◇◆◇シルバー人材センター職員用スレ◇◆◇

全国のシルバー「職員の為」のスレです。
細く長〜くﾏﾀｰﾘ進行で〜

また見積を失敗して、足が出てしまった
もう辞めたい

事業仕分第2弾　訳のわからん調査するな！何で自衛隊・教員出身の会員さんが
理事になったからと言って天下りになるんじゃ！会員理事の年間報酬をみて
から判断しろ！常勤監査がいるｼﾙﾊﾞｰなんているかﾎﾞｹ！

仕事しないで報酬だけとる詐欺集団

無能な警察OBだけはいかなるセンターにも登録不可にせよ

公務員ＯＢが、会員登録で天下りにされたら・・・
理事長の手当て、月３万弱なのに・・・

サボってばかりなかには家に帰って昼寝してる奴もいる、これ詐欺と呼ばずなんと呼ぶの。解散しろよ。社会悪じゃねえか。

シルバー人材センターでは雨どいの詰まりの解消なんてのは
できるんですか？

>>８
仕事として請けて居ます。会員さんが出来る範囲で。
雨樋清掃で。

やめたい

ここの職員は公証人よりキツい

確かに一人に対する仕事量は異常に多い気もする。
…が、しかし仕事があるだけだけ贅沢言うな。

もう今の世情を考えてみろ。どれだけ仕事ができることがありがたいか。
愚痴るよりも、精一杯やれ。それしかないんだ。短い、儚い、それが人生。

お金が欲しい、仕事はいらない

電話取りからしてみると
発注者からの感謝の言葉も多いが
品質クレームも同じ位以上にある。
よくあるのが、匿名とか会員本人には言わないでくれとか
そういう会員はずっとそのままだ。
ってか注意等出来ないし。はっきり言ってもらわないと困る。

＞＞14
すっごいわかる。
まあ会員の仕事なんてギャンブルですよw
この前も車のガラス割るし

仕事を頼む会員さんを間違えたせいで
仕上がりがよくなかったり、予算オーバーしてしまったり
こういうのは、後からではどうしようもない。ひたすら発注者に謝るだけ

今年の猛暑のせいなのか蜂さされ急増。
草刈り機の飛び石も同じ会員。
保険使い過ぎだって理事長から怒られた。

何のための保険？

毎年この時期は連日残業、休日も会員から電話がかかってくる
この仕事をやってると、電話が嫌いになる、他人と口をきくのも億劫だ

電話したら爺がでて面倒くさそうに
大工関係の仕事はやってないって言われたよ
使えねぇ

ハイリスクでローリターンなこの業界

最近、仕事の出来る会員さんが減ってきたような気がする

無能な警察OBだけはいかなるセンターにも登録不可にせよ

JR（国鉄）とNTTも。
使える人と問題児と両極端だ。

シルバー人材が使えねえから
怪しい便利屋に頼むしかねえじゃねえかよ？
不当な料金請求されたら、シルバー許さねえぞ

シルバーにやらせていい仕事なんて、
年寄りにやらせても安全なことだけだぜ。

怪しい便利屋にしか頼めないようなことシルバーに依頼する方が無理。

さあ中間決算の準備だ！鬱だ

その前に業務の締めや互助会行事もあるよ

時代遅れだがな、ハローワークに老人担当者置いて相談で、
いいんじゃないかな、昔は、６０才までだったからな、

職員の脳みそにカビが生えている限り、この組織に未来は無い。

失敗の責任は全部下の者にした責任逃れ。おれの指示が悪かったんだ、とか言えば下の者はついていくのに。こんな給料も上司の質も低いとこさっさと辞めよう。

計算苦手な職員・・・
小学校出てるのかな？？
時間

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楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」






俺「ちなみに福祉大卒です。」







俺にまかせろ（爽）

じじい早く死ね

>>30
人によるよ。まあ、役所時代からの問題児は大抵その傾向が強いかな。

>>32
シルバーと同じ建物内に入っていることが多い社会福祉協議会もガチでブラックなんだけどな。

定年６０才の時の昔の遺物だがな、ハーロワークに老人担当者
１人置けば、済むで、仕分けしたら、どうかな、・・・・

「前回と同じ人をお願い」って言われても
おたくのためだけにウチの会員がいるわけじゃない
ほかの仕事に就いていることだってままあるんだよ
都合が悪ければ別の人になるか別の日にずれることをわかってくれ

そのへんをちゃんと説明たうえで別の会員を送り込んだら文句言われた
それも仕事を始める前に

せめて仕事ぶりを見てから文句言ってくれ

早く来てほしいけど、会員ご指名は非常に困る。
繁忙期には人によっては２カ月待ちなどざら。
別の会員行かせて文句がくるのも
「誰でもいいから早く来てほしい」の要望に合わせたのに・・・・
請求書が行くとクレーム。
ひどい人は再請求を送ってから、グチグチとクレーム。

発注者は、自分に都合の良いことしか聞いていませんからね。

事務局は土日休みが基本かと思うけど、最近土曜日電話したけど出ない
とか事務所が閉まっていたとか発注者から言われるんだが・・・・・
そんなに土日祝休みって浸透してないのかな？

シルバー人材センターは
２４時間営業・年中無休だと思われてるんじゃないの？

市役所の出先機関と思っていたり
民間の派遣業者と同じと思っていたり

そんなもんなのかな・・・・

夕方５時に仕事を終えて帰れるセンターもあると聞くが......

ニュースで再仕訳の中にシルバー人材センター事業って
ちらっと見えたんだが、また？
ってか全シ協がなくなりゃそれでいいのに・・・・

>>40
うちとこは業務の人が就業時間内に無理やり手配を
終わらせるので、周りの人も定時で終わる。
休日出勤など年に数日しかないぞ。

ごめんなさい　再仕訳→再仕分け

少し、考えなきゃいけないな…

常識のかけらもない桑原みたいなジジイもいるよね
生活保護の馬鹿娘と一緒に氏ねばいいのにｗ

一番の癌は在日ババアかｗｗｗｗ

今日の事業仕分けの厚生労働省がっくりだよ。
８月に赴任したばかりだから分からないとか話にならんよ。

さてと…退職準備すっかな。

なんか、未来が無いよねここ。逃げ出す準備しなきゃ

ここ最近迷走してるからな。

創価は生活保護が多いのは本当でつか？

ゆ党の公明党＝創価学会
どういう意味でつか？

シルバーはいらない解散しろ

肉体的にも楽じゃないけど、精神的にもきついことが多い
俺みたいな者でも勤まってるんだからユルい職場なのかもしれんが

解散

はめつい

>>52
いやー解散したいのは山々だけど、次の職が無くてね。なんか良いの無い？

社協に行け
シルバーよりよっぽど高給だし、仕事も楽チン
けど「仕事をしているフリ」をするのも辛いの〜

>>56
コンビニバイトや皿洗いとかそっち行けばいいんじゃないか

写経は社会福祉士ないと勤まらないだろｗ

質はシルバー職員よりか上だけどな。

シルバー人材センター詐欺集団解散しろ。サボりじじいどっか行け

社会福祉士の資格なんていらんぞ。
うちの社協はプロパー５人いるけど、全員ド素人で高卒。
企画・調整能力ナシ、勤労意欲ナシ、しかし金銭欲だけは旺盛。
普段は寝ているくせに、予算要求の時だけ、自己主張しやがる。
俺が福祉部長になったら、真っ先に潰したい組織だな。

その点、シルバーは見ていて悲惨だね。
キチガイ会員や発注者に一日中振り回されたあげく、給料は社協の６割ぐらいか。
社協は福祉を連呼しとけば、パソコンの前に一日中座っててもＯＫで、将来は安泰。
シルバーは事業仕分けでお先真っ暗。
これ以上補助金減ったら、職員を嘱託に変更するしかないって、シルバーの局長が
役所に来て言ってたなあ。
多分将来的には、老人クラブと同じような位置づけになるだろうし、会員だけで
運営するかもしれないから、今のうちに何か資格を取ったらどうかな？

シルバーは、できる仕事とできない仕事の区別がはっきりしていない
だから、気の進まない仕事でも断わるのが難しいことがある

基地外創価が多いのは本当でつか？

まぁ仕事『ごっこ』だからな
地方の居酒屋みたいなもんだよ

仕事『ごっこ』だから、制度上の穴というか仕組みの不備がいろいろと多いように思う。やりにくくて仕方がない

一番の問題は、年寄りならほぼ無条件で受け入れないといけないことだな。
普通面接ぐらいするだろう。
当然トラブルが頻発するし、そこに公金が投入されていることも疑問視される。
バカな上部組織は、会員を増やすことばかり考えているようだが、そんなこと
しても将来的な発展は望めない。
こんな団体じゃあまともな高齢者は加入しないし、まともな職員も育たない。
設立の趣旨はわかるが、現在では制度の弊害や職員レベルの低下ばかりが目立ち
過ぎている。
若い職員さんは、早く転職しなさい。
こんなとこにいても、何のスキルアップも望めないし、日々不安に過ごすだけ。
役所が天下りの事務局長を引き上げたら、後は時間の問題だよ。

ていうか、若い奴育てろよ、こんなどうしようもない施設作ってないでｗ

職員は、会員に仕事を依頼する立場なので
会員のわがままや、言いがかりじみた苦情も黙って聞くしかない
精神的に非常につらい。もう仕事を辞めたい気分になる

資格とってやめちゃった方がいいんじゃないか？

ここは若くてまともな職員じゃあ、勤まんないよ
年くってて、行き場のないバカ職員だけだよ、いきがってんの
事業内容見てみなよ
普通の知能を持った人間じゃあ勤まらない
バカになりきるか、補助金が出ているうちに何か資格をとって
やめるかどっちかしか道はない
これから先、ここは給料の保証はないんだからさあ
世間の見る目も厳しくなるよ

エントリーしてしまった。。。
人材紹介会社の経験をいかそうと。
こちらも壊滅だけど。
もっと悪いのかな？

そのうち仕分けされちゃいますか〜？

人材紹介会社の経験なんて活かしたら、えらいことになるぞ
>>68　は読んだのかな？
全部のセンターがこうだとは言わないが、どこも似たもんだな
平均して、職員も会員も低レベルなのが多いから、就職するならバイト感覚でどうぞ
職員を募集してるってことは、辞めた後の補充だろうけど、補助金が不透明な中で「何で」って感じ
うちじゃあ会員を充ててるんだが、他はどうなんだろう？
しかし最近辞めるやつ多いよなあ、といいつつ就職活動中の俺

創価の基地外が多いのは本当でつか？

辞めた人の穴埋めですよね。。。
時間は定時で終われるんでっか？

センターが請けた仕事に対して、就業できる会員を手配しなければならんので、必然的に残業が発生する

みんな残業代って出てんの？
うちは人件費を削って、やっと予算組めてるんで、残業代なんて計上できんよ。
文句を言っても、予算がないから結局人件費を削って残業代にまわすだけだから一緒。
毎日新聞読んでるだけで、定時に帰って高給取りの天下り局長がうらやましい。

なるほど。。。
キャスるのは派遣会社と一緒ですね。。
バックれや怠慢クレームを謝りに行ったりするんですかー？

吉見のジジイはチェーンソー振り回して大暴れできるのに
なんで桶川のジジイは大工系仕事できねえんだよ!?
これじゃ桶川の年寄りは役立たずのゴミじゃねえか

>>77
文字にすると派遣会社と同じでも、実態は大違いだな。
シルバーの会員は変人や怠け者が異常に多い。
就業先でトラブって仕事からはずすと、嫁や息子を連れて事務所に怒鳴り込んでくるしね。
これが学会関係者だと大変。
会員同士のケンカも多いし、会社からの評判は最悪だけど、低賃金だから雇ってもらえる。
職員にも変なのが多いよ、>>78を見ても分かるでしょ。。。
問題が起きれば担当職員の責任で、会社から褒められれば事務局長の手柄。
ここの職員には、一切の学歴も経歴も必要なし。
ただ「忍」の一文字と「すいません」の一言さえあれば大丈夫。
ここで勤まるかどうかの分水嶺は、馬鹿になれるかどうかってとこだな。
俺は辞めるけど。

>>78って職員なのか？
職員以外もだいぶ湧いてるよな。

>>78
桑原白髪ジジイの嫁と娘は基地外生活保護ですよ
もうすぐ打ちきりですけどｗ

>>73
現在の大日本帝国において最大の宗教団体では？
基地街とか書くなよ。

俺は禅宗だが。

池田先生、バンザーイ

これでいいか？

>>83
池田ってペンネーム？ ←コレで

>>84
・・・・・・冗談で言ってるんだろう？？
それとも本物のバカか！？
こんなんだからシルバーの職員は低脳ぞろいって言われんだよっ！！

……オレがどれほど恵まれてるかわかる書き込みばっかだな。

がんばれご同輩。

とりあえず桑原●冶の家族は基地外だよ
創価で生活保護で娘はオリモノ臭い逝かず後家ｗ

>>82
他人に嫌がらせする奴が基地外じゃないのか？ｗ

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>>89
暇か？？
業務時間にこんなことしとるんじゃあないやろうなあ

創価の非常識基地外が多いのは本当でつか？

層化だけじゃあないぞ
○○も多いよな

>>92
在日？ｗ

在日はシルバーの中じゃあ力ないんじゃないか？
まあ市にもよるだろうが
特権があって市にも強力な圧力をかけれるのは、○和だろうな
職員にも草加とこれは多いしな

>>79
辞めるの？
何年勤務したの？

>>79

”「忍」の一文字と「すいません」の一言” シルバー人材センターに限らず、お客様商売の基本だね。

がんばれ

>>96
職員は、ほぼコネ採用で低脳ばっかで局長はやる気のない天下り。
請負といいながら、実態は派遣そのもの。
制度上仕方がないとはいえ、誰でも加入できるため使えない会員が多過ぎて、職員はそのお世話係。
補助金を投入することによって、価格競争で民間企業より優位に立ち、なんとか生き残ってきたが、
事業仕分けでその実態が指摘されている。
どこをとっても「商売」の要素なんぞ見当たらんのだが、お前のとこはさぞ立派なんだろうな。
それとも商売の意味すら理解できていないのか・・・

>>97
お前ほどまともなヤツがなぜシルバーにいるんだ…？

>>98
>97を見て「まとも」と思えたってことはまんざら馬鹿ではなさそうだな。
だがよく見てみろ、どこにも「プロパー」なんて書いてないぞ。
コネ採用とかばっかしてっから、馬鹿揃いのシルバーを何とかするように市から言われて
指導した経験のある人間だよ。
だがシルバーの再建なんて、市役所の再建より難しいな。
シルバーの内情は十分把握したが、問題点だらけで、恥ずかしながら何もできなかった・・・
うちでは近々シルバーの局長をプロパーにやらせるようだ。
要するに「見放した」ってことよ。

↑おもろいやっちゃw

創価の基地外桑原は元気？ｗ

創価の基地外桑原は元気？ｗ

久しぶりに覗いたらバカとキチガイだけか・・・
まあここはこんなもんだろうな

とあるシルバー人材センターから既卒無職ですが内定でました。
平均年収はいくらくらいでしょうか？

センターにより恐ろしいほど開きがあるが、大卒では初年度２５０万から３５０万ってとこかな
で、問題はここからで昇給幅がセンターで全然違うんだな
大卒４０歳で４００万ないところもあるし、７００万あるところもある
契約高と市の補助金で決まると言ってもいいぐらい
けどこのご時勢で新規採用するぐらいだから、市の補助金がいいのかもね

創価の基地外桑原クソ冶の嫁と無職でオリモノ臭い娘は元気

創価の基地外桑原クソ冶の嫁と無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w

創価の基地外桑原クソ冶の嫁と無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w

創価の基地外桑原クソ冶の嫁と
血の繋がってない無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w

創価の基地外桑原クソ冶の嫁と
血の繋がってない無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w
創価の基地外桑原クソ冶の嫁と
血の繋がってない無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w
創価の基地外桑原クソ冶の嫁と
血の繋がってない無職でオリモノ臭い娘は元気 ？w

>>105
ありがとうございます。40歳で400万貰えるだけでもありがたいです。

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キチガイが暴れてんなｗｗ
桑原のオヤジも娘も元気だよ　安心しな
それよかお前、明日はちゃんと病院に行くんだぞ
で、ちゃんと治療してから出勤するんだな

>>120
キチガイのお前が言っても説得力がないぞｗ

●創価学会・公明党に迷惑してませんか Part 20●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1286173479/l50

>>121
おいっ、ちゃんと病院には行ったか？
で、処方された薬はキチンと飲むんだぞ！
治ったと思って飲むのを止めたら、ダメだぞ
それは薬の力で一時的に症状が治まってるだけだからな
治ったらまた一緒に桑原のオヤジと飲みに行こうぜｗｗ

>>123
桑原のオヤジ糖尿で酒飲めないぞｗ

うちのセンターにも、以前精神逝っちゃてる職員がいて、通院していたんだよな。
で、飲み会があって酒は問題ないんだろうと思って飲ませたら、「ウォー」って雄叫びを
あげて飛び掛ってきやがった（笑）。
後で聞いたら、薬で抑えている時は絶対に酒はダメらしいな。
まあここはストレスの塊みたいな職場だから、精神壊したら辞めて療養するしかないよな。

シルバー人材センターに仕事を横取りされる一般業者がかわいそう

創価と部落が多いのは本当でつか？

>>127
おまえも？
σ(^^; も。

確かに層化と部楽の職員や会員って多いよな
事務所で堂々と性器用新聞読んだり、選挙に応援に行ったり好き放題
だから市役所もシルバーにかかわるのって嫌がるやつ多いしｗ

創価はキチガイと生活保護が多いのは本当でつか？

創価はキチガイと生活保護が多いのは本当でつか？

創価はキチガイと生活保護が多いのは本当でつか？

創価はキチガイと生活保護が多いのは本当でつか？

創価はキチガイと生活保護が多いのは本当でつか？

創価学会内部改革派憂創同盟　最後の警告
http://sky.geocities.jp/mifune0008/000a2.html

>>111
40才過ぎていても年収３００万（税込み）行かない・・・
来期は、手取りが減る！

どうせ契約金額が１〜２億ぐらいのくせに、職員が何人もいるんだろ。
市が国庫に上積みしない限り、まだまだ年収減るよ。
シルバーは市に先駆けて合併してリストラするか、人件費を削るかの二択だな。
安泰なのは政令市ぐらいか？

年度末が近づいてきたけど、辞める、もしくは辞める準備中って人いる？
うちはここ数年給料が大幅に下がりまくりだし、先が見えないし、真剣に検討中。

ここにも、居ますよ。
次を探して居ます！

ジェトロが全国規模で人材を大量募集
http://www.jetro.go.jp/recruit/staff/assistant/

嘱託で１年契約なんかやるなら、自分で何か事業するよ。
それに転職するにも、シルバーにいたってのは大きなマイナス要因だな。
企業は公務員をすごく嫌うし、さらにその下部組織であるシルバーでジジババの世話をしてたってのは致命傷。
社会経験ナシとほとんどかわらんもんねえ。
大学時代の友達が一部上場企業で人事担当してるけど、そういうやつは書類選考で落とすって言ってた。
それよか転職の成功話か、自分で事業を始めたってやつの話とか聞きたいな。

シルバー辞めて6年経つが未だに再就職が決まらない

>>141
なんとかそれだけは避けたいんで、次の仕事を決めてから辞めたい。
けど毎日仕事に行くのが嫌で仕方ないし、141が少し羨ましいような気も。
来年度以降は、さらに悲惨になるのが目に見えてるんで、早くなんとかしないとな。

　↑　　
　　141ではなく、142の間違い

下手糞にちゃんと指導しろよ
グダグダ過ぎるだろ

俺も143さんと全く同じだ。

うちの嘱託（元職員）経理やってるんだけどいいの？

職員が定年で辞めて、嘱託で働いてるってこと？
で、何がいいの？

>>148
そうです。嘱託が経理（お金をいじる）っていいのかなぁって？
定年で嘱託になったら簡単な仕事しか普通はやらないって聞いたから。　

>>149
うちもそうだよ。
経理やってて定年迎えた人が、新人に教えてる。
経理の中でもより責任の少ないことをやってるんだろうけど。

うちは違うぞ。
天下りのワンマン局長が、自分の知り合いを嘱託で採用して経理をさせている。
それどころか予算まで組ませているんだな。
意味のない出張をしまくってるし、不正がないか心配だ。
それに過剰に採用しているおかげで、プロパーの人件費が削られる始末。
契約金額は下がってるのに、バカ局長が嘱託を採用しまくるおかげで、予算書上は
人件費が大幅に上昇し続けているんで、総会ではいつも指摘されている。
うちはもう終わりだ〜

149だけど、うちは新人に教える気配はないですね。教えたら自分は辞めな
くちゃいけないと思ってるはずです！
しかも経理なのに非常勤なんですよね。そんで休みの日（平日）にふらっと
来て休日出勤付けてますよ。それで「お金がない！」って騒いでますけど…

>>31
今日採用試験受けたが問題のレベルが低いことに驚いた。数学の問題は3問しかなかった。
次のリストは問題の内容。
�@、条件を満たす要素を足して、それを全体の要素数で割る確率の問題。
�A、男女の生まれる確率が半々のときに3人連続して女が生まれる確率の問題。
�B、二辺が100mの直角三角形の面接を求める算数の問題。

これで良い人材が採用できるとは思えない。

>>152
そういう話はよく聞くなあ。
そんなヤツはだいたいオバちゃんで、設立時からの古株。
みんなから嫌われているが、公明や共産なんかの市会議員がバックについててやりたい放題。
知り合いの職員もいつもグチってるな。

