ジャパンケアサービス・東京

ジャパンケアサービス・東京

コムスンマインドが生きてるよ

完全にコムスンそのままだよね。

浮上アゲ

コムスンマインドって何？
不正請求体質って事？

いいバイト

コムスンの残りカス共
日々の業務、お疲れ様です。

ところでよー請求業務以外は全て紙ベースになっちゃってさー、
もう面倒くさいんだけど。
さらに今回の給付はとうとうフロッピーディスクで提出することになっちゃったね。
今時あるか？フロッピーディスク提出？
何年かぶりにフロッピーディスクを見たよ(笑)(笑)(笑)


始まったばかりだけど既に終わってるキガス。。。orz

無理して居る必要ないんだし辞めれや・・・wwww

よかったねええ、継続雇用しなくて・・

コムスン元社員、介護一転強盗に…男性から現金奪う
　コムスンの訪問介護サービスを受けている身体障害者の男性に暴力を振るって現金を奪ったとして、警視庁玉川署は２９日、
この男性を担当していた同社元社員の川崎市中原区苅宿、中島信一被告（２２）と、住所不定、無職樋下拓三被告（２２）（ともに窃盗罪などで起訴）を強盗容疑で再逮捕したと発表した。
中島被告は男性の介護中に樋下被告を呼び入れ、自分も被害に遭ったように装っていた。
調べによると、両被告は昨年１１月１０日午後２時ごろ、東京都世田谷区内のマンション１階にある無職男性（５０）宅で、車いすに座っていた男性をけり、現金４万３０００円入りの財布などを奪った疑い。
当時、中島被告はコムスンのケアスタッフで、男性宅を訪問中に、ベランダに面した窓のカギを開けた。樋下被告はここから侵入、中島被告の腹もけったという。中島被告は「強盗が入ってきた」などと同
署員に説明していた。事件後、男性の口座から約１０万円が勝手に引き出されており、同署はこれも中島被告らの犯行とみている。
２人は中学の同級生。樋下被告は今年６月に建造物侵入の現行犯で、中島被告は９月上旬に窃盗容疑で、それぞれ神奈川県警に逮捕されていた。中島被告は今月に入り、同社に退職届を出したという。

コムの親会社だった
ｸﾞｯﾄﾞなんて殺人事件を起こしてるんだからこんなの居たって不思議じゃないwww。

ザーメン

保守

そういえば人事部長今日で退職だってね。
やめて正解だよね。コムの連中のおかげでめちゃめちゃになるの目に見えてるし。ｗ

保守

ジャパンケアとジャパンケア東京は違うの？

人事部長なんていたんだ？

>>15

違うよ！
別会社で社長も違う

ジャパンケアサービス・東京←中身は元コムスンの東京支社と思ってよい。

>>17
そうだったのですか・・・。知りませんでした。
別会社にした理由が外部からは全く理解できないです。

保守

なんだか、またメールがたくさん飛んでるけど拠点では結局、対応不能。

あんなにたくさんやること押し付けても出来ません。ってのは分かってるはず(笑)
結局は元コムのままで、な〜んにも変わっていません。少しは期待していた私が本当にクソ馬鹿でした。
もういい加減にして欲しいので来月一杯で辞めることにしました。
今後も結局はパニックカンパニーなんだろね。

(´・ω・｀)元のカスが上に居座ってる限りはどうしょうもないだろう。。。

(´・ω・｀)おまいらにいいニュースがある。

噂話だが降り口氏は今、行方不明らしいぞ。

コムスンのノウハウ踏襲だろ
この会社にはもともとノウハウないんだからさ

ちがう。コムスンの悪いところだけ踏襲しました。

まあコムスンにいいところなど無かったわけだが。

漏れは、いまは別の会社にいるが
コム時代の上司から、今度面接に来て、、と、色仕掛けで、メールがきた。
コム時代よりはっぴー、、厚遇よ、、との弁、、。

しゃぶってくれたら、非常勤で登録するよ。

夜間対応訪問介護のCM流してるけど、、そんな、コムスンでもほとんどしてなかったこと、ほんとにできんのか？

↑夜間対応型スタッフの社内公募してたぞ。

まあだれも応募なんかしないけどな。ﾌﾟｹﾞﾗwww

応募なしで
CMなんか流しちゃったら、誇大広告だよなあ
まあ、、なんとでも理由つけてケアマネだませるけど、、。

↑別にジャパン東京のＣＭを流してるわけじゃねえよ。
ジャパン本体には暇な夜間センター沢山あるんだよ。

そうなのかああ

健康保険
政管健保なんだってね、、、中小なんだな

>>30
政管健保ってなに？

自前で健康保険組合が持てない、零細な会社が政府に管掌してもらって運営する健康保険ですぅ・・・
そんな会社が、よく、東京実業健康保険組合のコムスンを買えたな、、。
もっとも、むこうは東証一部の子会社だったからな、、親会社もまもなくなくなるが・・。

(´・ω・｀)ようやく制服が来たね。

袖口にコムスンピンクが残ってるのが気になるし･･･
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡しかも安っぼい、実際に安いのだろうが。

ユニクロバージョンはあるのか？

↑(´・ω・｀)無いよ!

安っぽくても制服はあった方が良いから我慢するよん。
トランス時、肩がよだれでべとべとになるじいちゃんが居るんだもん。

はずかしくて
制服脱いでケアに入らないでも済むように、
経営陣には、くれぐれも、不正はしないように伝えておきましょう。
社有車からハッピーのシールをはがして走らなくても済むように、、。

>>26
↑夜間対応型スタッフの社内公募してたぞ。

勤務地はどこですか？
子どもも大きくなったので夜勤希望です。
良かったら教えてください。

漏れもきぼんぬ。
夜間対応って、この会社オリジナルだろ？

(´・ω・｀)東京23区はどこでも募集してると思うが？

ホームページ見てみれ。

結構部外者のレスって多いんですね。

あのお・・・「ジャパンケアサービス」と
「ジャパンケアサービス東京（元コム）」はまったく別の会社です。

>>40
(´・ω・｀)東京23区はどこでも募集してると思うが？
それはジャパンケアサービスのほうです。
ジャパンケア東京（元コム）のホームページはありません。
新しく出来たんならアドレス教えてください。

>>39
夜間対応のオリジナルはジャパンケアサービスの方です。

ジャパンケア東京（元コム）の求人ってどこでやってるんでしょうか？

ジャパンケアは創業、北海道ね。
東京にはもともと２つくらい事業所があったんじゃ？
で、金も無いのにコム買って、一気に本土上陸。
しかし、もともとまともな経営ノウハウがないから、
旧コムの模倣になりつつある。
零細が最大手食っても、何年もつかね、、。
一番喜んでるのは、お荷物を買ってくれたグッドなんだよな。
が、グッドも風前の灯。

>>42
知ったかぶりして書きこむのはやめませんか？

スーパーのワインしか飲んだ事ないのに
ワインを語る人と貴方は同じレベルですよ。

この会社にレベルってあんのか？

意味不明

日本語勉強したら？

42 ２つしかない？バカか腐るほどあるわ

腐るほどあって
全部腐ってんだろ

>>47

ﾜﾛﾀ

>>47

ｻﾌﾞｯ　　　ｸﾀﾞﾗﾅｲ

夜間の良さ知らん奴が多いのぉ
昼勤で１４そこそこだった給料が、今では３０やぞ
キツイ自転車移動からも解放され車だから雨風関係ねぇし
一気に生活が楽になったよ。
もう昼勤には戻れんわ！

>>50

AM4時に書き込み乙。

俺も深夜勤務やったけど神経がおかしくなった。

昼間はなぜか眠れないんだよね。
深夜やれ！って言われたらもう絶対にやんない。

体内時計が破壊されるんだよ。
夜勤職は、看護でも警備でも看守でも、なんでも
平均寿命が５年減るらしいからね

４月に給料体系変わるらしいな。
詳しい情報持ってるヤツいないか？

夜間訪問介護が神奈川でも求人でてますが
ヘル１か介福じゃないと正社員採用しないのはなんでだろう？

(´・ω・｀)まぁ、給料が良くなることは無いんジャマイカ？

>>54
嘘んこサー提獲得大作戦ですよ。
夜間はサービス、昼間はお留守番の意図ありありですな。
うちんとこのサー提、現場出たがらないけどな。

そうかあ
だから金がいいんだな。

早速
東京で面接したいとのことだったが
元コムの人間を果たして採用してくれるのか

株式会社ジャパンケアサービスでの採用ではないかな？

株式会社ジャパンケアサービス･東京と株式会社ジャパンケアサービスはまぎらわしいけど別会社だよ。
元コムなら知ってるか？

まぁどっちも大きくは違わないと思うけど。

ん？
これは親会社で
その下に
東京とかハッピーがあるのか？

>>56
夜間にサー提なんて役職は必要ないの知らんのか？

>>59
>まぁどっちも大きくは違わないと思うけど。

だからぁ〜〜〜、全く別だってばさ！！
統合できないから、だから別なの！
待遇から何から違いますよ〜〜〜〜〜〜〜

(´・ω・｀)えっ！？待遇そんなに違うの？

全くの別会社だから違いますよ

夜間のヘルパーの場合

ジャパンケアは２２時から７時で一日１５０００円弱

ジャパンケア東京（元コム）は２２時から６時まで
時給９５０円＋稼動１件につき１５００円

夜の仕事なのに時給１０００円以下ってすごくないですか？
稼動が６回ぐらいないとジャパンケアの日給にはなりませんよ
稼動もあるときとないときと差があるから給与も安定し無いし、
夜間を選ぶなら給与面ではジャパンケアがお勧めです。

２５日に合同会議とかあるけど、どうせロクなことないよ。
新たな買収先が決まったって発表があればハッピーだけどね。

新しい譲渡先が決っても、マヌケな上層部が消えない限り良くはならないだろうねww

支社長と副支社長ってどんな人？

朝日横浜版
コムスン買ってジャパンも苦境。
人手不足。
さらにどこかに売るかな？

(･∀･)誰も買いたがらないだろーっ？Ww

今日ホテルの会場貸し切りで
今後の経営方針を発表するらしいけど〜。
参加した方どうでしたか？

ちょっと待遇よくなるみたいよ。

コムスン流でジャパンで仕事やったらたぶん堕落しちゃうかもね。

それだけ
ジャパンが楽ってこと？

少なくともジャパンケアサービス・東京は楽じゃないぞ。

<<73は無視無視！

ココとか「ジャパンケアサービスってどうよ」とかに
適当に書き込んでる釣り師だから。

名前にsageって入れてるのはほとんどこの人だよ。
いい年してバイト探してる爺様みたいよ。。。。。

みなさん・・75こそが釣り師ですからね。

今後どうなるかわからないですね。十三法人は？6月にまとめて一緒になるかもとはいってるけどそもそも元コムの役員がいるのはおかしな話だね（笑）とくにコムが潰れる原因になった長○川がいるのはおかしい！何か離婚裁判してるって噂だけど。

>>77 潰れる原因？何故？？あまり評判良くないのかねぇ…。

(･∀･)まだつぶれないのー？(笑)

ジャパンケア東京(元東京支社)に元コム誰がいるんだろう？
知ってる人いたら教えて下さい

>>80さんへ

>>77に書いてあったよ。

＞81
長●川は四国にいるよｗ
一連の騒動でコムスンの役員をやってた人は介護保険法で、介護事業所にいてはいけないことになってるから、
77の人の意見はあてになりませんねｗｗ

あっ、オレ意外とまだコム通かもｗｗ

コム通とはコムスン通信(定価500円)のことかね？

82の人、俺が言ってるのはハゲじゃない人。元城○の人です。

84の人
長●川＝はげ？
元城●？東？北？西？南？

83の人
間違えられるだろうなって思ったｗ
コム通買ってる人みたことないｗ

>>82

元コム役員
事業所にいてはいけない、、の根拠は？
どこに載ってる？

>>85 西じゃない？

age

(´_ゝ｀)結局この会社は全然変われてないよね。

(･∀･)つかコム時代よりいろんな意味で悪化してね？

>>86
載ってるもクソもない。
連座制適用されたんだから当たり前だろ!

連座制は見直しが始まってますね

オレ統括部にいた人
好きだったなｗｗ

↑ 例えば？

Ｈさんです☆

承継会社はどの会社も深刻な人手不足

(･∀･)この会社、もう潰した方がいくね？

１３法人全部つぶせ

>>94 あの人の何処が良いの？

コムスン解体から３カ月、継承会社の人手不足深刻
　グッドウィル・グループ傘下の介護大手コムスン（東京・港）が不正を機に
、昨年12月1日までに介護事業から撤退して3カ月余り。全国で事業を引き継いだ15法人の多くは職員が2―3割も減り、人
材不足から一部では同社が売り物にしていた深夜の訪問介護ができなくなった。引き継ぎの混乱で老人ホームの開業が遅
れる例も出ている。コムスン解体に揺れたグッドウィルは米社の傘下で再出発するが、介護業界では余波が続いている。

　都道府県別に分割されたコムスンの在宅介護事業（訪問介護など）のうち、最多の14県を引き受けた同業大手のセントケア・ホールディング、
13を引き受けたジャパンケアサービスは、ともに2007年12月末時点で2割近く減った。

１００

＞98
オレはタイプだね

>>101

Ｈって女性かぁ？

この会社の累積赤字すごくね？

もう返せるレベルじゃねーだろ。
ただでさえ儲けなんか無いのにね。
どーすんのかね？

●阿●ヶ●の管理者、最悪。
諸悪の根源なのに、本人は
全く気付いていない？

もう、他では働けない程のケアレベル、管理能力、年齢だから
必死でとどまろうとしているのが惨め。

↑個人が特定出来るような書き込みしちゃだめだろー。

>>104
おまけにipアドレスまで丸見えだわ・・。

>>106
おまけにipアドレスまで丸見えだわ・・。

どうやったらＩＰアドレスって見えるの？
教えてください。

管理者能力って大事だぜ。重症なのは自分が出来てるって思い込んでることだ。
1日一緒に働いてみたら、大体そいつのレベルがわかるさ。
年がいくにしたがって思考能力は低下してくる（全部がそうとは言わないが）
55〜59才定年ぎりぎりで、この業界働いてるのある意味凄いが、責任者として
任しておくのは個人差もあるが厳しいやつもいるぜ。

この会社は人材採用を止めとるのか？

常勤は止めてるね。
今後の指針も決まってないし、
ケアマネとサー提と管理責任者の三つ又やらされてる
ステーションが世田谷にアル。

あい変わらずこの会社はボーナス無し、昇給無し、退職金無し、公休消化の無し4ナイ会社ですか？

(･∀･)待遇は少し良くなったぁー？変わるわけねーか？

六本木時代に比べたら
はるかに楽になったよ、承継されて。

d

支社長変わったのかな？

>>110

ねえよ！

会社側火消し担当さん
ご苦労！

このアホ会社は社名変更するみたいじゃん？

(･∀･)ほんとアホなことばっかやってるよなー。
また無駄な経費が発生するね。
もう何がしたいのか、わけがわからなくなってる。
コムと全然一緒だねwww

>>117

なんて名前になるの？

社名変更ならとっくにしてるではず。ジャパンの傘下（13法人）になったが
また、変えるのか・・・？
コムを継承して社名変えても職員はコム。かなり重いお荷物背負わされて
じゃPAIN。

商号の変更はするから一部本当みたいだ

とっと潰れればいいのにー。

(´・ω・｀)結局、賃金6000円↑はどうなったの？

(ﾟДﾟ)どうせ上がるわけねーんだろ？

>>117
今度13法人はジャパンケアサービス東日本って名前になるみたいだ

(´・ω・｀)また、全社指定更新不可になるといいね♪

コウセイロウドウショウも
承継のジャパンとニチイとセントケアは、そう簡単にはつぶさないべな

ニチイの寺田も
ジャパンの監査役の石原も
コウセイロウドウショウに太いパイプがあるからね〜〜

パイプがまったくなかったのが、混寸だったわけね・・だから、つぶされたわけよ

ちゃんと、天下り先を用意してあげてる会社は、とりあえずok

>>126


正解♪

ニチイ寺田・・早大、、卒業後、医療事務会社を創立
セントケア村上・・理科大、、卒業後、訪問入浴会社を創立

ジャパン徳山・・高卒、、北銀行員だったときに、札幌の老人ホームの貧乏経営者・対馬が引っこ抜き。
コムスン・・北九州の介護会社を、折口（防衛大卒）が買収。

天下り先をご準備していなかった子ムスンは、狙い撃ちされました。
ご準備していた３社は、コムスンを３分割して、お買い上げになりました。
コムスンつぶしは、出来レースであったわけです。

それはどうかな。

ジャパン本体のスレがなくなったね。
愚痴が無いということか・・・

この会社の指示って相変わらず何がしたいのかよくわからん(笑)
余計な事に時間を取られ過ぎ。
しかも上層部が無為無策なのでいつも期限ぎりぎりになって騒ぎ出す。
(ﾟДﾟ)全社黒字化なんて夢のまた夢www
上層部はいつまで寝ぼけてんだかね？www

経営戦略ゼロ
とくに夜間は、大赤字
ヘルパーが事務所で遊んでても
給料が出る

夜間なんて数少ないし特殊な業種はどうでもいい。
問題なのは日中のＨＳがほとんど赤字なことだろ。

コムスン買わなきゃいいのに
監査役の石原が、なまじっか、コウセイロウドウショウと仲良しだったばっかりに・・・

減る一方のスタッフ数とまだまだ増える続けるだろう赤字(←会社設立以来ただの一度も黒字化してないので既に億単位のマイナスだ)
たしか3月には黒字化を目指すとか何とか言ってたと思うが(大笑)

偉いさん達はどうやって立て直すつもりなのかね？
センターの人件費とセンター経費を削る事しか出来ない無能集団じゃ無理だろうけどな。
まぁ、上層部にコムスソの無能集団がそのまま居残ってからしょうがねぇか！

結局、デタラメな会社の指示に現場が苦しむ構造は全く改善していない。

ダイジョウブだ！
本社には裏矢、背徒口、、という
有能人がいる！！

累積赤字は８億だよ

age

(ﾟДﾟ)資本金が一円で負債総額が8おくえーん？？
終わってるなー。
(･∀･)借金を全部返せるの〜？
この経営状態じゃそろそろメインバンク(←どこだか知らんが)は金貸してくれねーだろ？
これ以上被害が拡大する前に一秒でも早くこのアホ会社を潰して、ジャパン本体に吸収された方が良いね。つかまだマシだな。
職責M4以上は人が集まらない、夜間対応型に異動して頂く。（←実質リストラ）
仕事しないくだらない奴等に高い賃金を払い杉なんだよ。
だからいつまで経っても赤字続き。
赤字対策は経費節減だけで他に打つ手は無〜し(笑)

現場スタッフの大半は以前と変わらない状況にやる気も体力も失せてきてる。
現場の人間をもっと大事にしないとダメだね。

K課長も　夜間で体よくこきつかわれてね、、嫁にもいけない多忙

K課長は多分、気づいたら自分が介護されてた・・・みたいな年まで
あのまま突っ走ると思う。体がもつかは分からないけど。
でも、いい人だよね。私は嫌いじゃない。

Ｎ主任は大嫌い。
管理者になって激務から逃げたつもりだろうけど、
主任は主任なんだしもっと全体をフォローすべきだ！
ホントむかつく！！

K課長は
夜間を押し付けられたんじゃないか？
K課長とS係長だけで夜間回せないだろう
神奈川では、まだ、管理者とかオペレータが決まらず、
半分もオープンできてない話じゃないか？

まあ
ただたんに、助成金狙いだというなら、それでいいが・・。
夜通しケアってる夜間stも、ヒマで、睡魔と闘うstも
同じ給与体系っていうのも不公平だ！
もっとも、そうやって、金でつなぎとめてないと、ヘルパー
辞めちゃうからと会社は思ってるのかもしれんが
ヒマで苦痛で辞めちゃうヘルパーも出てくるぞ。

