中年男性介護職員がいない件 4

【前スレ】
中年男性介護職員がいない件 3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1268059894/

明日面接結果連絡ある。
電話なら採用。
ポストなら不採用。

>>2
ケアワーカーの職ですか？
うかったら報告ヨロ

なんだか仕事する気無くなっちまったよ。
７月から入社した福祉大学卒の介護福祉士持ちの２６歳の若造。
俺なんかバイト契約半年やって、やっとのことで正社員に登用され１年過ぎたけれど、
新入社員の若造の方が給与が多いのには閉口したよ。
それにそいつがサー責として俺らヘルパーのシフト組みをやり始めた。
数回同行してやったけど、訪問介護実務なんてまともに出来やしない。
こんな若造に命令され、あちこち行かされるなんて我慢ならないよ。
頭の悪そうなオバヘルや、ヤンキー上がりの女上司にこき使われるのも我慢ならないが、
俺もやはり介護職は潮時かなって思う。
所詮他からいい年こいて流れてきた中年は、給与安く小間使いで終わりだと思う。
人手不足の訪問職だから、俺みたいな派遣失業組み中年男性でも何とか就労出来たけれど、
スレタイ通り『中年男性介護職員がいない件』は判る気がする。
中年はプライドが許さず持ちこたえられない。あ〜あ、バカらしい・・・。

>>4
俺の経験から言うと、俺はそういう若者をフォローしてたよ。
ある夜勤の時「・・すんません、○○さんちょっと助けて貰っていいですか・・」って頭抱えてて
どうも利用者の一人が怒り狂って押さえが利かないらしい（180はある下半身麻痺）
んでチャッチャッと説得したらえらい感謝されたり。
俺より先に辞めちゃったけどね。中途入社で中年なんだから純粋種で若者である金の卵と
待遇の差があるのは仕方ないよ。そんな事でブツブツ言うより連携して仲良くやってた方が
楽しいじゃん。
まあ俺も他の事で不満があって辞めたんだけどｗ

>>5
早レスありがとう。
だけどさ、大学卒で頭いいかもしれないけれど社長の肝いりで入社させたみたいで、
お高く留まっているんだ。
確かに資格は俺より上だけれど、俺の方が１年半も先に入社しているし、且つ年齢も
２０近くも俺の方が上なんだから、もう少し敬うって気持ちが欲しいよな。
介助や訪問宅の個別作業を教えてもらう時は敬語だったが、サー責としてシフト組み
始めた今は、○○さんと名前を呼ぶ時はさん付けするけれど、それ以外は他のサー責
オバヘルと同じく命令口調！
この業界って経験年数ではなく、資格第一主義なんですかねって感じるよ。
俺も早く介護福祉士取って、こんな訪問介護事業所辞めてサー責として他へ移りたいよ

うちの事業所は平気で時間がダブってるシフトよこしてくる

>>6
ああそういうタイプなんですな。どうしても我慢ならない時はシメとけば？ｗ（＾ω＾）
若気の至りで勘違いしてる奴はどこでも居るからねえ。
巡り合わせでしか無い。俺の場合は介護の専門知識（用語とか）以外は力も体力も
PCスキルも対人スキルも電話応答も全てこっちが上だったから総合力で否応無しに
舐めた態度取れない関係だった。
そんな事は抜きにして良い若者だったってのが良かった。
ゆとりも多い世の中なんだし個人間の事はどうしようもないなあ。

>>6
>確かに資格は俺より上だけれど、俺の方が１年半も先に入社しているし、且つ年齢も
>２０近くも俺の方が上なんだから、もう少し敬うって気持ちが欲しいよな。

20代の若者から見れば、40過ぎてリストラされて、しぶしぶ介護に流れて来たような
クズ人間に敬意なんて持てるわけないだろ。
長く生きてるってだけで尊敬されるわけじゃないのは、介護業界で1年半も
働いていればわかりそうなもんだが。

おまえは自分が介護してる高齢者たちを、100％無条件に尊敬してるか？
腹の中で「無駄に長生きしやがって」と悪態をつきたくなるような年寄りだっているだろ。

おまえが高齢者に嫌悪感を感じるように、若者もおまえを軽蔑してるだけだ。
そう考えれば腹も立たんよ。

>>9
オレも10歳年下の先輩から”○○君”って呼ばれてる。
上司って訳でもないからカチンときてたが、まあそいつから見れば
中年未経験のオッサンなんてクズ人間だろな。

オレが生保の入居者を軽蔑してるのと一緒だ。
（まあ、表面上は他の入居者様と同じように接しているが・・・）

若者に命令や指導されるのが嫌だ？？？
無駄に歳をとっている奴より、介護福祉士持ってる若者の方が立場上＆社会的に地位が上なのは分かるよな。
しかもサ責だろ！
いかに若者だろうが、上司なのよ。
甘ったれるな！！　どこの業界だろうが世の中そんなものだ。
それが嫌なら完全実力主義の営業でもやって数字を取るんだな。

３社目で内定貰った無資格経験ありの３９歳
職員はみんな若かったですが、嫌がることなく頑張ります。

＞介護福祉士持ってる若者の方が立場上＆社会的に地位が上なのは分かるよな。

そんなこたあ充分判るわ。
俺が言いたいのは、大学で資格だけ取得し介護のかの字もやっとこ覚えた若者が、
利用者宅へ１〜２回同行で行っただけで、担当者会議で現状も把握しないまま、
サー責としてヘルパーの適正や能力の考慮も無くシフト組んだり、えらそうに
『こうすれば早く終わるだろう』とか机上の空論で押し付けることだ！
どんな職業でも能力や指導力がある者が年齢問わず上司に抜擢されるが、新卒
で入社して１ヶ月足らずの新人が、究極のサービス業である訪問介護の指示を
現状を判らないままするのが許せないのだ。
その下で使われる身にもなって欲しいよ。
そいつ自身コミュ能力なんてかけらも無い。

失業中の35未経験男ですが、ヘル２取ってすぐに業界にもぐりこむのが良いでしょうか？
それとも専門学校に通って介護福祉士を取るのが良いでしょうか？
地方なの就職の幅が限られており、前職には戻れそうもありません。

>>14
自分は介護経験なしで半年でヘルパー1級を取ってもぐりこみました
ちなみに年は30で去年の11月から働いています
年齢的に考えて30後半現場経験なしの介護福祉士になるより
30中盤のヘル2で入って働きながら現場の現状を知り
介護福祉士目指すほうが良いような気がします
資格を取ったは良いけど介護の現場で働くのはやっぱりきつくて
やめちゃうってパターンが最悪だと思います

>>15
アドバイス。ありがとうございました。准看・介護専門学校の進学等の道を考えていますが、
アトピー持ちである事の衛生面、女性だらけの職場である事などの精神面等
色々きついかなと感じて躊躇してます。(前職はIT）
２ちゃん情報だけでも凄いブラック業界だなと。

でも、今の地方は中年未経験に本当に職業の選択肢が少なくて・・・。

過去スレの情報を見ると、男性介護職は独立・管理職以外は
生きる道が少ないようにも思え、自分にはそれが一番心配です。

まだお若いあなたはやってけそうな感じですか？

糞尿がどうとかっていう点は食う食わずの死活問題なので、クリアせざるをえないと思います。
でも、介護で難しいのはそういう点ではなんですよね。

今はデイで勤務しています24歳社会福祉士の女性職員に
小言を言われつつ働いています　まあなんとかやっていけそうです
老健希望で入ってデイに配属で最初は正直無理とか思いました・・・
なれてくると仕事自体は割りと楽しくなってきました
残業もほぼ無いですし　まあ給与とかはアレですがｗ

俺も主任ですが中途のおっさんが初対面でいきなり「大変だろ？この仕事なー」って
タメ口をきいたり偉そうだったので老健から特養へ飛んでもらいましたｗ（うちは特養のほうが女性職員がきついｗ）

>>19
>俺も主任ですが中途のおっさんが初対面でいきなり「大変だろ？この仕事なー」って
>タメ口をきいたり偉そうだったので老健から特養へ飛んでもらいましたｗ

よくやったw
上司に対して平気でタメぐちで喋るおっさんてなんなんだろうな。
年下イコール部下って感覚が抜けないんだろうけど。

上の方で吠えてるジジイどもを見てるとよくわかる。
その年で未経験の業界に転職せざるを得ない、年下の人間にあごで使われるような
クズ人間なんだという自覚が足りなすぎだよ。

>>16
ともにヘル２を受講した人の中に４０歳後半の男性がいましたけど
無事就職してましたよ（ショートの男性利用者担当だそうで）

人手不足の中できたものだから、パートのおばさんたちに
同情されているそうです
なんせ同時期に入った人が２．３人すぐやめちゃったようで・・・
男性は確かに女性に比べて募集が少ないですが、男性利用者担当
で募集している施設も探せばありますよ

>>19
自分の指導力不足を全世界に公開してるぞw

だいたい若造を管理職に就かせる組織はろくでもないよ。うまく言って使ってるだけだし。

>>21
現在は東京在住ですが、地方は充足傾向・・・って話を聞きまして。
今後は地方の実家暮らしを考えています。

当スレの男の皆さんは独立、サー責志向なんでしょうか？
私はITやってたせいか、体力・腕力とは無縁になってしまってます。

男のサ責はほとんどいないよ。ブラッキーな訪問介護事業所でたまにマスオ男さんらしき男のサ責を見かける程度。

なんでさ、四十前後の男が経験のない業種にくるの？　知らないおじさんについていくようなもんだよ。ITで食べてきたのならこれからもITで食っていけばいい話だよ。定年したわけでもないのにさ、途中で方向転換するなよ。

