算に３億円を計上する。

都によると、希望者が対象で、年間２千人を想定している。講座は通常３カ月間で、受講料は８〜９万円。
資格取得者には就職先をあっせんする。希望すれば、就職後に介護福祉士の資格取得講座も無料で受講できるようにする。

http://mytown.asahi.com/areanews/tokyo/TKY201012140466.html

>>256
元々がチームワーク性無しで態度悪い人達ばかりの集団に入ると
そんな甘い言葉は嘘臭いだけ。
介護職員に足りないのが協調性と常識的な態度なのだから。

協調性のある人は排他的な態度は取らないよ。それは自分が可愛いだけの偽りの関係だよかわいそうな人。利用しあってるだけなんだから。

介護職員に協調性だのチームワークだの謙虚だの言われてもな…ｗｗ

どの職業でも協調性やチームワークは重要だろ。

>>255
未経験だったらいきなり正社員は難しいのでは・・・
経験者だったら、リトライ。

私は未経験でヘル２取って病院に正採用されました。
仕事は大変ですがやりがいは大変あります。待遇もそれなりですが
一応無職歴が長かったのと少額ながら賞与も出るので頑張りたいと思います。
現在半年目です。

頑張って下さいね。体が一番です。元気ならいつでも仕事が出来ますから焦らずに

>>264
ありがとうございます。もう３０代半ばで若くはないので健康第一＆事故防止に
努めたいと思います。もう二度と無職生活には戻りたくないので頑張りたいと思います

未経験ヘル2でGHにパートで就職、勤続1年にもうすぐなる43歳男です。
1年経てば正社員への昇格がほぼ自動的になると聞かされていたんですが、
まだ何のお声もかかりません。
俺より遅く入った３０代のパート（男１、女２）は系列のデイでの採用も
含めて正社員の声がかかっているらしいのにorz
それでも同じ40代男が職場にもう一人いてそいつは声がかかっていないんで
少しだけ慰めらてたら衝撃の事実が土曜日に分かった。
その４０男は1月からデイにパートで異動になるんだが、なんとパートながら
相談員で時給1200円の待遇。あきらかに俺より仕事ができない奴だったんで
さすがにGH長になんでかをそれとなく聞いてみたらケアマネに合格したから
との事だった。
前職が工場の契約社員と聞いていたので？？？と思っていると、GH長曰く
『実は彼は社会福祉士と精神保健福祉士持ってるんだよ』との事だった。
入社の時に現場を知りたいので未経験のヘル２として採用して欲しいといわれて
いたそうで、実は身体障害施設や知的の施設で長年働いていた経験があるらしい。

オバ軍団からはいつも仕事が遅いと文句を言われながら丁寧にやってたのはそのせいか。
しかも今年、介護福祉士の試験も受験（前職の経験年数で）するらしい。
今まで下に見ていた奴が急に自分の遥か上を走っていた事に気がついた。
今警備員か住み込み新聞配達の仕事をマジで探しています。
なんだか自分がものすごく惨めで情けない存在に思えてきた。

>>266
資格社会だからね

>>266
同情せざるを得ない・・・
明日は我が身だ・・・

>>266さん。
そのお気持ち大変良く判ります。
自分もヘル２のみ未経験で何とか介護施設にパートとして潜り込みは致しましたが、
１年を丁度越えたにも関わらず、昇給も無く正社員への登用の話も着ません。
私の後に女性は別として男性を５名正社員で採用（内１名は辞めました）しましたが
全員が介護福祉士です。
さすがに追い越されることには精神的には耐えられなくなり、裏で別施設への就活を
開始いたしました。

うちの会社は男性の正社員採用は、まずは介護福祉士。
次に２〜３年の経験者を採用して、すぐに介護福祉士を取らせるようです。
現在うちの求人条件は『１年以上の施設経験者と介護福祉士』となっています。
多分訪問系の方は１年以上の経験者でも、正社員での採用は無いと思います。
皆さんおっしゃる通り確かに資格は大切です。
そして資格者は福祉大学卒を除き３年以上の経験者です。
介護技術や向き不向きは資格ではないことは歴然としていますし、資格者も
無資格者も仕事内容は一緒です。

他業種からの転職組みはパートの薄給や安定しない雇用状態で、３年以上の経験を
はたして耐えられるものなのでしょうか・・・。
手取りに換算すれば１２〜１３万円で、４０歳を越えた男性が同年代の人並みの
生活が出来るとは考え辛い。
少なくとも持ち家か親元自宅か、嫁さんが高給取りではないと社会的に惨めです。
やはり>>266さんも自分と似た境遇で、本当に他人事とは思えません。

高学歴で過去に立派な会社に勤めていたとしても、転職すれば最初からになるのはどこでも一緒だよ。

>>206
自分は70万
前回は入って間もないので少なかったが、生まれて初めてのボーナスに感動した
確かにきついっちゃきつい業界なのだが、頑張ろうと思う

>>266 自分のことよりまわりが元気ならそれでいいでしょ？ 自分のことは自分で解決できるもん。心が乏しいから孤独感増すでしょ！？

>>270
自分は高学歴でも立派な会社にも勤めてはいなかったけれど、１年もまじめに頑張って
勤務し、新しく入社した若者にも指導したりもしていますが、指導する側がパートで、
指導される新人が単に介護福祉士というだけで正社員と言うのには耐えられない。
介護福祉士の資格手当ては仕方がありませんが、根本的な給与体系と雇用条件がパートと
正社員では大きく異なります。
このまま同じ施設でモチベーションを保ち続けられない。
年功序列とは言わないけれど、勤務する介護福祉士の割合を増やしたら施設に支払われる
介護保険単価もアップする政策は、ヘル２のみ所有の雇用を妨げることしかありません。
正社員が私ら中年パート（数名いる）に気を使ってボーナスの話をしないのも、余計辛い！

>>269
大卒。39で倒産。ヘル2で縁故でやっとこさ看護助手からスタート。妻子あり。
その後、訪問系会社に契約社員、介護タクシーから、二種免許とり、、売上上げて事業所長、この頃に介護福祉士とケアマネをとる。あれから九年、、
努力、、だけです。

>>273
介護保険は公的なもの、介護報酬は税金と市民からの強制徴収、、
そこから給金貰うんだから、スタッフも国家か公的資格なきゃおかしいでしよ、
医療診療報酬は、とっくに、スタッフすべて、国家か公的資格でしよ

中年でパート3年はきつい。
>>274
根性ありますね、尊敬します。

>>275
おっしゃることある程度は理解しております。
この数年の社会情勢で倒産や派遣切りで失職した中年も多いと思います。
上スレにも有る通り、『失職したらヘル２取得して介護に来なさい。』
『資格取得の助成もあります』等と言われていますが、就労の実態は
あまりにも異なっていると感じます。
潜在的な介護福祉士も多く、正直若くなければヘル２のみの応募者は
縁故や伝手が無い場合はパートでの試用期間が長期に渡るか、企業収益
の為かパートのみの求人しか無く、正社員は遠い先です。
派遣法改正や同仕事同賃金とはかけ離れてしまった気がする。

介護福祉士は必ず取得するつもりですが、それだって延長にはなった様で
すが、今年の８月までは６００時間の講習を必須とする予定になっていた。
その様な実態の詳しい説明も無く、ただヘル２取れとは間違っていませんか？

介護は警察官に似てるよね。
地方の警察学校出て現場の人は地方で長年頑張って少しずつ昇進してる隣で、
高学歴の二十歳過ぎの新卒が最初からエリートで警視庁の出世コース歩んでるもんね。
介護だけに限った事じゃないし、
後から来た若い人に抜かれるのはどこの会社でも同じだよ。

>>277
実務経験に算定できる業務についていれば、まだ救いがあると思うけど。
専門学校で介護士取るのに２００万円掛かる。
それをヘル２実務だけで免除しましょうと国がしてくれてるのだから
我慢しなさい。　

大卒（費用１０００万支払い済み）なら、通信で社福も取れる。
倒産？失業？　氷河期世代は正職経験すら持てないワープアだ。
そんな社会を作ってきた中年バブリー世代が、何言ってんだって
感じがする。　甘えてると思うよ

>>266
＞現場を知りたいので未経験のヘル２として採用して欲しいといわれて
いたそうで

でも中々出来た奴じゃんその人。普通やらなくていい現場に本当に入る奴少ないよ。
仕事遅いつーても介護は仕事速い＞利用者ないがしろ　っていうのと紙一重な業務内容だから
グチ叩かれても丁寧に仕事するんならまあ･･･。

一緒にやってる奴が苦労するだろうがそんな時こそ将来の幹部候補に貸し作っとくのもいいのではないかな。
資格は舐められんよ。その資格を取る為に労力を割いた時間が確かにその人にはあるんだから。
ま、資格だけの奴も居るけどね。

あまりカキコするとスレの皆さんからお説教を受けてしまいますが、
中年になってからの失職は、若い方の正職経験なし（ワープア）とは
次元を異なる就労難です。
親からの援助も当然無い年代ですから、しくしくと実務経験を積む
以外には道は無ですね。

ただ同レベル（資格や経験や能力）の応募者には、年齢を問わず
同レベルの雇用機会を与えて欲しいと思っただけです。
年齢とって失業すると判ると思いますが、精神的にも生活的にも辛く、
中年の自殺も多いことも何となく・・・。
スレを荒らしまして、済みませんでした。

>>281
それが、福祉・介護業界の非常識なところ。
だけど、
実務を積んで、介護福祉士という踏み台が出来れば、３年後にはケアマネに
なり、肉体労働からは離れられます。まぁ、足と頭を使いますが。
私も転職組みです。無資格から福祉分野に行き、ヘル２・介護福祉士
ケアマネ、社会福祉士をとるのに延べ９年を要しました。
酷い業界ですが、努力は必ず報われます。どれだけ辛いか皆分かってます。

給料安くて、馬鹿だらけで、どうしようも無いと愚痴だらけですが、
頑張るしか身を立てる手段は無い。振り落とされずに食らい付くべきです。

落ちているところ悪いが言わせてもらう。　　頑張れ！！　

毎日書き込んでる人っていつ働いてるのかなってちょっと思う。

>>277
気持はわかる…けど、職場でそういう不条理なことって結構あるからなぁ
介護で働く前に勤めてた会社でも、配置によって忙しさが全然違うし、給料も変わらないとかよくあったから
そういう時は、自分が何かされたワケでもないのにかなり腹立ってた。結果、仕事の能率下がってしまった
でも、途中から他人は他人、自分は自分、「これも社会か…」って
あきらめて認識するようにしてから、気にしなくなったよ

あとは、「パート・正社員・バイト・契約・嘱託」とかで
雇用形態がばっらばらな日本の制度自体に問題があると思う。
俺が民間会社に勤めてたときは、安い給料で契約に正社員と同じ仕事させてたからな…

海外ではバイトと正社員の違いは、勤務時間だけで社会保障とかには差がないんだよね
日本と韓国、中国が異常なんだよ

介護はどうしても不定期だからな
むしろ土日の昼間に書き込み多い方が皆仕事してんのかと思える

>>255
いや、でも気持ちはわかるし、多くの人が思ってることだと思うよ！
俺の経験では、自分は自分、他人は他人で割り切るのが一番だと思う。

どこかで諦めるしか、ないんだよね…

職場で同じ仕事してて、こういう差がでるのは、日本型雇用形態の癌が原因だと思う

>>282
実体験を含めたアドバイス、そして励ましありがとうございます。

それにしても、アンタらはNHK学園という方法は考えなかったのか？
これは２年の通信制の高校だが、
卒業すれば実務経験ゼロで介護福祉士の受験資格が得られる。
実際、オレもこの12月で目出度く卒業し、来年1月の試験を受ける予定だ。

では、一足お先に介護福祉士にならせてもらうぜ。

>>282
そそ、努力です、
48才の妻子持ちも応援してます

介護の仕事に就きたい人(中年)は地方の田舎町に来てください
最近中年の方々が入職してきてます
職員足りませーん
まぁ田舎の施設なんて生活費には足りませーんレベルの給料だけどさ
手取りで15万いかないし
でもプー太郎よりは働いた方がいいでしょ

>>288
だって、せっぱ詰まって適当に探しながら流れ着いた人ばっかだもん

>>288
でもどうなんかなあ。通信で資格取って施設側は評価するんだろうか。（援助金有るからするだろうなw）

しかし、それによって古株に資格持ちを妬まれイビられる事は無いだろうか。

>>290
田舎、特に山奥とかだと即採用。
>>288
NHK学園で実務経験無しで介護福祉士になっても、
いざ就職した時にきつくない？

一年は、ワーカーとして現場に置くだろうが。「資格持ち」を
そうそう長く現場で置かないだろうよ、ション便かけられて臭いが
落ちなかったら使えないからね。

地元も大募集中だよ〜年齢不問経験不問
実務○年以上とかのほうがよっぽど少ない
人がこないんで定期的に福祉の合同就職会を開いてる

1人暮らしなら地方だとそんなに金かからないしね
友人は小学校、病院、大型スーパーが隣にあるマンション
に住んでるしなー家賃も半分程度もってくれてるし

北九と福岡は全然無い。田舎返上という事なのか･･･・？

田舎というより不況で大きく打撃を被った地域ほど人があぶれ、何割かが介護に流れ込んだんだろう。
うちは関東北部の、農業と太田やその辺りに部品を卸す工場が多くて、距離的には都心部への通勤圏だけど見事に求人がない。
あってもやたら遠い。

>>288
そういう方法はあるのはこの仕事する以前から知ってたよ。
ただ俺って実は大型以上の運転免許は自衛隊で取得してて
輸送隊だったから戦車運ぶ特大車ってトレーラーも運転経験は
結構あるんだがそれでも任満で退職して運送会社面接した時
隊内と外の運転を同じに思われても困るみたいな事は結構言われた。
それと似た感じで上とかの見方は変わるんじゃ？
そういう風になっても嫌だし受講しなかったよ。
俺は来年5月でやっと受講資格を満たすよ。

NHK学園って卒業してから介護福祉士になるには
更に9ヶ月の実務経験が必要なんじゃないの？

http://www.n-gaku.jp/wel/wel_how.html

50代ﾊﾟｰﾄ。妻もﾊﾟｰﾄ。子供は来年から社会人。持ち家。
大阪。２年前メンタルで前職退職。大手メーカー29年勤務。
自分は事務職を探すが、全く年齢が・・
辿り着いた介護。でも何とかやってますよ。収入なんて3分の1以下。
ただただ収入を得たい、あとはこの年だと少しは社会の役に立ちたい。
そんな気持ちもあるが年金まで何とか繋ぎたいのが本音ですね。

レスがかなり増えてる状態で今更な書き込みなんですが。
>>255
本当に似た境遇だと思います。
私も昨年の12月に会社が事実上倒産、高校卒業以来25年近く働いた会社で
営業所長を勤めていたのでその経験を生かせれば再就職はできるだろうと
鷹揚に構えていたのが、給付期間が残り少なくなってきても営業や事務職は見つからず。
失業保険が残り僅かになった時にハローワークの進めでヘル２を取得して、
就職説明会で今の事業所に就職しました。
入社から試用期間3ヶ月の間は時給800円、4月からは850円です。
他に夜勤手当が1回3000円付きますが手取りは11万〜12万ですね。
賞与は寸志で夏は3万　冬は8万ありました
今は妻のパートと併せて手取り20万弱の収入、サラリーマン当時の半分以下です。

幸い家はバブルが弾けた後に中古一個建てを親戚の不動産屋から格安で
購入。ローンも解雇の年に終了しました。
ただ長男は今年大学受験ですが、合格したら新聞奨学生に募集すると
本人から申し出がありました。貯金と退職金を切り崩しながらの生活ですので
学費を回す余裕もない状態です。下に娘がいますが娘にも苦労をかけるかも
知れないと思うとやりきれない。
せめて資格持ちの新卒者程度の手取りと賞与があれば楽なんですが。

ところで皆さん仕事納めと年明けての仕事始めはいつから?

>>272
確かに心に余裕はないですが、自分なりに精一杯入所者のお世話をしてきたつもりです。
ただ自分自身も40代後半までにヘル2パート〜ヘル2正社員〜介護福祉士〜ケアマネという
将来設計をたてていたんですが、そう都合よく世の中いかない物だという事を思い知らせれています。

２６６さんの地元では来春新規オープンする施設で正社員募集とかないのですか？

一緒にヘル２講習を受けた47歳の男性ですが、6月に入ってやっと12月から
契約社員です。人手不足でかなり忙しいようですが、人間関係は良好だと。
そのせいかあれほど正社員希望と連呼してたのに、今では新規オープンで
いくつも正社員大募集があるのに、応募に躊躇してますよ・・・・。
いつかはここで正社員になれるんじゃないか？と密かに期待しているのかな？
でも正社員になってるのは上の人だけとも言ってるし・・・・。
仕事に慣れてよそで一からやり直すのが嫌なんだろうとは思います。
半年前まで正社員に固執していたのに・・・ほんとうまくいきませんね。

47だと私のお父さんより年上だ。
腰大じょうぶ？

>>280
実は日曜日に職場の有志でささやかな忘年会兼送別会（例の相談職に異動の彼です）
がありまして参加したんですが、その時に2次会が終わった後でGH長とパートで
週2〜3回きている看護師に誘われてファミレスでお茶をしたんです。

その時異動する彼（以降はＡさんと呼びます）の身の上話を2人が聞かせてくれました。
2人とＡさんは前の職場で同僚だったとの事でそれが縁でＡさんはここに来たそうです。
20代後半で福祉の世界に転職して十数年知的や身体障害の施設で働いて、通信で社会福祉士の
受験資格を取った事、しかも高卒でこの資格を取る人は非常に少なく並の努力ではできない事。
更に精神保健福祉士は高卒ではほとんどういない事。Ａさんの努力は並大抵ではない事が分かりました。

仕事も丁寧で人当たりが良いのは今の職場でも同じですが、前の職場でも知的の方や
保護者から誠実さを買われていただけでなく、前の職場ではパンの製造部門を立ち上げて
小売店の店頭に置けるくらいのクオリティまで高めて流通経路に乗せた功労者だったそうです。

ただ経営陣は大卒や専門卒で新卒の資格保持者を優遇して昇進させていたらしく、
高校中退で元整備工のGH長や高卒のＡさんは10年目で主任だったのに、新卒で福祉大
からストレート入社の資格持ちは4〜5年で主任に昇格していったそうです。
でも資格があるからといって仕事ができる訳じゃなく、人を使う技術も経験も
ある訳じゃないから当然トラブルが起こる。でＡさんは異動した身障施設でそんな
トラブルの連鎖反応で起こった入所者の事故の責任を取って前の施設を辞めた。

でその前に辞めて転職していたＧＨ長のツテでうちに来た。
Ａさんも立場は違えども苦労して理不尽な目にあっている事を知り、
自分自身のわだかまりがかなりなくなった気がしますよ。
普通の会社なら顧客の評判も良くて、新規事業を立ち上げて
流通経路に載せたなんて功績大で高卒でも昇進していくのが当たり前なのに
この業界では机上の空論を学んだだけで人生経験の浅い奴が上に上がる。
やっぱりおかしいです。

それは介護の業界だけじゃなくて、
どこの国もどこの企業もそうだと思うよ。
まじめに働いてる人が年収1千万とか取ればすごいって言われてる時代で、
高学歴の大卒でエリートコース行った人は新卒の23才位で年収一千万以上稼ぐ人もいるし。

この仕事男が一生やる仕事じゃないよ。
福利厚生しっかりしてない所多いし。

後、GH長と看護師から私の介護についてクレームというか注意を受けました。
オバヘルの悪い癖をそのまま盗んでいる。速さと効率は手順を省いてするもんじゃない。
まあざっくり言えば『手抜き介護を当然としている』という注意でした。

職場の中でオバヘルの私に対する評価は高かったんで、それでいいと思って
いて主任の（30代の女性で介護福祉士です）注意に耳を傾けていなかった事を
見事に見抜かれていました。それで主任の私に対する評価はかなり低かったそうです。

結論として１〜３月の勤務状況を見て改善が見られれば、6月頃に正社員への登用も考慮するとの事です。
ただし改善が見られない場合はそのままだとも告げられました。
つまり今のままではダメという事です。

>>304
とりあえずやれるだけやってみて駄目だったら転職も考えてみます。
ただ今の職場は上の物を見る力がしっかりしてる事は分かったので
ここでもう少し介護の何かを学んでいけたらと思うんですよ。
Ａさんのケース記録や申し送りの記録には洞察力があるとＧＨ長は
言ってましたから、記録だけでも読ませてもらって参考にしたいですし。

