【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド

ヘルパーのみなさんの雑談・質問・情報交換などなど

［関連スレ］

訪問介護事業所の常勤さん集まれ！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284120463/
ホームヘルパー2級
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284377495/

訪問登録ヘルパーの時給の平均ってどれ位なのでしょうか？
訪問常勤ヘルパーの月給、ボーナスってどれ位なのでしょうか？
施設勤務に比較して収入が少ない旨スレで読みましたが、施設の正社員は中々採用されなく、
訪問系ならば正社員の可能性もあると聞きました。
ちなみに自分はヘル２のみの未経験男性です。
介護施設でのボランティアは少々したことがあります。

登録ヘルのみの自給ですが。

身体介護1500~1800
家事援助1100~1300
移動介護1100~1300

こんなもんだと思います。

ただ罠があって、自給が高い所は交通費が出なかったりするのでどこも手元に残る金額はそれほど変わらないと思いますよ。

ヘルパーの時給は　地域によって差が大きい。東京都内が一番高いよね。身体
で高い所は時給2000円越える。生活援助は大体1300円前後が多い。
手当ては介護福祉士手当てがあるか、年2回のボーナス支給（労働時間ｘ50円とか100円
とか）事業所次第。何も無い所もある。

訪問系の正社員は　常勤ヘルパーは17万〜18万位？
サ責は経験ないと20万位が多い（これも東京都内基準ですｗ。

施設は夜勤手当があるから高くなるけど、規模や形態によって差があると思った。

>>2
訪問系は未経験で社員にすぐなれる所は少ないよ。大抵3年経験してか
ら。しかも男ヘルパーだと　利用者が女だと敬遠されやすく、入れる仕
事が少ない。スキルなくて男のヘルパーだと家事援助が下手な分潰しが
きかない。

我慢して　施設の非常勤を1年でもやれば　身体介護のスキルが訪問系よ
り早くつくので、その後訪問いけば重宝されるかも。

利用者さん宅が遠くて交通費がでないのは辛いです・・・。
原付で30分かかるところが2軒なんだけど、障害者施設だから
事業所の周囲に利用者が多いってわけじゃないから仕方ないのかな。

>>1さん、ありがとうございます!

>>6
私のとこも交通費出ないし、利用者宅が近くにないから車移動だけどキツイ。
利用者宅を流れで何件か行ければいいけど、一軒だけだとガソリン代も移動時間ももったいなく思ってしまう。
ガソリンが値上げするたび、また経費が・・・・と憂鬱になるよ。

>>3さん。
ありがとうございます。
ハロワでも調べました、事業所のガラスに張ってある募集案内も見ました。
ハロワに掲載されている所が決して高くないことも判りました。
特に時給が高い所には裏があること、注意して探します。

>>4さん。
同じくありがとうございました。
私も東京都ですが、正社員でも１７〜１８万円では東京都では住宅費が捻出
出来ないのではないでしょうか。
やはり２４時間対応型って言うのがあるそうですが、一般的には夜勤が無い
訪問介護は給料が安く、皆さん離職する訳ですね。

>>5さん。
ハロワで数社電話して頂き面接しました。
最初は臨時職員で経験積んで、３ヶ月ほどしたら正社員で採用しますと、
２〜３から回答頂きました。
介護業界でも正社員が難しくなったと聞いていますが、訪問介護はそんなに
人手不足なのでしょうか？
或いは仕事がきつすぎて辞めてしまうか、給料が安くて辞めてしまうか。

>>8
みかんの県ですが、ﾊﾛﾜの福祉担当者が
「良い条件があれば別のところに移ってもいい。言い方は悪いけど（保険がつかない）
登録だから身軽」ってなことを言ってました。渡り鳥みたいなもの？

事情はいろいろあると思いますよ。曜日時間が希望通りにならない、利用者＆利用者の家族と
折り合いがつかない、他に良い条件の事業所発見などなど・・・。
私も実は新米なんですけど、主任の交代でゴタゴタしてたせいかシフトがめちゃくちゃ
でした（最初から凹み状態）人手不足のせいです。
隣のベテランさんたちの会話を聞いてるといろんな面でキツイみたい。
「絶対不満や落ち込むことが出てくると思うけど、遠慮しないで愚痴を言ってね。
そうじゃないとやっていけないから」って前主任が言ってました。

あと金銭面やら不満がある人は事業所のかけもちもしてます＜ハロワ談
Ａがいやで辞めてもBでやってけますしね。

>>9さん。
ありがとうございます。
面接で採用の回答を頂いた中の１社は、うわさではこの３年でヘルパーをどんどん
採用しても、パートを含め５０人ほど辞めているそうです。
施設と同じ様に、常にハロワ募集を出している訪問事業所は、何か問題があると感じ
ました。身体介助と家事支援とは時給も同額とのことで相場より安目でしたし。
きっとヘルパーは安い時給で身体介助をバンバンやらせられ、事業所は高い報酬を
行政から頂き儲けるのでしょうね！

しょっちゅう手を洗うからガサガサになってきた
この仕事はハンドクリーム必須ですね

>>11
同意です。
先ほど帰宅してみれば手がカサカサ・・・・・・。
夜はハンドクリームを塗って寝なければ。

グーグル検索
↓
念のためうぷ（´・ω・｀）まわいが重要
↑
ヤフー検索

テレビやネットで説明

皆さんは週に何時間くらい働いてますか？
私は平日のみの勤務で週に16時間です。

時給1150円で交通費はガソリン代1kmにつき20円。
利用者さんのお宅は私の自宅から片道2km以内の方が
大半なので交通費は稼げません。
資格はヘルパー2級しか持ってないので
資格手当て無し賞与無しです。

>>11>>12
ハンドクリーム塗った後、軍手して寝たら翌朝しっとりww
逆剥けが怖いから指先を二度塗りしてます

>>14
週20〜35時間くらいかなぁ
登録なので一定してない

age

２級の実習で行ったニ○イケアセンターで、うちで働きませんかと誘われたのですが、
時給が９００円台（＋なんたら手当）と聞いて辞退した・・・。

>>17

時給の中に、往復の時間や待機時間が入っているかどうかで、高いか安いかは変わります。
○時から○時までの勤務という形で時給９００円台なら、この業種では、まあまあ
な方ではないかと思います。

実働時給で数える場合、時給９００円というのは、まずないので。（安い所で１０００円、
高い所で２０００円位という所でしょうか）

うちの事業所は、実働時給なのに家事援助も身体も同額、１時間１０３０円。
何年勤めても昇給はなし。
その他の手当てはガソリン代キロ１５円のみ。
田舎なので、片道３０分もザラ。
往復にかかる時間を入れると、ひどい仕事は時給５００円割ります。
だから、○時から○時までで時給９００円代という形なら、うらやましい。
介護福祉士の試験を受けられる５４０日働いたら、絶対転職しようと思ってます。

>>18
うちも家事と身体が一緒ですね・・・でも１２００円ですが。
今のところひよっこヘルパーなんで身体といっても清拭です。
時々尿器から尿をもらして色々と大変っぽいですが・・・。
こちらも田舎なので原付で片道30分（ガソリン代は出ません）
近くで良い事業所があったので既にそっちに移りたい気分ｗ

>>18、>>19さん。
＞介護福祉士の試験を受けられる５４０日働いたら、絶対転職しようと思ってます。
自分も同じ考えです。
うちも身体と生活は同じ時給で１４００円。
結構身体と生活が同額って事業所あるのですね。
東京では身体１８００〜２０００円と言うのが多くなって来ました。
自分は男性なので９割近くが身体介助だから、今の事業所の時給はアホらしくて
やってられません。
生活支援が多いおばさんヘルパーは喜んでいます。
移動は車や原付は禁止。
全てが自転車で片道２０〜３０分が多く身体介助は３０分仕事も多いので、移動時間が
無駄となってしまい、計算上は時給７００円仕事も多い。
金曜の夕刊に利用者が定額で２４時間対応型訪問介護を受けられるよう、法律改正する
案が記事になっていたけれど、１回２０分仕事も可能にするようなこと書いてあった。
真夜中に２０分仕事で訪問しなければならないならば、時給２０００円もらってもやりたく
ありません。
今でさえ平日毎晩夜８時頃の訪問で、移動時間も入れると毎晩１時間２０分拘束されている。
これで月２０日（週５日）拘束され働いて、１ヶ月で１４０００円しか貰えない。

都内では移動が車や原付は厳禁な所もあるんですね。
うちは逆で自分の車で移動できない人は採用されません。
ガソリン代は別途支給です。
私は生活援助で1時間から1時間半の仕事が多いです。

>>21
ブログとか回ってみると車原付がダメなところがあるみたいですね。
逆に地方だと車か原付がないと移動が大変・・・。
他の事業所だと原付と自転車の貸出をしているところもあります。
私は基本原付ですね。車が乗りなれてないこともありますが、
利用者宅近くに駐車ができない＆狭いですから。

さて午後から行って参ります。

車で移動してないと昼食、時間潰しに困る。
２時間程度だと家に帰るのも面倒だしガソリンの無駄だから車で本読んでるよ。
私のとこは少し郊外なので、どのスーパーにも結構大きい駐車場があって便利。

>>23
確かに！
自転車移動だと中途半端に空いた時間に困ってしまう。
自宅に帰りたくとも自宅滞在が１０分程度しか取れなかったり、何より自転車は
体力を使う乗り物なので移動全てが面倒くさく、結局は公園や本屋しかありません。
移動中に買い物したくとも、自転車では多くの荷物を入れて置けませんし、駐輪中
に買い物したものが盗難される心配もあります。

ガソリン代が出れば車移動のヘルパーさんは羨ましい。
車は屋根がある部屋の様なもの。
自転車移動では雨天時の移動はもちろん、雨天時の時間つぶしは他人の家の軒先に
なることだってあります。

あと最悪なのは、直行直帰で自宅から利用社宅へ向かう際、パンクや破損で自転車が
突然使えなかった時です。（自転車ってパンクでもじわじわ空気が抜けている）
自転車移動に２０分掛かるところは、歩けば１時間近くも掛かります。
事業所へ電話しても、ご利用者はデイの送りや迎えは待ってくださいませんから、
事業所にヘルプがいない場合は（殆どいません）仕方無くタクシー移動。
もちろん交通費は自腹です。
今はママチャリの他に、緊急用としてミニチャリも控えています。

車移動の方って車が突然故障したら、ご利用者は車移動地域の特性として、遅れを
理解してくれるのでしょうか？
都心は時間通りの公的交通機関か徒歩移動が主の為、そのような理解が少なく、
早く到着しても遅れてもクレームとなります。
１０分以上遅れる際には、事業所に電話して利用社宅に連絡することとなっています。

車でスイスイ走れる人がうらやましい（ペーパードライバーです）
実習でヘルパーさんについていったときに、利用者さん一人のために
駐車場を契約してるとか言ってましたよ。でもそこから利用者さん宅から
遠くて普段は100円パーキングに入れてるってｗ（今日は実習生の私がいたため）

車禁止のところは事故があったときのためなんでしょうね。
でも実際雨の日なんかは自転車、原付はキツイです・・・・・。
屋根つき駐輪場があればいいのですがそうでないところもありますし。

ちなみに遅れる場合はまず事業所へ。事業所から利用者宅へになりますね。

すみません。
精神障害者で1級で自宅療養しています。
いつも私を介護してくれている母親が、介護疲れでしょうか…家を出ました。

身の回りの事をできず、外出も出来ないため食料の確保すらできません。
洗濯物もたまっています。今日のご飯はタクシーで買いに行きました。

ヘルパーさんや介護士さんに自宅に来て貰って、身の回りのお世話をして貰うにはどうしたらいいでしょうか？
病院の精神科医に相談しても、具体的に手助けしてくれません。
助けて下さい。お願いします。

>>26さん。
まず、地域の民生委員をご存知ならば相談する。（町会長や村長に聞けば判る筈）
もう一方、平行して区役所町役場等に電話して、各地区の地域包括センターの連絡先を
聞き、行政の担当者に相談する。
自分は障害者１級がどのような所まで支援可能かは判りませんが、今の日本の行政は
取り敢えず暫定的に担当者が対応してくれます。
介護が必要な身体状況ならば至急介護認定の手続きをすることと、これも暫定的ですが
ケアマネージャーを選別して頂き、暫定的な介護保険運用でヘルパー派遣事業所を決め、
ケアプランを組み、ヘルパーの支援へと進みます。
ただしあくまでもご自身で買い物当出来ない状態でないとなりませんが・・・。
書込みを拝見いたしますと、精神的にはしっかりされていると推察いたします。
澄みませんが、釣りに引っかかってしまったか・・・。

まぁこのレベルのカキコするなら検索したり注文したりはできるよね

車で自宅から半径３km以内の利用者さんばかりだから
次の仕事まで１時間以上あいてたら自宅に帰ります。
食事は自宅でとってます。
ガソリン代は支給されますが時給は高いとは言えないです。
他の事業所と掛け持ちで登録しようか迷い中･･･。

誰か雑談しようy

つか、ヘルパー2級あんなら病院の看護助手の方がいいんでない？
老婆心ながら…

ちなみに、某県の赤十字病院でヘルパー２級持ちの看護助手募集してるよ。夜勤無しで諸手当込みで20万ならいいんでないかい？

>>31
福祉施設系の介護と、看護助手としての介護、どっちが楽？
詳しく教えて。

>>32
そりゃ、間違いなく病院が楽でしょ。と言うのは、介護施設系みたいに長くいないでしょ？
ま、長くいれる病院もあるけど。
それに、病院によっては老人相手のおしめ交換は少なくて、入院患者さんへの食事配膳とかベッドまわりの拭き掃除、メッセンジャー業務、検査の際の移動補助とかがメインの仕事だったりするからね。

介護施設系より変化があって、いいとおもうけどね。

>>32
お前が楽したいんなら介護なんかするな、ボケ！！

>>34
楽したくなるって。

楽したくなるほどイヤな仕事ならやらなきゃいいじゃん。

それしかできない無能なら別だが・・・

楽して給料貰おうとしてるくらいのレベルだから給料も上がらないんだよ

>>36
だから、ヘルパーの資格を活用しつつ楽な仕事の話をしてんじゃんｗ

>>33
長くないとは就業時間のこと？

そんなに病院の介護は楽な内容なの？すごく興味わいてきた。本気で転職したい。
給料はいくらくらい？看護助手という形で募集しているの？

>>34
社会福祉士、精神保健福祉士様だよ私は。介護についてあげてるんだからありがたく思え。

>>37
この世界、なかなか給料上がらんよ〜ｗ
日赤短大卒で介護福祉士持ち。採用から５年の女子。
採用時基本給15万プラス諸手当。
5年後の彼女の基本給16万5千円ｗｗ

こんなもんだ。

ここは訪問介護員のスレですよ

好きで在宅やってる者としては
病院の看護助手なんてご免だわ

雑談させてよん

>>39

>長くないとは就業時間のこと？

ゴメン。説明不足だったｗ介護が必要な(特におしめ交換しなきゃならない人)達って、症状が安定したら退院するでしょ？そういう意味の長くないだよ。
日赤病院(全国でそうかは知らない)では、看護助手のかたちで募集してたよ。
他の病院も、だいたい看護助手のかたちで募集するけど、資格があると資格手当がついたりする。

夜勤やれば、手当込みで20越えると思うよ。
中には、深夜勤の場合タクシー代出る病院もあるしｗ

>>41
別にいいじゃん。話したって。訪問介護してても、施設系に行きたいと思ってる人だっているだろうし、雑談オッケーでしょ？
しかも雑談が介護から離れてるわけじゃないし。

>>39
社会福祉士、精神保健福祉士あんなら病院がやたら欲しがると思うけどね。

>>43
そこまで待遇いいかな？ですが、病院で夜勤なしの介護職は本当にあるの？
夜勤はやりたくない。都内の求人が多いの？福祉施設からすると、ミラクルらくだとしか思えないんだが。・・

すごくすごく転職したい。そんなすばらしい内容のところ。あなたは働いたことあるの・？その看護助手

>>45
病院なんてまったくほしがらないよ。福祉施設ならまだしも、病院は看護し以外興味ないとおもうんだけど。

、もう施設介護は死んでもやだわ。吐き気がする。
なにしろ、レクリエーションが死んでもいやなんだ。
くだらなさすぎる。
あんなことするくらいなら、もう福祉はやめたい。
その病院の看護助手が本当にそういう内容なら、私にとって天職とみた。
もっと詳しく知りたい。早く糞みたいなごみため福祉施設とはお別れしたい。

>>46
タクシー代出る待遇いい病院は、共産党系の病院なんよねｗ
病院で夜勤なしの介護職は本当にある。ただし給料は12万位だったはず。都内の求人じゃないよｗ関東に近い東北の地方都市の求人。

オレは、別の病院だけど先月まで看護助手やってたよ。上記の病院の話は転職しようとハローワークに通ってて求人表見ての情報。


>病院なんてまったくほしがらないよ。
そう？精神病院が欲しがると思うけど…。

>>47
ハローワークに行って看護助手で探す事をオススメするわ。

>>48
共産党系なんてあるの？層化系とかはやだな。
１２万でもそんなに楽ならぜんぜんおｋ。

え？都内にないの？用は看護助手は基本全国どこでもそんなかんじのわけじゃないということ？

質問ばかりでごめんなさい。人生かけてるので。あの、福祉施設で働いたことはある？

あの、本当に>>33みたいな業務内容なの？施設介護じゃ考えられないんだけど。
だから、申し訳ないけど信じられなくて。あなたガというわけじゃないよ？
本当に施設介護は刑務所だわ。

精神病院の看護助手とかの内容は知ってるの？

>>49
あなたは先月やめちゃったの？なんで？
いじめとか？これからはどうするの？

>>50
>共産党系なんてあるの？
ハッキリ言えば、共産党系の思想の基に運営されてる病院って意味だよ。

>え？都内にないの？
ハローワークで看護助手で探したら、沢山あると思うけど。間違いなく、地方都市よか病院多いから。

>あの、本当に>>33みたいな業務内容なの？施設介護じゃ考えられないんだけど。
マジです！大マジ！ただし、病院によっちゃ介護施設と変わらないところもあるから注意！
まぁ、入院設備のある大病院なら大丈夫ｗ
ちなみに、オレはヘルパー２級を職業訓練で取ったんだけど、約2ヶ月ほど介護施設で実習してね。そんときに、施設介護は経験済み。
で、就職活動中に看護助手をみつけ就職して約３年勤めて退職とｗ

>精神病院の看護助手とかの内容は知ってるの？

ある程度は。職業訓練中に面接行った病院が精神病院だったから。正直、あまりオススメできない。最近痴呆症の入院患者増えてきたみたいだから…。

>>51
契約期限切れ。オレは大学の附属病院の看護助手の契約職員だったから。最大でも３年までしか契約延長できないらしくてね。

次の仕事？決まったよ。JRの関連企業で運転手やる。

>>52
ぎざありがとす
すごく貴重な意見だ。
あの、リクリエーションとか、ありますか？

>>53
すごいね。運転手か。大型とったの？

>>54
病院だからないよｗ

大型は以前から持ってた。

最高だよ。もう最高だよ。昨日まで自殺ばかり考えてたのに、そんな最高なところがあったなんて知らなかった。

今年いっぱいで辞表を出そう。もうやめる決心がついた。
ところで大型のJR運転手って給料いいよね？

>>57
辞める前に、ハローワークに行って自分の目で看護助手の求人を調べてね。

皆さんは現在の仕事はハローワークで見つけましたか？
私は訪問介護の仕事を探しているのですが・・・

ハローワークの求人票はとてもわかりづらくて派遣会社にも登録してみましたが、案件が少ないのか
定期的に連絡はあるものの、採用されそうもない案件ばかり紹介されたりします。

地方紙などでオープンスタッフを募集している所もありますが東京でも都下だと
車や原付がないと採用してもらえない所もあります。
なんとか年内には探し出したいのですが。

pcで自分の地域で探すのも手ですよ

小さな事業所も結構あるもんです

>>59さん。
訪問の登録ヘルパーですが、自分はハローワークと行政が発行しているハートページ
＝『介護事業者ガイドブック』を併用して探した。
少なくとも２３区は全て各区が個別に毎年発行している。
市町村にも似たようなものがあるはず。
無ければ介護保険利用者が事業所を選べない。
行政管轄地域の訪問介護事業所は全て網羅されています。
内容から読み込むことが出来るのは、各事業所の住所電話はもとより、ヘルパーの人数、
営業日時（日曜営業だったり夜間営業だとヘルパーも大変）、事業所の特徴、併設施設等、
必要と思われることがかなり網羅されています。
後はハロワの求人と照らし合わせることと、実際求人無くとも近隣は出向いてみると良い
と思います。
ヘルパー募集のポスターが店舗（事業所）に張ってある所が多いですよ。
訪問介護の利用者は事業所近隣が多い為、自宅から遠くの事業所を選択すると、就労した
際に訪問する利用者宅も必然的に遠くなり、効率や収入減にも繋がります。
今でもパートならば多くの事業所が募集の張り紙出しています。離職者多いからね・・・。

小さな事業所でもWEB上で常時募集してるところ結構ありますよ。
私の地域でも事業所入り口に募集掲示してる所も多いですね。

無料のバイト情報誌とかにも「福祉系の仕事」で登録、常勤の募集はでてるよ。

台風どうなるのかなぁ。
移動が怖いし渋滞が心配。

>>63
移動介護だと十中八九休みになるから有る意味では楽ですが、家の中に入る仕事の方だと深刻ですよねぇ

看護助手の話がでてたけど地元じゃ大きな病院だと
まず経験者か介護福祉士でしたね。
個人の病院だとそうでもないですが。

訪問ならハロワでもたくさんありますし、求人冊子とかでも多くでてますよ。
でも事業所って自宅からなるべく近いところのほうがいいんですかね？

質問させてください。
昨日から、妻がニチの訪問介護の仕事を始めました。
ハローワークの求人票には、時給約1000円の週4日勤務とあったのですが、
昨日の勤務は2時間ほどだったらしく、来週のシフトも3日ほどしかないと言われたようです。

これだと、生活費も稼げない計算になります。
訪問介護パートの初任給などに詳しい方、教えてください。
深刻な状況なので、よろしくお願いします。

>>66
奥さんは未経験者です？
だったらそんなもんだと思いますよ。
新米に最初からガンガン仕事はいれないですよ。
慣れてくれば入れてくれると思いますよ。
もちろん難しい利用者の担当にもなると思いますが・・・。

それと奥さんが頑張って生活費を稼がないといけない
状況なのなら、施設とか別の職を探したらどうです？
訪問って利用者の都合でキャンセルになったりと不安定ですよ？

と新米の私がいうのもなんですが・・・。

>>65
人によっては「地元だと知り合いに会ったりするから、隣りの区で働く」という人もいますが、
移動時間などを考えた場合は自宅から近い方がいいと思います。空いた時間は有効に使えますし。
あと、地理的によく知っている土地だと、利用者さんの家もすぐに覚えられるし
自分なりに効率的な回り方・時間の使い方ができるのでベストだと思います。

>>66
初めはそんな感じだと思います。。。
私もニチイで２級とった時に実習先のケアセンターで仕事誘われたんですけど、
ニチイはシステムがしっかりしている（というか堅い？）という印象でした。
（経験によってヘルパーのランクが上がっていく＆昇給する　？）
少しずつ経験させていくスタイルなのかな、と思いました。

生活費を稼ぐような状況なら、>>67さんの言うように施設など常勤で働く方がいいかと・・

>>66さん。
全ての訪問介護事業所が同じとは限りませんが、うちの事業所は
�@．常勤ヘルパー（正社員）。毎日定時勤務で月給制で基本給は１５万円程度。
�A．非常勤ヘルパー（契約社員？）。週３〜４日勤務で内業と訪問、時給制かつ
　　訪問無い時間は内業を行い、その間も時給換算され、時給は1,000円程度。
�B．登録ヘルパー（パート＝一人親方）。訪問中のみ時給換算で空いた時間や
　　移動中は無給かつ交通費の支給無し、時給は1,400円程度。

>>66さんの場合、�Aの就労形態が良いのでは？
うちでは５名ほどが、この携帯で勤務しており、月水禽とか、月火水とか曜日を
決めて勤務しています。
時給はそれなりですが、登録ヘルパーよりず〜っと安定している。

>67 >69 >70
ご意見、ありがとうございます。
妻は以前、ヘルパー２級を生かすため整形外科病院内での介護職を一年ほどしていました。
訳あって退職し、他のパートを経て介護職は２年ぶりくらいです。

皆さんの意見をふまえ、非常勤や施設などのヘルパー職を探してみます。

>>66
私は資格とってすぐにニ○イではありませんが
登録ヘルパーとして訪問介護の仕事を始めました。
最初の月は試用期間のような感じで仕事は週２日位でした。
１人で行う仕事なので未経験者のヘルパーは
利用者さんから苦情がくる場合もあるからだそうです。
翌月からは徐々に増えて週５回で１５軒前後のお宅に
行くようになりました。
最初からたくさん仕事をくれる事業所は少ないと思います。

>>68
お返事ありがとうございます

やっぱり事業所が近い方がなにかと便利ですよね・・。
カンファレンスとか書類提出とかあまり行くことはないけれど
そのあと訪問が入ってたりするとバタバタしちゃて

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
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楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」






俺「ちなみに福祉大卒です。」







俺にまかせろ（爽）

新米ヘルパーなんですが、来週から足浴で１件入ることになりました。
糖尿で膝から下全体的に冷たい＆痛いらしいのですが、何か注意点あれば教えてください。
ベッドの縁に腰掛けてもらうことはできますが、実習以来初めての足浴なのでちょっと緊張しています。

湯の温度と小さい傷に注意したらいいと思う。
糖尿の人って小さな傷でも壊疽になる。
自分では見えにくいから教えてあげると喜ばれるし、
柔らかく扱って傷を作らないように注意する。

いくら３０分の業務（デイ前）とはいえ
同行もしたことない業務でいきなり入ってくださいって・・・・。
そういうことってよくあるんですかね？
しかもこっちの都合おかまいなく入っててびっくりしました。

>>76
どうもありがとうございます！ガンバリマス

>>77
初回同行無しで特攻させられたのですか・・・
その日だけのスポットだけじゃなくて、これからずっと入る事になったのですか？
デイ前って、見送り（orお迎え）の事でしょうか。それならちょっとは楽・・なような気もしますが・・

自分が勤務できる時間帯や希望はきっちりと初めに言っておかないと、
バンバン入れられたりするかも・・・
一度受けてしまうとずっと行く事になってしまうので、ほんとに初めが肝心だと思います。

けれども、最初は仕事を覚える事と信用を与える意味で断るなんて出来ないですよね。

>>79
デイに行く前です。
今日シフトを貰ったのですが、明日いきなりシフトに入ってて焦りました。
まだヘルパー歴3週間なんで（介護も初めて）30分でも一回は同行をお願いしたい・・。

その方は脚が不自由なんで車いすと電動車いすに乗り換え
があります（あとまあ朝の身だしなみ、持ち物準備ですね）
とにかく移乗を繰り返すのが不安で・・・。お迎え時間があるから焦りそうだし。
その一回だけなので、いつも入っている人がお休みなのかもしれません。
用事があるので断ったら主任が入ることになりました（たまに主任も入ってる模様）

先輩ヘルパーさんからも嫌ならはっきり断らないとズルズル入れられるよ
って助言をいただきました。
まあまだ新米なんでガンガンは入れられてないですけど、同行経験もないような
業務をポイっとよく私にまかすな〜と思ったんですが。

だいたいの場合はベテランの人や前任者に同行して
援助の一連の作業をやって見せてもらうのがほとんどですよねー。
よっぽど人手が足りなかったのか何なのか・・・・
不安な事は何でも言った方がいいと思います。事故があってからでは遅いし

>>82
ありがとうございます。

とりあえず「同行も経験もない」とメールで送ったんですが
「大丈夫だから」みたいなことを一言ｗ
私はデイがお休みの日を担当しているので車イスの
移乗については自信がないです・・・・・。
なんにしろ断ったからいいけど、またポッと入れられたりしたら
堪らんです。

>>79,>>80,>>81
自分は登録ヘルパーですが、皆さんがおっしゃる通り最初に一度行った所は、
今後も専任として続く可能盛大です。
登録ヘルパーならば利用者は選ぶことは良くないけれど、自分が出来る時間帯
を一番最初に訪問先を頂く際にハッキリ言っておかないと、後で苦労しますし、
途中で断ると事業所にも迷惑をかけます。
少なくとも１ヶ月は同じシフトで進行します。

後正直申せば、常勤ヘルパーさんが次々交代するご利用者さんは（利用者に断られ
たり、ヘルパーが利用者と合わなかったり）要注意です。
往々にして問題のあるご利用者さんで、事業所としては受けてしまった建前上何と
か訪問を続けなければなりませんので、常勤ヘルパーさんが潰れてしまう前に登録
ヘルパーに仕方なく回すケースもあります。

訪問介護ヘルパーの離職理由は、�@薄給、�A利用者やその家族に潰されるです。
本当は事業所やケアマネがヘルパーの盾となって、難題多い利用者をコントロール
してくれなければなりませんが、現実は中々出来ず苦しんで離職してしまう。

明日から忙しくなる〜
頑張ります

>>82
自分のところも同行はせいぜい１回。
でも心配なところはお願いして１.５回（２回目は途中までとか）来てもらう
こともあります。
特に身体介助はご利用者様に怪我をさせてしまう可能性も高いので、教えて
もらうのみならず、しっかり自分が行う介助作業を先任に見て頂くことも必要
と思います。
どちらかと言うと家族がいらっしゃる訪問先は、『後は家族の指示に従って！』
と言われ、簡単な同行（０.５回もある）で終わることが多いかな。

>>83
断れたんだ、良かったね。
嫌なら嫌とハッキリ言わないと(穴埋めだから)向こうも必死のはず
身体は何とかなるっていう問題ではないと思う。

私も>>86な感じで、身体は一回の同行では無理なので
一回目、先任のを見せてもらう。
二回目、自分でやって見てもらう。
な感じです

８３ですがみなさんありがとうです！

断りのメールを入れたら主任が「私が入ります」
ってすぐ返答がきたので主任も入ろうと思えば入れたのかもｗ
シフトにルーズな部分もあるのでちょっと嫌なんですけどね。
入ったばっかりだししばらくは様子見です・・・・。

