福祉施設の新人キラーな職員てどうよ？

仕事上厳しいだけなのか、
ただ難癖つけたいだけなのか、
お人好しのお前らでもいい加減わかってきた頃だろ

2ｹﾞﾄ
新人キラーの絶対条件その�@
自分に甘くて他人に厳しい！

日本福祉大学万歳

4get
新人キラーの絶対条件その�A
相手によって驚くほど態度が変わる

新人キラーの絶対条件その�B
自分は仕事が出来ると思っているが実際はそうでもない。

新人キラーの絶対条件その�C
派閥争いが大好きな武闘派。

新人キラーの絶対条件その�D
えてして現場の人気が無いので派閥争いには負ける、最悪降格させられる。

激笑｡同じ職場じゃないよね?

>>7
とある施設では副主任の座を狙っていたフロアリーダーの新人キラーが実習生や利用者からのクレームで降格させられてました。

新人キラーの絶対条件その�E
女らしさのかけらも無い、だが男勝りのキャリアウーマンにもなれていない。

なんかアンカー間違えてるぞ
いやぁしかしあれだな
うちのデブメガネのおばはん職員は武闘派なんだな
あんなペンギンみたいな歩き方してても武闘派なんだな

新人キラーの絶対条件その�F
30代の男に多い。もちろん独身。

バカ新人の条件その�@
教科書と現実の区別がつけられない

バカ新人　条件その�A
ろくに仕事できないくせに散々きれい事を鼻息荒く語る

新人キラー　キター！！

新人キラーの条件その�G
>>13のように経験論だけが全てで、最新の知識・情報に対して
「あ、そう。でもうちはこうだから」
と完全否定全ツッパ。

バカ新人　条件その�B
何度説明しても学校で習ったことが最優先

新人キラーの条件その�H

>>6とかぶるが、
自分は大した仕事ができるわけでもないくせに、
仕事が出来ない新人に対してだけは異常に厳しい。

また、仕事ができる新人に対する嫉妬心が強い。

バカ新人　条件その�C
学校で習ったことが最先端と豪語。医者や茄子の指示も無視

新人キラーの条件その�I

論証だてた説明、指導ができず説得力もない上に権威主義に頼ろうとする。

バカ新人　条件その�D
存在自体がいい迷惑だと気付かずすぐ調子にのる

新人キラーの条件その�I
ID:Bz1V0uJyみたいな人。新人に介護知識で負けてる。

バカ新人　条件その�E
綺麗事並べて涙しても半年もたてば既存職員と同化する。

>>21
�Iがかぶったから�Kにするね。

新人キラーの条件その�K
既存職員と同化しないと徹底して排他的になる。

やっぱすんげぇバカだ。介護知識？は？笑わせんなよ。
こいつのいる職場の人かわいそう。面倒臭いからばいばいきーん

新人キラーの条件その�L

経験年数が長くなるとともに、新人キラーを繰り返し、
自分が仕事をしやすい環境を保持しようと意固地になる。

新人キラーの絶対条件その�M
利用者からの人気がないのにもかかわらず
自分流の変な介護理論を他職員に押し付けようとする
またそれを｢またか｣と思われながらハイハイと仕方なく返事されていることにも全く気付いてない

>>26
ハゲワラｗ

うちの職場にもいる。
本人は自分なりの信念で仕事をしてるらしいんだけど、
ほぼ全職員+看護師にうざがられてる。本人は全く気づいてないｗ

そいつはいつも静かにキレてて、そこにいるだけで空気が重い。
そいつがいるだけで、周りの職員のテンションも下がる。

利用者の前では気持ち悪いほどの笑顔。
（でも、利用者はそいつの本性を見抜いてるから人気がないｗ）

あぁ…うちの施設にもいるよ、全条件に合う新人キラーが。最悪な事に２名ほど…

>>27
うちのは利用者の言うことを聞いて
甘やかしてるとどーたらこーたらと言いながら
ちょっとした仕事を省こうとするんだが利用者からクレーム何回か入れられてる正職がいる

新人キラーの条件その�N
明らかに職場の癌なんだが
その施設の事務所側も
福祉業界は人がよく辞めるよなぁぐらいにしか考えていない

>>23
>>25
本当にあてはまる

新人キラーと数年後には言われてんだろうね、おまえらも

新人キラーって聞いて、思わず笑ったけど、どこにでもいるんだ！私も早く職場復帰したいけど、怖くていけない。また、無視されたりされると思うと
。

がんばって先輩に意見を言えるよう、みなさんそれなりに動けるように
なってくださいね。
私が新人に対して心の中で思っている事
優先順位を考えて動けよ...
いつまでひとり立ちできない？？
こんな時間までＯＯして、次の動きをどう考えてんの？？
いっぱいいっぱい仕事残して帰って...この片付けすんのに1時間くらいかかっちゃう...
それをわかってて自分なりに一生懸命な子にはあまり注意はしなかった。
謝りもしない、意味のとおらない口答えをする職員には厳しくしてました。
頑張ってます的なところをアピールしてみたら？？？

>>34
いやあのさ、新人キラーっていうのはそういう仕事上厳しい人の話じゃないのよww

新人キラー？違いだったらゴメソ
新人入社した♂19と、
やって、でき婚ねらった？29の女が居る…

２９の訂正(わかりにくいので)

うちの新人キラーは
利用者を甘やかしてると要求が多くなってくるからなどと言いながら
ちょっとした仕事を省こうとする
利用者からクレームも何回か入れらている
そしてその考えを押し付けてくる

上司にチクリナサイ

>>36
上司にちちくりなさい

乳輪でかいぞ。

>>27
こんなとこで言わずに本人にいえばぁ？
っつーか勝ち目ないの？新人キラーさんよーｗ

しかし>>27でほぼ名指しで出された人、大卒だろなｗ
信念じゃなく職場嫌いだけど仕方なくいるってだけだろう。
気持ちはわかるよｗ福祉施設特有の卑しい人間が嫌いなのだろう。
たぶんオタクの施設、世間からも評判も低いだろｗｗｗ
>>27みたいな書き込み入れる奴は低学歴で
毎年、大卒いびり出す施設の輩に違いないｗｗｗ

超武闘派の介護福祉士・・・・なんか









かっこ(･∀･)イイ!!

m(__)m

>>42
いちいち学歴を持ち出すのはどうなんだろう。
その方がよほど卑しいと思うのだけど。

>>45
自分に心当たりがあってｶﾁﾝと来ちゃったんじゃない？

>>46
それっぽいね。

「こんなはずじゃなかった。俺はこいつらとは違うんだ。」
と思いながら仕事してそうｗ
そういう奴に限って、利用者に人気がないんだよなｗｗ

和歌山の施設にいるＳ本Ｍ栄みたい。
新人に教えてるふりして、じつはストレス解消のためにいじめてる、みたいな？

辞めたら？一つの施設にこだわらなくてもいい。それもめんどくさい？
口答えする勇気も論理も頭も勉強する気も無いなら仕方ない。
ずっとそのままいなさい。ダメな奴らばっかだなあ。

管理者・・・さぶリーダーも相当するのか？

>>45
いろいろ施設もあるけど・・・
スタッフのレベルはある程度、施設の質に相当影響及ぼすと思う。


>>47
よほど程度低い人材ぞろいだと腐っていくものだよｗ
まあ、このスレ立てたやつは職場で内々に吹聴しているだろう…
まあ、気に入らない奴の個人名出していかにも
そいつも参加し暴言吐き散らかしてるかに見せかけてるさｗ

ところで��管理�≠ﾌ者さん和歌山の人ですか？

てｓ

なんか燃料が投下されているみたいですが

>>50
多分、管理者=スレ主の事を指しているのかと、、

>>51
違います｡48の名前はよく見るのでマルチと思われます

>>48
腹が立つのはよくわかりますが個人名の書き込みは伏せ字でもなるべくしないほうがいいと思います

>>49
大丈夫?

