コムスン辞めた人全員集合！

コムスンを辞めてホットしている人！
やっぱり辞めなきゃ良かったと思っている人はいないと思うけど
やっぱり退職して正解だと思う。
毎年１８００人入社して２０００人退職すると言われているコムスン
今後はフィリピン人介護士を育てて安く長期的に使えば安定雇用が可能
日本人の非常勤ＨＬＰはもういつでもどうぞの世界！
さぁコムスンを退職した人全員集合で！おおいに語りましょう。

>>1重複です。こちらへ移動してください。

ｺﾑｽﾝはやはり最低だねPart9
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1160472071/

皆でストライキしませんか？今の福祉に納得いかない人いませんか？

使える議員の先生は居ねぇし。どこに行けば声が届くんだ？

介護は衰退産業に7年目に入ってそう思いました。
介護給付は3年事にだんだん少なくなって、そこで働く私達の給与も
だんだん少なくなってコムスンの非常勤ﾍﾙﾊﾟｰやってましたけど
交通費の問題や馬鹿な上司ばかりで辞めました。
今は特養で頑張っていますが、コムスンよりまし。
本当に福祉労働者の声は何処に行けば届くのでしょうか？
教えて下さい。
今の福祉には納得行きません。

11月１日から全国一斉ストライキを１ヶ月間施行することにしました。至って簡単です。11月の１ヶ月間皆で仕事休みましょう！介護の現場の仕事してる人だけね。

このガソリンの高騰にどうして片道２０キロを自家用車でいかなくちゃいけない。
しかもそこん家のばあちゃんメチャクチャわがまま。
「安い砂糖を私が個人的に買い物に行って買って来い」とかずっと言われ。
「安い砂糖なかったか。娘、○○（スーパーの名）行ったら１００円で売ってたって
言ってたぞ」とか言われてうんざり。
それなのに入院やらどっかのヘルパーの仕事が減ったやらでどんどん仕事ふられて、
残ったのは誰もが行きたがらないところばかり。
それで、辞めるとか日数減らすとか時間減らすって話をしたら「困る」だと。
母子家庭には母子家庭の都合もあり、もうこの会社の都合なんか考えてられません。

このスレッドは重複しております。>>2のスレに書き込みしてください。
これ以上このスレッドには書き込みしないで下さい。
書き込みをした場合、規約違反として10000円を請求いたします。
なお、請求先は書き込みをもとにプロバイダまたは携帯電話契約会社に情報開示を求め、開示された契約者宛てに請求いたします。

収入が安定しませんよね！社員として本当に申し訳ない。人間相手の仕事だからなかなか安定した仕事を確保するのは難しいです。収入はレジやラインの方が効率も良いし、辞めたい人を引き留める様な魅力がなくて…私自身もツラい…

>>9　>>8を読んで下さい。これ以上ここに書き込みをしないで下さい。>>2のスレに移動してください。

>>10なんでだよ！
コムスンはやはり最低だね！と辞めた人全員集合と違うだろう！
コムスンは最低だと思ってないもの、このスレッドに書き込むの当たり前だろ
ばか！

>>8>>10
管理人さんよ〜ザけんなよ！規約違反で10000円？？？お前から100万円
とってやるよ！携帯電話会社に情報開示アホ抜かすなボケ！
このスレで情報公開するかこのボケ・・・・・

訪問歯科のサポート業務（運転手、診療補助、顧客管理）に応募しようと思ってるけど、
どんなもんですか？　真面目にお願いします。

やめたほうがいいでしょう！
ただの運転手ですよ！
コムスンの給与で食べて行くの不可能です。
辞めた人間が言うのですから本当です。
自分で介護タクシーやられた方が無難だと思います。

人手が足りないので応募すればまず就職できます。が
現実、手取り７〜8万です。
よい事言われて採用されてもほとんどの人が辞めて行きます。
顧客管理って言うのも気になるし・・・
コムの営業は最悪・・・
業界で評判悪いから取れても他事業で×の利用者ばかりだって

・打倒ア○リ○
・売上1,000億　だってサ　

こんな所にも退職者スレがあるんだね。
コムでないけど退職者がどのように思っているか関心があるのでまた寄らせてもらうよ。

ケアマネさんはどうですか?
研修のサポートとかあるし
応募しようかと思っているのですが・・・。

　ケアマネの本来の業務はできません。
今おこなわれているのが、赤字まみれの自社のデイサービスに
顧客を誘導することです。機械浴が必要で他社のデイを使っている
方を素人ばかりで家庭サイズのお風呂が１つしかないデイに
誘導しろといわれます。
　「これがケアマネなの？」と幻滅します。
きれいごとばかりもいえませんがコムスンのケアマネは
おすすめできません。　　　　　　　　　　　

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あげ

ヒルズ撤退らしいな。
引越し先はまた六本木らしいけど。

コムスン潰れるの？いよいよ危ないのか！？

ヒルズ近所家賃４万。一坪オフィス。一からやり直し。

潰れてしまうの？

早く潰れてくれ〜
その方が社員やお客様の為になるわ〜

家の祖父がコムスンのヘルパーを利用していますが、悪いところなど無く祖父と祖母で毎週来るのを楽しみに待っています。
働いている人も楽しそうにしていますよ？？
家では日中祖父と祖母しかのこらなので、３６５日休みなしできてくれるコムスンはありがたいとおもっています。
実際は悪いところばかりでなくいいところもあると思う。
コムスンがつぶれて社員やお客様のためになる？ありえない、コムスンがつぶれたら私みたく、コムスンに感謝してきてもらっている
家はどうなるのですか？勝手なことばかり書かないほうがいいと思う。
悪いところなんて、どこの会社にもありことだと思いますよ！！

じゃあ、ココにこなきゃいいのに。。。

コムスンってそんな最低なんだ。
働こうと思ってたのに・・・

一部のエリート気取りなホワイトカラー族が机上の計算のみで動くから
駄目なだけ！！他業界の落ちこぼれスーツ族が仕切ってるからね〜〜
パッと見は仕事出来る風・・実際は口だけの”他業界では役立たず”

>26
コムスンに感謝してるのか。

ケアに行ってるスタッフは可哀相だな。
こんな会社でもケアを頑張っているのに
そのスタッフの事、感謝感謝と言ってる割には
スタッフのこと何も言ってないね。

コムの人ですか？崇拝者？

↑　本社が入り込んでいるみたいだよ
　　それにしてもコムは異常な奴ばかりだな
　　介護保険制度にコムみたいな営利目的の民間を入れる事
　　自体早すぎたのではないかと思う・・制度自体が崩壊するぞ
　　人格を含めケアマネの資格を早く国家資格にしろ
　　現在、人のプランを作れるCMは殆どいないね。
　　コムはゼロ・・・金、金、金の世界だよ

コムのプランは本当にケアマネが立てているの？
担当者会議はきちんとしているのかなぁ？

すべてと言うと語弊があるが
すべてに近い状態でやってないですね・・・担当者会議
監査の前には徹夜するってカキコが何処かにあったが
やったことにしちゃうのがコムスンだよ
他にも、徹夜までしてモット醜いこともしてるよ

プランはコムのケアマネが作りますよ
だって、自社施設を使うんだからね
状態の良い人でも限度額いっぱいまでプラン作らないと
売上上がんないじゃん・・・金、金、金

だから、居宅事業所は利用者のことをちゃんとケアしてくれる
所を選ばないと駄目なんよ

民間の居宅事業所で
利用者のことをちゃんとケアしてくれるとこなんかあるのかな?

監査前〜
徹夜３日〜
朝日を何度も見た事か〜いざ来てみれば〜
地方局からの〜
弱いものいじめ〜

介護保険制度事態が良くないんだよ！
いざ、自分や家族がケアしてもらう立場になったら解るよ！

　ここの集団面接に行ってみたら、私以外誰もいませんでした。これは
集団面接ではなくて、個人面接です。意味のない内容、自社のピー−アール
それのみでした。
　実際の勤務はしたことがありませんので、内情はわかりません。

＞34　地場の居宅には良いところも有るよ
　　　事業展開している居宅は良くないね

　　　そもそも、求人してもまともな人が来ない業界（賃金体系からも分かるよね）
　　　だから、安易に規模を拡大するのは無謀ですよ。

　　　少なくとも経営者は良い人を確保できてから拡大しないと
　　　本末転倒になってしまいますよ。


　　　それに、バカなケアマネ多すぎ・・・婦長上がりとか
　　　それはプラン見ると良く分かるよ・・・利用者（家族）が
　　　理解できない略語・専門用語を使っているケアマネがいまだ
　　　に多すぎるチャ

　　　介護保険制度って「やりながら変えていく」って事だけど
　　　税金で運用していくなら、一度壊した方が良いいね　
　　　無駄遣いに思えてならんのは　わ・た・し　ダケ。

>37　嘆きはわかるよ
　　コムの面接は面接する側が一方的にしゃべるのが特徴。
　　慢性的に人が不足しているから、まず採用されるからコムの条件
　　を伝えて終わりなんだよ。
　　来て欲しいと思う人は「辞退」する事が多いですネ。
　　
　　

　　
　　　　　

良いケアマネはいかに介護サービスを使わないか！
家族やインホーマルなサービスを計画に入れるかだ！
自社のサービスありきな事業所のプランは良くないに決まっているよ！
ケアマネは全て独立すればいい！
もっとプラン料上げて欲しい！！！！！！

↑　正解
　　でも、プランの単価は上がらないよ
　　今後10年〜15年は利用者数がＵＰするからね
　　それに、コムみたいに無駄遣いする会社があるから
　　単価は下がるよ
　　そのしわ寄せは第一線のサービス提供者
　　そのことで、モチベーションが下がりサービスが低下し
　　介護業界の悪循環になるんだろうなぁ〜悲しい

訪問看護の単価高すぎ！！
だから処置もしないで入浴介助や食事介助を看護婦がしている！
ヘルパーがすれば儲けが少ないから・・・
そんなプランを平気で立てるんじゃねぇ
解ってて訪問看護行ってる看護婦！！
お前達もおかしいぞ！！

この前ビッグサイトに福祉機器展見に行って驚いた！
みんなでビラ配って、みんなで体操して、
こいつらみんな介護職？？
雰囲気がオウ○真理○かと思ったよ。。
お休みなのにかり出されてご苦労様です。。

>41　介護保険の単価設定は高くても看護師の収入は高くないです。
　　コムで言えば支店長以上が儲けてるんだよ。
　　バカらしくなるね
　　

合同の福祉職場説明会に行くと
コムはいつも参加している。

しかし、誰もコムのテーブルには説明を聞きにいかないのであった。

>43　していることが、生活援助や身体介護だろう！
やっぱりおかしい！！

↑　おかしい！！！
　　誰かが儲けている
　　誰かが介護保険制度を食い物にしている・・・誰か解るか
　　

＞43　支店長が儲かるの？
それでコム本社に上納金を納める仕組みになっているんですか？
納得！！

↑　何もしない支店長で４０〜５０万でしょう！！！
　　本当にバカらしくなる
　　Ｃ長は、半分ぐらいだね
　　だからＣ長は上をねらってゴマすり・都合の悪い事は隠匿するって訳です。
　　誇りをもって介護に従事していても嫌になるよ。

　　国が認める民間事業所の利益率は１０％って言われてるんだよ。
　　コムみたいな介護全体に影響を与える会社が単年度利益率が１０％ＵＰ
　　すると介護保険の単価が下がるんだって、だから必要経費は払うべきです。
　　
　　この事からもコムの経営サイドは、長期ビジョンを持っていない事が解ります。

　　将来ある若年層の方たちは、早く別の事業所なり業界への転職を考えた方が良いと思います。

センター長は１８万と聞きましたが・・・。

金・金・金ここでそれくらいしか貰えない奴はどこに行ってもそれ以下ですよ。
ここでしっかり頑張んなさい。
楽しいこともあるから・・・

↑　不倫

そうです！正解！泉○津ですよ！

楽しいことはないよ辞めてすっきりしました、昇給、賞与、退職金なしいったい何のために働くのか、正社員の意味無いし

地域ネットワーク推進部に関して詳しい方はいらっしゃいませんか？
この部署はどこにあるんですか
本社なんですか？
友人で、出張形式で業績不振なエリアに行って仕事している人がいるん
だけれど。どんな感じかわかりますかあ

↑
株式会社コムスン・地域ネットワーク推進事業部・第一営業部：神永

神永さんは今どのような仕事をしているのですか？
どの地域にいるのですか

センター長で年収どんなん？

コムの営業の仕事はどうですか？

よ〜やく辞めれた。センター長の年収？２００万ちょいだよ。
生活できません。コムに未来はないよ。

あのさ！あのさ！コムスンって最高だって場よ！（BYナルト）おろち○！サスケを返せ！！

コムスンってボーナス無いのは知ってましたが、何年勤めても退職金０なのですか？

↑　確か、部長以上には出るのでは
　　一般ピープルは「ゼロ」です。

退職金はないよそう言う制度自体ないよなんにもないただ厚生年金があるだけで他は一切ないよ

退職金の変わりに社内○マ○コで我慢しときなさい！！

わたし恥ずかしいんですけど４０代後半の訪問看護職でここに就職したんですけど、年齢とキャリアを買われて
○○○の長にっていきなり言われてけっこう高待遇な話だったのでお金にも困っていたのでその話を受けたんです。
そしたら、数ヶ月してからその辺の上の人から体の関係を求められました！
断れば職を失うしとりあえずその時は、口だけで許してもらえたんですが・・・
今度は間違いなくしなければなりません。悲しいですけどそれがここのしきたりだと同じ看護師から言われました。
誰か助けてください。お願いします。

↑　
　　辞めなさい。
　　今なら間に合う
　　みのもんたの「朝ズバ」へ通報も良いかも
　　
　　それとも肉奴隷になる！！！

センター長は給料安過ぎ

>65は男子でしょう。
断るときでも　「お口」はＯＫだと言いたいんでしょう。
関係することは慣例だと言い聞かせたいんじゃないの？
馬鹿なのよね〜〜　嫌なら告発して辞めたら！

訴えちゃえ！！
もっと貰えるかもよ？
強請っちゃうとか？
勿論会話のやり取りは、ICレコーダーで証拠保全ですよ。

「上に訴えますよ？」
「法に訴えますよ？」
「ご家族に訴えますよ？」

親告罪なので、先に訴えるんです。
取引は「取り下げる事」で成立します。
冗談と思われても困るでしょ

営業等の社員さんと非常勤社員との間の関係って、事業所においてどんな状況
なんですかあ？上下関係とか、待遇とか、
特に本社から派遣されてきている社員さんとの関わり方をみなさんは
どのようになさっていますか？

↑　体を許してます。ﾜﾊｯ

↑　何人かで囲んでいかしています。

人気の無いトイレで社員さんと二人になり、わたしの背後に来たかと思うと、
いきなりミニスカートをまくりあげ、パンティーを指でヨコにずらし、
わたしの恥部に指が入ってきました。若い肉棒を強引にしゃぶらされ、
ベトベトになった巨根を立ちバックで私の中に刺激的に入れてきました。
黙っててやるからいう事聞けと　言われ、膣内に発射しました。

大阪でここの看護師をしています。
主任さんはボーとしていて、何でも良く忘れます。
私は違う場所に移動するので良いんですが、他のスタッフがかわいそうな気がします。
もう少し頑張ってください○○さん！

７５の主任さんとは、営業の主任さんですか？
主任さんはかなり若そうな気がしますね。

11月に看護師と仲良くなって泊まってるホテルでしました。大阪から来たと言ってました！
コムの噂は良くないけど、直ぐにセフレが出来るのは聞いていたので来たと言ってました＞＞他に誰か私を誘ってください。

大阪のこの前関係を持った人を探しています！
連絡下さい＞＞アドレスはわかっていますよね！

山形でも不倫ありますょ。きもい。お互いどこがいいんだかわからん。

やはりどこでも不倫や性的関係はあるんですね。
熟女で美人だったら最高ですね。
本社等のマネジメントコースの社員さんと
ヘルパー等の現場でのプロフェッショナルコースの社員さんとの
関係もあったりするんですかあ？

とりあえず穴が空いてりゃ入れちゃうよ(^-^)

エロイ熟女やピチピチ女とはめたいわあ

高卒の新卒とはめたら、セーラー着てサービスしてくれるぜ。

>>80あるよ…部長と現場の一般社員とか。

肉体関係が何が悪いの？離婚して彼氏もいなかったら身近な人で欲求を解消させることは、あたりまえの行為でしょ！
ただ、勤務時間内であるのは良くないと思うけど、家に帰ったらもうそんな時間が無いんだもん。
でも、ここのスレ見ていると私が関係を持っているあの人も色んな人としているのかなって思うと嫌になってくるなぁ！
このままだと、込む寸の職員の中からエ○ズが出るんじゃないかな！私はナースだし子供もいるから考えてしているけど、
やっぱり生がいいわね（笑）フフ

↑　モラル無きコムスン
　　喫煙者と同じだって事を知れ・・・バカ看護士

>>85
訪コム看護の人もっと今の現状を理解しながら仕事をした方が良いよ！
現在訪問看護事業離れがあるのをご存知ですか？
病院・診療所・ステーションが次々と撤退しているんですよ！
その中で時給が良いからといって散歩や食事介助、
入浴介助等介護員がするような事をしながら、
介護保険の崩壊に加担している自分達に気づいて下さい。
医療と介護連携は取れても交わることの無いことを･･･

働きながら、尻軽のメスを漁るのは実に最高だぜ。
性の氾濫、温床だぜ。
オナニー介助も命令でさせたいぜ。
チポ立たせながら、マコ濡らしながら
みんな働いている噂だぜ。

来月の東京での研修にくるかたいらっしゃいませんか？
できれば、営業の方で

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井左千子　
富谷優子　大羽美保子　水嶋こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
１２時　集合
開始します
三木　前にて　点呼　とります

↑
俺の名前ないんだけど！行ってもいいかなぁ！
乱交パーチィなんだよねぇ？
ゴムは1ダースで足りるかなぁ？

いいねえ。乱交パーティ俺もしたいなあ。
白い濁液をぶっかけあいたいぜ。
俺も三木前にいきますので、よろしくお願いします。

人の糞でも拾っとけ

来年からC長になってどこかの施設に派遣されるのですが、本当に、社内環境が乱れているのかな？？

↑　やってみれば真実だって事が分かるよ

エロイことしながら、仕事できるって
最高だと思いませんかあ？

こんないいかいしゃありませんよ

教えて下さい。
内定貰い入職書類も提出し入社日も決まってます。冷静に考え先を見た時に怖くなり辞退する事を伝えましたがその時返答貰えず連絡します。と言われて待ってますが連絡が来ません。
私は辞退する事は出来ないのでしょうか?? どうすれば良いか何か良い手段があれば教えて下さい。お願いします。

