介護の仕事をしていて心底腹が立ったこと！

待遇、職場の雰囲気、嫌な職員のせいで精神的に参った、身体的にきつい

など吐き出してしまって、できれば解決策を考えたいです！！！！

社員にはサビ残させまくりで、独り甘い汁吸って潤っている経営者及びその家族　
無駄に歳だけ取り介護スキルは皆無な、更年期障害の名称だけのヒステリック,フロアーオバヘル主任

　＞社員にはサビ残させまくり
もうさ、当たり前だと思ってるみたいだよね。

　＞無駄に歳だけ取り介護スキルは皆無な、更年期障害の名称だけのヒステリック,フロアーオバヘル主任
解かる！解かるぞぉぉおおおお！！！しょうもないミスに、鬼の首を取ったかのように
ヒステリックな職員・・・てか、オバヘルが主任なのか！？
いい人材は残らんだろうなあ。

自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚は、２０００年度に「介護保険制度」という
とんでもない制度を作った。本来介護や福祉は、税金で行うべきものだが、福祉切捨ての介護の民営化
を行った。これにより、介護職員など、介護で働く人々の賃金が、とんでもないことになったり、
言語療法士や音楽療法士、また書道などのプログラムの講師に対する金額が理不尽なものとなった。
介護報酬を引き下げた自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚は
死ね・くたばれ・消えろ・失せろ・潰れろ・馬鹿・あほ・間抜け・厨房・
ドジ・ポンコツ・トンチキ・ガラクタ・クズ・ゴミ・ボケ・カス・ うつけ・蟲・
最低以下の下劣・下等種族・劣等種族・下衆野郎・腐れ外道・邪道・
外道・非道・ウジ虫・害虫・ガン細胞・ウィルス・ばい菌・疫病神・
病原体・汚染源・公害・ダイオキシン・有毒物質・廃棄物・発ガン物質・
猛毒・毒物・微生物・アメーバ・ダニ・ゴキブリ・シラミ・ノミ・毛虫・蠅・
蚊・ボウフラ・芋虫・掃き溜め・汚物・糞・ゲロ・糞虫野郎・ほら吹き・
基地外・デタラメ・ハッタリ・穀潰し・ごろつき・残飯･半端者・童貞・包茎・
ヤクザ者・世界の敵・犯罪者・反乱者・前科者・インチキ・エロ・
痴漢・シデムシ・ゴミ虫・毒虫・便所コオロギ・詐欺師・スカトロ・
ペテン師・道化師・危険分子・痴呆・白痴・愚鈍・ボケナス・愚者・
放屁・エタ・非人・エス・チョン・毛唐・野蛮・残虐・悪魔・鬼・魔物・
妖怪・悪霊・怨霊・死神・貧乏神・奇天烈・奇人・変人・毒ガス・
サリン・ソマン・マスタードガス・イペリット・クソブタ・ブタ野郎・猿人・
アウストラロピテクス・アメラントロポイド・腐敗物・下等生物･化け物
畜生・鬼畜・悪鬼・邪気・邪鬼・ストーカー・クレイジー・ファッキン・
サノバビッチ・シット・ガッデム・小便・便所の落書き・不要物・障害物・
邪魔者・除け者・不良品・カビ・腐ったミカン・土左衛門・腐乱・腐臭・
落伍者・犯人・ならず者・チンカス・膿・垢・フケ・化膿菌・放射能・
放射線・鬼っ子・異端者・妄想・邪宗・異教徒・恥垢・陰毛・白ブタ・
ケダモノ・ボッコ・ろくでなし・ＶＸガス・ヒ素・青酸・監獄・獄門・
さらし首・打ち首・市中引きずり回し・戦犯・絞首刑・斬首・乞食・
浮浪者・ルンペン・物乞い・不逞の輩・腐乱死臭・滅び去れ！
死ねば皆が喜ぶ存在、生きていると皆が迷惑をする存在、まさに
地球の敵、宇宙の敵、美の敵だ。
介護保険制度の改正、介護報酬の引き下げは俺たち
介護職員にとって「死ね」といっているようなものだよ。
介護報酬の引き下げをしたやつはとっとと消えろ！！！！！！！！！！！！！！！！
日本国民はみんなそう思っているはずだ。そうでなければ非国民だ。
福祉の切捨てはとんでもない犯罪行為だよ。何か文句あるかね？
介護職員を苦しめてそんなに楽しいのかね？ 介護職員を苦しめてそんなに楽しいかね？
介護報酬の引き下げを決めた自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚による謝罪はまだかね？
介護職を最低賃金にした自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚の謝罪はまだかね？
早く謝罪をしろ！謝罪をしないならとっとと腹を切って死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
とにかく謝れ、謝罪しろ。すぐに謝罪しろ。もう我慢の限界だ。
われわれの生活が脅かされている。みんなこれでいいのか？
少しは怒りを感じろ。そうでなければ非国民だ。そうだろ？違うかね？
福祉の切捨てはとんでもない犯罪行為だよ。何か文句あるかね？
介護報酬の引き下げを決めた自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚の謝罪はまだかね？
介護職を最低賃金にした自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚の謝罪はまだかね？
最初に謝罪しろといってからもう大分時間がたっているぞ。
それとも介護職の俺たちには人権がないとでも言うのかね？ どうなんだよ？答えろよ！！！
介護職の俺たちに人権がないと言うのならすべての職種の人に
人権はないと言うことになるがそれでいいか？どうなんだよ？早く答えろよ！！！！！！！
外国では、福祉というものは最優先に扱われている。そこが 日本との大きな違いだ。
これはつまり日本の政治が世界で一番無能であることを 露呈したものである。
自由民主党を中心とする腐った政治家、及び腐った官僚は恥を知れ！分かったか？
これらの考え方に反対する奴も全員死ね！ ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
この考え方は決して間違っていない。 この考え方は決して間違っていない。

利用者には対して腹立たない。
問題は職員だよなあ・・・・。
ババア連中は仕事してる、って自覚が無さ過ぎる。
すぐにヒステリー起こしてワガママ言って最後には泣いて・・・

仕事するレベルじゃない人間が結構多い。

>>3
２です。解って来れる人が居て嬉しいお(*^^*)
　
＞いい人材は残らんだろうなあ。
自分で言うのも何だがオバヘルよりは優秀だと自負している。
利用者からもオバヘルなんかより信頼されていたからね(*^^*)
でも、そこに居ても何も得る物ないので辞めたけど。

>>5
ババア連中は、自分が忙しいとなると平気で他の職員（自分より勤務年数が下とか）
も含め利用者にまで暴言吐くしな。
仕事っていうより、「私がこれ程してあげてるのに、文句あんの？」キｲｲｲｲ!!!!!
だもんな。
本当に優しい対応をしてくれる人が、何人も挫折していったわ。
残念でたまらない。

>>6
利用者にとっては、信頼されていたあなたがいなくなって大変な損失ですね。
もう、介護の仕事はこりごりですか？

利用者は信用しているように見せておいて、裏で文句ばかり言うんだよね。

>>8
６です。今は介護の仕事離れているけど、
介護の仕事は嫌いじゃないから、又介護をやりたいと思います。
でも何度か不快な思いしているから、
その事がトラウマになり、又同じ思いするのではないかと、職場探しは慎重になっています。

腹立つことは…
学歴高いってだけで現場で役に立たない職員。
そんな職員は自分の方が学歴上だと変に威張る。
それに対して優しく教えても(なんでお前が言うの？)って顔をする。
現場で働くのに学歴とかでしか抵抗出来ないアホが一番腹立ちます。
車椅子の使い方も全くできてなかったり、
移乗なんてあまりにも怖くて見てられないし。

介護半年の初心者、無資格。
すみません、正直、利用者に腹立つ事はたびたびです･･･

でもそれより、看護の分野を介護から締め出したくてたまらない上司が苦痛
そりゃ、移乗とか、排泄支援とかは教えてもらえれば出来るよ。
食事介助も、終いには摘便まで覚えたよ。

症状が急変した時、一番に異常に気付けるのは医療関係の人だし、
それなりの知識をもって勉強してる人だろう？
対応で、助かる事もある。でも、「そうなったら病院つれてけ」
これが介護の正しい判断なんですか？

半年、出勤日は必ずサービス残業してた、利用者さんとも仲良く
なりたかったし、少しでも現場で働いてる人を楽にさせたくて。
資格をもってた主任さんは鬱で退職。今の主任さん、リーダー共に
ヘルパーのお母さん。仲良いらしく、よく二人で爆笑してる･･･。
看護士さんの忠告は、「介護」には必要ないらしい。

そうなんですか？？

誰かこの馬鹿のレス訳してくれ

無理だ、とても常人には理解できんwww

バワハラモラハラ、差別雇用、男性差別
研修不平等、説明能力の低下、しているのに、
させて頂きますでしょう
患者の都合ばかり
ゴマスり＆調子いい
措置前ばばヘルだけ

定年延長、若者だけスキルアップの機会与え

稼がせる 旗日など
休日出勤多い
大変だが 稼げる
金出して若者だけ
外の研修に行かせ
飲みに連れて行く

会社の金で
機会不平等

初めて書き込みます。今の会社に入ってもうすぐ3年になります。先月患者さんの容態が急変した事がありました。その時の対応の仕方について凄く問題になって私はその時現場に他用で不在だったのに責任を追及されて

毎日勤務後何時間も残されその日の行動やどうしてそうしたのかしなかったのかその時の気持ちや考え原因や対策方法など事こまかに追及され、その上今後の処遇について

降格させるとか配置転換するとか研修うけてもらうとか毎日話しするたび変わっていてまだ決まらず今月のシフトからはずされ休職状態に。

自分でも責任を感じている所もあり責任とって辞めますと言っても辞めさせてももらえずはっきりしないままなので休んでもすっきりしなくて落ち着かず。食欲もなく。精神的にも身体的にもかなり参っています。

>>16-19
事故が起こったなら誰でもいいから、誰かが責任を取らないといけない
その誰かが君と決まっただけ
で、責任の取り方だが解雇や、ましてや自主退社で許されるほど君は大物なのか？
違うだろ
君の今後の対応は、まず遺書を書くこと
それからの手段は誰かに迷惑をかけない限り君に任そう
苦しまない楽な方法を選んでくれ

GHだけど、排泄介助に全く関わらないババアヘルがいる。
自分の仕事はキッチン関係だけだと思ってるらしい。
死んでくれ

排泄介助しかしない職員がいる
レクの補助を頼んでもトイレ誘導で忙しい
転倒しそうな利用者がいても話しかけてきてもクレームがあっても・・・認知症の利用者が勝手に外に出て行っても・・・
トイレ誘導が最優先

利用者の対応をしている職員には、いやみ＆何よりもトイレ誘導と言い出す

「利用者さんが困っているからその対応をしているのですが、それよりも大事ですか？」
と聞くと、
「当たり前じゃない！トイレ誘導が何よりも重要なんだから！！」と怒り出す

そこまで言うのに、トイレ誘導は一律同じ時間・・・
闇雲に集めてきてトイレ前だけ渋滞・・・
フロアには職員がいない・・・
いたら攻撃対象・・・

その考えに賛同している職員もいる
考えを聞くと、
「私は、オムツ交換が一番好き」
「さっぱりするし・・・」
「オムツの中が綺麗だと嬉しいと思うし・・・」
「やっぱり人間として最低限必要な事だと思うから・・・」
「やっぱりオムツの中を綺麗にしておくとそれだけで幸せな気持ちになれそう・・・」

・・・って、オムツが全ての判断基準？？？

それ以外の時間は何をしているのかと思えば、爪切りと雑誌やテレビを利用者よりも集中して見ていたり、雑談していたり・・・

トイレ誘導とオムツ交換以外仕事らしい仕事もしていないイメージがある。

中でも笑えたのが、他の職員に対して「仕事に対する心構えがなっていない」と言う所・・・
自分がしているのは、排泄関係が中心で、それ以外は他の職員にさせたり、トイレ誘導で逃げているだけ・・・

その人たちの配置をトイレ限定にして、常にオムツと清拭を携帯して朝から夕方まで排泄に関わらせたら、幸せなのかもしれない

>>16
とても驚いています。　そ　の　現　場　に　い　な　か　っ　た　のに、答えられるはず
ありませんよね。誰も味方になってくれないんですか？
その日のリーダーだったのでしょうか？どんなに気を付けていても事故や急変はあります
し、ご自分を責めても何も解決しないと思います。
３年お勤めされていて、今まで何の問題も無かった（事故や急変など）としたら、
>>16さんはラッキー（言い方が悪くてすいません）だったんじゃないかと、私なんかは
思ってしまいます。
そこまであなたに責任転換し、処遇がコロコロ変わるのもおかしな話ですね。

　

>>22
失礼ながら笑ってしまいました。排泄命なんですね。
嫌味もうっとうしいし、そういった職員を変えることは難しそうですね。
適材適所で、おだてて排泄を任せてしまえればいいのでしょうが、職員さんとして
戦力になって欲しい気持ちも解かります。
「なぜ今、それをする！？」という職員はどこにでもいるようですので、ストレスも
たまっておられるでしょう。頑張ってください！
相手が変わらないなら、自分が変わるしかないですよね。

>>16
23さんと同じ意見です。
施設があなたに責任転嫁しようとしている可能性があります。

先ずあなたがしなくてはならないのは、自分を落ち着かせること。
大丈夫ですよ。

次にその日の行動をもう一度、詳細まで思い出しメモしておいて下さい。
覚えているつもりでも日に日に忘れてしまうものです。
裁判になった場合は、当日のメモでなければ有効ではありませんが、
施設があなたを陥れようと誘導するのを防ぐために必要になります。
メモの仕方は、例えば、
朝9時、××さんの顔色が悪かった。今日は元気ないですね、と声をかけたがぼんやりとしたままだった。
その日の9時半に施設看護師の○○さんに「・・・」と報告した。
○○さんから「・・・・」と返答があったので、自分は外出した。等、ことこまかに。

できれば施設長に問われた内容も別用紙に記録していって下さい。

そして、施設内に急変時のマニュアルがあるかどうか確認してください。
これを作成しているかどうかは施設の管理の問題です。
マニュアル自体存在しなければ、問われなければならないのは施設長です。
マニュアルがあってもその存在を職員が知らされてなければ、それも施設長の責任です。
マニュアルがあり、その内容を職員が熟知していても、それに添えるような体制作りをしていなければ
施設長の責任となります。
例えば、朝の健康チェックはどの資格者が行い、誰が判断しているのか。
又それを指示しているのは誰か。
そのようなことが問題となっているはずです。
それはあなたが看護師や医師でなければ、大きく責任を問われることはありません。

もし今、裁判になっているのであれば、施設は当時の状況を詳細に情報収集しなければなりません。
そのような時には施設もパニックになります。
あなたは当日の自分の状況だけを整理しておいてください。

16です。23さん、当日のリーダーだったんです。今までも事故とかはもちろんありましたが今回ほど責任追及されたり大問題になることはなかったです。仕事は休職状態ですが毎日呼び出されてて心身ともに休まりません。

>>26
何というか、その方のご家族がゴネていらっしゃるのでしょうか？
そうならば、>>25さんのおっしゃる通りで、落ち込む前に落ち着いて具体的に
記録された方がいいと思います。

あなたは、たまたまその日のリーダーだっただけです。
ご自分を追い込まないようにして下さいね。

事故や急変は、どんなに気を付けても起こります！辛い状況に置かれていらっしゃる
ようですが、起きてしまったことは仕方がないのです。
その経験を今後どう活かすのか、だと思います。あなただけが悪い訳ありません。

それにしても、毎日呼び出すなんて・・・。私は怒りを感じます。



それにしても、毎日呼び出されるなんて理解できません。

16です。25､26さん、細かな経緯は当日の事は本当に細かく事情聴取みたいに聞かれて記録に残されています。その後の事は確かに自分で残しといた方がいいですね。

家族さんはゴネたりは全くなく逆に迷惑かけてスイマセンと謝られた位です。万が一の事考えて細かい経緯残してるのかもしれません。今日も呼び出されてます。気が重いです

16です。25､27さんの間違いでした。スイマセン。

>>28
当日の記録は自分でも持っていますか？
施設側が記録していることは、施設に有利なように微妙にニュアンスを変えていたりするはずです。
家族が訴えなくても、警察の取り調べがあります。
あなたに当日の責任があるとしたらそれは何ですか？
あなたには仕事に対して責任を取る義務がありますが、
あなたが介護士であれば、介護士以上の責任を取ることはできないんですよ。
介護士にできることは限られているし、それをやらせることも許されていません。
資格とは責任を持つということですが、自分の力量以上の責任から身を守るためのものでもあります。

施設があなたにばかり責任を問うのは、間違った行為です。
出勤停止、毎日の呼び出しが何を意味するのかもう一度施設に確認してください。
施設側としては、警察が直接あなたから事情を聴きだすのを避けているように感じます。
同時に毎日呼び出すのは、出勤しているように言い逃れできるため？
施設はあなたに口止めをしていることと思いますが、それは事実隠蔽です。
話してはいけないのは患者情報だけ。
身の回りの人にどんどんと相談するべきです。

割り込みすみません。

１６さんのケースですが、過失の関係はどうなってるんでしょうか…？
不在であった理由と、事故の現場との距離関係なども教えていただくと助かります。

条件次第では施設に対して法的措置が下せるかも知れないですし…

自分がこの後どうしたいか　をもう決めました？
「もう信用しないからここは引き止められても辞める」
「この現場が好きだから解消してさっぱりしたら続けたい」
心を定めたら、公的な相談窓口へ行ってみて下さい。遠慮せずに正直に。
自分の進みたい方向をきちんと伝えて、それに添ったアドバイスを受けて下さい。
それを勤務先に渡す　もしくは伝えて下さい。
つまり　公的な機関に相談した　出方によっては更に専門家に相談をする　と。
辞めたいけど辞めさせてくれない　事自体　違法です。
無休で強制して呼び出すのも不可思議です。

私もその場にいなかったのに、利用者の転倒でその場にいた職員より責任を追及された事が何度かあります。
正社員でもリーダーでもありませんでした。
罵倒の限りを尽くされました。
その癖　退職すると言うと
「今辞められたら大変だから」
「新人ばかりであなたが頼り」
等と　都合のいい事ばかり言い出しました。
恥ずかしいと思わんのかね....？と妙に冷めました。

22です。
24さんの仰る通りそういう人を変えることはできないですよね＾＾；

ミーティングの時も、「何か意見がありますか？」と聞かれると、決まって
「トイレの時・・・」「オムツが・・・」という内容しか言わないんです。
他の人が排泄関係の話をすると、すごく嬉しそうに頷いたり、メモを取るのですが、
それ以外の時にはあまり聞いているように感じません。

記録や連絡事項も排泄以外はあまり覚えていないようですし、見てもいないなんてこともあります。

その人が以前勤めていた職場の人からは、「あの人がまだ務めていられるなんて、すごく変な職場だね」と言われたそうです。

・・・ということは、ずっと排泄命だったんだろうな・・・という感じがします。

排泄マニアということで、適当にあしらっておきます＾＾；

16です。31､32､33さん、警察ざたになる程の事故とかではなく公的な所に訴えようとまでは今の所は考えてません。ただ上司の話しを聞くに元の部署には戻れないみたいで。別部署で働いてくれないかと言われ近々返事する事になってて悩んでいます。

どんなにむかつく利用者も





大して苦労せず大金を得ている経営陣に比べればマシ

仕事って、頑張るモンだとずっと思ってた。

マトモに仕事せずに愛嬌だけで在籍してるヤツらを見て、考え方を変えた。
仕事出来なかったり仕事しなくても、会社の物品壊して修理代払わなくても、給料はちゃんと出るし辞めさせたりしないんだね。

今後は貰ってる金額分しか仕事しないもーん

>>35

・入社してもうすぐ３年で、自分がリーダーだった日に患者の容態が急変した。
・自分はその現場にはいなかった。
・勤務時間後、何時間も残されこと細かにその日の行動を追及される。
・シフトから外され休職状態にされる。
・休職しているにも関わらず、毎日呼び出される。
・患者の家族は、迷惑をかけてすいませんと言っている。
・辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。
・上司から別部署で働いて欲しいと言われる。

う〜ん・・・・見せしめ的なひどい対応。それと、あなたを心よく思っていない今現在
の部署の人たちの悪意も感じる。
いっそのこと退職して磨り減った心を休ませてあげるか、他部署へ変わってみてから
もう一度どうするか考えるしかなさそうですね。

>>34

排泄の介助ももちろん大切だとは思いますが、レクも利用者にとっては
楽しみで、笑顔を見せてくれれば利用者以上に嬉しいものですね。

私個人のおすすめの歌なんですが、みなさん喜んでいただいた「籠の鳥」
を貼っておきますね。

http://www.youtube.com/watch?v=AWod5gLZqrE

覚えやすい歌で、これを歌ってからトイレでいい、という利用者さんも多いです。
頑張ってくださいね！応援しています！

16です。38さん、元の部署の同僚は凄く心配してくれててもうこんなとこ辞めた方がいいと言ってくれています。同僚達との人間関係はとても良かったのでそれも辞めたくない理由になってて。でも心身共に疲れててもう解放されたいという思いも強くて。

>>39

ありがとうございます

利用者の笑顔を見る事が出来れば、それだけで嬉しいですよね＾＾
主任クラス以上は、笑顔になれるように・・・楽しんでもらいたいと考えているのですが、
その人は、オムツの中がさっぱりすれば笑顔になれるからそれだけで良いという考えのようです。

あくまでも自己中心的な印象です。
利用者から出るクレームもその人に対するものが多いのですが・・・理解できないようです。
最近では、頭の中に脳みそではなく、便でも詰まっているんじゃないかと思うくらいです。

排泄マニアの戯れ言・・・と考えれば、個人的には気にならないのですが、利用者が迷惑しないか・・・負担にならないか・・・それだけが心配です。

笑顔・・・といえば、レク、歌、創作活動なども喜ばれますね＾＾
また、色んな話をすることも大事な事だと思います。

本当は、そういう楽しみを通して、信頼関係を築くことによって、トイレ誘導もスムーズになると思うのですが・・・
その人は、「時間だから・・・」「行っていないから・・・」という切り出し方しかできず、結果的に強制的にトイレ誘導をしているようです。

そう考えると、利用者の笑顔を引き出すことができず、信頼関係も築くことができない・・・こういう仕事では一番うれしさを感じることを経験できない・・・
頭の中にあるのは排泄のことだけ・・・
かわいそうな人なんだと思います。

そのかわいそうな人のために利用者が困ることのないよう配慮していきたいと思います＾＾

>>40
>>19で言われている「自分でも責任を感じている」ということですが、今までにも
事故や急変を経験したことがあるのに、どうして今回だけがそんな対応をされる
んでしょうか？

>>33さんのように、責任を追及されたことが何度もあるならば失礼ながら「ああ、そういう
考えで通してきたのね」と憤りも覚えるものでしょう？

元同僚は、本当に「心配して」辞めた方がいいと言っているのか疑問に思います。
あくまでも私個人の考えですが、あなたを辞めさせたがっているようにも受け取れます。

３年の経験があるならば、思い切って転職してみてもいいのでは？
なるべく早い決断をされて、心機一転（傷つき疲れた心身ともに休めて）また、１から
始めてみてもいいと思いますよ。

>>41
すばらしいお考えで、参考にさせてもらいたいです。
私自身や家族が利用させてもらえるならば、あなたのような職員さんのいる
環境を望みます。

16です。42さん、私も今回に限ってなんでこんなに執拗に責任追及されるのか不思議に思ってます。今まではこんなにまでなった事はないです。

>>44
落ち着いてください。とにかく急変されたご利用者の状況や、あなたがその時何を
していたのか、詳細が解かりません。
法的に訴える気が無いならば、あなたは辞めるか他部署に行くしかないのでは？

あなた自身が戸惑っていることは、文面からよく解かりますが・・・。

泣き寝入りはダメ
しかし、法的にか？
企業の味方しかしないしな
連合や全労連や その他大きな組合は、くそ＆腰抜けだし
一度新世紀ユニオンに

嫌で嫌でたまらんのに、なかなか辞めさせてくれない。辞めてほしくないんだったら、虐めるな！

>>47
ほんとにおかしな話だよな。嫌味言い放題で虐めといて、辞めるというと
困るとは。
こっちにだって感情はあるんだ。ギャースカ吼えてストレス解消している
おばはん軍団よ、声がでかけりゃいいってもんでもないだろ。
下品な言葉遣い、利用者に命令口調、それに、新人が入ってきたら自分の下僕
のように扱うおばはん。若い子はテンパって、余計にミスをする。
ほんと腹立つわ

さっさと仕事辞めたいがために
俺が精一杯ミスしてやってんのに
辞めさせてくんねー(笑)はい、はい、ワロスワロス。

腹が立たない日なんかね〜よ
こないだゲロをぶっかけられた
ウゼ〜

>>5
　うちにもいますよ婆が
どっかで嫌なことがあると職員や利用者様に当りますよ。
自分は顔つきや仕事の仕方で機嫌が悪いかを見分けて対応しています。
機嫌が悪い時は近寄りません。

些細なことなんですけど、家人さんが面会に来られた時、
「ご苦労様です」と声を掛けるのですが、これって上から目線？と思って
婆に聞いたら、案の定無視されました。
自分の方が屁理屈を言ったみたいになった。悩んで質問したのだけど・・・。

>>52
全然ならない。寧ろ最高かと。柔らかく言えればこの上ない言葉だと思いますよ。
「こんにちは、ごくろうさまですー・・・」みたいなね。

３年目で自給下げられました。１０２０円から９５０円だと！
それにプラスアルファ介護福祉士手当てが３０円あって土、日祝日
手当て５０円だと！でも、掃除は掃除専門の方がいるけれどこれっていい
方？

>>52
「こんにちは〜！」じゃダメなの？
ウチは利用者にも面会者にも職員にも「こんにちは」だが。

介護福手当は、30000 祝日手当は 六千円です
職場により、違う以上
基本給により、
それにしても馬鹿にしてるね
理由もないのに、下げるのなんで、闘わないの

>>53
そうですか。どうして、この「ご苦労様です」という言葉が気になったかというと
自分の親も施設に入所しているんですが、面会に行くとやたらと言われるので、
自分は苦労なんかしてないんだけどな・・・という思いと、「ご苦労様です」って、
言葉が家族に対して言う言葉かな〜？と思っていました。
私は、「こんにちは、○○様はお元気でした。」「どうぞ、ごゆっくりなさってください」
「また、お待ちしておりますね」と答えます。
理屈っぽくてすいません。

俺は三年前からすでに時給1000円を割り込んでいたがね
腹が立ったことといえば排泄物をぶっ掛けられた事かな？（でも給料が下がった事がやはり一番頭にきますね）
多過ぎてもう慣れました・・・と言いたいところだけど無理ですね
とある感情を覚えない日はありませんよ　口には出せない例の感情です

訪問やっています。
サ責の一言って大きいと思います。
「この利用者は被害妄想強くなってきたからしばらく担当を変えられないから頼みます。」
と言っておきながら、利用者都合でサービス休止後再開で担当者を入れ替え。
その引き継ぎに自分は家庭の事情で休みを入れてた時に決まってしまった。
癖の強い利用者だから引き継ぎは必須と思い、どうするか尋ねると
「あそこは作業工程仕切り直すから引き継ぎ要らない」とあっさり。

訪問初めて半年くらいで担当につき、悪戦苦闘しながら信頼関係を築いたんだよね。
仕切り直すならもっと早い段階でやってくれよ。
後任者はベテラン2人。
どうぞ、どうぞ、好きにやってくださいな。

こういうのってやる気を失う。

ご苦労様って言葉は
目上の者が下の人間に労う言葉だよね

利用者を大事にしないとと思ったのは最初だけだった。ストレスから優しさが憎しみに変わっていた。俺はこの仕事向いてないのかな…。

些細な言葉使いでイラつくってストレスで病んでる証拠だよね
俺もそうなんだけど

とにかくＤＱＮが多い
これにつきる

行きたくない利用者さんのお宅があり
《辛い》と伝えても外してくれない
《Ａんも Ｂさんも Ｃさんも皆 同じ事されてるから》って言うけど
Ａさん Ｂさん Ｃさんは給料を保証されてる常勤じゃん！
私は保証の無い登録なのに我慢しなきゃダメ？

遠いお宅も
口煩いお宅も
休日の仕事も引き受けてるよね？

初めて《辛い》って口にしてるのに…

そういう時には、あまり頻繁には使えないけど外さなければ他の事業所に移るとか 今月末で○さん宅は行きませんから
それまでに代わりの人見つけるようにとかワザと休みとり続ける 登録なら直ぐ抜くべき、頻繁にやると仕事来なくなるから気を付けてね

>>57確かに挨拶として使う言葉だけど聞き手によれば本当にそう思う人もいますよね。気をつけなければなりませんね。

とにかく日本語話せないくせに、人を馬鹿にするDQN多い。

>>57
「ご苦労さまです」「おつかれさまです」という言葉を家族に向けると変な気はするよね。
社員同士の声かけのような。でも全然大丈夫ですよ。
因みに全然大丈夫、という言葉も否定する前置きなので本来は正しくないが悪く聞こえませんよね。

考え方一つだと思うのですが、、「こんにちは、○○様はお元気でした。」
では、うん？お元気でした？、当然だしなんなの？みたいになりませんか？
「どうぞ、ごゆっくりなさってください」
急いでるかもしれないし、家族さんがゆっくりしたい場所じゃないですよね。
できることなら利用者も家族も健康で家で居たいかも知れません。
「また、お待ちしておりますね」病状が回復して、利用者と家族で早く家に帰りたいかもしれない。

私達が大事な家族を、利用者を、お預かりさせて頂いてるんですね。
私達がプロとして、お世話させて頂いてるんですね。
家族様に来ていただいて、利用者様のお体を気にして頂けるのはこちらとしてもありがたいことなんですね。
ですから、こちらから、こちらこそ「ご苦労さまです」なんですね。
家族様も同じように思って頂けてるなら「ご苦労様です」とこちらに思うかもしれません。
だから、「元気」と安易に言ってもおかしいし、「お待ち」させられなくてもいいんです。
極論ですよ？忙しい中無理に来てくれ、常に待ってるんだぞ、とも取れなくないので、あくまで極論ですよ。
要するに気心知れるまで、余計なことは言わずに、まず、挨拶、こんちには、と。
そして、ご苦労様です、とプロ意識で堂々と仰って頂いて結構ですよ。
柔らかく優しく、流れとして挨拶にしてしまえば宜しいかと思います。
「お世話さまです〜」「ご苦労さまです〜」でいいですよ。
考え方一つですね。またそういう利用者を思う姿勢が家族に雰囲気として好印象になったりしますからね。
問題ないです、堂々と言いましょう、慣れますｗ

ようおつかれ！ようごくろう！というイメージは捨ててくださいねｗ
上司に「お疲れさまです！」「ご苦労さまです！」
どちらが横柄に聞こえますか？私も最初はご苦労さまですでした。
今は違います、どうもお疲れ様のほうが対等に聞こえるようになりました。
使いますよ言葉としては。目上の人だからこそ、上司だからこそ最近ではご苦労様ですのほうが聞こえがいいかなと思います。
「本当苦労ばかりかけて申し訳ありません」「本当にお世話かけます」
「本当に疲れさせます申し訳ありません」有り難いですというイメージで宜しいかと思います。
だから、柔らかくと最初にいいました。何事も雰囲気と言い方ですよね。
「だぁーもすいやせんｗ」でなければ何でもいいかもしれません。
気持ちが言葉に出てるなら上司も家族さんも悪く思わないでしょうしね。

尊敬できる上司に「なぜこんな言葉かけなのですか？不自然じゃありませんか？」と聞いてみるといいかもしれません。
納得できるでしょうし、考え方一つで言葉に自信が持てるかもしれません。
そして、最後はさらっと綺麗な言葉を口にできる、自分への慣れですよね。
「ご足労かけます」というのもいいかも知れません。
その言葉を使ってる人のイメージってありませんか？
偉そうなおっさんがいうのと、見るからに可愛い少女がペコペコしながら言う言葉とイメージって変わりますよね？
つまり自分の言葉にしてしまえばなんだっておｋです。
その言葉をどう見せるかは己次第キリｗ
長文乙しましたｗ
えーっと腹が立ったことですか・・・？
変なジジイが夜中にオムツ外して、布団からシーツにマットまでボトボトにしてくれて、
夜勤のたびにかまされるもんでさすがにキレたね。クワーッ！！ジジイ死なすぞ！！って思ったこと
あると思います。あったと思います。ではではｼ

>>59さん。
ホントだよね！
訪問って仕事内容の差が多すぎます。
うちは身体も生活も同じ時給。
自分は男性だからって言うのもあると思いますが、困難な訪問先とごみ屋敷の訪問先ばかり。
それに短期間の新規案件がちょくちょく回って来る。
新規の為ケアプランが手探り状態。結局２週間〜１ヶ月程度でその訪問先は無くなる。