K課長は、あんなにガリガリなのに、まだ痩せ水飲んでるのかなあ

かと言って今の夜間、任せられるような人はいない。
偏った考えじゃ駄目。
常に冷静沈着、S部長並みか、それ以上の人を外部から引き抜きして
経営方針の立て直しをしないと上に挙がってる人でやりくりっていって
もな・・・・

S部長は夜間から離れたね
夜間の管理者から本社に戻る人は幹部候補か？
その逆はリストラってことか？

東京西はやっと採算とれた。
他のＳＴがそうなるかは分からない。
やっぱり基本で確実に収入がないとやばいと思う
管理者力のないＳＴは一向に利用者増えず

あの端末を商品化して利益を得ようとしてるけど、
こんな人口密集地でも夜間は伸び悩んでるのに
地方で博打売って夜間やるわけない。
よその業者も同じタイプの端末使ってるし、
あんな故障の多い商品は問題だろ
ＪＡＭＳも使い勝手悪いし、
本当にそれで商売したければ、ちゃんとした
会社と共同開発しなきゃ無利だと思う。
ま〜〜〜、どんだけ需要があるかだけどね。
期待は出来ない。

オープン2年目でも
50件いかないとこがほとんどだわな
助成金行政から貰ってるから
撤退も出来ない。

下手な商売だわな

神奈川なんて
フルライフの勢力が強いから
さらに絶望的。

営業マンのノルマも、形だけだし
甘い会社は、甘い汁はすえないってこと。

今はシステム開発は後。Ｓ部長戻ってくるべきだ！

S部長
東大出だけのことはある人か？
K課長は、かわいい

元コムのアホどもお疲れ様です。

コムスンから変な郵便が来てませんか？
結局は金を返してもらえるのか？
何か文章がおかしくね？

本社から夜間対応に回される社員て、早い話
更迭だろ？
その逆は栄転か？

今度の管理者ヘル２。
ヘル１や介福のスタッフに指導できるのか？

ヘル２もヘル１も介福もどんぐりの背比べ
要はどんだけ基礎学力、能力があるかってことが大事だと思う。
介福持ってても全く駄目な人は駄目だし。

無能な管理者はケアマネや家族にすぐ見透かされて
次からの仕事が入ってこない。
無能な管理者は人間性にも欠陥があるから
オペや他のヘルパーの意見を聞いて軌道修正も出来ないし最悪です。

常勤希望者がいないからヘル２でも管理者なんでしょう。
代理でオペも出来ないし・・・・
つか、看護師撲滅されてるし・・・・

ココの会社の「頭数揃えればそれでいい」って考えが丸出しですね。
どんどん質が落ちて、周りからの信頼もなくして、
成績伸びなくて、そんな悪循環になるのは見えてますね。

質が落ちるから必然的にトラブルも多くなり、利用者、家族の不安は強
コ●の幹部だった人を平にも出来ず、ジャパン自体においても就けなくていい役職つけて
費用が嵩んでるじゃないか！あれもこれもって継承してはみても実際
ジャパンの周知は極小。有望な人材は来てくれないから飛躍も出来ない。

夜間は　看護士減らすだろうね
法的には介福でいいわけだし、、。

会社は常勤希望者優先で採用進めだしてる。
ヘル２で管理者は、営業しろしろ、だわな。

元コムの幹部は患部です。
バカのくせに高給取り。
患部は摘出しなくては、なりません。

>>154
介福の医療に強い人で十分

夜間は　大赤字なのになんで神奈川にまで進出させたんだ？
オペレータはそろそろナース排除だろうね

それは簡単明解。助成金が出るからであるよ。

助成金でstの維持費、人件費くらい
まかなえるわけか・・・
でも、助成金て、ずっと出るんかい？

旧コムスンの１３法人は
ジャパン本体とは統合しないんだわな。
いつでも売却できるように。

そう簡単に売却出来ないから困ってるわけで．．．．

肥料をあげてもあげても果実を付けないりんごの木は誰も欲しがらない罠。


コムスンなんかの身元引き受け人になったのはジャパンの最大の失敗。

そう、引き受けたのは最大の失楽園ならぬ失敗。
沼に足を入れちゃったね。

そんなの最初からわかっていることではないか。
何でまだ介護ではたらいているの？

ジャパンもセントもニチイも
押し付けでコムを買わされたんだろ。

(´・ω・｀)ほんとうにこの会社にはカスしか残ってねーよな(笑)

まぁ、沈み行く泥船にわざわざ残った奴らだから当たり前か？

確かにいつ売却されてもいい段取りになってると思う。あと裏で厚生省が１枚かんでるんじゃないかと。今度は神奈川エリアの投稿待ってます。

連座制が廃止されたわな。
コム潰しのためだけの制度だったわな。

旧コムの西蒲田がジャパンの蒲田に吸収されるわな
こういうケースもあるのかなあ

西蒲田の社員は夜間対応型の人柱にされるだけなんじゃねーの？
｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡ご愁傷様

(･∀･)と妄想してみる。

Q-コム継承した意味なくなってきてるような気がするけど気のせいかしら？

夜間は立地がいいとこばかりだし、統合はいいんじゃない？
今までやらなかったのがおかしいぐらい。
家賃も浮くし、車やコピー機なども共有できるし経費も抑えられる。
超合理的！
もちろん人材も共有できるし・・・会社的に美味しいと思うけど。

コムを、顧客とヘルパーの多さが魅力で、無理して、札幌の
零細会社が買った、、
いざ、抱えてみると・・旧コムの社風が強烈で、もてあまし状態
なんだろな。
早晩、再売却・・・だから本体には13法人は絶対統合しない。

>>172
西蒲田はスタッフ不足で
蒲田にくっつけるんだわな
管理者がまだ二十歳の元コム寸。

夜間は確かに立地は駅から徒歩圏内だな、大体。

元コムの東京だけでｼﾞｬﾊﾟﾝ全部より大きい罠
ｼﾞｬﾊﾟﾝはエプロンだけなのに元コムはユニフォームあるし
納得いかないわ

１７２＝１７３＝１７４
皆勤賞ものですね！
連続書き込みはやめてくれる？
一回で済ませなさい
あんた相当暇だね
つか、あんた大塚の本社で面われてるよ！

嫌なら辞めて他のところで働きゃいいじゃん
介護の仕事なんて山ほどあるし

どんだけネガティブなんだよ
考えてもどうにもならんことを毎回毎回女々しい
ちゃんと働いてればおのずと結果はついてくるんだよ

そういう貴殿も面割れてるよ

大塚内部の人間が暢気に書き込みしてる場合じゃないのにね。

172＝173＝174じゃないだろーよくIDよく見ろよ。173＝174、172は違う

旧こむ釜田の責任者が二十歳なんて詳細な情報知ってるのそこに勤めてるヤツか
統合先の夜間のヤツか本部の人の人しか普通知らねーだろー！
実は本部内の人間が上層部に不満があって書いてることもありえるかもな

日がかわればＩＤは自動でかわりますよ〜〜〜！！

コム　経営ノウハウ　札幌の零細会社などこいつのボキャブらは
決まってるからもろばれ

元コムで最近夜間に潜り込んだじじいだよ

よそのステーションの噂なんてすぐまわってくるんだよ
ヘルパーが掛け持ちしてたり、管理者同士でつながってたり、
夜間は暇だから管理者がべらべらしゃべるんだよ！

元コムはいったん辞めるともうこの業界に戻るのが困難だから
しがみ着くしかないかとを分かってよ。人もいないことだし。
履歴書の職歴にコムを書いたら書類選考で没だから。
スキルがなくてもコムは平気だったったから、今更、仕事しろって言われても
無理。

ジャパン本体のスレは、もうないね

蒲○の事は誰が書いたかはわからないが．．．要するに旧コムがもうすぐジャパンを制覇する日も近いわけだ。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

『共倒れの日も近い』の間違いでそ？

ほんとう、コムスソなんか買わなきゃ良かったのにね。

そんな悲しい事言うなよ。
みんなで頑張ろう

ファイト！！

>>185

この会社で働くのは、もはや時間の無駄です。
無駄な書類仕事や意味不明な報告物がマジ大杉。
あなたのような心ある人は他社で頑張られた方がよいと思いますが？
どのみち、いずれは沈没する会社ですよ(笑)

(･∀･)借金まみれなはずなのに何でまだ潰れないのか非常に不思議だ(笑)(笑)(笑)
まだ融資してくれる銀行があんのかね？

社長が北銀出身でも限界はあるわな

>>187
本日も出勤お疲れ様です。

昨日の朝礼で
「ガンバロー！」を言わぬ社員がいたな
ゆるさん

「ガンバロー！！」恥ずかしから言えないっぜ 黙って頑張ればいい！

城西にいた副支社長まだいるのかな？

噂によるとセンター長より上は死刑になったとです。

この会社まだあんの？

合併はするよ
本体と13法人。（7月1日）
ここまで残ったけどやっぱこの会社だめだったわ・・・
統廃合で地方の事業所つぶすんだもんなぁ〜
効率化とかいいこと言ってるけど、
利用者と現場の職員が泣いてるよ・・

辞職は出したので、内部告発文を厚労省と労基に出しました。

見放される利用者とかいるんですか？
その人たちはどうやって生活していくんですか？

ん？合併って･･･？

ジャパンケアサービスとジャパンケアサービス東日本(元コムスン)が合併？するって事？

>>194
合併じゃなくてホールディングス化だろ。
どちらにしても赤字止まらず倒産必死。
不要な高給ナスを排除しなきゃマジやばいよん。

ナスってナースか？
確かにな。
大して働きもせずに
プライドばかり高くてな。
病院ではつかいものにならなかった連中だろな

>>194
効果なしだな
都道府県にだせよ。
国に出しても、だめ。
国とジャパンはつながってる

(´・ω・｀)この会社はもうおしまいだね。
とうとうどこも融資してくれなくなったか！

(･∀･)ヤッタネ。つかザアマァ！

なんで融資してくれなくなったとかわかるの？確かな情報なのかい？
コムの怨念が．．．．

北銀からの融資は続くよ

あるジャパンケアサービス○○だと、
拠点（事業所）が３つとか４つとかが
統廃合するんだって。
組合はそれをよくOKだしてるなぁ・・・

しかもコムの悪しき習慣が生きてて、
副管理者でもサー堤でもM３の給料そのままみたい。

厚生労働省はもう一度コムにしたことを
ニチイやジャパンにしてくれないかなぁ〜

あのＭ3って？

Ｍ3って月3の事か？こむの利用者をジャパンにプール出来ればって考えたかも
しれないが、こむは消極的だ。いやむしろ．．．

>>205
ｼﾞｬﾊﾟﾝが欲しかったのは利用者じゃなく
ヘルパーだよ。
ｼﾞｬﾊﾟﾝどんだけ人居ないんだよ。
あと使える使えない関係なしに
ナースの３万どうにかしないと本当に会社潰れると思う。
オペさんは介福で十分。
現にナース居ないところあるしよ。

そそ
セントケアもジャパンもヘルパーほしかった・・・けど、、辞めた
ナースは減らす方向だろ
実際、神奈川は、介福OPいるようだしな

>>204>>205 Ｍ３は階級。コム時代の…。

そそ
コム時代のセンター長クラスの給料

>>201

(･∀･)貴君も返す当ても無い、見込みも無い、信用も無い、そういう人にお金は貸さないでそ？
スタッフ・お客様は減り止まらず、黒字化への具体的なアプローチすら出来ず。
(ノﾟДﾟ)今は法令遵守でつ。
｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡だってよwwwいつまでやってんだよ、マジウケる。
資本金は1円で全てがリースなので固定資産だってほとんど無い。そんであるのは億単位の負債だけ。
こんな基礎体力が0(←もはやマイナスなのだが)の会社に融資するオマヌケ銀行など無い罠。
潰れた時に差し押さえる資産が何にも無いんだぜwww
こんなアホ会社にどこも融資(金貸)なんかしてくれるわけないじゃん。下手すりゃ共倒れになるからなぁアハハハ♪
人材の採用活動してないし。
憶測だがもうどうにもなんないから潰す気でいるんじゃね？

現役の人で見てる人もいるんでしょ？
採用はしてるし、入社する人もいるよ。
銀行もこれから付き合いを始めるわけじゃないから、
付き合いのある銀行が経営監理の方法もあるし・・・
簡単には単独で潰せないよ、

今は７月１日に向けて無謀な統廃合が行われてること
が大変。
退職者は３ヶ月で２００人以上出てるし（パート込）
まだまだ増えそう。
組合はなぜ何もしないんだろう・・？

潰れないなら少しでも
快適にしてほしいな。

ヘルパーは安い給料で頑張ってますよね
尊敬します

ハロワで求人あって応募しようと思ってたんだけど・・
ここみてやめた。

安請け合いでコムを背負ってみたけど、土台を創る有能な人材が揃わない

誰でも考えつく場あたり的な事ばかりしてるから伸びない。天気で言えば大体曇りか雨ってとこか。
幹部だけの知恵で決めるから不具合を生み、現場とズレ始める。
それでも間違いに気付かず現場に色々指示は出すがスタッフがついていけなくなり
退職していくわけだ！

安請け合いではなく
厚生労働省とのパイプが太いから買った・・というか買わされた。

ではなぜ、厚生省は助けてくれない？

助ける？一体何を？？

>>216
頭悪いやつは自殺しろ！

＞＞218自分がやったら？！頭が悪いのはお・ま・え！
厚労とパイプ強くても倒産しそうじゃ意味ねーじゃん。
みんなこの会社ヤバイって言ってるぜ。

昔のコムスン板みたいに
現役があまりいないから、内容がつまらない。
身内のぶっちゃけ話がしたかったのに・・・

また統廃合してんだぁ〜？(笑)
この会社は統廃合するの好きだよね〜。
何回も何回も何回も！いい加減に飽きないか？
本当に上役さん達はどうしようもなく頭が悪いんだねぇ〜。
こんだけバカだと救いようがねぇーな。役員手当て返せよ！
つーか、アホ役員共は辞めちゃえよ。おまえらみたいな無能な高給取りがいなくなれば会社経営も少しは楽になるだろうよ。
そうそうジャパンケアサービス東日本(元コムスン)のステーションがジャパンケアサービス(本体)に吸収されるの？
それともジャパンケアサービス・東日本内だけで統廃合してるの？

いずれにせよまたまた書類の作り直しが大変だ。
そこの社員さんが本当にかわいそうだよ。

介護市場をでかくする会社はつぶされる
介護保険の利用者を増やす会社はつぶされる
国は介護保険を使って欲しくない。
だからコムスンはつぶされた。
つぶすと同時に、連座制も廃止になった。
しかし、コムスンの利用者お見捨てるとまずいから、
コムスンを継がないと、お前らも不正請求してんだから
つぶすぞと脅して、ニチイ、ジャパン、セントに買わせた。
この３社とも大赤字。
あとは、君達でご勝手に・・・・という図式です。

ジャパン東日本をジャパン本体は絶対に統合しない。
いつでも売却しやすいように、旧コムスンを東日本として統合し、まとめただけのこと。

>>222
国は介護保険を使って欲しくない。
だからコムスンはつぶされた。

はぁ？？？？？？？？？？？？？？
全くもって分かってない人居るんだね。最低！
不正請求したり、スタッフの人数をごまかしたり
散々悪い事したから潰されたんでしょう！

同様のことを
ニチイもセントもしてたぜ

>>222
コムスンが潰された理由はともかく、
お上の本音としては、
介護保険の利用を抑えたいってのは
あるんじゃないか？

金払いたくないわけだからさ。

スレ違い気味だが。

>>223
不正請求は不正請求だがその中身を理解しているのか？
あれを不法請求というなら介護保険サービスをやっているほとんどの
事業所が不法請求をしていたことになるんだが？

まぁスタッフの人数水増しにについてはフォローできないがな。

223の言う通り！
コムスンが書類管理がずさんで不正請求が多すぎたから潰されたのに
何を言ってるんだ！！
ジャパンも不正請求しても潰されなかったのは、あの時点では、
９コムスンよりは酷くなかったからだっつうーの！！！
潰すぞって脅されたって？？なんだそれ　笑笑
（（引き受けますから潰さないで下さい））って懇願したのか？！
サービス記録を書くのはﾍﾙﾊﾟｰ個人のレベルによるところが大きいからな
生活援助なのに身体で請求してたり・・・お馬鹿さんを教育指導、管理できる
人がいればいいがな・・・本部が監査前にあせっても日々の記録をちゃんと
してれば多額の不正請求になるはずがないだろー！！
９コムスンはそれが出来なかったからああいう結果になったのさ。

(´・ω・｀)この会社まだ潰れてねーのかよ？

今からダンカイセダイが介護生活に入るのに
潰れるわけないさ。

ここが潰れる時は介護保険破綻の時だよ

団塊世代が高齢者になっても介護を受けるとは限らないじゃーん。
今の年寄りは元気だし、仮に高齢者（65歳以上）がピークになってもすぐ介護
ということにはならない。病気があれば別だけど、、、
団塊世代が後期高齢者（75歳以上）になる頃、介護が必要となる人が増えてきて
介護する人がいない状態に。要介護人と介護者の天秤は完全に傾くだあろうなー。
その頃にゃー、それを支えるヘルパーいないべぇー笑　
需要はあるけど、マンパワー不足で大変になる事は必至だけど。
それまで、ジャパンがあるのであろうか？元コムスンの運命はいかに・・・

230 この人って知ったかぶりで気持ち悪いね。
　　　誰がここ一〜二年の話をしてるんだよ。
　　　もっと勉強して物を言いましょう。
だから介護界は周りから馬鹿にされる
　　　介護が専門職として認められないのも低レベルなヘルパーのせい
　　　全く建設的な話すら出来ない無能集団

231より230さんの方がまだ文章見てる限り解ってると思うがなぁ。団塊世代が
後期高齢者になる頃の事を想定して書いてるんじゃないの？無能なのはあんただと思うけどぉ

２ちゃんに来て間もない社協職員の皆様
残念ながら、ここでは社協職員は意見・情報交換ができないのが現状です。

職員同士でお話したい方はこちらへどうぞ
社協職員専用 情報交換・交流スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/7449/1189927972/

粘着が偽の誘導を貼っているのでお気をつけください。
当スレッドは２ちゃんやteacup内にはございません。したらばです。

この会社
試用期間中に解雇ってあるか？

地域性もあるけど、有能な責任者には利用者は着くし、増える×殖える。。。有能な責任者やヘルパーが揃っている所には
利用者も家族も信頼し、手放さないわけだね。居宅のケアマネからもどんどん利用者の紹介がくる。
介護を知らず、おまけに一般常識も無い責任者に難しい事話すと会話が噛み合わないため、不安が募り大変な利用者は任せられない
ってなり、紹介を控えようってなる。

>>234

試用期間中に辞めていくヘルパーはたくさんいる。

ｼﾞｬﾊﾟﾝ本体進む道が間違ってるよ。
８月からジャパンケアグループって
まるで元コムのＧＷＧと同じだよ。
マジやば。

元コムスンの遺伝子達が覚醒を始めたんジャマイカ？
(´・ω・｀)そりはないか？

>>235

それ、こっちのセンターの話してるだろ

夜間対応は
だらだらと・・人件費を湯水のごとく・・。

つーかさ
うざうけあまねやめろ
長くいるだけで口は達者
実際はお邪魔虫なんだよ
同僚を悪く言うくらいなら
頼むから退職してくれ

だれも悪く言ってないだそ。お主の勘違いだっさ。

深夜訪問は…

２時のヘルパー、
５時のヘルパー、
８時のへルパー、
１１時のヘルパー、
１５時のお風呂のヘルパー、
１８時のヘルパー、
２２時のヘルパー…


同じだ！！

あらまっ

副センター長だらけでウケる。
一つのセンターに何人の副センター長がいるんだよwww

夜間対応の管理者って大変か？
やりたいんだけど・・

↑なぜ自分から泥船に乗り込もうとしている？

ここって、管理者誰でもなれるみたいよ。

自拠点からスタッフが退職するのは、
管理者の能力や人としての信用や魅力が
無いからだ！
統廃合するならバカ管理者は辞めて欲しい！
同じく人ごとでかき回す近くの人間もなっ！
長くいるから余計にウザイ！
誰からも好かれてないんだよって教えてあげたい・・・

