茶話本舗２

前スレ（http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1274158014/）
がdat落ちしたので建てました。

大いに語ってください。

539 ：ななしのフクちゃん ：2010/08/16(月) 21:38:30 ID:k0FY1KKZ
個人間融資をインターネット上で提供するｍａｎｅｏは8月16日、日本介護福祉グループが運営する
高齢者向け民家型デイサービス「茶話本舗」千葉地区店舗の開業資金にスペシャルローンを開始すると発表した。

以下、ttp://www.shukan-jutaku.com/np/news_article.php?article_id=36303
（魚拓）ttp://megalodon.jp/2010-0816-2137-17/www.shukan-jutaku.com/np/news_article.php?article_id=36303


550 ：ななしのフクちゃん ：2010/08/30(月) 21:59:39 (p)ID:2F/CG86h(2)
宿泊サービスも介護保険対象へ〜長妻厚労相

長妻厚労相は２４日、認知症の高齢者のためのデイサービスセンターを視察し、
日中の利用に加えて、宿泊サービスも介護保険の対象とする方針を明らかにした。
厚労省は、来年度予算の概算要求で約１００億円を盛り込み、宿泊できる
デイサービス施設を増やしていく方針。
ttp://news24.jp/articles/2010/08/24/07165373.html

デイサービス事業所で宿泊可能に　厚労相、来年度から
ttp://www.47news.jp/CN/201008/CN2010082401000883.html

デイサービスで宿泊可能に＝１１年度、８０００床整備助成−厚労省
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201008/2010082400857

厚生労働省は8月23日、在宅・地域密着型サービスのあり方をテーマに
第29回社会保障審議会介護保険部会を開催し、緊急時対応や介護者である
家族の休息のための一時預り“レスパイトケア”の対策として、デイサービス
での宿泊を認め、24時間の受け入れを可能とする案を示した。
ttp://www.caremanagement.jp/news+article.storyid+7850.htm

市民福祉情報オフィス・ハスカップは8月26日、東京都内で集会を開いた。
参加した介護従事者らからは、長妻昭厚生労働相が25日に発表した宿泊可能な
デイサービスセンター（お泊まりデイサービス）の整備を問題視する声や、
認知症ケアへの介護保険の不備を指摘する声が上がった。
ttps://www.cabrain.net/news/regist.do

劣悪な環境での連泊サービスを取り締まるということですな。

泊まりをやるなら新たに作成する指定基準に合致させろと言うことでしょう。

独自ブランド増えてきている

ここの職員の待遇って平均的な介護のそれよりも低いの？

ここの雑魚寝スタイルはさすがにマズイと思う

住宅型と同等の基準じゃ、経営できなくなるんじゃ？　
関係ないけど、牛角は外部委託調理とか配達給食とか進出しないん？

宿泊で単位とられちゃったら、３０泊３１日なんてできなくなる。

ビジネスモデルが崩壊してしまうので、連泊者は結局実費でやらざるをえないよ。

バカしかいねえなこの板

うちの施設、有資格者１人しかいないけどいいのか？
こんなとこに年取って自分が通いたいかって聞かれたら通いたくないわ。ってか、泊まられてる利用者、人生も終わりが近いのに雑魚寝か。かわいそう。

有資格者とは？

>>2
大臣が変わったし、取りあえずこの話は消えたかな。

で、Jリーガーの代表はどうなったの？

>>13
何かクルマの仕事してるみたい

泊まりのサービスは行政が入らないとまずい。でも高専賃はそもそも、施設基準以外は野放し 24時間訪問介護は高専賃に有利な感じ 改正はどっちに有利にすすむ？

厚生労働大臣代わったけど大丈夫かな？

だれだこれ？

どうした山ノ井？

>>15
保険内にすることはいいことだと思うが有利不利はないだろ

細川 律夫（ほそかわ りつお、1943年8月8日 - ）は、日本の政治家。衆議院議員（7期）、厚生労働大臣（第13代）。
目次 [非表示]
1 経歴
2 活動
2.1 堀江メール問題
2.2 ネクスト法務大臣として
2.3 厚生労働副大臣として
3 逸話
3.1 細川が筆頭提出者であった法案
4 著書
5 2009年7月解散直前の役職
6 公設秘書
7 関連項目
8 脚注
9 外部リンク
経歴 [編集]

1962年に高知学芸高等学校卒業、1966年に明治大学法学部卒業。卒業後司法試験に合格し、1974年に弁護士登録（埼玉弁護士会）。
1981年に越谷総合法律事務所を開設。
1982年、冤罪事件である大森勧銀事件被告人（一審判決無期懲役）の弁護を担当し、逆転無罪を勝ち取る。
1983年から2回連続で総選挙に立候補するが落選。1990年の第39回衆議院議員総選挙で当時の埼玉4区で日本社会党から出馬して初当選。以後連続7期。
1996年9月、(旧)民主党の結成に参加。
1998年4月、(新)民主党の結成に参加。
1998年11月、民主党の藤前干潟問題プロジェクトチームの事務局長に就任
1998年12月、「交通事故問題を考える国会議員の会」の結成に参加、事務局長に就任。
1999年10月、衆議院環境委員長に就任（〜2000年6月）。
2000年1月、民主党の「解散・総選挙の実施を求める 運動本部」の事務局次長に就任。
2003年1月、衆議院予算委員会野党筆頭理事に就任（〜2004年5月）。
2003年8月、静岡空港建設反対の国会議員署名活動で署名者に加わる[1]。
2004年5月、衆議院決算行政監視委員長に就任（〜2009年7月）。
2005年6月、東アジア諸国との新たな関係を築くために日本の近現代史の再検討を行う目的で民主党内に設けられた「日本の近現代史調査会」の事務局長に就任
2005年7月、「民主党難病対策推進議員連盟」に参加。
2005年11月、衆議院予算委員会野党筆頭理事に就任（〜2006年9月）。
2006年9月、衆議院倫理選挙特別委員会野党筆頭理事に就任（〜2009年7月）。
2007年9月、第3次小沢『次の内閣』ネクスト法務大臣に就任（ネクスト法務大臣初就任）。
2008年1月、「在日韓国人をはじめとする永住外国人住民の法的地位向上を推進する議員連盟」に参加。
2008年9月、第4次小沢『次の内閣』ネクスト法務大臣]]に就任。
2008年12月、民主党の非正規雇用対策プロジェクトチーム座長に就任。
2009年5月、第5次鳩山『次の内閣』ネクスト法務大臣に就任。
2009年9月に発足した鳩山由紀夫内閣において厚生労働副大臣に就任した。
2010年6月に発足した菅内閣において厚生労働副大臣に再任。
2010年9月に発足した菅改造内閣において厚生労働大臣に就任。

最近書き込みが無いですねアゲ。

もういいですここ…、もう辞めるからいいけどさ。
皆さん頑張ってください

人の出入りが激しいんですか、ここは？

見学行ったけど雑魚寝で何ヶ月も生活させるとかヤバいだろ…
連続でも３日までとか制限つけろよ

早く泊まりデイ法制化して、最低基準つくるべき

２２のおっしゃる通りだと思われるよ。
考えてみ？
何カ月も雑魚寝でしかもプライベートを確保できるスペースもない
状況でどれだけ耐えられる？
上司は、共同生活がどうとか、って言ってるけど、自分だったら
どれだけこの環境で我慢できるよ？って聞いてみたいよ。

２１さんへ
働いてる側としては、スタッフへの確認なく、急なシフト変更ありで
それに応じられないと、上司からがっつりキレられる。
期間限定なら頑張れるけど、働いてる限り永遠続くと思ったら…
こっちの気持ちが持ちませんでした。

それでも納得できるほど、良い待遇じゃないと思う。

パートのほうが時給が安くてもむしろマシかも
自分の都合を優先してくれる感じはあるから。
でも、夜勤できますとかフルタイムで働けます、
何て言うと、正職員並みの無茶ぶりされますけどね。

先日、認知症の男性客が女性客の寝込みを襲う事例がありました。
茶話本舗での話です。
もちろん嘘偽りない実話です。

茶話本舗ってどこも待遇似たようなものなんだ？

＞２４
うちでも、似たようなことがあったよ。
でも、管理者に報告しても「何故事前に防げなかった。」
「目配りができていない。」と言われて、職員が悪く言われて
終わり。
職員が利用者にセクハラされ、訴えても「それをうまくやりこなすのがプロ」
なんて言っちゃうんだもんね。
せめてもうちょっと優しいことが言えないのかよ。と思った。

でも、こんな職場でも日中の6時間ぐらいのパートなら
どうにか務まると思うけど。

>>26
なぜ防げなかったのかは俺も疑問が残るとこなんだが、
やはりこういった事態が起こり得る環境が既に大問題と思ったよ。
襲われた女性客の身になったら、こんなこと起こってはならないんだよ。

>>27
実際に働いていたけど、確かに比較的にＡＤＬが高めの利用者が多い。
で、夜は朝までぐっすり寝てくれるのかと思えば、決してそうではなく、
夜間にトイレに数回起きる人がほとんど。自分で普通にトイレに行けるなら
問題ないけど、認知症でしかも寝起きで寝ぼけていたり、歩行に
ふらつきがあれば当然トイレ誘導が必要になる。
それに、トイレが長い人がほどんど。
そんな状況で夜勤を1人でこなさなくてはならないわけです。
多い時はそれが10人以上になることも。

当然目が離れてしまう時間もあるわけ。
夜勤者が一睡もしなかったとしても。

上司は当然にその状況を知ってるはずなのに…なんだよね。

そこで、目配りどうこう言われても、限界がある。

問題発言だけど、まともな施設なら＞２４みたいなことをやらかして
しまった利用者は利用をご遠慮願うのが筋なんだと思う。

でも、そういうのが集まりやすいのも茶話なんだよね。

特養とかは個室化が進んでるのに茶話は雑魚寝。最悪な環境。
柔軟なサービスをって部分は魅力的だけど、柔軟なサービスをしないとやっていけないっていう裏返しにも聞こえる。
施設にもよるんだろうけど、素人管理者＆素人職員が多いから全体的に質は良くないよな。
と働いてみて感じました。

私実際茶話で働いてるけど必要なサービスだと実感してます。
雑魚寝じゃないしね実際は。
表面的にしか介護したことがない人にはもっと介護の核を見てほしいと思います。
ここで反論しても仕方ないかもしれないけれど。

必要なサービスだよ。小規模多機能に近い茶話みたいな柔軟なサービスを提供するデイに対するニーズは高い。

施設によっては寝るスペースが十分確保されてところもあるのだろうけど、雑魚寝の所もあります。
私が勤めていた茶話では５人が一部屋に寝ていました。男女関係なく。

認知の利用者が夜中に奇声を発して他の利用者が一睡も出来ない環境。
夜中にトイレに起きた利用者がふらついて隣に寝ていた利用者の上に転倒。

どう考えても環境に問題有りでしょ。

近くの茶話では、未経験の職員が不注意で利用者の爪を剥がしたっていう事故も起きたらしい。

環境も職員も充分してる茶話もあれば、環境も職員も最悪な茶話もあるのも事実です。

茶話の理念みたいのは魅力的なんだけどな…

個室とは言わなくても、雑魚寝状態ではないところもあるのは
聞いているし、急な宿泊にも対応できるっていうのは、
利用者側としては便利なのかも、と思う。

でも、他の人も言うように、雑魚寝状態プライベートなしの
空間で長期間「住んでる」状態が発生しているのは
果たしていいことなのかな？とも思う。
あくまでも、短期で緊急、での対応なら…という感じがする。

それに、12年からデイでの宿泊が介護保険の対象になるけど、
それは、何かしらの基準が設けられるってことにもなると思う。
茶話のような感じで、それに対応できるのかどうか…。
というより、茶話がその基準についていって、今と同じ状態で
やっていけるのかな？とも思う。

補助金対象は部屋の間仕切りや

スプリンクラー、火災報知機の設置を想定している

http://www.sawahonpo.com/staff/
夜間のバイトしようと思ったけどここ見て辞めた
胡散臭すぎるｗｗｗ

夜中にみんな寝静まって宿直さんみたいに
パソコンやってられるような状況じゃ無いのね

こやなぎ・そうすけ●1998 年専門学校卒業、2000年社会福祉法人入職、
特別養護老人ホームにて介護職として3年間勤務した後、不動産会社勤務を経て、
04年有料老人ホーム運営会社にて特定施設管理者として勤務。
07年現・日本介護福祉グループに入社、茶話本舗デイサービス本部の立ち上げを行ない、
3年間で200か所の開設を行なう。08年代表取締役就任、現在に至る。

これ本当？

219 ：東京都名無区 ：2010/10/20(水) 01:06:21 ID:9F5mAl+g [pd32642.tokynt01.ap.so-net.ne.jp]
会社名 有限会社　磯太郎フーズ
設立 1998年5月1日
代表者 千葉利彦(昭和35年4月16日生)
資本金 4500万円
従業員数 200名
所在住所 葛飾区奥戸3-10-6(本社)
事業内容 飲食業及び福祉事業
ホームページ (p)ttp://www.isotaro.com/
系列店舗
【駒込】ふぐ しゃぶ 会席 ｢磯太郎｣ (和食)
【青砥】魚 酒菜 肴 ｢磯じまん｣ (居酒屋)
【千葉寺】【戸田】｢丸源ラーメン｣ (郊外大型ラーメン店)
【細田】【柴又】【奥戸】｢茶話本舗デイサービス｣ (介護事業)
http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1283425081/219

茶話本舗は旅館業の許可取ってるんでしょうか？
厚生労働省は必要と言ってました。

また利用者限定の格安自費サービス（宿泊）は、介護保険の1割負担を
きちんともらってないとみなされるおそれがあるように思うのですが、
茶話本舗ではどう説明されてるんでしょうか？

訪問介護で利用者限定で30分100円で便利屋しますなんてFAX営業したら
問題になるように思うんですが…。

上場企業にも引けをとらない給与を提示する介護業界なんて聞いたことあるか。

・成長スピードも、収益性も、「異例」の存在。
・従来の介護サービスにメスを入れる。
・あなたが介護ビジネスを変える、つくる。

現場の最前線で、介護業界を変えていくのはあなたです。

固定給制　月給30万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。能力に応じて、加給優遇します。

※成果が認められれば、随時昇給していきます。そのスピードもはやいです。
　 （月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円

※1〜2ヶ月の試用期間中は月給15万4500円になります。

1000万円（32歳／入社4年）
720万円（35歳／入社3年）

http://employment.en-japan.com/print/pop_work_print.cfm?desc=y&WorkID=170143
（魚拓）http://megalodon.jp/2010-1023-0017-40/employment.en-japan.com/print/pop_work_print.cfm?desc=y&WorkID=170143

539 ：ななしのフクちゃん ：2010/08/16(月) 21:38:30 ID:k0FY1KKZ
個人間融資をインターネット上で提供するｍａｎｅｏは8月16日、日本介護福祉グループが運営する
高齢者向け民家型デイサービス「茶話本舗」千葉地区店舗の開業資金にスペシャルローンを開始すると発表した。
http://www.shukan-jutaku.com/np/news_article.php?article_id=36303
（魚拓）ttp://megalodon.jp/2010-0816-2137-17/www.shukan-jutaku.com/np/news_article.php?article_id=36303

>>37
訪問介護と通所じゃ、担当役人や学者が違って当てはまらんな。
通所担当は無能すぎる。総入れ替えした方が国益になる。
訪問は矢継ぎ早に規制してくる。
これぐらい厳しくコントロールして丁度いいんだろうけど。

そんな所ばかりではないにせよ、「雑魚寝の茶話もある」つまり
そのような危険極まりない環境を場合によっては容認している時点で、茶話本舗の本質が見える。

増えるスピードみれば「質」を重視してないなんて一目瞭然でしょう。
結局、本部も金儲けが一番だよ。
早く潰れりゃいいのに。

>>41
茶話を模倣した他の民家型小規模デイですこし夜勤バイトしたけど、
結局雑魚寝は一緒だった。
布団は共同使用だし、シーツも他人のを使う
こともある（誰のか分からなくなる為）
衛生管理から言うと最低だと思った

43に同意
全部が全部そういう事業所だとは言わないけど、
実際洗濯が追いつかないと思う。
流石に、失禁があれば洗濯するけどさ…。

>>42
厚労省が指導、管理すればいいんだよ。
事業者儲けさすための制度じゃなく、公的な介護保険制度なんだから。

近所に茶話本舗が出来る。職員募集。って広告が出てたんで、
どこら辺にあるのか見に行ったら、
それらしい建物が無いの。

広告で示されている地図だと、民家の農機具を保管するプレハブ小屋。を、
指しているの。

周辺ぐるっと回ってみると、入居者募集。って掲載のある賃貸住宅はあるけれど、
工事している様子すらない。

だいたい、求人出すくらいだから、賃貸住宅の契約も終わっていて、
入居者募集の広告掲載は出さないだろうし。

茶話もプレハブ小屋で営業するようになったの？

>>46
それは無いだろよw
おそらく、途中でＦＣが成立せず、求人だけが掲載中止忘れだとか･･･

もしくは、あんたの単純な見間違い
だとか･･･

しかし、もし本当なら

Google Mapの不具合の可能性もありますよ。

>>49
それそれ。
46は気になるのなら、ちゃんと電話して聞いて見なさい

>>43
この手のタイプは、初期投資が安いから異業種が参入しやすい。
幹部レベルは経営ばかり（店舗急拡大）考えてて、現場は二の次三の次

んで流行？のＦＣで儲けるパターン
ＦＣ先の事業所オーナーなんて、介護のかの字も知らないような人間がほとんど
つい先日も、とある民家型の加盟施設で、衛生管理が全く全く出来ていなかったという
（埃が舞うほど）元スタッフの話を聞いたよ

ここいいのかね

>>52
38の話をしているわけ？そんなにうまくいくわけがないというか…
そうだったとしても、それなりに締め付けがあると思うよ。

事業所にスタッフとして勤めるのは…止めはしないけど、すすめもしない。

月２３０時間近くも働いて、生活保護未満の給料だった。
もう辞めたい・・・　なにか上手く逃げる方法ないだろうか。。助けてー

>>54
なにも逃げなくったって！！

施設側に不正があるならば
労働基準監督署や弁護士だって相談できるじゃんw

「介護施設の中では水準の高い給与」って言って職員集めしてるとこ多いけど、ほかの施設と比べて普通かそれ以下の施設が多い。
見込み残業代とか何とかで多く見せてるだけなんだよな。

結局のところ、フラインチャイズなんてやってるもんだから、
>>36 のようなところばっか。

飲食やってて「儲かるよ」なんていわれて、これからは介護だ！

なーんて福祉の心もへったくれも無いような経営陣にアレコレ吹かれて
も、やる気なんてまったく起きなかったわ。で、３ヶ月でやめた。

今、接骨院が世間から叩かれてるが
近いうちに通所が叩かれることになりそう。。。。

福祉の心なんて最初からねーよｗｗｗ

某民家型デイで管理者やってましたが、、、
毎日稼働率稼働率のことばかり。
幹部連中は全く福祉には興味を持ってませんでした

母体の本部からＦＣ経営者へアドバイスとか支援は無いの？

あるよ！
けど何か？

募集中
http://j-part.jp/offer/79328

雑魚寝じゃ根本的にダメだな。だって自分がされたら嫌だもの。やっている事はたまゆらだね。そう思わない？それとも、施設を増やさない行政が悪いの？

指導しない行政が問題なんだろ。
だから茶話みたいな馬鹿なところがつけあがるんだよ

デイサービスを探している家族が
ここの各施設のブログを見たら、
「いい所だ」
と思うに違いない。

信念を持ってやってます！
みたいのばかりだし。

施設見学に行けば、正体分かるよｗ

介護3K終結宣言！

信念なんていくらでも口に出来るからな

雑魚寝なのココ。。近所にあったが潰れたのってやっぱり理由があるんだ。営業にくるアンちゃんたちはみんなラフな感じの人ばかりで勘違いしてるんじゃないかと思うほど

FCは介護保険で好ましくないと行政が指導すればいいのに。
簡単に営利だけでやられると、保険料払ってるサラリーマンとか不憫すぎる。

>>70　つぶれたところもあるんだね…。上層部系は、これからうちみたいな
ところの需要がどんどん増える、って自信満々だけど。
これから、新規で施設も増やすこと考えてるらしい。
長所があるとすれば、長期で住むことになっても、普通の施設より安い、
ってことじゃないだろうか…。
でも、デイサービスとしての利用が限界じゃないかと思う…。
長期間雑魚寝やプライバシーのない共同生活は、
ストレスＭＡＸだろうよ…。認知だからいいってわけはない。

需要があるからって何でも通るわけないだろｗ
ヘルパーと一緒の車での買い物の需要なんて凄くあるが、保険では認められないからな。
需要に応じて全て認めれば、アッという間に制度崩壊。

どう考えてもデイって増えすぎで、過剰利用だろ。

www.fujitahideaki.com

前代表のHPだが、パスワードを要求してきた
何かあったのか？

フフフ

へへへ

どなたか教えて！
茶話本舗の入口に創価学会のポスター張ってたり、
ホームページ（アライアンスの部分）に「価値創造」が
何箇所も書かれていますが、ここは学会系なんですか？
ちょっと気になったので・・・

学会系は革命とか言わないと思う

ここの面接、落ちました。

ざまあ

入社決まった


300人応募で4人採用

>>71

社会福祉法人やＮＰＯ法人じゃない、株式会社や有限会社は介護やっちゃいけないの？

大丈夫です

ならば、ワハハ本舗→○○本舗→茶話本舗　ってことか？

>>82
そんなことないけど、基本介護なんて全く興味なくて
利益一辺倒のとこが多いんですよ。

あなた、そんなところに自分の家族を預けますかw

普通預けるでしょ？

だって金にならなきゃ真剣に仕事しないでしょ

>>82
会社どうこうなんかどこでいってんだよｗ
外面なんてどうでもいいんだよ。
しっかり読解してから、レス返せよ。

>>86
利益一辺倒じゃなくても、普通に食っていける報酬貰えるけどな。

知らぬが仏で満足してるならそれでいい

>>89
kwsk!

txeg?

