介護系求人情報と実態報告のスレ

札幌市清田区美しが丘にある
アイケアグループが運営しているアイケアホーム美しが丘に勤務している
遠田達也っていう職員は気分屋で非常に扱いにくい。
しまいには他人の行動をバカにして侮辱してきあがるし(怒)(怒)(怒)

調布市在住の高齢未婚婆 容姿がデカデブス
日本人に最も多い苗字 S
小梨 アラフォー
身長１６５センチ前後
父親と死別で母娘暮らし
母親は前科者
自閉症と容姿が原因で結婚できない未婚コンプレックスから既婚女性を叩く
主に出没する板、育児、既婚女性、介護・福祉、生活全般
既婚者、老人、障害者に強い差別意識を持ち、介護先の老人虐待の過去をもつ

求人募集すらなくなった…

べねは圧迫面接だよね。
根掘りはほりつっこんでくる。

実務経験がないとほとんどが非常勤からのスタートだよ。
無資格なんて今は無理っぽいね。
新卒の介護福祉士もちは正社員から入れるみたいだけど。

正社員の求人は少ないです
契約かフルタイムパートかしかないよな〜

どっちが良いと思います？

ボーナスはどちらも貰えないんですよね

関東には正社員で入れるとこたくさんあるさ まあ給料は激安だけど

ボーナス無いのは正直つらいよね。
毎月の給料なんて生活にカツカツだから、全く余裕なし。

どうせボーナス無いのなら、毎月の稼ぎがいい方にしたら？
とにかく入ってみなきゃ、施設は分からん。
ブラックすぎてスグ辞めたくなる確立高いし。

一時ばかみたいに求人あったのに、だいぶ減ったね。
未経験者Okは皆無。正職員は介護福祉士持ちか、最低でもヘル2経験3年以上〜
現場の介護職員としては、当たり前といえば当たり前の事なんだが、
しかしお給金が、変わらずしょぼいな。即戦力を雇う金額とは思えない提示額。

久しぶりにへローワーク行ってみたら、2年前に｢給料13万で契約社員スタートです｣と
面接で言われて即効お断りした施設が、まーた「正職員16万〜」で募集していた。
地元じゃ劣悪環境の噂で有名だから、資格持ちでこんな所で働く奴なんて
普通の人は絶対いないと思う。
見学させてもらったら、ヤンキーみたいな若者ばっかり無表情で働いていた。
｢うちの入浴は機械を使わず、介護度の高い方でも人の手で心を込めて・・」とか
｢介護を楽しむ」とか、薄ら寒い事を自慢げにまだ言ってんだろうか？
あー面接思い出したらケツ痒くなってきた。
あの施設の奴ら、脳味噌にウンチ詰まってんだなきっと。
安く使いたいのなら、未経験者の踏み台になってあげればいいのに。

>>274
似たような求人あるね。
似たような求人の施設にいた知人からきいたら、、そういうとこは未経験者、ちゃんと教えてないんだもん
うわべはキレイ事言ってるけど、中は・・・

教える人員はいるにはいるが、あえて外部研修で技術を教えている
現場で技術は我流でちゃっちゃと教えて、事故るか、誤った知識埋め込まれちゃうよ

面接？
「資格が仕事するわけじゃないし」「ここは福祉のプロ集団ですから」
でした。

うちの地域は、どんどん手を広げて施設バンバン造っているようなとこが多い。
一見、新規で求人出ているが、よーく見ると「なんだ○○系列かよ〜」でガッカリ。
以前に待遇悪くて辞めた地元大手だとか、面接行ったら、話が違うじゃん・・とか。
ほんっと、ぬけぬけと嘘ばっかり載せてさあ。
デイで給料19万・ボーナス4ヶ月もありゃ、多少辛くても辞めなかったよ。でも
内情は違うから出入りが激しくてハロワ常連の求人募集なんだろが。
施設増やしたからすぐ介護職員欲しいと、好条件で釣って悪環境でコキ使う。
後付けで「業績がまだまだなので・・」と給料は夜勤込みで15万弱。ナスなぞ無い。
え？わたしゃ歩合給の営業職じゃないよな。
第一、利用者定員は、ほぼ埋まっているでしょ。
儲けは設備投資分に消える？よってまだまだ人件費にまで回らない？何じゃそれ
休憩もロクに取れずに、サビ残まで毎日しなきゃならん忙しい環境なのに！
だから体壊す前に、みんな辞めるんだよ。
労基にいっても何にもならんし・・
｢職員が宝です！」とか「笑顔が見える介護」とか抽象的な事を堂々と
求人票に掲げている所は、お寒い内情だと思ったほうが無難だな。
まあ、面接行ってじっくり観察してくるか。

