◆介護支援専門員（ケアマネ）総合スレ　3事例目◆

前スレ
◆介護支援専門員（ケアマネ）総合スレ　2事例目◆
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1208507605/

↓誰かテンプレよろ

とりあえず>>2ゲットという事で

三沢光晴・・・ノアの総帥
小橋建太・・・絶対王者、鉄人　

秋山準・・・スターネス

田上明・・・おれが田上　仲田龍・・・ガチドラ

バカらしい仕事。

仕事はバカらしいとは思わないけど
給料を考えるとね。
生活レベルを下げてまでやりたいとは思わないですよね。

今年受ける予定ですが
受験資格の「５年以上かつ９００日以上」は
受験日前日までに満たせば良いですか？

そのとおりです。
見込みで提出して、あらためて証明書を送付します。

.　　 　 　 ,.': i: |: : : : : : : :i: : : : :|、: : : : : : : : : ヽ: : : : :ヽ
　　　 　 /: : |: i : : : : : : : i: : : : :| ＼: : : : : : : : : i: : : : : : :.
.　　 　 /: : : |:｜: : : : : : :ハ! x: i´　 ヽ: : : : : : : :|: : : : : : : :.　　　>>6
　　　 /: : : : {: :!: : : : : : :.! イ ﾊﾉ ..ニﾆ､: : : : : : :|: : : : : : : : :.　　 そんなことも自分で発見できないなら、
.　　 /: : : : : : :.|ヽ. : : : : :!　　/ｖ'::::::ﾟ＞ }: : : : : : !､: : : : : : : : :.　　ケアマネの受験はやめときなさい。
　　/: : : : : : : :.|　 ｘ.: : : :|　　　 ゝ'"　　|: : : : : :.:|ハ: : : : : : : :.!
.　//: : : : : : : :.ﾚ´　 ≧ｘ{　　　　　　　｜ : : : : : ! ﾉ}: : : : : : : :|
　i/ |: : : : : : ヽ{.　〃:::ﾟ）｀　　　　　　　 i;' : : : : : l´く:.:.: : : : : : :!
　{　|: : : : : : : i＼ {{ゝ'′　ゝ　　　　　ノ｜ : : : : !　 ∨:.:. : : : :.!
　　 !: : : : : : : !:.:.ﾊ　　　　　　　　　　　　| : : : : :j　　 V:.:. : : : :|
　　 |: : : : : : : !:/:∧　　　　　　'⌒　　　｜ : : : ;′ 　 ∨:.:. : : : .
　　 |: : : : :iヽ:j:.:.:.:.:.:ヽ.　　　　　　　　 　 |: : :./:ｊ　 　 　 V:.:. : : : ',
.　　 Y{: : : !.:.:j!.:.:.:.:.:.:.:.＞....　 　 　 　 　 |:!: /ﾉ′　　　　ヽ:.: : : : :',
　　　{ !: : :j:.:.:.:.:.:.:.:.:..:/.:.:./.:.:｀:.ト. ..　__..イ}/　　 　 　 　 　 ＼:.:.: : :ヽ
　　 　 !: : :{:.:.:.:.:.:.:.:.:/.:.:./:.:.:.:.:.:{.:.:.:.: >､ ﾉ/ 　 　 　 　 　 　 　 ＼:.:.:_: ＼
　　　　',: : :!.:.:.:.:.:.:.:.'.:.:.:'.:.:.:.:.:.:.:__..イ／ ヽ　　　　　　　　　　　　　ヽ}::＼:.＼
　　　　 ',: :.|: :/.:.:.:.:.:.:.:.:...＞'"´|::::::{ 　 　 !　　　　　　　　　　　　　/::::::::厂￣:::｀
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>>8
「やめときなさい」だぁ？？

てめえ何様だよ

>>7
ありがとうございます。
今年の１０月１５日で５年なので、ぎりぎり受けれますね。

>>9
外様大名

たしか前のスレッドだと思いますが、書いた者です。
書いていた二種免許を取り、
某市営バスの運転士の採用試験に受かりましたので
ケアマネージャーは2月15日までで退職し
4月から交通局に入ります。
未練は、、、正直言って、ないですね。
悪い仕事ではないと思ってやってきましたが
収入と休日ががあまりにも少なすぎて。
3月は免許を取った教習所で実乗に備えての練習に出かけます。
いろいろとこのスレッドでも勉強になりました。
有難うございました。

運転士採用されおめでとうございます。
二種免許を取得した主人の友人も給料上がるって喜んでいました。

安全運転で乗客の皆さんを無事に目的地まで運んであげて下さいね。
頑張って下さい！

市営バスの運転士いいな。俺もなろっと。

居宅サービス計画書について、質問させて下さい。
元々、通所リハを週３回利用してる人が、通所介護も利用したいと言った場合、両方のサービスを受けられますか？

できます

理学療法士、作業療法士はアホの集団w　２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1232925199/

>>16
回答、ありがとうございました。
実務研修中なんですけど、ようやく完成しそうです。

この仕事が馬鹿らしいと思うなら、最初から資格を取るな。どんな仕事なのか理解もせずにとったのなら、お前がバカなんだよ。

他職種を頭ごなしに馬鹿にする奴は、まともに仕事が出来やしない奴だ。

この仕事を理解できずとも、資格は取得できる。何故なら試験は、ただ記憶力さえあれば合格するからだ。
問題は、業務に就いた時の仕事の成果だろ。これは、何の仕事でもいえるよな。

この仕事を理解もせずに妬む奴等にはこう言ってやるがいい。「他職種を蔑み妬むだけの奴が、まともに出来る仕事ではない」とな。
これは>17への批判でもあることを付け加えておく。

実務研修のレポート手をつけてないやorz
やべーわ
土曜日なのにorz
だりー

春から居宅ケアマネです
皆さんは、最初の一ヶ月はどんな感じで仕事していましたか？
いきなり数件担当つく方も多いって聞きますが、一ヶ月は見習いでひたすら
先輩の後をついていけばいいみたいです
今から緊張します・・

今度から認定調査のやり方かわるんですか？ 先日研修に行かなかったんですが

>>22
変わりますよ。74項目になります。詳細は、
「認定調査員テキスト２００９」で検索してみて下さい。
複数の自治体でPDFで公開してますから。

パソコン持っていなくて 検索できなかったので、後日検索してみます。
私の部署まで研修の通知が回ってこなくて、あとで他の部署から話をききました。 本当に上司からケアマネ重要視されていないんだと感じました。

質問なのですが、
ケアマネージャーの受験資格は五年（９００日以上）とありますが、
この五年は五年間働いて、その来年度の１０月にならないと受けれないのか
それとも五年目に入った、その年の１０月に受けれるのか教えて下さい。
初歩的な質問ですいません

試験の前日までに丸五年かつ900日以上ですよ。

今さら介護福祉士が人員の半数以上とかって、厳しいよな。資格取得40万人中の半数程度しか就業してないんだっけ？
新卒でなろうとする奴らなんて少ないだろうし。ヘルパー資格で現場業務就いていた奴等も、取る気のある奴等は既に取っているんだろうし。

「おしめ換えて、飯食わせて、風呂に入れるだけの仕事なんて資格なくても十分出来るんですよ。この素人共」って言ってた人達が今度は「資格取得者は現場業務してください」言うんだもんな。
この仕事についてきちんと教育されてきた者が、不十分な研修だけで実務について下手に自信を持っているケアマネに軽んじられている状況と略変わりない。

本当にケアマネ研修どうにかしてもらいたい。
実務研修で 何人かは落としてもいいんではないだろうか？
一緒にケアマネをやっている上司がいるが、わからないことだらけで教えようとしても 聞く気がない。嫌な仕事はみんな押し付けてくる。
とにかくみんなを指導したがるだけ。 人を批判したり…
研修の内容は現実の現場には無理な事ばかりで理想論ばかりだし、何やってるか全くわからなかったみたいです。
確かにその通りなのです。 もっと内容の濃い研修を切に希望。

>>28
まずケアマネ研修と言うよりも、アナタの事業所の問題だよね。

第１表を見て何だこの意向と援助の方針とか、担当者会議で家族関係や自宅の間取りも知らないレベルの低いケアマネいる。
そういうケアマネに不備を指摘をするのがサービス提供者の仕事だと思う。
そうじゃないと可哀相なのは利用者及び利用者家族だ。
自分もケアマネとしてデビューするが反面教師として参考にし、プランに対してツッコミを入れる。
どうしようもないケアマネを排斥する方法はなかなか難しいと思うので、彼等の意識改革をまず考えるべきだろう。

あはは、アパートとかで一人暮らしの人をのぞいて
間取りなんて生活動線の範囲内でおおまかにしか知らないやｗｗ
低レベルケアマネっす。

ケアマネさんに質問ですが 予防の利用者さんと 時間内に外出するのは ＯＫなんですか？

先日、ケアマネの研修会で厚労省のエライ方が制度改定の話をされておりました。
やはり、厚労省にわれわれの実態は届いていないことが良くわかりました。
「報酬あげてやったから、もうちっと勉強しろよ！」と言わんばかりの内容でした。
ケアマネを敵に回して帰っていった○○さん！もう、わしらの研修会に　こ・な・い・で・ね！

>>31
時間内って、あなたの勤務中の時間内？

それって、何かあったとき、責任とれる？

31です

私ではないのですが、その様な事をしている所があると…


これは介護保険内のサービスになるんですか？

>>34
居宅のケアマネが自分の勤務時間内に、予防の利用者と出かけても
介護保険のサービスとはなりません。
たぶん、ボランティアでやってるのでは無いでしょうか？

予防の利用者さんと出かけて（買い物など）、サービスになるのは
ヘルパーさんでしょ。

34です

ありがとうございます。ではヘルパーが 時間内で 予防の利用者さんと外出するのは 介護保険適用でＯＫなんですね。

低脳な専門校卒の介護福祉士ばっかりで困ってる。
ケアマネ試験ここ4年で受かった奴がおらんから、
引継ぎして辞めることができない。

まだ社会経験のあるヘルパーの方がよっぽど使える。

>37へ反論。
前にも書いたが、「人による職場による」だ。

社会経験があり使えるヘルパーが、きちんと知識や技術をもって介護しようという意思のある普通の人なら、それこそ介護福祉士くらいは取得してみればいいと思うぞ？
資格取得さえしようとする意思がない＝能力がない、ということだ。俺は弁護士になろうとする意思がない＝弁護士になる能力がない、ってこと。

低脳が多いのはこの国のせいだからな

>>37
ヘルパーは皆、実務経験２年未満、介護福祉士はケアマネの受験資格あるから
５年以上、それでも転職組ヘルパーの方が使えるんだよ。

大体、専門学校行って介護福祉士取ろうとする奴なんてほとんど池沼レベルだろ
確かに職場自体に問題がある。俺も含めて上から下までカスばかりだ。
でもカスがやっても介護報酬は減らされんからな。

>>29
ま、そういうあなたが排斥されそう

>>40の指摘する傾向がないとは言えないけど、結局はその人の仕事に対する姿勢。
どんな経過をたどろうと、専門だろう転職組だろうとダメな奴はダメ。

>25
正確には６０ヶ月な。で、1ヶ月の定義は
身体にかかわった介護が１日以上・・・これが国の通達。
６０ヶ月間ではなく６０ヶ月ですから、一応念の為。

>>36
＞ヘルパーが 時間内で 予防の利用者さんと外出するのは 介護保険適用でＯＫ

｢通院等乗降介助」が利用できない事を考えると
保険者により判断が分かれると思うので確認した方がいいのでは。

予防の場合、ある程度の自立性を考慮されてる為か、
予防で入浴介助の必要があった時、
2保険者はOK,1保険者は原則ダメと言われたことがあった。
まだ改正前の｢要支援」の人だったんだが‥。

外出介助(買い物同行とかか？）はどうなんだろう。

36です

利用者さんは 予防1らいしですけど 家族の車で一緒に外出してるとの事

知識不足で申し訳ありませんが、予防は身体 生活 分かれていないんですか？
プラン上 生活の場合のみでも 外出してもＯＫなんですかね？

すみません、本当に知識がなくて

ウチの自治体では予防は生活援助しか認められてない

身体も生活も区別がない。
時間も（誤解を恐れず表現すれば）制限がない。
でも、訪問介護事業者の経営上、手放しに対応できない。
厚労省のやり方の汚いところ。

経営上なら断るとこもある。
良心的経営者が倫理上対応してる。

なるほど

ほぼ何でもＯＫ状態なんですね

そしたら プランもあってないようなものになる気がしますが どうなんでしょうか

毎回外出ではないといえ、予防の方の居宅サービスの線引きが わかりません

家族の車で外出だとしたら、ひっかかるよ。
なんで、予防で、家族がいて、一緒に外出できるのに
訪問介護が必要なのだ？
ケアマネとしてあまりにもばかすぎる。

予防でも身体あるよ。予防2なのに、週二回身体1生活2のケア入ってる。当たり前だけどパートのヘルパーは赤字になるから使えなくて、サ責が行ってる。

様々なパターンがあるんですね。勉強になります

確かに 家族の車で外出できるのなら ヘルパーはいりませんよね

でもケアマネに了承を得られれば できるのでしょうか

もし これがＯＫなら 何でもＯＫになりそうな気がしてならない

論点がハッキリしてない。
結局何がしたいの？
家族の運転でさらにヘルパーが同行なら
流石に予防の状態で2人も要らないから×だろうね。
ヘルパーに歩きの買い物同行ですか？
歩きならOKですよ。タクシーなら通院のみかな？
比較的外に出ていくのを推奨してるし、運動にもなるしね

すみません

家族の車で外出するというところが 引掛かってました。

教えていただき ありがとうございました

>>54話が終わったところすみませんが、気になったので教えてください。
＞家族の車で外出
というのは、

家族が運転する車にヘルパーが同乗することについて聞いているのか
家族の車をヘルパーが運転して外出することについて聞いているのか

どちらのことで質問していたのか教えてください。

家族の運転する車に同乗だそうです

>>19は>>12に嫉妬してるんだね。
自分が介護職から抜け出られずに、やっかみで叩きとは。
みっともないな。

若ければ選択肢はいろいろあるよね。
羨ましいですよ。>>12さんが。

>>12
前スレじゃなくて別のスレでしょ。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1162732530/505-
>505 ：ななしのフクちゃん：2008/07/30(水) 19:28:15 ID:uyIYi5xx
>ケアマネを2年間経験しましたがもう限界です。
>大型2種取りに行く予定。
>来年4月に市営バス運転士募集再開の情報が入ったんで。
>介護の業界の仕事、けっして悪い仕事ではないけど
>労働時間と報酬がリンクしません。
>26歳にして挫折なのかもしれません。
>でももういいです。
>

>>51
予防で身1生2のケアってどういう意味？制度知ってる？

う、上乗せ横だしの一種かのお？？？？

>>60
ヘルパーに支払う給料割合のことかも？と良心的に解釈してみる。

外部のケアマネって、廃業する事業所に対して、担当利用者が契約する次の訪問事業所まで指図するものなの？

>63　別に問題ないでしょ。利用者へ情報提供して、その人生にとってより良い選択をしていけるように支援しているんだもの。
逆に聞こう。どこが問題なんだ？

廃業する事業所が優先して紹介する事業所なんて、結局事業所間の金銭的関係でしか選ばれていない。

介護保険は、利用者が選んで決めるという制度だ。それが出来ないなら、元に戻して民間の指定は全て取り消せばいい。そうすればケアマネの支援も必要ない。

普通は、狭い視野で自事業所の利益関係だけに固執している頭の固い奴等の判断で、自分の利用者の生活を振り回されたくないでしょう。

通りすがりの者でした。

>>59
いいなあ。
羨ましいな。

こんな仕事してたら、マジで結婚できねーよﾟ｡(p>∧<q)｡ﾟﾟ

当方♀30　

死にたい。

給与だって手取り15万…とても１人じゃ生活していけない。
(今は両親と暮らしているから何とかなっている)


残業が禁止になり…

　つくづく考えたらまじめに婚活した方が良くね？！

マジ、鬱々としてたら上司に電話して仕事休んじまった。

風俗でも自営すれば？30じゃ無理か・・熟女で売れば買う奴はいるよ。

婚活って・・選び倒さなければ何処にでも話はあるだろうに・・

介護士＞理学療法士、作業療法士 ５
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1234408113/
理学（作業）療法士はなぜ先生ゴッコしてるの？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1234407488/
理学、作業療法士はなんで先生ごっこしてるの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1227367977/

お邪魔いたします。4月からの改正で介護報酬が変わりますよね？
ぶっちゃけ職員の給料は上がるのでしょうか？今はデイで働いています。

上がらないと思ふ

赤字事業所なら、まず赤字補填が優先されるな。
全く上がらない訳じゃ無いだろうけど、
改正で上がる利用料がそのまま
給料に反映される訳じゃ無いのは確か。

悪徳経営者が私服をこやして終わり

ケアマネ資格取ったからハローワーク見て面接行った
有給なし、昇給なし、退職金なし、ボーナス１ヶ月分だけ、車での交通費上限額無しで支給と書いてたが、実は1キロにつき10円しかくれない
給料は求人募集の内容より2万安い
そして実はケアマネ足りてるから介護してくれと言われまったくケアマネの実務経験が積めない

けど長く勤めてくれとか通勤50分もあるとこに転勤してくれとか

アホらし、まじであほらしいわ

>>73

も〜少しまともなトコのほ〜が多いと思うぞ
釣りだと信じたいが。。

>>66
自分も婚活しようかな…

アラサーも過ぎて久しいし…

ケアマネって50歳以上で子供はもう就職してて
育児や教育費にお金がかからなくなって
社会参加したくてやるｵﾊﾞｻﾏがたの仕事だよね、つくづく思う。

>>75
40代以下の真似たちを見ると、若いのに何で、、、と思う。
一般の業界じゃやって行けない掃き溜めなんだよ、介護って。

お母様を自宅介護している友人とプチセレブなランチ
http://nobukococky.at.webry.info/200807/article_4.html
女性特有の癌で二度手術。現在も定期検診があり、ご自身の体も大変

>>74
田舎じゃよくある話。釣りとばかりは言い切れない

もう少し、介護報酬なんとかして、ケアマネの給料が上がらないと
ケアマネなんかやってられない。

みんな、家族、養っていけないだろう？

介護関係の会社なんて税務署に入られた
ことのないところの方が圧倒的多数。

ハゲタカのような税務署員にすら相手にされていないってことだよｗｗｗ

そうねｗ来ないね。

税務署の代わりに、監査でガッツリ持って行かれるけどな。

既に死に体なんだけどさ。

まるで死体に群がるハゲ鷹だよ、やつらは。

監査 入りました
結果 どうなるのかわかりませんが…

みなさんのところは 監査はどうですか？

↑アンタ何処よ

ケアマネって、大勢の前でプレゼンするような機会ってあります？

>>82-83
監査入られる時点でダメだろお前ら
仮に実地指導の事だったとしても普段からキッチリ要領抑えとけば良いだけの話
ケアマネ業務なんてハナクソほじりながらでも出来るけどな
いやマジで

>>82
監査の県庁職員だってノルマがあるし
監査で揚げた返還額の7パーセント（東京都の場合）が
担当職員の報酬として入るとなったら
いくら公務員だって、そりゃ躍起になるって。
>>86
指導なしの監査なんていくらでもあるんだけど。
制度の不備を新聞に投書したりしたら
まず間違いなく一発監査なんですが。。。

あ〜辞めたい
でも辞められない…

ケアマネ辞めたんだけど（去年末）

次何やるか決まらん…
またケアマネに戻る気はサラサラ無いけどね。

訪問のヘルパーやろうかな？

ケアマネやってて、何で次にヘルパーを選ぶのか訳分からん。

>>90
施設のケアマネの募集ってどこでも
いわゆる「救世主」を求めてるわけ。

ケアマネ一人にありえないくらいの重責を負わせるのが
施設のやり方なの。（安い給料であらゆる機関の調整をさせる）

だいたいみんなそれが大変で辞めるから。

で自分はもう施設でのローテーション勤務はこりごりなん。
日勤業務だけ（夜勤は正直もうキツイ）やりたい。

居宅のケアマネもちょっと勘弁
だからヘルパーで訪問やろうかと。

>>85
プレゼンはあるよ。

男がケアマネで食っていこうとする場合

研修会の講師とか、地域住民の会合とか、

積極的に受けていかなければ。

漠然とケアマネとれば給料あがるかな・・

みたいな考えで仕事つけばすぐ挫折するよ

みなさん大変ですね・・・
という私(３０代)も手取り16万・・・
やっていけません・・・

手取り16万…
ほとんど家賃で消えるね

良いとこ住んでんなオィｗ

この仕事をしていても、♀には結婚という逃げ道があるからいいね。
♂にはそれがないから、ケアマネの収入では厳しい。

ケアマネってそんなに給料少ないの？
手取り１６万の方達はどんな所で勤務してるんですか？

地方じゃ支給が２０万ちょっとで、手取りが１６万位なところあるよ。
そんなところに限って、歩合といって居宅３５人が満額に設定されて
いてあとは人数減で給料が減るようになっている鬼システムとっていたりする。
こんな事書くと横にながーいおっさんに叱られるかもしれないですが。

ttp://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=Qe_-hhIdVK8
『愛国議員リスト』『売国議員リスト』検索推奨

急に介護者が数日間不在になり、特養・老健等のショートステイが
見つからない場合、みなさんどうしていますか？
うちの地域はショート枠が少なく、空きがどこもなくていつも困っています。

緊急ショートって無い？
利用条件厳しいけど。

>>101
利用条件とはどのようなものでしょうか？

>>100
保険外にはなるけど、宅老所をやってるデイに頼むか最終手段は家政婦もありかと。。。
主治医が融通効くところだったら、入院して頂くかな〜

結構重度のケースですか？

今 人間関係で悩んでいるんですが、 先日 ケアワーカーの女の子でカンファレンスにでてもらったんですが、案の定 やる気ないかんじだったので、聞いても無駄だなと思って 顔にでてしまったんです。
それがムカついんだと思うんですが、それから私をみんなと一緒に馬鹿にした後、完全無視であいさつもしなくなりました。
別にどうでもいいと思ったんですが、あの態度を毎日されると 気が滅入ってきました。 みなさんは、こういう時はどう解決してるんですか？

アルツハイマーで、介護拒否のあった母親。
ケアマネはしらんぷり。

結局、病気になって救急搬送された先の主治医の紹介状がものを言って、自宅には帰さずにすみ、療養病床に転院、施設へと話が進み、わたしは介護地獄から解放。
やっぱり最後の救いの神はドクター。
ケアマネなんて、なにも親身にはなってくれない。
信用してないです。

>>104
ワーカーにナメられてるんじゃねぇ。
それよりも「案の定」って何だよ。
身に覚えがあるのか？
自分に非があるなら自業自得だ。

>>105
お前の愚痴なんか聞きたくない。
だったら、さっさとケアマネを交代させればいいだけの話だろ。
介護地獄とか言ってる時点で、お前がどんだけ安い人間かわかるけどな。
あとケアマネの仕事を本でも読んで勉強しろ。
あまりに無知すぎるぜ。

喧嘩腰で失礼します。

転院支援はケアマネの業務ではないよ〜。
始めから、施設に相談に行けば良かったのに････と思った。
ケアマネだって変えられるし（地方はそうも行かないらしいけど）。
療養型入院・施設入所するのだって、家族の面接がないと
一般での入所は難しい。結局は家族の支援協力に委ねる所も大きいのです。

ゴメンね。感情的になってはいけないけど、私達だって、
頑張っているんです。
病気になったのは、本人の長年の生活習慣や
加齢に伴う抵抗力や恒常性の低下など様々。結局は本人起因に
よる所が大きいです（決して望んだ結果ではないけど。それが現実。
公害や遺伝病、医療ミスで病気になった人は除く）。
決して、ケアマネの責任ではない。
アルツで問題行動あるなら、精神科受診していたのでしょうか？
早くから医師に相談していたのでしょうか？
医師しか出来ない事も沢山ある。
早めに医師に関わり、家族から病状を説明するべきだったと思う。

まあ、家族とケアマネの相性も元々良くないか、家族が仕事で
コントクトが取りにくいか（ケアマネが説明する時間がないからね）、
どちらかの要素を含んでいる事例のような気がするな･･･。
でも、介護地獄から開放されて良かった！
ひとまず、ゆっくりお休み下さい。お疲れ様です。

そういえば、昔、家族から「お宅の事務所信用できない！」と
他の事務所に変えた家族が居た。当時、担当のケアマネは次の
A事務所に申し送りをした。
２年位経って、移行ケースの紹介があって、なんと当時「信用
できない」と自ら解約された利用者だった。
だが、A事業所からの紹介ではなく、Aとは全く異なる法人の
D事業所だった。
この間、３つばかり事業所を転々としていたらしい。
その間の経緯は不明だが、自分達の事業所を希望している
らしいとの事。
勿論、お断りした。其々のケアマネの枠もなかったし。
でも、たまにあるらしいね。こういう事。

今は、どこで何をしているのだろうか･････。
「信用できない」というフレーズを聞くたび、思い出す。

質問

特養のショートの利用者が同じ特養の本入所になった場合初期加算取れますか？

無知ですみませんが教えて下さい

確かに文句ばかり言う家族は何処の事業所でもうまく行かない。
もちろん、ケアマネが１００％正しいとは思わないが。

ケアマネの本性は、サービス事業所との調整時に出るものであるとよく解った事例が経験上ある。

とある看護師ケアマネが「私はケアマネなの。絶対に正しいの！言うことを聞きなさいよ！聞かないなら仕事あげないわよ」的なことを平気でおっしゃった。
利用者の同意もなくサービス導入しようとして、事業所に説明して調整するでもなく丸投げで、挙句利用者の拒否で事業所に逆切れして出た言葉。
普通なら利用者を説得してから依頼するか、どうしようもなくとも事業所には相談して調整かけるよね。それが仕事なんだからさ。
他にも違法行為を平気で強要しようとした糞野郎もいた。

そいつらは手段を選ばずに利用者を多く抱えて、人間の盾のように利用しやがる糞野郎達だ。本当に腹が立つ。
あぁ、思い出すだけで虫唾が走る。

ふう、酒も飲み終えたんでこれで寝る。では、後は宜しく。

…とあるケアマネは利用者に必要なサービスを導入したかったが、
事業所が、利用者との関係を築けず、サービス導入失敗。
事業所は、利用者の拒否の原因をケアマネが悪いと責任転嫁して、
逆切れしてるのは、むしろお前…とも、とれる。
調節不良だ、説明不足だ、等と批判しても、
わからない時や、問題があると認識した時点で、
ケアマネとコンタクトをとり、お互いに問題解決するのが基本じゃないですか？

勉強不足ですみませんが質問していいですか？
今年の四月から某有料老人ホームで介護職員として働くことになった22歳、男です。
持っている資格は保育士、幼稚園教諭二種免許、ヘルパー二級くらいしかありません。
最初三年働いて介護福祉士の資格を取得し、その二年後にケアマネの資格を取得しようと思っていました。
ですがケアマネは介護福祉士等の資格取得後五年たたないと取得できないといったことも聞きました。
となると今の私ではケアマネ取得まで最短八年かかってしまうということでしょうか？

長文すみません

>>113
＞「ケアマネは介護福祉士等の資格取得後五年たたないと取得できない」

介護職の場合は、それ以外のルートもあるんですよ。
国家資格の有無に関係なく経験によって受験資格が発生します。
まったくの無資格だと10年。主事やヘル２なら５年です。

なので、あなたの場合は、ヘル２がありますから、介護福祉士
を取ろうと取るまいと、経験５年で受験資格が発生します。

より詳しいことは、ネットで調べるか、
都道府県の試験実施主体にお問い合わせ下さい。

>>114

ありがとうございます！
八年となるとモチベーションがさすがに保てなさそうだったけど五年でもいけると聞いてやる気がでてきました！

社会福祉士あがりのケアマネがいるんだけど、現場を知らないせいか利用者の生活面をまったくみないでケアプランたてる。

もう解決したみたいだけど、
５年の実務経験はいるけど、介護福祉士の資格は受験申し込みの段階で
取得できていたら申し込めるよ

>112
その通り。そのコンタクトさえ取らなかった奴を思い出すよ。
「利用者の方から、必要ないと意向がありましたがどのように致しましょうか?」と電話に「忙しいから出られない」と一方的に切って、その後の対応がまた悪い。
「なぜ契約してこなかったの？ケアマネの私が言うことが出来ないの？私が間違っているなんてことは絶対にない」と。

いくら事業所側でもね、利用者や家族の同意も取れていないところに「サービス提供しろ」とケアマネに命令されても出来ないわ。
それが出来るのは行政だけだろ。
もし認知症があって、状況判断が出来ない方なら最初から”そういう方ですが、家人に許可は取っています。訪問時には同行して調整します”までくらい調整するのがケアマネだろうが？
笑わせんなよ？

「そんなことも出来んならケアマネやるな！そんなことも出来んケアマネが、会社なんか立てて偉そうにしてんなよ。」
とすら実際に言いたくなるんだよ。
まともな仕事の仕方も知らないで。だいたいな、相談援助職の経験も知識もなく仕事に就いておいて、自身の努力不足を事業所に向けてるだけじゃないか。
そのために、何も悪くない職員たちが悪く言われ職を追われた。

いくらでも言ってやる。利用者に必要なサービスを導入させたければ、それなりの正当な努力をしろや。
本人も事業所も無理矢理にしか動かせない奴が、偉そうに言ってんじゃねえんだよ。グレーもくそもあるか。
あんたらのやったこと、自覚できないのはわかる。それが解らないから、あんなことが出来るんだよ!

