■□オリックスリビングってどうなの？□■

誰か働いてる人いないの？給料いいのかな。

今だ!2ｹﾞｯﾄｫｫｵｰ!!
￣￣∨￣￣￣￣￣
　　 ⊂(ﾟДﾟ )
⊆⊂´￣ ⊂ソ
　　￣￣￣
ｽﾞｻｧ────!!

給料いいなら受けようかなー面接…

最悪

最悪！？
ふーん…
有料はどこも同じか…

中身がない。
上層部最悪。
誰も介護を知らない。

面接受けたけど人事はサイアクだねー。
若い兄ちゃんっぽいのが妙に高飛車。
こんなのが介護業界云々言うなんて信じられない。
まずは社員教育すべきなんではないの？

重複
オリックスリビングってどうなのよ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1163510228/l50

実際、現場で働いてる人どうなんでしょうか？
給料はどれくらいなのかな？

>>9
超安いよ。
35くらいでもやっと400万台とかそんな感じ。
おまけに上層部は嫌味なヤツばかりだから
やめといたほうが良いと思われ。

400万台は嘘。
最低な賃金。

総合ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｻｰ春山さん、「質の担保」だって言って簡単
にｽﾀｯﾌ首切り。ｽﾀｯﾌはびびってる。住宅型っていってるけど、
医療も介護もついてるよ。違法じゃないのかなぁ。ｽﾀｯﾌも疑ってる。
春山さんのある有老では介護請求に関しても疑問があるみたい。
ｺﾑｽﾝみたいな感じで。介護してもらっていないのに請求があったり、
ﾅｰｽｺｰﾙ押してもｽﾀｯﾌなかなか来なかったり、入居者やそのご家族との
運営懇談会は大荒れしたみたい。春山さんとこの社員もきついらしく、
ｵﾘｯｸｽﾘﾋﾞﾝｸﾞの人も困ってるって。。ふじのさん、、だっけ、きついって。。
介護ｽﾀｯﾌどんどん辞めて、入居者、ご家族、不安、不満続出だって。
結局、春山さん現場見えないんだよね。車椅子だし。。おまけに社員がきついとなったらね。。。。

入居者を入れ食いとか言ってるし。入居者を金としか見えてない。
介護請求に関しても疑問。ごもっとも。
ちゃんと介護の仕事をしたいスタッフは辞める。
入居者が気の毒。哀れ。ADL落として介護度上げて喜んでる。

面接の結果も知らせてこないし、内定の書類送ってきた後、一度も連絡来ないわ。
おまけに入社日、給料面も具体的じゃないわ、この会社どうなってんだ！？

またひとりあぼ〜ん…

介護請求に関しては現場スタッフも疑問ありだそうですよ。

去年、リクナビに載っていたので応募してみた。
その時、社員はみんな感じがよく、とてもイイ人たちばかりだった。
こんな会社で働くことが出来れば、とやる気が出てきた。
小論文も頑張って書いた。
ところがいざ面接、となると人が変わったように
見下し、これまでの履歴、職歴、生き方にケチをつける始末。
あぁ、こんな社員がいる組織にいい介護が出来るわけない、と思った。
本当に介護の仕事をしたかった俺はやる気を削がれた。
いわゆる外ヅラはいいけど、中は・・みたいなDQN会社だと思う。

働いてる人いるみたいやね〜関西ですか？関東ですか？

ハンディイネットワークうざい！

オリックスは金融業だから有料で金持って年寄り集めてってのが狙いでしょうよ

ハンディー・ネットワークってどんな会社？

春山満氏の会社。
オリックスリビングのスッタフの指導係りで、
膨大なお金をもらってる。
風呂・ナースコール・椅子など全てその会社の製品。

という事は介護請求もハンディネットが指導してるの？
求人関係も指導してるのかな？
面接にも同席したりとか・・・

ハンディ・ネットワークの製品を無理やり使用されている
故に使い勝手が悪い。高齢者より春山満を基準として作っているのでおかしなところだらけ。
ハンディー・ネットワークの人は介護の事を知らん人ばっかりやしね。うわべのみ

春山満は素晴らしい！
故にハンディネットワークも素晴らしい！！
春山先生の講演は目からウロコです（＾＾）！

目からウンコ！
不正請求！！
入居者放置！！！
ひ・さ・ん

どれだけ入院してるか！
亡くなっているか！

なるべく亡くなっていただいたごうが、回転率があがって、入居金が入るから良いみたいよ。やっぱ、ここも。それが本音。

入居して５年で亡くなってもらって回転するのが理想
５年で入居金償却ゆえに
とあるゲストハウスのＧＭが言っておりました

ケアアテンダントの常勤で働きたいんですけど、手取りいくらもらえますか？又、夜勤手当て額も教えて頂けると嬉しいです。

夜勤手当４０００円也。
夜勤４回して税込み１８万。
夜勤７回もあり。

リーダーになれば月５千円の手当てがあります。
主任は総額23で、夜勤手当なし

不満度（大）

そんな給料安いんですか？！！住宅手当ては出ないですよね？

住宅手当て？出ません。
退職金も当然なし。

主任には介護職経験１年なくてもなれますよ。
それだけ質がないので。

この前、説明会に行ってきました。会社の社訓などとても素晴らしいと思いました。 …が、ここのレスをみるとあまり良いこと書いてなくて戸惑ってます。本当に現場のケアサービスの質は悪いんですか？

説明会は介護を知らない人間がただ理想を言っているだけ。ケアを行っている人間は基本的なケアの知識がない人が多い。
施設経験がない人を主に雇っているためしっかりとした介護が出来ていない。
ハンディ・ネットワークの研修があるが、自社製品の説明と挨拶の仕方しかしていない。
本当の介護をしたい人はただイライラするだけでしょう

僕を落とすからこんなことになるんでそｗ

ケアアテンダントマネージャー？は施設経験なし。
上層部で介護を知ってる人は誰もいない。
介護職に誇りを持ってる人達は皆やめた。
第１期生はほとんど残っていない。いても未経験者同然ばかり。
上層部にこびて、いうことを聞いていれば簡単に上にあがるらしいよ。
介護が出来なくてもあがれるらしいよ。
介護度高い人ばかり入れて、ケアは出来ない人ばかり。
医療行為もやらされる。そりゃ入院や亡くなったりするわー。

入居者は必ず「〇〇様」って呼びなさい・・・ハンディ・コンサル�@
入居者は他人行儀で嫌だって言ってるよ〜ん
挨拶は必ず「立ち止まって」しなさい・・・ハンディ・コンサル�A
入居者は軍隊みたいで嫌だって言ってるよ〜ん
介護素人ハンディ・・・コンサル・フィーは超高値！わぁお！！
さいきん、うんざり、ハンディ来た時だけ　　へ〜んし〜ん！！！

４月に千葉みなとにオープンするんだってね！近いから働きたいけど、そんな内部状況なら考えもんだなぁ…。給料が良いならまだいいけど夜勤込みで18万は痛い。。どーしよ。

こんな施設、勤めても何も得るものない。

ここで働くと、他のどこに行っても勤まらないよ。
全く得るものなしなしなし。
不正のお手伝いしたい人は働けば〜。

見学会初日、終了後の春山社長の話長すぎ、たるみ、でもベイでも、
みんなへとへとやのに。倒れた人多数。もっと、考えてくれ。そりゃ〜、
１期生やめるわ。ハンディのスタッフもっとそのこと言わんかい。
オリックスからは言いづらいのわかってるやろ。社長にへこへこしてるの
ばっかやから、こっちの上層部とも上手くいかへんねん。知ってるやろ。
やばいことは、オリックス内で。秘密秘密や。気に入らんやつがいたら、
ハンディにちくる。そんだけや。ハンディのスタッフにこんなんあった
とか言うたら、すぐ社長はんにちくりよる。ええかげんうざいわ。

ここの営業さんってどうなの？

仕事はきついですか？
マネージャーで応募しようと思ってるんですけど･･･。
GMで幾らくらいもらえるでしょうか？

みんな頑張ってるね。
コーヒーでものみな。

157円払ってドリップコーヒーを

ここはやめときなはれ。ＧＭになっても、気に入られんかったら、すぐ首ですぞ。

そうなんだ・・・千葉もダメかな？
コーヒーは安いね、１５７円

監査早く入ってくれないかなー
いったいどれぐらい言わされるのか

垂水にできててさぞかしすばらしいのかと思ってたら
ここ読んだら全然駄目なんですね。
サニーライフのほうがましかな。。

限界。。
限界。。。
もう無理。。。。

新しく出来たところでしょ。しんどいのは当たり前じゃないの？
福祉人が一般社会の企業に勤めて、根を上げているように聞こえるよ！
一般企業はもっともっと厳しいですぞー！！
なにがそんなにしんどいのかなあ？？

一般企業に比べてそんなに福祉はラクなわけ？
おいおい

ハッキリ言って福祉業界はまだまだ生温い所が多くある。
専門職は、プライド高すぎ。自分達の給料の原資が何かを分ってないものが多い。
客や利用者の為と言いながら、結局は自己満足のサービスをしている。
そんなに顧客のためと云うなら、ボランティアでやっては如何か？

生温いて何か具体的に云えよ。給料の原資ねぇお前は解ってんのか？これは契約なんだよ嫌なら破棄すりゃいいだろ。ボランティア？物を提供するのにただでやる馬鹿がいるかよ。

話が逸れて来たー。オリックスについてもっと教えてよー。

ボーナスとかちゃんと出るんですか？

マーケティングマネージャーで応募しようと思います。
給料は良いみたいですけど、仕事内容やちゃんと休日が取れるかが知りたいです。

ここの社長ってどんなひと？

社長はオリックスエステイトの社員らしいよ。やり手なんだろうね。

ハンディと提携しているのがハンディ　ってＧＭが笑いながら言っていました。なんだぁ、上も思ってんじゃん。ハンディ来るとき、人がかわるもんなぁ^-^

不動産屋が介護をはじめた、、そう思えば判りやすい。となると、介護が行き届くか
金勘定が行き届くか、考えればよくわかる。

＞＞６０
同じく。まだ新しく、企業自体が確立していないのは良く判る。
故にＭＭＧＲ候補であれば多少給料良くなければ誰も応募しないでしょうけど。
休日出勤、振り替え、社内の雰囲気教えて欲しいですね。

いいでしょうおしえましょう。
もう最悪ですわ
こんな会社はたらくだけ無駄無駄
マネジャーはころころかわるしたよりないし
介護しらんし
大阪ベイのＧＭなんかな〜んもしらん
現場までこんし、事務所で菓子くってコーヒーのんでしゃべってる
ハンディきたときだけまじめぶる
裏でアテンダントの悪口いいまくり
マネージャーはほとんど休日なしで毎日２３時くらいまでのこってて
残業は年俸やからふくまれてるとかでなし
頭悪そうなサービススタッフがなんにんかいて
仕事遅い。ひとおりで十分

やめよー
ベイはいいほうだと思うよ。

ハンデもオリックも、「人を育てる」ということ知らんねん。ちょっとだけ、様子見して
あかんかったら、降格or首。学校つくって、教育する言ってたけど、頓挫してるし、
つくったところで、いまのハンデとかオリの偉いさんみとったら、希望がわかん。
だって、マイナスみつけて喜ぶ連中やで。。まず「ほめて」よ。。ほめてくれる時も
あるけど、パターン化してるねん。怒る前ﾌﾘでほめるってﾊﾟﾀｰﾝ。「ちょっとほめる」→「人間性を否定するくらいおこる」
って。。特にハンデはそうやで。育てるために怒るんやったらええけど、へこますためだけ
に怒ってるん違うと思うことが多い。うちの上層部の人がこっそり言うとったけど、ハンデとの会議後
皆、暗くなったり、やる気なくなったりするから、もっと前向きな姿勢になれる会議して
ほしーなぁって。

ハンデ色黒えらいさん、、、特にあんたやで↑↑↑自覚してやぁ。ふぅ。。

現役、年俸で貰ってる職種です。
全くマネジメント出来ない上層部しかいないよ、ここは。

われら中間は、休みもままならず馬車馬のように働きつめ・・・
挙句の果ては、我々に責任だけ押し付けるような組織だよ。
辞めるヒト続出中・・・

まあ、そのうち会社売られるでしょ、ぜーーーんぜん儲かってないんだから。

もうすぐオープンだけど、大丈夫なのか…。
こんなんで…。

介護のスタンダードを作るらしいけど〜
どこまでこの会社がもつのか？

１年たっても空室だらけだし

ハンディ金猿＝一棟×1500万
1500万×目標50棟＝7億5000万
あと、ハンディ経由での設備費が一棟3000万くらい？？
いすとかオフロとか。。。
3000万×50=15億
この数年間で20億あまりのカネが春Pのフトコロに。。。

それだけの値打ちあるんかね

ハンディのミニスカートのオバちゃん酷かったなあ（遠い目

ふ、ふ、ふ、ふ、ふ、ふ、ふ、ふじ、、、ふじ、、、、、ふじ、、、ふじ〇

さ、さ、さ、さ、、、、さと、、さと、、、、、さと○

空室だらけ。営業時は、おおめに入居者数いってますけどね√

計画では一年で満室だっけ？？？
垂水はさすがに厳しい？
クロスタワーはまあまあかな？

垂水は２Ｆと３Ｆまったくだもんね

マジで。。。
リビングの収益性当初の見込みよりかなり悪いんじゃないの
宮内会長肝煎りのプロジェクトだったし、息子さん入社したらしいけど、M川
社長もそろそろヤバいんと違うの

このまま本当に50棟も建ててしまったらどれぐらいの負債を抱え込むのだろう・・・
負債額＝ハンディの収益かな〜

まあ、プロジェクト50はトーンダウンしていく方向と違いますか。
ORIXの本質は投資会社だし、オペレーション会社たるOLGはいつかは売却される
運命なんだろうけど現状では売却しようにもムリでしょう。
収益性、管理、システム建て直ししないで拡大路線しても企業価値は増大できない。

ハンディはいままで、医療法人とか社会福祉法人とかまがりなりにもノウハウを
もった組織としか仕事していなかったでしょう。彼らは精神論だけで中身ないから
投資会社のORIXと組んだのがこのざま。OREとHNIの狭間で苦労するのはわれわれOLG社員。

