ウイズネットの事を語りませんか？

施設のあれこれ書いてみて

もういいよこんな過疎スレいらねんだよ
どうせ使えない介護の戯言だろ だったらスキルあげて物言え
内部告発みたいなことしてるから自分も含めて社会的地位が上がらねんだよ

嫌なら辞めるか違う職探せ 糞野郎

>>1
乙

前
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1134379407/

>>1
さっさと辞めろ
オマエみたいな奴いらねえよまじで
どうせどこいっても使いものになれず昇進もできず会社 施設 同僚挙げ句の果ては世間が悪いとかほざくんだろ
糞スレたてる暇あったら自身の将来の事 周囲の方々にどうしたら迷惑かけずに過ごせるか考えろや ゴミが

前スレはいずこ

５　そういうあなたもこのスレ覗いている時点で同類かと
あなたも辞めたほうがいいのでは　ないですか　オホホホホホ

>>7
同感です>>5は糞スレ見てる
大糞野郎ですね　ハハハハハ

>>7 >>8
糞スレ覗いているから同じレベルだと言う発想自体やはり糞だな
お前らと違い会社や他人のせいにはしないしこれからどうせ書かれるであろう低次元の不平不満は絶対書かない
ただ唯一このスレを覗いている理由はオマエ等(7＝8)みたいな糞を特定し排除するためだ
悔しかったら同レベルと言う私達に出来ないオマエ等の不満として思っている事に対しての抜本的な改善案を出して見ろ
どうせあげ足や幼稚なレスしか返ってこないだろうがな

又神奈川にＧＨがオープンするね
儲かってるのかな、代表〜

作りすぎてスタッフが足りない

サービスの種類はなんでしょうか?

グループホームじゃないの？

>>9
要するに、「優秀な俺たちのやっていることに間違いはないんだから、改善なんてする余地はないよ。それに、お前等の不満なんて、自己中心的で身勝手な個人の意見なんだから、取るに足らないものだ。」
と仰りたいのですよね？

何故そのようにしか捉えてもらえないのか
まずそのスタンスを変えてもらいたい

>>9
消えろ!!

>>9の言うとおり、>>9に対して揚げ足と幼稚なレスしか付いていない件ｗｗｗｗｗ

>>16
オイオイ釣られんなよ
恥ずかしいな
9に書いてあるコトそのままだよオマイさん
ウイズの職員みんなオマイみたいだと思われるだろがｗ 事実を書こうよ

此処のスレはウイズネットの事を
書くんじゃないの？言い争いなら
他のスレでやって欲しいな。

その内容について言及させて頂いてるのだが…
これまでのやり取りから読み取れないのかね>>19殿
言うなれば>>16 を含むレス内容が余りにも幼稚であるために>>19殿もその様に思われたのだと思うがね

↑↑↑ﾜﾛｽwww

>>21さん
業務上今困ってる事ありませんか?

リ○ムから来てる人が･･･

そう言えば○表のお嬢様の男朝利は止んだの？

バイザー全員替えてほしい

>>25さん
そうだね　何の為に居るのか分からないからね。

↑以下同文

バイザ−＆課長＆部長の役割は

�@社員の思考監視と押さえ込み→矛盾があり押さえ込むどころか不信をばらまく
�Aガス抜きのボンベ→満足に抜く能力もない
�B○表の意思伝達→満点！
�C新たに残業監視が今回加わった→いよいよ資金ｼｮーﾄか？
�D現場欠格者ポスト
�E雑用
�F雑用
�Gその他

○表と現場だけでそこそこ回る会社
中間がいなければ○表は現実を認識せざるを得ない。
実際は、その程度の会社だﾖ
当然そうなれば○表は重圧に耐えられない

バイザーは何の為に居るの？？

日除けｗ感謝しろよオマイラヽ(*｀Д´)ノ

Ｆ長と同棲してます。アパートより職場で夜勤時の方が激しい。

>>31
でたー！
やっぱりその話がないと　ここのスレは

バイザーが現場スタッフと、



あーっっ！

>>33
あーっつ！
続きは？？？？
ここのスレにふさわしく・・・・・・・・

いかんせん、みんなポンクレ集団だからね

辞めたいH長いっぱい居るみたいね〜。

辞めてほしいＨ長もいっぱい居るけどね〜

まったり遊びに来てる職員って多いよね
ぬいぐるみスリッパはいてる職員とかさ
夜勤中に別フロアーでだべって戻ったら誰かコケてたとかさ

だべって戻るならマシの方ですよ
携帯目覚ましに朝まで熟睡ですよー
事故あったって目立たなければ知らん顔
いままでこれで問題ないよ

ちなみにうちのH長は辞めてもらいたいほうです
H以外は何にもしない　出来ない？

>>38さん
Ｈ長って男性､女性？

>>39さん
オバサンです

>>39さん
オバサンです

>>39さん
オバサンで−す

>>39さん
オバサンです

スイマセン
何度もクリックしちゃって

>>44さん
とんでも御座いません、良く伝わって来ました。

わかりますよ
オバサマは決断力に欠けていますから

うちもそうですが　うちは逆です
決断力がないから　何でも通院　水虫くらいで　皮膚科専門医へ
職員の負担がたいへーん　

うちは、何もしないくせに　報告済みの事でも
「私聞いて無い！何で勝手な事するの！」って逆切れ
やってられませんよ。

>>47さん

厄介ですねー　職員の皆さん大変そー

そういうバックレ上司は「聞いていない」って言えば自分が正当化されると思ってるのよね。

「確認しない」と言う自分の落ち度がわかっていない。組織人の資格なし

もっとも当社の社員センスも大問題なんだけど。

「おたく・中退」組を寄せ集めてチョットおだてて、一つを教えて、覚えた一つのことをやってくれればいいのよ

だって夜勤中にやってる連中だもの　それ以上は望めない　ただ１０年も経つとそうやって居残ってきた連中が「バックレ上司」になってるんだから芯まで腐っちゃうのよ

「連絡ノート」を作って必ず書いておくのと口頭で報告するのと二重にすると撃退可能かな？

上司って言っても言う事を良く聞く人を推薦してなっているから、もともと自分のポリシーも無く優柔不断なんだから決断力なんてないのよね

>>48さん
ありがとうございます。ｍ(＿)ｍ
分かってくれる人が一人でも居ると思うだけで
勇気づけられます。
「連絡ノート」やってみます。

お初です。もうすぐ転職予定の者です。
いや〜やっぱこういうスレあるんですね。
Ｈ長は大別すると４種類じゃない？
�@ボランティア精神（？）でバーンアウトし辞めてく。
�A適当にこなしてケアマネ取ったら高給求めて辞めてく。
�B上にゴマすることに必死になり「バックレ上司（48さんの言葉借りました）」
　になっていく。
�C全てあきらめ適当に、毎日それなりにず〜っと居座る。本社も後任がいないから
　辞めさせられない。

ちなみにうちのは�C。毎日毎日パソコンに向かってなんかやってます。
・・・長文失礼しました。

>>50さん

転出ですか？　おめでとうございます。転入先でがんばってください。

�CのH長だとか・・・現場に事務屋はいらねーよな

うちのＦ長は（女）何を勘違いしてるのか
長が付いたとたんスタッフルームにこもったまま
スタッフをアゴで使うようになりました。
やってる事は小口の精算、薬のセットだけ
前のＦ長は時間外にやっていましたけど
皆様の所にも居ますか？

ホーム長よりも
本社の人間について
語ろうぜ

叩けばほこりの出る社員は
いるのかいないのか

↑
ホーム長お疲れ様です
今度は目先を変える作戦ですね
わかります

本社って何人位居るの？＿

同期のいた特定での話・・・
認知で歩けないのにじっとしていないからって、転倒防止の為に
家族の希望により拘束をしていたそうです。
それを見たＫバイザーは「会社としては拘束は厳禁なんだ！」
みたいなことを言い、やめさせたそうです。

当然転倒転倒転倒・・・
ある日家族が来て聞きました。
「なんで拘束しないんですか？お願いしたじゃないですか」と。
偶然そこにいたＫバイザー。なんて言ったと思います？
「私は分からないので施設長に聞いてきます。」だって。
その同期はそれをきっかけに転職しました。

Kバイザーって誰ですかー？
名前を教えて下さーい
目を合わせないようにしないと災難がふりかかるー
なるべく会話をしないようにして仕事上の指示を受けないようにしないとやだわー

↑
Ｋバイザー乙

Ｓバイザーも同じ事してたな〜

バイザーって何ですか？
辞書調べても見つからないんですけど・・
誰か教えてくださ−い

↑
釣り?
でなければお前残念だな

あ

どこにあるの？それ。

うちのホームほとんどの人が辞めたい病にかかってますけど…みんな一気に辞めたら大変

辞めちゃえ辞めちゃえ〜皆で辞めちゃえ〜
私は今月で退職〜

本社の人ってすぐ辞めるんでしょ？なんで？

決まってるじゃん、○鹿社長のせいだよ。

馬○にもいろいろあるだろｗ
具体的に言えなきゃ、言ってる方が馬○だと思われるぞｗｗｗ

なんか、ここ、哀しい人ばっかり。
こんな人たちに介護されている人が気の毒です。

ttp://www.wis-net.co.jp/Dayservise/Chirashi/hanatsumi.pdf


利用者の名前出ているけどいいのか？

いいよ。

ｍｒｔ課長乙

ＧＨ○郷の○田は何処行った？知ってる人居る？

○田辞めたの？残った職員さん良かったね

なぜ？

何で良かったの？

今月また職員が辞めていく、人が足りないよ〜

でも人は増えないよ〜

↑↑ｍｒｔがｋ長に？
やばくね？

↑お前がなるのと同じぐらいな

↑お前がなるよりややマシなくらいだな

↑連投自爆(笑)俺がなるよりましか

は〜。人が足りない。給料も足りない。

給料足りれば人も足りる！！ホーム長が不足して最近ホーム長代理が増えているね。
賃金あがれば皆退職しない！！

だよねぇ

介護系職員はどこも考え方捉え方が浅く自己中心的な方が多いがここは桁違いだな特に↑

手取り20万いく？手当て含んでも、うちの施設はいく人ほぼいない。
埼玉でさえ足りないと思ってるのに、東京、横浜地区も同じ給料なんて生活出来んだろ。

あ

>>73へ　　ＧＨ花○にいません？

>>87
アンタらの能力なら妥当だろ
初めから給料分かって入職したんだろ。各書類に捺印してるんだからな こんな手取り低いなんて知らなかった。なんて口が裂けてもいえないよな〜 自分が無知ですとカミングアウトしてるようなものだからな
今更 嫌なら上に上がるか辞めて高給取れるような能力身につけろ じゃあな無能ちゃん