ってか元コムの夜間対応って残ってるの？

グッドウィルの支店長がタイーホされますたね。

元コムスンの支店長とか統括部長とか支社長もタイーホした方がよくね？

(´・ω・｀)できればこいつらは死刑にしてホシス。

＞＞自拠点からスタッフが退職するのは、
管理者の能力や人としての信用や魅力が
無いからだ！

一理あるけど、色んな理由があると思うけど・・・

元コムが重い。

怨念化してるよな、、元コム、、。

このままでは成仏できません。

お願いします！
教えて下さい(:_;)
某県のハッピーに就職考えてます。訪問入浴で月１５万だそうです。
昇給、賞与はわかりません。
結婚式近いのですが、扶養手当の有無、新婚旅行の休みが取れるか不明。
彼女も心配してて、毎日不安です。
この会社に勤めて大丈夫ですか？

>>256氏

年棒制なので、
扶養家族手当、住宅手当、昇給、賞与、退職金は一切無いです。
家族が増えても何年勤めても、貰える額は一生変わりません。
結婚休暇くらいは取れると思いますが･･･。

(･∀･)よく考えてね、つか考えるまでも無いかwww

本社直営のほうが給料いいよ
とくに、夜間なんかわね

２４６さん　元コムの夜間対応は、やってるよ。このあいだ実地指導にかりだされて
いったけど、感想一言　カワイソー、旧コム印の人等がバッシングしてた。
１日２０時間勤務とかあるのにヒドイねぇー。あの人ゼッテー辞めちゃうよ。

元コムの夜間は薄給だよな
ジャパンの夜間は超高給

この会社マジで大丈夫なのか？

大丈夫か心配してる限り、大丈夫ではない。

来月
東日本が成立する。
まとめて、一気に他に売るのさ
第3者委員会とは話がついてる。

>>263

('A`)えっ？本当ですか？
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡また契約書とか計画書とかもうやだよ。

そうやって
契約しなおしを繰り返しながら信用を失い
客を失うんだよ。

これもコムスンの怨念てわけだ・・。

('A`)もうつぶれてくれた方が･･･

みんな
子会社化説明会には行くのか？
重大発表があるらしいが・・・売却か？

説明会？
('A`)聞いてないでつよ？

なら
親会社のスタッフだけか

１３法人非常事態宣言だってさ
管理者もケアにまた入るんだろ

ケア入らないで何するだ？？デスクワークだけじゃ利益ないぞ

管理者ケア入りすぎると
また帳票類が目茶目茶になり、・・・・コムスン蘇生、、ジャパン消滅

書類作成にみっちり時間差し上げてもきちんとできるかはわからないよ。
個人の能力、基準もまちまちなのだから、、、、

だよなああ

(･∀･)ん？非常事態宣言？

もう辞めちゃったけど、どうしたの？

非常事態
１番　管理者のケア
２番　サー堤
３番　社員
の順にケアを取っていき、残ったらパートに
仕事をやるんだってw

３０過ぎた奴らは行き場所がなくて大変だよなぁ〜
ボキはまだ異動になるまであっそんでよー

もう
客は戻らないよ
つぶしてしまえ

>>276
大分おバカみたいだね。 30過ぎたら行き場所がない？あんたが逝き場所ないんじゃないの？

ジャパンケア東日本は呪われている(^_^;)
退職した人達はまともだって事ですな。

コムスンから続く呪怨。
負の連鎖が止まらない。

(´・ω・｀)この会社に人生を狂わされた社員達の怨念も一緒に引き継いでるからな。

276書いてる意味わかんないぞ。管理者のケアって何だ？？？どんなケアを望んでるんだ？
利用者も多くて回らないなら本部もそりゃーなんとかしようとか検討するし、対処してる所もあるはず。
能力ある管理者のケアならしがいもあるけど、無能な”管理者のケア”してるほど暇はないと思うけど。
管理者、責任者へ利用者のケアに入る時間の規定を定めたと思うがね。

コムの怨念か何か解らないがジャパン本体を飲み込まないことを願うよ。

そそ
ジャパン本体を飲み込むな
黒字経営
まあまあの給与体系を死守しよう！

(･∀･)飲み込むどころか、共倒れの予感。
もうどうやったてダメなんだから東日本は潰しちゃえよー。

本当にいつまでもアホ会社だよね、コムの時から何年同じ事をループしてんだよっ。
上役共の頭が弱いからしょうがないか？
(･∀･)上役って馬鹿ばっかだな！マジ使えない。

東日本は明らかに、もう終焉だね
また１３の都道府県に分けて、バラ売りするのかなあ

『生ゴミあげるよ！』って言われても、100�lの人が断わるだろwww？

まぁそういうことだ。

ここってさー
いろいろいまだにやってるみたいじゃん
他事業所の悪口を言って「コンプラできてね〜」とか
ジャパンが一番できてるとか・・・
ジャパンのケアマネで文句言ってまわってる
流言しまくりの奴知ってるぜ〜、
多分自分は好かれてると思ってるから
気付かないんだろうけどー。

また元コムか・・・うざい！！コムとジャパンのコンプラを比べるなよ

また元コムかって…ここは元コムのスレだろう？

コンプラとかそりゃ大事かもしれないけど、生かすも殺すも現場というか
個人次第じゃねーの？！
コンプラが完璧でも活かせるヒトがいなきゃ意味ないし、捉え違いをして法令も知らない、
介護もさほど知らないお馬鹿さんじゃコンプラがあったとしてもいかがなものか。

介護タクシー台数削減か・・
ドライバーは、辞めてくんだろうな

↑｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡アチャー全然ダメじゃん。しっかりしろよジャパンケアサービス東日本！(笑)

(･∀･)もうダメなんだから東日本は事業撤退しちゃえよ！
これ以上あがいても時間のムダ。
そろそろ本気で本体に統合された方がいいんｼﾞｬﾏｲｶ？
元コムの支店長より上は全員クビな。

１０億の赤字か
もう津軽海峡を渡って蝦夷地に帰ろうよ
東京は怖いところだよby　渡久山
「そうじゃのおおお〜〜、またオムツ背負って薄野でも歩くか・・」
ｂｙ　津島

いや！まだいけます
夜間対応が切り札です！ｂｙ裏矢

夜間対応なんて人件費ばかりかかって儲からない商売じゃん。
うちが開発したって言ってるけど、ケアマネが仕組みを
解ってない奴が多すぎる。
まだ他社のケアマネの方が理解してんじゃねえの？

ハッピーかわら版第２号に、当社社員による不祥事が発生ってあるけど、詳細知ってる人？
本人、懲戒解雇。管理監督の立場の者も厳しく処分だとよ。

ケアマネが利用者の家の鍵預かってて、
その合鍵使って利用者宅に泥棒っと。
それも確か、もう受け持ってない利用者だった気ガス。

泥棒？？自社の居宅のケアマネが？？

ヘルパーにカギを持たせるのは危険。

そのケアマネは生活が苦しかったのかね〜？

旧コムのケアマネか
本体のケアマネか

本体のケアマネ。
ちなみに小樽。

旧コムを引継は失敗だーニチイにでもくれてやればよかったんだー

北海道小樽市で5月29日、訪問先の利用者宅からキャッシュカードを盗み、現金50万円を引き出したとして、
大手介護事業者のジャパンケアサービス「ヘルパーステーション・ハッピー小樽」のケアマネジャー、中川聡
容疑者（47）が逮捕された。
調べによると、中川容疑者は、3月17日、78歳の男性利用者宅から、特別養護老人ホームに入院している
妻のキャッシュカードを盗み、現金を50万円引き出した疑い。男性利用者本人が被害を交番に届け出て、捜
査をすすめた結果、中川容疑者の犯行が発覚した。犯行動機について中川容疑者は｢生活に困窮していた｣と
供述している。
ハッピー小樽は2000年4月に事業を開始し、訪問介護、居宅介護支援サービスを行っている。中川容疑者は、
2007年5月から勤務。もう1名の男性ケアマネジャーと2名体制でケアマネジャーの業務を担当していた。
今回の事件について、ジャパンケアサービス本社は「関係者の方々には多大なご迷惑をおかけし、心から
お詫びします。今後、社員教育を徹底していく」とコメントしている。

怖いねぇ・・・<br>
(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

利用者さんからあめ玉ひとつでももらいません。
ただし５０万は別のようだな。
本体のアホマネ

金ぬすむは栗鼠虎はじめてるは。　タイへん。

>>306

>栗鼠虎
↑これなに？

措置費の時代夜間2人訪問で時給1800円で夜間のみで30万円以上稼いだ。待機時間が殆どだし。措置の時代は良かった。今はどうですか？

常勤なら　今もそうだよ

それ以外にも
利用者の家から泥棒をしてたやつがいるらしいよ。
つーか
非常事態宣言で社員や管理者クラスが退職届出しまくり
らしいじゃん、本当の非常事態になったみたいだね＾＾
人員基準が満たないセンターになる前に、
利用者とパートを首切りまくりだってさ。

↑とんでもない人間だねーネットで顔曝せばいいのに。

首きりまくりはないだろ
雇用確保は第3者委員会が監視してる。
きりまくりでなく
仕事がないから辞めてってんだよ。

310、312違う！管理者が辞めた理由はまちまちだよ。非常事態宣言が出された
から辞めていくのではない。
入職時と実際の勤務状況が変わり辞めていく者、能力不足で退職に
追い込まれた者、からだの事、家庭の事、人間関係・・・・・
この会社やばいかもって見切りをつけて辞めていった人も多いと聞くよ。
稼動の少なくて暇なとこは、マンパワーが不足していて稼動の多いとこに、
定期的にヘルパーを応援に行かせるって話らしい。

310、312違う！管理者が辞めた理由はまちまちだよ。非常事態宣言が出された
から辞めていくのではない。

入職時と実際の勤務状況が変わり辞めていく者、能力不足で退職に
追い込まれた者、からだの事、家庭の事、人間関係・・・・・
この会社やばいかもって見切りをつけて辞めていった人も多いと聞くよ。
稼動の少なくて暇なとこは、マンパワーが不足していて稼動の多いとこに、
定期的にヘルパーを応援に行かせるって話らしい。

人材サービス大手のグッドウィルGが、港湾運送など違法な分野への派遣などを繰り返したとして事業停止処分を受け、派遣人数が激減。事業継続困難で、事業の売却、縮小を模索してきた。
厚生省が指定取り消しを検討しているようだ。人員の引受先が見つからず難航。フルキャストも大手だが、何かしらの影響が懸念される。

やばいどころの話じゃないね。
勝手な統廃合で拠点のない市や区のヘルパーが辞め、利用者だけ残る。
それをその市や区に住んでないヘルパーで補おうとする。
必然的に全て拠点市区内のヘルパーの負担。
ふっつうに市内の移動感覚で隣の市の利用者から拠点区の利用者につけたりする。
事務所の車を貸すなんて言っておいて、車の鍵持って帰りやがるから、
結局自分の車であったふた移動しなくちゃならん。
交通費だって請求書くだけ書かせておいて、今だに出ていない。
拠点区のヘルパーだってそろそろ爆発寸前だぜ。

会社が業務指示をだして、従えないなら退職するしかない。
会社も人員基準がとか言い出さずにきれいに退職させろ！
有給消化もさせずに退職させられた奴もいるみたいだぜ・・・
サー堤がどんどん辞めて人員基準に満たなくなったら、
すぐに保険課にちくります。

つーか
なんで赤字経営や小さいチェーン店の
いち社長が、大手会社の経営ができるの？
自分とこもまともに利益出してなかったんだよ？？
コンプラに強いって前ふりだけど・・・
誰が選んで呼んだんだよって話し。

コンプラ強いって、はぁ？。
こむよりは全然ましなだけ。それに元々、小さいチェーン
ではないからー。ジャパンの名前はあまり、一般市民に知られてない
のは昔も、こむを継承した今も変わらずだけどな。

確かに
１３都道府県のコムがジャパンに買われると聴いたときには
ジャパンてどこだ？
とおもったなあ

センとケアは知っていたが・・・

グッドウィル廃業ｱｹﾞ

降り口失踪したか？(笑)

本体の方の夜間でヘルパーの
人員削減が始まってるよ。

定期８件＋随時２件まではヘルパー
一人対応だって。

そそ
パート・リストラ始まってるね。
まず茄子を切り捨てないとね

>>定期８件＋随時２件まではヘルパー
>>一人対応だって。

この稼動件数で日給１４０００円って割りに合わないよ。
夜中に働きまくってこのボランティア並の待遇は
馬鹿馬鹿しい。

本社は若干、ＭＡＸ10ってオーバーに言った感はあるかも。
随時は稼動があるかどうかわからないから絶対数に入れてないと思う。
ここは、稼動があってもなくても、資格も差はなく一律14000円余り。
他の在宅会社は資格によって時給設定があって、1件稼動につき、
いくらと取り決めがある。ここは優遇されてる。稼動数があるところで、
基準満たせないと法律にふれてくるからじゃないのかな。

稼動数があるところで、
基準満たせないと法律にふれてくるからじゃないのかな。
　　↑
　　ｋｗｓｋ

1部を除き夜間はヒマなんだよ
待機が仕事だからな

やる気ある人には地獄
怠惰な人には極楽・・・時給いいしな

怠け者が甘い汁を吸って寝るだけで何もしない。 定期が増えるとぶつぶつ文句をいう。
だったら他いけばいいのに！

>>323

1名で定時8件は無理
随時が疎かになるよ
ヘルパー排除より先にナース排除しろ

ナースがいることで、特定加算が新設されたから加算狙いでリストラしないでヘルパーをリストラしたんだよ

介護福祉士も加算ありか？
いずれにしてもヘル２は不要なんだな

しかし
リストラとはいっても
実際に首切りは始まってないよ

>>331
特定加算の話は初耳。
基本単位に追加されるの？
何単位？
医者や介護福祉士がＯＰやったらどうなるの？
茄子はいても居なくてもどっちでもいいけど、
居るならまじ寝せずに働け！
ヘルパーだけ一人体制になって仕事量増えて、
茄子は相変わらず何もせず暇の高給取りかよ。
日給１万８千円でも多いと思う。
大赤字なのに茄子には大盤振る舞い。
減額にしないのかな？

334って介護知らない知ったかさん？医者が普通OPなんかしないから笑
特定加算申請したとは知らなかった。本社の方しか知りえない情報だね。
政府に介護報酬の引き上げ案を出してるようだけど、介福がOPをやって報酬を上げてもらえるの？
リスクもそれなりに増してくるけどそれを背負えるならいいけどね。
基本1000単位（計1万の報酬）→仮に1300〜1500単位、定期と随時もそれぞれ
プラス50単位ずつアップしたとして、自腹切って利用者とか家族が利用するのかね。

管理者にいたっては、日勤専従だ
夜間対応なのに夜間に管理者がいない・・・夜勤手当を削るわけね。

特定加算くらい自分で勉強して下さい。

>>335
>>334って介護知らない知ったかさん？医者が普通OPなんかしないから笑

もう、ほんとだから「介護ヘルパーは低レベル」って言われるでしょ。
どうしてこう物の言い方がわからないのかしら？
人に嫌な気分をさせることについては天才的ね！
医者は普通ＯＰしないけど、制度上認められてるでしょ。
看護師がやったら加算つくなら
医師がやったらもっと加算つくかって事を知りたいわけ。
介護福祉士はつかなくて、看護師なら付く訳？
その線引きの根拠は何？

も〜〜〜、馬鹿丸出しの話し方しないで。
利用者宅でもそんな人を馬鹿にしたというか
見下した話し方してないでしょうね？
ほんと人間性を疑うわ！！！！！！！！！！
特にここのスレはそういう傾向の人多いよね。

馬鹿にしたものの言い方で書き込んでるなら
知ってるんでしょ！
応えて頂戴！
あんたも知らないんじゃないの！！！！！

↑
・・・・・ipアドレスがもろ見えちゃってるよ、、、

まぁ赤字部門をいつまでもそのままにはせんだろ

常勤優先雇用してるから
パートヘルパーはリストラだろな

338さん、馬鹿丸出しの質問をしているのはそちらですよ。的はずれですよ。
ヘルパー1級、2級では加算が取れなくて介福からしか加算って付かない？なら
まだわかるけど、医師って言われても・・・・・
確かに大は小を兼ねるっていうけど、夜間の場合の話をしてるのだから、医師だからもっと
付くかって？加算申請が認められると、月何単位加算って取り決めがあると思うけど。

事業所の人員基準を満たさないと潰されるから、穴うめしないといけない。
利用者数を全体的に増やす戦略が必要。現実的で堅実的な方法を。
かと言って、前のコマーシャル戦略だけではね。

>>338
あんたキモイね。。

喧嘩すんなｗ
≡(・◎・)≡

>>342
やっぱり　あんた　知らないんだ。
馬鹿はおまえだろう

金はよくても
少人数でする夜間対応は、人間関係で、ぽろぽろ辞めていく
ヒマなｓｔほど、人間関係で辞めていく

会社はそうやって自然淘汰を待ってればいい。

稼動に対しての人員配置になるのだろう。
じゃないとやっていけないだろう。

余剰人員はどうなる？

(･∀･)つ強制異動

で、
通勤をきつくして辞めさす、、わけね

本社は、たぶんヘルパーやオペレーターも暇を無くすようにしていくのでは．．．？
稼動があれば両者とも業務がそれなりにあるからそんな状況にはならないし働けって
感じなんだね。

そのためには営業マンに客とってもわらんとな
増員するらしいからな

コムスンなんだ

しかし株価超安だわなあ
同じJASでも、ツクイ、セントと桁違いの安さ
介護系で最も早く公開して、最も安い株価

株そんなに篦棒に下がってるわけじゃないけど、業績予想で下方修正されてる
グッドウィルみたいに不祥事が表に出たらいっきに下がるし、ジャパンも
運命を共にする部分があるからねー
ジャパン本体はコムを何とかしたいと考えてるとは思うが．．．．

もともと買いたくて買ったコムじゃないだろう
しかし昨日発足した東日本・・・ほっといても自壊してくだろうな

コム買いたくなかったけど、買っちゃったって話は世間には通じないかも。
利用者とか家族の信用無くしかねない。

というか
旧コムは最早、再建不可能だろう
ヘルパー2割減、、顧客3割減
自壊すれば、ジャパンは、9億の借財を返済し、夜間をリストラし、
5年くらいで復旧できるかなああ・・・無理か

夜間は極楽。寝れるからね(~o~)

寝るやつからリストラだよ
とくにヘルパー２級は、ことごとく首切り

特定加算は医療の有資格者がオペの時だけみたいよ。

まぁ、医師がオペやるんだったら他の当直の方が全然
給料いぃから、募集しても集まらないと思うけど。

へぇー。オペが看護師の所は加算貰ってるんだ。区とか市町村に補助金貰う時、
内は、看護師を置きますって説明してる手前もあるんだろう。

>>362
日によって看護師だったり介護福祉士だったりする場合はどうなるの？
加算って随時のコールを有資格者が受けたときだけ発生するの？
知ってたら教えてください。

Ｈ19年度〜
小規模多機能型居宅介護及び夜間対応型訪問介護については、
市町村が独自に設定した指定基準において、サービスの質を
確保するための特別な要件を課している場合等で、市町村から
の申請に基づき厚生労働大臣が個別に認定した際には、当該
市町村においては、通常よりも高い報酬を算定できることとする。

