事務員さん集まれ

総務、経理など介護業界で事務員やってる人達のスレです

>>2
よう、クソムシ

よろしく

俺のIDええハエだ

国保連自立支援給付システムに泣いた人集まれ

泣いた。
まさか、本番が受給者台帳とかのマスターデータの
照合作業を兼ねてるとは思わなかった。
「今後、紙は一切認めません。」
「初回だけは、エラーについても後で修正認める。」
「１０月までに準備を必ずしろ。」
なんて言われたのに、受給者台帳とかの誤り大杉。
事業者は踊らされてると思った。

何か燃料投下してくださいな

社会福祉士は事務員

>>5-6
ウェルに助けられた
ttp://www.wel.ne.jp/bbs/view.aspx?bbsid=2

みんなどれくらい給料もらってる？

てどり15

キミから晒しなよ

>>9
いつも教えてくれるmou氏って何者なんだろう

一年目で諸手当ついて手取り20万弱。
介護職に比べれば割のいい仕事だな。

7年以上働いて、昇給総額２３５０円・・・この３年間は１円も昇給無し。。。
仕事量は増える、残業は付けられない雰囲気。。。
きぃぃぃぃぃってなりそうだ。
っていうか自分アホだね。

ﾜｲｽﾞﾏﾝ使ってる人いね〜が?
うちんとこはGH&DS数カ所請求してるとこだべ。
ﾜｲｽﾞﾏﾝ導入すっからｵﾒｰ介護事務職はもう要らねっと言われたんだ。
ﾜｲｽﾞﾏﾝは知識なくとも誰でもできんのけ？

何が聞きたいのか判らんし、今どうやって請求してるのかも
判らないけど、どのソフト使うにも知識は必要だよ。
特にﾜｲｽﾞﾏﾝは癖があるから、余計にいると思うんだけど。

今まで別々のソフトで請求してたのを、ﾜｲｽﾞﾏﾝ一括で処理
するから、不要な人員はｲﾗﾈってことかぇ？

ﾜｲｽﾞﾏﾝ訳わかんね

ワイズマン、サポート体制最低。

>>事務員
頼むからExcelVBAレベルになってくれ！！
介護職が請求やるとたーいへん

仕事は大変ですか？
やっぱり基地外のクレームとか多いの？

ほのぼの使っている方いますか？

WINCARE使ってるよ。
ただ、介護予防のソフトはオプションらしくて、予防はEXCEL。
たまにVBA作ってケアマネに渡したりすると、あとは何をしていても
仕事と思ってくれるから助かる。

氏ねよ　アホ事務員
( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

事務員でも社会福祉士持ってた方が良いでしょうか？

>>25
無いよりはあった方が良いよ。
ついでにケア真似もあると良い。
勿論簿記会計の知識があって、の話だが。

>>26
ちなみに貴方は実際に事務員を？
社会福祉士も簿記の資格も両方持ってらっしゃる？

ほのぼの使ってます

>>27
社士、ケア真似、ヘル２、主事、福祉施設士、簿記１持ち。

同僚は簿記と施設士の代わりに精保士持ってるな。

すみませんw
福祉施設士とは何でしょうか？？初めて聞きましたが…
やっぱり簿記持ってないとダメかなあ…？
パソコン関連の資格とかはそれなりにはありますが…
あと「社会福祉士」はすでに持っています。

>>30
別に簿記は資格として持ってる必要はないと思われ。
一冊簡単な本読んで
Ｂ／Ｓ、Ｐ／Ｌ、Ｃ／Ｆと
貸借(複式簿記の原理)が解れば何とかなるさ。
「福祉簿記資格」みたいなのも最近出来たが、本読めば十分だよ。
施設士は主事みたいなもの。
福祉施設の長(管理者)は「施設長認定講習」を修了する必要があるが
施設士は更にもう一年通信受けて論文書けば貰える全写経資格。
資格とは言い難い資格だがwww

>>30
「福祉施設運営(経営)管理論」等の教科書に「財務管理」が必ずあると思うが
あの辺りが解れば良いんじゃね？

簡単な簿記の本読んで「会計基準」を一通り目を通しておけば大概は通用するよ。
介護保険関係に従事するなら
介護保険制度自体と「指導指針」を知っておくと良いね。

>>31
そうですか ありがとうございます。
それと重ね重ねすみませんが、簿記の資格も大事だとは思うんですが、将来的には「社会保険労務士」の資格を取りたいと思ってるんですが…
労務や年金に関してもそういった知識って仕事に直結するのでは、生かせるのでは？と思うのですがどうでしょうか？
実際、社福士だけでは相談員資格といいながらもそこら辺の専門的知識弱いですよね……

>>33
まあ社労士、行書士、税理士
辺りを持ってれば便利だね。

>>34
社労士とかあれば、総務や労務というか、施設全体の管理事務などに活かせるのでは…と思ったもので…

介護事務歴５年目です。
事務一筋です。ウィンケア・ワイズマン両方知ってますよ。
社労士の資格は業務上必要に感じて学校に通っていた時期もあります。
34さんの言うとおり、行政書士、税理士を持っていればいいかもしれ
ません。
今は、只管介護保険法をとにらめっこしてます。

行政書士が出てくるとは はっきり言って意外でした…
施設運営等に関する事務において行政書士の必要性を感じる時というのは、、あるいはその利便性というのは具体的にどのようなことがありますか？

介護事業は許認可事業です。
既存事業については、指定更新時の書類作成時にその知識があれば
（更新手続きはそんなにややこしくありませんが）役にたつかと。
新規事業立ち上げの場合は、都道府県・市区町村にいろいろ届出を
します。その際、行政書士の知識があれば非常に役立ちます。
施設運営管理をするのであれば、事業たちあげまでの、行政手続
は知識として必要だと思います。

>>39
なるほど、そういうことですか。 ありがとうございます参考にします。

俺は特養事務だけど、社福士なんて要らないよ。
ｹｱﾏﾈも。相談員じゃないしね。第一、実務経験が無い。

社労士、行書士、税理士、会計士等何も無い。簿記すらない。
無くても全然出来ちゃう。今は経理だけど、以前は労務もやってたし、
特養の立ち上げもやった。問題なし。施設の事務なんてその程度。
社労士なんて合格する頭も無いんだけどね。もし取得できたなら、
たぶん辞めると思う。

資格は有ったほうが決まってるけど、普段から情報を集める事のほうが大事だね。
独立を考えてるとか、転職に有利とかならわかるけど。

俺が必要に感じて取ったのは、衛生管理者、電気工事士くらいかな。
それと、エクセルなんかの知識は必要。VBA多用して自分で業務省力
していかないと、仕事が大杉る

>>40
ってか 貴方スゴいですね・・・ｗ ある意味ｗ
何かちょっと違う意味で尊敬します…

まあエクセルは僕も勉強しています。パソコン関連はやっぱり重要ですもんね。資格もある程度持ってますが…
マクロとかはまだまだですねｗ
実は以前、生活相談員してたんです。特養で…
ただ色々ちょっと事情があって自分は事務員とかの方が向いてるんじゃないかと…
ただ前の施設では、事務長さんが施設長がいない時とかに代理で入所に関する説明みたいなのしてました。(簡単な)
私はまだまだﾋﾖｯｺの若僧だったからさせてもらえなかったんですよね…補助業務ばかりでｗｗ
ただそういうのを見てきてるので、ああこういう生かし方もあるのかもなぁ…というイメージみたいなものがあるんです。
まあ施設によりけりでしょうけどね… 前のとこはそうでした。

>>40
こんなところでオレ発見。
衛生管理者、電気工事士は取ってないけど、
灯油の地下タンクがあるんで、
危険物取扱者乙４種は取った。

なので、>>41がある意味スゴイて言ってる意味がわからん。

>>42
乙４種てなんだよ。。。。。ｏｒｚ~~
乙種第４類ね。

http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1183965957/114
仕事運占うってさ

>>42
ん？
変人として「変わってる度合い」
が「凄い」だろ？

はっきり言って、事務員として必要な資格なんて無いよ。
事務系の資格を持っているかいないかは、仕事が出来る
出来ないとは関係ない。

衛生管理者とか危険物取扱、あと産業廃棄物管理責任者
等の施設として配置しないといけないものは、専門職ではない
事務員に取らせてる所はある。
営繕などの設備系の職員のいない所ね。

42だ
>>46に禿同
次は消防設備点検資格者でも取ろうかと思ってる。
年２回の点検で１回あたり２０万とか請求されるからなあ。
あんなの道具と資格さえありゃ誰でもできるよな。
道具つったって天井の検知器作動させる棒みたいなやつだし。
それ以外はほとんど外観の目視検査だろ。
兵隊の数は少なくなるけど２〜３日かけりゃいけるよな。
消防署に提出する点検結果報告書なんか、
業者に頼んでも毎回同じ内容だしな。
結果論だがあれで２０万は高すぎるよな
だいたい壊れないし、年１回は自前で点検して、
もう１回は業者に発注てのでいけるかもな。

施設長から、大卒要件で募集したのではないからと、
次年度より昇給を減らされ最終的に高卒と同じ
基本給にされる事をつげられました。


理事会で否決されたものの次月にもう一度召集し、
辞意をちらつかせて承認を迫り、ついに決定となりました。


そんなに簡単な仕事とは思いませんが、高卒叩き上げ
また実務をしない施設長からみたら楽にうつるようです。


また、基本給が我々より上でも高卒者には何の措置もない事と、
あまりのこだわりの強さから、何か特別な感情があるのではと
悔しく思います。


レスを読むと国家資格を取るまたは目指している方も多く、
そんなに軽ろんじられているようには思いませんでしたが、
実際はどうですか?


ちなみに理事会では
「うちでは事務職にまで手当をつけている」
等の発言がありました…。

>>48
ひどいなー、とは思う。だがな、
事務員ならおまいの法人の経営状態がどんなのかわかるだろ？
それ見りゃそういうことになったことが適当なのかどうかわかるべ？
それもわからんような事務員なら、そういうことも致し方なしかもよ。
大卒要件で募集がうんぬんなんてのは、おまいに対する口実だよ。
資格うんぬんじゃねえって>>46もいってるべ？
仕事ができるか否かだ。

>>49
多少ぼかしておりましたが、介護、看護を含む
平の全て大卒者に対する措置です。
私に対してだけでしたら、何か問題があるのではと
普通に思い至ったと思います。


理事会で一度棄却となった理由は、
離職率が低くないため、皆がこのまま昇給するわけではない事、
高給の者が順当に定年する事が見込まれる事等。


また、我々平職員よりも基本給が上の者に措置がない事、
特定の者に規程にない手当や高めの基本給が付けられている事、
同じく特定の者の残業手当が不鮮明である事等、
経営状況を考慮するならばより検討されるべき
不合理な問題が手付かずであるのに、
職員のやる気を削いでまで行うような経営状況とはほど遠いと、
担当税理士を含む理事の意見がある中で決定されたものです。


経営状況が芳しくないならば十分納得できる
理由となる事を前提としておりました。
すいません。

事務員歴４年目。現場経験ナシ。
事務員って、現場職員から見れば、楽してるように思われるんだろーな。
１人部署だし、なかなか大変なんだけれども。

>>51
1人部署ってどんな仕事をしてるの？
よかったら可能な範囲で教えてくれ

今入居料の管理を全てやることになったんだが、滅茶苦茶大変やん・・・・・
人によって細かい点で方法が違ったり、支払わない奴もいるし、もう頭パンクしそう
つかこの大量の通帳と印鑑をあづかってるんだが、これ法律的にいいのかよｗ
俺が毎回代わりに伝票書いてるんだがｗｗｗｗ

>>52
事務員は１人、っていうことなんです。
紛らわしい書き方してしまったかな。
仕事内容は、

・経理
・理事会／評議員会（予算・決算他）業務
・措置費（児童施設なので）、障害児施設給付費、介護給付費の請求
・人事／総務（給与事務／社保関連）
・その他数ある雑務

などです。
法人の規模にもよるでしょうけど、他の事務員さんはどんな仕事してるんでしょうかね。

>>54
だいたい同じだな。
上の４つはまあよしとして、最後のその他数ある雑務、
これがなぁ。。。。。。。ｏｒz=3
うちの最悪の雑務をご披露しよう。

うちの施設は敷地がぐるりと生垣で囲まれてて、
距離にして４００メートルはあるんよ。こいつの剪定がなあ。。。。
剪定自体は別にいいのよ。普通の生垣だから。
でもな、つつじ植込み＋生垣＋側溝＋金網フェンスのところが１２０メートルほどあるんよ。
ここはフェンスがあるから外側からは刈れない。
なので、フェンスと生垣の間のわずかな隙間にもぐりこんで刈るのだが、足元には側溝がある。
刈った枝は全部側溝に落ちるわけ。で、今度はそいつをドブさらい。
側溝に跨りフォークで枝をすくって自分の肩ほどある生垣の向こう側へ投げる。
もうね。びしょびしょだし、臭いし、蚊や毛虫に刺されるし、でかい蜂の巣はあるし。。。
これが終わったら、投げた枝を集めて束ねてゴミ出し。
生垣の手前はつつじの植込みだから、投げた枝は全部植込みの中。
これまた、びしょびしょだし、臭いし、蚊や毛虫に刺されるし、でかい蜂の巣はあるし。。。

これを年に３〜４回
。。。フェンスあるんだから生垣いらねえだろ。。。。枯れねぇかな。マジで。

>>55
「その他数ある雑務」…、それで泣かされてる事務員さん多いでしょうね、きっと。
わたしは今の季節、落ち葉履きが苦痛です。履いても、履いても。
そして、春になると、桜の花びら履き。履いても、履いても。

今日、なんとか12月分の介護給付費の電子請求終わりました。
「返戻」がまた来るような気がします。
いつになっても慣れない。

利用者への請求はいつ頃やってますか？

私の働いている施設では、高額介護サービス費受領委任分の通知が来るのが
サービス利用月の２ヶ月後の２５日前後なので、それを待って月末に請求、
翌月（利用月から３ヶ月目）に引き落としていますが、時々そのタイムラグが
理解できず利用者の家族からクレームが来ます（特に退所時に）・・・

>>57
説明をわかりやすくして繰り返して理解してもらうほかないのでは・・・・

>>57
訪問で翌月中旬くらいから請求してるけど、
１月遅れですら、今月来て無い日の請求が書いてあるって言われる。
理解できない人はどんな時期だろうとクレーム言うから、もう諦めてる。
３ヶ月だとほんとに大変そうだ。契約書を盾にとって納得するまで
文句に付き合うしかないかなぁ。「契約に書いてあるとおり〜」って。。。

請求書を別のお宅に送ったら滅茶苦茶怒られました
入居者150名もいて、こんなの一人で請求の仕事毎月やってりゃ間違えもするっての・・・
人増やせよ人・・・

事務職さんってお給料は良いんですか？

>>61
施設と身分によります
障害施設の場合は措置費の頃は良かったんだけどね

そうなんですか。
ご丁寧にありがとうございました。

私も２００人以上の請求を一人でやってるから大変なのはわかるけど・・・
請求書を間違えて送っちゃうのは駄目だよ。
内職のように、ひたすら請求書と領収書を重ねて封筒にいれて・・・
もの凄い神経使うよ。　違う人を重ねちゃったら大変だからね。
口座情報も載ってるし・・・しっかり謝りましょうね。

　

それでも毎月やってたらミスも出るよな
しかも受付の対応もしながらやるなんてむりぽ

請求書・領収書の袋詰め作業って
1日仕事だよな。

皆さんの施設では地上デジタルの対応はどのようにされてますか？
当施設では現在１０年以上使っているテレビがあり、ここ一、二年は故障が相次いでいますが、
騙しだまし使用しています。プリペート式のテレビでカード挿入時に黒いオイルなどがついている
こともあります。皆さんはチューナーを買うかテレビの総入れ替え、また買い替え時期をどのように
考えてますか？

いつか考えなきゃいけないんだが移行後落ち着くまでかんべんしてー＞知的入所

>>67
安価なチューナーを開発して発売する目標があるらしいね。
その代わりTV１台につき１台とするのが原則だとか。
勝手に予想だけど、こんなの無理。
１台で１０ｃｈくらい同時受信、
それぞれ周波数変えてアナログ変換出力する機械がでるだろ。

もう安価な施設や病院向けのチューナーを作った会社があるみたいだよ。
建物全体で工事する方法もあるようだけど・・・。

上から全部読んだが漏れはまだ恵まれているほうだな。特に待遇面で。
32才で470ﾏｿほど。他業界からみたら底辺に近いがこの業界ではましな方なんだな

俺介護福祉の資格しかないんだけど、事務職につくためには後どのような資格が必要ですか。

簿記。医療事務かな

>>72
パソコン使えないと話にならない
以前採用した事務員には仕事より先にエクセルの使い方を教えなきゃならなかったから。
簿記は福祉会計ソフト（福祉大臣とか）があれば意外と心配ない、もちろん簿記の知識があればﾍﾞﾀｰ

ありがとうございます！パソコンはワードエクセル使えます！
簿記も取っておいた方がいいんですね

すみません。私も質問させて下さい。
簿記は何級持っておくべきですか？
やっぱり2級はないと駄目ですか…？
あと「介護保険事務」の資格とかはどうなんでしょうか？

事務といっても個人ごとに仕事が違うわけ。
俺の場合、「入居者の請求全般」→「業者支払い全般」→「職員の採用・雇用・保険・給料等全般」と転々としてきてるが
資格なんてｼｮﾎﾞｲMOUS検定だけ。
じゃあ簿記が必要じゃないかと言われれば決してそうではなく、あるに越したことはない。
それよりも事務って単純に、元々の性格や気質、細かい仕事をミスせずこなせるか、が大事になってくる。
最初は誰もが慣れてないからミスをする、これはしょうがない。でも半年経っても1年経っても同じようにミスを続ける人もいる。
これはもうこの仕事向いてないとしか言いようがない。正直そういう人は遅かれ早かれ現場等に異動か、辞めさせられる。
あと最低限、wordとexcelくらい使えないとお話になりません。（これはどこの会社もそうだけど）

下手な簿記知識より福祉会計の知識のほうが必要では？
宮内夫妻の本なら間違いなしと思ってる。
http://books.livedoor.com/search/gci/?word=%B5%DC%C6%E2+%B2%F1%B7%D7&c=&mode=keyword

あとはWordとExcelは、上でも言われてるが必須ですな（事業所によっては一太郎も。各都道府県のダウンロードファイルを見れば意外と一太郎ファイルでの配布が多い）

それと、根性。
事務員は何でも屋と割り切らないとやってられません

少しでもヘルパーをやれば将来ケアマネも受けれる？

ユーキャンで介護事務の資格見て興味もったんですが
資格取ればなんとか就職できますでしょうか？
簿記3級、ＭＯＳ資格はあります。
今29歳ですけど･･･

>>80
施設種別にもよります

>>80
薄給でよければオレの部下としてこき使ってやるが？

>>80
求人が全くない。
介護現場は全国的に人手不足なのに
事務職は今もなお高い倍率をキープしている。
事務になりたくてなれない介護職がどれだけいることか。

介護事務の資格は知識の足しにはなってもハクにはならないよ。
最低大卒じゃないと門前払いじゃないかな。
加えて福祉施設での就業経験を求められたり
運転手やデイの介護を兼任するところなんかは
社会福祉主事を求められる。

>事務になりたくてなれない介護職がどれだけいることか。
そういうもんなのか・・・。うちは誰も事務やりたがらないよ。
デスクワーク嫌い、パソコン苦手って人ばっかりで。

事務員さんが急に退職した時、俺が一番若くて、若い人は飲み込み早いでしょ」という
無茶な理由で事務を引き継ぐことになってしまって、



俺が臨時で事務をやることになったので
介護事務の講座を受けに行ってみたけど、ぶっちゃけ何の意味もなかったな

↑うわあ手が滑って書き込みしてもうた

まあ、そんな理由で半年近く事務仕事を押し付けられてるので
専門の事務員さんが来てくれるならありがたいんだけど
・・・でも求人してる様子がまったくないんだよね

っていうか介護の現場の人って基本的にパソコンやデスクワークが苦手…っていうか魅力を感じないから現場の仕事つまり体を動かして働く仕事を選ぶんじゃないの？？
そっちの方が向いているって自分でも解ってるから…
そういう意味ではやっぱり福祉施設においても事務関係はそれ専門の人置いた方がいいよね？
僕はそう思うんだけどw

とある社会福祉法人は採用試験の成績上位の人を事務員に配置するらしい
たとえ当人がどんなに現場を希望していても

事務って愛想良くないとやってけないよ
現場以上にね
頭だけじゃダメ
対応もうまくこなせないと

そういう意味じゃ営業経験者は使いやすい
知識は二の次

そう思う。　初めは仕事できなくても覚えていくし…
愛想悪い、仕事できないというかヤル気ないうちの事務員・・・
殺伐とした雰囲気　事務室行きたくない

>>89
いいなー、うちらも現場に嫌われて事務室に誰も来なくなってほしい
うちの介護職はちょっと面倒な仕事はすぐ事務室にもってくる
本来の仕事が遅れる！

以前、事務長に営業一筋１０何年て人がいた。
たしかに愛想は良かった。
が、良いのは愛想だけだった。
ほんとに、ほんとーーーに何も仕事できない人だった。
「しない」じゃなくて「できない」ね。

監査のとき質問されて、
「私、営業をずっとやってきてまして。何もわからないんですよ。」
ってマジボケに答えやがって、
「おまい、その席座って何年たつねん！！」
って思いっきり後頭部に突っ込みいれたわ。
心の中でな。

ま、クビになったけどね。
今どうしてるんか知らんけど、ありゃ何やってもダメだろ。

>>90
アフォ惨状www

>>91
そんな奴を平気で事務長にした上が悪い

>>91 自己紹介乙ｗｗｗ

>>94
うほｗ
レスがついたｗ

すまんな。本人じゃないわ。
その人、仕事できないって言ったじゃん。
当然ながらＰＣも使えませんｗ
いんたーねっつなんて無理無理。

今度の四月から事務職として働くんですが、
大学で学んだわけでもないですし、
ま、祖母の介護の経験はありますが知識はありません。

あと、ずっと事務員としてやってもらうわけではないと
言われました。

福祉の事務員は特殊なんですね。

最初戸惑うかも知れないけど簡単だよ。
習うより慣れろみたいな…。
誰でもやる気あればできるので心配しなくても大丈夫

俺は>>90の気持ちわかるなぁ
エクセルの使い方がわからないからフォーマット作成してもらえないかとか
カナ入力になっちゃったので直してもらえませんかとか
暇な時にやるならいいけど、忙しい時は残業手当でないのに
こんな誰でもできるようなことやらされないとって思う
ほとんどの端末がネットに繋がってるんだからググれと言いたい
自分で覚えないと結局いつまでたってもできないじゃん

>>98
ものすごく同意！
年配になると覚える気ゼロだぜ。
今どきのことを覚える気もないくせに「今どきのヤツは」ときたもんだ。

器小さいな・・・　それ位気持ちよく教えてやれｶｽ

>100
気持ちはわかるが、毎回続くとね・・・。
おまいもそのくらいで　ｶｽ　なんて、器小さいぞ。

記憶力が減退してるんだろう・・・・

>>101
毎度毎度続くとな、さすがに。
それもオレより若いやつが基本的なこと聞いてくると、
おまいら明治生まれといっしょじゃねえかと。
まじでダブルクリックも知らないなんてやば過ぎでしょ。

んで、何人かにはPC買わせた。
今すぐデンキ屋行って一番安いの買え。
んで、店員に「いんたーねっとしたいんですけど。」って言えと。


今ではそいつらエロ動画三昧でおれに感謝してる。
エロ見たさに急激にPCスキルが上がった。
光回線引いたやつまでいる。

・・・・・・若さっていいね。

質問よろしいでしょうか？
事務職長く、失業したときにハロワ紹介の職業訓練でヘルパー2級取りました
施設で1年半勤めたけど体力限界。さらに腰痛が悪化して休職。

転職したいんですけれど、過去に事務職経験長く、
介護職も短いけれど経験あり
施設や医院の医療介護事務職への転職は可能でしょうか？

>>104
可能なんじゃね？
ただし、おまいが採用されるかどうかは、おまいの能力次第で、
経歴はほぼ関係ない。

>>104
君の文章を読んでいると、
横綱・千代の富士の引退会見を思い出したよ。

「体力の限界、気力もなくなり引退することになりました」

当時は横綱の口からこんなセリフが出るとは思わなかったものだよ。
覚えている人も多いんじゃまいか？

エクセルとワードの資格とるならどっちを先にとった方がいいと思いますか？

資格なんていらないよ。
ただ、使いこなせればいいと思うよ。

やっと補正予算・来年度予算（案）つくりオワタ！
これから、議案作成に取り掛かります。

わたし、知的障害関係の施設にて、現場で１５年働きましたが、昨年秋に、事務に異動に
なりました。
よそでも、現場から事務に回された人って、結構いるみたいだけど、皆さんは
いかがですか？
わたしの場合、現場しか知らなかったうえ、前任者の突然の退職による異動だったため、
ろくすっぽ引継ぎもできないまま事務の仕事をまかされちゃったわけだから、
最初の頃は、連日深夜まで残業してどうにか仕事をこなす状態でした。
最近ようやく慣れてきて、事務の仕事も面白いかな、って思えるようになってきました。
ただ、現場の人間から見ると、事務の仕事なんて、ろくろく引継ぎもなくても出来る仕事
なんだね。あいつは、事務に移って楽してるよ。って思われているような感じがして、つらい。
そんなわけないでしょう。毎月の請求業務や給与処理、年末調整や総括表、合計表の提出。
その間に職員の採用や退職もあり、社会保険関係の手続きやら・・・。
何とか、業務に穴を開けることなく、仕事を進められてきた背景には、どれほどの
サービス残業と努力があったことやら・・・。
わたしは、声を大にして言いたい。
わたしたち事務員は、施設という事業所の屋台骨を支えている重要な仕事をしてるんだよ！
机に座っているから楽な仕事だなんて、そんなの、ありえないんだよ！

>>110
事務員の気持ちがわかってもらえて嬉しいです

事務職&介護業界の経験ゼロで特養に採用されてなんとかやってきたけど
もう無理。体壊した。3月いっぱいで辞める。

仕事は
入所者の通帳・金銭管理、給与事務、社会保険事務、入所者利用料の請求
共済会関係、業者への支払いや伝票整理等の会計、退所手続き書類の作成
理事会関係の仕事、相談員の補助業務、他にも色々。

適応障害、パニック発作、糖尿病でダウン。
血糖値が160あったけど職場を辞めると決めてからは
大して食事制限もしてないのに正常値にあっさり戻ったw

もう二度と介護業界には来たくない。事務職もうんざり。
大学の理系学部に入りなおすわ。

>>112
特養事務員だったら普通だな。っていうかまだ恵まれている方だ。
それに、営繕が加わるのが普通。それで、体壊してたらどこも
勤まらん・・・ニートケテーイ！！
適応障害かぁ〜まぁガンガレ！