>>23
古臭い考え方だなおい
年齢よりも知識や経験つんだ人間が管理職になって当然だろ
中途で未経験で入ってきたおっさんなんかに任せられるかよ
そんなやつは部下として延々とこき使ってやるよｗ

２０ですが、指導力どうこうではないと思うな。別におっさんが入ってきてもいいんだけど
若い子にはタメ口だし数カ月で態度がでかくなるのが嫌なだけ。俺は一応老健施設の主任なんで出来るだけ
差別しないで働いてもらおうと思うのですが若い子やおとなしい職員相手に横柄な態度や現状の愚痴を言うのが気に入らないだけ。

さすが介護、程度の低い世界だなｗ

このスレは介護への中年男性の中途転職者を、クズ人間やらダメ中年やら、おっさん等
手厳しいですな。
４０歳超えればこの社会情勢では仕方なく介護への転職するのもやむなしですし、若者や
新卒でも就労出来ない者が多数発生している現実をあんたら判らんのかね。
介護職に転職するオッサンも好き好んで失職した訳ではないし、それなりの能力や技術を
得ている者も多数いる。
この業界は人の生かし方が上手く出来ない未成熟な業界だと感じる。

>>28
その態度を直すのが指導力だろw
指導力がないから異動させるって問題解決を放棄しているだけw

>>30
>介護職に転職するオッサンも好き好んで失職した訳ではないし、それなりの能力や技術を
>得ている者も多数いる。

そういう中高年はちゃんと介護現場でも馴染んでいるし、若者からも敬意を得ているよ。
ただ年が上ってだけでいきなりタメぐちだったり、加齢臭や見た目の薄汚さに
気を遣わないオヤジが嫌われるんだよ。

「若者だから非常識」「年配だから人格者」という先入観がそもそも人として腐ってる。
年齢と成熟は必ずしもイコールではないよ。

今　若造ぶった発言繰り返す輩も、すぐ年くって中年になるよ。
今から嫌われないように十分気をつけるこったな。

失職した経緯なんて知らんがなｗ　何か特殊能力があろうが、介護の業務内容に関連しなければ意味なしでっす　
自慢のキャリアを自分で捨てて、介護の道へ来たのは自分だろ。

>>34
>自慢のキャリアを自分で捨てて、介護の道へ来たのは自分だろ。

同意。
中高年で介護に流れて来た香具師は、過去の自分のキャリアを捨てられない。
捨てられないというより未練がましくしがみついてる。
だから若い連中に軽蔑される。

年齢がいくつだろうと過去にどれだけでかい仕事に関わっていようと、
「介　護　の　世　界　で　は　ド　素　人」

これをきちんとわきまえてるオッサン連中は、現場でも受け入れられてるよ。

うちは、そんなおっさん採用しないよ。出来ること（飯くってこれた仕事）を放り投げるような中年に、出来る活動を活かしながら生活支援を提供していく介護計画立てられるとは思えない。　
家事や育児をこなしてきて、子育てが落ち着いて、家事経験を活かして社会参加しようとされる主婦の方は、無償ながらも実際の経験値が高い。

それから、若造の管理職もいない。何だかんだ言ってこの業界で生き残ってこれた人間（お局は除く）に管理職に就いてもらってる。そして若い人間に、多種多様の利用者ケースに対する答えを伝えていってもらってる。
年とって老眼になって足腰が悪くなっても今まで経験したケース半端なく多いし。　
若造は確かに素質はあっても、その素質を伸ばすのは結局のところ利用者のケース。その上、まだまだ足腰も丈夫で、ケース経験を積むことが出来る。
未熟なケース経験で、指示されてしまっては、組織全体のレベルが下がる一方だ。

ブラックでは、若い奴をうまくおだてて管理職に就かせているみたいだが。

謙虚さは必要だね・・・・若造だろうが中年だろうが
先輩に対しては年齢に関係なく敬語を使えって教わったもんだが

そう言う意味じゃ女はたくましいよな。年下の先輩男は「君」で呼んで
仕事を習うからな。でも、先見の目があって「君」は上には行かないん
だよな。だから、女性社員が「君」で呼んでるか「さん」で呼んでるかは
注意して見とけ。

結局おっさんはいらないってことでしょ？生活のためにしかたなく来なくていいからｗ
謙虚なおっさんは確かに受け入れられてると思うね。

まッ、利用者入居者の家族が来てもまともに世間話も出来ないと
会社としては困るんだけどね、力自慢の若い子だけでも。

要は、年齢は関係なく人格者かどうかってことでFAになってしまうｗ

業界関係なくね。

一番金の必要な世代なのに
あえてこの業界選ぶ奴そんないないだろ。
家庭持ちなら、子供は平均すれば中学以上だぜ
この業界の給料で、子供を私立大にいかせられるか？
少なくともうちの特養じゃ不可能だわ
うちにも中年いるけれど、独身だぜ
二十代の若者とおばさん連中だけだよ
中心層はね。

謙虚なんて格好だけでしょ。それぐらい見抜く力あるよ。何人アセスやってると思ってんのさ。ちょっとおだてるとすぐ思いあがって能なし扱いするような心ない職員へ変貌するよ。　親に見捨てられて育った薄っぺらい職員多いからな。

>>41 おいおい、ちょっと勘弁してくれよ。利用者の家族と世間話？あんたさ仕事中だよね？　しかも世間話なんて、近所の人と出来るだろ。利用者家族が何を目的として訪問しているのか、心の病気か何かで気づけないのか？

>>43
>一番金の必要な世代なのに
>あえてこの業界選ぶ奴そんないないだろ。

選ばざるを得ない状況なんだよ。
家族を養うことすら危うい甲斐性なしのくせに、ただ年が上だというだけで
敬意を払われて当然という態度だから煙たがられる。

介護に流れて来るような中高年は、なぜか他の業界の同世代の連中に比べて
自分というものを異様に過大評価している香具師が多い。
だからリストラされて仕方なく薄給の介護業界に流れ着くわけだが、ご本人たちは
それを認めたくないようだなw

介護職がアセスメントとかエビデンスとか言ってるのを見ると
背伸びしている中学生みたいでとても微笑ましいわw

>家族を養うことすら危うい甲斐性なしのくせに、ただ年が上だというだけで
敬意を払われて当然という態度だから煙たがられる。
これが全てですなｗ

福祉の専門学校とか大学出て若いうちから
人生終わってるよかいいんじゃね？
下見つけて叩きたいって、ホームレス殴る
落ちこぼれ中学生だな。

いやいや！
失業して仕方なく介護業界に流れてくる中年オヤジが徐々に増加しているけれど、
表面では生き生きして真面目で謙虚な様子だけれど、仕事場でなくフリーな時間に
飲んだりしてみると、皆ホント辛そうだよ。
仕事無くし家族にも見放され、精神的に追い詰められボロボロ状態の中年も居る。
偉いのは仕事場ではそんな様子は微塵も見せないこと。さすが年の功だと思う。
しかし女介護士等は動きが緩慢だったり、理解が遅いと結構キツイ口調で命令する。
女看護士に至っては、ホント身分が違うとでも言わんばかりの態度で説教する。
中年オヤジを生理的に嫌っているか、人間性を馬鹿にしているとしか思えない。
自分もその中年オヤジの仲間だけれど。

優しくて穏やかなおっさんならそれなりに受け入れられていますね。
そのことはさっきから何度もかかれてますが？
もし女性の未熟さを訴えるならしょうがなしにこの業界へ来なければいい
社会経験があるからどうとか男性だからどうとかは関係がないと思う

人が足りないと、男の在宅職員入れているけどさ。利用者中心にスタッフ回しているところは、入れないよね。
ただでさえ、判断力が低くなってる人に対して、男が家事されたらビックリする気持ちわかるか？押し付け介護もほどほどにしてくれ。と　

>>52
おっしゃる通り！
同性介助が推奨されているが、男性ご利用者やその家族からも『いいかげん男性が
調理や掃除に家庭内に入り込むのはやめて欲しい。』と連絡来ること多々あり。
訪問事業所を替えられてしまったケースもある。
ケアマネも申し訳なさそうにしていたが、国や行政の福祉課の方針とご利用者の
考え方には大きな隔たりがある。
ましてや若くて（出来ればイケメン）てきぱきした男性ならばまだしも、４０歳
越えて汚らしい（不潔という訳ではない、見てくれがね）中年男性が自宅に上がり
込むのは、自分の実家を思っても抵抗がある。
あと、在宅介助（訪問ヘルパー）に向いている男性は、独身で家事をこなして来た
男性の方と感じている。
調理、買い物、掃除等、親やカミサン任せで、今まで全くやって来なかった男性が
ヘルパーで支援に入ると、正直細かいことでクレームの嵐となるケースが多い。

>>53
確かにおっしゃる通りですね。
私はこれからこの業界に入ろうとしている中年ホヤホヤｗで色々なところを読んだりして参考にさせてもらっているのですが、こんなにも叩かれる業界も少ないですよね。
別に男が一生かけてやる仕事でも、恥じるべき行為では無いと思っていますし、金銭的にやっていけないなら勝手に他に行けばいいだけの話。