昇級が無いに等しい会社です

↑だから何 何度も言わすな
早く辞めるか 評価する立場になれよ 負け組君

なにこの流れ

ウイズネットのことについて語ろうぜ

>>93
語ることなど無いだろ
結局不平不満を書き連ね、職場環境が悪い事を会社や他職員に責任転嫁 流れも糞もないんだよ

スレ立ててから3ヶ月、93しかレスついてない過疎スレｗ

薄給と人員不足、その話題をループしてるだけの糞スレｗ

終わってる。

↑同意

>>89さんへ
それは堀○君かな？

あ

>>97さん　たぶん・・・

ひゃく

ＧＨ花○に　利用者殴っちゃった職員がいるらしい・・・汗

会社も知っているが人員不足で何も出来ない。

ひゃくいち

↑↑↑

ここってボーナスって何か月分なの？

０．７ヶ月掛ける２回かな…

どこも似たり寄ったりだとは思うが、ここは郡を抜いて薄給
人材難の話題が多いなw
明日もまた何人有事五苦に落ちてしまうのだろうかw
隣の芝生は…

今更？
○田さんはとっくに辞めたらしいよ。
つーかやめさせられたって。噂ではね。
いろいろうるさい〇田さんを通えないの分かってて本社異動に
したらしくて、それで辞めたらしいよ！
あくまでも噂。ってことで。
なんか本社の人見てるらしいし。上場目指してるから必死さ。
そんな余分な経費掛ける余裕があるならホームの食事をもうちょい
まともにしたら？？？？

この会社不倫多いね　うちのＧＨでも　　
みんな迷惑してますよ　バレないようにやれ〜

↑↑↑
私のとこにも（ＧＨ）いますよー
そんな人に限って職員の悪口、本社の批判　仕事しないで文句ばかり
自分はどうなんだ〜って感じですね　

DQNの巣窟　社会の落伍者の集まり。

不倫最悪だね 私もあいつに騙されてたよ

本当に、見事に人員不足、薄給、不倫ネタのループだねw
もう秋田

でも　現場で頑張ってる人間にとっては大きな問題です！！

秋田ならこの板見なければいいじゃない。あの不倫看○師まだ働いてるみたいねＷまた次の相手さがしてるのＷ
2、3回上手く騙せたからって調子にのらないでよ詐欺師

>>112
騙される方にも問題があるのでは？
似た者同士じゃないとそんな関係にならないだろうし

私の職場の不倫してる二人はそうです！！仕事場ってことを忘れないように

騙した不倫相手をさらしたいのかもしれないけど、ここはmixiではなく2ちゃん
DQN男と付き合うよう女はDQN
>>116の言う通り、DQN不倫ｶｯﾌﾟﾙって認定されるだけですよ

不倫相手待ってて残業してるおばちゃんパートがいるぞ〜〜〜

ここって残業代ちゃんと出るの？

>>116＝117
ここにいる時点で同じでしょ
上目線でみないでほしいです
不倫て知った時点で会社も付き合いも直ぐに辞めました

誰も聞いてないし

日記はチラ裏へどうぞ

それだったらスルーするんじゃないですか?関係者か不倫してる人なんですね。わかります。

ボーナスはいつですか？

何日ですか？教えて下さい

12月の…20日だったかな？

20日は土曜だから19日かな？

ありがとうございます

常勤でも退職金が無いんだよ…

今月いっぱいで辞めたらボーナス無いの？今月までの評価分だから貰えるよね？

>>129
ボーナス支給日まで勤務してないともらえなくね？？普通・・・

普通貰えるでしょ

>>普通貰えるでしょ

賞与は会社規定によるんだよｗ
お前みたいな底辺野郎が辞めたら何するかわからないから仕方なしに支給するだけだｗ勿論削ってなｗｗ

ボーナスほしいならせめて１２月いっぱい頑張るとか・・？？

もう頑張れません…
退職金もボーナスもいらないから一日も早く辞めたい

>>134
なら辞めるしかないな
グズグズ言ってる間に次を探した方が良い

ボーナス前月で辞めたけど貰えませんでした
在籍していないと駄目ですよ　ウイズネットは!!

(有給消化等は別)在籍はしていませんが給料でないんですよウィズは…と同じことじゃないかお前恥ずかしｗ

数年前７月いっぱいで辞めました
残ってた有給１５日分（確か・・）のみでしたよ

介護職してます。>>101のようなことがあっても問題にならないのですか？？？

不倫黙認のように問題としないのが問題だよねｗ
不倫は奥様へ虐待は行政へ内部告発すればすぐ監査にはいりますよー

利用者さんへの虐待は誰に言うといいの？
ホーム長とか知ってても黙認？なんだけど

>>141
ホーム長なんて〜皆の悪口、批判するし　
そのくせ皆の前で良い顔しなきゃならないし
あてになりません
役所に相談してみたら？
それか虐待した本人を会議等の場で二度としないことを約束させるとか？？
吊し上げみたいになりますが・・どうでしょうか？

埼玉県庁介護保険監査指導室
一課もしくは二課 虐待の確たる証拠があれば即監査に入るわ
ただ一般常識として上長に相談駄目ならその上長それが筋だろ噂や潜入観念だけでもしやっていなかったら名誉毀損で>>141がやられるがなｗ

ありがとう参考にします

>>144
何か行動したらぜひこの場で報告を！
待ってます！

↑↑

この会社、移動とかありますか？

移動×
異動○
人がいればオマイみたいなのはとりたくないな

>>147
希望出したり
定期的に人事異動はあります

ホーム長としての自分自身に限界を感じて退職を決意。
退職を本社人事部に伝えて、心療内科へ行って診断書を書いてもらい、
退職届け、診断書、保険証、名札等を内容証明郵便の速達書留で本社人事部に送りつけた。
翌日から仕事に行かなくてもいいように、、、、
本当に精神的に限界だったんだもん・・・
退職日までの２週間も仕事できましぇ〜ん！！
代表取締役社長から「大人のけじめが云々」「責任感が云々」「引継ぎが云々」などと
電話でかなりキツイ事言われたが一切無視。
診断書を内容証明郵便で送りましたから、、、
２週間以上は療養しないといけないようになってますから、と言ってやった。
それでもやらせるのかな、と思いましたが流石にそこまでは言って来なかった。
さんざん人を奴隷扱いして来たんだから、突然ホーム長に辞められても自業自得だわな・

>>150
お前、一体何ヵ所の施設でホーム長やってんだ？ コピペ野郎！

↑
まあいいじゃまいかｗ許してやれよ(笑)
能力が無く、他人のせいにしてる自爆野郎だろｗ

近所のグルホで募集中。
応募しようか思案中なんだけど、どうよ？

↑
お前がどうよ
ちっとは使えんの(-｡-)y-ﾟﾟﾟ

職場の社員さんが　ここは（ＧＨ）使えないパートばっかりだ・・って　パートで入りたてなんですが
…(￣ ￣；)

社員さんの方が使えないよ!!

社員で登用、パートで登用の違いなんて施設の人員やその時のタイミング、就業希望者の勤務出来る時間数で決めてるだけでしょｗ
能力が高いのは社員ｏｒパートなんて言ってる時点であなたがいかに現状把握出来ていない方かという事がよくわかりますよｗ雇用形態で云々なんて今時ナンセンス(笑)
雇用側になったことがない、もしくはなれないでしょうからわからないのは当然でしょうけど

ウイズには、常識人はいないの？？

職員やパートもそうだけど…(>_<)

かかりつけ医どうにか変えて欲しい！！
『意識レベルが低下したら連絡下さい』って意識レベル低下したら、まずは救急車だろうが？？

自分…間違ってますか？？

>>158
あってると思います！！！！

>>157
・・って　自分はどっち側なんだ・・・？？
能力高い、低いなんて誰も書いてないが

文章から読みとれるだろうがｗやっぱり低脳は屁理屈しか言えんのなｗ

>>161
介護してるみんなが意見や愚痴や職場の人にはなかなか言えないことを書いてるだけなんだし
そんな言い方ないと思う

本当に職場環境や業務改善したいのなら意見は然るべきところにしたら。愚痴が周囲の志気をさげること自覚したら。
ただ書き込んでいるだけ?
そんな捉え方だから低脳って書き込みされるんでしょ

低脳って何ですか(?_?)
頭悪いﾄｶってこと？

>>163
只、書き込んでたって良いじゃない
貴方は人の上げ足ばっかり取って偉そうな事
ばかり言っているんじゃない？

ここは雑魚がよく釣れるｗ

雑魚って何ですか(?_?)
すいません　質問ばかりでm(__)m

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

ボーナスは給料と一緒の15日だね〜。

ボーナス日決まって無いのか？毎年違うのか？

ボーナスでたらぱぁ〜っと行きましょう(^^)v

ぱぁーと いけないだろ(笑)

この会社は、不倫や暴力バレて、ボーナスなし！！・・・なんて事にはならないの？？

雀の涙ほどしか出ないからなぁ

社員のボーナスいくらですか？やっぱり年数、資格等で違うんですか？
他の会社はもっともらえるもんなの？
ちなみにパートで３ヶ月目の者です

あんたナスの心配する前に社員になれるかの心配しなよ(笑)

>>176さんは、どちらなんですか？
私は、パート希望の者なんです。（笑）
ただ周りの方の話を聞いていて、そんなに安いのかな〜？？？
と、思い書き込みました。

どちらって聞かれて答える人いないと思いますが…あなたはどちら?
ナスは求人情報とか確認してみたらどうですか?