どこの病院も電話ってひきりなしになってる状態ですか？
経理だけど関係ない外線からの電話対応に追われて通常業務がなかなかはかどらないよ

自分老人ホームですが、受付やりながら請求もやってます
金勘定中に声かけられたり電話に出たり・・・


できるわけねえだろｗ

事務って、現場からは暇だと思われているのでしょうか？

理事会準備（今年度補正予算・来年度予算・その他もろもろ）が
全然進みません！　
通常業務だけで、満載です！
やっと国保連への請求をさっき済ませました！

>>116
大体はそう思われてるよ
言い方は悪いけど、事務できるような頭無いから事務仕事の重要さもわからないみたいだし
根本的に、力仕事＞デスクワークって思ってるみたいだし

>>112
いたって普通の仕事だ。>>113がいうように、営繕はなかったのか？
けっこうこれが時間食うとんでも仕事なんだが。

そこで思うのだが、列挙されたその事務の仕事って
ほぼ全般にわたってやりかたを工夫することで効率を
上げられるものじゃね？現場仕事は効率重視じゃ
だめなところがあるけど、事務はそうじゃないだろ？
というか、楽するために効率よく仕事することは、
仕事のミスを減らすことにも繋がらないか？

オレなんか楽したくてしたくて、いっつもどうすればもっと省力化できるのか考えまくってるけどな。

事務と現場は給料同じくらい？

>>120
うちの事業所の給与体系は、事務も現場も同じです。各種手当ても差はありません。
あるとしたら、現場職員には夜勤手当がつくくらいか。

建前は「現場の皆さまががんばって働いていただいているおかげで、わたくしの給料もでています」
本音は「ええかげんにせえよ。事務職が楽かと思っているみたいだけど、どれだけ大変か一度事務と変わってみるか？」
>>119のいうとおり、営繕までかかわると仕事としてはかなりきつい。
で、事務職は効率を上げるため、楽をするための業務効率をとことん追求できる。
現場じゃそうはいかないから毎日、本音をぐっと飲み込む。
ええ、営業経験者です。

どこの施設も事務は人手が足りない
ほんの少し人を増やせばｷﾂｷﾂな仕事も緩和し、ミスもなくなるのに

事務職は扇の要。
保険請求しなければ
みんなの給料は出ない。
そこのところ、現場はよく考えてほしい。

>>119
当然、営繕もありです。

整理整頓が超苦手でケアレスミスが多いので絶対に事務には向いてないなぁ
と思っていたら心療内科で
「発達障害の可能性が高い」って言われたよ。どおりで事務には向いてない訳だ。
特定不能の広汎性発達障害だとさ。

介護用品レンタルの事務話はここでもいいですか？
少ないとは思いますが

正直少しスレ違いだと思うよ

いや、スレ違いでもないだろ

訪問介護の事務は激務
地獄

レンタル業者は別もの

何故履き替えた後の伝線パンストを気にしないで、ゴミ箱に捨てるの？
それを拾って俺は擦りまくってる。
事務の○○さんの伝線パンストって爪先部分が臭いから大好き。
あとは見ず知らずの女が男女共用のコンビニトイレで履き替えて脱ぎ捨てたパンストを汚物入れか洗面所のゴミ箱で
発見した時も持ち帰って片方はチ○○に被せて片方の爪先部分クンクンしながらオ○○ーしてしまう・・・。
さっきまでパンティや綺麗な脚に密着してたのに・・・靴下感覚だから人目気にしないで捨ててしまうのかな？
自分が捨てた伝線パンストがパンスト拾うのが大好きな野郎達に拾われてオカズにされてるって気づいて無いのかな・・・。

マックでバイトしてたとき、
更衣室の中に小さなゴミ箱があって俺もよく拾っていたぜ。

うちは事務所にいる人がインターネットでYahoo!サイトみている
施設ケアマネらしいけどこっちがバタバタ忙しくしてるのにちょっとなあ〜と思う！

みんな一ヶ月でどれくらい残業してる？

>>134
時期にもよるけど平均したら7、80時間ってとこかな。
今は100時間位だけど。
うちはある程度の規模だから個人の範囲はある程度限定されていて、経理関係は
業務にありませんが、介護保険請求・運営規定、契約書整備、人事関係等だけでも
山ほど業務量があります。それに加えて人手不足で運転手として駆り出される。
最近はようやく落ち着いてきたが、雪国なので冬季は送迎だけで半日近くとられる
のでたまったもんではありませんね。
それと人の出入りが多過ぎ！！ポンポン辞めては入ってきての繰り返しで効率悪いの
なんの。業界全体の問題なんでしょうがね。

事務の男女比はどんなもんですか？
うちは何気に5：5
受付や相談員は女性が、営繕や職員の給料計算等の管理は男性って感じです・・・

４月から有料老人ホームの事務職に内定になりました。
いままで特養で介護報酬の請求、利用者請求（と営繕）をやっていたのですが、
今度からは総務、労務、経理、介護保険請求、営繕のすべてやることになります。

　それで、会計ソフトが福祉系のソフトではなく普通の会計ソフトなのですが、
そんなんで未経験者でもやっていけるでしょうか？やっぱり専用ソフトでないと難しいでしょうか？
よろしければ皆様お答えください。

>>137
んなもんＥｘｃｅｌとＶＢＡで
自分で作りゃ良いじゃん。
簡単だよ。
貸借科目・金額や摘要等付属項目データをｄａｔａｂａｓｅにして連廉で番自由に取り出せる様にすれば良いだけ。
特養だけど、措置時代はこれで自由に加工してやってたよ。

>>138
×連廉で番
○連番で

雑務多すぎますよねぇ　うちはパソコンを使えない人が多いから私がヘルパーの業務日誌やいろんな書類を作っています。長く働けば働く程仕事量が増える気がしません?

>>140
介護日誌はいかんやろやらずにおいて監査等で現場が
叱られりゃ良いんだよ。
事務も介護の一部だから雑用多くた当たり前だが
自分のことは自分でさせなきゃ。
テメェの義務を他人に押し付けるような
んな奴らに人様の自立支援なんて出来る訳がない

事務はお金をもうけないからとの理由で、現場よりかなり低い賃金です。そんなもんですか？事務員さん優遇されている所ありますか？

>>142
ウチの施設では「事務」は介護の一部と位置付けており
情報が全て集まるし
相談員、介護、デイ送迎等の手伝いもあるので
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ、主事等、
必ず資格と経験持っている上で
経理・会計・労務・庶務といった
企業等で言う「事務仕事」があるので
それなりの人が従事している(でないと勤まらない)ため
当然評価は高く、相対的には給与水準は高いよ。

>>142
「事務は金を儲けない」って
脳なし馬鹿アフォ管理職が言いそうだな。

制度も何も知らず、金だけ貰って生きる
寄生虫管理職こそが「金を儲けないゴミ」
だからね。
電話一つで相手は事業所のレベルを判断する。
取り次ぐ前に事務所で制度利用について簡単に説明したり
新しい利用者が来訪した時に事務員が玄関に出て介助するだけで
相手の印象は変わる。
脳なし馬鹿アフォ管理職の下で働く
ゴミ事務員は電話に出ても相手の要望を一旦は聞いておきながら
電話を取り次ぐ時に何の要件も言えず
相手は二回同じことを言わなければならなくなるんだよね。
玄関に立って利用者が四苦八苦しているのをボーっと眺めるか
「私は介助介護は一切しません」と
無視するんだろうな。脳なし馬鹿アフォ管理職と呆け事務員を諸兄すれば
少しは日本も変わるかも知れないwww

「お金を儲けていないから」というのは酷い話ですね。
儲けたお金を回収するために事務員がいるわけですから。
俺も似たようなことは、何回か言われた事はありますけど
介護員の資格や業務とはやっぱり別に考えたほうがいいです。

おいらの施設では給与の等級が介護職よりは優遇されている。
しかし、手当等では介護職の方が優遇されているな・・・
>>142 自分の所の給与規定見たことないジャマイカ？
本当に事務員なのか？

他の業界でも似たような扱いだったよ。
営業部隊が偉くて、間接部門は下みたいな風潮がある。

私は、５０歳の事務部長と仲良くなり非合法的に事務の手伝いをすると、事務の大切さがあらためてわかりました。
全国の事務員のみな様何時も有難うございます。

おいおい、事務がいなかったら、誰が請求業務やるんだよ。

事務員を下等人種扱いするのは、や・め・て・ち・ょ・う・だ・い・

>>149
そう、現場の人では、絶対に無理です。下手したら、事務のせいで施設が・・・・・・てな事も。
ウチはそうなりかけました。

>>149
つか、事務所を通さずに現金の受け渡しはやめてくれ、ウチの施設ですが！

>>151
有り得ん

>>150
適性は本人の潜在性を引き延ばすことで
飛躍的に大きく広がる。
ウチは介護の現場を離れなければならなかった職員が
事務を一から勉強し
本人の能力と几帳面な性格が良い方に向き
事務員の要になってるよ。

>>152
いや、ウチの施設ではまだやってます。しかも、口頭でのやりとりです。前の相談員のおばちゃんは前職が信用金庫にいたのに、口頭でお客様から現金を預かって机の上に平気に置いてる。

>>154
それ酷すぎじゃね？

ソフトバージョンアップされて中身がすごく変わってしまった。一通り変わったところ説明していってくれたけど、言われなかったところもがんがん変わってる…もうすぐレセ出しなのに…。

>138
ご回答有難うございました。
VBAは全く知識がないので勉強してみます。
それ以前に会計・経理の知識をつけねばなりませんが・・・。
返事が遅くなりまして申し訳ありませんでした。

特養の事務に転職して２ヶ月です(それまでは一般企業でした) 手取り12万､毎日サービス残業というのは一般的ですか？ 今日は2時間残業でした 正直雰囲気にもあまり馴染めず本当は辞めたいの一心です… 転職したてでがんばらなきゃとは思うのですが…↓

>>158
あなたが何歳か知りませんが
１２万の給料が普通かどうか聞かれれば安いと思います。
ただやりがいや将来のプランがあるのでしたら気にしなくてもかまわないと思いますが

>>158
それじゃあうちのパート並みじゃないか？
うちで働いて欲しいくらいだ。
嘱託ならもう少し良くなるし、残業手当も少し位ならなんとかなるよ。
介護職が偉そうにしていて雰囲気も良いとはいえないが、事務所の雰囲気は悪くないよ。
仕事は山のようにあるけど...

近畿の特養

すんません、営繕て
なんですか。
この業界、サビ残はあたりまえなんすか？

うちは残業25%うｐですよ

営繕ってのはまあメンテナンスってところかな。
電球の交換から止まってしまった業務用洗濯機の応急処置、ほか何でもトラブル解決。
うちではもっぱら金曜日の午後に頻発する。

営繕、わかりました。ありがとうございます。みなさんすごいですね、なんでもできるし、こなしてる。監査対応もあたりまえなんですね？

おまいら、決算月の最終日ですよ！
銀行に走れーーー普通預金に大金置いとくな！
定期組め！余裕があるところは、積立預金に突っ込め！

事務員の独断でできることじゃないな

みなさん、残業は何時くらいまでしてるんですか？

40歳で総務、手取り20万なんですがこれって普通なんですか？
IT業界から来てびっくりしています。

>>168
普通かどうかは事業所によって違うんジャマイカ？
自分の所の給与規程を見れば？

158です遅くなりすみません↓私は20代後半です結婚しても(家計の為)働ける所という事に魅力は感じましたが↓みんなサービス残業は当たり前(奉仕の心だそうです)なのが正直ついていけません↓福祉関係はどこもサービス残業ですか??

>>170
サービス残業当たり前の職種にいたので・・・・・

訪問だが、うちの事務員さんは素晴らしい。
物覚えの悪いおばちゃんヘルパーばかりで、
大変だろうに嫌な顔ひとつ見せず、にこやかに
敬意のこもった応対をしてくれる。
とくに電話応対が素晴らしい。
声聞くだけで癒される。

うちは所長 ケアマネ Ｓ責がバカタレ揃いで
ヘルパーが事務所に寄りつかない。
そのことにひとりで胸を痛めて、少しでも
ヘルパー達が居心地の良い事務所にしようと
孤軍奮闘してくれている。

ありがとうＯさん。
あなたがいるから続けてるってヘルパーは
たくさんいるよ。

事務員さんに癒される事が本当多い。
いつも有難う。

すまん。教えてくれ。
>>170の文中のところどころにある↓ってなに？

下向きの矢印だろ

そうじゃなくて、「↓」が何を意味してるかを聞いてるんじゃないか？

40歳で事務20万って介護業界では普通なの？都内だけど
安すぎてびっくりした。
介護業界は薄給とは聞いたが、いくらなんでも安くね？
給与規定も見たけど、最高でも基本給30だと。
転職考えよう。

>>174
見た感じ改行の意だろうな

>>177
介護報酬で締め付けられてるから仕方ないよ
ベット数や件数がほぼ決まってる以上、頑張りで収入増やすことが出来ない業界だから
介護報酬の高がそのまま人件費にも直結する

今後慢性的に物価上昇が続いたら益々厳しいな。

やっぱ改行なのか。
改行の意なら、すなおに改行すりゃいいのにと思ったんだ。
つーか文字化け？あるのか？

なんか若いねーちゃんが書く文章で「ノ」の下が矢印なったみたいなやつとか、
意味不明なのがあるからそれかと思ったんだ。

今福祉の専門学生なんだけど現場経験しなくても事務いけますか？

>>181
「いける」「いけない」のどちらかと問われれば、「いける」だな。
しかーし、事務の求人があって、応募した人たちとの競争で
あなたが勝てるかどうかは別問題。
さらに、福祉の何を学んでいるのか知らないけど、
介護技術を学んでいるのだとすれば、
介護職の求人に対しての競争で有利なのは言うまでもない。

文面から感じるのは、
「福祉の専門学校入ったものの、現場仕事したくねえ」って
雰囲気なんだが、ちがうか？

社協スレ荒れてるのでこちらに書き込ませて頂きます。
スレチだったらすみません。
去年社協の管理・事務職で社・精・簿記のいずれかの条件で募集が出てたので受けてみました。
内定頂いたのでこの４月から新卒で事務局に勤務してます。
条件が条件なので福祉関係の仕事をするのかと思いきや
総務みたいなところに配属になり、経理や労務などの仕事してます。
やっぱり福祉関係の仕事したかったなと思います。
因みに自分はPSWの資格を取ったのですが、活かせる気がしません。
資格手当てもつきません。
初任給は介護職・事務職共に同額。かなり安いです。手取り１２くらいかな？
こんなもんなんでしょうかね。

>>183
人生そんなもん
まあお茶でも飲んで落ち着けや

>>181恥ずかしながら当たりですw
一応技術、応用も授業に入ってます。
やはり現場→事務になった方がいいんですかね。質問ばっかでご免なさい。本当にわからなくて。

事務。。。っていろいろあるえけど、何がしたいの？介護事務？医療事務？
一般事務？経理事務？
事務をあまくみてないか

>>185
私、現場と事務両方体験しましたが、どっちが大変って、事務の方ですよ。
現場は、もちろん本読んだり研修やセミナーに参加して勉強も必要だけど、体動かして利用者と一緒に活動して
どっちかというと、体で仕事を覚えるほうが多い。
事務は、体じゃなくて頭で覚えなければいけないし、必要とされる知識の幅が広すぎる。
しかも、福祉業界ってどこも１人か２人で事務やってるってとこが多い。
ということは、１人で経理も総務もしなくちゃいけない。
当然、簿記やら財務やら、社会保険、労基法、請求関係、その他多岐にわたる法律や制度の
知識がなければ、仕事にならない。
また、ＰＣだってせめてエクセルは使いこなせないと、仕事が非効率だ。
それだけじゃない。事務は事業所の対外的な窓口になる“顔”でもあるわけだから、外交術も
身に着けていなければいけない。
１８６の方も言ってる通り、事務を甘く見てはいけないよ。

特定施設の事務してます。皆さんの施設では、請求書は何日に発送ですか？
特定施設は、特養・老健・訪問ほど細かくはありませんが、月末締めをし
２日には請求書完了し報告、本部で内容確認し、発送OKの連絡が５日に入り
印刷・封入５日発送厳守。本部からの連絡が午後３時を回っても５日中に発送。
発送業務に集中できればいいのですが、受付カウンターにて電話応対・受付・
来客応対・お茶だしを一人でこなしながらの５日は恐怖ですよ…
皆さんの所もこんな感じなのでしょうか？

５ヶ月前に返戻されたものを、今月の請求で
処理することは可能ですか？

>>188
特定の施設のケアですが、七日までだと思うけど。事務部長からそんな風に聞きました。ケアですが、何でか、知らんが、事務の手伝いをしてる。

>>189
可能です。ただし、返戻理由をクリアされていないと、
また、返戻くらいますよ。

>>189
債権は２年、債務は５年有効

>>190
国保連への
介護報酬請求は翌月１０日まで

>>191
>>192
ありがとうございます<(_ _)>

>>186>>187
レスありがとうございます。やはり俺は甘くみてたみたいです。
自分の就職なので冷静に考えてみます。

特養・老健でお勤めの事務の方・月末月初の残業はどのくらいされているのでしょうか。
現在特定施設に勤め、利用請求・庶務・小口経理などしてますが、
基本給１２万みなし残業手当ついて１９万。残業しても手当てはつきません。手取り１６万弱。
転職を考えております。
皆さん、お給料はどのくらいでしょうか？
特定施設より細かい算定項目が求められますよね。業務の内容等実情を教えていただけたら
うれしいです。

障害者支援施設

基本給１１５０００　通勤手当のみ　残業手当無し

手取り１２万円　フィリピン人以下ｗｗｗｗうぇｗｗｗ

みなさま、おはようございます。
ちょっと聞いてくれますか？

患者が亡くなりまして、その家族からお世話になった３部署へお茶代として
１〜５マン円を職員に渡されました。
職員も押し問答のあと受け取り、上司に報告もなく部署で保管。

それを数日後に知った事務長激怒。結果は言うまでもなく・・・。

以前から医療、福祉職って常識ないね〜って思ってましたが
お金の取扱に関してこういうも無知なにかと感じた次第であります。

…

２００

>>195
まあ、よく考えれ。
何の職についたとしても、最初は判らないことだらけだと思うんだ。
で、判らないことは判る人に聞く。これは大事なことだ。
だけどな、この業界の事務職て職場に１〜２人だろ？
近くに答えてくれる人がいないんよ。
てことは、仮におまいが事務職なったとしても、
入った初日から全部自分で調べて、誤りなく仕事しなきゃならん。
それも迅速にだ。
それはどうよ？できそうか？

１９５さん、私は事務歴が長いんだけど、初めて事務職をするなら、この業界はおすすめしない。
現場から事務か、事務の熟練者で自分の行動に自分で責任を持つ覚悟がないと受付、家族、施設環境、そして本来業務の事務までこなせないわ。
なのに、給与は安いよねぇ。サビ残業で疲れました。

４月から、事務に入りました
今まで、まったく事務経験が無い自分ですが
周りが協力的な人ばかりで、とても有り難く思っています

ホント、スタッフに感謝です

>>202
ウチの部長もそう。後、職員の悩み相談も為てる。

東京特別区の経験者採用試験を受験しようと思ってる人います？

質問失礼します
事務も介護も未経験の新卒ドシロウトです。
特養の事務員募集で内定をいただきました。
「ドシロウトなら勤務開始までに最低限これくらいはやっとけ・知っとけ」 というものはあるでしょうか…
自分ではまずExcel、簿記、介護事務講座を勉強しようと考えているのですが

２０６さん。仕事はいつから？
新卒って、来年４月から仕事かな？

すみません、いろいろと説明不足でした。
０８卒なのでもう第２新卒ですね。
施設が新設の特養なので（９月オープン）、勤務開始は８月です。
それまで自分は待機状態にあります。

２０６さん、勉強する時間があるんですね。
自分はまったく、介護事務はわからず、今もわからず働いています。恥ずかしい事かもしれませんね。ただ、パソコンスキル、経理、人事関係は詳しい方だったので施設の総務関係中心の仕事をさせてもらってます。
エクセル、ワードは中の上位のスキルはあった方が良いと思います。
人事の方に率直に簿記か、介護事務どちらを先に学んだ方が聞く方が良いかもしれませんよ。あなたに何をさせるかもう決めてるかもしれませんよ。
開設からの入社おめでとー

>>203
良い環境に恵まれて良かったね。
４月からって事は実質何日働いたの？
辞める人の後任？事務の人員補充？
締めとか、経験してないんだよね。
がんばー

>>209さん
詳しいレスをありがとうございます。
人事の方に聞くというのは盲点でした･･･電話してみますね。
勉強はExcelが弱いので、まずはそこから始めようと思います。
ヒヨッコですが、少しでも施設の皆さん・利用者さんのお役に立てるよう頑張ります！

>>211
僕は、障害者支援施設で事務やってます。
以前は現場で支援員していましたが、昨年秋から事務に異動。
事務に移ってから、エクセルの重要性を痛感しています。
エクセルできなくても仕事が出来ないということはないと思いますけど、エクセルを使えると、
格段にかつ桁違いに仕事の効率が上がります。
逆に言うと、昔の人はエクセルなしでよく仕事をしていたなぁ、と思ったりもします。
事務は施設の土台を支える重要な仕事です。
がんばって、存在感のある事務員になってくださいね。

202さん、全くそのとおりです(>_<) 一般企業からの転職でしたがする仕事の多さ､雑務の多さに驚きました そして給料もすごい少なく毎日サービス残業！もう転職を考えています

>>２１３
この業界自体に利益をあげる力がないのかも。業務が多くても賃金が平行していたら、がんばれるもんね。昇給も無しか何百円なんだろうな。
若いなら、他の業種の方が良いかも。
私も雑務が多くて、専門的な事務仕事をしたくなってきてます。

ここに仲間がいた（笑）

事務系だけど、理事長が抜擢してくれてて、昇進することになったんだ。法人の財務の責任者。

でも、自分より、やや先輩の現場の人の横やりが強烈に入って、職場の和が壊れると理由で、役員（俺を嫌っている人）の

意見で昇進取りやめになった。

俺はその現場の人とも旨くやれていると思っていたのに。笑いながら一緒に仕事してきたのに。むろん、現場の仕事の手伝いを・・・。こっちの仕事は助けてもらったこともない。

昇進の取りやめが決まったときの、その人の表情（薄ら笑い）が忘れられない。

仲間だと思っていたのに。

やはりこの業界では、事務は日陰者なのだろうか。現場はそんなにえらいのか？

もう、現場とは永遠に分かり合えないような気がする。この業界は少数派に冷たいよ。

中国は今までにチベット人★１３０万以上★人レイプ拷問虐殺された
東トルキスタン人を合わせると３００万人以上レイプ拷問虐殺された

中国軍の　集団レイプ拷問　後解放された女性。目がイッてる。
(チベット人女性)

http://upload35.com/register/files/83/78.jpg
http://upload35.com/register/files/83/92.jpg
http://upload35.com/register/files/83/81.jpg
↑
仮に　not image になってても見れますので
(注意)→何回かクリックしてみてくださいね

http://zoome.jp/799998/diary/15/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/male/1207390699/
↑
中国のレイプ拷問虐殺動画たくさんっ！！！
全部本物です←↑★命かけて本物★ですっ！

２０６さんへ
とりあえずオメデトウと行っておこうｗ
９月オープンの施設なのね。
母体の法人は他にも介護保険事業やってるのかな？
法人自体もぱりぱりの新米なのと、そうでないのとでは
仕事もだいぶ違うだろうな。
オレがそうだったんだが、
入ってすぐに事業所の指定申請しなきゃならんかったりな。
そうなったら大変だな。

>>212
昔の人ねえ。
キミがどれくらい昔の人のことを言ってるのかわからないけど、
昭和５７年だったか５８年にはPCの表計算ソフトは存在したのだよ。
Lotus1-2-3な。それはPCと言われるものが世に出るのとほぼ同時な。
そのころって電卓が最も安価なので数千円した時代だわ。

エクセルが主流になったのは、Win98が出てからじゃなかろうか。
なので、オレなんか未だにLotus1-2-3のほうが使いやすいと思うことすらある。

>>218
ふぅ〜ん。
で、何を言いたいの？

>>219
昔の人はエクセルなしでよく仕事をしていたなぁて>>212が言うからじゃねえの？
「エクセルの前に表計算ソフトなし」じゃないってことだろ。

…

２２２、

何が言いたいのかさっぱりわからんな。
空気が読めないなら書き込みはしなくて良いよ。

アンチMSなおっさんの主張なんだろう









と、Macなオレが華麗に参上

介護事業経営実態調査てのが来たんだけどさ、
ついでだから前の調査の時のデータ公表してるの見てみたのさ。
現状ですら人件費率がバカ高い。この業界でまっとうな給料望むのは無理だよね。

210さん
ありがとうございます。203です。
辞める人の後任で、事務員補充です。
これから、ヘルパー２級を取る予定です。
今いるスタッフさんに迷惑をかけないよう、がんばります。

今いるスタッフさんに感謝です。

２２６さん
ヘルパー２級ですか、事務も介護もするのかしら？私とはかなり違った環境かも。
私は介護には口出し無用と言われてるもので、いろんな考えの施設がありますね。

サビ残つかれまちたー

会計を任されたけど
預かったお金と、出たお金が合わない…
マジでヤバイ

どうしよう
どこに行ったんだ？

ヒント：自分の財布の中

>>228
ヒント
おやつの山

どこに行ったんだ‥‥て、事は足りないんだ。

パチンコとかと思われ

預かったお金と、出たお金が合わないって
現金持って買い物に行ったのか？

だとすれば、自分の財布の中が答えだな。
自分の財布持っていってなくても、
この場合はそれが答えだ。

>>233
カコイーｗｗ

俺も言ってみよう。

このばやいそれが答だ…

ヤバイオレカコイー

「自分の・・・財」
そう言い掛けて>>228は床の一点を見つめたまま動かなくなった。
>>234は椅子から立ち上がると>>228に背を向けた。
ブラインド越しの夕日はビルのシルエットを赤く溶かし
二人の男を照らしている。
>>234は取り出した煙草に火を点し小さくつぶやいた。


「このばやいそれが答えだ・・・」

日本語が不自由過ぎるｗ

特養で総務してます
利用者さん（100名ほど）の受診やら買物その他、施設の立替金を管理してますが
伝票処理とかチェック体制とか効率よくしたいんですが
皆さんの施設ではどのようにしてますか？

237さん
自分も同じ立場です
立て替えていたら、どこかで何かが違ってきます
レシート処理とか、請求書とか…

？だらけです
自分、やっていけるのでしょうか？

パチンコしてないし、自分の財布使ってない…

何とかするか、するしかないよな

がんばってみよ

経理やってれば誰もがぶち当たる壁だなｗ

シフトを表って、誰がつくってんの？
私が下書きをを入力してると、ヘルパーやナースがびっくりするんです。

>>234
>>235

不覚にも吹いたｗｗ

>>225
人件費って、この業界ではどのくらいが妥当なんだろう。
給食とか外部委託にしてる場合、どうやって計算すれば良いんだろう。

しかし、福祉施設の経理って本当にいい加減だよね。
うちも、親族がやってるんで、間違いだらけでも指摘できない。
給料計算も間違いだらけで、こんな所で働いていて良いのか、すごく不安。
それでも実地指導でもバレないし、どうしようもない。

