中年男性介護職員がいない件 5

【前スレ】
中年男性介護職員がいない件 4
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1280071310/

鯖落ちdat落ちのようなので建てました｡
中年の介護関係者、またはこれから目指そうとする方、挫折した方語り合いましょう。

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　　　　　　　　　　　　 ,イｰ'､('､;ﾞ'ｧ;;ｨ　..ヽ,__ﾂ　　､;;;';;ノ''ｿ 　うだうだ能書きコイても現実は変わりゃしねえｗｗｗ
　　　　　　∠'''ｰ-ミﾞﾞY､ヌ ﾐヽ､>lﾞ:l|ﾞ'{l､二二ﾆｱ}　j''l- '＞ ｧ―y'"了､, チンカスども泣き言こくならチラシの裏でやってろ（笑）
　　　　　　了＝＝､Yﾞﾞ''ﾞｰ ''　ヽll|､,　ヽ､;;;;;;;;､シ　,,/:::::ア''ン　ｰ''ワ＿"´´'''''Z
　　　 ,,,､≦ ―=　　ら二ﾞﾞii　こ ﾞl|:｀' ､, ｰ-ｰ'' ,､ ' /:::''" ろ ⌒　⌒　　二￣　フ
　,,､ｰ'　　　⌒　 ⌒ヽ了　 ﾌ二ﾞ}}}:＼　｀ﾞ'''''''"／:/彡y之⌒　ン　　二 ラ　＜´
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　　了三二ｲ ,,,,フ―ﾞ Y´　　｀　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,, 　　　 う⌒＞＜￣ミ　~'''つ
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>>1
乙。
俺39歳。俺の施設は中年男性が主力。皆未経験

管理職や経営者のいるＡ棟には新卒若手の職員を配置
古い建物のＢ棟には中途採用の年配職員を配置

Ａ棟の方が断然設備良し。こんなに差をつけて良いのでしょうか？
職員はともかく利用者にはまずいでしょう。

結局のところ買い手市場だから採用されない。

大阪市の状況は
どんな感じですか？

中年の俺でも採用されたのに後から面接来た若い男性の３人すべて不採用。
本人が辞退しているのかどうかは不明だが・・・。

採用されてもうれしくないような施設にしか採用されないよ。
なら応募しなけりゃ良いだろうと言われそうだが
無職中は弱気になってついつい楽なところ狙ってしまい後悔する。

アラフォーまでなら年齢関係なく人間重視で採用されてます。
行く当てがないから中年職員の方がコキ使いやすいからみたい。

中途採用の40代がどいつもこいつも「池沼…?」みたいなのばかりだった。
聞けばどいつもこいつもその歳まで社会に出たことのない奴らだった。
よくそんなの採用したよバカ理事長。とっとと引退しろボケ理事長。

３１歳。

１２月の決済終わったら相談業務に異動命令。

現場はあと少しか…。
中年域で、体力的にしんどくなった気がしてたから、ちょうどいいかと受けてしまったがちょっと寂しい…。

介護の非常勤で二次面接なんてするなよ。時給８５０円ですよ。
２回も交通費払わせて気の毒でならない。
そんでもう一回ボランティア実習入ります。
かわいそ過ぎます。

某施設の求人でハローワークと求人サイトには経験者優遇 資格：ホームヘルパー2級以上ですが
施設のHPの職員募集には無資格・未経験歓迎となっていますが
どちらの方を信用したらよろしいでしょうか？

ハローワーク経由ならヘル２持ち以上
直応募なら無資格大丈夫だ〜。

>>11
相談業務ってヤバいくらい大変なイメージしかないなぁ

>>11
俺は38歳だけど相談業務への断ったな…。
中途入社でまだ5年ってのもあるが、「向いてない」とも思ったし。

てｓｔ

不況で増えそうな悪寒ｗｗ

３ヶ月ほど前に辞めた中年男性介護職員から連絡ありました。
大型けん引大特を合宿ですぐ取得し無事再就職出来たとのこと。
予定では給料も４００万越えできるらしく奥様もほっと一安心らしい。

別業種に転職する場合未経験で４００万行けば御の字だあね。

中年男性であっても要は人柄の問題だろ。
年齢にかかわらず、謙虚な気持ちでいられるやつが勝ち残るのだよ。

でも謙虚な人ほど潰れていってる気がするな・・・

入浴指導してって、４か月以上毎日、早番と遅番のみ、慢性疲労から慢性心不全

急性心筋梗塞で死にかけた。４８歳介護福祉士・・いじめか？　事務長と看護師長によばれ
あんに、退職をうながされたが、本部長に救われた。使い捨て・・・

>>23
もっと日本語の勉強を（ｒｙ
介護はコミュニケーションが大事だから

入浴ありでもひたすら夜勤よりは楽だろ・・・

昨日ちょいと遊んだ24の子が脳外科医院の介護職で、
夜間勤務の時、昼間の人からの申し送りで、
「性的欲求有り」とあったら、”抜いて”あげるんだって。

えーって驚いたら、排泄の感覚だから、別に慣れただって。
介護って大変な仕事なんですね…。

反対に女性患者から男性拒否されてる人もいる
男性ヘルパーで採用されないって人はそういう理由があるんだよ

この業界いつまでたっても女性限定人手不足

>>27まあ施設で男性職員の介助にニヤニヤしてベタベタ触りまくるエロ婆さんもかなりいるけどなw
入浴で男性職員が脱衣介助しようとしたら「いや〜ん恥ずかしい！」とか言っちゃう８０過ぎの婆さん…

げんなりするけど女心は年取っても変わらないんだな、と仕方なく思い、「僕、眼つぶってやりますから！」と返してる。

そんな婆さんに限って、男性職員名指しで呼び付けて、「あのね…パットちょうだい。他の寮母さんには恥ずかしくて言えないの…」とかぬかす。
ため息つきながらパットを渡す。

そんな毎日さ。

ヘル2で実習に行った老人病院でず〜と手を握られた。
下野毛白髪だった。

中年男性の汗のかほりでクラクラです。癖になりそう。

>>29
そういう人、実習生仲間にいたよ
波長が合うらしいってさ

中年介護男性職員さんと一緒に仕事していますが
勉強になります。他業種に転職を考えているので
参考になりました。

今は福祉とは対極にあるような職種なのだが
介護に興味をもち介護福祉士の勉強もしている｡
実習も済ませた｡　
正直に言うと、こういう仕事に転職したいと思った。
一方で二十歳そこそこの若いお姉さんやお兄さんが年寄りの下の世話をするのを見ると
この子達は、この先の希望とか失わずに生きていけるのだろうか？と思ってしまった｡
すでに子育てを経験し、祖父母を看取った俺みたいなものならともかく
あんな若いときに人間の末路を目の当たりにして．．．．
そんなことは俺がやるから、夢を追いかけなさいといいたくなった｡

問題は下の世話とかうんことかそんなんじゃ無いんだけどね。
未だ日が浅いから上っ面しか見て無いのかもしれんが。
ちょっと、拘束時間やその中身の労働量が冗談じゃ無いんですよ。
人間一人に処理できるキャパシティを超えた状態を丸投げされて
精神のバランスが崩れて来る。その要素の一部分に臭いとか
汚いとかがあるんであって。。ま、良い施設なんやろな

>>30
中年女性とデブスの汗のかほりもキテマスよ。癖になる前に逝きそうｗｗ

世の中にもまれてきた中年男性は一緒にやっても何かと向上心をもって取り組めると最近思うようになってきた。
その反面ババアはどこいっても、組織や制度をかき乱すだけ。いらない。
理屈ばかり、知識ゼロの中年バアさんのせいで、介護のステイタスが上がらないことも
ようやくわかってきた。

>>36
気付くのが遅いわｗｗ

新人の非常勤中年男性介護職員を、この一ヶ月見守ってきたけど
前職で挫折したとかストレスで身体を壊したとかいろいろあった人みたい。
不器用だけど一生懸命で、意地悪なオバヘルもいるけど、めげずに続けて欲しい。
でもいつかは本当にやりたいことは何かを考えて欲しい気もする。
良い大学を出ているらしいし、なんか勿体ないなぁと。。。

下の世話なんてのは作業と割り切ってしまえば別になぁ
そりゃ素手で触るとか、しょっちゅう身体につけられるとかなら別だけどさ

それよりも、どんなに表向き明るくても、退廃する流れの中にいることで参ってしまいそう

>>38
中年の年齢にもよるけど
基本的に解雇退職など、わけありで介護の世界なんで。
ぶっちゃけ
まずは転職を受け入れてくれる処は
介護、警備ぐらいなんですよ

入ってからは本人の資質にもよるけど、前で苦労している分、ヤル気や優しさはある方かと。

自分も将来こういう状態になったとき、体は動かないけど恥ずかしいと思う気持ちが残っていると思う。
だからたあらゆる人にとっても介護は他人事じゃないわけで。

そういうとき中年のばあさんの名ばかりヘルパーやら。お局看護師にみてもらいたいですか？
職員をいじめることに生きがいをもってつかつかやってくるおばさん看護師に介護してもらって満足ですか？

>>41介護してもらう頃には訳もわからない奴になってるから、誰でも同じなんだと思う。

嫁の顔も忘れるんだぜ。

>>38
世間知らずというか、子供というか、バカというかｗｗｗ

>>40
前職がどうであれ、またどんな背景があるにせよ、男性はそれなりに背負ってきているものがあるし、仕事にも不器用だけど懸命に取り組む姿勢がある。
これに対して、中年女性は、男性に甘えてきたわがままが多く、組織を組織として考える力がない。
女性の行かず後家や、小遣い稼ぎのおばばなんて介護の世界から消えていかないと介護業界が潰れる。

利用側からすりゃ スタッフに何かの背景があろうがなかろうが
同意して印鑑押した個別のサービス内容をとっととやってくれたらいいと思ってるよ。
確かに
好き嫌いや親密な関係まで求めるモンスターは存在するけど、法の下ではヘルパーを売り込む人身売買をやってんじゃないし プランにのっとりサービスを売ってんだから

>>44 それは 労働者側の勝手な押し付けに聞こえるな

サービスを受ける側からいえば、介護に限らずどんな産業のサービスに対しても、きちんとやることやってくれてたらそれでいい　ということになるじゃん。
介護のステータスが上がらないのは、適切な給料も払われる仕組みがないことに加え、サービスを提供する側の内部の問題（低俗な人間関係など）にあるわけ。
だからそういうリスクは極力排除しないとね。人員構成の思いきった改革を行い、機能的でどんな問題でも見逃さない体制をそろそろ目指すときがきている。
福祉大学でていればなんでも通用するとか、普通の企業における就労ではまず発想としてありえなさそうなことを平気でいう若いおばかさんも
十分な教育をうけ、他業種でもまれてから、福祉の門をたたきなさい・・。

利用側は従業員の給料が上がろうが下がろうが知ったことじゃないってw
やることやりゃいいの。
労働条件なんてさ、会社によって違うからコンビニのオニギリ選ぶ方法で自分で考えて選ばなきゃならない問題なのに
それを他人に食いついて考えさすことをモンスターつうの！

>>48言ってることはわかる。労働条件がもし法外に酷い場合で一人ではなんともできなくなったら潰れる前に誰かか何かに相談できるような環境を自分でつくっておくことも大事だよな。

大学生の就活みろ。時間をかけて企業をリサーチしてる

一生やっていくなら 当然の努めだよ

大人なら 自分に見合うものを落ち着いて選ぶだろう

俺にも覚えがあるがそりゃあ新卒は新卒カードっていう言う一生に一度のプラチナチケットがあって・・・
若いから身の程知らずって部分もあるし・・・

>>51 その若い奴でも就活には時間をかけてんの。

それなのに、何歳だって話。

>>52
俺にも覚えがあるがそりゃあ新卒は新卒カードっていう言う一生に一度のプラチナチケットがあって・・・
若いから身の程知らずって部分もあるし・・・

若いから失敗するなら話は、わかるが

年いって法人選びに失敗したなんぞ 痛すぎるだろ

それはもはや過去の話題。今はどんな生き方をしてきても社会経験のあるちゃんとした大人が介護の世界では不可欠で主流になってきている。
そうしなければ生き残っていけないから。おばさんやヤンキーねーちゃんにやらせていたらめちゃくちゃになることがわかってきた。これからは
日本のサービス医療福祉は、大きな産業の柱になる。今はその黎明期なんで、自覚のないばあさんやねーちゃん（看護師も含めて）にはやめてもらうことにならざるを得ない。
社会で経験をつんできた人たちの力をかりて抜本的に見直しがかかる。
簡単にいうと全般的にそういう流れですよ。

そんな考え方してないと思うぞ介護は。不景気でとにかく若いのを青田買いしまくってる。
福祉大出＞無資格若手＞無資格おばはん&姉ちゃん＞有資格中年＞＞＞（壁）＞＞＞無資格&ヘル2中年

こんな優先順位じゃ無いかな。

いやあそりゃどうみてもちがうっしょｗｗｗ

■予言■
福祉業界が廃れるとしたら、ドイツ式になった時。「現物支給」OR「現金支給」の2択になったら、家族が現金支給を選んで自宅介護するようになる。

そうなると、社会から弾かれて流浪で介護職員始めた奴等は次々と淘汰されていくであろう

営利は潰れるとしても 行政が運営している法人はやはり残るよ
今の憲法を改定しない限りは。

>>54
俺にも覚えがあるがそりゃあ新卒は新卒カードっていう言う一生に一度のプラチナチケットがあって・・・
若いから身の程知らずって部分もあるし・・・

>>27
そそ、
俺もコムスンからこの業界入ったが、介護タクシーだったな、
今はデイサービスだけど、、

うちは社会福祉法人、、
来る者拒まず、
最近は、辞めるスタッフいないな、時節柄。
組織はキリスト教だから優しいが、
信者スタッフは、こいつクリスチャンか？と思う位、人非人

ツクイ　って、何か聞いた名前だけど介護老舗なのですか？どういう所？コム○ンみたいに評判悪いですか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100921-00000014-jijp-soci.view-000

なんだかなー

>>63
古くはない、神奈川地盤、
本屋で言えば有隣堂

>>65
そうっすか。ありがとうございます

なんにしろ誰かがしなきゃなんないんだろ？
だから俺もやってんだよ。
心配スンナなんだかんだと胸張ってやってるからよぉ

この仕事には足跡がくっきり残るしなぁ。楽しいぜぇ

ペーパードラの自分には選択肢は少なかった。
棒振り、清掃、水商売よりはの選択。

リーダーになってからオバン連中の嫉妬に悩まされてます。
どうにかして欲しい。ただでさえリーダー手当なんてバカみたいな金額なのに。

>>69
臨時職員（正社員ではない）で採用され約１年。
４月に入社（正社員）した福祉大学卒の、現場はな〜んにも出来ない２５歳介護福祉士に
指示命令される毎日。
現場知らない（出来ない）やつに指示される程不条理なことは無い。
オバン連中の嫉妬に悩まされてもリーダーになりたい。
あと２年頑張って、俺も介護福祉士取るぞ！

>>68
まったく俺も同じだ。

>>67
おれは、君の書き込みがうれしい。冗談抜きで感動した。君のような人がいる職場で働けたらいいのになー。

俺もそう思って滅私奉公で働いてた時期がありました
体壊してお前の変わりは幾らでもいるって経営者に言われて
募集かけたら10人も来てあっさり引き継ぎ終了
「はい今月で終わりね、さようならー」

介護職人手不足っていつの時代の話だったんだろう

えらそうな態度しか見せられない若者はゆとり教育時代の脆弱児ばっかじゃんｗ

堂々として悠々と構えていりゃあいいんですよ。

言いたいことははっきり言ってディベートに持ち込んだら馬鹿教育と親の甘えで

育てられたもやしっ子は黙るよｗｗ

その代わり切れるか多いのは裏に隠れて虐め扇動だな。

>>74 もやしの心境をよくご存知ですねw

もやしが向日葵になりそして中年介護職員に！

だいたい若い時期から介護に携わるってどんだけ変わってるか高尚な心もちなのか？？ｗｗってとこですね。
幾多の社会経験を積み重ねて最後にこの業界に行き着くなら順当なんだけど、若いうちからここでってｗｗあまりにも
お人よしなのか、それともバカなのか・・ｗｗ

４５歳以上のおじさんは嫌だな。
教えづらいよ。
どっかで前職のプライド（悪い意味での）、好景気の金銭感覚引きずってるし
若い奴には無条件で威張れると思い込んでるから。
シフトにも協力的でないし、こちらに負担が回ってくる。
正直雇ってほしくない。

作業としては劣っていても老人の気持ちを理解したり
和らげる力はねーと思う事はあるな。
誰に心を開くかなんて流れ作業の施設じゃ興味のない
話なんだろうがね。

男のスタッフの方がキチガイ多い 腹で何考えてるかすぐにわかるw 汚い声で
誰もやりたがらない仕事をやってあげていると勘違い

どこにも行くとこ無いくせに。

またお前か・・・

イヤイヤ、だいたい女の方が長生きだ。
だてに７０年も８０年も生きてない、２０代、３０代の
女の手口なんざお見通しなんだよ。
露骨に嫌われる女職員がいてさ、何故？
って思ってると本性が出てなるほどって思うよ。
ババーの同姓を見る目は厳しいよ、そして当たる。

>>81
お前はどこにも行くとこ無い奴のいる場所に居続けてる訳ねｗｗ
ご苦労！しっかり働けよ中年女

42歳で先月 ヘルパー二級習得したけど 介護福祉の仕事は 駄目ですか？

どこにも行くとこ無いなら駄目じゃない。
オススメします。

>>85
気にしないで
ちゃんと必要としてくれる人が待ってるから
あと本名くさい名前まで載せなくていいんだよww

>>85
大丈夫。52歳で6月に二級取得して訪問三ヶ月目です。

↑男性ですか？訪問で男性だとどのくらいの収入ですか？

皆さん 色々ありがとうございます 何とか 頑張ってみます

>>89
訪問じゃなかろう、

４９歳で二級取得して訪問９ヶ月目。
現在は非常勤採用で、月収は時給換算ですが１４〜１６万円程度です。
常勤ヘルパー（正社員）は手取り月収１５〜１７万円程度と思います。
登録ヘルパー（パート）は訪問時間のみ時給換算となる為、男性の場合（特に中年は）は訪問受け
入れ先が少なく、月収１５万円は殆ど不可能です。
訪問職は夜勤が無い為施設勤務職より収入が少ないと思います。
中年男性は体力的な問題から、流れ作業の多い施設勤務は厳しいと思います。
訪問は介助作業時間には追われますが、個々の利用者とじっくりと向い合え中年には向いていると
思います。
何より男性の訪問受け入れ先が少ないので、事業所も人件費やコストを考えてしまい、中年男性の
採用を控えたり、訪問中以外は給与換算の必要ない登録での採用となってしまいます。
障害者訪問も引き受けている事業所は仕事は身体介助が多く、男性ヘルパー（中年男性も）の採用も
より多いと思います。
訪問職の８０％は女性ですが、同姓介助が推奨されていますので、今後は訪問の男性ヘルパーも
活躍の場も増加すると思いますし、正社員採用の可能性もあると思います。

デイサービスから介護タクシーに戻る
体力的にきつい、48歳男性、ていうか、デイサービスには飽きた、
スタッフの人間関係も時間の無駄

>>92
独身？
共稼ぎ？

一度だけ婚姻届け出したことありますがすぐに独身に戻り、もうかれこれ２０年近く
フラフラしております。（情けない・・・）

>>95
常勤になれる目処は？

正直、今の事業所では可能性は無いと感じます。
本年も介護福祉士を３名採用（経験者：２名、福祉大卒：１名）。
しかし退職者も多い為、常に人で不足に変わりはありません。
２〜３箇所の事業所をダマで登録する予定でしたが、男性を必要とする利用者はいるにはいるが、
訪問時間帯が重なってしまい上手くは行かないものです。
この年齢にもなると、福利厚生がしっかりした大手施設は正社員採用は殆ど玉砕。
ブラックな施設ならば正社員雇用もあるとも思いますが、結局持たないと感じます。

今は間に合わず３年経験（５４０日の実勤務）での介護福祉士受験資格は得られない状況ですが、
どうやら変更が延長され、受験資格を得られる可能性も出て来ましたので、もう少し様子を見る
つもりで、頑張ってみようと考えています。

正直な所４０歳後半にもなると、他業種での正社員での採用は皆無。
わずかに介護職（特に訪問は常に離職者多く可能性が高い）は正社員の可能性もあると思います。
現にヘル２のみ介護未経験の４９歳の私も、非常勤ですが就労出来ています。
生活保護者になるくらいならば、辛い事、悔しいこと、嫌な事は数え切れない程ある介護仕事ですが、
毎日仕事があって且つ、言葉だけでも感謝される仕事に従事出来ることを、有難く感じております。

>>97
２９年勤務した
メーカーを自己都合退職。
失礼な言い方ですが、積極的な意味ではなく、
介護しかないと考えてます。
母親が認知があり、今後の人生に役立つとは考えています。過去レス読まずに申し訳ないですが、転職されて介護に来られたんですよね。

確かに身体障害（脳性麻痺系も）の方は男性もありとは思います。
ただ正直中年男性ヘルパーさんの扱いには少し困る時がありました。
クライアント側は若い男性を求める場合が多いんですよ。
今までの中年男性ヘルパーさんは仕事は丁寧でも態度や言葉遣いに
上から目線ややってあげてるんだオーラを感じる方クライアントが多いみたい。
相談員時代によくクレーム受けたのを覚えてます。『いい人だけど、態度が・・』
な感じでね。

>>99
結局、介護は女性向き、
大手でも管理者や施設長ならなれるよ、おっさんでも、、ただ持たないと思うが、、

>>97
社会保険は入れてますか？

中年男性は凄く戦力…空気読めない人も凄く戦力。
独占欲の強い利用者をスルーして仕事しちゃうくらいのレベルなら。
逆にその人に構い過ぎて周りが見えなくなるタイプはいらない。

スループライムと呼ばれた俺が通ります

若くても中年でも、男がいるというだけで多少はオバヘルの抑止力になるよね
それが話上手な人だと、オバの興味がそっちに流れてくれるからすごく楽

>>104
男には、いい顔見せるからね

>>101
保険関係だけれど、
労災保険加入。（当然）
雇用保険加入。（月勤務５０時間超える為）
介護事故等の賠償保険加入。（当然）
厚生年金未加入。（国民健康保険のまま）
退職金制度なし。（非常勤の為）
そもそも非常勤での採用は、中途半端な状態です。

正社員（常勤）は８：３０〜１９：３０が基本的な勤務時間で、その時間範囲内で
早出、遅番のシフトがあります。
基本は日曜休みで、他に週１日休みが取れる週休２日。
給与は月払いで、役職手当、資格手当、残業手当、住宅手当等付加給あり。
登録ヘルパーが断ったブラックやクレイマーの訪問先にも行かねばなりません。
訪問先を選ぶことも出来ません。（まあ向き不向き、相性は考慮してくれます）

パート（登録）ヘルパーは身体介助の時給は１５００円/時未満。（都内では安い！）
通勤交通費、移動の交通費も一切支給なし。
移動時間の時給換算もなし。
保険は労災保険と賠償保険のみ。
労働契約は１ヶ月の自動更新。
ただし、訪問先は選べますし好きな時間に働けます。

私の場合は非常勤採用で時給制で、９５０円/時未満です。（トホホ）
通勤交通費は支給されますが、その他手当ては全くなし。
移動時間や社内勤務時も時給換算がありますが、如何せん時給が安い分、収入も低く、
労働契約も６ヶ月の自動更新ですから、決して安定雇用とは言えません。
訪問先はある程度わがままも聞いて頂けます。
勤務時間は上記シフト無いで自分で選べますが、退職者が発生してしまうと忙しく
なってしまい、予定通りのシフトとは行かなくなり、わがままも通りません。

