富山の特養のホントの話

みんなでぐちろーぜ。

射水にある特養は、まー他の特養と同じで違法行為すごくあると思う。
中でも、高岡市にある特養は違法行為のメッカ。
一番は、藪○施設長および川○事務長がしきる特養だな。
ここでは、まず、有給休暇がとれない。
どんな理由であれ、有給は使わせてもらえない。
そんなんだから、人材、流出するって意見もあってもたぶん
しらないんあだろーなー。
現場の事情って。

藪○施設長は、「しょせん、射水市役所の天下りだから、
なんにも現場の意見しらねーんだよ」って意見は多い。
確かに、現場の事などひとつも知らないと思う。
でも、藪ちゃんのダメな所は、自分が最高責任者なのに
全くリーダー湿布をとらないところにあると思う。
現場の事知りたかったら、月イチの会議くらい参加しろよ。
自分だけ施設長室でぬくぬくといるから、現場の苦労
ひとつもわかんねーんだよ。
恥ずかしくないのかな？
そんなリーダーでいることが？
俺だったら、恥ずかしくていられないよ。
そんなんだから行政職の天下りは、厚顔無恥っていわれるんだよ。

一度、二○は摘発くらった方がいいよね。
だってさー、H１８年度にノロウイルス発生したときにあれほど、
くどくいったのにショートスティ継続してさ。
保健所の通報義務もあろうに。
それが、藪○施設長か、たぶん、大○主任相談員が我が身かわいさに
通報をおくらせたのよ。
これも、法律違反だよね。
有給休暇をとらせてくれないのも労働基準法違反！！
しかも、俺も、ノロウイルスにかかったけど、労災の申請を
認めてくれなかったのも完全に違法行為でしょ。
この説明、今頃になって公の場で白黒つけたくなってきたよ。

射○万葉会は、結構、違法行為してるよね。
本来、ノロウイルスにかかったのって、業務上かかったのは
明らかで、労災の対象なのに、それを認めない。
これは、違法行為。
しかも、有給も認められない。
同僚が旅行に行きたいからと、二○万葉苑の事務所に
届けたら、却下されたらしい。
その理由は、こんなことで、有給の申請は認めた前例がない
ってことらしい。
おい、まて！！って感じじゃないか？
有給って権利だぜ？それを国が認めた社会福祉法人が踏みにじって
いいのかい？
矢野一族はそれでよしとするのかい？

射○万葉会は、矢○一族がしきっている。
天理教の息のかかるとこだ。
ここの施設の特徴は、
�@有給休暇は一切とれない
�A労災はみとめられない
�B介護員は日増しに削減されていく人員にあえいでいる
�Cユニットから集団ケアに移行を余儀なくされたため、給料減、リストラの嵐
�D温泉を掘ったけど、砂が詰まって３億円を投じたものが水の泡。今では
温泉など、わきでない施設になっている。
まだまだあるけど、まーそんなとこだ。
�Cとか、おかしーだろ。
法改正が行われて、ホテル代が徴収されるのは予測済みだろ。
なのに、建設業者とどういった関係にあったかかしらんけど、多床室が
個室に認められないから、ユニット報酬が申請できない？
その結果、集団ケアの報酬しか得られない？？
おまえ、矢野！！！
おまえの無能で俺の同僚何人リストラで苑追われたかしってんのか！
恥を知れ！！恥を。

矢野一族は、とことん無責任！！
ユニットケアを謳い文句にしてたのに、途中で、集団ケア。
その結果、リストラの嵐。
二○のデイに矢野の中年女性、主任で偉そうにしてるけど、
おまえこそ、主任に資格ねーよ。
とっとと責任とって辞めろ。
恥ずかしくないのか？
おまえら矢野の無能がユニット報酬も得られない施設を
建ててかつ、３億もかけて温泉掘って、そんで砂でつまって
もうでません？
民間企業じゃ、引責辞任だろ？
おまえら矢野一族の中で、誰かこの責任とって辞めたやついんのか？
せめて、娘婿の、大○だけでもやめさせろよ。
みとめねーぞ。
あんな、ぼんぼんを次の施設長とか考えてるんだったら。
もー辞めたけど、洗いざらい、違法行為、労働基準監督署及び
監査に書面で送ってやるよ。

ちゅーか、二○万葉苑のは、法律のことなど何にもわかっていない。
法令違反ばっかり平気でやっている。
前に、パートを解雇したときだって、あれもおかしー話だ。
誰かを指導するのって、いたらない点を注意したり指導したり
して育てていくもんだろ？
それを、全く指導もしないで突然解雇したから、おかしな
ことのなったんだ。
あの一件で川○事務長もこりたはずなのに、未だに法律の
事、無頓着っていうか、無知だ。
大○相談員もしょせんは保険屋あがり、法律もしらないし、
根本の福祉すら、たいした現場知識もないやつだ。
こんな奴等ばかり事務所ではびこってるから、訴えられたり
するんだよ。
事務所が現代の法律の知識も持たずに平然といるのってこっけ
な話だ。
辞めて正解だったよ。
こんな職場。

二○で悲惨なのは、年々、削られていく介護員の数。
矢野一族の大馬鹿野郎の失策でユニット費が得られないのが原因。
全ての責任は矢野のバカ一族と娘婿の大○の無能にあるのに、
それを現場、従業員の、こともあろうに自分たちの安全をかうために
リストラで乗り切ろうとは！！
言語道断。恥を知れ。
矢野！！デイの矢野。はずかしくねーのか？
おまえのせいで、リストラになったんだぞ。
俺らの給料も減額されてさ。
それで、自分は主任だと？
ぬくぬくしてんじゃねーぞ。
でめーらこそ、減俸処分にしないと割あわねーだろ。
てめーら、万葉苑をリストラになった同僚が今、社会的
弱者としてどんだけ苦しんでるか知ってるのか？
福祉の世界にいて、そんなことも分からないのか？
矢野。自分の胸に手を当てて羞恥心を学べ。

他の従業員をリストラしなくてはならなかった上層部の
気持ちも分かる。
けど、辞めさせられた人間がたどっている末路を考えた事あるのか？
射水の矢野よ。
てめーら兄弟はぬくぬくと理事長・施設長に居座っている資格
ないよ。
おまえら、矢野一族は経営者失格だよ。
辞表を提出しろよ。
なんの責任もとってないだろ。
この上、おまえらの娘婿か知らんけど、現場で全く動かない、
他は忙しく動いているのに、利用者の爪を切って、自らは
口だけしか動かさない、口だけ野郎に施設長を今後、まかせる
など認めないぞ。

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藪ちゃんの息子も同じグループ企業でぬくぬくと親の七光りでいるのってどーよ？
俺はそれがいいたい。
別に親の七光りをどーこーいうわけじゃない。
しかし、こーした、どーしょ＾もないぼんぼんが、将来、事務長、施設長
になるのかと思うと富山県の福祉の将来を憂いてしまう。
藪ちゃんで通ってる、あのぼんぼんなんか、全然、仕事に来てもやって
ねーじゃん。同じ同僚の中でも使えなさすぎ。
正直、うんざり。
ってゆーか、おまえ、もっとはたらけって。
デブだからってのんびりしてんじゃねーぞ。親の七光りだから注意されないの
恥を知って欲しいね。

藪はなまいきすぎだよ。
じっさい。
うざいんだよ。
あのデブが。
二○の施設長の息子だかなんだかしんないけど、うちらの施設から消えろよ。
ヤブでデブ。
およびじゃねーんだよ。
親の七光りは家でひきこもってろ。

こんなに実名でてるけど、大丈夫なの？
自分も富山の某特養なんで特定できてしまいました。関係者は見てないんだろうね。

>>14
ほっとけ、こんなカキコしてばれないわけがない
一応この会社には報告しておいた
カキコしたやつ、覚悟しとけｗ

ってかなんで、いろいろ情報でないの？

思うにさー、おかしーだろ。
そもそも、二上万葉絵はユニットではじまったわけよ。
けど、矢野の無能の理事長が、ユニットを集団ケアをイキナリ、集団
にしたわけよ。
その理由は、矢野！！！”！！
おまえの無能だろう。
大森！！てめー最初からいるわりによく恥かしくねーな。
恥を知れよ。
てめーの嫁の親父、責任とれっておめーこそ言えよ。
なにぬくぬくとしてんだよ。
てめー二上の３階でどーいわれてるか知ってるか？
全く動かねー無能のでデブって言われてるんだぜ。
てめー、理事長の娘婿ならはっきり言えよ。
馬鹿野郎

大森よ。おめーの、身内、ひでーやろーだっかだな。
てめーも、わかってるだろ？
有給休暇なんでつかちゃダメなんだよ？？
これ、おめー答えろよ。
労働基準？
てめーも、わかってだろ？？
射水万葉苑、二上万葉苑の３階に勤務してる大森よ。
おめーさー、おかしーとおもわね？
おまえも知ってるけど、介護福祉士を受験すんのに、有給申請
したら却下くらったの？
おかしくね？
おめーら矢野一族が、資格とれってゆてるじゃん？
それが、おめーよ、いざ、資格とりに有給申請したら却下？
てめーふざけんじゃーねぞ、このデブが。
おまえら矢野がしてるのは、有給休暇の取得違反だぜ。
法律違反・・・そんなことしてはずかしくねーか・？
恥をしれ恥を

射水万葉会って、とことんくさってるよな。
資格手当、介護福祉士、ケアマネ、看護師、一律２０００円ってなんだよ
。
てめーら、いいかげんにしろよ。
無資格な連中と、有資格者の違いって、たった、２０００円しかないんだよ。
みなさーーーーーーーーーーん。
射水万葉会、矢野の一族が率いてる会社にきたら、無資格のやつと、ケアマネ
の違い２０００円だけだよー。
つまり、資格とかとっても全く無意味。
介護福祉士とかいみねーもん。
ケアマネもね。
２０００円しか賃金、ちがわねーよ。
それを知りながらよく、一族のくせして、諫言もせずに恥ずかし
げもなくやってるよ。
大森！！
はずかしくねーか？

ホントは、ヤブのことも書きたいけど、一族経営の弊害の除去が先だわ。

１５＞
おめー、笑えるぜ。かなり、俺の意見に賛成してくれてるよな。
こんなすれ、ほっといてもなくなるのに、わざわざ書き込んでくれてありがとう。
しかも、本社に伝達してくれたってのは、感謝にたえないね。
ってかさ、どんどん、噂でも、直接でも、会社でも、教えってね。
貴方は、俺の協力者だわ。
ありがとう。
まずさー、貴方も同意見だけど、労働基準監督署に訴えるべきは、
労災認定、および有給休暇取得違反だよね。
その次に、温泉とかユニットが集団とかの経営責任だよね。
まず、法律違反・・・つまり、犯罪行為からやってくの筋だよね。
これからも、このスレのこと公・・・つまり周知、お願いね。
よろしくだよ

思うに昨年、平成１８年度に二上万葉苑、ショートでノロウイルスが発生
したのにも関わらず、保健所に通告義務をしなかったのは利益を最優先
した矢野一族、及び藪田施設長の意見なり。
嘘だと思うなら、このスレ名誉毀損でうったえるなり。
そうすれば、最初のノロの患者の受診歴から、通報にいたった日時の
真実が明らかになる。
しかも、二上万葉苑では、藪田の親父が有給休暇を認定しない。
基本的に有給は却下される。
嘘だと思うなら藪田と介護長にきいてみ。

このスレ見た富山県人、ほうぼうに触れ回ってくれ。
特に、二上万葉苑、および射水万葉苑の従業員は、施設長、及び事務長に
に教えてあげて。
とくにヤブの本人、ヤブのデブには直接ね。
オオモリのデブにも教えてあげて。
かつ、矢野の一族にもね。
反省しロッテ。

中年だと思ってない中年じじー死ね中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね中年だと思ってない中年じじー死ね