と、釣りに感情をあらわにしてみた通りすがりの者でした。

>112へ　「笑止！」

>>118
あなたが怒っているのはよくわかったが、
三者の詳細を知らないのに、あなたの一方的な話で何の共感もできない。
ケアマネが悪いと言いたいらしいが、
現場にいると、やっとお膳立てしたのに、
事業所の契約の時点で台無しにしてくれることもあるしね。
まぁ、そのケアマネの言動が上から目線である事は理解できたが、
あなたも攻撃ばかりで自分の反省が一つもないじゃないですか。

ちなみにヘル資格取得前からの経験が実務だよ。受験する時点でヘル所持で桶

みんな何でそんなにカリカリしてんの。
4月からの報酬改定のデータ入れ替えで疲れてるんじゃないの。
もっとも小規模の私たちは全然関係なかったけど。

訪問事業所で加算取るところってどのくらいある？
幸い当社は無し。
でも、点数が微増でも限度額こるところが数件あるからプランやり直し・・
これで加算事業所が出てきたら、年金暮らしの重度者は限度額越えた分は10払えるんだろうか？
加算取らない事業所に差し替えるしかないのね。

>114

ヘル２なんて関係ないじゃん
介護福祉士受ける前の３年も受験資格の５年の対象になるよ

まっ、結果は５年でケアマネ受験出来るってことなんだけど
介護福祉士に合格するって条件つきでね。

えてして、118みたいな奴ほどケアマネの前ではへこへこしてんだろうね。
あ〜、やだやだ。

>>121
うちもそれでてんやわんやです。
今回の改訂、こちらには全然恩恵なかったですね。

>119
君に「共感してくれ」とは頼んでいない。

ここ２ｃｈという自由な発言の場、表現の場で事実とそれに対する感情を述べているだけだ。
事実、「リアルな人生」では防戦することすら出来なかった。
一方的に理不尽に攻撃され、仲間達の人生さえ変えられた。その後の処理については、知る人は知っている。
僕の持てる全てと、協力して下さった方々のお陰で仲間と私、その家族の人生は繋がれた。

つまりは。簡単に言うと人生を「侵略された」ってことだ。そして、赤十字に救済してもらった。そんな感じだわ。
ここに書きしるした内容が私の「攻撃でしかない」と思うなら、勝手に思えばいい。

リアルに啜られた生き血は、君の感覚より遥かに重い。きみにも俺の仲間を助けて貰えるなら助けてほしいものだ。
君の言葉は、血を流さず傷ついた者を救いもせず、争いがあっても止めようともしない者の言葉としか受け取れない。

防戦するにも攻撃力が必要なのは理解できるか？
奴等の攻撃を、君が抑えてくれでもするのか？？血を啜られた仲間達と、その家族を君が守れるのか？救えるのか？

公的な抑制も、矯正もはたらかない混沌としたこの業界を君が変えてくれるのか？答えろ。>119。

などと、ほざいてみたが返答はしなくてもいい。もう見ないだろうから。

>>121>>125
各サ事さんにいちいち確認の問い合わせ＋利用者に費用増減の知らせ。
サ事の中には回答よこさないところもあって、現在やっと7割。
何とか今月中に間に合いそう？
ただし提供票送付は4月にずれ込むところは出てきそうです。
時間の空いたヘルパーさんも応援してくれているけど
自分に関係ない部分の事務のことがよく解からないんで
あまり進捗していない。
私ら真似にとっては40件を大幅に超えない限り
今度の改悪の恩恵は全く受けないですね。
事務量と残業と疲労だけが増えて、夜食などで収入は実質減。
官僚や学者ってやっぱり世間知らずのバカなんだと思う。

>>123
カン違いされていると思いますよ。
もう一度受験資格の条件を確認してみて下さい。
国家資格組とは別のルートもあるんですよ。

>>127
40件超でやるところなんてあるの？
いくつかのサービスに取るに足らない加算をつけたために
提供票の使用行数が増えて、記録事項も増えて
総じて事務量が大幅増で、それで40件以上の部分は半額なんだよ？
これでまた撤退事業者が出てきそうなんだが。

ケアマネさんに相談です。
認知症で精神病院に入院中の母が、５月ごろには半年の入院期間が切れて退院の見込みですが、当然ですが帰ってこられたら一家心中です。
必死に老健を探しているのですが、そこもいつかは出るわけで、だったら同じ療養型に転院して、また半年たったら今の病院に戻ったほうが、わたしはラクです。
でも、あまり医療ニーズは高くないし、老健や特養のほうがノーマルな暮らしはできますよね。
老健は期限があって、やっぱりいつかは出なきゃいけないのが気になります。
特養は五ヶ所に申し込みをしてるけど、いつ入所できるか、わかりませんし…。
どの方法がいいでしょうか？

老健お手玉

特定事業所加算�Uができたから
報酬増えるんじゃないんですか？

今回の加算について教えてくださいｍｍ

1 会議の定期開催
2 24時間連絡体制
3 減算を受けていない
4 介護支援専門員一人当たり40件以上でない
5 主任介護支援専門員の配置
6 常勤・専従の介護支援専門員2名以上配置

これだけやって300点の加算。

どう？すごく報酬増えるよね(笑)　

>>133
たかだか3000円でそこまでできないって。
官僚や学者って、やっぱり重症のバカ。

利用者1人300点じゃないんですか？
35人いれば10500点＝105000円増だと思うのですが。（地域加算除く）

主任ケアマネってのが要件に有るんですね

たしかに微妙ですね

あっ！

今回地域加算が大幅に上がった！？

>>135　しっかりしろよｗ
特定事業所加算。前回の特定加算が500単位。
取ったところは全国で76事業所。0.2％が取得した500点だよ。

一人に300点ってあんた頭確か？
35人で約35万の売上げに対して10万も上がれば何％アップになるのよｗ
ケアマネやってるの？本当にｗ

居宅介護事業所の1ヶ月の経営収支状況
　　　05年　　　　　　　08年
収入　78万6千円　　　　73万9千円　
支出　89万9千円　　　　86万5千円
差引　▲11万3千円　　　▲12万6千円
　　　▲14.4％　　　　 ▲17.0％　

こりゃ正に要支援事業所だな。
居宅単独でやってるところはどうやって食ってるんだろうね。

わずかな加算ぶら下げてもその為の経費増を考慮すれば撤退か身売りしかないね。

>>138
頭確か？なのはあんただよ
特定事業所加算は一人に対して
取得事業所が少ないのはハードルが高いから

>>134みたいに>官僚や学者って、やっぱり重症のバカ。

こういうこと書く人が一番頭確か？と言いたい。
何処から仕事を頂いてると思っているのでしょう。

>>138
もしかして、事業所に対して300点だと思っていた？
H18年の改正から、やり直した方が････。

これからは主任ケアマネが就職の際の条件になってくるのかな。

結局報酬UP加算での話しで、ベースUPは無いって事なのか？
クソ厚労が

1 会議の定期開催
2 24時間連絡体制
3 減算を受けていない
4 介護支援専門員一人当たり40件以上でない
5 主任介護支援専門員の配置
6 常勤・専従の介護支援専門員2名以上配置

それにしても条件が厳し過ぎる。
何％ぐらいの事業所が取るんだろうか。

半分以下でしょ

主任ケアマネは試験ではなくただの講習?時間の無駄でヘルパー一級みたいでｲﾔだったし他の国試があったので、市の推薦断った。

事務量がまた増えてうんざり。
正直こんな仕事辞めたい。

そんなにケアマネって大変なの？
それとも向き不向きがあるとか？

変なこと書いてすみません
うちの担当のケアマネさん‥話しが長くておまけに印鑑もらうの忘れてた〜とか言って何回も来たり‥
よっぽど暇なのでしょうか？それとも油をうってるのか‥
長居されてイライラしますっ

>>149
こんなトコで愚痴ってないで直接言えよゞ(`□´")

>>147
４月からの改悪で各方面への問い合わせと単位訂正。
人によっては提供票の枚数が増えた上に、限度額オーバー。
しかも26日というのに変更を告げてこない業者もいてカリカリ。
ここのところ手当の出ない残業の毎日。
私も疲れましたよ。
しかも今月は会議が集中。
半分はFAXでの意見伺いで済ませちゃいました。
>>149
一概に悪い真似さんとは言えないと思います。
いろいろな話の中で見えなかったものが見えて来たりすることもあるから。
私なんてとっとと切り上げてハンコもらいたいクチですから。
でも長居するってことはよほどヒマなのでしょうか。
あやかりたいです・・・

ところで皆さん仕事着は何ですか？
ジャージからスーツまで様々なケアマネを見かけますが。

1人に対しあんなに加算つけて何がしたいのだろう？
全て公金で賄ってるのに、税金の無駄遣い。
加算とった事業所に膨大な税金かける意味があると思うか利用者や同業者にアンケートでも取れ。
利用者や国民にすれば、ハードルクリアしたとこで、どうでもいいこと。

そうですね。
これからの時代、量捌くだけで精一杯と思うのだが。
24時間連絡体制の事業所に、試しに夜中の2時に電話しても、連絡つかない事多いと思うな。
こういう場合、不正請求で罰則与える位すればいいのだが。
こういうケースまで調べそうにないし。

デイ・訪リハ・通リハ
これの4月からの加算の有無が面倒な上に
提供票別表の欄を消費しすぎ。
おかけで休日出勤。

提供票の二枚目を送ってこない事業所多いね。

区役所の介護保険担当として事業者さんたちに言いたいこと。

土日祝日の対応がないからって
休み明けに電話で文句を言わないでくれ。
まして高給取りなのに気楽だなんて絶対にやめてくれ。
給与等は自治体の規則で決められたもの。
介護保険課だけが突出しているわけではない。

それと世間一般の常識では土日祝は休み。
同じく午後5時以降から朝の9時までも電話対応なし。

自分たちに土日もないからって
自分の尺度だけで世間も同じだと思わないでほしい。
少しは社会人として常識を持ってくれ。

もうひとつ言いたいこと。

時間外や休日に無理矢理守衛に伝言を押し付けるな。
重大な間違いのもとになるし守衛だって迷惑。
まして他の一部の部署で対応している留守番電話に「○○○を介護保険課に伝言して下さい」など厳禁。

ファクスを送る時は、要件の題目として表紙をつけてくれ。
複数枚になるときは全枚数と通し番号を書くこと。（4-2、2-1など）

調べれば分かることをいちいち電話で聞かないでくれ。

電話に出たら自分の事業者名と氏名をまず言う。

うるさいようだが、以上のような社会人の常識を守ってもらいたい。

おまえ区役所で開く会議や会合の時に言えよｗｗ
久し振りにみたなこんな面白いやつｗ

役人はいいよな。
必ず異動するからな。
こちとら、そんなワケにはいかんからな。
まぁ、腰掛け気分で上から目線で……しろと言ってくれ。
さてと明日は介護保険課に申請しに行くから、４月からの改正の事を質問してやるかｗｗ

>>157
なに言ってんの？なにもかもケアマネ任せのくせに。
利用者や家族にも同じ事が言えるのかい？
事なかれ主義のくせして！！！

私たちだって好きで休日出勤までしてこんな仕事しているんじゃないのに。
高校出た時に公務員試験受かっていれば
今頃は157さんと同じことを言ってたかも。
あーあ4月の提供票までできてない。。。
31日まで増収のない残業か。
他にいい仕事があればすぐにでも辞めたい！！！！！！

>>157-158を叩いてる馬鹿真似よぉ
俺ら夜間対応の介護士が夜11時過ぎにに留守電に急変報告入れただけで
「こんな時間に何ですかぁ！？帰るとこなんですけど！」って、そっちこそ何だよ。プロ意識ないじゃん。
それと「時間」じゃなくて「時刻」なｗ
あのさ、世の中には夜11過ぎに起きている奴はいっぱいいるぞ。
だいたい日勤の事務屋風情が11時過ぎまで職場にへばりついてるのって無能な証拠だーなｗｗｗ
お前らみたいな体力も何もない、エクセルも使えない40すぎでまともな社会経験もない不細工なババアでもできるんだもんな、馬鹿真似はｗ
学歴もないくせに偉そうに命令口調でしか物が言えないのは知性が低い証拠だね。
簡単な公務員試験に受かっただけでエリートだと思い込んでる役所の奴らもバカだが
真似公はそれに輪をかけた大々バカってこったｗｗｗ
さて、、コールもなさそうだしビール飲んで7時まで仮眠。

>>163
夜11時？
普通23時って言うだろ。
ビール飲んで仮眠？
プロの意識零だな。

こんな自己チューな馬鹿介護士がいるのか。
つか、お前>>157だろ。
ナニ考えているんだか。
早く正職になれよ、パートさんｗｗ

>>164
俺はバカ公務員じゃねえよ、低所得の馬鹿真似君。
はっきり言って書類だけいじってるお前らよりは収入はあるねｗ
週2回の夜間対応の夜勤も含めて水揚げは50万後半以上。
会社の取り分を差っ引いて年収は500万弱。
厚生年金等の社保と税金を差し引かれるが
その手取り年収がお前ら低脳真似の額面年収より高いはず。
稼ぐなら介護士。
仕事の入る可能性がなくなる4時以降は
ビール飲もうが徒歩30秒のコンビニで立ち読みしようが俺の勝手ｗ
泥酔するほど飲むわけじゃないくらい分かるだろｗｗｗ

来年は真似の受験資格があるが
あんな馬鹿で老いぼれたジジイババアでもできる仕事やる気はないねｗｗｗ
お前らは一生書類いじくっていばってるだけの仕事やってればいいじゃん。

さて出勤ｗ

独居高齢者加算
住民票とるの面倒くせー

>>166
仕事楽しそうでいいですね

>>166
500万弱かよｗ
それでモグラの生活なら、誰もやらんわな。
頑張れよｗ

ケアマネの仕事が書類いじくっているだけ？
笑えるな、ていうか無知は罪だなｗ

>>152
女性は特に言われないけど、普通の格好でよさげ。
男はネクタイしろだの、ジャケット着ろだの五月蝿い。うちの法人では。
Ｔシャツにバミューダ、サンダルでもおｋだった現場が懐かしい。といっても
戻る気はないが。

明日は休みだったが、提供票が４件ほど残っているのでちょっくら出て
きます。基本的に残業を認めないので、今日は残れなかった。
明日中には業者に提供票をＦＡＸできそうだ。

ケアマネと訪問看護師の縄張り争い　削除した過去記事★62
http://nobukococky.at.webry.info/200809/article_46.html

>>168
うちはわずかの加算で面倒なことやらなくていいという方針で
それらの加算はしないことになりましたよ。
基本的な報酬の部分を上げてもらいたいし
多すぎる事務量の軽減を考えてもらいたい。

いよいよ１日から居宅ケアマネデビューです
土地も職場も一新し、新しいスタートだけど不安しかない
もうここまできたら進むしかないので、先輩方よろしくお願いします

プロのケアマネと素人の自己作成を比較　過去記事★55
ttp://obukococky.at.webry.info/200809/article_29.html
限度基準額を比較して、厚生労働省はどう考えるだろうか

>>174
一週間で現場に戻りたくなるよ
きっと

明日から転職して施設マネデビューだよ。

緊張するよ、おなかいたいよ、もうだめ、倒れそう。

施設マネって一番最悪だよね。
担当人数がバカみたいに多いし、行事とかで頻繁に借りだされたりするし。

疲れきって昨年の10月で退職するつもりでいたら
そのたびに慰留されてズルズル。
こんどこそ3月いっぱいでと思っていたのに
たぶん明日からも出勤。
かといって給料が上がるわけではない。
ここまでテキトーに仕事やっててもなお慰留を受けるって
考えてみるとホントにすごい業界。
マネ資格持っている人なんていくらでもいるのに。

>>179
資格持っててもやってない人が多いからでしょ。

>>152
堅苦しくてスーツはやだな。
服装にはうるさくない事業所なんで、年中ジーパン穿いてる。

>>158
公務員にも社会人としてどうなの？って人はいるけど、
ケアマネにもそんな人いるんだね。
留守電とか、守衛さんに伝言とかって頼む方が無責任だよ。
同業者でもちゃんと伝わってない時あるのに。

>>181
だよね。
>>157-158は公務員としては至極まともなこと言ってると思うが
叩いている連中って常識あるの？

公務員なんて、ヒルみたいなもんだろ〜弱い奴から税金搾り取って食ってるよ
公務員今の半分にして、給与半分にしたら、税金半分になるのでは・・・

と、ケアマネ試験にも公務員試験にも受からない減るパァ（笑）がほざいてます。

私が住んでる県の知事は、一連の不祥事があった時、県職員にボーナスの自主返還を呼びかけたり(本人は全額返還、及び二割減給)して凄く誠意があるなと思った。
こういう人に厚労大臣やって欲しかったな。

包括の委託で予防プラン作成するが、半年毎に評価とプランの追加・変更をしなければいけない。
全くもって意味が解らない。

プランとは、利用者や家人の意向と専門職の判断との擦り合わせであり、一方的な変更など押し付けでしかない。
結局、包括は「措置」の考え方でしかケアマネジメントを捉えていない証拠だ。
サービスを実際に利用する人の意向を無視して、画一的に半年毎に計画を変更しろとは横暴なり！
ケアマネジメントについて最初から勉強し直せ! 素人が。

と、声を大にして奴等の前で叫びたい。

ここに書き込んでいるヒマがあるなら、然るべき所へメールなり文書送付されてはいかがでしょうか
こんな所に書き込んでも何の解決にもなりませんよ

ここは自由な発言の場です。貴殿は頭が固い。
すいませんが、もっと柔軟に捉えて下さい。お願いします。

介護予防は、介護にならないために、手段を取らなくてはならないのだから、
6ヶ月ごとの評価、それに伴う、ケアプランの見直しは、ケアマネとして、当然
だと思うが。問題は、報酬が安すぎるということだろ。

>>187
報復監査が怖いからそれができないわけで。

>>189
介護にならなければカネにならない。

いや、金は考えてないんです。
毎回プランの変更が必要だという画一的な対応を求められるので。
正直、重度化を予防するなら計画は包括的なものとし、いっそモニタリングを多くする方が効果的では？と思うのです。

他者の行動を変えようと、生活を変えようとしているのです。
自身のプライベートで、半年ごとに能力を活かして出来ることを増やしていくって出来ていますか？出来ますか？
半年ごとに生活を変えるのですよ？
半年ごとに資格取得するのと同じです。それは自身の意志でも相当困難ですが、そんな意志もない所に他者に無理に決められたら？

人は、自身で発起しなければ生活を変えません。若しくは、周囲の環境変化によって変わるか。
前者の場合には、自身の意志であり前向きに取り組みます。結果がどうあれ。
後者には、受入れが出来る場合と出来ない場合があります。老人なら受け入れ・諦めも出来るのでしょうか？

もちろん半年ごとの評価や会議への参加により、改善可能性を探ることは必要かと思います。
しかし、それ毎に生活（計画）を変えなければならない、という画一的な考え方は周囲（我々）からの押し付けでしかなく利用者も頭で理解できたとしても気持ちや行動がついてこられるはずがない。

うむ、良い事言ってると思うよ。
説得力もあるから、保険者の相談窓口に現場の意見として申し出なよ。

》168
住民票って代行でも発行してもらえるのかな？

>>168でした。

わがままな利用者には厳しい物言いだって必要なことがある。
「福祉関連の人間はイイ人」と甘く見ているのが少なからずいる。
常識外な要求に対しては最初は穏便に、しかしわがままが続く時は毅然と。

>>194
できますよ

東京・世田谷区では要支援と要介護１の利用者が寝台・車いす貸与を受ける時には
「確認依頼書」と居宅サービス計画書1・2・3・4・5・6と医師の意見を提出しなければならない。
何でこんな面倒なことをさせるんだよ。
しかもこれを提出したからと言って何の報酬もなし。

世田谷は何をするのも面倒。　隣の杉並とは大違い。

更新申請から終るまで、利用者宅と窓口を何回往復させられた事か。
設備給付も年度後半になると、「あの書類」「この手続き」等の挙句、
認められません……、ｵｲｵｲ。

区のサイトも、杉並を見習えよな！！

杉並は緩和以前の家族がいる場合の生活援助利用制限が極端に厳しかったですよ。
世田谷は知りません。

来週から有料老人ホームでケアマネデビュー
現在その施設にはケアマネがいなくて、10日から1人はいるらしいけど
その人も未経験とのこと
やっていけるかすごく不安

>>200
「緩和以前」とは何のことでしょうか？

>>201
私が今度いく施設も今ケアマネいないって言ってた
こういうのってよくあるのかね
ちなみに私も未経験、プレッシャー感じるよね

ケアマネって陰湿で、何か尋ねると
「自分で調べなさい！！」みたいに言われるって聞いていたけど、
俺も４月から初めてだけど、先輩がなんでも親切に教えてくれる
のでとっても働きやすい。ケアマネになってよかったと思っている。
自分の勤務する地域はケママネの横のつながりが弱く、連帯感が
ないらしい。だから却っていじめとかないのかも。

>>203
一緒のとこじゃないですよね？千葉の施設なんですが。

居宅のケアマネやってたけど、あまりに給料安いので、老健の看護師に
戻りました。４ヶ月過ぎたけど、お給料は思ったほど高くないし、第一
ケアマネの事務仕事に慣れた身体には、仕事がきつすぎます。また、
ケアマネに戻ろうかと思案中。給料もいいとこ無いかな？

>>205
違いますよ
九州の田舎の特養です

去年、医療法人の居宅のケアマネになりましたが、
職場での先輩上司ケアマネの嫌がらせに耐えられず、
社会福祉法人の居宅ケアマネに転職しました。
以前から医療法人は職場の人間関係が陰湿で、「出る杭は打たれる」と聞いていましたが、
本当にそうだと実感しました（勿論、どこもそうとは限らないでしょうけど）。
ケアマネがたくさんいる事業所（特に医療法人）で働くには、
人間関係が第一だと実感しました。

人間関係で職場を辞めるということは少ないかと思いますよ？
単に、仕事の進め方の違い、職務についての見解の違いなのではないでしょうか？

医療であろうと福祉であろうと所詮は人の成すことですので、能力差もあり完全なものはありません。
医療系資格であるから良いケアマネジメントが出来るのかというと、そうではない。と理解できていない方は、CM業務については適性がありませんよ？
「こうである。こうしなければならない」がそうはならないのが在宅の現場でしょうに。但し、その受容は利用者や家族についてのみで宜しいかと。

利用者・家族の為の職種であるなら職務に徹して仕事をするべきです。
自分の仕事について責任感を持つべきです。調整する職種なら、徹せよと言いたいのです。
別にCMに治療は求められていません。確かに医学的知識は必要でしょうが、医療保険ではありません。目的が違います。
CMにカウンセリングのみ求められてもいませんし書類作成や申請代行だけでもない、医学的なアプローチを忘れても仕事は出来ませんよね。

貴殿は自身の職務に其れなりに責任を持って取り組んでおられるのだろうと思いますが、同僚への助力を断ったり、逆に自分の責任の範疇であるものを同僚に押しつけたりしていませんでしたか？
職種の能力も大切ですが、基本的な業務遂行能力も職務では問われるものですよね？同僚へ負担を掛けないように努め、それでも尚困難な状況なら助力を惜しまないってのが常識ですよね？
何せ、利用者の生活の自立を求める仕事ですから。
私たちは賃金を頂いているのですから、甘えてばかりで仕事になりますのかどうか。
仕事ですから、自身が優秀であっても同僚を無下に蔑んで仕事が出来ますのかどうか。

色々、下らない事を書きましたがなにを言いたいのかといいますと、
「人間関係などで職場を変えられるなんて、なんて羨ましい人生だ。私の経験した職場環境を体験させてあげたいくらいだよ」
ってことです。
医療・保健・福祉（包括した介護福祉）は、其々その分野の存在意義に徹するべきです。「あってはならない」状況が、未だにこの業界に残っているのです。
人の成すことですから完全はありませんが、何の為の業界なのか考えて仕事をしていきたい・してほしいものです。之は雇用者側にも、労働者側にも等しく言いたいのです。

公助の場が、社会悪の巣窟になっているなど「あってはならない」ことでしょう？　意地があるなら自身達で打開すべき状況ですよね？
通りすがりの「コーラ好き」でした。

通りすがりにしては、長文過ぎるだろｗ

>>209
わかりやすく言うと自分の方が大変だ。
と言う事ですね。

今後は簡潔にお願いします。

>>209
>単に、仕事の進め方の違い、職務についての見解の違いなのではないでしょうか？

長文レス、ありがとう。

貴殿の意見のこの部分が核心を突いている。
確かにそもそも上司ケアマネとの人間関係が悪くなったのは、
「仕事の進め方の違い、職務についての見解の違い」が大きな要因だった。

俺自身は、（当然かもしれないが）ケアマネには高齢者の介護福祉に対する
自分なりの確固としたポリシーを持っている人が多く、
それが合わないと一緒に仕事を進める上でマイナスになることが多いと思っている。

何で最終的に意見をとりまとめて作ったケアプランに再度書き換えを加えさせる？
あなたは施設長だがケアマネではないでしょう？ケアマネはあなたの代筆屋ですか？名前貸しですか？
あなたが経営者だから私は失礼なことを言われても笑って我慢しているけれどね。それから、汲み取れ
ないのなら人の意見なんか聞くな。聞いて即否定するなら無駄だから聞かないで下さい。あなたに対して
口では良いこと言うけれど心の中では誰もすごい人だなんて思っていないですから。
基本テキストを繰り返し読み込んで、問題集を繰り返しやって、合格して勤務に就いてみれば、
なんだ？代筆屋か？

>>213
うちの施設長はもう５年ぐらい連続でケアマネ試験に落ちているが、
流石にケアプランを書き換えろとは言わないよ。
その辺り自分の立場をわきまえている。

もっともケアマネは営業してお客を増やせ、といつも言っているが。

季節の変わり目か、
体調などの変化で亡くなられたり、
施設に入所する方が４〜５名出た。

上司は、すぐに別の客を増やせと尻をたたく。

そりゃ、客が減るときは一瞬だけど、
増やすとき一気という訳にはいかないよぉ・・・・・・

２１４さんのところと一緒でうちの理事長もいつも
営業にまわってお客を増やせと言っている。

新米ケアマネの皆さん、月給いくら？
自分は地方ですが、たったの19万ですが！

>>216さんのところは理事長というからには社会福祉法人ですね。
社会福祉法人のケアマネでも営業、営業と連呼されるのですね。

うちは営利法人の株式会社ですから、ケアマネ＝営業担当と
見なされて、連日営業に行かされるのはやむを得ないのかもしれません。

ちなみにうちは亡くなったり施設に入所したりする人が出て、
担当ケースが３０件を割ると散々嫌味を言われます。

>>217
手取り１９万ならまあまあ。
税込１９万なら低過ぎる。

>>213
結局、相手の言いなりですか？
なら片棒を担いだのと同じですよね。

自分は退職するケアマネの後任者と言う事で、これから本格的に活動を開始します。
アセスメントや第１表などを見ると、出来ないのでサービスを利用すると言う書き方の古いプラン。

