福祉施設の新人キラーな職員てどうよ？

新人キラーの特徴

やたら口が臭い。

新人キラーの特徴

整形多いよ〜しかも失敗ｗ

大半が利用者や同僚に嫌われてることを自覚してない。
口臭、体臭が凄まじい。

>>254
事務長です。
ちなみに新人キラーはチーフです。チーフというポジションを利用し人に仕事を押しつけます。
利用者さんの前では仕事をしてしているので利用者さんには受けが良いです。しかし雑用・準備・片づけ・書類作成一切しません。
ほかの人にそれらの仕事を押しつけます。
そしてなにか事があるとすべて新人に責人をなすりつけてます。

>>259
うちのに似てます。日勤のみの古株オバヘルですが。
主任や古株の仲間内、施設長等にはイイ顔みせといて現場じゃなんもしない。
とにかくダルそうに人に仕事をふるだけで自分は楽する事しかしない。
おまけにそいつが新人のえり好みだけで上司にマイナスイメージを植付ける。
で新人さんは一生懸命やってるのにクビか辞めちゃう。
利用者にだってぞんざいな態度。
諸悪の根源なのに○○ちゃんみたいに呼ばれて上層部で馴れ合ってる。
新人キラーだって気づいてないのかな上司は。

いわゆる介護職員とわ

要するに、対価を求めるならば、それ相応の「要求」に応じなければならない。というように、
現状に不満足であるとしても、それ相応の「要求」にしか応えていないことになる。
つまり、「上昇志向」があり、何某かの目的か目標があれば、自己研鑽が必要ということになる。

上記を前提にした場合、自己の不利益しか言えないのならば、「成長」はない。現状を変化させたい
と、思うならば、目的や目標など実現可能なレベルから設定して始めなけれなならない。

何を言っても、身から出た錆である。

口癖は決まって臨機応変。馬鹿の一つ覚え

口癖は決まって関係づくり。
おばはん主任。。。お前、一番利用者から信用されてないから。。。
気付けよ。。。
お前が影を現しただけで、誰か、クモ膜下出血で死ぬんじゃないかと思うほど、シンとするだろ

>>262
うちは「やさしさ」・・・だったら感情的な利用者への対応わかるでしょ。施設から、おいだすなよ

「私は性格が男っぽい」と勘違い発言するお局主任。
実は、神経が図太いだけで、せっかく純粋な気持ちで、来てくれた中年男性の方や、若い子女の子をどんどん、自己退職に追い詰める。
性格が男っぽいじゃなくて、人を思いやる気持ちがないから、言いたいこと言っているだけ。
言って良いことと、悪いことの区別もつかない。
職員は当然、利用者さんも言っている。

どこも同じかー

>>265
その気持ち解かるな。「がさつなことを男らしい」と勘違いしている人、いるね。
本来アイコンタクトをとったり、相手の気持ちに察したりする能力は男のほうが高い。
一概に言えないので性差はないだろうが、少なからず鈍感であることやガサツなことを
男性的とするのは違うよね。そもそも男は女ほど職場で話さない
なんか解かる気がしますｗ

新人キラーかｗ
まあね、基本的には「そんな変わった人」として相手にしないことかな。
変人を相手にするのが大好きなら別だけどｗ
怨み辛み妬み、ある人もいるだろうが本当に自分が正しいと思うなら
きっちり正しいことは正しいと示していくことだね。
本当に性格が悪くて業務に支障が出るならポロっというのもいいんじゃないかな。
「あの人がいうぐらいだからよほどだね・・・」と周囲の反応も変わる。
悪意あって苛めにするような人の介護は賛成できない。
まぁ自分まで同じように腐ると負け。

ほっとく。考えない。関わらない。業務に支障が出たら注意する。
それ以上はねちっこくなるからね。時にはあえて立ててあげることも必要かもしれない。
まあ変な人はとにかくほっとけ。振り回されしんどい思いをお前らがすることはないｗ
ほっとけｗ　考えないｗ　関わらないｗ
そんな人に関わってると周囲にも同じように見られるよｗ
ｼ

