私の施設の問題点

優しい職員が多すぎる
上に立つものはいけないものはいけないと厳しく下に教えて欲しい

どこの施設も問題点は一致している
さっさと改善しろや世の中！w

「あれをやってはいけない」
　
　「こんなのダメだ」

　などと個人の持ち味を殺す否定的な発言が上に立つ者ほどが多く

　まるで70年代の古臭い社会の再現がなされている時代遅れの風潮がいまだに残っている。

　　　　　　　【我がまゝ荘】

金曜から新人入ってくるけど
また新人いじめが始まるんだろうなぁ。

うちの施設は本当に人材育成っていう概念がない。
仕事ができないヤツは精神病んでやめていってしまう。
フォローせず放置してる俺も同罪なんだろうなぁ。

自分の施設は河童、サル、イノシシ、タヌキ、ブタ、小錦似の個性ある人材ばかり

こいつらが新人いじめの常習犯…

ウチの法人、職員が足りないのに新しい事業に手を出した。
結果、人手不足になって業務に支障がでるようになった。
現場を知らない奴が上にたつと最悪・・・。

>>886
エコファの○村所長の事務所ヒキコモリは
ますます悪化

先日他所の施設の職員が訪ねて行ったら
「来客ごときよりもパソコンが大事」
と、客に向かって怒鳴ったらしい

どんだけパソコン好きなんだ

>>920
ヤツが、なか○らが
パソコンでナニをしていたか知りたいか？
知りたかろう。
業務時間中に仕事も利用者も放り出して
来客も怒鳴り飛ばして
エロサイトを見ていたのだよ。
然らば、もよおしてくるのが必定であろう？
トイレに籠ってナニをキメるのも必定。
重ねていうが勤務時間内である。
ヤツの下で働く職員も
ヤツに子供を預ける保護者も
ヤツに預かられる利用者も
哀れなことよな。
しかしこんな話もよくあることか？

お局ババア

「あれをやってはいけない」
　
　「こんなのダメだ」

　などと個人の持ち味を殺す否定的な発言が上に立つ者ほどが多く

　まるで70年代の古臭い社会の再現がなされている時代遅れの風潮がいまだに残っている。

　　　　　　　【我がまゝ荘】

家族経営

外人使えねー
外人なんか採用すんなよな

挨拶１つマトモに出来ない(主任自ら)。携帯酸素の残量が0になっている事に気付かない･ボンベ交換をしてもスイッチを入れない。
業務上、決められた事を実行出来ない。

指示その他が全職員に周知されない。

他にも色々あるが、こんな施設が指定管理業者になっている現実　

給料安いんだから仕事のクオリティ低いのはしょうがいないよ

給料安くて高いクオリティを要求するほうが頭おかしい

>>927
接客バイトと同じ問題だね
時給800程度でホテルマンのような仕事しろと言ってる接客業多すぎｗ

後時給1000円あげてくれよ
持ちあがらんわ

安田とか河野とか篠崎とか中山とか居る施設は辞めましょう〜

夜間、急変で死にそうな人を優先させると、ナースコール押した他の客がきれる。
「死ぬ奴なんかほっとけば良いのよ、こっちにさっさと来い」なんて怒鳴る奴が殆ど。

そういう時に限ってくだらない用事で、一時間職員離さないで拘束するし。
夜勤は２人しか居ないので、ガチで仕事にならない時がある。
精神病んだ人も多数・・・
有料でお客さまさまなのは分かるけど、どうにかしてほしい。

>>931
急変して死にそうな人とだらだら文句言う人なら、だらだらほっておく

有料なのに見取りの人間がおんのか

気に入らない新人はほとんどいじめみたいに追い込んで辞めさせるくせに
しょっちゅう職員が足りないけど頑張ってと精神論しか言えないバカ主任。

いい加減新人教育に力を入れるか、
新人が少しくらいミスしても我慢できるように忍耐力を鍛えるか、
受け入れる側がどうにかしないといつまでたっても変わらないよ。

とまぁその新人いじめを見て見ぬふりしてる自分らも同罪なのかもしれないけど。

しくとく矯正円の事務長
学歴子んぷ

やってもやらなくても一緒みたいな環境多くないですか？

職員潰しも多いし…

どうにもならない。

>>932
だらだら文句言う人ほっておくと、しつこくクレーム来て、首になる。
最近はましになったけど二桁は首に追い込まれた思う。
>>933
看取り普通に居るよ。お金持ちの家は病院のふつーに扱われるのが
耐えられないらしい。家族から拒否される。まあ、近所の病院が
評判悪いのもあると思うけど。

病気に関する衛生面が甘すぎる、職員はマスクもしないでアルコール消毒もしない
家族にインフルエンザが出ても出勤
風邪ひいてる職員もマスクもしない
手洗いうがいも徹底しない

そういう所は一度ノロでも蔓延して痛い目見ればいい。

うちの施設の問題点はスタッフ苛めの激しいケアマネAと、それを見て見ぬ振りする事務長の存在かな。
このケアマネA、自分以外のケアマネは許容しないのか３人ほど嫌がらせをして追い出してるw
事務長は上記のケアマネAの腰巾着化してるwww
この前その２人が「何か有ったら責任は全部スタッフに押し付ければ良いよ」なんて話してた。
「スタッフが辞めても新たに募集すれば良い」とw