35歳男ですヘルパーなどの資格ははありませんが
この仕事できますか？

>>89
資格がないとだめよん

ある意味「困惑」するような質問をするのですがズバリ！お聞きします
訪問介護やってる方々、仕事楽しいですか？

>>90
どのような資格が必要でしょうか？
学校いかないとだめですか？

>>92
ホームヘルパー２級講座　修了必須

>>91さん。
訪問先によりけり。
先方が首を長くして待っていてくれると、こちらも楽しい。
もちろん難題が無い御利用者宅ね！
まあ半々かな・・・。

小学生や幼児の軽度知的(当然自閉無し)のお客さん相手だと癒されるわ
もう時間なんてどんだけオーバーしてもいいし
自分のできる限りのサービスをしてさよならしてるｗ
大らかな家庭で育った自閉なしの軽度知的児童幼児はマジで天使のように見える
この仕事していて唯一の楽しみ
毎週会えるのが楽しみでしかたがない
保育士になればよかったよ・・
子供がこんなに可愛いなんてさ
知らなかったよ

>>95
その意見よくわかるが、俺は今それで困っている。
超軽度の知的障害の14歳の女の子が倫理的に問題があるくるい抱きついてくる。
かわいいし、発育いいしで、端から見ればロリ援交みたいで・・・
この前Ｄキスされそうになったし、怒ればパニくるから扱いムズい。

>>91
良い事業所に巡り合えるかどうかだと思います。
訪問するのは1人ですが、大事なのはチームワークです。

良い事業所っていうのは入ってみなければわからないものですかね？
入って１カ月で後悔してますがｗ

主任の交代で大変（というか混乱）してるのはわかるけど、
あとで聞くといいつつ聞かないままシフト完成してるし
１度の同行もないのにシフトを組まれてるし（これは回避できた！）
人手不足なのかまだ新主任さんが混乱中なのか・・・・。

>>98
なんだかすごく境遇が私と似てるんだけど･･･
まさか同じ事業所のヘルパーさんじゃないよね？(笑)

利用者さんから　ヘルパーの変更されることはありますか？
出来が悪いとやっぱり変えられてしまうのでしょうか？

>>100
利用者さんからの要望で「別のヘルパーさんにしてほしい」というのはよくありますよ。
うちでよくあるのは、調味料のフタを開けっ放し・使った雑巾放置・見当違いな買い物・・・・
まぁどのヘルパーさんかだいたいは決まってますが.....
あとは調理が絶望的とか態度が良くないとか時間にルーズなど、、、

他の事業所ではどんなケースがあるのか知りたいです。

訪問だけではなくGHにもいえることですが
料理はやっぱり必須条件ですよね

できなければ、即終わりと

>>102
新米がいうのもなんですが、うちでは必須条件じゃないと感じることもあります。
生活を切り詰めている利用者さんは材料がないし、料理が得意でも
時間内に終わらすために手の込んだ調理はできないし（他にもやることがありで）
実際料理が苦手なヘルパーさんいましたよ（お世辞にも彼女の料理はイマイチ
でしたと前主任が言ってましたｗ）

登録ヘルパーさんをくぐってみると、ブログやらがたくさん見つかります。
それらを拝見してみればどうでしょ？ベテランさんが多いです。
その中で当人や他のヘルパーさんが利用者さんから断られるケースもたくさん読みました・・。
あと長年やってると言われ慣れてへっちゃらという猛者もｗ

どこかでは入って3か月ほどしたら疲れる＆辞めたくなる傾向が出てくる
というのも書いてましたね。実際他にいい事業所がないか、渡り鳥のように
なってくるとハロワの人も言ってましたし、それがしやすいとも。
個人的には利用者さんに今のところ不満はないけど、シフトとかで不満が・・。

>>103
あなたが働いてる事業所は恵まれてるほうじゃない？

家政婦さんみたいですね、

おれ料理まったくできませんってことで登録で入ったけど
料理不要の仕事だけ回してくれるからありがたい
当然訪問先も他の人よりすくないし給料も少ない
手取りで10万きるから差額分生活保護もらってる
いったいどっちが特なんだろうな
おれみたいに一日実働4時間程度しか働かずに生活保護もらって
医療費無料などの特権享受する一方
料理やって一日8時間働いて手取り15万のほかの人たちがいる
おれは今の生活に大満足なんだが

>>100
利用者とは良い関係でしたが、
タオル一枚で家族からクレームあり訪問不可になった経験がありますね。

>>>106
レス見ていてくれているならば教えて欲しい。何歳ですか？

＞＞おれみたいに一日実働4時間程度しか働かずに生活保護もらって
医療費無料などの特権享受する一方
料理やって一日8時間働いて手取り15万のほかの人たちがいる
おれは今の生活に大満足なんだが

別にいいじゃないですか、他の人はどういうかわかりませんが
人のやり方や生き方はそれぞれで、満足してるってことは今
精一杯やってるこの仕事は楽しいってことも含まれてると思うので
それはそれでいい「生き方」だと思いますよ。
仕事やプライベートな部分でも何でもいえることですが最終的に、
お金とか様々な憶測の関係問題よりも振り返ってみるときに
最高だった、面白かったって思えばそれで幸せだと思いますし。

あぁ、やってしまったこんな自分みたいな馬鹿が生意気なこといってごめんなさい
あくまで自分の考えなので本当気分を損害したなら申し訳ない
最後にもう１つ
あなたのレスを読んでて何かパワーもらいました。ありがとう

いえいえどういたしまして

>>106さん。
＞おれ料理まったくできませんってことで登録で入ったけど
自分も似た様な物。
一人住まいが長かったから自分の食う飯は自分で作れるけれど、ご利用者さんから
（身体障害者で認知障害は全くなし）。
『男の作る料理は自分だけが満足する料理、他人に食わす料理じゃあない！』と
言われ、けっこう凹んだよ。
ただでさえ男性ヘルパーの訪問先は限られ、同性という事でなんとか家事支援で
訪問したけれど、さすがに参ったよ。
現在そのご利用者さん宅は身体は自分が訪問し、生活は女性が訪問している。
まあ、上記で>>100さんが言っている、
＞利用者さんから　ヘルパーの変更されることはありますか？
その通り！、ご利用者からのクレームでのヘルパー交代だよな。
事業所も『こんなこと日常茶飯事だから、気にしない！、気にしない！』って
言ってはくれたけれど、自信無くして家事支援は入りたくないよ。

あと自分も登録ヘルパーだけれど、やはり上記で>>106さんが言っている、
＞当然訪問先も他の人よりすくないし給料も少ない手取りで10万きるから
＞差額分生活保護もらってる。いったいどっちが特なんだろうな
は自分も同じくです。
但し自分は男性登録ヘルパーで訪問先が限られ、収入も当然１０万円未満の為、
他のバイトと兼業で何とか生活を維持している。
お勧めはみっともないけれど『チラシ配り』。
ノルマ果たせば仕事時間帯も自由だし、登録ヘルパーとの兼業は可能です。
他にイベント会社に登録して、イベントの準備撤収の派遣業？もしている。

２社登録も考えて面接や問合せをしたけれど、ヘルパーが必要な時間帯は重なる
ことが多いから、訪問先が限られる男性ヘルパーは２社掛け持ちは難しいよ。

ひよっこだからヘルパーさんブログをくぐりまくりだけど、誤解も含めて
ヘルパー交代は結構あるみたいですね・・・・・・。
ご自身が経験の場合もあり、お仲間さんがそれでやめていったりと。
結構心配性な私ですが、先輩ヘルパーさんのアドバイスやブログを読んでると
図々しさや割り切りは必要なのかな（笑）

地元の話でなんですが、「１ヶ月」「三か月」「半年」ごとの更新が
条件に書かれている求人が前より多くなった気がします。
今いるところは１年だけど（知らなかった）、こういうところのほうが
合わないと思ったら辞めやすいかな。

交代させられたの経験あまりないけど、交代になっても
「そっかー、合わなかったんだな・・・・」くらいに思うようにしてる。
他人同士なんだから当然うまくいかない時もある・・・と思ってる。

前はやさ○○手で安い時給で交通費も出ず、雨の日も嵐の日も自転車でした。
今はや○手の身体介護が自立支援の時給で、身体は２４００円です。
しかも交通費が出るから、優雅に電車で都心回ってる、月給も倍ちがいます。
あの安い時給でみじめな日を送ってた日々は思い出したくない。

>>113さん。
ひょえ〜です。
自分も雨の日も嵐の日も自転車での訪問。
交通費は当然支給は無い。
身体だって１４００円。
１軒訪問での別手当ても無いから、３０分仕事は７００円。
どうりで年がら年中ハロワで求人出ている訳だ。
辞めて行くヘルパーが、登録、常勤共に多すぎる事業所だよ。
正直うちのような事業所がブラックって言うんだよな！
一度だけ『常勤にならないか。』って誘われたけれど、手取り１４万円程度と聞いて
常勤にはならないことにしたよ。
収入は安定しないけれど、登録ヘルパーと他のバイトをやった方が現在収入多い。

↑何かさっぱりわからない

雨やら嵐、雪だと自転車や原付は厳しいですよね
私はほとんど原付なんですけど、自宅から遠い利用者
さんが２軒ほどあるのでこれからの季節が辛い・・・・・。
３０分前後走ってるとガソリン代もばかにならないし。

あーあ明日いく訪問先の家がもう嫌。不気味なの。
そこに住んでいる利用者（認知症）も汚いし、くさいしｗ
家の中は足の踏み場もない簡単にいえばゴミ屋敷。

どういったらわかるかなー、外観。周り、草がボーボーで
見たことあるひとはわかると思うけどホラー映画のテキサス
チェンソーでチェンソーが住んでいるあの家を想像して
いただければｗ

>>117さん。
よ〜く判ります。
男性独居老人（特に生活保護受給者）宅は、想像を絶する程恐ろしい状態ですよね。
自分も２軒ほどごみ屋敷に訪問していますが、１軒はゴキブリ多数（１００匹以上）。
畳の上にはゴキブリの死骸多数で、持参した自分のバック内にもゴキブリが侵入して
いたこと多々有り。
もう１軒は畳が何時も湿気ている（部屋で立ちションしているのを目撃した）部屋で、
ネズミの物と思われる糞も畳の上に多数散在。
そのお宅は靴下カバーでは訪問出来ず、認知を良いことに土足で上がっている。
両者共に何故病気にならないかって不思議でたまらない。

>>118
それまじ？もう訪問だけはそれきいていやになった。ガクガクブルブルだよ・・・・
よほどテキサスチェーンソーのほうがましだわ。
あの家、結構風通しいいだろ？地下さえ封鎖すれば、周りは草原。
大体>>118のような家はいかにも東洋的な昔の戦前バラック街のようなところなんだろ？

とても耐え切れない。

>>118さん
そういう人の介護はどこから依頼がくるんですか?
本人自身でしょうか。それとも市とか?
保護世帯なら、例えばケアマネ?から市に要請するなどして
根本から環境整備とかはできないものなんでしょうか。
そんな劣悪な環境に居ながら介護支援など本末転倒というか
汲取り便所を水洗化もせずに、消臭作業に血道をあげてるような
徒労感を覚える仕事ですよね…
臭い匂いは元から(ry

カキコしたことは本当の話です。皆さんに見せたいくらいです。
私が登録している訪問事業所は東京都２３区ですが、悲しいかな独居世帯が大変多い地区です。
古い単身者用アパートも多く独居老人は生活保護費を頂いて、そのアパートにひっそりと住んで
いることが多いです。
事業所は開設から６年目で障害者も好んで引き受けており、常勤ヘルパーの半数は男性です。

難題の多い他の事業所が断ったご利用者を引き受けることが多く、往々にしてそんなご利用者は
地域包括か、社外ケアマネから紹介される様です。
そんな所がうちの事業所の売りの様で、私が訪問している先は半数以上が生活保護者です。

ごみ屋敷の独居認知老人や独居障害者は、家族から見放された方が多く、ヘルパーの訪問に感謝の
言葉も頂けますし温和な方も多いのですが、如何せん生活自体が狂ってしまっている。
何故か公○党の党員証を持っている方も多い。

多分、私が男性ヘルパーだからそのような訪問先に行くことが多いと思います。
常勤男性ヘルパーも同じ様なことを言っています。
正直介護に行くと言うより、ごみ掃除や掃除の促し、餌を食わせる為に（失礼ですがホントの事）
訪問している様です。

常勤ヘルパーさんはその様な訪問先から逃げることは、退職する以外道はありません。
登録ヘルパーは、時間の都合が合わなくなったと嘘の理由で逃げます。（自分も！）
また問題ありのご利用者さんへの訪問は、まずは他から話が来て担当者会議と平行して暫定的に
訪問が開始され、月に何度もケアプランの変更もあり訪問が続きます。
しかしその様なご利用者は数ヶ月で特養行きになることが多く、死亡も間々ありますので長く続く
ことは稀なことが救いです。

正直申しまして独居でヘルパーを受ける方は、行政が中心となって地域が皆で見守らない限り、
改善は不可能と思います。
ごみ屋敷の居住者は来客も全く無く、我々ヘルパーが話し相手になることを待ち望んでいます。
おしゃべりをしながら介助や支援作業をしますが、時間が迫ってくると何処で話を打ち切り、記録
を書き始め終了するかに苦労します。

ごみ屋敷は嫌でたまりません。
訪問後は気持ち悪く、途中で自宅に戻り全身シャワーと全着替えをすること多々有ります。
今は爪水虫をうつされてしまい、足の爪が２本無くなってしまい困っています。

>>121
最後の一行・・・・・・お大事になさってください。

他の事業所が断った利用者を多く引き受けるところはブラック
って聞くけどどうなんでしょうね。
ブログで読みましたが「断る勇気も必要」だと思います（登録ヘルパーならば）
身体が資本なんですから

>>121
俺も一言。
最後の一行・・・・・・衝撃！

>>121さんお疲れ様です。
>話し相手になることを待ち望んで

切ないです。
捨てる神あれば拾う神ありですが
あなたがまさに疲労神役になってしまわれているのがやりきれません。
まず然るべき清掃業者に依頼して環境を整えてやり
その後に介護や支援にバトンを渡すのが
行政の仕事ではないのかと腹が立って仕方がない。

>>124さん。
統合失調症の（やる気なく片付けられない病）のご利用者宅もかなりのごみ屋敷。
行政から派遣される保健婦さんも、ヘルパーが訪問する時間帯に合わせ訪問される
ことが多々有ります。
結局行政は住民からの苦情が無い限り（それでも遅すぎるけれどね）、本気で動く
ことは無い。
室外までゴミがあふれない限り、他人は困らない。
火災や水漏れの心配が無い限り、誰にも迷惑は掛からない。
結局放置か様子見になってしまう。
保健婦さんは本人には一応色々提案はするけれど、相手が頑固に拒否すれば仕方なく
『はい、はい。』って聞くしかない。
強制はしないし、相手が拒めばある程度で話は終了。
その後自分と顔を見合わせ、お互いに苦笑い・・・。

親が介護必要になっても絶対ヘルパー利用したくない、どうしよう
不潔なヘルパーが家にあがるのがいや
清潔なヘルパーでも独居の老人や障害者のゴミアパートにあがった体で
うちにあがりこまれるからいや

そのへんの公園より汚い空間で生活してるよな独居の老人や障害者って
入室した瞬間異臭で吐きそうになるし
当然客本人も汚い、臭い
汚い家、汚い客の仕事の前日マジで鬱になるよ
潔癖症で介護、きついわ
ほかにできる仕事ないけど

>>122、>>123さん。
ご安心あれ！
爪水虫はそのお宅に訪問したヘルパー全員がうつされる訳ではない。
交代で訪問している女性ヘルパーにはうつらなかった（辞めてしまったけれど）。
自分はご利用者に靴下はかす際に、手にうつってしまうと思っていたけれど、
結局自分の靴下を介して、片足だけうつってしまった。
皮膚科に通院していましたが、中々治らないとのことで今は通院止めています。

いい事思いついた。

寝たきり介護用マシンとして、人ひとり入る溶液のボックスに顔と手だけ出させて漬けといたらどうかな。
もちろん自動洗浄されるように循環させる。
体を拭く、屎尿の処理など大変な介護作業が大幅に軽減される上に、床ずれもなく、常時ウォーターベッド状態で快適に過ごせると思うよ。

>>126さん。
おっしゃること、正しい面あります。
次から次へと15〜30分程度の移動時間で訪問している常勤さんは、着替えも出来ませんし、
途中でシャワーを浴びる等当然出来ません。
皆さんエプロンや靴下カバーやデスポ手袋、アルコールスプレー等も持参されていますが、
自分も実体を知ってしまうと、ゴミ屋敷後のヘルパーさんには自宅に上がって欲しくは
ありませんが、現実には無理なこと。

毎月ご利用者別に担当がケアマネに提出する報告書がありますが、ゴミ屋敷のご利用者宅の
訪問には下記を希望します。と書いたことがあります。
�@．家庭があり自宅で子供達に料理を作らねばならない女性ヘルパーは外すべき。
�A．個人情報には触れてしまいますが、ヘルパーがこっそり室内写真を撮り行政に提出すべき。
�B．自分にヘルパーの恋人や奥さんがいたら、このような訪問先には行かせたくない。

ちっこいゴキブリが時々一匹でる障害者のお宅にいくけど（なぜか台所にはでない）
それでも帰ったら靴下をまず脱ぎますねｗ　靴下カバーとかあるんですか・・・。
お部屋そのものはきちんとしてます。

その利用者さんは今のヘルパーステイションの第一号とのことですが、
お話を聞くと「何人も辞めてるよ。しかもみんな慣れた頃に辞めていく」
とか言ってました。

確かに慣れると良い条件を求めて別の事業所に移る、というのは
ハロワの福祉担当者も言ってましたが。
半年ぐらいで辞めていくのかな？

慣れたなら続けたらいいのに
なんで辞めるんだ？もったいない

>>126
あんた、介護職か？なら向かないわ。他の仕事やりな。
で、別に在宅介護でなくても施設に入れたらいいだけだろ。

なんかたいへんそうな仕事だね。

>>133
そうなんですよ！
在宅介護＝訪問介護って家族でも出来ることなんですが、色々見えない部分で
大変なことがあります。
それでも薄給だから職員の離職率は高いし、資格があっても従事されない方も
多いし、社会認識も低いのです。
全ての国民に対して必要な職業なんだけれどね・・・。

>>131
個人サイトで「３か月たって慣れてきたのになにか疲れる」
って書いてあるのを読んだことがあります。
先輩ヘルパーさんに「３か月って節目なのか、疲れがたまってきて
辞める人も中にはいる」と語ってくれたとか。

あと慣れてくるといろんな面で不満な点や、他に良い条件の
事業所が目に入ってくるんじゃないんですかね・・・・・。

利用者さんがキャンセルしたので三日間お休みです・・・。
でもひよっこなんで立て続けに入る方が気疲れするのでいいのかも。

思ったけど訪問介護の給料って10万ある？

８月に２級修了してすぐ登録ヘルパーで働いてます。
訪問先が少しずつ増えてきて、２回目の給料が１０万円ちょっとでした。
ちなみに大阪市、時給は生活１２００円、身体１６００円です。身体は３０分仕事が多いですが...

スレ読んでただけで気持ち悪くなって吐いてしまったorz

>>137
まだヘルパー始めて3か月ぐらい？
バンバン入ってすごいですね。

9月の上旬に1人のヘルパーさんが
１００万超えるって急に入るのをストップしてましたな。

８月に２級をとったばかりなのに入浴介助？
うちは新人１年間は入浴やらせないなぁ。
研修をたくさん受けてからじゃないと何かあったら
責任問題だからそうしてるみたい。

今登録で入ってる事業所、働き始めて１年半たつのに有休くれない
ほかの事業所は半年たったらすぐに有休ありますよ！といってくれたのにな
ブラックなのかな

>>140
うちは２〜３ヶ月からでもシャワー浴、入浴等の支援はありました。
但し１〜２回は先任が同行して、新人の様子を見てその後の判断。
でもあえて入浴介助は暑い夏場にはやりたくありません。
そして連続入浴介助も、２軒の訪問先までにして頂きたい。
着替えやぬれた服の持ち歩きもめんどいし、１日３軒もあるとなにせ疲れる。

>>141
登録の有給算定ってあるんだあ〜。
何時間支援したら１日の有給が付くのだろう・・・？

たとえ1時間でも、1日扱いになるんだよ
労基法では、1週間何日働いていたかによって、
もらえる有休の日数が決まってたよ

>>143さん。
ありがとう。
うちの事業所の規定をチョット調べてみます。

参考までに、貰える方の事業所では
平均週4くらい（各日1件ずつ）で、次年度は有休5日くらいもらえました。
また、他の登録さんの有休状況とか教えていただけたら、こちらもありがたいです

ここみれば何ゆえ日本がこんな老人大国の
己の親婆は病院に捨てて薬付けにして
他人の呆け老人の世話月１３万でせねばならん状況なったか分かるワニ
http://www.youtube.com/watch?v=kds5881DMT0&feature=&p=DF9D71674FE79A11&index=0&playnext=1

常勤じゃない登録ヘルパーで有給もらえるの？

佐藤繁 年寄り虐待の前科者
★介護職は風俗嬢よりも底辺★(172)
何の才能も持たずに生まれ、何ら努力を積むことなく育った能無しが他人から認めて貰うために選択したのが糞尿処理
つまり、介護従事者＝能無し＝偽善者ってこと
二度と這い上がれない最下層の住人、それが介護
最低限の生活のために糞尿処理って罰ゲームを永遠に受ける地獄の住人、それが介護

>>147
○１日６時間以上○週平均４日以上勤務
という常勤並の実働していればアルバイトでも有給・各種保険加入
出来ると思いますけど一日２件程度の登録ヘルパーじゃ無給休暇でしょ？

>>145,>>149
自分で調べてみるけれど、登録ヘルパーの場合どちらが正しいのか？
1日１件で週４日の訪問で、有給が貰えるとは思えないんだけれど・・・。
登録ヘルパーだよ！

この間知り合いに｢何で介護の仕事してるの？｣って聞かれて｢特に理由はない。｣って答えたら｢お年寄りとか好きなの？｣って聞かれた。
で、｢別に特別好きじゃない。｣って答えたら｢そういう仕事ってお年寄りとか好きな人がやるもんだと思ってた。何かショック｣って言われた。

こっちもそれでショックだった。

仕事は仕事でキチンとやってるのに。

昨日の者です。
労働基準法には1日何時間という記述はなかったように思います。
有休いただけたのは事実です。
休みくれた事業所が特殊だったのかな・・・あまり言わないほうがいいのかもしれませんね。

お年寄りは好きなんだけどなかには腹立つ利用者もいるよね。
つい先日、嫌で嫌で我慢できなくなって担当はずしてもらった。
台所に立つ私をソファーに腰掛け背後で腕組みして
ずっと見ている女性の利用者。
私とは別の曜日に来ているヘルパーの悪口ばかり。
私のことも他のヘルパーに文句言ってるんだろうなと思った。
担当はずれて精神的に楽になりました。

>>153
お疲れ様でした。

私がヘル２講座で訪問実習したときに、同行してくれたヘルパーさんと全く一緒。
その人も「後ろからずっと監視されて、行く前は胃が痛くて堪らなかった」と語ってくれました。
私と入れ替わりに辞めた前の主任も、利用者によっては1時間前から利用者宅をグルグル
回って入るのに勇気がいるお宅もあったそうでｗ

人柄は良い人なんだけど、その日によってやることが違う利用者さん（身体障害）
がいるけど、それがちょっと苦手というか困るかな・・・・・。

「手紙」 http://www.youtube.com/watch?v=iPhXb3megHI
「愛と感謝」 http://www.youtube.com/watch?v=iy4EcdUNaog
「Gift (ギフト) 」http://www.youtube.com/watch?v=7HUreQpJ9bE
「遥か」http://www.youtube.com/watch?v=fSOpZkRpCqo

>>154さん。
そうですね！
ご利用者一人のみならず、ご家族が複数の目で介護作業を見ていられるのも
嫌なものです。
自分もクリヤーでわがままで小うるさくて訪問したくない障害者宅があるけれど、
毎週訪問する日の朝になると胃が痛い。
もうヘルパーが３人交代させられているけれど、ご利用者から断られるより先に、
自分自身がダメになってしまう気がする。
まだそのお宅に訪問始めて１ヶ月超えたばかりだけれど・・・。

やれやれ、明日からまた訪問かー。
ケアマネ試験をこないだ受け、現在登録ヘルパで週75時間くらいやってる者です。

強烈な訪問宅は、認知寝たきりの利用者なんですが、
高次脳機能障害の息子と鬱の娘と同居。
ここ2時間入ってると、こちらも変になりそうになります。
家族が多くて監視されてるのもキツイですが、放置されっぱなしの家庭も困りもの。
難しいね。。。

週75時間ってすごいねー

先々週からお世話させていただいている新利用者様。
目が見えないのに、ちゃんと杖で歩く。本当は見えてるんじゃねえかって
いうほど、方向性が抜群にいい。まるで座頭市（笑）

襲ったら切られるぜｗ

利用者さんの統合失調症の孫(二十歳くらいの男)から 訪問中 じろじろ見られたり 私の姿がないと 探しに来る

利用者より 孫のほうが ヘルパー必要なんじゃ？

>>160さん。
統合失調症って申し訳ないけれど、何考えているか判らなく難しいよね。
聞く所によると、『働きたくない病、やる気ない病』の方は生活保護費を
もらう為に、精神科医に統合失調症って診断病名を書いてもらうそうです。
ヘルパーには理解し難い病気です。

統合失調症の人は それなりに苦しんでたりするし 難しい病気だから わからないことも多いけど 利用者さんは孫の病気を必死に隠してるけど
たまに 孫からの殺気を感じることがあり 逃げ場のない居室に孫が近づいて来るときは 恐ろしくてたまらない

>>162
良く分かります。

統合失調症（精神分裂）家族にいるけど、キレやすい部分が多々あるから付き合いづらい人種。
なまじ健常者と変わらないから逆に関わり合いになりたくない。

男性の登録ヘルパーってどうやったら集まりますか？
募集しても全然入ってこないので悩んでます。

>>164さん。
自分のことですが、男性の場合は片手間のパートではなく、他に稼ぎのある配偶者が
いなかったり、自分自身の生活の為にも収入を第一に気にすると思います。
従って求人内容が収入が低目でしたら、正社員であれパートであれ応募は少ないと
思います。
特に訪問職は夜勤が無い為収入が少ないですし、基本給から増収する手立てがあり
ませんから、応募も少ないと思います。
経営上給与が一般的ならば、増収の為のポイントや資格取得の支援などを記載して
頂ければやる気も出ると言う物。
男って動物は根本的に狩猟民族です。農耕民族ではない。変化がなければ・・・。

いきなり質問すみません。
ヘルパーで、企業全体が３人くらいなんていうのは普通にあるんですか？
個人営業的な施設というのは聞いたことないのですが・・

統合失調症の家族や利用者に接するだけで ストレス溜まるのに
精神科で働く人は凄いなと思う

うちの事業所はヘルパー40人のうち男性は1人もいないなぁ。
配偶者ありの女性ばかり。
やっぱり経済的な面で厳しいもんね。

>>165
なるほど。
ありがとうございます。
登録の給与は地域の事業所と比べると少し高く設定してあります。
ハローワークや人材バンクにばかり頼って求人誌にはあまり載せてないのも
原因かもしれないですね。

ちなみに、毎週のように求人誌に載ってる事業所って印象良くないですよね？

>>169さん。
自分は男性登録ヘルパー。
自分が登録している事業所は、常勤と非常勤は半数が男性。
しかしやはり登録男性ヘルパーは自分一人。

登録の時給は身体・生活共に1,400円/時。
３０分仕事はきっちり700円/時。
そして１軒訪問あたりの不可手当ては無し。
従って常勤や非常勤で応募してくる男性は多数いますが、登録での応募は
少ないと思います。
訪問仕事は男性の為身体が８０％。障害者への訪問も多い。

登録始めて１年経過しましたが昇給は無し。
昇給があれば介護福祉士受験資格の５４０日まではこの事業所で頑張ろうと
思っていましたが、今はモチベーションが下がってしまいました。
徐々に訪問先を自ら減らして、報酬の良い他の事業所へシフト中です。
東京２３区は身体1,400円/時はあまりにも少ない。
1800円/時程度は欲しいし、３０分仕事で別手当てが無く700円のみはちょっと。

悲しいかなうちは１年通してハロワに求人出しています。
最低なブラック（定着率が悪い）事業所です。
常勤や非常勤男性ヘルパーの離職率もかなりのもの。
自分も登録始めて半年ほど経過した時点で常勤登用の話も来たけれど、手取り
１４万円と聞いて止めました。
登録のまま他のバイトを兼業するか、他の事業所に移った方が収入が多い。
自分は前者ですが、社会保険等を自腹で支払っても他のバイトとの合算収入で
１５万円は楽に越える。
そして何より登録の為利用者はある程度選べますし、時間の拘束も少なく、
気楽な面もある。

一番仲の良いほぼ同期の男性常勤ヘルパーも、ボーナスもらって１２月末で
辞めてしまう。
彼も現在やめる事は会社には内緒で、もう次の施設の雇用は決まっている。

結局、男性は結婚出来ない手取りや、ボーナス少ないこと、昇給も微々たる物
ではその事業所に絶対定着は出来ない。
他業種は別の意味で辛いけれど、辛いなりに収入も多い。
訪問介護労働者は余りにも収入が少ない。嫁を食わす収入には程遠い！

>>170
ご丁寧にありがとうございます。
うちの事業所は身体1500円以上です。
ランクで分かれていて、日中の最高は2100円/時間です。
30分でも1000円以上出ます。

薄利多売ですねｗ
でも人材は企業の宝なので待遇はなるべく厚くしてます。
目先の利益で考えれば時給を低くしたほうがいいですが、長期的に考えると
そのほうが結果的にプラスになるので。