職安や監督署に告発

>>270俺は、そいつの違法行為を地域包括に告発した。

　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）深刻なのね、お察しいたします…。

>>272何処でも、変な奴いるじゃん。

利用者さんが、新しい中年の男性を褒めると、うちのお局主任は嫉妬の嵐を燃やし、個室に呼んで、一時間近く説教をする。
若い女の子も、おばあちゃんとかが好きで、気持の優しい子は、お局主任にいじめ抜かれる。
確かに、どこでも変な奴はいるけれど、人間相手の気持相手の仕事だけに、在職年数だけで、自己賛美するのは、どうかしらね。

中年の男性も方々も、全部が全部、何気なく、介護職に転職した訳じゃない。
それなりに、気持を持って、転職してきてくれている人も多い。

でも、うちのお局主任は、物凄い技を使って、辞めさせる。
違う所で、力を発揮して欲しいわ。

自分より２０近く上の職員なんだけど・・もう顔見たくないし口ききたくない。
でかい声で白目剥きながら、相手を小ばかにしたようなふざけた喋り方をする。延々。
気持ち悪い。ねこぢるの漫画で惨殺される人々にいそうな感じ。

利用者さんの目の前で注意するのをやめてほしい

あれ？
自分が書いたのかと思った

お局さまのお給与は80万円だって！
どこの部署もいらないってハブにされて、仕事できないのに
施設長に取り入ってお局三羽ガラスの一人になったんだよ。

私は、いじめられてる子をかばって･･･

多少長くなりますし、人によっては不快に思うかもしれませんので、気になった方だけ読んでみてください

私の施設の新人さんは、初日に１日使ってオリエンテーリングをします
担当するのはケアマネ（50代女）＋職員の誰か１人です、先月は私が同席させていただいたのですが…
酷かったです。ホントに見てるこっちが泣きたくなるくらいでした…

当日入職する２名の新人さんは、20代の男性と50代の女性で２人とも経験年数は2年と少し

応接室で資料を渡し、開始時刻まで私を含めた三人でしばし雑談
二人とも明るく、砕けすぎない緊張感を保ち、敬語や身なりなどの基本的な部分は全く問題ない好感をもてる方々でした

開始時刻になり、ケアマネが入室
２人とも自発的に立ち上がり、しっかりと挨拶をされました
ケアマネは挨拶を返すことなく新人女性に親しげに話しかけています
どうやらその女性とは昔から面識があるらしく「あの時はどーも」的な昔話をしています

私は背を向けた机で他の作業をしていましたが
オリエンテーリング中も端々で昔話を振り、なんとなく蚊帳の外な新人男性
彼も沈黙が続くのは気まずいのか「へぇー」「わぁ」「すごい」「ははは」など、邪魔にならない程度に相づちをうっていました
（なんか痛々しい…早めに作業終わらせてこの間の話し相手にでもなってやりたいが…）
など思ってる最中
マネ「あんたさっきから相づちうるさい！どうせわかんないんだから黙ってなさい」
といきなりの両断

（え〜！今なんて？）と我が耳を疑うような発言のあと
序盤から感じていた差別的扱いが露骨になってきました

・そもそも呼び方からしておかしいんですよね、女性に対しては「○○さん」と呼ぶも、男性には「あんた」か「お前」で名前を呼ばない
・新人女性を利用者に見立て「この人をあの車椅子にトランスしなさい、はいスタート！」
横目で見ると、男性は基本姿勢で利用者の手を首に回す型を取りましたが
マネは「違う！」と有り得ない大声で一蹴
新人男性は多少驚いた顔を見せましたが「はい、申し訳ありません！もう一度お願いします」と色々なポイントを確認しながら再度トランス開始
ですが「だから違う！」とケアマネは先ほどより大きな声で一蹴、もはや怒鳴り声
施設長が驚いて覗きにきたくらいのレベル
「申し訳ありません、勉強不足で…正しい方法を教えていただけませんか？」とかなり低い物腰でケアマネに訪ねる男性
ケアマネは「その利用者は手を引けば立ち上がれるの！」と最初説明しなくちゃ絶対にわからない設定を持ち出しました