>>86
理念も大事なんだぞＷＷ

>>92
当たり前

毎月の水道代はいくら？

4000円

井戸水だからタダ

金勘定しかしないおばか集団かも。

>>93
当たり前と思いつつも出来てないのが理念の遂行
俺が見てきたここの何店舗かの事業所も理念とは裏腹に現場は酷いものだった

そんなお前も出来てないだろよ

運悪いね

外部ばかりだな

>>99
お前んとこは運で決まるのかよww
自ら認めたな。内部関係者ID:y33PaTos
よwww

なんだオタクか

>>101
おじさんは何でそんなに得意気なの？

ホントほんと

雑魚寝はやめて 悲しすぎる

雑魚寝の定義は？

辞書みろよ

じゅあ違うじゃん

>>106
こいつこそオタクっぽいぞ

定員５名かそれに近い人数を男女関係なく、スペースが十分に確保されているわけでもない部屋にねせてる。
雑魚寝だな

それ正しいの？

茶話のやり方、業界著名人があまりに反対しているんで、正直驚いてる。

Ｔ.Ｓ：私服で介助って利用者を舐め過ぎ
Ｎ.Ｏ：雑魚寝スタイル（プライバシーの確保に）問題
Ｍ.Ｋ：雑魚寝スタイル（プライバシーの確保に）問題
Ｙ.Ｔ：雑魚寝スタイル（プライバシーの確保に）問題

まずもって、ＦＣというスタイルがこの業界に合わないのも事実。
次回報酬改定でマイナス改定の種を蒔いたのは大々的にＦＣやった
ここなのは間違いない。
同じ業界で働く者として、ホント、勘弁してほしい。

こ○なぎ社長、利用者の全国平均介護度は2.9〜3.2って言うけど
本当とは思えない。そもそも、こ○やなぎ社長ってＦＣ向きで
ないんでない？だって、この業界のＦＣ社長って、みんなモロに
ハゲ鷹思考でしょ。
こ○なぎ社長は本当の意味で福祉向き。本物。根が誠実なのが伝わる。

今後に期待してます。

>>113
彼のどういう所が福祉向きなの？
根が誠実なだけ？？

現場あがりでこれだけやられてる方は小柳壮輔社長しかいない！

真面目で大胆
勉強熱心で感覚鋭い小柳壮輔社長

尊敬してます

＞＞112
著名人なのにイニシャルトークおかしくね？

>>112
イニシャルトークなのはここに書いてる本人がもしかして著名人だから自分の名前出したくない？
図星？
恥ずかしいからそういうのやめて

小柳壮輔社長は素晴らしい人格者ですよ

身内トークは止めてくれ！！！
身内って丸分かりじゃんｗｗ

>>115
ぷぷっ

>>115
陰湿な奴

《改善策》
茶話さんが叩かれるのは同業として多少なり影響もあったので、
茶話さんの復活策を真剣に考えてみました。
�@連泊の上限日数を設ける
�Aユニフォームを着用させる
�B雑魚寝スタイルを改善する　
　・男女は部屋ごとに別ける
　・寝床と寝床の間に、つい立・ブラインド等を設ける
　・１人あたり寝床の平米を設ける
�C防火管理者を１名配置する（火災報知機ありがベター）
�Dロイヤリティーの金額を見直す　
　※月/3万上限が無難。本当はロイは開業時のみが理想。
�E中古物件の使用には、築年数または耐震強度等のルールを設ける
�F会社で決めたサービスレベルを下回るＦＣには厳しい懲罰
�G割引制度の導入
これを徹底できたら、誰が何と言おうと私は全力で支援します。

>>121
利用者の家族ですが、全部出来たらすばらしい。

こうするべき＝こうしよう、とは思ってないのでしょうか？

本部は金が命なんで加盟店が増えれば質なんてどうでも良いという考えです。

開設から半年たちますが、本部の品質管理者が一度も来ないのが良い証拠です。
コンビニとかのＦＣ加盟店なら本部ＳＶがうざいくらい来るのにね。

>>123
金、金、金か。ひどい話だ。

>>123
本当ですか！！本当ならひどいです。
（特に2行目）

民家型の多くはそう
異業種負け組産業が初期投資が安いがために、次々に民家型に参入している

アットホームを売りに、段差も敷居も危ないところもそのまんま。
だけどそれは改築する費用をかけなくていいからという
彼らの手前勝手な考えに過ぎない

民家改修の段差を生活リハとしている点は、まだ利用者やケアマネの理解を
得られる範疇と思いますが、現状の茶話問題はその他にあると思います。
問題の解決が遅くなれば、それこそブランドとしての価値などないので
ロイヤルの支払いに意味なしと、フランチャイザーに対しフランチャイジーが
裁判を起こし始めることだって考えておかなければならない。
あと、本部が掲げている目標、いつまでに○○店舗を開設！っていうのは、
どうなんでしょう。行政・一般の人間の視点に立っています？
掲げるものが間違っているんです。それに気付かなければ、ここは滅びるだろ。
利用者、利用者家族、職員、職員家族、取引先と多くの人間が事業に係わって
いるわけだから、経営陣の責任は大きい。絶対に下手打ってはならないのだよ。
同業他社よりアドバイス。

とりあえずロイヤリティをさゲロや。高すぎだ。

本部の奴ここ見てんだろw

そんなもん加盟する方がアホだろ
デイなんて誰でもできるｗ

フランチャイジーの方には申し訳ないのですが、正直言ってデイ起業で
FC加盟なんて普通では考えられないんです。
箱物は最大定員になったら売上はそれ以上にはなりません。
飲食とは違うのです。
FC加盟だったら、仕入れが安くなることはありません。
飲食とは違うのです。
このまま本部がフランチャイジーのロイヤルもらい続け、
フランチャイジーのその不満が利用者に跳ね返ることだけは
避けてほしいと切に願っております。

最大定員になれば売上どうこうの前に
コンビニとかと違って付加価値が全くつかない。
コンビニならATM置いたり、公共料金やネットショッピングの振り込みなどなど
加盟することによるメリットがあるが、デイで加盟のメリットって全くないな。
公共性の高い介護保険舐めてるとしか思えん。FC制なんて廃止させろ。

ＦＣ契約の内容知らないのでどうか分かりませんが、全国のフランチャイジーが
団結したら変わるんでないの？契約内容にそのあたり厳しくされてるのかね？

>>同業他社

いいこと言ってくれた！！

ＦＣの存在＝介護報酬マイナス改定

行政の方がはっきり言ってますので、ほってはおけません。

てか行政がはっきりダメといえばすむこと。
天引き保険料で成り立ってるんだから、営利第一主義を看過する必要ない。

行政は法令違反でない限り、口出しはありません。
本部が店舗から毎月多額のロイヤリティを得られる収益構造は
国民の税金を使った介護保険の趣旨に沿うものではないので、
デイ報酬はマイナス改定というのが自然の流れ。

茶話本舗の改善＝デイ報酬のマイナス改定の阻止＝全国のデイサービスの喜び

フランチャイジーの皆様、がんばってください。応援してます。

通院介助を算定するなというように。。
鶴の一声で良い。

これやったら『最悪』と思う本部の行動

その１
会社を「中国」または「韓国」に売却　※何故ＨＰ、両国の言語対応？

とある民家型デイは、オーナーが在日なんです。
よって在日介護スタッフを積極的に採用してます

>>140
ありそうだなと、薄々感じてました。
ただ、介護人材不足の現状において法令に違反してなく、サービスもしっかり
されていれば、個人的には問題ないことかと思っています。
しかし残念ながらサービスの質は？で、むしろマイナス評価になっている現状
を鑑みると非常に不安があります。ここは本部の腕の見せ所なので、改善が
進むことを期待することにします。

同業他社さんは、同じく民家型デイの方なんですか？
失礼ですが、僕は民家型デイには基本否定的です
（利益至上主義の部分が見えるため）

営利目的が悪いとは思わないけど、まともな質のサービスを提供しようとしないで利益を得ようとしてるからたちが悪いよな

サワ本舗の質はそんなに悪くないのでは？10人定員のデイサービスなのに 50人とかのデイサービスもあるよね

茶話本舗の問題は、言ってることは綺麗だが、実際は各所に酷いところが
散見したまま、その問題に対し解決を進めてこなかったからではないでしょうか。
これだけの店舗展開した企業に対し、社会はそれ相応のサービスの質、社会的信頼を
期待しますし、提供できなければなりません。それが出来なければ、コムスンと同じ
道を歩むでしょう。家族が見たら驚くような介護、絶対にあってはなりません。
ユーチューブにあった茶話本舗の動画に、若い女性介護職員と利用者（おじいちゃん）
が横に並んでいたんだけど、女性のスタッフ、何を勘違いしているのか、利用者の鼻を
上に押しあげ豚鼻にして笑顔。やってしまったことをどうこう言いたくないが、
その動画を流れる神経が私には理解できない。あの動画見たら、この会社を信じろと
言っても信じられません。これ以上不幸な高齢者を作らないでいただきたい。
言いたいのはそれだけ。

（訂正）
その動画を流れる　⇒　その動画を流せれる

今は流してないから問題ないは大間違い。高齢者を大切にしない
事業者は市場から撤退してください。業界の品位下落、迷惑です。

>>146
訂正後の表現もおかしくね？w

さわの身内は最近出ないなww
火消しに躍起になってたが
もう諦めたか!?

>>142
当方は民家型ではありません。
民家型デイをどう思うかは、措置の時代から宅老所（民家改修型デイ）が
地域福祉を担って評価されてきたことを思えば、こういうスタイルも
あっていいように思います。ただfcは弊害ばかりでどうなんでしょう。

>>115
出てこい身内www本部

心配してるのは、フランチャイザーとフランチャイジーの軋轢です。
ロイヤリティーって売上の５％でしたっけ？このロイヤルティでは
両者間の軋轢は増大はあっても減少は難しいように思います。
結果、フランチャイジーのサービスの質の向上は起こらない、
というより向上させたくないという深層心理が増長されると見ていますが
本部の方は如何思われますか。

>>151
固定10万じゃなかった？厳しいね

質の向上は起きない理由

・高額なロイヤリティーを払いたくない。
　　　　　　　↓
・本部から除名されたい
　　　　　　　↓
・本部の言うことは聞かない　　　　　　↓
　　　　　　　↓
・サービスレベルの下落

と部外者は読んでます。

うちは異業種からの参入もいいとこだよ。完全に素人考え。アホな経営陣に失望。

茶話さんよ！いいカモ引っ掛けましたね。

10万円ですか。それは失礼いたしました。
しかし10万ってすごい金額ですね。この業界のことを知らない人は
茶話本舗さんのやっていることを、とんでもなく凄いことだと思って
しまったんでしょうね。イニシャルコストだけでも凄いのにランニング
コストを支払い続けるって・・。
民民の契約に口挟むのもどうかと思うのでこれ位にしますが、本部の方々、
フランチャイジーが反乱起こす前に、本部主導で進めた方が良いと思いますよ。

>>154
それこそ貴殿が民家型改修デイを新たに立ち上げたらいいのに。
民家型改修デイの勤務で薄給だったら、200〜300万貯めて、
自分で民家型改修デイを起業してしまった方がいいと思うよ。
介護の起業には助成金も出ますから、思っているより準備金
かかりませんし、年収６００〜７００万は楽にいくでしょう。
起業における相談だったら乗りますよ。実際、それほど難しく
ないから。FCは本当に意味無し。FCの効果の真否は、近隣の
デイの方に直接聞いてみたらいいと思います。

>>157
違う者ですが…
でも事故での損害賠償請求等が発生する可能性あるから、
経営まではなかなか怖くて踏み込めないんじゃないかと、仮に自分が起業するのなら
そう思うんですが。。。

FCが悪いみたいにみんな言っているけど、素人はFCじゃないと開設できないよ。ノウハウを教えてもらって契約したフランチャイズ料を高いっておかしくね。自力じゃ開設できなかったのに。ただ次回改正で広域型デイサービスは報酬下がるよ。

素人が始めて大失敗して借金だけ残るってパターンを踏んでしまった人を何人も知ってる。
>>157のような安易な考えではじめた当然の結果だったんだろうな。

事故は損害賠償保険に加入することになっていますので安心してください。
起業時に、まずそこを心配された>>158さんは、リスク管理能力が高い方です。
事故を心配されていない方と違い、逆に安心です。
因みに、ケアマネジャーは、茶話本舗でないからと言って利用者をつなげないと
いうことは１００％ありません。そもそも茶話本舗が初めてやったサービスではなく
茶話本舗自体のサービスの質の低さは、居宅介護支援事業所にとって周知の事実で
同じ民家型改修デイで茶話本舗より質が良かったら、大切な利用者様ですから、
そちらの事業所に紹介いたしますよ。（ケアマネの本音）
本部の方は、こういうこと絶対言わないと思うし、認めないと思うけど、これが真実です。
近隣のケアマネジャーに自分で聞いてみたらいいと思いますよ。

友人が違う民家型に勤めてるんですが、首都圏では競争激化のためか、
結構苦戦しているようです
ただ、関西はそれこそオープンしてすぐに稼動がグ〜〜っと上がってるとこが多いそう。
スタッフなんかド素人集めただけなのに、未だに関西では
いわゆる老人の預かり所としての機能だけで通用するんですね。

どうせ今のうちだけでしょうけどwww

>>159
ノウハウを教えてもらって〜フランチャイズ料を高いっておかしくね。
⇒納得して契約したのだから普通に考えるとおかしいですね。
　でも考えようによっては、おかしいことを後から気づいたので、
　気付いた時から何らかの行動を起こすのも普通のことに思いますがね。
　ＦＣの意味なんて、最初の準備意外にないんだから。嫌気さして全店舗の
　オーナーが閉店したらどうなんだろう。それでもロイヤリティーって取るの？
　取られないんだったら、新しい看板で民家改修型デイをやればいい。
　
※広域型デイサービスは報酬下がるよ。←ソース教えてください。

>>160
起業するときの最低限の条件として、生活相談員の資格保持を
お勧めします。どうしてもこの仕事は資格ありきですからね。
介護職は無資格でもいいことになっていますが、現在、
ハローワークで資格取得の基金があるので、無料に近い金額で
ヘルパー２級資格を取得できます。詳細は住所地のハローワーク
にてお尋ねください。
経営の方法は、何より固定費を減らす努力、人件費を抑える努力、
売上げはひたすらケアマネジャーに営業。２４時間対応可を伝える
とともに、茶話のダメ部分を克服したでOK！

身内のレスと言っても前スレのやつはホメ殺し的な賞賛レスばっかだったからなぁ
たまにパートの人がこんな感じで酷いとレスしてたのは本物だったとは思うが

>>159
素人がFCなしに開設してるのなんてごまんとある。

>>162
最低限の市場調査は必要ですし、競合他社分析、ニーズ量の確認は自らやるべき
ことです。経営者なのだから。（分からないことは役所で聞いたらよいよ。）

あと、利用者の待機作りを数名作れれば、赤字の月はほとんどなくすぐ黒字で
運営できるでしょう。※自宅周辺で起業するとメリット多いぞ〜。

>>157
300万？それ位ならすぐ出せる。独立しようかな。

>>159
さては身内か( ´Д`)y━･~~

はっきり言ってデイなんか有り余ってる。
介護じゃ需要ないから、単に余暇でつかってるのがほとんど。
わざわざ介護知らない素人をFCで開設させて、税金の無駄遣いに輪をかけるなボケ。

>>170
いやいや、デイは今後も必要なサービスだと思いますよ。
まして泊まりまであったら、家族は助かります。
170は業界の方ではない？
介護でＦＣは馬鹿なことで、そんなお金の使われは税金の無駄使いと
言われるのには納得です。

必要なのは確かだが、どうでもいいようなのが多いのも確かだろ。

>>168
家賃を抑えるのが成功の鍵です。
最近は家賃の下落もあって６万円で10名デイも可能となっています。
※東京近郊
はっきり申して、民家改修デイで働くなら（高給なら別ですが）
起業したほうがいい。起業についての相談・質問、受けますよ。
勿論無料。

どうでもいいデイ多いですか？私どもの近隣のデイは、どこもレベル高く
そうは思えませんが・・・。地域にもよるんでしょうね。

↑うさんくさい話し。倒産して路頭に迷う素人。

現場経験あって、生活相談員資格あって、国保請求できて、
家族の協力あって、それと収入・支出を考えられる最低限の
経営能力を持っていれば、この民家改修型デイ（小規模）なら
成功は堅くなにも胡散臭い話ではないぞ。
この業界でいろいろやり尽くしたから、後は知ってることを
こっれからの方に伝えたいって思ってるだけ。
多くの素晴らしい高齢者の死に立会い、いろいろ考えが変わってね、
自分の成功ばかり追いかけず、人の成功を応援することの重要性に
気付いただけ。

あと、ＦＣの存在が介護業界のサービス低下を招いていることに憂いてるのも
ある。

ＦＣの問題の気付き　⇒　ＦＣ淘汰　⇒　志の高い起業家の増加　⇒　質の高い事業者の増加　⇒　高齢者の幸福

広域型のデイサービスは報酬下がるよ。官僚言ってるよ。10パーセントは下げられるって言ってるよ。デイサービスは同業者組合もないしね。施設やGHに比べて抵抗がないもの。下手すりゃ包括料金だね。2、3件だけ小規模デイサービスやってる所はリスク回避の手を打つべきだね。

まずは広域型の定義を教えてもらいたいものだ。

リスク回避って。
10％下がったとこで経営者の取り分少し減るだけで、充分やっていける。

広域型は地域密着型以外だよ ググってね。

10パーセント結構多いよ

デフレに鍛えまくられてる一般企業なら
特に介護も必要ない老人なら、
6時間2〜300円位の報酬でも十分やっていくだろう。
昼飯代は別に実費で取れるしな。

わー訪問介護の料金だ しかも、1時間分だし。そこで働く職員ギガントカワイソス。フォクスコンじゃね

軽度ならスーパー銭湯にちょっと娯楽がつくようなものだろ。
税金投入がなければ、2,3000円位でやるだろ。

訪問と違うのは1対1の人件費がかからないのが決定的に違う。

>>145
動画の行為が行われた事業所でしたか・・・。
見て、気持ちが悪くなりました。

企業努力で利益だしたら報酬下げるって常識的におかしくない？

まー常識の通用しない世界か

企業努力で利益だしたら報酬下げるって常識的におかしくない？
　↑
他の業界の企業だって、利益追求と正義・道徳が反比例にならないよう
努力しているのをご理解されていないようだ。
だから介護保険スタートして10年経つのに、介護職員の地位・向上が
進まないんだなと思わず納得してしまった。

>>187
売り上げりの内9割が税金の業界と他の業界と比べてるのがアホ

>>187
企業努力w
今の報酬ならでて当たり前、下げられるの嫌なら、介護保険使わない独自のデイでもやれや。

なんも知らんアホだらけで書く気失せるな

2ちゃん書き込んでる奴なんか大体こんなもんなんだろうけど

>>190
お前がやれや

やったら教えてね♪加盟金払うから♪

どうせできないだろ？

>>191
お前も一緒だろがボケカス
書く気失せるでなく、お前に元々書く能力なんてね〜〜だろww
ボンクラが

死ねよチンカス野郎

>>191
お前ごときの低能が俺にレス返すの100年早いんじゃボケ

>>193
>>194

残念ながら低脳さ露呈しちゃったね♪

保険使わないデイ教えてね

みんなに披露してよ♪

チンカスって言えちゃう奴には無理だろけどね♪（笑）

経営陣に言いたい。店舗の質の改善より、本部の質の改善が先ではないか？
本部の質が悪くて、店舗の質が良くなるなんてありえない。
経営陣の質が良いと思っているとするなら末期だな。

>>196
企業なんだから当然本部の質上げようとしてるでしょ〜具体的にどういう風に質上げて欲しいわけ？

>>195
お前小学生かよ
報酬下げられるのが嫌なら保険外れろっていってるんだろ
俺が文句言ったんかい。

そもそも今の報酬で自己負担100％なら、ほとんど使う人ゼロで
値下げ合戦が始まり、報酬自然に下がるけどな。
お前みたいなアホには理解できないだろうけどｗ

>>198そんなん子供でもわかるでしょ（笑）

>>198
答えになっててないし（笑）

人間性に問題あるオーナー、管理者に対し、本部はどういう権限を持って
改善を挑めるのだろうか。首にすることなど出来ないわけだし。

具体的にどういう風に質上げて欲しいわけ？

→人間性に問題あるオーナー、管理者への対応ですが、今から本部に出来ますか？

>>199
なるほど、お前ここにお世話になってる認知老人かｗ

子供でもわかるなら
>>187みたいなアホ丸出しレスは何だよ

市場価格で決まるなら、当然自発的に値下げのところ
介護保険だから、国が下げるただそれだけ

お前のボケた頭なら、混乱してもうサッパリ理解できないだろうけどｗ

本部の質は良くないのは感じてる。
本部の品質管理者が来たときにカンファレンスとか職員会議とかやってないんですけどって管理者がいい加減だから困ってることを伝えたら
「書類作って開いたことにしましょう！笑」みたいな答え。
品質管理者だったら「必ず開いてください！」って管理者に指導するべきだろ。
開設から結構たつが、カンファも職員会議も全く開かれてません。うちの店舗はコンプラ違反です。しかも本部黙認っていうのがたちが悪い。
コンビニでバイトしてたことがあるが、SVなんかは厳しかったのを覚えてる。茶話のSVは他の民間企業のSVに比べて最悪な質だろ。

上のほうにも開設半年たっても品質管理者が一度も来ないみたいなこと書いてあったし。お世辞でも本部の質が良いとは思わない。
そういうのを改善する前に、加盟店増やしに躍起になっている時点で本部が利用者様より金を重視してるのは見えてるよな。

>>204
加盟金さえもらえばハイそれまでって考えなんだろうね。

本部の実態を晒しまくる（･∀･）ﾆﾔﾆﾔ

本部に全体の品質管理の責任があるのだから、品質低下でブランド力下がったら
本部の責任だろうに。それでも本部は同額のロイヤリティを請求するのはおかしいだろう。

ブランド力なんかあるかよｗ
いろんなケアマネ話聞けばよい。
なんとも思われてないから

不幸の連鎖　

転職サイトに本部ＳＶの求人あったが、品質管理者って給与30万以上なんだな。
なんも仕事してないくせに。
これだったら、ロイヤリティ下げて現場の待遇向上させろよ。

しかし競合の書き込みしつこいねー

本部に問いたい。

フランチャイジーは「加盟金」と「ロイヤリティー」をフランチャイザーに
支払うことで、何を享受すしているのか。
加盟金で享受したものは...
ロイヤリティで享受したものは...
異常に高い月々のロイヤリティの意味なすもの。
ロイヤリティの価値を享受できているのかは誰も分からない。
教えて欲しい。誰もが納得できるよう。

そんなもの
ただのボッタクリなんだから意味なんてないじゃんww

>>212よ
問いたいならこんなバーチャル妄想世界じゃなくて手に受話器を持って本部に電話して問いなさい（笑）

>>214
どんな回答するんだろう。本部だって聞かれたら一応答えないといけないだろうし。

>>214
おじさんは、前スレで湧いてたﾊﾟｯﾀﾘさんですか？

デイサービスでの宿泊について厚生労働省に質問してみました
http://www.wel.ne.jp/bbs/article/175074.html

賛否両論の「お泊まりデイサービス」　厚労省の狙いは規制強化か
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/61c4773a30f89c54b361396e045f0580/

店舗から加盟金300万徴収して、月に10万円吸上げて、この楽勝で固い仕組み作った俺はネ申！
不況なんて関係ね♪
300店舗で月３千万♪　　
使っても使っても金が余るのよ♪
儲かったから欲使満たす会社起業しようかな♪

我、優雅人生｡ 我、幸福人生｡ 我、成功者也｡

「お泊まりデイ」への保険適用「貧困ビジネスが飛び付く」
「お泊りデイの制度化を心配する介護現場の会」のメンバー,要望書提出！！
http://www.care-working.com/news/100018/

お泊りって介護は大したことないけど、
厄介払いだけで使う家族続出するんじゃないか？
こんなものまで保険料使われたらたまったものじゃない。

ショート程度で抑えとけばいいと思うがな。。

使うなら使うで行政がしっかりチェックしろよ。
介護も大した事ないのに、金目当てに使わす業者続出だからな。

見極めよう　良い宿泊サービス　悪い宿泊サービス
「茶話本舗」（日本介護福祉グループ）を中心にその宿泊デイサービスの問題点
http://orpheus820.blog50.fc2.com/blog-entry-158.html

とりあえずこの業界は儲かるっていう風潮がある。そこにFCが登場してきたもんだから、彼等の殺し文句で拍車がかかる。

>>224
お前アホだろ。
風潮も何も、やってること考慮すれば儲かるから。
あんな簡単に月１人平均７〜８万万売り上げ入る業界ないぞ。

一部重度専門的に受け入れてるデイサービス除く。

ヒガミ？ヤッカミ？
これじゃ中国に食われても当然か（笑）

>>225
お前がアホな（笑）
簡単って言ってる時点でお前のレベル知れてる（笑）簡単ではないからね

お前のような園児並みの知能なら難しく感じるだろうｗ
お前ヒキか？外に出てみろ、そこらじゅうに素人デイなんかできてるからｗ

そういうレベルの話しじゃないわけ（笑）

ヒキって何？

だれでもできてるのは今だけ

分かるかな？♪

>>225今しか見てない低脳だね

今しか見てないってｗ
今の話してるんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

将来厳しくなるとしたら、素人が仕切るFCデイなんて真っ先にやばいと思うがｗ
ロイヤリティー払う余裕あるなら当然介護報酬下げろってなるだろう。

まあ世間がいまいち認知してないだけで、知れ渡ると公的保険でFC制なんて世論が許さないだろうなｗ

対岸の火事ではない。
茶話の叩かれは、同業界すべてに影響を与えるもの。
世論は１企業の問題とは見ず、介護業界の問題と取る。
問いたい。同じ業界である私達は、今何をすべきか。
上司、経営者が何と言おうと、本来すべきことをしっかりやろう。
弱者相手の仕事であることを絶対に忘れてはならない。
大切なことを忘れずに。

>>233
いいことおっしゃる！！

資金力にものを言わせ全く何の知識もないまま介護事業に手を出し、何を聞いても私は一切分からないと平気で言う経営者。
現場で働いている人達に失礼極まりない。少しは勉強するふりくらいしろ。
表向きは社会貢献していかなければならないとほざいているが、結局のところは金儲けの事しか頭にない。
そんな奴らに金が流れていくと思と腹立たしい。

社会貢献って。
もう増えすぎて、社会からみれば金食い虫だろ。
あんなおいしい報酬税金から貰っといて、社会貢献ってプッって感じやね。
今の５分の１位の報酬でやってくれれば、保険料負担も減り社会貢献となるだろう。

こういう職場で働く人がいる限り
経営者は潤い続けるのですよ。
利用者は爆発的に増加し続けていますし。

そりゃ介護不要なものまで、自己負担１割で使うんだもんな。
そりゃ増え続けるわｗ

>>233
同意！
>>235
同意！

皆の意見を集約しよう！

>>239
誰からもレスなくてさみしいな。。。

介護に係わる動画を張って置きます。何かを感じ、役立ててもらえたら
嬉しい限りです。

■介護する家族
http://www.youtube.com/watch?v=QLjXRMoM7Ec

■おじいさん・おばあさん世代の時代背景
http://www.youtube.com/watch?v=aTQBv6oVS3I

■介護業界に対する世論
http://www.youtube.com/watch?v=CTwLkbtLXPc

http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=09&rid=10166599&axc=40&vos=dtwmprsc0000060000

>>242
なーる

本部の方々へ。

悪質なｆｃはまだまだあります。早く対応してください。

ソース：http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:38biD-cxdk4J:yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289012371/+%E8%8C%B6%E8%A9%B1%E6%9C%AC%E8%88%97&cd=22&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

アシスト プランナー　心和の家　南福岡
他で内定出たが履歴書回収がてら観察しに行った。
中尾と西月隈にも事業所があるらしい。民家を改修しただけの所。
茶話本舗というFCで展開してる介護施設から独立した会社。(独立だか破門だか怪しい所だ)
介護施設経営の傍らパチンコのゴト行為防止の機械を売っている。
求人票にはそっちの方の名称を記載している。
とにかく態度が悪く閉口した。
面接に行くと部屋であぐらかいて座りながら携帯で話してるパンチパーマが居た。挨拶しても無視。
HPの[事業所紹介]＞[職員紹介]で従業員の実名と顔写真が強制的に公開されている
件ついて「拒否は出来るのですか」と聞いた所「何で？載せられない理由でもあんの？拒否出来ませんよ」。

・事前通告無しの筆記試験。電気の点いてない物置小屋みたいな別室で。
　記入の仕方について尋ね様とすると「あ、終わってからにして下さいねー」　シャットアウト。
・試用期間終わって正社になっても2000ｴﾝしか給料上がらなかったとハロワに苦情有。
・何を販売してるのか聞くと「遊戯機械の不正防止の為の・・」何故はっきり”パチンコ”と言わない？ｗ
・へりくだる態度を望んでるらしく「働かせて下さいって態度じゃ無いんだよ」を連発。
　その後も「貴方じゃ分からないでしょうねえ」等と喧嘩を売ってるような言動。
　ﾌﾟﾖﾌﾟﾖのﾃﾞﾌﾞだったので表に引き摺り出してやろうかと思ったがICレコーダを用意してたので冷静に対応出来た。