>>365
ありがとう

この会社にいたら確実に人間として潰れてしまいます。
福祉の専門資格を持っている人できちんとした理念を持った仕事をしたい人なら早めに辞めることをお勧めします。

契約書と重要事項説明書も中途半端に届いて困る。取り直しって…

同意書だけじゃないのか？
丸々か？

つぶれるぞ〜〜
まあ　ジャパン本体が残ればいいけど

そだね。
元コムは早くつぶして、本体に吸収が一番いいだろう。
元コムは誰一人残らずヘルパーとして使ってやればいいよ、そーすりゃ人手不足も多少は改善するかもね。
赤字の根源は元からばっさり切り捨てないと。
本当にコムなんか買わなきゃ良かったのにね〜。
粗大ゴミを大金出して買ってどーすんだよ？
いつまでたってもゴミはゴミのままだよ。

だから相変わらず意味不明の場当たり的な指示、もはや一体何がしたいんだか？？理解に苦しむ(笑)

元コムをヘルパーで使う？余計大変な事になると思うけど。
現場の質下げない為にも従業員の月数回は研修しても追いつくかどうかだな。
レベル低下は、赤字を加速させる事にもなる。

元コムの幹部なんかそれぐらいしか使い途がないかな？と思って書いたんだけど、言われてみればそうかも。。。
クレームの嵐になるよな。
でもほらっ、ヘルパーやらせれば自分から辞めてくれるよ。

(･∀･)馬鹿で使えない割に給料とプライドだけは高いんだよなぁ。

クレームの嵐を超えて、法令知らず勝手にやってしまって、監査でドボン

折口君は
アメリカ永住

所詮は元コムの東京より小さい会社やから手に負えないよな。

やっと資格手当がでるね。

更に赤字が（ry

小に大は背負いきれぬ。
さっさと切り捨てろ
本体を守れ。

茄子一人分の日給でヘルパー二人雇える。
茄子リストラして又介護福祉士がオペやったっていいんじゃない？
最初は介護福祉士がオペやっていたんだから。
だいたいオペが茄子じゃなきゃいけない理由なんかないじゃん。
PCの前で寝て終わって３万円。ありえねー。
稼動終わって電話してみりゃ寝てましたって声が言っているし、
爆睡しているからなかなか出ない。「腕がしびれちゃった・・・」って、
呆れちゃいますねぇ。やってらんねー。

最初からオペは介福？看護婦がしてたとこが大半じゃないの？
ヘルパーの中には、何もしないで寝に来てる奴いるし、オペも全く働かない奴いる。

ぽろぽろと
夜間も退職者がでてるな
蛇の生殺しだもんな
あのヒマさ加減は

ここの会社って一体全体何考えてるの？

ヘルパーを減らしてどうしたいわけ？
いざと言う時ヘルパーが足りなくて募集しても
会社の事情でヘルパーを辞めさせる会社だと
誰も応募しなくなるわよ。
それで人員が足りなくて監査で指的されることは目に見えてる。

介護の会社なんだからヘルパーは必要ですよ。

看護師のオペの日給を減らすとか生き残る方法はあるはずでしょ。

おろかな会社ですね。

そそ
口コミで広がるからね
無計画な採用
その結果としての理不尽な整理

大リストラが始まったな

お前さー、蛇の生殺しとか口コミの使い回しがおかしいよ。
みんな馬鹿なヘルパーだと思われるだろ。待遇に不満があるなら本社に言えよ。

382＞＞どう言う意味？会社の事情で辞めさせる？　　
ヘルパーが足りないとこはあるんだし、そこに行けばいいんじゃね？
常勤が辞めてたり、管理者も専従（法律上支障無ければ当該事業所の
他の職務に従事可）いないとこも結構あるんだしヘルパーが不足してる
とこは本当にあるわけだよ。利用者の稼動の人数に対し、一応基準というか
区切りを設けて、人員配置しないといけない。
余暇を睡眠でずっと一晩過ごすなんてありえない!

>>386
どういう意味って･･･大赤字だからリストラやってるでしょ。

ここの会社は人が足りないからって
移動はさせないよ（一部やってるけど）。
足りないところは足りないままにして
スタッフを死にそうに働かせるのがココ流。

夜間はヘルパー2名必要なんだよ。
確かにコールのないところもあるかもしれないけど、それは結果論。
２名対応の利用者も居るし、定時と隋時が重なる事もある。
ヘルパーを１名にするのなら、そういう際にどうやって対処するのか
マニュアルを配布すべき。
人員を減らす事ばかりで、大事なところが欠けている。

それに、契約書をかわしているわけだし、
せめてその期間は契約書通りに雇用を保証するべきでしょ。

それに、寝て過ごすのはほぼ全員。
夜中に眠気が来ない人っているのでしょうか？
本社は実態を知ってるけど、今まで放置していたんだから
仕方のないことですよ。

↑
全くそのとおりだ
夜間の補充はしないね

それは貴方の希望、空想であって、ヘルパー2人必要かは経営に携わってる人が決める事だよ。

これからは
ヘルパー同士の足の引っ張り合いになるか・・・・
本社にちくり好きのヘルパー多いからな
もっとも、ちくり好きの者ほど信用されないが・・

端末機売り飛ばして
�U型にすればぁ？

あんな欠陥端末どこも買わないけどね〜〜〜

それを売ってんだろ
S口君

387さんへ
>>夜間はヘルパー2名必要なんだよ。
確かにコールのないところもあるかもしれないけど、それは結果論。
２名対応の利用者も居るし、定時と隋時が重なる事もある。
ヘルパーを１名にするのなら、そういう際にどうやって対処するのか
マニュアルを配布すべき。

なんで本社が、一々1人で介助の仕方をマニュアルを配布しなければならないの？
アセスメント行った人に聞いたり自分でまずは考えろって話だよ。
本社は387みたいな人は相手にしないから笑
全員寝てるって1週間ずっと勤務して見たの？

もしかして、マニュアル大好き社員さん？笑

喧嘩やめろ！
9億の赤字抱えて
株価額面割れ寸前で、倒産寸前なのに。

喧嘩じゃありませんよー。

('A`)えっ？倒産寸前なんでつか？

>>393
お前は本当に馬鹿だな。
介護界の低能を代表する人だね。

例えば一人のヘルパーで対応できない時のマニュアルだよ。
二人対応とか、定時で随時が重なったとか、
緊急対応が２件重なったとか。
ヘルパーを１名にするなら、こういう事態にどう対応したら良いか
協力体制とか構築しておくべき！！！！！！
当然、ヘルパーを１名体勢にするって言った本社の責任。

ヘルパーを一人にして、何か利用者にあったらどうするの？
例えば緊急で呼んだのに遅くなって、死んでたとか。
利用者の家族によっては間違いなく訴えられるよ。
そういうときの為に、例えばオペレーターも出動するとか、
オペが出動したら結局ステーションが空になるけど、
そこをどうフォローするとか、そういう緊急事態のマニュアルだよ。
どこの企業にもこういうマニュアルあるだろ！！

大体、随時が速やかに対応できない時点で１型から２型に変更すべき。

『なんで本社が、一々1人で介助の仕方をマニュアルを配布しなければならないの？ 』
何これ？？本気でこんな事言ってるの？馬鹿じゃない？
頭悪すぎ。

お前よりはまし笑
>>夜間はヘルパー2名必要なんだよ。
確かにコールのないところもあるかもしれないけど、それは結果論。
２名対応の利用者も居るし、定時と隋時が重なる事もある。
ヘルパーを１名にするのなら、そういう際にどうやって対処するのか
マニュアルを配布すべき

1人介助の仕方がわからないかと思ったよ笑　
まず、一人体制を取った場合、随時が重なった時、オペが出動出来るかどうかだけど、
ステーション空に出来ないからー笑　法律違反になるでしょ！！！！他にコールあったら
どうするの？もう少し勉強してからにしたら？
あと、ステーション待機しないようにするなら、端末機も不要で、オぺもヘルパーも待機不要。
しかし、単位数、介護報酬も変わるし、補助金も貰えなくなるじゃん。
端末機開発に相当お金かかってるから、そう簡単に型を変更できるわけない。
緊急時どうするか、救急車呼ぶか、生命に危険は無いけど、何件も随時が重なって対応不可の場合は
近くのヘルパーステーションからヘルプ出来る体制とか検討必要かもしれない。
ただ、地域も知らないヘルパーがヘルプに行くとスムーズにお宅に着けない恐れもある。
定期何件あるかによるけど、398さんとこは何件なの？7件くらいあるの？

>>398
緊急時、OPが出動？何を言っちゃってるの？この人。
そんな話、契約時に聞いてないけど。運転免許無いしね。

管理者が寝てたらおしまいだね

それだけ
本社は人名軽視
というか
ヘルパー1名でなんかあったら、管理者とヘルパーに責任転嫁するだけ

よほど暇なステーションが多いんですね。
こんなに危機意識のない人がいるとは思わなかった。
忙しいステーションのスタッフからはブーイングの嵐。
スタッフが安心して働けるように体勢やマニュアルを整えるのは組織として当然のこと。

ココの人たちって考えが古いか、もしくは馬鹿ばかり

↑忙しいステーションのスタッフからはブーイングの嵐。
この書き方は暇なステーションの人から不満の投稿です。
必死ですね。

>>398は例えばの話しをしてる訳で、緊急時のマニュアルを作って欲しい
って事を言ってるんだから、それに反論してオペが行けるわけねえなんて
言ってる奴はそうとう頭悪いな。
夜間は人件費ばかりかかって簡単には黒字化しないよ。
東○西だって昼がなけりゃ赤じゃないの?
人件費抑えるのが手っ取り早いよな。

>>404
この人、ほんと文章読めない人だね。

何度も随時が重なったり、色々してるから言ってる事でしょ。

この書き方は暇なステーションの人から不満の投稿です。
必死ですね。

・・・どうやったらこういう事書くわけ？
ほんと無能な人ね。

あんた早く次の職場探した方がいいよ。
あんたみたいにおっちょこちょいな人間雇ってくれないから。

あはは。余計なお世話。だったら本社に直接随時が重なってるから対応出来ないから
何とか対応して下さいって言った方が早いと思うけど。

オペレーターは出動できないだろ。
出動するならオペレーターと訪問介護員を兼務していると申請を出す必要がある。

夜間対応型の法律知ってたらステーション空にしてでもオペに行かせるって
発想にならないよ。利用者は一人じゃないから。

自分の発想が正しいか保険者に聞いてごらんよ。
馬鹿とか低能って保険者から言われるよ。

オペレーターもズボンを穿かせているのは
利用者宅に行く事もあるからですよ。

緊急時は場合によって（心停止・呼吸停止・大量吐血など）
オペがかけつけてヘルパーがステーションに残るという事も
１名体勢ならあり得ますよ。

緊急が２件重なったらどうするの？
ステーション空けて、転送でコールをとるか、
隣のステーションからヘルプを呼ぶのか
そういったマニュアルが必要なんですよ。
おわかり？

それはヘルパー2名体制の場合の話でしょ？緊急時、介福が残って看護師が出動する事も有り得るとか何とか。
今はヘルパー1名体制の事を言ってるのでは？緊急時だから、転送やろうと思えば出来るけど
転送コール受けて法律上問題ないの？報酬とか変わらないの？

夜間はもう前途ないでしょ

ジャパンケアサービスにも前途は無いようですが？

コムスンの怨念が付きまとってる

夜間は定額制で緊急用のがあるから
センター自体いらないんじゃん。

もう潰れちゃうんだから
辞めたほうがいいよ

この会社はごくごく一部を除いて他では使い物にならない奴ばかりが集まってる

ＪＣＳグループが親会社かあ

薬缶なんてどーでもいい

ずっと棒茄子なし

↑何が言いたいか意味不明。

通訳すると「去年も今年もボーナスなし」って言ってます。
簡単な内容なのに「意味不明」ですか？
日本人ですか？

諭吉欲しけりゃもっと利用者数を増やせ。

(･∀･)正社員は利用者が増えても給料は上がりませんけど？

(´・ω・｀)潰すんなら潰す！でいいから早く決めて欲しいがな。

コムスン承継時のヘルパー数
　　ジャパン・・５７０６
　　センと・・・・１９２７
　　ニチイ・・・１６８４

４月末現在
　　ジャパン・・５０６８
　　センと・・・・１９６７
　　ニチイ・・・１５３０

　　　from朝日新聞朝刊

　　

新契約書でオペについて社会福祉士追加された。
第6条ー「事業者は随時サービスの提供を他の指定介護事業所に委託できる」
とある。
随時が重なり対応困難な場合、夜間対応型で他のステーションから対応するのか、
旧ｺﾑｽﾝの巡回型に委託するのか、はたまた同一区、市町村の他社の指定介護事業者に
訪問委託するのか？

第６条は何からの引用ですか？

随時の委託はやはり同じ保険者管轄の事業所じゃないと無理ですよね。
それに相手が必ず受け入れられると言う状況ではないかもしれないし、
根本的な解決にはならないと思います。

夜間のパートは辞めるに任せてるのに、常勤は
結構慰留される。介福しかもってないのになんでだ？

427様へ
第6条は、夜間対応型の新契約書の抜粋で、ジャパンが決めた事で法的に適切か
どうかはわからないです。

随時の委託って・・・・？？？？

コールセンターを設置したりするのに交付金もらってるのに、
随時を委託するなら意味ないじゃん。

委託先に利用者の鍵やら個人情報も提供するわけ？
だとするとモラルもないひどい会社だね。

それがね・・
ER52とかER51って
販促用にストックしてあるｓｔあちこちにあるんだよ。
販促・・・委託するよ、うまくやって、、。
夜間対応はジャパンが開発したんだからとかいって、、。

指定申請に関る申請添付書類　　他の市の例：申請添付書類

1　申請者の定款、寄付行為等及びその他登記事項証明書又は条例等
2　運営規定　3　法人登記簿謄本　4　土地登記簿謄本　5　組織体制図
6　管理者の経歴書 7　役員等名簿 8　資産の目録　9　当該年度の事業計画書及び収支予算書
10　賃貸契約書の写し 11　利用契約書、重要事項説明書　12　公図の写し
13　位置図、周辺状況を示した図14　平面図、立面図、配置図、各階平面図
15　居室等面積一覧 、図式明記　16　排水計画図 17　現況写真　18　設備、備品等に係る一覧表又は写真等
19　緊急対応時の連携・支援体制 20　協力医療機関との契約内容がわかる書類
21　損害賠償発生時に対応が可能であることがわかる書類（損害保険証書等の写し）
22　オペレーションセンターサービスの概要　23　夜間対応型訪問介護の随時訪問サービスの委託先　
24　従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表　25　当該事業所に勤務する職員の資格
26　利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要 27　サービス提供実施単位一覧表　
28　介護保険法第78条の２第４項各号及び第115条の11第２項各号の規定に該当しない旨の誓約書　
29　事業所及び個人情報等の情報公開に伴う同意書　30　その他、市町村や市が提出を求める書類がある場合

大塚本社がこれらの事に申請を強く意識して明記してるのが新契約書という事か。
ここで注目なのが、23と24。
委託先がある時、あらかじめ訪問介護事業者名や所在地など書類申請を行わなければならない
とあるけど、どうなの？これって。
従業員の勤務状況も添付すようだけど、S明けのF勤とかS明けで何時間も時間外労働させて
るとこ過去も今もあるみたいだけど、労動基準違反じゃないの？虚偽申請とかはまずいよ。
管理者は手当てが付与されてるから一定の時間は認められてるが、時間外は一定の時間を超過しないと
付かない

S明けのF勤・・時間外処理ならいいけどね
8時間労働後、2時間後にまた8時間労働は違法。

　オペレーターが遅刻して30分オペレータ不在で営業というのもよくあるね

労働基準法第41条第２号（以下「法」という）は、
「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者
（以下「管理監督者」という）」については、「法第４章、第６章、第６章の２で定める
労働時間・休憩・休日に関する規定の適用を除外」としている。
したがって、管理監督者については、三六協定の締結の有無にかかわらず、
1日８時間、１週40時間を超えて労働させることができます。
これは、「労働時間、休憩、休日等に関する規制の枠を超えて活動することが要請されざるを得ない時・・・」
時間外手当は一定の時間を超えないと発生しない。時間外の適応除外のようだ。
利用者の介護やアセス等利用者宅に訪問しサービスに纏わるものみ有効。
その他は管理業務に入る。

S勤明けのF勤は基本的は連続した勤務のような物になるから駄目だと
思う。

管理者は割に合わんわ
だからなり手がいなくて、本社の営業があちこちで管理者やってるわけね

常勤希望者優先雇用というのも
意味がわかるわなあ

時間外手当て取れるよ。あんまりチェックしてないみたいだから
適当に書いてても取れるんじゃないの

今日の夕刊の日刊ゲンダイで既に御存知の方もいると思うが、
東証1部暴落30社掲載されてるぞ。
第3位グッドウィルG−82
第20位フルキャスト−62弱　ジャパンケアフーズはどうだったか見忘れた
早く打った方がいいのでは？　

ジャパン東京のスレかと思ったら、夜間のスレなの？
「S勤」「F勤」って略語自体がそもそもわからん。

東日本はもう終わってるから
ネタが夜間しかないんだよ

東日本以上に夜間は終わってるんだが・・・

なんせ使えない社員が残存してるからなー。
処理能力も全く無いくせに口ばかりで能力まるでなし。
なんでこんなの雇ったのか・・・・。
もうじき、利用者からも居宅からも見放される。

>>440
夜間が常駐してるんだよ。なんせ奴らヒマだからね。

唯一黒字の夜間に東日本を追い出された奴きたね。
東日本の奴ら引き取ってる場合じゃないっつーの!