さすがに我慢できず
「○○さん、その設定は最初に伝えないとわからないんじゃないですか？なんかさっきから…」と言い終わる前に「あんたは黙ってなさい」と制止される

その後も
・施設の理念やマニュアルを説明し、突然新人男性に「ハイあんた、どうしてこうなるかわかる？」と質問
まず理念やマニュアルを一度で全て理解記憶できるわけないのに…
それでも必死に記憶したであろう情報で答える男性。普通に感心する記憶力だと思いましたが「あぁ違う違う！もう違う！」で否定だけして正解は教えない

・休憩中は男性職員にだけ茶菓子を出さない
・隣に新人男性が普通に座ってるのに「最近の20代は使えないのが多い」とか言っちゃったり
・あんたが介護してる時一番大切にしてるのは何かを新人男性にだけ問い
男性が「現場では難しい事も多いですが、受け流さず傾聴し、寂しい思いをさせないこと」みたく答えると即否定し
「あんたはホントにわかってない！」「学校どこまで出たの？高校行った？」「あんたになんか聞いてもらいたくないだろうよ」とまで切り捨てる始末

・施設案内も女性職員にはじっくり時間をかけ丁寧かつ笑顔で説明
・男性職員にはその５分の一の時間で言葉少なく説明

オリエンテーリングが終了し、解放された男性職員には私がフォローと謝罪をしました
力ない笑顔で「いえいえ…確かに正直嫌な思いもしましたが…お気遣いありがとうございます…」って涙目でした

その後、やはり疑問に思いケアマネに「あれパワハラですよね」など色々言ってみましたが
言ってるうちに何だか自分があんなことされたような気分になり、泣きそうになりました

施設長にも報告しました
・あの人がどういう人間かはわかっている
・利用者家族からのクレームは半分以上ケアマネの態度や口調についてである
・悩みで退職する人や、すぐ来なくなった新人に理由を聞けば二人に１人はケアマネの名を挙げる
・職員からの相談も大体そいつ絡み
・つうか人事部や理事長にはずっと何度もその件を伝えてる


という明らかにアレなケアマネですが【何故なんの処分もないのか施設長含め誰もわからない】ってのが怖いところです
なんなんでしょうかコレ

文字に起こすとずいぶんアレですが、脚色は一切ない事実です

若い男性、気持ちが折れなければ良いですが･･･
私もそういう場面を見てきました。
ずっと引きずることもありますよね･･･
そういうわけのワカラナイ奴は消えて欲しいです。

潰されないための心構え

１、利用者に好かれてはいけません。
２、明らかにおかしい事を、おかしいと言ってはいけません。
ただし、言わなくても、向こうから喧嘩を売ってくるので、特に１は重要です。
３、上げ足をとられても、笑顔で「はい」と言いましょう。
４、辞めさせるのは、向こうは得意なので、そういう時は、すんなり辞めましょう。
５、どこへ行っても同じですが、福祉職場は独特です。それでも、福祉職場が好きな人は、転々とするのもいいでしょう。
６、そのうち、年をとります。貯金はしっかりしておきましょう。

・・・が、出来てたら、辞めなかっただろうな・・・。
仕事が嫌だったんじゃなくて、よくある、退職に追い込まれたパターンでした。

４月からの新入職員いきなりキラーのいるフロアに配属かよw



(-人-)ﾅｰﾑｰ...