>>153
俺の時もそうだったよ。
採用されてから知ったんだが、問題を作ってるのはセンターの職員で、そいつらも知能は
低いから自分達で理解できる問題しか作れなかっただけ。
あとここの仕事は、頭なんて全然使わないから中卒でも十分勤まるし、筆記試験よりも面接
に重点を置いていたみたいだな。
ここに就職するには、相当の覚悟がいるから覚えておきなさい。
「役所の関係団体だから安心だ」なんて軽々しく考えていると後悔するよ、俺みたいに。

本当にそうだね・・・・
今、失敗したと思っている。

失礼を承知で書くが、ここって離婚している職員多くないかい？
特に母子家庭が多いな。
あと最終学歴が工業高校や商業高校ってのも多い。
市の外郭でこんな団体はここだけだ。なぜだろう？

シルバー人材から派遣されてきている施設の受付担当が、すごく高圧的な態度をとってきます。
シフト制なのか、他の方々はいい人なのに、一人のじじいだけ最悪です。
どうすればいいですか？

>>157
その高圧的なじじいの名前を聞いて
シルバーの事務局まで連絡してください。
じじいと喧嘩しても疲れるだけなので、早めにどうぞ。

シルバーの事務局に言うよりも、市役所に言ったほうがよく効くよ
俺はいつもそうしている

世話している方の別れのほうが多い様ですね

>>150
涙

うちの職員は生理休暇ばっか

生理休暇とれるような年齢でうらやましいよ
うちは生理なんてとっくにあがってるようなババアばっかり

市役所の天下り団体になりきっている
殆ど仕事せず、給料貰っている。汗水仕事した
稼ぎをピンはねする職員や役員。

ここは課題が山積しているから、天下りは来たがらない
大きな市ぐらいだろ、天下り様が来て下さるなんて（笑）
ピンハネするほど、給料もらいたいわ・・・
１６４も一度ここに就職してみろ、そんなふざけたこと言えんようになるから

詐欺集団 サボってばかりなのに給料もらっている

奴らの命が終了した

シルバーは出て行け要らない

>>165
だからこそ、行き先のないようなヤツが送り込まれてくる墓場でもあるんだよorz

仕事しないで賃金だけ取る詐欺集団 解散しろ

ここを潰すのは簡単
事業の柱は違法派遣なんだから、マスコミにキャンペーンはらせて叩かしゃあいい。
いくら契約書だけ請負の形をとってても、実態は派遣。
違法行為を行っている団体に天下りを送ったり、補助金を出している行政も同罪だな。

げげ、このスレ見つけて見てみたら・・・。
人材派遣業内勤経験ウリにして応募したんだ。

バックレるヤツや聞き分けが無いヤツ、仕事が極度に出来ないヤツを
「干す」こと出来ないの？欠員対応とかどうすんの？

もう、「枠」埋まるまで帰れないとか嫌なんだが。

連投ｽﾏｿ
過去スレ読んでたら、民間よりはヌルそうだけど、
「仕事をやってやってる」って勘違いしてるようなヤツも干せないの？
どこから仕事紹介されてるのか理解させるためにさ。

あと、欠員補充で自分が行くとか、無茶受けして枠が埋まるまで帰れないとか
いい歳して嫌だよ、もう・・・。

後は、上司や同僚しだいみたいだけど・・・。

人材派遣会社を辞めて、ここへ転職か・・・・・・・・
まだいるんだな、自ら泥舟に乗ろうとするやつ

＞後は、上司や同僚しだいみたいだけど・・・。
ここの最大の問題が補助金で、その次がこれ。
職員や会員に問題がありすぎて、できそこないの天下りしかきてくれない。
仕事はたしかにヌルいが、精神面と将来性では危険度ＭＡＸ。
就職したら、また感想でも聞かせてくれ。

高齢者の生きがい作りも兼ねてますから・・・
会員さんには、平等に作業機会を与えなくては
職員は・・・会員様有っての〜職員

転職しようにも不景気だなんだって色んな要素に足を引っ張られる。選ばなきゃ仕事あるとか言うやついるけど、仕事選ばないやつっているのか？人生の半分以上占めてるんだぞ…。正直職無くてしかたがなくここに就職したものの、早く辞めたくてしょうがない。
>>171
いっそあんたが潰してくれ

>>176
同感だよ、何でこんなとこに就職したのか後悔する毎日。
以前の話だが、ある有名企業を辞めた３０過ぎのやつを採用したが、すぐに辞めやがった。
理由は「ここまで落ちたくない」だってよ・・・
次も決めずにスパッと辞めれるその根性がうらやましい。
まともなやつはすぐに辞めて、ろくでもないのばかりが残るから、状況は悪化するばかりだな。

皆さん、レスありがとうございます。
一応、まだ、書類選考中なので就職候補の一つといった状態なので
就職すると決まったわけでは無いのですが、自分の想像と、
ここで目にする内情にギャップがあったのでショックでした・・・。
半民半官のイメージだったんで・・・。

リストラを実行したら、残って欲しい優秀な人材は、見限ってとっとと自主退社し、
やめて欲しい人材は、他では通用しないので、居座り続ける、
といった、ありがちなイメージでしょうか？

マイナス面ばかりクローズアップされてますが、プラス面は何か無いのでしょうか？
年齢面もあり、そろそろ人生最後の転職活動したいです・・・。

>>172
プラスな面は、今10分くらい考えてみたけど無い。受かっても蹴ってくれ。誰かが入ってしまうと組織としては結果的に存続してしまう。第二第三の犠牲者を出さないためにもこの組織は無くならなければならない。いや私達職員が衰退させなければいけないと考えてるくらいだ。
しかし他の候補はよっぽど酷いのか？

プラス面ねえ・・・家から近いことかな、マイナス面はそれ以外全部だけど。
もし市役所に知り合いがいれば、シルバーのことを聞けばいい。
俺もそうすれば良かったとすごく後悔している。
市役所ではここのこと肥溜めとか言ってるらしいからな。
けど市の職員が言うには政令市や県庁所在市のシルバーはまともらしいよ、本当かどうかは知らんが。

書類審査、落ちました・・・。
くそー。俺を採らなかったことを後悔させてやる！

就活頑張ります！
ありがとうございました。

一次審査が通って次は面接です。
面接ではどんなことを聞かれますか？

シルバー人材センターやくざと同じ早く出て行け

>>183
やくざに謝れ！

SP事業の企画提案って、
労働局からの天下り先確保のための出来レースの様だが。
間違ってないだろ？

>>185
そのとおりだけど、もはやシルバーの存在そのものが天下りのために存続しているようなものだと思うんだが。
県シ協の事務局に行ったら、天下りのじいさんばっかでびっくりした。
それをゴマかすために、嘱託で若いのを数人雇っているが、仕事はないだろｗ

>>185
東北は大地震と原発放射能の影響で、
技能講習どころじゃないんじゃないのか？
例え提案が認められても、講習会場が被災者の避難先になっていたり、
あるいは、国の補正予算で復興にまわされ
計画は白紙にされてしまうんじゃないのか？

SP（ｼﾆｱﾜｰｸﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）と企画提案事業は趣旨が全然違うのでは・・・

まー、補助金稼ぎですが
うちとこはSP＆SSPは拒否しました！
企画提案なかったら予算組めませんよ。まじで。

>>187
そうなってもらった方が嬉しいし、そうなるべきだ。

>>188
事業としては企画提案事業ではないが、
入札に準じた企画提案で決定（落札）されただろ？

４月・・・この期におよんでも政治的な匂いと、
天下りの一端を担ってると感じた。

役所上がりの自分らは常勤で高給を取り、
仕事の無い同年代の高齢者を、食い物にしているこんな団体、
もう必要ないw
あくまでも、政府の施策の問題なのだが・・・

死人の派遣も楽じゃないだろ

しかしなんだな。
こんな折、多額の金がかかっているSP講習を
なぜ中止しないのか疑問だ。

連合でSP担当職員がいるし、天下りの権限も絡んで止めれんよ。
必要な事業かそうでないかとか、そんなことあいつらは考えていない。
天下りポストの死守、それだけだ。

!

シルバー職員の近所の親父は仕事の前日、日〜木は二日酔いする程飲みまくり
休日前は趣味のサッカー監督に出掛ける為素面で過ごします。
完全に仕事舐めてます。

>完全に仕事舐めてます。って
大した仕事やってるわけでないだろw
そもそも、仕事自体、舐められるような仕事だから仕方ないww

それと、連合は天下り先以外、存在意義すらない団体だしなwww

酷いのは、本来６０歳以上であるべき、
登録年齢と講習の受講該当年齢を引き下げたりして延命を
はかっている実態。
既得権益で、高年齢者を食い物。

東北のシルバー
終わった。

今日行ったら全然終わってないんだけど。いつ終わるんだよ、終わらせてくれ

被災したセンターには悪いが、これでまた補助金が下がるんだろうな。
毎年給料カットしてやっと予算組めてんのに、来年はどうなるんだろう？
とりあえずは連合の天下りのボケどもをクビにしろよな。

シルバー要らないどっか行け

　　　　　死人を派遣してもヤクザな(役に立たない)奴しかいない

まともな頭で考えれば、多額の金を使ったSP講習なんて糞の役にも立たない。
まさに、適正な税金の使い方ではない。
被災地、原発で立ち退きを迫られた人達への復興支援や救済のため
予算にまわした方が、ずっと得策だと思うが。

さらに酷いのは、SSPと称した
シニア就業支援事業なんて訳の分からない物まである。

補正でなんとかならないのか。

age

ＧＷは堂々と休日出勤できるからいいよな
馬鹿な奴はいないし、リラックスして仕事ができる
連休が終わったら代休を取ってゆっくり休めるし、２週間近く馬鹿の顔を見なくてすむからいい

夜中テレビでやってた討論番組の中で、
被災地でのハローワークの職業訓練。
こんなバカなこと、今時、所管の副大臣さえ知らなかったと。

なら、年寄り相手の被災県でのSP技能講習なんてもっと酷いぺ。
即刻取りやめにした方が良い。

原発が経産省の天下りなら、シルバーは厚労省の天下り。
ともに、天下りの灯を消すな・・か

ここは辞めた人達はみてないの？

ここほど辞めたがっている職員のいる外郭団体ってないだろう。
そして思い切って辞めてまで、こんなスレ見ないだろうな、普通は。

不本意ながら辞めさせられた人間だが・・・

>>210
詳しく

某事務局長か（冷笑）？

なるほど
局長が、理事長や市ともめて辞めさせられたってのをたまに聞くな
まあほとんどが局長に問題があるんだけどな

>>210
なぜ辞めた？

若い労働力の不足で、現役の介護者の負担がさらに大きくなる。
この悪循環は現在の社会システムではどんどん悪化する一方である。ここに解決策は見出せない。
高齢者問題を解決するには社会制度の変革が必須である。そこに家族の自由時間の創出、
高齢者の自給自足などによって、介護する側の負担が大きく軽減でき、過剰な世話の必要性がなくなる。
資本主義でも共産主義でもない新たな社会システム、拡張プラウト主義のPDFを
無償配布中　http://www.mediafire.com/?aro1f9lh9wn2i1p
これからの新社会構築方法。

高知から　癒しの詩　発見しました。

唄：はちきんガールズ
”手をつないで”
http://youtu.be/nPei0GvUyI4

鬱

シルバー要らない どっか行け

シルバーに転職してから１年半が経ちましたが、まったりで最高なんですが・・・？
ここで業務面の文句を言ってる人たちは一般企業の辛さを経験してない人たちなのでは？
たしかに会員は頭のおかしい人が何人かいますが、事務所の雰囲気もまったりで仕事がしやすいです。
地方によってかなり差があるんでしょうか？

>>219
それは君の就職したセンターがいいところだったんだよ、よかったね。
うちを含めこの周辺センターは、コネ採用ばかりしてるから雑用程度しかできない職員だらけで、
そんなとこだから市役所も問題児しか天下りの事務局長をよこさず、毎年人件費をカットして
予算をやりくりしている。
事務所の空気も最悪だし、事務のイロハも全く理解できていないから、毎日大変なんだよ。

>>220
へえ。
コネ採用が多いんだ、それは知らなかった。
事務所の空気が最悪なんのは単純に人の問題だよね。
その面うちは相当恵まれてるのかな。
けどやっぱり業務内容は俺が前勤めてたとこよりはるかに楽だよ。数字ないから。
給料は安いけどまったり人生送るには最適だと今のところは思うな。

俺も前職は営業だったから、転職した当初は昼飯をゆっくり食べれたり、定時に帰れたりとかがすごくうれしく思っていたな。
これで数字と時間に追われることもなく、土日もゆっくり休めると喜んだもんだよ。
けど他の職員の事務能力の低さだけは我慢できないんだよな。
ここの仕事って、事務職としては初歩レベルと思うんだが、入って１０数年経つ職員でも起案書ひとつまともに作れないし、
敬語もまともに話せない。
局長は一日中遊び歩いているし、職員は携帯をいじってニヤけたりしている始末。
そのかわり嘱託の会員さんが熱心に働いてるわ。
まあ人間としてのプライドを捨てればここは天国かもしれんね。

シルバーで働いてる方々って、今まで利用した感じでは仕事ぶりや人当たりでも最高だったよ
草取りや庭木の剪定とかだけど
介護職が定年でシルバーへ行ったケースもある、介護福祉士の資格持ちとかね
そういうのはかなり役立つはず
だけど請求額を見て驚くんだよね、安すぎで
働く人への報酬とかはどうなってんの？

主に健康目的で仕事をしてくださいね＾＾
配分金はお小遣い程度に考えてください＾＾

>>224　、って言って働き手と契契するんだね？
そっか
じゃ介護職の定年後行き先としてはいまひとつか

社協は定年制ないみたいだからそっちのほうがいいかも

定年になったような年齢の者を社協も採用せんよ。
シルバーは生きがい対策として位置づけされてるから、フルに働いたらダメなんだよ。
いっぱい仕事をしたい人はハロワへ、小遣い程度の収入を得たい人はシルバーへというわけ。
でなきゃ、国や自治体はシルバーへ補助金を出せないよ。

へえ、そうなんだ

実際にそれウチのとこで定年になった人が採用されてるけど
もちろん誰でもいいわけじゃなくて
どこそこでどの程度やれてきてると採用するにも即戦力として当てにできるからだと思う

上で書いた「採用されてる話」は社協のことよ

時給は安いけど交通費としてかなり出してくれるんだって社協は
登録に定年はなくって最高齢はすごい年齢だって聞いた

例えばだけど、介護福祉士を定年になって施設を退職した人が５名程度同じセンターに入って
くれれば、市の委託事業を取ることもできるし、先の話だけど介護保険事業に参入も可能になる。
地方の小さなセンターは、補助金が先細りしているし、仕事を請け負うだけじゃなく、仕事を創り
出さないとやっていけないからね。

へー、そうなんだ
じゃ将来性があるじゃないか
介護保険始まってまだ年数がたっていないんで、介護士の定年超えもそれほどの人数じゃないけど
今後は続々人材が押し出されてくるわけだし
そういった人材も活用しないことには介護の需要に追い付かないでしょ

＞介護福祉士を定年になって施設を退職した人が５名程度同じセンターに入って〜（>>299)
それって３方に利益な案じゃない？

＞それって３方に利益な案じゃない？
簡単そうだけど、まず今のシルバー事務局がそれをできるかどうかが一番の問題。
次に介護福祉士が、小遣い程度の収入で満足してくれるのか。
また今は社協が市から独占して人と金と場所を貰っているが、シルバーの新規参入を
受け入れてくれるのかも問題。
シルバーが入ることによって、社協ではリストラに迫られるし、市は逃げるだろうな。
結局シルバーはいつまで経っても「草刈集団」から脱却できず。

色々と詳しいのね
こちら介護福祉士だけどそうした制度的な問題とか全く無知ですわ

＞今は社協が市から独占して人と金と場所を貰っているが
こんなことってアリですか、かつての措置時代の遺物的な？

延々と自演ご苦労様wwww（大爆笑）

同年代の奴らの死体ぐらいは運べるだろ。

>>232
上のレス見てもわかるように、ここの職員のレベルの低さはハンパないよ。
だからうちも介護事業に参入しようにも、事務局職員の問題で参入できない。

＞こんなことってアリですか、かつての措置時代の遺物的な？
措置の時は役所が全部してたみたいだけど、介護保険が始まってから役所の事務量の増加や
公務員の削減なんかが重なって、社協に事業委託を集中させたって役所の課長が言ってたよ。
で、その時に社協でもおかしな採用がいくつもあって、社協の仕事を減らすに減らせないらしい。
まあこれってうちの社協の話だから、他所は知らないけど。

ふむ、成程
介護業界への民間参入も悪いことばかりじゃなかったわけね

>>233
自演ちゃうよ、検索してみ
って、この板にも必死チェッカーってある？

もうすぐ総会だね

どちら様も大忙しでしょう。
特に、公益認定通ったとこは。

また、訳わからん天下り調査きたーーーーーーー
ｈ23.4.1現在だってｗｗｗ

天下り・・・・だから腐りきっているのだ!!

ゴキブリに葬儀屋をあっせんさせろ！

定時で帰れる事務局ってあるの？
会員さんに連絡して仕事を割り振らねばならんので、常に残業、時には土日出勤

>>240
>天下り・・・・だから腐りきっているのだ!!

全くその通りだ。
ハローワークとの二重行政。
事業と補助金つきの天下り。
理事会とか、総会後は必ずといって良いほどの酒席。

とても考えられん・・・

臨時でいたことあるけど、上層部が馬鹿なところと、末端が馬鹿なところと両方がダメなところがある。

俺のところはなぜか高学歴な奴が多かったけどな。

正直なところ、定年が65歳が基本となってくると、この法人自体の存在価値ってないような気がするんだよね。

ウチの市役所担当課長の話
「ここは一度解散して、１から職員の採用試験と理事会の見直しをしないと再建は無理だな」

>>244
その通りだね。
だから最近は、本来の60歳以上というより、55歳以上の失業者なんていう事になっている。
シルバー本来の趣旨とはかけ離れてしまった。
上にもあるが、まさにハローワークとの二重行政。

SP、SSPの要件が何よりの証拠だ。

この業界に未来はない。

↑シルバーの設置趣旨自体は良いと思うが、
法律が現在の実情にマッチしていないのが痛恨の欠陥
現場作業のイメージ、知的業務の依頼のなさ、事務局のノウハウのなさから、
ホワイトカラーの人たちは取り込めず、
適正就業の観点からブルーカラーの人たちも取り込めず…
補助金があったから、スキマこそ産業・生きがい対策という位置づけで、
継続してこられたが、これからは中途半端な「仕事ごっこ」で、
自己財源を確保しなければならない現状下では、生きていくことが出来ない。
企画提案は焼け石に水（根本的な解決策にはならない。）
国や県のお偉いさんたちは、みな国や県のＯＢで、
年金もらう繋ぎで来ているため、現状を打開するためマジメに取り組む人なんて、
まずいない。
みんな自分がポストにいる間に、わざわざ面倒なことはしないし、
荒波立てず無事に２〜３年過ごせればいいと思っている。
事務局は毎日会員のお世話係に徹しており、
営業のノウハウやビジネススキルは全くナシ。
そのような教育も全くナシなので仕方ないか…
一日中会員のお世話係で、仕事した気になってしまっている。
それに気付いていないのも痛恨の極み
会員は会員で事務局に自分たちのお世話係をを求めている。

こんなんじゃ、民間なら確実に潰れているよ…
家族もいるし、この先どうなるのか毎日不安な毎日…

>>248
そう思える職員がほとんどいないのが現状。
また上部組織もそのようなことには気付いていても、自分達の天下り先の確保を最優先に
考えているので、末端のことなど気にしていない。
今後天下りが禁止された時、労働行政がシルバーに対して民間と同じ対応をしだすだろう
から、そうなればこの事業も立ち行かなくなるだろうな。

偽装請負・適正就業を摘発されたら、もうおしまいだなぁ…
事務費を稼いでいるのは、
派遣まがいの請負軽作業や長期・長時間就業なのに、
どうしてみんなそれに気付かないんだろう？
全シ協は今年度の重点項目に適正就業の徹底を掲げているけど、
公益法人移行申請の前に、法律改正しないとシルバーは生きていけないよ。
でも、実際に法律改正出来たとしても、
民間のサービスレベルの足元のも及ばないから、
どっちにしろ生きていけないかぁ…

連合の担当職員は明日SPの会議だなw
>>246にある、まさにその会議だな
どうでも良い内容だが、この会議に出る奴、ここで見ているかな？

あ〜あ、民間に戻りてぇ
工場辞めなきゃよかった。残業もついたしな。
若き日の過ちを後悔。

うちなんて予算とか補助金の話になると、必ず職員の人件費の話になるからなあ
役所や理事会は気軽に「職員にも痛み分けしてもらう」とか簡単に言うが、こんなんでやってられるかよ
仕事もないのにコネ採用で職員を入れすぎてんだから、そっちを先に切れよな

SＰ事業
あんなくだらないことにサラリーマンの雇用保険が
使われているって世間一般が知ったら大変なことになるだろうな

しごと館の時もそうだったが、マスコミがちょっと騒ぐぐらいだろ
日本人は世界で最もおとなしい人種だから、それぐらいじゃどうってことない
それで騒ぐぐらいだったら今頃革命でも起きてるよｗ

うちは市より断然給料安く、潰れそうな町工場並の待遇から
さらに給料カットされたらたまったもんじゃないよ！
潰れる前に、社協か近隣の大規模センターに吸収してもらいたい！
このままウチの弱小センターと心中したくないよ！

>>256
必要が無いんだったら、潰れてと言うか、潰して当然。
悪あがきは良くない。
こういう団体は、必要とされなければ、ただのお荷物となるだけ。

>>256
吸収とかは現実的じゃないな。
恐らく職員を解雇して、会員自身で運営ってかたちが一番考えられると思うよ。
うちなんか実際検討したことあるよ。
社協・シルバー・商工会議所は多くの市でお荷物になってるから、行政はこれらの団体と距離をとりたがってるよ。
まあ社協は震災のおかげで、災害ボランティアとか仕事を貰えたから、しばらくは安泰かな？