すげー恨まれようだね。
程度の差はあれ、介護業界全体に言えることなので大ごとになってほしい。

本当に、無能な管理者がいるとわけわかんないね。　俺の元いた施設(千葉、鎌ケ谷幸豊苑)最悪だった。ユニットケア型なのに、なんもしてない、転倒、娯咽相談員渡辺は、口ばかり。

どんどんバラしちゃいましょ〜ｗ

まだ、どんなことがあるの？

内部告発したら？

コムスンの従業員も仕事も引き受けたから行政も頭が上がらないかな

資格手当て2,000円て少ないの？
うちはゼロだけど…。
不正はしてないけど、施設長はバカ。
不正するバカ施設長と不正しないバカ施設長…。
これってどっちがバカ？

なんか、職場で噂になってる掲示板ってここですか？
いちおう、射水万葉会のどこかの職員です。
すでに３０代も終わった年齢不詳ですが、一言いいですか？
いちおう、名誉のために書いておきます。
藪田施設長はいい人だし、たぶん大森くんのことだと思うけど
この方も穏和な方でとても優しく良い人ですよ。
おそらく、書き込みを行われた方は、いろんな苛立ちと理不尽さで
結果として誹謗中傷となったと思われます。
だけど、貴方も知っての通り、良い人たちに対してまで攻撃的発言
は貴方のためになりません。
介護の世界に、身をおく以上はこの事を心においておいて下さいね。

真実のみを書き記すとなると、確かに労災に関しては取得は困難です。
別施設の話として私も女性ですし二上の噂は聞いております。
労災及び有給休暇、首を切られた方々に関しての話です。
確かにどれも辛い話ですね。
私も噂程度、人から聞いた程度でしか存じていません。
しかし、事務長も、施設長もあえて苦渋の選択だったのではないでしょうか？
それを理解してあげてくださるわけにはいかないでしょうか。
確かに貴方がうけた口惜しさは理解できます。
しかし、同時に介護の世界の現状も、現場に出ているものとして理解できるはずです。
介護の世界が以下に人員的にも、職場環境も苦しいかは貴方が身をもって理解しているはずです。
そうした事情があってこそ、事務長も施設長も涙をのんでそうした処断をなさったとお考えいただけないものでしょうか。

コムスンの売却先で出てたけど
大丈夫か？ここは。

なんかここ、荒れてるねぇ･･･。

綺麗事ばかりいっていると感じられると貴方の怒りも収まりませんね。
正直に真実を申し上げると、貴方が、すでに辞められた方と思いますが、貴方がいた職場は有給休暇取得は病欠のみ可能というご指摘は、射水万葉会全体の統一的な見解として定まっている通りです。
これは貴方の属してきた二上万葉苑だけではなく、私の属している施設でも同じなのです。
ですが理解してほしいことは、有給休暇を全ての介護員に許可していると現場がなりたたなくなるという事情があるということです。
貴方もご存じの通り、どこの施設も介護員が足りずシフトもとても苦しい状態です。
そのような中では、連休でどこかに旅行に行くために有給を申請したいと事務所にこられてもなかなか許可できない事情があります。
介護の世界はボランティア精神が必要です。
貴方のライフスタイルを犠牲にしてほしいとはいいませんが、利用者本位の理念のもと入苑されたのですから、どうか有給休暇に関しては病欠のみにご使用ということでご理解いただけないでしょうか。

介護の世界って、外から分断された閉鎖的な世界だから、
上下の関係が良好でないと、絶対うまくいかなくなるよね。
風通しを良くするのも悪くするのも管理者・上司しだい。
それを怠ると、こうして膿が噴き出す･･･。

しかしながら、マスコミもコムスン関係で当射水万葉会にさかんに取材を受けている最中です。
私の所属する施設において、パート職員が、どこかの取材を受けた際に、「射水万葉会は有給がとれないという噂がありますが、本当ですか？」と取材を受けたと報告が上がって参りました。
当施設では、今月中にも有給休暇の所得について検討をし、改善を行っていきますことお約束申し上げます。
貴方はすでに辞められた方とお聞きしておりますが、これをもって公的機関に対しての訴えの意思表示を撤回していただくわけにはいかないでしょうか？
今は当施設のみの有給休暇所得の改善ですが、全施設に改善に関しての指示を行う所存です。
すでにコムスンの事業も受け継ぎ、マスコミの耳目も射水万葉会に集まっていますことは貴方が私個人に直接、よせられたメールにても承知しております。
貴方の要望通り、私の意思表示もここで行います。
マスコミに対し、射水万葉会がこれまで行ってきたご指摘に関しての記事が今後、記載されることは最早、避けがたいかもしれません。
しかし、今後、良い方向に改善した射水万葉会をどうか見て欲しいのです。
お約束いたします。
必ず、よい方向にて射水万葉会は変わっていきます。
もちろん有給休暇の取得に関しても、私の力のおよぶ範疇で改善いたしていきます。
それゆえに、どうか、これまでの経緯に関してはお許しねがいたい。
ふしておねがいもうしあげます。

>>35
「有給休暇は病欠のみ」･･･。
すみません、わたし、社会保険労務士なんですが、
ただのＲＯＭなんですけど、ついレスします。
その発言そのものに問題ありますよ。法律違反です。
有給休暇を使用するのは労働者の権利であり、その使用にあたり、
シフトをやりくりするのが、上司の労務管理能力が必要とされるところであります。

「介護の世界はボランティア精神が必要です」
この発言もおかしいですね。
だって、彼らは仕事で来ているのですよ。
no work,no pay　その逆も言い得ます。
no pay,no work　ですよ。介護職員さんはボランティアではありません。
こういった発現をされること自体、旧態然とした問題のある施設なんだろうなってわかります。

この人、墓穴ほってるよ。
言えば言うほど、あやしい施設に聞こえるのって私だけ？
富山って怖いとこですねぇ。なむなむ。

これまでの諸経緯を鑑みても、理不尽な処遇を行っているというご指摘はさけがたいものかもしれません。
しかし、人間同様、施設という組織も変わるのです。
私が属している施設のみのことか、あるは全射水万葉会のことか分かりませんが、マスコミが有給休暇所得・不正に関して根掘り葉掘り、介護員に取材攻勢をかけていることから重々、事態の重さ・深刻さは承知し理解しております。
辞めた介護員からの法的な訴えがあると聞きますが、その事案は真実かという取材も私の耳に入っております。
すでに、ここまでの事態となれば、今後の監査は厳しいもとなることは理解しているつもりです。
コムスンの事業を請け負った射水万葉会がグッドウィルの会長のように突き上げられる可能性も覚悟しております。
しかし、富山においては、当施設のみならず全施設の介護員は真実、懸命に利用者様のために働いていることは真実です。
貴方のお怒りは百も千も承りました。
どうか、今後の我々の改善・貴方がおっしゃるように有給休暇の取得に関しては、私のほうから、すぐにはなかなかに難しいかと思いますが、矢野様に言上できる機会をみつけてお話申しあげます。
ただ、貴方もおわかりのように矢野様自体になかなかお話しする機会はありません。
そのこと、ご理解いただき、どうか私に時間を与えていただけるようお願い申し上げる所存です。
ふして、どうかふしておねがいもうしあげるしだいです。

有給休暇に関してご指摘がありましたが、お答えします。
どうか、今しばらく、今しばらく猶予を与えていただきたい。
射水万葉会は巨大な組織です。
ゆえに、そう簡単にいままでの方針が転換できない事、どうかご理解いただきたいのです。
あと、数ヶ月は有給休暇取得はどうか、ふして病欠のみでお願いできないでしょうか。
私も努力はして参りますが、ここまで大きな組織となった射水万葉会では、一石一朝にものごとがかわるということは無理からぬ事です。
しかし、必ず改善いたします。
ですので、私の属している施設は今月からですが、他の施設においては、どうか、ふして、どうか、病欠のみ有給休暇取得をおねがいもうしあげます。
他の施設の意思決定までなかなかに言うというのは、いろいろあって難しいのです。
裁量権の範囲外というのでしょうか。
いや、そのことをいいわけにするわけではありません。
しかしコムスンを請け負った私どもがマスコミの注目を受けていることは百も承知です。
公正・法律通りの施設運営が為されていないとどうなるか、コムスンを見るまでもなく重々承知しております。
ただ、お願いしたいのは、時間を頂きたいということです。
現場レベルの改善で十分なれば、わざわざ矢野様のお耳に入れることはありません。
もちろん、重大なる事は矢野様にもご報告申し上げますが、今回のご指摘の事案は現場レベルにて十分対応可能です。
それゆえ、時間を頂きたいのです。
今すぐにと申し上げますと少々難しいですが、必ず改善いたします。
矢野様のお耳にまで入れるのは時期が早く存じます。
現場レベルにて改善できる範疇のことです。
それゆえにお時間を、ふして頂戴したくおねがいもうしあげます。

貴方様が被った労災のご費用、及び射水万葉会にご請求されるご予定の損害賠償に関しましては、連絡がとれなくなった今、ここで申し上げますが、その費用の倍額、もしご不満ならば１０倍までの範疇で私個人の費用にてお支払い申し上げます。
私もふしてのお願いです。
どうか、裁判だけは避けるわけにはいかないでしょうか？
金額でと言うことは不遜で、お腹立ちかとも思います。
しかし、私にはそうするより他にありません。
貴方様のお腹立ちが少しでも癒されるというのであれば、些かなりとも出費を惜しむものではありません。
裁判などになれば、貴方ご自身も、結果的に当施設の利用者に多大なるご迷惑がかかります。
それを避けるためにも、ここは貴方様の寛大なるお心に期待するばかりです。
重ねて申しあげます。
リストラとなった方はすでに別の人生を歩まれておられるため復職の要求にはお答えは難しいと思いますが、現時点で有給休暇取得に関しては、折りをみて矢野様に申し上げます。
それで、私のお答えとさせていただきますので、どうか、ひとつ、お心ひろくもっていただけるようおねがいできないでしょうか。
ふしてのおねがいでです。

　こんな物に書き込むなんて茶番にすぎない。本当に悔しい、ムカつくと思うのなら、役所や、矢野、マスコミの前で言ってみろ、陰口、悪口にもならない、情けないだけだ

なんか、組織が大きいから対応が困難みたいなこと言ってるけど
会社なんでしょ？
福祉業界だからって言うのは言い訳にならんね
よくまぁ〜こんだけ言い訳できるもんだ
射水万葉会だっけ？
コムスンの二の舞になるんじゃね〜よｗ

41って、言葉遣いは丁寧で申し訳ないけど、バカって印象。
今時、有給を要求されて、介護はボランティア精神だ等という
古臭く愚かしい根性論しか述べられないなんて、バカとしか言いようがない。
少ない職員でも、法律を守って、それでも施設介護が成り立つように
するのが管理者の仕事。

ところで、射水ってなんて読むんですか？

組織としては、終わっていると思うよ。
管理者が無能って言うのを、自分で言ってるようなもの。

>>46
射水は「いみず」

射水市は呼吸器取り外し事件で一躍有名になったと思ったんだがな

元職員として、意見を言うべきかどうか迷った末に、コムスンの
一件もございますし書き込みます。
ただ、私の意見は、あくまで、その当時の意見としてのものとして
現状の改善に少しでもつなげていっていただけたらと思います。
確かに、有給休暇に関しては、１００％取得不可能でした。
お腹の大きい女性のつわりですら、その有給は無視され、却下
です。
それが嘘とお考えであれば、元職員で、産休に入った者の聞き取り
調査を行えば、この言葉が嘘偽りのない事だとわかるでしょう。