クックックッ・・・アフォが大漁だ！

>>45　>>46　>>47へ
私は>>47のものだよｗ
おまいらの憎しみの対象であり、
永久に到達できない大学卒の新人。
自分たちが暗くミジメな青春を送ってきた年代を
大学で楽しいキャンパスライフを送ってきた
ごく普通の学力で真面目に生きてきた者達への
憎しみ、悲しみ、悔しさ・・・よ〜くわかるよ。
だからって新人潰しは許されないよ？

まったくスレタイ通りの新人キラーどもですねｗｗｗ
すまないねー惨めな想いさせちゃってｗ

君らみたいのが新人を精神おかしくなるまで追い込んで
問題はすべて新人のせいにして潰すんだよな。
あるいは奴隷のように服従させなきゃ気がすまないんだろ？
ホントに笑えないくらいキラーだよなｗ

47のものって。
利用者に人気無いのか。
可哀想にね。仕事辛いだろうに。

いまどき大卒が自慢なんて笑えないジョーク。
その自慢の大卒の仕事が糞取りなんて更に笑えないジョーク。

新人キラー？そんなの軽く越えられる壁っす、くらいのこと言えない？

>>56
はあ？私は現場の人間ではない。

>>57
はあ？
大卒自慢してないし私は精神士も持っている。
上記のとおり現場ではなく相談業務が主だ！一緒にするな！

上から君ら新人キラーの醜態に呆れてるだけだよｗ
ブザマなくせに口答えするな！

うん、まあ、頑張ってくださいね色々と。

精神士ではなく通称精福士だと思いますがw

ちなみに相談業務は大変気の毒な職種だと思いますしw
羨ましいなどと微塵も思いませんしw

>>54 大卒妄想乙！
自称大卒なのに発想が大卒程度で無いのなwww

新人キラーが廊下を歩いていた
お婆ちゃんが一言耳打ちした「見てみ性格悪いんが顔に出とるなぁ」
笑いそうになった

>>58
精神保健福祉士なんて合格率６割越えてんじゃんｗ
やれば誰でも取れるよｗ
そんな資格の自慢してどうすんだよｗ

まあ、高卒とか専卒は大学いける学力ありゃ、いってたさｗ
うちにもいるよ？
高卒なのに「俺は大卒だ」「大卒など大したことない」とか言っる新人キラー
今日大学なんて出てないほうが珍しくね？
ほかにはねー♪前は公務員、教師、保育士、警官ｅｔｃだったとかハッタリ言いますｗ
コスプレしてあげればいいのに・・・利用者喜ぶよ？

>>65
いるいるｗうちにもいるｗ
介護現場で自分の武勇伝語る奴ｗ
その新人キラーがそれ語ってる最中、
社士の実習にきてた女の子逃げ回ってたよｗ
気の毒だった・・・プッ　

昔はワルだったとか、ケンカの武勇伝語る奴がいる。もう阿呆かと馬鹿かと・・・・・
そりゃそんな馬鹿が上の人間じゃ新人も逃げるわ。

前の会社には家庭環境に難癖つけるベテラン福祉人間がいました。
新人が切れて『ザケンナ、ババア！』

翌日から新人は来なくなりましたが、ベテランさんもまた居場所を失いました。

かわいい新人であればかわいがられます。
みんなどこかがかわいくないんだよ

>>69
淀んだ上下関係乙

うちには自分の好みの異性しか大事にしない上司が多い。

>>69
かわいいって…
おかしな世界でかわいくなれってか？
やっぱ、アタマおかしい。。。

可愛くなる、のは無理じゃね。
元から性格とか行動がなんか可愛い人はいるよね、男でも。
しょっちゅう皆から弄られてるな。あれはあれで大変そう。

俺の場合は、可愛いとはちょっと違うんだけど、「いじられキャラ」になってる。
悪意は感じないけど、とにかくからかわれてるなぁ。
他人と喋るの苦手だから、いちいちリアクション取るのも結構しんどくて(利用者相手は平気だけど)。
新人とかをいじめるババア共だけには、目を付けられないようにしてる。
やっぱりからかわれたりはするんだけど、エグいのは言われない。
でも、いつかあの矛先が自分に来るかと思うと物凄く怖い。
毎日変なプレッシャー感じてて、出勤前は必ずゲロ吐いてる。

>>73
単なる弄られキャラのうちはいいが、そのうち向こうも必ず調子に乗ってくる。
いつか悪意のあるいじめや嫌がらせにまで発展する可能性大だろうね。
あんたも憂慮しているようだけど・・・・、今の内に何とかできないものかな。

ガキの集団なのに己の馬鹿さ加減に気がついていないやつら
馬鹿新人は新人キラーの卵

民間に勤めれば自分は歯車のひとつに過ぎないってすぐ悟る
それにすら気がつかない哀れな人たち

学校を出て初めて働く人たちは大変だと思います。
仕事だけでなく人間関係も学ばなければならないから。
思い返せば、自分自身も苦労しました。
人間関係で仕事を辞めたこともあります。

私の経験の中で得た対人関係と自分の気持ちの持ち方の
ヒントを書きたいと思います。

新人キラーとか福祉オバさんと呼ばれる人たちにも、必ず良いところはある。
そこは見習い、また本人にも見習いたいと言う。これによって自分の視点と
相手との関係性が変わる。但し、本心から思えないことは言わない。

一方で、反感を感じる自分自身への洞察を深める。反感の正体をしっかりと
捕まえる。その上で、それは相手に伝えるべきことなのか、それとも自分が
分かっていれば良いことなのか切り分ける。相手に伝えるべきことなら、ど
う伝えれば良いかを考える。大概は、自分で分かっていれば良いこと。

しかし、どんな方法でも対処できない相手はいる。
その場合は、出来るだけ関係性を持たないようにする。つまり避ける。
避けられない場合、気持ちをシールドして自分を守る。

職場以外の人にグチを言ったり相談する。
職場の人には相談しない。余計に問題が複雑化することが多い。
言うなら上司。しかし、自分が辞める覚悟で。

こんな感じです。少しでもお役に立てれば。

そんなこととっくにやってるよ
それでもいじめはとまらない

新人キラーは毎年同じことを繰り返してるんです
その結果、相手を見ればどういう風にすれば
相手が嫌がるか経験上ピンとくるようになっちゃてるんですよね

悪魔だね

悪魔というか
福祉みたいに自分より弱い立場の人をいつも相手にする仕事だと
履き違える人間はとことん増長してくるからね

核をついたご意見ありがとうございます
まさにそのとおりです

まさにそのとうりです

　

　　　　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　<丶｀∀´> 　　　＜ 　生活保護は　在日さま　専用だぞ！
　　　　　　　（ 同胞 ） 　　　　│　　　
　　　　　　　｜ ｜　|　　　　　│　　日本人のアホ無職は　樹海へ行けよ！
　　　　　　　〈＿フ__フ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　│￣在日さま￣￣│　　　
　　　　│￣日本人正社員￣│
　　　│￣日本人派遣社員￣│　　　　　　　 　　　　　　　ﾃｰﾊﾐﾝｸﾞ　ﾏﾝｾｰ　
　　│￣　日本人アルバイト￣│　　　　　　　偉大なる　大韓民国　万歳！
　│￣　日本人のアホ無職￣￣│　　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

新人キラーのキラーを目指してます

新人キラーって・・・レベル低すぎｗｗｗ

　　　　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　<丶｀∀´> 　　　＜ 　生活保護は　在日さま　専用だぞ！
　　　　　　　（ 同胞 ） 　　　　│　　　
　　　　　　　｜ ｜　|　　　　　│　　２ちゃんねるのアホ無職は　樹海へ行けよ！
　　　　　　　〈＿フ__フ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　│￣在日さま￣￣│　　　
　　　　│￣日本人正社員￣│
　　　│￣日本人派遣社員￣│　　　　　　　 　　　　　　　ﾃｰﾊﾐﾝｸﾞ　ﾏﾝｾｰ　
　　│￣　日本人アルバイト￣│　　　　　　　偉大なる　大韓民国　万歳！
　│￣　日本人のアホ無職￣￣│　　　　
｜￣　２ちゃんねるのキチガイ　￣｜

　　　　　　　　 /´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　 （:::::::::::人ノヽノヽノヽノヽ人::::::::::::::::）
　　　 　　（:::::::::::/　　　　　　　　　　　＼:::::::::::::）
　　　 　 （::::::::::/　　　　　　　　　　　　　＼:::::::::::）
　　　　 （::::::::::/　　　　　　竜次　　　　　　　ヽ::::::::）
　　　　　|:::::::/　,,;;;;;;;;;;;;;;,　　　　 ,,;;;;;;;;;;;;;;,　 |:::::::::|
　　　　　|:::::┏━━━━┓　 ┏━━━━┓:::::|
　　　　　|::=ﾛ　　 -=・=- ┣━┫ -=・=- 　　ﾛ=::|
　　　　 /|:::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/　ヽ|ヽ
　　　　.| |/　　｀￣￣￣´/　　　 ｀￣￣￣´　　　| |
　　　　ヽ| 　　　　　　　 （. o⌒o .）　　　　　　　 .|ﾉ
　　　　　 ＼　　 　 　 :::::::::::::U::::::::::::::　　　　　／
　　　　 　　|＼　　　 ::::--┬┬┬--::::　　　／| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |.　＼. 　　　　└┴┘　　　　.／　.|　　＜　　ボクのことですかあ〜
　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼ 　　　 ´￣￣￣｀ 　　　.／
　　　　　　　 　　＼　　　　　　　　　　 ／
　　　　 ＿＿＿／|.＼＿＿＿＿＿_／|＼＿＿＿
　　　／;;;;;;;;;;;;;;; ＼＼　　　　　　　　 ／／;;;;;;;;;;;;;;;;;＼