長々と済みませんでした。

４０後半５０凸凹の方で、前職をメンタル等訳有りで退職、とにかく経済面からという事で介護へ行かれた方、経験談お願いします。
給与は前職の３分の１以下の方とか

>>106
国保、国民年金でいるのはなぜ？

>>108
多分臨時採用だからだと思う。
登録ヘルパーや、非常勤ヘルパーは言うなれば一人親方。或いは単なる派遣。
グレーな雇用形態ということです。
ただし殆どの中小零細訪問介護事業所は、この雇用形態が無ければ倒産間違いない。

民間企業で長年勤めていたなら、介護に来ず融通の効く派遣雇用で経験活かした方がいいと思うけど？ 身に付けた経験を粗末に捨てるかわからない。

>>110
そうなんだけど
特化した資格とかない限り
派遣と言えども
中高年の雇用は非常に少ないんですわ。
社労士持ってますとかいえば
そりゃ 会社の社保関連派遣もあるかもしれないですが。
私の探す力が
劣っている部分はあるかも

東北でいいならうちにこいよ
こないだ５７歳のおっさんも入社したぜ

>>112
おおきに
ありがと
生憎、大阪なんですわ

朝鮮学校教諭が強制わいせつ、ひったくり現行犯
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100527/crm1005271126015-n1.htm

東京で金正日総書記推戴の祝賀宴/３０カ国７００人が参加
http://megalodon.jp/?url=http://www1.korea-np.co.jp/sinboj/sinboj1997/sinboj1997/sinboj97-10/sinboj971028/sinboj97102881.htm&date=20070131051210

総連、朝鮮学校無償化へ攻勢　「日本人になりすませ」　文科省への電話指示、ノルマも
http://sankei.jp.msn.com/world/korea/100613/kor1006130120000-n1.htm

【朝鮮学校】総連幹部・職員の子供はもとから学費免除…無償化なら水増し受給
http://sankei.jp.msn.com/life/education/100926/edc1009262236000-n1.htm

DQNな中年男性なら既婚、未婚問わずいるトコにはいるよな

へる２一緒にとっていた４７歳男性も四か月前にショートに就職したよ
しかしベテランのおばさんたちが今月一杯で何人もやめるんで
これからどうなるかって不安げだった（初めての弱音）

一緒に入った者もいたが何人かはすぐやめたようで、人手不足が
解消されないまま今度はベテランがいなくなって阿鼻叫喚だ

ここのスレで中年男性を汚い言葉でののしっている書き込みのほとんどは中年40過ぎからのばばあだろうね。

この業界じゃ女は30過ぎたら中年ばばあでしょ

は？
この業界は３０過ぎても小娘扱いだろ。
相手は高齢者だぜ…
５０代でもひよっこ扱いされるんだぞ。

は？
介護職員の話しじゃないの？
介護士は30すぎたら余裕で中年女性です。ばばあです。
>>119は30オーバーなので必死になっちゃってるのですねｗ

１２０もそのうち３０になるよ・・・・・・
んで後輩からばばあかじじい呼ばわりされる

>>121
そもそも加齢していく事が怖くないしｗ
年をとるのが怖い人ってなんなんだろ？
ばばあって呼ばれても気にしないけど。
自分が年相応に綺麗にしてればｗ
じじい呼ばわりされる年齢の職員さんでも素敵な人はいますよｗ

↑ばあばあと呼ばれるひとでも、周りと協調して、世代性別を超えて職員相互とうまく明るくやっていく人ならいいのです。
問題は、主婦の井戸端みたいな感覚で、場をしきったり横柄な態度をとる（無愛想、上から目線）、すぐに子供じみたわがままを出す
ような「ばばあ」です。

ヘル２習得するのに
グルポの実習で嫌になった・・・42歳の男だけど

>>124
ははは、糞しょーもねーｳﾝｻﾞﾘ・・・って感じなんだろ？ｗ

スンマセン
私が42歳で

グルポのｵﾊﾞﾊﾝ達の
雰囲気がオッサンの
私には無理でした

障害者施設で働いていますがまったく職員に相手にされてません。
中年男性無口では駄目ですね。転職してトラ運にでもなります。

>>136､>>127
よ〜く判ります。
自分も女性職員との交流が苦手だった為（先方が避けている？）、アウェイでの一人仕事の
訪問介護を選択しました。
まあ事業所に帰った際や、待機や事務仕事の際には話しもしなければなりませんが、1日の
７０％以上は訪問先か移動時間の為、何とかやって行けます。
訪問先では家族との会話は億劫でめんどいですが、殆どは利用者（老人）と二人きりです
ので、こんな自分でも続けられております。
ルックスが差ほど良くない中年男性は、女性社会の中では辛い物がありますよね。

男性でも訪問介護してるのですね・・自分は実習で訪問介護同行しただけですが 女性だけかと思いました 男性も食事作ったり 掃除したりするのですか？ ヘル２は 習得しましたが・・42歳の自分には介護福祉の世界は まだ 未知ですが ・・・

訪問介護だけで 生活
出来ますか？

>>129
なんでわざわざ名前出してんだＷ
お前はなにがしたいんだよ？

こういう>>129並みの質問している時点で、おばさんやヤンキーから軽く見られる人物だってよくわかる。いい年してこれまでのあんたの人生なんだったのｗｗ？

ま、同時に介護が根性の悪い連中ばかりだって事もお前等見てたらよく分かるわ・・・。
やたらと草生やしたり大文字Wだったりとどっか普通の神経とはズレてんだよな。
ほんとこの業界の程度が知れるっつーか

>>132
こんな掃き溜めの感想を業界全体に当てはめるなんてそれこそズレてるだろ
仮想空間と現実の境目をしっかり見つめなおすと良い

>>129さん。
＞訪問介護だけで 生活出来ますか？
訪問に限らず介護職全般に言えることは、ヘル２のみでは生活はかなり厳しいよ。
まずは家賃等のランニングコストを下げないとなりません。
また上の方のレスにも記載がありましたが、夜勤の無い訪問介護は介護職の中でも
収入が低目と思います。常勤ならばギリギリ何とか生活は出来ます。
しかし、下手したら生活保護者とさほど変わらぬ収入かも知れません。
独身か共稼ぎで、子供がいなく、持ち家か家賃の低い賃貸住宅居住者でないと、
ほとんど趣味やお付き合い、遊びの費用の余裕はありません。

生活保護と変わらないってのは
ショックですな。
ただ、最初は基本的にヘル２からでしょ。

中年と言っても
色々な生活スタイル、可処分所得がどれだけか‥によるって事ですな

中年の転職組は
ワケありがほとんど。色々苦労してきてるから、耐える力はある方だけと‥‥。
給与低過ぎるな

実際給与ってどんくらいなもんかね
なんか地域差があるような気がするだけど
といっても過酷なのはどこでも変わりないが

手取り13万から18万ぐらいだべな。
給料安ければ楽かといえばたいして変わらないし
待遇良いところ狙ったほうがベイ吉。

待遇いいとこは中年の腰にくる職場なんだな。
寝たきりばかりの有料は給料いいけど腰痛ばかり
現場離れて上に行く時間のない中年は無理だな。

中年でもちゃんとやる人はやるとは思うけどな？

でも４０過ぎて現場で働いてる男の人って、どこか変わった人が多い。

飲み会とかに誘えないし！
早く上に行けよ、と思う。
行けない落ちこぼれなんだろうけど。

>>136
＞実際給与ってどんくらいなもんかね
まあ夜勤をやらないと手取り２０万円は到底無理な業界。
ワーキングプアは覚悟の上ですよ。
今はこの景気ですし中年は恐ろしいほどの就労難ですから、文句言わず生活保護者に
ならぬ様諦めの境地で、最後の砦である介護職に向かうべきと感じます。
４０歳越えの皆さん、就労先を選んでいる場合ではないですよ・・・。

>>139やるとかやらんではない、中年の中古の脳で思考も中古だなｗ
現実見れないから介護に落ちぶれるんだよ、そのまま這いつくばってろｗｗ

中年キモオヤジの愚痴ですか・・・ ┐(´ー｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

俺は女のすることなすこと可愛く思えてしまうんだな、大抵のことは。

自慢も、愚痴も、嫉妬も。女の場合はね。ある種の本能なんだろうな。

経験もあるだろう、キモオタにつらく当たる女であっても俺の前では美女を演じ心優しい。

同じ女でも自分しだいで全然違う女に見えてしまうというわけだ。

それからも日本人女性へのイメージを変わってくるだろうしな。

ルックスもハートも日本人の女は可愛いもんだ。多少のことは許容範囲手に取るように解かる。

それだけに可愛いもんだ。

だが俺と同じ種の男という生き物を見る目は別だ。

人のオスの価値を下げる低俗な生き物でしかない。

俺のプライドを一番傷付けるものなんだ。

嫉妬深い粘着質な男のクズに生きる価値を感じないね。

即座に死ねと言いたい。低俗な遺伝子は滅ぶべき。消え去るべき。

どこの誰も必要としていない。童貞？

女に拒絶され続けてきた己の人格を疑れといいたいね。

ここ2ちゃんを拝見していてもやつらは臭いだけだ。

おっとこのレスを読んだからと勝手に弱者側に回り込まないでくれよ？

お前ら男は当然こっち側にいるよな？

何を言ったところで嫉妬心をむき出しにして突っかかってくるだけかな。

キモオタってやつは本当に情けない生き物だ。

お前等キモオヤジに生きる価値があるのかと問いたいね。

　　 　‐＝三彡彡⌒⌒⌒　⌒ミ 　
　　　　‐=三i彡彡ノ　　ﾉﾉﾉ　　　ミ
　　＝三彡彡ノ.　　　　　三 　　ヽ ミ
　　.　=三彡彡〈 -=・=-　-=・=-}､ ミ 　　　　　
　 　-=三　彡彡　 　 ,ハ　 　 　!ｆ/
　　　　　　　　'ヽﾉ ● ,,(oo)､',　.!ﾉ　あ〜したわぁくるよ〜　　
　　　　　　　　　ヽ.　'"-===-'; , ﾉ 　きぃ〜みぃ〜のたぁ〜めにぃ〜いぃ〜♪ｗ（笑）
　　　　　　　　　,.ﾄ、"'===='"　./ }'=.,_ 　　　┐(＾ー＾)┌　気付きがあればおちょくれるのさ（笑）
　　　　　　　　　　　　''‐*-..;;, 　　　　　

というわけで本心でありこれ現実だから。
ぐっとこらえてスルーして頑張ってちょうだい☆

　　　　　　 　 _,,..-──‐-､.._.
　　　　　,. ‐''"´　　　　　　　｀`'‐ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- " 底辺のおじさん
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　勘弁してくださいもう･･･
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

あっと、身体的に優れ頭脳明晰で優秀な男は大歓迎だぞｗｗｗｗ　そろそろ私宅しなくてはｗｗｗｗ　またなｗｗｗｗ

わかりやすい

訪問入浴ヘルパーに
中高年男性は どうでしょうか？

>>148
どうでしょうか？ってよりあなたが何をやりたいのですか？

>>143って女っぽい。
ヒステリーで相手にされないばばあそのものの書き込みだ　ﾌﾟﾂ

中高年の男が 移動入浴介護したいらしい

大変かどうか聞いてんだよ

施設で入浴介助やった事ないの？

移動入浴介護って
車で移動して利用者を
風呂に入れるじゃん

三人一組で


あれは 大変なのかな？と

>>153
２ＣＨで訊くと
色々あるから

マジで訊きたければ
中年男性、介護でクグればブログ結構ヒットするよ。
そちらの方が
精神衛生上よいかと。

正直無理だと思うぞ
短気っぽいし自分の望んでる返答じゃなければ礼のレスも返さないという無礼っぷりはまさに訪問には向いてないｗ

>>97
＞ 今は間に合わず３年経験（５４０日の実勤務）での介護福祉士受験資格は得られない状況ですが、
＞ どうやら変更が延長され、受験資格を得られる可能性も出て来ましたので、もう少し様子を見る
＞ つもりで、頑張ってみようと考えています。

マジ？
それは助かる

短気でしたね

ごめんなさい

色々 教えてくれて
ありがとうです

>>157
あんたみたいな人には無理かもな？
自己アピールは好きみたいだけど、実際具体的になにがやってみたいとか全然無いんじゃ続かないと思うよ。
こんなとこにいつまでも質問ばっかしてないで、ハローワークでも行ってくればいいんじゃないの？

>>143
>>144
>>145
>>146
いいぞ！朝から長々頑張ったな！














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　｀''ｰ''"　　　　　　　　 '"　　　　　　　　 ｀''ｰ'"　　　　　　　!--"　　　　　　　　`'''ｰ'"′

中年男性の私が雇われた施設は当然ブラックでした。
就職探しは難航しそうですが辞めます。

資格は合格点さえとればいいだけ。でも一生勤めていく気ならば法人選びは入念に！！

>>160
ブラックですか
よければ例示してくれますか？

中年男性は、いた方がいいと思います。
でも、うちの職場にいる中年男性職員はひどいワキガで、
もうまわりの職員が限界にきています。
だれか助けて！

おれもう自殺しようかな。なんかなにもかもいやになってきた

俺はワキガじゃないが腋毛を剃ってる
それぐらいの気遣いが出来ないとこの業界で中年男性が生き残るのは難しい

>>164なにが嫌になってきたのですか？

>>166
童貞の自分にだよ
仕事でも苛められるし利用者は意味不明だしもういいんだよ

>>159
おやおや、現実逃避してネットに生きるキモオヤジの精一杯の基地外自慢かな。・・・ ┐(´ー｀)┌

俺は女のすることなすこと可愛く思えてしまうんだな、大抵のことは。

自慢も、愚痴も、嫉妬も。女の場合はね。ある種の本能なんだろうな。

経験もあるだろう、キモオタにつらく当たる女であっても俺の前では美女を演じ心優しい。

同じ女でも自分しだいで全然違う女に見えてしまうというわけだ。

それからも日本人女性へのイメージも変わってくるだろうしな。

ルックスもハートも日本人の女は可愛いもんだ。多少のことは許容範囲手に取るように解かる。

それだけに可愛いもんだ。

だが俺と同じ種の男という生き物を見る目は別だ。

人のオスの価値を下げる低俗な生き物でしかない。

俺のプライドを一番傷付けるものなんだ。

嫉妬深い粘着質な男のクズに生きる価値を感じないね。

即座に死ねと言いたい。低俗な遺伝子は滅ぶべき。消え去るべき。

どこの誰も必要としていない。童貞？

女に拒絶され続けてきた己の人格を疑れといいたいね。

ここ2ちゃんを拝見していてもやつらは臭いだけだ。

おっとこのレスを読んだからと勝手に弱者側に回り込まないでくれよ？

お前ら男は当然こっち側にいるよな？

何を言ったところで嫉妬心をむき出しにして突っかかってくるだけかな。

キモオタってやつは本当に情けない生き物だ。

お前等キモオヤジに生きる価値があるのかと問いたいね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┐(>_<)┌

あっと、身体的に優れ頭脳明晰で優秀な男は大歓迎だぞｗｗｗｗ　そろそろ支度しなくてはｗｗｗｗ　またなｗｗｗｗ

>>168
おやおやまでは読んだ

>>151
訪問入浴で男がすることは、事業所によって違いはあるけど、車の運転、機材の運搬、設置
利用者のベッド〜浴槽の移動等。体力的にはかなりきついよ。特に夏は地獄。
キツイ女性ナースとヘルパーと一日中一緒、昼食も外食か車内でおにぎりとかで、
精神的につらい。どうしても働きたいなら、大きな事業所で他にデイとか、ＧＨとか、特養とか色々やってて
訪問入浴もやってるところを探して選んだようがいい。入浴で頑張ってから移動するとか。

正社員になった。

>>172
おめでとう。
ところで何歳ですか？

>>173

23才。

>>174さん。
おいおい！そんなに若い者がこのスレで
＞正社員になった。
なんて書き込んだらいかんよ！
結構中年は正社員はおろか、非常勤にもなれずアップアップしているのですよ。
確かに頑張ってやっと正社員になったと思いますが、スレの皆が期待してしまいます。

IDくらい見ようよｗ

めちゃくちゃ介護の上手い中年男性が入って来たけど
非常勤の時給です。
２０代前半の私の給料より１００万は低いです。
気の毒ですがこのご時世仕方ないのですか？

>>173
49です。ぐるほ。

>>178
おめでとう！よかったですね。頑張って下さい。
頑張って経験積んでいけば大丈夫ですから。

>>179
ありがとう。
寝たきりばかりの有料からGHに変わって
七ヶ月で正社員になりました、
まえの有料は始めから正社員で給料も良かった
けど若い人も腰痛で辞めていくので決断しました。

>>168
おやおや、現実逃避してネットに生きるキモオヤジの精一杯の基地外自慢かな。・・・ ┐(´ー｀)┌

俺は女のすることなすこと可愛く思えてしまうんだな、大抵のことは。

自慢も、愚痴も、嫉妬も。女の場合はね。ある種の本能なんだろうな。

経験もあるだろう、キモオタにつらく当たる女であっても俺の前では美女を演じ心優しい。

同じ女でも自分しだいで全然違う女に見えてしまうというわけだ。

それからも日本人女性へのイメージも変わってくるだろうしな。

ルックスもハートも日本人の女は可愛いもんだ。多少のことは許容範囲手に取るように解かる。

それだけに可愛いもんだ。

だが俺と同じ種の男という生き物を見る目は別だ。

人のオスの価値を下げる低俗な生き物でしかない。

俺のプライドを一番傷付けるものなんだ。

嫉妬深い粘着質な男のクズに生きる価値を感じないね。

即座に死ねと言いたい。低俗な遺伝子は滅ぶべき。消え去るべき。

どこの誰も必要としていない。童貞？

女に拒絶され続けてきた己の人格を疑れといいたいね。

ここ2ちゃんを拝見していてもやつらは臭いだけだ。

おっとこのレスを読んだからと勝手に弱者側に回り込まないでくれよ？

お前ら男は当然こっち側にいるよな？

何を言ったところで嫉妬心をむき出しにして突っかかってくるだけかな。

キモオタってやつは本当に情けない生き物だ。

お前等キモオヤジに生きる価値があるのかと問いたいね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┐(>_<)┌

>>168
あっと、身体的に優れ頭脳明晰で優秀な男は大歓迎だぞｗｗｗｗ　そろそろ支度しなくてはｗｗｗｗ　またなｗｗｗｗ

>>163
あなたはＳ県の特養に勤めていますか？
今日体臭についてケアしなさいと注意されて軽く凹んでいる

43才、前職某百貨店インターネットショップ担当を鬱で前年12月に退職。

無資格オーケーの有料老人ホームに雇ってもらえるも、
あまりのレベルの低い新人いじめと、認知症をひどくするだけとしか思えない
流れ作業的ケアに、どうしても納得がいかず、半年で辞めて再転職。

介護の仕事自体は気に入ってたんで、他でできないかと探し、
そこ行きながら通った、ヘル２講座でお世話になったニチイに声かけると、
系列のグループホームを紹介してくれた。

ヘル２の実習の時に訪れたグルポの雰囲気がミニ施設的でひどかったんで、
いまいち乗り気ではなかったけど、面接してくれた管理者がいい人で、
紹介されてのぞきに行ったグルポのリーダー兼ケアマネが
美人で、仕事きちんとできる人っぽかったので、入ってみた。

さて、8月から通ってる新天地は天国。

きちんとした認知症ケアをしようとしてるのが分かるし、
わけ分からんこと言う管理者やリーダーは皆無。
悩まされた腰痛とは無縁、利用者さんにも大いに気に入られ、
唯一ネックに感じた料理も何とかこなして、毎日がハッピー。

なんといっても、仕事に余裕があるから、もっと勉強してこうって気になる。

いやぁ、ついてたわ。

グルポ × → グルホ ○、失礼しました。

>>184
43で半年で脱落（と第三者は見る）して良い所に落ち着かれたのは素晴らしいですな。
料理もグルホでは最もはじかれる要素となるのに。もしかして女性ですか？

> 186 もしかして女性ですか？

いえ、板の趣旨の沿ってます。ただのおっさんですよ。

そすか、頑張って。

おっさんでもいいところに巡り合う人はいるよ
ヘル２講座仲間だった４７歳もショートに行ってるが
看護士がやめ〜ベテランやめ〜な状態らしい
仕事に不満はないようだけどかなり忙しいみたい

最近思うけど仕事として関わる環境では
女のほうが気が短いし、休憩休みにうるさい。
認知症相手とか腰すえてやるのは男のほうが
向いているかも。職員何人か居る状況で利用者
に話しかけられない職員って居るんだよね。
利用者に信頼ないけど会議じゃ介護論を延々と
喋るんだな、これが。

40代です。
無資格で新規のグループホームに正職員で就職出来ました。
１１月より研修。
１２月からスタートとなります。
人見知り傾向なので心配ですが頑張らないと。
資格必須ではなかったのですがホームヘルパー２級講座に通い始めました。

まだ新しいGHで未経験のおっさんがフィットした例を知っている
新規は落ち着くまで大変だけど頑張れ

女は感情で左右されるからやはり介護には向かない。男はいつもどこか冷静でいられる。
これからの介護は社会経験のある異業種からの男性を入れて風を新しくしていかないとと思っている。
おばちゃんはもう要りませんね。

|彡彡ﾉ　　　　　ﾐミミミミミミミミミミミミミヽ
|彡ｿﾉ　 ;;ｌ,　 ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐヾミミミミミミミﾐﾐミミヾ
|彡＿.., 八　 ヾ《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《ヾ
|<●┝━┯━ヽミﾐﾐ巛ヾミミミミミミミミミミ
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|￣ 　/　　 ＼:::::::::::::￣ヾヾミミミミミミミミミ
|　　/　　　　 ￣￣￣巛ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐミ　
|　（　　　　　　　　　　　　　　　ミ ｿミミ
|　　ヽ┬〜ﾉ　　　　　　　　　ノ ┘ﾐﾐ
|ヽ,ﾍvく；；；；　　　　　　　　/彡彡　　＜　お前はそれ以上に要らないよ
|　ゝー-＼：：：　　　　　　 くﾉﾉﾉﾉ 　　　　　 くちぶりでわかるよ
|／（＿＿ノ　　　　　,,,／ ノヾ」ヽ,,,,,,,,
|　　ヽ；；；；；　；　..／　／　　　　　　'''ヽ,,,,,　　
|　　　 ヽ―　∠￣ ／　　　　　　　　　　　￣ヽ

39歳。糞みたいな施設で一年間きっちり頑張ったのに次が見つからない。
過酷で独裁的で首切りが頻繁な施設だったので将来考えるとここじゃ駄目だと思って
最後の転職のつもりで退職したんだが。。（在職中に就活するのは体力的に無理だった）
丁度大不況の波と被って運が悪いのかそれとも最初から「一年しかやらないで辞めた人は
お断り」な状況ってだけなんだろうか？

おっさん中途採用職員でもやれる奴はやれる。
オバヘルの方がどうしようもない奴率高い。

↑　
自分と似たような状況だ。
１年で退職。つぎ採用されるが試用期間３ヶ月で辞める予定。
社会保険は試用期間後加入なので職歴に書かないために辞めるなら今しかない。
３ヶ月無職期間増えるが職歴増えるよりはまし。

>>195
１年の経験でも無いよりはマシだと思いますよ。
もし、ヘル２を持ってなければ、この機会に取ってみてはどうですか？
実際に介護の仕事を１年経験したけど、無資格の自分に限界を感じて
一旦辞めてヘル２を取って、また介護の世界で頑張ろうとしている人、
というイメージの方が、施設に不満があって１年で辞めましたって人
のイメージより良いと思いますが。