面接の時に血液型聴かれた
そんな社会福祉法人辞めといて良かったです。

給料も賞与も良くて仕事も比較的楽チンだったが
年に2回、介護職員もスッポンポンで介護者と風呂に入る行事が嫌で退職しました。
介護する側、される側と区別せず…ってのが目的らしいが
自分太ってるし身体に傷もあるのでマッパで入浴介助がどうしても嫌で
1回目は生理中、2回目は仮病使いました。
給料は良かったんだけどさ…

>>278なにそれ？本当なの？
頭オカシイよそんな施設。賛同してやる奴もオカシイ！
こっちはあくまでも「仕事」で介護しているんだし、区別するの当たり前だと思う。
たとえ身内の介護でも、一緒にマッパでは入浴しないよ。危機意識ないのかな。
事故とか急変とか不測の事態が起こったら、裸で対処できる自信ナシ。
差別と区別の分からない奴らが、｢みんな一緒にお風呂。平等という意味でそれは
いいことに違いない」と、単純にやっちゃってんだろうな。頭悪すぎだわ。
へんな新興宗教みたいだね。辞めて正解。

実は自分も同じように妙な施設で働いていた。さすがにマッパは無かったが・・
待遇は県下一の施設だったが、仕事よりも研修や委員会が凄くて大変。洗脳？
勤続年数の長い先輩達は、いつも笑顔で変な敬語を話し施設内は左側通行厳守w
利用者はもちろん、職員の誕生日にも皆で(約30名)色紙に寄せ書き＆紙細工を進呈。
誕生日おめでとう！パチパチ〜。｢では△△君、今後の抱負を一言どうぞ！｣だ。
古参オバヘル達とキモメン達の、色紙細工品評会がメインの仕事だから楽チン。
これにキレて杖を振り回し暴れる武闘派の婆に
｢○○様、何かご不満がおありのようですが、私に全てお話して頂きませんか」と、
耳元で囁き「何だあんた！気持ち悪いー！」と叩かれる。
それでも笑顔絶やさず「私は、あなたを守りたいんです」ってギュっと抱きしめる。
たしかに婆は固まって静かになるが、婆の顔が「うわあ・・」と恐怖の表情です。
こんなヘンチクリンな介護を、疑いも無く実践するきんもー☆集団でした。
馴染めない人が多いから職員の出入りが激しく、残るメンバーは｢他じゃ無理ぽい｣
仕事が平均点以下の人達だから、利用者家族からは重複したクレームが多い。
普通の感覚の人や仕事が出来る人ほど、早々に辞めて行く施設。の典型だったな〜

こういうの、前情報として知っていて入る分には「給料いいから」と割り切れる
人もいるだろうけど、求人情報では分からないもんなあ。
分からず入ってしまい、馴染めない自分がおかしいの？でも・・やっぱり変だ！と
毎日々々頭がグラグラでした。
求人情報誌やハロワの常連で、給料・ボーナスがダントツに良いから
判る人にはすぐワカル、Ｍ県Ｓ市の急成長の施設だよん。

常勤募集ということで面接に行ったのに、(ちなみに、電話の段階で
非常勤ではないことも確認済み)「うちは非常に職員のレベルが高いから、
介護福祉士をもっていても、経験３年だと非常勤になるかも。」と言われた。
しかも、面接の後に夕方までボランティアさせられた後。
二次面接に進めるとの連絡来たけど、信用できないから辞退した。

>>280
そういうのってはなっから（常勤）雇用する気ないから辞退して正解だよ。
ボランティアとか実習で見るとかいいながら見てないよ。
たいていそういうとこって「見学どうですか？ボランティアは？」と
言ってくる。
たいていそういうとこって新卒メインに採用していた。
中途は多分カラ求人って事で。

うちもそんなんで実習させられ園長は採用できますよ！と言ってたけど後日
お祈り来たよ。雇われ園長だったから人事ではないけど、実習代くらい
くれよ・・・でした。園長の言葉で「わざわ実習に来ていただいたのに申し訳なく
思っています」と書いてあったけどさ