おうじ、もうこられなくていいですよ。じぶんたちで、やれますので。とぉーいし、あさ、
たいへんでしょ。

’おうじ’って？？

O課長様？？

ふーん、ハンディのコンサルってそんないするの。
そのわりには、給料良いようにも見えないけどねえ＞ハンディ社員

まっとうな一般企業に働いたことのない介護職や病院事務やってたおばちゃんや、
や、ちゃちゃい施設長経験しかない様な運営陣ばかり！驚くぜ！
だから、組織が全然作れない。

仕事出来なくても、大丈夫！
おばちゃん上司にひたすらなつける犬の様なオトコと、
「根性論者」だけが、責任者になれる会社ですよ。

毎日終電近く、泊まる人も多い。まともに休めないし。
でも、こーゆー仕事をする人が、可愛がられます。上層部に・・・

こんなに一生懸命働いても、春山さんに湯水のごとく持って行かれる。
何のために働いてるのか、目的を失う場所ですぞ。

入社日に合わせて前の会社に”辞めます”言うたのに、
”１カ月”入社が先になりました…なんて。。。
その間の生活費どないしてくれんの。
そういいながら、別のとこで研修してから来る人もおって、
おかしいやん。

ねじこんだらいいやん
採用責任者はエステートのO課長じゃないの？

入社が気の毒やわ

芯裏屋巣　1/3撃沈。。。ﾅﾑﾅﾑ

芯裏屋巣　1/3撃沈。。。ﾅﾑﾅﾑ ってまじでか！
は…はぇぇぇぇぇ
くものこ散らすようだな…ｗ

親を預けてるんだけど、ここを見ると不安になります。
天国行くまで、存続してください。

内定結果きた人教えてほしいな。
もう出てる人いるんかな。

お前ら愚痴ばっかり垂れて、嫌なら辞めてしまえ！
人の批判する前に、テメーの仕事ぶりはどうなんだよ？？？？？
文句言わずに頑張ってる人が偉いとは言わないが、誹謗中傷してストレス発散なんて見苦しいんだよ！
言いたいことあるなら、直接上司や会社に言え。
自分が変わることが出来ないのに、会社が変わるか！バカ、糞スタッフ！

給料は、高くはないけど悪くもありませんよ。

50棟を建てるからそんなに貰える筈ないでしょ。

ここに書き込む人の能力評価が低いだけではないのでしょうか。

上層部が介護を知らないって言うけど、あなたの指す介護ってなんなのでしょうか。

あなたが知ってるなら教えてあげればいいんじゃないでしょうか。

そんなに素晴らしい介護ができるなら、資金集めて自分で起業すればいかがでしょうか。

あなたほどの専門職なら、１０００万積んでも雇ってくれるところがあるでしょうに。

sH5BdFHq
二重人格かよｗ

96=97…wwwww
なんだその変貌ぶりw

100スレッド達成！立派な極悪企業！

皆遅くまで働いてるって？労基は守られているのかな・・・

どひゃ！
オリックス自体、労働組合無いだろ

>>96>>97
いや　あんたのとこは間違ってるね

>>96>>97
２ｃｈの素人みたいねｗ
IPアドレス簡単に抜かれちゃうのにね。。。
誰が書いたかすぐにわかっちゃうんだからさ。。。
酔っ払った勢いで書き込んじゃだめだよ社員さんｗ

俺説明会にいきました。

春ＰってＤrとＮsに相当恨み持ってるみたいだったけど、
よっぽどひどい扱いされてたのかな？
そんな個人的な考えだけで起業して周りを混乱させてもねえ。。
「介護職の給料は正当に評価されてない！」って言ってくれてたけど、
ここわ？
夜勤込みで１８マソですから！
ボーナス２ヶ月だったっけ？
業界の中でも低いほうなのでわ･･･？
それで徹底的に教育しますって言われてもねえ
春ちゃん、ゲストに敬意を払う前に労働者にそれしないと
ビデオの中でもなんだかえらそうだったし、
そんなえらそうな教育を受けたアテンダーが良いサービスを提供できるのかね。

結論！
金持ちの最後の道楽
といったところじゃない

二ヶ月もある分けないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

０． ,,,,,,

>>105
春Pってｗ
その呼び方であんた社員ってバレバレやん。

Oリックスの本質は金貸しＯＲ集金（これがまたやばい）
Ｈディーの本質は地上げ屋ＯＲコンサル（自社商品売り込み）

Ｈが手がけた淡路のやつ見てみろ。まったくだぜ。名谷？のやつも結局人は入っていません。

両方共にいえるのは「金儲けがうまい」事だけですかね

96と97は、間違いなくぅ
広報の「にたな○」だね。間違いない・・・
２チャンネルの素人だべ。

ここ退職金制度ってあるの？

>>110
ない

退職金については心配無用。
私が保証します。
安心して業務に専念してください。
私が保証しますから。
この会社は最高ですよ。
こんな良い会社はありません。サイコー！

このあいだここの面接受けたら○クルート○ージェントと
同じ面接官出てきたｗｗｗ
オリックスリビングが○クルートに面接委託してるか、
両社とも委託してるかわからんけど、大体面接官を外部組織に
委託してる会社は糞ｗ

113さんへ
ばれちゃいましたね。
人材不足でござる。
言い訳すると、私らじゃわからないもん。
だからプロが必要なんですよwww
介護はプロに任せなさい。
リクルートはリクルートに。

似内かちょうどの。。。。

どこかのコンサルが、介護職は英語喋れない、数字が読めない、パソコン叩けないおちこぼれがなるものって言ってたけど本当ですか。
みなさん文句ばっかり言ってますけどパソコン叩いてますよね。

義明、お荷物のライオンズを暗黒の闇に葬ろうと連敗させてます！
裏金渡してあるから選手はいいなり負けつずけます！
コムスンドームは義明コールで会長復活を画策します♪
レオ打線は当然うんち以下ですた！

オリックス・リビングから内定もらった。
「30代　男　介護福祉経験なし　資格なし」
職歴：大手ホテル接客　11年

職種はサービスマネージャー
今更ながらやっていけるか不安・・・

>>118
そんな明らかに人物が特定される書き込みして大丈夫なんかい？
人事のやつらは暇だから見てるぜｗ

HN　あほうじょう　うざし　from ○○一同

アクセスジャーナル
ttp://accessjournal.jp/modules/weblog/
2007/06/19
総連売却問題ーー緒方重威元公安調査庁長官が関わった理由
>いま現在、この自宅は満井氏以外の会社に所有権が移っているが、その購入資金はオリックスから借り入れているようで、この元自宅を担保に、いま現在も緒方氏は４億３０００万円もの債務者になっていると指摘した。

また出てきましたオリックス。

ハンデの人にさ「そんなこと、どーだっていい」とかってよく会議で言われるんだけど「ほんとにどーだっていいのかなぁ」思うことがある。言葉だけが一人歩きするってこともあるし、慎重に使ってほしい言葉だよ。関西人には、ああいう語気、語調は慣れっこなのかなぁ。ふぅ。。

ハンデの人にさ「そんなこと、どーだっていい」とかってよく会議で言われるんだけど「ほんとにどーだっていいのかなぁ」思うことがある。言葉だけが一人歩きするってこともあるし、慎重に使ってほしい言葉だよ。関西人には、ああいう語気、語調は慣れっこなのかなぁ。ふぅ。。

★★オリックスってどうなの？part8★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1182421924/l50

ハンディいらないでしょ

確かにいらないがハンディにとってこんなにオイシイ金蔓を手放すわきゃない

医療 介護関係では 知る人ぞ知るって感じなんですね。テレビショッピングに出演してたの見て しばらくして兵庫のリニューアルに向けて セミナーに来て熱く語られてました。

お前ら、もう終わってるよ！
入居が進まないんだろ？
収支が合わないんだろ？
働く人が集まらないんだろ？
もうやめとけよ･･･
しまいに不正の数々が、
関係者によって暴露されるぜ！

マスコミ関係から 問い合わせあったら 何も応えず 上司に報告。
入居されてる方が 『オリックスって社名が入ってなくて良かった。知り合いに言えないよ、金貸し業の施設に入ってるなんて』と話されました。

会社説明会の案内が来ました。
適性検査の実施とありましたがどの様なものでしょうか？
出られた方教えてください。

>>130
クレペリンだよ。
内容はネットで調べてくれ。

>>131
ありがとうございます。
ほかに小論文とかはありますか？
質問ばかりですいません。

一次面接＋適正テスト→二次面接→内定

小論文とかは無いみたい。
わたしは10日の説明会に行きます。
いまは大量採用しているからチャンスかもよ。
頑張りましょう。
私はマネジメント職希望です。

やめときな！
もう５０％がやめたんだぜ。
就職するなら親会社に入らないと、
待遇が全然違います。

>>134
親に中途で入れるぐらいの能力があるやつがこの会社に応募するかよｗ

この会社入って良かったって思ってる方いるんすかね。。。

（前職）年収330万円→年収430万円

今のところ満足。

(前職）年収680万円→550万円

今のところ不満足。

買うみたいですね

118を採用？？？

アホアホ人事だな？！
人事の奴、一見見た目はいい人ぶって、裏がありそうな奴。
腹黒そうな野郎だな！！
見る目もまったく無ときたもんだ・・。

グッドタイムリビングのコンセプトって
頭はクレバーなのに体が動かない人専用
っていうか・・・・
結局春山さん専用って感じｗ
実際には認知の人とか千差万別なわけで
ホテル並みの豪華さを無理やり嵌めてて
「絵に描いた餅」に見えて笑えるよｗ

ＯＬＧもＨＮＩも人、簡単に切ります。コマ扱いなんです。そんな会社がゲストが一番といったところで、正直疑問です。ゲストもコマ扱い、お金付きのコマなんです。

>>142
しない有料なんてありますか？どこもおんなじ

その度合いやがな、うたい文句と現実のギャップをどれらけ詰められるかが問題や。
ギャップありすぎまっせ。

ＯＬＧ、ＨＮＩみたいに人、簡単にきる有料はありません。ゲストも簡単に切りますよね。そういうところは。

>>145
あるでしょうライフコミューンがあるでしょう いくらでもあるよ

必死か^^

良心を捨てて会社の犬にならないと生きていけませんよ もっとも今はどこもそうだけどね 利用者入居者中心なんて死語

人を簡単にきるっていうことは否定してないやろ、よう読んだら。これが事実やねんで。

働いている方へ／
ゲ●ト支●人が泊まり続きで帰れないって聞きましたが、責任者クラスは
忙しく、厳しいのですか？
過酷ですか？
休みはありますか？？？？

>>150
職種によっては勤怠は楽なのもあるよ。
ちなみに私はチョー楽ｗ

リベラルタイム８月号
グッドウィル折口を日本経団連に推した宮内義彦

ﾊﾝﾃﾞｨさん、お願いします。僕達を萎縮させないで。恐怖政治はこりごりです。

>>151
現場に入って大変さを思い知れ！　あほんだら！
レベル低過ぎだ、この会社

>>154
楽なものは楽なんだな。
レベル低いっていってもそんな職種に就いてるあんたが悪いんやんｗ

最近この会社の将来に非常に不安を感じるようになった。
きれいごとばかりでちっとも入居者が増えない。
相変わらずの大赤字。
こんなんで社員の高収入なんて絶対無理だと思う。
密かに就活中・・・

良かった・・・。
あほそうな人事で・・。

不採用と言うわくでわありません、連絡します。
と言われ一年、、、
働きたい気持ちはまだあるけど不採用なのかなぁ？、、、

お願いですぅ。
これ以上、誰も入居しないで！
ここに入ったら３年以内に（最長５年）
あの世に逝かなければなりません。
本当に終の棲家なのです。
ここは、やはり新手のホスピスなのか？
わてにはわからへんわぁ…
どないでっか、春山さん。
いい加減別れまへんかぁ！？
ＯＲＩＸが怒ったら怖いでっせ。
調子に乗るなよ！裸の王様！！
（ＯＬＧ一同）

春から東京事業所で働いています。
中途で入った社員も多いし、活気があって職場も良い雰囲気だよ。
待遇も良いし私は不満ないんだけどなぁ。

>>160
＞春から東京事業所で働いています。

けっこう特定されちゃうぞ。

事業所はいいだろうね。
ゆっくり楽しく働いてください。
現場は…

先日、ケアスタッフとして面接を受けてきました。（東京）
1週間後に電話か手紙かにて返事をしますと言われたのですが、
未だ返事がありません・・・。
今日で、7日目が過ぎました。。
これって不採用ってことなんでしょうか？

採用・不採用どちらにしても連絡が欲しいです・・。
次が動きにくいから。

お前、犬だろ？
無理して会社にすりよるな！
この会社はコムスン以上に
不正のカタマリ。
近々摘発されるんちょ…
ケアアテンダントがさぁ、
婆ちゃんのおっぱい舐めてるの
知ってるか？
これが現実なのさ。

俺の知るところで不正なんて全くね〜ぞ・・・
俺が無知なだけなのか？
ちなみにワ〇ミから転職したが
待遇もスタッフレベルもこっちのほうが高いぞ。

人間としてのレベル低くて驚いた
これでも、他より良いなんてさ

めっちゃ後悔してる・・・早めに消えますわ
こんなトコに染まりたくないっす

ケアアテンダントとして勤務して3ヶ月目ですが
スタッフ教育は信じられないくらいしっかりしている。

でもこんなに給料良くて良いんでしょうか？
うれしいけど潰れたりしないか不安です。

>>167
＞でもこんなに給料良くて良いんでしょうか？

アフォかｗ

１６５と１６７は内部の幹部たちの書き込み。
悲しくなってくるぜ。もう終わりなのにさぁ。
やめろ！春山！！

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

社員のカキコもあるみたいだけれど、ここって本当にどうなの？福祉関係では、
かなり、マシなほうだと思うんだけれど・・？ハンディは、ウザそうだけれど、
結構、興味持っていますが・・。