目を覚ませ低能ども。オバヘルは仕事ができるんだお前らよりもずっとな。
身の程を弁えよ馬鹿者が。

>>198
いやいやヘル2持ってます。自分も覚悟決めてこの業界入ったんでそりゃもう頑張ったよ。
県内でも1、2を争う相当きつい施設だって途中で知ったけど。
リーダーもやったし中途組じゃ一番って言われた。でも時間が経つ事に悪くなる状況、人数、
次から次へと入れ替わるメンバー。訳の分からない人事、異動。
正職員と銘打って半年事の契約更新。←（これが一番我慢ならない。好きに首にする為のシステム）
同僚の脱落、突然の首切り。一日で人が消える事も。
勿論こういう事は面接じゃ言い難いんですが、「辞めた理由は？」とか聞かれると言葉の端々に
出ちゃうんでしょうね。だから一切言わないようにやり方変えたんですがそれも駄目。
どないせー中年！、と。
もう最近じゃ介護用具の販売、営業や訪問入浴等余り関係無い方向で面接受けてますわ。

|彡彡ﾉ　　　　　ﾐミミミミミミミミミミミミミヽ
|彡ｿﾉ　 ;;ｌ,　 ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐヾミミミミミミミﾐﾐミミヾ
|彡＿.., 八　 ヾ《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《ヾ
|<●┝━┯━ヽミﾐﾐ巛ヾミミミミミミミミミミ
|::::::::/　ﾉ　|:::::::∠●＼巛ミミミミミミミミミミ
|￣ 　/　　 ＼:::::::::::::￣ヾヾミミミミミミミミミ
|　　/　　　　 ￣￣￣巛ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐミ　
|　（　　　　　　　　　　　　　　　ミ ｿミミ
|　　ヽ┬〜ﾉ　　　　　　　　　ノ ┘ﾐﾐ
|ヽ,ﾍvく；；；；　　　　　　　　/彡彡　　>>199


　お前はそれ以上に要らないよ
|　ゝー-＼：：：　　　　　　 くﾉﾉﾉﾉ 　　　　　 くちぶりでわかるよ
|／（＿＿ノ　　　　　,,,／ ノヾ」ヽ,,,,,,,,
|　　ヽ；；；；；　；　..／　／　　　　　　'''ヽ,,,,,　　
|　　　 ヽ―　∠￣ ／　　　　　　　　　　　￣ヽ

旅だったお仲間の再就職先に欠員あったら紹介してもらうのが一番☆。

>>200
年齢一緒。俺も7月で1年で新設ユニット特養退職した。幼い組織や休憩なしの夜勤、次々退職する良心的職員･･･
退職して今生活保護関連施設にいる。

が、暫くしたら介護現場に戻りたいと考えてる。似た立場がいて驚いた。施設は働いてみないと分かんないよね。

４１歳　兵庫県　男性　基金訓練でヘルパー２級取得後
、２社目の面接で老健に正社員で就職が決まりました。
基本給１７万、夜勤手当6千円、
ボーナス４か月分です。
探せばありますので皆さんがんばってください。

>>224
頑張ってな
自分も貴方と同じ歳
夏にヘル２を習得したけど 実習で 介護に自信なくして 無職中

>>203
そう、まともな職員から消えていくんだよね。夜勤の休憩も有って無きようなもの。
絶対使い捨て雇用だし40超えた所で首切りされたらたまらん。

>>205

私はあなたより
もっと上ですわ。
前職は何でした？
私はメーカー事務職でした。
今就活中

>>204
悔しいけれどおめでとう。
新人介護職では基本給が高め、ナスも４ヵ月でで羨ましいです。
頑張ってください。
自分はヘル２取って介護始めて１年と少々ですが、残業５０〜６０時間やっても
手取り１６万円程で少々めげています。残業しないと１４万円切ってしまう。
ナスも２ヶ月出ればいいとこ。
介護仕事もやりがいはありますが、余りの薄給はなんともなりません。
貯金も徐々に少なくなってもう限界が近い。
他の業種を選択するか介護続けるか、正直な所景気回復での求人次第です。

目を覚ませ低能ども。オバヘルは仕事ができるんだお前らよりもずっとな。

身の程を弁えよ馬鹿者が。

経営者がオンナ５０代。
女性職員は自主退職に追い込まれるケース多数。
男性職員はなぜかパワハラされることはない。

もしもそんな男がいるとしたら・・・・・・・・・・・

ただの嫌われ者ってことだな（笑）

女性上司って男を目の敵にする奴とやたら色目使う奴がいる。

中年男性はけっこういるよ。
それと
一年でも身につけた貴重な経験なんだから。それを捨てるか、次にどう活かすか、ハンドル操縦しなきゃならん！

経験を活かすってことは、介護に限ったことじゃないよ〜

>>212
目の敵にされる男は程度が低いよ
数少ないと全員がカスだったりするからこれマジで
数いるときっちり分けてみますよだって人間だもの
色目使う女は女同士での妬みがスゴイ
陰では誰がどんなめにあってることか
そうさせないようにするのが男の最終テクかなと。

まっ、このスレでオバヘル捕まえて愚痴ってる程度の男では勤まると思いませんがねｗ

　　　　　　　　　　　　　┐(´ー｀)┌

このスレに出てきてるばばあヘルパーがいるとしたら、どんな思いで覗きにやってきては書き込みしてるんだろうｗｗｗ？

ババアヘルパーでもいい人はいますよ
やめていくけど・・・・んでデカイ声な人ほど目立つ

同期で入った中年男性は、ヘル２現場経験なしでした。
試用期間中、介護技術の講習も少ししかなく、
入浴の着脱にはかなりお困りのようでした。
たまたま、脱衣場に用事があって行くと、中年介護員は
うちに手招きして、片マヒのある方の着衣がわからん。頼むと小声で
言ってきた。先輩職員は特浴の着脱、入浴介助にいたが、脱衣場におらず
誰も教えてないのか？本人が聞かないのか？
時間に追われて焦ってできないのか？
うちも忙しかったので、教えるよか、自分でやってまえと
さささと着せて退室しました。中年介護員、手を上げて「悪いね」ポーズを
してましたが・・・
うちは、他からオファーあって事業所変わりましたが（転職）
あの中年介護員、試用期間過ぎて正規になれたんだろうか？
介護技術マスターしたんだろうか？
ちとブラック臭の強いとこだったかも。

>>192

ありがとう、頑張るよ。
ボーナスは４ヶ月以上あるし、夜勤手当１回７０００円を合わせれば生活出来そうだし。
あとは良いメンバーに恵まれる事を祈ります。

オファーがあって辞めた中年職員いたけど
オファー先がブラック過ぎて悔やんでた。
こっちの方がましだったって・・・。

>>220
入ってみて分かること、気づくことありますからね・・・・。

介護に転職するひとってみんな前職やめて失業状態で転職するの？
普通の会社とかだと止める前に転職活動して、ＯＫでたら1〜２ヶ月で
今の仕事整理して転職という流れだが、そういうのは
あまりないの　？　

>>222
まあ施設や人によってピンきりだよ。使い潰されて精神や身体を壊してやむなく退職っての多い。
業務が過酷な所は在職中疲れて就活もできんし。

>>216
はっはｗ
だと都合が良かったんだろうがそうじゃないんだな。
現実逃避もほどほどに。

>>222
色々あるだろうけど。
中年のキャリアアップの転職先に介護現場はないよ。
皆、メンタルや業績不振…退職。

中年で転職活動すると介護や警備になるのさ。ハロワでも１年前は介護って言ったら
相談員が微笑んだよ。
自分の親も介護年齢になってる中年も多く、介護へ来るのさ。

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今年、介護福祉士取りました。

もう一度言いますね。

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今年、介護福祉士取りました。

３６歳です。

週１回の夜勤がつらくなってきました。

このまま現場での仕事を続けられるのか不安です。

いま一度念を入れておきますね。

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今年、介護福祉士取りました。

景気がよくなる→他業種への転向が増える→
介護業界は人材を確保したい→給与や待遇が上がる。

かな？

甘い。

甘すぎる。

景気がよくなる→他業種への転向が増える→福祉以外で働けない人が続出→福祉業界に逆戻り→低賃金でも働ける場所を探す→低賃金・低待遇の福祉労働者の増大…。

>>232
景気がよくなる→他業種への転向が増える→福祉以外で働けない人が続出→福祉業界に逆戻り

ここは、他業種で無理な人の自然淘汰でしょ。

元々の転職組は、景気がよくなる→他業種への転向が増える
ここで堪えられるよ多分。他業種で少しは賃金、労働環境がよくなれば十分だよ。

失業者のゴミは福祉業界から出ていってください

迷惑

さらにもう一度念を入れておきますね。

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今年、介護福祉士取りました。

さらに念には念をでもう一度念を入れておきますね。

今は大変なんですね。
40歳、介護暦４年、当時は介護職は極端な人手不足。
ヘルパー2級とって、臨時で採用。
一年後、正社員。

現在、年収３８０ちょい。
今年、一回り年下の彼女と結婚しました。
生活は楽じゃないけどね。

たの女性社員とも仲良くやってます。
良く食事に行きますよ。

新潟　介護職

今年、介護福祉士取りました。

40歳 ヘル2 未経験
某ユニット制特養に即正職採用
ブラックかと思ったが、まあそれ程でもない
給料安いが、職員もまあそれなり
色々言われるかと思ったが、新卒採用の介護福祉士の方が可哀想なくらい言われてる
(言われても仕方ないくらい社会常識を知らないが...)
体はきついが土方ほどでもなく、やる事さえやれば問題無い
こんなもんかな...

それよくいわれるけど土方ってどんだけキツイんだろう。
土方のほうが給料高いし相応なのか。

４０未経験特養か、短い消耗品になるなよ。

>>238
土方って今苦しいんじゃない？

ハロワの福祉セミナーで後ろの男性がそうだったけど
厳しいとか間が開くとか言ってましたよ
結構喋り方とか乱暴って感じでしたが

心苦しい気がするのでやんわり言わせてもらうが、君たちはそのつまり

現実逃避してネットに生きるキモオヤジの精一杯の基地外自慢かな？ ┐(´ー｀)┌

俺は女のすることなすこと可愛く思えてしまうんだな、大抵のことは。

自慢も、愚痴も、嫉妬も。女の場合はね。ある種の本能なんだろうな。

経験もあるだろう、キモオタにつらく当たる女であっても俺の前では美女を演じ心優しい。

同じ女でも自分しだいで全然違う女に見えてしまうというわけだ。

それからも日本人女性へのイメージも変わってくるだろうしな。

ルックスもハートも日本人の女は可愛いもんだ。多少のことは許容範囲手に取るように解かる。

それだけに可愛いもんだ。

だが俺と同じ種の男という生き物を見る目は別だ。

人のオスの価値を下げる低俗な生き物でしかない。

俺のプライドを一番傷付けるものなんだ。

嫉妬深い粘着質な男のクズに生きる価値を感じないね。

即座に死ねと言いたい。低俗な遺伝子は滅ぶべき。消え去るべき。

どこの誰も必要としていない。童貞？

女に拒絶され続けてきた己の人格を疑れといいたいね。

ここ2ちゃんを拝見していてもやつらは臭いだけだ。

おっとこのレスを読んだからと勝手に弱者側に回り込まないでくれよ？

お前ら男は当然こっち側にいるよな？

何を言ったところで嫉妬心をむき出しにして突っかかってくるだけかな。

キモオタってやつは本当に情けない生き物だ。

お前等キモオヤジに生きる価値があるのかと問いたいね。

失業者出ていけ(^∀^)ノ

やれやれまたお前か・・・

>>241
> 嫉妬深い粘着質な男のクズに生きる価値を感じないね。
自己紹介乙。

ちゃんと読んだのか
律儀だな

>>241　おまえは男じゃなくてばばあか またはおかまじゃねえの？？ｗｗ　

しみったれた書き方ｗｗｗｗｗ

>>241
相変わらずの深みを感じさせる書き込みだな！















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がんばっていた中年男性が腰痛でリタイア。
お疲れ様でした。退職○共済でわずかでも退職金出てよかったね。

介護職って退屈な業務だね

てすと

現在41歳未経験 男 独身で有料老人ホームの面接に行ってきます
たぶん 不採用だと思いますが
今度のために質問します
未経験からいく場合
有料老人ホームと特別養護老人ホームとではどちらがいいのでしょうか

153 ：高橋貢：2010/10/03(日) 11:50:07 ID:D3/p94vd
ヘル２を習得した時に
22歳のロリ系女と知り合いハメまくった
40歳の自分ですが
ハメ撮りもした

>>250
人手不足しだい

そうかあ 人手不足しだいかあ

まあそうだな
もし雇われたら首にならないように頑張ろう

私、50オーバーの男性です。つぶれ損ないの一般企業を
退職して福祉系専門学校に２年通いました。
卒業時に介護福祉士を取得し希望していた特養に一発採用。
あれからもう数年経過しましたが体も心も大きく壊すことなく、
今でもバリバリの現役です。
中年男性がこの世界で生きていくにはそれなりの努力は
必要ですよ。　

数年前だから良かった。もう我々は手遅れです。。。

でもないぞ、半年ぐらい常勤から正社員はよくある。
料理や家事が出来て、話の受け答えが上手いほうが
介護職でも選択の幅が増えて有利かな、中年男でも。

営業マンからの転身で早一年 仕事が楽しくてしょうがない41歳 人生金じゃないな

>>257
すばらしい、このスレ来て早一年
楽しいって人初めて見た
そうこんな楽しい仕事無いよな。すっかり忘れてたよ

営業マン時代は収入は良かったが、会社行くのが嫌でね 今は早く仕事したいもん 毎日やる事違うしね

↑のような人になりたい と思っている40歳の
男です

なれるさ がんばれ40代

40過ぎ男性でも職につけそうだが
体力的にはどうなんだろう。
マックの店員さんとどっちが大変？

職はつけると言っても非常勤が大半の介護業界。
ヘル2で時給はマクドのアルバイト並み。責任と疲労はマクド以上。

一番痛いのは大元の施設の雇用保障が実に脆いものだという・・

ttp://c.oshiete.goo.ne.jp/user.php3?u=1499674
この11otosannて香具師エラそうなきれいごとばっかりでうざい

ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5276362.html
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5269982.html
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5882507.html
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5378167.html
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5817160.html

マックの店員は未来は展望できないけど介護ならステップが見える。もっとプライドもっていいはず。
世の中のサラリーマンなんてろくなのいない。大変だけどやりがいはある。

腰には、十分注意してシコシコ仕事して、
女性の職場に入り込むのは容易ではない。
人間関係の辛さは３Ｋどころじゃない。

超＋思考 今でもボロクソ言われるが全て＋に変換 下ネタ大好き 自分は自分 こんなバカでも楽しく仕事出来てる

>>176
今、介護基礎研修を受けていて、もうすぐ、卒業なんだけど、
どこか、雇ってくれるか？

>>184
頑張ってよかったね。
あなたみたいな人がいると思うだけで、励みになるよ。

俺もこれから就職なんだけど、頑張ってみるよ。
身体壊さないように、気をつけてや。

中年のみんな。頑張れよ
嫌な奴はどこにもいる。
身体と精神をこわすなよ。

あと 特養や有料老人などで週休2日ってなっているけど
あれの意味がよくわからないよな
まだ施設に就職決まったわけじゃないけど
夜勤とかあるしわかりづらいよな
○○◎●○○●
一週間で
○…日勤
◎…夜勤
●…休み
こんな感じかな
それとも
○○◎●●○●
って雰囲気なのか
誰か教えて

>>246
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜二二二二＞､
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／二二二二二二二ム
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,'二二二二二二二二二ﾆ,
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ﾄ､＞＼>、VVしれ,_二ニﾆ}
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｣　＞ｊ　　　　　　　 　 ｀}ﾆﾆ}
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾍY　／　__　=ﾆニニﾆ=　}ﾆ/
　　　　　　　　　　　　　　　　 { { |_/　　ゝ ≧-　　 　ﾆ　{r'
　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ ｲ　　 Ｙfテｭ＿_f近ｭ┐jj 　童貞アピール！やるね君！
　　　　　　 ＞―く 　　＿＿ ＞-j　　　 ーク￣下---ﾀ
　　　　 　,'.:.:.:.:.:.:.:.:Ｙ´.:.:.:.:.:.:ｘ―くi　　　 ／( 　　j 　 ,ｲ
　　 　　 ,′.:.:.:.:.:.:.:.:.:..:＞'´人＿八_{_∠、　_`ｰ'_j　 jく
　　　　 ,'.:.:.:.:.:.:.:＞' ´ ハ　＼ ＼こ〉、　ゝ`ー'´　<ニk,`ｰ-､_
　　　　,'.:.:.＞':/　 　 人 丶　 ＼_)'　 ＼二二__ ノ `マニk,　　`ｰ-､
　　　 /／.:.: /　　∠ 　 ＞-へ__)ﾍ　　/ー<　/.:.:.:.:.:. `マニk,　　　ﾊ
　 　 ,':.:.:.:.:.:く-ｰ'^ｰ'´￣〉 .:.:.:.:.:.:.:.:∧ /　　j∨.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: `マﾆk,／/
　 　 |.:.:.:.:.:.:.:.` ＜ ＿_/.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: 〈y＾ii＾l/.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＞ ヘ
　　　';.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:. �Y�W.:.:.:.o.:.:.:.:.:.:.:.: ／∠二｢＼
　　　 ゝ.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:. �W.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./ /二二} 　 ヽ,

>>272
大体は夜勤、あけ、休み
あけは出勤扱い。

日入明休日日休・・・

みたいな感じだな
これで出勤回数４、勤務日数５、休日２日

早早遅（宿）遅休遅早休

>>274 >>275 >>276 みんなありがとう
総合するとだいたい
日勤3日と夜勤1日 みたいなものなんだな
もしかしたら なんとか耐えられるかもしれない
まあ41歳の元配管工のオレが採用されたらの話だけどさw

入って何をいみするの？

夜勤明け　って寝ずに日勤にはいりということですか・・？

よくわからなくて　すまん。

入りってのは夜勤に入る日こと。
明けっていうには夜勤が終わる日のこと。
ですよね…そういう私、明けです。眠い。

夜勤明けの翌日や休みにしてくれるのは助かる
でも極悪施設とかになると明けの翌日は出勤させられそうで怖いな
よく確かめたほうがいいな

>>280
極悪じゃなくても、人手不足だったりすると明の翌日出勤はありえるよ
まぁ明けの日そのものが休みみたいなもんだし、そこはある程度なら我慢すべきかな
もちろん、そこで休日出勤手当てなり何かが出るなら、だけどさ

本当の極悪ってのは、明けの日に気付いたら夕方まで働かされるようなとこだｗ

>>278
>>279が言うとおり
たとえば今日が夜勤の人だったら
10/9 17:00〜24:00までが入
10/10　0:00〜09:00までが明
みたいな

>>281
鬼だなw
明けの日に夕方まで働かせられて
【お疲れさん、また明日】なんて言われたら頭がクラクラするな
でも明けの翌日休みにしてくれるのは しっかりした施設かどうかを見極めるポイントになりそうだな

有料ホームとかならキチンとしてそうだが ミニホームみたいなところはヤバイのかもね

>>283
まぁ鬼は鬼だけど、多分配管工やってたような人なら体力的には余裕だよ
いや、余裕だからいいって問題でも無いけどなｗ

見極めるポイントってのはあながち間違ってないかもね
「やむを得ずそうなることもある」と「恒常的に行われて有名無実になっている」じゃえらい違いだ

>>284
www配管工の仕事は地獄だったからなぁ夏場のなんかクラクラして吐きそうだしねw
でも面接のときに
【夜勤明けの翌日は休みですか?】
【そうじゃない場合は休日出勤扱いでしょうか？】
なんて聞けないし困るよなあ
まぁ直感で察するしかないみたいだな

>>285
夏の日中の暑さも無ければ冬の夜間の寒さも無い
工期の関係で雨の中シートかぶせて合羽着て危険な状況で作業する
それを思えば多少眠くても施設内での労働なんて屁みたいなもんさｗ

直接聞くのがはばかられるなら、
「シフトってどんな感じか見せてもらっていいですか」
って聞き方がいいかもね
ちゃんとしたところなら、聞かなくても「こんな感じです」って見せてくれそうだけど

女性のみの募集なら
応募の時点で断ってほしいわ

>>286 おお なるほど
そういう聞き方なら出来そうだ
よし！その作戦でいくか

それにしても、工事の仕事より介護がキツくなさそうでよかったよー
パイプを何本も担いだり、地下や天井内などの狭いところで横たわりながら配管作業とか罰ゲームみたいなものに比べれば天国みたいなものかもしれない
まあ採用されたらの話だけどさ

労働法かなんかでは夜勤の翌日は出勤扱いの休みにしないといけないとか法律あるの？

>>273
ありがとう！とっても嬉しいよ！















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夜勤のみで働くことは出来ないのかな

施設によってはありますよ
私は今29で特養やってるけどそれ目指してる
たまたまうちの施設の場合夜勤は21:50〜8:00の緩めのシフトでやってるから連日入れるしね
16時間拘束みたいな施設なら明けの翌日休めるし、そういう選択もありですよね
夜勤手当てはどこも8000円とか入るでしょ

>>270
184です。

> 頑張ってよかったね。
> あなたみたいな人がいると思うだけで、励みになるよ。

そう言ってもらえると、書いてよかったなぁ、と思います。

40過ぎで介護職に入る、ってことは、ぼくもそうですが、みなさん色々なこともしてきてるし、
前職では何かうまくいかなかったことがあったんだと思います。

正直、雇われた施設次第ですが、うまく行けば、こんないい仕事ないと思います。

「もう一花咲かそ」と思ってやってみましょうよ。

介護職を力仕事と思ってる奴いるけど大きな勘違いだよ 入ってから苦労するぞ

>>293 励みになります
13日に有料老人ホームの面接にいく予定の41歳です 有料ホームは危険かもしれませんが
まあ良い施設にあたるかどうかは運みたいなものですかね
この歳だと一番最初に決まったところに行くことを優先してしまいそうで不安ですが

結局のところ良い施設に巡り合うかどうかって感じなんですかね。
ハロワでお話を聞きに行くだけ（面接）でもいいですからって行ってましたよ。
しかし福祉担当コーナーにも男性が多くいくようになってます。

確かに
良い施設…公正、賃金もキチンと払う、無理はさせない、みんな明るい

悪い施設…不公平、賃金をケチる、無理をさせる、ギスギスしている
悪い施設に当たったら続ける自信ないよなぁ

不安ならボランティアで行ってみて探るって手もある

>>292
＞16時間拘束みたいな施設なら明けの翌日休めるし

はっはっは、こやつめ、ウチは休めない場合が多々あるのだ。最低です

良い法人は無理はさせないよ。そんなの続かないもの。

「あまりに」人手不足のところは行きたくないかもしれません。
が、そんなのは中には行ってみないとわからないし。

基本的にどこも人手不足。
というか、十分だったらとりあえず一人削ろうとする。
一人削ってまだ回るようだったら、さらに一人削るか
入浴だけの半日勤務のパートを入れたりする。

だから「あまりに人手不足」ではない施設なんてほとんどない。
簡単な話、利用者２人につき職員が１人ついてないと事故が起きる確率が
格段に上がる。実際は６人につき１人とか職員がフロア以外で作業してて
実質８人につき１人とか１０人につき１人とかそんな状態になってる現場が多い。

突然、人が辞めると職員の少ないGHなどは笑えないシフトになります。
入って一ヵ月で夜勤月７でした、１８時間拘束一人夜勤休憩なし。

ちなみに今後 ベネッセみたいな有料ホームにさぐりを入れてみようと思うのですが
ああいった有料ホームと福祉法人の特養ではどちらがいいでしょうか
誰かそれぞれの良い点と悪い点を教えてくれませんか
有料ホームは若い人向けで、イジメがありそうなイメージがあり、特養はケチでディスポは自分持ちのイメージあり

>>304
ボランティアで
実際に体験だよ。
そら色々あるから。
入って気付く事があるし、まあボランティアでは分からない事もあるけど。

気持ちはわかるが頭で描いても実際は違うからな

↑神経質過ぎるね 君は向いてないかも

>>302 人材を斬り出した組織の経営状況は、果たしてどうだろう？

恥ずかしいことは書かないで

>>295
>>304
293です。

施設の善し悪しは、経営している法人の質もそうですが、
「その施設」がどうなのかも問われます。

それは、その施設の管理者との面接時である程度のことはわかります。

ぼくが最初に行って、半年でリタイアした有料老人ホームですが、
今から思えば、面接した管理者、頼りなかったもの。ぼく相手に目が泳いでた。

やっぱり施設運営も非常に頼りなく、ベテラン派閥のやりたい放題。。。
過去も今も、その派閥に入れん人は、必ず一年以内に辞めてます。もったいなぁ。
ちなみにその管理者は、10月いっぱいで飛ばされるそうですが。