30代男なかなか仕事決まりません
正社員では無理ですかね。パート、契約しかないか…
介護は未経験。ヘル2持ちです。

見学はいいと思うが、実習って変じゃない？ボランティアつうのも。
しかも無賃金って絶対おかしい。
例えば、｢未経験者には半日ほど実習があります。｣とか、初めから
知っていて面接に行くならいいけど
経験者や資格持ちが面接に行って労働を促されたら、たとえそれが
テストだとしても自分は即、断る！
ロクな施設じゃない。きっと酷い人手不足のブラックだと思う。
ちゃんとした所は、ボランティア希望者でも軽く面接して、
利用者に会う前には打ち合わせするよ。
介護職希望の人って優しい人多いから、タダで使われないよう気をつけて！

介護福祉士とったのに仕事がない
介護はパートばっかりだな

今日も断りの電話が来た
ちゃんと履歴書返してくれよな
写真がもったいない
しかし 30代男は正社員無理ぽ

活かし活かされて一体的に運営
ふひゃひゃひゃひゃ

>>285
そうかなぁ〜
うちの職場は何かと男性のほうが優遇されているよ。
男性というだけでヘルパー2級程度でも正職になれるし。
諦めずいろいろ当たってみてね。

>>287
東京ですけど何か欠陥があるのかと、うつになってきました

>>288
運転免許は持ってるのでしょうか？
男性職員は送迎車の運転ができるのとできないとでは大違いだし。
以前働いていた北海道では、ちょっと変な感じの人でも男性というだけで
もてはやされていたなぁ。。。
ただし、マイクロバスを運転しなくてはならないので
強制的に大型免許を取得する決まりがありました。

今は、横浜に引っ越して働いているんだけど
やっぱり男性は優遇されているよ、特養やショートステイ、訪問入浴は特に。
デイだとちょっと厳しいようだけど。
東京なら隅々まで探せばきっと見つかるから落ち込まないでね、ｸﾞﾝﾅｲ！

>>289
免許持ってます。介護職員基礎研修持ってます。
何が悪いのか やる気は見せてるんですが…

ふぅう　疲れた

未経験者可。って書いてあっても、経験者が応募していれば経験者を取るべ。
どこも最低人数で回している状態だから、当たり前に即戦力が欲しい。
世間じゃナンダカンダの介護職だが、応募者は多いらしいよ。
自分が以前働いていたデイは、1人の正社員枠に50人以上きたとの事だった。
だから、経験者でさえ3年以上とか介福必須とかなかなか条件は難しい。
今は未経験者が入れる間口は狭いよ。
たとえ潜り込めても、経験者すら逃げ出すような超ブラックな確立高い！
でなければ給料は激安(手取り11万位)だが、利用者が5人とかでこじんまり
やっている個人経営のグルホみたいな所で経験を積むしかない・・・・
酷い世の中だよ全く。

>>292
確かに応募多いらしい。マスゴミに踊らされ国に騙され
責任とってほしい

介護職希望でもう３ヶ月も無職です。
>>292に同意。
周りは介護なら引く手あまたみたいに言うけど実際は違うよな。

>>294
就活2週間目です。
1週間以内に連絡しますからと言われるが、
採用の場合は2日以内には連絡が来るみたい。
疲れたよ。どうなってるんだよ

やっぱ新卒以外は厳しいのか・・・？

実務未経験の人ごめんね。こんなの知っているかもだけど
自分が思う範囲で現状をすこ〜し書き込みさせてください。

募集している介護現場では、今日でも明日にでもすぐ職員増やしてほしい。
自分が働いている施設は、割といい施設だと思う。スタッフも穏やかな人達だ。
でも、｢オムツ交換とか風呂介助はやったことありません」な人は、正直困る。
実際は少しでも経験がないと、教える方も教わる方も大変な思いと時間を要するよ。
しかも老人相手は普通の対人スキルとは全然違うので、業務と平行して
新人を指導なぞ至難の業です。老人はまーー自分勝手で話好き。
マジシャン並に素早い手の動きで、一瞬でウンコ食う妖怪ばかりですから…
１・２回の同行なんかで１人立ち出来る訳がないです。でもすぐ1人前扱いで
シフトに入れないと、通常業務が進まんのですよ。
うちの施設では1ヶ月間みっちり同行指導のち、１人デビューです。
〔これでも、自分が渡り歩いた中ではいちばん親切な施設だと思います〕
しかし新人の手際が悪くて業務が滞ると、ドミノ倒しのように遅滞が波及し
爺婆が｢何でいつもと違うのか？｣と、騒ぎ出したりで厄介になり
それを収拾するために先輩職員が奔走する事態になります。
実は爺婆達の｢新人イジメ｣もあって、結構エグイです。少し殺意が芽生えます！
2ヶ月過ぎても手早く正確にオムツ交換・入浴介助・食介・申し送りがこなせないと
爺婆＆職員から信用されず、忙しいから邪険にされます。
それに耐え切れず、３ヶ月目を待たずに退職。
残った職員達は｢2倍忙しかった3ヶ月間は何だったの？もうイヤアァー！｣となる。
施設長や事務長に｢今度は未経験者じゃなくて経験者を入れて！」と訴える訳ですよ。
自分も５年前に辿った道でしたが、当時はヘル2持っていれば未経験者でも入れた。
今は、施設はバンバン増えていても、介護福祉士やヘル２で経験3年以上の人も
いっぱいいるみたいで、未経験者は門前払いが普通のようです…