意地悪な利用者や手のかかる利用者ばかりで
なんだか辞めたくなってきた。
この際、思い切ってGHに転職しようかな･･･
行きたくなくて鬱になりそう。

>>172
いや逆にGHのほうがもっと辛い感じがするんだが自分の
独断と偏見かな？気のせいかなー！？なんだろなー♪

>>172
担当替えてもらったら？

実習の段階で、何だかもう…
もしかして意地くされな講師って居た…？

バイトで登録ヘルパーをしています。
訪問のサ責などの仕事で
たまに年収500万以上の書き込みがあったりするが
本当なのか？

会社名 株式会社アメニティライフ
所在地 福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4-16
事業内容 介護保険事業

残業代一切出ず(全てサービス残業)
ヘルパーの仕事を無資格者が行う等違反行為だらけ。
たまりかねて退職したら、最後の月の給与が払われませんでした。

>>176
ある程度の会社なら十分可能

>>177
厚労省に通報してください。

GHの方がしんどそう　逃げ場（？）なさそうだし

なんだかんだいって同じ施設、部屋の中で職員と仕事しますからね・・＜ＧＨ
かといって訪問も利用者とその家族とうまくいかなきゃ同じようなもんですけど

すません。
利用者なんですが、ヘルパーさんに聞きたいことがあるのですが、
この板でいいんでしょうか？
板違いならすませんが誘導願います。

>>182
どういった事でしょうか？

>>183
ありがとうございます。
ヘルパーにとって、キーパーソン以外の家族の訪問についてなのですが、
仕事がやりにくいってことがあるんでしょうか。

人によると思うけど、あくまでも自分は気にしないです。
サービス中にご家族やご友人が訪問されることも多いし。
お話している場所はその日だけはお掃除をしないこともあるけど
利用者さんも了解してくださっています。

>>185
ありがとうございます。
ケアマネから電話があって、「家族がいたせいでヘルパーさんの時間が30分減った」
という苦情があった、とうことでした。

私は同居しておらず、またキーパーソンの妹と不仲の為、ヘルパーさんのスケジュールがわかりません。
私が訪れていたとき、ヘルパーさんがいらして「どうしましょう？」と言われたので、
「私はわからないので妹の言ったとおりにお仕事お願いします」と言ったのですが、
どうも遠慮して30分早く切り上げたようです。その苦情をケアマネに言い、私にケアマネさんから電話が来たのです。

ケアマネさんに、ヘルパーの車がある時は遠慮してくれということを言われましたが、複雑です。
ケアマネさんには、デイサービス先も変えられてしまいちょっと不信感があります。
母は話し相手が欲しい介護１認知少々なんですが、難しいものですね。
まあ人によるんでしょうね。

判らない部分が多いので何とも言えませんが
自己判断で帰ったヘルパーさん不味かったですね。

>>187
気の使いあいになってしまったんでしょうね。

30分切り上げでヘルパーが苦情出すという感覚がわからないなあ
自分は、利用者の都合でたまに切り上げるけど（事業所に電話確認後に）
できるだけ利用者さんの生活が楽しくスムースに行ってほしいと思って仕事してるので
お互い了承していたら、何の問題もないと思うんだけどねえ
そのケアマネは利用者目線というより、事業所目線の人なのかもね
そんなケアマネばかりじゃないんだけど、こればかりは当たりがあるから
ただ、キーパーソンがほかにいるのなら、口出しは難しいね
利用者本人がケアマネに不服を表明しない限りは・・・

むしろ訪問者さんと利用者さんのお話で30分伸びた時はﾄﾎﾎでした・・
身体介護と調理（利用者さんと相談）なんで動けず

>>189
まず、問題は私と妹の仲が悪くて電話しても着信拒否ってことだと思うんですよ。
それにヘルパー巻き込んだって感じで。
ケアマネさんは「やっとスケジュールあけて来てもらったのに30分分のお金が入らないのはまずい」
って言ってました。
事業所目線の方なんでしょうね。
ヘルパーさんにとっては30分も大事なんだろうな。
ここ読んで、でもなんだか安心しました。

問題はケアマネさんかな。
...どう考えても一番いけないのは、結局私とキーパーソンが仲が悪いことだよなぁ。
でも、話もできません。
そろそろスレ違いになりそうです。
この辺で失礼します。

ヘルパーさんたちへ。
毎日ありがとうございます。
そうぞ、日本の父や母たちをよろしくお願いいたします。

訪問の登録ヘルパーやっています。
事前に利用者さんから連絡がない限り
利用者さん宅には決まった時間に伺いますから
たとえ来客中であってもきちんと説明して
利用者さんとお客様に承諾して頂いてサービスを
時間どおり行うことが当然かと思います。
次の利用者さん宅に行くのが遅れてしまったりすると
多大な迷惑がかかりますからね。

ゴミを集積所まで出せない利用者さんの場合はどうしています？
収集日の朝に出す地域で、夕方出すのは不可です。
訪問が朝に無い場合はヘルパーも出せないのですが。

事情を話して前日の夕方に出せるように働き掛ける。ケアマネに相談してみたら。

異業種から転職して二年
バタバタ過ごす時期は過ぎ考える事が出来るようになって
この業界ってかなりズサンって思いがふつふつと

まず同行して教えて貰うんだけど
その人だって素人に毛が生えたようなスキルしかなく
それを真似するしかない

平気で薬の管理や褥そうの処置の指示出しやがる
最初何もわからなかったから
指示通りやってたけど
医療行為だと知って驚いた
自分の身は自分で守るしかないと、その後キッパリ断った

移動費も通信費もこっち持ち

目一杯やる事詰めこんだプランで
サービス労働ボランティア前提

シフトミスはしょっちゅう
あははごめ〜ん つけといて お金払うから

なんぞこの業界

事業所によって全然違うと思う

>>193
鍵付きの倉庫がある場合はそこに入れさせてもらってます。

>>195
全くその通り。
中小零細の訪問事業所なんて所詮そんなもの。
腰掛のつもりで、介護福祉士取得するまで我慢して働いて、取得したら即刻辞める。
社長は女作って離婚協議中。女の為にマンションも借り手やがる。
事業所に入る税金が、女の為と裁判の為に使われているのは我慢ならない！

今のところいい意味でズボラって感じです・・・・

以前作業所でボランティアをしてた時があったけど
割といい加減（決めごとや時間）でボランティアな身分で憤慨したこと
があったけど、考えてみれば知的障害者がメインで働いて合わせてるん
だから会社のようにキビキビ動けるわけがないと・・・・
そうなると職員もそれに慣れちゃって良く言えばおおらか、悪く言えばズサン

今の事業所の訪問もそんな感じかな（細かいところは気にするな！）
だけど同行したこともないのにシフトに勝手に入れないでほしい・・・

>>195
普通の仕事でドロップアウトして
介護業界に逃げてきた奴は大抵同じ事言う。

あの質問です
訪問に限ることなく特養とか老健等の施設、病院とかでもあるのか
どうかわかんないのですが、先般ある場所である人から聞いた話で
びっくりしたというか、まあもちろん驚いたことには変わりはないけど
正直なところ「こわー」っていう恐怖感のほうが圧倒的でした。

ある訪問先、女性高齢者が住む家にいつものようにいった、ここまで
は何も変わらない日常。がひとたび、玄関を開けて家に入ると、いつもと
違う感覚におびえ、全体的に寒い感じがする。そのときは単なる気のせい
かな？と思っていつもの様に
その女性がいつもいる部屋にいったらその女性はまさかまさかの首吊り
自殺。
昨日までめちゃくちゃ元気で帰り際なんか「明日もきます」っていったら
「楽しみに待ってます」っていってくださってたのに・・・という話を
聞いて・・・
そこでみなさんにちょっと聞きます
こういうどうしていいかわからない、まさかまさかの衝撃の「光景」って
ザラにあるもんなんですか？

>>201
＞ザラにあるもんなんですか？
「あるにはあるがザラではない」

つか何を質問したいのかよくわからん。
こんな体験したよ〜聞いて聞いて〜って事なら意味はわかるが
あっそって感じ。

「あれ、○○さん、洗濯物まだ干しっぱなしだ・・？」
と思って訪問すると部屋で独りなくなってた、、、　　というのを先輩ヘルパーさんに聞いた事あるなあ

今年と来年で、給料に上乗せで数万円受給されますよね。
あれって、なんていう名目でしたっけ？
○○金の○○を教えてください。

亡くなってた事はないけど、泡吹いて痙攣して倒れてた人いた。
で、すぐに責任者に連絡したら、とりあえず服を着替えさせてと

働き出して一ヶ月ぐらいだったから余計不安だったし、責任者はケアマネに
連絡はしても、詳しい状況説明は登録の私からお願いしますって…


移動時間15分しかないのに無理です

一時間のケアで身体３０分生活３０分で入ってる家があるんだけど
いつもおむつ交換と食事介助(←両方身体)で一時間経って終わってしまう

だったら一時間全部身体の時給でつけて欲しいと思う

他にも３０分の身体の家で
おむつ交換、足浴、全身清拭、上下着替え、水分補給、血圧体温計しなきゃいけない家
いっつも時間をオーバーしてしまうし３０分じゃ絶対ムリ

>>206
それはケアマネに言わない限り無理でしょうね。

>>206
両方とも時間的にキツイですねぇ・・
私なら時間延ばしてもらうか担当代えてもらうなあ。時間オーバーだけは本当にイヤですよね。。。

>>206
何それ
頭おかしいのかねえ
自分もそういうの時々あるから
所長やサ責に丁重に掛けあうけど
何か攻撃されてると感じるのか
半切れになってヒステリー起こすので馬鹿らしくなる

時間オーバーやだよね。

目一杯 料理作らせて
あーだこーだ言われたら
切れそうになる。
何でも出来ないっつーの。

>>210
わかる！わかる！
うちの事業所は１時間の支援で１０分延長は当たり前のような雰囲気。
常勤さんの会話の中にも『１０〜１５分延びた』って話題は常々ある。
しかし常勤さんは時給換算ではなく月給制だから、延びても延びなくても
ただ働きにはならない。
私たち登録ヘルパーは、延びて利用者に拘束されても時給に換算されない。
これっておかしいと思う。
２.５時間仕事などは、３０分の延長は日常化している。

それにも増して、『皆が延びているのだからケアプランの見直しか、ご利
用者が終了間際に物事を頼むのは止めさせて欲しい！』と進言しても、
『勉強と思い頑張りなさい！』って何のこっちゃ。

遅かれ早かれこの事業所は辞めるつもりですが、延べ１年間５０時間程の
ただ働き分は当然給与として頂きたいが、経営側は聞く耳持たない。
止める前に、他の登録ヘルパーの為にも行政に内部告発したいのですが、
どなたかその様なことをされた方はいらっしゃいますか？
アドバイス願いたく書き込みいたしました。

私は告発してトラブルになったならば、辞める覚悟は出来ていますから、
何としてもただ働き分はぶん取り、社長＝経営者＝ケアマネを地の底に
追いやりたいです。
（利用者から強引に頼まれＡＴＭでヘルパーが出金する行為も、社長は
利用者に注意することが出来ず、うやむやにして黙認しています。）
なにせベテランの登録さんの離職が多すぎます。
それも１〜３ヶ月で辞めてしまう。
登録以外にも常勤さんの離職も多い。
１年中ハロワに募集出しています。
多分とてもブラックな訪問介護事業所です。

10分〜15分は延長して当たり前って思いこまないとイライラしますｗ

そのときの利用者さんの要求によるかなあ・・・
今日のようにちょっとそこのコンビニで買い物してきて欲しい
といわれたら、たがが10分でもえーっな気分になりますｗ
あと昼食夕食を作るのですがメニュー（利用者さんと相談）によって
時間がかかるし・・・使えるコンロが一つなんで
お酒を飲まれる方なので食事介助中にぼんやりしてなかなか進まないとか

まとまな事業所なら、そんな延長は利用者とケアマネに嫌われても断固やめさせるよ。
１０分の延長も同じヘルパーが六回入ったら、一時間もボランティアさせられてる！って抗議して必要ない部分をカットさせるか、自費で請求する。
それができなきゃ違う事業所に交代しろ、くらいのことは言ってかないと、わがまま利用者と、いいカッコしいのケアマネに、いいように使われちゃう。

うちの事業所は終了５分前に日報書いて
時間になったらピタッと帰ってきてって言われてる。
退職するヘルパーの交代等で引き継ぎのヘルパーの
時間が都合つかないときは利用者さんに
けっこう時間を変更してもらったりもしてる。
わりと良い事業所だと私は思うけど辞めるヘルパーは多いよ。

>>212さん。まるで私が書きたかったこと全てです。
生活保護のクリアーな障害者は皆とは言いませんが最悪。
コンロは一つ。買い物や調理内容等全て自分で指示しなければ気が済まない。
記録書き終わった頃に、『ああっ忘れていたからこれ買って来て！』が多々。
次の訪問先が入っていなくともこちらはイライラ。
社長＝ケアマネに相談するも、仕事を失いたくない為か、利用者にはハッキリ
言わずやんわりとはぐらかして言うのみ。
社長がケアマネを兼業していると、難題多い利用者も自分の事業所の利益の為に
他へ回さず、とばっちりは担当ヘルパーに全て覆いかぶさってしまう。

>>213さんのおっしゃること当たり前ですよね！
自分ももちろんご利用者がどうしても困っていれば、或いは次回までにやらずに
帰ってしまうと利用者が困難な状況になってしまうならば、僅かな時間延長など
気になりません。
しかしながら往々にしてわがままな方は時間延長が当たり前となってしまう。
生保生活者は１０％の自己負担も不要ですから、時間延長など何とも感じない。

>>214さんのような事業所が増えて、ブラックな事業所にヘルパーが集まらなく
なれば良いと感じます。
昨日の朝刊に、５６％のご利用者がヘルパーのサービスに満足していないとの
記事がありましたが確かにその通りで、やってはいけないことが多過ぎますし、
臨機応変に出来ないことだらけ。
法律に縛られご利用者が使いにくいサービス提供となっています。
働く身からすれば記録も仕事のうちですから、５分前の記録書き始めは当然です。
>>214さんの事業所が羨ましいです。
辞めるヘルパーが多いのは、時給が安いか難題多い利用者が多いのか・・・？

>>211
私は延長になりそうだと利用者本人にハッキリ言って断りますね。
「それをすると時間内に終われないからすみません」って。
それで何か言われることはないけど、以前にブツブツ言ってた高齢者の方はいました。
たぶん、それまでに入ってた方はしてあげてたのでしょうね。
ほかにも頼まれてたら
「これもしないといけないけど、どっちをしますか？両方は時間的に無理です」と聞きます。
>>206さんのような「どう考えても時間内に終わらない」物件は適正時間・時給にしてもらうよう掛け合うし
ダメなら断ります。
どうせそういうところは何人も断っているはずなので、常勤が行くようになるんじゃないかな。
>>206さんが行ってくれてラッキーぐらいな感じじゃない？

時間内に終わらないと言っても
うちの所はひとつの家に４人くらいのヘルパーがかわるがわる行ってて
「他の人らはちゃんとできるけど？」って言われるだけなのが辛い

ヘルパー同士が仕事のスピードを競争するみたいになってて
お客も
「○○さんや○○さんは１時間半で買い物も洗濯も料理も掃除もやってくれるのに」と煽る

なんでひとつの家に何人も行かすんだろう

>>217
複数行くのは頻繁にサービスがある家なら普通だと思いますけど。

今年の春から週３回支援に入っている利用者がいるんだけれど、もうかれこれ
延べ８０回は訪問しているのに、うちの事業所は誰も同行させない。
わがままで時間オーバーをいとわない利用者の為、仕事が詰まっている常勤ヘ
ルパーは入れられないとのこと。
自分は未だ１回も支援休んでいないけれど、自分が風邪引いたり用事があったら
いったいどうするのだろう。
いくら人で不足とは言っても、>>217さんの言う通り複数のヘルパーでの支援が
当然ですよねえ。
自分は登録だけれど、この事業所はもう辞めるつもりで他の面接始めているから、
１４日前に退職願い出したら驚くだろうなあ。

事業所によってピンからキリまであるかもしれませんが
ヘルパー初心者が登録して、当初はどの程度稼げますか？
半年くらいの間の収入額の推移を挙げていただけたらと思いまして。

週２〜３回　>>213さんの例のような利用者宅だけが宛がわれたとしたらやってられないし。
失礼ですが、>>213さんの収入月額はいかほどですか？
私自身は仕事の大変さは金額で精神バランスを取れるタイプだと思ってます。

>>220
登録なら、最初の三ヶ月ぐらいは二桁行かないぐらいだと思います。

固定の仕事が増えてきたら13~14とかそのくらいでしょうか。

>>221さん　そうですか。
ありがとうございます。
ホント言って、初心者には最初から仕事が混まないのはありがたい。
かといってその三ヶ月が食えないのもキツ過ぎます。
生活を切り詰めながら、自分より収入?のある生活保護の方の日常をお手伝いするという構図なわけですね（溜息
なんか変。
でも食う為には働くしかないか。

ここの所、入った事ない利用者への同行が続いてる
明らかに年末年始にかけて休むヘルパーが増えるので、その穴埋め要員として便利に使おうという魂胆見え見えだ

何故かというか当然なのか
時間の制約アリや休みが多いヘルパーが、働きやすい平日の時間帯を占拠してる
週一の定期休み以外は休まず時間の制約のないヘルパーは
社員の代わりにされる

なんだかな

いないヘルパーの悪口をいう利用者って 最悪。

それを まともに受け止めて ミーティングで 利用者から言われた事を 偉そうに言いたがるヘルパーも最悪。

あんたの悪口も 利用者から聞いてるっつーの。

>>218
誰か一人が過剰なサービスをやっちゃうと
客「やればできるじゃない。他の人もやってよ。」となってしまう

うちのセンターはケアマネいないから注意してもらうこともできない

ヘルパーさんでも仕切り屋さんはいるみたいですね。
直行直帰なんで出来てないことをメモして置いて帰るとうことを
していたらしく、それでひとりのヘルパーさんがいやになって
辞めちゃった模様。

ヘルパーを初めて初めての年末年始を迎えますが、
どんなシフトになるかドキドキものです。

すみません、質問です。
障害の利用者様で、朝晩ヘルパーが入っています。
日中は作業所に行っているのですが、その作業所で食事が出ず、朝のヘルパーが作業所に持っていくお弁当を作るよう指示されました。
作業所に持っていくお弁当を作るのって、ヘルパー業務の範囲内でしょうか？

質問させてください。
これからヘルパーの資格を取ろうと思っています。
今50歳ですが、訪問介護の仕事採用されるでしょうか。
週2.3回を考えています。
女性で、埼玉南部在住です。
年齢が高いので心配しています。

５０歳でも採用されます。

助言としては、これまでの人生経験で得た常識や介護に対する思いや思想を主張しない方がいいです。
一般的な常識と比べてオカシイな…と思う事が出てくると思いますが、
柔軟に対応する事に集中して訪問介護計画書通りに作業するように専念しましょう。
作業という言葉を使いましたが、人としてのやさしい気持ちがこもっているのは言うまでも無い事です。

※　良かれと思って「してあげる」のは厳禁です。いずれこの意味がわかる日が来ます。

私なんてカンチョー受けたわ！もうショックで食事の中に洗剤入れてやったわ

>>226
>ヘルパーを初めて初めての年末年始を迎えますが、

ヘルパーを「始めて(開始して)」「初めての(最初の)」
と覚えるとよいですよ。

>>231
お恥ずかし・・・・見直して気付きました

50歳だとむしろ歓迎される年齢なのかと思いますが・・・。
へる２講座の時に５７の女性がいましたが、いつのまにか事業所からスカウト
されてましたよ。スカウトはその方だけでした。

うちの事業所のヘルパーは50歳から55歳の人が9割です。
残り1割は30代40代で20代は一人もいません。
若い人は収入が安定しない訪問介護よりも
施設に勤務する人が多いみたい。

うちの所は２０代３０代が多くて５０代は少ないなぁ
男の子は２０代前半しかいないし

そのかわり超激務だ
マッハでやらされ階段も走って駆け上がる

みなさま、レスありがとうございます。

50歳でも大丈夫とのことで、少し安心しました。
自分にこの仕事が勤まるのか心配ですが(主婦生活が長かったので）
早めに資格を取りにいきたいと思います。

要支援の居宅介護は保険制度から外れるみたいね

>>236
つまり訪問ヘルパーの仕事がなくなるということ？

要介護はあるよ

みなさんは予定時間の何分まえに利用者宅に行くんですか？
新米なんでいろいろブログを見て回ったら「15分前」にお邪魔すると言う人も
同行の時はせいぜい３〜5分前でした。

うちの場合開始が12時だとして終了が13時なら
11時45分に入って12時45分に終了してもいい
被介護者の了解あれば
だから時間ってあんまし気にしてない
家の人間と仲良くなればかなりルーズにできるから楽
同僚の視線がないせいか仕事でストレスをほとんど感じない
施設で一日中下の世話と腰使う肉体労働ばかりしてたときとは大違い
契約社員で施設勤めするよりバイトで訪問やるほうが
かなり楽で収入もいい
施設で働いた3年間がアホらしい

>>236
外れるわけないだろ
国は「居宅重視」なんだから
施設重視にしたら、民間業者は、また寝たきり老人ばかり増やし始めるぞ

国の在宅重視は
寝たきり老人が増えるとかの理由じゃなく
金の問題だろうな。
施設は金がかかりすぎる。１月５０万なんてザラだからな。

寝たきり老人を増やすのは簡単
何でもかんでも手伝いまくって本人の心身機能衰えさせばいいだけ

国が「施設重視」なんて時代を逆行するようなバカな真似はしないよ

要支援が無くなったら実際問題としてヘルパーの給料が激減＝ヘルパー激減
とても在宅介護はできなくなるよ。
ありえないありえない。

でも　介護保険は国を養う為のものであって　
ヘルパーや被保険者を養うものではないんだよね
やつらは何でもやるでしょう

ヘルパーの絶対数は少し減るかも知れないが
要支援の生活援助ははっきり言って経営にほとんど影響ない。
限られた人的資源を要介護の身体や身体生活に
集中させれば減収増益になるんじゃないだろうか。
訪問締め付け酷すぎるな、デイサービスには異常な甘さ気持ち悪い。

掃除、調理、買い物の方がお喋り、書道、カラオケなどよりはるかに大事なのだが。。

そうなれば当然要支援の通所もなくなるだろ。介護いらないし。

>>246
だけど身体ばかりだと時間的に集中するし一件当りの時間短くなるから登録では生活ができなくなる
それなら常勤を増やさなくてはならないから減収増益にはならないんじゃない？

生活がなくなるかもと言っても、あくまで要支援のみだからなあ。
減収増益、減収減益は個々の事業所の比率（身体、生活、要支援、要介護）によるな。
どちらにしてもほとんどの事業所で大きなダメージにはならないと思う。

一方で重度を厚くという話もあるから、介護４，５の枠が増えればその分仕事増えるでしょ。
当然４，５なら身体や身体生活で単価が高い。

要支援って介護給付じゃなくて予防給付のやつでしょ？
予防の客は少ないから問題ないんじゃ？

最近訪問介護の仕事に就いた者ですが、やはり皆さん腰痛に悩まされてますか？
私も1ヵ月程前にギックリ腰をやってるので、用心のため腰痛ベルトやコルセットを買おうかと思ってるのですが…
ネットでいろいろ見てみたのですが、結構ガッチリしてるようなので、訪問介護の仕事に支障はないでしょうか？

要支援で身体なんてほぼ皆無だろうし、
福祉用具、入浴、通所、訪問看護、ショートもなくなるだろうから
要支援自体実質廃止って事か。

社会保障のキーワードをうまく使うとまとめれるよ。

明日からまた仕事かぁー 朝一で キンキン声で喋りっぱなしの利用者の所だよー 話しほとんど聞いてないけどー

>>251
夏場とかは地獄ですね、仕事にならないぐらい。

>>255
レスありがとうございます。
会社の先輩方や薬局の店員さんにもいろいろ話を聞いて、とりあえず着け心地が良さそうな「サクロライト DX」というのを買ってきました。
今はまだ見習い期間なので、身体介護はメモを取りながら見学してるのですが、やはり体位変換や移乗は腰に負担がかかりそうですね。
万一のことがあってはならないので、用心のため最初はコレ着けながら仕事しようと思います。
でも、やっぱり夏場は暑くてこんなの着けてられないかも知れませんね…

変な話ですいません。
亡くなってしまった利用者さんとかいますか？
私が訪問させてもらってるお宅はみんな良いおじいちゃんおばあちゃんばかりで、
いつかそういう日が来るのかなぁ・・とふと思ってしまいました。

>>257
別に変な話じゃないですよ。
いつかそういう日が来るんです。
だから毎回ベストを尽くしてくださいね。

257さんみたいに
利用者さんがみんないい人って思えるって 羨ましい。

危ない目にあったりとか
無茶苦茶な要求されたりとか
ないんだろな。

危ない目とか無茶苦茶な要求はないけれど、酔っぱらうのがちょっと・・・
そうなると15分くらいは延長になってしまう
あと冗談でも卑猥な言葉とか

酔っ払いや卑猥な言葉で ちょっと嫌だなって思う 純粋な自分はどこにいったんだろ。

>>257さん。
>>258さんがおっしゃる通り普通にあることです。
訪問始めて１年半だけれど担当の御老人が３人死んだ。
２人は自宅死亡。残り一人は特養へ入られ支援終了後１ヶ月で死亡。
独居老人の自宅死亡の場合、最終訪問したヘルパーは警察の事情聴取があります。
自分の場合も内一人は独居老人の自宅死亡でしたが、別会社が夜間訪問していた為、
最終訪問ヘルパーにはならず事情聴取は無かった。
常勤も訪問していたご老人で自分は登録ヘルパーの為、お通夜や葬式には出席出来
なかった。
死亡が近いご老人は在宅介護が出来ない状態が多く、死亡直前までには病院に入院
されたり特養に入所されるケースが多いと思います。
が

予防で入っているうちのほとんどが、
自立に繋がらないケアばかり。
掃除、洗濯など、出来る事もしないで
ヘルパー任せ。
リハビリも面倒でやめちゃって、
どんどん太っていって余計に歩けなくなる。

ケアマネに相談しても包括だと自社のケアプランじゃないので、
聞き流して仕方ないね、で終わり。

予防がなくなると言っても、
そのうち予防の人も要介護になるからおそらく変化ないと思う。

事業所が今まで予防だった人も、
どうにかして介護認定にぶちこむだろうし。

全くねえ
掃除屋さんと堂々と呼ぶ利用者もいるしね
色々やる事追加してきて
頑張ってだと
アホクサ

>>263,>>264
分かる分かる。
ご利用者によっては自分が金銭負担して（たった１０％だけどね！）ヘルパーを
雇っていると勘違いしている方が多いよね。特に予防や軽度の障害者。
自分でも出来るのにケアプラン通り一緒にやらず、雑用婦やお手伝いさんのごとく
ヘルパーに何でも押し付ける。
事業所に支援内容や時間延長のクレームを申告しても、最近はおいしいご利用者の
奪い合いだから、聞く耳持たなくなってきた。
ヘルパー職の労働団体を作らないと、今後も末端ヘルパーは使い捨て状態だと思う。

腕組しながら足で指図する利用者
顎で指図する利用者
洗剤の残りを 毎回線を引いて計ってる利用者
ヘルパーの悪口ばかり言う利用者
些細なミスに土下座を要求する利用者
直ぐに自傷行為する利用者
十年もヘルパーしてるとまともな訪問先はまわって来ない。

時間内に終わって書類も書いて意気揚々としてたら
尿がなかなか出なくて結局20分オーバーでした・・・・

なんか15分前後はサービスと思っておかないと
こっちの精神上よくないですね（割り切りというか）

私の登録してる事業所は厄介な利用者はあまり聞かないし
私も担当してるのが苦痛だと思うような利用者はいない。
でも友人が登録してる事業所は厄介な利用者がほとんどらしい。
毎日が苦痛だと嘆いてる。
小さい事業所だと他の事業所で手におえなくなった利用者が
まわってきて大変だって聞いたけど本当なのかな？

>>266さん、おっしゃる通り。
うちの事業所も経験長い登録さんや常勤さんと、新人1ヶ月程度のヘルパーが
辞めてしまう。
損保会社はお客様のブラックリストデーターを社を超えて共有化していますが、
訪問業界もブラックなご利用者のリストは近隣の訪問事業所が共有化して、
皆で断ると良いと思います。
そうなれば利用者としても仕方なく（当然だけど）普通の人間になると思います。
老人はけっこう男尊女卑感覚が抜けず（妻にもそう当たっていた）ヘルパーにも
同じ様に当たる方がいますよね。一握りですけれど・・・。

>>267さん、分かります。
正直１時間仕事で１５分オーバーは仕方ないと考えないとやり切れないです。
しかし登録ヘルパーですとそれも許しがたい。

>>268
立地にもよるのでは
公営住宅の近くの事業所は大変だった
それなりの簡素な住宅街の事業所は、利用者も分別のある人が多くて楽しかったよ

簡素な住宅街じゃない、閑静な住宅街、ですw
すごい違いだw

>>268
それは本当。
ケアマネは自分が抱えてるブラックな利用者がわがまま言う度に新しい事業所を探してる。
そんな利用者に限って一通り使ってるから新たな受け入れ先が見つからない。
新規の事業所は利用者獲得で選んでられないからブラックでも依頼があれば受けざるを得ない。
で、そこでも手に負えなくなって最終的にどこも入ってくれなくなる。

まぁ自業自得だよね。
たかだか1割負担で偉そうな事言ってる奴が悪い。

介護保険料だってたいして払ってないくせに毎月何万、何十万分のサービス使えるだけありがたいと
思えっての。
今の高齢者は弱者ではなくモンスター。

年金も毎月数百円しか納めてなかったのに貰ってるのは毎月数万だろ？
そりゃ財政真っ赤になるわｗ

高度経済成長を支えたのは紛れもなく今の高齢者だが、その対価としてはあまりにも優遇され過ぎ。

社会保険料の半分以上を65歳が食いつぶしてんだから80越えたら全員島送りでいいんじゃねｗ

＞島送り

今の特養がそれに当たるのではないかと　ふっと思った
あれはほとんど収容所

利用者さんが「慣れた頃に辞めていく」っていうのは
どうしてなんでしょうね・・・引き抜きが多いとはいってました

>>274さん。
それは引抜ではない。
有る程度経験つめば難題多かったりしても、どのようなご利用者宅でも対応出来るようになる。
そうすると登録ヘルパー等が断った難題多いご利用者宅が、そのヘルパーに集中する。
またなれた頃に他の事業所の良いところが見えてくるものです。