でもおっしゃてるように、面接ではさすがにそこまでわからないし、
「年も年だし、雇ってくれるところでとりあえず働かないと」と思い、入ってしまいました。

初心者ですし、先輩たちの言うことを聞いて、一生懸命やるのは当然ですが、
いくらやってもダメなら、「次もあるさ」ってぐらいの鷹揚な気持ちも必要だと思います。
幸いまだまだ人手不足の業界ですし。

あんまり最初から考え込むと、どこにも入れなくなってしまいますよ。

介護でくぐってみると、「最初のところにこだわる必要はない」って
書いてる常勤ヘルパーさんがいましたね。
>>308氏のいうとおりかな

しかし介護経験者のブログとかたくさんあるけど
福祉業界ってほんとに独特ですね。
とりあえず頑張ってみる人、次々合う場所を求めて移動する人色々ですね。

次々合う場所を求めるタイプだけど
一番最初の施設が一番良かったわ。
今は３つ目。

大人ならわかるはず
頑張ってどうにかなることと頑張ってもどうにもならないこと両方ある。

こういうのって、地域を書かないと意味が無いような気がので・・
埼玉県の割と栄えてる地域です。

俺は6年目のアラフォーだけど、転職決意した頃は買い手市場で大変でした。
雇ってもらえれば何処でもよかった時代でした。苦労しました！
今のところは5つ目。
やっと人間扱い＆終身雇用して貰えそうな所に来れた感じですが、油断はしていません。

こっちも今は人手不足で、誰でも受け入れるところが多いですね。
派遣組みも、余裕で常勤雇用です。
使い捨て前提で雇用する施設が多いですが、
本気で介護したくて身軽なら、来てみてはいかがでしょうか？

そう、使い捨て！使い捨て前提でそれが分かってるのにいくわきゃーない。

>>309
308です。

> しかし介護経験者のブログとかたくさんあるけど
> 福祉業界ってほんとに独特ですね。

男性中心の会社でいうところの「上司」が、
経験豊かな女性ヘルパーさんたちにとって変わってるんで、
男性社会で慣れてると、なかなか面食らいますね。

それに、私等くらいのアラフォー初心者で入ると、まず間違いなく「めっちゃ年下の先輩方」と
同世代の経験豊かな女性ヘルパーさんから指導受けるし。

臭いけど、介護で長続きしようと思えば、相当な謙虚さというか腰の低さも要ります。
あと、ある種の割り切りですかね。

>>314それはある程度しょうがないと思う。異業種では荒波くぐってきたつわもの中年男性でも、介護では
まったくの卵からのスタート。年下の先輩やら女上司やらの下にくっつかなければならないことは仕方ないこと。
理屈こねくりまわす６０代のおっさんがヘルパー講習に来ていたけど、ありゃあ、使えそうもないｗｗと思った。

まあ そうだよなあ
【理屈をこねくり回す】
のは何歳であろうと新人としてはマイナス

こねくり回すのはいけねえよな

>>314さん。
＞臭いけど、介護で長続きしようと思えば、相当な謙虚さというか腰の低さも要ります。
＞あと、ある種の割り切りですかね。
おっしゃる通りです。
私自身（４０代パート中年）感じることは、オバヘルや上司より若い女性先輩職員が中年男性を
嫌うと思います。
我々中年は今まで事務の女の子に、当たり前のように面倒なことや雑用を頼んでいた為、言葉の
端々に偉そうな雰囲気が出てしまうのか・・・。
今は自分が指導や命令され、雑用をしなければならない立場を忘れてしまう。
女性社会の介護施設は独特の雰囲気があり、群れで行動するし一度嫌われてしまうと修復が大変！

っていうかおかしなばばあは追い出さなくちゃ。

仲間作ってｏｔｕｂｏｎｅをぎゃふんと言わせる面白さもある。

若い女性職員より若い男性職員との方がやりにくくない？

自分は40代のペーペーだが若い女性職員とご飯食べたりカラオケ行ったりしてコミュニケーション取ってるよ 若作りして色々努力してる

尖閣抗議デモ、日本のマスコミは華麗にスルー★54
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1286759887/

独身中年男性は若手男女職員と飲み行くの好きですよ。
家庭持ちは行かないけど。

>>304
特養はあまりお勧めしないよ。
技術を身に着けるなら特養か老健だけどね。

まあ大手がやっている有料ホームが無難かな？？？
ベネッセ、東急、オリックス、建設系企業など一般企業の知識と経験、
モラルやコンプライアンス、組織としてまともな運営を行なっているんじゃない。
たぶん・・・。ｗｗｗ

>>323 真逆だろｗｗｗｗｗｗｗ

結局どこがいいんでしょね

デイとかショートは？

何が真逆なんすか？

今は医療行為などの問題もあり
特養や老健はいろいろ勉強できますよ。
仕事はきついですがね。

>>323 >>324
結局どっちなんだw
真逆って
とりあえず13日にベネッセの面接受けることになったんだけどさ

ダメだったら特養の面接考えているが
真実は入らないとわからないということか…
ベネッセかあ ハズレをつかまされる可能性も出てきたな…はぁぁ

特養で技術だけ学んでグルホでまったり

うーん いずれにしても特養の地獄は味わう必要ありなのかぁ

特養半年経験すれば鬼に金棒。

>>328
自分も今、それ。特養じゃないけど２４時間ナース勤務
の寝たきり有料からグルホ。
給料は下がったがあのままじゃ、腰が無理だと思った
雰囲気も悪かったし、グルホだと定年まで夜勤出来るな
って思う。５５のおあばちゃんヘルも夜勤現役だし。
中年スタートだから上がりも考えたほうがいい。

>327さんはお幾つの方ですか？
特養は若ければ未経験でもすぐに採用されますよ。
特養・老健は他の施設より出入が激しいですから
年中人手不足って感じで、有料は有る意味接客業的要素があるので
社会経験を積んでる人や経験者を優遇する傾向が近年多いです。

昨年までは未経験・無資格者をホイホイ採用していたんですが、
今年に入ってからは厳しいですね。
無資格・未経験を採りすぎて、すぐに辞めてしまうので
懲りた傾向があるようです。特に男性の採用は厳しいそうです。

ありがとうみんな
じゃあ特養なり介護有料ホームなどで地獄を味わい のんびりグルホの作戦かあ
ただグルホだとカイフクの受験資格日数にはカウントされないんだよね
まあ 年齢的に上がりを考えた場合 そんなのは関係ねえか

ヘル２講座で一緒にいた人が新規オープンの有料に。
まあお金持ちの人がいるからプライドが高いとか、持ちこみ家具が
少しでも動いてると注意されるから気を使うとか言ってました。
あと言葉遣いも注意されるとか言ってたけど、これはある意味いいことかな？
もちろんお金持ちばかりじゃないですよ。

でも有料の元気な老人を相手にしているのはいいかもね プライドは高いかもしれないが
職員とのストレスよりはマシだろうなあ

>>332 それが41歳なんですよー
ちっとも若くないです

>>336
まぁあ、経験無いならとりあえず有料でもやってみれば？面接受けるんだし。
やって経験積んで見てそのあとグループホ−ムなり行くとか考えてみれば？
この仕事、あんまり細かいことばかり言ってると続かない気がするよ？

>>337 そうですね
細かいこと言わずやってみます
ご忠告ありがとうございます

>>336
30代後半でＨＰ２級、経験なしという方が、20社受けて今だ就活中って
ケースも多々あるくらいなので、ほんと厳しくなったと感じます。
もちろんタイミングもあると思いますが、がんばってください。
この業界、人手不足なのは変わりないことなので
常勤・非常勤にこだわらずに探すのが近道だと思います。

50才だけど、特養にもデイにも訪問にも採用された。正社員（試用期間3ヶ月で）
どれに行こうか迷ってます。

>>339 そうですかぁ かなり厳しいですか
同じ歳の友達が昨年ヘル2未経験でショートで働きだしたので安心していたのですが 一年で変化したんですかね
すぐには決まらないことも頭に入れてやってみます アドバイスありがとうございます。

正社員登用制度を設けてるところがいいかもしれませんね。
努力次第で正社員になれますよ、なところはちょっとｗ

一昨年から昨年に掛けて、異業種からの転職者の受け入れで、
施設に対して、一人に付き幾らかの助成金を交付するようなことを
したそうです。その時は男性の転職者も多く、積極的に採用されていました。

今の小規模多機能、辞めて特養に行く事にしたのですが、
今の施設には正社員なので、１ヶ月前に辞職願いを出さなければ
いけないですか？

３０代前半の男だけど、４０overの男性は来ないでほしい。
どっかで前職のプライドを引きずっていて教えにくいよ。

>>345
まあわかるけどさ。
腰低くて、前職の知識もうまく合わせて、真面目にやる人もいるよ。
40オーバー括りはいささか乱暴でしょ

>>344
書類見たら書いてあると思うけど。
基本2週間前じゃないのかな（自分とこは2週間前）

40歳超えだろうがなんだろうが結局はその人の
性格次第だろうね。

３４７さんへ　有難うございます。
参考になりました。

>>344
特養は今より、大変だと思うけど。なぜ？

>>345
ウチに来た40代は、前職のプライド以前に人としてのプライドがない奴ばかりで
トラウマ。
挨拶してもキョドってｱｳｱｳしてたり、初日から利用者虐待したり。

今の30代前半〜中盤っていうのもおかしいときにおかしく育てられた世代なんでなんともいえない。
「ゆとり教育」とかってバカ生産時代の甘えん坊たちだからなあ・・。
人に対する教え方もどこか一言足りなかったり、逆に教わり方も軽く受け流したりして。
「倫理」「やさしさ」にかけた世代だといわれる由縁がわかりますねえ。

>>350
挨拶でキョドる人が初日から虐待するって・・・・パニックになったのかな。

>>327
明日、面接がんばってください。

居丈高で、知識も経験もなくて、利用者と喧嘩ばかりする警察OB


雇った上層部がそもそも馬鹿なんだが

利用者を黙り込ましてしまう警察ＯＢもいる。
その元警官がいなくなるとストレスで利用者が不安定になる。
警察ＯＢは「俺がいないと駄目みたいだな。」なんてよく言ってるよ。

あのさ徳用なんだけど逆に20代の♂職員が自分以外いないんだけどどうしたらいいの？

>>353 おおぉ ありがとう 頑張ってきます！

>>356
古い施設はそんなもん
うちは出来て2年だけど75人いる職員のうち36人が20代
その中で正社員は26人でうち20人が20代

いまデイサービス、
辞意伝えたら休職を勧められた
なぜだ？

>>358
20代で運動してたような力のある人じゃないときついね
なんかすでに移譲で脚が痛いお☆
20代のアスリートかもーん

腰落として股開いて力入れるとお奈良でそうになるよね・・・

>>352
挨拶キョドりおっさんと初日虐待おっさんは別人です。書き方が悪かった申し訳ない。
ただどっちも一週間経たない内に無断欠勤フェードアウトでしたが。

勘違いしたバカが多すぎ。もちろん謙虚に真摯な姿勢で、頑張ろう
って人なら未経験でも大歓迎だけどな。
人手不足だけど、ろくなヤツこねーから採用できねーよ（笑
過去は関係なく、一番下からスタートってことを自覚し、糞みてーなプライドは捨てろ。

120キロ超級の40男ヘルパーが入ってきた。
気は利かないし、視界は妨げられるし、もちろん動きも鈍いし。
いくら人手不足とはいっても、もうちょっと選びようがあるだろうよ。
トイレ介助なんて利用者が個室で窒息するだろ、あれじゃ。
たぶん、30人超えの入浴介助あたりで脱落だな。
最初から相撲部屋にでも入ればよかったのに。
「昔は痩せててスポーツ万能だったんです」なんて誰が信じるか！

>>364
そのうちそこそこ痩せるんじゃないでしょうか・・・・・。

>>364
いや、そこだけは信じていいと思う
学生時代とか運動してた人間は社会人になり運動しなくなっても、取り合えず食生活だけは変わらない
それで気付くと結構ハイレベルな肥満になってる人は多い
俺も昔は陸上やってたけど今では肌も真っ白な83キロ男だもん
体脂肪率は32％、肩幅があるから何とか相撲体型ではないけど

>>365
そんな奇跡が起きたらこのスレで報告させていただくよｗ
とにかく今は邪魔でしょうがないっていうか、中年男子入ってもすぐ辞めるから
だんだん教えるのもかったるくなってきた。
しかも言わないと山のように動かないし。
誤解のないように言っておくが、孤立しないようにかなり感じよく接してるつもりｗ

仕事ができようが、この業界はおとなしくて真面目な奴ほどいじめにあいやすいと感じた

俺もこの業界に入ってはや一年余りのアラフォー
ビックマウスと呼ばれてるが＋思考が幸いして今は馴染んできたよ

>>368
じゃどういう性格のほうが大丈夫なのかな

>>370
基本的に女性が多い職場なんで
・男であってもある程度はよくしゃべること(仕事上の質問とか、趣味…は微妙だけどどの辺りに住んでるの？とか)
・教えてもらったら自主的に実践したり出来る人
・あいさつとかしっかり出来る人(同じユニットの同僚への「声かけ」だと思ってしっかり)
・男にありがちな過去の経歴や苦労話など武勇伝的な会話は控えめに
・出来るだけ特定の人とだけしか話さないみたいな傾向を作らないようにする(話がしたくないオーラ出してるタイプは別)


あと別に男の多い職場だろうと一緒だけどおろおろするばかりで受け身な人や、
指示受けるまで待機してますみたいな人、黙々と周りと意志疎通せずに仕事しようとする人は職場環境的にはマイナスの人


だと思うぜ＠28才男ヘルパー

>>364
どこ？福岡？知ってる奴かも

俺の趣味は資格取得・読書・登山・自転車・ピアノ・ワインといったところだが、
果たして職場の連中と話が合うものか。

俺の趣味に合う奴がいるかな？
等と偉そうに言ってても仕方ありません
趣味は仕事場ではあくまで共通点を見つけ話題を作るツールの一つに過ぎません

俺は自分の世界観があるんだぜ、なんて言うのはあくまで職場と切り離した単なる自己満足のプライベートの話です
もちろんそういう自分の世がある人が好きって言う人もいますが、
それは前提としてその人が相手であるあなた自身が好き、もしくは気になっているからその趣味にも付き合っているというだけです

服なり、カラオケなり、ガーデニングなり、映画なり、カクテルなり、男の介護職員相手なら比較的多いバイクの話題なり、
趣味に合う相手がくるという受け身の姿勢ではなく、共通点を見つける積極的な姿勢で頑張りましょう
無理なら職場であえて趣味の話をする必要はないです
相手がオバヘル限定とすれば、登山ワイン読書ピアノは話題に出来るくらいの趣味であれば、
多少は共通の話題作りに扱える可能性があるタイプのネタなんじゃないかと思います
特に利用者含め中高年や老年世代は登山は好きな人多いですから

上から目線で偉そうに語る奴が一番ダメだな

>>351
30代はゆとり世代ではない

>>367
すぐ辞めると思うと教えるのかったるいあるある…。
こないだ来た未経験のおばさんパートなんて、新しいことがあると「これやらせてください」と積極的な人で
こちらもすごく教える気になるが。

てか新人ってそれが当たり前じゃねーの…？>積極的

>>377
「これやらせてください」って言える相手かどうかにもよるのかな？
あなたは言っても大丈夫っていう人柄なのかも。
最初はどんな相手だろうとそれどころじゃないから聞きますけどねｗ

職場の連中と上手くやっていくって難しいなぁ
口下手な故、要領わるいおれは苦労しますな

オバサン達には定期的なお菓子の差し入れがいい。
それだけで好印象。女は馬鹿だからね。

団子でも食わしときゃいいんでしょｗｗ　家畜小屋みたいな施設のばあさんにはｗ

>>380
大して仲良しでもない、たかが同僚にそんなの貰って素直に喜べるか？
自分のは自分で用意してるし、恩着せされても困るんだよ

だけど職場の空気を悪くしたくないから喜んでる振りしてる
パートのオバちゃんだろうと、そんなので喜ぶのはさすがに半分もいねーよ

>>381 wwwすげえな 団子でも喰わしておけばニコニコ笑顔全開の集団

どんな世界だよw

４０歳手前男ですが、
介護職経験無しでスタートして恐らく手取り１６、７万くらいと踏んでます。
IT業界に１０年程いるのですが、熾烈なマネーゲームに疲れてしまい
定年までの仕事として介護業界に飛び込もうと思ってるのですが、あまりの薄給に
頭が爆発しそうなほど迷ってます。。。
（IT続けるか、介護行くか）
４５歳くらいまでに介護福祉士→ケアマネ取って
手取り３０万くらいまで行ける、そういう昇級の仕組みのある業界なのですか？
もしそうなら、大手を振って飛び込むつもりなのですが。。。
誰かお詳しい方教えていただけないでしょうか

＞４５歳くらいまでに介護福祉士→ケアマネ取って
手取り３０万くらいまで行ける、そういう昇級の仕組みのある業界なのですか？

結論から言うと、無いよね。
俺の居た所じゃケアマネの方が職員より給料低かったし。夜勤無いから。
んで職員が満足してるかっていうと、死ぬほどこき使われて3〜5年で適当な所でポイ。
面接とかで他の施設とかで話を聞いた限りじゃ極稀なちゃんとしたすごーくまともな施設だったら
そういうの（昇給のシステム）はアリ。人材を育てる所はね。

だけど先ず40手前男がその育てる人材に含まれてるってのは無い。
人格や能力より何より若さを取るから。未経験なら尚更見向きもされないよ。
とにかく未成熟未発達未整備不安定な業界って感じ。ただ一つ需要だけは安定してると思うが
それ施設の経営者にとっての安定で介護職員の安定じゃ無い。職員は使い捨て。

再度言うけど極稀な良い施設に巡り合った場合は除く。

平成20年 ケアマネージャー 平均年収：379.9万円

看護師持ちや主任ケアマネも含んでコレ
手取り月20万+茄子2ヶ月x2でも年収だと400万前後

介護一本で手取り30万って想像もつかんレベル

色んな意味で地盤と人脈があって、経営する側に回ればまぁ・・・って感じ

>>385
ありがとう

ということは、現状ケアマネっていう資格は形骸化しちゃってるって事でしょうか。。？
調べてみたら、
ケアマネは各介護士のマネージやケアプランの作成、そのための家庭訪問ていう仕事内容ということなので、
夜勤は無くなるとしても、当然給与はアップすると踏んでたのですが。。。

とりあえずホームヘルパー２級は取ってみます

>>386
>>387
ありがとうございます

>>372
＠神奈川。全国どこにでも巨デブはいるもんだね。
今日もテーブル片付けるだけでﾊｧﾊｧ汗かきやがって。
酸っぱい臭いが充満するんだよフロア内に！
もちろん「大丈夫？」って声掛けといたからｗマジで痩せるか辞めるかしてくれ！

基礎研講座やヘル２講座の講師はケアマネが多いですね。
こづかい稼ぎでしょう。

>>388
俺が面接に行った時「ケアマネなんていらないですもん」って言う面接官居たね。
場所によってケアマネの扱い方や見方が違うんだろうとオモ
とにかく辛抱して5年経ってケアマネ取ったおっさんがどういう扱い方されるかは・・。
俺は考えちゃうね。現在一時リタイアしてHP作る為の職業訓練中。

>>392
漏れとしては介護からwebの職業訓練受けてその後どうなるかが気になる・・・

>>392
いまさっきこれみて心が折れそうです。。。↓
http://www.caremanagement.jp/?action_enq_public=true&page=enq060816

WEBデザイナー目指してるなら、実制作職はほどほどにして
Webディレクター、プロデューサーに行った方がいいですよ
もしくはプログラマーとかエンジニア系ですね
デザイナー職はいま人材派遣会社がどんどん囲い込んでるのが現状で
今、会社勤めしてるデザイナーさん達は必死に会社にしがみついてると思います。。(^^;

いや、いや・・・。前にHP作れるスキルのある人間を施設で募集してたしまあ身に付けといて損は無いかな、って。
後私的な事情でHP持ちたいっつうのもある。
今は施設でこき使われて相当身体が傷んでるしで休養中って訳。別に訓練中も就活は出来るしね。
仕事としてIT系に進もうなんて欠片ほども考えてないっすわ

>>395
> HP作れるスキルのある人間を施設で募集してた
なんのため？

ヤバイ気配しかしないぞそれ
介護募集、施設のHP製作できる人歓迎♪とかだと業務どころか施設ごとアウト確定

試用期間で解雇された五十路男性が、有料のホーム長に就職したとかで、営業にきたわ、、普通こないだろ、首になった職場には、、

>>397
そ、それってどういう逆転劇？

>>398
よその特養、試用期間で解雇、
ウチのデイに採用、試用期間で解雇、
その後、就活してどこかの有料に、、いきなりホーム長に、
ヘルパー二級、現場経験なしてことよ

何か恐ろしいな

実質15連勤とかヤバい…
〇チイ死ね、施設に勤めたのに施設実習いらんだろうが…
アラサーのおっさんの命を大切にしてあげて下さい
新人から体力面の不安を理由に休むことは出来んからな〜………

どうして１５連勤・・・人手不足です？

いきなりホーム長というのはどうかと思うが、
一つのところで人間関係の運が無かった場合とかではありえるな｡
俺自身、今の会社は直属の上司の係長と折り合いが悪く
入社3ヶ月で解雇されそうになったが、副社長に認められて、違う部署に移って
その係長あっという間に抜かして出世した｡

>>371
370じゃないがサンクス！
30代後半だけど、就職が決まったので
参考にさせてもらうよ。

>>403
責任者が欲しかったらしい。
あとは何かあったら責任負わせて、、

>>404
おめでとう！

人間関係がそこそこ良ければやってけるんだよな

中年男性が無資格でやるにはつらい業界だよな
仕事に性の差別はないと言っても女性の職場だしさ

>>358
職員75人って大所帯だな…。しかも36人が二十代とかフレッシュじゃねえか。
うちは事務員入れても総勢30人程度しかいないわ。二十代なんて5人ぐらいか…。
利用者は100人もいるけどな。

中年でも何とかなるのは年齢か。
自分は５１歳ですが、役職など夢の夢。正社員すら全くお声が掛からない。
病院等への送迎中心の時給960円の雑用パートのまま、まもなく１年半。
自分が働き始めてから男性も何人か雇っているけれど、殆どが介護福祉士か３年以上の経験者。
務める前に必須のヘル２は仕方なく取ったが、もう収入の上がらない介護には見切りつけたい。
けれど他はより採用難だし。
ちなみに都内大手介護付き老人ホームです。

>>409
前職からは何時？
同年代としては
大変凹む話ですな。
場所、勤務先によって違うんだろうが…。

ヘルパー２級持っている４４歳ですが来週面接にこぎつけました。
他に普通２種免許あるからタクシーも考えたが介護の方が世間体が良いかな。

でも仕事がないから介護ってどうかな？

>>327 面接どうだい？脈ありそうかい？

>>409
義務教育時代に同じクラスでも色々な子供が
いたように年齢だけで判断は難しいよ。

４０台も半ば過ぎた頃から
若々しいひとと、極端に老け込む人との差が
すごく開いてくると思う｡
３０台半ばくらいに見えるのと、どう見ても６０に見える人とか。

>>402
16早番
17早番
18日勤
19施設実習
20施設実習
21日勤
22日勤
23遅番
24遅番
25デイ実習
26早番
27早番
28日勤

29やっと休み


やばいマジで

>>408
75人だけどそこまででかくない
ユニット型特養で110床
デイ併設で12人受け入れ
ショートステイ用に10床

看護士とOTとか抜かせば68人
施設長と事務長含め事務方は8人
デイの職員は6人
ショートステイは5人
だから主力の特養職員は49人
食堂の人や掃除の人はカウントしてない