性愛教師、中１男子ヌード撮影　車内連れ込み『見せて見せて』

　男子中学生二人をナンバしたうえ下半身の猥褻写真を撮影したとして,茨城県の県立高校男性教諭(３２)が
２４日逮捕された。この同性愛教師は、スカウトを名乗り「モデルにならないか」などと,言葉巧みに二人に接近,
その後、ワゴン車の中で,上半身裸―短パン姿―下半身の順で撮影。勤務先の高校では「ハンサムでまじめだったの
に」とかあきれた性癖に驚いている。調べでは,７日午後６時頃,牛久市内の駐車場で,同市内の中学１年の男子生徒
二人(いずれも１２才)を、ワゴン車に連れこみ,下半身などを写真撮影した疑い。同署などによると,この数日前,同
市内のゲームセンター前で,この生徒二人が出てきたところを「ナンパ」、僕はスカウトなんだけどとモデルになら
ないかなどと言葉巧みに声をかけ、その際は数日後に会う事を約束していったん別れた。７日,二人と再会した〇塚
容疑者は、ふたりをフィルムが張られたワゴン車に乗せた。そのまま近くの運動場の駐車場まで運転して連れていき,
二人を上半身裸にするなどして撮影。その後,「風呂場のシーンを撮るから」などと言って。短パン姿にして撮影した
という。興奮した容疑者は,下半身の撮影をもくろみ,二人に,見せて見せてと懇願、ふたりがパンツを降ろすと数枚撮
影したという。二人の生徒はその日は帰宅したが,写真を撮られたことを両親に報告。両親が２１日になって警察に届
けでた。同校では,『まじめで温厚で指導熱心だった。ハンサムでバレー部の指導をしていた。事情を調べた上で処分
をしたい。』と話している。(日刊スポーツ, 　平成１０年９月２５)

>>97内定承諾書は法的にはなんの強制力はありません。
ただし、研修等を終えてから辞退した場合損害賠償という話も聞もあります。
法的には入社2週間前なら内定辞退できるそうです。
それを過ぎると賠償金などの話になる事も？
書類を書いたからにはやっぱり断りにくいのが現実です。
「どうやって断ればいいのか？」
企業に電話し辞退の意思を伝え、
後日時間をとってもらえるようお願いする。
企業へ足を運び人事の方とお話をする。
後日内定辞退の手紙を出す。
でも約束を破るのはこちら側なので、礼儀を守って誠意を見せてください。

ありがとう御座いました。
未だ連絡来てません。コ○スンから連絡来るの待ってるのではなく自分からもう一度誠意を持って辞退する理由を事細かく伝えてみます。
でも、相手はあのコ○スン。賠償金請求されたらどうしよう...。評判悪いのは前々から聞いていたが面接受ける前にオレもここを見てれば不覚だったー。

あはあっは

入社したら最後！新卒はだいたい地方にとばされて最低１年は勉強させられますよ(^O^)

ou

新卒の離職率や入社以後のことは大体わかったのだが、
中途の営業等の社員の情報をください

内部告発だ！！都庁に、国にメールだ！！

勝ち組が集まるスレはここですか？

退社した方が身のためだよ
あと朝日新聞みてみ〜
コムが晒されてんで 笑

俺は副センやってたけど人おらんからよこせて３ヶ月ゆうてもなんもせん大阪統括部に頭きて辞めたよ 笑
会社辞めても何とかなるから頑張ってみ
この会社で定年迎えるとかありえへんからな
あほやから潰れるやろ 笑
長なってすまね

出るとは思ったけど！
本当に退職して良かった！
結局今回の不正請求は大きなノルマをケアマネ等にかけて全国的に
組織的に競争させてノルマを達成したセンター、達成出来ないセンターを
色分けして行っていていつも目標値に届いていないセンター長やケアマネは
左遷やクビでしょう！不正請求競争でこの会社おしまいですね！
退職して良かった！やっぱり元々ディスコ屋だったんですね！
西武コムスン球場、どうなるのでしょうか？インボイスと同じ悪徳事業者はやっぱり
ヒルズ族でした！コムスン崩壊、倒産、事業停止にせよ！

結局おんなじことばっかり繰り返しとるね。
まぁ、2000年の立ち上げ時期は、ベンチャー精神あふれる社員がいて
理不尽なりにも元気があったよ、みんな。
それが、2003年ぐらいには、イエスマン以外は
みんな辞めちゃって、ヒルズに引越しでしょ。

あ”〜いいときに辞めたよホント

まあ、西武ドームは松坂の６０億があるから命名権を売る必要ないよね。それより他球場のコムスンの広告外して欲しいし、愛する笑点のスポンサー降りてほしい。

https://www.release.tdnet.info/inbs/2c1b0990_20061227.pdf
連中の言い分が、ペーパーとしてでていますが、信用できないね。

東京都の担当窓口はhttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/shidou1/index.html
バンバン質問しよう。このコムスンの悪事、折口のクサレタ口から出た数々の放言。
コムスンを福祉業界からたたき出せ！！

現役社員の私きますたよ？
ココはパート社員使って金を稼ぎ出すが時給換算や半年事の契約なんで酷い。
読売新聞の記事に対し以下の事を、全社員に通達。
不正請求は行っていない。不適切だったものは返還し是正しております。
全社あげて対応しております。拠点ではそのような事はない。
客とスタッフ守るため ＼_(･ω･`)ｺｺ重要!!ｗｗコンプライアンスを
しっかり守って業務にあたってまいります。俺は草案者の1人なんだけどね〜

「福祉」をダシに金儲けを考えるなんてさすが元デスコ屋さん。
卑しい生まれなんだろうな。

>>113
以外だが、折口ほ防衛大卒業だが当然任官拒否の卑怯者。

職階は副Ｃ長でＣ長をやったけど、基本給は１５万だった。残業を報告したら、｢仕事が遅くて会社に迷惑をかけている部分もあるだろ？」と半分以上カットされた。半年も続けらんなかったね。

Ｃ長の基本給は２３万だと聞いたが、最初から残業を付けられないことになっている。
営業件数を毎日報告し、統括部に毎月売り上げノルマを科せられ、達成できないと、スーパーＣ長でもクビ。
グッドウィルＧ自体が他会社に買収されたので、コム○ンももう長くないだろうな。

堂本ハゲ以下バカ達は社員の定着率悪いって嘆いてるみたいだけど……
《原因があるから結果がある。公正に判断せよ。》っつーの。

ま、でも
《困難の先に栄光がある
逆境を乗り越えよ》
がんばれ

c長３年以上やってるって、ちょっと恥ずかしい人だよね。
他で働く自信ないんじゃろね。
辞めたい言うわりには「この仕事は嫌いじゃない」なんて言うアホ。
付き合いきれずお先に失礼したよ。

＞116　＆　117
正直言ってバカ受け！！！

＞118
Ｃ長３年以上やってる人に、ボーナスも退職金もない会社＝社員の福利厚生を無視している会社に福祉を語る資格があると思うか聞いてごらん。付き合いきれなかったなら、もう縁切り済みかな？

真っ当な方法でノルマ達成しようとするＣ長もいれば、サバ読んでノルマを達成したことにするＣ長もいる。
なぜサバを読むか。会社がノルマを達成できないＣ長や支店長を、本社に呼び出して鬼締めをするからだ。

《正しくない事をするな
常に正しい方を選べ!!》

確かに昇給賞与退職金なしでは定着するわけがない、働く意味がわからない

つぶれないの？

折口は部落出身者との情報がどうやら濃厚らしいぜ

私の働いていた所では・・・・
ｺﾑを辞めて良かった
本当に利用している人の為に頑張っている人が馬鹿みたい
たった数ヶ月の間に何人のｽﾀｯﾌが辞めていったか
私も我慢の限界で辞めました
管理者に問題あり
そいつの担当の部代にも問題ありだし
この支店はこの先いつになっても変わらないと思う
私が働いていた所は確実にこの先、おちていく
既に・・・みたいだけど・・・
がんばってね

は○川　さえ　いなくなりゃいいのに、。

もとは北九州で24時間訪問介護をまじめにやってたとこ。
コムに買収されて全国展開、まともな福祉が通るところじゃなくなった。
俺は働いて無いけど、説明会には行ったよ。
そこで、いまビッグビジネスチャンスが来てると言ってた。
この一言でやはりでたらめ会社、老人を食い物にする悪徳商法
と大差ないと思ったよ。

コムは辞めたがコムで働いていた事実があり、コムに居たというだけで
どこの介護事業所も面談で×今はペケ３まできました。

>>125どっちの？

>>119

付き合いきれず縁切りました。
が、どっちにしても聞いても答えられる能力もないくらいの
主婦C長だったんで(質問の意味すら理解できるか???)時間の無駄です。

気取った成り上がりの大卒者が多いですからねえ

オレやばいんで明日辞めるわ・・・・・

美しい国日本

Ａさん：ホワイトカラー・エグゼンプションが導入されても関係ないな、定時帰りが基本だし。まさに働く女性様の天国。
そしてそのツケは真面目に働く男たちへ。

Ｂさん：だから男が家庭に入るから女が働いてサービス残業してくれよ。もう疲れたよ
男女平等なのになんで女が定時に帰って男がサビ残なんだよ。どう見てもおかしいだろ
同じ給料で仕事量の割り振り間違ってるぞ

Ｃさん：国家公務員だが、性別で仕事に対する偏見をもったことはない
ただ、女性は義務や責任よりも自身の権利を主張するんだよな
さすがに２週間に一度の生理休暇はないだろ

Ｄさん：家事専業にしても外で仕事するにしても、本当に男女平等の意識を持っているなら問題はない。
実際はそうじゃなく、しわ寄せを男に及ぼそうとする女が多い。
男の方はとかく問題になりやすいが、女が問題がないという発想自体が問題。
女性活動家で男女平等の奴がいないのなんか、一つの現われだと思うが。

Ｅさん：ウチの女管理職に酷いのがいる。中途採用者を徹底的にいじめる。
勤務初日に何の説明もなしでいきなり
「○○やってきて」と社内でしか通用しない言葉で命令。新人が聞き返すと
「あなたは何を言っているの？　わが社はあなたを経験者・即戦力として雇ったのよ
そんな事が分からないなら条件が違いますよね？　もう来なくていいです。」と言って辞めさせる。
ウチの女管理職はみんなこんな事をする。
役所から何度も怒られて、裁判になったこともあるのにクソ女どもは何の処分も受けていない。

Ｆさん：化粧品会社でそんな場所がある。
が、営業　だ　け　は、何故か男性社員が居るというおかしな点。その理由は
「営業の女性社員は直ぐに挫折し、辞めて行く為。」アフォくさ・・・男女平等とか言ってる割に
面倒くさい仕事や汚い、キツイ仕事は相変わらずやらんしな。

おいおい
辞めずにもっと頑張りやがれ
無職になるぜ

こんなにも
辞めてよかった
という声が多い企業も、そうはないな

９日以降東京都の出方が注目される！
去年のライブドア、村上ファンドにつづいてのヒルズ族の○捕なんて
あるかもね！

あるとすればインサイダーにあたることがあったかどうか。１年で株価が倍になる（今回の件でかなり下がっかたけどね）というのは何かあるからでしょ。

年内に辞めます。やってられませんよ。

>>137
年内って今年始まったばかりやん。

俺今年コムスンに就職が決まったが…噂には地獄のようだとか聞いてたけど…そんなに最低なんだ

まぁもう途中から変えられないしとにかく頑張って見るが…施設で働くかホームヘルパーとしてやっていくかどっちが良いと思う？
後、もう一つ説明会では寮の説明もあったけどホームヘルパーの仕事をつく人の寮がのってたんだけど、施設で働こうとしたら寮は使えないの？

無難な選択をしたいのだけど助言お願いしますm(_ _)m

スレ違いとそこは突っ込まなければ嬉しいのだけど。あはは

お前らみたいなクズはどこいったって一緒。自分の家で介護ごっこでもしてな。

↑　こんなやつがいるからコムは良くならない。
　　コムの質がわかるネ

君たち名誉毀損で訴えるぞ〜(´Д`)







迫真の演技だった(･∀･)!?

訪問看護の仕事に行ってそこの利用者の家族と良い仲になって離婚しました。

↑　上層部に使われるだけさ
男は雑用
女は体目的　色目使われるぜ　覚悟しときナ

ｺﾑｽﾝって本当に最悪
辞めてよかっつたよ
今も存続している事が信じられない
何年たっても変わらない会社
社員には現場の人間が宝とか言いながら
現場の事を知ろうとしない本社の人達
人間恐怖症になりかけた
早く辞めて良かった

北海道●走のほほ●み元社員です。
H長(ト●サキ)が元事務員にセクハラして裁判で訴えられてるよ！！
新聞とかに掲載されればいいのに〜
誰も知らないみたい。皆で言いふらそう！
しかもそのH長はUL(カリ●ユミ)とW不倫中☆
ホテルで腰フリフリ！！お互い家庭あり
なんでこんな社員をクビにしないんだ！！
ここの支店長(●崎)も終わってるのよ！適当な話をしてすぐ帰る
大量退職もこの支店長(●崎)の仕業だぁ
ほんと支店長・H長・UL３人まとめてクビだ
皆さんコメントよろしこ

>>146　別なスレで書き込んでくれぃ！
ここは、コムスン。

支店長？宮●●華！女だろうきつね目の釧路にいる。
釧路ケアセンター時代からいるだろう！
退職してなかったんだ？コムスンも人事をもっと考えろ！
あの女が支店長なら誰でもできるよ！

早く辞めて欲しい僕のお母さん。
学校でお母さんの働いているところ言えません。

コムス○がこうなった今、転職を考えることも一つの道かと思います。
これまでは、この会社にもネームバリューというものがそれなりにありまし
たが、不正の疑いがかかっているなかにおいてはそれも意味をなしません。
それに加え、低給料、昇給・賞与・退職金なしでは、勤めるメリットが全くであ
りません。給料が低ければ貯金もろくにできませんし、退職金がでなければ
ただでさえ不安な老後がますます不安に！そんななかでは、特に男性の
場合は結婚して家庭をもつことなど到底難しいでしょう。人の老後の世話
をする前に、まず自分自身の将来像・老後を見据えた生き方をすることが何
より重要ではないでしょうか。私は元社員ですが、今は転職して給料は大幅
に上がり、また、年に３回の賞与、退職金も保障されている会社に勤めるこ
とができています。世は厳しいですが粘り強く転職活動に取り組めば認めて
くれる会社もあるものです。「現状には不満があるけど・・まあ、いいか」
などと考えている人がもしいたら、今一度、自分の将来のことを冷静に考え
てみてほしいのです。
　長くなりすみません…皆様のご武運をお祈りしております！！

>>150その通りだと俺も思うよ！
退職したのは平成１２年の夏です。大量リストラの時です。
ケアマネの給与にひかれ特養を退職して行ったのですが夢やぶれ４ヶ月で退職
しました。今は老人保健施設にケアマネしていますが、退職金、賞与等と
少ないながら安定した収入を貰っています。
西武球場の命名権を親会社が２５億で買ったみたいですが、東京ドームの
コムスンの大看板等を見るたび何故こうした資金が職員に行かないのか
今でも不思議だよ！介護報酬がこうした資金に流れている事態おかしいし
特養や老健施設にはそうした資金を運用すること自体考えられません。
こうした企業があるから厳しい介護保険改正がまかり通るのでしょう！
男は特に＞＞150さんのように自分の将来をもっと考えたほうが良いよ！
最後は自分の事を考えないと！ボランティアではないのだから！

何を頑張るんだろう？｢私も頑張るからね」
この浮気女！お前の嘘は分かってるんだからな！
下手な小細工するんじゃねぇ！

コムはこれからフィリピン等の外国の職員を大量に採用して安く働かせます！
有料老人ホームやグループホームの施設等でしか働けませんが日本人の
ヘルパーはもう採用しません。日本人のヘルパーは辞めて下さい。

↑
　　正確には求人掛けても募集がないからだろう
　　今でも社員教育がろくに出来ないくせに・・・笑　笑　笑

　　責任をもって日本語から教えてやれよ
　　忘れていたが、改ざん・インペイ・不倫もな・・・洒落にならんな

　　益々、他事行所からは相手にされなくなる

本当にそう思う！ここに就職希望＝身体もOK
わかって入って来るんだから・・・
まあ、それをめあてで来る40過ぎのおばちゃんも多いのも確か
少しモラルを持って生きて欲しいな！

コムはいつでも事業取り消し準備できてるよ！
だって施設はコムでは建てていない！
すべてリースだ！

フィリピン介護職員の受け入れは特養・老健に限定されました。
更に、日本人職員と給与格差を設ける事は違法です。

結果として、コムには優秀な人材は入らない
ただし、在留しているヘル2のフィリピン人は制限も特に無いので、どこでもOK
勘違いしている偽専門職が多いな〜〜

コム辞めて、小さな事業所にいるが・・・東京の発覚で、いずらくなったわ、、冤罪

今日コムの介護タクシーにひかれそうになった！
危ない運転はしないで下さい。

えーと、ようやく辞めれました！

↑　よかったね。
　　コムより良い会社、沢山有ります。
　　良いご縁がありますように。

コム辞めてよかったけど中々就職出来んコムスンにいた事が気にかかるらしい…

コムスン→オ○ロンに書き換えて下さい。

資格関係の経験年数の必要がない限り履歴書に書く必要ないよ。適当にごまかす。

資格関係の経験年数の必要がない限り履歴書に書く必要ないよ。適当にごまかす。

コム寸にいることを人には言いたくないなあ。恥ずかしいから。

３月には退職します。給料手取り１４万程度じゃあ馬鹿みたいだ！！

辞めること・センター長に話さなくちゃね。爆。

「介護事業者の皆さん、団結しませんか」　
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1170340523/l50

３年前、コムス○やめました。当時は施設介護立ち上げの真っ只中。現場で明け方の２時・３時まで仕事して、
現場のｽﾀｯﾌと一生懸命に作り上げたものを、いかにも本社でやったようなこと日常でしたよ。人のふんどしで、相撲をとって
いかに楽して、横綱になるか考えている連中ばかり。下が糞・味噌まみれて働いたって、金銭的のもいい思いをするのは
上の連中ばかりだよ。やるだけ無駄。

一ヶ月リフレッシュして他社へ行きます〜あぁ…さっぱりした(^-^)v 転職希望の子、選別代わりにもらって行きますね(求人募集してるからいいよね)

いよいよ第３ステージ。ボーナスも出るぞ。

というか、コムスンの本社の社員っていないの?

>>168
気が狂う程同意

辞める時ってやっぱ一ヶ月前？？皆さんはどの様な理由で？(すぐ辞めたいんですが？)口答でですかね？退職届必要？

ｵﾏｲら、大変ですよ　
あの社会保険庁が国家規模の詐欺ですよ

【年金難民】記録に不備5000万件で「年金の受取額が減る恐れ」　基礎年金番号漏れ…社保庁調査★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172061044/l50


年金難民（１）消える年金記録
http://webnews.asahi.co.jp/you/special/2006/t20060705.html
引っ越し前の１１年の記録が消え。、３０年払ったのに、２０年に満たなくなり、無年金にされてる人がもうここに。
↑

こんな風に消えた（消した？）のが５０００万件！？冗談じゃすまされないすごすぎる件数。
なんと年金加入社６８００万件の80％ですよ！

元をたどる書類は、証拠隠滅に社保庁がすでに破棄しています。

不正請求と、給与面で色々ありコムスン熱↓↓。会社を疑ぅ気持ち↑↑。しかしセンター長は本当に自分の仕事をこなし切れているのか？新規でそんなに月2人もコム客に出来てるのかなあ？センター長を辞めた人でもいいんで、その裏事情モトム。

折口氏ねよ。

センター長になるか躁鬱病になるか。どっち？

介護福祉関係で最大のアクセス数を持つサイト【ウェル】
にコムスン系列の桜湯園の広告が掲載された。同サイトで
は昨年のコムスンへの立ち入り検査についてコムスンを批
判する多数の書き込みがあり、今回の掲載については口封
じと常連投稿者をはじめ反発が広がっている。また私見で
はあるが、このサイトの管理運営投稿には都道府県、市町
村の福祉関係の多くの公務員が関わっていることから、形
を変えたワイロと受けとられても仕方がないと思う。

教えてヶﾛ
福祉用具って潰れたの？

久しぶりにｺﾑの友達と食事して…｢もう、皆やる気ないわ〜｣｢そうだろうね｣｢生活3の家2で帰って来たってさ｣｢…｣｢記録は3だって｣｢…｣ そんなもんだよ〜ｺﾑさん！

お金良ければいいだろうけど．．．
>>180
本社の方？

俺は友達がGoodwillからひと使っていて、そこでファックスがよく2時とか入っているってきいて．．．
辞めようと思いました。

なんか、休みもあんまり取れないんでしょ?