パートって書いてあるじゃん！！(笑)

それに社員になりたいなんて書いてないし(笑)

何かｱﾎばっかだな(笑)

パートにボーナスあるの？

パートには無いよ…。

>>179
だから何?レスの流れみれば判るけど
おまえが敢えてレス付けた意味がわからんのだかｗ
教えてくれ

↑↑
あなたは何がしたくてここへ来るの？教えてくれ(笑)

日本語でお願いします(笑)

パートって頑張れば時給ってあがりますか？
上がった方います？

いくら頑張っても上がりません。だから頑張りません。て人が多い！

ホーム長って肝いのしかいないねｗ

↑
お前がキモイ(笑)

同じ様なこと若しくはあげ足取りのレス
↓

話ブッタ切りで済まぬ


某氏よ、本人の前で聞こえる様に漏れの悪口言うな！

場合によってはパワハラで問題化するぞ！

以上、ななしのフクちゃんの独り言

ｵﾊﾞｻﾝケアマネまじ勘弁　自分の家じゃないんだからさー

使えないワーカーマジ勘弁
素人じゃないだからさW
とオバチャンケアマネが申しておりますW

192ｻﾝはどちらだと思うんですか？

ケアマネ、ワーカーどちらとは言えません。ただ本当に使える?人は、使えないなどと指摘されないはずですし、問題視及び問題解決まで出来るのではないでしょうか。愚痴をこぼしている＝使えない方のような気がします。

ここって、年末年始とかGW、盆は休みあるの？

なし

新卒の一次面接は何聞かれますか？
適性検査､筆記試験は簡単ですか？
参考までに教えて下さい。

新卒なら愛想良ければ誰でもOK

age〜

ここのSVって超低脳だったな。

他じゃ通用しない社内常識で育まれたのか

特定のそいつに限って処理能力、対応能力がないのかしらんけど、

普通のとこならアルバイトでしか雇わない様な人材が

そんなんがSVで対応にでてくるし、使えない奴すぎて、疲れる。

↑
ｓｖってシルバーのことですか(?_?)

>>200
確かにそうかもしれませが、あなたも似たり寄ったりってところだと思いますよ…あなたが遥かにＳＶの能力を上回るものお持ちであれば、あなたが部内外の方であってもそれらの方が機能するように采配できるのでは

>>202

遥かにSVの能力を上回るものをもってなんかいないよ。

低脳の俺に、より低脳だと思われたってこと・・・わかる？

社内書類でも通用しない様な書式の文書を公文書としてFAXで送ってきたりして、

処理能力がないなら始めから上司かなんかの指示を貰ってきてきなさい。

んでもし君がクズネットの関係者なら、社外の人に社員を機能させてもらおう

なんて傲慢な書き込みやめなさい。

↑
よくわかりました。
ただ正直言うとそう思ってしまう程の状況があるんですよ。
あなたならわかりますよね…
ごめんなさい

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●包茎手術統一スレッドPart33● [身体・健康]

↑おまいらｗｗｗｗ

全部読んだけど新卒でここってほんとやめたほうがいいの？
そろそろ時期的に決めちゃおうか悩んでるんだが

入社してみれば分かる。自分の目で確かめれ

サ○ラ○最悪だ〜辞めてくれ〜〜〜

>>207
>>206ではないが､その言い方何があるんだか怖いな

ここってボーナス15以上貰える？

age

貰えないよきっとね
その代わり看護師との不倫はできますよ たまにしかこないから他の職員にもバレないしねｗ

こんな世の中、社員で雇ってもらえて、ボーナスがもらえるなんて、ありがたい、ありがたい。
そう自分に言い聞かせ、この会社にしがみついている、負け組の俺(笑)

クズネットから足洗いました。
”〜長”って役職やってるやつら、サイテーだぜ！！！！！
よく家族が訴えねぇなぁ。

↑あんたこそ訴えられる前に辞めて良かったね

>>214
何がサイテ−なの?教えてクズの人〜

新卒やウイズネットで初めて介護の仕事に就く人は”こんなもんかな”って
思って素直に働いてるよ。
あっちこっちの職場をタライ回しされてもなんとも思わないでやってる人も
いるし、利用者と良い関係築けてると思って頑張ってる人もいるし（錯覚してるヤツもいるが）、確かに
スタッフの知識や経験は余所よりたいしたことないけど、研修の数なんて
やってないも同然だからね。

ホーム長、施設長、管理者、ＳＶ、係長から部長に至るまでの上の奴らは
現場のスタッフより仕事もできなければ管理能力も指導も情報処理もホウレンソウ
もなんにもできない奴ら。
そういう上に使われてるスタッフたちはすごい！（ある意味では）
そうじゃないのもいるけどさ。

ここのスレって会社の人間来てるみたいだぜ。

独り言ﾃﾞｽ・・
うちのオバサンホーム長・・利用者相手にあー言った、こー言った、ムキになる・・フロアで職員に大声で怒鳴りちらす・・当たりちらす・・悪口言いまくり
悲しくなるよ(T_T)

代表が怒鳴り散らすからね

↑↑↑
どちらも大変そうですね

私のﾄｺは不倫ｶｯﾌﾟﾙがいてﾌﾛｱｰでｹﾝｶ（どうもﾃﾞｰﾄ中何かあったらしい）
と、思ったらｽﾀｯﾌﾙｰﾑでｲﾁｬｲﾁｬ
まったく・・・(￣〜￣)ξ

>>218
どこのホーム長もそんなものなんですか。
職員に注意を促す時は、せめて利用者さんのいないところで
そっと注意をしてほしい。

どこのホーム長？

月数回の出勤なのに不倫する看護師ｗ 不倫した人は絶対幸せになれないお
あなたもねｗ

服○ミ○ごまかすケアマネってどーよ？？いいのか？

》224
うちにはミスした相手により、対応が違うケアマネがいる

代表がサイコパスだから。

従業員が幸せでないと当然そのしわ寄せは利用者に来る。幸せでない従業員が
サービスしても心はこもってない。
会社は利用者第一って言うけど、従業員も第一だよ。従業員を幸せにしてくれよ。
利用者が幸せでなくなるのは、従業員が不幸だからだよ。
上場もいいけどさ、入居金安くていいかもだけどさ、
従業員が幸せでいられるようにしてほしい。
って、これ今日なんかのテレビで誰かが言ってたパクリ(^O^)

研修バイトって週に何日勤務で時給いくら？

研修バイトって何?
学生バイトの事?

>>227　幸せって人それぞれだからあまり関係ないんじゃないかなー？？

age

>>229
はいm(_ _)m

介護の仕事してるだけでも楽しくてっていうヤツもいれば、プライベートでなんか
問題抱えてて大変だけど仕事はしなきゃっていうヤツもいれば、この会社で働けて
良かったって思うヤツもいるから、幸せって人それぞれだろうけど、それ言っちゃあ
おしまいだよ。ま、一般企業向けの言葉だね。ｳｲｽﾞﾈｯﾄには当てはまらないことは
確かだ。
ホーム長さん、頼むから自分のミスを人のせいにしないでくれ！

経済的に恵まれたお坊ちゃん、お嬢さんに働いてもらうしかないね。安料金で入居する利用者さんと価値観が合うといいね。

みじめだね・・・会社のせいなんだろうか(?_?)

新人の悪口を、新人に聞こえるように言うのはやめてほしいな。
そうでなくても人手不足なんだから新人を大事に育てないと。

育てる価値の会る奴だったらなそうでなければコソコソやってあっ 聞こえてた〜みたいなｗいくら人材不足だとは言え使えない奴はね…居乱

ストレスは、プライベートの時間に発散させましょう。たまたまそばにいたってだけで職員に当たらないでほしい！！！

ストレスを利用者さん、職員に向けて発散させるなんてサイテー。

あ

使える・使えないってどこで判断するんですか(?_?)
誰の基準で？資格無しで入ってくる人もいるし・・・難しいですよね？
たまたま勤務が一緒になった人（先輩）の性格にもよるし（＞＜）

使える 使えないの適正な判断が出来る奴だよ
意味判らないと思うがそれ以上でもそれ以下でもない

はい、意味が分かりませんm(__)m

たまに出掛けたりするでしょう？
どこ行ったりするの？

>241

恐らく就業するにあたって心構えが出来てるか
出来てないかで決まってくるのでは？

私は「使える・使えない」って表現は無機質な感じで好きではないですが、

少なくとも自分の意思で選んでお給料を貰っている職場において、果たすべき

業務責任が十分に出来ているかいないか。すくなくともこういった職場では

利用者の方々を第一に考えれるホスピタリティーマインドと、同僚へ迷惑が

かからないレベルの職務遂行能力・技術などが出来るかどうかって事だと思います。

新たに入ってくる方々に対しては、それらを積極的に学ぶ姿勢の有無が重要かと思います。

↑
アナタは経営者?
それとも理想主義者かなにか?そんな職員皆無でしょ…
いて欲しいけどね(-_-)

>>245
そうなれるように新人たちは努力してると思うよ。
そこに個人差はあると思うけど、努力、精進してる新人達に対して
いびりや聞こえるような悪口はヤメテ欲しいな。