と思っていましたが、
52さんのおっしゃる通り、家に中年の男が料理してたりしたら、気持ち悪いですよね。
家に知らない中年大男がいたらビックリしてしまいますｗ

やはり、施設でしか働けない理由が良く分かりました。

ホームヘルパーとして働きたいのなら
障害者向けの事業所なら需要ありますよ
生活援助より身体介護、介助ですけど

あと障害者施設は男性も多いですね
友人が障害者施設で働いてますが、３０歳以上の男性も普通にいますよ
年齢層がバラバラで若い利用者さんだと力もありますし、身体も大きいですからねー

突然の宣伝を失礼致します。
下記の予定で「百物語」を行います。どうぞ、宜しくお願い致します。

―――――『百物語』 オカルト板にて―――――
2010年 8月 20日(金)　21:00〜 怪宴

古の　心宿せし　百物語

あなたは聞いている、夏の宵に胸が騒ぐ音を
あなたは知っている、暑い夜の闇の深さを
あなたは求めている、枕辺に聞いたあの話を

あなたは聞いている
あなたは知っている
あなたは求めている

アナタは・・・・

もう　あなたの席がある
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
PR動画(YouTube)：http://www.youtube.com/watch?v=fphO32W6wCI
　　 (ﾆｺﾆｺ動画)：http://www.nicovideo.jp/watch/sm11367790
企画スレ：http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1277606345/
受付スレ：http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1280470005/
※現在、語り部さんのエントリーを受け付けています(代理投稿制度有り)。
皆様のご参加を心からお待ちしております。

そもそも介護の世界は男性枠が少ない。そして昨今の不況の影響で辞める人も
少ない。求人に女性募集とは書けないから、本当は女性を希望してる求人に多くに
男性が応募して、結果、玉砕が何度も繰り返されているのが現状。
また、H2資格を取ればなんとかなるのでは？と思いこみ、あるいは資格業界の悪意で
そう思いこまされ自費で１０万円出してH2を取得して玉砕を繰り返す人もいる。
時間もお金も無駄にして、かわいそうとしか言いようが無い。（アホとも言えるけどｗｗｗ）

>>50
女性は好き嫌いが激しく感情が優先するから
介護のようなサービス業は本来向いていないし、
人の上に立つ仕事も向いてないと思ってる。

俺は福祉の仕事は男性の方が向いていると思ってるけど、
採用枠は小さいよねｗｗ

>>58
それは偏見が過ぎる。
女性だってきちんと判断できる人は多いよ。

いや。そういう人は少ない。女性は感情が先になる人がほとんど。
だから向いていないというのはその通り。
自覚してる女性も多いでしょうにｗ

>>60
そりゃあ碌でも無い施設ばかり見てるんじゃないの？

施設しか知らない人には分からんことかもなｗ

>>61
コンビニの、女のバイトの態度でわかんないか？
ちょっと手が汚れてるだけで、つり銭投げ渡しは当たり前
態度も、キレイ系とはかなり違う。
女の、自己の基準に達してない者への態度はあからさま。
「仕事だから」と割り切れないのだろうな

まあ人によるけど、女性の場合は感情が先走る場合が多いね。

男性でもいるけどね。
女性のヒステリーは相手にするのがたいへんだが、男性のヒステリーも
困るよ。

介護は女性の方が向いてるよ
人の世話をするというような奴隷職なんだから。

サポート（支援）できるのは女性の方が向いている。リーダータイプは不向きだよ。たまに男勝りで40過ぎても結婚できそうにない
女性職員はいるが。

中年男性で介護職は最近多いだろ。
社会に出れない引き籠りは死んだ方がいいよ。

対外的に責任のある職、施設長クラスになると男性の方が良い。
生活相談員は人当たりの面を考えると女性向き。

平の男性職員は男性の同性介助ができるだけの人数がいればいい。
たとえ、女性による介助を求めてる男性がいても、体裁として男性の人数確保は必要。
これに関しては補助金受けたりする際の施設の介護方針や職員待遇に関する
報告書なんか書く際に便利だからね。

男性利用者専用に数人って昔に比べれば多いのかな？
最近の利用者は体格がいいしね・・・・・

>>69
太りすぎててとか体格良すぎて家で家族が入浴介助できないって理由で
デイ利用してる人とかもいるからな

多くの法人の施設長は看護職か医師だね。本来は。もしくは運営費の捻出もあり天下り。
営利はブラックなのでせいぜいグルホかデイレベルだろ？運営できてもさ。　
有料については終身なんて出来ない。中途半端な施設のみ。
医療法人が民間の動きを察しながら別法人作ってサービスを拡大してきているが。

営利は監査機関でリークされて大半潰されていくよ。癒着のある法人に拡大した顧客は取られていくねｗ

素人が経営するなら、大きく動かないことだね。

>>71
いやいや、施設長はどちらかというと現場職じゃなくて事務職だから
専門職の看護や医師を施設長には置かないよ。
それこそ人材の無駄遣いだから。

男の利用者で女に介護されるのいやって人いるの？

>>73
いますよ。
全盛期の肉体ではなく弱った肉体になった状態を
女性に見られたくないっていう人とか
体格が良くて、自分の体は女性には支えられないだろうから男性がいいとか
女性の話し方が気にくわないから男性がいいとか

ただ、認知が進めば進むほど女性の職員の方が利用者様は穏やかになる傾向は
あると思います。

>>74
レスありがとう。あなたは現役のワーカーさんですか？
今の仕事続けたいorやめたい？

>>75
それは、多分一番いちゃいけない質問だぜ…
目的があって介護職に就いてる人と
食うために介護職に就いてる人と
介護が好きで介護職についてる人
がいたとして、現在の待遇に満足してる人は皆無だからね

ハロワの求人で電話してもらっても女性希望と言われ断られるケースが
多発している。

実は国防なんじゃないかと思ってる俺

誤爆か？w

ヘルパー講座の同期の男は俺以外は全員40代以上だったが、卒業して数ヶ月経った今も
誰も就職できていない。バイトですらダメらしい。
面接で落とされる理由はわからないが、男がこの業界で働くのは予想以上に難しいよ。

男は需要がない
いい加減この業界で職探すのは諦めろよ

うちは東北の片田舎だけど、自分も含めて40代以上で就職決めた人多いよ



しかし俺の職場は待遇が超ブラックだった件･･･
職員はいい人が多いんだけどね

＞職員はいい人が多いんだけどね

本当はかなり傲慢な人が多いのに気付いて無いだけだと思うぞｗ
偽善者だらけなのに気付けよなｗｗｗ

障害関係（知的＆身体メイン少し精神も受け入れ）の支援センターの
相談員してるが、ガイヘルの需要は男性であっても圧倒的に２０代。
障害関係の援助経験者でようやく４０代も需要ありますな感じだ。
中年男性のガイヘルは命令口調やたら多くて外出楽しめないとクレーム多いよ。
逆にクライアントができる事も全部自分でやってしまうとのクレームもね。

定年退職して暇で福祉関係で働いてる団塊世代はもっと質悪い。
いっそのこと死んでもらいてぇ。

それはそうかもな。
俺の印象では威張りたがる人が多いね。
過去の自分を引きずってるんだろう。

５０代後半で業界歴８年目のおっさんです。特養の介護員をしてます。本当におっさんがこの業界で生き残るのは大変です。でも志とやる気で居場所を見つけることは可能だと思う。ちなみに今いる特養では男性介護員１０人で５０代２名で残りは２０代のおにいちゃんだ。

>>86　やる気と志があれば異業種へ転職して来ないよｗ　挫折しても、そこからリスタートする。

女性も最近、35〜40代でパートや嘱託ではなく社員希望の未経験が増えたかも。子供もまだ幼い割合が多いな。
女までも銭儲けに走ってちゃあ、家庭機能障害まっしぐらだよ。

このスレで障害関係なら中年男性でもできるとか言ってる奴がいるが
自立支援法この方正職採用は経験者＆資格が必須になってきてる。
特に資格は介護福祉士メインから社会福祉士に切り替わってきてる。
ただでさえレベルが下がり続けてる福祉人材の中、障害者福祉に対する
知的レベルを一定水準に保つ為には介護福祉士は人材の水準が低すぎになってる。
（すべての介護福祉士ではないが）
社会福祉士も世間の水準から比べれば・・・・だけど障害者福祉の理論の
基礎は学ぶので介護福祉士＆ヘル２のおばはん職員などに比べたらまだまし。

中年未経験ヘル２ではパートぐらいしか求人がないのが現実だろう。
正職であったとしたらとんでも施設ない田舎とか職員定着しない
ＤＱＮ施設としか思えないな・・・・

>>86
具体的に大変なところはどんなところですか？

>>89
中年は末端のパート職。
重量級の利用者や、同性入浴等の肉体労働が多い。
若い頃はそれでも良かったが、この年齢になると体力的にしんどいわ。
翌日にも残るし、何せ腰が常に痛い。
僅かなアルバイト代がマッサージや針灸代に消えてゆく。
中年に限らず、介護職は正社員でなければ生活できない現実！！

いや、正社でもきついんだよ。。負担が全部来るし。

ヘルパー学校の同期でも、中年男性はほとんど就職できてない。
学校の成績はそれなりに良かった人でも、書類選考で軒並み撃沈しているらしい。
最近は、介護から離れてた資格持ちの経験者が不景気でリストラされて
また介護に戻って来ていたりするしね。

中年女性の新人ヘルパーも多いが、彼女たちには訪問という選択肢がある。
旦那がいれば常勤じゃなくてもなんとか食っていけるし。
ただでさえ男は敬遠される業界だから、女性有利のところへ食い込むには
よっぽど何か秀でた資格や技能がないと難しいかも。