新人キラーの条件その�O
新人を自分の型にやたらはめようとする｡
型にはまらないと分かると手の平を返したようにやたら敵視してくる

必要に応じて新人キラーになって自己都合退職に追い込みます
あまりの手際で
「この職員は潰さないでね」
なんてトップから言われました。。。。

新人キラーの条件その�P
新人が来たらまず自分の子分になるよう
「僕が誰々に頼んだらすぐ○○してくれる」
「あいつはサイテーな奴だ、無視しろ」など
自分には力があるんだと言いつつ
職場で実力で勝てない相手に敵対するよう
あることないこと吹き込み洗脳する。
また適度に遊びにに連れて行ったりし行動を共にし、
いかにも「俺はお前らの友達だ」ということをアピールする。
・・・といった社会のクズみたいな奴の手口に引っかからない利口な後輩は
即仲間はずれにし、退職に追い込む。

>>91
新人キラーっていうと変な考え持ったオバチャンが思い浮かぶんだが
男でそんな奴いるんだ

>>91　>>92
私の職場にもいるよ？特徴そっくり！！！

私とこのは職場で力持ってるいわゆる��オバちゃんのお気に入り�≠ﾅ
本人も気に入られてるの知ってて利用してるみたい。
そのオバちゃんに美味しいポジション用意してもらえるから

で、付いてくる新人も内心��仕方ないなぁ・・・�≠ﾆ合わせてるだけ
また妻子ある身でありながら新人の女子や実習生見るとすぐ側に行って口説いてますね。
私も新人の頃、同じような口説き文句で寄ってきました。
なかなかイケ面なのですが、その人��可愛い子は何でも許す�≠ﾆいってるのを
他の人に聞いたので別れました。

>>93
結局一度付き合ったのか？
見る目ないんだな

新人キラーの条件その�P
入社してくる新人の履歴(職歴、学歴、有資格者等)から
上司が自分にとって脅威となる可能性のある場合
入社前から潰す計画を立てているケースが圧倒的に多い。

>入社前から潰す計画を立てているケースが圧倒的に多い。

そんな計画性のある上司はこの世界には皆無だろ。
新人潰しに計画を立てて実行できるような上司ならむしろ尊敬するねｗ別の意味で。

うーんこの法則はちょっとぃまいちだね｡
自分が辞めるまで故意に嫌がらせして
あの人最近顔色おかしいと思った｡とか言ってる糞ババァはいるけどね
明らかに人格障害ww

新人キラーの条件その�Q

何故か理由は不明だが、
自分にいちゃもんつけられてると取りたがる
またその際ヒステリックな対応も必ずセットである

新人キラーの条件その�R

口の割に体力がない

お前等バカだな

MY施設の
新人キラーの習性その�@

食事介助のとき
**さんを席に誘導していると、
｢そこ○○さんの席っっ｣などと突き刺すように言うのだが、
実は全くの嘘｡
難癖をつける為なら一切ありもしない事実をでっち上げるのも平気である

大半のキラーは無資格オバチャンで、自身の事はいとも簡単に棚に上げて言いたい放題です。
これが現場の最大のガンでもあります。

新人キラーの条件その�S

今までの人生で生まれて初めて頑張ったことが介護の仕事だった為
介護以外の仕事やスポーツ、日常生活等で人より上の立場になった経験が少ない人間が多い
その為歯止めが効かなく調子に乗り具合が天井知らず

>>103
あはは。いるいる。
自分のやり方しか認めないから
常に自分が一番って勘違いしてる

失敗突っ込むと逆切れして
それでも突っ込むと自分の不幸な境遇を話しながら
大泣きで周りの同情買おうとしてる奴いた
今どうしてんだろ？

age

新人が入ってくる季節〜〜

新人キラーも新人も役立たず
ってことで
　　　　　　終　　劇

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐　　　　　　　　　

なんとなくアゲ

age

武田死ね

あげ

あぼーん

>>104
●嘉みたい

新人キラーの条件その21
「殺す気！？」「死んじゃうわよ！？」

>>103
厄介な人間の大半は103の言ってる事実に当てはまるな

本当の競争を知らないところにおいて、男女問わず、嫁イビリなのが多い。
つまり介護保険が制度でかかえる問題が、ハタから指摘しないと内部で気付かないのと同じ。

今は新人=のちの新人キラー

新人キラーではないけど実習生キラーはいる。
毎回、自慢気に「今日は(実習生の事)回無視してやったよ」とちょっとでも気に入らない実習生は完全無視する

スレタイ見て、新人キラーって新人をくっちゃう、性欲旺盛な
職員のことかと思ったよ．．．つられた！？

新人に対して、「何も出来ないのは分かってるから」はないだろう・・・
ま、事実その通りかもしれないけど、もう少し言い方ってもんを考えろよ。

>>121
それぐらいは我慢しよう

>>121
そんなの可愛いものよん。
うんちのオムツ換えをまだ未経験の私だったが
今日、主任女（資格一切持ってないけどグルホだけの5年の経験女、
今回また介護士試験落ちたらしい）に呼ばれて、ひざまで軟便垂れ流してる
下半身不随のおむつばあさんのオムツ換えをいきなり「しろ！」と。
要領がわからず「どのようにしたらいいですか？」と聞くと
「もたもたしてたら、風邪ひかすでしょ！だいたいうんちに嫌悪感持ってるから
いけないんでしょ？　入所者ご本人が一番辛いってわからないの？！
もう、いいからどいてっ！」
と、自分がやりだしたので、ほっときました。
でも、もたもたしてる間に私の服も手もうんちがついた・・
夕食当番だったから急いで手だけ洗って、服はそのまま。
どーせ入所者とこの女しか夕食食べないのを知ってるから
堂々と夕食作りました。（自分も食べる時は万全な滅菌状態で作ります）
あ、そーそー、レタスが下に落ちたけどその女に盛り付けてやりました。
普段から、節約に厳しい主任さん、一応洗ったけどうんちついた私の服の
あたりをかすって落ちたから、万が一の場合はごめんなさーーい。

まったく未経験無資格でグルホ入ったけど、実情は認知進んでて平均要介護度４、
9名中2名下半身不随全介助、3名はトイレの場所さえわからずバケツにしたり・・、
3名も全員紙パンツで失禁しまくり。
ジャガイモの皮むいたり、ちぎり絵したり、グルホ本来の活動できる人は
わずか一人。ココはグルホではなく、特養もしくは老健と気付きましたので
来月末で退職予定です。
私が、介護士資格でもあり、特養とかの経験もあったら、こんな女の罵倒にも
負けなかったでしょうが、やり方も指導無く、ただ威圧的に叱り
こんな重度な入所者がほとんどのグルホは私には無理でした。
面接でだまされたってことで・・

え…あ…
無理なのはわかったけど
しちゃいけないことはやっぱりしちゃいけないよ
ちょっと引いた

嫌いな上司に、ラキソベロンをいれたとか、雑巾で拭いたコップでお茶出すとか、そんなの、当たり前。

>>123
じゃあクソに嫌悪感を持たないお前はスカトロかとｗ
どうせならクソがついた部分をレタスで拭いてから出せば良かったのに。
オレに言わせりゃ、若くてかわいい女ならともかく年寄りのクソに嫌悪感を持たない奴なんていねー。

>>126

その女、「うんちは汚くない！人間だから当たり前でしょ？！ここでは入所者の
人権重視でゴム手袋も禁止。」
とすべて素手。褥そう滲出液も素手処置。口腔ケアも素手。
感染症になるよ・・あんた。
来月末で退職届出しました。うんち処理やじょくそう処置は慣れだけど、
ゴム手袋無しは怖い。
いつもその主任女にねちねちいじめられてた時、やさしくしてくれた
おじいちゃん、おばあちゃんと会えなくなるのはさみしいけど・・

>>127
言ったら悪いが
ベテラン施設職員は医者がドン引きするようなことを盲信してるから
ちょっとした宗教みたいなもんだな

医者より民間療法を信じている年寄りみたいなもんか

>>129
あーそうです｡バッチリな表現ですね｡

AGE

新人の時は新人キラーの先輩職員に悩まされ、
新人じゃなくなった頃にはフロア長など直属の上役の頼りなさに悩まされ、
肩書きがついた頃には施設長のバカさ加減に悩まされ、
施設長になった頃には経営者の無理難題に悩まされるよ。

ま、自分も同じ事を思われてるかもしれんが。

>>91 笑ってしまった 体格図太そうな四角形の女や 人相悪そうな女に多いかな。
陰口大好き 初対面からメルアド聞きまくり私！私女

役職なんかなきゃいいのにね。介護職離れのホントの原因はこういう人間関係だったりする。レベル低すぎて厚労省も待遇なんてきっと上げないだろうね。

器量が悪いやつに限り威張る

ブスってことだよね。

>>134
テレビや新聞て福祉施設のそういう面って記事にしないよね
なんでだろ
やっつけ仕事とか惰性で記事書いてるだけなんだろか

役所で余っている公務員が介護やれ
強制的に派遣しろ

お局には感謝してるよ。

いじめられて悩んでいるかわいい新人に慰めてあげれるからｗ

age

新人と言うより上司キラーかな
働かない上司を突っついて嫌な思いさせてるわ

そんなに強くないくせに

同意

株式会社リクランドのHouse;Talk(ハウストーク)事業部が、文京区議会議員・えびさわけいこ氏のプロデュースによる、『認知症サポーター養成講座＆「折り梅」上映会』を開催いたしますので、以下のとおりご報告いたします。