社協と商工会議所などは必要だろ。
シルバーは今の時代とミスマッチしているところが問題なわけ。

実態を知らないからそういうわけ。
外部の人間が見たら、シルバーは時代にマッチしてるっていうだろ。
中身を知れば知るほど、下らん団体なんぞ作らず、市でやったほうがよかったってわかるんだよな。
まあ今となっては後の祭だが、市職員が大変なんだよ。

職員が言うのも難だけど、確かに言われてみるとお荷物だなぁ
今、若者の雇用対策は必要不可欠だし、国益に繋がるけど、
年寄りの生きがい対策など、何一つ国益にはならない。
無駄に長生きさせて、社会保障や年金の無駄遣いになるだけだしな。
しかし、この仕事やってると年寄りが大嫌いになるね。
やっぱりお荷物事業かぁ

６５歳定年や雇用延長が謳われている今、
さらに、高齢化が進んでいるにもかかわらず、
シルバー加入者は減り続けている。
では、何のため存続しているのか？
それは、年寄りの為でなく、天下り先の受け皿と利権の確保のため他ならない。
内情は税金をくだらない事業で食いつぶし、
組織運営や人事は、保身を中心としてドロドロとした、実に酷い団体だ。
なぜ、事業仕分けで切り捨てられないのか不思議なくらいだ。

　　　　　死人(呆け老人)を派遣してもヤクザな(役に立たない)奴しかいない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（合掌）

俺が在籍してた時は、結構しっかりとした人が多かったけどな。
最近のは知らないけど。

>>262がいうように役所の天下りの受け皿であるとうことも間違いない。
ただ、シルバーの現状を見る限り、役所から職員出向させたりしてある程度立て直しは
必要だな。DQNが天下りしてくると、自分の権力を使って、組織が形骸してしまう。

あとシルバーによっては、職員が会員の仕事を手伝っていたりとか迷走しているところも出てきている。

役所から天下りが来たり、出向が来るってところは「普通」のシルバーだと思うよ。
公務員ってのは、楽をすることを一番に考えるから、問題のあるシルバーには絶対に行かないから。
まあ鶏が先か、卵が先かみたいな話になるけど、センターが自浄能力をもって正常化しないと、行政の
支援は難しいと思うよ、一般論だけどね。
うちの市も当初はシルバーに天下りと職員の出向をさせてたけど、いろいろ問題が起きるようになって
職員組合や部長会なんかから反対意見が出て取りやめになった。
それ以降は、個人応募って形で264がいってるようなDQNが再就職して、余計にひどくなってるみたいだけどｗ

うちも市から天下りで来てるが、
暇潰しにハンコ押して、ネットサーフィンしにきてるだけで、
市と何か掛け合ったりするわけでもなく、いる意味全くないと思うよ。

DQNが天下りしてきて、ひどい目にあったなぁ・・・。やりたい放題だったからな。
そいつのせいで未だに問題山積みだｗ
ほんと、税金投入してるんだからDQN送り込んでもらっては正直困る。

うちのDQN局長には、どこも適わないだろうな。
就任するや職員の給料を下げまくって、浮いた費用で自分の知り合いを職員で採用し、そいつとしょっちゅうお出かけ。
在職中に数百万もの必要性のない買い物を繰り返し、退任時にはそのうちのいくつかを廃棄処分としてお持ち帰り。
今も余剰人員と予算不足に苦しんでいるからな。
当然市役所からは、天下りをお願いしても誰も来てくれないよ。

うちのたぬき局長が神に思えるｗ

上に立って舵取りしなきゃいけない人間が
こんな人たちばかりじゃ
やっぱりこの業界に未来はないね。

半分棺桶に足を突っ込んだ者を派遣されても困る　　合掌〜

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

今日は東京で連合の事務局長会議。

ところで、連合の存在意義ってなんなの・・・・・？
無いほうが良いんじゃないの？

爺遺体集め隅田川

菅総理のしぶとさ、うちのボケ局長に似ている・・・・
周りから「辞めろ」と言われ続けて、「次の理事会まで」とか「次の総会まで」とか言いながら
結局通常２年任期のところ、倍の４年も居座りやがった。
無能な人間に限って、地位にしがみつきたがるんだよな。
局長は連合採用にして、各シルバーに派遣してくんないかな？

つーか、もう局長というポスト自体意味ないよ。
ただの天下り先でしかないし、いてもネットサーフィンしてるだけ、
総会や理事会は出来た資料を読むだけで、何の存在意義があるのかわからん
民間ではこんな役立たずのポストはありえないよ

事務組織としては、必ず事務統括責任者が必要（ここの場合は事務局長）。
問題は、統括責任者としての自覚と能力が全くといっていいほどないこと。
組織や職員のことなんぞ全く考えず、自分が在職中いかに快適に過ごせるかしか考えていない
ような馬鹿を糾弾する組織でも作って欲しいよ。
連合も仕事ないんだろうから、各シルバーを巡回して事務局長の査定でもしろよな。

事務局長ってさ常務理事を兼務しているやつが多いよな。
脳なしの分際で権限だけ持っているから困る

うちの局長はプロパーから上がった人なんだけど
常務理事兼務だから理事の理解が足りなくて
なぜ60歳になってない会員が理事なのかとか
（2年位前に、理事会で決定したにもかかわらず）
理事会で言われて、かわいそうです。

理事長は、名誉欲のために立候補！してなった人で
まったく頼りないし。
監事は公益認定を業者に依頼すると怒り狂って辞任しちゃうし。
（自分でISOを取ったことがあるから委託するなんてもってのほかとか）
おまけに、繁忙期で忙しすぎてキレてる職員多数。
どうなるんだろう・・・・・

最近は、人件費の節約と市役所から局長が来なくなったこともあり、プロパー局長が増えてきたよな。
プロパー局長だと、市役所との繋がりがなくなるのが、やっぱりキツイんじゃないの？
隣の市のシルバーが、数年前からプロパー局長になったんだけど、いきなり補助金を下げられたとか
仕事を優先的にまわしてくれなくなったとか言ってたよ。
まあ人件費が１名分浮いたんで、経費の面ではかなり楽になったとか。
優秀な天下りが一番いいんだが、いないよなｗｗ

プロパーは能力も人格も、もうレベル低すぎ。
セクハラ、パワハラ日常茶飯事。
職員の出入りの激しさは、指導機関の労働局(ハローワーク)もあっと驚く驚愕の事実(冷笑)
それに天下りもロクなやつがいない。

天下りの名ばかり管理職は、出世から外されたのも当然といえるような、
優柔不断で、人格、判断力、決断力の劣るやつばかり。
ここは天下り先ランクとしては、最低のところなんだろうなww

こんな組織、誰のための組織だ？
本当に存在意義が無い。
来年度事業仕分け(といっても、有るかは知らないが)に通報だ!

早く潰れろ！！！

シルバー全体的にいえることだが、
職員に対する研修制度が全くないのが痛恨の欠陥
普通の企業なら、新人研修→フォロー研修→中堅社員研修→管理職研修→経営層研修　などと
段階を踏んで研修があるが、この世界には研修の「け」の字も存在しない。
だからまともなサラリーマンとして全く育たない。
入った時はいくら優秀だったとしても、その後の教育がないから優秀な人材が育たない。
天下りのダメ局長も人材育成という概念すらないので、
社内で職員教育は皆無。だから良い施策も出ず仕事の質も上がらない。
１日中会員のお世話係に徹するハメになる。
そのため、レベルの低い各個人の個人プレーになり、組織として機能しない。
まぁもっとも各市町村で細々く法人化しているため、研修などしている時間もノウハウもない。
いろいろ課題はあるだろうが、県またはブロックごとに統合して、
組織を強化し、職員教育をしていかないと、
本当にこの世界に明日はない。

悪いがそんなに研修が必要なほど難しい職種じゃないと思うんだが。
全国的には知らないが、俺の知っている範囲ではコネ採用率がほぼ１００％なんで、職員の質が大幅に低下している。
普通に筆記や面接試験をやって、それなりの人物を採用していれば、この程度の業務なら研修なんぞ必要ないだろ。
それよか職員の能力査定をして、どうしようもない職員には大幅な給与カットをするなどしたほうが早いし合理的。
あるいは社協のように、役所の仕事をバンバン受けて、仕事の質を上げることにより、能力の低い職員は辞めるように
もっていくとか、職員の自発的な能力向上を促すとかいう方法もあるけどね。
まあどのみちこの業界には明るい未来はないだろうがね。

その研修なんか必要ない程度のレベルでずっと止まっていることに
問題があるんだよ。
確かに年寄りのお世話係に研修で身に付けるようなスキルはいらない。
しかし、そこに気付かないで、仕事した気になっていて、
全く仕事の質が上がっていないことに、拠点も上部団体も
危機感を持たなければならない。
この先、これ以上国のお荷物事業としてみられないように、
営業や提案、人材育成のスキルを身に付けて、
職員が少しでも民間レベルに追い付いていかないと、
この先の未来はない。

>>283
ある面同意する。

しかし、連合の場合だが、職員だけの問題でなく、
成り立ちやこの組織そのものにも問題があると思う。

連合の管理職クラスの場合だったら、天下りならもっとレベルの高い職員・・
即ち、市役所からだったら、地元密着と考えても課長級くらいの天下りでは物足らない
県レベルで言えば、当然トップにと考えても、本庁の部長級は無理としても、
せめて次長級は欲しい。
それが、課長にもなれないようなヤツが天下ってくる。

やはり、出世から見放されて天下った人間はそれなりの玉だな。
組織のためにならんw
そんな人間ばかり天下るから、掃き溜めのような組織になってしまう（笑）

職員や事務局長の質をいうよりも、偽装請負のほうが問題だと思うんだけど。
ほとんどのシルバーがそうだと思うけど、実態は派遣だろ？
厳密に言えば、草刈や作業所で引き受けた仕事以外はほとんど派遣だろうな。
補助金を貰い、違法派遣をして契約金をとってこの事業は成り立っているが、いつ
民間と同じような指導が入るかもしれない。
請負を徹底すれば、シルバーに発注する企業なんてないだろうし、このシステム自体が
転換期にきていると思うんだがな。
連合は契約書だけ取り繕ってやり過ごそうとしているが、いつまで持つか…

同年代の死体の処理をしろ

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

天下り職員は、プロパーと臨時の足引っ張り。
手柄は俺が、失敗は臨時にかぁ（怨）

マジでもう解散してほしいよ、この団体

まあこれだけ課題が多けりゃ、どう転んでもおかしくないわな
補助金の全廃を望んでいる市も多いしな
さてと、転職サイトで優良企業でも探すかな

行政職員から民間に転職。
そして、シルバーに転職した俺が思うに、職場として一番まともなのは行政だな。
シルバーと中小民間はどっちもどっち。
民間の経営感覚を取り入れるなんて、行政からも聞かれるけど、
要は、能力が無いため、法すれすれでデタラメに近いことをやって金儲けをやる。
民間なんて参考にもならないし、カスみたいなものだ。

電話でたまに中小民間の女社長とかが
「そんな応対だから公務員は駄目なのよー」
「シルバーは何も出来ないのねっ」
「これが一般常識だから覚えておいて！」
と、なんだかんだ説教してくださる。
いや、民間にいた時だったら、それなりの対応してたぜ。

>>290
そりゃ公務員は、職員第一の職場なんだから、職員サイドからみれば一番まともに見えて当たり前だろｗ
逆に民間から見れば、遊んでいるようにしか見えない、と。
しかしおもしろい経歴ですな、ここにはいろんな経歴の持ち主がいるけど、ほとんどがロクな経歴じゃないし。
公務員からここだと馬鹿らしくてやってられないんじゃねーの？

公務員は基本、能力あるし、税金でメシ食ってるから一生懸命なんだよ。
今じゃ、下手な民間企業より待遇良いし、民間のアホはそれを嫉んで
遊んでいるようにしか見えないと吹聴すんだよ。

特殊な資格やスキル持ってるヤツや技術職ならとにかく、
手抜きやクレーム隠し、金儲けオンリーの
民間の仕事ぶりや能力で行政が勤まるヤツは少ないと思うよ。

一般的にシルバー職員は育ちの悪い人間ばかりと言うか、性格・人格が
最悪だなww　特に行政からの天下りはカスの集まりだwww

公務員は能力があるといいながら、天下りはカスの集まりかｗｗｗ
お前、どうせ高卒の３流企業しか知らんアホみたいだな
それなりの大学を出て、一部上場企業に勤めたことのある人間なら、そんなことは言わないからな
公務員でも中央省庁や都道府県庁に就職した同期は、お前のいうとおり立派だったよ
けど市町村レベルになると、遊んでるって言われてもしょうがないよなｗｗ
アホが知ったかぶって書いてると恥かくからやめとけよ

>>294
はははっ、おまえさんが当てはまったのか、
ままっ、そうムキにならずとも（大笑）

どこの企業を指して言ってるのか知らないが、
一部上場企業たって、何とかスーパーとか、何とか建託・・・
他にもブラックは相当ある。
古くからのメーカーや商社だけでなく、
少しは、どんな上場企業があるか位は勉強しろよww
社員も適当なヤツは半分くらいはいる。

行政職公務員もピンキリ、一流の元帝国大出で頭だけ良いのなら星の数ほど見てきた。
その能力は理工系などは想像を絶する。
しかし、行政職が合わないため対人関係が全く上手く行かず、
研究者や学者にでもなればっと思うヤツは何人も見てきた。

俺が言いたいのは、人格や育ちの悪いヤツとか、優柔不断で決断力、判断力が劣り、
都道府県庁では、課長にもなれないようなヤツが天下るシルバーは、
それなりに納得できると言うことだ。
カスwwwww

>>295
頭が悪いだけじゃなくて、性格も歪んでいるようだなｗ
どうせどこに行っても誰とも合わずに揉め事を起こすタイプだろ。
いくら決断力があっても、お前のように頭が悪いと正確な判断ができずに失敗ばかり繰り返すよな。
お前は親も悪かったみたいだな、文面から育ちの悪さや世間に対する僻みが読み取れるｗｗ
お前と一緒に働いているヤツに同情するわｗｗｗｗ
うちにも頭の悪いヤツはいっぱいいるが、お前よりマシ。

コネで入った公務員大杉
習志野市やク所の岡沢
しねしね

>>296

事実は仕方ないよ。
それに個人攻撃はみっともないから止めたまえよ。

仲間内なのに、
ありったけの罵詈雑言を並べての
反論は的外れで非常に見苦しい。

>>296
あなたの言う、こんな人間がどこに行っても誰とも合わずに
揉め事を起こすタイプ。
当然シルバーでも・・・

>>296
この人、性格悪っ！！

どこで職員募集してるんだよ
コネオンリーか？

>>301
通年採用出来る程、規模大きい組織ではないよ。コネも多いだろうけど、おれは普通に入った。
トランプのババ抜き弱い人なら入れるんじゃないｗ

>>301
センターによる
コネのみのところもあれば、普通に採用試験をしているところもある
この組織は１０年後が見えないから、俺の周辺では辞めたら非常勤を採用するセンターがほとんどだな

死神降臨

天下りはカスだけwww

格付けでは、最低ランクの天下り職場だから、カスでも仕方ない・・・・

うちの天下りはハンコ押すだけで年収４００万なんだが、他所はいくらあるの？

そんな年収を払うシルバーって、どこからそんな金集めてるんだ？
会費からのピンハネか派遣のピンハネか、それしかないわww・・・・・

クズの集まり

ニュースの検索をシルバー人材センターでググッてみろ。

>>310
これは酷い。
またぞろ出て来るんじゃね？

数百万円の横領なんてカワイイもんだと思うぞ
うちには仕事もせずにブラブラしている職員が２人いるから、その人件費約一千万円は横領と同じだ
しかも毎年だから、億超えも時間の問題

天下りがいながら、随分ゆるい団体だねww
職員の資質も最悪だしねwww

今回の使い込みは嘱託職員の様だが、正職員が腐ってロクなのがいないから、
末端である臨時、嘱託も不正を働いたり、腐っていたりで
当たり前になっているのだ。
だって、臨時、嘱託職員なんて正職員の右習えだろ？
経理会計を非正規の臨時、嘱託職員に任せて置くなんて言うのも、
危機管理が足らんねwww

それにこんなのは振込にし、収支日計の確認をしていれば、防げることだ。
やらなければいけない事を、やらなかった報い。
天下りの怠慢と揶揄されても仕方ない（冷笑）
やはりここはクズとカスの集まりだなwww

会員と職員がグルになって、配分金を増額して山分けしているケースもある
昔だと幽霊会員を使って使い込んでたりしたやつもいたな
こういうのは、なかなか見つかりにくい

もちろん着服は許されないことだが、
センターにもよるが、全体的に待遇が悪すぎるのに問題があると思う。
ちゃんと市や他の外郭団体に準じてそれなりの身分で雇われれば着服なんてしようと思わない。
そういった整備をちゃんとせず、
補助金削減などで待遇がさらに悪化すれば着服はますます増えてしまうと思う。

>>316
言える。
ま、そんな待遇でも、こんな所にしがみついていなければならないほど
不景気で勤め先が無いと言うことだな。
あと、こんな団体が本当に必要なのかとつくづく思ったな。

厚生労働省と全シ協と、都道府県の連合、そして各地域のセンター、都道府県にある出先の労働局、
そして、都道府県庁とのかかわりってどうなっているの？
だれか系統立て示してくれ。
二重三重の行政としか思えんが？

あーシルバー早く辞めたい
明日会社行くのがマジ憂鬱
もう年寄りの相手はしたくないよ

おれも毎日年寄りにふりまわされて嫌気がさしてるよ

年寄りが何だ！
うちのキチガイ局長に比べたら・・・

局長を上司だと思うから腹が立つんだよ。
いくら市を定年退職してOBとして来るにしても
何もしなさ過ぎるにも程があり、普通の会社じゃあり得ない。
ボランティアで来てるのか？と思うほど…
私も最初はそんな姿に腹を立てつつも一生懸命やってきたがもう限界。
こけし（置物）だと思えば腹もたたない。
だが、数百人規模の公益法人で、名誉職として来られるならわかるが、
数人、せいぜい数十人規模のシルバーで、こけしになられても困るがな。
そんな組織に先はないよ。

だから、役立たずのクズと言われるんだよww
間接的には税金のムダ使い。
組織の維持しかないのだ。

頼むから誰か潰してくれ
そして、転職支援してくれ

ついでに社協も潰してくれ！

社協は行政の仕組みにしっかりと組み込まれているから潰れんだろ
職員の給与をみても、社協は市職員と同額だけど、シルバーはかなり下だしな
１０年ほど前までだったら、社協もシルバーもコネ採用のボンクラ職員ばかりだったけど、
最近の社協職員はレベルもあがってきてるし、シルバーとは大違い（笑）
つーかまともな職員は辞めていってるから、シルバーの職員の質ってさらに下がってんじゃないのか？

>>324
同感。
上がクズとカスじゃ何にも出来ない。
潰れろだなw

マジで潰れてほしいわ。
どいつもこいつも足を引っ張る奴ばっか

ゴキブリどものトラブル多いだろ

ひとつのシルバーセンター職員構成が
天下りとプロパーと臨時、この組み合わせが諸悪の根源。
ろくな給料も与えず、責任ばっか臨時をプロパーと同列に扱う危うさ。
だから、臨時の出入りが激しい。

事業仕分けにより、人件費削減と業務効率化が騒がれているけど、
局長が１日中何もしないでブラブラしているのが許されているのはアリなの？
ブラブラすることでシルバーの発展に役立っているのかな（笑）？
少なくともあたしのようなダメ職員はナシだね！

プロパーだってろくな給料与えてもらっていないよ。
家族養えないよ

じゃ、養わなければいいだろ？

通勤手当も賞与もない、時給750円の臨時は、
自分が臨時と割り切っていても、
同列の積もりでいる、プロパーの馬鹿どもがそれを許してくれない。
アノ〜俺ってバイトなんスけど〜（困惑）

業務の仕事って、プロパーがやる必要ないよな。
臨時か会員で十分だわ、あんな仕事に年５００万とか払いすぎだ。
局長も一般公募して、運営に責任を持たせるべき。
コネ採用の問題も連合挙げて取り組まないとなくならない。
てか、シルバーできて２０年以上経ってんのに、いまだにこんなこと言ってること自体
この組織が腐ってる証拠だよな。

業務といっても実質は年寄りの使いっぱで、
仕事の質が上がらないのがやっててとても辛い。
でもまぁ〜都会はわからんが、
田舎ではのんびりはしているし、
年寄りがお菓子持って来てくれたりと、
社会人としての上昇思考は捨て、
毎年おんなじ仕事が飽きずに出来て、
年寄りのワガママを聞くのが好きで、
独り身で細々と食っていくには良い職場だと思う！

要するにクズ人間には最適な職場環境ってワケねｗｗ

ジジイ(遺体)の管理しっかりしろや。
死人を派遣してもただ苦情が多いだけだろ。
合掌〜〜

それにしても、クズの天下りには参った。
せめて、都道府県庁では課長以上くらいの
もう少し、ましな天下りよこせよ。

まっ、シルバーにはこれがお似合いか・・・・・

役職は知らないが、シルバー職員の資質を上げるために下るだろうが、
それじゃ、まったくの逆効果だな(冷笑)

【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示

シルバーでやっている人材派遣もきな臭い。

叩けばいくらでも出るほこり。

年寄りに振り回されるのつらいなぁ

>>341
ほこりが出るどころか１００％違法派遣だろｗ
不法行為をしている団体に公金を支出している国や自治体にも責任はあるけど。
ほとんどの職員は、あれが違法という認識はないからやっかいだよな。