しかし、問題とすべきは、どうしてこのような嘘か本当か分からない
２ちゃんねるに書き込まれる事態に陥ったのか、少なくとも掲示板
を見る限りは、今の施設長は、藪田さんですか？
藪田さんは考えるべきではないのでしょうか？
藪田さんは、現場の声を聞いているのでしょうか？
私個人は藪田さんがどのような方か知りません。
しかし、この掲示板の言葉が本当ならば、市役所さんから赴任
されてこられた方のようですね。
貴方は、福祉行政の手腕を買われて来られたと思います。
しかし、現場の意見を耳にする機会はどのくらいあったのでしょうか？
貴方は、毎月、現場の会議に出席されておられるのですか？
少なくとも、私が所属している特別養護老人ホームの施設長
および事務長は、月に５回以上は現場の様々な会議に出席されておられます。

私がここに書くのは、二上万葉苑の利用者が不憫だからです。
私は辞めたとはいえ、沈黙を続けたこと、今更ながら後悔しております。
私が辞めたあのとき、きちんと行政に対し、二上万葉苑で起きている全ての
事実を明らかにしていたなら、このような事にはならなかったのではという
自責の念にかられる次第です。
もし、私が辞めた当時のまま、なんら改善されないままに継続しているのならば
メールを使用し、私も実名にて二上万葉苑の真実を語らねばならないという決心
をいたしております。
有給休暇の取得不可能、労働災害は無条件で不認可、さら書き記せば、多々の
コンプライアンスの無視が真実として存在します。

私は、現場のただの一介の介護員が、このように出過ぎた意見はＮＥＴで
いいたくはありません。
しかしながら、利用者が今なお、（私が親身にしていた利用者さんもいるので）
職員が理不尽な目にあっている現状をみると、たださねばならないと
感じました。
職員が多大な理不尽、法令すらも無視した法人、藪田施設長のもとで
意欲的に働きたいと思うでしょうか？
否です。
意見をいいたくても会議にすら出席していないご様子。
最後の手段としてこのようなＮＥＴで書き込まれている現在の状況をみれば、
コムスンの社長のように、一度、はっきりと行政処分を受けた方が良いと
判断しました。

今の厚生労働大臣である桝添さんならば、コムスンもあり、マスコミの注目の
集まるコムスンの受け皿となった射水万葉会についての法令無視の体質に
関して機敏に対応してくれる判断しております。
しかしながら、私もこの件でマスコミの注目が集まり、週刊誌とうであること
ないこと好き勝手に射水万葉会の事がかかれることは本意ではありません。
当然、私の友人もまだ勤務しているのですから、その友人がやり玉にあがる
事はなるべくしたくはないのです。
しかし、書き込みにもあるように、今現在、有給休暇が「病欠」に限るとは
そのような指示を出している、藪田施設長は正常な神経の持ち主かどうか
理解しかねます。
私は、二上万葉苑にまだ、友人がいます。
その方が、有給休暇申請をし、有給休暇の取得の理由を問わず、「例えば
家族旅行にて有給休暇申請」などを却下するようならば、以下の処置を
とります。

�@桝添厚生労働大臣が所管する厚生労働省へメールの形で真実を送付する。
�Aそれでも動かない場合は、朝日新聞（週間アサヒ）、読売新聞等マスコミ
に文章の形式で、二上万葉苑藪田施設長指示、有給休暇取得不可？コムスン
より悪い対応？？どうなる射水万葉会との見出しで週刊誌にとりあげて
もらうよう、「二上万葉苑藪田施設長支持のもとおこなわれた、苑内の
法令無視の実態をことこまかに書き送る」
法令無視なら、職場間で行われている数多く、かつ、処置の手法、かつ、
本来、使われるべき手袋の発注量など、監査で調べられれば言い訳のたたない
事例が多くある。
少なくとも私は、１４について法令無視（コンプライアンスの無視）を
糾弾できる真実を持っています。

ここで言うのはあくまで現状を改善する気持ちが藪田施設長をはじめ事務長
にあるかないかです。
それがないと判断したならば、利用者さんが被害が及ぶと言うことです。
職員が満足のいく待遇を受けていなければ、当然ストレスとなります。
そのストレスのはけ口として利用者に辛くあたるのは、私が所属していた
時も明らかです。
おそらく藪田施設長はこのような現場の介護員の苦しみをなんら理解
していないからこそ、有給休暇取得が、「病欠」以外不認可とされて
おられるのでしょう。
私は、ここに宣言します。
二上万葉苑には、私の友人がいます。
その友人を通じ、以下の申し送りが各フロアに為されない場合は、
厚生労働省、桝添大臣宛に、藪田施設長、及び、矢野理事長、関係者
各位の法律違反、不法行為について訴えます。

「全職員、全利用者に向けて有給休暇の取得方法について伝達します。
有給休暇は、労働者が求める権利であり、当然のごとく申請は可能です。
業務運営上差し支えのある範疇では時期を変更させていただく事がありま
すが恣意的に有給休暇を却下することはありません。
各介護員は、有給休暇の申請の権利行使に際しては、藪田施設長に遠慮なく
申し入れること、業務の一環として申し入れます」
今より一ヶ月の時をおきます。
私自身もそうですが、このＮＥＴを見ている全ての方に言います。
もし、わずかでも射水万葉会二上万葉苑藪田施設長に不正のある場合は
遠慮無く下記、厚生労働省担当大臣に告発して下さい。
我々は薄給で仕事をし、プライドをかけて仕事をしています。
その仕事を阻害する要因は例え、施設長・事務長・介護長・相談員とは
言え排除する必要があります。
すべては利用者本位の介護のためです。
内部告発の事例があったなら全て、以下の厚生労働省にメールした後に
週刊誌等にリークして下さい。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
http://www.mhlw.go.jp/

どうせなら、痛い目に遭った方が人間理解できる事の方が多い。
今更、有給休暇取得をどうとりつくろったところで、元職員が証言したなら
却下された事実は明らかです。
今も特別な「申し送り」がない以上、マスコミの取材に対しては、
（・・・本社の射水と、最近の二上が取材されている。一部ケアハウスも）
パート職員からかなり取材されている現状です。
もちろん、有給休暇は前提として却下されている事がＰ職員の言葉から
インタビューされているので言い逃れはできません。
しかし、一番の問題点は射水万葉会の各施設長および事務長が現場
の意見を聞く場を設けていないところです。
少なくとも意見のいう場があれば、直接、桝添厚生労働大臣・・・
という話じゃないでしょ？
それだけ、組織内で、意見の交流がしていないってことは確かですよね。
藪田施設長、いかがお思いですか？

現場が以下に苦しい思いを強いられているかなど、しったことではありませんか？
二上万葉苑藪田施設長殿は？
自分さえぬくぬくと施設長室でのんびりしていられれば、現場の介護員が
例えば有給休暇の取得をリーダー・介護長に無慈悲に却下されても当然というわけ
ですか？
藪田施設長、あなたはたいして偽善者だ。
見習おうとしても見習いきれませんな。
今でも貴方が所属している機関では、有給休暇は基本的に不認可ですよ。
貴方は、これに対し、マスコミに対し、桝添厚生労大臣に対しどう申し開き
を行うのですか？
少なくとも、事務長からあるいは介護長から、有給休暇の統一的見解を
申し送った方がよいのではありませんか？
そうでなければ貴方も、貴方の息子さんも恥知らずの、法律違反・・・
つまり犯罪者とのそしりを射水万葉会の介護員から陰口をたたかれる
事、覚悟の上ですね。
さらには、桝添厚生労働大臣なら、この件、見過ごすことありませんよ。
一日も早く、全職員に申し送って、自分の責任を逃がしておくべきではありま
せんか？
まあ、私がしなくとも、２ちゃんねるゆーざーが厚生労働省にメール
した時点で万事窮すでしょうか

なんか、すごい不正をしている施設なんですか？

有給休暇を、取れない施設職員は沢山います。
厳しい人員でやっているところは、仕方がない部分もあります。
会議に全く参加しない、介護保険の仕組みも分かっていない施設長も
沢山いると思います。
給料が安いし、業務もきつい。
だから、現場に看護師・介護士が来ないのです。
そして、有給休暇も取れない！

桝添厚生労働大臣には、介護報酬部分についてもっと考えてもらいたいです。

最後に、個人名を出すのは、いかがなものか...

こんなところで論争してる場合かね？
報告するならこんなところでカキコしてる場合じゃないね
ここでいくら言っても仕方ないね
自治体にも問題あると思うよ
天下り上司もバカだし役人もバカってこと
そういうところで働く職員はかわいそす

人殺し情報

富山県　砺波市 南砺市方面
スポーツカー黒マフラー爆音　車体低
眼鏡ＤＱＮ顔２０代後半から３０代前半

県立流杉老人ホームって…。

民営になりました。

ピンポン！

ますぞえに期待するのはどうなの？
年金だけで精一杯って感じだけど…。
全員で仕事をボイコットするってのはどう？
生活があるから無理か…。

強い組合でもあれば、ストライキもありだろうけど、現状では無理。
介護福祉士会でそんな動きないんだろうか？

人相手に、ストライキはできねーぜ。

難しいけどできないことはない。

なら、やってみろ！
間違いなく、働けなくなるぞ！

>70
労働組合作ることで働けなくなる？
その時点で訴えていいんじゃね？

なんか、俺も意見ゆってよいかな？
真実が真実なら当然のごとく明らかにしていかないとね。
俺、千葉県で特養勤務してるものだけど、ここでのってる
二上万葉園ってとこと同様のことあったよ。
つまり、有給休暇とれないってこと。
有給休暇とれないのは下っ端だけで、主任クラスや、介護長、
事務長、施設長、相談員はとりたい放題だったよ。
それが、かなりむかついた。
俺の施設と同じで二上万葉苑でも同じかな？

よその施設のことでつべこべゆーたくないけど、だけど、
念をおしてゆっとくと、内部告発した方がよい。
難しく考えないで、元職員さんだっけ？
誰かが先に書いた通りの厚生労働省のサイトにメールする
ところあるから、メールにて、二上万葉苑藪田施設長の施設では
矢野理事長の指示のもと、有給休暇の取得は原則、病欠以外
では取得は認められていない、および、ノロウイルスの件、
および、労災不認可の件、およびリストラの責任について
真実を送付したらいい。
だって、今更どうあがいてもそれって真実なんでしょ？
どう、今から取り繕ったって、有給休暇をとらせないなんて
社会福祉法人があるって真実は、ゆがめられないでしょ？

コムスン買収したんだっけ？
この藪田さんの施設って？
いちおー全国ニュースになってたたよ。
富山じゃ藪田さんが買ったって。
でも、藪田さんもお金儲け主義者だね。
有給休暇を下の者にとらせないってさ。
ここに書き込んでいる人って、それも不満で辞めていかれたんでしょ？
分かるよ。
だって、有給休暇って消化もできずに消え去ってくだけの、労働者
の権利だもん。
おかしーよ。
訴えなきゃ。
桝添にさ。

大会社なら有給休暇は必ず消化するっていうのが基本。
なぜなら、上場企業だと、有給休暇の消化率も上場企業として
監査の対象になっているから。
藪田さんの、万葉園ってとこも、桝添厚生労働大臣に
「過去、有給休暇の取得率がどれほどであったのか？」
「過去、有給休暇を使用した例がどれほどあったのか？」
について、過去１０年間に渡って射水万葉会、全ての施設
に対し、調査をすべき。
そうしたら明らかになるよね。
法律を無視した藪田施設長および矢野ってか？矢野一族の
私利私欲の経営状態がさ。

だって、明らかでしょ？
過去、有給休暇を取得したケースを厚生労働省が監査したら
「病欠のケースしか認めていない」ってことは記録および
書面で分かっているはず。逃げられない明らかな証拠だよ。
だって、過去に認めた有給休暇の例が「病欠」しか記録されて
いないんだから。
もはや、言い逃れできないでしょ。
だって、有給休暇の取得が「旅行によるもの」「家族のために
取得する」といった上場企業じゃ当たり前の理由が、矢野理事長
の指揮下のもと一切、却下されてきた実情があるんでしょ？
この富山の二上万葉園ってとこは。