利用者にとって、辞めて正解のケアマネって、どのくらいいるのだろうか。

>>219
自分は手取り26万からスタートです。

ケアマネ専従で19万や26万！
そんな会社は滅多に無いから潜り込めたなら辞めるんじゃないよ。

ケアマネの値打ちは専従なら16万がいいところなんだから。
ヘルパー兼任なら19万でも26万でもあるだろうけど、楽ではないからね。

>>220
所属してる施設形態と、勤務形態を教えて下さい。
手取り良すぎでしょう！

認知症加算と独居加算は
現在すでに持っているケースも加算とってOKでしょうか？
4月からの新規ケースのみでしょうか？

>>223
ていうか、先月重要事項説明書を利用者宅に訪問して説明してないのか？
ケアマネならこんな質問は出ないと思うが……

別に様子みながら、じっくりやっててもおかしくないだろ。
居宅は利用者負担は一切ないのだし。
デイや訪問なら利用料変更あるし、説明いるけどな。

どなたか受験資格について教えて下さい。

該当国家資格取得前に介護業務に5年従事していたのですが
それは実務経験にカウントされるのでしょうか？

それとも、国家資格取得後実務経験5年以上なのでしょうか？

宜しくお願いします。

>>224
知ったかぶりのトンチンカン。

>>226
カウントされるはずですが、
念のため、試験の主催者に確認した方が無難です。

>>228
ありがとうございます。

有料ホームのケアマネに成ったんだが
ケアマネ自体初めての経験だから
配属されて何していいかサッパリわかんない

研修受けたけどそれが現場でどう使うかまったくわからん。

ていうかケアマネってなに？


給料手取りで25だけど住民税込みだしボーナス無しだし
月給20マンとほぼ同じ

みんな初めてがあったんだから心配するな。俺も４月から初めて居宅マネ
情報収集→課題分析→プラン作成→サービス提供→モニタリング
あと利用票と提供票作り、１ヶ月まわれば流れがわかってくる。

ケアマネって本当に必要なのかな？って感じることはある。

俺は手取り20くらいだが昇給、賞与、退職金ありだからまあいいかな。

>>231
ありがとうv

なんでこんなに事務量が多いんだよ。

ケアマネで手取り20万って、みんな恵まれてるところにいるね〜〜
おれなんか、手取り15万くらいしかなかった。もちろん、それじゃ
やっていけないんで、現場に戻ったけど。

手取り20万？

とすると、人権費が23万
PC、ソフト、光熱費、車の維持費等の諸経費で10万弱はかかるから、ボーナスと退職金を積立てる事を考えると完全に赤字だな。
常時35人抱えてても、厳しいだろ。

居宅は、まとまった加算も中々取れないしな。

>>235
うち複合施設なんで、主力は特養なんです。居宅と支所はお好きにどうぞ、
って感じで、営業もないし、支所から新規はまわってくるので困らない。
車はなくてチャリ訪問。特養とかの車両は５〜６台あります。

５月の伝送が・・・・・

チャリ訪問て・・
ヤクルトのおばちゃんかよ

地域密着で仕事していると言う意味では、
ヤクルトのおばちゃんと同じだな。

車だとかえって不便な場所もあるし、
下手に停めて駐車違反とられても馬鹿らしい。

>>239
その通りなんですよ。道路が狭いので、お客さんの家の前に車を置いたら
他の車が通れない、車が入れないくらい狭い道もあるし、業者さんで、区
委託の民間に切符切られた人もいるので、チャリがいいんです。一番遠く
ても15分くらいだからなんとか訪問できます。チャリは自前で、６段ギア
の27インチです。

>>231 ケアマネって本当に必要なのかな？って感じることはある。

同感だぜ！！　サービスにつなげたら、利用者はそっちと仲良くなるもんな！
認知症のケースは、忘れられていることもあるしな！

実際、モニターしたってよ、虐待の事実なんか分かりゃしないぜ！！
分かったら分かったで大変だ。

み、見なかったことにしようｗｗｗ

>>238
えっ、普通チャリが基本じゃなくて。
車は他の部署が使っていなかったら、または予定がない場合しか、
使えないのが当たり前だと思っていた。
今の勤務先も、前の勤務先も同様だった。

都市部はチャリでしょうな。
これが田舎だと、普通に訪問ヘルパも車。
しかも持ち込みですよ。
原チャリOKだったらなあ。

都市部はチャリ
田舎は持ち込み車

が、ガソリン代くらいは補助があ・・・・・・る？

田舎の併設居宅だが、専用社用車あるよ。
一番遠い利用者で車で片道40分

>>206さんへ

なんかこのスレによ〜バカみたいに持論展開しちゃってさ〜
見もしないのに他者を否定している奴がいるよ〜

それにさ〜

なんか言ってるようで、何も言ってない！

価値観を押し付けるなっての。

俺>>231だけど、家族が必死で業者に直訴して断られたのに、俺が担当について、
認定の資料集めてＦＡＸしたら即ＯＫが出た。家族には感謝されるが、なんだか
割り切れない気持ちがする。ケアマネってそんなに影響力大きいのかな、と。

居宅ケアマネの経験者の方にお伺いします。私はケアマネの資格をもっていますが実務経験がなく資格取得後一年が経過しています。基礎資格は介護福祉士です。そのような状況で居宅のケアマネに転職するにはどんな準備が必要でしょう？どうかアドバイスをよろしくお願いします。

>>250
別に準備など必要ないと思われます。実務研修で習ったことは、あまり役に
たちません。職場に先輩ケアマネがいれば、その人について学んでいくだけ
です。

<<251 アドバイスありがとうございます。仕事をしながら勉強していくものなんですね。パソコンはある程度できなきゃだめですよね？実務について何が一番辛いですか？私は二十代後半の男ですが、男だとなにかデメリットはありますか？

自分男居宅ケアマネだけど、女性利用者や女性の家族がちょっと引いてしまって関係取るのに時間がかかるな。

ところで今回新たに厚労省が出した介護従事者の処遇改善案の中に居宅が入ってないのはどういう事だ？
訪問介護なんか4%も上げるつってるのになあ

>>250さん

>>251さんも言ってますが、実務研修とか基本テキストは、
実際にはなんの役にも立ちません。
先輩ケアマネも親切な人もいれば、「自分で勉強しろ」でほったらかしの
人もいます。

ある程度、初心者ケアマネを相手にしてくれるサイトとか、
コミュとか探しておいて、基本的な諸手続きの仕方は、
覚えておいた方がいいですよ。

役場の職員とか、サービス事業所の相談員さんは、
ケアマネが初心者だからって、手加減してくれませんよ。

>>252
安価w　
×　<<
○　>>
俺は３０代前半の男居宅CMだけど女性利用者との関係で今のところ困ったことはないな。
PCは出来れば扱える方が良い。なんせ給付管理はPC作業だから（まだ手書きのとこあるのかな）。まぁ、２ちゃんに書き込む位だからそれなりに扱える（？）でしょ。
業務は馴れれば辛くも何ともない。ソースはブラック企業で詐欺まがいの営業を２年程やらされてた俺。
むかつく事は日々たくさんあるけど、それはどの職種も一緒。紹介した事業所へのクレームとか事業所からのとか（そんなん俺が汁かよ！っていう類の）。
ややこしい仕事だから最初はバカになって、分からないことは事業所や地域の先輩に聞くこと。
なぜかというと、意外にローカルルールがあって、保険者毎に扱いが異なるっていう事が結構あるから。愛想良く、事業所の先輩ケアマネや近隣の事業所のケアマネ、
役所の介護保険・生活保護の担当者に挨拶＆質問。まぁ最初の一年は「すいません勉強不足で・・・」が口癖じゃないかな。
・・・と偉そうに言ってみる。あまり考えすぎてもプレッシャーになるから、最適なAAをはっとこう。（ふざけてないよ。この位気楽に、まずはやってみようという意味で）
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>256
そのAAはw
BASARAネタ？w

どこで聞いたらいいかわかんないからここで聞くけど
新宿区内に住んでて他の区から例えば杉並区とかから
介護サービス受けるのは可能なのですか？
行政的とか距離的な制限があるのかなって思ったんです。

可能ですよ。
ただし保険者は住民票のある所になります。

みなさん教えてくれてありがとうございます。私は施設介護を五年ぐらい経験しています。口下手で少し不安だが挑戦してみます。

>>258
その受けたいサービス事業所の提供範囲に入ってるかどうか、
それぞれの事業所で違うから確認が必要。

>>259,261
わかりましたどうもありがどうごさいます。

今年4月に介護職から居宅に移った俺負け組OTL

モチベは下がりまくりです･･･

なんで負け組？
給料下がったの？

うちの病院はケアマネ手当てで15000円つく･･･

だが、10月からの介護従事者への助成金で約15000円つくらしい･･･

長年慣れ親しんだ仕事と、心を削られていく仕事･･･同じ様な給料ならどちらを選ぶ？

>>265
どっちでもない。
こんな給料でこんな時刻までやってられるかっつーの。
あと1か月の辛抱だとおもってやってるだけ。

やる気が見ぃだせねぇなぁ･･･
まだ20日くらいしかケアマネやってないけどw

辞めんのか？

現場の介護職に給料抜かれたら、もう立ち直れない気がする･･･

ｹｱﾏﾈってあんまりに重要視されてないのかなぁ･･･

稼げないからって蔑ろにしていい訳じゃないだろうに･･･
仕事量に見合った給料貰ってると皆思うか？

仕事量に見合った給料？
仕事量に見合った報酬が国保連から入金され、会社はそれを配分しているのだが・・
君が担当する件数が月に幾ら会社に介護報酬として売上げさせているかの計算くらいケアマネなら暗算でできるだろう?　

会社が特に搾取しているわけじゃ無い。(笑)
むしろ仕事量（総合的な売上げから判断して）に見合ったようにフォローしているくらいだろ。

１件１万として３０件持っても３０万の売上げ・営利法人の会社であればここから導き出される適正な給料はケアプランだけでは１５万も出せないのが常識。

　

うちはケアマネの基本給25万だよ

うちの施設は介護主任が施設長の次にたくさん貰ってる

ケアマネは介護主任よりも給料低い。

介護主任は４０マン貰ってる

珍しい施設だ。
大型施設でしょ？
主任手当なんか5000円程度の所が多いのに。

珍しくないよ。たくさんあるよ。私の所は今45万かな。あっ、介護で現場です

ケアマネの受験資格は、国家資格取得(若しくは地域によって訪問介護員2級以上取得)の実務経験５年以上。
実際、医師でもこの資格を取得するのには同じ経験年数が必要となっています。
何故か？
医療・福祉の資格に関わらず、国家資格かどうかに関わらず同一の条件です。
此の実務経験年数を全ての資格取得者に求めることについて云える共通項は何でありましょうか？

頭脳明晰で経験豊富な皆様方におかれまして、此の質問は侮辱にも値する程に低度な質問かもしれませんが、
この場を閲覧する全ての者が貴殿方のような優秀な者ばかりではないことを御理解頂いた上で、敢えて御教授賜りたいと思うのです。

御多忙中とは思いますが、御協力頂きたくお願い申し上げます。

専門職として経験を積む事によって視野が広がり、知識や判断力が身につくからでは無いでしょうか？

特に福祉以外の専門職は、実際の高齢者についての知識は浅いかと思われます。

個人的には歯科衛生士とか針灸師なんかの明らかに畠違いの職種は、ケアマネを取れない様にしても良いと思います。

>>274
(若しくは地域によって訪問介護員2級以上取得)
全国一律ではないの？　俺的にはヘル２だけで受験資格ってのは甘いと思う。
いわゆる「サムライ資格」（国家資格）だけにして欲しい。
>>275
多分畑違いの職種で取っているのは実際働かないと思う。
会社に言われてとかね。

ケアマネ持ちということで病院の事務と看護と介護の業務内容監視役となった。

病院内部がまとまらず連携してないので業務内容を監視しチェックし介護計画と看護計画もチェックしてくれと頼まれた。
ケアマネとして応募したのに意外な展開だ

>>277
事務ワークならまだ良い方だよ。
ショートの送迎、デイの食介、見学者の案内、あげく防火管理者って何をやりに来たか忘れたよ。

施設のケアマネは何でも屋…
自分も色々やらされた。
手取り40万だったが辞めて正解だったと思う。

うちの病院は介護職からｹｱﾏﾈになっても、基本給は変わらんのだ･･･

ｹｱﾏﾈの資格手当てはつくけどね。夜勤4回やればあっさり抜かれる金額だが
･･･OTL

計算してみる･･･
ちなみに特定な。

介護1、2→10名
10×15000円=15万円

介護3、4、5→20名
20×18000円=36万円

月に51万円
その他認定調査の委託料
12000円くらい？

基本給18万･･･
手取り16万くらい･･･
地方の居宅です。皆こんなもん？

なんでそんな安いんですか？
信じられない

経営者ピンハネしすぎだろ

居宅兼訪問事業はじめたら？

訪問は介護技術、経験、ｺﾈがいるから、難しい。
金があまりなければ、小規模デイからがいいだろ。
介護じゃないし、制約もないし、較べものにならないくらい楽に儲かる。

おまえらアホだねぇｗ
利用者を継続的に集めるのがどれだけ大変な仕事か分かってないのね。
それに小規模デイ・・ｗｗ
箱物作るのにどれだけの金が掛かるか試算したことあるの？
２０万そこそこの給料でやってきて１千万程度の金が借り入れ以外に用意出来る?

物事考えて言えば？
所詮、雇われケアマネなんてこの程度の知能か(笑)

またコイツか、そろそろ市ね。

◇社会保障審議会介護給付費分科会 調査実施委員会◇　（第１回　H21.4.20）

一部抜粋
★「この調査には馴染まないかもしれないが」とした上で、池田委員は
　「先般、特養を20万床増加するという内容の全老施協（全国老人福祉施
　設協議会）の資料があった。その資金は約２兆円で、１兆円は国が、残
　り１兆円は自分達で用意すると書いてあった。これは内部留保を１兆円
　近く持っているということだ」と、発言しました。

特養は儲けているんだねぇ…。　さぞや職員の待遇も良かろうて。

それに比べ、居宅介護支援事業所は……ﾊｧ・・・。

>>283
相変わらずお前はアホだな。
賢ければ無職で2ちゃん三昧の生活なんてしないわな。。
小規模デイに1千万ｗｗｗ馬鹿か
古い民家借りるとかすればいいだろ頭使えやゴミが。

利用者は介護のことは役所へ聞くと思うんですが
ということはケアマネさんは利用者を増やすのに
役所へ行ったりするんですか？
でも、そんなに簡単に紹介してもらえるのかな。。。
ケアマネさんの営業ってぶっちゃけ、どんなことするんですか？

質問させて下さい。

状態の安定している要介護者のケアプランですが、短期目標とサービス提供期間は、半年にしても問題無いですよね？


>>287
とりあえず居宅の無い事業所と病院、一番有効なのは包括ではないでしょうか。
予防の受託が期待できます。

バカ者、ほざいとれ。
今後1年で事前指導なしの気違い監査が全事業所に入るって知らないのかい。
情報過疎人種の介護職はバカよのう・・・

286　設置基準や建築法もご存知無い様でｗ
無届の宅老所じゃあるまいし・・小規模は市との協議も、地元の受け入れ許諾も必要。
都や県などの大雑把な許可じゃないからね。

古い空き家借りても改装費だけでも楽しくなるほど金は掛かる。
利用者と契約が進まなければその間の運営費もしっかり掛かる。
バカは想像力も計算能力すら無いのね。(笑)

ケアマネ経験者の方アドバイスお願いします。私は訪問入浴一年、施設介護六年経験している30代前半の男です。腰椎ヘルニアのため施設を辞め現在、求職中です。居宅ケアマネとグルホのケアマネどちらが長続きできる仕事でしょうか？

腰がアレなら、現場勤務も兼ねるグループホームは無理では無いでしょうか。

老健や特養に比べるとグルホは身体的に楽と思うんですが･･･。トイレ誘導や食介程度なら出来ます。グルホにも寝たきりの方が結構いるんですか？

5月連休中に改正後初レセプト大変だな

>>293
グルホは基準上、絶対数が少ないってだけで、寝たきりの人も居ますよ。
勤務体制が過酷な所が多い様に思います。
グルホマネだと、基本シフトは現場で残業でプラン作成してる人が結構いますしね。

アドバイスありがとうございます！居宅は結構大変で激務って印象があるのですが････(ToT)

>>288
逆に質問です。
介護保険法のどの部分に、長期目標や短期目標の期間設定を、半年以上としてはならないと書いてあるのでしょうか？

ケアプランの基本は、利用者本位。主人公は利用者・家人です。ケアマネや、行政・事業所ではありません。
最初から、要介護者達が自分の生活について半年の目標を立てるんですか？

画一的に半年とか、３カ月とかで期間を区切ってしまうように指導することこそ、暴挙としか言いようがない！
其れが行政側の意向なら、断固として否定すべきです。
介護保険の始まった意義を思い出して下さい。

そんな暴挙は行政からの救済「措置」として、押し付けでしかなかった風潮と何ら変わりがないではないですか。
介護は必要だが、どのようなサービスを何処で受けるかは自分達に選択権がある。というのが介護保険の基本です。
行政だからといって、利用者の意向を無視した保険給付を強いるというのは暴力に等しい。横暴すぎる。
根拠無い規則だとしても、行政側が「こうだ」といえば大衆は、市民は従おうとするのがミソなのでしょう。

この方向付けは、権威による影響力を証明するものです。正当な権利を知りえず、問題と認識出来ない市民に対しての服従を求めているとでもいえましょう。

実際に、目標の期間設定について介護保険法では決まってもいません。保険者には、そのルールの変更について決定権すら認められていません。
それを、画一的に「期間設定は○○ヵ月が適当」等と平気な顔をして言うということは、「暴力」としか表現しようがない。
「保険者に認められている条例による規定」を、もう一度勉強し直していただく必要があるかも知れないのでは？と無知な私が書き記します。

もう一度書き記します。
ケアプランの画一的な見直し期限の設定は、保険者の事務責任（権利）として法的根拠のないことであります。
何故、正式な教育を受けた介護支援専門員方が声を上げもせず黙って受けていたのか理解に苦しむところであります。

通りすがりに、恥はかき捨てで書き記してみました。ご感想を頂ければ幸い。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1233318640/210

あと≫248
自論の展開を見るのが嫌なら、このような掲示板は見ないことだ。ここは最低限のルールはあれども、自由な発言の場だ。
理解できないなら、最初から見るな。

自論を書き記したことについて否定するのは全くもっておかしい。
書き記された「内容」について、検証することは厭わない。どうだろうか？

特養で働いて一ヶ月になるけど、受験資格のとれるまでの５年間、無事に生きていけるか自信がなくなってきた

全事業者に監査だと。

居宅ケアマネはじめてはや半年です。今のところ勉強勉強で毎日新しくて楽しいです。
やっぱり在宅のほうがやりがいあるのでわないでしょうか。給料は安いですけど・・・

監査は秋ごろって噂になってます。三年目なので。。

ケアマネの試験ってあほみたいに簡単やん１９年度の試験で２週間の試験勉強
で受かったけどなんで何年もかかるやつおるんじゃｗ合格点低いわりにおまけにマークシートで何で２０パーセントやまじで信じられん俺は整骨院グループ
で雇われ院長で福祉分野もがんがんいくから受かったら月給あげたるて言われたから勉強して受かって面倒くさい目にあってるけど・・・全然金にならんやんけｗ

>>304
句読点の付け方もわからないようだから、ケアマネ合格はまぐれだな。ｗ

一年で全事業所に指導入るなんか物理的に無理でしょうが。
改正したばかりだし、そんなヒマ無いよ。

任意事業でやる市町村は多いが、監査とは別だからなあれは。

4月からの認定調査が利用者不利になったのは知ってるね。
でも私が調査員になったら喜びなさい。
ウソ八百書いて介護度維持させてやるから。

26日
NHKスペシャル
21時〜
｢介護保険が使えない
10年目の検証｣

介護おつかれさまです。
お尋ねしたいとこがあります。
・自己研さん
・ユニットリーダー
これを簡単に説明するとどんな人ですか？

>>307
俺も・・・　ﾉｼ
そのためのソフトを使っている。

皆様、教えて下さい。
明らかに喧嘩腰で、口調がきつい家族の方が見えました。
当事業所で5月〜担当をお願いしたいそうで、既に今迄のケアマネとは
契約をきっていました（既に5月のプランも終わっていたのに）。
当事業所を選んだきっかけは｢綺麗だから｣という事らしく、
前任のケアマネとも特にトラブルもなかったそうです･･･。
ご家族の様子を見て、事業所のケアマネは全員担当拒否です。
今後お断りをいれる予定ですが、どのような形で、
お断りする形が角が立たずに良いでしょうか。

尚、保険者の空き情報に｢空きあり｣と表示していたのが、　
いけなかったようで、今後は｢随時相談｣に切り替える予定です。
｢空きあり｣表示にしてから、家族に難があるケースばかりで、
下手に空きを明記するもんじゃないな･･･と学習になりました。

やる前から断る事しか頭に無いなんか、ケアマネ失格でしょう。
しかも家族が難しいからっていうのは断る理由になりませんよ。
保険者に通報してあげますから事業所名を教えなさい。

ケアマネやってて、利用者を助けてるいるとかって 思えますか？
現場をみないケアマネが多いというか、現場に口出しちゃいけない。って思ってるかもしれないけど、一度みにきてほしい

現場を見ずにサービスを提案する事は無いですよ。
まず自分が見て、良さそうなら利用者にすすめる。
初回利用の際は不安だろうから出来るだけ面会しに行くし、慣れてても毎月モニタリングしています。

利用者を助けてる みたいな勘違いはしてませんよ。
ケアマネは救済者では無く、サポーターですから。
本当に必要な援助は何か、自分なりに吟味して提案、現場や家族と連携してサポートしてるだけです。

>>312さん
ええ、今迄は事前の面談だけで、お断りする事はなかったのですが、
やはり介護事業所に対しての不理解、何でもして当たり前なんだと
いう理解のある方なので、当事業所としても｢そこまでして･･･｣と
言うのが、皆の意見なんです。

>>314さんも仰っていますが、あくまでもサポートなんですね。
本当に必要な支援は、事業所なりに吟味して、他の事業所の方が
良いと判断した結果です。断る事もこれからは必要だと思います。
ではないと、他の利用者様の支援にも影響がでてしまいますので。

断り方については、他のメンバーと話合います。有難う御座いました。

>>315
　介護保険が如何なる物かを理解せず、ヘルパーを家政婦と勘違いしているご家族は確かに居ます。
　介護保険サービスなら、すぐに何でもして貰えると考えている人達も居ます。数日後にショートをお願いしたいとか……。
　でも、そんなご家族やご利用者に、出来る事と出来ない事を説明し、ご利用者のＱＯＬの向上を確保するのもケアマネの仕事かと……。

　まぁそれで『どうしてこんなプランを引き受けたんですか！！！』なんて、サー責と衝突しているんですがね（笑）

>>315

>>312も>>314も私ですが、ちょっと逆に質問させて下さい。
「他の事業所の方が良い」と判断した理由として、貴方の事業所に出来なくて、他の事業所なら出来る事って何ですか？

支援困難として正当な理由で断ると思っているのであれば、包括や保険者に相談してみて下さい。

あと「他の利用者に影響が出る」って言う事業所たまにありますけど、単なる敗北宣言ですよね。
自分は一応管理者ですが、絶対に言いたく無い言葉です。

私も管理者です。
例えば、現在の適正なキャパシティを見ながら、新規を
受け入れる形を取らせて頂いております。
人数だけのキャパシティではなく、ケアマネのメンタル面も
考慮しての受け入れです。

他の事業所様なら出来るとは決して思ってはいません。
支援困難ではなく、受け入れが困難なケースです。
どこか受け入れて下さる事業者で受け入れて下されば、
良いと思います。

綺麗ごとで済む世界ではないのは貴方もご存知だと
思います。だから、色々な事業所をたらい回しにされる
利用者（ケアマネが退職するからとか規模縮小するからと
いう理由で次々に事業所が他意で転々となる）が後を
絶たないのだと思います。

｢他の利用者に影響がでる｣というのは、正当だと思いますよ。
特養や通所・短期入所の現場職員として支援に関わった事が
ありますか？、
社会的に逸脱した方は当然お断りしても良いと思っています。

実は包括も保険者も同じ様な考えです。｢出来れば受けて欲しいけど、
無理はしないでね｣という認識。ですが、余りにも
｢どうやって受け入れお断りすればいいですかね｣なんて、
聞くのは恥ずかしく、２ちゃんねるのお世話になりました。

事業所のケアマネさんへ！約束どおり２ちゃんねるに
投稿しました。では、ミーティングで会いましょう！

まあ、私もどれ位大変な方か知らず憶測に過ぎませんが。

他所でも難しいと思ってるなら、それこそ行き場を無くしてたらい回しになるのでは、と思ったりもしますね。

お断りするなら、「当事業所の人員体制では、適切な対応をしかね、ご迷惑をおかけする事があるので・・」 位しか言えないのでは？

介護報酬で、一件あたり、2万円くらいにしてくれないと、居宅でケアマネは
やっていけない。

福祉分野の企業や社会復帰施設等で『パール』の名がよく使われてますが、どういったいわれでしょうか？

俺の場合は他所が持て余している客を引き受けてるね。
ただし法で決まっているプラン交付と月1訪問と会議のみ。
それ以外はほとんど放置。
だいたい事業者側から断られ続けたら
利用者（または家族）だって自分に非があることくらい判るだろ。
ＤＱＮな家族と喧嘩になっても一応少林寺3段で腕っ節だけは自信があるから。
それをああのこうの言う>>312みたいなアホな奴がいるから困るよ。

>>322
何があるか、判らないからね。
実際、訪問時、家族に叩かれたケースあるよ。
ボイスレコーダー（電卓型・ペン型）の持参や、女性の為の防御術を
警察等で学ぶのもいいかも。

酒絡みケースや精神系、DQNは法律や援助技術だけでは
難しいと思う。うちの事業所は介護支援専門資格証に記載して
ある住所をテプラで隠し、首からぶら下げています。
資格証から、自宅住所調べられたケースがあるので。

しかし、持て余しケース積極的に受けているのは凄いね。
放置と言いながらも、キチンとやっている所が良いな･･･。
でも何度断られても｢事業所orケアマネが悪い｣と主張する利用者や家族も
います。･････きっと皆様、長生きすると思います。

世の中良い人ばかりじゃないのは分かりきった事だろ｡
危険な人を相手にするのもこの業界に限った事じゃないし。

独居高齢者加算めんどくせー
該当する利用者に委任状書いてもらって
昨日ようやく住民票取ってきた。

手数料は事業所もちなんだな　トホホ

毎月の訪問で独居だと確認して、記録していれば住民票は要らないよ。
特別研修行って無いのか？

最近、ケアマネしてるのですが週に一回の訪問介護だけだと
プランとしてダメと言われました。
デイや訪看も使って偏りのないサービスを提供しろと言います。
それは、理想なのですが当然お金の無い人だったり外に出るのが
嫌で訪問だけを希望する利用者もいます。
利用回数も週１でいいと言われます。
県や厚生労働省がこのような使わせる指導をしているのでしょうか？
ちなみに当方は訪問だけの事業所なのでデイやリハビリを使わせる
メリットはないので何とおかしな指導なのかと怒りを覚えています。
やはり医療の圧力なのでしょうか？

>>326
それは利用者の同意を得られなかった場合じゃないの？

後は週に３回の介護を希望している利用者がいれば１回は訪看を
使う必要があると言われます。

とにかく自分の所のサービスだけを使うなと言う指導がきています。
当方は、利益中心の事業所ではなく当然利用者が希望すればデイも
訪看も使っていますが当事業所の訪問は人間性も優れており利用者も
高慢な看護士より当事業所のヘルパーがいいと訪看を利用していても
利用者がヘルパーだけでいいと言われます。