>>２４６

お前と一緒にすんな(　ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

>>247
新人に対して酷いのなら、現場で意見したらどうかな？
ここに書き込んでいても何も変わらないよ。
あなたの職場では有能な新人がいるのでしょう？そんな職場環境のせいで、有能な新人が潰れてしまってはもったいないよ。

おしゃべりだからホーム長に相談が出来ない…

ホーム長どころか誰にも言えない・・・
最後とんでもない話になる時がある

ホーム長や他の職員に個人的に伝えるのではなく、職員会議やミーティングなどで意見を出したらどうですか？
そうすれば屈曲して伝わることもないと思いますし・・・

あ

仕事の話ではなくて、体調の事とかの相談…

内に秘め過ぎて不眠症でございます…。

>>254さん
それは、医者に相談した方が良いのでは？
個人的なことまで考えてくれませんよ　
職場に心療内科に通院してた人がいて今も言動がおかしいです　見ててハラハラします　薬漬けみたいですよ　そうならないうちに・・・

|ω･`)

何か起きる前に休暇をとってしっかり治療すべきです。
利用者に何か起きてからでは、かばえきれない事もあります
それに何か起きた時に会社全体が叩かれかねないので。
正直にあなたの上司に報告しておいて下さい。

気にしない　気にしない

イジメ?とか、精神的に病んでる?人、話を聞かない責任者。不倫を続ける看護師(私も騙された)どんな現場なんですかここはｗ

不眠症ですか・・・
自分が健康でない状態で仕事を続けるのは、大変ですよね・・・特にこの仕事は・・・

利用者さんに何かあってからでは・・・と言うのもそうですが、あなた自身の為にも、ちゃんと治しておかないと・・・
まだ若いなら尚更です。体が資本ですからね。
お身体大事にして下さいね。

現場にいて感じたこと・・介護についてりっぱなこと言ったり、もっともらしいこと言ったり、知識だけならべてる人に限って　何もしない　決まりだのルールだの　口だけですわ

酷いイジメに合ってます。
今はビデオカメラとICレコーダーを買って以来
こっそり自分がイジメられそうな時に録画＆録音をしています
もうちょっと効果的な現場を押さえたら
その現場風景を相手宅とご近所、マスコミ、ネットに叩きつけてやります

どちらにせよ相討ちｗ

みんな！どんな酷い苛めに遭ってるのか挙げてみよう。

売店に焼きそばパンと牛乳を下位に行かされます((((゜д゜;))))

>>263

なんで相討ちなの？

相手に求めるイジメの

相手に求めるイジメの代償が何かって事だと思うが。近所にばらすとか等、幼稚な発想だと例えアナタの中では目には目を的な感じでも社会的に判断されたら法にふれる可能性があるって事だよ。その様な発想しか浮かばないのであれば色々な意味でやめとけ

Ｎ富キモ杉

>>268乙


本社ですね(⌒▽⌒)

》270
ｲｰｴ　イ○イです

台所こもって、くっちゃべってる先輩方！どーにかして（泣）

いるよね〜
そう言う奴程大口叩くよなｗ

↑↑

私は昨年１１月でデイを辞めました。
センター長は仕事しない、常勤の５０代（女性）は車椅子の利用者の
トイレ介助を腰が痛いからってやらない。
新しく入って来たスタッフをとことんいじめる。
バイザーに相談しても、スタッフの頭数がいないから我慢してくれｗ
で、辞めました。

今は他の施設で働いてます。

この会社、業務の改善点が目に余る程あるのに
現状以上に仕事を増やしたくいってことでしょ。
よくある外面だけ体裁整えたクズ会社の典型だなｗｗｗ

庇う訳じゃないけど、外面良くなきゃ中に手を回す前に潰れちまう

誰か与野で労働組合立ち上げようとしたときのこと知らない？

組合か、今更それを知ってどうするの！

いつか組合作るつもりだから、参考にしようと思ってね
作るの無理だろとか言わず教えてくれると嬉しい

辞めたい行きたくない葛藤してると時間になり仕方なく出勤。行くとそこそこ楽しい。行くまでが…

組合か、もう過去の話だよ。立ち上げたら即に潰される！！
それよりか転職したら？
以上

潰される、か・・・
それでもやれるだけやってみようと思う

潰される事態ならまだしも、移動もしくは退職に追い込まれるぞ！！

組合は「潰された」という話になっているが、実は内部分裂で立ち行かなくなったんだよ。
それをすり替えて自分の手柄にした奴等を皆々様はご存知？
ウイズネットに流れてくる前の職場のサラリーマン時代で身に付けた「要領」で、これでこの会社を泳いでいけると確信したんだな。
そいつらを今を元同僚に聞いてみるとそこそこ泳いでいるようだが、皆様がご指摘の通り肝心の介護をギブアップした中途半端なやつらだから、本社に勤務して「長」が付いたって書類ひとつ満足に作れない、事故報告一つにしたって「検印欄」いくつある？
「長」様達があんだけよってたかったって「事故隠し」「虚偽報告」「防止対策」等々、分析ひとつできやしない。

当時各ホームに組合活動したけど皆様は「子羊様」でしたﾖ。「子羊様」達とは仕事したくないので、即退職。
このスレだって、おたくたちの会社主導の臭いがするﾖ。ガンバレー

本社に勤務してる「長」様達…納得です。
しかし…立派な本社ﾋﾞﾙを建ててるようですね。

DSにいましたけど…何もかもがひどい有様でした。
送迎時にﾍﾞﾃﾗﾝの常勤が利用者をﾄﾗﾝｽして転倒させといて事故報告書も
出さないし。業務中も同じ、見守りの必要な利用者をﾄｲﾚに放置して
転倒させてもそう。

衛生管理もひどいもんだった。
人間関係も最悪でしたしね。
ある意味勉強になりました。

限界までいる必要ないと思います。
改善なんて全くされないし、いい人材がどんどん出ていってる事に
本社も危機感なんて持たない。
誰でもいいから入れるという人材集めはあまりにもｽﾞｻﾝだと感じます。

>>284移動されるなら辞めます
退職に追いこむならどうぞ
自分にとってどっちも大したダメージにはなりません
リスクがない自分が組合立ち上げるしかないかなと思ってね

リスクがないと思っていること事態がリスキー
あれだな、退職になったら全く違う業界に逝けば良いだけだしな、思いのほかこの業界は狭いぞ まあ頑張れ陰ながら応援してるぞ

確かに次を探すのめんどくさいっていうリスクはあるか
ありがとう。頑張るよ

あげ↑

>>280さん
元組合員に直接聞いてみたら？数名残ってるみたいですよ　噂で聞いたことあるだけで詳しくはわかりませんが。。。

元組合員に何を聞きたいの、いまさら？

はぁ行きたくない

元組合(笑)
どーせ自己主張したい奴の集まりだろ
まず不倫やめれ

元組合員で不倫してる人　いますよね？
なぜ問題にならないんだろう？？

問題にする気がないからじゃね
問題にすればいいんじゃねえ

元組合員だけど何が聞きたい？

いつまでいるの?

>>295
誰？多分知ってる人の中にいるはず

>>297
内部分裂したって本当ですか？

↑違うよ。
他のホームから賛同者が現れず様子を見ていたら
中心人物らが切られた。

この会社って、無資格で未経験でも夜勤専属で働けますか？
パートでもいいです。
夜勤専属だと、月に何日働けますか？

↑やる気見せれば無資格でも簡単に入れるでしょ。夜勤だけなら月11回くらいじゃない？今夜勤だけど早く帰りたい…心身共に私が病んでるよ…まったく…はぁ…アレうっとおしい。

本社の仕事って楽ですよね〜？

↑地獄だよ。
みんな本社に異動した途端に辞めるでしょ。

>>304さんは本社勤務？
何が地獄なの？

>>300へ
中心人物らは知らん顔してまだ会社にいるよ

↑いないよ。
全員辞めたから。

ｱｹﾞ

施設間の移動ってあるの？
あるとしたらどんなタイミングで？
４月で新卒が入ってきたら職員入れ替えとかあるかなぁ。
自宅近くのとこに転勤したいんだけど。

介護報酬上がっても会社に還元し、従業員にはすずめの涙か払わないって話聞いたが、誰か詳しい内容教えて。

>>307
いますよ　私が知ってるのは二人ですが　残ってますよ

組合の人は今は普通に働いているの？

そりゃ普通に働いてますよ。生活があるもん。

↑あんなチャンス滅多に無いのに。

↑↑　チャンスって？？？

AGE

みんなの家清河寺

ヒント
不倫看護師とそれにまつわる方々のその後Ｗ

いきなりクイズ形式にしてんじゃーねーカス！

>>320
ワロタ
カスがカスにカスとレスつけてるのをカスが笑うｗ
ここにはカスしかいないからなここやめて他で面接受けたら鼻で笑われたよ…カスにいたカスだからな当たり前だけど
そんな住人しかいないんだがｗ
早く気付けよ カスキング

カスキング・・って　
笑える

なんかキングカズみたいですね。

４月で異動の方いますか？

みんなの家清○寺って書いてあったが、なんでだろう

やめたい

ここにも清河寺


何かあるのかな？？

ここの人間は…

SZKﾊﾞｲｻﾞｰって頼りになる人？？

バイザーが頼りにならん

↑↑
そうですか・・・(*_*)

社長秘書募集してるよ

ウイズ辞めたぁ！！

入居者さんに伝えたら、泣かれてしまった(>_<)

上司からは、何の話もなく…(^_^;)

お疲れさまの一言もなかったけど…(?_?)

