ダメな施設にありがちな事

特養･有料･通所･小規模多機能･訪問で働いてる人働いていた人からの書き込み歓迎

残業禁止で残業代出ないから拘束時間を時給に直すと派遣のほうが高い
もちろん茄子無し昇給無し資格手当て1000円

人を活かし人に活かされる

シフトが滅茶苦茶
お婆ヘルのドタキャンが多い

風呂が1つしかない。

事故報告すると電話で気違いのように吠えまくる理事長
月に２、３回顔見せする雇われ施設長
採用試験はなく、字が読めなくても誰でも採用
金儲けだけにやっきになり、いかに手を抜き利益を上げるかだけに執着
母体病院はいつもガラガラ
老人ホームだけが命綱の特養

無能な警察OBに指導員をさせて事故が起きている。

理事長や施設長などの上の連中に全然威圧感が無い。

威圧感？それはない方がいいんでは。

無資格管理職がズラリ！！
理事長が福祉外の無資格者で
福祉卒コンプレックスがあると
こうなりまず！！！残念！！！！！！

母体がラーメン屋や焼肉店を営む飲食業。
実際神奈川にある。

役所中途退職者が採用１年で人事課長

県庁の天下りで園長。
和歌山の知的障害児施設だが　入所児童の生傷が絶えない。
障害特性を全く理解しようとせず、ダウン症の子供のことを「気もち悪い」などと
平気でいう。

障害特性を全く理解しようとせず、「何でこんなことが出来ないの？」
「あなたなら出来るはずよ、やってみなさい。」と煽り
パニック状態に落とし入れる経営者一族。
制止に入ろうとする職員には「甘やかさないで。やれるまで手を出さないで。」
と恫喝。

やはり何といっても主任を完全になめきった古参女

無資格の人を常勤で働かせている
リーダーに責任感がない

仮眠時間が4時間だが実際はゾンビみたいなのが徘徊してるから仮眠なんてほぼ無理。
もちろんその4時間は給料プライスレス

>>13
税金の支出先組織に天下りは付きもの。
特養や障害者施設は天下りだらけだよ。
けしからんことだけどね。早く根絶したいものだ。

不自由しているお年寄りのために働いてるボクって素敵っ・・・と
社会経験のないボクちゃんのオナニーの場と化してる

医師会ではバカにされている劣等医者が2代目特養理事長
俺は偉大だと誇大妄想→パワーハラスメント
理事長嫁が施設長
出勤しません。年に2回顔見せで月収100万円
年2回とは忘年会の2時間、監査で4時間

従業員の昇給は年500円

元土建屋。
従業員も使い捨て。

フロア長が発達障害。
一族経営で、社長の息子が子会社の社長。

近隣住民が寄り付かないヤブ医者と提携しているから病気になると命取り

「自分がこんなことされたら嫌でしょう！」「相手の立場に立って物事を考えなさい」
と自閉症児に熱く説教する自称　熱血支援員。
障害特性をよく理解し　仕事の出来る職員が入ってくると　入所児童達にその職員の悪口を
言いふらしその職員の言うことを聞かないよう仕向け　退職に追い込む女々しい男性職員が
班長をしてる知的障害児施設。

ころころ経理事務所をかえる施設
ころころ雇われ施設長をかえる施設

骨折事故があると発狂して従業員を罵倒の理事長
内心：入院患者確保：ほくそ笑んでいる理事長
罵倒でストレス解消：内心は患者日照りでよわってたのよ、喜びを罵倒にかえただけ
いつも介護度をいかに上げるかばかりが頭にあり
もっと安く、バカ介護員を確保できないかな

福祉のフの字も知らない警察官くずれに副所長を任せて事故を起こす施設

施設長、所長、サ責、ケアマネ４人揃って土日祝日休み

共働きの奥様は会社休めないのに子供が病気で突然休む男性施設長。

>>28
新人が入り人数増えると休むか辞める奴が出てくる！

入った時期により待遇が違う。有給の発生時期やボーナスの有無等、金銭的に開きがある。

相談員が記録を見ない！

申し送りがつながらない！

馬鹿が多し！

介護保険施設等で事故が起きた場合は保険者に報告の義務あるが
理事長の命令でしません。

事故により介護度の変更がある場合は、介護変更の申請を
直ちにするよう理事長の命令があります。

施設長がしゃくれ

問題処理能力が無いので痴呆老人に問題丸投げして
現場を混乱させるＫＹな施設ケアマネ

親族経営

くだらねぇイベントかましてんじゃねーよ
そんなのにうん千万使うなら給料よこせクズ

施設長がコロコロ変わる
人が居ないので無資格者が責任者　

行くたびに違う職員がいる（前の職員が居ない

男性職員が皆穴兄弟

糞ジジイに殴りかかられて抵抗して抑えたらジジイはまだ正気なので。
クレームを出されてクビになった人がいる施設。なぜか施設側は一方的に相手の言い分を飲む。だから半死人が増長していく

職員の多くが<丶｀∀´>

理事長が福祉以外の出身で中途半端に知識人だからもう大変！！
無資格で福祉コンプレックスのカタマリ！！
当然管理職や責任者、現場リーダーどもは無資格者がズラリ。
古株どもによる根回しイジメが横行！！
経営陣はイジメがあることで従業員の
団結がないから安心、だから粘着質なおばさん的イジメ根回しに
油を注ぐ。。。
そして職員は入れ代わるから人件費は安く使い続けること
ができる、経営陣は甘い汁を吸い続ける。。
よくある典型的ダメ施設だ！！

茨城県筑西市の施設い○の里。
とりあえずググってみ？

無駄に会議が多い
主婦パートのだらだら喋りの場と化して1時間で終わる会議も3時間掛かる
うちの施設の会議室４畳しかないのに職員20〜30人入れるわけねえじゃん
だから代表者制にしろって言ってんのに施設長も取り合わないし

些細なことで揉め事が多い
これじゃあスタッフの入れ替わりは激しいし利用者も減るわな

何歳まで、利用者を受け入れたら良いのか？
あまりに高齢の利用者は、場を乱すことが多い。
施設がダメになるかどうかは、利用者のことも考えなければいけないと思う。

人を活かし人に活かされる

＞＞＞４４へ　何の事か、さっぱり分からん。ダメな施設はスタッフを殺す。

些細な事でもなんかあるとすぐに保護者に電話かける施設。

朝鮮人を雇う東京都

>45
福祉法人　人を活かし人に活かされる
ググると〇〇会ってのがでたんだが

小学生の終わりの会よりレベルの低い担当者会議で仕事した気になってる

サービス管理研修なんて・・・うすーい証書、
資格でもなんでもない！！
そりゃまあ施設の勤務経験年数があれば
無資格でも研修修了すればいいなんてね！！
楽チンな施設管理者ですもんね！！
だから無資格管理者がのさばるようなダメっぷり施設
がなくならないのよね！！良い設備をつくっただけで
有資格者を冷遇し続ける経営陣は
自分たちが甘い汁さえ
吸えればいい
親族経営！！！

入居老人が定員割れしている施設
理由は施設の評判が悪いから

余暇支援で子供達を海水浴に連れて行き　子供を海に忘れてくる知的障害児施設。
その事件を　ヒヤリハットで済ます園長がいる施設。（W県福祉事業団　I学園）

いまどき待機者のいない老健
いつも5名定員割れの特養
いつでも入所できます
近隣のケアマネには悪評で有名
あっと言う間に要介護度が５
未開国なみの医療しかできない母体病院送り
入院特典：虐待、拘束なんでもありの病院です

ケアハウスでは入浴設備があるが入浴禁止
その系列のデイサービス、デイケアでの入浴を強要されます

少し仕事ができる若い人が入ってくると
必死に少しの変化を嫌うヒステリック
無資格おばさん管理者！
自分では仕事も職場もコントロールできなくなってきて
ますます必死にヒステリックおばさん！
いじめていじめて、部下同士まで対立させて！

笑顔の練習してまでのつくり笑顔がどうしてもイジワル気持ち悪い、
ケバケバしいおばさん管理職！

そんなおばさんたちと結託して、
なんとかして気に入らない職員を
何かとあの手この手で理由をつけて何とかして辞めさせようとして必死な
無資格おじさんおばさん管理職と無資格金満経営陣！


みかけのハコは立派！無資格なのに管理職と経営陣のお金だけは良いわね、
もちろんこんな施設はダメですけど。

>>52 それはヒヤリハットでいいです。

よく分からないけれど、福祉には・・・いや、人間にはお金大好きの人が多い。

>>54 それも施設側は間違いではないです
入所者はケアハウスで自由に入浴は出来ますが、ヘルパーサービスでの入浴介助にも浴室は、使用します

また通所サービスも利用されているのなら、何らかの見守りを要す場合がある為
優先的には通所サービスで入りましょう。

目茶苦茶な査定で無資格と医療職をどんどん昇級昇進
させて有資格福祉職は
どんどん辞めていれかわる
無資格の親族経営とそのとりまき。
カネにうるさく丸儲け。
事業拡大と新しい設備にはヨダレでそうな顔
ほとんどパートでまわして一般正社員は残業未払い昇給ほとんどなし。
管理職だけ丸儲け。
気のいい土建屋とスパルタなんでも教育塾みたいな経営者にそのとりまき。

認知症や高齢者の病気に対する知識のないケアマネの存在は迷惑

認知症患者に約束を強要してその約束を守らないと責め立てて症状を悪化させる施設職員

軽費老人ホームでも入浴設備あっても施設内で入浴できない。
見守りってなんのために必要なの
見守って欲しくねーのに人の裸みたいの
うんこしてても、人のしているとこ見て金にするの
よけいなお節介で銭儲け
これ介護保険の常識ですか

利用者に対する介護が過保護すぎる
肝心な時に施設長･ケアマネ･看護士と連絡が取れない

あと、スタッフ同士で揉め事が多い

どうみても入所者より職員のほうが重症

うちの施設の野ブタみたいなブス女ワーカー
夜勤で利用者のコールシカトしてたらその利用者さん自分でトイレ行って転倒
もともと夜間トイレ頻繁な利用者なんだけどそのバカ女の言い訳が
「対応すると(利用者が)寝れないから」

これ、もし酷いケガして家族が訴えたらどうなるんだろうね

まあ、この女に限らず施設の流れが職員楽する為にコール切りが横行してるわけでさ
施設自体を告発したら確実に営業停止だろうな

これといったマニュアルもないのに問題が起きるたびに
「なんで聞かなかったの」「順序を考えればわかるでしょ」「もっと勉強しなさい」
何か言えば即座に否定されまくり

現場はきついよ

>>65 転倒する時には転倒します。
余計なお世話です。
子供も大人も高齢者も夜は寝るものです。生活サイクルが荒れて病気が進行ます

>>65
＞転倒する時には転倒します。

転倒する時にする事と、コール対応しないで転倒することは同じなんですか？

＞余計なお世話です。

それは誰の言葉ですか？この場合利用者さんが世話してくれって必死に鳴らしてたんじゃないんですか？

＞子供も大人も高齢者も夜は寝るものです。生活サイクルが荒れて病気が進行ます

どこに寝かすなって意味のこと書いてあります？
そもそも何かしら問題あるから施設に入所してるんじゃないんですか？
夜は寝るものってこの場合それが出来なくて入所してるんでしょ？それを対応しないで何の夜勤なんですか？
それに夜間トイレ頻回ってことはその利用者さんに元々備わってたことでワーカーが引き起こしているわけじゃないでしょう？

それじゃ利用者さんに呼んでも来ないと諦めさせて寝かせろってことなんですか？
精神的ダメージのほうがはるかに病気を引き起こすと思いますがね。

あら>>65じゃなくて>>67ね

>>68　利用者のパシリｗｗｗｗｗ

>>70
ダメな施設にありがちなリアル(元)職員だったか・・・

老健なのに常勤の医師がいない

記録を重要視

>>68 同僚をバカ呼ばわりしたわりに あんた質問が多すぎないか？

一般企業じゃ使い物にならない人しか居ないよね

ドブスがいる

自己中心的で感情的なベテランのヲバが気に入らない新人に自分勝手なイチャモンつけて潰す所。
敬語を使えない奴がいる。
いつもギスギスしていて異常な雰囲気がある所。

２０３０年　日本人平均年齢６９才
ｂｙ　厚生労働省ホームページ抜粋

自分達が無資格だからなのか福祉有資格者に対しては冷たい
管理職と経営者。福祉有資格は使い物にならないとウワサを撒き散らし医療資格は優遇している。現場に
常にギスギスしたイジメや対立関係を持ち込ませておけば無資格の
管理職と経営者が最も苦手てとする福祉有資格者はどんどん
入れ代わり人件費と自分達の立場は安全安心
しかし世の中いい大人がイジメなんかしてフトコロの寒い、しかしカネ儲けだけはいつも成功している情けない管理職と経営者がいるもんだね

雇われ管理職までもグルってパターンか

トップとナンバー2ができちゃってたり、ナンバー2が面倒みている
オバサン管理職が感情完熟ヒステリー族
だったりすると最悪らしいよ
自分の気に入らない女性や気の弱い男性の発言権なんてあったもんじゃない
トップも取り返しのつかないところまでしておいて
も自分は現場のことは知らないし金持ちの経営者だからいつも
怖い顔しながらニヤニヤだよね
世の中醜い福祉貴族がいるもんです

福祉有資格者の若いのは使えねーよ
資格取ってるだけでなんの能力もないし
中身がないのに相手の話も聞かずに薄っぺらいプライドばかり押し付けてきやがる
必要なのは人と接してきた数とか人生経験なんだろうな

有償（時給700円交通費無し※本人談）実習のつもりで来ていた実習生をボランティア扱い。
実習生に文句言われて交通費と給食代無料だけ支給した悪者事務長のいる●×△園。
実習生ごめんなさい。

入居者１４名（金ばかり高いと評判悪くなかなか入居してこない）

施設長　　　1名
副施設長　 2名
ケアマネ　　3名
看護師　　　3名
相談員　　　1名
事務員　　　2名

常勤介護職員　4名（夜勤7〜8回）
パート　　〃　　 1名


おかしいやろ！

>>82 押し付けて。までは読めた

きやがる←何語？

公立校の教頭を分限免職になったクズが
副園長を務める児童福祉施設（全国的に
設置数が少ないタイプの施設。関東地方）
もありますな。

児童福祉の何たるかもロクに知らないくせ
に、高給貪り食ってふんぞり返っている。

>82
それは753の秋○と砂○でオケ？

人がどんどん辞めて、同業他法人から適当な奴を引っこ抜いて、
人がどんどん辞めて、同業他法人から適当な奴を引っこ抜いて、
人がどんどん辞めて、同業他法人から適当な奴を引っこ抜いて、
人を活かし人に活かされる

そうか？
若いのはまだ鍛えたり、経験積ましたり、洗脳すれば
まだモノになる事もある。

やっかいなのはいろんな施設で経験積んだ
万年ヘル２ババァ。
あそこではこうだった、とか口ばっか動かして手は動かさない。
なんかあったら言い訳ばっかり。
介護福祉士すら取る技量も知識もない。

そのくせ他人の悪口ばかり言う。

ただの害だよ、あれは。

仲良し倶楽部的体質になっている施設
シフト変更はしょっちゅうで常勤にどんだけ迷惑かかってると思ってるんだ

知識はあるけど、実技の伴わない施設長は事務所に居てください。

ヒステリックなおばさんが役職の施設。
入所者も職員も振り回すおばさん、何とかしてほしい…

>>89
それ、よくわかるなぁ・・・

沢山入って来た新人の中に介護歴１０何年と主任も務めてたやつが入って来た。

もうね、口先だけは経験積んだとばかりの介護語りに花を咲かせて
同期の若いやつら取り込んで青春ドラマの先生気取り。

でもフタを開ければ同期の若い女に手を出すわ、対応を評価して自分の株を上げてくれそうな利用者にはいい顔するが
認知があるボケ婆には生意気言うなと露骨な扱い。あげくに事故多発で利用者病院送りにするわで無様にメッキ剥がれて痛い職員に転落ｗｗｗ

介護のキャリアなんてこんなもんｗｗｗ

利用者なんざ目じゃないんだよ、糞職員のイジメだよ、糞職員同士のイ・ジ・メ

ホーム長が池沼。
マジな話。

ﾊﾞﾊﾞﾍﾙが幅きかせてる施設は最悪だ…それでなくとも給料安いのに

>>96
ウチは理事長が池沼だな。
70代も終わりかけのジジイだけど、マジで認知入ってると思う。
あれが死ぬなりボケるなりでトップから消えない限り何も進まん。

＞＞９４
いるいる、そういう女々しい男（笑）　
「これ程真剣にお前達のことを考えてる俺の気持ちがわからないのか！」と
熱く語り、入所児童達をとりこにする。（入所児童達は知的障害児だからとりこにされる）
気に入らない支援員が入ってくるとわざと子供の前で叱りつけ、不信感を与え優秀な職員を退職に追い込む。
自分は児童を殴り、前歯を折ったことがある（その時も殴っていない、当たっただけ）と泣いて訴えてセーフ。
早くメッキが剥がれてバチがあたって欲しいよ。




　　

そういう人うちにもいるけど今度結婚するから給料の良い他業種に
転職するため辞めて行く。

優秀な人も何人かいたけど辞めたね。
何人かのスタッフから悪口まがいの事を言われて可哀想だった。でも必要な存在だったんだよね

けれど仕事の邪魔になる人が辞めた場合 やっと辞めたぜ！てイキイキした顔するね。みんな

気分を害したくないから話題にさえ上がらない。

うちの母が入所している老人保健施設の話なんですが、
食後に入所者全員を直ぐに寝かせて、とっととおむつ交換して、時間を
余らせて職員同士でお喋りしてから帰る若い女性介護職員が一人居て、
（夜勤しないからバイト？）その子が絡んでる日は食後はあっという間に
食堂に誰も居なくなる（食事始まってから30分ぐらいで全員寝てる状態）のだが、

この子が絡んでいない日や、他の施設で見た光景では、入所者によっては食後に
少しの間起きておいた方がいい人も居るようで、違う日には他の職員から「もうちょ
っと起きておいて」と言われている入所者も居るんです。

若い女性介護職員は自分本位の仕事をしているのだろうと思うのですが、
問題は、何故か他の職員は誰もがこの子のやり方に合わせる事なんです。
かなり年上でも言えないらしく、この子が絡んでいる日だけは、どんな職員も
同じように急ピッチで寝かしつけます。

それぞれの職員は、自分の居ない時間の事は分からないわけですが、
私は毎日同じ時間帯の様子を見ているので、日々の違いが一目瞭然です。
そしてその事に憤りを感じるわけですが、具体的にその事で何かトラブルが起こった
わけじゃないので、許される範囲内の職員の身勝手な行為なのだと思います。

恐らくその女性職員は古株なんでしょう。年配の職員や、他の人から敬語を
使われる職員ですら、その女性職員には敬語を使っていました。しかしその子は
20代で、上記の通り、しかもバイトの可能性が高いです。

介護ってそんなにキャリアが生きる仕事ですか？
バイトより社員の方が上でなければ、間違った決断をする場合だってあるはずです。

このような問題は行政に指導してもらった方がいいんでしょうか？

段取りが素晴らしく早いんだろ、すげーな。

化粧がこすぎる管理職はヒステリーオバサンで若い女性
に対抗 とぱっちりは体育会系男子で
ガッチリオバサン若い女子ともに食べちゃいます

>>102
バイトと思っていたその女がリーダーとか

介護はキャリアというよりも、偉そうな人がそのまま偉くなれちゃう所です
要するに、腰抜けばっかです

>>102
気持ちはわからんでもないが、あんたはもう「その介護職員が悪い」って意識に囚われて、
もう悪い方悪い方にしか捉えられなくなっているようにも見えるな
〜だろう、や、恐らく〜なんでしょう、だけで行政云々言い出すあたりからも垣間見える
まずは世間話くらいの感じで疑問を投げかけてみればいいじゃん
それで納得いかなければ施設のもうちょっと上の方にも話してみるとか
別に同業者だからその職員を擁護するってわけじゃないけど、
今の感情のままいきなり思い切った行動に出たらあんたが赤っ恥をかくことにもなりかねんよ

>>102
ババアのひがみｗｗｗ
若い女を攻撃したいだけ・ぷぷぷぷぷ~ヾ(ﾟｰ^*)
みっともない

>>102
うちの母親が入所してるなんて書いてるけど、
この詳しさは動考えても間違いなく社内の人間だろｗｗｗ

ミスは新人職員、大人しい職員に押し付ける。
仕事が早ければ優秀な職員、優秀な職員が沢山いる…仕事の質は問題にならない。
利用者に生傷･骨折･打撲傷が絶えない…事故報告書は無い。
車椅子利用者を｢そこに置いといて｣。利用者に｢うるさい｣｢いいかげんにして｣｢ツケアガル｣の発言は日常会話。
利用者に｢あの職員殺して俺は刑務所に入る｣と言われても問題にはならない。
利用者は朝５時から起こされホールへ…朝食は８時、ただひたすら座って待つ。
利用者の爪は伸び放題…爪が割れても無視、足の爪が指裏まで伸びても爪が剥げても問題にははらない。
便汚染の見て見ぬふりは当たり前。
新人指導はせず出来ないと怒鳴りつける、新人を｢あんた｣｢そこのそれ｣と呼ぶ。
一年で８割の職員退職、そして新人の半分は即辞める。
夜間１０時間オムツ交換無し、日中は朝９時に交換次回は１６時に交換。効率的だね

監査が入る時はマズイ物は全て隠す…綺麗と褒められる。
イロイロな施設見てきたのでカキコしてみました

>>102
うちの施設もそうだよ。夕食済んだらとっとと部屋に戻して寝かしつけてる。
自立の利用者に対しても食後のテレビ見てようが構わず
早く寝ろと言わんばかりにフロアの電気消して真っ暗闇。
その後は職員の楽しいおしゃべりタイム。
コールが鳴ったって行こうともせず喋り続けてる。
ひどいもんだよ。

ガイコツのアクチェサリー大好き女性主任

>>102
時給換算でしか物事を考えられない教育を受けたきた世代なんでしょうね

ここは介護職としてのまだ良心がある人が書きこむスレでＯＫ？

福祉大学出て社会福祉主事の資格もって入社したとても優秀な人
に厳しいリーダーと管理職。
上層部が福祉以外の出身ばかりだから福祉卒は苦労するようです。
いつも潰されてかわいそう。

福祉大学出ていても、やっぱり社会経験豊富な管理者にはなんの特徴があるかなどわからない。
いろいろな業界でいろいろな経験をつんだ人材からはむしろお荷物になる。
建築学科出たからすぐに苦労もなくおいしいポジション得られると思う？
それとおなじこと。謙虚に社会奉仕からはじめなさいよ。

資格以前に人とのコミュニケーション能力ないとダメよ
入所者相手の会話で「わかってます、わかってます」って言いながらなんにも理解してなくて
年寄りをブチ切れさせてる若いケアマネさんがいるんだけど
自分の発言が原因と思ってないとこが端から見ててこれまたイタイわ

利用者無視で自分の理想のGHを作ることに必死なCM
どうしたらいいでしょう？彼女を嫌いな利用者もいて日勤の
日は食事でも居室から出てきません。ちょっと反対意見を
言うと睨み付けてきて感情論になります、もう面倒です。
生身の人間が生活してる事が置き去りです。
あー、仕事行くの嫌になってきてるな。

>>66>>77
クソﾜﾛﾀ。オレんところかとｵﾓﾀ。
こんな施設、どこにもないだろうと思ったが、あるんだな。

なんだ、ウチの事じゃないか←ここＲＯＭってるヤツら

敬老のプレゼント　600円相当のバスタオル
施設入所者に配ってます。
包装紙は地元では有名なデパート
のしには理事長名を貼り付けています。
恩着せがましいというか呆れるわ