あと朝３０分、夜３０分の訪問先は断りたい。
仕事時間より移動時間の方が長く、移動中は時給の換算も無い。もちろん交通費はなし。
ハッキリ言ってヘルパーの待遇は、サー責にどんだけ好かれるに掛かっていると思う。
簡単な訪問先が回って来るヘルパーは、サー責に裏金でも渡しているのかと疑ってしまう。

うちの施設では「家族」などがこられる時は「いらしゃいませ」とか「こんにちわ」帰られるときは「ありがとうございます」を使用します
これは利用者を「お客様」として捕らえているからです。

たしかにお金を頂いて宿泊していると考えると施設はホテルと同じですからね

従業員とお客様　一線を引く事で対応の仕方も変わってくるという事ですね

>>71
安っぽいですねｗ
笑いましたｗ
そんなシチュエーションにならないので思い浮かばないですね、初耳です。
「ありがとうございます」はお礼だからいいとしても「いらっしゃいませ、いらっしゃいませ」と
軽々しく迎える場ではないと思いますけどね。
その施設のスタイルなのでなんともいえませんが私が家族なら不快な気持ちになりますね。
利用者をお客様と捉えること、施設をホテルとして捉えること、悪くないと思いますよ。
ですが、それ以上の気遣いと配慮がなされる場だとして意識付けしないといけないのかなと思います。
命を預かってます。唯のお客様ではありません、意識付けとしてはそうあるべきではないでしょうか。
私にしてみれば軽々しくて安っぽく聞こえます。まぁ人によるのでしょうが。

極論、救急車で運ばれて「いらっしゃいませ」はありえないですよね。
誰かいらしたいのかと。サービスや配慮の上限をホテルやいらっしゃいませという発想は軽率に思います。
デイケア、デイサービスなどならどうでしょうか？
リハビリを終えて在宅に向けて励まれる方もいます。
できればいらして頂きたくない、人もいる、かもしれないわけですよね。
釣りなのかも知れませんが、高齢者施設全体で考えると「いらっしゃいませ」は相当失礼に値するような気がします。
因みにどういう施設なのでしょうか？

>>65 ありがとうございます
参考にして
再度頼んでみます

「ご苦労様です」は本来目下の人間に使う言葉だから使わない方が良いとおもう。
家族が来たら「こんにちは」、帰るときは「お気をつけてお帰りください」と自分は言っている。

（；｀・д・´）

ＧＨで働いてますが家族に腹が立つ！入所してたら何から何まで世話すると思ったら大間違いだぞ！定期の受診連れて行け！消耗品(パットなど)買ってこい！盆も正月も外出すらないのに何処かに連れて行けとか阿保言うな！

入居者のお婆ちゃんは介護5で大声出しまくって共同生活困難なんだけどカワイイんだよね(´Д`)

>>60 68の意見が正しいですよね
気持ちが伝わればどんな挨拶でもいいと言うのはどうかな
御家族も小学校で尊敬語と献上語は習ったでしょう。心が篭っていても間違いは間違いだから、ご苦労様はないですよ

（；｀・д・´）

顔に置き換えると、ブサがいくら束になって黒いと言えど、

美形が白いといえば、それが真実也。

無知な人が目に付きますね。
組織として一つの仕事をする場合、指示する側と指示される側とでは、苦労の度合いが全く異なるわけです。
手足を動かしていればよい下っ端は「疲れる」だけですが、首から上の頭を使うマネージャーには、下っ端には分からない「苦労」があるわけです。
「ご苦労様」とは、本来、その「お役目」に対するねぎらいの言葉です。当然、ねぎらいだけでなく、感謝の気持ちも含まれているでしょう。
宅配の配達人が自宅に荷物を配達してくれたときは、「ありがとう」の代わりに「ご苦労様」といってもよいと思います。配達がその人の役割なのですから。
夫が帰宅した際、妻から「おかえりなさい。ご苦労様」と言われればうれしいものです。「一家のために働いてくれてありがとう」というニュアンスが伝わってきます。
これが「おかえりなさい。お疲れ様」だと値打ちが下がるような気がします。
「お疲れ様」というのは、仕事以外の、例えばレジャーから帰宅したとき、「やっと着いたね。お疲れ様」という感じです。会社などでも、日常の退社時における同僚同士の挨拶であれば、これでよいでしょう。
しかし、例えば定年退職者の送別会などにおいては、長年のお勤めに対するねぎらいの意味で「長い間ご苦労様でした」と言うことはよくあります。ご質問のケースもまさにこの場面ですよね。
これが「長い間お疲れ様でした」では、主役が下っ端のような気がします。実際に管理職などのキャリアがない万年平社員であったとしても、送別会という主役を持ち上げる場面では「長い間ご苦労様でした」が適切だと思います。
よく駅前などで市議会議員などが「皆さん、朝早くからのお勤めご苦労様でございます！」などと街頭演説をしていますが、彼らは自分が有権者より目上だと思っているわけではありません。一家の大黒柱としてのお勤め（役割）に対するねぎらいの言葉なのです。
昭和天皇の「大喪の礼」の日（1989年2月24日）、前夜の午後8時から葬列を待っていた74歳の男性は
「『心からご苦労様でした』といって見送らしてもらいました」と話したことが記事となっています（同日付け朝日新聞夕刊）。
要するに、公的な役割に対するねぎらいと感謝の言葉なのです。
こうして考えてみると、「御苦労様」は、むしろ目上の人に対して使うべき言葉だと思いませんか？
あくまで公的な役割に対するものなので、例えば、いくら会社の上司に対する言葉であっても、社内旅行や社内野球大会などレクレーションの終了時は
「お疲れ様」が適切だと思います。これらは単なる遊びですから。でも、幹事さんに対しては、普段は社内では下っ端ですが、
この場合は「ご苦労様」と声を掛けてやるのが適切な使い分けだと思います。幹事はみんなのために「まとめ役」という役割を果たしたわけですから。
こうしてみると、時代の流れとともに目上の人に対して「ご苦労様」ということが容認されるようになってきたのではなく、昔の人は「ご苦労様」は
役割に対するねぎらいの言葉であるということを正しく理解していたため、目上の人に対して言うことの方が多かったのです。つまり、
最近のビジネスマナーとしての教え方の方がおかしいわけです。これは「言葉は変化するもの」というレベルではなく、間違った教え方をした結果、
現代では変な用法になってしまった、ということです。
なお、このように本来の用法を無視して（というか、深く考えずに）、ビジネスマナーとして簡単な使い分け法を勝手に編み出し、もはやそれが定着してしまった例に、敬称としての「殿」と「様」が挙げられます。

>>78です
ごめんなさい!アンカー逆でした>>60と同意見の方が正しい…でした

よってご苦労様が正解ということですね。
ご家族に尊敬の意を表せてください。

ものすごく尊敬してる方なんですが、その方はすごく礼儀作法がなっていてカッコイイ方なんですが、その方に「ご苦労様」と言いなさいと私は教わりました。

盛り上がってますか？
どうぞ＾＾
http://74.125.153.132/search?q=cache:t61Ob8ZVsTgJ:kotobakai.seesaa.net/article/8180084.html+%E3%81%94%E8%8B%A6%E5%8A%B4%E6%A7%98&cd=35&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

>>68-69さんと私は同意見です。
私も御家族には『ご苦労様です』といいますし社内ではそういう風潮です。
考え方としても同意見として賛成できます。

こんちにわ、さようなら、じゃいけないの？たまにびびったときご苦労さまですっていうけど。

この際、ご苦労様の善し悪しは「自分が言われたらどうか」で判断したり、会社単位で上司に従えばいいんじゃないですか？
これ以上言い合ってもキリが無い…。
スレタイから外れてきたし

>>64さん。
訪問介護事業所って確かに登録と常勤を何名雇用するかはむずかしいですね。
常勤を多数雇用すると、給与は仕事無くても支払わなければならないから、
人件費が嵩みます。
逆に登録ばかり多数雇用すると、いざと言う時やヘルプの際の交代がいなくなる。

でも登録の労働契約を考えてみたら、３０分仕事など断りたいですよね。
移動の時間は換算無しなので、うちなんか身体でも１件の訪問で６００円だ。
移動時間含めれば時給６００円だよ。バッカみたい。
こんな仕事は給与が補償されている常勤に回せ！バカヤロウ！

あと先輩登録ヘルパーから聞いたけれど、サー責に逆らう登録ヘルパーは、徐々に
訪問先を少なくして、いずれ自分から辞めさすようにさせるから気を付けるようにと、
教えられました。
上手に立ち回ってくださいね。

心がこもってれば、お疲れさまでも ご苦労様でもいいと思うけど、 一般的には 目上からいうのがご苦労様でしょ。
私も ご苦労様はおかしいと思う。

さようなら って言ったら さようならって友達じゃないんだから…。上司から呆れられたけど、
ありがとうございました。も 自分の親に会いにきてんだから、 こっちがありがとうございました。と言うのも変な気がして…

よって 今は笑顔で会釈のみです。

あと！
うちは上司が定時に帰れて ヒラがサービス残業。
下手すると 長期の夏休みまでとる始末。
うちは仕事ができるうんぬんではなく、ハキハキしてて 施設長のお気に入りになれば 役職につけるだけなの。
なんだか馬鹿らしい

ごくろうさまでしょ普通。お疲れさまとかありえない、同僚じゃないんだから。
さようならって…会釈だけって…

>ハキハキしてて 施設長のお気に入りになれば 役職につけるだけなの。
バカらしい。役職に就いてる人がどうして役職に就いてるか考えたことある？
何もわかってないでしょ？「その人に任せられるから」なの。何をどういったところでね。
ハキハキしてるとか、優しいとか、経験が豊富とか関係ないの。
「その人に任せられるから」なの。バカレス見てるとこっちがバカらしいわ。

名前だけの役職もいますがな。
なんで ご苦労様なの？
ご苦労様でした。は 目上の人にいう言葉ではない。と昔習いましたけど。

家人にはご苦労様！これ一般常識です！

なんで家族にご苦労様なんだろう
家族なんだから本来身内は身内で面倒見るべきなんだから
集合家族が核家族に変わった時世なんだろうな
上司にはお疲れ様でした　目下にはご苦労様　だと思うんだけど

まあ　施設にいる輩は上でも下でも何でもいいと思うけどね
年功の序というものを認識していればいいんでないのかな

>>85は常識だよね？私もそう叩き込まれてきた。

そもそも、マトモに挨拶出来ない輩が多すぎる。

上司にはお疲れ様。
家人にはご苦労様。 これ 知っている人ってどれだけいるんだろう？

自分の親に 会いに来てるんだから、苦労って言葉自体おかしいようなぁ…
それ言うとお疲れ様も同じなんだけど…
家族としたら なんて声かけられるのが一番いいんだろう？

http://www.hfm.co.jp/var/hfmjp/storage/images/product/elledeco/magazine/100/node_1037/7881-1-jpn-JP/100-100.jpg

この人間違ってない！

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1228072467

色々なご意見をいただき、本当にありがとうございました。

疑問に思ったことを質問しても無視された１つの事例として、あまり差し障りのない
こととして書き込ませていただきました。
他にも疑問に思うことはあっても、また「あっそう」で済まされるので、もう
何も聞かなくなりました。業務上の報告、連絡はしていますが。

転職して２ヶ月なのに生意気に思われているのでしょう。そのくせ、「経験者だから
言わなくても解かるでしょ」と言われるのも腹が立ちます。

施設に面会の家族に「御苦労さま」も「お疲れ様」も変だよね。
軽くなるかな、と思いつつ、「どうも〜〜〜」と満面の笑顔で「お気をつけて」
と声をかけてたかな。
ワーカーとして仕事の手を止められなかったからもあるけれど。

施設勤務の時は先に仕事終える人には「お疲れ様」。


>>102　
「言わなくても解るでしょ」はたまらないですね。
細かなことは言ってもらわないと解らないよ。
職場によってはルールも異なるし。
あなたと同じ疑問を持っているスタッフも必ずいると思う。
利用者もそうだけどスタッフ間でも信頼関係って絶対あるよ。
まだ2か月で腹の探り合い状態かも。

きっと自分もそうなんだとは思うけど、介護の人って否定から入るよね。 自分が間違っているとしても 相手の意見を否定する。
家族に対してのお疲れ様とご苦労様の言い方をずいぶん調べてしまった。

>>102
そうですね、「お疲れ様です」でも「ご苦労様です」のどちらでも間違いじゃない。
不自然に感じるってことは人生に於いて「何か違う」と察してきたわけで説明は欲しいところだよね。
俺も「お疲れ様です」は大人の言葉で、ご苦労様ですは。よう！ごくろう！みたいなイメージだったが
お偉いさんが家族さんに「ご苦労様です」というのも見て、厳しい人なんですが指導のもと
「職員にはお疲れ様」「家族さんにはご苦労様」そう習ってみんなそうしてます。
「こんにちは」だけの人もいると思いますｗ
帰られるときは、すでにいないのでそのへんの挨拶はしませんね、トイレかもしれないので送り出せないし
顔を合わせたときには「ご苦労様です」と相手様を立てるつもりで言葉にしてます。
どちらでもいいと思いますが「お疲れ様です」より「ご苦労様です」のほうが深く感じるようになった。
最初は迷いがあったが指導されて吹っ切れて自信持てるようになったというか。
職員と家族様と分け隔てた言葉遣いになってるし、いいんじゃないかな。
我々、職員共々が、利用者含めた家族様をお世話させて頂いてるのだから
相手様を立てる意味で、もし来てくださったのなら、「ご苦労様です」といっていいと思います。
「お疲れ様です」が間違いとも思いません。気持ちがあればどちらでもいいというのはそういう意味ですよ。
「こんにちは」だけでも気持ちは伝わります。言葉を発する上での一番大きな壁は使い慣れだと思ってます。
「ご足労様です」っていえる職員は、う〜ん、やるなーって思います。なかなか言えません。
その人は「お世話さまです」がデフォみたいです。それも中々口にできません。
慣れと進歩でしょうか。お疲れ様が入り口かもみたいなイメージですｗ
ま、とにかく尊敬される人にきっちり聞いて習って疑問は解決されてください。
あとはご自身で判断されるだけです。スルーはおかしいし、されるほうもおかしいですｗ
そのへんも配慮して、心で挨拶しましょうｗ

「ご足労様です」「お世話様です」は横柄ではないので無難でしょう。
何が問題か、馴染みが無いｗ
「お疲れ様ですー」って、うーん、全然いいじゃないですかね。気持ちが伝われば。
「ご苦労様です」のその言い方で綺麗に聞こえる気がします。
ややこしいと思うなら「ご足労様です」「お世話様です」が確かに無難だと思いますが
自分が自然と言葉にするには時間が掛かりますよね。挨拶としては少数な気もするので「生意気」と取れなくも無い。
でもやっぱりその姿勢と気持ちじゃないでしょうか。会釈とて、上品にも不愛想にも見せられると思います。
なによりその気遣い、私は素晴らしいと思います。その段階で気持ちになってますよね。

『お疲れ様。』は一般的な目上や同僚にも使うが『ご苦労様』は目下に使う言葉では？

16です。結局辞める事にしたのですが。今度は引き継ぎ、残務整理してからじゃないと困ると言われまた毎日職場に行かざる得なくなってしまい。

>>16
うん
>>17
うんうん
>>18
なるほど
>>19
うんうん
>>108
ふんふん

しかも今回の事でミスがあった事と他部署での研修を拒否し指示に従わなかったからと言う事で先月分の給料は減給されると言われました。
私はそこまでされる程の事したんでしょうか？本当にボロボロになりそうです。

>>110
なるほど。

＞私はそこまでされる程の事したんでしょうか？

何をしたんでしょうか？どういう状況を生み出したのでしょうか？
ネタじゃなく実話なら、利用者家族がキレキレだということですよね。
本来会社は職員を庇います。それが会社を守るすべだからです。
内は問題ない、内は完璧だとしておきたいからです。
例えるなら、家族を殺されると、二度と戻らない命であっても
犯人逮捕、終身刑、或いは犯人を同じようにしてやりたい、と思うでしょう。
それと同じで家族側が、その職員に罪を求めてきた場合、会社を責め立てます。
会社はその圧力に押されます、信用問題ですから。
そこで話としては、「説明してくれおかしいじゃないか！誰だ！そいつを辞めさせてくれ！」
てなクレームになると思います。そうなれば会社はやむを得ないので罪を個人に求めると思います。
本当に問題になった上での最後の手段です。

で、あなたは何をしたのか。利用者家族に理解がある、または間違った仕事をしてなかった。
となれば会社、その他職員、の全員があなたの見方をするはずです。
通常そうあるはずが、そうないということは、あなたがよほどのことをしでかしたと思うのですがいかがでしょう？

今の話で推測すると、いるはずの職員がいるはずにも関わらず
常識では考えられないだけの時間放置されていた。

杜撰な介護をした結果、酷い怪我を負わせてしまった。

急変して逝ってないよね？

まぁもう済んだことです。時間は戻りません。
悪意がなければ全ては事故。逆にいうと一々気にしてられません。
ガンガンあの世にお見送り致しましょう。
怪我の場合、あなたのおかげでその程度で済んだとしましょう。

でいいと思いますし、糞会社ほっとけばいいでしょうが、何をしたかですよいくら言っても。
悪意がなければ仕方ないしもう済んだことです。がしかし、ちょっと常識ではありえないレベルの話だと
自覚して気持ちを改めないといけませんよね。二度と同じことが無いように。
あっても仕方ないことなら、あるようにすればいいですがｗ
ないことはないようにしなくては、人差し指をさして、「お前が悪い！お前は最低だ！」とネットでも言われますよｗ

気に入ってる奴には仕事させないで、気に入らない奴には容赦なく仕事押し付ける馬鹿責任者。人に言う前にお前が全部やれよ葛

一般的には ご苦労様は目上の人間が目下に対して言う言葉だが、介護の社会では、家族に対しては「ご苦労様」の方が心がこもってるとみなされる。ってことですよね。

「この老人風情がぁー！！」
と昨日も三回心の中で叫んだ

「このご高齢の世俗を超越したお方様があ〜！」
はどうでしょう。

>>116
心の中で叫んでいるつもりでも十回に一回くらいは声に出しちゃってたりするから気をつけろ

お客様でいいよ
俺はそのつもりで日々機械的に働いている　コンビニでバイトしていた頃と感覚は同じだな
それが一番負担が少ない

>>110
あなたはその現場にいなかったのにミスですか・・・。
その日のリーダーだったから、指導ミスということでしょうか？

責任者が減棒される（警察や公務員など）は聞いたことがありますが、あなたが
そこまでされる程の詳細が、あなたの説明では全く解かりません。
減給されることも、労働基準法に則り判断された結果なんですか？

どうして今回に限り、そのようなことになったのか全くわかりません。
けれど、辞めると決心されたのなら、もう疲れた心も身体もゆっくりさせてあげて下さい。

スレ主様
解決方法は‥
モラハラ＆バワハラ介護福祉士リーダや
正看護腐で 主任でも
死長でも‥資格剥奪出来るよう 働きかけるのさ
方法なんていくらでも
まず誰か犠牲になり
誰かを 地末流に安芸ないと この業界は変わら
泣き寝入りとか
精神病んで
パキシルなど
薬漬けなんて
なる必要は無い
ソウダロ
特養の事件なんか
馬鹿らしい
今迄いじめた、措置前の
オバヘルや
出来の悪い
気の弱い見習いを
長い目で育てようと
しないで、夜勤外しや
環境整備させ
介護業務外しした
雌豚野郎が
やられるべきだったよ

おまえら、ｷﾓいよｗ

自分自身は、市立病院の看護部長を定年退職して
天下りしたくせに、60定年のケアを、雇い止めに
手をかそうとした、看護部長だ
看護師の資格剥奪せよ
税金泥棒

今日、生活保護のｺﾞﾐ老人に、こんなこと言われたww

老人「ﾊﾝｶﾁが部屋にあるから取ってきて」
俺「〇〇さん、お元気なんだか、自分で取りに行きましょう」
老人「おまえらは誰のお陰で生活できると思ってるんだ！早く取ってこい！」




早く景気回復してくれないかな、こんな奴隷生活もういやだ

>>124
『とってこい』すら出来ないとは呆れた
お前がｺﾞﾐ老人と蔑む方の意見が正しい
生保だろうがｾﾚﾌﾞだろうが利用者様からみたら介護作業員は奴隷
命令されたことに口答えする権力など与えられていない
「かしこまりました」と返事をし、一礼をしたら一目散に駆け出せ
ま、介護作業員なんてのは糞尿処理が主業務の単純作業員だから多くは期待してないんだけどな

>>125はこんな奴。

　　＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
::::　＼＿＿_＿／::::::. 　　　　　＿＿_l__ノ　　ｸﾞｯ

・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

>>125の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ

>>124
同じく！
統合失調症の生活保護老人宅（想像を絶するごみ屋敷）に、一緒に掃除をする
というケアプランの元、訪問している。
ところが、
いつも『体調悪い』と掃除協力はして頂けず、自分が一人でごみ屋敷の掃除。
その間本人はＤＶＤを見ていたり、豆から中出したコーヒーを楽しんでいる。
生活保護なのに液晶テレビ（うちは旧型ブラウン管）でケーブル契約とＤＶＤ。
ほんとあったまに来る。
コーヒーだってインスタントではなく豆から。水も購入したミネラルウォーター。
事業所に文句言うと首になってしまうし、『まあ長い目で見て暫く頑張りなさい』と
オバヘル（サー責）からの返答。
これも事業所の収入源だと。
その間の自分の仕事はウンコが飛び散った便所の掃除や、足の踏み場も無い床の
ごみ掃除や床拭き。汗だくで行う。
こんなこと言ってはならないが、わがまま老人をブッ殺したくなります。
老人は生活保護者補助金から金を払い、自分を雇っていると思っているようだ！
介護職の最低な賃金より高額なこともある生活保護費用は絶対間違っている！

>>128
ケアプランなんて所詮ケアする側の目標であって、利用者は自分の都合のいい
ように使うよね。
「蜂が家に入ってきたから何とかして」「息子のご飯も作って。ついででしょ」
家政婦代わりに使われます。
お年寄りには、線引きが理解出来ないみたいです。
「前の人はやってくれたのに」とも言われ、うんざりしますよね。
ケアマネは、もっと現場に関わって欲しいです。

なんか　介護の仕事をプライドのあるような物にする為にあるいは虐待、点数詐欺がなくなるようにいろんな書類が多いけどやってることはたいした事じゃないんだよね
自分でやっててそう思う
身内は身内で面倒見るのが普通なんだからそれを放棄した人間にご苦労様はないよね
それってやっぱり商売として考えてるからあるいはよっぽど自分がいい人間だと思われたいから
だから家族に対しての言葉なんてどうでもいいし尊敬できない先住民（上司的なもの）に対しても何でもいいんだよ
まあ気に入られたいと思うなら別だけどね

>>124
ひどい話だな。
生活保護はもちろん、利用者自体、自分が客だと勘違いしてる人が多く、
一番接するヘルパーやケアマネは文句を言える立場じゃない。
規約など作り、違反する人は罰則・利用禁止にしてもらいたい。
わがままは保険外でやって。
じゃないと、いつまでもこんな人たちの奴隷、底辺とかって言われてもしょうがないよ。

>>128
御主人様と奴隷にはその程度の格差があって当然でしょう
介護作業員ってのは社会競争からの堕ち溢れた先にあるセーフティネット
介護作業員が裕福な暮らしをしたら見せしめとしての効果がなくなる
君たちが惨めであればあるほど、国民はあそこまで堕ちちゃいけないと努力を積むわけ

>>132
御主人様【お前を除く介護職】と奴隷【ワタミの糞尿処理作業員崩れの>>132】にはその程度の格差があって当然でしょう
>>132のワタミの糞尿処理作業員崩れってのは、社会競争からの堕ち溢れた先にあるセーフティネット
介護作業員が裕福な暮らしをしたら見せしめとしての効果がなくなる
ワタミの糞尿処理作業員崩れの>>132が惨めであればあるほど、国民はあそこまで堕ちちゃいけないと努力を積むわけ。
ところでワタミのエリアマネージャーさんは、
やっとこさヘル２の資格取ったらしいなｗ
ひょっとしてお前さんの事ではないのかｗ

>>132
お前、面白いこと書くなｗ
で、お前は何の仕事をしてるんだ? 勿論、晒せるだろ?

ミジメってお前、オバヘルにでもやられたかｗ

このスレにいる奴が、介護やってることに腹がたつ。

あ〜介護めんどい
毎日の事だけどウザい事がない日はね〜な
でも転職できないのよ・・・・・半池沼の馬鹿だから　　困ったもんだ

仕方なく介護の仕事をすることになった
感情を殺せば問題ない

>>132はこんな奴。

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::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
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::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
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・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

介護作業員崩れ>>132の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ

バワハラ介護員モラハラ介護福祉士

悪徳経営者に知らぬふりケアマネ、そしてクレーマー利用者にその家族。
賃金以前に、最悪の仕事環境。

介護以外の仕事をしたことがある人もいると思うし、どんな仕事でも腹の立つことくらい
あるよね。

昔は老人ホームといえば姥捨て山みたいに思われていたし、実際そうだったと思う。
鍵のついたつなぎ服、身体拘束、徘徊者を閉じ込めるなんて当たり前だった。
それに、お世話をする人を「寮母」と呼んでいたくらい女性職員が殆どだった。

でも今は、ある程度の知識や資格がないと身体介護はできません。
それに、自宅で介護するにも大変なほど不景気で自分の生活でさえままならない
んです。介護疲れで殺人事件まで起こっているのですから相当なストレスだと思います。

このスレで少しくらいボヤいてもいいじゃないですか。
自分は、同じ思いをしている方がいるのだな、と思うことで救われている部分もあります。
底辺の仕事だなんて、感じたことはありません。
職場の環境は確かに理不尽な思いをすることが多いのですが。

もう辞めようかな。

もう辞める。
転職します。

中年や障害者や前科者の最後の受け皿たる介護職を辞めて
お前ら何処か別の場所に就職できるのか？
俺だってこんな最劣等なカス業界なんか今すぐ辞めたいけど再就職先はやはり介護しか見つからないぞ！

本当に前科者なんているの？

そりゃいるでしょ
今さら何を言うとるんや、君は

専門学校卒の職員と、国家試験を受けた職員の差が年齢も含めて大きいと感じる。
うまく説明できないけど、専門学校卒の人はポケ〜っとしている。
国家試験を受けて合格した人はキーキーしている。
自分は後者。自覚はあるけど仕事が進まないでイライラしてしまう。
特養、老健、デイ、訪問、と経験してきたけど腰は痛いし限界かも。

再就職のために、接客業の面接に行ったけど大抵の客あしらいは出来ると思います。
と答えたら、良い返事がもらえたよ。
精神や身体が病むくらいなら、転職もいいかも。

【コラム】“悪性ウィルス社員”があなたの会社を蝕む！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247464190/

介護に限らずどこにでもいるんだよ。

>>148その通りだね
専門学校の職員は学校に行けば資格がとれるから社会的常識もわからないで来てる人間が多いからどうにもずれてるんだよね
介護福祉士の国家試験を受ける年代の一番多いのは３０代過ぎの女性なんだって
まあ性別ははずしても再就職する人間との年齢差や考え方にずいぶん差があるよね
なんか介護が自己満足ばかりで年寄りの負担になっても訳のわからない年寄りも引き連れて行事ばっかりに動いたり無駄に書類増やしてみたり
本当に必要なところが抜けてるよね
年寄り面倒見るだけなんだからへんなプライドなんていらないんだけどよっぽどいろんな仕事あるみたいにして方向性を勘違いしてるよね
もっとトイレや居住空間の掃除とか日常的な事への援助が必要だと思うんだけどやっぱり子供に年寄りを本当の意味で面倒見るのなんて無理だと思うよ

椎間板ヘルニアが飛び出すくらい同意。

毎日毎日ありますよ

トイレの連打だにゃ。

目の前にくるまで繰り返し呼び続けるじぃちゃんばぁちゃん。一回呼べば聞こえるっちゅうねん

148
そんなの当たり前。俺は専門卒だけど。介護は経験が重要。実務3年経験はでかいよ。だから、最近になって専門学校卒も国家試験を受けないと資格がもらえないようになるんだろ。そーゆう言い方は心底腹立つわ。

下の世話に国家資格っているのかなぁ・・・

国家試験や資格云々のお話ではないのでは。

KYな職員
いつだって上から目線
人の粗探しに夢中
失笑の達人
悪口がいきがい


なんで生きてるんですか？Ｍさん。

>>157
下の世話だけじゃないだろ？他人の下の世話まで迫るから国家資格がいるんだよ。
横を通り過ぎるなら資格は不要だが。

>>159
国家試験の受験方法に差があるので、（専門卒と３年の経験後）その両者の
考え方や仕事の仕方にも差が出てきていて、なかなか現場ではスムーズに
いかないということだと思います。
もちろん、専門卒の人を見下しているわけではありません。
ただ、学校で２年かけて習うことと、現実に現場で３年経験した後での資格取得
するする人に差があって当然だとも思います。

けれど、それは慣れもあるので人によって違うと思います。
経験から入るのか、知識から入るのか「だけ」です。
４月からの新入社員に、ご利用者の顔や名前を覚えてもらうだけでも大変だと思います。

同じ時期に入社した職員の単なる愚痴です。

職場を変わりました。自分は背も低いし体重も軽いんです。
でも、以前の職場では普通に出来ていました。ところが、今の職場に変わってから、
移乗が怖いのです。大柄な男性や太った女性など、無理だと思ったら誰かに声をかけて
手伝ってもらうのですが、「無理では仕事にならないでしょ！」と言われました。

移乗すべてが怖いのではなく、２〜３人なんですが、この一言で腹が立つというより
自信をなくしました。人間性まで否定されて、続ける意味が無いような気がしています。

まあ介護職の人間関係は荒んでるからしょうがないよ
みんなストレス溜まってるしね　いつも臨界点ギリギリで作業こなしてるからさ
この業界もそろそろマジで崩壊した方がいいかもね

>>161
労働者の人間性を否定するところが介護の仕事だと思うんだけど

介護作業員崩れの低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ

>>163
労働者の人間性を否定する？それはどういう意味でしょうか？
利用者の前で「この人は出来ない人」と言うことでしょうか？

>>165
貴方のような職員を擁護する意見をしたら全否定されたもんでね

自分で立てなくなるほどのデブ(自業自得)ってなんなの？って思いますね

専門卒の職員が何人かいるけど、うちのはかなり出来がいい子達ばかり。率先して仕事やるし、新人指導者担当、行事イベントの役員、色んな面で配役させてる。使えるも使えないも、育て方によるとも思うよ。

漢字も読み書き出来ない子と仕事しなければいけないこと…

>>161
糞尿処理まで堕ちぶれて人間性なんて(笑)
君たちは人としての誇りを安い金で売り飛ばさないといけないほどの無能
もはや君たちに人間としての権利やプライドなんてのは存在しないんだって理解しろよ

>>161
そもそもなんでも一人で介助出来ることがいいことっていう価値観じたい間違いだし､そんな価値観持った人達がわんさかいるから､腰を壊して辞めざるおえない人達が出てくるんだよ｡

介護福祉士の実技の講習を受けた時､先生が言ってたけど本来人間は男性で20キロ以上､女性で10以上の物を物と体になんらかの影響を及ぼすから持っちゃいけないんだって｡

そこで現場では､50キロや60キロの人持ち上げるんだから､おかしい｡

>>169はこんな奴。

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／::::::::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
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・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

>>169の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ
自分の低脳さを理解しろよ
ま、できないからこんな馬鹿なんだろうけどｗｗｗ

>>161
施設から訪問に移り、施設では重度の方のケアは2人でやってたけど、
訪問は一人で行くから、何が何でも一人でやらないとならない。
全介助の利用者も数名いるが、小柄な先輩は古武術などで対応している。
大きい利用者の移乗の際には、利用者の脇に頭を入れて体を回転させ、
車いすに深く座らせて、座り直しなく一発！
けれど、一歩間違えたら首や腰に大きな衝撃が来るから、じゃぁ、自分も、とはならないけど。

今、自分は全介助のところへ派遣されだしたばかりで
体に負担を思いっきり掛けながらやっているが、
もう少し慣れたころ、自分なりに負担のかからない方法を探そうと思っている。

施設にいる頃、仲の良い先輩に言われたのが、
「自分の身は自分で守るしかない」。
会社の対応もそうだが、移乗や移動、入浴や排泄介助の際（感染）は危険が伴う。
一人では、、と思うときに仲間の手を借りたって良いのでは？　と私も思います。

時々、身体の重い利用者宅へ引き継ぎのヘルパーを同行させて行ったときは、
「2人でやれば、簡単で早いんだよなぁー」とよく思うし、
自分もそうだったように、後任者が青ざめていくのも目にするよ。