5月当初から応募人数　０　は伊達じゃ無い。
そもそも業務内容をハロワの問い合わせ時点では答えず「とにかく履歴書送れ」の一点張り。
この時点で怪しいが何事も偏見を持たずにあたってみようと思い直接行って聞いてみたが梨のつぶて。
「貴方の仕事には関係無いから」が返答。

ボロボロ屋台の不味そうなラーメン屋に「こういう所が意外と美味いんだよ」と入ったはいいが「やっぱ不味かった……」という。そんな感じ。

11月になったというのに未だ求人出してるみたい・・。
http://www.assistplanner.com/office
↑
10月終わっても依然として出てるがハロワのブラックリスト入りになってる模様。
ここでの書き込みに気付いたのか職員全員の実名と顔写真載ってるHPが消されている。

転載：http://kaigo-hibi.sblo.jp/article/13706768.html
-----------------------------------------
近頃FC形式で介護事業を始めてみませんか？　という企業が増えてきた。
企業名はここでは書かないが、私は内情や実態についてここしばらく調査していた。
酷いものだ……。

>>245
まさにうちの経営者。

ちゃうわ！

>>244
普通に出てるぞ！
（二名ほど顔写真消えてるけど）

http://www.hearthome.jp/minami_fukuoka

>>244
ＨＰからだけじゃ、さすがに悪質なんてことは
分からないねえ〜

http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_womantype/com_7932/id_112121/1.htm

茶話本舗系サービスは、主が見守りなので専門の技能や資格がいらない。
なので真似が容易なんでしょう。そのことを踏まえると、次回の報酬改定では
真っ先にやられるでしょう。

心配なのが若い職員。将来介護で食べていこうと思うなら、医療系に通じる
資格（理学療法士等）を取得すべきと思う。これから事業所淘汰が間違いなく
進み、同時に介護職員の淘汰も進むことでしょう。

※茶話本舗系サービスの職員なら若い人使うのではなく、定年退職した団塊世代を
活用するのがいいと思いますがね。

あとこちらの会社、どっぷりアメリカンナイズしてる感を受けますが、
社会保障という事業であることの本質を見極め対応しなければ、今後、
空中分解の上、過去の企業となります故、経営には注意が必要でしょう。

(251)

>>251
アメリカンナイズとは、どういったところですか？
成果主義の部分ですか？？

もう一点です
>>251

エイジング総合研究センターＨＰより
要介護高齢者が
2005年の392.2万人〜2025年の702.0万人に上昇する中、
事業所淘汰は進むとお思いでしょうか？

進む部分はあると思う一方で、
私は、このような事業所（意識）が（雑魚寝スタイルなどはなくなると思うものの）、
将来的にも一部のニーズ（行き場の無い高齢者たち）の受け皿になり続けるのではないか
と予想（というより危惧）しております

>>244
おもしろい〜
このようなFCくずれの介護企業あるのだね。

独り言にも係わらず質問入ってましたか。

回答
１：（最低レベルの品質も保証できない中での）フランチャイズチェーン戦略　※成果主義は関係なし
２：（競争原理を積極的に導入することで）品質の悪い事業所の淘汰は進むであろう　※進めなくてはならない　

上記は独り事。もう回答しませんので悪しからず。

http://j-part.jp/offer/68248
直営

今日まで掲載なので魚拓
http://megalodon.jp/2010-1122-2136-58/employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=170849&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CD%3D120000|ru%3D1|ANDOR%3D0|OCL%3D120050|CHS%3D|KEY%3D|CESL%3D|CF01%3D|CA%3D|CES%3D|CSL%3D

>>258
見れないｗ

http://employment.en-japan.com/
　↑で、「茶話」で検索した5件目だな。

さるさる日記：http://www5.diary.ne.jp/user/521727/

■2010/11/21 (日) 少年よ大志を抱け

青年の志は自分が頭角を表すというような欲望であってはならない。
本物の大志とは
自らの犠牲を避けず、ひたすらこの世に光をあてようとすること。
「余裕が出来たら社会貢献する」というのではいけない。

これでは散々迷惑をかけて勝ち残り、あげく恩着せがましくなる。
世の悲しみ苦しみを感じる感性が一番大切だと思う。
生きる事は誰にとっても苦しみだ。
だからこそ私たちは慈しみあう社会を意図的に作らなければならない。
目標を自分にするのではなく、自分が死んだ後にも続く世界を目標にする。
自分を社会づくりの道具にする。
これを大志という。

　与謝野晶子作詞　旧制出水高等女学校校歌
　
　徳の満つるは月に似ん
　学の足れるは星に似ん
　いざいざ共に自らを
　国の光のもととせん

>>256
〜競争原理を積極的に導入することで〜

言うは易し･･･

ここはなんか奴素人の集団っていうイメージあり。

競争原理とか何を勘違いした事ほざいてるんだ
税金に寄生してるだけだろ。

税金なければ秒殺だろｗ

茶話のケアは悪いように言われてるけど、特養よりは、個別ケア出来る規模かと
茶話は金儲け主義だと言われてるけど、特養も収支差15パーセントだとの発言もあったけど。流石に雑魚寝はダメだよねと思っていたら特養で2人部屋に男女混合で6人寝かせて殺人事件が起こってるし
小規模デイサービスで泊まってれば殺されなかったにではと部外者ながらに思うけど
君ならドッチ 茶話 特養？

特養とここじゃ介護度や難易度が違うだろｗｗｗｗ

ここってFCってことは、経営者や管理者は介護のかの字も知らん素人が多いだろう。
素人経営にケアマネは重度や難しい人怖くて頼めないだろう。
要するに姨捨で使ってんだろ。介護保険の趣旨とずれてるわな。

>>264
茶話と特養どっちがいいって、、、おいおい愚問だろ。
防火設備が不完全な茶話本舗を選ぶ人間がいるなら知りたい。
その辺の認識が全然ないのが茶話本舗クオリティ。
茶話で火事が起こった時、本部経営陣の責任も重いだろう。
経営陣は消防から違法性を指摘されたにも係わらず、
店舗を増やし続けているんだからな。
この問題はコムスンなど比ではない。

茶話本舗の店舗で火災があって死傷者出たら、その責任の順位はどうなんだ？

店舗オーナーは確認しておいた方がいいと思う。

●フランチャイザーが防火設備不足を認識していた場合

【責任の度合い　左：最大】

フランチャイザ−≫フランチャイジーのオーナー≫管理者≫火災時勤務していたスタッフ

１千万以上もらっても本部のトップにはなりたくない。

↑
茶話本舗の店舗で火災あった時、FCだけに本部への社会的制裁は当然あるだろう。
そう思うと、創業者の元Jリーガー藤田氏は、社長ではないので身が軽いな。
藤田氏も本当に本部の人間を思うなら、私財使って全国の店舗に対し消防設備を
行なう努力すべきではないか。根拠なく地域ナンバーワンの実績と謳って
フランチャイジー募ってきたんだから。
真の大人は、若い人間を踏み台に胡坐はかかない。貴方の行動を見てます。

さるさる日記： http://www5.diary.ne.jp/user/521727/

■2010/11/21 (日) 少年よ大志を抱け

青年の志は自分が頭角を表すというような欲望であってはならない。
本物の大志とは
自らの犠牲を避けず、ひたすらこの世に光をあてようとすること。

消防のみに話しをすり替えてる詭弁だな

さるさる日記：http://www5.diary.ne.jp/user/521727/

■2010/11/21 (日) 少年よ大志を抱け

青年の志は自分が頭角を表すというような欲望であってはならない。
本物の大志とは
自らの犠牲を避けず、ひたすらこの世に光をあてようとすること。
「余裕が出来たら社会貢献する」というのではいけない。

これでは散々迷惑をかけて勝ち残り、あげく恩着せがましくなる。
世の悲しみ苦しみを感じる感性が一番大切だと思う。
生きる事は誰にとっても苦しみだ。
だからこそ私たちは慈しみあう社会を意図的に作らなければならない。
目標を自分にするのではなく、自分が死んだ後にも続く世界を目標にする。
自分を社会づくりの道具にする。
これを大志という。

　与謝野晶子作詞　旧制出水高等女学校校歌
　
　徳の満つるは月に似ん
　学の足れるは星に似ん
　いざいざ共に自らを
　国の光のもととせん

>>266
>>経営陣は消防から違法性を指摘されたにも係わらず
本当か？
民家型は防災設備（スプリンクラー等）設置義務が生じるまでの
施設の広さ(面積）がないので、いわゆる消火器だけでよいはずだそw

■2010/11/21 (日) 少年よ大志を抱け

青年の志は自分が頭角を表すというような欲望であってはならない。
本物の大志とは
自らの犠牲を避けず、ひたすらこの世に光をあてようとすること。
「余裕が出来たら社会貢献する」というのではいけない。

これでは散々迷惑をかけて勝ち残り、あげく恩着せがましくなる。
世の悲しみ苦しみを感じる感性が一番大切だと思う。
生きる事は誰にとっても苦しみだ。
だからこそ私たちは慈しみあう社会を意図的に作らなければならない。
目標を自分にするのではなく、自分が死んだ後にも続く世界を目標にする。
自分を社会づくりの道具にする。
これを大志という。

　与謝野晶子作詞　旧制出水高等女学校校歌
　
　徳の満つるは月に似ん
　学の足れるは星に似ん
　いざいざ共に自らを
　国の光のもととせん

本部の考えが>>273とするなば・・・

茶話本舗店舗で火災が発生した時、本部は>>273を理由に、本部は
火災の責任を一切負わないとのことのようです。
それは、火災を起こしたのは全てフランチャイジーの責任。
火災を未然に防ぐことが出来なかったフランチャイジー経営者と管理者に
問題ありとのことのようです。

■2010/11/21 (日) 少年よ大志を抱け

青年の志は自分が頭角を表すというような欲望であってはならない。
本物の大志とは
自らの犠牲を避けず、ひたすらこの世に光をあてようとすること。
「余裕が出来たら社会貢献する」というのではいけない。

ほう。
http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_womantype/com_7932/id_112123/1.htm

ただいま登録受付中w
http://www.care-mado.com/search/Jigyosho/day_s/kinki/oosakafu/11_2775901743.html

>>275
だれか分かった
詭弁ばかりな貴方ね

>>273
だよねー

>>275とか>>266とか何もわかないくせに、現実世界で人気取れないからバーチャル世界で人気取りたいからってしったかは良くないよー

関係ないけどこれ良いね（笑）
↓
トヨタ、ウェルキャブで型式取得
http://gazoo.com/NEWS/NewsDetail.aspx?NewsId=599c15e1-5c42-47be-9717-a2d5ce65146c
　トヨタ自動車は、今後発売する福祉車両「ウェルキャブ」で今後、
原則として国土交通省の型式認定を取得する。２２日発売した新型車
「ラクティス」で後部スロープにより車いすを昇降するタイプで国内初となる
型式認定を受けた。従来は改造車扱いとなっていたため、運輸支局への
持ち込み登録が必要で納車が遅れる要因となっていた。ユーザーの
利便性向上につなげ、福祉車両の普及に結びつける。
　ウェルキャブ車の型式取得はこれまで、ミニバンなどの
サイドリフトアップシートタイプの一部で行っていた。ただ、後部の
スロープにより、人を乗せたまま車いすを搭載できるタイプでは、乗車定員が
変わるなどの理由から型式取得が難しかったという。
型式取得により、改造車扱いにならないことから、下取りの際、査定で
マイナス評価を防ぐこともできる。リセールバリューの保護により、
一般ユーザーからの代替促進にもつなげていく。
　従来型ラクティスのウェルキャブ車は車いす仕様車で、ピークには
年２千台を販売するなどトヨタの福祉車両ラインアップの中でもハイエースに
次ぐ販売台数を確保する。架装も外注ではなく、通常の完成車ラインで
行われており、新型車も同様に関東自動車工業岩手工場（岩手県金ヶ崎町）が
生産を手掛ける。新型車の型式取得で生産から販売、登録、納車までの
期間短縮に結びつける。

「宿泊付きデイ」の革命児「茶話本舗」
http://facta.co.jp/article/201012038.html

http://ameblo.jp/hayakawa-kazuhiro/entry-10705322362.html

誰だー夜勤中にコンビニ行ったり、家帰ったりしてるやつはー

行政と政治に使い捨てにされる民間。
介護保険法が施行して10年。
特養の入居待ち問題を救ったのはとある企業の強引な拡大主義だった。
それを行政と政治は、当初見て見ぬ振りをして利用した。
それはそうだろう、設備も人件費も公的な予算は少なくて済む。
裏を返せば、初めから厳しく運営すると、環境整備が間に合わない。
つまり行政と政治の都合で、承知していながら多少の違法行為は
目コボシをして置いて、苦情の逆風が吹き始めると「切って捨てる」
と言うシッポ切りの手順である。
目コボシされた方は、「暗黙の了解が出来て居るもの」と勝手に思い込む。
ところが、行政と政治は「切り捨て時期」を計っているに過ぎない。
行政と政治は、上手い事やったのかも知れないが、最終的な被害者は
弱い立場の庶民である。

小柳さんのブログは真面目な性格というか誠実さが伝わってくるのですが、
副社長の斉藤さんは、真面目さや誠実さが伝わってこないですよね。お金の臭いプンプンです。

>>284
その通り
いつの時代も犠牲者は庶民なのw

P.F.ドラッカー「非営利組織の経営」

私が13歳のとき、宗教の先生が生徒一人ひとりに「何によって人に憶えられたいかね」と聞いた。
誰も答えられなかった。先生は笑いながらこう言った。
「いま答えられるとは思わない。でも、50歳になって答えられないと問題だよ。
人生を無駄に過ごしたことになるからね」

・・・ここの会長、社長、副社長は人にどう記憶されているのでしょう。>>285に同意

☆あなたと茶話本舗の相性度チェック☆
http://woman.type.jp/user/_P/UAF11/_T/UAF11/_A/ACT_INIT/_OFF_SEQ/112636/_ENT_ROUTEKBN//_TPX_SEQ//LOG_DMMY/offer_detail

飲食業で培った「心を通じたサービス」で、介護業界を盛り上げたい。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007391125

「家事や育児と仕事を両立させたい」。その想いを叶えます。
http://employment.en-japan.com/search/desc_172148

直営訪問
http://ameblo.jp/hayakawa-kazuhiro/entry-10714980277.html

>>287
貴方は勉強不足だ

これってどうなんでしょう。
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=62844

なかなか良い仕組みだと思うが

>>283
貴方でしょ？

新規オープン！
http://kyusaku.jp/d8856844.html

■■株式会社日本介護福祉グループ■■
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/

介護の現役学生に問題

問題）茶話本舗とコムスン、共通点を簡潔に述べよ。

意味無い質問しないでください（笑）

アタマ学生以下ですね

現役学生より

>>295
金が命、金だけ愛してジジババ死んでも知らんぷり。

句読点含めて24文字です。
いかがですか？

>>297
本当に学生？
ウソ臭い

>>297
自分で問題出して自分で答えてる・・・

自作自演（笑）

そんな事してる間に戦争突入するよ（笑）

問題　>>295
回答　>>297　←100点！

>>300←0点（笑）

焼き鳥屋か…
http://job.sponichi.co.jp/sponichi_rikunabi_next/job/3005494_001.html

惣菜屋か…
http://baito.e-aidem.com/index.php/action/job_detail/job_id/356882

何か起きたときのバック医療体制とか危機管理とかぜんぜん考えていないようなイメージ。利用者の命預かっている意識が低いイメージ。

>>303
そんなイメージないけどな
コミュニティケアをちゃんとやってると思うよ
まあイメージでしか語れないみたいだからコミュニティケアなんて分からないかもしれないけど

>>303
そんな深刻な人いないんじゃないの？
素人オーナーのFCデイに重度や医療が頻繁に必要な人紹介できないだろう。

ほとんどが一般人と変わらん年寄と軽い認知ぐらいだろうな。
特養と比べるなんて舐めすぎｗ

>>305
分かってないのは貴方ね
コミュニティケアって言ってるのに特養と比べないように（笑）
あと案外と茶話には玄人(くろうと)が多いのが事実

↑お前に言ってないからカス
上の方で特養どうこうでてたからな
玄人が多いって馬鹿かお前ｗ
ここが玄人多いってならどこも玄人だらけないなるわな（笑）
玄人がFC料なんか払うかよ

>>305
〜ほとんどが一般人と変わらん年寄と軽い認知ぐらいだろうな。

事業所によると思いますよ。
中には重度、例えば徘徊が激しくてかつ転倒しやすく、実際何度も転倒させトラブル
になったケースなど聞いてます

他に適当なフランチャイズ無いの？

age

オープン初日
http://ameblo.jp/wo-keiei/entry-10724075255.html

喫茶本舗

>>309
最近、いろいろあるよ。
信じられないが、あるデイ本部は、営業して客連れて来るらしい。
本当かよって感じだが。

直営が募集中。
http://www.kaigojob.com/detail/5527/12779/185339.html

今月だけで茶話本舗のスタッフ２名から面接依頼が入ったが、茶話の人離れって
原因なに？将来に不安をもった？

採用は業務方法にクセがありそうなんで検討中。研修で判断するかな。

素人経営者が増加してきた弊害

うちにも元茶話本舗社員いますぞ。年間収入５０万増えたようで喜んでました。
しかし思ったんだが、大変な労働の割りに、現場の給与安すぎない？
副社長の斉藤氏が儲かってるってブログで公言してるようだが、そんなに金があるなら
現場に金がいくようにしてあげればいいのにと思ってしまった。
ま、藤田氏と同じDNAの斉藤氏はそんなことかんがえないんだろうけど。。
トップにベンチャーリンクくずれとか、ほんとお気の毒だわな。
現場職員、めげずにがんばって！


その際にもお伝えしたのですが、

当社は、ただ数を増やすだけの売上・利益至上主義では決してありません。


2010．12.1
http://ameblo.jp/msaitosawavp/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ただ、お金儲けだけを考えるなら、もう、これ以上数を増やす必要もありません。

現状でも十分に儲かってます。（こういう表現がダメなのかな？）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

現状でも十分に儲かってます。（こういう表現がダメなのかな？）

↑

自分がいいと思えばいいんでないんですか。
目的達成のためには、どう思われてもいいでしょ。
だってだってベンチャリンクだもの。

近所に出来るといわれていた、茶話本舗。
面接が始まったようですねえ
人が集まるのかは知らないけれど

>>318
「儲」は「信者」と書く
現状でも十分に儲かってます。⇒　現状でも十分に信者！
うんうん、分かるとも。信者だってこと！

茶話の事業所ブログをいろいろと見てたら、便失禁した利用者様を「うんこさん利用者さん」って・・・
正直、良い表現だとは思えないなぁ

斉藤副社長のブログ
http://ameblo.jp/msaitosawavp/

12/3　一部を転載
----------------------------------------
わかりますかね。
なんと、後方に、垂幕とプラカードが！！
「介護保険料アップ反対！！」
「要介護認定制度の廃止を！！」
「政治解決を求む！！」
福祉系の労働組合団体の方々が、こんな言葉を書いたプラカード掲げてました。
まあ、ひとつの言論手段なんでしょうが、私には、違和感感じまくりです。
せっかっくの会場の雰囲気が居心地悪く感じました。
----------------------------------------------------
また、政策公開討論会では、
日本共産党の議員の方からの口から、出ましたよ。
「お泊りデイサービスにおいて、宿泊800円で、格安での劣悪サービス業者が存在するなど……」
お決まりのステレオタイプの茶話本舗モデル批判。
恐らく、この議員さん、茶話本舗、直接見ていないでしょう。
来られたという情報を聞いてませんので…
図らずも国会議員という責任ある立場の方であれば、もう少し、
情報収集を余念なく行った上で、発言して欲しいと思います。
くわしくは、こちら を。
------------------------------------------
↑
上記２つの件、貴方様の訴えたいことは、同調もできるし理解もできる。
しかし、この表現が自己の立場を踏まえた時に、適当なものかは疑問。
これは茶話本舗の全ブログに言えるのだが、質の管理が全くと言っていい程
出来ていないと感じる。というかその必要性を全く認識していない。
当然、質の悪い日記が発信され続ければ、この部分でも茶話本舗ブランドは
低下する。これは外部圧力ではなく、内部からの崩壊。自分で自分の首を絞める行為。
頼む、気付いてほしい。というか、気付け！

これ以上貶める行為がないことを切に願う。

>>322
わたしもその通りと思う。
斉藤氏の言いたいことは的を得てる。だけどそのまま言い過ぎると不要な反感買うだけと思う。

主婦向けバイトw
http://shufukita.jp/pc/job_detail.php?sidx=a%8C%9F%8D%F5%2CAC%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C20%2C&fw=&ahicd=06089406250002

http://ameblo.jp/jshappysmile/image-10718872158-10882568808.html

月給24万円以上。利用者様だけじゃなく、スタッフにも心地よい環境を。
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力に応じて、決定いたします。
http://job.goo.ne.jp/jobchange/detail/0002173257/guideline?url=/jobchange/search/l04/all/all/all/0/dd/20/1

茶話本舗（介護施設）２店舗経営　代表取締役　田中　義男（仮名）

お金が全能ではありませんが、今の世の中多くのことはお金で解決します。
http://kybmoaku.blog72.fc2.com/blog-entry-4943.html
（真ん中辺りに記事あり）

新規オープンだって
http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?BL=03&FF=1&RQ=24966251&__u=12915233628434214887209638691541

なんだ豚肉屋がやるのか・・・
http://www.gogenton.jp/

仕方ないから、介護に参入って感じですかね。

茶話本舗に似てるよね
ノウハウ活用しているみたいだけど

http://www.vesselfull.com/care/kokubunji/
やっちまったか

>>331
株式会社ベッセル
株式会社アレス

　↑
これはひどい会社だ、と思う（気付く）人がどれだけいるんだろう。

この直営の茶話本舗、採用されたら祝い金2千円だってw　
http://j-sen.jp/68248/y

>>333
しかし・・・

「バリアフリーは不完全。段差がある箇所多数。しかし普通の家庭はそれが当たり前ではないですか?
本来の介護というのはそうあるべきだと私達は考えています。」

これが茶話本舗なのだw

調査開始です。

http://www.cabrain.net/news/article/newsId/31264.html

近頃噂のディサービス茶話本舗を受けようかと検討中です。給料面がいいと聞きました。
勤務は、介護の他にどんな事をするのでしょうか？調理もするのでしょうか？
当然、皿洗いや清掃もあるのでしょうか？
辞めていった人達は、何が原因で辞めていくのでしょうか？教えてください。
（現在、パートで、フルタイムではないのですが、１５万は、貰っています。日勤です。）
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1051118585

�潟Xテラは脱税してる

この会社はいろんな意味で岐路にある。
来年、存在しているかどうかは、何を育み何を捨てるか次第だろう。
経営陣の決断の誤りは、自らの首を絞めるだけでなく、この事業に係る
多くの人間を奈落の底に落すものだ。社会的責任は大きい。

今まで放置していて、急にダメとは
ひどいよね。厚生労働省

>>339
今まで放置、急にダメって>>284でも語られているが厚労省の常套手段
しかしコムスンと茶話本舗の思考は良く似てますな〜　権威に擦り寄ってみたり
あらゆるところでコムスンとウリ二つ　茶話本舗社員の皆さん経営陣に言って
あげたらいいのに　もっとすべきことあるでしょ　もっと重要なことしましょうと

もっと、ましなＦＣないの？

あるよ
銀のさらのＦＣ

>>340
もっと重要なことって何だ？茶話の実際を見たこと無いでしょう。大きくなると潰す体質は改めて欲しい。元凶は社福じゃないのか？

大切な親をだよ、若い女性介護職員に鼻豚されて、その虐待されている写真を
茶話本舗は自分のコマーシャル動画に出来てしまうんだからすごいもんだよ。
ここの方々は、大切な親を豚鼻されても悲しまないんでしょう。
ほんと終わってるよ、この会社。再アップしてみ！

>>344
社福じゃもっとひどい事してるよね。あれだけひどい事して改善命令とは。恐れ入るね

>>345
まったくだな
>>343
まったくだ

>>341
人間ライフケアってＦＣ
が楽そうでいいみたいだよ。営業を本部社員がしてくれんだって。うちの事務所に本部の奴らしきが来たぜ。本当に助かるよな。売上くれるんだったら、俺もやりたくなったよ。マジで。

ほほう・・・祖師谷ね。

・（茶話本舗の）施設責任者になるために、介護職の経験は要りません。
・新施設立ち上げのため、オープニングスタッフを急募！
・今後1年以内に、新たな施設の開設も予定しています
・従業員数　社長1名の会社であるため、従業員はおりません。
http://megalodon.jp/2010-1209-0700-34/employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=173648&_pp_=ru%3D6

読売、当然茶話本舗の件も。

「「お泊まりデイ」介護　続々」
介護保険外、業者に質の差も
保険適用化　業界に賛否

「茶話本舗　蔵前」では、３人の高齢者が宿泊していた。完全な個室ではないが、
互いに離れた場所に用意されたベッドで眠っていた。
同社副社長の斉藤正行さんによると、１日に３、４人利用するケースが多い。
「宿泊は一時的な対応で、長期宿泊は限られたケースだけ。
お年寄りが自宅で暮らすことを基本とするよう研修などで徹底している」と説明している。
http://www.yomiuri.co.jp/homeguide/news/20101207-OYT8T00334.htm

>>347
そんな会社あるの？ググっても出ないがな。詳細希望する。

>>350
つヒューマンライフケア

http://www.vesselfull.com/care/kokubunji/
やっちまったか
本部脱退するらしい

>>352
kwsk!

http://fc.biz-capsule.com/detail/18

「介護業界のユニクロ」って自画自賛してるけど、ユニクロもいい迷惑だな。

>>354
これはひどい

介護業界のユニクロなら、保険料貰わずダスキンみたいに自費サービスでやれや。

>>351
見つけた。あったよ。ありがとう。しかし、ほんとに本部が客連れて来てくれるのか？そんなうまい話があるの？信じられんな。

ヒューマンライフケアは茶話のパクリだろ

営業書き込みだな

そんなことするほどヒューマンライフケア経営厳しいんだな

ここって宿直1人らしいけど何か起こったら全責任を宿直者が被るんかな

ヒューマンライフケアはそうだけど茶話は違うよ

http://www.vesselfull.com/care/kokubunji/
やっちまったか
本部脱退するらしい

>>361
kwsk

茶話本舗で2000円ゲット！
http://j-sen.jp/68248/y

とうとう茶話に調査か。
俺も一度、職員の劣悪待遇（日勤→夜勤→日勤）のことで共産党の議員に言ったことあるな。
いろんな方面から告発されているんでないか？

>>364
ソース

>>364
kwsk

特養とか普通のデイとかの方が酷いよ

>>367
kwsk!