どうせなら理事長名のごちゃごちゃ書いた包装紙にでもしろ！！

幼稚園児並のお遊戯をやらせるデイ。

電話連絡で済むことなのにわざわざ呼集掛けるリーダー･施設長がいる。

嫌な事があると引きこもる施設長。付き合いきれない。

>>120恩着せがましいかも知れないが、そのバスタオルは施設長が買っているの？だとしたら素晴らしいよ。うちらの施設は行事担当者が買わなくてはいけないんだから。

そんなわけないだろ。
会社の金に決まってるだろ。

よっぽど頭お花畑なんだな。

飲みに「連れて行ってあげる」と言い
百円単位で割り勘にするフロア長。
一応上司なんで気を使ってるんですが・・・

バスタオルを施設長のお金で買うわけねー
市から敬老の祝い金で1人頭3千円もらっている
残ったお金は理事長の懐に入る

のしの名前みて家族は感謝するかもしれないが
本当の処を知ると、怒るだろう

税金投入されている公的事業なのに営利企業のような会社に
している法人。最近、多い。
管理経営陣は、もちろん、金持ち。他分野出身で
無資格者ばかり。なかでもどこから出てきたのか、
化粧がこい勘違いマダムの管理職は、ヒステリー。

福祉職には冷遇。医療職を持ち上げて現場で対立の構図をつくりあげて
自分たち管理経営陣に怒りの矛先がこないようにしておくのは、
各事業所で、よくあるパターンだって聞く。

「年収３００万円時代」というどこかで聞いたようなことを逆手にとって、
介護職は生活保護世帯なみの手取り給与にして、管理職はどんどん昇給していく。

現場はほとんどをオバヘルさんたちをパートにして、ボーナスカット。

どこかでボーナスあるだけましとか、あっても２ヶ月とかいっているよう
だが、ふつう、福祉法人の賞与は４〜５ヶ月じゃないの？
必死にありとあらゆる手を使い依願退職させようとか、
賞与あきらめろとか、管理経営陣はやることがキタナイわね。

あんまり、金儲けして、誇大広告や設備投資ばっかりして、人件費カットしていると
もうウンザリしてくる。
監査で指摘されることもあるというけど、指摘されても改善命令まではいかないん
だろうね。

ただでさえ役所の天下りの多い業界だっていうし、
役所の人間もいずれは自分が世話になるようなところには、、、
、、、、ねぇ。、、、

給与計算、社会保険、厚生年金等きちんと手続きしてくれない。
事務員がいない。

派遣の資格ない職員でかためている為、資格持ちを募集して、資格のみ頂き自己都合で辞めさす為に相談室で大声で怒鳴りつける経営者。録音して解決金と退職金と、予告手当てゲト

スタッフも利用者ただ入れればいいと思っている

ここまで読む限り
悲惨な現状ですな 内容がどれも痛々しい

求人番号 12080-10549801
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　めいとケア
所在地 〒270-0015
千葉県松戸市小金上総町１０−１１
電話番号 047-312-0112
FAX番号 047-312-0113
ここふざけてます！！
通勤３０分と徒歩１３分ぐらいで生意気な口調で
「遠くて通えないでしょ？近くの人を募集してるんで」
ハローワークに告発し来週に指導の経過報告待ち。
潰してやりたい糞会社！！！！

求人票に、「未経験歓迎」。
行ったら、「経験者しか募集してませんので」。

経験者のみで募集していたのに
若い娘が未経験でも良いですか？って電話してきて
とりあえず面接しましょうとなり即採用されてしまいました。

とのやまふくしかい潰れろ

>>135
個人面接してみたら、「すでに経験済みじゃないか君ィ、フヒヒヒ」て事で採用されたんだろ

介護主任がリストカット常習者

人を活かし人に活かされる

社員の出入りが激しい理由を
「こういう仕事だから」
という理由で済ませてるウチみたいなとこ。

あんたらみたいなネチネチ副主任やら、恫喝部長やら、
上司がそんなんだから長続きする社員が少ないんだよ。

うちの施設
オムツ交換するとズボンを上げきらず半ケツ者続出
酷い時はオムツすらまともに掛かっておらず、ケツの割れ目が
オムツより顔だしてる

毎日与薬ミス、忘れ物、伝達ミスがある。
とにかく基本的なことができてない。

毎週、新聞に求人を出している所かな。あれ不思議だよね？そんなに人が辞めてるのかって感じ。

>>143
本当に人が辞めてるの？
私が思うには、思うような人材が集まらないから人選しまくってるか
それか職場の空気に合わない職員は速攻でクビにしてるんじゃないかと
うちの方にもよく募集してる施設が幾つかある
私はそこでも雇ってくれるなら応募したいけど、スペックが低すぎるから
圧迫面接の上に呆れられるんじゃないかと躊躇してる

>>143
病院でもよくあるでしょ
不正や人殺しの片棒担がされたくないからまともな神経してる人は早々に辞めていくとこ

特養ですが、昼食は利用者と同じ物を食べてます。
調理場が作ってくれるけど、利用者よりも少ない。
文句を言うと、「食事は利用者の為の物であって、職員の分はあくまでおまけ」と言われた。
だったら、給料から食事代を天引きするな。
なんなら、自分で昼食を用意するから職員の分はいらないよ。

>>>146
給料から食事代を天引きするのは現物給与という問題が横たわっているからよ。

違います。職員は入れ替わり早いほうが、助成金がたくさん貰える
社会の仕組みです。仕事ができる、できないなんて経営者には
関係ない。事故があれば責任をその職員にとらせれば、とばっちりは
受けないし、新聞にも片隅に小さくのるだけ

>>148
＞助成金がたくさん貰える

でも、あまりにも出入りが激しい
ところはすぐ監査はいるよ。

監督署や監査局の指導の常連。

>>148 甘いよな。情けないで。
労働基準局は何十年も色んなケースを見てきてます 一発で見抜かれます。マルサも同じ

まるで借金を死んだ親父に押し付ける
人で無しの手口を利用すりゃ
そりゃ楽でええがなぁー

従業員に責任を押し付ける下手な真似をしたら
痛い目みるで

>>148 ＪＲの事故は従業員に責任を押し付けず会社幹部が謝罪し辞任。船場吉兆はどうだったか。従業員に責任を押し付けた結果とんでもないことになりました
わかるまで痛めつけられてましたが。

同族ｷｯﾁｰの吉兆は廃業でしたねww

人を活かし人に活かされる

↑　　　↑
こいつ ZOY かも？
　　カモ〜〜ん！！！！

朝の6時、深夜0時から会議をやる

これマジな話

朝飯前

この業種に限らんが制服がない所はダメじゃないか？

うち制服ない…

制服無い所もあるじゃない。でも今はそれが当たり前みたいだよ。

看護師の制服でスーパーに買い物、制服で通勤
こんな姿を見るとその病院のレベルがいかに低いかわかる
通勤の私服と作業用の服は明確にわけるべき

私服で通勤、そのまま介護、そのまま自宅へ
こんなのは衛生面にルーズだよ

スタッフが高齢化している所(近所の施設は最年少が45歳)
女性スタッフばかりの所

事務職員が２人しかいないのに事務長が実質ナンバーワンで威張り散らす施設

処遇改善手当てをもらってるくせに、
職員に支給されないし、研修も行かせないし、ロッカーなどの福利厚生にも使われていない

警察官くずれが無資格で相談員やってる施設

>>165 あほ丸出し

>>164 それはあかんな。そこの法人は辞めないと、不正の片棒担ぎになって免許剥奪にもなりかねない

ヘルパーがリーダー

パートのヘル２ならヘル２のくせに、と文句を言い、
大学出て資格取ってるヤツには、
現場もしらないくせに、と文句を言い、

結局気に入らないヤツに文句言いたいだけじゃん。

>>161
直行直帰のホームヘルパーや
グループホーム、民間デイ
なんかは、それがあたり前だよ。
着替える場所もないし。

そこの職員は仕事で着た服を洗濯するときどうしてるのかな？
聞こうに聞けなかったりする。
訪問で靴下は「捨てた」って話もよく聞く。

同属経営。
正社員数人以外は全部オバヘルで人件費抑制。
土日祝日出てこない奴がいる。
シフトの不平等を、いつも特定の人間が負う。
フロア長が池沼。ほか数名も池沼。
何を改善するにも、数ヶ月かかるか改善されない。
入居者の殆どが生活保護受給者の老害。

『ゆっくり入浴されています。』で済まされる介護記録を
そのままにしている介護主任は『上手な人間関係の築き方』なる本を
読んで実践している。

やたら大人数でスーパーやホームセンターに来ている施設
なぜ大人数かというと、仕事したくないサボりたい主任連中が行かなくてもいいのに付いて行ってるから
別に今すぐ必要でもないのに備品やら何やら買ってる

17時から働きはじめる相談員。

>>171
うちの所も似たようなものだ
業務について疑問点が出てきて意見すると、会議に出て言えって言われて会議に出ても
この問題は今度にしようと先送り
結局なにひとつ改善されないままで、本社からも委託契約を打ち切るとまで言われてる
月に10数回も会議やってる意味がまったくないよ
会議の出席率悪いのも頷けるわ

月に会議が10何回って多すぎないか?
そんだけ問題が多いのか?
うちの施設でもさすがに月1回だな

経営努力せずに収入の頼みは公費のボッタクリ

人を活かし人に活かされる

＞170
制服の洗濯はリネンリース業者に出すんじゃないの？
これが普通だと思ってた

虚言癖のある人や仕事しない人や出来ない人 知ったかぶりする人ばかりを大事にするバカな管理職

↑病気だって割り切り辞めようね。
他の法人では出来ている業務が出来ない（病気の証拠）だから監査指導のターゲットにされていると思うよ

ダメな施設は建物の作りもダメだろう
風呂が一つしかない
定員25名利用できる施設なのに12〜13人でぎゅうぎゅう詰めな広さしかない
職員用トイレがない(利用者とスタッフが共用で男性用トイレが一つしか作られてない)

>>179
リネンリースは病院での制服がそれだった。
特養は、夜勤者が洗濯して乾燥機廻してハンガーかけ
かロッカーの上にセットして置いてました。

いとこが養護教諭だったけど、身体介護とかも関わってて
一応着替えて帰るけど、制服は袋の中に入れて消毒
洗濯も別洗いしてたそうです。潔癖そうな性格の人だったので
最初はこたえてましたが・・・

女施設長がジャガーを乗り回す
って書いたら任侠ヘルパー思い出したｗ
でも本当だよ

制服が無くて自前調達。
洗濯も自分でやる。

職員への感染リスクは無視。

終わってんな。

ウソツキばかりいつの間にか利用者が怪我(打撲皮膚剥離骨折)に配膳ミス…誰がやったか全て不明！挙げ句 人のせいにする夜勤中誰も見てないからと拘束…見つかれば開き直る上司達も追求できない。

ユニット型・新設・特養。
同族経営。
ケチで物がない、職員が家から持ってくる。
残業代が出ない。ケアプラン、イベントのチェックが厳しすぎ、数日泊り込みもある。
残業代が出るのは突発休みの穴埋めのみ。
休んだ職員は有給を突っ込めないで月給料を減らされることが多い。
交通費が安い。手当てが少ない。
9時間夜勤。明けが公休。毎日出社してることになる。
公休も　準夜勤　＞　公休　＞　早番　と、実質休める時間が少ない。年間休日も少ない。
当然というか、突発休みが多すぎる。
ユニットごとで、職員の貸し借りが気軽にできない。
制服が無い。個人洗濯。ジャージ禁止。更衣室が狭すぎる。着たまま出社　＞　着たまま帰宅。
ケツ、ムネが見えるチャラい服装が多い。２０代前半の女子社員、巨乳が多い。
飲み会が多い。出席率が出世に影響する。リーダーシップ、コミュ能力らしい。
ボディータッチが多い。
おっさんがムラムラして行き過ぎて注意＞退職に追い込まれた。
リーダーに未経験者、新卒から育った職員を起用する。ユニットだから10人リーダーが居る。
仕事のできる経験者が居つかない。残るのは変人ばかり。
洗脳と言う言葉がぴったり。宗教団体みたい。
新設の1年で30人が辞めた。
利用者が1週間入院すると、退所を迫られる。実際数人が退所に応じてしまっている。
リーダーが研修に行き過ぎる。1週間単位で同時に複数名出社しない。
リーダーが出社しても、何をやってるのか分からない。
注意、追及だけは細かい。
利用者に精神疾患が多い。御利用者様は絶対。拘束は正当な理由があっても絶対禁止。
特浴が無い。設備は初めから買ってない。個浴。マンパワー。
利用者と食事が一緒。複数名食介しながら自分も食べる。職員の拒否はできない。
利用者が咳をしたらアウト。手を伸ばされてもアウト。テーブルは狭い。
食介してる時間15分も休憩にカウントされる。昼休みが45分。業務規定で明言されている。
ユニットの年間目標、個人目標、評価、提出書類が多い。
ユニット通信（フルカラー・写真盛りだくさん季節の挨拶＋イベント、記事ごとに文章）　年4回＋α。
↑利用者の家族への手紙も数行入れる。ワード苦手な職員は数日徹夜で泊り込み。
オムツ、排泄、徘徊など、介護的な言葉に隠語が設定されている。
リフレ、散歩など。ユニットごとに微妙に違う。
パットは色と大きさ、特徴で言い分けている。白、緑、親緑、子緑。テープ止め。
利用者に対して、こんな素晴らしいことをやってます！をユニットごとで競い合ってる。
たまに地域誌などに、素晴らしい施設として紹介されるから始末が悪い。
台風があると出社できないほどの河の氾濫で水没する。
水没により、全員遅刻扱い。→1ヵ月後にやっと遅刻は撤回された。
施設に残った職員が残業する。特例として残業代が出た。
その金はパートを門前払いして捻出した。
ボーナスが極端に一定では無い。査定が毎回違う。
↑施設の利益（1枚のピザ？）を全員で奪い合えとか競争を煽る。
有給が極端にとりにくい。10日あったとすると、5日を連休で予約。
あとの5日は体調不良の時の為（基準が曖昧）にとっておくという名目。
上でも書いたが、突発休みだと有給を突っ込めない。
体調不良で有給を使う為には、体調不良なので有給を使って休んでいいか聞かなければいけない。
家族にインフルエンザ罹患者が居ると出社させてもらえない。だから大抵内緒にする。
余った有給は年度末に消化。
社内恋愛禁止。だから内緒、でもばれる。
リーダーとチューターが結婚する率が高いと自慢している。
チューターは先輩社員が新卒を1年マンツーマンで成長をサポートする。
これの提出書類の量も半端じゃない。
デイサービスの申請を却下された。

重複してる部分も多いけど、1つの施設でこれだけ出てきました。

全部読んでないけど、

２０代前半の女子社員、巨乳が多い。


これは良い。
巨乳だな、ピザじゃなくて。

書き忘れた。俺が１番我慢できなかった事の１つだ。

箸が利用者と一緒。ユニットで洗って使いまわし。

主任や若手の古株の考え方が自己中心的
福祉系の学校出ていない人を小馬鹿にする
それでも印象が良かったり気が合えば仲間に入れる
文章の書き方とかを見て「頭悪ｗ」などと陰で悪口言う
プライドが高く自分は頭いいと自慢する
頭を使って合理的に仕事をするのがモットーでそれ以外認めない
嫌いな職員のやり方は絶対認めない
誰かに告げ口されて上から注意されて、その時だけおとなしくなるが喉元過ぎたらまた横暴になる
嫌いな職員だけお菓子をやらないとか飲み会に誘わないなど、やることが幼稚
基本他人に厳しく自分に甘いが自分では気付いていない

うちの施設であったケース。

利用者「約束されているサービスが行き届いていないじゃないか」
職員「こっちも忙しいねん！」

で、喧嘩になったとか。
これでいいのか…

>>187
うちの施設に6割くらい
当てはまってる。
他施設経験者は速攻辞めてくよ。

残ったのは新卒と他所で使えない奴と
リストラ組。
四六時中、愚痴言ってるわ。俺。
こんなに愚痴っぽく無かったはずなのに。

看護師が、経管、処置以外はステーションで
煎餅食ってるの見ながら、
俺らは、ひたすら介護と掃除して
PT、OT、STには介護士が日常の
関わりが希薄なせいで
意欲が低下してると、なじられ
利用者と落ち着いて話す時間なんて
取れやしない。

上にもあったがスタッフ･利用者が女性ばかりだと利用者･職員に男性が入ってきても馴染みにくい
うちの施設も他施設経験者はすぐ辞めていくなあ

特に作業所には世間知らずな元学校の教師やってたクソババアがいる。さっさと死ね

>>189
何か嫌だな…。
すごい抵抗ある…。

うんうん、最悪だった。
しかも木製で滑り止めの溝が先端についてる奴だよ？
職員の権利が全く無視されてたな〜

ヘルパーがインスリン注射してる。
これはダメなんじゃないかなぁ。

>>197

イイツケチャエ！
やった職員は資格剥奪！

有料ホームなんだけど、
見学会や体験入居なんかはとても親切に対応するが
入居して３ヶ月もたてば雑に扱う。

コネで入って高給取りのクソジジイやクソババアが幅利かせてる。
仕事においては使い物にならない。

ご近所様枠かなんか知らないが近所のババア４，５人雇われててそいつらが幅利かせてる。>>200と似ている。

そいつはキレやすい人間だから利用者の前ではキレないようみんなが気をつかって
そいつの言うとおりにしているだけなのに
自分は帝王だからみんながひれふしていると思っている職員がいるデイケア

俺が居る時は利用者の皆様が落ち着いてるのに
俺が居なくなるとおかしくなるよなって言ってる馬鹿職員。
お前が居る間は利用者のほとんどが縮こまっているだけ。
お前が居なくなるとそのストレスで爆発するんだよ。
お前が休みの日は利用者安定してますよ。

>>203

いるよね〜どこの職場にも…居るだけで利用者不穏にする職員(笑)
一緒に夜勤はしたく無いよね

名刺やネームプレートに氏名と所属、役職以外に
資格が入っている法人、会社、事業所

【〇〇センター・相談員・ 中村太郎 ・社会福祉士 介護支援専門員】

何で資格入れてんの？

威張りたいの？w


イミネーww


どうよ？w

イジメと村八分

ま、底辺介護業界にはどこでもありがちだけど。
老人以上に酷いぞ障害者施設は。

>>205みたいな資格コンプレックスの強い人が多いところもどうかと。

名刺には資格が書いてあったほうが良いだろ。
外部の人や初対面の人に、自己紹介するものだからな。
仕事をする根拠になるわけだし、そのスタッフの立場や職種を示すことにもなる。
医師・看護師などの「資格」を書くのと同じことだよ。

名札は・・・内部用か外部向けで違うかもしれないが、
利用者向けにしても、
介護と看護とリハの違いくらいは出しておいても良いんじゃないか？

>>205も今年こそはケアマネ試験受かるよ。
頑張れ！

年数をただ重ねただけでたいした仕事は出来ない。
年寄りからシカトされる。
そんな奴が介護主任としているけど
そいつの仕事は勤務表を部下に作らせ、それをチェックするだけ。
それでいて給料は俺たち介護職員より高い。
ほんとまともな施設や事業所ってないのかね？

『そいつ』て中学生ですね
以後言わないように。

だまれハゲ

ハゲてねーよ！

俺は禿げてきたよｗ

>>205 威張りたいのは君の方。
相手はひとことも威張りたい、とは言ってない。

>>211 育ちがわかるな 可哀想に

人を活かし人に活かされるわが法人こそ神！

利用者と会話するたびにちゃんと録音してるぞと脅迫するケアマネのいる施設

介護職員が全員　地元の底辺高校卒業…。
考える力がないからルーティンワークしかできない。

底辺高校出身者も様々
元ヤンなんかは意外に頭の回転早くて要領いい奴多いよ

他人を騙す要領ばっかりいいのな

>>220
それも才能のうちだろう

>>221
それを才能と考える辺りが底辺ｗ

残念ながら自分は不器用すぎてそんな才能ないよ
ある奴は例え底辺高校出身でもすごいと思うわ

職員はサビ残を当たり前と思ってて、それを時給制の非常勤にも強要する

経営者が知り合いの売れない演歌歌手を施設イベントに呼びまくる。
ＣＤカセット利用者に買わせる買わせる。

>>225
１行目読んで「良い経営者じゃん」
２行目読んで「病んでる」

休憩一時間出来ないのなら時給ちゃんと払ってほしい。
900×8=7200円　　7200÷9=800円
時給900円じゃなくて時給800円じゃないか。

ヘル２持ちの男性です。先週、特養で内定を貰いました。しかし求人表では正社員募集で同条件で試用期間って書いてあったのに、最初はパートからスタートで正社員になれるかはあなたの努力次第って言われました。書いて内容と言って内容が違うから断ろうかと検討中です

新宿区の「高齢者いこいの家 清風園」。
これだけ間接喫煙の害が叫ばれているのに、禁煙化どころか分煙すらしようとしない。
責任者はヘビスモーカーなのか？
公共施設がお年寄りの健康を害してどうする？

>>228
長い目で見ると整理された社員の中で仕事出来るって
考え方もあるよ。

色んなスレで>>228を見る

尖閣抗議デモ、日本のマスコミは華麗にスルー★54
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1286759887/

＞正社員になれるかはあなたの努力次第って言われました。
断れ。ろくな経営者じゃねえわ
仕事的にも給料的にも介護程度でこの居丈高な態度ありえん

俺もそれ言われたけど試用期間で辞めてやるんだ。
余計なこと言われて入ったから辞めやすい。

「あなた次第」＝上から気に入られるかどうかだからなあ
まずは同僚からも気に入られなきゃ難しいし

試用期間中は何でもかんでも言って「しごけ」と
上から言われてるんでないの？と・・指導ってかんじではなく
体育会系の部活のようなとこもあったよ。
新人研修で「部活と同じなんですよ」と言ってた先輩もいた。
なるほどね。時間あったら先輩が煙草吸いに行くから
それを立ててあげる能力も正社員になれるかってことか・・・

高熱があるのに休ませてくれない所
過労で医師からドクターストップが掛かっているのに出勤させる所

>>228
基本的には介護福祉士になってくださいと遠回しに言ってるの同じことです
努力次第とは、例えばユニット内で研修で忙しいリーダーの代わりに1人で任される時間帯を持てるだったり
資格的な意味で介福やケアマネを取ることを意味すると考えて下さい

もし施設の先輩職員の世代が若ければ離職しにくく出世は難しいから介福をとるまで
逆に施設の先輩職員が高齢なら体力面で長く持つわけがないので、
介福取るよりも施設内でのポジション強化を優先した方がいいです
以前と違って介護施設でも福祉大や専門卒の新卒系の若い人は特養辺りだとあまり辞めなくなってきてますから
不景気の副産物か、今では特養や老健や障害者施設とかの中でも待遇のいい施設は辞めなくなってきてます
基本的には日本はこれからも不景気のままだろうし、
民主党もバカなのにマスコミに乗せられて投票するバカも多いからあまり明るい将来はありません
介護業界もいい施設では経験年数が少ない人の中途採用などしなくなっていく傾向にあると思います

利用者にうつったらどうするの、と

介護一筋が多くて転職組みが少ない施設。

>>240
「福祉大出てずーっと勤めてる人（10年）が多いです」
と特養の面接で聞いて内定を辞退したが正解だったかも

>>203
それって増田純のこと？

オギソミツルさんのこと

派閥なんてないのに「〜派と〜派どっちにしようかな」とかいうばばあがいる。
これのせいでぎくしゃくし始める。

>>241
福祉大出を毎年コンスタントに数名採用しているから
職員が、福祉大の付属高、はてまた、付属幼稚園から一緒っていうとこも
あった。
仲良く実習仲良く就職、仲良く昇進なんだろな。
社福なし、の介護職採用者で学校のような職場だった。
その人らにとって、その職場は天国かもしれないけど
外部中途にとっては、キツイかも。

私は施設の事務で、昼間喋ってばっかで残業勝手にして毎月１０万以上残業代つけてもらってる。
役員で仕切ってる息子さん会社経験もなくアホなのよね〜
責任感ないし嫌いな人間は無視したり幼稚で頭悪いのによく見せたい
立派な経営者に成功するには自己啓発セミナーに参加らしい。簡単に騙されて捨てられるタイプ。親としたらこんな息子嫌やけど働く側としたら楽や(^皿^)
この施設は無駄が多いけど一番の無駄は息子やな