人間として、かなりきらわれてたのかな？って思う反面、

人間として感謝の言葉さえないのかな？って、

逆に、そんな組織で働いてたのにゾッとしたけど…？

どうなの？

>>333 お疲れ様でした


社長秘書って何するんですか？？

age

どうも、社員です。

セクハラするオジサンがいます(T_T)

ここの会社ロゴはﾏﾙﾔのﾊﾟｸﾘ

＞338
会社の歴史からいって、ダ○エーが正解。


昔は大宮駅前ダイエーの6階にデイがあったからwww

メガネ暴力女　最低ー

ダイエーのロゴには似てないだろ。ﾏﾙやだよ。

ロゴを良く見てみます

数年前　本社の人間が海外旅行をした時のこと知ってる人いますか？
売○ツアーだと聞いたんですが
詳しく分かる方、行った方いますか？

一昨年の中華

オマイら黙れ

あげ

＞340
そんなん何処にも居るじゃん(｀ε´)

age

>>343
Ｇ○松○の職員が誘われた‥‥‥と、言っていました

パートの自分が言うのも何だけど、何でここって使えない社員ばっかりなの？

この前、辞めて仕事探しに職安行ったら、ウイズと同じ条件なのに１５０円も時給が高いＧＨがあったなぜ？なぜ？

新人イビリするＧＨってありますか？
うちはフロア長中心にかなり酷いイジメがあります。利用者の目の前で。そのうち大事故が起こりそう。
まったく無視されて辞めた(辞めさせられた？)人もいます。
中学生以下のやり方ですよ。社員のレベルが低いからかもしれないですね。だから給料も↓↓↓。

あげとく

『コイツ使えねぇー』扱いを集団で･･
新人シカトして･･
慣れてくると一緒にシカトしてた同僚の悪口吹き込んでくる･･
あちらこちらから･･
誰を信用すれば良いンダァァァァ〜
ウイズの人達って(TOT)俺にはワカラナイー！

バイザー最悪！

耕ちゃん



辞めたい…

でも転職する気力も出ない…

(･_･)

デイサービスの質はどうなんですか？バイザーさん、施設長さんの良し悪し知りたいです

>>349
Ｇ○松○の職員って･･･女性のＨ長しか旅行に
行ってないけど、Ｈ長がウイズの職員に誘われたって事？

いつも大量募集だね

>>361
売○ツアーに誘われたそうです

あげ

今日も働かないＦ長にイライラ

スミマセン！質問です！

この間ウイズ辞めたんですけど、最後は、有給消化でやめました！パートだったけど… 有給って１日いくらくれるの？

マジメな質問でスミマセン

>>366
パートなら時給×９時間分が１日の有給代。

えっ!!…えっ〜と？？

時給×９時間？？

時給×８時間分じゃないの？？

給料明細書がきて、×８時間分になってたんだけど…ぼったくり？

よく、求人には、日給で書いてあるから、てっきり、有給は日給だと思ってたんだけど…そんなに甘くないらしい〜さすが！ウイズ

今日も仕事だ(+_+)

○塚○長 消えてくれ ジャマ！

社員よりパートのおばちゃん達が強い…やりにくい。

ｱｹﾞｱｹﾞ

最低最悪の会社

なぜ職員が辞めてゆくのかわからない調べない無能な会社。Ｇ〇緑〇都〇のＨ長のせいで何人辞めた？口では綺麗事、実態は介護放棄。入居者の低下速度MAX。そのうちマジ捕まるんじゃないっスか？告発される率NO１だろ。間違いない。

アゲアゲ

結構虐待もありあり

良い職員は、ゼッタイに辞める

告発？こんな所でウダウダ言ってねーでしてみろよｗ
どーせ何も出来ないんだよオマイはｗ

学生時代に勉強していないからこんな会社と関わるはめになったんだよ。

頑張って

↑↑

>>371
オバサンパワーを舐めたらいけないぜ
特に長年専業主婦をしてきた人 自分の世界しかないし注意や変える人がいないし 旦那、子供は所詮いいなり
社会のルールを忘れてる人達 介護職以外採用されないだろ

基準を満たしているパートさんをH長の勝手な判断で各種社会保険に加入させていない事実があるようですね。

私も辞めました。偉くもない社員おばちゃんに追い出されました。見えない所でやりた放題。会社を私物化にして自分達の居心地の良い職場にしてるからよそ者は追い出される

素人集団ですよね。私も昨年辞めました。初期の頃のおばさんヘルパーが
えばりくさって、新人を虐めることなんてしょっちゅう。
やりたい放題で、利用者主体のケアなんて行われてませんから。
ものすごい募集が出てるけど、他の事業所の募集要項と比べても
給与は最低ですよね。

>>383
良く分かります

>>381
そういう事は最寄の社会保険事務所や労働基準監督署にタレ込んでください。
このご時世、とても面白いことになりますよ。

〇〇〇〇を敵に回したらヤバいんじゃないっスか？何か起こりそうッスね(爆)地獄にお送りしますよ、下品で無能な奴ら。オマイと言ったオマイをな。

>>386
レス番も打てず、〇〇とかショボイ伏字しか使えず、具体的に何も書けず……。
だーからオ・マ・イは何やってもダメなんだよ。

>>380

優先順位を無視して自己中な話をしてくる…

どーでも良いこだわりはあるくせに仕事しないんだよね…( -_-)

上げる

アタシの全存在を掛けてアンタを否定してあげる！！

ググればスグに出てくるようなコピペ貼って嬉しいか？

ｱｹﾞｱｹﾞ

仕事意識低いな〜逆に楽して稼ごうの考えは高い

いちいちムキになるレクオバサン どうにかしてくれ！

どうにかしてくれ？オバちゃんを処する術を自分で学べよ

>>395ｻﾝ・・
どうにもならないオバサンもいるんですよ

無意味な感情や愚劣な社内文化を打破する志を持て。
教えられたままに従うのは犬でも出来る。
ロジカルシンキングを身につけろ。

辞めて良かったし、自分の親を預けると思うと不安。
福祉学科でたけど、公務員や社協で働くほうが一番。どこの世界でも陰口やいじめ人間関係はあるけど、
大卒の新卒なら、介護現場はやめたほうがいい。

よくここの施設長候補、幹部候補の求人みるけど、そんなに人手足りないの？

辞める人が多いな。
施設長の退職もあったし、職場の雰囲気の割りには、給料が安かったり、夜勤が多かったりと、職員からは「こんな他人への噂や陰口があるなら、今から次のところ探す」と言ってた職員もいたし、入れ代わり立ち代わりが激しいんよね。
果たして新卒から定年までこの会社で働く人はいるのだろうか？

退職金制度はありますか？

退職金はないです

福祉系大卒なら公務員目指して頑張れ！

どこの職場でも人間関係はあるが、ここの会社は最強に人間関係が悪い。

退職金どころか・・・ねぇｗ
あー労基にチクリてーｗ

健康保険を初めとする社会保障については加入させて頂けるのでしょうか？
たとえば試用期間中は健康保険が適用されないとかありますか？

ｱｹﾞ

バツ１が多くて、喫煙者が多い。
何かしら金目当てやらエロい下心を持っている職員がいる。寂しがりやな人間、職場で誘われる。
だから、オバサン連中の職員のほうがいい。
また、ナース同士も正職員がパートの陰口を言っていたり。

ボーナスは出るの？

パートも集まれば職員の悪口ですよ
あの人は動かない、あの人は口だけ、色々言ってます
パートを使う、指導する立場だ･･とか勘違いしてる職員が多い

ボーナスにはランクがあります。
S>A>B>C>Dランクまでだったかな？
各ランクとの差は２−３万位ですが、いづれもゴミです。
月数にすると夏冬　S=1.2ヶ月ーーーーD=0.8ヶ月ですよ。
それも年々少しずつ遅配ぎみ目くらましするために給料日に支給です。
上司は馬鹿ですし　入社は検討しなおしたほうがGOOD

今年のボーナスの情報どなたかご存知ですか？
当ホームはホーム長が情報操作していてどうなっているのかわかりませーん。

健康保険を初めとする社会保障については加入させて頂けるのでしょうか？
たとえば試用期間中は健康保険が適用されないとかありますか？

つーかまじで使えねーなこの会社の正社員だかＳＶだかｗ
マジ逝ってよしｗ社会の残滓乙ｗｗｗ

あげる

確かに社員は変

男性看護師に飲み会のあとやられた○○○○ちゃん
もう結婚してるの
相手かわいそ

うちの女Ｆ長(20代後半)欲求不満

退職して元の職場に戻り…その後他の有料老人ホームへ転職しましたが、
ものすごく激務。
けれど、スタッフの技術はものすごいレベルが高く、おむつ交換も一度で
完璧に当てるひとばかりです。
くだらない「いじめ」なんか絶対ないですし、すごく仕事の出来る集団です。

ウィズにいてもスキルアップなんか出来ませんよ。
なんせ素人集団ですから。

ｱｹﾞ

噂で聞いたが、未成年者の職員に堂々と喫煙を許してるＧＨがあるらしい・・・噂だとＧＨ横〇緑〇だったか？更に会社のイメージダウンですよ・・・。そして、もっと噂によればそこのＨ長も一緒になって吸ってたそうで、常識なさすぎだぜ。吸わない人は、いい迷惑だ！！！！