第一に見た目や雰囲気じゃない、ゴツイ、デブ、ハゲ、汚い
暗いは損だね。もう面接は営業に行く感じでさ。
工場で派遣やってた無口な中年はしんどいよな。
面接者、施設長とかが転職組みで男だと確立あがるかもね。
転職組みの施設長とかもサービス業とか営業畑ばかりだよな。

まあそうは言っても謙虚なおっさんはぼちぼちうまくやってますね。
一番たちが悪いのは偉そうなおっさん。まあ数カ月でいなくなりますがなｗ

転職組みを施設長にする会社が多いのは
現場上がりだと世間や視野や発想が狭いから
だって言ってたな。

>>95
そりゃ現場はバカばかりだもんｗ
施設全体を管理して、外部の人と折衝する能力を求めるのは
無理だから。高卒や専門卒、あるいは、底辺私大卒の連中には無理な
仕事だ。
ま、逆に現場を知らなさ過ぎて上手く行かずに退職なんてことも多いそうだがな。

>>ま、逆に現場を知らなさ過ぎて上手く行かずに退職なんてことも多いそうだがな。

多いな。意気込んでも現場がついてこなくて捨て台詞吐いて逃げて行ったｗ

会社の仕組みを知らない現場が施設を運営出来ないのも事実だしね。
器用で勘が良くて頭の回転の速い転職組みが、やっぱり必要なんだよ。

>>96
＞現場を知らなさ過ぎて
まあそれは全部とは言わないけどある程度はどこの業種でも
あるようにも思う。
俺の場合自衛隊と大手運送会社にいた後別な運送会社に誘われて
役員を経験した後今の居宅で管理者をしてるが
（元々は管理者としてじゃなくて運転手の求人で入ったが・・・）
上と現場側が衝突するのは全部で見てきたな。
今もあるし俺が現場側だった事も上だった事もある。
特に役員時代は自分もドライバー経験者だけに判断は難しかったよ。
仲違いしたり離れていったのも多かった。
あまりにも会社寄りの判断をすると確実に従業員は離れるな。
それがあまりにも多いとと今度は自分の采配能力が確実に疑われる。
この辺のバランスが非常に難しいな。
これは前職も今もあまり変わらんね。

介護は読み書き計算がまともにできない人がびっくりするくらいいるからｗｗ

>>100
在日！

>>101
特別永住資格　− 触法者はその限りにあらず −
資格立証責務は申請者にあり動乱時の密入国者の記録は約8割が保管されて
おり警察庁　税関　入管　厚生省に同一のものが保管されている

入管特例法第四条
第二次世界大戦の終戦前から引き続き日本に在留する平和条約国籍離脱者
の子孫で、出生その他の事由により上陸の手続を経ることなく本邦に在留する
こととなるものは、法務大臣の許可を受けて、この法律に定める特別永住者
として、本邦で永住することができる。

通例として永住権という言葉がよく使われるが正確ではない。
法律上、権利ではないと位置づけられているため、永住権という語は
用いられていない。

永住者の場合は、３年または１年間隔の在留資格の更新が無い。

戦時中の徴用令によって日本に渡航し、昭和３４年の時点で日本に残って
いた朝鮮人は、当時登録されていた 在日朝鮮人約６１万人のうちわずか
２４５人だったことが１０日、分かった。自民党の高市早苗元沖縄・北方
担当相の資料請求に対し、外務省が明らかにした。

資料は３４年７月１１日付で、２４５人について「みな自分の自由意思に
よって日本に留った者または日本生まれだ。日本政府が本人の意志に反して
日本に留めているような朝鮮人は犯罪者を除き一名もいない」と結論付けている。

永住外国人に地方参政権（選挙権）を付与する法案の推進派は、在日韓国・
朝鮮人が自分の意思に反し日本に住んでいることを理由の１つとして挙げてきた。

ソース：産経新聞　2010.3.11 08:02
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100311/plc1003111306007-n1.htm

突然の宣伝を失礼致します。
下記の予定で「百物語」を行います。どうぞ、宜しくお願い致します。

―――――『百物語』 オカルト板にて―――――
2010年 8月 20日(金)　21:00〜 怪宴

古の　心宿せし　百物語

あなたは聞いている、夏の宵に胸が騒ぐ音を
あなたは知っている、暑い夜の闇の深さを
あなたは求めている、枕辺に聞いたあの話を

あなたは聞いている
あなたは知っている
あなたは求めている

アナタは・・・・

もう　あなたの席がある
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
PR動画(YouTube)：http://www.youtube.com/watch?v=fphO32W6wCI
　　 (ﾆｺﾆｺ動画)：http://www.nicovideo.jp/watch/sm11367790
企画スレ：http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1277606345/
受付スレ：http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1280470005/
※現在、語り部さんのエントリーを受け付けています(代理投稿制度有り)。
皆様のご参加を心からお待ちしております。

2010年8月20日(金)21:00〜怪宴する「百物語2010」の朗読放送のスレです。
「随時ＤＪさん！募集中！！」
興味のある方大歓迎！初心者さん〜ベテランさんまでお待ちしてます！！

ユーストリーム：http://www.ustream.tv/
ニコニコ動画：http://www.nicovideo.jp/
ステッッカム：http://www.stickam.jp/
livedoorねとらじ：http://ladio.net/

※放送形態は自由にお好みのものでお願いします。
※質問等、お気軽にどうぞ。

男性介護職員ってでっかいのがおおいよね？
なんでだろ？

>>105
体格重視の面があるから。
女性にできない力仕事を求めるから。
おかげで小柄な利用者の介護で腰壊す男性職員多いんだけどね

と言うか腰いわしてやめていった残りが男性職員
なので頑丈なガタイのいい男が残ってるだけのこと

中年で腰壊すと致命傷だな棒振りも無理だろ？
立ちっぱなしだし。寝たきりを胃ろうで太らすの本当
止めて欲しいよな。

うちの施設、そういえば男は全部ガタイのいい香具師ばっかだわ。
有料ホームのせいか、利用者もいいもの食って丸々太ってる人が多いし、
小柄な中年男は腰壊して辞めていくのかもな。

長身でも痩せてる香具師はやっぱ腰に来るよ。つか自分がそうw
小柄で丸々と肉のついた利用者をトランスする時は相当不自然な体勢に
なるから、ベッドをめいっぱいギャッジアップしても辛い。
介護が女性の仕事と言われるのは、無理にかがまなくても自然にボディメカニクスが
できて、腰を痛めず長く働けるせいじゃないか？

あ、「ガタイのいい」ってのは職員のことね。
でも利用者も最近はどんどん大型化してるよ。
170センチ以上あって肉がたっぷりついてる高齢者も珍しくないし。

>>107
いや、ガタイの良い人の方が腰を壊しやすいんだよ
ガタイが良い方が日常の時点で骨の負担が大きいから
そこに過度な負担を掛けると壊れやすい。

毎朝、社訓を言わせるよりストレッチやったほうがいいな。

40過ぎたら介護も敷居が高いです。
のこってるのがガードマンくらいですな。

４０過ぎで敷居が
高い？
そんな事言ったら
働けないよ

どこでも

そんなこと言わなくても働けない

46歳の男性でも就職してるよ（ショート）

>>113.>>114
就職難のこのご時世、新卒でも３割が就職浪人。
４０歳越えたら、介護、警備、清掃、タクドラ、飲食（掃除が主）以外は、正社員での
就労はほぼ無理と考えた方が良い。
僅かに介護職正社員で就労出来た中年は、タイミングや運に恵まれた方。
或いは反則だけれど、介護福祉士持ちや介護職経験３年以上の方。
ハッキリ言って若者も就労難で介護に流れてくる現実では、中年が履歴書出したくとも、
それ以前に施設側が電話のみでお断り。
これじゃあ自分をアピールすることが出来ないよ。
未経験、ヘル２のみですんなり正社員になられた方の生の経験談聞きたいよ。
ちなみに自分は４５歳越えて、ヘル２のみ未経験でやっとこパート採用。
そして１年経過しようとしている。
この半年パートしながらハロワ通ったり就活したけれど、ヘル２のみで介護１年未満では、
未だ経験不足と捉えられてしまう様です。
給料安かったりブラックな施設ならば、正社員雇用もあるかも知れないけれど、結局
その様な施設では長続きしないと思います。