>>256
来年には無くなってると思われ

障害者の国体って誰得なの？凶会？国？選手？

国から資金が出るので関係者や凶会の人には大金入るウハウハな感じの大会

建物は新しいが、はりぼて
車椅子でちょっと壁に追突すると穴があく
素材は段ボールかオカラでできてんのと疑う

事務用品、入浴備品はダイソーで購入品ばっかり

>>250
自分が以前勤めてた施設は何もかも他施設の使いまわしだったよ
ベットはダニだらけだし、毛布･枕は染みが付いた物ばかりで車椅子なんか糞尿の
匂いが付いた物ばかりだった

当然ながら施設の評判も芳しくなかった

お年寄りが「主人を呼んでください」とか
「薬をください」とか俺に言ってくるんだが
俺はそういうお年寄りの言葉に真摯に答えたい。
夫がすでに他界されているのは知ってるし、薬なんて介護職員が出せるものではないが
シカトなんてできない。
でもそういう話を聞いていると、どうしても仕事が遅くなる。
どうすればいい？

施設長が暇で、業務にちょっかい出してくるのが、超ウざい！
事務所の奥に大人しく引っ込んでて貰いたい。
現場に施設長がいると萎縮してみんな気を使うんで
気持ちいいらしい・・・南区貼る風邪

>>252
チームケアで臨んでいるのですから、
あなた一人で全て受け止めようとしないこと。
よく言う、報告・連絡・相談、そして、記録が大切です。
訴えの頻度や内容の変化から、医療的な対応が発生したりもします。
ケアマネを通して家族の面会を増やして貰う必要があるかもしれません。
まずは職場で自分に何が期待されているのかを上司に聞いてみては？

ババア職員がいること

30過ぎのババァなのにババァっつー自覚のないクソデブババァが居る事

東京都ってすげえあんな老いぼれに月給70万とかすごい

直接、注意指導せずに周りに噂してその相手を潰そうとしてるようなネチネチした嫌がらせをよーくみる

ムカつくわ
んで、自分の寮の雰囲気が悪くなってんやんの
俺は他の寮やからいいけど、利用者をイライラの捌け口にだけはすんなよマジで。糞下スババアども

施設長　年収6600万
ｹｱﾏﾈ　　年収500万
看護師　年収500万
相談員　年収380万
事務員　年収360万

福祉士　年収300万（夜勤6〜7回／月）
ヘル２　 年収280万（　　　　〃　　　　　）

>>259

施設長　年収660万な


死ねよ、俺orz

３００もない

はっきり物言う職員が「仕事が出来る職員」と思われてる事かな。
そういう奴に限って直情経口・ダブスタで気分屋が多いんだが。

無資格で週に1〜2回しかシフトに入らない奴が好き勝手なことばかり言って仕切っている

ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_） ヒャッホ〜！！
　　　　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　ついにおれたちの時代だぜ！
　　　　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀) 社会福祉士万歳！！
　　　　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
　　　,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　　　　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
　　　'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

　　　ばか！！あほなやつ（社会福祉士＝糞資格者）！！ｗｗ

　馬鹿事務員w
　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　　　　　　　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　　　　　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　　　　　　 ＼＼＿＿＿）　　ヽ

■経歴：とりあえず県外出身！隣県でもなし！まったくの地縁もゆかりもなし！
福祉以外のがっこう卒（糞地方私大文系。ドブ金もの）〜わけのわからない福祉以外の会社〜現社会福祉法人
■入社試験：ナーシ！とりあえず茶番の面接くらいはしてんじゃねーの？！なんとオヤジが役員！！いわゆる福祉労働貴族！＝こーね＆そっこーぱーす！
■試用期間：しらね！いきなり、現場苦労もせず！そっこー事務員＝勝利！
■事務スキル：しらね！現場のことも福祉のこともパッパラパーのパー！ｗでも、幹部候補でコネ入社！ｗ
■将来性：次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
問題性：おおいにありアリ！！入社から現在に至る経歴からして、組織を混乱に陥れている！！
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
Fラン地方糞私大のくせに、無資格のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
Fラン地方糞私大のくせに、無資格のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
Fラン地方糞私大のくせに、無資格のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！

おまえ、これがわからないようなら、モノホンのばかだな！！
はやく、地元へ帰って、かあちゃんのおっぱいでも吸っておけ！！
　　　　　　
　　　　　　　きもいんだよ！！

病んでるな

こりゃあかん

ホンモノの馬鹿事務員wしかもカン違い幹部きどり！ｗほんの一症例をご紹介w
　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　　　　　　　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　　　　　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼ 　くろうなしじつはとりえなし、ぼんぼんホシン、じつは必死です
　　　　　　　　 ＼＼＿＿＿）　　ヽ たすけてとうちゃんおじちゃんおにいちゃんおかあちゃんおねえちゃーん
■経歴：とりあえず県外出身！隣県でもなし！まったくの地縁もゆかりもなし！
福祉以外のがっこう卒（糞地方私大文系。ドブ金もの）〜わけのわからない福祉以外の会社〜現社会福祉法人
■入社試験：ナーシ！とりあえず茶番の面接くらいはしてんじゃねーの？！なんとオヤジが役員！！いわゆる福祉労働貴族！＝こーね＆そっこーぱーす！
■試用期間：しらね！いきなり、現場苦労もせず！そっこー事務員＝勝利！
■事務スキル：しらね！現場のことも福祉のこともパッパラパーのパー！ｗでも、幹部候補でコネ入社！ｗ
■将来性：次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
■問題性：おおいにありアリ！！入社から現在に至る経歴からして、組織を混乱に陥れている！！
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　 Fラン地方糞私大（しかも福祉外！）のくせに、しかも無資格！現場経験ナシ！のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
おまえの欲望を満たすためだけのご都合組合か！？ 福祉なんてほんとは安定した出世できる転職先をゴリ押しコネで世話してもらっただけだろ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
★おまえ、これがわからないようなら、モノホンのばかだな！！
はやく、地元へ帰って、かあちゃんのおっぱいでも吸っておけ！！　　　　　　
　　最初っからきもい迷惑なんだよ！！ わかるか？！おまえだよ！！お・ま・え・だ！バカ！！

ヘルプマン！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1288330911/

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
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　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
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　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
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　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
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楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」






俺「ちなみに福祉大卒です。」







俺にまかせろ（爽）

人を活かし人に活かされる

ここは、もう閉鎖されました。と言っても委員会。

天下りの給料ドロな在日職員がいること

介護保険施行前は慰問なんて月に１０団体以上来ていた。

ここ１０年は、歌や舞踊などの慰問が１年間に２件あればよいところ。
施設開設から４０年以上の特養。
介護保険施行後１年目に職員の大量リストラ（３０名）
悪い評判がたち慰問がぴたりっとこなくなった。

ディスポ手袋を使う習慣のない職場。
一応置いてはあるんだが、みんなはあまり使わないんだよね。
介護度は低い人がほとんどの、小さい入所施設で仕事は楽だが
トイレ介助も陰洗も軟膏塗布も素手。かといって手洗い徹底している訳でもない。
洗濯機も清潔・汚物と2台に分けてはいるが、どっち使ってもいいとの事で無意味。
エプロンもパジャマも下着もバスマットも一緒に突っ込む。忙しくないのに。
殺菌剤とかは使わない。かろうじて便汚染のみハイター入れるくらい。
｢感染病持っている人いないから大丈夫。あまり気にしないで｣だと。
うえぇ〜　自分家でもそれは無いなあ。
クリアな利用者が多いから、今さら新人の自分だけ手袋するのも憚られる雰囲気だ。
私は潔癖症ではないが、素手で他人の陰部に触れたり薬塗ったりした後
手洗いするでもなく移乗介助したり車椅子押したりの先輩達は、如何なものかと…
アルコールスプレーすら無い。ケチっている訳でもなさそうなんだけどなあ。
以前働いていた特養では、やり過ぎなくらいに清潔・不潔の概念を徹底的に
植え付けられていたからカルチャーショック！！
で、ここでは職員達の衛生観念と自分は合わないと思い、1ヶ月未満で退社した。

あの白髪のおじいさん何？って聞いたら「あれは天下りでああしてるだけで70万（月）くらい〇京都からもらってる施設長だよ」と利用者に教える職員がいる施設

理事長嫁の方がもっとひどい
年2回の顔見せ　年収1000万円
特別養護老人ホーム施設長A
ヒステリックな50歳ばばぁ

履歴書もろくに見ないで人を採用する施設

上の人間が利用者のクレームを鵜呑みにしすぎ！
だいたいお前らが甘やかしてなんでも言わせてるから増長してることに気づけ!
ここ半年で何人やめてんだよ！主任のせいじゃねーし！そんなことも分からないとか、現場を見ないケアマネとか、倉庫の整理１つやらずにこっちに押し付けてくる事務とかクソだ！！
利用者のボスザル（メス）もクソだ！

チクリ、ホラ吹き職員がいていい職員をクビにする

オムツ交換の時に、みんなのいるホールで、ツイタテなしで交換する施設。忙しいのは、わかるけど、その人の恥じらいとかわからないみたい。

新卒で福祉大以外から入り、必死になって仕事を覚えたら、

いつの間にかソープ嬢になっていた入浴介助が上手かった子。

介護の資格取りに行くのに、欠勤扱いで行って下さいって言う施設。

建物がデカイ特養にロクな所は無い

他の施設から断られている若しくは追い出された利用者ばかりいる施設

>>280
うちの施設みたい
気に入らない人は施設長に告げ口してある日突然ｸﾋﾞにする。
ちなみに退職者のほとんどがｸﾋﾞ…

>>278
当方の施設も同じ
採用の試験なし
面接で聞かれたことは
「で、いつから来れるんや」
「夜勤できるか？」
だそうです。
質が悪いのが集まり、遅刻、無断欠勤、虐待もあたりまえに行われている

あーあバカマネが見当識障害の出てる爺さんにしつこく現実つきつけて遠巻きに自殺に追い込んじゃった
しらねーよ

会社名 株式会社アメニティライフ
所在地 福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4-16
事業内容 介護保険事業

残業代一切出ず(全てサービス残業)
ヘルパーの仕事を無資格者が行う等違反行為だらけ。
たまりかねて退職したら、最後の月の給与が払われませんでした。

国は、介護仕事の辛さってわかっているのかな？

わかっていたらこんな現実は有り得ないでしょう

国もあれだが、世間には介護仕事の辛さわかってない奴多すぎる
一度やればわかるがこんな仕事人には勧められないよ

介護報酬を上げてほしい。家賃や食費もかかるし生活できない。
お年寄りのおこずかいをあげると言う言葉にうなずきたくなる。
ダメダメ！！！！
初心に戻って頑張ろう！！

利用者より職員の帰宅願望が強い。

>>294
え、それって当たり前じゃね

当たり前

>>102
そういう人もいないと現場はしんどい。
少なくとも、その人だけでなく、周りのスタッフも休まっているのではないでしょうか？

介護では無く利用者管理。
歩ける利用者を強制的にオムツし車椅子に座らせる。
利用者がトイレ訴えても｢さっき行ったでしょ！うるさい!｣と言う。
オムツ交換は日に三回、利用者が交換訴えても無視。
見かねて交換しようとする職員には｢パットもったえないでしょ｣怒鳴る。
服薬はフリカケご飯。
利用者立場でいる職員には｢そんなことしてるからナメられ、仕事増えるのよ｣と怒鳴りつける。
利用者立場の職員はイジメて罠にかけて追い出す施設。結果悪評たち専門学校教師からも嫌われ新卒希望者０、募集しても人が来ない施設。

>>298
そんなスバラシイ職場で私は働きたい働かせてください働きます。

人を活かし人に活かされる

>>299

是非とも来て下さい、即採用します。夜勤手当て一回一万弱、夜勤は7〜8回、ﾎﾞｰﾅｽ年間最低でも計60万、他各種手当付、駅徒歩2分。お待ちしております。

あるある

転倒危険有、不眠で動き回るからと夜間ステーションにマット敷きその上に利用者ゴロン〜はいずり回っている。マット周りはスタッフ４人が360度歩き回り常時見守り。(せめて壁際につけませんかの発言は無視)
家族が見たら何と言うかな〜…文句言ったら施設から出て行けということになる、私も利用者も。

面接で即決の所はガチで駄目だろ

ファミリー企業で旦那が施設長、嫁がケアマネ兼経理責任者
施設長夫婦の親が開業医

>>303
転倒を事故と捉えるからそうなるんだよ
老人が一人で歩いていて転倒することなんか家庭では問題にならないのに
施設だと事故だ責任問題だと騒ぎ立てるからそうなる。

採用する気も無い面接者をとりあえずボランティア実習してもらって
お互いに判断してみましょうと口説いて最後はもちろん不採用。
ボランティア人数としてカウント。
ず〜とハロワで募集かけている所ってこれ多いですよね？
時給700円ぐらいくれる実習なら大丈夫だが。
ボランティア実習に入ってくれと言われたら疑ってかかるべし。

>>301
心底汚れちぃまったオバヘルには、まるで夢のような職場ですな。
・・・通勤圏内にあるのならマジでそこで働きたいよ。

>>307
まさに今それ。
どういう判断されるかな〜。
ちなみに大した事はやらせてくれない

辞めたいと申し出てるのになかなか辞めさせてくれない所
このあいだ辞めた人は辞表出してるのに辞めるのに1年半掛かってる
いくら人手不足だからってそれはねえだろ

内部告発や監査が頻繁に入る

そうそうw
福祉大学卒社会福祉主事なら文句ないのが今のこの業界だろ
少しわかってきたよなあww
決定！！
社会福祉死糞資格者（失笑）w

終了。

処遇改善手当てを支払わない・・或いは９割ピンハネしている
ガイダンスでは「給与に上乗せして支払うのが望ましい」となっているのにもかかわらず

不倫してる職員がいてお互いにバツがあり、仕事上でもかなりの優遇されている。
シフトや仕事内容にも・・・

さすが！
副主任さんだぁ！!この人、バツ×2になったばかりで前々の奥さんはこれまた介護職で今、狙っているのは同じ職場のパートさん31歳子持ちとの情報。

松本みてえに在日の分際で週3日で年収500万貰ってる給料泥棒がいる。
てめえ北朝鮮帰れキチガイ反日極左豚キムチ豚の出来損ない！

大卒者が男女ともごくごくわずかの施設。
公立普通科卒＜公立商　農　卒＜　私立高卒　　

>313
うちとこ３万払ってくれてるわ。
でもピンハネしやすいわなぁ

３万・・・
うちとこ一円も払ってくれません
労基か厚生省にチクッた方がいいのかな・・・

時給９００円の５０円分は処遇改善手当ですってなってるけど
近隣の施設の時給は９５０円ばかりなんですけど・・・

一年くらいで若い将来性のある職員がポイ捨てされ、年寄りや老害クソババアが
幅利かせて残る。

ロクでもない職員に限って経営者に媚び売って生き延びるからね。
家庭都合で休みますなんて日常茶飯事。
まじめな職員がすべて穴埋め。穴埋めした職員には一言も詫びず
経営者に挨拶するだけ。経営者にしてみたらそいつの日給払わず
穴埋めしてくれるんだからホクホクだよ。
マジメな職員はアホらしくて長くても２年でさよならしてるらしい。

ここ読んでるとどこも同じなんだなと痛感する
うちもロクでもない奴は媚売って怠け、いき続ける
だけど媚売られて喜んでる経営者もたかが知れてる
媚さえ売ってれば、怠けても当日休みでもシフト優遇　出世近道
まっとうな人は馬鹿らしくなって辞めて行き、クソだけ残る負のスパイラル

そんな媚び売ってる馬鹿主任女に中途禿中年男性職員が
喝を入れていた。亡くなった大沢親分みたいで爽快だった。
辞めてしまうから最後に一発かましたらしい。

上に媚びてた奴、上が変わった途端に解雇になったよ。

俺のとこなんか真面目な職員に濡れ衣や言いがかりつけて無理やりクビに
してたよ。いじめても辞めなければ無理矢理にでもって感じ。

気に入らない真面目な職員をいじめても辞めそうにないと、濡れ衣着せたり
些細なことを大げさに上や家族会にチクリ入れたりして無理矢理解雇に追い込み、
アイツは云々でクビにしたと辺りに言いふらしたり、手を回したりする。
ホント陰険猿ばっかだよ。

まあ、いろんな施設にありがちな事だが、
現場の古参が一番現場に悪影響を与えていること
利用者の秘密を他の利用者にばらしても、
「うちのデイは利用者同士が近所だから、多少の情報くらいなら
みんな知ってるから」
なんて言って正当化する
利用者ご家族から、
「うちの親の入院を他の利用者にばらさないで欲しい」
と言われ、事務室や相談員からも口をすっぱくして
ばらさないでと言われたのに、古参はばらした

アメリカ帰りの苦労知らずのバカ息子が事務長をしている施設。
自分の思い通りにならない職員を呼び出し恫喝。
利用者にはロクな食事を与えずに皆やせ細っていく。
夜勤手当を支払わらずサビ残と連続夜勤を強制。
出来ないと言うと呼び出し皆が良く言ってないなどと因縁をつける。
私利私欲に走り自分達は高級車を乗り回し旅行三昧の理事長もいる。
理事長嫁を管理栄養士にして勤務実態がないのに給料を支払う。
抜き打ち監査が入ったのに危機感がないバカ息子が事務長。
備品は全て百均か自宅で使い古した物。仕方なく職員が自腹で買って当たり前。
夏場は室温３５度をぶっちぎり熱中症になる利用者続出。



そんな施設。

何しろ、色々とやりたいみたいで主任が！これと言って上手くは行かず、職員も定着せずバタバタと忙しいだけ

契約社員募集の求人広告を出しておきながら
面接に行くと試用期間3ヶ月はパート勤務で更にその前に
2日ボランティアしてください。と、平気で施設長が言う施設。

契約社員募集のハローワーク求人を出しておきながら
面接に行くと試用期間3ヶ月はパート勤務で更にその前に
2日ボランティアしてください。と、平気で事務長が言う施設。

二日タダ働きさせられてフィニッシュは、あなたは現場無理みたいなのでって
断られて終わり。典型的な悪質な囮求人

うんこ国家資格の社会福祉死（失笑）w
世間知らずw
糞の役にも立たないオオバカモの
そのくせエラソーな口叩きやがって！
おまえらコップとはしにに鼻糞べっとりつけてやったからな
はっはっはっ
ニヤニヤ
ざまーみろw
ついでにばばあおっさんどもにいっぱいちくってやったからな！

ばーか

終了

ボランティア実習生の方が職員より介護上手なんてよくあること。
それでもボランティア実習生さんを採用しない。
現場は人手不足なのにね。現場はその人で良いってＯＫ出してるのにね。
不思議な採用担当者たちです。

3日タダ働きしたけど採用されたぜ？
試用期間がちょっと長いけど未経験だから仕方ない。
そこで切られたら短期バイトでもしたと思えばいいやｗ

試用期間で信頼関係作れないような態度で仕事に臨むやつが多すぎんだよ。
面接のときは人が欲しいから、こいつ態度悪いけどとりあえず働かせてみるか・・ととるが
現場からあいつ要らないって話になる。
ボランティアの部分はうちはわからんが試用期間が3カ月なのは一般企業も同じだろが。

求人かけてもめったに来ないような施設なんだけど
３日間ボランティア入ってもらってる。
本人さえ良ければほとんど採用なんだけどね。
３日間無給で働いてくれるんだから助かるみたい。
無給のうちはマンツーマンで教えて給料払う段階になったら
教えたでしょう。独りでやってよだもんな。ひどい施設だよ。

ババア主任の権限で出来そうな実習生は採用しないよ。
自分や経営者に媚びへつらえそうな人材しか採用しない。

人を活かし人に活かされる

カラ求人出しまくってるな最近。

介護リーダーが面接時、自分よりキャリアが長く仕事出来そうな人間を採らない。

リーダーの新人教育が下手。
だから人がいつも定着しない

1年いるけど冬のボーナスゼロ　



orz

事務長というポストがある施設はほとんど駄目だね。

在日チョンの分際で社福から天下りしてきて、働かない、利用者から嫌われてるのに
週三日で年収500万貰ってる松本がいる。それに知り合いだの身内びいき多発しまくりで
職員を不当解雇した。

障害者施設なのに障害者用トイレを使用するとき施設長または事務長に許可を
もらわなければならない施設。

理事長など幹部連中の身内や友人が自分の子供や孫をフロアに放牧する施設。
馬鹿ガキが我が物顔で暴れまくりレク用品を使いまくる。
馬鹿親共は注意もせずに一緒になって遊ぶか、スタッフに預けたつもりになってて不在。
利用者も徐々に不穏になるし、百害あって一利無し。
ここは公園でも児童館でもねぇぞ、と。
掃除してたって床なんかバイ菌だらけだし、感染症持ってる利用者だって多数いるのに何考えてんだか。
面会に来るお子さん達は行儀良くしてるのに、恥ずかしいったらありゃしない。

酒飲んで、他の利用者や職員にもからみまくる利用者がいても、完全放置な長がいる施設。
マジで勘弁してください。

>>347
うちなんかパート婆やケアマネが子供・孫平気で連れてくるよ。
ただでさえ忙しいのに餓鬼共にうろうろされるのは困る。

>>349
ああいう人種はバイ菌の温床に免疫の低い子供連れて来る事を何とも思わないのかね？

因みにフロアに飼い犬放置した馬鹿もいる。
アニマルセラピーとかぬかしてたが、多分検査(？)とかしてない。
流石に繋がれてはいたけど、デカイわ鳴くわで利用者超不穏だった。

地域の皆様に開かれた施設を売りにしていて月に1回近所の人を招いてカフェを開いてる。
カフェを開くのは構わないが利用者がいるフロアまで開放するのは勘弁してほしい。
不穏になる利用者が騒ぎだして大変だし、かえって近隣住人が来ずらくなる。

パート婆共は地域に開かれてるということを完全に履き違えてる。
いくら忙しいからって連れてくんなよ。
こいつらは勝手にシフト変更して煽り食ってる奴のことなんかまったく考えてねえ！！
死ねや！！

訂正
いくら忙しいからってガキ連れてくんなよ

事務長が施設長の年収の２倍２倍

在日朝鮮人松本なんか週三日で年収500万。

「今日は理事会で理事の皆様がいらっしゃるので利用者が失礼なことしないよう
ちゃんと見守るように！」

利用者そっちのけで法人上層部しか見ていない馬鹿事務長。

天下りトップって利用者に対しても怒鳴り散らすからね。
「汚すな！」「備品こわすな！」「お客様来てるから出てくるな！」
おめえの存在が一番無駄なんだけどね。
働かないで年収800万。

>355
うちも似たようなのが。
今日は保護者が来るので、ちゃん付け禁止。

施設長曰く取り敢えず一番大事にして欲しいことは、
さん付けにすること。

もっと他にもあるだろ…

先生先生って言わせて喜んでるよね、支援員てさ。

施設長（男）と事務長（女）対自分の２対１の面接だった。

この２人はたいへん仲悪そうなオーラが出ててやりにくかったな。
施設長は自分のこと気に入ってくれてたけど
事務長はこんな奴採用させないわよって感じ出てた。

ここでも対立。採用されても行かないよ。

来ても体動かさずお喋りばかりしてる奴ばっかりの所
あいつは使えないとか言ってる古参社員に多い

仕事してるふりの古参が多い
一日中何かしているふりをしてケアに入らない

忘年会の参加を強要

理事長の力を威張り散らす忘年会
俺は国会議員も呼べるんだぞ
国会議員の先生の演説は馬の小便ぐらい長い演説
刺身と生ハムが反り返るぐらい長い

フォーマルな衣装でこいというが、安月給で買えません

www.ashita-ru.net/

人を活かし人に活かされる

染髪OK、制服なし、古参スタッフが勝手にシフトを弄る。

>>357
ちゃん、くん付けはダメですか？
オレと違って職員は、
普段から、利用者をさん付けだけど、
トップが、ちゃん、くん付けはダメかな？

>>366
それ教職上がりのトップに多いぽ・・・。福祉関係者ぽ？
のほほんとしてる雰囲気がすきぽ。
何歳の頃からの付き合いかによると思うぽ。

わーい、今月はボーナスがもらえるよ〜
ボーナス日は、施設長の部屋の前に長蛇の列が！
すべての職員は、一人ずつ部屋に入って施設長から手渡しで明細表をもらうんだ。
両手でうやうやしく「はは〜」と頭を下げながら受け取るんだ。
今の施設長になってから出来た儀式だよ

