コムスンで現在働いている人集合

私は、今回営業として中途d採用の内定をいただいたものです。
マネジメントコースでも良いし、現場での人sでもいいので
良かったら、情報交換にあててください

現役社員の私きますたよ？
ココはパート社員使って金を稼ぎ出すが時給換算や半年事の契約なんで酷い。
読売新聞の記事に対し以下の事を、全社員に通達。
不正請求は行っていない。不適切だったものは返還し是正しております。
全社あげて対応しております。拠点ではそのような事はない。
客とスタッフ守るため ＼_(･ω･`)ｺｺ重要!!ｗｗコンプライアンスを
しっかり守って業務にあたってまいります。俺は草案者の1人なんだけどね〜

現場で働いてるけど、今回の件で現場は混乱してる！このまま残ってコムスンがつぶれたら就職先がないわけだし、まだそこまで大きい問題になる前にどこかの施設に転職しようか考えてる人が多いよ(^O^)　　　 実際コムスン大丈夫なの？

>>1

重複ｽﾚをいくつも立てるなこの馬鹿！

よってこのｽﾚは糸冬了でﾖﾛ

働いてます。
すごい書かれてるなぁと思って。
でも辞めるつもりもまったくない。
文句言うならかかわらなかったらいいのに
一生懸命はたらいてるのに

コムスン内でいっぱい子供つくりましょう　やりまくりましょう

南のセンター長
不倫発覚！　男は、支社長に期待されてたけども
前は、新卒に手を出して　慌ててもみ消したけども
今度は、そうも行かないからなぁ〜
相手のセンター長(女）が、不倫を認めちゃったから　無理でしょう
まっ！　コムスンて　意外と不倫カップル多いから
珍しくも無いけども　南では、初めてじゃないかな

↑　南って何処の？
　　もしかしたらセンター長（女）って「えびちゃん」似？

あのう･･･コムスンってよく聞きますが、会社そのものなんですか？
それとも精神障害者支援センターなどに派遣する会社なんですか？
その辺から教えてください！

>>8

えびちゃん似ではないなぁ〜
でも　性格は、良さげに見せてるけども
雑だねぇ
鼻から　タバコの煙出す時点で・・・

↑　コムスンはガイジの相手をする会社だよ

>10　コムのセンターＣって喫煙者が異常に多くないかぁ〜
　　

>>12

確かに！　会議など時　喫煙場所なんか
タバコの煙がすごい！
吸わない人の方が少なくない？

↑　ケアセンターによっては喫煙場所を廃止して
　　机で喫煙できるところもあるし
　　タバコが原因で小火だしたりしてる
　
　　

給料安過ぎて、困ります。

ストレス溜まるからタバコやめられないんだろ

コムスンは いつ潰れますか？

＞９
コムスンは訪問介護、グループホーム、介護付マンションなど大雑把ですが色々やっています。
精神障害者は、少ないと思いますが、高齢者、障害者にサービスを提供していますよ。
派遣されるというよりもパートさんが登録して働く感じです！

え！コムスンて詐欺師の上司と老人虐待の介護員の集まりじゃないの？

コムの不正請求はもう終わりか？
今朝の「朝ズバ」では不二家のインペイをやっていたが・・・

困るのは現場のヘルパーだよ
中途半端な報道「するなよ」

現場のＣＳＰは頑張ってるのに　なんか切なくなるわ、、。

この会社。誰が見ても狂ってるよ、全てにおいて。

＿___
　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　これだからケアレジデンス水戸はダメなのよ！！！！　　 　
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　よく読んで真実を見抜きなさい！！！！　　　　　　
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　 │ 　　　　　　　　
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　 │　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？
424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。
461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。
463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）
18 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。
20 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない？
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ？
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように２極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。
467 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな？
怖い怖い。
----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です！！

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では？

コムス○がこうなった今、転職を考えることも一つの道かと思います。
これまでは、この会社にもネームバリューというものがそれなりにありまし
たが、不正の疑いがかかっているなかにおいてはそれも意味をなしません。
それに加え、低給料、昇給・賞与・退職金なしでは、勤めるメリットが全くであ
りません。給料が低ければ貯金もろくにできませんし、退職金がでなければ
ただでさえ不安な老後がますます不安に！そんななかでは、特に男性の
場合は結婚して家庭をもつことなど到底難しいでしょう。人の老後の世話
をする前に、まず自分自身の将来像・老後を見据えた生き方をすることが何
より重要ではないでしょうか。私は元社員ですが、今は転職して給料は大幅
に上がり、また、年に３回の賞与、退職金も保障されている会社に勤めるこ
とができています。世は厳しいですが粘り強く転職活動に取り組めば認めて
くれる会社もあるものです。「現状には不満があるけど・・まあ、いいか」
などと考えている人がもしいたら、今一度、自分の将来のことを冷静に考え
てみてほしいのです。
　長くなりすみません…皆様のご武運をお祈りしております！！

というか...

仕事が片付かない。
もっと幹部の人が管理を徹底させれば、余裕が出るのに。
本社ちゃんと働いてるのか、頼みますよ、統括部の方々(煽)
このままじゃうちの拠点は悪い方向に進みそうだ。
ルータン　１５００・・・　今年度の新卒はどうなんでしょうか？
情報ありませんか？　

コムスンの営業ってやり方次第では高給になりうる？
コムスンの営業って社会的地位とかはどうですか？
土日は休めますか？

↑　24時間、体をハッテ営業することを要求されます。
　　でも、同業者の間で信用は無いよ・・・笑　笑　笑
　　

ハローの求人票には正社員でも、賞与なし、昇級なし、退職金なし、とありました。
正社員も非正社員も変わらない雇用条件ですが。

＞＞29
半期に一度「インセンティブ」という名目で賞与らしきものの支給はあり
ます。もらえる額は勤務するセンターの業績によって異なりますが、いずれ
にしても五十歩百歩です。ひどい場合は０円･･･よく貰える人でもせいぜい
10万円程度かと。ほとんどの人は数千円から２・３万円程度のようです。
昇給は一切ありませんが、昇格の役職手当による給料アップはあります。
ただし、役付きになると残業がつけられないため、場合によっては昇格し
ない方が手取り額が高い場合もあるようです。職責があがる一方で手取り
額が減ってしまうという実態･･･どうなのでしょうか？
こうした状況であるため、介護という仕事に対して「給料は二の次！とに
かくケアがしたい！」というような、余程の情熱を持っている人以外は耐
えられない環境かもしれないですね。
ちなみに退職金はありませんので先程24の方が仰ったように、先のことを
考えるのであれば、別の就職口を探したほうが賢明のような気がします。
非正社員と何ら雇用条件が変わらないとの事でしたが、まさにその通りです。
メリットとしては厚生年金に加入できることと、失業したときに失業保険を
受給できるといった程度でしょうね（笑）

コムにとって社員は使い捨てなので、給与は最低でいいと思っているみたい
いいこといわれて引き抜かれた人も数年で大幅に給与ダウンされて後戻り
できない悲惨な状況で辞めていく人もいるらしい。

俺の知人のケアマネも民間の小規模デイからコムスンの小規模多機能に移ったが、今どうしているか心配だ。

こむすんスタッフは、ほとんど辞めたがっていますね。

辞めたいとセンター長に話しても動いてくれないからどうしようかな…

退職届出して明日から行かないのが一番。それでも何か言ってきたら監督署とか労働相談窓口へ駆け込む。

退職する場合、会社の同意は必要ない事を知ってね
皆、円満退職しようと思うから辞められないんだよ。
皆、心のどこかに引き止めて欲しい思うから辞められない。
将来のことを考えればスグニ辞めて就職活動したほうがいいですよ。

コムスンヘルパー辞めた人
当事業所で雇います。給料１．５割り増しでも
採算合いますので安心して応募してきてください。

>>1
次の職場を探し始めた方がイイ

頑張って仕事を続けましょう！
何処に行っても一緒です。
でも、それでも辞めるなら
ここで働いていたことは言わないほうがいいです。

看護士が辞めても補充しない。
補充しないから業務を引き継げない
引き継げないと入居者が困る。
命に関わることだから
困っても会社は辞めた看護士の責任にして知らん顔
無責任だとののしる。
慢性的な人材不足の原因がどこにあるかいい加減に気づけ！
外車乗り回してブランドのスーツ着てスター気取りの役員さん
現場のブーイングが聞こえないのか、鈍感なのか。

いやぁしかし何てキツい会社だろぅか。

そんなにきついか？

賞与、昇給、退職金なし。
末端社員は手取り十数万。
これが現実。

仕事の出来ない上司は暇つぶし残業するから、下の人は帰れない。
昼間ぬけだして遊びに行っちゃうから仕事なんか片付くはずがない。
仕事してる振りだけは上手な馬鹿管理職は部下の事なんか全く見ていない。
大変なことが起きてるのにほっといて大丈夫なのか。
末端社員は一触即発の状態でいつ全員辞めてもおかしくない状態ですよ。
自慢話ばっかりの独演会会議やってていいのか。

仕事の出来ない上司は暇つぶし残業するから、下の人は帰れない。
昼間ぬけだして遊びに行っちゃうから仕事なんか片付くはずがない。
仕事してる振りだけは上手な馬鹿管理職は部下の事なんか全く見ていない。
大変なことが起きてるのにほっといて大丈夫なのか。
末端社員は一触即発の状態でいつ全員辞めてもおかしくない状態ですよ。
自慢話ばっかりの独演会会議やってていいのか。

休みを下さい！残業代ｶｯﾄしないで下さい！

フリーターで一年半働いている関西の者です。社員になかなかなれなくて、いきなりセンター長になれと言われてます。普通社員にまずなってからじゃないでしょうか？うまくいくはずないのに。辞めるか？続けたら良いのか？

最近ではパートタイマーを管理職にする一般企業もあるようです。介護保険法では管理者は常勤ですが、常勤は雇用形態に関係なく週３２時間勤務していればＯＫなので正社員でなくてもセンター長というわけ。あとはよく考えてね。

「社長命令」だとさ。くだらねえ。

はじめましてです(笑)自分は、とあるセンターで訪問入浴をやってますけど訪問介護より凄く楽にしてますよ

はじめましてです(笑)自分は、とあるセンターで訪問入浴をやってますけど訪問介護より凄く楽にしてますよ

>>50-51

元コムも再雇用してくれるか？

「介護事業者の皆さん、団結しませんか」　
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1170340523/l50

》51 “楽に”と言うのは、具体的に言うとどのように楽でしょうか？教えてください。例えば訪問入浴の責任者だけでなく、事業所のセンター長もしてるけど楽というとか？

なんで管理職って残業代つかないのか知ってる方教えて下さい。

携帯からですが、ここのスレも参照に

最低最悪スレ
http://c-docomo.2ch.net/test/-/welfare/1160991141/i#b

「施設運営部主任」ってのと「施設の介護主任」の違いって何？

給与も違うのか？

楽にっていうか仕事が介護のセンター長に比べるととても簡単だと思いますけど。
ただ介護と併設のセンターなんで入浴専用のスタッフがいないのが結構いたいですねぇ、しかもこの会社の採用は訪問介護だけで訪問入浴の専用の新卒って枠がないらしいよ、どうやってスタッフを確保したらいいのですかねぇ？

施設運営部は本社の人！
施設の主任は施設の人！

こむすんにいて、後悔してる人は数百人？？もっと？？？

↑ここに一人（笑）もう時期辞める…他にも三月辞めるのいるし、転職考えて職安通ってるのも…上のもんは何とも思わないんでしょうね〜

もう少しで新卒が入ってきますねぇ。長く続くといいですねo(^-^)o

不正請求は本当ですか？
支店ごとに請求しているなら、ありえるね
ケアマネと組んだら何でも可能だからね

生保・独居・寝たきりなら訪問回数誤魔化しても分からない。

支店ごとの請求なの？まあ、入金は本社で一括なんだろうけどね。事務的なことはセンター毎なのか、統括部毎なのか。大きくなりすぎてきちんとしていないんだろうなあ。一部上場企業の子会社とはいえ、こんなにスキだらけとは。

↑　全ては人が定着しないから
　　先週まで一緒だった人が今週見ないと思ったら退職・・・
　　少しすると、他の社有車に乗っている。
　　
　　センター長、今月イッパイで退職・・・来週から有給休暇だって
　　その時点で何かトラブルがあれば、全てセンター長のせいになっちゃうんだよね。
　　本人も都合の悪い事は引継ぎしないし
　　これの繰り返し

　　本社は入金管理が出来ず重複請求　
　　能力も無いくせに現場を見下したスタッフ達
　　早く潰れろ

　　その前に、このスレ見ている若い関係者は早くコムを辞め
　　他の仕事を探しなさい・・・勇気を持って・・・マジ

ホントになんでこの会社ゎ人が続かないのか？ 原因は全てセンター長のせいにして会社ゎ逃げてる感じだな。ホントに困ったです

アドレスのせない方がいいのでは？

入江本部長全国の統括部会議にでるらしいよ
絶対やる気ないと思うなぁ
バーリントンの支配人の頃が断然楽だっただろうにさ

関東のセンターは帳票の管理まじ最悪です
センターいつも電気ついてないしさ
汚いしもう嫌だから辞めよう

>>68
このアド、、会社貸与携帯の？
数年前、会社貸与携帯利用料金、コム一位になって、始末書書いたわな

ルートって何日分みなさんのセンター出てます？うち内のセンターはで前日！間違いや抜け多い！これが当たり前と思ってる。何処に苦情言えばいい？

帳票類はコピーして、メールの中身は送信して都道府県へ告発だぁ。国保連でもいいよ。

コム　のPC　でメール送信てできないだろ今
要らない書類は、金属箱にいれましょう！
ぐっどういるどっとび〜〜〜ず！！

携帯とか自分のパソにメール来ないの？センターのパソならプリントアウトして送ればいいのよ。口だけでなく動くべし。

コムスンのCMでやってるの見たんだけど
「今日のご飯は大好きなロールキャベツですよ。一緒に作りましょうか」
ってやってるけどほんとに現場であんなのんきな事やってんの？

時間に追われてるからありえん

予防介護でも一緒になんてありえんのに、生活1hで無理！一体何品作らせるんだ！料理人じゃないんだぞ！

↑言えてる〜。
コムスンもおかしいが介護保険制度もおかしい。

まぁ介護保険制度そのものが崩壊(ﾊﾟﾝｸ)寸前だからなぁ〜。
景気が上向きの今が転職のチャン〜ス！

横からすいません。
みんなの聞いてると、コムスン全体じゃなくて各センターじゃん。
センターなんて誰かの努力で変えられる。実際自分のセンターは変わった。何も努力しないで文句ばかり言って何になる？自分で変えようとは思わないのか？
給料が少ないとか言ってるけど、知ってて入ってきたんじゃないの？
ていうか、何のために介護やってる？金のためだけ？介護やりたくて介護職に就いたんじゃないの？だったら文句言うな！そうでないのであれば辞めたらいい。
自分は少ない給料で貯金までしてた。自分達の管理が出来てないだけだろ。遊び金が足らないだけだろ？なんでもかんでも会社のせいにするな。
残業カットされるのが嫌ならしなければいい。
残業しないで業務を終わらせたらいい。
センター長が帰らないから帰れない？そんなの言い訳だ！自分の業務が終わったら帰ればいい。それが出来ないなら文句を言うな！
確かにコムスンは最低かもしれないが、各センターが良ければいいんじゃないの？実際コムスンってでかい会社なんだし、各センターみれないの当たり前だろ。
辞める前に努力しろ！
他のセンターも見るべきだ！

言ってることは正しいが、現実、できるわけないじゃん(>_<)どうせ、あなたはコムのまわしものでしょ！

東京・北区のロータリークラブの会員で元委員長のあられ製造会社
「�兜x士屋」（草加市弁天４−24−22）社長、大熊啓之被告
（起訴済み）と、会員の印刷機器卸会社
（東海商事�梶@北区東田端２−４−４）
社長、白滝賢治容疑者が警視庁少年育成課と杉並署などに逮捕された。

大熊被告は昨年３月、多摩地区の高校３年の女子生徒(17)を知人の飲食店経営者(55)に紹介し、新宿区内のホテルでわいせつ行為をさせた児童福祉法違反の疑い。

ちゃんと読みました？
現実に実行してるんです。ちなみに三年目の正社員ですが？自分達ばっかりが弱者か？上だって弱者だぞ。
みんなの言って事もわかるが努力して下さい。

>>81
まったく、御意！
　嫌なら辞めればいいんです。　自由だ〜〜〜by犬井ひろし

給料は高いにこしたことはないが、そうなると介護保険料
が月１万ぐらいになるよね。給料もそうだけどプライドが
持てないのも問題なのよ。あと努力しろ、嫌なら辞めろと
いうけど、コムスンで頑張って何になるの？マインドコン
トロールが解けないのか。コムスンが一部事業所で指定取
消になったらみんなレッテル貼られるのよ。センター毎に
違う？サービス業で全国展開する会社のレベルじゃないぞ
。統括部以外は生き残れない使い捨ての会社に３年もいる
のか。統括部入りでも狙うのかｗｗｗ

一度入ったら簡単に辞めるなって言ってんだ！
コムスンごときで仕事続けられないならどこに行っても同じ。
嫌な事があったらすぐ辞めるだもんな。根性なし。何もしないでこんなとこでうじうじ言うなって。
辞めて工場とかで働くの楽しいか？
働くならやりがいあるほうがいいだろ？
あいにく統括部とかは嫌いなんでね！
てか自分もハッキリ言ってコムスンのやり方とかキライだけど、下が何言ったって変わらない。
だったら下は下でセンターで頑張ればいいんじゃない？

81 87さん同じ方ですか？お宅いくらもらって貯金したなんていってんの？どーせ独身のパラサイトなんだろ？

間違ってるセンター長にやり方が違う…と言ったらルート入れなくしてきたわ！これでもこの会社誇りもてる？【ルートつくるの私】誇らしげに言われたて！

他業界に転じるのは不明だが、介護業界に転職する場合、コムにいたことは、それなりに認められるよ。
「いろんな意味で大変な会社」・・・、他事業に転ずると、結構たかられるよ、、「ヘルパー引っこ抜け！」、「お客、引っこ抜け！」とかね。
他事業はみな、超弱小だから、ある意味、根性卑しいよ。
功罪半ば、が、元コムC長である私のコム観かなあ。
結構、支店長、統括部長の能力とか人柄で、CC運営の感触変わるよ。同時に、C長のそれでも、CCの雰囲気変わる。

コムスンを良く思っていないのにコムスンにしがみつく人の
気持ちがわからない。

↑（笑）しがみついてないよ〜ん！まぁ、あなたこそ一生懸命そこで骨を埋めるつもりでがんばりな（笑）けっ！

レッテルはられるから何？お客様はきちんと見てます！
自分のセンターは信頼性あるんで、お客様はくだらない噂とは違う事はわかってくれてる。
やっぱりセンターによって違うんだよ。
センターに信頼があれば自然とケアマネ、お客様は来てくれる。
自分のセンターはスタッフ間も信頼あるし、団結力あるからかなりやりやすい。
文句言ってる人達のセンターの情景が見えるわぁ…
前にいたセンターがそうでコムスンに幻滅した。でもセンター異動してよかったと思ってる。
センター長はきちんと話聞いてくれるしパートさん達ともいい交流が出来てる。
辞める前に異動とか他のセンターも見てみたら？

11〜14万もらってた。
光熱費１万
携帯２万
食費３万
交通費等１万
雑費、交際費３万
後は貯金。
月々で金額が違ってたけど充分やっていけた。
金貯めたきゃ努力しろ。『どうせ独身だろ』って…
安月給ってわかっていながら結婚するバカはいるのか？

今度城西へ異動すんだけど、部長どんな人？今のトコが最悪な方なんで…。

『会社』？
『センター』やろ？
それはセンター長がろくでもない奴だな。
年配の奴？
とりあえず話合うしかないと思う。
言ってダメだったから諦めて陰で文句言う。それじゃあいつまでも解決出来ない。わかってもらえるまで話をする！
それしかない。
何の力もない自分が出来たんだからみんなにも出来るはず！
頑張れ！！

本社とセンターとの切り離し、切り捨て策か？コムスンの
他スレでも模範回答みたいな書き込みがあるけど、工作員
だなｗｗｗ

>81　自分で自分を評価
　　　コムスンらしいのぉ〜
　　
>94　１日の食費が1,000円って何食ってんだ・・・笑

>96　センターを指導・管理できないから会社が全て悪いからだよ〜ん
　　　センターのせい・・・青いネ
　　　マニュアルがないから・・・センター長が白と言えば白
　　　意見をすればルートはずしが始まる・・・これが本当の実態

　　　全国展開している事業所なら何処のセンターでも
　　　同じ考えで同じサービスを受けられないとおかしいよ
　　　マニュアル「コムスンの誓い」・・・・・笑

　　　全てをセンター長のせいにする考え方こそ会社の人間のすること
　　　
　　　センター長に話をしても問題が解決しないのは、そもそもセンター長（管理職）
　　　になるべくしてなっているわけではないからですョ
　　　ヘルパーやってて突然センター長やれっていわれても無理ですョ
　　　常識では考えられんです・・・笑
　　　人を育てない会社の責任
　　　センターＣにマネジメント能力を期待してはダメ・・・ただの肩書きバカ
　　　（＊介護に対する知識は有るかも知れんがナ）

　　　良い仕事をスレば後から結果は付いてきます。
　　　ただし、コムの場合「利益主義」だから・・・残念

　　


　　　

何が模範回答だよ。（笑）
出来ないほうがおかしいだろ？
頭使えよ。自分の能力が足りないんだよ。
あなた達はどんな努力をした？何もしないで文句ばかりか？文句なんて誰でも言えるんだよ！
あなた達みたいな考えの奴等ばっかりだからコムスン自体も変わらないんだよ！
お前等のとこだけのセンター長の事ばかりじゃないか。他を見てからでも文句を言えるんじゃないの？
はずされた位でこんなとこ来てんのか？（笑）
あんた本当に介護やりたいわけ？何でコムスン入ったの？是非とも聞きたいね。聞かせて下さいよ。
どこに行ったってコムスンと似たようなもんだと思うよ？
コムスンはデカイから目立つだけ。
他のほうがもっとヒドイ。

介護やってる奴が自炊も出来ないわけ？（笑）
自己管理も出来ないなら一人暮しする資格ない。実家帰ってママにお世話してもらえよ。（笑）

マニュアルなんか腐る程あるから！
知らないだけだろ？
どこもがどこもセンター長が無知なわけじゃない。自分のセンター長は若い。センター長になった当初はお客様から『若い子ね。本当に大丈夫？』と何人にも言われた。
しかしその辺の30代のセンター長よりよっぽど頼りになる。お客様の反応も変わった。
うちらは実力で信頼を得た。文句ばかり言っているのではなく行動に移したから。
切り離す？バカか！
ハッキリ言って会社とセンターって別もんじゃん。関わりがあるのなんて人事とか統括部、教育研修部位。
お前等みたいなのが腐るほどいるからまともな人間が見つからないだけ。

まったく何考えてんのか！独身だったら十分じゃないか！携帯2万？？バツの人間(家庭もちなど)そこに家賃だって必要！

だからなんで給料安いの知ってて結婚するんだって！（笑）ちゃんと読め。それは自己責任だろ？
結婚してる人が給料安いところにわざわざ社員として入ってくるのがわからない。

↑一生独身（笑）金貯めたってたいして幾らもないでしょ（笑）老後それで暮らしていきなさい…出来るならね。そしてコムのお世話になるのさ！ はは…（笑）

お前がな！（笑）
そんなにお前等貯金もないの？今までの人生何やってたの？
考えて生きろよ。
お前が老後お世話になるとこもろくでもない所かもしれないよ？（笑）

そういうところだけあげ足とるんだな。
言い返せない証拠。

独身の戯れ事 （笑） 将来生活保護か…かわいそうに（笑）

またか！（笑）
そういうところだけあげ足とる…
介護についての意見はないのですかね？

>>99ぎゃははは。コムスンが現場の力で変わるかよ、バカ
か君は？トップはともかく取り巻きが介護を知らないだろ
うが。法令遵守ができていないと企業はコケるんだよ。セ
ンターのせいにするな。

そんないい所…教えてもらいたいのぉ〜回りの評価しりたいのぉ（笑）自画自賛…なんだろーけど（笑）

109へ
だからぁ！『コムスン』っていう看板背負ってるんだから現場が良ければお客様の見る目も変わるって事！
お客様にしてみたら会社より現場が重要だろぉが！

110へ
是非とも来ていただきたい！あなたのセンターよりまともな事は確かです。絶対損はしない。
パートさんにはきちんと要望にあったルートも作ってる。自分のセンターのルートはパートさん優先です。社員のルートもある程度確保しつつです。来てみますか？

だ･か･ら〜どこ？回りの皆どーなのか教えてもらおうよ〜（笑）介護職じゃない人もこれ見てるでしょ〜

すいません、それは言えないですねぇ。個人情報なんで。
ていうかあなた他トピにもいる人ですよね？
あなたの考えでは自分のセンターに来ても浮くだけですわ（笑）
自己中中年パートの臭いがプンプンします！
あなたいりません！
辞めても中年で他に取り柄がないから辞めないんだろ？他に就職出来ないだろぉから。

くす（笑）ちゃんとダブるでしてますよ〜いつ辞めてもいいように（笑）まぁ、辞める時は内情をある所に申し上げてから辞めるけど（笑）当たり前じゃん くす

それもパートだろ？
中年主婦か？
後がないんだな。
かわいそうに…。同情したくないけど同情してしまうね。
堂々と真っ向から言ったらいいじゃないですか。言えないんですか？

それって社員だからって事（笑）（笑）（笑） いろいろな仕事出来るからいいけど？？ なに？？？別にパート不満ないけど？あなたその言葉パートをばかにしてる？

続き 私もそんな考えのあなたの下じゃなく良かったです。表面はパートと仲良く…なんて言いながら実際はパートが…なんて言ってるんだから（笑）かわいそうお宅のパートさん

質問に答えろって！
日本語わからないんすか？
それって社員だからの意味がわからない。
協力性がないならいい介護なんて出来ませんよ。パートをバカにしているつもりはありません！
パートさんがいてなんぼなので。パートさんはとても大切です。
だがあなたは別物ですね。言ってる事はわかるが行動に移せない。くだらないところにばかり食い尽く。現場でも同じ事してそう…

私日本語わかりましぇ〜ん（笑）

言い返せないか…。
ていうかあなたと口論してる場合ではなかったな。
主さん。
悪い噂の中で頑張ってるとこもある。それは確かです。
努力すれば良くなる。

以上です。

パートなのに、勤務時間が多いとかで、社会保険等を掛けさせられた(>_<)この給料から２万も保険で引かれたら実際やってけないよなら、社員にしてくれ！

社員になったら18000円ノルマだよ

ノルマって何？

ルー単

私はＴ統括部内にあるＧＨに勤めているＣＳですがＨ長が辞めたのを良いことにＵＬがＣＳＰさんや私達ＣＳに何かと文句を言うことが多くなってＣＳＰさん達が辞めていくし運営が出来なくなっています。
ＵＬって私達よりは少し偉いと思いますが、別に愚痴や文句を私達に言って良いことになっているのかが判りません。統括部の方は、「今は我慢してください」の一点張りで、我慢していたら私達が駄目になってしまうと思うのですが、みなさんはどう思いますか？