ていうか
夜間て元コム結構いるだろ。

他にもいるんだあ、そういう人。
仕事出来る人ならいいけど、東日本で使えない人だったら現場きつくね？

>>444

あ〜、その人厄介だよね。。。

屁理屈・妄想発言は無視で。聞いてると時間の無駄だから。

東京西か・・

東京西だけか？コム色を強烈に出してくるってのは。

東日本だって使える奴を放出するほど馬鹿じゃない。
東日本からくる奴は使えない問題がある奴ばかりさ。

東日本＝旧こむからくる人は使えなくて問題がある人ばかり？！
こりゃ大変だ。
問題ってどんな問題があって出されたんだろう？

問題は東日本には>>451みたいなアホしかいないのが問題だな。

そんな仕事ろくに出来ない人が夜間に入ってたら利用者かわいそう

その夜間を経営し続ける経営陣が哀れ

東日本で使えない奴がジャパンでは普通に
使えるから笑える

東日本で使えない奴がジャパンでは使えるだと？
誰がそう思ってる？本人だけだったりして。

ジャパンはかたいケア
東日本はコムを引きずってる

ジャパンはかたいケアって、丁寧にやってると思うけど。

そそ
丁寧だよ

夜間はスタッフ同士の足の引っ張り合い
メールでの本社への密告
・・・ヒマなとこほど、いい歳して、そういうことやってるよな
忙しいとこと同じ給料もらってて、不公平だよな

ヒマだと色々思いつくのさ。

メールで逐一報告する馬鹿が多い
特に茄子
一番金貰い、一番働かない
パートなんだから首切れよ

もう全社員を解雇にしたら？と思う。

459〜＝462うざ
スタッフ同士の足の引っ張り合いしているのはあなたです。
待遇に不満で看護婦に妬み、嫉みを持つ社員か管理者。
本社にメールで報告されるなんて余程ひどいか後ろめたい何かが
あるからではないですか。違うならそのように説明すればいいですよね。

夜間に茄子の味方なんぞいないわい

残念！あなたの見方でもないから勘違いしないように

ほら
そろそろ出勤しろよ
中〇橋に。

なまけ者で働かない管理者は辞めるべき

↑
ipアドレス抽出されてるぞ！
プロバイダーばればれ

看護師はヘルパー相手にムキになることないって。
本社にメールしても本社の職員もヘルパーとレベルは一緒。
社会人として不適格な人物や、
昼間の仕事が能力的に出来ないヘルパーが夜間にたかってきているから、
そういう人に常識だとか何とか言っても絶対に分からないよ。
目を瞑って見ない振りして、金だけ稼ぎな。
いちいちヘルパーに腹を立てたりしても
エネルギーの無駄。
本社にメール打つ時間あったら楽しい事しなよ。時間の無駄だから。
なんかあったらそのヘルパーに責任とってもらえばいいさ。
看護師は頭良いんだから、責任を押し付ける言い訳はいくらでも言えるでしょ。
時給良いし、心の中で舌出して笑いな。割り切りも大切だよ。

そそ
会社が茄子を前面首切りするまで
大いに稼げばいい

ジャパンケアはオペナースの首切りはしないよ。
緊急時の対応や場合によっては医師、訪問看護との連絡が必要だから。
新採用は極力控えてるけど。
それでも、最近数名を採用してるし。
待遇に変更があるとすれば年度末。
ヘルパーは1名勤務にするから首切りは当然あるけど。
本社もヘルパーだけではステーションを任せられないと分かってるし、
ナースは保険で雇ってるんだよ。

するって〜と
首切り対象はパートヘルパーなわけね
常勤介福は首切らんのか？
切れないか・・・常勤は

茄子無くして、お馬鹿なヘルが残るんじゃ危険極まりないよな。
定期だけならいざ知らず、随時契約している以上何があるか予測は
していても違う事だってある。
ヘルパーの勝手な判断でもし、重大な事故でも起こされたら
三井住友海上の損害保険だけじゃ足りるかどうか、
メディアでも叩かれてかなりマイナスになる事は必至。

アホ茄子ども必死だな。
所詮、病院勤務も出来なくなったおちこぼれ集団

病院勤務してるし、勝手に決めつけするなよ。
自分がどこも行き場ないんじゃないの。

>>470
茄子が頭良い？
初めて知った

ヘルパーよりナースのほうがはるかに頭はいいですよ。
それは確実に分かっている事。
サービス記録みたら基礎学力低いの丸分かり。
ナースは腐ってもナースですよ。
しかも、ここのナースは臨床経験５年以上。
ヘルパーは色々文句言ってるけど、
ナースとしては一人前の人たちが雇われているんです。

格差社会の縮図がわかりやすく表れてる場所だよね。

ホワイトカラー、ブルーカラー層に。

ヘルパーからアホって言われたくないから笑
ナースだってそりゃー医療に強い人、福祉の方で働いてて福祉の知識は豊富
で医療に疎い人もいるだろう。質問しても看護師なのかと首をかしげる人
もいるかもしれない。ある意味ピンキリと言えばピンキリ。
でも、それは看護師の世界のお話ですから。

そんなことより
夜間の利用者の異常なまでの少なさを
危惧しよう

昼間の利用者は多いの？

東日本は壊滅
ジャパンオリジナルはそこそこ

リストラ組かどうか知らないけど
元ジャパンケアの方、きました

24時間３６５日とか言ってますヨ
それやって潰れそうな会社にいた人の言う事なんてｱｯハッハですけど

湖山医療福祉グループってどう？

上場介護会社で極端に株価の低い会社、、
額面割れ寸前です。

鉄板レースの複勝の馬券100円買ったほうが儲けがいい

競馬なんてアハハ。ジャパンの株ですが、1000株単位〜です。
6月6日216円高値をピークで今は・・・。前日175円チーン。
買い手と売り手とで値に差がありすぎて成立しない。むしろ成立して欲しくない。
一日数人しかしてない取引していない地味で流行らない銘柄となってます。

失礼、6月6日227円最高値だった。

超超薄商いなんだろ

>>484
マジレスすると、出された奴と希望して行った奴がいる。
後者なら使えると思われ。がんばれ

しかし、夜間対応のスタッフのリストラは
最近、急にすさまじくなったな。
ヘルパー2級なんて、ゴミ扱いだもんな

それより使えない社員をなんとかしておくれよ。

君が社員になればいい

ハッピーの旧コムからきた夜間スタッフは
金目当ての、無能者ばかり

社員に？とんでもない話だ。

お前のことだ
provider晒すなよ

↑に言われる言われはないし。

旧コムからきたスタッフは無能ばかりって全部がそういう奴だと
言いきるなよ。本部の幹部よ。

今更だけど東日本は糞だな。
赤字を現場のせいにして、降格だ手当てカットだなんてありえん。
先ずは馬とクズ本部の奴らクビにしてからじゃなきゃ、現場の賃金カットなんて許さねえぞ。

本体は
東日本と夜間、切り捨てたいんだろ
コムスンを引きずりたくないんだよ

旧コムからきたスタッフは使えないって事

馬はダメだろ

間違いなくとんでもない数のヘルパーが辞めるよ。
逆を言えば会社はそれを狙ってるんだろうな。

結局
１３法人をひとまとめにして、東日本を作り、廃棄しやすくしたわけだな。
本体を守るために・・そりゃ当然だ。
買わされた旧コムスン。

買ったのは旧こむじゃなくてジャパンケアだよ。
こむという会社を早く売りたいのが本音だけど買い手もいない｡

というか第３者委員会があるから売れないだろう

サムソンは名前を変えても中身が変わらなきゃ、何も変わらない。
むしろジャパン本体にとったら、足でまとい。
ジャパンの存続の危機が迫ってきて、買い手が見つかれば、第３者委員会
に協議してもらうさ。

折口君は米国移住で一生を終えるのね

業界再編です。

皆暇なんですね

ジャパンはものの見事に旧コムスンを葬り去りつつあるね。
まあ、それが経営なんだが・・。
あとは・・夜間対応をつぶして、、まともな経営にするだけか・・。

ジャパンは最初、旧コムをマンパワー不足してるし使ってやるかっていう考えだったみたいだけど、
いざ抱えてみると予想以上に出来が悪い社員が揃ってる事に失望したんじゃないの。

コムスンの誓い
＜企業理念＞

私達は、一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守り、お客様第一主義に徹します
私達は、明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします
私達は、常にサービスマインドを心がけ、真心を込めて介護を行います
私達は、責任を持ってお客様のプライバシーを守ります

一昔前の介護テキストにありそうな文面だな。当たり前すぎて述べる言葉もない。
コムスンの理念抜粋して何が言いたいわけ？

出来が悪くジャパンに飛ばされた俺が一番まともにケア出来るって、
どれだけ本体の奴ら使えねえのよ!

↑文章なんか変。
かなり自信あるみたいだけど、大丈夫？

まだあんのかよ？元コムスン。
早く潰した方が世の為人の為。

皆早く逃げろー。
いいことないぞー。

前コムにいた方の書き込みですか。ぷぅっ笑
呆れる。

ジャパンケアサービス＝コムスン

>>515
本体の人間が良く釣れる釣り堀はココですか？

515＝521か。笑

旧コム≒ジャパンケア＝東日本って名称で持ち株制になったでしょ。

コムスンの東日本各県の拠点を承継してから、ここはすっかり落ち目になったね。
コムスンは疫病神みたいなものだなｗｗｗ

疫病神そのものだってば

早く本体がつぶれないように
東日本をゴミ箱にドラッグ＆ドロップしろ

頭悪いのばっかり置いてても害あって一利なし。

コムスンなんか買うからいけないんだよ。
あそこの社員の評判の悪さは数年前から業界では常識だった。
「悪貨は良貨を駆逐する」じゃないが、コムスンを入れてから随分柄が悪くなったね。

買ったんじゃなく
買わされたんだろ

売れない風俗嬢を買わされちゃったのねｗ

寒い例えだな。仕事の合間か終ってからか安くて流行らない店行って性病貰うのも人生。
モテない男は辛いな。

風俗嬢コムスンを買って性病をうつされたジャパンケアサービスｗｗｗ

しかも伝染ったら、最後は必ず死に至るAIDSウィルスを頂きました。

コムのＴ柳なんかを本社に置いとくから、コムに侵食されつつあるんだよ
折口ＤＮＡの毒素に、大らかな道産子・対馬ＤＮＡは食われちまうぞ
東日本を早く廃棄しろ

もうすでに全身にコムスンのウイルスが蔓延しているｗ
コムのＴ柳を駆除するワクチンはない。
もう手遅れじゃないか？

片やよきにつけ悪しきにつけ、とにかく「天才」折口の門下・・
片や、政治家二世のぼんぼん、、最初から勝負はついてるな。

センとケアの村上君はその点利口だったな、、旧ｃｏｍから誰も幹部に入れなかった。

楽しいとになってるよ、
２週間前の突然の降格（約１０万前後の減給）、
退職者は会社都合にもならずに捨てられる、
自治体や労基に訴える人が続出、
労基が本社に調査に入った、

そんな噂がちらほらと・・・
ニチイに面談殺到とかとか・・・

都の保健福祉局監査がいっせいに本体の事業所に入るんだろ、、。
自民都議情報だから確度高いよ

旧コムスンって一体どんな会社だったんだろう。
東日本のセンターを承継し、幹部を本社に入れただけで
社内全体にその毒素が蔓延してしまっている。
今更ながら旧コムスンのアクの強い体質を再認識した気がする。

馬野郎の悪人ずら見てると吐き気がする。
早く消えてまえ！

幹部だけじゃない。旧コムの出来の悪いのもジャパンの訪問介護に属してるから
質が更に下がるわけだ。

旧ｃｏｍか？

なりふりかまわず
クレーム無視
とにかく売り上げ・・・数字・数字・数字
コンプラなし
脅威の離職率
無理やり管理者にする、、。
書類紛失当たり前
・・・・・・・・・・・・・・・・そういう無法会社だ、、
だからジャパンのような無垢でコツコツ系の会社の手に負えるわけがない。
それにやっと気づいたから、今、本気でリストラしてんだろ
ジャパンも今年が峠だな。

だから
旧ｃｏｍ関係者は東日本に隔離しておかねばならぬ。
それを本体の事業所のヘルパーや管理者にしちゃうから
蔓延するんだわな
本体はすみやかに旧に復せ。
そして、お荷物の夜間対応を廃止しろ
Ｍ利、Ｋ藤支店長、、わかんだろ？

↑上の541を見て残念ながら、適当でいい加減だったとうなづいてしまう。
売り上げさえよければ、適当で許されるとこだった。
コンプラなんか知らない、知ってても中途半端。｛類は友を呼ぶ｝みたいな
ヘルパーが集結しやってるから向上しようにも出来なかった。
生活援助だろうが、身体介護請求であったり、人手が足りなかったけれども、
知識不足や教育不足が際立ち、誰も教育、指導出来る指導監督者がいなかったから
不正請求でつぶれてしまった。今は、東日本になってきちんと出来てるのだろうか・・・・

不正請求コム・・で検索するとﾋｭｰﾏﾝ・ﾍﾙｽｹｱ・ｼｽﾃﾑも大体同様の分析をしてる。

誰も教育、指導出来る指導監督者がいなかったから
不正請求でつぶれてしまった。今は、東日本になってきちんと出来てるのだろうか・・・・

・・・つぶれた当時の支店長連中が今も支店長やってんだから
東日本の体質は旧態依然、、、普通、買収される会社の幹部は降格とか解雇とかするだろ、、
第3者委員会は、雇用現状維持を指示してるから

幹部の雇用維持は第三者委員会は関係ないです。コムは潰れたのです。
栄枯盛衰。
極端だが雇用する側ジャパンが この役職要らないって判断したらそれまでです。

誤解を招くといけないから訂正しておきますが、リストラを安易にしていいわけではない。
邪魔だからといって解雇など通用しない。しかし、幹部や役職に関してはプラスαの事で
あるから能力がない又はその役職に見合うよう働きが無ければ解かれるのは致し方ない事なのです。

となるとＴ柳は不要だな

業界再編。

大手介護会社の数社が経営危機にあるらしい。

ここってゆるいな、本当。
私的な講習や娯楽って外で過ごしても勤務中って事でいいのか。
活動報告書書かせないからそういう事するようになるのかもな。

そそ
営業Ｇは外に出てパチンコしてるしな。
夜間の日勤者も、昼間、どこでなにしてるかわかったもんじゃない

ジャパンケアは今年一杯だろ
北銀が手を引いたら終わり
東日本をいかに早く廃棄できるか、
が、鍵。
そしてセンとケアに吸収されるんだわな

非常事態だってあれだけ言ってても聞き流して、誰も見ていなかったらさぼる奴は
いるんだな。出勤と退社さえ、タイムカード押してればいいって思ってやがる。
金だけ食う。

施設長にいきなり、辞めてくれと言われました!本社にまで報告され…しかも全く真実確認しないまま報告されました
解雇ですね?ときくと｢いや、そこは自己退職でお願いします!荷物取りにきて｣と本社部長に確認とると｢辞めさせる話なんてなっていない｣と…なんなんでしょう
神奈川のグループホームです

タイムカード押して
家で寝ててもわからんからな

(･∀･)いつも非常事態宣言発令中だよなー(笑)

もはや非常事態が平常時になってるのがウケる。

ここは完全にコムスンのスレだなｗ
コムスンは本当に悪徳業者だったと、今更ながら感じる。

純なジャパンには、コムは刺激が強烈すぎるんだよな

コムスンの呪いｗ

ジャパン本体、しっかり統率しないと飲み込まれるぞ！

コムスンの呪い
＜企業怨霊＞

私達は、一つでも多くの承継会社を死に至らしめますｗ

ジャパンを訴訟に持ち込む従業員のほとんどがコムスンOBなんだろ
完全に手玉にとられてるジャパンケア

非常事態宣言なんて経営陣が自分らの無能を世間にさらして
るようなもんだな。○馬と馬○・・・馬二匹か・・・。

本部で旧コムの悪党に尻尾振っている金○。馬鹿丸出し

最悪だな、旧コムスンってｗ

タイムカードなんて有るの？

馬
浦
瀬
・・・３馬鹿

ヒヒーン

早くセントケアに吸収されてー。

セントがお断りだわなたぶん。コムスンだった社員は教育し直すのが大変だから
敬遠されるって

ニチイが買うかも知れんぞ
質　コムスンと同じようなもんだから

ニチイは大阪の旧コムを買ってるから無理ではないかのう。
関東は引き受けなくて正解だったわけだ。
ワタミも名乗りをあげたけど、選ばれなくて良かったと思ってるさ。

不正請求での厳罰を許してやる代わりに
コムスンを押し付けられたんだよな
どこも。
大手は今後も監視が続く。
役人様様だわな・・医師には政治力があるが
介護の世界は政治的に無力。

そんな事、世間じゃ通じないのまだわからないのか。
政治力がない無力なら、 経営なんか無理だな。

本社は訴訟対応
労基からの照会で大忙し

(･∀･)忙しいのはいいことｼﾞｬﾏｲｶ?

ジャパンケアサービス、ニチイ学館、ゼクスボンセジュール。。。

旧コムスンの怨霊にとりつかれた。

三本でもポッキリ折れそうだな、ここの矢は。

毛利元就とは格が違う。統治力が元就と比較してどうでしょう。
ここの会社の経営陣は。 元就は自国をまとめ保全に努め天下は
目指さなかった。 孫の輝元の器量が心配で自分の子供や親族に補佐役を
つけた。百万一心に力を入れた。 三人の息子隆元・元春・隆景に元就は
一本では脆い矢も束になれば頑丈になるということを示し､
三兄弟の保全のみを願い、天下を望むなかれ 結束を強く訴えかけた…というもの。
これが有名な「三本の矢」の逸話。

何だか来年度に向けて、↓こういうのが有るらしいので支援！

一般も参加できるらしいし、なるべく多くの人に知って貰ったほうが良いと思うので
賛同して下さる方は周知にご協力下さい。

介護報酬改定にむけて署名活動を実施します
ttp://www.nccu.gr.jp/topics/detail.php?SELECT_ID=200808060001

↑
介護報酬上げるって事は、利用者の負担額も増えるって事？
それって、どうなるんだろ

保険料も二十歳から徴収だな

介護報酬が上がれば利用者の負担も増えるから利用極力控えるようになるかもな。

旧コムスンage

業界第１位　ニチイ学館　売上高２、０２５億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=9792&ba=1&type=2year

業界第２位　メデカジャパン（そよ風）　売上高３２０億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=9707&ba=9&type=2year

業界第３位　ツクイ　売上高２４２億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2398&ba=9&type=2year

業界第４位　メッセージ（アミーユ）　売上高２００億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2400&ba=9&type=2year

業界第５位　セントケア・ホールディングス　売上高１５４億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=2374&ba=9&type=2year

業界第６位　ジャパンケアサービス　売上高７８億円
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=7566&ba=9&type=2year

業界順位及び平均年収
http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaigo.htm

コムスンを継承して介護業界で一位の規模になったはずなのに全然駄目だな。
ニチイだってセントだって一部コムスンを継承してるわけだし。
抜かれてるし。やっぱり、経営の仕方の違いだ。

首都圏のコムスンを継承したのに、このて〜〜たらく。
ヘルパーは辞めるわ、客は減るわ、ついでにヘルパーをリストラするわ、
倒産までのカウントダウンが始まったわな

>>586
>>585の売上高及び順位は平成１９年３月現在のもの。
つまり旧コムスン継承前の数字だ。
誤解のないように。

スケールメリット・・って、メリットでてんのか？
10億も赤字抱えて。

ニチイＧ：第1四半期連結、当期赤字転落9.43億円、9年3月予想5000万円の黒字
ツクイ：第1四半期単体、当期77.8％増2.28億円、9年3月予想6.12億円
ｾﾝﾄｹｱ：第1四半期連結、当期黒字転換300万円、9年3月予想5200万円
　　　　　　※今年９月中間期業績予想を上方修正した→連結経常利益は３６００万円から１億９２００万円、
　　　　　　　連結当期損益は１億１７００万円の赤字から１１００万円の黒字に修正した。
　　　　　　【会社側では、主力の介護サービス事業で、訪問入浴介護サービス、訪問看護サービス、
　　　　　　　グループホームなどを中心に集客が順調に推移しているとしている】
ｼﾞｬﾊﾟﾝｹｱＧ：第1四半期連結、当期赤字幅拡大5.77億円、9年3月予想4.20億円の黒字
　　　　　　
ジャパンやニチイも旧コムスンの承継時想定より余波を受けていると分析。
経営悪化、赤字だとライバル社が笑うような恥ずかしい非常事態宣言は発令していない。
セントケアは経営が上手くいっているのが数字に表れている。

確かに今の介護報酬ではというのはわかる。
赤字があったとしてもそれを乗りきれるよう経営方針の建て直しを図らないと
後退する事はあっても先に進まない。今の経営状況では......難しいか
優れた人材がいればいいが。

とりあえず東日本は廃棄することだ、、
それと夜間対応から茄子を排除。
地味だが、こつこつとやってきて、承継前までは黒字だったんだから。

道産子の大らかさや、のんびりさは禁物。

３月で4.2億の黒字は無理だよ。粉飾すれば別だけどね。９月単月
黒字化必達らしいから、トイレットペーパーもまともに買えなくなる
よ。さすが、この会社の経営者は一味違うぜ！！
自分らの報酬カットには手をつけないしな！

まずは経営陣が自らの報酬を２０％程度カットすることだな。
そうしないと現場の理解は得られないだろう。

つか経営陣は全員辞めてもらわないとダメでしょ。

場当たり的指示と無為無策の意味不明な指示。
一体何をどうしたいのか全くワカラン。

労働相談センターに電話しました、
やっと辞められる・・・
職場の人は楽しかったけど
この会社は労基や県に訴えてやる。
人員基準・障害の月マタギ時間請求・居宅の書類改ざん・
契約日の偽造・・・

そそ
全とっかえしないとね。
馬は株主だから奉っておいて、
徳・・も金づる北銀とのパイプに必要。
袋、裏、背、痛、綿、あたりから非組を全部解雇。
・・簡単なことだ。