>>285
よーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーくわかる
どこもこんな感じなんだろうな

キラーって使い方間違ってない？
新人キラーって新人から好かれる人って意味になるかと…
私の勘違いならすみません

>>288←チョン？

>>288
Killer　
・・・と、マジレスしてみる。

新人だけでなく、施設長やリーフ、普通の職員まで、責め立てるのが得意な、去年入って来た、元児童養護施設の職員さん。
もう、みんな、限界で、困っています。
みなさんの所って、どうですか？
同じ福祉でも、ここまで違う？
失敗をしまくって、他人に迷惑をかけていても、私は悪くないなんて言う。
真剣に、自分は悪くないと思い込んでいる、元児童養護施設職員。
みんな、無口になっていく・・・。

>>288
マダム・キラーのキラーなら、そういう意味だよね。
自分も昔、「ブレイン」て言葉を「政治家の周囲にいる知恵袋的な人」
の意味しか知らなくて、本来の意味の「脳」は後から知ったなあ。

裏表の激しい、永年勤続のジジババ。
全員じゃないけどね。
二重人格だよ、あいつらは。

元学校の教師のクソババアもうざい。作業所での仕事の仕方わかってないし、
あの上から目線が鼻についた。
てめえなんか嘱託教師でもやってろ半日極左の朝鮮人売国奴。

確かに教員系はたちが悪い。
でも、この業界、そういう命令系で、裏表ある人間が活躍するからな。
本人にとちゃ、楽園だろうね。

介護に限らず、福祉系って永年していると、誰かから、注意されるとか自己反省するって事がないから、永年勤務の４０〜６０代のジジババ。
ついでに、ゆとりがそろそろ入社してくるきせつね。

最近はまともなのが多かったからキラーもいきいきい新人いびってた。
今年度こそはキラーを凹ませるような非常識なゆとり新人こないかなぁw

ニチイ学館、コムスン、株式会社セノン
真面目な職員が損をする職場

あとワタミ、アイリスも忘れずにー

あげよう

永年命令系の仕事してたヤツにろくなヤツはいない。
じぃさん、ばぁさん、障害のある人、障害児、子どもが被害者だね。
家族の人は、利用代金払ってるのに。
可哀そうに事実を知らないんだろうな。
気の毒になってくる。

あ、ついでに新人キラーは利用者キラーでもある。

耳が痛いわあー
あてはまるの幾つもあるから辞めさせてい
一番したっぱがいい

新人キラーいるよ、うちの職場にも
すごい仕事ができる美人の新人の女の子入ってきて利用者も男性職員からもアイドル状態で
嫉妬してうるさいこというおばさんいるわｗ
見ててかなりうぜえと思う。ちなみに俺はその子に惚れてますｗ

徳用（ユニット）京都府八幡市の有○の郷には、強烈な新人キラーのス○ノとタ○イシがいてて、ノイローゼになると思います。
あと施設長は人格異常者で、まあ、一度目をつけられると全人格を否定して罵詈雑言を浴びせます。
人事考課制なので、新人キラーのリーダー二人に目をつけられると、収入に直結して帰って来ます。
サービス残業は果てしないです。
で、早めに切り上げるとあることないこといわれる。
それを施設長に逐一チクられる。
で、その後リーダーの掛け声の下、多くの職員を含めての集団いじめが始まる。
メールで回すようですよ、｢○○がうざいので、みんなで指導しましょうって｣。
指導って...集団いじめやん。
まあ、金儲け第一主義という地域の評判は、私は否定しません。
ひまわり園は同じ徳用ですが、職員はみんな暖かいと思います。
と、いうのもとんでもないやつらは殆ど有○の郷が出来たときに引き抜かれたからです。
残っている職員はベテランばかり。
今年の一月にとても年寄り思いの男性職員が有○の郷に無理やり移動さされてつぶされています。
有○ノ郷の藤○馬鹿施設長は何かあるとひまわり園からいい人材を引き抜こうとする。
悪評判が公になっているのでハロワから人が来ないからです。
だって今まで三年間で４,５０人やめたんじゃないかな。
そのうち何十人かは労基や府に駆け込んでます。

>>303
全力で守ってやれ！

と思ったけど、「男からのフォロー」が更にクソババアに嫉妬される要因になるかもしれんな
かわいそうだ