私のＵＬさんは、ＣＳＰさんの休日希望を優先するために月に２回しか休みがありません。
それでも一生懸命です。
ＧＨにもよるのではないでしょうか。

そのＵＬの方は、非常に良い方ですね。私のところのＧＨのＵＬはＣＳＰさん達に休みを5日位ずつしかとらせないでＵＬ自身はちゃんと規定通りに近いの日数をとっているから、ＣＳＰさん達も文句を言いたいみたいだけど…怖くて言えないみたいです。

お客さんってさあ、われわれが思っているよりもずっと厳しい目で見ています
よね？
この前の読売新聞１面に大きく記事が載ったあと、表向きは「コム寸さんも
大変ねえ」と言いながら心の中では「何やってんだよ、おたくは！！」と
思っているに違いないよ。
コム寸を擁護する関係者は馬鹿共ですな。爆。

そのお客様の担当センターに信頼があれば何でもない事。
根拠のない事言うなよ。

担当センター信頼ない (センターの責任か？) 根拠のないこと (火のない所に煙たたず ) どこかの鼠がちょろちょろと…（笑）

その後、どうなったのよ？
２４時間対応していた所のコムスン事業所
オムツ交換と清拭で朝、夜、深夜同じヘルパーだったけど
体壊したようで突然来なくった・・　ケアマネがあわてて
他の事業所（当事業所にも）に代替依頼をしてきたがとても
対応できないよ・・　罪な事をしてくれるコムスン！

何処の地区？ 辞めたんとちゃう（笑）

鼠なんてどこにいる？？とうとう頭がおかしくなったか！（笑）


逆に聞きたい！
まともな事業所はどこですか？
理由も明確に。
どこも同じようなものじゃないの？
批判してる人達教えて下さいよ〜

電話応対マニュから
「３６５日　２４時間」のフレーズ、、とっくにないな。
やてないとこおおいからだろ

コムスンが大袈裟に「24時間」ってアピールしてるだけ。
24時間っていうのは日勤・夜勤のセンターを全部まとめて24時間って言ってるだけじゃないの？
表現がややこしいけど、全部まとめたら「24時間在宅介護のコムスン」になるじゃん！？
コムスンの勘違いをおこす表現は良くないとは思うけど、こういう理由だと思うよ。
実際にやってる所もあるみたいだけど。

みんな熱い討論してるね！所詮、燃やせば、みんな灰になるのよ！カネも人も！

みなさんお世話になりましたm(__)m 送別会しなくていいですよ〜せ・ん･べ･つ？…ううん…もういただきました（笑）ヘルパーを一名

毎日どこかで最低１人は辞めていくコムスンなので送別会はやりません。
ケアスタッフはコムスンを辞めることで幸せになれるので、救いの手を
どんどん差し伸べてあげてください。
グッドウィルドームの新聞記事を利用者が見て、
「こんなところにお金を使うのならもっとやる事があるんじゃないの」とはき捨てるように云われました。
カッコばかりで内容の薄いコムスンとよく言われます。
さすがに見ている人はよく分かっていると関心させられます。

昼食を食べる時間も休憩もなく、ダイエットに丁度良いです。

↑食生活悪く太りました。(車の中で昼パン夜おにぎり‥ほぼ毎日。かと言って仕事量なく、ガソリン代勿体なく家帰らず)

私はコムスンじゃありませんが…建築業が運営するGHにいます。

社長は介護が何かなんてまったくわかってません。儲ける事しか頭にない。

食費は月10万は浮いてる。量は少ないし買い出し行くのは本社にコビ売って本社が頼りにしてる無資格で入居者を部屋に閉じ込めるような仕事ぶりのパートのババア。だからお粗末な材料しか買ってこない。
本社は手のアルコール消毒を入居者に1本ずつ買わせる始末。
風呂を週1にしたらどう？なんて言う事務のバカ女はいるし…

100％満足のいくサービスしてる所なんてあるの？

一番に考えなきゃいけないのは入居者の事。
コムスン…確かにGHなのに制服って…家庭的でホントに自分の家みたいなのがGHでしょ？みんな同じじゃ施設だよ…と思うけど…

管理者研修で色んな人たちに出会ったけど…どこも色んな問題抱えてるよ。

コムスンGHの人とかいたけど…立派にやってる所あったよ！

嫌なら辞めるしかないんだよ。

うちのGHの方が最悪だから…
社員は残業手当付かないけどパートは付く。社員なのに日給制。規定の休みしかもらってなくても給料は減る。
同じ仕事内容の夜勤なのに社員とパートの夜勤手当が違う。

入居者連れて外出したくても車は普通車1台だし…ガソリンどうこう言われるからどこにも行けず…冬とは言え一歩も外に受診以外で外出してないから籠の鳥。

座薬入れるのに…手袋はビニール製…

何でもかんでも100円ショップ…

加湿器なんて買ってくれないからホーム内は乾燥しまくり…

上げたらキリがない…
給料がいいから辞められなかったけど…
1月から日給制にされたから何もよくないから…次を探してる…。
オープンして約1年で辞めた社員やケアマネやパート18人超えたし。そんだけ最悪な会社なわけ。

前は…子供が具合悪いなら休んで付いててあげなさい。給料は減らないんだから安心して休んでいいよ…って言ってもらって…給料も良くて休みもちゃんと取れて…みんな仲良くやってた…

けど、その時の事務長もケアマネも管理者も介護主任も…今の社長と喧嘩してオープンして半年でみんな辞めて行った…

最悪な会社は自分の所だけじゃないんだから…もうちょっと何が大事か考えてみましょうよ…

私はコムスンじゃありませんが…建築業が運営するGHにいます。

社長は介護が何かなんてまったくわかってません。儲ける事しか頭にない。

食費は月10万は浮いてる。量は少ないし買い出し行くのは本社にコビ売って本社が頼りにしてる無資格で入居者を部屋に閉じ込めるような仕事ぶりのパートのババア。だからお粗末な材料しか買ってこない。
本社は手のアルコール消毒を入居者に1本ずつ買わせる始末。
風呂を週1にしたらどう？なんて言う事務のバカ女はいるし…

100％満足のいくサービスしてる所なんてあるの？

一番に考えなきゃいけないのは入居者の事。
コムスン…確かにGHなのに制服って…家庭的でホントに自分の家みたいなのがGHでしょ？みんな同じじゃ施設だよ…と思うけど…

管理者研修で色んな人たちに出会ったけど…どこも色んな問題抱えてるよ。

コムスンGHの人とかいたけど…立派にやってる所あったよ！

嫌なら辞めるしかないんだよ。

うちのGHの方が最悪だから…
社員は残業手当付かないけどパートは付く。社員なのに日給制。規定の休みしかもらってなくても給料は減る。
同じ仕事内容の夜勤なのに社員とパートの夜勤手当が違う。

入居者連れて外出したくても車は普通車1台だし…ガソリンどうこう言われるからどこにも行けず…冬とは言え一歩も外に受診以外で外出してないから籠の鳥。

座薬入れるのに…手袋はビニール製…

何でもかんでも100円ショップ…

加湿器なんて買ってくれないからホーム内は乾燥しまくり…

上げたらキリがない…
給料がいいから辞められなかったけど…
1月から日給制にされたから何もよくないから…次を探してる…。
オープンして約1年で辞めた社員やケアマネやパート18人超えたし。そんだけ最悪な会社なわけ。

前は…子供が具合悪いなら休んで付いててあげなさい。給料は減らないんだから安心して休んでいいよ…って言ってもらって…給料も良くて休みもちゃんと取れて…みんな仲良くやってた…

けど、その時の事務長もケアマネも管理者も介護主任も…今の社長と喧嘩してオープンして半年でみんな辞めて行った…

最悪な会社は自分の所だけじゃないんだから…もうちょっと何が大事か考えてみましょうよ…

↑救いようのない会社だよな。愚痴を言う、傷の舐めあい
をしていてもはじまらないし、嫌なら辞めろと切ってしま
うのもどうかな。残って頑張る人が偉いわけじゃないぞ。
自分をしっかり持っていればどこに行っても大丈夫だけど
あなたはどうして残っているの？

>>143
自分もコムスンじゃないが病院系のGH。
病院系だけあってGHとは思えない利用者ばかりだけど。
自分の居るフロアは９人中５人が車椅子で４人が全介助。
失語症の人も居るし、ある程度まともに話出来るのは、２人だけみたいなところ。
夜勤は１人でやるけど、徘徊するのは１人ぐらいで対応は楽だよ。
経費は厳しいけど、給料もそこそこ良いし、系列のデイケアやデイサービスから送迎時間以外ならリフト車を
借りて外出できるし。
たまたま知り合いに誘われて、他のデイサービスから転職したけど今は充実してるかな？
粗を探せばいくらでも有るだろうけど、経営者以上に専属のケアマネが本来のGHを作ろうとしている
姿勢に共感できてるからもう少し続けられそう・・・

バツイチ子供二人…だから頑張って今まで残っています。
一つだけメリットを上げたら…保育園が会社の目と鼻の先だから。
これまで…何度かこうしたい、これがしたい…上に掛け合ってきましたが…全てつぶされ…もう誰も上に反発する人はいなくなりました。

入居者は私にとってとても大切。
だから頑張って残っていました。

今もその気持ちは変わらないけど…私の心が限界です。

子供に悪影響を与えてまで今の会社に残っているわけにはやはりいかないのです。

オープンからいる職員は…3名しか残ってません。みんないい人たちはクビになったり辞めて行きました。

文句を言って辞めようものなら…裏から手を回して再就職させないようにする…そんな会社らしいです。

私は幸いにも福祉業界では名が知れていてみんなに頼りにされてる方が何かと私が相談すると話を聞いてくれます。
その人がいなかったら…とっくに私はつぶれていたでしょう…

その人のいる職場は…評判がいいので辞める人が全然いません。
履歴書だけは持ってきておけ…と言ってもらってますが…私の前に1人待機してる人がいて…その人もどうやらもう1年近く待っているようです。

下を見たらうちより最悪な会社あるのかもしれませんが…少なくとも私の住む地域で一番最悪なのは確かです。
ホントにひどい会社…
最初の契約書を労基に出したら間違いなく違反で訴えられるでしょうが…そんな気もありません。

ホントに疲れました…

半期インセンティブって何？

コムスンは「お客様第一主義」ではなく、「お金様第一主義」だと思います☆☆ドームにお金をかけるなら、ホーム＆センターにお金をお金をかけてほしいと思います☆☆
どう思いますか？？

そのとうりだな。
課長代理が多過ぎるっちゅうねん

第３ステージに期待！

介護福祉関係で最大のアクセス数を持つサイト【ウェル】
にコムスン系列の桜湯園の広告が掲載された。同サイトで
は昨年のコムスンへの立ち入り検査についてコムスンを批
判する多数の書き込みがあり、今回の掲載については口封
じと常連投稿者をはじめ反発が広がっている。また私見で
はあるが、このサイトの管理運営投稿には都道府県、市町
村の福祉関係の多くの公務員が関わっていることから、形
を変えたワイロと受けとられても仕方がないと思う。

○西統括部って最低だな。

↑どうして？

先日コム号がコンビにに停まっていたので、近づいたら「○○○統括部○○」
としっかりネームプレート付きで、車内で缶物飲んでましたわ。
助手席では、ピントレ着てパンのような物を食しておりました。
CSPにはうるさいいくせに…
コンビニの公衆電話から、
ハローコムスンにかけてやれば良かった。写メは撮ったんだが、
咄嗟に思いつかなかった。
会社の車　自由に乗り回すなら、１日飯食わんでも働け。

ある統括部のGHの話です。
CSPさんが大量に辞めて、シフトが組めないのにも関わらず(3月は無理矢理シフトを組んだらしいけど)、統括部はスタッフさえも派遣してこないし、もうそのGHのスタッフがいつ倒れてもいい状態です。どう統括部に言えばヘルプスタッフはくるのでしょうか？

>>155
社内公募出してる統括部？
ルー単稼げない社員よこせっていってみれば

ありがとう。今日、統括部に連絡し、ルー単稼げない方を回してもらうよう手配してみます。

age

こないだの会議殆ど寝ていたんだけど、給料上がるって本当？ボーナスも出るの？
あがるとしたらいつから？
統括がくっつく事により移動とかあるみたいだけど、うちら平社員には全く影響ないのかね〜。
給料あがるなら、退職希望していたけど、待とうかなぁ〜。
って、どのくらいのUPなんかね〜

2〜3年後に上がると聞いたが…

うちで働かない？

こんにちは？
インセンティブ賞与ってどのくらいいただけるの？
知っている人教えて

155さん

支援課は把握しているの？それでも駄目なら運営部
運営部で駄目なら労基へGo

155です。支援課も運営部も把握済みで、両方とも「同じ地区内にある２件の｢ほほえみ」が優先だ」と言われた。今私のホームは、ホーム長が退職し不在です。それなのに「ホーム長は長期療養中です」と両方に言われました。それは労基に言えば、解決するのかわからないけど……

>>155
夜勤明夜勤明早夜勤明早遅・・・と連続二十日近い勤務。
応援も派遣も何もないです。
夜勤が来るまで一人、他もそうなのだろうあか。

統廃合するってほんとみたいだね！それでまたみんな辞めちゃうのかな？

２０日連続ほどではないけどうちも近い状態です。
私も昨年末からシフトに入り始め、今月はとうとう夜勤も含めて勤務の３分の２はシフト入りとなってしまいました。
ＵＬに申し訳なくて、スタッフのみんなに申し訳なくて・・・。泣きたいけど泣けない。いつホーム長業務をするの？介護計画書はいつ作ればいいの？！
私が辞めてなんとかなるものなら喜んで辞めさせて頂きますが、それすら許されない状況です。いっそ病気で倒れられたらどうどうと離れられるのに・・・なんて卑怯なことを考えてしまう自分が嫌いになります。
途中からのホーム長でしたが、開所時から大変な状況のホームだったようです。悪循環がいまだに続いています。もう本当に嫌です。
協力者？他のホームの方がもっと大変だからと後回しされました。もう統括部も本社も信じない。

スレ違いかもしれませんが。
すいませんがまた質問です。
会社からまだ入寮や研修の詳しい説明が全然来てないので悩んでいます。
私は寮ではなく自分でアパートなどを借りて通勤したいのですが
私のような田舎から出てきた者は絶対に最初は寮に
入らなければならないのでしょうか？
そうでなければ早めにアパートを確保しておきたいと思っているのですが・・・
分かる方返答よろしくお願いします。

「選択」３月号で、コムスン叩きの記事が掲載されている。
介護報酬不正受給の件で、粉飾決算の疑いも出てくるのではとの
見方もあるらしい。

現役ホーム長さん、統括部や支援課、運営部をあまり信用しないほうが良いですよ。私のホームもそのせいでスタッフが信頼しているホーム長が辞めてくし、悲惨です。だから、ホント統括部や支援課、運営部を信頼や信用しないほうが良いですよ。後が大変ですから。

Saikawaさん、ありがとうございます。あなたも本当にがんばっているんですね。
うちにも１１日間連続勤務にも関わらず「大丈夫です。乗り切っていきましょう！」と言ってくれるスタッフがいます。
彼女・彼らのためにもとにかくやるしかありません。
そんなスタッフに支えられているのをどれだけの統括部・本社社員が知っているんでしょうか。
施設を乱立させてとりあえず居室を客で埋めれば自分達は美味しい汁を真っ先に頂けますからね。分かってる顔して手八丁口八丁で
介護職はなんとでもなると思っているんだよね。甘く見られているのを分かっていて抜け出せない。悔しいです。
あらゆる会議やメールでの言葉が空々しくて仕方がないです。
少しでも現場が改善したらすっぱりと辞めます。とにかく責任を持って今を乗り切るのみです。

>>169様。介護報酬の不正額が確定しないと粉飾には至ら
ないし、粉飾となると相当な額になるでしょう。それより
クリスタルの買収の方で引っかかるでしょう。グッドウィ
ルが中間決算の発表を延期したこと、監査法人を変えたこ
とで株価は落ちています。また、桜湯園買収の負債や高級
有料老人ホームの不振、小規模多機能施設の展開、介護報
酬の切り下げで利益は落ちるはず。まあ遡って調べ直せば
粉飾になりますかね。元々不動産や財産がない会社ですか
ら泡と消えるでしょうね。コムスンがコケたらクリスタル
というのは連結しちゃったから無理でないの？都知事が交
代したら展開があるかもしれないが、検察がゼネコンで忙
しいし、次は某ＩＴだからもうちょっと先かな。

現役ホーム長さん、少しずつ解決に向かっていき、改善するといいですね☆私はT統括部内あるGHのCSですが、辞めたくてもやめれない

いきなりすみませんが４月からセンター同士の統廃合が決まるんですよね？

携帯からすみません ↑本当ですか？ すべてのセンターですか？

私は自分が成長できるコムスン大好きです。嫌な面もあるけど、それはどこに行っても同じ事だよね。残業はつかないので早く帰れるよう計画を立てて仕事に入ってます。

CSの有給休暇は１０日目から認められると研修で聞いてきたのですが、ホーム長次第でどうにでもなると聞きました。現に自由に有給にしているホームがありました。
同じ会社でホームによって差があるなんて訴えてやる。

本社の人も同じように頑張っていると思います。
研修で見た限り本社の人はいい人ばかりでした。
現場で困る事がある時は支店長、統括部に相談しましょう。
無理な労働はせず、一日８時間働いたら帰れるようにお互い頑張りましょう。

私はコム嫌いです　サービス残業多いし、給料に仕事がみあわない

コムスンの昇給評価っておかしいね。後から入る人の給料が上で、その人に仕事を教える人の方が安いという・・・。馬鹿みたい。こんな事だから、辞めていくんやね・・みなさん。はぁ・・辞めたくなってきたよ。

コムは優秀な人材が入らないので見せ金で人をいれるから新しい人の
給料が上だけど半年毎に給料を下げられてみんなと同じになる。
騙されて入社した人も悲劇だけど今いるスタッフも新人の相手する分
仕事も精神的ストレスもピークに達してやめるから離職率は業界一位。

退職してから履歴書に、書くのが不安…
はずかしい…

昇給評価って何ですか？昇給なんて一度もありません。

上際統括部に監査入ったってマジ？

昇給評価って給与を現行維持するか下げるための既成手段。
本人がいくら「仕事頑張ってます。」って言っても書面上で
却下否定するためのもので、昇給のためのものではありません。
露骨に維持降格評価という名称はさすがに抵抗があるようです。
コムではスタッフを一律に最低賃金まで引き下げて労働提供を
させようとしているため入社のとき＃180のスレにあるように高い賃金で
入った人が主に昇給評価の対象となります。

あたしはコムスン３年やってます
もうこんなクソ会社早く辞めたいよ
給料低いし、毎日朝から晩までだし、休めないし

じゃやめれば？？
でも、あなたを待ってる利用者は悲しむだろうね。

お客様第一主義〜！！

四国の南の方の某所の社員は
バッタもんの財布やバックを社内や外でも売ってるね
小さい町なのにこんなのが居たらあっという間に会社の評判が落ちそうだね

私はＣＳだけど、時々コムスンってめちゃめちゃ給料低すぎ↓↓って思うし、ボーナス(インセンティブ)も一万→二万の間だし、仕事量に対して給料の割合が合わない。コムスンってめちゃめちゃムカつくよ。

つい先日、スキルの低さに耐え切れず辞職を決意。
●六本木ヒルズの研修会って、そりゃもう、宗教の集会。
●私は出来る人、と勘違いしたオバサンいっぱい。
●他の福祉施設で使い物にならない人が最後に辿り着く
のがコムスン、だと実感。

統廃合になって、都内はセンターの数が半分になるみたい。
がんばってるセンターもあるのに、会社の都合だからほんとひどいよ。

グッドウィルグループはコムソンをもうみてないよ。

ホント、コムスンってスキル等が低すぎ↓↓です。私は２年前新卒でコムスンに入ってたからあまり言えないけど、コムスンではない他の施設に勤めてる友達から聞くコムスンの評価は悪かったです。それを聞いた時辞めたいっていうのが頭をよぎりました。

あたしもコムスンの社員のスキル低すぎると思う
介護保険のお客さん減る一方だし…
人員不足もまったく解消されません
私はCSでCLだけど、センターに居ると頭痛くなるので最近直行直帰してる

↑↑↑
そぉいう自分等はどぉなの？スキル上なの？何もかも完璧なの？是非みてみたいね♪
CLだって資格持ってるだけでなっただけだろ？
文句ばっかりで何か努力した？聞かせて！

てめえみてえな、直行直帰してるから

だめなんだろが！

売上に貢献しろ、カスが

↑ワロスｗｗ

CSって事は正社員?
それなのに直行直帰?ﾊｧ?ありえねーだろが!
何でも人のせいにするんじゃない!
一応CLなんだろ?自分の仕事をちゃんとしろよ。

人手不足はここだけではないだろうが、ここは確かに給料が安いね...

ヤバいと思ったら辞めなよ。
コムスンで無理して働くことはないからさぁ

コムスンは人をこき使い、身体等を駄目にし、人を使い捨てにし、強制的に退職届を書かせ辞めさせる、何か感じの悪い会社↓↓｡私の一番信頼していた人達がそれで消えていった。コムスンが人員不足なのは、会社が蒔いた種だ(-_-#)一番悪いのはコムスンだ(-_-#)

CSだのCLと言ってる時点でもう、スキルがない。
喘鳴とか掻痒感、振戦の意味も知らないければ読みも出来ない
人がいっぱい。

固有名詞出せませんが、頭悪すぎる人が上に立って偉そうにし過ぎ！！ばばぁは１２３４・２２３とラジオ体操でもしてたら。。。

固有名詞出せませんが、頭悪すぎる人が上に立って偉そうにし過ぎ！！○名は１２３４・２２３とラジオ体操でもしてたら。。。

もしかしてここを辞めない人ってこの会社にどこかまだ期待してるの？

↑なわけねーだろ!!!!!!

＞205　それは、セフレがいるからダッチャ！！！

女性は働きたければ働いて､働きたくなきゃ働かない､辛くなったらやめていい｡
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと｡かといって雑用やらせるのもﾀﾞﾒ｡
それで給与も昇進も平等にね｡ただし残業､転勤､深夜当直させたら女性差別だよ｡
間接差別禁止規定って知ってるでしょ｡なんでも平等にね｡髪形と服装は女性の自由だけど｡
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30%目標もね｡産休育休もね｡当然給与40%保障で｡
主婦と言っても､家事を強制される言われはないし､出産するかどうかは女が決めること｡
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね｡二人の子供なんだから当然でしょ｡
ただし離婚したら親権は母親のものだよ｡育児は女性のほうが向いてるんだし｡

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別｡
これからは働く妻を夫が支えなきゃ｡
あ､もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね｡妻には扶養請求権だってあるんだから｡
それと夫は妻に優しくね｡妻が望まないｾｯｸｽは家庭内ﾚｲﾌﾟだよ｡
夫が妻のｾｯｸｽの求めに応じないと離婚事由になるけどね｡
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど｡
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね｡足りないぐらい｡

それと女性に女らしさを押し付けないでよ｡
そんなの窮屈で面倒だし､いまさら男尊女卑ですかって感じ｡
でも男はやっぱ男らしくないとね｡
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの?ﾜﾘｶﾝなんてありえないし｡
少子化だって男のせいでしょ｡男がだらしないから女性が結婚できないんだよ｡
え?ﾚﾃﾞｨｰｽﾃﾞｰ?あれはいいの｡
別に私たちが頼んだ訳じゃないし｡店が勝手にやってるんでしょ｡

○ム○ンです。
って自信もって言えるよう頑張らなきゃ。
って思うけど、正直、や　　め　たい。
世間的に印象良く思われていないのは、
入る前から実感していたけど・・・。
ハァ〜

介護保険施行時に入社した者ですが、変わってないんですね〜。
コムスンの悪行三昧！
私は１年チョットで辞めましたが、サー責やってて基本給３０万でした。
今は、かなり下がっていますよね〜。
仕事は確かに大変だったけど、同僚やセンター長に恵まれ勤めやすいセンターだったのが救いでした。

でも、大量リストラや本社幹部のアホに愛想がつきて
ある日スッパリ辞めました。

あの時、辞めた人たちは、皆それぞれ違う場所で要職に就いていますよ♪

私も利用者や会社に迷惑が掛かるからと
随分悩みましたが、自分の心身を壊しても誰も責任とってくれませんよ。

同期入社の人が極小残っていますが、使えないやつばかりです。
結局、良い人からやめちゃうんですよね…。(悲）

コムスン立ち上げの全国大会で折口が「来年は皆さんでベンツに乗りましょう！」
とほざいていた。

あの時の持ち株制度って、どうなったんだろうね？

信じて手放さないアホがウチのセンターには約１名いた。

結局グットウィルに飛ばされたが…(爆）

さっさとやめちまえ　お前等　邪魔だ

なんで皆名無しのフクちゃんなんですか
今日は夜勤明けで、昨日の13時から今日の11時まで勤務でした

前回の夜勤時、朝5時にいきなり本社の人がきて、「ＵＬいますか？」とやってきた。今日も21時頃「隣のccのコピー用紙を借りにきた」といきなりきた。帰る時「頑張ってね」って帰った。それは無いだろう、入居者を対応してる時にさ、いい加減な会社だよ。コムスンはさ！

長●●部長って…。どこが良いんだろうね？ただの不倫野郎なのに。

私のＧＨのＵＬは、ケータイを持っていないから、自宅にいない場合は、連絡が取れなくて大変です(ToT)強制的にプリペイド式を持たせようと思うのですが、強制的にプリペイド式を持たせたらＵＬへの嫌がらせになるのかな

コムスンは，最低。働いて分かった。

働いて分かった。コムスンは，最低。だいたいホーム長はケアに入らないから現場のことわからないしさ

私のところのホーム長はシフトに入りすぎて体調を崩し辞めてしまった。辞める前まで公休が4,5日しか無かったしね。シフトに入らないホーム長が入るのは貴方のホームだけでは？今は何処のホーム長もシフト入らざる負えない状況化ですから、約1拠点除いては(Ｔ統括部内ではね)

働いて分かった。コムスンは，最低。だいたいホーム長はケアに入らないから現場のことわからないしさ

職員がいなくても入らない。しかも、時間にはすぐかえるしね

元ULです。本社のUL会議はあれこそマインドコントロール！自分達が一番だと思ってるから他から学ぼうとするきなし！なんとか賞と名打って金でやる気を誘う。そんな金あるならインセンティブふやしたらと思う

俺も元ULだけど確かにあの会議はひどいね！！ってか本社馬鹿！あのう○○ら次長（当時）ど○○ともいつかいってたね！GHは素晴らしいって！実際現場入れっていいたくなったね！スタッフ足りずにメモリーケアとかできるか！

age

今日は７時から21時半までケアです
これがほぼ毎日です
施設希望

私はＧＨにいるのですが毎日がめちゃくちゃ大変です在宅なら車でお客様の所に行きながら景色が変わるから良いけど、ＧＨや施設は景色が変わらないし、すぐ不穏にもなるから大変です