監査で重要なのは、有給休暇の消化率だよ。
これも桝添厚生労働大臣に内部告発した方がよい。
だって、正社員およびパートも満額・有給休暇をもってるのに
消化もできず消え去るままに権利を矢野理事長の法律無視の
姿勢及び犯罪行為（労働基準法違反を犯しているのだから
矢野理事長はもとより、記載によると、一族であるデイにいる
矢野っていう奥さんも犯罪者行為に一部荷担している疑いあり・
矢野理事長に、労働者をこきつかって有給休暇をとらせない
ようにしむけているのはこの奥さんという噂あり＞別のＮＥＴ
よりの書き込み情報・最近、ほうぼうにこの施設の書き込みあるね）
は許されるべきものではない。

いずれにしても、この二上万葉園系統の全施設の正社員・パート職員
の有給休暇の取得率および消化率を「監査」すれば、いかに
この施設が職員の権利を踏みにじっていたのかが全国民に対し
周知できると思う。
千葉よりのアドバイス。
貴方がどれだけＮＥＴでほざいていても意味はない。
桝添厚生労働大臣に内部告発すべき。
貴方が動かなくても監査となれば、有給休暇について徹底的に
調査されるから。
調査方法は理論的かついいわけできない方法で行われるのが常。
つまり、ＭＡＸ４０日の有給休暇の残りがあったとして、その
有給休暇が消化できず、毎年、有給休暇の権利が消滅していって
いるのなら、貴方の施設は有給休暇を不正な手段で行使できない
環境にあると認定されます。

大企業では、監査が怖いので有給休暇を権利行使・・・つまり
２年の消滅時効以前に必ず消化させます。
消化できなければ会社が有給休暇分を買い取ります。
貴方の施設ではおそらく、買い取りもやっていないのでしょう。
これも併せて、桝添厚生労働大臣に内部告発した方が良い
でしょう。
監査の常套手段として職員が有給休暇を所得できずに、権利を
行使できないまま時効となって消滅していっている点は監査
として指摘されます。
私の施設ではそのおかげで、デイサービスとショートスティの
利用が県から中止されかけました。
そのくらいの行政処分がきます。
デイ・ショートがとめられたら息の根をとめられたも同然です。
うちは、監査のさいに土下座で有給休暇の取得についての待遇
改善を監査人に約束したようです。

貴方の施設も、内部告発して矢野一族とやらにこれまでの
辛酸のつけをしはらわせた方がいいですよ。
ちなみに、これは監査人がやることですけど、うちの千葉
では、理事長の通帳とか過去の金の流れも監査されました。
新施設建造の際に業者から不正に受け取ってた金の流れが
判明し、追徴課税されてました。（笑
矢野一族とやらも桝添厚生労働大臣指揮下で・・・つまり
国策捜査が行われたら、射水会から排除されるでしょうね。
だから、貴方のしっている全てをできれば、「文章」で
厚生労働省に内部告発することお勧めしますね。
それがダメでも、メールで内部告発した方が賢いですよ。

いずれにしても、頭をすげ替える必要があるのではないですか？
矢野一族の中でも悪賢い親玉がいても、善玉もいるでしょ？
例えば、これも別のサイトでの噂だからわかんないけど、
矢野理事長指揮下で有給休暇取得は、自分にとって１円の
価値なしだからとらせないけど、弟さんの矢野施設長さんって
現場の意見はよく聞くし、会議にも全部出席されるっていう
できた人柄って書いてあったぜ。
従業員は矢野理事長の私利私欲・自分さえよければいい、
規模拡大で射水を大きくしようとして野心はあるけど、
従業員は奴隷のごとくときつかうってことで反感をもたれてる。
かつ、我が身かわいさに、自分の娘がかわいいから、その婿
の大森っていう婿を次期・理事長にすえようと画策してるって
噂だ。
全従業員は、矢野理事長の後継者に弟さんを望んでいるっていう
話だぜ。

今回の内部告発もそれに絡んだものなんじゃない？
もしかしたら。
実権を握っている矢野理事長をちょうど、タイミングよく出てきた
内部告発者によって、不正を暴露させ、弟さんの矢野施設長が社員の
人望のもと実権を握る。
＞矢野理事長が失脚すれば、矢野施設長派が理事会を牛耳れるし、
実権を全て掌握できる。
兄の矢野理事長派を一気に失脚させるには、内部告発をリークし、
一気に権力の奪取を図った方が得策と挙に出たという面はあろうな。
いずれにしても、このような内紛は百害あって一利なしだ。
働いている介護員の気持ちを考えろってとこだな。

となると、背後に射水は巨大な組織だそうだから、事務長会か
施設長会みたいなものが動いたのだろうな。
自分が担ぎやすい頭を戴くために。
くだらん話だ。

理事長と施設長、兄弟だったんだ。
オレ、同じ人だと思っていた。

なにやら、すごいコトかかれてますね
わたしも、ここでひょうばんのＦ○にきんむしてました
もう、今はむかしのはなしですけど
確かに、有給はくれませんでした。
私の同僚も家のどうしてもっていう都合の有給休暇申請も
介護長にだめだっていわれてました
ここのホムペみてると、その指示ってＹ田施設長が出してたんですね
私は、介護長ばかり恨んでたけど、本当に悪い人はＹ田だったのか。
なんか、今更だけど、むついた。

代筆です。
妻からいろいろ聞いています。
私は夫で、富山県で介護の仕事をしています。
妻が辞める以前も、職場環境の不正について、いつも言ってたのを
聞いておりました。
妻も今は辞めて氷見にて元気にやっています。
いろいろな書き込みを見て、こんな酷い施設に妻を勤務させていたのか
と憤りを感じます。
有給休暇がとりにくいのは、一般会社でも同じかもしれません。
しかし、妻はお腹が大きいにも関わらず、数多くの仕打ちを受けて
きました。
裁判で仮に、ここで訴えられている施設が出たなら、どなたか
知りませんが、証言いたします。
私は真実しか話しません。
私の従姉妹に裁判官となった身内がいますので、法廷闘争について
いろいろ聞きました。
なにより、当時を知る従業員の第三者としての証言が有効とのことだそうですね。
もし、裁判となったなら、勇気と公平さをもって証言いたします。

私も同意見なのは、身内に裁判官がいるせいか、立証段階において
どれだけ有効性のある、また、信憑性に裏付けられた「証拠」を
提出できるかです。
確かに、ここに書き込まれた他の方が言うように、
１・有給休暇の消化率
２・有給休暇を消化できずに消滅時効となったケース
３・有給休暇の申請事由
これは大切です。
ここに書き込まれている方が訴えられるならば、証拠として
提出すべきです。
おそらく、Ｆ○は、有給休暇の消化率は、ゼロに近いでしょう。
誰も権利を行使せず、消滅時効になっている事は明らかです。
これは、身内である裁判官は有効な証拠書類となると言って
いました。

さらに、有給休暇の取得理由も、おそらくＦ○では、過去
１０年間を監査すれば、全て「病欠」しか支給事由として認め
ていない事は確実です。
旅行によって有給休暇申請など、ありえないからです。
私が辞めてからはどうなっているか知りませんが、少なくとも
過去１０年間においては、病欠以外、有給休暇申請事項は認めて
いない事は確実です。

いずれにしても、事はもっと公にならなければ、現場は少しも
改善されていきません。
一番良いのは、この件が、どのような形であれマスコミの注目
を得るという形をとることが望ましいと考えられます。
マスコミにここで書き込まれた方がリークし、取材記事として
取り上げてもらうことが一番です。
ここに書き込まれた方が訴えてもいいですし、逆に、誰かは分かり
ませんが、一部、過激な発言があったので、ひょっとしたら矢○
一族の誰かが２ちゃんねるを訴えることになるかもしれません。
そうなれば、当然、マスコミの注目は、コムスンに絡んだ、
この施設に集まります。
ユロユキ氏は、裁判にはほとんど出席しないところを見ると、
その件も併せて、いよいよ、世間の注目を浴びます。
そうなれば、週刊誌に書き立てられ、おのずと担当大臣である
ますぞえさんも動くでしょう。
不正があると分かっただけでも、マスコミの注目をあびたいが
ために動くでしょう。彼なら。
その過程で、いろんな真実があぶりだされると思います。

とにかく、今は騒ぎ立て、世論の注目を集める事が大切だと思います。
有給休暇の取得率がゼロに近いのは、今も真実なのでしょう。
こんなサイトに騒ぎ立てられるくらいだから。
ゆえに、声を大にして言うべきです。
けれど、おかしいと感じることもあります。
Ｆ○の介護員の皆様です。
あなた方は、奴隷ですか？それとも市民ですか？
ただ、矢○理事長に搾取されて、きちんとその誤りも正すことも
できず、搾取され続け、自分が所属している法人が有給休暇取得
といった労働者の権利を踏みにじられてもなお、声さえあげない。
それで恥ずかしくなのですか？
これで自分の尊厳は保たれているのですか？
自分の所属している会社が法令違反をやっているのにも関わらず
見過ごす・・・。貴方達こそ、専門家である資格はない。
Ｆ○の専門家は奴隷のごとく隷属してしまっている。
誤っていることすら、過ちと言えないような人間は、専門家以前に
社会人として、人間として失格だ。
このような恥知らずな人間達に介護されている、Ｆ○の利用者
の人たちは、本当に哀れだ。
かわいそうでならない。
上にモノさえ言えない環境なのか・・・、今でもＦ○は。
介護以前に、人間性が低い人間達の集団なのだろう。
恥知らずな上の人間達のいいなりになって、下僕のごとくつかえる
奴隷と同じだ。
口先だけは綺麗事を言ってはいるが、結局、我が身かわいさに、
上の不正行為、犯罪行為を見過ごしている共犯者、つまり
犯罪者と同じだ。
しかし、だからといって責め立てるのも哀れだし、気の毒だ。
上に逆らってモノを言えるだけの人間などＦ○にはたったの
一人もいないのだろうから。
奴隷従業員・・・哀れさと惨めさで、本当に気の毒に思えてきた。

人の振り見て我が振り直せ
という言葉がある。
おれが属している介護機関もいつかこのように腐敗するのだろうか？
その時、Ｆ○の従業員を今は、非難したおれだが、きちんと上に
ものがいえるだろうか？
Ｆ○の奴隷従業員と同じく、おれももしかしたら逆らうことなく
おとなしく下僕のように従うことになることになるのだろうか？
おそろしい・・・。
おれがはたらいている施設はいまでこそ、健全だし、有給休暇も
とれる。
しかし、いつか、不正行為をやりだしたとき・・・。
おれは、その不正をただすためにゆうきをもって諫言できるだろうか。
なんだか、わからなくなってきた。
少なくとも、おれの働いているところはＦ○のように腐りきって
はいない。
それだけが、せめてもの救いだ。

ここって確か宗教も絡んでたな
天理教だったな
関係あるかないか知らんけど

私利私欲の塊か？

キショいからこっち見んな近づくな　キショいからこっち見んな近づくな　
キショいからこっち見んな近づくな　キショいからこっち見んな近づくな　
キショいからこっち見んな近づくな　キショいからこっち見んな近づくな　
キショいからこっち見んな近づくな　キショいからこっち見んな近づくな　
新聞配達白髪じじー早く死ね　新聞配達白髪じじー早く死ね　
新聞配達白髪じじー早く死ね　新聞配達白髪じじー早く死ね　
新聞配達白髪じじー早く死ね　新聞配達白髪じじー早く死ね　
新聞配達白髪じじー早く死ね　新聞配達白髪じじー早く死ね　

こんな所に書き込みしないで訴えろや

訴えたの？

なんかねぇ、改行の仕方とか、句読点の打ち方とか、カキコの時間とか
同一人物ばっかりカキコしてるってバレバレ。
おつかれさま。
その負のエネルギーをもっと違うことに使えたらいいね。
この施設のこと、早く忘れて次へコマ進めなよ。
時間も気力もなにもかももったいないよ、マジで。