つ　７・２９　　ためしてガッテン

持ち上げ作業時に持てる重さ　計測結果
ttp://www.hql.jp/project/funcdb2000/doutai/motiage/motiagekekka1.htm

俺の勤務先には感情的な人、感情のコントロールが出来ない人が多い。
こういうデータを提示しても無駄なんだよなぁ…

>>175
無知とは哀れ。

【凡例】
-○-：できるだけ努力すれば持てる重さ
-△-：少し努力して持てる重さ
-◇-：楽に作業できる重さ

なんと恥ずかしい理論。
どこの誰かな？このようなHPを晒しているのは。
曖昧で身勝手な線引きよくできるものだな。
どこの筋肉をどれぐらい使ってどんな形状のものを持ち上げてるとも過程もせずに無茶苦茶すぎる。
筋力のキの字も解かってないのだろう。
素人はいい加減なことをいうので困る。

もののついでに教えてやるが「火事場の馬鹿力」というのも都市伝説だからな。
筋力を駆使するものは常に全力を振るうように訓練されている。
つまり覚醒状態であるならば人は全力を出してるということだ。
上司が見てるのでヤバイと思って持つのも、利用者を落としかけて焦って力入れるのも
家事になってタンスを表に出すのも、持てば金をくれてやると言われるのも、やる気と覚醒次第でフルに動くというわけだ。
そもそも体重比によって重さの感じ方は変わる。物理で全て説明できる。
しかしなんだその10kgとか20kgという重さは？それは弁当箱ではないな？つまらん理屈を並べて馬鹿馬鹿しい。
小柄な体で利用者を介助するのは楽なものではないだろう。硬直もしてるなら持ちかねもするだろう。
それは良い。しかしなにかねそのくだらないクソHPをこの場に持ち出す馬鹿は。
何を考えてるのか。間違った知識を植えつけようとふざけてるのか。
美容用品を売る口実やあるまいし、労働者の健康や怪我に関わるレスの流れでやめてくれないか情けないものがある。

労働者諸君よ。馬鹿な煽りに流されないでくれ。
幼稚で馬鹿な奴も蔓延するが誰も相手にもしないだろう。
それは安心だが健康や怪我に関わるようなくだらない情報を鵜呑みにするなよ。
懸命に痩せようとダイエットするものがセルライト等といってるのと同レベルだぞ。
重いものは重い、軽くてもつらいものはつらい。そらそうだろう否定はしない。
だが理屈と理論を誤まるな。それこそ危険行為に繋がる。


＞作業としてものを持つ場合では、「できるだけ努力して持てる重さ」
＞は高齢者では若年者の7割程度が上限の重さである。数値としては70代では男性10kg、女性7kg程度である。
＞「楽に持てる重さ」は、若年者と高齢者ではほとんど変化は見られず、男性で5kg、女性では4kg程度である。
＞「できるだけ努力して持てる重さ」になると個人差が大きくあらわれ、ばらつきが広がる。
＞高齢者は若年者と比べて、筋力が低下している傾向がある。そのため、30代男性が「できるだけ努力して持てる重さ」
＞の平均15kg以上を持てる60歳以上の高齢者は15%しかいない。つまり、高齢者の85%は持てないということがわかる。

噴出すなおい。高々30�sってお前寝起きで鼻歌歌いながら片手で頭上に掲げられる重さじゃないかね。
個人差あるにしても馬鹿も休み休みにしてもらいたいものだ。

むかーし、都内のマンション建設現場へ派遣バイトに行ってた頃、休憩所にこういうポスター貼ってあったな。
うろおぼえだが、自分の体重の20%以上のモノは一人で持ち運ぶなとかなんとか。
派遣先で運んだものは、みんな軽いモノだったがｗ
まぁ、でもこういう実験結果があるなら、一つの目安として参考になるんじゃない？

>>173
お前のようなベテランにだけ向けてレスするわけじゃないが
一応簡単にいうとだな、標的より腰を落として密着することだ。
全介助の入浴なら腹で抱えず胸で抱えることだ。

それができるか？できるなら怪我はしない。
だが中々難しい。密着せずに楽にこなしたいものだ。
それが難しい。正しくはないが俺の場合、全介助で車椅子に移乗すると決めれば
利用者の脇を掌だけで持ち、利用者が俺に掴みかかってくる前に素早く車椅子に乗せる。
じゃ腕や体に触れられない。自分の顔を利用者に近づけることもない。
きちんとやれば利用者もこの上なく安心してるし移乗にも信頼してくれる。
だが全解除なんて正しいわけがない、ついでに自分の体にも負担になる。
でも好んで誰も密着したいとは思わない。臨機応変にするだけのことでしょう。

>>179
地球には重力もあるので難しい話しになるが
体重比として語るのは正しい正解だ。

筋肉には大きく分けて遅筋と速筋（厳密には中間筋もある）があるわけだが、
遅筋は鍛えようがない。生まれもって割合が決定したもの、鍛えるにも難しい。
馬や犬などは遅筋が多い。猫やライオンなどは速筋が多い。人はほぼ半々とされている。
で、鍛えられるのは速筋だ、物を持ち上げるのも速筋、いわゆる目に見える筋肉を鍛えるのはこの筋肉で
この筋肉を鍛えようものなら、絶対的な負荷をかける必要がある。
でないと今以上の筋肉を体は着けようとしない。だらだらと軽いものを持つのは遅筋の運動といえる。
要するに重いものを持つことで筋力が強くなる。腕も足もだるくなるだろう？
筋肉痛が起きた時は、その前にそれだけ筋肉を駆使した証拠。痛みはあくる日その次の日にくるだろう。
治り強くなる時だ。それを繰り返せばゴリラになれる。ゴリラになりたいか？鳴ろうと思っても難しいぞ。
20�sから逃げれば20�sで腕もだるく痛くなるが30�sで慣れて神経筋力共にその重さに適応すると20�sでは筋肉痛は起きなくなる。
と同時に重くもなくなる。どこの部位をどれだけ使ってどんな体勢で何を持ったのか解からないものを何％だとか
何�sだとか言い切れるものではない。年齢もそうだ、個人差が全て。しかも筋力は鍛えられるので時間を有した者のほうが有利だ。
思い込みで間違った知識を入れるなよ。介護する動画などでもチビクソが思いっきり間違った理論を唱えてるし用心したほうが良いぞ。

俺はケアマネ。昨日、介護職を離職した。
改めて年収見て、よくこの年収で生活してきたと関心しているところ。
何か真の笑顔が取り戻せそうな気がする。

もう一つ言わせてくれ。利用者程度、一人で持つほうが楽だ。
持つ位置を調節できるし、自分が持ちやすいように持てる。
重くもないものを２人で持つと背丈も合わんし非力な横の人間が邪魔になる。
持ちづらい場所だけ持って体に負担をかけて持つことになるわけだ。
しかしそれでも一人で持とうとしない、ルールということもあるがどんなことがあっても
責任を共有しないといけない。自分が可愛いからではない。組織のため会社のためだ。
そうしないと万が一にも何かあった時、自分は勿論会社も言い訳できない。
正しいことを正しいようにしてましたと言える仕事にしましょう。では終わろうかお望みであればまた後日にでも。

腰が曲がらない男性利用者さんを､椅子から車椅子に移乗する時は女性一人では大変だと思った｡
体を密着させると肩を思いっ切り噛まれるし｡
二人でやるときの方が楽な時もあれば､一人でやる方が楽な時もある｡

ID:XeK7bHSCさんカッコイイ

ID:XeK7bHSCさんm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

カッコイイかもしれんがいつか体壊してポイにならないようにな

若手スタッフを暴力・暴言でいじめて
ストレス解消することしか脳がないババア女（推定50歳）
しかもいじめの標的は自分に抵抗しない者を選んでる

まあ、立場の弱いスタッフを無意味にいじめるのは介護業界の行事だから仕方がない

私の場合は中途半端な３０代で正社員になった時、年下の女の子からかなり
いじめられたよ。注意や指導ではなかった。
仕事帰りの車の中で泣いてばかりいた。同じ職場で働いている仲間なのに憎いとさえ
思った。

それでも黙々とやり過ごしてた。自分の行ったことではないのに言い返せないで
その場を丸く収めるために謝ったことは数知れない。
ある日、私はとうとうキレてしまって、上司に間に入ってもらってその子と話ができない
ものかと何度もお願いしました。
そして、やっと話をする時間を頂いて、私は自分の思いを冷静に相手に伝えたんですが
「私が辞めればいいんでしょ！」と逆ギレされて泣かれました。
心底腹が立ちました。

この業界で経営者が「辞めないで」って言うのは、こっちの人生を舐めてるとしか思えない

登録の訪問職だけどクソナースには頭くる。
義歯に汚れが残っているとか、オムツが緩いとか一々事業所に報告の電話
するんじゃねえ！
おがげで事業所より注意を受ける。
お前が週１回摘便するのは確かに大変だと思うが、こっちは毎日じいさん
宅に訪問し、たった３０分で口腔ケア、オムツ交換、そして多量尿や水様
便が溢れ出た際には、時間をオーバーしても全更衣だってするんだぞ。
記録をする時間を含めれば20〜25分で全てを行う。
そして日々じいさんの変化を身体で感じ対応する。
週１日でえらそうなこと言うんじゃねえ！
おまけに明日の祭日は訪問看護は休みと来たもんだ！
じいさんの排便はどうするんだ。お前らが身体の管理をするんじゃないのか！
おい、どうするんだよ！今週は排便無しか？
ふざけんじゃねえ、バカヤロウ。

>>191
まったく同感

多くの利用者とその家族が上から目線なこと。

>>192
あああ！解かる！同意するぞおおお！バカヤロウ！
糞ナース！同じことをやってみろと言いたいぞ！

体力のいることはしないくせに、糞ナース同士で腰痛めるよ〜て、バカ？
あんたらは、看護士でも老人相手の底辺な仕事しかしてないんだよ！
落ちこぼれナースなんだよ！いい加減に気付けよな。

>>195さん。
同意してくださったので、追加でカキコします。
昨日も、今日も、明日も、この連休毎日朝の訪問の依頼があり仕方なくじいさん
の所に訪問している。訪問看護が休みなので来て欲しいとさ。
これもお前ら訪問看護が平気で土日や祭日を休むからだ。
俺らより３倍以上の給与を貰っているのに何様だ！
訪問介護ヘルパーは、たとえ事業所が休みでも仕事しているぞ！

そしてじいさんの奥さんに、摘便に来れないから下剤を多く投与する指示を
出すなんて何事だ！
１週間も出なかった便が増量した下剤を投与され、水様便となり多量に出た
時の苦労がお前らには判るのか！
時間内では風呂なんかとんでもない。
ベッドの上で陰洗ボトルで糞まみれの尻や背中をなんとか洗浄し、糞が他に
付かない様、糞の付いた衣服を全更衣させることがどれだけ大変か！
来週の月曜に２週間ぶりにお前か来るまで、ほうっておいてやるぞ！
糞まみれになりやがれ！糞ナース！

無資格で１月に坂田メディアケアセンターで採用されて正社員まで７ヶ月かかりましたよ。仕事は楽チンですよ。今日はカラオケでした

こないだ脳性麻痺の介護に入ったんだけど、腕噛まれたよ！理由を聞いても答えないし、謝りもしない！今でも腫れて痛いっす！ホント、もうやだ！Ｉ・Ｙ、男にだけヘラヘラする障害者なんだ！

>>180

腹じゃなく胸で抱える。

サンクス。

この業界って何故偉そうな婆が多いんだろう
勘違い婆がいなくなったらそれだけでこの業界相当違うと思うんだけどな

クレーマーなDQN家族ほど面会多いしショートステイなら繰り返し利用する
お前らが楽したいが為に預けてんだから文句言うんじゃねーよ。ったく。

今夜勤から帰って来たが、暇な夜勤なら良いが滅茶苦茶忙しかった。
昨日の3時過ぎに入って今帰宅って事は20時間越えてる。
こんな就労形態が許されてるって凄いっすね介護。

デイサービスで働いているがうざいオバンナースがうざいな(｀ε´)次風呂介助だぁ┐(´〜｀;)┌利用者の爪水虫が怖い(x_x;)

利用者の水虫が感染したら労災になるの？

http://www.bestshop.co.jp/1-muryouotoku/66_muryou.htm

水虫になりたくないな黄色く変な爪になるし

全部だよ。

酔った元彼に迎えに来いと夜中に言われ明日早出なので無理と言ったら｢ボケじいさん達のに話相手なんて楽な事して金もらってるくせに疲れるなんてよく言えるな!世の中甘くみてんじゃねーよ｣と言われた。特養夜勤１０回公休４日。親の自営手伝いの男に言われたくない

再度言う。この業界で経営者が「辞めないで」って言うのは、こっちの人生を舐めてるとしか思えない

>>208
それって職種関係ないだろ
早朝から仕事あるなら断って当然だろ

ＤＱＮと付き合いのある自分が悪いだけだよね

DQNとは早く縁を切るべきだ

>>208
糞尿処理ごときがもったいぶった生意気な態度とるな
本当なら機嫌良く酔った時に糞尿臭いお前なんかと会いたくないんだ
でも元彼も他の人だと迷惑だから、世の中の一番役に立っていない介護作業員のお前に電話したんだよ
それなのにお前って奴は……
文句ばかりで本当に役に立たないなあ

介護作業員君は昼間の11時から何やってんの？
仕事しなよ。

>>213はこんな奴。

　　＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
::::　＼＿＿_＿／::::::. 　　　　　＿＿_l__ノ　　ｸﾞｯ

・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

>>213の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ
自演すらばれないように出来ないカスだということが証明されてんのよｗ
悔しかったら反論してみなｗｗｗ

モンペ糞利用者。
はっきり言って凄いよ。

まるで、自分がそこの施設の指導者見たいな気になって言いたい放題。
お荷物とか言うレベルじゃ無いからね。

>>208
自分は老人にはならないと思ってるんだね。自分だけはボケないと思ってるんだね。
こういう仕事をしていると、なるべく人に迷惑をかけない可愛い年寄りになりたいな〜
とか、ポックリ逝きたいなと自分なんかは思うんだけれど、どうしようもないよね。

そんな男、別れて正解だよ。

でも、月１０回夜勤て・・・夜勤専門なの？普通は明けの翌日はお休みじゃないの？
ありえない勤務形態ですね。
私の場合は、多い時で月に７回の夜勤で公休７日と有休をうまく利用してます。

毎日ウザい事が多過ぎて胃潰瘍になりそう・・・

時々、同じ人間相手の仕事をしているのだろうかと疑問に思う。
早く業務を終わらせるために、ゆっくり食べる（口を開けてくれない）利用者の口に
スプーンを無理やり突っ込んで、利用者は涙を流している。
職員は「早く食べてよ！」か、「もういらないの！あっそう！」
時間に追われるのも解かるんですが、職員の自己満足のための言葉かけに
冷たさを感じます。

資質の向上のなさですね。しかし、問題は彼、彼女らだけではありません。
余裕の無い介護労働現場、それらを造りあげた、
現政権また、その現政権を後押しする、

看護連盟等、
考えなければと、思います。
またそんな現場を、

変えよぅと、ＮＰＯ
等立ち上げる‥
最低賃金以下の報酬、
理想を追うと‥

現実に対応すると、
時間に追われ、
人間らしい対応が出来ない、
何か変です。

介護の仕事なんて女がするもんだとつくづく思った。
安月給で陰険な雰囲気。
もともと家政婦から派生した職種だから、男なんてやるもんじゃない。

２年前にやめてリーマンになって正解だったわ。
やりがいも雰囲気も給与も全然違う。
今までやってたら人生終了だったな。

>>220さん。
施設ではそのようにしなければならないことが多々あると思います。
訪問でも決められた時間内にやらなければならないことばかり。
そして次の訪問先が組まれてしまっている。
ゆっくり老人の行動に合わせ仕事をしたいが、それでは人手不足で多くの方の
訪問介護が出来なくなってしまう。
３０分の仕事を１時間に伸ばしたならば、現行の介護保険制度では老人の負担
分も倍近くになってしまう。

>>221
>>223
ありがとうございます。例えば食事が遅れると厨房から文句を言われますし、
夕食ならば、夜勤さんに引継ぎできません。
このスレで訪問のお仕事をされている人のレスを読んでも、時間配分だけではなく
色々と苦労されていることが解かります。
私は食事介助の時に自分も椅子に座ったりしないんです。本当はそうしたい。
多分に自分の偏った考え方があるとも思います。
口の周りをミキサー食だらけにし、涙を流している利用者を見ると書き込まずには
いられませんでした。
せめて、優しい声掛けをしようと思います。

そんな私は職場では浮いていて、ハエでも追うようにシﾂシﾂ！とやられるのですが。

端的に言いましょう。老人なんて要らないと
思いませんか？老人は競争力がなく、又競争力に寄与することも少なく
、昔を回顧することしかせず、
自分の生涯に生産した価値以上の福祉を声高に要求しているようにし
か見えません。
老人は生物学的に見れば既に全くの無用の長物であり、特に生産性に寄
与し得ないような老人はもはや
社会にとっては一方的なコストセンターに他なりません。
我が国のバランスシートを見れば、こうした不要な老人セクターをカッ
トすることで、大幅な収支の改
善を見ることができます。

>>225
あなたは、事故などで亡くならない限り、自分でおっしゃっているような
老人に「なられると思いますよ。
それもクレーマー的な。

今の世の中、>>225ぐらいの意見でないとつりあいがとれない。
みののように善人ぶって、都合いいことばかり言ってると、若年層の世代はお先真っ暗になる。
きっと、これから生きる人にとってはきれいごとじゃなく洒落にならない危機感があるんだよ。
>>226はきっと、かなり社会悪な人生送ってきてるな。

>>225
俺もそう思うよ・・
現場の経験が長くなればなるほど強くそう思うようになるね

むかつく。あの女。黙ってフォローしろよ！まだ二ヶ月でたしかに動けない自分だけどさぁ。もうあのこにはちかづかん！他人たたくひまあんならだまって助けろよ！

>>225さんの意見、一部は同意します。
昔映画館で観たチャールトン・ヘストン主演の『ソイレント・グリーン』。
当時衝撃的な内容で心に残っていました。
最近ＤＶＤを買って改めて観たけれど、現在に通じるものがあります。
ラストは映画がつまらなくなるのでここでは言えませんが、介護職に携わる
方は、一度は観ておくと良い映画ですよ。
老人はここまで不要で、こんなことで役立つものかと・・・。

４月から訪問職始めたが、今週まで祭日が全てつぶれた。
休祭日手当てがそれなりの金額で加算されるのならばつぶしてもいいけれど、
『祭日は無いと思って当然』ってスタンスのサー責には参る。
お前らは俺ら登録ヘルパーの４倍近くの給与を貰っていることは知ってるぞ。
俺だってそんだけ貰えれば祭日だって訪問受けるわ！
８月のお盆休み辺りはどうなることやら。
訪問看護はもう休みの日程を、老人宅に配布している。
8/11(火)〜8/16(日)休みだとさ。
その間俺ら訪問介護ヘルパーに摘便以外の排便処理をやらせるつもりだな。

４月から訪問職始めたが、勤めてから今週まで祭日が全てつぶれた。
休祭日手当てがそれなりの金額で加算されるのならばつぶしてもいいけれど、
『祭日は無いと思って当然』ってスタンスのサー責には参る。
お前らは俺ら登録ヘルパーの４倍近くの給与を貰っていることは知ってるぞ。
俺だってそんだけ貰えれば祭日だって訪問受けるわ！
８月のお盆休み辺りはどうなることやら。
訪問看護はもう休みの日程を、老人宅に配布している。
8/11(火)〜8/16(日)休みだとさ。
その間俺ら訪問介護ヘルパーに摘便以外の排便処理をやらせるつもりだな。

>>232
うちも祭日はないよ。休日手当もない。
独居の利用者で毎日派遣のところなど、盆・正月など全く関係なく、誰かが仕事に行っている。
ヘルパー行かないと生活が成り立たない利用者もいるからね。
祭日休みたい場合は、翌月のシフト構成の際に休み希望を入れておくのがベター。

　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿
.　　　　　　　　 ／￣￣￣　　　 　 ￣￣￣＼　　　　　　　　ククク･･････
.　　　　　　　 /　　　　　　　　　＿ 　 　 　 　 ヽ
　　　　　 　 /　　　､＿￣`― ＿,ー-￣　　　　ヽ　　　　　　介護職崩壊のパターンは
　　　　　　/　　　　--　`―､＿＿, ― --　　 　 ヽ　　　　　いろいろあって
　　　　　　|　　　　 ＿　 ー ､＿, ―''　 ＿　　　　 |　　　　　じつに興味深い
　　　　 /~~~ｌ　=ﾆ~―~ニヾ　　　〃ニ~―~ﾆ=　 l~~~ヽ
　　　　/ l l　l|　_,, ==＝=､　　　　　, =＝== ､_　|l　l　l ヽ　　　わしは　その様を
　　　/「l⌒| ||　＝ニ・ニ⊃|　　　|⊂二・ニ＝　.| l |⌒l7.|　　 現場　あるいは
.　　 | .|.l⌒|l |　　　　:二二| 　　　|二二　　　　　| l|⌒l.|l |　　ＴＶで眺めながら
.　　/ l |.l＼|l|　〜― ､_,/　|　　　|ヽ､_,　-　〜　 .|l|／l.| l |　　酒をたしなむのを
　 / |　ｌヽ二||　〜― ､_/ （　　　　）ヽ､_,-― ヽ　 ||ニノll　|ｌ　人生最高の愉悦と感じておる
. / l　| ｌ　 l l | 　 |丁T┬┬＼__／┬┬T'丁|　 　 |　l　l　　l|
..| l　 l　ll　l　|　　＼匚匚匚匚匚匚匚匚|／　 　 |　ll　l ll　lゝ
.|　l　l　l　l l　|　　　　　　　　 ＿　　　　　　　　 　|l ll　ll　　l |　　介護職が崩壊していく様は
|l＿｣　ｌ ｌ　　ｌ ヽ､_　　　　　　 ≡　　　　　　　 __ノll　 l　llL＿}
　　｜ﾊ　l　ｌ　 |＼`ヽ　　　　　　　　　　 ,-‐'´ﾉ　l　lll　l　|　　￣　　楽しい･････････
.　　 ||　| ﾊ　　|.　＼:::＼＿＿＿＿＿／:::／|　ﾊ　ハ　　|
　　　l　.|.|. |　 |　　 ＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::／　 V　| .|　|　 |
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>>233
>ヘルパー行かないと生活が成り立たない利用者もいるからね
そもそもヘルパー行かなくても生活成り立つなら普段からヘルパーなんて必要ないしね

勝ちとれ、労働者よ
祝日手当を‥

>>225さん
ごめんなさい、感情的になって失礼なことを書き込みました。あなたのように
物事を冷静に大きな範囲で考えることが出来ませんでした。お許しください。

皆さんが好きで長生きしているわけでもないと思ったので、むむむ・・・と思っただけで、
深い意味はありません。

>>230さんありがとう。是非お薦めしてくださっている映画、観てみたいと思います。
毎日、職員さんに叱られてばかりで落ち込んでいますが、そういう意見もあるのかと
素直に反省しています。

セクハラ、心底腹立つ。
抱きつく、一緒に風呂はいろう、やたらさわる・・
事業所の社長と仲がいいから耐えるしかない自分が情けない。
はやく氏ね

その場を丸く収める対応をしないで、ヒステリックに大声で騒ぐ職員に腹が立ちます。
私が間違った対応をして謝っているのに、更に輪をかけて騒ぐと、私が困るのでは
なく、利用者に不安を与えてしまって、申し訳なくなります。
自分のミスを棚に上げる訳ではありませんが、フォローしてもらえないのかと
思います。

>>239
フォローは神経を削るのれす
喚き散らした方が気分爽快です

>>239
それはどこにでもある”パフォーマンス”ではないかと。
「自分が怒ってるんだ」「自分が長なんだ」「自分は義務を果たしてるんだ」
誇示。

自分の親の面倒を見ないでおいて、他人の親の面倒みて金貰って生きてて、成功なんかできるわけない
介護なんて本気でやるほど金儲けなんかにならないものだ
真心を持って各自が自分の親の面倒を見ろ
馬鹿どもが
理由はどうあれ自分の親の面倒みてないなら畜生だ

俺は父親を癌で亡くした時にもっと出きることは無かったのかと思って
学校へ。在学中に母が事故死。
色んな事情の人もいると思うよ。それに、親の面倒を見るにもお金はかかる。
働きながら一生懸命面倒を見ている人もいるし、その職種が介護だからといって
責めるのはどうかと。
親名義の遺産を食い潰している家族もいるそうだけれどね。

>>240
>>241
的確な観察力ですな。施設は知らないが、評判のいい病院なんかではまずお目にかかれない
対応で。

その親と同年代の婆が、介護職を見下くだしている
不満なら、もっと金出せよ

>>242
介護の給料じゃ親の面倒も見れませんなｗ

就寝前のオムツ交換の為に訪問している、認知で拒否で筋力強いじいさん。
就寝前にはどうしても濡れたオムツを交換せねばならないが、拒否激しく、
身体も意思の通り動かない。
むなぐら捕まれ自分の服のボタンが飛んだり、蹴りを受けてアザ作ることは
認知だからまだ仕方ないと思い我慢出来るけれど・・・。
拒否を少々無理して何とかオムツ交換した後に『こんなことすると殺すぞ！』
と言われた時にゃあ、さすがに自分の頭の中の血管が音を立てて切れる。

ショートステイでも職員とトラブルがあった様で、先方から受け入れ謝絶の
電話も掛かって来たとのこと。
そういえばショートから帰ってから『棺桶に片足突っ込みやがって！』って
言葉を覚えて来た。多分我慢出来なくなった職員が吐いた言葉かも知れない。

自分もドラマ任侠ヘルパーの草ナギ君や黒木メイサの様に、拒否のじいさんに
やくざ言葉を返してやりたくなる。
しかし疲れながら３６５日介護しているばあさんの顔を見ると言えなくなる。
自分らヘルパーは訪問しなければ済むが、家族はそうはいかん。

http://c.2ch.net/test/-/kcar/1239871429/i

>>246
うわぁ大変ですね。最後の二行に優しさを感じる。

自分も以前訪問の仕事をしていたので（今は施設）手順から物品の置き場所
も個々に違うし、記録するだけでも必死だった。
ダニだらけのゴミ屋敷や、家族がいるのに（見張るため）あれこれ指図されたりしたわ。

年寄りといえば弱いイメージがあったけど、施設では自分も追いつけないほど全力疾走
する老人もいて暴力、暴言、セクハラ、「泥棒」とまで言われた。

職員同士の派閥やいじめ、お決まりの人格否定までされてどうして続けているのか
自分でも分からない。気力がない。

回りのことなんかいちいち気にするな仕事に集中すればいいだけ。

回りの事をいちいち気にする余裕さえないし

ちなみに俺の勤め先では人間関係崩壊してるから派閥とかいじめもない
それほどまでに職員同士の関係が希薄
皆機械的に動くだけ・・・（もう目が死んでる）
でも俺は今の環境が気に入ってるけどね

うん。仕事だから割り切って考えればいいんだろうね。
自分は職員の歓送迎会や旅行も大嫌いで、仕事以外では関わりあいたくない。
仕事の方がマシかも。今日は夜勤明け。

他の職員の皆さんには及ばないかもしれないけれど、頑張ってるつもりなんだよ。
「つもりって何よ！」「つもりじゃダメでしょ！」と返されるだろうけど。

ああ、なんかちょっと腹立ってきた。

>>246 >>248
心からお疲れさんと言いたい。
自分も少々ではめげずに頑張らなくちゃとなぜか思ったよ。

過度にわがままな人生を送ってきたバアさんに殺意すら覚えます。
ケアマネにもベテランヘルパーにも見放されてるような低人格の人。
おまけにメンヘラー。最初はそういう状況は気の毒だなぁと思ってサービスしてたけど、だめだわ。
こんな人ではベテランさんも投げ出すわと痛感した。
料理にキッチンハイターを混ぜたくなるね。したことないけど。

嫌なヤツは甘やかして何もさせなきゃ認知が進んで特養行きらしいね。
そんな事はしたくないけど。

ちょっと一息拾い物

"851 ：名無しさんの主張：2008/03/14(水) 23:51:41 ID:9nP???
"

便利屋の書類処分をやった時に見つけた　嫌がらせ行為の依頼者
仮名美冬里大塚A立区アパート賃貸業
探偵が書き込む欄に逆恨みによる依頼みたいな綴り書きがあった。
ババアの逆恨みでも依頼をうけちゃうんだね。

入所して１か月くらいのばあちゃん。
認知症が無いという話で、確かに会話をしていても違和感がない。
車椅子だけど、トイレも食事も自立しているし、なんで特養に来たのか分からない。

だが、強いこだわりがあった。
収集癖があり、取っている新聞と中のチラシを「もったいないから」と捨てずに溜め込んでいる。
ジュースを家族に持って来させているが、空になったペットボトルももったいないとベッドの下に溜め込んでいる。
各フロアを回り、利用者の為に置いてある本棚から本をいっぱい持っていき、ベッドの枕もとに積み上げている。
地震があれば、顔面に崩れ落ちるのは必至。
本は借りている事を理解しているはずなのに、コピーして使っている問題集に直に書き込んだり、色を塗ったりしてる。

注意をしても、自分を正当化する言い訳ばかり言われる。

「チラシで折り紙を折って、人にあげて喜んでもらってる」って言うけど、
職員はとりあえず受取っているだけど、チラシで折った鶴なんていらないよ。
「生ゴミや汚物を捨てる時、新聞紙でくるんでいる。たくさん必要なので、
分けてほしい」とお願いしたら「新聞紙を捨てるなんて、まあ、もったいない」
と、叱られてしまった。
有効利用しているのに、何んでもったいないんだよ。

おまけに、食事中、隣の席のＫさんに食事介助している。
Ｋさんは、ゆっくりだがお箸を使用して上手に食べれているのに。
勝手にお箸からスプーンに持ち替えさせ、お箸を使ってＫさんの口に食事を押し込んでいる。
あまりにも夢中になり過ぎたのか、ご自分のお箸で食べさせている始末。

「誤嚥さえしなければいいんじゃないの」という職員もいるけど、Ｋさんが自力摂取しなくなるんじゃ
ないかと心配。

最近、そのばあちゃんを見ると、イラっとする自分がいる。

この板で気色悪い基地外男が基地外看護婦と飯事して板を汚すこと。
臭すぎて情けない。

>>257
そうね、やっぱりそう思うわよね。
私もこの板には気色悪い基地外男が基地外看護婦がたくさんいるのがみえてたのよ。でもそうゆうこと言うと
すぐに妄想とかひがみとか妬みとかいう輩がいるからじっと耐えてたけどよかったわ。なかまがいて。
あなたもみえてるのよね。

腹が立つというより童貞のようなキモイ奴がゴキブリのように福祉板を這い回ってるのが私の一番の悩み。

腹が立つ事？そりゃぁ数え切れんくらいあったさ。

訳のわからんババァケアワーカーにぶちきれて
そいつの目の前で拳骨で壁に穴あけた事もあったっけ・・。

そんな俺でも今では課長。
ババァどもにビシビシ指示出す側だ。

まぁ、恫喝と恐怖心じゃ人は動かん。

おだてる時はおだて、たしなめるときはきっちりたしなめる。
責任のケツはきっちり持ってやること。
口ばっかりじゃ人はついてこない。
それを判ってない馬鹿管理職の多い事よ。

職場のストレスでパニック障害発症させてまで
常勤にしがみついてる女子。
フツーにできない仕事のシワはこっちによるわ、
気を使わないわけにはいかんし、
ってか、体壊してまで続ける意味あんのかよ？

>>256
わかるわ！私も以前に勤めていた特養に「なんで？」と思う人が入所してた。
ばっちりメイクして腰まであるロングヘアの女性だった。
普通のケバい年増女っていうだけで、あえて言えば肌が弱く毛染めが出来ない
ことくらい。
その人は全て食事は居室へ持ってこさせ、カーテンを閉め切って自分専用のポータブル
トイレを置いている。普通に歩けるのに「自分の城」を作り上げていた。

他の入所者を構ったりはしないんだけど、ひきこもりでタバコを吸いたい時だけ出てくる
人だった。
一度、自分でトイレに行けるのだからポータブルは必要な方に使わせて下さいとお願い
したら、「あなた、役職は？どんな権限があって言うの」と言われた。
他の入所者を汚いと言い放ち、レクも全く参加しない。
そして、自分の城には衣類を積み上げてました。
大便の時には職員用トイレを使い、一日中居室でテレビを見てるだけ。
楽だといえばそうかもしれないけれど、他の利用者を汚い、とまで言うのになぜ
特養にいるのか、「なんだかイライラ」してました。