コムスン駄目だっていいますが、他も似たようなものなんじゃない

↑そうだよどこも似た様なものだよ。

↑俺はヘッドハンティングでコムにきたが少なくともコムよりは前の所が良かった！コムに入ったのが失敗と思ってる！だいだいお客さま第一といってるが・・・

↑　これから介護も質が問われるようになるよ
　　その場しのぎのコムに制裁がくだると遠山の金さんが言ってました

　　コムは最低

コムスンは、少ないホーム等に人員もくれないから、大変です。私のホームはヘルプか来るのですが、やはりその場しのぎにしかならないから…後が大変です。コムスンに勤務するの失敗したかも

ヘルプ問題

ヘルプが禁止になると、同じ人を各ＣＣ等に登録させる
これで「良し」とする会社って・・・世間をバカにしてると思うのだが

行政は同一人物に対して重複の登録禁止条例を早く出して欲しい・・・それともグル？

今 ヘルプやってますが、完全禁止になったのかなぁ？登録などと、そんなめんどくっせーことになるならお断りするし…しっかし〜それで仕事まわるのかい？

おいらの地域では重複登録してるちゃ
回る回らないは関係ないんだよ・・・コムは

今まででも回っていないし
今までもヘルプで「しのいで」きたから
ただ、ヘルプが禁止になった、その場だけの「しのぎ」だからネ

(229)コムにきたのは間違い。ヘッドハンティングされるくらいの実力あるなら
他でもやれる

235さんに同感！って言うか、自分から『ヘッドハンティングされた』なんて言うかな〜？　程度を疑ってしまうよ・・・。

↑　弁護するつもりはないが
　　引き抜きはやってるよ
　　見せ金でね。。。

今帰って来ました〜３月いっぱいでうちのケアマネが辞めちゃうので、明日は送別会です
22日にセンター会議があってその時に支店長が来るので、辞めることを話します

コムのヘッドハンティングって
会社側からのハンティングではなくて
働いてる職員の紹介じゃない（笑）

専門分野に関しては行ったりしますが
ケアスタッフのハンティングはしてませんよ。
意味を履き違えないように。

コムスンのバーリントンハウス馬事公苑・吉祥寺で、送迎ドライバーを募集し
ているんですけど（職安）、どんなもんでしょうか。ちなみに昇給・賞与欄は
空欄で、退職金も無いようですが。額面２１〜２３万円と表示。

タクシーの運ちゃんよりいいんじゃなぁい？応募しようかなぁ

コムスンって情報が漏れないという肩書きだけで情報が色んな所に流失している様な感じがするけど…

デンタルってどう？

メンタル？

コムスン6月いっぱいで辞める新卒もうすぐ来るな

あれ…？書き込みないってことは…皆辞めたか！？

お疲れさまでした

今日、事務職のほうで内定もらいました。
でも、ココ読んでから怖くなったかも･･･。

でもでも、もう、就活するのもつかれたし･･･。

事務職の方はたいへんですか、やっぱり･･･。

事務職は、CSPさんより時給が\100安いと聞いています。しかも、〆とか合わないと大変だって今はいないSSPさんが言っていた。しかも〆が合わないとかで残業してもサ→ビス残業だして、SSPも楽ではない

俺ならもういちと゛就活するな

↑　ストレスで「ツルﾂパゲ」になった人がいた。

胃カメラのんだ

コムスンって全国的に評判悪いみたいね・・・・

長○○は、不倫男で自分の気に入らない奴は、どうにかして抹殺しようとする
利用出来ないとなると・・・即降格扱いか自主退社に持ち込む卑怯な男だし・
Ｍ支店長も不倫女
Ｎセンター長も不倫女・・・しかもこのＮが一番厄介な女だ！！
仕事は、出来ない、気に入らないお客やサービスの少ないお客やなど勝手に自分の都合でサービス
きってるし、ＣＳＰに信頼無い、外部に情報漏らすし、お客に介護保険で出来ない事を平気でするし、
自分の知人をお客にしてサービスと称して遊びに
訪問してるし、気の弱いヘルパーをスパイみたいに使って他のヘルパーのあら探ししてるし、ここには書けない
ような事まだまだあるような奴です。
上には、何度も訴えてるけど・・・何も変わらない。
コムスンは、次のセンター長候補がいなければ仕事できなくても
辞めらされないからなぁ・・・・
この人の下で働いてる人がかわいそう！！
私は、この女と仕事するのが嫌で他に変わりました。
みんなも早く見切りつけたほうが身のためのように思います・・・・

どこのセンターかわからんが…似たり寄ったりだね…上に立つ人なのに、情けないね〜そんな上司の居る所は、段々すたれてくる！客も‥社員もヘルパーもいなくなる

>>253　２名いますがどちらの？まぁ……どちらにせよ似たりよったりですが。

コムスン本社内勤の方たちも給料は安いのでしょうか？
求人にはやはりインセンとありボーナスはないようですが。

売り上げ操作してるからインセンなんか出るわけない。
あてにするだけ損。
もし黒字でも役員報酬と設備投資に変わるので絶対に黒字にはならない。
だからインセンは無い。
セコイ管理職は公私混同で施設の物品持ち出して
自分だけ現物支給の恩恵にあずかっている。
役員からかわいがられているから咎められることも無い。
本当にこんなのでいいの？？？

私のホームのＵＬ(お嬢様だったらしい人)なんかも、給料やインセンティブが少ない(私より多いのに…)から｢ほほえみ号｣のGSカードでいてるってもっぱらの噂。だから、みんなケジメをつけて辞めていく。

なんて言って断ろうかなぁ。。。

「ろくなうわさ聞かないんで…」とも言えないしなぁ。。。

お偉方の長○○、○潟某ｾﾝﾀｰに彼女いるってﾎﾝﾄかな？

>>260
お偉方の長○○って上際のハセ○ワのことか？

俺この前祝日の前日というか真夜中に私服のハセ○ワと元上際死点超のイ○ヅカが親しげに歩いているのを見た
あれは何だ？

↑
間違った
目撃したのは祝日の夜中。
現場は祝日だろうが休めないのにいい気なもんだな
俺は見てはいけないものを見てしまったのか!?

>>262そうなん？次から次へ懲りない人だな…。皆いい加減気付けば良いのに。

介護福祉士受かったけどお祝い金もらえたっけ？

>>264

確か平成17年度の介護福祉士試験に合格した者に対してお祝い金を支給する

というのはあったよ。
なので今は無いと思うよ。

さぁ！明日から第３ステージ！
皆さん期待をもちましょ。
持ってはダメか・・・。

はじめまして。
オトコです。某地方のパートスタッフです。
誰か「良い人から辞めていく・・・」と書いてましたが、本当にそうですね。
良識ある方が押しつぶされて辞めざるをえない、というの見てきましたよ。

そもそも、給料から天引きされてる組合費、あの組合はなんですか？
現場の状況が反映されてるとは、到底思えない。

会長が「西武球場」買った！・・・そんなゼニ、ある所にはあるんだな・・・
会長は好き放題にゼニ使ってるし、組合はゼニ持ってっても何もしない、
だが現場では残業は無くならないし、苦労山積み、使い捨て。
経営者と組合がナアナアで儲け放題か。

こんな現状かよ？
会長がホリエモン気取りで、うまくいくの？
搾取、って言葉を実感してるんだけどもね。

激しく同感！
訳のわからん雑誌送りつけてるくらいなら
組合費　かえせ〜〜〜

長○○さん　関東いっても　同じことしてるんだ、、。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人ノﾞ　⌒ヽ　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　　　_, ._　　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:'"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（::: ・ω・）　　　　　,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,　 島袋"彡,彡,
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　ミ彡彡,彡,彡,彡,　　　
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　　　　） 彡,,彡,彡,
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　．．;．;"．．;．;"． 　　;．

＞＞＞261　どこでみかけたんですか?

>>271
どこで見かけたかを気にするのはただ二人。
オマエ当事者ダロ？
男側？女側？
さてはまた二人で密会中か？
これで怪しい関係確定かネェ？
kwsk

>>260>>261と違う人だが…、二股？いや、結婚してんだから三股？いや……>>269の話も入れたら……、まだまだあるのぉ。

＞＞272　オマエの方が何で気にしてるんだ？男か女かわからないけど・・・
さては惚れてるのか？それともだまされたか？（笑い）

今日から第三ステージ、支社体制
何か変わる？

まだ、上には言っていないけど、今春辞めます。
資格取れたのでもうコムスンに用は無い。
いる理由が無い。
いれない理由は多々ある。

役にも立たない組合費取られるし、
昇給・ボーナス・退職金・資格手当無し。
３年勤めても１０円も上がらず。

ステップアップ出来るような研修もあるわけでないし、
見習うべき上司もいない。
自前で研修行きたいけど生活費で一杯一杯。

本社は質の高い介護を求めてくるが
現場の給料はそれに見合わず安い。
人の命・最後のステージをあずかっている仕事なのにコンビニより安い。
安ければそれなりの質になるのが分からないのでしょうか？
１００均で買った物はそれなりでしょう？

皆さんはどうしてコムスンにいるの？

他にいくところがないからです。

条件が良い所があれば移りたい人は多数いるとおもうけど、実際は・・・これがいがいとないんだな〜って感じじゃないかな？

第３ステージの第1営業日はいかがでしたか？各支社動いてるのか？

↑さがす気ないからﾀﾞﾖ‥ｺﾑに居れば、いつもの仕事やればいいだけだから…どっぷり浸かってもう‥抜け出せないのね〜かわいそう！何年もｺﾑにいて個性強くて何処も雇わない。

私はコムスンに２年勤めていますが、何も良いことはない。逆に辞めたいから職を探して、面接を受けるが他社はコムスンを嫌っているみたいでホントに雇う気０です！

ほ○○み運営部の連中が一番くさってると思う。ど○○とが話すとすべて命令口調介護の仕事したいのにあの会議に参加してたときはまさに軍隊にいるようだった

たしか社長って自衛隊出じゃねぇ？！(誰か言ってた)だから制服、訓示…あほくさい(結局、姿がちゃんとしてれば仕事出来ると勘違い)ババァばかりなのに…ピンク‥ぷっ

六本木にあるコムスンのコールセンターのお仕事
誰かご存知ありません〜？
そこで働くか迷ってます
何も情報がなく、不安です

防衛大学出てる。

自衛隊ならかなりのエリート。

畑違いのやつが、福祉の何がわかる？！

同業他社のシダーの社長はPTじゃなかったっけ？

コムスンって内定率高いですか？

>六本木にあるコムスンのコールセンターのお仕事

コールセンター？？ただの苦情受付係りだよ。

>コムスンって内定率高いですか？

ここ2、3年は人間ならば内定率100％です。
しかも社員への待遇は賞※なし！昇※なし！退※金なし！の間違いなく100％のDQN企業です。

コムスソはDQN企業のホームラン王です。

お褒めに預かり光栄です

age

コムスンはグッドウィルグループ、人材派遣業だからわかるよな？

>>261もう終り？

>>291

社員も派遣同様に使い捨てということでおk？

退職金なし、は間違いです。
Ｓセンター長・ホーム長は無し。
支社長・副支社長はあり。
支店長は無し。
本社だと課長は無し。
次長以上からあり。

偉くならないとないんですね。

※5年以上勤務が前提です

偉いという意味がよく分からないけど
社会の非常識　コムの常識からいうと
人を蹴落とし、騙し、罠にはめ、あくまでも自分のことだけを
考え突き進む残虐、冷淡な人間だけが賞与の対象者。

本社スタッフは人と向き合う福祉とは無縁の世界に生きているので
当然、現場との温度差がありすぎて理解できないのが当たり前。

遅かれ、早かれこういう会社は内部崩壊するから
他に移れるうちに仕事探して移ったほうが身のためだね。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410it01.htm
コムスン、介護事業所指定を不正取得…都が改善勧告

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）の３事業所が、
実際には勤務していないヘルパーを常勤として届け出るなどして、
介護事業所の指定を東京都から不正に受けていたことが分かった。

ほかの複数の事業所でも、常勤ヘルパーの人数が介護保険法の基準以下なのに
介護報酬を水増し請求するなどしていた実態がわかり、都は同社に業務改善勧告した。

コムスン以外にも、訪問介護大手の「ニチイ学館」（千代田区）と「ジャパンケアサービス（ＪＣＳ）」（豊島区）で
不正請求などがあったことが判明、都はこの２社にも業務改善勧告した。

都は昨年秋以降、３社の立ち入り検査（監査）を実施してきた。
全国展開する３社で相次いで不正が明らかになったことで、
急成長する訪問介護ビジネスサービスの質が改めて問われそうだ。

またまた　不正　ケアマネや管理者は何をしているのですかね〜

公正な立場を取る、ケアマネも暗黙の了解だなんて、全員、ケアマネ資格を剥奪しないとね

質問…常勤とは？一日のケア数関係なく毎日出社(勿論休日は抜けて)？それとヘルパーの人数って利用者何人に対してヘルパー何人？資料あれば教えて下さい

「コムスンの誓い！！」

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410i104.htm
コムスンの都内事業所、８割に報酬過大請求など問題点

「コムスン」が訪問介護事業所３か所で、東京都の事業所指定を不正に取得するなどしていた問題で、
都の監査対象となった同社の都内１８６事業所中、約８割が、ヘルパーの不足や
介護報酬の過大請求などの問題点を都から指摘されていたことがわかった。

都はこのうち、管理者の不在など介護保険法違反が明らかな１６か所に対し
業務改善勧告し、今月３０日までに是正・報告するよう指導。
介護保険の対象外のサービスについて介護報酬を請求したり、
訪問介護計画を作成していなかったりした１４７か所に対しては、文書で介護報酬の一部返還などを求めた。

都によると、事業所指定を受ける際に、ほかの事業所のヘルパーを常勤職員とするなど
虚偽の申請書を提出していたのは、銀座（中央区）、奥戸（葛飾区）、千歳船橋（世田谷区）の３事業所。
都は介護報酬計４３２０万円を返還するよう指導。さらに、指定取り消し処分を内定していたが、
監査結果を通知した先月２３日に同社から廃止届が出されたため、処分を見送っている。

また、勧告の対象となった上石神井（練馬区）など１６事業所では、
同法で専従が義務付けられている管理者が複数の事業所を掛け持ちしたり、
ヘルパーの派遣やサービス内容の点検を担当するサービス提供責任者が不在だったりしていた。

文書指導を受けた荒川（荒川区）などの１４７か所を含めると、大半の事業所で何らかの問題を指摘された形。
都内の大部分の事業所で不適切な運営実態が明るみに出たことになり、都は同社に対し管理体制の見直しを求めている。

一方、「ニチイ学館」（千代田区）で業務改善勧告を受けたのは、三鷹（三鷹市）、武蔵境（武蔵野市）、
吉祥寺（同）の３事業所。いずれも管理者の専従義務違反や計画書の未作成があったという。

またケアマネジャーが月１回の利用者宅の訪問を怠っていたなどとして、居宅介護支援事業所など計２８か所に対しても文書指導した。
同社は不正請求を認め、すでに４１００万円を区などに返還している。
「ジャパンケアサービス」（豊島区）に対してはサービス提供責任者が不足していたとして
府中市の２事業所に勧告。１８事業所に文書指導した。

（2007年4月10日14時34分 読売新聞）

これが第三ステージか？

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410itw6.htm
コムスンへ苦情「大変たくさん」…遺憾で済まされぬと都

「『指定取消』の４文字は重い十字架だ」。
虚偽申請を指摘された訪問介護事業所３か所の廃業を東京都に届け出た際、
「コムスン」（東京都港区）の樋口公一社長は、そう漏らしたという。

大手事業者が激しい競争を繰り広げる中、横行していた虚偽申請や不正請求。
都は「リーディングカンパニーとしてとんでもない話だ。遺憾では済まされない」と批判した。

「コムスンに対する苦情は、都には大変たくさん来ている」。
都福祉保健局の梶原秀起・指導監査部長は、業務改善勧告を公表した１０日の記者会見で、あきれた様子で語った。

同社は、自主廃業した３事業所以外にも、１６事業所で、管理者やヘルパーの不足などを理由とした業務改善勧告を受けた。
同局によると「ヘルパーを派遣してもらう時間を変更しようとして事業所に電話をしたが、
いっこうに連絡がつかない」といった相談は、同社に関するものが際立って多いという。

都の指摘に対して、コムスンの親会社のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は同日午後、ホームページで
「コムスンに対する改善勧告について」とした見解を発表。その中で、都から虚偽申請と認定された人員不足について、
「申請から事業開始までに時間を要し、入社辞退や退職する者もいるため、齟齬（そご）が生じることもある」などと説明している。

しかし、この点について同局の篠田林歌・指導第一課長は、
「申請時から退職した職員の名前を使うなど、やむを得ない事情による欠員とはみなせない。
こちらもしゃくし定規に『欠員だから即、指定取り消し』と判断したわけではない」と述べ、
単純な過失とは言えないことを示唆した。

同社は３事業所を自主廃業したことについて、「ビジネスモデルの再構築のため、
事業所の統廃合を進めており、統廃合の予定事業所に含まれていた」とする。
これに対しても都は、このうち奥戸事業所（葛飾区）について、
約１か月前に廃業した東新小岩事業所の利用者を振り向けたばかりだったことを挙げ、
「普通の企業の感覚ではあり得ない」と指摘した。

さらに都は、樋口社長に対して「（廃業届は）社会から処分逃れと見られますよ」と忠告した際、
「介護事業者にとって『指定取消』の４文字はあまりにも重い十字架だ。
どうしても、出させてほしい」と突っぱねられたことも明かした。
都は、こうした経緯などから、同社の廃業届は処分逃れを目的としたものだったとの疑いを強めている。

取材の申し込みに対し、ＧＷＧ広報ＩＲ部は「公表した文書以外のコメントは一切しない」と回答した。

（2007年4月11日0時1分 読売新聞）

>298
常勤ってたぶん月３１日だったら１７７時間勤務（ケア入れて）のこと
で、通常常勤2.5人。
お客さんの数は受け入れ体制の問題で数は決まっていないんじゃないかな。
ヘルパー１０人に対し、サービス提供責任者（常勤）１名（管理者等兼務可）
例えば、センター長（サー提兼務）と社員１名とヘルパー９名だったらなんと
かオッケーかもしれないけど、それ以上ヘルパーがいて、サー提がいなかった
りするのがコムスンだったりする。センター長がサー提じゃなかったりすると、
違反だよね。サー提は実務経験３年以上の有資格者で常勤でなくちゃいけない
から、名前だけ登録したりしてたんじゃないかな。あとで見つけるってことで。

四国のあるグループホームも危ないよ！だって認知症実務者研修受けてない管理者いるからね(^-^)俺がやめたから今監査はいったらやばいよ(^-^)指定取り消しならないかな

303ありがとｻﾝ。理由あってこの間辞めました。サー提してましたが、辞める月ｹｱ数多分130位。で、代わりのサー提さん、午前のみの出勤(午後は他社で)これok?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　もう・・・おしまいだよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"〜￣"〜⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ〜,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"〜￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

もうすぐ第四ステージがはじまります

http://www5.diary.ne.jp/user/522880/

ここに色々書いてる。
最近読み始めたんだけど、説得力あるし、お奨め。
一度読んでみたら？

いろんな議員と癒着があるんじゃないの

普通なら、簡単に取り消しされているよ、厚生省の役人でしょ、多分!

本当に悪いことばかりしていますね、役人って!

s

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070412i205.htm
法令順守の徹底、都がコムスンなど４８社に求める

「コムスン」（東京都港区）など訪問介護大手３社が介護事業所指定を不正に受けたり、
介護報酬を水増し請求したりしたとして、東京都から業務改善勧告を受けた問題で、
都は１２日、事業者を集めて法令順守の徹底を求めた。

説明会には、訪問介護や居宅介護支援などの指定事業所を
都内で１０か所以上運営する事業者など４８社から約９０人が出席した。

都福祉保健局の梶原秀起・指導監査部長が冒頭、監査で不正が発覚したことについて
「非常に深刻な事態で、業界そのものの体質が問われている」と苦言を呈し、
「福祉は今まで需要過多、供給不足だったが、
これからは顧客が業者を選ぶ時代でサービスの質が問われる」と襟を正すよう指導。

担当者が昨年４月の改正介護保険法施行で、事業所指定に６年間の有効期間が設けられ、
指定の取り消し処分を受けた場合は、ほかの事業所でも５年間は指定の更新ができないようになったことを説明した。

コムスンからはコンプライアンス推進室長ら２人が出席。終了後は報道陣の問いかけに、
「真摯（しんし）に受け止めて誠実に対応していく。

コメントはグループのホームページで発表している」とだけ答えた。

（2007年4月12日12時41分 読売新聞）

>>303さん、私も昨年辞めたんですが、非常勤でサー堤してました。月のケア時間は平均170で、一日8〜10時間当たり前でした。おかげでかなり早くﾗﾝｸｱｯﾌﾟﾃｽﾄを受けることができ、２年半でマスターでした。

東京は事業所半減ってマジ？

噂で聞いたのですが、東京での勧告を受けたセンターは自主廃業(強制的に)したらしいです。自分では女々しい部分があるからだと思うのですが…
因みに勧告受けた際にメール送信されて、コムスンはやってない。でっち上げだと送信されてきた。

コムスンからアシスタントケアマネージャーの内定もらっていて、6月から勤務って事なんだけど辞退した方がいいかな？

>>312 　非常勤でサー責はできないのだが？
>>313　首都圏や中部、もちろん大阪も大半がそうなります。
>>315 　コムスンケアマネは、今回の件では確信犯ですよ。
ただいま、利用者の契約解除大量発生中！！選ぶのは利用者の自由です
利益上がらずいくら頑張っても、もうおしまい♪　

コムスン最低。
私は今度辞めますよ、こんなボロ会社。

ttp://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070412ig91.htm
訪問介護不正　量を優先した甘い行政の責任（4月13日付・読売社説）

介護保険制度への信頼を損なう不祥事だ。
訪問介護事業の大手３社が東京都の監査を受け、業務改善勧告を受けた。ほかにも不正はないのか。
厚生労働省が訪問介護事業者の一斉監査を都道府県に通知したのは、当然の措置だ。
厳格な調査と処分を早急に行う必要がある。

大手３社の中でも、特に問題が多かったのが最大手の「コムスン」だ。

コムスンは、銀座など都内３か所に訪問介護事業所を新設する際、法律で定められた常勤ヘルパーがいないのに、
勤務しているかのような書類を届け出て、都の事業所指定を受けていた。
都は３事業所が受給した介護報酬４３００万円の返還を求めている。

これだけにとどまらない。監査を受けた都内１８６事業所の約８割で、
ヘルパーの不足や介護報酬の過大請求など、不正を含む問題行為が見つかった。

都は悪質な虚偽申請をしていた３事業所については、指定取り消し処分を内定していたが、
手続きに入る直前にコムスンは３事業所の廃業届を出し、処分を逃れた。業界大手としての責任の自覚を欠いた行為だ。

介護保険は、サービスの担い手を確保するために、営利目的の民間事業者の参入を認める形でスタートした。
行政は、質よりまず量を優先し、悪質な業者はいないとの前提に立って、甘い指導を行ってきた。

この姿勢は改めるべきだ。２０００年に始まった介護保険制度は草創期をとうに過ぎ、肥大化している。
事業者の質を厳しく問うべき段階だろう。

介護保険の総費用は０７年度予算で７兆４０００億円に上り、初年度の２倍以上に膨らんだ。
安易なサービス利用の増加が要因とも指摘されているが、
介護事業者の過大請求や、過剰サービスの誘発行為も相当あると疑わざるを得ない。
それは結局、保険料の引き上げや税金投入の拡大となって、国民にのしかかってくる。

一方で、介護保険料の負担を４０歳未満にも求めると同時に、
給付対象を若年障害者などにも広げよう、との議論が制度発足時から続いている。

介護保険を「全世代型」に拡大することは、財政基盤の改善にはつながるかもしれない。
しかし、不正を放置したままでは、新たに負担を求められる年齢層の理解はとても得られまい。

厚労省と全国の自治体は、まず悪質な事業者を一掃しなければならない。
介護保険の制度的見直しは、それが出来てからの話であろう。

（2007年4月13日2時16分 読売新聞）

ん〜常勤じゃないけど…私もなってたな！サー提…(5000円貰ってた)実際やったのは3ｹ月ほど。なんでついてんだ〜とは思ってたけど。（笑）名貸しだったのかなぁ？

コンプライアンス推進室（笑）

今回は誰が責任をとるの？
社長？

ジュリアナTokyo〜

>>316さん、非常勤はサー堤できないんですか？私がいたセンターはヘルパーが多かったので、私ともう一人非常勤のサー堤いました。朝から晩まで移動時間もない無謀なシフトで動いてましたよ。

第3ステージってなに

非常勤はサー提供できないよ。
けど、CSPでも常勤登録できる。
朝から晩まで働かされているから、常勤としてのノルマは達成できてたんじゃない？
低くても大体月１６０時間勤務できれば可能。
きっと、申請は常勤で申請されていたはず。

質問なんですがコムスンの事務職ってやっぱ男は少ないですか？
受けようかどうか検討中なんですけれど

>>325さん、私は給料明細等見るとCSPになってましたよ。それに、ケア時間もその月によってさまざまで、170の時もあれば160、150のときもありました。もう一人は130くらいだったと思います。

サービス提供責任者になるには都道府県の介護保険課に事業者指導室へ出頭して運営規定上の変更届とともに届け出なければならない。
その際に、サー責の資格要件を満たしているか、常勤専従で週に規定の時間働くことになっているかなどのチェックがあるんですよ。
事業所内で「はい、あんた明日からサー責やってね」でやれるもんじゃない。
だから、必要配置人員割れしても３ヶ月程度は不在でも許してくれるんだけど、コムスンはそれを悪用してサー責の不在をごまかしていたんだよ。
さらにサー責の資格の無い人員をサー責として架空登録していたんですね。

>>327です。あと、私がサー堤になる前は誰もサー堤になる人がいなかったので、他のセンターの勤務長いおばちゃんヘルパーの名前を借りてました。

今、近所でコムスンの豪華有料老人ホーム
が建設中。
バーリントンとかいうやつ。
それが大型ホテル並みのものなんだけど
、住宅地に建設中。
もう一年以上、物凄い騒音。
市にも問い合わせたがまるで改善されない。
土日もかまわず大騒音でやるからたまったものじゃない。
もしかしたら何か政治絡みで、金が動いてるんじゃまいかとすら思える。
とにかく早く資金を回収しようと焦っているみたいだ。何しろ億ションで、
すごい室数だから、うん百億でしょう。
だから回収に焦っている。無理な工事計画を遂行しようとする。

で、この記事でしょう？
一事が万事。
推して図るべしだと思ったよ。

金ある老人が格差社会を築いた連中で腹黒い輩なんだろうけど
、そういう連中（例外もいるのだろうが）
相手の商売をするとまさに強烈エゴイスト同士の話になる。
周囲に害悪を撒き散らしている。

そんなの勝手にやってろと
いいたいが、やっぱり金の力で事業が大きい分、普通の人々にも影響が及ぶ。
なんで一般市民が犠牲にならなくてはならないのか。
頭にくるね。

この敷地もコイズミ「ばかｲ革」でコムソンに払い下げられた。
やっぱ、コイズミ「ばかｲ革」の負の側面だと身にしみて感じるよ。
コイズミ、やっぱ馬鹿だわ。
そして、
コイズミに投票した、オマイラ　も　
大　馬　鹿　だ。