この会社も終わりだね

大塚のあの不要な役職、人の多さ、机の多さ。沢山人はいるのに、
まるで駄目。

旧コムスンに完全に飲み込まれちゃったんだね。
旧コムスンのアクの強さは有名だったのに、
あんなとことくっついたら、飲み込まれるって
ジャパンケアは想像できなかったんだろうか？

言っておくが、ジャパンは今確かに大変にある状況にある。東日本を背負ってるから。
ここだけかと言えばそうでもない。上に上がってるニチイやメディカジャパン
などの会社も大変なはずだ。
10年弱の間持ちこたえるか、その間に経営を万全にする事が生き残りのカギと
言えよう。

ニチイもセントも大して揺らいでいない。
株価も安定。

安心しろ！
ジャパンは分割されてニチイとセントが買ってくれる。
ただし、現場のヘルパーとお客だけが目当て。

大塚組は整理解雇。
これだけは言っておく。

ここ１〜２年が勝負どころでしょ。

ニチイとセントが東日本を分割売買に応じてくれるなら願ってもないこと
ですな。ついでに幹部も横滑り受け入れしてくれればいいがな。
扱いツライから、ただの社員かパートでという条件つきそう。

14日､讀賣新聞→

『介護職の人材難解消のため､介護保険から事業者に支払われる介護報酬を来年度
の改定で引き上げることを検討している厚生労働省は13日､引き上げが介護職の給与
ｱｯﾌﾟに反映されるかどうかを検証する方針を決めた｡

改定前後の給与額を調べ､事業者が引き上げ分をどの程度､人件費に振り分けているか
をﾁｪｯｸする｡来年度予算の概算要求に､調査費約1億円を盛り込む方針｡

他産業に比べて賃金が低いことなどから､介護職の人材難は深刻で､舛添厚労相は
先月､介護職の給与の原資になる介護報酬を来年度に引き上げる方針を示している｡
だが､職員の給与を上げるかどうかは経営者の判断にかかっており､報酬引き上げに
よる人材難解消の実効性を疑問視する声もある｡

このため､同省は､報酬改定後の来年夏をめどに､特別養護老人ﾎｰﾑや訪問介護事業
所､ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ事業所など全国約8000事業所を対象に調査を実施｡事業所ごとに介護福
祉士や看護師らを1人ずつ選び､報酬改定前後の給与額を調べる｡各事業所の経営状況
も調べ､報酬が適切に人件費に回されているかどうかもﾁｪｯｸする｡』


云々という記事が出ていたが･･･････

経営者が適正に現場に報酬として還元できているか、今後は厳しく職員の給料と売上
の内容を監査や指導に入られる福祉企業が多くなる。特に大手などで内部告発や現場
職員の出入りの多いところはターゲットになりやすい。

経営努力としては、事務職員をどこまで削減して現場に充分見合うだけの報酬額を設定
できるかがの能力が問われてくる。

しかして、本当に介護保険が無力な行政で変わりつつあるのかどうかも疑わしい･･････

ざっと読売新聞見たよ。枡添さんは、親を介護していたから介護、医療に力を入れるのは確か。
恐らく介護報酬を上げる事は上げるはずだけど、大幅には上げないはず。
利用者の負担を増やしすぎると生活苦になるから。
企業が一定の要件を満たしたら助成するといった対策。
未来、後期高齢者が爆発する年がやってくる。それを意識しての事だろう。

>>604

どっちもワンマン会社だ
幹部は受け入れまい。

大塚も人員削除

大塚こそ人員削減ね

道産子のまったりした会社がコムスンとくっ付いたらダメだわなｗ

やっぱ
セントとかニチイの山師でないと、COMを扱うのは無理だった、、by T馬

今のジャパン本体とか東日本の役職就いてる人、どの人を見てもぱっとしない。
いつも場あたり的な事ばかり。色々部署があっても個々に機能してないじゃないか。

現場もそう。責任者や社員がいても出来てない事はきちんと指導しないと監査で
大変な事になるぞ。書類もきちんと見てまわらないと。

だいたい
ぱっとする人は介護業界には来ないべ

他の業界を追われた敗残兵（特に男性）の収容所が介護業界。
そもそも能力がある奴はこんな薄給の業界には来ない。
管理部門の連中もパッとしない奴ばかりなのは当然だわなｗ

業界の薄給・・普通来ない。
行き場がないから仕方なく来る

俺も業界人の一人としていうが、介護は本当にレベルの低い業界だよ。
おそらくパチンコ業界や風俗業界よりも知的レベルの低い集団なんじゃないか。
俺も能力があったら、金融業界やマスコミ業界で活躍したかったぜ。

善も悪も徹底して出来ないんだよな介護職
世間知らずだしな
医療業界は医者がいるからそこそこ知的だがな、、
介護職は学歴・年齢不問、、いまは人手不足だから人格不問
・・薄給だから人材は来ない、、
安かろう悪かろうの典型。

全部がお馬鹿さんってわけじゃなく、知識を持ってる人もいるよ。
介護の知識もそうだが、一般知識すらないどうしょうもない奴も
いるからな。

PC使えないやついるよな
一般企業では最早ありえない

請求取れないだろう！？っていうサービス記録を 平気が書いてる人もいるからね。
そういう人がいるから不正請求で大変な事になるんだよ。

('A`)誰かこの会社を一秒でも早く安楽死させてあげて下さい。

いつまでターミナルケアを続ける気ですか？

蛇の生殺しみたいなものだろ。
生かさず殺さず。
長期ターミナルケアの実験例だから、まだまだ続くよｗ

自然消滅を待つ

グッドウィルが社名変更するな。社名変更して一新出来るといいけど。

経営陣を総入れ替えしないと無理。

Ｍ袋の馬面　

グッドウィルの社章。まだ持ってるのだが・・

ゼクスの名刺持ってる人もいるでしょ？

ゼクスボンセジュール、ジャパンケアサービス、メデカジャパン

解体ショーの始まりです。

酒鬼薔薇聖斗

さあ解体ゲームの始まりです

愚鈍な介護会社の幹部諸君

ボクを止めてみたまえ

ボクは介護会社の倒産が愉快でたまらない

崩壊が見たくて見たくてしょうがない

汚れた介護会社共には消滅の制裁を

積年の不正に解体の裁きを

ＣＡＲＥ　ＣＯＭＰＡＮＹ ＫＩＬＬＥＲ

介護会社倒産の酒鬼薔薇

だんだん猟奇的になってきたな・・おもろいわ

630って精神かなり病んでるし犯罪予備軍だね！。怖い。ブルブル
残虐な小学生殺害者が名乗ってた名前とジャパンと同じように例えるなんて....
こんな人が介護に携わってるって怖すぎる。
コムスンの逆恨みか何かしらないけど気の毒な人だな。

まさにこの会社もターミナルケアが必要だってことだろ。

630

大塚の人間の書き込みだったら
まさに　終焉

大塚内部にいたらかなりブルブル。介護に携わる資格なし。

というか
他業界でも危ない系だろ

↑そういうお前も同類、変わらないじゃん。
「 だんだん猟奇的になってきたな・・おもろいわ 」とか投稿してるわけなのだから。

もう完全に旧コムスンにかき回されている感じだな。
以前は北の大地を地盤にしたまったりした会社だったのに。
本当に疫病神だと改めて思うよ、旧コムスンは。

違う会社を買う時は、よーーーーく考えて買わないといけない。
買わされたじゃすまないからー。経営力は大事、大事。
利用者も従業員も巻き込むんだからさ。

もう手遅れだろ。
旧コムスン系に会社は完全に乗っ取られているよ。

来月
有明でジュリアナが1夜限りで復活する
japanスタッフ・・CD買って行けよ

グッドウィルＧ、今大変だからジュリアナで挽回しようとか考えてるんじゃないの。
再びジュリアナフィーバー到来は険しい。

ジュリアナジャパンケアサービスに改名するか。
バブルの夢の再来を願って。

安売り介護サービス。
Pinkなイメージつくから無理、無理。却下。

北海道のいなかもんに
ジュリ扇は似合わん

つーか、もうここは旧コムスン同様、完全にジュリアナの乗りなっちゃてるでしょ。

ということは
ついてこれない札幌単身赴任組は全員退職か・・

ジュリアナ東京→旧コムスン→ジャパンケアサービス

ジュリアナ東京の系譜

いや

防衛大ー日本ユニシスー日商岩井ージュリアナーベルファーレーコムスンージャパンケアーセントケア　だろ

んなこたぁどうでもいい、
旧コムスンの幹部達を早く追い出す算段を考えるべし。
放置すると取り返しがつかなくなる。
(´・ω・｀)もう手遅れなキガス。

そだ
追い出さなければ追い出される
大塚ｖｓ六本木・・鼠先輩は旧コム側に加勢する

もう手遅れなキガス。

ものの見事にひさしを貸して母屋をとられたね。
最早手遅れ・・合掌・・・

合掌

合掌

合掌

もう手遅れなキガス。

フラッシュ見ました。本体が倒産しそうな企業ワースト3にランクイン。。

１３都道県の事業所を引き継いだジャパンケアサービス（東京）は北海道
、東京、福井などで計７カ所を廃止、福島で１カ所を休止した

・・・・・・いよいよはじまった倒産の序曲
　　　　年度内で終わる

昨日の夜、福田総理が辞任会見で驚いた。
巷では投げ出し、放り投げ総理と言われているが地味にやっていた事はやっていた。
・インド洋給油新法. ・日ロ共同油田開発締結 ... 日中関係の修復、パンダ外交だっけ...
韓国とは竹島問題があるが、初めて教科書に明記させた。洞爺湖サミットもホスト国として
地球温暖化など話し合った。影で官僚が原稿を練りに練ったものを暗記、
老体にムチを打ち笑顔で乗り切った、成果も挙げてるところもある。
だだ、何か事が起こっても他人事のような発言が目立ったのが痛恨の極みと
言わざるをえない。

先日、民主党でも一大事が起こった。
自民党幹部が新党旗揚げを促し、結局、姫井議員が離党撤回したことにより、
新党結成に至らなかった。福田総理以下、八方塞がりになってしまった感は否めない。
民主党代表出馬表明の日の夜に辞任会見するあたりが意味深だ。計画性がないように見えてあるように感じる。　
現実、21日民主党代表選、22日に自民党代表選が行われる。

連立を組んでいるはずの公明党・創価学会から定率減税や臨時国会の日程や
年内に解散総選挙すべしの声。福田総理は戦えないのがわかっていたから
早くバトンを渡したかった。目の上のたんこぶの民主党。
ねじれ国会を解消すべく、民主党議員を取り込もうとしたが出来ず、
総理も変わるということは各大臣も変わるという事。
枡添大臣が続投しなければ介護の発展、改革は無いかもしれない。
介護報酬、介護職の給料アップの検討、医師不足についての見直し、検討。
年金問題など
霞ヶ関には頭の固い官僚が沢山いるからな。

1ヶ月前わざわざ、内閣改造をし、ある人物と密約交わしたとかなんとか言われているが・・・
麻生幹事長は政治と金で先日すっぱ抜かれたばかりだけども、総理になっても弁明に追われ、
最短辞任になる恐れがある。どうなる日本の未来、そして介護は・・・

公明党からは年明け解散の圧力の、うち間違いだ。

旧コムスンもそろそろ終りかな？？
(･∀･)ザアマァみやがれ。ギャハハハー！
従業員に嫌な事ばっかりすっからだよ。

ジャパン本体は被害者だよ。
('A`)ご愁傷様。。。

>フラッシュ見ました。本体が倒産しそうな企業ワースト3にランクイン。。

他はどこだったんだろう？
介護会社は入っていたのか？
コンビニまでフラッシュでも見に行ってくるか。

本体が気の毒だ

旧コムの支店長以上を全員アポンすれば大丈夫だ。いる意味ないと心から思う。

旧コムを寄生虫扱いしちゃ可哀そう。

↑
旧コム残党ｗ

有能な人が、トップや幹部にいないという事は、会社を発展させるどころか衰退させてしまう。
人を多くいればいいってものでも無い事は言うまでもないでしょう！
地盤がゆるいうちは、ヘタに会社を買い取ったり、広げてはならない。
本体を固めるべき。本当に3本の矢の意味とはそういう事ではないかと思うがの。

１ | | | | | ｌ　__　 __　|　 __l⌒l__　　 　 __l⌒l_ﾛﾛ　「｀l　　 _
｜| | | | |｜L」　L」｜( ___＿__｀ヽ　 '　＿＿__ )｜｜.'"　｀ヽ
｜Lｌ Ｌｌ |｜ ┐┌┐|　＿＿__）　ｌ ｌ　( ＿＿_　｜└ゝ､_)　 l
｛__＿＿」 ｌ└　└┘|( ＿＿＿_ノ　､ ＿＿＿ ) Ｌ_rヽ._＿ ノ

そうなんだよなあ
支店長はまったく不要・・人件費ばかり食ってなあ

本体　　
コム買わされて、気の毒だ
でも　もう遅い

旧コムスンを例えるなら、感染症のノルウェー感染かなぁ？

ちゃんと隔離しておかないから本体にも伝染っちゃったんだよ。

もう手の付けようが･･･かわいそうに･･･

旧コム・・・もう手の付けようがない

ジャパンケア　第3位
週刊フラッシュ　倒産しそうな会社

東日本売却しろ！
まあ　そうい話はとっくに霞ヶ関にしてるんだろうが・・。

面倒な事は人任せで全て他人事の東京名物マヌケ5支店長は、現場に入って一緒に100時間やってきて少しは利益に貢献したら？
でも、うちには来ないでね。
だって覚えが悪そうで足手まといだし使えないから。
実際にどっかの支店長くずれは陰で「粗大ゴミ」て言われて役に立ってないし、場所ばっかりとってさ
大事な話をメールや電話だけで済まそうとする常識の無い残念な大人達いるし。
そんな支店長達を社長はどう思います？
教育してどうこうのレベルじゃないのはご存知ですよね？
今回の話をサラリと軽く言われた方の気持ちがわかります？
そんなマヌケ支店長達をほっておくと、どっかの親方みたいに管理監督責任を問われますよ。
そんな輩に足を引っ張られたら馬鹿馬鹿しいでしょ？
ふり〜ンマンと3軍コンパニオンくずれは明日にでも黄色のポロシャツ来て稼働やってこい！

赤字対策というなら、大塚に沢山幹部とか人がいるんだから、
どんどん居宅とか地域包括、各市町村回らせればいいんじゃないの。
ただ一日ぼーと過ごしても仕方ないだろう。

営業に行っても恥じをかいて帰って来るだけだから、行かなくていいよ。

それよりヘルパーやらせた方が遊ばせてるよりはいくぶんマシじゃね？

あ！でも今度は客からクレーム拾ってくるか？

ヒゼンダニ君達には自主的に辞めてもらうのが一番いいかもね。

そりゃ言いすぎだよ
自主退職で許してやろうよ

ヒゼンダニ東日本売却しろ！

とりあえず
神奈川の反〇支店長を解雇しろ

(･∀･)センターをいくら統廃合をしたってムダムダ！

(ﾟДﾟ)まずは、いてもいなくてもおんなじ役付きヒゼンダニ君達を全員降格にしる。
ほとんど働かないのにマジ給料ドロボー

産業廃棄物以下のカスの集団！

ヒゼンダニ達は仕事してないから間違いなくこのスレ見てるはずだね。
今までの愚行のツケがまわってきたんだよっ！
旧コムの支店長達、さぁどうする？？
己の愚かさを恥じて、お願いだから、今月中にこの業界から消えてくれませんか？

ヒゼンダニ？って？

神奈川で言えば
N平・・F島・・K知・・S町
　　をヒゼンダニという

関東北越もね！支店長会議なんていらね。マジヤメロおまえら！
見てる対馬…

ハッピーって書いた車を見ると思わず笑っちゃうｗ

さぁ〜て　いつ潰れるかな？？？
潰れる様をこの目でしっかり見てやる

３・３１　倒産日に2000円　ベット！

コムスンなんか継承しなきゃ良かったのに。読みが甘いし浅はかだったって事!
会長、社長、幹部、各支店長らが責任取らないとな。

旧コムスンは本当に疫病神だな。
となると旧コムスンの流れを汲むジャパンケアを引き受ける
事業者はあるまい。
ジャパンケアは精算処理される可能性が高い。

うちのセンター退職者＋退職希望者続出。センター長まで辞めるって。

ステーションだろ
センターといまでも言うのか

退職希望者続出。手遅れなキガス。

東日本でしょ。人手が足りないって事で、その事業所は廃統合とかになるんじゃないの。

本体もかなり辞めてるよ
まあ業界柄だけど

そして、使えない社員ばかりが残留したとさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
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　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛

>本体もかなり辞めてるよ

やはりそうか。
退職者急増は東日本だけじゃなかったｗ

東日本を早く切り落とさないと。
本体が死にます。

ヒゼンダニならまだマシだよ。

東日本のせいで糖尿病にかかり合併症で両足が壊死して更に失明して人工透析してるみたいなもんだ。

旧コム残党でぇーす。ごめんよ。

ごめんよ。

旧コム残党でぇーす。

残党だなんて卑下するなよ
いまや旧コムは主流派

そんなこと言っても、赤字の原因だからなあ。

でも朝から晩まで働いているっていうのに、なぜ赤字なんだよ・・・。

そりゃーおまい、働かないのにたくさんのお金貰ってるカス共がいるからだろ。

まずは一番最初に金食い虫共を退治しないと。

銀行の管理が多少はあることと思いますが、
利用者を他事業所移管してていいんかな？
銀行に教えてあげたい、売り上げ伸ばす気はないみたいって・・・
３行位から借りてるみたいだけど
知ってる？

ジャパンケアを承継する会社はないだろ。
旧コム残党を押し付けられても迷惑だろうし。
最終的に精算処理ってことになる。

メインバンクは北銀だわな
出向かなり大塚にいるよ
社長が北銀出身だわな

コムスンを早く売ろう。

売るって？
一体どこに？？

(･∀･)タダでもいらん。

ニチイとかケア21とか

どこも買わん
業務縮小・・・廃業でいいだろ　東日本は
社会的に影響力は、そうないし・。

最近　書き込み多くなったね〜
さすが　銅メダルの会社だ（笑）

旧コムのスレッドに比べたらまだまだカキコは僅少だ
廃業が決まったら、少しは賑わうだろ

再度、セントケアと一緒になりますか。

旧コム廃業だろ

東日本の廃業は、すでに確定だろ
第3者委員会がOKだせば、それで終わり

東日本を一気に廃業っていうのは、Newsになったりして目立つ。
地味に廃統合か、分割売買するほうが賢いやり方。

分割だとセント、ニチイ、ツクイあたりかな

営業戦略立て直しだな。

もう早く潰れてくれ。

廃業だろ

とにかく現場以外少しきりなさいよ。
馬体に出来るかなあ

営業馬体に廃業立て直し潰れてくれ。

現場は支店長以上勧奨退職
本社は全部外注

意味があって、かつ、その役職にあった仕事をするべき。

そうだね。
営業責任者っているじゃない。小規模・デイ張り付き…もうばかだね。
まず病院いってプランとってこい！人事はハローワークに毎日回れ！基本やらず…あーだこーだ。

ここの会社は、実力とか能力の無い人が集まってるから会社が伸びないわけだよ。
無駄に役職就いてるだけ。

W辺次長解雇！

　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
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　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
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　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
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　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　

数年経過したら自動的に 昇格とかって、公的機関でもないのに、太っ腹だな。

辞めるなら　潰してしまおう　ホトトギス

こらこら潰れたらまた職場変えなきゃいけないじゃないか？

潰れてくれ。

言ってることが、コム○ンそのもの。それで潰れたのが分からんのかね…現場に関わる支店長以上がそのままなんだからなんら変わらん。アポン心からお願いします。

もう本体の方は潰れて欲しいと思ってるんでしょ？

ある程度まで小さくなったら残ってるスタッフを本体のステーションに吸収して終わり。

潰れてくれ・・国益のためだ

コム○ン潰れてくれ。

＞辞めるなら　潰してしまおう　ホトトギス じゃ駄目だよ、お馬鹿コムス○さんよ！
コムは、外部の介護会社に売れるとこに売った方がいい。
736のおっしゃる通り、普通会社が倒産したら社長、幹部もろもろ責任取るのが筋。
そのままの役職でスライドって聞いた事がない。