それでも無理やり使わなければいけないのでしょうか？

>>327
利用者にとって必要がないならプランに入れる必要なし

けど他業種使うとネットワークが広がり力になってくれたりする

当然私も利用者が望めば協力的に事業所や施設を探すのですが
今のこのお金が無い時代にたくさんのサービスを望む利用者は
少ないです。
最近の介護は利用者の希望もさることながらケアマネの専門的
見地で必要なサービスを利用するように偏りのないサービスを
進めなさいともの凄い指導がきてます。
それに従わずに偏ったサービスを提供していると監査が来た時に
返還請求になった事業所多数と聞きます。

>>327
何県の方？

必要もない、希望もしないのに使えってどういう金銭感覚してるんだ。
破綻しなくてすむものまで、破綻するって。
その馬鹿の名前公表しろ。

>>322
気に入らない利用者さんや家族には暴力で決着ですか。
ほんとに立派なケアマネさんなんですね。。。

何県かはあかせません。
報復監査などがあると嫌ですので。
訪問介護だけの利用者でも問題ないのでしょうか？
皆さんの見解をお願いします。
ちなみに、県の指導なのかケアマネ協会かわかりませんが
ケアマネの研修会などでそう言われているそうです。

皆様教えてください。
妻がケアマネです。
先日の群馬の老人施設の火災に関連して、無許可老人ホームの酷い実態について報道していたTV番組を一緒に見ていました。
本来、介護保険が正しく運用されていることを監視すべき立場であるケアマネージャが悪質施設から報酬を得て結託し、サービスが行われていないのに保険請求して施設が丸儲けという、詐欺まがいというよりは詐欺そのものというような手口が暴露されていました。
「まさか、こんなことやってないよね？」
とさりげなく聞いたら、
「多かれ少なかれ、私立の施設、まして無許可ならみんなやってる。そうじゃなきゃ正規の報酬だけじゃやってられない。」
と驚くような答えでした。
本当なのでしょうか？露見したら資格剥奪や刑罰など無いのでしょうか？
そういう危ないことをやるくらいなら、

押し付けケアマネは速攻チェンジかつ自治体と管轄都道府県介護保険課に苦情申し立てしてやんよ

厚生労働省にもな

理学療法学分野に通う大学生ですがケアマネージャーの資格も欲しいと考えています
ケアマネージャーの資格があるとその仕事に就かなくても相当有利に展開すると思っていいですか？

>>331
不要なサービスを入れないからって監査で返還？
そんなのウンウンハイハイって言うこと聞いてちゃダメだよ！
だから介護職は世間からナメられるんだよ。
うちは社長が某テレビ局(NHKではない)の報道局の人と仲がいいこともあって
監査の時に横暴言ってきた奴に「今のことはテレビ局に全部流す」と言ったら
コロッと態度が変わったんだから。
監査なんてさ、担当した職員が事業者から巻き上げた金額の一部を
手当としてバックされるから、その手当欲しさにデタラメなこと言って判を押させる。
即ち、役所は自分らの施策遂行のためには平気でウソを言うから注意しろってことですよ。
不要なサービスを入れないからって返還なんて、まさにその例。
ヤー公まがいの脅し口調(税務署もそうだね)で
有無を言わせない奴もいるらしいけどそんなのに負けちゃダメだ。
ただし頭にきて暴力に訴えたらそれまでだけどね。(当たり前だけど)

業者のレベルも低いのが多いが
役所や学者のレベルもそれ以上に低い。。
不要なサービス勧める(あえて必要がない意味で)って
どこから金が出てるかそれすら分かってるのか疑いたくなるな。

>>327
>>340さんも言っているように、難癖をつけて返還金を騙し取るのが
行政の実地指導や監査の目的だからね。
だから行政の言うことをまともに信じていてはダメだ。
きっと「必要もないサービスを使え」というのには、何か裏がある筈だから、
ここは慎重に君の県の介護保険課の真意を探ってみてはどうかな？

ところで介護保険制度って完全に天下り官僚の金儲けの道具と化しているね。
３年前にケアマネに更新制が導入されたのも、
建前はケアマネの資質の向上、本音は更新研修料詐取による天下り団体の金儲けだろ。
それに安月給なのにそれに翻弄されるケアマネは浮かばれない。

他所使えって言うのは集中減算回避でしょ。

>>328
違いますよ。
始めは原則住民票が必要って事だったけど、住民票が独居じゃ無くても、事実上の独居もいるから、毎月確認、記録があれば良い。
理想的にはあった方が良い と回答されましたから。

>>343
ID:Pbe+A1jKのレスを追ってみろ。
集中減算回避なんて関係ない。

いや、普通に集中減算回避でしょ。

一つだけ引っかかるのは、ヘルパー三回使ったら、訪看も使えってのは確かに極端でおかしいが、自分の所だけを使うなと同じ意味にも取れるから結果的には減算回避になる。

とりあえず、管理者に直接きいてみた方が良い。

雇われケアマネには分からない、しがらみが沢山あるから。

>>343
保険者によって見解が違うってことか…

うちの地域では、まずは利用者に同意を得られるか訊いて
同意を得られたら住民票を取ることになっている。
先日、役所に行ったら窓口の職員が先月までは皆無だったのに
今月の中旬辺りから居宅介護支援事業者が委任状を持って
どんどん来るようになったって言ってた。

減算の意味わかってるのか？
訪問介護、デイ、福祉用具単独で算定するから
327のレスのような馬鹿な事は全く関係ない。

減算回避ならヘルパー3回のうち1回は他所のヘルパー使えでOK
わざわざ単価が倍の訪看勧める理由は何もない。

減算回避なら複数の事業所使えとなっても、複数のサービス使えとはならない。
理想形は何も使わない事なんだけどな。

まあ、質問してる人が、指示した側の意図を確認せずにここで質問してるわけだから憶測に過ぎないでしょ。

しかし、私の経験ですが、同サービスで意味も無く事業所を二カ所に分けるのは、利用者にとってメリットは無い、と指導された事あるよ。

だから名目上、別サービスで健康管理も出来て、減算の回避にもなるから訪問看護を入れろ。
という風にも考えられるよ？

他に考えられる事は、使った事業所先からの新規獲得だろうね。

しかしあれだな、この4月の改訂って異常に細かくなっただけで実際にトクした奴なんているのかよ。
サービス事業者もバカで、「○○加算がつきます」だけであとは全部俺らマネ任せ。
てめえらのサービス本体加算単位だけわかっててサービスコードも地域加算も知らないくせして
やたらと差し替えを要求しやがる。実績で上げろっつーの。
この世界って厚生省のあやつり人形になってるアホが多すぎ。
ま、そんなレベルだと思ってるから
更新制だとかサービス情報公表で不当な支出を平然と突きつけて来るんだろうけど。
こういう改悪の連続って、介護従事者たちの体質にも原因があるような気がする。

だね。

公務員としては国家より年収が低いのが気になっていたけど
ここの介護職に比べたらはるかにマシなんだね。
明日から5連休。民間介護のおバカさんは何日休めるの。
まあせっせと働いて老後の生活保護は避けてね。
ではこれから寝る。
明日は6時起きで成田へ。

豚フル持ってくるなよ
かかったらその場で死んでこい

保健所も今日から５連休。インフルとは直接関係ない部署とはいえ、
平和なものだ。こちらは明日と５日以外は仕事です。

うちの居宅正規3名、パート4名で正規35名+予防３名持っているけど、そんなに
大変な職種だとは思わないよ。やっぱり規模が大きい系列の居宅だからかな？
残業もほとんどなし、5時１５分ですぐ電話切り替えちゃうし、ある意味、利用者と
サービスの連携役と割り切っているところがあるから。一ヶ月に一度の訪問と、初回
担当者会議、認定更新時の会議（ほとんどＦＡＸで）面倒な医師の指示書なんかは
個人情報という事で家族に取りに行ってもらうケースがほとんど。
5年間長距離トラックやってたけれどもそれに比べれば、寝ても死なないからね。

それがどうしたの？
普通じゃん。

>>355
そんなことだけやってていいなら楽だ―な。
お前、ホントは部外者だろ。

>>355
個人情報云々言ってるけどFAXで情報のやり取りすんの?
ちゅうかその程度の業務内容で行政の実地指導よく通りますね。
お気楽な保険者でうらやましい

個別リハの加算はどのような場合に加算されますか？
（特定施設で）

自分、ケアマネ初めてなんで…

>>359
あなたは知らなくても、
施設長は知ってるんじゃないですか？
まず施設がリハ加算取れるよう手続きとってるか、確認してみれば？

今の制度絶対におかしい。
なんでサービス事業者の不正監視を私たちに押し付けるの。
今月の給付管理、点数改訂で各社混乱してて私も休日出勤で処理中。

あんたらが出すケアプランどうりにケアってどうして不正ができるの?
バカ丸出し(笑)

>>361
厚労省って、バカですね。

>>359
360さんの仰るように、先ず、都道府県に出してる
「介護給付費算定に係る体制等」の届出内容を
施設長等に確認されてはいかがでしょう？

たぶんそこに「個別機能訓練体制」という欄があるんで、
それが「あり」になってれば、課題は一つクリアです。

さらに、下記の条件を満たしていれば、加算は取れると思います。

指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（短期入所サービス及び特定施設入居者生活介護に係る部分）及び指定施設サービス等に要す
る費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成１２年３月８日老企第４０号 厚生省老人保健福祉局企画課長通知）

(2) 個別機能訓練加算について
�@ 個別機能訓練加算は、理学療法士等が個別機能訓練計画に基づき、
計画的に行った機能訓練（以下「個別機能訓練」という。）について
算定する。
�A 個別機能訓練加算に係る機能訓練は、専ら機能訓練指導員の職務に
従事する理学療法士等を一名以上配置して行うものであること。
�B 個別機能訓練を行うに当たっては、機能訓練指導員、看護職員、介
護職員、生活相談員その他の職種の者が共同して、利用者毎にその目
標、実施方法等を内容とする個別機能訓練計画を作成し、これに基づ
いて行った個別機能訓練の効果、実施方法等について評価等を行う。
なお、特定施設入居者生活介護においては、個別機能訓練計画に相当
する内容を特定施設サービス計画の中に記載する場合は、その記載を
もって個別機能訓練計画の作成に代えることができるものとするこ
と。
�C 個別機能訓練を行う場合は、開始時及びその三月ごとに一回以上利
用者に対して個別機能訓練計画の内容を説明し、記録する。
�D 個別機能訓練に関する記録（実施時間、訓練内容、担当者等）は、
利用者ごとに保管され、常に当該特定施設の個別機能訓練の従事者に
より閲覧が可能であるようにすること。

ただ、正確なところは、市町村や県の担当課に確認して下さい。
自分も調べながら書いてるので、間違ってたらスミマセン。

居宅のケアマネになりました。最悪です。
毎月ブロック会議があり利用者数の少ないケアマネは給料ドロボーのように罵られる。
各拠点ごとに利益率をだされ人件費の高い拠点は改善命令をだされ
それが出来ない場合は支社長等が人事異動の話しを露骨にしてきます。
したがってサービス残業をしているケアマネが多い。
春、夏、秋、冬、各季節ごとにキャンペーンで利用者への訪問時にそのチラシ
を配らなければならない。利用者はもろろんドン引きです。
各拠点ごとに毎月の新規利用者数の獲得目標を提出し目標が達成できて
いない拠点は支社長からお叱りを受けます。
各拠点ごとに毎週の営業報告書を提出させられます営業件数が少ない
拠点は支社長からお叱りを受けます。
季節のキャンペーン毎に拠点にノルマをかし定期的に売り上げランキングが
発表され売り上げの悪い拠点はもちろん支社長からお叱りを受けます。
したがって拠点のスタッフ(主にセンター長)が自腹で必要のない物を大量
購入されています。私はまったく購入しませんでしたがセンター長が
とてもかわいそうでした。
早く退職したいのですが後任のケアマネが見つからないのでもう少し辛抱
しなければなりません。

>自腹で必要のない物を大量
購入されています。

って何？
代わりのケアマネなんて五万といますよ

>>365
＞>自腹で必要のない物を大量

私の勤めてるところはケアマネ専用のパソコンが無い。
ナースも機能訓練士も介護職員もケアマネも
1台のパソコンを共有。

>>360
>>364

ありがとう！
明日、確認してみるね。

>>365
介護保険を勘違いしてる糞会社名曝せ。
こういう糞会社は徹底的に指導しろよ役所。

>>361
それが事務量が異常に多い原因のひとつだ。
>>362
厚労省の外人アルバイト乙。

>>369

>毎月ブロック会議があり
>毎月の新規利用者数の獲得目標を提出
>定期的に売り上げランキングが発表され
等から妄想するに、たぶん ハ○ピ〜 ではありませんか？

だとすると、
>自腹で必要のない物を大量購入
したのは、「おむつ」だと思う。

あくまで妄想ですから。

質問ですが、同一敷地内のデイサービスの送迎を行うのは問題ありですか？

「同一敷地内でも業務に支障が無ければ、従事しても良い。」だったか、「業務に支障が無くても介護業務はダメ。」とかだったと思うのですが、送迎が介護業務に当たるかも判断しかねてます。

質問です

事業所加算を算定すると
他の、認知症加算・独居加算等
加算は取れますか？

Ｑ＆Ａ等を見ても回答がないので・・・。

もちろん取れますよ。

全く趣旨の違う加算なら、被っても拮抗作用は無いです。

全然、ケアマネの求人が無い。求人してるところは、いつも同じところばかり。
たぶん、職員の入れ替わりが激しくて、ケアマネが居着かないのだろう。
ケアマネ取って、損した感じ。今も、現場だし。

保管書類の山、山、山・・・
法では２年間だが、実際に監査が入って言われたのは７年程度。
国保連からの問い合わせに２年間だけでは対応できない。
書類の量を見て頷けたのは「製紙会社は厚労省の介護保険課に足を向けて寝られない」。

>>375
現在は、必要絶対数が限られてるから、確かに募集は少ないですね。
しかし、高齢化率はこれからも間違い無く上昇するから、ケアマネの需要も当然上がる。
しかしのまたしかし、高齢化率の上昇に伴い、給付率も正比例に上昇し、介護報酬を下げて調整せざるを得ない状況になり、今よりも福祉従事者の月収は下がる。
と福祉アナリストの私は予見している。


第一回〜三回辺りでケアマネ資格を取り、そこそこ安定した施設に入り、当時の月給相場であった30万前後を現在でも貰い続けている勝ち組ケアマネも未だに居ますよ。

ここに。

募集については、執拗にハロワをヲチしてたら、求人でますよ。
条件良いとこは、応募殺到するから注意。

>>377
福祉アナリストｗ

書類作りや無意味な研修ばかりが増えて、最近は楽しく仕事ができなくなってきた。

>>365 きちっとした良い会社ですね。
民間営利法人の鑑のようです。

民間営利法人の至上の目的である利益の追求をきっちと遂行されようとしている。
頭が下がります。

恐らく大手なんでしょう。

私ら極小の事業所は従業員の顔色をうかがいつつ、お願いして業務遂行しなければなりません。
営業成績なんて到底持ち出せたもんじゃないです。

>>380

>>371

>>380
関係者がフォローかよ。滑稽だね。
お前は頭が悪いから、要らんことしなくていい。
かえって逆効果だ。
コムスン騒動の時に、こういう会社も一緒に潰しとけば良かったのに。
社会にとって害悪でしかないし。

>>380
税金と保険料で給料貰いながら、利益の追求が至上の目的だと馬鹿かお前
この意味が理解できないなら、参入するな。
大手であろうと無かろうと、民間営利の代わりなど腐るほどある。

民間某大手のマネが
「減算覚悟で月１回の訪問やってません」
と開き直っていた。全社的指示なのだろうか。

だいたい介護保険で大儲けしようとするのが間違い。
力もないくせに、事務所増やしまくり、ノルマ漬けにして、サービスを掘り起こす。
ゴミだな。

福祉原理主義者は健在のようだ(笑)

いいものを見つけました。
ちょっと欲しいです。
http://www.microscope-net.com/products/eco/E013/index.html

風よ1号？
すげー欲しい！
近場の通院介助全部コレで行きたい！

道交法で引っかかると思うけど。

急ブレーキ掛けたら、
車椅子部分に乗ってる人が前にぶっ飛ばないか？
シートベルト必須だな。

あと、曲がりにくそうだし、段差も越えにくそう。

施設でも月イチの訪問（訪室）必要でしょうか？

>>387
車椅子スレのコピペじゃん。

>>390
施設も同様。
プランの変更って殆ど無いから楽。
反面やり甲斐が……

>>391
�dクス

岐阜県内○○市の会合に出席。
サー担会議の開催率が20％を割ったと介護保険課長がなぜかニコニコと報告。
うちは5分の1以下のレアな専門員ということか。

ケアマネが「介護保険なんか潰れればいい」と言っていたのを聞いた。

正直なとこ私からすれば「この仕事が嫌なら、最初から資格なんか取らなければいい。なに言ってんだ?」ってな感じだ。
お前の資格は、介護保険の資格だろうが？ばかじゃね？と心の中で思いながら無視した。

制度に文句言ったって、しょうがないじゃん？腹立つことも、疑問に思うこともあるけれど。制度変えられる力を得るほどに、努力したのか？あんたら。
現場で５年の経験積んだ人が取得する資格を軽いとは思わないから、資格取ったなら取ったなりの言動取れよと思う。
そこまで軽んじてんなら、仕事やるなよ。迷惑なんだよ、そんなレベルの奴等に足引っ張られるのは。

少しでも真っ当な対応を出来るように努力していくのが、仕事だ。
あんた等が、仕事足りてないんじゃねっすか？

>>394
そのケアマネに直接言えよ
何であんた等って一括りにするんだよ

>>395
ヘタレだから言えないんですぅ

すみません、ケアマネージャーの受験資格に付いて教えて下さい。

現在社会人5年目、うち最初の11ヶ月を特養での介護職、その後は現在まで高齢者デイサービスでの相談員をしています。
所持資格は大学四年になる直前に取得したヘルパー二級と、大学卒業時に取得した社福士です。

この実務経験だけでは受験資格は来年4/1にならないと生じないのは承知していたのですが、
今日になって改めて受験資格を確認していた所、

「ボランティア等の公的サービス以外のサービスを行う団体において介護等の業務を行っている者については
当該団体概要及び市区町村ボランティアセンター等に登録されている団体についてはその旨の書類を
実務経験証明書に添付すること」

という記述を見ました。

大学三年時の途中より週一回程度、市のボランティアセンターに登録した上で近所の高齢者デイサービスにボランティアに通っていたのですが、
ボランティアセンターやそのデイサービスが証明書を書いてくだされば、
これらを合算した実務経験で今年度の試験を受けることは可能なのでしょうか。
勤務日数については正社員で既に4年以上働いていますので、それだけで1,000日以上確実にあります。

そういう事は、試験センターか地元のシャキョウに聞いた方が確実ですよ。

てゆーか試験当日までの実務見込み期間もカウントしてますか？

>>394
厚労省のバカ官僚乙。

「軽度者に係る福祉用具貸与に係る確認依頼書」っていい加減やめろよ。
事務量は増えるし医者は嫌な顔するし。

要介護１以下は一律に介助用ベッドや車椅子は貸与不可として欲しい。

陰部洗浄の参考にしてください。

　http://www.cosmoon.com/

>>399
394って厚労省の官僚なのか？俺自身なんだが、今まで知らなかったよ。
過去数年間、都市部の生活保護受給額以下の収入で生活してきた者なんだが。。。

そうか、俺は厚労省官僚だったのか！天下りほどに業界は渡り歩いたが、退職金なんて累計50万無かったがな。
月に100時間以上の無手当の残業経験については、同等かと認識できる。

教えてくれて有難う。親切な奴だわ。

介護保険制度は厚生労働省の天下り官僚の金儲けの道具さ。
ケアマネの更新研修なんてまさにそうだ。
その目的は、建前はケアマネの資質の向上、本音は天下り官僚の金儲けの手段。
高額の研修費が天下り官僚の高給と高額退職金に化けているのかと思うと
空しくなる。

■ 神作譲（ 帰化人　犯行時は小倉 ）足立コンクリート惨殺事件犯人　親は三郷在日部落の名主
■ 都〇洋（ 在日　犯行時は別姓 ）同上犯人。現在、在日暴力団極東会構成員
■ 和田真一郎 （ 帰化人 ）早稲田大サークルによる集団婦女暴行事件主犯　
■ 林ますみ（ 帰化人 ）和歌山毒入りカレー犯人
■　織原誠二（ 在日　金聖鐘 ）英国人ルーシー・ブラックマン殺害犯。
■ 李昇一（ 在日 ）「 ガキの使い 」 騙り140人以上の女性をレイプした強姦魔
■ 金保（ 在日　通名は永田保 ）　多くの少女を強姦した鬼畜牧師。朝日新聞は通名のみで報道
■ 酒鬼薔薇聖斗 （ 在日　通名は東慎一郎 ）　神戸の淳君首切り犯
■ 郭明折 （ 在日 ）韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔で少女含む被害者100人以上　
■ 金大根（ 在日 ）連続児童虐待の強姦犯。女児6名が死亡
■ 金弁植（ 韓国籍 ）韓国の強姦犯で指名手配中に逃亡目的で来日。日本で主婦100名以上をレイプ
■ 李東逸（ 韓国籍 ）檀国大学教授。芝居観覧のため来日中、東京で日本人女優Nを強姦
■ 金大根（ 在日 ）強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。6名の女児死亡　■ 沈週一 （ 在日 ）各地でベランダから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
■ 張今朝（ 在日 ）長野で 「 一緒に猫を探して 」 と小学校４年の女児をレイプ　
■ ぺ・ソンテ（ 在日 ）女子小学生14人をレイプ
■ 宋治悦（ 在日 ）主婦19人を強姦　■ 崔智栄（在 ）朝鮮大学校生。木刀で傷を負わせ、少女2人を車の中で強姦
■ 金乗實（ 在日 ）朝鮮大学校生。同上の共犯者。他にもう一人19歳の共犯者 （ 朝鮮籍 ） あり
■ 鄭明析（ 在日 ）韓国人 カルト 「 摂理 」 教祖。日本人1,000人、台湾人100人、米英仏人などを強姦
■ 閔洪九（北朝鮮元兵士 ）宇都宮で買い物をしていた女子学生にわいせつ行為
■ 宅間守（ 両親が朝鮮部落出身 ）　池田小学校大量殺人犯　
■ 野口孝行（ 帰化人 ）脱北者支援という名の民団の密入国工作員。中国にて拘束　
■ ホソクミョン（ 韓国籍 ）密入国元締めの一人。対馬で逮捕
■ 金平和（ 在日 ）女性をバッグに入れ拉致監禁、強姦。別女性も6日監禁および強姦
■ 鄭明析（韓国籍）99年に密入国。カルト 「 摂理 」 で100名以上性暴行。統一協会出身

>>404
考えがおかしいよ。
天下りって言うけど、それなりの経験積んだ人が、
管理職として責任ある所を任せられるわけでしょう。
まして研修なんて、素人が責任取れるものでもないしね。
こんな人が、ヘル2より社福や看護師や○○長が、
給料高いって文句言うんだよね。
まさか学校の先生にまで、
自分の出来が悪いのは先生のせいなのに、
授業料とられて空しいとか言うんじゃないよね。

>>406
天下り官僚の手先、乙！

>>401
現実を知らない無知、無能な馬鹿者。
あの時、どんだけ苦労したか知ってるのか？

毎日、遠方の病院まで通院するのが面倒になり、あと三週間は入院の予定の利用者を退院させて在宅に復帰させると連絡があった。
当然の事ながら主治医は反対、自分も帰ってきたところで介護力が不足してる家族なのでどなたが介護するのですかと聞いた。
すると訪問看護、訪問介護、デイサービスで何とかしたいと言う。
主治医が反対してるのだから訪問看護はムリ。
デイサービスは近隣では食事を含めて２時間以上の座位がとれないと不可。
訪問介護は今の身体状態からすると３時間おき位に入れないと現状維持は困難な状態で自費負担はしたくないと家族。
寝たきりで立位もとれない本人は意志表現も出来ず家族のなすがまま。
どうすれば良いんですかね？
ちなみに自分は今月からケアマネになったばかりで先輩はいない職場です。

>>409
文意がわからないんですが。

＞毎日、遠方の病院まで通院するのが面倒になり、あと三週間は入院の予定の利用者を退院させて在宅に復帰させると連絡があった。

だれが、退院させようとしているの？家族？病院？

>>409
地域包括や市の介護保険課に相談してOKですよ。

私の友人もケアマネで病んでしまった。
どーしよー。

>>412
事情を詳しく教えて下さい

>>412 スレチでっす！↓にどうぞww
↓
ケアマネでうつになった人達

>>409
新人には少々きついケースかもね。でもこれが現実だ！頑張れ！何とかなる！・・・
冗談ですw　「家族」が通院（つか見舞い）大変だから、って感じかな？介護度とか認知度含めもうちょい詳しい利用者スペック
分かれば良いけど私見では、介護力低い＆自費負担は嫌だってんならちょいと厳しいんじゃないかな？
ただ、家族がサービス利用で何とかなる！って思ってらっしゃるなら結果は恐らく悪い方に（事故や不測の事態）転がる、と。
ましてや新人ケアマネのマネジメントの結果だから「ケアマネが悪い！」って責任転嫁されそうな悪寒。家族との信頼関係もまだ十分とは言えないだろうし。
介護度と課税状態によりけりだろうけど、SS or LSとかで対応してもらえんもんかいな？入院先には併設の施設は無いの？それか家族の住所近くの病院を
主治医から紹介してもらうとか。入院期間と入院する事になった原因が分からないからはっきり断言できないが、とりあえず在宅復帰はもう少し待ってからの方が、とは。
長文ｽﾏｿ　

>>409
はっきり、在宅は無理ですと言っておいた方がいい。突っぱねるのも仕事。
主治医が無理だというのに、在宅は無理でしょ。

特定施設なんですが

居宅サービスの分類に入るのに
施設と一緒の「週2回の入浴」は必要？

>>417
居宅サービス基準の第185条第２項を見てみて。

>>418
ありが�d

特定施設は介護保険法上は居宅サービスに入る。
しかしケアプランの名前は「特定施設サービス計画」。
だから施設サービスに準じると考えられる。
当然、週２回以上の入浴は必要。

何でケアマネが専門職だと勘違いしてる馬鹿が多いんだ？
マネジャーなんだから当然総合職だろーが！と日々思ってたら、うちのケアマネが
更新研修に行った報告を受けて、謎が解けたｗ
マネジメントなんてかけらもねえ・・・・orz

目標管理、経過管理、PDCAサイクルすらなしで、どうやってマネジメントすんだ？
資格作った馬鹿どこのアホ官僚だ？？

って言ったらそのケアマネに「マネジメントってなんですか？」って聞かれたorz
プロ野球選手に「プロってどういう意味ですか？」って聞かれてるようなもんだ。

もうね、正直廃業しようかと思ったけどね、ケアマネは自社で育てることにしました。
マネジメントに関しては私が教えます。

>>421
その前に、あなたがケアマネ取ったらよいのでは？そうしたら、ケアマネ
がどういうものか、はっきりわかるでしょう。

>>422
そのケアマネが「どういうもの」←これが間違ってるんだよ。
全部とは言わん。うちのベテランケアマネはまともだ。
何故なら一般企業のある程度の経験があるから。

福祉馬鹿はどうしようもない・・・

福祉馬鹿って福祉じゃねーかよ。
ケアマネなんて100％公金で給料貰ってるだろ。
コムスンの経営者みたいのより福祉馬鹿の方がはるかにマシだ、

>>423
吠えて、咬みついて、気持よさそうですね。
お勉強しないと誰にも相手にされませんよ。
ベテランケアマネさんは、
そう言うあなたをどう思っているのでしょうね。

＞何故なら一般企業のある程度の経験があるから。


日本語も正しく使えないただのバカよりは、福祉バカの方がマシですよw

バカはどこまでいってもバカ。
どっちがマシもクソもない。

ケアマネは安いっていうのを我慢して辛抱すれば貧乏覚悟で楽に稼げるもの？
人並みに仕事しなくてもバイト感覚で細々やっていけないかな？
こんな難しいそうなややこしい仕事自信ないよ
仕事内容としては誰でもできるもの？
ケアプランっていうけどさ、遊び半分に作れたりもするの？
理想を描いてみたり、悪ふざけで作成してみたり。
さらにはケアプランを作成しない道で食べていけたりしないの？
ケアマネですと名札付けてるだけで給料が発生したりしないかな？
極端なことまでいうつもりはないけどさ、安易な考えで銭にならんものかと
夢見ちゃうんだけどそのへん厳しいかな？やる気がないわけじゃないんだよ？
難しそうな仕事だから自信がなくって。
患者を捕まえて、適当に毎日ケアプラン書き直してると銭になるわけ？
どんなケアプランにするか悩んでるだけでも金になるとか？
お前なめてるのかという気持ちもわかるけどさ、それより私の気持ちをわかってよね。
こんなこと冗談でいわないんだから。ケアマネになって何をしてやろうかなと頭を抱えてるんだよ。