利用者どうしが「○○君」「○○ちゃん」って呼び合うから
それに職員も乗っかる場合はありますね。

○○くん、○○ちゃん
辞めた方がいいかな？

外出先で利用者の名前をどう呼んでますか？
自分は外出先だと名字でなく下の名前で「○○郎さん」って呼んでます。
苗字だとなんとなく呼びにくい。世間体というか・・・。
めったにない珍しい苗字何かだとさらに呼びにくいし。

ふむふむ・・・なるほど！
苗字だと確かに変だわ。　それほど第三者は気にも留めないかもしれないが、
今度からガイドの時は、名前にしよう。　

女性事務長のＭは男性職員のことをやたら可愛がる。採用決定権があるから理解できる。
女性職員に関しては最初からいじめが多い。採用決定権があるのになぜ？

施設内に高そうな絵画を至るところに展示
職員の給料を削って購入しておる

テレビは未だブラウン管
備品はダイソーshopで購入

上が変わると、今までいたいい職員がクビにされる。所長などがワンマン政治を行い
ちょっとでも意見するとその場で怒鳴り散らす、つるし上げ、フィニッシュは
もう明日から来なくていい、退職届書け！と容易く解雇する。
何でも障害者自立支援法を盾にし横暴を働く〔不当解雇など〕上とそれに媚びへつらう
利用者たちが嫌うクズ職員。

給与・賞与・退職金の支給は事務手続き

上長からは慰労のことばはあっても下賜するという態度は時代錯誤
そいつの私財から支給してるんなら別だけどな

ＰＣやデジカメが机の上に置きっぱなしのまま。

利用者情報の入ったＵＳＢが見当たらないもの日常茶飯事

所長が、朝からｍｉｘｉで遊んで仕事らしい仕事をしない。
おまけに、利用者からの再三にわたる苦情を放置した上に、退所する様に仕向けた。

酷いね。美味しいところだけ吸って辛い時に一緒に居られるのが仲間なのに。世の中を乱すのは人間の欲だからね…。

利用者のトイレの紙を補充しない
経費節減、補充を忘れる、紙を食べる、収集癖者への対策
色々ありますが

新聞紙、雑誌でお尻を拭く者
カーテンでお尻を拭く者
壁にうんこをなすりつける者
やっとれません

評論家みたいに仕事をしない癖にのうがきを垂れるだけのバカ

利用者を転倒・転落させてばかりの施設
ウチの病院にくる施設患者は大抵骨折患者
で、とりあえず身体を一通り検査するとMRSAというおまけまでついてくる

セクハラしまくる。

人を活かし人に活かされる

人手不足だからといって新人に与薬させる施設

　何らかの銅像がある施設は入職するにせよ、利用するにせよ
避けたほうがいい。理由は言うまでもない。

言ってくれ。何故だ？

作業員みたいな表情した主婦とか愛想の糞悪い女がいるところ。
こういうところって行けばすぐ雰囲気でわかる。

仕事中に男性職員をトイレやロッカーに連れ込んで
乳を揉ませて媚び売っている女性職員がいるところはダメ施設

中途採用の経験者に
二日目から一人でユニットを任せる
一週間も経たないうちにいきなり一人夜勤を任せる

新卒や未経験者、他の施設じゃ使い者にならない奴らが大威張りし、経験豊富な人を追い出す施設

中途の経験者は即戦力扱い いきなり夜勤も問題なし

補助金切れたら何らか難癖つけて無理矢理クビにする。

>>391
自分が勤める施設と同じ
単なる作業員ならだれでもできる

大名行列して帰るだけの見学者には
施設のダメさってなかなか分からないけど、
離職率が全てを物語るね。
施設の中を最もよく知っている職員に見捨てられるのだから、
それは本当にダメな施設ってこと。

誇大妄想なんだか、自画自賛だが分からないけど、
横で聞いていると
県の実地指導担当者にも、外からの見学者に対しても、
「は？何を大嘘ついてんの？」
というような自慢話をとうとうとやっている。

主任同士がセフレ。ってＨマが言ってたよ。ＳドヤとＲん。

松島　○○館　最悪！
何様だ！あいつら！！

職員次々と辞めていく、募集しても希望者来ない。派遣も当日キャンセルしてくる。激務で職員倒れていく。

忘年会がなんと25日だった
歳が押し迫ってなんだんねん
スーパーなら割引のタイム
どうせねぎったんやろな
ボーナスもまだ出てねー

民主党の国会議員呼んでとくい顔の理事長（次期選挙で落選確実）
年に2回しか出勤しない施設長（今年初めてお出まし）
こんなばかに媚を売るバカども
なんと最低施設

利用者の前で職員を平気で怒鳴りつけたり、利用者の障害について理解してない、しようともしない
バカ。

施設長がマジキチ。とにかく自分をヨイショしてくれなきゃ嫌。北朝鮮みたいな施設。

還暦を１０年も過ぎた看護師が施設の運営から介護まで口を出す施設
認知症なんだからお前は介護されてろっつーの

時間のけじめがない女のいるところ。勤務時間を過ぎても平気な面して5時間も居座る。
他にすることない証拠。

鹿児島の厚地リハビリテーション病院で入院してた親が虐待受けた。小田辰人という介護職員。ひどい話。親の体にはアザが。

>>403
祖母が介護うけてるＧＨみたいや(´Д｀)

理事長室の数百万円の応接セットを売って、オムツを買ってください。
オムツ代を節約しろと言われ、小さいオムツしか買ってくれないので、
尿も便もしょっちゅう漏れて、着ている服全部交換、洗濯をしょっちゅうしてる。
全介助の利用者の全更衣にどれだけ手間がかかると思ってるんだ。
それをやる介護員はサービス残業でタダだと思ってるんだろうな。

介護主任は「大きな重たいオムツつけて歩かせるなんて前時代的介護はしません。
利用者様の時間に合わせたトイレ介助をやってますから、小さいパットだけでいいんです！」と大自慢。
しょっちゅう尿でぐっしょりの利用者を着替えさせ洗濯してる介護職員のことは眼中にないらしい。

久々に施設にやってきて「まあ、この施設にはお花が足りないわ。お花をもっと飾りましょうよ」と言った理事長。
お花はお前の頭の中だけでもう十分だ。
施設の中、利用者のパンツの中は、尿と便でいつもいっぱいだ。
オムツも、お尻を拭く布も、お尻を拭いてくれる職員も足りないからな。

>>407
内山？

理事長（日本でも屈指の屑病院の院長）に事故報告
電話で発狂（ストレス発散、本心はほくそ笑んでいる）
患者日照りの病院に入院患者確保
バカばっかりを雇用して悪化させることに必死
こうやって福祉のやくざは事業を大きく拡大させていく

４０２　市川の不正請求した施設だろ

問題あって辞めさせたパート職員を一年後ぐらいで職員に再雇用する。

常勤が非常勤をいじめて退職に追い込む。それでも辞めなければ濡れ衣着せて
無理矢理解雇する。

ヘルパー2級が大半を占める施設はヤバイ
離職者がハンパじゃねぇ

>>414


(´・ω・｀)よんだ？

>>408 何があかんねや？

このスレ見てたらうちの施設が超恵まれてるんだなと思った

うちの施設のオーナーは介護関連の知識はほとんどないけど、
朝礼終礼毎日出てきて、しっかり報告を聞いて職員にねぎらいかけてくれるし、
オーナーの奥さんは忙しい時間帯の仕事をガッチリ手伝ってくれるし、
施設長は急な危篤の利用者さんが出ると夜勤とは別で無給なのに泊まってくれるし…
ケアマネ、主任もこれに倣った良い人たち

やっぱり経営陣がダメな所はダメなんだと思う
上がダメだと下もどんどんダメになっていく



周りの人に「介護って辛い仕事だよね」
ってよく言われるけど、正直何が辛いのかわかんなかったんだが、
このスレのダメ施設みたいに人間関係や上下関係が崩れてるとそりゃ辛いわなと思う
排泄やら夜勤は確かに辛いかも知れないけど、上も横も評価してくれるから働きがいがあるよ

渋谷区にある美○の丘ってどうなの？
しょっちゅう求人募集が出ている。しかも契約社員。
正社員採用はみたことなし。
勤めていた方、情報通の方の情報提供求む。

事務所にタウンワークが置いてある

日教組の元教師がいる。こいつ等マジうぜえから大量吐血して真っ黒焦げになって死んでほしい

>>419、420
ハードは立派、ユニットケアということで興味あったが…
人の入れ替わりが激しいということ？
雇用状況、職場環境が・・・なのか。

施設長の資格が「社会福祉任用主事」　大卒ならほとんど誰でも該当する。
一科目取るだけｗ

大学、旧制大学、旧制高等学校、旧制専門学校において、
厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を修了した者

>>422
草生やしてる割には正確な資格名分かってないんだなｗ

切り売りされ法人名が何度も変わる

上がお互い仲悪い。それが原因の派閥闘争が日常茶飯事に起きている

「人を活かし人に活かされる」

古株は使えない人間ばかり
使える人間はすぐ辞めて他へ行く

学歴・資格・珍獣テイマーの腕を評価されずに、好き嫌いで評価されたら
市場価値がある労働者なら逃げ出すだろ。
そんな中で残るのは、市場価値のない本物の○○か、身分不相応な役職で
勘違いした○○だけです。

雇われ施設長が池沼。
マジな話だよ。

シフトが毎日変わる
行く度にいるはずの人がいない、遅番の人が用事があるとかで急に休んで遅番までやる羽目になる

連絡ミスでシフトがだぶるｗ
交通費は出ない

役立たずの年寄り、ゴマスリが居座って若い人、いい人がいなくなる、填められて
クビにされる。退職した職員の悪口を言ったり、周りの施設に嘘吹聴するなど
手を回して働けなくする。

職員が利用者に面倒見てもらっている…

自分トコもｸｿ施設だったが（職員なんぞ使い捨て、年寄看護婦がいばってるくせに何もしないetc)
月に4人辞めて2人休職で施設全体回らなくなって事務員まで食事介助とかに駆り出されて
常に大声＆暴力＆多動の60代男の入所者の見守りもできる状態じゃなく施設長が見守り代理して
その利用者が施設長室の応接セットのテーブル蹴っ飛ばして暴れてくれたおかげで
待遇ようなったわｗｗｗかなり職員対応よくなったぜｗｗｗｗ
それまで入院とかはｷﾞﾘｷﾞﾘまですんな、儲けが減る、とか言ってて碌に行かせなかったけど「とっとと連れてけー！！！」
って叫んだ顔は見ものだったｗｗｗｗｗ
（専門医がよくいままで薬なしで世話できましたね（呆）って言ってたくらいなレベルだ）

結局現場にアイツらを突っ込まないとわかんないんだよ、クソ施設の管理者様はよぉｗｗ

↑いっつも求人出して、離職率高そう

>>435

その通りwww常に求人出してるwww
自分が入社した当時なんか、年間10人前後辞めてたぜｗ最短3日くらいかｗ
ここ数年は落ち着いてきたがそれでも棒茄子月は平均して2人は辞めてるww

>>433俺今そんなかんじ
利用者の「ありがとう」「がんばって」て言葉に、いつも励まされてる。
だから、頑張ろうと思える。
利用者に恵まれなかったら、今頃、薬漬けだな俺

やっとまともな新人が入って来たと思って喜んでいたら、やっぱりさっさと辞めた・・・
一般常識があって、モラルがある人はいなくなる
働かない＆ゴマすり女は続いてる・・・

理解しないでパソコンを触って間違った入力をしたのを人のせいにするお嬢さん(70歳)

ちゃんとヘルパーに変更指示だしていないのに、間違ったのはアンタが悪いというお嬢さん(70歳)

早く帰ろうとか言っているのに詰まらない悪口で盛り上がって自ら帰ろうとしないお嬢さん(70歳)

そして早く帰れないのはアンタのせいと責任転嫁するお嬢さん(70歳)

名目上はサー責になっているが、実態は事務職以下のお嬢さん(70歳)

HPの留守電に名乗らずに「至急電話ください！」と。間違い電話していたらどうするのか？理解もできないお嬢さん(70歳)

人を活かし人に活かされる

何ツーか、マスコミで介護業界は人材不足とかいうけど、「良い人材」をリタイアさせてしまうような悪い空気が
この業界にはある。
やめちゃった人で「本当、勿体ない」って人多いもん。

古株がカス化するのはどの施設も共通か？
人間性によるんだろうが・・・
ex.楽したがりで体動かしたくないから新人に仕事押し付けがエスカレート

んでもともと頭いいほうじゃないもんで自分がどんだけ酷いことになってるか
分かってないという・・・遅刻、私語、八つ当たりなどなど　もうね

ハロワが執拗にブラック介護施設に押し込もうとする姿勢がおかしい

介護職人とかいる

http://geocities.yahoo.co.jp/gl/hinemoscafe

職員が利用者に虐待を受けている施設はダメ施設？

その論理だと、ほとんどの施設がダメ施設になるなｗ
奇声・汚物嫌がらせ・仮眠妨害等などｗｗｗ

入浴介助のときに、一緒に湯船につかっているが…

>>449
それ、とてもいいと思ってるんだが、しかし
職員からは評判悪いみたいなんだよな
実際、>>449の施設での職員からの評判はどう？利用者は喜んでる？

ヤンキー上がりが幅をきかせている、荒々しい施設。

何つーか、「措置制度」の頃から意識が全く変わっていない施設はもうダメぽ。

うちの施設はサービス管理者が変わって最悪！！横暴そのもので、利用者の為って言うより自分に苦情が来ないようにさせるってどうなん

>>450
利用者は喜んでくれるんですが、職員からは白い目で見られます・・・

>>454
職員はなんで嫌がるんだろうなあ

皮膚病や伝染病がうつる心配？
お尻にうんこついてそうで汚いイメージだから？

実際、いっしょに湯船に入ってる施設ってどこぐらいあるんだろうか

事務職に施設長とかの身内を使うのはやめて欲しい。
有能ならいいが、たいていは業務連絡もマトモにできないようなガキばっか。

脳たりんの天下り、定年で入ってきた団塊の役立たずが幅を利かせて、上から目線で
物を言ったりなどして利用者に負担かける。

>>455
こんなこと言っちゃあ悪いが、やっぱり汚いという意識があるらしい。
そこらの銭湯や温泉だって同じだろーにって思うけどな。
どうなんでしょうかね。

>>458
そうか。ありがとう
うちは3世代同居だったからじいちゃんもばあちゃんも大好きだったけどな
難しいな

社福からの天下りが高給取りで働かない。

・給与は当然のことながら激安。最低賃金。

・有給を取るのに関連部署すべての上司の許可（押印）が要る。
　許可を貰う度に何かしら嫌味を言われる。だからみんな嫌がって
　有給を取らない。年間休暇は94日。('A｀)ｳｳﾞｫｱｰ

・サビ残は当然。入った初日に『今日は初日ですから、これで結構ですよ』
　と言われた時間が19時。定時は17時ですが？

・リハビリ？ﾅﾆｿﾚｵｲｼｲﾉ？わざと寝たきりにさせて、じょく創（寝だこ）を作って
　治療代をせしめる。勿論その時点で家に帰るなんて無理な状態だから、
　家族は預け続けるしかない。

・施設は個室のみ。月額20万円の部屋も。

・退職を申し出ると、散々罵倒される。そして、退職した次の日に賞与支給
　なんてわざとらしい嫌がらせを平気で行う。

・役人もグル。接待漬けで監査はスルー。というか監査当日にゴルフ三昧。


さて、どこのことでしょう。実在しますｗ


逆にこんなとこもあるよ。割と普通のこともあるのに、上と比べると天国…


・年金だけで入れる。相部屋なら月7万円〜

・空気清浄機完備で、入ったときに施設特有の排泄物の臭いなんてしない

・給料は安いけど、パートですらボーナス１ヶ月出る。正規なら2ヶ月。

・年間休暇120日で、有給もそこそこ希望が出せる

・ケアマネとかワーカーの資格取りたいと相談すれば、研修にちゃんと行かせて貰える

・看護は看護、介護は介護、その他洗濯などの雑務はパートのおばちゃん。
　あれもこれも一緒くたにやらされることは殆どない。

・勤務の負担が偏らないように、言わなくても考慮して貰える。夜勤日勤風呂当番の
　トリプルコンボ地獄から開放された。

・トラブルがない限り、定時で帰れる。やむを得ない超過勤務はちゃんと残業代貰える。

・人・サービスの質以外のものを削って経費削減。黒字経営って聞いてマジびびったｗ

ロングショートが多い

ユニットリーダーになってから、採用面接に同席させてもらえるようになったが、他業種転向者の俺から見ると、
求職希望者の人達に対する対応が、サービス業として稚拙すぎる。
社会的なマナー・礼儀が全くなっていないというか。
それは面会にくる利用者家族に対しても同じ。

>>462
髪型のことですか？

リーダーのナースが医者気取り
「ほら、○○（ナース名）先生の処方の方が上手くいったでしょ？」って…正看剥奪されてしまえ！
もちろん往診してくれる医師がどんどん変わる…
そして60人ユニットで常に２、３人入院してる。月１ペースで救急搬送
というか、1年で１ユニット無くなる位は入居者が天に召されてる。
ダメというか、施設が無くなった方が良いかも。

>>442
>>443

「良い人材」をリタイアさせてしまうような悪い空気が
この業界にはある。

古株がカス化するのはどの施設も共通か

・・・ それが本当なら、古株にリタイヤさせられそうに
なっている職員は良い人材ってことになる。

当たってる

そりゃいい人材なら他でも仕事あるから出て行くよ

前の施設。

・家族経営。理事長の嫁が施設長。もちろん、その家族は要職についている。

・資格手当は数年前に廃止。定期昇給なし。残業代なし。

・息子の嫁は施設長のことを「お義母さん」と職員の前でも平気で呼んでいる。

・新人は１ヶ月と持たないせいか、職員は６０代が多い。

他のスレではこの施設のことを絶賛していた。

なんでも職員に仕事を振る
長期支援計画とか居室の改修案とかを契約社員に考えさせるとかバカすぎ。

数カ月で首切られる身の契約職員が数年先のことをまじめに考えるだけでもバカらしい。
だったら職員が安定して働ける計画とか社員登用案とか先に提示しやがれ。

一年後との契約といっておきながら容易くクビ切りが横行してる。

噂話しが多い。それならばその利用者にどういったケアをすれば良いのか話し合え！

自分は営業事務からの転職オバサンで、介護職に就くようになって4年になる。
ここ半年ほど仕事を休んでいたので、また介護職で就活しているのだが・・・

今はどこも強気で求人出しているからなのか、態度がヒドイ事業所の多い事ったら！
採用になっても、そんな所は「お断り」している。
まず、年配者と思われる人(事務長？施設長？)ほど電話マナーがなっていない。
｢ああ、求人の人か。とりあえず明日にでも面接来れる？そこで詳しい話するから」
こっちが丁寧に話しているんだ、テメエも名前くらい名乗れ！
いざ面接に臨めば、担当者が・・汚いデロデロなポロシャツ姿の兄さん参上とか。
しかも慣れていないらしく兄さんは超緊張しており、てんで会話にならない。
オバサン相手だよ、まず落ち着け。途中から上司登場で叱られる兄さん…
この人もしかして少し池沼？みたいに思ったのが2件あった。
茶髪で元気のいい姉さん風が担当者の時は、タメ口でガハハ笑いの面接か
荒々しく一方的に捲くし立てるとか、ヤンキー臭がプンプンなのばっかりで…
こういった施設や事業所は、大手・中小に限らず玄関に一歩入ったらすぐ分かる。
訪問者が来たのを察していても、挨拶どころか皆が他人まかせで無視して
仕事で手が離せないフリをしている。
何度も声掛けてやっと近くの職員が面倒そうに「あ、なんの用？」なんて、
無表情に接してくる。
たずねて来るのが求職者ばかりじゃないんだし、非常識極まりない。
以前に就活した時は、どこ行っても施設長や担当者がきちんとした服装していて
名詞もくれて常識的な態度だったから、今回はビックリの連続。
どうしてこんな所ばかりになったんだろうか？　何だか凹むわ・・・・・・
やだやだこんな施設ばかり続けて引き当てている自分も嫌だダメだ！

>>472
今は求職者バブルだから良い所はもう埋まってるんだよ
そのくらい分かるだろ？

人を活かし人に活かされる

自分の罪を人になすりつけ、嘘の報告を理事長にしてまで生き残る奴が多い施設

>>473
そうだよね・・

ああ、途中で送ってしまった。

今回もまた変な施設にあたってしまい、心が地の底までズブズブゥ〜
採用の言葉を頂いたものの、正社員求人だったはずがパートて！
話が違うのでは？とゴネたら放置されました。
どっちにしろ、こんな所は信用おけぬ！
この際、ダメ施設を探るつもりで次行きます。

フロア主任自ら辞める気ﾏﾝﾏﾝ
挨拶しても返さない池沼が何人もイル
（つうか会話が成り立たない発達障害が普通に居る）

>>472なんつう俺だよ
状況が手に取るようにわかるぞｗ

夜勤の最中に試験勉強してる奴。

↑こういう奴に限って万年浪人

いや夜勤中、時間空いたときは介護技術の本読むか友達とメールでしょ

夜勤の空いた時間は自由でしょ。
俺のところは仮眠が取れないから（排泄のためコールがある）、
携帯ゲームやったり本読んだり好きなことしてるよ。
何の試験勉強か知らないけど、ステップアップのために
夜勤の間に勉強するのは感心だけどな。
うちのオバヘルは向上心ゼロだから。

夜勤に空き時間あるって事が信じられん！
忙しくて忙しくて気が狂いそうになって辞めたよ。

別に家帰ってからでも休日でも「勉強する時間」なんて普通に作れるだろ。

ダメ施設で働いてたら落ちるだろうな。

空いた時間に勉強はいいけど、
電気工事の資格みたいに合格したら辞める気満々なのはどうかな？
介護福祉士やケアマネの試験勉強だったらいいよ。
ぺちゃくちゃ喋って、お笑い番組みてでっかい声で笑ってるより
１００倍有意義だろ。

http://d.hatena.ne.jp/Delete_All/20110210#1297292229
これ読んでみ
こんな施設長多いの？

多いいよ
施設長だけじゃなく経理、ケアマネ、医師までグルの所もある

こういうのは福祉に限ったことじゃないからな。

床が汚い。例え新築でも、そこの施設は糞尿を垂れ流してはむずかる危険な廃人がいる証拠である

男性職員の元気がない。そこは職員間のイジメや黙認された不正がある

>>471
いるいるそういう奴w

喋り好きで動かない奴
勤務開始時間になっても喋りに夢中になり申し送りに来ない
勤務終わってもなかなか帰らずに平気で4時間くらい喋ってる

女の職員ってどうしてあんなにカリカリしてんの？
そこまで疲れる仕事じゃねーだろ。
んで、いちいちバタバタして忙しぶってる割りには、女同士で無駄話が多い。

二人介助とかならともかく、一人で出来る仕事なのに一カ所にかたまってダラダラ。
フロアを平気でほったらかして物陰でくっちゃべってる奴ら。

いざ事故が起きて｢報告書、最悪〜｣ってお前らが最悪なんだよｗｗｗ
上ももっと突っこみ入れてやりゃいいのにな。
｢見守り不足とありますが、具体的にどう不足していたか教えて貰えますか？｣とかさｗ

仕事が遅い。他の業種だったら命取り。

3年前に介護主任が変わってから、業務内容はコロコロ変わる、利用者は常に3〜4人入院、この3年で30人以上亡くなり、半年で4件の骨折……

辞めてもいいですか？

うちの女はもっと凄いぞ。
２０代の若い女、仕事中にインターネットでレシピ見てるわ、食い物屋のホームページ見て喜んでるわ、やりたい放題。
なぜか、うちは、おばはんは結構良い人が多い。
でも、若いゆとりが最悪。