野郎には鉄パイプの殴打が必要

あ〜あ、私をリストラしてほしいよ。

>>344
心当たりがあるw

俺もｗ

公益認定とか派遣関係とか、いよいよ難しい立場に立ってきたなぁ〜
カスでのり切れるか、今後が見ものだ。

そういう制度上の話以前に、来年度予算が組めて無事に新年度を迎えることができるのかが不安
馬鹿局長はパソコンゲームで一日中忙しそうだし、他の職員は年寄りと雑談ばっかりしてるしな

今日もサービス残業
マジ辞めたい
私をリストラしてほしい

リストラして欲しいって意味わからんｗｗ
そんなに嫌なら辞めたらいいし、俺も嫌で辞めたいが次が決まるまでは辞めれない。

じゃあ一緒に転職活動しようぜい！

もう２年前からやってるけど、シルバーに在籍してるってだけでカス扱いされるｗ
ここに転職したことが失敗だったよ
人生やり直せるんなら、絶対にここには就職しねーのにな

おれも転職組みだが、正職員のレベルなんとかならんのか？
間違ってても、常に正職員のカスが正しいことになる。
労働組合がないのも困った。
有無しでは大違いだからだ。

じゃ、おれってどうすれば良いの？困っちゃう(困惑)

民間の６０才以上で６５才未満の方は、年金がもらえず、
生活に困窮しておらる方が大勢います。

定年後の公務員を６５才まで非常勤で勤務させるのではなく、
高額な退職金をもらった方は去って頂いて、
民間出身の６０才以上の方を競争試験のうえ、採用すべきだと
思います。
賛同いただける方は、関係各署への請願書郵送をお願いします。

>>355
年金はもらえるはずなのに、どうしてもらえないのかな？？
それに、６０歳で退職したのなら、１年近くは雇用保険の受給だって出来るが・・・・・？？

おれも転職組だがこんな楽な職場はないぜ
定時退社、年休使い放題　
ここは楽園だ

おれも転職組だがこんな楽な職場はないぜ
定時退社、年休使い放題　
ここは楽園だ

まあ考え方ひとつで変わるよな
何も考えなければ楽園だし、将来を考えれば地獄
うちなんていつまで持つかわからんもんな

大した仕事を任されていない分には楽だよな。
面倒な業務の担当になったら地獄

ほぼ連日サビ残、給料も安い

業務と経理だったら業務のほうがめんどくさいですよね？？
変な人ばっかり相手にしないといけないですし

いい歳こいて、常識じゃ考えられんような人が時たまいるしなw

「たま」にしかいないセンターで羨ましいよ
うちの地域だったら「ごろごろ」いるからさあｗｗ

シルバー辞めて6年過ぎたが未だに定職に就けません

いきたくねー

>>365
シルバーと社協は、辞めると社会復帰が難しいよ
次を決めずに辞めた職員を何人も知ってるが、全員定職には就いていないな
両方とも社会からは認められていないんだよね
退職予備軍の皆さん、次の就職口が見つかるまでは嫌でも頑張ったほうがいいよ

>>363
職員だって、カスとかクズはみなそんなものだww

>>367
社会復帰？？とは？www
このご時世、どこ辞めたって同じだよwww

シルバーは仕組み的に脆弱すぎると思う
機能が制限されてる上に、バグだらけのベータ版

シルバー職員とパチンコ屋の店員のレベルは同じだね
数日で仕事覚えられるし、学歴も資格も何もいらない
将来性はないし、転職する際には在職していたことがネックになる

パチ屋の方が給料高いけどな

理事長、事務局長になりたいヤツの権力闘争に明け暮れる日々。
この組織がシルバーのためのものでなく、単なる保身のための組織だということが
よくわかった。
こんなとこでも、偉くなって世間に威張りたいのだろうな。

会員の能力・経験その他のせいで請求額が増減するわけだが、これってどうにかならんの？
安ければ会員から文句が出る。高ければ発注者から苦情が来る
会員を宥めたり、発注者に謝罪するのは、全部俺たち職員なんだが

植木の剪定とかやってるけど危なくないの
落ちたら大けがするんじゃね？

んで、植木屋さんの仕事取ってるから民業圧迫してるんでしょ？

ほんと老人って使い道ねぇな。やつらの顔みてると吐き気がするよ。

ジジイは使い物にならないおともアイルーみたいなもの

植木とか伐採は、縮小した方が良いと思うね。
草刈、草取で充分だろ。

運転とか植木、伐採は、縮小した方が良いと思うね。リスク高いし。
草刈、草取で充分だろ。

>>374
大怪我ですめばいいけど、死ぬ人も結構いる。
民業圧迫はその通りだけど、職員も会員もそんなことにはお構いなし。
大事なのは「今」だけで、周りや後のことなんか考えちゃあいないよ。

>>376
誰か通訳してくれｗｗｗ

散髪に例えると
シルバーの剪定は１０００円カットで
民間の造園屋の剪定は美容院みたいな感じだな

死ぬ奴客んどころによこしても何にもならんだろ
うちの施設にも70過ぎのコジキが多いが何も出来ない奴らだ。

あらかじめ乞食レベルがくると承知で頼むレベルの団体だろ

だから安いんだよ

>379
補助金貰って民業圧迫して
さらに死人出して活動してんの？？？
どう考えても植木剪定なんかやっちゃダメだろ？
なんで国は植木剪定なんかにOK出してんだよｗ
あと他にも危険な仕事やってんじゃねーのかな

シルバーではケガや事故はしょっちゅうでオンパレードだよ
だって年寄りがすることだもん

シルバーも転換期に来てるんだよ。
社団じゃなくてＮＰＯにして、事務所や作業所は市から無償貸与してもらい、補助金制度は廃止。
年寄りが責任をもって自分達で運営すればいい。
当然プロパーはいらないし、年寄りを事務局で採用すれば、それだけ働く場所も増える。
補助金がなくなれば、手数料（事務費）も値上げせざるを得ないし、必然的に民間の料金相場に近づき
民業圧迫も軽減されるだろう。
何よりも今よりもっと優秀な人材がこの事業に参画するようになって、事業の裾野を広げるようになるだろう。

>>385
俺なんか今日も自主出勤して仕事（もちろんサービス）だったけど
年金貰ってる年寄りがそんなことする訳ない

今時の会員は金額と時間を聞いて割に合わない仕事は速攻断るよ。
恨まれ役の事務局（特に業務担当）なんか、会員がやったら
割に合わなくてすぐ辞めちゃうって。
会員でいて、陰で悪口言っているほうがラクだからね。

交通費なんて、よほど遠距離でないかぎり（当然発注者の了解があって）
付かないけど、ある会員は農協を引き合いに出して
何キロだから○○円つけといてとか平気で言う。
てか、交通費欲しいなら発注者から直接もらえよ！！
それか仕事受けるな。交通費なくても行く会員は他にいるから。

いい年をして全くなっちゃいない、そういう年寄りが多い

これから定年延長されれば、いい人材は会社に残ってどうしようもない年寄りばかりがシルバーに加入するようになるよ
今でさえカスの年寄りばかりで苦労が耐えんのに、これ以上のストレスは嫌だ！！

ホワイトカラー出身者は、特別な知識や技能があるわけでもなし、屋外作業にも慣れていないので、正直、使えない

さらに文句が多い

死人が多い
だって呆け老人を派遣するんだもの
まさを

俺たち職員はサビ残やらされてるのに
会員はサバ読んで、就業時間多めにつけたり
正直イラッとする

サビ残ぐらいで文句言うな！
こっちは補助金カットで１００万単位で給料減らされた上に、サビ残もしてんだよ
今年も転職活動継続中

仕事に対する意識の捉え方が違いすぎる
職員は仕事として（おおげさに言えばビジネスとして）捉えているが、
会員の仕事に対しての意識は…お遊戯、仕事ごっこみたいなもの
とにかくヒドイ。こんなんじゃ事業として成り立たない
入会してくるメインターゲットが社会からつまはじきにされるような
こじきレベルの層だから、こんなの事業にならない

>>394
今までいくら貰ってたんだ？
俺なんか１００万円も減らされたらマジ、生活できなくなる

シルバーの職務経歴で、
どうやって転職活動でPRするのだろう？
クソジジイ・クソババアの子守りです！で、
採ってくれる会社が果たしてあるのだろうか…

>>397
今後、超高齢化社会は続く。
シルバー世代をマーケットとして重視している企業を探すべきw
年寄り向けのビジネスチャンスもある。
それがヒントだw

〇新連載：織田信生さんのエッセイが始まります！
　織田さんは高知市在住で、精神科病院で絵を教えるかたわら、全国各地の精神疾患をもつ人たちの作品を発掘してきました。なぜそんなことを始めたのか、どんな人と出会ったかなどを、エッセイとイラストで紹介します。
絵画教室で薬の相談をしたら牢屋に入れられた。織田はいかん。織田は医療の番犬。

>>396
市に準じてたのでピーク時は６００万ほどあったんだが、大幅に減らされた。
１００万単位で減らされたのであって、減らされた額が１００万じゃないぞ・・・
今の額は恥ずかしくて言えん。

>>397
俺は転職活動暦がかなり長いんだが、シルバー在職はかなりマイナス評価されるぞ。
とにかく簡単な仕事だし、特別な事務能力や営業センスがいるわけでもなく、何も資格をもっていない。
面接では露骨にバカにされるからな。
一番腹が立ったのは、「そんな単純な仕事を長年されていて、当社のような高度な業務に対応できるとは
思えませんが」とその場で断られたことだな。
シルバーに転職する前には、某大手企業の総合職だったんだが、そこでは３年しか勤務してなかったので
その経歴は考慮してもらえず、シルバーで無駄に過ごした年月だけがマイナス評価されたよ。
とにかく資格を取らなきゃ、まともな企業への転職は無理だと悟ったんで、今は猛勉強中。

シルバーの実情を知る大手人材紹介会社の者ですが、
転職のカギとして、400さんが何歳かにもよりますが、
おそらく資格だけでは転職出来ないので、
シルバーの簡単な仕事をいかに全うな職務経歴であるかを
（ウソにならない程度に）アピールするスキルも必要だと思います。
４０歳前後になると、転職市場では、
シルバーでの特に簡単な業務の仕事では絶対身に付かない
マネジメントスキルやプロジェクト遂行スキルが必要となるので、
転職を考えるなら、２０代、どんなに遅くとも３０前半には、
脱出を考えましょう！
シルバーは公益法人で準公務員的なイメージがありますが、
それは大規模センターだけの話であります。
いっそのこと、優秀な若手職員がこぞって辞めて、
上部団体に危機意識を持たせることも必要ではないでしょうか？

在日チョン佐藤繁
警察の世話になってた

>>401
優秀な若手職員なんてシルバーにはいないよww
それと何某か資格持ってりゃ、それを行かせる職場なら何とかなる。

一例だが、介護とか、タクシーとか大型とかな。
これだけで、介護事業所などでは引き手あまた。
シルバー上がりには持って来い。

何のため転職して、何をやりたいのかにもよるが、
難しい資格だけが資格でないし、
マネジメント云々だけが仕事ではないと思うがwww

駐輪場の爺はめんどくさそうにしてて、上から目線です。駐輪代払ってるのに、ムカつく。

原発作業で９万2000円ピンハネも…
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20110804-815675.html
>聞き取り調査をした弁護士が
>「東電が作業員に払った日当約１０万円が何層もの下請け会社の介在で手数料が引かれ、
>作業員が受け取るときには８０００円になった例があった」と報告した。

>>403
介護もタクシーもシルバー以下だぞｗ
どうせ転職するなら上を目指せよ。

>>406
シルバー以下の職場なんて聞いたことがないぜ。
シルバー職員が上目指すなん到底無理だ。
一見準公務員的のようだが、待遇など実態は底辺以下。
労働組合もないのだから仕方ないがな。

昨日、同級会で出た話だが、介護事業所にいるやつは、
介護資格プラスニ種免許で、月２５万は行くそうだ。
タク運しているやつも、基本歩合だが、最低賃金は補償されているので
２５はコンスタントに行くそうだ。

因みに俺がシルバーでもらっている賃金、手取り１８くらい。
３８歳でだ。

シルバーから上を目指すなんて考えられん。
シルバーからの転職は所詮、キャリアダウンしかない。
給料だけ高い所を目指すのなら、キャリアが上とか下とか考えず探した方が良い。

ここの職員は、偏差値底辺の高卒組が多いから、シルバーが最高ランクだろ。
うちのセンターなんて、元ニートや元スーパーレジ打ちってのばかりだから頭が痛い。
けど中にはまともな学校を出て、まともな企業に就職し、大きな判断ミスによりシルバーに転職した
職員もいるのだよ。
そういう人間は、こういう劣悪な職場から脱出し、元の世界に戻ろうとするわけ。
まあ悪あがきだとは気付いてはいるんだけどもね・・・

ここに書き込みしているのは小規模センターの職員が多いのかな？
給与は市に準拠しているので、三十後半だけど八百万前後だよ。
職員も変わった方いるけど、使えない奴は出先の支所行きがほとんどだし、
近隣センターとの人事異動により、人間関係の風通しがいいよ。

うちよりも、大規模センターは、たくさんあるし、
まぁ、厳しい環境になっているのは確かだが、恵まれたセンターもあるよってことだ。

支所とか支部があるセンターってうらやましーー。
人事異動を行っている先進的なセンターはいいよね。
都内のセンターは上部団体が舵を切って
人事交流制度があるけど、活かしきれていない。
給与体制が、国基準だったり都だったり市だったりで、
結局はうまくいかないみたいだね。

年収八百万は、いいなぁ。
超過勤務がつきにくくなったから、当分無理だろうな。

腐った人間関係がなければ、やりがいのある事業なんだけどな。

仕事ひまだから有給休暇消化中！！

俺も市の給与体系なので、特に不満はないけど、人間関係に疲れる。

特に上の世代は、縁故ばかりだから、どうしようもない人間ばかり

早く退職してくれ


はぁ、モンスター会員も増えてきたし、どちらにしろ人間の質が悪すぎる

モンスターかつシルバーとなると
もの凄そうだな

>>410
３０後半で８００万はすごいね。
公務員でも普通は４０歳で７００万強だし、都内とかだといいのかな？
でもそれって市の補助金を上乗せとかで貰ってるんじゃないの？
普通じゃ考えらないけど、うらやましなあ！
うちの周辺センターじゃあ、給与規程では市に準じるってなってるけど、補助金の削減を受けて
大幅にカットされて、５００万を超えるとこなんてどこもないからね。
人事交流もないし、人間関係は最悪。
これほど地域によって差があることに驚かされるよ。

確かに八百万円は、局長級(課長級)にならないと無理だな。

嫁子供一人ありで四十前半で六百五十万強だね。
まだ主任だから主査に、なればちょいましだね。

主事→主任→主査→次長→局長補佐

まだまだ道のりは長い。

労働組合がないとか書き込みがあるけど、自分達で作ればいいんだよ。

県を特定されそうだけど、県下のセンターでは、
ブロックごとに労働組合作ってるよ。

月に一回は労働組合の執行委員会があり、職員は八割程度は加入している。
労働環境求めるなら労働組合は必須だよ。

組合活動は色々な機関と繋がりができるので、今はかなり強力な組織になっている。
組合は周辺センター含めて検討したほうがいいよ。絶対に必要だよ。

ちなみにうちは、昇任時における人事交流は盛んですが
短期間でいずれ戻るから、あまり意味がない。
今は、内部牽制のため、経理専門の職員をとりまとめ、各センターに派遣させるシステムを構築しているらしい。

>>410
市で３０代後半８００万前後って、いったいどんな市なんだ
県で言えば、４０代後半の課長補佐級の年収だね。
１５年前ならいざ知らず、今時、こんなネタはいかんよ、
それに、本当だとしても、シルバーで８００万の年収って、
どんな会計になっているんだろうね。
当然、会員から槍玉に上げられるだろw

>>416
別に県なんか特定されてもいいだろ。
情報を仕入れたいし、腰かけ職員の多いセンターでどうやってつくったか聞きたい。
それに、労働組合つくれるくらい度胸のあるセンターなら、
差し障りなんてないだろw

ここの仕事はくそ
将来真っ暗

労働組合を作っても、交渉相手は使用者（理事長）だろうし、ない金は出せないから意味ないと思うんだけど。
市にも何度か人件費分の上積みを陳情にいったけど、「会員を事務局に採用して人件費を圧縮するように」とか
言われる始末。
市役所はシルバーを単なる補助団体としか見ていないし、いつも比較されるのが老人クラブ。
会員数が老人クラブの１０数分の1しかいないのに、補助金は老人クラブの数十倍貰ってるから
予算のときには逆に補助金の削減努力をもっとしろとかいわれているしね。
役職も人件費削減のために廃止していってるし、毎年人件費を削ってやりくりしてるから、ほんと将来真っ暗。

３０代後半で８００万はさすがにネタくさい。
でもうちの県も、調整手当が１８％だし
３０歳半ばで子供がいれば、主事でも５００万は超える。
この先は、下がる一方で知らんけど。
というか、年収５００万いかないって生活できなくない？
家族構成や年齢にもよるけど、確かに５００万いかないのは
辞めたくなるかもね。

てか、ここに書き込みしている悲惨なセンターは
やはり弱小センターなのか？
弱小の定義がわからないけど、会員が１０００人以下で
実績が３億いかないくらいなのか？
正規の職員が３人とかｗ？
まぁ都内でさえ、一部センターは会員数１０００人以下だからな。

地域差があって恵まれているセンターと恵まれていないセンターの
溝がすごいな。
まぁ同じ業種なので、危惧するね。

ちなみにうちも入社当時から、共同労組あるよ。
ブロック制ではなく、各センターから委員を選出している制度だよ。
上部団体と次長が音頭をとってくれたみたいで、
今では、有益な情報交換の場にも役立っている。
給料の１％強、賞与も若干、組合費として引かれるので痛いけど、
福利厚生等もあり、あるに越したことはないけどな。

たしかに理事長や会長が相手ではあるけど、各自治労の
関連団体として認められているから、補助もとの市や国に対しても
要望をしている。
確かに金がなきゃ意味がないのだがｗ。
それに、なんか自治労に関する法律が変わってこの先どうなるかわからないけど
組合組織自体はなくならないと思う。
職員全員加入しているし。
職場集会等にも踏み込んでくれるから、人間関係も修正してくれている。

そんな俺は明日もやる仕事がないｗ。
長文スマソ。おやすみ

いまどき調整手当ってｗｗ　しかも１８％！？
それって基本給の１８％ってこと？　そんなの市が許さんだろ。
しかし地域によって、ほんとに待遇に差がありますなあ！
ウチのブロックだと契約高が５億超えてるセンターで、５０過ぎてても６００万いかないよ。
悲惨なセンターだと３００万前後だしね。
まあ局長がバカなんだな、仕事も補助金もないのに次々と職員を採用して、結局人件費を
抑えることになってるからね。
シルバーは辞めるつもりだが、上に書いてあるような優雅なセンターだったら、俺も転職したいよ。

えー、ネタじゃないよ
市が許さんもクソも市が18％なんだから。
というか、調整手当ないの？地域手当みたいなものだよ。

給料のことばかり話題にだしても仕方ないけど、年収500万って
月の支給額が30万超えてればいくだろ。
賞与が四ヶ月として、
30×16 プラス超勤20
でいく計算だけどね。
まじで近隣センター少なくとも40才超えてれば余裕で500万超えだよ。

しかし、似たような仕事しているんだろうし、
厳しいセンターは可哀相だな。

相当弱ってる自治体の地方都市なんじゃないかな？
なんか300万前後とか、そっちのほうがネタ臭がするけどなw
ローン組んでたら手当十万以下だろ、それw

ただ、言える事は、俺はネタを投下しているわけではない。事実だ。
シルバーの職員を目指す学生や社会人、もしくは新入職員は、悲観せずに、意欲をもって、職員になってほしいな。
仕分けの対象になったり、右肩上がりではないが、やりがいはあるよ。
あくまでも個人的には、恵まれた職場環境だよ
まぁ、厳しい時代になっているのは、変わりないけどねw

あ、手当じゃなくて手取り10万以下な。

しかし、年収300万なら辞めたほうがいい。今でそれなら将来はもっと悲惨だろ。

同じ業種だから、ネタということを祈る。

俺んとこは300万よりかなり下回るよ

『安平町　副町長』　で　検索開始
きっと皆さまのためになります

>>425
何も出てきませんが…

>>422
まさに絵に書いたような『お手盛り』だなw
こんなセンターは潰されるぞ。

会員が黙っていない。
リークされる恐れがある。
内部監査でや理事会、総会で指摘される。
都道府県の監査で指摘される。
市町村の助成が有る場合は、そこで指摘される。
全シより指摘され、是正を促される。
政権与党より仕分けされる。

ざっと、危ない部分がこんなにあるww

おれ職員で6年勤めてるけど手取り15マンないよ

>>422
ケンカを売るつもりはないけど、この仕事にやりがいなんてあるか？
なんのスキルも求められることもなく、余程のバカでもない限りできる仕事だぞ。


>>427
市民感情は別にして、市の単独で人件費分を上乗せして補助金を貰っている分には問題ないだろ。
事務費を事業に使わずに、人件費にまわしていたら問題だけどな。
うちの県内でも、契約が３億もないのに市の補助金が５千万以上貰ってるとこあるよ。
職員も多いし、市職員と全く同じ待遇だから、それぐらい貰わないと無理だろうな。
結局は市当局が、シルバーをどういう位置づけにしているかで変わると思うよ。
うちなんて、「シルバー職員の仕事は非常勤でも十分できるから、今の人件費は高過ぎる」
って考えなんで、一生あがらないけどね。

>>429
それ相応の仕事をしていないシルバーセンターの職員給与や待遇が、
市に順ずるというのは納得できないな。
第一規模が違う。
それと補助金の人件費がいくらなのか、何名分なのかもわからない。
時節から外れた額だったら住民が黙っていない。
今後、住民監査請求もありうるだろうなw
当然税金なのだからな。
複数名分の人件費を、独り占めなんてことはないだろうなwwww