女の子は資格取っちゃえば結婚して辞めてからも、
子育てしながら介護のパートでもフルタイムでも働けるけど、
男の介護は着実に出世できなければ大変だと思う。

>>307
それはごく一部の超がつくエリートの世界の事だと思います。
彼らの住む世界はピラミッドの頂点で下々の世界とは関係ないんじゃない？
まあ普通大卒は優遇はされますが、能力+学歴で底上げされているだけ。
10年も経てば役に立たない大卒は偏差値順に消えていったのを散々みてます。
まあ中堅物流商社の高卒部長心得の見た中でですけどね。

高卒部長が何で介護版に？

もうこの世界も人材不足ではあるけど人手不足ではないんだよ
特に中年男性なんか要らない
老人介護なんてそろそろ老人の息子の世代になるわけだし
特に女性とかは中年男性から介護されるの嫌がる人いるよ
これは事実と経験からアドバイス
やりたいなら精神障害者作業所とか狙えばいいと思う
案外前歴が役に立つかもしれない

>>312
前職の話です。営業所長とは言え部下は派遣の事務員入れて20名弱で
取引先に箔をつける為に課長でなく部長心得になっただけです。
もっとも管理職ばかり増えてそれが会社を圧迫して一部の事業を残して
事業整理〜倒産になってしまいましたが。

>>301の
＞昨年の12月は
＞一昨年の12月
間違いです
今気がつきましたorz

専門学校とかヘルパーの学校は半分以上女で、
男は少ないらしい。
施設も男の数より女の数が多い。
男の介護員は男の看護士よりは珍しくないが、
中年の男職員は男の看護士より珍しい。

ほかの就職が見つからないから介護に行くって考えの人や
しょうがないから行くっ考えてる人は

最後には介護職があると思っているということですよね？

今はね、企業は人手が足りないというのは事実ですが、
この不況は雇う側が圧倒的に有利で、いい人材を選び放題ということです。
「職がない」「しゃあない、介護でもするか」という人は企業はいらないです。

「いい人材がくるまでの辛抱」程度の「契約社員」が関の山でしょう。

そしてこの不況がまだ底に達していないのはご存知だと思います。
今現在は人手が足りない企業もたくさんありますが、人を雇う人件費が回りません。

景気が普通の時
１０人でやる仕事。７人しかいない。３人募集しよう。

今までの不景気。
１０人でやる仕事。正社員雇うと色々やっかいなので３人契約社員募集でいこう。

これからの不景気。
１０人でやる仕事。７しかいない。７人でやってもらうしかない。

これはマジレスです。
呑気に構えてる人、今契約社員でも何でも、企業に食いつかないと、
本当にホームレスになる道がリアルで用意されていますよ。

１０人でやる仕事を７人でする。忙しい、疲れる、多々あります。
幸せなことじゃないですか＾＾
「苦労は買ってでも」といいますが、これからは苦労することも
難しい時代に突入します。苦労してるうちは幸せです。
経験値にもなりますし、頑張って苦労できる幸せを感じましょう。

>>317
最後に介護がある・・そんなことは思ってないですね多分。
介護があるじゃなく、介護しかなかったんです。
ていうか、介護が受け皿になってるのは事実です。
生きていくためには背に腹は・・ていうやつですよ。
ただ、入ってからは努力はしてますが。
しかし意欲や使命感がこれほど本人の評価や収入とかけ離れてしまう
業界も珍しいと思いますね。
真っ暗ですね。

みわな信じないかもしれないけど、
看護士は数十年前まで給料がピンキリで、
全国で給料上げろって看護士がストライキ起こして初任給が全国一律に決まったんだよ。
介護員も嘆願書の署名集めて初任給を一律にすべき。
ちなみに医師は大学卒業してから病院での数年間の研修医時代は、
手取り10万円位で病院と医院のバイトの掛け持ちをして暮らす研修医が多い。
親が開業医だったりすると、病院に就職せず実家の医院に就職した研修医は比較的楽とか。

>>309
正社員登用の話がでるだけでもラッキーじゃないですか！
名ばかりの正社員登用制度もありますしね・・・何年たったら？って感じの。
でもそこはしっかりしてますよね・・・・人をちゃんと見てるというか。

どこでも理不尽なことはありますよｗ公務員でもそうです。
身内の例ですが高学歴だからといって上司が大学出ちょっとの若い人とか。
地方だとまだその傾向がありますしね。

おかしいおかしいと言ったところで、結局はそこに属している限り
仕方ないことだと思います。サバサバしている人なんかは、居心地の良い
ところを求めてあちこち行ってますしね。これができるのは女性か若い人に
限られてますが・・・・。

>>317
個人的に最後の砦だとは思ってないよ。
俺自身どこかに書いた事あるけど前職は運送会社役員です。
その業界に限定すれば誘いの声は未だある。
そりゃ運送の方が額面上はいい企業は多いですよ。
でも俺は実時間労働を考えるとむしろ介護より安いと思います。
前の職場は倒産したんだけど潰れる寸前の役員報酬は20万位でした。
今管理者となって家に仕事を持ち帰る事も
多いけどそれでも運送時代と比べたら仕事に費やしてる時間は半分以下ですよ。
しかも今の方が収入は若干上です。
それと話は変わるけど仕事自体は介護関連のままかもしれんけど
今のままでいるつもりはないよ。
事業所をやるって青写真もあるし、運送にしたって介護関連と絡みがあるのも調べたら多い。
リネンはオムツは運んでるのは誰だい？業態によっては食事も運ぶ必要がある。
貨物だけじゃなく旅客の運管も持ってるから営業ナンバーで介護タクシーなんか
も出来ると言えば一応出来る。
儲かるとかは別にしてね。その辺で色々考えてますよ。
資金面で手を組めるのは前職の絡みで幸いにもいます。
その為には業界自体をよく知っておく必要がある。資格云々の話は別。
親が倒れ介護というのが身近に迫ったのがきっかけの1つでもあるけど
腹の底ではそういう目論見もあるね。

ビジネスとしては介護の周辺事業はアツいよね

生死確認に特化した訪問ヘルパーも案外需要があって驚く

>>321
旦那も大型トラックで果物運んでるんだけど、
長距離で手取り月給37万から42万だよ。
運行管理で事務の方行っちゃうと給料安いんだね。
自分は専門学校で介護取ったんだけど特養に就職で一年もしないうちに出来ちゃった結婚でやめちゃった。
今22で子供もやっと1歳になったんだけど、実家の親には学校のお金もったいないって言われる。
自分は女だから子供大きくなったらまたやればいいけど、
旦那とか実家のお父さんが介護やるって言ったら止める。
女の仕事だから男の人は大変だと思う。

>>266
>>306のレスも含めて読ませてもらった上で書きます。

＞ただ経営陣は大卒や専門卒で新卒の資格保持者を優遇して昇進させていたらしく、
高校中退で元整備工のGH長や高卒のＡさんは10年目で主任だったのに、新卒で福祉大
からストレート入社の資格持ちは4〜5年で主任に昇格していったそうです。

確かに私がいた法人（障害4施設と老人3施設を抱えた大規模法人でした）でもその傾向が強まっていますが、
大卒で新卒のすべてがすべてそんなエリートコースを歩んでる訳じゃないです。
正直言って同じ社会福祉士持ちでも人間関係に難があったり、理想ばかり言うが現実は直視せずに不具合を
他人の責任にする奴。上司と特別な関係（不倫も含めて）になった連中が上にあがる傾向がありました。
その連中に共通するのは座学では外部の研修会参加など努力した事をアピールする
能力に長けていた事もありますが、基本は『経営陣に従順で長いものに巻かれろ』です。

対して現実を見据える事ができて理想に燃えている大卒資格持ちの新卒は
経営陣に耳の痛い直言もしますから正直言って『生意気な』存在になりがち。
だいたい今の福祉法人、特に措置時代からの法人の経営陣の能力は片田舎の
地方自治体の課長程度の物です。キャリアの形成時は親方日の丸で経営努力
や施設のサービス内容を改善しなくても税金が投入される時代でしたから
口ではサービスの向上や年功序列廃止と言いながら公務員的な物の考え方から逃れられない。
そんな上の下でやる気のある資格持ちの大卒新卒が潰されていったのを何件も見てきました。

＞この業界では机上の空論を学んだだけで人生経験の浅い奴が上に上がる。
やっぱりおかしいです。

そうではなくて机上の空論を実際の現場に適応させる能力のある人間を
使いこなす事が多くの福祉法人や事業所の経営陣ができないだけ。
彼らにとっては『机上の空論』を唱えるだけの人間の方が無難なんですよ。
自分たちの能力で抑える事ができるから。悲しいかなこれが日本の福祉の
現状の一部なんですよね。

ちなみに私はあなたが先日まで嫉妬して蔑んでいた『Ａさん』と同じような境遇です。
この業界に入ったのも20代後半、資格はヘル２で最初は半年パート待遇からスタートでした。
4年の実務経験で社会福祉士の通信専門に補欠でなんとか滑り込んで、2年間変則勤務をやりくりして
毎年1週間近いスクーリングを受けに東京に上京してた。いくつものレポートを仕事を持ちながら
こなしてようやく受験資格を得たんだよ。その後に働きながら受験勉強の為に
1冊数千円の過去問や問題集、ワークブックを購入して休みの日はひたすら受験勉強。
新卒や学校出の奴のように卒業校で勉強会なんてないから自分からそんな会を
さがして参加したりしてた。高卒が社会福祉士になるってのは大卒の数倍のハンデを
克服しなきゃならないんだよ。俺も今社会福祉士なんで短期の通信専門に通ってた。
精神なんて俺は今失業中なんでレポートやスクーリング、実習に専念できたけど在職中に
受験資格得るには短期でもとんでもない努力がいる。しかもほとんど最終学歴が大卒の
精神ではどれだけ苦労したか。

まあ上の人は真面目できちんと見抜いたみたいですが、いったんついた癖は
なかなか直らないしなによりあなたは介護をそして福祉を舐めてると思う。
文章からは『たかが介護、俺は昔は・・・』的な匂いが漂ってくる。
個人的に一般企業から介護、福祉業界への転職は２０代中頃〜３０代前半
までがベストで30代中頃がリミットだと思う。
前職の経験に福祉、介護の知識や技能を生かすならいいが
前職の思考法や癖をそのまま持ち込む人、特に４０代で前の職場で
勤続何十年とかいう人で役職持ちだった人には多すぎるよ。

結論から言うと
Aさんの時給1,200円は努力の結果。
あなたの今の待遇はこの業界を舐めている結果です。
一応40代から入職でがんばっている介護職や現場職の方を知ってますが
もっと謙虚で素直に現場から１から学んでいます。

今は資格持ちでも正社員雇用がすくなくなってきています。
そんな中で将来を見据えた若い戦力の確保を優先するのは当たり前です。
資格あり20代と未経験ヘル２40代を同列に扱うのは若い世代のモチベーション
も下げて、ますます介護職に若年層が集まらなくなってしましいますよ。

しつこいようですが中年男が介護や福祉の現場にくる場合は
『ここしかないから』では正社員の道は遠いと思います。
もう俺の生きる道は『福祉、介護業界しかない』と腹を括って
飛び込んでプライドを捨ててがんばるしかないんじゃないかな。
『もう頑張ってるよ』という方もいるかもしれないけど
その人は自分に課せられた中年男未経験というハンデが途方もなく重い事
を自覚してないし、それを押しのける何倍もの努力と工夫をしていない。
ヘル２というダンボール製の盾は万能じゃない。そのまま使うのではなく
努力と工夫と謙虚さでその盾を自分で強くしながら介護福祉士という強い
盾を手に入れるまでやっていくしかないんですよ。
この業界で長年やってきている人間はあなたたちが人並みの給与を貰っていた
時代でも薄給で耐えてやってきてた。それを突然ここしかないから来ました。
でも給与は正社員並？なんて理屈はおかしいとは思いませんか？

>>327
＞この業界で長年やってきている人間はあなたたちが人並みの給与を貰っていた
時代でも薄給で耐えてやってきてた。それを突然ここしかないから来ました。
でも給与は正社員並？なんて理屈はおかしいとは思いませんか？

誰があなたに薄給で長年介護続けてくれなんて頼んだ？
とっとと辞めて他の生き方を模索すれば良かったのに。
あなたの考え方は視野が狭いし硬直してて可能性のかの時も無いな。
なになにしなければいけないとか、これしか無いだなんて馬鹿げてる。

ちなみに自分は介護は腰掛けでやってるけど大好きだよ。

>>327　あなたのような狭く偏った人がのうのうとやってる世界がこの業界でもあります。
これ書いた者は他の社会や業界や組織の経験が薄いか、無いかのどちらかなんだろうなと思わせる書き込み。
あなたのような「作業員」こそ迷惑。この業界しかないから仕方なく入ってきたとし
ても、覚めた目であなたたちを見て、「なに？この業界？？血の通わない作業員みたいな能無しばっかじゃん」って
感じる人は多いはず。だって普通レベルの会話すらできないようなバカ主婦とか行かず後家ばっかじゃんｗｗ

>>330 同意。　この業界から出て行ってもらいたいのは、学ぶことを忘れ、他人の荒さがしとヒステリーの毒を撒き散らす
主婦社員と、スタッフに対して笑顔のひとつ挨拶のひとつさえろくにできないだらしないヤンキーあがりの
社会的に使えない層。（だいたい30代のいかず後家なんかが多い）

>>330=>>329ｽﾏｿ

>>324
まあ本当の所はそうだがここはそれを言うと中年男が発狂するからｗ
それが証拠に具体的な根拠なしの感情的な噛み付きしてる中年男がほら。
口だけで努力しなかったからリストラされた中年男はマジいらね。
勉強だとか向上心だとか自分の都合よい解釈しかできてねえガキだなｗ

ここは哀れな中年男保護区だぞ。あんまりイジメるな。

口だけでリストラされた　と単純にしか考えられないところがこれまた世間知らず。
介護現場の使えない者が中年で入ってきたスタッフいびるときの常套句でもある。
低レベルの主婦やらヤンキーみたいなのが個人プレーで現場を仕切りながら姑みたいにｗ他人をこき下ろす
業界。そういう体質から脱却して、こういう低レベルで組織の毒となるおばちゃんやらヤンキーを排除し他の業界の
経験の豊富な中年を積極的に採用し始めたGHもある。時代は進むんですよ。いつまでも古参のしゅうとめおばさんが現場をヘルパーで
いられるかと思ってるほうがおかしいのです。

>>332
まあ本当の所はそうだがここはそれを言うとおまえみたいな介護しか出来ないアホが発狂するからｗ
勉強も向上心もないから自分に都合のよい介護しができねえわけだなｗ
>>333
ここは哀れな介護しか出来ないアホがスレ汚しに来る保護区だぞ。
あんまり自分をイジメるな。

>>324さんも持論をお持ちなのでしょうけど、
>>266さんも、十分柔軟性をお持ちだと思いますよ。
そこまでの批判には当らないと思いますが・・・。

>>266さん。
おめでとうございます。
来年春先には正社員への登用もありそうですね。
自分はパートのままで（パートでも良いとのことで就労した）そんな話も来ないけれど、
お互いに他業種からの流れ者。
需要も増加しまだまだ延びると思われる介護業界で、お互い正社員→主任（フロア長）
→経営側或いは介護で企業となるべく頑張りましょう。
自分は介護福祉士受験資格クリアーまでまだ２年近くは有りますが、それまでに腰を
壊さない様しくしくと経験を積み技術を磨きます。

>>324さん。
あなたの持論も判りますが、介護業界で努力して純粋にのし上がってきた方もすばら
しいと思いますが、た業界は介護業界と全く異なる別の意味の大変さも有ります。
ご利用者やその家族に対応することも大変なことも有りますが、自社の商品を売る為や、
自社を使ってくれるべく、日々頭を下げ、週末には休み潰して無給でゴルフ付き合い、
夜は費用は会社持ちだが午前様まで末端社員までもが客先や元受を御接待。
介護業界もトップは同じと思われますが、一般介護職員はこのような事は無いのでは？
>>324さんは資格取得や技術を磨く為の努力はされたと思いますが、会社社会で自分を
認めていただく為には、仕事以外の他の方には判らない努力や苦労もありますよ。

このスレの皆さんにお聞きしたいのですが、中年男性ヘル２のみ経験１年程度の応募者は、
新設施設での採用状況は如何なんでしょうか？
自分は既存施設に十回以上応募して、未だ正社員での採用通知は頂けません。
既存施設は何となく介護福祉士や若者を主として採用すると感じています。
新設施設ならば指導する立場の方は経験豊富な方や介護福祉士が必須と思われますが、
他業界を経験してきた中年も色々な面で必要ではないかと考えています。

また中年は体力的にも現場は長くは続けられず、いずれは管理する側に回らなければ
なりませんが、その為にも他業界経験者は役立つと思います。
また新設施設ならば皆同時スタートですから中年ハンデも少ないのでは？

荒れてるのか白熱してるのかわからない雰囲気ですねｗ

長文読ましてもらったけど、どんな職場だろうがそこなりの理不尽さは
あるし、我慢できなければ介護職から離れるか、別の施設なりに移るしかないね・・・。
あと若者に抜かれるのは他の職場でもあることじゃないか。
高学歴、資格持ちの若者がいきなり上は公務員でもあるし。

へる２講習同期の友人は謙虚に頑張ってるよ。
最初はパート半年たってやっと契約社員
むしろ正社員希望しまくってたのにどうしたよ？で心配なぐらい
まあ、正社員登用があるのかどうか見極めてるんだけど、あれって正直
いつになるかわからないし、このご時世あまりあてにしないほうがいいと思う。

>>337
>中年男性ヘル２のみ経験１年程度の応募者

介護業界に限らず「他業界への転職・経験年数一年・資格最低ランク」の中年を雇う所が
どれだけあるか、冷静に考えてみてはいかがでしょう。
経営側について語る事が出来る、知識と経験をお持ちなら理解できるかと思います。

ついでに、現在施設が欲しいのは「介護福祉士資格」持ちだと考えます。根拠は加算です。
ヘルパー資格では、施設への加算がありません。施設にとって大きな違いです。
>>337さんの"他業界の経験"が、介護加算以上のメリットを提供できる事を示せるなら
魅力を感じて採用に繋がるのではないでしょうか。

>>339さん。
お忙しい所ありがとうございました。
やはりそうですか・・・。
参考にしてみます。
面接まで到達出来ませんと、メリットを提供できる事が出来ない現実です。

精神科病棟の介護士は頑強な中年男性を募集しても
なかなか成り手がいないって話だが

精神科とかは、介護者が病気に対して正しい知識もってなくてその場しのぎの適当な間違ったコミュニケーション取ると、
患者が興奮して病気が悪化するし、病気の知識がない介護者は患者と信頼関係が築けないから知識ない一見さんは普通雇わない。
男手は男の看護士と医師の他に理学＆作業療法士と精神保健師もいる。

何で、男より女の人の方が介護向いてるかって、
言われるかと言うと、
女は男よりも細かいことによく気付く、
気配り豊かなのもあるんだけど、
介護の仕事は、
自宅でやると家事労働の生活支援の仕事なんだよね。
自分の衣食住の生活もろくに出来ない人が、
人の生活を支えられるのか？って思うのは普通だよね。
でも男の職員でも長年一人暮らしで家事何でも出来る人なら、
排泄介助とか入浴の準備・片付けにしても、
やっといてって言わなくても、
次使う時間の人が使いやすく生理整頓してくれる。
逆に女でも家事ろくにやったこと無い人は、
誰かに言われないと自分の仕事だけしかしない
新卒でも人暮らし長くても家事おｋバイト経験豊富な人だと、
一つ頼めば10個も20個も理解して動いてくれる人もいる。
あんまり家事やったこと無い人は練習した方がいい。
本当は出来るけど疲れてやれない人はまた違うけどさ。

それにまあ、お婆さんだと男性に介護されることに抵抗ある人多いしね
この割合も大きいと思うよ

介護技術の仕事おそくてもさ、
次使う人の事とか、次の時間交代する人の仕事考えて
整理整頓準備しておくと、職員に嫌われないで逆に好かれるよ。
頑張ってるのに職員に嫌われる人って、
言われたことしか出来ない、
自分の仕事しかしないんだよね。
働いたら、
日勤とか早番とか夜勤の仕事がそれぞれ何をするか早く覚えて、
自分の仕事終わったら相手の仕事を準備するって言うのが大事だよ。
それは介護の仕事だけじゃないけど。