遅刻は平気。
マスターキーは持って帰って平気な顔。
時間より早く帰る。
仕事なんてしない。
職場で新しいデジカメ買って、試し撮りしてるしな。

注意したらすねる。
年上の女性職員が居る時はそういう事はしないから、なかなかずる賢い。

という、珍しい職場です。
ま、男と女の比率が半々ってのがあるんだろうけど。

都心だから、こんなのがいるのかね。
田舎だったらもっと違うのか？

人を活かし人に活かされる

夫婦経営
夫　社長
妻　管理者
妻の気分で怒号、罵倒の嵐、気に入らなければ手が出る。
そのせいで職場はいつもピリピリモード　みんな怯えている。
それを言うと逆ギレ
飲み会に半ば強制参加させる
夜勤明けからそのまま夜までの残業もザラ
会議が多すぎ、当日突然召集もザラ
そのせいか退職者の数が以上

もう、やっぱ書きます。
まず副主任のデブ。自分と仲の良い、どうってことない奴を同じ副主任に抜擢。
仲良し同士で偉いさんごっこ。バカじゃないの？そして、これまた何の取り柄も無い2人をリーダーに抜擢。
アンタと仲良く旅行にでも行かないと、出世出来ないと思うと、やる気が出ない日々…まあ、こんな人事を許す主任や上の方の人にも問題あるんだろうけどね。
職員の流出が続いてる理由、アンタ本当に分かってるのかな？アンタ達の仲良し人事に嫌気がさしてんだよ。
みんなが納得出来る人物・人選が大事だって事。あの副主任とリーダーに、誰が納得する？そういうのが悪い雰囲気を生んで、みんな辞めんだよ。
それとデブ、親分肌で張り切ってんのかしらないけど、みんなはアンタが思ってるより、アンタが好きじゃない。
職場の雰囲気みたいなもんを改善させる為にやってる、自己啓発セミナーみたいなのも、お願いだからヤメて。デブの自己満足に付き合わされる職員の身になって。
デブと主任、そして上の方の人達、本当に考え直さないと、オープン予定の160床に、ゴッソリ転職されちゃうよ。
じゃあね。アンニョンデブ＠大阪

>>499
では今回選ばれた副主任＆リーダー２人より、他に３人適格者がいるということですね？
おっしゃってみて下さい。批判をするなら対案がないと話になりませんから。

いっておこう。光り輝くは経験、やる気、自信。 つまり人間性。
これが光り輝く人道の導き。勝者の証明、勝利の大行進。
何の意味もない資格はもはや時代遅れ堕落した紙きれくず。地獄に堕ちる。
地球には人間がいます。私は犬畜生資格ではなくて人間、人間の証明は人間性、人間が好きです。
人間性、福祉は資格は意味ない、人間が全てです。

自分♂だから思うんだが、「女社会」の弊害が一番大きい業界じゃね？

女は立場が変わると意見が変わるからな 病院だと男の医師という重石があるんだが

女のおしゃべりは怖いわ
冗談でもう辞めようかなって言ったら、全員に言いふらして施設中で大騒ぎになる

自分も辞めたいと話したら、全員にバラされるし、施設長にまで耳に入れられ、やる気のない奴は辞めてもらいますと言われ、ｸﾋﾞになりました。

>>503
「男性医師という重石」か、それ重要だな。
介護業界も男の管理職増えた方がいいと思うわ。
女って基本的に管理職向かんくね？

>>505
そりゃ、向こうにしたら良い餌になっちゃったね。
辞めてもらって新しい人入れて、向こうは、助成金もらえるんだから。
儲けさせてあげますって、言っちゃったようなもんだよ。

女は脳の作り自体が私情を優先させるように出来ている だから管理職に向いてない面もある
女は男より全体的な事を直感で把握できる能力が高いから、論理より先に自分に損か得かを判断出来る
この能力を自分の為だけに使わないような人だと男より能力は高いだろうね

　監査が入る〜って、11月まで、書いても無いケース記録を、4月まで遡って書け！！命令だ！！これ実話です。

不正だらけだ。

監査が入るときに、作っちゃいけないカレーを必死で隠してた＠松戸

人をイカせずひとりイカ臭く

人事担当「介護で一生働きたいそうですが」
社長「頭おかしいんじゃないの？」
人事「ですよね」
社長「次」

レクレーションばっかやって他の業務そっちのけのおばさんがいる
わざとか知らないけど
おかげでこっちは排泄介助や雑用の重労働ばかりさせられて疲れるし腹立つ

職員の殆どが家族会や協会の会員で外部からの職員がそいつらにいじめにあい辞めたり
強引に退職させられる

>>514
ほかの職員の方々に負担がくるので大変だとは思いますが。
利用者さんにとっては「ダメな施設」では無いんじゃないですかね。

ウチの施設は定期行事以外はレクなんてないし、
寝かせっぱなし、座らせっぱなし。
時間に追われて排泄・食事・入浴介助で一日が終わります。

他には常勤なのに業務を回そうとしない、忙しそうにしてる割に雑談、
移乗はほとんどしない・・・等なのに帰宅時間は早い方もいますね。

ヘルパーに事務職を兼任させている所
フロアの見守りをしなければならないのに、電話応対や書類書き等でその場を離れることも多くなり
業務に支障をきたす。
食事量等の記録漏れも多くなり、他のスタッフへの負担も倍増している。

>>508
でも、直感系の奴って、物事を論理的に把握するわけじゃないから、自分で分かった事を他人に説明するのが不得手で
結局のところ　「指導・教育・管理」が重要業務である管理職には向かんだろ。

>>518 人による

世渡り上手が生き残り、濡れ衣着せられた人が去る施設

>>520
新人が誤嚥起こして利用者殺しかける
　　↓
新人、皆から非難され老人を殺しかけたショックで仕事辞める
　　↓
後日、実は新人が休みとってた間に　誤嚥の爺さんが熱いお茶飲んで喉を痛め非常に誤嚥しやすい状況だった事が発覚。
ベテラン職員はノートにその事を書いておらず、申し送りでも何の報告も無かった。
　　↓
結局、家族からの批判をかわす為に、そのベテ二人はお咎め無しで、事故起こした新人を首にしたと偽る事で問題解決
　　
去年そんな事がありました。

>>520
人を活かし人に活かされる

>>521
これは酷い
新人の人って、知らずに一生トラウマもんだろ
新人カワイソス
老人・家族とベテラン職員に、罪を着せられ、社会的に抹殺された感じだな

>>523
自分と同じシフトでやってて基礎研修だか何だか受けて入ってきた３０代の女性だった。
不器用だけど頭は良くて真面目な人で、誤嚥した時の食介も、教えたセオリー通りに車椅子の背もたれ上げて
スプーンに少量づつゆっくりミキサー食べさせてた。
自分はその様子確認してたから、正直その時は何で誤嚥したか分からず、とりあえず看護師呼んで吸引の処置してもらった。
看護師や事務長がやって来てバタバタしている間、その人は涙目で真っ青になって食事の後片付けしてた。
夜勤の交代時の申し送りの後で、その誤嚥の件で夜勤者のベタラン(元ヤン女とババァ)にボロクソ叩かれていたが、
そもそもその誤嚥した爺さんが喉を火傷したの報告してなかったのはその二人、知っててバックれてた。
バレたのは、その爺さんの対面の部屋の婆さんが、その人が二日前の夜から水を飲むだけでもゲホゲホせき込んで、
夜中も苦しそうにせき込んでいたって事を教えてくれたから。
そのバカ二人は今もシレっとした顔で仕事してる、しかも若い方は介護福祉士。

>>524さん
丁寧にありがとうございます
氷山の一角ですね　こういうことが日常茶飯事に起きている事実はあります
私は、この業界で「偽善者」としてやっています

>夜勤の交代時の申し送りの後で、その誤嚥の件で夜勤者のベタラン(元ヤン女とババァ)にボロクソ叩かれていたが、
そもそもその誤嚥した爺さんが喉を火傷したの報告してなかったのはその二人、知っててバックれてた。
他の施設であったこと、いきさつはわかりません
ただし、義憤を覚えます
少なくとも、一人の人間を施設から抹殺した怒りです
そのようなことをしながら、平気で、自分たちの「権利」「人権擁護」などと
綺麗事をいうから、余計です　この業界は不思議で、間接的なら「犯した罪」の意識を
感じない傾向がある点と思います
長文、駄文、失礼しました

そもそも「いい施設」ってあるの？

４０過ぎのパートのおばさんと３０過ぎの社員のおばちゃんの仲がいい様でぼろかす悪口で疲れるｗ
おばさん出勤そうそうティータイム、働くふりが上手で邪悪ｗ
３０の方は仕事するけど顔に出しすぎｗ
痛いよ合わせる方はｗｗｗ

>>526
一つの都道府県に２，３か所はある。
ただ、待遇も職場環境も良いので辞める奴が少なく、採用の際も最低「介福」が条件で
キャリアとか厳密に審査するから、あんま外に知られん。
介護福祉協会、介護労働センター、その施設にかかわってるケアマネとかは知ってるが。

言いたい事をきちんと言い合わない施設。良い介護を目指したいんだろ？　
じゃあ、ちゃんと言わないと。陰口は最低な行為だよね。
最近、思うんだよ。人の心の中が見えたら、どれだけ楽なんだろうかと。

キチガイだから見えないだけ。

入所者が天に召されること

とにかくケチな所は駄目だね。
自分が勤めている施設は予算がないからとの理由で利用者の部屋のトイレの流れが
悪くなっているのに修理しようとしない。
もう3年も前から修理してくれとさんざんお願いしてるのに却下される。
衛生状態も考えないでなにが経費節減だ馬鹿やろう！！

特養の相談員なんて、基本何してるかわからない…勤務時間中でもしょっちゅうタバコ吸ってるか、ナースや介護職員と喋ってるだけ…そんな奴首にして現場に職員補充してくれるほうが助かります。

個室にするよりも介護士増やした方がよっぽど利用者の為になると思うんだが。

グループホームなんだけど利用者９人に対して職員が９人も10人もいるって普通ですか？その割に放っておかれる利用者。一人で見守り… 入ったばかりの自分でも物凄く要領が悪く見える 言おうものなら40代50代のオバサマたちに何言われるか…
あと感染予防の対策にも何ひとつしない 手洗いうがいなんてさせない
こんなんでいいのかな

>>535うちはｽﾀｯﾌ3人

うん実習行った時も三人くらいでした。

>>537なぜ増えた!?

実習の所と働いてる所は別です。

オープニング時の職員だけが生き残ってそいつらだけがやりやすい環境
新人が来ても教えないし仕事をさせない
これで前向きに仕事してるんなら文句はないんだがそうではなく
古い奴全員が早く辞めたがっているという

元社員７人「社長がレイプ」の訴えに慰謝料認定 石川県の老人ホーム　高齢者賃貸
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/493845/

(良)・清拭に蒸しタオル使ってる　　　　　　　(悪)・清拭に利用者の使い古しの衣類の切れはしを使ってる
　　・新人や職員の教育がシステム化されてる　　　・「習うより慣れろ」
　　・施設内の清掃に専門業者を使っている　　　　・清掃はパートか職員がやってる
　　・男性職員の割合が多い　　　　　　　　　　　・オバヘルと元ヤン女が大半
　　・二人介助の利用者を無理に一人介助で　　　　・出来るだけ何でも一人でやらせようとする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　やろうとしない
　　・利用者に敬語　　　　　　　　　　　　　　　・タメ口、もしくは赤ちゃん言葉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

おばあちゃん看護婦がトップに君臨。

何でもおばあちゃん看護師の言うとおり。
無理が通れば道理が引っ込むの毎日。

家族会の会長や会員の前ではへーこらして帰った後悪口大会をする古参クソババア職員がいる。

この仕事って50代多いね
口の悪い人も本当に多い
どうしてだろう
あんな人達を見ていると自分はこんな人にはならないにしようと思う

格言　類は友を呼ぶ

　　　人の振り見て我が振りなおせ

パチンカス多すぎ

私語はパチンコの話題はかり

パチンカス多いな

タバコくせーし、大声だし、言葉使いわりーし
下ネタ連呼だし、動かねーし、ちんたら歩くし
頭わりーし、体調整えてこねーし

死ねばいい

再雇用された団塊世代さっさと死ね老害

>>529

>>522
前勤めてたところっぽいがいいところじゃない、ずっと働いていたかったよorz

利用者の前で職員を怒鳴りつける上司がいる
傾聴と盲従の違いが分かっていない
頭がはっきりしている利用者には我慢させて当たり前な扱い
利用者本人のADL無視して効率優先し、過度な介助でどんどん能力減退させる

２代目理事長
医者仲間では劣等医者
うどんで有名な県　うらぶれたソープランドある町の病院
拘束しろとうるさい
一度も見たこともない人のかかりつけ医
ケアマネに意見書を書かす
診察しない。CTだけ取って金儲け。３か月に一度通院強要。通院して診察してくれないと苦情多い
事故は役場に報告するなと指示。保険の変更申請は気違いのように強要する
まあ相手は認知症だからしかたないのでしょうか？

天下りが高給とりで働かない。よく働く職員が解雇される。

ｸﾋﾞになるのを恐れ 色んな人に媚びて自分はいい人アピール
次から次へと自分に味方をつけてるｵﾊﾞﾊﾞ
そして最終的には施設長や事務長にまで媚びて味方につける腹黒要注意ﾊﾞﾊﾞｱ
ｵﾊﾞﾊﾞがしでかした事は帳消しになり代わりのいい人が辞める羽目になる

理事長が世間的には地位もあり福祉に精通し
テレビ出演や講演を多々こなす。
「地域社会の福祉・生活を守りたい」なんて声高に言ってる。
まず職員の生活守れや、てめえ年収◯億もらってやがんだろうが。

要介護度の区分変更、重度になったら会議で拍手を強制させられる。
経営的にはね、嬉しいのは分かるんだけど。拍手を強制とかもう悲しくなるわ。そんなん陰でやってくれと。何も知らないオバチャンとか、ゴマすりオバチャンとか、拍手してニタニタしてんの。どーなんこれ。

>>557>>558

ひでぇ話だなおい

拍手の強制　ほんまでっか
当方施設では転倒事故が起ると理事長が吠えまくる
単に職員に当たり散らし、欲求不満の解消してるだけ
日に２、３人外来が来れば良いという病院
骨折で入院患者が確保できたと、理事長は内心ほくそ笑んでいます

ほんまです。

うちの施設、３くらいが打倒だろって人が５。そして重度になったら『はい、拍手ー！（パチパチ）』
……嫌だから無視する人は２、３人なんですが、全員拍手するまで拍手がやまない→せざるを得ない。だから会議に出ないようにしています。

チラ裏失礼しました

施設長が池沼一歩手前、施設開設からずっといる
事務員（女）がネイルアートして出社。
事務長はそれを見てしっているのにほったらかし。
ヘルパー部署は年寄り職員が半分、というより
介護される側なんじゃね？みたいな人達。
「意見の言える職場にしましょう。」と施設長。
じゃあ、言うよ。「あんた、辞めろ」って（笑）

人を活かせず職員の頭がイカれる

出勤してため息ばっかりのばばぁ、突発で休むしパートだから特別だと思うなよ。
どんだけ世渡り上手なんだかｗあんたの出来るふりはもういいから。人の気持ちがわかるといいねｗ
よく言うよ。たいした事ないんだからｗｗやめちゃえばいいのに

若い人が入っても古参、特にクソババア職員、ブス女職員が潰し退職に追い込む。

>>565
自分たちで潰しておいて「人手が少ない」とか文句言うからな、あいつらは。

そんでもってまた新しく入った人間をいじめ、嫌がらせ、パワハラで退職に追い込むの
繰り返し。

上からざっと読んできたが、「仕事教えないくせに、覚えが悪いとかいって怒る」のは
何処の職場でも一緒なんだな。
つーか、牛丼屋のバイト用マニュアル程度の新人教育制度も無いよな、この業界は…。

>「仕事教えないくせに、覚えが悪いとかいって怒る」

モロ、俺の職場。ｗ
２年前に全然関係ない自営業を辞めて今の職場に入った。
何も分からない新人に「なんでこんな事が分からない？」と何度も言われて切れそうになった･･･。
言われる度に「それじゃ、今まで俺がやっていた○○業をお前もやってみろよ！」言いそうになったことか。
公務員のように職場間の転勤が無いから古い職員が「御山の大将」になっちゃうんだよな〜。

施設庁が事あるごとにファビョる。

>>526


俺の職場。有料だが男職員が多くオバヘルも少ないしDQNもいないので人間関係良好、待遇は正社員で有給消化率100パーセント、夜勤月4〜5回年間休日約120日。ヘル2未経験でも月収20マン。残業代ちゃんとくれる。

まあ俺が若くて人柄も良いいから採用されたようなもんだ。本当に運がいいよ。

>>571
運とかポテンシャルで仕事やれるのも20代まで

上の好みで役職人事を決める。
だから、使えない奴が上になる。

事務職や相談員だけ定時で帰り、現場はサビ残だらけ

生きたまま７人火葬しただろ

>>569
他業種じゃ、新人教育の際には教える内容に関しては段階的かつ体系的に教えていくのが普通だが、
この業界は、そういうノウハウとかが皆無で別個の業務を一度に複数かつ大量に教えるから
教わる方は混乱するし、仕事覚えるのも遅くなる。

ゆっくりいきなはれ

>>575
何言ってるの?気持ち悪いなー

>>575
ちょっと笑った。

>>578、>>579
http://www.kaigo-guide.com/item/22952
http://mainichi.jp/select/jiken/graph/20100313/21.jpg
　　　　　　　　　　　　　↓
http://www.youtube.com/watch?v=ocF9B2dMAS8&playnext=1&list=PLA182D7963D9BECDD

ここ？
http://www.novelize.ecnet.jp/

古参と若い女がパー

>>576
他業種とは仕事の流れが違うから仕方のない部分もあるよ
最初は掃除と片づけと皿洗いから、一週間後に注文の取り方、更に1週間したら調理補助
仕事の内容を分けられる仕事ならばこんな感じで段階を踏めるがこの業界はそうじゃないからな
「じゃあ今日は食事介助です」って一日食事ばっかやれる訳でも無いからね
どうしても一日の流れをこなす中で次々と別の内容を詰め込む形になってしまう
受け入れ側が長い目で見なきゃならんのはもちろんなんだけど

>>583
でも大体言われてる奴みてるとメモ取らない奴ばっかりだったりしないか？

メモ取る時間は無駄だわよ

>>585
一回聞いたら覚えられるの？
それともまた聞けばいいやって思ってるの？

ヘルパー２級のババアが実権を握っている

俺、新人の頃、メモ取っていたら「そんな事、一度聞いたら覚えてよ！」と先輩に怒られた。
「お前は20年もこの仕事をしているから覚えてるだけだろ！」と切れそうになったよ。

人を活かし人に活かされる

自分は、メモなんて取らんでいいって言われたよ。

やってくうちに覚えれるから体で覚えろと。

で、１週間たってもﾏﾄﾓに動けないからとﾎﾞﾛｶｽに言われた

そもそも「メモ取れ」言ってる奴が、相手がメモ取れる早さで説明してない。
交代の際の申し送りでも、そういう奴は同じことやってる。
それに、各シフトにおける基本業務表ぐらい教える側が自分で作っておくのは常識。
教わる側がそんなもんまでメモを元に作ったって、聞いた内容全部メモれるわけじゃないんだから、
穴だらけの表になっちまうし。

みらい●んでん〜♪

以前私は
「一度聞いたら覚えておけ！」
「アレやコレやしないといけないので先を見て仕事しろ！」
他にも色々な罵声を受けとうとう、
欝になり８ヶ月ほど休職しました
元の職場にいやいや復帰しました
今は色々パワハラの証拠集めをしています
今の施設や法人を訴えようかと考えていますので…

人によって微妙に教え方も違うからね。
自分が教える時には、新人の頃ミスしやすい部分は「メモっといたほうがいいですよ」と一応言うようにしてる。
一回聞けば分かるような事はメモするかどうかは本人にまかせてる。
でも、いくらなんでも一週間でボロカスは無いわ。だいたい一ヶ月くらいでようやくちょっと戦力になるかなーってな感じ。

　すごく気がきく動きのいい一日限りの実習生＞＞入って一週間の覚えの悪い新人さん　なんて事も結構ある。

メモ取ると小学生じゃないんですからと茶々入れるバカ女がいる

メモ取らなくていいから体で覚えろとか言う奴は、毎日言うことが違うだろうね。
仕事が出来ない動かないパート婆に限ってしゃしゃり出てくる。

入職したての頃同期の子が特浴の操作がわからないっていうから教えていたら、先輩が横から「あんたまだ覚えてないの！」
一緒についた先輩が教えてないのか疑うのが先だろって思ったよ。案の定説明なかったみたみたいで、知りたかったのはスイッチの場所の確認だけだったし。
で、その先輩は遅刻欠勤の常習犯で一番みんなに迷惑かけてた。

目の前でメモ取らないで後でとるとか考えないの？
それともすぐ忘れちゃってメモ取れないの？

>>593
あなたが仕事できないからでしょ？
やさしくダメよーぐらいじゃなきゃだめなの？
罵倒とは違うでしょ？出来ないからいわれてるんじゃないの？

>>599
お前、いつもパワハラしてるだろ？
新人職員に「なんでこんな事が分からない!?」って。

新人職員は何も分からないから新人なんだよ！

３年目だが、どう考えたって現場の介護業務なんてそこまで高度で複雑な仕事じゃない。
危険が多いから神経は使うが。
それなのに、早期で辞める奴や仕事覚えるのが遅い奴が多いのは、現場の中に職場環境や
育成体制を改善していこうという空気が全く無いからだろう。
俺と同じユニットに来た新人は運が良いだけ。

>>600
まずわからなかったら聞けば？
言われるの待ってるの？
新人だから、ってのは免罪符にならないのわからないの？
人に対しての仕事なんだから細かい注意されるの当たり前なんだけど…
もしかして働いた事自体ない人ですか？

>>602
俺の経験からすれば、ベテラン職員は必ず「分からないことは聞いてください」と言うんだよ。
でも来たばかりの新人は「何が分からないのか分からない」状態なの。
何十年もその施設にいる職員にとって「当たり前の事」であっても新人には分からない。
だから新人は「分からないことを聞け」と言っても何を聞けば良いのか分からない。
まずその事を分かって欲しい。

追加だが、
568さんじゃないが、「つーか、牛丼屋のバイト用マニュアル程度の新人教育制度も無いよな、この業界は…。 」なんだよね。

>>603
うちではまず○○をして下さい、と最初は言うし、そこでわからなければ聞きますよね？
何がわからないのかわからないってのはさ、自由に行動して下さいって言われたら確かにそうだけどまずないですよね？
○○やってって言われたら普通、わからない事はわかると思のですが。
まず何をしたらいいですかとかでもいいわけですし…

それで聞くと教えたじゃないかとファビョる。挨拶無視、責任転嫁、悪口は当たり前

>>606
そこで「すみません。もう一度教えていただけますか？」って聞けないものなの？
福祉に限らず、社会にでたら日常茶飯事なんだけど…

>>607
>「すみません。もう一度教えていただけますか？」

普通の施設ならＯＫじゃね？
ダメな施設ではそんな事言ったら、「あんた、何度同じ事聞いてんの？」「覚えが悪いわね！」と切れられて、目の前が真っ暗になる。
　　↑　　　　　　　　↑
40歳代の某女性先輩。（勤務歴20年）

マヂなの？　未経験で　メンタル弱い奴じゃ
即心折れるな。俺なら　キレるけど　そんな女

生活のために仕方なく介護の仕事やってる奴が
丁寧に手取り足取り教えるわけがないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

施設長様がブログなんぞ書いてる施設
　
ttp://blog.livedoor.jp/cpa0459892012/
　
施設で酒盛りしたり、
（勤務終了後だろうが、どうよ？わざわざブログに書いて発表するか？）
　
職員の子供が年中出入りして託児所状態でノロとかフルのリスクが倍増！？
（親の勤務中に子供が遊びに来るっておかしくね？）
　
認知の利用者の画像晒しage…
（承諾が有っても、人としてどうよ？）
　
親会社のクリニックＨＰにリンクあるから公式ブログなんだね

>>611
>施設で酒盛りしたり
やってる施設は多いけど、ブログ載せるのはありえないｗ
>親の勤務中に子供が遊びに来るっておかしくね？
おかしすぎる。
託児所がある施設かもしれないが、雑用させてるとか無いわ。
>承諾が有っても、人としてどうよ？
個人情報保護の面でありえない。
載せるにしてもモザイクなり目を隠すなりするよな。
ネット公開してる時点で誰が見てるかわからないし。

