中年男性介護職員がいない件 3

>>947さん。
経験４年でしたか・・・。
多分そこが決まるポイントなんだろうね。即戦力にもなるし。
自分は諸手当や当直、残業５０時間強含めても手取り１９万円には届かない。
仕事自体は時間と人手不足に追われるが、淡々と楽な方だとは思う。
しかしこれだけ働いても、生活保護者（働かない者）と同じ程度の収入なのは
我慢がならないよ。
東京都の生活保護者は１３万円＋家賃補助６万円程度＝１９万円と、都営交通、
年金保険料、健康保険料、ＮＨＫ受信料等色々な無料の特典がある。
これって絶対問題だよ。
介護職やっててモチベーションが下がる一番の理由。

いつまでも見切りつけられず愚痴ばかり言ってるアホ

会社の待遇は違っても、老人相手に仕事することには
変わらない。やれば、得るものがあるよ。
やらなければ始まらないよ、自分の中の比較基準も出来ないしさ。

39歳。5月まで一年間正職員で勤務してた者ですが他の施設の正職員は現状況では
無理っぽいので先日パートの面接行って来ました。
正社員登用への道が有るかどうかがポイントだったんですが、余り確定した返事は貰えませんでした。
正職員になれる可能性すら提示出来ないってのはどうなんでしょうかねえ。
最初から止めといた方がいいのかな？とはいえもう10社以上正職員落ちてるから仕方無いのかな。
今は完全に年齢で見られてますね。私より上の年齢の方は更に大変なんだろうな。

高齢者経験者は知障者施設で即戦力になれますか？
知障者経験の私は高齢者施設で即戦力にはなれません。

>>956
全く別物なんだから無理だよ。
介助方法や基本的な作法が違うんだから。

中年介護　未経験じゃない嘘付いた上に３時間で場ッくれたぞ

>>952
一番手厚い東京とか持ち出しちゃいかん
せめて中継辺りでひとつどうよ

男だと断られる確立高いな。３５くらいから介護以外でもないのが現状。
介護はハロワで紹介されても女性を希望してると門前払いか、形だけの
面接か電話で話すかだね。

給料安いし上がる見込みないし
ボーナス、退職金なし。
月７日、夜勤が普通になって体調悪いこの頃
でも、ほかの職場も難しいしここで生きる金だけ
稼ぐしかないな。貯金もないし腰でも体でも壊し
たらお終いだな。

私も昇給しないから文句言って辞めました。
ハロワで求人票検索してたら
月給5000円アップしていた。
希望者が一ヶ月経っても来なかったからだろうけど。

>>947
40なら退職金なしの現場はお勧めしないな
50超えてるとかなら年数的にもそれほど退職金は気にならないけども。
25年ほど働けると言うことを考えると退職金の額は大きい
基本給19万じゃとてもじゃないけど退職金の代わりに積み立てなんてできないしな
というか、退職金ないところは毎月の給料がそこそこ優遇されてたりすること多いのに
ひどいねそこは・・・

>>956
せめて社会福祉士でもあれば相談員の口で老人関係未経験でも
契約社員ぐらいにはなれたと思うが・・・・。
高卒でも障害関係の勤続4年で受験資格が得られる通信校に入学できる。
後は努力次第。俺の勤める施設も知障だが老人関係に転職した元同僚で
介護福祉士組は全滅した。社福とケア真似持ちの1名のみ相談職に潜り込んでる。

夜勤無し、交代無しで
手取り１５万程度もらえたらいいんだけどなぁ
未経験からの出発で。

４交代、夜勤ありでも
未経験１３万からとか見ると
そんな理想はかなわなそうだ。

悪くはない条件の施設は経験者でも落ちます。
条件が悪く採用されても躊躇するような施設は受かります。
採用されるのは結局断ってしまうような施設ばかり。
空白期間が３ヶ月になってしまった。

>>947

おめでとうございます。
同世代の私は見事に不採用通知。
８月は求人ろくなの無いだろうから焦ります。

老若男女関係無い話だけれど、介護業界って経営者の考えが何かに似てるなと思ったらガソリンスタンドやね。

>>10
もう減ってるから委託の職業訓練として募集してる所が増えてる
国から補助金出るからね

>>964
介護福祉士のようなバカでも大した努力を必要とせず
とれる資格なんぞもっていても評価されんわなｗｗ

経験５年介護福祉士持ちで採用もパート社員月給１５万。
自分より仕事できない奴多数いるのに給料は上。
忍耐しかありません。

以前居た職場から3ヶ月で逃げ出した奴が直後介護福祉士取ったと聞いて
「あんなのでも渡り歩いて3年やれば（ほぼ）無条件で資格取れるのか・・」と思い如何に無意味な資格かと思った。
でも採用する時はそこを見るんだよな。先に年齢で見る。
人格や能力はどうでもいいなら面接しない方が効率的だと思うんだが。書類選考だけでチャッチャと決めてくれりゃ
ええのに。

