ヤマシタコーポレーション3

日本最高のヤマシタコーポレーションにようこそ！

笠原さんの画像更新ｗ

http://www.death-note.biz/up/i/4200.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://www.death-note.biz/up/i/4201.jpg　宣言
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://www.death-note.biz/up/i/4199.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。

http://www.death-note.biz/up/i/4202.jpg　心霊
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://www.death-note.biz/up/i/4198.jpg　ＵＦＯ
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

笠原さんの画像更新ｗ

http://www.death-note.biz/up/i/4200.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい…。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20090912014729.jpg
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん…。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20090912154830.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんと見事カップル成立！
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
あれから約一週間…とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。
そしてその直後、カサハラさんの消息が途絶えてしまったらしい。

http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20091210060221.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%91%E5%97%CA%82%CC%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%81I%83J%83T%83R%90%AF%82%A9%82%E7%92n%8B%85%82%C9%97%88%8FP%81I
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20091212024208.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいものです。

984 ：ななしのフクちゃん：2010/03/13(土) 08:03:08 ID:4cV5mrHS
ヤマシタでは40歳から昇給ストップではなく、右肩上がりに伸びます。
どこの会社もそうでしょう。35過ぎから伸び始めて45あたりがピーク。
ヤマシタは40から加速して50でピーク。40台の平均年収は1300万。

986 ：ななしのフクちゃん：2010/03/13(土) 16:44:05 ID:4cV5mrHS
ヤマシタＯＢです。給与がすべてでないよ。
それでも福祉業界ではラックと同等だろうよ。40で900万はクリア。後は自分次第。

987 ：ななしのフクちゃん：2010/03/14(日) 01:40:08 ID:PKx5FABK
>>986
おまｗｗ
どんだけうそかいてんの？？ｗ
４００万いってるやついないだろがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
手取りだっておまえ２０万いかないんだろｗ
どうやって９００万になるんだよ？
給料明細うｐしてみろ
詳細書いてやる
早出、残業代は一切出ません
昇給は４０歳までで、年間２ｋ円くらいとおもってればだいじょうぶ
管理職は乗用車をあたえられます（燃料も全て会社もち）
新年会、忘年会、歓送迎会など会社から一銭も出ません
福利厚生費は０円です
４０歳すぎてほとんどの社員は３００〜３５０万くらいに年収です
管理職以上は、ほぼ縁故で入ったものか同族なので親類だけです
以上

前スレより…さて、どっちが本当なのかな？　年収９００万か？年収３００〜３５０万か？

年収３００〜３５０万が正解
４０歳で昇給ストップ
営業車にはすべてＧＰＳつけて社員監視
福利厚生費は０、歓送迎会においても１円もでません

嘘つくなよ。お前はNIHONけあ何とかだろう？
山下はお前の貧乏会社とはちがうぞ。

少しおせわになった者ですが
昔はまったりしてて公園で昼寝や営業所でキャッチボールとかしてたんだけど、GPS？とか
居心地わるくなってるみたいだね。

>>6
会社は金あるだろう
だって身内にしか金ださないんだから
一般社員は全員低所得で、福利厚生も０円なのはガチ

age

前スレを見た上でのまとめ

◆年収は大半が２５０万〜４００万(平均３２０万前後くらい)
◆残業代・早出手当ては全く無い。(サービス扱い)
◆脱税を過去にした事がある。
◆福利厚生は、実質無いと同じ。
◆４０歳から昇給が全く無くなる。
◆しかし同族への待遇だけは桁違いに良い。(一般社員には無関係。)
◆レンタル料は高いが、その分の利益は一族へと回っていくだけ。(社長の愛車は云千万円)
◆ＧＰＳが全車両に付いており、社員の居場所は全て監視下に置かれている。
◆擁護の書き込みをする人が1、２名おり、年収は９００万だと主張している。(同族はそうかもしれないが…一般社員は違うよう。)
◆カサ○ラというキモイ感じの中年社員がいる。噂では配送業らしい。(４頭身くらいに見えるｗ)
◆カ○ハラはお見合いパーティーの常連で、上手くいってないらしい。(モザイク顔とは言え、その風貌を見れば納得ｗ）
◆たまに自称ケアマネが現れる。（本当にケアマネだろうか？）
◆昔の雰囲気はまったりしていたらしいが、今は違うらしい。

アゲ

>>3
ちょっ、コーヒー吹いたｗ
このカサコさんのインポが治るようお悔やみ申し上げます。
まあ治ったところで、こんな人を受け入れたい女性はいないだろうけどｗ

>>5
４０歳で昇給ストップって、、、こちらも吹くな〜
そんな会社が本当に実在するの？５０歳ならまだしも、４０歳からって
むしろ働き盛りなはずなのにｗ　これじゃ遅くとも４０歳前には他へ移りたくなる。
キャリアアップも何もあったもんじゃないですね〜！
しかも４０歳で３５０万ってのも酷いｗ新卒でも３５０万くらいはあるよｗ

インポでも諦めないで、お見合いパーティーに参加しまくるとは、
笠原さんは偉いですねー
ところでＧＰＳって誰かが定期的に監視でもしてるの？
されてる側はプレッシャーだよね

本部でデーターを保管してます。何かあったら、細かくチェックされます。
配送業者の車輌にタコメーターなんかを付けてる会社はありますが、
営業車にＧＰＳを付けてる会社は、そうそうありませんね。

GPSつける金あるなら残業代くらいまともに出せばいいのに
社長が数千万する車乗ってようが、社員が２０万前後の手取り給料じゃ話にならないだろｗｗｗ

一般職の入社６年目で、で手取り１７万ジャスト
２０万前後ですらないなんて。。泣きたくなってきます
社長が乗ってる数千万の車なんて、ローン組んでも購入できないよorz
ここの笠原おじさん?だかが勃たなくなったように、心身までおかしくなりたくないんだけど､、
ワーキングプア一直線で鬱ですわorz

>>16
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

質問です
ヤマシタコーポレーションとメディスコーポレーションって、どんな繋がりがあるの？
知っていたら、教えてください

アホか？別会社だし、明らかにどんな繋がりもねーよ
ひょっとしてお前が噂の｢カサハラ｣か？
変な話題で話をそらそうとしてんのか？

>>4
同じ内容や質問が出るのも何だし、参考にどうぞ。

前スレ
◆◆ヤマシタコーポレーションの悪行２◆◆

http://2bangai.net/read/5e09fd6f9ccdaebc4b7784ef12a811d1269513f02b30fc5ee3a75bf29f2e3169/all

基本給１０００円上がった〜！


って喜べないですよね〜orz

>>21
日本のサラリ−マン平均給与額です。
参考にどうぞｗ
─年齢───男性──女性─平均年収
─19歳以下 183万円 147万円 167万円
20歳〜24歳 288万円 250万円 269万円
25歳〜30歳 394万円 301万円 358万円
30歳〜34歳 485万円 312万円 431万円
35歳〜39歳 580万円 303万円 495万円
40歳〜44歳 635万円 292万円 514万円
45歳〜49歳 676万円 270万円 523万円
50歳〜54歳 707万円 277万円 543万円
55歳〜59歳 697万円 273万円 697万円
─60歳以上 520万円 251万円 520万円
─平均── 567万円 280万円 567万円

ヤマシタ歴１０年以上で、30歳〜34歳の枠に入るんだけど、年収３２０万ですわ。
４０才まで居ても、年収３５０万超えれるかどうかすら危うい！
しかもそれ以降は、やっぱり年収は据え置きらしく、４０歳超えてる人に確認済み。
正直、転職を考えてますよ。
今しないと、もうこのままだと思うので。

平均年収150万の差はでかいですね

>>19
違うよ〜
前に担当者会議に行ったとき、一人の営業マンがヤマシタコーポレーションとメディスの名刺両方を使い分けてたからさー
なんかつながりがあるのかと思っただけだよ！
そういうのってうちの地域だけかな〜

http://sankei.jp.msn.com/photos/life/welfare/100402/wlf1004020806000-p1.htm

福祉用具レンタル料金の県内平均額よりも、大幅に高い最高額の調査例。
介助バー(ベッド柵)、(ﾘｸﾗｲﾆﾝｸﾞ)車いす、歩行器なんかは、ヤマシタの事かな？
杖もほとんど最高額に近いし、一兵さん！どれだけ儲けようとしてるんですかｗ
利用者や介護保険制度よりも、己が利益が一番ってのは良くないわな。

>>24
あなた外国の方ですか？
外国人労働者の雇用条件は厳しいものとなっています。

と説明し、納得させようとするヤマシタ役員登場ｗ
でも４０歳以降の年収が３５０万前後って厳しいですよｗ
社員の８〜９割はこんなものだし、ワーキングプアで我慢するか
転職するかどちらかだよね。

>>27
お前頭だいじょうぶか？
ここに日本語で書き込みしてるのに外国人ですかだってｗ
日本人が年収さらけだしてるのにバカすぎて乙
それからまがりなりにも福祉やってる会社が、差別的用語と、労働者によっての差別発言やめたほうがいいんじゃないの？

>>27
＞あなた外国の方ですか？
ムキになって反論してるな。みっともない。
>>23も>>24も、ありのままの事実を書いて疑問提示しただけなのに、、、
>>29の言う通り、福祉の会社の人間が、そういう他人を見下した言葉使いをするとは
本当に程度の低さが伝わってくるなｗ
まあ過去に、脱税や残業代不払いで訴えられてるらしいから、今更驚かないけどｗ

社員で仕事中に同僚に手だしたやついるってきいた
上司の知り合いだから許されたんだと
損害賠償払ったという話も聞いた

>>22
４０代となると、世間との年収の開きは３００万にもなるのかｗ
ひでえ会社だ。
ヤマシタの４０代社員の年収３５０万だったら、２０歳のバイトでも
頑張れば普通にもっと稼げるぞｗ

時給1400円の派遣労働者が一日２時間残業(1.25倍)して、年間休日１１５日だったと
して計算すると、年収３８２万２０００円だったよｗ

そろそろカスの自演擁護はじまるはずなんだがなｗ
上からここに書き込むなって命令されたんか？

>>32
他の会社より高いけど、そのレンタル料金で儲かった利益は、社員の懐へは入れません。
その代わり、一族の方々への懐に入ります。
介護業界の最強の勝ち組は、名実共に一族の方々でしょう！
ケアマネや介護福祉士の１０倍以上は儲かってるね。万歳〜！
大体３５０万とか３８２万って、一族の自家用車の1/4にも満たないよ。

キャラバンにGPSなんか付けるよりもハンズフリーつけてやれ。
運転中電話してるやつ多すぎ

ハンズフリーなんて社員のことを想いやる役員連中なら、
そもそもＧＰＳとか付けないだろｗまるで執行猶予付きの人間扱いｗ
スレ読むと、それ以前に世間並みの収入、福利厚生、残業代も無いらしいしｗ

>>20
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20091002005703.jpg
かさはら氏、顔にボカシが入ってても、やっぱり独特の風貌が一般人離れしてるよね〜

>>21
1000円アップで良かったと考えましょう。
業績も思うように伸びないのが現状なのです。
労務に不満を言ってても仕方ないですよ。
払いたくても払えない状況も理解されてはいかがでしょうか？
生活が苦しいのは皆一緒ですよ

>>38
年収１０Ｍじゃなかったのか？
お前らコロコロ話しかわるよね
社長の車は？副社長のベンツは？同族」にあたえてる社用車は？
同族のゴルフ代は？
お前ら言ってることが本末転倒だわな

>>38
でも社長や同族の方々は贅沢三昧で、ＧＰＳで社員監視システム等にはお金はつぎ込んでるだろｗ
普通の企業は業績悪化したら、まず高所得の役員から人件費削減をしていくもんだぞ？
世間のサラリーマンの平均年収より、200万以上低いワープア社員悲惨だなｗお疲れさん〜
こんなんじゃ、“カサハラ”みたいな異様な風貌の人材がゴロゴロいるのも仕方ないなｗ

ヤマシタとは縁もゆかりもない同業者なんだけど…
カサハラって人の書き込みは目に余るものがあるよね！
人権問題にも抵触するし、何より自分の程度の低さ露呈しているよね〜
口を開けば文句ばかり、自分の無能さは棚上げしてね！
そんなんじゃあ低所得でも当然でしょう〜　ｗｗｗ

>>38＝>>41
同族とその取り巻き以外は、有能か無能か関係無く低所得・低待遇だから、こんなに荒れてるんだろうねｗ
他に行く所がある人は、さっさと転職してるんだろうけど、それも無理な人達の落書きにいちいち反応して書き込むのも同じ穴の狢なんだけどなｗ

>>他に行く所がある人は、さっさと転職してるんだろうけど、それも無理な人達の落書き
それを無能っていうんじゃないのかい？
ちゃんと解っているじゃん！ｗｗｗ

>>43
無能を安くこきつかって残業代も出さないなんてステキな会社ですね＾＾
４０歳という、会社に貢献してきてこれからという人間に昇給をストップさせるなんてねｗ

>>44
いくら喚いても昇給は無いからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>45
こんな会社にいるわけねーだろｗ
お前も親族でハシタ金つかまされて喜んでるクチか？

以前に組合を作ろうと働きかけた人は、結局退社に追い込まれたらしいからね。
会社に掛け合うという選択肢はないので、諦めて我慢するか、転職するかいずれかだなｗ
年配になるほど、辛くなる会社だなｗ
２５歳くらいなら、平均的サラリーマンとの年収差は５０万〜６０万くらいだろうけど、４５歳くらいになると
平均層との年収差が２５０万くらいになるからなｗ
ちなみに国家２種の公務員の平均年収は、４５歳だとヤマシタ社員の２倍以上の差があるってよｗｗｗｗｗ

ソース　http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm

『平成20年の国税庁による年収データ』
男性は40代後半から50代前半、女性は20代後半から30代前半がピーク男性の全年齢の平均年収は533万円となっています。

男性の収入は年齢別にみると、19歳からはじまり54歳までは年々上昇傾向にあります。また、その伸び率も順調で105〜120％の割合で上昇していきます。



約４０歳での男性の平均年収は５３３万。５４歳まで毎年５％〜２０％の昇給が平均的だそうです。
５０歳代前半での平均年収は６７０万だそうです。(平成２０年度　国税庁の調査結果より。）
スレを読むと、ヤマシタさんは４０歳から以後定年まで約３４０万だそうなので、かなり可愛そうですね。