自分の施設がブログとかしだしたら嫌だな…
顔写真とか載せるとかいわれたら辞めるわｗ

施設職員て、他の飲食、ゲームセンターやパチンコ屋、コンビニやスーパーなんかと比べると…。
一番新人教育に興味が無い職種だと思う。

多分、不特定多数の来客が無いからだろうな
人に見られてるという緊張感が無いんだよ

>>607
そういう風に聞くと、イラだった口調で「もう一回教えましたよね！」か
大きなため息つきながら「もう、一回教えましたよね…」みたいなリアクションが帰ってくる。
>>613
そうそう、コンビニやファーストフード以下なんだよな、新人教育がｗ
「以下」っていうか、２０年ぐらい遅れてる感じ。

＞イラだった口調で「もう一回教えましたよね！」

ああーーー！
まだ介護職経験が浅い頃に、“新人には地獄”と知らずに入社してしまった
ショートステイの意地悪女を思い出した。
経験積んだ今となっては、あんな指導は絶対ナイと思う。馬鹿のやり方。
忙しいから早く戦力になってほしいのは分かるが、捲し立てて潰してどうするよ。
威圧的に指導、1回で出来なければ人格否定・・の繰り返しで
心が萎縮してしまった自分は2週間で顔面神経痛になった。
在籍1ヶ月で辞めてやったわｗ
年中ハロワに募集出してしているブラックな訳だ。
他に優しく教えてくれた人もいたが、一人でも馬鹿指導者がいたらアウト。
自分ではバタバタと仕事こなすけど、人には上手く教えなれない輩が多いよね。

ごめん
教えなれない→教えられない

>>612
多分、ブログ主だと思われ。
こういう人の下では働きたくないわ。

817:可愛い奥様 2011/03/10(木) 07:36:14 .41 ID:e6HK6rj60[sage]
>>816
貼ってくれたブログ読まずに書かせてもらうけど
職員が長く勤められるような独特の雰囲気つくりならば、
部外者がどうこう言っても仕方がないと思う。
利用者には選ぶ権利が保障されているのだから
嫌ならよそに行けばいいだけの話。
あなたのレスにはブログ主に対する学歴厨っぽい見下し、
憎悪が感じられて同意しにくいんですが。知人を晒しあげしたつもりなの？

人を活かし人に活かされる

子供連れてくるなんてまともな施設じゃ有り得ねえよ。
自分も施設長に提言したが、「あまりうるさく言うと職場がギスギスした雰囲気になる」
とあっさり却下。
ほのぼのとした雰囲気にしたいって気持ちはわかるが、なんでもありってことじゃねえだろ。

作業は二ヶ月、三ヶ月で覚えるけどその先を
考えない奴が上に行けないで作業の件で
でかい面。文句言ってたババーどもに指示だし
してるよ、本社の会議で決まったからって。

＞忙しいから早く戦力になってほしいのは分かるが
現状忙しいのは古株や経営陣の責任だろうよ
新人にはいままでのことは関係なかろうに
下が育たないと結局自分の首を絞めるってことがわからんのかね…

文句あるならやめればいーだろ？
自分に価値あるとおもってんの？

この間読売新聞読んでいたら、何処かのデイに７７歳の看護師勤務していると載っていたな。
そんな婆さん看護師を雇う経営陣に問題あり過ぎだろう。

新人のミスは教育担当の責任。それを新人の能力不足に責任転嫁する馬鹿が一番多いのが介護業界
裏で愚痴るのは良いよ。居酒屋で同僚と新人の無能を思いっきり貶せばいいさ

だが現場でそれをやる馬鹿が一番多いのが介護業界だろうな
その次がラーメン屋だ（笑）

朝ふらっと来てコーヒー飲みながらインターネットして時々職員を怒りとばしていつのまにか帰ってしまう社長の息子。役員なので自分よりたくさん給料をもらっていると考えただけで頭に来る。

うちの施設の看護師は60以上または間近しかおらず、若い人入るといじめて追い出すよ。

>>624
そもそも「教育」出来る人材がレアだろ、この業界は。
３流大すら受からなかった専門卒が、とりあえず１０年ぐらい続けたら年功序列で主任とかになってるだけで。

そうなんだよ。使えない大学出をこき使ってます。

使えない新人を迅速に使えるようにするのが教育担当の責任だろうに

新人が使えないのは、イコール教育担当の無能の証明だぜ？

簡単な足し算や九九もまともに出来ないようなヤバい奴雇われて、教育しろと言われても困る。
アンタの働くのはここじゃなくもっと別の施設じゃ・・と思うようなギリギリの人がうちの施設にはちょくちょく入る。

>>611
ここのデイ、新聞広告に月収30ﾏｿとか謳ってて、
フタ開けると基本給8ﾏｿなんだよ！！マジありえねーって
即　内定辞退してやったよ！
田園都市ケアプラザ　ハヤシ施設長サンよ！
こちとら十日市場に支店オープンの募集で
行ったんだぜ　青葉台なんか通いたくないっての！！

>>629
全くの正論。
俺の経験から言えば「ちゃんと教えても全く使えない奴」なんて滅多にいない。
そういう文句言ってる指導者に限って、教育プランも立ててないし、業務マニュアルも作っていない。
全部「口頭」と「メモ」でやってたら、覚えるの遅くて当たり前。

>>630
そういうヤバいやつを対象にした話では無いのはもちろんわかって言ってるんだよな？
単に施設の採用担当者への愚痴をこぼしたかっただけだよな？

というか、ヤバい奴を小馬鹿にしてるようだが…
630もそのヤバい奴と同じ扱いで採用されてるってことだぞ？

新人教育マニュアルあるけど使われなかったぞ俺
先輩の話だと、以前はマニュアル渡して読んでおけ、方式だったみたい
仕事で何かミスしたりわからないことがあると「読んでないのか？」
それ以外は何も指導が無かったというから実質教育放棄だわなｗ

主任レベルが他業種だったら、絶対に主任すら務まらん様な奴らばっかだからな。

ダメな施設ほど良い人材は離れる
→人手が足りなくなる
→誰でもウェルカム
→変な人材が集まる
→指導出来るレベルにない人間が、並大抵の指導では伸びない人間を指導する
→人手は足りてきたけど何かみんな低レベル
こんな所じゃないの？

>>636
だなｗ

停電するとかしないで忙しいのにガキ連れてくんなよ!アホ女
認知症の年寄りが何度も施設内を徘徊してるのにガキは暴れ回る
それで怪我したら大問題になるのに

クソ女にチクリをさせ会議のときにタコ職員として評判の良い職員をつるし上げ、濡れ衣を着せ
退職に追い込むまでいじめる。すべて上の指示。

大阪です、長年悪い事していたらしく事業所が取り消し処分になるらしい
利用者も我々沢山のヘルパーも裏切られた、○イ○ネ○○は許せない。

http://livedoor.2.blogimg.jp/cpa0459892012/imgs/f/4/f4f46cc3.jpg

テスト

これはひどい

!

age

tes

狂った中卒やオバヘルが新人をいじめる。

更年期障害と花粉症でイライラしたババヘルが居て
機嫌の悪さで花粉の量が分かる。

http://www.megumien.net/
俺の隣に住んでるバーちゃんここの夜勤職員にうるさいからとどつき倒されたらしい。認知はあるが。
ブログする前に社員教育ちゃんとしろよっ！
怖がって可哀想だろ〜が

>>649
まぁ気持ちは分からんでもないな。夜間にうるさくされたら、どつきたくもなるよ。他の利用者起きちゃうし。

夜間徘徊しまくって転倒の危険が高い利用者二人いたら、夜勤一人はもう無理。
オムツ交換とか落ち着いてやってられないし。

若い職員が辞めたり不当解雇、雇い止めされ古参やズル賢い職員がいつまでものさばる

>>651
他の利用者に危害が及ばないなら放置だな、転んだって攻める奴いないだろう
ダメな施設は「お前のせい」とか言われるのかもしれないが…
誰かがババ引くのはしょうがないけど、とっとと骨折して寝たきりになれば楽だ

>>653
うちの施設で前あった話だが、早番の新人が記録つけてるすぐ前で利用者が転倒→流血。
ちなみに、記録は勤務終了直前につけるんで、そいつは記録に集中し、その時間の見守りは本来遅番の仕事だった。
でも、その新人が始末書書かされて、利用者の家族に謝りにいかされて、翌週に辞めた。

だから職員の離職率、回転率高いんだ？

せめて給料がもう少し高けりゃな
田舎の介護は半分ニートだ
扶養に入れてもらおうか？

>>636
ダメな施設ほど良い人材は離れる
→人手が足りなくなる
→誰でもウェルカム
→変な人材が集まる ←イマココ

うちの施設、ごっそり職員が退職して以来１日で辞める
パートさんとか１週間で辞めて前に居た場所の悪口を
言いふらすパートさんとかろくな人材が入らない。
そして皆辞めていく・・・

自分も辞めたいのだが、転職先が今以下にブラックだと
怖いから辞められない。
ヘタレだなぁ

また、その施設がブラックかどうかって分かりにくいんだ。
明らかに「オンボロ・不潔」で明白なとこもあるが、建物だけは半端なく立派な所も多いし。
あと、同じ施設でも部署によって天国と地獄だったりするし。

>>658
そうなんだよねー。うちも施設自体は腐ってるんだけど
フロアの人材とか人間関係は介護業界的にあまり無い
と思える程良いし、給料もまぁ平均的だから。
異動かかるか勤務条件がゴロッと変われば転職する
きっかけになるんだが、下手すれば今より悪条件に
なると思うとなかなか・・・

>>659
個人的には、ショートステイ専門のフロアが一番嫌だった。
中身は特養と変わらんのに、利用者コロコロ変わるから基本情報とか覚えるの面倒で。
調査表と実際の様子が違うなんてザラだし、同じ利用者でも再利用する際に要介護度というか、
状態が全然変わって(大概悪化)いることも多いし。
荷物チェックも家族が必要無いものまでやたら持たせるから、異常に時間かかった。
送迎も全部こっちで対応だったな、時間どおりに送り届けても家族留守とかマジできれそうになった。

>>660
自分が特養だからかもしれんが、ショート専門とか絶対嫌だわ
自立とかQOLとかどうでもいいからとにかく預かってる間は問題起こすな
っていう事務方と利用者の笑顔に挟まれるんだろうな

SS専門で働いた事あるが最悪だったわ。
とりあえず帰りの荷物チェックがややこしいのなんのってｗ
下着が無いとかならまだいいが、指輪が無いとか財布が無いってなった場合スタッフ総出で捜索ｗ
もちろん早出さんもサビ残で捜索…
紛失した利用者は不穏になるし、送迎も足止めされるし。
服とか名前書いとけと散々家族に言ったのに書かないし。

1番ビックリしたのが2百万現ナマをスーツの裏ポッケに入れて持ってきた人いて
流石に相談員が家族に電話しお金を引き取って貰った。

出勤簿が手書き
会議がダラダラと長い

常識的な人がいなくなる

わが社を判断してください

�@　社長が女性で旦那を若くして亡くし、それから清掃やリフォームなどの会社を立ち上げて
　　介護保険法施行後、デイサービス・訪問事業を始めた。

�A　同族会社。社長・娘二人（３０代）、下の娘の旦那が役員

�B　事務方は社長の知り合いとかお気に入りの職員で固める

�C　おばさんヘルパーと２０代の若手（高校中退とかが多い）

�D　送迎車両の中に平気でお菓子やジュースのゴミが捨ててある。

�E　古株のスタッフが残り、まともな社員はアホらしくて辞める。

�F　以上に人の噂話が好き、デマとか日常茶飯事

�G　利用者の個人情報が入ったＵＳＢが紛失しても責任者の処分なし。

�H　社長は講演会に引っ張りダコで、余り職場の実態を知らないでたまに来て文句ばかり言う。

あまり詳しく書くとあれだけど、こういう会社って普通ですか？

だめ業界の中でのダメな施設の職員って
屑のあつまりだなｗ

経験した奴は「ショート専門」が最悪っていうな、みんな。

>>665
割と普通だと思う、中の下くらいじゃね？
不満点で給与面が出ないだけでも随分マシだし

不在の職員用休憩室のエアコンやトイレの電灯が点きっぱなし、不要なコンセントが差しっぱなし、パソコン
開いてるかと思えばネトゲに２ちゃんにmixi等お遊びに興じる、私物の携帯充電器をずっと差しっぱなし等、
職員一人一人に光熱費を節約する等の「経営者的感覚」が見事にない。あと生ゴミの箱に普通に空き缶空き瓶
雑誌から乾電池に至るまでなんでもポイ。こまめにやってる者を明らかに馬鹿にした目で見る。

こういう全く工夫せずぶら下がってるだけの奴に限って、自分達は頑張ってるのに給料少ないとか喚く。

あぼーん

複合デイだけど、認知や知的の利用者さんの顔写真をブログに載せてる。
多分許可取って無いと思うけど、まずいよね？

>>671
プライバシー権的にマズイと思いますよー。
うちの施設は月１で家族に送るユニット報告(学級通信
みたいなやつ)でも人の写真載せる時は家族許可が必要です。

入居者の写真にはそういう気遣いができるけど、
職員は無視だもんな。

ある日突然施設のHPのトップに俺の写真が写ってた時はびっくりした。
こっちに一言もないのにいきなりそんな事やられてさすがに文句言った。

そりゃ社員だから先にそういう事言われたら断れなかったかもしれんが
無断はさすがにひどいと思った。

>>670
あーあ、個人特定できる情報流しちゃったね。
通報されないように祈っとけよ。
施設名も出しちゃってるし知らねぇぞｗ

ここか？
http://www.azeriya.or.jp/taijyu/

670 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/04/16(土) 00:07:17.92 ID:rWV++xmV
給料泥棒のように働かない女がいる
おしゃべりと散歩は好き
入浴とおむつは大っ嫌い
それらの仕事から逃げるためリーダーと不倫
無資格者だがもう少しで３年経って介護福祉士の受験資格がとれてしまう
ごみ人間の産地八王子みやま大樹の苑
フルカワ彩お前だ


祭り期待age
そこの施設が訴えればこいつの人生終わりだなｗｗｗｗ

総じて、家族経営のところは糞。
最初は仲良しグループで家族、社員一丸で業績伸びるけど、
規模が拡大すると、とたんにダメになる。
古参の社員だけ残り、新人は我慢しても３年して介護福祉士とったらやめる。
なぜダメなのか経営者や古参はまったく理解できない。

>>651
俺は開き直る。
物理的にどうしようもない状況はあるのだから、転んだら転んだ時

>>651
手抜き技スレをお勧めする
それでも一人体制はきついけど

>>651
転倒したらしたで報告書書く。
それでも危険性に対策とらない施設はダメ。

　　　　　　　　　　　 ,∧
　　　　, '"´´´｀｀``''ｰ''´　　ヽ,
　　　,,'　　　　　　　　　　　ヽ i
　　　i　　　　　　　　　　　,,-‐'
⊂二ゝ,,,,,,,,,ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,(,,,,,,ノ

　　　　　　　○
　　　　　　　　　。
　　 　　　　　⌒　
　　　　( ． ” (●)
　　　 　 ￣ ) (
　 　 　 ∩（.U）
　　　　 ゝ ─┘ヽ

age

転んで死んでも当方に責任は無いという覚書をさせているから大丈夫だ

ヒモか薬か契約か、拘束する形が違うだけ

>>680
報告書出しても、大概は「夜勤者の見守りが不十分だった」で終わりだろうな。
対策っつたって、職員増やすか睡眠剤飲ませちまうかぐらいしかないし。

結局は結果論だしな。

不穏徘徊老人に怪我させるな！って言うんなら、身体拘束は認めろって話だ。

怪我させるなとかうるさい保護者って
たいてい盆正月さえも家に帰宅させないんだよな。

非協力的な家族ほどクレームが多いものはない。

従わない時は激痛が待っていると思え。

>>668-691に同意。

オレが勤めている有料老人ホームは、
食事を温めて盛り付けをしないといけない。
それと、洗濯専属の職員がいない。

創立10年未満
常に人手不足
延長コードから出火
下ネタオンパレード
デイの湯船は利用者の皮膚だらけ
無資格者が７割以上

省人化によって人がいなくなり、作業量が爆発的に増えた。

15人定員だったのに17人+ショートステイ
清掃、食器洗浄のパート廃止
通院は夜勤明けの職員が居残って対応

見守りが手薄になってるからいつか転倒事故とか起こすと思う。

風邪が流行っているから湿度に気を付けてください。
という指導が上から来た。
けど、施設には家庭用加湿器１台のみ。
稟議あげても却下。
しょうがないので、洗濯物を室内に干して湿度を保っていたら、

「みっともないのでそんな事はするな」

どうすりゃいいんだ？

被災地です
クレーマーほど肉親置いて避難、連絡つかず
一ヶ月半ぶりに帰ってきたと思ったらクレームの嵐
「なぜお風呂入れなかったの？」
「なぜ1日3食食べられなかったの？」
「なぜ1日8回オムツ換えなかったの？」
・・水は断水だし、物資は無いし、職員半数は避難して人手足りないし
説明するも怒鳴り散らす一方
ダメ施設ですみませ〜ん

そういうのはブラックリストに入れといて。クレームを逆手にとって上手に身柄を引き取っていただきましょう

>>694
うちと似た様なもんだな。
土日はパート廃止になって、１２時に日勤が来るまで午前中は二人で２１名とかだし。
しかも一人は朝飯終わったら入浴介助入ってしまうから、そっから後は十数名のオムツ交換しながら、
見守り・掃除・記録・食間薬配布・洗濯…etc。

うちの施設の様に爺婆が津波で流され全滅したら文句を言われない。

古参が新しく入った職員をいじめ退職に追い込む

>>700
ダメ施設はダメ人間の集まりであることが多いだろうからそういうこともあるかも

上の方の管理職同士で　不倫。
不倫カップルに言いなりの　畑違いからの理事長・施設長夫婦

>>702
ダメ施設はダメ人間の集まりであることが多いだろうからそういうこともあるかも

女性の多い職場はいざこざが起きやすくなり定着率がどうしても低い。
施設職員の定着率を上げたいなら、男性の比率を上げること。これはマジ。
半々とはいかないまでも、男３：女７、最低これくらいにしないと。

女性は自分の好き好みの感情が最優先な生き物だから、
人と接する業務は向かないと思う。

ダメ施設は有能な人材を切って無能を集める傾向があります

その通り。あとバザーとかイベントのときに妙にはしゃぐ、調子に乗って命令口調、
上から目線のバカいるよな。
確かに女、特に若い女はこういう職に向かない、性格がひん曲がったの多いよな。

夜中奇声をあげて徘徊している奴らが新しい睡眠薬のモルモットになること

新人は何も知らない、といっていじめられ
経験者は、他とここは違うから、といっていじめられ。

>>708
ここと違うからと言われ
その通りにしていると
「○○さんのやり方は違うから聞かなくていい」とかｗ

もうアホかと

そこから仕事の取り上げ、いじめ、不当解雇に発展する

同じ自主退社でも、施設長と利用者総出席のお別れ会がある事もある人がいるよねー
あれって、差別だよなぁ
お別れ会がある人は、辞めて貰って嬉しがってる人が多いのが・・・・

夏になるとジジイババアを海水浴に連れて行く。
ジジイババアに海水浴は過酷だろ。

自己満足している職員が多い。
姑みたいな職員ばっかり。

・デイサービス中に利用者逃亡→交通事故→死亡ｗｗｗ
・ホットプレートでお好み焼き大会→コード束ねたまま→出火ｗｗｗｗ
・機械風呂で入浴→利用者溺れる
・職員の大半がバツイチ
・施設長が偉そう

肉体疲労でジョークも毒舌もダメだしもできない状態なので寝ます

研修中のパートを退社時間までみっちりこき使ったあげく、退社時間過ぎてから研修報告書を書いて本日中に提出してから帰るように指示する主任。
もちろん、タイムカードを押してから書くように指示する。
契約時間の都合上、退社時間が早いため、自分の気分で手の空いてる時間外に無給で指導受けろと言う。

何度も我慢してるけど、いつでも辞めれるよう退職届に日付入れるだけにして持ち歩いてる。

上司から残業の指示がなく居残っても残業にはならないけど
帰らせてもらえないのは残業になるのでは？
俺らがよく行くマクドナルドなんか一分ごとに残業が付くから
早く帰れとせかされるらしい。
定時で終わらないタイムテーブルってのは人手不足の業界だし
その日の状況によってはありうるので残業＝悪とは言えないけど。

>>770
主任の指示で退社のタイムカード押してから、書類作成して本日中に提出。
無給で居残り２時間。こんな事をあたりまえの様にに何度も続けられれば、辞めようと思います。

２時間のサビ残か・・・・微妙だな。まともな事業所であるなら定時で大体終わるよ

定時上がりは事前に断りを入れる。
１時間のサービス残業で帰れたら奇跡。
２時間なら上々
３時間が日常
４時間までは想定内
５時間もたまに
６時間だってアルヨー

どんだけブラックな施設だよｗ

そうか・・・・他で断られたいわゆる困難事例を集中的に集めてるから終わらないのか・・・・・・
そういう事業所に集められるとそういう人も目だたくなるというかなんというか・・・・・・
ほかの事業所見学に行くとこの程度で何やってんだよ無能どもがって気分になるな。

>>721
>>720だけど、自分のこと？
今の仕事先が最初の介護だから、よくわからん。
しかしさすがに６時間サビ残して日付変更間際に仕事場を出た日は泣けたね。
まともな給料もらって生きてく権利無いって言われてる気がして。

ttp://blog.livedoor.jp/cpa0459892012/
ttp://livedoor.2.blogimg.jp/cpa0459892012/imgs/f/4/f4f46cc3.jpg

うちの施設は不潔だから
そのうち集団食中毒でも出そうだな

なにをムフフして必要な仕事を無理なく8時間にまとめてダメ施設から脱却しつつある・・・・・途中

役職、主任クラスがオープニング当時からのスタッフ。

>>717
昔いた施設だけど看護主任に怒鳴りつけられたわ
「定刻通りに出勤して定刻通りに帰るなんて甘ったれてんじゃね〜！」
「お前ら医療職は介護職の1.5倍の給料貰ってんだから毎日1.5倍の時間サービス
残業する義務があるんだよ！！基本給に最初から残業代が入っているんだ！！」
「サービス残業を月に何時間したかで職場への忠誠心が決まるんだ！！！」

その看護主任は、障害を持ったお子さんを持っていて配偶者との仲も険悪だった
んで、家にいたくなくて休日でも私服姿で職場に現れて定刻通りに帰ろうとする
職員の首ねっこを捕まえて強制残業させていた。
事情には同情するが、個人的な家庭問題のウサ晴らしを他の職員にぶつけるのは
アタマがおかしいとしか言いようが無い。

急いで辞表出して逃げ出したな。私が退職した直後に立て続けに人身事故を2件
起こして遺族から訴訟起こされたそうだ。介護職員の過労からくる人災としか
言いようが無いな。

うちの施設は仲良しこよし
新人来ても仲間に入れずあら探し
分からないこと聞くと『はぁ？』と逆ギレ
いちいちきくな！ 黙って仕事しろ
そして何せ仲良しこよしだから 新人には介護情報 は流さず すべてメールで済ます。自分は来ないから知らない間に決まり事が出来ている。
だから 何で知らないの 全くと怒鳴られる。
何だかなぁっていう施設だ。ちなみに関東地区です

だめな施設って　だいたい色恋沙汰が多い。
特に不倫関係とか。
それも　役職者や管理職あたりが乱れていることが多い。
そういうつながりで　それぞれの保身をするのか・・・

>>730
そうでつねぇ
介護で結婚せず残ってる女は浮気か愛人決定！
大阪慶○会の杉○が残した実績は本当酷い

喰われた女は皆100％独身に

自分は元和○苑の某女と結婚し、のうのうと暮らしている

おしゃべりな副主任の男出戻りで去年介福とり、知識もない、若い職員にごますり
仲良しクラブ

去年あたりだったか、介護に直接関係ない雑用はものすごいスピードで終わらせて
大事なことに時間を使って充実した介護をとか言われたけど見た感じ何も変わってないね。

意味もなく職場を変える必要もないかと思いますが、今居る職場以外では
ほかの職員とトラブルになりそうな人が必死でしがみついて新人さんを潰しているのを結構見ました。
悪いのはへんな職員の指導についていけなかった新人さんで古参の変な職員は悪くないんです。