>>344
男じゃないと嫌だって言う女の人と男の人もいるよ。
本当は男女同じ数雇って、
排泄介助も入浴介助も男は男、女は女になるといいんだよね。
老人だから性別は気にしないだろう、男でも女でもいいだろうって言うのは、
本当はだめなんだよね。

うちは基本的に同性介護だなぁ
前に何か問題化したらしい

>>345
中年男性に限った事じゃないでしょう？なんでこのスレ？

>>346
従来型の入所施設は大概女性利用者が圧倒的に多いから
そんな事を言い出すと中年男は福祉系の現場仕事が無くなるよ

実際介護だけじゃなくて、
日本は中年の転職先がないよね

あなたはこれでも税金を払いますか？公立の教師がこの給与に相応しい
　授業をしていますか。当然納税者として授業をいつでも観察に行く権利が
　あります。不適切なら辞めさせろ運動も出来ます。納税者です。

地方公務員平均年収　（）はサラリーマン平均　＜＞は公務員÷サラリーマン
愛知　　８２４万（513）＜1.61＞ 千葉　　７４７万（513）＜1.46＞ 広島　　７２９万（471）＜1.55＞ 青森　　７２１万（335）＜2.15＞ 岡山　　７０６万（425）＜1.66＞
東京　　８２１万（601）＜1.37＞ 石川　　７４４万（434）＜1.71＞ 北海道　７２８万（410）＜1.78＞ 秋田　　７１９万（361）＜1.99＞ 山梨　　７０１万（472）＜1.49＞
神奈川　８１８万（543）＜1.51＞ 茨城　　７３７万（494）＜1.49＞ 福井　　７２８万（415）＜1.75＞ 栃木　　７１９万（471）＜1.53＞ 長野　　６９７万（445）＜1.57＞
大阪　　７９９万（529）＜1.51＞ 奈良　　７３７万（463）＜1.60＞ 新潟　　７２７万（401）＜1.81＞ 岐阜　　７１８万（444）＜1.63＞ 島根　　６９２万（394）＜1.76＞
兵庫　　７９７万（498）＜1.60＞ 山口　　７３５万（423）＜1.74＞ 滋賀　　７２７万（478）＜1.52＞ 愛媛　　７１４万（419）＜1.70＞ 香川　　６９１万（438）＜1.58＞
京都　　７８７万（485）＜1.62＞ 山形　　７３５万（373）＜1.97＞ 岩手　　７２５万（365）＜1.99＞ 熊本　　７１４万（388）＜1.84＞ 沖縄　　６９０万（343）＜2.01＞
埼玉　　７７４万（478）＜1.62＞ 徳島　　７３４万（427）＜1.72＞ 三重　　７２２万（471）＜1.53＞ 鹿児島　７１３万（382）＜1.87＞ 鳥取　　６６８万（373）＜1.80＞
静岡　　７６１万（476）＜1.60＞ 大分　　７３２万（386）＜1.90＞ 福島　　７２１万（413）＜1.74＞ 宮崎　　７１０万（368）＜1.93＞
福岡　　７５４万（439）＜1.72＞ 宮城　　７３１万（435）＜1.68＞ 群馬　　７２１万（461）＜1.56＞ 佐賀　　７０９万（381）＜1.86＞
和歌山　７５０万（442）＜1.70＞ 長崎　　７２９万（402) ＜1.81＞ 富山　　７２１万（421）＜1.71＞ 高知　　７０９万（388）＜1.83＞

>>323
いや私、事務仕事専門ではなかったですよ。
自分でもトレーラーのハンドル握ってました。
仮眠時間を削りキャブのベッドで運管の仕事をする事も普通でした。
これで潰れる前1〜2年はこの給与でした。そう考えたらすごく安いでしょ？
実を言えば業績のいい時代貴方の旦那さんが稼いでくる倍位貰っていたんです。
ここで自分の住んでる地域の現状を話すと運送会社で25以上の条件を
提示してる企業はありません。長距離でもですよ。
地場の4トンなら12〜3なんて企業もあります。実労働時間考えたら介護より安いですよ。
介護ならせいぜい月の労働時間なんて160〜170がせいぜいだ。
法令等を遵守すればってのが前提だけどね。
実質は200とか働いてる人も多いだろうけどさ。
運賃相場等知る事が出来る立場にいたのでそうならざるを得ない事情もしっています。
前職は色々と知人が多いけど声をかけられても俺には40くれないと嫌だとか
そういう事は正直言いにくいですよ。
ずっと運転手の仕事しかしてないのなら別だが裏を知ってるだけに尚更ね。
それに大抵の相手は俺がそういう事情をわかってる人間だっていう認識があるし。
だからはっきりと降りるとは断言しないけどそっちは休む事にしたんですよ。
永遠に休む可能性もあるけどね。

>>350 確かにそうだね。
日本は年功序列制度だから、中年の中途入社にはきびしい。
もう、年功序列なんて無くしてしまわないと雇用問題は解決しないのではないかと思う。

現在特養の副施設長兼相談員をしている53歳の親父です。
実は私も10年前にこの業界に転職してきたんですよ。
41歳の時に勤めていた会社が倒産して失業、営業職で転職したものの
転職先のブラックな体質に会わずに1年半で退職してしまいました。
職安の紹介でヘルパー2級を取って当時雨後の竹の子のようにできていた
民間のデイサービスに勤務しましたが働きに見合わない薄給に3ヶ月で退職。
幸い長男が学費無料で給与まである防衛大に進学してくれた事で当座の家計に
余裕ができた事もあり、費用は余りかけないが通信で2年で資格に結びつける道を探しました。
それで通信でＮＨＫ学園福祉専攻科2年課程と某福祉大系列の社会福祉士通信専門学校2年課程に入学。
ダブルスクールで資格を取る事を決意しました。

正直この2年間は学費は併せても80万程度で済んだものの、きつい時期でした。
面接授業やレポートに2年次には実習も加わり、派遣とパートを転々としながら
妻のパートと息子の仕送りの助けもありなんとかやったという感じでした。
介福と社福の受験資格が取れた時には何十年ぶりかに号泣してしまいました。

ただどちらも試験日は同じ日なので1年目は介福に専念してなんとか合格。
その資格で某特養に契約社員で入ったのが43歳の時でした。
正直10年前でもこの年の正社員はきついと言われました。
2年目を過ぎても正社員の声はかからず、1回目の社福の受験も不合格で口の悪い若手やおばさん職員
から聞こえるように嫌味を言われた事もしばしばでした。心が折れそうでしたよ。
正直次の社福の試験に合格しなければ今よりも待遇が落ちても他の施設に転職しようと決意してたぐらいです。
おかげさまで2回目の受験で社福に合格、ここから転機が始まりました。

>>354の
＞その資格で某特養に契約社員で入ったのが43歳の時でした
の43歳は45歳の間違いです。すみません。

>>354
読ませていただきました。
日々の生活費に苦慮している自分には、とても真似の出来ないことです。
１年超え正社員登用のお声もかからない為、事務方の専務にやんわり問うと、
『経営側の本意は正確には判らないが、有料老人ホームのうちは利用者や
その家族の意見もある程度は尊重しなければならない。』
『本来ならば同姓介助が推奨されるべきだが利用者の希望は女性が多い。』
『従って中年男性の○○さんを正社員とすることは、人件費的に無駄も出て
しまう為、現状ではすぐの正社員登用は無いと考える。』
『うちはいずれデイも開設予定だが、そちらなら正社員もあるかも知れない。』
『今は介護福祉士か正社員の女性を希望しているが、面接に来るのは男性ばかりで
女性が少なく困っている。』とのこと。
うちは都心郊外の系列施設がある有料ホームですが、今の雇用情勢はこんなもの？

社福合格の1ヶ月後に正社員の登用が決まりました。
待遇も大卒初任給に経験年数と実年齢を考慮した加算がされており
それに２つの資格手当を加えたらようやく世間に顔向けできる給与が
貰えるようになりました。

勤めている法人には過去には社会福祉士が何人かいたそうですが、
みな転職してしまい当時は私一人の状態でした。
私はただの中年介護男から施設のオンリーワンな存在になったんです。
そこからケアマネ合格とともに主任に昇格しデイサービスに、翌年には
施設ケアマネの1人が退職して後任になり、その時点で統括主任に昇格しました。
理事長や施設長が法律面や制度面での相談を私によくしてくるようになり、
その姿をみた若手やおばさん職員からは嫌味や陰口は発せられる事はなくなりました。
（もっとも影では吼えているみたいですが）
で去年の4月から相談員を嘱託でしていた前施設長が退職するのに伴い、私が相談員兼福施設長に抜擢された。
と嘘みたいな話ですが一応中年男でもなんとかなる事例をあげておかないと
癪にさわるので書いておきます。

ただ私の場合は上位資格をあらかじめとるつもりで準備してこの業界に入りました。
その準備は失業中年にはかなり過酷で家族に重い負担をかけています。
資格取得と福祉知識の研鑽という努力と準備をして、福祉職としての専門性を高めた上で
その上に一般企業勤務の経験からくる事務能力や社会性を出せていけば鬼に金棒です。
ただ福祉職の専門性を（資格取得や研修や勉強会参加など）を高める努力をせずに
一般企業の社会経験を振り回した所で相手側から顰蹙を買うのがおちです。
つらいとは思いますがこの業界で食べていく決意をした以上は若年者とくらべて
ハンデがあるのが事実。それを克服する努力と後は忍耐、そして資格と知識という
武器を手に入れてください。そこからは中年の社会人経験が役に立つと思いますよ。

それと最後にこの業界を腰掛け程度に思われているなら最初から入らない方がいいです。
この業界をたかが介護、たかが福祉と心の奥底で舐めている限りは多くの事を
学ぶ事もできないでしょうから。きついようですが同じ中年ヘル２経験者として
あえて書かさせてもらいました。

きつい事も書きましたがみなさんがんばってください。
中年の底力をぜひガキどもやババア連中に見せつけてください。

正直に申せば失職後腰掛のつもりで、最低限必要であったヘル２だけは取得し、
業界の一員と成りは致しましたが、自分の１年先が先が全く見えない現実と、
このままの景気では本当に介護が最後の職業となりそうです。
介護パートの収入で住居光熱費を支払った後には、ほとんど手元には残らない。
カミさんや子供がいないことが救いでもありますが、入居しているご老人の方が
自分より数倍良い生活ですし、資産は１０倍以上持っていると推察いたします。
資格無く計画も無く介護に転職した中年は、生活保護者スレスレの現実！

>>356
有料ホームですか
正直福祉法人と違って民間は人件費を必要以上に削って利益を出さないといけない所ですから。
正社員どころか契約とパートばかりの有料ホームを知ってますよ。
都内でも厳しいみたいですね。
でも最近は新卒者も含めて就職難の時代ですが、逆にこの業界では若手の人材の確保の
チャンスなんですよ。経験あり介護福祉士ですら４５歳以下の年齢制限をかけている
施設（多くは待遇面の良い社会福祉法人の施設）もありますから・・・・
恥ずかしながら私の法人の求人も正職員は経験者の介護福祉士は５９歳以下の年齢制限だけですが
未経験になると４５歳の年齢制限を設けてます。ヘル２の方は経験年数で正社員かパートかを
応相談というのが実情です。

>>358
正直私も契約時代は自分の給与で払えるのは家賃や光熱費や食費など
基本的な生活必需費だけで、教育費や雑費、駐車場や通信費は妻の
パートと息子の仕送りでなんとかしていました。
娘は志望の美大に行く学力がありながら自ら断念して
弟の勧めでまったく志望と違う自衛隊の看護養成専門校に進み、今は2人とも自衛官です。
子供たちの志望をかなえてやれなかった事が私にとって最大の十字架です。

お一人との事です。今は介護福祉士養成に関して助成がかなりある
（東京は特に多いと思います）と聞きます。
ハローワークだけでなく都内の福祉人材センター等で情報を集められたらどうでしょうか？
自ら動かなければどうにもならないのが悲しいかなこの国の現実なんです。

正直私の手取りも副施設長といいながら、副施設長手当と相談員手当を
併せた10万を除けば中小企業の課長にも及ばないのが現実です。
今年の収入も税込みでなんとか500万越えたかという所です。
それでも恵まれているとは思いますが、サラリーマン時代の係長だった
時の収入にようやく戻ってきたというのが本音ですよ。

これが、また雇用状況が改善されると、採用側も掌返し、、
どこもそうだが、、

>>354さん、たぶん個人特定できないように多少は事実と違うことも
混じっていると思いますが、(というか、そうしないと危ないですよ)
２割は嘘だとしても、大した努力と家族の協力だと思います。

ただ、354さんが最初のデイサービスでヘル２のみの介護職を続けても
生活できたのであれば、社会福祉士だけ通信で受験資格を得て先に受験
して取得し、介護福祉士は、実務３年で受験資格を得て翌年に取得する
という方法もあったかとは思います。

その方がだいぶ楽だったのではないかと。

>>357
最後の一行で全てが台無しだな
長文読ませておいて最後があれじゃがっかりだ

>>363
いや社福だとストレート合格はできない事はないが取得までリスクがある。
合格率を見ても介福の5割と社福の2割ではやはりリスクを避けて
介護福祉士も取ったのは正解だと思うぞ。

>>359
＞恥ずかしながら私の法人の求人も正職員は経験者の介護福祉士は５９歳以下の
＞年齢制限だけですが、未経験になると４５歳の年齢制限を設けてます。
これが現在の外語業界の雇用状況だとしたら、ハロワのアドバイスでやっとこ
ヘル２を取得して一生懸命に就活している４５歳程度以上の中年男性は、履歴書
郵送した時点で結果が出ていると言うことになります。
『雇用機会均等法』っておかしいよ。
どうせダメなものならば、最初から『介護福祉士以外は４５歳未満を希望』と
ハロワの求人票に記載して欲しい。
時間の無駄もさることながら、お祈りの通知が届いた時の凹みは大きい。

>>366
でも実際の所は資格持ちで経験者でも40過ぎると求人が半減するんですよ。
その半減した分は措置時代から続く経営基盤のしっかりした待遇の良い所だったりします。

>>365
レスどうもです。なるほど、そういう考え方もありますね。
自分の場合、合格率の差より、無理して身体を壊すとか、
そういうことの方がリスクとして大きく感じたんだと思います。
354さんや365さんの考え方も分らない訳ではないです。

そんなことよりボーナスの話しようず

>>367
ウチはマジ、くるもの拒まずだよ
辞めて行くけど

38歳、未経験、ヘル2持ちですが
月曜から特養に就職決まりました

>>371
年内に決まってよかったね・・・
で、時給いくら？

介護福祉士の合格率が４５％くらいで社会福祉士が３２％くらいじゃなかった？

>>373
ケアマネの20%てのが、、

>>373
意外と合格率低いよね・・・二人に一人は落ちてるわけだし

>>371
オメ！おれも同年代だがデイの就職決まったぜ

>>371
同じくオメ！
自分は１０歳近く上だけれど、来年こそは正社員めざして頑張る。
今の所は１年超えても正社員の話も来ないから、正月明けから心機一転
面接受けまくって、安定雇用を目指す。
履歴書が手書き＋コピー不可はめんどいが、そのくらいは我慢せねば。
パートだからボーナス無かったけど、去年と違い今年は実家に金の無心に
行かねども何とか正月は超えることが出来るよ。
仕事も３１日まであるし・・・。

>>377
それ大事だよ。
パートでも収入があれば実家に迷惑かけないですむ。
働く事に意義がある。

関係ないけど今日クリスマスだね。

>>371

＞ 38歳、未経験、ヘル2持ちですが
＞ 月曜から特養に就職決まりました


自分も39才の時に職業訓練で２ヘル取って特養に就職しました
今年で４年目です
今年、介護福祉士取りました
お互いがんばりましょう

>>379
介護って盆暮れ正月関係無いからね。

みなさん、ありがとうございます！

>>372
正社員の募集で受かったんですが、3ヶ月間は
試用期間で時給900~1,000円です。

明日からハワイ行きます。7日間の休日。

盆正月関係なしって、土方より介護ロボットだわな

漫画「ヘルプマン！」を漫画喫茶で読んで触発され
介護福祉士の専門学校に入学しようと思ってる43歳♂です！
皆さん宜しくお願いします！学費は親が出してくれるそうです。
ちなみに無職歴7年ですが、学校ついていけますかね？浮いたりしませんか？
介護福祉士の国家試験は受かる自信あるけど、若いゆとりの中でやっていけるかが
不安。結構自分キレやすいんでね。
とにかく2年後に中年男性介護職の救世主として現場デビューする予定なので
先輩達よろしくお願いしますわ

43にもなって無職歴7年で親に専門学校出してもらうの？
不登校とかニートだった人は専門学校卒業するの大変だと思うよ。
15コマしかない授業とか3分の2以上で5回休むと留年になるから、
高校の時不登校だった人とか休みがちの人はすぐ出席日数足りなくて留年してた。
専門は遅刻欠席が厳しいから7年無職だった人は専門学校卒業できないと思うよ。

>>385
43で無職歴7年、試験は自信あり？
どういう経歴なのか分からんけど、ヘル2取ってパートで仕事してみたら？
わざわざ専門いって資格とっても、仕事向いてなかった、っつうオチじゃ目も当てられん

>>386-387
パートはしてないがニチイ学館でヘル２は先月取ったよ！
現場実習も5日間行ったし、横で見ててあんなもんかという感想。
実技も自宅学習も、おそらく実習組の中では１〜２を争う高成績だったと思う
ニチイでも「おたくさん是非ヘル２資格活かしてヘルパーやりませんか！？」って
ハンティングがウザかったくらいだし。でもあえて断り俺は介護士目指す事にした。
できれば専門卒業して介護福祉士取ったら老人ホームではなくて病院の方で
勤めたいわ。そうしたら病院勤務で世間体もいいしな。
昨日書店で介福士の国試問題集パラ見してきたが、何とか俺でも解けそうなレベル。
心配は、年下のゆとり世代の中でキレずに冷静にコミュニケーションできるかって
事だけだ。
ゆとりにキレるくらいじゃ、痴呆老人の相手なんか無理だよって愚問はいらないよ。
仕事は仕事で給料もらうくらいだから、それなりに割り切るさ。大人だしね。

>>388
ニチイなら普通に勧誘されるから・・・・

地元の話でなんだけど病院だと○年以上の経験者か、
介護福祉士なら若いのをとるよ
施設でも同じ介護福祉士ならより若いのをとる
しかも無職7年じゃなかなかとってくれないかもよ
大怪我したとか大病したとかなんか理由がないと
その間バイト経験はないの？

>>388
43にもなって無職歴7年で親に専門学校出してもらうのは釣りだろうけど
大人ならゆとりにキレるのは当然だよ、常識。割り切ってキレていい。
痴呆老人より若いゆとりのガキの方が相手すんの大変だからｗ
どんどんキレまくってゆとりは始末していいですよ。

>>388
ヘル2座学を半分寝てても痴呆老人は出てこない
実習は余程だめっぽい実習生じゃない限り、横で見せて終わりにはさせないぞ

専門行くにして2,3ヶ月は暇だろうし、とりあえずパートしてみた方がいい
その辛さ、その立場はペーパーで介福取っても大差ないんだからさ

大晦日・元日・２日・３日と連続勤務だ。やっほーい！
割り増し賃金くらい出せやゴルァ！！

年越しを利用者と迎えるとか吐き気しないのかな？

>>388
えっ４３だろ。
無職歴７年ってさ、病気かい？
介護福祉士を無事通ったとして、
その資格で就職しようとしても年齢引っかかると思うよ。
自分の足元見て現場からやった方がいいと思うがな。
７年も働いてないといくら介護業界が門戸は広いといえ
継続就業という観点からは信用度合はかなり低くなるよ。

>>388
>心配は、年下のゆとり世代の中でキレずに冷静にコミュニケーションできるかって
事だけだ

つか、あんた自身が切れる性格なんやろ元々。７年も無職って
その事が影響してるんちゃうの？
辛抱できんねんやろ、色々な事に。

関西弁の民度を下げるのもいい加減にしろ

>>396
ホントそう思うよ>>395の関西弁は嫌だね
それはおいても
>>388の感じは俺もどうかな・って思うね。
まあ個人攻撃になるんで止めるけど。

関西弁聞いただけでヘドが出るというか虫唾が走る

私は50歳の正社員ヘルパーだけれど、むしろ上の世代がうざいな。60歳のケアマネとか。ひとの話聞かないし、
50代の主婦社員とか。感情の好き嫌いですべてを図ろうとするバカが多すぎ。