まぁタイミングだな

気長に就職活動すればいつかは当たるよ

>>117
正社員はなかなか無理だろな

基本的に前職を諸事情で辞めた人でしょ、介護就こうとしてる人は。自分もそうだけど、年齢によってどう働くかが
変わってくるよね。

パートでも正社員のステップアップ制度があるところなら
２，３年やってれば昇格できるんじゃないの？

施設によっても違うんだろうけど知人2人はまず契約社員（一年ごとに更新）
その後（年月はわからないけど）正社員に繰り上がりのようだし

>>117
俺の場合採用時は37歳なんで多少違うのかもしれんが書くよ。
ちなみに今の所勤めるまではこの世界は働いた事も面接すら行った事もない。
元々運送関連で前職は中小だけど役員だった。
あんまり書きたくはないけど経営者の計画倒産のとばっちり食らって失業した。
当然同じ仕事での復帰で考えてました。
自分もそんな歳だし経験のない仕事は難しいだろうと思ってたよ。
でも地方で他にいい条件もなく親も倒れたのもあって自分だけどっかに移り住んで働く
のは非常に難しい状況だった。
そんな中暇だったし前職での貯蓄もあったからヘル2とヘル1両方受講。
（北海道は経験0でもヘル1は受講できる）
それで今いる所の求人がヘル2以上持ってて大2所持者が条件だった。
（運転免許は大特2種と牽引2種以外は全て持ってる）
電話すると今からでも面接に来れませんかと言われて暇なのですぐ行ったｗ
実は自宅と事業所は徒歩圏内なんだがな。
話を聞くと大2所持者が全然来なくて一部業務が全然こなせない状況らしく
（実はここ今もそうだがリフト付マイクロバスを持ってるけど
免許上それを誰も使えない状態にあった）
普通のヘルパーであれば多少検討の為に時間をとるらしいが
面接最中にも関わらず上に連絡をし是非明日から来てくれないかって事になった。
そんで当初はドライバーとして採用。正社員としてね。
だが途中どうも前管理者が色々悪事をしたらしく（その詳細は俺もわからない）
前管理者とケアマネ等は全部建前上の依願退職（実質的には解雇）となり
どういう経緯か俺が管理者になった。大雑把だがこんな流れです。
でも、これもタイミングかもな。
若い時とった大型2種が役にはたったんだろうけど。

介護の人材不足はウソ!男性介護職員は　余っています。
ttp://kaigo-fukusiangel.seesaa.net/article/134244133.html

だって。
ちなみに俺はヘル2で経験一年。正にブラック施設で一年持ったが先月辞めた。
現在39歳。40を越える前にもうひと頑張りしてもう少しまともな所に就きたいと思った。
実際は半分建前で、蟹工船施設はもう限界だったからってのもある。
2ヶ月間これまでに無く鬼のように就活したがどこも全滅。
選択自体は間違って無かったと思う。気に喰わない人間はポンポン首切る施設だったし
40越えて切られたら人生終わると思ったから。39でもあんま変わらないが実家持ち家で
少しは貯蓄も溜まってたからラストチャンスのつもりで退職させてもらった。
20時間近く夜勤で拘束される所で勤めながらだととてもじゃ無いが就活出来ない為
退職を選んだ。
夏の暑さも相まって精神も肉体も滅茶しんどい・・・・・だけど頑張る。

確かに募集は少ないけど闇雲に事業所にアタックするんじゃなくて
男性介護職員を募集しているとか、男性介護職員が多いところ
をチェックして問い合わせるとかどうかな

その方法で同じへる２の講座にいた40歳後半の人は
就職したけどね

それがねー、大きい所は男性も少なからず居るんだけどねー。
そういう所って殆ど受けて全滅。○○病院とか○○会とか○○苑とか。
小さい所になると施設長以外全員が女性だったりする所多し。

でも49歳の就職は勇気出たわ。サンクス。

中年男性介護職員がいない件
このスレタイの回答がここに集約されています。
試しに読んでみて下さい。
　　　　　↓
http://kaigo-fukusiangel.seesaa.net/category/5663508-1.html

>>124
その４０歳後半男性もずっと病院勤務志望で活動してたけど
女性＆介護福祉士を取るから結局ダメだった
病院はハロワの人に言わせるとまず福祉学校出を取る傾向にあるらしい
それでもチラホラあるんだけどね・・・・独身女性ならおｋな給料なんだが・・

そして地域差によるんだろうがこの時期求人が減るそうなｗ
そして秋になると求人が増える（波があるみたい）
要は季節の終わりに辞める人がいるってことだろうか

>>122
俺同い年で同境遇。
同じような感じ退職したが一般企業全滅して、結局福祉に戻ることに･･･
でもどうすっかな。
まぁこのままなんだろうけど、無職は無理

おばあちゃんの場合、息子や旦那に近い年齢の人を嫌がる人多いみたい。
病院なんかだと何かと使いやすい女性取っちゃうよねぇ

>>122
今頃気付いたのか？
もう何年も前から福祉業界の人手不足は解消されてるんだよ。
もう少ししたら一般的に認識されるようになるだろうな。
介護が人手不足だから、という誤った認識で将来設計してると
とんでもないことになるのは目に見えてる。

そうなのか。
ボランティアとかも　もういらないのかな。

>>130
ボランティアや実習生はただ働きの労働者だから無くなると困る。

>>129
現状数の上では確かにそうかもしれんが
地域によるとは思うが介護施設自体不足気味な場所もあるから
（俺の住んでる所も自治体が予算がないとかで新たな事業所は許可していない。
施設は3つあるがどこも定員の5倍以上空き待ちがいる）
その辺が適正化されれば新たに人手がいる状況にはなるかもしれんな。
それとあともう7〜8年位たてば介護職員は相当不足するという見方もある。
それは今介護において勤めてる人は50代が1番多くそれ位経つとその人達が
退職してしまうかららしい。
確かにうちの事業所も4〜50代が1番多いな。

介護業界の男性職員不要の流れを説明する。

９０年代中盤 男性職員はむしろ必要とされていたしそれなりの人材がいた。
それを見て
９０年代後半 安定を求めて介護を目指す男子学生が増えた。
但し 質の悪い学生が多かった。
００年代前半 質の悪い男子学生が介護業界で就職しだす。
００年代中盤 安定を求めて介護業界を目指す社会人男性急増
００年代中盤組が ００年代前半組の男性職員を見習い
男性職員がさらに劣化

職員はもう男性職員ウンザリ
そんな流れだ。

>>133
男性ウンザリと言う声は多いが元々女性が多い世界ではある。
ただ俺は居宅だけど系列の施設等を見た上での印象だが
女性がいい意味で男性を使いきれていない印象が強いな。
俺も元々男ばかりの仕事しか経験無くて最初女性と仕事をするのに
戸惑った覚えがあるが単純にそれと似た理由だけなんじゃと
思えるケースは多い。
人材に期待する方がある意味間違いだよ。
自分に対する鏡だと思った方がいい。どんな人間でも結局は似た動きになるもんだ。
使い方を変えないと何時まで経っても進歩なんてないよ。
それは男性が単なるスケープゴートにされてるだけで
そういう職場って事だ。多分そういう事を言ってるだけの職場は
全員女性にしても何も変わらない。

>>132
どうして介護の人って話が聞けなかったり、文意が読めないんだろうね？
俺の答えとしては、やはり、頭が悪く、それが故に自己中心的な人が圧倒的に多いから
というになる。

このスレだけは何も解からず解かったような口を利く気持ち悪いのが多いなｗ
介護の現場の人では何年も前から足りてる。
オバヘルが不器用だから勘違いして忙しい人手がもっといるとご大層にたいのやいの言ってただけだ。

でだ、変わってきた事と言えば、介護の現場は男が求められるようになってきたことだ。
男だから女だからという概念が今は完全にない。ただの労働として男手が求められている。

しかしここにいる奴らは能力に乏く人間的に気持ち悪い連中ばかりｗ
どこにも採用されずに解かったような口を利くだけｗ

はっきり言う！お前等の価値観だけで、さも正しいかのように誤った情報垂れ流すなよ気持ち悪いｗ

で？

>>135
ここまでくると、あなたに同意せざる負えない

ハロワの人曰くこの時期求人が減る
秋になると求人が増える

秋冬に事業所が拡大を図るのと
夏の終わりに辞める人が増えるからか？
実際他業種から福祉に来る人が増えてるけど
慢性的に人手不足だそうだ

人手は足りないけど、求人をかけて集まって来るのはほとんどが
介護職としての適性がない人間ばかりという負のデフレスパイラルw

事業所もバカじゃないし、最近は買い手市場で強気になってるから
ヘル2を取れば即正社員というわけじゃない。
うちの施設の男性正社員は全員が介福士か基礎研修持ち。
女性はヘル2もいるけどね。

所詮 男が介護できるのは男の子のあいだだけだと思うよ。
今の日本は高齢化社会と言う国の存亡をかけた一種の戦争状態。
男子の介護職員は昔で言う特攻隊。
特攻隊は中年まで生かしてはもらえない。

この国の精神論ばかりで人を大切にしない体質は昔と何もかわってない。

>>135
頭が悪いと自己中は必ずしもイコールではないように思うね。
俺もそうだと思うならそれで結構だ。頭がいいなんて自負は微塵もない。
元運送会社役員で使う立場にいたが正直な所九九すらわからない
人間も見たけど自己中は全くいなかったよ。
足手纏いになる可能性もあるがすぐ手伝おうとする等むしろ仕事には
積極的だったよ。俺はそういう奴らは難しいけど出来る限りは評価してきた。
でも介護には何故かそれがないように見える。
それと君も周りが頭が悪い悪いと自分に非がないように仕向けるのは良くないよ。
経営者だろうと総理大臣だろうとおかしいものはおかしい。
所詮それなりな所にはそれなりの人間しか集わないよ。
他業種経験者がこんな事言うのは生意気かもしれんがこの世界には
内部に問題ありと自覚がある人間が殆どいないな。
まずこの点から見直さないと満たされる人なんて来ないよ。

ごらんのようにバカオヤジは、仕事もしないで謝った情報を垂れ流しています。
名前の欄に矢印記号入れる馬鹿もこの板ならではですね。お大事に。

>>142
意味が理解できていないようだなｗ
さすが介護ｗｗ
バカは人の心を読むことが苦手だから自己中心的だと
いうことだ。はっきり言って介護には向いていないだろう。
要するに偽善者なんだが、そのことにすら気付かない愚か者だってこと。