＞本当はどうなの？

満床は一棟もない。
スタッフは居つかず、常に求人情報誌に掲載されている。
派遣をいれないとやっていけないとこばかり。

それがすべてを語ってるだろう？

なんかここのカキコ見てると１人すごい奴が居座っていて、
質問や良い内容の書き込みがあると即座に否定的なレスをつけている気がする。

コメントのうち半分くらいは同一人物が書いてるんだろうね。
まぁどこの施設系のスレッドも似たようなもんだけど・・・

否定的なコメント書いている奴って大体はその施設で在職しているんだよなぁ。
それで現場では建設的意見を何一つ言わないんだよね。

>>172
満床じゃなくて満室なｗ


給料は他と比べて大差ないがみんなけっこう楽しくやってるぞ。

結局いい施設ってことでおｋ？

あげ

求人には 時給900円とか 社員の場合は給料記載してあるけれど、実際 私の時給は 825円。明細見て 実働時間と 支給額が違ってる。どんな計算されてるのかなぁ？ 社員希望したのに いつまで経っても非常勤。
労働基準局に 退職後ですが 給料明細の件で報告しました。同じオリックスリビングなのに 時給の差は？ 派遣社員の方が時給が良いのは？ 何故？

>>177
こいつは絶対報告していない！
典型的なネット弁慶！

口だけじゃなくて行動してくれよ！

二ヶ月分のシフト表と給料明細と 雇用契約書。労働基準局の担当者からも GM岡本氏に連絡するって。私自身 大阪の人事担当 若林氏にも 電話したさ！

本社から 送られてきた離職票にも 事業側は 自己都合って 退職理由書かれたけど 自身で書く欄には 採用 賃金などの不具合にcheckして 送り返したよ。
GTL神戸垂水より 規模は小さいけど GTL小野に勤務してた。

>>179>>180
ここまで書くともうほとんど個人が特定されるね。
まぁ辞めたんだからいいんだろうけどさ・・・

別に 悪い事したんじゃないからね

ありがとう・・・

マスコミ注目、ここの「本当の質」

退職者より　さん
どうなったか教えてチョ

労働基準局の方から 連絡ありましたよ。退職月の給料の差額 8000円強ありました。20日に支払いがあるとの事。3月からの分も調査しますって 労働基準局の方が言ってました。

やっぱ言ったもん勝ちなんだね。

それなりの思いを持って入社したけど、大手だと何処もおんなじ
やっぱ拡大路線しようとすれば、コ○スンと変わらんし
やり方はオリックスだから、明らかに業界とギャップあるわな

先行き暗いし、やりがいも無い
カウントダウン始めた

パート社員は 捨て駒 替わりは いくらでも居る。居づらい状況にして 社員は優遇されてる様子… 辞めて正解でした。

ここに張り付いている少数の人に聞きたいんですが
なんでマネージャー職で応募しなかったの？
マネージャー職なら待遇は段違いじゃん！

>>190
マネージャー職っていったってたかだか年収500〜600万程度。
そんなんであの激務。
割に合わんよ。

そんなこといったってケアスタッフの倍の年収じゃん。
俺ならマネージャー職になりたいけどな・・・
確か中途採用は大卒以上だっけ？
俺はだめだ・・・
低学歴は市ねってことだなｗ

労働基準局の方から 指摘されたからか 管理副部長が 直々に会って 謝罪と明細の見方など 説明したいから 時間とって欲しいとの事。説明した事を労働基準局に報告しないといけないからって。書面で良いのに。何か怖いよ。

もう報告いいよ・・・

マネージャー職だって、450万ももらえないぞ

やってもやらなくても変わらんし

報告まってるぞ。

２次面接まで通ったけど、こちらからお断りしました。
いい加減なんです。ほんとにいい加減だった。行かなくてよかったよ。
浜松町まで何度も呼ばれ、電車賃かけて馬鹿だった・・・

>>197
私もここに興味がありますが、いい加減ってどの様なことだったのでしょう？
教えてください。

オリックス取締役がインサイダーで売り逃げ
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1187977140/l50

ウェブ魚拓
http://megalodon.jp/?url=http://response.jp/issue/2007/0824/article98247_1.html&date=20070825024112

>>198
何年までに施設をたくさん立ち上げるって計画あったよね？
「今の時点では具体案は全くない」って言い切ってたよ。
セミナーで偉そうに色々話してた人が最終面接にもいたけど、
現場の事わかっとらんイメージ。
一緒に受けた子は１時面接の合否が葉書で来た。否の結果。
通った私は電話きた。２次面接を受け「否の場合は葉書で連絡ですか？」
って聞いたら「そんな事はしてない」と、言われた。
採用にあたり、私からも条件を出し追って連絡すると言われ２週間が過ぎ、
こちらから電話した。「１週間以内に連絡するとの事でしたよね？」
そしたら夜の１０時過ぎに偉そうにしてた女から電話。
しどろもどろでようは不採用だと言いたいのだがなんだか遠まわし。
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ聞いていたんだけど、「それならご縁がなかったと言う事で」
と、私から言わせていただきました。はっきり言えばいいのに。
「理念」だなんだと語っていたが、こんないい加減な事やってんじゃ
こちとらお断りです。

>>201
最後まで読んだら辞退じゃなくて不採用じゃないですか・・・
ここのマネジメント職の中途採用倍率10倍くらいって聞きましたが
どうなんでしょうね？

>>201
不採用だってのに自ら辞退したと勘違いしてる時点であんた不採用だよｗ

>202
フツーのヒトなら誰でも入れる
落ちるやつ相当レベル↓

はっきり言って。
会社に肯定的な書き込みは、
すべてＯＬＧ幹部の仕業。
否定的な書き込みは、ほとんど事実。
今度この会社の面接を受ける人は
聞いてみな！
「この会社の半年以内の離職率は？」
「コムスンのインチキ度との違いは？」
「親会社のオリックス不動産との待遇
の違いは？」
以上をきっちり確認すれば、全てわかる
でしょ。
社内の人間はみんな言ってます。
「私の親だけは絶体に預けない」って。
でも私はこの会社で頑張っています。
だって、野球のチケットがもらえるもん。

＞はっきり言って。
＞会社に肯定的な書き込みは、
＞すべてＯＬＧ幹部の仕業。

随分と乱暴な意見やね。
幹部っていったってそんな暇じゃねーよ。
ただあんたがこの会社にとって役に立たないってことだけはよくわかるよ。
チケットってさ〜・・・
小っちぇ理由だな〜

>>205さんはケアアテンダントですか？
自分は千葉のケアアテンダントですが
自分のトコロの離職者は半年で1名のみですよ・・・

本当に離職率高いんですか？

この会社の良さも悪さも「男性原理の欠如」にあります。
当社のみならず日本の社会全体が、これに向かって動いて
いるですが、会社の創立から２年余りのリビングでは、
とくにストレートに現れているのです。

平たく言うと、おじさんサラリーマンの団結が崩壊して、
西洋型だとか、女性の力・価値観とかがこれに変って会社を牛耳ろう
としているんだけれど、まだちゃんとした土台がなくて、何だかちぐ
はぐになってしまっている。つまりは組織の力が弱いということです。
でも、視点を変えると、若い人でも、女性でも、優秀な人ならいくらでも
活躍して、いくらでも上に上がる可能性があるということ。
そんな野心を持っているあなたの入社をお待ちしています。

>>208
ワロタ

>>207
まだ半年も経ってないだろ？

離職率9割以上だろーな

201です。
そおですね。結果不採用ですね。その連絡すらちゃんとしてこない事が
いい加減でそれまでの過程も嫌な印象が残ったんです。
始発に乗っても間に合わないﾄｺに配属って言われたので、
だったら結構ですと返事しました。
まーこの時点でｺﾞﾐ扱いされてるの決定ですね。
失礼しました。

201は助かったじゃないか
こんなとこで無駄な時間をつかわずすんだ

そろそろはじまるぞここ

私はマネジメント職（今はプロフェッショナル職か）に採用されましたが

一次面接合格　　　（面接に次の日に連絡）
適正テスト　　　　　（面接の次の日に連絡）
最終面接　　　　　　（面接の次の日に連絡）
健康診断　　　　　　（診断後3日目に正式内定通知）

でしたよ。ちなみに５月のリクナビネクストから応募しました。
他も受けましたがここが一番レスポンス早かったです。

応募から内定まで1ヶ月でした。
前職は某大手ホテルフロントです。待遇は年収500万程度です。
仕事も面白いし満足してますよ。

>>213
あんたが誰かってバレバレじゃん。
大丈夫か？

書き込んだはいいけど正体バレてびびりまくりってか。

マネージャー志望で今度2次面接です。
正直1次面接の手応えは全然ダメだったんですけど。。。
連絡が来るまでは結構時間がかかりました。
本当にそんなに倍率高いんですか？

なんかコムスンとよく似てる
離職率も高そう。
スローガンばっかりで実がない嘘つき集団みたいな
ところまでそっくり。
役員とかコムスンと兼務してるんじゃない？？？？
社外取締役に折口の名前があったりしたら笑える。

ホテルマンなら、どんなんでも入れる
優秀なホテルマンが、こんなとこ入るか

どこの福祉施設の話を見ても、暗くなりますね…。
それでも皆さん他のところに転職してないんですよね。
関西で、いいとこってないんですか？？

【社会】収賄容疑で高知医療センターなどを家宅捜索　前院長の同志社大教授を事情聴取
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189923509/l50

高知汚職：医療センターＰＦＩ事業者選定で教授ら3人逮捕
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/science/medical/news/20070917k0000m040105000c.html

高知医療センター（高知市池）の民間委託（PFI）事業者選定で、便宜を図った見返りに高級電化製品などを受け取ったとして、
高知県警捜査２課は16日、同センターの前院長で同志社大大学院教授、瀬戸山元一容疑者（63）を収賄容疑で逮捕した。
PFI事業者のオリックス・リアルエステート（現オリックス不動産、東京都港区）の元社員2人も贈賄容疑で逮捕。
京都市左京区の瀬戸山容疑者の自宅や同センターなどを捜索した。瀬戸山容疑者は否認。元社員2人は認めているという。
逮捕された元社員は広島市安佐南区、無職、松田卓穂（68）▽神戸市東灘区、同、矢倉詔喬（のりたか）（64）の2容疑者。
調べでは、瀬戸山容疑者は04年12月と05年1月、オリックス・リアルエステートなどで構成する「高知医療ピーエフアイ」が
選定された謝礼として、松田容疑者らからプラズマテレビ、ソファなど計21点、計250万円相当を受け取った疑い。

オリックスリビングの社長って、高知PFIの関係者だよね。

>>221
ええっ？そうなんすか・・・

>>217
そう、コムスンと同じ感じだ
ここでやりがい感じてるヤツ、いたらおせーて

>>222
高知PFIの特攻隊長やって株上げて出世した。
もしかしたら黒幕かも。だったらそのうち新聞にもでるだろ。

>>224
これのこと？

企業情報 : 代表ご挨拶 | オリックス･リビング株式会社
http://www.orixliving.jp/company/greeting.html
＞代表取締役社長　森川悦明

始動　統合病院　高知医療センターの挑戦
http://www.kochinews.co.jp/rensai05/05tougou07.htm
＞契約統括責任者としてＳＰＣ構成企業との調整役に徹した
＞オリックス不動産事業本部の森川悦明副部長（当時）は…

親会社の上司のほうも十二分に怪しいけどね

高知医療センターＰＦＩ　ＳＰＣ　受賞！・・
http://www.izai2.net/kou.html
＞ＳＰＣは５年間の実績を見てくれと力説していたオリックス不動産（株）
＞代表取締役 西名 弘明　（オリックス株式会社取締役兼執行役副社長)
＞・・高知医療センターＳＰＣ社長は早々退任（２００７年７月４日）して
＞いる。

さきほど社長は、任意で警察に出頭したよ。
もしかしたら逮捕されるかもね。
実質的に深く関わっていたわけだし、
贈賄の実行責任者なので、ちょっとヤバイ。
社長が牢屋に入って、福祉はできないよ。
いい感じで出世してたのに残念です。

>>226
任意で出頭って事情聴取ってことかい？
関わってたってどのくらい関わってたの？

下々は全くわからん。

関わってたもなんも、入札時に社長は高知の病院の実質的なヘッドでした。

社長はみんな知ってたよね、きっと。
責任者だもん。まさか逃げないよな、二人に押し付けて。
こいつなら逃げるかも。

オリックス・・・ハンディ・・・今回のウ社の倒産原因の一つ・・・
悪徳不動産商法・・・高い家賃設定・・・小野、ナーブ、プロジェクト

ウ社って？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1175484055/l50
の件で話題の・・・

あとどれくらいもつのか

来年あたり身売りするのかね

森川社長

加部と同じで薄っぺらいねこの会社ｗ
あんまりふざけた真似してると起こりますよ。。。

オリックスリビングの恐怖

殺される〜

((((;゜д゜)))ガクガクブルブル

ハンディは年内限り？

>>234
あんまりいじめちゃだめだよ。
背も小さいけど気も小さいからさｗ

ここ読んでかな〜り気にしてるみたいだしねｗｗ

離職率が高いってのは、
その施設の管理者ここで言うＧＭ・ＳＧＭの
管理が出来ていないんじゃないの？
関西で特に離職率が高いんでしょ？
その辺はどうなのかな？
本社の人に聞きたいね

>>237
ばかじゃねーの？ｗｗ
こんな負け組みチャネラーの存在なんか気にも留めるかっ？

ここをみてる？　ここみてるのは俺を含め暇人だけ･･･

>>239
そりゃあんた2ちゃんなんて見やしないなんてのは
一般的なしゃちょーの場合さｗ

でもこのちっちゃい人は見てるんだなぁ〜
相当気にしてるって話さｗｗ

社長はずっと前からハンディ大嫌いって行ってたよね。
そろそろ好きになったかな？

介護が必要な人にとって必要なもの…。
それを提供していくこと。そこにこの会社の存在する理由がある。
ここを見ている全オリックスリビング関係者、ハンディ関係者に言いたい。
まだ新しい会社だから、過渡期だから、そんな言い訳いつまでも続かない。
我々には改善していく時間があるが、ゲストに時間はあるのか？ゲストに
とって貴重な時間をいただいて日々改善していることを思って欲しい。
急がなきゃ、時間がないんだよ！リアルにいなくなるんだよ、この世から。
人事の方にお願いしたい。真剣に人を選んでくれ。不適正者ばかりだ。
不適正者ばかりだから今の現状なんだよ。