>>358
今度冷やかしで説明会行ってきます

役員秘書（一般事務）【秘書未経験者大歓迎】
http://swot.jp/jobsearch/center.php?query=%E5%BD%B9%E5%93%A1%E7%A7%98%E6%9B%B8

僕も某ヒ○ーマンラ○フケアの説明会に行った事があります。デブの責任風の男が平気な顔して儲からないと話してました。最初から逃げごしだね。儲かるのは、本部だけじゃねぇ？

フランチャイズチェーン増加でトラブルも深刻化

産経新聞 12月15日(水)1時45分配信
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/retail/?1292374329

＞366、368
知人で茶話に努めた人がいて内情をしり、あまりに酷い勤務内容だったから、
地元と本部の共産党の委員会の労働問題担当の人の耳に入れといただけ。
茶話では、夜勤を当直の扱いにして、日勤→当直（実は夜勤）→日勤のシフト
が当然になっていたけど、実際はとんでもない労基法違反。それを言っただけ。
もう落ちてしまったスレでやりとりが読める。確か「茶話本舗でお茶を」って
タイトル。

>>373
ありがとう。
ここ↓でその過去スレが読めるので、これから見ます。
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1201550104/
「茶話本舗でお茶を」

ここが今話題の地域ワースト１位、ダメダメ会社ですか

茶話以外にも、いろいろ介護のＦＣ出てきたな。どこがいいんだ？ただでさえ、ぎりぎりの収益なのに、ロイヤリティ払ってやれるのか？疑問だ。もしやれるのなら、介護報酬デイにやり過ぎじゃねえ？厚生労働省さん？

毎月本社に金払って成り立つなら、保険料払ってる人から不満出るだろ。
介護報酬下げるなり、介護保険でFCは認めないなり対策打てよ。
高い金貰って仕事してください厚労省さん。

＞376
茶話と同じで、超過密長時間労働で人件費を浮かせているんでないか？
日勤→宿直（夜勤）→日勤なんて、まる二日の連続勤務をどんどん入れれば
人件費は浮くだろ。

>>374
これはおもしれえ

でも俺は

よくわかんねえ

>>374
この過去スレは、
「ここで働こうかと思ってる人」
「ここに預けようかと思っている家族」
は、必ず読むとよいと思います。

ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/4966895.html

>>381
茶話本舗w

「詳しい書き込み有難うございます。
面接受けましたが不採用になりました。今は不採用になってよかったと思える状況です・・・。」

すみませんが、ガイドヘルパーについてききたいのですが。。

本部のＦＣ説明会でＳＶのこと聞いたら、担当者に切れられた。うちはまだＦＣ初めて3年ですから。。
3年あるならＳＶしっかりさせろぼけ

FCなんかいらんやん。自分でやれば良い。
デパートの三越、伊勢丹などなら名前だけで利用増えるが
ここの名前貰っても、言っちゃ悪いが何も変わらんと思う。
かえって保険に営利丸出しのFC制持ち込んで、マイナスイメージ付くかもな。

ただの、人材派遣会社。

思慮深く意図的に創られた嘘と虚像の上で成り立っている。
その社会的被害は甚大。

>>387
激しく同意。

反論は出るかな？
無理だろうなw

日本介護福祉グループ、投資抑え事業拡大　一般住宅活用、通所拠点４倍に
2010.12.22

日本介護福祉グループ（東京都墨田区）は、通所介護のデイサービスの拠点数を大幅に増やす。
現在の約３００カ所から、２０１３年３月期には約４倍の１２００カ所、長期的には２０倍の
６０００カ所を目指す。

介護保険制度が導入された１０年前のデイサービス拠点は全国で８０００カ所だったが、
高齢化社会の進展に伴って、現在は３倍強の２万６０００カ所にまで拡大している。

こうした中、０５年に設立された同社は、直営とＦＣ（フランチャイズチェーン）方式で
「茶話本舗」という名称の拠点を展開。拠点数はニチイ学館に次いで２位だが、１１年３月期には
首位を奪還する見通しとなるなど好調を持続しており、さらなる攻勢をかけることにした。

茶話本舗は、延べ床面積が３０坪（１坪＝３．３平方メートル）程度の一般住宅を活用している。
大規模な改修も行わない。「デイサービスを受ける方々は、夜は自宅で過ごすため、
自然とリハビリを行えるように、自宅と同様の環境を整えておく必要がある」（小柳壮輔社長）からだ。

このため、初期投資は７００万円で済む。３０００万〜５０００万円という大規模投資が必要な、
一般的なデイサービス拠点に比べ、大幅に抑制できる点が売り物だ。さらに、低価格で利用できる
料金体系を導入、夜間の受け入れ態勢も整えるなど、サービス内容の充実にも余念がない。
小柳社長は「事業拡大を積極的に進めることが、職員の地位向上につながる。この課題にも
積極的に取り組んでいきたい」としている。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/101222/bsl1012220504005-n1.htm
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101221-00000013-fsi-bus_all

勘弁しろよ。
こいつ等の金儲けのために保険料払ってるんじゃないのだから。
通所なんて軽度の年寄の暇つぶしが大半なんだから、今の半分で充分だろ。

20倍の6000カ所って、それまでに空気の読めない業者が食い潰し、介護保険破綻だろうｗ
お花畑すぎるんじゃｗ
破綻しなくても、制度変更で
重い人だけ使うようになるだろうから、今の数で充分間に合う。
通所なんてこれ以上いらない、ホントに足らんのは特養。

＞＞事業拡大を積極的に進めることが、職員の地位向上につながる

コムスンやニチイ見ろよ低能。職員じゃなく幹部の地位向上だけな
現場だけの地位向上なら、そこそこコンパクトにする方が地位向上する。
なぜなら間接職員の給与稼がなくていいからな。

デイの宿泊に介護保険が適用される、と確信したと思うが、
土壇場で引っ繰り返されたら
どーすんだ？

宿泊に介護保険が適用されるようになると、
ヘビーユーザー（の家族）は金銭負担が増えることになる。
点数が宿泊に使われれば、保険で使える日数が当然減るから、
同じ日数利用しようとすれば、当然10割負担の日が生じる。

>>389
この会社の経営陣は空気が読めないKY集団ですな。
今までの行政の動きを知らないのか。

KYってより、今までのペースと同じように通所サービス続くと思ってるところが低能すぎる
今のような使い方なら、確実財政破綻だからな。低能集団ｗ

ここが20倍にするなら、通所の参入障壁の低さ考えると
全体も7，8倍になってるだろう。
そんな状態まで介護保険もたない。馬鹿でもわかるわな。

高齢者人口ってピークは今から15年後位か？？
それでも今から2倍にもとてもならないだろう。
今でも軽い介護度のジジババが使いすぎの声が上がって、充分足りてるのに
20倍の6000か所とかどこから報酬(税金）湧いてくると思ってるんだろうなｗ

従業員数
代表のほか、従業員はいません。
売上高
設立初年度につき、売上高はありません。

茶話本舗デイサービス 江戸さんざれ亭
http://goo.gl/xXbhB

この会社、株価下落のＭＣＳ斉藤なんか拾っちゃったのがイタすぎ。

他所で保険の日数使い切った利用者様ばかり、
「茶話の自費で」押し込まれてくるんですけど？？？
グループホーム化してるんですけど？？？

労多くして、みたいなシステムでやっていけるのか疑問です

>>401
kwsk kwsk

茶話の堀切菖蒲園店が2月に開設されるみたいだ。

ところが、新店舗から150mほど離れた同区内の場所には、茶話の綾瀬店がある。
経営者は別々で、前者は作家、後者はしゃぶしゃぶ屋。

どちらも、縄張りが完璧かぶることになる。
同じ場所に茶話二つもいらねーし、
だいたいケアマネが、もし「万一」、茶話に入れるとしても、迷うだろ。片方の需要が単純に半減するよ。

だいたいちなみに、あのエリア、茶話に対するケアマネの評価知っててやるつもりなのかね？
綾瀬店でもリサーチしてみて、出店すべきだったな。

そもそも、フランチャイザーとして、なぜ潰し合いを許す？あってはならないことだろ。
先に出店させた店に対し、失礼だと思わんのかね。

>>403
作家としゃぶしゃぶ屋が同じ名前でその距離で経営するなら
そこらは行政が指導、変更させるべきだろ。
全く機能してないな介護保険って。
事業者の金儲けシステムと化している。
通所増えすぎ、要介護老人の10倍近い増え方してるな。

FCなんてのは国民から金徴収する介護保険制度にそぐわないだろう。
行政は直ちに止めさすべき。
またはFC料払って成り立つのだから、介護報酬を下げるべき。

そうだね。
万年供給不足で困ってるならともかく、増えすぎの昨今
Ｆｃに頼らなくてはならない知識、経験、人脈何もないような人が
一定の質を担保すべき介護保険事業に参入するべきでない。

疲労困憊でやばかったので即日で辞めてきた〜
落ち着いたら残業代請求しなきゃなぁ　30万くらい取れれば
旅行にでも行きたい。

ずいぶんと募集してるな。
http://goo.gl/xeVEr

>>405
FC料金分、下げる。
そうだな。その通りだ。

正職員（介護職員）の給料は一律ですか？
月22日出勤（宿直７回含、残業30h込み）で
手取り15万、ボ無しって普通ですか？

宿直は6時間休憩ですけど、実際は不眠不休でトイレ介助、
割りに合わんな〜と思うんだけど、この業界初めてなので。。。

職員の待遇は「人間やめますか？」程度のものだと思っていいよ

通所の場合通所Ａ、Ｂがあればすると
同じ200万稼ぐのに同じ位のスタッフや経費掛かるからね。
ＡはＦＣ料で上納金取る、Ｂは経営者が運転もかってでるなら
スタッフに回す給与はＢの方が増え、待遇もよくなるのは当然。

>>389
介護業界なんて記者が無知すぎで
突っ込みないし言いたい放題だな
リハビリとかｗ
例えば要介護３から２、２から１になったりして利用料金減ったりしたことあるのかよ。
ダラダラ効果なく、大金使ってるだけだろ。

リハビリなんて言葉だしていかにも介護してますってな感じだが
ほとんどが普通に1人で歩け、食事もできトイレにいける老人だから。

病院経営の通所リハビリでも効果は。。。。が多いのに
作家やしゃぶしゃぶ屋がリハビリとかｗｗ

不正経営の実態

�@起業時に受給できる助成金の不正請求
　出費を水増しして正規以上の助成金を受給

�A介護保険の不正受給
　不必要なサービスの提供。利用者・CM・介護員、全てグル。
　利用者の自己負担は一切徴収せず

�B介護従事者の経験年数を不正改ざん
　業務経験年数を改ざんして、介護福祉士、ケアマネの受験資格をクリアに

�C現場への口封じ
　「近い将来、会社を上場させる。その際は高待遇にすると・・・」
　IPOに洗脳され、善悪失い損得だけの社員

・・・利用者を金だけにしか見えない経営者に疲れるわ。
・・・理念と実動が全く伴わないのは経営者のあなただよ。

その経営者に使われるのって地獄だわ。

>>415
これはひどい！

田原総一郎のブログ　
12月17日　http://www.taharasoichiro.com/cms/?p=468

あと２年で破綻する？

田原総一朗です。
先週の激論！クロスファイアで、
官房長官の仙石さんと討論した。

「こんなデタラメ予算を後何年組めるのか？」と問うと
仙谷さんは２年が限度だと答えた。

あと２年で破綻する。

こんな重大な官房長官の発言を、どの新聞も無視した。

記者達は仙谷さんが辞めるかどうかしか関心がなかったのだろう。

今、仙谷叩きが流行になっているが、
仙石叩きの根拠はほとんどないと思う。

日本は長い間、自民党がずっと権力の座にいた。
だからマスコミは権力を監視し
批判していればいいと思い込んでいる。

批判だけしていればいいというのは、
権力を過大評価しすぎだと僕は思う。

今の権力は揺れに揺れ、試行錯誤の連続だ。

僕は批判するには対案、
あるいは積極的提案が必要だと思う。

時代の趨勢を正確に見抜くには、まず
あらゆる報道に疑問を持つことではないかと
僕は考えている。

>>415
うちの経営者の未来予想図w

あの人の過去
ここにいるのは？
http://www.exblog.jp/blog_logo.asp?slt=1&imgsrc=200510/19/71/b0015171_18461080.jpg

此処の職人、火災警報機押しまっくてターイホされたわ

>>413
小柳とかいう奴が言ってるリハビリは段差無くしたりすることだろう。
そんなことどこのデイでも当然のことで、わざわざいうことでもないがな（笑）

ボランティア募集だってよｗｗ　
お前らやってくれば？

http://www.sawahonpo.net/menu03/

請求書とかも来ないしね

>>423
kwsk

>>423
無料にして使いまくらせて、介護保険で国にバカ高い請求してる事か？
完全な不正請求だけど。

>>425
ひどい！ kwsk kwsk!!

>>410
普通に考えれば分かると思うけど。
１５万円は介護施設の日勤に該当するくらい。
夜間７回となると手当が普通は付いて４千円×日数が相場だよ。
あと月給制でも労働時間を時間で割って最低賃金下回ると問題だし。
夜間は６時間休憩入れてるけど当然ながら寝れないんだよね。（笑）
その例だと計算すると最低賃金ギリギリになる。
ただあくまで休憩時間を全て含めてね。
６時間寝れれば割に合うんじゃないかな茶話は。実際はほとんどが労働時間なんだけどね〜ん。

宿直は電話番程度の業務と規定されています。全然眠れないのは労働時間。夜間労働です。

千葉だけど茶話の相談員って社会福祉士はほとんど居なくって
主事・しかも三科目主事が多いから安心して相談事出来ないとかクレーム
相次いでいるらしいね

最近、本部は宿直じゃなくて夜勤って言ってるらしいんだけど？
だから６時間休憩ナシ＝寝るな　ってことなんだけど
それでも待遇（ギャラ）変わらないんだからおかしくね？

いやいや。だから成り立つんでしょ経営が。
そもそもデイなら間に合う人数だけど泊まりあるから必要人員も変わってくるはずなのに
厚労省では規定を作ってないから管理義務はかなり緩い。
さらにみなし残業で職員が夜間をカバーしてるからコストを抑えてる。
もう出てるけど休憩も労働時間入るしね。
手間時間としてもね。
まあ休憩あるのは労基法に引っ掛からない建前だよ。
しかしこれでもやってこれるもんなんだなぁ。。
なんかの拍子で一気に話題になる要素満載

泊がいるような重度を素人ＦＣデイなんかで面倒みれるのか？？？
大半は家で充分暮らせるが家族に嫌われてるとか、あえて必要もないが誘ったりで泊まらせるてるだけじゃないのか？
泊まらせれば1日分が2日連続介護報酬請求できるからぼろ儲けできるんでしょ。
月10日と20日じゃ凄い差だもんな。

来ますよ、全介助とか施設だと拘束されちゃうような認知の進んだ人とか。

全く来ないことはないだろ。全体の10から２０％だろ。
特養で持て余すような大量のジジババ素人にみれるわけないし。

>>429
埼玉南部だけどまさにそれ
三科目主事
うちのは元携帯電話ショップの店員だった
取得単位調べて貰って本部で面接受けて採用されて配属先がうちの所
当然IADLもわからなくって・・・
社会福祉士採用しないのは本部が資格手当出したくないからとか

>>432 433 434
いろんな事例があることを前提に･･･

某民家型施設の話だけど、そこの長期宿泊者って何かしらの
家庭の事情があり（家族がいない。家族と不仲など）、
かつ特養や有料老人ホームに入れない人たちが流れてきてる印象を受けるよ

超高齢化社会での高齢者の宿泊問題を解決していかない限り、この手の民家型
雑魚寝デイはなくならないだろうし、それまで一定の存在意義は持ち続けるんではない
のかな？

あることが問題ではないでしょ別に。
ただそういった人の対応が出来る設備と人員が足りないのが問題なわけで。
利益追求で介護の本質まで流されそうになるよ。。
厚労省が現状を知って指導すりゃいい話だけどね。

まあ介護が大変なら税金つぎ込まれるのも仕方ないが
充分在宅可能なのに、不仲や毛嫌いで姨捨感覚で使われるのは勘弁。

雑魚寝需要あるなら介護保険と切り離し、完全自費でやれ。

介護業界を「高所得、高地位、高価値」へと変革してきた当社。
第二期創業メンバー（未来の役員候補）を募集します！

今はまだまだ草創期。私たちは「2015年日本国内6000事業所体制構築」という
伝説を共につくり上げる同志を本気で求めています。

最前線で介護業界を変えていくのはあなたです。

固定給制　月給29万円以上
（月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=174906
http://goo.gl/L6ajG

年越しを茶話でむかえるのに手当て出ないんだと。
年末年始の手当てなし。
辞めるわ

ここ落ちました。資格、経験不問可だったので受けましたが、立て続けに落ちました。しかしここの職員髪ボサボサに一本線入ったジャージ姿の人が多いね。何かみすぼらしい感じがした。ヘル2取って他あたります。

茶話から他の介護職に転職難しいかな？

関連会社 社団法人茶話介護研究所（千葉県；研究事業、教育・研修事業）
株式会社Clotho(東京都；物販・物流事業)
株式会社Caihome(東京都；不動産コンサルティング事業)
社会福祉戦略研究所株式会社（群馬県；起業家育成事業）
有限会社ケアバンク（佐賀県；デイサービス事業）
事業所 本社／東京都墨田区両国4-25-9三和ビル3階
直営事業所／白山亭（東京都文京区白山）、江戸亭（東京都江戸川区本一色）、

大師亭（東京都足立区西新井）、大木川柳亭（東京都葛飾区新小岩）、
蔵前（東京都台東区三筋）、中村八幡（東京都練馬区中村南）、
赤石亭（山梨県南アルプス市飯野）、こうふ亭（山梨県甲府市里吉）、
船橋亭（千葉県船橋市西船）、長丘茶屋（福岡県福岡市南区）、
皿山茶屋（福岡県福岡市南区）、栄町亭（北海道札幌市東区）、
松戸亭（千葉県松戸市）、卯月亭（千葉県市川市）

http://career.infoseek.rakuten.co.jp/jr/company/qf/com_0629103/unq_0629103174906/?m_qua=0011&p=2&s=1&c=10&l=1

最前線で介護業界を変えていくのはあなたです。
当社の主要事業は「小規模デイサービス事業（ブランド名：茶話本舗）」。お任せするのは、直営及びFC運営に関するあらゆる業務です。下記の中で、最も得意な分野を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◎品質管理
・定期的な事業所訪問によるサービス品質等の確認
・上記品質確認で発見された諸問題に対する改善指導
・より良い結果を生み出す為のプロセス（過程）の管理

◎開設支援
・新設する事業所の市場調査及び物件確認等
・従業員の募集方法指導や採用活動支援及び営業支援
・介護保険指定申請に関するコンプライアンスに基づく指導

◎物件開発
・介護保険法に基づく指定基準及び茶話本舗自主基準を満たした物件の開発
・高齢者専用賃貸住宅やグループホーム等に適した物件の開発
・新たに開発された新業態に適した物件の開発

◎加盟開発
・新たに茶話本舗に加盟する法人様・個人様の開発
・既に茶話本舗に加盟されている法人様への増店促進
・新たに開発した業態に加盟する法人様・個人様の開発

◎本社管理
・本社・本部及び直営店の総務・経理・労務業務
・加盟店に関する各種集計・確認等の業務

※得意な分野によっては、大別した分野を横断的に担当する事も可能。あなたの能力と、今後目指す方向性によって一緒に決めましょう。


http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=174906&_pp_=ru%3D6

今、当社（以下、JC-Group）はソーシャルベンチャー企業としての第2創
業期を迎えています。JC-Groupは現在、全国に300事業所以上あるデイサ
ービスセンターの本部として、更なるサービス品質の向上と業容拡大及び事
業展開を強力に押し進める為のエンジンに成らなければなりません。

これから続く当社の長い歴史から見れば、今はまだまだ草創期。私たちは
「2015年日本国内6000事業所体制構築」という伝説を共につくり上げる
同志を本気で求めています。草創期でなくては味わえない苦労と喜びがあ
なたを待っています。困難な毎日はあなたを確実に成長させ、本当の強さ
を身に付けさせてくれます。

当社は、上司からの指示・命令がもの凄く少ない会社です。自分の頭
で考え、自分の意思で動くことの大切さとおもしろさを知ってもらい
たい。それを知った人間にJC-Groupの「未来の役員」になってもらい
たい。入社日から全社目標や経営方針に遠慮なくガンガン意見を出し
て下さい。意気込みのある人を、第2草創期の主人公にします。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=174906&_pp_=ru%3D6

施設内を出来る限り「家庭的な環境」にすることで、まるで我が家にいる
ような“やすらぎ”を得られるようにしています。普通に生活している高齢者
にとって、一般的なデイサービスのような広いスペースにみんなで集まり
何かをするという習慣はほとんどありません。特に認知症の方にとっては、
リロケーションショックが大きい可能性もあるのです。そこで茶話本舗で
は「家庭に近いコミュニケーション」を基本とし、型通りではなく個別の
ケアを行なっています。自宅と同じような環境下で、生活リハビリも含め、
ご利用者に出来る一人ひとりに合ったことから実践する。自立した、やす
らぎのある暮らしを提供しています。
施設内を出来る限り「家庭的な環境」にすることで、まるで我が家にいる
ような“やすらぎ”を得られるようにしています。普通に生活している高齢者
にとって、一般的なデイサービスのような広いスペースにみんなで集まり
何かをするという習慣はほとんどありません。特に認知症の方にとっては、
リロケーションショックが大きい可能性もあるのです。そこで茶話本舗で
は「家庭に近いコミュニケーション」を基本とし、型通りではなく個別の
ケアを行なっています。自宅と同じような環境下で、生活リハビリも含め、
ご利用者に出来る一人ひとりに合ったことから実践する。自立した、やす
らぎのある暮らしを提供しています。

基本的には東京本社勤務です。現在、支部を設けているのは山梨と福岡。
今後、他の地域にも支部を構えていく予定のため、将来的には支部長やエ
リアマネージャーを経て役員に登用も当然有り得ます。

介護は「3K」と言われていました。しかし当社ではその「3K」はとっく
に終了しています。今我が社は「3高」時代。「3高」とは、「高所得、
高地位、高価値」のことです。私たちは介護福祉従業者の所得を他産業
と比較してもより高いものにし、社内において高い地位を目指せる環境
を整え、介護福祉に関わる仕事は社会的に価値の高い仕事だという事を
日々の実践に基づいて絶え間なく発信していく事で「高所得、高地位、
高価値」化を推進しています。


http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=174906&_pp_=ru%3D6

◎高い志を持ち、仕事に取り組める人。「介護業界を変えていく！」という考えに共感できること。
またそのために何をすべきなのかを考え実践できること。

◎フットワークが軽く行動力のある人。全国出張のある仕事です。現場を見て、オーナーや施設長、
行政と直接対話するため、北海道から鹿児島まで全国をとびまわります。

◎失敗にくじける事なく次にチャレンジできるベンチャースピリッツ（起業家精神）溢れる方。「現
状では不可能なほど難しい・・・・・」ことであっても、全員で努力して現状を改善して先に進めば
出来る事であれば、当社は挑戦します。最大限努力した結果の失敗を責める事はありません。なので、
果敢にチャレンジしてください。

八巻正治大先生の本を読んだ感想。
「学生は本当の福祉が分かっていない」「本当の福祉がわかっているのはオレだけ」
「オレが日本に本当の社会福祉を理解させる」という内容の実に勇ましいというか
イタイ内容のモンだったが要するに言いたいのは「俺は頭がいい」「福祉が分かっている
のは俺だけ」「俺を尊敬しろ」「俺は尊敬されて当たり前」「俺は尊敬されたいｻﾚﾀｲ･･････｣
という怒りも超えて笑う気すら起きない代物だった
まぁ宗教に狂って妄想ばっかり抱いてりゃ思い上がるのも仕方ないと思うけどﾈｗｗｗ

賢明な（あるいはモノ好きな）ねらーのかたにはゼヒ八巻正治の著作に一度目を通していただきたい
（十数年前の本なので図書館か古本屋でないと手に入らないと思うが）

？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ('A`)　？ ？ ？ ？ なんだか無償にｺﾋﾟﾍﾟしたくなる
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ なのに初心者にはｺﾋﾟﾍﾟできない
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？

俺も上にあった介護保険と切り離しに賛成だな。デイでも老人ホームでも設備は必須だし必要な人員で看護師とかは日中だけでも配置すべきだろ。小規模ってだけで色々コスト回避しすぎだし。
こんなことに介護保険は使うべきじゃない。
一定の基準作って設備や人員揃えないと認可できないようにしないとこんなのが増えるだけ。
まず保険対象から外すことだろ。
ニーズがあろうが利用者目線では危険すぎ。