>>48
一般平均を書いても、一切、昇給はさせません！
昇給額は０〜１％　今年はボーナスも大幅カットですよ〜ｗ

>>49
せめて一般平均に少しくらい近づける事も不可能ですか？
不可能………。
そうですか分かりました。

>>49
もし低待遇で身なりも整えれない｢カサハラおじさん｣のような社員の割合が増えたら‥
http://www.death-note.biz/up/i/4198.jpg
仮にこんな社員ばかりの営業所だったら、営業活動も難しいのでは？

>>51
なので昇給は停止です。辞めて貰いたいんでｗ
人を大切にする企業ではないですよｗ
おいらの転職は正解なのねｗ腐った会社だと思っていたがまさかGPSで社員監視ｗ
遊んでいる人、どんどんリストラだなｗ
死ぬまで低所得で働け馬鹿どもｗ

この会社ってカスでも縁故で入れば昇進できるしな
同族で昇進して自分のお友達をホイホイ入れてるやつもいるし
でもってそいつらが問題起こしてもモミ消しするしな
会社の金使い込んだやつもいりゃ、女に手を出してるやつもいる

>>53
社員は入れ替わりも早い。社員は会社を成り立たせる為の部品の一部。
部品は定期的に交換するに限るし、消耗品である部品＝社員には、なるべく金はかけない。

しかし社長以下役員とその側近は、会社を車に例えれば、その運転手と代行やサポーター。
車を上手く走らせ、そこからなるだけ多くの利益を得るのが目的。
部品は部品として自ら入社してきてる訳で、同族と比べる時点で大間違い。

>>53
会社の金使い込んだやつもいりゃ、女に手を出してるやつもいる
↑馬鹿晒しちゃえよｗ

>>55
ほんとに晒していいのかよ
多分心当たりあるやつこれ読んで真っ青になってると思うぞｗ

女に手を出してるやつまでいるの？そういう不当行為をする奴は晒すべき。
ちなみにそれって前に話題になってた｢笠原さん｣じゃないよね？
あの岩石みたいな顔でそんな大胆な事が出来たら、逆に尊敬するわｗ

>>56
晒しよろ〜
真っ青になる人間ならば、初めから手出ししないだろｗ
ってか女も馬鹿っぽいけどなｗ
理性に欠けた２人の話晒してほしいねぇ〜
馬鹿の末路は意外とデキ婚してたりしてｗ続報求むｗ

>>57
それってこれか？ボカシが入ってるけど岩石っぽいねｗ
http://www.death-note.biz/up/i/4201.jpg
＞岩石みたいな顔なのに、大胆な発言をする｢カサハラ｣
確かに自分の顔が岩石だったら、手を出すとか以前に表を歩けないｗ

>>56
晒すのは勝手ですが、そういった一部の人間しか知り得ない個人的憶測を書き込めば、
それだけ書いた人物の特定もしやすくなります。
そうなればそれ相応のペナルティーや不遇な扱いを受けることでしょう。
同族会社の会社員ならば、余計な波風はたてず、目立たないようにした方が無難です。
保守的な集団での出る杭は、まず間違いなく打たれますからね。

なんだこの会社は？？調べてみたら
くそ高エェし　２４時間３６５日ってうたう割りに電話応対のみだし
見た目だけはしっかりして使えねえ担当者ばかりで
地元の小さな貸与業者の方が安くてしっかりしてくれるじゃねえか。
モニタリングもピンポンして福祉用具も見ずに帰っていくし汚ねえ書類に印鑑押せだの
こんなのが介護保険の最大手貸与業者かよ。
笑わせる。　なんでケアマネはこんな会社つかうんだ？バックとかもらってるのか？
どんなにしっかりしてても解決にならねえってのは罪だぞ！！
他の会社でベッド２つ分借りれるじゃねえか！！
うちのじーちゃん馬鹿にすんじゃねえ！！！！！！！！！！！！！！！！


　　　　　　　　　　　　　　　ＢＹ　某利用者の孫

>>60
何それ？
脅し？
ばかじゃね？
脅し関係ない人間もいるんだよ？

>>61
365日とは言ってるが、24時間とは言ってません！よく見るように。
あと値段が高かろうが安かろうが、選ぶのは自由。強制して使ってくれとは言ってませんね。
まあケアマネはともかく、利用者はその金額が高いか安いかなんて分かりようが無いですからね。
料金を比べる事が出来ないですから。
ケアマネが斡旋したら、あとは使うでしょう。
一回導入して、しばらく後に料金が高いと分かっても、いちいち入れ替えはしませんし。
実質は同じベッドで一ヶ月５千円の差が有っても、お客からすれば５００円の差でしかないですからね。
まあ上手く保険制度の盲点をついた商法ですね！
要は｢商売上手｣といったところでしょうか！
苦戦している競合他社は見習った方が良いですよ。

ちなみに私はヤマシタの回し者じゃないので、あしからず、、

>>63
>>一回導入して、しばらく後に料金が高いと分かっても、いちいち入れ替えはしませんし。
そんなことないです！
変更申請かけたとき、サービス担当者会議で、ヤマシタ高いって、うちにレンタル全部きて納品させて
頂きました！
それに利用者は、バカじゃないですよ
ディなんかで、他の人と
料金の話ししてますよ
つまり比較はしています
あまり決め付けないように！

>>63
俺がヤマシタは高いからやめとけって知り合いに教えてやった
ケアマネはヤマシタすすめてたみたいだが、知り合いはヤマシタ以外を注文
ケアマネしぶしぶ他会社を
ケアマネさん、ヤマシタから金もらってたのかね？

メ○スのケアマネが、めいっぱい、ヤマシタ、すすめてた！
価格もメ○スと他の居宅では、五百円は違っていました！
もちメ○スの方が 高かったです

>>64
もちろん中にはそういう方もいるのでしょうが、全体の比率で言えば極少数。
一人二人そういう方がいても、あとの数十人がレンタルしてもらえば良いだけです。
その数十人は、値段が他より高いとかは知らないのですし、用具にも満足はしてるので、
特に不満は感じてないのです。
それよりも相談員の対応が酷い方が入れ替えの原因になるでしょう。

ちなみにあなた達のような少数の方々が何を言おうとも、ヤマシタの
盤石な土台は揺るぎません。大半の業者とは規模の大きさが違うのです。


ちなみに私はヤマシタの回し者じゃないので、あしからず、、

>>67
ヤマシタひっしやのー
ドメイン２ｃｈで晒して自作自演バレるなよｗ
こういう工作をケアマネ板でやってりゃ、ケアマネはもちろん利用者もみるからなｗ

担当者会議でヤマシタの社員さんと一緒になりますが、67さんがおっしゃっているほど、
皆さんスキルありません
福祉用具の知識も浅いですし、利用者とのコミュニケーション能力も低いです
きっとヤマシタという大きな会社に胡坐をかいて、
日々の研鑽を怠っているからじゃないですか？

>>60
あちゃ〜！
感情が抑えきれずに釣れちゃいましたね〜
あせって本人登場って所でしょうか？
真実だったのですね。残念でなりません・・・
被害にあわれた女性？が可愛そうです・・・
情報漏れに対してペナルティーや不遇な扱いを行うらしいですよ〜
会社の体質が実によくわかる発言ですねぇ〜ｗ
さて何処の営業所なんだろうか？？？晒しまってますｗｗｗｗｗ
>>69
スキルはそんなに必要じゃ無いですよ〜
要介護者に対し、価格差を隠し騙す事が出来るかが重要なんですよ〜
どうせ情報が乏しい利用者ですから騙すのは簡単です！
ばれたら知らなかったって逃げるがよろしｗ
利用者本位のサービス？そんなことやってたら潰れちまうよｗｗｗ
だが、国も黙ってはおらず悪質事業者の価格の公表を行うようだ。
GPS・犯罪・薄給・制裁・脱税・騙し・・・
ブラック企業なんですなここはｗｗｗｗ

赤字の苦戦続きで焦っている福祉用具貸与事業者が必死ですな〜ｗ
ヤマシタは他に比べ値段が高いですが、その分はマンパワーにお金をかけ、
３６５日営業、３ヶ月ごとの点検、迅速な対応、業界随一の商品数、
衛生面に徹底したメンテナンス、従業員全てが福祉用具専門相談員で知識も豊富などで、
ケアマネや利用者からの絶対的な支持を受けてます。
もはや弱小企業では相手にすらなりません。せいぜい価格を下げて｢ヤマシタより安いですよ！｣
とアピールすることしか出来ませんｗ出来る事がそれだけって、本当にみっともないですねｗ
銀座の老舗の寿司屋に対し、一皿100円の回転寿司屋が、｢同じメニューでもうちの方が安いよ！｣
と言ってるようなものですねｗもはや次元が違う事に気が付かないｗ
銀座の老舗の寿司屋で満足した人は、後から｢100円の回転寿司の方が安く済んだ｣と後悔はしません。
福祉用具業界が、単なる安売り合戦にならないのは、サービスに拘るヤマシタのおかげなのですよ？
あなた方のような弱小企業の方々が束になって何かを言っても、もうヤマシタを脅かす事すら出来ません。
仮にヤマシタの半額にしたところで、駄目なものは駄目でしょう。金額ではなく、不味い寿司は食べたくないものなのです！
そして、この業界の中心たるリーディングカンパニーに逆らうべからずですな！

http://www.ryokufuu.com/backnumber/yougusentei.html

これでも読めば、利用者やケアマネの視点から、どういった会社が求められてるか
分かるでしょ。弱小企業の発想で｢悪かろう安かろう｣では、この業界は通用しません。
保険点数の限度額がオーバーするかもといった限定された時のみ、ようやく価格の事が頭を
よぎる程度で、点数内でサービスが構築されれいる日常においては、やはりサービスの質が大事なのです。
ＧＰＳは、無駄な人件費を生まない（サボる社員の特定と排除）の為の必要経費ですし、
薄給も、人件費（固定経費）を出来るだけ低く抑え、企業の利益を守る為の必要な策です。
嫌ならば他の会社を当たる事も、この日本では自由なはずです。文句は禁句！覚えておいて下さいね！

↑あなたのおっしゃっていることは、正論で、理想ですね
当社もまったく同一の理念ですが、現実と理想の違いに、目を向けるべきです
パソコンにばかりむかっていると、
現実の社員の姿が、見えなくなってしまいますよ！
２ちゃんねるの常連会社で、書き込みを拝見する限り
上品な優良会社とは、言えないでしょう！
書き込みをしている時間があったら、
教育をしっかり、満足できる福利厚生をしてください

ヤマシタは他に比べ値段が高いですが、その分はマンパワーにお金をかけ、
３６５日営業、３ヶ月ごとの点検、迅速な対応、業界随一の商品数、
衛生面に徹底したメンテナンス、従業員全てが福祉用具専門相談員で知識も豊富などで、
ケアマネや利用者からの絶対的な支持を受けてます。

マンパワーに金をかけって、ＧＰＳで監視すること？
３６５日営業って売りっぱなしの営業で有名だよ
３ヶ月ごとの点検ってきたことないな
迅速な対応ってクレームしかいかないでしょ？
業界一の商品数ｗｗｗ
衛生面に徹底したメンテナンスｗｗｗｗ
これケアマネ板に貼ってくるわｗｗｗ

>>71
社員が１００円寿司しか食えない給料なのに、利用者には銀座の寿司ｗ
というか、介護を寿司に例えちゃう時点で会社の低俗さがわかっちゃうな

笠原さんの画像更新ｗ

http://www.death-note.biz/up/j/119.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://www.death-note.biz/up/j/120.jpg
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。

http://www.death-note.biz/up/j/122.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://www.death-note.biz/up/j/123.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

>>76
お前もそろそろおもしろくないので書き込みしなくていいよ
自分だけがおもしろいと思ってるの？
もしそいつが実在するヤマシタ社員だったら、ＩＰの開示警察受理すると思うよ
ヤマシタへの商品、内情等書き込みが増えるとかならず沸くけど気持ち悪いだけ
しかも毎回全部おなじｊｐｅｇ貼り付けるだけの無能ぶり
ほかの板読んで勉強してきたら？

GPS？嘘ですよ！
当社は従業員を第一に考え手厚く扱っています。
会社の業績？社員の生活レベルの向上を第一に考える優良企業ですよ！
嘘を書き込むなんて一体何処の悪徳事業者なんでしょうね！
現状は他社を圧倒的に引き離し業界No１になったのです。
どの社員に対しても手厚い給与分配が行われています。
高品質・高レベルが売りな当社にGPS管理や女性暴行の事実は一切ありません！
社員第一！離職者０ですよ！不況下ながら幸せな当社をうらまないで下さいね！
新卒から手取り３０万以上ですよ！貧しい地元業者のひがみですなｗ
２１年度ボーナスは１２ヶ月分ですよ！
さらに残業手当出張手当が労働基準法に基づきちゃんと支払われています。
優良企業を見習ってくださいねｗ

>>78
草はやし過ぎですけど本当に社会人ですか？
ｗの意味わかってつかっているんですかね？

それはそうと４０歳になったら昇給停止
年に数回副社長の見栄のために松坂屋で買い物強制（買い物証明を店でしてもらって後に回収）
松坂屋でたくさん買い物した人にはボーナスアップなんだって（笑）
外回りのバンすべてにＧＰＳ，ＧＰＳのないのは同族の役職者にあたえられた乗用車だけ
ちなみに同族役職者にあたえられた乗用車は、私用で使うばあいもガソリン代会社で支給
価格は業者の仲ではピカ一に高額
売り切り営業でフォローでの訪問は一切やらない
年収は３００万前後で、４０歳昇給ストップのあたりでも３５０万いかないくらい
うそもほどほどにね低脳さん

>>79
またゴミが出ましたね〜
松坂屋での買い物？いつもの事じゃないですか〜
当社社員は有名デパートでしか買い物しませんよ！しかも買い物を沢山した社員には更に上乗せボーナスだなんて・・・・・
今時ありがたい話です。
正しく生きる。豊かに生きる。
まぁ貧しい地元業者の悲痛な声良くわかります；；
年収３００〜３５０万ですか？それは貧しいでしょう！
企業基盤がしっかりしている当社社員にそんな低年収社員はいません！
貧しくて、ここで荒らしても解決はしませんよ！GPSなんて社員を縛ることはしません。
自由にのびのびと仕事をしていますよ！

>>77
こんなモザイク顔で開示とかｗ
しかも開示するのは２ｃｈ側だからなｗ
こんなもので能書き垂れてたら、２ＣＨ全体で何百万回開示してんだｗ

>>74
まあ狡猾でしたたかな会社は、特定福祉用具の申請をケアマネの変わりにやったり、
居宅サービス計画書に書くべき福祉用具の内容を、それとなく示したり、
客の家の引越しを手伝ったり、客の家の居宅やデイサービス先からの借り物を配送したり、
客の家の掃除をしたり、色々とやってケアマネが楽できるように努力してるようだなｗ
この業界、純粋にサービスというより、ある程度の雑用もやってあげる代りに注文もらうのが普通ｗ