うちでは、利用者の前(ホール)で「申し送り」する事が多いんだけど
内心どうかと思う。まあ、目が行き届くからいいけど、その内容が…

利用者本人に聞こえようが誰が聞いてようが、お構い無しで「夕べは○○さん
トイレコール頻回！もう、最悪」とか「△△さんたら信じられない位の多量下痢便で
背中まで汚染！夜間に2回、服もリネンも全交換よ。私は毎回こんな目に合うのよね」
と声高に“夜勤の苦労話”が長々と続く。日勤→夜勤へも同じ。
身振り手振りを交えて、不穏行動した利用者のマネをして笑いをとる奴もいる。
入浴時に脱糞した利用者を、他のスタッフにいちいち可笑しげに報告？して回る。
本人乗せた車椅子押しながら「もう、次から次へとウンチ出てきたｗｗ」って…
あまり話せない爺さんだからって酷い事を。頭はお前よりクリアだと思うぞ。
この間なんか夕食時なのに、
「あ、忘れてた。○○さんは陰部が爛れてるからオムツ交換時に薬塗ってね〜」と
ホールの端から大声で申し送って帰っていった馬鹿女がいた。
メモ残すとか小声でこっそり伝えるとかの気遣いは、ありえないらしい。

何の為の記録なの？連絡ノートなの？
レベル低いのはともかく、デリカシー無さ過ぎる！勤続長い奴ほど無神経だよ。
シモの話や噂が大好きな人ばかり。それに混じらない人は孤立してて無口無表情。
自分は4月入社の社員だが、この雰囲気について行けない。
よって新人脱落決定だ。
仕事はやりやすいが、諸先輩みたいに人の痛みに無神経には成りたくないと思う。

居酒屋スレだな

いいじゃん、居酒屋スレでも。
ただ、薄給→人手不足→個人を叩く祭り→本社批判の永久ループより百倍ﾏｼだとおもふ。

自分の間違い認めないＨ長にはついて行けない

ここにいる人で、実際ウイズの施設で働いている人はどれくらいいるのかなぁ？

ほとんど同じ奴が書いてるしな

ｴｽﾊﾟｰｷﾀｺﾚｗ

この会社人間的に終わってる奴が大半だよね。私もだけど…

お前ら夜勤中に２ちゃんとかマジやめろｗ

明けａｇｅ

3











http://www.side-line.info/infotype/autolink-sp/

ｱｹﾞる

うち(GH)の職員はヒマそうにしてる 日中やってることと言ったら集まって本社批判、いない職員の悪口 お茶しながらね 動く人は同じ 一人でやってるようなもの 疲れてるからだって やっても給料変わらないとかばかり
この人達は何なんだろうか？？？
他はどうなんだろう？
こんなもんなのかな？

いきなり休むなよ!!

公休がなくなって宿直になっただろうが!!!

ｱｹﾞ

ﾔﾙｼｶﾅｲ

あげ↑↑

ａｇｅ

>>宿直になるの見込んで休みます

困ったもんだ。。。

施設長としての自分自身に限界を感じて退職を決意。
退職を本社人事部に伝えて、心療内科へ行って診断書を書いてもらい、
退職届け、診断書、保険証、名札等を内容証明郵便の速達書留で本社人事部に送りつけた。
翌日から仕事に行かなくてもいいように、、、、
本当に精神的に限界だったんだもん・・・
退職日までの２週間も仕事できましぇ〜ん！！
代表取締役社長から「大人のけじめが云々」「責任感が云々」「引継ぎが云々」などと
電話でかなりキツイ事言われたが一切無視。
診断書を内容証明郵便で送りましたから、、、
２週間以上は療養しないといけないようになってますから、と言ってやった。
それでもやらせるのかな、と思いましたが流石にそこまでは言って来なかった。
さんざん人を奴隷扱いして来たんだから、突然施設長に辞められても自業自得だわな・

↑↑？？

ついでに

444

サイコパス

打てば打たれる、批判すれば批判される。
打たれない方法や批判されない方法は、打たない批判しない事だ。

相手にしないのが一番！！

>>446
>>447
成る程ね
確かにそうだわ
でももう手遅れかもしれん
さらばウイズネット
さらば我が青春

バイザーの○田ってひどいヤツだよ。
「あなたが○○さんですかぁ字が汚いっていう」という発言。
いくら同じ社の人間でも初対面の人間に対してそれはないだろう。
もう少し考えてものを話せよなぁ。それでもバイザーかよ、タコ！
あの時ナイフでも持ってれば刺してやろうかと思ったよ。

そもそもバイザーの存在価値って何？
あんなのに金払うなら、現場の給料上げてくれや。

>>449
性格と口の悪さはぴかいちだからな
しかも上に媚びへつらいまくり
そりゃ昇進するわな

勘違いしてるのが多いーＨ長、Ｆ長････ただのバカ 酔っ払い相手に本気になりやがって

bakabakaしい〜〜〜

なんか書類の数だけ異様に多くね?

ここの施設内定もらったけど、社員で手取りいくら？

>>455
金が欲しいなら、ウイズはやめとけ。
現場ならなおさら。
ちゃんとした社会福祉法人に勤めたほうが、自分のスキルも上がるし、福利厚生もしっかりしてるよ。

↑
金もスキルも無い奴に言われても説得力に欠けるがな

社会福祉法人もピンからキリまであるよ。
以前、俺も社福の特養にいたけど、そこは
職員の大半が契約社員。よって給料も手取りで
13万程度だった。まあ、その反面職員はいい人が多くて
やり易かったけどね。

次は転職失敗したくないんですけど…良い施設ってどこを見れば良いんですか？

あげる

>>459
現場は楽だよ。
本社勤務は地獄。

所詮雇われＨ長、勘違いしてんじゃねーよ

なぁ、ＳＶって何やってんの？

雑用ばっかで何をしたいか分からなくなってきた…

て言うか、もう分からなくなってるけど…

>>436
現場の職員を人間と思ってない連中
いい例が449の話じゃないか

H長、Ｆ長・・・時給上がったパートに嫌がらせ・・・あほだな・・・暇そうにしてるし。
あなたたちにお給料もらってるんじゃありませーん！！！！

あげます

ワガママＦ長にウンザリ

今月から働き始めるのにこんなスレを見つけてしまったｗ
雇用契約書が郵送されてきたんだが、パートタイマーとして雇用ときた。
正社員で応募したハズなんだけどなぁ・・・
試用期間の3ヶ月だけパート扱いって事だよね？
賞与、退職金無しってのも正社員になったらあるって事だよね？ね？

>>469
退職金？正社員だろうがないよ

即レスありがとう。
せめてボーナスはあってほしいわ・・・。

この会社は気まぐれでいろいろなことをするらしいですよ
社員が嘆いてました

>>469
生活を安定させる目的があるならオススメはしない。

生活安定してないし、某氏からパワハラともとれる発言あったから辞めたい…

上げ

負けたらいかん

９月末で辞めます。
ホーム長がヤなヤツだった…

どちらのホームですか？

こちらにいろいろ書かれているのを拝見し、どうしても皆さんに周知していただきたく
書き込みをさせていただきます。

わたしの母が入居しているグループホームの施設のことです。
わたしの母も認知症なので真実かどうかは疑わしいのですが、
母が入居している施設の男性職員が夜中に他の入居者の事を
「ババァ勝手に出てくるんじゃない」「ババァ早く寝ろ」
と言う発言があったと聞きました。
半年ぐらい前から入った職員とのことですが、これが真実であれば
大変ショックです。

どこのホームですか？
具体的な事を伏せるのであれば誹謗中傷にしかなりませんが

母がいるので真意がはっきりしないと施設名などは載せるのは抵抗があります。
ですが、ある程度の場所を言わなければ改善もしませんよね。
大まかでいうなら埼玉県南部の施設です。
本当はこんなところに書き込むことではないかもしれませんが
どうしてもここにいる現職員、元職員の方々に周知してもらいたく書き込ませていただきました。

おおまかではわかりません

>>481
こんな所に書いてもなんの解決にもならないよ。
万が一施設名等が明らかになって個人情報まで知れてしまえば、
逆にお母様の立場が悪くなるだけ。
ここの輩はその為に情報を引き出そうとしてるにすぎないと思われる。

解決したいなら、あなたは顧客として直接ホームへ伝えるべき。

>どうしても皆さんに周知していただきたく
>書き込みをさせていただきます。
↑がウィズネット関係者以外に向けた内容なら理解できるが…。

>>483
アドバイスありがとうございます。
今回ここに書いた理由は
母が入居している施設以外の職員の皆様が同じ様な事をしていたらやめていただきたい。
それを願っています。

PS,　介護の仕事大変だと思いますが、わたしたち家族はいつも感謝しております。
　　 他人の親のお世話は大変だと思いますが、頑張ってください。

>>481
もし不安があるのなら、きちんとした態度で本部へ話を。
匿名でも対応してくれます。例え名乗ったとしても匿名で各現場に通達されます。同じような事例がありました。
閉鎖的になりがちな職場です。
現場の責任者、ヘルパーに言ってもみて見ぬ振りするだけ。みんなトバッチリ受けるのが嫌だから。
お母様を思うなら話をするべきです。

ａｇｅ

早く帰りてぇェ〜

あげ

>>481
それってわ○びの施設ですかね？聞いた事あります。

今日もセクハラしに出勤してくるね　あーたのし

ここが社会人の墓場ですか？

ウイズネットに社会人なんていませんよ。

.....