>>430
ちょっと意味がわかんないんですが（笑）
住民監査請求は市に対してするもんだし、人件費はＭＡＸでも市職員と同額しかない。
補助金については毎年決算報告を義務付けられてるし、補助金の流用は不可能じゃないが
そんな危険を冒す基地外はいないでしょ、人件費の不正なんてヘタすりゃ刑事事件だよ。
まあシルバー職員の給料が高いってのは理解できるかも。
忙しいとか忙しくないとかに係わらず、この仕事で８００万ってのは世間が怒るだろうな。
１年目の職員と１０年目の職員の力量に差がないなんて職場、ここぐらいだろうしね（笑）

４０過ぎていて、年収300万いっていないわ・・・
今期も、カットに成ったし
次の職を見つけているょ

>>431
おまえアホか（薄笑）
決算報告だけですまないだろw
シルバーにそんな金だして何につかっているのか知らないがなww
当然、出している側の監査もあるはずだよ。
それと、住民監査請求は、当然市にするのは当たり前だろ（冷笑）
そんな補助金を出している市に対してなw
クソの役にも立たないところへ、
大枚の税金突っ込んでんだからなw

>>433
もう少し行政のシステムについて勉強してこい、カスｗｗｗｗｗ
お前みたいな無知なやつがいくら騒いでも誰も相手にせんだろうがなｗ

>>433
浅はかな知識をさらけ出す、典型的なシルバーの職員だな。
世間を知らないお山の大将で、適当な知識で強引に押し通す。
やりがいがないのも、厳しい時代なのもわかる。
恵まれたセンターが羨ましいのかわからんけど、あんたは、もうシルバー辞めたら。
給料が高い低い、組合があるない、色んなセンターがあるのも事実なんだから。
もう荒れ気味だから、相手にしないほうがいいよ。

とにかく、不満だらけなら、おまえの為にも、辞めたほうがいい

働いている職員にお聞きしたいのですが、
どこの社団や財団見ても不安があるみたいですが、
シルバー人材センターは、三十年後も存続していると思いますか？

準公務員立場で、いちお高齢者施策の一翼を担っているとのことですが、組織が解体し、無職に舞い戻ることもありますか？

会員数が千五百人程度の規模で正規職員が六人程度の職場みたいですが・・・
書き込み見てると入社するまでガクブル状態です。

おれはシルバー人材センターの職員ではないが、友人から聞いた話で、
とある県庁を部次長級で退職し、今は一般市民としての立場だ。
ところどころに準公務員職員何某とあるが、
シルバー職員っていつから準公務員になったんだ？
準公務員公務員はきちっとした身分の保証があるが、
定義もない、準公務員何某等と滅多やたら使うものでない。
それと、こんな腐れ職場、どんな正義を振りかざしても、上部に報告する数字は
高齢者を食い物にした、見せ掛けの数字だけ。
結局は労働局や市町村天下りの受け皿にすぎない。

お手盛りと、つじつま合わせの職場は潰れろwww

>>436
シルバー自体は３０年後も存在しているだろうけど、どのような形かは誰にもわからない。
ただ、日本の財政難は３０年後だとさらにひどい状態だろうし、いつまでも補助金に頼った運営ができる保障は一切ない。
今、悲惨な待遇にあるセンター職員だと「将来は暗いよ」って言うだろうし、厚遇されているセンター職員は「安定した
やりがいのある職場」って言うだろう。
まあ先輩職員に聞いてみるのが一番正確。

>>437
ほう、県庁の部次長級を退職ですか？うちの親父と同じですな。
うちは天下って県の外郭で専務理事としてまだ働いているが、お前は無職だろｗ
どう見ても430、433と同じ人物だわｗｗ
第一、県庁で部次長級まで勤め上げた人間が、シルバーの実績が見せ掛けの数字なんて子供染みたこと言うわけないだろ。
何があってシルバーに恨みを抱いているのかは知らんが、お前が来ると荒れるからどっか行けよ。
それと明日はハロワに行って仕事探してこいよｗ

＞シルバー人材センターは、三十年後も存続していると思いますか？
＞準公務員立場で、いちお高齢者施策の一翼を担っているとのことですが、組織が解体し、無職に舞い戻ることもありますか？
→シルバー人材センターは、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき、
指定されているので、この法律が改正でもされない限り潰れはしないでしょう。
ただ、高齢化社会の進行にもかかわらず、組織の脆弱さ、法的拘束、ビジネスモデルがあやふやさ、上部団体の危機意識のなさなど問題は山積しており、
先行きがジリ貧状態なのは確かです。
それでも大規模センターは、まだ余力はありますが、
小規模センターは悲惨です。
このように同じシルバー人材センターなのに、
センターによって、待遇面、仕事の質、職員レベル、財政面等に
雲泥の差があるのが特徴です。

＞会員数が千五百人程度の規模で正規職員が六人程度の職場みたいですが・・・
→おそらく、大規模まではいきませんが、中堅からやや規模の大きいセンターだと思います。
したがって、待遇等は市に準じている可能性が高いと思います。
当該センターのホームページに、収支予算書と収支計算書が載っているかもしれませんので、
それを見ると、補助金額とおよその平均年収等が分かると思います。

あとは、入社にあたって何を望んでいるかでしょうか？
地域社会に貢献し、年寄りの御用聞きが嫌でなく、
年寄りの生きがいを見出すことにやりがいを
感じるのであれば、とても良いところだと思います。
これはどのセンターでも同じだと思います。
ビジネスマンとして、スキルを上げてキャリアアップしたいと
考えているのであれば、絶対に辞めた方がいいと思います。
むしろ、キャリアとしては、キズになります。
安定を求めているのであれば、待遇が市に準じていないセンターであれば、
辞めた方がよいと思います。

>シルバー人材センターは、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき、
指定されているので、この法律が改正でもされない限り潰れはしないでしょう。

まっ、法律で設シルバー人材センターを置しなければならないとか、
あるのなら別だかな。
結局、そんなもの任意団体であって、法律で職場まで担保されている
わけで無いだろ。

仮に、職場がなくなったら、あなたを拾ってくれるとこありますか？
もともと、存在意義はないのだから。

>>438
おれは６０で退職後お決まりの天下りを経て、今は６６歳で会員だが何か。

>>440　訂正
>まっ、法律でシルバー人材センターを設置しなければならないとか、
あるのなら別だかな。

と訂正下さい。

誰もつっこまないみたいだから、俺がつっこんでおくか

県の事務方トップクラスの人間がシルバーに登録なんかするか！
あとそのクラスの人間は、７５歳ぐらいまでいろんな所に天下って甘い汁を吸えるのにそんな年で辞めるバカはいない。
６０を過ぎてからが一番儲かるってのにな。
私はそういう人間を何人も知っているが、みんなベンツに乗って豪華な老後を送っているよ。

>>442

県の部次長ぐらいで、そんな優雅な生活できませんよ。
それと、国の高官の天下りと違い、75才まで天下りなんてありませんよ。
それと、シルバー入会は生活のためなんて考えている人、どれだけいるのかな。
だって、フルタイムの就業なんてないし、精々年金の足しにしかならない。
少しでも社会的な貢献することと、社会との接点を無くしたくないだけ。

>>442
俺の知ってる副知事までやった奴は、ワゴンRに乗ってる。
みんなベンツなんて、今まで税金で養われてきたのに
貧乏から這い上がった教養のない奴らの、成り上がり的悪趣味だよな。

>>444
変な日本語使うなよ。
これを言うならこうだろ（笑）

>今まで税金で養われてきたのに、ベンツなんて、
貧乏から這い上がった教養のない奴らの、成り上がり的悪趣味だよな。

シルバー職員の能力の限界w

シルバー人材センターをどうにか良い物にしたいのですが、
無能で理不尽な局長・理事長・アドバイザー等々、どうしたら良いのでしょう？
町長と理事長、局長との癒着も疑われますし、
アドバイザーは日がな一日暇そうに過ごしています。
これはどこへ訴えたら良いのですか？

>>446
残念ながらどこに言っても改善は無理でしょう。
そんなセンターは腐るほどあるし、行政もシルバーには愛想を尽かしていますからね。
うちの市役所では、一度解散させてからもう一度設立し直さないと再建は無理だろうと話しているぐらいです。
とにかく、事務局長　及び　事務局職員の質が悪すぎます。
どこかへ訴えて改善されるぐらいなら、市役所主導でとっくにやっていますよ。

>>446
良いものにしたい

気持ちはわかるが、世の中や時代が必要としていないのに、
今は、天下り先としての利権や、利害のため存続させようとしているから
色々な場面で無理が生じているんじゃないですか？
いっそのこと、潰してしまった方が世のためというものでないですか？

個人的には、政権による事業仕分けに期待をしております。

3 ：名無しさん＠１２周年：2011/09/04(日) 15:21:12.88 ID:GXgp24m90
うちの親父の年金は毎月25万円ぐらい支給されてる。
その他にもシルバー人材から上場企業の製造へ配属されて毎月15万円の支給額。
合計で40万円の月収があるので息子のオレは働くだけ無駄だし。
先日、プリウスを予約したが1ヶ月待ち。もちろん払いは親父ｗ



シルバーも役に立っているようでｗｗｗ

>>449
シルバー就業ではウソの数字。
これって派遣か？

まっ、バレバレのネタだし、60過ぎの爺が15万ももらえるなんて、
シルバーセンター事務局職員よりもリッチだなww

センターによっては、派遣先の強い要望でローテーションを組まずに同じ人物をフルタイムで
働かせているところもあるから、２５万貰ってる人もいる
まあ実績欲しさに何でもありだな

おれもう疲れたよ…

>>452
ほれ
http://ichiranya.com/society_culture/008-showplace_of_suicide.php

選んだ自分が悪いが、
どうしてシルバーなんかに転職してしまったんだろう…
毎日、こじきみたいなジジババの相手して…
毎年おんなじことの繰り返しで、
質のあがらない仕事して悶々と過ごし…
市に寄生虫みたいにすがらなければ、
生きていけない
ひどく後悔しているよ
いっそのこと、仕事に対する上昇思考やプライドが
なくなってしまえば、どんなに楽なことか…
そうすればいい職場になるのに

天下った上司が、癖があって病的なほど細かい。
どうでも良いことに拘り、しかしそれは全て自分のため。
凄く簡単なことでも大問題となってしまう。

こっちまでおかしくなってしまう。
正直、消えてくれ、もうアンタの相手はやってられんよ。
シンプルに行こうよ。

>>454
そろそろ、辞め時を探ってた方がよいな。
年度末までなんとこと考えてたら、次の職場へのチャンスを逃す。

>>454
そう思える職員って少ないよな。
うちなんて「楽でいいわ、この職場」って喜んでるようなやつばっかやもんね。

発注者の勝手な都合や、会員のワガママに合わせなければならんので
まったく効率が悪い。自分のペースで仕事ができない

職員なんて所詮その程度の位置づけでしかないんだから諦めなさい。

私もシルバーの仕事にやる気満ち溢れていた時は、
電話や窓口対応に追われ、提案資料作りなど考える仕事が
全く出来なく、仕事の質を高められないなって悩んだこともあったけど、
みんなそんなことに危機感を抱く人もいなく、
シルバー職員に求められているものって、その程度なんだなって
やる気をなくしてしまい、今は辞めたくて辞めたくてどうしょうもない
しかし、毎日そんなことしかやっていないおかげで、
なんのスキルもなく転職したくてもできず、
日々悶々としています。

施設管理のような仕事を希望して登録する会員さんが、最近は特に増えたように思う

明日行きたくないな。
将来のない所で働くのは本当にツラい

俺と同じ気持ちの奴いるんだな
となりの写経欝職員より

社協さんも大変みたいだね。
あーあ、学生時代バカにしてたあのヤンキーやオタク共より下のとこで働いてるとか涙が出て来るよ

社協の方が全然いいよ！
ツラいと言っても給料は市に準じてるし、
補助金と委託事業は億単位、
そもそも福祉は予算を削りにくい。
それに比べて特に小規模汁婆は悲惨
職員になったことを本当に後悔しています。
未来はなくて、毎日行くのが憂鬱です。

社協で辛い職員ってのは、コネで入ったどうしようもない無能な職員に多いな。
10数年前までは社協には何も仕事らしい仕事がなかったが、最近は完全な行政の下請機関と化しているので
公務員並みの能力が要求されるんだが、奴らには全然無理なんだな。
特に月に数回ある市福祉部との会議や打ち合わせが鬱みたい。
役所の言ってる意味を理解できずに馬鹿にされ、遠回しに退職を要求される職員もいるしな。
まあ何だかんだ言っても、社協は465さんの言ってるとおりでシルバーより断然マシだよ。
市は社協の再建には力を入れるし、補助金も人件費は満額つける。
けどシルバーには自助努力での再建を要求するし、補助金も厳しい査定しかしない。
俺も社協なら天下ってもいいが、シルバーには絶対に行きたくない。
シルバーでも大卒の職員さんはかわいそうだけど、高卒だとそんなもんじゃないのかな？

社協も職員のレベル、人間関係、事業規模は各市さまざまで、
それなりに問題も山積しているだろうが、
それはさておき、
社協は、市の行政サービスにおける福祉部門の受け皿として、
しくみとして成り立っており、存在の位置付けが明確である。
良い意味で市の下請けとなっている。
民間でいうと、大企業の連結部門で重要な位置を占める
いわば重要子会社みたいなもの
一方、シルバーは、法律上は存在意義があるものの、
市にとって必要であるという明確な規程はない。
一応、市と関係はあるものの
下請けにすらなれない、スポット外注業者みたいなもの
これまた民間でいうと、親会社と一応の資本関係はあるものの
連結にも入れない、孫会社もしくはひ孫会社みたいなもの
だから、たまに親会社で使えない窓際俗が出向で送られてくる。
これを天下りという。
だから仮に、シルバーがどんなに頑張っても
出来ることはたかが知れている。
今までそれなりに頑張ってきたが、
そんな格差がとっても悔しい。

>>466
まさにコネ入社の無能くるくるパーｗ自分でも重々自覚してるしｗｗｗ

>>467
社協はウンコだぜ？お役所の飼い犬ｗワンワン

飼い犬になれるだけまだマシ。
飼い犬はエサを与えてもらえ、住む家も与えてくれる。
シルバーは飼ってももらえない野良猫だニャン

役員や幹部職員にとって利権と天下りの温床・・・・

さしずめ、原発村でなくシルバー人材村だなw

>>468
キミは自覚してるだけエライよ。
うちの社協のバカ職員は、採用試験で最低点数だったにもかかわらず、親の金で採用枠に納まったくせに
毎日パソコンで遊んでやがる。
飼い犬どころか「お殿様」気分だからな。
ほんと社協とシルバーは解散して欲しいよ。

イヤッホォウ！！こんなクソ職辞めてやったぜぃ

馬鹿職員から糞ニートへの昇格おめでとう！

うらやましい
私なんて転職もろくにできなくて
糞職にしがみつかざるを得ない
自分が情けない

補助金が削減されれば、いずれ辞めることになるだろ

気兼ね無しに辞められる良い機会だろうw

これから益々景気が悪くなるのは目に見えてるし、あまり選好みせずに転職先を探したほうがいいぞ。
年を重ね、ここで意味のない職歴を重ねるほど、いい職がなくなっていく。
それにここでの労働条件も悪くなる一方だしな。
俺は今年度中になんとかしてみせるよ・・・・・と思いながら４年経った俺が言っても重みがないなｗ

ただでさえ、不況と震災で雇用情勢が悪いのに、
私達能無し死留婆職員を雇ってくれる転職先あるかねぇ？
ブラック企業でも採ってくれないよ
まぁ、死留婆も充分ブラックかもしれないが…

しかしなんだな。

シルバー連合の存在意義ってなんだろと考えた時、
どう考えても、利権の確保と天下り先の確保にしか思えないのだが・・・

まあ天下りばかりじゃ批判されるから、それをかわすために最近じゃあ民間からも採用してるけど、大多数は天下りだよな
けど天下り先確保のために、行政は補助金を確保している面もあるから、天下りがなくなれば今以上に補助金の削減が進むような気がする

東電のやってることに比べれば、人材センターなどかわいいものさ

まっ、479に同意だが、各地域や市町村のシルバーセンターは
それなりに必要とされている部分もあるが、一方、民業圧迫の声も多い。
まして、連合なんて何の存在意義があるのか、はなはだ疑問だ。
民間から採用たって、天下りとなんら変わりないし、民間事業者との
癒着や利害の調整のためだろww

>>481
東電とシルバーを比べるとはｗ
東京都と下町の町工場を比較するようなもんだぞ

>>483

失礼な！下町の町工場に謝れ！

名乗らずに用件だけ言って電話切っちゃった耳の遠いじーさん。
非通知なんでかけなおすこともできませんよ。
うちの会員、どこに障子貼りに行けばいいんですかｗ

いつの時代にも我々のような部隊は必要だ。だから失うものはない
障子張り、草取り、家事援助、駐車場管理、そういう半端仕事どもを一掃するために発注者と取り引きしたんだ
それでも、今のうちに辞めろと囁くのよ、私のゴーストが

楽な仕事をして金を稼ぎたいっていうなら、シルバーはもってこいだけどね。
そうでないなら、毎日が地獄。

金稼ぐっていってもアルバイト並の収入しか稼げないけどね。
それでよくて、何も考えず、向上心もなければ、
確かにもってこいだと思う。

需要がないのに商品を造りまくり。
今、それが売れなくて困っている。

SPの技能講習のこと。
すなわち高齢者の就職支援なのに講習を終了しても受け入れる企業無し。

これって、景気や経済の回復が先であり、それをないがしろにして
失業者に変な希望だけ持たせるやり方。
たとえ、企業が雇用するにしても同じスキルを持ってるなら、当然若い人を雇用する。
年取ってから、新しいスキルを身につけ、それを持って再就職なんて非現実的なこと
だれが考えたのか。
自身受講者だが就職口などない。
全くもって税金の無駄遣いであり、政府の施策の失敗でないのか。

来年は、税金の適正な使い道として、無駄な講習をなくし
雇用してくれる企業を増やすことを重点に考えて欲しい。

ＳＰがなくなると、連合の存在価値や仕事が益々なくなるから、天下り元の労働局が中心になって
存続のために熱心に動いてるよ。
ＳＰはセンターや会員のためじゃなくて、連合のためだろ。
ＳＰ担当の天下りが何人もいるしね。
誰も告発しないけど、この組織は問題が多過ぎるよ。
こんな問題だらけのとこに、いつまで補助金をつぎ込むつもりやら・・・

>>490
SP講習そのものがムダだということがよく分かった。
存在価値がなければ当然必要のないもの。
高齢者の経験を活かすというのと、新たな技能を身につけると言うのとは
当然相反する。
時代にそぐわないし、ニーズもないので潰す以外ない。
連合何某かを無くせば全て解決だ。

シルバーの主旨でも、年寄りは経験を活かせば良いのであって、
今さら、新しいものを身につけてやることなんざ推奨していない。
大いなる矛盾を感じるね。

会員は、少しでも働いて生活の足しにしたいと思ってる
発注者は、人材センターを使えばコストダウンできると思ってる
でも、そういう連中はハローワーク行けよ

そういう連中がいなかったら、ボケた会員と草刈業務しか残らんぞ
設立趣旨と現状のギャップが大きすぎるんだよな

もうやだ、こんな組織さっさと潰してくれ。

>>495
激しく同意！
これは村だ！！ムラ!!!
誰かが利権を蝕んでいる

利権って・・・・大袈裟なｗｗ
出来の悪い公務員の天下り指定席しか利権と呼べそうなもんはないだろ
あとはコネ採用の裏金ぐらいか
ウチには金を払ってまでここに入ったバカがいるからなｗ
まああの頃は補助金も満額査定だったし、人件費も役所と同額でいい職場だったんだけどね

遅くても00年代に辞めとくべきだったな。
工場に行けばよかった・・・
辞退して残って損したよ・・・
いまだリストラ知らずの工場なのに。

>>496
>出来の悪い公務員の天下り指定席

労働局など厚生労働省管轄、県、市町村など
あらゆるところから来る。

それを利権というのだ。

500

それなりの役職者や仕事のできる公務員は、独法や財団に天下るが、出来の悪いヤツがシルバーに行くんだよ。
労働局では人事課が天下りを一括管理しているが、退職時の役職や能力に応じて振り分けている。
本来は、出来の悪いヤツなんかに天下り先を与える必要はないんだが、シルバーが出来て以降、出来損ないの
指定席となった経緯があるから、慣習として残っている。
当然ＯＢの再就職先だから、労働局はシルバーに対して甘くなるから、シルバーも助かっているだろ。

そう、ここに天下った某元公務員は、優柔不断で自分物語ばかりw

互助会って、まだ補助してる？

うちは、単独です・・・
俺も次の職場を探し中

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

>>504
早まるな
退職後7年目、未だに定職に就けない私
民間では外郭なんて職歴として見てくれない現状

>>506
504です、ありがとうございます
職が決まり次第、辞めようと思って居ます

私も職探し中の身ですが、
職歴として、
みなされないような私達の経歴を
どうPRすればよいのでしょうか？

男でシルバー勤めていて民間へ行って通用するわけないだろ。
例えは言っても、仕事についていけず、数年後にはリストラだわ。


腐っても外郭団体だし、滅多に解散することはないだろう。

なにせ、民間はシルバー以上にデタラメだからなwwww

民間企業は本当にデタラメ。
一部上場企業だって例外でない。
粉飾はあとを絶たないし、オリパ○や国民を騙しまくって
原発事故を起こした○○電力などを見ろ！！

シルバーほどデタラメなとこはないだろ
何と言っても違法な派遣事業を行っておきながら、公的補助金を貰ってんだぜｗｗ
書類上は誤魔化しているが、実態は完全に派遣だもんな
職員採用にしても、まともな採用試験やってるとこって少ないだろ
局長なんて一日中遊んでるし、税金が投入されてる事業だって自覚あんのかね？
民間企業からここに転職した者としては、シルバーほどいい加減な組織はないと断言できるぞ
それにもしここの連中が、東電やオリンパスみたいな経済活動やってたと仮定すれば、あんな
程度ですまないだろｗｗｗ