>>392

＞ 大晦日・元日・２日・３日と連続勤務だ。やっほーい！
＞ 割り増し賃金くらい出せやゴルァ！！

うちの施設は割り増し手当て出るよ
年末年始29〜３日の間出勤者に

新人のおっさんに仕事すっぽかされたよ…
午後から出たら全部処理は終わってたけど
意味分からないまま報告書書かされたｗ

うちでもあったな、新人おっさんの突然すっぽかし〜クビってパターン

悲しいけど、そういうのは女性より男性が多い

以下はコピペ


「おじさん」と「年のいった男の子」はどこがどう違うか、
というのはなかなかむずかしいのであるが、
めやすとしては、仲間同士でわいわいやるときに

（１） 敬語を使って話す
（２） プライヴァシーにかかわる話題をふらない
（３） 病気の話をしない
（４） シモネタをふらない
（５） 自慢話をしない
（６） 同じ話を二度しない
（７） 怒らない
（８） げろを吐かない
（９） トイレのスリッパを揃える

などである。
これのどれかに抵触すると、私たちはただちに「おじさん」に区分されることになる。

>>403
以下はコピペ



　　　　　　　　　　　　　　　　　　【馬】　【馬】　　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】
【馬】　　　　　　　　　【馬】　　　　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】　　　　　　【鹿】
【馬】　　　【馬】【馬】【馬】【馬】　　　　　　　　　　【鹿】【鹿】【鹿】【鹿】　　　　【鹿】
【馬】　　　　　　　　　【馬】　　　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】　　　【鹿】　　　【鹿】
【馬】　　　　　　　　　【馬】　　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】　　　　【鹿】
【馬】　　　　　　　　　【馬】　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】　　　　　【鹿】
【馬】　　　【馬】【馬】【馬】【馬】　　　　　　　　　　　　【鹿】　　　　　【鹿】
【馬】　　　【馬】　　　【馬】　　【馬】　　　　　　　　　【鹿】　　　　　　【鹿】
【馬】　　　【馬】　　　【馬】　　【馬】　　　　　　　　【鹿】　　　　　　　【鹿】
【馬】　　　【馬】【馬】【馬】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【鹿】

まじめなんだけどいつもお腹の調子が悪い中年男性が入社してきた。
試用期間で辞めちゃった。体調不良が理由でした。

きてもすぐ辞めると思うよ。
介護長く出来る人は他の仕事でも給料安かろうがきつかろうが続けられた人だと思う。

介護は馬鹿でも出来るから給料安い訳だけど
続けられるかは別問題だよな

長く介護してる人は馬鹿でも根が真面目っつーか、違うわ
まあ逆に、根が腐ってるけど続いちゃう人も多いから意味ないんだけど

馬鹿でも出来る仕事続けられないのは何で？

介護の仕事は、馬鹿「でも」出来る仕事ではなくて馬鹿「しか」出来ない
仕事。馬鹿「でないと」務まらない仕事。

馬鹿じゃできねーよ
無理して「馬鹿」を演じられる器用さがなけりゃ無理
ユニットリーダーの不条理で理不尽な説教でも「そうですね、すみません」
と、「面従腹背」でさらっと受け入れているような振りができないとやってけない

リーダー「雪だるま作ってこようか」
オバヘル「そういうの作って宅急便のサービスしているのあるよねｗ」
新人ヘル「高崎のダルマ弁当に詰め込めば、すぐにできますねｗ」
横のオレ「・・はは（追従笑い）」

で、女の年下リーダーがマジで小型の雪だるま作って来て、
認知症の利用者に見せてまわるが、いまいちの反応。

仕方ないのか職員同士で目をつけたりしてワイワイ盛り上がっていた。
オレは内心「アホか！　こいつら」と思いつつ、愛想笑い。

ノリが悪いと空気悪くなるし、最悪のちのちにハブられる。
まったく、糞の処理より職員同士の関係つくりで気苦労が絶えない！

まあ、リーダーも事故（転倒が多い）防止や職場の雰囲気作りに懸命なんだろうけど。

なんだかなぁ。
でも、よく考えたら真性のDQN（教養ありません、車の改造大好き、中学時代はイジメっこタイプ）
のほうが、この仕事向いているかもしれないな・・

もうわけわからない！！！

連投すまんが最後に。
が、一言でいえば、いかに「思考停止」状態に持ってけるかが鍵のようなきがするよ。

合コンで失敗ばかりしていたオレには無理っぽいな・・

一生ウンコ拭いとけ。
他人のウンコ吹き続けて自分がボケて終了。何も残らない。

バカとは違うと思いますけどね・・・。
割り切りができてサバサバしてる人？
あれやこれや言われてもサラッと受け流してあまり気にしないとか。

中途で入った中年おじさんはオンナ社会のキモい馴れ合いに引くだろうな
空気読めなかったり距離のとり方間違えると居場所がなくなる
付かず離れずの間合いを意識しないとキツい

それと縦社会じゃなくて横社会だから、その辺のバランスも重要
年齢や経験関係なくタメ口で話したりするから

キモい女社会は確かだが。。。そこ等辺は施設の方が熟知している
ところが多いようですが。

20〜30代を入れて10年後には管理面で活躍して欲しい人材を入れてますが。
35才〜の中年世代は精神的に支えてくれる人を重宝するのでは？

>>416
個人的には表面上縦世界の実質が横世界だと思うよ。
若い時モロに表面は縦な自衛隊にいたが結構被る部分があるな。
自衛隊の方が厳しいだろって言うのもいるだろうが
それはあくまで建前上で実質は若いと防大出て幹部だろうと
ある意味なめられるよ。逆も同じ。
パッとしない曹なら士になめられる。その辺の構図はそっくりに思える。

経験あってもアラフォー世代じゃなかなか採用されませんでした。
なかなかというより全然駄目でした。
結局以前勤めていた法人に戻っただけ。
自分が経験した３つの法人の中では一番ましだったので良かったけど。
現実は厳しいですね。

>>418
「星の数りメンコの数」って、現代にも残ってるんですか？

就職できなかった。2010年も終わりですね。

自分に向かって
誰かがどうのこうの悪く言って八つ当たりに自分を利用してくる無礼なブタ野郎は無視だろ？みんな！！
さぁジョギングして毒素を出そう！

陰口や愚痴が盛り上がるネタになりやすいのは面倒だな
そういうのには関わりたくないわ

○○って、こうなんだって ××がこういってたぜー。←こうゆうのだろ？
強欲な奴が俺らにスリ込み一緒に排除しようとやる手口だよ。

女の浅知恵だよ。事務方と意見が一致してれば通用するが現場だけで
動いたら人間見られるだけや。

そんな事しても自然と定年がやってきて陰で万歳され憎まれながら、去らないとなんないのにねw

代わりなんていくらでもいるのに
勘違いしてる強欲な人ってほんと周りを蹴散らす寂しい生き方するよね。

年の取り方が酷い人なら家族まったく面会に来ないでしょ。生活歴なんて見てられないよ。
施設に入ると自我が強烈で、労いの言葉よりも隣の利用者がうるさいだの気に入らないヘルパーに酷いことされただの言ってるよ。

もちろん無視。

>>427労いの言葉が欲しくて介護やってんの？

中学生レベルの考えだな(笑)

まさか、利用者の使いパシリになる為にやってんの？浅ましいね

やっぱ莫迦じゃないと勤まらない。
莫迦だからすぐ忘れるし反省も内省もない。
フルシフトこなして手取り給与が14万行かなくても
全然考え込む事も無い。
変な選民意識のプライドだけはある。
そういうやつがやたら長く続いてる事だけは理解できた。

>>430
給与額は別にしてそれ以外は
全く同じ大馬鹿野朗な主任が
大馬鹿だからすぐ忘れるし反省も内省もない。
全然考え込む事も無い。
変な選民意識のプライドだけはある。
そういう大馬鹿主任がやたら長く続いてる事だけは理解できた。

>>431 よくそんな酷いこと言えるよね

年越し就活になってしまった。
もうネット代も無くなってきた。

茶話本舗落ちました。四ヶ所も。47才♂ヘル2取って他探します。

無資格じゃ会議保険請求安くしか貰えないのでばかでも
有資格者を施設側は求めます。

>>434
お泊りデイ？

>>434
茶話は止めといて吉。民家改修のデイでしょ。
茶話から独立したような所もあるが軒並みロクな所じゃ無い。
個人資本でカツカツやってるだけ。

>>429
利用者の使いパシリになる為にやってんのじゃいけないの？
利用者の生活介助してるんですけど？
労いの言葉が欲しくて介護やってる訳じゃないけど、笑顔は嬉しいよね。
>>432
2010/12/30(木) 10:50:20 ID:nJ5jfsr0
>>431 よくそんな酷いこと言えるよね
て言ってますが
ななしのフクちゃん：2010/12/30(木) 00:10:40 ID:nJ5jfsr0
まさか、利用者の使いパシリになる為にやってんの？浅ましいね


よくそんな酷いこと言えるよね ｗ虐待だけはしないでね

内定すぐでるが、、、どれも、、管理者、
まあ五十路前の男性だからか、、

今さっき8ヶ月働いたホームを大晦日バックレしてやった。
今日は無給(奉仕という名の)で施設の大掃除だったんだけど、
いつもイビってくる例の池沼上司のある一言でケンカに発展、
そして等々キレて本件に至った。
今まで苛められた腹いせに掃除のモップを持って倉庫に行き、
窓ガラス5枚割ってきてやったぜ!!!!
推定日給２日分の損害だろうな(笑)
でもまだ怒りの虫が治まらなかった俺は玄関に飾ってある正月の
門松にションベン掛けてきた。
あの後携帯に電話かかってきたけど受話器を生肛門に当てて
『ブーーーーーッ!!』おなら噛ました(笑)

明日の朝刊に載るな・・・

>>420
16年程前に任満退職したので今はちょっとわからないね。
>>438
厳密な意味では駄目。
何でもかんでも許容しちゃうと自由と我儘を勘違いしてるような
利用者なら収拾つかなくなるよ。
時には悪人になる事も必要。

この１〜２年で転職して来た中年介護職は、今後どうなると思いますか？
給料は安い、出世は見込み無し、体力的にいつまで持つのか等。

若い人材が多量に介護職に流れてくる。
彼らは介護福祉士等の上級資格も持っている。
体力的にもまだまだ頑張れる。

ハロワの言う通り、今は雇用情勢では介護職以外は選択肢が無い。
この選択が本当に正しいのだろうか？
ちなみに自分はアラフォー男性、ヘル２のみの在宅介護事業所パート職です。
昨年の手取りは合計１７７万円。（生活保護者より僅かに多い程度）

健康で、ご飯が食べられたらそれで良いでしょう。
人間の欲が自分を苦しめることぐらい十分承知では？
出世なんて定年前で十分。

もう世界もジエンドで醜い時代に突入しているし子孫残すことも出来なかったし
ワープアで十分。

>>443

＞ この１〜２年で転職して来た中年介護職は、今後どうなると思いますか？
＞ 給料は安い、出世は見込み無し、体力的にいつまで持つのか等。
＞
＞ 若い人材が多量に介護職に流れてくる。
＞ 彼らは介護福祉士等の上級資格も持っている。
＞ 体力的にもまだまだ頑張れる。
＞
＞ ハロワの言う通り、今は雇用情勢では介護職以外は選択肢が無い。
＞ この選択が本当に正しいのだろうか？

正しいも何も生活して行く上で収入ないとやっていけないわけで
介護以外に収入得る道ないならそれを許容するしかないんじゃないかな？
その中でヘル２しか持ってないなら介護福祉士取得するとか
立場が少しでも向上するよう努力していく
自分は40の時に職業訓練でヘル２取って、特養で実務３年で介護福祉士取ったけど
今、介護の仕事をしてるのも生活するため
自分の年齢、状況だと本当にこれしか仕事ないからね
だから自分は介護で今後もやって行こうと腹くくってるよ

>>446
そうでしたか。
自分は未だ介護が好きにはなれないのですが、他には就労先が無いし。
腹は仕方なくくくっているけれど、嫁や子供も無く寂しい人生だよね。
夢は何と聞かれても、今は回答出来ないかな。
２年先の介護福祉士取得が唯一の目標。

２年先の介護福祉士試験は、今より取得が難しいだろうね。

介護福祉士資格　○
介護福祉士試験　×

>>443
今の状況しか選択だきんのだから、そこでやるしかないよ、
介護福祉士とってケアマネとって、
中高年三大職
介護 警備 タクシー
どれも収入大差なし
一般企業より楽でしよ、介護は

中年からの再就職って、どこもそうだろうけど難しいことが多いよね。
年下が多い職場だと、褒められることもダメ出しも少ないから、
自分が正しいのか間違っているのかもわからないことが多い。

介護じいさん、利用者と同じくらいのみてくれで、見ていていたいたしい。

>>450,>>451
生涯最後の職場が、･･･････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・年下の者や女性に使われる職業なのは悲しいものですね。
仕事内容は薄給に見合っていないし、社会認識が低いし、裏方商売だよ。
若い頃は夢もあったけれど、直近のアラフォー転職介護で独立や一儲けは、
今の社会情勢や、淘汰が始まったこの業界ではもう遅かりしか。
１０年前頃に介護業界に来た転職組みは、独立した者も多いけれど・・・。

知人は人手不足のため夜勤が多い・・・
そのため月30万超えしてます

>>446
介護福祉士=ヘル2の現状

飽和だろうがなんだろうがケアマネとらにゃどもならん

>>452
ほんとに障害者になってその枠で地方自治体介護広報施設勤務という美味しさを味わってる人もいますね

>>455

＞ >>446
＞ 介護福祉士=ヘル2の現状
＞
＞ 飽和だろうがなんだろうがケアマネとらにゃどもならん


わかってるよ
ただヘル２しか持ってないなら、まず介護福祉士取ってケアマネって順に資格は取っていけばいいんじゃない？
自分は実務４年だから来年、ケアマネ取るつもりだけど

例えば子供を大学に行かせていて
嫁がパートせずに・・なんて
中年転職組には無理な話だよ。
元々の財力によって違いは出てくるけど。

>>443　の177万はかなり現実的なシビアな数字だ。
薄給でもやるしかないんだよな、それだけ。
後々の事はいったん棚上げ、考えない。

年始から面接なんてしてくれます？
２月からですか？

介護に年始は関係ないぞ
1日〜3日に正月イベントするぐらいだろ

生きる活力（生活）を維持する為に仕事するの。

社会に出てから２０年前後たっているのに古女房を捨て未経験分野に飛び込む男を社会が直視すると思うか？

>>462
無責任と呆れるべな

最近、経験者じゃない奴のレスが大杉

もっとさ、前向きとは言わないが、現場の情報いれようよ。

金の事なんて分かってる事書いたって仕方ないし・・

介護職は好きでやってます。この仕事20年やってきた、たいした給料じゃないが結婚もしたし子供二人授かった。この間に社福とって、ケアマネやって、ホーム長になった。 俺は今41だが、これからも介護職をやっていく。これしかできないしな

うわー・・・・・

>>465
幸せそうだな。オメ

>>465
20年前には介護保険もないし、利用者も少なかっただろうし
現在の状況とは全く違ったでしょ・・
老人介護という限定でもなかったのでは？

>>446
個人的な意見だが介福等資格がある事で就職時に有利な事は認めるよ。
ただし入ってしまえば意味あるのかなって思う事が多い気がする。
転職歴は少ないけどそう感じたのは介護が初めてだなあ。
ヘル1で管理者だが今年の秋の試験から受けれるけど敢えて受けないかな
と考えた事もあるね。CMがメリットあると言う事でも今のまま受ける事は出来るし。
受験資格には介福所持者とはないからな。
仕事上はもしヘル2しかなくても介福以上の知識と技術を身につければ
問題はないよね。仕事で劣る部分がなければ文句はないはずだ。
正直あった方がいい場合もあるだろうが自分の中で本当にとらないといけない
資格なのか疑問な部分があるね。
そもそもこれを運転免許に例えるのはよくないかもしれんが
普通免許に対する大型免許のように明確なメリットがほぼないからな。
色々ヘル1以下と介福との違いを調べるとこの資格考えたの誰だよ
って言いたくなる部分も多いね。

>>469
管理者だったら対外的に必要なことは無いですか？
名刺に「ヘル１」のみだと交換時に気後れしません？
また、現場で介護福祉士所持者に指導した時に、
後で「本当にこの指導内容で良かったのか」と不安になりませんか？

介護福祉士会に入ってないんだけど、入ったほうがいいかな？
任意なんだけど会費が毎年一万以上する；；

>>470
確かに名刺に書けないよな、介護福祉士以外は、、というか、国家資格以外は、
肩書きもかなり大事

介護福祉士は微妙な資格だからなあ

>>471
そのお金でろくに仕事もしない肩書きだけのジジイ共が
年収1000万↑の高給を貰ってる
薄給な福祉業界でもその関連団体の役員だけは他と変らず高給だからね

>>473
介護現場では、普通の資格
とるの簡単といわれてるが、私の所有資格の中で、最もとるの簡単だったのは教員免許

>>475
教員は教採を受かるほうが大変だからな

>>465
その楽観的な視点をほんの少しだけでもいい
分けてくれ。

>>477
どうにもならなきゃ、オプティミストになるほうが得

新聞専業員やってる元ヘル２中年男なんだが。
ヘル２時代の２年勤めて手取り１２万のパートから今は手取り２８万になった。
まあ賞与はうちの販売店は寸志なんだが、それでも１５万程度はある。
ほかの専売も借金から逃げてきたり、リストラされたりと事情は複雑で
ひとくせいあるから人間関係も複雑だし新聞奨学生もやつらも小生意気で腹が立つが
それでもにチラシの折り込み作業が人一倍遅くて、集金率の悪い俺でも手取り３０近く行くのがこの業界。

休みがないと言われてるが週１回は完全休日（月末はさすがに集金に行くが）
有給もそれなりに消化できるから俺は今それを使って帰省中だ。
朝が早い、雨や雪の日や台風でも仕事があって時間が不規則と言われてるが
それを差し引いてもこの仕事は馴れれば思ったよりかは楽だ。
何しろ２年間あの人間関係で我慢してきたからな。
生活のためにやむええなくと考えてる奴は一度新聞屋も考えてみろ。

>>470
これまた個人的な意見を出すが管理者の資格云々だけで
事業所のイメージが固まるとは思ってないよ。
俺1人が事業所内全ての事をこなしているわけではない。
当たり前だが利用者全員を俺がやっているわけじゃない。
他の協力も必要だ。指導に関しても同じさ。
俺だって長けていない部分はある。
例えばある事に関して自分より長けている人がいるならその事に関してはその人に
指導などを委ねるのがベターだと考えてます。そこに資格を挟む事は俺はしない。
これは経験が何年になっても変える気はありません。
人間は得手不得手って絶対あるから。
それの動き方も含めて事業所のイメージは決まると思ってます。
それに俺がもし今介福があっても反対に何も持ってなくても俺と言う
人間性は余程強力な理由がない限りは不変でしょう。
仕事の進め方も特に変化はないと思いますよ。
それでも資格云々だけで人間或いは事業所を判断するのはまあいるだろうさ。
仕事なんで難しい部分もあるが正直な所そういった視野の狭い人間は相手にも
したくないし非常に不愉快だな。
仕事そのものに落度とかあるなら苦言はいくらでも受け入れる用意はあるよ。
でも資格云々で苦言を言われる筋合いはない。
資格は免罪符なのかとこの世界にきて何度も思った事がある。
そんな寂しいものなら要らないともね。
まあ実情には合わないかもしれんが俺の本音はこんな感じだね。

>>479
そうですね。あの人間関係、爺婆の世話から解放されるなら、
新聞販売店の方が、よっぽど人間らしいかもしれない。

>>479
拡張ノルマあるだろ？

新聞は冬の雨の日はガチできついぞ

新聞販売店は、朝が早く私には辛いです。（なんせ、朝の4時には来てる）

その点、介護は暑い　寒いは気にしなくて良いし対人関係の仕事と
割り切れば利用者には嫌われないように振舞えば良いです。
意識自体もマネージメントが必要と思われますがそれ程なくても
食事　入浴　排泄介助が出来れば及第点ですから。

>>464
スレタイが曖昧だから
「仕事見つけなきゃならないけど何も資格とかねーしどうしよ」
「どこ行っても二言目には介護介護だしなんとなくだけどやってみようかな」
こんな人たちが集まって来るスレになってきた

俺も去年まで新聞専業を３年やってた。
どがつく田舎から東京に仕事を求めると新聞屋しかないからな。
確かに仕事は肉体的にきついが慣れたらそんなに苦にならん。
拡張ノルマも期間中にカード数枚自腹で３ヶ月無料サービスした分を
提出したら大丈夫（拡販はやくざ崩れの営業や拡張団がやってくれるし）
まあ月末の集金はやっかいだが、９割がた集金できたら自腹はなしだ）
そもそも押し紙で新聞は余ってるからただでくれてやっても問題なし。
まあ冬の配達よりも台風の時や夏のくそ暑いときの雨の配達は大変だが
（正月の分厚い広告入り新聞も）手取り２５万以上はあって家賃は補助が
つくから都内でも３ＬＤＫでも自己負担は３万程度。
なにより３年やると積立金（自己負担なしで販売店と新聞社負担）
が３００万になる。辞めるときはそれと貯金合わせて５００万の
貯金ができた。でもさすがに４０代半ばになると体はきつい。
で今は時給１３００円でデイの相談員してる。
でも元はここの住民と同じ中年介護職員だったけどね。

とけました
新聞とかけて利用者ととく
そのこころは・・

どちらも縛られて捨てられます

とけました
中年ヘル2とかけまして新聞ととく
そのこころは
どちらも日々、使い捨ての対象であります

宗教系のドロドロと不倫系のドロドロがハンパないな
こちとら中年男性なのに、お誘いガンガン来るよ

おい、不倫系のお誘いなんて俺の耳に届いてないぞ
俺だけハブられてるのか？
完全フリーな独男なのによ・・

特養に勤め出して一週間....
特浴で裸にして、台に寝かせてたら、利用者がウンコ垂れてきた...
ベテラン介護士が来て、指を肛門に突っ込んで
ウンコほじくり出してるの見てゲロ吐きそうになった...