>>415
ヘル2の実習？
だとすればある意味喜んで良いぞ

助成金条件満たして首切り、の最悪パターンじゃないってことだ
身体ないから連勤しても大して疲れんはずだし頑張れ

>>415
月4日は休める？

>>417
デブなんで4連勤とかになると足の裏がやばい
今回はハードルが高すぎる
病欠で間に1回休み入れようと思ってる

>>418
いや、本来は月9〜10は休める感じなのに
休みが実習で埋まったから休めない

>>419
月4日休めねば違法よ

38歳、ヘルパー2級持ち、実務経験無しですが
デイか特養で迷ってます。

日曜の休みが欲しかったので、デイの面接に3件行ったのですが
全部落とされました
デイは、あまり男を必要としない感じなんでしょうか？

それで諦めて昨日、正社員で特養の面接に行きました
「正月も休み無いよ」って言われました...
前もって休みが欲しい時は休めるものなんでしょうか？（日曜とか）
それともあまり融通の効かない業界なのでしょうか？

>>421
介護より市役所勤務などの公務員の方が安定していて良いぞ。

>>421
デイは常勤募集が少なく、夜勤がないからパート女性に人気あり。
特養は動き回りで夜勤あり、キツイ。
常勤希望なら盆暮れ正月旗日土日無関係。

貴殿の場合は、ヘルパー二級で未経験という点がネックかな、、
今は介護もなかなかの就職難で、介護福祉士を求めてますよ。

>>421
いや男は必要
デイは送迎があるから

うちの施設なら併設のデイで行けるけどね
まあ今不景気だからデイは確かに狭き門だと思います
ぶっちゃけ介護では楽なとこだし給料はバイトするよりはさすがに出るし経験者採用でも十分まかなえる

みなさん、ありがとうございます
とりあえず、特養の採否の結果を待ってみます。

>>425
特養は、
四十過ぎるとキツ過ぎるよ。
デイが施設介護では一番楽。
訪問介護では、介護タクシーが楽。

きつくてもなんでも、とにかく始めて見ないことには一歩も進まない。
ああでもないこうでもないといっているうちあとからあとから輩出されてくるヘルパーに
追い越されてしまっても知らないよ。

>>410
５０歳越えの話で済みませんが、自分としては960円/時の送迎が主な仕事のパートでも
まだマシかと思っています。
実際の所デイ等１０社近く面接しましたが、送迎が主の所はパートでも朝２時間、夕方
３時間の１日５時間程度のパートしかありませんでした。
そのような介護パート職であれば、５０歳越えても採用の可能性はありますが、如何せん、
そんな収入では生活が成り立ちません。
仕方なく終日働ける現在の施設のパートで落ち着きましたが、正直申しまして５０歳を
越えてしまうと、最後のつての介護職でもパート採用ですら茨の道となってしまいます。
中年年男性の皆さん、一日でも早く歳を重ねる前に、ある程度妥協してでも就労先を
決めた方が良いと思います。
歳とって就労にプラスなこと何一つありません。

>>423
「未経験者おｋ」のところだったらまだ採用される可能性高い？
あと未経験者、ブランクおｋ、働きながら資格とっておｋ、とか・・・・・。

地元じゃほとんどが「未経験者おｋ」な施設ばかり。
経験者優遇、1年以上経験、介護福祉士は時々かな。

>>429
地域によって違いはあるみたいですよ。
都市部より地方の方が人手不足感が強いので、
未経験での採用の可能性は高いと思います。
ただ、無資格は女性の方が採用されやすく、
年齢の高い男性は敬遠されやすいようです。
全国的には女性優遇、男性は狭き門ってところでしょうか。

田舎のほうが仕事が少ない分、採用厳しいみたい。
介護福祉士取得率が高いのは田舎、低いのは都市部。
教員採用試験も田舎が倍率高くなってるしな。

現場職員は腰痛で辞めてるパターンが多い
募集も３５以下が多い
中年に介護なんて無理

今ITの職業訓練受けてる39なんですが、めっさ楽しいです。
訓練に来る連中ってのも駄目んズが多いはずなんですけど介護やってる頃に
比べたら全然マシな連中でもしかしたら私も向こう側に行けるかもって思ったりします。

ITは30後半じゃ選別終わって捨てられる年だよ。
趣味でやってるならなんでもいいけどね。

そうか　就職あるといいな。

>>434
そうかやっぱりな、まあ個人的な目的もあるし最初から趣味と割り切ってるからいいけど。
でも50代の人とか20代の人とか男女問わず来てて色々話できて楽しい。
介護やってたつーたら「すごーいあんなの私出来ない」て言われた。

大体職場の主力は４０〜５０代のオバサマ。
この世代のオバサマは年上や同年代の男性に気を使うから
４０以上の男性は人間関係辛いかも・・・見てて思う。
２０代３０代前半なら、「〜君」なんて呼んでもらって可愛がられたりするけど。

団塊世代の２ちゃんねる　

↓団塊世代より下の世代のことなどどうでもいい　などというスレッドがある。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1231542879/l50

こういうやつらは現在60~65才。　こいつらの世代が介護を必要としてきても
相手にしてはならないと思うようになっている。

そういえば、10年ほど前に30代でこの業界に入った時は、
みんなから「名字＋君付け」て呼ばれてたな。
学生時代から、そういう渾名(?)が多かったけども。

団塊の世代て技術の継承の時に30代にそっぽを向いて
韓国人や中国人に教えたんだよ。

介護世代に成ったらフィリピーナに介護してもらうつもりじゃないの。

団塊世代がいざ要介護になる頃、介護制度がまともに機能してんのかよ
生活保護の家に訪問いくとゴージャス生活にびびるぜ？

高齢未経験の人頑張って就職して下さい。
田舎で60才正社員がいました。
やる気と熱意でカバー！

人不足と言われてる割に、減る２とるのに何故あんなに金がかかるのか
介護の資格なんて金や時間かけて取るほど見合わないだろ
大学行く人も経営者狙うなら金とコネあるんだろうな
看護師取らないと意味が無いよ

なぜ看護師？雇えばいいんじゃないの。
自分が看護師じゃないとマズイことあるの？

>>443
ヘル2の講習側とか儲かりそうだよな
傍から見るとこの内容でこの金額かよ、ってのが多い
いざやると色々難しいんだろうけどな

>>444
現場覚悟なのに福祉大学いってハンパ資格取るよりは看護師、って意味じゃね
夜の緊急コール対応ですぐ来てくれる看護師は案外いないだろ

9割税金使ってる時点で損
資格とって損
介護の仕事して損
自殺かうんこ処理か選べってのが見え見え

政治やってる奴、バカそうに見えて本当は凄いんだよな

>>443
俺のときはタダだった

あと、ゴミやさんも。

>>448
一般のゴミ収集でも実はそこそこ給料良いんだぜ
責任や給料を含めると介護の不遇は異常

ハロワの紹介のとき、女性希望と断られるから

草食系男子はダメ、だってこの業界、40代の女を筆頭にとてもがめついから・・プライドなんか捨ててしまえばいいのに

最近は、男女比率を考えて採用してるのでは。
やはり、女性の仕事となると問題が解決しないことが多々あるようです。

女性も職探すの大変そうですよ。
３０代後半（Ｈ２、未経験）の方も介護のパートを探しているそうですが
なかなか採用されないようです。

>>403
居宅の管理者だが実は入った時はドライバーとしての採用だったよ。
バスがあるんで大型持ちで大型の運転経験ありってのが条件だった。
俺の場合資格面ではヘル1（北海道なんで実務経験0でも貰える）
大2、牽引他諸々。（2輪系以外実は運転免許はフルビット）
前職は運送会社役員。
倒産（と言っても社長が企んだ計画倒産なんだが）でこの世界に来た。
半年位は普通にドライバーとして働いていたがある時前管理者含め数名の
職員が不正をしたらしく（未だに伏せられていてそれが何かはわからない）
それに関わったと思われる10名程が実質首の依願退職となった。
経営者自身元から女性をアテにしてない節があるのとその当時は前述の退職
云々もあって管理者が可能な人間が資格面からしても俺しかいなかったらしく
俺に管理者を頼まれた。勿論当面は本部の人間がバックアップするから
何とか色々上手くやってくれってね・・・
前職の肩書から出来ると思われたのかもしれんが採用当初は今の状態は
想像できなかったよ。

>>454
俺も介護タクシーの契約ドライバーだったが、数年で訪問介護の管理者になってた

>>453
それって年齢的なことなのか、未経験だからなのか・・複合的なのかな。
地元では年齢不問だらけですけどね。

正社員ならともかくパートなら40歳未経験でも取りそうな感じです。

年齢不問、無資格可、未経験可、週２日〜とかよく載ってますが、
実際に採用するのは、資格者、経験者、若年層、フル勤務優先です。

また、施設の採用人数も１〜３人程度、まず篩いに掛けて
女性優先、経験者優先、資格所持優先ですからね。
採用枠を越える応募が多いですから、未経験は不利ですよ。

ヘル2↑持ちで実務経験ありの奴が最低賃金パートでもホイホイ釣れるからな

無資格未経験の中年男を雇うトコもあるけど、激務の特老だけだろ
移乗と排泄、入浴がメイン業務

そういうとこなら腰壊すまでは仕事あるぞ

>>457
うちの特養は、来る者拒まずだがな、、
問題はどこまでもつかだが、、

楽そうだからというただそれだけの理由でデイの常勤を探した二年前、、デイの常勤求人はほとんどなし、
ワムネットで近所のデイを片端から電話しまくり、常勤募集してるから、今から面接にこい、といわれ、即決採用されたのが今の職場、運が良かったのかな？
介福、実務経験は送迎のみ、、だったけど

>>459
地元もそんな感じです。
経験者が欲しいなら「経験者優遇」「経験1年以上」とか書いてますね。
人手不足だからとりあえずとってあとは・・・・な感じ。

離職して一年 以前は
会社員 ヘルパー二級習得しましたが 介護の職業に就けるか 不安です
41歳 男です 体力には
自信ありますが

>>462
上のレスとか読んで見たら結構現実はそんなもんだよ？
体力とか自信あっても、そんなもんはあって当然って感じだからね…

>>462
>>458
>>459

40過ぎでも体力に自信があると言えば、仕事はあると思う
ただ、腰には気をつけろよ・・・
コルセットはネタじゃなしに用意しとけ
壊してからじゃ遅いんだぜ

採用がないのだから。
ケアマネなんて覚えることが多いのに、ひとつのことを覚えるのに2回から3回。
だから何回も同じことを聞いてくる。
その都度教えているけど、メモを取ってもどこに書いたのかわすれてまた聞いて来る。
エクセルのエの字も知らない。
車もバイクも免許なくて
利用者の訪問を1時間に1本のバスでこなすと真面目な顔で言う。
パソコンが使えない。キーを右手の人差指だけで打つ。
冗談抜きでこちらの気が狂いそう。
人手は足りないけど男女とも40歳以上の人はやはり採用は厳しいと思う。

>>462
仕事が頭に入っていかないよ、
私は介護タクシーからだったから、勝手が違ったけど、、でも、ヘルパー以外に、二種免許もとらされたけど、39才のときだ。今は介福、サー責とか訪問介護や、施設をやったから48になったが、もう定年までいくしかないが

新人中年介護職の皆さんは、パートであれ正社員であれ薄給に驚くと思います。
新卒ならまだしも、これから家庭を持たねばならない年齢、或いは子供がいる
年齢では、生活は結構厳しいものがあります。
多分職員間の軋轢や、排泄物の処理等汚かったり、腰にきつい仕事内容より、
薄給が我慢できず離職率が高いと思います。
自分は訪問系のパート職ですが一例を出せば、自分が一人のご利用者さんに
一月訪問し、会社が得る利益は53,590円/月。
しかし自分がその訪問仕事で頂く収入は21,000円/月。
差額の32,590円が、企業の諸々の利益となっている。
男性は経営しなければ介護職では長続きしないと思う。

>>465
訪問でバス使用なんて本人赤字じゃないのでしょうか・・・。
40歳台なら車、原付の免許なし＆乗れなくても自転車は乗れるでしょうに。
利用者宅で車がダメなところもあるので、自転車、原付の貸出をしてる
事業所もありますよ。

それに登録ヘルパーにパソコン業務をさせるのですか？
そういう関連はサ責がやってくれてますが・・・

ケアマネなんだろ
免許やPCもできずによく合格したな、とある意味尊敬する

職場、その他の方には相談しにくく、この場をおかりします。

現在、デイにて勤務の20代前半男です。経験は2年半でヘル2のみです。
最近、同級生などが結婚＆出産をしてきています。
同窓会なので自分が介護職だと言うと、結婚できるのか？とか先はある？とか心配されます。
今の給料は総支給19.7万です。
介護をはじめたころはこの仕事がんばろうとモチベーションありましたが、
いざ周りの意見を聞くと自信なくなってきています。
親の反応もイマイチです。
この職業はやっぱり先は厳しいでしょうか？

またケアマネさんになれれば普通の生活できるのでしょうか？
教えてください。

多分答えは分かっていると思われる。逆にケアマネもっていれば大丈夫と思われますかな？
Ｎs、リハビリなど医療系が兼務でやることが多くなってきてるよね
あいつらの基本給とケアマネ資格でプラスの仕事でしてもらえれば良い程度の
仕事だから
逆に介護のケアマネってすごい担当者会議で突っ込まれること多い
「医療のことは分かりませんが…」って前置きする奴はまだ可愛いほうかな

471様＞回答ありがとうございます。
やはり医療系の方には敵いませんよね。
うちに施設ではケアマネさんが一番給料高いはずなんで、そこを目指したい気持ちはありました。
大変でも医療系に進むか介護意外の仕事が得策なんでしょうかね。。

この世界で残るつもりならＮsだろうね。ただし男性Ｎsはすっごい大変だと思うぞ
人間関係がね　分かるでしょ？ＰＴ・otは悪くないけど余程リハビリが好きという訳でないならこれからはやめとけ
それさえクリアできたらその先で枝葉の部分でケアマネを取ったらいい
医療系の兼務で充分な資格って分かるさ

473様＞人間関係が厳しいのはわかります。。
今でさえ良いとは言えないのですから。
男らしくしっかり労働することも視野に入れてきたいと思います。
参考にさせていただきました。

４１歳男 専門在学中

特養に内定もらいました。総支給２０前後、茄子は年４.５ヶ月。楽じゃ無いが、借金無し子なし、嫁も理解ありでなんとかなりそう。
その前に卒業しないと全てがパーですが。
職場にはボランティア月2で通っているんで、人間関係はなんとかなりそう。後は、悪人顔をなんとかしないとｗ

夜勤の疲れが取れなくなってきた
休日も寝て終わる感じ。
定年まで夜勤しなきゃと思うとしんどいな。

介護だって公的保険である以上、将来は安泰ではないと思う。
今までの得票目当てのバラマキができなくなったときには、容赦なく点数が削られていくんじゃないの？
今は渋っている外人の従事者を積極的に採用して、日本人よりさらに安く使うようになる。
大家の理解が得られれば古めで安いワンルームに3人くらいで共同で住みゃ何とか生きて行ける。
そんな！？と思うかもしれないけど、日本人だって生活保護は近い将来は共同生活になるんだぜ？

>>475
専門在学中って、資格は介護福祉士？看護？
もし介護士なら働きながら資格取得するより専門校行くのは
時間短縮以外にどんなメリットがあるとお考えですか？
自分も学校も視野にいれて考えてるんですよね

中年から中途で入って6年。今のところに不満が出てきたけれども
入った時は30代でも今はもう40代…。
今から他のところに行くのはさすがにキツい。

>>470さん。
多分２０代前半であれば、介護職２０年勤めれば一般社会のように出世もして
管理職になれると思います。或いは企業も・・・。
それにはまず良い勤務先を見つけること、同属経営でなく大き過ぎず小さ過ぎず
手ごろな規模の施設。
或いは全く支店を変えて大手企業が経営する施設の長を経て、その企業本体の
役員等にのし上がる。
いずれにせよ一般社会では、引き抜き以外転々と職場を変えると一からやり直しで
出世もしない。
この業界は少なくとも２０〜３０年は仕事があるはずですから（淘汰もある）、
他の業界より先の心配は少ないはずです。
良い施設を早めに見極めるよう、早いうちに転職（転施設）を終え落ち着くこと。
小規模デイや訪問ならば、今のうちにノウハウ得て独立も視野に入れられます。

介護職に従事する方の多くは下っ端であり、多くは薄給で苦労されていますが、
その中でも商売として成り立っていますから、高給取りもいます。
今２０代前半ならば、一般企業の新人と同じくまだまだ先はありますよ。
頑張ってください。
私共中年ヘル２のみほぼ未経験、失職等転職組み新人からのスタートは、結婚、
子育て裕福な老後はチョット期待できないかな・・・。

裕福な老後つっても、施設の利用者見てたらボケたら皆一緒って感じだけどな…。

>>481
確かにｗ

41歳 ヘル２習得
経験ナシ

これでは 介護の職は
無理ですか？ガイドヘルパー習得しても 無理ですかね？

自分が何をしたいかだから、資格だけいっぱいあっても
未経験には変わりないし、ガイヘル取らなくても・・・

とにかく未経験可で非常勤で募集出している所見つけたら
応募してみるといいよ。
時給はあまりこだわらず、まずは経験積むつもりで・・・

そんな俺も40代後半、未経験だけど仕事見つかったので
とりあえずがんばってみるよ。パートだけどね。

ホームヘルパー2級をとって介護の世界に飛び込もうと思っていますが、募集内容はほとんどが
実務経験ありが条件となっているものが多い。段々ハードルが高くなっている。
未経験の者はどうやって介護の世界にはいっていけるのだろう。

地域差が大きいのですかね・・・・。
こちらは年齢不問未経験可能が多いですよ。
もちろん実務経験○年以上、介護福祉士を書いている
ところもありますが。

ありがとうございます

頑張ります

訪問でとりあえず働いたらどうでしょう
施設と比べて全国共通で人手不足だと思います

ただ訪問は仕事が出来るまであんまり仕事がまわしてもらえないと思うよ…
あと収入がかなり不安定だからね…
それが平気ならお勧めだね！

>>489さん。
ホント！　その通りだと思います。
施設は２０社近く（殆どが面接前の書類審査か電話のみで）お断り。
訪問事業所は大手（３社ほど）総なめお断り。
そんな４０代後半の、未経験ヘル２のみの自分も、中小零細訪問事業所はパート（登録）
であればすぐに採用された。
朝電話して午後の面接ＯＫ取れ、慌てて履歴書書き、午後面接でパート採用決定。
『曜日と時間帯はは何時が可能ですか。明日から来れますか。』だってさ。
きっと離職者出て慌てていたんだと思う。
まあ訪問先が少なく全く食えないので、他業種のバイトや派遣をやりながら現在に至る。
訪問は相変わらず人手不足甚だしく、うちも正社員（常勤）は離職者が後を絶たない。
給料安いので常勤にもなる気がしませんので、今は将来に向けて経験積むのみ。

>>483さん。
私も東京都でヘル２取得したので、ガイドヘルパー２級も追加講習や追加料金無く取得出来ました。
訪問のパート始めて１軒のみ、視覚障害者と１時間のお散歩介助が２ヶ月ほどありました。
仕事は楽チンでしたが、散歩中の話題と長時間の会話に困ることと、雨が降ると中止となってしまい、
収入的にはほんの僅かでした。

>>491
ガイヘル持っての訪問やるなら、障害者をメインにしてる事業所のがいいかも知れないですね。
おれが以前いたところだと、移動支援（ガイヘル）があり障害者の人と買い物行ったりとかありそれが結構な時間になって、収入にもなりましたよ。また、同じ時間を共有することにより仲良くなり、その利用者に入る時間が増えたりしましたから。

>>489
自分は初日から週５日でしたよｗ
利用者３人でしたが２人はデイのある日、ない日で業務が違ってました。
正直いきなり連日と複数人はアタフタして疲れましたよ。

ちなみに「曜日と時間帯」なぞ聞かれませんでした・・・・。
普通シフト組む時聞かれますよね？

>>493
結構希望の曜日や時間は自分から言わないと都合よく入れられたりしますよ？
最初は普通一日でも3時間とかしか仕事の時間ないかも？
せいぜい2件とかやって…
段々なれてきたら、5件6件回ったり、ロングの仕事やったりだと思うけど…

>>483
未経験だとパートからかな、、
男性だとさらに厳しい

つまり、どこも就職難てことよ

>>494
「シフトのことでまたお電話します」がなかったんですよね・・＜希望
主任の交代と人手不足の混乱時期にきてしまったようで。

聞くところによると今は利用者辺り１時間半〜２時間で収まる範囲にしてるようです。
ハロワの福祉担当者も以前のように１人の利用者に３時間、４時間も取らなく
なってきたと言っています。
だから１日何件も回らないと収入が少ないみたいですね。
あと登録ヘルパーは良い条件が見つかればどんどん移るのも可能と
言ってましたよｗ

>>497さん。
自分も正社員（常勤ヘルパー）では採用されなかった為、パート（登録ヘルパー）で
介護職を本業としてしっかり稼ぎたかったけれど、時間帯や曜日の希望を言わないと、
登録ヘルパーは良いように使われてしまいます。
今までの訪問仕事で最悪なのは、週６日２０時から３０分の訪問や、朝９時、昼１時、
夕方５時の１日３回の訪問。
上記はそれぞれ空き時間ばかりで、その間は時給換算されませんし、結局は拘束時間に
比較した収入など微々たる物で、一人のご利用者の担当となっても悲しい限りです。

従って月給制の常勤になれない（なりたくない）のならば、割り切って登録のままで
時間や曜日の希望を言い、空いた時間は他のバイト等で収入増を目指すことにしました。

特に中年男性ヘルパーが訪問出来る先は限られており、効率的に訪問することが難しく、
これが人件費の無駄となり、中年男性は正社員（常勤）で採用しないことが判りました。
爺さんは中年男性も受け入れてくれるが、婆さんは断る方多く本当に難しい。
認知がすすんでいる方等は男性女性ヘルパー関係無く訪問出来そうですが、家族からの
ＯＫが出ません。
若い男性ヘルパーは何故だか判りませんが、結構訪問ＯＫ出ますのでとても空しいです。

障害者の移動支援は楽ですよ〜
時給は少し安くなりますが、散歩、買い物、食事、映画、遊園地、カラオケなど、
本人の楽しみのためにヘルパー使えるから、一緒につきあってあげればいいだけ。
こちらの分の費用（映画代、交通費等は利用者もち）知的障害が軽度の利用者なんか
は、見た目にわからないから、デートしてるのかと誤解される恐れはあるけどね。
仲良くなると、利用者の方から、○○さんと○○へ行きたい、って指名でくるしね。
ただ、重度の障害者となると大変。。。

ババアのいじめで辞める

>>499さん。
自分も確かに障害者の散歩介助（移動支援）は楽チンと感じました。
しかし、障害者（ＡＬＳ，パーキン）等の生活保護者への身体介助や生活支援は
失礼ながら相手様がわがままな為、本当に大変で正直訪問行きたくありません。
障害者の中には心がひねくれてしまっていたり、障害者へのサービスが当たり前と
考えてしまう方も多く、常勤ヘルパーさんが何人も潰されてしまったのを見ました。

>>483です
皆さん 色々有難うございます 頑張ります

>>457
うちはとりあえず現場的には「フルタイム勤務」さえ満たしてれば
未経験年齢60歳までは十分オッケーだな…。それぐらい窮乏してる。
最近パートが4人ぐらい入ったけど、頭数は揃ってるが午前のみとか
夕食介助が始まる直前に帰るみたいなのばっかりで意味ねー…。

首都圏とか地方の都市部、もっと田舎とかでは賃金以外にも求人数で相当差はあるの？

>>499みたいのは一般人の延長と考えても問題ないけど
>>501のような幼少時から発症しやすい、寿命に影響ある障害、だと明らかに違う
回りが「この子は将来が・・・だから好きな事させてあげましょう」と育てるのが大きいんだろう

>>504
地域によっての差というより、
地域の施設数やその施設規模などではないでしょうか。
また、人の出入の多いところは求人数も多いかと・・・。

先月ハロワ経由できた54歳のオッサン。
触れ込みは介護福祉士持ち。
２級を平成10年取得、中堅所の介護事業会社へ同年入社。
昨年まで支店の管理者兼サー責をしていたと履歴書に…
介護福祉士は平成16年取得。
資格証を出さないので不審に思い、面接後に調べたら経歴は真っ赤な嘘

よく考えたら介護保険制度は平成12年からやないのw

その中堅会社も12年開業…

嘘で固めて潜り込めたとしてどうするつもりやったんやろ…

サー責登録するにも資格証明は必需品やのに。

こんなもんがいるから中高年が働く場所が無くなるんやわ。

経歴詐称、私文書偽造ですか！

せめてばれない嘘をつかないとね・・・。

真似やってていろいろな事業者とコンタクト取ってると
ここはイジメがありそう、ここは健全、というのが何となく判ってくる。
イジメがあるところは表面は丁寧に対応していても
面倒なことを頼むと途端にぶっきらぼうになってため息が聞こえたりする。

>>507
どうせ介護に来るような人材なんてそんなもん。
施設側も過去の経歴なんぞ大して関心は無い。
ただ、潰れるまで使い捨てにするだけよ。

希に存在する優良施設以外はな。

実験動物的な発想ですな。

職場が知的旧授産系施設なもんで（就労移行と就労A,B）
就労A,Bの製品の営業専任職員がいる。
元食品会社の営業さんで今年40歳の男性。
土日休みで基本日勤オンリー（イベントの際は休日出勤あり、平日代休）
給与は手取りで20万〜23万との本人さんの弁。
ただ、電話営業から外回り（得意先まわりに新規開拓、納品）まで
すべて一人でやってる。しかも帰所後はデスクワークと作業担当職員
との調整もおこなって、平日は帰宅するのはたいてい8時前後。
無論サービス残業（というか残業は基本つかない施設）

でも専任の営業担当職員を置いて、そこそこの給料を出しているのは
めずらしいと思う。関東では補助金制度があるのか求人はあるみたい
だけどうちのように正規じゃくてパートで時給1000円とか月税込み18万
とかの求人がほとんどだな。

>>513
事務や営業の職員は介護福祉業界に属しているけど、介護福祉業務の従事者じゃない
現場職員と給料を比べるのはナンセンス

そもそも、その人は単純にその給料に見合う仕事してるんじゃないの

営業とて介護より100倍マシであろう

>>515
そそ
介護は最底辺業界よ

ワタミ、東急、東京海上、ベネッセ、木下などの大手が
介護に進出してるけどどうなんだろう？
少しはマシなのかな？それともブラック？

ブラックに決まってるじゃん。
介護やってると企業イメージがよくなるのと
本業に高齢者の情報を生かせるからやってるだけ。

情報っていっても名前や電話番号じゃなくて
一軒家住みとか、食事をどうしてるかとか
買い物の方法とか、移動手段とかな。

そこいらの母体企業があれば、介護受け入れと商品売り込みを絡めて最強になるよな
ナマポ認知から合法的に搾取が可能

そのうち値段上げすぎて大規模詐欺事件でニュースになりそう

>>518
そうだよね〜、どこも高級有料老人ホームだしね。
本当に介護を考えているならもっとリスクの有る施設を
運用するよね。金持ちしか相手してないし・・・・。

働く者にとってホワイト寄りなら企業や施設自体がいくらブラックでもいいよｗ

>>517のほとんどがネームバリューの割にブラック度すごいぞ

日曜休みが欲しいので、デイサービスでの職場を
探してるんですが、経験が無いからなのか、男だからか....
面接4件不採用でした....
どうなんでしょうか？ヘルパー2級はこの間取りました...