やな事を長文ですいません。

まあ忙しくて余裕無い施設だとしょうがない。
自分の所は経験者でも他所で慣れた人がついてこれない事も珍しくないので
未経験者でもやる気ある人はモノになるまで一から仕込んでるよ

最近来た新人（40代独身男性）は10年以上経験あるが「介護の世界をかなり転々としている。今まで１番長く続いたのは１年！」と自分で言っていた。
そして先週２日間休んでた。今日は来るのかな？今日も休みだったら…そのまま来なくなりそう。何で続かないのか理由があるのかな？

　　　介護の給料なんてあがらないよ

　　　介護は天下りの聖域だからね

>>297
パートから頑張ります…
っていうか経験不問やめてくれよ

うちの職場は60歳のフルタイムのパートのおばさんが新人で入ってきた。
ヘルパー2級は持ってると言う話だったけど
実務経験はなく、車椅子も満足に操作できないのにはビックリしたよ。
必ず指導がついてトランスとか歩行介助など徐々に慣れていったけど、
結局、入浴の着脱介助でつまづいて辞めてしまった。
60歳未経験にはきつかったと思うよ。
ていうか、なんでそんな人を入れたのか、よっぽど応募が少ないのかな。

このスレに書いてあるようなブラックだけどね〜
血液型にやたらこだわるし、面接者なのにレクの手伝いしてるし。
ボーナスもどれくらいもらえるんだか。

自分の場合だけど、施設の待遇なんてどこも似たようなもんだった。
ただ、指導する人が理不尽に意地悪っぽいとか人員に余裕ないとこは
1ヶ月程で撤退した。３回あったが経歴には書かないし、自分が悪い訳でもない。
２年・３年頑張れたところでも、慣れるまで半年くらいは利用者からの
虐めに泣かされた。
虐めと言う言い方は違うかもだが、同僚達の協力がなければ心を病みそうだった。
介護職に就いてから、年寄りが大嫌いになったもの。
自分よりお金の無い人や病人を差別したり、蔑むのは当たり前の考え方の時代に
他人を押し退けて生きてきたような業突張りばっかりだ。
お金はあっても、道徳心の無い老人ばっかりで驚く。そんな家族も変なの多い。
若い、真面目で純真な人ほど｢わがまま」のターゲットにされるよ。で、辞めて行く。

自分はもう５年以上この業界で働いて、やっと最近、心が一山越した感じだ。
目の前で、馴染んだ老人が苦しんで死んでも動じなくなった。
夜勤とかは目が回るほど忙しいけど、オバサンでも頑張れる位です。
とにかく目の前の事を、要領良くやればいい。
スレ違いな内容になったけど、これから介護職を考えている人の
頭の片隅にでも…

採用担当の方々にお願い。
ハロワで求人出す時に不問はやめて下さい。
あと、ヘルパー2級若しくは介護福祉士とある場合、面接時にヘルパー2級は経験3年以上と言われるケースがあります。
なら求人票にそう書けばよろしいかと。お互い時間の無駄だと思います。
未経験を取る気がなかったり男性お断りなら、そう分かるように書いてほしい。
直接は書けないだろうから、仕事内容欄に、「女性が活躍中」「利用者は女性中心」「あなたの経験を活かして」
などと書いていただければ、採用側の意図を読み取りますから。
取る気もないのに面接に呼ぶのはやめてもらいたい。

ウチは精神、知的だから60歳近い人も採用してたけど老人介護は40歳過ぎたら諦めた方がいいよ
ヘル2とるだけ時間と金の無駄

>>304
激しく同意
そのとうりです。
なぜ時間の無駄をさせるのか。意味不明です。年令制限もハッキリ書いてください。
履歴書返送します。と書いてある所は必ず返してください。