>>97
まぁ、これで気が治まるならいいんじゃね。
そのうち落ち着いたら次にいくのかと。

次に行かなくて今のコマのままでも、
不正糾弾ってことでいいのかもよ。
逆に自分が糾弾されるかもしれんが。

好きにさせとけよ。
2chなんだし。

これを書いているのは大体検討がついているといぅうわさ。
ちびででぶのあいつだろ

ちびででぶのあいつ...
なんとなく、わかりました。

ちびでぶ君 反論しないの？
「モレじゃなーい」ってwwwww

若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　
若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　
若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　
若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　若禿げ死ね　若ハゲ死ね　

辞めてここで叫ぶちびでぶちゃん。

今日は、イライラする１日だった！
バカ施設長！
ホント、腹立つ！
あぁ・・・・・・・・・・・・・・・
腹立つ！

射水万葉苑。個人的恨みは乙。

ちびでぶさん
最近、どうしているの？

四国はアタタカイデスカ？

107=○井　W

あげ

あげ

あげ

中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね

糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
死死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

死ぬとき　このレスの事思い出してくれよ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)

親切にしてあげた事が、仇となってメロに、怒鳴られた！！
マジ！ムカついた。
今も、腸が煮えくり返ってます。（怒）
こんな時、どうしたらいいの？だろう・・・

読売新聞で、昨日から明日までの予定で
「全国有料老人ホーム　介護・医療体制調査」が掲載されてるが
何で富山県のデータが出ないんだ？
全国ほとんどの県からは出ているというのに。
そんなに全国紙に公開できないようなお粗末な内容なのか？

ｱｹﾞ

えええ

ｱｹﾞ

最近は誰も射なくなったのか・・・

はじめて来たがＦマン用円の話ばかりだな。
呉西ではＫ野苑もひどいという噂を聞いたことがある。
どちらもいつも求人が出てる時点で、大方の想像はつくが・・

>>119
香り？

かなり興味あり

>>120
香●苑。理事長が変わり者らしいし、
歴代の施設長も変わり者という話で中には
（あくまで噂だが）香●苑施設庁から同市内の
介護施設長になったが、介護報酬の父性請求や施設内
の揉め事で一年間で20人以上の職員が入れ替わったらしい。

>>122
あらら

http://www.k4.dion.ne.jp/~mametoya/kensaizandaka.htm

ふふふ

今更、富山スレが二つあることを知った

どこの施設も大変だね

僕はもう、告発する立場にあるから言うよ。
Ｍ苑ってトコ！！
デイで仕切ってる理事長の関係者！！
理不尽にも程がある。
下位の者の指摘になんであこまでいきり立つの？
確かに、行き違いはあると思うよ。
けどさ・・・感情的にあこまで言われたら止めるしかないよ。
理事長の身内だからかしらないけど、あこまで権力を振りかざしてものを言われると、強健発動って感じ。
二○万葉苑さんの理事長さんも考えるべきじゃないの？

俺は、正直にもう言うよ。
俺も、長いこと万葉会に所属してきたからいろいろ知ってるよ。
例えば、この社会福祉法人は、某宗教団体の所属じゃないと出世できない仕組みだってこと！！
つまり天理教じゃないと、偉くなれない。
例えば、二上万葉苑の職員さん周りで聞いてみ。
天理教の職員は、すげー昇給しちゃてるよ。
貴方が、１５００円しか昇給してなくとも、天理教の人だと、昇給率が５倍は違うよ。
特に次期理事長さんのＯ森さんとかは、１年で５万以上昇給してるってしってた？
まー、F万葉円でまともな給料もらおうと思ったら、天理教に入るしかないね。

ちなみに、以前、告発してた勇気ある人のおかげで、まあ、僕はデイのくそババアのせいでやめたからカンケーねーけど、・
たいぶセコイことやってるよね、
たとえば、天下り指摘されたから、「やばい」と思ったのか。
あるいは、O森が（天理教）時期りじちょーになる手はずだから知らないけど、。
天下りをうけいれなーいって宣言したらしい。
おれ、会議にでてないから、してってるやつに聞いたらそーいう話らしい。
馬鹿みたいジャン。
ばんばん、施設つくりまくってるって事は、もうかってるってことだろ？
コムスンかったのだって、モトマチたてたのだって、これから立てる施設だって。
なんせ4年以内に立ててるでしょ？
つまり、儲かってるけど、人件費にまったく還元せずに、矢野一族が繁栄するためだけにつかってるってことでしょ？
あのねー、これから射水万葉苑に入ってくる人に言うけど。
貴方が看護師もってても資格手当たった、２０００円ですよ。
無資格の人と看護師とか介護福祉士とかと、わずか２０００えんしかちがわないのよ。

資格手当がなぜ薄いかって？
そりゃあんた。時期理事長っていうＯ森が無資格だからだよ。
笑わせるなよな。
だってあんた、次期理事長が、無資格でリーダー格なんだぜ。
そんで、リーダーっていけーしゃーしゃーと、手厚い手当もらってるんだから。
つまり、介護福祉士すらとれねーやつっていうことは、介護のセンスないんだよ。
毎回、受けてておちてる馬鹿野郎だし。
それが、ぺーぺーだったら分かるよ。
しかし、Ｏ＝もりは、そんでリーダーって威張ってる。
しかも天理教だから、かつ理事長のなんだか関係者だから、次期理事長って噂だ。
俺は、社会福祉法人が、こんな感じで、・・・・能力もないのに身内だからって無資格なのにリーダーっていう組織っておかしーね。
ちなみに、二上万葉苑で、無資格なのにリーダーって称してる馬鹿野郎は、お＾もりのみ。
身内びいきにもほどがあるよ。

つまり射水○葉会は、無資格であろうと、有資格者であろうと、奴隷のごとく働かせてもいいと思ってるのかね？
なにせ、どんな資格もってても２０００円しか違わないのだからね。
つまり、有能な人間よりも、従順で奴隷のごとく、文句の言わない労働者をのみ求めてるとしたら、専門性もくそもあったもんじゃないよね。

ほんとーにやめて正解だったわ。
一族が専横をふるって、利益をあげてても、従業員の給料にはまわさず、施設の造営、拡大にのみ目先がいってる天理教の組織など。
あんだけ、施設ばんばん建てれるってことは、儲かってるってことだし、だけど、そのもうけを拡大路線に使って、それを生み出した従業員にかんげんするきもちってさらさらないってことじゃん。
いっとくけど、正社員で手取り１４万円から１５万円の範囲内だから。
二上○葉苑は。
つまり、天理教じゃなかったら、２０歳で勤務しても、６０歳定年まで年収４００まんいくことないから。
それ覚悟でいいならきたら。
お勧めできないけど。
嘘だと、思うなら、貴方が入社試験の時に、どうせ矢野のおっさんきてるから、直接聞けばいいだろ。
そしたら、本当のこと分かるだろ。

あげ

事務員 / 社会福祉法人射水万葉会在宅介護事業部よろこび
■求人情報
就業時間 1) 9:00〜18:00
仕事内容 訪問介護事業における事務
・データ入力
・小口現金管理
・経理 等
※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい
学歴不 問

雇用形態 (契約社員(年度毎の契約更新))
採用予定人数 1人
賃金形態 時間給制
賃金 138,112円
雇用期間 臨時(4ヶ月以上) (〜平成21年 3月31日)
就業場所 富山県高岡市
職種分類 一般事務
業種分類 病院・医療・福祉



■募集条件
必要な経験 ・パソコン
（エクセル、ワード）
・介護保険事務経験あれば尚良し
必要な資格 普通自動車免許
（AT可）

看護師（二上万葉苑） / 社会福祉法人射水万葉会
■求人情報
就業時間 交替制1) 7:00〜16:00 2) 10:30〜19:30 3) 12:30〜21:30
仕事内容 入所老人の健康管理及び介護業務
（バイタルチェック、回診付添、
薬の仕分け処理等）の他、
食事、排泄、入浴等の介助
※応募される方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい
学歴不 問

採用予定人数 1人
賃金形態 時間給制
賃金 159,744円〜199,680円
雇用期間 常雇
就業場所 富山県高岡市
職種分類 看護師・准看護師
業種分類 病院・医療・福祉



■募集条件
必要な経験 不問
必要な資格 准看護師
正看護師


これは、確かに安い

今はどこでも看護師不足だから、こんな安い賃金でくる奴はいない。
准看ですら、この給料はありえないよ。ましてや時間給でしょ？
正職で手厚い福利厚生で引き抜きだって酷いのに・・・これで来る人は
よっぽど行くところのないブラック看護師だと思うよ。

>>137
確かに、看護師でこれは・・・

ＮＰＯ法人のディサービスが寄付金募ってんだけど、何に使ってるの？
あるとこは年に何度も家族や従業員一同で旅行で豪遊してるんだけど、まさか寄付金じゃないよね？
非営利とか言っててけっこう儲かるんだなと不思議に思うよ。

>>139
富山県？

おやすみ

>>140
yes

マジですか・・・？

糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
死死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
そのみにくい姿で世の中に出てくんなよ
死ぬとき　このレスの事思い出してくれよ

介護関連施設全部倒産して欲しい・・・

>>128 他人のふりをして書き込むのはやめましょう。特に悪口は。
そして、どうせならもう少し知性を感じさせる文章を書きましょう。
ちなみに私はあのリーダーは大好きです。

確かに漢字の変換全然されてないし、文章の内容は幼稚だし。誰が書き込んだかなんとなく分かるような。
Ｏ＝もり、とか、お＾もり、とかは本当は「Ｏ−もり」と書きたかったんだろうね。

大森？

ちゅーかさー、くだらねーんだよ。
このF円だけじゃなくて、富山県一円の話だよ。
とやまで　かいご　やってる　折れにとったら、どれもにたよーなはなしｄ。
まずさーK円とかFとかって言ってるけど、大差、ねーべ。
どこも同じよ。介護員が少ない給料、つまり15万以下の手取りなのはさ。
新人とかも、それ覚悟できてるはずだべ。

まず、折れもFM円にいたから分かるよ。
ぶっちゃけ、今でもそこに勤務してる友達いるから、そいつの代弁すよる。
まあ、介護員なんか奴隷だよね。
O-裏っていう、社会福祉の勉強、これっぽっちもしてこねー男が相談員ってのが、不思議者ね？
射水万葉会だよ？でかい組織だよ？
それが、社会福祉の勉強、こっぽっちもしてこねーよーな男が、どんなケースワークできんの？
なまじ大学でてるから三科目主事にはねってるよ。
だけど、まるっきりやってねーじゃん。ケースワーク。
おまえ、どんだけ、現場に顔ださねーつもりよ。
K事務長、出勤したら毎日、顔だしてんじゃんよ。
おお○ら！！おまえだけ偉そうに事務所でふんぞりかえってんじゃねーよ。
たまには現場に顔出せ、馬鹿野郎。

ってかさー、何なんだろ？
FMえｗんってとこ。
施設長も相談員もダメなんだろ？
研修で一緒だったかつての同僚がいってたよ。
施設長は天下り、相談員は、事務所にこもりっきりで利用者のことなんかなんら見てないって。
これがおかしいよね？
どうおもいますか？２ちゃんねらーさん？
特別養護老人ホームの施設長と相談員が、全く利用者が昨日の夜勤どうだったかとか、ケース記録も読まない、だから即時、適切な指示が出せない、出す能力ないって。