デイも女優先されるよ

>>524
普通のこと
男女どうこうじゃなしにデイ含めた多くの施設で未経験者の採用はパートだけ
ある程度条件つけたいなら介福持ちじゃなくても2年くらいの経験者じゃなきゃ一定以上の施設じゃ採用はない
地方で週5で自給800円のバイトとか露骨に条件が悪いところだったら採用されるだろうけど(募集しても普通応募がないしｗ)

もうさ、介護業界は来るもの拒まずの時代じゃない
未経験での正社員は30歳前後までの人か介福持ちで枠が埋められる
未経験で中年だと腰をやるリスクが高く、長続きしないと思われてる
だから中高年の新人の採用には少し消極的
ただほとんどの施設で面接には行けるから、それは就活してる人にとってはやりやすく感じられると思います

まとまっ休みをとって海外に旅をするっていうことは不可能なのか・・？聞きたい。

自分の所は5連休が限界かな

シフト制の仕事はまとまった休み取るのが難しい
まあ希望休で三連休くらいか

>>526
常勤採用はないよデイは、、

>>530
え、普通に一杯あるぞ
まあ法人にもよるけどショーとステイにも使えるところなら確実に

連続で5日休めたらちょっとした海外は行ける。休めるかなあ・・
休みは悪みたいな雰囲気あるとしたら問題だなあ

今の施設に4年いるけど、3連休って一回だけだったな。
それでも恵まれてるのかもしれんが。

うちは特養だが有給と公休合わせて5連休までは出来る
さすがにそれくらいの休みは年1回くらいしか無理だけど

普通の業界は夏と冬にそれぞれ7〜10日は休めるもんだから、参るよね

>>531
ああ、特養併設なら、あるな

施設系の話が多いみたいだけど病院のヘルパー･看護助手ってどうなの？

>>531
福祉業界ってそこら辺地域差が大きいような気がする。
未経験者はとってくれないとか結構みるけど、地元じゃほとんど
未経験者おｋなとこだし

>>536
病院によるだろうけど、一般的には
資格メリットが大きくて福利厚生がしっかりしてる
医者の手足な看護師の手足になるのでストレスが溜まる

中年男には辛いから雇わないトコが多いよ
後、看護助手は看護師取る気じゃなきゃ止めとけ
介護資格の実務にならん

>>538
レスどうも。求人を見ると病院系は無資格未経験可の募集が多いみたいのですがもう少し考えてみます

>>536
休日とかはちゃんとしてるよ、
休日や旗日出勤だと振替休日とかね、
賞与もちゃんとしてる、
ただ、介護職は医師、看護師の僕になるよ

>>538
老健併設の病院だと実務として扱われるみたい
入植する前に事前確認が必要だね

>>541
そそ、
透析病院とか、精神科とか、要は老人ホーム専門の何かやってないとこの助手はだめね

３１歳男性です。
今の会社がつぶれることが確定しました。
食品の卸の会社です。
ホームヘルパー２級をとってみようと思うですが
ニチイに通えばいいんでしょうか？
あとホームヘルパー２級ってどうですか？
介護職はしんどいんでしょうか？

とりあえずスレを読み返しておくれ

>>543
例えば特養や老健は忙しいですが、決して地獄ではありません
土木やノルマありの営業に比べれば天国
2chで言われるようなぎすぎすした現場なんて一握り
卸やってた人間なら月10日は休める業界は天国でしょう
卸はせいぜい市場が休む水曜と隔週の日曜くらいしか休みはないですし
もちろんこの業界の特性も卸と一緒でまとまった休みは難しいし
出入りが激しく人手不足になりやすいから、予定外の出勤もたまにはあります

給料的に15、6万からあまり昇給しない手取に耐えられるかが焦点になります
ま、介護福祉士とって月5回夜勤やれば酷いとこじゃない限りは21万くらいは手取になります
あとは年数ですよ、昇給なんか年5000円とかがザラですから
中産階級復帰は諦めるしかないっすよ

>>543
31なら他業界を絶対勧めます
まだイケる

ギスギスとは違うが、一般的な中年男の思考パターンとは違う人が多いから辛い
ハァ？と言い返したくなる事がよくある

他の業界の基準で介護を観ない方がいいよ。
ブラックの絶対数が違う。
中年は使い捨て。こういう所が8割。

就職活動して他に行き場がないいかにも、のそーっとした無口な中高年は嫌われる。
行き場がないことが当初の理由だったとしても、頭を切り替えて、
介護のプロになろうと積極的にみなとコミュニケーションをしながら
やっていける人だったらいい。結局は染み付いてきたキャラによって雲泥の差が出る。
こんな感じですよね。

>>548
うちのデイは三十路以下がそもそもいない

>>549
>>結局は染み付いてきたキャラによって雲泥の差が出る。
すげー同感ｗ
逆に向いてない人は、いくら努力してもトラブル起こすよねｗ
向いてる人にとっては比較的、安楽な仕事。

>>543
ハローワークでヘルパー2級講座の募集があるか聞いてみるといいよ。
それと新聞の求人広告のチラシをよ〜く見ていると、時々近所でヘルパー2級講座68000円とかで募集してると思う。

>>543さん。
取り敢えず１０万円ほど現金があり（クレジットカード払いも可）、１ヶ月程度の短期間で
ヘルパー２級を取得したければ、ニチイや三幸等の民営スクールに申し込めば良い。
自分はニチイで取得したけれど、どこも大して変わらないと思う。
自分は他業種失職で介護職に流れてきたけれど、肉体的には腰の酷使を除き、他業種より
楽なのではないかと思います。
精神的にも老人との接触は癒される面もあると感じます。

各スレを読み回ってみればおおよそ見当が付くと思いますが、３１歳ならばギリギリ転職可能
な年齢と思います。独立以外もう猶予は左程ありませんよ。
問題は薄給と言うことに尽きます。
今後は給与の見直しや社会認識、そして国民の必要性も増すと思いますが、まだまだ時間が
掛かるでしょう。
女性中心の職場で、基本的には誰でも出来る仕事ですが、介護職に従事する皆さんがより
知識と技術と自信を持ち、良い待遇へと導いて行かねばなりません。

>>549もあるけど、そもそも理不尽な要求と折り合い付けれるかだと思う

例えば介護だと事故防止の意味で「勝手はするな」が鉄則
でも余りにマニュアル通りだと「少しは工夫しろ」と言われ
工夫の提案をすると「新人が偉そうに」となる

新人が的外れな事を言ってるだけなこともあるけど
度量の足りない先輩が多すぎるのも事実
女性業界特有のドロドロも関係する

朝から晩までノルマに追われてノイローゼ寸前、
棒グラフと上司の怒鳴り声、会議での晒し上げ、
こんな営業に比べれば介護の方が良いよ。

中年がいないって、これから増えてくるんじゃないの？
優秀な中年からさびれた馬鹿おっさんまで。

介護士を志望する中年男が少ないんじゃなく、
志望する中年男は多いけど、求人が少ないんだよ
男ってだけでけっこう断られる

訪問入浴専門員、とかいうのが男性希望だったぞ

39歳以下優遇、体力に自信のある方
軽トラ移動、器械手持ち
月給20万〜25万

土木や運送で気合入れる方が良さそうだわ

>>555
おっしゃる通り！
ただしいくら頑張ってもご利用者さんからの評価など期待出来ず、逆の意味で
やりがいが感じられません。
ノルマが無くて楽だけれど『俺ってこのままで良いんだろうか』って感じます。
どんなヘルパー誰にでも『ありがとう』って言うもんだから・・・。

>>558
＞39歳以下優遇、体力に自信のある方
上記の求人内容通りでえす。
訪問入浴は３０後半以上の中年にはホントきついぞ！
団地など大きな荷物を担いで何件も回るし、１件当たり何往復もする。
引越しのアルバイトとなんら変わり無し、若いもんの仕事だと思う。
それで良いのならばね。

>>560
訪問入浴やってるなら聞きたい

身体事由の介護度いくつがメイン？
作業は何人体制？
声掛けとか親切丁寧って必要？

42歳♂未経験
実家帰ってヘル２でも取ってパート辺りからやれるもんでしょかね？
田舎にしちゃ介護関係の求人はそこそこあるんだが、
給料安いのはおいといて、
遠すぎて男性雇ってくれるのかどうか事情がわからんｗ

>>561
>561さんではないけど、私がお答えします。
身体介護の介護度は、ほとんど介護度５だと思った方がいいです。
作業は、看護師、オペレーター、ヘルパーの３人体制です。浴槽運び
セッティングなどは、オペレター、ヘルパーさんが行います。
声かけ等は、在宅で介護者さんの前で行うので、親切丁寧です。結構
神経使います。

割に合わないので、私は、もうすぐやめようと思っています。

>>557
そそ、女社会

>>563
ありがとう
浴槽運びとか想定の範囲外すぎて参考になるわ

引越しのバイトで「清潔な格好しろ、汗だくになるな」というモットーを聞いたのを思い出したよ
言い分は分かるが無茶言うなと

>>563さん。回答ありがとう。
自分は巡回型訪問入浴では無く、一般の訪問介護での入浴（身体介助が主）介助も
行うヘルパーです。
仕事柄巡回型訪問入浴の方々や、車両、室内以外作業（器具搬入と撤収）を
見る機会が多くあります。
３人体制（看護師含む）で作業されていることが多いし、若い方が殆どです。
時間が無さそうで（追われているようで）車両内で食事をしているのを良く
見かけます。
室内社業は自分に父が受けているのを１〜２年（週１の入浴）見ております。
作業はテキパキしていますが、声がけ等はマニュアルがある様で親切丁寧でした。
要介護４〜５の方より介護度が軽い方（３程度まで）は、私共訪問ヘルパーが
入浴介助を行います。

>>557
これから就職活動するのに不安になってきました
３８歳ヘル２取ったばかりなのですが
グループホームとかどうなんでしょうか？

やっぱりパートからでしか取ってくれないのでしょうか？

ホンモノの馬鹿事務員wしかもカン違い幹部きどり！ｗほんの一症例をご紹介w
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　　　　　　　　 ＼＼＿＿＿）　　ヽ たすけてとうちゃんおじちゃんおにいちゃんおかあちゃんおねえちゃーん
■経歴：とりあえず県外出身！隣県でもなし！まったくの地縁もゆかりもなし！
福祉以外のがっこう卒（糞地方私大文系。ドブ金もの）〜わけのわからない福祉以外の会社〜現社会福祉法人
■入社試験：ナーシ！とりあえず茶番の面接くらいはしてんじゃねーの？！なんとオヤジが役員！！いわゆる福祉労働貴族！＝こーね＆そっこーぱーす！
■試用期間：しらね！いきなり、現場苦労もせず！そっこー事務員＝勝利！
■事務スキル：しらね！現場のことも福祉のこともパッパラパーのパー！ｗでも、幹部候補でコネ入社！ｗ
■将来性：次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
■問題性：おおいにありアリ！！入社から現在に至る経歴からして、組織を混乱に陥れている！！
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　 Fラン地方糞私大（しかも福祉外！）のくせに、しかも無資格！現場経験ナシ！のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
おまえの欲望を満たすためだけのご都合組合か！？ 福祉なんてほんとは安定した出世できる転職先をゴリ押しコネで世話してもらっただけだろ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
★おまえ、これがわからないようなら、モノホンのばかだな！！
はやく、地元へ帰って、かあちゃんのおっぱいでも吸っておけ！！　　　　　　
　　最初っからきもい迷惑なんだよ！！ わかるか？！おまえだよ！！お・ま・え・だ！バカ！！

>>567
そそ、男性は特に

>>567
最初からグルホはどうかな？
グルホは突然に基本が必要になるんだよね。
結局さ基本介護やってからがいいと思うよ
トランス、オムツ交換、入浴とかね。

>>570
むずかしいよ、認知症は、
ころころ変わるから、お客さんの感情が、、

>>549
> のそーっとした無口な中高年は嫌われる
あるあるｗ
でも別に過剰なコミュニケーションとかギャグとか言う必要は無いんだよな
ハキハキ挨拶したり返事したり、新しい仕事に対して「これやらせてください」と
積極的になったり、新人として当たり前のことさえできてれば。
それさえ出来ない40、50のおっさんは自分からフェードアウトしていったが。

>>572
アホな職員に嫌われる事なんてどうでもいいんだよｗ
だいたい先輩ってなんなの？中学生かよｗｗ

ま〜業界自体が未熟とゆうことで。

保険制度の改革こないとな
この給料じゃマトモに考えて改善していく頭の奴が来ないよ
ネット弁慶みたいな意味じゃなく、まじで考えない奴が多すぎ

結局問題は賃金だよな

ハロワで紹介する段階で断られる

３０過ぎあたりで老ける奴と老けない奴って
分かれる気がする見た目、感覚、会話、気力
などさ。年より上に見られる人は正直大変。

30過ぎの老け顔は突っ込める分まだマシだよ
少しずつ顔に自分の性格が出る方が怖いぜ

陰口はよくあるけど、正論な陰口叩かれるタイプの人は嫌な性格してそうな顔だし
その顔に出てる人は陰口の内容からして、的外れだったり自己中だったりする

利用者、職員と女性が多い職場。
自分の立ち居地、役回りを感じ取れる
男性社員なら上手くいくよ。
努力しても生理的に嫌って言われる人も
いるし。

いくら女受けよくても面接すんのは男の事務長の場合が多いんだよな？ｗ

女に対しても、男に対しても
勿論利用者に対しても
分け隔て無く、人当たりが良くないとな
そういう意味でも、長年培ってきたキャラが重要だね。

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
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　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
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　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
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　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
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　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」






俺「ちなみに福祉大卒です。」







俺にまかせろ（爽）

>>580
オレもそう思う
うちの知り合いの中年男の管理者
周りの職員はほぼ女だらけの職場の中で、
右から左から、女同士の愚痴や不満を
受けて、自分の中にとどめてうま〜く処理してるよ

で、実際その施設は順調にまとまってやってる。
これぞ男の役割だなあ〜と感心しきりだよ

「長生きは不安」８割超＝若年男性、長寿にこだわらず―女性は備え・生保調査
  2010年10月30日
　人生８０年、９０年時代を迎えた日本だが、６５歳以下の８割を超える人が「長生きは不安」ととらえていることが、東京海上日動あんしん生命（東京）のインターネット調査で分かった。
　調査は９月、全国の２５歳から６５歳の男女８３２人を対象に実施。「長生きに不安を感じるか」との設問に、「非常に不安」「少し不安」と回答した人が計８５．７％を占め、理由として「お金」「病気や入院」「介護」が上位に挙がった。
　長生きをチャンスではなく、「リスク」と考える人も全体の約７割に達した。このうち２０〜３０代の男女２２３人に長生きへの願望があるか聞いたところ、女性の４２％が「ある」と回答。男性の２７％を大幅に上回った。
　長生き願望がない男性に理由を聞くと、「長く生きることにこだわりがないから」との回答が最も多い。.

のそーっと無口でくらーい背筋のまがったおっさんなんていてほしくないよ。

↑
なぜだめだ？いいじゃまいか。いさせてくれよ。そして、影口たたくのもやめてくれよ・・

みていて利用者と間違えるから。気が利かないから。

そんなこといわず、むししてもいいｋら、影口とかたたくのやめてくれ。
生活保護受けないで介護でがんばってるんだから。超ネクラ、&、人見知り、の中年だけど・・・

中高年にもなって人見知りというのはただのバカ。

5人に1人ぐらいは無口で暗くても、ある程度に真面目なら良いよ
全員が爽やかで人見知りしない人じゃないといけない施設とか、逆に気持ち悪いわ

相手によって演じるのが仕事。
波長が合う無口で暗いひとを
雇う程、余裕ないよ。

入った施設の、特に同世代男性にも大きく左右されるよな
最初に入ったとこはどうにも合わなかったけど、今のとこはリストラ組でオタが多いとこでかなり楽ｗ

利用者さん達には普通に接すれば今のところは問題ないような

>>592
訪問系？だとしたら確かに無口で暗い人はイランと思う

ただ、施設系だと大半がハキハキしてれば、ある程度は暗い人が居ても問題ないと思うわ
真面目に指示聞いてくれるなら最初から役割分担しやすくて助かる
利用者だって暗いだけじゃ別に悪印象持たないよ

>>594
ちゃんと読めよ。状況や相手に合わせるのが仕事だろ？
辞めちまえよ、仕事としての認識が持てないなら。

そんな必死な事業所はとっとと潰れれば良いよ

無理に人相手の職業選ばなきゃよくない？

やってらんねーよ

>>594
福祉向いてなさそうｗ

認知症の利用者なんて、
ころころ話しが変わる分適当に話しておけば
ＯＫジャマイカ。
それにしても、夜勤を6回もやって手取りで２０いかないのが辛い。

のそーっとした無口な中高年なんだけどさ
やっぱ働くの無理かなあ
実習でもキモがられてたしなあ
死ぬまでニートしかないなあ
ああああああ

>>601
働くのは特養や老健でって事？
無口な中高年はめっちゃ空気読んで相方の気持ち汲んで動くくらいじゃないと干される
もちろん最低限のコミュニケーションは必要になるから必要な事は伝えられないとダメ
俺が勤めてる所には上手にやってる初老の人がいるよ
ずっとニートやってんだったら若い奴に指図されて憤るとか少ないだろうからむしろとけ込みやすいと思う
社会経験のある中年のうち馴染めない人やストレス溜めてる人の大半はこれだからさ

>>602
うちはデイなんだが、48だと中堅なんだよね、

失礼ですが皆様結婚はされていらっしゃいますか？

>>604
してます、、家内、公務員、、
でなきゃ、暮らし無理

男性で54歳が最年少という事業者を知っている。
利用者より職員の方が年上というのが普通にいる。

なにかもう結婚は諦めたわ３８になったら。
この職種で結婚して子供もいる人もいるんだから
生活は大変そうだ奥さん次第だろうね

>>607
38歳で結婚諦めたらダメでしょ・・・・
お隣さんが介護福祉士だけど結婚して最近お子さんが産まれたぽい

子供は欲しくないけど、生涯の伴侶は欲しいなぁ。

ケアマネ受かってある程度現場離れられるようになったら、彼女にプロポーズしよう。
引退したら、彼女の両親と彼女本人を介護してあげるんだ。

プロポーズにケアマネ関係ない気がするが。
給料も変わらないだろうし。

向こうが極めて不規則な生活の仕事なんで、こちらがある程度規則正しい方が都合がいいんだよ。

>>608
結婚なんかしないほうがよくね？
俺も３３だけど、結婚する気なんてさらさらねーんだが。
きらくじゃね？低学歴の普通女と結婚するくらいなら、おれはしたかねーんだけど。
責任なんて真っ平ごめんだわ。ｗ
家柄がよく、偏差値５５以上の大卒で普通面女以上の条件なら結婚も考えるけど、
これ以上の妥協なんかありえねーわ。
これが無理なら別に結婚なんかまるで興味ねーわ。

結婚は興味ないが、家族に女房と子供みせて安心させたくはある

俺も38だけど、この歳まで女とも付き合ったことのない男だからお察しください。
あと収入的にもキツいかな…。一人なら月5万ぐらい趣味の買い物しても屁だが
二人になるといろいろキツそう。
同い年で結婚してる男性介護職員が二人いるけど、二人とも子供は諦めてるって
言ってたな。

>>613
気持ちはわかる。わかる。痛いほど。
君は長男？

>>612
マジレスすると君みたいなタイプに高学歴な女は見向きしないと思われる

>>615
次男だけど、長男が精神病で生活保護受けてる状況なので俺に期待が掛けられてるよ

両親や君がいるのに生活保護って受けられるの？
身内がいたらダメなんかと思ってたが

>>618
収入がある家族がいると、貰えないだろ？

失礼、年金と障害者雇用の給料でした。

おいおい、生活保護と年金とじゃ意味合いがぜんぜん違うだろ。釣りかよ・・・・

ぱんぱんに利用者受け入れてている施設なんか
もっと介護士の給料上げられると思うんだが…
社福法人は体制から変えないと末端に金は回らんのかね

措置の頃は良かったらしいぞ

>>622
措置時代は公務員に準ずる待遇だったわな

うちのフロア　中年が

５０代　男性　１人(未経験)　女性　１人
４０代　男性　２人(未経験)　女性　１人

普通に働いてるけど、特養の重度疾患フロアだし、かなりきついぞ。

それでも良かったら、中年にも職があるぞ。

>>623
今や典型的な強欲資本主義ピラミッドの底辺だな
現場職員は

>>624

>特養の重度疾患フロアだし、かなりきついぞ。
具体的に教えていただけませんか？

>>626
普通に考えれば
寝たきりばかり、仕事は単純重労働の繰り返しって事じゃないの？
その中に短時間に同じ訴えを繰り返し、それが延々続く人がいたりするよ
現場知らない人は対応が悪いなんてすぐ言うけど、とてもそう言うレベルじゃない人もいる