月末は、請求書がオニのようにきます

皆さん、どのようにしていますか？

４月に就職したばかりの事務員です

未知の世界に来たので、解らないことだらけです

諸先輩方、ご指導、お願いします

マジでテンパっています

>>243
とりあえず、経理規程を熟読しろ！
うちの場合だと月末締めの翌月15日払いとなってる。

で？

244さん　
243です
ありがとうございます
とりあえず熟読します！
皆さん、頑張ってるんですね！

ガンガレ

みんな給料、ぶっちゃけ
いくら？

基本給234,100円　北関東の特養５０床
１位　施設長（６３♂）
２位　居宅支援事業所のケアマネ（４５？♀）
３位　特養のケアマネ（３８♀）
４位　特養の介護主任（４３？♀）
５位　事務のオレ様（３８♂）

ちなみに家庭内順位
１位　290,000円　オレ様の嫁（３３♀）
２位　-500,000〜＋250,000　投資信託
３位　234,100円　オレ様（３８♂）

ｏｒｚ．．．．

ガンガレ、オレ様！！

俺も249氏と基本給は同じくらい。
なんだかんだと手当がついて、なんだかんだと控除されて手取り25万くらい。
ちなみに４０♂ヒラ事務員

施設内順位は、基本給だけで見れば、施設長→課長→俺　ってところ。
でも、同じ法人の他事業所の事務員はもっと安いと思う。

東北　特養　30♂　平　大卒　基本13万8000円　( ﾟдﾟ )

介護施設の事務の労務関係と雑用をかなりやっています。パソコン大好き
だったから楽しいです。介護職員の退職多すぎ。離職票作りが手間。いちいち
ハロワに行くのが面倒なのに退職者から「10日以内に作らないといけないんじゃないですか」
だって。忙しいからハロワも郵送かメール対応してほしい。

シフトも作る。やっとできたと思ったらうつ発症で表に大穴があいた。
こんなことばっかり。フリーセルが上手になった。

俺も胃に穴があいた

みなさん、役所からの現況報告とかも対応してますか？
監査とかも対応してます？

監査の当日の対応は「今すぐはわかりません。後で調べてお返事します。」が鉄則。
絶対に余計なことをべらべらとしゃべらないように。肝に銘じておくこと。

ああ監査
語るに落ちる
監査かな。

一茶

>>256
福祉法人、特養勤務です
つい最近も来ましたね、現況届
関係箇所は対応しています。監査も

２５７さん、税務調査と同じですね。
即答厳禁ですね。

２５９さん、私は福祉業界は初めてで現況報告も初めて。日々の業務や急な入社処理も多く手いっぱいなので、残業で職種の勤務状況を昨日いいとこまとめました。そしたら、今日朝一、施設長から残業するなと怒鳴られ、昨日の残業は出せず。
サビ残業です。
施設長が自分でやるそうなので、私がやったっものは、一切見せない事にしました。
もう、面会の方が残っていても帰るし、お薬が届く事になっていても帰ります。
朝の掃除もしません。
お昼休みも一時間きっちりいただきます。

>>261
仕事を何だと思ってんだ？
さっさと辞めろよ、ド低脳くん

いや、勤務時間内きっちりやるべきことをやるなら、それでいいのでは？
施設長自ら勤務時間中携帯メールを打ち続け、終業後も残ってメールを打ち続け、朝の掃除の時間は自分の車の中でメールを打ち続け、面会の方が来ても挨拶しない、お薬を届けに来た薬局の人と会っても会釈しないというよりは。

>>262
そんな言い方するな。気の毒ではないか。

でも、施設長はお気楽だから、それぐらいやらせてやれ（笑）

そうですね。施設長ができるから、やるのでしょう。ありがたい。
メールも打てない施設長です。おしゃべりばっかしてるです。
残業なしならそれはありがたい。
事務員さんはそれでよしらしい。。。

お願いしますどなたかお知恵を。
今月９日に４月分の請求を行ったのですが、その後、誤って「取り下げ依頼」してしいる事に１１日の今日気づきました。
請求額は約１８００万円で、このままだと請求が入らなくなってしまいパニックになっています。
国保には今日連絡つきませんし、明日話しをしますが、「取り下げ依頼」自体を訂正する事は可能でしょうか。
間抜けな話ですがお知恵を貸して下さい。お願いします。

>>266
もう10日過ぎなので伝送による依頼は不可。
ことがことだけに、明日の朝イチで管轄の国保連に連絡し直訴。
泣きつけば先方も多分受付してくれるでしょう。多分フロッピーを持参して
くださいと言われるはず。
締め切り後直ちに審査処理する訳ではないはずなので、頭下げれば向こうも意地悪
するわけじゃないと。
あくまで予測だが、もし266が今回のこと気づかずにいたとしたら国保連から
「今月の請求取り下げのままでいいですかー？？」って連絡よこすと思う。
今までの経験からそんなことがあったもんで。
ってオレのミスじゃなかったけど。

事務員やっていると間髪入れずしっかりと謝ることで危機を切り抜けられる
ことが多々ある。施設長もしかり。あまりつまらないことでかっかすると自分
が大ミスしたときにやばいことになるよ。

>>266
上司に相談したの？
そういうトラブルはまず上司に報告連絡相談するでしょ。
上司が2chに書き込んで聞けっていうなら仕方ないが。

無事請求できるか、できないかわからないが、
どっちにしろ無駄ともいえる業務が発生しているわけだし、まずは相談。
請求事なら上司が休みでも叩き起こして報告すべき。

２６７さんありがとうございます。明日朝イチで管轄の国保連に連絡し対応します。
職員の給料等々支払えるのかを考えると発狂しそうですが、焦ってもしょうがないので泣きついてみます。

今日上司が「水曜日から１週間休む」とふと漏らした一言ではぁ?
労働保険の清書と確定の納付金の準備を明日中にやらなければいけないことになった。
火水と連休をとった私。明日は忙しいがあわてると間違えるし休みに出てくるのはいやだし。
のろまな私はきっと明日は残業だ。

ガンガレp(・∩・)q

マターリやって
残業手当てつけなね。
慌ててこなすとミスが出て
二度手間。
かえって時間かかるよ。

>>269
いや国保連が休みだから。
特に4月に新法移行した施設にとっては最初の請求なので戸惑うことだってあるってのにカレンダー通り休みやがる。
そんなときはwelとかに書き込んで同業者に相談するしかないんです。

〉〉２７１
残業代つくならいーがね。
残業したあとに残業するなって、いわれるよりね。
ぜってー、残業しねーぞー。
しかし、ＫＹな管理職多いねぇ。
どの時期になにがあるのか、
わかんないんだねぇ。

266の事業所は、１８００万の請求ということはそれなりの規模なのかと思うのだが、
270で言ってるように給料等等の経費が支払われなくなっちゃうほど自転車なのかね。
うちも保険は毎月２０００万くらいの収入なんだが、１ヶ月オール返戻とかでもそうはならんなあ。
まあクビにはなるだろうけど。



あーーーー！！うちの給料が安いのかｔ！！！１！！１！！１１

271ですがもう8年目なので大して残業にならずに終わりました。
が、1箇所間違えたので労基で納付書だけもらって申請書は労働局に
送りました。今月は少しヒマだから有休消化に励もう。上司も留守だし。

介護事務って男性も働ける環境でしょうか？

ウチ、事務長以外男性の
事務はいませんね。

薄給だからでしょうw

なんでも屋＋介護の穴埋め＋運転手＋クレーム処理に事務能力。介護事務の専任はいないよ。
医療事務と間違えているのかな。

デイ・GH・有料・居宅・訪問の複合施設の事務。
介護事務管理士として入ったが、総務・小口経理・庶務・窓口受付・電話受付
何から何まで事務に来る。
職員休憩室で「レンジのスイッッチが入らない。ブレーカー落ちたみたい」
どうにかしてと内線。コンセント確認しても差し込んであるという返事。
1人体制で受付離れられないのに…何とか受付を頼んで電気盤確認しても（電気盤は外にある）
異常なし。現場に行ってみると「ご飯食べられない・休憩時間なくなるから早くして」と文句タラタラ
レンジ周り見たらレンジのコンセントは延長コードにさしこんであるが、
延長コードが壁コンセントから抜けている。ふざけるなーって感じですよ
事務は暇もてあましてると見えるのでしょうか
トイレ行く暇もなく昼休憩も実際取れずなのに・・・

延長コードの件は同情申し上げる。
うちはこの時期になると、
空調の冷暖切り替えを「やってくれ」もしくは「やったんですか？」と言ってくる。
おまいの家には扇風機しかないのかと小一時間問い詰めたい。

ところで介護事務管理士てなんだか知らんが
事務なら総務・小口経理・庶務・窓口受付・電話受付は
守備範囲だろ。

>>281
その通り。
総務・小口経理・庶務・窓口受付・電話受付の他、雑務何から何までと言いたかった。

282　普通の事務員だが、今日は1人。さすがに忙しい。電話応対はもちろんだが
休んでいる職員に確認して折り返して返事をしたり訪問者も多数。次次さばいては
いるが飛び込み営業までちらほら。流しが詰まったと内線があればまずつまり取りの
ワイヤを倉庫に取りに行きやってもらう。配膳車がおかしいと聞けばメーカーに
とりあえず電話。その間に会計を何人も対応し、デイの送迎の時間は玄関に止まっている
車を館内放送でアナウンスして移動してもらい・・・間に洗濯を干して、食事の配膳を
手伝って。新人のためのマニュアルをバソコンで少し修正してから印刷して渡して
名札も作って。そうそう退職者の離職票も間に作ったっけ。やっぱり１人は疲れる。
月の半分は１人勤務。月初は給料の計算もやる。月末はシフト表。ちょっとしたことでは
切れたりしない。忍耐第一。お金は間違えたらもちろん自腹弁償するつもりだから慎重に。
とにかく雑用が多いから１件あたり数分で片付けないとたまっていく。
最初は大変だったけど慣れた。

男口調文なのだが、皆さん男なのかしら？
私も昼休憩ほとんど無い。勇気を持って１時間休憩をとろうもんなら、受付カード御来客名簿はヌケヌケとなります。コンシェルジュが馬鹿だから…。休憩の分サビ残になるだけ…な

皆さん、頑張っているのですね

自分も励みになります

事務初心者ですが頑張ります

毎日サビ残５時間がザラ。
あははははははははははははははははははは……
昼休憩1時間とってみたーい
定時に帰る日が続いてみてほしーい
ヘルパー次々辞めていくー
客を無視して仕事がしたーい
電話無視して仕事がしたーい
認知無視して仕事がしたーい
クレーム無視して仕事がしたーい
耳栓して仕事がしたーい
雑事で仕事が進まなーい

>>286
能力ないんだな

事務＝裏方。　277頑張れ男女不問だ。

昼休憩はあんまり落ち着かない。○○さんは正看か准看かとか△△さんは何歳かとか
××は離婚しているのかとか◇◇は前職なんなのかとか事務には守秘義務があるのに
ごはん食べていたらいろんな人がこっそり近づいて聞きにくる。ああうざ。

昼休憩は落ち着かない。○○さんは正看か准看かとか☆☆さんは何歳かとか
××さんは離婚しているのかとか◇◇さんの前職は何かとか事務には守秘義務
があるのに、ごはんを食べていると色んな人がこっそり近づいて聞きにくる。
ああうざい。

〉〉２８６　　同意
施設によって環境が違う。
無能と決めつけるのはコミュニケーション能力無い人だと思われ

２度書きすみません。

昼休憩ってどれ位？

昼休憩…たしか、入社した時は１時間て労働契約したよなぁ。
実際は１５分、受付対応、電話とりながら、みたいな感じです。

うはｗ決算書１０００円合わないことに今日気付いたｗｗｗ
しかも減価償却も間違ってるっぽいｗｗｗ
来週理事会ｋｔｋｒ

おしえてください
この世に生きとし生けるものの
すべての生命に限りがあるのならば
海は死にますか　山は死にますか
風はどうですか　空もそうですか
おしえてください

私は時折
苦しみについて考えます
誰もが等しく抱いた悲しみについて
生きる苦しみと　老いてゆく悲しみと
病の苦しみと　死にゆく悲しみと
現在の自分と
　　　　　　　　　　　　　　　　ｏｒｚ.......

>>295
どうせ気づきやしない
監査でも気付かれなかった（だから理事会）だろ？
1000円ぐらい今年こっそり直しとけ

経験者より

295
ルーチンワークで目一杯忙しいから、さっさと片付けて気持ちを切り替えること。
「全く知りませんでした」と言い張るとか、使途不明金にこっそり入れるとか、よーく考える。
決して膨大な時間を使ってやり直すとかは・・・ベテラン事務員はしない。
あと1週間をのりきればＯＫ。そんなに落ち込まないでもなんとかなる。

いろんな書き込み見て

このままではいけないと、肝に銘じた

>>296
なにがどう合わないんだ？一緒に考えてやるぜ

３００

1000円合わない科目は普通預金ｗ
通帳と元帳をつき合わせたら、
休職で支給０円の職員の住民税1000円を預かった仕訳を落としてたｗ
さらに、残高1000円で休眠中の普通預金口座があることを失念してた。
なので普通預金の合計と別に作った付表とは合っちゃうので、
残高証明書見るまで気がつかなかったｗ
ということは預り金も合わないはずなのだが、なぜか合ってるｗｗｗ
さくっと雑収入に入れて完了。

減価償却は未だわかんねｗ
去年？改正あったよね？
それが反映されてないっぽい。

明日監査ｗｗ
経理未経験者が特養他６併設事業の経理まかされて２年。
間違いがこれだけだとしたら合格よね？

事務２年生なら合格☆
監査も(*^▽゜)ゞＯＫ!!
だといいな。

>>301
減価償却とか引当金とか資金収支に影響ないなら今年度で過年度損益とかで処理す
るが現にある金（実際有高）と帳簿残高が合わないならやり直すな。
19年度改正が反映されていないんも厄介。

減価償却やりなおした。
残存１０％の固定資産てそんなに数なかったので、
全部手で拾って償却額直に打ち込んだ。
たぶんこれであってるはず。

預かり金が合わないのはわかんね。
年金と健康保険の従業者負担も預かり金でやってるのと
支払いは法人本部の会計通してまとめてやってるのとで、
やたらと仕分けの件数が多くてよくわかんね。
もういいや。社会保険料や住民税の支払額に間違いはないんだし。
たぶん、法定福利費の計上をまちがったんだろう。

今年度は決算月を除いて源泉税のみを預かり金にしようかとおもふ。

・・・・そういや、あさって給料の送金データを銀行に送らなきゃいかんじゃないか。
なんもやってねえｗ

事務は各施設少人数だから困っても�@前任者か�A自分でよーーーく考えるか
�B関係諸団体に問い合わせるかしか方法が無い。同じ事務でも仕事を分掌
しているからヒマと忙しいがずれていたり、結局一人で悩みを抱え込む。
きつと事務が合っている人は一人でああだこうだ思い巡らすタイプなのだろう。
でもこのスレッドを見て仲間がいるんだなあと思った。みなさんがんばりましょう。

パートのオバはんにPC内にある去年１年分のデータを
両面で印刷するよう指示する。

オバ「何回やっても両面にならない。」
オレ「これ１ヶ月分じゃないですか。頼んだの１年分ですよ。」
オバ「裏が白紙よ。」
オレ「１ヶ月分だからデータの量が足らなくて裏までいかないんですよ。」
オバ「ほら、これも白紙。これも。これも。」
オレ「（画面の）ここ。４月分しか指定してないじゃないですか。１年で指定してください。」
オバ「両面にならないわ。」
オレ「だから、これ見て。たった３行しかないから裏までいくわけないんです。」
オバ「だめだめ。両面にならないわ。」


ぶん殴っていい？

無限ループ乙ｗ
おぼちゃんの物覚えの悪さ、理解力の低さは異常。
どこも一緒ですなｗｗ

>>306


ｗｗｗ
お見舞い申し上げます

オバハン無敵だなｗ

エドはるみと同じ歳オバだけどワード、エクセルのエキスパート持ってます。ポワポも若干できます。施設の中では一番パソスキル高いしー！
てか、他の方、低すぎです。
私も５０代オバに何度も同じ事、やってあげてる気がします。

PCねぇ。なんでも事務任せも腹立つし、かといって壊されてもこまる。
あと介護に中国人が増えてきて勝手に中国語でしゃべっている。今後はインドネシア語
も増えるのか？私が対応するのかな。日本語不問だったっけ厚生労働省の受け入れって。
底辺の職場だから国際色豊かだけど。皆さんのところは外国人どうしていますか。

頑張れば頑張るほどつらくなるのが事務なんだよな
俺はサビ残4時間とかざらだったから、相方の事務員と示し合わせて開き直って定時に帰りつつ無理無理訴えてたら一人追加してくれた
今では7時までには大体帰れてる

私は事務員としては自分でいうのもなんだがね、ちゃんとしていると思う。
が、みんなが頼ってくるのだが、だんだん人数が増えてきている。まず
新人には丁寧にフォローをと思っているがいつまでも新人というのがいる。
５年目でケアマネをとったＳさん、君のことだ。いい加減人に頼るな。卒業しろ。
あと社内失恋したとかでいちいちシフトに文句つけてくるな。よろず相談係じゃあない。

うちの女施設長、面白すぎ！
施設長名指しでの来客があったり、利用者の家族が施設長に会いたいって来ても、
「いないって言って」なんて、一事務員の私に平然と言う。
おかげで、ただの平事務員の私が、施設長の代わりに、全部対応しなきゃいけない・・・。
あんた、施設長の役割放棄だよ。

相方事務と示し合わせられるなんてうらやましい。私だけがサービス残業で、相方は残業許可されている。施設長が嫌でしかたない。相方事務は何も気づかないみたいです。てか、相方事務が何か言ったらしく私の残業が許されなくなったみたいだ。はぁ、くだらない。

>>313
さすがにそれは常識じゃない？
新聞読んだりTVみたり暇してるなら会えよとは思うけど一度会ったら次からも断れなくなるし
名指しだからってセールスなんかも含めて誰かれ構わず会ってたら時間なくなる
事務の段階である程度篩いに掛けるのは普通だし、事務だったら断りやすいでしょ

>>314
それは哀しい職場だね・・・
事務は少人数だけに相方や管理と人間関係築けないとストレス溜まるよね

老人デイと訪問介護やってる人よ。これ知ってるか？
「介護療養型保健施設等に係る介護報酬Q&A」つー４月２１日に国が出した通知。
介護療養型保健施設？かんけーねーって思うべ？
でもQ21に、予防通所介護と予防訪問介護は、同一月に予防ショート使った場合、
ショート利用日数を差っ引いて日割りで算定しろってなってるんだぜ。
しかも、
平成１８年４月からそういうルールですが、なにか？
介護予防始まる前に留意事項の通知出してますが、なにか？
という高飛車ぶり。

介護療養型保健施設「等」に係る〜という通知でだまし討ちな上に、
留意事項の読んだって、日割するなんて解釈できるほうがどうかしてる内容だ。

２年分遡及して返金せまられるところもあるみたいだし、
「なんだとー！」と思ったら、都道府県に電凸したほうがいいぞ。

>>315
３１４です。
そういう見方もあるのですね。
でも、うちの施設長は、毎日暇みたいですよ。
それに、情緒的に不安定で、朝からやたらテンション上がり、わけの分からないことを言い出し、
周囲の職員を怒鳴りつけていたかと思うと、午後には逆に暗く沈んで死んだような顔していたり。
ちょっとメンタル的に問題あるように見えるのですが、なぜか理事長のお気に入りなので、
クビにもならないでいるわけです。
うちの職員は、はっきり言って誰も信頼していません。そしてまた、本人もそのことに
気付いてもいないので、めでたいわけです。

やっぱり福祉施設の事務はサービス残業は当たり前なんですね…転職して２ヶ月ですがサビ残(月40h程)､仕事量の多さ､給与の安さに驚いてます しかも若い人がいなく面白くもない…正直辞めたい…

>>318
ボクの事業所では、事務のサビ残は滅多にありません。
というか、ボクはしないようにしています。
そのために、限られた時間でいかに効率良く仕事を進めるか！は自分に課した
至上命題です。
ボクは以前は現場で支援員をしていて、その後事務に移ったのですが、その過渡期に
は、現場と事務の兼務をしてました。
平均すると、一日８時間労働のうち、２時間は現場に取られていました。
だからといって事務の仕事が軽減されるわけもなく、そのため、短い時間で効率を上げる
方法を常に頭に巡らせていました。
そんな時期があったから、事務専任になった今、よっぽどのことがない限り残業はしなくても
済んでいます。その分一日の定時８時間の中で、自分でも呆れるくらいものすごい集中力が必要
ですが。

厚生労働省のインドネシア人の介護福祉士の指針をダウンロードして読んでみた。
日本語の講習から介護福祉士受験のためのカリキュラムまで施設が準備するように
なっていた。これだったら日本人向けに用意したら専門学校必要なく、施設で3年
の経験で自動的に介護福祉士を与えても同じじゃん、と思った。カリキュラムも
施設が作るのならさ。国って厚生労働省の役人の頭の中はどうなっているのか。
ところで残業談義について一言。自分のポテンシャルが低くて残業するという自覚が
あれば別に良いのでは。必死に短時間で集中するとミスったりするレベルの人間は事務を
やめるか、正確にできる速度て残業してでもこなし事務に残るかのそれだけ。
結構小刻みでヒマな時もある。そのときは雑談してたりするから。

>>317
それ更年期障害じゃね？

>>316
要支援でショートは滅多にいないだろ。

318です なんだか私のところは、残業してる＝仕事頑張ってます みたいな雰囲気です…
前、残業を「奉仕の心」と事務の上司(年配です)が言ってるのを聞いて私はやっぱり無理と思いました 定時がきても一人帰れる雰囲気ではないです 他の福祉施設もそうなのかと思いました…☆

>>322
いるととかいないとかじゃなくて、
無茶苦茶な解釈をしてることが問題。

(2) サービス種類相互の算定関係について
（前略）
また、介護予防短期入所生活介護又は介護予防短期入所療養介護を
受けている者については、介護予防訪問介護費、介護予防訪問入浴介護費、
介護予防訪問看護費、介護予防訪問リハビリテーション費、介護予防通所介護費及び
介護予防通所リハビリテーション費並びに介護予防認知症対応型通所介護費及び
介護予防小規模多機能型居宅介護費は算定しないものであること。
なお、介護予防福祉用具貸与費については、介護予防短期入所生活介護又は
介護予防短期入所療養介護を受けている者についても算定が可能であること。

これが根拠の留意事項。これ読んで、ああ、日割りにするのねって解釈できるか？

残業＝奉仕の心　？？？？？　なんですかこれは。理解不能です。
そゃやめて正解。前時代の遺物のような生産性の低い時代の方のように思えます。
318さん　人間関係が良くないのはすでに黄信号。続けるのは大変そうですね。

>>323
定時で帰れるのが事務の特権だと思ってた。
☆使ってる場合じゃないだろwwwそして句読点を使えw


>>324
一応、算定しないとは書いてあるんだね。
考え方自体は分からんでもないが、
前からそうなってるなら該当する請求をしたときに
返戻にしろよと思ってしまうところだな。

しかし、自分の事業所で予防通所介護だけを使っていたとしても
他事業所でショート使われてたら終わりってことか。
メンドクサイことこの上ないwww

>>326
返戻なるわけない。
だってこんな解釈してるのて国だけだもん。
つーか、国もついさっき今思いついたんでしょ。
「あ。これも日割りにすれば、給付費抑制できる。」って
だけど、基準や通達の改正したくないから、
その留意事項にこじつけて、「当初からそうなってましたｗｗオレって天才ｗｗ」
てあざ笑ってるんだろ。

２ちゃんに来て間もない社協職員の皆様
残念ながら、ここでは社協職員は意見・情報交換ができないのが現状です。

職員同士でお話したい方はこちらへどうぞ
社協職員専用 情報交換・交流スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/7449/1189927972/

粘着が偽の誘導を貼っているのでお気をつけください。
当スレッドは２ちゃんやteacup内にはございません。したらばです。

318です
私は以前は一般企業で事務をしていました。事務でも定時ぴったりに上がれる所なんてあまりないと思いますが… 前の会社の方が残業多いですが雰囲気がもう嫌です。
325さん､ありがとうございました。回りを見てると私がおかしいんだという気持ちで考え込んでいましたが少し楽になりました 転職を考えつつ前向きに頑張ります。

他職の悪口は書きたくはないが、うちの施設のケアマネはアホだ。
介護保険の認定調査で100％見守りが必要な痴呆老人(元気一杯徘徊タイプ)
を『自立している』で出して要支援だって。もうじき要介護1や2も介護費出なく
なるという噂なのによく呑気に認定調査をしているもんだ。変更申請を出したが
二度手間。元気一杯徘徊タイプが何の介護もいらないのなら、そもそも家にいる。
施設の玄関から何気に脱走を試みていて事務も見張って大変なのに。

>>330
一番キツイパターンだな。24時間マンツー把握。
知的障害や精神障害に多いタイプ（というより殆どがこれｗ）は、
寝たきりの体位変換を要すようなタイプの軽く２倍は疲れる・・。

皆さんの施設は事務員何人いますか？

>>332

4人だけど…管理栄養士も
殆ど事務員みたいな感じに
なってて(ry

同法人の系列
(特養×2･デイ×1･居宅×1･SS×1)

介護報酬の請求は
生活相談員兼支援専門員が
主体でやってるよ。

>>332
旧法の知的障害者更生施設。
入所定員５０名。
事務員２名です。
１人は、経理と入所者の金銭管理が主な業務。
もう１人は私で、請求や総務関係が主な業務。

どこも似たり寄ったりだろね。
事務員２人のところが、
「うちは４人です」とかいうカキコ見たところで、
多少はうらやましいとは思っても、
「スッゲーー！」
とは思わんだろ。

お抱え弁護士がいますｗ
ボーナス７桁出たｗ
とか、
昼にうな重食ったｗ
幸運のペンダントでモテまくりｗ
とかなら
スッゲーー！て思う。

くそ。IDまで涙流して泣いてるわ。

332です。
うちは病院併設型の老健(96床)です。
病院の事務系の方々と協力しながら業務をこなしてます。
医事課から請求業務や窓口を一緒にやってくれる人を一人回してもらい、
病院の経理が老健の労務、経理も担当、病院の営繕が施設も担当してるので
皆さんと比べると恵まれてるのかもしれません。
上司は人事、財務管理以外の仕事をしないので
私一人で好きにやらせてもらってます。
当直手当がないと生活できないぐらい給料安いですが(笑)

皆さんはなにか特別な資格などをお持ちですか？
また、どのようなルートで今の職につかれたのでしょう？

危険物取扱者乙種４類
灯油の地下タンクがあるから

>>330
バカなケアマネ見ても、ケアマネの仕事はできない。
事務員にもケアマネ受験資格くれたら、監査で完璧になる

>>332
訪問介護形式の某所（９０床）勤務です
>334さんの
＞１人は、経理と入所者の金銭管理が主な業務。
＞もう１人は私で、請求や総務関係が主な業務。

これプラス　日報（月 約４９００枚）の実績入力
を１人でやってます。

２人いるところが羨ましい

自分、悩んでいます
ヘルパーが、入居者の事での暴言が耐えられない

「あいつ、死んじゃえばいいのに」とか「早く退居してくれればこっちは楽なのに」

聞いているこっちは、たまったもんじゃない
聞いているこっちが嫌になる（だったら辞めれば）

そのヘルパーに笑顔で接する自信が無い
どうしたらいいのやら…

ヘルパーって、そんなもんですか？

自分もヘル２取ろうと思っているんですけど…

自分が気に入らない人が退居すると、これみよがしに喜ぶのを見るのは嫌だ人がそんな精神状態になるのですか

>>340
概ね同意。
そうなったら合格する自信もある。

だが断る。
ケアマネの資格なんか欲しくもねえ。

>>343
あなたがその気持ちを持っている限り大丈夫。
初心を忘れずに仕事を続けられればね。
最初はみんな丁寧でもだんだんと本性が現れるころになってきた時に
その答えはでるでしょう。
今までの経験上、元もとの人柄が・・・見えてくる人が多いかな。