従ってご利用者さんが「慣れた頃に辞めていく」っていうのは 、そのご利用者さんが悪いのでは
無く、他の問題が山積みで、ヘルパーが離職せざるを得ない状況になってしまうのです。

>>268
うちの地区では厄介なのは前はコムスンに回してたのが多かったみたいだが
今はニチイとかに振ってるよ。

>>263
予防なんて考え自体的外れ。。
老化すれば衰えるの当たり前で、それを食い止めて改善するなら
週1，2回の2,3万金掛けてどうこうなるものでない。
毎日３，４時間、すべてに気を配り月３０から４０万掛けてやっと効果有るかもぐらい。

自立につながらないと、的はずれな事いうなら最初から自立認定で解決。
軽度なんか援助しかありえない。
実際、掃除と買い物は足腰の関係で困る人多いだろう。

>>275
私はまだヘルパー歴一ヶ月半ですが慣れた頃に心境の変化はあるのかなあ。
その利用者さんが言うのには「他の事業所の良いところが見えてくる」
って感じのようです。

>>278さん。
他の事業所も多分勤めてみない事には何も判らないと思います。

�@．利用者と一対一での閉鎖された空間での仕事で、どれだけ事業所がヘルパーを守ってくれるか。
�A．給与体系、付加給、昇給、将来の事業所内の役職や地位の問題。
�B．事業所の福利厚生、休祭日、緊急シフト変更、臨時出勤等の問題。
�C．自分に割り振られたご利用者やそのご家族の問題。
�D．その事業所が扱っているご利用者の個々の問題。

私は�@→�Dの順で大切な問題と考えています。
「他の事業所の良いところが見えてくる」って言うより、｢自分の事業所の悪いところが見えて来て｣
これが徐々に心境の変化に繋がると思う。
他の事業所に勤めたことが無いのに、自分の事業所の不条理な所が見えてしまう。

うちのセンター長は全くヘルパーを守ってくれない
本社に苦情が行ったら困るからモンスター年寄りにヘコヘコしてばかり
年寄りも調子こいてヘルパーを奴隷扱い

だからヘルパーが次々と辞めて超人手不足
ヘルパーのかわりに毎日ケアにかり出されるセンター長ｗ

まさに負のスパイラル

長く介護職で生きていくなら、
経験を積んだところでケアマネや介護福祉士とって、
働きやすい職場に行くってのもよく聞く。
私も資格は順次取っていこうと思ってる。

うちの地域は生活保護が多い。
負担0だけど、性格的にやっかいな人が多いわ・・。
室内もブタ小屋みたくなってる事が多い。

精神の障害も、どこまで利用者の言う事を真に受けていいのか
判断が付きかねて、マンツーマンだと怖い時がある。

これはヤバイ・・と思った次の週から入院、とか数回あった。

>>279
ありがとうございます！参考にさせていただきますね。

入った時に丁度主任の交代に出くわしてゴタゴタしてたらしく、シフトは無断で
勝手に作られるしで嫌になったことがありますが、今はまあ落ち着いていますｗ

どこも一緒やな・・・

安心した様な ため息が出る様な 変な気分

>>277
だよな〜。
予防１なら週１で１時間か１時間半訪問するだけだろ。
そんなことで自立に繋がるとかｗｗｗ
机上の空論にはウンザリ。

相談させて下さい
今登録で働いてるます。妊娠したのですが生活だけでもできる限り働きたいと思うのですが働いてる方からみたら迷惑ですか？

クビになりたくないのでまだ言えずにいます…

妊娠したとしても、要安静の生活でなければ、
しばらくは続けてもいいと思う。

ただ、移動は自転車ならどうかなーと思う。
後で自分が後悔しない範囲で頑張って、
お腹が目立つ頃には引継ぎをしっかりして
お休みに入るのはどうでしょう。

>>286さん。
万が一流産したとしても自己責任と思い、事業所にクレームを言わない、または
出産を諦める覚悟があるのならば、妊娠は告げなくても良いとも思います。
妊娠していても家事はやるのだから生活支援はＯＫかも知れませんが、家事支援も
仕事で行うのですから、体調悪くとも手抜きは出来ませんよね。

これから妊娠初期は安定しませんので、流産防止の為にも事業所に申告すべきと
思いますよ。
仕事は少なくなると思いますが、まともな事業所ならば妊娠を考慮してシフトを
組むと思います。
あと突然の体調不良やつわりでの支援不可も理解して頂けると思います。
流産は癖になると言われますから、第１子は注意して生活してくださいね！

サ責が利用者とその家族（と言えるのか）と打ち合わせしているのを
後ろで聞いて気が滅入りました・・・・・
長年ヘルパーしているといろんなことがあるんでしょうね
利用者から怒られたりすることもよくありますか？

>>288
どんな内容だったのですか？

>>289
野菜の取り扱いが発端であとは色々と・・・。
自分が怒られてるわけじゃないけどなんか居たたまれない気分でした。
ヘルパーになって2カ月弱ですが、初めてあぁいうのに遭遇して
びっくりしました。色々あるっていうのはちょこちょこ聞いてましたが・・・。

サ責はあっけらかんとしてる人なんですけど、そうじゃないと
やってけないんでしょうね。

野菜の取り扱いかぁ
でもだらしないヘルパーがいるのも事実
まぁ時間内にてんこ盛りのサービスこなさないといけないからわからないでもないけど

新しい食材の袋を適当に手で汚く破いて使ってそのまま
調味料がなくなってても補充しない
葉もの野菜を葉だけ使って芯を残しておく
食材傷んでいても知らんぷり
麦茶ポットの中がヌメヌメドロドロでも洗わずそのまま入れる
次に使う人の配慮なんて皆無
その場適当にこなせればいいや感がありあり
綺麗に皆が使いやすいようにしても
次入った時にはだらしない状態に
特に認知の独居には酷い

登録だから普段あまり事業所で
他のヘルパーと顔を合わせないんだけど、
ミーティングで集まった訪問ヘルパーさん達に初めて会った。
ヘルパーも高齢化なのかなぁ。
50代、60代が主流なんだね。
昭和的なスナックのママさんみたいな人もいて
ちょっとびっくりした。

>>292
介護保険が始まった後の数年間は、「誰にでもできる簡単なお仕事」「家事の
合間に一仕事」とかいうフレーズをよく見かけたよ。主婦をターゲットにした
キャッチだよねー。その結果がその５０代６０代の方々です。

>>291
当てはまることがありますね・・・・。

二か月ほど経ちますが、先輩ヘルパーさんに不安を
打ち明けたところ、色々アドバイスやら実情を教えてくれました。
なんか春先ぐらいには辞めてそうな予感が・・・・先輩もそんなに
長くいるつもりはないしとか言ってましたがｗ
利用者さんが「慣れた頃にみんなやめる」っていうのも分かって気がします。

友人の誘いで何気なく始めてんですけど、やっぱり自分で話を
聞きに行って決めるべきだったなあと反省。

先輩って竹を割ったような性格で、思いきりが良いのですがうらやましいです。
まだ自信がないせいか、どうも心配ばかりしてるというかなんというか。
こういう仕事って向き不向きな性格ってあるんですかね？

あると思います。
私も最近やっぱり自分には向いてないなぁと。
それでも喜んでくれる利用者さんがいるから頑張ろうと思い直してます。

>>295の付け足し。
向き不向きは自分で思っているのと違うこともあるよ。
>>294さんも自分では向いてないと思っていても実は向いているかもしれない。

私を含め４人のヘルパーで月-土の５日間訪問している家。
うちの事業所を利用して１０年になるらしいんだけど、うちの内部事情や
他の利用者宅の事について怖いくらい詳しい。ヘルパー達の家族状況も話してくる。
おそらく私以外のヘルパーがあれこれ喋ってるんだろうけどもうウンザリ。
私が訪問している他の利用者の家庭情報まで知ってる。

書類上、おむつで過ごしている事になってるためトイレ掃除無しのはずなんだけど、
他のヘルパーらが掃除してるらしく、私も普通に掃除させられてる。
事あるごとに「他の人はここもあそこも掃除してくれる」と、やんわり比較される・・・
もう担当外してもらおうかなー・・・

>>297
同じようなことがあります。
長年やってて家族同然らしくお世話するのも好きみたいだから余計に・・
それを他のヘルパーにも要求してたらしいです（メモ置きまでして）
近々復帰されるので私も戦々恐々してますｗ

今は3軒の担当になってますが2軒が片道30分（原付）
先輩ヘルパーも車で片道30分が9割の利用者宅
30分のヘルプだともうボランティアですねｗ
正直ガソリン代を考えると、交通費出してくれる近所の事業所に
変わりたくなってきました・・・。

同行訪問（当然無料）として、数日拘束された…。

>>297
それって個人情報じゃない
ヘルパーには守秘義務があるって知らないのかな
他の利用者の事を言うヘルパーはクビにされても文句は言えない

私もそんな利用者に入ったことある
すぐに上司に報告した
自分も喋ってると誤解されるの嫌だから
何でも知られてるとやりづらい以前に気持悪いよね

>>299
同行無料ってキツイですね
うちは時間に関係なく１件あたり１０００円です
近所のニチイでは７００円って言ってたなぁ

うちは同行付いても初日から通常と発生するお金は変わらなかったなぁ

>>300さん。
守秘義務になってしまうのかもしれませんが、自分が訪問している生活保護の
方の一人が、粗大ごみを無料で行政が回収してくれる手続きをされています。
他の生保の方に『とりあえず行政に電話してみたら』と、アドバイスをするのは、
他の方の名前を出さなければ守秘義務にはなりませんよね！
或いはヘルパーがでしゃばらず、ケアマネ伝えて手続きを取ってもらう方法が
本来は良いのか？

>>303
その「他の生保の方」が粗大ゴミを捨てたがって303に相談してくるの？
ならば、他の人が手続きしてるとか言わずに
「生保だと手続きすれば無料で回収してもらえるらしいですよ、
ケアマネさんに聞いてみたらどうですか？」って話してみたら？

>>304さん。
ありがとうございます。
書かれた状況通りです。
最初は簡単に答えたのですが、困っているらしく具体的に聞かれたので、
簡単なことでも「ケアマネに相談してください。」って答えても良い
かどうか迷いました。
事業所での教えは、「何でもケアマネに伝えなさい。」ですが、子供の
伝言遊びでもないし・・・。
誤った回答はいけませんが、中身の無い会話はなんだかさみしくて・・・。
ありがとうございました。

>>305
実習を経ただけでまだ職務に就いてない者が言うのもなんですけど。
子供の伝言遊びでもないし・・・という気持ちが、ちょっと解るような気がして・・

あくまでも訪問計画書に則るという理屈は理解できるのですが、現場において掃除ひとつとっても
「○○だけ」というからには○○だけで、手を伸ばせば取れるホコリも取れない
取っちゃいけない式のやり方がいかにも腑に落ちないです。
「部屋を一応の清潔感を保つ程度に清掃する」といった柔軟性の有る計画は無理なんでしょうか。
決められたことを決められた時間内に終われば確かに完璧なんです。
ヘルパーとしては完璧なんですけど、見た目が汚いままだったら
その時間がすごく無駄なものに思えます。
良かれと何でもかんでもやるというのではなくて。
なんというか、ジレンマ。

>>306
新米の私から言うのもなんだけど分かる気がします・・・。
といっても家族同然になってなんでもかんでもやってると
それが当たり前のようになって、他のヘルパーさんとの差が
できてしまうそうだし（私が入ったころそれで揉めてたｗ）

この仕事って割り切りが必要なところですかね・・・。
先日サ責が色々言われてたけど、イチイチ気にしてたら切りがないっていうか。
私だったらかなり凹みそう。あれからなんか怖くなったと言うかｗ

>>307
やはりそうですか。
みなさんきっと同じようなジレンマを抱えて仕事をしてるでしょうね。
極論かもしれないけど
言われたことだけして感情を持たないロボットになるのを求められてる気がして
やる前からｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ思ってるんだけど、向いてないのかなとかｗ
家政婦とか掃除ｵﾝﾘｰの方が向いてるのかな？とかですね。
でも金かけてﾍﾙﾊﾟを取って仕事しないのもアホだし。

余計な事を 言ったりしたりすると あのヘルパーは・・・と、かえってあれこれ言われる事あるよ。
答えたくても 知らないふりすることあります

ジレンマなんてしょっちゅうだし
八年もヘルパーしてるとそんな事 気にならない位問題抱えた先ばかりに行かされるよ

講習で講師に言われたっけな
その利用者さんを一生面倒見る事が出来るなら何でもやってあげなさいって

促成栽培のヘル２の新人婆ほど自分の思いだけでサービスするから始末悪い
チームケアなんて全く頭になく
偽善者ぶって何してんだか

＞偽善者ぶって何してんだか
うーん　それも確かにその通りですね。
チームケアだからこそ細かい取り決めが必要なわけで
それを忠実に守ってこそのチーム。そこは非常によくわかるんですよ。
だからジレンマ、というか迷い所。　ただの優柔不断ですがな。

>>309
8年ってすごいですね・・
お疲れ様です。

八年なんてあっという間だよ

まだまだ短い方じゃないかな

ケアマネも受けたけど 合格してもケアマネするのも大変そうだしなー

8年なんてすごすぎますよ・・・・。
嫌なこともありました？ずっと同じ事業所なんでしょうか？

私なんて利用者さんが遠方ばかりで
既にしんどくなってます・・・原付なもんで

福祉に関する当市の案内を見たところ大小さまざまな施設がありそう。
でも雇用条件は当然不明で、募集が出ている所はごく少数ですが
複合の大きな事業所の訪問介護部門と、在宅訪問だけをやっているような小さな事業所を比べて
ぶっちゃけどちらが条件が良さそうでしょう？また働きやすいと思われますか？
そんなものわかるかと言われそうなききかたなんですけど・・
諸先輩の皆さま、比較体験談があれば教えてください。
皆さんはどうやって今の事業所を見つけましたか？ﾊﾛﾜですか？

皆さんサービス手順や利用者宅の物の場所を、一回で覚えられますか？
一回目の訪問はもちろん先輩に同行してもらいメモとるんですが、覚えきれず
やる事が多い所では手間取って時間が押してしまいます。

感情のコントロールができない利用者の場合、手間取ると激昂して手がつけられなくなるので
ほんとどうしたらいいか分からなくなります…

八年の間に三回事業所かわった

旦那が転勤族だから 仕方ない。その都度就活だしめんどくさい

今の事業所は ケアマネもいない小さい事業所だけど 一番働き安いし ヘルパーさんを凄く大切にしてくれるよ

嫌な事なんて山ほどあったし
新人さんもそのうちわかるよ

そりゃあいろんな人がいるもんだ

八年やっても
仕事がまわって来ない調理も掃除もろくに出来ないオバヘル２から 嫌み言われるよ
黙って 笑ってる自分が 恐ろしい。

ポエムはよそでお願いします

ポエムじゃないと思うんですけど・・・

嫌なことといったら入った時に前主任と現主任に
「愚痴をため込まずに何でも言ってね」と言われたが
かなり忙しそうで言い辛いですｗ
母が入院中して忙しく「シフト大丈夫？お母様を優先にして」
と言ってくれたものの、「誰も変わりがいないからごめんなさい」とか・・・。

そういえばよくコンビニで買い物を頼まれますが、みなさんガソリン代は
どうしてます？事業所持ちでしょうか？うちは違いますが。

>>316
私もまさに今そのことで頭を悩ませています…
未経験で訪問介護の会社に入ってまだ間もないのですが、ケアの手順や物の場所の決まりが異常に細かい家があって毎回パニックになってしまいます（汗）
最初の数回の同行でメモを取りながら先輩の動きを見ていたら、「利用者さんに変な誤解を与えるから、現場でメモは取るな」と言われてしまいました…
先輩ヘルパーさんはすっかり手順や物の場所が頭に入ってるので、すんなり覚えられない自分がバカなのか？と思ってしまいます(泣)
中には何もかもがアバウトで、テキパキと仕事が出来る家もあるのですが…

ポエムにでもしないと 心身ボロボロになる訪問先だってあるのにね〜

>>320
初めの数回はメモ必須ですよねぇ。
先輩が利用者さんに「覚えてもらうのでメモさせてくださいね」って言ってくれればいいのにね。
それすら言えないような神経質なお宅なのかな・・・
私も、神経質な利用者ではないけど、クーラー掃除や大掃除的な事をしょっちゅう頼んでくる
利用者がいて（他のヘルパーが甘やかしてる）、担当外してもらったよ....

細かい手順書がどのご利用者様にも容易されてるうちの事業所はいい環境だったんだな

うちも特定の利用者に関しては手順書がありますよ。
やり方は自己流でいいけど、これだけはやっておいてねって感じですが。

>>322
正直、ちょっと神経質なトコロです。
ウチ以外にも生活援助で違う会社が入っているのですが、そこともトラブルが多く、ヘルパーもしょっちゅう入れ替わってるそうです。

>>323
そこは手順書では細かいことが書ききれず、別紙の特製マニュアルがあるんです。
でも、いろんな意味で自分の勉強のためと思って頑張っていこうと思います！

うちの先輩ヘルパーは利用者に自腹でクリスマスツリーを買ってあげたり
冬用のスリッパを買ってあげたりしてるんだけど
いくらなんでも自腹はやりすぎじゃないの？と思う

利用者は大喜びなんだけどなんだかなぁ…

>>326
組織にとっては最悪か行為

最悪な

うちでは社則違反だわ
絶対に担当外されて、もしかしたらクビも飛ぶ

>>329
うちはご利用者がＡＴＭで金を引き出せと言われ断ったが、利用者と揉めて
しまったにも関わらず、揉めた事を社長に話すも、大きな収入
源であるそのご利用者を失いたくないのか、見てみぬふり。
小さな事業所で交代のヘルパーも居ず、今もＡＴＭで金を引き出している。
利用者もヘルパーの規則違反は判っているが、うちの事業所の足元見て、
相変わらず横柄な態度。
社長も言いたい事言えず、ご利用者に軽く注意するのみ。
行政に内部告発したいけれど、自分の首も飛ぶから言えない。

>>320
レスどうもです。

ああ、一昨日激昂させた所に明日行かなきゃならなくて胃が痛い…
明日は先輩が同行してくれるとはいえ、前回俺が入った日は半日経っても怒鳴り散らしてたらしいし。

2時間のヘルプ終了で帰宅！

母の入院やら重なってちょっとお疲れモードです。
頭痛と微熱があるわけですが、変わってくれる人が誰もいないと
いうことで・・・・・・。利用者さんが○○さんや○○さん（常勤）
がいた頃は交代してくれてたんやけどな〜とか言ってました。
自分が電話してやろう！とかいうんで慌てましたがｗ

331さん、ある程度聞き流すぐらいの割り切りが必要かと・・・・。
新米の私がいうのもなんですが、先輩ヘルパーと語ってるとそんな感じですね。

ここだけでしか話せないのですが・・・
利用者さんから物を貰ったことありますか？
「これ余ってるから持って帰って〜」という事が結構あってかなり困ってます。
果物とかアイスとか素麺とか・・・・
どうにか辞退できる時はいいんですけど、どうしようもなく押し切られる事が多くて....
「受け取れないんです困るんです,,,」→「黙ってればバレないし大丈夫！」のループです。

お菓子くらいならよく貰ってきます。
事業所に持って帰って皆のおやつに。

上司に相談してみては。

今の時期だとミカンとかねww
私も会社に持って行く。　１つとかなら貰わない。
まぁ最初から「もらわない」を貫かないと「この人は受け取る人」認定されて面倒だよ。
>「黙ってればバレないし大丈夫！」
は、当てにならないと思う。
そういう人は必ず他の人にもやるからww

>>333
うちは客によるなぁ
同僚と相談し合って「ここの家はＯＫ」
「ここの家は喋るからＮＧ」「ここはコーヒーのみＯＫ」などと決めています

食べ物を断るときは「ダイエット中なの。太るからやめてよ〜」
って言えば大丈夫

ありがたく貰ってきていいよ…辞退すると激昂する利用者様。
飲み物、お茶菓子程度はOK、物品は極力辞退…辞退しても何度すすめてきて、用意してくれちゃう利用者様。
けして物を貰ってはいけない…認知症、特に物盗られ妄想のある利用者様。
↑うちの事業所ルールはこんなかんじ。
しかし汚屋敷でだされるお茶やお菓子ほどいやなものはありませんね…

断るのが一番だよ
どうしてもの時は上で誰か言ってるけど
事業所に持って帰って皆で頂きますねが無難
でもやんわり断るのは苦労する
上の者がきっちり話してくれればヘルパーも楽なんだけど
話しても忘れる利用者
嫌な事は言いたくないヘルパーに押し付けのサ責、所長だからね

つか激昂、脅し、威嚇
横柄な態度でヘルパーに当たる利用者に対して
どういう心持ちで対処すればいいのかわからん
マザーテレサのように慈愛に満ち包み込むのか
関西のおばちゃんのように、いなすのか
ひたすら奴隷のようにつかえるのか

なんでこんな利用者にサービスしなきゃいけないのかなあ

家族が何とかしてあげたいと思ってる場合なら俺らも頑張らなきゃ、って思うけど
明らかに家族もうんざりしてる場合は何の為にサービスしてんだろと思うな。＞暴言/暴力ある利用者
周りに危害しか与えず好き放題してる人間を何故税金で養ってんのかと。

待ってくれる利用者がいるからまだ気がもってるけど、心ズタズタだわ…

同行してくれた主任がジュースをもらってましたなｗ
時々おせんべいをいただきます。

原付で15キロだの18キロ走るのが嫌になってきました・・ガソリン代でないし寒いし
入ってみないことには自分の近所に利用者がいる、いないなんて分かりませんしね。

**ホテルのパンしか食べない、**百貨店の食品じゃないとイヤ
などと言って贅沢自慢を毎度披露してくれる独居利用者。生活保護を受けている。
確かに良い物を食べている様子で、身内からだと思われる高級そうな物資が常にある。
甘い介護認定を受けて週６回５人のヘルプサービス、家事のほとんどをペルパー任せ。
サービス中はゴロンと横になり、トイレ以外はほとんど動かないから明かにどんどん肥大化していってる。
立ち上がると足が痛いと呻く。その巨体じゃそりゃ痛かろう・・・　　将来的に寝たきりになること間違いないと思う。
ヘルパーの扱いも慣れたもので、「給料いくらあった？」「仕事増えた？」とか聞いてくる。
「まだ新人なんでー云々」と適当に愛想振ったら、「じゃあ私の清拭か何か付けてあげようか？」だって・・・。

お茶を入れてくれてせんべいやみかんや漬物を
出してくれる利用者さん。
滅茶苦茶、忙しいふりをしないと必ず出してくるから大変。
でも私の前に入ってたヘルパーさんは毎回
頂いてたみたいだから私も時々は頂いてます。
機嫌そこねないようにしないとならないしね。

>>342
お茶どころか、持参した弁当を食べたり昼食をいただいたりしているヘルパーいますよ・・・・
「○○さんは仕事終わったらここでお昼食べて帰るよ。あなたもゆっくりしていけばいいのに」って。
利用者も独居で寂しいからむしろ歓迎してる様子だが、それはさすがにアカンだろう。。。。
というより、勤務時間終わったらさっさと退出したいよ私は。

同じくサッサと帰りたいです。
なのに終了間際になってあれしてこれしては勘弁・・・。

思いきって先輩ヘルパーに電話をして内情を教えてもらいました。
春先には辞めようと思います。先輩も春には辞めて施設に戻るそうですが。
遠くに行かされる前にやめたほうがいいよって助言がｗ
もう15キロも18キロも原付で走りたくないよー。

最初の面接の時に　利用者のいるエリアを聞かないの？向こうも何分範囲の移動
が可能か聞いてくる事多いけど・・・

聞いてくる事業所とそうでない事業所がある
そうでない事業所は何も知らない新人にちょっと面倒くさい利用者を押し付けたりする

面倒くさいのより遠いのが嫌だな
でも登録なら断ればいいんじゃない？
うちは遠いのはまとめて何時間か、その近辺で動けるようにしてくれたりするけどな

http://gree.jp/13534041
知人だけにとどまらず年寄りにまでマルチ商法を斡旋し、２ちゃんねるに晒された事によって自分の立場が不利だと知り、携帯の番号を変え都合の悪い伝言板の書き込みだけ消しにくる猿知恵程度の発想しかできない糞ヘルパー

一番遠い利用者さんでも片道4kmほど。
面倒な利用者さんもあまりいない。
私は利用者さんにも上司にも恵まれてると日々、感謝してます。

>>347
うちの事業所は聞いてくれませんでした。
自宅周辺に全く利用者がいない状態なのですが
利用者の範囲が広すぎて、私だけじゃなく他のヘルパーさんも
片道30分くらいが多いそうです。
交通費が出ないので、それなりに若い人は根を上げて子育てもとっくに
終わった年配さんばかりが残ってる模様。

もっと遠方に行かされる予定があったそうですが、先輩ヘルパーが
止めてくれたという経緯がありますｗ

この時期風邪の時どうしてますか？
シフト作るの大変だからって言われるけど、咳しながらなんて利用者も家族も嫌ですよね…

>>351
週末にそれでした。
気になって尋ねると主任にマスク着用でお願いしますと言われました・・。
まあ薬で結構抑えられましたけど。
人手不足だとこういうとき大変ですね。

１時間半で大量に８品も料理を作らされる利用者が居るんだけど
これって普通じゃないですよね？
そいつの３日分のおかずをまとめて作らされる…

生ゴミや洗い物も大量に出るから１時間半じゃとても終わらない

>>347面倒くさいのより遠いのが嫌だな でも登録なら断ればいいんじゃない？
登録ヘルパーですがやんわりと遠くの利用者を断ったら、『仕事少なくなりますよ！』
って言われました。

>>349一番遠い利用者さんでも片道4kmほど。
いい環境ですね。
自分の事業所は都心で訪問事業所とデイが乱立。そして利用者の奪い合い。
自転車片道２０分（多分４km以上）なんてざらにある。
往復４０分での３０分仕事は徐々に断っているけれど、仕事が少なくなった。

一人のご利用者宅に２社の事業所が訪問しているケースも多くなりました。
２社が関わっていると利用者側に比較されますから大変やり辛い！
それに引継ぎだってあまり上手くいっていない。
地域包括が上手く振り分けているようだけれどいつまで続くか・・・。
小規模デイと、訪問事業所の淘汰が始まってしまい潰れたところもある。
朝自転車２０分乗るとデイの車両が５社以上すれ違います。向こうも大変！

他所では絶対に言えないが

生保とﾅﾝﾐｮｰのﾀﾞﾌﾞﾙｺﾝﾎﾞで良い利用者など一人も居なかった
このｺﾝﾎﾞの利用者は理由をつけて絶対に断るようにしてる

>>355
おっしゃる通り。
自分も同じこと声を大にして言いたい。
生保＋ナンミョー＋頭クリアーのトリプルは最悪。絶対受けたくない。
ナンミョーの身体介助が大変なのではなく、生保の方は自己負担が無い為、
時間延長や数多くの余分な訪問でも気にしない。
また全員ではないが、『自分は不自由なんだ、支援は当然』身体で訪問
しても、介護保険で出来ない生活支援も当然やらされるし、『ヘルパー
は申し訳ないですが出来ません』と答えれば、不自由な身体状態を物言わぬ
武器として、当然やらなければならない状況にさせられる。
家族が今まで甘やかしたのか、ボランティアが甘やかしたのか、御自身の
問題かは判りませんが、ホント人によっては大変です。
頭はクリアーだから、言いたいことは理由をつけて言うし、逆らえば行政に
ヘルパーの目の前で電話して事業所のクレームを訴える！
自分の所も常勤ヘルパーが次々と潰されました。

>>356
ちょっと質問なんですが
そういう介護保険の範疇を超える要望があった場合
「はいわかりました。でもその部分は介護保険を使えないので全額自己負担になりますがよろしいですか？」
といった対応は通用しないんですか？
自己負担といっても生保の中から払うことになるでしょうけど。

>>357
自分も最初はそう思い同じ様な回答をしておりましたが、生保の方は介護点数が
オーバーしない限りは自己負担の１割は無し。
従って事業所やヘルパーの都合で介護点数が余ってしまっていると、それを理由に
しつこく言われ、余分な（本人にとっては必要な事かも知れませんが）ことも
しなければならない。
正直申せばこの様な難題多いご利用者は事業所が断り、転々と事業所を流れて行く。
多分地域包括とケアマネが困って抱え込んでおり、それらが収益必須な事業所に
仕方なく流れてくる。
うちの事業所も難題多い利用者に、ボランティア精神で訪問するヘルパーは少なく
（登録には断られる）、必然的に介護保険点数分は使い切っていない。
ナンミョーの方は介護度も高く保有点数も多いので、本来ならば身体・生活共に
より多くの介助を受けられるのですが、実際は受けさせて頂けない。
身体で支援しても生活をやらされるのは当然ですし、生活で支援している場合は、
身の回りのこと以外の、或いはケアプランに無いこともさせられてしまう。
まさに奴隷とは言いませんが、小間使や家政婦そのもの。
介護保険なんてクソくらえってあんばいです。

>>358
横から失礼。意味がわかんない。
＞生保の方は介護点数が オーバーしない限りは自己負担の１割は無し。

介護保険対応外で、自費負担と>357は言ってるんだから、点数は関係ないよ。
何点余ってようと、介護保険適用外の事には使えない。相手の理屈は通らない。

あと全体的に何言ってんだかわからない。ヘルパーは勝手な事はせず、事務所
の指示どおりに動く事。誰かが余計な事をすると、利用者は他の人にもとおぜ
んの如くやらせるから。
あとはとにかくサービス担当者会議を開いて貰い、プラン見直しが必要なケー
スだね。