それで、年俸制じゃ．．．
ちょっと厳しいな．．．

だったら、地域包括支援センターとか社協の方がいいや

180です。元ｺﾑ人。まさか〜地方ですよ。独居の家だもの何でもありですよ〜。掃除に入って身体2と言うのもありましたが…こんなケアばかりでウンザリして辞めました。

以前共に働いた施設ナースに会いたい・・・

やっと辞めれますｗ
私、C長でしたが、CSPさんと協力して３年がんばりました。情報開示とか帳票とか
ずさんなセンターもあるけど、うちはがんばってきた。結婚で辞めますがもう二度
とコムスンには近づかない。C長としてCSPとお客さん守ってきたけど、辞めたら関
係ないしｗ本社は本当にばかばっかり。でも、独自にがんばってるセンターもある
けど誰かが犠牲になってる。コムスンで働いていたけど、見てる人は見てくれてい
ていろいろ誘われるし、コムスンだからって再就職しづらいってのはないと思う。
私、休みなしで徹夜したときもあったけど、労働基準監督署は告発がない限りたす
けてくれないのかな。全部のセンター違反してると思うｗ
４月からどんどん撤退はじめるよ。ざまーみろだよ。

センター長の約３は病気になるのも分かる。
サービス残業や労働時間がながすぎる。

センター長によってどんどんデブになる奴います！

コムのスタッフは労基に多く相談しに行っている。
相談件数は業界�ｂPかもしれない。
行政指導に入っても法的強制力がないので助言や勧告を一切受け付けない
コムの体制では改善などありえない。
労基に駆け込んだスタッフのほとんどが退職しているのでコムでは
「負け犬の遠吠え」として処理される。厚顔無恥の代表でもあるコムに
対して社会はどう対応するのか？　いつだったか、
安●信三を●口がGW本社を案内していたけどグルって事？？？

負け犬達よ！
こんなとこで時間潰さずしっかり働きなさい！
ワーロス。ワロース。

コムスンで20万の給料とるには、どれくらい働くのですか?

残業代をｶｯﾄをしないセンター長もいるらしいけどそんなところに異動してみたい

やっと辞めれた！地獄から抜け出せた！元ＵＬだけど2年でインセンティブ２５００円やる気なんかてるわけない！

188＞あんた仕事中に書き込んでんの？？

本部の人の書き込みがないところを見ると、本部採用組は結構おいしいと言うことか?

本部の人間は見るだけよ！

コムスンのバーリントンハウス馬事公苑・吉祥寺で、送迎ドライバーを募集し
ているんですけど（職安）、どんなもんでしょうか。ちなみに昇給・賞与欄は
空欄で、退職金も無いようですが。額面２１〜２３万円と表示。

辞めた方が良いよ！

うちも辞めて良かった!!

だって月末月初の３日間家に帰れなかったし…
仕事が多すぎて…(涙)


その上辞めるときなんか統括部の人と面接…
面接終わったと思ったら今度は電話攻撃だし(苦笑)
実家にまで電話されたしね

そんな感じで未だ友達は辞めれてない


こんな会社早く潰れれば良いのに

馬鹿ですねぇ、辞めるときゃ「オラシラネ」の一言で大概のアフォ会社は
済むはずですよ。

あと10日…やっとおさらばできる（笑）仕事はもう別の所もやってるし…ｺﾑは身体1ヘルパー同行375円。今の所は、サー提同行そのままの時給1150円。アホくさくてやってられないもん（笑）

↑追記 身体1 1150円ね (ｺﾑはヘルパー同行だから、人によってやり方教え方違う。責任感なし)

（197）大変さがよくわかる！！俺も体験したから！コムは入るの簡単。辞める時地獄！ちなみに資格ある人はもっと地獄！今コムから内定もらって考えてる人は辞めるべき！

今年も大量に新卒が入社したみたいだけど。
その内で残るのは何パーセントなのか。
入社人数が多いというのは離職人数が半端じゃないから
コムに入るということは履歴書を汚すだけで何一つ良いことはないのに
新卒者はそれだけ騙しやすいということなのかな？

ほんと世間知らずの新人は使い易いよね(^O^)Ｈ長やリーダーはインセンティブやその他もろもろ特なことがあるからもっともらしく言ってみんな動かしてるだけなのに何も知らず使われて何かかわいそう！

以前、コムスンからスカウトメールがあって、
「ただひと目、ひと目でいいから、あなたに逢いたいの」的な内容で、
無視してたら、しばらくしてまたメールが来て、
「逢いたくて逢いたくて仕方がないの。この気持ちをどうやって伝えればいいの？」的な内容で、
気持ち悪いからまた無視してたら、３度目のメールが来て、
「どうして何も言ってくれないの？わたしはこんなにあたなが欲しいのに」的な内容だった。
マジで。

やっと辞められた！
ホットしてます。
コムスンさんさようなら！
この一年地獄でした。

お疲れ様でした (>_<｡)

いいなぁ辞められて
私は依然辞められず？

私も以前にコムにいました。私はいい加減に頭にきて、
過激な行動に出てしまい、全国のネタになってしまいました。

社会保障は手続きしてもらえず、正社員にするからと良いように
長時間労働させられるし。

最後は自主退職を貫いて辞職しました。

どんな理由かしらんが、いつまでもｺﾑにしがみついてたあんたも‥わるい！さっさと見切りつけるべき！

>>208 私も社会保障などの理由で辞める。レス見てびっくりした。私と辞めた理由が似てたから。やっぱりどこのコムでも一緒かあ。辞める人が正しく思うょ。

僕、コムスン一次選考受けたんですけど、
コムスンって内定率高いんですか？
説明会も、介護マーケットの話ばっかりやったな。

誰でも入れるけど…みんな辞めてくよ〜なんでｺﾑ？ここしかなかったのか？

う〜ん、福祉は９月くらいから始まるので、
その前にコムスンとかニチイを見たので受けてみようと思いました。
でも、説明会は本当にビジネス会社みたいな話でしたよ。

高校卒業後に友達が三人コムスンに就職したけど…研修1日で三人とも辞めたよ…
そんなに嫌な所なのか。研修中に脱走した人もいるって聞いたが…

●●●●●　自民党の悪行　●●●●●

・契約社員、パート労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。

・ホワイトカラーエグゼンプションでサービス残業合法化。（法人税は減税中ですが）
　（麻生、安倍ともに派遣会社を抱えるファミリー企業を率いる。こいつらのエゴ）

・郵政造反議員が復党：国民が選挙で示した民意は無視。

・年金一元化を阻むため、もし一元化したなら公務員年金に厚生年金の積立金
　１３４兆円を投入する、というめちゃくちゃな恫喝ヤクザまがいの試算を発表


その他
・内閣発足当日、農林大臣が隠し献金
・安倍発足後1ヶ月経たないうちに政調会長がヤクザとゴルフ
・官房長官時代のやらせミーティング発覚
・税調会長が官舎を愛人宅に
・行政改革担当大臣が隠し献金
・厚生大臣が「女性は産む機械」発言
・農林大臣が無料の事務所費を計上。なんとか還元水で2000万円の使途不明金。
・公務員との年金の統合をします。→同時に公務員だけ割増し制度併設で有名無実化
・天下り禁止します。→　天下りを斡旋する部署を変えただけで有名無実化
・現在進められている「労働法制」の改定（ホワイトカラーイグゼンプション、金を出せば
　違法な解雇も合法化、労働条件を自由に切り下げ可能）


参院選で自民党に投票したり投票に行かないのはこの政策に「ＹＥＳ」と言うのと同じ。
NOと言うなら、どこでもいいから他に投票すること。

>>215
自民党が「構造改革」と称する正職員の福利厚生カット、派遣法改正を
行なうずっと前の1995年。
日本経団連はバブル直後の1995年に日本型の終身雇用を崩壊させ、アメリカ型
労働力流動社会にしようという計画を下している。
経団連によると、未来の理想の雇用形態は企業を仕切る1割のトップエリート。
一芸で何とか食っていける3割の専門技能職。残る6割、誰にでもできる
単純労働は全部パート、契約、バイトに振り分けるというもの。
今、全労働者の1/3が非正規雇用となっているが経団連の理想によると最終的
には2/3が非正規雇用になるのだろうか？
で、介護の現場が見事にこの1対3対６に分別されていると思わないか？
1割のトップエリートが医師及び経営者。3割の専門技能職がコメディカル。
残る6割の流動的労働力が介護.....
これは介護現場だけの話ではないと思う。すでに製造業や飲食業の現場は
そうなっている。
介護以外の職種ならば上1割のトップエリートか次の3割の専門技能職になる
自信がおありの方は若いうちに転職した方がいいと思います。
どの職種に勤めても底辺の6割の流動的労働力にしかなれない人は何やっても
同じではないでしょうか？

なるほど！なるほど！
２１６の言ってること正しいわなぁ？
降り口経団連の理事もやってるみたいだし！
ｸﾞ○ドも安倍・麻生の相当献金してるみたいだし！
この込む寸ももうおしまいだなぁ！！！！！！！

具ッ度は、やたら自民党に力を入れるみたいですね？裏に何かあるんでしょうか？
例えば893が付いてたりとか。

辞〜めちゃった！辞めちゃった
ほほえみやめちゃった・・・・・・
３ヶ月頑張れば社員になれるなんて言われて？
一ヶ月目は優しい、二ヶ月目厳しい、三ヶ月目口聞いてくれない？
辞めた！

降り口は若手経営者や経営者ジュニアの会に属してるみたい。
でもよほど人望が薄いのか施設いっぱい立ち上げている割には
いい噂は聞かない。本当にいい施設ならトップセールスだけで
いっぱいになりそうなものだけど、やはり格好だけで中身がないと
いわれているのは本当のことなのか？
安倍や麻生に取り付いても向こうのほうが何枚も上手だから
上手くつかわれてゴミのようにすてられるのか？？
いままで捨ててきたケアスタッフのように。。。

開設当時から７年間働いていまいた。
その後、グットウィルが乗っ取って来たので辞めたのですが・・・
以前は「辞めたい」「とか「つらい」って言う人は居ませんでしたよ。
皆、協力しあってて社長や部長の家に遊びにも行ったりして、充実してました。

コムスンをこんなに駄目にしたグッドウィルとあなた達が許せない！

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410i104.htm
コムスンの都内事業所、８割に報酬過大請求など問題点

「コムスン」が訪問介護事業所３か所で、東京都の事業所指定を不正に取得するなどしていた問題で、
都の監査対象となった同社の都内１８６事業所中、約８割が、ヘルパーの不足や
介護報酬の過大請求などの問題点を都から指摘されていたことがわかった。

都はこのうち、管理者の不在など介護保険法違反が明らかな１６か所に対し
業務改善勧告し、今月３０日までに是正・報告するよう指導。
介護保険の対象外のサービスについて介護報酬を請求したり、
訪問介護計画を作成していなかったりした１４７か所に対しては、文書で介護報酬の一部返還などを求めた。

都によると、事業所指定を受ける際に、ほかの事業所のヘルパーを常勤職員とするなど
虚偽の申請書を提出していたのは、銀座（中央区）、奥戸（葛飾区）、千歳船橋（世田谷区）の３事業所。
都は介護報酬計４３２０万円を返還するよう指導。さらに、指定取り消し処分を内定していたが、
監査結果を通知した先月２３日に同社から廃止届が出されたため、処分を見送っている。

また、勧告の対象となった上石神井（練馬区）など１６事業所では、
同法で専従が義務付けられている管理者が複数の事業所を掛け持ちしたり、
ヘルパーの派遣やサービス内容の点検を担当するサービス提供責任者が不在だったりしていた。

文書指導を受けた荒川（荒川区）などの１４７か所を含めると、大半の事業所で何らかの問題を指摘された形。
都内の大部分の事業所で不適切な運営実態が明るみに出たことになり、都は同社に対し管理体制の見直しを求めている。

一方、「ニチイ学館」（千代田区）で業務改善勧告を受けたのは、三鷹（三鷹市）、武蔵境（武蔵野市）、
吉祥寺（同）の３事業所。いずれも管理者の専従義務違反や計画書の未作成があったという。

またケアマネジャーが月１回の利用者宅の訪問を怠っていたなどとして、居宅介護支援事業所など計２８か所に対しても文書指導した。
同社は不正請求を認め、すでに４１００万円を区などに返還している。
「ジャパンケアサービス」（豊島区）に対してはサービス提供責任者が不足していたとして
府中市の２事業所に勧告。１８事業所に文書指導した。

（2007年4月10日14時34分 読売新聞）

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410it05.htm
訪問介護事業者を全国監査へ、指定虚偽申請で厚労省

訪問介護事業者の大手３社が、東京都から業務改善勧告を受けた問題を巡り、
厚生労働省は１０日、広域的に事業を展開する訪問介護事業者について、
虚偽の指定申請を行っていないか、一斉に監査するよう全都道府県に通知する。

東京都の監査で、グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の「コムスン」（東京都港区）が指定申請時から、
虚偽の人員配置を届け出るなど法令違反を行っていた事態を重く受け止めた。
厚労省が一斉監査を指示するのは、２０００年に介護保険制度が始まって以来初めて。

厚労省は同日午後、事業者の指定や監査を担当する都道府県などに通知を送り、今年度中の実施を要請する。
今回、都から改善勧告を受けた３社も含め、大手十数社などの事業所が対象となる見込み。
監査で問題が見つかった場合は、指定取り消しも含めた厳しい処分を検討させる。

ほかにも、介護保険法の改正で、来年度から、介護サービス事業者の指定更新が行われることから、
更新時に、指定要件に合った事業者であるかどうかのチェックを強化させる。

３社が都から業務改善勧告を受けた問題で、柳沢厚生労働相は１０日、閣議後の記者会見で
「もしそういうことがあれば、極めて遺憾。しっかりとした対応をしていかないといけない」と述べ、
厳しく対処していく考えを明らかにした。

（2007年4月10日14時32分 読売新聞）

やっぱりなぁ？
こうなると思ってたよ！
地方の中小の介護会社は取り消しになっているから
大手だからといって取り消しっていうことありだよね！
どんどん内部告発も増えて大変だと思うし介護保険制度開始以来
厚労省が監査というのは大変だぁ？
西武球場のネーミング、すべての球場の広告、CMすべて辞退せよ！
六本木ヒルズからも撤退せよ！
サギ会社込む寸降り口！

さすがベルファーレｗ

大手だから、こうなったってことも言える。
そもそも本当に良い会社だったら離職率こんなに高くないって。
それにしても辞めたあとで良かった〜。
勤めてたら恥ずかしいもんね、これって。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070410itw6.htm
コムスンへ苦情「大変たくさん」…遺憾で済まされぬと都

「『指定取消』の４文字は重い十字架だ」。
虚偽申請を指摘された訪問介護事業所３か所の廃業を東京都に届け出た際、
「コムスン」（東京都港区）の樋口公一社長は、そう漏らしたという。

大手事業者が激しい競争を繰り広げる中、横行していた虚偽申請や不正請求。
都は「リーディングカンパニーとしてとんでもない話だ。遺憾では済まされない」と批判した。

「コムスンに対する苦情は、都には大変たくさん来ている」。
都福祉保健局の梶原秀起・指導監査部長は、業務改善勧告を公表した１０日の記者会見で、あきれた様子で語った。

同社は、自主廃業した３事業所以外にも、１６事業所で、管理者やヘルパーの不足などを理由とした業務改善勧告を受けた。
同局によると「ヘルパーを派遣してもらう時間を変更しようとして事業所に電話をしたが、
いっこうに連絡がつかない」といった相談は、同社に関するものが際立って多いという。

都の指摘に対して、コムスンの親会社のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は同日午後、ホームページで
「コムスンに対する改善勧告について」とした見解を発表。その中で、都から虚偽申請と認定された人員不足について、
「申請から事業開始までに時間を要し、入社辞退や退職する者もいるため、齟齬（そご）が生じることもある」などと説明している。

しかし、この点について同局の篠田林歌・指導第一課長は、
「申請時から退職した職員の名前を使うなど、やむを得ない事情による欠員とはみなせない。
こちらもしゃくし定規に『欠員だから即、指定取り消し』と判断したわけではない」と述べ、
単純な過失とは言えないことを示唆した。

同社は３事業所を自主廃業したことについて、「ビジネスモデルの再構築のため、
事業所の統廃合を進めており、統廃合の予定事業所に含まれていた」とする。
これに対しても都は、このうち奥戸事業所（葛飾区）について、
約１か月前に廃業した東新小岩事業所の利用者を振り向けたばかりだったことを挙げ、
「普通の企業の感覚ではあり得ない」と指摘した。

さらに都は、樋口社長に対して「（廃業届は）社会から処分逃れと見られますよ」と忠告した際、
「介護事業者にとって『指定取消』の４文字はあまりにも重い十字架だ。
どうしても、出させてほしい」と突っぱねられたことも明かした。
都は、こうした経緯などから、同社の廃業届は処分逃れを目的としたものだったとの疑いを強めている。

取材の申し込みに対し、ＧＷＧ広報ＩＲ部は「公表した文書以外のコメントは一切しない」と回答した。

（2007年4月11日0時1分 読売新聞）

ヒルズはフロア代が高いから大変なんだろうよ

ミッドタウン移転中止、新規事業中止、ヒルズ撤退するよ。
しらねぇの？現場の奴か？

今年度新入社員可哀想

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　もう・・・おしまいだよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"〜￣"〜⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ〜,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"〜￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

移転中止は聞いたが
ヒルズ撤退は本当？

四国の統括って今だれ？

あーあ本当に終わりだな

採用通知が来たけど断りました。

コムスンはやばい＞＜新聞を読んだよ。。。＞＜もう・・・だめだね。

今回は東京都だけのことだけど、他府県での監査の指示が、直接厚労省から出たからすごいことになるだろね。
４７都道府県で事業展開していたとするなら、５億どころの返還ではすまないだろう。
４０％のカ課徴金加算は今回入っていたのかな?