※注意していろいろな２ＣＨを拝見しておりましたが、
当ページにて、
残念書き込みがありました。（被害者の方、発見が遅くなりすみませんでした）
他ＮＯ、につきましても、問題項目は抽出致します。

449 ：ななしのフクちゃん　様
限定できる名前と立場を記載し「刺してやる」
脅迫罪が適用されるのではと考えます。
被害者側の方の心労は相当の物であります。

449様、覚悟の上ですよね。
残念ですが、自分で撒いた種ですからね。
氏が「公」に公表されても
仕方ないですよね、あなたは加害者なのですから。

他の方も、くれぐれも、気を付けてください。

※注意していろいろな２ＣＨを拝見しておりましたが、
当ページにて、
残念書き込みがありました。（被害者の方、発見が遅くなりすみませんでした）
他ＮＯ、につきましても、問題項目は抽出致します。

449 ：ななしのフクちゃん　様
限定できる名前と立場を記載し「刺してやる」
脅迫罪が適用されるのではと考えます。
被害者側の方の心労は相当の物であります。

449様、覚悟の上ですよね。
残念ですが、自分で撒いた種ですからね。
氏が「公」に公表されても
仕方ないですよね、あなたは加害者なのですから。

他の方も、くれぐれも、気を付けてください。

チャーム守口おおくぼていう有料老人ホームってどうよ？

追伸449様
入社時に誓約書というものがどこの会社でもあろうかと思います。
被害を受けた者が辞任・退職した場合の理由として
「恐怖を感じている」場合
会社に対して損害をも与えた事となります。
覚悟の上で記載したのですよね。
二度目の制裁を受けてください。

二回目の制裁となり得ます。
覚悟の上ですよね。

頭の中に蛆でも沸いてんの？

↑↑↑↑

本人降臨ですか。書込されて、余程悔しかったんでしょうか。
しかしここの人間ときたらサスだの、制裁を加えるだの荒々しいな…そのパワーをサービス向上に向けて欲しいものだ。

家族です。（嫁ですが・・。）
本社のバイザ・・とは、確かエリア責任者の方ですよね。
何回かお会いしましたが、一生懸命私達の話を聞き、
改善に向けて頑張ってくれています。
449さんの記載は、字が汚いと指摘されただけで、本当に怖いです。
福祉の気持ちがあるとは到底思えません。
義母でも預けている身になると恐ろしいです。
このような、仮面を被っている人が多いのでしょうか。
この方が特別な人ならば、是非、突き止めてください。

プッ。じえん。

449さんは本当にあった話じゃないんですか？

>>501
ﾆﾔﾆﾔ（AA略

>>501
介護士に何を求めてんだか

失礼な話しですよね

・・・・

実際のところバイザーの陰険さは異常だよな
男と不細工女には徹底的に不快なツラで接する
自分好みの女職員とヤルことしか考えていない
人前で平気でナニをボーリボリ

なぜ すぐ ヤル とかの話になるんだ？？？

ａｇｅ↑↑

ところで、最近は丸がおとなしいけど何かあった？

人事異動があったとか････？

↑丸は何すんの？

。。。。。

今日９月２８日は何箇所かの施設長とか役職者が休暇を取っているんですが、本社で何かやってるんでしょうかねえ？

うちのホーム長も今日は本社に行くとか言ってたな〜

私のとこのホオームでも、きのうフロア長全員休んでたよ。
毎月のペーパーを時々見ているんですが、会社のイベントとかがあった記事があるけど、
普通の会社だったら、イベントやるとき、まー地元の新聞社とか、社内の役職とか、関係者を招待して
パーティーとかしますよね。
　たとえば、本社新築とか、優秀事業所の表彰とか・・・
でも、現場にいるとそんなお知らせが何にも伝わって来ません。
何かのときになんとなく父親にそのことを話していたら、普通の会社にはいろんな行事があって、
その公開度がその会社の信用度につながるんだよって言われました。
前々から、いろんな面で、不思議な会社だなあと思っていたんですけど、コソコソしている会社なんですね。

ａｇｅ

>>517
お前らクズには言う必要がないからじゃね？

クズがいなけりゃ回らない会社だっちゅうことだよ
クズに頼り切ってるねー
本社の連中SUBが怖くて現場に来れないよー

いろいろあるんですね。。。

アゲ

GHのケアマネ(パート)です 頑張っても仲間に入れてもらえません 悔しい〜〜〜

いれてやる

↑↑↑

>>523さん
頑張って仲間に入らないほうがいいﾖ・・・

気が付いたらクズレベルに染まっちゃうﾖ

アゲ

丸の話しようよ

パートのおばちゃんに仕切られてる社員とか・・・

↑

>>529
逆じゃね？バ○職員のワガママ、お願い 聞いてあげてるんだよ 職員同士のイガミアイばかり

現場のゴミ話に終始するから本社にバカにされんだよ。
人間のクズに職場与えられてんだから代表に感謝しなさい。

あるホームで社長をまじえてのお食事会があったと聞きましたがうちのホームではありませんみなさんのところではどうだすか

入社時の誓約書に競業する会社の役員就任禁止事項があるけど
ここやめたら一生付きまとうのか?
酷い決まりだな

丸は左遷？

上げ

探り合いが好きな人達が多い

秘書募集、年中出てるね。枕要員か？

秘書って何するの？

8月にパートで入社し、同日に入った人もいたんだが、その人だけが来月から常勤だと。
施設長には「○○さん(俺)には期待してますからー。普通より早めに正社員になってもらいますね^^」
なんて事言われてたんだけどな。

嘘つくくらいなら初めから期待させんなよ…すげぇモチベーション下がってるわ…。

12月にいよいよボーナスなわけだが、ここってボーナスいくらくらい貰えるの？説明受けた気がしないでもないけど忘れた

もったいない･･

ねむい

専務は独立したの？

上に立つ奴ほど仕事出来ないよね

http://c.2ch.net/test/-/welfare/1254584125/434
ここの人ですかね

静かだな

ボーナス前だから〜〜〜

1月から正社員になるが、夏のボーナスは無いらしいな。
ひでぇ所に来ちまった。

>>545さん
まったく同感です。
でも、ちょっと考えると納得します。
本社には他の業界からの転職組みが社長のお気に入りというだけでのさばっている。
それらが介護福祉に基づかない下品な発想で何かをやり始めて点数を稼ぎたがる。
その他の連中は現場ギブアップ組みのイエスマン
社長は同族だけに金を回したい
一方現場は顧客に馬鹿にされている無常識責任者と役職たち、それに盲従する口先サボり職員、彼らが運営する施設は好き嫌いだけが存在する同好会そのものです。
ご家族様に申し訳ございません。絶悪な環境です。理念なんてございませーん。

ご家族の皆さん、ご安心下さい。

私達のホームでは誠心誠意ケアさせて頂いています。

ぷっ

うちの施設にこんな電話があった。
「同期で２１日飲み会あるので○○さんに出席するか電話くださいと伝えてください。」
ご丁寧に携帯の番号教えてくれたよ
伝えたが連絡しないで出席もしないだとさ。
ただ問題は今年の新卒者なんだよね。酒未成年に飲ますのかね？
むしろ職場にかけてくるとは常識がないのかな？
各施設気をつけて下さいね。

本社もそんな電話してる人に注意なりなんなりした方がいいと思うがな

↑↑↑↑
本社の先輩たちも同類だから、気にもとめないんじゃない？
生意気にも新人が、会社の電話を使ってそんな電話をしていても非常識さがわかんないんじゃないの？
それとも、今幹部社員を募集しているし、またやめちゃったからガタガタなのかしら？

飲み会って言っても必ず飲酒しなきゃイケナイってもんじゃないんだぜ？

>>553追記 会費は3500円だとのこと。まるで飲み放題頼んだ金額ですな。

まぁ仕事に関係ない電話をしてくる常識知らずが新卒にいると言う残念な話ですな

忘年会当日欠席でも会費取られる
ちゃんと払ったのに後から文句･･
信じらんない F長がいる

ちんこちんこ

書き込むスレ間違えた

どのスレだよｗ

忘年会は白木屋で、会費が3500円だと。ただでさえ薄給なんだからそれくらい出してくれよ…。
つーか、白木屋で3500円あったらどんだけ飲めるんだ。

金欠理由に断ったけど。

仕事以外で会いたくないわなー

行ったら行ったで楽しいよ

↑↑↑
他 に 楽 し み 集 中 で き る こ と が な い と 思 わ れ る

下がってる

あいつら絶対付き合ってる

腐ってんな。
真面目に働いてる人は頑張って下さい！

本社はどんな感じ？

今年もクリスマスは一人だった。
うちのホームでは出会いもくそもないし…
皆のホームで社内恋愛してるやつらとかいる？？

他のホームがどうとかじゃなく、おまいは無理だから。
ホームで恋愛相手さがすとかマジきめぇよ。

うちには怪しいのが一組いるけどな〜

山田

今日の夜勤入りのばばぁは勤務に入る前からプンプンしてたなｗｗ
介護出来ないくせにでかい口叩くし辞めちまえｗｗｗ

ここは、人材不足で、最低。特に、横浜￥＿　ｇｈ　h長は、継母からの特殊な幼児体験があり猜疑心強し。
人の粗を探さる。ここだけは、やめたほうが良い。

埼玉の事が中心になっているが…神奈川も最悪
営業しかやった事がない人間が、いきなり神奈川事業部の部長まで昇進。
おまけに偉そうにしていて、事業所回りなんかしていない。

そして、昨年は、親身になって話を聞いてくれる女性ＳＶが次々と退職。
今は、上層部の操り人形(若しくは、紐のない猿回し)的男性ＳＶで、
あまり話を聞いてくれない。
うちのＨ長は、朝早くから夜遅くまで働き、おまけに公休でも
「気になって…」と言って、出てきていて、体が心配です…
正直、今のホーム長の下で働きたいですが、異動や退職を
言ってきたら、とめるつもりはありません。

ところでこれって、上層部のチェック入っているのかな？？

私が定期的にログを提出していますよ。
あなたの同僚かも知れませんね。。。

時給830円はいくらでもないよね？夜勤のH長は、夜の22時に男性訪問者、いつ帰ったか分からない。フロアー長候補の男性は夜勤中に車で1時間もぬけだす。他人のことは、言えないよな。YH2

575
ID:XE2dp3sx
が誰か分かりました

先輩なんだが、目の前にいる俺にもぎりぎり聞こえる程度の声でしか話せない引っ込み思案？なハゲデブおっさんがいる。
まぁそんな人間はよくいるからいいとして。
そいつ、普通に利用者に暴言、虐待をしている。
それこそホール全体に響くくらいの大声で罵倒してた。