今年の俺の運勢は？

>>451
ニーズ、ニーズと喚き保険適用と考えるアホ多すぎ。
歯のインプラントなんかもニーズはかなりあるが、こんなものまで保険適用すれば制度崩壊だよ。

>>453
アホはお前だろ
そもそもインプラントなんかと一緒にするなよw

>>451
一定の基準作って設備や人員揃えないと認可できないようにしないとこんなのが増えるだけ。
まず保険対象から外すことだろ

そんなこすりゃ、現実的に行き場がなくなっててあぶれるであろう大量の高齢者達をどうやって面倒みてゆくつもりなの？

>>455
いかなる時代でも、社会の＆法のゆがみを突っつくのが
商売・金儲けのキモですよねえ。
おっしゃるとおり。
経営者は利益追求の手段をいかに先行して企てるかに尽きます。
使用人を手なずけ、社会が反論しないなら、作戦成功です。
風向きが変われば逃げればOK。
ここの創始者は賢いですよ、あなたのおっしゃるとおりです。
そのとおりです。

>>454
公的保険サービスに対し利用者目線だけを適用さすかの一例も分からんアホ乙

>>455
あほかお前は？
雑魚寝って時点で、全介助なんてなく1人や２人ぐらいいるかもしれんが重度じゃねーだろ
中度から軽度の夜間ヘルパーなし１人暮らしなんてごまんといるだろ。ワイワイいうほど必要ねーんだよ。
重度はガクッと減るしショートステイでＯＫ。

軽度者の家族との不仲や毛嫌いの追い出しまで公的にみる必要ないしな。

>>457・458
お前のほうこそ世間知らずの糞ボケカスって言うんだよ

オレは仕事関係で民家型デイを相当数（昨年約250）見てきているけど、
現実的にあぶれ出る相当数の孤独（孤立）高齢者がおり、彼らの生活の受け皿を
お前ならどう確保するつもりなのか、具体的提案を示してみろよ
お前の低脳糞持論を晒してみろよボケ


批判ばかりなら誰でもできんだよ！！！！！カスが

ちなみにオレは茶話の人間ではないし、茶話のスタイルには基本否定的
そこんとこをそもそも勘違いするお前こそ、サル頭脳なんだよ

そんのこと言い出せばホームレスもすべてだろうボケ
世話する必要あっても、介護保険とは切り離した福祉の分野に分けんと危険やな・
介護３ぐらいまでならも、」夜だけなら１人で充分在宅可能だしな。泊まりなんてほとんど不要。
１人暮らしで介護５の全介助なら施設ほぼ入れるだろう。

どうしても泊りの必要もないのに、気分転換や旅館代りや、追い出しに使うなら
そんなニーズ、インプラント変わらんよ。

>>70

＞どこの店舗？

>>４５９
批判ばかりってｗｗ
お前の言うような事全部税金で面倒１００％見れば、財政破綻だよな。
お前が財源示せや。口だけならだれでも言えるわなカス

>>ID:unnAhjNs

>そんのこと言い出せばホームレスもすべてだろうボケ
お前の頭の中には、ホームレスに関しては全く想定外だなw

>介護保険とは切り離した福祉の分野に分けんと危険やな
具体的に福祉のどの分野なのか？財源はどこから捻出するのか？

>介護３ぐらいまでならも〜泊まりなんてほとんど不要
あまりに短絡的な意見。お前の福祉に対する浅はかさが如実に現れている

>どうしても泊りの必要もないのに〜そんなニーズ、インプラント変わらんよ
当たり前だろ、バカ

>>464

>お前の頭の中には、ホームレスに関しては全く想定外だなw
お前正月早々ボケてきたかｗ　想定外って介護保険の話してるのに想定内のわけねーだろ死ねや

>当たり前だろ、バカ
454のレスで一緒にするなって自らレスして?おきながら、支離滅裂だなｗ

>.具体的に福祉のどの分野なのか？財源はどこから捻出するのか？
ベッドのいらんような軽度者がどうしても必要でないのに泊まりに大量に使う財源
先にお前が言い出したんなら、お前がまず示せや。

＞あまりに短絡的な意見。お前の福祉に対する浅はかさが如実に現れている
物事ってのはある程度、具体化しなくては話が進まないんだよ
テメェみたいな知恵遅れにはわからんだろうがｗ
９５％と５％があれば５％に合わす政策取るわけにいかねーしな。
そりゃ要介護３でもまれに泊がいるような人もいるだろう。

>>465
>想定外って介護保険の話〜
お前が最初にホームレスのことを切り出したんだろ。
お前は「世話する必要あっても、介護保険とは切り離した福祉の分野に分けんと危険やな」
ってしっかり言ってるだろよ
だから 具体的に福祉のどの分野なのか？財源はどこから捻出するのか？
って聞いてるんだよ。早く答えろ！

>〜支離滅裂だなｗ
一緒にするなと言ったのはあくまでもお前のセンスのまるでない
インプラントの糞例えについて言ったまで。
宿泊が気分転換や旅館代りならば、よくないことに決まってんだろ！
よく文章を読め。ダメ介護士！！！

ホームレス切り出したのは４５９のお前のレス受けてだろ
助詞の「ば」でわかれよｗ
君の言う条件であるならばと仮定なんだよ。
お前の言うとおりにすれば、ホームレスまで入りますよ財源大丈夫ですかって意味だ。
お前と俺の意見は対立してるんだから、それぐらい読解できねーのか

お前ごときがセンスとか笑かすな
センスのいい例えしてみろ。

介護のフランチャイズが沢山出来ていますが、どこが良いのか教えてください。
。仕事ないんで、介護でもやろうかと思っています。

茶話本舗が入りやすいよ〜。　仕事無いって言う人に最適だと思います。
月200時間くらいで拘束時間長いけど、月収28万くらいいくよ！

茶話本舗の本部の方々、本当はこの仕事（介護）、好きではないのを感じる。
頼む〜　会社のトップに成熟した大人〜　キテ〜　待ってます〜

茶話本舗はフランチャイズだから、潰せないよ。法人がそれぞれ違うもの。仮に直営店がダメになっても大丈夫です。コンサルは続けられます。だからこのスレで議論されている事関係無いよね。バーカ

>>471
うまい書き込みだね。
素人はだまされるだろう。

お泊りデイの介護保険適用が見送りになりそうなんだってな
厚生労働省の予算枠が格下げになったんだよね

？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ('A`)　？ ？ ？ ？ なんだか無償にｺﾋﾟﾍﾟしたくなる
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ なのに初心者にはｺﾋﾟﾍﾟできない
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？

行政監査の連絡きてしまった

建築確認、検査済み証、用途変更の確認って・・
　
行政、完全に茶話本舗をターゲットにしてやがる。特養の待機者待ちを助けてるのは自分達なのに（怒）

ベッドも揃ってないのに、特養の待機助けてるとかｗｗｗｗｗｗ

去年の稼働率

月 平均119％

宿泊

日 平均 7・5人

月間労働時間

約260時間

給与 26万円

時給にすると1000円です

正義では絶対にないな。悪だな。必要悪でもないからな。
勘違いしないほうが良いと思うぞ。

確かにな。
行政や社会が頼んだわけでなく
恩着せがましい態度とるなら、止めればよい。。

自分らの営利のオプションでやってるだけだけだし。

宿泊者を６名以上って関係法令に抵触か。
介護のブラック企業として完全に定着したな。

>>477
月 平均119％　
↑
これもアウトでしょ！
日中、10名定員のところ11〜12名見るということは、無料で1〜2名に対し
デイサービスが提供されているということ。
コンプラなんて関係なし♪

正にブラック

>>461
死ねよタコ！まずは現場を見てから言ってみろ
>>467
お前の頭の中、スッカラカンじゃね！？お前のレス読んだけど、
内容ゼロ。助詞の「ば」なんかじゃなくて、お前が大バカ！の「ば」
だろよw
>>478
必要悪とはいえるだろうよwお前のほうこそ完全なる偽善者じゃね
>>479
なら、お前は慈悲心からやってるのか？きれいごとをぬかすんじゃねえよ！

お前ら批判ばっかりしないで、多くの待機者やたらい回しにされている高齢者たちの問題を
どう対処すればよいのか、自分の意見を主張してみろよwバカ
あともう一点。他人の批判ばかりしてるが、自らのスキルや職場にはよっぽど自信が
あるのか？
だったら、一度見にいってやっから施設名を晒してみろ。虫けらのボケども
どうせお前らだって、利用者を冷遇したり施設内に派閥があったり陰口たたいたり
介護レベルなんて雑魚レベルの低さなんだろ？？
人間的にもどうしようもなく、ダメの負け組人生で、仕方ないから介護の世界に来て、
ばあさんのウンコついた臭いパットを毎日交換してるんだろ
図星だろよ
どうしょうもない、クズ人間どもが…

と接続助詞の”ば”すら理解できない知能障害者が自己紹介しております。

>>482
またお前、わざわざ低能晒しにきたのかＷ
慈悲心でやれ、やるななんてどこに書いてあるんだよ。
営利でやってるのは分かってる、なら恩着せがましい態度取るなって書かれてるんだよ。

君、国語力やば過ぎｗ

ここってIT系の管理者とか置いてないんだな
フランチャイズ展開しながら専用の鯖すらないらしいし

>>485
あえてバリアフリーにしないと同じ理屈じゃないか

それと介護維新党とか介護僧とか介護武士とかの人、来てるか？
これらの名前って商標登録してんの？

介護武士の人はクルマの方に行ったみたいだけど
今、ロータリーって流行ってんのか

介護海援隊とかw

sage

>>484
クズ、バカかお前は
質問に答えろよ質問によ！！！！！！！
具体的な対処法を答えろって何回も言ってんだろ。分かんねえのかボケ
あと、お前の働いている施設を答えろ
えらそうに能書き垂れやがって！！
お前のクソ介護を見に行ってやるよ
早く死ねよてめえはよ

怨みや本舗

>>490
楽しくやろうよ

茶話本舗デイサービス三郷（株式会社おおハート越谷）

募集職種
デイサービス施設の生活相談員（施設運営責任者候補）
設立 設立：2010年4月
代表者 代表取締役　脇田 克彦
資本金 資本金：500万円
事業内容 高齢者・障がい者在宅介護サービス事業『茶話本舗』の運営
※当サービスは、（株）日本介護福祉グループが運営する『茶話本舗』のFC事業です。
※『茶話本舗』はデイサービス施設ですが、夜間の宿泊も可能です。
http://goo.gl/OGyAA

>>490
介護職人同士じゃないか
乱暴な言葉を使うのよそうよ
介護武士さんとか介護維新党さんとか介護僧さんとかも、きっとそう思っているはずだよ
介護博士さんとか介護連合さんとかマッハ介護GOさんとか

あと博打黙示録カイゴさんとか

>>487
介護武士という方は、自動車業界に転職したのですか？
自動車改造しながら、介護できるものなのかしら。

介護武士って・・・・・。

本来の「武士」の意味、違う気がする。茶話のような人間達のことか？

武士の名を汚さないようにがんばってください。

介護商人、介護農民とかあるのか？

介護将軍

「介護屋、お主も悪よのう」

HP見たら、前の職場の奴が管理者だった。
不倫相手と一緒に辞めて２人とも茶話に就職とかどんだけぇ〜。

20台前半の金髪のヤンキーみたいな女が
管理者やってたけど大丈夫かよここ。

ひと昔前のHITSHOPと同じじゃないか

>>499
ワロタw

>>501
いやいや、介護保険請求を上手く利用した姥捨山だから。
本部が金貸しとくっついてるような場所だぜ？大丈夫な訳ないだろ。
福祉業界でも問題視してる会社だよ。

どうしようもない企業だ。
厚労省は放置しないでしょう。

茶話に利用者取られた負け組みの遠吠えって悲しすぎｗ
今日も定員いっぱいの余裕の勝ち組♪
こんな所で吠えてないで利用者の獲得にエネルギー使うべきでは？
負け組みは早く淘汰されるべき

>>506
ありがとう。
今までずっと悩んでたけど、お前さんの書き込み見てスッパリとここ辞める決心ついたわ。

こんなに悪いこと描かれてるのに、まだ茶話で働いてる介護職員なんているのか？

そんなに奴隷が楽しいのか？　

でも中にはいいフランチャイズもあるんじゃない？

奴隷って何を知って言っているのだろう。給与だって悪くないのに。。
事実無根の誹謗中傷って無益だと思いませんか？
業界の成長発展のために、こういうのは控えたいものですね。

＞510
みえみえの労基法違反の事業所の方が堂々と何を言っているんです？
給与の対価で、どんな労働実態があるんでしょうね？
少なくとも「夜勤」を「宿直」とはしないでくださいな。
奴隷とは言いませんが馬車馬のようにこき使われているのではないかと。
全部の事業所とは言いませんがね。

仮に労基違反の事業所があったとしても、全部ではないでしょう。
法令違反を認める訳ではないが、茶話以外の事業所だって違反あるでしょ。
それは、経営者の知識不足の悪意のないものだったり。
非があれば正す姿勢を持ち合わせていますので、事実無根の批判はなくして頂きたい。
なぜなら、誠実な姿勢で仕事に当っている者も多いし、何よりこんな掲示板の落書きでも
スタッフの士気に影響与えますから。
同じ業界なら、一緒に成長しましょう！

年収も悪くないです。（奴隷・馬車馬ではない証拠）

経営者（生活相談員兼介護職員）：900万
管理者兼生活相談員：500万
介護職員：400万〜500万

>>513
大ウソ書くな！

うちの事業所はその半分くらいだよ。
しかも拘束時間は糞長いし。　

>>514
常に100％ですよね？それなのに半分位って、経営者にピンハネされてる可能性が・・。
損益計算書を確認されることをお勧めします。

>>513
正職員か嘱託かパートか？
社会保険はちゃんと入ってるんだろうな？
４分の３ルールって知ってるよな？

で、その発言には責任持てるんだろうな？

これバラ撒くぞ、茶話でな

なーんちゃって、ね

そんなにここ悪くないよーん

>>516
社保の加入は常勤勤務の3/4以上となっているので、当然ながら条件に満たせば
加入してます。（法令違反はありません）
※ばら撒きＯＫです！

>>517
はい！茶話は「悪い、悪い」は外部のやっかみと妬み。
今後も周りの雑音は無視して、充実した介護ライフをおくらせてもらいます。

ねたみが本当多いよね。介護事業を経営している人は介護バカが多いから、短期間ですごく発展した事が理解出来なくてきっと悪どい事をしているに違いないと思っているに違いない。理念ばかりで経営が分からないで利益が出せない事業所はなくなるか買収されるはず

介護に対しての価値観は多様化してるから、何を持って良し悪しかは言えないけど。
少なくとも問題だと感じるのは

�@事業所の増え方
明らかにスピード速すぎで、茶話に勤めてる自分でも大丈夫かと思うよ。
2015年6000事業所は、本気で勘弁してほしい。

�ASV（品質管理者）の訪問頻度
開設から半年以上たつけど1回しかきてないよ。これはまずい。
いい加減な管理者がコンプラ違反しているのを正してほしいんだが。
こういった部分があるから、事業所の増えるスピードが疑問に思ってしまう。

�B就業規則に関して
本部紹介の社労士に就業規則作ってもらったらしいが、実際の現場に見合わないもので24時間勤務で実質30分しか休憩できない。
仮眠とか夜勤時に書類関係やれって頼まれるから寝れないし、見守りとトイレ誘導あるから無理だし。

僕は、１月いっぱいで辞めることが決まったよ。

ここにいたら年間2600時間くらいは拘束されるんじゃないか？
それだけ働いた分の給料なんてもちろん出ません！！！
まさに奴隷ｗ

アンチは外でやれや

理想を言ったらキリが無いで
そんなにいい施設なんてあらへん

もしあったら誰も辞めんし
辞めたとしてもすぐ埋まる

だからお前ら、俺もな、入れへんのや

ここは性根据えて頑張れや

な

＞512
ある人が茶話の研修に行った。
日勤→夜勤→日勤のシフトだったそうだ。
研修で堂々とそんなことやっていて、一部の事業所と言うのは通じないのでは？

＞茶話以外の事業所だって違反あるでしょ
そういうのを開き直りというのでは？

別に茶話の介護内容について云々する気はないが、法令違反は止めなよ。
そんなことだから、いつまでたっても介護が3ｋだ5ｋだなんて呼ばれるんじゃないか？
「一緒に成長」っていうのなら、まず襟をただそうか。

>>522
ばーか

茶話本舗のスレは何年もこの状態。他の福祉スレの不倫がどうだとか、上司がどうだとか、取るに足らない話題じゃなくて。雑魚寝や宿直などの運営の基本姿勢の問題が多い。フランチャイズも良いけど、
そこを厳しく徹底しないと利用者さんが可哀想。利用している利用者さんの家庭環境や施設が少ないせいにしている発言多すぎ。外的要因があろうが雑魚寝等利用者さんの処遇を悪くして良い理由にならない。その様な処遇を許しているような茶話の職員はどんなに明るくても
評価され無いと思う。何故お泊りデイが疑問視されているか自問自答するべき。デイは在宅介護だが、在宅の生活から遠ざける様な運営の基本姿勢は改めるべきでは。

とりあえず改行覚えてからだな

改行より現実を直視して下さい。在宅介護は特養待ちの利用者さんを利用して良いのでしょうか？

俺なんか、24勤→24勤→日勤ってやらされたことあるな。
休憩含め57時間か。従業員の人権無視だよな。
一部の事業所であってもこういうのが常態化してる事実があるんだから、本部は指導しようぜ。
従業員が守られなくてケアの充実はないだろ。

とりあえず、本部は事業所増やす前に、現在ある事業所の襟を正してくれよ。
コンプラ違反してる事業所、山ほどありそうだけど。
各事業所の問題で片付けないでほしいよな。

泳がせておきなって。
突っ込みどころ満載にしてから、
仕留めるのがいつものやり方でしょう。

利用者取られて嫉妬とかほざいてるアホわらけるなｗｗ
全くの糞素人でも、ここより集客あるのなんて腐るほどあるのにｗ
図抜けた規模の社会福祉法人とかなら、羨望の目で見られるかもしれんが

まあ今の制度ならだれでもやっていけるわ。

527　528　の流れは良いです

他にも沢山介護のフランチャイズがあるのに、こうして議論されているのは、やはり大なり小なり、影響力があるからですね。

＞533
とっても悪い影響ね

茶話本舗の運営方針は他のデイサービス事業者にマイナスの影響しか無いのでは?

年収900万円経営者が貰える様な運営が出来るのではあれば、小規模デイサービスは報酬が下げられる。

報酬下げるなり、介護の必要もないのに使いまくってるのに制限かけてもいいだろうな。
事業者増えすぎだし、誰でも食っていける状態の方がおかしいし。
もちろん公的保険制度での拡大、拡大の拝金主義一辺倒は、事業者全体が悪いイメージ持たれてマイナス。

驚き！900万稼いだら批難って、介護業界って社会主義？
介護理念ももいいけど経営もできてなければ利用者さん安心できないって。
では聞くが、貴方は日々使う介護サービスの事業所、
しっかり黒字、やや黒字、トントン、やや赤字、おお赤字　どこ選ぶ？

私は、迷わずしっかり黒字を選びます。

貴方は多分、トントンかやや黒字を選ぶのでは？

あのなあ従業員に多く給与だしてトントンとか
給与ケチりまくって大黒字とか様々で別に大した意味ねーよ。

社会主義って？？報酬国から貰ってるんだろ
9割の税金無ければ潰れてるんだろ。
実力で利用者から貰ってるわけでないのに、いきがるな。

>>538
茶話本舗擁護の発言はバカっぽいのがこのスレの特徴だね。
問題視している論点とずれているのがチョット可愛い。
1事業所の管理者が900万円は茶話の方法では当然ムリ。
将来を夢見て奴隷は少し可哀想だが、その様な事もわからい様では

議員や給食のおばちゃんなど税金で食ってるものは
世間に高いと判断されれば、言われるわけですよ。

近所のすし屋や電気屋がいくら稼ごうと何も言われない。
介護保険は社会主義みたいなものと認識してるが
538、嫌なら介護保険外れて完全自費泊まり付き預かりサービスでもやれや

かいごちゃほのわｒぐちをゆうな！

うちの近所にも弁当屋と思ったらデイサービスができていた。茶話、ちゃわと呼ぶのかな。
こんな地方の団地に全国規模のデイができるとは驚きだ。なんか、2チャンネルみてると
批判的な事が多いですね、求人だしていたけど、受けるのやめようかな

まともな介護のフランチャイズ知ってる人いない？ 茶話以外で。

3人分働いて1.5人前の給料を貰う。
平均的な介護の事業所より給料いいかもしれないが、いつか身体壊すな。

うちは泊まり無しのデイだが、年収400万貰っている（ケアマネ、介福手当込）。
サービス残業は多少あるが、給料のうち。
人の1.5倍働いているとは思うが、身体は壊さずに長く働けると思う。

>>544
自分の理想の介護感があり譲れない物ならフランチャイズで働こうと思うならやめた方が良いと思う。
フランチャイズで介護事業を始めたオーナーの介護理念は希薄なはずだから。
始めるならフランチャイズも良いかと介護理念が相対的に希薄でも始められると思う。
介護理念と経営相反しがちな要因ですが、フランチャイズ系は隠さず功利主義を貫く傾向がある意味、潔いと思います。
社福も思考はフランチャイズと同じ部分も多いと思います。
余剰金を自由に使えないので、拡大効率化するモチベーションは名声以外持ち得ない。
何十万もするのに効果もよく分からない野暮ったいデザインの消臭機とかイオン発生機を買ってキャッシュバックをもらう事に腐心し税務調査で指摘される事を繰り返しているような気がする。

利用者さんのご家族と職員とオーナーが満足して
利用者さんが納得していれば

いいんじゃねーの

ホントここはアホな職員ばっかだな。
利用者が料金払ってればそれで良いが
保険制度でそんな理屈通用するかよボケ

>>546
ありがとうございます。 介護の理念なんて、立派なものはありません。他にやりたい仕事がないからです。どうせなら確かなフランチャイズ本部がいいなと思いますが、見抜けません。

>>481

無料でわないですよ

自費での利用です

食費込みで一日3000円です

保険外利用者がいるってこと

食費込みで一日3000円です（ｷﾘｯ
さらりと嘘つくなあ。そもそも問題は金額じゃないっていう

>>550
保険外利用者に自費サービスを提供しているというが、
デイルームの平米に問題はない？
デイルームは１０名定員で３０平米（３平米×１０名）必要だが、
保険外利用者がいる場合、最低でも３３平米以上確保されていることに
なるが、それだけのスペース本当に確保されている？
都内近郊の民家で、それだけのスペースあるのは少ないと思うが。

日本介護ベンチャー協会のこと、どう思われます？

メキシコの漁師とＭＢＡの旅行者

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。
その魚はなんとも生きがいい。それを見たアメリカ人旅行者は、

「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」 と尋ねた。

すると漁師は

「そんなに長い時間じゃないよ」
と答えた。旅行者が

「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、
漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。

「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」
と旅行者が聞くと、漁師は、

「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。

「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。
いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。 それであまった魚は売る。
お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。
自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、
ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。

「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」

「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」

「それからどうなるの」

「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、

「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」

「それで？」

「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、
日が高くなるまでゆっくり寝て、 日中は釣りをしたり、
子どもと遊んだり、奥さんとシエスタして過ごして、
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、

歌をうたって過ごすんだ。 どうだい。すばらしいだろう」

>>552
うちの事業所はフリースペースあるよ。定員超えたとき用の。
だけど、建前なだけで、定員超えたときに使ったことないな

利益追求、何が悪いの

介護だって会社経営だもの

みつを

仕事なく　
介護参入 何が悪いの


さぶろう

>>552

都内でわありません

愛知県です。

自費一日 ３０00円

泊まり＋800円

土建屋だけど

儲かるって聞いて

役所の扱いは昔から慣れてるし

それに昔から３Kだし

>>554
おしい！
結論部分が違うんだよｗ

「それで？」

「そうしたら引退して、六本木の森ビルに住んで、
特上の美女と何度も寝て、 日中からカジノをして、
芸能人たちと遊んだり、奥さんと乱交パーティして過ごして、
夜になったら別の恋人と一発やって、さらなる株に投資して、

海外行って過ごすんだ。 どうだい。すばらしいだろう」

結局、金持ってるほうが強い･･･

つーかさ、サワの本部会社が既にブラックだろうが。
老木方違反は当たり前。そもそもだ、介護職出身の若者が勢いで
無計画にサークル感覚でやってる会社が持つのかね。

本社HPのプレスリリースや、象徴への具申書は正直専門学校入試小論文程度の内様。
学術的でも実務的でもない、「自分の会社が儲かりたい」だけ。

本社社員は社会を舐めているから、業界や省庁から眼を付けられているのだ。
まだ判らないのか。君たちは大学を出ているのか？教養基礎が無い。

労働基準監督署に駆け込む社員が一人でも居たら、すぐに吹き飛ぶ会社。

日本牢屋福祉グループのデイってココですか？こえーな。
バリアフリーも理由を付けて無し。基準に満たさない位の段差とかあるんだろ？
高齢者の孤独を餌に、「長年貯めたたんす預金」を騙し取って嬉しいか？
若いK社長。お洒落に幹部と宴会旅行する金はな、日本を立て直して血を流した
高齢者の血なんだよ。お前はそれを惜しみなく遊び代に使った。
お前に心はあるのか？社員も同罪だ。いつか、お前らを業界から締め出すからな。
一生懸命働いてきた弱者の為にな。本当の福祉を私が叶える。