やれやれ又おまえか・・・
いい加減成仏しろよ怨みつらみはスパっと忘れてさ。

>>145
バカを駆逐するのは介護の未来のためなのだｗ

最初に手堅く挨拶から入りましょうか。お大事に。
さて、 >>136 と >>143 が俺のレスだ。
まぁ誰が誰のレス等というチンケなことはどうでもいいことだが、しかし
バカも駆逐もあるもんか。ノーテンチョンボとノーテンチョンボが
つまり、チョンボとチョンボが輪になって、あーでもない、
いや、こーでもないと、実に滑稽かつ楽しそうだなｗ
愉快な仲間達で盛大に妄想を楽しんでくれｗ
最後にこれだけは言わせてくれ。
しかしわざわざ俺の口から申し上げるまでもあるまいｗ
http://www.youtube.com/watch?v=nucPCQhdIf4

あれ？俺よいこちゃんまで攻撃しちゃったかな？だとしたらごめんね。
いずれにせよ底辺層の老いぼれに構うな。臭いだけで損をするぞ。
話と言うものは理解できる常人にしなきゃ意味がない。時間の無駄は人生の無駄。
チョンボとチョンボにだけさせておけ。こいつらの戯言などチョンボのお祭りのようなものだｗ
チョンボ祭りに参加したいチョンボは好きにしろチョンボとしてなｗ
人の心を持たないような鈍感チョンボやろうを構うのは大きな罪ですよと。以上だﾉｼ

このスレにきて書き込みしてるんだからどっちもどっちにしか見えん
まあ仲良くやろうや

だが断る。嫌だ断るｗ
面倒だからここの529-531を読んで本当に理解できるなら話ぐらい聞いてやるよｗ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1279199950/
というかこのスレでまともなのを見たことないというより、基地外のようなヤツしかみたことない。
適応能力の無さからの置き換えた愚痴でしかないじゃないか。お前等に期待はしていない。
排除された駄目人間の溜り場だろうがｗ
何を勘違いしてそんなに偉そうにできることがあるんだ駄目駄目人間の癖にｗ
現実を受け止めようか置き換えて泣き言こくまえになｗ

オバヘルも大変だろうけど若い職場も大変だよ
三十才前後の係長や主任がいるような施設は
長く働けない施設だと理解した方がいい

男性職員は25歳以下と40歳以上しかいません。
働き盛りの人は普通待遇の仕事へ転職していきます。

介護の待遇改善政策はどうなったの？

＞オバヘルも大変だろうけど若い職場も大変だよ 三十才前後の係長や主任がいるような施設は 長く働けない施設だと理解した方がいい

そうかもしれない。そうじゃない場合もある。

＞ 男性職員は25歳以下と40歳以上しかいません。 働き盛りの人は普通待遇の仕事へ転職していきます。

そうかもしれない。そうじゃない場合もある。

内容はどうでもいい。決め付けばかりで柔軟性が全く無い。そう思ってもらいたいのか？
またそうあってほしいのか？　そうでないと自分の立場が危ういのか？
小さい。あまりにも小さい。視野が狭すぎる。柔軟性に乏しすぎる。
こうだ！という成り立ちを語るにはそれだけの感性とセンスが必要です。
お前等にそんなものは皆無。そんな次元じゃない。大切なものが欠如した愚かな生物。
(　´,_ゝ｀)ﾊｲﾊｲｻﾖﾅﾗｗ

介護で婚活してるバカ職員

てｓ

糞溜めは間違いねーぞ
流れ着くのが介護だし底辺ばっか
辛酸舐めてきたから人の嫌なとこつくし、いじめは壮絶
人間関係は極悪だぞ

まあ 若い役職がいる会社はブラックであると疑ったほうがいい。
ベテランがいられない何かが過去にあった証拠だから
しっかりした組織なら新設の施設でも
他の系列からベテラン連れてくる
介護業界に限っては天下りも必要かもしれない

うちなんか２８で介福しかねーアホが副施設長になってんぞｗ
ババー社長の穴舐めて登りつめたとかなんとかｗｗ

同じく
学生時代に精神科だけど実習先に ２７の施設長がいた。
スタッフの大半が２５以下で
みんな友達感覚
昼は社員食堂で学生のように食事を取り
ちょっとロッカー室へでも入れば
男女が秘密の会話をしていた。
年配は目立つくらい少なかった。
すごく息がつまる１ヶ月だったなw

若い役職者は優良なら立たせてないね。
しかし営利法人は多いね。こんな安い給料で雇われ管理職になってどうすんだ？と目を疑うような給料で管理職か…。しかも退職金の扶養手当も出ない組織で永久就職すれば、病気も出来ないからね。
家族を持つ身なら家族を守るために働く意味の真相を知ったほうがいいぞ。

結局介護は公的の民間委託サービスなんだから幹部は天下りで十分だよ。そのほうが組織を守れるからな。

ブラックは、外部から経験者を雇いいれる。そのとおり。
内部の組織が粗末だからな。そして新人を育てる能力もなく、新人が1年して見切りをつけて未熟な組織に振り回されたくなくて老舗法人へいく光景が目立つ。

専卒や大卒は、就職セミナーでそのあたり教育されてきているが
業界未経験の奴や業界を知らないやつは、危ない。

なんか20歳そこそこで介護目指してくる奴の方が悲しくね？

いろんな仕事あるのに、高校や大学出てすぐ、じじばばの面倒見たいって夢持つ
奴の方が気がしれんわｗｗｗｗｗ

悲しくない。あんたの性格の問題だろ？

でも若い介護職員なら２０代に費やした時間を
医者、薬剤師は無理かもしれんが看護士資格
を取ったほうがいいかも。現場のトップって所詮
何だし、施設のトップや本社スーツ組は転職者が
多いしね。２０代から介護一筋も限界見えるよね。
２０代で重宝に力仕事させられて腰壊してってのも
悲しいよね、ツブシきかないし。

自分もいずれじじばばになって面倒みてもらうんだから

管理職は高卒や専門卒の介護上がりではまず無理。かといって、現場を知らなさすぎても難しい。
大卒（底辺私大卒は大卒ではない）で現場を知っていてという人材があまりにも少ない。
最近の介護は数こそ足りているが質は依然として低いまま。

大卒（国公立と、私立はマーチ関関同立以上）の君、介護をやってみないか？将来の幹部候補だぞ。

実家持ち家でそれが結構大きい家なんですけど将来的に改造して経営側に
回っちゃったり出来ますかねえ。夏のボーナス3万円でした乙

障害者グルホ出来るんじゃない。

>>165
20代から、介護がんばって40ぐらいで全国を講演して歩けばいいじゃん？
キャリア20年のベテランとして、執筆したり、介護学校で講師したり
福祉施設で講師やったらいいんじゃない？

>>170
それには才能と性格と頭が必要でしょ？
高卒で就職は嫌だ、受験勉強はしたくない
適当に何年か遊んで、資格取れて就職先ある
介護でいいかッで選んだ子達に適正はあるかな？

>>163
見てるとお前の方が悲しいよ

明日も頑張れよ

>>163
幼稚園児の面倒を見たいとか、小学生の面倒をみたいとか、中学生の面倒をみたいとか、高校生の面倒を見たい
というのは良いのか？

それなら、じじばばだけを特別扱いするのかな？

無口で仕事があまりできそうにない中年が入って来ました。
まじめではあります。
１ヶ月後どうなるか不安で仕方ないです。

>>143
誤ったも何もそれが俺が今まで経験してきた世界だよ。
ただし、介護以外の方が圧倒的に多いけど。
君はそれを経験していないだけだと見る事も出来る。
例えば100人にそれはないと言われたらあり得ない状態を見てるのかも
しれんがそれが無い以上は見たままを答えるしかないよ。
>>144
それであれば俺のいた前職も自己中ばかりと言う事になるよ。
九九が出来ないとか場を読めないとかそういう意味の人間は沢山いる。
でも実際は自己中ばかりかと言えば違う。
君はきっと運送とか経験した事ないのだろうけど。
もっと他に要因はあると思うね。少なくとも女性が多いのも要因の1つだとは思う。
>>161
＞結局介護は公的の民間委託
それであれば完全に第3セクターとかの方がいいかも。まあ、今でもあるにはあるが。
上だけ官で他が民と言うのもそれはそれで今以上の歪みを産む気もする。
>>168
無認可は別として可能と言えば可能だがまずは色々調べよう。
自治体によっては財源不足を理由に新規事業者の進出を許可してない所もあるよ。
一時俺もその方向で色々調べた事があるが有料×特養も×でGHも×だった。
どうしても施設関連をやりたいなら特定施設入居者生活介護施設か
抜け道的に高専賃+居宅でやるしか方法がないみたいだ。
俺の住んでる所はそうだったよ。どうしてもGHとかやりたければ
他の市町村でやるしかないようだった。

>>175
新規事業者の進出についてですが、「参酌標準」が撤廃される方向みたいですよ。
私も詳しくは無いんですけど、ニュースになってました。

最近ではハロワでも介護はブラックだからと薦めてこなくなった」

看護助手はどうよ
っていっても大きな病院だと介護福祉士採用だな
小さい病院だとチラホラあるが
ハロワじゃなくても求人雑誌であるしなあ

友人の父親がお世話になってるケアマネさんから
いろいろあるよーって紹介してあげるといって
書類をもってきてくれたそうな
表にでてないのも結構あるんだってさ

未経験の中年男でもないし、福祉大卒で資格も持ってるけど。
職場が変われば大変だな。
今いる施設は若い職員ばかり。
連中からすればオレは「ウザイおっさん」なんだろう。
数人から無視されてる。
そいつらは学生の様に楽しそうに雑談しながら仕事してる。
初日からそれだから別にオレが何か失礼な事をしたわけでもない。
ただ、オレは楽しい職場へ紛れ込んできたウザイおっさんなのだろう。