《10月4日、文京区議会議員のえびさわけいこがプロデュースを手掛けた、認知症サポーター養成講座を開催！》

脳梗塞で倒れた父の介護がきっかけで区議会議員を目指したえびさわけいこ氏がプロデューサーとなり、地域の人々へ認知症についての理解をもっと深めていただくイベントセミナーを開催いたします。
えびさわ氏自身も受講している、認知症サポーター養成講座をコンテンツに加え、さらには、えびさわ氏が惹かれた、認知症を題材とした映画『折り梅』の上映といった内容でお送りします。
「共に生きる」ことの意味を、地域で一緒に知っていける場となることを願い、えびさわけいこ氏がひとりの女性として人々と向き合い、認知症に対して懸命に取り組んでいるからこそできるこのイベントに一人でも多くの方が参加していただけるよう、心よりお待ちしております！

「あたし、一パートだし。」とか言ってそこの一番古いおばさん。
私もパートなんだよ。各施設やり方教えてくれなく「わからない
事はきいて」という方が冷たいと思うのだが。
もう、半分嫌だね。

入ったばかりの頃はずいぶんと虐められたような気がする。
オムツ交換なんて、慣れれば誰でもテキパキと出来る単純作業。
あんな程度の事が上手いからと言って大威張り出来るおバカさんしか
介護の現場には居付かないのだろうな

>>146
同意です。無駄に威張るヤツ多すぎです。

施設は基地外の集まりだからいつものコトだわな。そいつのタメだとか言って、自己の意見のみ押し通す自己満足が得られればいいだけ＋自分より弱いのしか的にできない

>>34 はい出ました リアルバカ

『子は親の鏡、後輩は先輩の鏡』と申します。

なぜ、後輩はそのような動きをしたのか？の解説をたった�A行で回答してごめんなちゃいでちゅーよー

>>91 そうそう。

新人相手にあたし（俺）は期待されてる！て様子を洗脳させようとするが 実際 利口な後輩はバカなふりしてkillerが問題多くて陰で飛ばされてることに感づき腹で大笑いしている。笑

賢いやつは自分を傲らないからね

「アナタ経験あるから大丈夫よね？」と言って、これと言ってやり方すら教えてもらえず
そのくせ、こっちは見様見マネでやったら「もっと考えて動いてよね」って。
動いて欲しかったら、やり方をキチンと説明しろ。
こっちのやり方でやっていいなら、いくらでもやるぞ？
好き勝手やれば、それはそれで文句言うくせに・・・。

首席で卒業した新卒が教育係に潰された話をたまに聞く。 人間、小さ過ぎなんじゃないの？

介護の現場は低偏差値の馬鹿がメインだから、
優秀な奴は潰され易い。

頭の悪い奴は頭の悪い奴同士でツルミたがるでしょ、
介護の現場なんて、喫煙所に来る面子なんかで話してみると判るけど
話題はパチンコ、宝くじ、そしてセックスぐらいだもの。
低レベルな人間の掃き溜めって事だよ。

平均以上のIQの人間には勤まらない。平均以上の質の持ち主なら
サッサと逃げ出す。それが今の介護の現場

新人キラーの条件その22

かなり年取るまで時給850円以下のパートしかしたことがない
or
福祉施設でしか正社員経験がない

あと大概、喫煙者。
世の中の喫煙率に比べると介護女の喫煙率の高さは異常だな。

�@親の指示なのか
ど田舎から出稼ぐ独身女

�A３５才以上で 独身女

�B自分の等身大が見えておらずに結婚対象は高学歴高収入で美男子のみ
※しかし×４で子が六人いても高学歴 高収入 美男子なら結婚対象としてみる

�C女は仕事が出来て一人前だと思っている

５ どんな上質なコーディネートをしようがスタイル悪くて安物に見えてしまう

６ 厚顔無恥な性格を示す外見上、顔とガタイがデカい

スレ違いかもしれないが…
今日ヘルパー二級の施設実習行ってきた。
緊張しまくり、利用者とコミュニケーション図ろうと思い話しかけたりしたがかなりぎこちなかったと思う。
何をしていいか解らずうろうろしてたら担当の職員が「見てるだけじゃわかんないでしょ！ちゃんと会話して」とか色々怒られまくった…
休憩時間になり自分から進んで仕事を見つけようとしなかった俺も悪かった…
「この仕事向いてないのかなぁ」とか考えててorzだった。

続きです。
午後の実習が始まってすぐに入浴介助と着脱介助開始。
相変わらず色々怒られまくりでorz
そして、その担当の職員が浴場からいなくなったんだけど…
その瞬間、他の職員がその人の悪口言いまくり、他の職員はみんな感じよくて急に緊張が解けた感じだった
施設の人間関係が悪いってこうゆう事なのかぁと違う所を学習しました。
このスレ見て実習生キラーかと感じた…
明日も明後日も同じ施設で実習だからがんばってきますﾉｼ

>>157-158
乙！
俺も実習は思い出したくないな。本気で挫折しそうになったし。

でも最初は誰だって分からない所から入ったんだし、その職員だって今でこそテキパキ動いてるかもしれないけど、今のお前と同じような時期もあったんだよ。
割り切って頑張れよ＼(^o^)／

159さんありがとうございます。
今日で三日間の施設実習が終わりました。
自分でいろいろ考えてみて「わからないことはなんでも聞く」「仕事を探す」を実行した所、三日目の今日は一度も怒られませんでした。
最後に恐い担当の方が「お疲れ様。色々言ったけどあなたの為と思い言いました」と「最終日のあなたは初日のあなたとは別人です。これからも頑張って」の言葉に涙…
玄関で泣いてしまったから事務所の人達にも見られて恥ずかしかった…
終わってみれば実習生キラーじゃないですね。
他の職員には嫌われてるようですが(((^_^;)
あの人が担当じゃなかったらここまでの達成感はないと思います。
来週は訪問実習行ってきますﾉｼ

うちの新人キラー(パート)は
「仏の顔も三度まで」
「わたし間違ったこと言ってる?」
と睨みながら新人にいって詰め寄ります。
仕舞いに
「あの新人が辞めないならば私は辞めます」
と上司に言う(新人の目の前で)その後から
休みだす
で、休み明けに新人に
「あなたのせいで休んじゃった。収入が減ったわ」
と言う
新人が辞める

を繰り返しています。

新人キラーは本当に辞める気持ちなんてないくせに(;_;
新人キラーには本当に辞めてもらいたい(/_;)

新人と言っても未経験者ばかりでなく、
他の優良施設からダメ施設に、
結婚とかで移ってきた仕事できる人の場合でも、
何故か嫌がらせされてる。
そんな職場。

>>147それに近いＤＱＮババアがいたけど何かいわれても適当に謝ってスルーしてたよ。その他の職員を味方につけて凌いでたらそこが閉鎖でババア涙目。俺は正職だから本部に異動でメシウマ。

連投スマソ。>>161でした

>>20
それは新人キラーだろｗ

新人キラーの条件。
自分が退職（あるいはバックレ）まで追い詰めたにも関わらず、「本当にだらし無いわね！」と辞めた人間を批判。
辞めさせてる原因を作っているのは自分だ、という事実に死ぬまで気付く事はない。

>>165
まさにうちの新人キラーです。
辞めた人間を批判したあげく他人の責任にする。
そして自分のやったことは「業務改善」と代議名文をたてて正当化しようとします。
辞めさせてる原因を作っているのは自分だ、という事実に死ぬまで気付く事はない様子です。

>>97

>>165
近いうちに特養に勤めるヘルパーヤシですが、新人キラーにいじめられない為にはどうしたら良いですかね？

>>168

明るくハキハキ振る舞い、一ヶ月で仕事を全て覚え、丁寧にスピーディに仕事をこなす。
でないと新人キラーに目をつけられます。

言葉遣いは丁寧語と敬語を使う。
女が多い職場で噂があっという間に広がるので、人の悪口は言わない。言うのであれば関係者以外にぶちまける。

「ちょっとこの仕事は自分には無理そうだ」と少しでも思ったら、すぐにでも辞める。
自分は無理してたら心と身体をやられたので、気をつけて下さい。

周りの職員は誰も助けてはくれないので、あまり当てにしないようにね。。

>>166
逆に新人キラーをやっつけることは出来ないかな？

初対面で
『よろしくお願いします！』
『（無視）』


『よければその仕事させてもらっていいですか？』
『（無視）』
』
これってどうなの？

新人キラーは自分に物凄く自信を持ってるから
自分が仕事に失敗したり、他のスタッフにちょっときつく言われると
物凄く落ち込む。
他人を傷つけることは得意で、傷つけられることは苦手ってことか。