従軍慰安婦の真相
http://resistance333.web.fc2.com/html/comfort_woman2.htm

在日朝鮮人騒乱史
http://haniwa82.hp.infoseek.co.jp/meigen/crime.html

すっごい滑るよ！ - NIKEの対応
http://www24.atwiki.jp/sweatslip/pages/98.html

【週刊新潮】 大臣が判子を捺さないので、戦後、在日重罪犯の国外追放はゼロ…治安上、死刑執行拒否より問題ではないのか
http://usr1.blog73.fc2.com/blog-entry-6.html

国民が知らない反日の実態
http://www35.atwiki.jp/kolia/

毎日新聞の英語版サイトがひどすぎる　まとめ＠wiki　執筆者ライアン・コネルとは誰か
http://www9.atwiki.jp/mainichiwaiwai/pages/11.html

もう黙ってはいられない　２
http://www.geocities.jp/yatagarassu/index.html

九条の会に電話してみました
http://donzokoblog.seesaa.net/article/93825552.html#more

川崎市教育委員会の「在日は強制連行された」を変更させることに成功しました
http://25oclock.blog.shinobi.jp/Entry/213/

【電凸】前空幕長問題　政府の責任を明らかにせよ　について電凸しました【毎日社説】
http://adon-k.seesaa.net/article/109417770.html

愛社されている企業1位は三菱商事、ワーストは…？
http://media.yucasee.jp/posts/index/4805?la=0003

インフルエンザの予防接種したんで休みなのにダルイ。

予防摂取でインフルエンザの症状が出てるんだけど…
熱があるから薬飲んでマスクして勤務したけど大丈夫なんかな〜？

>>630
お前は予防接種が何だかも知らないのかw

定員100名 ユニット特養

俺のユニット20名
職員8名パート2名
男4名の内、3名とも未経験40前半。
中年未経験のハンデは感じない。よくやってるが3人とも定年までは体が持たないと言ってる。
10人中6人はコルセット。チームワークはいいけど手抜きプレーヤーも少なくない。

俺は30後半経験者。毎日辞める事を考えてる

入浴中事故で利用者が氏にました。
やっぱやっちまったかって感じ。俺じゃ無いんだけど過密な人数過密な時間、いつかこういう事が起こるだろうと
予測してた。

やっぱそういうのは入浴中だよな
現場やトップの責任問題ってどうなるんだそれ

>>633
事故ってどんな感じの？

>>635
見守り離れてる際に口が水に浸かってたらふく水飲んで。
見守りしてた人間は良い奴だけに他の職員を手伝おうと動いた結果。
まあ無茶苦茶だからね現場は。戦争状態。

>>636
特養？

そういう命を預かる事考えるともっと専門職としての給料の高さがないとな、と思う

>>636
落として死なせたとかじゃなくてそういうのもあるんだな…。
死んだ人・やっちまった人には気の毒だがいい勉強になった。

東京荒川区のヤツ？

>>636
あー、転倒とか心臓麻痺じゃなくて溺死かぁ
自分も気をつけよう…

今は募集の穴場だってさ、現職はボーナスもらって退社狙いで
募集かけても人が来ないって話してたよ。

>>642
月末の茄子ゲット後退職、年内は休養というパターン

転職で介護きたら失業給付時より給料低くて吹いた
元々20万もないぐらいだったのに、介護の相場ハンパねえ・・・

一人暮らしや車どちらか1個すら無理じゃないの？

>>644
だから中年男性が定着しないのでつ
定着する可能性があるのは中年親元ニートだけど
あなたの様な社会でもまれた人でないと仕事になりません
簡単だけど社会の基本がわからないと相手にされないから
辞めちまいますな〜

>>645
おっしゃる通り。
自分も残業や夜勤しなければ、正社員でも初年度は月給１４万円と言われた。
未だパートのままだけれど、貯金はたいて安いアパートに転居して正社員雇用を
待っている。
正直安月給の介護労働者には好んでなりたくはないけれど、この御時世４０越えた
中年男性の就労先は、飲食か警備かタクドラか介護位しかない。
給与は皆大差ないけれど、将来（２０年）も仕事があると思われるのは介護。
もう不景気での失職はこりごり。
一歩間違えば生活保護者へ落ちてしまう。
まあワーキングプアは変わらないけれど・・・。

>>646
それパート給料から保険も出してるの？

生活保護の利用者とか見たけど暮らしぶりに泣けるぜ
一人で公団の新築2LDKとかなんなんだよ
習い事やヘルパーでリア充なカレンダーもあるしよ

>>647
雇用保険と賠償保険以外は、パートの為は自腹。
正社員になれば安定雇用と、各種保険は会社持ち。
各種の無料な補助がある生活保護者以下の収入かも知れない。
日本はパートや派遣や契約社員の最低賃金が未だ低過ぎる。
いや、生活保護者に対し手当てが厚過ぎる。
だから働くより生活保護費を頂くやからが増加している。

「手紙」 http://www.youtube.com/watch?v=iPhXb3megHI
「愛と感謝」 http://www.youtube.com/watch?v=iy4EcdUNaog
「Gift (ギフト) 」http://www.youtube.com/watch?v=7HUreQpJ9bE
「遥か」http://www.youtube.com/watch?v=fSOpZkRpCqo

>>646
正社員雇用を待つんじゃなくて、
自分から面接行きまくらないと現状維持だと思うよ。
俺は30代だけど、似たような状況で正社員雇用を待ってたけど
全く声がかからなかった、でも正社員雇用の面接行ったら一発で採用になった。
雇う側からしても下手に業務内容を知ってる人より
全く知らない人を、一から教える方が都合が良い面があると思う。
待遇の良い求人だったから狭き門だったけど
結局は、競争に勝ち抜かないと話にならない。
最低限の資格、介護福祉士くらいは持ってないとダメだけどね。
お互い、頑張りましょう！

>>649
風呂介助中につけてるラジオから一番上の歌が流れてきて
そこの空気がすげー気まずくなった思い出

>>650
そそ、介護福祉士はもはや基礎資格、

43歳、未経験、ヘル２持ち。
何とか、施設系で働き始めました。

トランス、オムツ交換、身体介助などに付いて、
施設系ではやはり作業時間が優先される為、

『作業をさせて下さい』と頼んでも、
全て、不器用で、時間が掛かってしまい、
一緒に付いてくれる女性職員に
嫌な顔をされて作業をさせて貰えない状況に
陥ってしまいました。。。

仕事自体は興味が有り始めたので、
辞めたいとは思いませんが、
首になりそう。。。。

>>650さん。
カキコ心からありがとう。
自分は４０歳越えてしまって、介護福祉士も持っていない為どこへ就活しても
パート採用が精一杯。
正直、書類審査や電話でお断りなく面接して頂き、パート採用でも有難い状態。
パートで働きながら介護福祉士取得を目指しています。

法律が変わり３年の実務経験のみで介護福祉士の受験資格を得られるのが、
２３年度までから３年ほど延びる可能性が出て来たので有難い。
何とか間に合えばいいんだけれど・・・。

それまでこの待遇で我慢（生活）することが出来るかどうか、自分自身が心配。
景気が良くなり、中年転職組みでも他業種で待遇の良い就労先が増えてしまうと
介護業界から離れてしまうかもしれない。

>>654
パートで働きながら介護福祉士取得を目指して〜
いいじゃないですか！
2〜3年なんかすぐ来ますよ。

ただ景気は良くなる見込みはないでしょよ。
福祉業でお互いコツコツと頑張りましょう

>>654
どういたまして。
私は、恐らく低賃金でも一生介護やってると思います。
好きなもんで仕方ないです。
私もあっちゅう間に40代になるでしょう。
時間を無駄にせず、勉強して少しでもスキルを上げないと
あっちゅう間に50代、そして定年を迎えそう。
ほんとに時間の流れが早すぎる。

たとえ、他業種に転職しても国家資格を残せたら
それはそれで、選択肢が増えますし良いと思います！
しかし、法改正どうなるんでしょうね。。

>>653
働き始めてどの位になるのか知らんが
自覚してるなら直す努力をしろよ。

>>657さん
働き初めて４日です。

夜勤の休憩が休憩じゃない件
3時間休憩のうち30分も休めないぜ

デイサービスって介護実務経験にはいるんだっけ？

給料は施設やＧＨより格段に安いことは知ってるんだけど楽なのかな？

デイは体力勝負　夜勤無いから給料安い

>>658
まだ４日ですか！
それにしては職員さんも厳しいというか冷たいですね・・・。

職員さんの作業を盗むつもりでくらいついてください。
まだ4日なら作業の遅さを気にする必要ないと思いますが。

>>660
施設介護では楽かな
安いよ、、常勤求人少ないし

>>660
ヘル2持ちの業務ならまず入るから安心しろ
ただ、年数より日数もあるからな

介護福祉士は3年及び勤務540日
ケアマネは実務5年及び勤務日数900日

どっちもほぼ2日に1日は仕事してなきゃならん
常勤なら余裕だが、非常勤だと下手すりゃ足りない
福祉系の学生が夕方1時間だけバイト来たりはコレ対策

>>664
だよなぁ。副業でやってたから
結局、受験資格を獲得するのに5年かかったｗ

>>662さん
愚痴につきあってくれて有難うございます。

少しづつですが、コツコツと頑張ってみようと
思っています。

>>659
夜勤は何もないと規定の休憩以上に休めるけどな
何かあったときは休憩0でも仕事終わらん事がある

経験無し、ヘルパー2級持ち、38歳、なんですが
志望動機は、なんと書けば良いでしょうか？
本音は仕事が無くて就ける仕事が無いので
って感じなんですけど....

>>653

頑張ってくれ。少しは経験になるとおもう。

自分も、未経験で入りやってはみたが10ヶ月目で辞めた。

福祉業界は、幅広いからだめそうなら違うとこがいいよ。

>>668
正直に言うと案外受かる

>>668
志望動機は「生活のため」でおｋ

パートの主婦ならともかく、生活のある中年男なのに高尚な理由がある方がヤバイ
面接で将来性がどうとか言えばいいよ

>>669
１０か月ならいいんじゃないかな

友人が６月からショートステイにいるけど
正社員になれないのがわかってどうするか悩んでた
契約社員にはなれたけど
毎月だれかがやめてるよｗ

>>668
この業界、38歳ならまだ若いｗ

今週の月曜日から30歳の男性が入ってきました

今週の火曜日から47歳のデブハゲチビメガネヒゲ口臭オヤジが入ってきました


やっぱり、ヒゲと口臭はだめだろよww

>>675
まあー、その程度を採用する職場で頑張って。

>>668
俺も 似た感じ
これから 頑張る
だから 頑張ってな

>>668
自分も同じ。
２０社近くお祈りされてしょげていたけれど、顔に出さず就活した。
いまはパートだけれど末端介護労働者。
数うちゃあ当たると思う。

ヘル２無しで未経験、先月デイに入りました。
介護実務経験に入りますか？
いつか介護福祉士受験したいです。
職場のイジメ（イビリ）がネックですが、この仕事やりがいあるので頑張りたいんです。

>>679
実務経験になるけどヘル2とったほうがいい、なにかと、

>>680
ヘル２取った方が良いですか？
さっそく、考えたいと思います。
散々、人生いい加減に過ごしてきたから、最後の職場として覚悟決めてます。
ただ無意味なイビリには正直、参ります。
元々、気性が荒く、昔なら怒鳴り返していると思いますが、利用者もいるし、この仕事続けるつもりなのでこらえています。

>>681
歳いくつ？

仕事は金稼ぎの手段だって割り切ってる中年ならやっていけるかな。

まー正直なところ一般企業でも医療法人でも社会福祉法人でも年重ねるごとにホワイトカラーから遠のくのが現実。

>>683
営利より公益法人のほうが働くにはいいよ
福利厚生

>>679
資格無しの介護職は実務に入るけど縛りが3年じゃすまない
ていうかヘル2無しの奴とかデイで雇い続ける意味ないわ

>>685
加算をつけるためにも、今は最低、介護福祉士が要る

アースサポートの面接落ちた・・・

鬱

>>687
今は落とされるのか？
資格なし？経験なし？

退職予定　27歳　男　営業職

資格は福祉用具専門相談員のみ　実務経験なし

やっぱだめ？

>>689
年齢で採用されるんじゃないの？
でもさ、ヘル２くらい取ればいいじゃんw
こんなもん、簡単に取得出来るよ

>>689
いちいち鬱なんかになるな
相性が合わなかったと思えばよし
数うちゃ当たるよ
こんな業界だしwww

今日も福祉用具関連の会社の面接に行ってきたんだ。
お祈りきませんように・・。二三日中に電話来ないとアウチだよね？

>>692
面接時にいつ頃、採否を連絡するか言われなかった？
だいたい1週間前後だと思うけど
書面での通知ならもうちょい遅れるかも

>>689
若いからおkでないかい

>>687さん。
べつに構わないんだけれど、２７歳だったらこのスレに来るのは少々早いかも。
＞中年男性介護職員がいない件 4
自分としては中年って３５〜４０歳辺りからだと思う。
ヘル２は就活するならば必ず取得した方が良いけれど、２７歳だったらまだまだ
就労は大丈夫だと思う。
多分１〜３ヶ月試用期間で働いた後、正社員への登用も夢ではない。

>>695さん

ところがそうでもないんですよ。未経験歓迎と謳っているとこでも
職安との募集要項が違うなんてざらですもん。

正社員歴なしの45歳で
今ヘル2級の講義受けてんだけど
資格取れたら就職できるかな
出来れば訪問じゃなくて施設で働きたいんだけど

>>697
男性？
ヘル2未経験で最初から正社員は無理
施設なら経験以前に身体が持つまい

デイなら運転手欲しくて採用あるかもしれんが
夜勤ないと給料がな

施設面接だと、ヘル2のみで訪問の経験ありはプラスになったりするのかな

>>685
ヘル２無しで未経験、デイは意味無いの？
介護福祉士まで3年以上の経験必要？

ヘル２習得済み 行動援護従事習得 介護の職は未経験の41歳 男です
介護の仕事に 就けますか？体力と 温厚な性格です

ヘル2当たり前、要は経験の有無。
若けりゃ採られる。
四十路越えは、無経験ではアウト。
世間は就職難、介護業界も同様。

どう考えても利用者からうつされた水虫が納得出来ない。

>>701
介護福祉士は実務経験のみ
>>685はケアマネと誤解してるんだと思う

ただ、3年間もヘル2無しで仕事するのは現実的じゃないだろう

うちの病棟にいる55の寝ぐせデブオヤジ
もう半年になるのに仕事覚えられない
無能な働き者
口だけは達者

仕事終わっても休憩所でナースさんと
タメ口で談笑
さっさと帰れよ
座るイスが無ぇだろうが！

タメ口の問題は気になるわ

職員から利用者へは「目上だから敬意を持って敬語で！」といいつつ
上の人間は慣れてるから、といってタメ口
新人職員へは年上だろうと上司的だからとタメ口
そもそもこの業界で長い人は、敬語の使い方も知らないんじゃないかと思える

みんなが働いてる職場に、仕事ができないおっさんっている？

>>708
俺かもしれない (;^_^A ｱｾｱｾ･･･
施設で働いて5ヶ月目だけど、いまだに怒られています
最近やっと夜勤入りました

40代でヘルパー2持ちで面接行きました。結果は来週！

>>709
おいくつですか？正社員？？
私もこれから面接に行くので、参考にお聞きしたく・・・。

＆頑張ってくださいね！

>>709
夜勤が入ったってことは前進してるんだよ！
まだ五カ月なんだから焦らず焦らず

>>710
未経験？

経験者として入りましたが施設職員のレベル低すぎに困っています。
４０代で採用されるってことは駄目施設ってことですか？
年間休日１２５日以上あるしサビ残も一日１時間程度だから我慢出来る範囲。
辞めるべきか、耐えるべきか？

710です。未経験です。正直不安。自分に世話ができるのか？と。

>>714
人間的にレベルが低いなら他人が言う事じゃない
技術的な問題なら、経験者として引き上げれば良いじゃん

ただ、技術的に低くてもそれで仕事が回るなら本当はスゴイことだよな
社畜で成り立つ会社と、お役所体質、どっちがホワイト企業かって話

うちでは実習に入ってもらってから採用してますがレベルの高い人は採りたがりません。
不平不満が出てくる可能性が高いので。うちのやり方＝経営者の好き放題でも我慢出来て
長く働いてくれそうな人を理事長＋事務長が選んでます。

>>717
これ解るなぁ。。
大抵、理事長もしくは、その周辺の人達にクセの強い人がいて
かなり非常識な運営してる事業所が多いと思う。
その為、糞真面目でレベルの高い人は敬遠されるよね。
そして、一部の人間が既得権益の甘い汁を吸い続ける。
新規雇用者は、その手と足となり都合良く働けばよろし。
いろいろな意味で、才能があればいづれ入り込む余地はある。

上に行けば将来がある業界って言えば聞こえ良いけどな
ようは上の搾取がおかしいんだよ

介護保険があるのに、現業職員の待遇が最低賃金で落ち着くのか
一般より少し低い程度には、業界は潤ってるんだよ
上がその差分おいしく頂いてるだけ

>>714
レベルが低いというのを具体的に書いて下さい。
>>717
どこの業界でも出来すぎる奴は採らないって聞いた事がある。
出来すぎる奴を取ると、自分がリストラされる可能性があるから。
介護業界に当てはまるかどうか解らないけど。

うちの施設長は出来る若手をトコトン苛めてます
自分はパートから長までのし上がったと毎日の様に
誰かに自慢してる人なもんで

3日でやめた俺　ぎゃあああああああああああああああああああああああああ　鬱　鬱

うちの施設長もやり手職員はすぐ法人役員に掛けあって
新規事業所とか過疎地事業所へ飛ばしてます。

結局、どこも伏魔殿なんだなｗ

施設長以上に出世して見返してやる言う奴も出世した頃には
施設長は定年だもんね。

建築業の将来性と、何より、人間関係に愛想が尽きて転職考えてる32歳のヤングマン俺
転職つうか、会社無くなったから再就職なんだけどな(-o-;)
この業界も人間関係はキチいもんなんだね…

まじめが取り柄の木偶の坊クンキャラで良いから、どっかで長く勤めたいもんなんだぜ

>>726
32歳だったら、まだまだ色んな可能性があると思いますよ。
これまでの経験を踏まえた上で、長く勤められる仕事を
選んで欲しいと思います。ハロワとかジョブカフェとか、
無料でキャリア・カウンセリングを受けられる所を利用
してみてはいかがでしょうか？

結局、性に合うか合わないかだよな仕事って。
いくら収入が多くて、人に羨ましがられる仕事でも
ストレスがかかり過ぎると胃ガンになったり、鬱病になって自殺したりさ
収入が少なくても、性に合ってる仕事なら長く続けられる。
どの仕事にも言えることだけど、自分にとっては楽でも
人によっては辛くて仕方ない仕事だったりする。
性に合う仕事が少しでも早い内に見つかれば
それなりに幸せな人生を過ごせる。

>>727
どうもです、でも大学出てから職を転々として流れ着いた先が前職だったりするんだぜ

おばあちゃん子で心根の優しい甘えん坊な俺なんで、営業も外食も建築業も続かないんですね
あとやってないのは介護職とホモビデオ男優くらいなのでまず最初に介護に挑戦しようと思います

>>729
先にホモビデオやってからの方が、
介護職に立ち向かうやる気が、そそり勃つのではないか？

>>729
ホモビデオが向いてるかもしれんし、
先にホモビデオの方が良い。

おやじＡＶ男優ひっぱりだこだから老け顔ならなおさら応募するべし。

>>729
そこは迷わずホモビデオ男優だろ。

そうじゃなくて、ホモビデオ男優と同程度だと介護職が馬鹿にされてるんだろうｗ

ホモビデオなんてオナニー一回5千円とかだぞ。
最上位の顔と体でフルコースやっても20万くらいだ。
割似合わんぞ、一生ネットに出回るし
経験者の言う
ことは聞いておけ

タダノ乙ｗ

ＴＤＮはアレでドラ１を失ったからなｗ
まぁ単純に金目当てじゃなくて性的嗜好も兼ねてたから本望かもしれんが

>>709です
>>711さん、>>712さん 励ましありがとうございます
ちなみに40代後半です。
>>711さん、就活がんばってください！
(ちなみに現在パートで社員希望です)

スレチだけどホモAV出演者の9割は金目当てのノンケらしい
ソースはしみけん

>>735
ホモビデオ男優兄貴オッスオッス！
介護業界にもホモ経験者がいるとはたまげたなぁ。

ビデオ男優とかはともかく、実際ホモ比率は少し高いだろうな
何かしらスネ傷な人が多いし

710です。内定もらいました。頑張らないと！

>>742
おめでとう！頑張ってください！！

ってか、みんなホモ話で盛り上がり過ぎｗ
だから、介護は○○とか言われるんだよorz

>>684 そそ。我々は労働者だからね。

お客様側ではない。いいサービスだとか、いい理念だとか そんなことはお客様が勝手に選べばいい話しで
我々は労働者としての立場を踏まえて働く環境がいいに法人に行く。それだけです。

>>742
正職？特養か？

742です。正社員で特養です。なにかアドバイスありましたらお願いします。

>>743
○○に入る言葉は、もしかして・・・ホモ？

>>746
スタッフ人間関係かな

746です。なるほどね。愛想は良い方なので頑張ってみます。他には？

>>746
特養の正社員てヘルパー2級未経験ではなかなか受からないよ
人間関係荒れてる施設かな？

頑張り過ぎないこと

>>750
いろはから教えてくれまいな、、多忙だから、
若者多かろうし、、

特養こそすぐ受かるだろ
正社員つっても給料16万もらえるわけじゃないし

中年男の未経験だと最初は辛いと思うが頑張れよ・・・
俺も未だに女性職員との折り合いは微妙

746です。皆様いろいろなアドバイスありがとうございます。励みにします！

>>754
とにかく一年は頑張れ！！
いろんなものがわかってくるぞ
話はそれからだ！！！
またこのスレにやって来い！！！！！

30代の独身女には気をつけよう。職場の雰囲気をいじめで固める（スタッフにも利用者にも）
中心だから。20代の純粋にがんばってる世代をたぶらかし、上の世代で得になりそうな者には「いい子」になる。
とにかくバリアはって言い返すときには強く出ること。同時に20代や上の世代とはうまくやること。
それが撃退のコツ。

いい法人は公務員並の給与体系だから すなわち年いって入社するほど損になる。 結婚とよく似ていて年いけばいくほどホワイトカラーから遠のくね

いい歳して独身の女性スタッフは要注意
どこかおかしいから、まあ一般企業でもそうだがな。
家族持ちでないやつに人間はわからない。

さあ増税http://beebee2see.appspot.com/i/azuY6d3qAgw.jpg

昨日退職した直後に某社協の福祉人材センターに求職登録にいったらリクルートスーツの
大学生が何人もいて驚いた。でセンターの職員がつきっきりでエントリー
シートの書き方や履歴書をチェックしてる。どうやら近々にある福祉の
仕事探しフェアに参加するようだった。
でその中に４０代ぐらいの男性が数人ほど求人票のファイルを真剣に
めくってる。その中の一人が仕事探しフェアに参加したいとカウンター
の社協の職員に告げたら、ただ紹介のチラシと人材センターの求人登録
の用紙を渡して記入して提出するように伝えただけだった。

求人もこの不景気に年齢制限や若年層チャレンジ雇用を打ち出してる
事業所が増えてきてるみたいだし、何か嫌な雰囲気になってきたよ。

>>760
若い人が入ってくるのはいいことだけど
だからといって今まで採用していた
中高年を年齢制限の理由だけで締め出すの
はどうかと思うよ。

>>761
人生経験のある中高年のほうが高齢者と歳が近くて話が合う場合が多いしね

若い人間の大半はこのご時世だから腰掛け程度。
景気が戻ればどうせポロポロ辞めるのに買い手市場になった途端手の平返してまるで何様のつもりか
大企業のやうな態度でハードルの高い人選をする介護業界。終わっていい。