>>353
私も同じく、１時間半で４日分の夕食＋掃除の所に行ってます。
４日分といっても、　大鍋カレー＆おひたし　とか、大鍋おでん＆焼き魚　な感じですが、
掃除もあるので最初は２時間くらいかかってました。
８品はちょっとしんどいですねぇ。。。。　なんとか２時間にしてもらえないのかな？

>>359さん。
説明悪く済みません。
＞介護保険対応外で、自費負担と>357は言ってるんだから、点数は関係ないよ。
まず、自分が訪問している方に関しては介護点数を使い切っておらず、本人
からはより多くの支援を希望されていますが、支援ヘルパーが見つからず、
不十分な支援であること。
次に事業所の代表がケアマネである為、本人の希望（他の事業所も入れて
支援を増やしてくれ）も聞き入れられず、食事介助が主となってしまい、
掃除などの介助が出来ていない。
そして介護保険では少々無理と思われるグレーな範囲の支援は当然出来
ないが、余った点数分の介護保険で可能な支援すら出来ない為、利用者が
現場のヘルパーに無理難題を押し付けてしまう。

実際の所、本人が目の前で行政に電話して事業所やケアマネのクレームを
入れる（ケアマネと事業所の変更）も、結果は他の受け入れ先事業所が
見つからず現在に至っています。

＞ヘルパーは勝手な事はせず、事務所の指示どおりに動く事。
＞誰かが余計な事をすると、利用者は他の人にもとおぜんの如くやらせるから。
事業所の指示は簡単明瞭。
『大変だけれど勉強と思いもう少し頑張ってくれ。』
おっしゃる通り事業所には経過報告入れていますし、ヘルパーは指示通りに動かなければ
なりませんが、経営側と労働側の考えは経営が苦しければ一致することは皆無です。
こんなケースは一部のご利用者のみですが、机上のきれい事様には行かないことも有ります。

＞あとはとにかくサービス担当者会議を開いて貰い、プラン見直しが必要なケースだね。
自分は担会には参加出来ませんが、行政を交えてケアマネやサー責は何度も開いている。
徐々には変わっては来ているが、現場では簡単に対応出来ない事も多い。
特に現場で困って事業所に指示を仰ぐ電話をすると、かなりの剣幕になってしまう。

困っているのはご利用者は今まで他の事業所でヘルパーを使い慣れており、ヘルパーの
出来ないことも良く理解しているにも関わらず、人手不足で完璧なサービスが出来ない
事業所の落ち度を盾に取り、現場で難題を押し付けること。
また事業所側も長時間の数多くの身体介助は収益性が良いのか、ヘルパーが揃わなくとも
利用者を受けてしまい、常勤が潰されれば次々と登録に振って来ることです。

サー責曰く『もう逃げ道は支援費への移行で、事業所とケアマネの強制変更しかない。』
とのことでした。
長々と済みませんでした。一つの事例としてカキコしました。

>>360
正直２時間以上かかってます…

トンカツ３枚、ラーメン、焼き魚２匹、野菜炒め、
刺身、おひたし、玉子焼き、おにぎり１０個、デザート

なんでこんなにたくさん作らなきゃいけないのか
誰か注意してほしい

>>362
サ責がおかしいと思う
何日分も必要なら、その日数分のサービスを検討すべき
衛生面でも1日分以上を作ることはうちの事業所では禁じられていたよ

>>362
それはないわー・・・・　おにぎり１０個とか酷いね
私なら事業所に懇願してサービス内容見直してもらうか担当外してもらう

>>362
だれが考えても無理なんだからはっきり上にいうべきです
それでだめなら事業所かえてもいいレベルだと思う、ひどすぎてむかつく

そもそも、業務報告書にその日作ったメニューの詳細を書きませんか？
それ読んで、事業所が変だ！と思わないのでしょうか…

>>363-366
サ責よりも立場の強いベテランヘルパーがそのメニューをこなしてるので
私のような下っぱのヘルパーは何も言えない…
サ責は利用者の言いなりになってます

サ責がそれだと、何か事故などあった時に、
誰もあなたを守ってくれなさそう・・・
事業所を変わることを検討した方がいいと思いますよ・・・

>>367
こなしているヘルパーがいるのですか・・・ある意味すごい（さすがベテランというべきか）
どこでも立場の強いベテランヘルパーさんがいるもんですね。

>>367
そのベテランヘルパーは本当に一時間半で片付けまですべてやってるの？
あなたは同行でその手順を見たのですね

>>361さん、自己負担の意味じゃないですよ
>>357,>>359さんのいう自己負担は
「介護保険を使えないサービスは実費でいただきますよ」
一割ではなく10割負担です。
介護保険で出来ないサービスには介護保険の割引は使えないでしょ？
それをすぐわからないのって、
多分、介護保険で出来ないことを日常的にさせられてるんだろうなって思う。

>>362
二時間以上かかってるなら、その時間は延長してもらえないの？
っいうより、そこって断れないの？
デザートって・・・唖然

その事案をこなしているヘルパーが現にいるなら
何を言っても無理では？

＞「介護保険を使えないサービスは実費でいただきますよ」
＞一割ではなく10割負担です。

あぁそうです。　↑このように書けば良かったんですね。
まだ言葉も熟知してない段階なので、言葉足らずですみませんでした。
これから雇って下さる所を見つけようという状況なので
こういったスレから目を離すことができないでいます。
それにしても、机上で習う基本と現実とのギャップというんでしょうか。
実習で同行させて頂いたお宅では、とても理想的な形で作業が進行していたので
ここを読むほどに空恐ろしい思いがします。>>361さんお疲れ様です。

自分としては料理も含め家事一般はそこそこできるつもりでいましたが
時間制限を考えると・・・トンカツ3枚なんて、それは独り暮らしのご利用者様なんですか？
介護が必要な人間が食べるｼﾛﾓﾉか　!？　と、つい思ってしまいましたw

>>368-373
ベテランヘルパーはコンログリルをフル活動でもギリギリでした…
利用者は高齢者ではなく障害者の男性なので食欲もりもりです
これから今の事業所で続けるかどうか考えてみます

あ！
ご老人ばかり見てきましたのでそれは失念してまして失礼なことを。
なるほど。

>>348
人として最低なやつだな

>>374
うちも障害者男性で食欲もりもり・・・頭はクリアなんで
相談しながら調理するから、時として時間がかかる
コンロは一つだし


自分も遠方ばかりで交通費も出ないし、辞める準備を
ちょこちょこ始めますｗ
周辺に利用者がほとんどいないとは予想外でした・・・・。

暴言・暴力をふるう人間には薬を大量投与できるようにすればいいのに。
もし家族がヘルパーや看護師に暴言・暴力をふるうようになったら、
俺だったら殺してしまうかもしれん。

本人も周りも不快な状態を維持して、誰が幸せになるんだ？

>>378
それを感情的に捉えず　対応できてこそプロです。暴言を吐く背景を捉え、原因が
病気からなのか家族間のストレスからなのかなど考えなければ。

>>361
>359ですが、そちらの事業所はヘルパーが足りずとも他社を併用するのを避け
ているんですね？利用者を取られるのを恐れての事かと思いますが、こういっ
たブラックリストの利用者には複数事業所で対応するのはわりとある事です。
ヘルパーが嫌がって　すぐ降りてしまうので1社では足りなくなるんです。
事業所にも非があるようなので、そのしわ寄せがヘルパーと利用者に来てるパ
ターンかと。

>>380さん。
おっしゃる通りです。
ブラックリストのご利用者さん、うちは沢山受けています。
従って女性ヘルパーでは持ちこたえられず、常勤ヘルパーの半数が男性と言う
珍しい事業所です。
困ったことに社長がケアマネを兼業しており、その社長は福祉大学卒の後、
施設勤務でケアマネ取得、訪問のドロドロ現場を良く知らない。
自社の利益の為に介護保険が適応されている、障害者認定申請中のご利用者を
好んで引き受け、障害者認定が出て支援費対応に変わるまでの数ヶ月は、収益が
良いご利用者なのか喜んで引き受けます。
殆どが身体の長時間か回数多数、しかしヘルパーの給与は身体と生活が同額。
その後支援費に変わると、収益が少なくなるのか手放します。
従って収益が良い間は、ご利用者を上手く丸め込み他の事業所へは振らないし、
２社が入ることは、社外ケアマネが担当したご利用者のみ！

>>379
ヘルパーってそこまでしなくちゃいけないの？
プロったって医療知識もない権限もない、ただの講習受けただけのオバハンが大半なんだよ
安い給料で使われて、そんな利用者の対応責任まで負わされるって何ですか？
プロなんだから（ｷﾘｯ
ってｗ

原因が病気だと分かったとして、現在の医学で治せなかったらどうしようもない。
一部の暴力的な人間のせいでヘルパーが仕事から離れてしまうのは、社会にとってマイナスだと思うけど。

かといって一日中身体拘束したり山に捨てにいくわけにはいけないし、
薬大量投与して眠ってもらうのが一番丸く収まると思うんだけどなぁ。

辞める時ってみなさんいきなり辞めます？
もちろん労働条件で○日以上は守りますが

それともだんだん減らしていきます？

新規のゴミ屋敷に今日足を踏み入れた瞬間急性鼻炎になった
家主、あの生ゴミ敷き詰めたダストヤードレベルに汚い
空間でどうして身体は健康なんだろう
うつになる前におかしくなるところがあるだろふつう

ゴミ屋敷じゃないけど、クモの巣とゴキブリ多発の家あるなあ。
奥さんが認知の末に壮絶に亡くなって、それ以来抜け殻のようになったらしいご主人。
大量の害虫発生で近所の人からの連絡でサービスを受ける事に。
トイレの壁中に便をなすり付けた跡、床は謎のヘドロが一面びっしり・・・・
ヘルプ入って３ヶ月だけど、クモの巣とヘドロの除去してたら病気になりそうな気分になる。

掃除板でも、欝でものすごい汚部屋の人とかいるけど
ほんとよく病気にならないなと思う

>>384さん。
愛着無いブラック事業所だけれど、残ったヘルパーに迷惑がかからぬ様、
徐々に理由をつけて支援先を減らしています。
まもなく辞めるつもりだから。
社長（ケアマネ）以外には恨みはないからね・・・。
で、１４日前までに退職願いを出す予定です。
後で揉めた時の為に・・・。

>>388
どうもです・・・お互い悶々としますね。
私も先輩に色々相談に乗ってもらってます。
すべて打ち明けられる人が同じ事業所にいてよかったです。

先輩も深入りする前に辞めたほうがいいとアドバイスをｗ
理由も教えてもらったし、改善されることもないので・・・・。
まだ3か月ですが極力減らして2月ぐらいにやめようかなあと。

>>389さん。
事業所には内緒ですが、ブラック利用者等の悩みを親しいケアマネに話していると
所属のケアマネが『会社には言わないで欲しいけれど、うちだけではなく他の
事業所にも登録して比較した方がいい。』とこっそり教えてくれました。
事業所が収益第一主義で、ヘルパーの離職が耐えず見ていて辛いのが理由とのこと。
ご利用者に潰されてしまう前に、次の道だけでも確保すべきとのアドバイスでした。

自分はせっかくヘル２を取得したのだから、少なくとも３年は頑張って、５４０日の
訪問をこなして介護福祉士を取得したい。
５４０日の訪問は極力無理せず、良い利用者を選択しようと思っている。
１日３０分のたった１件の訪問でも１/５４０と換算出来るので・・・。

>>379さん。
＞それを感情的に捉えず　対応できてこそプロです。
確かにおっしゃることは介護で大切な考えだと思います。
しかし仕事とはいえ全てのヘルパーがそこまで利用者のことを考え、プロとして
支援をしなければならないのか・・・？
その考えはご利用者であるお客様が、人間として常識が残っていることが大前提。
家族でも持て余してしまう様な方に、仕事としてでもプロとしてそこまで支援し
なければならないのか・・・？
イエスキリストやナイチンゲールの様な考えまでに到達するのは、プロとしても
中々無理なのではないでしょうか。
プロとして仕事しているヘルパーが、難題多い利用者に潰されてしまったら、
仕事の意味もなくなってしまう。
ヘルパーは人間であり神様ではない！
家族でも対処不可能になってしまった者は、安楽死の道を選択させるべきと思う！

何の話？

買い物、調理、皿洗い、ちょっとした雑用で１時間という組み合わせが多いのだが、時間内にできたことがない
こういう場合どんな献立にする?

>>393
1時間でその内容なら、ボンカレーで十分だな。


>>391
ﾍﾙﾊﾟｰのﾓﾁﾍﾞ向上の為に掲げた理想ってだけで
利用者側はﾍﾙﾊﾟｰにプロ意識なんて期待してないと思うよ。
フロ掃除の方がよほど喜ばれる。

それより
年寄りは死ね殺せ一定の年齢がきたら安楽死！と
書きまくって荒らす基地外がいろんな場所に粘着してるけど　
>>391は荒し本人かその仲間？
前々から思ってたんだよ。
舅姑を心底憎んで鬼化した嫁とか
介護の仕事で精神を病んだヤツがやってるに違いないって。

＞安楽死の道を選択させるべきと思う！
選択させるべきって・・
今現在それを選択できるだけの合法的な道が用意されてるわけ？
選択できるわけ？

>379です
>382、>391さん

ヘルパーとしての基本的心構えが　受容・傾聴なのは何の為か考えて下さい。
これが理解できないとお手伝いさんと変わらないです。
何年ヘルパーをやっていても、基本の倫理観の持ててない人はサ責やケアマネ
などに不向きと見られます。

>>391
ナイチンゲールとかそんな大層な事ではないです。もちろん人間ですか
ら　むかつく事も多々あります。
でも　怒るだけでなく対処の方法を見つけるには　感情で仕事をしてい
ても仕方ないではないですか。もちろん介護の仕組みはチームケアです
からヘルパー1人で問題を抱える必要はないです。
それにしてもあなたの持論だと精神病院は閉鎖、患者は殺してしまえと
言っている様なものでわ？

>>396
＞患者は殺してしまえと言っている様なものでわ？

様なものじゃなく、>>391はﾊｯｷﾘ言ってるじゃないか。安楽死させろと。
　　↓
＞難題多い利用者に潰されてしまったら、
＞仕事の意味もなくなってしまう。
＞ヘルパーは人間であり神様ではない！
＞家族でも対処不可能になってしまった者は、安楽死の道を選択させるべきと思う！

ただ頭の悪いことにこの人は、そういう人らをサッサと殺したら
ﾍﾙﾊﾟｰなんてものは世の中に要らなくなることには気づかない。
そういう方々が長生きしてくださるお陰でﾍﾙﾊﾟという仕事にありつけているのを忘れんな。

どうしたの　怖いわね

心の中で罵倒するぐらいに留めておこうよ・・・・
んでそれぐらいの利用者の担当になったら外してもらうか
外してもらわなければサヨウナラでいいと思う

それが一番だね＞うまく逃げる
基本の倫理観の持ててないサ責やケアマネが多い事ｗ
向いてないのにやっちゃアカンよ

ろくでもないケアプラン作成してヘルパーに押し付け
シフトを行きあたりばったりでパズルを組むようにただ当てはめるだけのサ責や所長

ブラック利用者は社員がサービスして下さいよ

アンタらの行動伴わない底の浅い倫理感理想論なぞ
みんな見抜いて裏じゃ馬鹿にしてるよｗ

「仕事しててストレス過多になる奴は辞めろ」
…で将来団塊が要介護者になったときに介護職員が人員不足にならないのかな。
薄給でただでさえ人が集まりにくい業種なのに。

外人のヘルパーに来てもらう案もあるみたいだけど、認知症の年寄りが外人を受け入れられるかねぇ…

生活保護受けてる人は負担ゼロですよね？
ヘルパーを家政婦のように思ってて、まるで自分が雇ってるかのような
利用者がいたんですが、３ヶ月我慢して担当を外してもらった。
憂いがなくなってスッキリした気分。

来月から派遣で老健行くんだが、手先が不器用でも何とかなるんだろうか…
施設ってスピードが求められる印象があるし不安だわ。

訪問介護やり始めて数ヶ月だが、
更衣介助がスムーズにできず精神疾患の利用者を激怒させてしまったり…

>>403
私も訪問介護の仕事を初めてから手先というか、考え方全般が不器用で苦労しております。
私は男で一人暮らし歴が長いので、自分の掃除や洗濯、自炊などはある程度こなしていたのですが、
利用者様宅に行くとそれぞれ道具が違ってたり、やり方にこだわりがあって、それらに合わせるのに苦労します。
自分のことならある程度適当でいいやってなるのですが、仕事として訪問している以上、適当では済まされませんし…

また、身体介護は職業訓練でサラっと習った程度ですので、実際のトランスや排泄介護の現場では動きが固くなったり、必要以上に緊張してしまいます。

施設に行かれるとの事ですが、私の考えですと施設の方が全ての作業がマニュアル化や統一化されてる気がするので、
応用力が求められる訪問介護よりも体が覚えるのは早いかも知れませんね。

>>404
それってあなただけじゃなくてみんなもだと思いますよ。
やっぱ家で好きなようにやってるのとは全く違いますよねｗ

利用者さんがヘルプを卒業したり、片道原付30分とかばかりなんで
始めて3か月たちますが、次の事業所探しをします。
1時間半のヘルプに1時間近くかけていくなんて割に合わないし。
ガソリン代は出ない、移動中に事故があっても自己責任だそうですし。

この反省点をいかして次のところはじっくり探します。

>>405
３０分のヘルプに自転車片道４０分以上かけて行くのも参る。
これじゃあ時給６００円程度だよ。
訪問事業所は自宅から近くないと、登録ヘルパーではやって行けない。
そうそうそれに支援終了して、訪問先のドアノブを離した瞬間から保険は
適応されなくなってしまい、交通事故での自分の怪我や、自転車で人と
ぶつかった場合の賠償補償も無いとのこと。
登録ヘルパーっておかしな雇用形態だよ。

>>406
契約するときに保険（車もたまーに乗るということなので）のコピーの
提出を求められたんでてっきりと思いきや、気になったんで聞いてみたら
自己責任と言われてびっくりしました。なんのためにコピー？

今月は仕方ないけど、来月からは迷惑がかからないように
理由つけてヘルプを減らして、他を探します。

>>391 あなた残念ながら向いてない。
お金貰っている以上仕事やねん。

利用者のことじゃなくて
社会で好きとか嫌いの自我を押し付ける社会性の低い自分自身をどう思うの？

利用者や事業所を恨む前に
あなたを甘えさせて育て、結果的に弱らせた親でも恨め

>>383 はい？なんですと？
どうしようもないのはあんたの浅い脳みそであって
ヘルパーに病気を治せなんて課題を押し付けている事実が
一体どこにあるんだ！この妄想ｵﾀのウソつきが

３０分か1時間程度の決められた業務の付き合いやろ。猿でも出来る。

>>404
派遣先の施設が研修をじっくりやってくれるところだといいんですけどね。

訪問介護は2回目or3回目以降、基本一人で何とかしないといけないので
不得手な業務がサービスに入ってるお宅だと苦しいですよね…

ブラック利用者サービスしすぎて壊れたんかｗ
基地害は基地害に反応するってのを見た気がするｗ

>>410
基本1回の同行であとは1人でどうぞ、が多い気がします。
２、3回になると身体介護でしょうか。

ヘルパー3か月たって思ったこと。気持ちの切り替えが大事かな、と。
あと聞き流すとか、開き直りとか・・・・・。
今まで大丈夫だったはずが、ここにきてできなくなってます。
主任に相談したら「もう少し頑張って」で終わってしまった。

何度も書き込んですいません

>>412
職歴同じぐらいですね。
うちも相談したけどそんな感じでした。「まぁ気にするな」と。
それができないから、具体的な技術や対応を知りたいのに…
「報告連絡相談」というけれど、相談しても返答がこれじゃあ…

猿でもできるような仕事なら、何でワープアや失業者の求職が殺到しんいんだろう。
同じ薄給なら猿でもできるような楽な仕事を選んだほうがいいのに。

>>413
新米ヘルパーの相談をテキトーにあしらう様な事業所はやめたほうがいいですよ。

私も誰も入りたがらない利用者のところに行ってて、気が重くなっているのですが、
救いは一緒に入っているヘルパーさんが愚痴や相談を聞いてくれることです。
上よりその方のほうに色々聞いています。
といってもその方も利用者や上に不満があって春には辞めるそうですが・・・。
私も交通費を考えると別のところに行こうと思ってます。

＞家族でも対処不可能になってしまった者は、安楽死の道を選択させるべきと思う！
色々スレの皆さんから御指摘受けましたが、上記のことは正直本当の気持ち。
もちろん一部の家族が見放したご利用者に対してだけれど・・・。
『ありがとう』の気持ちを表してくれるご利用者も多い。
医者は尊敬されている職業だし家族も本人も助けを求めて頼る。
しかし介護職（ヘルパー）はご利用者も家族も尊敬しない。
単なる雑用夫や家政婦と思っている利用者やその家族も多いし、金を払っている
のだから当然『無理なこともやってあたりまえ』と考える者も多い。
本来ならば在宅介護ヘルパーは、本人やその家族お負担を少なくする為のヘルプ
のはずなんだが、マスコミや社会の認識は最低で低賃金の職業で、失業者等が
仕方なく流れてきて、仕事に就いたイメージが先行している。
従ってわがままな利用者やモンスター家族が無理難題を押し付けるし、最終的には
家族が見放した老人を押し付ける。

最近テレビで介護を題材とした『まあだだよ』って映画の予告や場面が放映されて
いますが、介護職員が認知老人にあそこまで虐げられ、その後文句も言わずただ
誤る画面、皆さん見ましたか・・・。
仕事とはいえあそこまでしなければならないのか・・・。
自分はドナー制度じゃあないけれど、同じ様に本人や家族から本人が正常な時点で、
安楽死カードに捺印するくらいの制度が必要と思う。
家族が手におえなくなった老人に生きる尊厳や価値などは無いと思う。
どんなに苦労しても家族が自分たちで世話する覚悟があるのならば別ですが・・・。

登録ヘルパーは何の保証もされてないんだし
我慢してストレス溜めてまで働く必要ないかもね。
時給は施設等に比べたら高いし虐めもないのが利点かな。
うちの事業所は交通費出るし近場が多いけど
遠い利用者ばかりで交通費も出なかったら嫌になるよね。

>>412
私も一人の利用者にそうなりました。
相談したら担当を外してもらえました。
外した収入減の穴埋めも一生懸命考えてくれて
そんな上司だから少々遠くても頑張って行こうかなって気になります。
やはり愚痴や相談を親身になってくれる会社じゃないとやっていけないですよね。

交通費ってどのように出るんですか？（うちは交通費出ない）
自宅←→利用者宅　ですか？

>>418
良かったですね！うらやましいよ〜。

私は入る人がいない利用者なんで外してもらえそうにないです
休日出勤して主任が入る始末。
私はその人が唯一の近場だというのがまた皮肉なんですが。
もう入るのが気が重くてたまらないと訴えましたよ。
そういう気持ちで入ってミスしてまた落ち込み。
嫌でも気を引き締めなきゃいかんと昨日は猛反省しました。
やっと仕事の流れにも慣れた頃なんで余計にショックで。

愚痴を言い合える先輩がいるので助かります。
が、９０分のヘルプに往復50分だの、60分だのはキツイです。
相談すると「寒い」この時期だからこそ余計に理由がいいやすい
から、働いたのが短くても辞めるなら今のうちと言われました。

>>420
もういいよアンタの愚痴
早く辞めてここも出ていって
アンタの上司も先輩も気の毒だよ

仲の良い常勤ヘルパーから聞いたけれど、登録ヘルパーが辞める理由って、

登録して数日で辞める者・・・理想と現実とのギャップで介護職自体を辞める。
１ヶ月以内で辞める者・・・訪問職が自分には合わないことが判り、施設へ転職。
３ヶ月程度で辞める者・・・少々わがままな利用者や家族に潰され、施設へ転職。
１年程度で辞める者・・・半年頃から他の事業所と比較する余裕が出来、事業所換え。
３年程度で辞める者・・・経験からブラックな利用者が支援の多くを占め、事業所換え。

また上記と同じ頃、訪問職に対するモチベーションも下がることも退職の理由。

>>421
長々と愚痴を言ってすみませんでした
出ていきます

ここはいろいろな人いるから 気にするな

そうだよ。
痰壷２ちゃんねる。
立派な理想・理念だけ掲げて愚痴も言えなきゃ、やってられない仕事でしょ。
弱った仲間をヘルプできなくて、なにがヘルパー。

業務やご利用者様に対して嫌悪感を持つような人間は介護職員として不適格だし辞めろ！

…といって不適格な人間全員を全員辞めさせたら、人数足らなくなるんだよな。
薄給で元々人集まりにくいし

皆さんの事業所は介護福祉士の資格とったら時給上がる？
まだヘルパー歴は２年なので資格とれないけど
介護福祉士の資格とれたら老健とか特養に勤めた方が
１ヶ月トータルの給料はいいのかなぁ？
でも老健や特養は勤務時間長いんだよね･･･。

実習の時、入居者をババア呼ばわりする攻撃的な職員達を見て以降、
施設にはあまり勤めたくないなぁと思ったな

老健や特養はなあ…
淡々と仕事する猿になりきればいいんじゃない？
入居者側に同情したら続けてられなくなるよ
良心がある、ナイーブ、ならデイサービスか
もしくは事業所の常勤サ責狙いがよいかと

サ責って月給どれくらいあるんだろ

うちのサ責はヘルパー２級しか持ってなくてワロタ
おばちゃんヘルパーの方が知識が豊富ｗ

ヘルパー歴4ヶ月の新米です。
「年末までには戻ってくるよ〜」と言って先々週入院された利用者さんが昨日亡くなりました。
新人の私を気遣ってくれるとても温和な方でした。
もっと足浴しっかりしてあげれば良かった・・・・・・・・・・　・・・

>>432
いい人はきっと心穏やかに召されたと思う・・・・・・・・

>>432
亡くなると、いいとこばかり思い出してしまいますよね。
私もそうです。
元気出して頑張りましょう。

寒くなったから靴下でフローリングでの掃除が辛くなってきた。
特に火の気の無い台所、廊下、洗面所。
今まで履いてなかった訪問先でもスリッパを履いていいか聞いてみよう。

遠赤外線の靴下おすすめ
スリッパいらず

>>434
汚れ防止の目的も兼ねて靴下カバー着用している人多いよ

>>435>>436
ありがとう色々見てみる

つまらない物で年寄りを集めて布団などを高額で売り付けるヘルパー
http://gree.jp/13534041

年寄りを騙した金で一緒に生活していた前妻
http://gree.jp/19056601

>>438どこのヘルパーかkwsk

それコピぺだよ。

>>440
そんなに有名なの？

年末年始、31と3だけ休み。後は休む人のフォローで件数が増える予感
元旦から人呼びつけるなよ、しようと思えばなんでも一人でできるくせに

私の訪問先の年末年始は軒並みキャンセルでほぼ仕事ないです。。。。
まぁ正月から掃除というのも慌ただしいとは思いますけど

近所でパート募集しているデイケアの事業所なんですが
週１＆１時間からOKとなっているのですが、極端な話、
週に3時間×2日だけでもOKですかね？明日週明けに問い合わせてみようとは
思うのですが、
経験者の皆さまの事業所でもこんな少ないシフトで入ってらっしゃる方は
いるのでしょうか？
ヘルパー2級は先月取りました

>>444
うちにも週１回だけ仕事に入ってるヘルパーさんいますよー
他所と掛け持ちしてる人もいます

>>445
そうなんですね。私はとある学校に通いながら、週末2日のみやりたいと
思ってたので･･･
情報ありがとうございます。詳細は明日電話して尋ねてみたいと思います。
今は時間帯をたくさん入りたい人が多いみたいですし、シフトに融通の効かない人は
敬遠されるのかと心配で質問させてもらいました。改めて感謝致します！

ちょっと聞きたいんだが

うちの事業所で働いてるオバサンで週16時間ぐらいしか働いてないのに給料17万、ボーナスも支給ってのが居るんだ・・・

こいつクビにする方法を教えてくれ

あげ

訪問を始めたばっかりで　まだ仕事はちょっぴりだけ。
ほとんどが生活介助なので　仕事という意識にはほど遠く
台所に立ってると
知り合いのおばあさんちへ遊びに行ってるとしか思えない。
こんな調子で果たしていいのかしら。

男性事務員さんがいらっしゃる所で事務員だけど送迎とか何かと手伝ってくれることありますか？

自分も登録の訪問はじめて１年弱。
＞知り合いのおばあさんちへ遊びに行ってるとしか思えない。
いいえ、それだって大事な支援。
私達はヘルパーなのですから、支援先のご老人達が出来ないことをサポート
することと、ご家族の負担を若干でも減らしてあげること。
仕事の内容等の異なりがあるのは当然。
プロとしての知識と技術をもって行動すれば、簡単な家事援助でも悩む事や
心配することはありません。
２〜３ヶ月もすれば、介助技術も必要な支援先も増えます。
半年もすれば、難題多い支援先もいやおう無く回って来ます。
訪問の仕事って同じことって２回ありません。
毎回が大切な経験と思って、一生懸命頑張ってください。

介護士ボクサー竹内佑典さんて登録で月16万も稼いで
プロボクサーとしても頑張っているらしいが
ボクシングの練習しながら勤務時間不規則な登録ヘルパーで
月16万ってすげえな
時給いくらなんだろ

身体の夜中勤務で2500円以上とか？

>>449
君、台所仕事が遊びに思えるとは変わった感性だな。
外人か？

>>449
私もそういう気分になる訪問先あります。
優しい利用者さんで、私が来るのを楽しみにしてくれてて。

>>451
ハーイ頑張ります
今後与えられる仕事が増えれば　継続してやりたいと思います
飼い殺しにされるのはちょっと困るので
続く続かないは要するに事業所次第な感じがします