>>171
『（無視）』 した方なりの理由があるのだろうが・・・
『（無視）』 した方が職場でどんなポジションでどんな仕事ぶりか知らないけど
いかなる理由があろうと
社会人としてはよくない態度だなと思う

新人キラーは無視をするくせに
こちらが会話に参加しないと怒って陰口を言う。
自分のしていることに自覚がない

新人キラー２１
行事の時仕切る
出し物を考える時、利用者さんが見てて楽しいものではなく、自分がしたいことを実行する
例えば知ってる新人キラーさんは宝塚ファン
宝塚風の出し物をしようと言いだし毎年困った
衣装も彼女のイメージに合う物をどこからか借りて来なきゃならないし（どこで借りればいいんだよｗ）
宝塚を観たこともない職員が必死に練習してるのに、何度も上から目線でダメ出し
休みの日も強制参加で練習・準備をさせられるし、用事で休めば嫌味言い放題
そのくせその人の休みの日に練習しようと誰かが言い出すと、
「私その日用事あるから他の日にしてくんない？」
自己中にもほどがあるよ！

新人キラーのモットーは「頭を使う。無駄な動きをしない」
自分の良く思っていない職員が壊れた物を修繕したりしていると
「そんなことする暇があるのなら○○すればいいのに！本当に頭悪いんだから！」
しかしこれがオキニの職員だと「細かいことによく気が利くよね〜」とべた褒め

で、一番頭使えてねーのはてめえだっつーの
みんなそう思ってるよ

元派遣は虐待しそうだ

新人キラーは一人夜勤の時手抜きが多い
・掃除すべき所が何故かソイツが夜勤の時に限って汚い
・ソイツのフロアーに行くと、何故か利用者さんに布団が掛かっていなかったり変な尾所で寝てたり見回りしてなさげ
・比較的尿量の少ない利用者さんの深夜のオムツ交換を飛ばしてるようで朝ビショビショ
・朝のオムツ交換時固くこびり付いた便やゼリー状のオムツの中身が付着している

が、しかし本人は他のスタッフにバレてるなんぞ思ってなく、偉そうに正義感振りかざす
他のスタッフが夜勤の時少しでも不正があると感じれば、鬼の首でも取ったように威張り散らす

尾所　×
場所　○

新人キラーは見栄っ張り
「行こうと思えば国立大も行けたんだけど〜私は福祉が好きだから」と言う
実際の学歴は二流三流高校→専門・二流三流短大コース

新人キラーの決めセリフ
「何様のつもり」

あなたこそ何様か名を名乗れ!!

介護は施設によりいろいろやり方があるので
資格云々と言うよりその施設での経験が重要です。
俺も最初はパートや契約の人に教えを受け時にはうざがられて
2日でやめたくなったけどとにかく1年はしがみつきましょう。
味方は必ず出てきます。

おまち

新人キラーね、前の施設で1人逆に潰してやった
事有るごとに難癖つけてきたからさ、おまけに影口叩いてて
これでアウト、パワーハラスメントと名誉毀損で訴えますって言って
告訴状までテンプレ見ながら作って、相手に見せてやったら
その日から急におとなしくなって、二週間後にその人退職
周りからは称えられたよ

↑いいね！損害賠償って小遣いもらいますからってかんじだね(^^)

みんなから苦情が出て上から呼ばれて注意される
翌日からおとなしくなる
でも喉元過ぎたら・・・
また職員のことをバカだのアホだの「あの女」呼ばわりしたりだの言いたい放題再開

お気に入りの利用者さんだけ食事などに連れて行く
・立位・歩行ＯＫ
・認知症なし（軽い）
・性格が素直でかわいい
・品位がある
・もしくは認知症があって性格悪くてもどこか愛嬌がある
こういう利用者さんが好み

新人キラーに限ってオキニの利用者作るよね。

しまいには、ちゃん付けし始める。

オキニの職員も作る
・美人・美男子
・自分と趣味が合う
・自分と出身校が同じ
・学力がある
・仕事ができる
・異業種からの転職者でない
・福祉系専門学校・短大卒
・自分に対して従順
のいずれか

上に激しく同意。

今、頭にその人の顔浮かんだ！！

風通しが悪い職場
「新人が嫌い」が本音で育てる気はないくせに
口癖は「人手が足りない」ババア豚

もちろん人は居着かない

>>189>>190
同意！更に男版もある！
女たらしこんで女への対応うまいって事で最近副リーダーに。少ない男4人からも嫌われてる

聖●会の桜●苑のリーダー達の事か?

新人キラーは嫌いな人が夜勤の入りの時、利用者さんが不穏だと
「今日の夜勤は大変だ〜ｗｗｗ大変だ〜〜〜ｗｗｗ」と本人の前で嫌味ったらしく言う

自分も陰で言われてることを知らない

新人キラーというか、ある意味自分の自業自得なんだけど
入職間もない頃はあまり出しゃばらないほうがいいんだと学んだ。
前の職場ではナースコール対応が最優先だったので
新しい職場に来てすぐ、コールが鳴ったら即対応していた。
少しでも足手まといにならないよう、昼休みにできそうな雑用を済ませたり
他の職員に仕事を聞いたりして流れを覚えようとした。
そしたら逆にそれが鼻についたらしく…
「プライドばかり無駄に高く、先輩を馬鹿にした態度。
患者に対しても非常に乱暴で平気で虐待行為をする。
勤務態度も非常に不真面目で何も真剣にやる気持ちがない。」
などと上に事実無根の報告をされ立場が危うくなりました。
もちろん命と替えて誓って、そんなことは絶対にしていない。
でももし仮に「（私が）患者を蹴飛ばしたのを見ました！」と報告されたら
師長は報告した人のほうを信じてしまうだろう。それくらいまったく信用されてない。

もう何もどうにも取り返しのつかない最低評価で固まってしまった。
これから入職される方、くれぐれも下手に目立つことはしないほうがいい。
私はもう手遅れ。
おそらくクビになる。
文字通り、命と引き換えに無実を証明して散ります。
さようなら。
皆さん頑張ってください。

195 戦えやダメ、泣き寝入りは、悪く無い、貴方貴女は

やる気はあるんだろうけどさ

普通の会社で電話の取次ぎから始めるのならわかるけど、
介護で新人がナースコール勝手にとったら困るよ怖いもん

しかし取らなきゃ取らないで
「新人の癖にコールも取らない」となる無限トラップ

コール取らなくていいよ
コールくらい取ってくれる？

いったいどっちの言い分を聞けばいいのやら

みなさん、大変に参考になってます。

誰かも言っていたけど、

新人キラーの人って本当に自業自得ですね。
活躍すると人手不足になって自分の仕事が増えるだけなのに。
少しでも先を考えるなら少しでいいから親切にすれば楽になるのにね。

それにしてもオバちゃんの感情の起伏の激しさにはかないませんね。

もちょっと給料良ければストレスも減るんでしょうけどね。

私も続けるつもりではいますが、良い仕事のオファーがあったら断る自信はないです。

難しい。出しゃばるなって人もいれば率先して出来ることはやれって人もいる。何言われても気にしないことが一番だ。神経すり減る

しかしお局様に目を付けられたら終わり。
あることないこと悪評をでっち上げられ
悪いことばかり報告され最悪クビ。

新人キラーの口癖
「私の学生時代は〜」
「気が利かないわね〜！！」
「頭悪いわね〜！！」
「邪魔！！」
「福祉って助け合うことでしょ！？」

最後のは忙しくて自分の仕事も回っていないのに、他の人を手伝えという自分勝手な理由で使われる
そのくせご自分のしたくない仕事は手伝わないという矛盾

うんこまみれのオムツをかぶせてやるつもりです。

保守

新人キラーよりもそれを野放しにする上層部に責任有

新人キラーは上層部に取り込むのが上手いんだよ
気に入らない新人の悪評でっち上げてチクりまくり
それを疑いもせず鵜呑みにする糞上司
ある日突然呼び出されハイあなたクビ

あまりにひどい奴なので、「俺は時間を売ってるだけで、奴隷じゃないからな！」って怒鳴ってしまいましたよ…

新人キラーは人手不足と解っているから
絶対自分がクビになることはないと、根拠のない自信をもっている。
だから気に入らない新人がいると追い出そうと、とことんいじめる。
上司も人手不足なので誰に辞めてもらっても困ると考えているようだが・・
うちの新人キラーは上司や同僚の見えないところで陰険ないじめをしているみたいなんだ。
何とか対策を考えなければとほかの同僚と話してはいるんだけど

皆さん新人キラー対策してますか

↑禿同　
ウチでも同じようなことがあるよ。
ただウチの場合は、施設自体がそこそこ大きいんで、
あんまりひどいと施設内で職員の担当を入れ替える。
それでも駄目なら、施設長の判断で系列施設へ転勤させる。
とはいっても、施設長が腰ぬけだと実行できないｗ