>>763
んな事言ったって雇う側が経験者か若い人優先なのは今も昔も変わらないよ
行政に煽られて一時殺到したけど元々の従事者は冷めた目で見てたもんだ
若い奴でも中年でも辞める奴はぽろぽろ辞めて行くんだし

こないだ高校生が面接に来てたけど、マジでやめとけと忠告したくなったな。

>>765
専門学校生が実習でよく来るけど、マジでやめとけと言ったよ

介護職は中年以降の層でいいと思いますね。
若年層からいきなり介護なんてさせたくない。この不況時、仕方ないかもねえ。

>>764
そりゃ当たり前だけど、3年前は未経験の中年男性も余裕で有料や老健に入れたよ
今はそういうとこは若年or実務持ち限定になってる

やる気のない中年はやめてくれ

福祉専卒福祉大卒組は本当に使えねえよと捨て台詞言って
辞めてしまった中途採用男性いた。

あー、採用担当も福祉専門新卒のレベル低下は目を覆うばかりだとか言ってたなぁ

福祉系も5年前の卒業組は、葛藤した上の結論だったからな
今の福祉学生はそういう状況じゃないんだよ

福祉系卒の女性は悪くないが男性は外れが多いね。

このスレが土日
伸びるのは
それだけ中高年
が良くも悪くも
…て事だな

ハロワの多くが休みだから？
デイ勤めが多いから？

>>768
つまり一時の人手不足は解消されたという事？
>>767
同意。若いうちから年寄りの世話で一生を費やすなんて・・・。

>>776
わかるなぁ。20代の内は介護以外のやりたい事した方が
一生を有意義に過ごせると思う。介護以外の経験を中年になってから
介護で生かせるしね。その経験が実は非常に重要だったりもする。
介護しかやってこなかった人は、対応力に難がある場合もある。

皮肉にも介護以外の業界のがそういう所を重視する人間、会社が多いという。

>>776
うちは人員足りてるわ
横浜だけど、
未経験中高年は採るけど辞めてくね

質問です。

当方、３０代後半のヘル２持ちで未経験です。
やはり、いきなり正社員雇用は無理なんですか？

最初はパートで、仕事を覚えて一人で夜勤に入れるようになって初めて正社員の道が開けるのでしょうか？
あっ！仕事はそれなりに覚えが早く順応出来る人だという前提で（汗）

非常勤で入って常勤に昇格っていうパターンはあまり・・・。
非常勤で経験積んで退職し経験者として
常勤で転職探した方がましな場合もあります。

>>781
ほとんど、そのパターンだよね。

正社員になれると期待させておいて１年２年そのままなんてよくあること。
その間に若い求職者正社員採用は当たり前にあるから焦る焦る。
中年なら経験だけでもって割り切ってがんばるしかない。

介護業界の中では男で一番稼げるのは訪問入浴のOPなんじゃないかと思う
友達がやってるんだけど年収が３２０万くらいだって言ってた
拘束時間も６時くらいまでだから仕事が終わってから他でバイトも出来るみたいだね

まともな施設なら介護士でも年収４００万あるし
施設長クラスなら７００万もらえるし。

>>785
そんなとこ中年未経験で入れる？

自分は１０年前年収３００万の訪問入浴ＯＰ不採用で
特養年収４００万採用になった。

>>787
いきなり４００万はすごいね
都内？

>>785
そそ
正職員介護福祉士二年目で社会福祉法人デイ、300万

給料自慢は近所のコンビニバイトの時給も書いてよ
時給1000円行かないバイトがないような異世界だろ・・・

身体介護時給２０００円ってどうなんでしょうか？
きついですか？

>>781-783さんレスありがとうございます。
家庭持ちなので、正社員オンリーで探しています。

不景気で採用難しそうですが、最初から正社員採用ってところを目指し頑張ります！
ってあるかな（汗）

未経験者でヘル２資格のみの方々も大変でしょうが、男性は経験者で
資格持ちでも４０オーバーは大変なんですよ。

福祉人材センターの求人には病院や特養の相談員でも未経験は３０までとか
の年齢制限が目立ってきてます。現場職も待遇のよさげな所は老人や障害問わず
『体力を必要とするので有資格で経験者でも４０歳まで』とか露骨に３０オーバー×
にしてる事業所がこんなに増えているとは・・・・orz

とりあえず今日の昼から包括の相談員の面接に行きます
おばはん看護師＆主任ケアマネの熟女の園での仕事はきついし薄給
と評判なんですが背に腹は変えられない。

みなさんからすれば恵まれてると言いたいでしょうが、有資格者で経験者
でもおっさんは大変なんですよ。

>>793
俺なんか48

パートで年収２００万前後なら大丈夫です。

>>791さん。
身体２０００円は東京都ならば最近増えて来ました。
仕事の大変さは時給ではなく、登録する事業所がどのようなご利用者に支援
しているかによって変わります。
私が思うには、男性も登録ヘルパーや常勤ヘルパーとして採用する事業所は、
女性では扱い切れない利用者が多いところと思います。
他の事業所が断ってしまい行き所がない利用者を地域包括から紹介され、
企業利益の為にヘルパーの大変さを考えず喜んで引き受ける事業所が、
問題ありの事業所と思います。
このような所に注意すべきと思います。
後は身体は３０分仕事も多い為、２０００円の時給でも３０分で１０００円
しか頂けません。
移動時間が片道１５分掛かれば、往復３０分は無給となり、計算上結果は
時給１０００円となってしまう。
出切れば３０分仕事の場合、１訪問で別に２００〜３００円の手当てが出る
所が良いと思いますし、最近はその様な所が増えて来ました。

41男だけど
ヘル２ 行動援護 習得済み ミ経験 やっぱ
介護福祉の仕事は
駄目ですかね

行動もせずに、駄目ですかね？って聞くんじゃないよ
やってから言え。

その通り、まずやってみろ。

分かりました
やります 頑張ってみます
とりあえず面接頑張って来ます

>>800
ガンガレ！

派遣と直接雇用のパートだったらどっちがいい？

802あみだくじで決めれば

>>796
ありがとうございます。
なるほどそういうわけなんですね。

３０施設お断りでした。

なぜお断りだったのか考えてみたら？　原因は自分の意気込みのなさにあるんではないの？
年齢なんか関係ない業界といえばそのとおりなんだから。断られた施設に再度アタック、しつこく
門をたたいて正社員に採用された55歳の男性を知ってる。意気込み見せなきゃ。もういい年なんだから。

今日は凹んだ。
ヘル２取得して、一生懸命に就活して２０社以上施設の正社員をお祈りされ、
仕方なく登録の訪問介護ヘルパーへ方向変換して約１年。
登録している事業所では正社員のお誘いも無く、私が登録した後に若い介護
福祉士を３名正社員で雇用した。

さすがにこの状態の労働は生活が安定せず、２週間前に新聞折込みチラシに
訪問介護正社員募集に応募した。
電話し履歴書郵送して面接有無の結果待ちしていたけれど、先程書留でお祈り
結果が届きました。書類審査でお断りです。
１年の経験が有効なポイントになると思っていましたが、やはり４０歳後半に
なると正社員は難しいのか・・・。

電話では結構いい感じで話せましたが、採用担当の女性から突然年齢を聞かれ
答えると、一瞬の沈黙の後『声がお若いですね！』と言われた。
せめて面接はして欲しいよ。自分のことを見て欲しいよ。
介護福祉士取るまでには未だ２年は掛かるし、ヘル２で１年も頑張って経験積
んだ事を見せることも出来ない。

求人するたびに応募者に実習してもらって採用していますが、
施設職員より技術のある人たまにいます。
でも採用しないんですよね。年齢で弾かれてます。
結局少しでも若い人を採用する。施設運営上技術よりは和ですから。
醜い人間関係なんですけどね。なら最初から実習させるなよかわいそうでからって
思うんです。トップの考えていることはわからないです。

40までに、なんとかしないとね。
40過ぎたら、介福は最低限持ってないと。
景気は更に悪化するのは目に見えてるし
アジアの人達もスキルを上げてきてる。
そもそも本国では優秀な人達だから
2カ国語3カ国語をマスターした人達が
さらに介護技術をマスターしてきている。
ハングリー精神と経験の乏しい、
40過ぎの日本人なんて誰が採用するんだよｗ
介護と言えど待遇の良い残された席というのは僅かである。

だから何？じゃあ介護に就職しなければいい。それだけでしょ。あなたはここで書き込むことでいったい何を得たいわけ？

>>809
介護ってさ、言葉覚えりゃいいってもんでもないだろよ!
そこにお前の介護観の限界を感じるww

>>809
日本での外国人介護職の扱いが今のままなら、まともな人は来ないよ。
普通なら欧米諸国に行くだろ。

とりあえず入国して、行方不明になって不法就労に就いた方がまだ金かげるんじゃね？

>>809

＞2カ国語3カ国語をマスターした人達が
そんなやつが、わざわざクソみたいな日本の介護業界に来る訳無いだろ。
もっとまともな仕事で日本に来るよ。

>>808さん。
お気持ちありがとう。
自分は４６歳のヘル２経験１年。
施設はお判りの通り、介護福祉士持ちか若い男性しか正社員では雇用しない。
多分４０歳越えればパートでも雇用しない雰囲気が見え見え。
訪問職は人手不足なのか、パート（登録ヘルパー）ならば即雇用してくれた。

しかし登録ヘルパーは介助中のみの時給換算ですし、訪問先が都合でキャンセル
になれば、ヘルパーにも時給は支払う必要が無く、ハッキリ言って一種の派遣業。
雇用側が人件費を抑える為の良い雇用契約形態です。
こんな状態では収入も安定せず、この１年８〜１５万円/月と変動して、安定した
した収入にならず、生活が困窮してしまった。

雇用側が介護福祉士を雇用したいのは、現在の介護保険法下で当然のこと。
利用者負担が若干増えても企業にとっては加算がありますから、単なるヘル２持ち
等雇用したくもありませんよね。
しかしこれから介護福祉士取得を目指す者にとっては、収入が安定しない生活では、
いずれ介護労働者を辞めてしまうと思う。

いくら失業者や派遣切りや中年転職者に『介護で働いてくれ。介護は人手不足で今後
高齢化の日本社会は困ってしまう、何とか介護で働いてくれ！』と言われても、この
ような実態は政府やお役人、行政もわかっていないと思う。

一般企業と同じく、介護の世界もグローバル化してきている
結局は競争に勝ち抜かないと、勝ち抜くには何をすれば良いのかを考えるべき

>>806
この言葉を素直に聞ける中年が居れば俺は尊敬する。

>>808
年齢差別は本当にひどいと思う。

>>816
全くだ

中年男って使い勝手が悪いのよ
中年男の自分でもそう思うよ。
女社会だから和の部分やクッション
で役割はあるし、我慢忍耐、視野、
予測なんかでおっさんの知恵が必要
な時もある、全てのおっさんにある能力
ではないと思うけど。中間管理職ぐらい
のノウハウを男社会でこなした人は居場
所を短時間で作れると思うよ。

男性中年介護職員って、素直じゃないよね？

>>820
素直ってのも短絡的な発想じゃない。
誰、視点なのかな？
怖いと思ったのは福祉大出の新人は
考えが公務員なんだよね。

>>821
あーーはい、はい。わかる、わかる
公務員というかね、大した奴じゃないのに、お前何様だよ的な

>>820
あなたに対して素直じゃないだけじゃないの？
でもそれはあなたが役不足だからじゃないの？底の浅さが見えてるｗ
中年男性に限らず素直で弱い奴は多いな。自分を守るのに必死なｗ
素直じゃないけど反骨心がある人が勝つな〜うちの施設じゃ。

素直じゃないというか使い勝手が悪いというか
やっぱりそれなりに社会経験がある人はそれなりのプライドも育っているので
その辺にお互い馴染めない原因があるんじゃないかと思う
鯖落ちする前のヘル2実習スレを見てたけど現場の事見下してる奴多かったもん
馴染めないから現場の事を見下して貶すのは簡単だけど
郷に入れば郷に従えって精神でやらないと長続きはしないと思うよ
世の中不況だし中年男じゃ就職すら難しくなっちゃったけどさ

和とかいうけど実際は良い人職員が仕事しない図々しい職員や馬鹿オバヘルに
気兼ねして保たれているだけ。sengoku○○状態。
中途の中年男性職員がある程度いる方が施設の秩序は保たれる。
もともといる福祉一筋職員もまともな奴ならそれに気付いている。

中年男性職員によって施設の秩序が保たれてるとか・・
どんだけ自分が偉いと思ってんだｗｗｗ

年齢より人柄と姿勢
20代で2級取り立てと40才前後でボランティア
数ヶ月経験ありなら後者を採用する

職場移って初日、
福祉大の新卒６ヶ月目にトイレ介助の注意されたことあったなｗｗｗｗ
しかも使えないとか周りに言いふらしてるし

俺、技術だけは完璧なんですけど？

ズボン上げの際、腰から手を離したのがお気に召さなかったらしい

男で、新卒カードを福祉施設に使ってしまうくらいだから
周り女ばかりでハーレムとか
俺様最強を期待して来てるんだろうし
周りもチヤホヤするから勘違いするんだろうな

>>828
あなたの方がその職場では新人なわけですし、しかたないでしょう。

介護職員って普段は利用者だけでなく、Nsやケアマネより下なんだよな
役割分担といえば聞こえは良いが、看護やプランは出来ないんだし
それで施設の新人介護員みたいな、下となる人に上から目線する人は多い

>>828だって本人なりに理由があっててを離したんだろ
「この人は離してもOKだから」とか新人が言ってはいけない内容かもしれんがな

なのにそれを人目見て鬼首モンで全く理由を聞かずに注意する先輩職員は多い
見てればその先輩も同じように「この人は離しても転倒しないから」としてたりする

>>828
こりゃ扱いにくいだろうな

>>831
ああ、よく言われるが
職員も利用者も物じゃないんだから
扱うってのは危険な考え方だな

>>830
「介護職員って普段は利用者だけでなく、Nsやケアマネより下なんだよな」
何をいまさら

>>828
言いふらす奴がクズなのは言うまでも無いけど
この業界完璧な奴なんて一人もいないのに、技術は完璧と言い張るお前もどうしようもない奴に思えるよ

>>828
もし俺が他の施設に転職する日がきたら、貴方のレスを反面教師に頑張りたいと思う。

２ｃｈにそんなに影響受けるなよ・・
どうせ働いてもいないんだろ？

>>828ズボン上げの際、腰から手を離しちゃいけない。注意されて普通。

介護技術に完璧とか100％とかあり得ない。
介護技術のレベルが高い人は
自分の介護技術に対して常に疑問を持ち
常に向上しようと努力、勉強してる人だ。
とマジレスｗ

一般企業から流れてきた中年男性に
30歳前後の女性職員が全部持って行かれてます。
女性職員もシフト休みで夜勤有りだとあまり出会いがないみたい。
俺たち福祉専福祉大卒じゃ軟弱過ぎるらしいね。
子供が出来ても虐められそうって思っているのかな。

>>30歳前後の女性職員が全部持って行かれてます。
どういう意味だｗｗｗ
職場でハーレム状態とでも言いたいのか？ｗ

つーか、福祉業しか経験してない人は
人として、ちょっと物足らないとは思う。
色々経験した後に、福祉業に携わった方が
人間的にも、仕事面でもプラスに作用するとは思う。

そうそうw
福祉大学卒社会福祉主事なら文句ないのが今のこの業界だろ
ようやくわかってきたんだなあww
決定！！
社会福祉死糞資格者（失笑）w

終了。

ニートあがりの40歳男性職員。見た目といい責任感や常識のなさといい
まるで中学生の子供相手にしてるみたいだ。

ニート40歳採るなよｗ

>>839
チョーマジｗ
俺応募したくなってきた

>>843
俺に言われても知らんがなｗｗ

中年ニート上がり採用する事業所が悪い

さらに言うと40より下の予備軍は何倍の数がいる

年齢関係なしで介護かニートかｗそんな人ばかりですよ。
女性も借金苦・バツ・宗教・ブス・デブ・在日・行き遅れ・整形・不倫
あと介護に近視眼的に入れ込んでる人とか変な人ばかり

>介護に近視眼的に入れ込んでる人
なんだかんだとコレが一番ウザいな…

>>849
熱く介護を語るヤツだろ

>>851
そう。そして現場や介護板でウザがられるｗ

>>851
うちのデイのスタッフは
その点割り切ってるわな
そういう意味では楽

近視眼的って視野が狭いって事だよね。
ババァに多くね？

新卒カードを使っても
モテナイ
＋ハブられてるからって
>>828に八つ当たりとか
ゆとりって怖いね

おっさん みっともないよ やめときな

>>828のおっさん涙ふけよ

新卒カードは二度と帰ってこない(　´_ゝ`)ﾌﾟｯ

構ってちゃんだからほっとけ

実習のとき
「あのオッサンみんなにきらわれてるよ、年齢制限オーバーだわ」
と女職員たちに陰口たたかれた

福祉大学出て
実際に現場でずっと働くなんて
多分３年前までは
先見の明がある奴以外は
思ってなかったろうに。
超氷河期だから
仕方ないんだろうが…。

福祉大出ってだからどーよって感じになってるよね。
日々の仕事は主婦のパートでも覚えるしね。
専門て意味じゃ準看より劣るし、営業接客じゃ転職組
に劣る。利用者の家族にお茶も出せない、世間話も
出来ないでさ本社どころか施設長も無理。

大学で遊んできましたってのは
可愛がられるけど
下手に真面目な奴だと、浅い知識で反論してくるし
素直に言うこと聞かないわで利用者からも職員からも浮いてる

転職組みは、逆だな
遊んでた奴は仕事の覚えが悪い、動き悪い。
真面目にやってきた人だと高い専門技術を持っていて頼りになる

>>862
転職組の高い技術ってなんだよｗ
介護に生かせるようなスキルの転職そうそう居らんだろ

>>863
説明しても揚げ足取りたいだけな奴に
理解してもらおうと思わないし
一々噛み付くな

ここは新卒が可哀相だから慰めるスレじゃないっての
いい加減気付け

高いスキルっていうか、別の世界知ってる分そのひきだしが多いんだよな。
それを生かせるか否か。

転職組でも既婚男性は利用者の家族とも上手く対応しているけど
独身男性は何とも言えないね。

高い専門技術ってとわかりにくいが、他業種で得た
業種関係ない社会常識やコミュニケーション力等の個人スキルは
転職組でも雲泥の差がある
自分の意見言わないで揚げ足だけしかとれない役立たずも
多いのも事実

それでも転職組は落ちこぼれ。
福祉一筋職員自分らのレベルの低さに呆れるだけ。

30、40歳台の転職組は゛敗れて゛きてるわけさ。
前職で得たｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ能力や色々と側面からみて、改善する能力などを
うまく使い、職場で気を遣い、やってれば
それなりに重宝されるよ。
まあ気位だけ高い様な転職中年は淘汰されていくだろ。
俺の経験からだけどね。

新入り中年でも「仕事できなきゃ恥ずかしい」みたいな気持ちをもって
やるべきことをやってりゃうまくいくよ。
そんな当たり前の意識すら持たず、苦手な利用者の介助から逃げ回り
ケツまくって消えた新入り中年ばかり10人ぐらい見てきて疲れた。

介護一筋の奴って金が天から降ってくると思ってるか
自分が公務員だと思ってるんじゃないか？

落ちこぼれでも受け入れる業界にずっと居るって
自分で言って恥ずかしくないのかな？
そういう常識すら身に着けられないなんて
哀れだな

>>872

おまえの言ってる意味、イマイチよくわからんな…
仕事探してうまくいってないんか？
煽りも低能
すぎるわ。やめとけや。

喧嘩すんなよｗ
30代転職組だけど下らないプライドなんて無いし
介護技術に対しての勉強は毎日帰ってきて自宅で復習してる
少しでも質の高いサービスを利用者に提供したい。
低賃金だが、この仕事が好きだ。

介護技術以前にキレイな字を書くことと、漢字と人の名前を覚えることができない。

>>865
同意

経営側が女性を優先してるってハロワの職員が俺の前に面接受けてた男に言ってたよ。

パートで採用されたけど月給１２万届くかどうか。手取りだと９万〜１０万。
正社員目指して断るべきか。５件目でようやくゲットしたパート職。
まだ就活続けるべきか・・・。

そんなの（笑）金の事心配するならはじめから応募するなよ。
何歳だよお前

59歳だよ

介護職員新米の中年です。
些細なことでいいんで
この仕事を続けるためのアドバイスください

スレチならスマン

>>881
謙虚かつ堂々と
良いオッサンになって皆と上手くやろう

ありのままの自分で仕事さえきっちりこなせば良いと思う。
良い人職員は普通にしてればよくしてくれるし性格悪人職員は謙虚にしてたって
嫌がらせしてくるし気をつかうだけ無駄だと思うから。

>>874学校でかじった技術なんてなーんも役に立たない。まず利用者の状態のすごさにおどろくことから始めてもらおうか。
排泄物を踏ん付けながら便臭と戦いながらトイレの中で歩けない利用者の移乗なんてあんたやったことないだろ？
そんなのんきな理想論ぶちまけてられるのも今のうち。あんたみたいなのは役にたたないんだよねえ。
どこ行っても。

うんこ踏むのってさあ……


慣れると快感だよな
しかも間違いなく「洗ってこい！」ってことになるから、その度に10分くらいサボれるし

もう癖になっちゃったよｗ

>>884
特養行ってた時は近いもんがあったな懐かしいｗ
しかし、あの経験は一年で十分
あの頃に比べると今のデイは天国だ。
現実を目の当たりにするのも大切だが
理想を失うと、>>884みたいな鼻つまみ者になるから気をつけようｗ

デイなんて低賃金なところ行くバカどこにいるんだｗｗおまえぐらいか。

ウンコだけに鼻つまみ者ｗｗｗ

介護職員基礎研修にデイサービス勤務の若手男性来ているけど
女性受講生にモテモテですよ。職場でもモテモテらしい。
低賃金でもヤレるから悪くないみたいですよ。
自分はストライクゾーンひろいから最高っすって言ってた。

デイって中年は絶対無理でしょ？

>>890
絶対無理でもないと思う、特に現場が送迎の運転までやってるような所なら
でも中年は就職自体が厳しいから無理と言えば無理かもしれないね

若い人達が妥協して「介護でも仕方ないな」って感じで腰掛け就職してるから中年の椅子は無くなってしまった。

勘弁しろよと思うと同時に「何て勿体無い･･･」と心配しちゃうね。

>>890
48でやってるよ

デイなんて低賃金もいいとこだし、実質バカしかいない。
考えなくていいところだからそれなりのおばかしか行かないよなあ。

デイって中年だろうが老年だろうが、送迎バス転がせられるか否かで
決まるんじゃないの？
逆にそれが出来なきゃ看護師以外で立場あるのかって感じだが。

２８歳　今年７年目　特養正社員

レクリエーション委員長でレクが厳しすぎて辞めたいです。
デイサービスがありません。
良いアドバイスください。

４６歳男性。ヘル２のみ
介護職のパートで就労してもう１年越えた。
来月また若い介護福祉士の男性を採用するらしい。
自分が勤め始めてからもう５人の正社員を採用し（３人は介護福祉士、２人は
３年以上の経験者）、追い越されてしまった。
介護福祉士を多く採用し、施設内の福祉士の就労割合を増やすと施設に加算が
プラスされる法律はやめて欲しい。
介護労働者を増やしたいと言う政府方針が、今はおかしなことになっている。

多分法律は改正されると思いますが、再来年１月の介護福祉士の国家試験を最後
に、ヘル２のみ３年以上（５４０日以上の実労働）での国家試験受験資格は
無くなって、１５０〜６００時間の講習が必須となる。

ただでさえ中年の介護職正社員就労が困難なこの御時世に、中年転職者を学校に
行かせ福祉士資格を取得させる政策は現実には無理で、机上の考えだと思う。
昨日の新聞にも海外からの介護労働者の受け入れが、施設側が国内での応募者
増加で昨年に比較して１/３以下になったと記事にあった。
まさに自分が直面している、中年の正社員採用が困難に変化したことと合致する。