人事課はがんばってるよ！
でも経験ない超トップらが、ＯＬＧ理念をわかってない入社したばかりの
人間の意見を聞きすぎ！！
今までに無い介護とか言ってさ、
入社したての人間の経験をそのまま取り組もうとして
既存の人間を潰していく超トップ！！社長含めだよ！！！
そんなだから改善できないんだよｗｗ

大事なところに限って
業界経験豊富ばかりひけらかしで全くキレないヤツ　が元じめ　

組織や本来の"仕事”が何か判らないヤツ　上にしててもしゃーない

下が大変なんだ

急いでるなら、もっと仕事出来るヤツ　上にして仲良しごっこはやめてくれ

業界経験無なくてもキレるヤツ　ちゃんと仕事するヤツいる　

しっかり目を開けよ、社長！　人事！

お恥ずかしい話ですが、
某浦安のゲストハウスで事件がありました。
なんと、若い幹部が夜な夜なゲストの寝室に忍び込み、
ゲストのオッパイにしゃぶりついていたらしい。
見廻りの職員がたまたま発見したけど、
まだ、誰にも言ってないそうです。

嘘つくなボケ！

じゅんしん回みつけてきたんも、ハンデでしょ＞＜

ハンデいらないよね

まじ、いらん

ハンデだけが悪いんじゃないでしょ〜〜！
仕切ってる現場の管理者だよ！！ＧＭ・ＳＧＭ！！！
はんでの前ではニコニコぺこぺこして、裏で悪口！　
ＯＬＧのそのままがでてるよ！！！
互いに足の引っ張り合い、醜い内部事情だね！！！
わからないのかね、お偉いさん方は？！

まぁハンディのやり方ってのは理想なんだろうな。
ただこれだけじゃ満室になるのにどれだけの時間がかかるか・・・
千葉にあんなでっかいの2つも作っちゃってるんでね。
単年度黒字なんて当分無理。
借金返済なんて夢のまた夢さ。

それまでの体力が持つかどうかはオリックスグループがバックといことを考えれば
大丈夫だと思うがこのままだったら切り捨て必至だｗ

満室？
ありえない！
営業のやり方誰か教えてやってよｗ
ハンディの理想を取り入れて、実際に営業しきれない情けなさ
それでもってハンディの悪口だよｗ

お前ら、ハンディなしでやれるんか？
金だけ持ってるアホの身分で。
不動産の連中はアホやけど、
リビングの連中は、丸ごと筋ジス状態やろ！
ナンモできへんくせに調子こくな！
全員クビにしたろーか！？
ＯＬＧとは、
「オナニー・ラブ・グループ」のことか？？？

ハンデ外し始まってるのにねぇ

ハンディ悪者にしちゃって
外したら今度は誰を悪者にするのかね〜？
いい加減に足元見ろって言うの！

ハンディの営業手法には限界があるってことさ。
千葉みなと見ろよ。
あんなデカイの続けて作っちゃってガラガラやん。
特に快適なんてハンディのノウハウなんて全く役に立たんしな。
それで今になってやたら焦りだしてる上層部もアホばっかｗ

営業マンはハンディの営業手法をそのまま実践してる？
プラスαはないの？
そんでハンディだけのせいにしてるんかｗ
営業マンを指導している上層部がアホってことか！

千葉の快適は、オリックスが
勝手に作ったウンコ企画。
ハンディは反対しましたよ。
勘違いするなよ！

なんか寄生虫がほざいてるぜｗ

人の批判しかできない会社なの？
ハンディって。

現場をチームワークで乗り越えようとはしないの？
オリックスリビングって。

そんなことで、人の心と身体を介護していけるの？

必死だね　○○さんｗ

オリックスは特に関西のＧＨの幹部達は
人の好き嫌いで業務をこなすんです。
嫌われたらいじめられる！！
仲良しごっこはやめられないんです。
レベル低い・・・

どいつもこいつもだねぇ

>>262
こっちも一緒だよーーー
現場の幹部が何故そうなるのか・・・その上がそうだからだよ

関西からこっちに来てる使えないヤツも早く帰れよ
自分が仕事できると勘違いもいいとこだ　エライ迷惑
関西はそいつ居なくなってすげー嬉しいだろうな

経費のムダと気付かないのは、上と人事だろー

お前ら全員アホなんだから、
よく聞け！ボケども！
ＯＬＧは、我々に従うべし。
当たり前やろ、アホか！？
誰のお陰で商売できるんやぁ！？
俺らが撤退してもエエんか？
どうや！森川。答えんかい！

この仕事始めるころからH山さんのこと否定してたよね。
でも犬だから上司に従ってワンワンワワンって従ってきたけどね〜。
裏表のはっきりした性格だね。そんなうその人生送ってていいのか？えっちゃん。

施設長になりたい

一番偉いあの方は、
あほの意見を聞きすぎてＯＬＧの首をしめてるんだよね。
一部の人間の意見を丸呑みし、正論のように意見を取り上げる。
その意見にあわないと、罵倒するんだよね。
そんな事しか出来ないんだよね

変な会社はお互い様なのにねw

268は
ハンディじゃないよ
ＯＬＧのほうです。

我々に従うべし。
悪いようにしないから。
お前らは、ハンディの法則に従え！
それが嫌なら、や・め・ろ！！

生活を支える介護というのは、ビジネスだけじゃ出来ないのです。
その心理に気づかない内は１００年経っても上手くいくわけないよね。

ハンディに従いなさい。
それがＯＬＧの掟です。
ハンディの指南がなければ、
君らは生きていけません。

いよいよ監査に入るぞ！！
関西の現場はデタラメもいいとこ。デタラメすぎて笑っちゃうよ！！
部長や課長もノー天気で監査の意味も解っちゃないお気楽モード。
ほんっとバカだなぁ。頭悪すぎ！！
ケアマネも資格剥奪されるのによくやるね。
まあ、あれじゃもう終わりでしょ。あまりにヤバイんでずらかるよ〜。

じゅんしんのお医者様、なーぶのお医者様、つかまちゃったね＾＾
だれが紹介したのかな？コンサル会社に潰される・・・すごいおちになりそうだね
たのしみたのしみ　

監査！
関西の現場ってデタラメなの？
どんな風にデタラメ？

ふじの！

やっていることはどこも一緒なのかぁ！？

高知！じゅんしんかい！
全く関係ないかもしれないけど、なんか「ケチ」が
ついてませんか、ＯＬＧって！？
両方トップがらみ？？
お客様は気になるでしょうな

ハンディは、そろそろ撤退するぜ！
実験は終わったんだって。
あとはＭ川と心中しろってか！？
なんで、あんな顔のでかいチビと！？

実験ってｗ
ハンディなんてOLGから離れたら単なる関西の中小企業やん。
寄生虫は寄生虫らしくおとなしくしてろよ♪

いいところもあるけどねぇ。上の方は知識がないのに言う事すごいです。

ある施設の○澤様と○中様は会社の中で誰もが分かるほどの仲らしいとある
いう事ですが、本当ですか？　公私混同？？？
スタッフがみんな困っているらしい・・・・助けてあげて！！

>283
嘘です。　はい終わり。

おわりにしちゃダメ((-ω-｡)(｡-ω-))

辞める人、前より減ったね

でも年収は先ず上がらないし、既婚者はどうするんだろ。
辞めるに辞めれない連中ばかり入れたから

283/本当だよ！　誰もが知っているしね。本当に困るよ。会社の中でもいつも一緒にいるしさ、他でやってくれ！！
２８４て誰？

そう言うことなら異動だな！

284が誰かはわからないが283=287なのはわかったｗ

でもちゃんと○○様って　様で呼んでるトコが笑えるwww

ちゃんと教育されてんね（笑）

恥ずかしいから安価ぐらい使えるようになれやｗ

だれか教育してやれ

て、てるちゃん！！

>>293　てるちゃんてどこの人？
>>292 ハンディに依頼すればw

監査はどうなったんだろうね〜〜ｗ

てるちゃんは新浦安で、
ゲストに悪戯した人だよね？
付き合ってるの？？

結局の所入居率はどうなの？

296　てるちゃんて何した人なの？悪戯って何？

てるちゃんの事件て
>>245　これの事か？

てるちゃんてひとは、マネージャーだろ？
ホントに悪戯してたら、とっくにクビになってるって

ヤマダって知ってる？
ダサい名前だけど、
ＯＬＧの王子様なんだって。
彼女のＳ口が言ってたよ。
ところで、Ｓ口キモイ。
早く死んでくれ！や・め・ろ！！！

王子様なんて、この会社にはいない

10日ボーナスでる？　OLG一般職は？
今回オリックス本体の株も暴落して、OLGにお情けは無い。

不動産から来てる人たちは、関係ないからね。
早いところワタミになるほうが現場はしあわせかも

神戸垂水ってどうなの？
幹部らはどんな？知ってる人おしえてｗ

フクダってやつまだいるのかな?

タルミは人間的にいかがなものか

どうでもいいが仮眠室でエロいことしないでくれ。
汚いから。

２８３もしかして戸○様と谷○様のこと？

↑安価ぐらいつけろや！
わからなかったらROMれ！

たるみは、行政監査入ります。当然労基もね

○澤様と○中様の公私混同、施設のモラル下げ下げ！責任ある立場でしょ！やる気なくなる世ね。

茄子二万

茄子二万だってば！

もうそろそろ、おいとましやす

王子様の話はどうなったの？
宮内バカジュニアと、ヤ○ダ？と
どっちが馬鹿なの？？？
教えて！　エツロー？？
ＨＮＩに報告する、必要あるんじゃねぇ？
なぁ、どっちが馬鹿？？？？？
ところで、ヤーマダ、お前はヤ・メ・ロ…
とことんウザイんだよ、貴様は…。
オイ、セ○グ○、かかってこいよぉ。。。
お前はキ・モ・イ…

ボーナスはでたか？

でたよ！

ぶっちゃけどんくらいでたんだ？

ワイは新浦安のＳＧＭやが、
１５０万程度やがなぁ…
どないでっしゃろ。

ＳＧＭは年俸制になっているのでボーナスはないはずだよｵﾎﾎ

空き部屋だらけで、１５０万だしてたら、どーなん＾＾

なんで満室にならんのかね。表面上よさげなのに

表面上だけだからさ

退職した俺がきましたよ
何やってるかわからん上の組織が搾取してるからいつまで待っても末端の給料は　あ　が　ら　んよ

モリカワ！
お前だけは許さん。
肩幅に対して、顔が妙にデカすぎ！
結構キモイんだよぉ…
チビはだまっとけ！！

HNIへのお願い
ゲストの部屋の中とか、ベランダとかでタバコ吸わないで。臭いので。

労働基準法は？

千葉みなとの立崎SGM。。自分の立場を利用してセクハラ。。
職場で仲間、何人か被害にあっています。これは犯罪です・・・
私は絶対に許せない。。。　GMは知っているのでしょうか？
そんな男が働いていていいのですか？もう会社に言おうと話してはいますが。
苦しいです。。言いたくても言えない・・

>>327
実名はヤバイ…せめて伏せ字にしないと
(￣~￣;)

>>327
その方は、見た目だけ　のひとなので。

OLGは見た目良さそうなヤツで、まともなヤツいない

見た目がどうとかじゃなくてとにかく実名は反則だぜ。
まぁ伏字でもわかるけどね。
>>327
でもさぁへたすりゃあんた名誉棄損で訴えられるぜ。
多分2ちゃん初心者だと思うけどあんたが誰かなんていざとなったら簡単に特定されちゃうよ。
特にこのスレってしゃちょーを始め上の方は見てるしね。

OLGにマイナスな書き込みにはかな〜り敏感だぜｗ

サビ残は止めましょう。Ｕ部長！！！捕まるよ。

セクハラが事実ならＧＭに訴えるべきです。黙っていたって解決はしない。いつ、こんなことをされたとメモでいいから記録に残す。言葉でセクハラなら可能なら録音、不可能ならメモでとにかく記録に残してそれを提出すればいい。

確かに実名はタブー

本当であれば、なおさら、きちんとメモって

こんな場で言うことじゃない

言えないってことは、自分も楽しんでる？
本当にイヤであれば、どう思われようが上司にいいな

330/333の方へ。。
２チャンネルは基本的にいろんな事をいう掲示板かもしれません。
でもいいたくても言えない人もいるし、332の方のようなアドバイスを
入れてくれる方もいるんですね。。。330/333なんかあればすぐ文句？責めるだけ？
あなた方は悲しい方ですね。なかにはアドバイスや意見も聞きたい方も
いるんですよ。わかりますか？何かアドバイスはしてあげないんですか？２チャンネルは文句だけを入れるサイトでは
ないはずです。時には情報交換の場でもあると思います。私はセクハラなんて
犯罪だと思います。きっと330/333こそこの世の中に何も言えず自分が意見でき
ない、陰口しか言えない気の小さな方ではないですか？名前が出ているマネージャーは
《クビ・本人への謝罪》をするべきです。会社の方も見ているはず・・・・

うん。

>>334
アドバイスとかじゃなくていくら2ちゃんでも実名がまずいってことさ。
しかも情報交換ってさぁ・・・
もうちょっと勉強してから書き込め。

見苦しい自演もバレバレやんｗ

>>334
こんなところでコソコソ書き込んでるあんたもどうなんだい？

＞陰口しか言えない気の小さな方ではないですか？
そのまんまあんたに返してあげるよｗ

本当に事実で言いたいことがあれば言えばいいじゃん。
GMだって社長だって構わない。
本当に事実ならばね。

ここでいくら《クビ・本人への謝罪》なんて言ってても傍から見ればそれは単なる
誹謗中傷ぐらいにしか思えんよ。

３３７　　Ｍ社長・Ｕ部長　　？？・・・

　　　気にしないでね。

今年度内での、ＨＮＩとの提携打ち切りを検討。

そりゃ賢明だな。
このままじゃＨＮＩに喰われ続ける上に自滅する可能性大。

強欲な春Pが金蔓のOLGを手放す訳がない。

ふじ

の

こ

ここって、まったく新しい、今までにない新しい暮らしの提案するとこじゃなかったっけ？どこから見ても、今までにあった、どこにでもある、まったく従来型の介護施設だね。でも儲かればそれでいいんだろね。

儲かってない

確かに現状はどこにでもある施設に感じますね。これまでに出てきたように、
ハンディの使い勝手の悪い商品に振り回されたりとか、陰口のたたきあい
みたいなことだとか、その他諸々、しょうもないことが多いですよね。