>>345さん

>>343です

ありがとうございます
初心を忘れずに業務につきます

>>344
同感。事務のほうが断然面白い。ケアマネいらね。あればできるけど面倒な仕事。

そうかな？

PC出来ないケアマネの代わりに口頭で伝達された事項を打ち込んで
アセスメントやら何やらをしているうちに
自分なりの文言でいけるようになってしまい
「これなら余裕かも」
と、今更だけどヘル２講座通い始めた。
事務が面白いのは同意だけど、資格もとっとけ！と思ってケアマネ目指してる。
ってか5年の実務経験遠い…もっとさっさとヘル２取っときゃ良かったよー。
事務はカウントなしだからねー

ケアマネの実務経験は事務が現場を手伝っている程度では、カウントされないのかい？

それとも所長がいいと言えば、カウントされるのかい？

ケアマネなんかしたくないが、資格は何となく取得したい。

もっと言い資格ないかな？

>>350
ま、当然専従で働いて５年間が必要。でも職場の上司次第で経歴詐称可能。
349もその手でしょ。ヘル２持ってるだけじゃダメだし。兼務でもだめだし。
もし兼務ってことにしてとるなら実質の経験換算が５年いるから、どのみち
受験資格取れるまでには制度の改定続きで現在の受験資格すら怪しいよね。
ケアマネと事務・・・将来的にはどっちかね。両方キツイか。

うちの施設の事務員さん。いつもありがとう！
あなたのおかげで安心して仕事ができます。
あなたの仕事ぶりには頭が下がる思いです。
チラ裏すみません。

あの、自分の職場にいるケアマネさんは人間的に素晴らしいと思うのですが…

自分が事務の仕事をしていても、サポートしてくれますよ

皆さんは違うのですか？

>>351
あの〜詐称したくないからヘル2取るんですよ。
ヘル2取って、一日1時間でも2時間でもヘルパーとして働くの。
だから早く取れば良かったとorzしてるの。
詐称すんなら
「相談業務してた」って事に事業所がしてくれればもう受験おｋ
介護等の業務に従事している期間が5年以上、従事日数が900日以上でも
事務と兼務だと受験資格もダメってソースどこ？

>>354
所轄の都道府県庁にきいてみ！

>>349
ヘル2って実務10年必要じゃなかったっけ？

>>354
従事した実時間数で○○時間以上必要ってなかったっけ？

>>354
結局、そういう人は内部告発で取り消し喰らうよ

うちの施設にも明らかに詐称で資格取った事務員がケアマネ面接来てたから
県庁に連絡したら履歴書送れって言われたよ。あの人今頃どうしてんだろｗ

ちょｗ
こんな文盲が事務やってんのか
>>357
「そういう人」って私すか？が詐称じゃないのに取り消しを食らうのは何故か教えて？
>>344で詐称したくないからヘル2取るって書いてあるよね…

つーかみんなググれないの？釣られたのか
つhttp://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=t&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4SKPB_jaJP274JP274&q=%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%94%af%e6%8f%b4%e5%b0%82%e9%96%80%e5%93%a1+%e5%8f%97%e9%a8%93%e8%b3%87%e6%a0%bc

>>344じゃなくて
>>355でで詐称したくないからヘル2取るって書いてある
でした。てへっ

また間違った…逝ってくる

お前さんが仕事できない人であろうことは理解できた。

>>357
お前こそ文盲ｗ
早とちりは仕事に悪影響及ぼすぞ

都道府県に聞けばいいよ、そこで全て話せば白か黒かハッキリするよｗ


後ろめたいことは、後々付いて回る業界だから気を付けておかないと
嫉妬軍団にやられちゃうよ

>>362
それは>>358の間違いじゃ？

みんな>>367が悪い！
>>367ごめんなさいしなさい
＼(*｀∧´)／

>>354
介護福祉士の受験資格上の実務経験もそうだが
一日一時間以上従事していたら
「一日」にカウントするだろ。

test

みんなゴメンにゃー




>>364
べ、別に、これが言いたくて>>366でテストかきこした訳じゃないんだからねっ

皆さん残業って多いですか？
今の施設、事務員毎日3時間は残業してます。
早く終わっても帰れない雰囲気があります・・・・・。

低学歴の巣窟がこの業界。ｵﾂﾑなくても馬鹿でも仕事できるのが現場。
現場にも大卒いるけどFﾗﾝばっかり。
うちは事務だけ求人は大卒限定で、それなりの大学出た奴で固めている。

>>367
�dクス

おまい絶対いい奴だ♪

>早く終わっても帰れない雰囲気

やだよね、そういうの

がんばって、早く帰ろう

帰らなきゃ

こんな割りに合わない仕事辞めた

辞める一月まえに労働基準監督署の警告来たよ。

おかげで3ヶ月分のみだけど残業代がでたよ40万円

>>369
>低学歴の巣窟がこの業界。ｵﾂﾑなくても馬鹿でも仕事できるのが現場。
同意
無くなってからじゃないと発注以来してこないし、書類書けば平仮名ばかり、
言葉使いは知らねえし、休憩中はトラブルがあっても知らん顔
講習受ければバカでもチョンでももらえるヘル２の資格なんて意味ねーよ
常識とか社会性とか無い奴多すぎ

請求書が鬼のようだが

がんばって処理するぞい！

この仕事、自分に合ってるっぽい！

>>374
>常識とか社会性とか無い奴多すぎ

この点については学歴とはあまり関係がないと思う。
自分自身が威張れるほどの学歴じゃないしな。
が、この業界入ると下には下がいるということをトコトン思い知らされる。

今年の短大新卒で入ったやつなんかマジでヤバイやつだった。
嘱託医の先生に面と向かって、顔を指差し
「もしかして医者？」
とそいつは言った。
過去形なのは、もう辞めたから。
短期間で数々のエピソードを残していったが、十中八九ニートになるだろう。

>>376
真面すか…
うちにもたまに変なの来るけど、そこまで変なのは見たことないなー

第三者として見てる分には面白いんだけど
トラブル起こされたりしたらたまらんもんねー

>>うっ。その場にいたら卒倒してるかも。

事務員でも変なのいるぞ。
オレの前任者。最後は逃げるようにして辞めていったヤツ。
ヤツの仕事振りは素晴らしかった。
行政提出書類が遅れるなんて朝飯前。遅れても出せばいいほうで、最後には出さなかったのも、
結構あったようだ。（退職後に発覚し、尻拭いしたのはオレ）
極め付けは、行政への介護給付費を、３ヶ月も請求していなかった！！？？
自分で限界を悟ったのか、自ら身を引いたのは、ヤツの唯一のファインプレーかな？
そのヤツってのが、理事長の息子だから、大笑いだね。
脳みそないやつを、単なる縁故採用したから、こうなるんだよ。

尻拭い、お疲れ様でした
いろんな事務員がいるんですね
自分の前任者も会計中途半端で辞めちまった
申し送りもそこそこで、こっちはテンヤワンヤ

うきゃ〜、ですわ

２ちゃんねるは統一協会が運営(３:２０から)
２ちゃんねるは朝鮮カルト、ユダヤ権力にとって不都合な発言をする人間のＩＰアドレスを集めたり、個人情報を集めるための道具
http://jp.youtube.com/watch?v=D9_KTEk2ukE

【社会】「言いたいことは言えたので、スッキリ」　ベンジャミン・フルフォードさん、山口組総本部前で拡声器で抗議活動★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213784588/
山口組の本部に行ってきました・・ベンジャミンさんのブログ
http://benjaminfulford.typepad.com/benjaminfulford/2008/06/
レポ・・ベンジャミンの山口組本部「道場破り」見に行ってきますた。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/20
92/1213458949/50-51　　　←↑接続

公明党支持者の金さん殺される

在日なのに同和幹部(?)で元ヤクザで創
価の金さん　妻に射殺される　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1213694629/　

830 ： カー・コローグ・ヨメ(コネチカット州)：2008/06/18(水) 09:10:12.30 ID:LfOctBI0O
ニュースで流れた金さんの自宅の表札が日本名だった件

ヤクザの９割は「在日と同和」、彼らは恐喝のために右翼団体を名乗る
http://www.youtube.com/watch?v=2uTFIS1RDJg

偉人渡辺昇一が何十年も考え続けて得た結論。
「反日思想の源泉」 渡部昇一
http://www.youtube.com/watch?v=BzfpilmxgBU

勝谷誠彦　【在日特権】三重県伊賀市 住民税減免問題
http://jp.youtube.com/watch?v=ChfpqdwyBTA

皆さんは何才ですか？
なんか年寄りの仕事っぽいけどどうなんだろ…

アラ40です

アラ36です

PSW持ってますが社協で給与業務してます。
労務なんかも。
早く資格活かした仕事がしたい…

>>385
無理

特養で事務で期間雇用って将来性あるかな？

残業ってどれ位？

何故履き替えた後の伝線パンストを気にしないで、ゴミ箱に捨てるの？
それを拾ってクンクンしたりチンに被せたりする野郎が居るらしいのに。
事務の○○さんの伝線パンストって爪先部分が臭いから大好き。
あとは見ず知らずの女が男女共用のコンビニトイレで履き替えて脱ぎ捨てたパンストを汚物入れか洗面所のゴミ箱で
発見した奴が持ち帰って片方はチ○○に被せて片方の爪先部分クンクンしながらオ○○ーしてるかも・・・。
さっきまでパンティや綺麗な脚に密着してたのに・・・靴下感覚だから人目気にしないで捨ててしまうのかな？
自分が捨てた伝線パンストがパンスト拾うのが大好きな野郎達に拾われてオカズにされてるって気づいて無いのかな・・・。

ハイ！明日辞表出します！と言うか退職届けってヤツ。
自分でプリントアウトして書き込んだ。
給料少な過ぎる上に偉いサンの訳解らない無理難題聞いてらんないわｗ

施設の事務職につきたいなら、「介護事務」の資格を取っておいた方が良いのでしょうか？
へる２ とガイドはもっているのですが、どうも現場で仕事するのが、嫌になってきたもので

介護請求って、どれか一つソフトが使えれば、基本的に他のソフトでも応用が効くんですか？

ショートなので、打ち直しがだるい。

事務員の皆様、お疲れさまです。
以前、事務員やってましたが、事務長がサイコパスでパワハラが酷くて鬱状態になり、
3年で辞めました。
この人、２回も労働基準監督署から注意を受けている人なんですが、まあこういう人も
福祉業界にいるんだなと驚きましたね。
給料は安いわ、休みは少ないわで大変だと思いますが、お仕事がんばってください。

>>391
福祉の現場にいる人って、結構こういうことを言うよね。
○○に就くには、××の資格があったほうがよい？て

なんつーか、もうこういうこと聞いてる時点でダメなんじゃないかと。

採用に有利か？という問いなら、この世に存在する「資格」と名のつくもので
持っていて不利になる資格など存在しない。
だが、毒にも薬にもならない資格も星の数ほど存在する。
そして施設事務就くために不可欠な資格など存在しない。

>>394

別に現場の人でなくても、転職の際誰もが考えることだと思いますが

確かにケアマネ、ナースと違って事務って絶対必要な資格ってないよね。採用になりたいなら、どう、自己アピールするかだよね。
最近この業界で事務採用になったのですが監査ノウハウを見ていて施設長って必要な資格がなんにもないんだね。
笑えた。この業界、事務員さんから施設長になるのが一番簡単だったりして？
すんません、生意気でした。
事務員さんになりたい方、がんばれー

資格がある＝仕事の能力がある　ではないことは当たり前なんだけど、
福祉業界では資格に対する幻想が強いような気がする。

ウチの施設長も「○○の資格を持ってるから大丈夫だと思ったんだけど・・・」
と、よくボヤいてるけど、採用された当人にとっては、資格が物を言ったことに
なるんだろうなぁ。

＞福祉業界では資格に対する幻想が強いような気がする。

そう。まさにこれ。
うちでも社福もってるやつが主事任用資格を受けさせろってうるさい。
普通免許持ってるのに原付取りにいくようなものだと、
何度言っても聞く耳を持たない。
理由を聞くと、去年同僚の何某が受けたから今年は私が行きたい。
とかクソみてえな理由で騒いでる。

結局施設長が折れて今年行くらしいけど。経費全部会社持ちだ。
軍人が胸につける勲章みたいなもんだと思ってるんだろうな。
数が多けりゃいいってもんじゃねえだろ。

こいつそのうち転職するかもしれねえけど、おまいらの施設に社福持ちが来たら
経歴書の資格の欄をよくみてくれ。
主事の取得年月日が社福より後になってる奴がいたら、それはこいつだから、
ぜひ、そのへんを突っ込んでやってくれ。

３９８さん
事務員さんだけど、いろいろ施設内の職員の動き把握してるんですね。
ここに集まってるのって、ほんとに事務員さんだけ？

398どす。
オレは特養の事務員ね。
この板でもさんざ言われてるけど、
事務員て机向かってする仕事の他に、直接の処遇以外は何でもやることなるでしょ。
場合によっちゃ無資格であっても相談員みたいなことだって、ねえ。。。
コンプライアンスなんていったら、経理や総務や労務に係る法律はもちろん、
介護保険法に老人福祉法だって把握してなきゃいかんでしょ。
相談員とかが超しっかりしてるやつなら、老人福祉法は投げちゃっててもいいんだろうけどさ。

都道府県の違いはあるかもしれないけど、
実地指導のときに担当する範疇が一番多いのて事務員じゃないかい？
だからか、>>340あたりでも、事務にもケアマネの受験資格云々なんて
話題も出てくるんじゃねえのかなあ？
オレは受験資格があっても取らないけどね。

なんだかんだいって事務員て、施設長の相談相手みたいなこともやったり
手となり足となり、現場の情報を集めたりすることがある
逆に、職員の側に立って施設長と話すことだってある
めんどくさいっちゃメンドクサイ

ここの書き込みを読んでいると
自分って恵まれた環境で事務してるんだな〜って
しみじみ思う

所長、ケアマネ、ヘルパー、みんなサポートしてくれる…
心からありがたいと思っている
スタッフの皆さんに感謝してます

日本人がイスラム過激派に狙われる可能性もあります

220 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:35:59 ID:???
イスラムや胡錦濤の記事にもhentai入ってて
ニュー速の連中がアルジャジーラとかにメールしようとして
鬼女が止めに入ったり、なかなかわかってるなぁと。

262 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:43:47 ID:???
つーか原理主義者は日本に入り込んでいるし組織もあるから
原理主義者によって白昼堂々人通りのある場所で首を掻き切られて
助教授が殺されて犯人が何も特定できていないわけで・・・

297 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:51:28 ID:???
>>272
いや・・・それが・・・
タレコミより前に韓国でコーランが焼かれたと報道されてて
アルジャジーラＴＶより韓国でコーランを燃やす映像が放映され、アラブ諸国でさまざまの反応が出ている。
・その映像を見た老人がショック死（サウジアラビア）
・その映像を見た青年ら十数人が韓国大使館に投石（シリア）

「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事40
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214979447/
【毎日・変態報道】 毎日新聞、「２ちゃんねる」を名指し…「女性社員中傷書きこみで法的措置」で★26
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215010970/
【記者】毎日新聞の英語版記事で日本を侮辱【豪人】
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
【Daily】毎日新聞英語版がひどすぎる 3【WaiWai】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/

有料の事務ですが、施設長・ケアマネがコロコロ変わる
いったいうちのホームはどうなっているのか・・・
2年足らずで施設長4人辞め、ケアマネも4人辞めてる。
コロコロ変わるので家族からの問い合わせ多数です。
スタッフもナースも回転早く、開設当初からいるスタッフはいない…
自分も働き続けることに不安をおぼえる今日この頃。

施設長まで、ころころ変わるのですか？
変わらないのは事務員さんだけですか？
私は施設長と相方事務が変わってほしい
相方事務、きらい。
妊娠でもしてやめて欲しい……鬱

>>405
妊娠でもしないと辞めないのですか？

この不景気にそうそう辞めないと思います
辞める人がいるのが不思議な気がします。相当待遇が悪いのか・・・・

そんなに辞める人がいるのには、何か問題でもあるんでしょうか？

収入？人間関係？根本的に介護に合っていない？

大筋だと収入が大きいんだろうと思うけど…

こんなに仕事してるのに、自分の評価はこんなもん？

こんな給料じゃやってらんね〜、が真実ですか？

自分も介護職です

今している仕事は人間のクズなのでしょうか？

どんなもんでしょう？

どなたか、返答願います！

辞める理由なんて人それぞれだと思われ・・・

＞＞今している仕事は人間のクズなのでしょうか？
おまいはどう思う？

胸を張って「介護職です」と言える仕事だと思ってる
あくまでも、事務員ですが（ヘル２持ってます）

>>400
実際に施設を管理運営していくためのスキル・能力・ノウハウは
「その施設」で事務仕事をしていないと得られないからなあ。
うちの法人（大規模社福）でも、対内外的に（広告塔として）カリスマな相談員や
介護職を管理職にするけど、しっかりした事務を付けて補佐させないと、
どこかで問題を必ず起こす。（監査や労務でボロがでる）
で、結局事務職上がりが上について、浅く、広く、オールラウンドで問題の起きない
管理をすることになる。

事務員目指してます。ていうか目標。別に大金とかそういうの今は沢山望まないなぁ。

昨日、給料日でした
皆さん、いくら位もらっていますか？

もう少し給料上げてくれないかなぁ…
自分は、ここに言えるほど貰ってないので…
切ないです

焦らした言い方ムカつくわぁ

>>412
手取り１５万いく？

>>410
＞結局事務職上がりが上について、浅く、広く、オールラウンドで問題の起きない
＞管理をすることになる。

これをチームワークとか多職種協働というのならいいと思う。

うちだと大抵は以下の通り
「事務さん。ここんとこよく解らないんだけど。」
「これは、○○なので××になるんじゃないのかな。」
「ん〜。私よく解らないから事務さんお願い。」
と思考停止＆丸投げ。
で、次回以降これは事務の仕事として、勝手に自己決定しちまう。
そんなことばかりなので、事務の守備範囲広がる一方。

相談員は相談員で他施設の相談員同士の集まりとかあると、
「あまりに今の自分の仕事と違うのでびっくりした」
とか言いやがる。

そりゃそうだろうさ。

>>414
412ですが、15は貰ってる
実は20は欲しい
5万の差は大きい

15？
事務員の相場ってそんなもんなのかい？

私は10万…

介護云々元々どの業界でも事務員は低いからね

施設の事務員募集は最低学歴は、大卒ですか？
田舎でも、高卒は採用しないと聞きましたが、
漏れは短大卒ですなので・・・
みなさんの職場はどうですか？

32歳、額面約28万円（諸手当込）、年収約500万円
公立です。下がったとはいえまだまだ恵まれているかも。
これから福祉の仕事を考えている人は事務職希望でも民間は絶対やめておくべき。

>>421
額面28万で年収500ってことは、相当賞与が高いってこと？
俺は額面31万で年収500切るよ。ちなみに社会福祉法人。

あら、羨ましい
自分もそんな所があれば、すぐにでも転職したいな

女性事務員、手取り11万円代だと予想（田舎）

現場のやつらは、やれどこどこは１８万だ、うちは１５万だとか
言ってるけど、こういう話題は年収で言わないとな。
事務員なんだしな。

そういうおれは社福の特養事務で
月の額面諸々込みで２９万、年収は１９年は４５０万だった。

・・・全部定期券化けちゃう通勤手当が年４７万もあるしな。
近所に越してくれば激減だな。

同じ事務職でも特養と有料じゃどれくらい違うの？

今さっき見たら地元求人は特養15万だったよw
コツコツやりたい人にはいいと思う。

俺のところのバツー女事務員、ヒステリーでおまけにペラ子で困る。
事務所内の話が職員にツツヌケ。

事務は、土日祭日、残業はどんな感じですか？
小さい子持ちの女性が出来る仕事ですか？

この仕事、年末年始、お盆なんて関係なくない？
確実に休みが欲しいのなら別の仕事に就いた方が良いと思われ
429さん、そんなに甘い仕事ではないと思う
パートの方がお勧め
利用者は待ってはくれない

事務もパートの方が良いのですね・・・

だが、有給休暇は現場と比べれば希望する日に取りやすいと思う。

机に向かってする仕事なら、仕事のやりくりできるからね。
もちろん、「事務」だからってそればかりの仕事じゃないのは
言うまでもないけど。

事務本当にいいね。福祉を違う視点で見てるって感じで。
給料少ない、休み少ないはまじらしいけど思いきって就職しちまおうかな。
ここ見ると現場の人より数倍まともで真面目な人多そうやし。

>>422
ごめん、明細みたら額面はほぼ422と同じだったよ。賞与はほぼ勧告通りだよ。
それでぎりぎり500超え（定期代は別）

まだこのスレあったんだ。

アホみたいに仕事多いのに給料安いからもうやめた

事務員は口固い奴が一番。

>>436
一番というか、最低条件じゃないか？

そうだよな
施設外の人が入所者の預貯金の残高を知っていて、その情報源が預かり金担当者だったことがある

特養の事務員だけど、



もう納涼祭やめにしね？

だれのための祭りなのかわかんねーよ。

>>439
入居者のために決まってんだろ！？

いいからおまいは黙って食券作ってろ！

じゃ
おいらはヨーヨー膨らませる作業にもどるとするか…

辞表出したのに受理してくれない…。
安月給で生活できないから辞めたいのに…。

やめると意思表示したならやめていいんだよ
受理されようがされまいがｼﾗﾈ

後釜を用意しようがしまいが関係なし
奴隷じゃあるまいし…

夏祭最中に突然ちゃんと仕事しろ！って怒鳴られた
あの事務主任サイテー
自分の担当じゃねえよ！ちゃんと事情聞いてから怒鳴れ
新入りだと思ってなめてんじゃねーよ
こっちはずっと立ちっぱなしで、オメーは座ってタバコふかしてただろーが

>>443
良いのかな？
442だけど、もしかして私が出した辞表処分されてるかも知れない…。
本当嫌んなる…

処分されたら内容証明でも送れ。
別に相手の了解なんて取る必要は無い。
送った後、会社に行きづらいなら有給使って2週間をやり過ごせ。

有給休暇なんて無いようちは…。

だったら欠勤すればいい。

イジイジしてるから舐められ、つけ込まれるんだよ。
正面きって辞めるとガツンと言ってやれ！！

>>447
有給休暇は半年勤めたら最低で10日あるよ。
有休無いとか言う事業主はアホ。
詳しくは労働基準法第39条参照。

ところで就業規則は読んだことある？

>>440のように、入居者のために決まってると断言できる納涼祭なら文句はない。

うちの納涼祭は、出演者が、盆踊りの会、コーラス会、太鼓の会、民謡の会、カラオケ会、なんじゃかんじゃと、
総勢１００人以上やってくる。
出演者はボランティア意識ゼロ、態度はプロ級、そのため
飯はどこだ、ビール持って来い、便所はどこだ、焼きそばひっくり返した、ビールぶち撒いた、なんじゃかんじゃと、
入居者以上に手間がかかる。
もうね、出演者の自己満足を満たすためにやってるようなもので、
入居者とその家族のためとの納涼祭とはとてもじゃないが思えない。
あげくに、みんなクルマで来るから、クルマの総数は３００台超、
駐車場を他に借り上げて、台数分を確保するけど、
会場まで遠いとか言って、路上駐車がずらーーーーっと、
駐車場案内図渡しててもこれだから、モラルもなにもあったもんじゃない。

ビール飲んで運転？運転する方には出しません。と警告してるけど、
その程度のモラルじゃ、間違いなくやってるだろ。知ったこっちゃねえ。
むしろ警察からお咎めくればいいんじゃないか？そうすりゃ少しは変わるだろ。

>>450
実行委員会みたいのは無いんかい？
実際、利用者が喜ばない催しなんてやめればいっしょ
文句言うより、意見を言おうよ

じゃ
俺は団扇を作る作業にもどるよ…

介護からの転身考えてるんだけど、収入は変わらんのかいな？

>>451
あるがな。形式だけのが。
そこで案出して大方の意見がそれに同意してても、
長の一声で全部ひっくりかえる。

なんでも首をつっこまないと気がすまない人だ。
じい様だからな。性格が頑固になってきたんだな。

>>453
ふーん
ウチは実行委員会に任せっきりだけどな。
家族と近所のボラしか呼ばないし。
参加者延べで１５０〜２００人程度だな。
他所が２０００〜３０００人とか言ってるのが
信じられん。んなに集めてどうすんだ、って感じ。

>>454
まじそう思うわ。
企業が、日ごろのご愛顧に感謝しとか言って大盤振る舞いしてるのと
そう変わりが無い。

何年か前に税務署が来て、納涼祭の売り上げはどう処理してるんですか？
とか聞いてきたけど、
売り上げなんかあるかい。全部ただ飯ただ酒だわい、ていうたら、
信じられんて顔してたから、来年来て見れば？ていってやった。

教えてください。
提供票での介護予防の表記はどうなっていますか？
要支援�T，�Uですか。それとも予防�T，�Uですか？

予防の利用者さんの台帳を遡って確認すればわかると思うよ

残念ながら、確認できる環境におりません。

>>453
どこも似たようなもんだな

>長の一声で全部ひっくりかえる

って所は…
まーがんばって、少しづつでもいい方向に変えてってくれ

じゃ
ちょうちんぶら下げる作業にもどるよ…

事務なのに送迎（寝たきりも）させられます
これって普通ですか？

医療事務を長年してきましたが、介護事務をすることになりました。
解釈本や説明本のようなお勧めの本は、ありますか？

>>460
そういう質問をする人は
福祉施設の事務に向いてないと思う。

>>460
普通ですよ、ショートの送迎から病院受診まで…

>>461
介護報酬の請求に関する本ですか？
会社にあったけど名前忘れた
明日休みなんで土曜日の夜でよければお教えできますが…

>>462
もう少し親切に教えてやれってー

うちにも医療事務から転職してきた人がいる

介護請求と違って資格餅（レセプトなんちゃら？）だし、医療畑出身者だし
と期待してたらなんか物覚えの悪い人だった
てか、なぜ介護事務に来るの？医療の方が安定してそうなイメージだけどなー

>>462>>463ありがとうございます
そうなんですか普通なんですね
もう一つ質問です　入浴の手伝いして貰うかもしれないと言われてます
これは普通ですか？

俺は掃除もしてるよ。

突然やってきて不躾な質問ばかりします。
これは普通ですか？

>>463
よろしくお願いいたします

医療事務は、子供が小さい上に残業に残業で辞めました。
普通の会社に事務で働いていたのですが、父さんしたのです。
それで、また、この世界に戻って来たのですが、いきなり介護事務と
言われても、知識がなく・・・
資格を取得しに行った方が、いいのかな？
ヘルパーは、取得したんですが・・・