>>78　>>80
お前が言ってる事は、全て正しい。
そして>>79が言ってる事も全て正しい。
つまり>>78、>>80が言ってるのは、役員の身内が新卒で入った場合の待遇。

>>79が言ってるのは、その他普通に入社試験と面接で入ってきた社員の待遇。

つまり定年直前の社員よりも、縁故入社の22歳の新入社員の方が、圧倒的に良い待遇ってことだｗ

>>80
脱税、残業代未払い企業乙
脱税という犯罪を企業ぐるみで起こす会社のくせに笑えますねｗｗｗ
脱税がんばれ〜脱税会社さん＾＾

>>81
あと、目隠しモザイクだけで見てあきらかに本人とわかるものに関しては訴えれるよ
２ｃｈが開示するのは少なくとも警察から求められてから
結局訴える側は警察にさきに訴えるしかないのだよ？

>>83
まあ訴えることなら出来るなｗでもスルーされてお終いｗ
２ちゃんがこの程度でＩＰアドレスを公開した事は一度も無いｗ
まあ物騒な予告とかなら公開はあるけどね。

あの〜福祉用具専門相談員協会に強制加入しました。
会社の決まりで全員入らなければならないそうです。
私、他の事にお金を使いたいんですけど強制なので仕方なくサインしました。
先輩に聞いても何を行っているかほとんど不明な団体だが決まりだからとしか教えてもらえません。
他にも強制的な加入はありますかっと聞いても今はわからないとしか答えてくれません！
会社から強制的に加入を迫る事は他にもあるのでしょうか？教えてください＞＜

福祉用具・・・協会？
そんなん入ってないけど！

福祉用具専門相談員協会は、会員数の８割以上がヤマシタ社員の業界では支持されていない組織です。
年会費１万円ですが、大したことはしていません。

http://www.death-note.biz/up/j/123.jpg
福祉用具専門相談員協会員に、君もならないか？我々に続け！

ところで福祉用具専門相談員協会に強制参加すると、どういう特典があるの？
研修会に無料参加？
年会費１万円払うからには、少なくとも何かしらの見返りがあるかと思うんだが？

>>89
何の力もない団体じゃないのか？
廃止でいいんじゃない？メリットあるのかこれ？
なんか不正な金の流れを感じるのは俺だけか？

確かに協会の会長たるヤマシタの社長が、社員を強制入会させてる協会ってのも怪しいよなｗ
しかも会員のほぼ全員が、強制的に加入させられたヤマシタ社員で構成されてる協会だしｗ
せめて自由意志で決めさせてあげれば良いのに！
まあそれだと入会者はほとんどいないだろうけど、今時強制ですか??

いつも点検にくる御社の小林○志さんって感じの良い方ですね。

>>92
だが、低年収ですよ；；

ここってボーナスちゃんと出ますか？

夏冬2ヶ月ずつ出ますよ。基本給がアレだから勿論少ないけどｗｗ

ここ、あからさまに高えな。
うわさで聞いてたがカタログ見てびっくりした。
モニタリングもこの高さなら１ヶ月１回でもいけると思うのだが
従業員給料相当いいんだろうなあと思ってたけど
ここみたらそれほどでもないのねここ。　インセとかあるの？？
このまえ　たばこポイ捨て運転してるＹ下さんみたけど、どうゆう
教育してんのここ？？　うちの方がよっっぽどしっかりしてるぜ。　

就職活動真面目にすれば良かった・・・
良く調べて入社すれば良かった・・・
毎日後悔してます・・・
辞めますわ・・・

同じくｗ面接の時点でもっと疑うべきだった
こんなんじゃお先真っ暗だわ

今年入社でボーナス出ますか？
ここ読むとかなりケチなようですが・・・ちゃんと出ますよね？

>>99
夏は出て５万くらいじゃね？
ボーナスはホームケアならホームケア全体で金額決まってる。
それを事業部トップが振り分けするだけ。
大体、ボーナス前の査定ってあるけど、普段会わない内勤、外回りをお互い評価するんだぜｗ
これって考えてみると、評価を確実にできてる人間こそ本来疑わしいよな。
だって、仕事ぶり見てないのにどう評価できるのかわからないからな。
結局ヘコヘコ言うこと聞いてりゃ多少多くもらえるんじゃね？

好き嫌いで評価しろってことだｗｗｗ

>>96
他より高いレンタル料金で得た儲けは、社長や役員への同族へ回ってるから大丈夫ｗ
社員の人件費は支出経費なので、経費節減で給料は低く抑えますｗ
会社がそういう方針だから仕方ない！

GPS監視は４０歳以上から強めます。
さぼりを発見次第退社に追い込みます。
経費削減の為です。再就職探してくださいねｗ

違う事業所から立て続けに２件、選定までした後にケアマネから「ヤマシタだと限度額越えちゃうから、今回の話無かったことに」って言われました。

凹むし、やる気も失せました。
皆さん、よく仕事取れますね。尊敬しますわ。

>>104
全く取れません；；
モニタリングシート作成で時間潰してます；；
皆さんどうやって時間過してますか？
GPSもあるんで会社で過ごすけど、もう辛いです・・・
業績も・・・
営業所内にカメラ取り付けられましたし行き場がもうないです＞＜
皆さん教えてぇええええええええええ；；
ブラック企業の判別で社員を監視ってありましたがまさにその通り；；

モニタリングシートや個別援助〜で、一人あたりに時間を手間隙をかけてやってます。
だからレンタル料が他より高いけど、注文下さいね！って現場が分かってないね。
現場でも、そこに時間がとられてますます受注が減っていく。

そもそも毎週、数時間接しているヘルパーやデイの職員と似たような事を、
３ヶ月に１０分くらいの接点しかないレンタル事業者が、同じような事をやろう
というのが無理があるｗ
利用者やその家族も｢あんた等に何がわかるの？｣ってのが本音。
３ヶ月に一回、１０分程度接する人間が、踏み込んだ事書いても、？だろうｗ

GPSや監視カメラつける金あるんなら、社員に還元したり、値下げしたりとか考えないのかね？
今時いい製品だったら価格が高くても消費者は使うの時代じゃないのにねｗ
それに介護用品使う人が、用品だけでそれだけ支出するなんてあるわけないのに。
介護を商売としてとらえるのは企業として当然だけど、介護分野はそれだけじゃだめでしょ。
がめついｼｬﾁｮさんで大変だわ社員さんｗｗ

>>106
一回売りつければそれっきりフォローもしないんだろｗ
クソ会社だなおいｗｗ

>>108
フォローしか仕事無いと書いてあるだろ！！！
ってかマジレス仕事全く取れない。

>>109
おれに文句言われてもなｗ
福祉やってる会社が社員監視して、社長がえらそうに高い車乗りまわす
社員があいさつしてもえらそうにしてるだけど、声も出さない
おかあちゃんはくだらないバザーとやらで社員に無理やり支出させる
同族社員は乗用車、ガソリン与えられ、ゴルフ、飲み会多数
社員は福利厚生もまったくなく、支出ばかり
４０歳以上は昇給なしの飼い殺し
残念な会社だねｗ

社長、賞与有難うございました。こんなにもらって良いのでしょうか？
年収１０００万超えちゃいますよ。僕は３５歳ですよ。参ったな。（照）

>>111
自演おつｗｗｗ
お前らさ、こんな便所のラクガキにまで自演しにくるってどんだけ基地外社員だよｗ
去年から３５歳年収１ｋ万とかｗｗｗｗｗｗｗ
さすがヤマシタｗｗ
社員も基地外ばっかだねｗｗｗｗｗ

It is true for my annual salary exceeding up to 10,000,000.
I am very proud of my president and happy to working here.
Cheal Nut

>>113
お前バカすぎんぞほんとｗｗ
キモチわるっ
こんな基地外２ｃｈでもめったに見れないｗｗｗｗｗｗｗｗ
カースｗ

>>111
>>114
お前同じＩＤで自演やってるのがわからないと思ってるの？
ばかなの？しぬの？

>>114
カスしかいないって何故わからんのだ？
>>115
馬鹿しかいないって何故わからんのだ？
>>111
おｗボーナス支給されたのかｗ早いですな〜

Hi Stupid peoples from others.
Try earn 10,000,000 and will see....
馬鹿どもには無理かな

嫌ならば､当方は辞めて頂いて構いません。この不景気に仕事にありつけるだけでも
ありがたいとは思えないのかな？強制的に当社で働いてくれとは頼んでません。

社長や役員の収入が高いと言われますが、それはどこの企業でも同じですよ。
そんなに嫉妬するならば、貴方方も起業すれば良いのではないでしょうか？
もちろんそれ相応の実力が無いと無理ですが、自身の身の丈も分からずに、
一方的に２ちゃんねるで不満を言うなんて、恥ずかしい。
同じ会社に属するのも嫌になりますね。

福祉の業界は、もともと所得は低いのが普通です。
ヘルパーの方の平均年収は２５０万ですよ。
それでも介護の世界に夢と熱意を持って、皆日々頑張っているのです。
貴方方のような社員が、無駄な人件費なのです。
有給も最後に全て消化させますから、是非早めに辞めて欲しいものですね。
自身が寄生虫じゃないと証明するならば、早く辞めるか、懸命に働いて欲しいものです。
残業代はこのご時世なので出せませんが、出来る社員は無給で休日出勤もしていると聞きます。
そういった一生懸命さは、後の人生の宝になります。爪の垢でも煎じて飲んで下さい。

>>117
２ｃｈでそんなこと書き込むおまえが一番バカｗ
>>118
２ｃｈでマジレス自演しているお前もバカ
ヤマシタってこんなバカばっかなの？
大体事業所で社員の給与の総支給額が決まっていて分配するだけなのに1千万にこだわる意味がわからん。
お前が1千万もらってるなら残りの社員はボーナス０じゃねーかｋｓ
大体40歳以上昇給ストップの会社のくせに自演がひどすぎんぞ
脱税でもしてまた新聞のれやｗｗｗｗ

>>118
福祉の業界は、もともと所得は低いのが普通です。
ヘルパーの方の平均年収は２５０万ですよ。
それでも介護の世界に夢と熱意を持って、皆日々頑張っているのです。

ねえねえ、なんでこんな情熱をもった会社がレンタル料金が高額なの？
言ってることと行動がおかしくないの？
お客様の側に立って、よりよく、より多くのサービスを受けてもらうのが夢と熱意なんじゃねーの？
高額で他でレンタルすれば５つ借りれるものを、ヤマシタだと３つとかだろ。
崇高な思考をもち、介護の世界に夢と情熱をもっている会社の考えなの？

>>118
残業代はこのご時世なので出せませんが、出来る社員は無給で休日出勤もしていると聞きます。

こんなことおおっぴらにかいていいの？
それと出きる社員てのは決められた時間内に仕事をこなす人間
休日まで出勤しなければならないのは、仕事を残すか成績の上がらないできない人間
長時間勤務ができる社員とか今時本気で言ってるの？

今年のボーナスも寒い額だったなまぁ貰えるだけ良しとしておくが1.8ヶ月でした。
他の営業所は２ヶ月でました？教えてください。
後副業してもいいんですよね？生活レベル上げたいんですけどアルバイトは認められないのかな？
マジレスお願いします

1.8出たなら上等じゃん！
他社だけど、うちは0.8だぜ！
毎年な！
「このご時世、出るだけ有り難いと思え！」
だとよ

ヤマシタは良いよな！給料が良くてさ。俺なんか賞与寸志だぜ。

>>124
給料良い？ばかなの死ぬの？

>>125
ヤマシタ社員は、出来る社員と、そうじゃない社員の線引きがあります。
努力を惜しまず、売上に貢献してくれた社員は、給料も賞与も上がります。
一方会社にぶら下がってるだけの社員は、給料はあがりません。
上でかかれている年収が３００万というのは、そういう社員の年収でしょう。
評価されている社員の年収は１０００万とは行かないまでも、
８００万位はあるでしょうか。
上で３００万とか、４０歳から昇給しないというのは、評価が限りなく
低い社員にのみ当てはまる事なので、事実と言えば事実ですが、嘘といえば嘘です。
評価されてない社員の愚痴を本気にしてはいけません。
当社はレンタル料金は高めですが、それはサービスに力を注いでいるから。
高くてもヤマシタじゃないと嫌だ！というケアマネやご利用者さんの口コミで、
会社の業績も年々上昇してますね！
新入社員も毎年１００名前後は入社しているので、今ここで愚痴っているような
評価の低い、やる気のない社員は、近いうちにリネンの工場や衛生センターに
送り込まれるでしょう。給料は更にダウンします。
まだリストラしないのは、社長以下役員の温情だと思って感謝して下さいね。

>>12
４０歳以上昇給なしは、本当のことなのによく言えるなそんなことｗ
あと、工場の人間をかなりバカにした発言だけど、工場の人間もこれ見てるんじゃないの？
評価の低い社員＝工場へって考えなんですね
立派ですね、工場の働きがあって商品をはじめて提供できるのにね
給与形態については、事業所ごとに金額が決まっていてそれを人数で振り分けるのです
一人が８００万をもらうのであれば、２人は無給でしょう
そして、グチっているのが役職者であるかもといことも覚えておいてください

>>126
あと、出きる社員に８００万出す会社が、休日出勤手当て、残業代を出すことはできませんって矛盾してない？
仕事をがんばるひとには給料はどんどん出します、だけどがんばって残業や休日に出勤しても一切出しません
これ、おかしくない？？？？？？？？？？？

評価談合してるんですけどｗ
頑張っている奴叩き落しねｗ
どうせわかりゃしないからなｗ

サービス残業は、いかん！
レンタル価格をサー・・・

ここで書かれていることは大嘘。ヤマシタは有能な人間も多く存在する。
２・６・２の法則って知っているかい？どこの企業も一緒。能力のある社員は２割で中庸が６割。
そして会社の中では借りてきた猫のようにおとなしく、うだつもあがらないが掲示板の世界でのみ
吠える弱い人間。昇給が４０歳で停止するのは２・６・２の下位グループさ。
これはどの会社も一緒。上位の２と中庸の６は業界で最高峰の給与システムを得られているのがヤマシタ。