私のいるホームは、ほほえみ運営部からのヘルプが無くなり、スタッフやホームが自滅の一歩手前だ。最悪だ。他のＣＣやＧＨはどう

あ

あ

>>329
あんた東京の人？

人の噂も75日。
喉もと過ぎれば熱さ忘れる。

強力(協力)営業お疲れさまですWWW

昨日コムスンから電話があって←統括からユニットリーダーもしくはホーム長でもどってくれとぬかした電話があった。丁重に断ったが給料等上乗せするとぬかしてた。人がいないからね仕方ないか・・

銭下馬♪

2chで馬鹿丸出しな書き込みをして、釣られまくって、ファビョリまくってスレ荒らし。

なんかイタイ連中だな・・・

●怒りの大特集：「コムスン」は介護保険ドロボーだ！−福祉を装い税金を盗む悪徳業者たちを徹底糾弾！
(全国の介護報酬不正受給事件地図付き)

「週刊現代」4月28日号

本社が六本木ヒルズはよくないよ。。

社員がめちゃ安く働いて、社会奉仕の意味合いもあって
社会保険にいろいろ請求できるんだから。。
（今回、ズルが発覚したが、、）

もっと地味なところに本社を移せ。

ヒルズの本社はその通りだと思うが、
社会奉仕なんてマジで言ってんの？
みんな生活のためですよ。

>>334　新潟だけどなにか？

新潟もやばいの？
現在コム頼んでるけど・・

何で早く監査こないのかな？早くしないと隠蔽されるよ早く早く
まだ何もしてないセンター支店内にかなりあるから皆さん今がチャンスですよ

今日は歩き回って疲れたよ…。利用者居なくなって散々。

344さん 新潟の方ですか？利用されてるなら、請求書調べて見て下さい。身体で利用されてますか？生活で入って、身体で請求されてる事はありませんか？

私なんか、家族分のメシまで作らされて『身体介護』だよ。まじありえねぇ。あと、訪問してキャンセルと言われても30分身体つけて『見守り』『安否確認』だってさ。ありえねぇ。

コムスンのケアマネって、この責任とって、辞めないのですか
公正たる立場なのに、不正していたなんて、資格を剥奪すべきですね

自社ケアマネだけじゃないよ。でたらめな報告もらってそのまま給付管理してる
ケアマネもいるからね。コムスンのケアマネは圧力が強いのだろうが、確信犯だな。
剥奪までいかなくても、5年停止ぐらいのペナルティーは与えるべきだな。
家までいってキャンセルは功労賞も考えてやるべき。何でも契約、契約と言いながら
利用者だけを守ってるからね。子供の使いじゃないのだから。
これ全国で組織的にやってたなら40億位いってるな

不倫してる職員
経験なしのDQNおばさま
仕事できないのにマシンガントーク








オワタ＼(^O^)／

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧　 　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （　 　⊂）　age
　 （　ヽノ 　　ヽ/　　）　　　age
　 し（＿） 　　（＿）Ｊ

コンプラ使えねぇなぁ〜計画書半分も無いのに、ただ一言頑張ってだと。うちのオバハンセンター長もただ一言、ダルいわぁ〜だと。
なんだこりゃ！

センター長の素行調査をして下さい。
愛人、沢山はべらさて、出勤してきません、
愛人の休日は、必ずです。

全国にわっさわさいるんだろうんぁ
営業数なんか、てっきとうに報告してりゃいいんだし。
センター内でも　手付けまくり

センター長の特権なので素行調査は勘弁して下さい。
でもちゃんとベット上で指導してあげてるよん。

>>354ついでに福祉社長のもお願いします。

今頃になってコンプラ（法令等遵守）を重視しろだって。爆。
他の業界ではとっくにやってるのに。この業界は腐ってます。特に本社。

５月ごろ監査が来るという噂があります。ぼろぼろだと楽しいのになあ。爆。

豪華有料老人ホーム
バーリントンハウスってどんなのですか？
３億円の部屋があるところですよね。
入っている人はいるのですか？

なぜか三億の部屋はうまってる事が多い

昔コムスン面接行ったけど・・・そんときもらった会社の方針に・・・折口いわく
「自分の身内が施設介護を受けていて・・・あまりのひどさに愕然とした・・・
だからコムスンは在宅のみで経営をしていく」ってな事が書いてあったけど
今のコムスン見てると・・・施設は造るは、不正はするは・・・それが会社の放心？
やっぱジュリアナだな・・・

お前、本当に在宅だけで超高齢化社会や介護地獄が乗り切れると
思っているのか？ｗ

不正請求や隠蔽工作で、真面目なケアマネやヘルパーさんが
どんどん辞めていってるって本当ですか?

辞めるほどスタッフおりませんが・・・

>>362
そうだよ！状況が良くわかっている人ほど用心深いからね。
賢いひとは騒動が起きる前にさっさとDQN職場を辞めてるはずだよ。
そうしないと自分たちにの身に振りかかってくるからね。
あんたも、免許取り上げられる前に辞めたほうがいいよ。
でないと何処も雇ってくれないよ。
っていうか起きてしまってからじゃ手遅れかもね。
そういうことに気付かない時点で業界からあぼーんされるかも。

＞３６４

ヘルパーの免取りはない。

確かに364のいう通り。
又、できる人材ほど辞めてく。
何だかんだ言い訳して辞めないのもいるけど、
そういうのは文句は言うが能力は???のヤツばっか。
ようは自信ないんだろな。

(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
不正請求やってることに気付かないDQNを雇うところは何処にもない！！
無能って事を証明してるだけ。

コムスンにいたというだけで
書類選考で落とされる。
介護業界ではもう働けない。

履歴書汚しになるだけだよ。

僕も確かに履歴書汚しに成っちゃったよ〜一度、介護業界に
再就職するのは難し〜い〜。

そんな事は無いよ、大げさに言うのは止めたら・・・
確かに、ジュリアの社長が介護をやるって、目的は金以外に無いでしょうが
働いている奴は、全部がそうではないからね〜
金に釣られて、やっているのも居るけど、そんなの何処へ行ってもいるよ

>>317
もっと文章能力を身に付けてカキコしてくれ
だから低脳って言われるんですよ。

>>359
三億はモデルルームだから売らないよ
一億くらいが一番売れてる

上は馬鹿かもしれんが、実際現場の人達は利用者思いのあるヘルパさん多いとおもうけどな。上がそっくり辞めれば良いだけのはなし。どこも似たようなもの

バカ迫広報部長、解任へ

救いようのないこの悪徳企業。

だから私は辞めるのです。

本社の様子はいかがですか？

今年新卒でコムスンに働く事になりました
現場わいいのですがちょーハードな一日なのに給料わ13万以下が当たり前
でかいわりにわやっぱり下っ端にわ金をあげないらしい

後一年はもってほしいが…だめか？

潰れることはないでしょ

第1話「謎の移動CSサキ
陰洗ボトルだけが友達のような不思議なヘルパー アホ宮サキは、介護報酬制度の疑惑で揺れるセンターに移動となった。
そこでは、高ルー単ヘルパーにだけインセンティブが支給されている。
しかしその背後には、ルー単の高いヘルパーを裏金で集め、ルー単の低いヘルパーを移動させようという策略があったのだ。
しかし、悪事を知ったアホ宮サキは、『スケパンヘルパー』として悪いセンター長に陰洗ボトルでお湯を掛けた。
「タコの羽センターCS、アホ宮サキ!またの名はスケパンヘルパー!!（敵の目の前にお湯を掛けた後、組み込まれている
菊の紋（アヌスのマーク）を見せる）センター長まで張ったこのアホ宮サキが何の因果か落ちぶれて、今じゃ折口の手先。
笑いたければ笑うがいいさ。だがな、てめーらみてぇに陰部までは薄汚れちゃいねーぜ!」、「てめえら、陰洗するぜ!」（次回予告の決め台詞）
普通なら革手に左手ヨーヨーだが、ここではゴム手に左手100度のお湯が入った陰せんボトルは菊の紋章つき。

>>381
汚いだけで、全然おもしろくないよ。

コムスンがスタンダードの福祉はもうやめました。
マジ話ですが・・・コムスン信じていました。がんばっていこうと思っていました。
何年も。今日、全て崩れました。退職することにしました。
あるＣＳも「定年まで働くつもりでがんばってきた。でも自分達の声がヒルズの人たち
まで聞こえないことがわかった。６月いっぱいで辞めることにした。」と言っていた。
こんなスタッフがたくさんいて、たくさん辞めざるを得ない事実をしっかり受け止めて
ほしい・・・。
おいっ！ヒルズのタコと全国に散らばっているイカどもっ！あんたらホントに馬鹿だぞ！

>>383

わかる気がする
私も　入社して　初めて上司に退職を考えていると話した
コムスンに入社して　数年　今回の事といい
これからの事といい　付いていけない
コンプラをきちんとしないといけないと言いながら
コンプラ（計画書とかない）をきちんとやっていないセンターを守って
きちんとやっているセンターを守らない
理解できません

明日にでも　退職願いではなく　退職届を出そうと思う

>>381
ワラタ
面白いぞ。続編きぼんぬ

絶対！　辞めてやる！！

なんで　常勤換算もクリアしてない
介護計画書も出来ていない
センター管理も出来ない
返還もあり　いま　監査が入ると指定取り消しになりそうな
そんなセンターをいかし
間逆なうちのセンターを廃業し・・・
なんで　そんなセンターを生かす
理解に苦しむ

センターのスタッフの為
帳票類きちんとまとめて　みんなが、困らないようにしてきたのに
むなしいよ
泣きたくても　涙も出てこないよ

給料日っていつ？

387>>　今日だっぺ

20日締めの翌月25日振込みだったかな。

>>388>>389�d！
４月頭に途中採用されたからさ…今日かと思ってたんだけど振り込まれてない
ところをみるとどうやら５月に持ち越しらしい。車検代払えねぇ――！

ニチイでS責やってる漏れが来たよ！家で働かないか！

こむすんにいて楽しいことなどありません。

>>391
ニチイもコムと一緒。
元ニチイ、現コムのあたしが言ってるんだから本当だよ。

>>393
そんな当たり前のこと語られてもね

ほんとにコムスンってむかつく！
精神的ダメージが多いので、来月いっぱいでやめるけどね。

>>395


来月までコムスンがあればいいね。

あぁ〜！
>>396

しまったぁ〜
そこを忘れてたかぁ〜
早く次ぎさがそ。

コムスンで栄養士ってどう？
内定もらっちゃったんだけど不安…

すぐ辞めるでしょう

本社の人は、監査の対応で右往左往しているのかな？
それとも、国や都道府県、区市町村とは出来レースで話をつけているから、
連休の算段かな。

やっぱりヒドい？

皆さん一日にどれくらいの件数回ってます？
初介護職としては、今の回りっぷりが果たして異常なのかヒマなのか
よく解らん。つーかお手伝いさん気分で使われるのもちょっとｳﾂ…

作業、終わるわけないじゃん。

月末〆の翌25じゃねぇ!? ちなみにｺﾑ辞めたけど、3月は3日しか働いてねぇけど、保険その他引かれてマイナス2万てどーゆう事？組合費500円も…組合なにしてくれたん？

無駄な会報送ってくるのに　500円、、、、。

いらね〜〜ちゅうの！！

>>360
実は、そのホームあたしが働いてるホームだよ。
折口のおばさんにあたる人が入所。
その人のテレビ、写るチャンネルが１局w
家族にテレビ買い換えてくれと言っても反応なし。
バーリントンハウスへ行けばいいのにということに対しては、先が短いのに、そんな金はもったいない！だそうな。。。

ちなみに、コンプラの義祖母もいるが、そいつは盗人。
収集癖がカナリひどい。
その話を統括にしたらしいが、コンプラのおばあさまを盗人扱いするんですか！といわれたらしい。
だって、盗人だもん。
扱いじゃないもん。
事実だもん。

大丈夫？そんなこと書くとすぐ分かっちゃうよ

べつにいいんじゃね？

潰れるわ、コム。乙。

コムスンでS責やってます。でもパート。　今日も8時から22時まで労働。
センター長は頼りないし要領悪いし、人の話し聞かないし。二年目だし。社員はあまりにもガキ過ぎて
何も言うきがおきんし・・・。　私はセンター長と社員のお守りしている状態。特別手当くれ！
　今まで何度も｢辞める｣というたびに各地区の偉い人がきて止められてズルズル居たけど・・・。
現場がこんなに頑張ってるのに上がアホアホマンばかりじゃあねぇぇぇ。
他事をたらいまわしにされてきた人とかを何人も入ってきたセンターだけど、自分の為にみきりつけようかなぁ。

age

取りあえず…支●統合したら辞めるわ。電車で２時間通勤＋１０時間労働は無理。

>>412

私も通勤時間倍になる
とてもじゃなけども　働けない
私も　終わったら辞める
赤字でも　自分のセンターだったから
頑張れたけども・・・

おまえら、ぐちぐち言わず真剣に行動に出てみろ！　どうせ、きみらは能無しの集まりでしょ？

↑
と何も出来ない馬鹿が吠えていますが、気にしないように！

はぁ〜い。

今月から働き出して給料もらえないものですが・・・。コムスンってどうなの?まだよくわからないですよね・・・。
そんな説明してくれる人います？

>>417給料は一ヵ月遅れて振込まれます。月末締めの25日支払いだったかな。20日締めだっけ？忘れた。でも振込みは25日らよ。

クリスタルとの合併はどうなった？

とりあえずコムスン潰れて下さい。

コムは生活でも身体にして金をとろうとしてる最悪です・・・

クリスタルも全国展開だから監査対象じゃなかったっけ？

こむすんで仕事してるのが恥ずかしいです。

グッドウィルってだけで、はずかしいです。

そうなんだ

PRESIDENT　12月号　111ページ 　全公開！ 日本人の給料
　　　　 職業　　　　　　　　　平均年収　　　人数
■ 特殊法人ＮＨＫ 職員 　　 1560万円 　 　　　1万人

　　上場企業サラリーマン　　576万円　　 　426万人 　　
　　サラリーマン平均　　　　　439万円　　　4453万人
　　プログラマー　　　　　　　　412万円　　　　13万人
　　ボイラー工　　　　　　　　　403万円　　　 　 1万人
　　百貨店店員　　　　　　　　 390万円　　　　10万人
　　大工　　　　　　　　　　　　 365万円　　 　　 5万人
　　幼稚園教諭　　　　　　　 　328万円　　　 　 6万人
　　警備員　　　　　　　　　　 　315万円　　　 　15万人
　　理容・美容師　　　　　　 　295万円　　　　　 3万人
　　ビル清掃員　　　　　　　 　233万円　　　　　 9万人
　　フリーター　　　　　　　　 　106万円　　　 417万人

この恥ずかしさが快感なんです

浮気者の元城塞部長…。誰か追放してくれれば良いのに。マジきもい。

状差異って、やたらと黒い噂がありますよ。

>>428同感。>>429どんな？

過去の契約書や実施記録を紛失した、とか。
他にも「あんなこと、こんなこと」をしてたらしいぞ。爆。

前はピンクのトレーナーを着る事に誇りを感じ、今では恥ずかしい気持ちでいっぱいです。買い物でスーパーに入るのもやだ。まもなくこのピンクから卒業します。

世間なんてしばらくしたら「そういやそんなこともあったっけね」みたいな感じになるよ

>>402
あんた気をつけないとロックオンされるよ
まぁ特定されても何もできないヤツばっかりだろうから安心な会社だけどね！！

恥会社

人を相手に商売する資格なし。

>>432
確かに恥ずかしい。
入れた事のないポロをズボンの中に入れ上着で隠す毎日。

来年介護福祉の受験資格できるから、
資格取ったら辞めようと思ってますが、
資格取れるまで生活できるかが問題。
ここの会社は子持ちには厳しい会社ですね。
ここの言いなりになってると子供が不安定になりそうで本当に不安。
社会保険かけて、頑張ろうと思ったこともあったけど、
とてもじゃないけど生活預けるなんて恐ろしい。

介護福祉士の試験来年取ったとしてもコムスンの職歴３年を書いたら、どこも雇ってくれないと思って不安なんだけど！

うーん
きびしいね。
せっかくがんばったんだから国家資格はとったほうがいいかな？
とおもうけど、雇用先・・・。

まあ、でも、最後は個人の人柄ややる気も材料になると信じて。
などと、フォローにならないかな。
最後は会社じゃなくて、自分。会社に負けないで。

いくら頑張っても会社は反分子には嫌がらせする。

うちのセンター長は利用者さん宅へ用事も無いのに行き昼、夕飯を頂き貯金してると自慢げに言ってました・・・安田センター長、あなた！！ケアマネ食いも止めてね

うちのセンター長は利用者さん宅へ用事も無いのに行き昼、夕飯を頂き貯金してると自慢げに言ってました・・・安田センター長、あなた！！ケアマネ食いも止めてね

自慢されてもねぇ・・・。
違反行為や禁止事項を（知ってか知らずか）推奨している
責任者は意外と多いように思うなぁ・・・。

会議での指導内容に問題がある時もあるきもするけど、
面倒だって、会議聞いてないか、寝てる責任者だって・・・。
プライベートでの親密な付き合いや交際についても禁止だろうしね。

日中の予定まったくつかめない責任者を必死にかばう新卒・・・。

なんとかならないものなのかなぁ・・・

まぁ・・・
がんばれとは言ってないけど
就職先探してるってことは、会社を離れることを検討している
ということになるわけのではと。

なら、自分の仕事に誇りを持って、理解者を一人一人増やしていって。

まあ、時期的に転職もきびしい気がするけど、

離職しなくても、自分の仕事がお客様や自分に誠実なら（制度上にも）
それは、介護業者にとってもプラスになっていかなければまずいわけで、

嫌がらせをするのは、むしろこの時期に来て>>444のような切り替えられない
人たちなんじゃないかな。

お金返せって言われたんじゃ、いくら利益上げても会社は儲からないし。
損益の拡大。薄利な介護で基本を重視しなかったのは確かに痛いよ。

介護職の魂を会社に売らない現場の強さ・・
なんてドラマみたいにはいかないか・・・・現実はきびしいな。

皆のところには監査来ましたか？
いつ来るのかドキドキです。
監査が入ったらどんなことするの？

やはり、一度コムに入ると転職は難しいのか？

>>447　どうだろう？世間の評価はまちまちだと思うけど、介護業界なら
影響は少なからずあるだろうな・・・。良いにしろ、悪いにしろ。

つか、世間的に4月に新入社員とったばっかで中途採用の間口は狭いのでは？
まあ、最後はその人次第だから・・・。

>>446今は内部監査の情報しか知らない。
責任者自体が、内部監査と行政指導の区別がついていない可能性
を考えても、できる限り早急に現状を確認し、今後の対策を打つべき。
書類の差し替え等は厳禁。もちろん書類の偽造なんてもってのほかです。

現状を踏まえた上での今後の対策が大事。
現場が隠匿行為を推奨していたら本当に洒落にならない。
そんなことをしても、会社はかばってくれない可能性を知って。

・・・内部監査も行政指導も、指定された内容を確認します。
事前に行政と会社で打診しあった内容を確認しにくるだけです。
過去、現在を知る人には、それがどういう意味かわかるはずです。
過去に知らなくても、今ならわかるのでは？と思います。

会社が、営業に駆り立てて、無理な業務拡大をした結果だと思う。頑張って身体を壊すくらい働いて、ようやく世間並みの給料だろ？最近になってわかったけど、老人だけでなく、社員も食い物にしている…それがわかったから、やめたんだ。

>>448
新卒者取ったばかりでは、確かに間口は狭そうだ。

ドコの会社も常に人手不足だからすぐに次は見つかるから心配しないで
コムスン辞めれ。
ただし他業界に移るのはなかなか難しいぞ。

>>451
人手不足＝働く環境が良くない
ということか？
どこも介護の世界は似たようなものなのかな？

>>452レスありがとうごさいます。

451です。
同じ介護業界なら賃金的にはそうそう変わりませんが、
他事業所はコムスンみたいにわけのわかんない業務がたくさんあるわけじゃないので結果的には時給換算すれば時間当たりの賃金はアップすると思います。

他事業のデイに転職しましたが介護福祉士(←資格手当て5000円)ありで総支給20万を切る位です。茄子(まだもらってないから金額はわかりません)ありです。年収はたぶん280万円を割ってしまいそうなので給料的には全然よくありませんが、
でも一番の魅力はほとんど6時にはちゃんと帰れるという事ですね。
低賃金は未来への自己投資と思っています。
空いた時間で今度はケアマネ試験一発合格！目指して今から勉強してます。
コムにいたら自分自身が沈没します。
理由はコムスンではなんのステップアップもキャリアアップも出来ないからです。
時間の無駄です。

453です。連投すみません。

付け足しです、給料には運転(送迎の運転)手当て5000円と多少の残業分がありました。

介護福祉士なし普通免許なしだと19万円以下になりますね。
参考にしてみてください。

コムはね・・・、人手不足を斡旋してしまっているんだよ。
不正行為だろうが、会社の指示（少なくても現場より上）に
足並み合わせて動けない奴は不要。

変則労働を逆手にとって、常に8時間以上拘束
（そうでない人もいるかもしれないが）
当然、忙しい時はもっと拘束される。
朝一ケア１に夜中ケア１で、公休取れなくても、それは
公休取れないって話にはならない。拘束もしてないって話。

そういう社員への扱いが、家庭崩壊やステップ、キャリアアップ
できない環境（まず休めないから）を作り上げているんだね。

それが質を下げ、結果利用者への不利益につながる。
それでも会社の利益が上がれば良しだったんだよ。
行政指導、ビシッと決めさせなければ、今後もコム含めて改善は
難しいだろうな・・・。それには現場の声が一番大事。

グレイゾーンを残して、また利益重視に戻れば、現場社員がまた、
もしくは今以上に苦しむと思う。
現場でしか利益は生まれない。けれどその現場社員以上に給与を
もらっている社員もいることを忘れてはいけない。
それ、稼ぎ出すのに躍起になって働かされていることを忘れてはいけない。

>>453　6時帰宅はうらやましいなー。ケアマネは介護報酬計算もする
から、今回のような行政指導が入ったとき、いくら会社指示でも
個人責任を免れない可能性が十分にあります。（苦労しても報われない・・・）
しっかり勉強して、一発合格できたらよいですね。

訪問介護にこだわらずに施設でも良いなら、今からが求人多くなるよ。
一般的に６月中旬にボーナス出るから、それに合わせて退職希望者も増えるんよ。
介護保険的にスタッフの配置基準もあるし、作業の再分配や引継ぎと
退職者が辞めるまでに終わらせとかんとマズイし．．．
あと、ボーナスある会社だから、この時期に退職者も出る訳で
それなりにボーナスは出る所が多いんよ。
ただ、求人も多くなる分、よく会社を吟味しないと．．．

コム給料の低さはどうにかならないのか
社員でも派遣やパートと変わらない。
ボーナス、ましてや退職金制度は部長以上。
年俸で計算すると生活保護と同じ賃金
考えられない悪条件、人はいない、サービス残業
無理の押し付け、社員という名前に騙されないように。

社員＝奴隷以下

ホント、コムスンの社員の人がなぜコムスンで
働き続けているのかさっぱりわからん・・。
パートの人はまだわかるけど。
上層部は、ちゃっかり株で儲けてて（上場したとき）、
社員の人は完全に利用されてるだけだと思うんだが。

２年間サービス残業しまくり、休日出勤しまくりがんばってきました。一応管理者だったからね。
なのに本社の偉い人は「仕事の優先順位を付けろ！残業するのは仕事の管理がちゃんと出来ていないからだ！」
と一喝してきました。その言葉でわかりました。「この人は介護の現実を知らない。」
体調が急変したと連絡あったら「スケジュールに入っていないから行かない。」と言えばいいんですかね。
スタッフの子供さんが急病で出勤できず、代替のスタッフがいなくても業務に入るのを断るべきだったんですかね。
計画通りにいかない人様のお世話をしているんだけどね。ならば、いっそ無資格者の営業マンに管理運営させれば。
結局詰めが甘かったのはあんたたちじゃないかよ！！コムスンの報道で大変な思いをして尻拭いさせられているのは
現場だよ。もっと謙虚になって自分達の収益にばかりこだわった罪を受け止めてほしい。
申し訳ありませんが、社員の皆さん、お先に失礼いたします。

Σ（−▽−；）
おつ・・・。どういう意味での失礼なのか・・・。

言葉だけきくと、確かに偉い人の言うことも正しいことはあるのかな。
管理者・・・であるなら、そのトラブルも含めた対策を現場でとっとけ、
という意味にも取れますか、ね。

まあ、でも実際に難しいから、対策とってたって、
想定外は予想以上につきものだし、
はじめから対策とってないところへの中途採用はきつい
だろうな。もともとキャパオーバーな仕事を無理に回せば、
トラブル発生にまともに対応できないから・・・
嫌でもこき下ろされてしまう。

実際には、管理者、責任者がいて、もちつもたれずで負担が軽減される
仕組み。人員削減しすぎた結果かな。
何事も一人で抱えるのはつらいことが多い仕事でもあるわけで。

まあ、行くか行かないかの選択権はあるとは思う。
状況判断が正しくできる人材がその場に居れば任せてもいいと思う。
コムはまず、そこがむずかしいのだが。
先を見通さなかった結果、足元ももれずに転ばされているみたいなもの。

・・・あなたがどんな仕事をされたかわかりませんが、
あなたなりにがんばったんなら、自分だけでも自分を赦してあげないと。。

・・・。収益にこだわった運営をした結果、社員も個人の収益を優先に
してしまい、利用者（お客様）の権利を冒涜してしまっているケースも
少なからずあるように思う。

そんな悪循環を作ってしまった会社の運営方法自体が、
本当の意味での介護職員潰しのように思う・・・。

早く気づいて、初心の志を思い出してほしい・・・。
そういうスタッフも知っています。

残業好きの馬鹿管理者が定時で上がる人間に嫌がらせしてる現実もある。
仕事してる振りするなと言いたい。
終業時間になると仕事初めてだらだら会議するのも悪い習慣。
本人は中抜けして鋭気養っているからいいけどこっちは現場でヘトヘト。
やる事無いのか、女の子にチョッカイだして不倫するのは個人の範囲で
どうでもいいことだけど、職場の雰囲気はかなり悪くなっている事に
気づけ。人選にまで立ち入れる管理職ならなおさら謹んでほしいものだ。
上層部は尻尾振ってくれる人間だけを回りに集めたいからこうなってしまうのだろうけど
公私混同、私利私欲に走る管理職だけが残っているから、本来の業務を支える
スタッフはどんどん替わっていく、利用者はスタッフを覚えることをすでに辞めてしまっている。
覚えた管理職の名前は利用者にとって何ん意味も無い人間であることがわかったようだ。
利用者側に立ち本来の仕事をするスタッフと会社側にいるものの何をしていいのか分からないで
管理職しているスタッフの二極化している実態がコムスンを終末期に導いているのだろう。

センターの雰囲気は好きなんだよ、センター長以外ｗ
時々移動時間０分て違法なヤツもあるけれど。残業だらけだけど。
でも手取り１４万て…労働基準法に触れちゃいないか、ちょっと計算したく
なった。
人並みの年俸くれよコムスン…ストっちゃうぞ？

>>463私なんか一日ルート10件、移動時間無しなんてしょっちゅうでしたよ。最後の利用者宅は一時間遅れで入室しました。怒られるのはヘルパー。そんな現状把握してるのか、してないのか。