ただ、春山氏の理念が実現できるなら、それはスゴイと思いますよ。
理念については、めんどくさいからここには書かないですが。
春山氏を批判する声も多いですが、彼の視点は間違いなく先を
見つめていると思います。医療と介護が充実した在宅型の住宅。
あればいいですよね。ただ、現在の日本の制度では実現しがたいかなぁ
と感じますが。介護職全体のレベルアップも、やっぱり必要だと思います。
現状がいいか悪いかはともかくとして・・・

本社にいる、部長連中
もっと、笑顔で優しい雰囲気にしなよ
なんでみんな強持て？

リビングじゃなくて、不動産に籍があるから、
ノウノウとしてんじゃないのか

あげ

関東だと満室になっていない施設担当の営業が罰をうけたとかぁ

満室の施設があるのかよ！
もう、俺たち解散だべ！！！

ここのシステムが今一よく分からない。
介護保険のサービスを使ってるの？
特定施設入居者生活介護なら随時ケアに入れますが、訪問介護なら、利用制約が多く、そんなに長時間ケアに入れないはずですが。
ここのケアマネージャーって、所謂、居宅介護支援事業所に所属？
実地指導でケアプランチェックされて、かなり是正勧告や保険料の返還ってことにはならない？

あと、終の棲家って強調してますが、最期まで看れる施設なんて有るんでしょうか？
最期は病院等を転々とすることになると思うのですが。
1千万近い入居金を払ってもらっている入居者は、期待も大きいでしょうに、そんなことを声高に言っても良いの？

看護士少ない
急変あったら救急搬送するだけ
看取りまでケアできる技術はスタッフにない

士 × 師 ○

どーでもいいですよ・・・　　だいたひかる

おもんない。

とある筋から聞いてしまいました。
既存施設の売却を数社に持ちかけているらしい。
ところで、我々はどうなっちゃうの？
「介護の常識」を変えるんでしょ！？
何はともあれ、「千葉みなと」のシニア快適の
入居者を増やそうよ！
今、たった４人が１８４人用の広いスペースで
騙されて暮らしているけど･･･
みんなで不幸な入居者探そうよ！！！
じゃないと、私たちが死んじゃうよ！きっと。
今こそ、森川さんのために立ち上がろう！？
社長が春山さんを排除したいんだから、
みんなでハンディを追い出そうよ！！！

358の人に聞く。あんたＯＬＧの人？
なんでそんな数字を知ってるの？
もしかして「千葉みなと」の人？
じゃなくても、そんな数字を知りえる立場なら
全部公開しなさいよ！？
ところで、ハンディを排除する話だけど･･･
おそらく、先にやられちゃうのでは？？？
こっちより、あちらが上手だと思う。

358の人、OLGの幹部だろ？
なんで社長のために？？？？
そんなこと言ってるから下はやってられない！！！
最悪！

>>358
>>359
久々に見たちょーわかりやすい自演ｗ
まぁ千葉みなと内部の人間だろうけどね。
もうちょっと2ちゃんの仕組みを勉強してから出直せ。

あげ

今えらいめにあわされてる一社員です。

二月中に片が付けば、全てを、しかるべき機関に報告します。

本社のふんぞり返った者たち、反省して少しは末端の労働者に感謝の念をもって働いてください。

そして同じ介護職のみなさまへ心からの忠告を。
私は、ここで働くことはおすすめしません。

>>361
うわ〜こりゃ恥ずかしいね。

でも書き込んだ本人は何でばれたのかまだわかってなかったりして・・・

ここ交通費ぬくと手取り１６ﾏｿ以下だよ
嘘じゃないよマジだよ

障害の高い人入れる事に対しての怖さ無いのか？

現場スタッフ素人ばっかりなのに見れる訳が無い

どんなサービス目指してるんだ？


所詮ぼったくりか？

昨日テレ東に出てたね。凄いきれいで働きやすそう。やさしそうなマネージャーだったし。
実際の入居率とかどうなのかなぁ？

テレ東はモロ仕込み。
ＰＲ会社に結構支払って実現したのさぁ。
広報は大変なんだぜ･･･

>>362
どうなった？？
ここに降臨しているのは、社員とハンディとやらみたいだね・・。
「千葉みなと」の社員を調べてみたら？？？
OLGさん！！
オリックスというから、まともかなと見ていたが、所詮、介護のインチキ
企業と同等・・。
春山さんは、知っているが、講演の内容と実際は、違うようだね・・！！
給与16万かぁ・・。ハァ

だ・か・ら！
「嫌なら辞めろ！」

給与条件の提示に不満だったら何故入社した？

あんた森川だろ！？

いんちきいんちき。

<<358 359
おいおい、OLGの社員さん、馬鹿じゃねぇの。
20日、千葉みなとの休みの社員さんを探せば、モロ分かり・・。
南無・・・・。

おたくのＭ川がウチに来たよ。
高齢者向けのマンションの成功例を
深くヒアリングしたいって･･･
あせってるんじゃないの？
で、やばいんじゃないの？おたく。

U田部長って、まだ居る？
大声・デブの典型的な「おやじ」。
面接の時に見たけれど、あれが人事の責任者じゃ、たかが
知れたもの・・。
ココは、終わってんじゃねぇの！！

<<374
内D部長？？
「元支店長で・・・。」という輩？？
S銀行をアピールしまくり、能無し馬鹿！！！
元社員は知っている。

>>373
M川。何処行った？

稲毛ってもともと自分たちでやるはずだったのに、
へんなベンチャーにアウトソースするんだって。
アミカとか名前でやってるけど、あそこ評判相当わるいよ。

「流山」はどんな感じ？

ケアアテンダントマネージャーって大変なの？給料は？募集してますか？

金いいけど、厳しいのか？
ルックス重視か？

ある年齢超えたら、責任あるよ。

某関東の有料老人ホームの介護職員ですが、オリックスへの転職を検討していますが、オリックスでは、マネージャー以外でリーダーはいるのでしょうか？また、残業、夜勤の他、手当てはないのでしょうか？

介護職の給料ってどれくらい？

所詮ユートピアはないよ。利用者にとっても、職員にとっても。どこも同じ。

＞３７８
男性スタッフにやばい人がいるらしい。

>>382
基本給17弱、リーダーなってもプラス5000円程度、夜勤手当安い、ほか手当なし、手取り１6ﾏｿ

386さん、貴重な情報を有難うです。ちなみにリーダー及び主任はケアアテンダントマネージャーとは違うのですか？某ネットではマネージャーの年俸は400万〜800万となっていましたが。宜しくお願いします。

ケアアテンダントマネージャーは、マネージャー職で年俸制だが、それだけに残業（帰宅は毎日零時とか）しまくっても残業一切つかない。ボーナスもない。退職金もない。
主任、リーダーはケアアテンダント（つまり現場の介護職員）から選ばれるから、上記の月給＋役職手当になる。
もちろん退職金はない。
ボーナスは多分７万くらいはあるんじゃないの？

上記の月給とは>>386にある、１７万くらい、ってことね

建物は立派でも給料安けりゃ直ぐ辞める

あげ

388さん有難うです。条件からして失望しました。ちなみに経験給加算はあるのですか?ボーナスは入社してからどれ位ででましたか?主任にはどうしたらなれますか?

経験給加算なし
ボーナスは６ヶ月以降後くらいから
主任…三年〜五年くらい続いたらよほどひどくなければなれるのでは
続いたらね…

施設がオープンして何年目かによるが、ボーナスは１ヶ月くらいは出るのでは。

主任とリーダーは違うの？給与とかも。あれだけ大規模な施設だと一施設で何人かいるの？

主任は一人っしょ
リーダーは数人
てか転職してすぐ主任やリーダーには抜擢されないってww
いらぬ心配www

ま、一年続いたらなれんじゃないの？

オリックスケアサ-ビス?の介護職はオリックスの有料老人ホーム意外に地域の在宅に生活されてる方の訪問介護へ行かれる事はあるのですか?

ない！有料老人ホームのみ！！！
それでも訪問介護事業所となっている

ケアマネは限度枠いっぱいに訪問介護入れてるの？
他のサービスとかは入れないの？

他の？ディサービスとか？いれないっすよ。
限度額ほぼ満タン訪問介護入れてるよ。

要支援や要介護1あたりの人に満額訪問介護入れるのは
無謀だと思いますが・・・・監査来たら一発でしょ。

ｵﾘｯｸｽって、職員はどんな感じ？雰囲気とか。有資格者は多いの？残業はありますか？

ここも入れ替わり激しいみたいだが。

同業界の中ではいいほうでないの？

給料高いの？
容姿で選ぶのか？

↑役職によっても違うからね。からないよ。
何に応募したいの？

オリックスって会社、良い所がなかなか思い浮かばない・・・

>>405
大卒の初任給は18万5千円。
それからどのくらい上がるかは不明。

どんどん辞めてくけど、どんどん採用するは止めた
最近は、中途採用全くない
どーしょーも無いのばっか残ってる

身売りも近いぜ！

もうあんまりもたないっしょ
部課長なんて名前ばっかの素人集団だし、
人間的にも壊れてるのしかいないしね。

これってさぁ、会社の問題じゃなくて、業界の問題じゃない？

介護業界は慢性的な人手不足だからどこも開き直って運営してる。
高待遇に期待してる奴とかはそもそも介護業界が欲しがらないし、行かない。
介護意欲満々の献身馬鹿だけを欲しがる傾向はガチで強いんだわ。
そういう奴ほど金を欲しがらないから、企業も開き直って待遇を悪化させる。
介護業界が陥ってる完全な悪循環だよ。現場にいるなら分かるだろ？

ほかの介護会社の堕落っぷりに比べて、オリックスリビングは
惨状報告が少なめなのは確かだね。実際そこまで酷い事書かれてない
他の有名介護企業のカキコとかみてみ？すさまじい状況だから。

>>412
リクナビとかの求人じゃ「介護のスタンダードを変える」とかいってるが
今一番変えるべき職員待遇を変えてないあたり、理念実現は夢のまた夢

>>413
待遇だけは絶対に変えない。

>>414
おりっくすのひと？

ケアアテンダント職の昇給ってどうなってるの？
やっぱりここもほとんど上がらないの？

ケアアテンダント？？
オリックスらしいね。

何て変てこなネーミングゥ〜↑

オリックスらしいつーか全部春Pの好み。

最近ホント影薄いけどｗ

営○企○の○な○ゆ○ちゃんと一度でいいからやりてぇー！
独身男の俺はもう20年もSEXしてない！
いつも家でこきまくってるよぉー
休みの日の俺はぁ〜！しこってるぅ〜

会社は、変わろうとしてるみたいだね。

どこも業界は厳しいよ。

ここは、体力があるから大丈夫だね。

オリックス・リビング株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1213324716/1
削除してほしいレスを削除要請板にコピペしないでください

>>419
>>419
>>419
>>421
>>421
>>421

>即時の削除対応願います。
>本日中に削除願います。

何様だ？こいつｗ

営○企○の○な○ゆ○ちゃん

これでどうやって個人を特定するんだ
私にはどこの誰のことだかさっぱりわかりません

>>423
入江徹　営業企画部大阪企画課長HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp　様だ！！

自分で書き込んで自分で削除依頼出したってことかい？

もしそうだったらもう終わりやねこいつｗ

>>419
コピペにマジレスだけど 風俗行くなりして己の性欲処理した方がいいよ
でないと加藤みたいになっちゃうよ

入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
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入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
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入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp
入江徹　営業企画部大阪企画課長：08/06/13 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp

削除催促すると逆に削除後回しにされる。
催促すれば早く削除されるとか言う事になると削除人が回らなくなるから

千葉みなとの事務職（サービスマネージャー）を考えているのですが･･･。
どうなのでしょうか?過度の残業とか、休日出勤とかはあるのですか?
事務所の雰囲気、雇用条件、離職率などは?
どなたか情報を下されば、検討材料にするのですが。

>430
考えるのは勝手だがそんな枠ないぞｗ
現場は足りないけどなｗ

事務所の雰囲気悪くないよ。
離職率も高くない。

企業としてのＯＬＧの役割は、親のオ不動産における資産価値増大の１手段。
結局地上げ（近年はアセットバリューの増大）の片棒を担がされている。
介護施設なら駅前の１等地じゃなくても土地買えるから、リスク少ないって計算が働く。
一方、オペレーターのハンディは、「ブランド」でしかないから、実際の運用についての評価は全く問題視していない。
（丁度有名レストランやブティックを入れて高機能化を謳うオフィスビルと一緒。品質はどーでもいい）
つまり。
一見ハンディがオリックスを利用しているようであるが、実はその逆。
安く仕入れた土地に上物をひょいとたてて「Ｈ山ブランド」を振りかけてハイ。出来上がり。
結構簡単なビジネスモデル。
「金を出す」という事に日本一がめつい会社がそんな手緩い事はしない。
結局、オフィスビルでは全く勝負にならず、マンションでも後発のオ不動産が、大京（ライオンズＭね）と共に組成した
「土地の多有効化」戦略にはまっているんでしょうね。

だから、Ｏ不動産から見れば「介護」「福祉」でなくても言い訳で、不動産ファンドのように、エグジットを受け入れる先さえあれば
施設単位で売却、というシナリオは普通にあるでしょう。
→運用で利益を上げず、「安仕入→高売却」による差益狙いともいえる。
現場で働いている方にとって、バックのオリックスっていうのは全く信用しない方がいいでしょう。

一方、ハンディ社にとって、ＯＬＧは「カモ」に見える。
金はあるけどノウハウがないから、「専門性」を前面に押し出せばコントロールできると思っている。
まあ、合法的な詐欺のように考えているんだろうな。
Ｈ山さんの理想を実現する為のスポンサーと位置付けている。
しかし。
上述のように、長期ホールドによる運営をする気がないＯ不動産は、そのうちポイッと売却。
（コムスンとサブプライム前だったら買い手も外資あたりがうようよしていただろうに）
そうなった時初めてＨ山ブランドの真価が問われるかと。
いつの時代も足長おじさんは気まぐれ。
「一生支援してくれる」と思い込むと、大火傷をするでしょうなぁ。

