@@不思議な会社@@ ニチイ学館 支店職員スレッド

コムスンと合併で、まさかコムスンのが上司になるなんてことはないよね

役にも立たない会社独自の資格を拾得させるのに受講料を取り、
しかも安い賃金で派遣、辞めるまでコキ使う…美味しい経営してきた。
医療事務するなら、病院の正職員を目指したほうがいい。

ニチイよ。若い人の夢を食ってきたＤＱＮのくせして、
大企業らしくしてるのが、ゆるせんな。

長野支店さいあく〜
人を人と思わないさいあくな所。
全国のニチイでも最悪な所

私もニチイに振り回されました。そしてある日逃げました。
1ヵ月以上前から辞めたいと言ってるのに、散々説教され、
新しい所紹介するからと言われ希望に合わないと言っても無理矢理現場に行かせ、
行って話を聞いてから断っても逆切れ。
「話し聞いてくれないなら今日で辞めさせてくれ」
と言えば、まだ後の人が見つかってないからダメと言い出す。
別に、この仕事にすがる理由はないし、
私はとっとと辞めさせてもらいたいのに。
辞められて困るなら歩み寄れや！！って感じだった。
現場での話をしても聞いてもらえないし、お前が悪いの一点張り。
精神的にいっぱいいっぱいになり、病院通い始めました。
ニチイの労働組合にメールしたけど返事なし。
ま、退職関係でこれ以上揉めるようなら、機関に行くかって感じです。
私が悪くても、ニチイの現実が外にちょっとでもわかってもらえればいいんです。
結論は、ニチイで得たものは、トラウマかな。
薬飲まなきゃ眠れない体になりましたよ。治るのかな？？
ま？、自分のした事はあれだったけど、
後にもこういう人が出ないように、願うのみです。

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ニチイ学館か
うちの公立病院（３＊＊床）も外来、入院を契約取り付けてるが
来るのは新人ばかりだ
やめたやつの早さ１位は午前中出勤、午後から辞めますだってwwwwwwwwwwwwww
１日が終わり２日目は勝手に来なくなったあらゆる方法で連絡を試みてもだめ

947の人って内容からみて病院の職員みたいだけど、来なくなったからって
直接あらゆる方法で連絡試みるなんてことあり得ないでしょ〜
普通ならニチイに文句言って、誰かが駆けつけるってパターンだよね。
ネタばればれ〜

以降、これをこＰするように。
宿題だ。

お前がいた・・・・・・・・
ttp://moech.net/imgboard777/redirecthtm/1189719315983.htm
お前がいた・・・・・・・・
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お前がいた・・・・・・・・
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お前がいた・・・・・・・・
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離職表も出さないニチイ学館

以降、これをこＰするように。
宿題だ。

お前がいた・・・・・・・・
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お前がいた・・・・・・・・
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お前がいた・・・・・・・・
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ホント、馬鹿な会社だよ。
ウチの所は、根性悪いリーダーにムカついています。
気に入らない人は飛ばされるんです。
こんな最低な所ウチだけかと思ったら他でもあるんですね！！
来週退職届を出してこよう。

込むスン

恥会社・・・
責任感のない支店職員・・・
根性の悪いくそババアリーダー・・・
ニチイ最悪！！

本当に
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ニチイの医療事務は派遣でしかやとってない・・・
社員目指してる人は向かないかも・・・

ちなみに、わたしはニチイの医療事務講座終了後、
家の近所の●○産婦人科病院で事務してます。
９月いっぱいは時給９００円のパートで、１０月１１日
からは月給２０万円の社員になる予定。

ニチイの派遣しなくて良かった〜ってつくづく思ってますw

埋め

このへんが退職理由の王道。
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.就職
-----------------------
具体例
未婚の人の退職のいいわけは
1.結婚する
2.親が離婚で引っ越す(未成年の場合は特に有効)

既婚のの人の退職のいいわけは
1.旦那の転勤（ニチイが無いようなド田舎に）
2.妊娠（とにかく具合が悪いとアピール）
3.義父母の介護
4.家事に専念しろ！と周りがうるさい
5.子作り（不妊治療）に専念しろ！と周りがうるさい
6.義父母の会社or店を手伝う
7.離婚するから、もっと割のいい仕事しないと暮らしていけない

いいこと教えてやる。
医療事務をやるなら眼科へ池。

あっは、退職を申し出ちゃった。
フロアーマネージャーは色々言うけど、アホな常勤が入れ替わり立ち替わり
来るんだもん。やってられないね。
医療事務はどこもそうだ、というけどね。ま、全然違った職種考えるよ。
医療事務資格商法に引っかからないでね、ここを読んでいる初心者の人たち！

ﾌﾛｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ　×
ﾌﾛﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ　◎


その辺りがﾆﾁｲｸｵ(ry

・休憩もロクに取らずに仕事
・現場が忙しく事務的な物はできない為、事務は就業時間過ぎてからサービス残業
・半日仕事の際も残ってサービス残業
・休みの日の半分は仕事。よって休日は半分、もちろん手当ては出ない
・買い物も「仕事中に行け」休憩も取れない状態でのんびり買い物を？？？
・現場が忙しく立ち止まる暇もない時間にどうでもいい電話を掛けてくる
・ねぎらいの言葉はなし
・売上！売上！で現場の人間のことは全く考えてない