>>465
私は、事務より入浴や送迎の方があっている気がします。
ただ、事務しかしてなかった時は、確かに、絶対できないと思っていましたし、
「なぜ、自分が？」と思っていました。
ヘル2を受講していても不満で一杯でしたが、現場に出ると意外と楽しいですよ

465 やっているよ。簡単。でも新人事務員が引いてやめていった。

>>464
簡単な話
一般社会では
使い物にならないから

>>465
食事介助
通院介助
デイ送迎
施設内環境整備
クレーム等対外折衝渉外
地域行事支援
地域災害援助支援
等も普通だと思われ

>>470
事務員と書いて
相談員補佐兼
介護職員兼
用務員兼
運転手兼
支援センター職員兼
事務庶務労務担当
と読むからね

>>471
痛い所を突いてきますね・・・orz

>>470
その通り。

よーするにだ。
所詮介護なんてものは、専門性がなんたら〜なんていいつつも、
事務職のような無資格で無知な人間でもできるような仕事てことなんだよ。

だからさ、それなりに現場の仕事も研究して
介護の手伝いをささ〜っと手際よくやれるようにしてみ？
介護福祉士涙目だろ？

アンカー間違えた。

つーか、アンカーいらねかったな。

事務員ですが、介護の手伝いもしているので、介護福祉士を
取得しようと思っています。

真性介護福祉士涙目と言うより、自分を顎で使っているヘル2達の
上に行きたいだけです。
所詮、事務屋で介護はお手伝いですけど・・・・。

介福とったらヘル2の人たちを顎で使えるの？

福祉業界は人間関係がギスギスしてるところが多いようだけど、
事務職員間はどんな感じなんだい？

先日某施設の事務スタッフの面接を受けてきたんですけど
年俸制(月３０万)で賞与とか無しだって言われたんですが
将来的に、または次の年とかに給料が下がるってこともありますよね？
もし昇給もないのならちょっときびしいかなぁとは思うので
内定はいただいたのですが転職しようか迷ってますので
是非ともアドバイスお願いします。

自分も事務員だが、普通にトイレ誘導、オムツ交換、通院同行などなど
挙句の果てにはクレーム処理までも
慣れてしまえば、大丈夫
はじめはビックリだらけだったが、対応に慣れた

479さん
自分の事業所ではヘルパーも、大人のできた人が多いので、比較的苦労しない
ヘルパーもかなり良心的
介護についての質問に対しても、的確に答えてくれる
ありがたい

>>480
大卒だよな？
主事くらいはあるんでしょ？
なら「介護か相談員兼務辞令をくれ」
と言って５年やればケア真似受験資格が得られるぞ。
(どうせ介護か相談員兼務みたいなものだから)
その間に通信で社士受験資格とって社士受ければ良いんじゃね？
２〜５年後には立派な刺客持ちだ。
その時、見合った仕事が見付かるかどうかは保証の限りではないが。

>>482
480です。
当方大卒です。主事って何ですか？
全く介護・福祉系の資格なんて一つも持ってませんし、
このような業界は初めてです。

給与面についてお聞きしたいことなどがありますので
年俸制を導入されている所で勤務されている方っていらっしゃいませんか？

>>483
大卒なら3科目主事くらいはもっているはずだよ。ｸﾞｸﾞｯてみ。
残業代込みでそれなら年齢と性別にもよるがキツイな。
30代男ならありえない金額だね。逆に20代女で一般職的な仕事なら多いくらいか。

特定施設の事務員一年半勤めているものです。
受付業務しながら、複合施設（GH・DS・CS）の総務・庶務・利用請求・小口経理してます。
施設長・相談員は別階にいるため、事務室（受付けの裏に小さな小部屋）には、事務員のみです。
月の3/1は、一人事務になるのに、介護スタッフから呼び出しの内線がたびたびくる。
スタッフ「休憩室のレンジの電源が入らない。ブレーカが飛んだんじゃない！」
私「受付離れられないので、今すぐ行けないのですが、コンセントはいってますか？
スタッフ「コンセント入ってるわよ!!休憩時間なくなっちゃうのよね〜いますぐ見に来てくれなきゃ困ります〜」
と文句タラタラ…
何とか都合つけて、分電盤の鍵もってブレーカ−確認しても異常なし。
休憩室いってみると、レンジ使えないとぶりぶりしてる…
コンセントたどって見ると、延長コードの先のコンセントが抜けている。
こんなことでしょっちゅう呼び出されてうんざり…
こちとら昼休憩なんて取れず、10分くらい受付裏でご飯食べながら、電話取ったり
来客対応してるのに…他の施設もこんな感じなんでしょうか？
請求に関する書類もいい加減だから、事務員が介護記録を確認して、
いつ外出して欠食しているのか調べていかないと、利用請求できない状態。
何度外出届け・欠食届けをきちんと出してもらうよういってもできないスタッフにあきれる。
ああ…愚痴ってすみません。
皆さんの施設では、こんなことありますか？
施設長・ケアマネも一年持たず、家族会たび（半年に1回開催している）上層部
が変わっている。
本気で退職考える今日このごろです。

>>461
法人（社福）で使ってる本です

社会保険研究所（発行元）
介護報酬の解釈
1、単位数表編
2、指定基準編

ウチの営業品目
特養+ＳＳ（ユニット・従来型）ケアハウス　デイ（認知・一般）
支援事業所　ヘルパーＳＳ　グループホーム
　他にも色々な分野も書いてありましたので概ねカバーしてると思います

>>485
仕事内容的にはそんなもんだが
ケア真似や施設長が変わるのはイクナイ

>>485
介護職やらは馬鹿ばっかりだからそんなもん。
厳しいようだがその程度の仕事しかさせてもらえない自分の能力を恨むべき。
同じ事務でも一般事務なら誰がやっても同じ。施設の中長期計画に携わるような
経営企画的能力をあなたが持っているなら他の法人に移れば今のような馬鹿げた
仕事から逃れられるはず。事務といっても立場によって扱いが全く異なるよ。

>>488
自分は介護職なのですか？
介護職であれば、介護の事務員の気持ちもわかるはず

あまりにも介護職を上から目線の書き込み
実際に現場の介護職の事務員としては、納得のいかない書き込みです

もしかして、年収２億円の人？
年収２億円にしてみれば、ミジンコみたいな仕事かもね

>>485
介護士であろうと、総合病院の大学出の看護師であろうと、
金勘定に関してはどこも同じと思います。
コンセントなら、管理課か庶務課が処理するのが当たり前だと思います。
ただ、施設長がころころ変わるのは・・・・

ころころ変わるのは？
なに？

お昼休みを、１５分下さい
施設長が介護職や事務員の残業を握りつぶすのをやめてください
訴えるのは辞める時しかないのか…

>>492
残業をにぎりつぶしているのは、どの施設も同じでは？

>>464
なぜ介護事務に来るの？医療の方が安定してそうなイメージだけどなー

ニチイで時給670円で働けますか？
個人院は、奥さんが低学歴で育ちが悪いほど事務員を家政婦代わりにします。
子供の送迎、学校の役員の事務処理や家庭での買い物もします。
セレブに憧れが強いのでしょう。
夜のお仕事をしていた女性と結婚したドクターなどの個人院は最悪です。
個本的に事務職を理解でしない為、座りっている＝遊んでいると思う奥さんが多いです。
両家の令嬢や、看護師、薬剤師の奥さんの個人院はまだマシだと思いますが・・・

なぜか歯科医の奥さんに多い・・・夜のお仕事してた人、低学歴な人

それって業務外のことだよね
何でそんなことやるのかなぁ。断ればいいじゃん
ニチイから派遣されてたんなら別のとこ紹介してもらえばいいんじゃね

>>496
個人院は、派遣じゃなくて、正社員で働いているから断れないんだよ

494は全然悪くないよ!!!
悪いのはぜーんぶ雇用主とその妻だよ!!!
セレブ気どりの歯科医妻の小間使いだなんて
しかもそれが低学歴の元水商買女だなんて
絶対プライドが許せないよね!!!
だから介護事務に行くんだもん悪くないよ!!!

うん、悪くない。
でもなー。
隣町の特養じゃ、ヤ○ザ理事長の妻がセレブ気取りで
自宅の掃除を特養の職員にやらせてるけどね。

セレブ気取りていうか、極妻気取りと言ったほうがいいのかな。

>>499
最悪だな
その糞屠苦用

入所してる池沼を自宅に連れてきて庭の柿もぎをさせた施設長もいるよ
老夫婦なので自分たちで柿をもげないから

保守

はい、すみません、ここで切ります！
敷地の芝生がボーボーになってまった！
またクレームがくる！！

これも事務員のする事なのか？
はてはて？
どうしよう…

つ除草剤

伸びるなら　枯らしてコンクリ　手間いらず

２週間ごとに刈ってる。

除草剤も使えず、コンクリにもできず
スタッフが草取りしても生えてくる草ども
抜けども抜けども生えてきやがる
どうすれば？
はてはて？

ヒント：草食動物

除草剤が使えないという状況がよく解らない。
オレは農学部卒なので、多少なりともこういうことの知識と経験があるのだが、
使えない理由が、単に除草剤は危険だからとかいうことであるならば、
オレに言わせりゃ、誰も触らない庭に撒く除草剤の危険度なんて
真夏に草取りして熱中症になって死ぬ危険度のほうが１０００００００倍高いわってことだ。

建物の周りの雑草程度であれば、春先の種が発芽する直前のころに、
天気予報を見て、雨が数日降らないことを確認したらその日のうちに、
ラウンドアップ粒とかをパラパラと撒いておくだけで後の草取りは非常に楽になる。
昔はグラムキソンとか、薬剤がかかったとたんに枯れる強力なやつが
あったが、そういうのじゃなければ、全然OKだ。
これを２年も続けりゃ、「いつもきれいにしてますねー」なんていわれる
庭のできあがりだ。

芝のことを言っているのなら、芝用の除草剤だってある。
もちろん何時でも撒けるわけじゃないだろうが、これは専門外だからよくしらね。

ttp://www.greenjapan.co.jp/roundup.htm
うちは昔これをよく使ってたが・・・
最近売ってないんだよね〜

>480 給料のことで悩まれていましたけど、決められましたか？
私は、ある介護施設で事務長をしています。ずばり、私の給料は年俸450万です。月30万でしたら、年俸360万でしょ？？役職なしで、360万なら十分ではないでしょうか？？
私の直属の部下たちは、年俸にして300無いですよ・・・。

>>509
そのページにあるボトルて見たことないな。
今売ってるのは角型のボトルなんだが。
http://www.roundupjp.com/ichiran/index.html

これは大抵どこでも置いてあると思うんだよね。
それでも無いというなら、ジェネリックもいろいろあるし
それを使えば効果は同じ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97

あー。ついでに、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97
のページの「ラウンドアップ耐性作物」の項を読んで欲しいんだが、
ここを読むと、遺伝子組み換え作物を問答無用で拒否する姿勢はどうなの？
ってちょっとは思わないかい？
オレ個人は、遺伝子組み換え作物を食うことを拒絶はしないし、
作る立場から見れば、こういう作物ならはアリだろうと思うんだよね。

残業代で給料が施設長並になったから残業禁止令が出た。
だから、利用者と家族には優しいけど
職員には冷たい事務員になったら仕事がはかどるようになったｗ
「あの人に頼んでも忙しいから断られる」って刷り込みに成功。
電球くらい自分達で替えろ！バーカ(ﾟДﾟ)！
こっちは適応障害＆パニック発作で通院しながら仕事してんだよ！
職員の腰痛は労災になるんだから、
事務員の適応障害も労災になればいいのに。

介護職員の入れ替わりは激しいけど、
事務員はどうなの？　割と落ち着いているのかな。

精神科通いになりましたが勤続三年目です。
生活があるので定年まで辞めません。
生活かかってないパート事務員さんは施設長や職員ともめたらすぐ辞めちゃいますね。

精神科通いになりましたが勤続三年目です。
生活があるので定年まで辞めません。
生活かかってないパート事務員さんは施設長や職員ともめたらすぐ辞めちゃいますね。

>>513
がんばってんなー。

508さん
ありがとうございます
敷地内に芝生があり、そこに雑草が生えまくり
春にはタンポポやシロツメクサ、夏には何だかよくわからん頑丈な雑草
抜いても抜いてもきりがない
最近のこの暑さ、雨の少なさで芝生も枯れてきた
芝生が枯れてきても成長する雑草に困り果てている

学校卒業したら介護の事務希望です。
15万前後なんですね。金はそんな望まないけどこれだけは覚悟しとけ。とか心掛けとかありますかね？

PCスキルと根性

>>517
ありがとう、定年まで頑張るつもり。
517もｶﾞﾝ(　ﾟдﾟ)ｶﾞﾚ

↑自分の名前書き忘れた；スマソ

>>519
運転技術

>>519が男だったら覚悟すべきこと。
生涯共働き。

働き者の嫁を探せ。
間違っても職場結婚なんてしないことだ。
ちょっとかわいい子がいたからって手を出したら
それは無間地獄への入り口だ。

その花園に実の成る花は咲かない。
花は見て楽しめ。決して触れるな。

時給800円のパートで訪介の1事業所の介護事務をしています。(勤務3ヶ月)

引継は一通りしたけれど、
たかだか30人強の利用者さんすらの請求業務やらを
こなしきれてない(私自身は送迎やケアはやってない)…。
実績入力もミスし伝送も危うくしそこないそうになり(FDで送る事で回避)
伝送し終わった後に実績上げなかったケアが1件。
用語と利用者さんの必要とするケアすら把握出来ず。

向いてな以下も。


皆さんは神ですね。尊敬。

なにかコツとかあるんでしょうか？

>>525
慣れですよ。慣れ。
どんな仕事でも初めの三ヶ月はパニックになるのが普通。
一年もすれば楽になりますよ。
ガンガレ

>>525
請求事務なんてのは慣れ。
コツといえるかどうか解らんけど、オレは毎月１０日に伝送してる。
請求データなんて数日でできるけど、それでも伝送するのは必ず１０日。
なぜかというと、後出しの訂正とか、他所の給付管理表が間違ってるとかが
結構出てくるので、送ったのを取り消すとか面倒なのでそうしてる。

525が請求データ作るのに１０日間かかるてのならあれだけど、
慣れて早くできるようになったら、そうしてみたら？
早く送ったって別にボーナスでるわけじゃないしな。

介護事務の求人がない

介護は概算精算のシステムじゃないのか
めんどくさそうだな
一発勝負？

すべて、嫌になってきた。
ごめん　鬱か　やばいな

おもしろい仕事なんだが…
気をまわせばまわすだけ、本来の業務ができねえよ

介護の事務って人気あんの？
そんなに魅力的か？

445です。
結局辞表握り潰されました…。
詰め寄ったら「後任見つかるまで」って言われて逃げられた。
そして当たり前のように仕事…。
おかしいわ。

次の仕事見つかるまでは続けたらいいんじゃない
見つかってるんなら、もう行かなければＯＫ
年休出せよ2週間分

５３２さんは
事務なんですか？

>534

532です。
事務ですよ。
事務のスレだから書き込ませて貰ってます。
私の書き込みで気分害していたらごめんなさい。

>>535
法律は辞めても良いと言っている。
後任とか施設の都合は関係ない。
どうするかはあなた次第。

きっと責任感が強く優しい人なのだろうけど、
あなたの貴重な時間をこれ以上嫌な施設に
くれてやることはないと思うよ。

５３４です

５３５さん、気分を害しているとかでは無いんですよ。
あまりに縛られているので、事務職？と思ってしまい。やはり、最終判断は５３６に書き込んでいる方のとおり自己決断ではないでしょうか？
頑張れってのもおかしいけど、頑張れ

535です

536さん537さん、ありがとうございます。
何て言うのか何でもない事なんでしょうけど、お二方のレスに泣きそうになりました

次の人見つかりそうなんで、無事辞めれる事が出来た曉には何故、拘束されてしまったかを説明させて頂きたいと思います。

格差ピラミッド　　　　　在日特権〜♪　　　日本は在日天国ニダ〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　生活保護もらい放題　うはうは〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　／∧_,∧＼　
　　　　　　　　　　　　　　／　<*｀∀´>　 ＼　　公営住宅は在日優先入居〜♪
　　　　　　　　　　　　／　在日朝鮮人さま ＼　　病院学校みんな無料〜♪
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　　　　　　　　　　　　＿＿＿日本人奴隷＿＿＿　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　リストラ　名ばかり管理職
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　過労死　社内いじめ
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　事務員　派遣社員　フりーター
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ネットカフェ難民
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼　餓死

　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　在日朝鮮人さまへの　生活保護　値上げするニダ〜♪
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　２倍に値上げして　毎月５０万円にするニダ〜♪
　 〈＿フ__フ
　　　　　　　　　　　　　　日本人奴隷への税金　値上げするニダ〜♪
　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　日本人奴隷は　死ぬまで　必死で働くニダ〜♪
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　在日朝鮮人さまの前では　土下座するニダ〜♪
　 〈＿フ__フ

　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！

　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！

>>532
労働基準監督署に相談汁
念のため経緯を文書化することをお勧めする

書き込みがないとガッカリする反面、
みな何事もなく業務をこなしてるのだな　と安心するお！
今時期は平和だー　月はじめ来んなー

平和じゃないっすー
シフト…
そして、すぐ、月初めですよねー

盆明けくらいは平和だね。

今年の８月末はバカな厚生労働省のおかげで、
労働保険料の支払いもないしね。

納付書の印刷ミスったとかいっぺん市ねと。
こちとらレセプトをミスって１ヶ月まるまる収入なかったら
餓死する会社だってあるっちゅーねん。

平和じゃねーよ

来月は監査らしいし

自立支援法に移行した知的障害者施設の者ですけど、預かり金管理で月に利用者から管理料として
1000円いただいていますが、全部施設のものになっています。利用者の必要なものは全部利用者
負担で購入（歯磨き粉、歯ブラシ、衣類やら何やら）することになりましたが、不足するたびに自車で自分の
休みの時間を使って買い出しに出かけています。月に４〜５会とか、最近のガソリン代の高騰でガソリン代も
ばかになりません。利用者の預かり金管理料を私に下さい。お願いします。

アスクルとかで買えばいいじゃん

ど田舎なのでアスクル・・って何・・・・。自家用車で家から町まで買いに出かけると往復10キロです。

１リッター１０キロ走ったら、一回買い出しにかかるガソリン代は２００円だい。

うちの施設山奥だけど、宅配便が来るところならアスクル使えるでしょ。
月４、５回てことは週1回位だと思うが、地元の業者もないなら通販（ネット含む）も
使ってみたらどうかな？

ごめん補足
地元業者（さびれた商店街みたいなところ）で配達してくれるところがあればいいけど
それもないのなら通販で、ってこと。

歯磨き粉、歯ブラシとか、利用者からブランドの指定とかあんの？
だから、個別に買いにいくの？
衣類はサイズの問題もあるし、個別にいかにゃならんだろうけどさ。
特にないなら、大人買いしてそこから出せばいいんじゃね？

アスクルとかだって、歯ブラシ１本から買えるだろうけど、
それじゃあ送料かかるしね。

事務員っていくらぐらい給料貰っているの？

手取り１５万
ちなみに社員じゃないです

社員だったらもっと良いんですか？

基本給23万、総支給31万、手取り25万。賞与４カ月
法人の事務員の中では多いほう。

他の事務員は基本給20万くらい。

538です。
此処に辞めた理由を書き残します。

辞めた理由１。
給料
総支給額132540
ナンヤカンヤ引かれる金額16428
振込金額116058

以前働いていた会社の半分以下。
フルで働いても、この金額じゃ生活出来ません。

しかも支店から『介護資格無い事務員の時間カット』って言われ、カットされたら保険が無くなってしまうし、他にバイトしたら保険の差し引かれる金額ハンパ無いから辞めようと辞表を提出しました。

やめる理由２
ケアマネ（40男）
コピー機を紙詰まらせ簡単に処理出来るのに出来ず逆切れして八つ当たり。舌打ち
何でもかんでも人のせいにする。
私が関与してない仕事も関与していると思い込んで出来ない仕事ふる。
出来ないと言ったら逆切れ。舌打ち。
食事代（1食500以下）値切る。
仕事中菓子をバリバリ。

自分の次のステップに行く為か何か知らないが勉強してるらしく次の日わざとらしく『体痛いわぁ…柔道したから体痛い』と聞いて欲しいみたいに言ってくる。

金銭的、精神的に駄目になりかけたから、ちゃんと書面清書して辞表提出。
そうしたらＨ長から『こんなもの受理できない』と目の前で却下されて、会社指定の辞表を出したら『辞める日付は基本一ヶ月前だから』と言われ、ちゃんと一ヶ月後に日付書いて提出。
一ヶ月後、保険証や、金庫の鍵をＨ長に渡したら『私個人の権限ではどうする事も出来ない。次の人探してるから待って』と言われ逃げられる。
そして月末迄…。

ようやく自由。
次見つける会社は絶対介護事務員にはならない！
と言うか経費もままならないニ○イには絶対騙されない！

>>556
おつかれさん。

要約すれば、賃金と人間関係ですよね。
どんな職でも、これらは辞める理由のトップ２でしょうな。
賃金はともかく、こいつ人としてどうよ？みたいなのは、どこにでもいます。
新しい職に就かれても、きっとその職場にもいることでしょう。
・・・ですが、この業界はその濃度と密度が世の平均より高いかもしれませんね。

やめる理由のトップ2は人間関係と業務がこなせるかじゃないかな。
賃金は入社前にわかるわけだし。

審査の結果が返ってきたけど意味不明なエラーがいっぱいある〜。

涙が出て来た…

５５６さんは８末で退職したのかな？
もう、このスレにはこないのか
まあ、人間関係問題はどこだってあるよね、
でも、介護業界って、日和見人が多そうだわ。気づいても知らないフリが一番か。
私も辞めたいと思っていたが、ｓ長死んじゃって欲しいと本気でオモタ。

556です。
お給料安くてもギリギリ生活出来れば良いと思った。
でもまさか、こんだけ引かれるとは思わなかった。
でも、保険あるだけマシだと考えて頑張った。
だけど、今度は支店から『事務員の仕事って、そんなに時間かからないでしょ？』って短縮するかも。身の振り方考えてってＨ長に言われ、考えて辞表出したら却下されて。

嫌な人間居たら普通だったら私も知らんぷりしますよ。
だけど、私とＨ長、ケアマネ、の三人だけの事務所。
どうしても席外せない時に菓子バリバリ喰うしか脳が無い幼稚な喧嘩売ってくるケアマネが嫌でも目につきました…。
もう今は自由になりましたから書き込めますが、もう二度と介護系の事務職には着きません。
と言うか離職票も出してくれない○チイとは縁を切って正解でした
556以降レスして下さった方に纏めてのレスをしましたが、励まして下さってありがとうございました！

ニ●イが糞過ぎんじゃないの？
うちの上層部、まあまあだよ

うちも。
介護事務のすべてがひどい環境なわけでもない。

あー実績終わった！１８０人分の報告終了ー
今月は変に土日挟まないから、ここから１０日まではちょっと余裕ある、うれしいー

>>563
180人！すげー！施設とかなのかな？
うち訪問介護なんだけど、ケアマネがバンバン月中旬でもなんでも
予定変更するから自分の入力が合ってるのか入力もれがあるのかすら分からないよ。

ヘルパーさんも結構提出もれあるし。

>>563
デイとショートとかヘルパーとか、いくつもの事業所の請求業務を掛け持ったらそれぐらいになりそう。
実績まとめるのは本当に億劫だね。

明日は国保連の伝送結果取込み。
返戻無いといいなぁ。

だれか教えて
施設のゴミはように処理してますか？
分別か言われて、大変なんです。
業者に頼んで欲しいのですが、職員が個人のゴミということにしろ！
とかも言われてます。


�@専門の清掃業者が取りに来てくれる。分別なし
�A専門の業者が取りに来てくれる。分別はすｒｙ。
�B事務員が業者にもっていく。分別なし。
�C事務員が業者にもっていく。事務員が分別。
�D職員全員で、分別し、業者に持っていく。
�Eその他

ちなみに私は�C。

事務員は一人。利用者数は約８０人程度。給食有り。

この業界では事務員が全部、することになってますか（涙）？

私は嫌われているのかもしれません。

うんうん
施設は法人が運営してるんだから「営業ごみ」になるんじゃないの
分別して町内会に出すなんて　ずるいぞ

事業系のゴミは普通の家庭ゴミには出してはいけません。
でも施設長が自宅のゴミを施設のゴミ収集場所に置いていたのを見ましてあぜんとした。
利用者主体で考えてとか偉そうなこと言うのに・・・結局、自分が主体で考えているようで・・・・

　営業用のゴミ袋に入れないと持っていってくれないんじゃないの？ウチは�A。
市から指導入るって言ったら一発でやり始めたよ。ＧＨは家庭ごみでいいらしいね。
分別のマニュアル作って職員会議のとき、徹底するよう話し、マニュアルも壁に張った。

　ただ、営業ゴミ袋単価高いんだよなぁ。
　営業ゴミのこととか知らない介護職とか多いから、指導の対象になるって言えば、協力するんじゃないかな。

ゴミとか産廃とかの問題は、非常にセンシティブなことなんだからさ
事業系を一般ゴミに出してることがバレたら、
ええ、そりゃもう、計り知れないダメージくらうで。

場合によっちゃ、新聞沙汰だろな。

家庭的な処遇とかいっても
しょせん事業所の一つだからな
燃えれば何でも営業ごみ（赤）

さすがに営業用ゴミを家庭用にはしていないです。

だた業者に持っていく時、分類していると廃棄コストが安いのです。

それは、よくわかるのですが、どうしてそれを事務員だから

という理由でゴミの分類や持ち込みまでしなくてはならないのでしょうか？

業者に回収にきてもらって、できれば、分別もしたくないのです。

＞＞５６９さん

ゴミは職員みんなで分類してるののですよね？

事務員が全部やるのではないですね？

でも、いまは、頑張ってゴミ処理をしていこうと思っています。

おさわがせしました。

例えば役所とか、積極的にｴｺに取り組んでいる事業所を見たことがありますか。
大きな段ボール箱がいくつも並べられ細かく入れるゴミ（資源）の分別をして
いました。大きな文字で「ゴミの分別にご協力ください」と、何箇所もポスター
が張ってあり、職員全員が協力せざるを得ない雰囲気になっていましたよ。
一人で分別が苦にならないならば趣味として勤務時間内にやってください。
それが馬鹿馬鹿しいならば全員を巻き込むよう対策をしましょう。私はそれこそが
事務員の仕事だと思いますが。

　574さんの言うとおりですね。
　まさにそのとおりですよ。あなたが事務の仕事を勘違いしてますね。それでは逆になめられて、
他の職員は何もしなくなりますよ。業者に回収してもらうために、業者に連絡しましたか？
その前に上の人に説明して、業者と契約できるよう対策を練りましたか？
何もしなくて、ただ一人で分別してたら、誰だってそれが事務の仕事だな、と思いますよ。
分別もしたくないじゃなくて、分別を皆でやるのが普通でしょ？それが出来ていないなら、
皆で協力してもらうように対策をするのが事務でしょ。