それって看護師の仕事じゃないか？

摘便は看護師しかやっちゃダメだよ〜w

摘便は介護でもやってたぞ
手袋破れたら手が臭くなるだろうね
前に馬糞みたいなモサモサのウンコする入所者居たな…気持ち悪かった

本当は看護師しかやっちゃいかんが
介護でもやってるみたいだね・・・・・

やむ終えない（看護師がいない）場合はグレーゾーンだよ

>>496
まあ俺も実は利用者自身がどうしてもと言うのでやった事が何度か・・・
ただし、誰かが見てるわけじゃないからね。訪問の身体介護なら尚更。
肛門周囲の便を除去して腹圧かけましたとか言い逃れる方法は
あるからな。多少の出血も便が大量でとか何とでも言えるからねえ。
実際はアウトなんだけど前述みたいな風にしてグレーにしてるのが
殆どじゃないかな。
ちなみに点滴の抜去とかもやむを得ないと言う事でやった事がある。
これは記録上はNsの名で抜去した事にしたな。

正直な話、介護士が摘便できませんと言っても、利用者は手を替え品を
替えスッキリする方法を取るわけで、利用者自身で行って大量出血とか
腸壁損傷になるくらいなら、こっそりやってやるのが人間ってもんだろ。

リスクは計算の上で皆行ってる行為についてまで、医師法に抵触するから
ダメというのは、まさに現場を知らない素人の戯言でしかない。

当方ナース付特養勤務なんで気に障ったら済まんかった...

>>499
まあ時間はかかる可能性もあるが普段とかより
下剤の量を増やすって手段とかもあるからね。
もし、摘便がリスキーだと思う人がいるならそういった方向に
持っていく手もある。下剤の増減なら介護職がやっても駄目ではないよ。
あと浣腸も以前はアウトだったが今はやっても違法ではない。
（ただし量等に割と曖昧な制限があるが・・・）
必ずしも便を出したい＝摘便とはならないよ。

医行為についての基本資料として貼っておきますね。

医師法第１７条、歯科医師法第１７条及び保健師助産師看護師法第３１条の解釈について
http://square.umin.ac.jp/jtta/government/mhlw/iryokoui.html

Nsにやらせろ、んなもん

やらせろというより、やっぱなんかあったとき怖いもんな

まあレス違いだけど、看護師も馬鹿だよね

施設で働くNsは適当な仕事するのが多い印象

とうとう先輩が介護職に転職したみたいだ

年賀状ではじめて知った(´･ω･`)

>>507
お前なんで止めなかった？

ナースと結婚できると思い就職したが皆が既婚者だった

介護Nsって既婚どころか還暦ラインじゃね

>>509
>>510
いやだから、だからね、病棟勤務とかの介護士とかは贅沢なんだよ。
やっぱり食い放題なのかな？仕事内容も楽なところは楽みたいだし。

看護師の女の子に20代後半くらいの子がいるんだけど
好きになりました＞＜　どうしたらいいですか？＞＜
当方38歳....orz

>>512
マジレスするとまず彼氏がいるかどうか探ってみたらどうです？
あまり年の差があるのもどうかと思いますけどね・・・。

お茶の時間ですよ、とホールに誘う。

ケツの拭き方を習う

諭吉を見せる

ナニをさりげなく見せる

アナルをさりげなく見せる

実家は金持ちという。

フェラーリでドライブに誘う。

ヘル２のみ、未経験、３０過ぎで雇ってくれるとこなんて
有るわけねーよな…。
そろそろ違う仕事探すか…

いやあるだろ
あんたがよっぽど変な奴じゃなければな

有るわけねーよなって弱音はいてる時点でおしまいだろ？
ほかの業種いったって一緒だぞ。
わかってると思うけど。

何をガキくせえこといってんだよ、普通の人ならまして30過ぎてるなら
いろんな経験してるはずだから、当たって砕けろ
と自分も人のこといえないか・・・

まあ何事も当たって砕けろだと思うよ・・・その通り

２０余施設ほど当たって砕け散ると、少々凹む。
４０超えると、介護でも就労は厳しいなあ。

>>520
フェラーリなんて持ってねーよ

和製フェラーリのホンダビートならあるけど

>>525
介護福祉士だろ

最近忙しくてロムってなかったので今途中まで読んだんだが、>>324の奴・・・なんなの？
気持ち悪いんですけど。自分に酔いすぎだっつうの。

あと、短くまとめる能力が無いなら、せめて改行やスペースで文章を区切ってくれ。
目がチカチカしてきたよｗ

長いこといる奴のミスは笑ってスルー
んで新人の些細なミスも見逃さず吊るし上げる
あと二十歳そこそこのねーちゃんが子供も居る40過ぎの中年新人を
利用者の前で頭ごなしに怒鳴りつける光景が普通にある業界
いや俺のことではないんだがｗ
下っ端の厳しさはどの業界も同じかもしれないが・・・
だが利用者との心のふれあいは楽しい（こともある）

今いってる老健は奇跡的に男職員の割合が多いとこで、かつ平均年齢も
３０歳そこそこなんで、>>529みたいにオバサンの絡んだ胸糞の悪いしがらみ
は一切ないわ。

数人いる女スタッフもやはり若い人ばっかりだし、根性くさってるのは一人くらい
しかいないので平和だぜ。

歳とった女の多い所は総じてドロドロと陰湿だと思うわ。

歳をとった女でもその人の持つ家庭や、育った環境でずい分違う。
その人の性質がやっと分かった時に戦力になってて辞めて貰う術が
無いからこうなるだけですよ。

まあ今日はとりあえず「任侠ヘルパーSP」でも見て士気を高めるしかないな

この板ではっていうか医療福祉業界では中年男性スタッフって何歳からになるのですか

この仕事初めて二週間だけど、感染症とか怖いな！
利用者に梅毒の奴が二人もいる
血液とか便で感染するんだよね？
体にさわりたくね〜.....
って言うか、こんな奴の介護したくねーよ....

>>533
自分は４０歳超えているけれど、中年って４０歳あたりが分かれ目だと思う。
３０歳前半は中年とは言わないと思う。
中年＝就労不可＝３５〜４０歳を越えた辺り、って図式かな・・・。

グルホの面接受けてきた
新規開設の管理者、、
48歳、業界10年目、
介護福祉士だけ、、、

>>290
>>295

それどこですか？

>>536
お前キリ系のデイ勤務じゃなかったっけ？

>>538
そそ、クリスチャン優遇で嫌になった

経験一年39歳。8ヶ月ﾌﾞﾗﾝｸを挟んでましたがこの度有料老人ホームに採用されました。
正社員登用を前提で。前の所が最低な所だったので40前に最後の転職を試みましたが
不景気で連戦連敗。旗振りかタクシーしか無いかと諦め掛けた所採用通知。

>>540
おめでとう。
早く正社員に登用されれば良いですね。
まさか最初から経験１年あったから正社員？
それでしたらこのご時世ベストですね。

自分も介護パートしながら就活していますが、連戦連敗が続いている。
パートしている所は介護福祉士ばかり雇用するようになってしまったので、
もう正社員は諦めている。
早く介護福祉士受験したいけれど、まだ２年もあるから続くか心配･･･。
同じころ失職した友人は、タクドラ１年で月収３０万円近くだ。

介護福祉士はいまや基礎資格だわな、
まあ、本来の姿だが、、

同じ給料なら
残業夜勤無しで年間休日90日と
夜勤月5〜6回で年間休日120日
ならどっちを選ぶ？

他の選択肢を探す

まんこ

基礎資格って言っても今後介福は利用者に比例して順調に増えるとは思えないな。
離職率が高い職業で3年後試験はネックだな。

>>546
そだな、80万介護福祉士ほとんど休眠

>>543
年間休日120日

介護はおもろいね

≫549
同意
この仕事始めてまだ一年足らずだけどおもしろいね 給料安くても幸せだわ

ほぼ１ヶ月ぶりに書き込みします。
先日４月で正社員として採用するように推薦しておくとＧＨ長に言われました。
本来ならうれしいの一言なんですが、それがＧＨ長の置き土産らしいんです。
ＧＨ長が今月末で退職されるのを１月中ごろのミーティングで初めて知りました。
それで後任のＧＨ長と相談員兼ケアマネがくるらしいんですが・・・・・・・

その２人はＧＨ長の前の職場の同僚で曲者で通っていたそうです。
なんでも２人はある施設の施設長と統括主任で不倫関係にあり、施設を我が物顔で
私物化していたそうでそれが原因で解雇されたそうです。
でもうちの経営陣にうまく取り入ってここの２人セットで入り込んだ。
デイの相談員やってるＡさんも『あいつらはやばいですよ』と言ってましたし。
（Ａさんも転職を考えているそうです）
Ａさん曰く正社員の推薦もあの２人のへそを曲げたら難しいかもしれないと・・・
せっかくいい環境で仕事ができると思っていたんですが・・・・・
とりあえず明日Ａさんと食事に行く約束してるのでその後に前後策を考えます。

>>536
落ちた。ケアマネないとグルホの管理者はだめか

>>551
置き土産が泣けるけど、まずはAさんとお話合いをするといいですね。
うまく置き土産を貰えればいいのですが、上が交代するとなると
そううまくいくかどうかわかりませんが・・・・。

>>551
まあ不倫はこの業界に限らずだが、他業種に比べて多いのは確かなんだわ。
隠れてやってりゃいいが堂々とやってるバカップルが多いのも確か。
たぶん前の職場を首になったのなら堂々バカップルじゃないと推察できるな。
有料ホームに管理者で流れてくる手合いにそんなのが多い。
経験したのでいうが気をつけた方がいい、たぶん職場はめちゃくちゃになる可能性大だ。

>>551
とりあえず今のGH長に半年たてば呼んでもらえるように頼むとか
Ａさんが親しい相談員だったらそこに異動できるように異動願いを出すとか
予防策を講じないとだめだぞ。

グルホ管理者面接に落ちた。
あーあ、

悔い改めよ

39歳、未経験だけど、採用されたよ。
ただ、ヘル2取得が間に合わなそうなんで、一ヶ月はパート扱いになるみたいだ。
なんで >>521 、まだここ読んでるなら、諦めなければ採ってくれるところあるよ。

介護の求人がまた増えてきてるからな。

>>559
この時期から介護の求人が増えるのかな？
波があるとは聞いたことあるけど、時期的に今頃なのかこれからなのか・・

これ本当の話
あるデイサービスにの面接に合格し初出社したんだけどそこから地獄が始まった
まず施設に入ったのに職員は無視。しかも俺がいるのに勝手にミーティング
を始めたからこっちから「着替える場所はどこですか」と聞く羽目に。
まーここまではまだ良かったけど個々で女リーダーのババアが来てこいつが
性格最悪。俺がなにをやっても文句とクレームのオンパレード。
その後そのババアが飲みにいこうというので少しは言い過ぎたと謝るのかと
思いきやなんと６時間にわたっての説教というか屁理屈の嵐。
定時より２０分前にきたのに「来るのが遅い」や「おじさんなんできたの」など。
ちなみの私は３２歳です。もちろんすぐにやめました。

>>561
俺が専門学校の実習で行った老健みたいな所だな。
仕事で入ったなら二日でバックれたが、学校の実習なんで
一ヶ月居なくちゃならず、まさに生き地獄だった。

そういう所だったらぶん殴るわwそう決めてる。

>>561
施設によるよ、
温かいところは、ウザいくらい、面倒みてくれるしね、

求人増えてきたな横浜だけど

介護職員は一生童貞or処女m9（｀∀´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は一生無職m9（｀Д´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は一生不幸m9（｀八´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は一生彼氏or彼女できないm9（｀ハ´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は一生友達できないm9（ωつ）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は一生セックスできないm9（｀○´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は池沼m9（｀∀´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は障害者m9（｀Д´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員は犯罪者m9（｀ハ´）ﾌﾟｷﾞｬｰ
介護職員はきちがいm9（ωっ）ﾌﾟｷﾞｬｰ

結論：介護職員は生きる価値無しのクズ白痴呆

>>565
介護の求人もやっぱりハロワですか？

ハロワは絶対に止めとけ
ネットで探したほうがいい

ディーナビが割と介護職の求人が多いよ
http://kanto-emp.d-starjob.com/index.html
動画で施設の様子も見れるしな

anやら何やらとネットの求人サイトがいくらでもあるわ

ハロワだけは ぜ っ た い に 止めたほうがいい

求人はあるよ。
ただ給料は激安で一人ぐらしでは生活できない
しかも夜勤が月８日以上あるので体がもたない。
正直２つバイトを掛け持ちしたほうが全然儲かるし楽。

夜勤８回もやってるのに一人暮らしが出来ない金しか貰えないのか？
やめてしまえそんな所

先日Ａさんと話をしまして、その後にＧＨ長に頼み込んだ結果、
ＧＨ長が施設ケアマネ兼相談員として転職する特養に４月に開きがあれば
契約社員として呼ぶことを確約してくれました。
契約社員とはいえ賞与もきちんと４ヶ月つくとの事で人員不足のおり
多分呼べるだろうとの事で少しほっとしています。

実は先週金曜日から相談員兼ケアマネで例の不倫崩れの片割れの女性が来ています。
でもケアマネ資格はあるが実際の業務はやったことがないと聞いてびっくりしました。
障害関係でも一応統括主任の位置にあったはずだから支援のプランとかやってるはずなのに？
今日もＧＨ長と相談員さんが引き継ぎやってたんですが一から教えないといけないとぼやいてました。

で今日も引き継ぎの最中に定時だからとスタコラ帰ろうとしてＧＨ長に怒鳴られて
逆切れしてそのまま帰ってしまう始末。
今日も含めて３日の間一度も現場に顔を出さないし、朝も挨拶しても返さない？
メンバーさんや職員の顔や名前を覚えるつもりない様子だし、入浴や食事介助も
手伝わないつもりらしい。すでにおばヘル連中が転職すると口に出してる。
来月から大丈夫なのかな？と思ってしまいます。
しかし、社福も介護もケアマネも持っているのに役に立たないなんて
福祉大卒で資格持ちでもひどい人材がいるもんです。でそんな人材が
平気で管理職してる施設もあるんですね。

>>571
ちょい上のレスで忠告されてたけど、その通りになりそうですねｗ
めちゃくちゃになりそう。

安心はできないけど先行きに見通しが立ってるようで良かったですな。

>>569
夜勤が無いことのみ異なりますが、自分も介護＋バイト＋不定期派遣を
掛け持ちしてやっとこ生活しています。
都心近くのアパート暮らしですと、介護の給料では生活出来ない。

今日 訪問入浴介護の
面接に行って来たんだけど 介護未経験の中高年の私の面接管が二人とも
年下で・・・少し心折れました

訪問入浴は若者が多い。どうせ体力削る仕事だから安住の地にはならん。止めとけ。

>>574
現場の上司的なヤツは、更に年下だったりするぞ。

>>574
そそ！
自分も面接の際、『管理者や上司があなたより年齢が若いので。』って
断られたこと数回あり。
まあていの良いお断り理由かもしれませんが・・・。

574です
昨夜は 心折れて眠れませんでした 何とか 気持ち入れ替え 他の介護で
探してみるつもりです
施設で女性18人男性5人の所は 中高年男性には厳しいですかね？

>>578
お年は？

日本人は馬鹿ばかりじゃのう
国の政策で役立たずの中高年の男女は死ねといっているんですよ
無能の官僚が世論の非難をあびながらも天下りを止めないのは死にたくないから
です
税金泥棒しても自分は裕福に生きたいんです。げす人間の極みだが・・
なにも無い人は死ねと政治屋や官僚がいっています

>>578
お歳は判りませんが、訪問入浴が駄目であった事は良かったんじゃあないですか？
訪問入浴は若い方ばかりで、中年以上の年配者は見かけませんので。
けっこうハードな仕事と聞いています。

＞施設で女性18人男性5人の所は 中高年男性には厳しいですかね？
ってことは関係ないと思います。
介護で男性が必要な場面は沢山有ります。
問題は未経験ってことです。
男性で未経験では、最初から正社員での雇用はほぼ無理と思います。
自分も未経験で就活いたしましたが、正直施設は２０社以上お断りされました。
まあ半数は面接までたどり着かず、書類選考でお断りでしたが。
頑張ってください。数うちゃあ必ず当たりますから。

>>578
未経験 まずパート
介護福祉士以上 管理者
て、パターンが多いかな

みなさん ありがとうございます 私 歳は41です


ヘルパー二級と 行動援護習得してますが 介護への自信がなくなってますが 後少し 頑張ってみます

どこの施設も 若い職員ばかりで スレ通り確かに中高年が いませんね…

よしんば パートからでも採用されても 若い職員の方達と 仲良くやれるか不安です・・・

若い人優先に採用というのはこの業界でもそうなのかといえばそうでもない

若い人でもコミニュケーションが出来なかったり
言葉使いや態度が悪い人に利用者を任せるのは危険だし
会社のイメージも悪くなる

そんな人よりも
大人としての常識がある人の方が全然いい
年齢はあまり気にしないほうがいいです。

「永田町のユダ」「腐ったミカン」「死神」「大臣病患者」与謝野あだ名続々誕生
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295856709/118

未経験ならさ、この先長期に渡ってやる覚悟を相手に理解してもらって後は
職務経歴書にしっかりと自分のアピールを書き込めば上層部の目に止まる。
面接官は「この人まとも人なんだろうか？」ってのを見てるだけで採用するか
どうかは全て上層部次第だから。
これで少なくとも確率上がるよ。

男なら若くても年でも、とにかくまともに続ける気があれば別格だわな
どうせ既婚女性のパートがメインになるから、続ける男が居ればキープしておきたい

と言っても同時に若い人と中年が応募してきたら若い人が採用されるんだよ
まともに続かない未経験中年にどこも辟易してるってのも一因だけど

若ければそれだけで価値あるからな
20前後の若さとか、高齢者受けが段違い

あと中年男性は連絡無しのドタキャンとか、意味分からない人がたまに居るから困る

いや、いやww
最近じゃもうある程度年齢の行った人間の方が介護には適してるという論調を持つ施設多くなって来たからw
ばっくれたりドタキャンは若い人も変わらないよ。
つーかあくまで俺の私見ではそういうの若い人の方が多いから。（本当）
若いのが採用される事のが多いんだから当然でしょ。