>>454
綺麗にするのは好きだし　台所や掃除は自分ちの家事の延長で
どうも勤務という意識が希薄になって　これで金もらってエエのか？みたいな

>>455
そう
きっと　まだ利用者さんのことで嫌な思いをしたことがないからだと思います
色々あるのは多分これからでしょうね

>>449
始めたばっかりだと相手も遠慮して素を出してないって事もあるかも
いい人だと思っていて、慣れたら「あれ？」みたいなねww

>>456
掃除が好きで、遊びに思えるぐらいなら
普通に掃除代行業者で働いた方がいいだろ。

>>457
それ　すごいあるかも
気を遣われてるのが判るから　こっちも出来る限り一所懸命にと
掃除してくるんだよ

>>458
そうなんだよね
一人で出来る程度の規模で汚部屋専門をやりたいとか　よく考える
ここは絶対ゴミ部屋だぞと思うアパの窓をみたりすると
中を見たくてごくっと唾のんじゃう
わたし変態かも


ヘルパーさん　大晦日も仕事の人いっぱい居るし
施設の人は年中無休で頑張ってるよね　お疲れ様
みなさま　よいお年をお迎えください

まったくやんなっちまう。
今日の大晦日、１時間の身体と１.５時間の生活の２軒のみ。
１月３日は早朝身体１時間と、夜間身体１時間の２軒のみ。
半数以上の利用者が正月の支援は断って来たのだから、どうせならみ〜んな
キャンセルしろよ！

３６５日支援可能となっている事業所には、登録ヘルパーとして働いたら
無駄なことばかり。
常勤ヘルパーに交代してほしいけれど、彼らも休みがほしいとのこと。
独居や介護度高い支援先を受けて担当になってしまうと、登録ヘルパーでも
休みがとり辛くなってしまう。
特に小規模訪問介護事業所で、交代ヘルパーが少ない事業所があぶない！

キャンセルしろよって言ったってヘルパーさんを必要としているから
キャンセルして来ないんでしょう？
登録ヘルパーで働くのが無駄と思うなら辞めたらいいじゃない。

そうそう。
この仕事始めて、お正月も平日も変わらない気がしてきたww
主婦の人は忙しいだろうけど独身だと自宅の家事をすることもないし。
普通に仕事してるよ。

今の時期は寒すぎ
煮物を火にかけたらずっとコタツでテレビ見ながらおしゃべりしてるわ

今日も元旦なのに当然出勤でダルすぎじゃ

新年の挨拶くらいは誤字無しで書いて欲しかった。

>>464間違えた。すまん。

大晦日も４件回って来たよ。２日からスタート予定だったけど
もう１人の常勤が代わりに出てくれる事になって休みになった。
１４連勤後の２連休に嬉涙…
３日からまた休みない状態になる予定だけど…

>>461,>>462,>>466
すまん。
介護職には盆暮れ正月も無いことは判っているが、登録ヘルパーは支援中のみの時給
換算だから、出来ることならば暮れや正月の２〜３時間/日のみの支援は、常勤さん
に代わって欲しい。
2,000〜3,000円/日の為に１日潰したくない。

空いた時間は事業所で事務や雑用やるから、常勤さんのように１日分の時給が欲しいよ。
僅かな給料で１日潰すとなると、主婦ヘルパーや休み少ない常勤さんに『暮れや正月
ぐらい代わって支援してあげよう。』と言う気持ちも無くなってしまう。
登録している事業所にこの気持ちが判って貰いたいよ。

正月なのに、休日手当でないの？

新人だから盆暮れ関係なく１日3,000円の日とか普通にありますわ・・・・
みんな１日いくらくらい稼いでる？

1日1.5時間
良くて1.5+1.5＝3時間（但し間に4時間空くとか）です
やめっかな

>>468
２日の日曜は時給５０円ＵＰするけれど、１日は土曜の為普通の土曜や祭日と
同じ区分けとなり、正月でも時給ＵＰ（一般的な休日手当）なんか無い。
登録ヘルパーは時給制だから、休日手当てではなく時給ＵＰでの対応。
でも1,400円/時が1,450円/時に増えるだけ！

>>469
１日3,000円程度の収入では、登録ヘルパーのままでは今後は生活出来ないと思う。
２〜３ヶ月しても支援先が増えなければ、その事業所は考えたほうが良いと思う。
自分は登録だけれど、平均6,000〜7,000円/日（大体５時間/日の支援）あたり。
月に直せば１４〜１５万円の収入ですが、やっとのこと生活しています。
貯蓄はまったく出来ないし、年金も払えないし自分自身の老後が本当に心配。
支援先の生活保護受給者より若干ましな程度の収入です。

休日手当でないんだ。うちの訪問は出るよ。

60過ぎの未経験婆ヘルを複数人雇うステーションって何なんでしょう

何が目的なんでしょうか

よっぽど人手不足？

うちの事業所は三が日は一時間につき五百円プラスです。
ただし、上限四千円です(≧▼≦)

ヘル２講習受けてた時に58歳の人をスカウトしてたからどうなんでしょね＜６０過ぎ
その人だけスカウト受けてましたわ

利用者の中には若い人（利用者からみれば）が嫌な人もいるのかも。
うちは年末年始も平日も時給かわりませんね。

>>476
その利用者さん(たち？)が他のステーションに鞍替えすることになったら、婆ヘルの扱いはどうするのでしょう？
60才以上の年寄りに介護されるのを嫌がる利用者さんがいるのはよく聞きますが、
逆は聞いたことがなく事例があったとしても、かなりの特殊例では。
ひとつ考えられるのは遠からず介護保健利用者を使う世代であることを見越して、見込み客世代に知り合いが多そうなのを会社に入れとく？

おばちゃんヘルパーは動きも遅いし
男性利用者を移乗させたり風呂入れたりする力もないんじゃ？

>>477
高齢者（高齢者でも７０、８０歳とか）の相手なら５０歳台相手だと丁度いいのでは？
逆に30歳台とかのヘルパーだと料理、掃除、会話などでうまくかみ合わない
という感じなのかなぁと。
ヘル２講座うけたその事業所はヘルパーも年齢層が広かったです（若い男性も結構いた）
利用者ももれなく年齢層が広いんでしょう。

結局その方は他の事業所で９０歳台の利用者のヘルパーを
してると聞きました。

生活支援なら60代でも何ら問題はないでしょうし、
若い人は辞めるけど、その年代なら次の就職が難しいから逃げない？と思っているとか。

おばちゃんは力仕事はやらないし夜は仕事入らないし年末年始は休むし
楽チンな仕事ばかりしようとするから件数減らされてる

そっかー
６０代のおばへるって評判悪いんだね。
訪問介護員として一か月過ぎたおばヘルだけど、
気を付けて仕事しないといけないね。

それにしても、施設介護と違って訪問介護は身体的にとっても楽に感じてる。
きつく感じられるようになるのは、これからなのかなぁ。

まぁ　とにかく若い介護員に軽蔑されないように頑張ります。

施設って大変そうだなー・・・職員の軋轢が　　　　と実習の時に思い知った

身体的には楽だけど難利用者（+家族）に当たると
精神的に疲れます・・・・それが何人もになると辞めたくなります

>>482
評判悪くないですよ
ウチの60代のオバヘルさんは皆パワフルで尊敬してます
私もあの年頃までバリバリできたらいいなぁと憧れます

身体的より精神的に疲れることが多いかな。
多分これからそうなってくるかと思いますが頑張ってください。

仕事にマイ包丁やマイフライパンって持参してもいいのかな？
お客の家のが使いにくくて困ってる…

トイレ掃除に客の家の汚いぞうきん使うのいやだから
すでにトイレクイックルを持参してるけどｗ

絶望的に切れない包丁のお宅があるけど根性で使ってるなあ。
私物を持参するとか考えた事なかったな。
掃除の時は、雑巾だけに限らずトイレの物とかも素手で触れたくないから
必ず手袋してる。
床に猫の生エサとか散らばってる家があるんだけど、そういうお宅の時は
靴下２重ばきして、帰りに玄関でサッと１枚脱いで靴履いてるなぁ。

訪問介護を仕事にしている方々のスキルは想像を超えるものがあると思います

思います、というか、これはひとりよがりじゃなく、他者の視線です

当事者としても「しんどい、エライ、大変だ」と感じる毎日でしょうが
それを日々こなしている
内容は一般から見れば想像を絶するハイレベルなスキル　だそうですよ
何を言われようとも自信と誇りを持ちましょう

夜に知的障害者の一人暮らしの家に行くんだけど本気でこわい…
なんかブツブツ言ってるしいきなり「ああぁー！！」とか叫ぶこともある
いつか殺されるんじゃないかと思う

>>486
わかります・・自分もどうしようかと迷って結局487さんと一緒で根性で使用中ｗ
手袋に関しては支給ものがサイズが合わなすぎて百金で買ってるけど・・・。
靴下も487さんと同じく玄関でサッと脱いで、外で新しいのを履き替え

包丁を持ち歩くのは危険なんじゃないか

包丁研ぎ器を持っていってこっそり研ぐとかはどう？

フライパンは客の家のテフロン剥げてるやつで焼きそば作っちゃって
こびりついたのを取るのに苦労してから持参してる

>>486,>>490さん。
自分は男だから乱暴かも知れませんが、切れなくなった包丁は茶碗やお皿等の
陶器の底のザラザラした部分で、さっと研ぐと切れ味が復活します。
一度試してみたら如何ですか！
もちろん小さな包丁研ぎ器があれば一番ですが・・・。

汚いものや衛生的ではない物に関しては、尿処理や便処理は感染症の心配も
ありますからデスポ手袋して作業していますが、トイレ掃除等の汚い作業は
慣れっこになってしまったと言うより、そのお宅のすべてが汚いのだから、
一部の作業のみ手袋しても仕方ないと思うようになってしまいました。
しかし、自宅に戻ったら何よりも先に風呂に直行して入浴と着替えはします。
自宅にはどんなことがあっても訪問先の汚染は持込みたくないので！

看護師になりたいのになれないヘルパーのヘルバーカか暴れていますよー引き取ってください

ヘルバーカと戯れようwww
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1294406387/

>>477
うちはその逆（若いヘルパーが嫌）をよく聞くんだが・・。
爺利用者は若いヘルパーウェルカムだろうけど。

利用者って、クレームまではいかないんだけど、
火曜日のヘルパーより金曜日のヘルパーの方がいいとか、悪いとか、
結構言ってるよね。
相性の問題だからどうしようもないと思うんだけど、うまく聞き流す方法ってないものかな。

そういう人は悪口に同調しちゃうとあとで面倒だからさっさと帰る

みなさん介護福祉士の資格は持ってますか？
取りたいと思ってるんだけど訪問ヘルパーで資格手当っていくらくらいだろうか

>>496
私の訪問先にもそんなお宅あります。
別のヘルパーさんのミスやら何やらをわざわざ報告してくれる利用者。
きっと私の事も色々と他のヘルパーに話してるに違いないので、
そういう利用者には自分の事は一切話さず、世間話もほどほどにしてさっさと帰ってます。

持ってますが、非常勤に手当はないでしょ

利用者が色々言うのは一種のコミュニケーションだし多分レクリェーションなんだわね
まともに取らないこと
かといって否定も反論も控え、「ああそうですか」で流す
気心が知れている仲間なら直接伝えたら、改善できる点もあったりする

>>497
登録ヘルパー（パート）には介護福祉士手当ては無いけれど、福祉士持っている者は
『常勤ヘルパー（正社員）にならないか』ってお声がかかっているようだ。
それに介護福祉士持っていて訪問の正社員ならば、やがてサー責に昇格。
ただし中小零細の訪問事業所だけれど・・・。
ちなみに正社員の介護福祉士手当ては１万円程かな。
サー責になったならば手当ては２万円は付くと思う。

他のヘルパーの悪口に関しては、自分は適当に相槌を打っています。
もちろん『そんなことはないんだけれどね〜。』などと言いながら。

個人的な経験ですけどヘルパーの悪口を言う利用者のところには
そのうち誰も入りたがらなくなるから、自分で自分の首を絞めること
になると思うんですけどね。

今日で事業所とお別れです。担当していた利用者のほとんどが
事業所と解約しちゃって、他の利用者は片道３０〜４０分以上間違いなし
なところばかりで４カ月で辞めることに・・・・・・
主任が何度も申し訳ないと言ってくるのが逆に申し訳ないｗ

＞きっと私の事も色々と他のヘルパーに話してるに違いないので、

事実そう。それが回り回っていつか自分の耳に入ってきたりするとすごく不愉快だし、
それでも我慢して働いていると知らない間にストレスによる胃潰瘍てなことになってたりする。
これホント。
だからはっきり言って、軽く流す方法はない。

だよね・・・この仕事ストレス滅茶苦茶たまる。
全員とは言わないけど勝手なことばかり言う利用者達。
長続きせず辞めていくヘルパーが多いのも理解できる。
訪問の仕事は半年しかやってないけど今月いっぱいで辞めます。
老健に就職決まったから内容は大変そうだけどそっちで頑張る。
訪問の仕事は二度とやらないつもり。

最初はしんどいと思ったけど最近は楽ちんに感じるようになったなぁ
家によっては２０分くらい早く切り上げたりするし
野菜やお菓子いっぱいもらえるし

もちろん上にはナイショでだけど

給料が良けりゃな
特に文句は無い良い職場なんだが・・・

いくらなんでも、給料は残念すぎる

勝手に訪問時間を変えたり、行かなかったり・・・
バレてクビになった人がいる。

未記入の報告書に利用者の印鑑だけ押して何枚も持ってた人がクビになってたなぁ

>>506-507
うわっ！
そんなヘルパーもいるの？
迷惑な人たちだね
でも、いつかそんなのはバレてクビになるってことだよね

>>506の場合は利用者側とのなにげなーい会話の中で
ポンと出てきたりするんですよね
>>507はある意味猛者ですな・・・・すごすぎる

難題な利用者がいても、それを上回る良い利用者がいれば
大丈夫なんですけど、遠い上に交通費がでなければ苦痛になってきます。
というわけで今日で終了です。

良い利用者にめぐり合うには、まず良い事業所を選ぶことだと思う3年目の冬

家事援助で入る独居女性の利用者が難しいのが多い

>>509
「遠い所なのに交通費が出してもらえないので辞めます。冗談じゃありません！」
って、ちゃんと言ったんだよね？
泣き寝入りだけはあかんよ。

>>512
ふぅ〜事業所に挨拶して帰ってきました。

面接の時に「交通費は出ません」と説明されて了承しました。
まさか利用者の範囲があんなに広いとは思わなくてｗ
他にも担当してもらいたい利用者が何人かいたけど、原付の私じゃ
遠すぎて言えなかったそうです・・・・・・主任にも気を遣わせてしまって。
身障は範囲が広すぎるから高齢者を扱う事業所がいいよーと先輩が言ってましたわ。

慣れた頃に担当してた利用者さんがよそに移ったり、自立したりでいなくなって
新規さんが、勧められないほど遠方しかいないってことで、消化不良の退職と
なりましたよ。

>>513
身障何人も支援したけれど、ホントおっしゃる通り遠方等範囲が広い。
自転車片道３０分などザラに有り、登録ヘルパーでは移動交通費や、
移動時間の時給換算が無く、効率が悪くやってられません。
ましてや朝８時から１時間の支援や、夜２０時からの１時間支援等、
正直自分の生活時間も犠牲にしなくてはなりません。
冬場の自転車移動での朝８時や、夜２０時、そして雨の日は辛いよ。
問題なのは、訪問事業所の３割程しか身障を受け入れていない事です。
従ってひとつの事業所が広範囲の身障を支援しなければならない。

自分も辞表は既に提出しています。
一応受理はしてもらいました。
引継ぎ終了して今の事業所は辞める覚悟です。
身障を常勤に振ってくれる兆しが見えたならば、もう少し続けよう
かとも考えていますが、事業所の出方次第。
なにせ常勤ヘルパーも身障や難題多い利用者に潰され、バタバタと
辞めて行く事業所ですから･･･。
ただしその分男性ヘルパーでも支援先が多くあるのだが･･･。

>>514
私なんてまだ始めて4カ月でしたよ・・・・。
優しい利用者さんが別のところに移られて心が折れました。
90分のヘルプに往復50分とか、70分とか雨や雪が降れば
もっと早く出なくちゃいけないし、寒いしで・・・・。

もう身障はいろんな意味で勘弁です。

大変だね。
国はそのあたりどう考えてるんだろ。

私も遠いところは打診時点でお断りしてる
続かなくなるのが見えてるもんね

>>515
移動70分ってしんどいですね・・・・
私は大阪市内なんですが、訪問先はどれも10数分で行けます。
そう思うととても恵まれていますね。。。

>>518
身障を扱う訪問事業所だとこういうケースが多いと思います。
514さんも語ってますが地域性もあるのかな？扱ってる事業所がまだ
少なくてどうしても利用者が四方八方ちらばってる状態です。
先輩ヘルパーは朝30分のために車で片道30分かけて支援に行ってたりｗ
ボランティアですよね・・・・・。

担当していた利用者がほとんどいなくなって、じゃあ新規さん紹介してください
とお願いしても、全員原付で片道30分以上というのでその場で辞めることを伝えました。
まだ入って4カ月なのである意味辞めやすかったですけど、複雑です・・・・。

私も車で往復一時間はざら。
だから朝の仕事は基本断ってる。(渋滞を見込むとものすごく早朝に出るようになるから)
時間もだけどガソリン代も値上げ続きで嫌になるなぁ。

国もそうだけど事業所もどう考えてるんだろ？　ですね　
わかりきったこと、民間にした時点で、経費を節減するのは

煽るつもりはないけれど

だからこそ訪問の働き手は非常勤登録が大多数
そうじゃないと成り立たないから

ガソリン代が出ない事業所もあるんやね！
うちの事業所は身障の利用者さんがいないから
近隣の方ばかりです。

でも昨日、初めて利用者さんからヘルパー替えて欲しいと
サ責に連絡がいったみたいでショック。
半年以上通っていた方だったんで・・・。
何がいけなかったん？って思うし落ち込みますね。

>>522
＞でも昨日、初めて利用者さんからヘルパー替えて欲しいとサ責に連絡が
そんなこと日常茶飯事ですから気にしない気にしない。
訪問って仕事の出来より、利用者との相性で判断されてしまう。
もちろん個性が有り過ぎるより、誰とでも仲良く出来る者の方が訪問
ヘルパーは向いていますが・・・。
自分も１回支援しただけでお断りが有った利用者もいますし、前から
ヘルパーを利用している方は、前のヘルパーと比較してしまうし・・・。

自分は利用者にごくごく自然に接するようにしています。
どちらかと言うと仕事で支援しているというより、地域のボランティアが
訪問しているような雰囲気かな。
それでも理由が判らず断られることありますよ！

難しいことだけれど、法律々々ってがちがちなことも良くないとは思う。
なにせ基本的には利用者が望むことの半分は、規則上出来ない事ばかり。
他のヘルパーに迷惑がかかったり、自分や事業所が仕事が出来なくなって
しまわない程度の簡単ですぐに終了出来ることは、利用者の理解があれば
やむ無しとも考えます。

＞何がいけなかったん？って思うし落ち込みますね。

一応、サ責に聞いてみて、それでも教えてもらえなかったら、
「次行ってみよう！」です。それしかありません。

もし、理由を聞かされたら、謙虚に受け止めればそれでよし。
決して根底から自己否定してしまってはいけません。

>>523
でもね、他のヘルパーに迷惑がかからないように
と思っても、あなたから引き継いで行った人が「前の人はやってくれてたのに」と言われるんだよ。
そこがまた難しいところ。

うちのサ責は利用者からこう聞いたと割とはっきり言いますよ。
だから結構傷つきますが・・。

常勤者（高齢者障害者両方やってる事業所）なので、ヘルパーがお断りされる話
はよく耳にするけれどたいていの場合は、利用者さんが気に入らないこと
（プライドが傷つくような事）をヘルパーが無意識に言っていたり、記録に書いていたりという
ケースが多い印象を受けます。


あとは、教科書的に「こうあるべき」にこだわるとダメだったり、ビジネスライクだったり
（おしゃべりの途中でも時間になったらすぐに帰ってしまうとか））だったり。
利用者さんによって色々。中には有ること無いこと大嘘を言う利用者もいます。

もうカメレオンにでもならなきゃやってられんよ・・・。

＞あとは、教科書的に「こうあるべき」にこだわるとダメだったり、ビジネスライクだったり
＞（おしゃべりの途中でも時間になったらすぐに帰ってしまうとか））だったり。
＞利用者さんによって色々。中には有ること無いこと大嘘を言う利用者もいます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

あとは、教科書的に「こうあるべき」にこだわるとダメだったり、ビジネスライクだったり
（おしゃべりの途中でも時間になったらすぐに帰ってしまうとか））してお断りされたり
利用者さんによって色々。中には有ること無いこと大嘘を言う利用者もいます。

「おしゃべりの途中でも時間になったら帰る」と文句言われてましてもね・・・。
いかに巧くかわすかがヘルパーの腕の見せ所なんでしょうけど。
大ウソはいわないけど大袈裟に言う利用者は多いと思います。

サ責が障害者は頭がクリアな分、使える人と使えない人をよく
観てるからね、とは言ってました。この場合の使える人っていうのは
自分の言うことをホイホイ聞いてくれるっていう意味ですが。
でもそれじゃ他のヘルパーにも影響でるし、だんだん嫌になってくるよって
忠告もされました・・・私の名前（サ責のこと）を出して注意されるから出来ません、
って言っても構わないからねと。

この仕事してから高齢者に対する意識が変わった。
憎たらしい口を利く人、異常なわがままを言う人などたくさん。
今までは高齢者に対して常に優しくしてあげたいと
思っていたけど今は違う。
良かれと思ってやってあげても悪く解釈されるし
中には良い人も勿論いるけどほんとやってられない。
来月一杯でヘルパーやめます。

全盲の方の車椅子介助をされている人いますか？
来週からサービスに入るんですが、ポイントや注意点を教えてください

>>528

＞「おしゃべりの途中でも時間になったら帰る」と文句言われてましてもね・・・。

そう言いたくなるのはごもっとも。自分もそう思うから。

＞私の名前（サ責のこと）を出して注意されるから出来ません、
＞って言っても構わないからねと。

サ責がそう言うならそれでいいと思う。でも懲りない利用者はサ責の名前を出しても
駄目だったりしますが。。
おしゃべりの途中で〜の利用者はサ責に怒られますからから、だの、
この後も訪問先がありますのでと言っても駄目でいつもヘルパーは時間オーバー。
おかげで常勤者か、時間オーバーでも構わない登録さんしか入れません。

理不尽でもなんでも利用者の機嫌を損ねたらアウト。今は訪問介護事業所も
利用者の奪い合いですよ。

>>529

私も辞めたいです・・・。

高齢者だろうが、若者だろうが、
人は自分の理想通りには振る舞ってくれないよ。
我が身がかわいいと、この仕事は難しい。

どんな利用者にも対応出来てこそのヘルパーだかんね。

>>530
百聞は一見にしかず。養護盲老人ホームが近くにあればボランティアしてくるか、
見学させてもらうのが手っ取り早いと思いますが。

>>530
どんなサービスなんでしょうか。
外出ですかね？

皆さんのおっしゃる通りの状況です。
自分が登録している事業所は、障害者や他の事業所が断った少々難題多い
利用者を好んで（？）引き受けている為、男性ヘルパーの出番が多くあり、
常勤さんの半数が男性ヘルパー。
登録も３割が男性ヘルパーの事業所です。
離職者も後を立たず、ハロワには１年中時給が高く求人出しています。

>>528さん。
＞障害者は頭がクリアな分、使える人と使えない人をよく観てるからね
まったくその通り。
数名のヘルパーで難題クリアー身障支援していますが、召使いヘルパーと
ビジネスライクヘルパーを使い分け、我がまま出し放題。

>>531さん。
＞おかげで常勤者か、時間オーバーでも構わない登録さんしか入れません。
これも同じくです。
自分の事業所は次の支援先が詰まっている常勤さんは、クリアー身障支援
先にはシフトが崩れる為、入れない様にしている。
また常勤ヘルパーが利用者に潰され辞めてしまうことが多数発生して、常勤
ヘルパーは大切なのか、難題多い身障は登録が支援することが多い。

結局は>>531さん記載の
＞今は訪問介護事業所も利用者の奪い合いですよ。
に尽きてしまいますね。
法律に触れることは事業所も由とはしませんが、若干の時間オーバーや、
グレーな仕事内容は『やってあげなさい』ってスタンス。
なにせ社長がケアマネだから、難題多い障害者をダボハゼの様に食う。

>>530さん。
全盲ですが、車椅子ではなく歩行の散歩（外出支援）介助が主でしたが･･･。
利用者さんの望むことを、規則に抵触しない範囲で利用者の要望や自分の提案を、
現場から携帯使って事業所に確認しながら支援しました。
選挙事務所に演説聞きに行ったり、喫茶店でゆっくりタバコを吸わせてあげたり、
暖かく晴れた日には公園でゆっくりと、ペットを連れて来ている方のペットを
抱かせて頂いたり。
転倒事故には極力注意しましたが、介助を主とせず自然にゆったり接しました。

>>533
ありがとうございます

>>534　>>536　ありがとうございます。
80歳超の婦人ですが、視力障害があるため数年間にわたり自宅で過ごされています。
今までは掃除や配膳などの生活援助だけだったのですが、少しだけでも外気に
触れてみたいとの意向で、近所のスーパーへの簡単な買い物に同行する事になりました。
視力がなく高齢でもあるので、車椅子移動の際は色々と状況説明（実況中継）しながら
行った方がいいのかな・・等とシミュレーションしていますが・・・

>>537
そうですか・・・私の場合訪問実習＆ガイヘル実習で視力障害の男性宅の
家事援助と、ガイヘルでアイマスクして街に実習に行った程度、あと仕事で
最近まで車イスの女性と買い物に行ってました。
視力障害＆車イス、両方のパターンはないのですけど参考までに。

訪問実習の同行で、目が見えない人は音に敏感だから、不必要に音をたてないように
と先輩ヘルパーから説明がありました。物をおっことしたりですね（風呂掃除の時音を立てすぎました・・）
ガイヘルのときは、状況説明（実況中継）で構いませんが、ただの説明に
ならないようにと講師に言われました。なにか行動するときには「声かけ」が大切とのこと。
周囲がどんな状況なのか、お店なら商品の説明（手にとって触ってもらったり）とか。
史跡にも行きましたが、どんなものが展示されてるのか色とか形とか、模様とか
説明が難しかったですねｗ　
例えば路を歩いてて、前方に障害物があって避けなければならない時も「○○が前に
あるので少し左に避けますね」とか・・・。

車イスは自在に操れる人だったから苦労しなかったけど、路のちょっとした坂（斜めったり）
路の凸凹、自分達周辺の通行人、車、自転車、お店なら積み重ねてる商品とか・・
車イスのブレーキとか注意しておけば大丈夫ですかな。
意外と背後がわかりにくいので気を付けてくださいな。

>>538
詳しく教えていただきありがとうございます。とても参考になりました。
頑張ってきますー！

担当していた利用者さんがお亡くなりになった経験のある方で、
個人的にお悔やみ、もしくはお参りに伺った方はおられますか？
でも、職業的にはやってはいけないことなのでしょうね・・・

>>540
自分は登録ヘルパーの為、焼香に行ける機会は少ないけれど、約１年間で
４名死んだ。
内２名は支援している最中に入院してしまい、入院先で亡くなった為焼香
の機会もありませんでした。
自宅で亡くなった方２名の内に一人は、ヘルパーが次々に交代し、最後は
自分のみが支援していたので、事業所から死亡の連絡が来た際に焼香の
お願いをして、通夜に行かせて頂いた。
ケアマネやサ責辺りまでの上司や、正社員の方は焼香に行っている様です。
登録は焼香には行かない様にって指導されていますし、実際の所死亡連絡も
毎日支援していなければ、葬式後だったりする。

香典は事業所側は『個人的には持参すること無い。』とのことでしたが、
毎日支援していた方だった為、自分は少しだけ包んで持参しました。
多分、死亡する老人が多い為、いちいち包んで行ったら薄給が亡くなって
しまうから配慮してくれたんだと思う。

>>541
詳細をいろいろとありがとうございます、私も登録です
規則では行かないようにとなっているのですが…
一度事務所に問い合わせてみます

ケアプランで利用者の居室のみ掃除ってなっているのに、実際は家の中全部掃除させられるケースが多い。
同居の家族いるのに。
玄関にシャンデリア、車庫には４台の高級外車持ってるセレブ医者なんだから、家政婦雇えって思う。
金持ちの客の方がタチ悪いの多い。

>>543
自分も同じ状態の支援先があるけれど、サ責に相談して新しいヘルパーに
交代させる以外に解決策は無いと思う。
今までな〜な〜で行っていた過剰支援を突然止めてしまうと、利用者との
旨く（？）いっていた関係が終わってしまう。
過剰支援だったことをしっかり理解してくださる家族なら良いのですが、
普通は最初から過剰支援は遣らなくても済むはず。
新しいヘルパーには状況をしっかり伝え、一気に交代しましょう。
そのようなご利用者はこれからもっとエスカレートして、どうにもなら
ない状態に移行することが想像されます。

>>544
前主任が退職したついでに新主任でな〜な〜を失くそうと
少々方針を変えましたら、色々ギクシャクしまして新主任が辞めてしまいました。
でも残ったサ責がかなりさっぱりした人なんで、利用者からのあれこれを
華麗に交してくれることでしょう。

>>544さんの言うとおりですよ。過剰支援を一旦受けてしまうと要求が
エスカレートしていきますよ。543さんは利用者からみれば使いやすい人柄
なんでしょう・・・。

家の中全部掃除の家は沢山あるけど同僚みんな何も言わない…
だって一件のサービス時間が２時間から１時間に減っちゃったりすると
移動ばっかりでみんな稼げなくなるから
一件あたりの時間は長いほうが良いからみんなやってる

それはあるよね・・・

>>546,>>547
ホントだよ。
３０分仕事じゃあ、はって行けるような近い支援先で無いと、時給換算の
されない移動時間を含めて計算した場合、時給は半分程度になってしまう。
1.5時間の支援はホント美味しい！