>>118
>>126
>>131
必死擁護乙
ならＧＰＳで社員管理すんなよｗｗｗｗ
書いてる事と矛盾しすぎて笑えちゃいますよ
書いてあることは大嘘？
あ、同族会社だから親類関係は当然給与体系はよいでしょうね＾＾
あくまでヤマシタ親族でない一般社員のことですよｗｗｗ

ＧＰＳで何を管理されているのかな？
なぜにそう思う？
君らはどの業界行っても、恐らくは不平不満だろう。
さようなら。

ＧＰＳは、さぼる社員を発見する為。以前は社員を信用していたが、それを逆手に取り、
一日中公園で寝ている社員がいた。もちろん日報では休憩は1時間。
それが発覚しＧＰＳ導入となった。
駄目社員が発覚すれば、それを材料に配置転換や自主退職にて人件費が無駄にならない。
その分を頑張っている社員や、会社のサービス向上のために回していく。
その結果、出来る社員の年収が１000万近くある一方で、３００万の駄目社員も出てくる。
ここでヤマシタを叩いてるのは、そうした駄目社員達。辞めれば良いのに批判ばかり。

ヤマシタの社長は、福祉用具専門相談員協会会長であり、住環境コーディネーター協会でも重職に
就任されている。個別援助計画書やモニタリングシートの作成のキーパースンでもあり
正にこの福祉用具業界を牽引されている人物。そんな偉大な社長の会社は、業界内では
まさに１強時代を築き上げている。
ケアマネも、同業他社も、全てがヤマシタを無視出来ないところまで来ている。
パラマウント、モルテン、アロン化成といった一流メーカーも、新商品の開発の際には、
必ずヤマシタの役員クラスと社長に報告と許可を貰ってから、開発に着手する。
フランスベッドなんかは、もはや涙目な状態だ。
また政界にも顔を効かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想通りに事が運ぶよう、
パイプラインもガッチリと出来上がっている。
業界内のシェアは圧倒的１位で、２位との差も２倍近くついているほどの圧倒的である。

だからこれから入社を検討している人は、ここのスレの戯言は聞き流して、安心して
目指して欲しいものです。

介護保険制定当初から少数でやっている事業所に在籍してたけど、
レンタルで既存をメクリまくって、かつメクリ易い事業所って言ったら
ヤマシタだったよ。

>>134　がヤマシタは素晴らしい見たいな事を言っているがクレームが多くて
ウチはメクリ易かったな♪

ある意味そんなヤマシタ、素晴らしいゾ！！

>>133
>>134
長文擁護乙
最低でも２ｃｈルール知ってから書き込みしてね
それとそんなにすばらしい会社が、数年前に脱税
そして、トラック社員の無免許摘発等起こすのかな？
あと、擁護で社長バンザイって書きすぎると同族人間のあわれな書き込みにしか見えないですよ

>>134
これって、どういうこと？もしかして、大変なこと言っちゃってない？→
また政界にも顔を効かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想通りに事が運ぶよう、
パイプラインもガッチリと出来上がっている。

>>137
長文すぎてよく読んでなかったけど、これまずいね
癒着匂わせてるよね
あと、談合じみたことも行ってるってことか
脱税会社がこんな力ほんとにもってんの？

どっちにしても
134って、あんまり頭良くないよね？

ヤマシタ業界の至宝ですな。ヤマシタ無しでは福祉は成立しない。
社員の給与含めた待遇は温かいし、何よりも社員を大事にしてくれるね。
福利厚生は一部上場以上かもね？

↑良い人教えてｗ

癒着なんかではない。
しかし介護保険制度のより強固たる確立を目指す為に、
政界の有権者が、福祉用具業界の中心とも云えるリーダーカンパニーに
参考意見を教授してもらってるだけ。

ボーナスの時期ですが、評価されている社員は、大体１００万〜１４０万でしょうか？
末端の家畜社員の方々には申し訳ないですが、これが現実です。
きちんと評価されれば、今からでもこのくらいの賞与を得ることは可能です。
会社の為、社長の為、福祉業界の為、ご利用者の為、死に物狂いで努力していきましょうね！

>>142
言ってることがさっきとちがーう！
→政界にも顔を効かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想通りに事が運ぶよう・・・
有権者に・・・教授・・・介護のことを教授されなきゃならない政治家って限られてくるよね？！
一般論だけどね

>>142
利用者のために他所の数倍の料金なの？ｗ
お前、言ってる事が矛盾しすぎてるんだがわからないのか？
こいつがヤマシタ擁護にまわっている役職者なら納得いくな
学歴低くても同族で飼われているから、会社命になるわけだ
大体政治家となんて書いちゃう基地外はいないだろ
しかも誰もが見る可能性のある掲示板になｗ

>>142
また政界にも顔を効かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想通りに事が運ぶよう、
パイプラインもガッチリと出来上がっている。

癒着なんかではない。
しかし介護保険制度のより強固たる確立を目指す為に、
政界の有権者が、福祉用具業界の中心とも云えるリーダーカンパニーに
参考意見を教授してもらってるだけ。

この文面の変わりようはなに？
上記では政界に顔利かせてヤマシタのやりたいようにやらせてもらってる
そこをみんなにうつかれたら下記のような文面に
頭足りないんじゃない？ｗｗｗｗｗ

>>142 ってバカすぎ！
こんな人が、管理職なら笑える
自分の言葉に、責任なさすぎ

ＧＰＳなんか関係ないね。サボる時はサボる。仕事する時はする。
これで、文句言われたら辞表を出して辞めるのみ！

安給料で、なんでそこまでやんなきゃいけない？

この掲示板で、高所得とかほざいてる奴、おれらの２倍でも３倍でも仕事しろよ。この給料泥棒が！

142のような基地外が沸くわけだけど、ハッキリ言ってこいつのいう低所得社員
これは、一般社員全般で汗水垂らしてがんばっている社員全部
高所得社員、これは同族全般を指し、仕事もせずに１日ブラついてバアさんの悪口言ってるやつら
がんばっている社員に対して、いくらでもかわりがいるから辞めろとほざくマヌケ一族
ゴルフ、飲み会、旅行、車、燃料代全部会社もち
がんばっている社員には福利厚生も０円、なんにも出さずに少ない給料からまた摂取しようとしている
政治家との癒着もバレればおもしろいね
ヤマシタさんｗｗｗ

ねえねえ、ヤマシタの擁護さんはこんな底辺社員のはびこる掲示板で言い負かされちゃうの？
がんがれ

愚痴るしか脳がない底辺社員や、同業者の妬みが再燃してますねｗ
実在の人物か知りませんが、前に出てきたカサコのような、冴えない方達なんでしょうね。

ヤマシタは介護休暇、育児休暇、療養休暇、有給休暇
福利厚生もコナミスポーツクラブ法人会員、ヤマハリゾート法人会員、つま恋乗馬倶楽部、等
全社員が自由に福利厚生を利用しています。

年末年始、夏期休暇、ＧＷなども確保されており、皆生き生きと仕事とプライベートのメリハリを
つけて仕事に励んでおられます。
彼らのような前向きな社員ならば、当社では年収５００万〜６００万が平均的なサンプル例となるでしょう。
ここで愚痴っている底辺の駄目社員の方々は、確かに査定などから年収３００万程になる方もいますが、
それは自業自得ですし、そもそもそういった社員は全体の５％程でしょう。ｗ
それはどこの会社にも多かれ少なかれある事です。

大多数の社員が一丸となって、シェアNO.１、充実した福利厚生、満足の行く所得と待遇が守られるのです。
落ち目の会社では、やりたくとも出来ないことなのはお分かりですねｗ

>パイプラインもガッチリと出来上がっている。
別に誰も癒着などと言ってないのに、揚げ足をとる為に強引な解釈とは言え無理がありますねｗ
政界でも現場の意見を参考にしなければ、制度の骨組みは出来ません。
制度構築が机上の空論にならないよう、様様な関連業界の民間のリーダーカンパニーに
参考意見を交し合うものなのです。
介護保険制度の重要な一つの骨格である、福祉用具貸与サービスという項目についての洞察を
政界の方々が深める為に、いくつかの民間会社に意見を取り交わす事もあるという意味ですねｗ
貴方方は、２ちゃんやゴシップまみれのスポーツ新聞しか読まないので、すぐに揚げ足取りの
ひねくれた解釈をしてしまうのですねｗ
失礼致しました。もう小難しい話は止めますねｗ

値下げ？値上げしようぜｗ
利用者を騙し介護保険を食い潰しますｗ
介護保険料を集め運営されてるんだから食い潰しちゃえｗ
豪遊三昧最高！
財政無くなりゃ介護保険料上げれば良いだけですｗ
貧しい利用者？金はしっかり頂きますよｗどうせ税金ですからｗ
嫌なら使って頂く必要ありませんから！！！

>>151
また政界にも顔を効かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想通りに事が運ぶよう、
パイプラインもガッチリと出来上がっている。

おいゆとりさん、都合のいいところだけ抜粋すんなよ
お前の書いた文章の前文が消えてんぞｗｗｗ
顔を利かせて（きかせてはこっちな）、社長のこうそうド折に事が運ぶようってところがな

名古屋での脱税の件はゴシップ紙が書いたと？
無免許者の免許チェックすることもなく逮捕されてから処分とか、無人販売の商品を盗んだとか
書けばいくらでもあるんだけどｗ
給与に関しては１０００万から５００〜６００万に下がったかｗ
その半分が事実なのにねｗｗｗｗｗｗｗ

>>150
あと、年末年始の休暇は１日だけで残りは有給でなんだけどどんだけうそつくの？
工場勤務なんか３連休以上はできないということで、長期連休もなし、パートさんでさえもね

年末年始、夏期休暇、ＧＷなどは、３６５日営業の為、取得期間がずれる社員の方々も
出てきます。たとえば夏期休暇が９月になる、ＧＷに出勤した代りに、５月中旬に
一週間の休暇を取るといった具合ですね。
当社の年間休日は１０７日+2〜3日で約110日ですが、有給休暇消化率は１００％になるよう
徹底してますので、夏期休暇と年末年始は両方とも１０日、ＧＷも７日〜１０日と
長期休暇も充実してますので、海外旅行なんかも皆さん堪能されているようですねｗ
ＳＷも大体５、６日はありますし、土日祝日と有給を繋げて、一週間ほどのバカンスを
楽しまれている社員の方々も多数ですｗ
そこで十分に鋭気を養って、休暇明け後は仕事に全力投球して頂く！
そういったメリハリのあるライフスタイルも、当社の魅力の一つではないでしょうか？

>>153
ちくいち丁寧に説明するのも面倒なのですがｗ
平均年収が５００万〜６００万なのですね。
つまり全体の中でもより高い評価と査定を獲得している出来る社員となれば
８００万〜１０００万の方もいるという事です。
もちろんその分、愚痴るばかりで仕事に全力投球して頂けない、貴方方のような
年収３００万の方々がいるのも事実です。
しかしそういった方々は全体の５％程ですし、そういった方々でも今から頑張れば
２〜３後に年収５００万〜６００万位の当社の平均的な年収水準にする事も出来ます。
当社は出遅れた社員を見捨てたりしません！
皆さん、ここで愚痴る労力を、仕事に向けて下さいね！
そうすれば満足いく待遇、所得もついて来ますし、ここで愚痴ることも無くなるでしょうｗ

>>153
社長のお言葉が説得力に溢れた現場の意見であるために、政界の方々も
その意見を肯定的に租借し、受け入れている。
結果社長の理想、理念が、介護保険制度にも反映される可能性が出てくる！
そういった意味ですね。
捻くれた強引な揚げ足取りの解釈は止めましょうねｗ無理がありますよｗ

有給休暇は最大４０日
ほとんどの社員が捨てている状態で買い取りもなし
というか、長文でお前が１人でどんなに嘘八百ならべても、他の多くの社員が書き込みしてるからムダじゃね？
結構、学生なんかもこの板活用してるから、かえってみっともないですよｗｗ

>>157
ひねくれたってお前が勝手に書いたものだろうに
頭おかしいの？

あと理想の会社の脱税のいいわけは確か、展示品に税金がかかるという考えがなかっただったかなｗ
さすが理想を追求したヤマシタさんのいい訳ですねｗｗｗｗｗｗｗ

昇給、ボーナスの時期にかならずいういい訳
介護事業を立ち上げたときの借金をいまだに返しているので
これでまた、昇給もボーナスも全く上がらないｗｗｗｗｗｗ

さて、ゆとりさんからかってても時間の無駄だから寝よ

>>158〜>>162
全部同一人物ですねｗ
長文じゃないのなら、まとめてレスして下さいね。
お分かりのように、ヤマシタの年収が低いとか福利厚生が無いとか
有らぬ噂を書きたてているのは、極一部の方が何度も書いているだけ。
２、３人でしょうか？
年収も６００万前後で、福利厚生にも満足している大多数の社員は
ここを見ても苦笑するだけでしょう？
｢査定で評価されてない底辺の社員が、自分の待遇＝ヤマシタ社員全員の待遇と嘘をついて、
中傷しようとしてるんだなｗ｣と思ってることでしょう。
同時に同じ会社の社員として、こんなのがいるとは情けなくなっていることでしょう。

今一度断言しますが、、、
ヤマシタ社員の平均年収は約６００万(福祉業界ではパラマウント、フランスベッドと並び、業界一位)。
福利厚生も充実。有給消化率もほぼ１００％。
業界シェアは圧倒的１位。新入社員も、ほとんどが一流大学出身で、毎年１００人以上採用。
会社の規模もスケールも、年々成長している優良企業です。

自分は、ヤマシタ社員じゃないけど！
冷静に判断しても、
批判しているのも一人なら
擁護しているのも一人だよね？
どちらが真実かは、わからないが
少なくても、擁護している奴は、上から目線で
鼻につく、だが、その割に
上の奴じゃあないとか？
本当の役員クラスは、
バカ丸出しな、書き込みはしない！

有給消化率100％なのに無給で休日出勤してるのかwwww
営業所閉めたりして規模縮小してるのに100人も採ってるなんて離職率半端ないんですねwww

>>163
あのさ、2chの仕様知ってる？
同一人物ですねｗｗｗｗって同一ＩＤなんだから当たり前なの
だからあなたが、よく自作自演するけど同一人物だってみんなわかってるんだよｗ
今更自慢げにそんなこと書き込まれてもねｗ

>>165
営業所閉鎖！
会社方針悪さが原因！
ゆとり族からはあくまでも現場が悪いとＧＰＳ監視！
だが止まらない業績悪化！
１００名採用者　＋　一般社員　−　有能社員　＝　社員　
使えない人間が残る。
そしてまた営業所の閉鎖・・・
↑これ繰り返し悪徳事業者は消えていく・・・
こんな感じなんでしょうねｗ