もー、どーでもいいやー、

新人キラーは採用担当だと思うよ(￣ω￣)有名な介護会社に面接いくと(どうせ天下の○○に入りたいんだろ？)と初めから目で訴え口から(電話で合否言うから)まずかかってこない(笑)それから半年その有名会社は瞑れてる(笑)

出勤直後・勤務開始前
キラーの担当部屋でコール鳴っても知らんぷり
仕方なく私が対応
→「何ぐずぐずしてるの？五分前行動しないと終わらないわよ！」

嚥下状態の悪い患者の食事介助
飲み込んだのを確認し慎重に
→「何ぐずぐずしてるの？貸しなさい！」
スプーン奪い取りバカスカ口に押し込むキラー
患者ムセて咳き込んでますが…


いつか介護事故殺人の片棒担がれそうです

>>209
それは確かにあるかもね。

「ブラック施設」には必ずそうした「新人虐め専門員」が現場に最低一人配置されている。
しかも、そういう奴は大体パターンが限られている

・A型
・薄幸な人生を送ってきた奴（低学歴、ブサイク、引きこもり）
・中年（独身、異性に縁が無い）

こういう人間が耐えに耐えて、職場の古株にのし上がると、途端に
「自分を最頂点の基準にして」新人や能力の有る人間の足を引っ張ろうとする。
というか、それしかできない。発展的なプラス思考能力及び、その意思が皆無で、
あらゆる面においてマイナス思考しかしない低品質人間が完成する。そして「新人虐め専門員」を担う。

以下、新人虐め専門員の特徴・仕事として
・上の人間にはイエスマン、下の人間にはイエスマンにさせる
・起きている問題やトラブルなどの事象を捉える把握範囲（空間認識能力）が著しく狭く低い
・道理で物事を捉えることができず、感情でしか物事を判断できない心の貧しい人間
・部下に対しての評価基準が曖昧。絶対評価よりも、相対評価
・「問題が何か」ではなく「相手が誰か」で判断する心が弱い卑怯者

悩むんでも変わらないので辞めるか、ゴマスリするか？辞めるなら怒鳴りつけから辞めるんだ、思いっきり暴れてやれ
辞めてしまえば逢うこともないだろうし

あげ↑↑

1.気に入らないｽﾀｯﾌを見つけるとその人の悪いとこ探しに没頭
2.仲間内で悪口を言いたい放題
3.それでも気が済まないのか周囲の人達にもｸﾞﾁりまくる
4.皆が私と同意見だと思い込む
5.当人呼び出し｢皆あなたと仕事するの嫌がってるわよ」ときつーい一撃
6.当人が体調くずすか、辞職に追いやられる

自分でさんざん虐めておいて新人が辞めると
「あんなに色々と面倒みてあげたのに辞めるなんて恩知らずだ」
と言う
自分が虐めている自覚がない

「臨機応変！臨機応変！」「状況を考えて！」何をやっても文句を言う。そのくせ自分のミスには寛大なのがオバヘル新人キラー

臨機応変！って基本が出来てる人が出来る事。
新人に臨機応変なんて言っても混乱するだけ。カワイソウな指導の一例だね。

実習先の施設でオバヘルが認知症のお年寄りに無理やりお茶を飲ませてた。
新人らしきヘルパーに「水分補給が何より優先ですっ何度言ったらわかるのっ」と説教してて怖かった。
そのオバヘルも「臨機応変」と言ってた…。こんなとこに自分の親を預けたくないと思ったし、自分が年取った時、無理やり水分補給されてまで生きたくないよぅ

俺も未経験から多少経験積んで指示出す側になった時は「臨機応変」って
言葉使ってたな。
あれ適当に指示出すのに一言で済むから便利だし何となく使ってると大物感
が自分にあるような錯覚があるから調子乗り始めの頃はつい使ってしまうんだよな。
今は「焦んなくていいから事故は起こさないで」と言ってるけど

239 ：ななしのフクちゃん：2009/07/23(木) 21:23:21 ID:5lC7zOUT
その場を丸く収める対応をしないで、ヒステリックに大声で騒ぐ職員に腹が立ちます。
私が間違った対応をして謝っているのに、更に輪をかけて騒ぐと、私が困るのでは
なく、利用者に不安を与えてしまって、申し訳なくなります。
自分のミスを棚に上げる訳ではありませんが、フォローしてもらえないのかと
思います。

241 ：ななしのフクちゃん：2009/07/24(金) 08:56:55 ID:HhHVKy0U
>>239
それはどこにでもある”パフォーマンス”ではないかと。
「自分が怒ってるんだ」「自分が長なんだ」「自分は義務を果たしてるんだ」
誇示。

新人キラーの条件その24
必要がないときでも、
ヒステリックに大声で騒いで「自分が影の長なんだ」アピールをする。

怒りがたまって爆発しそう。鬱陶しいからぺこぺこしてたら、つけあがりやがって…何回も利用者の前で罵倒されて、我慢の限界だな。

仕事で愚痴や不満や誰かの文句平気で言う奴はプライベートで上手くいってない奴が多い。昔バツ一で若い男性職員には態度変わる49歳のデブ女主任がいたが最悪だった

あんな奴等はどこへ行っても厄介者ですよ…

職場異動してきて、パワハラ受けてます。施設長お気に入りなので、目の仇にされてまーす。
若い福祉しか知らない23歳のキモイ女と60超えたおばちゃんに厳しい嫌味とやさしい刺々しい嫌味を味わってます。

雰囲気最悪でーす。
何かにつけて、後付けの注意を言われるので指示だしやアドバイスもしないで注意するなと一喝しました。

食器洗いの際に拭くタオルの使い方について、ミーティングで指摘されました。俺の顔を見て、話すので、他の職員がやってるの真似しましたと言ってやりました。

どんどん言ってやればいいですよ。

新人キラーはレクが得意。

【千葉県流○市】にある【江○川大学＝５流コンビニ大学】。
同じく、【江○川大学総合福祉専○学校＝馬鹿の集まり】。

大学・専門共通して、全裸に近い服装、キャミソール、ミニスカート、下着露出、で通学してくるバカ女生徒の嵐。
金さえ払えば誰でも入れる全入コンビニ大学ゆえか、生徒の質が異常に悪い。

中でも社会福祉士養成科というのは社会人向けの学科で、一年課程、授業料約１２０万。
良い年した人間が２０数名通っている。その名の通り、社会福祉士国家試験受験のための養成校だが
（一部を除いて）授業の実態は各教員のエゴや経歴を聞かされるだけの無意味な講座で、ほとんど学費泥棒に近い。
フザケタ教員は名前に書いてあるが、気に入った生徒は赤点でも単位認定し、気に入らない生徒や教員評価表で普段の怠惰を指摘されるとその生徒は落第にする。

ストレスで倒れそうだ…

225さん　うんうん！納得！

新人キラーは自分が新人キラーだと思っていない
そして恩着せがましく蛇以上にしつこく
恩を着せる記憶力がやたらと良い（必要なことは覚えていないもしくは覚えようとしない）


うちの新人キラーは年長者のパート
パートだから新人が辞めて人員不足になっても予定通り休む。
残された社員たちが休日出勤したり、新しくシフトを組み直しパートさんたちに頼んで出勤していただいてる。

新人キラーに休日出勤を頼むと恩着せがましく
「私休みなのよ。仕方がないわね」と言ってきます
そのことをいつまでもいつまでも覚えていて　事あるごとに
「あのとき出勤してあげたでしょう」
と一々言ってきます。


「誰が原因で人員不足になってると思ってるんだ、お前が原因だろ、この新人キラーめ!!」


と言ってやりたい・・・

初めて特養で働き始めた時、毎日納得のいかない叱られ方をされました。
特浴の湯温が50℃以上あったり？？（確認したのに）
濃厚栄養食のパックのゴミがゴロゴロ洗面所に落ちていたり
床がベタベタしていたり、皮膚感染が流行ってもみんな私が原因。
何度折れそうになったかわからなかったんだけど･･･
ある日キラーに「さっさと辞めろ！」って言われて開き直った！
自分の中の闘志が燃えてくるのがわかった。「負ける気がしねぇゼ」
今があるのは彼女のお陰です。
あの時、あんな奴のせいで辞めていたら、私は私でなくなっていたのかも。

サイテーな奴がいっぱい居るんだね、どんな生い立ちなのかな？
新人を育てられない力量不足なスタッフなんていらないよ〜

新人キラーやる奴って
他の部署、特に生活指導側とのトラブル多いよね。

新人キラーて、美少年キラーみたいなもんかと思ったら全然違うんだ…
考えたらバ○コランみたいな人が福祉施設にいるわけないしね。

福祉施設ってただでさえ名前からして暗いのに、そこでさらに陰湿なやり取りがあるってどうなのよ。
ヘルパーとか介護とかってただでさえ人間として低レベルって言われてるのに、
本当に低レベルな新人イジメなんかしてどうなのよ。