568さん

以前いた病院では、一人暮らしの看護士とかみな家庭ごみ捨ててましたよ。
こっそりではなく堂々と。

派遣ではなく病院直属の正社員なら25万以上昇給あるのではないでしょうか。

うちの法人の事務員、ウツ病が何人もいる
何ヶ月も休職して、平気な顔して戻って来ようとする
しかも一番楽な部署に行きたがる
もう代わりの職員雇ってるし
遅刻ばっかだし　いつの間にか帰ってるし
ハッキリ言って要らない

こないだ1年以上休んでた奴が戻ってきた
施設では使えないって言われて
今は法人本部で、ただ座ってお茶飲んでる
リハビリとかいって、来たい時にだけ来てる

こいつらって何でこんなに神経が太いの？
周りがどんだけ迷惑してるか何で気付かねえの？
病気を理由に解雇出来ないのを知ってて絶対に辞めようとしないし

ってか辞めろよ　要らねんだよ　空気嫁よ
てめえらの為の福祉じゃねんだよ
寄生虫なんか　本当マジで氏ねば良いのに

５７７さん
気持ちはわかりますが
労働基準法も学ぼうね
そして、会社がそれを学べばうつは経るかもね。
あー、こんな時間までいても施設長は残業みとめず。
自己保身。
くっだらねー、労働基準監督署さん忙しいとおもいますが
きてね

あ〜あ
みんな病んでるな

事務してるけど、前向きに頑張ろう

結局
社会福祉法人は理事長次第だからなぁ。
まともな人が理事長って少ないだろうね。
ってことは、まともな施設も少ないってことで。
職員は福祉をやろうとしているのに理事長がそんな気さらさらないってことも。

>>580
理事長が「福祉をやる」と言いつつ、
実際やってることが福祉とは程遠いっていうパターンもある。

本業の売名行為ってのもあるしな

特養老人ホームの事務について数ヶ月
長期入所者の通帳印鑑を預かって管理してます
病院代、利用料、おこづかい、介護保険、後期高齢医療、固定資産税等
の支払い(口座振り替え）それに伴った領収書の管理
こういう仕事をきちんと他人に説明する時、紙面上になんと書けばいいのでしょうか
「入所者の現金出納管理業務」でいいでしょうか？教えてください

583さん
自分で理解できな事は、上司に聞きなされ
自己判断で処理しては、なりません
後で取り返しのつかない事にもなりません
とりあえず、上司の指示待ちでどうでしょうか

>>575様

もちろん、本来は業者に取りに来てもらうべきだと主張しました。
しかし上の者が分別して持っていけというのだから、仕方がありません。
それに逆に聞きたいのですが、どうして事務が皆に協力してもらうように
対策しなくてはならないのですか？

それは事務がすべてゴミの回収を引き受けるのと同じぐらい、おかしなことです。
本来は管理職の仕事ではないのですか？

まあ、聞きたいことは、皆さんの職場では、どのようにしているのか聞きた
いのです。

やはり業者に回収してもらっているところが多いでしょう？

業者に回収してもらいましょう

　それは、あなたの説明不足と信頼関係のなさではないですか？
なぜ上は分別して持っていけというのでしょうか？おそらく訳があると思うんですよ。
一番は金がかかると思っている、もう一つは悲しいですが、上からの嫌がらせではないでしょうか？
前者なら、きちんと説明すれば風通のところなら分かってもらえるはずです。
後者ならあきらめましょう。
ただ、主張だけしていても、メリットや条例などまで調べ、交えていかないと相手を納得させることは出来ません。
また、相手も言われるだけでは、動いてくれません。
分別用にゴミ箱を分けておいたり、張り紙をしたり、職員会議で話したり、もちろんそれくらいしてますよね？

　協力してもらうように対策するのなんて当たり前でしょう？
それができないなら事務なんていらないんですよ。
　公務員試験などを受けて役所に入ってくる職員相手にすら、きちんとゴミを捨ててもらえるように対策もするし、セッティングもします。
　意識は一人一人違いますから、まず意識させるようにしないと何も変わらないでしょう。
一人でやろうとしたって、できるほど人間の能力なんてたかが知れているんですよ。

上は金がかかると思っています。
分別して産廃業者に持っていくので、条例等には違反しません。
上を説得しても、どうしょうもない。ゴミは溜まる。仕方がないので、
処理することにしました。一応、庶務は仕事の範疇なんで。
職員に分別はしてもらいますが、どこまで徹底できるか、不明です。
また忙しい現場に、あまり細かいことをいう気もありません。

＞協力してもらうように対策するのなんて当たり前でしょう？
それができないなら事務なんていらないんですよ。

ずいぶんな言い方ですね。ゴミの処理ができないと、事務は不要という
ことですか（笑）

すこし極論ですね。

それから、仕事のできない人間は、複数でもたいしたことないですよ。
実際、少数の人間しか、まともに働いていない気がします。

しかしまあ、わざわざ、運ぶのも面倒なので、基本的には業者に来て欲しかったんです。

しかしまあ、経費の節減にはなるので、できることはやろうと言うきにもなったんですよ。

理事会のことから、ゴミのこともまでやって、どうして現場に偉そうにされなくてもならないのかと思うのです。

ありきたたりのアドバイス恐縮です。

俺の所は、各自がゴミをゴミ箱に入れる段階で分別を徹底させてるよ。
何度も会議でお願いして、ミーティングで話して、分かりやすいように張り紙を作り直して。
おかげで、今は分別を徹底出来てる。

でも運搬は業者に頼んでるな。
ただでさえ業務が広範で、そんなことしてる暇が無いのは上司も理解してくれてるからね。
経費が多少かかっても良いくらいの、それ以上の仕事をする様に、日頃から努力もしてる。
だから、つまんない指示はされないし、ある程度は任せてもらえてる。
事務所の上司だけじゃなく、現場からもね。
それ位の信頼関係を築いてみたらどうだ？何事もやりやすいぞ。

ってか、おまえ｢しかしまあ、わざわざ、運ぶのも面倒なので、基本的には業者に来て欲しい」なんて言った訳じゃないだろうな。
思っててもそれじゃ駄目なんだぞ。そんな説明じゃ駄目なんだぞ。
まぁそれは無いか。いくらなんでもな。

参考になったか？
つまらない話題で引っ張りすぎだぞ。少しは反省しろよ。

　>>588

　利用者は当然として、職員が働きやすいように環境を整えられない事務なんていらないってことだよ。
お前、自分で仕事できると思ってるだろう？典型的な勘違い事務で、短職員がかわいそうだよ。
他の職員との信頼関係を早く作ったほうがいい。ゴミなんてその後だ。
現場に偉そうに、なんて言葉が出てくる方がおかしい。

その現場がかせいでくれる介護報酬がお前の給料なんだぞ。ちっとは頭冷やせや（笑）

>>588
裏方で頭使い気を遣いながら
動き回り、直接部門や利用者、家族、地域の人らが
笑顔で居る姿を裏から見られる事に
喜びを感じれば良いんだよ。

588はどこへ逝っても嫌われる
そして、どの職場にもこんなんがいる

５９２　　　
５８８はそんな変な事してないでしょ
いろいろ気遣ってどうしていいかわからなくなっただけじゃん
そんなバッシングしなくても…
そんな事も考えること無く働いてる人が
ほとんどなんだから…
私も職員の働きやすい職場にしたいとおもてたけど
ナースのワガママぶりにあきれ乙

588さん
自分でできないと思うことは、上司に相談するべし
それでも改善できないのであれば、自分から実行してみるのはどうでしょう
事務員にも言う権利はある訳だし、上司に訴える事はできると思う
ここを、こうしないと仕事ができませんとか、こうあるべきだとか…
そうでもしないと、自分の仕事がままならないと思う
もっと事務員として責任をを持ちなされ
自分の意見を言うべき
じゃないと、ただの雑用係
それでもいいの？

>>589に同意。

現場の職員をあっさり見下せるあたり、
良好な人間関係が築けていない気がする。

オレは無経験で事務に入ったけど、
・他部署から仕事頼まれても嫌な顔せずに軽く引き受ける。
・どんな仕事でも期限を守る。
・利用者さんと関わる時間を積極的に持つ。
・他部署であっても職員の送別会には顔を出す。
・怒らない。
これを１年続けただけでかなり仕事がやりやすくなったよ。

２年経って、オレの任される範囲が広くなりすぎたようで
今までオレに振られていた仕事を、本来の部署に返し始めました。
マニュアル渡してやり方を教えているとき、
美人なんだけど恐れられているナースが
「ちょっと、ここ、あ、変になった。だめ、助けて！」
とかモニタ指差しながら焦る姿にﾓｴｽ。

「現場に偉そうに」…発言はよくないと思うけど、「現場の介護報酬のお陰で給料もらってる」←これは違うと思うけどな
事務も現場もどちらも大事な仕事
「現場のお陰で事務は給料もらってる」なんて思ってるなら買いかぶりもいいとこですよ

　>>596

　現場が稼ぐ介護報酬で給料貰っている。これは事実だと思います。
しかし大切なのは、事務も間違いなく、その一端を担っているということ。それが588は分かっていないから
あっさり現場を見下せるんだと思います。現場が分かっていれば、そして、自分も現場を担う一員だということを忘れていなければ、
現場を見下す発言なんて絶対出てきませんよ。

　わたしは現場もやる事務なので、なおさら現場の職員は、大切な仲間と思っています。
見下すなんて論外です。

574ですがどうなったかなあと久しぶりにのぞいて見ました。私も現場にスケットで
入る事務員として597さんに同意ですね。皆さんに働きやすいようにと思って仕事を
しているので全職種からウラ情報が入ってきます。管理職に対する不満もですが
お互いの職員同士の軽い行き違いやもちろん事務業務に対する苦情も。
これらを微妙にちょっとずつ管理職に掛け合ったり他の職員にそっととりなしを
頼んだり影の努力をずっとしています。その結果が全職種を動かすようなごみの
分別が私なら取り組めると思って書き込みました。まさか―現場にえらそうに―
という考えがある方とは思いもつきませんでした。会社はチームワークが大切ですよ。
縁の下の力持ちも必要ですし、そのように仕事をしていれば最初は警戒されても
徐々に信頼関係が構築されていきます。管理職は実行部隊と考え事務員は計画案を提言する
部署と私は考えます。そのために全員のウラ情報収集のネットワーク作りの能力が最も問われると
思います。そうでなければ全職員を巻き込んだ業務の分掌はできません。
どうでしょうか。どこでも通用する大切な仕事ではないでしょうか。

長文ウザイ

588だ。
盛り上がってるではないか。
俺も、現場もやっている事務だ。かなりやってるぞ。俺も稼いでいるんだな（笑）

現場に信頼されてないだと？おいおい、どうしてわかる。そんな仕事がやりにくく
なる状態に自らを追い込むほど、バカではない。

現場には好かれているよ。信じなくても別にいいが（笑）

ゴミの事は現場が忙しそうだから、引き受けてやるといっているのだ。
ただ、そのぶん、現場を支える時間がへるから、同じ事だ。
ただ、この業界の「現場優先」主義にイライラしているだけだ。
施設長は現場出身でないと駄目だそうだ。出世などどうでもいいが、どうしてだ？

職種で差別されている。これはむかつく。

案の定、ここでも「視野の狭い」の営業マンみたいな奴がいる。

俺はありきたりなつまらないアドバイスなど求めていない。

皆さんのところでは、ゴミは業者にもっていってもらっているのか訪ねているだけ。

すこしずつ放置されたゴミを片付け、皆を納得させながら、最後に上を説得しょうと
おもっている。

そのための意見が欲しかっただけだ。


＞＞利用者は当然として、職員が働きやすいように環境を整えられない事務なんていらないってことだよ。


ほんなら、最初から、そう書けや。

ここは、勝手に決めつけて、説教臭い奴が多いな。

こんなところで、人を批判して、優越感か（笑）

　みなまともなこと言ってるよ。ありきたりの意見しか出ないのは、ありきたりのこともできていないような印象を受けるからだろう。
「好かれている」のと『信頼されている』のとは大きく違うだろう？好かれていなくたって自分の仕事をきっちりやれる人間なら、上に上がっていくさ。
ゴミの分別を職員に徹底できないこと事態が、信頼されていない証拠だろうよ。

　現場優先？逆だろう？現場優先ではなく、現場を全く分かっていないのが上にいるから、皆苦しんでいるんだよ。そんなことも分からんで、よく事務がつとまんな。

＞ゴミの事は現場が忙しそうだから、引き受けてやるといっている

お前のそういうところが上から目線だって言うんだよ。そんな言い方する人間信頼するかよ。
協力なんてしたくなくなるね。当たり前のことだって、正しいことだって言い方っていうのがあるんだよ。
それが分かるまで、お前信頼なんかされないよ。お前が辞めるとき、誰が引き止めてくれるかね？


＞施設長は現場出身でないと駄目だそうだ。どうしてだ？


　お前の施設のことは良く分からんが、現場が分かっていると、それだけ、現場目線で物事を考え、運営していくことが出来るからだろう。
例えば、お前、政治家に腹立たないか？なぜだ？
『国民のことを考えた政策をしてくれないから」だろ？同じように現場や利用者のことを考えてくれない
経営者だったら腹立つだろ。だから、現場経験者の方がいいんだよ。


＞職種で差別されている。これはむかつく。


差別がいやだったら、差別されるような働き方すんなよ。
『こんなレベル低いこといってら。やっぱり介護だよな』なんていわれるようなコメントすんなよ。


＞俺はありきたりなつまらないアドバイスなど求めていない。
皆さんのところでは、ゴミは業者にもっていってもらっているのか訪ねているだけ。

だから持っていってもらってんだよ。
ありきたりじゃないアドバイスってどういうのだよ。
同情か？

＞すこしずつ放置されたゴミを片付け、皆を納得させながら、最後に上を説得しょうと
おもっている。
そのための意見が欲しかっただけだ。

皆（上を含む）を説得させるためにはどうしたらよいか。
ゴミを分別することを徹底するためにはどうしたら良いかってことだと思って皆コメントしているようですがね。
それ以上にありきたりじゃないコメントって何？


　
＞＞利用者は当然として、職員が働きやすいように環境を整えられない事務なんていらないってことだよ。
ほんなら、最初から、そう書けや。
ここは、勝手に決めつけて、説教臭い奴が多いな。
こんなところで、人を批判して、優越感か（笑）


あなたが自分で言っているんでしょ。「私は嫌われているのかもしれません」ってかいてるじゃん。
そういう状態だってことをはじめに書いてるじゃん。
自分の書いたことに位責任もてよ。
別にあなたの事業所であなたが苦労しようが、困らないんだよ。
でも同じ事務として、皆苦労してきているからこそ、がんばって欲しいと思うからこそ、
みな書き込んでるんじゃないの？
それを批判としか取れないなら、勝手にやってくれということだよ。

頑張って読ませていただきました

かなり勉強になりましたが、あまり熱くなりすぎないで下さい

>>600
なりすまし乙

>>601
>>599

　逃げたか。辞めさせられたか。

あんまり大したこと事ない連中だから気にするな

アホらしくなってきた。
現場の人はステキなのにな。
踊る大走査線みたい。
もっと、バカ。施設長にウキウキしてなるやつ
マヌケだ。
責任をわかってやる人はまだましだと思うけどね。

事務ですが、トイレ誘導に行ったら便汚染
ラバー、シーツ、衣類汚染してた
事務の仕事があるのに洗濯（便が付着していた所は手洗い）
マジ、仕事が進まない
はぁ、頑張るか！

老健の事務に仕事が決まりました
主に通所の請求を任されるようですが
やったことがないので不安です。
単位サービスコード表を覚えて単位数を介護ソフトにうちこむのでしょうか

>>608
うん。請求についてはそんな感じ。
でも手書きレセプトじゃないだろうから、
覚えるべきはコードよりソフトの操作と請求事務の流れ。

それと、パートとかバイトなら「主に通所の請求を任される」こともあるだろうけど、
そんなんぶっちゃけ月１回で済む仕事だからね。
常勤で採用されたのなら、ここの全レスを読んでおいたほうが、
泣く前に覚悟ができるのでいいかもね。

よんでみました。
営繕送迎はできるけれど
介助の方は正直わからないです。
施設にもよるとは思うんですが、入ってみないことにはなんとも…
事務員でトイレ介助や食事介助までやっていらっしゃる方ってかなりいるんでしょうか。

>>610
「事務員です。食事・排泄の介助ばりばりやってます。」
なんておおっぴらに言えることじゃないので、
多いのか少ないのかは正直わからん。
ただ、そういうことを平然と行ってるバカ事業所もあることは確か。

やりたくないよう；；
できないよう；；
って泣きながらトイレでパンツ脱がせることがないことを祈る。

事務員になって１０年目。事務員の面接の前にｴｸｾﾙとﾜｰﾄﾞとヘルパー２級を
とりました。採用されてから本当に役立ちました。ケアマネの受験資格が無い
のが残念。>>610　食事介助、口腔ケア(入れ歯の掃除)トイレ介助は普通にやる。
オムツ交換はやらない。欠勤て゛人が足りなくなったときにヘルプでできる範囲を
手伝っている。でもそういう日が続くと肝心の事務の仕事を残業でやることになる。
(これは誰もﾍﾙﾌﾟに来ない)泣きながらやるのはこっち。

>そういう日が続くと肝心の事務の仕事を残業でやることになる。

そうなんだよな。しかもこっちが食事介助してるのに介護職員が
「休憩の時間だよっ」とか言ってさっさと休みに入っちゃうし…
バカらしいので上司に話してヘルプに入るのを止めさせてもらった。

612はﾍﾙ２持ってるから、まあ、資格的に言って”できない”ってことはないんだが、
専門外の人間が提供するサービスでカネを取ることに違いはないんだな。

介護福祉士のハードル上げて地位向上？とか小細工するようだが、
事業所側にこういう意識がまん延している以上、
介護のプロなんて言ったって悪いが笑っちゃうよｗ
そもそもプロが提供する事業なら、ボランティアなんてものは
入る余地がないはず。
ところがどっこい素人ボランティアでも大歓迎なわけだ。
福祉にプロはいても、介護にプロは存在し得ないとはオレの持論だ。

>>612
兼務辞令出してもらえば？
１日１時間でも「１日」と
実務経験にカウントされるぞ

はぁ。兼務辞令なんぞ出た日には・・・夜勤やってだの正月出勤頼むわだの
今の倍以上働かされるのがオチ。あくまでちょこっとのお手伝いに留めたい。
ただケアマネ受験資格には柔道整体やあんまや歯科衛生士や管理栄養士もＯＫ
だったので事務員でも資格にあったらなぁと思っただけ。国の公務員でも裁判所
の事務を２０年くらい勤めればなんかの資格が自然にゲットというのが結構ある。
税務署の署員がそのまま税理士になれたり。民生委員かなにか後見人になる資格
がとれたりする職業もある。ちょっと正確なところはわからないが、明らかに
公務員は恵まれていると感じる。施設事務員は何年勤めても特典は無しか。

なんで介護職員は事務、ケアマネが椅子に座って仕事するだけで、楽してるとか考える馬鹿多いのかな？

確かに楽だしな
何も言えんわ

>>616
気持ちは解らなくもない。
だがケアマネの資格とかいらんだろう？
まあ、資格は持ってても邪魔にはならんけどさ、
福祉関連の資格じゃ、正直ちょっとねえ・・・。

むしろ、今の仕事だから取りにいける資格とか、
今の仕事に必要な資格ってのが他にあるんじゃないか？

全く素人だった俺はとりあえず簿記３級とった。
必死で勉強したおかげで、その後ずいぶん楽になったよ。
次は社労士を目指そうかな。

事務員でも介護ちょっとでもやってれば、ケアマネ資格とれるんですか？

３年目ですが、一年あたり１８０日程度実務してました。

話たり、トイレ介助とかその他もろもろ。

そのまま、あと２年間頑張ればギリで受験できるかもね。
でも、勤め先が介護職で実務経験証明を出してくれればだけど。

617 介護職員さんがちょっと用事があるとかで事務室に来たから、忙しかったので
そのまましばらくイスに座って待たせておいた。20分くらいいただろうか。
あまりにも多用な雑用があって次々10秒くらいで1つ1つこなしていっているのを
見て「大変なんだねーーー。」と同情してくれた。1つ1つが簡単だからなかなか
わかってもらえないが1日でも代わってもらったらそれなりに大変だとわかって
もらえる。別に大変大変と騒ぎはしないが、でも楽していると思われても
別に構わない。職種が違うから。ところで職員に外国人が増えてきている。
皆様の事業所はどうですか。勉強なら中国語と英語で仕事の説明ができると
便利かな。今は向こうが日本語をがんばって勉強してくれているけれど。

みんな大変だなあ。
ウチも給料は安い（年収250万）けど
サービス残業は10時間ぐらい。
その代わり今の時期は暇だから結構サボってるｗ
バレると他の仕事させられるのから忙しい振りしてるけどｗ

介護業界へ最近来たものです。利用者がオムツを忘れたので施設のを請求しました。

オムツ代はもらっていいかな？

間違えた 請求＝使用

>>626
「介護保険施設等における日常生活費等の受領について」
（平成12年11月16日　老施第75号　老健大122号）

「通所介護等における日常生活に要する費用の取扱いについて」
（平成12年3月30日　老企第54号）

介護業界てのがなんだか判らんけど、老人福祉で介護保険がらみなら
この辺を熟読すべし。
もし「特養です」とかいうのなら、すでに介護報酬に内包されているので、
オムツ1000枚使おうが別に請求はできないよ。

ディサービスです

デイならOKでしょ

６２７さん
有料はどうなんですか？
すみません、教えて下さい。
個人がこれをって、指定してきてるなら費用請求できますよね？

デイサービスならOKだ。
でもな、６２５でそういうことを聞いてるってことは、
６２７で示した通知とか知らないってことだろ？
てことは、その他の日常生活費を受領するために必要なこととして
運営規程に定めるとか重要事項として掲示するとかもしてないってことだよな？
それを既にしてるなら質問としてあがるわけないしな。

まずはそこからだ。頑張れ。
このへんは行政の監査や指導では必ず見るところだから
なーなーにしとくと痛い目にあうかもよ。

625さんは監査の怖さを知らないのかな。遡って返金し、受領書を年度末までに
送るんだよ。とっくに退所した人からもお願いして受領書を返送してもらわなければ
ならないよ。(経験者より)

>>632
＞介護業界へ最近来たものです。
って言ってるんだから、監査とか未経験なんだろ？
あんまりびびらさずに激励してやれよ。

>>625
監査とか指導なんか、やるべきことやってりゃ全然こわくねえから。
むしろクソみたいな指導しやがる行政に、
「いや。それは違う。ここを見ろ。」と法令集を開いてみせるくらいの
知識を身につけろ。

診療内科通いの三年目事務正職です。
ノイローゼになったあたりから、自分を守る為に
「純粋な事務・経理」しかしないようになりました。
てか、現場手伝い過ぎて、残業代がハンパないので、
事務長から「現場手伝い禁止令」が出ました。
本当に事務以外なんもしません。

>本当に事務以外なんもしません。

え？何で今さら当たり前のことを

介護の人は事務の手伝いしてくれてたの？
それならわかるけど…ってか、手伝いになるようなスキルがあればってのが前提で。

介護は介護　事務は事務。当たり前のことが当たり前じゃない職場なら事務はできませーん
私は介護なんて足手まといにこそなれ、手伝いにもなれませんし。
ボーダーがあやふやな介護系事業者なら辞めたほうがいいと思う。
経営者しか困らないよ。
利用者は他のちゃんとした事業所に流れる。

>利用者は他のちゃんとした事業所に流れる。
そんなところがあるのですか？昨日の新聞にも出ていたように介護は人が足りません。
誰でもＯＫ。ちゃんとした人に支払う給料が払えません。足手まといだろうが
なだろうがとにかくＯＫ。事務員でも出来る範囲で手伝っている人が
多いのが現実なのでは。ちゃんとした事業所がほとんどならば国会でとりあげられたり
しませんよ。日経読売の昨日の朝刊を熟読すべし。ところで634さんは他職種の職員との
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝはどうしてたのかな。ひたすら介護をしてたの？現場で友達はできた？何で心療内科通いになったの？

ちゃんとした事業所がほとんどかどうかなんて問うてどすんの？
自分が働いている事業所がどうかでしょ
新聞熟読したら自分の仕事内容がなにか変るんかい

労働して賃金を得るのはボランティアとは違うんですよ
介護系の事業所にいる人はそこんとこ勘違いしてる人がいるから困る。

希望条件（事務だけしたい）と実情が違うなら直訴するなり
転職するなりすればいいこと。
グチグチ言ったり、精神病むまで言いなりになる必要これっぽっちもないわ

>>636
今の事務だけに専念できる環境を手に入れる為に三年かかりました。
私は施設立ち上げからいる一人事務員ですが、
数箇所の事業所の介護事務・経理・総務・庶務をしていました。
ゴミ捨てや施設雑務もこなし、介護職のおばちゃん達に可愛がられ、
ＰＣスキルがズバ抜けているので、上司の信頼も得てました。
しかし、数事業所のケアマネや施設長が次々と失踪し、
後任が決まるまで、ケアマネや施設長の仕事も任され、
後任の人には引き続き仕事を押し付けられ、
毎日残業、家でも会社の心配、夢の中でも仕事して…
不器用で責任感が強すぎ、潔癖症なので常にストレスで倒れ。
ある日、疲れと怒りが頂点に達し、
ケアマネ兼施設長達の怠慢を社長に泣きながら直訴、
そいつらは社長に説教を喰らい、
私は純粋な事務員になることができました。

友達ですか？友達なんていませんよ（笑）会社は学校じゃないし。
いい大人だから嫌いな人とも平気で笑顔で話せるし社交辞令も言う。
おばちゃん達は、お喋りだし離職率高過ぎるので信用できない。
唯一、口の堅い尊敬できる人生の先輩はいます。
それだけで充分です。
うちの職場は戦場です。
友達はいないけど、たった一人の戦友はいます。
そんな感じ。

>>636
なんかおかしいぞ。
＞昨日の新聞にも出ていたように介護は人が足りません。誰でもＯＫ。
ここは、うん、まあそうなのかもね。でも、
これを前提として次の、
＞ちゃんとした人に支払う給料が払えません。
には必ずしも繋がらないだろ。
人が足りんから供給量減らす、だから収入が減る、そして人件費も減る。
ってことを言いたいのだろうが、
どこもかしこも、需要に対して供給を制限してると思ったら間違い。
需要が少なくて、人減らししてる事業所があるのも事実。
ま、どっちにしても見掛け上は「人がいなくて大変」て見えるんだけどな。
人員配置基準があるから、必要な頭数をそろえなきゃ、需要にも応えられないんだけど、
じゃあ、もし、人員配置基準がなくなったり、緩和されたとしたら？
その膨大な需要を引き受けて、あらゆる事業所が収入が増えて給料も上がるかい？
そうは思えん。それでも利用者が集まらない事業所はごまんとあると思う。

あーーーーーーーもう！
上のカキコしてたら、
「ちょっと！コピー機がおかしいんだけど！」と呼ばれたんだ。
見ると、A4→A3拡大コピーしてるらしいんだが、
原稿の縦横が逆なんで当然、コピーもはみ出た上に向きが逆。

コピー機ぜんぜんおかしくない。
こんなことも解らないおまいのアタマがおかしい。
言わないけどさ、「なんでこんな簡単なことを」とか言うと、
「コピー機なんてめったに使わないからそんなこと知るわけがない」とか言うんだよな。
そうかもしれんが、間違った結果からどうすれば正しい結果が導き出せるのか、
思考することをやめてるとオレは思うんだ。
こんなやつばっかり。