その日の気分で癇癪起こしてネチネチ・ギャーギャー大騒ぎのオバヘルに
心底腹が立つ。

>>260のようにブチ切れてみたい。
挨拶しても無視、底意地の悪いオバヘル。そんなオバヘルにへこへこしている職員
にも腹が立つ。
意地の悪いオバヘルって、みんな同じような顔をしている。
そして、お年寄りに対して偉そうに大声だし言葉遣いが酷い。
なんとかならんもんかな。

一番腹立つのは給料が安い事かな？
しかしこれだけは如何ともしがたいんだけどね・・・

俺はオバヘルよりも何にもしない厚化粧デブスヘルの方がムカつく！仕事しないで遊びに来てるようなパートなんかいらないよ。邪魔だからいなくなれば良いのに！

介護系の人って意外？に一般常識無いんだね。

目上（当然利用者家族なども）の人に対しては「お疲れ様です」が常識ですよ。
一度は社会経験しといた方がいいと思う。いや本当マジメな話。

外人を受け入れる前に、今の日本人の給料を見直して欲しいわ。
祖国では優秀な人達なんだろうけど。
介護福祉士に住所の変更などの確認の通知が以前に送られてきた時に、
アンケートに答えてくれるか否かというのがあって、自分は答えたからって何か改善
されるとも思えず拒否したけど。
給料は確かに安いと思うわ。自分は特養勤務でへとへとに疲れていているときに
給料明細見ると、疲れも倍増するわ。今時基本給が１０万無いんだもの。

>>265
うちにもギャル曽根みたいな化粧の金髪女子がいるよ。でもデブではないなあ。
この仕事でデブれるなんて、羨ましいくらいだわ。

>>266
そうなの？「お疲れ様」か「ご苦労様」の二者択一ではないと思うのですが。

>>266
常識ないのはお前

>相手との関係に応じて、文末を変える必要があり、
>その点だけで目上に言えるかどうかという問題もある。
>例えば、同僚に「お疲れ」とは言えても、上司には言えず、
>「お疲れ様です」などとしなくてはいけない。
>文末の表現が何かというのと、
>ご苦労・お疲れどちらのグループかというのは別の問題。
>
>ご苦労様です・でした
>自分の利益になることをしてもらったことに対するねぎらい
>　例：注文したビールを配達してくれた酒屋の店員に対して
>
>お疲れ様です・でした
>　行動そのものの苦労に対するねぎらい
>　例：みんなで苦労した仕事が終わったときに、お互いに
>
>ただし、「ご苦労様」、「お疲れ様」などのねぎらい表現は、
>本来上から下に向けられるものなので、
>そうでない場合には、感謝やお礼などの表現に変えたほうが好ましい
>蒲谷 宏、川口 義一、坂本 恵（1998）　『敬語表現』　大修館

>>261おまえみたいな
人の痛みがわからんヤツがこの仕事やるな氏ね。

てか別に日々現場で働いてて常識が必要だと感じた事がないんですけど・・・

痛みが分かりすぎる（つーか本人発症）のも問題でしょ。
>>261の肩を持つわけじゃないけど、
メンヘラーが人の介護するってどうなの？
実際に迷惑してる他の職員の気持ち（痛み）には気づかないのに。
介護の仕事って自分自身が心身ともに健康じゃないと出来ないよ。

介護の利用者じゃないけど、自立支援の利用者には心底腹が立った。
自分の事を「お客様」とか呼んでて事ある毎にクレームつけてくる。
まさにクレーマー。
何が「お客様」だよ！
ナマポで生活しておいて、テメーの金はどっから出てんだっつーの！
あーーー介護の仕事って虚しい・・・

【社会】キレる高齢者、若者を上回る　０８年公務執行妨害　今後団塊世代が高齢者層に加わるため、県警は警戒を強める
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248856878/

かんべんして〜。毎日、身体のどこかに痣が出来ているのに（自宅で風呂に入った時に
気付く）ますます酷くなるんかい！

>>269 吐いた唾飲んじゃったねｗ社会人としての一般常識がないのはオマエ
さすがウンコ職人

「ご苦労さまでした」と目上の人にあいさつするのは失礼になる、とはよく言われることです。
しかし、大きな国語辞典でも「他人の骨折りを感謝するていねいなことば。」（『日本国語大辞典』）
とだけ説明してあったりして、このことばを使うときの相手のレベルについて、辞書の編者は必ずしも
注意していないようです（追記2参照）。
僕などは、ついつい言ってしまいそうなことばです。「ご苦労さま」が失礼なら、「お疲れさまでした」
「お世話さまでした」もだめなような気がしますが、これは特に問題がないらしい。
相手が「苦労する」と表現すること自体が失礼だ、というのは大野晋氏の発言です
（『日本語相談 4』朝日新聞社、p.257）。
また、中田祝夫氏によれば、目上の人から「ご苦労さま」と言われるのも、場合によってはいやな気が
するということです。
たとえば、上役の家族が急病になったと聞いて、入院のために奔走してあげた。
すると、あとでその上役から「ご苦労さま」と言われた、というようなときです（「言語生活」170 1965.11）。
中田氏によれば、「ご苦労さま」には発言者が相手にお世話を受けたというニュアンスが感じられない、
「もともと授受の関係がないらしい」からということです。「授受の関係」でものをいうことは、敬語の基本
の一つです。
「ご苦労さま」は、他人の苦労を高みから見物しているような語感があります。
夏目漱石の「行人」では、兄嫁が髪を結っている場面で主人公が言います。
http://www.asahi-net.or.jp/~QM4H-IIM/k990615.htm

一般的には、
・通常、目上の者が目下の者へ使う言葉だから。
・他人の苦労を高見から見物しているような語感があるから。
・時代劇でもあるように、昔は殿様が家臣に「ご苦労であった」と用いていたから。
・ねぎらいの言葉は目上の方に使ってはいけないから。
などと説明されています。

「ご苦労様」は目上から目下
「お疲れ様」は目下から目上

これは社会人として誰彼教わらずとも身に付けている一般常識、言わばビジネスマナーです。

「ご苦労様」「お疲れ様」。　いずれも、ねぎらいの言葉です。ちなみに「ご苦労様」は江戸時代から、
「お疲れ様」は明治時代から使われていました。
　 一般的に、目上の人には「お疲れ様でした」、目下の人には「ご苦労様でした」と使います。
この使い分けは、歌舞伎の世界から始まった・・・など、諸説あるようです。
http://www.nhk.or.jp/

>>274
一般常識があったらウンコ職人とか言わないだろ

別に肉体労働に常識なんか必要ないと思いながら日々現場で働いております

利用者も家族も介護職にそこまで期待してね〜だろ
テキトーに介護が出来りゃそれでエエと思うど

事務的なことしかやらないケアマネ死ねや
こっちは利用者を誘導させるのが大変なのにへらへら笑ってみてんじゃねえよ!
あら〜あなたって緊張しいでしょ〜頑張って〜あがり症の人って大変ね〜だって
あがり症で悪かったな
手前らがしっかりしてねえからこっちにしわ寄せ来るんじゃボケが!
口だけ動かしてねえで体動かせボケが!

ヘルパー１級の介護主任様。
利用者様からお預かりしたお金使い込みしなさんな。
何度目？

いくら教えても書類覚えない馬鹿本当に馬鹿だらけ

何を書いてるのかわからないくらい字が汚い馬鹿ばかり

>>272
メンヘラでもないオマエには理解できない話。ｵﾜﾀ。

理解されたきゃメンヘル板池

本当に辞めてよかった。行ってる時は鬱になったけど、辞めたらすぐもとに戻ったわ。
今はあの頃とは天と地の生活を送っています。
前の職場の奴らに言ってやりたいわ。
みんな、少しでも不満があるなら介護なんてやめたほうがいい。
やり甲斐も何もないし、気が狂うだけ。

>>283
よかったね。自分は仕事を辞めたとき「燃え尽き症候群」みたいになったよ。
表向きには円満に退職したのに、自分の中ではもう限界だったんだろうと思う。
なのに、また介護の仕事をしている。

そして、徹底的に自分がいかにダメな人間か思い知らされる様な毎日。
なぜだろう。毎日狭い世界で否定され続けると自分に全く自信が無くなり、他の仕事
なんて出切るわけ無いと思うのかな？

介護とは全く関係の無い資格も持っているのに。ドＭなんだろうか・・・。
今もビクビクしながら負の連鎖にはまってしまって身動きがとれない。
うまく説明できないけれど、鬱で通院しながら誰にも言わず欠勤もせず罵倒される
毎日は自分が勝手に選んだんだけどね。
そんな自分に心底腹が立つよ。

俺は「燃え尽き症候群」になるような真面目な介護は一度もやった事がない。
介護の世界で長続きするポイントは手抜きと仕事の押し付けですな。

その甲斐あって15年も介護職に居ながら体も壊さない　周りの連中が体壊す中、俺は驚くほど健康だ
介護職は厚顔無恥に生きている奴が正義の世界だからな。
まあ。それは職員だけじゃなく利用者にも言える事だがな。

15年も底辺やる根性ないよ

>>285
他スレからのコピペなんですが、

209 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/07/31(金) 04:32:04
軍人は4つに分類される

* 1.有能な怠け者　前線指揮官に向いているといわれる。
　理由は主に二通りあると言われ、
　1つは、怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため
　1つは、どうすれば自分が楽をできる（＝軍隊としても）勝利を考え
　るため

* 2.有能な働き者　参謀に向いているといわれる。
　理由は勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので
　部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方が良いと
　いわれる。また、あらゆる下準備を施すため

* 3.無能な怠け者　総司令官、または連絡将校に向いているとも、又は下級兵士。
　理由は自ら考え動こうとしないので、参謀や上官の命令どおりに実行するため。

* 4.無能な働き者　処刑するしかあるまい。といわれるほど･･･。
　理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで
　実行していこうとし、更なる間違いを引き起こすため。

>>285さんは１か２ですね。
自分はこれだけは４だろうと思う。本当に自分でも腹が立つけど。

>>285
他人がいなけりゃ生きられない寄生木……
アンタ、背中が煤けているよ。

給料日の度にムカつく

ヘル１級の時、コムスンで働いていたけれど顧客が少なく２ヶ月でリストラ。
私は関西なんだけど、ある日突然、北関東への異動か退職するか選べという
通知が来た。月給の３ヶ月分の退職金をもらって辞めた。

その後ニ○イで正社員として訪問を始めたのだけど、これがまた給料が安かったー。
自社の車を使うときはどこへ何キロと記入するのはまだいい。
問題は自社の車がいつもあるとは限らない。
自転車で通勤できるからその会社を選んだのに、自宅まで自分の車を取りに行って
ました。それならと思って車通勤にすると駐車場は自分で探して自己負担。
食料品の買い物も立替が当たり前で、まず戻ってこない。
こんなの仕事じゃない。
職員はいい人だったけれど、記録や書類は整理されておらず雑で事前の情報収集に
は何の役にも立たなかった。
給料明細を見て速攻辞めた。
追い討ちをかけるように、お中元を自社のパンフレットから強制的に選ばされノルマ
まであったぞ。

>>158
うちにもそういうオバヘルいるよ〜
上から目線、粗探し、失笑もあるし、悪口・嫌味攻撃は毎日のこと
休憩時間の話題は決まって悪口
「所長がムカつく」「ケアマネがムカつく」「看護師がムカつく」「部下の○○がムカつく」……のオンパレード
言う方はそれでストレス発散なんだろうけど、聞かされた方は余計にストレス溜まるのよね
自分もどこかで、このオバヘルの悪口の標的になってるんだろうな、と思うと

そのオバヘルが新人の教育係になれば
毎日、嫌味、悪口、ヒステリーを新人にぶつけてる
そのくせ「どうして○○（新人）は覚えが悪いの！」と吐くけれど
あんたの教え方に問題があるのと
新人に他人の悪口ばかりを聞かせてるからじゃねーかよと小一時間(ry

事業所さえちゃんと選べば訪問が一番いいやね
嫌な婆がいたとしても月一のミーティング位しか顔合わせることなんてないし
仕事も自分の裁量で出来る
ただ身体スキルが身につきにくいんだよなあ

>>292
身体スキルなんて、慣れの問題だけで施設で働いたって時間に追われているから
無理やり行うことが殆どですよ。
訪問できちんと利用者と向き合って介助している方が深く学べると思います。
スピードや要領なんて後からいくらでもついてきます。
訪問の仕事は相手の領域に入り込んで、多種多様な対応をしますが、
施設は職員側の都合や、一応プランもリスクも考えなければいけませんが、
殆どが実行されていません。もしくは最初だけです。

さあ、ご飯の時間だよ〜とポイポイ離床させているのが現状です。
そんなものはスキルでも何でもありませんよ。

職場の人間関係は事業所が良ければ訪問はマシかなーと思う。
嫌な奴と鼻突き合わせて仕事をしなくて済む。
まぁ、月に１,２回のミーティングで多少難癖は付けられるど、
以前勤めていた施設の新人苛めのエキスパートよりは断然楽。

けど、給料は安定しない。
おまけに身体介助でキツイところに当たると、頼れるものはいない危険と隣り合わせ。
他人の家に上がり込むんだから、その精神的ストレスは大きいよ。

時々、くそ我儘なババーに振り回され、帰りの車で「クソババー！！」と叫ぶ……。

＞おまけに身体介助でキツイところに当たると、頼れるものはいない危険と隣り合わせ。

ケアマネが一番悪いと思うよ。ケアプランに沿って行うことだから、安易に引き受けた
ケアマネの責任。訪問先の記録にも、ケアマネにも伝えたという事実を残しておいて
ください。
私の場合は「クソじじいー！！」と叫びながら午前、午後２時間づつの計４時間
目が見えないからと本人は言いながら、しっかり見て自分の妻の介護に口出し
するじじいがいます。
嚥下困難で意思疎通不可の寝たきりの妻を「歩かせてやって」と言われますよ。
使わなきゃ損とばかりに素人判断で指図されます。
寝たきりの妻に歩けとは・・・腹が立ちます。

メンヘラーをバカにしたリーダーの一言が許せない。
あれで、こいつの下ではやってられないと思った。
辞めたいのに辞められない。もうむりぽ。

うつ病の同僚が、めんどくさい。普通に仕事してただけなのに、「助けに来てくれない」と勝手に泣いていたらしい。来てほしかったら言え！私はおまえの世話しに来てるんじゃない！

>>293さん。
ありがとうございます。
私も施設が色々な面で自分に合わず、登録の訪問をしている中年毒男です。
でも本当に>>292さんがおっしゃる通り、スキルが自己流になってしまい、全然
付かないんですよ。
自分が行っている介護方法が正しいか否か全く判らない状態です。

そして中年男性の為訪問先が少ない理由からか、とても常勤にはしてくれず、
収入が副業レベルでバイトを辞められません。
訪問職はお勧めなのですが、こののご時世数箇所の事業所での経験が出来ず
雇用先の比較が出来ません。

時給云々よりも、次週の予定表が木曜日辺りに届く事業所はおかしいのでは
無いかと思いつつ、あわててバイトと訪問日程を調整しています。
今は施設は全くダメで雇ってくれませんし、人手不足の訪問職でも中年男性は
贅沢は言えない現実です。

>>298
正職員がダメでもパートなら…半年施設経験積んで派遣会社へ登録。
介護福祉士持ってれば時給1800円も可能です。
体に気をつけて頑張って下さい！

言いたいことを相手の気持ちも考えないで撒き散らすヘルババに正論で反論したら当然の様に噛みついてきた。
主任に言うとの事だが、やっといい機会ができた。業務マニュアル通りに仕事して文句言われたわｗｗ絶対外せない事なのにｗ
みんなが嫌がる仕事も先にして、押しつけられた仕事も文句言わず受け入れて過ごしてきた。
これで俺に文句あるなら納得できるように言ってみろ。

>>299
追伸;その後、紹介派遣有り。

今！かなり切れてます。

提供責任者だがおばちゃんヘルパーから
私が間に入って調整とかしたら余計にぐちゃぐちゃになるといわれた。
ヘルパーだから利用者のことだけ考えてればいいだと！
私の仕事なんやと思ってるねん！！
私はヘルパーの使い魔じゃねえ！
立場上事業所全体のことも考えなあかんねん！

もう疲れたよ。
こんな仕事やめてやる！

中間管理職

ムチャな要求する上
言いたいほうだいの下

劣悪な待遇

辞めたいわぼけー！

こんな会社ばっかなの？
http://uproda.2ch-library.com/157051y56/lib157051.jpg
http://uproda.2ch-library.com/1570521ze/lib157052.jpg

>>300
うん、おっしゃる通りだと思う。よく我慢していると思うよ。
私の場合は、マニュアルを徹底的に頭に入れて、その日の引継ぎ事項も理解し、
注意しながらリーダーの指示以外にも率先して行ってきた。
なのに自分の仕事を押付けておきながら、遅いと文句を言われキレた。
どう考えても押付けられたことで、タオルを洗えというようないつでもいいでしょ！
ということで。

「臨機応変て知ってる？」だと。新人の私にどうしろと？

うつ病の同僚…このあいだは正直腹立ったけど、相手は病気だし私もいい大人だし、自分の中で飲み込んでもっと広い心を持とうと思ったけど、、もう無理。

ナースや施設長や他のスタッフに、私にいじめられたから辞めたいという被害妄想を言いふらしまくってるらしい。。
おかげで極一部の人からは悪人扱い。
当の本人は私の前では一切そんなことも言わず、「昨日は助かりました！ありがとうございました！」だって。
バカじゃないの！？言いたいことあるなら直接言え〜！普通に接すればこうだし、気を使えば「私が仕事できないから…」ってなるし！どうすればいいの？？
少しでも彼女を許そうとしたこの心を返してほしい！

鬱やパニック障害などの精神病歴って、職場に伝えなければいけないものなの？
以前、実習生が食事介助しながら寝ていたことがあって、注意したら精神科の病歴
があり、薬を服用すると眠くなると言われ、危ないのでコミュニケーションのみに
してもらったり、

とてもよく働いてくれるいい子だったんだけど、ある日突然仕事中に「薬を忘れた」
とパニックになってしまった子もいた。

鬱病って、どちらかというと自分を攻撃するタイプが多いので、だんだん表情も無くなって
いくし、午前中は特に疲れた感が現れてました。
仕事中にはなかなかゆっくり話しができないので、園長や指導員にお願いし、
定期的に健康な職員も含めて個別に面接して思いを吐き出してもらってました。
（以前の職場です）ガス抜きですね。

>>306
そういう病気だろうが。
理解してやれ。
認知症の爺婆にマトモに対応するのと一緒。
休職させない施設もオカシイけどな。

利用者に精神病の奴がいくら居ても結構な事だが
同僚にいたら勘弁・・・・　
もし精神病の人が同僚にいて役に立たない様なら
優しく、名誉ある退職に導いてあげましょう

褥瘡には年がら年中ステリー貼ってりゃいいと思ってる正織ナース。何かありゃ『アズノールべったり塗れ』しか言わない派遣ナース。
オム交の時間なのに詰め所で座ってるオバヘル。上司に媚びて新人いびるババァ。実習生の前で平気に利用者を怒鳴るヤツ。
気が狂いそうだ。

経験３年経て新しい施設にきたんだけど、糞みたいな施設でいつ辞めようかと思ってる。

>>306

>>言いふらしているらしい。。

らしいで決めつけは、あなた自身も被害妄想なのでは？らしいで思っているあなたにも非があると思いますよ。

介護ってうつ病発症するんだ（汗）
それは人が悪いの。それとも仕事。
こわーい。どちらにしろそんな仕事嫌だｗ

>>310
介護福祉士の資格がなければ、まずそっちを優先して。
そして、あと２年（他施設でもいい）我慢してケアマネまで資格取得したらどうかな。
ムカついて辞めたくなる気持ちは分かるけれど、資格取得で仕事の選択は広がるよ。

アズノールやオイラックスくらい誰でも塗布できる。今、しんどい思いをすることが
必ず良い経験になるよ。がんばれ！

>>313
ありがとう。介福はあるから、２年勤めてケアマネとりたかったんだ〜
アズノール塗るのが嫌なんじゃなくて、ケツに擦過創ができるとする→オム交時毎回アズノールべったり塗布ってゆー指示を出す糞ナースが嫌なんだ。
アズノール毎回べったり塗れって、ケツ真っ黒になるだろと。１日２回で上等だろと。
あと腕に剥離とかでもアズノール。アズノールどんだけ。

昔のばーちゃんみたいだね。
なんでもかんでもオロナイン！みたいなｗ

>>315
ホントそうですねｗ和んだｗｗｗｗｗ

糞尿処理専門の末端介護作業員風情が専門職の看護師様を非難するのはやめた方がいいよ
命令されたことを正確にこなす
それだけがお前らの存在価値
拒否は当然、疑問や躊躇いすら持たずに服従する
奴隷ってのはそんなものだと理解しろよ

お金が安いのにこんな仕事しているのは何故？

>>317はこんな奴。

　　＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
::::　＼＿＿_＿／::::::. 　　　　　＿＿_l__ノ　　ｸﾞｯ

・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

>>317の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ
躊躇いすら持たずにって何だよｗｗｗ

客も見てない、職員も見てない見てるのは売り上げのみ

毎日毎日、どんだけ〜と思うほど腹の立つことばかり。
毎日毎日、指導という名のもとにヒステリーを起こせるよなー。

面会などで、家人さんがいるかもしれないのにとは考えないのかなと思う。

生活保護者（５０代）の所に訪問行っているけれど、訪問介護職の自分より贅沢
な暮らしをしている。
こいつは本当に元気なヤツだ。統合失調症と言って働く気が無い。
液晶テレビにＤＶＤ。ＮＨＫはもちろん無料。
コーヒーメーカーに通販した銀座有名店の豆と、高原のミネラル水。
『一緒に１杯いかがですか』なんてふざけんな！
無料分を含めたら働いている自分の給与より高額な保護費を貰っていると思う。

国家政策で生活保護の者は仮設住宅のような所に集め住まわし、働ける者は
受刑者の労務義務の様に単純労働をさせるべき。
彼らをしっかり見張り本当に働けない者はゆるしてやるが、生保が楽で働か
ない者を働かせるべき。

どうせ住宅手当も貰っているのだから、仮設住宅に押し込んでも投与する税金は
逆に少なくなると思う。
集合生活は嫌な物だから必然的に不正受給者はいなくなると思うし、管理されて
生活するのだから、無駄な生活費も支払わなくて良い。
最低の生活費を税金から支払うのが生活保護だと思う。

その分の税金を、子育てや介護費（本人と介助者）に回せ。バカヤロウ！

748 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[age] 投稿日：2009/08/07(金) 06:40:57
ワ○ミにいるんですが、いよいよ介護事業から撤退することになる模様で、
今譲渡先を探している現状です。

よくよく考えると将来の事業としての介護は何だったんだろうかと思うとこ
ろです。同時に、介護関連産業の待遇を改善しないといざ利用の必要性が出
た時に本当に利用出来なくなりそうで心配ですよ。
介護労働者に対する政府からの交付金も経営者の報酬に化けているって話も
割とあるようですし。

最近ショックだったのはうちにいる介護福祉士で生活保護申請を出した人が
いたこと。こうまでしないと生活出来ないというのは重大な問題と思います。
中規模あたりの事業所だと労災保険がなく個人事業主扱いにしているケース
も多々ありますね。まさに女工哀史と変わらない世界ですよ。

同僚のおばはんに嫌味言われまくりでキレるの寸前。
俺より下等な人間がでしゃばんじゃねーよ。マジ死ね。

特養に転職して１ヶ月・・・正直言って入所者の名前や顔もまだ把握できていない。
なのに、利用者をあだ名で呼んだり苗字ではなく名前で呼んだりされるので、配膳など
の時にさっぱり解からない。
それも慣れてくるかと思って必死で覚えた。

でも、職員によって言うことが違いパニックになる。昨日は「余計なことはしないで！」
だったのが、今日は「ボケﾂとしてないで、さっさとして！」
とにかく頭ごなしに怒鳴られて、どう対処していいか解からないんです。
理由を聞いても、「皆そうやって覚えてきた」と言われ、訳が解かりません。

例えば、「まずは、丁寧に覚えて！スピードは後からついてくる」と言われ納得した
次の日には「そんなノロノロしてる時間は無いよ！あんた一人で最後までやってくれる
の！」
まだ１ヶ月なのに、精神的に参ってます。

「ゆかりの地＝涼しいところ」だと思っている、奇跡的な脳を持つ年上の後輩…。
腹立つと言うより、残念です。。。

>>326
わかるなぁ。
人によって言うことが正反対なこともあるし、
同じ人が正反対なことを言うこともある。

その状況によって対応を変えているのかもしれないけれど、
どういう理由で対応を変えているのか
説明があれば教わる側も分かりやすいんだがねぇ。

まあ介護なんて資格なしでできる底辺職なんだから理想持つなよ。

誰でもできる職にしか就けない自分の非力を恨むしかないね。

>>329
介護の仕事はお年寄りと談笑し、下のお世話をすることだけでは
ないよ。
体力も精神力も、知識も必要な上に日によって臨機応変な対応をしなければ
ならないので、バカにはできない仕事だよ。
誰にでもできないから、人手不足なんだよ。

人間はいつか死ぬし、その死を迎える期間までどのように快適で穏やかな
日々を送ってもらうのかを考える難しい仕事だよ。

他人の仕事が底辺だと言っているあなたも歳はとるんだよ。ボケるかもしれない。
底辺だと思う職業の人間に、世話にならなければいいね。

だれにでもできないというより、みんなしたくないんだと思う。不可能と拒否は全く違うよ。
すごくバカバカしいと思えた。
毎日何にも頭使わず、話して、お年寄りに無理やり塗り絵させたり、小学一年生程度の足し算、引き算させたり…。
レクさせて面白くもないのに、馬鹿みたいに盛り上げて。
本当に時間の無駄遣いをしているとしか思えなかった。
確かにある意味楽だったけど、もう少し頭を使う仕事がしたかった。
就活さぼって飛び込んだ世界だったけど、悪いが大卒が行く場所ではないと思った。
今は普通に脳も使って、あの仕事と比べればやり甲斐もあるし転職して本当によかった。

>>330
いやー、ちょっとね、奇麗事杉なんじゃない？

ウンコを掴めれば採用

>>326

いや〜〜〜、、大変だね。
自分もそうだった。思い出してしまう。ははは。
最初の１か月が一番キツイっ！
利用者の顔と名前が一致するようになるとだいぶ楽になる。
そして、そのころに、どのスタッフが正しいことを言って
どのスタッフがちゃらんぽらんか分かるようになる。

自分は３か月くらいまで休日も休んだ気がしない感じだった。
まぁ、頑張れ。

理想結構だが最後はおきまりのセリフだね。

「じ　ゃ　あ　世　話　に　な　ん　な」

バカにはつとまらない、人生の最後を快適に。
このへんは同意なんだけどな。

>>331
言いたいことはよく解かるよ。でも、学歴が高いから介護の仕事は無理。
とも思わないんだよね。
頭がいいなら、どんどん認知症の方などのレクを黙って見ているのでは
なく、提案して欲しかったよ。
今は転職されて、やり甲斐のある仕事をされているそうなので、よかったと思います。

>>332
どんな仕事でもそうだと思いますが、自分の仕事は底辺だと思うことが正しいの？
他の仕事でも人間関係や、納得のいかないこともある。
綺麗事ではなくて、皆平等に歳をとりますよ、とだけ言いたかったんです。

人を責めるな。この業界は雇用側がクズ。

>>335さんは>>329さんの

ご意見もお分かりのようですね。う〜ん、高齢者も好き好んで他人に
迷惑をかけようなんて思ってないと思うんです。
けれども、暴力・暴言・セクハラ・徘徊・・・・キリがありません。
自分自身もどうなるか分かりませんし・・・。

お気を悪くされたならごめんなさいね。
給料は底辺かもしれませんが、仕事は底辺では決してないと思います。

まぁしかし、本人が思っている以上はしかたないこともある。遣り甲斐や、賃金を
考えていけば、辞めていく者が多いのは否めない。

親方日の丸で、他者に依存するしか能がない奴には、好きにさせといたほうがいい。
できる人間は、どこいったってできる。

全部諦めて、適当でいいやと思うようになれば、これほど簡単な仕事はないかもしれないし、底辺と感じるかもしれない
しかし、理想を持って、実現するために努力をするなら、これほど難しい仕事もないかもしれない。

これは、他の仕事でも言えることだと思う。

「底辺の仕事」そう言えるような仕事のやり方をしている人がいることは事実
でも、自分がしている仕事を「底辺」と言う必要もないし、感じる必要もない

仮に「底辺」と感じるのなら、底辺じゃなくなる仕事をすればいい
他人がどう言おうと、自分がより良い介護を目指すのであれば、それで良いはず・・・

理想論かもしれないけど、理想を求めるくらいでなければ、介護業界に未来はないと思う。

介護に未来って(笑)
社会競争から堕ち溢れた欠陥品を使って、老い先短い高齢者の下の世話をさせる
これほど将来の無い人の集団で未来を妄想できる君は素晴らしい楽天家だな

競争原理の社会に囚われた、哀れな君にｶｷｺされても、なんともなｗ
固定概念も大概にしてくれないかなｗ　馬鹿の一つ覚えもいいところだｗ

倫理観が欠如した欠陥品の君に誰か援助してくれないかなｗ
かわいそうだｗ

>>341はこんな奴。

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::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
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・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

>>341の低脳な自演
45 ：ななしのフクちゃん：2007/02/26(月) 01:53:25 ID:QGjATrfa
自覚してて反論する術が無いから釣りだとしか書けないんだねw
負け犬らしい態度がかなり笑えるけどワタミの作業員たちって全員がこのレベルなの？
さすがに仕事にならないかぁ〜
47 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 17:43:01 ID:wyApIxmC
>>45
中には半人前以上、一人前未満の人も僅かながらいるが、大多数はこの半人前未満程度
実際に職務指示の半分はサービス提供より作業員への躾
給料が少ないと主張する前に職業訓練の月謝を持ってこいと言いたいね

53 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2007/02/26(月) 23:03:16 ID:wyApIxmC
>>47
なるほど大変ですね。介護など誰でもできる事ですが職業として成立させるには最低限の能力が必要でしょう。介護作業員たちはそれが無いから落ちこぼれ介護作業員になったのですから大変です。
どんどんと鍛えるか、解雇して質を上げてください。

↑のソース

http://www.23ch.info/test/read.cgi/welfare/1171805698/

介護作業員崩れの自演ひどいね〜
さすが低脳は他に能がないんだからｗ

給料日には本当に愕然とさせられる。明細を見ては、やる気を無くし、年寄りが高いメロンをキュウリと言って食べてる姿に、疲れを感じる。

>>345

おかしいwww

先日こんなことがありました。
朝、見知らぬ方に○○室の××ですが、着替えを持ってきましたので
預かってもらって担当の方に渡して欲しいと言われ、私の担当フロアでは
なかったんだけど、急いでいる様子でした。
はい、解かりましたと返事した途端、別の職員が通りかかったので「お預かりしても
いいでしょうか？」と聞くと、

「あんたねぇ〜自分でも分からないくせに勝手に預かるってどういう神経してんの！？
解からないなら預かるなんてことしないで！全く！人間性を疑うわ！！」
と、着替えを持ってこられた方の前でヒステリックにわめかれました。
それはそうかもしれない。けれど、利用者の家族の前で「こんな時間に持ってきても
こっちは困るのよ！」というのがミエミエで、思わずキレそうになったけれど
利用者のご家族の前でややこしいことはしたくなかったので、我慢しました。
大嫌いな職員になり、こんな人にはなりたくないと思いました。

この仕事に誇りを持てる人ってどういう神経してるの？
どうやったら未来に希望が持てるのか。
あの現場を目の当たりにしたときのショックといったら…。
３Kといわれる仕事、安い給料…。
既婚男で介護やってる人見ると、子どもと奥さんかわいそうだなって思う。
教育格差。。。。。。。。。。。。。。。。

>>348
関係ないならよけいなお世話ですよ。どうぞご自分のことを考えて下さいね。

来月で辞めるけど、毎日ムカムカしながら介護してる。
みんな私が出勤してない時に全滅しててくれないかな

>>347

良くこらえた！
偉いっ！！

反対にあなたの方がその怒鳴り散らした職員を「どういう神経してるの？！」だよね。

理不尽なことが多いのもこの業界。。。
お疲れ様でした。

>>326
よくわかります。各自勝手なこと言ってくるし自分はすでに１ヶ月も耐えれるかどうか。

>>349

自分の仕事が何であれ
>>348みたいなことを書く人にはなりたくないよな。
っていうか、自己紹介なのかもしれないよ。

プレイヤーを選んでください
キンキン、　キンキン、　キンキン、　キンキン、　キャン♪
我こそは介護福祉士なり〜！ででででやぁー！でででででやぁー！
うおぉおぉおぉおーーーーーーー！！