きめえ

・・・。最近思うが、現場も制度を理解しなければいけない。

利用者置き去りにした利益主義が>>464のような状況を菌床だと思われ。
お客様の事を第一に考えるなら、キャパ以上の仕事は請けられない。
受けてはいけない。まともでない管理者が多いならなおさらだと思うけどな。

怒られるのはヘルパー、だけど、お客様はもっと迷惑しているから
怒っている事を忘れちゃいけないかな。

心からお客様へ謝罪できる社員ならば、きっと良い仕事ができるはず。
会社のせいにして（会社の体質が悪いのだが）あきらめてしまう事は、
介護職として、自分が壊されてしまっていることに気がついて。

身１なら一日10件回っても、正味５時間だから移動時間含めてちょうど
よさそうだけどね。そんな都合のいい時間の巡回方は少ないだろうから、
実際には身体の隙間に生活拾う感じかな。

お客様に怒られるなら、お客様にご迷惑をおかけする仕事は受けられません。
といってみたら？
意外と社員しかいえないんだよ。パートだと干されるから。
社員の決起した仕事が何かを救ってくれるかもしれないよ？

子会社の桜の方が給与が多い時点で負けですね

倒産するまで居坐るほうが履歴書に傷がつく
いまだに現場にいるのに居坐ってる奴らは失業保険だけが目的
介護職としてのプライドなんて微塵もないのだろう
失業保険だけが目的の居坐ったやつ、次の就職先に対しても印象悪い
まず面接まえに落とされること必至

>>460
激しく同感。
私も退職願を受けていただきました。
コムスンに入社して一年間の間、多くのことを学ばさせてもらい感謝しています。が、自分のやりたい介護をするには限界です。goodbye、コムスン(^-^)ノ~~

自分は、他の事業所で働いていてあまり大事にされてないけど、コムスンほど人を大事にしないとこはないと思う。「企業は人なり」の精神をすっかり忘れているよ。

ここはホント降口を筆頭に上がダメだな。
真面目な気持ちで介護をしようとできた会社じゃないだろ。
降口に介護くらいやらせてみろよ。
何日もつか。
現場の皆さんご苦労さんです。
自分の利益だけ最優先で不正をおこなう経営者は万死に値する。

>>471
禿同

誰か真面目に降り口を介護しろよ！
コムじゃないとこで（笑）

ケアマネはやめたくても・・。
退職して何でも自分のせいにされたらたまらない
ケアマネの資格も無くなる
監査に来てもちゃんと説明し資格だけは守りたい会社はどうでもよい
だから居るんだよ。

営業って、地域ネットか？
やめとけ、使い捨てになるぞ

age

さて、全国でコムスン社員どれだけやめたでしょうか？
教えてよ！

ある地方では退職ラッシュです

僕の知り合い、今月辞めます。本部（ヒルズ）ですよ。

私も今月いっぱいです。なんだかほっとしました(-_-;)

わかる気がする・・・。

サエコがいるんなら働くよ

上よりも 現場で働く ヘルパーにもって 交通費とか 考えてほしい

せめてボーナスくれ

利益も出てないのにボーナスは無理ポ！
コムが悪いというより国の出す介護報酬が低すぎるのがイクナイ。

でもだからといって一円も昇給しないのはイクナイ。
だからみんなすぐに辞めちゃう！←長く会社に勤める=技術や経験ということを会社は全く評価してくれていない。
2年以上いる人は資格の為の実務経験年数まで耐えているだけ。資格が取れたらすぐにバイバイ。

一人のスタッフを大事にしないのもイクナイ。
辞めると言った途端に面談の嵐。どーしてやめるの？なんでやめるの？それじゃあ異動する？などなど馬鹿か？と愚問の嵐。
なんでどーして辞めたいのか？偉い人はそんなこともわからんかのね？

そんで使えない役員共に(話てみると一人一人は頭は凄くいいと思うんだけどねー？)たくさんお金払ってるのもイクナイ。

　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）による介護事業
所指定の不正取得問題で、岡山県は８日、岡山市内の事業所が勤務していない看護師を
常勤として県に虚偽申請し、介護事業所の指定を受けていたと発表した。

　県は今年１月に立ち入り検査を行い、指定取り消し処分の手続きを始めたが、事業所側は
今月２日に廃業届を提出したという。県は処分逃れの疑いもあるとみている。

　県によると、問題の事業所は２００６年２月に指定を受けた「コムスン訪問看護ステーション
岡山」。昨年８月の調査で、常勤看護師として申請していた１人が別の事業所に勤めており、
勤務実態のないことが判明。常勤職員の数は、厚生労働省の省令で定めた２・５人の要件
を満たしていなかった。県は、コムスン本社に対し、同事業所がこれまでに受け取った介護
報酬約４００万〜５００万円を、保険者の岡山市に返還するよう求める。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070508i404.htm

コム坊やたちおまえ等は、会社の下部

岡山で、今度は訪看かよ。廃止届とはなぁ。同じ手を二度使
うか。

コムスンで働いている人たちへひと言。コムスンのせいで介
護給付がますます抑制され、認定も厳しくなるぞ。キミらは
辞めるだけで済むと思うのかな？それぞれが考えて償いをし
てほしい。これから重い十字架を背負っていくだろうけどさ
、不祥事を起こした企業の人たちは去るも残るもみんな辛い
思いをして耐えているんだよ。世間というのはそういうもの
だよ。

>>489マジウザい！！
自分どんだけ〜
あんたが世間を語るのってど〜なの？？？
コムが全て悪物？？？
こんな介護保険制度をつくった厚労省はど〜なのよ！

日本は法治国家です。法を犯したコムスンが全て悪者です。
介護保険制度は不完全な欠陥だらけのまま始まったので様々
な矛盾がありますが、私たち介護に関わる者が制度を育てら
れず、厚生労働省の無策と予算削減に屈することとなりまし
た。最近法令遵守が会社を滅ぼすとかいう本が出ているよう
ですが、介護保険は例外です。また、法令遵守と言う点から
雪印の人たちがどれほど苦しんだか私たち北海道の人間は知
っています。あなたとは世間と言うものの捉え方が違うよう
に思いますが、コムスンの社員、特にケアマネ、センター長
、サー責の責任は大きいです。

>490
あなたねコムも厚労省も今は
目くそ・鼻くそなのわからない？

制度を生かすも殺すも介護や福祉に関わる人間次第なの。今
は国にナメられているのよ。憲法できて６０年。老人福祉法
から４４年。力がないよな、この業界。介護保険が始まる前
後ぐらいに入ってきたクソガキが聞いたような口をきくんじ
ゃねぇぞ。制度を作ったのが厚生労働省なら、そういう政策
をする政権を続けさせたのは、どうせ何も変わらないからと
選挙に行かないお前らガキどもの責任だ。

問題はコムだけではないよ。
介護給付がまずますきびしくならざるおえないのは、財源の問題が起因
していると思う。そもそも、国は導入つもりで民間企業の参入を許したんだったっけ。

コムの結果的な運営方針はとてつもなく間違ってしまったけれど、
それは何が問題だったのかな。

甘い汁といって不正を斡旋し、国、社会、会社、社員を足蹴にしていた人たち
は、確かにコムにも存在したのだろうね。
>>489は、その一部の人間が拡大してしまった不祥事を、コムの従業員だけに
押し付けるつもりかな。中には、甘い汁ではなく苦汁をなめる思いで日々を送ってきた
社員だっている。やめるも続けるも個人の判断。
まじめに働いてきたと信じられる社員まで十字架は必要ない。
確かに、>>489の言うように、社会的な制裁を受ける可能性はあるが、それを
意識する必要はない。知っている事は悪い事ではないが、悲観的になる必要はない。

もしも、介護業界で働いているのなら、反面教師と思って学んでほしいと思う。
介護は、ひとりひとりの責任、判断が大切な仕事であり、未発達ゆえの危うさの
ある制度だと、改めて認識してほしい。
団体にあり、個人個人の甘えが、いまのコムの現状を育んでしまった。
それは、他人事ではないはず。

日経ビジネスのコムの記事を読んだ。曖昧模糊な記事だったけど、
そういう斡旋行為はたぶん横行していたのだろうと思う。

残念な事だけれど、あきらめてはいけない。
本当にどうしようもない会社になってしまったと思うような事は多いが、
ひとりひとりが決起した判断が下せるようになったとき、
何かが変わる。流されない勇気と、制度を知る勇気を持ってほしい。

いち事業所から、それができたらいち支店から、

自分たちの給与を守れるのは、現場の人間です。
不正に乗じた管理者ではない。管理者の不祥事の尻拭いは必要ない。
そんな残業ならやめてしまえ。
もっとやるべき事があるはずだから。それに気がついてほしい。
こんな（不正を横行させてしまった）会社でも、守るべき利用者がいるの
でしょう。



予防給付導入で、薄利の経営をますます逼迫させたのは、行政だよ。

>>489です。コムスンの社員だけに押し付けるつもりはない
ですよ。会長さん以下主な幹部に臭い飯を食ってもらった上
での話ですが、ケアマネは資格剥奪を覚悟する必要があるこ
とと、もしコムスンが再生の道を歩むとしてもイバラの道で
すよと言いたかったのです。しかし、また取消逃れの手を使
ったということはどのみち指定更新が受けられない（事後規
制の欠格事由を読んでね）。コムスンは再生不能になる可能
性が高いです。ケツまくって逃げるもよし、また報われない
けど残務整理して他社の事業所に引き継ぐまで仕事を全うす
るもよし。まあ、全ての社員がしょっぴかれるわけではない
ですから。ただ、法的な制裁がなくても今回のことから色々
なことを学びとってほしいというのは掲示板を見ている人た
ちの願いです。茶化したり、けなしたりして悪いけどね。

降りちゃんもう諦めよ

>>489
あんたバカちゃん。
自分の所はちゃんとやってると言い張るなら文句言う必要ないじゃん！
あんたの所も所詮は似たようなもんだろ。

さむいスレだ。

誰が悪い云々はどうでもよいの。
コム寸が違法行為をやってて、悪質な隠蔽工作をしてるのは紛れもない事実
なんだよ！！

事実なら、明確にしないといけないはずだけどね。
どこで、誰が、どんな理由で、何をして、何が問題で、今後どうするのか。
真摯な対応をするのであれば、それは、とても大事な事だよ。

コムスンという企業がすべて悪いで括って終了では、なんの意味もないよ。

ここの掲示板は動向を知っているはずの人たちの掲示板のはずだからね。
その違法行為にあたる行為も、へんな隠蔽工作にもうけとれる業務指示も
知っているんじゃないかな。

じゃあ、事実だとして、どうしたい？ちょっとわかりにくいな。

自分の所が不正をしていなければ何も言う必要がないかと言
えば、それは違うよ。業界にダメージを与え、厚生労働省に
さらなるサービス削減の口実を与えたのだからコムスンをは
じめとする大手の責任は大きいよ。また、コムスンだけが悪
くない、悪いのは介護保険制度だと言う人がいますが、コム
スンが行った行為は介護保険の法令違反だけではなく、犯罪
として万死に値するものです。また、不正した分を返せばい
いと言っても介護保険が収入の全てである以上、大変な損失
になるのです。場合によっては４０％上乗せして返還、利用
者にも１割負担分を返さなければならないのです。目先の利
益に走って結局は事業収入を全て失うとは愚の骨頂。次々と
事実が明らかになれば詐欺罪その他の容疑がかかるのです。
介護保険制度を論ずることとコムスンを断罪するのは次元の
違う話です。罪は罪。

>>501
論点が途中でスリ代わってるよ。
煽りの勉強不足だな。

本気でコンプライアンスに取り組まないと世間からは、もう相手にはされない。
専門知識と骨のある中途採用者を入れて、法令遵守の企業に向けてのＣＩをやらないと、
このままじゃ潰れるよ。

>>502不勉強と言われるならどうかご教授下さい。

ドロボーにもドロボーなりの正当な考えがある
ドロボーする人は判るが、しない人はわからない。
双方が自分だけではない、他にもそういう人がたくさん居ると主張する
双方をいくら話し合いさせても、どうしてそう思うのか理解しあえない

って言うけど

自分の所が不正している所って
やっぱり
他も皆していると思っているんだ。
似たようなもんだと

目先の金や面子のために、必死になっている姿は醜い。
イメージは地に落ちているのだから、本気でコンプライアンスに力を入れて、
イメージアップに努めてほしい。
そのためには「衣食足りて礼節を知る」という言葉があるように、一般職員の
待遇改善も欠かせない。

コムスンを利用してる者ですが・・・・
電話しても、ほとんど留守電。
折り返しの電話をお願いメッセージを入れるが、折り返し電話が来ない。
と、「ほうれんそう」が出来てない？
勝手な想像だけど、人手不足？
と、

この会社の社員全員感覚がマヒしてる。
不正しているという意識が足りない。
介護計画書がないとかはあるだろう。
だけど、開設時から人員基準に満たしてなく虚偽申請とか話にならんだろ。
調理師免許なしで全国展開レストランやってるようなもんよ。
介護業界のイメージをダウンさせた罪は重い。

既に、相手にして無いし、完全に終わってますよね！現場の人って可哀想！上の人間、最悪！客観的にコムスンって終わったね！早目に辞めてて良かったよ！

>>507
月〜金9：00〜18：00が事業所の営業時間なので営業時間外は留守電になる。
（サービス提供時間は24時間です）
営業時間内に留守電になるのは、
センター長がケアにずっと出ているため電話に出れないのと
事務員もいないセンター。
人手不足ですね。

虚偽申請は最初からの確信犯だからね。
利用者が増えてきて、責任者を１人追加しなければならないけど見つからないと話が違う。

>>507
電話にでれなければ仕事断らないのか？
普通の事業所は電話にでれないほど受けないぞ。

↑訂正507→510

今まで会社の為と思ったことは一度もない。
いろいろなことありながらも、お客様・スタッフを守らなきゃと思って頑張ってきた。
だけど、この状況。
自分で自分を守らなきゃ。
もうムリ。

会社は常勤のサー責が必要なのは知ってたんだ。
だけど常勤のサー責を入れると、センターの利益がガクンと落ちる。
なので正社員のサー責を置かなかった訳よ。
実際、サー責採用広告なんてあんまりなかったはず。
もちろんヘルパーより低賃金でサー責する人も少ないけどね。
そうやってぐずぐずしてきて今回の廃業騒ぎね。確信犯だね。

コムスンの本社が移転するって本当ですか？？

高い家賃払えないので、しかたないでしょ。

コムスン坊や達、おまえ等は、我が下部。
逃がさない

グッドはミッドタウンに引越したのに、コムはヒルズに取残されてます。
これってグループから見離されたってこと？

ミッドタウンの方が家賃高くないのか？

ヒルズの三倍だよミッド

本当だったんだ〜。どこに移転するんだろう〜？

田園調布の降口の自宅でいいんじゃない？
だって社員ボロボロ辞めてそのうちいなくなるし、
介護センターがなくなれば会社に残る仕事は、
介護保険金の返還業務だけじゃん。
庭にプール作らないでプレハブ事務所を建てればいいんだよ。

グッドはコムを切るつもりじゃないの？
不正は発覚するし、施設は赤字だし、人は辞めるし
経営が成り立っていないから、倒産する前に清算するかもよ。
蜥蜴のシッポはだれになるのかな？
今のままじゃ共倒れになるものね。

コムスンが撤退するって聞きましたが？
「われわれは社会に対して役割を果たした。介護業界の発展に寄与した。」
との事です。
グッドウ○ルの汚点にならないうちに？？？

撤退なら決算のこともあるし、来月末まででしょう。って栗
に移行しないのか？全国で大混乱が起きるぞ。

ｸﾞﾙｰﾌﾟを解体して欲しい。
現在ｸﾞﾙｰﾌﾟでまともに収益を上げているのはｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙぐらい。
ｺﾑｽﾝもｴﾝｼﾞもｿｱもいらない。

いくら収益を上げても全く給与が上がらなくて
泣きを見ているのはｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ社員だよ。

デマだろ？

やっと、これからコムスンはまともな会社に
なるのです！
これまで頑張ってきたみなさん、もう少し頑張りましょう！

二言目には、「あとはいかにして落とし込むかだ」としか言えない
バッドウィル・グループでは、しょせんは介護事業は無理。

グッドウィルったって格差社会の諸悪の根源の派遣会社のひとつ
だから潰れたって社員以外は困らないの。コムスンは不正分の精
算と利用者の他事業所への紹介など事業の整理をしながら法の裁
きを待つべきだと思う。

来年の指定更新はできないわけだから、とにかくこれから半年で　半分の事業所が削減されるはず。ただ、名前が変わるか移籍になるかだが。
日本シルバーサービスに母体が移るんじゃないかな？　とにかく、人も減るのは
確実だわ。

クリスタルと合併したら面白いけど
クリスタルにもそんなキャパないかな

クリスタルも日本シルバーサービスもグッドウィルから抜けてＧＷ
Ｇの役員が抜ければコムスンの受け皿になるよ。でもクリスタルも
全国展開なので監査対象に入ってない？

私は、現在　コムスンで勤めています
以外とねぇ　今の職場好きなんだよねぇ
コムスンて会社がなかったら　まず　めぐり合わなかったと思う
ある意味　感謝かなぁ
いま　出来る事　お客様を最後まで守る事なんじゃない？？
こんな所で　デマを話すよりもねぇ

デマってこともないんじゃない？
可能性は十分あると思う

コムの取締、役員連中は最後まで逃げきるだろうね。
そして高みの見物で成り行きをほくそ笑みながら見守るんだよね。
どこまでもいやらしいやつらだから、絶対に自分には火の粉がかぶらないように
細工してスケープゴートを作ってるんだろうね。
主悪の根源を絶つことは出来ないのだろうか。

ケータイから
すみません。
高卒で今年
コムスンのケアセンターに入社しました。

社員が少なすぎます(>_<)

ケア内容を覚えるのも大変なのに
内勤もまかされてしまいます(>_<)

どうにか
辞めたいです。

辞めるのに
一番いい方法なんて
あるのでしょうか？

よく言うよ
昨年のｸﾞﾙｰﾌﾟ総会の時「ありがとうございました」ってｺﾑｽﾝお前らが
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙに頭下げた事覚えてないのかい？

ｺﾑｽﾝのお陰で「お宅のｸﾞﾙｰﾌﾟは。。」って言われてんだぞ！

何も知らずに入社したんですね、でも早く気付いて良かったですよ。
人事グループの共有ファイルに「退職届」の雛型文書がありますので、
そこに所属部署と名前を上書きして、上司（センター長）に提出して
下さい。
もし拒否された場合は本社人材戦略部のメンター制度を積極的に活用
しましょう。彼ら（彼女ら）は親身になって、あなたを円満退職の道
へと導いてくれますよ。
既に何十人も活用してますから、安心してください。

〃∩　∧_∧
⊂⌒（　・ω・）　　まだつぶれないのー？？
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　⌒ ⌒

お答えくださり
ありがとうございます！！

もう毎日がつらいです…

実行してみます！

勇気を出せ、健闘を祈る。

>>542
根性の無いガキンチョやな！
弱音を吐かずに頑張れ。内勤やるのなんて当たり前の事だよ。
でも今年の新卒達は確かに可哀想だと思うよ。

こんな会社に根性を使うことすらもったいない…。

コム寸に何の恩義も感じないなあ。
会社のために働くんじゃない、お客様の為ですよね。
私も来月辞めます。滅茶苦茶なやり方のコム寸は、悪徳企業です。

>>533
前科者同士がくっついてどうなるねん。
マイナス＋マイナス＝プラスって算数じゃないんだから。

>>547
すまん、×（掛け算）だった。

>>547
前科って何があるの？

>>542
一応、一般的に3年は勤めないと、勤めている会社は見えてこないと
言うんだけどなあ…。
高卒で入社して、数ヶ月で会社辞めましたというのは、個人的に今後に
不利になるように思うけどな…。

ケア内容は、事前に手順書等の書類を見て。
なければ意地悪を言われても、されても作ってもらう。
（これは担当ヘルパー、サー提の義務）
事前にルートがわからないのなら、しっかり明明示してもらう。
（これはルート作成担当者の義務）
後はあなた自身が笑顔で、お客様の気分を居心地のよさを犯さない仕事をする。
失敗したら誠意をこめて、しっかり謝罪する。報告を怠らない。

内勤業務は、わからない事はしっかり質問する。
指示された内容、教えてもらった事はメモをとる。
わからなければしつこく確認する。
内勤は、覚えてしまえばそんなに大変ではないはず。
その仕事の必要とされる意味を知るように努力して。
無駄な業務も多いかもしれないけれど、それも含めてまだわからないでしょう？

やめる理由を明確に表現できない。建前も作れないようでは、
いたずらにあなたが傷つくだけだと思うよ。

やれる事があると思えるうちは、努力をしてみるのも若いうち。

などと、ちょっときついかなと思う事も書いてみたり。

前科は知らないが、やってる事を見ているとな・・・。不安。
法に問われていなくても、（問われたのか？）いろいろあるようだしね。

きれい事だな…

>>551
確かに。
ただ、「１００％満足する仕事は絶対にない」ということは肝に銘じておかんとな。
一度辞めたら、辞め癖がつくぜ。
慎重に考えろよ。
結局、コムスンやめた→他の「コムスン的企業」→他の「コムスン的企業」→・・・・・・・・のスパイラルを
延々続けていくことなりかねんからな。

ボーナスもなし

12時間以上働いて

4時間休憩を
とったことに
しなきゃいけない

理解できない

あのピンクのユニホームを着てケアにまわるのが恥ずかしいです。
同じ事を利用者に何回も聞かれて
いい加減うんざり、、、、。

>>552。言うことはわかるが、コムスンに関しては辞めるなという
のは残酷だと思うよ。

コムに関しては、同業者から「いろんな意味で大変だ」と同情されるから、数か月で辞めても問題ないよ

今回の不祥事はたしかにかなり大事だけど、時間がたてばやっぱり周囲の認識は薄れてしまうと思うな。
近々に再就職で長く続けられる職場に当たればいいけど、高卒で即辞めるって言うのは、やっぱり雇用側にかなり
マイナスイメージになりかねないと思う。同情で飯食わしてくれる職場があればいいけど、きびしいと思うなー・・・。

コムは辛い。確かに酷。わかるよ。本当に高給とりのダメダメ人に、それに媚びて出世を目指してるあたりの人には日本語通じない。
いろんな意味であきらめて、媚びないけど、いいなりな社員も日本語通じない。

だ、け、ど！
12時間本当に対価に見合う仕事してたんなら、勤務時間つけなきゃだめジャン。
誰が勤怠管理してるの？管理者じゃなくそんな事やられてるんなら正さなきゃいけない問題。社内的にも。
休憩とってません。といえる証拠を用意して、きちんとしてもらうように言ってみたら？
辞めるならなにも怖くないのでは？

ピンクの制服か・・・。着てないで仕事してる人も多く見かけるが。（ケアに行く管理者含め）夏は上着着るにもなかなかきびしいよね。
利用者は、加齢性認知とかあれば、おんなじ人におんなじ事を聞かれる事は良くあるよ。
聞かれるだけならいいが、ここ数年前のことから全部ケア中に苦情なのか愚痴なのか聞かされ続けるよりましかもね。
（怒られているような気分になるが、誤るしかないし、個人を攻めてるわけじゃないので解決しない）
怒ってようが、質問しようが、おんなじ事を言われる事にかわりないけどね。

感覚の壊れてしまったスタッフも、はじめからそんな人たちではなかったんだと信じてあげて。
（まれに、もともとよこしまな意思を持った人が居ないとも限らないんだけど・・・）

まだ勤めてますが、やる気は尽きてますな。
センター長、訂正申請書書いてくれるのはいいけど、勤務時間違うでしょ。
３月４月、日曜しか休み取れないのに何で８日休んだ事になってんの？
人手足りなくて余分に出勤しても給料は出ないのか？

もう　あきた

>>558
ひでえ会社だ。
みなさん、もっと内部告発しましょう！

>>558
ひでえ会社だ。
労働基準局に告発しましょう。

妥協してコムスン受けなくてよかった〜

コムは客もスゲーよ〜走れる介護5とか身支度きっちり出来る介護4とか〜まぁ初期の半年稼がせてもらうぜ感アリアリだが〜

>>563　ネタですね（笑）　

これから面接受けるんだけど、大丈夫かなぁ？って不安だらけになってきた…。ちなみに事務職

>>565
やめなさい、人生の汚点になりますよ。

ここじゃまともな人生過ごせませんぞ。

とっとと退職しましょう。私も辞めます。

給料おいくら？

>>568

職種により違う罠。
まぁやめとけ！

正社員で本社事務職では、ボーナスありますか？

この業績であるわけないでしょ。
ちなみに本社正社員の知り合いがいますが、残業はすべてサービス（無給）
の社風です。
これがコムスンの誓いですよ。

ボーナス、残業代が出ないだけでなく退職金も部長職以上じゃないと
出ない。部長職になるには介護より世渡り、いかに諂いおべっかつかい
調子こけるかが勝負。コムスンには近づかない方がいいですよ。
触らぬ神に祟りなし。潰れるかもしれないし。

社員ボーナス500円時あったよね？2年前くらい。

500円って、息子（小学生）のおこづかいより少ない…。

ボーナスでなくインセンティブなら出た
残業代はきちんと出ていますよ

俺の勤めてる所は良い所なんだが…給料がなぁ。１８０時間くらい働いて
バイト代に毛が生えた程度ではどうにもこうにも、家庭も持てやしねー
せめてボーナスくらい出そうぜ、降り口。

おまいらになんか何でボーナスなんかだすか！使い捨てじゃ。

やめろや

家の近くにコムスンのデカイ施設があるが…。

パートで働いてみようと思うが、内情教えて。

〇賀の森。

ボーナスないんだぁ。会社も余裕ないのかな・・・
でも本社はミッドタウンに移転なんでしょ？？

利益なんてあるのかな。利益を上げない部署が多すぎるよ。
ほとんど現場以外の給料やもろもろの諸経費に消えてるんじゃない？
GWGへの借金が膨れ上がってて、廃業したところで、名前変えたところで、次にどんな扱いの事業が立ち上がるかわかったものじゃないよ。

現在コムにかかわってないなら、今後もかかわらない方向が正解かな。
客にも社員にも不誠実な会社に関わりたいってゆうのは、怖いもの見たさ？

>>580
グッドはすでにミッドタウンに移転したけど、コムは他の場所へ都落ちします。
既にグループから見放されてますので、家賃の安いところを探している最中。
会社が存続すればの話ですが…。

グループから見放されているって子会社だろうよ？切り捨てて見放
すのか？ＧＷＧからの借金が膨らんでいるのか。まともな経営して
ねえな。施設をＧＷＧのリースとかにしてないのか？現場以外のス
タッフ（介護保険の員数外）は出向にしてＧＷＧから給料払わせる
とか、宣伝費を抑えるとかしていないんだろうなぁ。貸し付けた資
金が焦げ付いているのならＧＷＧは赤字以上に損失や負債があると
いうことか。こんな会社の株を外資が持っていること自体疑問だよ
な。何か大きい不動産があるのか？バーリントンは赤字の源だしな
。

【女性客拉致・強姦】 被害女性「男が４人ほどいた」と証言…ステーキ店「ペッパーランチ」店長・店員の他に共犯者か★35
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179576460/
【エロエロ】ペッパーランチ店長レイプ事件【報道規制中】★21
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1179551921/169-n