>>167
おっしゃる通りなのかもしれませんねｗ

ヤマシタは、売上前年比１１０％で毎年成長しています。
平均年収も以前は５００万程でしたが、最近では６００万も突破しました。

営業所閉鎖というのは、より効率の良いロケーションへ移す為のものです。
コンビニ業界第一位のセブンイレブンも、店舗を閉店させ、新たに新店を
オープンさせる。そうして体制の流動化を図り、より売上の増大を目指すもの
なのです。

ここの方々は、底辺の頭が弱い社員の方々なので、そういう発想は無かったのでしょうｗ

>>169
横レスで、ごめんなさい
>>ここの方々は、底辺の頭が弱い社員の方々なので、そういう発想は無かったのでしょうｗ
この板を、お客である、CM、OT、PTなどが見ているであろうことは
想定していないのでしょうか？
貴方の発言は、言葉は丁寧ですが、
程度が低く、他からの受け売りにしかみえません
これ以上、自社を貶める発言は謹んだほうが
いいですよ
この板は、普段、頑張っている方々の
ガス抜き板！
それ位の貴方には
度量がないのでしょうか？

>>170
擁護必死すぎて回りが見えていないのでしょう
書き込みでまがりなりにも自社社員に対して底辺の頭の弱いなどの発言
必死に働いている社員に対しても、同族以外はこのような発言なのでしょうね
年収に固執しているようですが、内情知っている社員からすれば失笑するレベルですね

いやぁ凄いですね
平均給与が６００万って、私が勤めてる会社（メーカー　従業員数は１０倍位）よりもずっといい！

ヤマシタさんは、従業員数が１６００人でしたよね。　人件費だけでも１００億以上

で、売り上げはどのくらいなの？

>>172
会社の従業員数と売上は、正比例しないのはお解りですか？
当社のリネン部門も安定した収益を得ることが出来ておりますｗ
貴方の勤め先のメーカーよりも平均年収が良いからと妬まないで下さいね！

世の中にはもっと上の平均年収である企業は、たくさんありますし、
公務員の平均年収も、もっと上ですしね。

当社は売上の規模を現在の約２倍にまで成長させ、その際は従業員の所得も
年収７００万以上にしていく方針です。

その為には、愚痴るばかりで仕事に前向きでない社員を特定し、リストラとまでは
いきませんが、ルーチン性の高い作業業務などに配置転換し、少しでもその害を
抑えなければいきませんｗ

腐った蜜柑の理論ですが、企業の成長のためには仕方ないのですねｗ
ＧＰＳ導入も、その為に心を鬼にしての処置の一つです。
ご理解下さいねｗ
そういった犠牲や努力の裏で、多くの社員の高待遇や所得が守られていくのですから！

有給も有るだけで取得不可になる。ＧＷや年末年始、夏休みは一週間も取れなくなる。
育児休暇・介護休暇・療養休暇等が無くなる。残業や休日出勤が多くなる。
これまでのような満足のいく給与が支払われなくなる。たまにリストラが行われる。

こういった事が実現してしまう事のないよう、上層部は色々と考えているのです。
ＧＰＳシステムもその一つ。批判もあるようですが、逆に感謝して欲しいですねｗ

>>173
>会社の従業員数と売上は、正比例しないのはお解りですか？

んなぁこたぁわかってるよ。このバカ。
売り上げを聞いてるんだよ。売り上げを。
人件費が１００億を越えるんだから、売り上げはどのくらいだ？

わからないなら、嘘でもいいから言ってみろよ。

ヤマシタってのはこんな低脳ばかりなのか？

明日、ケアマネに話して、業者変えるよ。

ついでに言っておくが、業態によって利益率や投資が違うのもわかってる。
ってか、そんなの社会人なら常識だよな？

屁理屈はいらないから、売り上げを言えよ。

それとも、売り上げってなんだか知らないのか？

公開してませんから。。。なんて言うなよ。

>173
あなたは、誰ですか？
本部の方？上層部？
言わせて下さい。ヤマシタの採用基準って何ですか？気味の悪い社員ばかり採用しないで下さい。
安心して、頼めません。

あと、ケアマネアンケートの要望は無視？値段が高い、対応が悪い、商品が錆付いている。
よっぽど、地元の小さい事業者の方が、信頼できるわ。

>>173
もう一つな

「平均年収」だよな？
いまさら、「モード」や「メジアン」でした。なんて言うなよ。
平均ってのは、お前が小学校で習った「アベレージ」（算術平均）だからな。

で、あんたらの客ってのは、ケアマネやOT、ＰＴなのかい？

>>177
貴方も随分と無茶を言う方ですねｗ
２ちゃんで会社の売上を公表出来る訳がないでしょうｗ
しかも会社の売上を公表出来ない＝低脳というのも、、、、、
いやはや、非難中傷もここまで来ると、ちょっと笑えますなｗ
また貴方は他業種のメーカー勤務の方なら、当社の顧客が誰かというのは関係があるのですかな？

しかもここで>>177のような質問を私に聞かなくとも、今インターネットで少し調べてみれば分かることですよｗ
こういうレスを平然と書く行為を低脳と言うのではないでしょうかｗ

>>176
＞気味の悪い社員ばかり採用
サービス業に従事する人間を選出する訳で、そういった方はむしろ採用から遠ざかるはずですが。
まあこれも露骨な非難中傷というものですなｗ

気味悪いという表現は、主観により決定するものですから、例えばジャニーズは気持ち悪いと
誰かが言えば、それもその方には真実なのでしょう。
しかし気味の悪い社員ばかり採用という表現も、中傷の仕方が露骨すぎて苦笑せざるを得ないですなｗ

実在の人物か知りませんが、以前話題に出ていた｢カサハラ｣のような方々なかりなら、
貴方の意見に反論はしませんけどねｗ

アンケートについては、どこの企業でも重要視しているはずですよ。サービス業ならなお更です。
顧客の意見はとても大切ですし、特に不満な点というのは、その後の企業の改善点を
教えてくれてるようなものですからね！

じゃあいい加減値段さげろよ
何年アンケートとってんだよ
たちあっぷ500円で営業させられてる社員が可哀相だよ

関係者にするどい突っ込み入りましたね〜ｗ
さんざん平均年収を2chで好評しておいて売り上げ提示しろとの意見には
2chで晒すものではないとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アホやｗ

>>178
バーカ
ちゃぁんと公表してるんだよ。

165億6600万円(2009年3月期)

いいか？
バカに教えてやるよ。簡単な算数だ。お前が小学校を出ていたら知っているはずだ。

従業員の給与の平均が６００万で、従業員数が1600人　合計９６億だ。
これに、会社が負担している年金や保健を足すと足りないんだよ。
わかったか？バカ。

あとな、バカに参考までに教えてやるが、一人当たりの売り上げは約１０００万なんだよ。バカ。


いい加減にやめとけよバカ。
いまさら、釣りだなんて言うなよ、バカ。

それからな、メーカーの売り上げってのはな、一人当たり１６００万位はあるもんなんだよ。

と、まぁこんな感じで、この業界は糞だって言うと、ケアマネをやってるカミさんと口論になる。

まじめに、利用者（本当は、客だろ？　ウチも利用してるさ）のことを考えてる人も多いのだが。。。

残念だよ。

>>178
本当に気の毒な方ですね！
会社は不変ではないし、
一年後には、なくなっているかも知れません！
貴方みたいな考え方をしていたら、
もう、他の仕事はできませんね！
もし貴方の書き込みを、 経営者か知ったら、
貴方のほうが解雇になりますよ
万が一貴方が、経営陣なら、問題外ですが・・！
会社の恥を、これ以上晒すなってね！

>>183
２ｃｈでどうやって経営者が知ることできんだよｗ
てか、あんたみたいなのが２ｃｈ常駐してるってことはヤマシタも程度がしれちゃうんだぜｗ

どうして、万が一にも経営陣であるという発想が出るのか。
俺としては、ヤマシタの社員ですらないことを祈るよ。

今頃顔を真っ赤にしてるよ。
なぁ？　涙目の>>178クン

世間知らずのヒッキーだから、釣ってるつもりが釣られちゃったんだよね。

子供はここには用がないよ。

>>184
ヤマシタ社員じゃないですよ！
あんな会社と一緒にしないでください
それに、よく読んでね！

>>186
ごめんアンカーミスだ
本当にｽﾏﾝ
>>178
こいつに言いたかったのです

ヤマシタが利用者を客と思っていないことはわかった。

>>178
>また貴方は他業種のメーカー勤務の方なら、当社の顧客が誰かというのは関係があるのですかな？

eNew8yG/　　7pDvTmlw
この２人の骨肉の争いを見守るスレはこちらですか？
そもそも同族役員５０人の年収は1億くらいで、一般社員１５５０人の年収が３４０万くらいなんだろ？
で社長が３億くらいか？
その平均が６００万って意味じゃないのｗ
一般社員で高給取りなんて皆無だぞｗ

誰もが３００万前後の年収を言ってるねｗ

あのね、不満出るの当たり前！！
高額レンタルで仕事がとれない上にＧＰＳ監視だろｗ
しかも低年収！売上上げろって叱られるし・・・
唯一の救いはみんな売上悪いって事かな・・・
晒すけどおいら今月の契約０件よ！
もう辞めてくれって言われても仕方ないし次探してる
今月も赤！また叱られるんだろうな・・・
こんなに方針の悪い企業なら選ばなければ良かった・・・
２ｃｈもっと早く気が付けば良かった・・・
一部では景気の良いことかいてありますが、私は違います。

>>191
２ｃｈのこのスレッド社長が嫌ってる
なんて言っちゃう役職者がいたな前にｗｗｗ
それなのに擁護にはいってるやつがageてくんだから笑える
というわけで俺もageよかな

かと言って、今ヤマシタが価格を下げても売上は上がらんわな。
もう他の会社でも３ヶ月に一回の点検やらモニタリングとかも標準化
してきてるから、差別化が図れないからな。
数年前なら別だったが、今はどこのサービスも似たり寄ったり。
価格下げて、多少受注増えても、プラマイで売上は下がる。
その証拠に、インプレスの受注が、殺到した営業所ってあるか？？？無いだろ。
そして価格の値下げ合戦になったら、固定支出経費が多いヤマシタは他社に勝てない。
逆に身軽な会社が有利になる。

会社に不満があれば即刻辞めて欲しい。辞めても路上生活者だろうけどな。
頼むから能力無いカスはやめてくれ。

>>194
また新たなヤマシタ刺客登場

>>194
というか能力ないカスって同族社員の方たちだと思いますﾃﾝﾃｰｗ

笠原さんの画像更新ｗ

http://www.death-note.biz/up/j/119.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://www.death-note.biz/up/j/120.jpg
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。

http://www.death-note.biz/up/j/122.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://www.death-note.biz/up/j/123.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

>>197
だから？
全然おもしろくないからいい加減きえれば？
他の人のレス消す為に長いレス毎回つけてるけど意味ないですよ？

>>197
この合成すごいなー、おさげの女もカサコの顔じゃないですかｗ
http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
まあヤマシタ社員なら年収は３００万くらいか？
にしてもコイツの年収が１億だったとしても、やっぱりゴメンナサイだな〜ｗ

>>199
こんなの貼り付けてタゲ逸らししてるのが役職者なんだから立派な会社だよｗｗ

これから選考に進むつもりの就活生です。
様々な立場からの情報が錯綜して何を信じるべきか非常に難しいのですが、
二点ほどお伺いしたいことがあります。

一、社員の方々の年齢別の人数比を教えていただけませんか？(％で。)
　　若くして辞められる方が本当に多いのでしょうか？

二、
現在1600名の社員の方がいらっしゃる状況で、今までは150名採っていたというのは
中々数が多いと思うのですが、
(今年度募集は５０名ですが)
現在、中長期の目標としてどの程度にまで従業員数、事業所数を拡大しようとされているのでしょうか。


拡大を見据えた上で採用人数が多いのか、それとも離職者が多いため採用で数をとらなければ
まわせないのかどうかを知りたいのです。

OB訪問もする予定ですが、ひとつの参考として
どなたかご存知の方の心ある方がいらっしゃいましたら、教えて下さいますようお願いいたします。

>>201
一度の人生後悔だけはしてほしくない・・・・・・・・・・・・
色々調べて後悔のないようにしてください・・・・・・・・・・

>>201
２０代が６０％
３０代が３０％
４０代が８％
５０代が２％
といったところでしょうか。

離職率はそれなりに高いです。
ただ給料が安い分、それほどキツイ仕事ではないので、
漠然と日々を過ごしている社員も多いです。
もちろんお客の為にと頑張ってる人もいます。仕事ですから。
あと給料はコネ等が無ければ、年収２６０万位から始まり、昇給はごくわずかです。
ここで出世しても世間の平均年収を越えることは有りませんので、そこは期待しないで下さい。
というより、新卒というのは、ハードルの高い企業も受けれる貴重な時期です。
なのに、ここまで待遇の低い会社を受けるメリットは無いと思いますよ。
３０歳になって、適当な会社に入社しても、ここよりは待遇も良いでしょう。
http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
こんな冴えない中年になってしまいますよ。よく調べましょう。

>>201
内容はどうあれ203の言うとおりハードルの高い企業を受けられる方が良いでしょう。
離職率が高いので誰でも入社出来ます。
無職対策の保険程度で考えて見ては如何でしょうか？
ただ覚悟してくださいね！貧しい生活が待っています。
入社前にワーキングプアを覚悟の上、入社ください！
来年度の離職率上げるだけですから！
後、社員監視なども事実ですから、人として最低な扱いを受ける事は覚悟してくださいね！
ＯＢに会うならＧＰＳで社員監視は本当ですか？っと尋ねて見ては如何でしょうか？
真実がすぐに解りますよｗｗｗ

>202さま
色々調べようとまずはインターネットで探った際に、
このページを発見しました。
2Chは真実かどうか見極めが難しい所はありますが、火のない所に煙は
立たないですからね；；
はい、きちんと調べます。肝に銘じました。


>203さま
ご丁寧にありがとうございます。
２０代が圧倒的に多いのはやはり少し怖いですね。歴史はある会社ですから。
参考にさせて頂きます。


>204さま
はい、OB訪問にてきちんと伺いたいと思います。
やはり企業が表で言う事と実情とは乖離がある場合が本当にあるのですね・・・
HPでお客様アンケートを回収している事をアピールされていましたが、
その中にはクレームなども勿論あるのでしょうね・・どれ位の割合なのかが気になります＞＜
参考にさせて頂きます。