まさにそのとおり。
不動産は、「売却する時にガラガラじゃ困る」

Sサン、上の人ばっかりゴマすって、高圧的な言い方は
やめてくださいよ。

フォーム未使用、削除理由無し

オリックス・リビング株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1213324716/6

6 名前：オリ[] 投稿日：2008/07/13(日) 11:59:56 HOST:p2072-ipbf08niigatani.niigata.ocn.ne.jp
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1164961577/436
は削除できますか？

1 名前：入江徹　営業企画部大阪企画課長[@ore.orix.co.jp] 投稿日：08/06/13(金) 11:39 HOST:60-56-193-83.eonet.ne.jp<80><8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1164961577/419
削除理由・詳細・その他：
419 ：ななしのフクちゃん：2008/06/12(木) 15:57:42 ID:HNlygaqv

心当たりのあるSサンが削除依頼したってか。

つーかSサンって誰？

私、イリエに乱暴されました。
でも気持ちよかった。ありがと。

ついでにもう一つ。
徹、ありがとう。
本当に気持ちよかった。
アンタ。イリエだもん。

イリエ！お前はよくやってる。
そろそろ、ニタナイと交代させるか！？
イリエ！お前は優秀だ。
春Ｐもお前を一番信頼している。

施設長としての自分自身に限界を感じて退職を決意。
退職を本社人事部に伝えて、心療内科へ行って診断書を書いてもらい、
退職届け、診断書、保険証、名札等を内容証明郵便の速達書留で本社人事部に送りつけた。
翌日から仕事に行かなくてもいいように、、、、
本当に精神的に限界だったんだもん・・・
退職日までの２週間も仕事できましぇ〜ん！！
代表取締役社長から「大人のけじめが云々」「責任感が云々」「引継ぎが云々」などと
電話でかなりキツイ事言われたが一切無視。
診断書を内容証明郵便で送りましたから、、、
２週間以上は療養しないといけないようになってますから、と言ってやった。
それでもやらせるのかな、と思いましたが流石にそこまでは言って来なかった。
さんざん人を奴隷扱いして来たんだから、突然施設長に辞められても自業自得だわな・

>>443
で？

確かに現在のビジネスモデルではある…。
親会社の投資先の一つであるから、(その上の親玉が)投資意欲があるうちは、財務的に施設運営が困る事は無いだろうねぇ。しかし今後旨みが無くなった時の事は誰にも解らんだろう。

今回

今回の異動は最低！！適当人事

>>447
今回もだろｗ

新しい施設が次々出来るみたいだが、職員確保は出来てるのかな？

寒いなぁ〜

空室多いからね

こんだけ累積赤字出してグループのお荷物になってるにもかかわらず
今年だけで5か所オープン。
でもほとんどスカスカだしｗ

ここの経営陣にはちゃんとした経営ビジョンってものがあるのだろうかねぇ。
しかも来年は亀戸まであるし・・・

来年あたり身売りの可能性大じゃね。

>451
あるわけない。リビングの社員採用が無いだろ。
オリックスの社員しかいない。

異動見ても何も気づかない、やはり最低

相変わらずの低空飛行・・・
いつになったら利益が出んのかねぇ。

無理かｗ

未来はねぇな。

辞めることにした・・・

みーんな、辞めちまって

N市のババァけあまね最低だね

口の聞き方から勉強しろ

あんなプランはかわいそう

↑ほぼ特定できちゃうじゃん。

それにしても3連投はよほど恨みに思ってるのねｗ

↑
誰？誰？そんなに、有名なの？

「N市のババァけあまね」ってことだけで・・・

↑
了解
でも、そんなに嫌われているんですね？
私だけでは無い様ですね。
『Ｎ市のばばぁケアマネ』早くなんとかこの業界から消えて欲しい。
３連投した者より

>>463
社外の人？

>>463
その人融通がきかなくて有名だよね。

↑
誰か、何とかして！！
ばばぁケアマネ

>>466
どうにもならんでしょｗ

何で、会社はあんな人を採用したの？

この会社の人事って糞だからしょうがない

春山教でPTSDになりました

資格が有れば
人格は関係無いんだ

最低だね

本社は、オリックスから来てる人しかいない
ちょっといて戻れる輩だ

リビングの社員は普通の企業経験が無い人多い
IQある人は辞めるわな

残ってんのは
意地悪の塊か
転職できない弱虫だけ

>>472
だったら早く転職しろよカス

今年の社運を占ってやんよ。

春ちゃん、どうだっていい なんて言葉、簡単に使わないでね

ここって将来あんの？

ないんじゃね？

あげておきます

age

age

亀戸はどうなの？

短期間に建て過ぎなんだよここは。
利益が出るまでに体力持たないでしょ。
ただでさえ本体がバッシング受けてるんでイメージ悪いしねぇ。

■各政党も独自に情報収集…「かんぽの宿」売却問題
当局が捜査着手、立件を視野に…

日本郵政が所有する「かんぽの宿」の一括譲渡問題で、検察、警察など捜査当局は１０日までに、
刑事事件の立件に向け捜査に着手した。この問題をめぐっては自民、民主など各政党でも独自に
プロジェクトチームを設置して情報収集を展開しており、不明朗な譲渡問題は真相解明をめざし一気に動き出した。
捜査当局は以前から郵政民営化に伴う不動産処分について、重大関心を示しており、今回の一括譲渡問題が浮上したことで、
刑事事件として立件を視野に情報収集を急いでいた。

これまでに、かんぽの宿の入札に関与したり、内情を知る企業や個人から資料などの提出を受けるとともに、入札が公正に進められたかどうか、事情を聴いた。
その結果、入札プロセスに参加した企業の中に、ファイナンシャル・アドバイザーを務めたメリルリンチ日本証券の面接で
「４００億円」を提示した企業があったことが分かったうえ、日本郵政が入札の最終段階で突然、スポーツ施設「世田谷レクセンター」（簿価６０数億円）を
譲渡対象から外した上で譲渡額を引き上げるよう要求したため、具体的な買収額を提示したのはオリックス不動産だけだったことなども、分かった
かんぽの宿は２０１２年９月末までに民間への譲渡か廃止が法律で決まっている。日本郵政は、施設や雇用の維持などを条件に売却先を探し、
昨年１２月にオリックス不動産に対し、かんぽの宿７０施設に首都圏の社宅９物件を加えて合計１０９億円で売却する契約を結んだ。

ところが、鳩山邦夫総務相は先月初め、（１）なぜ低い譲渡額なのか（２）なぜ一括売却なのか（３）なぜ郵政民営化を推進した宮内義彦氏が
率いるオリックス系に売るのか−などを問題視し、「入札の経緯が不透明」などとして徹底解明する考えを表明した。
鳩山氏は「金額の提示が２社そろわないと入札とはいえない」「国民は納得できない」といい、日本郵政への立ち入り検査も検討しているほか、
自民党の議員連盟「郵政研究会」も日本郵政に入札の経緯を明らかにするよう要求。
民主、社民、国民新の野党３党も「かんぽの宿疑惑追及プロジェクトチーム（ＰＴ）」の設置を決めている。
（以下略）
http://www.zakzak.co.jp/top/200902/t2009021041_all.html

ここイメージ悪すぎだよね。

ヤマダが問題だよぅ
ヤマダをクビにしないと始まらない。
だってヤマダだもん!!!

ヤマダって本社のいつも偉そうにしてるあのバカ？

ウチダの間違いじゃないの

>>486
確かにヤ○ダよりウ○ダの方が癌だわな。
上にやたら弱くて下には鬼のように強いしｗｗ

あいつやりたい放題だもんね。

本体もイメージ大幅ダウン・・・
リビングは赤字垂れ流し・・・
もって今年一杯やね。

へぇーそうなんだ

ビジネスモデルとして完全に失敗でしょここ

施設長としての自分自身に限界を感じて退職を決意。
退職を本社人事部に伝えて、心療内科へ行って診断書を書いてもらい、
退職届け、診断書、保険証、名札等を内容証明郵便の速達書留で本社人事部に送りつけた。
翌日から仕事に行かなくてもいいように、、、、
本当に精神的に限界だったんだもん・・・
退職日までの２週間も仕事できましぇ〜ん！！
代表取締役社長から「大人のけじめが云々」「責任感が云々」「引継ぎが云々」などと
電話でかなりキツイ事言われたが一切無視。
診断書を内容証明郵便で送りましたから、、、
２週間以上は療養しないといけないようになってますから、と言ってやった。
それでもやらせるのかな、と思いましたが流石にそこまでは言って来なかった。
さんざん人を奴隷扱いして来たんだから、突然施設長に辞められても自業自得だわな・

>>492
>>443
お前しつこいよ

>>492
ここでは施設長なんて呼び名や肩書はありません。一度でも勤務すればそれは常識。あんたまったく無関係の人間だろ？

オリックスリビングＨ田で隠れて？社員同士で付き合ってるのがいるっぽい。
それは別にいいんだけど、旅行いくのか知らんけどスタッフ辞めまくってんのに、三連休は取らないでほしいと思う。
その女がいつもシフト作ってるから都合を合わせやすくていいよな〜って思う。休みがいつも一緒。みんなは希望休通らないのにさ！

ここの採用面接って一次が集団面接なんですか？
どんなことを聞かれましたか？

誰かいませんかあ？

■ノンバンクが今危ないのは確か、ある新聞によればＣＤＳスプレッドが高額になってる
企業は
１位　アイフル
２位　武富士
３位　パイオニア
４位　オリックス
５位　ソフトバンク
になっている

>>495
誰？

>>495
もしかして蓮○市かな？

>>499
名字→Ｓ(男)とＫ(女)っぽい。

面接で何聞かれますか？

しょーもない掲示板だなやめちまえば

>>503
お前2ちゃんに何を求めてんのさｗ

蓮〇に勤めてる方いますか？

>>505
そんなこと聞いたって蓮田の奴がここに書き込むわけねーじゃん。
バカなの？死ぬの？

>>505
自分は蓮田ですけど・・・死ぬの？って言わなくても・・・
ただ、やっぱ色々ありますよ。
詳しくは話せないですけど。

>>507
詳しく話せないってさぁ。。。
そんな時間に書き込んでれば内容によってはものすごい特定されやすいぞ。
気をつけた方がいい。

色々あんのは蓮○に限らんでしょ。
どこも問題山積。
つーかこんだけ大赤字なのに明確なビジョンもない経営陣がいる限り
会社自体の存続が危ないわな。

ウ○ダが癌だと思われていたが、最近はウ○ダを信頼しているらしいM川が、どうやら無能らしいという意見が主流となりつつある。

無能ってもんじゃない。

本社には、神棚があるらしいぜ。

ウ○ダの無能さは有名だがその他の経営陣も大差ない。
つーか>>509が言うようにビジョンがないよね。
千葉みなとにほぼ同時期にデッカイの2件も建てて空室だらけ。
それなのにバカスカオープンさせてどうすんのさ。
んで今度は亀戸？
終わってるでしょここｗ

都筑とか芝浦は入ってんの？

Ｍ川は、完全にイカれてるね。
完全に神頼みだぜ。あんなバカ社長見たことねぇよ。稀代のバカだぜ。
支離滅裂で、何言ってるかわかんねえＷ


Ｕ田の今のアピールポイントは、オレは、何人辞めさせたやら、ハゲさせた社員がいるやら、鬱にさせた社員がいるやら。

人としてカス。
元バンカーというか今バカ。
コンプラ的に大丈夫？

確かに銀行時代のリストラ自慢よくしてるわな。
こいつの自慢はこれしかないからなぁ。。。

でも結局自分がリストラされてりゃ世話ねーよなｗ

<<512
すべて、ハンディーさんの懐に転がり込むシステム。

Ｍ川は、完全に孤立だね
誰も味方がいねぇ
Ｕ田も下の人間には、ずっと奴の文句言いまくってるし
目の前で言えよｗ

>>516
ハンディとは以前に比べりゃ相当距離を置いてるでしょ。
春Ｐの影響力も大してないし。
つーか安価のつけ方勉強しれｗ

海○の不良男マネージャーどうにかして
個人的な感情で無能な人間上にあげようとするのは勘弁。

周りが迷惑…

存在も迷惑だけど…

ウ○ダはＧＨに来ないで欲しい。モチベーションが下がる。Ｍ川の悪口ばかりで。運営がわかってないから。

Ｍ川はここチェックしてるよね。
自分がどう思われてるか気になってしょうがないみたい。
あのちっちゃいおっさんは背も小さいが人間の器も極小だからなぁ。

Ｕ田の悪口も多分ここで見て知ってると思うよ。

Ｍ川もＵ田もチェックしてるぜ

あいつら、器ちっちぇから
Ｍ川は携帯で猛烈にチェックしてる

ちっちぇオッサンはＵ田を頼るしかねぇんだよ
だってＭ川が立てた既に崩壊してる事業計画をＭ川自身が認めちゃうと自分の存在が意味なくなるから認めねぇでＵ田とグルで責任の擦り付けあいだぜ
そもそも無理な事業計画を立ててごめんなさい！って本体に言えよ
Ｕ田はただのバカ
ＧＨに来なくてよし
Ｍ川に拾ってもらったのに悪口言ってていいの？
コンプライアンス軽視は後でツケくるぜ

海○ってマネージャー女じゃなかった？

コンプライアンスは、守りましょう。

事業部の某チーム長と若い派遣社員が不倫してるって本当なの？

事業計画の失敗を押し付けるなよな。
ちび＆でぶ。
おまえら社内ではＰと同じ扱いだぜ。
裸の王様ｗ
自分たちのこと、何にも耳に入ってこないだろ？
ここ以外では。
要するにＰと一緒。
でぶはちびの悪口いいすぎ。
ちびもそれを気にしはじめて最近はでぶの悪口いい始めたがｗ