・・・・・・・というのがこの業界なんでしょうか？

ちなみに、ここでは名前が出せない古参の変な職員はその場限りの自分ルールを作ります

>>735
そうそう、食事制限の利用者に余ったおやつ与えたりして・・・
その人、おむつ交換が異様に早かったんだけど、カーテンの中で何してたか分からんｗ
9年目で役職付く前に辞めたけど、声の大きいデブオバヘルだった

>>735

禿同;信じられない指示をだす…虐待？常識的に考えて理由を説明して断ろうものなら｢キーッ！｣。先日立て続けに逆らった､結果｢キーッ！｣｢キーッ！｣｢キーッ！｣煙草キレて益々｢キーッ！｣
例；体温36.4度でクーリング・発熱者に対して日常着に着替え離床･丑三つ時に掃除機指示
施設長に指示無視すると言い付けに言った、今だに施設長から呼び出しが来ないよ。

すげえ。おれが見たのよりすごいいかれてる人がいるなんて・・・・・・・

職員も利用者もとにかく入れればいいという所
利用者は審査と体験入所させなければならないのに、それすらろくにやってない
利用者家族の要望をなんでも受ける
とにかく施設長やリーダーがイエスマンばかりでは駄目だな

古参のクソババアってチビデブばっかだよな

>>740
ババァに限らずチビ、デブのオンパレードだよ

地震来た。

ハゲ、ブスもいる

漏れは今の施設で10キロ痩せた。
何故にオバヘルはデブばっかりなんだろうか。

基本、民間だと親族の支配な訳だが、
どうせなら医療法人の方が良くないか？
医学部に行かなければという縛りがあるので勉強するが
社会福祉法人だと、

何にもしないなから

体で教えないのが多い
爺婆には痛みをもって教えることが望ましい。
死んでも構わない

つーか、
そもそも日本でよい介護をしようとか、土台無理ってことでおＫなの？

古株が威張り散らしてる。
気に入らないと 何らかの理由〔わざとミスするように仕向ける〕つけ辞めるまで追い詰める。
そして施設長に誇大に吹聴する。
施設長もバカだから言われたことを信用してる。
そして 施設長に呼び出しされ説教され辞めると言う言葉を言わせる
つまり我が施設は 古株でも陰険 腹黒の奴らが仕切りそいつらの言うことはバカ管理職は信用してる。
まぁ 気に入らないと〔たいがいの人は仕事奴らより出来る〕追い出されてしまいます。

わかるわかる 福祉士は生ゴミ資格ってことでしょwやはり無駄金資格だねw
福祉学科四大卒なら生ゴミ資格はあえてとらないよね、わかる
3福祉士へは3無視運動
あいさつ無視報告無視申し送り無視な

他施設でトラブルを起こして追い出された利用者しか入れない。
新規で利用者を獲得できない、しようとしない馬鹿経営者。

主任が辞めた、次期主任は選挙で決めるそうだ。有権者は職員一同なりたい人(複数有)は自分の一票のみかもね。新人は傍観させていただきます

利用者が何かにつけ理事にちくる
だから スタッフはみなその利用者にはBig対応

オレ高卒だけど、福祉系大学ってどんな勉強してくるんですか？
それによって就職して勉強したことがすぐに役に立つこともあるかと思います。

シフト管理が出来てない
女性スタッフが大半占めるところ(以前居た施設は事務職以外の男性職員は0人)
作業効率が悪い(作業効率が良ければ残業はまず有り得ない)
誰でも採用さる
これらに該当する施設は駄目だろう

まともな施設なら、子持ちの主婦でも週に一回は遅番のシフトに入ってもらうことも
面接時に説明し了承してもらう。
駄目な施設は、子持ち主婦のシフトばかり優先。肝心な遅番・夜勤が不足。
これでは男性職員は居つかないよ。

ほむほむ・・・・

我が施設の男どもは働かない
給料泥棒だ

チクリ職員がいて気に入らない職員をことごとく粛清する

>>752
vip対応ですかね？ bigは……。

俺もBig対応に突っ込もうと思ったが、確かにBig対応にもなるな…と思ってやめた。

パート男なんですが良いように使われてる・・・
毎日、勤務時間違うし・・・
なんだよ入ったばかりで夜勤って。

仲良しクラブ
言葉づかいがわるい
施設がきたないのは、利用者一番だからだと言うトイレの便器に必ず便ついている
毎日浣腸 ほぼ全員
職員から信頼ないやつが主任 必ず連休、日曜日やすみ。
女は信用できないとクズのような男をリーダーにしている。あほな施設長利用者そっちのけカンファ

仲良しクラブで女性が大半占める職場
おしゃべりが多い
会議や申し送りでも話が脱線(申し送りに1時間かかることもざらにある)
子どもがいるからと特定のシフトにしか入らない
人手不足になっても協力してくれない

このまえ新規の利用者（障害、一般就労）の面接に初めて同席していたら、相談係の人が利用料はかかりませんとか変なこと言ってた。
働いて収入あるようなのに無料になるのか？

仲良しクラブ
他じゃ通用しない人ばかりの寄り集め
だから馬が合う
まともな人ほど浮いてしまう。
施設長も承認
我が施設は通用しない人のための救護施設でもある。

ダメ施設とダメ職員の最強コンボかスゲー

仕事あがり際に雑用を言いつけられる
結果３０分以上サービス残業
それが常態化してサビ残断ると不機嫌な顔される

ツンケンしてる女って何なんだろう？
ストレス溜まってるからって俺に当たるなよ！

週に１日しか来ない50代のパート看護士が施設で一番偉そうな態度で１日中、仕事もせず施設長やら気の合う特定の女性職員と仕事に関係のないことをしゃべっている。声はでかいし言葉使い悪いし悪口ばっかり言っていて、かなり雰囲気悪い。でも誰も何も言わない。

764です
他じゃ勤まらないドンばかりを役職つけてる。
施設長は あの子たち 他じゃ勤まらないからうちで面倒みると言い切る。
だから ドンたちはうちらは強い味方がいる。と勘違いもいいとこ
うちらは仕事出来るから評価されてると思い込み…
本当に馬鹿らしい施設ですよ！みなさん良かったら就職してみませんか？
関東某所

やることがあれば私語なんかしてる暇無いからね

3日に1回は日勤のパートばばあが今日仕事休みますって施設に電話してくる

社会非常識な、腐れ福祉士wならゴミ捨て場に配置換えにしておいたから
もうあんしん、大丈夫だよw
諸悪の根源は、糞福祉士と腐れケアマネ。看護や医療職、大卒教員免許、社会福祉主事以外は
全く不要な意味ない生ゴミ資格。
ダメな施設は福祉士、ケアマネだから。
あいつらは、ゴミ処分場でもつとまらないよ。くっさいゴミ捨て場で一生立たせておきなさいw
福祉学科四大卒や経験者をなめてもらってはいけません
人間の専門性＝笑顔、元気、やるき、自信、経験
肥やしにもならないけど、いちおう捨てておいたら
肥えるかもw

>>772
お前は所詮「任用」だろ

さてさて、利用者さんの機能維持とかはリハビリ施設が無くともできる部分はあると思いますが
デイサービスなどでただ単に迎えに行って一日遊ばせてただ家に返すようなダメ施設は無いんですか？

あなた忍耐用でしょw

人事考課をする施設

いい職員が不当解雇される。

基本 自分に甘いデブが誰かの弱い部分をチクッてきたところで相手にしないよね。

悪い奴ほど 上から可愛がられる。

嫌われ者ほど長く居座る

ダメな施設で生きていく術を教えてください！

ダメな施設で生きていくには 基地外なら大丈夫です。

>>781
「この仕事は、人が良くては勤まらない。」
聖○子○の家の元施設長春○井○子の迷言です。

つまり、性格の悪い奴なら長続きする！w

ジジイを可愛がってやったら逝去した。

昇給無し。何故か、調整手当てしか上がらない。ボーナス上がらない。全て、マイナス査定で毎年年収下がるだけ。介護給付金は、何故、査定？上に気に入られている人だけ満額もらってる。仕事の出来は関係なう。

>>785

ベ〇〇☆☆☆？ボタン一つとめ忘れでﾏｲﾅｽ査定ってReally？

トイレが汚ない。

ヘルパーが鼻くそをほじくりながら利用者を介護してる。

「分からない事はすぐ聞いて下さい。」

「あの〜、これなんですけど…」
「はぁ？この間言ったよね？!
一度聞いたら普通覚えるでしょ!!」
これが日常の光景。

だからみんな怖くなり聞かなくなる。
結果、みんながみんなわからない。んで、また怒る。
この繰り返し。
こんな教え方があるか。
うちだけかと思ったらみんなそうなんだね。
福祉業界に長年いる人って変だよね。

言われた事は一度で覚えないといけないんですね・・・
ボイスレコーダーでも持って仕事しようかな・・・
はぁ 初出勤が怖い。

休み〔欠勤〕遅刻や重要伝達事項がすべてメール
それも仲良しクラブのみに発信

事務と介護員が連携とれてないんですけど
施設ってそういうものですか？

791
なぜか欠勤しても出勤扱い
業務中早退しても出勤扱い
仲良しクラブは素晴らしい

管理職が女はぼダメだな

管理職が男ばかりも×
女は結婚するし信用できないと
人事をするエロ長
ほぼ間違いなく無能なゴマする男
知識、常識なく仲良しこよし
覚えた言葉をすぐ使う
はい？リスクマネージメント？今使う？意味分かつてる？

管理職の男性の方にセクハラまがいのことを・・・
って僕、男なんですけど・・・

>>795
ヒヤリハットの方が分かり易いｗ

施設長が危機管理とコストの話しかしない。

すべてがｹｱﾏﾈの一言で決まる
施設長より権力がある。
こいつの あの人と口聞くなや言う事聞くなと吹聴する。
新人は知らないでｹｱﾏﾈの目の上のコブと話すと あなたを首にするわ されたくないなら口聞くな 見下せ と言う。

辞めたいのに辞めさせてくれない所
辞めるのならば、バックレるしかない

非常勤でも退職願とか出さないと駄目なのかー
理事長と施設長の名前知らないから、理事長＆施設長殿で良いよね・・・

やっぱり、介護業界は変わってるなぁ

自分はパートなんですが理事長には挨拶した事もありませんよ・・・
今日は忙しいので次回お会いしていただきます。

で、それっきり。

誤薬を組織ぐるみで揉み消す
経営者黙認

入ってる入居者可愛すぎる

誤薬を経営者ぐるみで揉み消す

爺の死体に般若心経

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

利用者さんの顔見ればどういう施設かわかるわ

辞めるときはすぱっと辞めるのがいちばんだな。
自分も前の施設を辞めるとき「人がいないから」と引き留められたが、話し合い
の末退職を一ヶ月延ばした。
「もう少しだけやってほしい」と言われたけど、自分も少し休みたかったのでさ
すがにそれは断った。
引き留められて断りきれずに何ヶ月も居続けると最終的に辞められなくなるよ。

首からぶら下げる社員証や、名刺に資格を入れてる奴らw
本当にばっかじゃないのwww
わざわざそんな糞資格まじめにとってもそれくらいで何の意味もないよw
威張りたいのにいじめられては使い走りの使い捨てw
糞資格者をわざわざ証明してくれてありがたいw
あいさつ報告申し送り無視いや存在じたいを完全無視ねwww
キモヲタ仕事したいらしいから面倒なことは全部まわしてあげるからねw

不穏な人がいたらすっ飛んで行けというあの人は
そんな人がいても椅子に座って私語に夢中です。

クソババア職員の息がすんげぇヤニくせぇ

所詮、サラリーマンだぜ！
アホなのでわかりませ〜ん。
一切能力出さないよ。

しばらく前に仕事のしすぎで筋肉痛になって治ってきたから筋肉増えたなオレ

半径２�`は交通費廃止…山越えてハイキングコース歩けということらしい。片道バス190円位出せよ自転車使うにしても山迂回し半分は押して歩くことになる。一日走り回るのに無理だよ。電動自転車買いたいけど先立つ物が無い。

新しい睡眠薬をジジイに試す
死んでも警察に通報しても警察はジジイを持っていかない。

普通の睡眠薬で寝ないジジババは脳みそぶっこわれてるからいつ急変しても問題ナシ

ところで、何がどうなってるとダメ施設になるんですか？
問題があれば厚生労働省が本気で解決すべきなんじゃないんですか？
場合によっては民間委託をやめることも必要なんじゃないんですか？

近所の爺さんクマバチに頭刺されても平気なのも脳みそぶっ壊れてるからかなぁ？

挨拶してもあさっての方向見ながら軽い感じ。
本当にここでやっていけるのか・・・？
染まりたくはないな。

糞福祉士は生意気だから最初から軽く無視しておきなさいw
あいさつ無視wで咳ばらい連続あいさつねw男なら足どーんwや指ぽきぽきw、がんつけwでもいいかもねw
糞福祉士資格者＝弱糞、キモヲタ、糞まじめ、ホモ、童貞、レズ、処女、ダサい服装、口臭、
変態、にきび、鼻糞、下痢、鼻水、ふけ、口垢、ほくろ、すね毛、ムダ毛、
迷惑エロメールに期待動揺、わきが、人間バキューム、もてないおなにーオトコ、いったことないおなにーオンナwwww

いやな顔し返したり、舌打ちしたりしても別に辞めさせられたり
注意されたりすることはない
それどころか一転ご機嫌までとってくるｗ

もちろんいやな奴に挨拶なんぞする気はさらさらない

お客さんみたいでスイマセーン

介護士が介護以外の仕事をやって、介護をしない。

経営者が職員の昇給をしない施設

自立支援法を盾に職員を不当解雇する

病院は売り上げが増えなくても昇給するけど介護施設は昇給しないよね。
やはり施設の収入が増えないので昇給とか無理なんでしょ。
多くの社会福祉法人ではない福祉施設は税制上の優遇も少ないし、
施設作るのに金かかるのに利用料金高くできないしほとんど人件費と
食費光熱費その他の必要経費でバンバン飛んでいくからぜんぜん残らないし。

一般常識として辞める1ヶ月前には
言わないといかんなと普通は考えるけど、
それが通じない業界なんだよな。
1ヶ月前に言ってもグダグダ言われて
すんなり辞めれない。
シフトがなんたらだの最低でも
３ヶ月前には言ってもらわんと困るとか。
アホかと。一応、1ヶ月前に言うことで
筋は通したと思ってるんで
残ってる有給（僅か数日しかない）を
使おうとしたら凄い勢いで有給は取らさん！とか主張されてドン引きしたわ。
俺は全く引く気はなかったから施設と
スッタモンダの挙句、要求は通ったが
辞めるまで管理職から一般職員まで
見事にシカトされた。
母体のデカい老健だし色んなことに
きちんとしてたからって油断してた。
曲がりなりにも世話になったから
泥をかけるようなことはしたくなかった。
でも一皮むけばこの様だ。
辞める時は体調不良でバックれが1番だ。

>>827
義理立てしようとするだけ無駄。

辞めると言い出したからにはすっぱりと辞めるのがいちばんいいよ。
実際、退職申し出てなんだかんだで1年間辞められなかった人いるし。

法律（労働基準法だっけ？）で、確か２週間前でおｋと定められてたような気がする。
だけど実際には、雇用契約書で１か月前としているところが多い。

その期間が終わったら、スッパリ辞めるけどな・・俺は。

詳しくはググって下さい

採用決まって誓約書とか出したんだけど、前に面接した所から採用の連絡きた。
そっちの方が給料良いし待遇も良いから変えたいんだけど・・・
働かないとマズイかな？

>831
働いたのが1ヵ月未満だと、保険も年金、雇用保険も手つかずだよ
給与さえ貰えれば辞めても、こちらにダメージ無し

>>831
やっちゃったね。
実際に働いてみないと、待遇なんかわからないから
先に決まったほうに就職すればいいとおもう。

実際に働いてみないとわからないこと。
・有給は職員の希望で消化できるか
・昇給
・退職金
・ボーナス
・サビ残
・ＤＱＮ職員の有無
・人間関係
・仕事のきつさ


も一個のほうには、保険として今後の転職に備えて、当たり障りなく断っておけばいいよ。

古参の役立たずクソババア職員とそのゴマスリだけが長く居座り新しい人間が3年以内に退職するか、退職しないときは
散々いじめ、嫌がらせ、濡れ衣着せてでも無理矢理に退職に追い込む。

管理者二人がケアマネの資格もないのに、毎晩遅くまでケアプランを作成して
ケアマネの資格を持っているケアスタッフの名前でケアプランを打出し家族や
利用者にサインを貰ってケア実行！これって法律違反ですか？？？

爺の遺体に般若心経を叩き込む

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

辞めようとしても辞めさせない施設って実際あるよ。
自分が前の施設を辞めようとしたとき、「今辞めたら仕事ないぞ」「お前はここにしか居られないんだ」
「お前はここで務まらなければホームレスになるぞ」と散々説教されたけど、「そのくらい覚悟できてます」
と言ってとっとと辞めてやったよ。
そのあと何度も戻ってこいって電話掛かってきたけど、スルーしてやったさw

そこから集団ストーカー行為が始まる

同業種で働いていこうと思えば、施設を転々とするのはマイナス。
その地域の施設の情報なんて、筒抜けだからな。職員の情報も同様。
「その職員、こんなダメ社員だった」ってすぐバレる。ダメ職員じゃなくても、適当な情報を
流して、別の施設もそれを信じちゃうんだから。
次に面接受けにいくなら、全然違う地域の施設がいい。

筒抜けなのは問題ないだろ？
それで困るなら本人が悪い。

問題なのは

＞ダメ職員じゃなくても、適当な情報を流して、別の施設もそれを信じちゃうんだから。

これだけ。

安月給の業界ですからお金のためにがんばるという
労働のやる気を引き出す基本要素がないので。
どうせ給料安いからテキトーでいいやーとなってしまうのでは？

とりあえずオープニングスタッフだからリーダー。
知識も技術も無し。
口は一丁前のバカリーダー夜勤中は清拭タオル一枚も使用せず。
そのリーダーが明けで起床させてない利用者は必ず便失禁している。
自分ではばれてないと思ってるバカリーダー。

パートのばばあが影のリーダー。人あたり良くしてるがグループ内を引っ掻き回す。
介護経験もそれなりにあるので言いたい事言う、しかも
自分の手を汚さない言い方で。実際はこの施設レベル低いから楽だからねーっ
て。よく言うよｗ
おばさんもそのレベルなんだよ？

本当に仕事できる人は長くても1年しかいない。
逆に仕事できない若しくは出戻ってる奴らが居座る。
この業種に限らないが、出戻りって結構いるな。
自分なら恥ずかしくてそんなことできないけど

陰湿ないじめが横行しいい職員が退職、不当解雇に追い込まれる

なぜ新しい睡眠薬を飲まさない？
とヘルプに叱りつける。

施設長より偉く
職員人事を握る
利用者家族が居る

会議中に人が意見してるのに施設長が突然、うるさい！と怒鳴る。そして正論者が馬鹿を見て
辞めていくか退職に追い込まれる。

>>843
うちのパートのババアもそんな奴だった。
ろくに仕事できねえくせに人間関係ばっかり荒らしてた。

仕事やめさせてからパタッと人間関係のいざこざがなくなった。
やっぱり癌はいないとすっきりするわ

古参のクソババアなんて他所じゃ通用しない。

古参のクソババアの中にも若いときに涙をこらえて身体拘束した人も居るでしょう。
今の若い人が身体拘束と聞いてもピンと来ない理由は見たことないから。
だけどそのほかの悪しき習慣まで今に伝えないでほしいですね。

現場を考えないダメ人事

会議は名だけで実質オバハン共がお茶飲んで世間話するだけ
肝心なことが何も決まらない
おまけに誰々がこんなミスしたとかあら探し合戦になる
俺はアホらしくて会議出てない
出なければクビと言われたけどそれは覚悟のうえだ

非常勤なのでシフトをへらして徐々にフェードアウトする予定

もう少しで働くっていうのに
あっちから連絡しますって言っておいて放置されてる・・・
前回と話してる事、微妙に変わるし。
この施設もしかして・・・

♪藤野聖山園〜

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

ところで厚生労働省の方針は実務で有益なんでしょうか？
またまた規則を守るために無駄が発生してたりしないんでしょうか？

いい職員が粛清される

>>827
母体デカい老健でもそんなんかよ、もうダメだな、この業界自体が…。

また区であずかっているジジイが死んだため警官がジジイの遺体を持って行った。
とりあえず区役所に報告は月曜日やることにしている。

官僚上がりらしく、言葉尻捉えて、重箱の隅突く事して、
ネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチ
どんだけ好きなんだろうね。

本来やるべき仕事がもっと他にあるだろう。
首切るためにそんなことする前に、職員は皆辞めて行くから、
心配しなくたって大丈夫だよ

管理職いない時の職員の会話は、次はどこに行く？
どんな施設だった？なんだから。

いちゃもんつけられて、戦線離脱した人。
大正解だよ。
こんな職場にいるから、人間らしい生活ができないんだから

おばさん達ってとにかくしゃべるの好きだよね。利用者放置して世間話なんて
毎日。そういうドキュソに限って残ってたりする。

ttp://mainichi.jp/area/shiga/news/20110525ddlk25010557000c.html
ttp://sankei.jp.msn.com/region/news/110526/shg11052602270003-n1.htm
ttp://www.cabrain.net/news/article/newsId/34333.html

>>863
内部告発だろうな

介護や職員教育の方法論がどんどん現場に降ってきている。
理想の垂れ流しさ。
どいつもこいつも聞きかじった知識しゃべり始めてるし。
残念ながら上の考えは下にいくほどどんどん脳内変換されておかしくなってる。
そんなことよりやるべきことはたくさんあると意見すれば
「じゃあ、永久に進歩なくていいのか」とキレ気味に言い返される。
足元がボロボロだから何年も変わらないのになんで気付かないんだろ。

考えて気が付いたり何も思い付かないのがバカ。
ほかの業種で使えなくてこの安月給に集まる人種なら言うまでもないだろ

看護師がすぐ辞めてしまう。
１ヶ月や1日で…
だからナース不在が当たり前…
そのため 相談員 ｹｱﾏﾈが内服管理してるよ。

所長がワンマンで何人もいい職員が粛清された

退職した職員の個人情報を同じ地域の施設に垂れ流し。

ジジイ寝ろよ。
震度6強の衝撃を与えた。
夜中徘徊してお前らゴキブリか？
震度6強の衝撃じゃ足りないのか？

経営腎は無資格。管理川も無資格か経営の雑種犬、愛玩猫が多数。
福祉資格と学歴、福祉歴はなさそうで、あるらしくして。福祉資格者には結果、非情に冷たい。
いわゆる対立構造化を温存するためにも医療資格者には手当などを倍速至急しておく。
福祉経営の福祉施設にして、医療経営の医療施設や福祉施設もあっと驚きありえないのヒエラルキーになる。
片田舎の八百屋スーパー福祉経営ではこのように、経営トップと現場トップの器の狭さ、コンプ、田舎腐さ、が大胆露骨に丸出しになる。

うちの職場で基金訓練やってて月10万貰えてヘルパー2級貰える美味しい講座だけど
金目当てで来るやつらが殆ど。近所のコンビニでナンパしたり、そこらでたばこの吸い殻
散らかしたりして、周辺住民から白い目で見られている。

厚労省の政策らしいけど、そんな金あったら給料上げろよな。

>>862
喋り過ぎなんだよな、看護師ですらそんな感じだし。
お喋り＞＞＞＞＞＞仕事って感じ。
施設長・副施設長・事務長あたりが介護職経験も無い素人で、現場は実質職員に丸投げだから
そういう私語を注意・叱責する上司もおらず、それが当たり前みたいになっているのがデフォ。

>>863
全国で何件くらい
こうして、とりつぶしになっているのだろうか？

25歳で今の施設しかしらないアンちゃんを実質施設長にするのは本人にも利用者にも
不幸だよね。若手抜擢とは聞こえが良いけど、単なる世間知らずだしなあ。

せめて、リーマン経験者で組織とは何たるか知っている30代ならまあ分かるけどね

知る限りでは何をやらせてもできる人じゃないと責任者になって支持命令を出すのは難しいね。
学校で生徒会長とかだれからもうけのいい人とか。そういう人は他の業種でも芽が出るけどね