介護助手というのを募集してたんですがどうなんでしょうか？
経験や資格､年齢不問
給料15万〜18万
WAM NETというサイトの外部評価のPDFを見てもそんなに悪くはないように見えるんですが
ただ資格を取るのをサポートしてくれるらしいのですが資格を取ると退職する方が多いみたいです

はっきり言って資格や経験はあまり関係ない気もするけどね
重要なのはその人の人格というか
長年色んな職員を見てきたけど
無資格未経験でも明るく人から好かれやすい、頭の回転が速く飲み込みが早い、機転が利く
こういう人はすぐに他の職員に溶け込んで、仕事も覚え、２〜３ヶ月もすればかなり使える存在になっている
逆に資格や経験あっても頭が悪くて全く使えない人間も
比較的規則の緩い学校行ったり、規則の緩い職場だから何とか無能でも３年働けて資格取ったって人間もいるから

使える使えないに資格は関係ないな。
経験はそれなりに関係ある。

派遣会社でもヘル２のみ未経験者を施設に送り込むとこ
増えています。
派遣会社側は「要は、人柄ですから」と言ってます。
地域によるけど、資格餅経験者登録少ないのでは？と思うほど
実習レベルの人を送りこんできます。
経験なんて関係なさそうです。

>>304
それに付け足して
いつまでも求人誌に載せっぱなしもやめてほしい
年間契約なのか地元の求人誌に年がら年中掲載されてる施設が幾つかある
自分はある程度そういうの見て来たから空求人やスーパーマン待ちだと気付いてる
しかし未経験者は介護の人手不足を鵜呑みにして
「ここだったら介護だし応募者がいなそうだから余裕」とばかりに応募するんですよね（他板でそういうの何度か見た）
毎日毎日そういう奴らから応募の電話がかかってきて鬱陶しくないんですか？
真面目に仕事探してる人間のためにもこういうのやめてほしいね
あと人手は足りてるのに就職フェアみたいなの開催して、そこで人手不足を謳うのもやめてほしい
どうせ大手を不景気で退職した人とか広告塔になりそうな人だけ採用してあとは片っ端から落とすんでしょ？
就職フェアで人手不足謳う施設は採用しないことで有名な施設ばっか

とにかく求人誌やハロワの求人見てて「またここか」って感じなんだよね
見るのも面倒になってくる

>>307
たぶん普通の介護職員の仕事と変わりないと思います
ただ無資格未経験者だから「助手」という名前なんでしょう

資格・経験あったら助手はダメなのかな？
自分は頭が悪いので助手扱いでもいいです
資格手当付かなくても仕方がない
それなりの仕事しかできないから

スレチですが相談させて下さい。
このたび、有料老人ホームと老健から内定をもらいました。
同時期に内定をもらい両方に行きますと返事をしました。
時間差で有料の方が来週月曜日から出勤予定で制服をもらいました。
老健の方はバイトの契約が２５日までと言い訳をして２６日から出勤しますと
伝えました。
給料はほぼ同じで家からの距離は有料は３０分、老健は１０分です。
とりあえず有料に数日通って自分に遇う施設なら有料にしようかと思いますが
面接では老健の方が感じが良かったので悩んでいます。
ちなみに夜勤手当は老健の方が２０００円ほど良いですが基本給は有料の方が
良いです。
皆様のアドバイスお願いします。

>>312
それなりの仕事しかできない人など、どこも要らないと思うよ。
助手たって、その職場では大事な仕事の一部分なんだしさ、それなりじゃ困る。
〜でもいいです。なんて甘ったれは、もしマグレで就職できても不幸になる。
みんなの仕事の邪魔だから、当たり前にイジメられるよ。
きついレスして悪いけど、以前に助手していたからちょっとムカついた。
頭悪いったって、｢素直に人の倍は努力します！｣くらい言えないと。

>>314
>頭悪いったって、｢素直に人の倍は努力します！｣くらい言えないと。

同意。
自分も求職中の身だけど、面接では「未経験だけど努力します」って必ず言う。
それは介護以外の職種に就いていた時も同じだった。
言葉だけじゃなく、「やったことのない仕事だけど覚えてスキルアップしたい」って
気持ちは常に自分の中にあったよ。

「頭が悪いから……」とか「仕事できないから……」とかすぐ口にする人って、
一見謙虚なように見えるけど、実は「自分に難しい仕事をさせないで！」って
予防線を張ってるだけ。
楽をすることばかり考えてると、いつまで経っても技術なんて身につかないぞ。