職業が崇高なものになるかどうかは、働いている人間の謙虚さで評価されるのですよ。
ちっと仕事を覚えたからと言ってそれに溺れる者はただの愚者です。
利用者や家族はそれらを非常に冷めた目で観察しています。
どうせキラーになるのなら、新人を悩殺できる様なキラーにおなりなさい。
バ○コランヘルパーにおなりなさい！（怒）

毎日辛いですよ…でも負けたくないです。根性が悪い奴等に

>>238
そんなキラーとなら夜勤も楽しそうだ。
美しさは罪〜♪

wadashi

訴えられないなら殴り殺したい！

ウンコまみれのオムツをかぶせてやるぐらいにしときましょう
被せられたほうは、いくらボス的存在でも女の職場だから陰で延々語り草になるよ

sage

こんな腐った環境で大卒でも全国平均月手取り15ﾏｿ(11/2発売週刊プレイボーイより)じゃねえ……

刑法なければキラー殴り殺したい！

性悪　たかはし　最悪

そんな奴いますね。田中とか言うあと二年で定年退職する、ばぁさんが(笑)

無駄な動き多い。耳遠い。人任せ。早く辞めろ。

うちの施設、馬鹿なオバヘルのせいで、新人が2日で辞めた。

介護業界には、この手の低俗なクズが沢山いる！

学歴、資格持ちの、新卒のゆとり。
あのふてぶてしさは、どこから来るのかと・・・。

新人キラーが裏（上司）に手を回して仲間が一人移動になる。
たのむからあんたが移動してくれ

うちの新人キラーは上司と不倫関係です。
上司を味方につけているのでやりたい放題。
仕事中に携帯でメールをうつ、自分の仕事を人に押しつける。恩着せがましい。スタンドプレーが多い。自分より立場の弱い人間を脅す。
言ってることは立派なことを言っているが実際はできていない。
でも本人は自分は仕事ができていると思いこんでいる。というとても迷惑な人です。

その上司ってどんな役職の人？
新人キラーな奴って利用者いじめもするのが殆んどだから
少なくとも生活指導職員ではないね
この業界の人事ってはっきり言って無能だからね

チャリの空気抜いてやれ

新人キラーの特徴

やたら口が臭い。

新人キラーの特徴

整形多いよ〜しかも失敗ｗ

大半が利用者や同僚に嫌われてることを自覚してない。
口臭、体臭が凄まじい。

>>254
事務長です。
ちなみに新人キラーはチーフです。チーフというポジションを利用し人に仕事を押しつけます。
利用者さんの前では仕事をしてしているので利用者さんには受けが良いです。しかし雑用・準備・片づけ・書類作成一切しません。
ほかの人にそれらの仕事を押しつけます。
そしてなにか事があるとすべて新人に責人をなすりつけてます。

>>259
うちのに似てます。日勤のみの古株オバヘルですが。
主任や古株の仲間内、施設長等にはイイ顔みせといて現場じゃなんもしない。
とにかくダルそうに人に仕事をふるだけで自分は楽する事しかしない。
おまけにそいつが新人のえり好みだけで上司にマイナスイメージを植付ける。
で新人さんは一生懸命やってるのにクビか辞めちゃう。
利用者にだってぞんざいな態度。
諸悪の根源なのに○○ちゃんみたいに呼ばれて上層部で馴れ合ってる。
新人キラーだって気づいてないのかな上司は。

いわゆる介護職員とわ

要するに、対価を求めるならば、それ相応の「要求」に応じなければならない。というように、
現状に不満足であるとしても、それ相応の「要求」にしか応えていないことになる。
つまり、「上昇志向」があり、何某かの目的か目標があれば、自己研鑽が必要ということになる。

上記を前提にした場合、自己の不利益しか言えないのならば、「成長」はない。現状を変化させたい
と、思うならば、目的や目標など実現可能なレベルから設定して始めなけれなならない。

何を言っても、身から出た錆である。

口癖は決まって臨機応変。馬鹿の一つ覚え

口癖は決まって関係づくり。
おばはん主任。。。お前、一番利用者から信用されてないから。。。
気付けよ。。。
お前が影を現しただけで、誰か、クモ膜下出血で死ぬんじゃないかと思うほど、シンとするだろ

>>262
うちは「やさしさ」・・・だったら感情的な利用者への対応わかるでしょ。施設から、おいだすなよ

「私は性格が男っぽい」と勘違い発言するお局主任。
実は、神経が図太いだけで、せっかく純粋な気持ちで、来てくれた中年男性の方や、若い子女の子をどんどん、自己退職に追い詰める。
性格が男っぽいじゃなくて、人を思いやる気持ちがないから、言いたいこと言っているだけ。
言って良いことと、悪いことの区別もつかない。
職員は当然、利用者さんも言っている。

どこも同じかー

>>265
その気持ち解かるな。「がさつなことを男らしい」と勘違いしている人、いるね。
本来アイコンタクトをとったり、相手の気持ちに察したりする能力は男のほうが高い。
一概に言えないので性差はないだろうが、少なからず鈍感であることやガサツなことを
男性的とするのは違うよね。そもそも男は女ほど職場で話さない
なんか解かる気がしますｗ

新人キラーかｗ
まあね、基本的には「そんな変わった人」として相手にしないことかな。
変人を相手にするのが大好きなら別だけどｗ
怨み辛み妬み、ある人もいるだろうが本当に自分が正しいと思うなら
きっちり正しいことは正しいと示していくことだね。
本当に性格が悪くて業務に支障が出るならポロっというのもいいんじゃないかな。
「あの人がいうぐらいだからよほどだね・・・」と周囲の反応も変わる。
悪意あって苛めにするような人の介護は賛成できない。
まぁ自分まで同じように腐ると負け。

ほっとく。考えない。関わらない。業務に支障が出たら注意する。
それ以上はねちっこくなるからね。時にはあえて立ててあげることも必要かもしれない。
まあ変な人はとにかくほっとけ。振り回されしんどい思いをお前らがすることはないｗ
ほっとけｗ　考えないｗ　関わらないｗ
そんな人に関わってると周囲にも同じように見られるよｗ
ｼ

職安や監督署に告発

>>270俺は、そいつの違法行為を地域包括に告発した。

　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）深刻なのね、お察しいたします…。

>>272何処でも、変な奴いるじゃん。

利用者さんが、新しい中年の男性を褒めると、うちのお局主任は嫉妬の嵐を燃やし、個室に呼んで、一時間近く説教をする。
若い女の子も、おばあちゃんとかが好きで、気持の優しい子は、お局主任にいじめ抜かれる。
確かに、どこでも変な奴はいるけれど、人間相手の気持相手の仕事だけに、在職年数だけで、自己賛美するのは、どうかしらね。

中年の男性も方々も、全部が全部、何気なく、介護職に転職した訳じゃない。
それなりに、気持を持って、転職してきてくれている人も多い。

でも、うちのお局主任は、物凄い技を使って、辞めさせる。
違う所で、力を発揮して欲しいわ。

自分より２０近く上の職員なんだけど・・もう顔見たくないし口ききたくない。
でかい声で白目剥きながら、相手を小ばかにしたようなふざけた喋り方をする。延々。
気持ち悪い。ねこぢるの漫画で惨殺される人々にいそうな感じ。

利用者さんの目の前で注意するのをやめてほしい

あれ？
自分が書いたのかと思った

お局さまのお給与は80万円だって！
どこの部署もいらないってハブにされて、仕事できないのに
施設長に取り入ってお局三羽ガラスの一人になったんだよ。

私は、いじめられてる子をかばって･･･

多少長くなりますし、人によっては不快に思うかもしれませんので、気になった方だけ読んでみてください

私の施設の新人さんは、初日に１日使ってオリエンテーリングをします
担当するのはケアマネ（50代女）＋職員の誰か１人です、先月は私が同席させていただいたのですが…
酷かったです。ホントに見てるこっちが泣きたくなるくらいでした…

当日入職する２名の新人さんは、20代の男性と50代の女性で２人とも経験年数は2年と少し

応接室で資料を渡し、開始時刻まで私を含めた三人でしばし雑談
二人とも明るく、砕けすぎない緊張感を保ち、敬語や身なりなどの基本的な部分は全く問題ない好感をもてる方々でした

開始時刻になり、ケアマネが入室
２人とも自発的に立ち上がり、しっかりと挨拶をされました
ケアマネは挨拶を返すことなく新人女性に親しげに話しかけています
どうやらその女性とは昔から面識があるらしく「あの時はどーも」的な昔話をしています