>>350
きもち分かります
自分が休んだ時の職場の雰囲気想像してメシウマー
職員よ、くたばれ。

>>355激しく同意。チャラい職員が地獄見ると面白いよね。。

>>355
俺も前の職場をそんな思いでやめたが、特に問題なく仕事はまわってるんだよ。
むなしい話しなんだがねえ。

本当に必要とされてるなら、「引き留められます」

給料安すぎだよ┐(´〜｀;)┌しかも20分しか休憩ないのに1時間も引かれてる(x_x;)

みんな色々不満多いみたいだけど、俺は昔は普通の会社で働いていた。
そこじゃ、日々営業ノルマに追われ、達成出来なきゃ上司から人権無視の罵詈雑言。
あん時の事思うと、今の職場は本当に天国みたいに感じる。

いや、そういう会社は”普通の会社”とは言わないから。

訪問介護の利用者の息子からクレーム電話
息子「おたくのヘルパーが盗んだんだろ！」
鼻息荒くとりつくしまなし
ギャーギャー騒ぐだけ騒ぎ一息ついたところで、

オレ「ところで、何がなくなったというのですか？」
息子「掃除機の先につける毛の生えたノズルだ！！」

・・・・・アホか。掃除機丸ごとならともかく、ノズルだけ盗むやつなんかいるか。
後日、
息子「あー、あったよ。ばーさんが別のところにしまいこんでた」

やめる前に年寄りどもにパーフェクター使いたいよ

紛失物ネタはほんとにうっとうしい。
紛失→捜索→「実はヨメが持って帰っていました」
紛失→捜索→「勘違いでした」

時間と労力のムダ

そんな時

「お疲れ様です〜やっぱりボケの世話してたら移っちゃったんですねぇ。大変ですねぇ、くふふっ」

って言えたらどんだけ楽なのやら

>>360
>いや、そういう会社は”普通の会社”とは言わないから。
普通の会社だよ
ノルマ達成は社員の最低限の義務
その義務すら果たせずに給料を貰うなんてのは、他の社員に寄生する役立たず
そんな役立たずで社会競争に堕ち零れた欠陥品が介護の仕事に就く
つまり、糞尿処理って罰ゲームのかわりに生活を保護して貰うわけ
会社に見捨てられたら、社会に寄生して生きるってわけだ

会社勤務の経験者から見ると
介護の世界にﾄﾞｯﾌﾟﾘ浸かってる人の
考えって何か変
うまく表現するのが難しいけれど

>>360
仕方なく介護の仕事をやってるが、人権無視は普通だよ。
人権無視、人格全否定されないし、建前上は儲け云々と言われないから、介護の仕事は楽。

介護の仕事にもノルマはありますよ。ケアマネはある意味営業だし。
施設でも、ケアプランを立てて、目標にむけて計画を立案し実行しますよ。

ただ、それが達成したからといって即収入にならないだけです。
普通？の会社と違って顧客を獲得するだけがノルマではないだけです。

ほかの業界で通用しない人が介護業界に普通に多くいる。

>>354
天地を喰らう

ノルマ厳しい所もありゃヌルい所もあります。
世の中全部そんな会社ばかりな訳なかろう。
ようするにそういう所しか勤められなかったんだろうに

>>369
なんでこいつここにいるの？馬鹿なの？

まだ研修生なんですが、介護福祉士の方は優しい人が多いですが、
特養の看護師って感じ悪い人が多いですね…。
４つの施設を廻りましたが、そのうち３つの施設の看護師がほんとに最悪でした

看護師はどこへ行っても天狗ですよ。
介護職員も前職でお局だと、転職先でも態度デカイ！

>>372
なんでこいつこの世にいるの？馬鹿なのに

施設の看護師は本当に勘違い甚だしい。
特に専門卒の看護師とかね^m^プ（笑）
私が働いていた施設の看護師も医師気取りだった。かんごしなのにね！

>>375
自演もできない低脳が何でこの世にいるの？ｗ

私が以前に勤めていた施設は、看護師さんとも初めは諍いが絶えなかった
んですが、どんな人でも自分が下手に下手に「助かります！ありがとうございます！」
と笑顔で返せば雰囲気も変わりました。人にもよると思いますが。

往診にくるＤr.も、看護師の報告より「介護の人は何て言ってるの？」と呼び出され
ます。
偉そうに、指示ではなく指図する看護師も多いのですが、イラついて態度に出す
と、いつまでたっても険悪な関係になります。
言葉遣い一つで気持ちよく仕事が進むならば、私はそちらを選びます。
打解けて話せば、優しい看護師さんも多いですよ。

若い女職員がゆとり、嫌味、DQNしかいない

結局、個人の資質の問題だとは思う

しかし、昔・・・まだ患者を物のように扱っていた時代があった。
その時、涙を飲んで耐えていた看護師もいた
しかし、多くの看護師は、それが当然かのように振る舞っていた。

残念ながら、その時代の行きの頃がまだ現場にはいる・・・
時代が変わり、考え方も変わってきたのに、旧体制の感覚のままという人も確実にいる。

患者が「この年になって、何でこんな思いをしてまで生きていかなければならないのか」と泣いている・・・
そんな姿を見て、「助かります」とは言えない。

全ての看護師がそうではないことも事実・・・
しかし、そういう看護師がいる以上、「助かります！ありがとうございます！」という言葉は、確実じゃない
もちろん、そうではない看護師に対しては非常に良い対応だと思う。

真剣に仕事に取り組めば取り組むほど、患者を物のように扱う看護師には、早急に消えてもらいたいと切に願うようになる

>>380
確かに・・・・。患者さんが泣いているのに、職員が馴れ合っている場合ではないです。
切ないですね。

看護婦さんが、薬を塗ってくれますよ〜と、看護師をありがたがるような声掛けに
疑問も感じています。
看護師の処置がしやすい様に患者さんをなだめることにも。

以前働いていた、療養型の病院でこんなことがあった。

寝たきりの患者で、よく下痢をしていた。
定年間近の介護士が、「こんなに糞しやがった！くっせぇ〜！！」と大きな声を出していた。
それを聞いた50代の看護師が走ってきて・・・
「昨日、あんなにたくさん水を飲むからだろ？寝てばかりいるクセにたくさん飯も食うし、水もたくさん飲む」
「その結果がこれだ！！！うわぁ・・・汚い汚い！！・・・最悪だ！！！！」
「みんな見て！！！こんなに酷い下痢便！！！」
・・・と叫びながら患者に暴言を吐き続けた。
その後、オムツを投げ捨て、廊下に出てからも
「最悪だよ！！！あんなに糞しやがった！！！」
・・・とその階全部に聞こえるくらいの大声で叫んでいた。

他にも・・・
リハビリを受ける際、その症状の程度によっては時間が大きく異なる事も多い。
医師の指示を守るとなると、どうしても時間は長くなる・・・という患者もいる
そういう患者に対し、夜に病室を訪れて「あんたは我が儘すぎる。自分だけ長い時間リハビリを受けようなんて図々しい」という主旨の小言を1時間以上言っていったらしい。
その人は、自主訓練として平行棒が空いている時間に自分で歩行訓練をしていただけなのだが・・・
（医師からのＯＫももらっていた）

正直、こういう話を患者本人から泣きながら訴えられた時、こっちまで涙が出そうだった

こういう人が単体で問題がある分には、まだ対処のしようもある。
しかし、問題のある人同士は、一緒になって患者に攻撃している。
お互いにかばい合うようにしている事も多い。

その療養型の病院で、本当に問題のある看護師は2名、介護士は1名しかいなかった。
数十人働いている病院で、たった3人だけ・・・
しかし、その3人が大問題だった。
周りの職員はみんな、その3人が暴れ出さないように気を遣っていた。
その3人の機嫌が悪くならないように、患者に注意していた。
中には、自分が悪く言われないように他の職員の悪口を言う職員まで出始めた。

職員同士が馴れ合い、患者を泣かす事が許される
そんな医療現場があって良いはずがない。

例に挙げたような3人がいる限り、ただ単に仲良く・・・とは思えない。

本当に患者のため利用者のためと頑張っている職員同士なら、職種を問わず協力できるはず・・・
できないのは、心のどこかに患者や利用者中心ではなく、自分中心の意識があるような気がする。
これは、職種を問わずだが・・・

そういった質の悪い職員は一秒でも早く消えて欲しいと願っている。
そうしなければ、それでＯＫなんだと勘違いする職員も出てくるかもしれない
障害を持ってしまった人の涙が晴れる事はなくなるかもしれない。

介護も看護も・・・全ては患者や利用者のためにあるということを再認識して欲しいと思う

>>382
あなたは優しい人ですね。私なんて、ギャーギャー言われるのが嫌で
看護師のいうこと、することを優先してしまいます。

「　私　」　が嫌な気分になりたくないからです。

看護・介護の線引きはあっていいと思いますが、一番辛いのは患者さんですね。
バシﾂ！！っと言える立場の人がいればいいのですが。

以前介護職員数人でのリンチ事件があったが似たような経緯があったのかもしれないな。
「お前協力し合ってやろうって気があるのかふざけるな」って何かコミュニケーション能力の無さが
悪い方に出てる人間多いからねこの業界。

本当に腐っとる・・・

レベルの低いスタッフ

東京都内で、三○一憲が経営に関わっている施設は最低だった

理由は以下の通り。

�@オレオレ詐欺に引っ掛かり、あげくお金まで払うような馬鹿だから
�A介護は人と人との支え合いではなく、ベットを用意しヘルパーを付ける事だと思っている
�B寝たきりの老人が、一生懸命自分の足で立ち上がった時、無視していた
�C痴呆の老人が、少しだけ話が出来た時、煙たい顔をしながらTVを見ていた
�D妻の母親を引き取った際の理由が｢(妻の母親は)もう余命３か月だから、たいした世話をしなくて済む｣
�E５３歳の今でも借金まみれで、これから先返せる見込みもない
�F介護する側でありながら、介護は｢させてもらう｣｢助け合い｣ではなく
　｢してやった｣｢やってやった｣だと常に考えている
�G仕事の電話中にトイレで放屁をしたり、またはTVや音楽の音量を下げないなど常識に欠ける
�H葬式にビデオカメラを回すという、とんでもない奇行が普通だと思っている
�Iなにより、お年寄りを大切にしようとする気持ちがない


こんな人間の下で働いてはいけない

私はさっき387の文章を書いた者です。

この文章は私の想像と嘘で書いた作り話です。
信じてしまった人、見て不愉快になった人、本当にごめんなさい。

イライラしているのに、発散出来る場所がなく、
全く知らない一憲さんの名前を使いこの様な場で
最低な行為をしたことをお許しください。
本当に軽率でとても子供じみた私の行為を許して下さい。

この文章を読んで不愉快になった人がいたら、心から謝ります。
本当にごめんなさい。

彼は全く上に書いたような人ではないので、安心して下さい。

>>383
そこの療養型では、２年間患者側に立ってがんばったよ
帰ったフリをして、こっそり話を聞いたこともあった。

外部からＰＴも来ていたけど、普段は温厚なＰＴもあまりの認識力の低さに怒り心頭だった。


当時の看護師長は、何故か准看護師で、本人はその事に劣等感を感じていた。
そのため、自分の地位を脅かす存在を見つけると、懐柔しようとするのだが、できそうにないと判断すると、院長に嘘の報告をしていた。
自分がしたミスや他の職員がしたミスを、自分が気に入らない職員がしたと報告
それぽいミスがなければ、その職員のせいで連携が乱れると報告していた。

自分もそういう風に陥れられそうになった。
本格的にそうなってしまう前に退職することにしたのだが・・・
辞める事を聞いた患者の顔が忘れられない・・・

この世の終わりのような顔・・・自分の事のように大粒の涙を流す人・・・
全てを悟り涙を流しながらも頑張って笑顔でいてくれた人・・・

中でも一番心に残っているのは、ある認知症の患者・・・

その患者は認知症が急激に悪化し、発語もほとんどなく、食事も全介助でなければ食べられない状態になった。
することといえば、寝たまま「あ〜」と言いながらベッド柵を叩くだけだった。
その人に辞める事を伝えた時、「どこか行くの？」としっかりと話し、大粒の涙を流した・・・
「他の所へ行っても頑張るからね」と伝えると、にっこり笑ってくれた。

その後、他界するまでの数年間、何も話すことはなかったらしい・・・


本当は、その療養型を辞めると決めた時、二度とこの業界に戻るつもりはなかった。
しかし、その人の顔が忘れられなかった・・・
もちろん、他の人の顔も・・・

だから、戻ってきたんだ
あんな悲しい顔をする人を一人でも減らすために・・・

自分だけでは、どこまでできるか分からない・・・
きっと、そんなに大きな事は出来ないだろう・・・
でも、そうすることで一人でも笑顔で過ごせれば良い・・・そう思っている

可能なら・・・そういう思いを持ってくれる仲間ができれば・・・

>>389
笑顔で過ごせれば良い、は私も同意。

前は、利用者さん一人一人のことで結構心にグッと来ていたが、
最近ではちょっと考え方を変えました。
今ある状況も本人またはその家族が招いた結果だと。
そして、自分は家族の変わりはできたとしても家族には到底なれない。

自分は訪問なので介護度の高い方は同居家族がいます。
身体介助ではご家族の介護軽減で入るかたちですが、
家族がやっても訪看でも介護士でもケアの内容はほぼ同じです。（介護士は医療行為ダメなので）
利用者本人は家族が一番いいのです。（大抵はですが、、）

他の生活支援でも同じかな、と思います。
本当は家族に温かく見守られて人生を生き切るのが利用者の本位じゃないかって。
だとしたら、到底自分は家族にはなれないので、心のこもったケアは心がけていますが
重く受け取らないようにしています。

もしも、施設でモノのように扱われているとしても
そこに至るまでのご本人の生き方であり、選択があり、家族の意向もあり、なんです。
利用者さん全部のこれからを抱えきれるものじゃありませんし。

仕事は楽しいに越したことはありません。
利用者さんが笑ってくれるには？　と考えて一緒に笑えることが楽しいからそれを続けています。
もちろん仕事ですから、その時の利用者さんの心の動きや変化にも気を配りますが。

自分で背負って行こうとする行動は素晴らしいけれど、
その分ストレスも抱え込んでしまいますよ。
こちらが楽しくないと相手も笑ってくれません。
もっと軽い気持ちで一緒に笑顔でいられることを考えてもいいんじゃないかしら？

マルチ商法普及促進目指して頑張ります！
民主党
前田雄吉議員復党出馬
http://orz.2ch.io/p/-/tsushima.2ch.net/newsplus/1250306636/
http://orz.2ch.io/p/-/tsushima.2ch.net/newsplus/1250306636/279

利用者につねられて噛まれた

うでに歯形と痣と血がでたから消毒

まだ痛い
糞ババアはやくくたばれ
職員が虐待されてる状態

グループホームにこんなﾊﾞﾊﾞｧ入所させるな

夜寝ないは転倒しやすいくせに徘徊
奇声あげてあばれる
家族が精神科の受診を拒否しやがって薬の調節もできない

家族が言うには認知症はあっても普通なのに
なんで精神科いかなくてはいけないのですかってぶちぎれたらしい

転倒して骨折して寝たきりにでもなってくれ

一人夜勤でこのババァのせいで見回りもできん

その方が危険だ

最後の手段見回りの時車椅子に乗せて壁と机で固定するが

>>390
>今ある状況も本人またはその家族が招いた結果だと。
同意
介護作業員の待遇を良くしろって主張を目にすることがありますが、社会競争から堕ち溢れて糞尿処理作業員でしか生きれないのは本人が今まで努力を怠った結果でしかない
ただ介護作業員が利用者様の家族の代わりになるなんて思い上がりは止めなさい
介護作業員は糞尿処理って作業をする最底辺の奴隷であり、道具
もし君が使っている洗濯機や掃除機が家族だなんて主張したら憤慨するでしょう
シャワートイレが、便所雑巾が、トイレットペーパーが『家族の代わりはできても、家族にはなれません』なんて戯言をほざけば激怒するでしょう
確かに君たち介護作業員は糞尿処理って汚ならしい仕事をさせる便利な道具ではあるが、身分の違いや立場が理解できないなら廃棄するしかない
糞尿処理を楽しくやるのを否定するつもりはないが、君たち介護作業員を楽しませるために介護保険があるわけじゃあない
欠陥品は苦しみ、嘆き、人生をはかなんでさっさと死ねば良い

ID:j4pOdHLy
ミンナ友達や恋人と楽しい人生送ってますよ！





















ｗ

ID:j4pOdHLy

これはひどい。こいつは部落だな
人でなしの部落が生意気を言うな。
人間に産まれてから文句を言え

便所雑巾が「家族にはなれません」って言えば激怒する＝ID:j4pOdHLy
加齢臭臭いおっさんは、糞尿臭臭い便所雑巾を家族
に迎えて幸せに暮らせよ。

>>393
低脳自演野郎のお前が死ねばいいんだよ。
身の程を知れ。

給料だけが…頼むから手取り15ぐらいはくれよ…

>>393 その家族が、老人が穴だらけの服を着ていても何も買ってやらず。
財産食いつぶしてんだよな(笑)

この前、ジイさんを管だらけにしても生かしてくれ。そうじゃないと、自分等の車を維持出来ないと聞いてさ、家族って素晴らしいと思った(笑)

>>399
素晴らしいだろ
そのような人格者のご主人様がいらっしゃいから、お前のような糞尿奴隷の生活が成立する
ご主人様が所有する車の維持のついでに糞尿奴隷が生きていけるのだから、丁寧にご主人の車を洗っておこうと考えちゃうよな
でも便所雑巾のお前に洗車されると糞尿臭くなるから止めておけ
介護保険って社会財産を食い潰す穀潰しは下向いて生きていろ

>>400
残念だが、君のような人格の持ち主が何を主張しようと、根拠のない「否定」にしかならない。はっきりいって、他にいえないのかよってこと。
内容も、たいしたことないし、それが、どうしたんだ??ってな具合だよ。

介護職＝糞尿処理っていうのは、実はちがう。介護職は、日常生活の支援をサポートしてる大変な業務。

介護保険って社会財産を食いつぶすって、これもおかしな話だよね。介護保険は、介護サービスを有効に活用するために制度化された
ものだから、活用しなければ逆に保険料を無駄に支払ってることになるよね。　庶民の視点より。

君は、何を主張しているのか、さっぱりわからんよ。国庫負担が、君に関係あるというのかね??

＞便所雑巾のお前に洗車されると糞尿臭くなるから止めておけ
これは、ただ単に揶揄してるだけだね。　君のような、人格の持ち主はどのような経緯でこうなったのか不思議だが、倫理観をやしなったほうが
いいよ。自分で、「私は、馬鹿です。」って主張しているのと同じだからね。

警察庁
http://www.npa.go.jp/

都道府県警察本部ハイテク犯罪相談窓口等一覧
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan/hitech-sodan.htm

警察総合相談電話番号
http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
※携帯電話・ＰＨＳからは全国共通 ＃９１１０
※緊急性を要するものは １１０

警視庁
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/

警視庁匿名通報フォーム（通報は2chのように書き込むだけ）
http://ime.nu/www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

全国ハイテク警察リンク集
http://ime.nu/www002.upp.so-net.ne.jp/dalk/ksatulink.html

ID:j4pOdHLyみたいな奴が一番介護保険を使いたがるよね。
なんだかんだと介護職の人に世話になろうと必死になるタイプ。
それでいて文句だけは一人前。てかそれ以上言う。
嫌ならテメー独りで見てればいいじゃん。
自分はたいして面倒みてない奴ほどID:j4pOdHLyみたいな文句を垂れる。

シフト作ってるのは主任。主任は毎月夜勤九回。昼間不在が多く困る事があるから看護主任に頼んで夜勤減らすように伝えて貰ったけれど「夜勤が好きだから」と返事があったらしい。
生活かかってる人が夜勤増やして欲しいとお願いしても無視。
自分で好きなようにシフト作ってるんだなあと嫌気がさした。

シフトの編成があきらかにイヤがらせ。上のアホ自重しろ。

>>390

確かに、『今ある状況も本人またはその家族が招いた結果』だとは思う。
しかし、その言葉は同時にそうしている職員の言動を容認し、擁護しているようにも感じる。

訪問と療養型では、大きく違う点が地方では選べない状況があるという点
訪問はヘルパーを返る事もある程度は可能だが、地方の療養型になると１つしかない場合も多い。
この場合、その言葉は通用しないことも多い。

また、「家族になれない」ということも「相手のこれからの全部を抱えきる」というつもりもない。
それと、これとは大きく違う。
家族になれない、これからの全部を抱えきれないから、問題行動を取る職員の言動に目を瞑るというのは、明らかにおかしい。

家族になれない・・・これからの全部を抱えきれないからこそ、問題行動をする職員の存在が邪魔になる。

仕事と割り切ることと、諦めることは同義ではない。
あなたの言っていることは、割り切ることではなく諦めでしかない。

仮に自分で全て背負ってもストレスを感じることはない。
ストレスを感じるとするなら、患者や利用者の思いを踏みにじり笑顔でいられる人間がいると感じる時だけだよ。

そういう人がいなければ、楽しいよ

割り切ることは必要
仕事と割り切ることも大事だし、そういう職員がいてもそうではない職員にまで当たるようなことはしない。
もちろん、患者も利用者も違う・・・
憤りは、常に問題のある職員に対してのみ

このレスでは、どうやら自分の仕事環境に当てはめて考えすぎたようだね
誰も家族になりたいとも言っていないし、全てを背負うとも言っていないよ
ただ、患者や利用者の気持ちを踏みにじる職員が大きな顔をしているのが許せないというだけの話なんだから・・・


まぁ・・・感情のコントロールはできているから、常にストレスを感じることはないよ
今の職場では、そういう職員がいないから、怒る事も全くなくなったよ
ただ・・・あの時の気持ちは忘れないようにして、自己チェックしないといけないと思っている。

あのような思いをする患者や利用者を出さないように・・・そして、自分自身が割り切っていると思い込んで諦めてしまわないように・・・

406に追加

>>390
・・・とは言え、心配してくれてありがとう
その言葉、心に刻んでおくよ

>>400
低脳な自演しかできないカスは一生下向いて生きてろｗ

>>390です。

あら〜、、、誤解を招いてしまったようですねぇ。
まず、問題のあるスタッフを容認は一切しませんよ。
邪魔なだけです。
諦めと線引きと言うか割り切りと違うのはもちろんです。

最初にコメントされたことは
あなた自身の決断の言葉だったのですね。
余計なことをしました。
ごめんなさい。

でも、読み手には他にも心配している人はいると思いますよ。

それにしても、、、、
何故利用者や患者を邪険に扱える人がいるんでしょうね。
こういう人間は排除したくても次から次と現れる。
どうしてなんでしょうね。

そんなこと知ったことではない、と言われますね、きっと。

「誰かを傷つけるとその３倍半のことが自分の身に返ってくる
　たとえ正義であったとしても」
と、被害妄想の強い認知症のご婦人が語られていました。

それが本当かどうかはわかりませんが……。

フロアリーダー(35歳、女)が休みまくり。
月に何回も休む。

>>409
再度レスありがとう

本当に排除したくても排除しきれないね
今の職場では、そういう職員はいないけど、そうなりそうな職員はいる
まだ、なっていないということから、主任クラス以上を巻き込んで、職場の体勢から変えようとしている。

おそらく・・・だけど、一人ひとり排除しようとしてもキリがないはず・・・
発生してしまったものを排除するよりも発生しにくい環境にした方が良さそうだよ

周りがそうなれば、そういう行為はできなくなるし、こうすれば良いんだということが分かるかもしれない
今後もそういう人が出てこないように願っているんだけどね

勤務年数が長いだけって理由で
仕事もできない、体力もないババアが威張ってるよな・・・
明らかにテメーのミスを人のせいにするなよ・・・

>>404
主任だったことがある私の個人的な思いとしては、月の９回の夜勤は多すぎです。
私の場合は、他の職員が急に夜勤を休んだりすることもありますので、その時には
自分が入れるように、日勤がほとんどです。
シフトを組む時には、まず職員の希望する休みを入れていき、どうしても無理な場合
は自分が代わったり、他職員にお願いしています。

主任でありながら、「夜勤が好き」だからということはありえません。
嫌気がさすのは当然だと思います。

なんでもかんでもｷﾚぎみで返答するおばヘル。
なんやあれ？終わっとるわ(笑)

某身障デイの　　40歳　パートのお局。
性格最悪。　　意地くそ悪で、いじめしまくり。
上司はみんな、辞めてもらいたいのに本人だけが空気を読めない。

仕事もやる気がないなら、さっさとうせろっ。
そんな女に介護をされている利用者も、気の毒だ。

あ〜　施設名と名前を知らせたいもんだ。

急性期病院の介護は施設より楽。特養とかグルホは、性格的に細かい神経質な職員
が多い感じがする。ベッドメイキングなんかも、あんなに細かく言わないよ。

>>416
なんとなくわかる。自分は施設なんだけど、マイペースでのんびり（口だけは出す）人と、
必死で動いている人の差が極端。

>>415
こういう仕事をしていると、人間的に丸くなると思ってたけど全然違うよね。
意地悪の次元が違うっていうか、仕事なのに自分の本性出しまくりっていう感じ。
勘違いにも程があると思う。

マザーテレサさん達はトランスファーとかボディメカニクス、おむつ交換とか
教わってたのかな？介護事故はおこらなかったのかな？

以前勤めていた施設で
同い年のバツ３の人が
私のこと好きになれないと周りに相談して
ものすごくむかついた
周りもそいつに同情するの
はっきり言って私もその人嫌いだったし私もむかつくことあるけど
仕事場なんだから、仲良しクラブじゃないだろ
上の人もそんなことで親身になるなよ
だからウイ図ネットやめたんだよ
ちなみにそのバツ３の女性は
金持ってきてないのに飲み会に
男性にお金持ってきてないけど
飲み会には出たいから代わりに出してと
言って飲み会に参加していた
そんな奴に味方して私にあれこれいうから
即効で辞めた

恥ずかしながら、飲み会余される、食事会も

訪問入浴で一緒になるヘルパーがアホ
なんか知らんけど自分だけあたふた忙しいような素振りしてイライラしていて無駄に時間かかってる

職員間での会話の口数が少ないことを馬鹿にされた
こっちの半分ぐらいしか動かず無駄話ばっかりやってるババアのほうが偉いのかよ

>>418
マザーテレサ関連の著書は読んだことはないんだけれど、「バックパッカーパラダイス」
という漫画で、世界中を旅する夫妻が１９９２年１２月〜１９９３年３月のインド編で
マザーテレサ設立の「死を待つ人の家」での外国人ボランテｲアの話が出てきてました。

女性病棟の方が日当たりがよくて、「患者の身体を洗うのもぬるま湯が使える」
「働き手の少ない男性病棟では小奇麗な日本の若者が、トイレ掃除に使うような
ブラシで、全裸の男性を床に転がせて洗っていた」
とありましたよ。学校もあるそうなのでどこまでのスキルがあるのか分からない
けれど、インドというお国柄か日本の清潔とは程遠い感じでした。

放っておいても死が待つだけの人を、寄付やボランテｲアで賄うのですから、
ボデｲメカニクスを使って移乗や体位交換をすることに意味があるのか、
日本とはかけ離れた設備、物品だったと思います。

それより、「あなたの事を愛していますよ」という声掛けが、何より患者さんの心に
響く状況だったのかもしれません。

私はナイチンゲールの「看護覚書」を読みました。こちらの方がまだ参考になりました。

>>419性格が災いして三回もバツったんじゃないの？
うちの施設もバツイチオバヘルがいるが、事務員で使えなくてヘルになって離婚、仕事に生きがいを見いだしたらしい。かなりうっとおしい

金が無くて夏に何処も行けなかった・・・・
給料低すぎや

高速道の一部が崩落した時は正直少しスッキリした

スッキリは、しないが、正社員じゃないから、夏のボーナス貰えないから、特別休日貰っても、入院患者と同じだ。例え、介護員が
八万円しか、ボーナス
無くても、大きいよね？

>>419
あなたの方が仕事が出切るから、お得意の同情作戦だったようですね。
そんな人は、正論でバシﾂ！と言う人がいれば、どんどん墓穴を掘るのに。

辞めちゃったんですね。なんか悔しい・・・。でも、心機一転！
人間関係の難しさは本当によく解かります、でも見ている人はちゃんと見てますよ。

なんだか凄い環境で働いてる人がたくさんいるんですね。ひとつの事業所しか知らないからわからなかったけど、自分は恵まれてると思った。恵まれてると感じる自分の陰で誰かが苦労してるのかな・・・もっと頑張ろう

自分は介護の仕事をしていると同時に親が長期療養型の病院にいる。

面会に行っていつも思うのだけれど、理学療法士や作業療法士、介護職員
看護師の言葉遣い。
「まだ食べてるの？」「早く食べなさい！」リハビリ中には「○○さんは頑固だね」「○○さん！
横向きにするよ！え〜！？嫌ってか？ふーん・・・」
せめて、家族が面会に来ている時くらいは臨機応変に対応してよ。
使用済みの尿取りパットをベッドに置いたままにしないでよ。
そして、敬語で話してあげてよ。
リハビリするのに室内温度「個室」２３度て・・・・。寒いのなんの。手足が冷たくなってた。

靴を脱いでリハビリの為にベッドへ上がる理学療法士は、素足のまま床にも足をつけ、
再びベッドへ・・・・。清潔不潔の意味なしじゃん。

ひどいなー
親を本当に大切と思うのなら、自分で看ることができる環境を作る努力をしないと･･

>>430
例えば、どんな努力？

まずは仕事を辞める

そうだ

求人票と実際が大違いだった時。

正社員募集で採用して、
いつまでたってもパート扱いってどういうことだ？
同じ状況の社員が、一つの事業所に何人もいる時点で
確信犯だろ。

百歩譲っても、雇用保険ぐらい加入させろ。
違法だから。

がんば

>>430
簡単に言ってくれるな。基本中の基本である言葉遣いや、
インフルだけではなく、様々な感染症もあるでしょ。

自分が看る？ばか言ってんじゃないよ。そんなことはとっくに考えてみたさ。
だが、嘔吐もあり肺炎の危険性があって、ハイ！今日から在宅ね！
など不可能に近い。
もう少し状態が安定したら、外泊できるだろうか？と思っている。

親を大切ではないから病院に入れた訳ではないわ！

じゃあ、別の病院探す努力すれば？ひどい扱いされてるのわかってて対処しないなら、あなたはそいつらと一緒。親が大切というのならとっとと転院させて自分で看なよ。

別の病院探す努力？そんなことは急性期だったころから相談してきた。
自分は親が大切などとは一言も書いていない。
我儘な人でもあったし。でも、自分も老人のお世話をさせていただきながら、
義理母の身も案じている。
最低限の敬語や面会者に対する挨拶くらいはしようや、って話だよ。

他の人の事言う前に貴方も言葉使い気をつけたら。『ばかいってんじゃないよ』と言ってる時点でだめでしょ。

頑張れ頑張れ頑張れ頑張れ死ぬまで頑張れ

あのさ、介護職の人間の質の低さに問題があるのがわかんねーのかよ？
他職種の人の悪口言ったりして恥ずかしくないのか？
別の病院ですむならば、お前ら介護職なんかこの世にいらねーっつーのｗ
同じ福祉関係の職種でも「自分で世話しろ」っていう職員は
介護職以外いないぞ。それだけプロ意識が少ない＝職員の質。
介護職の仕事をいただいているのだから自ら業務に真摯な態度で励め！ｗ

>>438

介護する側の言葉づかいってやっぱ大切だと思うよ。
素人目にもひどい有様に見えるだろうし、
同じ介護職であれば、あんぐり口が開いてしまうよ。
最低限のルールみたいなものってある。
尊厳なんて何にもないんだなぁ、、、。
自分は利用者や患者にそんな態度は取れないよ。

それと仕事辞めて親の介護に当たるって言うのはどうも賛成しきれない。
そうなる時はそうなるし、他の方法あるし、自分の一存でも決められない。
簡単に仕事辞めて親の介護をしろ、っていうのは強引過ぎる。

けど、ここは2ちゃんだから、好き勝手も書くんだよね。

看護師だろうと、医者だろと他職の批判してますよ。福祉職で親の面倒は自分で看ろというのは介護職だけ、なんて幻想抱きすぎ。

でもさ、気持ちも察してやろうよ。

姑は嫁の私の仕事を人には言えない卑しい仕事と考えている。
例えば、他人｢お嫁さんの仕事は？｣
姑｢病院関係ですの｣

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1250500528/
13 ：ななしのフクちゃん：2009/08/19(水) 22:18:03 ID:Gbq7Ly4M
命落とすな、ジジババ殺せ

利用者様、患者様より党員と組合員の意見大事！介護福祉士資格持っていても、介護の仕事知らず利用者様の金使い込みするヘルパー1級の介護主任からアゴでこき使われる。逆らえばパワハラ。職場ぐるみで隠蔽工作。