ここ読んでるとかなりめげてくるが
それでもいずれというか来年の適当な時期に
今の仕事は終わりにして介護にいきたい｡

介護に逝きたいってｗ

おい目を覚ませ

>>973さん。
何故今の仕事を終わりにするか、今の仕事が何かは判りませんが、薄給と昇給の少なささえ
我慢できれば、決して介護職も悪くは無い。
クリアーなわがまま老人やモンスター家族には参るけれど、多くの老人は礼儀正しく感謝の
気持ちが沢山ある。
まずは介護職に飛込んで見なければ、自分に合うか合わないかは判らない。
排泄物の処理などすぐに慣れてしまうから心配なし。
後は良い施設、良い上司に恵まれるかですね・・・。

なぜ介護に逝きたいのか聞きたいものだな

37才月23万
ボー茄子2.5
年収330万
田舎グループホーム介護兼ケアマネ

辞めて今派遣工場で今後の人生考えてる

疲れた

23万ならいいじゃん

いまの状況だったら年収３３０万でも珍しく無いよなぁ。

>>977
その歳で年収３３０万円かぁ。
大卒なら新卒１年目でも残業代を合わせると３３０万円は超えは普通なのにｗ

>>977さん。
派遣や契約社員はどの業界でも止めた方がいいよ。
企業が業績悪くなって、一番に問答無用で切られるのが両者。
業績が良い時には正社員より年収多いけれど、ダメになった時には救えないよ。
介護業界はこれからも２０〜３０年は人手不足。
そして国や政府、国民の意識も介護に向いているから徐々に待遇は良くなるし、
どうしても必要な業種。
３７歳って転職の限界に近い年齢だよ。
介護業界で３７歳３３０万円だったら自分は我慢する。
一人身だったら充分暮らせる。
今の自分は４０歳で契約社員失業。
介護業界以外は３０社以上全滅で、４１歳で介護業界に入り２年目。
手取りはボーナスや残業や当直含めて、やっとこ２３０万円/年。
施設とアパートの往復だけでなんにも遊んでいないけど、生活を維持するのがやっとこ。
貯金は１００万にも満たない。
でも無職よりず〜っとマシ。

契約社員でも更新は必ずあるのが介護業界。それだけが救い。
自分から辞めていく人がほとんどだけど。

皆さんレスありがとう。

昇給あり有休あり退職金ありでしたが
上司の教育という名目のパワハラを受け新型鬱になりました。
勤務中は現場で介護業務ばかりでケアマネ仕事する間がなく自宅で書類整備してました。
女ばかりの職場で肩身狭く女は口が軽いので悩み事も相談出来ず友達もいませんでした。
裏表激しい二枚舌の女社会も嫌だった、おばヘルの傲慢さも嫌だった、ナースの冷血ぶりも嫌だった。
辞めると何回言っても止められる。グループホームケアマネはケアマネ資格と認知症実践研修の資格持ちでないと減算となるため募集してもなかなか人がいないのが辞めさせてくれない＆辞めにくい理由。
愛想笑いの日々。
次第に介護そのものが嫌になりました。

続きます

>>981

＞業績が良い時には正社員より年収多いけれど、

特殊な業務でもない限り正社員より低待遇。

＞介護業界はこれからも２０〜３０年は人手不足。

今現在は人が足りてるところがほとんど。人手不足というのはポーズでしかない。

＞手取りはボーナスや残業や当直含めて、やっとこ２３０万円/年。

年収２３０万円は介護の中でもかなり低待遇だよ。地域により差はあるだろうが
例えば特養なら３００万円スタートが相場だよ。中途ならこれまでの経歴から
加算されることもある。

続き
しかも厚労省は天下り団体を作りたいためにサービス情報の公表制度を新たに作った。
これによりただでさえ低い報酬しか与えてない事業所から更に金をむしり取るしまつ。
むしり取った金は天下り団体に流れます、大体既に外部評価制度があるためサービス情報の公表制度なんて必要ない。
しかもどちらの制度も情報をネットで公表し市民の事業所選択の手段として作られたが誰も活用していない。
厚労省の人を集めたいけど金は出さない、金は出さないけど介護の質はあげてくれ的考えに、俺は厚労省の思惑通りの介護奴隷制度に我慢出来ず限界をこえました。
今は派遣工場ですが頭も気もつかわなくて良いので気楽です。
しばらく工場勤務し今後の身の振り方を考えます。
長文ゴメンなさい。