>>512

アンタの言う民間が、どの程度の物なのか知らないが、
民間がそんなに優秀で立派なものとは思えん。
いくらキレイごとを言っても、所詮は金儲け。
あきんどだよ。あきんど。みんな悪どいよ〜カスばっか。
金儲けに走っている企業が、立派だとは到底思えないし、
知的能力の高い、優秀な人材が集まっているとも思えない。

ところで、アンタ、なんで民間から転職した？
そんなに出来が悪かったのか？

>>513
文面から察するに、一部上場企業の勤務経験がなさそうだな
まあ企業だから、当然金儲けが第一だよな
その金儲けがいかに大変かがわかっていれば、そういう程度の低いことは言えないだろうな
民間はいろんな意味で非常に厳しい競争の毎日だし、周りは本当に優秀な人間ばかりで、日々のストレスは尋常じゃない
そういうこともあり、ここならゆったりと人生を送れると思い転職したんだが、今度は周りのレベルの低さが我慢できずに
再度転職活動中だ
ここも補助金が全廃になれば、どうなるか考えればわかるだろ
今でも違法派遣で食いつないでいるセンターが多いだろうが、完全な民間としてここの職員の能力でやっていけると思うか？
君が馬鹿にしている民間は、それをやってんだよ

>>514
　>補助金が全廃になれば、どうなるか考えればわかるだろ

まっ、これは組織上存続するかどうかは、民間企業云々とは別問題だ。
れと一部上場企業とあるが、どんな企業をさしているか知らないが、
これもピンキリ。

なんとかスーパーとか、建託何某かとか、某ITや高利貸しの某とか色々あるわなww
馬鹿されたくなかったら、サービス残業だ、あげくは過労死だの問題を起さず
社員をもう少し大切にしろ。

そういた企業の役員クラスは億近い報酬を得ている。

>今度は周りのレベルの低さが我慢できずに
再度転職活動中だ

シルバーに拾われてその言いぐさは何だ!!
アンタがレベルを上げれば良いではないか。
それも出来ないのなら結局はアンタの能力の問題だわなwww

あﾞあﾞぁぁぁ公務員になりたい

>>516

無理無理wwwwwww

>>517
その理由を述べよ

>>518

マジレスしちゃって、バカじゃねえの？
強いてあげれば能力不足だろ。

文句ばっかいってる奴はどこにいっても駄目だよ
与えられた職務の全う及び向上に努めなさい

シルバー事業の明確な将来ビジョンと、
職員のキャリアプランさえあれば、
そんな議論しなくて済むし、
この事業の伸びしろがあるんだけどなぁ
それには県内統合が一番だと思うなぁ

楡葩 腎 武自風が如く 大向 弘泰磊 字 風

>>521
その地域に根ざしているゆえだと思うが、
統合の必然性と、どんなメリットがあるのかな？
それに、その役割を担うべき連合があるだろ。

駐輪場にいるシルバーの奴らって職に就いた経験あるのか？
何箇所か初めて電話したのだが、いずれもかなり上から目線で嫌味言う始末。
会話のやりとりでこちらに落ち度があったのなら仕方がないが、聞いてもいないことを
怒鳴り口調でずらずらまくしたてられ一方的に切る態度。びっくりしたよ。

上から目線で当然だろ。
おまえらの止め方があまりにも酷いから、まともな口調では舐められるのさ。
それに、安い料金で自転車を置かせてやっているんだぜ。
おまえらも言うこと聞かなきゃww
なんたって、人生の先輩が言うことだろwww

そんな感じの態度だったよ。自分の土地であるかのような・・
自治体に空きを確認したら、まだ空いてるから手続きは現地でと言われたので
駐輪場に電話したら、もういっぱいだよ！と。
まだ空きがあると言われたんですけどね、と伝えたら、面倒くさそうに
あ〜あったねー、申し込んでも入れるわけじゃないけどね！

利用させたくない＝余計な仕事したくないらしいねw
高齢者だから声がでかくなるのは仕方ないにしろ、見知らぬ相手に敬語も使えないとは
まともに生きてきた人たちではないのか？関わりたくないから利用止めたわ。

>>524
文面から、社会経験の浅い方のようだが(笑)
あなたもあなたで、言い方が悪かったんじゃないのか？

自分の土地・・・

シルバーの就業形態は知らないが、それは責任感から来る職務と意識というものだ。
あなたも社会人として就職しているなら仕事というものは分かるだろ。
それに敬語は目下のあなたが目上の人間に対して使うもの。

世間なんて全てそんなものだ。
関わりたくないなら、低料金で利用したくないなら止めるのが正解w

＞シルバーの就業形態は知らないが、それは責任感から来る職務と意識というものだ。
文脈の前後で意味が繋がらない。日本語不自由だなw

＞敬語は目下のあなたが目上の人間に対して使うもの。
では、シルバー人材＞市民の解釈でよいのだな。

＞関わりたくないなら、低料金で利用したくないなら
おいおい・・・文章すらろくに書けないのかよw

>>528
レスにいちゃもんをつけてきたが結局なにを言いたいの？

意味が繋がらないのでなく、あんたの理解力不足だろw
社会性がないだけかと思ったら、
読解力も不足しているようだな(薄笑)
低学歴だから仕方ないか(爆笑)

今度はまともに日本語使えたなwww

福祉施設で相談員をやっておりましたが辞めて
現在24歳の大卒です
市役所勤務である父の知り合いが、シルバーの事務局長であり
即採用するので働かないかという話を最近もらいました
どうしようか迷っていますが、ここを見る限りやめておいた方がいいでしょうか

>>526
でっ？

>>531
センターにもよるから一概には言えないけど、まだ若いしちゃんとした仕事を探したほうがいいと思うよ
まあ局長が知り合いっていうんなら、
　１．変な職員はいないのか　　（これで悩むことが多い）
　２．待遇は市と比べてどうか　（中にはとんでもない給与のところもある）
ぐらいは聞いたらどうかな？
あとは自己責任で決めてね

>>533
やはりそうですよね
公務員試験の勉強をしようかどうか思っていた矢先に
この話を頂いたので、心が揺らいでいました

変な職員がいるかどうか、確かに働く上で重要ですよね
給与はやはり市に比べると若干落ちるそうです
ただ、5時頃には帰れて土日祝日休みと聞きました
若い職員はいなく、４０代が数名と後は市役所を退職された方だけのようです
同年代の人もいないので、話するのにも苦労しそうな予感はします
自分のような歳で働く人は普通いないんでしょうか

仕事自体はすぐに覚えれて、簡単なんでしょうかね

>>534
俺みたいな奴でも勤まるくらい簡単な仕事だが、やはり難しいというか面倒くさい部分もある
それと前スレでも誰か書き込んでたが、この仕事をやってると人間が嫌いになる

県によっても異なりますが、
シルバーはレベルも職員も給与もピンキリです。
相対的にシルバーは経営が苦しいところが大多数なので、
欠員補充で若手を採用することはありますが、
新規採用はほぼありません。
小さな組織の中で異動もないので、
変な職員が出来やすい環境にはあると思います。
あとはあなたが将来何を目指すかでしょうか？
それがシルバーに入社することで、
実現に近付けるか？よく考えた方がいいと思います。
実現に近付けると思えば入社しても良いと思いますが、
準公務員みたいだし安定しているかな？という理由だけでは、
絶対辞めた方がいいです。絶対後悔します。
正直、安定はしていません。
若い可能性のあるキャリアを無駄にしないで下さいね！

選び抜かれた公務員に限らず、程度はありますが、
変な職員は100%どこの職場にもおります。

ここの組織的には上は天下りが殆どです。
ですから将来的に上を目指すのは難しいし、馬鹿らしいでしょう。
仮に上に行ったとしても、給料は大したことはありませんし。
連合も含め、相対的に各センターの職員レベルは低いし、
天下りのレベルも低すぎです。
勿論、仕事は成果もなければ達成感もありません。
当然面白みなどありません。
楽しみは、昔美人だっただろうなと面影を残す婆さんを見つけ出し、
独り身であれば、飲みに誘うこと位です。

マジでくだらないの一言です。
仕事と割り切ってやるにしても割りが合わないし、くだらないですよ。
正直、腹が立つ毎日です。

さらに国の施策で無くなる可能性もあります。
あと、ちょっと気になったことですが、ここは会社でありませんので
入社という言い方は適切でありません。
就職で良いと思います。

３０万人近い人口を抱える、とある市のセンター職員だが、
来年度４月採用の正職員を公募したら、
１人の採用予定に対し、凡そ１００人ほどの応募がある。

それだけ就職先がないのだなと感じた。

ちょっと前に退職したものです。
田舎の過疎地域での汁婆に勤務してました
事業仕分けの煽りを受け辞めざるをえない事になりました

婆二人と爺一人の事務所で仕事をしてましたが、婆二人はろくに仕事をせずにネットサーフィンばかり
爺局長は昼間っからエロ動画見て喜んでるような職場でした。
今、別のところで勤務してますが活気があってとても良い
田舎の汁婆はほとんどのとこがヒマだと思う
とても若者が勤めれるような環境じゃない
みなさんがんばれ

あっ
いつのまにか花粉症治ってた
仕事辞めてからだ
あそこは杉の多いとこだったからなー

田舎の汁婆は絶対に止めた方がいい
職員のババア連中は人の悪口ばかり言って一日が終わる。
いつ自分が標的になるかビクビクしながら生活しないといけない

田舎だからほかに話す話題がないから、悪口言って喜んでるのかどうか分からないが・・・・

>>539
お疲れさまでした。先見のためにお伺いしたいのですが、年齢はおいくつで転職されました？私は20代半ばです。このご時世なので中々踏ん切りがつかず困っています。

今は不景気で中々踏ん切りがつかない気持ちはよく分かります
私は３０歳の時に辞めました
一ヶ月前に予告され、将来を考えた上で決断しました

>>542
貴重な意見ありがとうございます。私もがんばります。

>>542
>一ヶ月前に予告され、将来を考えた上で決断しました

意味不明だか、だとしたら要するにクビということだろ？

ここに転職考えているがやめたほうがいいの？
書類受かって喜んでたが。。

正規採用だったら、入り込むのは有りだと思うが。
タダでさえ就職難だしね。

但し、非正規だったら止めた方が良いと思うよ。

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　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
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　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
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　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
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　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
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　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

死人派遣

シルバーくらいで何をそんなに息巻いてんだい？

言っとくが、シルバーに就職なんて最初から負け組だな。

茨城県ひたちなか市のシルバーで新人募集してるがどこのシルバーも
「�@給料月額 172,200 円�A諸手当 時間外勤務手当、地域手当、
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末勤勉手当
�B勤務時間 午前8 時30 分から午後5 時30 分まで（昼休み1 時間）等」
こんな勤務形態なのか？

>>550
そこに限って言えば、上出来でね？
酷いところは、もっと待遇が悪い。

最初はそんなもんだろ
問題はその後の昇格・昇給がどうなっているか
まあウチなんて給与規程が市と同じでも、補助金がないってことでカットされまくってるんだけどｗ
今が良くても来年がわからない、それがシルバー

ここに1度お願いしたことある友達から聞いたんだけど
4人に来てもらう予定だったのにいつの間にか6人になってて
この人達にも給料払ってねって言われたそうだけどそういうこともするの？

>>553
シルバーは請負じゃなかったか？
客が仕事した個人個人に給料払うものなのか？
請負だったら何人来ても支払金額は変わらん気がするが…

本来はあってはいけないことだが、
年寄りは話聞かねぇあげく、
言うことも聞かねぇから、
そういことはあり得る。
その挙げ句にキレるから
仕方なくお客さんに請求をお願いしている。
お客さんには大変申し訳ないが、
シルバーをビジネスとして考えないで欲しい。
年寄りはどうやってもビジネスとして理解できないから。
代金は年寄りに寄付と思って欲しい。

>>550
募集期限9日までか…
楽な仕事っぽいから転職すべきか悩むが
ここを見てると人間関係で躓きそうだし
転職しない方が無難かな？？

>>553
２人分の給料はシルバーが負担すべきなんじゃないの？

二死尾って名前のやつはろくなやつがいない
まだ生きてるのかなあ

にしおひ○しでーーす
そーーれワカチコワカチコ

ほしゅ

てす

いまだなあ　■■■

あの■■者か　それとも■■れか
おいおい■■かこうが　■■■につあめがないくい
そ■■■■と■■以外　■■■先にも■■■あのえない

以後■■■隔それレとなる
■■専■■あれ■■■よ■■そ
地■■く　全■■瓦■■格■■いま■■■場所
そこか■■■そのて■■■はないだろう

狂■■で　好き■■け一人■■ってよし
ス■■■の１■■■まで　た■■■楽しん■■■っていけます

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

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若者の雇用のない時代に定年し年金をもらいながら遊び半分で作業している
大阪の関目のシルバーのジジィ消えてください　

>>564
ジジイ達の仕事って草刈とかだろｗ若いやつが好んでするかよｗ

シルバーのじぃさんがスーパーとかでカート運びとか品出しやってるけど
あれって請負なのか？　派遣と変わらないような気がするけど。
そもそもカート運びと品出しは請負？委任？

契約上は請負だが、やってることは派遣
労働局も把握してるが、天下り先だから見逃してるわけ
民間があんなことすれば、即摘発されるけどなｗ
橋下にここにもメス入れてもらわんといかんな

>>567
関西いらね

シル人からシル人の転職ってできるんですかね？地元帰りたい・・

>>569
そこで求人があって、採用試験に受かれば可能
けどセンターが変われば、待遇なんかも全然違ってくるから、今いるシルバーがいいからといって
地元のシルバーがいいとは限らないよ
もし地元に帰りたいんなら、親や親戚のコネとかで地元の優良企業を探したほうがいいと思うけどな
一般的に将来の暗い業界だからね

有難う御座います。コネ御座いません。今のところで頑張るしかないですね。都内某センターなのですが、給与はどこも財団基準なのですかね？

仕事を依頼したけど雑でうちの担当者が今年は例年になく酷いですと言って来たので
振込用紙が送られてきた際にその旨伝えたら忙しい時期なんでの一言で済まそうとしたので
今まで長い付き合いだったけどもう依頼する事は無いッスわ＞延岡

職員が庇う気持ちも分からんではないけどいけしゃあしゃあと済まそうとしたのはやっぱダメだな

都内のセンターはサービス残業ありますか？

都内のシル人で一番働きやすいのはどこですか？

板橋死体運び

そうそう！福祉なら！まかせろ！スペシャリスト！プロ組！カチ組！（元気）
余裕（ハツラツ）
俺「社会福祉主事です」
福祉の「プロ」！

俺「ちなみに福祉大卒です。」
福祉の「スペシャリスト」！

俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

死人派遣

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俺にまかせろ（爽）

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r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

都内のシル人の平均年収ってどれくらいでしょうか？残業代抜きで

他の地区のシル人の人と語り合いたい。何か良い方法は無いのかな・・

そうそう！福祉なら！まかせろ！スペシャリスト！プロ組！カチ組！（元気）
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俺「社会福祉主事です」
福祉の「プロ」！

俺「ちなみに福祉大卒です。」
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r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
呆けた輩から暴力を受けない
動かない
東京なら孤独死その他諸々死んでいる
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


俺にまかせろ（笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))？

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爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
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r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

千葉の印西市のシルバーのジジイは酷いのがいるなぁ　なぁ望月さんよぉ。
いかにサボるかしか考えてないんだからいい年して若者の職場で踏ん張るなよ。

>>248-250
元職員や現職員の持つ危機感や問題点は
概ねその通りだと思う。
でも待ってくれ、そんなヤツら（天下りや
無能会員）の為に他に恒常的に迷惑を
被っている人間がいることを忘れている。
一般の仕事の受注は程度の低さから敬遠
され自治体や外郭団体に寄りかかっている。
ノロノロ暇潰しの仕事のマネで迷惑なのに
首切りや契約解除を要請しても契約更新。
バカ首長（汁婆理事）の票田だから罷り通る。
現場はいい迷惑だ。汁婆は害毒製造垂れ流し業。
一般企業ならとっくに消えている。

65歳まで雇用延長義務で、シルバーの働ける場所は確実に減る。

>>588
そして、更に質の低下した汁婆が自治体や外郭団体の
作り出す軽作業に寄生し従事する。現業職場は迷惑。
みなさまの税金が無駄に使われる。この繰り返し。

　別スレにこんなのありました。

＞653 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/04/23(月) 11:53:22.18 ID:0Fqua6I/
　ア●ぺＬＤ汁婆さんを某インチキ福祉団体より
　押し付けられ大変迷惑しております。
　仕事は不正確でダラダラ、ノロノロと
　暇潰し・時間稼ぎで現場は大迷惑
　同じ事を何度も言わせ癇癪持ちの汁婆さん



＞654 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/04/23(月) 12:01:11.65 ID:0Fqua6I/
　逆ギレは日常茶飯事。
　前任者はくも膜下歴ありの認知症でした。
　こういう問題のある人間をメディカルチェックせずに
　ロンダリングして送り込む迷惑な存在。
　それが汁婆なのです。

汁婆は政治屋の単なる集票マシーン
無能でスキルの無い奴らが会員登録
籍を置くだけで“技能持ち”に
「へんしーん」究極のキャリア
ロンダリング。迷惑老人共を
野放しにしないで、ジジババは
家でじっとしていてください。

真面目に国民年金掛け続けた人間が馬鹿を見て
いたが状況改善に少しは光明が射してきた。
4月26日の日経新聞朝刊によると
政府生活保護費給付水準を抑制への記事が掲載。
早急に実現させて欲しい。
生ポのたかり癖のついた奴らは
穀潰し、寄生虫、働かず税金を納めていない
人間を過剰に保護する必要はない。
住まいも全国にあふれる廃校にカプセル
ホテルのカプセルユニットを組み込めば
大人数を収容可能。風呂は不要プールの
シャワーで充分。居住地を自由にさせる
必要も無い。生かしてもらっている身分
であるのだから分離・隔離は当然の処置。
勿論選挙権は剥奪すべし。

あっちが痛いこっちが痛い腰の曲がった
根性曲がりの汁婆サン今日はMRIで腰椎の
検査するから休ませて欲しいと我儘三昧
仕事も出来ないならとっととやめて隠居
して迷惑を周囲に撒き散らさないで下さい
また本人にも問題があるのは言うまでもなく
そのような使い物にならない人物を会員様と
称しロンダリングして世の中に送り出す
迷惑老人製造センターが汁婆なのです
人材とはとても呼べる代物ではありません

ムカつく老害じじいをパワハラで訴えたい今日この頃。腹立ちすぎて不眠症になるわクソが

>>594
お疲れさま。おれも今病んでるよ…
マジメにやってるつもりだけどなあ…
安月給ってのがトドメですわ

その安月給でさえ数年後はどうなってるか･･･
ここにマジメに勤めるとか関係ないと思うよ
今ある環境に染まる、必要なのはそれだけ
無理なら辞める

>>596
辞めたいってのが本音だけどね…
上にもあるけど、良い加減、発注者会員理事のお世話係で仕事した気になるのは悲しいよ…

それなりの大学を出て、それなりの企業に就職したことのある俺から言わせてもらうと
ここでやっていることを『仕事』と呼ぶことには抵抗がある・・・
まあ生活の為、と割り切ってやることですな
そして私生活を充実させて、家に帰ればここのことを忘れるようにする・・・って無理かｗｗ

おれなんかここやめたら生きていけない。
人に誇れるモノをなんにも持っていないんだから。
安月給でも収入ゼロよりマシだと思って勤めてる。
でも本当は辞めたくてしかたない。
むかつく客や会員をフルボッコにしても罪にならない手段はないものかと考える自分がこわいわｗ

かなりストレス溜まってそうやねｗ
どんな仕事でもストレスは付き物だけど、ここのはちょっと他とは違うからなあ
転職しない限りこのストレスから解放されることはないだろうな

　

ここにいると、人間が嫌いになる

芝刈り頼んだら大体相場幾ら？２万もかからないよね？

>>603
広さによるけど、
ひとりで一日で終われば、
二万もしない。
センターで違いはあるが、
一万位内で出来ると思う。

・刈り払い機を使った草刈り。
・刈りっぱなし。草を集めたり処分はしない。
・一人で８時間作業するものとする。

という条件で計算すると、
うちの場合は１２０００円くらいかな。

刈払機で、芝刈り・草刈りは
一人、６時間作業で８９９０円だな。
処分なしで

例えば車で病院への送迎と受付まで付き添いみたいなことも頼めるんでしょうか？
出来るとしたら5千円ぐらいで足りますか？

>>607
タクシー呼べ

陰湿王のにしおひと子ッス
よろしくっす

http://megalodon.jp/2012-0923-2009-31/www3.nhk.or.jp/news/html/20120923/k10015222841000.html
保険不適用は不当 初の裁判へ
9月23日 19時24分

シルバー人材センターの会員のお年寄りが、作業中にけがをしても保険が適用されず、
全額自己負担になるのは、不当だと訴えて国に対し、初めての裁判を起こすことになりました。
健康保険も労災保険も適用されないこうした会員は、全国に１５万人以上いると推計され、
専門家は、「行政の縦割りが背景にあり、早急に対策を検討すべきだ」と指摘しています。

訴えを起こすのは、奈良県内の７０歳の男性の家族です。
男性は、３年前、シルバー人材センターから委託された木のせんてい作業中に、
足の指の骨を折る大けがをしましたが、全国健康保険協会奈良支部からセンターの作業は、「業務」に当たるため、
男性が入っている娘の会社の健康保険は適用できないとして、治療費など８５万円余りを支払うよう求められたということです。
男性側は、保険の適用が認められないのは不当だと訴えて、今月末にも、国などに対し、初めての裁判を起こすことにしています。