>>428
どういう答えを求めているのか分からないのだが、
楽して儲かる方法なんて、そうはないと思うぞ。

>>428
「終わり良ければ全て良し」ってことわざ知ってますよね？

ケアマネは、人生の「最後」をプランニングするとても大切な仕事です。
その様ないい加減な心構えなら、どうか別の職種について下さい。
担当される利用者がとても気の毒ですので、お願いします。

ケアマネに憧れてて、資格だけ取得しておきたく思ったのですけど、マークシートを合格してももうひとつ研修みたいなのあるらしいですが難しいですか？

>>431
研修は参加していれば大丈夫です。ただし、時間内みっちり講義したり
グループワークしたりして、ハードですけど。

>>432
調べても調べても分らないので詳しく教えて下さい。
ケアマネの資格を取得して、その職務に就かず資格だけを維持したいと思ってます。
細かなややこしいことを除けば「筆記試験」だけ合格すればその段階までは保持できますか？
どの道その職務に就く時に更新させられるような感じですよね？
多少の出費はいいのですが憧れの資格だから将来の為に持っておきたいなと思ってます。
いつでもケアマネ業に就けると天狗になってるわけでなく憧れる資格なので取得したいです。
実務講習というものを必ず最初に修了しとかなきゃいけないとか、保持するだけなら流せてしまえるだとか
色々アドバイス頂きたく思います。宜しくお願いします。
今は現場で介護職を続けたいです。ですけど、将来的に働けるスキルが身に就いた時ケアマネで就職できればいいなと思ってます。
その時に雇われるとか、需要がどうだとかは抜きにして、取得して持っておきたいです。
制度も変わりますし、どうなるか分りませんが「取得」「保持」するための知恵を分けてください。
それだけ重荷と責任のある仕事（資格）だと熟知していますので誤解しないでください。

「更新」という言葉と「実務講習」という言葉が物凄く不安材料になってます。
筆記は努力で乗り越えられる気がしますマークシートだけなら。
ですけど、「更新」といわれても何をするのか不安ですし、「実務講習」といわれても
文字を記入して文章を作成したり、人並み以上のスキルと問われるようなことになれば
今の私には到底むりです。頭が悪いので（悪くはないのですが多分…）学力がないので不安でなりません。
実務研修を修了しないと資格が取得できない!そこからがスタートだから!という意見もありまして
筆記で受かっても「維持」「保持」するだけで私には無理なのかなと不安になったりしています。
理想論とか業務に対してのお叱りは受けなくても重々承知してますので結局のところどうすればいいのか教えて下さいお願いします。

都道府県の社会福祉協議会のサイトに詳しく載ってますので、ご覧下さい。

>>434
実務講習を受けられない人が、ケアマネの試験に合格するとは思えないから。

>>433>>434
結論から言えば、そういう考えならば無駄な労力は使わずに、その分、別の方に労力を裂いた方が良いと思う。

実務に就こうとすれば筆記試験の合格より、実務研修のほうが神経を使う。
実務に就く気が無いのなら、実務研修や更新研修(初めの実務研修と同じ内容)は乗り越えられるかも.....。
ただし、何かの時に、いざ実務に就こうと思っても、正直、使えない、不用のケアマネに成り下がってますよ。

私自身、明後日より更新研修。　居宅の実務経験が２年あるので、現任者の専門研修�T・�Uと一緒。
これが悲劇的。　悲しい事に、退職後に18年と21年の改正を跨いでしまった。　
まず法改正をトレースし、通達や指導も把握。　書式の変更も勉強し直し。　それから始まる。
そして、漸く先日、更新研修�Tの課題を提出。今月半ばまで更新研修�Uの課題を作成し提出。

本年中、もしくは１年以内に求職予定でいるので、モチベーションは維持出来るけど、就職予定が無いとすれば....？

更には、24年度は医療保険と介護保険の同時改正。　悪い事は言わない。　やめときなさい。

去年のケアマネの試験で筆記テストに合格しました。
今は事情がありましてブランドの販売のお店に勤務しています。
実務講習や更新があるらしいですが数年このまま放置してても資格を失ったりしませんよね？

ちょい待ち！わたしも去年、ケアマネの筆記合格したけれど、実務研修は２年以内？３年以内？に受けないとヤバイの？
放置できるならわたしもずーっと放置しておきたいのだけれども。
７年後とかでもいけるよね法律に則れば。どうなの？

>>437
可哀相に………
今年の実務研修にもアナタの様な方がいましたが、出来ない事をフォローするというプランを作成しダメ出しを喰らい逆切れ。
昔のケアマネはこんな人でも受かったんだと失笑でした。
こんな事の無いようにご注意下さい。
>>438>>439
不合格者の方のネタですよね。
何のために〇〇年度と受講対象を提示してるかわかりませんか？
20年度ならもう既に受講期限は切れてます。
次年度以降に研修を受講するには、再度試験に合格する必要があります。
と手引きに記載されているのをご存知ない？
ハイ、勉強、勉強。

>>440
心配してくれて有難う御座います。　でも、その点は大丈夫。
出来る能力を活用する、引き出す、維持するとか、とにかく自立支援、重度化防止、
等々が煩く言われてた頃に仕事していたので。

http://www.fukushizaidan.jp/htm/05kea_2.htm？
ケアマネージャーの試験合格後に、実務研修を受けなくてはいけないと聞きました。
内容については色々と紹介してくれているサイトがありますが、
実務研修をいつまでに受ければよいのかがわかりません。
検索していて、１つだけ「１年以内に受けなくてはいけない」と書いてあるサイトがあったのですが、
知人は「期間は決まっていないので筆記試験が受かっていれば何年後に受けてもよい」と言っていました。
URLを確認したのですが、2年以内に研修を受ければよいということでしょうか？
はっきりと記載されている箇所が見つからず・・・申し訳ありませんが、ご教授よろしくお願いいたします。
正しいのはどちらなのか、ご存知の方、教えていただけないでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

ttp://www.akita-longlife.net/PDF/%82g20jitumu-annai.pdf

６．研修期限等
研修期限は、原則として実務研修受講試験合格年度内に上記５の内容の全課程を受講す
ることとなっております。
なお、病気療養、出産等の受講者の特別な事情により、実務研修の全課程、または一
部を受講できなかった場合には、秋田県知事が認めた場合に限り、翌年度以降に開催する
実務研修の際に、当該未受講の課程を受講して差し支えないことになっております。この
場合、別途研修期限の延期願いを提出いただくことになります。
業務の都合等での延期は認められませんので、ご注意ください。


..................だそうです。

>>440
＞20年度ならもう既に受講期限は切れてます。
＞次年度以降に研修を受講するには、再度試験に合格する必要があります。
馬鹿丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ馬鹿だねえちみｗｗｗｗ
こんな馬鹿がケアマネだとか笑わせるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その手引きお前が妄想して書いただけじゃねえのかｗｗ基地外かよ死ねよマジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿すぎるｗｗｗｗｗｗｗ回線で首吊って死ねよマジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ]
馬鹿すぎ基地外もいいところ死ねよｗｗｗ池沼ｗｗｗｗｗｗ

ケアマネの受験資格について教えて下さい

当方介護員歴２年。相談員歴１年。もってる資格は社会福祉士のみ。
ケアマネ試験を受けられるのは４年後なんだろうか、２年後なんだろうか

>>445
２年後です。介護員と相談員の経験年数は合算できますよ。
詳しくは、都道府県の試験実施主体へお問い合わせ下さい。

居宅のケアマネに質問ですが、利用者にサービス利用日を記載したカレンダーを作って渡してますか？

また必要だと思いますか？

>>447
以前、居宅に勤めていたときは、渡していました。お年寄りが、カレンダー
代わりに使ってくれていて、作って良かったと思ってます。

>>447
月間予定表かな？
人それぞれだと思うけど、お婆ちゃん達は喜んでくれる。
そう、カレンダー代わりにして。

あと、ヘルパーさん達も欲しがる。
だから架空名称で福祉用具のみの利用者を作って、
月間予定表だけプリントアウトしてあげている。
某区某事業所では、毎月芸能人が福祉用具貸与を利用しています。

消し忘れると給付管理の際に出てきて慌てるけど(笑)

>>444
言葉をそっくり返すよ。
ケアマネの資格も持たない、頭の悪い無知蒙昧な身の程知らず。
http://imepita.jp/20090604/830610
↑
を見て分からなかったら、どうしようもない。

>>448->>449
ご返答有り難うございます。

前任が作って無かったので、利用者から催促等は無いのですが、労力とメリットを天秤にかけて作るか作らないかを決めたいと思います。

>>450
こっちにも馬鹿がいる・・・・・・（笑）
説明するに足りません（笑）

>>450
申し訳ないがこの人の言葉をお借りしますよ（笑）

＞20年度ならもう既に受講期限は切れてます。
＞次年度以降に研修を受講するには、再度試験に合格する必要があります。

馬鹿丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ馬鹿だねえちみｗｗｗｗ
こんな馬鹿がケアマネだとか笑わせるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その手引きお前が妄想して書いただけじゃねえのかｗｗ基地外かよ死ねよマジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿すぎるｗｗｗｗｗｗｗ回線で首吊って死ねよマジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ]
馬鹿すぎ基地外もいいところ死ねよｗｗｗ池沼ｗｗｗｗｗｗ

>>442
心配ご無用です皆まで申し上げる必要ありませんよね（笑）
馬鹿が本当にご迷惑をお掛けしましたね、ご無礼お許しくださいませ（笑）

>>454
何を言ってもムダか……
事実を認めない、社会的不適合者のアナタにはこのスレに来て欲しくないね。

サヨナラ。

>>455
まだほざいてるのか（笑）
勘違いで罵り恥を晒すまえに法律を調べなさい（笑）
もう遅いが（笑）
あーっとサヨナラじゃなく訂正して尻拭いだけはしてくれよお前がしでかしたことだからな（笑）

>>455
無知晒して誤った情報しか流せない大馬鹿者の君こそこのスレにこないでくれ本当に迷惑だ（笑）
正しい情報を流せるようになってから2chに参加なさい（笑）
またしかし嫉妬心と無知を重ねて恥ずかしいレスしてるところがこの上なく滑稽だな（笑）

お前の根性の汚さから自分勝手に願った設定＆解釈なのかしらないが馬鹿すぎるだろ（笑）
本当に情けない大馬鹿やろうだな恥を知れ馬鹿たれが（笑）
1から10まで説明されないとお前は気付かないのか（笑）
おひおひ（笑）馬鹿に付き合わされるにも勘弁してくれないか（笑）

>>450
おひおひ無知晒すのが恥ずかしくなって吊り仕上げた画像消したのかよ（笑）
しっかり訂正する材料消しちゃデマたれて逃走しただけの荒らしじゃねえか（笑）
頭下げて皆に詫び入れて正しい情報流していけよ（笑）
はい私が無知なばかりに勘違いで馬鹿を晒して適当なことを垂れ流してしまいましたどうもすみませんでしたと謝ってから去れよ笑）
こんな良識のない人がこれからの福祉に携わってるのかと思うと心が痛みます（笑）
素直に謝って訂正しておきなさい馬鹿者（笑）

>>440
失敗は誰にでもある。勘違いでしたと謝るべき嘘はよくない。

このくだらない争いは自演だよな？

　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／_,, 　　 ,,＿　　＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 / (@)ヅ＝ヾ(@));;;;;　 ＼ 　　ｲｰ!
　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　 / ／〆"●⌒ヾ;;;;;＼ 　　 ヽ
　　　|　@　| @　|─ |___/　　 |三（＿＿|＿＿＿）三､　 　|
　　　|` - c ヾｰ' ;;;;; 6 l 　　　|.　　|　　|　　|　ﾉ::ヾ　　|　　 |
.　 　ヽ ィｴｴｴｴ》ヾ,,,-′　　 |　　Y￣Y￣Y￣Yﾉﾉ 　 | 　 l
　　 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　　 ヽ と￣^￣^￣^"ｼ　　 /　/ 　ｲｰ!
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　""""""　　 　 /　/ 　謝罪だろどう考えても
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

>>437と>>443 ですが、

要は、受講出来ない理由を明記して別途申請し、知事が認めた場合は、次年度の受講でおｋ
何年間延長が認められるのかは事情次第なのかなぁぁ〜〜.............？

でも、更新期間が来るまでとかは流石に無理でしょう？？？

>>463
ググレカス

>>464
自分には全く関係の無い問題ですので、その必要性さえ感じて居りません。

少々荒れぎみですか。我ながらなんですがケアマネは頭が弱い人多そうですね。

なるほどね。受験の制度を理解できず安易に語ってしまったというわけですね。

違うだろ。
資格のない奴がアラシおって…
調べりゃわかることだろ。

居宅ケアマネの方に質問です。

「利用者のニーズ」と「介護者のレスパイト」を天秤にかけた場合、全比重を10とすると何対何程度と考えてマネジメントしますか？
※介護者が身体的、精神的な余裕のない状況を想定とします。

面倒で無ければその理由も教えて下さい。

ちなみに自分は、
実情6:4で、本心は5:5です。

施設ケアマネなので回答権がないかもしれませんが…
家族の事情にもう少し重きを置いてもよいかなと。
理由は、家族が心理的に追い詰められると結果として虐待等の本人の不利益に繋がるリスクが高まる可能性があるかなと。
ということで、家族の事情によっては4:6で家族優先もありかな、と。

当方訪問マッサージを行っているマッサージ師ですが、皆さんに質問があります。

私はよく営業に行くのですが、あまり頻繁にこられるとうっとうしいでしょうか？？

また、紹介していただいた方に関しては毎月報告書を提出していますが内容は…
氏名　住所　生年月日　傷病名　本人主訴　経過報告　全身状態（人体図に書き込む）
各部位ごとに何をしているか（マッサージ　他動運動などにチェックボックス）
備考　とこのような内容です。
しかし不十分な気がし、順次改善したいのでご意見ありましたらよろしくおねがいします。

また、訪問マッサージ自体にもどのようなイメージがあるかも賛否両論伺いたいです。

緊急時訪問介護の算定についてですが連携するサービス提供責任者が何人もいる事業所で利用者の担当のサービス提供責任者が不在の場合に利用者の事を知らないサービス提供責任者でも算定は可能でしょうか？

>>471
同業ですね。
営業もあまり頻繁だと時として迷惑にもなります。
パンフレットを送るくらいの方がいいです。
　詳しい報告書を作成しておられますね。
私は状況の報告を簡潔かつ平易な文書で送る程度にしています。
整形外科的な分野ですから、時として内科系看護師の資格のあるマネさんでさえ
用語が理解できなくて何度も訊いて来ることもありますから。(調べればすぐに分かることなのに)
　イメージは・・・どうなんでしょう。
良いも悪いもいまだに訪問マッサージの内容やスタンスは
他職種に理解されていないように感じております。

癒し板からリンクで来た

ケアマネに限らず介護職なんて

鍼灸マの医療保険での訪問診療に関してはほとんど無知

しかも融通の利かないガンコな石頭のババアが多い

こいつらバカばっかだから新しいものや知らないものを

何の吟味もせずに拒絶することしか考えない

まぁ気持ち悪くても一晩寝てやれば考え変わるかもねｗ

もうすぐ新設の施設に就職します
街中の本部で面接して採用内定
外れにある施設の下見に住所をたよりに探しましたが見つからず今度ちゃんとした地図をもらおうかと思ってました
そうしたら電話があって家賃を払うのに至急３０万必要、入金される予定があるのでそうしたらすぐかえすからいったん３０万出資してくれないかと言われた。
それは断ったけどこれって詐欺？

>>473
まぁ、そんなに興奮せずに・・・。
＞しかも融通の利かないガンコな石頭のババアが多い
これは否定しない。　確かに多い(笑)。

>>471
あまり頻繁に来られても対応に困る事も。　でも顔つなぎ程度なら当然の営業活動でしょう？
自分も医療保険適用の訪問マッサージを１０例前後お願いした事があります。
その時に頂いた経過報告書も、そのような内容でした。同一事業者ですが。
訪問リハを利用・適用されない事例ではとても重宝しています。

やはり、あとは認知度ですかね。

失礼。
×＝>>473
○＝>>474

>>472
当然算定できます。
内容では無く、対応するかどうかが規準ですから。

>>471
頻繁な営業はうっとうしいです。

マッサージについては、利用者から全く要望が無いので使った事無いです。

介護者にはすすめたいと思いますけどね。

逆に質問したいのですが、訪問リハビリにはできない訪問マッサージの利点を教えて下さい。

訪問マッサージの営業は、
介護の営業とは人間が違う。
醜い、しつこい、口が臭い…
希望者には使ってみましたが、
クレームの嵐で、利用中止が多い。
年寄りは、多かれ少なかれ、
マッサージの経験がある人が多く、
認知が進んだ人でも上手下手の区別はつく。
利点として思いつくことは、
独居が心配な利用者の見守りに、
マッサージのおまけがついたと思えば、
納得できるかも。

散歩って算定するの？

>>481
都では、「適切なケアマネジメントに基づき、自立支援、日常生活活動の向上の観点から、安全を確保しつつ常時介護できる状態で行うものについては、
利用者の自立した生活の支援に資するものと考えられることから、現行制度においても介護報酬の算定は可能である」とした上で、
「適切なケアマネジメント」については、居宅介護サービス費の支給にかかわることから、最終的には保険者の判断にゆだねるものとしている。
　ttp://cmat.jp/assets/files/090331metro_sanpo.pdf

適切なアセスに基づいたプランで、且つ「散歩」という言葉を用いなければ、「自立支援のための生活援助」の１つとして認められるみたい。

質問させて下さい。


要支援２の対象者ですが、訪問介護は何ヶ所の事業所を使え、何回利用できるのでしょうか？

>>482
ありが�d

ちなみにケアプランのサービス内容の欄に
「外出・散歩をします」じゃだめ？

>>484

>>482 を読んで頂けたでしょうか？　リンクも含めて。

＞適切なアセスに基づいたプランで、且つ「散歩」という言葉を用いなければ


＞最終的には保険者の判断にゆだねるものとしている。
保険者に尋ねるのが確実。

>>483
訪問介護は月額サービスだから事業所は１ヶ所のみ。週3回程度まで。
要支援者の金額設定は高めだから、事業所によっては
週4回とか使わせてくれるところもある。

>>486
要支援２で週４回とか入ってくれるヘルパーステーションあんの？
何県の話かな？　当方福岡だけどそんな入ってくれるところはない．．．．。

過剰努力というか、大変だーねどこも( 一一)

長崎市の駅前のD町のYめライ○は経営者がヤクザとつながっているらしい。また女を利用して仕事を取っているらしい。

どこで聞いたらいいかわからんので質問させてください、スレ違いならすみません。
今年ケアマネ受かったので一人ケアマネをしようと事業立ち上げをしようとしてるんですが、実際の実務＜請求など＞に係わる研修や条件はどこで仕入れるんでしょうか
実務研修はまったくそういう講義はなかったもんで
他に事業をしてますんでどこかに勤めて勉強するのは無理なんです
よかったら教えてください
長文失礼

>>489
仲の良い居宅支援事業所はありませんか？それとか、居宅支援システム
の会社に逐一聞いて覚えるしかないと思われます。

>>489
甘いと思います。

使えないケアマネージャーは要らないね！おめえだよ、チビブスババア我妻！

荒らしに粘着されています！お助けください！

勉強量として過去問何年分位知識にすれば合格見えるかな？

一般論でだいたいこれ位だという年数（数）を示して下さい！

過去問何年分の知識で試験をいてまえるかな？だいたいで結構です一般的にどの程度といわれてるの？

>>493
3ヶ月一日1時間勉強すれば普通に受かる。

1ヶ月間一日3時間でもまぁ受かる

免除で（介護福祉士・社会福祉士）1ヶ月あれば受かるけどね。

>>494
質問読めないの？頭おかしいの？
質問に答えてよね……………

過去問の正誤どちらの理由も理解できていたら
19年20年の2年分と問題集3回分ぐらいやれば十分なんじゃない。
ただ過去問やるだけってのは効率が悪すぎる

>>489
ひとりマネでやっているところはほとんどない。
要介護度で平均して1人11000円と考えて39人で429000円。
法人の立ち上げに始まって、各種届け出、営業活動・広告・
プラン作成・毎月の訪問、書類作成と送付、会議、自治体の研修出席、入電するFAXの閲覧対応、
モニタリング、訪問調査引き受け(役所の心象向上目的)、帳簿作成、医療機関都のコンタクト、
ショート利用者の訪問、計画の見直し、法人税務申告、その他雑務・・・
ひとりでモチベーション維持できますか？
>>493
3年分で必要かつ十分。
出る箇所なんてだいたい決まっています。

ついにＣＭが過労で半身不随になった事例が出たね。今朝のニュースでやってた。むしろ今まで何で出てなかったのと言う方が正しい。
つまらない書類の束と格闘して他職種に雑務を押し付けられて、意見書をなかなか書かない医者には何度も足を運んで頼み倒して、夕方に事務所に戻ればデイやヘルパーに関する苦情が入ってる。
その苦情の内容というのがこれまた下らなくて、ヘルパーが派手な服を着て来たとかデイのスタッフが仕事の合間に欠伸をしたとかいうもの。余りにバカらしくて笑いが出てしまう。他の業者のしたことをなんで私が処理しなきゃならないの。
ふざけんな。しかもどうでもいい理由でしょ。
その処理のために事業者に確認のあと7時頃利用者宅にお詫びに出向く。「ヘルパーやデイスタッフを監督する立場でしょ」はぁ？監督責任はサービス会社のサー提さんでしょ。説明してもそうじゃないの一点張り。
得体の知れない建築会社のサラリーマンの妻（48）の知的レベルなんてそんな程度。
9時前に事務所に帰ってきたらサービス変更で差し替え提供票・別表作成送付依頼が3件、打ち直してＦ送したあとケアプラン見直し時期が3件。
ソフトの定型文が通用しない事例ばかり。テキトーに部分的に変えてプリントアウトしてＦ送、帰宅は0時前。辛うじて午前様にはならなかった。
明けて今日は公休のはずだけど昨夜のその6件のハンコ取りとそのうち2件の会議招集関連のために休日出勤、もちろんボラで。
ボラで出たって仕事の指示は受けるし電話が鳴ればで出て処理。今家に戻る。
こんなこと繰り返してたらタイムカード以外の分を入れたら残業なんて毎月軽く200以上行くって。しかも予備ヘルパーとして1日2件は回るわけで。ケアの途中にもＣＭ関連の電話がジャンジャンかかって来る。
よくこれで利用者から苦情にならないものだと。
「いやなら辞めたらいい」がバカ社長の常套句。でも募集かけても次のＣＭ来ないか来てもすぐ辞めることのくり返し。他社のＣＭも似たようなものと思うから黙って務めているけど。私もいつ倒れるかは時間の問題かも。

もうひとつ言いたい。
役所もサービ化事業者も何でもかんでもＣＭに押し付けないで、自分のことは自分でやる習慣つけたらどうなの。
それとどの業務がどの職種か頭使って考えろって。何でも屋と思ってるのかとりあえずＣＭに押し付ければいいと思ってるのか。

ＣＭって、そんなに激務なんだ・・・。

>>490、491、497
ご意見ありがとうございます
15件ほど持てたらと思ってたんですが、色々大変そうですね、また調べてみます

ケアマネで就職しようと思うのですが先輩の皆さんは何回目で採用されましたか？
なかなか決まらないと聞き心配になり質問しました。

>>501
若ければもっとマシな仕事探した方がいいよ。

>>502
面接は20社くらい行ったかな。
書類選考含めれば50は応募した。
自分の場合、転職回数多めだったから、
避けられたんだろうけど。

未経験OKの求人に応募したら、
「経験者以外採用しません」とか言われたことがあった。
その時は内心、腹が立った。

>>504

未経験者のみは腹立ちますねW

やっぱりなかなか厳しいんですね。

参考にしますm(__)m
ありがとうございました！

しっかり読めてなかったm(__)m
経験者しかとりませんってことですね。
すいません。

変に擦れまくったベテランはいらない。
うちなら未経験者優先だ。
会社の色に染められるからね。

ケアマネ原理主義に凝り固まった、ケアマネ職がサー責より偉いと思い込んでるようなのは不必要。
しかし、何でも実績でどうぞと言う仕事をしないケアマネも要らないね。

残業なし、休日出勤なし、利用者、事業所かはのクレームなし、利用者からの中元歳暮出産祝いあり(上司容認)、時間外手当あり、ボーナスあり、能率手当あり、有給休暇あり、な私は恵まれている方ですね。

>>507
自分の所に入った20代ケアマネ取りたて(ヘルパー&サ責あがり)のヤツがいる。
プランにない事で延長させられたら「じゃあ実績であげて下さい」と半ギレで言うし、利用者の体調が悪くて臨時受診して原因疾患が判明した時に対応を聞くと「介護さんで勉強して対応して下さい」と言う。

コイツはハズレ？論外？

ケアマネ取りたてじゃしょうがないでしょ。
少し長い目で見るが正解。

それは疾患にもよりますよね。

ただの風邪位なら現場で対応してもらって、ケアマネには事後報告で十分です。
救急の場合も然り。
なんでもかんでもケアマネの支持を仰ぐってのは間違いですし、判断力、問題処理能力の弱い事業所さんは、ハズレですね。

デキる事業所さんは、適切な情報だけを処理して報告して来られます。

心肥大でジギタリス製剤(一般的には1日おきに処方)を毎日飲む事になり、浮腫みも半端ない状態だったんだよね。
結局栄養失調と認知症悪化で入院→強制退院→施設入所→強制退所→無理矢理ショート→大モメ。
下半身パンパンに浮腫んでるのに脱水起こしてたし。
自己判断で利尿剤止めようとするし。
診断出た時に病院に電話1本入れて確認すりゃ、まだ生きてたのにね。

ケアマネ資格と、実務経験。それが適切なケアマネジメントの実施に繋がるとは、言えない。

医師でケアマネの方が、利用者や家族に数か月間も会うこともなく(同意なく)プラン継続していたり。
看護師でケアマネの方が、同じように本人や家族の同意なく計画を進めていたり、服薬管理を全く対応せず千錠を超える残薬を放置していたり。
介護資格でケアマネの方が、記録さえせず書類さえ作らず会議もせず、自分勝手に制度を変えて関連職種に指示命令していたり。

実務に就いて、余計に見えた「実務経験者」達の傲慢さが印象的だ。
利用者に適当な仕事が可能かどうかは「人による、職場による」が、真理ではないか？
「（利用者ごと、若しくは対応する）人による、（就業している）職場（環境）による」

だいたい、この「資格取得＝適切な仕事が出来るようになった」とは言い難いではないか。
ケアマネジメントについて、専門的に養成されてきた基礎資格が何処にあるのだ？
医師や歯科医師、療法士や技師装具士、看護師等の医療資格取得者であっても一体どれだけケアマネジメントについて技術を習得しているのか。
介護福祉士や社会福祉士、ヘルパー資格取得者であっても、一体どれ程の養成が成されて実行できているものか。
ケアマネジメントについて、４年制大学や専門学校でそれだけ養成されてきたという資格ならまだしも。。。
資格取得してからの、努力こそが「適切なケアマネジメントが出来るようになる」ことを築いていく。

サービス事業所勤務時代に関わったケアマネの奴が余りに高圧的だったから、何処まで専門的に突詰め、何処まで労を重ねているのかと期待していたのだがな。
実際は、くそみたいな仕事しかしてなかったんだな〜と今は腸が煮えくり返っているところだ。

生意気で申し訳ない。此の書き込みを読んで、非常に気分を害された方々も多くいるのだろう。
しかし私は実務に就いてみて、本当に失望したのだ。
耐えてきた苦しみが、所詮「骨折り損」だったのではないかとさえ思っている。