利用者がベッドから起き上がり、「トイレに行きたい」
おっさん「なんで起きるんだ！俺は忙しいんだコラァ！！！」

排泄介助では無言でいきなりパンツを下ろす。
パットはねじれた状態でつける。
便が出てるのにパットだけ換えて清拭をしない。

もう死んじゃったおばあちゃんは「私はあのハゲに腕をひねられたんだ！まだ痛い・・・」とか言ってたなぁ。

以前にもクレームが複数回あり、クビ寸前までいったらしいんだが何故かいまだに働いている。
俺だってお年寄りのための理想の介護をー・・・なんて言うつもりは無いが、
さすがに虐待は人間としてダメだろう。

特定されるかな？された方が利用者の為になると思うけどな。

>>579
つアンタが人間としてきっちり証拠おさえて市の福祉課とかに訴えかけてあげればいーじゃない。

>>579
それを傍観してココに吐露してるだけの579もじゅーぶんハゲデブ先輩と同等の滓

レスありがとう。
忙しい中盗撮盗撮しろと？
その場で本人に注意してるし、暴言の内容は紙に書いて施設長に報告、提出してるけど…こんなんじゃ効き目ないんだよなー。

アゲ

色々あるね

しんは馬鹿か？

一緒に働いてる人で、×イチ子持ちの男と結婚した人がいるんだけど・・
養育費が負担になってるのか、×イチの同僚攻撃か、金の文句ばかり・・・
自分が選んだのにね。
仕事中はそんなの関係ないんだけどね・・・

あまり、誹謗中傷ばかり書き込むと、犯人探しを開始します！
職場に不満があるのでしたら、どうぞお辞めください。

>>587
やれるもんならやってみろよｗ
ｽｰﾊﾟｰﾊｶｰさんｗｗ

それでは、まず、この書き込み内容をもとに調査をいたします。
当然、スパーバイザーが動くことになりますが、事前にこの内容を各事業所の
施設長・ホーム長宛に事前周知いたします。内容が内容だけにすぐに特定でき
ます。また、就業規則上、書き込み（誹謗中傷）を開始した時点にさかのぼり
懲戒解雇といたします。
これだけのことを書き込んで周辺の方が気がつかないと思うことが、哀れでな
りません。
さあ、カウントダウンです。

>>589
御託はいいからさっさとやれやｗ
それからオマエはキャップ付けろよ
話はそれからだ。

>>590

キャップ付けろよ？

ビビって当然だな
オマエはクビだけじゃない
刑務所へ行くんだよ

>>590
キャップとトリップの違いくらい覚えような

>★ や◆のついてる名前はなに？ △　▽　　▲　▼
>
>★はキャップ機能といって、本物にしかつかない証拠です。
>運営関係やボランティアさんなど、本物の証明が必要な人だけに発行してますです。
>ただ固定ハンドルを名乗っているだけではだめですよん。。。
>◆はトリップ（一人でキャップ）で、名前欄に「#好きな文字列」をいれるだけです。
>簡単に本人の証明ができるので、騙りがいる人などは使ってみてくださいです。

>>591
はいダウト
NGワードには気をつけような
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/thanks2.htm

>>591

　 　 　 　 　　　　／ ⌒｀"⌒｀ヽ、　 　 　 　 民事で刑務所にいくのはイヤだお…　 　 　
　 　 　 　 　 　／,,　／￣￣￣￣＼　　　 　　もう許してくださいだお…　
　　　 　 　 　 /,／/::　　　　　　　 　＼　　　　　　このとおりだお…
　 　 　 　　　;/⌒'":::..　　 　 　 　 　　 |⌒ヽ　　　　
　　　　　　　/　　/、:::::... 　 　 　 　 　 /ヽ_　＼　　
　　　　 _＿（　⌒ー-ィ⌒ヽ、 　 /⌒`ー'⌒　 ）　　　
　 　 ━━━`ー──ゝィソノー‐ヾy＿ノー─"　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　⌒　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ
　 　 　 　 （　　　 ／ ⌒｀"⌒｀ヽ、　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　／,,　／￣￣￣￣＼　　ヽヽ　 クスクスクスｗ
　　　 　 　 　 /,／/::　　　　　　　 　＼　　　　　　
　 　 　 　　　;/⌒'":::..　　 　 　 　 　　 |⌒ヽ　　　　
　　　　　　　/　　/、:::::... 　 　 　 　 　 /ヽ_　＼　　
　　　　 _＿（　⌒ー-ィ⌒ヽ、 　 /⌒`ー'⌒　 ）　　　
　 　 ━━━`ー──ゝィソノー‐ヾy＿ノー─"　　

ここの居宅ケアマネって年棒制だけど残業代込みって事でしょ？
実際には何時間位残業してるの？
流れぶった切って悪いけど良かったら教えて下さい。

特命さ〜ん、早くクビにして刑務所行きにしてくださいよーｗ

居宅は人によるよ。
きっかり時間で帰る人もいるし、毎日２〜３時間かそれ以上残る人もいる。
残っている人は好きでやっているような気がすることが多いよ。
こだわり屋さんが多いからね。

>> ID:i7VSRbEx
>>ID:AtcRoY19

刑事と民事の違いが分からないみたいだね

すーぱーばいざーってなんれすか？

やっぱり、所詮は爺婆のケツ拭きだな、
起業経営センスゼロだ。

やっぱり、所詮は便所の落書野郎だな、
社会人としての能力ゼロだ。

羽沢のロードスターはどこに行ったの。

>> ID:i7VSRbEx
>>ID:AtcRoY19

やっぱり、所詮は便所の落書野郎だな、
社会人としての能力ゼロだ。

元セ○ムの
チ○ポがここに張り付いているというウワサ

モリケンの指示はもう嫌！

http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=www.carejinzaibank.com/img/sys/579/img3.jpg
http://www.carejinzaibank.com/img/sys/579/img1.jpg
http://www.e-saitama.com/upimages/com_49efbcb8acf91.JPG
http://www.wisnet.co.jp/img/design/main.jpg

a

バイザーの山○ってまだいるの？

セクハラ凄かったyo

元？

辞めたの？

訪問マッサージ募集しているけどどんな仕事なん？

新横浜有料のみなさま。元GH長から、身を守るために
http://homepage1.nifty.com/hiroshi127/sub3-34.htm
で、勉強しましょう。労組に加入する手もあります。

出た！

チ○ポ

さすがカツアゲの女王

中○人もマッツァオ

カツアゲ×　　タカリ○
女王×　　　　　クソ○

バイザーの山○ってまだいるの？

セクハラ凄かったyo

元のホームのホーム長に戻ったとか戻らないとか

ウイズネットの事を語りませんか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1214883433/

システム課　[s*@wis-net.co.jp]　10/06/24(木) 12:40 HOST:10.16.32.202.d.iijmobile.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1214883433/l50
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1134379407/
削除理由・詳細・その他：
弊社に対する誹謗中傷や社内での虚偽の記載などがあり、
また、介護業界に対する罵倒なども目立つことから、
社長直々で削除依頼があった為。

☆

> 社長直々で削除依頼があった為。

w

出た！

チ○ポ

社長直々で削除依頼があった為！(ｷﾘｯ

とりあえず介福手当て1000円とかふざけるな。0が1個足んねーよ。

>弊社に対する誹謗中傷や社内での虚偽の記載などがあり

どこがどう誹謗中傷で、どこがどう社内での虚偽の記載なの？社内での虚偽って何？

>また、介護業界に対する罵倒なども目立つことから、社長直々で削除依頼があった為。

介護業界に対する罵倒が目立つとなんで削除依頼が社長から出るの？？罵倒ってしちゃ駄目なの？法律で決まってるの？どこの社長？馬鹿じゃないの？

ここなら採用されるかな？中年男子ですが

>>623
養う家族や住宅ローンがないなら

>>624
面接では何聞かれましたか？
なぜ有料を選んだのかと聞かれても…

ゴルフはボクが教えてあげるyo
ボクとせっくるしたら給料増やしてあげるyo

by 人○部　Ｋ林

>>626
根拠の無い誹謗中傷を確認しました。

昨日初めてこの掲示板しりました

うちのＨ長が教えてくれました


こんな･･会社だったんだ･･

夜勤中だけどウンコ漏れそう

６２８の者です　　また見に来てしまいました　　どこもこうなんですか？
四月に入社したばかりで

今月入社した奴がわずか数日で辞めた
彼が一人でできるようになったら辞めるつもりだったのに〜
もう辞める意志は固いけどね、ホーム長が怖いのさ…
マツコデラックスにそっくりすぎてド迫力ｗｗｗ

今月中には辞める意志を伝えるぞ〜！

4月OPEN
GH　H長　？？？？

ジュリアナより酷い。
馬鹿バカ言う奴が一番馬鹿。
裸の王様状態。

けん坊みたいに、ご機嫌を取ることを考えて仕事をすれば良いのでしょうか。
何か起きると表面だけは対処しますが、根本的な解決には至りません。
やってョ〜、あなたならできる！がはははは！と、ノータッチですが・・。
大変申し訳ないのですが、一生懸命やってた人があの仕打ちでは
節穴としか言いようがありませんね。

>>633
おまえさー
だから、事故多いんだよ。。。

うちの施設では、和気あいあいとスタッフ同士がコミュニケーションをとっています。

利用者不在のコミュニケーション。茶すすりながらのお話は、利用者とやれや。
事務所にこもってんじゃねえ。

ゴルフとせっくるはボクにお　ま　か　せ

ボクのせっくるのお誘いをことわるコはクビだよ

あ
げ

やっぱり可哀そうと思います！
利用者さんのために、朝晩関係なくやってた方は↓
かたや、ケンみたく王のリスクマネジメントだけやってると↑
多分真実はわかっていないのね・・。