業務中のけがには、一般的に労災保険が適用されますが、シルバー人材センターから委託されて作業を行う会員は、
雇用関係にはなく、そもそも労災保険の対象になっていないため、
このままでは、かかった治療費を全額、自己負担することになるということです。

全国シルバー人材センター事業協会によりますと、同じように「健康保険」に入っている会員は、
全国１３００か所にあるシルバー人材センターの中で、１５万人以上いると推計され、
富山や岐阜などでも、健康保険の適用を認められないケースが相次いでいるということです。

健康保険と労災保険は、それぞれ、旧厚生省と旧労働省にあった別々の局が所管していて、
龍谷大学の脇田滋教授は、「背景には、行政の縦割りの弊害がある。
厚生労働省は、シルバー人材センターの実態に即して、早急に対策を検討すべきだ」と指摘しています。

ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ

ちくしょう

シルバー人材センターってどう？田舎の自治体だと厳しそうだけど、品川区が募集してて、２３区ならお金もあって良いのでは？と。給料も東京都職員に準拠しているらしい。（当然本物よりは安いだろうけど）

２３区や政令市・中核市ならシルバーでもおすすめ
それ以外の市町村シルバーは、まともな人間なら絶対に行くな！

シルバー人材センターとかのイメージは「ほのぼの」だったが、
どう見ても、社会不適合無年金者の集まりのようなドス黒い雰囲気の所もあった。

そもそも害郭団体なんて行くな
管理職や年長者の大半が親or親戚が公務員や議員のコネで入社した連中ばかり
頭固い、既得権ばかり主張、職階制無機能、年長者には物言えず、
役員はOBの天下り、上が退職しない限り、昇進できない
今後、１０年以内には他の害郭と真っ先に統合されるよシルバーは

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

こう言うとこって、仕事くだらないやっぱやーめた って出来ないからね…いや辞めるだけなら出来るけど、転職は至難の技。

保守。

予算まとまりました？
公益になってから、キツイですな。

公益になる、ならない以前の問題だと思うんだけど（笑）
ここは根本的に見直さないと良くならない
どこも問題だらけで、なんとかうまくいってるところって、政令市とかみたいなデカイとこだけじゃないの？

シル人の平均年収ってどれくらいですか？
結婚はできるんでしょうか？

>>621
政令市→市職員に準ずる
それ以外→280万くらいじゃない？

>>622
市職員に準ずる場合、昇給次第ではそれなりの年収になると
いうことでしょうか？

１０００万貰ってる職員もいるよ、政令市ではね
けどそれ以外では良くても６００万じゃないかな？
これから益々厳しくなるし、今より悪くなることはあっても、良くなることはないな
待遇悪いし、人間関係も最悪、来ている会員もカスみたいのが多いのに、定年延長になったら更にカスが集まるようになるだろうな
唯一いいところは、仕事は楽ってことかな？

シルバー人材センター職員のみなさんの不満は
なんですか？
給料が安いこと？
ブラック企業診断とかであてはまりそうな
項目はありますか？

1000万って・・・・

事務局長レベルですか？
それでも行くのかな・・・

都内某職員だけど、しごと財団モデル（都職員に準拠？）です。

６０すぎたジジババのエゴを見つづけていると、こいつらほんとクタバレと思う

首都圏、30才、約500万という感じかな？

>>625
遅レスだが。
まあ私の場合は、給料がクソ低いのがあるね。年収250万いかないし、かなり上の人との差は微々たるもの。また再就職するのかなり厳しいし、何より世間の役に立ってないんじゃないかってのがモチベーションさげるね。

偽装請負を公然と行っているので良心の呵責に苛まれているのが多いからだろ。

請負と派遣の違いすら理解できていないのが多数なのに、それはない
しかし民間は何で訴えないんだろうな？
公金が入ってて、偽装請負をメインにやってる団体と公平な競争なんかできるわけないのにな
マスコミが問題にしないのも不思議

>>631
民間が訴えないのは、あんたが訴えないでいるのと同じ理由だと思うけどな。
あー早くここ辞めたい

簡単だよ！　行動に移すだけ・・・

ここも・・・潰れます！




























.

うちの理事長早く辞めねえかな。あれが諸悪の根源のような気がしてしゃーない。

いやー今年度もお疲れさまでした。しかしおれらって、良く言えばずっと薄給の中間管理職だよな…もう…疲れたよ…働きたくないでござる…

ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
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ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ

.
































.

やっってられん

事務局長がカス過ぎるセンターは悲惨だな
完全に個人商店みたいになってるし、全てが無茶苦茶
理事会はちゃんと機能しろよ

↑機能するわけねーだろ。理事なんざ、ドコのシルバーでも
首長や役所の福祉課長や役所の退職者がゴロゴロ居座っている。
偽装請負団体＆首長の集票マシン兼ジジババ既得権益死守サークルなのだから。

>>641
首長の集票マシンにさえなれていないシルバーとはうちのことです。ですので補助金も少なく、プロパの給料はとても低いです。もはやこれまでなのでしょうか？

>>641
それは大きな恵まれたシルバーぐらいだろ
うちなんか問題ありすぎて天下りなんて誰も来たがらないし、理事も課長が嫌々ながら一人入ってるぐらい
理事会でも全く発言しないし、会員がわがままばっかり言ってる

>>643
人口3萬チョイの合併特例のお情けで市になったところだ。
決して大きくもなければ、恵まれてもいない。1月に職員が鬱でやめた。
（鬱になった理由は合併による派閥争いと会員の不正を注意できず詰腹を切らされた）

76歳のシルバー人材の人が剪定のチェーンソー作業でお亡くなりに。
隣家の剪定作業の評価が良かったので、この人を指名して来てもらったらしい。

【社会】 木の枝を切っていたところ、 チェーンソーが首を直撃、 男性死亡
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368089190/

勤続30年に満たない職員が1人前以上の管理職手当てを貰い少ない職員の労務管理も
まともに出来ない者が会員に対して仕事を世話してやっていると上から目線でものを言う
こんな事務局長に踊らされてる理事長や無能理事がいるシルバーは解散することは出来ないのか

646さんそれは無理でしょう、国と市から補助金を貰っているし、給料は市に準拠
しているんだから、職員としてもこんないい就職口は滅多に無い、又昔のように、
役所の天下りが事務方のトップに居座れば、今よりもっと悪くなると思う。

646さんそれは無理でしょう、国と市から補助金を貰っているし、給料は市に準拠
しているんだから、職員としてもこんないい就職口は滅多に無い、又昔のように、
役所の天下りが事務方のトップに居座れば、今よりもっと悪くなると思う。

646さんそれは無理でしょう、国と市から補助金を貰っているし、給料は市に準拠
しているんだから、職員としてもこんないい就職口は滅多に無い、又昔のように、
役所の天下りが事務方のトップに居座れば、今よりもっと悪くなると思う。

こんな所でも働き手（需要）はいっぱいある！

けどまともなやつは来ないよなｗ
上も現状わかってるから、普通のやつだとすぐに辞めるから、わざとちょっと変なのを採用するし
大卒とか上場企業経験者は避けて、高卒の現業職ばっかり採用するから、ここはいつまで経っても悪いまま

640さん..まったく同感です。無能な事務局長や理事長、理事，こんな輩がいるから
会員さんも苦労する。

お日さま西々、地方公務員に準ずるだからこんな良いとこないぜ、事務局長で
年収900万円たいした仕事もせずに、65歳まで勤められるから、

お日さま西々、地方公務員に準ずるだからこんな良いとこないぜ、事務局長で
年収900万円たいした仕事もせずに、65歳まで勤められるから、

いいのは東京や政令市ぐらいだろ？
俺の周りのセンターはみんな悲惨
もちろん都市部だぞ
市から天下りが来たがらないんだから、どれほど酷いか想像つくだろ

そんな事は無いよ、地方でも高給取りはいますよ、市の天下りじゃないけど、
民間じゃ使い物にならなかった人間がコネで入り、適当な仕事をして、時間が
来ればハイそれまでよ、毎日がこんな状態ですよ。

洗脳された理事長.お前さんは未だ覚醒しないのか？今まで勤めていた会社の
事を思い出せ。

それはうちのことか？
無能な局長に毎日のようにデタラメを吹き込まれ、さも局長がいないと事務局が潰れるかのように洗脳され
挙句の果てに市に対して局長の給料アップと継続した勤務を要望している無能理事長
局長の仕事をよく見てみろ！
勤務中でも家に帰ったり、どこかに遊びにいったりして全然仕事なんかしとらんぞ！！！！

658さんその事務局長さんは天下りですか

事業仕訳がなくなった今現在どうなってるんだろうｗ

659さん、たまにしかここを覗かないもんでレス遅くなりました
うちの馬鹿局長はもちろん天下りですよ
市に在職中は「ゴマすり○○」とあだ名されるほどのゴマすりの名人で、仕事は全然できないから市役所で最も
嫌われてた人物でした
本人は目立つ社協に行きたかったようですが、社協の会長はしっかりした人物で、こいつの受け入れを拒否した結果
世間知らずのうちの理事長が引き取ってきました・・・・・・・
こいつのゴマすりテクニックは毎日見ていて感心しますよ
電話していても話し方と声のトーンでどういう人物と話しているのかすぐにわかります
業者や気の弱い会員相手だと怒鳴り散らしてますけどね
理事長の家にもほぼ毎日通ってますけど、嘘の報告ばかりしているようです
通常は２年で交代なんですけど、こいつのゴマすりによって最低５年はいることになりそうです
無駄遣いも酷いし、仕事もしないし、市の職員から聞いていた以上のクズでした

集中してやりゃ15分ともかからない管理してるアパートの草むしりで
￥15000って超ボッタだな！
まぁ最もピンハネされてシルバーのジジイにどれくらい行くかは知らんが
はっきり言ってありえんわｗ

何年か前は天下りが居たけれども、今は無能な職員が事務局長に昇格しシルバーを
私物化しています。こんな輩に洗脳されている理事長や、役員がいる限り会員の将来は
無いと思う。平職員としてまったく恥ずかしいが何も出来ない。

しばらく見ない間に盛り上がっててびっくりしたｗ

みなの年収知りたい。

わし30才扶養無し住居手当込・約480万

途中で投稿してしまった・・・

人間関係は良いのだが、ちゃんとした公務員になったほうが年収も将来性もあるのかな。

なれるのかな？と悩み中

別に公務員にならなくてもシルバーがある限り適当に仕事をしてそれなりの給料を貰って
のんびりする方がいいんじゃない．給料や福利厚生は市の職員に準ずるんだからそれに爺婆相手で
責任なんか無いんだから、こんな良い所はめったに無いですよ。

シルバーセンターの職員ってそんなに給料高えの？
シルバーセンターに勤めてるシングルマザーのババアが値段も見ないで買い物しまくり男の分まで金出して旅行行きまくりなんだが

そんなの市によるからなあ、シルバーなんて、市によって天国と地獄ですよ
いいところだと市職員と同待遇だし、悪いところだと勤続２０年でも４００万ぐらいのところもあります
母子家庭を縁故で採用するケースも結構あるし、収入がいいセンターだと離婚する人も多いから、シングルマザーは結構いますね
知ってる人は毎月国内旅行して、年に１回は海外旅行にも行ってます
まあ市と同額の給与だからできるんでしょうけど

この就職難の時代いい年こいた職員が１人前以上の給料を貰い自分がいなきゃシルバーが
成り立たぬと勘違いし、自分は引退せず、若い者をこき使う。こんな人間を早く辞めさせ
就職出来なくて困っている若い者を採用しなさいよ。理事長わかっていますね。

６０歳を超えた事務局長を引退させ優秀な新卒の大学生を３名入れればシルバーも
少しは良くなるかも

まず優秀な新卒がこんなとこには来ない
それに今いる職員のレベルに合わせないといけないから、優秀なのは採用できない
あと何をしてもここは良くならないと思う
自分もバカになるか辞めるかの二択しかない

人を見る目が無い事務局長や理事長、各役員が、面接するのでまともな職員は採用できない
仕事で外へ出ても、パチンコしたり適当にサボるこんな輩がいるシルバーではまじめに仕事
が出来ない辞めたくても次の就職口が無いどうすればいいのかな！

東京都内のシルバーに愕然とした。
市と同じ待遇みたいだが、給与が良すぎる。
次長が四人いたり、訳わからん状況になってたけど、ウヤラマシイー

2年前から次長席空白。プロパー採用予定もなし。
あと3年で局長（プロパー）が辞めたら
市から定年後の天下りかーーーー
せめて事務局に無茶を言わない人であってほしいな。

>>673
１０年ぐらい前に東京に視察に行った時に驚いたのが、事務所の立派さと職員の質の良さ。
やっぱり箱モノや待遇がいいセンターだと良い人材が集まってくるんだなと痛感させられた。

事務所が立派でも中の職員や幹部役員のレベルの低さには呆れてしまう、早くシルバーを
解体するべきだ

コミニティーセンターの副所長を一年やって今年からシルバー人材センターのヘッドになった女をしってるけど・・

奴は２年前に公民館を定年退職した女だよ

シルバー人材センター本部の幹部連中には国や都の天下りが殆どなので支部や各センターに
対しての指導が全然出来ていない、やる気のない人間ばかりだ。民間で労務管理をやっていた
人間を雇え。

注意喚起します。

介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

シルバーは事務手数料と称して多額のピンハネする馬鹿な爺婆はそれに気が付かないでいる
有難く仕事を世話してもらっていると勘違いしている、もっと賢くなれ。

何処のシルバーや施設にいる理事長、事務局長、事務長なんて自分の利益になることしか
考えていない、そこに働く職員や会員のことなどお構いなし、だから不正も平気でやる、これが現状だ。

r

.jp

資格証明書持ってこい、、だと？
おわた

先日ある講習に行きました。アシスタントと云われる人２人来ててその内一人は講師と
喋る、昼寝等等邪魔。。その上スケジュールは猫の目みたいにクルクル変更ばかり。２週間
ありましたが、台風で危険な日にでも強行。最終日アンケートと称して全員言われる通りに
講習の感想←厚労省？から補助金貰ってるらしく提出用に強制的に内容まで指定してくる始末。
役所関係のOBばかりが牛耳ってて老年層と言われる人々から生き血を吸い取る組織。

>>684
どういう意味？

何処かの事務長２０億円以上の横領、たかが女のために、年を考えろ。理事長・事務局長
何ぞこんなものですわ。

>>664
地方のSC勤務
勤務年数16年
扶養あり
年収約500万

生活してくのキビシイよ

高卒か大卒か、源泉徴収票にある総額かそれが知りたい。

>>689
大卒です。
約500万とは源泉徴収票にある支払金額と交通費の合算額です。
今はアパート暮らしですが、一戸建て買ったら確実に500万円切りますよ。

ちなみにH24年度の契約金額5億円以上、会員数1千名以上のセンター勤務です。

やべーな

≫６９０さん、ちょっと少ないですね会員１０００人以上のSCなのに、会員が４５０名
足らずの所でももう少しましですよ。

監事がセンターの会員、笑わせるなこんなことでマトモナ会計監査が出来るか、
事務局長や理事長の言いなりだ、無能役員も同罪だ

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

ご意見頂けたら幸いです。
現在転職活動中で、シルバー人材センターの仕事に興味を持ち
応募してみようか悩んでいるんですが、募集しているのが「経理事務」 です。

経理の経理は無く、一応簿記３級は持っています。
シルバー人材センターの経理事務は経験が無いと勤まりませんか？

市が補助金をカットしてきたから、国からの補助金も減る。ダブルパンチ。

>>695
ここの経理なんてそんなに難しくないし、素人ばっかり
簿記すら持ってるやついないし
実際はやりながら覚えていく感じで、顧問税理士がいるから色々と教えてもらえる
問題は、そこのセンターがどういうところかっていうことかな？
職員のレベルや財政に問題を抱えたセンターがたくさんあるのがここの現状だしね
まあ仕事は楽だから、ここの環境に馴染める人間性なら問題ない

>>696
うちもそう
今まで何度もそういうのがあったけど、その都度人件費カットでやり繰りしてる
無能な局長が、仕事もないのに頼まれて職員を採用し過ぎたせいで、人件費負担が大き過ぎる

>>697
詳しくありがとうございます！
応募する勇気がわきました。

倍率凄そうですけど、頑張ってみようと思います。

公益法人の移行、登記は自力でやった？委託した？

>>699
予算ないので、自分でやりましたよ。
法務局に事前相談に行ったら、
丁寧に教えてくれました。

>>699
うちも
事務局長が、一人でせっせと、やりましたね〜

収入は・・・地方のＢランクのシルバーなのですが
事務局長50代で、400万もらってない・・・
プロパー30代(扶養有り）で、350万位かも？
俺、40代後半（扶養有り）300万位・・・
転職したくても、職が無い(>_<)

シルバーいらないどっかいけ

何歳からシルバーに登録できるんですか？
また月平均幾らくらい稼げますか？

おおむね６０歳からですよ、でも高収入は期待しないでね！

有り難うございます
にっとうは幾らくらいでしょうか？

仕事は毎日ありませんよ、日当は５０００円程度月収は５万円前後です

シルバー会員として就業する場合は、中身をよく精査してね、偽装請負が、常態化しているところが
多いですよ。

くわしく

シルバー人材センターと発注元との契約以外に発注もとの職員等がシルバー会員に
対し直接、指揮命令をし、作業をさせることです詳しくは、（シルバー人材センターの
偽装請負）で検索すれば分かります。

適性就業を進めたら、実績三億は落ちるわ
馬鹿らしい

適正就業を進めたら、会員数激減
派遣に切り替える話をすれば、契約打ち切り
就業会員が直接雇用で発注者に持ち出し

偽装請負とか適正就業とか
会員からしてみれば関係ないです
会員は、一定の収入が長く続く約束のあるところに
流れていくだけで。

つーか適正就業を徹底したら、この事業は成り立たんだろ
違法事業に公金をぶち込んでるってことを厚労省は自覚していない
管理監督するはずの労働局も、自らの天下りを受け入れさせることしか考えていないしな

シルバー人材を全否定するつもりはないが、業務内容によっては潔く身を引け

こいつらは仕事に来てるという気概がまるで感じられないし、全く役に立たない

ゴミ以下だ

ゴミ以下の爺婆が安い配分金で働いているからセンターの無能職員でも生活できるんだろ
よく考えて書き込みしろ

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/
自殺者も。私ももうすぐ自殺します。

713さんよ、勘弁してくんな。
ゴミみたいなやつらしか入会してこないからそれなりのヤツしかい
ないんだ。

定年延長とか、景気回復で自分で職を見つけたりとかで、これから更にゴミみたいな使い物にならない年寄りしか入ってこなくなるぞ!!