みなさまご丁寧にありがとうございました。
就職活動はキラキラした面ばかり観るのではなく、結婚と同じで両目でしっかり見なければ
と身がひきしまりました。

>>205
４０歳以上はどんな優秀な社員でも同族でないかぎり昇給ないですよ
大卒できっかりがんばっても４００いかないくらいで年収横ばいになるはずです

>>201
休憩中の横レスです
Ｙ社に限らず、
福祉用具業界は、どこも大差ないですから
どうせなら、別の業界を
お薦めします
よく考えたほうがいいですよ！

>>203
仮にヤマシタに入って冴えない中年になったとしても、｢カサハラ｣ほど酷い有り様にはならねーだろｗ
この｢カサハラ｣のエグさは、ＤＮＡの染色体が異常を起こさないと辿り着けない気持ち悪さだよ！

低所得者対策記事
菅直人首相は３０日、青森市で演説し、消費税を増税した際の低所得者対策として「年収２００万円とか３００万円の人に還付する制度や食料品などの税率を下げることを相談したい」と述べ、還付制度や、生活必需品の税率軽減を検討していることを明らかにした。
この後、秋田市で「年収が３００万円とか３５０万円以下の人には消費税（増税）分全額を還付するやり方もある」と発言。山形市では「年収３００万〜４００万円以下の人にかかる税金分は全額還付する方式を話し合う」と述べ、対象年収を徐々に引き上げた。
これまで首相は「消費税の逆進性を改めるため、複数税率や税の還付を議論したい」（６月２１日記者会見）と表明してきたが、対象となる年収水準を例示したのは初めて。
国が低所得者といってるじゃないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>209
２０１０年の男性の平均年収は、５３３万だそうだ。ヤマシタ男性社員の平均は３４０万くらいか？
１８０万のマイナスの差があるが厳しいな。
>>209の発言は実現しないのは明白だが、同族以外のヤマシタ社員は、ほぼ全員が低所得者になるな。

>>203
http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
（カサハラ）本人も十分すごいけど、この（カサハラ顔の女性）は最終兵器だな。
自分の彼女が明日この顔になっていたら、整形手術受けさせるしかないな！

平均年収の真中の世代って、４1〜４２歳くらい。だからそれ以上の年齢の平均年収は
５３３万より上なわけだな〜。
ヤマシタは４０で昇給ストップだから、やっぱり３００万円代のまま定年まで逝ってしまうわけだな〜。
平均年収の差より、年取って昇給が無くなる方が怖いな。
５０代になったら、平均年収格差は２５０万くらいになる感じか！

５０代になったら、平均年収格差は２５０万くらいになる感じか！
↑これ新入社員の年収と一緒でしょ
薄給なんですねｗ貧しいですねｗ力が無いんですね
１００人募集しても薄給しか払えない企業なんですね
社員を馬鹿にするから２ｃｈの常連企業になるんだぜ
仕事は厳しいが転職成功〜生活水準上がりました。
低所得で一生終えるか、平均的な生活を送るかは能力次第よｗｗｗｗ

>>209
課税品のレンタル品値上げのチャンスだわな

就活生頑張れ
オレのようになるな

皆さん、ここに書いてある事は、ほとんどが事実無根です。

ヤマシタを貶めたい数人が、あること無い事を書いているに過ぎません。

今年度のヤマシタの夏のボーナスは、世間の平均を大きく上回り、平均７２万円となりました。

売上は順調に推移しており、今年度冬のボーナスは、８０万になる予定です。

新卒の方々は、夏に関しては３０万程ですが、冬のボーナスでは、満額が支給されるでしょう。

是非同級生と比較してみて下さい。

新卒１年目でも、冬の賞与は７０万弱となるでしょう。

ちなみに４５歳でのヤマシタの今年の夏の賞与の平均額は１０４万３２００円です。

嘘でも真実でも、どーでも良いけど、私はヤマシタに入った事は人生最大の失敗です。後悔している。

>>216
新卒は夏は５万です

というか決算等考えて、夏のボーナスは下期の成績でくれるわけなんだが、新卒が下期働いてんのか？

擁護ならもう少し頭つかって書けよ

同じ文章で何回擁護しても、お前いがいは全部本当のこと書き込んでいるからどうしようもない

>>216
レス読んで希望持つ人いるのよ！
その額一般企業の賞与でしょ！
>>217
同じ思いです。社会的ステータスが低い上、この年収！
しかも仕事取れない高額レンタル！！
社長は何がしたいんだろうか？
>>218
今年も大勢離職してますね〜
まぁ離職考慮での採用ですけどね
こんなやり方いつまで続けるんだろうか・・・・・
あ、毎月大変なので、送別会ありませんからｗ

日帰りか一泊のバスツアーに参加したらいいことあるかなー
わかいこがいいな。
ばばーしかよってこん。きょうもこんびにでよってきよって。
ツアー中に楽しめるように温泉がいいかな？
仕事の都合で日帰りが精いっぱいかー
でも日帰り温泉あるだろう。こんよくさがそう
あーやりて。
今度のコンパやすく上がることを祈る。
誘ってもらえただけでも感謝だね。
多少の損は覚悟の上というか感謝こそすれど損とは何事だと怒られるね。
２０年かかった。損しても行くべきだ。行って損してだまされてこよう。
最初は誰でも失敗して覚えるんだ。とりあえずホテルだいは残さないとなー

あー土曜休みにしてくれよ

あーまた人辞めて行った
これだけお客を馬鹿にした料金設定してたら当然の事だわな〜
流石２ｃｈ常連企業！

笠原さんの画像更新ｗ

http://www.death-note.biz/up/j/119.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://www.death-note.biz/up/j/120.jpg
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://www.death-note.biz/up/j/121.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。
イ○ポが原因とあるが、○の中には何が入るのか？様々な憶測が飛び交っている！

http://www.death-note.biz/up/j/122.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://www.death-note.biz/up/j/123.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

>>223
氏ね
全然おもしろくないのにレスつけるな基地外
本当に氏ね

しかしヤマシタ社員は低脳がおおいな

最近はjpg偽装、scr等偽装拡張子によるウィルス感染が拡大しているのにベタベタjpg貼るバカ

お前みたいなｋｓは本当に２ｃｃｈ「に書き込まずに会社のＰＣ感染させてクビにでもなれマヌケ

ヤマシタさん、ボーナスいくらでしか？

>>224
ヤマシタの事情を暴露をしたい>>224と、それをカサハラのネタで話題を逸らす>>223の
攻防が不毛な感じだなｗ
汚らしいヤマシタ事情と、汚らしいカサハラの画像、どちらを見るのも不毛に感じるｗ
>>226
売上激減だからこれまでより厳しいだろうなｗ　薄給が更に悲惨な額にｗ
>>219
毎年１年ごとに、７０人〜９０人くらいが辞めているからなｗ
男性社員は特に３０代で辞める人が多い。
このままここに居ては危ないってなｗ

今日、役所から、価格調査の依頼という
封書が届きました！
一部の事業者の、レンタル価格の
高額化による弊害の調査
と書いてありました！
いよいよヤマシタさん
大変ですね

30節目に離職する奴多いな。自分もそろそろ考えないと

30までいるのが珍しいぞ！

３０までなら営業所にもよるが、まだ見られる。
４０となると、滅多にいない。つまり遅くとも３０代で見切りをつける人がほとんど。
大所帯の営業所なら、４０代は数人チラホラ居る程度。
中堅以下の営業所だと、４０代以上は強いて所長が一人該当するかしないか。
まあ離職率は高い会社だし、２０代が全社員の７割占めてるしｗ

>>228
すべてにおいて弊害ばかりのブラック企業！
言えることは辞めて良かった！

この就職難時代に入社できるんならいいじゃない

>>233
就職難でもお断りだよ

>>233
就職難でもお断りだよ

>>233
無職期間が少し長くなっても、それなりの企業に後々入れれば、長い目で見て良い結果といえる。
しかし就職難だからといって、ヤマシタに入社すると、とりあえず様子を見ているうちに転職出来なくなる。
そして低賃金で働き、福利厚生も無く、一族に利益を搾取され、定年を迎えるという結末になる。想像したくない結果ｗ

ブラック企業アンケート！いくつ当てはまりますか？
１　法令・コンプライアンス無視（脱税・横領等の民事・刑事告訴の過去がある）　　 　　　　　　　（　）
２　サービス残業や休日返上が当たり前。（早く帰れない空気が蔓延）　　　　　　　 　　　　　　　（　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ）
３　給料が安い、残業代が出ない。(給与・待遇が劣っている）　　　　　　　　　　 　　　　　　　（　）
４　入社後の離職率が高い。（大量採用、大量退職を繰り返している） 　　　　　　　( )
５　他人に勧められない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　( )
６　体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。(加齢に伴い理不尽な扱い）　　　　　　　（　）
７　病気、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺等が珍しくない。(精神的ストレスが大）　　　　　　（ )
８　給料が上がってくる年齢で突然解雇される。（給料を上げない仕組み等が出来ている）　　　　　　( )
９　労働組合は会社の言いなり。(または労働組合がない労務についての交渉を行う仕組みが無い）　　（　）
１０社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。（嫌がらせを行うことでの統治等）　　　 　　（　）
１１親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。（個人的な業務を行う等）　　　　　　　　 　　（　）
１２社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせる。(人間関係の構築が困難等）　　　　　　　　　　（　）
１３会社の諸経費を社員が自腹。（忘新年会・会合等のイベント費用が出ない・立替払いが多い) 　　　( )
１４理不尽だらけの仕事内容。(高齢者を騙す・無意味な業務の強要）　　　　　　　　　　　　　 　　( )
１５社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする。(脅しを行う。無意味な配置転換を行う等） 　　( )
１６社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。(言えない仕組みになっている等） 　　( ）　
１７金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す（窃盗・暴行・交通犯罪者）　　　 　　（　）
１８突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある。　　　　　　　 　　（　）
１９辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、強制自己都合退職に追い込む。(低脳な扱い）（　）
２０辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷する。 　　　　　 ( )
２１「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。 　　　　　　 ( )　　　　　
２２辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。 ( )
２３辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る。(会社を恨む・社会復帰の弊害）　 　　　　　　　　　 （　） ( )
２４労基署や警察署の事情聴取が入る。(訴えられている・訴えられると負ける）　　　　　　　　　　（　）
２５自殺や過労死で遺族に訴えられた過去がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( )
さていくつ当てはまるかを書いてくださいなｗ

>>228
ヤマシタの価格でベッド・車いすをレンタルすると違う業者で二人分レンタルできる。
ヤマシタでレンタルしてるケアマネはどう考えてもヤマシタから袖の下貰ってるとしか思えない。
同じ商品を倍近い値段で貸し出す商売なんか絶対におかしいよ。

↑
同意です
Ｙの社員さんが以前、○○居宅レンタル事業部○○っていう名刺もってましたよ！
そこのケアマネ、Ｙ社オンリーでした！で
たまに、減算避けるために
うちにきた！

レンタル料金が他社の２人分

社員給与が平均３００〜３５０万

福利厚生費０円（同族で固めた経営陣はゴルフ、新忘年会、乗用車、燃料を与える）

早朝、残業手当０円（だが出来る社員には年収８００万は出すとい自演書き込み）

脱税をしていたこがある

ヤマシタのみで構成されている福祉用具専門相談員協会というものに強制加入させられお金を搾り取る

政界に顔を利かせており、介護保険制度をヤマシタ社長の構想どおりに運ぶようパイプラインもガッチリ出来上がっている
（癒着をにおわせる発言だということがわからない擁護社員の書き込み）

ＧＰＳを社用車に取り付け、すべての一般社員の管理（同族以外は信用しない）

そしてなによりひどいのが
２ｃｈ常駐で、擁護レスつける社員がいるということ
その社員は大抵おかしな擁護を書き込み、勝手に信用を失墜させるいわば爆弾
ほぼ言い負かされて顔真っ赤

>>71
ネタが違うんならともかく銀座の老舗と回転寿司が同じネタで味も一緒ならなら回転寿司にいくだろｗ
>>72
いつの過去ログ引っ張ってきてんだよ。6年以上前のログ出して偉そうにしてんじゃねーよ。

例： 電動ベッド　新楽匠楽々モーション 　　ヤマシタなら1万6000円　他の事業所７千円〜1万円程度　　
　 　 車いす　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヤマシタなら安くて8千円から　他の事業所2千円から・・・・・・・　　　　　

少しは経営方針変えていかないとレンタル業でのヤマシタの未来は無いと思う。
これからの介護者は少なくともPC使える人が増えてくるんだし金額下げないと潰れるって本当に。　　

たしかに〜

お得意先のキモイおばちゃんケアマネにしょっちゅう飲みに誘われて辛い・・・
事業所変えられたくないから付き合ってるけど、みなさんどうやって断ってますか？

>>241
自社→銀座の寿司
他社→１００円の回転寿司

ヤマシタ製品がそんなに他社より上なのか？
擁護がアホだと私も思います

>>243
ケアマネと素敵な出会いしてねｗ

今ヤマシタが、レンタル料金を他社と同じくらいに下げたら、赤字が出ることが
確定なので、それは出来ないｗ
ただ国の機関から、高すぎる事業者との指摘を受けた場合は例外。
また今度も、指摘された一部の商品のレンタル料を下げるそうでｗ
でも下げたからといって、受注はたいして増えないので、またまた売上激減ｗ
社員の賞与や待遇、ただでさえ雀の涙ほどの昇給も下がっていく訳ですねｗ

>>246
もう、身動きが取れません。
価格を下げても下げなくても売上の大幅増は見込めません。
とりあえず、介護保険外のベッドレンタルはした方が、良いと思う。二千円位で…
まあ、やらないだろうね。

努力している事業者が勝ち残っていく。
福祉用具専門相談員協会とか変な組織作って、自分とこの社員を
強制で会員にして、その組織＝数をバックに、自分に都合の良いルール(個別援助、モニタリング〜)
作って、あぐらかいて儲けようとしている一族さんでは、地道にコツコツ努力している会社に
勝つことはないな。
一兵ちゃん個人が事業主として、のし上りたい執念しか伝わってこないからねｗ

>>248
個別援助・モニタリングをしているから質が高い！値段が高いってのが会社の言い訳なんだけれども現状は騙されないケアマネ・顧客が多くなってきた。
以前リネン談合で訴えられたことあるけど、今回も反省無く単価を落とさない談合があるんだろうなぁｗ
とは言っても値下げ出来ないほどの業績悪化が現状！業績が上がらない＝値下げ出来ないが本音なんですよ！
他社とは３割以上の単価差が出てる。最低でも３割は売上を上げていないと現状を維持することすら難しい・・・
だが３割上げれる人間なんて会社にいない！もはや打つ手なし！