私は背を向けた机で他の作業をしていましたが
オリエンテーリング中も端々で昔話を振り、なんとなく蚊帳の外な新人男性
彼も沈黙が続くのは気まずいのか「へぇー」「わぁ」「すごい」「ははは」など、邪魔にならない程度に相づちをうっていました
（なんか痛々しい…早めに作業終わらせてこの間の話し相手にでもなってやりたいが…）
など思ってる最中
マネ「あんたさっきから相づちうるさい！どうせわかんないんだから黙ってなさい」
といきなりの両断

（え〜！今なんて？）と我が耳を疑うような発言のあと
序盤から感じていた差別的扱いが露骨になってきました

・そもそも呼び方からしておかしいんですよね、女性に対しては「○○さん」と呼ぶも、男性には「あんた」か「お前」で名前を呼ばない
・新人女性を利用者に見立て「この人をあの車椅子にトランスしなさい、はいスタート！」
横目で見ると、男性は基本姿勢で利用者の手を首に回す型を取りましたが
マネは「違う！」と有り得ない大声で一蹴
新人男性は多少驚いた顔を見せましたが「はい、申し訳ありません！もう一度お願いします」と色々なポイントを確認しながら再度トランス開始
ですが「だから違う！」とケアマネは先ほどより大きな声で一蹴、もはや怒鳴り声
施設長が驚いて覗きにきたくらいのレベル
「申し訳ありません、勉強不足で…正しい方法を教えていただけませんか？」とかなり低い物腰でケアマネに訪ねる男性
ケアマネは「その利用者は手を引けば立ち上がれるの！」と最初説明しなくちゃ絶対にわからない設定を持ち出しました

さすがに我慢できず
「○○さん、その設定は最初に伝えないとわからないんじゃないですか？なんかさっきから…」と言い終わる前に「あんたは黙ってなさい」と制止される

その後も
・施設の理念やマニュアルを説明し、突然新人男性に「ハイあんた、どうしてこうなるかわかる？」と質問
まず理念やマニュアルを一度で全て理解記憶できるわけないのに…
それでも必死に記憶したであろう情報で答える男性。普通に感心する記憶力だと思いましたが「あぁ違う違う！もう違う！」で否定だけして正解は教えない

・休憩中は男性職員にだけ茶菓子を出さない
・隣に新人男性が普通に座ってるのに「最近の20代は使えないのが多い」とか言っちゃったり
・あんたが介護してる時一番大切にしてるのは何かを新人男性にだけ問い
男性が「現場では難しい事も多いですが、受け流さず傾聴し、寂しい思いをさせないこと」みたく答えると即否定し
「あんたはホントにわかってない！」「学校どこまで出たの？高校行った？」「あんたになんか聞いてもらいたくないだろうよ」とまで切り捨てる始末

・施設案内も女性職員にはじっくり時間をかけ丁寧かつ笑顔で説明
・男性職員にはその５分の一の時間で言葉少なく説明

オリエンテーリングが終了し、解放された男性職員には私がフォローと謝罪をしました
力ない笑顔で「いえいえ…確かに正直嫌な思いもしましたが…お気遣いありがとうございます…」って涙目でした

その後、やはり疑問に思いケアマネに「あれパワハラですよね」など色々言ってみましたが
言ってるうちに何だか自分があんなことされたような気分になり、泣きそうになりました

施設長にも報告しました
・あの人がどういう人間かはわかっている
・利用者家族からのクレームは半分以上ケアマネの態度や口調についてである
・悩みで退職する人や、すぐ来なくなった新人に理由を聞けば二人に１人はケアマネの名を挙げる
・職員からの相談も大体そいつ絡み
・つうか人事部や理事長にはずっと何度もその件を伝えてる


という明らかにアレなケアマネですが【何故なんの処分もないのか施設長含め誰もわからない】ってのが怖いところです
なんなんでしょうかコレ

文字に起こすとずいぶんアレですが、脚色は一切ない事実です

若い男性、気持ちが折れなければ良いですが･･･
私もそういう場面を見てきました。
ずっと引きずることもありますよね･･･
そういうわけのワカラナイ奴は消えて欲しいです。

潰されないための心構え

１、利用者に好かれてはいけません。
２、明らかにおかしい事を、おかしいと言ってはいけません。
ただし、言わなくても、向こうから喧嘩を売ってくるので、特に１は重要です。
３、上げ足をとられても、笑顔で「はい」と言いましょう。
４、辞めさせるのは、向こうは得意なので、そういう時は、すんなり辞めましょう。
５、どこへ行っても同じですが、福祉職場は独特です。それでも、福祉職場が好きな人は、転々とするのもいいでしょう。
６、そのうち、年をとります。貯金はしっかりしておきましょう。

・・・が、出来てたら、辞めなかっただろうな・・・。
仕事が嫌だったんじゃなくて、よくある、退職に追い込まれたパターンでした。

４月からの新入職員いきなりキラーのいるフロアに配属かよw



(-人-)ﾅｰﾑｰ...

>>285
よーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーくわかる
どこもこんな感じなんだろうな

キラーって使い方間違ってない？
新人キラーって新人から好かれる人って意味になるかと…
私の勘違いならすみません

>>288←チョン？

>>288
Killer　
・・・と、マジレスしてみる。

新人だけでなく、施設長やリーフ、普通の職員まで、責め立てるのが得意な、去年入って来た、元児童養護施設の職員さん。
もう、みんな、限界で、困っています。
みなさんの所って、どうですか？
同じ福祉でも、ここまで違う？
失敗をしまくって、他人に迷惑をかけていても、私は悪くないなんて言う。
真剣に、自分は悪くないと思い込んでいる、元児童養護施設職員。
みんな、無口になっていく・・・。

>>288
マダム・キラーのキラーなら、そういう意味だよね。
自分も昔、「ブレイン」て言葉を「政治家の周囲にいる知恵袋的な人」
の意味しか知らなくて、本来の意味の「脳」は後から知ったなあ。

裏表の激しい、永年勤続のジジババ。
全員じゃないけどね。
二重人格だよ、あいつらは。

元学校の教師のクソババアもうざい。作業所での仕事の仕方わかってないし、
あの上から目線が鼻についた。
てめえなんか嘱託教師でもやってろ半日極左の朝鮮人売国奴。

確かに教員系はたちが悪い。
でも、この業界、そういう命令系で、裏表ある人間が活躍するからな。
本人にとちゃ、楽園だろうね。

介護に限らず、福祉系って永年していると、誰かから、注意されるとか自己反省するって事がないから、永年勤務の４０〜６０代のジジババ。
ついでに、ゆとりがそろそろ入社してくるきせつね。

最近はまともなのが多かったからキラーもいきいきい新人いびってた。
今年度こそはキラーを凹ませるような非常識なゆとり新人こないかなぁw

ニチイ学館、コムスン、株式会社セノン
真面目な職員が損をする職場

あとワタミ、アイリスも忘れずにー

あげよう

永年命令系の仕事してたヤツにろくなヤツはいない。
じぃさん、ばぁさん、障害のある人、障害児、子どもが被害者だね。
家族の人は、利用代金払ってるのに。
可哀そうに事実を知らないんだろうな。
気の毒になってくる。

あ、ついでに新人キラーは利用者キラーでもある。

耳が痛いわあー
あてはまるの幾つもあるから辞めさせてい
一番したっぱがいい

新人キラーいるよ、うちの職場にも
すごい仕事ができる美人の新人の女の子入ってきて利用者も男性職員からもアイドル状態で
嫉妬してうるさいこというおばさんいるわｗ
見ててかなりうぜえと思う。ちなみに俺はその子に惚れてますｗ

徳用（ユニット）京都府八幡市の有○の郷には、強烈な新人キラーのス○ノとタ○イシがいてて、ノイローゼになると思います。
あと施設長は人格異常者で、まあ、一度目をつけられると全人格を否定して罵詈雑言を浴びせます。
人事考課制なので、新人キラーのリーダー二人に目をつけられると、収入に直結して帰って来ます。
サービス残業は果てしないです。
で、早めに切り上げるとあることないこといわれる。
それを施設長に逐一チクられる。
で、その後リーダーの掛け声の下、多くの職員を含めての集団いじめが始まる。
メールで回すようですよ、｢○○がうざいので、みんなで指導しましょうって｣。
指導って...集団いじめやん。
まあ、金儲け第一主義という地域の評判は、私は否定しません。
ひまわり園は同じ徳用ですが、職員はみんな暖かいと思います。
と、いうのもとんでもないやつらは殆ど有○の郷が出来たときに引き抜かれたからです。
残っている職員はベテランばかり。
今年の一月にとても年寄り思いの男性職員が有○の郷に無理やり移動さされてつぶされています。
有○ノ郷の藤○馬鹿施設長は何かあるとひまわり園からいい人材を引き抜こうとする。
悪評判が公になっているのでハロワから人が来ないからです。
だって今まで三年間で４,５０人やめたんじゃないかな。
そのうち何十人かは労基や府に駆け込んでます。

>>303
全力で守ってやれ！

と思ったけど、「男からのフォロー」が更にクソババアに嫉妬される要因になるかもしれんな
かわいそうだ