先月体調不良でここ辞めたんだけど、
今月１０日振り込みなのにまだ振り込まれない！！
さすがブラック会社ですね。これって裁判しないと払ってもらえないの？

>>561
専門卒は関係ないし（笑）
>>562
貴方のお金ではないし（笑）

いつの時代も、出る杭は打たれ、成功者は妬まれるもの。
どうせなら、打てないくら出てしまえ。

成功者って税金に集ってるだけだろｗｗｗ
欠陥だらけの制度に付け込んでるだけ
ＫＹかＫＹじゃないかだけのちがい。

>>562
本当の福祉って何だよ？
教えてくれ

結局、介護業界は理念だけの会社・団体が多く経営が出来ていなかった。
茶話を否定するののは、この理念だけの経営能力不足の輩でしょう。
利用者だって、赤字の会社より黒字の会社の方がいいはず。
何より、赤字の会社は社会に不適合の存在が悪。
茶話を否定するのは、言葉に御幣があるかもしれないが介護バカなのだ。
国だって赤字会社を認めるはずはない。法人税の支払いだって満足ではないのだから。

↑おまえみたいなアホも久しぶりだなｗｗ
法人税ってｗｗ
そんなもの過剰に利用される介護報酬に比べれば糞みたいなものだよ（笑）

今の介護保険制度で経営能力あるって何の自慢になるんだよｗ
介護経験経験ゼロの脱サラ、飲食関係者、薬屋、中古車販売屋誰でも経営できてるけど

事業拡大こそがみんなの
幸せに繋がると本気で思っている。日本中にインフラを整備しないといけないとかね、
消防設備や泊まりでの居室のはなしをするとおもしろくない顔するし。
儲け話のときだけ気迫あるけど。なんか洗脳されている感じ。
本部の人、福祉をFCにして儲けるのは悪いとはいわないが、
オーナーに利益だけを見せて加盟誘導するのでなく、現場に入りウンコ、シッコ
の介助し、利用者としっかり向き合ってほしい。うちの近所にもあるが、従業員
かわいそう。なにより利用者が一番かわいそう。
ケアマネもFCに利用者紹介してもいいけど、FCの仕組みもわかって、
オーナーがなんでわざわざ畑ちがいの介護やるのか動機を見極めてほしい

aaa

お・・・。久々に解除になった。
俺も規制で書けなかった想いを書くよ。

↑で利益うんぬんあったけど利益優先が悪いとは俺は思ってない。
ただ茶話がなぜ問題なのかというと利用者が安心できる設備が整っていないから。
家庭での生活を想定してスロープや手すりを極力つけないというけど
それは福祉の立場や現代の環境からは逆境してる。
普通の家庭でも高齢化でバリアフリーの工事する時代くらいなのに・・・。
茶話になくて送迎の利用者宅のがバリアフリーとか普通にあるし。
そういったものを売り物にしている施設でなぜ設備を整えないのか。
いってみればお手本だよ介護施設の設備環境なんて。
つまり利益優先しすぎて本当の介護になってない。

茶話が認められるには
�@適切な介護が出来るように設備をきちんと整える。
�A職員待遇を最低賃金まで改善させる。（夜間帯は異常）
�BFCシステムの根本的な見直し（拡大しすぎて質の幅が広すぎる）

国が規制するしかないよねやっぱ。
利益優先だとどこまでも利益優先させるんだよなFCシステムは・・・。

572、全くその通り！
悲惨だけどここの体質は今後も変わらないよ。
理由は明解。
その1.　何より関心は店舗拡張
その2.　介護に関心のある無知な他業種社長多数
その3.　介護の質向上を極めたいと思うものは皆無（というか離職する）
ベンチャーリンク知っていれば１年先、ここがどうなるか自明の理だわ。　

ここの幹部の仕事ってなんだ。○○学会の○○先生みたい。
各界著名人と対談ばっかで・・。
相手の高い地位分に便乗してさ。他人のフンドシでなんちゃら。

>>568
笑えるほど無知なのにカキコミするのは止めな。

そう数年後を考えたときにね・・・。
いつか問題が集中的に取り上げられて事業所が増えるどころか・・・
このままいくと消えそうだしね。

数年前は人材派遣が急成長して大きく取り上げられたけど
結果的に問題を内包したままだったから終わりも
早かったよねまさにバブルのように。
（旧グッドウィルと言えば分かりやすいかな。）

ここもまさに同じ運命になるんだろうな。いまはまだってだけで

>>575
お前ごときに無知呼ばわりされる必要ねーよｗ
法人税みたいな雀の涙納めてられても
介護報酬を必要以上に請求されたら意味ねーから。

事業者によっては70万で済むところ過剰利用で100万請求し
その100万から人件費、経費引いた中からの数％だぜｗｗｗｗ

70万としても元は税金だしな、介護業者が法人税納めて国が喜ぶとか池沼かよｗｗｗｗ

コムスンも無くなれば無いで、なんの違和感もなかったしな
多くは不要なサービスだったのだろう。。。

直営でオープンなのか？千葉の木更津。
http://www.kaigojob.com/detail/5527/12738/186315.html

完全シフト制
7:00〜16:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00
うち休憩時間１時間。
夜勤9:00〜翌9:00(休憩4時間)

夜勤9:00〜翌9:00(休憩4時間)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
上から察するに19:00でも21:00間違いでもないな。
丸々24時間勤務ってもう労基法舐めまくってるな。

>>572

同意！

愛知県の店舗で職員が利用者様を突き飛ばし怪我させ警察沙汰になりそれが理由かしらんが、とりあえず 一次閉鎖してたけど今は普通に運営されてる

本部に目をつけられてるって聞いたけど

その本部が行政に目をつけられてるんじゃないの？

>>580
さすがにこれはミスだろｗｗｗ
と思うけど、本当にありそうな不思議

巨悪の根源と言えば、この正義ぶってる奴らだろ。茶話なんか糞。
税金をぽっぽに入れる集金システム構築した極悪官僚集団の大罪どうすんだ。

●【天下り法人】　介護事業からの集金システム
http://www.youtube.com/watch?v=KgFNNUI4W74&feature=related
●介護の現場からお金を吸い上げる天下り法人01
http://www.youtube.com/watch?v=Ys7Z_F3U0qM&feature=related
●介護の現場からお金を吸い上げる天下り法人02
http://www.youtube.com/watch?v=7Mjs968Bc2A&NR=1

介護従事者は知っていた方がいいぞ

●医療崩壊の背景に、公共事業あり
http://www.youtube.com/watch?v=wfwlSl0cKgk&feature=related

巨根の悪源か…
ふっ…
ちいさいな

茶話本舗に足りないものを一言で言うと・・

君子未然に防ぐ

まあそりゃ拡大はするよな。

人件費は時間給に換算すれば夜勤も含めると
最低賃金下回る場合ある上に労働時間も長い。
そして、設備費用は全然掛けずに運営してるわけだし。
んで建前は「普通の生活を想定」の一点張り。

待遇はFCだからバラつきありすぎだしね。
↑でも夜勤の時間まではマチマチだし。
長くても残業代出すとことか出さないとことか色々ある。
コンプライアンス（企業統治）ないからな。
利益のみな現状じゃあ・・・。

ここの事業モデルは夜勤１名としているが、業務実態分かっていなさ過ぎ。
介護に無知な人間集め高利益で釣ってな。最悪。
夜勤、本部の人間、やってみろ。

ここは極悪FCだと聞きましたが本当ですか？

夜勤を一人前提にしても９時間（休憩１時間）に調整しないと。
配置も考えてみると

夜勤が 10:00 〜 6:00（合計８時間）　←　休憩出来ないからね（笑）
日勤　 6:00 〜 15:00（休憩１時間）
　　　 13:00 〜 10:00（休憩１時間）

適切なシフトを組むと夜勤一人ならこんな感じになる。
人数は１・３・３で＋２で全９人から１０人が妥当な線。
夜勤を二人にすれば今の茶話のシフトでもアリだが。
夜勤の実態がモデルではおかしいんだと思うよ。

うちの事業所9::00〜翌9:00 の24時間勤務で休憩が4時間。
その休憩時間が　�@15:00〜17:00 �A 22:00〜5:00の間で2時間
で、実質仮眠取れる時間が�@しかありません。　しかし、こんな中途半端な時間に
眠れたもんじゃありませんでした。
�Aについては、夜勤1人で、多い時は利用者8人（5名以下は月に数日）で
当然寝る時間なんてありません。徘徊やトイレ介助、書類作成、朝食準備、清掃
などがあり、ここの時間帯に休憩2時間とするのはどう考えてもおかしいです。
上の人は、夜勤は業務がゆったりしており、合間合間の時間が休憩時間だって
言っているのですが、そんなことまかり通るのでしょうか？

>>591
茶話のスタイルがそんなもんだからね。
そもそも夜勤一人での介護を前提にして休憩時間を組んでる。
休憩時間自体は法律で分割することを制限はしてないから
きちんと休めるなら問題ない。


・・・とここまではあくまで一般常識の範囲。
まず夜間労働に拘束されてる点で休憩時間にもならない。
「手待時間」に該当つまりすぐに労働に入れるように待機している状態。
この場合は労働時間とみなされるわけ。
介護なんて利用者起きてくるんだから寝れるわけない一人でとか
ゆったりしてるとか関係なしに労働基準法違反。
ちなみに、労働基準法41条で監視断続的労働ってのが労基所に申請してあれば
過度な労働も認められるようにはなっているけど、当然条件が厳しいからほとんど無理。
あと２４時間勤務はグレーうんぬん以前に完全に労基法違反なので
お近くの労働基準監督署に行って現状を訴えてくださいね。

まかりとおりませんｗ

>>591
自分は利用者の家族ですが、こんなにひどいとは知りませんでした。
どうにか改善されないのでしょうか。
親のことももちろんですが、職員の方が堪らないと思います。
由々しき状況です。

まだ>>591は良いケース
うちの茶話本舗は9:00〜翌9:00の勤務で昼食後30分休むのみ

就業規則では0:00〜6:00まで仮眠時間となってるが、トイレ介助などで仮眠なんて不可能。
24時間で30分休憩ってありえないよ…

社労士が作ってる就業規則だから労働基準監督署に相談しても無駄だと思ってたけど。

辞めようかな…

>>594
身体を壊さないように.
あと自分の職歴を汚さないように.
君もプロなら、アングラな施設ではなく、
恥かしくない経験を持とう.

今、上記の酷い勤務をこなしているところ。最近ひどく辛い。
過労死になったら親泣くだろうな。

これで拡大できたってのも凄いけどな。
茶話はFC制で労働組合がないからな。
一応、社員は会社ごとだから多くても１００人にも満たないでしょ。
モラルもへったくれもねぇよ。

小○そー○君。胸元ばかり開けて空論ばかり語らないで、
もっと社会人になりたまえ。専門の勉強が足りないぞ。

まずは、君は業界では無知な人種と有名だ。
ニュースの記事を連呼して批判しているが、内様が薄い。裏取りも人脈も無い。
君の職務経歴をHPで上げてみたまえ。論文をHPで掲載してみたまえ。
始閣をHPで上げてみたまえ。職務経歴を挙げてみたまえ。

ブラックでなければ出来る。
と言うか、日の当たる企業は皆、普通に幹部の学歴・職歴は公表おしてるが。
おたくら幹部だけは何ゆえ、それを隠すのだ？
隠すほどのキャリアなのかね？まずは福祉をどれだけ学んだが、経験したか、
既存の福祉をどのようにMBA的思考で研究したかを見せてもらおうか。
本店のHPでチャライブログ書く前に、お前の素性を綺麗に公表しろ。
まずはそこからだろうが。馬の骨め。これは社会常識だから。
妬みのラインまで行ってません。むしろ逆。足引っ張られてこまってんだよ。
全国の都道府県に綺麗に認可されたデイサービスは。福祉は儲かりません。
儲かりたいなら、大手企業で５０歳まで介護職をやって経験しなさい。
ＭＢＡも博士号も無いんでしょ。若いから現場経験も無いだろうし。
経営者ぶって税金の隙間から小銭稼ぎをするのは１００年早い。
君は一般常識からやり直したまえ。

うちの近所の茶話は、行政、消防にお泊りはしないと申請。通常のデイで申請
している。消防設備に金かけない為、話がややこしくならない為だと
オーナーは言っていたが。消防、行政にバレバレ。そもそもそこに大切な利用者
を預けたいと思うのか。
きちんと申請した事業所は設備にお金かけている。それでもそんなに利益はでていない。
ケアマネの間ではイメージわるいのわかっていて営業かけているのでしょうか？
もう少し、申し訳ないとみなに謝りながら、道を歩くべきでは？

どんなに劣悪サービスと叩かれようと、改めること無く突き進めるのは、
本部もオーナーも精神年齢が未熟だからなのでは？
みんな年齢若そうだし。
あと、家族など自分の大切な人を介護した経験もないだろうね。

masaさんはどう思っているのだろうか？
この茶話のことを

いつか、行政に叩かれたら一旦閉鎖。
そして、珈琲本舗とか名前変えて営業しそうだな。ここは。

いや、耳かき本舗がいいなぁ

介護武士とか介護維新党とかブログでやってんじゃん
これはその為の布石かもしれないね

http://mainichi.jp/area/chiba/news/20110111ddlk12040066000c.html

民家に１０人ほどの高齢者を預かり、建物のドアや道路に面する門扉を
チェーンなどで施錠している。日帰りが原則のデイサービス施設だが、
利用者の多くを寝泊まりさせている−−。
こんな福祉施設が県北西部に存在していた。「火災時に避難のさまたげになる」と
施錠を懸念する声もあるが、施設側は「重い認知症の利用者の事故を防ぐため」と
説明。各地で急速に増えている「お泊まりデイ」のあり方を巡る議論に一石を投じそうだ。
【森有正】

デイサービスは、老人福祉法に基づく介護施設「老人デイサービスセンター」で提供される
食事や排せつ、入浴の介助、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスのこと。
自宅に閉じこもりがちな高齢者の健康維持や介護する家族の負担軽減などを目的とし、
利用者は通所（日帰り）を原則とする。

ところが、自治体の用意する特別養護老人ホームの不足や、高齢者を短期間預かる
ショートステイ施設の使い勝手の悪さなどを背景に、「お泊まりデイ」と称し、
実費を取って利用者を寝泊まりさせるデイサービス施設が急増。
行政の監督が届かない介護保険制度外の事業者の自主的なサービスで、
高齢者が長期間連泊するケースも珍しくない。

問題の「お泊まりデイ」施設は県内に数カ所あり、同一の法人が運営している。
このうち１カ所は県北西部の私鉄沿線の住宅地にあり、一般の民家を施設に転用。
道路に面した観音開きの門扉には、自転車の駐輪時に使うチェーンロックがかかり、
鍵を差さないと開かないようになっていた。

そこから車で２０分ほどの別の施設は、同じように民家を利用。道に面した門扉には
頑丈なボタン式ロックが備わり、番号を知らないと開けられない状態だった。

さらに、両施設とも門扉だけでなく建物のドアの内側にもチェーンが頑丈に巻き付けられ、
開かないようになっていた。昨年、この施設を訪れた県内の福祉関係者は、門扉やドアの
厳重な施錠に奇異な印象を受け、「火災などいざという時、避難の妨げになるのではと
不安を覚えた」と証言。火災で１０人が犠牲となった群馬県渋川市の老人施設「たまゆら」の
悲劇を想起したと話している。

施設を運営する法人の代表者は、取材に対し施錠の事実を認め、「重い認知症の高齢者を
受け入れており、勝手に鍵を開け外へ出ないようにするための措置。事故に遭ったら取り返しが
つかない」と説明。
「火災時には椅子でサッシのガラスを割って避難するようにと職員に言っている」と語った。

　毎日新聞が取材した直後、両施設は施錠を解除した。

　代表者によると、両施設はそれぞれ、日中と夜間で出入りはあるものの常時１０人近くを預かり、
日中は３人、夜間は１人の職員が介護や炊事に当たっているという。両施設とも自治体に届けが
出されている。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　介護や医療など高齢者を取り巻く問題について体験談や情報、意見、記事への感想、要望を
お寄せください。
あて先は〒２６０−００２６千葉市中央区千葉港７の３毎日新聞千葉支局「老いの未来図」取材班。
ファクス０４３・２４７・０５０８、電子メール[email protected]

日本赤軍を支援する「人民新聞」
http://www.jimmin.com/doc/1563.htm

■人民新聞　
[社会] 「天下る介護」から「地に萌ゆる介護」へ
──遥矢当
宿泊可能デイサービスの大ブレーク
2010年は、介護の世界にとって、後年振り返るべき転回点になりました。
一言でいうなら、「介護保険制度の理念を忠実に掲げてきた事業者」が
姿を消して、「高齢者の求めるサービスを、違法スレスレでも提供
していく事業者」が、介護の世界を引っ張っていく、そんな新しい時代の
幕開けでした。財源が厳しく問われる介護の世界ですが、「高齢者不在」
の介護保険制度に小さな風穴があいたことは間違いなさそうです。

特に話題になったのは、「宿泊可能なデイサービス」の大ブレークでした。
「茶話本舗」（＊1）をはじめとする事業者は、「デイサービス＝日帰り介護」
という固定観念を覆し、介護保険制度外の付加的サービスとして、
宿泊付き介護サービスを自主的に展開して、一大ブームになったのです。

これは、在宅介護に限界を感じている家族が、ショートステイや施設入所の
順番待ちに耐えかねて、「とりあえず、今すぐに高齢者を預かって欲しい」
というニーズに応えるものでした。

民家を改造して、最低限の介護サービスだけを提供する。よく言えば質素な
小規模介護施設です。この介護サービスは、介護保険の請求、人員配置、
安全面などに不安を抱えながらも、多くの支持を集めました。
それは、茶話本舗の小柳壮輔代表が「民間企業こそが介護サービスを増やす
ことができる」と、介護を利用する人々の声に最大限応えた結果だったと言えます。

激しい論争
これに対し、既存の介護サービス事業者や団体は、「宿泊付きデイサービス」に
厳しい問題提起を行いました。特に三好春樹氏やそのブレーンとして有名な長崎浩氏、
下村恵美子氏らは、茶話本舗と激しい論争を交わしました。
その批判は、「宿泊付きデイサービスは、介護保険制度外のサービスなので違法」
という法律論と、「フランチャイズ展開の介護サービスは、概して質が悪く、
高齢者の生活の質を落とす」という批判で、介護を扱う雑誌などでも意見を
二分しました。三好氏らは、高齢者の生活の質向上よりも、利潤追求を優先した
「介護難民のキャンプ」との厳しい批判も加えました（＊2）。

しかし私は、むしろ批判者に対し「あなた方は、利用する人々の声を最大限
尊重して運営してきたのか？」との疑問を持っています。反対派が言う
「市場主義による介護」は、利益追求で成り立っていく介護です。
しかし、そうならば、株式会社として介護に関わり、コンサルティングしている
三好氏や長崎氏も、「茶話本舗」などの事業者たちと同類です。こうした批判は、
介護のインフラ整備を民間に委託した介護保険制度自体に向けられるべきで、
三好氏らは、しかるべき代替の社会保障制度のモデルを示すべきです。

思えばこれまで多くの事業者は、「私たちの理念に共感するなら、利用してください」と、
高齢者に上から目線で呼びかけるものでした。そんな不遜ともいえる態度の事業者たちの
代表が、昨年５月に経営破たんした「ゼクス社」（東証一部・＊3）だったのかもしれません。
こうした介護事業者たちが排除され、代わりに「泊まり付きデイサービス」が大ブレークした
というのが、真相でしょう。まさに「事業者の交代」が行われた1年でもあったのです。

＊1　関東圏を中心に発達した「泊まり付きデイサービス」の草分け。創立者は藤田英明。
2007年よりフランチャイズ制度での展開に成功する。

＊2　以下も参照されたい「月刊ケアマネジメント」（11月号）
http://seikatukaigo.co.jp/top/data/caremane_day.pdf

＊3　かつて首都圏や関西で「ボンセジュール」「チャーミングスクエア」などの
有料老人ホームを運営していた不動産ディベロップメント。放漫経営により
昨年5月に上場廃止となり各事業は他社への譲渡が行われている。


■人民新聞って一応あれですから
http://www.jimmin.com/doc/1490.htm

介護とFCが合わないのはもっとも。
FCってのはなにかを削って他施設との差別化で勝負するところだし。
それを介護に応用すれば被害を被るのは預かられてる利用者だしね。
さらにFCといいつつ他のFCよりも企業統制が甘いから
給与体制から設備までそれぞれの会社ごとでバラバラすぎるし。
元来FCというのは看板背負う分全てが同じくらいのサービスを提供することが基本。

ここがおかしいのはFCってのもあるけど本部がなにからなにまで
矛盾めいたことしてるから。

夜間は数人を一人で？？　ニーズがあるからって設備・安全性はいいの？
労基法守ってないけど放置？

社長は全国回って現実見たほうがいいよ。夜間も含めて

うちの地域は、先日、地域で組織する居宅介護支援事業所協議会でここの
サービスについて議題となりケアプランに入れるのはタブーとなりました。

妥当な判断だな。
要するに儲かれば良いだけだからな。
泊まらせれば昼の介護保険の点数が増えるこれが目当てだから。

しかしながらここの職員はパートだけじゃなく社員も無資格多いね

うちの茶話は昼間の職員５〜６人で内１人ヘルパー２級者
利用者さんは多いときで16人

職員もパートも近所の奥さんがお手伝いに来てます程度の物よ

レクなんてものは歌だけだし散歩ってのは歩行がある程度できる人に限るし
散歩って言えば歩くと思いきや車で出動。
外に出ること無いから頭のご病気は今も進行中。

お泊りも常時５人だし何人かは泊まりっぱなしで最後にいつ帰宅したんだか…
一般家屋使うのは良いけどバリアフリーなんてのは全くなされてないし
消防法？どっから逃げるのか・・・
玄関１つから逃げますか？ｗ
それとも雨戸の閉まり切った１階の庭に出るドアですか？ｗ

全く帰宅の出来ない寝たきりのご老人が居ますが車椅子に乗せるのも一苦労なのですがね。
１階部屋には消火器小さいのが１個・・・
さて火事になったらどうしましょう。

なんていうのかこんな所自分だったら入りたくないけど
こんな事言うのはいけないけど家族の方もきっと面倒なんでしょうね。

ごめん愚痴になった・・・
愚痴はブログで書いてくるｗｗｗ

一回どっか火事になって・・・
で、強制捜査か・・・・・・・・・

本柱が曲がり腐りは、すぐに建物の倒壊に繋がる。

これは企業にも当てはまる。

>>613
虐待もバレました。ご利用者の足をガムテープで巻いて拘束していたのを
外部の方が通報してね。（最近のこと）
職員が無知でこの行為を行った場合、管理者やオーナーだけでなく、
本部にも責任あるよな。
夜間帯を一人のスタッフ配置でよしとしてるなら、その責任は大きいわな。
ここの会社、これから裁判増えそうだ。

利用者の幅も大きいからね。
特養とかなら介護度４〜５が中心じゃん？
デイサービスって要支援〜介護度３くらいが中心。
あとは程度によるけど範囲外の人は入れないようにするし。
これはケアプランの違いがあるからそれぞれが適切に
対応できるようにある程度は分けてるんだけど。
（自分で動けない人と動ける人じゃ出来るケアもレクもかなり違う）

茶話の場合って全て受け入れるんだよね・・・。
稼働率がやっぱ優先って感じじゃん。
その人の対応が出来るのかとかレク参加できるのかとか論外だし。
ずっと寝てる人もいれば認知進んで意思疎通できない人もいるし。
こういう人はデイじゃないんだよなー・・・。

これが社会のためなら無いほうがよっぽど社会貢献じゃね。
無駄だろうが保険は適用されるし。泊まりも適用叫ぶとか論外だろ

結局公費に頼ってるだけなのに
自分たちの経営が優れてると勘違いしてるとこが笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やっぱりこういう企業が大きくなってしまうのは
国の支援があるからっていうのが大きい。
税金を利用できると費用面で言えば敷戸は大幅に下がるし
そうなると悪質なとこが参入してくるのがいつものこと。

税金利用可　→　利益目当ての企業参入　→　問題が露呈してくる

→　国が規制する　→　企業の解体・倒産

一定の水準ってのを厳しくすれば茶話は無理だと思う。
設備面・安全面・人員配置と強化しなければいけないことは今でもあるよ・・・。

私がここの経営者なら、業界から撤退するね。
高齢者虐待もコンプライアンスも担保できない
ビジネスモデルで劣悪サービスを全国に拡大したことを反省してね。
本当に高齢者の幸福を考える人間なら当然だろう。
真の日本人なら。日本人でなければ突き進むだろうよ。
劣悪サービスのままでね。言い訳しながら。

うちの茶話は介護ど度3から4だけど完全に寝たきりがいるわww
その人月曜日まで普通の飯食わされてた;;

俺も資格無いけど取りに行きたいっていったら
取らなくても良いじゃんとか
シフトもギリギリだから取るなら週5のままで
取って来てだってさ、どうやら俺はこの会社に殺される
予定に入ってしまったようだww

要支援や要介護１とかもいっぱいいるだろ。
ほんの少数の寝たきりアピールして、泊りに妥当性持たせようとしてないか

ケアマネも寝たきりをしっかりした介護経験者が経営してるなともかく
素人経営の設備も町にありふれてるようなデイに頼むな。。

>>621
いえ、違います。茶話の利用者は、「泊り」が必要な介護レベルなので、
平均で要介護3〜3.5以上です。なので、介護報酬は他デイサービスより
高く収益的にも多いのでは。
現場の苦労は語らなくてもわかりますよね。夜に一人って、、、、、
想像しなくても、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

夜が一番怖いね・・・。

昨晩は利用者さんが12時から明け方までハッキリ聞こえる独り言を言ったり
時には発狂していたり・・・。
カと思えば明け方早番（午前7時）が来る頃に大量の便失禁・・・
7,8人のお泊り利用者居るとこれ一人だからねぇ

10時から朝7時までは仮眠なんて取ってられない
怖くて取れないしね。
まず取れる状況でもないわけよね。

ちなみに夜勤すらうちは無資格者が多い
思い出したら恐怖が蘇る…

そういえば正月明けに調布がオープンしたらしいですけど
様子はいかがなものでしょうね。
結構広くて良いと聞いたのだけど、まだ利用者さんは少ないのかな。

>>623
早番７時に来るんだ…
羨ましいな。
うちの所は早くても８時。でもすぐに送迎に行っちゃうから実質９時近くまで１人だよ。
正直、事故多発してもおかしくない環境。
幸い、徘徊する利用者さんいないから良いけど。