コムの資金はグッドから還流しているが、そのグッドの借金はなんと１千数百億円！
（これ昨年末のGWG株価が高い時）
株を担保に金融機関から借金したけど、頼みの綱（株価）が当時より30%以上下落
しているので、グッドは金融機関から追加担保をせまられてるはず。
グッドにはコムを面倒見る体力がもうないのさ。
自分のケツに火がついてますから。

>>585。在宅サービスは撤退、ハコモノは切り売りして会社を整理
するしかないですね。

本決算（６月）までにハゲタカ外資へ売却ですな。

ハゲタカ外資に売っても外資が得する要素がないが・・・。

　　　　　/　　 メ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　　　 〈　/´ : : : : : : : : : : : : : : : : : ﾊ: : : : : : : :i : : : : : : : : : : : ﾊﾍ
　　　　　i /: : : : : : : : : : : : : : :l: : ﾄ､/ ﾍ: : : : : : : l: : : :l: : : : : : : : :ﾊl
　　　　 ﾉ i: : : : : : : : : l: : :l : : l: : ﾄﾐ///i: : : : : : : l : : : l: :l: : : :i: : : ハ
　　　　i.　l: : : : : : : : : l: : :l : : l: : ト-l,-‐l: : : : : : : l: : :l: l: :l: : : :l: : : : ﾊ
　　　　l　l l: : : : : : : : :l: : :l: : :il: : l 　 　 l: : : : : : /l: : :l: !: :l: : : :l: : : : :ﾊ
　　　　ヽl l: : :l : : i: : : l : :li: : :l', : l 　 　 !: : : : : / .l: : l:/l: :l: : : :l : : : l､ l
　　　　　l l: : :l : : l: : : l',: :l ',: :l ', :lノﾉ　/: :`ｰ-ム..l＿/ l : l: : : :l : : : l i l
　　　　　l l: : :l : : :l : : l ', :Lヽ:l‐', l　　/: : : :／ 　 l: :/¨l /l : : : l: : : : l l l
　　　　　l l : : l: : : l : : l,キ:!　ヾ　',lu 〈 : : :./ 　 __」∠　l/.l : / :l: l : : l l l
　　　　　.l l: : :l: : : ヽ : l　>i'.,ﾆニﾆミ　＼:〈　 Ｚ-―-ﾐヽ, l: /: / /: : :l 〃
　　　　　 l l､ : ' , : : ヽ: K／　　　　　 　 ヽ:`i　　　　　´ l:,ｲ: /:/ : : //　　　>>588
　　　　　　ll ヽ: :ヽ: : :lヽl 　/／/／　　　　Ｖ　/／/／ /l:l: // l: : /　　　　元も子もないこと言うのは、
　　　　　　 l　ヽ: : ヽ: :ﾍヾ､　　　　　　　　i　 　 　 　　/ ll/l/: :l: :/　　　　　誰ですか？
　　　　　　　　 l＼: :l＼丶　 u　　　　_＿_ ....､ 　 　 　 //: : l :l,ｲ　　　　　　正しいけど・・・・・・
　　　　　　　　 l: : ＼i: :ヾ､ヽ. 　 　　（ 　 　　ﾉ　　　／l l : : l:/: l
　　　　　　　　 l: : : l:ヾ､:l lヽ l`i ､　　 ` ｰ‐ '　　, イ:l: :l l: : :l: : :l
　　　　　　　　 .l: : : l: : : ﾄL_L廴l `丶､ ..__ ..　'　　l､〜''l: : :l: : :l
＿　　　　　　　 l: :l: :l : : :l　 　/ `丶､　　　　　_／~ ヽ .l: : l: : :l　　　　　　　 ,,　-　'' ¨
　　¨ '' ‐ - ..._　 l: l : l: : : l. ／ 　 　 ./7>､ r<ヽヽ　　 ヽl : l: : :l　　　　,, - ''
　　　　　　　　¨ ''l l',: l: : : l´l　　　　///,ゝ- ､ﾍヾ､　 　.l : l : /- ､,　''

>>588
日本の個人金融資産1200兆円、その内半分以上はいわゆる高齢者が持ってるんですよ。
みなさん、見えましたか？
外資が狙ってるのはコムという会社ではなく、その顧客が持っている金融資産です。
怖いですねー。

コム寸に明日はないよ。

札幌ではコムスンのきらめきとグルホ、デイの求人が出ているよ。
ハコモノはまだ続くのかな？

潰れます

規模縮小しながら最後は介護業界撤退になるみたいね。

コムスンは消滅か…当然だな。

あげ

理由はいえないが、なんだかんだ言われながらつぶれないんだなぁ

5/28発表の第3四半期決算が楽しみだ。

決算の発表また遅れるのでは？ ３月までの不正請求分の精算が終
わっていない。

この会社のおかげで何とか子供育ててます。
だけど、子供の学校内では、
一番参観日に出席しないお母さんです。

>>600
頑張れ、私の家は母子家庭でした。貧しかったが、母の頑張りを励みに、そして
見本にして、私も頑張りました。
国立大学も出て、世に言う一流企業に就職できました。
そして、今では…。

>>592
札幌でコムスンのきらめきとグルホ、デイの求人が出てたって話。
確かに近所に小規模多機能（やわらぎだっけ？）できてたな。。。
どうでもいいが給料きちんと払ってくれ。さもなければ休みを規定どおりくれ。

今ではコムスンで不正を働いていますｗ

金融機関の融資とか、ちゃんと受けられるのかな？

もう追加担保となるべきものがないので、残る手は株価操作orコムの売却
しかないですね。
あっ、田園調布の自宅とジェット機があるか…。

ぐっどうぃるの株価は、まだまだ暴落する余地ありですね。

(´・ω・｀)他のコムスレに貼られてたのでこっちにも貼っとくお♪
http://honwakananashi.at.webry.info/200704/article_14.html

先月に実地指導ありました
前日皆さん徹夜して書類改ざんして寝ずに迎えました皆さん目が血走っていたので県の人間が大丈夫ですか？と言われたよそりゃそうでしょうね
目の下黒くて目が赤いなんて誰でも気になりますよね(笑)コムスンの役員より県の人間の方が優しいですよ。血の通った人間としてね(笑)

>>606
1株あたりの純資産約10,000円、現在80,000円前後。
半値40,000円になってもまだ高い！
ライブドアの末期、1株あたりの純資産100円、株価700円前後。
どうも似ている、株価下落＝破綻。

>>608後でこっそり県庁に「実は・・・」と言えばよかったのに。

>>609。不思議なことに株価が落ちるとまた上がるんだよな。

>>608
ウソの涙を流す降り口よりも、県の役人の方がまともでしょ？
内部告発をして「十訓」の通り正しいほうを選んでください。

給料の安い現場の人間・・・稼ぎ手。やめていく。
人手不足のこの業界、他に就職はいくらでもある。
ここは業界１、２で給料安い。退職金、ボーナスがあるわけではなし。
引く手あまた。

給料の高い本社、支社の人間・・・稼ぐことはできない、もらう人。やめない。
他の会社じゃこの能力で、その給料もらえません。よってしがみつく。

介護職（稼ぎ手）の比率は下がるばかり。
よくなるわけないね。

がんばって、踏んばってる現場の方。
本当に敬意を示したいと思います。

しかし、もしかしたら、
あなたがやめる事が、この会社を、この業界を
よくしていくことにつながるかも知れません。

想像以上に大きな津波が押し寄せてます。
まだ感じてない方はこれからです。
しかも通りすぎるのではなく、延々と続く。

まじめにやって、ノイローゼになったり、自殺なんて
本当に馬鹿みたいだ。

どこかに売られる、倒産、会社更生法適用？
待っていても何も起こらないぞ。
ここのトップは知っての通り、責任取らない、決断しない。
真綿でジリジリ首を閉められる。

動け！自ら動け！！
切り替えて、少し早めの夏休みを取って
新しい職場でバリバリやれって。

誰もお前を攻めたりしないよ。
充分恩は返した、貸しはあっても、借りはない。

社長はいい人だったのにね…。会長最悪。

廃止届出したと言うけど、ＷＡＭＮＥＴにはコムスンの廃止事業所
の名前が出ていないんですけど？（ＷＡＭＮＥＴ）福祉医療の総合
板です。

>>615ワムネットは情報遅いんですよ。うちなんか居宅介護の指定今年の頭におりたけどまだ載ってない！おそ杉。

たしかに遅いしミス多過ぎ…大事なときに使いにくい…間違い電話した事あるよコレで

監査の結果はどんな形で出るんだろぉか…今後更新出来なくなれば会社崩壊だよねぇ

夏のボーナスは出ないのでしょうか？
組合が役立たずだから無理？

ボーナス？入社時に言われるけど…組合関係なく無…だぁね

ボーナスどころかまともに給料がでるかどうか心配。
現状維持ならまだしも減給が平気にまかり通る会社だから。

age

じっくり話をしたわけでもないですが
一緒に食事したけど樋口さんは本当にいい人です。
会長には会ったことは有りますが人間性は私はわかりません。
一期一会。

小さくこじんまりと
コムスンに存在していてほしかったな。

自殺まで行かなかったのは
樋口さんの存在意義です。
もっと、小さな基盤に戻れないでしょうか？

無理か。

>>623
オウムの麻原は本当にいい人です…と言っているのと同じ。
そんなこと言ったところで、犯罪を行った集団のトップであることに
変わりはない。

623・624>>オウムがアーレフに改名して新規で上祐が新教団を立ち上げ
たように新しく信者を集めてスタートするって言うこと？？
グッドのグループでフードスコープが経営する大仏コロコロやメグのシンボル
氷の大仏、教会みたいなキリストンカフェがあるぐらいだからコムの路線は
カルト系カリスマケア集団として生き返るかもね。
どこまで社会を小馬鹿にしたビジネス展開をするのか呆れるけど。

オウムと結びつけるのは阿呆のすること。
でも、介護職に論理的思考など期待してないから、好きなだけ書き込みな。

↑624/625の方が説得力あるな。
626は去年あたりの、大卒、本社配属の男って感じ？
どお？当たってる？

利用者を他事業所にふってるけど、ハンパねぇ大変！どうせもうすぐやめるけど

>>627
コンプラ推進室　グッド教流布課　踏み絵係　2ちゃんねる検査担当

CI監査部は？

そこは社員を監視する内部警察です。
毎朝監視カメラで「グッド十訓」「コムの誓い」を唱和しない社員をチェックし、
トップに報告します。
急にいなくなった社員いっぱい居ますが、彼らの仕業です。

【格差社会】 “給料天引き、１０億円規模” 日雇い派遣の「不透明な天引き」、労働者が返還請求へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180147075/

コム寸が「まともに」なる日は来ないであろう。

会社大きくするより お客様 働いている 現場の人間をもっと 大切にした方がいいと思う。みんな 頑張ってるよ。次から 次といろいろ 手を広げるより ボーナスでも出したら？ そうすれば もっと質のいいヘルパーになるよ。

元本社の人間ですが
毎日する事がなかったらパソコンでゲームとかしてて給料月25万きっちり貰ってました
残ってたら良かったと後から後悔しています

っていうか労組なにやってんの。チンアゲチンアゲ

>>634ボーナス出したからって質のいいヘルパーになるとは限りません。頑張ろうという気にはなるけどね。

質のいいヘルパーになるより前にまず退職者を減らさなければ！

(´・ω・｀)まぁ無理な話かな？

毎年 新人さん入れますが 覚える前にやめていきます。

↑正しくないことをするな！常に正しい方を選べ！

(´・ω・｀)を実践したんだお。

(´・ω・｀)3年も持てば奇跡だお！

組合費って高くない？

わっかる！身体二時間分くらい組合費でもってかれてた。ゴミになるだけの会報いらねぇし！旅行の割引なんていらねぇよ！行く暇ねぇし。

>>641
それ社員に勝手に配布した降り口の著書の代金ですから。。。

Ｂｏｏｋ　ＯＦＦへ持っていこう

組合って、どうして止められないの？

組合とは名ばかりの御用組合だから。

メーデーとかで「介護職の給料是正を！」とか叫んでみろっての組合…

_|￣|○

組合 廃止！

派遣のグッドウィルユニオンと組んで新組合を作るのがいい。

もう辞めちゃうのがベスト！早くこんな会社出て行きましょう。危なくなって給与すら貰えない状態になる前に、避難する意味も込めて離職しましょ。

組合だけ止める事はできないんですね？

組合役員諸君！今見ている君だよ。
答えたまえ。

月、どれくらいの組合費毎月集まってるのかなぁ？何千万？

所詮「御用組合」なんだし。

期待するほうが間違っています。

家庭の事情で休職してるＣＳＰさん
仕方なくヘルプ(今はダメだけど）生活2のケアで組合費500円とられたって言ってたよ。
そりゃキツイよねぇ。

産休のCS、春には復帰しようと思ってたのに…そのまま退職だってさ。

ホームなんかで派遣の看護婦で働いているけど、CSモチベーションの低さにちょっとがっかりしたことあるかな。
でも他のところに比べたら全然ましかな。ひどいとこ他にもっと沢山あるし。まだ利用者さんの事考えてるもん。
もうちょっと働いている人のこと考えられたらいいのにね。

今回のことで、ようやく一部役員の降格があった。
組合も責任を形として表せ。

>>654　そんなこと言ってるからいいように食い物にされるんだよ。

なんか、ちょっとコムスンに希望の光を見出してるの？

もうむりだー！

>>659希望の光でなく蛍の光だよな。

虫の息でもある。

脳死状態でもある。

テーミスという雑誌の最新号がコムスン問題をとりあげている。
施設介護事業でも問題があるようなことが書いてあった。

決算後の七月に大きな動きあり。

六月は人事凍結。

('(ﾟ∀ﾟ('(ﾟ∀ﾟ('(ﾟ∀ﾟ∩
港区のコムスンは全滅したよ！
もうおしまいだよ！

グッドウィル、７―３月、２８４億円の最終赤字――減損損失など響く。(2007/05/29)

グッドウィル・グループが二十八日発表した二〇〇六年七月―〇七年三月期連結業績は、
最終損益が二百八十四億円の赤字となり、
前年同期の十四億円の黒字から大幅に悪化した。
〇六年四月に施行された改正介護保険法の影響で
介護・医療支援事業の子会社コムスンなどの減損損失二百八十一億円を計上したことが響いた。
売上高は二・四倍の三千二百四十一億円。
昨年十月に子会社化した人材派遣・請負事業のグッドウィル・プレミア（旧クリスタル）が大きく寄与した。
部門別では介護・医療支援事業は在宅介護が振るわず営業赤字に転落。
レストラン事業も営業赤字だったが、人材派遣・請負事業が二事業の損失を穴埋めし、
営業利益は六八％増の九十二億円だった。

日本シルバーサービスがプレミアになったようにコムスンもプレミ
ア（クリ）へ移行か。

馬事公苑と今度、吉祥寺にオープンした
金持ちだけが住むバーリントンハウスも
コムスンだよね。

ボーナスないのってこれからずっと続くの？
他のグループ会社はあるのに何故ここだけ？

赤字会社にボーナスは無理でしょ、あきらめなさい。

桜湯園の株がクリスタルになりますたね

予想。コムスン分社化。在宅部門はクリスタルと統合し、新会社。
役員入れ替え。とりあえず全事業所新規開設リセットして指定更新
クリア。ほとぼり冷めたら再度展開。まあいずれ全てプレミアにな
るべ。

なるほど。どっちにしてもうかばないな

うちんとこのセンター私が辞めると統合しちゃいます
人員配置できないから…

　　　　　　　　　　_　 -――――-　,
　　　　　　＿,,ィ´　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　 ∠／　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼
　.　 　 　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　　 　/　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ',
　　　　,'　 　 i 　ｌ　i　　.ｌ　|　 　 　 　 　 　 　 　 l　　　　　　>>675
　　　 ,' / l　 |　 |　l　　il　l　 | 　　l　ｌ　 l　　 l　､!　　　　　最後の引き金は、お前が引け。
　　　 | | l l　| i　|　|　i .|| |ヽ ｌｌ ﾄ､ ﾄ､lヽ |　 | | ヽ|､
　　　 | |　|　|-|/l-ﾊ/l ,ハl　| ﾊl-l |-ｊ‐| |　,j_j＿j/＼
　　　 Vｌ　l　l | |rlｊ┬‐ﾘ､　　V　ｨ─┬､.| //￣/＼　＼
　　　/　|　|　|リ 弋辷jﾉ 　　　 弋辷j／l// ｎ/　 　ヽ　 ヽ
　　/　 /ヽハ|jハ/／/／　 　 /／/／ //_ l |　　　　ヽ　　ヽ
.　/　 /　　　 l　∧　　　　_'＿　　　 ,-┴<ﾟ j }　　　　　 ヽ 　 ヽ
../　 /　　　　 l |.l　ヽ、　 ヽ .ノ　　<／_＼ヽ ｊ　　　　　 　 ヽ 　 ヽ
/　 /　　　　　 ｌl.|　 　｀ｒ ､ ＿　イ_<_へ ヽ ./　　　　　 　 　 ヽ 　 ヽ
　 /　　　　＿__V -―「 ー――ヽー/　　 /　　　　　　　　 　 ヽ　　ヽ
. /　　　／ヽヽ　 　 　 |:::::::::::::::::::/　ｌ　　 /＼　　　　　　　　 　 ヽ　　ヽ
/　 　 /　　 lヽヽ.　　　|二二二/　くｌ＿ノ |//ヽ　　　　　 　 　 　 ヽ　 ヽ
　　　,'　　　 l　ヽヽ　　 |　　　,/　　ｊ==-'' イ＼　|　　　　 　 　 　 　 ',. 　',
　　　|　　 　 l 　 ヽヽ　 l 　　/　　/｀ー‐'´　　ﾄ､j　　　　　　　　 　　 ',. 　',
　　　|　　　　|　 　 ＼＼ヽ /__,／ヽ　 　 　 　 ',　＼　　　　　　　　 　 ',　 i
　 　 ｊ　 ＼　.|＼　　　 _＞＜――　ヽ　　　 　 ', 　{　　　　　　　　　　 ',　|
　　 /　 　 ヽ.|　 ｀ー''´　|ニｊ｀''ー―''´ヽ　　　　 ヽ |　　　　　　　　 　　 ', !
　 ,/　　　　　|　　　　　/ 八ヽ　　　　　 ヽ　　 　 　 ｝　　　　　　　　　　 l l

俺は６月１日に退職しました。
今度は真っ当な福祉職につきます

今の福祉職で、真っ当にやろうとしたら、生活も精神ももたない。
まった違う分野への転職をおススメする。

新宿区のケアセンターってさあ、６月１日に沢山なくなってしまったの？

友人から聞いた噂なのですが、そのセンターは廃業しないと超ヤバイからですってよ。
馬鹿だろこむすん。

>>679以前新宿で勤務してたが今は誰が部長なん？

コムスンはいずれプレミアメディカルになります

医療・福祉に特化した人材派遣業

私もコムスンを今年夏で辞める交渉中です。
毎月介護請求の不正ばかりしてたから正直危ないです。
今は毎日不正をごまかす為に時間を費やして大変です。

>>681　なるほどね。それしかないか。

　 　　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ いい加減にしろ！
　（　・д・）
　　　⊂彡☆))Д´）←降り口

わっはっは、ヒルズの家賃払えなくて築地に移転だって。
とうとう都落ちか…。

介護の仕事がなくなったらマグロ漁船かｗＷ

せいぜいサンマかアジでしょう。

移転はねーな、残念ながらｗ

週刊現代にコムスンの記事を書いた中里というオサーンライター、このスレも
見ているようなのでｗ、言っておくが、オサーン、コムスン叩きをするなら、あのバカ
広報部長をちゃんと問い詰めないとダメだよ。
あのバカが言ったことだけ記事に書いているようでは、何もことの本質は
見えてこないんだから、そこんところを忘れんなよ。

広報なんか問い詰めたってしかたないだろ。
会長を引きずり出さんと。

そうそう、広報なんて降り口の盾でしかないんだからさ。
だいたい証拠隠滅を図ったコンプラ推進室長と広報室長が兼任なんて信用できる
わけないだろう。

週刊現代は北海道は水曜発売。明日が楽しみ。まあまあ、この問題、特命係長でなきゃ無理でしょｗ

>>698

残念　本当だよ
ＨＰ確認してみな
７月２１日に移転だよ

(´・ω・｀)あっ！本当だ！

築地KYビル7F、このビル築地交差点角にありますが、下のフロアーは
市場の卸問屋がいっぱい入ってる雑居ビルだぜ。
華のヒルズから比べると天と地の落差だな、ざまーみろ。
六本木で偉そうにできるのも今のうち、早く消えろ！

築地KYビル
http://www.tsukijikyoueikai.co.jp/

ここ？

そう、ここ。

指定取り消しに出来ないの？お役人さん達は
これからも、見つかるであろう不正事業者。
コムスンのような責任逃れの前例作ってしまって
裁判起きても、コムスンの前例によって取り消しと言う
処分規制はなくなってしまいますよ、廃止届けを出せば
済むわけですから

打つ手なし。

700

の

>>665
何があるの｜？

_-=＝≡≡≡≡=-__
　　　　　　　　　　　　／彡　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　/:::彡　　　　＿＿＿　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　|:::::彡　　.,,,,,,,　　　　,,,,,,,　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　|::::::彡　 ''''''''''　　　 ''''''''''　　|ﾐ
　　　　　　　　　　　∩'''　 ≡≦⊇ ::　　::⊆≧≡|
　　　　　　　　　　　|(　　　　　　　 :: ..　　　　　　||
　　　　　　　　　　.　し　　　　　 ／( __　,._)＼　　|　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　i　　　:::__./　　　￣　　ヽ_ |　　　／
　　　　　　　　　　　　 、　　　　i　＜三.三＞　/　　＜　 雑魚
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 　　　　　 / /　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　＼　　　　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 |

>>702
築地に移転＆栗への業務移管→コムは事実上解体。
新会社となることで、不正請求問題にフタをする。

新会社になっても時効までは調査は終わらない。不正が見つかれば
返還はある。監査が終わらないうちに会社を消すかぁ。

こうした混乱を招いた全ての責任は、降り口にある。
グッドの役員連中はそのことをよく考えて、役員会で降り口を解任する
ことも含めて検討すべきだね。

新会社になった場合、パートはクビ？

大丈夫だよ
パートは永遠に使ってやる
それよりも栗にこれからは主導権握られるぞ

>>708
いや・・・
逆にクビの方がありがたいなぁと思って。


失業保険・・・・・

(´・ω・｀)自己都合でも雇用保険使えるよ。
たぶん自己都合だと3ｶ月後から給付されるかとおもた。早く就職をきめれば祝い金としてもいくらか出たはず。

詳しく分からずスマソ。

介護保険では、一度不正して取り消し処分になった後は
５年間は（その経営者が別会社でやろうとしても）新規の申請許可は
おりませんので、ご報告いたします。

>>711
まだ取り消し処分にはなってないよなぁ。
…でも逃げ道はなくなってきてるので、最後は外資へ売却しかないか。
いずれにしてもコムは消滅。

ニュース速報

コムスン　厚生労働省が全国の事業指定不許可

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

取り消し処分出たみたいだなｗ

事業指定不許可ｗ
失業、乙

グッとウイルドームはどうなるの？

全員首？

コムスン＼(＾o＾)／

おまいら全員失業

指定取り消しキタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!

働いてる人達はどうなるのかな？

働いてる人達はどうなるのかな？

給料未払いｸﾙ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

コムの利用者はどうなる？

業界大混乱祭クル━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!

ttp://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200706060187.html
コムスンの指定打ち切りへ　厚労省、１６００事業所に '07/6/6

訪問介護最大手の「コムスン」（東京都港区、樋口公一社長）が虚偽の申請で
事業所指定を不正に取得していたとして、厚生労働省は六日、介護保険法に基づき、
全国にある同社の介護事業所の八割に当たる約千六百カ所について
来年四月から二○一一年度までの間に順次、指定を打ち切るよう、都道府県に通知した。

これを受け指定の権限がある都道府県から打ち切り処分を受けた事業所は
介護保険サービスの提供ができなくなるが、約六万人の利用者がいるとみられ、
厚労省は利用者が不利益を受けないよう、他社を紹介するなどの対応策を自治体に徹底する。
指定打ち切りとなるのは訪問介護、通所介護など基幹となる事業所で、同社の経営にも大きな影響を与えそうだ。

コムスンをめぐっては、これまでも東京都などが指定を取り消そうとしたが、
直前にコムスンが事業所の廃止届を出し、処分を免れる経緯があった。
厚労省はこうした行為が悪質な処分逃れに当たると判断。

同じ業者が複数の事業所を経営している場合、不正行為から五年間、
系列のほかの事業所でも新規の指定や指定の更新を認めない「連座制」を適用する。
全国に事業展開している業者への適用は初めて。

具体的には、青森県弘前市の「コムスン弘前城東ケアセンター」が○六年七月に指定を受けた際、
雇用実態のないヘルパーを職員数に含めて申請していたケースなどが連座制適用の不正行為であると判断した。

介護事業所の指定は六年ごとの更新制で、コムスンの事業所は
○八年度中に六百五十七カ所で指定の有効期限が切れ、介護保険サービスができなくなる。
さらに○九年度から一一年度にかけても毎年度、三百カ所前後で指定が切れ、
計千六百五十五カ所が営業できなくなる見通しだ。

コムスンは一九八八年設立。訪問介護や有料老人ホームなど全国で計二千八十一事業所（五月末現在）を経営。
このうち四百二十六カ所は今回の処分の対象とはならない。

こりゃー凄い事になったな。

GJ

さっさと転職しよ。

悪の栄えたためしなし

>>726
今後少しずつ更新期限がやってきて、当然更新は出来ないんだから
そのたびに事業所の職員はクビ。サービス利用者は他社へ移行してもらう。
一度に全事業所が廃止になると大混乱だから、今後徐々に
事業所が事実上廃止になるってのはうまいことクッションになってるんだな。

なんで潰れるとかそんなに騒いでるの・・・
指定取り消しったって介護報酬貰えなくなるだけじゃん・・・








ええぇぇ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!