漏れはコム吸収前にハッピーを退職した者だが、本体の事業所の顔ぶれも随分と変わったね。
何より驚いたのは、居宅と訪問の利用者数、それと事業所の減少。一体、何があったのよ？
東京西とか中野なんてでかくて、事業所内事業所作ってたりしてたんだよ。

これも旧コムの病魔でつか？？？

そしてその犯○者幹部に責任を取らせることができるのは…対馬あんただよ！

東京西は別扱い。

東日本を分社化してholdingにしたのは正解。
ただし、それだけだ、まともだったのは・・大塚脂肪

コムスンがつぶれた段階でスタッフは辞めるべきだった

まともでもないよ、この会社は。基盤は極めて緩いし。
だから、早く東日本を売るとかしないと。

13都道府県で、それぞれのシェア1位の事業所に個々に買ってもらうか

伸びぬなら　潰してしまおう　東日本

ジャパンなんてしょせん中小企業。
コム東京よりも小さいところが手を出すべきでなかった。

連座制で一気にコムをつぶしたが・・・
連座制も今はない、、
国はどうしてもコムをつぶしたかった。
遺されたお客とスタッフのことなんてどうでもよかった・・そんな
どうでもいいことごとを押し付けられたジャパンケア、、気の毒だ。

You!つぶれちゃいなよ！

北海道地震
ジャパン本部はだいじょぶか

北海道とは違う地震が来てる

↑
うまい！

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ハッピー（笑）。

アンハッピー

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　　 /::::::::::　　　　r';; 　;;ヽ　　　　　|llllll| 　〈 　 　　　ｒ―-､　　　 　 ;;;;;;;;;;ヽ
　　/:::::::　　　　　|!!;; Ｏ;;!〉　　　　 ||||| 　　| 　　　　 |;;;; ｏ ;;;|　　 　　 　;;;;;;;ヽ
　　l:::::::::　　　　　`ー-‐'　　/ |ヽ＿＿＿＿＿__,､　ヽ＿ _,!　　 　 　　　 ;;;;;;;;l
　　|::::::　　　　　　　　　　　 | | ~ | ｜｜ ｜｜ |　|、 　　　　　 　　　　　　;;;;;|
　　|::::::　　　　　　　　　　 　 | ー |/`ｰ'`ｰ' Vー' |　 　　 　 　　　　　　　　;;;;|
　　|:::::::　　　　　　　　　　　 | 　　　　　　　　　　 |　　　　 　　　　　 　 　;;;;;;|
　　ヽ::::::::　　　　　　　　　 　| 　　　　　　　　 　　|　 　　　　　　　　　　 ;;;;;/
　　　ヽ.::::::::::::::::::::::::::::　　i　 | 　　　/~⌒!⌒)　　|　 |　　　　　　　　　 ;;;;;;ﾉ
　　　　＼::::::::::::::::::::::::　　|　 |　　 /　￣ｌ￣|　　　|　|　　　　　　　;;;;;;;;／
　　　　　　　　　　　　　　|　 |　 /　　　!　 |　　 　|　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 |　__ /| ＿ ＿ ∧_ .|　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　 | |　|　|　｜　｜｜||　|
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　￣￣￣二二￣￣ノ

まだ居座るのかな？元統括部犯罪者さんたち(^_^;)いい加減自分達には実力ないの気づいて！

なんだこの絵は！ヘタクソな絵。時間かけてこれ？

絵心なし、能力なし。下品。どうしょうもないな。

ハッピーですか？

保身に走る最低な奴ら、
自分より上役に何か言われたら部下のせいにして
助かりたいのは自分だけ。
銀行管理に入る寸前なのに
いまだに恰好だけ気にしてる、
なぁ
あんたが退職するとき何人が
心からの言葉を贈ると思う？
残念だが、集まりにも食事会にも
呼ばれない理由に気づきなよ。
・・・嫌われてるんだよ

↑
あなた自身のことですか？

　 　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　　　　764>>あなたとは違うんです
　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー

出ましたね。福田総理発言。

自分を客観的に見れない東日本

俺も福田首相を見習ってサービス提供責任者を投げ出すか。

　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 ＼　　 '／ {! 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| ／
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝　 　｜　稼働時間のあがらない者は　
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! 　 ＜　　全員、炭鉱送りだ！！
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿 　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
皇太子様は稼働時間が上がらない事に酷くご立腹な様子です。

何を言っているんだね。皇族を出してきて、頭、大丈夫か。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　　　 ●
●　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　 ●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　　　 ●
　　●　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　 ●
　　　　●　　　　　　　　　●　　 　　　　　　　 ●　　
　　　　　　●　　　　　　 ●　 　　　　　　 ● 　　　　　　 　　　＿（ "''''''::::.
　　　　　 　　●　　　　● ●　　 　　 ●＿＿　____,,,... --‐'''^~ 　　ヽ 　　゛゛:ヽ 770>>氏ねよ
　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:::::::::....:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::::::::::::::::::: 　　　　　 ・　　....:::::::彡''ﾍ::::／
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ●:::::::::::::::::::::::::::::;;;;;,, ---‐'' "^~
　　　　　　　　　　　　●●●●●-‐‐ ''^~

会長の親父は炭鉱労組の委員長やっていたらしいからな。

できません。
私はあなたとは違うんですよ笑

炭労委員長・・社会党代議士
　　親父は立派だったが愚息の会長もまぁまぁだが
　　徳・・がいないと北銀からの金が止まるしなあ、
　　背、裏が潰してるジャパンケア

あなたとは違うんです

>>772-775
ﾏｼﾞｽﾚ乙

あなたとは違うんです

さすがコム丸、馬鹿ばっかりだな。

あなたとは違うんです

スタッフとして働いてるが辞めたいのに辞めさせてくれないとはこれいかに？

あなたが東日本なら
辞めたいといえば歓迎されるんじゃ？
潰したくてうずうずしている本体

この前、別会社に勤める介護会社の人が言ってたよ。
コムスンは名前を何回変えても、人が同じだから変わらないし
また、不正請求して国保連に割り増し返還させられるんじゃないかって言ってた。

ジャパンケア＝コムスンってこと？

ジャパンケアの傘下

上の会社を継承したがためにジャパンケアサービス本体が酸化してきてしまったがな。

ジャパンケア＝コムスンってこと

違いますよ。
ジャパンケアサービス・東日本＝旧コムスンです

ジャパンケアサービスとジャパンケアサービス東日本は紛らわしいけど登記上は別会社です。たぶん。。。

東日本は完全子会社です
近々、どこかに売られます

しっかしアホだよな

↑
ほんとに！！

ジャパンケア＝コムスン

またつぶすらしいよ

登録してみた。
http://www.iris-match.com/icmsMobile/MTOP00.html

登録するだけで職情報くれるみたいだぞ。
無料だし今なら登録するだけでプレゼントもくれるんだと。

アホすぎるジャパン。どうしょうもないコムスン。

アホすぎるどうしょうもないジャパンコムスン。

今日、ジャパンケアサービス東日本の入浴車を見かけたけどボコボコのサビサビ。
会社の経営状態を反映してるな。
でも入浴スタッフ達は笑顔でお喋りしてたのが印象的。
お幸せにねwww






(･∀･)本当に馬鹿しかいねーな。マジウケる。

使えないケアマネもリストラの嵐！
ヘルパーやるか辞めるかだって。
さぁ、あなたはどっち？

ヘルパーやるか

そっちのがいいよ。



他社で

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1217853132/l50

ここのコムならぬ東日本を含め、ジャパン本体もまるで使えない社員ばかり。
役職は就いててもはっきり言って見合ってない。
無意味で馬鹿な事ばかりしてる。［一貫した施策］が無い。
思いつくのは施策なんかじゃない、一時的な対処だけ。秘策なんか生み出せるわけがない。
凡人より○○な人が余多いるのだからな。
不正請求であんだけ利用者、就労者を混乱させたっていうのに、質は何一つアップしていない。
気の毒な会社だ。南無阿弥陀仏。。。。。。

この先どうなるだろうね・・・楽しみ（＾＾）

年度内で東日本廃業は
厚生労働省と話がついてると
背　が言ってたよ

国とか都府からも睨まれてるから、何か問題を起こすとまたかってなる。

社会的イメージが、なかなか改善しない。
悪しき習慣、体質と体制が存続し、ジャパン本体も衰退してきているのが現状。
そんな中で、東日本まで面倒見きれないっていうのが本音じゃないか。

もともとコムも押し付けられたんだからな
ジャパンもセントも、法外な不正請求でつぶされてもおかしくなかった
ところを、コムを引き受けることを条件に存続が許されたという経緯がある。
介護業界は、なにも、大手なんてなくなっても、事業所、山ほどあるから
大手つぶしは簡単なんだよ

引き受けたはいいが、ジャパンじゃ、上手く経営、操縦出来ないし、
コムスン引き受けないと潰すぞと脅されて買わされたってよく投稿あるが、内側から崩れそうじゃないか。継承したが為にジャパンが倒産したら何の意味があるのか。
国が、救済しないのなら
見捨てられてるって事だ。

皆さん、ハッピーですか？

蒲田の入浴は最低でした

国は救済なんぞしないよ
銀行を救済しない時代に、
介護会社なんぞほったらかし
年寄りだってほったらかし・・・でなければ
障害者自立支援法や後期高齢者医療制度なんか
作るわけないだろが。

だろうな。ジャパンなんてぱっとしない会社
国も匙なげるさ。
予想以上に長寿者が増え、後期高齢…を作ったのは、一番医療費使って
て財政を圧迫してるから。

>>797
アホマネほどプライド高くて今更ヘルパーなんか
出来るかとほざいとる。
見ていて哀れ！

未だかつて一回も昇給はねえ　ボーナスも無い　そのくせ本体の金○は能無しのくせに
出張だの経費無駄遣い　汚ねえ面見てると殴りたくなるねえ〜○馬は相変わらず
馬鹿丸出しの面下げてあちこちウロついてはガソリン代だの経費荒使い
この悪党もコムと変わらんよ

地域包括のケアマネだけど、リストラかな？

>>811
そうだよなああ
プライドは高いんだよ
逃げ方もうまいしな
でも、今は供給過剰で就職難
おまけに免許更新制・・アホマネは淘汰の時代

(･∀･)東日本のみんなー！もうおしまいだねwww
よかったじゃん。

どこが引き受けるんだ、旧コムスン？

各都道府県の地場大手が引き受けるよ
旧コムといっても、往時のスタッフも客もいないからね

もう旧コムスンはどこも引き取らずに消滅した方がいい。
幹部職員もリストラ。
ヘルパーになればいい。

同感
介護会社の幹部なんだから
ヘルパーができなきゃ無意味

今や東日本だけじゃない。ジャパン本体も変わらないさ、大塚にぼぉーとただいるだけ。
電話番か、メールに返信するか印鑑押すかの機械的な作業の繰り返し。ただ、だだ行ってるだけ。
視点がズレてる。各自、今何をすべきかわかってない。現況が判ってはいても捉え方というか、分析がそもそも違うものだから、
対処の仕方も違うわけ。間違った舵取りをしてるから難破しそう。
大塚には、いないな、秀でた人が。

大塚にもコムスン汚染が拡散してますなwww

秀でた人がいないから
コムスン買いという軽挙を犯したんだろ

麻生総裁に決定したな。
失言、ばら巻き総理にならなきゃいいけど。
口が軽いですから。
アルツハイマーでもわかるとかってね。

ていうか
1年任期だろ
なんも変わらないよ

↑
ほんとに！！

選挙までか任期満了までの繋ぎ総理ってとこか。
我々は… したがって…を何回も使うからしつこいし伝わらないな。
まだ石原の方が喋り方はまし。

業界最大手のニチイ学館に買ってもらえ！

↑いりません。

しかし
倒幕の志士・大久保利通のDNAが麻生で復活か、、
大久保は倒幕したが、麻生は亡国させるだろな

すごいよー
県のホームページにある「ご意見メール」とかに書くと
ソッコーで反応してくれたみたい＾＾

ちゃんとに
誰がいつ何を言ったのか、告発しまくりです。
そろそろ自分のしてきた責任を
とりましょうね。

あんだけ言われてて、
いまだに不正（請求・書類作成率・サービスを断りまくり）
が全開！！
運営基準もスルーしまくり・・・

反応してくれたか？
どういうふうに？

(´・ω・｀)介護タクシー撤退は本当の話でつか？

運営基準もスルーしまくり・・・
業界最大手のニチイ学館に買ってもらえ！

↑いりません。

介護タクシーは
神奈川は完全撤退したな
東京は残すかも、、大森、あたり

>>835

(´・ω・｀)サンキュ

ジャパンケアサービス東日本は各都道府県に売却・・・
これは本決まりだよ。
10月1日に公表される。

>>837
嘘です

コミット…貴方たちがスタッフ、利用者をとってこいよ。仕事してますか？
今の管理者はそれなりに実力はある。

介護職のマッチングサイトに登録しよう！
http://www.iris-match.com/icms/
登録するだけでプレゼントもらえるよ

今の管理者はそれなりに実力があるだと？どこをどう見たら実力があるわけ？
自画自賛しても仕方なかろう。

本体はセクハラの嵐　こんな状況で何を考えているんだか　会社の批判した奴を密告したら
評価されるまるで北朝鮮みたいな場所　どいつもこいつも頭が狂っている
早く潰れろ

でた〜本社、幹部の人達

(´・ω・｀)何だかかんだ言ってもこのアホ会社は中々潰れないね。

もう、疲れたよ

本社では密告が奨励されているのか。
本当に北朝鮮社会そのものだな。
そのうち批判者は強制収容所送りか？
もっとも収容所へ送られるのは会社そのものかｗｗｗ

大塚の長○○は何してるのやら…。。

密告の嵐・・とくに西横浜の・・・
夜間対応は密告者だけが生き残る
つまり介護の魂を捨てたゲスだけが生き残る

あの人がどうのこうとか悪口なんか聞いてたらきりがない。
利用者に纏わる事で影響がある、法令を遵守してない、物を貰っているとかなら密告ではなく、
報告だよ。

コムスン時代と全然変わってない馬鹿さ加減で、嬉しいですwww
退職者より

それを本社の夜間の女は低脳だから
真に受ける

どーでも良いが本体や夜間対応の話は本体スレでやれよ

北朝鮮社会そのものだな。

北朝鮮(笑)
なんかこの会社にいるのが恥ずかしい…頑張ってきたつもりだがそろそろ潮時だや

>>846
スレチ氏ね

東日本の中で何かネタはないのか？
本体とか夜間は興味ない

過疎ってるね〜。

それだけ就業者数も減ってきてるんでそ？
いよいよ終焉でつね。

いよいよでつね。

麻生首相は２９日午後の衆参両院の本会議で、就任後初の所信表明演説を行い、民主党に対し、２００８年度補正予算案やインド洋での
自衛隊の給油活動の継続などへの賛否を明らかにするよう要求。
首相は演説で、衆参で多数派が異なるねじれ状況の下での国会運営に関し、「政局を第一義としてきた」などと民主党を名指しで批判。
対案や党としての見解を提示を求めた。「政局を第一義としてきた」などと民主党を名指しで批判。対案や党としての見解を提示するよう求めた。
また、緊急の課題に日本経済の立て直しを挙げ、０８年度補正予算案に民主党が反対する場合は、
論拠を含めて１０月１日から国会で始まる代表質問で提示するよう求めた。
就任後初の大事な所信表明演説なのに、歴代総理の話から始まり、民主党批判、
再び、民主党をはじめ野党の諸君に、国会運営への協力を強く要請します。当面の論点を、以上にご提示しました。お考えをお聞かせ願いたく、わたしの所信表明を終えます。

歴代の総理が呆れた顔で聞いていた姿がある。あんな総理選ぶんじゃなかった・・・・選挙までの繋ぎだ辛抱、辛抱って
言い聞かせてたに違いない。
問題点の羅列と民主党が協議に応じない事への批判と提案なら所信表明ではなくて
個人的に協議の場を設けてもらうよう働きをしろって感じだな。
今のジャパンなんかもっと酷いから。支店長の顔ぶれみたらレベルがわかるな

↑お前の言いたい事がさっぱりわからん

いよいよでつね。

('A`)なにげにしぶといでつ。

ダイヤモンドって経済の雑誌見た？
また倒産格付けがあったよ〜
648社中40位だって　
しかもフラッシュよりも信頼度が高いらしいよ
上位入賞　おめでとう（笑）

>>860

君じゃわからんだろうな。頭が足りないのだから

>>863

介護業界では唯一のランクインか？

>>865

他にも少しあったよ
結構順位は下だけど
　
あと648社じゃなくて624社だった

コムの怨念

メデカジャパン（そよ風）
介護業界売上高第２位
上場企業、３２８６社中、倒産危険度：５０位
（週間ダイヤモンド）

ジャパンケアサービスと共にランクイン！

○玉はどうですか？

>>859
途中までコピペか？
後半の文章がおかしいw
日本語勉強してこいよwwww

↑コピー貼り付けに決まってるだろう。頭悪いな。
会社経営が上手くいかないからってカリカリするな。

東日本廃業の確率は、総選挙の年内実施の確率よりはるかに高い。
まあ、吸収された会社というものの末路は悲惨なものだ

ジャパン本体はかわいそうだよな、こんなアホ会社を押し付けられたばっかりに
自分自身が経営不振になっちゃって。
泣くに泣けないね〜。
ご愁傷さま。

最近、ジャパン本体なんて可哀相とは思わないな。
先を読む力が無い、物事や人を見る目の無い経営陣が目暗運転してるのだぞ。
どういう結末になるかはわかる。

北海道に帰ろうよ

↑もうお金がないので津軽海峡を渡れません。
青森までは歩けますが。。。
青函トンネル、青函連絡船ともに有料なので。

性感トンネル

同郷のK連れてエッチハイクしながら帰るか。
りヤカー押して一から出直しだな。

×エッチハイク。変な創造したら駄目ですよ。
○ヒッチハイク
やっぱり、若くて豊満なボインを連れて帰りたい。男の願望。

今年は健康診断も無いのかよ！社員が減ってから始める
魂胆だな。金の無い会社はやだね。

最終的には社員0人を目指してるんでそ？(笑)

会社は、コム●●とは疎遠でいたい。
しいて言えば、縁を切りたい、斬りたい。

本体まで潰れそうだと厚生労働省に訴えれば
あるいは、東日本を廃業させてもらえるかもな

世の中はリーマンや米証券倒産の荒波がある中、ジャパンにも悪い波が・・・・
不正請求のメッカ。お馬鹿で使い物にならねえ責任者、管理者諸々雇った代償
は4割増しとなどダブルパンチか！？・・・・・
国や都、市町村は今財政苦しいから丁度いいか。

北海道に帰ろうよ

>>883
でもさ、ニートとかワープアとかそういう「労働に向いてない奴」に限って
「足るを知る」って考えの奴少ないよな？

分を弁えず、際を知らずブランド品に群がり消費に地道をあげる。
子供に良い教育をなんて、両親の偏差値合わせても60に届かないような馬鹿親どもに限ってさ…。

そいつらに底辺の自覚がないと理想的な社会にならないでしょ？

↑何がいいたいかいまいちだが・・・
底辺の自覚なんて無い、無い。自分がわかってる人というのは努力するし、
自分の限界というかライン引きをするもの。
能力の無い奴は、自分も他も見ないし見えないで凄い事をやってるんだ！っていう
意識が過剰にある。
能力があるかないかなんていくら取り繕っては見ても見る人が見ればわかる。