３ヶ月ごとのモニタリングしてては、他社の３割増しは
望めません。

モニタリング専任部隊があれば、問題ありませんが。

コレは一例だが、例えばトイレの手すりの、ＭＷ-50。
これって今新品を1万円で普通に買える。
３０とか４０はもっと安いのは言うまでもない。
それをヤマシタでは、４０００円/月でレンタルしてる。

こんな事を続けていては、介護保険制度が逼迫し、崩壊の危機が叫ばれるのも
無理は無い。

だから良識あるケアマネは、良識ある価格設定をいている業者を選ぶ。
福祉用具を導入して、生活がどう変わったか？長短期目標がどの程度達成されたか、
本人や家族にどういう心境の変化があったか？等等は、そもそも
月に数回は利用者を接するケアマネージャーが見ていくべきこと。

それを３ヶ月に１０分くらいだけ接する福祉用具の事業者にやってもらうなんて
本末転倒もいいところ。
業務を楽にしたい堕落したケアマネの発想。

介護保険制度の未来を考えるならば、高額な価格設定をしている業者を
使うのは良くない。全く同じ品をレンタルしてるのだから。

世のケアマネ皆がそれをやったら、また規制が始まる。制度も崩壊する。
業界の平均賃金も低くなり、世間からのイメージもより底辺のものとなってしまう。

サービスの９割(ほとんど全て)は、国民の税金である事を忘れてはいけない。

現状、ほとんどの業者のサービスは平均化してきている。
モニタリングや定期点検はどこでもやっている。
中には一ヶ月に一回やってるとこもあるし、少なくとも６ヶ月に一回はやってる。
５、６年前ならほとんど何もやっていない業者もあったが、今はそんな業者は無くなった。
もし仮に料金が同じで、サービスが上の業者だったら、その業者を使えばいい話。

介護保険制度の無駄使いは、いずれケアマネ自身にも跳ね返ってきますよ。
ご自分の給料だって介護保険が大きく関わってる訳ですから。
もっと大切に考えて下さいね。
目先の面倒を減らす事を考えるのは、エゴという者ですよ！

初カキコです＞＜
良く拝見させて頂いています。
会社の内情が良く解り自分だけ嫌気が出てるんではないと思いほっとしたような残念なような気持ちで一杯です。
最近営業しても仕事は取れずモニタリングで日々を過ごすようになりました。
ご利用者は減っていく一方です。リストラされるんでは無いかと心配です。
ただ仕事が取れないのは皆さん一緒なんですね！良かったです。

>>252
しかたないよ
ここで書き込んでいる擁護社員が言ってるからね
１００円寿司と銀座の寿司とでは違うって
１００円寿司と同じものを仕入れて銀座の寿司価格で商売してるんだからね
顧客のためではなく、同族がいい思いをするためだけの考えの会社だしね

この不景気の中、品質もかわらないのにかなりの割高な価格設定で何考えているんでしょうね
福祉に関する事業において、利益追求のみを考えた経営方針では話にならない
利用者の側に立った経営方針ができないままここまできちゃった印象

Ａ県のハロワで営業募集してた。
前年度４．５分のボーナスありと書いてある件について。
うそ？ホント？

>>254
嘘
嘘大嘘

残業時間もハロワでは、月１０〜１５時間で申請してるらしいからな。
それなら営業手当て２万でもいいかとなるが、実際は違う上に早出しても
手当て無し。なのに早出しなきゃいけない事もしばしばｗ
以前リクナビでは、２８歳の年収例が４５０万となっていたしなｗ
月給２８万の例らしいが、４５０万もらってる奴なんて一般社員じゃいないわｗ

>>256
営業手当てと謳って残業代ではない
なのに早出、残業は全てサービス
その営業手当ても、基本給に入れるとボーナス、退職金に反映されるために切り離しているもの
きなたい会社やでぇ

>>256
３５歳くらいになれば、年収は５５０万以上はいくでしょう。
３５歳時点で年収が４５０万の方は、査定が低めの方だけでしょうが、
２８歳時点では、だいたい年収４５０万は平均的な数字です。
ですのでその年収例は、サンプルとしても平均的で、間違いはないはずです。

>>254
4.5ヶ月というのは、かなり低い営業所の例だと思われます。
営業所の成績によって、ある程度変わってきますが、
平均的には基本給の６ヶ月。成績の良い営業所では、８ヶ月ほどが当社の相場です。

>>253
＞１００円寿司と銀座の寿司とでは違う
当社の方針としてる違いというのは、レンタル品そのものの差ではありません。
レンタルに付随するサービスの質の事をさしております。
このサービスの質に関しては、福祉用具業界でヤマシタに追随できる会社は、
現段階では皆無であると、上層部は把握しているでしょう。
モニタリング、個別援助計画、対応の早さ、年中無休体制、品揃え、衛生管理等など、
他の会社が真似することは不可能でしょう。それくらいの設備投資をしてますし、
社員へのスキルアップの為の教育も力を注いでおります。

>>251
税金という公費が絡んでいる以上、しっかりした質の高いサービスをしていくのが
当社の方針です。
レンタル料が高いのは、その為の必要経費です。ご利用者、ご家族、ケアマネの方々にも
その辺は認知されており、業績も常に前年度を更新しております。

>>249
でまかせはいけません。
一部値段が安いという理由で、ヤマシタから他社に切り替えた方々の大半は
半年から一年もすると、またヤマシタに切り替えてきます。
そこでどれだけヤマシタのサービスが良かったかを改めて実感されるそうです。
ケアマネやご家族も、｢ヤマシタさん以外の業者は、信用出来ない。｣とまで
おっしゃる方々も多いですよ。それが我々の誇りです。
この業界は値段じゃありませんよ。バナナの叩き売りとは違いますね。

>>257
どこの会社でも営業手当ては基本給とは別になっております。
当社の社員ではない者が、嫉妬や妬みから書かれてるのでしょうが、
そんなに当社が羨ましいならば、中途入社を目指されてはいかがですか？
面接も数回あり、筆記試験も大学受験並に難しいのですが、
不定期で中途を募集することもあります。細めにチェックされてみてはいかがでしょう？
中途入社のハンデはありません。実力ややる気を評価します。
レンタルなので、売上が急に落ち込むこともなく、この高齢化社会において市場も
あと数十年は拡大していく業界です。
その中にあって、シェアＮｏ.１の当社なので、仕事のやりがいもあれば、
高待遇、高所得もお約束できます。

>>258
>>259
2chで弁解しても意味ないのがわからんの？
実際に働いている人間が内情を書き込みしてるっていうのに
頭おかしいの？馬鹿なの？
政治家とガッチリ癒着してるんだからここで弁解、擁護いらないんじゃね？

>>259
いくらなんでもヤマシタから他社に切り替えてヤマシタに戻すケースが大半とか嘘ばっかり言っちゃ駄目ですよ。
まれにそんなケースがあってもホントに極稀で変更された業者の担当がよっぽど酷かったんでしょう。
私は今までヤマシタから安い業者に切り替えて利用者から感謝されることはあっても文句言われたことは１件もないですよ。

>>259
あなたは、よほどのお馬鹿さんか、かまってちゃんなんですね〜
それとも、本当は、ヤマシタさんじゃないのかな？
ヤマシタ社員なら、寝た子を起こすようなことはしませんよね〜
それに、反ヤマシタだけじゃなくて…「ほかの業者は信用できないとか…」
まるっきり全部を敵にまわしちゃって　　ｗｗｗｗ
私には、故意にあおっているとしか思えません…ホント馬鹿だねｗｗｗ
低能とはあなたのためにある言葉だよ！

>>262
ここの書き込み全てが自社社員だと思っちゃってるんでしょうね
どんな人がみているかわからないところで他社批判、自社擁護しかできないんだから
なんとかにつける薬はないんでしょうねｗ

>>260-263
色々な意見が飛び交っているようですが、福祉用具業界で
ヤマシタほど全国に支店があり、広大なネットワークを築いてる会社は
ありません。

いきなり全国中に支店を作る訳ではないですからね。
業界での地位を一歩一歩駆け上がっていった結果です。
それだけ拡大出来ているというのは、全国的に支持されて来たからです。
そして規模が大きければ、比較的収益も安定し、福利厚生等の待遇や
社員の給与に有利に働くのは言うまでもありません。

｢論より証拠！｣非ヤマシタ社員の戯言は、ここまでにして下さいね。
ほとんどの社員は、仕事内容、福利厚生、収入面、全てに満足しながら、
やり甲斐持って日々の業務に励んでいます。

ヤマシタに入社出来た人でなければ、実感出来ないのかもしれませんがね。
貴方方も、自分の会社に納得出来ない事があっても、とりあえず目の前の仕事に
精を出すてみることですね。そうすれば次の道が開けるのではないでしょうか？

>>264


　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　＜で？
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／
　　　　ノ　　ﾉ

現在調査中なのですがヤマシタから不正な接待を受けたケアマネさんとかいれば詳しく話をお聞かせ願いたいのですが。

>>266
ここは２ｃｈだぞ
ばかかお前は

>>267
いや、２ｃｈだから言えることってあるだろ

>>268
こんなところでそんな話したらそれこそ特定されるだろ

ここって夏休みもらえんの？

>>270
もらえるわけないじゃん

ぷｗ腐ってるなｗ

>>272
給料も腐ってるよｗ錆惨も当たり前。
あと社員もhttp://www.death-note.biz/up/j/120.jpg こういうのが多い。
会社は変わらないので、貴方が働くところを変えるしかない。

>>273　そいつがほんとに従業員かどうかはともかく、
個人が特定できる写真を出すのはもうやめろよ。

>>274
みんなで通報してやるか

orz

もともとはお見合いツアーだとかの写真の転載なんだろ？とすると、その会社の責任だろｗモザイク薄いってなｗ
妙な予告でもすれば話は別だがｗ実際には何の罪にもならんなｗそんな話題逸らしネタよりも、早く真実晒せｗ

価格改正来たけど、どうすんだコレ？
交互、固定型歩行器なんて、他社じゃ１００〜１５０円/月だし、
手すり系も、主流の商品の値段は据え置きで、相変わらず高いｗ
新商品で妙に安いのを２、３入れて、他は全て据え置き？
ほぼ同じ品を同じ会社なのに倍の値段で借りてる、ほとんどの利用者に申し訳ないと
思わんのかな〜。あの価格設定は100％利用者のためじゃないねｗ
売上は下げたくないけど、安くした事をアピールしたいだけｗ
安くするなら同レベルの品は満遍なく均一にするべきなんだが、迷走ぶりが激しいわなｗ

>>278
何マジレスして熱くなっているの？今更値下げはしないよｗ
売上下げたくないではなく、値下げしたくても出来ない売上悪化状態だっつーのｗ
馬鹿な客はまだまだいるから２、３入れて騙せるなら騙せばいいだろｗ
騙される客がいるなら高額レンタルさせておけｗ俺が経営なら逆に値上げだねｗ
１００円値上げしてベッド入れ替える客なんていないだろｗ
悪化分は取れる客からとればいいだろｗ熱くなるな２７８！
ベッドは値上げだよ値上げｗ

いい加減、車椅子とか歩行器とか杖とか手すりなんて、販売にすりゃ良いんだよ。
介護保険適用で2,3割負担で。
で使わなくなったら、介護用品専門のリサイクルショップとか作って売れば良い。
リサイクルショップはメンテナンスして、また売れば良い。

ヤマシタのような、高額レンタル料金でボッタクリやってる会社がある以上、
介護保険もパンクするぞ！
半年借りると、その商品を買えるくらいの額になってるからな。
３年借りたとすると、その商品を６個は買えるくらいの額だ。

そんだけ儲けて、またレンタル出来たら更に美味しい訳だろ？
介護用品のレンタル事業って、純利益率が５０％から７０％だからな。
物販なんて１０％くらいだろ？それだけボッタクリってことだ。
しかも税金でな！

>>273
笠原さんの画像は、毎回中身も同じだし、気持ち悪いからもういいよ。
何か新しい面白い画像だったら笑えるかもしれないが、あまりに肝杉なんだよなｗ

>>278
歩行器が１００円〜１５０円ですか？
中にはそういった業者もあるでしょう。
しかしそれは安いというよりも、そこまで値段を下げないと
注文が全く来ないから下げているだけです。
ヤマシタでは、サービスの質や相談員の専門性が高いので、問題はありません。

>>280
介護保険が、ただの金銭的補助に終るのではなく、しっかりしたサービスやフォローが
受けられる国の制度であることを目指さなければなりません。
介護保険制度が国民に認められ、安心できる制度として根付く為にも、
ヤマシタは必要とされていくでしょう。
少なくとも福祉用具貸与に関しては、リーディングカンパニーとして、
業界のお手本になる責務があると考えております。

>>281
そのカサハラという方が、どこの誰かは知りませんが、
当社の営業及び相談員は、誠実さ、清潔感、信頼性、専門性、社交性
どれをとっても基準を満たすよう教育されています。
少なくとも、そのような方が該当するはずもありません。

>>282
100円〜150円で借りれるのに数倍の金額出して借りるわけねー
ｶｯｺｲｲこと言っても使える範囲内で、より多くのサービスを受けるのがいいに決まっている
言い訳がましいことわ言っても、介護を自分たちの利益のためだけに考えているヤマシタはだめだ
フォロー？
そんなもの当たり前のこと
えらそうにフォロー、フォローと言っていると程度の低さを露呈するだけですよ
それと、崇高な考えを持っている会社が、介護の関係で脱税とかどういうこと？
業界のお手本になるのが脱税すること？
名古屋で大々的に取り上げられてたけど、２ｃｈは全国、またはチョン、シナも見てるからねｗ

笠原さんの画像更新ｗ

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000248.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣こと笠原おじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000304.jpg
お見合いパーテイーで出会ったその日に、いきなり交際とプロポーズを同時に
申し込むカサハラさん。さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000317.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をしたカサハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日の新聞に、このような記事が掲載される。皆が心配している。
イ○ポが原因とあるが、○の中には何が入るのか？様々な憶測が飛び交っている！

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000328.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハラさん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。


http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000338.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カサハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサハラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