社会保険庁だろ、年金だろ、選挙前だろ、自民党の考えそうな。

まごころベルサービスに登録しちまいました(T_T)
コムスンの患者に訪問マッサージする仕事です。
マッサージは介護保険じゃないから大丈夫なのかな？
もしかしたら、今後は訪問マッサージで儲けるつもりかな？

大変だコリャ。

>>734
悪いこと言わないから、やめとけ。

>>732
本当はすぐにでも取り消ししたいけど
利用者と従業員のことを考えてってことかな？

>>735
利益が出る仕事ではあるけど・・・
あなた自身のためにならないと思う。
技術的なこととか含めて。

>>732
だんだん閉鎖していって、移動につぐ移動・・・。
最後の事業所は登録ヘルパーが５千人以上になるんだよｗｗｗｗｗ

あ〜あ、だから介護職ますます駄目になるんだなぁ。
（●´･△･｀）はぁ〜 ってまだ就いてないけどさ。

介護職以外に転職をオススメします

厚生労働省からお達し(ある意味ゴーサイン？)が出たってコトは今後各自治体が介護保険料の組織的な不正需給に対しての訴訟や、不明瞭な収支に対して国税庁までもが動く可能性もあるかもよん！

大々的に報道されたし、今後急ピッチで会社は沈むよ。
早く転職先探せよ。

コムスン辞めてドコ行けばいい？
ニチイ？

ブラックからブラックかwwww

＞＞７３９
優しいアドバイスありがとう。
もしかして、同業者の方ですか？
技術指導ないの？
私は以前訪問マッサージの会社に五年勤めてました。
田舎に帰って来て、訪問マッサージで開業しようと考えたんだけど、とりあえずの様子見で、コムスンに登録したんです。
さっき電話したけど、担当者が対応に追われているらしく、話が聞けない(T_T)

フリーダイヤルに電話しました。
本日午後２時に今後の対応について発表するそうです。

コムスンが本社移転へ＝六本木ヒルズから築地に　時事通信
＊グッドウィル・グループ <4723> は4日、同社子会社で訪問介護最大手のコムスンが
本社を東京・港区の六本木ヒルズ森タワーから同中央区築地のビルに7月21日付で移すと
発表した。財務負担軽減策の一環としている。


うわぁーーーー本社も必死＆涙目！
社員の人、逃げてぇーーーーーーーーーーーーーー！

コムスンは碌な上司
いないし、最悪だよ施設も最悪だよ

コムスンは六本木ヒルズ（＝勝ち組の巣）からちりぢりになって退散だそうな。

ハローコムスン

グッバイコムヌソ

おもいっきりテレビ見て飛んできた一般人です…記念カキコ

江古田の森に行ってみよ。

ニチイはどうなんだ?
五十歩百歩じゃねーのか?

わ〜い！
みんなクビ！
クビ祭り〜！
だから俺、就職する時に…「絶対やめとけよ！」って言ったのにさぁ〜。
「折口は危ない目してる」って言ったのにさぁ〜。

コムスンで現在働いている人終了、になっちゃったね

ハローワクコムスン

>>759
だれがうまいこ（ｒｙ

でもワロタ

去年ＧＨの内定もらったけど辞退してよかった！！
だって職員が死人みたいな目してたんだもん！！

折口会長は神です
きちんと寄付もしてます

http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

　　不　コ　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ　 コ
　　正 ム　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 ム　え
　　請 ス　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 ス |
　　求 ン　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 ン　マ
　　だ が　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く 　!? ジ
　　け 許　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ さ　 　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ れ　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね る　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　の　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　は 　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>>677
> 俺は６月１日に退職しました。
> 今度は真っ当な福祉職につきます

なんという勝ち組！

現在働いているヘルパーだって被害者だよ。
一生懸命がんばって、今のお客様との関係を築いていたのに
利益主義に走った上の人たちのせいで・・・
損害賠償を請求したっていいくらい！！！

利用者、従業員の生活を踏みにじったトップの責任は重いな。
これ以上このような問題が出ないように徹底的にこの問題を
追求するべきだと思う。これは単なる不正ではなく社会問題だ。

>>764
いや、しかし履歴書は汚れている。
今後、資格受験しようにも、コムが消滅したら証明が発行されない。
漏れはこうなる以前だが、コムにいたと履歴書に書いたら「コムでやってた
人材はお断り」と言われた。

コムスン従業員＝犯罪者

賞罰あり
前科一犯：コムで就業暦あり

昨日、某厚生●働省は、次の参院選を控えての対策会議を開催し、次のことが話あわれた。
某ｷｬﾘｱ「１年以内に年金問題を解決しろとか安倍総理言ってるけど、無理無理」
部下Ａ「そうですよね。でもこのままじゃ、責任問題になりますよ。」
某ｷｬﾘｱ「そうだな。解決しなけりゃ、俺たちの天下りや退職金も危ないもんな。」
部下Ｂ「年金以外でいいネタないですかねぇ。年金だめなら、介護はどうですか？」
某ｷｬﾘｱ「介護か。それでいこう。コムスン潰して、矛先を変えよう。」
部下Ａ「いいですね。年金問題がぼやけて、時間が稼げます！」
某ｷｬﾘｱ「よし、早速、都道府県に通知をだしてやるか。」

>>770
うはっ！事情通だなぁ

　　　　　　福祉業界に戒厳令！！
　　　　　　　　　　　　　　　人事担当者は職務経歴に警戒中　　　　　
コムスン離脱者を採用しないようにとの通達
採用した場合　内部告発にてコムスンの二の舞になりますとの事！

本人にやる気があって、いい人なら、採用するよ。

コムスンだけでないとおもうよ　あこぎな所は！！これからうんと出てくるよ！

とうとう、、、、ですか、、、。
現場は真面目にやってきました。
利用者に申し訳ないです。

もう潰れるしか道は無いと思うがね

記者会見の速報宜しく

金儲けのセンスのある経営者のタイプには２種類あると考えているんだけど

１、客にとっての適正価格で商売をしてじわじわ周りの信頼を上げていく。
　→何百年も続く老舗とよばるところはコチラのタイプが多い。
２、金儲けの為なら裏工作など卑怯な手段を使いまくる。
　→短期で急成長することができるが、その分表に見えない不正などの爆弾を
常に抱えていて、いつ爆発するか分からない。

ジュリアナ東京の頃からの動きから見ても、ここ経営者は後者タイプっぽいね。

記者会見いつから？

コムスン　全事業所のスタッフも不正関与の疑いにて調査の対象

現場の人も、会社が不正やってたの知ってて黙ってたんでしょ？同罪だよね。

改竄に協力していました。
組織には忠実です。
だから雇ってください。

だめかなあww

数ヶ月勤務しただけで辞めていい？ｗ

コムスン認定取り消しってｗｗｗオワタｗｗｗ

記者会見開く予定なし

辞めたやつにも事情聴取が行われる

明日ケアに行くの嫌だな…利用者さんに何言われるか。

いっこ事業所しめるのにどのくらい金かかる？

>>1アワレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

利用者になんか言われた人いるかい？

本社もHPで文面残すだけなんて対応すんなよ！
ちゃんとした態度みせろよ！コムスンの誓いを読め！てめーらが一番守って
ねーじゃんかよ！本社が下っ端をどう扱っていたか、そういう対応で解るよな。

誇夢損(コムスン)とはこれだ！

http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/sogyo/images/12_gwg_p_origuchi.jpg

コムスン職員はモラルがないな。
介護者の金品盗んでたじゃなえのか。

コムスンに勤めている人達はこれからどうなるんだ？
コムスンという会社自体が無くなったら、今働いている人達は職無しになるのか？
大学の同級生が10人ほどコムスンに就職したから気になってるんだが…

コムスンの収入で生計を立てていたので
今回こんなことになってしまって、寝耳に水状態・・・。
これからどう生活をしていけばいいのか・・・。
いざ当事者になったら本当にツライ・・・。

案外、既成の事実だから対処されていると思ったら・・・
どうして今頃になって・・・処分なんだろう。

>７８１
確かにそう思うよ。
介護保険以降、福祉じゃなくてサービス業だからな

ニチイもジャパンケアも追って死亡するのかな？

朝から夜中まで一日18時間以上働いて
さらに一日も休みがなくて
それでも必死に働いてきたのに。。。

>>798
証券市場はそうは見てないようですね
大手の一角がコケて漁夫の利に預かるということで
ニチイ株なんてストップ高まで買われてますよ
お昼にコムスンのニュース出た直後から

昔弟が働いてたが、辞めて正解だな

社員さんスタッフ気の毒なのわかるけど
いちばんの被害者は利用者でしょうに
マネジメント何やってるのかね
ここの会社どうなってる

(つω`)もうだめぽ

今ニュースでやってたけど介護報酬って１時間で８千円も貰えるんだな。
それでなんで介護業界は安月給とか採算会わないとか言われるのかね？
都心で家政婦頼んだってせいぜい１時間３〜４千円。
介護が重労働だって言ったって８千円も貰えれば十分採算合うだろ？

あんたら一体、給料いくら貰ってんの？
現場社員は安月給だけど会社が暴利をむさぼってるのか？

８千は看護や。

↑
ネタ?
それともバカ?

そう？
今、訪問介護で１時間８千円ってテレビで言ってた様な気がするけど。
じゃあ普通の介護は１時間いくら？

↑ばか　自分でもうちょっと調べなさい。

サヨナラ…
コムスン坊や達

1時間あたり2千と4千の２種類ある。
移動時間は含まれてないから実質1時間30分あたりね。

樹海で妖精に介護してもらうんだあぁぁぁぁｘっぁあああぁぁあああっっつ・・・

社会のゴミ、グッドウィルグループ
早く潰れろ！！

470箇所は残るみたいですよ

http://www.helperstation.net/toranoana/tankaguide.htm
ここに東京は週１回、生活援助２（30分以上60分未満）のサービスで
８９００円貰えるって書いてあるけど。
地域やいろいろ条件によっても違うらしいが。

>>810
それって事業者がもらえる報酬じゃなくて、
現場社員がもらえる給料の額じゃないの？

お気の毒様。
これでまた蛆虫以下の最低会社がひとつ
潰れるというわけですね。
ざまあみろです。

早いところ別会社作って、全部買い取っちゃいなよ。
まあ、楽天あたり買収しそうな……

よく読めよｗ　4回で月8900円じゃないか。

違う。事業所が貰う報酬だよ。

>>816
楽天ケアとかすぐ昇天しそうな名前だなｗｗ

折口氏は、東京・田園調布に総工費７億円の豪邸を建築し、
３千万円クラスの高級外車を乗り回しているが、
それらの購入費は「ＧＷＧの株式公開で得たのであって、
コムスンからは一銭ももらっていない」と言い切る。
ttp://www.ultracyzo.com/kasutori/0012/images/k-pic121707.jpg

ttp://www.asahi.com/life/update/0606/TKY200706060215.html
コムスン新事業所認めず　期間４年半、更新も　厚労省
(2007年06月06日15時22分)
-----------------------------------------------------------------------
　訪問介護大手のコムスン（東京都港区）が介護報酬を不正請求した問題で、厚生労働省は６日、２０１１年１２月までの間、同社の事業所の新規指定や更新を認めない方針を固めた。
同日、指定権限をもつ全国の都道府県に通知した。
　厚労省の調べによると同社は、辞めたヘルパーを事業所の責任者として届けたり、他の事業所に常勤しているヘルパーの名義を使ったりするなど、事業所の取り消し処分に相当する「不正な手段による指定申請」が東京都や青森県、群馬県、兵庫県などの８事業所で確認された。
　しかし、同社はこの８事業所のすべてについて取り消し処分となる直前に、自ら事業所の廃止届を提出したため、処分ができなかった。
　このため、厚労省は同社は取り消し処分を受けた時と同等の処罰を受ける必要があると判断。
０６年４月施行の改正介護保険法に基づき、コムスンの事業所の新規指定や更新を今後約５年間認めないことを決めた。
　０７年５月現在、コムスンの事業所は全国に２０８１カ所ある。
新規事業所の開設ができない上に、今後、６年に１回の指定更新も認められないため、開設事業所は年々減少していく。
０８年度には１４２４、０９年度は１０５９、１０年度は７２０、１１年度には現在の５分の１となる４２６カ所にまで減る見通しだ。
　厚労省は都道府県に対し、「利用者に対するサービス確保に万全を期するよう」にとも指示。
今回の措置でただちに、コムスンのすべての事業所のサービス提供ができなくなるわけではなく、約５年の処分期間が終われば再び新規事業所の開設や更新ができるようになる。

アウトソーシング業は建てたもん勝ちだからなー

楽天ケアっていいね、
おじいちゃん、おばあちゃんは天国ケアと間違えそうだ

折口って人も花火みたな人だねー
打ち上げてはパッと消える……
ジュリアナよりは寿命永かった？？

>>822
安楽死サービスやってそうｗ 洒落にならんな

これは、独立のチャンスなのか？

元々ブルーカラー派遣なんかで
GWG自体悪い噂絶えなかったが・・・
よくヒルズに本社構えるまでになったな
と思ってたが　こういうあこぎな商売して
利益上げてたのかねえ
ブラック企業偏差値ランキングとか
冗談でしか眺めてなかったけれども
あながち間違いではないと

職員の雇用を確保するって逝ってるけど本当か？

>>817
ああそういう意味か。
はじめに1時間どのくらいとか書いてあるから時間単価かと思った。
http://www.helperstation.net/toranoana/tankaguide.htm
つまりこの表の単価に10掛けて地域加算すれば報酬額だな。
生活援助で2千円ちょっと、身体介護で4千円ちょっと、訪問看護で8千円ちょっとか。

まあ最低ランクの家政婦業ぐらいの報酬か。
確かにこの介護報酬で儲け出すのは至難の業だろうな。
金儲け至上主義のヒルズ族がやればこうなるのも自明か。

コムソン２０１８事業所から、４００事業所へ大幅事業縮小

ピンハネお給料さらに１／５にされちゃうおぉ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

安楽死サービスねえ……

三木谷さんならやっちゃいそう！！
直営の霊園とかもつくるんじゃないの？

折口さんも、思ったより儲からなくて
そろそろ手を引きたかったじゃないの？

手取早く処分するには最高じゃん。
実は、厚労省に裏取引していたとか。

従業員の雇用確保って事業所減るんだから、
すんげー遠くの事業所に通えとかいって
体よく自主退職するのを待つんだろ。

拝金主義ヒルズ族にとって、
従業員なんざゴキブリ以下さ。

>>798
大手は全部やってるだろ。
てか土建会社の談合と同じようなもんで大体どこもやってる

この件が引きがねになって介護報酬が改善されることは・・・
あり得ねーだろうな

コ　ム　ス　ン　始　ま　っ　た　な　


　　　　ﾋｿﾋｿ(　´)n (´д｀)ｴｰ

松下電工の介護はかなりいいらしぞ。
急げ！

まあ元々儲け出す前提の制度設計じゃないって事だな。
もう政府の財布もすっからかんだし、どうにもならなきゃ
最後はフィリピン人とか安い外人労働力入れて対応するしかないんじゃないの？

ＧＷＧはブルーカラー派遣の次には、フィリピン人派遣か……

なんかデリヘルと区別なくなるなあ。

>>802 介護保険料は保険料を払った人だけでなく各自治体の住民税・所得税・消費税他様々な税金から成り立っているので国民全体も被害者でち！
それと早速各自治体や厚生労働省に今回の処分内容は甘い＆遅いって利用者や元従業員や一般市民から抗議の電話が大盛だって！

宮崎のコムスン早く閉鎖しないかな〜東国原知事にたのも〜っと

よかった1ヶ月前に転職して

私も去年９月に辞めて良かった
タイミング的にも良かったと思ってる

以前、下り口がNO.1ブランドになれば国が守ってくれる！
とダイエーを例に挙げていたが、
守ってくれるどころか、本気でつぶす気やな・・。

https://tbs954.jp/CGI/ac/cdt/cdt_today.cgi
月曜〜金曜の、夜7時50分ごろから9時20分ごろまで、このページに、きょうのニュース10項目が表示されます。
投票に参加される方は10項目から気になったニュースを3つ選び、左側のチェックボタンをクリックして送信してください。
投票結果は、「カウントダウン・トゥデイ」で放送されます。

2007年06月06日（水）のニュース項目


★ 訪問介護コムスン。厚生労働省が、事業所の新規指定や更新を認めないよう都道府県に通知
コムスンの１６５０ヶ所が打ち切りへ。コムスンの利用者は全国に６万人

何処かコムスン買い取ってくれんかね。
場所にもよるけど、ヘルパーもケアマネも真面目に頑張ってるんだよ…

コムスンの誓い
＜企業理念＞

私達は、一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を奪い、金儲第一主義に徹します。
私達は、明るい笑顔、愛する心、詐欺師の気持ちを大切にします。
私達は、常にサービスマインドを心がけ、真心を込めて不正請求を行います。
私達は、行政指導の直前に事業所廃止を持って折口様のプライドを守ります。

医療が崩壊する前に介護保険が崩壊しそうだな

皆様の大切な賃金はこのように使われました

http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

ｵﾏｲﾗ完全に＼(^o^)／ｵﾜﾀ

物事の本質を見抜け
雑音に動じるな




原因があるから結果がある
公正に判断せよ

>>846
ひどい話だ
むかつく
惨たらしく死ねばいい

コムスンの車乗って動くのヤダな

低賃金労働者から詐取したお金で
老人から詐取したお金で
税金を詐取したお金で
己は｢天皇陛下からなんと紺綬褒章｣を頂く
何とも痛々しい野郎


http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

ニュー速+からきますた



おまいら早く仕事探せよwww

ところで生き残る拠点ってどこよ？

都市銀行なら潰さないのに、最大手の介護事業者は平気で潰してしまう。
働いてる従業員の生活のこと考えてくれないのか？主婦出身者やパートが多いから軽んじられる？
介護業界は本当になめられているような気がする。

日本の福祉はここに終焉を迎えた

＞846
寄付は税金対策かな。

所詮この程度の会社なんだな

連結子会社コムスンの事業譲渡に関するお知らせ

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070606210128.pdf

［東京　６日　ロイター］
グッドウィルの２００７年６月期連結売上高予想は５０００億円。
このうちコムスンは７００億円となっている。
６日の市場でグッドウィル株はストップ安（比例配分）の７万１８００円まで下落、
約１２万９５９８株の売り物を残した。

一方、ニチイ学館 <9792.T> や、
やまねメディカル <2144.OJ> 、
ジャパンケアサービス <7566.Q> 、
セントケア・ホールディング <2374.Q> 、
ツクイ <2398.Q> など介護関連株には、
顧客のシフトが予想されるとして買いが殺到した。

コムスンの顧客流出が懸念されることに関し、
塩崎恭久官房長官は６日午後の会見で
「受け皿確保のため、厚生労働省で対策本部を設置するなど、万全を期する考えだ」
と述べた。
グッドウィルは６日、
サービス継続と従業員の雇用確保を最優先するとのコメントを発表している。
＜グッドウィル株はストップ安、介護関連株には買い殺到＞

厚生労働省は６日、
グッドウィル・グループ <4723.T> の子会社コムスンに対し、
新規事業指定と６年ごとに行われる指定の更新を行わないことを、
各都道府県に通知した。
政府は顧客流出に備え、
受け皿確保のための対策本部を設置する方針。

コムスンは、グッドウィルの１００％子会社で、
２４時間在宅介護サービスなどを行う総合介護サービス会社。
今回の措置は、青森県と兵庫県で、コムスンが不正に介護事業所指定を受けたことによる行政処分。

２０１１年度まで新規の事業所指定を行わないほか、
６年ごとの指定更新も受け付けない。
コムスンは、今年５月末で２０８１カ所の事業所を持つが、
来年４月以降２０１１年度までに、約１６００カ所の事業所の更新期限が来るが、
これらの更新は行われないことになる。

介護業界じゃない。コムスンとあと今のところ２社だけ。悪の加担してたんたからかわいそーだけど早く転職すれば

ニチイ学館 <9792.T> や、
やまねメディカル <2144.OJ> 、
ジャパンケアサービス <7566.Q> 、
セントケア・ホールディング <2374.Q> 、
ツクイ <2398.Q>

総じてストップ高。


ただし、一部値が付かず。

廃業日が決まってる仕事を続ける意味がない
明日からハロワ
C長の「おい！　俺の仕事も探してくれ。」
マジだった。

日本シルバーサービスの傘下になるのかい

女がお立ち台でケツふって客集めてたジュリアナ東京のやくざ社長に
魂を売り渡した時点でコムスンは終わっていた

いつかこうなるとわかってた

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070606it13.htm
コムスンの全事業、グループ連結子会社に事業譲渡へ

訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、厚生労働省から
介護事業所の新規指定などが認められなくなった問題で、
親会社のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は６日、コムスンの全事業を、
同グループ連結子会社の施設介護会社、日本シルバーサービス（東京都目黒区）に譲渡する方針を決めたと発表した。

理由についてＧＷＧは、「顧客へのサービス継続と従業員の雇用の確保を最優先するため」としている。

厚生省の指導で、介護事業所の新規指定と更新が５年間認められなくなり、
コムスンの事業所は現在の２０８１事業所から２０１１年度には４２６事業所にまで減少する見通しとなった。

ＧＷＧは、日本シルバーサービスに事業譲渡することで、
コムスンの行っていた訪問介護事業はすべて継続できるようになるとしている。

厚労省はサービス停止に伴う混乱を避けるため、利用者への説明や他事業書への紹介を徹底するようコムスンに求めている。
ＧＷＧは、グループ内の介護関連会社である日本シルバーサービスに一括して訪問介護事業を譲渡することで、
混乱を最小限に抑える狙いとみられる。ＧＷＧは「厚労省と相談の上、決定した」（広報ＩＲ部）としている。

（2007年6月6日21時44分 読売新聞）

このスレの最初のほうに、いやに本社寄りで、正論を偉そうにほざいていた
「入社３年正社員」へ
贈る言葉だ・・・

ざまあかんかんカッパの屁



苦しんでる現場スタッフには、

今回は高い授業料だったね。他施設でがんばれよ。

訪問介護だけでなく居宅介護支援も潰れる？

>>867
もう樹海の塵と消えてるだろ。

コムスン　ちんちんでかい

でも コムスンって給料よかったんだよねー 利用者どうすんだべ

月手取り１４万以下が良いのか

8万のフリーターとかよりは良いんじゃねｗ

？いくらもらってたの？あ！不正してたんだっけ！

「グッバイ　コムスン」♪

「バッドウィル　グループ」

俺はコムスンじゃないところでケアマネやってるけど、
ヘルパーもケアマネもシッカリやってるところも多かった。
本当に、事業所ごとにガラリと雰囲気が変わるからビックリしたよ。
真面目に仕事やってる人が本当に可哀想。

>>850
フルチューンにすれば？
とりあえずシャコタンにして、マフラー入れて、エンジンボアアップしてでかいタービン入れて、
タイヤは2インチアップ。
目指せD1チャンピオン！

>>867
本当にそう思う。
痛い授業料でしたね。会社は選んで働かないと・・・・
罪を犯す企業はだめぽ。

ＧＷＧは、グループ内の介護関連会社である日本シルバーサービスに一括して
訪問介護事業を譲渡するのなら、混乱など実質的にはないだろう。

>>846
偽善者丸出し
見ていて痛々しい

ひぐち涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ありえないくらいのバカさにゎ脱帽☆
「モラルなきものは去れ」役員全員ぢゃね！？

履歴書にコムのこと買い手も大丈夫でしょうか？

医療関係で働いていますが
福祉の方々の苦労は本当に大変だと思います。
いつも心配で介護老人と同じ位
ヘルパーさんに声をかけています。

コムスンの社長・・・なさけないね

介護保険が始まる前から政府の頭のいい人は
わかっていたのではないでしょうか。
こうなる事を・・・
コムスンで働いている人に激励と感謝を
心から送りたいと思います。

>>879
それは本来ダメなはずだが

介護保険法
第７０条（指定居宅サービス事業者の指定）
　
第２項 　都道府県知事は、前項の申請があった場合において、第一号から第三号まで、第五号から第七号まで、
(中略）のいずれかに該当するときは、第四十一条第一項本文の指定をしてはならない。

第６号 　申請者が、第七十七条第一項又は第百十五条の二十九第六項の規定により指定を取り消され、その取
消しの日から起算して五年を経過しない者（当該指定を取り消された者が法人である場合においては、当該取消
しの処分に係る行政手続法第十五条 の規定による通知があった日前六十日以内に当該法人の役員（業務を執
行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者である
かを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有
するものと認められる者を含む。第五節において同じ。）又はその事業所を管理する者その他の政令で定める使
用人（以下「役員等」という。）であった者で当該取消しの日から起算して五年を経過しないものを含み、当該指定
を取り消された者が法人でない病院等である場合においては、当該通知があった日前六十日以内に当該病院等
の管理者であった者で当該取消しの日から起算して五年を経過しないものを含む。）であるとき。

>>883
いや全然大丈夫だろ

降り口の言うがままに従って、デタラメIR情報や広報宣伝を行ってきた
バカ迫広報IR部長よ、お前の責任も極めて重い。
この際、潔く切腹しろ。
そうでなければ、貴様を徹底的に糾弾する。

ハローコムスン

一時金一人100万だって。

2000年のときと同じく。

>>889
ｋｗｓｋ

社協には再就職するもんじゃないよ
社協でも馬鹿な人を動かすことの出来ない奴がケアマネや地区マネしてるよ
愛知県名古屋市

なんのこと？

この際だから日雇いｸﾞｯﾄﾞも派遣の認可剥奪しちゃってくれ！
ある意味ﾈｯｶﾌｪ難民の温床を作り出したのも日雇いｸﾞｯﾄﾞのせいだろ

従業員よりも施設入居者が一番かわいそーだろうがコムスン従業員どもよ

>>885

今回は、６号７号ではなく、９号の問題だ。

　役員が無傷な別法人に事業譲渡して、そこが新規指定申請すれば、拒む理由がない。

今まで　込む寸　＞　NSS　みたいな図式だったのが、逆になるの？
GWGの理念が気に入らないというNSSの友人がいるんだけど…

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070606it13.htm
コムスン、グループ内譲渡を発表…介護事業継続を狙う

訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、厚生労働省から
介護事業所の新規指定などが認められなくなった問題で、
親会社のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は６日、コムスンの全事業を、
同グループ連結子会社の施設介護会社、日本シルバーサービス（東京都目黒区）に譲渡する方針を決めたと発表した。

理由についてＧＷＧは、「顧客へのサービス継続と従業員の雇用の確保を最優先するため」としている。

厚労省の指導で介護事業所の新規指定と更新が５年間認められなくなり、
コムスンの事業所は現在の２０８１事業所から２０１１年度には４２６事業所にまで減少する見通しとなった。
ＧＷＧは、日本シルバーサービスに事業を譲渡することで、
コムスンが現在行っている訪問介護事業はすべて継続できるようになるとしている。

一方、厚労省老健局の古都賢一・振興課長は「ホームページを見て初めて知った。
役員が交代するなどすれば、５年を待たずに指定申請することはできる」との考えを示した。
ただ、「利用者サービスを守るためなのか処分逃れのためなのか不明で、事情をよく聞く必要がある。
改めて指定申請しても、親会社は同じなので、審査は当然、厳しくなる」と話している。

厚労省はサービス停止に伴う混乱を避けるため、
利用者への説明や他の事業者への紹介を徹底するようコムスンに求めている。

（2007年6月6日23時14分 読売新聞）

ウチにもコムスンと桜湯園からきてるひといるが使えネー

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181134629/557
557 名無しさん＠八周年 New! 2007/06/06(水) 23:48:21 ID:zleJ2CMP0
>>547
他スレからの拾い物の転載

なんか落ちてたよ(　´∀｀)
なんだろこれ循環ｺﾋﾟﾍﾟ

275 名前：山師さん[] 投稿日：2007/06/06(水) 21:29:04.78 ID:yvVXwILP
320 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2007/06/06(水) 21:19:20 ID:goDw9GEp0
814 ： プロ棋士(東京都)：2007/06/06(水) 17:00:57 ID:Og1QLDy00
ハイ、最新ニュース。

コムスンは介護事業所から撤退を余儀なくされましたが、政治家からのリークで、もうすでに逃げる場所確保しています。

5月31日・・・・コムスンの会議内容
�@行政監査の結果介護事業からの脱却。
�A子会社「日本シルバーサービス（桜湯園）」の持ち株　１５万株（97.35％）を、第三者に譲渡。
�B６月１日より、新たに（株）プレシアメディカルサポートを設立。旧コムスン役員の人事移動。
�C会社名を（株）桜湯園に変更予定
�D桜湯園入居者の保証金（1000万〜1500万円）5年借款の契約消失（日本シルバーサービスとの契約のため）