>>447
普通に犯罪ですね。

私はデイサービスで働いていますが、施設の経験はありました。
まだ新米なのですが、他職員の方がとても私に対して冷たいんです。
自分では、どうして冷たく突き放されるのか解かりません。
皆さんは、どういった新米職員に腹を立てるのでしょうか？

>>448
離職率が高すぎる所為かみんな誰が来てもどうせすぐ辞めると思って関わらないのさ。
それでも喰らい付いて来た人だけを受け入れる。
まあそんな価値がある職場でも無いから辞める方もさっさと辞めるし悪循環だね。

介護職に一度でも携わった方は誰でもこの劣悪な業界に初めは驚愕するでしょうな
しかもそれが年々悪化してる気がする
まあ、給料さえ良けりゃなんて事はないんだけど
その給料が絶望的なんだよね・・・

>>449
ありがとうございます。同じ時期に入社した方にはそれほどでもなく、むしろ
丁寧に指導されてまして、私だけほとんど無視されます。
どうしても、その理由が解からないんです。
私は３０代で、同時入社された方は２０代なんです。
２０代の人は明るい良い人です。

何か琴線に触れるようなことをしたのだろうか？と落ち込んでます。
皆さんが、一緒に仕事をしたくない職員に私が当てはまるのでしょうか？
新人職員に対して、皆さんが腹を立てることって何でしょうか。

参考までに教えていただけたらと思い、レスしました。

新人は自分らが認めるまでつまんねーとこばっかり細かく見て陰口。
気の合う古株としか話ししねーで新人はポツンと取り残される。気を遣ってやれよ。

いや、それはな、介護業界で言う古株と言うのが世間一般で言う古株と経験の格差があるからだ。
この業界1年も居れば古株って所は多い。それぐらい回転が激しい。
世間の会社で未だペーペーでも介護で同じ年数勤めたら古株扱い。
小学校高学年のクラスに小学1年生が入って来たようなもの。
”担任”となる人物が居ない所は悲惨な事となるのは必然。
この”担任”が貫禄のある施設長だったり社長だったりする訳で。
そういう人物が居ない所はパワハラ無法地帯と化す。

>>448

新人は職場に慣れていない。
先輩は新人に慣れていない。
だから双方「慣れ」るための時間が必要になるかも。

冷たいと感じるものは、新人が仕事を覚えるまで指導しなくてはいけないこと、
それでいつも通りに仕事が進まない。
この業界は人の出入りが多く、この新人ははたしてここでやっていけるのか？
経験あるらしいけれど、どのくらい身体介助は出来る？
利用者とのコミュニケは上手いか？
等々、先輩たちは新人のあなたを見ている、その視線だと思います。

あなたの頑張り次第でそれは簡単に回避できるよ。
中には意地悪な先輩もいるかもしれないけれど、
ちゃんと見ている人は必ずいるよ。

まずは仕事に慣れることに集中して頑張ってください。

いやーそうは言っても周りの圧力でなかなか力を発揮できんぞ。性格が明るくよく話す奴が認められやすいな。まあ施設にもよる人の好き嫌いで決める奴がいたらいくらやっても無駄

>>448
施設にはまがりなりにも長年培ってきたモノがある。
それが「介護」であっても「介護という名のクソ」であっても。
それでも長く勤めてるヤツで、自分らがやってるカイゴが
いかにクソであるかを認識しているヤツもいるよ。先輩のなかには。
ココロザシのあって想うトコロがあるヤツもいます。
「革命」を起こすと、そのしわ寄せは必ず利用者に行きます。
直接的にしろ、間接的にしろ。。。必ず。

着陸地点をどこに設定するかでやり方は変わるが、やりようはあると思う。
仲間内で楽しい介護をやりたいんなら、職場を換えても良いと思う。
ここまで書けば解かる？>>448

「前の施設では・・・」とか言ってない？


介護を志した>>448に幸あれ！！

私より二週間先に入った、ほぼ同期のおばさん(４６歳)がいるけれど、目の敵の対象にされているらしく、何かと口を挟んできてうるさい。

どうやら自分がいないとダメだと思い込んでいたり、空気が読めなかったり、気難しい利用者や認知症の利用者のトコへ自分から入らない。

それでいて自分のミスは笑って最後に『テヘッ(舌ベロを出しながら)』と言ったりするのに対し、私が間違えると『もっと自分の行動に、責任持ちなさい！』と言ったり、横やりを入れてきたり、私だけに叱ったり嫌味をチクリチクリ攻撃してくる。

周りのスタッフや利用者も、それらを見ていて不愉快に思っている人が多数いるのに気付かない。

他にもいーーっぱいありますorz

KY、変なプライド持ってて、アホのくせに上から目線でものを言う。

今の所、待遇には満足だけど仕事場の雰囲気、やり方が好きになれない。かと言って今のとこほど待遇がいいとこはあり得ないし耐えるしかないのか？

ある先輩嘱託員が何かと面倒なことを押し付けてくる。あと、無理に仕事を残して帰る。

おばヘルもう本当に勘弁してくれよ。
「人がいない、人がいない」と文句たれつつ自分では
動かない。入ってきた貴重な新人は潰す。
そりゃ、人手不足にもなるよ。

<<461
初めて介護職に就く新人を追い出して
経験豊富な新人を毛嫌いする。
どこにでもいるんだよね、オバヘル、婆ヘル。

新人ろくに教えられず、
介護福祉士＆リーダー手当4万も、貰い、新人を
パートに降ろし、

自分は、沖縄旅行

氏ね、かとう

利用者になんの罪もないんだが、あきらかに人手が足りないのに無理なケアプランを
立てること。そして、そのプランのみに縛られておいおい！と・・・・。

ここで言われてるような所を分かってて開き直ってるのがむかつくよな。
改善する気ナッシング。

自分の身体、（精神も）以上に大事な仕事なんてない。まずは自分が健康であること。
愚痴を吐いて少しでも解消できれば、いいんじゃないの？

開き直るまでの道のりは辛かったとも思う。改善するまでの道のりはもっと辛くて遠い。
それを、敢えて薄給の自分がやりたいとも、出切るとも思えない。
日々の仕事をこなすだけで精一杯だ。
>>465は頑張れ！

訪問で食事介助→洗面・口腔ケア→就寝　を終わらせてきました。

食事介助の時は居間に移動して食べて頂くのですが、その時に
キーパーソンの娘さんとそのご主人がビールで乾杯していました。
自分の母親の介護で大変でしょうし、ご主人も働いて帰ってきてお疲れ様です。
が、ヘルパーがその場にい合わせる時間は１５分程度なんだから、もうちょっと待てないものかな。
このお宅ではヘルパーは常に格下の使用人。。。。。

変な殺人やら暗殺などでこの薬が使われたりしてるかもです

抗うつ薬の継続服用で8割が認知障害になると判明
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1248822266/
http://s01.megalodon.jp/2009-0828-2122-58/medical.nikkeibp.co.jp/inc/all/hotnews/archives/421457.html

【社会】抗うつ薬、旧タイプも攻撃性増す傾向　厚労省が注意喚起
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251288652/
http://s01.megalodon.jp/2009-0828-2119-26/tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251288652/
2009年8月26日
抗うつ薬、旧タイプも攻撃性増す傾向　厚労省が注意喚起
古いものは４０年以上前から使われていて、同省によれば、年間約２６０万人が服用しているという。
http://www.asahi.com/national/update/0826/TKY200908260386.html
http://s03.megalodon.jp/2009-0827-0106-41/www.asahi.com/national/update/0826/TKY200908260386.html
2009年8月26日
抗うつ剤：１２種類で攻撃性高まる恐れ　使用上の注意指示
別の種類の抗うつ剤「ＳＳＲＩ」「ＳＮＲＩ」についても、厚労省は５月に同様の指示をしている。
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090827k0000m040098000c.html
http://s02.megalodon.jp/2009-0827-0110-14/mainichi.jp/select/wadai/news/20090827k0000m040098000c.html

昔、確か守大助だったかな？介護殺人てのがあったよね？
あいつどうなったの？最後まで無罪主張してたけど。
記者会見した施設長やら社長が皆見事なDQN顔で笑ったんだけど。

ＧＨで働いてるんだけどマジでムカツクのはババァ看護士
ケアに対して上から目線で物をいいバカにして「手抜きだ、怠けている」等
説教し見下してくる
お前らに雇われているわけでも、給料貰っているわけでもないんだよ！クソババ！

>>467
私にも似たような経験があったよ。
食事を作って、食べてもらう間は見守りで後片付けして終わりの男性でした。
好き嫌いも一切なく、ご自分で食べられるし、会話も成り立つ方でした。

ある日、そのお宅へ伺うと台所で立派なメロンをお嫁さんが切っておられて、
全部、自分の（舅を除く）家族で食べておられました。せめて一切れでも・・・。
と思いました。

使用人・・・かもしれませんね。冷蔵庫も別にしてあり、その中の食材で作っていました。
でも、過去にそういった原因になることがあったのかな？

>>469
准看護師の方でしたね。よく覚えてらっしゃるのですね。
ググってみましたが、有罪確定のようです。
支援団体もいて、詳しくは解かりませんが怪しい感じに私は思います。
守大介の著書も出ているようです。

うちのサ責は子供がいない利用者に自分の子供の自慢話を来るたびに延々して犬が嫌いな利用者に自分ちの犬を5匹も連れて登録の私に相談してきました、このサ責ヘルパー2級とってまだ半年？

>>473
利用者に自慢ですか。できれば、利用者の自慢を聞いてあげたいですね。

>>471
う〜ん、「おじいちゃんもどうぞ」の光景が見られたらこちらも気持が良いのにね。
過去に何かがあったのか、、、家族もそれぞれなんでしょうか。

>>473
うわ〜、、お疲れ様です。
そんなサ責なら使えないね。
指導する立場なのに、、、。

そのサ責 そもそも２級とって半年でサ責になれるの？

今西
佐々木
黒田
頭腐ってますよ
精神病院へどうぞ

頭にくるわさなあ。俺、８０の爺だが、カミサンに先立たれので、３定食付きのホームでお世話になっている。

元気だから、掃除・植木・花卉の水クレをしている。で、エレー我が儘爺・婆がいるなあ。お世話になっているのに

ヘルパーさんに悪態つきやがる。昼寝て夜徘徊。夜勤のヘルパーさんにしつこくインターフォン。首絞めたくなるな。

オシメ当ててお漏らし、食事中、げー・ハクショん。行儀最悪。俺、あんな爺にならないよう、連中を観察している。

今月給料が非常に低そうなんですが池沼すぎて理由が分かりません

誰か教えて！

>>479
池沼すぎるってどういう意味か解からないよ・・・。

まぁ介護だから異常に低いんだよ

別に、介護の仕事を選んだ時点で「うんこが！ゲロが！」は解かっていたし
特に腹立つこともないんだけれど、
どんなに親身になってお世話させてもらっても、自分の評価にはならない。

仕事内容に腹が立つ事はないし、むしろやりがいを感じていたけど、毎日毎日
人手不足でヘトヘトになる日が続くと嫌になってくる。

未経験で入った人にわずか1,2ヶ月で「はい、1人でやって」的な状態にどんどん
大変な仕事や責任を押し付け、新人が辞めていくのに相変わらずその方針。
利用者さんが10人程度ならいざしらず、、、、
会社側も、重要な仕事等まったくの新人にわずか1,2ヶ月で「押し付け」て
あげくに出来ないとすぐに叱ったり注意したり、の繰り返し。
出来るわけがないだろう・・・と見てる。それで何人も辞めてるのに学ばない。

新人いじめ（仕事を新人だけにやらせ古参がさぼるのは日常）をして皆が辞めていけば
自分たちの首を絞めることになるのに、いつまでもいじめを続けるおばさん達。
せっかく仕事が出来そうな人が入って来ても根性悪のババらが潰していくので
結局こっちが人手不足でへとへとになる・・・・・
自分もいいかげん転職を本気で考え出している

自分は、分からなければしつこくベテランに聞いてる。すごく嫌な顔されるけど、知らずにやって事故起こすよりまし。だけど、一度教わったことは必ずやる。

介護の仕事とマクドナルドみたいな外食接客業はどっちの方が忙しいんだろう？

うちの職場は頑張ってやる新人より何もしないでいる新人の方が重宝がられます。
頑張ってやって行こうとする新人はうざがられちょっとしたミスも全員で指摘して
攻撃し、出来るようになったら全部その人だけにやらせてさぼります。
頑張ってもできない事柄（仕事というより業務連絡で全体の把握、利用者の
一日の状態等、細かい観察と医師からの指示連絡の報告等全て）も嫌なので
新人にやらせます。
仕事をサボっていても上役と仲良くしているので職場でも安泰です。

ケアマネです。
休みの同僚に今日の動向をメールで知らせたら、何で人のプランに手をつけるとブチキレられた。

家族がデイを追加すると言う事をデイスタッフが決めました。
連絡はただ、これだけ。
なのにネチネチとメールされ気分最悪。

マジでほっておけばよかった。
悔しくて眠れなかったよ。

>>487
「人のプランに手をつけるって」？誰のプランだと思ってるんだろう。
わざわざ連絡を入れているあなたに、お礼を言ってもいいくらいなのにね。

私が腹の立つことは、>>483に登場するおばさん達みたいなのがうちにもいて、
その人達が出来上がったシフトを勝手に「いや〜私この日休みたいから○○さん
代わって〜」と、自分達だけで変えてしまうこと。

希望する休みは前もって届けを出すことになっているのに、ＡさんがＢさんに代わる
だけだから文句ないでしょ、という考えみたい。
最近は、同期入社の新人達も真似をするようになってきた。
急に夜勤ができなくなったからと、勝手に同期にメールして代わったりしている。
「あれ？今日は○○さんが夜勤じゃないの？」と聞くまで言わない。
もうめちゃくちゃな月もあって、本当に疲れる。

>>489
分かる。
うちにもいて勝手にシフト交換。あげくに出してある（机に出勤者名簿が毎日出される）
シフト表も勝手に書き換えてしまう
この人達が同じように働く人ならいいけど、一方は働き者、一方はナマケモノ・・
となると、一日の動き、流れが全然違ってきてしまう。
他にも自分は好きな時間に出て（出勤時間も毎日違い大変な時間には出ない）、長期休みもざら。
仕事もできないし（入浴介助も泊まりも移乗も報告も記録も出来ない）
役に立たないのに人のシフトには文句をつける。（ちなみにこのオバサンは長期に渡り介護職・・・
「あの人なに？あんなに長期で休んで！！」とか「楽なシフトばかり！！」とか散々に喚く

散々考えてシフト組んでもわけがわからなくなる状態。
短時間の人と長時間の人でも動きや、やる事が違うんだけど、短時間しかいない人達は
自分の範囲でしか考えられないから、長時間の人が残業したり、休憩短くしたりして
短時間の人の仕事までしている事も想像できず文句を言うしまつ

短時間の人に割り振った仕事はきついかもしれないけど、長時間の人はキツイ仕事プラス
他の仕事も毎日しているという事くらい理解して欲しい。

シフト変える以前に…すぐに休む奴がいる！
最近同じ勤務だと休むんじゃないかとハラハラする

>>485
昔、マックで働いて(マネージャー)、今はデイ勤務だけど
自分的には、今の方がラクな気がする。
マック時代は、とにかく売上重視！売って×２売りまくれだったけど
介護は、やり甲斐を感じる時も少なからずあるし
仕事辞めても、もうマックはイヤかなー

婆〜ババア〜と言うなかれ、若ヤンヘルも、鬼畜です

中卒＆ヤンキー高校出身を雇うのは止めてもらいたいよ。

中卒つったって、小学校高学年から非行に走って学校行ってない奴とか（中卒
とすら言えない）、高校って言ってもヤンキー、バカで有名な高校卒（定時生が多い）か
それすら中退とかひどいもん（女は大概10代で妊娠、お決まりの離婚）
こう言う奴等は社会常識ないから仕事もマジで怠け、手抜き、年寄りに最悪の態度。

他のパートは職員が多少クセあるって言ったって、他職種と変らない範囲なのに
他職種では雇わない最低レベルの奴等を雇うから質が落ちていく

肉体労働系も中卒とか多いけど、身を粉にして働く職場に入った奴等は怠けないし
心はまとも。
躾もない家庭で育った奴等がモラルもないのは当たり前なのに
雇う会社も自分の首を絞めるような奴等いれるなよって、そいつ見るたびに思うよ

うちの施設は主任レベルの奴が見た目チャラい。
いい歳したおっさんが…
うちの施設以外なら勤まらないわな。

494殿、居るねいっばい。 スカート長い時代の写真を持ってきて、自慢のわたなべ恵

高卒だけど、介護の世界では通用してる！
ちなみに市内で一番アホな高校。

こんな自分は介護以外には仕事できないのかな？

シンナーとかやってたやつは歯がとけてる
歯無し多くね？

一般社会で会ったら「うぇぇぇぇ！！」って思わず引くような身だしなみ
の人もいたりしない？
会社勤めしかした事なかったから介護職に就いて、歯がないとか、ぼろぼろの私服
で出勤とか身の回りには普通いない種類の人がちらほらいて、その人達はやっぱちょっと頭おかしい
感じなのに首にもならずいるのが気持ち悪い
仕事も出来ないし一緒のシフトの日は最悪

ワタミの介護作業員崩れはこんな奴。

　　＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　俺様はニート　ネットじゃ強気な　ウンコ製造機さ
::::::::::::::::|＿|奇|生|虫|　　　
;;;;;;;;;;ノ□,,　＼,, ,,／ ヽ　　今日も２ちゃんで　工作員と激闘中！
::（ 6　　ー─◎─◎　）　　
ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　ニートのオアシスは　年中無休で俺が守る！
　,,　<　　∵ ＿＿_∵>　　　　　　　　
＼　　ヽ　　 /＿＿/ ノ　　　　　　 　 ,.∩_
:: ＼⊂□⊃　　,,　ノ ￣￣￣￣￣￣l　 E）
::::　＼＿＿_＿／::::::. 　　　　　＿＿_l__ノ　　ｸﾞｯ

・社会の寄生虫である
・宿主が死んでも生きていけると本気で思い込んでいる
・すぐムキになる
・中身がないので言葉で自分を飾り立てて立派に見せようとする
・自己解決をすぐ諦め親や他者にすがる
・努力不足を認めずすぐ社会のせいにし、自らを社会の被害者だと信じて疑わない
・自己主張とわがままを履き違えている
・こんな国いつでも出て行ってやると言うが絶対出て行かない
・親や周囲の人間を不幸にするのが得意
・自分が攻撃されると他者に標的を逸らさせようとする
・都合の悪い話題になると話のすり替えを試みる
・自分の置かれた立場に鈍感である
・コミュニケーション能力が低いのでどんな社会になってもオチコボレの域を脱
せないことがわかっていない
・国民の三大義務を知らない又は果たさない
・社会のオチコボレなのは本能的に感じているので、実は民主主義が嫌い
・労働者を奴隷と呼ぶが自分が怠惰の奴隷であると自覚してない
・アルバイトの経験がない又は乏しい
・同窓会や友人の結婚式には恥ずかしくて出れない
・人生上の過ちを過ちとして受け入れず次に生かそうとしない
・いつでも死んでやると言うが絶対しない
・まともな恋愛をしたことがないので他者への思いやりに欠け自己中である
・「俺は勝ち組」「論破した」等、ネットですぐ勝利宣言をする
・厳しい現実を突きつけられると陰謀論を唱え、周囲の恐怖を煽ろうと試みる
・ただれた寄生虫ライフをずっと続けていけると未だに妄想している
・いずれ誰かが何とかしてくれると甘い期待を持つ
・自らの「責任」「負担」は忌避するが、他人にはそれを厳しく求める
・自己弁護のはずが、いつの間にか日本崩壊待望論になっている
・いざとなったら犯罪してでも生き抜いてやると宣言する
・立場の危うさを指摘されると、相手を同類認定しその範疇に取り込もうとする

http://www.nightjoho.com/shop/shop_name/o_lady

うちは主任がビーチサンダルで出勤してきます
各フロアのチーフも煙草の臭いぷんぷんさせてくさぃくさぃです
この時代に未だに喫煙率も高い職種じゃないですか？

煙草を吸う人は年齢に関わらず確かに多い気がする・・・。
自分も喫煙者だけど、仕事中は吸わない。新人だし吸う暇も勇気もないわ。

気になるのは、友人のお見舞いに病院へ行った時、休憩中なのか道端でうんこ座りして
空き缶を灰皿にしながら「あーあいつムカつくよな！」ゲラゲラと爆笑大声で話していた
職員を見たんだけど、マナーの問題もあるよね。
仕事は出来る人達なのかもしれないけれど、感じ悪いし自分も気をつけようと思った。

服装もそう。あと、歩き方も気になるな。ＮＳシューズなんかは極力音が出ないように
作られているのだけれど、かかとを踏んでペッタンペッタン歩く人。

化粧も髪も浜崎あゆみかギャル曽根でジャージだから、その人がいくら心優しくても
面会者は初めはびっくりすると思う。
茶髪でもなく、煙草も吸わないけれど利用者に冷たく自分勝手な人もいるんだけれど
、それは言い訳になるね・・・。

デイで17時15分迄のパートなのに、18時過ぎ迄かかる送迎をやらされてる。

月に何回も欠勤しても主任なら、解雇にはならないの？
理由はあるみたい。(腰痛だったり、体調不良だったり。彼氏の妹が…入院して危ないだの。)
そもそも彼氏の妹を理由に休めるのか？

取って付けたような理由だなあ・・・

>>503
仕事にふさわしい服装、身なりってあるからねぇ・・・
見た目でいい人、悪い人って事じゃなくて、「その場にふさわしい服装、身なりが出来ない（知らない）」
ってレベルが問題なんだよね

>>504
介護施設は殆どその手をつかってサービス残業させてるよね。
ちゃんと言うなりして、働いた分は貰わないといけないと思うけど。
それでダメなら介護はどこでも雇って貰えるから転職も考えてみては？

初めは｢大丈夫かな？｣と心配していたが、最近はまたか…と思い、ついにここまで来ると仮病か？と思ってしまう。
そして彼氏の妹(結局は他人)。
病院に泊まるだのー今日が山かもしれない、だの。
これが数ヶ月続いている。
妹が急変→なんとか妹落ち着き出勤→本人が体調不良崩す→また妹が急変……
これの繰り返し。


ってか、病院でずーっと付き添っていても意味ないよね？
付き添って治るわけじゃないし。
全部、看護師がしてくれるんだから任せとけばいいだけじゃん？

頭の悪いパートのオバサンがいて１時間の残業は当然って言い放って
せっせとサービス残業、それを人にまで押し付けて来て頭にくる

毎日一時間のただ働きって月に換算すると2万近く、年に換算すると20万
超えるんだぞ！
自分の労働力をただだと言ってるようなもんだ。そんな事していると益々
介護職の地位が下がってしまう。
この人手不足の時に声をあげておかないと労働力があまってくるとそれこそ
言えなくなるぞ。
皆、頑張ろうぜ！

>>509
前の職場は休憩時間とらないって人がいた。
気にしないで自分はとったが。
合わせる必要ないんじゃないの。

>>510
当然俺は合わせてないけど、サービス残業は美徳〜みたいな
ババらが何人もいるんだよ。
そいつらが嫌みったらしく言ってくるわけ、無視だけど
でも、そんな奴等がたくさんいりゃ施設側にとって好都合だろ
いつまでもわざと時間外の仕事を入れてサービス残業が慣例になるわけだ
このままじゃいけないんじゃないの？って思って書いたんだよ
他施設でも殆どそんな感じらしいしな

古株ババアで威張ってる奴に限って仕事しねえよな。
何十年も病院で働いてたって割には何も出来ないし、ただ来て人のあら捜ししてる。
介護の仕事に限らずこんな奴はいるだろうが、こういう癌がいるからいつまで経っても若い職員が育たないんだよ。
同じ給料で働いてバカらしくなるわな。

パートのオバに本当に疲れる。
一緒に介助入って、私の作業を見ながら｢そんなやり方でやってんの？これはこーやると早いのよ｣と言われ、シカト。
面倒なことは新人に押し付ける。
責任逃れの名人。｢私達はパートですので｣

来たって腰が痛いから風呂はやりたくない。
送迎の添乗はやりたくないと抜かしやがる。
何しに来てんだよ!!
楽な仕事ばかりやろうとして、人の批判ばかりする。
はっきり言って邪魔なんだよ。お前嫌われてること分かってないだろ。
体きついならさっさと辞めてもらっても構わないんだよ。

>>306
ここでの文面読む限り、あなたが苛めてたっていうのは事実だと思う。

土浦市　いとう＊さかずさん　小便塗れの便器に、物投げ捨てちゃだめですよ

ここ読む限り、皆の所でも「怠け者」「古株の仕事できないくせに口うるさいババ」
の嫌われ者がやっぱりいるんだ
うちにも全部に該当する人がいるよｗ
嫌われても嫌われても働かない奴、で、辞めない
人手不足で首にならない事わかってんだよな

サービス残業の件もうちも当然あるけど、「退社時間まで１０分ある」うちに
要（仕事）があったり、言いつけくるんだよね。で、この仕事や用件が
絶対に10分では終わらない。大抵1時間近くはかかるもの。
言われる時とは、その仕事に入る時はまだ自分の退社時間じゃないから断われないつーか
ムカついてるけど、、、やっぱ一度話しを上にしていかないといけないかも。
黙ってるといいように使われるって事だよね。

う〜〜〜ん難しいなぁ。あきらかにサービス残業が当たり前という環境は問題ありだと
思う。それに、パートに関して言えば事情があってパートなのだろうから、定時で終わる
のが当たり前だと思う。
うちの施設は、パートはあくまでパートなので、休憩も退社時間も社員が「もう終わって
下さい」と声を掛けてくれるので、仕事が途中であっても皆さんは帰る。

私は以前社員で、今は転職してパートなんだけれど社員の忙しさを知っているので
なるべく協力したくて、勝手に残ったりしてる。
あくまでも自分勝手なだけ。定時で帰るパートさんには当たり前なので、「お疲れ様でした
私もこれだけやって帰ります」と、気を使う。

でも考えてみれば、同じパートさんには嫌われているかもしれない。

うん。迷惑だから自己満足のために勝手なこと
しないでください。

利用者と同じぐらいのババア夜勤者、何回も利用者をケガさせて、罪悪感すらない大物。 おまけに被害妄想ありで、財布の金がなくなったと、俺を泥棒扱い。 ぜってーーーーー組みたくない！この場合、上に訴えてもいいよな！

自分もデイでパートやってる。でも定時で上がれたこと無い。送迎で定時迄に帰って来れないところばかり行かされる。

>>518
私もあなたと同じ。嫌われてたっていいよ。職場は仲良しクラブじゃないんだから。
満足できる仕事して何が悪い。

迷惑がる人には勝手に迷惑がらせておけばいいだけ。

サービス残業、、事務系の仕事じゃないからなかなか難しい。
会社がちゃんと残業分を出してくれるなら問題は軽減されるけど。
以前働いてた施設、イベント準備など、はっきり言ってボランティアだった。
イベント当日、準備をちゃんとしてないことで困らないように、パート仲間と頑張った。
やる気なしの職員と営利主義の会社に腹を立てつつ。。。
その時のパートの人たちは違うところで頑張っている。

>>523
イベント嫌だよなぁ
うちの職場はその手の仕事は男性スタッフが主っつーか全部やるんだけど
夏祭りとかデカイ行事あると月150時間とかサビ残させられる
しかも通常業務のあとに残業、明けも休みも関係なし

糞施設長さっさとくたばれば良いのに

パートなのに残業は当たり前
責任、負担、容赦なし
いったいどこまで背負わされるんだ？

職員ほどの給料も、もらってねーのに

ふざけんな。

糞みたいなサービス残業が一番腹立ちますな

サービス残業を進んでする人ってどこにでも
いるんですね…。
会社は仲良しクラブではないんだから
自己満足の為のサビ残はやめて欲しい。
ボランティアでもすればいいのに。

>>525
同意
おまけにうちの社員はパートがいるとサボる。ろくに仕事しない。
自分は長時間、毎日働いてるんだから！！って感じありあり。
そうしてパートが土日、連休に休むと不機嫌丸出しで挨拶もしなくなる。
（休む人達は入社の契約時点で、土日、祝祭日（連休も）出られませんと
ちゃんと話して、それでもＯＫで入社している人達）

だけど、社員と同じ時間帯で働いているパートももちろんいる。
責任、負担、おまけにサービス残業付。安い時給のみで。

自分は仕事をしに行っている。友達と馴れ合うためでも、仲良しさんを
つくる為でもない。
会社との契約時間、契約の時給、社則の厳守、それらがルール。
自分はただ働きさせていい奴って見下されてもいいとは思えない。

どんな時でも利用者のことを第一にと職員には言いながら、
自分のお子様が病気だと当日電話してきて休んでしまう施設長。
嫁さんは絶対仕事休めないからってのが言い訳。
仕方ないけどね。

自分が勤めている施設は、「怠け者」「古株で仕事出来ない口だけのババア」なんかすぐ省くよ。
開設してから3年経ってないけど、リーダーが若くてしっかりしてるからね。
ちなみにリーダーは元ヤンキー。その点自分等も苦労することあるけどw
ともかく来ても仕事しないで喋ってばかりでおまけにわがままなババアが開設当初に居たけど
即辞めてもらったよ。
あれは嫌これは嫌で何もしない。
おまけに文句ばかり言うわで廻りに迷惑掛けっぱなしだったからね。
やっぱしっかりしたリーダーがいるかいないかで違うんじゃないかね。
はじめが肝心だよどの施設も。

サビ残は誰もやりたくはないよ。
でもどうしてもやらなくちゃいけないのなら社員もパートもないよ。
事業所にもよるけど社員だって時給換算すればパートよりもらってないもの。

ボランティアでもすればいいのにって、サビ残てボランティアそのもの。

私の働いているデイケアにいるスタッフで、本当かわからないけど必ず身内の不幸があったり、無断欠勤をする人がいる。

の割りには、施設でのイベントや同じグループの施設の集いにて、日帰り旅行(ディズニーランドや富士サファリパーク等)には、ちゃっかり参加する。

続きます

よくトイレに行きたがる利用者さんがいるのですが、たまたまレクで大忙しの時に私のトコへと来て『〇〇(利用者さんの名前)さんがトイレに行きたがってるから、よろしくね。時間だからお先に〜』と言って、５分前に帰っていった。
普段はご近所なのに、いつもギリギリで来るのに、帰りはいつも早く帰ってく。

他にもありますが、ここまでにしときます。

使えない同僚（失礼だけどホントにマジで凄い）、故にパワハラぎみにクンロク入れる上司。
夜勤で三人一緒のチームになると一晩中不機嫌な指示、怒声が響き渡る。
自分がやられればさっさと辞めりゃいいんだが何故か自分は気に入られてる。
でもいい加減こっちが欝になるので止めてもらいたい・・・。

先日から新しい職場で訪問してますが、作業手順書がないのに同行1回で仕事完璧に覚えろと言われました。これって普通ですか？

>>536さん。
自分も訪問始めて約６ヶ月。
訪問始めた頃、２ちゃんのスレで同じことを質問して、叩かれたり励まされたり。

＞作業手順書がないのに同行1回で仕事完璧に覚えろと言われました。
仕事内容によっては当たり前だったりすることが多いです。
今では独居でなく同居家族がいるご家庭に訪問するケースでは、１回の同行が通常
であるとも感じています。
訪問仕事に決まった法則、完璧なんて無い。『まあこの程度かな』って感じです。
利用者と１対１で向き合うに当たり、利用者ののご様子は毎日異なる。
臨機応変に事故無く、本人やご家族にある程度満足して頂けるサービスが出来れば
良いと割り切ってやれば良し！
そうそう、自分も作業手順書なんて今まで見たことが無い。
利用者の情報や、注意すべき点は訪問前や作業時（利用者に判らぬよう）でも聞いて
おくほうが良いと思います。

>>536
戸惑うよね。でも私もそうだったよ。
私の場合は結婚してから（地元を離れてから）訪問の仕事を始めたので、訪問するお宅
への道順がややこしいと、それだけでパニックになったよ。
作業手順書などもちろん無く、１度だけ同行して作業を進めながらの口頭説明のみでした。
なので、帰宅後自分で手順を文章に起して先輩に見てもらいました。
介護福祉士の資格を持っていたので、身体介護＋家事援助が多く細かい手順が必要
で大変でした。

これが普通ですか？と問われれば、普通じゃないと思います。

例えば、衣類交換を行って、汚れた服を入れるバケツと、尿取りパットを入れるバケツ
を間違えてしまったかも？ということがあったのですが、事業所へ即連絡して先輩から
謝罪の電話を入れてもらったこともありました。後から知ったのですが、とても細かい
ことで苦情を入れるお宅でした。
「１回の同行で、完璧に」は私も難しいと思うよ。
でも、慣れてくると施設や病院とは違ったやりがいもあると思う。とりあえず頑張って！

