【激務】介護・福祉の給料　【薄給】

>>914
医師
918は偽者。

>>924
そんな陰険な性格してて、務まるの？
ま、いまどきの医師に期待するものは何もないけどねｗ

隠し撮りしている医者だ

みんな介護から逃げ出せ

安月給だと人がこないと分からせたら？

>>925
勤まるよ。どんな性格だろうと仕事と割り切ればね。
ま、介護を一生懸命やって下さいね。世の中には必要な職業だし。

>>928
アホ。嘘だろうけど、もし医療に携わる職業なら、今すぐやめろ。向いてないよ。

>>929
やだよ。忙しいけど金入りいいし。

>>930
死ね

>>931
負け組み乙ｗｗ

>>932
俺は負け組だが、お前は生きてる価値がない。今すぐ死ね

>>933
くやしいねｗｗ

>>934
悔しいか?医師でしょう?2ちゃんねるに頭費やして大丈夫?

>>935
・・・・・・いや俺が悔しいわけではないのだが。
まあいいや。

>>936
まぁいいの?おやすみなちゃい

おやすみ

>>938
今日は休み?夜中急患入るから頑張ってね。体あっての仕事だから。おやすみ

　もう限界、この仕事。デイの管理者やって手取り１８万。サービス残業
６０時間以上。上から下からやいやい言われ、責任だけ押し付けられる。
パート看護師より給料安く。

私は薬剤師。
915も918も924も偽者。

ちょっと失礼します。介護職です
お金をもらうということは
どんな業種であってもたいへんなことなので
激務とかはどうでもいいですが
せめて夜勤があるのですから（私の場合ですが）
一般職と同じくらいは給与がほしいと感じます。
あと、かれこれ10年程、老人の介護職をやってますが
こういう仕事は早くなくなればいいとおもいますね。
ご自分の親はご自分でみたらいいかと。

どっちかになればいいな
ま、だれだかさんがかいているように
お勉強しなかったからこうなったてのもあるんですけど
お邪魔しました

週刊エコノミスト９月２５日号
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/news/20070918-162944.html

■【特集】人手が足りない
・景気回復、「団塊」退職…　バブル期以来の大量採用　人材確保に走る企業　　乾　達
・初任給、アルバイト時給も軒並み上昇
・活況のプラント・造船業界　国内外とも難しくなる熟練工の確保　　宗　敦司
・主要企業１００社採用アンケート調査　企業の積極採用姿勢浮き彫りに　　編集部
・雇用は過剰から不足へ　企業は５年連続で採用増、不足はすでに１００万人規模　　橋本　択摩
・２０１５年の労働需給はこうなる！　全産業で不足は３９０万人、ミスマッチ解消策が急務に　　大和　香織
・「人員」不足から「人材」不足へ　壊れた企業内育成システム　今後も若手社員の定着は期待薄　　山田　久
・派遣ビジネスの苦悩　登録スタッフ増えず、人材確保に躍起　　本間　俊典
・介護現場　景気回復で離職が加速、２０１４年に６０万人不足　　田中　元
・大病院の囲い込みで看護師も足りない　　遠藤　邦夫
・労働力不足をどう解決するか　カギは生産性向上と女性活用　　後藤　純一

労働基準違反で訴えたい！

福祉なんて職種選んだ時点で馬車馬のように扱われる覚悟してなきゃな。

夜勤手当て1300円。

総支給 27万て多い？
療養型

印刷業から転職したが以前は基本15万だったし
今の給料に不満はないな

手取り25万とか都市伝説

突然ですがヘル２で介護経験5年の私が、グルホの管理者をやってくれと言われました。市町村にもよると思いますが、ヘル２だけで管理者は出来るのでしょうか？もちろん管理者講習は受けるのですが・・・ご存知の方、教えてもらえませんか？