真剣にやろうぜ？いや、本当に。
私なんかより余程仕事の出来る、お偉い皆様方へ。心よりお願い申し上げます。

>>513
自分は今年デビューで引き継ぎをされて、大変苦労してるところ。
前任者の書類の不備やサービスの把握がされてなかったりと負の遺産を初心者が精算してる状態。
それで一日１２時間労働をしている。

サービス提供事業所で管理者をしてたから、現実はこんなものかと失望。
つーか、ケアマネジメントに関してはケースワークと言う名の元にケアマネ一人一人が自分にしか解らない表現や考えを書き記してるパターンが多い。
絶対に引き継ぎなんかでケアマネになるものでない事がわかった。

ケアマネは五年おきくらいに試験をして新しい知識をつけないと計画書１．２．３があまりに幼稚で本人やケアマネの意向がまるで見えない。

でも明日も頑張ろう。
何とかするのは自分自身だからね。

>>509>>512
そんなの医療機関の領分だろ。
マネがどーのこーの口出すべきじゃない。

そりゃそうと、提供票・別表、実績をメール添付で授受し合っているところがいくつかあるのだが
指導で「何であんたのとこはファクス使わないんだ」と言われたんで
「このＩＴの時代に紙使わなきゃいけないのか」と聞き返したら「当たり前でしょうよ」だと。
役所って20年遅れているというか、バカだね。
東海道線や大阪環状線は今でも国鉄だと思ってるんだろう、あいつらの頭の中は。

>>509
アナタ自身が興奮しちゃってるのか、その文で意味が完璧には伝わって来ないｗ
プラン通りでない場合に実績で上げて来ること自体はよくあること。
サービスの時間帯が30分ズレただけで提供表を作り直して送っていたら
どっちの事務所も紙クズが山のようになってしまうじゃない。
使える便法は使わなきゃ！
それが事務処理能力のひとつだと思うけど。

>>516
興奮してるのは509だけじゃないだろ。
みんな興奮してるじゃん。

万難排して医者に投げた方がいいものを
在宅や施設に縛り付ける算段してるのもいるし。

良いケアマネージャーってなんだろうね。
書類をバカスカこしらえる人？
Ｄｒ.にズケズケ物を言って自分の立場だけの意見を強引に主張する人？
電話で済む調整まで会議を何べんも開いて参上させてリーダー風を吹かす人？

俺自身は書類はいい加減、会議は本当に必要な時だけ、よほど理不尽なこと言わない限りＤｒ.の意見は尊重。
ただしＤｒ.がベッドは医学管理上必要、と言ったら調査結果で「寝返りＯＫ」でも役所に徹底抗戦するんだけどね。
厚労省の言いなりにやってたら体が持たないし、客の幸福なんて遠い世界になってしまう。
時には訪問調査に立ち会って役所の犬みたいな頭を使わない調査員を恫喝することだってある。

こんなこと書いてると「アナタがいちばん興奮してますね」なんて言われるんだろうな。。。

それともうひとつね。

客が制度の不満を言った時にどうするか。
一番ダメなのが「いや、規則ですから」「保険財政危機なんですよ」。
それと苦情をぶつけられた際に自分だけで受け止めしまうのも俺的にはＮＧ。
こちらのストレスもたまるし、大げさな言い方するなら
国に届くべき国民の不満を握り潰してしまっているのと同じ。
そういう時に備えて、厚労省の介護保険担当の電話番号を蛍光色の厚紙に書いて利用者に渡しています。
前にこのことを書いたら報復で監査を受ける、とレスをされたが
実際に今までで形式的な全事業者監査（実質的には指導）を
１回受けただけで、あとは個別的な指導も監査も全く受けていない。

ちょっとした質問ですが、訪問介護で身体8(一度に四時間)を算定するのは、制度上問題ありませんか？

>>479
訪問リハビリと違って介護保険を使わないので利用枠を気にせずに使える。
身体障害者１・２級なら自己負担が実質いらない。

ＰＴとは違い、マッサージそのものには医師の指示は不要なのでその場で同居者（介護者）の自費マッサージもできる。
健康保険を使う場合にのみ医師の同意書がいる。
ＰＴは医師の指示の下でしかマッサージは認められない。

訪問リハビリの制度自体には詳しくないのであげられる利点はこれぐらいかな。

>>519
請求コードにも載ってるように問題ないよ。
20から30人に1人そのようなケースがあってもおかしくない。
多すぎれば呼び出しがあるが、想定の範囲内ならＯＫ。

>>520
>>476ですが、自分が利用する理由も、そんなところです。
自分は重宝してますが、スレ住人の評判は芳しくありませんね。

ご利用者さんには、紹介して大変に喜んでいただけたのですがね。

今年度から延長だのはダメになったのでは？プランに位置づけられた時間と解釈通知に書いてあった。

>>521
ご返答ありがとうございます。
安心しました。


>>523

延長では無く、介助を多く要する通院介助で、もとから四時間で計画しています。

ちと、おたずねします。
昨日付けで６５歳になるケアマネが解雇になりました。もともと問題のある方で
会社側もようやく解雇できた形です。その方は２７件の居宅を担当していましたが
１８時過ぎfaxが届き、新しい居宅に転職し、なおかつ今まで担当していた方のうち
１９件を自分の新しい会社に居宅変更をさせていました。なかには認知の人もいて
訳の分らないうちに居宅変更の契約を結んでいる様子なんです。それって許される事なんでしょうか？

>>525
どう問題がある人か知りませんが、法的には引っかかりません。
認知の人の場合にしても家族親族から同意を貰っていれば動かしようがないです。
あとはあなたがその19人を奪い返すかどうかしかありません。

>>525
居宅変更できるってことは
転職先は同じ市町村内なのか
顔を合わせる機会もあるだろうし、噂も広まればいい気分で仕事はできないだろうよ
ってか、65過ぎてるなら解雇じゃなくて定年退職だろ
そしてバチが当たる前に次の職場も退職するんだろうなｗ

新米ケアマネの素朴な質問ですが、要支援1の人は、デイサービスを何回利用できますか？

>>528
週に１日です。

ご返答ありがとうございます！
週に二回は不法になりますか？

>>530
不法にはなりませんが、要支援1・2の方は、定額制なので、週に２回
デイサービスを利用した場合、デイサービス側のサービスか、もしくは、
利用者さんの実費となります。

ご親切にありがとうございます。

とても勉強になりました！

>>531
要支援１のデイサービスの利用回数は、週１回というサービス事業所が普通である。
しかし、これには明確な規定はなく、要支援の方の場合週何回利用しても構わない、
と聞いたことがある。
週２回の利用で１回分実費を取るのは違法なのではないか？

俺の間違いだったらスマン。

>533 君、正解。
別に毎日利用しても、全然問題ない。ただ、事業所側の経営が窮地に追い込まれるので独自に対応を決めているだけ。

福祉用具貸与事業所のレンタル価格みたいなものさ。商売したければ、苦しくてもやるだろうしな。しかも、その方が社会的にも喜ばれるのだよ。
しかし、そうはなっていない。そこがミソ。地域や業界でのカルテルみたいなのが蔓延しているのさ。厳密には性質からカルテルに含まれる「非ハードコア・カルテル」

介護職員の給与についても、同じような効果が働いているんだろうがな〜。

>>533
要支援１＝デイ週１回利用
要支援２＝デイ週２回利用

確かにこれは業界のカルテルみたいなもの。
１ヶ月の単位数が根拠となって、業界全体での暗黙の了解事項となっているね。

ケアプラン作成が必須なタイミングは、要介護認定の更新時期と本人の状態変化の他にも条件がありますか？

通所や訪問サービスの利用回数を増やしたり、新規サービス導入時もプラン作成に同意捺印が必須ですか？

>>536
>通所や訪問サービスの利用回数を増やしたり、新規サービス導入時・・・

サービスの利用回数を増やしたりしたときは、その理由付けがあるわけだから、
後々、監査や指導で指摘されないように、アセスメントは取っておく必要が
ありますよね。ケアプランの作成はどうなんでしょう？
でも、週間予定表とかは、作り直さなきゃならないわけですよね。

新規のサービスを導入した場合は、これは、ケアプラン作成し直さなきゃ
ならないかと思います。同意を得ていないサービスの利用は、認められないのでは？

ケアプラン作成を全てケアマネ資格の持っていない介護職員に
時間外勤務なのにも関わらず残業手当無しでやらせるのは違反？

>>538
とりあえず
時間外させといて割増賃金払わないことで違反

ケアプラン作成の「補助」とか
「資料作り」とか言い逃れは・・・
通用させてほしくないな。

現場の状況をプランに反映させるのは大事だけど、
そのものを作らせちゃまずいでしょ。
「名義貸しの禁止」に抵触するのではあるまいか。

仮に「資料」や「提案」を作ってもらっても、
プランは、最終的にはケアマネが集約して、
利用者に提案するものでしょ？

資料作りの「業務」をするのに、
サービス残業と言うのも違反だろうね。

普段携わってる介護職員に中身を書かせて
俺があとでチェックして自分の名前を書く

要は責任の所在をはっきりさせておくことだ
これは士業資格でも同じこと

>>531
あなたが正解です。

>>531は東京都の見解では違法。
他道府県は知らない。

>>539
>>540
>>541
ありがとうございます。
私は実務経験年数短く、知識があまり無いので
自分の担当をやる時が大変なんです。
仮に訴えてもどうせ揉み消すでしょうし。やらされるままですね。

ケアマネの仕事に就こうと考えてるのですが、勇気がないのです。
出来ないよう気ばかりが先行して。
そんな小さな僕の心に少し水を与えてもらえませんでしょうか？

>>545
何よりもコミュ能力が必要だから
向き不向きはある
自信がないならやめれ

例えば介護福祉士が主婦の空き時間を利用して、訪問介護できるように
ケアマネがたいしたケアプランも書かずに、一応業務になるような難易度低の働く場とすればどんな場所がありますか？
楽したいとか、さぼりたいとかじゃないけど、まずケアマネとして少しでもお仕事してみたい。

>>547
そんなとこないから。。。ケアマネ馬鹿にしてんじゃないよ。

>>548
お前ケアマネ取ってないだろ？なんだよその言い草驚いたよ・・・。

中卒でも実務経験積めば取れる試験なんだからさ
そんな崇高なものでもないし
第一国家資格でもないし
価値を高めるのは取得後の仕事の仕方一つだ
いい仕事をすりゃ感謝されるし
ずれたことしてりゃ文句いわれてあぼーん

>>550

あなたに感謝。
おれの中のケアマネのハードルが少し低くなりましたm(__)m

就活始めます！

引き継いで二ヶ月目。
今月の訪問に行ったら「やっぱり男の人はダメだわ、〇〇さんにも言ってあったんだけど女の人じゃないと…」と言われ凹んだよ。
つか、やる気失ったなぁ。

>>552
人間だもの。。。。ｗ　利用者によって、合う合わないは、ありますよ。一件くらい
そんなこと言われても、気にしない。あなたを必要としてくれる利用者さんも、
そのうち出てきます。

ケアプランから他の事業所のデイサービス等のサービスは外して、自分の会社のヘルパーのサービスばかり入れるように言われた。
やっぱり会社とかのケアマネだと、利用者のことよりも会社の利益を第一に考えないといけないんだね。
一気にやる気無くしたよ(-_-)

>>552
図太くなれ。
腹ん中でベーッ！って舌だしてりゃいいんだよ。
そのくらいじゃないとやっていけない。
いちいち傷ついてたら身が持たん。

>>531
こんなやつがケアマネなのか…

そりゃ､ケアマネも馬鹿にされるわな。

>>556
なにが馬鹿にされるのか意味がわからん。

>>556
もう一つ言わせてもらえば、定額制で入ってくる収入が一定なのに、それを度外視
して、サービスする施設、どこがあるっていうんだ。

現実問題知らない、坊やは黙ってた方がいいよ。この馬鹿たれが。

俺は、大学出ているし、看護師の資格も持っているし、ケアマネの実務経験も
５年ある。こんな奴がって言われる所以がわからん。

>>556よ。
おまえには、本当に腹が立っている。おまえのような介護職がいるから、いつまで
たっても、介護が底辺だっていわれるんだよ。死ね

>>dTyF+UBZ

ずいぶん人間小せえﾔｼだな。
青スジ浮かべながら２０分もかけて
キーボード叩いてんじゃねぇよ。
三流大出が。

横から口を出して御免なさい。包括の一職員です。

>531さん　施設側の解釈・方針にもよるかもしれませんね。
　　　　　要支援１でも週２回を原則にする通所介護施設、見かけますし。
　　　　　ぁ、東京23区内です。自費でも希望する利用者様も存在しますが
　　　　　プランに載せる際には、念のため保険者に確認するようにしてい
　　　　　ます。支援者には社会資源の活用も重要でしょうから。

>556さん　介護の業界には多くの背景を持った職員が居ると思います。
　　　　　解釈やモノの言い方には個性が出ませんか？決めつけるのは残念
　　　　　じゃありません？せっかくこの業界に御縁のあった方なのですし。

要介護認定調査の前夜睡眠中に要介護の親を時々叩き起こして
昼間の調査中の意識を朦朧とさせて
認定を重く出るようにしているすごい家族がいる。
その入れ知恵をしたのがなんと家族の知り合いの
市役所の介護保険課職員（当時）だというのだから、まず恐れ入っちゃうよｗ
まあ重く出るんだからいいけどさ。

>>562
そんなことでは騙されない俺はスーパー調査員

流れをぶった切り、スマン。

ここの住人は既に知っている事かもしれませんが・・・・・。
今回の改正で認定調査の結果が軽く出る理由が少しだけ解った。

介護技術の向上により、一分間タイムスタディ・データの見直しを行ったらしい。
結果、介護にかかる時間が減ったという理由で、結果の数値が少なくなるらしい。

でも、在宅介護の場合、十年前と今の家族の介護技術が向上している訳でもないし、
更に、もし介護従事者の技術が向上している（してるよネ）のなら、
それはお給金に反映されるべきだよねぇ……。

介護報酬を上げれば限度額も上がらないと困るし。
そうすると利用者負担や保険料に跳ね返る仕組みだし……難しいね。

インフルエンザで脳に障害が残って、下半身が全く動かない麻痺で
両手の指も殆ど動かず、腕だけなんとか使えるような状態だと要介護度いくつぐらいですか？

>>564
調査項目が

自立　一部介助　全介助
↓
介助されていない　一部介助　全介助

になったからだよ

自分で完全にできていることと
全くできないが、介助もされずに放置されている状態が
同じ時間の評価になっている。

認定調査なんてのは「介護の手間」の時間の長さを調べることだから
そういう理屈になっている。
矛盾を感じているのは調査員も審査員も同じこと。

>>565
保険者（市町村）によって違いはあるが
3〜5まであるだろうな
環境が完璧に整っていて（バリアフリー設計の家で車椅子も自走できて、理解力もある）
なら3になってもおかしくないし
日常生活が一人では行えずに理解力もなければ5にもなる

便乗したいのですがケアプラン作成に当たって事例集などの本があると思いますがネットでそのようなＨＰご存知ないでしょうか？

>>566
それもあるが、
【介護技術の向上による、一分間タイムスタディ・データの見直し】
によって、「介護の手間」の数値が少なくなるのも事実。
だから、事詳細に特記事項に書く事を肝に銘じないといけませんね。

ソース　⇒　厚労省の畑違いの部局にいる友人。

それ以外、医療・社会福祉関連の色々な影の話も聴けたが、それは言えん。
ただ、24年改正を前にした来年や再来年は「覚悟して」と言われた。

>>568
認定調査の一次審査のシステムが変わったこともあり
これまでのシステムとの整合性をとるために
同じ症状でありながら軽く（重く）認定されてしまった人のために
（希望があれば症状が変わったが故の要介護度の変更も含む）
暫定的に前回の要介護度を1年間に限り認めるという措置が行われている。
そのために暫定措置の適用外になる来年や再来年には本来の状態像にあった
要介護度になるわけで、大幅な要介護度の変化が予想されている。
しかしながら、厚労省も何らかの手は打ってくるとおもうけどね。

>>559
ぷっｗ

お前が死ねｗ

お前みたいなのがケアマネだから馬鹿にされるってんだよ。

はい、確定版。
　 　　　　　　　　　◆◇◆難関私立大学格付け　２００９◆◇◆ 上位１７校編
★東大・京大級　　　
01位　：慶應義塾大・・・東京六大学。“最古の私学”と“諭吉”が自慢。ＳＦＣはＤＱＮも入学可能。　
02位　：早稲田大・・・「私学の雄」だが、下品・犯罪ネタの宝庫ゆえ蔑視対象。校歌捏造疑惑も勃発。
03位　：上智大・・・自ら「早慶上智」と鼓舞も、男子受験生に不人気。社会で低評価の国際派大学。
04位　：ＩＣＵ 　・・・クリスチャン念願の末に創立。三鷹にある外国式大学。過大評価されやすい。
05位　：立教大・・・天下の「東京六大学ブランド」ホルダー。米国聖公会宣教師の私塾が起源。
★阪大・名大級
06位　：明治大・・・早稲田と法政を「永遠のライバル」視。スポーツ強豪校。芸能人OB・OG多数。
07位　：同志社大・・・関西私大の雄を自認も、偏差値では「マーチ中級」の現実。「西の立教」。
08位　：法政大・・・日本最古の法学校が前身。政財界、文学界に人材多数輩出。人種の坩堝。
09位 ：中央大・・・「伝統の法学部」は早稲田を超すが、他学部は不調。「資格実績の高さ」が売り。
10位 ：東京理科大・・・創立１２５年を誇る理系私大の雄。存在感が薄く、理系学生限定で高評価。
　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝　上位10校　＝＝＝＝＝＝＝＝

★北大・東北大・九大級
11位 ：青山学院大・・・女子限定に「ブランド」。実績はマーチ最下位。明治学院の姉御的存在。
12位 ：立命館大・・・「拡大路線」「打倒！同志社」で、関西私大トップを目指す。通称「西の法政」。
13位 ：関西学院大・・・「芝生の緑に時計台」の構内が自慢も、完全に凋落。自称「西の慶応」。
14位 ：関西大・・・「法科の関大」でそれなりの評価。「大阪私大の雄」かつ「難関私大最後の牙城」。
15位 ：学習院大・・・「皇室御用達」だが学生99．99％は一般人。実績は普通で、麻生首相も卒業。
★広島・千葉・岡山大級
16位　：成蹊大・・・「マーチの壁」に悩む、三菱系大学。「学習院」がボスの“東京四大学”の中核。
17位　：南山大・・・中部限定で「ブランド」。自称「西の上智」で、実際に国内有数のカトリック系。

>>570
釣られてどうすんだよ。www

>>571
俺、上智だけど、ケアマネやってて、恥ずかしいすorz

訪問するたびに楽しかった。
この仕事やっててよかった。

そういうことがなくなった。
平成18年の改悪以後。
これからもっと砂を噛む思いで仕事をすることになるのだろう。

>>573
俺、同志社卒のケアマネｗ

上がいた。

ケアマネやっていて、つーかこの業界にいること自体、恥ずかしい。

恥ずかしいとか情けないこという位なら転職しろ

電気通信大学卒のケアマネだが、電通大はどのクラス？

転職しても他の業界でやっていけるかどうか自信がないから、
この業界にいるんだろ。

介護は大卒者のくずが集まる業界さｗｗｗ

聞いてくれ・
今日ケアマネになって契約で給料の話になった。
頑張ったのに手取り２３万・・もう少しもらえると思ったのに・

まちがった。ごめんなさい。あげてもうた

はい、確定版。
　 　　　　　　　　　◆◇◆難関私立大学格付け　２００９◆◇◆ 上位１７校編
★東大・京大級　　　
01位　：慶應義塾大・・・東京六大学。“最古の私学”と“諭吉”が自慢。ＳＦＣはＤＱＮも入学可能。　
02位　：早稲田大・・・「私学の雄」だが、下品・犯罪ネタの宝庫ゆえ蔑視対象。校歌捏造疑惑も勃発。
03位　：上智大・・・自ら「早慶上智」と鼓舞も、男子受験生に不人気。社会で低評価の国際派大学。
04位　：ＩＣＵ 　・・・クリスチャン念願の末に創立。三鷹にある外国式大学。過大評価されやすい。
05位　：立教大・・・天下の「東京六大学ブランド」ホルダー。米国聖公会宣教師の私塾が起源。
★阪大・名大級
06位　：明治大・・・早稲田と法政を「永遠のライバル」視。スポーツ強豪校。芸能人OB・OG多数。
07位　：同志社大・・・関西私大の雄を自認も、偏差値では「マーチ中級」の現実。「西の立教」。
08位　：法政大・・・日本最古の法学校が前身。政財界、文学界に人材多数輩出。人種の坩堝。
09位 ：中央大・・・「伝統の法学部」は早稲田を超すが、他学部は不調。「資格実績の高さ」が売り。
10位 ：東京理科大・・・創立１２５年を誇る理系私大の雄。存在感が薄く、理系学生限定で高評価。
　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝　上位10校　＝＝＝＝＝＝＝＝

★北大・東北大・九大級
11位 ：青山学院大・・・女子限定に「ブランド」。実績はマーチ最下位。明治学院の姉御的存在。
12位 ：立命館大・・・「拡大路線」「打倒！同志社」で、関西私大トップを目指す。通称「西の法政」。
13位 ：関西学院大・・・「芝生の緑に時計台」の構内が自慢も、完全に凋落。自称「西の慶応」。
14位 ：関西大・・・「法科の関大」でそれなりの評価。「大阪私大の雄」かつ「難関私大最後の牙城」。
15位 ：学習院大・・・「皇室御用達」だが学生99．99％は一般人。実績は普通で、麻生首相も卒業。
★広島・千葉・岡山大級
16位　：成蹊大・・・「マーチの壁」に悩む、三菱系大学。「学習院」がボスの“東京四大学”の中核。
17位　：南山大・・・中部限定で「ブランド」。自称「西の上智」で、実際に国内有数のカトリック系。

電気通信大学はＩＣＵと立教の間ぐらいじゃないか？

電通大卒ケアマネ、ご苦労さん！

>>582

＞電気通信大学はＩＣＵと立教の間ぐらいじゃないか？
まさか、幾らなんでも東大・京大級じゃないでしょう。
東北大工学部のちょっと上レベルなのに。

＞電通大卒ケアマネ、ご苦労さん！
ありがとう。　道を誤って、この業界に拾ってもらったのさ ! !

>>579
栃木県の方のケアマネの相場は、総額198,000円〜218,000円くらい
ですよ。それ、相当恵まれてると思います。

＞電気通信大学はＩＣＵと立教の間ぐらいじゃないか？
そこまではいかないでしょう。
でもいい大学ですよね。いいケアマネージャーになってください。
理系の人はこの業界貴重ですから。

学歴や専攻がこの資格に影響するのかい？

専攻は影響しないだろうが、学歴は影響するでしょう。

利用者やその家族と学歴話になった時、
それなりの出身校の名前は、ケアマネとしての信用に繋がりますから。

厚生労働大臣が定めた３科目を履修している場合は、社会福祉主事任用資格
があるとされ、相談員として働けるんですよね？

>>588
その通り。

>>586
電通大卒が活かされた場面。
　・おばちゃんケアマネへのPC講師役
　・PC入れ替えや新規購入の際のネットワーク構築
　・どっかの事業所の馬鹿が社内ネットにウィルスを持ち込んだ時の自事業所の防御構築
　・ネット経由での介護保険関連の情報収集役
　・便利なフリーソフトを見つけてくる事
　・他、諸々…
ほとんどケアマネの仕事には影響していません。

でも強いて言えば、事業所内に庶務係がいると、他の人達は安心するみたいだよ。

電通大卒ケアマネさん

理系秀才のあなたが道を誤ってケアマネに「転落」した理由は何なんですか？
「人生いろいろ」とはいいますが、参考までに教えて下さい。

ウチは、様々な大学の人がいるけど、
学歴なんてオフィスでも利用者宅でも話題になったことないなあ。

>>590
そんなにまでして煽らなくてもねえ。
自分は煽っていないって言うんなら、自分のレスをもう一度読み返して
自分の心に蠢いている気持ちに向き合ってごらんよ。

>>591
ありがとう。　でも「バイステックの７原則」を肝に銘じているから。

>>590
上の方に、上智や同志社がいるやん。

時はバブル前夜。
卒業を前にして、校内暴力とやらで荒れている教育現場に身を投じたいと思った。
でも教職単位を取っていない。　で、私大に編入学して教員を目指した。
が、我が家は貧乏。バイトで稼げば、授業に出られない。稼がなければ授業料が……。
そんなこんなで、数年後に退学して教員への道を諦めて、週払いのガードマンに。

その後、ある理由で介護業界に拾って貰ったんです。　だから自分は、元【家政夫】ですよ。

>>589
でもそれって全部電通大で教わったことと関係ないような

もう、い〜やん、オレをﾈﾀにするのは。

解決するべき課題　⇒　事業所でケアマネの仕事に専念したい
援助内容　⇒　職員のPCスキルアップ
サービス種別※２　⇒　職員研修　※２システム部
頻度　⇒　適宜

上智とか同志社の、課題分析もしてあげて ! ! 。

新人ケアマネです。
実務に就いてからはみなさんどのような書籍を参考にしてますか？
まだまだ知識が万全ではないので、受験用参考書をもういっぺん復習してみたほうがいいのでしょうか？

>>595
勉強は大事だが
何より大事なのはコミュ能力と経験だろうなあ
焦らず頑張りなされ
あなたの熱意が信頼を築く

>>595
実務で必要になってくるのは、より具体的で細かい知識に
なると思います。受験参考書では足りないことも多いかと。
こういうことについて知りたいんだけど、ということを
書かれた方がレスが付くのでは？

やれやれ、民主が政権取ったら仕事はさらに厳しくなりそうだ。
扱う書類量は最低3割増しくらいになる見込み。

以前デイサービスの相談員をしていた時、利用者に電通大の元教授という人がいた。
大学では物理学を専門にしていたらしく、若い頃には第二次世界大戦中の原爆開発
マンハッタン計画の中心人物で「原爆の父」といわれるロバート・オッペンハイマー博士に
会ったことがあると自慢げに話していた。

その彼が、一方では近代ドイツ史、とりわけナチス・ヒトラーの時代に造詣が深くて、
ナチス・ドイツ興亡の歴史に興味がある俺と話が合ったものだ。
介護の職場では、近代ドイツ史に関心がある奴なんてほとんど皆無だから、
たいへん貴重な存在だったよ。

で、アインシュタインだのE=mc^2だの話をするわけか。

でもオムツ巻いてるんだぜ

糞尿漏らして人に世話してもらってもそれまで生きてきてやってきたものすべてが否定されるわけでないぞ
客観的にはシュールだと思いつつも傾聴すればいいじゃん

>>599
その書き込みって、当然個人を特定できないように
一部改変してあるんだよね？
他人事ながら心配になっちゃったんだけど・・・。

自分はムカッときてた。　何て事を書くんだと。
自分の中では、２人に絞られた。

で、包括の方のお給料は、すぉう支給だいたい２０マソなんですか？

委託包括のケアマネは総支給の月給２３位だろ。

>>598
みたいだね。
前回の監査で書類の保管期限が2年間だと勘違いしてたために痛い思いをしてから
書類保管用に1か月6000円でトランクルーム借りてるんだけど
これ以上書類が多くなったら保管用にワンルーム借りなきゃならなくなりそうだ。

>>607
え、2年間だよ。

介護保険法では２年間だけど、介護給付費の返還期限が５年間だから、
実際は５年間保管する必要があると聞いたことがある。

制作日付〜2年間　×
支援終了後2年間　○
で良かったっけ？

>>607
書類が多すぎるよね。
世間知らずのバカ学者の言うことを全て取り入れたバカ官僚が一番悪い。

【社会】 "９条の会＆無防備条例"で平和と人権を愛する男、交通トラブルで大学生を数回刺して逃げる→殺人未遂で逮捕…大阪★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247640466/
9条の会発起人の中井多賀宏（３６）が一般市民を正義の9条ナイフで粛清　★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247626859/
９条の会が無防備な市民を襲撃　殺人未遂で逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247619112/
めっちゃええやん！憲法9条 　井上ひさし
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894285401/
【論説】 「日本各地に、無防備地域作りたい」 井上ひさしさん、９条から前へ【毎日新聞】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202143777/
井上ひさし
http://www.jca.apc.org/~altmedka/aku481.html
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%95%E4%B8%8A%E3%81%B2%E3%81%95%E3%81%97
元妻西舘好子によって、凄惨を極めた家庭内暴力（DV）を曝露する本『修羅の棲む家』(はまの出版)が出版される
少年時代に動物虐待もおこなっていたと告白