現場で起きてる事実と老若の労働力としての価値は別だからして。

若いのはある程度まで育ってから急に辞めるのが多い。
中年は「こいつはダメだ…」と思ってたら速攻ドタキャンやらで
逃げていくのが多い。
どっちかというと後者の方がまだいいかな。

>>591
一ヶ月で辞めたくなり、
体調不良が理由でドタキャン。
で、そのままバックレた、
中年のおいらのことを言っているのかね？

あー　介護やりてぇー

首都圏の求人みると、ある大手が中高年歓迎とか書いた募集をズーッとしてるけど、あれはウソ？

中高年歓迎と書いてあるだけで、結局採用はされないのかい？

（介護歴10年、関係資格5種、見た目も性格も爽やかで最低賃金+サビ残でも喜んで働く）中高年歓迎

程度の差こそあれ、割とよくある話だと思う

うちは４０代男採用されてるよ？
特養ね　ただし年下の上司に顎で使われてるけど

>>594
書いていらっしゃた様な求人に応募しましたが、まず正社員ではなく
パートでの採用は間違いなし。
そして年齢上今後の正社員への登用も約束は出来ない旨と言われました。
またそれ以上に問題なのは、短時間の労働と言う条件が加わることです。
実際、『中高年歓迎』という募集は、月１０万円程度の収入があれば
生活の足しに出来ると言う、年金受給者か他に資産や収入のある中高年
限定でした。
若い方でも良い条件が無いこのご時世、中高年でも求人あれど高収入は
期待出来ません。

>>595さんが記載されている様なスキルと資格があれば、全然異なる
条件での採用もあるかも知れません。
正直ヘル２のみ経験1年未満の自分の就活では、募集要項に期待して
電話したり出向いてみた所、生活がかかっている中高年には全くと
いって良い程収入が低い為、先方からのお断り前に、こちらの方が
選択出来ませんでした。

なかなか募集は少ないが、知的や精神の作業所は狙う価値ありです。
肉体的は介護より楽。
俺はボラ→パート→現在、正社員です。

40過ぎ大学院出で介護に就職
最初は年下の奴に顎で使われたけど
すぐに立場逆転した。

自分は４０代独身男なんだが
職場の２０代の子に
○○さんて彼女いないんですか？いそうなのに何でですか〜って言われた
これは私のことが好きと言う事でよろしいでしょうか？

( ´,_ゝ`)

>>600
なんでその結果にいきつくのかが分からない・・・・

既婚かどうか探られたんだろ
もう職場全体に噂流れてるよ

作業所って身体は楽だけど中年男性（特に独身男性）で話しの苦手な人は精神的にきついですよ。
介護系障害者施設なら男性職員も４割ぐらいいるからやりやすい面あるけど
作業所は高齢者施設ぐらい女性職員の割合が多めだし。

>>600勘違いすんな。
＞＞○○さんて彼女いないんですか？いそうなのに何でですか〜wwwだろ

女性職員なんてひどい。自分は中年で超チビ独身。
「○○さん（自分のこと）は仕方ないけど（チビだからだろうね･･･）、
あの人４０歳にもなって結婚してないなんてどこかに問題あるよね〜。」なんて
言われたことある。俺にも失礼だロッテ。

俺もまったく同じこと言われてる。
仕事そのものよりもうざいが、テキトーに流してる。

本当は彼女なんて何年も居ないのに、
まるで今、居るかのように余裕かまして、
周囲から「彼女をつくれば？」と言われたら
「え？　なら彼女になってくれますか？」
と冗談交じりで応え、プライドを保つ。
これが俺。

実際は誰でもいいからマジで彼女が欲しいんだけど・・・

>>608
そういうこと言って、陰でボッコボコに笑いもの嫌われものにされてる
中年キモハゲワキガキューピーちゃんおっさん職員がウチにいるわ。

>>609
いいキャラポジションを確保してるじゃないか

キモカワキャラというのが2年前くらいに流行ったよな
それを思い出してポジティブに考えるんだ

>>606-607
俺も同じことを(ry
不細工で加齢臭ある旦那をもつ小汚いオバチャンに見下されたよ・・・
なぜに勝ち組きどりなのか・・・

30歳だけど、中年でいいのかな？
初女性だらけ職場だから、すごく毎日楽しいんだけど。
40くらいだと厳しいのか。

ニコニコ愉快な仲間たち

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八木大樹　　　　　　榛木正明　　　　　　宇都慎一　　　　　　水澤誠司　　　　坂本祐樹


関慎吾　清水セイジ　中村トップガン　　田中塾講師　長谷川たくみ　杉山よすけ

ヘル2持ち、38歳、未経験なのですが
病院の介護職で夜勤ありで19万〜というのがあるんですが
病院勤務は過酷なのでしょうか？

>>615
まずやってみたらいいと思います、何も背負わず。自分を苦しめず。
で1日間、働いて自分に合わないと思ったら辞めたらいいし。

30歳の男が入ってきたけど、これは中年？ガキ？

>>617
要は見かけだと思う。
細身でしっかりした感じの中年が入ってきたら、｢脱サラかな？腰痛めないように頑張ってね〜｣てな感じ。
逆にブヨブヨのハゲた中年が入ってきたら｢うわぁ…いったい彼の過去に何があったんだろう…｣って同情する。

去年10月から三回面接してすべてアウトのヘル2未経験41歳ですが
やはり年齢でしょうか

>>619

＞ 去年10月から三回面接してすべてアウトのヘル2未経験41歳ですが
＞ やはり年齢でしょうか


自分は40で職業訓練でヘル２取って、特養で働き始めた
去年介護福祉士取った
年齢は関係ないと思う

>>620 そうですか！まだチャンスはあるかもしれないやはり根気強く面接受けてみます

>>619
自分も君と同じ歳で
ヘル２習得 未経験
君は どこ？自分は群馬
互い ガンバ

>>622 東京だよ おーなんか元気が出てきた
頑張ろう

>>618
返事ありがとうございます。
30歳で細身ですね。２０代からしたら30歳の人と仕事するって
やっぱり躊躇しますね。どういうふうに関わっていけば良いのか

自分はハゲ中年アラフォーで入った。
苦節２年アラサ―女性職員とケコンしてしまいました。
女性職員は高齢者や障害者の世話をするぐらいで○○モノ見慣れているから
ハゲやデブぐらいなら驚かないよ。
面白い性格優しい性格どれでも良いけど性格次第でどうにかなるよ。

元気になれるスレだね

みんな ガンバろう

仕事さえ覚えて独り立ちして、嫌な顔せず柔軟に同僚と接していれば
年齢なんて関係ない。はじめは嫌がられるけどね。
職場にいろいろな世代が融合していたほうが
優良な施設になりやすいと個人的には思う。

>>625
あんたは稀な例なだけ。
誤解招くこと書くんじゃねえよ。
介護してるからって世の男性に偏見のないやさしい女？
皆無とは言わんが、世間一般と同じだと思っておいたほうがいい。


普通にチビハゲデブおやじは嫌がられる。

チビハゲデブおやじだけ？
ごく普通のおやじだって嫌がられるだろうよ。

急に凹むスレになっちまったぞ

介護をなんも知らん柔道整復士がやってるデイに管理者兼相談員で入った。
不安すぎる

態度でかい、動かない、しょっちゅう体が痛いと言っている。
こんなおやじは嫌だ。

こんな婆あはたくさんいるけどね。

>>628
チビデブハゲおやじって性格もアレな奴多いからな。
虐げられてきた過去がそうさせるんだろうな。
たとえば俺とか。

利用者の婆様に好かれなきゃ意味なし。

利用者の家族とも大事

41歳介護未経験ヘル２習得の男が うまく立ち回れる方法教えて下さい

>>637
20歳そこそこ先輩職員の言う事も素直に聞ける心
おばちゃんたちの言うことに惑わされないくじけない心
給料が少なくても頭にきても頑張れる強い心

結構理不尽なことが多い業界だけど利用者や家族のありがとうの一言で頑張ろうかなって
思えることもあるから頑張ってください

あとですね男41歳未経験ヘルパー二級の人間が採用されるには
笑顔とか明るさは必要ですか
やっぱり暗い仏頂面よりはいいと思うのですが

俺はアラフォーだけど俺の事じゃなくてスマン

ウチは３ユニットのＧＨで、
会社の方針で常勤職員は殆どいないんだけど
無資格無経験ＯＫで募集してるから
たまに40代50代のミドルが応募してくるんだ
非常勤で悪いなと思いながらいい感じの人は採用してる
どうせ正社員の口が見つかったら辞めちゃうのもわかってる

ｵｻｰﾝだから調理や清掃はなかなかうまくできずに
女性スタッフから尻を叩かれたりするんだけど
利用者がジュース倒してこぼしたり
トイレの場所を間違えたくらいで
ギャーギャー騒ぐ女性スタッフに比べたら
人に言えないような色んな苦労をしてきたｵｻｰﾝたちは
少々のＢＰＳＤでは動じない落ち着きがあったりして
一人ユニットにいるだけで
その日は不思議と認知症の人たちが穏やかになるんだ

利用者を子ども扱いしないし、丁寧だし、
不器用ながらも何となく寄り添ってペース合わせてくれるしね

そんな人を何とか常勤で採りたいのはヤマヤマなんだが・・・
経験を積んで正社員に推薦できるようになるまでに辞めちゃう
今まで採用したｵｻｰﾝ達はみんなＧＨ向けのいい人材だったな
もう少し我慢して欲しかったが給料安いもんな
俺の知らないところで辛い思いをしてたのかもしれない

40〜50代でましてや家族抱えている人なんかは正規でも厳しいよ。
うちにも40代のおっさんいるけどその人は奥さんがそこそこ稼ぐらしくなんとかやっているんだと。
まだやるんなら介護タクシーとかの方が待遇はいいと思うけどな。

40台の後半だが、もう子育てもおわり、住宅ローンも終わったので
社会の役に立ちたいと思ってこの世界に入ろうとしている｡

>>642
社会奉仕したいなら休日にボランティアした方が良いのでは？

>>642
他の大多数の仕事と同じく、介護も金の世界だよ

収入がないと事業が続かないから、
問題が起きない程度の介護で、最大数の利用者を確保する
もし「手厚い介護」ができる余裕があったら、
介護の質を高めるのではなく、利用者の数を増やす

採算度外視の「手厚い介護」をしたいなら、ボランティアしかない

明日、老人保健施設と病院が一緒の場所にある
病院の方に面接に行くのですが
面接の場所は老健の方に来てくれとの事....
ハロワで募集みたら両方、募集してました。

なんか老健の方を勧められそうな感じがするのですが
病院内の介護と老健の介護、どとらが良いのか迷ってます.....

みなさんならどうしますか？

雰囲気的に
病院…イジメがありそう
老健…イジメがあまりなさそう

>>643
>>644
ボランティアは時々特養でしてる｡
今年、介護福祉士受験した。多分受かると思う。

俺は４１で介護の世界に飛び込み
３年と３ヶ月がたった。初めデイケア１年
有料で２年ちょっと、今年介護福祉士受験したよ
中年男性がこの世界に未経験で仕事につくには
相当な覚悟と我慢が必要だ。女性職員を怒らせないように。
変なプライドは捨てましょう。

絶対に介護の仕事はしてはいけません。発狂するだけです。

俺が抜けます。自分の替わりに入ってほしい。出来れば経験者で介福士持ち。

介護は面白いと言える日が来るように、一緒に頑張りましょう。>>648

中高年未経験で坊主頭は イカンですか？

スキンヘッドだったら、ニット帽の着用を許可する！

>>647
まぁある程度現場知ってて、資格も取って熱意もあるんならいいんじゃないの。
社会の役に立つようがんばって下さいませ。

近所におるで

>>652
おしゃれ坊主ならOK
過去話ですけど、何年か前のワールドカップで中田英寿がやってたみたいな

明日 面接だけど明日は従業員が30人のところ
その次は従業員130人のところ
未経験だからわからないがどっちがいいものか
特徴とか長所と短所教えて下さい

>>652
30代以上の年喰った坊主頭って、知恵遅れかハゲ隠しってイメージしかないｗ

652です
自分は多少 髪が薄いので３ﾐﾘ坊主にしてます
やはり 皆さんヒキますかね・・・・

>>659
よしっ、きみがうちの施設にきたらニックネームは「模範囚」と呼んであげようw

顔によるだろ
ヤクザみたいに見えたら最悪
そうなったら黒縁メガネでもかけてオシャレ方向に持ってけばいい
ユニクロの社長のようにね

>>657
人数だけじゃ分からん。事業形態も違うだろうし。
でも、規模が大きい方が、福利厚生はしっかりしているところが多い（ように思う）。

>>652
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
スキンじゃないが俺も丸坊主ですよ
利用者さんからよく拝まれますよ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

薄い３ﾐﾘ坊主頭で
愛想よくても フツメンでも オサーンだと シカトされちゃぃますかね？

髪が薄いのにフツメンってｗ

臭くなければ中年独身男性でも大歓迎の法人ですよ。

髪がうすくてもかっこいいおじさんて時々いますよ。
男の人は髪の毛気にしすぎ。
体型とか全体のセンスとかそっちのほうが大事。
もちろん中身もだけど。

ハゲは障害者なので差別せずに、社会全体で生暖かく見守り支えてあげましょうw

フサ男を救ってあげて下さい、女性職員様

ドフサな中年だって、不規則な労働時間とストレスで禿げる可能性は大だが、
うちの５０代のオッサンは白髪で故筑紫哲也みたいな髪型。
でも十円ハゲがある。

>>662 今日 面接行ってきたけど
なんか理事長というか偉いさんの雰囲気がよくなかったなあ
ここで働きたいって全然思わなかった 楽しそうな雰囲気がゼロなんだよなあ 活気あるところがいいなやっぱり

ハゲネタで悪いんだけど 薄坊主頭でヘル２のみ未経験だと 介護職は面接しても駄目ですかね？

>>672
介護職に頭髪は必要？
その施設の面接官は坊主頭嫌い？

それによるんじゃない？

薄毛で採用を判断するやつがいるわけないだろ

見た目を全く考慮しないやつがいるわけもないけどな

いい大人で坊主頭って知障か前科者かハゲ隠しのイメージしかないｗ

第一印象にマイナスなのは確か

普通の格好で普通程度の奴が坊主にすると大抵は不細工ってレベルになる
坊主でうわー、って思われない人は普通の格好してれば相当かっこいい部類

俺坊主、バリカンじゃなくてスキバサミでギザギザにしてる
けっこう受けはいい
イケメンだからね

ルックスは悪くないんだけど 頭薄いから坊主頭にしてます。似合うケド半端に髪伸ばすと情けないから ずーっと坊主頭です
坊主頭って老けて見られるよね

床屋行くのメンドクセーし行っても長居したくないから坊主だな…。
あと髪洗うのもメンドクセーから坊主最高。メンドクセー人生。

いい加減ボウズネタやめれ。

別に介護なら坊主でもいいんじゃない？その程度の仕事だし、スーツ着て
一流商社で働くビジネスマンだったら絶対坊主なんて有り得ないし第一印象からして
社会人不適格だが。
しょせん介護なんだし坊主でも茶髪でも大丈夫なんじゃないかなｗ

どの業界でも中年男はきついだろ

それ言ったら終わりだろｗ

41歳未経験だとなかなかオッサンを社員にはしてくれないなぁ
パートを探すのがいいのか作戦変更だ
パートでもダメかもしれんが

坊主が屏風に上手に坊主の絵をかいた！

陰湿・陰口・１人に嫌われると全員からハブられる等がある。女が多い職場はどこもそうだよ。男職員は、場の空気読めないのはイジメられるな。ムカつく女職員をヨイショできるかどうか。

やることやってりゃ大丈夫ってことがない業界。耐えるんじゃなく耐えるような状況にならないよう立ち回る能力がいる。それができないと病むぞ。ほんとどこ行ってもおかしな女職員が多いから難しいけどな。

て事は 中高年男性未経験では 介護職は無理と言う事ですかね

大丈夫

>>690
40未経験からヘル2だけではじめた俺
最初が介護タクシーだったのが吉、
そこから訪問介護に正社員で潜り込めたから、、その代わり二種免許必要だったけど、それも、費用会社持ち
一度入れればね、この世界はあとは、体力だけ、

はじめから思ってたことなんですがこのスレの最大のテーマ
の「おっさん、中年」の基準って何歳からを示してるんでしょう

35+、ないしは40+でしょう。

だと俺は中年初級だな

職場で一番思うのは、オバヘル、オバチーフの民度の低さだよな。
就職してから、オバハンの脳内クラッシュ率が高すぎる事に一番驚いた。
そして、30過ぎてきた女もオバ脳になりつつある。
そんなオバ連中を含め介護するのが、男性職員の仕事だよな。

そそ、介護女職員の職業病とで言うですか。独特です。
彼女らを、介護して仕事が出来ると評価を貰ってるのが正解でわ。

女って何で一緒に休憩行きたがるんだろ？状況みて私は残りますとかしないよなあ。
特にオバハン連中。

質問なんですが
小規模グルホに
未経験の男性中高年は
厳しいかな？ そこは
女性7男性1人みたい

ハーレムとなるか地獄になるかは状況による

今のところ10社面接に行って全くかすらず
社員から常勤パートに作戦変更しようと考え中の未経験41歳

>>701
介護諦めなさい。

>>701
大変な思いをして就職しても介護ではすぐに辞めることになると思いますよ。
そのエネルギーを、他の職種に回して、就職することをお勧めします。

介護なんて、奴隷と同じだ。

↑アホ 介護しかね〜から必死なんだよ

>>702 介護でも未経験中年ではダメダメなのかあ
>>703 奴隷と一緒 実際はそんな雰囲気なのか

39で介護の道へ。3年後、リーダー。介護福祉士とケアマネ取得し、今はデイ（定員40）管理職兼相談員。年収420越えています。現在46。みんな希望を持って。

>>705
全部の施設が劣悪だとは思わないけど、
期待しないでおいた方が傷は小さくて済む、とは思う。

>>706
何故 介護を選んだの？

抵抗はなかったんかい

>>707 そうですか 期待しすぎないこと、かあ
会社が倒産し、そのときの仲間が一年前に介護職へ
『介護ってわりと楽しいぞ安いけど』って言っていたから安易に考えていた

介護は楽しいよ。みんな良い人だし。看護師も良い人で良かった。でも人間関係悪かったら持たないな。

まあ人間関係が悪ければどんな職種でもなかなか我慢できるものではないが
たぶん介護は女社会なのでベクトルが一方向に働きやすいのだろう。
ボスざるのようなオバにきらわれるかそうじゃないかが分かれ目になるのだろう。

>>706
仕事中何で携帯からだけど羨ましい
施設を点々としてやっと年収300万ちょいの所に就職出来たんだけど
ヘル2だけじゃこれが限界かな

えーと、マジなんだが糞みたいな施設で一年やって一応経験者の肩書き付けてからの話だけど
それから30社くらい就活して有料老人ホームに採用された39歳です。
基金訓練とかで半年以上粘ってから就職出来た。今は新しい所でのやり方に適応する為四苦八苦している。

異業種出身の現場のおっちゃんは魅力がある人が多い
学生時代から介護系の男は資格はあるけどなんか、物足りない

>>713 そうですか 変な施設でもガマンして一年くらい常勤パートして経験つけてから頑張る作戦にしてみます

こな仕事選んだのは安定。成熟していない業界なのも理由でした。人様の役に立てるのも素晴らしいかな。

看護師やセラピストに上からもの言われるのではなく、介護の専門性を活かして対等にやれるよう、個々が勉強して地位を上げていかないとね。

４８歳。
約1.5年前にヘル２取って就活しましたが、正社員は２０社以上お祈りされてしまい、
方向転換してパートで訪問介護しています。
訪問は人で不足が甚だしく、パートならば即採用ですが中年男性の訪問先が少なく、
最初の頃は収入は５万円にも満たない月が続きました。
１年超えてやっとこ１０万円は超えるようになりましたが、バリバリ訪問先がある
オバヘルの様には到底なれません。

今は実経験と勤続年数を稼ぎ、２年後の介護福祉士受験の為と同時に、高待遇の
新たな就労先に行く為に割り切っています。
収入少なく安アパートへの引越しはしましたし、週末は他のアルバイトをして収入を
補っていますが、貯金も底をついてしまいました。
まあ無職や生活保護よりはましと思い、続けている現実です。