コンプラ違反に注意！

525の不倫ってハ○とオガ○の事いってんだろ？
二人は夜な夜なHな事してんじゃないの？

ちび＆でぶ

事業計画の大失敗を皆さんに押し付けて申し訳ございませんって言ったほうがいいぜ。

明らかに失敗ってわかってるじゃん。ちび＆でぶの責任じゃん。

オマエラのかばいあいは、見苦しい。お互い、面と向かって思ってること言えよ。いつも言っているように。
ちびはでぶのことを、でぶはちびのことを。
ちびは、でぶの暴走を見逃してると共犯だぜ。コンプラ違反をわかってて、無視してるんだから。
でぶがちびに対して行っている、人を貶しながらの評価してくださいアピールをそのまま放置してるとまずいよ。
会社は潰れてもいいけど、人を潰しちゃダメだぜ。
会社が潰れば再生するが、人は再生しないんだぜ。
言葉を選ぶのが高給取りのちび＆でぶの仕事だぜ。
しっかり仕事をしようぜ！

http://www.i-seeds.co.jp/index.html

宮○会長の息子が、
このリビングを捨てた経緯が、良くわかります

>>529
去年激ヤセした息子を見た親父さんはビックリして辞めさせたみたいだね。
まぁでも今度の会社だってダメでも本人にはどうってことないでしょ。
やっぱボンボンは後ろ盾があるからねぇｗ

どうもおかしいと思っていたんだけれどやっぱり二人とも病気だったらしい。

ひとりは強迫性人格障害という病気なのかもしれない。
１．何かを行う時、方法や細部に拘りすぎて、本来の目的を見失ってしまう
２．完全さを追求する余り、作業を完了できないことがある
３．余暇や人間関係を犠牲にしてまで、仕事に没頭してしまう
４．倫理、道徳、規則といったことに強く拘ってしまう
５．古くなったり、役に立たなくなったものでも、なかなか捨てられない
６．金銭的にケチである
７．仕事を他人に任せられない
８．頑固で融通が利かない
４つ以上当てはまったらやばいらしいけど、６つぐらいあてはまりそうだｗ
強迫性人格障害はうつ病と合併することも多いらしいから要注意だ。

もうひとりは自己愛性人格障害という病気なのかもしれない。
１．自己の重要性に関する誇大な感覚（例：業績やオ能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する）。
２．限りない成功、権力、才気、美しき、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
３．自分が特別であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達に（または施設で）しか理解さ
れない、または関係があるべきだ、と信じている。
４．過剰な賞賛を求める。
５．特権意識つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待す
る。
６．対人関係で相手を不当に利用する、つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
７．共感の欠如：他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
８．しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
９．尊大で傲慢な行勤　または態度。
５つ以上当てはまったらやばいらしいけど、８つぐらいあてはまりそうだｗ
この病気はモラハラを引き起こすのでやっかいだ。
ttp://shokuba.undo.jp/2007/05/post_6.html

二人とも病気ならしばらく休場して治療した方がいいぜ。

ちびが脅迫性で、でぶが自己愛性だと教えてやらないと、互いに自分のことはわかってないから。
自己診断は、無理だぜ。だって、病気という自覚症状ゼロだから。部下に採点してもらえば、一目瞭然。
あいつら、怒鳴るだけしかできないからな。誰もついて来てないぜ。だって、言ってることに道理が通ってないから。
でぶは、コンサルとか銀行とか、まったく役に立たない話しかしねぇし。無能なヤツにかぎって、そういうものをひっけらかす。ちびも一緒。自分の役職を強調しすぎ。たまたま、なっただけなんだから。器以上の役職に。
なぜ、みんなが、色んな場で何も発言しないか考えたことがあるか？
ちび＆でぶに話しても無駄だと思うからだよ。
でぶの暴走をちびは、止めろよ。そこにこそ役職の威力を発揮するところだぜ。でぶ管轄の組織は、完全に潰れてるじゃん。誰が見てもあきらか。マネジメント能力ゼロだぜ。ちびは、見逃しちゃいかん。自分でもよく言ってるだろ。気づいてたらやれ！と。

○田部長の事を会社は考えた方がいいんじゃない？

自分が気に入らないとすぐに異動させるか、ろくな仕事を与えない。
完全にパワハラだよね。

今まで何人の方々を追い詰めたか。
今まで何人の方々の人生を崩壊させたか？
今まで何人のゲストを苦しめてきたのか？

退職が急激に増えたのはこの方が指示をし始めたからでしょ？
それでも会社をよくない方向へ向かわせている事すらわかってるのか
わかってないのか？

この会社の理念、これからを目指していく者の夢を壊した張本人。

本当にこの方を野放しにしていていいのですか？
本当にこの方を見直さなくていいのですか？

社長は知っているのではないですか？

また、メールにおいてのその方の誹謗中傷など皆にあて先をつけて
自慢だかなんだかわからないような事をノウノウと書いて廻すのは
みんな迷惑している。

トップが精神病の会社ってどうよ。
昔、JALの機長が精神病で操縦して飛行機墜落させた大惨事があったね。
あれから操縦士には定期的な精神鑑定が義務付けられるようになった。
肉体的にも精神的にも欠陥があれば地上勤務にまわされることになったんだよな。
会社でも精神鑑定を義務付けた方がいいんじゃないか？
それに引っかかったらその役職からは降りてもらう。
そうしないと大量の死者ならぬ退職者を出すという大惨事につながりかねないぜ。

心の病だからでぶの暴走に気付いていないのか、気付いてるけど何もできないのかのどっちかだろ。
ちびが精神鑑定で退場してまともな人がトップについたら、でぶなんかすぐ飛ばされるだろ。
これこそ今この会社がやらなきゃならない一番大事なことなんじゃねーの。

ちびへの想いは、みんな一緒だよ。
でぶのデリカシーの無さに止まらない横行してるパワハラを解っていながら、黙っている卑怯さ。
地位を利用した暴言で、どれだけの人間が心が折れて再起不能になったか…。
そして、退職者を出したことを誇らしげに話すでぶの姿を見ていながら、黙っているちび。
でぶのわざとらしいパフォーマンスに黙っているちび。
でぶは、ちびが何とも言わないことがわかってるから余計に暴走する。
上に立つべき人間でないのに権限を与えてしまったから、組織がボロボロ。
部下とは、信頼関係があってこそ、怒鳴ったりしても通じあえるのに、全く信頼関係がないから、ただの癇癪でぶ。
信頼関係を結ぶことができない。これは、ちびにも言えること。
ちびが精神的におかしいことは、周知の事実。神棚が会社にある時点でアウト。でぶとちびは、自分達は、気持ちよいだろうが、何百人もの人間が泣いていることを自覚した方が良い。
とりあえず、ちびがでぶのコンプラ違反をわかっていて野放しにしている罪は、デカイ。

534.535のおっしゃる通りです。

みんなこの会社にかけていこうと思った矢先にわけのわからないヤツが
仕切っている。
本当にこれだけ書かれていて知っているのに何も変わらないのは
ある意味才能？それか無能？

この掲示板を見ているはずの社長、
いい加減、○田氏をこのポストにおいている限り
�@退職率
�A現場に対する評判
�Bパワハラ

は変わらない。
ましてはそれを知っていてやらないのは大罪。

○業の仲間が言っていた。

○業数字はみんなで決めたから約束と言っていたけど
あれは押し付けられただけの決め事だと。

あの数字をクリアしないと人事評価は最低につけると。
その上の最高責任者はあなたでしょ。

鍵をなくした問題も責任者は○田さん、あなたでしょ？

人のせいばかり.....

悲しい性格ですね。

534.535さん、私はあなた方を応援します。

自分はこの会社を辞めたけどこのスレ見てると辞めて良かったと思うよ。
自分が辞めた理由の大きな原因はデブだけどなんかもっと酷いことになってる感じだね。
今いる社員の方々。まぁ頑張ってくださいよｗ

ここ辞めてよかったわ。
やっぱ上司に糞がいるとモチベーションも上がらないでしょ。

でぶって辞めないの？

この会社の大変大きな問題点の一つが、大家と店子が同一人物であることだ。
家賃を上げて収益を増やしたい大家と、家賃を下げて収益を増やしたい店子が
同じ一人の人間ということに、大きな大きな自己矛盾がある。
大家も店子も共に収益を上げるためには、店子が莫大な売り上げを上げて、
大家にたっぷりと家賃を支払えればいい。
ということで出来上がったのが、この会社の事業計画である。
つまりこの事業計画には、前年度実績とか、業界動向とか、経済環境とか
そういったものは一切考慮されていない。
ただ単に、市場調査もろくにしないで建ててしまった物件の建設費から
割り出した家賃を基準にして事業計画を策定しているのである。

このめちゃくちゃな事業計画を背負わされているのがでぶである。
ちびは自己矛盾と無理やりな事業計画をわかっているので、でぶに何も言えずにいるのだ。

でぶは銀行で肩たたきにあい、銀行の息のかかった住宅メーカーに転職するもすぐにクビになり、
銀行時代のつてをたどってようやくこの会社に入り込むことができた。
だから今度こそクビにならないように必死なのだ。
上にはこびへつらい、下には事業計画達成のためにケツを叩く。
しかもこの叩き方が「やれ！」と怒鳴りつけるだけで戦略戦術がなく、
さらに良好な人間関係を築こうとするコミュニケーションやフォローがないから
下はただただ追い詰められるばかりである。こうやって心を病んでいく社員が続出する。

この会社の人間は、上も下も誰も幸せそうな顔をしていない。
そういう会社がどうやってゲストを幸せにできるんだｗ

でぶは、辞めない。
理由
1 自分では、イケてると勘違いしている。

2 入社は、契約社員だったでぶが、ちびに媚びて手にいれた正社員のポジションを手放す理由がない。

3 辞めたところで行き先がない。

4 大赤字であるにもかかわらず、みんなが驚くほどすごい給与をもらっている。
5 ちびと持ちつ持たれつの関係だとわかっている。

6 人を鬱に追い込み、辞めさせることが、誇りであると思い込んでいる。

まぁ、何にせよ、自分の気の向くままに怒鳴り、わけのわからない長文メールだしたり、ちびの機嫌をとったりで、楽しい生活なんだから、辞めるわけないよ。
だって、でぶは、バカだから行くところないよ。ここに居れば、ちびが厚待遇してくれるから。

でぶは、完全にパワハラじゃん。パワハラチェック項目、全制覇！
ちびは、わかってて無視し続けるのか？
どうなんだよ、ちびｗ

グループの社員だが、ここに書かれていることを読むと
相当ひどいマネジメントが行われている事が分かった。
改善が必要だ、そのためにはこの会社のＴＯＰ人事にまで
手をつけないともはや修復不可能にみえる。
しかし結果的に今までこのようなオペレションが続いている事は、
この会社の役員人事をおこなうべきＧの経営を預かっている人々の失敗ですね。

みんなすごいな。そこまで言うか？ｗ
みんながここまででぶのパワハラに苦しんでるのに、そしてそれを放置しているちびに問題があることに気付いているのに、
常日頃から「コンプラ的に、コンプラが」って針小棒大にキーキー騒いでるあの人が、全く動かないのはなぜなんだ？
やっぱ我が身がかわいいか。サラリーマンだねぇー、出向の人はｗ

>>540
＞でぶは銀行で肩たたきにあい

でぶは自分がリストラ担当ですげー人数を辞めさせたって豪語してたけど
結局自分もリストラされちゃったのかよｗ

この会社の事業計画は業界を知らない不動産屋が立てたものだからダメ
なんだよね。千葉みなとに間を置かずにあんなデカイの2つも建てた時点で
終わってるわな。

パワハラチェック項目、全制覇！

久しぶりに来ましたが、やはり２ちゃんねるはこんな風になっちゃうんですね。
最初のころは確かに複数人のかきこだったと思いますが、今は１人の自作自演
ばかりやね。見ててぜんぜん面白いことないで。

誰か、たまには違う話題を提供してください。

笑えるな内○ばっかで

東京事業部のガン、内○は即刻消え去れ！

先日の夜、偶然に事業部の某チーム長と派遣社員の女性がシティホテルに入っていくのを
目撃しました。やはり、噂の不倫は本当なんですね！確か某チーム長は奥さんもお子さんも
いるはずだけど。まあ、二人とも大人だしばれなきゃ何してもいいと思うけど、くれぐれも
やりすぎには気をつけましょう。妊娠したらそれこそ二人とも首になっちゃうから

>>546
＞今は１人の自作自演ばかりやね。

IDも違うし文体も違う。
ねぇなんでそんな必死なの？
しかもわざわざ関西弁でカモフラージュ。

夜遅くまでご苦労さんです。
おデブさんｗ

ほんとだぜ。自作自演って…
何を話題を無理矢理変えようとしてんだよ。
デブ＆チビの仕業だな。

会社の誰もがデブが癌だと考え、それを野放しにしているチビに苛立ちを持ってるんだぜ。チビの鬱には、みんな振り回されっぱなしだぜ。辞任しろよ。社員のこと考えろよ。早く治療しろよ。

デブは、休みの中一生懸命書き込んでるんだなぁ。
関西にも住んでたから、関西弁は、得意だぜ。

書き込んでるのは、デブと辞めて会社作った奴らだろ。デブが提携しようと話してるから。
ギブアンドテイクだぜｗ

辞めて会社作った奴らって宮○の一派？

そうだぜ。
紹介会社にやらせて、営業は、みんなクビだ！
いやなら、ポスティングしろ！
とデブがわめいてるｗ
チビも容認ｗ

>>553
宮○さんの会社のHP見るとここのお客さんに対しての対応が自分には合わなくて
辞めたってあるのに提携？
節操がねぇなぁ。

弱小の紹介会社が生き残るにはきれい事ばかりじゃ食っていけないでしょ。
節操がないっていえば節操がないかもね。
まあそんなレベルのお人なんでしょ。
HPのサポーターってとこ見るとけっこう有名な人と握手している写真があるけど
それだって要は宮○Jr.って御身分がなければ無理な話だしね。