今日、全国の支店長・Sセンター長クラスの方々全員本社から緊急召集だぁ
スーツに着替えて行くのめんどくさいです。

18歳の大学生ですが、コムスンでバイトしようと思ってます

内定率高いって聞きましたが、真ですか？

あんたばか？新聞読んでる？仮に入ってどーなるの？内定率で入るの？ と‥ あえて‥つられる

今現場で大変な書類改善してるみなさんこんな会社に対して恩があるんですか？ささっと辞めた方がいいですよ。皆さんがやってる書類改善は犯罪ですよ。今皆さんが辞めたら完全にこの犯罪会社潰れますよ。今現場にいる方、元社員の方一斉に内部告発したらどうですか？

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070412i205.htm
法令順守の徹底、都がコムスンなど４８社に求める

「コムスン」（東京都港区）など訪問介護大手３社が介護事業所指定を不正に受けたり、
介護報酬を水増し請求したりしたとして、東京都から業務改善勧告を受けた問題で、
都は１２日、事業者を集めて法令順守の徹底を求めた。

説明会には、訪問介護や居宅介護支援などの指定事業所を
都内で１０か所以上運営する事業者など４８社から約９０人が出席した。

都福祉保健局の梶原秀起・指導監査部長が冒頭、監査で不正が発覚したことについて
「非常に深刻な事態で、業界そのものの体質が問われている」と苦言を呈し、
「福祉は今まで需要過多、供給不足だったが、
これからは顧客が業者を選ぶ時代でサービスの質が問われる」と襟を正すよう指導。

担当者が昨年４月の改正介護保険法施行で、事業所指定に６年間の有効期間が設けられ、
指定の取り消し処分を受けた場合は、ほかの事業所でも５年間は指定の更新ができないようになったことを説明した。

コムスンからはコンプライアンス推進室長ら２人が出席。終了後は報道陣の問いかけに、
「真摯（しんし）に受け止めて誠実に対応していく。

コメントはグループのホームページで発表している」とだけ答えた。

（2007年4月12日12時41分 読売新聞）

新潟沼〇CCにいた時の話。監査前、書類の改ざんに手を染めてしまいました。あとトイレに、見られてはマズイ書類を隠してごめんなさい。

そこまでして会社にしがみ付く必要性は果たしてあるのかね？

ttp://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070412ig91.htm
訪問介護不正　量を優先した甘い行政の責任（4月13日付・読売社説）

介護保険制度への信頼を損なう不祥事だ。
訪問介護事業の大手３社が東京都の監査を受け、業務改善勧告を受けた。ほかにも不正はないのか。
厚生労働省が訪問介護事業者の一斉監査を都道府県に通知したのは、当然の措置だ。
厳格な調査と処分を早急に行う必要がある。

大手３社の中でも、特に問題が多かったのが最大手の「コムスン」だ。

コムスンは、銀座など都内３か所に訪問介護事業所を新設する際、法律で定められた常勤ヘルパーがいないのに、
勤務しているかのような書類を届け出て、都の事業所指定を受けていた。
都は３事業所が受給した介護報酬４３００万円の返還を求めている。

これだけにとどまらない。監査を受けた都内１８６事業所の約８割で、
ヘルパーの不足や介護報酬の過大請求など、不正を含む問題行為が見つかった。

都は悪質な虚偽申請をしていた３事業所については、指定取り消し処分を内定していたが、
手続きに入る直前にコムスンは３事業所の廃業届を出し、処分を逃れた。業界大手としての責任の自覚を欠いた行為だ。

介護保険は、サービスの担い手を確保するために、営利目的の民間事業者の参入を認める形でスタートした。
行政は、質よりまず量を優先し、悪質な業者はいないとの前提に立って、甘い指導を行ってきた。

この姿勢は改めるべきだ。２０００年に始まった介護保険制度は草創期をとうに過ぎ、肥大化している。
事業者の質を厳しく問うべき段階だろう。

介護保険の総費用は０７年度予算で７兆４０００億円に上り、初年度の２倍以上に膨らんだ。
安易なサービス利用の増加が要因とも指摘されているが、
介護事業者の過大請求や、過剰サービスの誘発行為も相当あると疑わざるを得ない。
それは結局、保険料の引き上げや税金投入の拡大となって、国民にのしかかってくる。

一方で、介護保険料の負担を４０歳未満にも求めると同時に、
給付対象を若年障害者などにも広げよう、との議論が制度発足時から続いている。

介護保険を「全世代型」に拡大することは、財政基盤の改善にはつながるかもしれない。
しかし、不正を放置したままでは、新たに負担を求められる年齢層の理解はとても得られまい。

厚労省と全国の自治体は、まず悪質な事業者を一掃しなければならない。
介護保険の制度的見直しは、それが出来てからの話であろう。

（2007年4月13日2時16分 読売新聞）

今日はグッドの仕事だけど、飛んじゃおうかな〜。コムスンだけの問題で終わるのかどうだか

指定取り消しにはならないでしょ。だってそうなったら、利用者が大変だもん。
移らなきゃいけないじゃん。

>>247　　そのへんはご心配なく。介護事業所なんてあちこち溢れ返ってますよ。赤字で困ってる事業所まで潤います。

コムスン、一週間で辞めました。入った初日から４時間サービス残業。
入社した自分がバカでした。さよなら、コムスン。

>>249辞めて正解！

おめでとう

有料老人ホーム桜湯園を経営する、日本シルバーサービスの前社長、大平が
桜湯園入居者の一時金を銀座などのクラブで飲み食いするのに使い込み、
ヘルパーの充足や養成が追い付かないのにも拘らず、次々桜湯園をオープン
させた。急激な業容拡大も入居金を大平の遊ぶ金に回す為だった。
そんな日本シルバーサービスコムスンが買収したときからこうしたことが
表面化するのは目に見えていたのではないか。マスコミも大平の責任を
徹底的に追及するべきではないか！！

有料老人ホーム桜湯園を経営する、日本シルバーサービスの前社長、大平が
桜湯園入居者の一時金を銀座などのクラブで飲み食いするのに使い込み、
ヘルパーの充足や養成が追い付かないのにも拘らず、次々桜湯園をオープン
させた。急激な業容拡大も入居金を大平の遊ぶ金に回す為だった。
そんな日本シルバーサービスをコムスンが買収したときからこうしたことが
表面化するのは目に見えていたのではないか。マスコミも大平の責任を
徹底的に追及するべきではないか！！

>>247
どこの事業所もヘルパー不足で困ってるんだろ
受け入れなんてすぐにできるわけないぞ！！
赤字で困ってる事業所は利用者ヘルパー共に
足りないからだよ。

結局一番困るのはどこにも受け入れがない利用者だよ

>>247
なんでやねん？
功労賞も利用者が虐待されても知らん顔だが
不正請求に関しては厳しい。
それを組織ぐるみでやっていたんだ。
もう駄目だろ？

あぶねぇ〜(爆) さっきネットで応募するとこだった！ここみてヤメタ。社福士とったんやけど なかなか求人なくて‥。魔がさしました(･∀･)

この会社もそろそろ潮時かな。
みなさん、どんどん告発しちゃいましょうよ。
ウミを出さなきゃ

どんなトコか実際に見てみたい気も(゜皿゜)　

２月に辞めて今でゎｺﾑｽﾝの４倍もの給料もらってます(☆o☆)

>>259

キャバ嬢にでも転職したんか？

久しぶりに元職場のコム・デイに用事があって行って来た・・・
書類偽造の真っ最中だったよ〜。早く辞めてて良かったよ〜
しかも、話によれば九州が一つの統括部に統一されたんだって・・・
別にどうでもいいけど・・・Ｃ長やっていた時のバカ上司も全部消えてたよ！
可哀想に全国一斉監査指導の件本社からの指示も混乱している状態らしい。
下にいる職員はホント可哀想ね〜

>さらに都は、樋口社長に対して「（廃業届は）社会から処分逃れと見られますよ」
>と忠告した際、「介護事業者にとって『指定取消』の４文字はあまりにも重い十
>字架だ。どうしても、出させてほしい」と突っぱねられたことも明かした。
>都は、こうした経緯などから、同社の廃業届は処分逃れを目的としたものだった
>との疑いを強めている。

まさに、悪質な行為そのもの。　東京都は、疑いではなく悪質な行為として
とらえてほしい。　指定取り消し逃れのあがき。　これは、経営者トップとして　
やってはいけないことだろ！！ 　もう、だれもついてこないよ。　本社もバラバラ
じゃないの？　誠意があるんなら拠点を回って　頭を床につけ詫びるんだな
るんだな。まずは礼儀だろ。

260


ｷｬﾊﾞゃねぇーし

やっととりあえず東京から始まったか。
全国で退職者の声を取り上げたら介護保険の盲点が浮かび今後の介護保険制度
の参考になるのでは。
退職者といえども守秘義務が有るから個々の事例は言えないけど特にコムで制度に
疑問を持って未だ介護職に戻りたくない状態。
コンプライアンス推進室　笑うね　現場からの直接の声を無視していた部署だよね

コム辞めた。
また介護の仕事はしたいけど
「コムと似たような現場だったらどうしよう」と
躊躇してしまう・・・

こーゆーの、計画倒産って言うんだよな
ヤクザのフロント企業みたいだ．．．．

チンピラのフロント企業だもの

私がいたとき、ケアマネが利用者に対し『まだ生きてたの？』とか『死ねばいいのに』とか暴言はいてた。いくら目の前にいないからって…それはないよね。そのわりに、ヘルパーがミスすると『利用者殺す気？』とか言う。こんなケアマネばっかりだったよ。

施設の責任者は認知で徘徊する利用者がでれば
「薬を飲まして眠らせればいいのよ」
とサラ〜といってた。
その時は妙に納得したけど、怖いよね。

>>268
ありえねー。

でもそれはコムスン云々ではなく、その人の資質だとおもう。

大阪のコムスンみんないい人よ 一生懸命ケアしてくれています

>>271それはたまたまいいとこにあたっただけ。よかったね。

現職中は怖くて見れなかった２チャンネルを
ここ何日かコムスンという名前をたどって拝見し続けています。
たとえ収入のために選んだ職種でも
自分の職域の最大のイメージと想って選んだ職種でも
どのイメージでもいい。
その人のそのときの最大のイメージに
コムスンって存在していた。
わたしはそう思っています。
わたしはそうでした。
そんな人たちが本当に沢山居たから
ここにもこんなにアクセスがされている。
その一人一人が集団になるとこうなってしまう？
私はそう勝手に解釈しています。
上の人たちは雲の上の人たちなのか？
ヒルズに存在するステイタスってこの結果なんでしょうか？
きっと、違う意図やイメージが有ったはず。
もしくはわたしが思っていたとは違うイメージが進んだただの結果なのか？
社長や会長には直々に会ったことが無かった社員でしたが
もし一杯の酒を酌み交わし語れるなら
色々な意味での業界トップは本当にもう無い。
トップをあきらめたら清々しいイメージが
現れるような気がします。
復活を祈っています。（一度復活しているじゃないですか！！！）
介護保険が社会に認められる使命を背負っていると
言っていたではありませんか！！！！！
朽ちてもやってください。
朽ちた社員のためにも歴史に良き名を残して下さい。
私欲の為ではなく。

(273)バカ？コムスンが復活してる？自分で自分の会社潰しかけになったんだよ前回も

ってか、社長って雇われだよね。一回社長と話したことあるよ。結構いい人だったな。脳梗塞で右片マヒなのに頑張ってました。でも悪い事したら樋口、折口共に責任とってほしい。私はもう辞めたけど。

そうそう吸収合併した「日本介護サービス」の元社長だよ。たしか・・・。

コムスンには地域（例えば関西地区）の管理者などを集めて開く集会があります。
その席上でコムスンの某役員が挨拶の時に言った言葉に驚きを感じました。
その言葉とは・・・「介護保険利用料を払えない年寄りは泥棒と同じだ、それを回収できないお前たちは、最低の社員だ！」
こんな内容の発言をしました・・・これってどうよ・・・こんなのが介護の世界にいてもいいのかな？

俺も実を言うとコムスンに内定していたんだよね。
でも、現場の仕事が決まっていたから断ったけど
今考えると断って良かった。。。。

所詮はカネの為に働いてるんじゃないの？ボランティアとか、きれいごと言ってるけど！コムスンの考えがあってるとおもうけど？

↑　パートはそうでもないだろう
　　スーパーのレジ打っていた方が収入は有るけどなにか？

　　気に入らないパートのルート減らして最低収入保障しないけどなにか？
　　　

コムスン、栄養士で内定貰ったよ。
辞めたヘルパーさんたちの書き込みは多いみたいだけど、栄養士ってどうかな？
辞めた栄養士さんのお話が聞きたいです。

(携帯からｽﾏｿ)

>>281
栄養士って配属はどこ？
カレッジ？それとも施設？

>>282
たぶん施設だよ！
カレッジのことは説明されなかったから。

栄養士？
冷凍食品を高齢者に強制的に食べさしているのに何で栄養士いるんだよ！
込むの施設は関連企業が作っているレトルト食品を電子レンジでチンするだけ
栄養士なんていらないよ！

電子レンジでチンだけで食事OKなの？
うそでしょう？？？？？

ホテルのレストランとかでよくあるパック料理のことだよね？
一応ちゃんとした調理法で、レトルトとは微妙に違うはず、見た目よくないけどorz
栄養士は入所者の人数によっては配置しなくちゃいけない決まりがあるから、仕事的にはいらなくても置いとかなきゃならない、ってことなのかなぁ

>>277

その役員の実名さらせよ　どんなアホだ？

>>287

統括会議でも　聞いた事があるよ
私も　一応センター長をしてるので
会議の席上で聞きました
また　探せば会議のＭＤでてくるよ
私的な意味で、録音してます

私も今度辞めます、コム寸を。

今月いっぱいで辞めます！コムに入った時点で介護なんて
バツゲームな仕事としか思えん
今はすがすがしい気持ち、さらばこむ寸
変なピンクの制服さらば

ヒトの文章に意見するにはどう操作したらよい？教えてクダサイ
メカ音痴でゴメンナサイ

下に書き込むだけですよ。簡単です。

ここの社長のﾌﾟﾛﾌ､ｱｰｶｨﾌﾞで調べてみたら､すごいじゃん！
『福祉』という『ビジネ』スが儲かるから投機的にやっているだけ｡
刃向かう者はマル暴でも何でも使って､容赦なく弾圧｡
19世紀末の帝国主義の物語みたい｡
こりゃあ根が｢性善説｣の福祉学出身では1万人が束になってかかってもかなう相手じゃあございませんわ┓(￣∇￣;)┏
スパイ､工作員､政治活動､マスコミ対策…KGBやCIA並みの事は平気のへいざだぜこいつは｡
集団逃亡くらいしかないっしょ?…良かったよ､漏れも危うく混む損ｹﾞｯﾄｰで強制労働させられるとこだった(>_<)

893

福祉を食い物にして食われる。
正直物が馬鹿を見るようじゃ社会も終わり（終わってるかも）
コムスンの役員連中、平均年齢は４０そこそこの非常識軍団だから
やる事なす事がイケイケドンドンのお構いなし。
893より性質が悪い。蔓延る前に駆除しとけばよかったのにね！

もともとそういう宗教みたいなもんですから

まもなくヒルズ撤退いたしますよ
ワコウビルみたいな場所に本社は戻ります。
あと営業はやめとけ、。
今回の事件で３０００人の利用者が解約しました。

今月２５日にバーリントンハウス吉祥寺オープン！！
どういうつもりなのか。
悪行は続けるという意味でしょうか？
馬事公苑にもバーリントンってあったよね？
計画倒産を考えているのかなぁ。
○長以下、取締、役員は資産隠しに忙しくなるから
株主総会が見ものかも。

グッドウィルの株価大暴落を望むのは、私だけではないはず。

コム寸なんて最低の企業ですね。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

さすがにバという単語を使いすぎる

　
　

まだ潰れないの？

三年前に辞めました。
やっと・・・か。

早く希望退職募集しないかなあ〜。

↑受理できませんよ。あなたたち皆、下部。

早期退職割増金はなし？

「常に正しいほうを選べ」　去るも地獄、残るも地獄。

相変わらず「グッドウィル十訓」毎朝唱和してるようだ。
不気味…。

コムスンの誓いも毎朝唱和しているぞ！！
不気味。。。。

朝に支店長いないみんな朝礼なんかしません

グッドウィル十訓とコムスンの誓いは必須だから
絶対に唱和しなくてはいけない。
キムジョンイルのバッジをつけない北朝鮮人民と同じだぞ！
体制が崩れる事はもはや死を意味することだ。
今は一枚岩になって逆境を斬りぬけようではないか
そのためにも朝のＧＷ十訓とコムスンの誓いの唱和は大切である。
内容は絵空事でだれも信じていないから口パクだけの光景であるが
キモイといわれようが不気味といわれようがカルト集団といわれようが
社会の敵、非国民といわれオムツを投げられようが常に正しい方を選らん
だ結果がこうなのだから降り口会長を信じて突き進もうではないか！！。

>>312はぁ？？？？？w

》312
すばらしい。

初めて読みました。皆さんいろいろ大変なんですね。
よっぽど、嫌な事があるんですね。
僕はガンバロウっと‥。

頑張っても会社がなくなったら無駄じゃね？ほかの事業所でがんばったら？W

>>312
座布団10枚!！!

コム寸の近い。一度も唱和したことないなあ。
グッドウィル十君も。

誓い、十訓も別にそれ自体は嫌いじゃない。
コムスンにとっての「正しさ」が、今回の不正行為につながるのではなく、
いいように考えて、不正行為を横行、斡旋した役層があると思うよ。

創設者は、大きく有名な会長じゃないよね。コムは・・・。
間違ったまま進むのは、やっぱり間違ってるよ。でも、今でも思う・・・。
コムのあり方は在り方次第で可能性として、いいものが作れたはずなんだと。

断罪されるべきは誰なのだろうね。
今後の未来に寄生する芽を、コムは壊滅できるのかな。
希望のない未来に火をともせる人がいてくれたら、行き場に困る利用者も
もしかしたら少なくてすむかもしれないね。

創設者の方は一昨年にお亡くなりになりました。

２年前に約４年働いたコムを辞めました。
十訓や誓いに感銘を受け、(今だに暗唱できる)
…詳しく言うと一部の現場＆本社社員にあっさり
身元バレそうなんで言えませんが、色んな経験を
させてもらって…いまの自分があるのもコムスンの
お陰と思い、感謝もしてます。

いい意味でも悪い意味でも、コムスンは大企業でした。

今回こういう問題が白日の下に晒され、悪い面ばかり
取り沙汰されてるのをみると、
｢(一部上層部の)自業自得だ！もっとやれ＼(^O^)／｣
と思うと共に、ホントに真面目に実直に誠実に
日々の業務にあたってきた、大部分の現場社員
(一部のＤＱＮ除く)や、極々一部の本社社員
(ほぼ全てのＤＱＮ除く)の心中を思うとホントに
胸が痛みます。

いま、私は同業他社で働いていますが、今だに
｢このへんはコムの方がうまくまわってたな｣
などと思うことがあります。大企業ならではの
(いい意味での)ノウハウが構築されていて…
全てに於いて｢悪い｣会社ではなかっただけに、
今回(だけじゃないケド)の件は、残念でなりません。

上層部の方達は、姑息な手段を使わずに、しっかり
現実を見てほしいです。特に、コムの都合で
あれこれ振り回され、不満と不安でいっぱいに
なってるお客様と、今回の件でお客様からも、
他事業者からも、地元行政からも白い目で見られ、
針のムシロ状態に否応無く置かれている
現場の人達のことを…

｢原因があるから結果がある｣訳ですから、早いとこ
｢物事の本質を見抜｣いて、｢正しい方を選｣んで
欲しいと思います…十訓は良いこと言ってるのにな(ﾟ_ﾟ)

長文＆駄文ｽﾏｿ。

現在の教育研修部やコンプラや労組では対応不可だな。

>>320　知ってるって。・・・。

>>321　そーですね。物事の本質、原因、正しい方・・・。受け取る側が間違わなければ、教訓としてよい言葉ですね。
教育研修部とコンプラは正直に中身が伴っていないように思うなあ・・。行動してるのが有識者じゃない。
何も知らない高卒以上の新卒使ったって身になる検証結果はでないよ。
有識者が主権握って行動してないと、価値はないし。蔓延している空気は感染するから。

コムは話して、価値のある人間（権限があり行動を起こせる人）はそもそも現場に足を運ばないように思うよ。
程度の知れた権限はあるのだろう人は、保身もあるだろうけど、現場の悲痛な日本語は通じない。