それはおかしいね

ちゃんとした事業所、しっかりした責任者、自覚をもった現場
そういうところは仕事は楽ではありえないしコンプライアンスも厳しいけれど結局不平不満は出にくくなるよ
時間内に適正な仕事をしっかりやるようになってるし、それが当然になる
したがって、次から次へ仕事が舞い込んでくるし
利用者は範囲も数も多くなるから各ヘルパーが効率よく回れるように組んでもらえるようになる
ヘルパー達もサービスの手順や改善に意見や提案を自主的に参加し、仕事がやり易くなる

評価や配慮を受けるにはそれ相応の働きがあるってものだと思う
現場のスキルは確実に上がるよ
色々と他を知るほどに「うちの訪問介護はかなりなもんだな」と思う

>>549さん。
きっと規模の大きなしっかりした企業の訪問事業所なのでしょうね。
ちなみに、常勤、登録、利用者は何名位なのでしょう。
うちなんざ社長が若いヘルパー食ちゃって、今は妻と別居中。
過去にもヘルパーとケアマネそれぞれ１名に手を付けている。
事業所にはほとんど顔を出さないし、利用者とのトラブルも自分がケアマネ
にも関わらず他人事のようにサ責に責任押し付ける。
最低な事業所です。

>>550
最低な事業所というよりまず人として最低では・・・・・。

いやいや、549は良いと思える点だけ言ったんで（笑）
規模が大きいと縛りも多いのでいいところばかりとは言えません
何人かな？常勤４人、他２０人くらいかな？
利用者は自分の担当する人しかよくわからない、数えた事もないな
働き手は入れ替わりはあるけど、レベルは保ててるんじゃないかな
サービス内容の充実度や濃さはかなりあるんだと思う
利用者はすごく増えたことは確か

経営者や責任者によっては小規模な事業所ならではの良さもあると思うけど
それ（550）は論外、例外的な例、議論の余地もないですよね

>一件あたりの時間は長いほうが良い
これも無い
報酬計算が損得ないようなシステムになっていてかなり緻密なので

まあね、遠距離や飛び飛び稼働や待機ロスがないわけじゃないし>>548は同意だけど
その分、近くで１・５とか移動距離１キロで移動時間ナシ連続稼働とかも組んでもらえれば相殺かな　

>>553
移動時間は１５分以上作らないと法に触れるらしいけど

うちは一件身体で３時間半のお客さんがあってかなりオイシイｗ
もちろん介護保険は使わないプライベートケアだけど

都内の訪問事業所は、３０分仕事には１件辺りの手当てを出すところが増えて来た。
２００〜３００円/件ですが、そうしないと登録ヘルパーが３０分仕事を断って
しまうからだそうです。
デイの送りや迎えなど、３０分仕事が多くホントやになる。
特にデイの送りだと、送迎車両を細い道で待たせると渋滞になってしまうので、
余裕を見て支援先に入らねばなりません。
ケツカッチンの支援は最悪です。

ついでに、
３０分仕事で移動時間（自転車）が１０〜１５分しか余裕が無いと、介護記録等
書けない事も多々ある。
仕方なくハンコだけ頂いて、自宅に帰ってからまとめて書くことも多い。
朝の支援はてんてこ舞い。

記録は面倒だ。
ファイルは訪問先に置いておくのが原則だし、
日めくり式じゃないから自分の後に別のヘルパーが入る日などは後で書くということが出来ないし、
時間ないところでコメントまで必ず書かなければならないし、
その都度必ずハンコだし・・・

移動時間１５分確保は知らなかった
くっついている場合は移動時間を考えて前サービスを５〜１０分前倒しして入るんですが、、


うちは1.5時間を超すと身体介護でも生活扱いとなり、
件数手当方式は３時間半だろうと１件は一件、>>555のそれです！
だから長時間サービスは全くお得じゃない
その計算方法は自費だとしてもほぼ同様です


それぞれやり方は様々で各事業所しだいなんですね・・
私たち現場は知らないことが多いんだな
情報交換しましょう

こちらは、記録時間は５分と決められてて用紙は訪問先には置かず各自が持つ
大変な仕事が多いとどうしてもコメントが多くなるので書けるところは訪問前に書いておくヘルパーもいますね
書き間違いの訂正もそのつど複写にも訂正印が必要で、別々に訪問先とヘルパーの印を押すの
けっこう面倒ね

以前は記帳はほんとに簡単だったけど、すごく変わりました
色々と各方面がうるさくなったんでしょう

私が入ってるお宅のデイ送り出し、30分計画で実質10〜15分ほどで終わってしまいます。
車が早く来た時などは5分くらいで終わる事も・・・
ちなみにうちの30分仕事は1000円です。

高いの？普通なの？それとも安いの？

>>561
訪問介護をしてるならあなたのとこを教えてください

>>560
見直しかかりませんか？
現場からよりよい介護になるように　これも必要、あれも出来そう、とかの声が挙がりませんか？

うちは身体も家事も同じ時給１２００円でした。
だからデイ送りの30分なんて６００円・・・・・誰もやりたくないですよね。

公平で適正な報酬を望みたいね

移動時間やえんきょｒ

すまぬぅ

移動時間や遠距離は制度上どうしようもないんだろうな
そういうのを報酬に加味すると介護保険は財源不足でなりたたなくなる

だから、仕事請ける登録ﾍﾙﾊﾟｰのほうで長続きする案件を選ぶしかないってのが現状かなあ
お断りが続くと心苦しいのだが、我が身と生活削ってまではできない
そこまでやる覚悟なら登録ではなく常勤選ぶだろうし

うちは、身体３０分９００円、
生活に３０分はなく、１時間１３００円
いずれも日祭日は２割増し。
だから喜んで日曜日入れている。

そんな自分が惨めで哀しい(ーー゛)

＞登録ﾍﾙﾊﾟｰのほうで長続きする案件を選ぶしかないってのが
困難例や割損な件を断っていたら結局そうした評価になるし信頼感失うよ・・・
仕事の覚悟は非常勤や登録でも現場では同じだから
訪問を支えている常勤じゃないのが大多数でしょう
なのに「楽なことしかやらない」とか思われてしまうのは悔しくない？

常勤は現場以外の所用が多いこと、時間拘束、働き手をまとめる面で　覚悟が要るのでしょ

>>562
車が9:30〜10:00の間に来る予定だったら9:35に来る場合もあるし
9:50に来る場合もあります。到着前にデイ車の人から「もうすぐそちらに着きますー」という
電話がかかってきてから家を出る場合が多いですね。

着替えや持ち物は本人や家族で準備できている場合が多く、
「迎車の到着待ち」状態のところを訪問する事がほとんどです。
独居の場合、施錠して退出する事になるので出発されたらそれでサービス終わりです。
まさかもう一度利用者宅に戻るわけにもいきませんし・・

「よりよい介護」って書いておられますが、この場合他にどのような援助が考えられますでしょうか？

ディ迎えのときで15〜２０分前後遅れたときなどちょっと泣けましたね。
勝手に掃除するわけにもいかず待ちぼうけｗ
当然15分延長するような形になりますし。

こちらは独り暮らしのデイ送り出しがほとんどで、何もできていないところから一からなので
起こすことからの場合も（汗）
569には驚きです
本当に必要？の見直しが要るんじゃないかな

それじゃ介護保険が破たんするよね

>>567
＞日祭日は２割増し
そりゃすごいし嬉しいね
必要な措置だわ、誰もやりたがらない日なんだから
休祭日の手当１００円が付くようになったのはここ１年ようやっとです

>>571
必要といえば必要です。
右側マヒでアパートの４階から１階まで階段降りないといけないので。
本人さんは後ろ向きで降りるので、ヘルパーは数段下からの見守り等の介助です。

571さんのように起床から送り出しまでだと大変ですねー。。。
祝日手当の話が出ていますが、うちの事業所では１件あたりプラス３００円になってます。

>>571さん。
自分の所も、独居のデイ送りや迎えなのでホントきつい。
デイの準備は前回入った際にしておかねばなりませんし、独居の為
家族がしてくれる事は当然無し。
鍵も当然事業所で預かっている。（預からないと空けてくれない事も有り。）
爺さんは行動がのろいから、起床、口腔ケア（ほとんどする時間無し）、
着替え（取りあえず寝巻き的なもののみ着替え）でやっとこ。
送迎車両が来る家の前の道は細い為、準備が少々遅れてしまうと、
車両は先の広い道に移動してしまい、より時間がかかる。
３０分仕事は７００円で、他に何も手当て無し。
冬場でも汗だくになります。
さあ、これからお迎え仕事。
こっちはケツカッチンではない為、給料は安いけれど少しは楽。

うちは土日祝日や早朝や夜間は時給300円UP。
30分の仕事は服薬確認と着替えさせるだけのお宅しか行ってない。

>>569
＞着替えや持ち物は本人や家族で準備できている場合が多く、

そういうお宅にデイ送り介護は不要でしょ。
ケアマネさんは何を考えているの？

有料老人ホームで働き出しました。
時間外労働や残業代を払わない等、驚く事が多いのですが
一番にビックリしたのが「爪切り」をさせられる事です。
老人は巻き詰めやら、変形した爪の人もいるのに、ニッパー等もつかって
ヘルパーが爪切りをしています。
爪切りは看護士の仕事ではないのでしょうか？
「間違って切って、血が出たこともある」など、ヘルパーが話していてぞっとしています。

>>573
その上に排せつ介助もあるでよ〜

こちらはそういったケースでは送り迎えのデイの職員がやってます
背負って下ろす場合もある
全身コウシュクな男性利用者さんだと男性ヘルパーでないととても無理

>>574
色んな介護で連日入るケースなら　
前日の担当が用意はしておくことってプランになってるのでまだ余裕がもてるね


みんなのとこ、休日手当が篤いんだー！
１００円ついただけで大喜びしてた私って・・・泣



ところでケツカッチンって何？

>>577
ここは訪問介護のための場所だけど、在宅でも爪切りはするよ
但し、病的な状態以外の条件付き

そ。で、ニッパーは使ってはいけない。
尚、物品は基本的に利用者宅にある物を使用するのが原則なので、
爪切りがなかったり、錆びてたりする場合は購入をお願いすることになる。

身体1800
生活・移動1500

週末仕事には＋500

デイ迎え終了。特変無し。金曜のデイの準備して支援終了。

>>578さん。
ケツカッチンって、『後がつかえている＝時間が延ばせない』って意味で
使っています。
従ってデイの送りは、送迎車両が来る前に準備完了して待っていなければダメ。
デイの迎えは、受け取ってしまえば次の支援先が詰まっていなければ少々楽。

このスレ良くなって嬉しいです。
特に登録の訪問ヘルパーは交流も少なし、技術も自己流、一人アウェイでの仕事。
事業所に行くことも少ないので、他の情報も入らない。
皆さんで情報の発信等出来るスレとなれば幸いです。

>>581さんの生活の時給は、うちの身体の時給より高いよ。
週末＋500円も恵まれています。（生活で換算すると３３％のアップ）
多分夜間と週末は、基本介護報酬では２５％増しではなかったか？

最後に登録ヘルパーである自分の最低限の希望は、
３０分仕事でも頑張るから、事業所から支援先に行く間の時給だけは欲しい！
自宅は各々ヘルパーで距離が異なりますから、自宅からとは言いません。
自宅から直行直帰でも、事業所からの時間で換算していただければ由。
事業所から片道２０分（往復４０分）かかって３０分仕事ですと、誰でも
支援先を断りたくなるものです。
移動も含め１時間以上拘束されて、７００円の収入ではホント涙が出る！

>>582
週末の＋500ってのは、利用者さんが食事をする時に限ります。
そういう時は大体移動介護でロングのお仕事です。

あと年末年始は31.1.2.3は二倍の自給だったりとかもありますね。

うちの所も車で３０分の所が多いけど
次の２件目が５分で着いたり３件目が１０分で着いたりする

みんな１件終わったら家に帰ってるの？
１日８件くらい入れたら移動時間は少なくてすむよ

>>584
他の地域のことは判らないけれど、自分の事業所は東京都内。
小規模訪問事業所と小規模デイも乱立してしまい、廃業や倒産も多い。
訪問事業所は徒歩１０分圏内に３箇所もあるし、ＮＰＯ法人入れれば４箇所。
自宅の並び２軒隣のお宅には、黄色いシャツの別の事業所が訪問している。
という訳で、仕事は沢山入れたいが移動（自転車）が多く、都心も効率が悪い。
登録でも６〜７件/日のヘルパーもいるが、それは女性ヘルパー限定。
男性ヘルパーは身体３０分や重量級やごみ屋敷、そして身障の支援先。
身障はバラけているので距離的には最悪です。
あと自転車移動は時間の潰しようが無く公園で時間調整したり、雨の日などは
車移動より困ることが多い。
まあどちらにしろ男性ヘルパーは支援先が少ない。
Ｈな爺さんのわがままが聞けないような、同性介助原則の法律化を望む！

>>585
男性ヘルパーでも料理をとことん勉強すれば件数はグッと増えるよ

うちの登録ヘルパーの男の子は煮物や和え物の料理を練習して２０万以上稼いでるよ
男性で料理が出来ると婆ちゃん人気が出るし

料理や買い物だと１・５時間や２時間が多いから身体３０分より稼げるよ

>>586ありがとう。
自分も独身４０年、独居２０年越えだから、料理洗濯買い物何でも来いです。
ただし年齢的にか婆さん宅は好まれなく、婆さん宅の生活支援先はなし。
＞男性で料理が出来ると婆ちゃん人気が出るし
って言うのは、２０代までの男性＋イケメンかな。

事業所も身障を扱っているせいか、同性介助を極力推奨しています。
独居爺さん宅の料理買い物1.5時間ももちろん有りますが、美味しい仕事ですね。

問題は古参の登録オバヘル（失礼！）に、美味しい仕事は取られてしまいます。
事業所に対してポイントを稼ぐためには、どうしても不味い仕事も受けざるを
得ませんし、そうしないと支援先も増えません。
登録訪問始めて約１年で月収やっとこ１０万円。
土日や早朝夜間を好んで入れれば１５万円も夢ではないのですが・・・。
何とか３年（５４０日以上）は頑張るつもりですが、収入面で持つかが問題です。

身障のヘルパーするには車があったほうがいいなーとつくづく思いました。
ほんとにバラけすぎですよね。自分は原付移動なんで雨や雪、寒さでダウン。
4カ月ほどでやめてしまいました・・・・・。でもこういう面も含めていい勉強でした。

>>587
支援先を増やしてもらうためにはサ責へのアピールが大事じゃないかな
私は最低でも１日２〜３回はサ責に電話でお客の状態を報告してる

「お客の心配をしてる＆仲良くしてる」をアピールすると
その家の専属で入れてくれたりもするし

古参のオバヘルは美味しい客を手放さないから新規でゲットしていくしかない

私はオバヘルさんが行きたがらなかった支援先に最初に入って上手く出来たせいか
初心者でも心象upで仕事ぼちぼち回してもらえた。
半年で10万超え一年で15万超えです。

ひょえ〜っ！
忙しいサ責に問題ない時に、１日２〜３回も電話したら嫌がられてしまいます。
うちはサ責も３〜４件/日も支援に入っており、急ぎで無い連絡はメールです。
現場で困った際に電話するも、半数は残っている事務方が取次ぎのみです。
従って仕方なく現場で臨機応変の対応も多い。
後で聞くと行なった介助仕事内容も、規定上問題有りの事も少々。
オバヘルの『あそこは行きたくな〜い！』って言っている愚痴がよく聞こえます。
まあ自分のうりは、『緊急時に○○に頼めば適当にこなして来る』程度か・・・。

でも１５万円/月越えても登録は保険等一部は自腹ですから、生活は苦しいですよね。
車移動は夢ですが、車などとてもじゃあないが持てないし。（駐車代が1.5万円/月以上）

ヘル２取得後すぐにこの仕事を始めて3ヶ月目の
給料が12万だった私はラッキーなんだね。
半年で16万になり現在は19〜20万。
近隣の利用者さんが多いから1日に7件行く曜日もある。
件数が少ない日で2時間のサービスが4件ほど。
近隣の事業所がなくなってしまいその事業所の仕事が
全部うちの事業所に回ってきてヘルパー足りてない。
かなり忙しいです。

>>592さん。
男性、それとも女性？
＞件数が少ない日で2時間のサービスが4件ほど。
移動含めない実働８時間も！
頑張っていらっしゃいますね。
乱立でうちの方は身障以外の一般利用者の奪い合いが始まってしまいました。
２社で一人の利用者も間々あり、比較されて大変やり辛いです。

>>592
羨ましいです。雇ってほしいくらい。
私は4ヶ月目なんですが１０万円くらいです。
もっと稼ぎたいですが、なかなか仕事が増えません。
今日も午前中２件行ってそれで終わり。サ責にもアピールしてるんですが
辞める古参もなく、新規開拓もなかなか進まないらしいです。

事業所という事業所にかたっぱしから登録するというのはダメ？

私は時間のロスがいちばん苦痛だからケツカッチン歓迎だな〜
スレ、良くなったの？それはよかったわ
直行直帰の登録は１人仕事だから、仲間仲間
孤独に耐える人でないと難しいね

しかし驚き！すごい条件のとこもあるもんだ>>581

うちも>>584に似たような感じだけどとても８件は出来ん、死ぬー

車は遠くも行けるけどガソリン代の負担がねぇ、、月に１万はかかるよ

男性ヘルパーについては>>586に同意、高齢女性に受けがいい
年齢的にはって、ばあちゃんたちには４０代は充分に「若い子」だ

三ヶ月目で１２万とか、最初は新規ばかりで疲れて大変だったでしょうね
読むとみんなかなりよくやってるよ、私はバテないようにほどほどです、多くても７件（悲鳴）
獲得にアピールやしたことないけど、言ったように次々仕事が増えるので回ってくるの


そりゃまたくたびれそう>>595

>>591
私はサ責の携帯に直接電話してるなぁ
サ責が電話好きで毎日何回もかかってくるからそのときに報告

権力持ってるオバヘルにも電話やメールしてお客の情報収集してる

登録ヘルパーでも週３０時間以上勤務になると
雇用保険や社会保険は入る法律になってるはずだよ

>>597
そんな関係だったら色々話しやすいですね。

うちの場合、支援のやり方などはヘルパー同士で連絡しあってね、
ということでした（3人でメアド交換）
でも余程じゃないすることはなかったですね・・・・。
途中で1人がそのお宅に入らなくなったし。

歯科衛生士で働いてる昔の同級生が「ケアマネとりました」と年賀状に書いてて
ちょっと凹んだｗ　（彼女は私がヘルパー職してる事は知らない）　凹んでもしゃーないけどｗ

>>597
サ責との関係も普段から良好にしとくのが吉ですね。
何か仕事が入ってきたときに「あのヘルパーさんに頼んでみようかな」という流れになりやすそうですしー

交代で毎朝訪問している爺さんの状態が良くない。
在宅での見取り介護状態は判っているけれど、ガリガリに痩せてしまって
オムツもマジックテープが前で交差してしまうくらいになってしまった。
薬の影響もあるとは思うけれど、介助中もすぐに眠ってしまうし、ぐったり
したままの状態で、声がけにも反応が殆んど無い。
朝は家族が不在の為鍵を預かって訪問するけれど、自分の担当の日に冷たく
なっていて欲しくない気持ちと、自分が最後の水分を飲ませてあげたい気持ちが
交差している。
最近は水分補給等恐々やることも多くなった。
こんな時医師や看護師の様に医療知識があれば、楽な最後を迎えさせてあげる
ことが出来るのに・・・。
医療知識や対処方法を知らない、単なる介護ヘルパーであることが悲しい。

サ責がヘルパーに仕事を振る時は、

その時間帯開いていて、
なるべく近くに住んでいて、
経験があって、
そして最後に親しみがあって感じのいいヘルパー、

てな具合なんじゃないかな。
聞いてみたことないから分かんないけど。

>>600
複雑ですね。
私も以前、「もうこれは入院した方がいいのでは・・・・」と思うレベルの利用者さんの
オムツ交換に入ってました。
ガリガリで、目は開くけど声を発することもできず寝返りもできない。
水分補給の時や痰がからんでる時は本当に怖かった。
家族が不在の時の訪問だったので、もしもの時のために記録を細かく書いてました。
結局入院してしまってサービスいったん中止、その後どうなったか分かりませんが・・・。

障害者支援とかでカラオケや買い物につき合わされるのが苦痛。
しかもカラオケではお酒まで飲むから作らなきゃならない、歌い終わったら拍手
もちろん歌をいれるのもｺｯﾁの仕事、それが延々4時間くらい
最近ではワンチャンの世話までさせられるし　　　もういや
サ責に言っても介護保険外だから仕方ないとか言うし　これって普通ですか？

>>603
移動支援でカラオケと買い物がありましたよ。月5時間までの方だから
一回当たり１時間か1時間半ぐらいでしたけど
ワンちゃんの世話はダメでしょ

うちの所はお客を外に連れ出したらクビだわ
お客に直接電話するのもクビ
実際に病院につれてってクビになった人がいる

＞サ責に言っても介護保険外だから仕方ないとか言うし　

介護保険外だからやってはいけないんだけど、
そのサ責さんは何、「そこをなんとか、目をつぶってやってくれ」って言ってるの？

内部告発行ってみようか。

複数の事業所を掛け持ちしている方いますか？

保険使わないプライベートケアならあまり言えない部分はあるかもね

私もプライベートケアで３時間お留守番するだけの客がいた
植物状態のおばあさんのみまもりだけど
家のものを触ってほしくないようだったからテレビ見ながらお留守番

>>603
支援費制度って難しいですよね・
ノーマライゼーションってどこまで許されるのか、今一自分も判りません。
取り敢えずは本人と他人に危害を与えないことで、本人自身では出来ず
ヘルパーがサポートすれば簡単に出来ることはやっています。
介護保険法には従わなければいけないのですが、正直それだけの介助では
障害者はノーマライゼーションは無理です。

同じ一時間、同じ「身体介護」同じ「生活援助」でも、仕事内容の様々な差ってかなりあるみたいね

楽ならいいのか内容が薄ければいいのかってそうとも言えなくて
過剰までいかないくらいの価値のあるサービスをやれてる充実度ってのがある

どれだけのことが時間内に出来ているか、って利用者からしたら満足度のポイントだから
ケアマネなんかはそういうところを見ているし

たとえば独居や家族が日中不在のお宅では、
一時間だと昼と夕食用意、Ｐトイレ処理に服薬管理、口腔ケアの用意　　このくらいはやるよね

身体より生活の方が心身共にハードだ。

寝たきりで巨漢の人のおむつ交換３０分もそれなりに大変だけど、
きっちり掃除１時間よりずっとずっと楽。

掃除だけで1時間ならまだしもだけど、身体より生活の方が心身共にハードはそう思う

だけど、おむつ交換のみで３０分もかなり楽な部類に入らない？
ほとんどがそれのみでは済まない
シーツ交換、衣類交換も含まれるし、ましてｺｳｼｭｸがあると相当手際よく行わないと時間内では無理な仕事で
だから、慣れないうちは１０分くらいはオーバーだけどそのうちみんな出来るようになってくるって感じ

それなりに大変というのは、
ボディメカニクスもへったくれもない場合。
ほんと力仕事なんだから。

今日も利き手の人差し指と中指に激痛を感じてさ、
まだ医者には診てもらってないんだけど、
もしかすると、腱鞘炎になっているかもしんない。

それに毎回多尿多便で、陰洗、清拭、シーツ交換、衣類交換、
その都度、利用者をうんしょ、うんしょって動かさなければならない。
大変だよ。大変だけど、遣り甲斐はあるね、確かに。

皆さまにお聞きしたいのですが
施設で水疱が出来る原因はなんでしょうか？
色々と話を聞いたのですがピンとこなくて・・・

掃除は案外腰に来るんだよねぇ

大変さは身体、生活どっちもどっちだと思う。
時間に余裕があるのは身体の方があるかな。そして手抜きも可能。
ただし水様便が着衣やシーツまで溢れていたりするとパニック！
あっという間に１０分はオーバー。

生活はぎっちり詰まっていて、けっこう時間内に終わらすのが大変。
ちょっとした雑用でもすると、すぐに時間オーバーになってしまう。
あと思わぬレジの混雑には参るなあ。

>>615
ヘルペス感染症ですかね。
自分も一度、口唇ヘルペスになりました。
あと、冬場は靴下履いたまま寝ると
シモヤケみたいになったり
皮膚炎が多いですよね。

え！？ ほ、ほんと！？
靴下履いて寝ると、そうなの！？

>>619
分厚い靴下履いて寝たら、シモヤケというか水虫みたいになりました。
以降、分厚い靴下には抵抗があって、
冬場でも薄い靴下を履くようにしてますね。

身体は男の子にばっかり取られちゃって生活ばっかり
オムツ交換とか１週間に１回くらいだなぁ
毎日毎日料理ばっかり
今日も５件オール料理の家

>>621
そりゃ最もキツイ（笑）

何がイヤって料理がいちばんイヤー、　って私だけ？

>>618
ありがとうございます
ネットでも色々と調べてみます

>>622
料理最初はキツかったけど慣れたら楽になったかな
うちの先輩らが料理のプロすぎてお客の舌が肥えてハードルが上がってる

訪問介護事業に興味があります。
登録さんには交通費がでないのですか？
介護保険のサービスには請負がないので、交通費がでないのは違法だと思うのですが。

中高年男性で介護未経験です 来週 入浴訪問介護の面接を受けますが
中高年男性未経験者でも 出来ますか？アドバイス等お願いします

>>626
訪問介護の単なる入浴介助と、巡回型入浴サービスで大変異なりますが、
前者は自分の親を入浴させる様なものですから、２〜３回の同行訪問で
教えていただければ誰でも出来ます。
後者は３〜４人の組みで何件も巡回訪問するので、教わりながら自然に
技術が身に付くはずです。
未経験や新人でも心配ありませんが、入浴介助はけっこう疲れます。
若い方にはお勧めですが、正直中年以上にはお勧め出来ません。

>>627さん
ありがとうございます
3人で巡回する訪問入浴介護みたいです この訪問入浴介護の仕事もも介護実務日数に加算されますか？

>>628
下記サイトなんかも仕事内容の参考になるかと思います。
　　　　　　　↓
http://www.youtube.com/watch?v=5rUU1zJHA9s

＞訪問入浴介護の仕事も、介護実務日数に加算されますか？
もちろん！

>>629さん
ありがとうございます

介護職に太ってる人が多いのはなぜだろう

体力使うから食べる
空き時間があるから、つい食べる
ストレスがたまるから食べて解消

とかじゃないかな、上記に当てはまらない人は痩せてる。

私は施設で痩せて訪問で太った
やはり途中で食べられる環境って太りやすい

統計があるならソース希望

>>631
男性は別として、やはりボディメカニクスを屈指してもスレンダー（筋肉少ない）な
女性には筋力的に介護はキツイからだと思う。
利用者の突然の動きと協力のない状態、あるいは思わぬ体勢からの移乗など、男性
腰を悪くするくらいだから、初めから太っていて自分の体を無意識で支えていた様な
女性でないと、毎日の重労働の介助業務は無理ですな。

後は女性には悪いのですが、容姿端麗な方は同じ接客業でも介護には来ない。
また大手企業で事務職のＯＬとして入社出来ると思う。
低学歴でも容姿端麗ならば、介護を選択せずとも求人は沢山あり就労も出来る。
従って残ったそれなりの方が介護に来る事となる。

なんという持論

容姿端麗じゃないけどw　容姿端麗でも販売などには行かなかったと思う
自分は近所で1日１〜２件のペースで仕事したかったから介護を選択した
男子二人のかーちゃんなので太ってないけどがっちりしてる
まあ、いろんな人がいるよね

まあ６３４みたいな人もいるのね

容姿端麗でもこの仕事を選ぶ人もいるんじゃないの？

私はトヨタの受付嬢やってたけど介護に転職したよ
大変だけど今の方が断然やりがいがある

介護は頑張れば給料も上がるし歳を取っても働けるから
受付嬢は２６歳を過ぎたら新しい若い子に替えさせられた

要するに介護職は底辺だから。底辺にふさわしい奴が集まる吹きだまりだ、
と言いたいんでしょwww
慇懃無礼な言い方の中に、歪んだ人間性が垣間見える。

こういう人は家族からも見捨てられて、
軽蔑しまくりの介護職に自分の面倒見てもらわざるを得なくなったらどーすんのかな。
そしてこういう人は、ヘルパーからも敬遠されて逃げられるんだろうな。

まあまあ、せっかくのスレを壊させることもないでしょう
あそこまでのあからさまな煽りですから
容姿云々は全然関わりがない事だし、おかしなレスです
どうしてもああいうことが言いたいんでしょうが冷静に読めば色々と裏が垣間見えますよ

ところで、
＞介護は頑張れば給料も上がるし歳を取っても働けるから
うちは給料上がらないです・・
おまけに６５までしか働けないです・・
働ける人頑張れる人には定年なしにしてほしい

おばちゃんで月２０万以上稼げる仕事なんてヘルパーくらいしかないよ
６５になったら年金もらえるから働かなくてもいいじゃん

いるよ、私の知ってる人でも竹内結子とか堀北やベッキーに似てる子がいる。

この仕事が好きっていう容姿端麗はいる。

なんか過剰反応してる人いるけど
訪問介護を見てきた限りで若いのは不細工かデブ、不細工デブが多い
若いのに気の毒に、こんな仕事にしかつけないんだねと心の中で思ってる

容姿端麗ｻﾝが、たとえ崇高な理念で介護を志したとしても
業界の実態を知ったら辞めるだろと思う

訪問辞めたいんだけど事業所が辞めさせてくれない。
何処に訴えたら良いの？

労働基準監督署は？

まだ１月だと言うのにうちの事業所の非常勤男性ヘルパーが退職する。
サ責＋常勤＋非常勤で１０人もいないスタッフだから、一人辞めてしまうと
シフトがめちゃくちゃ。
でも訪問介護職場の現実や離職状況って、こんなものですよね。
勘弁してくれよ〜って感じですが、このスレ見ていたらうちより条件の良い
事業所が沢山有ることが判った。
自分も辞めたい気持ちもあり文句は言えない。