それにしてもでぶウザいわ。

節操がないのは、チビ＆デブ。
あんなに文句をホームページに書かれているのに提携を自らペコペコと喜んでしにいくわけだから。しかも、部下の営業マンを名指しでボロクソ。
チビ＆デブのやり方に疑問を持ったと言われているにも関わらず、提携をしにいくプライドのなさ、いや、頭の悪さ。
デブよ、おまえ、自分で売ってみろ。言うのは、簡単なんだよ。精々、デブができることは、ポスティングくらいだろうが…。要するに、おまえが作ったリストラポジションのポスティング業務しか、おまえ自信もできないんだよ。結果、おまえは、リストラ要員だぜ。
チビよ、おまえ、いつまでも参拝してろ。不動産社長の顔色だけ見てろ。社員の顔色は見えないようだからな。
おまえ、バカだから間違いが多すぎるんだよ。だから、社員が困ってんだよ。わかるか？
言うことが変わりすぎんだよ。自覚症状がないから、病気なんだぞ。はやく退けよ。判断能力ゼロなんだから。
会長が言うことも、おまえバカだから勘違いしてるようだが…。
おまえが細かいこと全てに口を挟むことによって仕事は、停滞してんだよ。わかるか？
会長が言う仕事は、おまえがたまたま偶然、手に入れたポジションの社長としての仕事をしろと言う意味なんだよ。わかるか？
会長とは、器が違いすぎて言ってる意味がわからず、はきちがいしやがって、迷惑してんだよ。
まぁ、小さい小さい器で、社長って何かわからずにやってるから仕方ないが…。しかも、判断が全てにおいて間違ってるし…。
人脈もないし、業界でさえも無名。いや、グループ内でさえも無名。これが、社長としての仕事をしてない証だぜ。社長の仕事をしてくれよ。
細かいことに口出しをするなよ。正しいこと言うなら、まだしも、全員がきょとんとする、ビックリバカ発言しかしねぇんだから。
デブのパワハラを止めるのもチビの仕事だぞｗ
ったく、チビは、自分の仕事しろよ。
サボりすぎなんだよ！

>>556

＞ 節操がないのは、チビ＆デブ。
＞ あんなに文句をホームページに書かれているのに提携を自らペコペコと喜んでしにいくわけだから。しかも、部下の営業マンを名指しでボロクソ。
＞ チビ＆デブのやり方に疑問を持ったと言われているにも関わらず、提携をしにいくプライドのなさ、いや、頭の悪さ。
＞ デブよ、おまえ、自分で売ってみろ。言うのは、簡単なんだよ。精々、デブができることは、ポスティングくらいだろうが…。要するに、おまえが作ったリストラポジションのポスティング業務しか、おまえ自信もできないんだよ。結果、おまえは、リストラ要員だぜ。
＞ チビよ、おまえ、いつまでも参拝してろ。不動産社長の顔色だけ見てろ。社員の顔色は見えないようだからな。
＞ おまえ、バカだから間違いが多すぎるんだよ。だから、社員が困ってんだよ。わかるか？
＞ 言うことが変わりすぎんだよ。自覚症状がないから、病気なんだぞ。はやく退けよ。判断能力ゼロなんだから。
＞ 会長が言うことも、おまえバカだから勘違いしてるようだが…。
＞ おまえが細かいこと全てに口を挟むことによって仕事は、停滞してんだよ。わかるか？
＞ 会長が言う仕事は、おまえがたまたま偶然、手に入れたポジションの社長としての仕事をしろと言う意味なんだよ。わかるか？
＞ 会長とは、器が違いすぎて言ってる意味がわからず、はきちがいしやがって、迷惑してんだよ。
＞ まぁ、小さい小さい器で、社長って何かわからずにやってるから仕方ないが…。しかも、判断が全てにおいて間違ってるし…。
＞ 人脈もないし、業界でさえも無名。いや、グループ内でさえも無名。これが、社長としての仕事をしてない証だぜ。社長の仕事をしてくれよ。
＞ 細かいことに口出しをするなよ。正しいこと言うなら、まだしも、全員がきょとんとする、ビックリバカ発言しかしねぇんだから。
＞ デブのパワハラを止めるのもチビの仕事だぞｗ
＞ ったく、チビは、自分の仕事しろよ。
＞ サボりすぎなんだよ！
＞
＞

>>556
かっこわるいのーアホやん
関東はアホだらけか
やめろやそんだけ不満やったら会社
あほくさいのぉ
あーくさ
くっさいわぁ

>>557
長文をダラダラ書き込むやつもどうかと思うがそれを全部コピペしてどうすんのさｗ

コピペした、エセ関西人は、デブ。
ごくろうさん。
長文は、納得することばかりｗ
チビは、仕事しろ。

>>560
ID:rCGtLtGv=ID:/qLKVllm

自分の書いた文章に自分で納得するって・・・
どこまで自分好きなんだかｗ

どいつもこいつも地獄に堕ちろ！
パンドラの箱を開ける勇気もないくせに

>>558
やめるのはどっちよ！

悪代官づらのデブ。内容はチンケなカス野郎。この会社は終わっているね。

まともに介護の話しようぜ馬鹿野郎

介護の話じゃなくて金の話をしようぜ　ブヒｗ

>566　金の話して何が悪いの？
オマイは家族もいないからいいだろうけど、現場の人間は家族養う為に必死なんだよ
Ｍ川やＵ田が金の話すんの当たり前だろ・・・・。
むしろしない方が不安だっつーの。

千葉みなとはどうですか？

>>567
金の話しかしないっつーの。

ヽ( ^ω^)ﾉ ｻｸｾｽ!

>>567
＞オマイは家族もいないからいいだろうけど

なぜそう思う？
お前は>>566を知ってるのかよｗｗ

仕事できない奴はみんな辞めちまえ！嫌ならポスティングしろ！

うっせぇ！！ブタ！！

履歴書に貼った写真返せ
大阪ベイ

age

営業で成績悪いとポスティング要員にされちゃうの？

うん

>>577
誰？

あげ

>>577
だれ？

>>577
だーれ？

age

hage

久しぶりに来た。
パワハラで辞めた元社員だけど、相変わらずだね。

そろそろ、売却じゃねー？

パワハラで辞めたってｗ

OLGにはパワハラ大王とパワハラ女王が1匹ずつ潜んでいる
2匹ともキャラ濃い濃い濃い

大王は豚ってわかるが女王って誰？

垂水のSMじゃね？

さて、次は誰にポスティング要員に来てもらうか

もう使い捨て要員がいるじゃん！

ここは給料安すぎ！

威張ってばかりいて、ただしきるのが上手なだけの非情な精神を病んだヒステリック女が
GMになるような会社は、潰れるに決まってる！なんで太○理○がまたGMに返り咲いているのか？
あんな訳のわからん女は初めてだ！上の者は知っているのか！
そんなにGMになれる人材がいないのか？
あいつのせいで、どんだけ苦しめられたか！！！
自分は何も仕事をしないくせに、人にすべて押し付けてくる！
気に入った人には、猫なで声で話しかけ、あだ名で呼んでベタベタくっついていた。
あの声を聞いただけでも身震いをしたものだ。
あんなのをまたGMにするなんで、本当に信じられん！！！

蓮○に同じ

どこも一緒

言いたいことがあれば偉くなれや！

By 豚

オリックスグループのお荷物じゃんここってｗ
いつ身売りすんの？

売りたいのは山々だが、企業価値がないので高く売れない。

お荷物つーか番外地だろｗ

○○ヤさん！本社の娘と遊んでばっかいちゃダメよ！仕事しなさい！

○ル○さん？

テ○○さん？

関西のＧＨで働いていました。　Ｃ○ＭとＣＭが恋愛とか噂たってるけど
本人達は平気で仕事してる　みんな　気分悪い

新しく作ったところ入ってんの？
ガラガラの千葉みなとは？

ミ○オ君が優秀だから心配ないっしょ！

え？優秀であれかよｗ

優秀でも上の豚やちっこいおっさんがどうしようもないんだよ。
経営センス悪すぎだわｗ

ミ○オ程度が優秀といってるようじゃこの会社も終わりだわ

ミ○オ君は優秀だよ。彼以外にもナ○ジやイケPがいるからﾁﾊﾞﾐ-は心配無用！

心配無用ってｗ
千葉みがオープンしてどんだけなんだよ。
実力の無さが際立ってるやん♪

オリックス最低馬鹿だな

部屋数多いから時間かかるの当たり前やろ！
ミ○オ君を筆頭に営業マンがどんだけ苦労してるかしってんのか？
そんなこというならおまえがやってみろ！このチ○カス野郎！

ＣＭとＣ○Ｍの噂はどんどんひろがってるのに本人達は平気　事務所内や同僚
の前でも…　ＧＭも知ってるのに注意しない　ＣＭが怖くて（泣）ここのＧＨ
は　ＣＭが一番トップみたい　誰でもが何でもＣＭに相談してる　トップは
ＧＭじゃないの　しっかりしてよ（泣）　どんどん　辞めていくよ

>>611
＞部屋数多いから時間かかるの当たり前やろ！

大バカ発見ｗｗｗ
そんなんだからグループのカスって言われんのさｗ

あの人数であれだけの部屋数を埋めていくっていうのはけっこう無理があるよ。

まあもともと無理な建設計画を立てた経営陣が無能ってのもあるけどｗ

芝浦最低

いや最低は亀戸だろ

　今回は虐待の疑いというだけで、その調査もなしに、名古屋市のNPO　「CAPNA」の理事長である岩城正光弁護士が親から子供を隔離して
働かせているという事実について、このNPOと弁護士の行動に関して抗議の意味を込めてメッセージを差し上げました。　
　おもな登場人物と団体は、CAPNA（愛知県の虐待防止NPO）、岩城正光（弁護士・CAPNA理事長）です。　今、虐待によるニュースが多く見られますが、その中でなぜ早く保護をしなかったのかという児童相談所を責める声も多く聞かれます。
　しかし、今回の事例は、児童相談所が虐待の事実確認をしないままにCAPNAに通報をし、それを確認無しに受け取ったCAPNAが19歳少女を
保護をしたものの、虐待に対しての調査はなく、ご両親から隔離をし、親権を侵害しているという事例です。
　これについては、児童相談所は何も確認が無いままにCAPNAに報告してしまった手落ちを認めており、CAPNA側の担当弁護士：岩城正光は
今では虐待があったからという理由での保護から、「本人に強い自立の意志があるためにそれを支援している」として、親には少女の居場
所も安否も教えずに事実上の拉致をしています。「拉致」という言葉については、電話で父親が憤慨して「これは拉致ではないか？」と問
い正したところ、岩城本人も「いいですよ。拉致なら拉致で。」と開き直った記録があることから使った言葉です。
　また、この岩城弁護士の行動には全く家族との関係について改善しようという姿勢が見られません。　責任を持ってこの少女を保護・支
援しているとのことですが、少女の状態を心配した家族が岩城に質問をしても「元気ですよ」というだけで、本当に少女に会って状況を確
認しているのかさえ疑問視されています。また、岩城は両親にたいして、「娘さんは自立したいとのことで、仕事をしながら勉強している
」との報告があった用ですが、仕事内容について質問をすると「答えられません」の一点張りだそうです。「答えられない」という点が非
常に疑わしく、岩城・またはCAPNAが少女を人身売買などをしている可能性や、未成年を親に内緒で不適切な仕事に就けている可能性も充分
に考えられます。
　今回は児童相談所の手落ちについて問題視する事はもちろんですが、担当弁護士としての岩城氏の親権を無視した行為についても問題視
する必要があります。岩城氏は児童虐待防止法の国会委員会にも参考人として呼ばれており、児童虐待問題については日本でも指折りの弁
護士です。児童虐待とは児童を暴力などから「保護」することはもちろん大切ですが、子供にとって唯一のものである家族との良い関係を
作り、普通の平和な家庭の中で子供が育っていく環境作りを最終的な目標としなければなりません。
　しかし、今回の事例では岩城氏は家族と少女との間を隔離しており、両親からの話し合いをしたいという申し出にも応じていません。　
児童虐待問題に関して日本で指折りの弁護士のこの対応を問題視し、児童相談所の姿勢についてともに、このような民間NPO団体の対応につ
いても問題追求していく必要があるのではないかと思います。

ノロウィルスwww

○浦の女営業大嫌い！奴に甘い豚はもっと嫌い！

自分が不細工だと気付いていないところが痛いんだよねｗ

芝浦のケアマネが最悪じゃん。
あの女、なんで威張り腐ってるわけ？？？
ケバすぎだし、どっかのママでもやってりゃいいのにさ！！

こ、怖い(:_;)
千葉みなとの情報下さい

関東のことばかりですが関西はどうなの？
ＧＭはリストラで転職してきた人間ばかり、
しかも管理職なんかやったことも無いのがトップになって
ゴマすり合戦でなんとか首がつながってる。
これほどの無能力を集めてやっていけるの？

無理でしょw
管理職だけではなく、使えない社員がいっぱいいるから

ボーナスはどれくらいもらえるの？

関西も同じです　　人事から辞令が出れば何でもＯＫ出すし　現場で働く者
の気持ちなんて考えてない　自分らさえよければＯＫ　　ゲストのことも
考えてないよ　

不動産の馬鹿会長がリビングの豚くそ馬鹿野郎を常務にしたとか・・・
三和銀行の不良遺伝子がオリックスに蔓延し、背も狭量も小さい社長と合い間って崩壊に向け進行中だそうな・・・。
宮内さん、こんな無能な人たちにリビング社を任せておいて大丈夫なの？？？

当然大丈夫じゃないですｗ

>>621 その人の話し詳しく教えて。

>>621　香水プンプン女？あのネイルは何？仕事する気あんの？偉そうなことばかり言うけど。

芝浦の就労状況を詳しく教えてください。宜しくお願いします。

誰か芝浦について教えて下さい。

本当にみなさん馬鹿だね。
まずは自分の課せられたことをやればいいのではないですか？
自分の権利ばかり主張する奴が一番使えませんね。

サービススタッフって何するんですか？

ゲストにサービスをする仕事です。いろんな事するよ。

いつも募集してますが何が原因ですか？
選り好み採用なのか出入り激しいのか...

出入りが激しいのは事実です。　働いてみればわかりますよ。
最初にいたスタッフが何人いなくなったことか。
福祉の理想を目指す人にはお勧めしません。

上司は接遇を直せとか言うけど自分らも出来てないのに　自分らが直してから注意しろ（怒）
注意しろ（怒）
上司の異動で良くなったＧＨは良いけど　悪くなったＧＨは最悪です（泣）
関西のＧＨです

豚はまだふんぞり返って怒鳴りちらしてんの？

うん。

当分新しいところもオープンしない。
つーかできない。
なんたって入居率悪すぎだわ。
プロジェクトなんちゃらが懐かしいのぉｗ

あるＧＨの○Ｍと別のＧＨの非○○が危ない関係とか・・・仕事中にもメール
や電話もしてるとか・・・誰も注意しないのはおかしくない（泣）

ここは特養かな？　誰でも入居ＯＫみたいなところあるよね　スタッフ
足りてないのに・・・