毎日毎日２時間、３時間の残業をしているが「残業はつけるな」
支店の人間はしっかりと残業をつけて残業代もらってる。

ここまでして働く意味がもうわかりません・・・。

おまえらのみじかな支店、拠点、病院等の現場での不正を
内部告発すればニチイはくずれる。

本当に
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勇気をだせ。
みんなで内部告発をすればこの大企業も揺らぐ。

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面接の時には出てこなかった事が色々明るみに出てきた。
人事の事は教えて欲しかったよ。
ニチイって最低だね。友達感覚で仕事してじゃねの。
うえがそんな態度するから、そんなレベルしかイネ恵じゃねえかよ。

不正請求あたりまえ。
コンプライアンスの意味がわかりますか？

退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

派遣 乙

まんこ板=介護・福祉

不正だらけの長野支店

長野支店さいあく〜
人を人と思わないさいあくな所。
全国のニチイでも最悪な所

退職届の退職理由に『一身上の都合』は認めないと支店から通告がありました。
あまりにも退職者が多いからというのは分かりますが、おかしくないですか？
正直に、『会社の待遇が悪い』『上司の力不足』とか書いてもいいのでしょうか？
職員の定着率が悪いから退職防止のために時給が100円ＵＰしたけれど、
歯止め効果は現れない。
いい加減気付けよ、給料が安いのもやめる原因ではあるけれど、それ以前に問題があるという事を…!!

>>973
横浜だって負けてないよ！
18時〜18時30分まではサビ残当たり前。

サービス残業当たり前？神奈川は皆そうなの？？
千葉・東京・埼玉とかはどう？

千葉・東京・埼玉
18時〜20時まではサビ残当たり前

そうなの？非常勤なんだけど・・・。
知らなかった。20時からはつくのかしら？手当が？
お偉いさん教えて？普通は残業つくと思っていたんですが。
入職するときにその様に説明も受けた覚えがあるしね。
詐欺なんだニチイって

長野支店はだらだら仕事して、そっから残業をつける。
定時に帰る人間を悪としている。

今日も休みなのに、ただ働きだ…

一週間で辞めたら支店の課長がヒステリーになり散々嫌味と文句をいわれた，もう次のところ紹介しないわよって言っておきながら違う女の人が仕事持ってきた辞めるといってるのに退職願い書かせない辞められるだろうか？陰湿で怖くなるあのバカ女何を考えているのか

退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

ニチイで実習（ヘルパー2級）をしたら、実習先から、就職しませんかって
いわれた。（ニチイ通さず）趣味でヘルパー取っただけだけど、断ったら、
医療事務でもやりませんかって、そんなに人いないの？

>>982　
それは民法でしょ。正規職員が会社を辞める場合は、その原則は適用
されない。労基法が民法よりも優先されるので、正規職員の場合は、
無期契約なので本人がやめる意思を表示すればいつでもやめられる。

書式については、特に決まりはないはず。ちなみに会社から口頭であっても、
「やめろ」といわれた場合には、この発言を会社側は取り消すことはできない。
（労働者側の同意があれば取り消しができることもあるが）。もちろんその場合は
自己都合退職ではなく、会社都合の退職勧奨にあたる。

ただし、契約社員（1年未満）の場合は、期間満了まで解除できない。
1年以上契約を更新して、働き続けていれば、先述の正規の原則が適用になる。

法律詳しくないのに、適当なことを書かないほうがいいんじゃないかな？

>>979
酷い話だ。　他の一般企業でもサビ残はあるかもしれないけど
提示に帰れる人を悪呼ばわりするにはどうかと思う。
さすがニチイ学館。

退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

ニチイに退職届けを郵送して、その期間中ちがう所の就職活動はできますか？教えてください

>>987
おっけーです。出す前からでもかまわないですよ。
次どこへ行っても、仕事内容、環境、給料がよくなりますのでがんばって。

本日決行！
退職届けだします。きちんと辞められるか心配ですが、
負けずに頑張ります！

次スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1190699324/

　　　　　　　　　　　 ,, -――-､　　 　 　 　
　　　　　 　 　 　 ／／ヾｿ)）,il|,）;r､.　　　　
　　　　　　　 　 /";彡`ヾﾄﾞ!ｿﾂノﾞﾐヾ､　　　
　　　　 　 　 　 i;彡　　　_ ＿　　 ﾐ. i
　　　　　　　　 ,i;;;彡　,.,._ .　　:_..､ヾ/ 　　退職届を2週間前に出して
　　　　　　　　 i:yv.　´;.｡.､`;　;｡:、 ﾘ 　　　引継ぎせずに有給全部とって辞めよう
　　　　　　　　 ヽ`i　 ､ _;ノ,: i､:_,.　! 　　　会社が文句言ったら
　　　　　　　　　`| ,_＿､,.r､_.bヽ. ,′ 　　　労働基準監督署に訴えよう！！
　　　　　　　　／r´.三ﾐD‐-;→;ｿ 　　　　　　 大事な大事な退職チャンス!!
　　　 , : -´￣|::::|´^,　ｒ〕!Ξ´.ノ‐- ､. 　　
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