大丈夫です。

>>946
◆夜勤手当の計算方法について（参考）◆

夜勤手当は一律に出ているところが大半だと思いますが、何を根拠にして
算定しているかご存知ですか？知らないと損をしてしまいますよ。

夜勤手当の内訳＝残業手当＋深夜手当で、二つとも法定の手当です。
最低の加算額は、残業も深夜も２５％です。
残業（時間外）手当とは、連続する勤務が８時間を超過した実労働部分について対象となります。
深夜手当とは、午後１０時〜翌午前５時までの実労働部分が対象となります。
【計算例】
夜勤の時間帯：午後５時〜午前９時（休憩：午後７時〜午後８時）の場合
実労働時間数：１５時間
残業対象時間数＝１５時間−８時間＝７時間
深夜対象時間数＝７時間
基本給が１５万円で、月の所定労働時間数が１６８時間の場合の単価
１５００００÷１６８時間＝約８９３円
加算額（２５％）＝８９３円×２５％＝約２２４円
従って、残業手当＝２２４円×７時間＝１５６８円、深夜手当＝２２４円×７時間＝１５６８円
で、合計３１３６円となります。
残業代の計算に、基本給以外の固定的な手当が含まれることもありますのでその場合は、もっと高い金額になります。

>>949
脱法行為です！！
ケア真似もってればいうこと無いけど、せめて介護福祉士は必須です。
訪問介護の管理職ならヘル�@でおK！
結局、介護経験5年だからケア真似を取れってことかも？
もし、資格のことに触れないのならブラックかもよ。
まあなんだけど経験が受験資格の5年を満たしているのだからケア真似取ったほうが医院じゃ内科医？　

>>950
舐めるな死ね！！

管理者講習さえ修了すれば、管理者になれる。
管理者講習は、ヘルパー２級でも受講可。
ただし、実践者研修では次のことが求められている。
介護福祉士と同等の知識を習得していること。
認知症高齢者の介護に２年以上経験していること。
各施設でリーダー的立場にあるか、その予定であること。

介護福祉士・社会福祉士不要論

>>953
つまり>>952>>951に謝れということだな。
あなたが正しかったです。死ねなんていってすいません。
介護福祉士は舐められてもしょうがない資格です。
って。

>>955
GH増えすぎて、介護福祉士だけじゃだめになって、「同等の知識を有する」とかついただけ。
新設のGHで、介護福祉士確保できるとこばかりじゃないし。
それに、GHの給料じゃorz

行政の都合で、誰でもOKってことになっただけなのでｷﾆｼﾅｲ。
本来は、955の言う資格要件の方がいいに決まってます。

うちのGHの管理者なんて社長の親父だよｗ
もちろん介護のカの字も知らないし、一度も現場に来た事もない。
管理者なんてそんなもん。

みんな叩きは止めよう!!

うちの夜勤、午後5時〜午前9時までだけど
実働3時間にされてる。夜勤手当凄い安い。

「コールとかオムツ交換とかで色々あるだろうけど
実際動くのは三時間程度やろ？」が施設長の言葉。
朝6時〜9時までﾊﾞﾀﾊﾞﾀするからそれだけで3時間使うっつの。

>>959
何それ？冗談じゃねえな。労働基準監督署へGO。

すくなくとも激務じゃない

今30歳。雇われ施設長してる。月収32　年収450くらいかな。
多分法人で一番高給取りだと思う。
ふと1番でこの金額じゃあ　と思うようになってきた。
転職するなら今しかないな。

素朴な疑問なんだけど、施設長って何の仕事をしてるの？

デイの入浴介助と職員の給与計算以外全部。
送迎、食事介助からはじまって相談受付、利用料金請求、職員教育やら･･･
とりあえず一通りやっているが何故？

>相談受付、利用料金請求、職員教育やら･･･
やっぱりそっち系の仕事やってるんだな。頭の悪い俺には無理な仕事だ。
俺は移乗や入浴や食事の介助だけしかできないな。一生介護職員でいいやもう。

一般介護職で３０万４０万よこせとかの書きこみよくみるけど異常だね
世の中全ての職業が同じ給与じゃなきゃいけないと考えてるバカが最近多すぎる
一般介護職は現業労働　警備員とかと同類　警備員が３０万４０万稼げるか？
都心じゃ暮らせないから風俗に落ちたとか他スレにあったが異常のきわみ首都圏大阪圏２２〜２６が支給額
少し遠めから通勤して家賃浮かせば十分一人で食える額
問題にしなければいけないのは管理クラスやケアマネの給与　施設一般介護職なんぞるぬいかつ楽々のきわみ
介護福祉の問題は全て一般介護職の問題ばかりとりあげる昨今の風潮は異常