ハーレムか地獄か。ほぼ地獄で間違いないと思うよ。女職場での男は、順応できるのは１〜２割くらいじゃないかな。あとはハブられ肩身が狭い。男が極端に少ない施設は間違いなくしんどいよ

俺、アラフォーで無資格未経験で２年目。
自分の職場は運良く優しい女性ばかりだが、隣のユニットのリーダーは、ヤンキー風のデブが超威張ってるw
で、うちのユニットの悪口ばかり言ってるらしい。
ああいうのが居ると、一緒に仕事するのがアホらしくなるよ。
そろそろ、他のやりたい仕事に転職しようか検討中…。

そっかあ男が多少いるバランスのよい施設のほうがいいのか
了解

単刀直入に聞くのでそのままの言葉で、とにかく一番始めに
思った言葉そのままで答えてください
正直に。

３０からの介護職どう思いますか？

>>721
30からなら、遅すぎることは無いと思うけど、家族養っていけるの？

>>722
早速の返答ありがとうございます。>>721です。

家族については将来のこと、明日のこと、1時間後、
1分後、1秒後のことなんて誰もわかるはずがないのに
こんなネガティブなこといって申し訳ないけど
結婚はしません。

>>721

＞ ３０からの介護職どう思いますか？
＞

別にいいんじゃない
介護はある程度社会経験を積んだ人の方が向いているという側面もある
自分は40からヘルパー２級取って介護始めたけど
仕事なくて生活、収入得るために介護やってる
薄給だけど、施設で知り合った女性と結婚して共働きで生計は立てれてる
介護福祉士取れたから１年後ケアマネ取ってもう少し待遇面が上がればと考えてるけど

質問させて下さい
ヘル２の実習でグルホだったのだけど 特養とかデカイ施設では どんなことをするのですかね？

質問です。

当方、３０代後半の♂でヘル２未経験です。
先日、面接に落ちて気分はロウ↓↓↓です。

求人広告を見ると、ほとんどの施設が女性のみの写真ばかりです。
やはり中年男性は採用が難しいのでしょうか？

広告を載せた時点で、女性しか採用しないつもりの施設も多いのですか？（つまり、男性は対象外が多い？）

また、特養等の方が肉体的にキツイ＝男性が採用されやすい傾向があるんでしょうか？

皆様、宜しくお願いします。

年齢の壁？
年齢がボトルネック？

今の自分の立ち位置がどこにあるかで判断すべき
体に自信があれば５０過ぎても大丈夫

住宅ローン・教育ローンもそろそろ返済おわりだし、子供も成人
多少の貯蓄もあるでしょう

ルーチンワークであるし他業種に比べれば環境はいい・ノルマ・プレシャーもないし(良)
景気に左右されず、細く長く働ける職種だし、５０過ぎて転職ならこれでいいかと悟れるよ
ただ、プライドとの葛藤はあるけど(Orz)

当然、共稼でしょ（笑）

蛇足
非生産的な達成感のない職種であることは間違いない
２０・３０・４０♂進められないな〜

達成感をどこで得るかによって個人的な違いは勿論あるがな
例えばなんだが利用者からの感謝の言葉やら人間的な感情の交流にやりがいを感じているなら
ある意味で達成感を得ることは出来ると思うんだが

＞　５０過ぎて転職ならこれでいいかと悟れる
これには同意できる（体力の問題を別として）

でも昨年、同じ会社にいたやつで会社が倒産してそいつはヘル2すぐとって特養に行って楽しく暮らしているぞ
オレは他の仕事の面接ばかりいっていたが壊滅したよそいつ曰く…介護って結構楽しいぞ だからね
わからんもんだよ ちなみにオレもヘル2とって面接しているが…なかなか厳しいみたいだ

>>721さん。
３０歳ならば、そして現在将来性の無い零細企業に勤務しているか、契約社員か、
派遣社員か、パートか、ニートか、無職であったら遅くは無い。介護を選択しなさい。
今の介護は低収入だけれど、所詮他の業種も何かは問題がある。
今、介護業界は良い意味でも悪い意味でも注目されているから、これからが期待。
３０歳ならば経験積んで、管理職になれる可能性もあり。頑張るべきです。
唯一、仕事がきつくても高収入を望む方は、介護には来ないほうが良いと思います。

介護は確かに女性が多いね
しかも２０代が多かったりもする

その中でも男性は１〜２人はどこでもいると思うけど
そういう人は男女比はいちいち考えずに入ってくると思う

逆に男性職と言われてる職業に女性が入ってくることは
最近じゃもう珍しくもないし自然になってきてるし

そういうのを気にするなら
介護は出来ないと思う

>>721
別にいいんでない？

この業界にいて福祉専門や高卒ですぐ入ってくる18〜20前半の
夢の無さに笑えるけどｗｗ

年齢はあんまり関係ないよ。20後半だけど、面接4つくらい落ちた。今はバイトで経験積んでる。

>>721
別にいいんじゃね？
自分もそうだったし。

>>725
誰も答えて無さそうなので。
特養の場合は排泄介助、食事介助、入浴介助をしますね。
その辺りはGHでも同じでしょうが、GHより要介護度が高い人が多くいたりするので介助が多いですね。
GHと違って食事は調理師が作ってくれたりするので料理をしないで良いぶん男性には有利な気がします。
同系列のGHに異動になったら続けていく自身は私は無いですね。
GHに異動した女性の人は”GHはラクで時間に追われないで済むからラクだわぁ”と言ってたりしましたが、
逆に異動してきた男性職員は”料理しないでいいし、ひたすら介助で済むからラクだ”と言ってました。
どっちが良いのかは分かりませんけどね。

>>726
施設によると思いますが、男性（特に中年）の採用は少ないと思いますし、最初から男性を採用対象外と
している施設は多いと思います。
ウチの施設も男性介護士は少ないですよ。45人中10人です。
でも、ウチの施設の男性介護士の中年率は高いですよ。35歳以上が5人いますからね。
男性職員の採用が難しいわけではなく、単純に来ないだけの気がしますよ。
男性の場合、もの凄い薄給なので家族を養うとか絶対無理ですから採用してもすぐ辞めてしまうと
思われがちでしょうからね。
ちなみに昨年の夏に40代の未経験者が採用されました。
とても良く働いていらっしゃいます。やっぱり家庭を持ってるとやる気が違うんですかね。
ただ、正直なところ介護は日常生活の細やかな気配りとかが必要ですから男性より女性のほうが向いている
職業だと思いますね。それに女性のほうが長生きですから利用者の大半は女性だったりしますから
同性介護の視点から見ても、施設職員は女性の割合が増えると思われます。
数は少ないですが、男性の採用もあると思いますから諦めずに受け続けることが大事ではないでしょうか。

40台の男の人で介護への転職は、
一家の大黒柱だから
介護の給料じゃ共働きでも大学上げるの大変だと思う
独身の人は介護の給料だと実家から出れないだろうし、
結婚は難しいと思う
18からとか二十歳位の若いうちから介護はじめるなら
資格取って少しずつ経験積んでけば転職できる施設も増えるけど、
40台からだと転職する仕事じゃないと思う

俺30代後半、基礎研修を受講している
中年未経験は法人施設で正社員になれないなら、
何でこんなの受けてるんだって気になる

デイとか訪問でバイト感覚でやるしかないのなら
もうやめたい

30歳代後半でも年齢と経験だけでは弾かれないよ。
その人の特性によっては正規採用される。

＞30歳代後半でも年齢と経験だけでは弾かれないよ。
＞その人の特性によっては正規採用される。

その言葉を信じてみよう・・
自己啓発本買って、ものすごいポジティブな雰囲気を
出せるように練習するよ

入れてもブラック法人可能性が高いからね、若くないと・・・。

>>735

＞ 40台からだと転職する仕事じゃないと思う


生活かかっていたらそんなこと言ってられないでしょ
例え薄給でも何かしらの仕事して収入得なければ生活できないわけで
介護以外仕事選り好みして仕事なく無職なら、生活の為、介護やるよ

>>740
全くその通りだ。
なんとかなるさ・・・４０過ぎでも！

>>738
自己啓発本に真っ先に意識がいく回路がイマイチ解らないがｗ
頑張り方も人それぞれだよな。
少なくとも俺は30後半で採用されたし、なんとか頑張ってる。
見た目は20代にしか見られないみたいだが・・
君も頑張れ！

>>740
そのとおりだ。
生活がかかっていなかったら、
誰がこんなクソ仕事をするものか。

しかし給料安いよな、30代子持ちで手取り14万とか…
経営者ボロ儲けだな

>>740
新聞屋でもやれば？
仕事選んでるから介護に来るんじゃないの？

年齢とってからの介護への転職は厳しいよ。
正直４０歳超えて新入社員と変わらぬ収入。それもかなりの低レベル。
介護新人だと色々な生活保護者の特典を考慮すると、差ほど変わらぬ収入だよ。
結婚して共稼ぎならば生活もまあ出来るけれど、独身、借家住まいだとキツイ。
休みがあってもまったく遊べないよ。
自分も生活が掛かっていなければ、こんなクソ仕事は絶対選択しない。
経営者と事務系管理者は高級車乗り回している。
利用者なんか殆ど見に来ないし、介護職員がそれらに貢いでいる構図だよな。
特に職員は女性が大半だし、パートの割合も多いから労働争議や直談判など
まったくなし。
まあウサギのように皆不満を抱えたまま、黙って仕事している。
時々はけ口が無く、職員間の軋轢や問題が発生する。
正直ドロドロした最低の社会だよ。

>746
それはいわゆる在宅か通所系の株式OR有限タイプのとこだな
ブラック色の濃い所か
だから大きい法人の施設系がいいと思っている、のだが・・
そうなると採用は・・・キャラ次第で何とかなるか？

>>747
タイミングだな。

テスト

>>747
大きい法人の方が福利厚生が充実して賞与もある程度望める。
ただ夜勤等の手当の金額よりも基本給が重要。賞与に関わってくるから手当低くても基本給のいい所を選ぶべし。
キャラが良かろうが未経験ヘル２で最初から正規というのは福祉系大学や専門の新卒以外まず無理だろう。
だががんばり次第で正規になれるかもしれないからパートや準職からでもそういうところに滑り込むといいと思うけどな。
あと男性が比較的多い施設の方が働きやすいのは当たってるな。
これだけでも当てはまる所は少ないかもしれないが新聞広告や職安よりも社協の求人とかまめにチェックすればあるかもしれない。
直接電話で問い合わせもありだろう。おれはおっさん歓迎だよ。がんばって下さい。

大きい法人は各施設によって働かされ方が全然違うから配属先次第ですね。
同じ法人の非常勤２カ所経験しているけど一つ目は常勤さんのサビ残多かった。
常勤登用試験受けるように言われていたけどこういう理由で断っていた。
現在の２つ目は常勤も非常勤も帰る時間はほとんど一緒。賞与なし（寸志は有）の非常勤でいることが
馬鹿みたい。でもなぜだかここでは常勤になれとは言われてない。

一回退職しているから印象が悪いのかもね。

まあ文句言ってても始まらないわな。
そりゃ、40過ぎていくとこないから行くのは仕方ない。
順応性のない奴は弾かれるから。
すべて生きるためよ。・・と割り切ってみる・・

非常勤でもぐりこんでから
正社員になれるように取り計らうしかないか
事前に3カ月試用期間とか確定していればいいが・・
最悪国家試験まで3年間パートで耐えるのかな、
転々とはしたくない

>>754
自分のことを指摘されている様で少々ショックですが、パートで勤めて１年半経過
してしまいましたが、未だ正社員登用への話は来ない。
試用期間有りとは募集要項に記載されていたけれど、期間は記載されていなかった。
正直な所自分とほぼ同じ頃採用された２０代後半のヘル２のみ男性は正社員採用で、
４０歳超えの自分はパート採用。
この１年半に４名の正社員が辞めてしまったが、人員が不足した分の２名の男性の
正社員採用は全て介護福祉士のみ。
唯一若い女性はヘル２のみで正社員採用。
さすがにモチベーションが下がってしまったが、他へ行っても似たような物。
多分>>754さんがカキコした通り３年はパートで耐え、福祉士取得して正社員。
その時は当然今の所では勤める気も無いけれど・・・。

正社員登用なんてのは、通常はせいぜい20・30代が対象だろ。
つまりは将来性のある人材が対象だな。
40代以降は、いくら頑張っても評価の対象にはならない。
消耗品と捉えられ、使い潰されるのが関の山。

これは介福をとっても大して変わらんだろう。
資格より年齢・性別（女性優遇）を重視するのは変わらないのだからな。

それよりも、全てを悟ってマターリと、ほどほどに仕事をすることを勧める。
仕事だけが人生じゃないぞ。

今日 41歳 ヘル２のみ介護未経験の自分 約120人の職員がいる 施設に面接に行って来ました。希望は 正社員で・・特養 グルホ デイ などを大きくしている事業所みたいで 希望はと 聞かれ なんでもと 答えた 採否は一週間後に・との事です。
ちなみに 介護施設の面接は 今回が初めてです。
多分 駄目だろうね・・・

>>757
ご苦労様。
一週間後に良い返事があるといいですね。
結果カキコしてください。
あまり期待するとショックも大きいですから、それなりの気持ちで！
自分は４０歳後半ですが、２０社以上お祈りで免疫になってしまった。
どの様な職種でも、失業〜転職の年齢の壁は高いなあ。
まあ何とか介護パートで食い繋いでいる。

>>754

＞ 最悪国家試験まで3年間パートで耐えるのかな、
＞ 転々とはしたくない


実務経験証明出してもらえる？
なんだかんだ理由つけて実務経験証明出さない施設けっこうあるって聞いた

３年間の実務経験→
介護福祉士受験→
合格→他の条件のいい施設へ転職

こういうパターン、施設側も学習してるから
施設に実務経験証明出す義務もないらしいし
介護福祉士、試験よりも３年間の実務経験取るのが大変という話する人もいたよ

>>754
可能性はゼロじゃないけど、正社員登用ありは難しいと思う。
五年非正規で働いたが、全く声かからず
正社員採用面接受けたら一発で採用された。
雇用主は、便利で安上がりなバイトを残したいと思ってる所がほとんど。
それなら最初から正規社員を求めてる所に飛び込んだ方が良い。

大卒の人なら社会福祉士の通信で受験資格だけでもとれば正規への道は開けるぞ。
30〜40万ほどかかるが。

》761に禿げあがるくらい同意。パートや派遣で入ってから頑張ってれば…って、ほとんどそのまんま。自分も経験上そう思います。社員と同じ仕事を、安い給料でやる都合のいい奴をわざわざ社員にする必要ないから。騙されるな。最初から社員を探した方が早い。

最初から正社員狙い・・
それは例えばこじんまりとした事業所に限らず
老健や特養といった所も含みますか？

事業形態ではなく、事業所もしくは施設の運営方針
によって変わってくるということですか？

みんなどこに住んでるの？
地方の方が多いのかな？

東京とかだと、結構正社員募集しているし、社員登用制度で社員になれる人多いって聞くけど

>>764
ここは「中年男性」のスレだ。
いくら正社員を募集してようが、社員登用制度があろうが、
そんなものはオッサンには関係ないんだよ…

>>764
確かに東京は正社員募集も多い。
しかし、ヘル２未経験は正社員はまずは無理。
ヘル２経験３年程度あれば正社員の可能性もある。
介護福祉士を持っていればかなりの確立で正社員。
注意すべき点は、ハロワで常に求人出している所は待遇が悪いか、
離職率が高い等、ブラックな施設である可能盛大。
東京は小規模零細介護施設が乱立気味で、注意が必要！
デイやグループホーム等小さな古い住宅を利用して、利用者がたった
５人程度という施設？も数多くある。

>>760､>>762がカキコしている通り、パート１年半の自分は騙されているか！
４０越えたヘル２のみの転職組み中年男性。
生活かかっているからまじめに働いているけれど、確かに安月給で働かせる
ことが出来る、都合の良い捨て駒かも知れない。

デイサービスやり始めたけど、やっぱり無理かな。
安い給料とハイテンション毎日w
毎日将棋と囲碁とかるたではダメなんかな？

>>738 その気持ちわかるわ、オレも未経験中年で面接落ちまくりだから
人相に『嫌だけど介護の面接に来ました』みたいなオーラが出てるんだと自分でも思うから→啓発本 オレもそうだわ だから最近は介護を好きになるように呪文を唱えるようになったよＷＷＷ そうしたら体調悪くなったよ

>>768
デイかあ〜。
施設正社員をお祈りされまくって、延長した失業給付も切れかかり、少々焦りも出てきた頃、
新聞折込み求人の『急募、送迎運転手、未経験可、週休２日、高時給1100円、デイサービス』
に思わず釣られ、応募して即パートで採用された。
自分はレクが駄目だからデイは選択肢からはずしていたけれど、送迎運転手ならばレクもないし、
一番苦手な女子職員とのコミュも不要と考え、パート採用だったけれど高時給でもあり喜んだ。
ところが実際は、１日朝晩の計５時間程度のみ拘束される送迎のパートだった。
当然１０万円程度の月収にしかならず、１０日程で一応円満退職した。
その後の履歴書には当然記載していないけれど、履歴書に傷を付けただけだった。

>>770
1日五時間じゃ健康保険入ってないでしょ？別に履歴書傷付いてないと思うけど。あと送迎だけなら短時間勤務というの想像つくと思うんだけど。

>>771
業界の常識

送迎やら福祉（介護）タクシーやらは
介護職とは一線を画する気がする
職業＝ドライバーみたいな

＞注意すべき点は、ハロワで常に求人出している所は待遇が悪いか、
＞離職率が高い等、ブラックな施設である可能盛大。

HPでずっと募集している、ちゃんとしてるっぽい施設はどういうこと？
１．HP求人だけでは基本人がこない
２．2.3人位なら人員の余裕幅があるので、
　　いい人材が来た時の為に補助的求人をかけている
３．買い手市場ではないが、選べるくらいの余裕があって、売り手市場でもない
４．本当に人手不足になったときだけ、ハローに求人を出す
５．中年未経験が入れるタイミングは、4の時で、
　　尚かつ他の人が募集しないとき
６．５の確率は・・・地域と状勢によっても変わる（やってみないと分からない）

こんな感じの認識でよかったでしょうか。
つっこみまっています　

↑そんな感じだと思います。しかし、資格あって社員でも食えない給料なのに不景気にあぐらかいて上から目線の施設の多いこと。

社員の雇用率は施設の形態問わず、離職率が高いところか待遇激悪なところが高い。これは間違いないと思う。ある程度まともな施設は介福ないと相手にされない。もはら資格がないと選べない業界だよ。資格あっても男はいらんってとこもあるし

そうですか・・・・・・
昨日 大規模事業所に面接に行って来た41歳ヘル２未経験ですが 一週間後に電話する言うてたけどダメみたいですね 皆さんの書き込みみている限り。

一年だけでも経験していればパートなら採用率は高い。
入社後は「それぐらい出来て当然よね？」って感じで１回教えて
もらったら、すぐ放置されて独り立ちさせられてしまうけど。

40代以上だと、ディや施設などは、あまり押すめは・・出来ない
ですよ。それより、介護タクシーが堅いです。

体力的にも下り坂なので、夜勤も無く肉体労働的なものは一切なく
プロ意識を持って望めますよ。
大体、介護の世界はボランティア精神がないとやれないのでは？

介護の世界に、ボランティア精神は不要だろｗ

ワシはボランティアでやっとる！！

>>778
介護タクシー
事業所少ないよ

気の持ちようは人それぞれだが、とにかくメンタルは大切にな
腰とか膝を壊さない事も大切だけど、いつのまにか蝕まれる精神は怖いぞ

介護業界で長年働いてるアラサー以上だと、それなりに精神おかしい人いるだろ
宗教ハマってる人は顔見るだけで分かるみたいに、顔に出てるしな
ああはなりたくないよ・・・

前に介護タクシースレがあったけど、生活できるほど儲からないって話になったぞ

介護福祉士やケアマネ目指すなら受験資格に実務経験年数が必要になるが
介護(福祉)タクシーの運転だけでは実務経験として認めてもらえないから
施設で送迎しながら何か少しでも介助も兼ねてやらせでもらえれば。

そんなに悲観することないよ
自分は39才で職業訓練でヘル２取って介護業界入った
それまでは期間、派遣を転々としてた
特養で経験積んで介護福祉士とケアマネ取った
今も特養勤めだけど、現場離れて、ケアマネ業務はしてないけど、
採用等、総務系の事務方の仕事してる
自分が介護業界に入った頃より今は厳しいかもしれないけど
資格取得など努力次第で道は開ける