これだな で、仮に主体を変更できたら今まで通りの経営は可能なの？
自分はさすがに「軽微」じゃ済まない気がするんだが

--
仮に東証が買収されていた場合、上場廃止が無くなるから晒しとく

ハロワに行きたいか〜！！！

詐欺しといて経営陣は退陣すんだろうな？
なめた姑息な手段とってんじゃねーよ！

うちのじいちゃんコムスンはおっぱいさわらせてもらえん、と嘆いてた
サービス悪いのお

ttp://www.asahi.com/life/update/0606/TKY200706060405.html
コムスンの全事業「グループ子会社へ」　処分骨抜きに

一方、同省老健局は「コムスン側から連絡はない」としたうえで、「譲渡先がグループ会社であっても法的には問題ない。
譲渡先が新規指定の申請をすれば、都道府県が審査することになるが、
コムスンの役員が入っていなければ欠格事由とはならない」と、事実上容認する姿勢を示した。
連結子会社など資本のつながりは法令上、欠格事由の判断材料とはならず、
利用者保護の観点から新規申請した法人がサービスをきちんと提供できるかどうかを点検するという。

>>902

訴えろ

各事業所で働いてるヘルパ〜の社員＆パートさんかわいそう・・・
直接現場の要介護者からボロクソ言われてるだろ〜な。
所長以下、下々の方々、お疲れ様でした。
でも、たとえ子会社に譲渡されても儲かるのはＴＯＰだけ。
あいも変らず下々のスタッフは毎月の順位を貼り出されて
ジジババによりいっそうの嫌味をいわれちゃう・・・

西武球団もかわいそう・・・ド〜ムの名前はど〜なるのでしょう？

厚労省の仕組みがまずいので
介護サービス業は儲からない構造になっている
コム社長は他の派遣業社を買収済みで
本体は無傷どころか成長するはず。
しわよせは現場職員と利用者へ

>>905
命名権売買は、とりあえずグッドウィルドーム（だっけ？）のままでしょ。
コムスンの名前じゃないはずだし。

>>903
法人格否認の法理

・法人格がまったくの形骸に過ぎない場合、または
・それが法律の適用を回避するために濫用される場合、
には法人格を否認すべきことが要請される場合を生ずるものであると解する（判例同旨）。
ttp://katsuyai.hp.infoseek.co.jp/ippan.html

サムスンは大丈夫でしょうか？

>>907
あれだけのスキャンダルを起した堤帝国です。
やっと世間が忘れ？かかってたのに・・・
ちっちゃな火の粉でも振り払うっしょ！
西武のＴＯＰも緊急会議をしてると思うよ。

コムスンで警備員やってたバイトがいきなり役職になるような
馬鹿げた会社だから、今回の事件もやっぱりねって感じ。
さっさと倒産しちまえ

【コムスンが永遠に生き残る方法】

　　　　　　　　　　グッドウィル・グループ
　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　　　　┃　
コムスン━━━営業譲渡━━━━━グループ内別会社
　┃　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　┃　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　 ┃　　
社名変更　　　｜　　　行政処分 　　 ｜　　　　社名変更
　┃　　　　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　＼　　　　　┃
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼.　　　.┃　　
グループ内別会社━━━━営業譲渡━━━━コムスン

元々まともな会社じゃないんだから この業界しか知らない人はわからないかもしれんが 今回の件はまだスタートしたばかり もちろん官僚は本体も視野に入れてる 悪い事は言わないから他を見てみな 7年前に100万貰って辞めた者より

★★★★★おまえらよく聞け！！★★★★★
法律に詳しい俺が今回の事業譲渡の真の狙いを教えてやろう。

グッドウィルの狙いは「計画倒産」だ

計画倒産の方法は２つある。
�@譲渡会社（コムスン）を倒産させる
�A譲受会社（シルバーサービス）を倒産させる

�@の場合
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使用しなければ
債務の弁済責任は譲渡会社コムスンのみが負う（会社法２２条１項、２３条１項参照）
　よって、コムスンがヤバくても、事業を譲り受けたシルバーは安泰

�Aの場合（★これが一番あり得る）
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使う（会社法２２条１項）、又は、
シルバーが債務引受広告をする（会社法２３条１項）。
　その後２年以内に請求をしない債権者に対しては、譲渡会社コムスンへの弁済責任は
消滅する（会社法２２条３項、２３条２項）。

　つまり、�Aの場合を分かりやすく言うと
　コムスンと契約していた老人は、介護料数十万を払い込んでいる
→コムスンの経営がやばくなり、契約した介護をしてもらえない
→契約解除して、お金を返してもらおうとする
→コムスン「当社の弁済責任は既に消滅しておりますｗ
　譲受会社シルバーに請求してくださいｗ」
→シルバーは既に倒産
→結果的にグッドウィルグループの被害は最小限

　みんなこれを色んなところにコピペしてくれ！　頼む！！

現在、コムスンのグルホで働いてまーす。グルホは今回の報道は関係ないのかな？？
辞めたいから、いっその事閉鎖されてしまえばいい。

センター自体は、嫌いじゃないんだけどねぇ・・・・
仕事も、いやだったら１０年も介護の仕事しないだろうし
わりと好きなんだと思うよ
でも、移動時間ないルートとかはマジで勘弁してほしい・・・・
＞９１５
簡単に閉鎖してほしいとか言わないでほしいねぇ
そこに入所してる人のこと、もちっと考えなよ？
この仕事いやなら、今度は別の職につくことだねぇ

>>915

素晴らしい！

君という社員の存在こそがコムスンの介護レベルを
語ってるんだよ

利用者の事を思うなら、一時的に迷惑を掛けても
消えるべき存在

真面目に働いているヤツが馬鹿を見る世の中なのか、いまは。




虚しいな。

日本シルバーサービスに前面委譲して、役員を総入れ替えしたら、5年を待たずに事業所申請できるそうじゃない。
第二のコムスンがその内復活するんじゃないでしょうか？
勿論、これまでの不正は正すことが条件ですが。

そりゃー入居者の事考えれば閉鎖なんて言わない方がいいけど、コムスンなんて糞会社あっても世のためにはならないのが事実。

NSSに委譲しても当分は厳しく見張られるだろうね。ン年レベルで。
その間に悪い膿を出してしまいたいもんだ。
馬鹿なトップは特に。



役員のケアなんかしたくないなｗｗ

社員、パートは解雇になるの？

コムスンは悪いとして、他の事業者はどうなの？

看護婦水増しなんてどこの病院でもやってただろうに。
いまさら水増しだけでって思うのはよくない？

ttp://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070606ig90.htm
コムスン不正　悪質事業者に“退場処分”は当然だ（6月7日付・読売社説）

>>921
馬鹿トップが居残るためにこんな真似してるわけでしょ。

こんな逃げ技が通るなら他の介護会社も、あらかじめ連結子会社を用意しとけば不正請求し放題だわな

こんな事が通ったら介護保険も介護業界も終焉です

グッドウィルってコムスン以外は実質利益無いから倒産だね。

まじめにやってた人が報われる日が、やっと来たのか？

東京地検さん
あとは頼みますよ

在宅も儲からなくなってきてるし、
規模、縮小するんじゃないかな？
で、余った人達を派遣に出すという…

今までは介護サービスが商品だったけど
今後は社員が商品になるかも。

こんな会社に居なくてもツクイ、セントケアに行けばいいのに。
人手不足だから大歓迎だろうよ

★★★★★おまえらよく聞け！！★★★★★
法律に詳しい俺が今回の事業譲渡の真の狙いを教えてやろう。

グッドウィルの狙いは「計画倒産」だ

計画倒産の方法は２つある。
�@譲渡会社（コムスン）を倒産させる
�A譲受会社（シルバーサービス）を倒産させる

�@の場合
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使用しなければ
債務の弁済責任は譲渡会社コムスンのみが負う（会社法２２条１項、２３条１項参照）
　よって、コムスンがヤバくても、事業を譲り受けたシルバーは安泰

�Aの場合（★これが一番あり得る）
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使う（会社法２２条１項）、又は、
シルバーが債務引受広告をする（会社法２３条１項）。
　その後２年以内に請求をしない債権者に対しては、譲渡会社コムスンへの弁済責任は
消滅する（会社法２２条３項、２３条２項）。

　つまり、�Aの場合を分かりやすく言うと
　コムスンと契約していた老人は、介護料数十万を払い込んでいる
→コムスンの経営がやばくなり、契約した介護をしてもらえない
→契約解除して、お金を返してもらおうとする
→コムスン「当社の弁済責任は既に消滅しておりますｗ
　譲受会社シルバーに請求してくださいｗ」
→シルバーは既に倒産
→結果的にグッドウィルグループの被害は最小限

　みんなこれを色んなところにコピペしてくれ！　頼む！！

辞める前にサービス残業代取り返せよ。集団で告発だ、ついでにグルの組合も告発だ。組合費何に使ってんだよ、どうしようも無い悪人達だ。

降り口　混むスンのみ破産申請
当月賃金不払い発生の可能性大！未払い賃金の３割しか保証されず
計画倒産の疑い　　

コムスンの金儲け主義に迎合してお粗末な介護をしていたヘルパーも制裁して欲しいですね。

ちゅうか
事業所立ち入り調査→その日の夕方に事業所廃止届け→お役人の神経逆撫で→今回の厳しい処分
になったのにまたその日のうちにまた神経逆撫でするようなことを発表する神経がわからん。
どうせ株価対策のためなんだろうけどずるがしこいというか人の心がわからない天狗というか。

>>921　何を期待してんだ？
もういい加減にしろよ。
今やめないで、一時金、失業保険ねらいとか。
入居者、お客様のことを考えて、計画的にやめろ。

スタッフ数人でまとまって、いつ付けでやめると申し出る
→事業継続できません→他社へスタッフ、お客様ごと引継ぎ。

これで早く動け！

一番気に入らないのが、マスコミの前で謝罪会見が一切無い事だな。
降り口は何万人もの利用者、従業者、社会に迷惑をかけたのに
反省の弁も無い。こういう人間がこれまで福祉の世界で腕をふるってたと
思うとぞっとするよ。人間として最低だよな。

折田のおっさんが知恵をまわしてうまいことやったつもりなんだろうけどどう考えても
神経逆撫でしてるだろ。素直に反省するって気持ちがまったく見えない。
いままでずっと成功し続けたので周りが見えないんだろうな。

コムスンから雇われていたのが、シルバーサービスに雇われることになるのか。
本人の意思確認もなしで、退職手続きもなしで、そのまま、移動させられるのですか？
教えて下さい。

サービスも従業員もそのままの状態で
組織もほぼそのまま譲渡されるのなら
結局変わるのは制服だけと思うのは俺だけ？

“一生モノのスキル”を、手に入れよう。

仕事内容：■急募：インターネット掲示板に指定された文書を書き込む仕事です。
応募資格：学歴不問　20歳以上
給与：月給20万〜50万円 ※前給、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
[年収例：38歳／年収700万円　35歳／年収500万円]
 勤務地：全国に多数 ※ご希望の勤務地を最大限に考慮いたします。

問い合わせ先：グッドウィル

世の中そんなに甘くないだろｗ
こんな手法で逃れられるなら
日本＼(^O^)／ｵﾜﾀｰ になりますよ。

夜勤明けの私が来ましたよ。
ＧＨなんだけど出勤したら入り口に記者が待機してた
てっきり上司の人かとおもって「お疲れ様です」といった自分がいる
そのあと「社員としてどう思うか」と聞かれた。
「寝てました」といった時の記者の苦笑顔は見ものだった。
だって夜勤前だもの、ニュース見る余裕ない

コムスンって90年代にマハラジャ等を流行らせて大もうけしたとこ。
流行が廃れそうになったころを見計らって盛況だったにもかかわらずマハラジャ閉めた。
当時いきなり閉店だったからニュースになったの覚えてる。

で、同時期にこれからは高齢化のため介護事業が必要と体制を整え始めた
社会の波に乗って表向きはクリーンなイメージで心機一転した。
「でも実はただのマネーロンダリングだよ」ってリハビリ関係でお世話になってた
先生に教えてもらったのを思い出した。
先生の言ったとおりだったんだな。

このやり方が通るか通らないかは、今働いている自分自身で判断しろ！
今動かずに残ることは、このやり方を認めたことに、
経営陣と同一視されることになる。

お客様のことを考えたらやめれない、との甘い言い訳は
もう通用しない。
もっと深く考えて、>>936　のようにして
早く動け。

迷惑をずっとかけ続けるか、

決断の時だ。
できるセンター長にはガンガン引き抜きの
話が来るはず。もう来てるはず。

慎重に、しかし迅速に、大胆な決断をするべき時。
自ら動け！！

コムスンって朝鮮人の会社？

>>945
ヘルパーならもらうけどコムスンのやり方で「できる」と評価されているセンター長って
どういう仕事してんのか疑問だね

>>923
スピード違反や駐車違反で捕まった奴が、よくそういう言い訳をするｗｗｗ

>>936
>今やめないで、一時金、失業保険ねらいとか。
>入居者、お客様のことを考えて、計画的にやめろ。

お前アフォか？
ボランテアで仕事してんじゃねーぞ
こっちも生活がかかってる
１円でも貰えるものは貰わないと生活破綻する
会社が悪いんだから会社が責任取るのがあたりまえ

コムスンのケアサービス利用経験者からいわせてもらうと、
介護サービスの質がコムスンは非常に悪い。
よい先輩やキチンとした研修制度がないんではなかろうか。
ケア技術も、経験範囲もお粗末。モラルも低い。
我が家は即効で、他の業者に代えてもらった。
不正だけでなく、サービスの内容がお粗末のことを、広く世の中に知らせたほうがいい。

>>949
会社って社員の集まりだろ？

コムスソとかツルバーサービスという名前に変えればいい

>>949　次の仕事を見つけなさい、って言ってるんじゃない？

一般的な人は、転職して、>>949見たいな人ばかり残るのかな？
ますます、ひどい会社になりそうだなぁ。

>>952WWWWWWﾜﾛﾀ

往生際が悪いところをみると、上の連中には相当おいしい商売だったようだな。
考えてみれば末端の平社員一人から3万ピンハネすると、10人で30万、100人で
300万になる。従業員2万人だといくらになる？

利用者が訪問拒否してきた

>>955
暗算もできんのかね

>>932
あの組合最悪。なんかイベント等にばかり金かけてる気が…。人が集まらないとか言って休みの人をイベントなどに狩り出して…結局はそれ以外労働組合らしい事していないと思われ…。

ttp://www.nhk.or.jp/news/2007/06/07/d20070607000069.html
和歌山 譲渡先の申請認めず

コムスンは介護事業者の指定を不正に受けていたとして、
厚生労働省が、今後４年半、全国で新たな事業所の設置と現在ある事業所の更新を認めないことを決めましたが、
親会社の「グッドウィルグループ」は６日夜、コムスンのすべての事業を
グループ傘下の別の子会社「日本シルバーサービス」に譲渡すると発表しました。

介護事業者の申請は都道府県などが受け付けますが、和歌山県の仁坂吉伸知事は、
事業譲渡を決めた親会社の対応について、「脱法行為で正義に反する」と厳しく批判しました。

そのうえで、「実施主体を変えただけで所有関係とか支配関係を変えないで
法の制裁を逃れると考えるような人間が福祉事業に手を出している事態がおかしい。断固認めない」と述べ、
譲渡先の子会社から新たな事業所設置の申請があっても認めない考えを示しました。

6月7日 12時28分

去年ビックサイトであった福祉機器展で
みんなピンクのポロきて営業してたのは
気色悪かった。。正直これは福祉ではなく
宗教と思った。。。。

瀬戸弘幸（ブログ・極右評論）コムスン問題参戦ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

おまいら転職するですか？
やっぱ、履歴書に「コムスン」って書くですか？

不採用になりますよ。
そんな縁起でもない会社の人間なんて雇ってもらえないですよ。

 
事情聴取ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!!!!!    

いよいよ厚生労働省による社長の事情聴取が始まったよ


    m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ
    ソースはこちら！！

    http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070607it06.htm?from=top

コムスンのＨＰを削除してトンヅラした模様・・・
http://www.goodwill.com/　から入れないぞ！

ライブドアと同じで天下り先にならない大企業は消える。

>>964
グッドウイルすら入りにくい状況

皆様の大切な賃金を詐取し折口は数千坪の軽井沢別荘を所有


テニスコート付きで・・・大きなフェンスが電動で上下する・・・
コムスンで汚れ仕事をする多くの従業員があれを見たら
どう思うのか・・と、馬鹿社長だな〜と思っていましたが。
やっぱり馬鹿社長でしたね。
株を投資する時は、やはり社長の人柄をみないと。

964　はいれたよ
>http://www.goodwill.com/　から入れないぞ！

どぞー
http://www.comsn.co.jp/index.html

次のスレッド、そろそろ作った方がいいぞ。
私関係者ではない、しかしさっき癌飛ばしてきたからなー>>969さん。

やっちゃったねｗ。
コムスン。柳沢にまで、馬鹿にされ、可哀想。
昔面接に行ったら、介護業界1位ですからとか言ってたから高飛車な会社だと思った。蹴って良かった

正直言って土日も正月も無くがんばってきたお前らは折口一派の
千倍偉い、ヒルズの連中平気で休んでたが。ヒルズで現場を馬鹿
にしている奴らいたがぶんなぐってやりゃー良かった、社協なんて
役人勤務してきれい事ほざいてる、生活の為とか言ってお前ら搾取
するようになった腐ったセンター長多いよな、天はちゃんと見てるよ。

�@皆様の大切な賃金と税金を詐取し折口は数千坪の軽井沢別荘を所有


テニスコート付きで・・・大きなフェンスが電動で上下する・・・
10億の自家用ジェットで芸能人と豪遊しまくり・・・・

コムスンで汚れ仕事をする多くの従業員があれを見たらどう思うのか・・・
介護保険料を納めている国民が見たらどう思うのか・・・・


�A紺綬褒章を詐取するとんでもない偽善者


低賃金労働者から詐取したお金で
老人から詐取したお金で
税金を詐取したお金で
己は｢天皇陛下からなんと紺綬褒章｣を頂く
何とも痛々しい野郎

http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

公開処刑を切に願う

コムスンはダメですがサムスンとコムロサンは大丈夫です。

コムスンが助かれば、介護事業は税金の分捕り合い産業になるだろう。

次スレ！！

コムスンの中の人！！

つーか

そもそも老人介護に派遣が入るのがオカシイし

　　　　　　　　　　　 ,, - '' " ￣￣￣￣`ヽ'￣￣ ` ヽ 、
　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ､
　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ- 、
　　　　　　　 /　　　　　　　　ー---- 、- 、-､　　＼　　　　ﾉl　　}
　　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　 ,,rー` `ｰ┌-、_　ヽ 　　/ _|_/ﾉ
　　　　　　/　　　　　 　 　 　 　 イ　　　　　　　　　`ー＋イヽヾ
　 　 　 　/　　　　　　　　　　／ ｲ　　　　　　　　　　　　　 |l　l
　　　 　,ｲ　　　　　　　　　 　／ /　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　.l
　　　　 l　　　　　ー―― イ　　l　　　　　　　　　　　　 ／　　 |
　　　　 .l　　　　　　　 　　 　 ／　　 　ー―‐-　、　 ＼.　 /　 |l
　　　 　 ヽ　　 イス- 、`.　／ 　 　 　 　 　, ｰr::::〉ー-- >/,∠_７
　　　　　　Y"　イ.　＼ Y ｲl　　　　　 　　　` ┴┴"　　　　lｰ" |
　　　　 　 ﾉ　　 |　ゝｰ.┤ |i　　　　　　　　　　　　　　　　 　i.　/
　　　　　 l |.　　 ＼ LL | l l|　　　　　　　　　　　　　　　　 　`/
　　　　　 ! | l　　/ l＼ヽ{　l |　　　　　　　　　　　　　　　r―ｲ
　　　 r―‐| | 　 |　 | |＼|_ﾄﾉ　　　　　　　　　　　　, ―- 、 .l　　　　　　　　　「私、和歌山県知事が粛清しようというのだ、折口
　　／　／ Y l l l |　| |　 T `、　　　　　　 　 　 　/￣ ヽ l　/　　　　　　　　　　　訪問介護が持たん時が来ているのだ」
　 ..| ､　|　/;;;ｰr､人レ| 　 l　 ＼　　　　 　 　 　 〈＿＿ /　l
　　|　＼`ヽ､;＼　　　　　　l.　　 `ヽ 、　　　　　　 ￣__,　 /
ーｲ 　　 `ヽ、`ー 、　 　 　 l　　　　　`ヽ、　　　　　　　 /ー――--- 、
　 |　　　　　 `ー-､ `ー- 、　l　　 　 　 　 `ー―----,イ　　　　　　＿, ＼
＿|､　　　　　　　　　 ヽ　　ヽ |　　　　 　 　 　 /＼!　 | ヾ､　　　　"＿_　　＼
＿　＼　　　　　　　　　li　　 Yｰ- 、　　 　 　./;;;;;;;;;Y　|　 ヾ　　　　＿　　　　l
グッドウィル・プレミア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

>>977
だから別会社になってるんだろ？
ペットホテルまでやってるって初めて知った。
こんどうちのわんこ預けてみるか。

　　ま　だ　会　社　が　残　っ　て　た　ら　な　ｗ

真摯に受け止めるとか紙切れ一枚で終わらす気か？
社長以下役員連中は正真正銘バカの集まりなんやね。
涙流しながら謝罪会見やれよ！
本当に理解出来ない。

クラブ経営していた金儲けしか頭にないやつが介護に手を出したのは
介護業界が法整備されてなく、たやすく法の目をかい潜り
金儲けができると判断したです。

老人のためを思って行動を起こしたわけではない。

ttp://www.asahi.com/business/update/0607/TKY200706070158.html
グッドウィル株に売り注文殺到し、ストップ安
2007年06月07日11時32分

　７日の東京株式市場で訪問介護最大手のコムスンの親会社のグッドウィル・グループ株は、
値幅制限の下限である前日比１万円安の６万１８００円のストップ安で売り気配のまま午前の
取引を終えた。
　前日、厚生労働省がコムスンに対し、今後４年半にわたってすべての事業所の新規指定や
更新を認めないことを決めたことで、経営の先行きが不透明になったと見る投資家からの売
り注文が取引開始直後から殺到した。

グットウィル自体が　元クリスタルグループって事で違法も許される？

クリスタルグループは昨年七月、愛知県で派遣労働者にフォークリフトを無免許運転させて
死亡させた事故の責任を問われ、グループ企業が業務停止命令という重い処分をうけています。

・クリスタルグループの経営指針に「ナンバーワンになるには…違法行為は許される」という言葉が―。
日本共産党の大門実紀史議員は二十四日の参院予算委員会で、違法行為を繰り返すクリスタルグループに対し、
各地の労働基準監督署で摘発するだけでなく、厚生労働省が本社に対して指導するよう求めました。

株式会社グッドウィル・プレミアはグッドウィル・グループの中間持株会社で、
人材派遣、業務請負大手。前身は株式会社クリスタル（グループ）。現社名は2007年5月1日から。

もう１０００か
さすがにこれだけニュースで取り上げられるとν速とかＮ＋あたりからヘンなのが沸いてくるよなｗ

社是
「弛まぬベンチャースピリット」
コムスンの企業理念
「１人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守る」
社会がなんと言おうが
絶対に間違ってなんかいない
常に正しいことをし続けてきた
悪いのは社会であり
マスコミであるコムスンを批判する
周り全て
コムスンの常識が
世界の常識となるまで
折口ＣＥＯと戦いつづけよう！！
グッドウィルは永遠に不滅です。

>>985
六本木ヒルズにふんぞり返って、ご託ならべてんじゃねーぞこのクサレが《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!!!!!!!!!!!!

次スレ

コムスンで現在働いている人集合Part2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1181212088/

本社では、赤字経営に墜ちたコムスンからいかに多くの

資産を系列に、残せるか試算中です。

コムスン隔離＞＞＞＞＞責任＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞ヘルパー再雇用

ヴ??ヴ??

999げっと

消えた年金問題を抹殺するためにコムスン問題ですか。
日本ってすごい国ですね。

年金問題どうなるのよ。

脱法組織の構成員の皆さん、頑張って再就職先みつけてくださいね

んー。
結局、これだけ大きな組織は簡単には潰れないってこったね

賤しい屑人間、折口は、日本の社会から抹殺されるべきである。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070607it15.htm
コムスン事業譲渡を凍結、厚労省が行政指導

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、
同グループの系列会社「日本シルバーサービス（ＮＳＳ）」に全事業を譲渡する問題で、
厚生労働省は７日、コムスンに対し、ＮＳＳへの事業譲渡を凍結するよう行政指導した。
系列会社へ事業主体を移すことが、事実上の「処分逃れ」になるとの批判が高まったことを受け、
「利用者や国民の納得が得られない」と、急きょ指導に踏み切った形だ。

同日夜、同省老健局の阿曽沼慎司局長らが緊急記者会見して発表した。
同省は同日午後６時３０分、東京・霞が関の省内にコムスンの樋口公一社長を呼び、指導内容を伝えた。
同省の指導に対し、樋口社長は「承りました」と答えたという。

阿曽沼局長は、樋口社長に対し、ＧＷＧが６日夜にホームページ上で発表した
「７月末までに事業譲渡する」との決定を凍結するよう指導。
最も早い事業所の更新時期となる来年３月末までは、
コムスン自体が現在の利用者に対するサービスを責任を持って確保するよう求めた。

その上で、今年７月末までに、来年４月以降の受け皿づくりに関する
事業移行計画を作成し、同省に提出することを改めて指示した。

同省は、ＧＷＧが打ち出した事業譲渡について、法律的には問題はないとしており、
コムスンから譲渡を受けたグループ会社から改めて介護サービス事業所の指定申請が出た場合は、
要件を満たしていれば認めざるを得ない。

しかし、阿曽沼局長は「コムスンには社会的、倫理的責任があり、単なる法律論では割り切れない問題だ。
まず譲渡ありきでなく、混乱を避け、利用者サービスの円滑な移行に努めるべきだ」と述べた。

さらに来年４月以降の事業運営について、「同一資本グループの中での譲渡は好ましくない。
本当に中身も経営陣も変わらないと、全体の風土が変わらないと皆思うだろう。
そういう事態にならないようにしたい」とし、グループ会社への事業譲渡は極力避けたい意向を示した。

現在の制度では、事業所単位での行政処分はできるが、経営母体の会社に対する監査や処分の権限はない。
コムスンのように全国展開している事業者に対しても、直接行政の権限が及ぶよう法改正することも検討するという。

（2007年6月7日21時39分 読売新聞）

９９６ゲット

所詮こんなもんよ！ジュリアナの仕掛人やで！信用でけへんやろ？三木谷や堀江以上に信用でけへん奴や！

１０００なら紙！

昨日の昼ごろはつぶれると思ったけど
夜にはなーんだ名前変わるだけかよって思った。

で、今晩はやっぱやばいじゃんって思った。

きっと明日はまた、大丈夫じゃんって思うと思う。

俺こそ１０００！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。