うちの施設長とか一応職場に出るだけ出て
一日ﾌﾞﾗﾌﾞﾗしてたり一人の利用者とずっと将棋するだけだわ

>>966さんに激しく同意！
この板に集まる皆さん「給料安い」が口癖ですけど、同年代の労働者として一体
年収いくらくらいが相場だと思うんでしょうか？
他職種、例えばブティックのマヌカンとか鮨屋の板前とか自動車販売店のディーラー
とか、配管工・大工、デパート店員、いろいろあるが他職種ではいったいいくら
くらい貰っているかとか、小･中学生時代の同級生と話した事ないのかな？？
とりあえず他職種の平均時給＆年収見て考えて見ましょうよ↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/database_rank2007/database_rank2007_1.html?vos=nynmyajb0103029
>問題にしなければいけないのは管理クラスやケアマネの給与
↑まったくその通り。
私もケアマネもっていますが、勤務後、眠い目をこすりながら寝る前の2-3時間
程度の時間を割いて3週間もテキスト読んで重要事項をノートに書き写す程度
の勉強したら余裕で受かる内容だ。あの程度の試験ですら昨年合格率１５％だ
なんて報道を聞くと、「お前らに収入アップを要求する資格は無い！」とさすがに思う。

うちの施設長も同じだが、喫煙所通いが多い。
喫煙組の職員とあること無いことペラペラ井戸端会議。
1日20本は吸っているから相当、さぼっている事になる。

非喫煙者の俺にに対しての告げ口を聞き、早速、呼び出し食らう

やってられねぇ。

俺は責任者として施設長の代わりに申請、指導、業務プロセスの構築、営業と色々
やってきたが、やる気さえ今は失いつつある。バカらしくなってきた。

>>969
おまいががんばるからますますそのクズがつけあがるｗ
とっととやめろＹＯ

968さんにお聞きしますが
介護職は離職率が高く担い手が少ないと
言われているみたいですが
何故だと思いますか？

>>969
私も、970と同じ意見です。

最初は、自分の業務を手伝ってくれてありがとうと言うが、
内心では利用できる奴が出来たと喜ぶのみで、別に感謝なんぞしてない。
そのうち、なんだかんだと忙しくなってきたと言い、
徐々に業務を押し付けてきて、それが当たり前と言う状態になる。
その頃から、やるしかない的な精神論で無理な業務も引き受けだす。
もちろん、自分で全ての負担を受ける気はなく、こちらに押し付けてくる。
しかも、それが当たり前の感覚なので、罪悪感もない。
あまりに調子にのり過ぎて問題が起きると、パニックになり、ただオロオロするだけ、
最後はコチラへ頼ってくる。
それでも、そんなことは直ぐに忘れ、同様のことを度々繰り返し、ますます付け上がる。
そのため、職場での立場に示しが付かなくなり、何とかしたいけど何とも出来ず、
陰口や、呼び出しなどの相手の評判を下げようとすることで、自分のステータスを守ろうとする。

結果的に、相手は増長するだけだし、こちらも業務の負担やいびりに対するストレスが溜まる。
また、業務に対するモチベーションが下がれば、よりストレスが溜まるだけなので、
体を壊す前に、次の会社を探して辞めたほうが良いと思われます。

>>968
しかし最低賃金はもらえないとおかしくないかい？
在宅介護の会社に正職で就職して手取り１１万しかもらえないって
普通に考えておかしいよ
ＧＨとかもそうだけど
施設は夜勤があるだけ少しはマシといっても
手取り１５万〜１７万が相場
年収３００万以下
これじゃやめたくなるわな
というか、なんとかぎりぎり食べていける程度
腰を痛めて病院行ったら生活苦しくなる
汚くてきつい仕事してまるで国の奴隷だね

３０，４０万手取りほしいといってるわけではない
せめて生活できる賃金がほしいわけよね
まあ漏れも年寄りの世話とか好きでこの仕事やろうとしたけど
生きてくだけの賃金がないことにびっくり！
だから仕事やめたけどさ
みんなやめて国困らせたらいいんだよ
というか、生活保護より少ない賃金はなんとかしろ！と
言いたい！。
憲法２５条最低限度の生活を営む←嘘つき