536 です。励ましありがとうございます。とりあえずやってみます。だめならその時はその時で考えます。

この前無記名アンケートで職場に対する不満あったら書けって言われたから
とりあえずサビ残多すぎ人少なすぎ転職考えとりますって書いたら今日呼び出された

無記名の意味ねぇ〜疲れた・・・もう疲れた、腹立てる気力もねぇ

俺なんか会社の為に金出せって言われたぞ！

経営者側さ、えっらそうに会議の度に説教、おまえらはなってない、利用者の
為を考えろ！！と文句ばっかり職員に言ってくるんだけど、年中人手不足に
わざとらしい残業（退社時間頃に仕事があるので終わるまで帰れない）つー
状態で、よくそんな下らない事まで言えるよな！って思う。
笑顔が足りない！？？　知るかバカヤロ！

聞き流しとけ。客を盾に偉そうな訓示をほざくのはどこでも同じ。
介護の場合「利用者様の命に関わる〜」って、
命を盾に取る。
職員が死んでもすぐにとっかえるだけで特に何とも思わないくせに。
「命が〜」「命が〜」なんて軽々しくほざくな。

最近、現場ではすごい作り笑顔なのに、家に帰ると
能面みたいに「無表情」になることが多くなった。
高齢者に生気を吸い取られているみたいだ。

現場にあまり関わらない福祉法人母体の人間だけが、妙に若返っていく矛盾。
それも、大半が、生活が派手になり、メタボ、通風までなっている。
笑いながら、自身のメタボ解消＆介護に生かせそうな資格？
高齢者体力つくり支援士を取得してみようかと、自分のためだけに資格を取るらしい。
もう、腐ってます。

サビ残する奴ばかりだと定時で上がってる自分が薄情者のように感じる

週に２回訪問している、生活保護者の５０代男性利用者。（統合失調症だと！）
自分とは年齢も１０も違わない。
自分が一生懸命掃除している間、携帯で電話しＤＶＤやテレビを見ている。
働かず毎月１３万円程度貰っているそうだ。（ぜんぜん働ける体調だぞ！）
生活保護者の特典で無料になっている多々のサービスを含めたら、自分の給与
より多くなってしまう。（まじめに働くのが馬鹿らしい！）
顔では笑って訪問しているけれど心の中は、『ぶっ殺したろか、ボケ！』だ。

サービス残業なんかしてはいけない。
今の施設に移って、やっぱりサービス残業があったんだけど（勤務終了時間に
ディから利用者さんが帰って来るんだけど、お迎え、荷物の片付け、荷物整理、
ディからの連絡事項の送り、もろもろで40分の残業）があって、これも仕事のうちだから
やらないと帰れないと言われたんだけど、
施設長に「契約の時間を過ぎている。残業代を払うか、定時に帰れるか、どちらかで
お願いします」と直接に話をした。どちらも通らないなら即退職のつもりで。

そしたら、人手がないって事もあったりで「残業代を払います」ってあっさり了承されたよ。
でも何も言わずに黙っている人は残業代を貰わずそのままサビ残。
40分でも月にすると1万3千位。パートだから2日分に相当するよ。

以前の施設でも、4時からの送り（30分）その後、送りで潰れた時間分を働いくのが
普通･･って職場で、私は4時上がりだったのに、結局毎日の退社が5時。
これも「契約と違う」と部長に直接に話に言ったら、送りもでなくてよくなって
4時ピッタリにあがらして貰えた。
どちらも、直接に自分の面接をした人に話に行ったよ。
その人と細かい事（時間や時給、休み等）話しているから。

黙っていると低く見られてしまうと思う。

サービス残業については、やっぱり憤りを感じている人が圧倒的に多いんですね。
>>545さんにも当たり前のことなのですから、気にするなと言っても無理ですよね。
よく解かります。

夜勤明けの職員が、昼まで残っているのはやはり改善が必要かと思います。
どうすれば改善されるのか、それが人手不足なためと「夜勤者の仕事」と決め付け
ている作業が多いのも原因かなと思います。
日勤者が１５分程度早く出社して申し送り事項を把握するのは、私は常識の範囲内かと
思いますが、このスレでは１時間単位のサービス残業で疲れている人が殆ど。

これはおかしいと思います。この業界は職員の人間関係も複雑なので難しく、不満を
持っている人が一致団結して上司に直訴できればいいのですが。

私の以前働いていた特養では、一致団結してパートさんや社員さんが同時期に退職
されたことがありました。
残された私たち職員は大変でしたが、何とかなりました。と、いうか何とかしなければ
いけなかったんです。
>>547さんのように、契約自体と違うのなら、生活のために働いているのですから苦情
を言ってみてもいいと思います。
私自身は、サービス残業するクチですが、１０分〜１５分程度なので、まあ、いいか
というタイプです。

>>541なにそれこわい

前にサビして何が悪い！って書いたんだけど、私の場合サビ残しなくて良いように、
何回も業務表まで作って提出したり、会議の度にどう効率化できるか話し合ってるんだよね。
でも話し合うたびに皆で何も減らせないって言う点で合意しちゃうんだよ。
経営側も残業代請求していいって言ってる。でも赤字なんだ。
それに、施設の介護内容自体はなかなかに自慢できるもんなんだ、これが。
そんなのしなくて良いならしないほうがいいに決まってるよ。喜んで進んでやる人なんていないと思うよ。
明け残業なんて毎回やってるけど、絶対おかしいよ、本当に体に悪い。
サビ残減らしたい一心でそんな立場でもないのに、業務の無駄を省けないか工夫しながら業務表作って、
また、それを皆が嫌がりもせずに見てくれて、ツノつき合わせて検討してそれでも何も削れない！
どうすりゃいいのよこれ。
実際日勤にしても夜勤にしても、次の勤務帯の人がどんなに困るかって思ったら帰れないよ。

実際サビ残したら次の勤務帯の人間に苦しそうに「ありがとう、助かるわ〜」って言われるし、
自分が夜勤入り（ひとり夜勤だし）の時もやっぱり「ありがとう、助かるわ〜」って言っちゃうもん。

この業界にいると色々と理不尽なことを経験することが多いですが
毎回退社直前の時刻に無理な要求を押しつけてサービス残業に引きずり込むのだけは許せない

私はこのような法律違反の施設の傲慢な横暴に断固として反対し必ず同僚と定時に帰る事にして職場の労働環境を少しずつ変えようと日々頑張っています

あなたが定時に帰る事は別に構わない。
その皺寄せをだれかが受け止めていなければ、それはそれでいいんじゃないかと思う。
でも、全体の仕事を良く考えて、どう考えても仕事が残るから、と頑張っている人に、
サビ残するのは迷惑だ、という人はやはりちょっと違うと思う。
その皺寄せは利用者さんにも必ず行くし。

>>549
全くその通りで、喜んでサービス残業するわけないよね。
「ありがとう〜助かるわ〜」←これに尽きるんです。

>>550
是非、具体的に教えていただければ嬉しいです。

しわ寄せを考えないバカのおかげでサビ残させられることが多いな。
低賃金なのに、時間内で仕事を終わらせることが出来ない人に合わせることはない。
無給で働きたいなら、好きなだけやればいい。

>>550
禿同！

>>549のいう事も分かるし「次の勤務帯の人の苦労」もわかるよ。でも、経営者側
がその気持ちにつけこんでいる場合が殆どで、「悪いね」どころか『当たり前でしょう!!』
って所ばかりなんだよね。
だから、サビ残すれば思う壺

自分も>>550と同じように退社時間にはさっさと帰ります。
＞毎回退社直前の時刻に無理な要求を押しつけてサービス残業に引きずり込むの
うちも全くこの通り。しかもそれがきっちり業務として入っているのです。時間外なのに。
ふざけているというか、馬鹿にしているというか、信じられない傲慢経営だと思っています。

それに・・・・うちの場合サビ残しているのは自分の勤務時間に怠けている人達でもあります。
誘導の時間に何か記録（仕事と関係ないし今やらなくてもいいよ？！）って事や
排泄の時間に買い物（きっと利用者さんが必要だと思うから買ってくるってあんた・・）
ちなみに買い物は買い物の人がいるのにどうしてケアが勤務時間中にお出かけ？
人も足りないのに？？？

ってな感じの人ばかり。うちは夕方に毎日本部からお偉いさんが回って来たり、上司も
夕方出勤（人がいないんで殆ど泊まりだから）なんで、その時にすごく頑張ってます！！
って嘘のアピール。業務は他ケアの三分の一もしてないのに。
で、上司がそれに騙されるから笑える。

時間になったらさっさと帰る。それで業務が滞ったり、人手が足りなくなったりするのなら
経営者側が残業代を払うなり、職員をきちんと入れるなり、責任をとればいい。
自分達が心配することでもないし、背負わされる事でもないはずだよ。

サービス残業とか、機械的な仕事とか、
本質に迫らずだらだらと周りの言うとおりに仕事するやつばかりだから
この業界が質低いとか、馬鹿ばかりだとか言われる。

なぜ、みんな声を大にして業務改善しないんだ？

時間内に仕事を終わらせる事ができないひとに合わせるつもりはない。
結局は時間内に終わらせる事ができない人が皺寄せを受けるわけではなく、
そういう人は定刻に帰り、1人夜勤の部分と利用者に最終的に皺寄せが行く。
それは絶対避けたいと思っていた。それだけ。

でも、うちはそういうこともなくなった。一応話し合って結果殆ど全員がサビ残してる現状。
管理職も含めて。
どうしても帰らなくちゃいけない人は快く帰ってもらってる。
だってその人も大切な働き手だから。その人も、いい仕事してるし。

サビ残の現状も理由もそれぞれなんだろうと思う。
うちの場合業務改善を声を大にしてやりつつ今の結果なんだ。

誰かに皺寄せが行く事を百も承知で、業務改善を声を大にして主張する事もなく
ただ早く帰って、皺寄せを引き受けている人を馬鹿という。
また、業務改善を主張する事もなくひたすら周りの言うとおりにしか動けない、どっちも目くそ鼻くそ。

皆さんの働いてる施設は職員がすぐに休んだりしますか？？
私の働いてる施設は４人ぐらいがすぐに休んでしまいます。
体調不良や家族のことなどで……

結局は出勤している職員が残業したりして何とか回しています。
ヒドイ時は２人が同じ日に休んだりします。

549 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/09/10(木) 21:42:59 ID:tCb5JuE8
前にサビして何が悪い！って書いたんだけど、私の場合サビ残しなくて良いように、
何回も業務表まで作って提出したり、会議の度にどう効率化できるか話し合ってるんだよね。
でも話し合うたびに皆で何も減らせないって言う点で合意しちゃうんだよ。
経営側も残業代請求していいって言ってる。でも赤字なんだ。
それに、施設の介護内容自体はなかなかに自慢できるもんなんだ、これが。
そんなのしなくて良いならしないほうがいいに決まってるよ。喜んで進んでやる人なんていないと思うよ。
明け残業なんて毎回やってるけど、絶対おかしいよ、本当に体に悪い。
サビ残減らしたい一心でそんな立場でもないのに、業務の無駄を省けないか工夫しながら業務表作って、
また、それを皆が嫌がりもせずに見てくれて、ツノつき合わせて検討してそれでも何も削れない！
どうすりゃいいのよこれ。
実際日勤にしても夜勤にしても、次の勤務帯の人がどんなに困るかって思ったら帰れないよ。

実際サビ残したら次の勤務帯の人間に苦しそうに「ありがとう、助かるわ〜」って言われるし、
自分が夜勤入り（ひとり夜勤だし）の時もやっぱり「ありがとう、助かるわ〜」って言っちゃうもん。

551 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/09/10(木) 22:26:25 ID:tCb5JuE8
あなたが定時に帰る事は別に構わない。
その皺寄せをだれかが受け止めていなければ、それはそれでいいんじゃないかと思う。
でも、全体の仕事を良く考えて、どう考えても仕事が残るから、と頑張っている人に、
サビ残するのは迷惑だ、という人はやはりちょっと違うと思う。
その皺寄せは利用者さんにも必ず行くし。

556 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/09/10(木) 22:45:38 ID:tCb5JuE8
時間内に仕事を終わらせる事ができないひとに合わせるつもりはない。
結局は時間内に終わらせる事ができない人が皺寄せを受けるわけではなく、
そういう人は定刻に帰り、1人夜勤の部分と利用者に最終的に皺寄せが行く。
それは絶対避けたいと思っていた。それだけ。

でも、うちはそういうこともなくなった。一応話し合って結果殆ど全員がサビ残してる現状。
管理職も含めて。
どうしても帰らなくちゃいけない人は快く帰ってもらってる。
だってその人も大切な働き手だから。その人も、いい仕事してるし。


ありがとう、助かるわ〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>559
何がしたいの？ばか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>559
どうして真面目にレスしている人が傷つくようなことをするの？
そういう書き込みをして自分たちのレベルを下げたいの？

自分の馬鹿さ加減と、自分の言ってる事が正等じゃないって事を、自分で証明したようなものｗ
今後続くようならスルーだね。他の人は結構まともにカキコされてたものね。
他の皆さんに迷惑かけても悪いので、私はここで引き上げます。おやすみなさい。

何処のスレでもそうだが
まじめにレスつけるとそれを気に食わないと思う奴がいることは確か

特にメンタル系だと酷い有様だよ。
まあ、大体一人の人がそうしてるだけだが

サビ残業はないがサビ前業？定時より早く来て仕事。やりきれない。

>>563
そうなんですか。せっかく同じ介護の仕事をしていて、給料も上げて欲しいし、
サービス残業も・・・と同じ様に考えているのに、残念です。
まだまだ介護の世界は確立する見込みはないんですかねぇ。

私も今日は入浴介助で痛い腰や、ご利用者につねられ、引っかかれた傷、
意地悪なおばさんに罵倒された心の傷を、ゆっくり休んで復活します。
明日も頑張ろーーーーーう！！！

サビ残最高！てことでいいんですね？

>>566
誰もそんなこと言って無いと思いますけど、あなたはそういうことにしたいの？

>>566
サビ残の一時間くらいなら余裕で許容範囲内なんだ。
（一時間半くらいでも余裕。ただ２時間以上、お前は別だ）

ただ

ただね

それを上司やら、幹部（悪の組織だと思ってるから、管理課の奴らは幹部と心の中で呼んでた）が

「福祉なんだから、勘弁してください（当たり前でしょ？って感じの言い方）」

って会議の時に言ってたのが糞腹たった。
てめぇらの病院赤字経営だから残業代も出せねぇくせに、
無理して一対一のケアが多いレベルの高い介護をやってるから残業してるんだぞ。
あと人の残業にケチつけやがる。
明けなのに、動きが遅い的なこと言われたよ。死んじゃえばいいんじゃないかな。利用者に殺されちゃえば、本望なんじゃない？

まあ、辞めましたが。
福祉だから、辞めていいんだよね、幹部の皆さん。

俺はサービス残業なんか10分でも許せないね
そもそも労働基準法に反している犯罪行為だし　つーかそれこそ本当の奴隷労働だしさ
まあ慈善的精神で残りたい奴は勝手に残ればいいし、規定どうりに帰りたいとか犯罪行為に加担したくないと思ったりする奴は定時にしっかり退社すればいいと思うけどね

つーか施設側の工作員らしき奴が這いまわってるような気がするが気のせい？

>>569社会人一年生で、クソみたいな上司に刷り込まれてしまったのだ。
サビ残は当たり前、と。
私は辞めたが、彼らはまた今日も好きでもない利用者の口に
（利用者と一対一の時間を増やし、いい施設と勘違いするため）
早く業務を回し、むりくり飯を詰め。
クソの始末をして、風呂に入れて剥離させ、ショート利用者と家族に翻弄されているんだろうな。

そしてワガママで下の世話をさせないババアは尿臭、便臭がしても放置w
皆がスルーする、ウンコの始末は罰ゲーム的なw
何がレベルが高い介護だ。
介護度が低い奴、比較的意思疎通可能な金持ちを重点的にやってるだけじゃねえかw平等じゃねえよなw
なんも言えない奴、認知がひでえ奴にしわ寄せが来るんだよw

一人オバヘルがやたら自分を目の敵にしてるのかやかり気味にうるさく絡んできてさすがにブチ切れそうなんですが。

介護の世界は会社勤めとは違い、ボランティア精神で成り立つという事を、しっかり位置づけしなきゃ駄目だろ。労基法なんてない

>>572私が勤めてた所なんか上司が
「福祉だから、皆さんも分かってますよね」
みたいな感じで居直りくさるから、人がポンポンポンポン辞めやがる

コール鳴ってんのに無駄話
気付かないふりしといてなにがごめんねだよ
完全に誰かが行くかな？って周り伺ってる奴も居るし
んな態度してて
どうあんたらを信頼しろって言うんだよ

おれ器ちっちぇ…とは思いながらも精神的に余裕がないときはイライラしてしまう

＞572 みたいな人種がいるからいつまでも介護職の地位が向上されないんだ！時間に拘束され給料もらってそれで生活していれば立派な仕事さ！福祉という言葉で介護職者をいいように遣うな！

介護叩きは、スルーということで。。

満面の笑みで嫌味言うキチガイ糞婆職員
おまえの笑い方キモイ、マジ死んでくれ。
オマエの汚い笑顔で利用者救えるとか勘違いもほどほどにしろ。
テメェの内面腹黒低頭脳なんて丸見え。
この業界でしかやってけない低辺喪女うんこ。
一生八方美人やってろ●田。
オマエの話なんてまともに聞いてねーよ
それより、その変な髪形ヤメロうぜー。

>>1
経営者兼管理者兼介護職員だけど全てが甘い汁吸ってる経営者ばっかりだと思わないで欲しい。
適当な経営してる人がいるのも事実だけど本当に利用者の為に頑張ってる有限会社の経営者もいるよ。
経営者からすると金儲けだけだったら介護なんて選ばないよ。
ただ国が支払ってくれるから取りっぱぐれがないのは他の事業よりいいとは思うけど

定時で帰る勇気を持ちましょう！
私の勤めている施設では職員が一丸となって聖戦を行った結果サービス残業は一掃されました

うちの施設じゃ職員が一体になるなんてことはまずあり得ないだろうね。
お偉いさんも一部の古株の言うことしか聞かないし。
これじゃあ若い人が育つわけない。

うちはお偉いさんが自分にゴマすってくる人だけ信用して仲良くしてるから
ダメだね。　もちろんこのゴマすってる奴等が悪　

職員の研修で、スライドを見せながら『オシメを減らせ！トイレで排泄！』という
施設だか忘れたけれど代表者が説明した内容も、職員が一丸となってという表現が
あって、その後の質疑応答で「反対意見などは無かったのか？具体的に職員を一丸と
させるために何をしたのか？」と質問した。
答えはしどろもどろだったよ。自分の職場のアピールのためだから仕方ないけれど。
サビ残をすすんでする＝正しいとは思っていないけど、せいぜいパートさんには定時で
帰ってもらうぐらいしか正直なところできないんじゃね？

そうなんだよね。パートも常勤も全くサビ残無しって聞いた事がないよ。
介護報酬そのもの問題だよね。
私はパートなんだけど、常勤の給料聞いて、サビ残の分ちゃんと入れて時給計算したら、
パートよりずっと低いくらいだった。まあ、その分、保障はあるが。
何せ、突発事態みたいなのが日常茶飯事で持ち上がるのが介護現場でしょ？
だから、突発事態が起こらなければここまでは時間内に終わらせるのがあたりまえ、
ってところまでは、サビ残して帰る。
うちの管理者は結構理解があって、可能な限りつけてくれるんだけどね。
だから赤字になっちゃうんだよ。
でもこれでも業務表提出の甲斐、ある程度はあって、少しはサビ残減ったんだよ。
少しだけどね。

サビ残をすすんでする＝正しいとは絶対思わない。
まして>>572みたいな精神論はやめて欲しいと思うけどね。

なあんてちょっとでもサビ残するって書いたら、また変にコピられて嫌がらせされるんだろうか。
そんな事するやつ、職場でも絶対共感得られないし、まともな戦いできないと思う。

皆さんの勤めているところはずいぶんと劣悪な環境ですね
私が勤めている施設ではサービス残業なんか一切ありませんよ
基本的に経営が健全な所ではサービス残業なんてモノは存在しないと思ってます　
やっぱ就職先をよく調べる事はホントに大切な事ですね

>>584
いいですね。
でも、うちも健全は健全なんだよ。決して劣悪ではないです。介護内容もいいし。
584さんの施設、何ですか？特養？老健？
うちはグルホ。
グルホは重度化したところは結構辛いですよ。基準自体がもともと軽度を設定してるから。
でも自分は最期まで看るグルホの介護にこだわりがあったから、しょうがないっちゃしょうがない。
少しでもサビ残少なくなるように、頑張るだけ。

でもさ、お前達、喜んでサビ残してるよな？
その内容も「人がいない」と言いながら、
利用者そっちのけで、
同僚とバカ話してるだけだろ？

バカが主任になっている事が一番腹立つな

してないよ。
何、このねちねちした感触。ぞっとするわ。

>>584
こればかりは行ってみないとわからないのが現状
見学時は問題ある人が近くにいなかったりするから

自分が見た中でわりとしっかりしてると思った施設は
自然な感じで入居者とのふれあいを大切にしているところかな。
ちょっとでも敵対関係になってるところだと入居者の人でも
「もう出て行きたい」って言ったりするな。

自分は三度目の正直でいいところ見つけたよ。


>>586
それはオマエだけ

フロア主任は欠勤ばかりｗ月に数回休みます。
皆様の職場には欠勤する人いる？
しかも当日に電話あり

>>590
それは酷い。それは誰でも怒るよね。
うちは当日連絡で欠勤する人は１人だけ。
でも２歳の小さい子がいて、普段は頑張ってるから許せる。

小さい子供がいる家庭ならわかります。急な発熱などもあると思います。


うちの主任(30)は独身ですし。
彼氏がいるらしくて、彼氏が入院した。
血圧高くて、動けない。
腰が痛くて、動けない。
などの理由です。
今月は8回休んでます。


パートのおばさんは｢お気の毒に｣と言っているが本心はわからず。
社員は｢またか。今日はなんで休み？｣レベル。

>>592
シフト以外の休みが８日なの？シフトを書き換えて月８日の休みに
しなくちゃならないの？
急な体調不良や、家庭の事情などお互い様だとは思うけど、主任がこれでは
お話になりませんね。

「彼氏が入院した」？？？？？そんな理由で休めるものなの？
正直なところ、子供さんが小さい人でさえ、え？また？と思うこともあるのに、
主任で彼氏って・・・・。大変ですね。

月に決まってる公休日は９日あります。
それ以外に５日〜９日休んだりするんです。

こないだは当日に夜勤を休み、(夜勤は21時から９時)遅出で出勤した私がそのまま夜勤しました。


そんな主任です。


更に新人は頭痛で休みがち。
１人は骨折ししばらく休み。


完全なる人手不足。


元気な職員まで倒れそうです。

実際、自分も彼氏いるけど…休んでまで病院へ行こうとは思いません。
本当に生命に危険があり、危篤状態とかなら話は別かもしれませんが。
でも所詮は彼氏なんで。。
たいしたことないのに、駆け付けても仕方ないですよね？
親など家族もいますし…。

認定調査員、勝手に人のプランに口を出してんの。
通所リハ、どこの事業者かま請けるのかな。
無責任な発言は避けて欲しいね。

自分が今までに休んだことがあるのは、
・夜勤中に父が亡くなった（ので勤務中に帰った）
・日勤前日から４０度近い熱があった
・つまらない社員旅行
くらいかなぁ〜

上から目線の罵声をあびせる職員と同じ出勤日には、胃が痛くなるほど休みたい
と思うけど、仕事だから・・・。

>>594
この仕事って仕事をためとくわけにはいかないから、
休むとその場の人が大変な思いして終わりだから困るんだよね。
大変さを残せれば一番いいのだけど…

だけど、頑張ってる人にだけどんどん重い責任と大変な仕事をまわすから
怠け者勝ちで、またそれが通るのが介護だろ
給料は怠け者も同じ額もらえるし
怠け者同士は仲いいからそんな奴等の中に1人勤務で入ったら日は最悪だ

年末年始に休めない。1週間くらいの長期休暇が取れない。最近、しきりと、自営業の彼氏から、長期休暇取れないのはおかしいと言われる。

勤務中にくっちゃべってないで仕事しろや！！
その間黙々と働いてんの誰だと思ってんだ！！
口を開けば
『早く帰りたい』
って…
　
ホーム長がいない日は態度まったく違うし、入居者の声掛けもひどいし！！
　
『誰を信じていいかわかんない…』
　
あんたが一番信じられないわ！
あっちにいい顔、こっちにいい顔…
本性バレバレだし！　
まっ、黙々働く人間も、あと少ししたら辞めるから…
その人たち辞めたら、入居者はほっといて、くだらないおしゃべりずっとして笑ってな！
　
終わってんな…あの職場…

家族、親族を偽りの殺害や重傷を理由に突発な休みを定期的に使う奴職場にいる。
こういうのは上に守られてるから下はご愁傷様ね、で終わるしかないんよ。ほんと、最低な女

介護士から脱出したい。

お陰で、うつ病になりましたよ。
嘔吐と下痢繰り返し、拒食症になり体重が65キロから42キロに。
ある意味ダイエット成功だわ。

随分軽々しい鬱だったんだね。
>>603のような患者も困る。軽鬱医療区分１、こっちは転院させたいのに本人は毎日鬱ごっこ。ま、誤信してるDrにも問題あるんだろうが、地域でがんばって生活してる人に対して失礼極まりないよ。

訂正

区分１→区分２

>>603
まだ仕事を続けているの？鬱なら転職先を探す気力もないんじゃ・・・？
腰痛もそうだけど、仕事をしながら治療するのは難しいよ。
金銭的に問題が無ければ、休職するなり退職するなりして自分の身体は自分が
守らないと。
周りの人間は迷惑には思っても守ってくれないと思った方がいいよ。
きつい言い方でごめんね。

今までに、身体も心も病んでしまった人を見てきたから。
＞ある意味ダイエット成功だわ。
なんて悲しいこと言わないで(T_T)
気持ちの許せる人に愚痴るなり、発散できればいいね。一人で抱え込まないでね。

どんな悩みがあるのかなー　と思って覗いてみたけど酷いなこりゃ。
>>603にうちの職場紹介したいくらいだ。

転職するときは社名や事業所名＋2ch　や評判で調べたほうが良いよ。
全部が全部信じるべき情報とは思わないけど、火の無いところに煙は立たない。
特にどんな仕事でもいえることだけど、一番大変なのは「対人関係」
対人関係がよければどんなにきつい仕事でもやっていけるし、その逆もまた然り。

あの〜、馴れ合いｽﾚ行ってくれる？
経験者だけど、あなた人の事どう云う資格がないわ。
馴れ合いは余所で

介護の仕事を始めてまだ1ヶ月のド素人です。未経験だからこの仕事にびっくりしてしまいます。
初日，食堂に連れて行かれて「食べさせてみて」と言われてやってみたのですが、利用者の方の笑顔に
嬉しくてこの仕事を選んでよかった、と思ったのですが時間で区切られるんですね。考えてみれば
その通りなんでしょうが、なんか利用者さんが可哀想になります。むりやり口に押し込められたりする
光景を目の当たりにした時には，こんな事を私はしなくてはいけないのか…と思うとぞっとしました。
人が足りないからという理由でおむつの大便を次のおむつ替えまで我慢してもらえなんて…
私はこんなのなら老人ホームには入りたくないと思います。家族も入れたくないし，他の施設も
こんな状態なんでしょうか？　
未経験の職で他の施設は一切わかりませんが，介護の現場ってこういう物だとしたら日本国にはホントに
どうにかしてもらわないとあまりにも利用者さんが可哀想でなりません。
これってホントに「介護？」っていつも思います。

>>609利用者に合わせている所は残業二時間がザラで、本気でヘコヘコヘコヘコヘコヘコヘコヘコヘコヘコ
カスみたいに話聞いて認知症が酷い輩にもしっかり対応しないと皆に白い目で見られる。

あーガイアメモリ欲しいけど、元介護士の給料じゃ神になれない。

うん。うちの職場は時間なければ、さっさと皿下げちゃう。認知相手だから、気にしないみたい。最低だよ

自分が勤めているデイでもトイレを我慢してもらうことはあるよ。ただ、認知が進んで自分がトイレ行ったことを忘れて5分おきに行きたいという人は要望を聞いていたら、その人が疲れる。

>>609さん。
施設ばかりでなく訪問も同じ。
決まった時間内に作業終了しないと、次が詰まってしまう。
予想外のトラブルや難作業、利用者の動きが遅い場合は無理して時間内に終了させて
しまわないとならない。
デイ送迎などで拒否が激しい場合は、受容も共感もして話は聞くけれど、結局は
ケアプランに従い、時間内に強引に送迎車に乗せなければならないこともある。

全てとは云えないけど、現実それが俺達の介護なんだよな。

>>612
5分ならまだいいほう。うちのところじゃ1分おきに言われたことがあったよ。
さすがにずっとは相手はできないので理由を言って放置したら言わなくなった。

あれはトイレに行きたいのではなく相手にしてもらいたいだけだと悟った。
テーブルをバンバン叩くのもそう。相手にしないでいると何れやらなくなる。

もう体力的にも精神的にもボロボロ…
今日、夜勤だから頑張らないと。
なんかもう疲れた。
人間関係も面倒だし。。
パート天国になりつつある。
パートは中年介護士の見方だし。
その中年が本当に大嫌い。
仕切る仕切る仕切る。
業務と介助が早いとパートから尊敬されているが、雑なだけ。
こんな風にはなりたくない。
主任さん……もお手上げ状態で胃潰瘍で倒れちゃったよ。

1分おきのトイレコールはすごいね。5分はまだましなんだね。自分の所はトイレがいっぱいで、トイレ待ちの人がいっぱいいるとごまかしてる。

年金と介護保険なくなりゃそれなりに裕福な人間だけが介護を受けて介護士の手当てもそれなりになる。
ただし介護施設自体も相当数減るし結果職も無くなる。
世の中それが自然かなとも思うけどね。
今日も年金を目当てにするスネカジリの家族の為に老人の口にキザミ食をねじ込む。
本人はどうでもいい生命維持活動。これが日本の介護の本質。

まったくだね

そのとおりだな。
そうなれば、皆、介護してくれる子供を作ろうとするかな。
少子化や核家族化も直るかもな。

>>609

昔は老人ホームに家族を入れるなんて、と批判的な意見も多かったし子供が親の
世話をするのは当たり前みたいに言われてた。
でも、床ずれや誤飲はもうしょうがないことで「自宅で自然死」だった。

ところが、胃ろうは延命ではなく尊厳だと医師に言われ寿命も延びて家族も自分の
生活で精一杯の人もいる。
病院や老健などはコネが無いと追い出され、特養は２、３年待ちで男性だと居室が
確保できず、自宅で介護するにも限度がある。

昔の老人ホームは確かに酷いところも多かったけれど、今はかなり改善されてると思う。
もう少し、認知症や自分の仕事について全体的によく観察してみて。

>>609
何分で時間を区切られてる？
無理やり押し込めた方が時間かかるときもあるよ。
時間によっては急がなくても食事介助技術が向上すればできるよ。

>>622
その利用者にもよるでしょ。
何かあると「技術があれば…」ってうざいよ。
尿・便漏れも、腰や膝の痛みも介護技術があれば大丈夫って
いうのと一緒。
人それぞれ、難しい利用者だっているんだよ。

年下のリーダーの言葉遣いの悪さ!