基本給が１７万円として、夜勤手当が２万５千円、住宅手当が１万円とすると
月の給料は２０万５千円になる。これが１２カ月で２４６万円になり、
賞与が年間４カ月分として６８万円。足すと３１４万円。
これくらいがスタート時点での年収の相場だよ。

>>984
手取り年収２３０万円です。
額面は２６０万円程度かな。
介護職２年目でヘル２のみでしたら、都心部でも低待遇での一般的だと思うけれど・・・。
３００万円以上の施設に変わりたいけれど、４０歳越え、ヘル２のみ、経験２年未満では
応募してもなかなか面接まで行かないのが現実です。
確かに人手不足ってウソかもしれない！
あと介護でも自分が勤めた１年半頃前までは、派遣の方が手取りが多く、且つ正社員が
集まらなかったので派遣で勤めている者の方がうちの施設では多かった。
しかしこの不景気で応募者が多くなり、コストのかかる派遣は一掃されてしまった感がする。

>>986さん。
うちは夏のボーナスは０（正社員に登用されてから１年でしたので）でした。
ボーナスは冬から１ヶ月程度は出るそうですが、その部分の差が大きいです。
就活したニチイの施設もボーナスなしでしたから、４ヶ月は高待遇。

＞月の給料は２０万５千円になる。これが１２カ月で２４６万円になり、
上記にボーナス１ヶ月足すと２６６万円で、丁度自分の額面と同程度の
年収になると思います。
一応正社員１年目ですからスタート時点になるのでしょう。資格も最低
レベルのヘル２のみですし・・・。

介護って頭悪そうな人ばかりだねｗ

>>981
＞介護業界はこれからも２０〜３０年は人手不足。
そして国や政府、国民の意識も介護に向いているから徐々に待遇は良くなるし、
どうしても必要な業種。

これいつも言われてますけど、結局ガソリンスタンドだってどうしても必要な業種な訳で。。。

>>990
ガソリンスタンドはセルフ化が進んじゃって
人員削減が進んでる業種だぜ…

介護ロボ？

>>975-976
きっかけは祖母の家庭内介護かな。そのときは正直いやだったし、仕方なしいやいやな気持ちで協力はしていた｡
少なくともやさしい気持ちではなかった｡　死んだときも正直ほっとした｡　
でもそれから15年くらいたった今よく思い出すようになったんだよ。
ばーちゃんあの時どういう気持ちだったのだろうとか。　そういう年になったんだと思う｡
もういい年（40代後半）だからやっとってもらうの難しそうだが、スポーツが好きだから
ずっと運動続けてるし、体力には自信がある｡
子育てもほぼ終わりだし、老後の資金は心配ないが。
雇ってくれないと始まらないからな｡
今通信で介護福祉士の勉強と休みの日にボランティアやってる｡

退職金の基本的な考えは基本給×勤務年数ですよね？我々の年代で、最後の職場とするなら基本給が低くとも退職金ありで選んだほうが良いですよね？退職金なしで基本給が高い事業所と比べて悩みます。

退職金共済が多いから5000円×12×勤務日数ですよね？
積立額月最低の5000円。

>>993
理想と現実は違う。
じいさんばあさんの本音→ほとんど施設なんぞ利用したくわない
姥捨山と変わらん。
体力なんてどうでもいいこと。腰さえ痛めなけりゃ問題ない
問題は人間関係。クズみたいなのが多い。
理想をもってんなら、自分で開業するか、本業もちつつボランティアとして続けるべきだね

>>995

×　勤務日数
○　勤務年数

日数だったら素晴らしいなw

>>990
人手不足と言うか今と同様のニーズ自体は暫くあるとは思う。
俺で今年40だが俺が介護保険使える程度の年齢まではニーズそのものは
廃れる事はないんじゃないかな。
ただ、その介護保険がネックだね。破綻する危険性がすごく高いように思う。
つまり近い将来需要はすごくあっても財源がないなんて事が起きるかもよ。
国債ばらまいて金集めるたって限界はいつか来るだろうさ。
富裕層ならオール実費でサービスは受けられても貧困層は何も受けられず
自宅で糞尿ばら撒いて認知で何もわからず死ぬのを待つだけと言う事も
あり得るかもしれんな。
需要はあっても商売にならない→続々と事業所を閉める→人が余る
こういう風になるかもしれんぞ。ちょっとオーバーかもしれんがな。

1000なら藤井の介護施設に転職

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