働け〜、働け〜、働け〜、休むな〜、帳票なんて作ってる暇があるなら、稼げ〜・・・。
（帳票やケア内容はオール無視。顧客満足より、現状の収益保持に必死。）
まあ、この辺くらいの人に勘違いな人々が多かったがための蓄積された不祥事だよ。
結果主義の短期間でやめさせられる会社なら、いっそその短期間で微々たる金額稼いでやろう
とか、そんなところだよ。
微々たるったって、普通に生活するには十二分に大きい金額を結構な人数で着服してたんじゃないかな。
と、やってる事見てて、推測してしまう。Ｍモドキっぽいことをやってる人とか絶対認めないけど、知ってる。

月末最終日まで顧客純増（数字）にこだわった結果だね
31日に依頼もらって無理やりサービスinする文化を形成した
1日で契約→居宅サービス計画書→サービス計画書作成→サービス実施
の手順を通常踏めるはずがない。
12月31日夜に新規依頼がありすぐにサービスinしました。
という報告に会社が「素晴らしい粘り。感動した！」とか言ってる。アホかと。
だって年末の読売報道直後だよｗ
契約は？計画書作成は？居宅サービス計画書は？
帳票ないままサービス実施してるわけよ。
そりゃ監査入ったら帳票ないわな。

渋谷の飲食店で話してるやつがいたんだけど
コムスンの施設で入院中の客の部屋で
夜勤中にやったスタッフがいるって本当か？
ガセかもしれんが。

↑特養・老健なら当たり前

コムスンの話題には必ず守銭奴役員や性欲上司が出てくる。
事実とは言えおぞましい。コムの誓い、ＧＷ十訓は現実味のないお題目。
コムスンは狂気の世界で福祉をダメにしている魑魅魍魎の輩か。
ホーム・ガーデン・バーリントン・小規模多機能・施設があっても
満足なサービスを提供できないのならトップが替わり機能するまで
営業運営の拡大は自粛すべきではないだろうか。
ゲストにとってもスタッフにとってもその方が幸せである。

介護の企業の本社が、六本木ヒルズにある必要性っていったい。爆。

>>328
本部（ヒルズ）にいる性欲上司知ってます。
そろそろクビになるんじゃないかな…。
こいつも偉そうに毎朝ＧＷ十訓・コムの誓いを唱和してたぜ！
情けで名前は伏せてやるよ。

コムスンどんだけだょ！日本の介護業界もおわりだょね！どんな頭悪い奴でもなれるし！自分老人だったら絶対あんたらアホに介護されたくねぇもん。

学力と能力は必ずしもイコールではないけどね。
確かに自分が介護保険が使えるとしても、なんとか必死でがんばりたいと思う状況かもね。それ自体は、自立支援になってるかもしれない（笑）
施設は高齢者の生活の場だから、へんな事に勤しまれるのはいやだなあ・・・。必要な事足りてないともっと最悪。他でがんばれ。

コム流グループ・ケアユニットで相乗的に老化を促進させ回復力の衰え「死への
近道」で回転率を上げることを目標におかれ。本社営業の馬鹿は日夜、ホーム長にハッパかけつづける。
居室数に限りがあるから売り上げ上げるには回転しかない。怪しまれないように
どうかするしかないのなぁ。施設が満室になったら次は回転ですか。

↑ネタ。

>>333
必死にやっているスタッフにあまりにも失礼ではないでしょうか？
うそもいい加減にして欲しいです

私がいたセンターは４月に、Ｃ長が退職するということもあって、Ｂセンターと
統合になりました。もといたＡセンターの方がお客さんもスタッフも多く、Ｂセ
ンターはＣ長とスタッフ２名の新しいセンターでした。
で、今、がんがん監査入って、Ｂセンターも今月入りました。
どんな内容だったか知りませんが。
そして、４月に統合したばかりだったのに、今度はもっと遠くのＣセンターと
６月に統合というのです。
ひどくないですか？
私は関係ないですが、ほんとスタッフとお客さん馬鹿にしてると思う。

そのうちショッピングセンターと統合になります。

>>337
いや、ホームセンターとだな。

顧客不満足度ナンバーワン

(´・ω・｀)辞めたおまいら正解だお。

そうです。みんなもこんなボロ企業を辞めましょうね。

辞めててよかった！

去年辞めました。今、違うところでヘルパーやってますが、こないだたまたま入った利用者宅でコムの入浴班がいました。中に知ってるヘルパーがいて、声を掛けようと思いましたがバツが悪かったのか目もあわせず、そそくさと隠れるように退室していきました。

それは気まずいですよね。

コムスン辞めて別の事業所に勤めれば、いかに故ムスンが無知だか分かるよ。

ここでコムスンの社員がすごいことになってるよｗ
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1179760461/

>>346
だまされたー。

(´・ω・｀)他のコムスレに貼られてたのでこっちにも貼っとくお♪
コムスンと違って騙さないから大丈夫だお
http://honwakananashi.at.webry.info/200704/article_14.html

今月やっと辞めれます
嬉しいです
早くボーナスある所に行きたい
コムスンの持ち株全部売ろうっと

またコムから利用者まわってきたよ。ほんとに潰れるの？

昨日かつて働いてたセンターのCSPと車ですれ違った。ピンク着て、サングラス掛けてタバコすぱすぱ吸いながら運転してた。さすがヤンキーC長。相変わらずだった。

>>351ごめん、CSPではなくCSでした。

あげ

【格差社会】 “給料天引き、１０億円規模” 日雇い派遣の「不透明な天引き」、労働者が返還請求へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180147075/

↑またグッドウィルの悪行だな

でもね、私が居るケアセンターのセンター長は、とってもいい人ですよ。

>>356
ど、どこよ。

場所によってはセンター長が優しかったり雰囲気のいいCCもありますよ↑↑
ケァはCCでスタッフ同士が顔を合わせる機会が少ないけど入浴とかほほえみとかは顔を合わせるから仲いいみたいだし｡
でもいいスタッフ程すぐに消えていく…

｢常に正しい方を選べ｣って事ですかね…

今の新宿ってどうなんだろう…、俺がいた頃は部長が最低だったから。

うちのセンターは、スタッフ最高です
今回の事も　本当にお客様の事を考えて行動してくれています
センター長としてだけではなく　頭が下がる思いです

もう　こんな書き込み辞めようよ
いま　一生懸命に働いている人に失礼だよ
私　コムスンを信じてる訳じゃない
けども　お客様は、信じてくれている
それに答えるだけ

一生懸命やってた結果が今でているﾜｹでしょ？うちはコムじゃないけど他の事業所もコムの二の舞にならないようにしようねって頑張ってます。少なからずとも悪いお手本があるために他事業所らは常に良い方しか選びません。ありがとう。

>>360。あなたがやるべきは今いるスタッフと利用者を連れて独立
することです。会社はあなた方や利用者を守らない。それほど信頼
できるスタッフがいて利用者から信頼されているのならコムスンの
看板は要らないでしょう。嘘やヤラセを書くと惨めになるだけです
よ。

今 働いている人を大事にしてほしいね。

>>363
今となっては、この会社にそんな余裕ありませんから。

>>360　>>362は、極端だけど、コムを信じているわけじゃないのに、
コムで働き続けられる。というのは矛盾かな…。

会社のことにしろ、お客様の現状にしろ、状況や情報収集に手を抜くと、
痛い目を見るよ。スタッフやお客様への接し方によっては、会社にとって
都合のいい情報しか手に入らない。気をつけてね。

>>360　君は独立すべきではない。
状況が把握できていない。
>>365のいうとおり。
今そんなことを言ってる状況では、もうない。
個人ではどうしようもない、大きな波が来ている。

一回清算しろ。迷惑をかけないように、
引継ぎを一生懸命することだ。

他の信頼できる事業所にスタッフとお客さまを連れて行け。
本当に、スタッフとお客様と信頼関係ができているなら
それができるはず。それが本当の長だよ。

そして、君が地域から信頼されるセンター長なら
今時期、いくつか引き抜き、誘いがあるはず。

ない君は、結局コムスンで食べさせていただいているのだ。



　

>>366
アホかお前は？
社会問題起こしたコムスンのセンター長などどこが引き抜きたいと思うんだよ。
それほどの人なら独立したほうがいいだろ。

ごもっとも！コムなんかでやってたセンター長って知識、常識、信頼性ゼロだから！

センター長はピンからキリまでいるよね。

救いようのないお馬鹿な人もいるす、優秀な人もいます。

その優秀な人はとっくに辞めてます。

>>367　経営者として考えるとわかるよ。
また、今のこの大変動の時期に独立はちょっと無謀というものだよ。

グッドウィル十訓が>>360の独立を押している。
一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え

十訓は、ある意味でどうとでも受け取れるからなぁ・・・。
スタッフや利用者の生活を考えてあげる立場の人ならどうあるべきかを
考えたほうがいいかなぁ・・・。

独立にしろ、移るにしろ、会社の評判の事はもういいよ。
考えを話して、間違ってなければ判ってくれる事業所もあると思うよ。

会社の看板しょって作ったネットワークが、独立後にすぐに役に立てる
かって行ったら・・・一流コックさんの独立をイメージしちゃうけどな。

↑なっとく。

田中元さん、くだらん業界本ばっかり書いてないで、コムスンのことをちゃんと批判しろよな。

田中光のコムスン体操w

私はコム辞めたけど、センター長面接落ちたと噂で聞いた。だいっきらいな人だったから…ざまあみろ！なんの経験もなく、口先だけで仕事してた人だったから、まぁ何処にもいけないね〜

取締役にもおかしなのいっぱいいるけど
介護、福祉のことは全くわからない
口先だけで仕事してた人
グッドのセクションも含めて
一通りまわっている変なひと。
どこ行っても使えなくて今は
何してんだか？？

心肺停止状態。

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1171975586/

さっき友人からコムスンやめたってメールが来たよ変形腰痛になった聞いたけど
まさかヘルニア！？

そういうこともあるだろうねえ。
介護職は、腰痛が職業病だから大変だ。

こむすんの最近は　謝ること　いっぱい。爆。

7月21日築地へ移転、さらばヒルズ。
残ってる社員はヒルズでの記念写真でも撮っておくことだな。

コムで培われた社会不信
コムで植えつけられた暗黙の強制労働体質
日本語通じませんが外国語はもっと通じなかったあの世界観感から、やっと解放されつつある。
あの環境は、社会的廃人を作る要因の一旦は担ってただろう。、健全に生活できることがいかに幸せか・・・。
自分が人権ある人間であるかどうかも忘れそうだった日々にさようならと言えることがうれしい（TT）

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ このスレは終了しました。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

週刊現代は北海道は水曜発売。明日が楽しみ。まあまあ、この問題、特命係長でなきゃ無理でしょｗ

何か、コムスン板が全部同じになっちゃってます。
つまらないので、表題どおりにしましょうよ。
わたし6月末退職です。

私は7年前に辞めました。今も同じ仕事をしていますがボーナスもしっかり出ていますよ。

わたしも給料アップです。
外に出てみると給与面でここは安いということがわかる。

勝ち組乙

皆さんのお蔭で悪質企業コムスンを終了させることができました
ありがとうございました

942 名無しさん＠ON AIR 2007/06/06(水) 11:10:00.16 ID:AzAA8ycR
わくラジ内Ｎ割込

コムスンに今後4年間の「介護保険適用施設の新規開業」および「適用の更新」を認めない処分決定＠厚労省

詳報は今後各マスコミからあるでしょう

【グッドウイル終了】 コムスン事業指定停止 新規営業所・既存営業所の更新不可
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181096481/

ソース
ttp://www3.nhk.or.jp/knews/news/2007/06/06/t20070606000064.html
これね

スレもたったよ
【社会】コムスンの事業指定 不許可へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181096667/

全事業所の更新認めず来年４月以降は指定取消。厚生労働省は利用
者は３月までに他へ移るようによびかけ。日テレ。しかし、テレ朝はハニカミ王子がトップ。腐れ果てたな。

ttp://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200706060187.html
コムスンの指定打ち切りへ　厚労省、１６００事業所に '07/6/6

訪問介護最大手の「コムスン」（東京都港区、樋口公一社長）が虚偽の申請で
事業所指定を不正に取得していたとして、厚生労働省は六日、介護保険法に基づき、
全国にある同社の介護事業所の八割に当たる約千六百カ所について
来年四月から二○一一年度までの間に順次、指定を打ち切るよう、都道府県に通知した。

これを受け指定の権限がある都道府県から打ち切り処分を受けた事業所は
介護保険サービスの提供ができなくなるが、約六万人の利用者がいるとみられ、
厚労省は利用者が不利益を受けないよう、他社を紹介するなどの対応策を自治体に徹底する。
指定打ち切りとなるのは訪問介護、通所介護など基幹となる事業所で、同社の経営にも大きな影響を与えそうだ。

コムスンをめぐっては、これまでも東京都などが指定を取り消そうとしたが、
直前にコムスンが事業所の廃止届を出し、処分を免れる経緯があった。
厚労省はこうした行為が悪質な処分逃れに当たると判断。

同じ業者が複数の事業所を経営している場合、不正行為から五年間、
系列のほかの事業所でも新規の指定や指定の更新を認めない「連座制」を適用する。
全国に事業展開している業者への適用は初めて。

具体的には、青森県弘前市の「コムスン弘前城東ケアセンター」が○六年七月に指定を受けた際、
雇用実態のないヘルパーを職員数に含めて申請していたケースなどが連座制適用の不正行為であると判断した。

介護事業所の指定は六年ごとの更新制で、コムスンの事業所は
○八年度中に六百五十七カ所で指定の有効期限が切れ、介護保険サービスができなくなる。
さらに○九年度から一一年度にかけても毎年度、三百カ所前後で指定が切れ、
計千六百五十五カ所が営業できなくなる見通しだ。

コムスンは一九八八年設立。訪問介護や有料老人ホームなど全国で計二千八十一事業所（五月末現在）を経営。
このうち四百二十六カ所は今回の処分の対象とはならない。

まじ、やめた人勝ち組だな。
はやいところ、事業所あぼーんした方が良いよ。

書き込み少ないところを見ると、やめた人がすくないのかなぁ？
２万人以上いる従業員（ヘルパー）の８割が無職になると思うと
怖いなぁ・・・・

去年コムすぐやめて今の会社に入ったけど、今度求人増やすって言ってたよ！地域によっては色んな会社が求人増やすんじゃないかな？あ、ただうちの会社はコムの「ベテランさん」とかは絶対採らない言ってた！

辞めて、他の所忙しいくて関心なかったか、利用者様よりラジオ聞いたらコムスンがね〜と教えてくれた。『悪いことするね』だと。仕事人出陣 ｷｭｲ〜ﾝ！！！

>>３９９
他の事業所が喉から手がでる位欲しがるよ！
無職にならないから安心しろ(笑)
うちも欲しい！

今までがすごいピンハネされてたのだろうな

ヘルパークレクレ♪
なんでもしてあげてた利用者なんていらないよｗｗｗ

折口会長は神である

http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

>>402
別スレではコムの人は断られるみたいなことかかれてるけど、実際はどうなんだろうね
　
　
767 名前: ななしのフクちゃん Mail: 投稿日: 2007/06/06(水) 15:10:47 ID: oLNZQcsK
いや、しかし履歴書は汚れている。
今後、資格受験しようにも、コムが消滅したら証明が発行されない。
漏れはこうなる以前だが、コムにいたと履歴書に書いたら「コムでやってた人材はお断り」と言われた。

コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！
コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！！コム死ね！コム死ね！！！コム死ね！！

コムスン発足時に面接を受けた
面接予定時刻に、担当の地区長だかなんだかが遅刻とかで現われない
遅れて始まった面接で、
地区長いわく「業務に必要なので、採用後に皆さんにはノートPCを購入していただく云々」「50万ぐらいするが月々の給与から分割で天引きします」
頭にきて「業務で必要なら会社が用意すいるのが筋でしょ！」と言って席を立ったら
地区長のたまう「あなたはそのお考えを大切にしてください」

その後のごたごたと今日の取り消し処分のニュースを聞いて、さもありなん
あの時一緒に面接を受けてたご年配の方、「PCは分かりませんが一生懸命勉強します」

入所者ばかりでなく、まじめに働こうとした人、働いている人を食い物にしようとしたコムスン、グッドウィルは社会的制裁を受けて当然！！

あそこのデイサービスそのまま売りに出さないかな？？
買うよ！

>>408
PCのくだり、ひでぇな。。。まるで悪質商法みたいなやり方じゃないか。
こんなのが今まで福祉サービスやってたかと思うとゾッとするよ。

>>406　心配しなくていいよ。
自分をちゃんと見てくれる人の下で働きたいでしょ。
履歴書見ただけで判断下すような人と働かなくていいじゃん。

経営者としては、非常に興味深い人材だよ。
この会社にも良い面と悪い面があり、
それをしっかり分析できている人物ならほしい。

マニュアル、契約書、研修内容、
とくに、今回の監査情報（どこをチェックされるか等）
などほしいものはたくさんある。

君が優秀であればいきなり中枢で活躍してほしい、なんてのも大いに
あるでしょ。

どこも人材不足。チャンスだよ。
早く、数多く当たって自分に合ういい就職先を
見つけてくれ。

人が集まらず、稼動できてない施設なんか面白いとおもうよ。
とにかく、動け！自ら動け！
じっとしてても何も起こらないぞ。ジリ貧になるだけだ。
断ち切れ！！

６月７日（木）朝刊早刷記事
コムスン　全事業所の介護スタッフにも不正関与の疑い、調査の対象

コムスンあぼ−ん
辞めた奴らは勝ち組だな

辞めたやつにも事情聴取

落合ざまぁｗｗｗｗ
自業自得ｗ

>>412
そんなわけないｗ

コムスン辞めて正解。

(´・ω・｀)失敗したお！

辞めたって言って喜んでる香具師、勘違いするなよ
コムスンに居たって事自体が人生の汚点なのだよ

本部や統括部の人と意見が合わず昨年辞めた。
ヘルパーさん等現場の人はすごく頑張って働いていたよ。
新しい箱物作る前に現場の環境（スタッフ確保）を改善して欲しい等
下からは意見が随分出てたのにね。
何を言っても上には通じなかった。
なるべくしてなった感が強いよ。

コ　ム　ス　ン　始　ま　っ　た　な　


　　　　ﾋｿﾋｿ(　´)n (´д｀)ｴｰ

コムスンの誓い！
私達は…

懐かしいね〜

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070606k0000e010042000c.html
毎日新聞　2007年6月6日　11時34分　（最終更新時間　6月6日　13時31分）
コムスン：厚労省、介護不許可　撤退は不可避か
　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護最大手「コムスン」（東京都港区）が青森、兵庫県で運営していた事業所で雇用していない訪問介護員を勤務しているなどと偽って申請し、事業所指定を受けていた問題で、
厚生労働省は６日、コムスンの介護事業所の新規開設や更新を認めないよう都道府県に通知した。
介護事業所についてこうした処分が下されたのは全国初めて。
コムスンは介護サービス事業から撤退する可能性が強まった。
　同省老健局によると、コムスンは０６年７月に青森県、今年１月に兵庫県内の事業所の新規指定を受けたが、その際、勤務実体のない職員数を水増しするなどの虚偽の申請をした。
　コムスンは、０４年４月〜今年１月、東京都、岡山県、青森県、群馬県、兵庫県の計８事業所の新規指定の際に虚偽の申請をしたことが各都県の監査で発覚。
各都県は各事業所を廃止処分にした。
　介護保険法では、事業所が廃止されると、より厳しい「指定取り消し」処分ができなかったが、昨春の同法改正で「居宅サービス等に関し不正または著しく不当な行為をした」申請者に対し、指定取り消し処分ができるようになった。
このため同省は、昨春以降に指定された青森、兵庫県のケースについて規定を適用し、申請者であるコムスンが全国展開する事業所の新規指定・更新を認めないようにした。
　今回の処分により、申請者のコムスンの役員が、別会社で介護サービス事業を行うこともできなくなる。
利用者は、更新期限を迎えるまでは各事業所でサービスを受けられる。
　コムスンは全国に約２０８１事業所を展開しているが、今後、更新期限（６年間）を迎える事業所が順次廃止されていくことになる。
その結果、コムスンの事業所は２０１１年度には４２６カ所になり、事業継続は困難になる。
【柴田朗、清水健二】