いくつかある施設のうちの一つだから、地方に在る元締めの所にはこうした惨状は伝わらない。
このままいけば来月には現在居るスタッフの半分以上は退職するかも。
自分も潮時と思って今月で辞める。
ノロ対策も無いし、去年同様ノロが蔓延するんだろうな〜。
せめて蔓延するなら来月にしてねと思うw

うちの施設のケアマネKもかなりの腹黒

気に入らない人や仕事出来てる人はKにしてみれば目の上のﾀﾝｺﾌﾞだ。

裏の手を使い嫌がらせ三昧

自分の施設Sはとにかく辞めさせるように追い込む、追い込む

意地悪な奴にはすね蹴り食らわせや！
同じ所に２発見舞え！
館内なら警察かかわらないし命に別状無いからな！

問題点こいつらがいることた
http://www.fureai-g.or.jp/fyh/daycare/

給料は安いが休みたい時に休ませてもらえるから今の施設は辞められない。
だがそこが問題だわ。減額にはなるが正社員でも自由に休みを取りまくれるって。

>>943
利用者虐待だとアウトだが、職員相手なら殴ろうが蹴ろうが自主退職扱いで
退職金も出て、二週間後には同地域の施設にしれっと再就職できるもんな。

うちは一部のバカ幹部連中の一般企業化憧れが問題だな
特養の介護部門だけ離職が多い、居宅やデイは離職が少ないのにだと
当たり前だろ馬鹿！単純に職員育成がとか言いやがるけど、そんなことで離職が減るかよ
足りないのは介護職なんだよ、相談員やケアマネがそうそうやめるかよ！
特養職員が離職してデイに転職するかよ！
しんどいんだよ入所施設は！
てめえらの部下でも構わんけど給料はお前らの倍でも少ないよ！
うちに限らず、この先入所施設で働く介護職なんていなくなっちまうよ！

連絡帳にいいことしか書かないから暴力暴言の深刻さが家族に伝わらない。
他の利用者にも危害が及んでいるのに、様子見を決め込むばかりなんだよな
今度は誰がいけにえになるんだろーーーーーーーーーーーーーー
いいよなー。上は事務所に逃げ込めばぶん殴られないから

>>947
すごくわかる。
特養だけ馬鹿にされてる感がうちにもある。
ケアマネは個人商店、相談員は調整役なんていいながらみんなにいい顔して物事を決めれない知識だけの人
介護長とか介護主任とかが一番馬鹿を見る
看護師なんか自己主張の塊で嫌なら辞めるか怒鳴るかDrに指示させて好きなようにやるだけ

古代エジプトのピラミッドですら「奴隷にやらせてもロクなもん作れん」ってことで
労働者として人員を雇ったってのに、現代の介護職は奴隷感覚だもんなあ。

某DBで自分の勤務先の昨年度の従業員状況を見てみた...
常勤の介護職採用が24、退職が17。
非常勤の介護職採用が12、退職が10。
常勤看護職採用が21、退職が18。
非常勤の看護職採用が18、退職が16。
どんだけ職員が居着かないんだか...このスタッフ不足でデイサービス開始でつよ。
もう問題点有り過ぎでorz

大体介護職員が辞めていく理由は古株のオバさんの存在ですよね
私生活でのイライラを職場に持ちこむ有害物質
ほんと細かいことでも目くじら立てて攻撃してきます
それなのに自分のミスや不都合なことは棚上げ都合の良い物忘れ
少し物を置く位置が違うくらいですごい態度だったりしますからね
介護の離職率の高さの9割以上の原因はオバさんのように思います

VATIってどうですか
あんしんホーム
ふるさとホーム


毎月たくさん老人ホーム開設しているし
経営陣優秀な優良企業かと。

親を入居させる予定なんですが
現場の介護スタッフ等
実情を教えてくださいませ・・。

そんな施設は知らんが。
自分で面倒見るのがイヤで
他人に親を任せる以上多少の事は覚悟しておけ。

介護職員は底辺の人間の集まりだ。
何が起こってもおかしくない。

家族経営で次期施設長のバカ息子が威張り散らす。
マザコンでキモい

家族経営的施設が多いのは現実の様だ！
やりやすいというか結束しやすいんだろうなあ・・・

>>948
日中作業中に発作とかあっても連絡帳に書かれてないし、グループホーム側は困るんだよね。
利用者が熱や頭痛があっても職員に言わないから驚くこともおおいけど

知障Ｂ型の施設で農作業とかあるのだけど
高齢で引退する職員に
「今後も農作業よろしく」
というのはどーなのだろう？

所長が農業班の実情を把握しておらず
また後任となり得る人材の育成も怠っていた
ということを如実に物語っている

先ずは現場に出て仕事を把握するのが
所長の最初の仕事のはずが
事務室ヒキコモリ歴５年以上なのだわ

そろそろ次スレ？？

残り40

注意喚起します。

【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください

元々、底辺業界につき、ブラック企業としては当然かと思える。
行き場の無い人間が辿り着くところ。

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　　　　　　　　　　 `ー'
平成20年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
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Ａ．感電
Ｂ．溺死
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