やる気と実力があれば>>785のようになれる。
そもそも仕方なくとか他にないからとかではパートか派遣止まりだな。

ガキじゃあるまいし、何を今更、青臭い事いっているんだか。
一番重要なのは、いかに経営者のゴマをするか、だろ？

○○があれば・・・ってよく見かけるけど、
何かあるだけで思い通りになるほど世の中甘くない

金だけは別だけどなｗ
たいがいのことは金で解決できる

いや経験と資格はないよりあった方がいい。ただのおっさんでも未経験へる2よりかは正社員採用の可能性あり。

>>789
そんなことは当たり前だ。
ただし、それらは必要条件であっても十分条件ではない。
最も重要なのは、いかに経営者に取り入るか、だろ？

人柄と能力と相性が必要だがな
ゴマするだけで取り入る隙があるような経営者だと後々不安

俺も人のこといえないけど、中年の介護職員は、ほぼ考えが幼稚すぎる
20代のうちに何してきたんだ？

中年に限らずだ

違うな。
介護施設の経営者が幼すぎるのだよ。
何事も相手のレベルに合わせるのが基本、だろ？

私情・感情に惑わされず、
正当に労働者の適正・能力を判断できる経営者ばかりならば
もちろん正攻法でOKなのだが。

あげくのはてには経営者が幼稚とかｗｗ
どうしようもないじじい共だな。
勇気付けようと色々アドバイスしてくれてるレスもあるのに
歪んじまってるな。何やってもだめだよそういうやつって

お祈り君は相変わらず常駐してるのか
鬱は早めに受診した方がいいぞ

>>795
勇気付けられるくらいで何とかなるなら誰も苦労せんわ
実際の社会は厳しいぞ
現実を冷静に直視し、分析し、対策を立てなければならない

ま、お前は自己啓発本でも読んで一人で満足していなさい

今年の介護福祉士試験を受けた人はいるか？

やはり30歳前後にはケアマネまで取得しておかないと
まともな社会福祉法人の正規職員として採用は難しい。

>>799
そう決めつけてる人はそうだろうね
俺はケアマネ無くても普通に採用されたけどｗ

>>800
離職者がいなくて、待遇のいいまともな社会福祉法人？

>>801
お前が採用されない理由は他にある。

>>797
なんか人違いしてるね。おれまだ20代だし。
うちの法人にはがんばって正規までになったおっちゃんいるしネガなレスが気になっただけ。
実際の社会は厳しいとか当たり前だろ。冷静に直視してがんばるんだろ？

おまえが自己啓発本読んで出直せよくそじじいが

>>802
理由がわかるなら言え。

>>803
君は若いのに、よく解ってるね
このスレのキモネガオヤジに何言っても無駄だよ。
ＩＤ変わってるけど、文章の内容からして同一人物ぽい。
30過ぎても、若く爽やかな人もいれば、キモネガオヤジもいるからな。
中年以降は今までの生き方が、外見や人間性にモロに出てくる。

採用が厳しい待遇のいい所でも、
増床とかの大量採用なら入り込める

かもしれない

ぶっちゃけ、とにかく数を当たってみるしかないさ

>>805
＞30過ぎても、若く爽やかな人もいれば、キモネガオヤジもいるからな。
＞中年以降は今までの生き方が、外見や人間性にモロに出てくる。

待遇のいいまともな社会福祉法人が採用するなら中年よりケアマネ取得している若い者が優位。
お前は採用されたというが年齢と勤務先と収入と取得している資格を言え。

先に自己紹介
その**とは
おめもな

>>803
なんだ君はまだ20代か。
見るからに幼稚な文章だね。
仮に君の施設で正規になったオジサンがいるとしても
そのような特異な一例のみをもって、
大抵の人は努力すれば認められるなんて
一般論を語っちゃうのはどうかと思うんだ。
実際、努力しても認めてもらえない人も沢山いるからね。
どうしても努力では購えないものもあるのだよ。
もっと現実を知ることだね。

>>805
君は幸運にも就職が上手くいったようだね。
だから803と同じように、努力すれば認められると思っているんだ。
なるほど、確かに君自身は努力したんだろう。
けどね、そのような少数の事例を持って（以下>>809と同じにつき省略）

>>809
おまえさ、もっと自分見つめなおせば？
努力してるってやつに限ってどこかずれてるんだよな。
それか顔がブサイクとかハゲデブか体か口が臭いとか。
でもそんなんでもなんとかなる奴もいるな。
ある意味運も必要かも。

んーでもおまえの文章からは俺は心の歪みを感じるぜ。
文章がどうとか現実知れとか。
若い奴にえらそうにされて悔しい思いでもしたのかな？

確かにおれもまだまだ世間知らずで甘いんだけど、なんかおまえよりマシな気がする。

>>811
つまり君が言いたいのは、努力だけでなく運も必要、これで良いのかな？
一つ注意しておくが、文章は簡潔に書かないとね。
余計な修飾語は不要だよ。
次からは気をつけることだね。

>>812
うるせーよｗ文章文章って
意味わかればいいんじゃね？

ああそうだよ運も必要かもな。

国語の先生でもやってろよもう

>>813
君のためを思って言っているのだよ。
文章に人格が滲み出るというのは、まさに君の言う通りだからね。
>>811のような文章を書いていては、
君自身が下品に思われてしまうだけだよ。

まあ分かってもらえたならそれでよい。
次からは、少しは中年男性の境遇を察してやってくれよ。

>>814
おれは２ｃｈ＝下品って思ってるからそう思われても構わない。
あんたの方が哀れに見えるがね。

あんたはどういう努力したのさ？
努力ってのは最低限のベースだ。
地球に例えると太陽とか水とか空気みたいなもん。
ただでさえ不利な中年が努力しないで正社員とか甘すぎねえか？
報われないっていうけどそう思ったらもう終了ですね。安西先生じゃねえけどｗ
非正規でまったりやればいいんじゃないの。

>>815
それは君の言うとおりだよ。
確かに努力は重要だ。
だが、努力しさえば何もかも実現できるわけではない。

俺が言いたいのは、要するに自分の限界を知るということだよ。
成果が得られる見込みの少ない、ムダな努力を続けるくらいなら、
潔く方向転換して、別の方面で努力したほうがいいんじゃないのかな？
これはネガティブでもなんでもないよ。
そうだろう？

コラコラ オッサン達
競り合いは止めなさい
しかも敬語で・・・・

具体例として、正社員登用の件を挙げてみるか。
施設によっては現実に登用されている例もあるのだろうが、
単なる名目上に留まり、労働者を働かせるためのエサとなっているところも多い。

ここで重用なのは、自分の施設がどちらに該当するかだ。
それを知るためには、過去の登用例、必要となる条件などを調べることが必要だ。
その上で自分にも可能性があると思えば、引き続き頑張ればよいし、
可能性が少ないと思えば、潔く退職して別の施設の正社員採用を狙う。

つまり、盲目的に努力しているだけでは駄目なのだよ。
必要なのは主体的かつ機動的な努力だ。

>>818
その通りです。
その努力の方向が正しいか的を得ているかを知ることは重要ですよね。

まぁしかし仕方なくとか本当はやりたくないとかいうレスを見てるとなんだかなぁと思う。
やりがいあるいい仕事だと思うのですが、劣悪な施設や職員も多いのも事実。
介護福祉業従事者の社会的地位もまだまだ低いです。
介護のニーズは高まるばかりですし、個人的には中年男性の力が必要な業界だと思います。

厳しいかもしれないけど頑張って下さい。

すれ汚してすいませんでした。
しばらくはロムっときます。

ROMしなくていいからシネよ

うるせーてめーが死ねよこのうすらハゲ野郎

だから オッサン同士で
競り合いすんなや

介護に行けば正規の働き口もあるだろうと皮算用していたが
ふたを開けてみたら介護にすら常勤の道は無かったでござる
って感じでイライラしてるのはなんとなく分かるけどな

俺の友達が先生やってる専門を今年度卒業する人達はほぼ常勤で決まってるって言ってた
所詮はこんなもんさ

仕事辞めて藁をもすがる思いで飛び込んだのが常に求人出してる特養
ブラック覚悟で入った
今勤めて一年になるんだがそれほど悪くは感じない
ボーナス年２回計４ヶ月出るし、有給もいつでも使える
辞めていく職員見ると、職場での態度が悪くそれを指摘されて辞めてくのが多い
あとは職員とうまくいかないとかな
リーダーとかが辞めると下のものは不安に陥りそれで一緒に転職なんてのもある
結局だめなら他行けばいいやみたいな考えの奴が右から左に流れて行ってるんだと思う
他のとこはどうなんだろう？全然新しい人入ってこないとこなんてある？

中年介護職員も急増してるし
930越えたくらいで俺が暇だったらスレタイ変える

ここに常駐してるのって、最低ラインが非常勤だし
↓でどうだ？

【中年】中年介護職員　Part1【急増】

失業1年超が過去最多の121万人だと。
そのうち正社員を希望する男が半分を占めているそうだ。

正社員を希望か・・・

>>812　ID:FwXmUiss・・・マジでウゼェ！！！
文章文章と五月蠅いよ！お前の文章・・と言うより、その腐った性格を治せや！

ここって、中年男性介護職員のスレだろ？
おまえはいくつなんだ？？？

そのひねくれた考え方（勝手に決め付ける考え方）は、間違いなく根暗な人と話すのが苦手なタイプだろｗ

次からは気をつける事だねｗ

>>818

力説しているみたいだが、そんなのは中年なら誰でも解ってるだろｗ

自分がどれだけアホなのかを一々晒したような恥ずかしい文章は勘弁してくれｗｗｗ


・・・・と途中までロムしてて笑ってしまったｗ
スレ汚しすまん。

うちの職場は中年しかいないけど見た目が20代だから怖い

年齢聞けば実は30代後半以降な人が多かったりするかも

＞辞めていく職員見ると、職場での態度が悪くそれを指摘されて辞めてくのが多い
＞結局だめなら他行けばいいやみたいな考えの奴が右から左に流れて行ってるんだと思う

なるほど、ブラック施設っていうより、ブラック職員によってというわけか
特養や老健はやはりかたいのかな　
営利企業と違って

特養や老健は、専門卒の若者中心が多いですか？
その場合30後半でうまくやっている人はいますか
あほみたいだけど、疎外的にならないでしょうか？

>>828-829
2レスに渡る文章とは、なかなかの力作だね。
君の熱い気持ちが伝わってくるよ。
何か書かずにはいられない、悔しくて悔しくてたまらないその気持ち。
俺には良く分かるよ。

ただ、文章そのものは面白くないね。
表現にオリジナリティが無いのだよ、オリジナリティが。
もし次に何か書くのなら、皆を楽しませるようなユニークなものを頼むよ。
期待しているからね。

中年のくせに、見た目がスリムで２０代に見える介護職員が
入ってきても好意は持たない？

婆さんが現実じゃ多いんだよ。
中年で受け答えが出来て見た目が小ぎれいな中年男職員は
需要があるんだな。デブハゲで会話苦手、暗いは面接で落ちる。

>>833

常駐乙！痛いおじさん

>>836
やめとけ。アンタじゃ敵わんよ。

まぁ確かに見た目若い人は多い
ガクトや福山なんか40歳だし皇太子が51歳って見ため全然若いよ
たぶん肌だな
俺が思うに食べ物だと思う
人柄が悪い人は身体に悪い物を食べるものだ
暴飲暴食してる人は中年で差が出るよ

みんなも騙されたと思って実践してみると良い

あと煙草な。
止めて二年たつと自分でも体質が変わったのが
わかるな。

ルックスと顔はＯＫなんだが 頭が少し薄い中年です。 なので坊主頭にしてます 五分刈りです

>>836
食いつきが良いね、これが若さか…過去レス読んだが完全に君は負けてるよ。
あと顔真っ赤すぎ。


最近の新人はこんなバカばっかり。自己知覚も出来ないアホは高校生からやり直せ。

お茶を濁してもアレだからハッキリ言わせてもらうと。バカな中年は諦めな。一生生保レベルの給料で生きて行く事になるから覚悟しておけ。
逆に頭が良い中年は数年で中間管理職位にはなれる。頑張れ！

自己知覚じゃねぇよ自己覚知だよ
バカは幼稚園からやり直せ

>>840
顔で勝負できるのは若い内だけだろうよ。
４０超えてようやく中身で勝負できるわけ。
なんでまぁ禿げなんか気にするなと言いたい所だが、インドネシア人は使えるね。
中年歓迎だという輩がいるが、俺はそうは思わないね。
インドネシア人の台頭で中年はますます厳しくなるのではと予想する。

オナニーやセックスしまくると顔が変わるらしいぜ
男も女も

うちの施設に五十歳のベテランがいるけど、仕事はオドオドして出来ない。でもキャラクターが良いから煙たがれる存在ではないよ。人間性は大切ですね。

古川政光だよーん

自己知覚だっせぇ〜
どういう意味だよｗ

>>842>>847
調べるって事は大事だと思わないかい？
自分の知ってる言葉だけで間違いだと思い込んでるんだからおめでたい。
それに加え反論に知性のかけらも感じられない。やはり高校生からやり直した方がいいな。

13だろうが19だろうがこんな資格少し勉強すれば取れることに変わりはない。
無駄な議論はやめなさい。

誤爆

中年男性なら
インドネシア、フィリピン、中国の女性がいいってことだろ
それを国が推奨してんだし

主任連中みんな 多動で話す時手足がクネクネ動いてます

多弁で話す時 相手の目をガン見！

>>848
顔が真っ赤ですねｗｗ
必死な言い訳がそれですかぁ？

人徳いい30代後半入ってきたけど、不器用なのかうまくできてない
しスピードも遅め。でも、頑張ってるからみんなから好かれてるよ。
入所者に対する接し方も優しいし。

だからこれからも辞めずにがんばってもらいたいなぁ

>>854
結局は人徳だよな。
多少ミスしようが、利用者に好かれる人徳があれば
大抵どこでもやってける。
このスレのキモネガオヤジが採用されない理由はソコ

人徳があるか仕事が早ければ嫌われることはないだろ。
家族以外の女とろくに会話したことのない４０男の俺でもなんとか勤まるから。
都市部などそれが通用しない地域もあるかもしれないが、そういう所は
老人の質も悪くて苦労しそうだ。

そうか？人徳？自分達より劣っている人に安心感を抱いてるだけだろう。
優秀な中年が居ない大きな理由でしょう。人徳のある人は利用者には好か
れるが職員には嫌われる傾向にあるよ。

介護＝底辺　と言われる由縁では？こんな事は、馬鹿じゃないと出来ない。

嫌われる時点で人徳がないということでは？
自分の実感と合わないから、そういう地域もあるかもねとしか言えない。

よく分からん。「介護職員」に好かれる人徳の内容は？

何を書いても否定されるだけなので終了。

オーラだよ オーラ
好かれやすい その逆
あるじゃん

>>857
同意する。
人徳というより、単に同情されているだけだろう。
人間てのは、自分と同レベルの人間に対しては厳しいが、
自分より明らかに下のレベルの人間には優しいからな。

ま、チンケなプライドは捨てたんで
働きやすければそれでぜんぜんOKですけど。

>>854
ウチの施設にもそういうオッサンいるよ。

好かれているというか、可愛がられているというか
なんつーかマスコットみたいなキャラの人だね。

普通の人ならミスすれば当然叱られるけど、この人の場合は

「あぁまたコイツか。しょーがねーな大目に見てやるわ。」

って感じで、何か周りの人間を脱力させるようなオーラを持っているんだよね。
まったくうらやましいよｗ

まぁこういうのを人徳というのかよく分からないけど、、
オッサンの場合はこういうキャラでいくのもアリだと思うんで、頑張ってください。

人徳の良し悪しなんて入ってみないと分からない。
それに、利用者に好かれようが同僚に好かれようが、理事長･施設長に好かれないと意味がないと思う
今日この頃

なんだかんだいって折角、介護施設に入って頑張ってるんだ。
とくに人徳いい中年は応援してあげようじゃないか

遅ければ、待とうし、ミスしたらフォローすればいいし
目をつぶることも必要だけども、たまには叱るみたいな

あ-先週 面接した施設から連絡来ない・・・・・ダメだったみたい。初めて 介護施設の面接・・とりあえず落ちました〜

41歳未経験は無理かな・

無理ってこたぁねぇと思う。
俺の前いた施設は未経験40後半のおばさんが正社員で入ってきてた。

けど、シニア住宅というかホテルに近いようなクオリティのとこは若くないと切られるかもな。

全くの未経験なら、介護雇用プログラムに応募すればいいと思うよ。

>>864
激しく同意するわ。
一生底辺で良いというならともかく、やっぱ男たるもの上を目指したいからな。

あんたらNHK学園は目指さんのか？
たったの九ヶ月の実務経験で介護福祉士だぞ。

その前に２年間通信あるやんけ
工作員乙

NHKは、働きながらだとかなりキツイだろ。2年次に11週連続で実習とかあるし。

中年です。通所でした。施設はいいところだった。人も皆いい人だった。
熱心に教えてくれた人もいい人だった。その人は凄い出来る人だった。
最後の日にやめるのに熱心に教えてくれた副主任さんもいい人だった。
主任さんも優しいいい人だった。それに応えられずにやめてしまった。
申し訳ない気持ちでいっぱいだ。
出来る人たち多かった。クチは悪い人いたが心はいい人だった。
もっと学びたかった。運転手さんもいい人多かった。
私は適応なかったのです。利用者もいい人多かった。せっかく名前覚えてもらった
利用者が出来たのに。少しだけ帰りに涙出てきた。
やる気は本当はあった。体悪く続けるのが困難だったのがやめた理由だったが言えなかった
本当の理由は他にあった。いい人たちの幸せを祈念しています。

続けたくても続けられないこともあるさ

中年は腰が丈夫じゃないと介護は本当に大変だと思う
言い方悪いけど中年の介護員だと老々介護だよね
残念だけどそれは言われても仕方ない現実だと思う
特に特養に入ってしまうと要介護度平均3.4以上の所が多いから
特養は介護施設で一番労災で腰痛の病院通ってる人が多い
二十歳くらいの若い子でも3年働くと腰悪くしやすい言う
中年は腰悪くしやすいから
グループホームとかデイサービスとか
比較的要介護平均が低い所を選べばいいんだけど
要介護度の低い所は無資格でも募集してるから
求人倍率が高い
求人倍率が高い所に中年が行って雇ってくれるかというと難しい
だから誰もやりたくないようなきつい施設しか雇ってもらえないと思う

自分の体重を基準に、一人で移乗できる利用者の最大体重が決まっている国もあるからな。
若いからって無理な移乗をやらせている日本がそもそもおかしい。
欧米並みの処遇を日本の低い文化レベルで実現しようとするから無理が生じる。

男でも体重の40パーセント以上の負荷をかけると腰痛のリスクがあるとか。
介護職の給料を上げれないのなら、腰痛での労災を受けやすくしてほしいな。
「腰痛めたかも」
「１ヶ月間労災で休養とりなよ」
年に１ヶ月位まとめて労災休暇取ってもよければ、離職せずに続けられる人がいるかもしれない。

前の職場、運送業で手積み手降ろしで日に5トンとかザラだったけどやっぱり腰は痛めたよ
ただ、今の職場だと延べ重量はたいしたこと無くても一回の負荷が大きいからなあ
小柄な利用者でも50キロとかあるっしょ？
＞自分の体重を基準に、一人で移乗できる利用者の最大体重が決まっている
これは大柄な人だと有利だよね
自分は幸い平均身長よりも大きくて、体重も75キロくらいあるから有利！


かと思いきやテコの原理で腰痛めるんだなｗ
タッパある人は気をつけれ

利用者を完全に持ち上げる回数より
ベッドで排泄介助するときの中腰状態がきつい
中肉中背なんだけど利用者より中腰で自分の身体支えるのがつらい

メタボ直してから頭下げて働きに来い。

普段からストレッチや体操程度で良いからやっとかないとね。

前にテレビでやってたんだが、整形的に腰痛に一番効くのは歩くことらしい。歩くことで筋力の維持になるのはもちろんだが、腰痛を引き起こす脳のストレスをリセット出来るとか。歩行量不足が腰痛の引き金になるので、日常的に歩く距離を増やす必要があるんだって。