　◇コムスン
　人材派遣大手のグッドウィル・グループが１００％出資し、８８年に設立。老人福祉事業を全国で展開しており、民間の信用調査会社によると、０６年６月期の売上高は６３８億円。
事業内容としては、在宅サービスや通所サービスを行っている。利用者は約６万人。

仕方が無い。
すべてディスコに改装だ。
ヘルパーのユニフォームは、ジャージからボディコンスーツに変更する。

ニチイでリーダーやってるが家で働きたい香具師は居るか？

https://tbs954.jp/CGI/ac/cdt/cdt_today.cgi
月曜〜金曜の、夜7時50分ごろから9時20分ごろまで、このページに、きょうのニュース10項目が表示されます。
投票に参加される方は10項目から気になったニュースを3つ選び、左側のチェックボタンをクリックして送信してください。
投票結果は、「カウントダウン・トゥデイ」で放送されます。

2007年06月06日（水）のニュース項目


★ 訪問介護コムスン。厚生労働省が、事業所の新規指定や更新を認めないよう都道府県に通知
コムスンの１６５０ヶ所が打ち切りへ。コムスンの利用者は全国に６万人

低賃金労働者から詐取したお金で
老人から詐取したお金で
税金を詐取したお金で
己は｢天皇陛下からなんと紺綬褒章｣を頂く
何とも痛々しい野郎


http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

全国会議みたいなところで、ノルマ達成出来なかったら
土下座させていたらしい。呆れて物も言えんな。

折り愚痴は金の亡者からね。
会長パワー恐るべし

所詮この程度の会社なんだな

連結子会社コムスンの事業譲渡に関するお知らせ

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070606210128.pdf

携帯からファイル見れないから 事業譲渡の内容 貼って下さい

コム辞めた人も聴取があるってホントなのかな？

連結子会社コムスンの事業譲渡に関するお知らせ

当社は、平成19 年6 月6 日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社コムスン
（以下コムスン）の全事業を、連結子会社である日本シルバーサービス株式会社（以下NSS）に譲渡
する基本方針を決議致しましたので、下記のとおりお知らせ致します。

日本シルバーサービス自体が 旧クリスタル 現プレミアメディカル に全株譲渡されてるから
結局 コムスンもプレミアメディカルってこと

こういう悪徳業者が処分されるのは当たり前。厚生労働省は今まで放置プレイ。

どーせ接待でも受けてるんだろ。

５年後に医療介護難民が発生するという予測より早く、難民増加の
悪寒。入所入院施設つぶしを前倒しで実行して、財政支出を削るのだろう。
厚生労働省と財務省にとっては願ったりかなったりのコムスンの悪業。

こういう悪徳業者が処分されるのは当たり前。厚生労働省は今まで放置プレイ。

どーせ接待でも受けてるんだろ。

５年後に医療介護難民が発生するという予測より早く、難民増加の
悪寒。入所入院施設つぶしを前倒しで実行して、財政支出を削るのだろう。
厚生労働省と財務省にとっては願ったりかなったりのコムスンの悪業。

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070606it13.htm
コムスンの全事業、グループ連結子会社に事業譲渡へ

訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、厚生労働省から
介護事業所の新規指定などが認められなくなった問題で、
親会社のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は６日、コムスンの全事業を、
同グループ連結子会社の施設介護会社、日本シルバーサービス（東京都目黒区）に譲渡する方針を決めたと発表した。

理由についてＧＷＧは、「顧客へのサービス継続と従業員の雇用の確保を最優先するため」としている。

厚生省の指導で、介護事業所の新規指定と更新が５年間認められなくなり、
コムスンの事業所は現在の２０８１事業所から２０１１年度には４２６事業所にまで減少する見通しとなった。

ＧＷＧは、日本シルバーサービスに事業譲渡することで、
コムスンの行っていた訪問介護事業はすべて継続できるようになるとしている。

厚労省はサービス停止に伴う混乱を避けるため、利用者への説明や他事業書への紹介を徹底するようコムスンに求めている。
ＧＷＧは、グループ内の介護関連会社である日本シルバーサービスに一括して訪問介護事業を譲渡することで、
混乱を最小限に抑える狙いとみられる。ＧＷＧは「厚労省と相談の上、決定した」（広報ＩＲ部）としている。

（2007年6月6日21時44分 読売新聞）

>>430　こんなことで許されると思ってんのか！？
ほんとに世の中なめてんなぁ、こいつら。
徹底的に追い込んでつぶさないと。

今でも残っているセンター長から上の奴ら、悪ばかり。いくらでもネタ有り。降り口と連帯責任。逃がすな。

>>438
本来の処分（即廃止＋５年間の禁止）だと不可のはずだが・・・・・
今回はお目こぼしっぽいからこれもお目こぼし？
厚生省のフルイチ課長は何て答える？？
-----------------------------------------------------------------------------
介護保険法第７０条（指定居宅サービス事業者の指定）
　
第２項 　都道府県知事は、前項の申請があった場合において、第一号から第三号まで、第五号から第七号まで、
(中略）のいずれかに該当するときは、第四十一条第一項本文の指定をしてはならない。

第６号 　申請者が、第七十七条第一項又は第百十五条の二十九第六項の規定により指定を取り消され、その取
消しの日から起算して五年を経過しない者（当該指定を取り消された者が法人である場合においては、当該取消
しの処分に係る行政手続法第十五条 の規定による通知があった日前六十日以内に当該法人の役員（業務を執
行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者である
かを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有
するものと認められる者を含む。第五節において同じ。）又はその事業所を管理する者その他の政令で定める使
用人（以下「役員等」という。）であった者で当該取消しの日から起算して五年を経過しないものを含み、当該指定
を取り消された者が法人でない病院等である場合においては、当該通知があった日前六十日以内に当該病院等
の管理者であった者で当該取消しの日から起算して五年を経過しないものを含む。）であるとき。

>>440　細かいところのどこかに抜け道を模索しているのだろうけど
なんかもう、いいよ。

>>440
> 本来の処分（即廃止＋５年間の禁止）だと不可のはずだが・・・・・
> 今回はお目こぼしっぽいからこれもお目こぼし？
> 厚生省のフルイチ課長は何て答える？？

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070606it13.htm
コムスン、グループ内譲渡を発表…介護事業継続を狙う

一方、厚労省老健局の古都賢一・振興課長は「ホームページを見て初めて知った。
役員が交代するなどすれば、５年を待たずに指定申請することはできる」との考えを示した。
ただ、「利用者サービスを守るためなのか処分逃れのためなのか不明で、事情をよく聞く必要がある。
改めて指定申請しても、親会社は同じなので、審査は当然、厳しくなる」と話している。

厚労省はサービス停止に伴う混乱を避けるため、
利用者への説明や他の事業者への紹介を徹底するようコムスンに求めている。

（2007年6月6日23時14分 読売新聞）

>>440
ここまで大々的に潰すってお上が言い切っちゃったら、小細工してももう無理。

お前ら今辞めんなよ。
あと２ヶ月すれば、一時金と失業保険が手に入るから、
夏に旅行でも行って来い。

それから就職活動すればよろし。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181134629/557
557 名無しさん＠八周年 New! 2007/06/06(水) 23:48:21 ID:zleJ2CMP0
>>547
他スレからの拾い物の転載

なんか落ちてたよ(　´∀｀)
なんだろこれ循環ｺﾋﾟﾍﾟ

275 名前：山師さん[] 投稿日：2007/06/06(水) 21:29:04.78 ID:yvVXwILP
320 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2007/06/06(水) 21:19:20 ID:goDw9GEp0
814 ： プロ棋士(東京都)：2007/06/06(水) 17:00:57 ID:Og1QLDy00
ハイ、最新ニュース。

コムスンは介護事業所から撤退を余儀なくされましたが、政治家からのリークで、もうすでに逃げる場所確保しています。

5月31日・・・・コムスンの会議内容
�@行政監査の結果介護事業からの脱却。
�A子会社「日本シルバーサービス（桜湯園）」の持ち株　１５万株（97.35％）を、第三者に譲渡。
�B６月１日より、新たに（株）プレシアメディカルサポートを設立。旧コムスン役員の人事移動。
�C会社名を（株）桜湯園に変更予定
�D桜湯園入居者の保証金（1000万〜1500万円）5年借款の契約消失（日本シルバーサービスとの契約のため）

これだな で、仮に主体を変更できたら今まで通りの経営は可能なの？
自分はさすがに「軽微」じゃ済まない気がするんだが

--
仮に東証が買収されていた場合、上場廃止が無くなるから晒しとく

ttp://www.asahi.com/life/update/0606/TKY200706060405.html
コムスンの全事業「グループ子会社へ」　処分骨抜きに

一方、同省老健局は「コムスン側から連絡はない」としたうえで、「譲渡先がグループ会社であっても法的には問題ない。
譲渡先が新規指定の申請をすれば、都道府県が審査することになるが、
コムスンの役員が入っていなければ欠格事由とはならない」と、事実上容認する姿勢を示した。
連結子会社など資本のつながりは法令上、欠格事由の判断材料とはならず、
利用者保護の観点から新規申請した法人がサービスをきちんと提供できるかどうかを点検するという。

★★★★★おまえらよく聞け！！★★★★★
法律に詳しい俺が今回の事業譲渡の真の狙いを教えてやろう。

グッドウィルの狙いは「計画倒産」だ

計画倒産の方法は２つある。
�@譲渡会社（コムスン）を倒産させる
�A譲受会社（シルバーサービス）を倒産させる

�@の場合
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使用しなければ
債務の弁済責任は譲渡会社コムスンのみが負う（会社法２２条１項、２３条１項参照）
　よって、コムスンがヤバくても、事業を譲り受けたシルバーは安泰

�Aの場合（★これが一番あり得る）
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使う（会社法２２条１項）、又は、
シルバーが債務引受広告をする（会社法２３条１項）。
　その後２年以内に請求をしない債権者に対しては、譲渡会社コムスンへの弁済責任は
消滅する（会社法２２条３項、２３条２項）。

　つまり、�Aの場合を分かりやすく言うと
　コムスンと契約していた老人は、介護料数十万を払い込んでいる
→コムスンの経営がやばくなり、契約した介護をしてもらえない
→契約解除して、お金を返してもらおうとする
→コムスン「当社の弁済責任は既に消滅しておりますｗ
　譲受会社シルバーに請求してくださいｗ」
→シルバーは既に倒産
→結果的にグッドウィルグループの被害は最小限

　みんなこれを色んなところにコピペしてくれ！　頼む！！

もう、本当に雇用主側が雇用している社員の給与だの生活だのは見れてない状態かもね。つか、それでも責任とってちゃんとしてほしいが。
ピンクポロで手早くお客様に喜ばれるサービスをしている姿を尊敬してみていた頃もあったのにね。
今日テレビでプライバシー保護をかけられたケアの様子が放映されてた・・・。
正直にちょっと切ない。コムが給料が一般企業並みで、法定休日を当たり前にとらせてくれる会社だったら、少しは結果は変わってたのかな？
ニュース見ながらそんなこと考えてた。

コムスン辞めたぁv(｀∀´v)給料安いし！！

来月には青春18きっぷが発売されるから旅に出ようぜ!

★★★夏の青春18きっぷ混雑予報★★★
夏（青春１８きっぷ)　誰でも何歳でも使えるJR全線普通列車&快速列車
フリー乗車券。
発売期間　2007年7月1日から2007年8月31日
利用期間　2007年7月20日から2007年9月10日

◎7/20-7/31。学生の夏休み始まり。しかし社会人休めない(やや混雑)
(三連休あとの休日なので今のところ出足は鈍い。)
　また地域により夏休みでない学生もいます。
●8/1-8/9。全国的に学生の夏休みシーズン。(混雑)
●8/10-8/19。お盆シーズンに入り社会人も休む人が増えます(大混雑)
(★なお東京ビックサイト開催のコミケ開催は8/17-19です。土日は大混雑)
◎8/20-8/31。社会人は仕事に戻りますが、まだ交代で休む人もいます。(やや混雑)
◎9/1-9/10。土日をのぞけば比較的空いています。ただし日常の鉄道です。通勤ラッシュあります。
(●9/8.9は青春18きっぷが使える最後の休日です。混雑が予想されます)

ムーンライトながら91号92号の臨時は下りが8/3〜8/19・上りは8/4〜8/20です。
(東京⇔大垣)
ムーンライト九州号の臨時は下りが7/20〜8/19・上りは7/21-8/20です。
(新大阪⇔博多)
全車指定席です。指定券をみどりの窓口でお買い求めください。

降り口　混むスンのみ破産申請
当月賃金不払い発生の可能性大！未払い賃金の３割しか保証されず
計画倒産の疑い　

ざまー つぶれろアホ 助友 職長

ニチイ学館の契約社員待遇に不満があってコムスンに転職した人を知ってるんだが。

カワイソス

倒産して、再出発？結構なことだ。なら、人事も経営方針も一掃してくれ！ついでにセンター長や、CSも再教育してくれや。社内恋愛するなとは言わないが、公私混同も甚だしい。仕事しづらくてたまらない。実に下らない。

コムスン親会社グッドウイル会長折口雅博＝詐欺師

※元日商岩井勤務
折口氏は、東京・田園調布に総工費７億円の豪邸を建築し、
３千万円クラスの高級外車を乗り回しているが、
それらの購入費は「ＧＷＧの株式公開で得たのであって、
コムスンからは一銭ももらっていない」と言い切る。

コムスンでCSをしています。
でも、このスレ見ても全く悔しいとは感じませんね。
ただでさえ労働条件厳しいのにあ〜退職したい。

退職する気ないくせに…つうか、何処にもいけないんでしょ？

紺綬褒章を詐取するとんでもない偽善者


低賃金労働者から詐取したお金で
老人から詐取したお金で
税金を詐取したお金で
己は｢天皇陛下からなんと紺綬褒章｣を頂く
何とも痛々しい野郎


http://www.goodwill.com/gwg/news/topics/konjyu.html

ぽまいらコムスンの悪態をさらけ出すのはこのタイミングだぞ。

やばい　俺たちにも捜査の手がおよびそうだぞ

この件について知ってる奴いる？

http://blog.livedoor.jp/harmeinslloo/

瀬戸弘幸（ブログ・極右評論）コムスン問題参戦ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ttp://www.nhk.or.jp/news/2007/06/07/d20070607000069.html
和歌山 譲渡先の申請認めず

コムスンは介護事業者の指定を不正に受けていたとして、
厚生労働省が、今後４年半、全国で新たな事業所の設置と現在ある事業所の更新を認めないことを決めましたが、
親会社の「グッドウィルグループ」は６日夜、コムスンのすべての事業を
グループ傘下の別の子会社「日本シルバーサービス」に譲渡すると発表しました。

介護事業者の申請は都道府県などが受け付けますが、和歌山県の仁坂吉伸知事は、
事業譲渡を決めた親会社の対応について、「脱法行為で正義に反する」と厳しく批判しました。

そのうえで、「実施主体を変えただけで所有関係とか支配関係を変えないで
法の制裁を逃れると考えるような人間が福祉事業に手を出している事態がおかしい。断固認めない」と述べ、
譲渡先の子会社から新たな事業所設置の申請があっても認めない考えを示しました。

6月7日 12時28分

すみません
契約してそのままサービスが無かった要介護１のじいちゃん
サービスに入って一気に５か月分満杯に請求かけた。
いきなりケアマネが提供票に実績入れて持ってきたので
あと生保の方は実際は週に１回のサービスなのに３回にして
実績は利用者には実際のもの。請求・事業所に置くのは架空の実績の入った方。
生保だと一割負担が無いからばれない。請求書が０円だからね。
そういう人には請求書は作るけど渡さないサービスの回数が入っているから。
こういうことを一時やりだして私はやめましたが

来るべき時がきたんだよ。
役所に相談にいっても
あんたそんなことして（内部告発）何の得があるの仕事できなくなるよ
嫌ならやめればいいでしょう
がっくり肩を落として帰りました。
今の職場はそういうことも知っていても私を雇ってくれました。

それって、会社うんぬんじゃなく、
お前が１００パー犯罪者なだけだろ。
会社のせいみたいに言うな。犯罪者。

ひどい・・・。
そりゃ介護報酬削られるわな。
役所もひどい。日本は最悪。
呆れて言う事なし。

>>465
これからは監査の際、利用者宅にも訪問＆聞き取り調査があるかも知れないって噂があったのは
そういう事してるからか

訪問介護って、７割近くの人間はいらなくね？ｗ

コムスンさん

おじいちゃんの 透析の送迎　ご苦労様です。

大晦日も 正月三が日も 休まず 送迎 してくれて　

本当に　頭が下がる　思いです。

どこのヘルパー事業所でもしてるじゃん！コムスンだけじゃない！介護保険も支援費制度でも不正請求どこでもしてる！！

許されないヘルパー事業所を実名で挙げよう！！

ジュリアナ　　も　　コムスン　　も　創価系企業でしょ！

　　　犯罪とは隠蔽すれば犯罪ではない。。。偽証すれば犯罪は立証できない。。。を信条にしているフロント企業に政府機関が行き過ぎた協力的行動に首を傾げていた。
　　この問題は、何度繰り返せばいいのだろう。昔から同じ繰り返しで、グッドウィルの、コムスンの立場に変化なく、話の進まない詐欺問題だよね。

コムスンのＨＰを削除してトンヅラした模様・・・
http://www.goodwill.com/　から入れないぞ！

コ○スン坊や万歳！！

コムスンにパートで働こうと思って面接、採用が決まった二日後から、
トップニュースです。どうしよう、、、。
シルバーサービスに看板替えしても倒産の疑いがあるなら、
今から就職しても無意味？？
主人はまぁ、これ以上落ちることはないでしょう。
就職してもいいよ、って言うのですが。。。甘いですか？

いくらでも他があるだろーに。
非常に意味あるでしょ。
この状況においてもそういうこというあなたは
ある意味就職してもいいかもね。いいカモね。ネギかもね。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070607it07.htm
「コムスン」介護集金を業者が代行、トラブル続発

介護事業所の新規指定などが認められなくなったグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の
訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が介護サービスを利用した高齢者らの集金業務の一部を
債権回収業者に代行させ、「支払い済み」と主張する利用者との間でトラブルが頻発していたことが７日、わかった。
回収業者への委託は違法な取り立てにはあたらないものの、ほかの業務に比べて苦情が頻発。
「債権管理がずさん」として、回収業者側から３か月で契約を打ち切られる事態になった。