普通の、特養、とくに大規模な特養なら、もっと利用者の事、思いやるよね。
相談員だったら、現場に足繁く通って、利用者の話聞くとか、施設長だったら、部下の声に耳を傾けて会議とかで適切な指示だすとかさ〜。
やんないじゃん、俺、やめる直前でも、施設長は会議にでないし、相談員は現場にこないじゃん。
俺の元同僚、新湊にいたけど、矢野さんだったら、そんなことなかったってゆってるぜ。いったい、二上万葉苑はどこまで腐りきってるの？
手抜きだし、明らかに利用者に対して、職員に対しての背信行為だよ。
事務所とか施設長室でふんぞり返って、利用者の状態なんて知ったことかっていう姿勢、なんとかしたほうがいい。
俺の友人、久々に携帯で話したけど、かなり怒ってたもん。

うんざり、させられるんだと。最近の二上万葉苑って場所は。
元同僚からの悲痛な携帯を聞いてると、おまえも辞めて、こっちこいっていいたくなるよ。
施設長・相談員は現場に顔見せないし、介護員の意見なんか馬鹿にしている。
そんで、入所者に事故とかあって骨折とかしたら、それを責め立てて現場の責任に押しつける。
短期入所部門だと、笑えることに、不平等・不公平がまかり通ってるらしい。
俺も電話だから、詳しく把握できなかったけど、友人がそういっていた。
新湊の矢野さん・・・あんなすばらしい人なのに二上がどこまで腐りきってるか把握できないんだね。
組織が拡大していくと、こうなるのか・・・。
悲しいよね。魚は頭から腐るっていうけど、本当だよね。

これは、二上万葉苑にも、うちにも来ている利用者の家族から聞いたから本当の話。
えっと・・・・ぶっちゃけていうと、短期入所でも入所判定でも、特別扱いする例
はある。
それは、例えば、入所順番待ちが5番の人が1番をさしおいて入所したりとか。
あるいは、二上万葉苑だと、短期入所の人が特別扱いされたりとか。
（転倒の危険性が高いのに長期間・毎週受け入れたり、初めての利用なのに、
「初めての利用は一泊二日が大原則」4泊だったり、1月以上の利用だったりする」
のは、利用者の家族から、二上万葉苑の上層部の誰かが、金銭の授受を＜矢野理事長、
矢野けいぞう施設長に内緒で＞行っているからなんだと。

まあ、二上万葉苑では、こんな黒い噂、前々からフロア内で流れているけど。
うちに来ている利用者さんの家族がうちの施設長に5万くらいつつんできたんだけど、
事わったのです。
そしたら、「二上万葉苑の○○さんも貰ってるんで、お願いします」って、こうきた。

まあ、短期入所の受け入れに便宜を図ってくれってことだったけども。
そんで、やっと、わかったのだよ。
そうか、上で金の受け渡し・・・つまり私腹を肥やしてる人間がいるから、こんなおかしな受け入れ体制、入所判定が、平然と、さも当たり前のように行われているのだと。
それで、事故とか、転倒とかの責任だけはしっかりと現場におしつけられると。
やかましい、人間はそのうち嫌になるから、辞めていけばいいじゃないかと。
まあ、俺が、二上万葉苑にいたときは別の理由で辞めたけど、そんな事は、今にして思えばあったね。
しかし、まさか、上層部が利用者から金、もらってるから、こんな変な事になってるとは思いもしなかったけどな。
魚は頭から腐る・・・とは、よく言ったモンだ。
矢野さんもボンクラだよな。部下のこんなことも把握してないとは。
尊敬してたのに・・・。入所部門の介護員の不平・短期入所部門の介護員の不平
が頂点に達しているから、いつまでたっても離職者が減らないんだよね。

いいよね。
入所判定にしても短期入所の受け入れでも家族にとっては、頭を下げて、かつ、お願い状態だもんね。
そんな家族の思惑に便乗してっていうか、まあ、正直、矢野理事長の嫌いな言葉だけど、相手につけこんで、金銭の授受を行ってるとは・・・。
確かに、薄給の福祉業だけど、そりゃ、儲かるよね。
私腹を肥やしてる悪辣な職員がいるってこと気づかずに、馬鹿みたいに、
利用率だけみて、満足している矢野さんの顔を考えると、憐れというか、
部下に騙されて裏切られているのも知らずにっていうかね。
というより、同じ穴のむじななのかもね。
やのけいぞうさんも、私腹をたんまり肥やしているから、部下の利用者からの不正な金銭の授受に対し強く言えないのかも。
ということは、一族っていう存在は汚いもんだよね。
福祉を食い物にしているのだから。

あなた、大丈夫？

完全に病んでるね。

万葉も問題だがこいつもかなり問題。
大差なし。

同感！

私が働いている施設はもっとひどいです。ベッドから落ちるからと言って一晩中利用者を縛っています。
えらい人達はちゃんと書類書いてるから大丈夫と言っていますが本当に大丈夫でしょうか。もちろん睡眠薬も飲ませてて熟睡してます。

ＦＭ園ではヘルパーが医療処置していますよね。利用者さんや家族の方が気の毒だ。

>>161
大丈夫なわけないじゃん。通報しろよ、世のために。
>>162
内容にもよるけど介護士の医療処置が全てダメとなると利用者は生きていけないよ。
これも現実。

富山限定突発オフ12スレ宣伝です。みんなで楽しくオフしましょう。
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1220184997/

>>161
　家族に同意書を書かせているんだろうね。もし同意しないなら
施設ではみれないとか適当な脅し文句を付けられると家族は本人がかわいそうだと思いつつも
何にも言えない。
　あなたが憤りを感じているのなら163の言うように告発もありかもね。
　あと、自分がしたことあるのは、家族のして苦情受付箱に書いたことはある。
これは効果があった。

富山市にある大型施設の○寿苑ってどうですか？就職を考えています

あげ

>>166
オモロ〜な数字が入るところ？

↑ちがいます。もう一つの○寿って苑で市民病院前のです どうですかね！

あげ

天下りって、うざくない？
ちゃんと働けよ。頼むよ。
少なくとも足引っぱんなよ。頼むよ。

なんか静かだね。

169
Kじゅえんだろ。いいんじゃない。

あのなー、もう、本当に腹立ったので意見する！！
俺は、もう、二上万葉苑とっくにやめてしまったからいえる義理立てないけど。
このさいだ。言わせてもらおう。
あのね、矢野理事長と弟さんの関係性って現場に何の関係ある？
なんにもないでしょ？
おまえはたぶん、内部・・・特に上層部の悪巧みに絡んでるから主任クラス
だろうと思うけど、二上万葉苑の事を悪くいうやつは許さない！！

あのね。誤解のないようにみんなに言っておきたい。
二上万葉苑はとてもい施設です。
介護員もすばらしい。これほどの施設は県内にどこにも存在しない。
利用者さんの事を思いやる心遣いはとてもすばらしい。
はっきりいって、この施設をやめていったやつかどうか知らんが
おまえはしらないだろう。
あのな〜、二上万葉苑は、よそで断られた利用者を本当に積極的に
受け入れているんだぞ。

短期入所ってなんか、書いてあったのをみたら机上の話しかしらん
若者みたいだが、ショートのことだろ？
他の施設で受け入れ拒否の施設で困ってる人、どれだけばんばん
きているか知らないのか？
今でも、受け入れているって話だぜ。
・・・俺はやめてしまっていて偉そうに言える立場にないけど、いちの
相談員が受け入れ拒否した利用者を二上万葉苑が受け入れた話はきいたので。

つまり、何がいいたいのかと言うと、二上万葉苑はすばらしい所だってこと。
書き込みまくりのおまえ！
おまえさーOMさんとか、相談員のOUとか厳しい意見しているけど、どちらも
立派な人だぞ。
デイのYさんとかも書いているみたいだけど、どれだけ親身に人の話聞いてくれるか
おまえ知っているのか？
おまえが、なんで二上万葉苑を首にされたか知らんがこれ以上、わめきちらしたら
必ず正体、暴いて徹底的に法的に処罰してやるからそのつもりでいろ！！

理不尽な事いいたてるやつには鉄槌を下さねばな。
正直、書き込んでる人間は同じ、やつな気がする・・・。
どきっとしたか？これ読んで。
とにかく、おまえが何者かしらんが今後も書き込みようだったら、嘘は書くな。
はっきりいってメイワクだし、おまえも裁判とか刑事事件には巻き込まれたくないだろ？
言論の自由を奪うとか綺麗ゴトいうなよ。
世の中、そんなもんなんだって。
諦めろ。

確かに、おまえの言うとおり、オフレコだが、相談員は面接時、袖の下もらっているよ。
おまえが理不尽に思う点はふたつだろ？
だいたい、書き込んでいるやつの想像はつくけど、あえて書かない。
だから、これで終わりにしろ。
いいな。
確かに認める。矢野さんも知らないけど、確かに事実だ。
けど、家族が現場に御菓子とか、ケーキとか持ってくるだろ？
お金も同じ事だよ。食い物か５万円前後の現金か・・・それだけだろ？
相談員は金、現場は旨い御菓子を利用者の家族にもらって美味しい思い
をしている。
どっちも倫理規定に反しているけど、家族の気持ちも考えろよ。

俺が言いたいのは、へんに正義者ぶるなってこと。
袖の下・・・５万以上の賄賂・・・確かに悪いよ。
現場も御菓子とか当たり前のようにもらってる。俺は給料と現場のトラブルでやめたけど、おまえは、現場でも正義感まるだしだったからな・・・。
だいたい、おまえのことわかるから書く。
だから、非難は最後にしろ。
汚い事でも利用者のためだろ？利用者のために全力を尽くす！！
これが介護だろうが。

上層部の汚い話は忘れろよ。
やめた今でもこだわるのか？
確かにおまえが射水をやめた後、事務長会、いやむしろ施設長会は
慌ただしくなったよ。
市役所の天下り関係の話だ。
けど、それをいって何になる？
今更！！
決まった事だぞ。
おまえが、射水じゃなく、もしかしたらJクラスだったらいうことはなし。
しかし、もう一度考えてものを言って欲しい
お願いだ。

矢野一族の内紛にこれ以上、必要以上に拘泥するな。
どのようになろうと、全ては利用者に関係ないことではないか？
確かにグループの施設長連中は怪しい動きをしている。
５年後１０年後に矢野一族全てを万葉会から追い出そうという計画
だ。
事務長会がそれに連動しているかどうかは、わからん。

しかし、いったいそれがどうしたというのだ。
当初の理想・理念はどうした？
こんな、わけのわからんサイトにおどらせよって。
見失うな！自分を。
なんのために市役所を退職し、この世界にきたのだ。
自分が良しと思うからこそきたのではないか？
くだらん政争に飽き飽きしたからこそ、福祉の世界にきたのではなかったか？

おまえが追求されている相談員の事を守りたい心は立派だ。
確かに我々でさえ、役所にいた頃に袖の下・・・業者は多くいた。
しかし、おまえが部下が賄賂をもらった罪を背負う事はない。
いいか。全部、高齢者。そう利用者が良い暮らしができているかどうかだ。
二上万葉苑ではできているではないか。
気に病むな。

今は事務長会・施設長会がきなくさく動いているな。
しかし、関わるな。
ろくな事にならん。
確かに会では、未知なOMを担げば、思いのまま射水市役所の意向もあって、好きに万葉会の人事に口を出せるというものだ。
実際、俺もOM氏に会ったが、組織を率いていく器ではなかったよ。
しかし、弟に与しても同じことだろ。
思惑が違うだけで、御輿はそっちのけど自分の思うとおりにしたいだけだ。

忠告だ。
どちらの会かしらんが、二上万葉苑の賄賂の件、つま袖の下の事、
早ければ来夏・遅くとも来秋に理事会に持ち出すとこ事。
袖の下が和菓子であろうと、水掛け論になるが現金であろうと構わん
らしい。
巻き込まれるな。
知らぬ存ぜぬで通せ。
おもうに次期理事長選の布石だ。

・・・なんか知らんけど、盛り上がってるねぇー。
伏せ字になってたけど、FM縁の相談員って大浦？
間違ってたらごめん。
僕は止めたしかんけーねーけど、あの人、現場ですげー嫌われてたぽ。