>>284
バカは氏ね

>>285みたいに、気に食わないと氏ねという奴が最初に氏んでいくもんだ、世の中はｗ

レンタル料高い話になると毎度カサハラってやつの話題になるよな。
前スレからだけど、これ張ってるのは擁護してる社員なのか？

>>287
使いたい客がいるならレンタル料高いほうが良いだろｗ
安貸しするより一件で沢山利益とれるほうが楽じゃない？

ぼろ儲けＷ

>>288
賛成です。

>>288
高い方がいいのはレンタル業者だけだろｗｗ
借りる側は同じ商品なら安いにこしたことはない。

制度変わって全て失うんだからさ。
いまだけぼった栗許してちょ。倒産でしょうね。

>>288
>>289
>>290
同族会社の考え方ですね
介護を商売の目的でしか見れない会社じゃ先行きは知れてるね

ぼった栗出来るんならしたほうがいいよ！

ヤマシタは質の高いサービスがあるからこそ、他の会社の倍の値段でレンタルする事が出来るｗ
それも理解できず他社が真似をすれば、その会社は倒産だろ。誰も依頼しないｗ
そしてヤマシタが勝ち残ってゆくｗボロ儲け万歳の裏には、そういった努力があるｗ

↑
また、馬鹿だよね〜
自社しか企業努力してないとか
井の中の蛙、世間知らず！
いろいろな方が、見ている板でしょう？　馬鹿すぎ！

>>296
句読点のかわりに草生やしてる時点でアホ会社社員
バカは日本語もまともに使えない
擁護しようとして自社の首を絞めていると気づかないんだよきっと

7月も終わりｗ今日も仕事無し！
定時で帰れるのっていいですよね！

世の中、不景気、完全失業率上昇と言うが、福祉・医療業界は、別ですな〜。
快進撃が止まらない。売上も右肩上がり。収入にも反映。
福祉業界は賃金が安く重労働なんて言うけど、福祉用具貸与事業は別ですね。
他のサービスのように料金が一定ではなく自由競争！
そこで結果を出せば、他の業界よりも収入面も良いという現実！
分かる人にしか分からない、実感出来ないことだね。

普通はモノを仕入れ、エンドユーザーに届くまで、仕入価格の1.3倍がいい所。
でも福祉用具貸与事業では、大体一つのモノを平均的に５年間もレンタルすれば、
仕入価格の１０倍以上の利益をもたらしてくれる。
つまり車いすを８つ売るのと、１つレンタルするのでは、利益がほぼ一緒という事。
レンタルだけに、その後のフォローは必要だが、この差は大きい。
それだけに貸したら貸しっぱなしが一番いけないのだが、これもこの業界の美味しい理由ですね。

私の事業所はヤマシタは一件も使ってないな。
断ってもたまに営業回ってくるけど値段が他の事業所と比べて
倍近いから料金下げるまで営業には来ないで欲しいと言ってるんだけど。
ヤマシタの営業は気の毒だとは思うけど、きっとこれからも使うことはないだろうな。

ぶっちゃけ新規開拓とか絶対無理じゃないですか？

>>301
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100725000317.jpg
こんなのが営業に来たら、値段が他の半額でも使わないでしょうｗ
それにしても仮にヤマシタが他の事業所と同じ値段であっても、わざわざ入れ替えない。
今まで関係を築いてきた事業者さんに悪いし。
今の事業者さんは日曜のみ休みだけど、モニタリングも３ヶ月に一回以上やってくれるし、
連絡するとすぐ来てくれるし、それでヤマシタの２/３の値段だしね。
仮にヤマシタに切り替えるなら、同じ以上の事をやってくれて、値段が今の事業者よりも
２/３くらい。つまり今のヤマシタ価格の半額になるなら検討するかもってレベルかな？

ヤマシタさんに限った話じゃないけど、モニタリングをやってくれるのは良いけど、
わざわざその結果を紙面におこして、アピール合戦してくるのがいい加減にして欲しいです。
｢モニタリングやってますよ！｣と過剰に営業アピールしてるようにしか思えない。

>>302-303
これだけ多くの居宅があるのですから、価格を重視する方々がいるのは重々承知しています。
でも中には事業者の質を重視するところも多くあります。
そしてそういった流れは、介護保険制度が出来て約１０年経った現在、確実に主流になったのです。
その流れをリードしてきたのがヤマシタであり、その中心にいるのもヤマシタなのです。
この業界は、多くの事業者が暗中模索を繰り返す中で、ヤマシタを一つの成功例、お手本、指針として
共に成長してきたと言えるでしょう。今後も躍進は止まりませんし、止めることも出来ません。
社長が代表を努める、福祉用具専門相談員協会も、福祉用具メーカーや厚生労働省や同業他社に
浸透してきており、ヤマシタの売上高も順調に推移しております。心配御無用というやつですね！

>>126
このレスに怒りしか感じません！
リネン工場や衛星センタ−を馬鹿にした発言としか言えません！！！
評価が悪いから工場へと言う考えしか持っていないのでしょうか？
指導出来ない指導者責任が一番の原因だと何故考えないのだろうか？
このような考えを持っている人物がいる限り福祉業界はいつまでも低い評価を受け続けるのです！！！
企業モラルが問われます！

>>126
お前工場勤務馬鹿にするな！
どこの営業所の人間？発想が低脳なんだよ！
責任者誰だよ！指導力が無いんじゃないの？

>>306
もしかしてセンターか工場勤務の人？傷ついたのｗでも事実だろｗ
ヤマシタとか関係無く、高度な技術や職人技を要するごく一部の工場勤務なら
別だけど、世間一般の意見としてライン工とかクリーニング系や、物磨くだけの
ルーチンな仕事なんて超底辺！賃金も超底辺だし。

介護が３ｋって言われてるけど、あれはヘル２や
介護福祉士という国家資格でもあるしな。

一方ライン工は間違いなく最底辺。リネンやセンターの工場勤務なんて、何の資格も
要らないし、体が動けば小学校卒でも出来る。
大学出たのに、小学校卒でも出来る仕事になんて誰も付きたくねーよｗ
そういう仕事にしかつけない状態にならないよう、世間の子供は勉強しろと言われてるｗ
まだトヨタのライン工や惣菜やパン工場のライン工の方が技術いるだろｗ
どちらも期間限定のバイト扱いだけどなｗ

>>306
一般社員より管理職からの見直しが必要かもしれないですね！
管理能力が著しく低い管理職も中にはいるでしょう。中には社長批判を繰り返す人物もいる。
その下では社員は育たない、出来ない社員がまた出来るって事の繰り返し！
指導能力と言う意見は会ってますよ！社員の中にもうだつの上がらない人もいるでしょう。
良き指導者に会える事を願います。

>>308
仮に本当に何かしらの能力がある人達が、フリーター並みの年収３００万円代の会社にいつまでも在籍してる訳ないでしょｗ
お金が全てでは無いけど、取りたてて能力が無いからこの会社にいるという事実を認識しないとｗ
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm
男性サラリーマンの平均年収が５３３万円で、その平均的な人達でさえ｢しがないサラリーマン｣
と言ったり言われる世の中。
>>308みたいに、ヤマシタのような底辺企業に在籍してるのに、その現実を見ずに
｢出来る社員が〜、出来ない社員が〜｣と語ってるのが馬鹿丸出しｗ井の中すぎるわｗ
せめてサラリーマンでも、1000万前後の年収になってから語ってくれよｗ

モルジブは良い天気だぜ。社長夏の賞与全額使ってしまいそう。ヤマシタは最高。
盆明けの出勤がつらいけど、リフレッシュさせてもらってます。

某営業所で主任を任されています。
上で年収が300万代とありますが、そんなのは新卒での入社から数年間だけでしたよ。
今は入社10年経過しましたが、年収は６００万以上あります。
将来的に１０００万まで行くかは分かりませんが、今の年収でも十分満足しています！

>>310
賞与と夏期休暇の充実振りもヤマシタの魅力ですよね。リフレッシュ期間を堪能してて下さい！

>>310
モルジブ？（モルディブ共和国）の事だと思うけど、わざわざ2CHカキコご苦労様です。
2CHの事は忘れてお盆まで楽しんでくださいね！
海外から2CHしている馬鹿は帰って来なくていいよ！
>>311
すごいですね！毎年昇給２万以上ですな！羨ましいです！
初めての昇給まで１年かかるけどがんばります。
周りで1000円程度上がったと言う声がちらほら聞こえますが・・・
嘘だと信じたいものです。嘘だと・・・・・・・・

流れきってすみません。就活中の者ですが、ヤマシタの東京本部の仕事場の様子はどのようなものなのでしょうか。

↑雰囲気でしたら最悪です。
地域格差はありますが、営業所の方が良いかも知れません。
地域管理職によっては劣悪環境になっているケースも見られるようです。
兎に角一度訪問されては如何でしょうか？職場環境は従業員を見れば解りますよ！

>>313
東京本部勤務と言えば、エリート街道の一つ。
順調に出世すれば、４０歳で年収１０００万は超える。
少々悪くても、それは時が経てば変わるかしれないし、
この高待遇を見逃すのは勿体無いよ。
営業所勤務だと、１０００万はほぼ無理だし。

>>315
そうですね。営業所勤務は馬鹿しかいませんからね！
交換部品の一つですからね。

>>312
こいういやつがヤマシタの本当の社員だったら笑えるよなｗｗｗｗ
昇給→４０歳で終わり
昇給額→１ｋ円程度
早出、残業手当→一切なし
福利厚生費→０円
夏期休暇→１日（残りは有給を使う）
正月休暇→３が日だけ
結果入社後１０年では年収３００万ソコソコで４０歳到達時には３３０万程度
主任以上は役職者の親族（ヤマシタ一族）がなるため、ヤマシタに関係のない人間は主任で終わり

過去には脱税事件も起こしている
社員が無免許で配送を行っていたこともある（解雇）
社員が無人販売の商品を盗み、防犯カメラにて撮影され解雇
もっとたくさんネタあるけどまた晒すわ

↑…で…
モルディブ行ってる人と
どっちがホント？

ヤマシタの営業さんと会うけど、いつも暗い顔してるね。
あれじゃ売れるものも売れないと思うわ。
しかも半年で担当辞めていくでしょｗ
うちの事業所では何ヶ月続くか賭けているんで少しは長く通ってくださいな。
福祉用具の相談員なんで賭けの対象にしかならんやろｗｗｗｗｗｗｗ
利用者なかなかいなくて〜って言っておけばまた現れるｗｗｗｗｗｗ
年収1000万ですかｗ賭けの対象で1000万ｗ

>>317
年収３００万って嘘つくなよｗｗｗｗｗｗｗ
２００万だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
夏季ボナス３万だったぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２ｃｈ通りじゃないかあああああああああああああｗ
擁護する馬鹿でてこいやああああああああｗｗｗｗｗ
嘘ならべるんじゃねえええええええええええええええｗｗｗｗｗｗｗ
年収３００万も行かない企業がこの企業！！！！！！！！！！！
そりゃ犯罪もおこるわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
モルジブ（モルディブだろ）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
擁護が馬鹿晒しているねええええええええええええええええｗｗｗｗ
底辺生活確定企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
３１７ｓどんどん晒しちゃえ！暴行もあったんだろ！晒せよ！！！！

年収３００万って事実なんですか？
４０歳で３００万レベルなんですか？
事実ならばスラム生活まっしぐら！
介護業界は低年収のリーディングカンパニーなんですね。

>>317
擁護連中消えたなｗ
真実晒されて手も足もでませんなぁ！
年収１０００万はどうしたんだ？
擁護はどうした擁護は？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しっかり擁護しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あー辞めてえ
でも馬鹿で能無しだから他行けないお

>>323
能無しだからこの会社でしょｗ
勘違いしてるんじゃないの？

>>323
脳無しになる企業なんだよ！
今は不況ですから次決まったら辞めれば？
業績も悪化しGPSで社員監視まで行っている企業だぞ！
私は勤務先が決まったのでそろそろおさらば！
次の企業選択は間違わないように慎重に行った方がいいですよぉｗ！
どこの会社も一緒だが２代目っていい業績残さないだろ？
TOPが悪いと組織は崩れるからなｗ
巻き添えで危うく最低の人生歩む所だったよ＞＜
まぁ高齢者に値下げ商品の案内をしないように通達出すくらいだからなｗ
まぁ福祉の業界なんて騙してなんぼの世界ですからね！
せいぜい騙し続けてくださいなｗ
では、さようなら〜

馬鹿が蔓延る企業！低年収で贅沢を知らないｗ底辺生活希望者求む！

馬鹿馬鹿馬鹿！
特に２代目が馬鹿ですなｗ

>>327
知ってますｗ

高松営業所が敗北！（暴利レンタルが認められない）と言うことで値下げしますｗ
ヤマシタは地域によって価格を変えてるんですねｗ
騙しているお客は継続暴利レンタル価格を適応し騙せないと解ったら値下げを行う事業所なんですねｗ
２ｃｈ読んでる？能力ない人材集めて能力無い方針で経営しているからこんな事になるんだね！
TOP変えろよ！TOPが悪いと組織は壊れる！！！！
擁護連中ももうお手上げｗｗｗｗｗｗ
GPSって解雇の理由に使われますが法的根拠は一切無いので、脅迫罪で相手を告訴してもいいんですよ〜
企業の中でのかなりブラックな企業ですがすべて社長が指示しているのです。
ブラック企業の末路はしってるわな〜

ヤマシタは優良企業ですね。ラックヘルスケア社の車いすは最高に良かった。

>>329
事実なんでしょうね〜

>>311
以前、某所長が年収600万いかないと発言していたぞ。
いきなり部長待遇で変な輩が次々と入社していると不満を言っていたな〜
一族企業には超えられない壁があるそうな〜
打開策は起業するしか無いと酔って語っていた。飼い犬に手を噛まれる企業ですな〜
擁護するのも結構ですが、周りを見て御覧なさい。
社員監視ＧＰＳ使用（社員との信頼関係は無）
脱税（追徴済み）
暴行（和解成立）
窃盗（解雇）
無計画大量採用（毎年）
社員大量離職（毎年）
監視カメラ（お店行けば解りますｗ）
暴利レンタル（カタログ比較してみてねｗ）
見せしめ解雇もしくは懲戒・降格
労働基準違反（企業側敗訴）
業績悪化による事業所の統合もしくは閉鎖

>>339
あれ、ヤマシタって料金は全国共通だから値段の変更できないんじゃなかったっけ？
売り上げ低下で会社の方針変えたのか？

会社の方針?世の中で通用しないから変更したみたいよｗｗｗ
値下げしたらしいが今までの悪行が風評被害を与え収益減収だそうな・・・
悪質事業者排除！世の中から追放されるべきでしょう。
限りある介護保険を正しく使って頂きたいものです。

2ch発見！
やっぱ怨みもたれてるんだねここは・・・・・・・・・・・

世間一般の平均給料も払えない企業は大量採用する資格なし！