人材センターの職員こそゴミではないのか

世田谷区は予算乱発しすぎ
午前中の
草むしりで3000円くれるところも。

■或る一般的なシルバー人材職員の一日
8:28 登センター
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退センター

これで年収700万也！

何処のセンターも同じですね管理職手当てを８万円弱貰っていても、新たな事業開拓する気構えもなく、
ただ、ただ、ひな壇に座って業務をしているのか？単行本を読んでいるのか、はたまた部下を監視しているのか？
自分の収入を如何にして増やしていくかを真剣に考えているのか？自分の意のままになる役員を傍に置いて、如何に延命を計ろうか
常に考えているようである。

　ぼろ糞に書かれてるセンター職員、反論はしなくて良いのかな？

これしきでぼろ糞とは誰も思わんだろｗｗ
うちなんてもっと酷いとこだし、知能の低い職員しかいないから毎日が辛い
縁故採用を止めろと言っても無駄だろうし、最低限大卒を入れてくれ
底辺高校出の縁故は最悪

今度シルバーセンターの事務職を受けようと思ってるんですけど

やりがいとか、自分のスキルを伸ばすことはできますか？
あと、お給料的にはどうなんでしょうか？　賞与はどの程度なのでしょうか？

お詳しい方のいろいろなご回答お待ちしております。

どこのセンターを受けるの？
にぎやかな所のほうがいいよ

＞やりがいとか、自分のスキルを伸ばすことはできますか？

このスレをちょっとは読んだかな？
ここは君の希望とは真逆のとこだよ

はじめまして。どなたかご教示ください。
この度ハローワークにて
公益社団法人○○市シルバー人材センター職員の募集を見て応募しようとおもっております。
会社であれば貴社と履歴書に書けば済むかとおもうのですが、シルバー人材センターの場合、
貴社にかわる言葉として適切な呼び方はあるのでしょうか。
お手数ですがどうぞよろしくお願いいたします。

副業って禁止なんですか？

　センターを応募するような人物はこの程度の者ですな、レベルが低いのが良くわかります。

レベルが低いほうがいいだろ
一般常識のある大卒とかだと、ここでは勤まらんよ

>>720
最高じゃん

ここって初任給は市に準じて、給与形態は国家に準じてるの？
初任給て17-19万くらいがメイン？

俺のとこは国家じゃなくて市に準じている(ちな政令市)
初任給１８万　手取り１５万だった

財政の厳しいところだと、給与規程なんてしょっちゅう改定されるよ
うちも最初は準じていたが、今では年収で市と数百万の差がついてる・・・

事務局長が主導権を握っているところでは、理事や理事長が口出ししても事務局長の
思いのまま、各種の規定があっても無視して、やりたい放題だ

財政の厳しい厳しくないの基準は財政力指数で判断すればいいのか？
うちの自治体0.7なんだけど

初任給19も貰えるとこもあるってマジ？

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

関西の方で死亡事故が発生したようですね、これについてどう思われますか？
本人の過失だからと，済ましていいのでしょうか？

職員少なすぎて一人ひとりの職員の責任が大きくて辛い

シルバーの事務局や職員の間で「責任」という言葉がでること自体がナンセンスだ
その場しのぎで業務をこなしている。会員のことなど考えていないのが現状だ。

おまえら有給どのくらい消化してるの？

１００％に決まってんだろ＼(^o^)／
病欠とか忌引休暇とか使ってるヤツもいるぞ

最近ここも職員採用の難易度あがってます？

地方公務員と大差ないぞ
受ける層自体似てるし
ただし大卒のみの募集のところに限る

大卒限定募集やってるセンターってあるのか？
いいなあ、うちなんか底辺高卒の集まりだからどうしようもない
評判悪いから、募集かけてもカスみたいなやつしか受けに来ないな

>>745
なるほど、ありがとうございます。
最近は難しいととらえてよいですか？
>>746
地元周りだと大卒以上限定ばかりです。

シルバー人材センターに応募しようと思っています。
応募しようと思っている所の職員数は4名
これまで、営業経験を多少と、事務経験含め約8年程民間企業に勤めてまいりました。
皆さんどのような志望動機で入職されたのでしょうか。
私は、転職がうまくいかずお金の事はほぼもうどうでもよくて（毎日の生活と毎月少しの貯金が出来れば）
ただ誰かの役に立つことで生きる存在を見出したいと思っています。

748さん　誰かの役に立つことで生きる存在を見出したいとは、なかなか立派なことですね！
しかし、事務局の中にはそういう志を持った人間はいないと思います。幹部職員や理事の中には
自分の利益になることしか考えていないのが多いです。覚悟して応募されることです。

神戸新聞の東播版見ましたか？高砂市シルバー人材センターの会員が就労中に
死亡事故に遭われましたが、本人の不注意だからと済まされていいものでしょうか？

いいだろ
相手の会社に瑕疵がなく、体調も健康なら自己責任だよ。なんのための保険だ。

それでもなんか言うなら高齢者は完全な弱者じゃん。

保険うんぬんの問題ではないだろう！事務局やセンター全体の責任はどうか、又、今後この様な事故を無くすには
どうすればいいのかを真剣に考える事だろう。民間の会社での労災事故の対応や対策をみたことがあるのか？
こんなことでは、やはりセンターの職員は無能な人間が多いといわれるのだ！

健康な高齢者なら実質的には誰でも入会できる請負業なのだよ
単純に民間事業者と比較すること自体がおかしいだろ
それなら入会時にもっとハードルを上げるのが一番の対策だな
うちなんてカスみたいな年寄りばっかだぞ

センターの職員の考えはこの程度の者なんだ、本人の過失であったにしろ死亡事故なんだよ！
事の重大さが解っていない。ましてやカスみたいな年寄りが会員で業務をこなしてくれているからこそ
センターの職員として生活できてるんだよ、ありがたく思えよ！

そのあなたが言う事の重大さを教えてくれ
法的な問題や道徳的な問題、制度の問題、色々あるけど、どのような視点でどう考えてるか教えて

ていうか高卒以上でも募集できる人材センターもあるんだね･･･

ん？意味がよくわからんが、中卒しかいないのか？

区分が高卒以上か大卒以上か、って話

次元が低いな、何と云う書き込みか？話にならん！

職員の質確保の点を考えると便利だと思うんだよなー。
自分より下は大卒当たり前だし

>>760
羨ましいな
うちの地域だと、ほとんどが工業高校か商業高校卒だわ
頭悪すぎて会話する気も起きん

>>761
役所もそんな感じなの？
俺らは受験資格に大卒要件いれて役所にあわせてる

>>762
いや役所はさすがにないよｗ
けど数年前までは縁故採用があったから、そういう馬鹿もいることはいるよ
シルバーの場合は、無能な局長やお飾りの理事長が何も考えずに職員を入れてきたからね
まあ縁故なんだけど
敬語は使えないし、社会常識もないし最悪
縁故でも大卒ならこういうこともないんだろうけどね

本当に無能な人間が多いですな、自分のことしか考えていないね。どうすれば楽して金儲けできるか，其ればかり頭にあるみたいだね！
その場しのぎで、平気で嘘をつき責任逃れをする。こんなのがセンターの幹部とは呆れるね。

いや、俺協会のほうの人間

協会の人間もセンターの人間も大差ないですね！

協会とは上記の高卒センターが酷すぎるから比較にならんよ

755）　人材センターの会員は周知のとおり法的には労働者と見なされていない、つまり「労働基準法」
や「労働安全衛生法」は適用されない当然監督署の査察も入らないことを良いことにして、これは本人の
不注意だからと簡単にかたずけてはいないだろうか？本来ならば、緊急安全管理委員会を開き、事務局
理事長、理事、総務委員会の役員，班長、世話人、リーダー等を招集し詳細な事故原因を究明し、今後の
対策を講じそれを全会員に周知徹底する。これがセンターの責務と思うが如何かな、又、全国のセンターは
対岸の火事として傍観しているのかな、そうであれば人材センターの職員は実にいい加減な人間の集まりだと
評価されても仕方のないことであるが.....！、

現実的に時間がない
というか開いたら純然たる請負じゃなくなるから首絞める
やりたいならお前等のとこでやって報告あげてみろ。

協会も同じだね、やる気がないんだよな！

上のこと聞いて下にやらす所だし

研修のけの字もないな
いきなり経理配属になってさっぱりわからんのだけど・・・

研修のけの字もないな
いきなり経理配属になってさっぱりわからんのだけど・・・

シルバーで研修やってるとこなんて聞いたことないな
まあ研修やるような仕事内容でもないけどね
経理はいきなりだと難しいと思うけど、教えてもらえばできるよ

　　　　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)(^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」

　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

フザケルナもっと真面目な投稿をしろ！

ここで真面目な投稿するとすれば、「廃止しろ！」しかないだろ
税金を投入しながら、違法な派遣がメイン事業なんだから

税金で手当おいしいです(^p^)

障害者就労支援に通所してますが、仕事が見つからないんです。
これは障害者福祉の領域ですが、高齢者福祉も似たようなものですよね。
「シルバー人材センター」と言うものがありますが、そこと障害者就労施設と
提携して出来ないものでしょうか？
失礼かもしれませんが、障害者も高齢者も病気や障害に成りやすいから
似たような立場であり、それ故に連携も可能ではないか。

661 名前：あｓ ：2014/05/09(金) 22:41:53.69 ID:fuXQCL2Mシルバー人材センターの仕事なら、障害者も出来そうな気がします。
今はセンターが違うんで仕事を回してもらえませんが、
もし統合したらお仕事を回してもらえるのではないか？
同じ福祉の領域でも高齢者と障害者で求人が細分化されているのではないか。
両者の統合は可能でしょうか

>>720
カス野郎
仕事しろボケ、無能

動画添附禁止　裁判　詐称　ハウスアメリカ

動画添附禁止　裁判　詐称　ハウスアメリカ

動画添附禁止　裁判　詐称　ハウスアメリカ

変なジジイがいるとそれだけで疲れる

変なのはどこのセンターにも必ずいるからな
宗教系の政党が絡むと更に大変
まあ一番の問題は、変な職員と変な局長なんだがｗｗｗ

変ではないよ！私利私欲で固まった局長に飼いならされた理事長や役員、仕事もできないのに
１人前以上の給料を貰う職員、こんなのが居るセンターは最悪だ！でもこれが現実だ！

>>785
嘱託っぽいね
職員が嘱託の1人前以上給料もらってるのは当たり前じゃないの

満足に仕事も出来ないやつが１人前以上の給料を貰っているから、腹が立つんだよ！

それぐらいで腹立ててたら、こんな腐った組織で働くのは辛いだろ
まだ若いのなら、早く転職することだな
俺みたいなおっさんだと辛抱するしかないが・・・

何も辛抱することないじゃないか、あんた等がこの腐りきった組織を改革する勇気が必要ではないんですか？

新人優秀すぎて泣きそう

あー、最近ほんとにゴミクズみてーな会員しか入会してこねー。
すこしでも使えそうな奴は自分で仕事みつけてるのかな？

地域にもよるんだろうが、新聞の求人なんか見てても高齢者でもいい仕事がいくらでもあるからなあ
ほんと使えんジジババしか来ないわけだｗ

定時総会も無事終わりほっとしたセンターも多いと思うが、高齢者の役に立ち
働く生きがいを見出せる様に頑張ることを、心がけるよう願うばかりであります。

え？じいさんばあさんを働かせて事務費稼ぐ？

生き甲斐とか殊勝なこという人は稀だよな
そういうのは、退職金や年金をたっぷり貰ってる一部の会員だけ
大部分は、「楽で時給のいい仕事紹介しろよ、なるべく役所の仕事だぞ」が本心

794　〉）　そうですよ！　合法的な手配師ですよ。

>>790
あんたの最終学歴と、もしあれば職歴なんかも教えてくれない？
別に新人が優秀とかじゃなくて、前からいる職員に問題があると思うんだよな
前からいる職員って、ほとんどが底辺高校卒のコネ採用ばっかだろ
いい歳して社会常識もないのがゴロゴロいるから、新人は辛いんだよ

優秀な？新人が入っても私利私欲に固まった幹部職員に飼いならされるのが目に見えてる
ここはそんな腐った組織だよ！個人商店だよ、弱い老人を利用した役所の下請け業者。だね

シルバスーパーなどで買い物かごを集めているジジイ、糞しても手を洗いません。
かごはバイ菌まみれ、そんなかごに入った物子供に食べさせられますか？

黙れ！

799　）お前はセンターの職員か老人を食い物にしている輩だな。

▼寝たきり患者宅でカード盗んだ疑い、クリニック院長逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140830-00000006-jnn-soci
http://www.haijimaclinic.com/about/index.html　←院長画像あり★

寝たきりの男性患者宅に訪問診療し、クレジットカードを盗んだとして、
内科クリニックの院長が警視庁に逮捕されました。
窃盗の疑いで逮捕されたのは、東京・昭島市にある拝島駅前クリニックの
院長・西田茂史容疑者（５２）で、先月９日、昭島市に住む８０歳の男性患者
の自宅に訪問診療で訪れた際、男性名義のクレジットカード１枚を盗んだ疑い
が持たれています。
調べによりますと、男性は寝たきりで、ほとんど外出ができない状態でしたが、
クレジットカードの支払いの請求が相次いだため、介護に訪れた娘が不審に思い、
警視庁に相談しました。
警視庁が、請求書に記載された都内のホームセンターを調べたところ、防犯カメラ
に西田容疑者とよく似た人物が映っていたということです。
取り調べに対し、西田容疑者は容疑を認めているということで、警視庁は、
ほかにも買い物を繰り返していたとみて余罪を追及しています。

東京で中途受けるんだが筆記試験ってどんなの？
10月に試験有るから備えないと行かんと思ってる
問題どんなか本屋に無いかね

普通は初級公務員レベルかそれ以下だけど、東京だと違うかも？
自分は地方だけど、バカばっかりですよ
バカじゃないと勤まらない職場ですからねー

なるほど初級公務員の参考書買って勉強してみるわ
ありがとう…

webで求人見つけたんだが応募数めちゃ多そうな予感
東京にあるってだけで怖いな

なんでセンター職員の女って徒党組むんだ？

うちの地域だとうまく色分けされてるな
頭の悪いグループと遊び人のグループ、あとはそれ以外
この３つは絶対に一緒には遊ばんが、よく旅行や飲み会をやってる

ひどいことを書くなよ

草加市が募集しているのですが、給与面や将来性はどうでしょうか？

ここで働いてるけど糞だよ、古参職員の個人商店になってる

いや東京だけはマジでいいって聞くぞ
地方はホント糞だけどｗｗ
最初に縁故で馬鹿を入れたもんだから、２０年も経ってんのに更に酷くなってるし

市のシルバーと都道府県のシルバーじゃ待遇は変わらないですか？

「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165

４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg

　東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う）で、
医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。

以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。

　警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が３万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ（３万体だと９０００万円）、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。

それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。

問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf

813....　　　ここはシルバー人材センター職員用のスレッドです。
このような書き込みは別のところでお願いします。

なかなか会員数が増加しないし、むしろ減っている。愛知県は景気が良いのかしらんが
このままだとジリ貧だど

どうせ入会しても仕事ないんだから、減ったほうが就業率が上がっていいだろ
うちの天才局長なんか、どんどん退会させてるぞｗｗｗｗ

今度シルバー人材センターの試験受けるけど応募者多そうだな・・・

そんなに泥舟に乗りたがるヤツがいるのか？

泥船に乗りたいのではない。生活するのに安定した場所を求めているだけ。
けど今迄の内容を見ていたら、シルバーは補助金が先細り、質が会員、職員共に
共倒れになりつつあるのかな。でもいつ潰れるかわからない民間よりはましなほう？

民間だと転職しやすいが、ここにいるだけで転職は難しくなる。
給料ややりがい、それに職員レベル等々考えても、民間よりかなり劣る。
もちろんこれらに該当しないちゃんとしたセンターも存在するけど。
就職した時点ではちゃんとしていても、市役所の考えひとつでどうとでもなるのがシルバー。
それに頭のおかしい局長が来るリスクもある。
過去に年収がいきなり１００万下がるとかあったからな・・・。
俺は転職活動中だが、周りにもそういうのは多い。
けどシルバーにいることがネックになって、なかなか難しい。
実際に就職するまではどんなとこかわかんないだろうけどが、どこも仕事は楽だと思うぞ（笑）

筆記試験はどんな問題が出るんだろう
上には公務員初期ってカキコミあったけど場所によって違うのかな

頭のおかしい局長はまじでいらない

社協は下請けだからちゃんとした局長をいかせるが、シルバーは役所のお荷物だからクズばっかり来る

>>823
キミが局長なれよ

職場いじめひどい

それなら公表したほうが改善できるのでは

>>826
君のとこは稀少な「普通」のセンターみたいだね（笑）
ほとんどのとこは告発や公表なんてしても無駄
俺なんて、以前縁故採用止めるよう進言しただけで、キチガイ局長にボロクソ言われたよ

みんな見ているかー見ているなら改革案だしてよ

【改革案　その１】　　現職員についても再度試験をし、成績が悪ければ解雇する
【改革案　その２】　　事務局長を民間企業の管理職経験者から採用する
【改革案　その３】　　シルバー事業を廃止する

何でハローワークが無料で
シルバーが有料？
同じ仕事の斡旋所じゃんか〜

現在、手取り13万(昇給望み薄)の斜陽業界勤務。
残業は無いが、休日が月１〜２日。
パソコンや車など全てが持ち出しで、パワハラ上等の壮絶ブラック。

シルバーに転職希望だが、これ以下ってことは無いよね？

シルバーの職員に応募するってか！此処はいいところだぜバカ局長や理事長の御機嫌さえ
とっていれば、それでいいのだ。それなりの給料を貰い楽な仕事をしていれば、安泰だよ

プライドというものを完全に捨てれるかどうか
それによってここでやっていけるかどうかが分かれると思う
一部上場企業経験者は無理だと思が、ブラック企業出身者なら大丈夫だろう
しかし企業とはまた違った次元の基地外が多数いることも留意しておくべきだろう
いわゆる普通の人間はどんどん辞めていき、残ったのはモンスターばかり・・・
そんなセンターも多数存在する

ﾚｽｻﾝｸｽ

現在が底辺だと思っているから、プライドもないし、休みが多くてﾏｯﾀﾘ勤められれば良いと思っている。
質問だが、補助金が先細りで今後、職員のリストラの可能性は高いと思う？
国の動向や各センターによるとは思うけど。

＞現在が底辺だと思っているから、プライドもないし、休みが多くてﾏｯﾀﾘ勤められれば良いと思っている。

あんたはシルバーの適任だよｗ


＞質問だが、補助金が先細りで今後、職員のリストラの可能性は高いと思う？
国の動向や各センターによるとは思うけど。

まさに国の動向や各センターによるから、１０年先は全くわからない
年収が３００万程度のところもあれば、完全に市に準じているところもある
リストラはないとは思うが、薄給での自主退職はありだろうな

http://kuchiran.jp/business/recruit.html

派遣されるシルバーの方を替えてくれって言う要望は多いんですか？

朝はキチンと来るんですけど、サボリが多くて悩んでるんです。
主人はその人の人生が狂ってしまうといって、シルバー人材の人に
相談するのはやめろっていうんですけど。。お掃除をお願いしているのですが、
お茶しにいったり、古本屋に行ったりで、半分以上時間調整しているみたいで。
ﾓｯﾌﾟは濡れているんだけど、床は濡れておらず、ゴミもそのまま。。。
アリバイ作りとかいい訳とかは頭が回るみたいですけど、その狡猾さも気持ち悪くて。

仕事をしない人は多いですから、そのような要望もよくあります。
遠慮なく事務局にご連絡されれば、すぐに対応してくれるかと思います。
最近では特に問題のある高齢者の加入が増える傾向にありますね。
景気の回復や少子高齢化に伴い、有能な高齢者は一般企業で（再）雇用されますから
どうしても問題のある高齢者がシルバーに集まってしまうようです。

それも一理ありますが、シルバー職員の体制や対応で組織の顔が決まってきます。
今は情報収集の社会。有能な高齢者はそのことをしっかり調べてから
判断するため、入りたい参加したい組織作りが一番大切だと思います。
有能でもお金よりも地域社会で参加したい人はいるはずですから。。

かなり地域やセンターによって給料に差があるみたいですね…
事業報告書や貸借対照表で多少まともかヤバいか見極めるならどの部分をみれば良いですかね？

ちなみに皆さんのところは退職金制度ありますか？求人でみたところは退職金はなく、退職金共済みたいな自分で積み立てるのはありました。しかし大卒初任給が17万、給料は経験に応じて…でしたので年齢は考慮されなさそうです。

少ない給料から積み立て…さらには奨学金返済となると不安でしかありません。

どなたかご意見頂けませんか？

この掲示板を読むと一職員として悲しくなりますね。
うちも設立当初の頃は厳しい雇用環境でしたが、局長や理事長と一緒に改善を重ね、今では給与から退職金までほとんど市に準じた処遇です。
もちろん職員採用も、大卒を市役所と同等の採用試験で採用しています。
劣悪な雇用環境のセンターも多いようで残念です。
おそらく規模の小さいセンターなのでしょうが、若い人たちが誇りを持って仕事できるような環境を作るのが、上の立場の者の責任なんですけどね。
もっともプライドもなくマッタリ勤められたらいいというような人はいりませんが・・・。

>>843
それは市の理解があってのことだろ
規模の大小はあまり関係ないんじゃないの？
もちろん政令市や中核市は別格だけど
うちの周囲じゃ、そこそこ大きな市でさえ厳しい査定してくるよ
給与は市よりかなり低いし、退職金に至っては大きな差がある
シルバーを市の外郭だと位置づけてる市と、一民間団体という位置づけの市では対応が全然違うからね

たまたま市役所が補助金増額してくれただけで、自分達の努力の賜物とか勘違いするやつが
普通にいるのがシルバーのイタイところ
だから俺はこんなとこ嫌なんだよ・・・
転職活動頑張ろうっと

追加で仕事頼もうと電話したら、今来てる人が追加は嫌だと。
じゃ、別の人でもいいから希望者探しといてね、って言ったら
わかりました。で、それっきり連絡なし。ただの掃除なんだけどなあ。結局自分らでやったわ。
仕事いらないの？大して働いてくれてるわけでもないし、もう全部切ろうかな。

十数年働いてる社団辞めてここの契約社員受けようかと思ってるんだけど
やめた方がいいかな？

今いるところって正規なのか？　だったら止めといたほうがいい
シルバーでも８４３のようにぬるいところもあれば、８４４のようにシビアなところもあるが
たいていは入れば後悔するようなところだ
仕事は楽だってことだけが利点だが、そうじゃないとこもある
ここでいろいろと聞いてくる人がいるが、センター名を出さないと意味ないぞ
センターによって、全くの別物だからな

>>846
いやまぁ大した金額にもなってないから別に切手もらってもいいっすよ
お客様は神様だってのは補助金ももらってるから、建て前だけ

ていうかここに書き込んでるセンターは派遣の補助金すらちゃんと申請してないのか？

東京のセンターは良いっていうやつ多いけど
23区は特別区の給与に準拠してんのか？
財政いい区と悪い区があるが

>>841ですが地方のセンター職員の年齢と勤務年数、年収教えて下さい！

モデル年収として参考にさせて下さい。

離職率高いですか？

定年まで働けるとこですかね…？

何で誰も回答してくれないかわかるか？ｗ　
待遇のいいところは倍率も高いし優秀な人間が集まるから、そんな低レベルな質問をしている
ようじゃ当然採用されない
君が受かるようなシルバーだと、心配していることが全てあるところだと思っていいｗ
シルバー間の格差は、外部からじゃ想像できないほどあるから・・・・・

他のセンターで複数年仕事した方っていらっしゃいますか？

ここは最悪
悪いこと言わないからやめとけ
ちな元都内シルバー職員

>>856
都内って補助金も多くてめちゃ楽そうなんだけど
なんでやめてしまったの？

総合職として今度面接受けるんですが、経理、総務、人材コーディネーターという業務内容です。
経理か総務中心かは適正により変わってプラスで会員の面接や仕事紹介もするみたいです。
この場合、仕事紹介をした会員へのクレーム処理なども担当するのでしょうか?
出来れば経理に特化して就業したいと考えています。
募集要項には要普通自動車免許とあるので、派遣先まで出向いたりするのかなと不安です。

コーディネーターも入ってるんだからクレーム処理もあるに決まってるだろ
経理、総務で募集して入ったらきついことやらせるのがパターン
コネと天下りが楽をする

クレームって何処でもあるじゃん？
そんなに頻繁にはないだろうし…

クレームに過剰すぎじゃね？

そうですか〜、、
経理なんて月末月初忙しいのにそこにコーディネーターの仕事で外出したり、
クレーム処理までしてたら仕事回らなそうですね、、
コーディネーターの仕事がどれくらいの割合になるのか聞いてみます
面接して、仕事ブッキングするくらいならまだいいですが、
後の処理まで職員10名ほどでこなすのは仕事量すごそうですね、、