【画像あり】鳩山由紀夫はフリーメイソン？　手で作った三角形に指をすっと差し込む異様な儀式
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247495384/l50
【友愛された？】鳩山代表秘書、家族までが行方不明
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247529234/
【違法献金】民主党地方議員を巻き込んだ脱税疑惑に発展→内閣不信任案提出でうやむやに
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247498476/

>>607
介護事業者の事務所が火事出したらあっという間に全焼だろうな。
何しろ事務所は書類だらけなんだから。

tesuto

a

だめだ。 我慢の限界だ。 この我慢の限界が何度きたことだろう…
もうすぐ 更新研修がはじまるんだけど、更新研修の途中で辞める人いるんだろうか？
もうケアマネやらない人は辞めるんだろうなぁ…

>>616
ケアマネなんかやりたくない。他の仕事探した方がいいよ。

>616-617
やりたくない人が辞めるのは自由だが、
他人を巻き込むなよ。

玄関までいけないから、庭に回って直接サッシから入ってと言われたけど、、
そのサッシの入り口にはみかんと柚子の木がありますがね。
ｱﾃｸｼは、この世で一番青虫が嫌いでして、あのぅ、柑橘類の木ってアゲハチョウの幼虫がつきますよね。
えと、そりゃ虫がつかないようにお手入れされてるでしょうけど、そこから入るのは、む、無理ですわ・・・。

誰か担当替わって(泣）

>>619
・柑橘類の樹木には青虫がいる、等と型にはめた考え方をしてはいけません。
・柑橘類の樹木は、蝶などによって受粉して実を付けるのです。青虫にも宿命が在るのです。
　全てを受け入れましょう。
・青虫は気持ち悪い生物、等と一方的な評価をしてはいけません。青虫にも魂が在るのです。
・青虫の気持ちや生き方を、感受性をもって理解し、統制された情緒で関わりましょう。
・青虫が青虫らしく行動できるよう、意図的な感情表現をしましょう。「まぁ〜かわいい」など。

さすれば、大事な御利用者を前にして奇声など発する事無く、穏やかな笑みで訪問出来るでしょう。

行政の適正化事業について

質問させてください。
利用中の訪問介護やデイの回数が増える場合、
担当者会議と1〜3表の変更、は必須ですよね？

ちなみに再アセスメントも必要ですよね？

その通りです

>>622
あれ、その程度なら軽微な変更だから、サ担はしなくても
問題は無い範疇ではなかったけ･･･？
回数を増やす理由にもよるけど。
うちの保険者はケアプランだけ差し替えれば、問題視しない。
だから単なる回数増加（夏だからデイを増やして入浴したい、
週2回のデイケアに慣れたから、もっと通ってリハビリをしたい）
程度なら、ケアプランだけ、場合によっては3表だけ差し替えている。

ごめん。全国的には回数増加は再アセス・ケアプラン・サ担の
流れが正しいと思う。

そういえば、ケアプランには回数増加に備えて、
『まずは通所介護になれる事から始め、今後徐々に回数を
増やす』とか『夏季は清潔保持の為、回数増加を希望している』
とか予めそういえば書いているな、うちの事業所。
だから、アセス・サ担なくても指導監査でも問題なく、
スルーできているんだと思う。
悪知恵かも知れんが、参考になれば。

ついにＣＭが過労で半身不随になった事例が出たね。
今朝のニュースでやってた。
むしろ今まで何で出てなかったのと言う方が正しい。

つまらない書類の束と格闘して他職種に雑務を押し付けられて、
意見書をなかなか書かない医者には何度も足を運んで頼み倒して、
夕方に事務所に戻ればデイやヘルパーに関する苦情が入ってる。
その苦情の内容というのがこれまた下らなくて、ヘルパーが派手な服を着て来たとか
デイのスタッフが仕事の合間に欠伸をしたとかいうもの。
余りにバカらしくて笑いが出てしまう。他の業者のしたことをなんで私が処理しなきゃならないの。
ふざけんな。しかもどうでもいい理由でしょ。

その処理のために事業者に確認のあと7時頃利用者宅にお詫びに出向く。
「ヘルパーやデイスタッフを監督する立場でしょ」はぁ？
監督責任はサービス会社のサー提さんでしょ。説明してもそうじゃないの一点張り。
得体の知れない建築会社のサラリーマンの妻（48）の知的レベルなんてそんな程度。

9時前に事務所に帰ってきたらサービス変更で差し替え提供票・別表作成送付依頼が3件、
打ち直してＦ送したあとケアプラン見直し時期が3件。
ソフトの定型文が通用しない事例ばかり。
テキトーに部分的に変えてプリントアウトしてＦ送、帰宅は0時前。
辛うじて午前様にはならなかった。
明けて今日は公休のはずだけど昨夜のその6件のハンコ取りと
そのうち2件の会議招集関連のために休日出勤、もちろんボラで。
ボラで出たって仕事の指示は受けるし電話が鳴ればで出て処理。今家に戻る。
こんなこと繰り返してたらタイムカード以外の分を入れたら残業なんて毎月軽く200以上行くって。
しかも予備ヘルパーとして1日2件は回るわけで。
ケアの途中にもＣＭ関連の電話がジャンジャンかかって来る。
よくこれで利用者から苦情にならないものだと。

「いやなら辞めたらいい」がバカ社長の常套句。
でも募集かけても次のＣＭ来ないか来てもすぐ辞めることのくり返し。
他社のＣＭも似たようなものと思うから黙って務めているけど。
私もいつ倒れるかは時間の問題かも。

>>626
3行で纏めて

ケアマネは
いそがしくて
疲れる

これ前の方のコピペじゃね。

ハンコはシャチハタでもいいの？

サービスの回数増減は担当者会議必要だけど、サービス時間のスライドは担当者会議要らないみたいです

先週認調の講習うけたと思ったら、このザマ。
認定基準大幅修正10月から・・・・
一言、間違ってました修正しますｽﾏｿとか言えねえのか

　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　i　　 ∧ : 　 ､　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　 ／）　　 '　 ' 　 !　 /　 ',: . 　 ヽ 　 　 　 !
　　　　　　　　　　　／／／） .|　 ｉ　　|　/ へ. {＼　 iﾍ　,　　　|
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　 .!.　|　　|'/ ´￣｀ヽ　ヽ ｢∨　　 ｜
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つl ﾊ|　　i′ - ､　　　　ﾉ　',　/ 　|　　　細かいことは
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~　 八 |　　|ィニヽ　　　 ,ﾆ 、∨　 '
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃ / 　 |　　|´ ::::: 　　, 　⌒ヾ 八/ ,′　　　　いいのよ！
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ　　/　　人　 |　　　　__　　::::　/　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【厚労省】

プロのケアマネと素人の自己作成を比較　過去記事★55
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=200001279&tid=8fcoabbejjac3da4ja4i3a4da4kaa4ebabba&sid=200001279&mid=2
限度基準額を比較して、厚生労働省はどう考えるだろうか

質問ですが、要支援２で介護タクシーは利用できますか？
通院目的です

>>635
通院等乗降介助は要介護1以上じゃなかった？

>>635
介護保険適用は要介護1以上で、要支援では保険適用できません。
自費での利用になります。

>>632
ほんとだ、こっちにも今日付けで載ってた。
ttp://www.caremanagement.jp/modules/news/index.php
10月1日から経過措置解除か。

ケアマネの調査書こそ意味不明でカオスなんだがな
片足での立位不可にチェックしといて介助なしで入浴できるってどういうことだよ
湯船にどうやって入るんだ？説明できるように特記で書いておけ

以上
審査委員からの愚痴でした

入浴？洗身でなくて？

8月に認調の研修あり、わが市は先取りか？振り回される私たちです。ようやく
改正に慣れてきたのにさ。措置期間のことも説明出来るようになったのに、

>>640
介助無しで入浴できるって特記で書いてあるんだよ
洗身に介助されていないとしか書いてなかったりチェックだけされてても
それもなんのこっちゃわからないカオスな調査書になるぜ

一番カオスなのは
簡単な調理だな
「炊飯」「弁当、惣菜、レトルト食品、冷凍食品の加熱」「即席めんの調理」をいう
とある。
つまりは
どんなに手間をかけてうどんを作ったりパンを焼いたり
それこそ会席料理みたいな手間のかかる食事を家族が用意したとしても
それは「介助されていない」となる。

文面どおりならそうなるんだぜ？理解できるか？

>>635みたいなことがわからない、先輩に聞くしかない。
だから>>595さんみたいに参考書を買おうかなとか考える。

で、教えていただきたいのですが、
２号の特定疾病（病名を出したら特定される）の人が６５歳になって、
それまで障害のほうで援助を受けていたのが介保に変わりました。
なんで６５歳の前も介保でなかったのでしょうか？
もっとも、介保になっていままで障害で受けていたサービスの一部が
使えなくなって困っているのですが。

６５歳未満で、２号非該当で、要介護状態の人を救うことは今はこの
国では無理なのだろうか。（サービスが自費になるから）

>>643
そりゃそうだろ。何もおかしいとこは無いが？

簡単な調理ですら介助を受けてるのか？って聞いてんだから。

なにも、手の掛る調理に介助が必要なのかなんて聞いてない訳で。

読解力以前の問題だ。

>>645
おまえ
ちゃんと読めｗ

介護保険は「他法優先の原則」がある。
介護保険以外にも使える法律があって、そこから必要なサービスが得られる場合、
まずは介護保険からでなくその法律から得られる援助を受けることになる。
介護保険は使えないわけではないけど。>>644みたいな話がよくある例。障害者自立支援法が
適用され、必要なサービスが介護保険でも使えるとしても、まずは障害者自立支援法
で利用できるサービスを使わなければならない。

あとは通院介助で院内の介助で介護保険が使えない例がわかりやすいかも。
院内のことは医療保険が適用されている。医師をはじめ医療スタッフの大半の
報酬は医療保険による保険料で賄われる。だから院内の介助は看護師等の
医療スタッフがやるのが当然という考え方。もし、介護保険を使ってヘルパーが
介助したとすると、「介護保険の他法優先」の精神に反することになるから。

ま、例外はあるので、あとは調べてください。

>>645
まあ理解できていないようだから教えてやると
これらの項目は介助の度合いを問う項目なわけだ
つまりは家族他がどれだけの介助の手間をかけているかを調べる項目であるにもかかわらず
調理について多大な労力をかけているにもかかわらず「介助されていない」にチェックせざるを得ない
ことになる現状の調査方法に疑問があるということと
それに加えてまともに診断してチェックできないケアマネが多いってことだ
お前みたいに分かっていない奴がおおいと困るってことよ

>>647
その「例外」について、受験のときはやっていたのだが、今はすっかり忘れている。

>>649
実は、おれも忘れたｗ

>>648
「簡単な調理の介助の方法」を聞く項目であって、
「手の掛る調理の介助の手間」を聞く項目ではない。

あくまで簡単な調理に対し、どんな介助がなされてるかを聞く項目だ。

だから、複雑な調理にどのくらい介助の手間がかかるかは聞かれて無い。

だから、お前が言うような状況は、チェックはせずに特記に記入して、審査会での判断を仰ぐ。

まぁ、お前みたいに聞かれて無い事を顔真っ赤にしてギャーギャーわめくヤツの方がどうかと思うけどな。

>>651
>あくまで簡単な調理に対し、どんな介助がなされてるかを聞く項目だ。

>だから、複雑な調理にどのくらい介助の手間がかかるかは聞かれて無い。

そこがお前の浅はかなところだと言ってるだろうがｗ

繰り返すがどれだけ介助の手間がかかっているかを図るために認定審査は行われているんだよ

電子レンジのボタンを押すことに何か意味があると思っているのか？

あとチェックはせずにってバカか？一次判定エラーで審査会まで書類が来ないだろｗ

ついでに言うが、おれは審査会の委員だから余計にアホが書いた調査書に腹が立つんだよ

>>651
っていうか
お前本当に勉強不足だな
悪いこと言わんからもうすこし勉強しろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . 　´/　　　　　　　　 ｀ヽ__
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>>643
その場合は、全介助に丸付けて、
特記に「調理は、（簡単なものも含め）家族がすべて行っている」
って書けばいいんじゃないの？

介護の手間を計るものって聞いてたけど、
冷めたホカ弁を置いて行くのと
手の込んだ料理を作る手間が同じとは思えない。

>>652
だ〜か〜ら〜…
介護の手間は、あくまで、聞かれた項目に対してどのくらいの手間が掛ってるかを評価するんだよ。
聞かれて無い事に、いくら「めちゃめちゃ手間掛ってます！」つっても、
そんなの基準にチェックなんかしないんだよ。
だから、チェックで表せない部分は特記に記入して、審査会で評価するんだよ。

>>652
あぁ、チェックはしないでってのは「介助はされてない」の意味な。

つまり、本人に直接会わず
調査票と主治医意見書に書かれた文字を目の前にして
できる限り審査員が本人の介護の重さ・・・・生活の困難さを正確に判断できるますように。

そのことだけを念頭にいれて、あえて自立のところでも特記事項を記入してるけどね。
でも、あまり多く書いても審査員読まねぇ〜よって言われた。

>>655
炊飯
温め
カップめんの調理
この３項目に介助が行われていないのになんで「全介助」にするんだ？
質問はこの３項目に限定してあるんだぞ？

>>658
できることをうだうだ書かれても読みにくいだけだな
チェックした根拠を書かれてもそりゃチェック見りゃ分かる
チェックしたこととそれによって通常想像しうる状態とかけ離れている状態や
それ以外のことで介助の手間がかかっていることを書けばよい

一切の食事の支度を家族がやっている場合は、
とりあえず、炊飯は介助されている可能性が高いな。
「俺は三食全部うどんかパンだ。」という少数派は別だが。

どの項目に印を付けるかよりも、
むしろ特記事項の方が大事だと聞いたが、
この議論を見て、実際にそうだと思ったよ

昼間は独居(家族は仕事で留守)なので、レンジでチン。→介助無し。

昼間は独居でチンするが、夜は嫁が晩飯を作る。→介助無し。

毎食、手間の掛る食事を嫁が作る。→介助無し+特記(簡単な調理をする機会そのものが無いor毎食、手間の掛る食事を嫁が作る等)。

これでおｋ？

>>662
おｋ
あとは頻度でもチェックが変わる可能性がある

>毎食、手間の掛る食事を嫁が作る。→介助無し+特記(簡単な調理をする機会そのものが無いor毎食、手間の掛る食事を嫁が作る等)。
ここは特に注意が必要なポイントだね
労力と時間をかけて食事を作っているのに｢介助されていない」とは何事だと常識で考えれば思うだろうしね

あ〜だ、こ〜だ言っても、また１０月から認定見直し
つ〜か、クレーム来るのわかっているんだから手直ししなけりゃいいんだよ！
どうしても４月に直したかった役人のプライドに俺たちは振り回される。

>>664
まったくそのとおり。
経過措置自体「介護保険の趣旨にそぐわない」って検討会でいわれて？？？
無理押しして、認定見直しって税金の無駄遣いもよいところ。
調査員さんもかわいそう。

要介護認定のテキスト業者がまた潤いますｗ

どうせまた意味不明な項目があるに違いない

３０歳男です。

８年くらい前に普通大学卒で介護老人支援施設(中規模の病院です)
に介護ヘルパーとして入社。その時点では何の経験も知識も資格もなし。
その病院で3年働いたあと介護福祉士取得。1年後に学校に通いながら
社会福祉士取得。病院で計4年ヘルパーとして働いたあと、県外の母親の具合が
悪くなったため、そこの施設を辞めて、仕事を休みやすい清掃会社に入社。
(そこの清掃会社も病院から口利きしてもらい入りました）

最近母親が亡くなったため、また福祉の仕事に就きたいなと思っています。
自分の考えでは後１年介護の仕事をしてからケアマネ資格を取りたいなと
思っていました。だけどこのスレを読むと肉体的・精神的・金銭的に
かなりハードそうですね。
特に金銭面で聞きたいのですが自分は現在の会社で込み２４万ほど貰っています。
そこは保険などはしっかりしています。
これまでは休みが取り易く使い勝手が良かったのですが、肉体労働で結構
しんどいので歳を取ると確実に身体に無理がくるだろうなと感じています。

ケアマネをやってらっしゃる皆さんにお聴きしたいのですが
とくに金銭面で満足されている方(満足できるレベルの方)って
どれほどいるのでしょうか？
自分は今は独身なのですが、そろそろ結婚も考えていますので
これから福祉の現場に戻るのに特に金銭面で心配があります。
長々とすみませんがぶっちゃけた意見お願いします。

>>668
社会福祉士と介護福祉士を持っている施設ケアマネです。現在、
非常勤の身分ですが、常勤と同じだけ出勤して、月に手取り20
万前後です。ボーナスは、出ますが寸志程度です。社会保険に
は入ってます。ケアマネの仕事のみで、現場は兼務してません。
夜勤も無く身体は楽です。これは、施設ケアマネとしては、恵
まれた方だと思います。現場兼務で夜勤もこなし、もっと安い
賃金の施設ケアマネもいるようです。

賃金だけで考えると、668さんの今の職場に留まられた方が良い
ような気がします。その会社で管理職を目指すことは無理なんで
しょうか？　社内に相談できる上司はいませんか？

介護福祉士のスレが荒れてるようなのでここにお邪魔させて下さい。

初めまして。

介護福祉士国家試験について質問です。

筆記試験が平成22年1月31日にありますが

この時に配られるテスト用紙をもとにした

問題集などはどこかで販売されてないでしょうか？

問題の内容ではなく、用紙の形とか、記入のされ方だとか、そういうのです。

リアリティーあるものでやってみたいと思ってます。

すみません、自分も割り込んで質問です。介護付き有料老人ホームに入居し特定施設入居者生活介護を
受けている人は訪問リハや訪問介護によるリハは保険給付の対象にならないんですか？
ならない場合、理由はなぜですか？詳しいかたお願いします。

>>669さま
ありがとうございます。現場の人の意見はやはり参考になります。

以前一度上司に現場仕事だけでなくデスクワークも増やして欲しい旨を
話しましたが色よい返事はもらえていません。私が今働いている会社は
一応株式会社なのですが、去年の10月頃からいわゆるリーマンショックに
よる不景気があり人員削減などもしています。会社も厳しい時期だと
いうことも分かるので、今現在はなかなか自分の意見をごり押しする
ということも出来辛い状況です。またおりを見て会社に話してみたいとは
思っておりますが…。

>>669さまは非常勤だということですが、職場の常勤のケアマネさんの
仕事状況はどうですか？　介護や夜勤勤務も含めてケアマネ仕事を
なさってるのでしょうか？　また常勤の職員さんの給料はどうですか？

私が以前勤めていた病院は私が勤めている頃はケアマネという職種を
おいていませんでした(ケアマネ資格をもっている職員はおりましたが）
4年ほど前に私の同僚が資格を取ったのを機に、その同僚が介護職から
ケアマネ専門員に転向させられて、今も働いています。
その同僚から給料のことなどを聞くと「介護からケアマネに転向させられて
夜勤が無くなったぶん給料は下がった。これなら夜勤付きのヘルパーの
ほうが良かったと」聞かされて驚いた覚えがあります。ちなみに私が介護ヘルパー
で働いていた時は、介護福祉士の手当てが一万円ついて夜勤を月4回ほどして
やっと込み20万ちょっとといった感じでした。ボーナスは年に3ヶ月出てました。

ケアマネをされている方は常勤の方でも20万ちょっとしか給料が出ないもの
なんでしょうか？

質問です。
例えば
認定有効期間「H21.7.1〜H21.12.31」
認定年月日「H21.7.31」
となっていた場合ですが、要するに前回認定期間の終了後に
認定結果が出た場合、サービス計画の同意年月日は「いつ」と
書くのが正しいのでしょうか？
6月中に暫定で作成したサービス計画に同意してもらった日付は
あくまで仮の同意なのでしょうか？

正式なサービス計画に同意していただくのは8月になってから
ですが、それは問題ないのでしょうか？
自分的には「H21.7.1〜H21.12.31」の期間設定で作成した計画書
対し、同意が「H21.8.○」で大丈夫なのかな、と疑問に
思いまして…

そのへんの根拠法などありましたらお教えください。

>>673
＞ 6月中に暫定で作成したサービス計画に同意してもらった日付は
＞ あくまで仮の同意なのでしょうか？

同意に『仮』とか無いよ。暫定プランである事を含め、内容に(正式に、もヘッタクレも無いが)同意を得、
仮のプランに署名押印してもらってる訳で問題無し。

＞ 正式なサービス計画に同意していただくのは8月になってから
＞ ですが、それは問題ないのでしょうか？
認定期間と介護度が記入された正式プランを交付出来るのは認定後にしか不可能。
だから、このケースの正式プランは8月に署名押印してもらって問題無し。

＞ 自分的には「H21.7.1〜H21.12.31」の期間設定で作成した計画書
＞ 対し、同意が「H21.8.○」で大丈夫なのかな、と疑問に
＞ 思いまして…

暫定プランと正式プランを両方保管しとけば大丈夫。

アセスメントと担当者会議は暫定プラン作成に伴って、
6月中に実施。

《６７０ユーキャンの、本屋に売ってる予想問題の総仕上げが確か同じような様式だったような？うろ覚えですまんが、マークシートだったかな。

>>672
常勤でも、手取りで22〜23万くらいのようです。
ボーナスは、年に2〜3か月は出ているようです。
仕事内容的には、変わりなく、現場兼務も夜勤もありません。
施設内全体会議への出席など雑用が増えるくらいです。
同じ法人の居宅ケアマネだと、もう少し待遇は良いようですが、
詳しいことまでは分りません。でも、仕事は、明らかに大変そうです。

独立しようぜ

>>676さま
常勤のかたはケアマネ仕事のみで22〜23万ということは
このスレで見るかぎり結構良いほう(あるいは中の上位)なのかもしれませんね。

あと教えていただきたいのですが、施設ケアマネと居宅ケアマネを比べた場合
やはり居宅ケアマネのほうが(特に精神的に)かなり大変なのでしょうか？

本当に初心者の質問で申し訳ありません。これまで話として聞いたことは
あったのですが、現場のケアマネさんの意見をぜひ聞かせてください。

居宅のほうが大変でしょうか？
うちは複合なので施設ケアマネもおりますが、１００人近い人を担当して、
現場も入るし（夜勤もあるし）大変だな〜と思います。
居宅は基本現場なしですから中年にはありがたいです。
精神的なことですが、今自分は処遇困難事例は１〜２例なのできついと
感じたことはありません。
待遇的にも>>678さんくらいですし、賞与も社会保険もありだし、残業は
ほとんどないし、精神的にも肉体的にも現場時代より楽です。
あ、自分も初心者です。

ケアマネ１年目の初心者です（施設ケアマネ）。
施設ケアマネやってますと、受験勉強の際に覚えたこと（介護保険制度全体について等）が段々記憶から薄れていってしまいそうな感じです。
利用者・家族・スタッフからの素朴な疑問・質問にも答えられるかどうか…といったところです。
良い参考書などありましたら教えてください。

介護従事者的には倫理として、家族に食事内容や褥瘡について問題発言するとなぜいけないとされるのでしょう。理解できません。　

>>681
日本語でおｋ

きっと 馬鹿上司になんかいわれたんでしょうな

>>678
それぞれ大変な部分があるので一概に言えませんが…

忙しくても自分のペースで全て仕事を決定したいのでしたら
（仕事のやり方について他人にとやかく言われたくなければ）
居宅がいいでしょう。

逆に現場の介護職員や看護師や栄養士やPTやOTやSTやSWや薬剤師やDrや
清掃員や事務員や各種業社や施設長や支部長や社長の意見を
逐一聞いて各部署と調整連絡してへーこらへーこら這い蹲って
入居者や家族や近隣住民に気を使って仕事したいなら
施設ケアマネがお薦め。

因みに施設ケアマネ＝便利屋と思って仕事しないと
「アノ人なにしてるひと？いらないじゃん」になる。

現場でも食事介助・排泄介助は当たり前。

>>684
居なきゃ、人員基準満たせないのに……カワイソウ！

>>685
現場やその他職員は
ケアマネが人員基準とは知らない無知無能が大多数

中には入居者も「あなたはなにしてるひとなの？」と
言われる始末。

家族は滅多に来ないやつほど現場にうるさい注文つける

有料のケアマネはお薦めできない。

もう辞めたい

>>686
自分、特定施設のケアマネには大変お世話になってる。
認定調査の時と、体験入所名目のショートで。

人員基準も知らないワーカーが居るとは……益々カワイソウ！

ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

そもそも、施設ケアマネは、兼務可という配置基準に問題がある。また、その一方で、施設にケアマネジメントの手法が必要か？という議論もある。

>>684
>忙しくても自分のペースで全て仕事を決定したいのでしたら
>（仕事のやり方について他人にとやかく言われたくなければ）
>居宅がいいでしょう。

俺、前居宅ケアマネだったんだけど、
事業所の管理者ケアマネに仕事のやり方でガタガタ言われて、
仕舞いにはケースも回してもらえなくなり、
退職に追い込まれたよ。

今は有料でケアマネしているが、
自分しかケアマネがいないので、自分のペースですべてを決定してやっている。

>>686
YOU辞めちゃいなよ！
そして派遣社員にでもなっちゃいなよ！

>>678

>>678
上記691は送信失敗です。失礼しました。

お返事遅くなり申し訳ありません。
既に何人かの方が答えて下さっていますが、
その法人や事業所によって、施設ケアマネと居宅ケアマネで
どちらが大変かということは変わると思います。

ただ、私の勤める法人では、居宅ケアマネの方が明らかに
大変そうです。というのは、施設ケアマネである自分は、
他の職種を兼務しておらず、諸々の雑用はあるにしても
いちおうケアマネの仕事に専念できていて、
その仕事量も毎日２時間程度のサービス残業で終わる程度
だからです。給料も恵まれていると思っています。
施設内の他の専門職もケアマネを立ててくれています。

他方、居宅ケアマネは、給料はいささか良いようですが、
かなりの残業(部分的にしか残業代も出ないようです)があり、
仕事が終わった後も、常に利用者のことを気にして、いつ急
な連絡があるか分からない状況の中で生活しています。

比べれば、私の法人では居宅ケアマネの方が大変そうです。

主任ケアマネになるには施設ケアマネの経験でもなれますか？

主任ケアマネって いったい 普通のケアマネとどう違うの?