何が起きてるんだ？

しらん

この会社に残ってる奴らって一体WW

事業所から遠かろうが近かろうが関係ない。時間が重なっていれば好都合だ。
もうすぐ戻れる・・・

ジャパンケアとメディカジャパンとニチイ学館と3社同時父さんの
ニュースがみられそうですね。
厚労省も介護報酬引き下げすぎだよね。
介護報酬ひきさげといて、一方で職員の配置基準をうるさくいうように
なったから、日本から介護事業は一掃されるんだろうね。

(ﾟДﾟ)まだつぶれねーのかよ！このクソ会社！

なかなか死なないゴキブリのようにしぶといね　この会社

死に体であるのは事実
旧コムのからみで国が当座はつぶさない
当座はね、、、

下目黒のデイサービスに張ってある求人を見たら時給が書いてない。
しかもボランティア募集だって。人集める気あんのかなー。
いまここで働こうか考え中なんですけどちょっと不安です。
ここのデイサービスの事知ってる方情報ください。

デイって
まもなく会社自体なくなるよ

↑と、言われ続けまだ潰れない。

メデカジャパン
株価がついに46円。
残念ですが、断末魔が近いといえます。

さっさと潰れろ！！

このごろジャパンケアサービスのCMみませんね。
今年の初旬夜間巡回訪問介護のCMやってたのに。
でも介護は人手不足なのにあんな仕事やる人間いるのかなー
とCM見るたび思っていた。
CMがなくなったのはやっぱり経営が悪化したからかな？

あの…突然ですみませんが…ジャパンケア２１に社員で受けようとしてたのですが辞めておいたほうがいいですか東京と関西はまた別ですか

夜間は結局
東京西しか採算合わず
終わってるんだよ
ウチがオリジナルということで
創業者が死守しているだけ。
金食い虫のサービス。
介護職にしてはまあまあの給料だから
そうそう人手不足ではない

(･∀･)ねーねー。倒産マダー？

倒産倒産いわれているところに限って意外と倒産しないんだよなー

ウチの近くのデイサービス利用者たくさんいるし大丈夫なんじゃないの

フォローはいらないし
内情は最悪・最低
環境は悪いし・スキルアップもできない
先輩は誰も助けてくれないし・・・
人を育てる文化もない・
気を付けなよ。

メデカ、ジャパン、ニチイ・・・
枕を並べて討ち死に。
みんなで父さん怖くない。
類は友を呼ぶ。

>>906

あんた私と同じところか？
もしかしてセンター長は言い訳ばっか、
人のせいにばっかじゃないか？
突然オールドミス的八つ当たり炸裂させないか？
最近、障害者1人殺してないか？

↑どこのデイサービスセンター？

↑デイじゃない。ヘルパーステーション。

人のせいにできるなら、
前言平気で覆すんだよ。
何もかもが人のせい。
介福取るまでと我慢してるけど、
コイツの下でまともに働く人間は池沼だね。

倒産した上場企業と株価

ヤオハンジャパン 90円 ▲ 16 97/9/18
三 洋 証 券 84円 ▲ 6 97/11/3
　東 食 52円 ▲ 18 97/12/18
函館製網船具 50円 - 97/12/24
日東ライフ （店） 327円　- 97/12/25
大同コンクリート工業 211円 △ 1 98/2/28
三 井 埠 頭 290円 ▲ 5 ＊ 98/4/30
淺 川 組 73円 ▲ 7 98/7/23
大 倉 商 事 65円 △ 12 98/8/21
ロ ン シ ャ ン 27円 - 98/9/29
テ ス コ ン （店） 540円 ▲ 20 ＊ 98/9/30
モ リ シ ョ ー （店） 105円　- 98/10/30
コムソン社 7円 ▲ 1 ＊ 98/11/2
日本国土開発 65円 ▲ 11 98/12/1

父さん

本体が夜間を主に着々とリストラ中
本体でさえそうなんだから、子会社は最早、大塚の眼中にはない

それにしても給与が上がらない会社

福祉用具は儲かってるの？

社長って給料っていくらなんだろ？

この事態になれば普通の会社なら社員のリストラや給料カットで
再建を図ろうとする筈です。
実際、この会社もパートを含む社員全員の給料を１〜２割カットしないと
再建は不可能です。
しかしそれをしたらみんな（特にパート）辞めてしまうでしょう。
そうなると人員の配置基準を充たせなくなり介護報酬は減算される。
介護事業のジレンマはそこにあるんですよ。

このまま年を越せそうだね。




('A`)残念だ。

中間搾取の福祉用具は流通の妨げ。撤退すべき。

ここの夜間のヘルパー時給は、介福とヘルパー1級、2級と時給同じらしいよ。 件数ではなく、時間拘束の一晩いくらって固定給みたい。
他の在宅とか施設では資格によって時給が違うのに、この御時勢で凄いな。

夜間対応
パート　1200円
茄子　　1700円

パートだけじゃわからないだろー。
前々から思ってたけど、介護福祉士とヘル1と2級同じ時給で均一って納得いかない。

ヘル1とヘル2は100円ずつ下げるべきじゃないの。

健診まだー？
１０月にするって言ってたのにー。
年１回の健診って義務っしょ？

説明しよう。
常勤は必ずで、パートは所定労働時間の週3/4労働する者。
常時使用する労働者において一年に一回定期的に行わなければならない。

あと特定事業加算の算定の条件だから会社は行うだけですよ。

見たか？　　あのバカげた人事（爆）
人材がないのにも　程があるってんだよっ（笑）
保身「命」の、能力の全くない役に立たないバカをど〜するってんだよ〜
もう終わったな。
こんなデタラメな人事がまかりとうるようじゃ（嘲笑）

上層部がこんなバカばっかじゃ、
オレ達がどんだけ頑張ろうが、やっぱムリじゃん！
会社のテイをなしてないよ、こんなデタラメ会社！！！

もうヤメじゃっ！
ちゃんと人材確保してみろよっ！　できるもんならっ
ま、ムリだろうけどなっ。
明らかな「崩壊」を始めてる内部状況を知ってしまうと、
苦し紛れに何やってんだってヒシヒシと感じるだけで（嘲笑）

だからどんな人事なのか教えてよ。

だから人事ｋｗｓｋ

＞＞924

健康診断は一人一万円掛かる
1000人受ければ　1000万
それを出すのがもったいないんだよ。。。
そんなところ　削減しなくてもね〜

> 929

だからと言って、それってヤバくない？
法令遵守できてないじゃん。

>>921

『夜間』の仕事なのにヘルパーの時給１２００円に下がったの？
これじゃあ昼間に働いた方がましだね。
訪問毎に手当ては出ないの？
勿論、仮眠時間は２時間ぐらい有るんでしょ？

おまいらの会社って、正社員はスーツで出社することになったんだって？
コムスン時代から相変わらず見栄っ張りでワロス。
ヘルパーがワザワザでスーツで出社？？馬鹿じゃね？？
馬鹿っていうよりも頭が弱いって言った方が適切か？
なんの目的があっての会社指示なんだか意味不明。
相変わらず何がしたいんだか？本当に理解に苦しむｗｗｗ

>>932
頭、大丈夫？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225498519/56

>>932
んなわけねぇだろ。
頭大丈夫？

>>935
事実みたいだよ。。。。
会議で言ってたんだって
『スーツでやれば近隣に真面目な会社だなって思われるじゃないですか』
って言ってたって　

馬は本気みたいだよ。。。

ほんとバカな馬

ススキノでの豪遊の費用を、会社の経費で落とすなや。みみっちい。
対馬●昭さんよぉ。

まあ馬の父親も労働貴族だったからな

　　　　　　　　 |丶､ ;;; __;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_,,: ィ";;_|
　　　　　　　　 ﾄ､;;;;;;;;;;;;;;;｀ ` '' ー -- ‐ '' ";;;;;;;;;,:ィ;:;!
　　　　　　　　,';:｀`' ‐ｮ ､ ,_ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; , - '"l;:;:;:;:l 　　だまりゃ！麿は畏れ多くも帝より三位の位を賜り
　　　　　　　　l;:;:;:;:;:;:;ﾐ　　 ｀ ` '' ｰ -‐ '"　　　 ,ﾘ;:;:;:l
　　　　　　　　l;:;:;:;:;:;:;:ゝ　　 く三)　　　(三ｼ　　｀ヾ;:t、 　中納言を務めた身じゃ！
　　　　　　　fﾐ{;:;:;:;:f'´　 , -−-_,, _,ｨ ､_,,ｨ,.-−､　 };f }
　　　　　　　l ﾄl;:;:;:;:l　　､,ィ或tｭ､ﾞ:ミ　{,'ィt或ｱﾁ　l:l,/　　すなわち帝の臣であって、徳川の家来ではおじゃらん！
　　　　　　　ﾞi,tヾ:;:;:!　　｀ヽ 二ノ　　　ﾄ ` ‐''"´　 l:l:f
　　　　　　　 ヽ`ｰ};:l　　　　　　 ,r'､ 　 ヽ 　 　　　ﾘ_）　　その麿の屋敷内で狼藉を働くとは言語道断！
　　　　　　　　 ｀"^l:l　　　　　 ,/ﾞｰ､　 ,r'ヽ　　　　l
　　　　　　　　　　　ﾞi　　　　,ノ　 　 `'"　 丶.　　 ,'　　　 この事直ちに帝に言上し、きっと公儀にかけおうてくれる故
　　　　　　　 　 　 　ﾞl､　　 ′ ,, ｨrｪェzｭ､,_ 〉 } /
　　　　　　　　　　　　',ヽ　　ヘヾ'zｪｪｪッ',ｼ'　//ヽ 　　　 心しておじゃれ！！
　　　　　　　　　　　　 }　丶、　` ｰ--‐ '"'´,/ノ:.:.:ヽ
　　　　　　　　　　　　/l　　 丶、　　　 　 ,.ｲ:.:.:.:.:.:.:.:丶､、
　　　　　　　　　 ,r'"^l　!　　　　` ー‐;オ´:.:.:.:.:.:.:.:.:.,ノ　 ,}、
　　　　　,. -ｧ＝く（:.:.:.l　 l　　　　　 ／/:.:.:.:.:.:., - '"　 ,／　ヽ、
　 , - '"´ ／　,／｀＞'t､_」＿＿_,ｨ'ﾞ,ィ,.: -‐ '"　,. -‐ '"　　　　＼

ついでに給料上げろって言っとけ

(･∀･)まだあんのかよー、この会社？

健康診断やらないこと決定したみたいだよ。
利益が２00万だから健康診断やると赤字になっちゃうんだってさ

健康診断やらないのは違法。健診中止を決定した奴らって、
事の重大さを理解できてるのか？　マトモな経営判断を
できるヤツがいないって証拠だな。とりあえず労基署に
チクるか。

バカだなー。この程度じゃ逮捕されないって思ってるんだろうけど、
それよか民事訴訟のほうがこわいのに。健診してたら見つかってた
かもしれない病気が、後になって手遅れ状態で見つかったら、
会社だけじゃなく管理職諸々も数百万、数千万の損害賠償請求を
受けることになるのにな。ホント、頭悪いね。

健康診断がない？
嘘でそ？
ヽ（ ﾟдﾟ ）ﾉうおぉぉぉぉ

>> 942

利益があってもなくても、どっちみち健康診断なんか
やるつもりないってことだろ。そーいう会社なんだよ、
結局はさ。

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、三度の飯を二度に、
それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。いつの時代でも同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。

人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは
日本ガンバル教の信者なのだよ。企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。企業の論理に
首までどっぷり浸かって欲しいものである。

わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてものは、為政者が大衆を統治する道具なのである。
労働基準法がどうの、サービス残業が辛いなどと言うなら辞めてもらって
結構なのです。

「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の
資格に値する。口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この
考えが本音。道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが
運命なのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を
入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。

今の日本の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが
当然の義務なのだ。

お前さー、コムスンスレ911に投稿してるだろ。
会社奴隷とかガンバル教とかまさにＫＹとはこの事。お前一人でやってろや。
今のジャパンは、そんなに偉そうに言える立場じゃないのだよ。

年越せるのかなぁ。

特定事業所加算狙ってるみたいだな。
あれってどーなんだ？
利用者の負担が増える分ますます厳しい目で見られそうじゃないか？

>>950

特定事業所加算の要件に「年1回の健康診断の実施」ってのも
入ってるので、現状では特定事業所加算なんて無理だね www
上のヤツらはそんなことさえ知らんのかね。

「金がないから健康診断なし」と「特定事業所加算」ってのは、
そもそも両立しないのだよ。

中期経営計画っての見たけど・・・
いまいち意味がわからない

怪文書マダー？？

from 財○さっぽろ

ジャパンケアサービスは倒産を免れた。

↑一時的な話。

訪問は大抵ヘルパー1、2、介福問わず皆さん同じ時給ですよ。違う会社あったら移りたいから教えて下さい。

2ch監視 ごっ苦労さん！！

大塚の冴えない経営、少しはまともな奴はいないのか。

(´・ω・｀)おまい、だってそりゃあ、
まともな人はすぐに気付いてやめちゃうがな。

>>951
健康診断やるらしいぞ

酷い経営者に
　酷い役員
　　酷い支店長たちに
　　　酷い管理者
結局辞めないのは他じゃ通用しないのが
分かっているからでしょ・・・
そういえば、相変わらず勤続年数が多い人達に
気を使いながら働いているの？？

コンムン継承した意味まるでなしだな。
経営能力がないから仕方ないか。

怪文書マダー？？

from 財界さっぽろ愛読者

退職したいのに
やめられない管理者・・・
有給消化なんて夢のまた夢
社員やパートにはかっこいいこと言ってるが
自分の立場は管理者がよく理解している。
ねぇ〜
馬鹿支店長たちなんかほっといて
今までされたこと考えて
退職届を郵送して
シフト組んで
２週間でやめちゃいなよ。
無理なら
組合に手伝ってもらえば

系列校があるのに人材確保できないジャパンケwwwwww

http://kyusaku.jp/d4829527.html

管理者もなかなか馬鹿じゃないのかい。

ここの管理者は無駄に長く会社にいるだけじゃまいか。
年数的にも、一日の就業時間にしても。
ウチの管理者なんぞ、自分はできない仕事人に押し付けといて、
何してんだかさっぱりわからん。

>>967
ここの管理者とは、対馬の犬になることしかできない奴等ですが、何か？

年末年始は1000円出ないのかな？
なんの知らせも来てないけど・・・

('A`)たったの1000円？
(´・ω・｀)ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

1000円は出るらしいね。もっとも1000円ぽっちで正月に働く気なんてないがな…。
人をバカにするのもいい加減にして欲しいわ。

１０月黒字になったって喜んでるけど
１１月５０００万以上の赤字だって（＾。＾）ｗｗ

早く潰れろや。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　東日本はおわるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

早く終われや。

あけおめ

風呂事業が無くなったら黒字になるんじゃ？

明日いきたくない

とっとと潰れろや。

友達がここの会社のｾｸﾊﾗ、ﾊﾟﾜﾊﾗで辞めざるを得なくなったが会社が退職理由を人員削減と書いてきたと!ならば一ヶ月前に予告なりしないといけないんだよね?!ジャパンはそれ許されるの?しかも人事にこんな事はよくあることで普通なら自己退職にするんだよ!と暴言吐かれたって!

>>980
これはジャパンケアの常套手段です。

981さんありがとうございます。
再度電話したら「事業所を潰したからそこの人員削減をした！そこの人達と間違えて理由書いちゃった」…前に社長印押したら二度と書き換えられないと言っていたから「じゃあ理由はそのままで送り返して下さい」と言ったって 有り得るのかこんな対応…

そりゃ
コムスンより酷い対応だな

国からの助成金貰ってて、介護報酬３％「１．７％と1.３％」へUPする予定。
サービスの向上と質の向上を条件になっている事があり、
国の手前、解雇が出来ないってのが本音だ。

旧コムスンを継承した時にも何らかの助成して貰ってるんじゃないか？

納得のいかない解雇などがあったら
まず状況をしっかり把握、整理し、
労働基準局へ相談してみましょう

982の本人です！
元々は施設長の勘違いで私に「明日から来なくていい！荷物取りに来い」という所から始まりました（本社にでっちあげの噂の報告書まで上げられた） 施設長と本社が謝罪に来たが…私の置いておいたﾊﾞｯｸﾞを施設長が勝手にバザーで売った事も判明！嘘でしょ？と思うが本当の話

それはもう犯罪です

ありがとうございます！犯罪ですよね こちらの了解もなく3000円の領収書にサインして送り返せと現金書留が来ました！解決金としてと書いてたが私は了解してませんが…どこまで酷い仕打ちをしたら気が済むのでしょう
本社の対応も…全て書きたいですがこんなにズサンな対応の職場は初めてです

もう、�T退職届けや�Uバック代金支払い領収書にサインして施設長か会社に出してしまった？書いてないのなら、書くのは止めるべきだぞ。�Tだが、もし、退職届けを書いてしまったのなら撤回は出来る。
人員削減で退職を向こうからしろと言ってきた勧奨や強要、脅迫してきた場合は、届けを紙面で撤回は可能。９８０のような事例はこれに当たるだろう。ただ、受理されて一定の期限が過ぎての撤回は難しい、注意すべし。
人員削減をして辞めろと言われたのだから解雇ではないのか？と見たが。一施設長の身分で、よく恥ずかしくも無くそういう事言えるな。
嫌な奴だ。しかも、バッグを勝手にバザーで売るとは・・・・。明らかに犯罪だ！３０００円ポッキリで納得できたのか？
領収書にサインさせて、無かった事になるのがオチだ。会社が勝手に領収書を書けば、偽造になる。
直ちに、その３０００円は本社に書き止めで返金した方がいいだろう。
３０００円のバッグ？って安っ！どんなバッグか知らねーが、同じバッグは戻って来ないわけだろ？
恐らく、３０００円位の価値しか無いのだから新しい物を買えや！という事だろうな。
会社の書き止めは全て一式取って置き、労基準に退職に関しては、電話相談し、バッグを勝手に売った事に対しては、
警察に告訴するか別にして、電話で相談してみる事を一応勧める。
とりあえず、怪しい３０００円はとっとと返す事だ。そんな３０００円で済むなら、警察は要らないだろう。

救世主さん、ありがとうございます！離職票は一度来たけど失業保険の関係で日付をかえてくれる（Tさん）と言うので、送り返して今本社です（結局人事のMさんが一度社長印押したものは無理だ！！と）

→S部長に理由の事言うと「理由違う！」と確認→違う理由が書かれていた→Sが訂正すると言う（人事は返答なし）「変えずに送り返して下さい」（昨日）ﾊﾞｯｸﾞは領収書送り返してしまいました 退職届は「会社都合でなければこの退職届は無効」と書きました！

もっと早く相談していたらよかったです！辞めろと言われて男性社員とのでっちあげの噂の報告書まで本社に上げられ、9月からずっと不眠症で辛いです
全部書いてしまいたいですが長くなりすぎる…労監に電話またしてみます 本当にありがとうございます

>>992さんへ
救世主さんではないのですが、990さんは頭がキレそうな感じですね、なんとなく。
お聞きしますが、理由のみを会社都合という事だけ変更して貰えれば、退職で良いという事ですか？
離職表のコピーを持っていればベストですが、持っていなくても、対処可能です。
と言いますのは、人員の削減ですから思いっきり、会社都合による退職です。
ハローワークとか、かなり詳しいから、電話して聞いてみてはいかがでしょうかね。
元施設長がやってきた作り話をして嫌がらせってパワーハラですね、それは。
Bagを故意に売るって、本当ですか？怖いすぎ。コーヒーを大量にこぼしてシミを作って、
弁償をするのと意味が違いますからね。
納得いくのなら、それでいいですが、納得いかず、領収書を記入して送ってしまったのであれば、
「3千円貰いましたが、やはり受け取れませんので、お返しします」って一文を入れて、
現金書き留めで、990さんの言われるように返金した方がよさそうな気がしますね。

次スレ立てたぜ。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1231466277/l50

ume

ume

ume

ume

ume

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。