うちは20~30代男性かなり多い
女性は年代まんべん無く
看護師は女性ばかりって感じだな

私もはじめはイヤ〜な顔されてたけどこっちは経験者だし
利用者とうまく関係築けばそのうち認められて仕事関係のお話は
けっこうするようになる。世間話はこっちからノーだし話し合わないから。

自分は、変にボス猿（♀）に媚びてる若い奴より、
真面目にきちんと仕事してくれるおっちゃんの方がパートナーとしてありがたいけど。

ボス猿とか言ってる時点でお前がｶｽだと言うことは容易に分かる
俺は若いやつはでかい態度してるやつより媚びてるような謙虚なやつの方が好きだ

媚びるって謙虚なことなのか？ｗ

媚びると謙虚を一緒にしてしまうところは凄いなぁｗ
というか、こんな人が街中を歩いているのかと思うと恐ろしいよ

全く同じじゃないが近いだろ
下っ端の癖に口答えするようなやつはいらん
なんでも言うことをへいへい聞いてたらいいんだよ

じゃんじゃん俺に媚びてくれな
多少仕事できなくてもそういうやつの方が気が楽だしかわい気もある

ID: QD1KGNquみたいなのがお局（男だろうけど）として君臨してるから
この業界はいつまでたっても離職率が下がらないんだろうな。

うちもパートのおばはんにこういうのがいるけど、みんな軽やかにスルーしてる。
正社員の若手を大量に採用したから、こいつらが育ったらおばはんは切るよ。
何も知らないおばはんは「新人が使えない」ってぷりぷり怒り狂ってるが、
本当に「使えないやつ」って陰で言われてるのは自分の方だって気づいてないw

中年男性が試用期間中でしたが
この時期になったら求人に若者が釣れる釣れる。
２名の若手男性職員を採用。
中年男性はがんばってはいましたが３ヶ月で更新なし。気の毒です。
経営陣は最低だ。

能力無かったのか？それなら仕方ないけど

うちの施設のパート従業員の面接にきたのは施設長経験者。
経営陣が交替したためリストラされたらしい。総額15万の仕事に応募してくるなんて・・・。

>>189
「この時期って」ってやはり若者が焦る時期なんかな？

自分が聞いたところによるとこの時期は求人が減って
秋に増える傾向があるって
秋冬にかけて事業拡大する事業所からの募集が多いっぽいのはわかる
ハロワに福祉専門コーナーがあって話しやすいよ

総額15って苦しそうだ

>>176
俺もそれはみたけど今の政党じゃねえ・・・
まあ、期待しないで待ってみるよｗ
>>192
地域にもよるんでないかな。
自分の周辺の場合前述したけど新規もそうだけど拡大もどうも
役所がOKしてないようなんだよな。
だから季節関係なく欠員補充の募集しかないよ。
信じられないかもしれんが俺は居宅なんだけど半径40Km圏内で
居宅事業者は実は自分のいる所だけ。
あと俺は管理者なんで面接はするが若い人って全然来ないな。
一応5人募集してるんだがね。面接したのは全員自分より年上だ。
一番上で70歳って人が来たよ。あんたもう介護される方だろって言いそうになったｗ
皆経験は15年以上とかですごくあるが年齢がすごく高すぎだよ・・・
下でも47歳だった。
ちなみに住んでる周辺で若い人は高校出た時点で進学にしろ就職にしろ大凡9割位が出ていく。
俺で今年40だけどその時から傾向は同じ。

９月中旬まで辛抱でしょうね。
少しは求人増えてほしい。
今あるのはいっつも募集の怪しいところが多いから。

>>159
うちは、介護福祉士落ちたヘル２がフロア長。
読み書きもままならない。
縁故入社らしいけど。ケアマネ受験資格もあるのに取ろうとしない。

>>194
地域差だな・・・・・「慢性的な人手不足が続いてる状態」な我が県・・・
それなのに９〜11月に向けてオープニングスタッフの募集が増えてるよ

ヘル２講座のときに30歳台の男女がいたけど、電話で働きたいと
いったら採用されたと言ってた（同じ事業所）
女性は半日だから大丈夫みたいだったけど、男性はフルなんで
目に見えて疲れていくのがわかって気の毒だったわ・・・・・
「新規開設→予想より人が集まらない→多忙→辞める
だよねーうちの県は」って語り合ってたよ

気になるのは個人病院までもがどんどん福祉に参入してるところかな

もう正直さ、疲れたよ。
寝て食ってで給料消えて貯金なんかないしさ
ｱﾎｹｱﾏﾈ女の感情論を聞き流して、施設長の
口癖の「早く本社に行きたいな。」に相槌打ってさ、
真面目に受験勉強しときゃよかったよ。

この業界の展望は？

いろいろな人間関係のもつれはどの業界でもあるから
いやな奴は独立すればいいさ

>>199
今後３０年、需要は確実にある。
が、介護保険で賄っている以上、
従事者の処遇改善はあっても微々たる程度だろう。
ほとんど期待できない。

おばさんヘルパーよりはずっと中年男性ヘルパーの方が
やさしく利用者に接していると思うな。
おばヘルは利用者がいないところでは利用者の悪口けっこう
言いまくってるし。

３年勤めた特養を昨日辞めた。５０代後半で体がぼろぼろになっちまった。男では最高齢だったがもう現場は無理と判断した。ケアマネを持ってるんでそちらの道に進みたいと考えている。

６０歳で定年退職してヘルパー取得してきた男性を
３年前に正社員で雇った実績のある施設ではありますが
現在は２８歳までしか正社員になれません。

>>202
特に男のほうが中年になると老いとか死とかに自然に向き合うようになるからね。

だね、オバヘルとか利用者と一緒にTV観てて
「あの人いつまでも、若く見えるね。お金のかけ方が
違うんだね。」とか言ってるな、金かけても元や体型は無視かい？
って疑問は残るが。

中年男性好きの入所者も２割はいます。
非常勤ならチャンスはあるし常勤登用目指してがんばってみる
価値はあります。

５０でこの世界に入った。最初は男だからとか年を取ってると言われ苦労して転々としたが、もう６年正職をしている。勉強してケアマネ等の資格を獲った。ハンデは確かにあるが頑張れば何とかなると思う。えらそうな事を言ってすまん。

おばさんはダメだってｗ
福祉業界に向いてないよｗｗ

でも経営側は女性を望むのが現状

男社会というものは
「コイツはどう頑張ってもオレより上にはいかない。」
とわかると態度をガラリと変える奴も少なくない。
オバヘルのイジメも大変かもしれないけど
男性介護福祉士なら看護師や理学療法士などの男性職員との人間関係こそ大変。

>>210
当たり前じゃんｗ
女性利用者が圧倒的に多いのだからｗｗ
ホント、介護は馬鹿が多いｗｗｗ

>>211
最初から職種が違うと割り切って接すればそれほど苦ではない。
自分としては、職種はなんでも40代後半から50代にかけての
女性職員が最も苦手だ。
更年期に入っているのか、すぐにヒステリックになり、まともな話し合いができない。
今日のミーティングなども嫌味の応酬で酷いものだった。

>>201
なるほどー、どうもありがとう
どうなっても稼げないという業界なんですね

分かる分かる・・、40代〜50代の女性職員な・・。
今日のフロア会議なんて俺（リーダー）以外はおばさんだから
針のむしろ状態ですよ。

男のリーダーでも、落ち着き無くせかせかと動き回っていて、
すぐにヒステリックになって怒鳴ったりイスを蹴っ飛ばしたり
ネチネチと嫌味だの皮肉ばかり言っている人もいますよ。
一緒に仕事していたが、ノイローゼになって辞めた。

無口な中年男性入って来た。ベテランだけあって介助はうまい。
しかし一緒にやりにくいタイプ。
仲良くなれるのは俺ぐらいだろう。

いやそれは最初は余計な事言って反感買わないようにおとなしくしてるだけかと。
時間が経って人物が分かって来ると案外面白い人だったりするかもよ。

>>217
無口って利用者にも無口なのか？
高倉健みたいに　自分は　とか。

男は基本無口だと思うんだが。
ババアみたいにうるさくてもかなわん

ヘルパーは利用者とチーム職員とどれだけ良いコミュニケーションとれるか？が
重要だから無口な男性ってマイナス要因になるんじゃないか？？

クソババア死ねよ

ウチにも寡黙な人いるけど
真面目で責任感が強く仕事も出来るから皆から信頼されているよ

無口な韃靼そば好きな中年介護員がいます。
仕事に厳しく悪くはない人です。

>>221
コミュニケーションは大切だが何でもかんでも喋れば良いと言うモノでもないだろう？

必要なことだけキチンと話してくれれば、それ以外は無口でも充分。
言葉以外のコミュニケーションだってあるんだからね。

ヒステリックで口を開けばすぐにネチネチと嫌味だの皮肉ばかり言っている人だと
むしろ口を塞いで黙って欲しくなる。
余計な事まで喋り過ぎる人はうっとうしいよ。

>>225
過ぎたるは猶及ばざるが如し、ですね。
100%が最適だとすると、よく言う「元気120%!!」って
「元気80%」と同じことなんじゃないかと思ったりも。