私はその場合、その人を放置して、他に仕事作って、その場からしばらく消えますw。
コピーの前にでかいマニュアル(老眼多いからw)作って貼ってあげたから、100 回読めと。

>>641
老眼の年寄りならいいよ
でも昭和末期生まれがこれってどうよ？
携帯メールは一本指で超音速なのに
キーボードも一本指じゃ日が暮れるって
いい若いもんがどうゆうことやねん。

>>642
・頑張ってる素直な若い子(要はお気に入りw)の場合…「よく見てやり方覚えてね」と優しく言いつつ、サクサクと教え最後にビシッと「次は一人でやるんだよ」と言っておく。教えるのは一度目だけ。二度目からは放置。

・今時の面倒くさがりの口ばっか達者な若い子の場合…放置。

この業界、特にPCに関して「自分はわからないから」という言い訳が正当な理由だと思っている人が多いような気がする。説明しようとしても全く聞く気なし。

ケアマネや相談員はもちろん、介護職員でも決してPCを使う頻度が少ないわけではないと思うけど、そのわりに向上心が感じられない。

最近は、トラブって困っていても見て見ぬ振りしておいて、いよいよ泣きついてきたときに、いかにも簡単そうに３秒で治すようにしている。

「わからなかったら聞いてくださいね」とニコニコしつつ、「こんな簡単なことも知らないのか」という雰囲気を匂わせているせいで、一部のスタッフは「自分でなんとかしよう」という意識を持ち始めたようだ。

そんなものは無関係に頼ってくるやつもいるが、「そんな簡単なこと、○○さんに聞くな！」と、課長や所長が叱ってくれるようになった。だいぶ楽になったよ。

>>638
可哀想だね

>>644 典型的な医療福祉業界人だな 非人道的な。強い者には媚びて弱い者には同情とゆう見下しを行う

やっつけ仕事では
事務はやれない

職場に事務員はいらん
死ね

↑介護職に事務は無理。パソコンスキルのある介護職が、介護職兼任しながら事務したら、二、三ヶ月で欝病(笑)

648

　お前に給与はいらん。死ね。自分で計算しろ。請求も自分でやれ。
　物品？お前が買え。金は出さん。
　当然解雇しても雇用保険の手続きは自分でやれ。

　できねぇだろ、お前じゃ。身のほど知れよ。こんなやつがいるから
　介護職はいつまで経ってもバカにされんだよ。こいつはバカの見本だな。

今日、利用者が転倒して救急車で搬送された。
介護職達は、笑いながら
「痛い痛いって大袈裟なんだよ」
「入院になればいいのに」
「一番煩いのがいなくなると静かになるなぁ」


結果は骨折で手術。
入院二ヶ月。

うちの介護職、終わってる…orz

事務員はツライよ

>>650
笑わせんなよカスが
給与計算も請求も大した事務じゃねえよ 偉そうに。
お前にとっては大変なんだろうけどw

>>物品？お前が買え。金は出さん。
意味がわかんねえよ。お前の金かよ。
お前は理事長？それとも社長？
ただの事務員なんだろ？なぁ、ただの事務員なんだろ？？

解雇？　出来るの？理由は？
雇用保険の手続き？　すいません、誰でも出来ますw

　653

　いいから早くこの業界から消えろよ。
　不適格職員で解雇できるよ、十分。要するにお前に出す金はないってことだろ。
　お前だって、使えない介護職だろ？仕事できる優秀な介護職はいっぱいいるけど、
　使えないバカな介護職だろ。事務もやれるとな、やってみな、お前じゃ無理だよ。
　もちろんやったことあって言っているんだろ、そうじゃなきゃ「たいしたことない」
　なんて言えるわけがない。
　現場も相談員も兼務しているけど、使えない介護職に言われる筋合いないなぁ。
　早く消えろや、お前がこの業界から去ったら喜ぶヤツはいても悲しむやつはいねぇよ。
　「お前」653がやっている仕事なんて、誰でもできるんだよ。バイトレベルだろ？
　仕事じゃないよな。そうじゃなきゃ、いきなり死ねなんて言えねぇし。

ここは事務員のスレ。
介護職は介護職のスレで暴れてろ。

事務なんて誰でも出来るよ、介護職が誰でも出来るように。

両方やった俺が言うんだから間違いない。

>>656
そんなに簡単なら事務やれよ
求人少ないけどw
そして兼務な兼務。
絶対、介護職と事務員、兼務しろよ
そしてお前は燃え尽きろ

>>653
おまい介護職なんだろうな？
そこまでいうなら、当然コピー機扱えるんだろうな？ｗｗ
>>640みたいなｱﾌｫが介護職に多いのも承知してるよな？
ならば、おまいがこういうｱﾌｫをなんとかしてやれよ。

別にPCスキルとかコピー機スキルｗの有無のみで
介護職ｱﾌｫといってるわけじゃねえ。
だけどな、その程度のスキルすら”学ぼうとしない”のは
ｱﾌｫといって差し支えなかろう？
おまいは事務のことをクソボケと思ってるだろうが、
実はそれと同じくらいに介護職もｱﾌｫだと思ってるんじゃねえの？

６５３が釣りじゃなくてほんとに介護職なのだとしたら、
オレは６５３のPCスキルに驚愕する。
あの介護職がネット繋いで２ちゃんねるの
介護・福祉板の事務員スレに書き込めるんだもの！
おまえすごいなあ！

介護職に「２ちゃんねるでさ〜」なんて話を振ったとしたら、
「２チャンネル？何も映らないんだけど？」とか
介護してる年寄りと同じことをいいそうな連中ばっかりだからな。
おまえすごいよ！
これからインターネッツ介護士と名乗っていいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまえら事務員だったら、もう少し冷静になれ

普段は冷静です

愚鈍なヒラ介護職にはいらつく。
しかし、うちの施設の主任クラス介護職は素晴らしい。
責任感も強く頭もキレる。
そんな主任達の為なら、何でもやってあげたいと思う。
恋？(笑)

PCスキルは具体的にどんなものが必要ですか？

pcスキル≒家庭大工でいうと趣味で犬小屋が作れる程度。多少の器用さが要求される程度。
具体的は施設によって違うとは思うが、ホームページ立ち上げが出来ればかなり良い。
が雑用が仕事の95％を占めるので下手にＰＣが得意だと徹夜仕事することになったりして。
663は新人さんなのかな。それとも介護職なのかな。そんなこときいてどうするの。

×家庭大工　　○日曜大工

ちなみに明日行うと月曜大工・・・・・・・・・・・

　事業所によって求められている事務職の仕事が違うから、一概に大変とか楽だとか言えないのでは。

　事業所事務、いわゆる本部は別なところにあって、事務の取りまとめをやってくれるようなとこが存在し、

　最低限のことだけやればいいような環境であるなら、おそらく事務は誰でもできるし、暇そうに見えても仕方がない。

　ただ事業所完結型で全ての事務業務を一手で担うのだとしたら、それはそれは大変な作業だよ。

　給与集計と実績集計が月末で同じなんて日には、現場なんて構ってられない。

　年度末には予算作成があるし、退職者が出れば保険の処理も控えてる。

　そんな中で現場も兼務している人がいるのであれば、というよりそちらの方がほとんどだと思うが、

　それは賞賛に値すると思うけどな。

　事務員は主役にはなれないけど、現場の人が当たり前のように心地よく働けるように、尽力する事業所マネージャみたいなものだと思うよ。

　現場の人が事務に厳しいことを言うように、事務も現場の一員として現場に厳しいことも言うさ。

　それをむかつくとか死ねとかいらないなんて片付けるのは、人間として恥ずべき行為だろう。

　お互い協力してやっていけばいいのさ。それがダメな職場は事業所としてもいずれダメになる職場だろうよ。

　事務員の敵は現場の介護職ではない。だいたいそのバックの法人だろう？

　共通の敵に一丸となって戦う姿勢がなくバラバラな職場は、いずれ滅亡するだろうよ。

　

特養で事務（経理）してます。最近一人事務員一人入ってきたけど仕事できない。経理も出来ると聞いてたのに全くです。一日何してるんだろう？請求、パソコンも無理…物品整理ばっかり。事務長の愛人らしい、仕事できないの納得。

事務長の下の世話で大忙しなのさ

我も欲しい

今、特養の事務(企画系)をしています。
兼務辞令はないものの居宅の仕事を手伝っているんですが、
最近、この他に庶務の仕事の一部も任されはじめ、少し疲れてきました。
人が少ないので、この状況はやむをえない面もありますが、
同期(居宅経験者)は一切兼務の仕事はなく、かなり暇だと言っておりました。
仕事をやる上で現場サイドを理解する必要はあるのですが、
最近は自分の仕事に支障が出てきそうな予感がします。
割と最近に採用されたため、今年度一杯はこの状況でも仕方ないかと思いますが、
来年度以降もこうなら、少し考えなければいけない気がしていています。

愚痴っぽくてスマン

　670

　それがだんだん自分でも不思議なほどにこなせるようになってしまうんです。

　もちろん無理をすれば、ですが。支障でないように、うまく休んだり、要領をつかんだり、楽が出来るように自分で工夫したりするようになってきて、何とかなってしまうんです。

　その領域に達するまで、おそらくそんなにかからないから大丈夫。

　現場介護職に相談業務に居宅事務に介護保険事務の４つ兼務しているわたしが言うのだから間違いないです。

>667
教えてあげればいいじゃない
結果的に自分の仕事もへる

こなす事務はやっつけ仕事じゃないかな
経営管理は誰がやってるんだろう

事務員の敵は法人？事務員の敵は現場？全部がくっつくチューインガムのようなもの。
するすると上手にまわってお世話している間に知らない間に事務の立場待遇が上がっている。
あちらもこちらも顔を立てながら特にストレスも無く日々送っていますがなにか。
皆さんもベテランさんはそんなものでしょう。現場の味方をしつつ立場は絶対に法人側。
経営を考えつつ現場を見るんだよ。事務の現場兼務は法人側の目線で現場を見るということ。

法人の立場はいいが、ヘル２も持ってないのに、看護資格持ちのケアマネの私に、利用者の医療面で糞素人意見して、得意面する事務がいるわ。頼むから防護服なしで、スズメバチの巣をとってくれ。

事務は事務らしく医療看護介護には口だすなよ。転職は事務しかできないんやから。
仕事探しで前職介護事務で次探してから意見しいや

事務って経営の実状しってるからデカイ面するんかな？勘違いの極み。事務の代わりはゴ キ ブ リ程いますよ。

675,676,677 同一の人、何で事務員スレ覗いてんの？ヒマなの？

文章に憎しみが感じられる。
少し前までいたフーシェを彷彿とさせる。

age

フーシェでもよかろう
チラシの裏は何書いたって自由だろ

お前さんにチラシの裏を取り締まる権限はない。

さーて、そろそろ本腰入れてレセプトやんなきゃ。
この時期の事務員は殺気立ってるから、介護職は事務員スレに近寄らない方が身の為だよ。
だから、事務員スレから出ておゆき。
サッサッ。

ヘル2の講習受けてるんだけど、そこの系列の事務員さんも受講させられてる
よ。介護と兼務させられるってこと？

事務員の求人がない

事務員募集しても、採用試験で不採用

この仕事、かなり甘くみていて、誰でもなれると思っている人が多いようだ

ＰＣはもちろん、経理計算、その他もろもろの事務をする

自分もヘル２取ったぞ

誰にでもできる仕事なら、求人しねーだろ

できないから求人するんだろ？

根性入れて、事務出来る人望む（心の叫び）

一人でいっぱいいっぱいなんで…

すんません、病んでます

事務員の応募に来る人の条件（応募者側）
9時5時残業なし。年末年始しっかり休み。初心者でも働かせてもらう。
何でも教えてもらう。好きなときに休む。ですか。
事務員採用側の最低条件
何時になろうが、仕事を片付ける。他部署のヘルプもしっかりこなす。
年末年始は平常どおり。事務のスキルは教えなくてもデフォ。
レセプト、労務、給与、賞与、今なら年末調整ですか。（まだちと早いか）
あと面倒くさい役所のアンケートに監査。

はっきりいって採用側としては手取り足取り教えている暇が全くありません。
見て覚えていってもらいたい。他部署のヘルプもああだこうだ言わずに
さっさとやってもらいたい。猫の手も借りたいんだから。
685　がんばれ。これからもっと忙しくなるぞ。682のいうとおり。

あまりのミスマツチに3日目以降に連絡無く来なくなる人もいるよ。

仕方ないです。所詮…事務事務事務事務事務事務事務事務事務…。

>>685
自分も病んでます…orz
限界が近い…

周りが迷惑だから、今すぐに辞表をだせ。
この程度の事務で、病むような奴はいらねえ。
わかったか？　今すぐにだぞ。

誰にでもできるが仕事量が多い、そのわりに給料安い、それだけだろ。
内職程度の仕事だって一日15時間分のノルマあれば死ぬｗ

そういえばうちのところ開設当初は事務を甘く見てて、ＰＴやケアマネに兼務
させいたが彼らは即転職していった。雑用の多さに兼務の限界を超えたらしい。
その後専任を雇うようになったとか。事務の代わりはいくらでもいるわけではない。
1人でやってもらおうとしたら690のいうとおり。求人出しても来ない。
685,688がんばれ。年末はピークだ。絶対に年明けてから辞表を出すように。
689のいうことはきかないように。年末なんかにやめられても年内後任はこないよ。

ウチは専任の常勤事務員が２人とパートが１人いるよ。
雑用は現場のスタッフもかなり協力してくれる。
恵まれているほうなんだろうなあ。

・・・でも俺は毎日残業３時間
・・・仕事が遅いだけなのか？

>>692
段取りが悪いか、人がよくて仕事を頼まれてしまうのでは？

でも、現場スタッフのかたが協力してくれるなんて、よいですね。

>>691
多分、事務兼務てのは選任とみなされるんだろうな。
運営基準に事務員はないから、そういう新規事業所はありうる。
運営基準＝最低基準だということを理解していないんだな。

前に会社で事務やってたから、行ったことあるんだけど
介護メインで経理一割。
で経理はサビ残なのですぐに辞めました。
事務だけのつもりなら老人ホーム以外の場所をオススメします。

名前だけで介護要員にされてるからまだ介護だけのがいい。

俺は包括で事務職をしているのだが、
ケアマネや社会福祉士さんのように第一線で働いている人達をみていると
うらやましく思えることがある。
という俺も社会福祉主事の資格をもっているので、
最近部長から『介護予防のプランナーをやってみないか？』
と誘ってもらっている。
事務の仕事は決して嫌いではない。
しかしこれはチャンスなのか？とも思う。
正直悩んでいる。。

行ってみれば良い。他職種は良くも悪くも貴重な経験。上司の声掛けなら覚えも良くなるし。
あまりうまみがないなと思ったら根回しして事務に戻れる。退路を断っての転職というリスクもないし。

>>644 何 この強欲で空気よめない行かず後家w

確実に人の使い方が下手すぎるw

大体さ 糞取り業界の相談員なんていらなくね？ 意味のないバカ大卒が学費を無駄使いした後の進路先だろ？

事務の皆様にお尋ねします。学歴詐称、職歴詐称、住所地詐称・・・
偶然知ってしまったときにどうしていますか。やはり上司に相談でしょうか。
金銭が絡むので知ったからには事務としては看過できないですよね。

>>700
リスクは考えないといけませんね。逆恨みとか。
あと、実は詐称ではなかったということはありませんか？
一度上司に言ってしまうと、勘違いや早とちりで
済まされることではありませんから、そこは確実に押さえとくべきですね。
本人に「証拠は？」と開き直られても馬鹿馬鹿しいので。

上司が信頼に足る人（情報の出所を漏らさず、毅然と対応できる人かな）であれば
相談するのが良いと思います。元々あなた一人で扱うには重過ぎる情報ですから。
後で知っていたことがばれて
「何で知っていたのに言わなかった？」ってのも嫌だし。
上司が信頼できない人の場合は……思いつかんw

他の真面目に働いている職員のためでもある。
気が重いと思いますが、あなたは何も悪いことをしていません。
オレは何もできませんが、円滑に解決できるよう願っています。

>>700
状況にもよりますが、今きちんと仕事をしているなら、仮に前科を隠していても気にしません。

リスクですか。一発退職になったら大変です。忘れようかな。

請求業務している方、どのくらいの利用者さんの請求業務をしているのでしょうか。
当方、一ヶ月ほど前に転職したばかり、前職では通所を２０名のみ担当していましたが、
今回のところでは１人で入所１００通所７０の請求や、予防接種等の連絡や予診票の回収や記入漏れチェック、
連絡票として回ってくるリハやおやつ等の記入漏れや間違いが多く請求業務の入力の際に手間取ります。
インフルが終わりそうなので市町村の助成金の請求をまとめたり、来月は入所の帰省関係を聞き取って集計しないとならない。
時間内で追いつかず、利用者の顔を覚えるどころではなく、毎日が全力疾走です・・。

入社して数ヶ月でまだまだ何も出来ないのに(早く身に付けようと努力中)、
ある些細な事で事務所内で罵倒されてしまった。

別に罵倒されても聞き流せるけれども、
ヤツは一応管理職なのだが、内心は他人を罵倒する事で
自分の立場を不味くしてるのを理解出来ないのが哀れでならない。
自分の上長は味方なので大変ありがたいが、
女性が多い職場なので、本当に面倒臭いorz

>>704
計算してみたら、3事業所分合計で220〜230程度だ（請求）
忙しい時期は忙しいよー
でも、＞記入漏れや間違い
これが減れば少し違うと思うので、施設長にきちんと指導するように直訴してみたら？
自分で何でも背負いこんじゃだめだよ。無理せずがんばれー

>>705
乙です。聞き流せるなんて大人ですね。
自分は理不尽な事を言われたらしばらく引きずります…orz

>>704
>>706
多いですね〜お疲れ様です。
当方グループホーム4フロア36人分です。
うちの場合、請求業務よりも
職員がタイムカードを打刻しないとか、
遅刻・早退・欠勤等の届けを提出しないとか
ルーズなヘルパーが多くてイライラMAXです。
皆さんの職場では、勤怠関係の書類集めは
スムーズに行われていますか？

遅刻はサービス残業分と相殺だなんて言ってるよ
ふう

まあ確にそんな風に思ってしまう気持ちも分からないではない…
しかし、うちはヘルパーは残業代出るのに、事務員は変形労働制で177(171)時間越えないと残業代出ねぇ。







ヽ(`Д´)ノｳﾜｱｧｧｧｰﾝ

704です
勤怠関係は業務変更が多すぎて苦しい。
自分の残業は…サビ残なので、遅刻で相殺させてくれって言いたくなるのもよくわかる
あと始業時間よりかなり前の時間から出勤しなければならないので（職種問わず）
病院に行く時等早退の扱いになるのを相殺してくれないかなぁ…と思う事がある

福祉医療機構の前の理事長（辞めてたの知らなかった）が刺し殺されてびっくりした

自動車関連の派遣が大量退職という記事を読んだが介護に来るかな。体力があればそれなりに
仕事があるが。すぐ腰痛を患ったりしたらアウト。真面目な人ならばぜひ介護の世界へ。
どうかな。

705さん
頑張って
自分も4月にとんでもないところから介護の事務に来た

あり得ないことが多すぎるし、わけわからん事だらけ
残念な人は放置していいと思う
自分の信念を貫くに限る

負けるな

713に同意。どこも就職して３年はやめるものかと固い決意でいれば人前で罵倒くらい
ちょっと凹むが流せる。そうでないとどこにも就職できない。特に事務は給与計算やら
利用者請求やらちゃんとしたつもりでもうっかりの間違いもあるからそういうときにも
罵倒されることがある。上司だけでなく当事者から。気持ちを切り替え流してがんばろう。
705がんばれ。どこも甘くないよ。

>>601
久々に見ると、ずいぶん、決めつけてくれてるじゃん。

会議でゴミ問題を提案したら、現場が中心にやってくれるとよ。

なにも事務で全部、背負わなくていいってよ。

若い奴らは、みんな、優しかったよ。

俺は上に不満があるということがわかったわ。

俺も粗暴だが、あんやもイヤな人だな（笑）。

レク関係はどの程度関わってますか？
歌を歌わされたり一緒に踊ったりするのかい？

新卒の専門、未だに負債と資産を間違える。
提供票の記入と送付時期がちょうど重なっていて
自分が忙しい時期にそういった会話が聞こえてくるとイライラする。
簿記4級レベルでしょう
自力で勉強できないんだろうか。

レクは自分が委員に入っていれば参加するよ
入職するまえは関わりたいと思っていたが時間がなくてとても関われない。
委員になっていれば残業代もちゃんと支払われるから労使関係においても納得できる
この時期レクに関われる事務ってどういった環境の人かな？

「自力で勉強するべきなのでは」と思う人はたくさんいる。
仕事上必要なことを「知りません」とか間違えを指摘しても覚えるわけでもない。
また他業種から来た人で「保険とは何か」から教えてもらおうというのはがっかり。
「わからないことを訊いてくれれば教えるよ」といったって毎回は困る。こっちの仕事が
遅くなる。結局最終的に頼ってばかりの人は他職種へ転換か。(介護)。
仕事のことは自分で勉強するべきである。

レクは盛り上げ係の一員程度。
当日写真をとって広報誌に載せたりはするかな。それは事務の仕事だから。
パソコンで加工してカードを作ってあげたり。そのくらいか。

今年度の監査調書見たけどどんどん煩雑化するね
事務処理の軽減化を目指すっていうのはどこに行ったのやら・・・
これは県によって違うのかな

>>事務処理の軽減化

kwsk

資産と負債の間違いなんか、簿記の超基本がわかってないわけだ。
簿記ていうか家計簿レベルもわかってないかもね。
でも新卒なら、まだ見込みあるじゃん。
自主的にやらんのなら、会計と税務のテキスト本でも
買い与えてやって、熟読せよと言ってやればいい。
ガキを育てるというのも、メンドクサイが仕事なんだよな。

さすがに中途採用の３０代男とかにこれはできんけどな。

経理、総務、請求などフリーで重宝するソフトってありますか？

>722 ケアマネオンラインの　TOOL　お奨め。　ケアマネオンライン　でググル検索。
で使えそうなら施設長に頼んで施設ケアマネの登録番号を使って会員登録。
これで第三者評価を乗り切りました。　総務関係も入ってるよ。

クリスマス会がやって来る〜
利用者にクリスマスは理解できるのか〜
余分な仕事が増えるだけ〜
やってらんね〜

頼むから自主的に年末調整の用紙を提出してくれ！
誰の給料だ！誰の！
早く出せ！
もの凄い勢いで出せ！

>>725
それって保険料と配偶者特別控除の申告用紙かい？
だとしたら、締め切り設けてそれすぎたらアウトてあらかじめ告知したらいいじゃん。
べつに確定申告すりゃいいんだからさ。

時期は異なるけど、扶養控除の申告書なら即刻全員出さないと、
所得税をどっさり差っ引くぞと言えば即出すしな。

>>726
アドバイスありがとう。
頼まれると断れなくて病みがちな性格なんです…orz
海千山千の年輩女性ヘルパー40人が相手だから気を使って疲れます。


そうだよね。
締め日過ぎたらアウトにすればいいんだよね！
明日から鬼になる！
726ありがとう。
明日も頑張るね！

725よ。
鬼でも仏でもなったらいいけど、

「あらかじめ告知」
これが大事な。

後々「聞いてない。」「知らない。」と言われるようじゃ、
たとえそれが嘘であったとしても、結局自分に跳ね返ってくる。
相手が海千山千であれば、そういうことを絶対に言わせないための仕掛けを
事前に仕込んでおくのも、自分が楽するためのテクニックだわ。

ま、年末調整なんぞ、元々税務署がすべきことをやってあげてるんだから、
とことん楽な手法を探るべきだと思うわ。

国保連の請求終った（居宅、訪介、用具、通所）
市の横だしサービスの請求2つとも終った
自立支援の請求終わった

自己最速記録を記念してカキコ
明日は請求書の作成だ

年末調整は「確定申告のほうが医療費とかいろいろ年内の最後にかかった分もいれられて
お得ですよ。税務署は親切に教えてくれるからレシートだけ持って源泉持っていけばいいよ」
といったら去年は半分以上確定申告を選んだので楽だった。今年もそうしようと思っている。

保険内の請求書、保険外の請求書作って
封筒にいれて、切手を貼って郵便局に先ほど行ってきました。（入所、介護予防、デイ）
５日に各家庭に着くようにしなければならないので…
明日からレセプトにはいります。

前いた特養は
『事務は座ってる事は認めない！ヘルパーが稼いだお金で食っているのだから悪いと思ったら手伝え！』
と罵倒され 事務員は草取りや掃除、介護助手をさせられてました。
施設長は鬼のような女でした。はい…

そういうところが多いのかな。
うちの施設長は「事務は忙しいんだから、自分達でできることは自分でやれ」と言ってくれる。
暇な時は代わりに書類を届けてくれたりもするよ。甘やかされすぎかな。

732の施設長のように、事務方を指して「現場が稼いだ金で〜」と
いう輩は、まあいるよね。
ことさらサービス業だとサービス提供する人しない人とはっきり別れるからなおさら。
これが製造業だと、製造と営業の確執で
「もっと売ってこい」
「もっと売れるもの作れ」
とかになって、事務方に対してそんなことを言う人は少ない。

なんにしても、その言葉で事務方が奮起したり、現場が納得したりして、
なにかが向上するとはとても思えないので、そういうこと言う施設長はクソだ。

ﾉﾛｳｲﾙｽ発生!!!
現場に借り出されて、通常業務ができないよ〜

>>729
おめ
すげーな、おめー

利用者の請求書発送はまだなんでしょ？
私も請求書あとにしたいが施設の方針で利用者が先だから。
月あけ３日には先月分の支払いにくるんですが…
729のところの利用者は支払い月初めにはこないの？

特養勤務11年目
仕事は楽だし、人間関係も良好。
年収は通勤手当除いて、やっと500万超えたくらい。
安いとは思うが、暮らして行けない程じゃない。
不満は上司がアホな事くらいかな。

でもﾔﾘｶﾞｲを感じないんだよね、達成感というか。
そりゃ自分の提案で利用者･家族が喜んでくれたってのは、たまにはあるけど。
みなさんはどんな事にﾔﾘｶﾞｲを感じてますか？
こんな俺は転職ですか？

俺もやりがいは感じてない。
というよりも仕事に達成感や成長みたいなものを求めてない。

738へ　１１年目で500万？　特養　16年で管理者して１２時間勤務で年収　400万の俺は何なんだ

うちはﾃﾞｲ併設の特養ですが、毎月5日が請求書郵送とレセ伝送です。今月は1日が月曜日なので楽勝でしたわ。年明けはつらいな〜居宅のｹｱﾏﾈつかまらないとﾃﾞｲの限度額超過分計算できないし