>>686
＞有料のケアマネはお薦めできない。

これ気になりますね。
求人なんか見ると有料の施設ケアマネはだいぶ給料がいいようですが、
ノルマがきびしかったりするんでしょうか？
どのあたりがお薦めできないのか教えてください。

居宅ケアマネって休日もへったくれも無いんでしょ？
利用者や家族から携帯にガンガン連絡くるんでしょ？
「今日は休日なんで」とか「時間外なんで他のケアマネに電話してください」ってわけにいかなんでしょ？

…絶対やらねえ

>>687
ありがとう(；；)
頑張るｳｳｳ

>>695
ピンキリだけど

有料は営利目的だから。

>>693
主任ケアマネは、施設ケアマネの経験ではなれません。
ケアマネジメントとは、居宅のケアマネ業務をいいます。

主任ケアマネって「ケアマネ実務経験５年」だろ？
施設も居宅もカンケーねえだろ

居宅ケアマネをして１年経ちました。。。
もう限界です★
手取り２０万ちょっとで年ボーナス４ヶ月分ですが、休日も出勤しても
事務処理する暇がありません。。。残業手当なんて付きません。。。
訪問介護併設なので、ヘルパーの代わりに行かされて
サ積の名前を使って活動記録に記入します★
もう辞めます。。。

>>700
専従ケアマネって ケアマネ専門ってことでしょ？
施設ケアマネは兼任だから無理ってことですか？

>>692さま　>>679さま　>>684さま
現場のことを詳しく教えていただきありがとうございます。

>>692さまがいわれる通り施設ケアマネと居宅ケアマネの大変さは
それぞれの職場によってまちまちのようですね。
特に現場仕事を兼業されているケアマネさんは精神的にも肉体的にも
相当な負担を強いられている様子がうかがえますね。

私は現在の仕事を辞めてケアマネを目指そうと思っているのですが
いずれにして半端な気持ちでケアマネを志したら
資格を取れたとしてもその後が大変そうですね。

サ積の名前を使って活動記録に記入します★


ってサー責は兼務出来ないでしょ？
違反ですよ・・・

>>701
それは最早「ケアマネ」という名の「介護職」だね。

ケアまねは雑用係り、話相手？何でも屋？休み返上。皆さんは人徳者ですね。
3年目の者ですが、ちょい疲れましたわ。

信用失墜で資格剥奪なんて実際あるの？
NEWSにならないだけかな？

ケアマネを目指しているものですが、
介護関係以外の資格をベースにケアマネの資格を取った場合、
やっぱり就職って不利なんですかね？
因みに今は柔道整復師で経験を積んでますが、
未経験のケアマネなんて相手にされないんじゃないかと心配してます。

ヘルパー二級です。介護福祉士の資格をもってなくても、実務経験五年でケアマネになれますか？
一度やめて、また、これから仕事を探すのですが、介護福祉士、ケアマネの実務経験に入らない施設はありますか？病院とかは入らない場合もあると聞きましたが、グループホームに似たような所とか、有料老人ホームとかはどうですか？よろしくお願いします。

>>701
辞めてどうするつもりや！
手取り20でボーナス4か月やったらだいぶ
いいほうやぞ！
他業種からケアマネ目指してるけど、よそもキッツい状況に
変わりはないんだから短気起すな！

>>701
高給取りやのに・・もったいない。
ケアマネ専従やったらせいぜい額面で１６万もあれば優遇でっせ。

３５件フルの給付管理ならもうちょっと上乗せできるけど、せいぜい１８万やね。
世間の給料ようみて考えや。

訪問併設で手取り２０万なら額面２４万ほどやろ。
年収ベースやったら３９０万ほどのはずやで・・会社の人件費ベースやと４３０万クラスや！
破格の待遇やで。

ナニワ金融道

711に同意。

>>709
私は基礎資格ヘル２のケアマネ暦2年です。

なれますよ！

市町村事務受託法人立ち上げて
年収500万になったけど何か質問ある？

ない。

>>701
手取り20万以上で賞与つきだなんて超がつくほど恵まれてるのに。
私なんてケアマネで鬱になった人スレのとおり無償の休日出勤入れても額面20万足らず。
賞与なんて5万が2回。
ひと月に完全に休めるのは1日か2日。

こんなんじゃ、他の仕事した方がよっぽど良い。
でも、ケアマネの試験受けようというヤツがいるのは不思議だ。

>>715
市町村事務受託法人って募集しているの？
それとも自分で売り込みにいったの？
業種は何、居宅支援？　成年後見？

ありがとうございます。現場の人の意見はやはり参考になります。

>>719
認定調査
立ち上げたって言ってるんだから自分が事業主だよ

>>721認定調査専門ですか？

おいおい、主任ケアマネの話は、どこいった。結局、居宅、施設、関係ないんだろｗ

専従５年だから、人員配置の基準である介護支援専門員としての勤務だったら問題ないと思うんだけどｗ

認定調査専門なんて、いつ切られるか判らないのに。

>>724
何に切られるの？

認定調査だけでは食えないよ。
一件4500円。
しかも10月から内容変更してテキスト替わるし。
今年4月に変わって6ヶ月でって、酷いね。

4500×4×21×12＝4536000円

最近出た「介護支援専門員実務基本用語集」買った人いますか？
以前どこかの出版社から出ていた「介護支援専門員基本用語辞典」みたいなもんですか？

みなさん、貴重なご意見ありがとうございます。
でも、うちのサ積（ﾍﾙﾊﾟｰ上がりの新人１年目）も同じ給料で立場が同じで
辛い環境です。。。
おまけに訪問介護の管理者は54才なのに色目を使ってる
いけず丸出しな嫌味なババァには、仕事上の伝達を言った言わない
聞いてないの事件があってから無視されてます。。。
辞めると言いましたが、社長に笑い飛ばされました。。。
ホントにもう無理です。。。

>>727
毎月、コンスタントに　4×21×12　件の認定調査依頼が取れるの？？
それに、一人で一日１２件の認定調査が可能だと……？？？

いったい、どんな夢の地域に住んでいて、スーパー調査員をお雇いで？？？

>>730
「12」って12ヶ月ってことで、1年の売上げなんじゃ・・・。
「4」が一人当たりの一日の件数だと思うよ。
「21」が勤務日数？
自分は一日４件の認定なんて、とても出来ないけど。
頑張って２件、死ぬ気で３件が限界。

>>730

認定調査だけでは無理だというのは理由がある。
うちの市では認定調査専門なんて事業所は無いし、あったとしても各事業所で割り振ると事業所一人あたり50件なんて非現実。
特記事項がいい加減で警告出まくり、審査会で支障が出てブラック扱いで依頼激減。
ちなみにうちの市は政令指定都市、友人が介護保険課にいます。
だから10月からの情報も最速で入手出来たわけです。

>>733
仕事ができない奴と一緒にするなよｗ
おれ自身が介護保険課で8年やってきて審査会にも出て指導する立場だったんだから
間違えるわけないだろｗｗｗｗ
居宅に任せるほうが余程いい加減だわ

介護保険に携わる者の程度が知れるね。

他部門で役立たずがたどりつく吹き溜まり。

最近出た「介護支援専門員実務基本用語集」買った人いますか？
以前どこかの出版社から出ていた「介護支援専門員基本用語辞典」みたいなもんですか？

当方地方在住（ド田舎）なため書店で手に取って中身を確認することができません。
よろしくお願いします。

>>734
市の介護保険課で8年？

で転職して年収500？

所得下がってね？ｗ

>>737
一時的に下がっても人雇って事業拡大するからNP
気持ちも楽だし
それよりも年収300万程度でこき使われる我が身を憂いたほうがいいぞ

>>721
719だがどうもありがとう。
うちの市は外郭団体が調査しているから、
市からの委託はないな。
ちなみにおれも法人立ち上げてます。

>>738
８年いた介護保険課を辞めたの。
で独立して収入ダウン。
更に人を雇って事業を拡大？
友人に言ったら役場辞めて介護の世界に行く馬鹿なんているかだってさ。
元の年収に戻るために必要な収入と支出、損益分岐点を教えてくれないかな。

そうそう新しいテキストはどこが変わったの？
あと何月の申請者から新しいテキスト対応？
認定調査専門家だから知ってるよね。
よろしく。

>>740
それ聞いてどうすんの？

＞元の年収に戻るために必要な収入

コンビニで死ぬほどバイトすればいいと思いまぁ〜す！

妬みが凄いな

経営者スレッドに粘着している騙りと同じやね（笑）
妄想と現実の区別ができない輩が経営者面して知ったか吹き捲くるのよ。

>>744
さっさと経営者スレに帰れ

　　　　　　　　　,/　 　/　　/　 ,/　　/'!　ハ,　　 　 |　　|　　l　 　 i 　 i　　 　 　|- l　j
　　　　　　　　　'　 　,　 　/ 　/ ',|　 l　|. l　 l 　　 　l　　|　　 ､ 　 ヽ.　|　　　| 　|ﾉ |　,
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　 　 　 　 　　　ﾞ 　　|　ヽlゝ._ | ゝヽ._| __ ｨ 　 　 ､,ゝ_!-‐＼!" ＼! 　ゝ| |　　 ! 　|メイ　　　どっちもどっち・・・・・
　　　　　　 　 　 ゝ　ﾊ 　|　ヾl` !￣ヽl　 ヾ 　　 　　ヽ　　　＼ 　 　 　| l 　　|　 ﾚ　j　　　　ケアマネって・・・・・・・
　　　　　　 　 　 　＼! ＼! 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 -　_＿_ _, ノ │'　 　l 　|ノ　　　　
　　　　　　 　 　 　 　 |` 'ﾍ 　､　 　　,_ " 　 　 　 　 　　 ` ー‐ '"　 　| 　 　 i.　| }
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　　　　　　　 　 　 　　! 　i 　 l !::|ゝ 　 　 　 　 l/＿_）　 　　　　 ｨ 三j !　|　 　,__
　　　　　　　　　　　　 i　 ヾ　　 :|三;_ゝ　 　 　　 　 　 　 　 ,　'　|三' ,ｲ　'　　/三ヽ
　　　　　　 　 　 　 　 　 ヾ ＼ :::|三三三＞ ､　 　 　　 .／　　　|≡! | 　 　 /;:三三＼
　　　　　　　　　　　　　　ゝ　 !::::|三三三ノ|　 　`　　´　　　　 　|::: | |　　　/三三三三ヽ

今年からケアマネやってる１年生です。
施設ケアマネなので居宅と違い仕事の範囲が狭く、介護保険制度についての知識が枯渇していきそう…
一昨年の受験のときお世話になったユーキャン速習レッスンの最新版でも買って読もうかな。
あれ読みやすく解りやすいんだよね〜

1日4件の調査票仕上げるとか、とんでもない机上の空論だなｗ

訪問調査の聞取りで30分
調査票作成に1時間
移動時間に往復30分

1日8時間を基本の労働時間として、これをコンスタントにこなすとか、
実際に調査やってるヤツなら絶対無理なのは誰でも分かるｗ

>>744
自演連発わろた

１度だけだけど、締め切りが迫って、１日４件認定調査した事がある。
調査自体に手を抜く事は出来ないし、移動時間に特記事項の記入や
一時判定のシミュレーション等をしてたら……自分は３件が限界だね。

>>748
自分は試行と聞き取りに1時間弱、記入に最低２時間。
特記事項の多い人だと３時間以上のことも。

>>750
いや、一度でも一日４件したなんて凄いですわ。

>>751
勿論、当日、死んだよ。
うっかり、他業務に忙殺されてた自分が悪いんだけどさ。



それを月に21日とな。
一度、HDS-R か MMSE で評価して貰った方が良いよ。
絶対、数値が低いって。

保険者の専属の調査員は、たいてい一日4件位廻ってるだろ。特記事項なんかは、清書の時間をかけずに鉛筆で一気に書き上げてるみたい。
それでも閲覧してみたら、結構要所を押さえてまとまってる。慣れれば、出来るんじゃない？

>>753
あんた良く分かってるね
それが普通だよ
ろくに調査書書いたことがないような人には無理なんだろうけどね

>>754
たしかに自分には無理そうです・・・。

調査書なんて、何回か書いていれば
誰でも書けるような代物だよ。

>>748
こいつが低脳なだけだな

鉛筆書きで提出しても受理されるのなら、4〜5 件はお茶しながらでも可能だね。

書式の決まっている保険者で、プリントアウトしたのでも受理してくれるなら、
Acrobat Pro で書けば、テンプレに対象者宅で記入して、事務所でプリントアウト。
簡単ですわな。

残念だが当地の保険者は、ボールペン書きしか受理してくれないんだわ。
対象者の状態像を克明に記そうとすれば、特記事項も詳細に書かなければいけないし。

>>757
はいはいスゴいスゴいｗ

まぁ、口だけなら簡単だよなぁ。

俺毎日認定調査10件やってるしｗ

ってどうよ？俺ってスゴい？ｗ

つかお前のレス、人の尻馬に乗っかってるだけだからｗ

なんでお前がそんな偉そうなのかが謎だｗ

>>758
鉛筆書きが許されても、自分には３件が限界。
今の自分では、それ以上だと内容に責任が持てない。
出来たら３件と言わず２件で勘弁して欲しい。
４件できる人は、本当に凄いと思う。

>>759
俺が偉そうなんじゃなくて
お前が馬鹿だからそう見えるだけ

>>760
今は調査基準が改定されて経過措置云々があったり、
10月にまた改定とかで、基準すら曖昧だから難しい。
今の自分じゃ１日で３件も調査したら残業だし、その日は他の仕事は出来ないよ。

この状態で１日４件出来なきゃ無能、なんて言えるのは、何なんだろうね。



認定基準が定まり、定着さえしてくれれば、認定調査自体は慣れ。
数をこなせば判断基準が身に付くし、コツも掴めてくる。
日中独居の人に電話でアポ取れれば、それだけで幾つもチェック出来るでしょ。

対象者自身とそのケアマネの立場を考えたら、無責任な調査書は作成出来ないよね。
数をこなせるのが有能な訳じゃないから。　あなたの考えは間違っていない。
少なくとも、自分と >>731 さんと >>748 さんは、責任の持てる認定調査を行いましょう。

クスクス
761釣れまくりw

質問です

居宅介護支援事業所の担当者数減算は何人以上でしょうか？

>>763
それを釣りとは言わないだろ　

嘲笑して余裕を見せているつもりだろうが

傍から見てると君が負け惜しみを言ってるだけのようにみえる

質問です。居宅介護支援のケアマネさんて、お盆休みはあるの？ちなみに二人いますが、一般的には何人くらいが勤務してるの？

クスクス
761、765　余裕なしw

政権変わったら介護職は給料上がる可能性あるけど
ケアマネは無視されるんだろうか？
同じようにワープアで、結婚はできても子育ては無理なのに。

>>767
意味不明

クスクス
必死、必死w

>>770
お前、こればっかだなｗ　何がしたいの?? 馬鹿かｗ

>>768　今回の処遇改善からもケアマネは外されてるしね。

あえて言えば不要の仕事だから仕方ないといえばそうなんだが・・
障害福祉にはケアマネシステム自体ないが回ってるからねぇ

訪問の居宅は営業パーソンです。

上から目線のヤツも嫌いだが、>>770も必死すぎｗ

>>772
今後の制度改正でケアマネ自体がいつ消滅するかわからんし…
同じワープアだけど一応国家資格の社会福祉士取っといたほうがいいかな

認定調査の件でハッキリ偽者ケアマネがわかるな。
偽者は一日４件出来ると何回も言うだけでまるで具体性がない。

特記事項を鉛筆？
うｐしてくれないかな。

何回も同じカキコしてるのは第４群の
4-2 4-3 4-5 4-13 4-15
あと4-8 4-12あたりが
「ある」だね。

>>774
資格は取得が目的ではないはず、アナタの着地点はどこ？

>>775

今週の痛い人

>>775
言っても無駄だし、もう関わりなさんな。
1日4件コンスタントにこなせないと低脳で馬鹿らしいし。

餌やると、キチガイがなつくぜ？ｗ

>>775
＞資格は取得が目的ではないはず、アナタの着地点はどこ？

他の仕事したいが、この御時世そうもいかない。
年齢的にも転職は困難。
生きてくためにはケアマネやるしかないわけ。
きれいごと言ってられないわけよ。

まぁ結婚はできても子供は作れんわな、給料安過ぎて。
育てられんわ。経済的に。

>>775
人のことが気になってしょうがないかわいそうな子ですね＾＾

私見だけど、ケアマネは厚労省の天下り官僚の金儲けの道具になっている。
更新研修とかでぼったくられている限り、制度自体がなくなることはあるまい。

>>780
ほんと、お役所仕事を丁寧に引き継いでるよね。
あんなに誤字脱字の多いテキスト作るところ他にないよｗ

介護の仕事って 追求する人ほど、馬鹿にされたり変人扱いされるね。

ケアマネになって 事業所作った人がいたら「変人なんだね」
色んな所で講師として招かれている人の経歴をみると様々な部署についていて「やっぱり変わってるから皆とうまくやれないんだね」って、 自分はその人たちよりマトモって思っている人たちに囲まれて仕事してるの辛い。 なのに辞めない自分が情けない。消えたい。

>>782
薄給なのに物好きだな、ってことでしょ？そんなのどの世界にもあるよ。

ちょっと質問ですが、実費で配食サービスを利用する際に届け出は必要ですか？

>>784
必要ありません。でも、サービス計画書には載せてもいいかも。

即答に感謝致します。

その様にしたいと思います。

仕事辞めさせられるか皮一枚で繋がるか瀬戸際です

介護福祉士国家試験について質問なんですが

筆記試験が平成22年1月31日にありますが

この時に配られるテスト用紙をもとにした

問題集などはどこかで販売されてないでしょうか？

問題の内容ではなく、用紙の形とか、記入のされ方だとか、そういうのです。

リアリティーあるものでやってみたいと思ってます。

本番試験と同じ形式の用紙の問題集って市販されてますか？

プリント形式でダウンロードできるサイトとかでも助かりますがご存知ないですか？

>>787
模擬試験でも受けろよ

>>787
そのコピペの目的は何なの？

初心者ケアマネですが

エクセルでサービス利用表と別表を関数で、自動計算が出来るようにしたんですが、
データの国保連ソフトへの自動書き込みが分かりません。多分マクロでやると思うんですが、
詳しいかた教えてください。

国保連に訊いてください。

知らん。普通、専用ソフトで利用表作るんじゃないの？なんでエクセルで作ってるの？

>>790
作ってやるから5万円払え

認定調査…ボールペン書きなの…？

もとはボールペンで書いてたんだが2年ほど前に
研修のときに鉛筆でっていわれてずっと
鉛筆書きしてたんだが違ったのか
当方、東北のケアマネです。

>>794
チェックは鉛筆で特記はPCだな

初心者ケアマネですが

ネットブック買ったんですが、利用者宅で使うなんてケースありますか？

難しいな…当方、施設ケアマネだが…。
自分も役立ちそうな資料とか全部PCに
入れてるが実際、家族や高齢者と話してるときに
PC操作してるのはいい顔しないんじゃないかな。
特に高齢者でPCをうけつけない人もいるだろうし
必要になりそうなものはできるだけ事前に
紙ベースにしてるよ。

>>794
保険者によって違う。　それぞれ。
チェックの所もあればマークシートの所もある。

最近出た「介護支援専門員　実務基本用語集」買った人いますか？

♀ケアマネと付き合っていたんだけど、仕事や利用者の話が多くて疲れた。
デート中も車内で延々訪問ヘルパーや利用者の家族と電話するし。
あんなに利用者の事を口外しても良いの？
家の前通っった時も「ここ利用者で〜」なんて聞かされるし。
ストレス溜まる仕事ですね。

＞800
というか、休日に何で仕事してるの？極力、出勤してる職員に対応してもらわなきゃ。

仕事に生きたい女なんだろうな。
恋愛なんかよりも仕事優先なんだよ、そういうタイプは。
付き合ってもつまんね〜よ当然。

>>790
大概のセキュリティソフトは、Excel のマクロは弾くんじゃないの？
少なくとも自分の使うPCでは、ゴミ箱行き。若しくは自動削除。

何処から Excel のマクロを伝送しようなんて発想が湧いてくるの？

>>801
確かに休日だが携帯に掛かって来るんだな。
>>802
その反対。仕事嫌い、というか遊び好き。
だが面子を異常に気にしてるからボヤキながらもやるんだな。
それより客の内情聞くのががしんどくて、興醒めだった。

804よ、守秘義務違反だぞその♀は。
利用者の家まで教えているのなら救いようの無い馬鹿。
車なら免取りものだぞ。

>803
マクロボタンでＣＳＶデータを伝送ソフトに自動入力なんて考えてました
簡易入力ソフトに手入力してるのが煩わしいんです。
当方、ケアマネソフトを買ってもらえないので．．．ORZ

>>802
まずは彼女をつくりましょう。
話はそれからです。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1247668097/
ここ、認定調査員の不倫だと。本当ならかなり派手でエロい女。
こんなのバレたらどうなる？うちならこっそり退職させられる。

>>808
見てきた。兵庫の川西？知らね。

＞市の〇〇調〇員が不倫、自施設の男と
二股、しかも施設内には穴兄弟までいる

男は３人か？亭主を加えると４人？…
嘘っぽいが案外ほんとかもな。
こっそり退職なんてむりだろ？

>>806
ゴメン。　マクロ付きのデータを伝送するのかと誤解してた。

ファイルが CSV なら往けるかもね。
後は伝送ソフトが、どんな CSV 形式を認識して送信してくれるか。
国保連のソフトが、どんな CSV 形式を受け入れてくれるかだね。

国保連に尋ねてみたら？
ご存知の通り、CSV の、何処にどのデータを割り当てるかで、全く違ってくるからね。

自分の所も会社オリジナルなんだけど、確か、ソフトの中の人は CSV で送ってると思う。
ただ、ベースが Access だし、国保連への伝送は本社なので、書式までは見れないんだ。

アドバイスにならなくて申し訳ない。

>>807
？？？
意味がわからん

>>808
とても正常な頭じゃないな。「認定調査淫」だね。税金取って何をやってんだか。

自演までしてやることかなあ。

最近出た「介護支援専門員　実務基本用語集」買った人いますか？
内容どんなかんじですか？

あんたに話したって病気が良くなる訳じゃないのよ！
毎月同じことの繰り返し　もう嫌よ

その日久しぶりにヤケ酒した・・・

同意。
状態に変化の無い人には、毎月訪問しても利用表を渡すだけ。
あんたが来ても何にもならないのに、何で毎月来んや？…、と今日も言われたよ。

辛いよね
でもぶっちゃけ向こうの態度がハッキリしたんだから
当たらず触らずの距離で接するしかないんじゃないかな
家族に面接して話を聞いて、時々本人の顔を覗くくらいとかね・・・
やっぱ難しいや

何を聞いても怒り出す。
そんな態度とられたら、こちら側としても当たり障りの無い事しか聞けなくなるし、
何かを提案しようという気も無くなる。

結局、相手も方も損をしてしまうのにね。

しかし、無茶苦茶な要求してくる家族は確かにいます。
そういう場合、言われっ放しでないといかんのか？
ケアマネ交替しても良いと思うが、中々こっちからは切り出し難い。

パソコン使えず
車の運転出来ず
定時に帰る　うちのババマネ。

ケアマネに必要（必須）な資格書こうぜ

必須
運転免許証
ワード・エクセル

あればよし
介護福祉士
看護師
社会福祉士

>>821
都内じゃ車はかえって邪魔。

>>822
なんだ
原付か？

23区内は大概チャリ。　三多摩もかな。

雨の日や冬場は泣けてくるよ。

巡回のヘルパーさんや訪問入浴の車移動が怨めしい。

ウチなんか、介護 ２のじいちゃんに、ディを週３回どう？ディの無いときは、訪問介護で身体介護を勧めてきます。出来るだけ介護保険を使い切って欲しいと…。ふざけるな！ケアプランは１ヶ月に一回持参するだけで、押し売りするなよな！

>>825
そうそう、貴方がお爺様の世話をすれば
介護サービスなんて必要ないのです

引き続き
んで、ケアマネの義父は、ウチは有料ホームに入所させてるのよだってさぁ！遊びで仕事してるのかて言いたいよ！フン！ケアマネなんていらないよ！もちろん、ケアマネの勧めたプランはお断り！ウチのプランをはっきりと言いましたよ！

>>827
仰るとおりです　福祉とは神から振舞われる酒という意味です
お上のおぼしめしなぞ　確固たる信念をお持ちの方には無用なのです
え？介護サービスお使いなのですか？

８２７さん
もちろん介護サ―ビスは利用してますよ。何か？

失礼…８２８さんです。

あまり面白くないね　書く度にボロが出るよ　おやすみ

他者を貶めることで頭がいっぱい。
細かいことまで気が回らないんじゃねｗ２

監査で突っ込まれないよう自分の足元しっかりみとけ

やめてしまったマネの後がまが来なくて困ってる。

利用者さんの実際住んでる所が、介護保険証の住所と違ってるんだけど
（目と鼻の先、もうひとりの兄弟宅）
こういう場合は住宅改修の対象にならないよね？

なんか例外というか、住改ＯＫになるような方法はありませんか？

>>835
実際の住所に住所変更するのはダメなんですか？

>>836
兄弟に得手不得手があるそうで、書類や手続きは長男宅（保険上の住所）に
実際の介護は弟宅で、ってことらしいのです。
（最初長男が引き取ろうとしたが、本人が拒んで弟の家に行ったとか）

住所変更して、弟宅にいろいろな連絡等が入るようになると
きちんと処理できないとも長男は思っているようで。
目と鼻の先なのに、なんだかなって感じですがorz

住改前と後に2回住所変更すればいいのかな。不正とかってならないでしょうか。

>>837
答えてもらったのに、良いアドバイスが無いわ。
保険者である市町村に確認するのが一番とか、
そんな当り前のレスで、ホントごめんなさい。

>>837
>住所変更して、弟宅にいろいろな連絡等が入るようになると

その件については、介護保険課にお願いすれば、長男宅に連絡が行くように
してくれるはずです。
今、ネットで調べましたけど、最終的には保険者の判断でしょうが、実際は、
住民票の住所地が、住宅改修の対象となるようですね。

>>836>>839
レスありがとうございました。
そうか保険者に聞けばいいんですよね。明日さっそく行ってみます。

毎日毎日家の中にいて気が変になりそうという利用者。
ではデイを入れましょうと言うと、膝が痛い腰が痛いから嫌という。
整形外科か接骨院に行きましょうと言うと、今すぐどうという程ではないという。
ではデイに行きましょうと言うと、最近太ったから近所の人に見られるのは嫌だという。
では家で訪問リハを入れましょうと言うと、知らない人が家に入るのは嫌だという。

なんだ、結局自宅でラクしてゴロゴロして何か楽しいことはないかというわがままじゃないか。

話を聞いてあげるだけでいいってこともあるしなあ

>>841
ニーズ…何もしたくない

サービス内容…放置


これでいいんじゃねえの？

基礎研修前半終了しました！
月末の忙しい時期にやるのはやめてほしい…

でも同僚のおかげでなんとか乗りきれそう！
感謝m(__)m

民主党政権になったら介護職員は４万給料アップって言ってるんだけど本当かな？
ケアマネと介護職員の給料は逆転するかもね。
そうなるとケアマネのモチベーションは下がる。

てか介護員でガンガン残業していた方が稼げるわ
苦労の割に実入りが少ない
ケアマネになって初めての給料明細観て愕然としたわ

利用者に呼び出されても１円の得にもならないからなｗ

タダで使えるいいボランティアさんと思ってるよｗ

お役所も５年に一遍は研修で税金払ってくれるからウハウハだよ

ケアマネが介護職員の憧れの対象だったのは、
２０００年４月に介護保険法が施行されてから最初の３年間ぐらいだね。
以後、徐々に有資格者が増えた結果、給料は「右肩下がり」に低下している。
最近じゃケアマネ取っても介護職員やっている奴がたくさんいる。
介護職員とケアマネの地位が逆転する日も近い。

って言うか、有能なケアマネージャーが、地域包括へ異動(>_<)後がまのケアマネージャーは役に立たなくて必要なし！電話しても、半月経って全く連絡ないし、今月のケアプランはまだ持って来ない有り様！市へ連絡しました！

包括にはケアプランも交付しないでたらめなケアマネが多いことは良く知られている。

給料（介護報酬）上げるなら事業主の懐に入らないよう、国でしっかりと規定を作って欲しい。
「○万円を職務手当として支給すること。」てな具合に。
で、監査のときに厳重にチェックしてほしい。

安心しろ、ケアマネには助成金はでない�X

ケアマネ=ケア真似

ばぁちゃんのケアマネが仕事しないんだが・・・
依頼した件、ずっと放置されっぱなし

>>854は>>849と同じ人？
どんな内容の依頼なんですか？

http://c.2ch.net/test/-/welfare/1233318640/i

施設職員から在宅のケアマネへ転職して３ヶ月。疲れた……。
前の施設はちょっと変わった性格の人が多かったけど（たぶん私もちょっと変わってたんだろうけど）、精神的に無理せずお気楽に働けていた施設が懐かしい＞＜
今の職場はみんなとても仕事が出来すぎて、人格が出来すぎていて、「私はなんてダメな人間なんだ」と自分で自分を見下してしまう。消えてしまいたい。仕事に行きたくない。でもそんな素振りを見せることもできない。
職場は「ちょっと変わってる人」がいるぐらいのところが、働きやすいのかも。
しんどいよぉ、
誰か助けて。

>>857
遠慮せずに、もっと自分を出しても良いんじゃない？
ダメな自分は今から向上する可能性があるじゃん。
ひとつの色に染まってしまった事業所よりよりも、
雑多な感じのする事業所が付き合いやすいよ。

2009/08/26（水） 介護サービス
株式会社ダスキンゼロケア
特別清算開始決定受ける
負債43億500万円