嫁がアホなら、旦那もアホ。
子供のアホさをみてみたい。

皆様の大切な賃金を詐取し折口は数千坪の軽井沢別荘を所有


テニスコート付きで・・・大きなフェンスが電動で上下する・・・
コムスンで汚れ仕事をする多くの従業員があれを見たらどう思うのか・・

コムヌンのヘルパーの質は最低よ。

今日コムスン内定したゼミの奴来なかったｗｗ
ワロスｗ

今後コムスンにおける事業につきましては、厚労省と相談の上、NSS に全て引き継がれる事になり、お客様へのサービスはNSS において継続される事になります。
従って本件による平成19 年6 月期の連結業績に与える影響及び平成20 年6 月期連結業績に与える影響につきましては、軽微であると判断しております。

４８１
お前の心の貧しさにワロス。
自分だったらどうだ？

ここだけでな！私は関係１つもないけど、
創立の時はどんな風だった！？

>>470
大晦日も三が日も透析？

　　　　　　　　　　　 ,, - '' " ￣￣￣￣`ヽ'￣￣ ` ヽ 、
　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ､
　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ- 、
　　　　　　　 /　　　　　　　　ー---- 、- 、-､　　＼　　　　ﾉl　　}
　　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　 ,,rー` `ｰ┌-、_　ヽ 　　/ _|_/ﾉ
　　　　　　/　　　　　 　 　 　 　 イ　　　　　　　　　`ー＋イヽヾ
　 　 　 　/　　　　　　　　　　／ ｲ　　　　　　　　　　　　　 |l　l
　　　 　,ｲ　　　　　　　　　 　／ /　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　.l
　　　　 l　　　　　ー―― イ　　l　　　　　　　　　　　　 ／　　 |
　　　　 .l　　　　　　　 　　 　 ／　　 　ー―‐-　、　 ＼.　 /　 |l
　　　 　 ヽ　　 イス- 、`.　／ 　 　 　 　 　, ｰr::::〉ー-- >/,∠_７
　　　　　　Y"　イ.　＼ Y ｲl　　　　　 　　　` ┴┴"　　　　lｰ" |
　　　　 　 ﾉ　　 |　ゝｰ.┤ |i　　　　　　　　　　　　　　　　 　i.　/
　　　　　 l |.　　 ＼ LL | l l|　　　　　　　　　　　　　　　　 　`/
　　　　　 ! | l　　/ l＼ヽ{　l |　　　　　　　　　　　　　　　r―ｲ
　　　 r―‐| | 　 |　 | |＼|_ﾄﾉ　　　　　　　　　　　　, ―- 、 .l　　　　　　　　　「私、和歌山県知事が粛清しようというのだ、折口
　　／　／ Y l l l |　| |　 T `、　　　　　　 　 　 　/￣ ヽ l　/　　　　　　　　　　　訪問介護が持たん時が来ているのだ」
　 ..| ､　|　/;;;ｰr､人レ| 　 l　 ＼　　　　 　 　 　 〈＿＿ /　l
　　|　＼`ヽ､;＼　　　　　　l.　　 `ヽ 、　　　　　　 ￣__,　 /
ーｲ 　　 `ヽ、`ー 、　 　 　 l　　　　　`ヽ、　　　　　　　 /ー――--- 、
　 |　　　　　 `ー-､ `ー- 、　l　　 　 　 　 `ー―----,イ　　　　　　＿, ＼
＿|､　　　　　　　　　 ヽ　　ヽ |　　　　 　 　 　 /＼!　 | ヾ､　　　　"＿_　　＼
＿　＼　　　　　　　　　li　　 Yｰ- 、　　 　 　./;;;;;;;;;Y　|　 ヾ　　　　＿　　　　l
グッドウィル・プレミア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

ttp://tbs954.jp/ac/
ＴＢＳラジオ「アクセス」　ＡＭ954kHz（地方でネット局あり。地元新聞ラ・テ欄確認）
22：00〜23：40

2007年06月07日（木）のバトルテーマ
コムスンの介護事業打ち切り問題。
「介護サービスの継続と従業員の雇用確保のため」、
コムスンの全事業を別の子会社に譲渡するというグッドウィルの方針を、
認めるべきだと思いますか？

Ａ 認めるべき Ｂ そうは思わない Ｃ −

https://tbs954.jp/CGI/ac/btt/btt_talk.cgi　ご意見はこちら（ＰＣ）
[ 携帯電話から「アクセス」への参加方法です ]
iモード→メニューリスト→TV/ラジオ/雑誌/小説→ラジオ（AM）→TBSラジオ→アクセス
EZweb→カテゴリで探す→TV・メディア→ラジオ→TBSラジオ→アクセス
Yahoo！ケータイ→メニューリスト→TV・ラジオ・雑誌→ラジオ→TBSラジオ→アクセス
そこから「カウントダウントゥデイ」「バトルトーク」に入って下さい。
あとはガイダンスに従っていただけばご参加いただけます。

ttp://www.tbs.co.jp/radio/ac/live/
ネット局ない地域の人はweb中継あり（要Realかスパイウェア仕込まれるのが嫌なら互換ソフトのReal Alternative）
ttp://basic.blog17.fc2.com/blog-entry-609.html

六本木ヒルズ本社採用決まっていたのに・・・・・orz

グッドウィルも、ニチイ学館も、人材派遣で人を使い捨てる会社。
そういう会社でなければ介護会社を運営出来ない。

国は医療や福祉に金をかけるつもりはない。
ただ、ポーズとして最低限の事をやっているだけ。

人材派遣で「最低賃金」の労働を行い、初めて介護会社は存続出来るのであって、
人並みの給料を支払っていては、成り立たない。

>>488
「人間万事塞翁が馬」ともいうこれがあなたにとって
吉と出るか凶と出るかはあなた次第。
「私は運が良かったんだ」って前向きな姿勢が
幸運を呼び込むはずだからめげずにがんばれ

コムスンの名前が変われば
冬から春になってまた
搾取できるって言う事。

>>489
＞人並みの給料を支払っていては、成り立たない。

その通りだよね。
国は、介護職を人と認めてないからそうなるｗ
国の考える介護職員のモデル人件費は約３５０万（交通費、社会保険料込み）
従って、 年収では、３００万以下となる。
まぁ、ワーキングプアを最初から想定しているわけだｗ

ttp://www3.nhk.or.jp/news/2007/06/07/d20070607000127.html
コムスン廃止届 処分逃れか

神奈川県によりますと、先月下旬までの１か月間、訪問介護を行う県内のコムスンの事業所に対して監査を行った結果、
横浜市中区の「長者町ケアセンター」と相模原市の「相模原田名ケアセンター」の２か所で、
介護員の数についてうその申告をしていたなどの不正があったということです。

このため、神奈川県が先月２９日、コムスンに対し、具体的な事業所名は告げず指定取り消しの処分結果を
翌日の３０日に通知すると伝えたところ、コムスン側は２９日のうちに、６１か所あった訪問介護の事業所のうち
問題の２か所を含む４２か所を一度に廃止すると県に届け出たということです。

事業所自体が廃止されたため、予定していた処分は行われませんでした。
一度に４２か所もの事業所の廃止届を出したことについて、
コムスン側は県に対し「事業の統廃合のため」と説明したということですが、
県の担当者は「事前に統廃合の計画を立てていた様子はみられない。突然の廃止は不自然で、
処分を逃れるために廃止届を出したのではないか」と話しています。

コムスンは、青森県や兵庫県などでも「指定の取り消し処分」が出される前に事業所の廃止届を出していて、
厚生労働省は都道府県に監査の強化を求めています。

6月7日 17時34分

>>488
ざまあwwww
まあよかったよ
君のためになったし

◆事業譲渡、厳しく判断◆厚労省
（2007年６月７日〜朝日新聞夕刊８面）

　介護事業所の指定を不正に取得し、2011年まで事業所の新規指定や更新が認められな
い処分を受けたコムスン（東京都港区）が、グループ内の別会社へ事業譲渡される問題で、
厚生労働省は7日、譲渡することで処分の適用外になるかどうかについて、厳しく判断する
方針を示した。
譲渡が処分を免れる「脱法的な手法」との批判が噴出しているため、「法律論よりも社会的
に許されるかどうかだ」（同省幹部）との姿勢で臨むとしている。
コムスン側が主張する事前容認は、「全くない」と明確に否定した。

　コムスンの親会社グッドウィル・グループは６日夜、「利用者への介護サービス継続のた
め」として、コムスンの事業を同グループ内の日本シルパーサービス（東京都目黒区）に
譲渡する方針を発表。
厚労省は当初、「法的には問題ない」と容認する考えだった。

　ところが、「処分が骨抜きになり、今後も同様の手法が相次ぐ恐れがある」との批判が続出。
厚労省も、参院選前に問題化を避けたいとの思惑もあり、厳しい姿勢に転じた。

　グッドウィル・グループが「事前に厚労省と十分相談した」（広報 ＩＲ部）と主張していること
についても、「あり得ない」（同省老健局幹部）と否定した。

　塩崎官房長官は７日午前の会見で「譲渡先の事業者における法令順守の徹底とか利用
者のサービスの確保などが極めて重要で、こうしたことを見極めながら厚生労働省して対
応する」とした。
柳沢厚労相は６日午前の参院厚生労働委員会で、事業課渡について「詳細を把握してい
ない」と述べた。

７日現在、厚生省がこのままスルーしても野党が黙っていない空気になり、仮に
警視庁が介護保険不正請求に対して詐欺立件を視野に動いた場合には
各事業所のサー提やセンター長が、退職後でも聴取を受けることは当然の事。

現在手元にある「危ない報告書＆日報」をシュレッダーにかけたり、タイムカードを書き換えたり
ヘルパーの履歴書にある記載日を書き換えたり、他の事業所にいるヘルパーの履歴書を手に入れたり
利用者と同じ名前の大量の印鑑をゴミ箱へ捨てたり、事業所のヘルパーの両親を家族介護した場合に
他のヘルパーが行ったことにしておいてよ！と頼んだり、減算対象となる訪問を無かった事にするため
利用者に「先週分は無料サービスですよ！」と月末に言ったりするなど、
悪質な保険料水増し請求の証拠となる物証を、事業所の人間がどうにかこうにかすると、
証拠隠滅罪、証拠偽造罪、証拠変造罪（第104条）に該当する可能性があります。
もちろん、退職して１年過ぎているいるからもう責任は無い！という道理は通用しません。
二年以下の懲役又は二十万円以下の罰金という重罪となります。

いくら、本社や統括Mの指示とはいえども勝手に「隠滅＆廃棄＆改ざん」することには注意しましょう。


　　　　　　　　　　　　断るのも勇気です！

>>495
嘘はいけませんね、嘘は。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070607it14.htm
コムスン、障害者福祉でも新規５年間認めず

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の介護事業大手「コムスン」について、
厚生労働省は、高齢者介護サービス事業だけでなく障害者福祉サービス事業でも不正な指定申請があったとして、
同社のすべての事業所を対象に５年間新規指定をしないよう都道府県に通知していたことがわかった。

不正な指定申請があったのは、東京都と青森県の３事業所。
高齢者介護サービスで虚偽申請が発覚した全国８事業所のうち、
この３事業所では障害者福祉サービス事業でも、虚偽の指定申請を行っていた。

３事業所は、いずれも昨年９〜１０月に、障害者向けの居宅介護サービスと
重度訪問介護サービスの事業所指定を受けていた。
申請時に非常勤のヘルパーを常勤と偽ったり、別の事業所で働くヘルパーの名義を借りたりして、
常勤のヘルパーの数を水増しして届け出ていたという。

３事業所はいずれも、処分前に廃業届を出し、指定取消処分を免れていたが、
厚労省は、高齢者介護サービスと同様、新規指定と更新を禁じる改正介護保険法の規定を適用。
２０１１年８月まで申請を認めないよう６日に都道府県に通知した。
厚労省によると、同社の障害者福祉サービス事業所は、全国で約１０００か所。

（2007年6月7日21時5分 読売新聞）

日曜、祭日も時給に割り増しは付かず、
深夜料金で報酬は１．５増しなのに時給は１．２５増しのみ。
片道４０分自家用車で深夜１時にオムツ交換
夜中の約２時間の実動に対して、給料９２５円
ガソリン代を考えると実際の時給は１００円位
内勤の時給は７５０円。夜の９時１０時までなんて、しょっちゅうあり。
でも残業割り増しが付くのは深夜１２時からのみ

フ┫　人人
口　　――
　　 　��

コムスンってハングル表記でこう書くけど、
これって朝鮮語で「苦々しい」っていう意味なんだよねｗ

折口の背景しれべてみれ。朝鮮系自衛隊員の闇・・・ｗ

☆【mixi】グッドウィルG公金搾取問題
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2264403

賤しい屑人間、折口は、日本の社会から抹殺されるべきである。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070607it15.htm
コムスン事業譲渡を凍結、厚労省が行政指導

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、
同グループの系列会社「日本シルバーサービス（ＮＳＳ）」に全事業を譲渡する問題で、
厚生労働省は７日、コムスンに対し、ＮＳＳへの事業譲渡を凍結するよう行政指導した。
系列会社へ事業主体を移すことが、事実上の「処分逃れ」になるとの批判が高まったことを受け、
「利用者や国民の納得が得られない」と、急きょ指導に踏み切った形だ。

同日夜、同省老健局の阿曽沼慎司局長らが緊急記者会見して発表した。
同省は同日午後６時３０分、東京・霞が関の省内にコムスンの樋口公一社長を呼び、指導内容を伝えた。
同省の指導に対し、樋口社長は「承りました」と答えたという。

阿曽沼局長は、樋口社長に対し、ＧＷＧが６日夜にホームページ上で発表した
「７月末までに事業譲渡する」との決定を凍結するよう指導。
最も早い事業所の更新時期となる来年３月末までは、
コムスン自体が現在の利用者に対するサービスを責任を持って確保するよう求めた。

その上で、今年７月末までに、来年４月以降の受け皿づくりに関する
事業移行計画を作成し、同省に提出することを改めて指示した。

同省は、ＧＷＧが打ち出した事業譲渡について、法律的には問題はないとしており、
コムスンから譲渡を受けたグループ会社から改めて介護サービス事業所の指定申請が出た場合は、
要件を満たしていれば認めざるを得ない。

しかし、阿曽沼局長は「コムスンには社会的、倫理的責任があり、単なる法律論では割り切れない問題だ。
まず譲渡ありきでなく、混乱を避け、利用者サービスの円滑な移行に努めるべきだ」と述べた。

さらに来年４月以降の事業運営について、「同一資本グループの中での譲渡は好ましくない。
本当に中身も経営陣も変わらないと、全体の風土が変わらないと皆思うだろう。
そういう事態にならないようにしたい」とし、グループ会社への事業譲渡は極力避けたい意向を示した。

現在の制度では、事業所単位での行政処分はできるが、経営母体の会社に対する監査や処分の権限はない。
コムスンのように全国展開している事業者に対しても、直接行政の権限が及ぶよう法改正することも検討するという。

（2007年6月7日21時39分 読売新聞）

早く潰れろよ。

現場の人に罪は無い。

・・・・・そんなことは無いと思う。
こういうのって、現場でも「この会社、なんかおかしくねぇか？」
という雰囲気あるものだよ。

今日のＴＢＳラジオ「アクセス」のテーマ 【ただいま放送中】

　コムスンの介護事業打ち切り問題。
　「介護サービスの継続と従業員の雇用確保のため」、
　コムスンの全事業を別の子会社に譲渡するという
　グッドウィルの方針を、認めるべきだと思いますか？

　　Ａ.認めるべき
　　Ｂ.そうは思わない

投票はここから↓
http://tbs954.jp/ac/

コムスン最低だな。監査パスしても、実際は書類、殆んど偽造だよ。ひどいもんだ。つぶれちまえや

コムスン使ってた他社ケアマネも大変だよなぁ〜。

少なくとも、私がセンター長してた地域では
コムスンが最後の漂着地的な存在だった。
いろんな意味での｢困難ケース｣(ケアが難しいとか
の意味じゃなく…)を受け入れてくれる
(まず断らない)事業所ってことで。特にコムスンは、
ほとんど知識や経験のないセンター長も多かったから
(センター長＝営業力＞介護知識＆経験な社内評価)
件数が取れるなら…と深く考えず、危ない依頼も
無条件で受け入れるところが多い。私も異動した先で、サービス内容をみて
頭を抱えた事数知れず。

世間ではコムスンだけがヒドイって論調だけど、
コムに困難ケース依頼してきたケアマネだって、
自分が危ない橋渡ってるのはわかってたはず。
今後コムと同様のサービスをしてくれる、他の
事業所探すの大変だと思う。まして、これだけ
厳しい目が向けられてる状況では…。

>>508
関係者乙
今、問題になっているのは、困難事例が引き金となっている話ではなく、もっと別の話だから。すり替えようとしてもダメ。

たぶん>>508にレスされていることも現実としてあるんだろうけど、
今のタイミングでは何を言っても>>509みたく取られちゃうよ。

まぁ、マジレスするなら>>508みたいな話も判るんだが。
どんな「困難」事例？多分、今問題になっている話と簡単に結びつきそうな予感がする。

>>509
関係者…ま、関係者だけどね、元コムだから。

言い方が悪かったかな。

件数とるためなら、見境無く危ないケースも引き受ける。
→制度自体グレーな部分も多いから、知識が足りない
センター長は、稀に上へお伺いをたてる
(しない方が多いけど)
→上は純増数あげたいし、自分達独自の解釈のもと
グレーな部分の隙をついてるつもりで、GOサインを出す
(常識的に考えたらクロ)。→一方他社ケアマネも、コムスンの解釈を聞いて
｢じゃ、アリってことで…｣でサービス開始。
客単価あげるためにサービス内容に合わない
身体介護で計上して…って感じで結果的に不正請求。

もちろん、意図的で悪質なものもいっぱいあるだろう
けど、こういう流れのものも多いと思う。
それだけ、コムの人材教育が御粗末だったってこと。
足りない知識を身につけようとする気持ちを
持ってない人も多かったし。

あ、首脳陣のことはまた別だよ。現場レベルでの話。

ゴム寸

社会福祉協議会よりもコムスンのがいいよ

介護・医療・教育
この三大極悪業界は立て直さなければならない。
コムスンだけじゃなく他の会社もしっかり監査しろよ。

介護ぐらいしかお前らを使ってくれる会社が無いんだから仕方ないだろ

コムは嫌いだが勤めてます。
コムは、正直ケアマネ足りません。
その殆どの依頼は他事業からです。
他事業のケアプランでも遡って返還してます。
本当に100％の事業所は、あるのでしょうか？
現場は頑張っているのに、返還があっては、
今までやってきた事が否定されてる様で納得出来ない。
虚偽申請は本社の連中がやってきた事で、処分は当たり前だと
思いますが・・・現場には罪はないと思います。
介護保険外のサービスはやった事はないが、
指導では過剰請求と言われ・・えっ！って事もたくさんありました。
コムはどうでもいいのですが、全事業所監査に入られれば
アウトでしょう！

新聞に拠りますと

おまいら明日も仕事だろ、2ちゃんで遊んでないで早く寝ろよ。

コムスンわ見代わりにして、マスコミの目をそらそうとしているのはミエミエ
利用者が困っても関係ない。それが役人の考え方だな
違反の比較して、処罰が重い。その上、違法でもないグループ内企業への
譲渡まで、行政指導するとは、役人達のおごりだよ。
国民の不安は年金＋介護サービスのダブルになった。厚労省の自爆テロ

↑
あったとしたら100%書類偽造。CSPも巻き込んで、内勤で偽造。とりあえず揃ってればいいって感じで、内容は適当。実施記録も、偽造して書き直し、顧客の印鑑は顧客分、揃ってるって現実。