>>648
介護はただでさえ待遇が最悪だから、いろいろな施設や事業所を転々とする人間が多いよ
今、自分のところで働いてる人も、そうだったかもしれんし

だから文句は言えないわな･･･
気持ちは分かるが本人のこと考えたら、仕方ないなーって感じ

上のスレに女性の容姿についての書き込みがあったけれど、自分は介護職の
女性は両極端だと思います。
元ヤンキーかと思う様な、茶髪で言葉が汚い、男勝りでタバコプカプカの
アマゾネスの様な女性もいるかと思えば、丁寧で優しく、話していても心が
和むような、自分の奥さんになって欲しいような女性も多いです。
介護職パートの貧乏中年は誰も相手にはしてくれませんが。トホホ・・・。

質問です・・・
ショートステイって（短期入所生活介護？）無料ですか？
爺ちゃんの事でオカンに調べてくれって頼まれたんですけど
明確に無料とはどこも書いてなくて、実際どーでしょうか？

>>651
生活保護者で無い限り有料です。
ちなみに東京都ですと5,000円〜9,000円/日、辺りかな。
介護認定受けているならば、自己負担は上記の１０％で済みます。
各地区、施設により異なりますので、行政かケアマネに聞いてください。

>>652
お答えありがとうございます
とても参考になりました

>>651
追加です。
食費と滞在費？（両方共に全額実費負担）と言うのが別途かかりますのでご注意あれ。

>>650
教員免許を取るための、施設に実習に行った時両方のタイプがいた。
後者は本当にお近づきになりたいぐらいの人だったなー。

ガイドヘルパーの資格も取った人いますか？
いたら訪問で何件くらいガイドの仕事がまわってくるか教えて下さい

>>656
東京都のニ○イでヘル２を取得したので、ガイヘルの修了証も追加料金無く、
同時に頂けました。
登録ヘルパー（パート）始めて約１年ですが、２〜３ヶ月して視覚障害者の
外出支援の仕事（週３回で合計６時間）を頂き、大変美味しかったです。
約半年続き、その仕事のみでも３万円/月にはなりました。

しかしながら障害者を受けている訪問介護事業所は、ガイヘル修了証は必要
がない色々な障害者の支援も入って来てしまいます。
障害者支援は精神的に本当に大変です。（頭がクリアーな分、我が侭な方もいる）
また支援先がバラけていて、時給換算の無い無駄な移動時間も大変多いです。
と言うことも一応覚悟してくださいね！

>>657
自分もニチイで取ったけど、
くっつけてくるガイヘルの資格は知的障害者のためのもので、
身体障害と盲人のガイヘルは、また別に取らなきゃいけないんだよね？
あと、難病患者ホームヘルパーっていうのもあるんだよね。
持ってる人いますか？

>>658さん。
済みません。
ニ○イでガイヘルも合わせて取得する際に、初回のレクチャーで講師から、
『東京都ならば同時に取得できるので、皆さん如何ですか？』とのことで、
クラスの全員が『同時に取得する。』に賛同し、講義がが組まれました。
視覚障害者の為の介助歩行実習も（わずか１時間ほど）クラス全員で行い、
全員がガイヘルも終了したはずです。

今、修了証明書を確認しましたら、ヘル２の終了証明書以外に修了証明書があり、
《指定居宅介護等の提供に当たるものとして厚生労働大臣が定めるものに規定する
障害者（児）居宅介護従業者養成研修の２級課程を修了したことを証明する》
となっていました。

平成１８年９月以前は障害者のヘルパー制度では下記の３つに区分されていた
そうです。
(1)視覚障害者用
(2)全身性障害者用
(3)知的障害者用

調べた所、私は平成１８年１０月以降にヘル２と共に取得した為現在は下記の
区分けとなり、全てがヘルパー２級免許で従事可能です。
(1)重度訪問介護　：　ヘルパーを連続長時間利用する重度全身性障害者
(2)行動援護　：　重度の知的障害児・者、精神障害者
(3)通院介助　：　軽度の障害者でも利用可能、障害種別を問わない
(4)通院等乗降介助　：　軽度の障害者でも利用可能、障害種別を問わない
(5)移動支援事業　：　軽度の障害者でも利用可能、障害種別を問わない

結論は、視覚障害者の外出支援に少々役立つ程度と思います。
ちなみに、知的障害者の方のガイドヘルプはホームヘルパー２級だけで出来ます。
ただし、従事規定は各県や市町村でバラバラだそうです。
自分はＡＬＳやパーキンの在宅支援も、登録ヘルパーにもかかわらずやらされました。

>>659
今でも
(1)視覚障害者用
(2)全身性障害者用
(3)知的障害者用

の３区分のはずです
その証書に(視覚障害者移動介護)って書いてますか？
もし書いてなかったらマズいのでは…

>>659
ありがとうございます。
(視覚障害者移動介護)の文言は記載ありません。
もう少し調べてみます。
しかし、実際業務で支援したので・・・。
まさか当方は人手不足にかこつけた法律違反のブラック事業所？
ご存知の方、どなたか助っ人お願い出来ますか？

>>657
私は平成１８年１０月以降にヘル２取ったけどガイドは別物だったし(>>660さんの言うとおり)
ガイドに対する講習は実技だけではなく授業がありました。
実技も各半日あったし、一時間の実習っておそまつじゃないですか？

>>656
ガイドの仕事が多い事業所を探したら結構いい仕事量になりますよ。

私も調べてみたら、はてなダイアリーに載ってました。


「ガイドヘルパー研修期間（最低基準）

全身障害者ガイドヘルパー研修：１６時間
視覚障害者ガイドヘルパー研修：２０時間
知的障害者ガイドヘルパー研修：１９時間※１

※１に関しては、ホームヘルパー2級の資格があれば、行うことが出来る業務です。」

だそうです。

コンプライアンスを声高に言ってる大手にいるけど
ヘルパーを守るだの調子のいい事言うだけで実際は守るどころか
医療の知識もない癖に褥瘡処置の仕方をメールで送ってきやがって、やれと指示してきたり
薬の仕分け指示してきたり
やった事ない身体教えもせずに入らせる
どこまでいい加減なんだか
おいしい仕事だの
実際業務でやってるだの
寝惚けた事言う前に
ヘルパー自身もしっかり知識を身につけたり
おかしい指示きたらよく調べて自衛しないと
とんでもない事になると思う

何かあったら指示されたからなんて言い訳は通用しない
実行者が一番罪が重くなる

>>657
私は障害者を受けている訪問介護事業者はコリゴリですね。
比較的ほとんど良い方だったのですが、なんせ支援先がバラついてて
移動距離に負けて4カ月で辞めました・・・・この時期原付で往復１時間
ばかりの担当じゃ辛すぎる・・・せめて交通費くれーｗ

うちの事業所はデイの職員が週末ヘルパーさんに変わって
外出支援するものだから、登録ヘルパーさんが怒って辞めてしまったケースがあります。
要は美味しいところだけもっていくって。でも利用者からすれば、普段デイでお世話に
なって気心知れてる職員がいいっていうのもわかります・・・。

>>663の視覚障害者ガイドヘルパー　ですが、
車椅子利用者ではなく歩行する利用者が対象ですか？

>>666
もちろん歩行する利用者さんです

>>661
他の方が説明されてるけど。

千葉県のニチイで、昨年七月にヘル2取った者です。
スクーリングの時、「ニチイのホームヘルパー2級講座で、みなさんは『知的障害者のガイドヘルパー』も同時に取得できます」と説明されました。
別の先生には、「車いすの人と視覚障害者のガイドヘルパーは、少し高いけどすぐ取れちゃうから簡単だよ」と言われましたよ。
車いすの扱い方と、視覚障害者の介添えの実習は私ももちろんやりましたけど、
あくまでも、ヘル2保持者が出来るのは知的障害者のガイヘルのみのはずです。

ニチイのサイトを見ると、視覚障害者と全身性障害者のガイヘル講座はあるけど、
知的障害者のそれはありません。
もしヘル2で三区分の障害者のガイヘルが全部取れるとしたら、わざわざ分けたりはしないのでは？

すいません。泊まりの仕事で皆さんいくらくらい貰ってますか。
自分は、一万未満だったので、24時間でこれは安くないかと事務所に伝えたのですが、
どこもこんなもんだと突っ返されてしまいました。
他の事務所で仕事した事がないので、本当かどうかわかりません。
ちなみに、仕事の内容は体位変換や食介、おむつ交換が主です。

登録で月３０万以上稼いでいる人いますか？

>>669
24時間で1万未満って　誰がどう考えてもおかしいでしょｗ
奴隷ってことだね

俺なら経営者殴って辞めるな

>>670
いるよ。
ぶっちゃけ都内なら十分可能。

介護職未経験者です。質問ですが、サービス提供責任者とは
具体的にどんな仕事ですか？
求人を見ると、経験不問、資格＝ヘル２というのが時々ありますが、
介護現場を知らなくても、できるような仕事ですか？
応募しようかと思ってるのですが、知らない業界なので。

ヘル２の経験３年ないとサ責は出来ないよ

>>673
やったらダメって法的な取り決めはないけど
ド素人がいきなり務まる仕事ではありません。
というか、経験不問つーのは過去にサ責の経験がなくても不問ということでは？
介護未経験のサ責を募集しているような会社がホントにあったら
ロクでもない会社なので最初から論外ですねｗ

サ責は中間管理職みたいなもんだから、そうとう忙しいよ

経験不問の文字が結構でてきたので、気になっていましたが
どっちにしても、責任者とつく仕事が、いきなりできるわけないですね。
ありがとうございました。

自分は介護経験が5年あって資格もあるのに、サ責そのものの経験がないから
求人票に不問と書いてあってもサ責では雇ってもらえないよ・・
このあいだ面接受けた事業所も、まず登録ヘルパーからスタートだって。
どこ行っても同じ反応。まあそりゃそうだわな〜
もうしょうがない腹くくって登録行くわ！
しかし最近はサ責の募集が多い気がするけど、時期的なもの？何かあるのかな？

>>554
移動時間を15分作らないとダメなんですか？
次の訪問先と繋がっているなんて当たり前のルートが多いので、事業所に確認しておいた方が良いかな。

それは、働く人のためを考えた事務所の裁量なんだからほっといたほうがいいと思うよ

うちは記録で不自然にならないように移動時間は厳しくてしっかり記載されるようになってる
移動時間を入れるように指示されてます
つまり前のサービスは予定と実施が５〜１０分ずれて早く入るような記載
実際の稼働でもそうしているよ

実際の所、訪問先から次の訪問先まで繋がっていた方が登録ヘルパーには
時給の面で有難いけれど、前の支援が難題等で延長してしまった際には
大変じゃあないんですか？
それにドアtoドアの移動は最低でも５分は掛かるのでは？
ケアマネの作るケアプランは、けっこうギチギチに作業内容が組まれており、
記録書いたら時間５分オーバーなんていうのがほとんど。
従ってうちは移動の為にに、１０〜１５分空いて（時給換算なし）シフトが
組まれています。

片道２５分（往復５０分）での３０分訪問に『若干でも時給付けて欲しい。』
と要望した所、古参の担当ケアマネから『あんたら登録にはそれなりの
時給支払っているから、それが移動時間の時給分です。』と言われ、
大変腹が立ち、それから業務連絡以外口もきいていない。
身体1400円/時で何が移動時給も含めると言えるか！
上記５０分移動では、１時間２０分拘束され７００円しかならない。
登録ヘルパーの時給って仕事の大変さでは無く、移動分も含めてなのか？
これじゃあ登録も仕事選んでしまうよ。独身だから生活が掛かっているし。

移動時間１５分作らないとダメなんて法はないｗ
多分その事業所が監査怖がってるだけ。

移動時間はガセネタですかw
法は無くても移動時間を確保してもらいたいから、事務所には言ってみます。

今年は雪が多くて普段より移動時間かかるから、尚更きちんと時間が欲しい。
会社からは無理な運転するなと言われるが、少しでも遅くなるとやはり焦ってしまう。
やっと到着しても雪かきしてくれる利用者なんて無いに等しいから、駐車場確保もツラい。
車の分だけ雪かきするけど、時間無くて雪の中に無理やり車を停めたらバンパーが壊れた。
会社で修理費出して欲しいです。

移動時間を計算して１０分前に入るでしょ
少し伸びても次のとこの予定時間をその分オーバーすれば問題なし
それでも間に合わないほど伸びたら３０分が６０分に延長となる
もちろん延長するなら許可が必要だけど
事前に取り決めがされてるケースも割とある
でも介護職のうでの見せどころって感じで、みんなほとんど枠内で仕事する
誰が見てもこれはしかたがないって場合は延長になる

詰め込まれた内容でも少し慣れたらほとんど時間内で仕事は出来るんだから
移動時間なんて組み込まれたら時間のロスが出ちゃう
夏は車の中暑いし、コンビニなんか寄ったら余計なお金使っちゃうよ
サービスの隙間ってかえって迷惑だけどな

>>685,>>686
なるほど！
確かに仕事は慣れればそれなりに時間内に終わりますよね。
心配なのはトラブルや思わぬ難題が発生した場合に、それ以後の訪問に
全て影響するのでは無いかなって言う事です。
こちらは自動車移動は禁止で全てが自転車か徒歩移動ですが、確かに
移動時間は余ってしまうと、何処かで時間つぶししなければなりませ
んので無駄と思います。
ただ、利用者は移動時間を含めた３０分支援等、実際は２５分で記録
書き終わり、５分の余裕を見て次の訪問先へ向かってしまうと、自己
負担が３０分の１０％なので、文句言わないですか？
障害者等クリアーな方は３０分しっかりと有効にヘルパー使わないと、
満足しない方も多く困っています。

そりゃ早めに入れる所は、繋がっていれば早めに入ります。
ただ早くも遅くも入室出来ない利用者もいるって事です。
前の訪問から二時間空けなけりゃならないとか、絶対時間通りじゃなきゃダメと言う利用者とかね。
記録を訪問先にも置いてくるから、少しでも予定と違うと利用者や家族からクレームがくる場合あり。
早く入っても遅れて入ってもダメな人が繋がっていると最悪です。
責任者が決めたルートで訪問し利用者とかに嫌みチクチクいわれたりすると、嫌になる。

>>688
居ます、居ます。
５分なら何とか了解頂けるけれど、１０分早くは許してくれない。
ホントは時間延長し易いから早く入りたいんだけれど・・・。
入浴等身体介助は、本人自体が動かねばなりませんから早入りは
嫌がりますね！

おられますね
時間に厳格な訪問先は事務所でも分かってるので入る前の移動時間しっかり取られてます
計画で少しでも遅れや早入りが生じそうだと前もって事務所が連絡入れて了解してもらわないとならない厳しいお宅、あります
そのかわり、終了も時間が来たらご家族から「終わってください」と促される

けど、そういうお宅は少数派で、大体のお宅では融通つく
早く着いて外で待ってると、利用者さんから「どうぞ、入って」と言ってくれたりね
だからって「その分早く終わります」は無いですよ、仕事が終われば終わるだけのことで、その日によって色々


＞３０分しっかりと有効にヘルパー使わないと
それで苦情をおっしゃる利用者は時間になったら途中でも退出させるって方なら筋が通ってますけど、、そうなの？
時間だって、オーバーすることもあれば早く終わることもあるってことで　だめ？
（でも、なんでもクレームを言いたがる要注意な特別な人はいるかも）

＞それ以後の訪問に 全て影響するのでは無いかなって
連続で移動時間無しなんて、近所の利用者で２件までがいいとこ、３件４件も続けられるような割のいいサービスは、、まず無いなー

>>690
＞それで苦情をおっしゃる利用者は時間になったら途中でも退出させるって
＞方なら筋が通ってますけど、、そうなの？
いやいやそんなことは無い。
クリアーな方は訪問時に当日重点的にやってもらいたいことを述べます。
ヘルパー自身もそれを飲み込み時間の組み立てをする。
しかし訪問時刻ではなく、しっかり終了時刻と訪問時間を重視されるから
早くは帰して頂けない。

障害者に敵意は無いけれど、独居障害者は利用者自身で出来ないことが
多過ぎて、ケアプランでは全く合致せず雑用も多々ある。
正直、地域でボランティアがサポートしないとまともなケアが出来ない。
こんな方に限って時間にはうるさいし、ヘルパーをぎっちり有効利用する。

なると

>>691
独居障害者ってプラン以外の細々した雑用を言ってきますよね・・・。
プランでさえギリギリなのに、あれしてくれこれしてくれって、たいしたこと
じゃないけど２．３分の雑用がいくつも重なると簡単にオーバーしてましたｗ

サ責任者の助言だと、障害者は自分にとってこのヘルパーは使える人か
使えない人かよく観てるから注意してねということでした。

みなさんのとこってオムツ交換で必ず陰洗してる？
ウチはカラの500ﾐﾘペットボトルのキャップに穴開けて、それを利用者の家ごとに据え置いて使ってるんだが…

全てがそうと一絡げには言えないけど
まあ色々ですねえ

>>694
当然
500ﾐﾘじゃちょっと大きすぎて使いにくいけど

一年後に介護福祉士受ける予定。
訪問介護だけだと実技の試験は難しいかな？

難しくもあり、易しくもあり

でも、色々なことを一人で行わなければならない「訪問介護」が最も有利だろうな

コミュニケーションが苦手な人は
ハッキリいって介護の仕事には向いてないのでしょうか？
やっぱり慣れですか？

料理が好きだし
時間が自由になると思って
２年頑張ったけど
車も傷むし 運転も気を使うし…
だんだん要注意利用者が増えるし

登録だと 利用者さんの入院やキャンセルで給料が安定しないし…

ニチイだからかな？
緊急で引き受けても50円しかつかないし

２月から施設で働きます

>>698
まずコミュニケーションをとることが基本なので
コミュニケーションをとるのが苦手な人には難しいかも。
特に訪問介護の場合コミュニケーション不足だと
利用者からヘルパー交代させられたりもしますよ。

資格とってすぐに登録訪問
今のところは楽で良い利用者さんの所ばかりで
コミュニケーション　そこそこｏｋ
料理　掃除　ｏｋ
でも　学校で通り一遍の練習をしただけの実技は
今となってはなんもできない　てか忘れたｱﾊﾊ
・・・

新宿の職業訓練校はマジでゴミ
講師から事務局まで、こんな人間がいるのかと思う程のカス揃い
利用しようと考えてる人は気を付けて

トランスってどうやって覚えていったらいいんだろ
事業所ではろくに教えてくれない
こっちはきちんとした技術覚えたいのに
いきなり見よう見まねですらなく
電話でやりかた説明されてその場でやったりする

年よりは骨がもろいから下手な自己流で何かあったらどうしようとかビクビクもん

技術が必要な職業でこんないい加減なとこあるだろか
まぁいい加減だからこそ何年もの下積みなしですぐに仕事に入れるわけだけどね
事業所とかあてにせず自分で講習受けたりしないと駄目なのかな
あとは施設で学んでから訪問行くとか

はあ…

>>703
次第に覚えていくけど講習がない所は最初は困るよね
私はyou tubeや本を見て勉強した

トランスの動画もあった
http://www.youtube.com/watch?v=_KsV0B1WFj8&feature=player_detailpage

すみません
教えて下さい

薬の副作用らしく大量の下痢でシーツ・かけ布団まで汚してる利用者がいたのですが、どのように洗濯してますか？
とりあえずビニール袋に入れて風呂場まで運んで水で流してから洗濯機に入れたのですが次に入った時に汚れが少し残ってました


よい方法あったら教えてください

正直初めて逃げたいと思いました
失格ですね…
辞めたいです

合格！　気にすんな！

>>704
おお！ありがとう
自力でなんとか頑張るよ

>>703
私も同じでした・・・私の場合身障の男性でしたけど
床→ベッド　床→ポータブルとか。
両手両足が不自由なんだけど震えながらどうにかベッドの手すりに
つかまれるから、自己流でもなんとかなりましたが。
二人の先輩ヘルパーに聞いたけどどちらも自己流でしたね。

自分もビクビクもんでしたわ・・・・。

皆さん週に何日ぐらい働いてますか？
私は週に５日で土曜と日曜はお休みしてます。
土曜や日曜は別途手当て支給なんですけどね･･･。

訪問始めて3年目、のべにして20人ほど担当させてもらってきたけれど、
ヘルパーを一人の人間として扱ってくれた人は5人くらいだった
磨り減る神経と体力…そろそろこれは自分を合わない職種だとわかってきた・・・

お疲れ様でした。ゆっくり休んでください。

３年で２０人って少なすぎのような…

私は３カ月で４０人くらいは行かされてる
１回きりの客もあるけど

>>709
６〜７日働いてますww
とは言っても１日一件１時間っていう日もありますから総仕事量は多くありません。
キャンセルがでるし、それでちょうどいい感じかな。
土曜と日曜は勿論出勤です、手当てはないけど稼ぎ時なので。

>>705
その方法しか思いつきません。あまりひどいようなら私なら捨てちゃうかも。。

ひどくても捨てるのはまずい

あまりにも汚れていたら、本人に確認してから処分かな。
汚染が酷いが、下着の購入が困難な利用者の時は泣きながら洗濯したことある。
漂白剤様々です。

>>705
洗濯も間に合わないでしょうし
下痢の時期は使い捨て紙シーツ(ペットシーツ特大サイズで代用可)の利用を薦めては？

とりあえず、お金のかからない現場で出来る方法を取るといいよ
シーツの下にビニール風呂敷、下痢確実ならシーツの上に新聞紙を広げておくとか
禁じ手だけど、パットの二枚重ねや紙オムツの外側に平オムツあても緊急手段かな

まだヘルパー歴４ヶ月なんですけど、目標を持つとしたらどのポジションを目指すのでしょうか。
このままヘルパーとして現場で働くかケアマネを目指すのでしょうか？

↑すいません、なんだか意味不明な文章になってしまいましたｗ

将来的に何か目指してるという人がいたら教えてほしい、　という事です。

一応ケアマネまではとりたいですね。
まだまだ先だけどそれまでは頑張って働きます。

ケアマネは全然違う職種だからねえ

もしかしたら、ケアマネならば現場で働かなくて済む、という感覚がある？
現場が苦痛な人もいるけど、第一線の現場が好きな人はそこに目標を置かないと思うよ

それか、ケアマネなら年をとっても出来るという観点？？

ところでケアマネに定年ってないのかな？

私はケアマネはいらないな
ヘルパーの仕事が好きだから取っても介護福祉士
>>722の言うように仕事が全く違うからね。

>>719さん。
自分は介護福祉士取得し、そして協力者を見つけて独立したい。
最初は訪問介護事業所、それが駄目なら２種免許取得して介護専門の送迎
タクシーの様なもの。
介護業界で勤めてスキルアップと役職アップも良いけれど、多分一般職の
勤め人よりも生涯収入は少ないと思います。
今自分が支援している、生活の困窮した老人にならないようにする為にも、
頑張って独立しかないと思っっています。
せっかく介護福祉士取得条件の延長があったのですから、３年勤めてまずは
介護福祉士受験資格を得ることですね。

それいいね>725

雇われの段階より夢がありそうだ
とはいっても公的な保険なのでなかなか思うような理想は難しいだろうけど

「足」って切実、でも現在はタクシーの領域だよね
利用者にとって二重三重にお金がかかる外出（外出の目的が主に受診だから）
聞くたびに　なんとかならんのか？これ　って思う
恐ろしくお金がかかる
タクシー代高い、病院の中の付き添いは保険外の自費だし、付き添いが必要な利用者は準備や送り出しにも介護者がいないと困難だし

それにさ、
話は飛ぶけど、介護事業所の定年って資源としての働き手の損失、実にもったいないと思う

介護福祉士の特権?として、たとえば個人タクシーのように小規模に個人営業できたりしたら
すごく夢がある職業になりそうな気がするんだよ

無理かー、夢物語かー（苦笑）

また本日納棺がある

>>727
個人営業できたらいいなあ。
そんなふうに仕事できるんなら、今は多少キツくてもなんとか頑張れる！

・・・ような気がする。

煩雑な事務処理や複雑な対応でかなり介護報酬は目減りする
にしても介護報酬のうち現場に還元される率の少なさね

個人営業で報酬を全額得るってことは全て一人で行わなくてはいけない
２４時間３６５日オンコール状態ではたして何人受け持てるかを考えると・・・
残念ながらやっぱり夢物語かなぁ

寒いせいか体調崩す利用者さんが多い
私の懐も寒いですー（泣）

ガソリンの値上がりすごいしねｗ
交通費でないところで移動距離が長い利用者を
多く受け持つと大変そう

大変です、、、往復２０キロで３０分の仕事一本は正直勘弁してほしい

私は会社の車を借りて動いてるので特に気にしません。

いいなー

っても、事務所への往復を考えると今度は時間がかかりすぎるんだよね
移動の時間は無給でしょ？

事務所の場所は歩いていける距離ですね。
移動の時間は無給ですが。

デビューしたばかりの新米訪問ヘルパーです。
先輩ヘルパーに同行してもらっているのですが
時給はちゃんともらえるのでしょうか？
事業所からは特に何もきいていないのですが。

今度凄い小さい学校で（半分が携帯ショップ）無料説明会があるんだけど、私服で大丈夫かな

>>738
全国共通でそうかは知らないけど
うちでは同行の場合は研修費としてその地域で決められた最低時給が出ます

>>737
事務所の御近所さんなのか
んじゃ遠い利用者さんを一手に引き受けて、それはそれで大変だろうな

>>738
そんなん事業所それぞれ違うから、上司に直接聞いたほうが早いよ。
でも知ってる限りだと研修期間ってことで時給から−１００円とか、半額とかってことが多い。
ほんと事業所違えば給与とか待遇も全然違うから、分からんことは積極的に上に聞きなよ。

>>738
うちは時給800円だった
でも知り合いが働いてる事業所は交通費のみらしい

明日関東少し雪積もるみたいだけど車どうしよう…
歩きじゃ行けない場所だしアップダウン激しい道から少しでも積もったら怖い

登録ヘルパーで配偶者の扶養家族になってる方は
事業所がちゃんと所得セーブの計算してくれてますか？
平日の毎日担当持っているので、代行頼まれるとヒヤヒヤしてますが
こちらからオーバーしそうなことを言うと「あら、そう？」みたいな感じです。

GHと訪問どっちが良いですか？
今度介護に就職しようと考えてる者ですが

時給500円の覚悟があるなら訪問でも行けると思う。
生活介護一件1200円として片道30分の往復1時間、燃料費やタイヤの消耗などかんがえると・・・失笑

金銭的には問題ないのですが仕事内容とか、仕事のやりやすさとかで考えるとどちらが良い
のかとおもいまして

・訪問は他の職員（ヘルパーなど）と関わる事があまりないから気楽といえば気楽
・GHは職員同士の軋轢が結構ありそう（特に女同士だと）

こんなイメージだなあ
実習で行ったGHは怖いオバﾍﾙさんが威張り散らしてて、「うわー・・・」って思ったな

遠距離の利用者さんを何件か受け持つとしんどくなるなぁ・・・・。
特に原付だとこの寒さと雨だと。

訪問は他の職員さんと関わることが少ないので楽だけど
利用者やその家族がみんながみんないい人ではないからどうなんだろｗ
難題な利用者ばかりだとそれはそれで嫌気がさしてくるし。

午前中に二軒行って走行距離２７キロ、夕方の仕事は２キロの距離、色々だよ
これから夕方の仕事までの時間でちょっと手の込んだ料理も出来る、昼寝もできる
訪問は仕事も相手も色々だから面白いし、拘束されない自由時間が持てるのが訪問のいいところ

ごはん食べて眠くなったので寝るわ

寝ちゃダメ

GHは新規で出来た所なら、凄く就職先として良さそうだよね。
新しい所行く用事あったけど雰囲気が良かった。

交代制っていうのがひっかかるんだよねGHや特養は。
夜勤明け翌日に休んで次は日勤とか慣れるんだろうか？
私は本当はディサービス勤務が希望だけど近場での募集がない。
今の訪問の仕事は自宅から近い利用者ばかりだから
なんとか続いてるけどディで働きたい気持ちは変わらない。

職場も訪問先もまあまあ良い雰囲気。
時給は少ないが移動したガソリン代も僅かながらでる。
毎日そこそこだが仕事の件数もある。

でも最近、仕事をやる気が減って何だか疲れてきた。
辞めたい程でもないけど、仕事から離れたい。

減らせばいいじゃないの
事情によってそれが出来るのが訪問介護のいいところなんだからね

非常勤と登録の違いって何かな
事業所に呼び出されては、この利用者さんにこれ持っててとか
ここ入るかもしれないから時間開けといてとか言われる
どこまで会社に拘束されるもんなんだろ

こんど利用者さんごとに入ってるヘルパーの中からリーダーっていうか責任者を一人置くらしいんだけど
リーダーになったら通信費も移動費もないのに
入ってるヘルパーの悩みを聞いたりアドバイスをするらしい

それについての手当てが出るのかは不明だけど
ボランティアだとしたら馬鹿馬鹿しいな

あ〜あ。
今年になってもう二人の正社員（常勤ヘルパー）が辞める。
一人は入社して３年。もう一人は２ヶ月持たなかった。
この業界って異常だよ。
登録の自分が正社員の状態を冷めた目で見ていると、訪問に限って見れば
社員同士の軋轢で辞めるのではなく、利用者に潰され辞めると思う。

一番多い例は、
わがままな利用者を利益の為、仕方なく事業所が受けてしまう。
最初は経験豊富で百戦錬磨の登録のオバチャンヘルパーが担当となる。
（正社員はサ責を除き離職者が多く、次々と入れ替わり若者ばかり）
オバヘルも利用者が難題多い事が判り、１〜２ヶ月もせず訪問を断る。
緊急でサ責が数回担当して、その後訳も判らない新人登録ヘルパーに振る。
新人登録ヘルパーは１ヶ月ももたず利用者に潰され辞める。
（所詮、新人登録ヘルパーは使い捨ての駒）
難題多い利用者の担当ヘルパーが居なくなってしまい、仕方なく正社員
（常勤ヘルパー）に振る。
正社員の常勤ヘルパーは立場上断ることが出来ず、頑張って半年ほど耐
えるが、その後精神的に病んでしまい、退職し別の訪問介護事業所に移る。

こんなのを１年以上見ていると、正社員の魅力はあるけれど常勤ヘルパー
にはなりたくなくなってしまった。