夜中に職員１人にするなら泊まる利用者さん選ばなきゃやってけないよ
拒否しないとか意味わからないし

自分のところも拘束が発覚し問題になっているが、まだメディアは
取り上げてない。（役所は知ってる）
自分で新聞社に告発すればいい？

ここまで取り上げられないのは凄いよな。
というか介護ってもともと劣悪ってイメージだから
新聞とかメディアは興味ないんだろうね。
「たまゆら」の火災のときだってずさんな管理だったのに
案外普通に報道終わってたし。

もっと突っ込んでもいいのにね。あそこはここはとか。
そうすりゃ茶話にも入ったものを。
職員がため息ばかりなんだから凄いよこの会社。

しかし本部の人間はダメだね。全然問題の改善が出来てない。
この事態、トヨタや松下のような優良企業のトップはどう対応するかって
思考にはなれない。
※優良企業がこのような脆弱なビジネスモデルは作らないというツッコミはなしで

>>622
病院併設とかなら、退院からそのまま利用とかで介護度比較的高いの分かるが
そこらじゅうにありふれたデイとかわらんここが、介護度高いってどういう理由だろう。
ケアマネからの紹介選り好みするような余裕なんて全くないだろうし。。

ここ利用すると介護度が上がりやすいだけじゃね。
在宅可能でも泊り誘ったりで介護漬けになってるのかもな。
泊が必要なレベルとして、ベッドは人数分揃ってるのだろうか？

あ

ベッドはソファベッドが２個、あと折りたたみが1個。あとはざこ寝
してもらってっていわれました。

え・・・？雑魚寝？

禁止されてるはずだけど。
寝るならあくまでも衛生的な環境ってのが必要だし。

つっても茶話じゃありえるんだよなあ。
普通ならやらんだろっていうことも。。

>>630のレスから泊りが必要というのは、ここが勝手に判断してるだけで
世間一般ならわざわざ泊りが必要ないレベルとわかるな。
その環境でよく泊りが必要とか言えるなｗ

うちのベッドは折りたたみ5個
ソファー3個

折りたたみベッドは2個はベッド上で寝たきり用と昼寝用
昼寝用は夜になると通常の夜お泊りベッドになる感じ

残り3個の折りたたみは2個壊れてて1個は正常にお泊りの人が使ってるけど
壊れてる2個は足が壊れてるから雑誌とかで高さを固定してる
腰の辺りも壊れてるみたいで利用者さんが身体痛いって・・・
足が痛い時多いけど本当に足なのか謎な所。

雑魚寝はないけど雑魚寝に近いね。

うちの所はお泊りを誘うって言うより
泊まらせるご家族が多いね。
急に当日になって3日泊まらせて欲しいから空きは有るかとか頻繁に
連絡来るね。

本日のお泊り利用者8名
明日のデイは18名内職員4人

俺出勤・・・月曜日から休んでないんだけどｗｗｗ
朝7時〜22時って俺を殺す気ですねｗｗ分かりますｗｗｗｗ

折り畳みなら重度は無理だな。
要するに泊がいるような重度でもないな。
ヘルパーも家族がいれば、家族が見ろってなってるんだから
家族の言うとおり、保険でやる必要ない。

泊りは介護保険と完全にわけさせろ。
夜は自費でも、昼は確実に過剰利用されるわけで
中度や軽度で泊まらせて税金泥棒だろ。
姨捨に介護保険使わすなよ。

泊まり入れるってのがうまいこと考えたよな。
泊まりだけってないじゃん。

朝は迎え　夕方は送り　だからその間に必ずデイが入る。
１日泊まれば帰るのは朝ではなく夕方だから二日分の介護保険料が手に入る。

ウマーの裏では>>633みたいなのが労基法違反でも働いてるし。
厚生省は動かないわ労基署は動かないわでやりたい放題だなｗｗｗ

まあ　栄枯盛衰　だから今だけだなこの勢いは。財政問題の中１年持つかな。。

６３５そういうことだよ。2日分の介護報酬がすべて。
昔なら嫁姑問題などでもめたら、息子、娘夫婦が出ていくか
年寄がアパート借りるとかして解決してたのだが

本来の趣旨と違う形で介護保険悪用してるんだよ。
どう考えても折り畳みやソファなら泊まるほどの介護要らないし。

お泊まりデイ　「100億円で8000床」立ち消え　来年度以降「デモル事業」で検証予定

デイの宿泊は賛否が両極端

　この「お泊りデイ」の話が浮上したのは昨年8月のこと。
レスパイトケアの一貫として、デイサービスに延長・泊まりサービスを付加させ
24時間対応にして行く案が厚生労働省より示された。その予算は100億円。
8000床を整備する等計画だった。

　これまで、市場には日本介護福祉グループ（東京都墨田区）が運営する
「茶話本舗」をはじめ、介護保険制度外で宿泊サービスを提供する
デイサービスや宅老所が存在していた。

　保険外のため正確な実態を掴むのは難しいが、日本介護福祉グループの推計では、
利用者は1日8000人。
急な泊まりニーズの発生でショートステイが使えない、などといった場合に重宝されていた。
　
一方、こうした事業に批判の声も多かった。
その主なものとしては(1)デイサービスセンターが泊まりを行うのは法律的に問題が
あるのではないか　(2)宿泊スペースはデイルームをパーテーションで仕切っただけ
などというところが多く、プライバシー確保などの面で問題がある　(3)一般の住宅を借り上げ
そのまま転用しているところが多く、スプリンクラー未設置など防火面で問題がある　
(4)長期継続しての宿泊者がいるなど、実際には高齢者の住まいとなっている。

日中時間帯の報酬は減額か

　「茶話本舗」を例にとってみると、宿泊サービスの利用料は1泊2食付で1600円。
泊まりサービス定員は1日あたり5人なので、仮に定員いっぱい利用者がいても売り上げは
1日8000円。
スタッフの給与分にもならない。単体事業でみれば完全に赤字となっている。
これを日中時間帯の介護報酬でカバーしている。

お泊りデイを巡る議論の中で、事業者のこうした収益構造が知られるようになり、
厚生労働省側も「日中の時間帯でそれだけ儲かるなら、報酬は下げるべきでは」という
考え方が強くなっていったものと考えられる。
　もし、そうなれば、保険外で宿泊サービスを提供していない事業者には大きな痛手だ。

詳細は下記から
http://www.kaigo-guide.com/item/26489
魚拓
http://megalodon.jp/2011-0130-0751-47/www.kaigo-guide.com/item/26489

でもなー、ここに人生賭けてる人だっているわけだし
それに元Jリーガーの藤田代表も何かいなくなっちゃたし

どーなんの？ここは

千葉の茶話本舗 オンラインローンで借り入れ開業　「ＭＡＮＥＯ．ＪＰ」より
https://www.maneo.jp/apl/auction/detail?id=2397

>>639
これ、本部主導の広告にも見える。いつもイタイな茶話は。

>>639
つかこれは酷すぎるだろ
出資募ってとかこれで運営しても使われるのって税金だし。
茶話のやりかたって介護報酬目当てのお泊りだからな。

一日泊まるのにあまりに安すぎるし。デイ利用でも安すぎる。
それを介護報酬で回収してるから一般的な施設からすると迷惑。
安さで釣っといて介護報酬から資金回収とかあくどいな。
不当な安さが根源にあるんだし。

これってデイ下げないで泊まりの場合だけ一定の料金以上（１万〜）とか
デイの泊まりは介護報酬を１日分だけ適用にすりゃ済む話。
要は利用者負担の表向きが少ないのが悪い。悪い事例だな。

>>638
現状の茶話の介護でも、助かっている家族がいるのも事実だろう。
誠心誠意、親身な介護を行なっている職員・オーナーがいるのも確かだろう。

問題は、一般人が考えてもそれは問題と思う内容があるまま、改善を進めず
劣悪なサービスを拡大し続けたことだろう。

きっと本部の方々は自分達への批難は、新しい価値を作った人間の宿命くらいに
しか感じられないんと違う？批難する人間がおかしいくらいに。

最後は社会が審判するということではないでしょうか。

家族が助かるからって
昼と一体になってる介護保険の流れに適用するかどうかは別。
そもそもベッドの様子からして、泊の介護要るほどの人か疑問。
泊りサービスするなら、翌朝自宅に送りその日は介護報酬請求できないように分離させないと。

家族が助かるからって日中独居の昼ご飯の世話まで保険では認められてない。
家族の希望のままにいかないよ。

うちは
略、寝たきりでも折り畳みベッドだよ

因みにその方はいつ帰宅されたのか分からないww
この二、三ヶ月帰られた様子が無い

朝 昼 おやつ 晩飯しか起きないし
おやつも酷い時具合悪いと起きない

こういう人は特養かホスピス行くべきだろうが
どういう訳かうちの施設の主になってる

>>639
凄いな。茶話本舗って二年目以降は利益率46.34％ですか。

<< 初年度事業計画 >>
　　　第二四半期 　　　 第三四半期 　　　　第四四半期
売上 - 　　 4,032千円 　　　7,488千円 　　　　10,368千円
営業利益 - ▲1,809千円 　 　1,243千円 　　　　 3,955千円

<< 次年度以降事業計画 >>
　　　　　　　第二期 　　　　　第三期
売上 　　　　　40,820千円 　　　40,820千円 - -
営業利益 　　　18,920千円 　　　18,920千円 - -

-----------------------------------------------------
二年目以降の収支
■月の売上/3,401千円
■月の営業利益/1,576千円

これだけ利益でるなら、夜のスタッフ、２名に出来るのにね。

フル回転させればそれくらいはいくだろ。
１０数人で泊まりも入れれば二日分だろ。
１５０万円くらいにはなるし。
夜二人の前にこの収益構造をどうにかするべきだろｗ

茶話本舗を悪質業者と知ってて親を預ける家族がいることが怖い

姨捨山の中でも最下層っていうか・・・
この世の無限地獄だろ

そういう家族は何とも思ってねーよ。
早く死んでくれたら有りがたいぐらいなこと。
長生きしてほしいなんて思ってる家族の方が少ないけどな。

>>646　うむ、確かに。
営業利益46％って、日本の勝ち組企業でもそうはない。

高利益率企業ランキング　
http://www.poor-papa.com/profit_ratio_ranking.htm

茶話よりも上位は、キーエンスとヤフーのみ。

こんなに稼げるんなら、この茶話に金の亡者、集まるわな。

茶話の経営者なんてほとんど介護をしたいよりもお金目当てだよ。
ビジネスとして成立させるにはあまりにも税金に頼りすぎ。
コスト（設備、人件費、防火対策）は限りなく低く、利益が多くだから定数よりも入れるし。
介護へのビジョンは崩壊してる。安かろう悪かろうの先鋭だしね。

家族がへの請求は数万円だけど実際に払われるは数十万を超える。
介護制度の根底もどうにかせんとね。だれが払ってるって結局は借金で国民全体。
やってられれんだろ・・・。

まさか茶話のオーナーが１店舗だけで年間1800万円（税引前）得てるとは
思わなかった。これが複数だったら凄いぞ。６店舗で１億円超えか。

泊り必要でないものまで、
泊まらせて2日分、2泊で3日分とおいしい設定の介護報酬貰うんだから
儲からんわけないだろ。

>>651
損益分岐点については稼働率１００％以上って考えたときでしょ。
確か６，７割を下回ると赤字なんじゃなかったか。
まあでも重要はあるから大抵は埋まるよな。
地獄のような忙しさなんだろうけど送迎とか入れれば。

今日、介護ジョブのフェアにいったんですけど『茶話本舗』、出展してましたよ。
ほかの企業の人はスーツかユニホームだったけど、『茶話本舗』の受付はジーンズに
ピアスの若い奴だった。あれが、本部の人間なんですね。
ちなみに『○●介護』の『○●物語』も同じ穴のむじなですよね。

>>653　

損益分岐点について100％以上って考えたときでしょ。←？
⇒損益分岐点は、赤字から黒字に転換する点なので、稼働率は必ず
　100％以下でないとおかしいよ。

自分なりに茶話本舗事業をシュミレーションしてみたが、いや〜凄いね。
初期投資はわずかなお金で済み、泊まりあるから、稼働率は高レベルで
キープ。（利用者の自己負担、特養入所よりも安いしね。）

これだったら営業利益率４０％以上って分かる。やり方によっては５０％も
いくな。

オーナー笑い止まんないだろうな。

茶話本舗の急成長の理由、良く分かりました。

介護事業経営者・職員に韓国人と学会員が異常に増えた。
この国の社会保障費が危機にあっても、彼ら彼女らは辛くはならない。
なぜなら、自分達が憎む日本人が困ることだから。
日本の危機は自分達の喜び。

最近ほんと思うよ。この国はどこの国かと。

戦後の焼け野原からこの国を復興させた、今のおじいちゃん、おばあちゃんだけは
いい最後を見させてあげたい。

>>655
利益つっても損益分岐点はあるってこと。

>>確か６，７割を下回ると赤字なんじゃなかったか。

上の％と合わせて書いたから分かりづらかったかもしれんけど。
稼働率が６０％〜７０％って意味。

そんなに儲かってるなら、職員の劣悪待遇はどう説明するの？

消防署へ新築デイの事前協議に行ったら、ここの話題がでた。
275平米以下だから消火設備の義務は無いが、常時要介護４、５を宿泊させているなら、消防法違反だから摘発対象だそうです。

目を付け出しているそうです。

たまゆらと言いここと言い、前例作ってくれるから建築費高くなって…

不満持つ退職者は、この点を消防に通報すれば…スッキリするんじゃなかろうか。

たとえば1つの市に30通所があり
そのうちの5，6カ所（経営者が20.、25年地元で介護に携わってるとか、病院と一体で長期に社会に貢献してる）
がそこそこ儲かるなら話も分かるが

介護のかの字も知らず、経験もない素人が
ＦＣで初めて簡単に儲かるって、報酬が高いか制度が抜け穴だらけかのどちらかだわな。

ケアマネも増えすぎて、ていを成してないのかもなあ。
介護ベッドもないような劣悪な環境に、４．５を常時預けて何もおもわないとは。。
営業とかしつこいから、ホイホイ紹介するのだろうけど。。

>>659
というわけで
役所より労基より

消防署ということで、レセプトとか持ってけばいいのか？

消防署へ行こう

安全が確立されていない宿泊施設は淘汰されなければ、また死人がでる。

茶話を潰すと言うより利用者の安全確立させましょう。

スプリンクラ、設置させないと危険だよ。

>>658
そもそもFC制だからどれだけ劣悪でも関係ないよ。
それぞれ内部の会社は違うんだし。
統一された会社じゃないしね。
仮にFC制じゃなかったら労働組合も絶対出来ただろうし、就業規則も整備されるから
こんな経営はできないし成り立たないねｗ

個々だからこそ不満が上までいかないだけ。
FC制のメリットはそこにあるんだけどね。上納金もあるし

突っ込みどころ満載
http://goo.gl/5Wd5o

だれかスパイで行かんか？

こいつらのやってる事って
例えると窓ふき300円でやりますよで釣って、これだけでは絶対終わらない。
介護保険保険に必要か否かにかかわらず、介護保険サービス使わすのだろ。

やってることがせこいよな。実費サービスは安くして税金掠め取ってるだけ。
こういう業者が保険制度破綻さすのだろ、しっかり取り締まれよ。

本部がまた求人だしてるぞ

もう辞めた事業所だけど、そこが１カ月以上募集してるぞ。
もう茶話はブラックだって世間に知れ渡って、誰も応募しないのかな？

https://www.js-gino.org/business_news/2010/post_318.php

だって

ぶっちゃけ知れ渡ってるといってもスレ内だけ。
あれだけ利用者いんだから分かるだろ？
表向きでは普通のデイサービスだよ。
内情が分かるのは他施設でもケアマネくらい。
あとはスレ見た奴。

８時〜５時なのに５時以降の送迎があったり宿泊者の食事が５時からだから
絶対定時で帰れない。パートでも同じ。フロアで利用者の食事の後に職員も
食べてすぐ仕事だから休憩時間が引かれてるのに無い。入って無資格未経験の
三ヶ月位の人でも主任になったりする。

>>671
結構、役人が見てんだよ

>>672

泊まりありなのに、送迎あるんですか？
デイのサービス終了→すぐに自費での泊まりサービス開始かと思っていました。

さすがに社員で勤務するのは、このスレ見て嫌になりましたが、家のすぐ近くに茶話があるので、非常勤でなら働いてみようかとも思っています。

人員の配置とかってどうんななんですか？
私は泊まりはやらず、デイのみ勤務したいのですが、他のデイと比べて仕事キツイですか？
いままでも小規模の１０人定員のデイで勤務していたんですが、休憩はあってないようなものだけど、わりとゆったり勤務していたので、どんなに凄いところかとこのスレ見てびびっています。

>>674
やめとき

まあわざわざ働くことはないと思うけど、
非常勤の時給制で夜勤をやらない条件ならマシだと思うよ。
労働時間もこれなら残業１，２時間くらいで終わるし。
残業あっても残業代出なかったりするからね〜。

夜間の手当てが低すぎるし休憩ないからやるだけ損だし大変。
でもあまりそういう勤務は好まないみたいだね。
労働過多が基本だから。笑

まあ・・・やめとけ。ｂ

>>673
役人はここ見ている。
確実に見ている。
書き込みの影響は小さくない。

>>677
間違いないです。
多くは語れないが相違ありません。

役人も見ているというので・・・
最近、拘束・虐待があった茶話本舗は千葉県内の店舗です。
市の役人はよく知っています。
この話は、千葉県、厚生労働省にはいってますか。

http://www.j-care.or.jp/kaiko/

介護甲子園って
名前勝手に使っていいのか？

茶話本舗ってＦＣだから、フランチャイザー（本部）にはお咎めなしでしょ。
拘束・虐待の予防責任は、各フランチャイザーにあり、オーナーないし管理者で
あるべきだろう。オーナー、管理者の管理不行きが妥当。

http://news.goo.ne.jp/article/cabrain/life/cabrain-32244.html

>>679
厚労省に実名で告発できるから
やってごらん。匿名ではダメ。
ただし、誰が告発したのかバレる可能性が
高いから、離職を覚悟して告発してね。

>>683
呼び出されて担当官と会うんだよな
その時の交通費とか出るのか？

やっぱカツ丼とか出るの？

かつ丼は都市伝説。

それにしても、役人云々の話が出てから急にきな臭いレスがなくなって笑ったｗｗ

>>685
人間が虐待されているのに、
笑ったｗｗとは？

>>682　ここの会社がやっているデイは茶話本舗ですね
---------------------------------------------------------------
ケアマネ業務せず不正請求、指定取り消しへ−神奈川県
2011年2月2日（水）16:30
介護報酬58万円余りを不正に請求したとして、神奈川県は2月1日、
「ウォーターワン株式会社」(横浜市)が運営する居宅介護支援事業所
「ウォーターワンケアマネジメント」(同)について、介護保険法に基づく
事業所の指定を取り消す行政処分を行うと発表した。
利用者を他の事業所へ移行させる手続きがあるため、取り消しは15日付。

県によると、同事業所は昨年4月の開設以降、8人の利用者について、
アセスメントやモニタリング、サービス担当者会議の開催といった
ケアマネジャーとしての一連の業務を行っていないにもかかわらず、
11月までの介護報酬58万円余りを不正に請求していた。
また、県が同月に実地指導に入った際には、ケアプランなどの書類を
細かく破って提出。県に対しては、第三者に破られたとする虚偽の答弁を
していたという。

同社が同事業所以外に運営している通所介護事業所については、
指定取り消しの対象にはならなかった。
------------------------------------------------------------

不正をなくす取組みお願いします。

俺、親子丼でいいや

『○○物語』の情報お持ちの方、いらっしゃいませんか？

ダメ

「お泊まりデイ」　「必須サービス」介護家族に待望論

介護保険外のサービスだから規制がなく、値段も安いため、中には長期利用者もいる。
左半身まひで要介護２の男性（６５）は１年以上ここで暮らす。
費用は介護保険の利用料も含めて月約１１万円。個室はないから１人にはなれないが、
男性は「１人になると飲んじゃうからね」と笑う。アルコールで何度も失敗したからだ。

　斉藤副社長は「本来、在宅支援なので、長期利用はあるべき姿ではない。
各事業所に１人いるかどうかだが、ケアマネジャーと出口を探す努力はしている」と話す。
http://kaigocom.blog65.fc2.com/blog-entry-313.html


これから立ち上げなので、待遇も一緒に作っていきましょう。
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=177233&_pp_=ru%3D6


若手介護ベンチャーが介護を支える
http://blog.goo.ne.jp/makoto_oshita/e/2d8749185c1845e519be9a8cfd1257b9

>>687
こんな悪事おこしてキツイな
他の店舗の方に質問ですが、茶話本舗でいることのメリットって何？
デメリットの方が多いような気がする。

誰かうちの権利買わない？

このスレにいるとデメリットばかり見えるけど、
現実ではそこまで　茶話本舗　ってどんなとこってのは認知されてないよ。

デイサービス○○

なんだからデイサービスなんだろう？ってだけだし。
その看板もらえるんだからメリットあるよ。
FC制でまずいのはデメリットが世間に伝わった場合だけ。

最近でいうと、ミルキーで有名な「不二家」とかね。
衛生問題が起こってみんなびっくりしたでしょ？
知らないうちはみんな同じだよ。いまは知られてるのも一部だから
加盟は増えるだろ今後も。

社員じゃないが社員並みのシフトな僕が通りますよっと

一応内情はさておき、消防法っての？
はっきり言うとうちでは有って無いようなもの

275平米以下だからとか余り意味を成さない感じ
利用者さんの安全も必要だが無資格が多すぎて
痴呆がどんなものなのかを全く理解していない

近所の奥さんがお手伝いに来てる感覚ってのは
あながち間違いじゃないし
平気で利用者さんの不安を仰いで精神衛生上よろしくない

利用者さんがいる前で他の職員の陰口やら
利用者さんに対する不満だとか
酷い人は、目の前にその利用者さんが居ても
気持ち悪いと連呼する始末

因みに駄目だと言われている繋ぎのような服
ミントは毎晩使用してるし
センサーも宿泊受けてる施設とは思えない簡素なもの

うちでは介護度は平均4かね5も居るけど・・・
5とかどうするんだろうね

いつから見取り介護はじめたんだか・・・

こんな感じ。

茶話はどんな人でも入れるじゃん。
介護度高い人入れるのはそれだけ介護報酬が比例して高いんだよ。
ただデイサービスって建前だからそれを受け入れる設備がない。

「こんなんでいいの？」

って毎回だろ。そして悩んで介護に紳士に取り組むほど
これは違うだろって辞めていく。
看取りってのは特養だろ。老健でも行ってるとこあるけどな。

あと　痴呆　じゃなくて　認知　な。
ここ基本なんだから資格持ってるのか持ってないのか知らんけど。
もっと勉強しとけ。

横槍失礼。

どっちもどっちなんだけど>696ももう少し勉強した方が良いよ。

簡潔に言うと認知症と言われるようになったのは最近の話

認知は2種類、遺伝型と老年これが認知、それまでは痴呆と呼ばれてたの
ただ単にお役人が聞こえ悪いってだけで（それだけじゃないかもしれないけど）
認知って名前になっただけ。

どっちも間違っちゃいないけど
最後の一言がシャクに触ったんで顔真っ赤にして横槍いれてみたｗｗｗｗ

あ、ごめん誤解招きそうだから追記しとく。

大きく分けて2種類ってだけで認知症はまだ何種類か有ります。

は？だから痴呆から認知に変わったのが常識ってことだよ。
相当アホかよ・・・。

どこにそんなこと書いてあるのー？ｗ
自分の文章もうちょっと読み返してごら〜んｗｗｗｗ

顔真っ赤ｗｗｗｗｗ超ｳｹｗｗｗｗｗｗ

ほんと理解できてないバカだな。
真っ赤真っ赤って自分のことだろ。
こっちは呆れてるだけだよバカさ加減に。
基礎さえ理解できてない奴じゃ
話にもならないとはこのことだな・・・。

>>695　
現場スタッフの方、感謝！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
社員じゃないが社員並みのシフトな僕が通りますよっと

一応内情はさておき、消防法っての？
はっきり言うとうちでは有って無いようなもの

275平米以下だからとか余り意味を成さない感じ
利用者さんの安全も必要だが無資格が多すぎて
痴呆がどんなものなのかを全く理解していない

近所の奥さんがお手伝いに来てる感覚ってのは
あながち間違いじゃないし
平気で利用者さんの不安を仰いで精神衛生上よろしくない

利用者さんがいる前で他の職員の陰口やら
利用者さんに対する不満だとか
酷い人は、目の前にその利用者さんが居ても
気持ち悪いと連呼する始末

因みに駄目だと言われている繋ぎのような服
ミントは毎晩使用してるし
センサーも宿泊受けてる施設とは思えない簡素なもの

うちでは介護度は平均4かね5も居るけど・・・
5とかどうするんだろうね

いつから見取り介護はじめたんだか・・・

こんな感じ。

>>702
ターミナルデイサービスって新しいよね

スプリンクラーの義務って
257平米以下で定員何名以下とか他にどんな規定が
有りますか？ww

２７５平米以下ならスプリンクラの設置義務は免れる。
しかし、宿泊者が、要介護４以上の人が当日の泊まり客の７０％以上いる場合は、ショートステイと同基準が適用される。