嫌われたた理由？
簡単。
大浦さんは、相談員なんに、ひっとつも現場に顔出さないから。
矢野さんって、まったく、おかしな人だよね￥￥￥。
二上万葉苑の介護員がすげー大浦さんの事、糺弾して中悪いのに、知らないんだからね。。

相談員って普通、利用者の事、親身に思って相談に乗る職責だと？
おおうらが、この在職中、現場の利用者の訴えを直接、聞いた事ないのよ。
何故かって？だって、そりゃ、事務所で熱々のコーヒー飲んでて、１日のうち１回も現場に顔出さないし。
それで、どーして利用者の訴え聞けるの？

事務長会か、施設長会かどっちか知らんが、とにかく大森さんは、現場に全く顔出さない相談員として大浦主任相談員は、自分が理事会握ったら更迭するってもっぱらの噂だ。
とにかく大森さんは、大浦相談員が現場にあまりに顔出さない事を矢野理事長に言いまくってるからね。大浦相談員が更迭されるタイミングは、大森さんが権力握ってからと、少なくとも二上の現場の介護員は願ってるらしい。

けど、おかしな話だ。今日も川上事務長が、利用者の手を握って二上万葉苑の各部署をまわってたのに。
川上事務長のおかげで今も二上万葉苑は安泰だ。
だからこそ、相談員は安穏としているのだろうが・・・。
しかし、わいろばかりもらうの必死で、利用者を自分の出世の道具にして見てない。
短期入所の利用率だけしかみていない相談員の存在。よく、射水の矢野さんは許しているな・・・。

そうそう、よく射水の矢野さんが、大浦の事、放置していると思わない？
なぜかな？だって、射水の矢野さんっていったら、厳しい事で有名。俺はもう万葉苑にいないけど、射水にいたときはしょっちゅう会議で、介護員の心構えについて厳しくたたきこまれた。
その矢野さんが利用率に目がくらんで、ひとつも現場に顔を出さない相談員をよく容認しているな。

まあ、川上事務長は今でも、二上の柱としているから、大浦の利用者軽視を防げている。あの人ほど、現場を愛している人はいない。
大浦など、どうだ？全く現場に顔を出さないでわないか？
だからこそ、ケアマネにも介護員にも嫌われている。
相談員が、全職員から嫌われていてどうして、利用者本位のケアができるのか？
矢野さんが、藪田施設長がこのネットで天下り批判を受けたから、もう２度と天下りはしないと宣言された。
とても立派な行為だと思う。
そして、有給休暇の取得もこに２ちゃんねるがきっけけで、自由に取れるようになった。
それは、矢野施設長の聡明さがあったればこそだ。
しかし、ふにおちないのは、現場に全く足を運ばない大浦が、利用率という机上の数字だけで主任の立場にあり、二上万葉苑では現場の介護員が、オフレコだが介護長を含め「あんな相談員など無視して構わない！！」と感じている事について、
矢野さんはどう感じているかについてだ。現場は無視して利用率さえ１００％あればOKというのでは、矢野さんらしくない。相談員の意味をはきちがえているし、射水の理念にそぐわない。

矢野さんは、射水に俺がいた時から、すごく現場に気をつかってくれる人だった。
だからこそ、尊敬されていた。
今、介護員が法案で２万円を手当してくれると出ている。
射水でも二上でも不安がある。
それは、「もしかしたら矢野一族がその利益を独占し、給料のUP分２万円はないのではないか・・・・」と。
矢野一族が介護報酬を独占し、介護員の給料を平成２１年４月から定期昇給以外上げないのではないかという不安だ。
さらにパート職員も言っている。正社員だけしか給料を上げないでパートは本来２万円、月額あがるはずなのに、フルタイムですら全く上がらないのではないかと・・・。
正社員・パート職員は矢野一族が果たして正義なのか、悪辣私利私欲なのかを来春、見届けるつもりでいる。

特に二上万葉苑のパート職員は不安がっています。
だって、正社員だけ２万円月額上がって、パートは全く時給あがらないって不公平でしょ？って話。
僕もそう思う。
だって、介護の現場とくに、余所の施設と違ってパートの割合強い、二上・射水なんかは、特に敏感な話題。
自分たちの給料が２万円、報道でいってる通り上がらないのなら矢野一族の不正、ことごとく厚生労働省に直訴してやるって息巻いてる。
ノロウイルスの時期、デイでも矢野さんのおくさんが知ってたし、さらに大浦さんも知ってる・・・。保健所に対しての通告義務・・・これを考えると、法令違反つまりは今の小室哲哉じゃないけど、犯罪行為に荷担した者として立件されてもおかしくない。

来春、正社員すら２万円の給料が上がらない。
パートも時給１０００円も上がらないというのであれば、矢野一族が自分の私利私欲のために、蓄財のために、新しい施設を建てたいがめにあげないのは明白。
その時、時の厚生労働大臣が誰になっているかはしらないけど、富山県から法律に反していうと訴えます。

その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。
その目気色悪すぎ。キモ男。物とか人見て評価すんなよ。死ね。

頭、おかしいんじゃないの？
まぁ、好きなだけお書き！

万葉苑って騒がしいね。
ボロクソ言ってる人、絶賛してる人、
両方共必死さがとっても痛々しいし、
見苦しいよ。
もっとやらなあかんこと、考えなあかんことあるやろ。
友達失うよ。大きなお世話やけど。

同感！

流○老人ホームの施設長はエロです。
手当たり次第に若い介護職員に手つけてます。
奥さんと家族がかわいそうです。

そりゃ大変だ。
こんなところで話してる場合じゃないぞ。
すぐに矢野さんに相談しなさい。
大浦さんだと袖の下がいるらしいから…。
急げ！

人殺し軍団

富山県T波市 N砺市方面
スポーツカー黒　違法マフラー　車体低
眼鏡ＤＱＮ顔２０代後半から３０代前半男

富山県T波市　N砺市方面
ワゴン黒　違法マフラー
肥満 ２０代後半から３０代前半男

富山県N波市　I町
ステーションワゴン黒　違法マフラー
DQN男

富山県N砺市 旧I波町方面
スポーツカー黒 違法マフラー
眼鏡小太り２０代後半から３０代前半男

元・射水万葉会に雇われていたパートです。
元、働いていた職場のことが話題になっていると言うことで見に来ました。
どうも、書かれておられる方は感情的で、なんとなく言いたいことはわかるのですが、それでは組織はなにも変わらないと思います。

今でも万葉会に努めている、友人のパートが多いので、彼女らの愚痴と共に書きたいと思います。
万葉会は、かつて保養施設を買おうとされていましたよね？
それが一転、コムスンの買収の費用にあてられましたよね。
そのお金はいったいどこからきたのでしょうか？

正社員は、年功序列で賃金が上がっていきますけど、パートは、馬鹿みたいなものです。
時給は永遠にあがりません。
たとえ、3年勤めても、5年勤めてもです。
こうして蓄財された資金で買われたのではないですか？

そもそも、保養施設を買おうという発想がおかしいと思いませんか？
わずかな賃金でようやく生計を立てているのに、何が保養施設ですか？
そんな余剰資金があるのであれば、パートの賃金を1年に10円でもいい上げるためにまわす・・・そうした発想は矢野一族の方にはないのでしょうか？

正社員は、年功序列で賃金が上がっていきますけど、パートは、馬鹿みたいなものです。
時給は永遠にあがりません。
たとえ、3年勤めても、5年勤めてもです。
こうして蓄財された資金で買われたのではないですか？
そもそも、保養施設を買おうという発想がおかしいと思いませんか？
わずかな賃金でようやく生計を立てているのに、何が保養施設ですか？
そんな余剰資金があるのであれば、パートの賃金を1年に10円でもいい上げるためにまわす・・・そうした発想は矢野一族の方にはないのでしょうか？

今、盛んに言われていますね。
介護員の給料を上げるために、平成21年4月から、2万円ほど正社員の給料を上げると。
それは、正社員の話ではないですか？
じゃあ、パート職員はどうなんですか？
正社員と全く同じ勤務をしている人たちも数多くいます。
それなのに、正社員は月額2万円も上げて、パート職員はそのままでしょうか？
矢野さんにお尋ねします。
それっておかしくないですか？
パート職員だけが割を喰わねばならないとなれば、黙っていられない・・・そう考えるのは自然ではありませんか？
盛んに、射水万葉会のいちグループ施設を激しく訴えておられる方がおられますが、それは間違いです。
感情的になっても、何も解決しません。
矢野一族の不正蓄財は、短期間に施設を次々に建設していることからも明かです。
本当であれば、パート職員にも年間ベースアップがあってもしかるべきです。
しかし、それを行わず、矢野一族は、自己の欲望・・・つまり、自分たちの尊大さを誇示するために、次々に施設を建造していっていると誹謗されても仕方がないのではないのではないでしょうか？。
本来なら、施設をたてる周期は5年以上、あるいは10年以上経過してからが本当です。
しかし、パートの賃金に回すべき資金を一切まわすことなく、矢野一族だけが儲かるために、蓄財する・・・。施設を建設し、噂を信じるならリベートも貰っている・・・。
それが矢野一族の真実なら、矢野の言っている理念も邪心に他なりません。
おそらく天理教という、創価学会と同じ狂信的な、オウムと似た組織に毒されてしまっていると噂する者もいますが如何でしょうか？
もし、そうでないのなら、来年度に、パートの給料、1円でもいいからベースアップし、その疑いをはらすべきではありませんか？
たった1円のベースアップ・・・。矢野一族はそれすらできないと言われるのですか？
だったら、ここの２ちゃんねるで書かれている数々の噂も、私は信じざるを得ません。
それとも、パートの訴えなどゴミだと言われるのでしょうか？矢野一族は。

富山県東部の某施設に、３５歳独身男で新人のくせに、ムカつくヤロウだ！
顔もキモいし、テメー女職員から気持ち悪がられているの知ってるのか

僕は、富山県人ではないですけど、触発されて書き込みます。

いろいろな批判が書かれていますけど、むしろ、この射水万葉会って組織は健全だと感じました。

その理由は、たぶん、元職員か知りませんけど盛んに書き込まれておられますよね？

そうした自己批判する人材がいるってことは、この組織は「まとも」だと感じました。
ただ、残念なのは、おそらく二上万葉苑？って所ですか？

その組織は、内部で批判があっても「どこに訴えればいいのか？」「誰に言ったら良いのか？」というジレンマがあるのではないでしょうか？

僕は関東の特養ですけどどうようのジレンマがあります。
かつて、この２ちゃんねるに批判の書き込みがあり、告発し、それが原因で「有給休
暇の不正却下」「通告義務のある事例に対しての保健所への通告義務違反」「理事長
へ業者（物品納入業者・施設建設時の建設業者等）からのリベートの不正の発覚」「
違法経理（業者からのリベート）」「労災の申請義務違反」書いたらきりがないので
すが、告発を契機に、全ての違法行為が事細かに、告発された労働者から逆告発とな
り、泥沼化し、潰れた施設に勤務していました。

私の特養で、大きな問題化となったのは、「相談員」のリベート、つまり収賄です。
関東のしかも、市が運営する公的機関であったために大問題となりました。

最初は、送迎に関しての不正行為でした。

送迎は、本来、私どもの施設では、入所された方及びシヨートステイの病院受診は、「家族の人間」が原則付きそうという事になっています。
懲戒免職となったその相談員は、こともあろうに家族から、（家族は大金持ちだったの
で）かなりの金銭のリベートを受け、「特例」として、僕の特養の職員を随行させ、か
つ、本来、「介護タクシー」を利用し受診すべき所を、施設の運転手を使って受診させ
たのです。