傾聴が出来ないオバヘルって多いね。
しゃべりの比率が職員の方が多い、自分で
言った事に、「うん。」って納得入れてるし。
相手を満足させる、相手から聞き出すなんて
作業が出来ない資格だけのバカ女が多すぎ。

>>197
こっちだと個人病院も殆ど廃業してるよ。
町立病院もあるんだがそれも廃止の方向みたい。
居宅だから透析の人とか乗せるんだけど行くのは
60Km位離れた病院じゃないと対応できない・・・
>>211
いや頭のいい奴だとわざと出来ないタイプを演じるのも
経験上だがいたよ。
あと個人的には本心で何を考えてるかわからないタイプが
1番苦手だ。まあこれも男に多いな。
>>221
聞き手に徹する方がいい場合もある。
それこそケースバイケースだよ。
理想は話す側と聞き手になるのを上手く使い分けられる事じゃないかな？
あまりしゃべり過ぎもクドイと思われるよ。

>>224
韃靼そば好きには悪い奴はいないからな。

>>226
それは「ボクシングは俺の人生を３８０°変えた」と言ってた
ガッツ石松と同じですね。

工場がつぶれて行くところがなくて特老に入ったものの


介護一筋の連中のスペック酷すぎｸｿﾜﾛﾀ


報告書1枚書くのに何時間かけてるんだよｗ

20代前半と30代後半が同時に入ってきたけど30代後半の方が仕事が出来そうです。
うちの場合は仕事できる人なら年齢関係ありません。

他に仕事が無いから介護やるしかねえよ。やりたくないけど食べて行くには仕方ないな

>>231
またお前か…

等と言いつつ確かにそれは覚えがあるな。何で事故報告書一枚でいつまでも残業してんのっていう。
２ちゃんねるで詭弁と屁理屈を捏ね回して無駄な議論ばっかしてる俺のような人間の方が
適当に書類作成してUPするのが早いｗ

>>231
>工場がつぶれて行くところがなくて特老に入ったものの

特養？老健？
おまい介護保険施設の概要わかってる？

これだから工場上がりは……

自分も開発上がりでこの業界に入ったけど、なんだこのめちゃめちゃな世界は。
施設長もケアマネも自分がやめることしか頭にない。
この業界しか知らない若い連中はビジネス文書も書けないし。
拝啓と敬具もしらない。

>>236
なんで入ることになったの？あぶれたのか？

基本的に介護職やってるのはバカしかいないと気づいたよ。
リハパンの在庫管理すらできない連中…

確かに手書きの日報とか見ると誤字脱字大杉

どうせおまいらも五十歩百歩だろｗ

>>240
今時おまいらとか使うなよ恥ずかしい

>>241
突っ込むところはそこですか？

　　　　　　　／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ　　　　←福祉の知識もなく
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::ノ　 ヽヽ　このスレに貼りつき能書きだけは一人前のキモオヤジ
　　。　 　/::::::;;;;...-‐'""´　　　 .|;;|
　　||　 　|::::::::|　　　　　。 　　　｜
　 〔　´ノ｀ゝ;|　u 　,,-・‐,　 ‐・= .|
　　＼ノ ノ^,-,､　　　-ｰ'_　| ''ｰ　|
　　/´ ´ '　, ^ヽ　u ／(,､_,.)ヽ　;|　そう仰らずに、はいそこをなんとか
　 /　　　ヽ ﾉ'"＼ ヽ-----ﾉ　/　　　　　ヘルニも持ってます　はいあ、でもですね・・・
　人　　　 ノ ＼／　￣二´　/　　　　　　ヘルニも取りに行きました、はぁ、あそうですか・・・
　　 　_ ／:::::::::|＼　 ....,,,,.／＼___　　いやあのですから・・「しつこいですよあなた！」
　　''":/::::::::::::::|　 ＼__／　|::::::::::　ブチッ・・ツーツーツー・・・　ぃぁ・・ぇ・・

>>231
うちの中途採用オヤジ二匹も元工場とか言ってたのを思い出した。
どっちも仕事しないできないキモイの三重苦で、施設全体から嫌われ
笑われてるような奴らだけど。

>>244
結局人柄なんじゃなかろうかね

４７歳が中途で入ってきたけどおばちゃんたちに
応援されてるよ
空手やってるせいか見た目がシャキン！としてるよ（あと礼儀正しい）
ただ「あんたがしっかりやれるようになったら私やめるわー」
というおばちゃんがいるそうだｗ

正社員登用ありで入りましたが
ず〜とパート社員です。
20代でも登用された人いません。
20代なら経験積んで転職して正社員になっている仲間がいますが
私は我慢してここでがんばるしかありません。

うちの施設は元トラック運ちゃんが多い。
マイクロバス運転が必須なので大型持ちを採用条件にしているからか・・・。
採用後出勤日までに最速合宿で大型取得可。

中型限定解除でもＯＫ？

>>243
このスレにピッタリのAAだねｗ

うちの施設にも40歳のヘルパーが入ってきたけど
介護以前の簡単な仕事･･･タオルを洗濯して干す、布団をたたむ
･･･すら手取り足取り教えている。
すぐに息が上がってﾊｧﾊｧ言ってどっか悪いのか緊張しすぎなのか。
大卒で営業をやってたらしいけど上手くいかず介護の道に入り
最初の施設では嫌なことがあって辞めたらしいけど。。。
そういう話はﾍﾟﾗﾍﾟﾗとよく喋るんだよねぇ。
何故か自分を頼りにしてくれてるようだし、できるだけ続けて欲しいから温かく見守っているけど。

>>250
真面目で素直な人ならば温かく見守ってやり

itehosii

>>250

ヘルパー講座の同期でよく似た男がいたんだが……
営業やってたが全然仕事ができずリストラされたらしい。
（そういうことを訊かれもしないのにぺらぺらと喋りまくる）

ベッドメイクもパジャマの更衣もできない、とにかく不器用というか能力の無いやつ。
自分に構ってくれそうな人を見つけるとしつこく粘着する。
相手がウザがってシカトし始めると、実習中でも授業中でも大げさな溜め息をついて、
「○○さんに嫌われちゃったみたいなんです……」と可哀想な自分アピール。

もしかして同一人物かな……ちなみに千葉県w

ヘル2取って介護の世界に進まざるをえないかな・・・って年齢まできた♂なんだが
先輩方に幾つか質問が

・レクリエーションがマジやりたくない
　ああいうのが苦手なんてレベルじゃなく嫌い
　こんな人間に介護職は勤まらんだろうか？

・職員同士の宴会とかそういうのはあるのだろうか？
　ここ数年でめっきりコミュ不全気味なので
　特にカラオケとかは行きたくない

とりあえず施設勤務はやめといた方がいいんじゃないでしょうか

>>254
>介護の世界に進まざるをえないかな

「やむを得ず介護」と思ってるならやめとけ。金の無駄。
このスレでさんざん出てるが、中年男性はもう経験者ですら飽和状態だよ。
ましてコミュ能力がないってのは致命的。
ベテランオバヘルにいじめられて心を病んで退職するのが目に見えてる。

悪いことは言わん、年金もらえるトシになるまで工場でベルトコンベア相手に
こつこつと働け。

>>254
メンヘルで前を辞めたのかな？
もしそうなら
俺が知ってるパターン２つあるわ。
弱者の立場に立てて何とかやっていける。
２つ目は切れ気味に辞めていく。

違ったらゴメン

レス感謝

施設ってデイってところの事かな？
レクリエーションだけは避けたい、他なら何でも文句言わずこなしてみせる

>>256
やむをえず、って心構えはよろしくないが結構本気なんだ
安月給でもいいから人に胸張って言える仕事がしたいんだ
コミュ力はかなり衰えたが会話ができないわけじゃない
ただ若い人と会話ができない、と言うか話題が全くわからないし合わない
あと自分中年と言うか今32歳

>>257
前の職場をやめたのは実はかなり前
自衛隊の集団生活でどうしても合わない上司に目付けられて退職
以来ずーっとダラダラとフリーター生活

将来への不安等で軽く鬱っぽかった時期はあったけど
基本的に健康、他人に気使いすぎる、ここ数年怒ってない
弱者へのいたわりは人よりできる人間だと・・・思う

>>253
千葉県ではないよｗ
他の職員とはなかなか打ち解けられないみたいだけど
>>251の言うように真面目で素直な人だよ。
朝、出勤してこなかったことがあって「まさかバックレ？」と思ったら
駅で貧血起こして救急搬送されて連絡取れなかったんだって。
いい年をした男がそんなに貧弱じゃぁこれから先の入浴介助やトイレ介助など
やっていけるのかなぁ。。。
レクの時だけは割りと楽しげに盛り上げているので安心して見ていられるｗ

マッチポンプならまだ良いけど
自分で火つけてそのまま消さず燃えたまま・・・職員のせいにするならまだしも
利用者のことを本気で責める。
他の施設にもその利用者の苦情を言う経営者。
そこで登場中年男性転職職員。仲裁がうまい。

レクが嫌ならデイは無理でしょう
へる２の訪問実習でお世話になった人も
デイにいたけどあのテンションを毎日維持するのに
疲れて訪問にしたのよーって語ってたがｗ

特養なら大丈夫なんじゃないの
あとショートはどうなんだろ・・・レクほどじゃないけど
なんかちょっとした遊びをしたとか6月に就職した
４７歳が言ってたよ