つまり、要介護４が毎日一人だけ泊まってもショート並みの消火設備と施設基準が求められるということ。
今、消防がそこらをお泊りデイに現地調査に入りつつあります。

うちも新規建設する消防との事前協議でそこをしっかり確認され、運営規程において要介護４以上は泊めないという文言を入れるように指導を受けています。
要介護４や５が毎日泊まり続ける茶話は介護保険法より先に消防法での摘発を受けることでしょう。
当然文言だけ入れるだけでは駄目で、抜き打ち検査の際に現認されたら・・・摘発されます。

介護保険のようにお金返せば済む問題ではなく、管理者や事業者は消防法違反で逮捕されることも有り得ます。
立派な刑事事件ですよ。前科が付きますからね。

オーナー、管理者の逮捕・前科もアウトだけど、茶話本舗の近隣住民、
今、怖いでしょうね。消防設備が必要な店舗で設備なしって。
火災起こしたら周辺の家も何らかの影響受けるだろうに。ｺﾜ〜　

>>706
そうだな。延焼起こしたら大変なことになる。
近隣住民への事前説明会は開かれないのかい？

指定の申請には近隣住民との協議記録の提出が求められているが、書類上の事だけだから捏造しほうだいですよ。

実際に、地域住民への説明会や協議をしているところはわずかでしょ。

茶話に至っては、オーナーは自分で申請する事も無いから、ほとんど捏造でしょう。

ＦＣの本部が開設申請をするのか。
行政書士の業務みたいなことをしているね。
ねつ造して書類上の事だけとは悪質だわ。

申請書類作るくらいなら、２、３件やれば素人でも熟せる。
しかし、現地に何度も足を運ぶか？

交通費だけでも東京から離れたら嵩むよな。

書類作成することで、本部が対価を得ているとしたら
それは行政書士は怒るでしょう。禁止行為だし。

>>694
看板のメリットなんてねーよ。
主任ケアマネや地元のボス的な人からみれば茶話本舗何それ？お茶屋？みたいなもの。
脱サラのオッサンや薬局が適当に始めたのと同列位にしか思われてない。

それでもデイなら食っていくぐらい食えるけど。
元気な老人集めて、カラオケさせるだけで報酬でるし。

ＨＰのスタッフ紹介ページにはワロタ
DQN丸出しやんか

おもしろそうだから、パートに行ってみるYO

>>713　

これ忠告。
気付いたら、犯罪の加害者側となって訴えられる場合あるので、
先輩スタッフに依頼されたからといって何でも受けない方がいいですよ。
ここでは、自分のことは自分で守らないといけない。

>>687
これって、コムスンの時みたいに連座制の対象にならないの？
そしたら、ウォーターワンがやっている全部の事業所が、
指定の更新を受けられなくなるよ。
横浜と和歌山で茶話本舗のフランチャイズやっているよね。

まさか、茶話本舗総本山まで手は伸びないと思うけど。

HITショップってあったじゃん
携帯で

それに似てる

>>715
茶話を利用させて頂いてるケアマネなんだが…
ここのブログ見たら…
http://ameblo.jp/wo-keiei/entry-10742993987.html
本部の人からブタ扱いされてる人が、利用者をストレスのはけ口にしていないか心配になる。

>>717 これは酷い。コムスンを超えてる。
第三者に容易にわかることも、当事者は全くわかっていないのだろう。
717さんと同様、利用者の方々に酷いサービスが提供されているように思え
心配。

しかし部下を「ブタ」と呼んでいる会社があるとは・・・・。
ブタと呼ばれこれで薄給だったら、人生最悪じゃないか。
利用者が増えない理由の本質を見極められない人間に「ブタ」と言われる悲劇

ウォーターワン、恐るべし。

抜粋しときます
C:ブログの本人
----------------------------
数字が伸びない。
原因が知りたかった。
なーーーーるほど。
当然のごとく答えは現場に落ちていた。
居宅訪問１件目。
やばい。やっちまった。
これが結果だ。
・名刺を渡さない
・不在時、ケアマネのお名前を聞かない
・営業ツールが超しょぼい←これが１番最悪
A管理者へ指導を入れると同時に、すぐさまBへＴＥＬ
「お前さ、どんな営業ツールを使うよう指導したの？」
「ちゃんと営業の指導したのかよ、ボケ、クズ、コラっ！」

「いや、言ったんスけどね〜。」
「Cさん、ＹＡＭＡＤＡ電器に直行してプリンターを購入しましょう。」
「そのまま事業所に戻って、営業ツールを一式一緒に作りましょう。」
一通り完成させて、
美味しい昼食を頂いて、
再出発
全ては自己責任。
部下（ブタ）の不手際はCの責任だ。
誰のせいでもない。
これは私の責任だ。
確認が足らなかった。
反省。
次の教訓としよう。
勝つか負けるか、テメーで決めろよ。
結局、ただのブタで終わるのか？
テメーで決めろ。
次の福岡再訪問、お前が行って何か変わるのか？
コレ以上失望させんじゃねーよ。
これがBへの最終忠告。
忘れんじゃねー。
no chance in hell

茶話のビジネスモデルはすでに破綻してる？

まだ働いてる








いつまでかは知らん

これマジなの？
部下をブタですかww

そんな所で俺は・・・
１ヶ月も前から休み希望出したのに
いざ休んだら職員にシカトされまくりなんだけどww

そうか、ブタだからかww
毎日、ただ座ってトイレ介助すらしない奴らには
俺はブタだからかと言うことねww

全ての謎が溶けたわww

>>717

せっかくブログに記念カキコ。したのに、認証制にしてやがった。

ここ、あらゆる劣悪が揃って凄いよ。劣悪の総合商社。

ケアマネ指定取り消しくらってんのに、えらそうに講釈たれてるところに
爆笑しました。

面接都合悪くなったと連絡したのに返信すらなかったと知人が言っていました。
そんな会社へは家族も入れたくないね、と利用者の家族からもいわれたそうです
私もそう思います。基本的なマナーすらできていないんだから心配ですね。

部下をブタと呼び指導って、病みすぎだろう。
ここ、怖いこと多過ぎ。

w

ブログやツイッターの使い方も考えものだな。諸刃の剣。

http://www.nissonet.co.jp/care/detail_jobsearch.php?JobNo=03564

この辺多いな。また新規オープン？

全国被害者連絡会

全国被害者連絡会は、FC加盟により被害を受けた加盟店が
情報網を全国に広げFC商法を利用した欺瞞的行為の社会的告発と
啓蒙を行う。

g

雑魚寝本舗

問題解決本舗

個別ケア本舗

認知症緩和本舗

在宅応援本舗

高品質本舗

日本生活なんとかってとこのサービス酷いな

茶話じゃないけど

>>740
がんばれ中の人

茶碗本舗の実態がわかったかんじ。じゃどこの本部がいいの？ナゴミはどうかな？

なごみは論外だな

日本生活○護は介護職騙して金を上手く巻き上げてるね

>>743
ナゴミは論外ですか？広告とかみたら、ﾌﾗﾝﾁｬｲｽ予定数を越えて締め切った言われました。人気あるのに…。

>>744
ナゴミは論外そのとおりですよ

フランチャイズ止めたのは訴訟増えたからライセンスに切り替えただけ

日本生活○護は無知な介護職騙して金を巻き上げて理事長ウハウハ

絆ひだまりの会･･･
完全なる茶話の模倣

ここね　
↓
http://nsf.co.jp/address.html

よく分からないけど、ひだまりの会は機能訓練士置こうとしているから、まだ茶話よりマシじゃね？

冗談だろ？

ひだまり良いとか言う奴信じらんない

>>744
ナゴミは論外。業界の常識
フランチャイズ止めたのは訴訟増えたからだし。
日本生活○護は三好とグルで信者集め

>>750
ヒューマンライフケアももう、フランチャイズ募集止めてる。どんどん出すとか聞いたのに。

ヒューマンとナゴミは同種の会社

なんの理念もない加盟金、ライセンス料目当ての会社

日本生活○護はもっとやりかた汚い
自分達だけ正義面して

日本生活○護も実質フランチャイズみたいなもんだ

やりかたが汚いからたちが悪い

おや？日本生活○護って名前出てから急に書き込み減ったね

もしや今までの書き込みは茶話に利用者取られまいとして批判してる日本生活○護の方々だったかな？

自分達の利用者確保の為に茶話を批判して売名してたわけだ

て書くと急に書き込み増えたりして（笑）

日本生活保護？

さっそく獲物がかかったね
日本生活介○の方

茶碗本舗 乙♪

日本生活介護って株式会社なんだ！？（笑）

流れを変えようと茶話も必死だね。

また日本生活介護か

>>761
違うよ

茶話の関係者です。

ごめんww
素でなにそれ美味しいの？状態で
レスのしようがなかったww

勉強しとくわ(´Д｀)

>>764
頑張ってね

だいたい自称茶話の関係者って日本生活介護の方々なんだよね

業界常識

>>749
そうそう
ここの運営陣たちも、ズブの介護素人集団なんだって
で施設数拡大路線で、利益確保に躍起になってる･･･
茶話と同様のＦＣ制みたい

こんな如何わしいのが多くなってきたな

日本生活介護も同類ね

一生懸命正当化しようとしてるけどね

私も茶話で半年ぐらいパートで働いてたけど、最悪でした。職員の質が低いし、言葉使いもなってない。12人を２人で対応なんてこともしょっちゅう。ご飯は、毎日冷凍食品。茶話に残る人は、我が強すぎて他でやっていけなくなった人間のクズのみ。

株式会社日本介護福祉グループ
代表取締役　小柳壮輔
デイサービス茶話本舗

イー・ライフ・グループ株式会社
代表取締役　小川義行
リハビリデイサービスnagomi

日本総合福祉会株式会社
代表取締役　冨澤貞之
デイサービス絆ひだまりの会

株式会社日本生活介護
代表取締役　佐藤　義夫
介護事業の総合コンサルテーション

みんなみんな、介護で金儲け金儲け

>>769
また日本生活介護の方ですかー

粘着質ですねー

介護甲子園って真面目に考えてるのですか？
こういう形のノリは・・・

完全シフト制
7:00〜16:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00
うち休憩時間１時間。
夜勤9:00〜翌9:00(休憩4時間)

ここの直営、いつも募集中だなw
http://www.kaigojob.com/detail/5527/12779/185344.html

>>773
これかw
http://ameblo.jp/sawahonpo07/

日本生活介護の方々粘着質ですね

漁夫の利狙いの発言が増えたな。

茶話の人必死だね。茶話のスレで他の企業の話題を出されてもね。

>>773
なにからなにまで茶話の真似のひだまりの会
当然あくなき利益追求も同じ
http://www.kaigojob.com/?act=public_search&page=1

ごめん。こっちな
http://www.kaigojob.com/detail/4544/12190/183553.html

本当に日本生活介護の方の書き込み多いなこのｽﾚ

余程利用者確保したいみたいだね

>>778
保険制度でマネもねえだろ。
雑魚寝本舗

名前真似てるじゃん君

日本生活介護の粘着さん（笑）

>>751
うちの居宅にヒューマンライフケアが小規模のデイやるって来てました。どうやら、フランチャイズらしい。

>>782
おじさん、何でそんなムキになってるの？
後ろめたいことでもあるの？

茶話はヤンキーが多い印象

ヤンキー馬鹿にしてんの君は？

君より余程ヤンキーは心温かいよ

日本生活介護の本音と建前と一応の理論武装方よりもヤンキーの方がね

部下を豚と呼ぶ会社

誰か教えて！

「部下をブタ」「介護報酬不正請求」する会社
「虐待」「拘束」が行なわれている会社


デイサービスでフランチャイズ展開してるというのは
知っているのですが・・

>>788
えっ！そんなに酷いところが有るのですか？

またヤラセ書き込みが増えたな

利用者取られたくない日本生活介護だな

日本生活介護のHPより　http://seikatukaigo.co.jp/


面白い言葉。

「座って半畳　寝て一畳　……」
「座って半畳　寝て一畳　天下を取っても四畳半　着物は一着　ご飯は二杯……」と続くのですが、禅宗の僧の言葉だそうです。茶話本舗のことを考えていたら、目につきました。
もうひとつ、
鴨長明は晩年（1212年）、方丈の庵をつくりましたが（「方丈記」）、方丈（ほうじょう）とは、1丈四方の面積で、1方丈は四畳半程度の広さとのこと。（Wikipediaより）
高齢者の住まいの議論に参考になります。。

>>790
おじさん！
そんなに興奮しないで落ち着いて！

>>792
茶話必死だね。

君たちそんなに必死にならなるなよ いくら自分らが日本生活介護だからって

こんばんわ
日本生活介護社員の引田です

おめえら、全員死ねよコラ
いい加減な介護をしてんじゃねえぞ
ボケどもが

おめえもな

>>795日本生活介護の引田さん
感情にまかせてそういうこと言えるほど介護は甘くないよね

君の介護が大体想像つくよ

自分の限界低いくせにイライラするとお年寄りに当たり散らすんでしょ

>>796
おめえがの間違いでしょ？

磯子の求人出てたね…。
やらかしちゃっても、あまり気にしてないんだな…。

宿直も3〜5人の利用者の見守り程度です、みたいなことが
かいてあったけど、そんなわけないじゃん？
嘘は良くないよ〜〜。

そもそも、宿直は電話番程度の業務までは許されているど、茶話の場合は、当直にするべきでは？一度監督署に相談しようかな？もしくは、何とかユニオンが良いでしょうか？教えてください。

それ何度も話題になってるけど特に意味がない。
労働基準監督署で言うと　「おかしい」　とは１００％言うけど、
指導となると自分が名乗り出て訴えるか、従業員数人で訴える必要あるし
リスクがあるんだよ面倒だしね。
おかしいのはその通りだし、むしろ労働に入るよ。笑
まあそういうとこ休憩にしてるから人件費を最大限に削ってるんだけど。
勤めるならそれを承知でやるしかない。

それ業界全般であるじゃん

別に茶話だけが特別大変じゃないよ

嫌なら　やめて他の仕事すればいい。

他にしごとできないくせに・・・ぷぷっ (ノдヽ)

>>803
お前こそ、そうだろよ
他に仕事出来ないから、介護やってババアの糞付オムツを
交換してる毎日なんだろよ
バ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜カ

>>802
業界全般で無いよね。茶話の人かわいそう

>>805
こんなとこで書き込みばっかりしてる君が可哀相

>>806お前もなっ＾＾

まあまあ、喧嘩はやめよう★

私の勘は当ることが多いのだが、どうしてもここのサービスや
介護ベンチャー等、「正しい」とは感じることができない。
なぜだろう。

言っていることと、やっていることの矛盾から来るんだと思うが。

>>809
大多数の人間が同じように思ってますよ。

東京都ではお泊まりデイの独自規制が
はじまるよーん。

>>811
kwsk

事情通の方、ましな介護のフランチャイズ本部はしりませんか？

来年の改正でデイの報酬引き下げられるのが確定。
茶話のビジネスモデルおわた

>>813
フランチャイズは保険制度と両立出来ないよ。税金が財源だから。

〜小柳社長さんのブログから〜


★この介護業界は「自分探し」をしている迷子の大人が多くいる　

↑
筆者自身のことと思えてならない。


★興味を持ちこの業界に入っても、「やはりここではなかった」、「自分の天職ではない」、
「もっと自分にあった仕事があるはずだ」と社会の中をぐるぐる彷徨い歩いている人が
周りを巻き込み混乱させるなんて話です。

↑
同じエネルギー使うなら、自分なりに会社の体質や成長性を観察の上
判断して決断したことならいいんでない？至って普通のことでは？
いつの時代も将来成長を感じない会社には人は集まらない。
辞める人間のことをどうこう言うのではなく、辞めたくない会社を作るのが
重要では？　それが経営と思ふ

茶話が問題視されるのはフランチャイズを初めて事業化した事だと思う。
取り組みは画期的で介護業界は合理化できる事を体現した事の功績は官僚の政策に光を与えたと思う。
しかし、老健協等既得権益団体には脅威で、政治的に扇動させられていると思う。
デイサービス事業者団体が弱い事が茶話バッシングになっているのでは？

>>817
茶話本舗に近い人ほど、貴殿のようなポイントのズレた解釈を持ってますね。
自分らがやっていることを全部オープンにした時、批難されるだろ。

なぜ地域のケアマネージャーが批判してると思う？


★老健協等既得権益団体には脅威で、政治的に扇動　　

↑
脅威、政治的に扇動って、、ないって（笑）
他方でこんなこと言うと皆に笑われちゃうので、ここだけにしておきな。

本当に問題の本質が判らなければ、現役の学生に聞いてみるとよいよ。

えらそうに　ものいってら〜〜、

偉そうに言ってる様に聞こえたらすまん。愛のムチと思っほしい。

了解しました！

老健からみれば鼻糞か耳糞だろう。
いや空気かな。

ナゴミの営業がうちにも来た。何言ってるかわからんかった。ちゃんと理解してこい。

さくらの訪問介護って、よくやってけてんな！

お泊りデイ 東京都独自規制
全国に波紋しないで〜。
でも次回改定で通所介護下げられるの確定的みたい。今の値段じゃムリかな

>>826
お泊りデイ 東京都独自規制
次回改定で通所介護下げられるの確定的

ソースはどこですか？

「介護を人材の集まる業界に」- 介護ベンチャー協が設立総会
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/32715.html

ここの社員です。
将来を考えると心配だったので、有名な四柱推命の先生に
自分の将来、会社の将来等々を相談してみました。

結果は・・・・でした。

ハロワ行ってきます。

この業界、インチキなしにフランチャイズは成立しないのか…。

フランチャイズはインチキでは無い。ただ、フランチャイズが成立するなら、そのロイヤリティー分の報酬は下げられる事になるだけ。
デイサービスは次の改正で市町村レベルでその事業所数をコントロールできるようになるから、今みたいに作り放題は無くなるよ。
開設を急げ！

>>827
教える訳無いよね。

世間知らずが調子にのって多店舗展開するから
報酬が減ったり、総量規制がデイでも始まるのだな。
迷惑なFCグループです。

茶話も泊まりさえなければいいと思うんだけどな。
正直、泊まりがあるせいで悪評だし質が悪いと言われる。
こじんまり感がいいのかもしれないけど
もっとこう工夫してほしいな。

■宿泊サービスへの法整備を提案
こうした調査結果を踏まえ、都は8日付で、通所介護事業所が提供する介護保険外
の宿泊サービスについて法整備などを求める緊急提案を厚生労働省に行った。

緊急提案で都は、介護保険外の宿泊サービスについて「施設基準や届け出の仕組みがなく、
実態把握や法令に基づく指導が困難な状況」と指摘。その上で、国に対し、

▽通所介護事業所が介護保険外の宿泊サービスを提供する場合の基準を設け、
　届け出を義務付ける

▽介護保険外の宿泊サービスを提供する事業所に対し、自治体が立ち入り調査や
　改善勧告などを行えるよう、法的な整備を行う

▽通所介護事業所のショートステイ設置を促進するため、医療機関などと連携が図れる
　場合には医師の必置を緩和するなど、小規模での運営を可能にする基準を設定する―
　の3点を提案している。
http://news.goo.ne.jp/article/cabrain/life/cabrain-32397.html

デイの宿泊サービスに施設基準策定−東京都、今年度中に

東京都はこのほど、デイサービスでの宿泊サービスに対し、都独自の施設基準を
今年度中に策定することを決めた。2月23日の予算特別委員会で、
杉村栄一福祉保健局長が明らかにした。都によると、自治体がこうした基準を
策定するのは全国でも初めてという。

デイサービスでの宿泊サービスに対しては、介護保険法上の施設基準は
設けられていない。ただ、「保険外のサービスであっても、利用者の安全確保の
ためには一定の基準が必要」（福祉保健局）との観点から、都では施設基準を
設けることを決めた。

基準で規定されるのは、責任者、利用定員、サービス提供場所といった基本的な
届け出項目に加え、夜間の職員配置や一人当たり床面積、健康管理、緊急時対応など。
具体的な内容については、都が昨年度と今年度に実施したモデル事業
（認知症デイサービスセンター活用事業）の検証結果などを踏まえ、決定する方針という。

都では、来年度から、新たな施設基準に基づき、届け出に関する指導を開始する。
また、届け出があった事業者の情報についても公表する方針だ。
http://www.excite.co.jp/News/health/20110224/Cabrain_32671.html

デイサービス　１９４施設が宿泊受け入れ　都調査

通所介護事業所が提供する宿泊サービスは介護保険法対象外で、
利用者の安全確保のための施設基準や届け出義務もない。

このため実態把握が難しく「法令に基づく改善指導も困難な状況」（都介護保険課）という。

アンケート結果によると、昨年十二月時点で通所介護事業所は都内に千九百八十カ所あるが、
このうち少なくとも一割がサービスを提供していた。一日当たりの宿泊サービスの利用者は
平均三人だが、八割の百五十八カ所が夜間の職員体制を「一人」と回答した。

利用者の平均要介護度は２・８で、都は「利用者の要介護度が高い傾向がある」と分析。
夜間のスタッフが一人きりでは、緊急時に対応しきれない危険があるとみている。
http://blogs.yahoo.co.jp/toukyoujititai/18911028.html

介護業界の若手経営者でつくる日本介護ベンチャー協会（代表理事＝斉藤正行・日本介護福祉グループ副社長）
は2月25日、東京都内で設立総会を開いた。冒頭であいさつした斉藤氏は、介護業界をめぐる現状について
「利用者はいても、介護を提供する人材が不足する状況が数年後にやってくる」との懸念を示した上で、
「こうした状況を打破し、介護業界に人材が集まるようにしたい」と訴えた。

斉藤氏は設立総会で、「介護のイメージを一新する」イベントを毎月開催する予定だと表明。具体的には、
介護ベンチャー企業の経営者が若者と介護について語り合うイベントや、人気女性モデルが介護を体験して
トークショーを行うイベント、介護ベンチャーの起業コンテストなどを示した。

その上で、「『浮ついた気分でやるのはどうか』と思う人もいるかもしれないが、まずは入口を広げ、多くの人に
介護に興味を持ってもらわないといけない」と強調した。
http://news.livedoor.com/article/detail/5372045/

取材者の印象

介護の仕事は「きつくて、給与が低い」というのが一般的なイメージではないか。
同社に訪れる前は、取材者も同様の印象を抱いていた。

代表にお話を伺い印象的だったのは「介護が持つマイナスのイメージを変えたいと
思っています。確実に未来の日本に必要な仕事ですから、もっと若者が憧れるような
職業にしたいのです」との言葉。

これはそもそも、『茶話本舗』の本部である日本介護福祉グループの考え方だそうだが、
代表も非常に共感されているのだとか。

事実、同社の給与は月給25万円以上と業界水準よりも高めに設定されている。
さらに一人ひとりのレベルアップを図るため、心理カウンセラーの資格取得にも
注力していくとのこと。

すべては社員が長く働き続けられるような会社にしたいという想いからだ。
同社でなら、長期的に働くビジョンが持てるのではないか。
http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_enjapan/com_34843/id_178553/1.htm
http://megalodon.jp/2011-0302-0612-47/careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_enjapan/com_34843/id_178553/1.htm

だってさ。

国に予算があればの話だがね。

茶話最高〜

茶話最高〜

ナゴミサイコー

茶話の方が最高〜

どっちも下らない

茶話　なごみ　ひだまり
似たようなスタイルの民家型デイばかり

生活が雑魚寝最高〜

例えば、用途変更が必要な家屋で、確認申請を出していない業者は潰されます。行政が、減点主義になりつつありますよ。
ヤマ○メデカルなんて、脱法の疑いあるとみている。どうかなヤマネ○さん？建築業者からの情報だよ。

素人相手に「金儲け」だけで誘ってるわけか。
http://twinagoya.ning.com/profiles/blogs/p-ppspan-stylecolor-ff0000
http://goo.gl/5UnP2

あ

民家型お泊まりデイ＝日本生活介護じゃん
昔からやってて介護保険はじまったら介護保険導入して利益至上主義でしょ

日本生活介護
日本総合福祉会
日本介護福祉
会社名だけは立派にしてカモフラージュw

茶話のスレは、毎回楽しいな〜。
茶話最高〜

>>852
どんなとこなの？

「茶話本舗」チェーンの品質管理を目的とした自主基準の策定に関するお知らせ

「茶話本舗」チェーンの品質管理を目的とした自主基準策定項目

・利用定員人数（日中帯、夜間帯）
・配置人員基準（日中帯、夜間帯）
・料金体系（食費、延長サービス料金、夜間サポート料金、その他）
・夜間帯の宿泊環境（利用者様のプライバシーへの配慮）
・防炎、防火対策基準
・自主サービス（延長サービス、夜間サポートサービス他）の介護計画、記録等の作成基準
・長期連泊者の対応基準
・食事の品質基準
・その他の品質管理に関する基準
http://www.sawahonpo.com/information1103.html
http://megalodon.jp/2011-0306-0544-03/www.sawahonpo.com/information1103.html

始まったなw

一番品質基準を策定すべきは、職員の待遇だろ

以前から独自基準とか言って夜間定員とか定めてたわけだけど、守る気がない事業所が多い。
そして、本部の品質管理者達（ＳＶ）は独自基準が守られていないことを知りながら指導はしない。ひどい品質管理者になるとコンプラ違反も黙認。「監査前までに資料がそろってれば良いんですよ(笑)」と呆れたことを平気でいう。

これが茶話本舗の品質だ。

>>857
これはひどい！

>>857
ICレコーダって知ってる？

>>859
知ってる
けど、２月末で茶話本舗辞めたから今からは無理
というか、品質管理者が来るのが半年に１度くらいだからそれを狙ってＩＣレコーダーを用意するのは難しい

>>860
品質管理者が来るのが半年に１度くらいだから

地方だと割りと分かりやすいよ

このスレこそ茶話クオリティー

デイサービスではない
デッドサービスだ。

>>863
うまい！ 腹巻一枚 ！

いや　しょん便くっっさ〜〜〜〜ぃ　布団で　どだ！ｓｗ

布団にも疥癬がいます

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