天下りは厄介

下っ端でも福祉関係ならどこかに天下りできるよ

ジジイ呆けたふりしていたから震度5強の衝撃を与えた。
昨日迄うちの施設にいた奴が近くのコンビニでビールをかっぱらい店長を殴った奴がいた。
そいつは警察署の留置所にいる。
震度7の衝撃を与えジジイを潰したかった。

おばヘル怖エー

ある事ない事、おれがいない所で触れまわっている。
スーパーとかレストランとかの女性中心職場もみんなそうなの？

あいつら見てると、ワイドショーに騙されるのも分かるよw

ババアは誰かを陥れることで結託する
からなぁー。人は人。ってドライな
感性の欠片もないのな。
もう、ウェットもウェット。
気持ち悪くないんかね？

上から垂れ流す理念だけがご立派。
現場の中にも次第に頭でっかちが増えてきて口だけが達者な奴があちこちに。
でも実際はなあんもかわっていない。
ちゃんとした施設となる過程にあるのかもしれないけど。

急な改革をしすぎて職員同士の関係もギスギスしてきた。
その場その場の指示が多くなりすぎてみんな混乱している。

男性スタッフに雑用やたら押しつけて自分たちはジャニタレの話題で盛り上がってるのは
おばヘルの基本なの？

みんなやたらテレビ見てるもんで追い付けんW

53歳　女チーフ　43歳サブチーフ女　39歳古参スタッフ女が今日も月九ドラマで
盛り上がってたよ。利用者と作業中に。

井戸端やってるような女はやめさせればいい。そんな馬鹿女は家で洗濯でもしていなさい。

わざと咳ばらい、机にものを置いてある、挨拶シカト、突然の無理な予定、予定シカトなど
、気に入らない新入りや異動者には連続注射だよ。苦笑
ねちっこくて嫌らしいし、ほんと見苦しいけど、なんとかして辞めさせたくて、自分たちを守りたいからなんだろうね（あきれ果て）
女の腐ったような空気を読むだけ、読まれないようにするだけでヘド。

キモチ悪い男女軍団は常に誰かをターゲットにしていることで自分たちを守ってるわ・・・・・

女だけど疲れるっていうか、腐った変なプライド女上司にはある意味、女を感じる

このスレは冗談とかウソなんですよね？マジじゃないんですよね？

もしくは、初めて管理職になった人が自分はこう思われていると妄想するスレなんですか？

今だ！！！888get
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

しかも全員子持ち。子供ちゃんと教育してるんだかねえ。

親が親の躾なってないという例

てｓｔ

明日から仕事をする私に一言ください。

>>892
余計なことは言わない。最初は必要以外しゃべらないのがベスト。
よくわからないんだから最初はそれでいいよ。でも、人の動きは
よく見て覚えておくといいよ。

>>893
早速、ありがとうございます。
教えてほしいんですが初日、利用者さんに何て挨拶するんですか？
グループホームなんですが、
新しく入ってきた◯◯です。とか
これからお世話させていただく◯◯です。
って感じでしょうか？
いきなり天気の話はないですよね。自己紹介しないと。

>>894
とりあえずニコニコと笑顔で。あとは見てれば何をやればいいのかわかってきます

なぜだまってるのがいいのか？その理由は、経験的にダメ人間は余計なこと、
特にボヤキを言います。そういう人の多くは長く続きません。
自己紹介が有効なこともありますが最初は聞かれたら答える程度でいいでしょう。
いわゆる聞き上手ですよ。

利用者さん相手に黙って聞き上手になれという事ですか？
職員さんから怒られそうなんですが・・・

欠員補充で即戦力にならなければならないなら多少は違いますが、
ご挨拶ネタを振ってお答えしながら話を膨らませて初期のコミュニケーションをとる、
という方法もあります。これは施設の違い、利用者さんの違いがあるので
これをやれば間違いない、という鉄則は特にないと思います。
最初から見極めが出来て適切に応対できるならそれでいいんですけど。

必死・・・・・・・
見てて呆れ果て恥ずかしいというか、おかしいよね
いい年して何やってんだか・・・・・・・

女に女を感じるのは女ですね

女性職員同士が火花を飛ばしあうのは日常茶飯事ですよ。フツーです

そんで欠員→募集

>>897
職場の雰囲気がわからないから微妙ですが、
よく話をされる利用者さん相手なら聞いてあげるのも介護でしょう。

認知のおしゃべりな利用者さんに対して、
既存の職員は聞き飽きて
「つかまった」とう感覚になって、
あまり話を聞いていないことがよくあります。
すると、利用者さんにとっては話をしたいのに
聴いてもらえないストレスがたまってますから、
それを聞いてあげるのもよいかと思いますよ。

ありえない・・・・・・
毎回毎年、秘密結社みたいに裏で組んで、ターゲット決めてねちっこ嫌がらせ。
辞めさせ、すげ替えして、規約替えて
目の上のたんこぶ、煙たい人間は最初からいいがかりみつけてジワジワと虐め続け、
たまに自分達も危なくなりそうになるから、機嫌とりして、
また集中注射・・・・・
そうとう、根がいじわる、妬み症なんだろうね

性質悪いおばヘルも、最初はまともだったんでしょ？なんでドキュソ化するんだろう？

今朝ジジイが死んでいたため区役所に連絡後医者が死亡診断書を書きに来る。その間にジジイの遺体を独房に置いている。
検死が終わったと同時に葬儀屋が来てジジイを持って行ってもらう。
預かっている奴は名前など無い連中で俺は「おい」と呼んでいる。

前にいた施設、委員会が祭委員会しかなかったんだけど、いまの施設には排泄委員会、食事委員会、レク委員会、行事委員会、虐待防止委員会、家族委員会、拘束廃止委員会、職間親交委員会、ケアプラン委員会…あと何があったかな。

言うまでもなく後者が糞。
委員いくつ掛け持ってるんだ。
しかも会議はすべてサビ残。
休日に会議があったらサビ出勤。
一か月に３日くらいしか丸々休日がないぞ。
しかもその休みにまで備品を買いに行かされる。


ダメな施設そのものだが、前者の施設は虐待ものすごかった。
どっちもどっちか。

委員会がたくさんあればいいってもんでもないと思うが・・・
最高でも５個くらいで十分だわ

全国倒産情報

特定目的会社芦屋シニアレジデンス（愛知）／介護つき有料老人ホーム所有

破産手続開始決定　負債総額　約99億4,400万円

代　 表：木村　優
所在地：愛知県名古屋市中区錦2‐2‐13
設　立：2008年８月
特定資本金：１億円
優先資本金：30億円

５月30日、債権者から破産を申し立てられていた同社は神戸地裁尼崎支部
から破産手続開始決定を受けた。

厨房・介護職員・事務所・看護師の何れかに身内繋がりがあるとこは大概ヤバイ
後、自分達の気に入らない職員や利用者には容赦なく陰口やシカト攻撃、又は集団でつまはじきをするとこ。更に、事故を事故と見做さず陰で隠蔽しまくるのは酷し

ダメな施設にありがちな事
それは、この掲示板を見てる職員がいる施設のこと

違う職場の人と今日の出来事を反省しつつ情報共有とか
無駄な会議をするよりも有意義に時間を使うこともできるんですけどね

介護事業に必要な学問だって経営から日常の健康管理の医学、
人権・事故に関する法学、その他もろもろがあるけど大学出ても
全部学んでくるわけでもないですよね？

個人情報 流出
採用され初出勤の日には誰もが履歴書の内容を知っている。

田舎の有名人＝ブラックリスト。それは漏れたのではなく全員が知っていたこと

>>914
俺の働く施設は応募者の履歴書をおばさん職員（パート含む）が回し読みしてるよ。

「何この人？転職ばかりしてｗ」
「こんな人ダメだってｗｗ」
「ちょっと、この人私の家の近所よｗｗ」とか、
おばちゃん連中が応募者の履歴書見てこんな会話してゲラゲラ笑ってる。

もう無茶苦茶。個人情報なんてなんとも思ってないダメ施設。
夏のボーナス支給されたら俺は辞めるけどね。辞めて当然だと思ってるよ。

仕出屋で睡眠薬をジジイに食わす弁当に入れないこと

免許一切なしの業務一筋利用者無視のオバヘルが仕切ってるGH。

母子家庭で子供が居るのは知ってるけどさ日勤以外しないんだよな。
お前の業務を楽に回すために利用者が入居してんじゃねーんだよ。
最近洗剤減るのが早いから洗濯減らせ？
リネン多くで過ぎだから少々の汚れでだすんじゃねーって？

家族が見にきたらどう思うよ。
お前の病弱な母親をここに入れたいと思うか？

つーか髭ぐらい剃って出勤して濃いよばばあ。
俺より髭が濃いじゃねーか。

>>916
それって嫌ですね。
プライバシーに関わる事だし・・・

うちの施設は始まって2ヶ月、もう早速辞めた人が。
挨拶に来て菓子折り持って素晴らしかったです。
他のおばさん職員さんと話してたのを盗み聞きw
体型を理由にイジメられてたみたい。
イジメてた奴が「悲しくなるわぁ」だって。
女って本当に怖いわ。

滋賀県はこのほど、

虚偽の書類を提出し、指定を更新した、として、
通所介護事業所「デイサービスセンターふれあい」を、
介護保険法に基づき指定を取り消すと発表した。

県によると、
同事業所が2009年9月1日付で指定を更新した際に、
別の仕事にも従事している人を
常勤・専従の管理者と偽り、
虚偽の申請書類を提出した。
勤務表の偽造なども行っていた。

管理者の配置基準違反は、
09年3月から昨年12月まで続いていたという。

利用者の受け入れ先確保のため、取り消しは7月1日付とした。

26歳のアンちゃんを施設長にして、専用の椅子用意するような事業所駄目だろう。
普通のリーマンなら、上司や取引先に怒られまくっている時期だよ。

叩き上げの26歳ならその辺のおっさんより仕事できる人も居るよ

手取り20万の業界には事情が無ければ来ないと思うけど

手取り13万もいきません。

>>922

単に高校中退して今の職場に拾われて、経営者に気に入られてるだけの世間知らず
だよ。

大体施設長だったら真っ先に出勤するのが普通だろ。

俺の尊敬する先輩スタッフは始業30分前には来て掃除してるよ。

そいつはいつも時間ぎりぎり。

仕事をするってどういう事か教育されてないから可哀そうだけどね。

手取り20万いかない業界なんて多いぞ。警備なんかその典型。

事務の子が職員の情報を流す。給料がこの位だとか、資格やら職歴も親切に教えてくれる。

>>922
残念ながら、介護業界しかしらない叩き上げは、残念な人ばかり。

ヒステリック女子帝国ホテル 勘違いマダム嬢 学歴中毒or学歴コンプor子育て中毒
エリート教育中毒 福祉中毒or資格コンプ フェミニストor男性コンプor男根羨望
ステータス婚orステータス肩書 完全自己保身or部下徹底教育
ネットワークいじわるor粘着性いじめor派閥抗争or無関係草男女祭り上げ
恋愛中毒or恋愛否定派or同性愛or精神恋愛好きor 裏方性欲開発者or独人性男操り
綺麗好きor土方好きor肉体羨望 銭金高or計算高or裏方二号or番長婦人

現場では主任以上、管理では施設長や経営尽がこれだと
乱れに乱れ飛び自治体からも乱れ飛びが飛び入りします ﾜﾗ

正社員より、パート・派遣の方が多い。

人を辞めさせるにあたり無理難題なことを押し付けて追い出す。
協調性を売りにしときながら実際は四面楚歌

辞めても求人出せばすぐ来ると言う考え
結局 監査に引っ掛からないための人員確保でもあり、給料を安くすませたいために高級提示しながら、すぐ退職に追い込ませる
入れ代わりの激しい施設

スタッフ半数が入社３ヶ月以内の新人。

疑問持っちゃいけないのか・・・
ペコペコしないと・・・

飲み会の予定やお店の情報や車をどうするか
利用者さんがいる前で(聞こえる距離で)して
見守りは新人任せ・・・

新人の私、カオス感じましたよ。

飲み会行けるんですか？
それならまだマシですよ。
僕なんて呼ばれもしませんから。
正社員様とは違うそうです・・・

ユッケ食いに行こうぜ

経営者が社員の誕生日に食事会をやる。

別にそれはいいのだが、平日の昼間の業務時間中だよ。

その間現場を困るんですけど・・・。

ちなみにパートや登録ヘルパーさん達は全くお声がかかりません。

私も非常勤なので当然スル―ですが、あんな連中と飯食いたくないねえ。

例えば、介護職の給料が平均年収500万ぐらいになったら改善されるのかな？

そうなったらなったで既得権主張組と流入組で争いまがいの事が起こってもっとダメになるに決まってる

今すぐ死んでやると管理者や職員の前で大暴れ プシコの薬飲んでると自らカミングアウト
みんなどん引き
管理者に金借りてまで図太く居座る
マロンちゃん
こいつがいるとダメな施設になる

ジジイに出す弁当に睡眠薬を入れる。

>>940
眠らしとけ

ヒロポン打っとけ

ｵｲｵｲ､｢福祉｣ってなんだいwﾌﾟﾋｬﾌﾟﾌﾟw病院で使い捨てられあｺﾞﾐ準看、ｵﾊﾞ看
もダメきちだが、福祉経営の現場でX9準看以下の扱いのあほ施設＆ばか福祉士ってなんだいwﾋｬﾋｬﾊ
医療系列でもありえねーすぎる、ひがみ根性医療コンプ丸出しばかまるきち禿げ素土人ざんまい福祉法人経営
ダナwwﾌﾟﾌﾟﾋｬﾋｬﾌﾟｹﾞﾗ
地ぴーも土ﾋﾟｰもどき育ちのコンプまるはげばかあほ福祉事業所法人は看医が福祉をのっとり、看医王国にしていきますからﾌﾟﾌﾟｹﾞﾗ ｧﾊﾊｧ
ｹﾗｹﾗ
ﾌﾟﾌﾟ福祉事業所ってなんだいｹﾗｹﾗ
ﾋｬﾋｬｰﾊｯﾊｯﾊ- ｹﾞﾗﾋﾟｰ

利用者とのコミュニケーションが大事って言っておきながら
職員と楽しそうにずっと話してる。
利用者が声をかけても話を早く終わらせたい感じ・・・

みんな初心を忘れてしまうんだね。

>>945
職員に声かけしないと、辞職フラグが立つじゃないか・・・

どういう事？
人間関係でってこと？

やることやってれば多少は許されるよね。無駄に疲れる必要も無いだろうし

利用者の話を傾聴すると、仕事をサボってると思われる体質。

持ってきた弁当や飲み物が勝手にかばんから出されて喰われる

介護職員基礎研修を終了してる人で偶に居るのが
「ヘルパー2級より上位資格でサービス提供責任者の資格がある！」って
力説してくる人が居るんだけど、基礎研だけでサービス提供責任者をやらせる事業所って
よっぽどの人材不足のところしかないわけで自分はそんな事業所聞いたことが無い。

あんな資格を取る為に6ヶ月も給付金支給するのなんか税金の無駄以外の何物でもない

文字通り、自分には優しく他人には厳しくて
下の人間には威張り散らして仕切ろうとしているが
上の人間には媚び諂っているオバヘルのいる施設

あいつらマジで何とかならないのかな・・・
ああいう生命体を駆除できれば施設の空気も清々しくなるのに

ジジイが施設内で死んだ時独房に寝かすわけだが
区役所から指定の医者は死亡診断書を書きにすぐやって来るが、葬儀屋が引取りに来ないこと。
この時期暑いからすぐジジイの遺体を引取ってほしい。

都会では人間がたらい回しにされながらそんなことになって死を待つのみなんですか？
夢も希望も無いですね。特に、何も考えずにいつもそうしている人が何年か後に
ふと、自分もそうされると考えたら病気になるかもしれませんね。
そもそも人手不足で資質も無いのに促成された人材が多いですから当然かもしれませんね

ｵｲｵｲ､｢福祉｣ってなんだいwﾌﾟﾋｬﾌﾟﾌﾟw病院で使い捨てられあｺﾞﾐ準看、ｵﾊﾞ看
もダメきちだが、福祉経営の現場でX9準看以下の扱いのあほ施設＆ばか福祉士ってなんだいwﾋｬﾋｬﾊ
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力説してくる人が居るんだけど、基礎研だけでサービス提供責任者をやらせる事業所って
よっぽどの人材不足のところしかないわけで自分はそんな事業所聞いたことが無い。

あんな資格を取る為に6ヶ月も給付金支給するのなんか税金の無駄以外の何物でもない
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ｹﾗｹﾗ
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ﾋｬﾋｬｰﾊｯﾊｯﾊ- ｹﾞﾗﾋﾟｰ
福祉ってなんだいｹﾗﾌﾟﾍﾍﾌﾟﾍﾍﾌﾟ

またまた人足りねぇ。。
埼玉県のディサービスセンターポラリス。

毎回人材いないけどよく介護保険制度適用事業所で残れるなぁ。
こんなに人材不足でよく国もお金出せるなぁ。
むだずかいだぺか！！x税金はもっと有効に。。

施設長室で昼寝してる馬鹿な男
PCの待ち受けを若い頃の自分にしてるキモ男
すべて
天下りの副施設長

ttp://livedoor.2.blogimg.jp/cpa0459892012/imgs/f/4/f4f46cc3.jpg

>>949
そう、そうｗ
認知なんか相手にすんな！みたいな空気が現場のデフォ。

奴らが死んだら区役所に連絡後、医者と葬儀屋が来てジジイを持っていく。
ジジイのその後は知らない。名前すら無い連中だ。
俺をはじめ施設の管理者は奴らを呼ぶ時は一切名前で呼ばない。
｢おい｣と呼んでいる。
刑務所の一歩手前みたいものだ。

うちの施設はまだマシな方かもしれないが、朝は職員も少なく、
4人で20人の食介をこなし、その後2人で臥床・排泄に行って、残った2人で
片付けと洗い物とトイレ誘導をしないといけない。
トイレ誘導の利用者は5人〜6人だが、全員2人介助。
夜勤明けの人はフラフラになりながらやってるし、申し送りの書き物も朝の分は
超速攻で書かないといけないし…で、全員が疲れきっている。

強制カンパがある

城谷ナースがやたら張り切るｗ
城谷ナースの声がでかいｗ
城谷ナースがセクハラ爺に乳触られまくるｗ
城谷ナースが喫煙してるｗ
城谷ナースが・・・ｗ

鳥かご(キャプテン翼より）作戦がある。　今囲まれている。

ｵｲｵｲ､｢福祉｣ってなんだいwﾌﾟﾋｬﾌﾟﾌﾟw病院で使い捨てられあｺﾞﾐ準看、ｵﾊﾞ看
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「ヘルパー2級より上位資格でサービス提供責任者の資格がある！」って
力説してくる人が居るんだけど、基礎研だけでサービス提供責任者をやらせる事業所って
よっぽどの人材不足のところしかないわけで自分はそんな事業所聞いたことが無い。

あんな資格を取る為に6ヶ月も給付金支給するのなんか税金の無駄以外の何物でもない
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医療系列でもありえねーすぎる、ひがみ根性医療コンプ丸出しばかまるきち禿げ素土人ざんまい福祉法人経営
ダナwwﾌﾟﾌﾟﾋｬﾋｬﾌﾟｹﾞﾗ
地ぴーも土ﾋﾟｰもどき育ちのコンプまるはげばかあほ福祉事業所法人は看医が福祉をのっとり、看医王国にしていきますからﾌﾟﾌﾟｹﾞﾗ ｧﾊﾊｧ
ｹﾗｹﾗ
ﾌﾟﾌﾟ福祉事業所ってなんだいｹﾗｹﾗ
ﾋｬﾋｬｰﾊｯﾊｯﾊ- ｹﾞﾗﾋﾟｰ

看護婦長は現場にはほとんど出ず、気に入らない職員の粗探しばかりする
粗探ししても何も見つからなければ、嘘の話を作ってその職員を説教するパワハライジメの常習犯
有休申請していたにも関わらず無断で公休扱いに変更する
職員の個人情報を漏洩する
夜の会議を仕事と言い参加を強要しているにも関わらず残業代は出さない
仕事のできる職員にはパワハラ、仕事できなくても自分にこびるチクり職員を可愛がる

…etc…









老健○○の

旭ホームって有名なのか？

湯川裕子の目が離れている
湯川裕子の声がでかい
湯川裕子が飲み会に息子はるとを連れてくる
湯川裕子が爺に股間を触られる
湯川裕子が詩情のチラシを集める

ｵｲｵｲ、「福祉」ってなんだいｹﾗｹﾗﾌﾟﾍﾍﾌﾟﾍﾍﾌﾟ
福祉法人、福祉事業所ってなんだいｹﾗﾌﾟﾍﾍﾌﾟｹﾞﾗﾋﾟｰwwww
これからは福祉は乗っとり廃止ﾌﾟｹﾞﾗ、いよいよ「看護」「医療」王国だよｧﾊｧﾊﾊｯﾊｯﾊﾌﾟｹﾞﾗﾋﾟｰﾌﾟﾍﾍ
福祉士って使い捨て飼い殺し汚糞食いしん坊だよﾋｬﾋｬﾊwwwwww
福祉士って福祉の糞屁士=うんこ三専門家は事業仕分けで廃止だってｹﾗｹﾗｧﾊ-ﾊｯﾊｯﾊ-wwww
福祉ってなんだいｹﾗｧﾊ-ﾊｯﾊｯﾊﾌﾟｹﾞﾗﾋﾟｰwww

福祉とは何か？そのひとつとして、四肢不自由寝たきりになっても
見殺しにされることは無いという安心感を一般に与え社会不安を除去する、というのがあるかも

帰って来たぜ!　I've got back.
オレはＯ馬鹿だぜ　昨日●●●って●●●●もまだ続ける
うちは基本皆無責任―仕事楽―辞められるかって

>>966
docomo同じだね　そしてオレッちはめちゃくちゃ●●共に竹られ四面楚歌状態
同僚共、オレが誰だか解るだろう、そしてまた明日からよろぴくな

ジジイがすぐ逝去する事

>>961
マシだと思う

うちは21+SSいれて24,5人を夜勤と早番1人で見るんだけど・・・

日勤くるまでマジしんどい

職員の9割が女性で噂好きな奴ばかりが集まっている所
誰々が辞めるだ誰々がミスしたとか誰と誰の関係が妖しいとかくだらねえ
ことでいちいち大騒ぎしてんじゃねえよ!
人が辞めたりミスするなんて日常茶飯事だろうに馬鹿どもが!

まともに挨拶ができない
人見知り
口も制服もタバコ臭い
職員のミスを大げさに言う

こんな奴ばかり

介護職員で後を濁して退職したのに、施設ケアマネで何事も無かったように
復帰するような人が何人もいる施設

↑いるいる
他施設で通用しないからと出戻りの介護職員
そんな人が
介護主任だよ〜
ありえなぁいよ

それはあんたの性質が意地悪くおかしいよ。施設や法人によって合う合わないは出てくるから。

朝鮮人はなんで質問にたいして質問を返すのかなあ
日本語理解できないの？
なあ木村

採用はよくするが現場のスタッフ達がしらけ顔 歓迎しない
放置プレー
言い訳として人手不足だから付いて教えられないと言う。 見て覚えろと…
しかし 見て覚えろどころか すぐ姿を消してしまい ステーションに置き去り
他のスタッフにどうすればよいか聞くと 自分に言われても困ると逃げる
一週間 放置された
昼休憩や退社時 声掛からず
耐えられなかった。
しかしまた募集し 新たな犠牲者続出
上の奴らは現状を理解してる

追伸
関東地方にある施設です

若い職員の出入りが激しい

>>977
>>980

まるで一緒だｗ

施設長と課長が不倫している。

>>977
俺んとこにもいるわー
でかい口叩いて辞めたくせして何ヶ月かしたら戻ってやんの
そんな奴が2人もいるぜ

「舐められるだけだから出戻りなんて取るな」って言ったけど、どうなる事やら