>>741
1月はどんなふうに仕事進めますか？
1月5日が月曜日ですが…

>>741
デイで限度額超過って違和感があったけど
地域加算ないとこなんだね。

ケアマネさんがつかまらないのはどこも同じだね。
うちの１月伝送は早くて８日だわ。

>>740
特養の管理者に「俺はなんなんだ」、といわれてもねえ。

現場が５００万もらってて、収入が逆転してるのか？
ちがうだろ？
てことは、人件費率はどうなってるよ？
１６年も勤めてて、管理者名乗ってるなら、
んなこと言う前に、ちっとは財務諸表見る目を持って、
どうしたらいいか考えて実行しろ！
それをするのは誰の仕事だ？おまいだろうが！
クソ管理者大杉

管理者なんてピンキリ。
うちの管理者はケアマネ兼務でサービス計画書しか作成しない。
現場にも、経営にも関与しない。
一日数時間しかいない。
だから現場はﾃﾗｶｵｽw

740がそういうのだったら、俺はなんなんだ？の答えは
おまえは現実は「管理者」ではない、だｗ

>>740
名ばかり管理者でFA

特定施設から特養の介護請求事務員に転職予定です。
特定施設は加算など細かい算定がなかったので、特養での介護請求に不安です。
月間の業務の流れなど教えていただけますか。
引き継ぎがない状態での勤務になりそうすので心配です。

>>748
おおまかな流れは何の事業所でも同じだと思う。
細かなところは事業所によって手法が違うだろうから、なんとも言えないよ。
効率のよいやり方してるところもあれば、
とんでもなく手間がかかるやりかたしてるところもあるだろうな。
加算とかは「介護報酬の解釈」赤青両方見て学べ。
今の仕事で請求やってるなら、２〜３回で慣れるんじゃね？

引継ぎ無してのが少々不安だが、
前任がとんでもないことして逃げるように退職
というのじゃないことを祈ってるよ。

>>748
手っ取り早いのは、職場に入っている請求ソフトのサポートに連絡して
担当者が変わったので･･･と、ソフトの操作方法を教えに来てもらう。

だいたい請求ソフトの操作の流れが実務の流れになってるはず。

事務職でも町内会とか祭りとかの参加は多いのかい？
地域社会との関わりとか面倒なんだが。

>>749
前任がとんでもないことって…なんか怖くなってきた。
区に委託されている施設って結構しっかり管理されているってイメージだが
どうなんだろうか？
特定施設でも2年弱程度しか勤務してないので、やっていけるかどうか。

>>750
そうですね。介護請求はソフトのサポートですね。ありがとうございます。
ところで以前勤務してたところでは、請求漏れがないように、
入居者一人一人、請求チェックシートに有料サービスやら外泊やら欠食などを
を手書き記入して月末〜月初2日ソフトに入力していたのですが、
皆さんのところは介護ソフトに入力ですか？

Excelでチェックリスト作って打ち込んだりはしてる。
それでもミスが出る時は出る…
確実かつ効率いいやり方ないもんかねぇ

>>752
うへへｗｗ
ビビらすつもりじゃないけど、
区の仕事受託してるどころか、社協ですら不正請求する時代だからなｗ
ちょっと前にニュースあったでしょ？埼玉だったかなあ？
前任退職→後任就任→後任が前任の不正発見→事業者に報告→
事業者シカトｗ→指導監査で発覚→返還金請求

皆さん年末年始はしっかりお休みをとるんですか。保険請求も給与支給も
いつもと同じですが。ちなみに私は年末はフル出。1/1と1/3は休みますが
あとは出ます。毎年こんな感じ。

ま、年中無休のサービス業ってことで。
仮にたっぷり休んだとしても、仕事を他の人がやってくれるわけじゃないから
休み明けに机の上の山を見て死ぬ思いをするだけなんだがな。

休日出勤しても代休がでるわけじゃないのでね

ウチは代休できるし、年末年始は落ち着いて仕事できるから出たい。
家にいても面倒なことが多いだけだし。
計2日ぐらいは休むけど

介護・看護職員の募集をみなさんの所はどうしてますか？
求人雑誌や新聞・インターネット・人材派遣会社（紹介予定派遣）などがありますが
なかなか見つかりませんよね。紙媒体での求人広告は他の施設や会社の求人の中に
埋もれてしまうので、自分ところだけでＢ５ぐらいの広告だしたらどうかと
言う意見もあるけど、そんな物を作って、新聞折込やチラシ配布をしたことありますか？

来年の話をすると鬼が笑うというが、来年のカレンダー見たか？
来年は９月にもゴールデンウィークがあるでよ。
給料日直前にあの連休は痛い。
給料１５日締めの、１８日送金で、２５日支給だな。
しかも、けーろーのひｗ

>>759
新聞販売店に募集広告を持ち込んでるよ。
その販売店の発行部数によるけど、3,000部前後かな。
B4に印刷して前々日までに持ち込んで、費用は１万ちょい。その場で支払い。
新聞社を変えたり、地域を変えたりしながら、結構入れてる。
それ位だったら全く来なくても痛くないし、1人でも来ればめっけもん。

うちは地域の障害者にポスティングお願いしてる
金額はそれなり

ヘルパー２級しかないけど雇ってくれるかな・・・。
ワードとかエクセルは今勉強中。
介護事務の資格（民間）はあればいいにこした事がないのと
採用時有利だって言うけど実際働いてる人に聞くとそんなの
いらないって言うんだよね。
でも採用時有利なら取ろうかとも迷ってます。

>>763
雇ってもらえるから大丈夫。
介護事務の資格なんていらないよ。
ワードとかエクセルも使わないから安心して。むしろ、そんなの使ったら不正請求扱いになっちゃう。
身体だったら腰痛に気をつけてね。

ワード･エクセルは使うだろ。
どんな事務してるんだ？

あぁ〜サンタのコスプレして
プレゼント配るの嫌だな〜
毎年の事なんだけど。

>>765
一太郎と１２３と予測ｗ

うちの県庁がそう。
たまにメールでファイルが添付されてる。
Ver.によっちゃワードで開くとぐちゃぐちゃになることもある。

31で異業種事務から（配送系）こっちの事務はさすがに無理だよね。
ワード、エクセル、パワーポイント得意。
前職平均50代の職場なので、年の行った人とはうまくやれるんだが。

>>764
ワードもエクセルも使わない？？あんた本当に事務員？？
介護事務するにしても、その為に必要資料とか、
経理と労務の末端とか、ご家族への家賃滞納のお知らせとか。
俺の仕事なんて介護事務が10％、あとの90％は
施設長や事務長の代わりに厚労省に提出する書類とか
社員の勤怠書類とか、経理の資料（帳簿）だよ。

でもまあ、事業所にもよるのかな。
仕事の内容は。
しかしワード・エクセル簡単だから、
この機会に勉強すればいいよ。

>>767
配送系（運送屋？）の事務屋がどんな仕事してるのか、知らないから答えにくいな。

運送屋のイメージから勝手に想像するけど、
従業者がいろんなシフトで働いてて、長距離運送とかで長時間労働もあるだろうから、
特養とかの施設での労務管理や給与事務と似てるところがあるんじゃないか？
やってみれば？
決定的に違うのは、従業者の構成が若いことと女性が多いってことだろうから、
若い女好きなら天国に感じるかもよ（すぐに目が覚めるだろうけどｗ）

767　介護の現場を見て拒否反応無ければ誰でもできる。
どこの世界も事務は裏方だから経験者ならＯＫ。
ワードエクセルパワーポイントガンガン使って事業所を盛り上げて。
結構介護主任のサポートして資料作ったり広報誌作ったり助けている。
労務関係は同じ。

事業所盛り上げる？？
低レベル事務員め。どうせ遊んでるんだ絽

遊んでいるヒマはありません。

新しい介護報酬の単価が出たから年末年始は収入シミュレーションのため休みが飛んだ。
収入が上がるのは確実（特養+併設在宅介護事業）っぽいけど条件が複雑な加算（特に体制加算）
が増えたので、きちんと加算に沿った対策取っておかないと算定出来なくて
逆に収入減るかもしれない。
4月までは対応作業で大変だわ。

>>773
すいません、教えて下さい。
特養＋併設ショートの事業所における人員配置加算
(介護福祉士や常勤、ベテラン加算など)とか夜勤配置加算
というのは条件を満たしてる日は利用者ごとに加算して
伝送請求出来るのでしょうか？
それとも利用者数関係なく加算されるという意味なのでしょうか？

来年４月以降どこの事務所もパニックになるね。

>>774
人員配置加算や夜勤配置加算はいわゆる体制加算だから、現在の重度化対応加算
なんかと同じで介護給付費算定に係る体制等状況一覧表で申告して、利用者一律に
利用日数分加算するやり方だと思われ。条件を満たさなくなったら、翌月から未算定
にするとか現在と同じようなルールになるのでは。Q&A待ちだわな。

どうみてもウチは加算なんて縁無いから関係ないわｗ

>>776
ありがとうございます。
Ｑ＆Ａ待ってみます。

>>769
いわゆる流通センターです。
依頼に応じて住所とかモノを全国ネットで登録して動かしてました。
労務管理とか給与計算とかは経験無いですが、何か組んだり計算するのは得意。

あと当方女です。

やっぱりこのスレって女性の方が多いんだよね？？…

中々募集がない・・・。

皆さん、年末年始はお休みでしたか？
私は三が日含め４日勤だったのです。
こんなもんかな。

募集が無いって、事務の求人が無いって事？ハロワのネットには結構でてるけどなぁ。

年末年始はやることだけやって帰ってた
今日は明日に備えての最終チェック
外部でまだ実績送ってきていないところがある
今年の年末は早く送るよう言っておこう

>>782
本当ですか！
中々探してもないもので・・・。
明日もハローワーク（東京）に行ってきます。

事務員がお洒落してるとやっぱ浮くかな？
普段クレリックシャツにカフスとかしてるんだけど、
家族とかには違和感を与えるだろうか。

>>784
自分も今日行ってきましたが介護と兼業が多く
その場合車の免許がないと駄目のようで…。
パソコンもまだ習ってる段階だから微妙。

７８２です。
私は転職したくてハロワを見てるんですが、
介護系の職場の求人ばかりで…。
７８４さん、７８６さんは
今、どんなお仕事されてるのかしら？
パソコンのできる方だと思うのですが、一部の方からなんでもパソコンでやればいいと思っているんじゃないの　　と
やっかみを受けてるようで、
どーすりゃいんだい！

>>787
ヘルパー２級で常勤です。
現場から離れたいのですが・・・。

>>788
同じく！

私は逆に事務一本→ヘルパーとって現場も兼務　だよ。
事務では何年やっても資格が取れないから…。
しかし現場は思った以上に大変だ。
だからといってPCだけやってて楽でしょ？なんておばちゃんにはムカっとくるけどｗ

そもそも現場と事務を比べるのがおかしい。
どっちも大変だよね。

うちは事務も現場やった事ある人を採用してる。
私も２級で２年働いてたまたま簿記の資格あるって事で
事務に行ったけど…一般事務もやるから簿記が役立つようなもので
介護事務に簿記はいらないなーっと思った。

介護事務員は、人気の職種ですか？
なかなか募集自体が少ないとか、聞きます。

知人のとこは給料もまあまあなのですが、休日がシフト制で少なめ、
ほとんど希望をいえないのが辛い、と言っています。

やっと２次面接まで行った！
頑張ろう・・・。

７８８、７８９さん、介護職から事務への希望なんですね。
経験つんで介護士、ケアマネの方が良いのに、もったいないなと思ったりします。
受付事務の私の今のささやかな願いは安心して休める昼休みが欲しい。贅沢な要望ですね。雇用契約を結んだ時、昼休みはきちんと取って下さい、って、言われたのはこういう事だったのね。

車の免許がないと駄目って…都会なのにー。
ま、送り迎えやらされるんだろうね。
デイだから。

私は現役大学生で奨学金制度を利用しているのですが事務員の告知は集まりがある１週間位前に掲示板の隅に小さな紙を貼って集まりに出なければ奨学金制度を廃止させる。対応も非常に悪いです。
事務員に文句を言いたいのですが文句なんていったら廃止させられそうで怖いです。どうすればいいでしょうか？

日本語でおｋ

学業努力

事務の応募行ったら一般事務だった・・・。

一般じゃない事務てなに？
もしかして介護事務てこと？

介護事務専門員なんて
おいてる事業所はないと思うんだ。

みんなのとこの施設規模と事務員の数、教えてください。
100床、2人は少ない気がするんですが。

>>801
８０床で５人ですが何か？

事務でしょ、
100床2人は普通でしょ。

>>801
すごｘ２
事務長いれてかな？平の事務員は4名？

>>801ではなく802の間違いだった。

うちは事務長・労務・経理・保険請求(預り金含む)の４人

140床2人。2人の希望休がダブったときだけ相談員が留守番してくれる。
今１人募集中だが事務さえしていればいいと思っている人が多く
利用者の様子に目配りがまったくできないので試用期間でボツになる人が
多い。あと事務も間違いだらけだったりするとあとから直さないといけないので
本当に困る。忙しいんだから応募する人は与えられた仕事は入社試験と思って
注意深くやってね。あと知らない人から声をかけられていたら名前をきいといてよね。
１人にしておけないんじゃしょうがない。801さんは増員の予定はあるんですか。

>>800
うちは介護事務専門に事務員おいてますよ。
会社に余裕はないけどケアマネさんの方が
余裕がないのでそちら優先で。

介護保険の規定や単位数が来年度から変わるけど４月利用分から変わるって事だよね？
じやあ３月分に返戻があって４月請求分に再計上した時に
システムはちゃんと計算を別にしてくれるんだろうか…
なんかすげーめんどうな事が起きそうだ。

人を増やすか　給料あげるか　　

>>807さん
801です、増員ないですー。
事務系では土日などが休みのところと、シフトのところなどあるようですが、
うちはシフトでひとりの日もあり、どうにかならないのと思いますね。

うちは相談員と事務員が土日交代で出て、必ずその月内で代休をとるシステム
法人が大きいから休みに関してはキッチリしていて
しかも自分の都合で好きな日に代休を入れられる現状に満足
ちなみに１００床老健 事務員４名(課長・労務・経理・保険請求)
施設の事務としては実質２人でやってるようななもんかな。

812さんは、基本は土日が休みで、月にたとえば3日くらい土日は出勤して、
3日くらい平日代休がもらえるかんじなの？
年間で休みは120日くらいもらってるのかな？
ちなみに、相談員は何人ですか？？

100床なら１名だろ
他にショートもいれば２名じゃね

>>813さま
そうですね、単純計算でだいたい１２０日くらいですね
相談員は腕利きのベテランが２名です
ちなみに老健１００床
ショート１日約６人
デイが、のべ月１５０人の施設です

>>815さん
恵まれてますね。うらやましい！

あ〜だから36床のうちは
自分一人なんだ…orz

>>804
平事務５
事務長１

それよっぽど効率悪いか、範囲外の仕事もやらされてるかだろｗ

事務とヘルパーって話でヘルパーの方は週２ぐらいって
聞いていたのですが実際事務１ヘルパー９割って感じでした。
でも頑張ります・・・。

事務ってやっぱり忙しいのは月末だけですか？
自分もヘルパーと事務をやる事になったんですが
話聞いてると普段は仕事ないみたいな・・・。
どうなんでしょうか？

>>819
事務に「範囲」はないだろw

>>821
会社による（他の人の協力度とか…なんでもかんでも事務がやる仕事として押し付けられないように）
ウチは月末月始（合計すると半月ぐらい）は忙しいが残りの半月はそれほどでない。
特に何もない月には3日ぐらいは仕事してるフリしてサボってる。
その代わり残業代は出ないけど。

>>823
なるほど。
まだ入ったばかりでヘルパー業のみなので
月末とかしか仕事ないのかと思ってました。
頑張ります。
どうもありがとうございます。

うちの施設（特養）では事務はいわゆる「総合職」扱いなので経営にかかわることから
雑用まで何でもやらされる。かなりきついけど生き残れば自動的に管理職→施設長
だから何とか耐えている。「生き残れば」だけど。

>>825
ウチの施設でも仕事の内容は同じ。
予算や決算、人事、労務管理、経理、会計、請求、施設や車両・備品の管理、行政対応、防災・・・。
仕事は多いよ。でも施設長は現場出身者ばかり。

まあ正直、施設長なんてなりたくないけどね。
四六時中拘束されるし、給料もたいして変わらないし。

また面接落ちました・・・。
パソコンの基本操作（エクセル・ワード）はもちろんの事
事務の経験がないと駄目らしい。

２つともない・・・。

>827
事務をなめてないか？
基本操作ができないって…
採用されても何の仕事ができるの？
けなすつもりは毛頭ないんだがわからないんで

経験がないのはしょうがないけど
事務やりたいならパソコンぐらい覚えろよ。
話にならんわｗ

>>828-829
乙！

ワードエクセルなんか知らんでもPC慣れしてるかどうかじゃね。
俺様の場合だが、フォトショ・イラレ・クウォークなどアドビ系は10年近くいじってて、もHTMLやCSSも普通にできる。
「どうしてもPC詳しい人が欲しい」
という、事務員が突然来なくなった事業所から泣きつかれ、しがらみ上しぶしぶ介護事務員にさせられた。
入ってすぐに、なーんも介護保険知らん俺が何とか請求をして（もちろん返戻ありまくりｗ）
少ししてからバックレたスイーツ脳若作り元事務員が一日一時間×三日ほど投げやりな態度で引き継ぎに来て
「エクセルの操作方法を教えるために引き継ぎって行われるものですか？どこがPCに堪能な方なんですか…ﾌﾟｷﾞｬｰ」
なーんて言われたよｗ
つーか、エクセルなんてPCの基本操作が分かっていれば1、2週間もありゃ事務の基礎は完全に出来るだろ。
エクセル・ワード出来るってだけで上から目線だと、あっという間にちゃちなスキルなんぞぶち抜かれるぞ。

スキル云々じゃなくて
どの事務作業ができそうかというだけの話じゃ？

入った時点でエクセル・ワード出来ないと事務員は不可能だなんていうつもりはないよ。
私も成り行きで事務員になったけどワードは苦手だったし、そんなの覚えりゃいいんだ
でも827は自分から事務員なりたくて面接受けに行ってんだろ。
それでエクセル・ワードすら覚えてないのはやる気ないの？と思われてもしょうがない。
そんなの採用する奴はいないだろｗ

>>833
私は採用されましたが。
やっていくうちに覚えていけば良いって感じでした。

みんなどの程度の学歴？

>つーか、エクセルなんてPCの基本操作が分かっていれば
そう、わかっていればね。
でも、エクセルって何？四角い枡つくるソフト？とか、ダブルクリックできないとか、なんでもかんでもダブルクリックとか
半角と全角の違いもわからん、紙はA4とB4ってどっちが大きいの？
ってやつもほんとに実際いるんだよ。特にこの業界には。
そういうやつに「=A1＋A2」から教えるのはきつい。
それくらい教えてもらうんじゃなくて自ら学べということだ。
仮に「=A1+A2」から教えたとしてもさ、紙のサイズも知らんから
超縦長か超横長の表を作りやがって、印刷すると当然紙からはみ出して、
紙を何十枚も無駄にするんだな。
こんなの、そうなってしまう意味を教えるのもきつい。

つか、今時エクセルは新卒の人でも知ってるからなー
知ってるというか資格持ちがほとんどでしょ。

事務で仕訳ができない新卒の人まだ勤めているが決算近いのに飽和状態で
みんな忙しいのに間違った帳簿をみんなで直してるさらに忙しい毎日。
ちゃんとわかっているやつが採用されないといろんなとこに迷惑だよ
エクセルなんかも、同じことだと思うよ
マクロや数式つけたシートをおかしくされたら直すのが面倒で
自分でやったほうが早いし間違いがないし次にもつなげられる。
わざわざ福祉なんて人数の余裕がないところで事務やるより他の業種へいったほうが
おしえてもらえそうだと思うがね

>>835
女・高卒。
手取り１５万５千円でボーナスは９万。
ギリギリの生活だけど仕事内容からすると
こんなもんだと自負しております・・・。

なんかのソフトのサポートで、
「FDのコピーをお送りください」
と言ったら、
FDをコピー機に乗せて紙に複写したのが送られてきた。
って１０年以上前の笑い話だが・・・・

ファイルの削除の指示を分かりやすく
「このファイルをゴミ箱に」と言ったら・・・・
マジかよｗｗｗ
うちの新人はいっぺん死んだらいいと思う。

面接行ったらワードもエクセルもいらないって言われた。
雑用と個人の介護計画書書くのが主な仕事かな。
事業所によって違うよね。

>>836
難しく言うからわかんね！ってなるんじゃね？
四角い枡つくるソフト？って聞かれたら、「計算してくれる超便利なソフトだよーん」って簡単な操作を見せてやり、
徐々に使えるように仕向ける。何でもやってあげるんじゃなく、
聞かれたら過不足なく優しく教えてやる。
A4とB4の違いなんて、そもそも大体って感じで大まかに覚えればおｋ。
ダブルクリックでわかんなけりゃカチカチっと2回押してーとか教えれば？

>>837
自分でやったほうが早いし間違いがないし次にもつなげられる
って、それじゃ後継が育たないよね。いつまでそこの事務に君臨し続けるつもりだよ。不死身かｗ
陳腐なスキルにしがみつくって、そういう事だろ。
元々、マクロや数式つけたシートをおかしくされたら直すのが面倒なんて言ってるようだから指導下手なんだろうがな。
全体を見て仕事したらー？
なんか後輩イジメのお局入っててダサイよｗ

採用するのは事務員じゃないじゃん
人事とか、無ければそれ相応の権力者だ。
そこらへんが分かんない奴は俺様の意見がワカンネんだろな。
介護業界は底辺だからってこんなのが事務や責任者になれるのか！的な怒りを交えるから話しが逸れてるだけだ。
採用のえり好みしたいんなら独立すれば？って話
ま、そうは言っても辟易すること山の如しだろうけど、頑張れー
ハケンの品格ならぬ介護事務員の品格を持ってな。

施設ケアマネだけど、内定後、ワード入門コースに通いました。７万余かかりましたが
案内図、チラシ、文書、表すべてできるようになったよ。

話変わるけど、みんなのとこは事務員不在の日なんてありますか？
その日、自分ひとりしかいなくても、風邪とかひいちゃったら休んでも
しょうがないよね。
利用者にうつせないし。

余裕のある施設とそうじゃない施設の差だね。
元々福祉は儲けがでないように国が作ってる。
のっとってやっていれば人手不足は当たり前の話。
儲けがでないのに育てる余力はどこからくるんだろうね。
福祉でOJTを期待してはいけないよ

うちも余裕ないと思うぞ
訪問+デイ+用具+居宅で270人以上の請求、実績把握やらは俺一人だ。
電話もじゃんじゃんなるし来客も対応。
給与計算やら備品管理までは無理なんで事務募集かけたら来たのがPC初心者っていうｗ
教えてあげないと苦しむのは俺なんでｶﾞﾝｶﾞｯﾃ教えてる。
余力なんてねーよ。でもやる、自分と事業所のためにな
最近はおかげで楽になったし、優しく教えた甲斐あってそ事務の女の子とも仲いいぜーｗ

＞優しく教えた甲斐あってそ事務の女の子とも仲いいぜーｗ

正直じゃない。
相手がPC無能でも、女の子だから優しく教えられるんだろ？
ん〜？どうよ？完全否定できねえだろ？

＞優しく教えた甲斐あってそ事務の女の子とも仲いいぜーｗ

今まで散々…ｗ
でも結局そういう事なんだね。

微笑ましいじゃないかｗ
結果よければ全てよし、だ。お疲れ。

あのな、仲良くなった事務員のオニャノコは47歳なんだぞ！

ポジティブにとらえてなきゃ、やってられるかｗ
愚痴言いたいのもわかるし、もちろんここはそういう場なんだが
すべて自分以外が悪い！自分の手助けになんねーなら来んな！的な発想もどうかと思いつつ書いた。
人のせいにするには簡単だが、人に感謝しながら仕事すんのも面倒だがおもしれーぞ

労務管理をしてます。

もちろん変則勤務で職員間の勤務変更も頻繁。それは良いけど、
勤務の変更申請や有給休暇の請求をかなりの数忘れている。
ほとんどが事後報告。
残業届は１か月遅れて出すし、出勤簿にハンコを押さない。

事務的に処理するのでは酷ですし、実際無理があります。
何か良い方法はないでしょうかねえ？

現場はストレスためてるからね。細かいことはガマンか。
社員がお客様かっ。

>>850
うはｗ
あまりのポジティブさに脱帽するわ〜
デイ利用者のおねーさま方によろしく言っといて

>>851

社員がお客さま。
まさに、的を射ている。

俺は、デイで事務員をしているが、いつも、「楽で良いね」、「誰でも出来る仕事なのにやっていて先が見えないでしょ」　

なんて、平気な面をして言われる。彼らに雑用を押しつけられる事もしばしば。利用者以上に職員に気を遣って神経すり減らしている毎日。

ワード、エクセルもとい、ブラインドタッチが出来ないババアが口にするから始末が悪い。

ﾎﾑﾍﾟ作成、チラシ作成、なにから何までやっていても、所詮、事務員だと蔑まされる。
たしかに、資格をもった奴の方が上だよね。
看護師の厚かましい態度、「私はいつやめても良い」と開き直り居座るのをやめて欲しい。

たしかに、俺にとってはとても追い付けない存在だよ。でも、これみようがしに言わなくてもいいだろう。頭は良いのだろうが、人間としていかがなものかと。
利用者家族にもため口、上から目線だし。ありえない世界だわ。

毎日、心を壊されている。
脱出を試みているが、お祈りの連続。無念。

だが、二度とこの業界には戻らないだろう。性格歪んだ奴が多すぎ。


長文スマン。半年ROMっていたが、つい心が折れそうになり書き込みしてしまった。

>>851
まずちゃんとしたルール（届出関係）の周知ですね
聞いてないとか言わせないために職員一人ひとりに通知文として渡すとか
掲示板に掲示・各所属上司に依頼
やり方はいろいろあると思いますが

出勤簿に印なし→欠勤
有給届けなし　→欠勤
残業届け→超勤命令が無ければ只の居残り（先に上司の印貰うようにするとか）

タイムカード入れてもらえば？
楽ですよ

正直、介護の事務は楽すぎるよな。
労務から雑務まで全部やっているけど、暇すぎて勤務中にネットしてるよ。

>>853
いろんな事業所があるんだなあ。
うちの事務は施設長直属の実行部隊って感じで看護師なんてあごで使ってるけど。
権限が大きい分、責任と求められるものも大きいので事務、経営的なことだけでなく
看護や介護についても主任クラスと渡り合えるだけの知見を得るよう努力してる。
介護事業所の事務は専門職じゃないからこそ本人のやる気と能力で何でも出来て、
専門職を束ねる「オンリーワン」に成れる面白い仕事だと思うけどな。

ウチも事務は幹部候補生。
給料は今のところ安いけど現場の下っ端に上から目線で物言われるようなようなポジションじゃないな。
いつ上司になるかわかんないから。

うちも>>857と同じだよ。
でも、やっぱり上から物をいうようなヘルパーがいて、事務はいいね、
楽だねなんて言われたから
ふざけ半分怒り半分の気持ちで通信でヘルパー2級とって
「じゃ、代わろうか？」って笑顔で言って現場に出たことあるｗ
「俺現場やるから、ね！遠慮しないでさぁさぁデスクへ」って。
それ以来何にも言われなくなったけど、恨まれてんだろうなぁ
お互い愚痴を言い合える関係に発展させられなかった苦い思い出だ