家族の不当な要望で、「金銭を授受し」「便宜を図った」のです。
すでに書き込みは流れて消えてしまったけど、二上万葉苑でも同様の事がおきているらしいですね。
おそらく、大事になる前に「調査」した方がいいです。
私の施設は、税金で成り立っていたので、市民から糺弾され潰されてしまいました。
とても、残念です。（入所者は路頭に迷いました）
もし、その大浦相談員が、（すでに書き込みが流れてしまったので、僕もうろ覚えですけど）、特定の利用者のために、病院受診のために、不正な便宜を図ったとしたら、明らかに大問題です。
なぜなら、そこに何らかの理由（リベート・金銭授受）があると推測されるからです。
家族から、便宜を図るよう、「金銭の授受」があったと言われても反論できません。

他の入所者・利用者は、高額な「介護タクシー」を利用し、「会社を休んでまで家族送
迎に付き添っている」のに、一方、「特定の利用者（相談員（二上だと大浦ですか）か
ら金銭の授受があったとみられる家族）は」介護タクシーの出費も支払うことなく、施
設の送迎車で、さらに家族も付き添わず、職員随伴（職員随伴もサービス利用料金がか
かる）で行っているのですから。
これを便宜を図ったと言わずしてどうするのかと言うことです。

僕の施設の事を書くと、くだらない相談員がリベートをとって不正行為を働いていたのですけど、そのためにわざわざ、職員１名、運転手が、本来なら有償なのに無償でボランティアで業務を行っていたのです。
その結果、悲劇が起きました。
入所者が、緊急事態となり、即受診な状態となったのです。
しかし、運転手は、リベートをもらった相談員のおかげで、病院受診に職員と共にただ働きで病院受診を行っていました。
まあ、深くは書きませんが、その該当利用者は死にました。
本当は今も生きているはずだったのです。しかし、運転手不在の一連の混乱のもと死にました。
二上万葉苑の大浦という人が仮に、理不尽に、本来、有償にもかかわらず無償でつまり、職員・運転手をただ働きさせているのなら、即刻、その矢野という一族ですか？（元締めは）
調査すべきです。

流れてしまった書き込みにもありましたが、「大浦は特定のショート利用者に不自然な便宜をはかっている」とありました。
その内容は、本来、介護タクシーを利用し、家族が付き添わなければならないのに、金銭授受により、介護タクシーではなく、施設の送迎車を、さらに、本来、家族が付き添わなければならないのに、職員を無理強いし付き添わせたとあります。

矢野施設長でしたっけ？あと、藪田施設長でしたっけ？

すでに２ちゃんねるにて、こうした不正行為が明らかになっているのです。
大浦相談員とやらに、この事実が真実か否か確かめては如何ですか？
他にも、流れてしまってけど、いろんな不正行為を行っているとの事です。
少なくとも、こうした事が真実かどうか確認すべきでは？さらに言えば、便宜を図るために幾らもらったか聞くべきでは？ないでしょうか。
便宜を図ったのに、やたらとうそぶいたり、こじつけたりするのは卑怯です。
他の家族は大きなお金や時間や労力を使っているのに、他方、全く無償っていうのは、公平性に欠くでしょう？公平性に欠く介護を矢野一族は容認しているとも思えません。

さらに気になる点を書き込めば、大浦指示で、数年前のノロウイルスの事件で、「本来、居室には指定していない部屋」に利用者の部屋にしたとか・・・。
この前、ニュースで霊安室、つまり、居室に指定されていない部屋を利用者に提供し、それが告発され、犯罪行為に問われていましたよね？
その件もたぶん、大浦相談員の一存でやったことと書いてありましたよ？
これも発覚したら新聞沙汰ですよね。（僕はここの書き込みしか知らないから、本当か嘘かは知らないけど）
そうした身勝手な行動が、矢野一族に伝わっているのでしょうか？
本来なら、病院受診か、家族のもとに返すべき虚弱な高齢者を、「居室ではない全く不快的な場所に押し込める」措置のごときことをやるなど、「人権侵害」です。
すでに、相談員の倫理規定から大きく外れるばかりではなく、非難されて当然の行為です。
前の書き込みでもありましたよね。元職員でしたかな。
ノロウイルスにかかった利用者をこんな、居室でもない場所に、身勝手に移し閉じこめるなど人権侵害で、個人の尊厳を踏みにじる行為だと・・・。
こうし行為が大浦の一存で行われているという事を、矢野一族は「調査」しないのか？
そこが不思議でならないですね。

いずれにしても、真実なら、どうやら二上万葉苑って所は、あまりにも違法行為がまかり通っているのでは？
いや、そうではなく。施設長や、さらに言えば、上層部（ここでは矢野一族ってやつですか？）そこまで情報が上がっていないから、こんなサイトでかき立てられるのではないでしょうか？
もっと詳しく、現場を把握していれば、ここまで詳細な内部情報のリークなどないのではないでしょうか？
ここでは、大浦という相談員が悪玉ですか？
この人間の不満・不平のために大損していますね。射水万葉会って所は。
まあ、僕も笑っていますけど、現場に、１日に１度は顔だすけど、その他は、事務所にしかいない相談員って、僕は初めて聞きました。
矢野一族の見識が伺えますね。
金さえ儲かれば、相談員は事務所でぬくぬくと過ごしているのを容認し、本当なら、入所者の相談を聞くのが仕事なのに、それさえしない相談員を置いているとは・・・。
全く・・・「厚顔無恥」という言葉を辞書で引いてもらいたいですね。
余計なお世話かも知れませんが。

わざわざコテハンで関東を名乗り、余計なお世話と言いつつ稚拙な書き込み続ける関係者乙。

関東の特養の人＝いつもの人ですね！
あんた、ばかじゃないの？
誰が見ても、そう思うよ。

ばかがいないと静かだね。

低賃金　低学歴　低倫理
天邪鬼　読めない私は介護職
はい　富山の介護職の合言葉です

最近、おとなしいね。
あきらめたの？

久々に見たけど馬鹿が一人で騒いでるだけ。
なんかネタ無い？

昇給が決定した施設ってある？

俺とこ見送り！

>>221
介護報酬アップの分？自分の勤めているところはまだ未定。
最初は介護職員だけ2万円アップの予定で
相談員・ケアマネ・看護職員・栄養士事務職員などの
介護職員以外は据え置きの予定だった。
しかし介護職員以外の猛反発にあい急遽白紙に。
他の施設も、今いる職員のアップはせず、職員の増員にまわしたり
ハード面の充実にまわしたり、借金の返済に回したり・・
介護報酬アップ＝介護職員の賃金アップ
にはならない所が自分の知る限り多い。

有給とらせてよ。高岡市の施設　
に5年つとめていますが、有給なんて1度も取ったことがありません。
病気だろうが申請できない雰囲気。少ない人材でシフトを回すのだから有給は認められないとありましたが、本来事業者には有給休暇を取得する分も考慮して人員を確保する義務があるのではないのですか。
介護の分野で人員が確保しづらいということではなく、うちではそもそも定員を増員する意思すらないように感じます。
この就職難の中、需要はたくさんあるはずなのに、ギリギリの人数でシフトを回す、体力勝負の仕事なのにこれではやっていけるわけないですよね。
年齢も年齢なので、この先も病気で有給すらとれないような業界では、病院に通うにしてもままなりません。
転職しようにも、今の年齢で、他の分野の資格もない人間には、正社員など無理と思うと退職するのも考えてしまいます。
労働基準監督局に相談するにしても匿名では可能なのでしょうか？上記の理由もあるので、職場と争うのも避けたいのですが。
前の方で、上と戦うこともしない人間ばかりだから駄目なのだ云々と書かれていた方がありましたが、私と同じような人間が多いのではないでしょうか。
介護報酬もうちでもほとんどアップは見込まれないと説明されましたが、介護の仕事が好きですので、報酬よりも有給獲得の権利の確立をはっきりさせてもらいたいと考えてしまいます。これだけでも特に子育て世代や私のような年齢の女性は
働きやすくなるのではないでしょうか。

＞本来事業者には有給休暇を取得する分も考慮して人員を確保する義務があるのではないのですか。
はい、その通りです。
私も貴方と同様な立場だったので
監督署に出向いて、相談してきたところ、人員を確保する義務があると言われました。

私の場合は、どうしても有給を欲しかったので
その旨、監督署に伝えると、
監督署いわく
人がいないと言われても
あながたホントに居ないと、会社自体運営できないのですか？
もし、運営できないほどなら、それ相応の能力と給料だっけな？
もらっているのですか？と逆に問われました。

そして、監督署が言うには
一応、有給の届があるのなら会社に出して下さい。
無いなら口頭でいいんじゃないの、、、

そして、もし許可されないなら、なぜされないか
箇条書きでもいいからいくつかの理由を書面で書いてもらいなさい。
それで理にかなうなら、その日はダメでも時期変更権で他の日をもらいなさい
と、言われました。

それで、駄目の一点張りならそのまま自分の欲しい日を有給で休み
その日が、仮に給料未払いとなるなら
その後、監督署に給料未払い請求をしてくださいと言われました。
そしたら、監督署がその会社に指導なりをして、未払いだった給料を
有給あつかいにしますとのことでした。

私はこの話をそのまま、会社に伝えると
上司はビビッて有給ＯＫにすぐになりましたよ。

それと、もし病気で休んでしまって
そのご会社にその日は有給扱いにしてほしいと
後日、お願いしてもＯＫだそうです
もし受理されないなら
監督署に未払い請求を申請してくださいと言われました。

監督署の人はとっても親切で、たくさんアドバイスをしてくれましたよ。
どーぞ、どーぞ　まずは監督署に出向いて、助言を貰ってきてください。

んで、あなたの施設の名前は？

介護職は確かに有給とりにくい。
のわりには相談員やケアマネは有給とりまくり。
介護職はシフトがびっちりだからね。
正職員で介護職で有給とれるところなんて
無いに等しいくらいじゃない？

Ｆ万葉苑
施設長変わるらしいね。
次誰だと思う？

>>227
二上のことあまり知らないけど
県庁や市役所、国保連とかからのOBじゃないの？

この前うちのしせつに二上の新しい施設長が
あいさつ回りにきてったよ。女の事務長？みたいなのと
一緒だった。

>>229
へー　
で
そいつは
どこのどいつだい

○杉老人ホームの施設長はまだ職員との不倫関係をやめません。
昔からの事なので誰も文句いわないそうです。
でも不倫をした相談員を辞めさせました。
そんな施設に家族をいれたくありません。

○杉老人ホームの施設長
なかなか、やるねぇ〜

この業界はセックス天国だからな。

>>231
流○老人ホーム？

そんなんだから公設はだめだって民営化にされるんだよ。
民営化されてよかったんじゃないか。

皆のところは休日数は何日だい？

welfare：介護・福祉［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1104584146/464

おもろ〜！の所はどんな感じですか？

ボーナスでたよ！
ん〜ぅん、さびし〜い額！

仕事の割りに貰いすぎだろ

揚げ

あげます

>>240
てめえは他人の糞片付けられんのか？
身の程をわきまえろよクズ。
オレは親のでも嫌だわ。

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

上市町の介護施設で働く女で池田死ね池田死ね池田死ね池田死ね

245
ｱﾎなやつだよ

通報

なんか　いい仕事ないかな

生きてけれん助けてください

http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1237104459/
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1243950632/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1235390068/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/alone/1240125971/

249
助けてあげます。

我の信者になりなさい

by T子&Yりん

T子とYりん　て宣伝だけ上手で金亡者で無知のＡルペン会のＴみ子、Ｙかり　の事ですか？

こうまんかゆ

なんか　いい仕事ないかな

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福祉の仕事はこれから最盛期だよ

失業者がこれから介護の仕事につくってどう思いますか

介護は無職の逃げ場ではない

三寿会と光風会はどちらがお勧めですか？

どちらかと言うと
三寿会

万葉会と城南会はどちらがお勧めですか？

どちらかと言うと
万葉会

イカうまいよな

陰金の薬が痛い！

三寿会の特養が待遇がいいらしい

ｔｄｓｈｔｓｈ