技術、知識あれば効率よくできるよ

自分も介護の職についたばかりの頃は>609みたいな疑問をいつも感じてたな。
いったい誰のための介護なんだろう？って。

うちのばーちゃんが亡くなりそうな時、延命なんて
絶対に本人のためにならないって思った。
某ドラマのように、息すって吐いてるだけだったから。
本人はピンピンコロリを望んでいたのに、管だらけで約4ヶ月も生き延びてたよ。
それ以来、この仕事に疑問を持つようになって
今は淡々と仕事してるだけ。
拒否してる人の面倒まで無理してみることないのに・・・って
仕事しながらいつも思う。
自然にほっとけば死ぬものを無理に生かそうとするから
面倒見る側にも負担がかかる。
それを効率的にやっていくのが『仕事』としての介護なんだと思った。
だから時間がなかったり手が足りなければ多少の無理もするし、
正直利用者のことを全て考えてたら仕事にならない。

介護して喜んでもらってナンボと思うかもしれないけど、
この仕事は基本的に、人が嫌がるorできない仕事なんだよ。
喜んでもらうのはあくまでもオマケでしかない。

私が心底腹が立つのは、職員の身勝手さ。（女性職員、役２名）

わざとでは無いとは思うのですが、ストレッチャーを私にぶつけたり、、風呂では
着替えを入れるカゴを投げてよこしたり、、とにかく「あんたが邪魔！」といわんばかり
に足を踏んだり、手でドーン！と押される。
おかげで、痣だらけ。どうして、そこまで嫌われるのか、解からない。

でも、今年中には辞めようと思う。
魅力的な主任には申し訳ないのだけれど・・・。

フロアリーダーがよく休む。
親戚のご不幸多過ぎ。

こんなに重なるもの？

>>627
それわざとやられてるよ。
入居者には文句言えないから（言っても理解してくれないから）
そのぶんスタッフにあたるんだよ。

「お客様第一主義」なんて言ってる人ほど態度が悪かったりする

給料安いんだから全部テキトーでいいじゃん！
クビになんかされね〜んだからよ

夫は♂３３歳。友達はいない。そんでもって長男ＮＥＥＴなんだぜ。
両親は父は肝臓癌、母はパーキーソンで。
俺自体はひきこもりで、要するに父の面倒を気が向いた時にやればいいや。
出来なきゃ、訪問なり、詳しくはないが、何とかなるだろうと思ってた。

とんでもない、俺のことを「知らない人が来る！どうにかしなければ！と姑は言う。それに、
俺は恋愛関係に憧れてはいても、自分のことで精一杯だし、
俺はｊ分の学歴のなさが、社会性のなさに思い当たった。

>>631
日本語で書いてください。

609です。みなさんのご意見、ありがとうございました。その後，仕事をしていて、自分にも家族があるし、
いつまでもサービス残業は出来ないし…　なんて消去法で考えていったらたどり着いた答えはやっぱり
「時間で区切る〉しかないのかな？って思います。割り切るしかないのかねぇ？　なんか心にひっかかる
ところがあるけど、そうするしかないような気がします。

>>609>>633
繰り返して聞くけど、食事介助の時間を区切られていますか？

>>611
俺も介護７年やってきたけどそおいう職場に居ると、お前ら１２万の仕事もしてないやんｗ
お前らそんな仕事しかできんで介護報酬上げてもらおうとか抜かすなって思う。

>>609>>633
ごめんなさい。朝慌てて打ち込んだから、変な文でした。
正しくは
繰り返して聞くけど、食事介助の時間を　何分で　区切られていますか？

↑
1時間ぐらいあります。それを過ぎると「早く」と急かされてます。5、6人で全介助が12〜15人ぐらいを
食べさせてるので食べなかったら他の人に回ります。（あたりまえなのかな？）

>>637
そうですね。それだったらかなり当たり前だと思う。
それだったら、無理やり押し込むことなく、時間内に介助を終わらせる事は充分可能だと思う。
そうできるように他の介助者のやり方や、利用者さんの様子を良く観察したり、
どうやったら無理なく、時間内にできるかを他のスタッフに聞いたりしながら、学んでいかなくちゃいけない。
まだまだ技術不足と捉えるべきなのかもしれませんね。
1時間も食事してたら利用者さんもつかれちゃいますからね。

↑
やっぱり、できるんですよね。この仕事を始めてからの1ヶ月でそうではないかと感じてはいました。
まだまだ極める所は奥が深く、勉強する事が多いと感じた職場です。

>>639
食事介助は奥が深いです。
何年やっても、まだまだ、と感じる部分です。
自分で食べられる人にはできるだけ自分で食べてもらい、食べられない人には必ず理由があり、
認知症などがある人の場合、ちょっとした工夫で自分で食べられるようになったり、
介助のタイミング、食べるおかずの順序、水分の摂取のタイミング、
嚥下障害のある人には、嚥下を一回一回確認するなど、声掛けの工夫など等。

偉そうに書いていますが、そういう私もまだまだ未熟・・・
お互いがんばりましょう。偉そうでスマンです。

>>5、6人で全介助が12〜15人ぐらい

うちは３人で全介助が12人ぐらい
まじきつい

同意。うちもそんなもん。
しかも全介助にも色んなレベルが・・・orz
今日は入浴介助だ。気合入れて逝ってくる。

私の場合は、あきらかに間違えているのでは？と感じる先輩職員の技術。
あきらかに、そんなことをしていると事故になりかねないのでは？
それを思い切り上から目線でギャーギャーと吼える。
自分の思っていることを話そうとすると、「はい、は！？」とくる。

入浴介助もそう食事介助もそうだ。全く違う方法の方があきらかにスムーズに
ことが進むのに、「いえ、あの・・・」
「あなた、臨機応変って解かる？」



出た！臨機応変

すまん、あきらかにが多いわ。
あと、社会人になって「ハイ！は！？」と言われたのも初めてだった。

うちは特養だけど、食事に時間がかかる方には早出しで他の入所者より３０分
多く時間をとってる。

先輩なんぞおだてとくに限る
適当に仕事してるやつなんかは皆から信用失って勝手に沈んでいく

あぁ・・・今日本入所来て、食事は自立ってケースにあるのに実際は全く食わん
もう疲れた

>>639
感じる事はできても実行出来るようになるには
かなりの日数がかかるし、精神的な負担もある。

それをボランティア精神で乗り切れる自信があるなら
どうか頑張って。

ほとんどの人間が途中でギブアップして鬼に変化してしまうけど。

>>646響鬼さん!

自分の亡き母親に似ているご利用者がいて、接するのが辛いことがあるわ。
大人しい方なので、ついつい後回しになっていて放置されている。
それが腹立たしくて。

デイの送迎で法定速度守ってたら、他のスタッフから送迎が遅いと怒られた。

民主党がついに動き出しましたね
まずは障害者と生活保護世帯への公約の実現に動き出しましたね
障害者と生活保護世帯が幸せになってもちっとも嬉しくはありませんが（むしろ逆の方向で良いくらい）
民主党は公約を本気で守るということを行動で示してくれました
これは介護職の早期の給料4万アップに期待できそうですな

期待するだけでなく、要求していきましょう！
しかし、やはり自民党政権は福祉関係者の敵であることがよくわかった。

利用者が職員をお手伝いさんとしか見てない。

茄子がバカにする事。明らかにPOTやケアマネ何かに対する対応と違い上から目線。ムカつく

>>652
それが何か問題あるの？
うちのところじゃ普通だけど

>>652
私は利用者の我儘ともｔれる言動にも、出来る限り答えたいのだけど
他の利用者に手が回らなくなる場合は、ついきつい口調になってしまう。

そういった場合、主任がさりげなくフォローしてくれる。
その主任の声かけや、接し方を見て真似したいと思う。
でも、真似ようとしてもオバヘルにバカ扱いされる。利用者の個別対応でも必死
なのに、オバヘルの仕事の運び方にまで対応させられる。

もう辞めようと思ってる。

なんかさ、イジメを苦に・・・のニュース見るたびに「学校へ行かなきゃいいじゃん」
と思ってたわい。
うちの場合は指導という名のイジメだと思う。それに、行かなきゃいいじゃんが、
これほど難しいとは。

何をしても全否定され、細かいミスを全力で叩かれて。辞めたいんだよ。
なのに、無遅刻無欠勤なんだ。
腹の底から笑ったのはいつだっけ。

ムカつく事なぁ……職場から出たらリセットしようぜ。
ムカつくのはさ、その事を考えるからじゃねー？

主任がショボ過ぎる。

アホか！
うちの主任のがしょぼいいわ(｀ε´)
起床時、整容しないで叩きおこしてくんだぞっ(｀ε´)
目やについてんだよぉ(T_T)
流石…任侠ヘルパーと思った…

主任、欠勤多いんだぞ！
早く解雇しろ

俺の場合は逆だなあ。フロアRにえらい気に入られてしまって・・。
嫌われてたら逆にトンズラし易いんだけどね。
「ふざけんなボケ」でスッキリ消える事が出来るし。
0:00まで残業したり夜勤明けで昼間で居たりする人見ると「同じことやらされたら絶対やめたるわ」
って思ってるんだけど。何か好かれてるんだよなあ・・。明日も20時間近い夜勤か・・。

>>656
自分の所と同じだ
自分に優しく他人に厳しい人多いね

うちは連休がとれないなあ。
希望してもとれないなあ。
ここ数ヶ月連休というものがないなあ。
どこにも遊びに行けやしない。
みんなのところどのくらい連休とれてる？

２連休が精一杯ｗ

数ヶ月前に３連休あったけど、１日は夜勤明けだったし。

明けが公休日だからな。涙

まず１ヶ月のうち、希望休取れるの２日だし。

1年に1回ぐらいは最低でも3連休ぐらい欲しいよね…
給料だけじゃなくてそういった面も改善してほしいけど、
まあ連休取れないの介護だけでもないか…

以前コ●スンに正職で入社してたんだけど、２４時間３６５日！いつでもＯＫ！
が売りで自分も納得してたし、入社式に芸能人が来たりして浮かれてた。
主に登録ヘルパーさんを割り振りしていても、いつヘルパーさんの都合が悪くなるか
解からない。
真夜中に急に行かなくてはいけない場合もあるので大好きな晩酌もできない。
クライアント確保が少なかったし、すぐリストラされたけど。
やっぱりＯＮ・ＯＦＦがはっきりしている職場がいいと思った。

ってか・・　　福祉自体がもうこの国では将来性が見えてこない。。。
給料やすい！　サービス残業おおい！　職員馬鹿が多い！

腹が立つとか言う前に、やめた方がいいと思います。
こういうスレッド立てる前に、上司に直接言ってみたら？

結構関係者なんて将来のこと考えてないよー
行政からの天下りで理事とかなってる奴とかも、言いたいこといっては、任期がくれば、バイバイ〜ですからね。。。
勝手なもんですよｗｗ

転職する機会があれば、早めにオススメします。

元福祉関係者より。

>>667
上司に給料安い、サビ残多い、馬鹿職員が多いと言うの？
このスレにカキコしている人はそれが出来たら苦労はしないんじゃないかな。

ガス抜きして、なんらかの方法で食事や排泄介助の意見を書き込んでいてくれて
参考にさせてもらってる。自分は、だけど。
嫌なら辞めればいいじゃんｗということですか？

あぁ！！もう今日は最悪だった。
3人でケアに入るのに、私以外の2人がトランスをしない。
お茶、お昼、おやつの時間の食堂への誘導、トイレ誘導も全部1人でやらされた

トランスを人に全部押し付けて平気でいる奴等ってマジムカツク。

シフトを作ってるサブリーダー、仕事出来る人を
囲ってる。

いい加減にしろよ！！

今はまだよく分からないから、あまり役に立たない自分に腹が立ちます…

バカチョン施設長刺青水ぜんかありとんでも施設長

ケアシフト組んでる人は施設によっては主任だったりサブだったり部長だったり・・

でも組んでる人って働く人と怠ける人をちゃんと分かってて、怠け者プラス働く人
で組んでいくよね。
怠け者は怠け者同士で組ませてよ。
怠け者の中に1人で入れられると重い仕事は全部回されて皆ヘトヘト。
怠け者はいつも涼しい顔。

怠け者は怠け者同士で徹底してシフト組んで、仕事をやらせて欲しい

怠ける奴って確信犯的じゃなくて
なんか軽い発達障害っぽいオバサン多くないか？

もうみんな介護なんてやめてしまおうぜぇーーｗ

>>673 同感。
職員なのか利用者さんなのか、わからないような奴がいるよねｗ

利用者さんのケアは当たり前だが、怠け者のケアなんてやるつもりは毛頭ない。
入所するなり辞めるなりしていただきたい。

ブチ切れて辞めてしまった職員が、また介護の仕事をしたとする。
不思議とアノ○○さんって今、○○にいるらしいよ〜と情報が入る。
放っておいてやれよと思う。

>>676
禿同
うちなんか、なんと一生懸命に働く人の方が辞める事になったよ
最悪
いつもトランスしないバカ♀と組まされてて気の毒だなぁ・・・と思っていたんだけど
とうとう我慢の限界が来たらしい
シフト半分に減らして徐々に辞めるんだと

トランスしないオバヘル＋その人
怠け者（殆ど何もしないしもちろんトランスなんてしない）＋その人

シフトがこれの連続じゃ、辞めるよね

職場によっては酷いから
以前の職場は酷かったな・・・
未経験で入って2週間（週に3,4日しか入ってないから7日目位）でワンフロア
1人で任された
入居者の名前も覚えてないから顔も当然一致しない、未経験だから移乗もほんの
４日くらい前に初めてやったのに本来2人介助と言われた人（重い男性）も1人でやらされた

ちなみにフロア人数30人以上
水分摂取でも、水、スポーツドリンク、お茶、冷たいお茶、トロミ、トロミ濃い
など様々
5分置きトイレコールもいた
介護保険、排便チェック表や水分摂取表へ等々
未経験者に次々と仕事を押し付けるバカさ加減に呆れてそこは辞めた
いつも人手不足で皆ひぃひぃ言ってて、人間関係は最悪、どなりあい、無視しあい
物は投げ置き、異常な空気

今の所はまとも
以前の所がいかにおかしかったかつくづくわかる。本当に辞めて良かった
ある程度の大手だったけど、新人に一ヶ月二ヶ月で1人で仕事を任せたり
移乗をさせたりする職場はまともじゃないからやめた方がいい

いい所はそれなりにあるから

金になんねー時間外業務多過ぎ！うちだけか？

ったく勉強会だの管理者の講話だの、んなもん知らねーよ。

公休返上して強制参加とか、有り得ねーし。

>>676
入所ワロタｗ
一生懸命頑張ると身体や精神を病むし、かといって怠け者はいらないよね。

怠け者（口はｷﾞｬｰｷﾞｬｰ出すが手は出さない）だと、最悪。
そして、一番厄介なのは、自分の介助が正しいと思っている人複数人にそれぞれ
バラバラな指導をされること。
入所者＋各々の職員の考え方や介助法まで覚えるのに苦労する。
前回と違っていて、質問さえしようものなら、きぃぃぃいいいいいい!!!!!!!

カチン！とくるけど、さりげなくフォローしてくれる職員がいる限りは我慢できる・・・・
できそう・・・・できるかも・・・。できればいいな・・・。

未経験で入って、２日目で一人で全部やらされてます。入浴介助と排泄介助に悪戦苦闘してます。誰か、助けて(泣)

>>682
すぐ辞めた方がいいよ
そこおかしい職場だから

やっぱり、おかしいんですかね？介護関係の仕事初めてなので、他の職場がどんなのかわからないんですけど、一人で全部やらされたりとかは、よそではないんですかね？質問ばかりで、すみません。

>>684
この業界、一週間もしたら一人前！！的な考えの施設はまだまだ
沢山あるかと思いますが、そんなバカな事をしていたからこそ人が育たずに
万年人手不足の状態なのですよね。

サービス残業当たり前、職員の更衣室も畳半畳程度、職員用トイレは一つ･･などなど介護者を低くみて
いたなごりも見えます

反省してしっかりと改善している施設では、残業代を払い（1,2時間もの残業なのですから
当たり前ですが）、新人には（未経験者には特に）丁寧に指導がつき教えて行きます。

未経験で入って、一ヶ月後には他職員と同じように入浴介助、排泄介助、移乗、等を割り振るような
職場なら×です。
そんな職場は沢山ありますが、そうでない所も今はかなり出てきていて
新人をしっかりと育てて行ってくれます。

人＝即戦力＠未経験でも・・・と言う所は自分自身も余裕がなくなり介護の
仕事を嫌いになってしまいます。
よく「上司に相談したら」と言うアドバイスをくれる人もいますが、上司が
了解してくれて「負担」を軽くしてくれると一緒に働いている人達から冷たい目
で見られます（その人達が代わりにやるか、手伝うかをしないといけなくなるから）

いい所もそれなりにあります。
他に移る事をお奨めします。

介護職っていいなっておもうことない？いつも仕事をしていて、上司に叱られてばかりで
嫌になってた時、福祉革命さんのブログみて少し勇気出た。気持ちがやっぱり大事なんだって、思ったらスーッとした。

自分ところは新人教育しっかりしてるけど、前からいる女は「うちらのときはこんなによくなかった、今の新人は甘い！」とか散々ほざいてるのでうざいよ。

>>684
自分は経験があったから初日から移乗や食事介助、排泄までさせられたよ。
でも、いくら経験があっても新しい職場では利用者の名前や身体状況もさっぱりわからない。
事故だけは起こしたくないと思い介助したので、腰と膝が痛くてたまらん。

資格はお持ちなんですか？
そして、実際に一人で出来ているのですか？
どちらにしても、危険なことだと思う。人手不足は言い訳にはならないし、皆こうやって
仕事を覚えたなどのたまうバカ丸出しの職場なら、私も辞めた方がいいと思うよ。

自分も経験者でデイに入って、利用者の状態も分からず初日から総てやらされたよ。仕方ないから、利用者に聞いて介助してたら遅いと怒られた。

資格は、ヘルパー2級もっているんですが、未経験だから、資格を持っていても、ないようなものです。と面接の時に、話しました。そして、昨日の、帰りに施設長に、入浴介助がすごい不安で、怖いとも伝えました。

続き
それでも、今日は１人でやらされ、案の定、利用者さんを支えきれなくて、利用者さんにしりもちをつかせてしまいました。その後、施設長に100%出来るようにしろとは言わないが、80%は出来て当たり前と言われました『涙』

転職組みだがおばさん達より２０代の
男の屈折はどうにかならんもんか？
おばさん達は子供のため家庭のためなんだろうが
２０代男の介護職扱いに困るな、そのプライドと
スピード自慢何になるの？

いきなり一人でやらせるなんて本とに人足りないんだね。でも長く働いてもらってナンボなんだってことを分かってない人多いんだね。
そんなんじゃみんな辞めちゃうね。もっと頭使えばいいのにね。

なんか、一気にみんな辞めちゃったり、入院したりした人が多いと聞きました。だから、本当に人がいないみたいです。

人が足りない職場は問題があるから
辞める時は殆どの人が「自己都合」と言う形で辞めるけどね
一々不満を言って辞めてもしょうがないし、とりあえず角立てず辞めとこうという感じ。

だけどそれを真に受けて「皆都合があって辞めちゃったの、運悪く」とか
言ってる古株を見て呆れた事数回・・・

自分も入ってすぐに移乗、介助、入浴など等やらされた
もちろん未経験で　
で、忙しい日には古株がみんな入らない・・その日のシフトはずっと入れられっぱなし

経験なくて無理やり仕事をさせられ、精神的にも追い詰められてもう辞めるつもり
本当に利用者さんを怪我させないように・・何か大事になるような失敗をしないように・・
とひたすら神経をすり減らし頑張ってもダメだしばかり

要領よく怠ける人の分まで仕事も押し付けられる
やらないもんがち、怠け者がはびこり新人に無理やりに仕事をやらせる
職場では人手不足に陥っても当たり前
それに気がつかないような施設は潰れて行ってしまえばいいから
皆、さっさと転職しましょう。

被害妄想＆誇大妄想の強い女職員と仕事すると、ほんと疲れる。

４０才過ぎて見合い結婚。
相手は５０歳前後で初婚。年老いた母親と二人暮らしなので同居した新婚さん。
仕事中に姑の悪口を、誰彼かまわず話している。
内容は、気持ちのすれ違いのようなよくある話だが、姑を精神異常者のように言っている。

息子を溺愛するあまり、息子と性的関係があると疑っているのだ。
「もしそうなら、見合いしてまで結婚させようとしないでしょ」と言っても受け入れないくせに、
息子である旦那は「いい人だ」とべた褒め。

要は、Ｈの回数が少ないのが不満で、母親の部屋で旦那が過ごしている事が原因だと思いたいらしい。


職場では仕事が出来なくて、ユニットリーダーに叱られているが、リーダーが自分を嫌っているので、
わざといじめているとみんなに言いふらしている。

私が、ある状況を説明して欲しくてたずねると、「私はその場にいなかった」とアリバイ説明。
「その話じゃなくて・・・」と再びたずねたが、質問内容と違う返事をする。
「困ったなあ」と思っていると、責められていると思ったのか、
「私は関係ないのに、私の責任にしないで！　あんたがちゃんとしてないのが悪いんでしょ」と、私を攻撃してきた。
「もういいよ」と話をぶった切ったが、その足で嫌いなはずのフロアリーダーに愚痴りに行っていた。

訳のわからん女や。

福祉職付いてる奴、、　馬鹿ですｗ

社会のゴミです。。　　いらないです。。

人手不足の現場は本当に悲惨。若い頃にこの仕事をしていて結婚して家庭に入り、子供も
大きくなったし家計のためにまた仕事を始めた。でも、自分の思うように身体が動かない。
おばちゃんはさぼってると思われたくなくて、必死で動こうとするのだけど指導する人によって
やり方が違ったり、ボデｲメカニクスなんて言ってられない。
家に帰って家事も待ってる。

自分が若い頃は、おばちゃんでもパートでも仕事は仕事でしょ、という考えだったし
若い職員からの苦情は、「私たちばかり移乗している」というものだった。
自分がそのおばちゃんになってみて、若かった頃の自分の思い上がりに腹が立つ。
怠ける人は年齢関係なく怠けてる。
確かに時間に追われる仕事だけど、速いからいいってものではないなと思う。
入所者に優しく接しているパートさんもいたのに、「早く！早く！」だった。

そんな自分に今、バチが当たっている。体中が痛い、気持ちも痛い。

高齢者になるまでに気付けてよかったお

介護の労働者さんは、あまりにも他の業種と比べて現状が悪いと思う。
サービス残業、休日出勤、低賃金にもちろん、ボーナス出ない。
施設によっては介護度が高い人が多いから、介護者への体の負担も大きい。
転職したくても、ぜったいにやめられない職場の雰囲気。

でも、悪いのは経営体制や制度や国であって、労働者も利用者も全く悪くないと
思う。仮にも、入所している、利用者は今まで日本のために汗水たらして働いて
きた人達。

悪循環が連鎖して酷くなる一方。

自分は、民主党政治に期待。
なんで、こんな事書き込むって！？俺の彼女が介護の労働者なんです。

おばちゃんの言い訳
50になってもちゃんと移乗やってる人は沢山いる

移乗が出来なくても入居者に優しく云々・・・というのも言い訳

移乗も含め仕事を全部きちんとこなしていて入居者さんへの態度もいい人
は沢山いる
逆に、移乗もふくめ（きつい仕事）他を怠ける人、手を抜く人は全般的に
手抜き、仕事もできない（しない）仕事も遅い

そうして新人、他職員には口うるさくて意地悪で、上司には媚をうる
入居者さんへの暴言、影愚痴、手抜きもひどい

人格の問題　　

ただ怠け者（仕事をサボり、人にやらせる）は年齢問わずにいる
これも人格

恥知らずな人間

>>698

なんかわかる。
自分はヘル２取得し働きだしたのが40過ぎ。
若い人の体力がうらやましいです。
記憶力も若かりしときとは違う厳しい現実を目の当たりにしてます。
そして、一番大きいのは回復力の違いでしょうかね。
大切なのはメンテナンス。
心も体も若い時のパワーがないので、精一杯頑張った後は自分にお疲れさんと言いましょうね。
若い人もこの年になればきっと分かるから、、、、。

自分の体がきつい・・・だから怠けてもいい・・・と言う考え方もねぇ
きついのは若くても同じでしょう。
他の職員に負担をかける様な働きしか出来ないのなら辞めて欲しい
年だから・・・と負担になる仕事をどんどん回されている身になれば
「年になればわかる」なんて言えないと思う

若くても家に帰れば家事があるし、子供もいるし、収入が夫婦揃って低い分
帰宅後には内職、周一では他で夜勤のバイトなんて人もざら
皆と同じように仕事が出来ない人は年齢問わず、辞めて欲しいです。

介護に意義を見出す人はいないのか？

不満ばっかりで、何ら解決策はない
君らは他の業種に移ってもそういう人種なのではないのか？

自分の身体がきつい→怠けてもいいなんて思っていませんよ。
ただ、自分自身の老化に戸惑っているだけです。
歳を取るということがどういうことなのか、私は自分なりに理解しただけです。

あなたは、いつまでも辞めずに頑張ってください。

>>705
同意。
体がキツイからと言い訳して怠けている人も確かにいる。
それは老若関係なく！
ハナからサボってやれ、と言う人を批難して欲しいと思う。

>704
同感。確かに現状の不満を言ったところで何も変わらない。
解決策？この後期高齢化社会の介護ビジネスの根本的改革をしないと駄目だと
思うな。
結局、現場がどれだけ苦労しても上には分からないんだよ・・・・。
でも、利用者さんの最後の最後の暮らしていく場所で、テレビみるか寝るか新聞
見るかなんて・・・・
利用者本人の気持ちには関係なく、家族の長く生きてほしいという切実な気持ちに
施設のスタッフが全力で応えても、なんか・・・・
子育てやら、教育やらには国は沢山税金使って皆未来をもっているけど、
介護分野どうにかならないのかな？

もっともっとテレビやマスコミが国民に情報を発信して環境改善しなきゃ駄目だよね。

ヒトが老いるということ。
自然の摂理、それを身をもって体感できたことは強みでこそあれ
弱みにはならないと思います。
自分らが関わっているのは、ソレを何倍も知っている人たちなのだ。
自分が業務を組み立てるときは、得手不得手は考慮します。
さらに、一番できる人には合わせません。
もちつもたれつ、で良いと思う。

みんな、建設的意見ですね
マスゴミに、報道して貰っても、働く者のアイデンティティとかが‥
たしかに、資質の向上だけでは‥
バワハラ＆モラハラ問題なんか‥
とにかく、介護福祉士で
人格侵害者は、資格剥奪されるべきだ！看護婦も。

便通が２日ないだけで下剤を出すＮＳもだが
失便した入所者を入浴日だからと着替えもさせずフロアに放置（約１時間）とか
昼食後に失便した入所者（ベッドでおむつ交換の）を午後の入浴が始まるまでベッドで放置とか

なんだかなー

セクハラがひどい
　
こっちは仕事だっつーの
　
勘違いする人多過ぎ

>>708
もちつもたれつ・・なんて思っているのは現場にいないからだね

実際は怠け者は全部怠ける。上司がいる時だけ働くとかね
得手不得手を考慮するというのも考え方次第

全ての職員が全ての介護が出来るようになっていくと言う状態が
スムーズに業務を進めていけるという事

もちつもたれると言うのはミスがあった時に気がついた人がすぐに
対応してカバー出来る場合を言う
怠け者の「出来ない」と言うのは移乗や排泄、入浴など等全てに対してで
特のキツイ仕事に関しては出来ないと一貫して言い張る

もう少し現場を見る目を養った方がいいですね
もたれられてばかりいる方にとっては迷惑です

>>710
「便通が２日ないだけで下剤を出すＮＳもだが 」って、その看護師に何故下剤を出すのか聞いてみたらいいよ。
自分達は若いから二日くらい便が出なくても何ともないだろうけど、老人は違う。

介護者達もその位わかってるんだろうと思ってたけど、やっぱり駄目だね。
文句を言う前に質問くらいすればいいのに。

看護婦「業務だから」

介護職の頭じゃいくら考えても「業務だから」って答えしか出ないってことか。
それはしょうがないと思うけど、だからと言って「うんこ出すとオムツ交換が大変だから」
そんな理由で下剤飲ますなという方が怖いわ。

看護士「でも摘便は嫌」

>>716
馬鹿じゃないの？摘便が嫌とか意味がわからない。
好き嫌いの問題じゃないよ。
排泄されなければ苦しい状態であれば、指であろうが浣腸であろうが入れる。
患者にとって一番最適な方法でそれを行う。普通でしょ。
直腸に便が下りていない状態なら指を入れても無駄。
でも腸の動きを確認したり、排泄機能を看る為に肛門に指を入れることも普通にある。
716の施設の看護師は最低なのかね、普通看護師は摘便嫌という発言しない。
何故なら、人間の身体って血液も体液も口腔内も手のひらも全て便と同じく不潔。
今更便触りたくないなんて言ってられないね。手袋はするけど。

>>717
さっきからマジになりすぎｗ

>>712
> 実際は怠け者は全部怠ける。上司がいる時だけ働くとかね
あるあるｗフロアで「重い・性格悪い・全介助」な三重苦の利用者が二人いるが
俺が出勤してると「あいつがやってくれるだろうｗ」みたいな意思が丸見え。
起こさなきゃ・寝かさなきゃなタイムリミット過ぎても誰一人行きやがらねぇｗ
俺がいない時はそん時の一番下っ端がいけにえになってるらしいが。

>>718
そうだった。
介護職相手に何やってるんだろうw

>>720
なんかこんな風に介護側の勝手な思い込みで、
決めつけられていくパターンはすごぶる多いな。
「看護師が清潔を考えない!けしからん!!」というからなんのことかと思い、
良く良く話を聞いてみたら水虫の軟膏塗る処置だった。
清潔操作がどんなことかわかってないんだな。
でも、えらい憤慨しておばさん介護職員のほとんどが
そこの職場の一人しかいない看護師を
総攻撃したんだと。(気の毒に・・・)
熱が出たのに看護師がなにもしない!!というから何かと思って聞いてみると
・・・まあ長くなるからこの辺でやめとくか。
しかし、あまりにもこういうことが日常茶飯事で。疲れるのは確か。
結局、うまく情報交換や情報の共有できなくて入れちがいになり
互いに関係がぎくしゃくしてしまって、介護に見切りつけて辞めていく
看護師は後を絶たない。

>>708
考え方がおかしくね？
仕事は仲良しこよし、税金使ってる小学校じゃないんだよ？
標準、もしくはそれ以下の能力に合わせるなんて小中くらいの考え方だろ。

仕事で出来ない人（出来る人には合わせませんなんて言ってるしｗ）にあわせたら
じゃ、排泄出来ない人がいる日はみーんな自分も排泄できませーーんって
言っていいし、入浴介助できませんって言う人がいればそいつにあわせて入浴介助パスし、
トランスできませーーーんって人がいれば、自分もそう言ってやらなくてもいいわけだｗ

出来ないと言って通るなら楽なんだから皆がそうするのも許せよな？
で、仕事が滞りなく完了するんだな？

大体だな、一つの業務を出来ないと平気で言っているような奴は他業務も全て怠ける

幼稚園じゃあるまいし。
バカな事を言ってる暇があるのなら、業務組み立てをしている立場として
出来ない奴（怠ける奴）の再教育指導か退職勧告をしろ

この間の深夜２時過ぎ、家の目の前にある特養で、
火災報知器が
誤差動し、３０分以上大音量で放送流し続けていたよ。近所の住民も深夜に何事かと、心配して外に出ていたよ。
近隣住民に迷惑掛けたんだから、後日金一封でも持って謝罪に来るかと思ったらそれも無し。
一体どうなってんだ？
中〇荘

チームプレーって案外大事だよ。
カバーし合える環境だと、仕事はスムーズに運ぶ。
サボる人間や攻撃性のある人間、常識を知らない人間がいるとうまく運ばない。

業務組み立てをしている人、頑張ってほしい。
でも、本当の原因は賃金出し渋る会社側や今の介護制度に問題があると思う。

人員が足りない状態で給料も安すぎだと、
サボる奴はてこでも働かない、
意地悪い奴は慣れるまで要領の悪い新人に八つ当たりする。
気の利かない常識知らずはいつまでもボ〜〜〜っとしている。
ちゃんと利用者と向き合って仕事しようと思っても、その環境じゃぁー続かない。

>>664
同じ職場のような…

>>724
同意

以前の職場が何ですごく働く人間と怠け者を必ず組ませていたのか>>708のレスで分かった
考え方が利己主義な奴が組んでいくと怠け者に都合のいい形態ができあがるんだな

以前の職場がずっと怠け者＋働き者で組んでたんだが、働き者が皆辞めたり出勤日数減らして
結局チーフ（組んでた人ね）は自分が全部穴埋めしなきゃいけなくなってヒィヒィ言ってたな

もちろん俺もそこは辞めたけど
怠け者の代わりに働くのなんかお断りだ　重い利用者のトランスなんか誰が進んでやりたいんだよ
介護はどこでも人手不足　　働く人間を評価してくれる所は沢山あるから移るにかぎる。

今休憩中。
立場としては主任〜　毎日退職を考えてる
怠ける人について色々意見が出てるけど、実質そいつを首にする（辞められる）と俺等みたいな
中間管理職が上からどやされるわけよ

なんでかっつーと
今、介護職の離職率が問題になってて、離職者が出る所はその施設の内部、
指導に問題があるとか叩かれるわけ。
怠ける奴なんか確かにいらねぇし、他職員からの苦情もくるからうざいけど
首にすると上からの評価が落ちるわ、どやされるわでたまったもんじゃないから
見てみぬふりしてるわけだよ。
皆じぶんの身が可愛いだろ。
それに実質問題、手が足りない。　排泄介助しかできない無能な奴でも
いないよりはまし・・・・という事

でもサボるやつは、最初から介護の仕事に来ないでほしい。
うちのおっさんもそう。トイレの介助もベッドへの移乗もしない。
ぶっちゃけ同じ金もらってるんだから、年だからと言い訳せずに、
生活したいなら働いてほしい。

上司からすれば頭数があれば良いのだろうけど・・・