まあ、どうやっても困難事例の客で死ぬ連中は出てくるだろうな。
ここまで大きな流れはもおう止められんよ。

出ねーよｗ

厚生労働省の担当部局の職員さ。



コムスンの株、身内名義で空売りして大儲けしてる






安倍ちゃん。職権乱用で取り締まれよ。ひょっとして自民にもいるのか？

コムスン、譲渡凍結受諾。午後３時記者会見。テレ東。

年金問題がかすれてるんだって！！！

コムスンよりももっと話題にすべきじゃないの？？？
テレビに出ているやつも馬鹿ばっか・・

槍玉に上がると急に攻めちゃってさ、
右へならえかっつーの
そこまで批判するなら全部厳しく罰せよ

コムスンの皆様。金曜日の３時に会見。株式取引終了。土日は市場
休み。ということはとんでもないことが発表される可能性があると
いうことですな。

良い意思とは・・・なんぞやｗ

427 ：名無しさん＠３周年：2007/06/08(金) 16:27:04 ID:0ZwxYtk+
面白いネタを聞いたので、ちょっとだけ披露しておく
コムスンが叩かれているが、その後ろにいるのは居酒屋らしいな
これは、居酒屋が介護ビジネスで今拡大傾向にあり、コムスンが邪魔でしょうがない
居酒屋が上野の駅前に看板を出しているとおり、自らを世直しのリーダーと言う感じで
教育や介護ビジネスに乗り出してきたのだ
何故今、その様な問題が発覚し厚生労働省が厳しい対応をしているのか・・・
勿論年金問題から目を反らせる効果はある
加えて、安倍晋三の側近中の側近に、この居酒屋がなりつつあると言う事だ
居酒屋は利権を確保するために、安倍晋三を焚き付け年金問題回避に効果があるとして
コムスン叩きをしたのだろうな

居酒屋があれだけ駅前の一等地に店を出せるのは、それだけのバックがあると言う事だ
学校関係の・・・私学の経営者は借金漬けが多くそれなりの内紛も抱えている
当然組織の介入もある・・・学校への納入物資利権などだが、組織からの情報を元に
居酒屋は動くのだ
コムスンのバックも凄まじいが、居酒屋はもっと凄いと言う事だな
居酒屋はおそらく、私学を何校か買収するだろう
所詮安倍も居酒屋もバックは組織と言う事に代わりはないな

結局、会社どうなるのかな？各センターも、どうなるのかな？俺、CSPだけど、先日辞表だし、今月いっぱいで退職する。受理されたぜ。正解？

介護なんて仕事、まともな人間のすることじゃないよ
フィリピン人でも雇ってやらせればいいんだよ
みんなもそう思わないか？

今辞めるなよ
業務譲渡もありうるし倒産解雇の方が
失業保険や再就職にも有利だぞ

ここまで頑張ったんだから
もう少し様子を見た方が吉

今回のコムは年金問題…
ライブドアの時は なんの問題とかぶってたっけ…？

今、仕事から帰ってネットで会見観た！！
にちゃん風に言うと
「全米が泣いた」というやつだろうか。。。

倒産解雇？まあ、確に賢いやり方ならそうだろうな。しかし、かっこわりぃな。俺は辞める。一生懸命やってきたさーだから、こんなクソ会社、こっちからみきりつける。

ざまー クソセンター長。さんざんこき使ってくれたぜ。てめーの数々の悪事、バクロしてやるぜ。

どんどん、バクロして下さい。

>>535
利用者がどうなるのか、関わったんなら最後まで見届けろ
その方がかっこいいぞ

兎に角、利用者のためにも自分のためにも
今辞めんな

そして、書類をシュレッダーに掛けてタイーホされろ

タイーホされろ！センター長！ざまーセンター長！
秘密を握り過ぎた。
利用者がどうなるか見届けろ？ やーだーねー
なんとでもいえー

○○○センター
センター長、市役所呼び出し。

ハローコムスン！
↓
ハローワークへようこそコムスン従業員！

正しくわ！

ハローコムスン
↓↓
グッバイコムスン

>>514
入るのに失敗したか？ミジメなもんだ。
とりあえず、スレ違い。

コムスン潰れたら介護福祉士やケアマネ受講に必要な実務歴証明書はどないしたらよろしでしょ(＊Д＊)

全然平気だよ。
事業所が閉鎖という記録があるからね。

>545
大丈夫ですよ。情報の保管義務が廃止しても２年あるし、個人経営と違うからＧＷＧも勤務実績が出せないなんていえないだろうし。　受験がんばって下さい☆

↑座布団一枚！

辞めて良かったぁ。
センター長にならなくて良かったぁ。

★★★★★おまえらよく聞け！！★★★★★
法律に詳しい俺が今回の事業譲渡の真の狙いを教えてやろう。

グッドウィルの狙いは「計画倒産」だ

計画倒産の方法は２つある。
�@譲渡会社（コムスン）を倒産させる
�A譲受会社（シルバーサービス）を倒産させる

�@の場合
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使用しなければ
債務の弁済責任は譲渡会社コムスンのみが負う（会社法２２条１項、２３条１項参照）
　よって、コムスンがヤバくても、事業を譲り受けたシルバーは安泰

�Aの場合（★これが一番あり得る）
　譲受会社シルバーが「コムスン」の商号を使う（会社法２２条１項）、又は、
シルバーが債務引受広告をする（会社法２３条１項）。
　その後２年以内に請求をしない債権者に対しては、譲渡会社コムスンへの弁済責任は
消滅する（会社法２２条３項、２３条２項）。

　つまり、�Aの場合を分かりやすく言うと
　コムスンと契約していた老人は、介護料数十万を払い込んでいる
→コムスンの経営がやばくなり、契約した介護をしてもらえない
→契約解除して、お金を返してもらおうとする
→コムスン「当社の弁済責任は既に消滅しておりますｗ
　譲受会社シルバーに請求してくださいｗ」
→シルバーは既に倒産
→結果的にグッドウィルグループの被害は最小限

　みんなこれを色んなところにコピペしてくれ！　頼む！！

とりあえず、土、日は静かかな？ 週明けまた、デかい動きあるんかな？

≫531
介護なんて仕事、まともな人間のすることじゃないよ
って、どう云うことよ？
ヘルパー1級以上は、きちんと教育も受けて、
仕事に誇りをもって、専門的な技術もあって仕事してます。
割りに合わない労働だけに、使命感持ってなければ出来ません。
あなたもいずれ、年を取り、誰かの手を借りなければ糞尿にまみれる日が来ます。
その時に自分の言ったセリフを思い出して下さい。

≫531
介護なんて仕事、まともな人間のすることじゃないよ
って、どう云うことよ？
ヘルパー1級以上は、きちんと教育も受けて、
仕事に誇りをもって、専門的な技術もあって仕事してます。
割りに合わない労働だけに、使命感持ってなければ出来ません。
あなたもいずれ、年を取り、誰かの手を借りなければ糞尿にまみれる日が来ます。
その時に自分の言ったセリフを思い出して下さい。

≫531
介護なんて仕事、まともな人間のすることじゃないよ
って、どう云うことよ？
ヘルパー1級以上は、きちんと教育も受けて、
仕事に誇りをもって、専門的な技術もあって仕事してます。
割りに合わない労働だけに、使命感持ってなければ出来ません。
あなたもいずれ、年を取り、誰かの手を借りなければ糞尿にまみれる日が来ます。
その時に自分の言ったセリフを思い出して下さい。

糞尿まみれは…そんな時代はいやだなぁ…。介護職に資格のあり方は目安に過ぎないとおもう。２級でもきちんとやってる人はやってるだろうしね。
自分の老後がどうありたいかを考えれば、今後の指針になるのかな。「金儲け」＝「国民の犠牲」ではなくて、参入を許した国も、今後は
「介護」＝「就労率向上に貢献」＝「高齢者国民の安心」になる方法を考えてみたらどうなんだろうね。
コムの在り方は、やっぱり末端の社員の人生の犠牲の上に成り立った金儲けで、就職率の悪さに不安を感じる若い子をまとめて雇って過酷な労働条件
でこきおろして回転率をわざわざ高くしていた節もあり。人材の不安定さと教育不足によって、わりと迷惑を被った利用者も多い
気がするしなー。どのみち、あのやり方を続けていっていたら、喜ぶ利用者よりも、諦める利用者、憤る家族のほうが、満足してくれる家族よりも多
かったんじゃないかなぁ。今後も名称をかえて同じ体制でやるとしたら、賛成なんてできないよね。
０からスタートしても難しい介護の仕事は、過失やトラブルを多く抱えてのマイナススタートでの調整には半端じゃない労力が必要だろうな―…。
しかも、新しく始めてもまたよからぬことを考える輩はいなくなるとは思えないし・・・。真面目にやろうとする人は、調整に忙殺されて命を短く
するだけだよ。しかも、煙たがれそうだ。コム人材の中で働くとね。

コムスンでケアマネやっていた人．．．
辞めた時期によって再就職が決まりそうだよな。
短期間ですでに辞めている人は、それが嫌で辞めただけど。
なんだかんだいって今やっている人たちは違反していたんでしょ？
まぁ、折口のあそこまで現場に責任転嫁するのも凄いと思うけどね

社保庁問題をコムスンで覆い隠そうとしている
構図がありありと…

退職して数年が経過しますが、いまマスコミやどこかの県庁の知事が言っていることは、散々現場の人間が本部に対して言ってた当たり前のことですよね。
でも、その事を懸命に伝えても全く聞く耳持たなかった。当時は悔しい思いしたな。降り口の横で煎り得も頭下げてたけど、あの画面を見た時、なんともいえない気分でしたよ。
テレビで涙目で訴えてたけど降り口さん、まだまだ甘いね。徹底的に処分した方がいいよ。ところで、受入側、居酒屋系、「○の介護」「（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ）ヴィラが
動く噂出てるけど、どうなの・・・・・

大まかには経営陣とスーツ着て仕事してた人（少なくてもピンクポロきてない人々）、拠点長、ピンクポロきて最前線の人々の括りでそこにはそこの正しさがあったんだろうから、
常識的に考えて、そこにはそこの悪さ（不正的な行いやその暗黙の斡旋)があったと思うけどね。
TOPは責任を取らなきゃいけないよね。どんな形になったとしても、作って育んじゃったわけだから…。責任の取り方はいろいろあると思うけれど。詫びて切腹の時代なら、死んで
何が変えられるって意見も出るしね。

再就職では、もうここまで来てやめるって決めたら、諦めないで進むっきゃないでしょ！
雑草のような強さをもって生き抜いてください、だよ。書類選考で落とされたら厳しいけど、面談までいければチャンスはあるかもしれないし。
今はこんな時期だから、旬な情報を知りたがっている事業所もあると思うから、チャンスは全くないわけじゃないと思うし・・・。ってそんな
言い方が良いかはわかんないけど、就職活動はやっぱり、人間性を重視してほしいよね。

まあ…、自社マネの評判は利用者からも、拠点長からも良くはなくて？よくもろもろ問題おこしてたとか？そんなことは別にしておいて？

そうそう。現場のスタッフ（ピンクポロ来てた人）たちは、結構スキル高いから何とかなるのかな。
まｱ、ﾍﾙﾊﾟｰも色々だけど。早めに退職した人はいいけど、スーツ組みの人は、
再就職厳しいと思うよ。

>>560
スキル高いってwwwww

↑
なら、俺正解？
CSPで、勤続2年。今月いっぱいで辞める。実務証明はくれとセンター長に言ってある。くれるかな？甘い？てか、会社で取得した一級受講の費用の残りはどうなるんかな？

折口雅博氏の年間役員報酬（約６０００万円）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070609-00000001-maip-soci.view-000

厚労省は折口から金もらったり接待漬けにされてるから、
厳しい処分はない

>>562
ん？
手続き延ばされ
事業所廃止で勤務証明もパァになるのが
時間の問題。

↑
そんな馬鹿なことあっていいのかー

ピンクだろうが、スーツだろうがコムスンはコムスン。
我が施設は元コムスンは採用禁止と理事会で決議されました。

履歴書ぐらいごまかせるかもしれないけど、
介護関連の社名、施設名はお互い通々だから
確認されることも。

また雇用保険証でバレっから、とりあえず関係ないところで一度
ワンクッション働いて書き換えてからが良いでしょう。

酷い話しだ。ひたすらケアに従事してただけの、CSPもかよ？

＞＞５６７
で、どこの施設よ？

>>567
現場の人には可哀想だがやむを得ないのかもしれませんね・・・・・
大部分の社員さんは真面目にやってきたんでしょうが、一部には偉いさんの腰巾着みたいに不正に加わってたのもいるでしょうし、他所の人には見分けがつかないでしょうから・・・・・
心ある社員さん達による内部から膿を出す動きでもしないと他の企業や施設からは信頼されないかもしれませんね。
頑張ってください！！！
社員さん達！！！

雇用保険、確定申告、健康保険、厚生年金等の手続きするときに前の会社って絶対バレるから。

虚偽の履歴書申請で入社したって後々辛い目に遭うのは自分。
コムスン事件は現場で真面目にやってた人間が一番の被害者だよ、もう就職もままならないんだから。

同じ穴のムジナでしか見られないのは酷としいいようがない。
組合費払ってんだから団体交渉で生活保障してもらわないと
やってられないよね。
組合自体が社員から訴えられるまえに
行動おこさないとやばいけどね。

567ですが、すみません事実ではあります。
個人的には、ピンク組の方は被害者と思います。
しかし申し訳けございませんが、
それだけ上層部の犯罪は大きいということです。

アスベスト被害のように、従業員全員で立ち上がるしかないような気が・・・・・

N速+で祭り　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

【コムスン問題】 安倍首相あちゃ〜　折口氏２ショット写真流出　グッドウィル・グループを評価した安倍発言がネット上に多数転載される
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181442962/l50

基本的には、ここはライブドアと同じだよ

そもそも事業所としての形態をなしてないのに
就業証明って意味有るのか？

>>567
ろくでもない所だな

>>567
ひどい施設だな
その施設に監査入ってやれ。どうせボロが出るから。
介護難民が多数出るのに、我関せずかよ。

今回の事件は、経営者のほか、従業員ぐるみで行ったところが問題にされている。
コムスンの従業員のモラルの低さを正す教育をしない限り、受け入れてくれる
ところはない。

>>580
そだね。上司からやれと言われると、
何でもやってしまう人間性の持ち主かと思われてしまう。
危険だ。

>>567
典型的なコムスン犯罪人間かを、
テスト、面接で見分ければ良いのに。
馬鹿施設だね。

利用者、ヘルパーを売却？？？

こら！
舐めるな！！
売り物じゃねえぞ！！

その前に全事業所へ監査が入って順次「予定通りの廃業届け」で消滅
空中分解するほうが軟着陸だろうね。
5月末で2000事業所だけど、昨年末は何事業所あったの？
で、今は？
7月末までに残るのは何箇所だろうな〜〜？？

>>567
介護の仕事は多くあるのに、よく考えもしないで
よりによってコムスンで働いていた…というのは
今までだって,
元々好感が持たれなかったんですよ。
そこが元々マイナスポイントの上、今回の事件が
とどめになってます。

コムスン辞めて介護職を続けたいなら、一からのスタートのつもりで、ってことかぁ。

次はワタミの社員かよ

>>584
うちは従来からコムスン受け入れは禁止だったよ。

最近コムにはいって、最近辞めました!
理由は、センター長もテキト−で、働くスタッフもテキトーだったから。
センター長の肩にはいつもフケがのってるし、
機嫌が悪いとこっちの最初の条件無視で無理を言ってくる。
スタッフの中には、
利用者の家に行っても相手によって何も言わず仕事だけしたりする。
(本当に一言の挨拶もないんです。)
利用者が「今度の買い物で○○に行きたい」と言ったとき、
「え〜、人が多いから行きたくない。」、
「しかもあんたと二人で歩かないといけないのよ。」と言った事もありました。
お金ある家の利用者には愛想振りまいて…。
センターを変えてほしいと統括部に連絡したけど、
1ヶ月以上連絡なし。
対応も最悪でした。
今回の事で、幹部が全員かわればいいのに。

ゴミスン。現場のスタッフも真面目なのもいるし、救いようのない
ダメダメも多いんですよね。
立派なセンター長もいれば、さいてーなせんター長もいるらしい。
私のケアセンターは、素晴らしい尊敬できるセンター長ですよ。マジでね。

コムスン経験あるやつは指導したこときちんとやらないからもう採用してない
変に経験者づらしてきやがるからまともに覚えやしねえし
まあいかに駄目なサービスしてたかわかるよ

だろぉね〜なんたって事務のパート自体から腐ってやがるから…もぉ馬鹿ばっかりで最悪…を越える感じ〜ホントに皆さん要注意！！！

フィリピンって出た事態二蜂だよ。殺されるぞこいつらに逆らったら。

糖尿病の典型的な困難生保男性から、コムスンから移動を受け入れしたとき「コムスンの（男性）ヘルパーは、ヘルスに（介護保険で）介助してくれたぞ。お前らは杓子定規だ！」
って怒鳴られたけど本当か！？

素のピンクの方
コムスンで働いていました＝何も知らない無知
それだけでマイナスポイントですね。

しっかし、ニュースみてたらコムスンのヘルパーのレベルは最低レベルですね。介護中に死人は出したら駄目よね。実際問題ヘルパー2級を取ったところで急変時の対応をできる奴なんて一握りの人間しかおらんしね。

ふざけんなよ。知能の低い連中が語りやがって。コムスンの責任にして自分を保持してるだけだろうか。今の社会問題を理解してたから物事を話すんだな。まぁ言ったところで糠に釘だけどな。

俺は介護の仕事を初めて５年になるが、毎日毎日を大切にして利用者に接している。確かにコムスンだけが悪い事業所ではない。介護中の事故や急変もあるだろうけど、その場合の迅速な対応を出来るのがプロだろうが。

コムスンって３４歳で年収２５０万って聞いたけどほんと？
バイトと変わらないじゃん。

596を書いた君は、３歳の子が死んだっていうニュースは見たかい？あなたはどう思う？あれは誰のミス？

>>598
えっ!?
そんなに貰えたっけ??

>>600
もっとすくないのかよ・・・。

ヘルパーもそうだけど、どんな資格を取ったって
その後の経験で蓄積していくものが大切。
あくまでも、資格取得はスタートラインに立った状態。基礎の基礎。

結局は、資格の有無よりも、介護する人間にどれだけのヤル気と向上心、責任感があるかだよね。経験つんだところでヤル気のない奴は、結局何もできないからね。

誰の責任？そいつ責任だろうか？くだらない内容並べてるけど、人を責める前に自分を責めたことあるか？自分の能力が無いこと棚に上げて意見を述べるな

前にいたホームのパートのばばあ。夜勤はできない、日曜は働けない、土曜日は太鼓の練習があるから早番限定。
でも月２２日は働きたい！そんな人を雇うホーム長もいましたっけ。そのばばあ。食事当番のときは、多めに作ってタッパーにいれてお持ち帰りしてたな。
他じゃ使えないのばかりいました。たかが、ヘルパー２級取ったばかりで、ドクターより偉そうに話して。何か勘違いしてる人ばかりいました。
辞めて正解！！

>>599
私はコムスンじゃないけど、利用者の親です。
この話、詳細は知らないけど、テレビで父親を見ていて
変だとおもいました。半年も前のことでしょ。便乗して
いるとしか思えないです。
常々、息をしているか脈があるかと気にしていなければ
ならないわけではなかったんですよね。親が他人に
預けて側にいなかったわけだから。父親の言い分は
おかしいと思いました。

そいつの責任もあるが、何の教育も出来ないコムスンにも責任があるだろ？君はどれだけの向上心と責任感を持って仕事をしてるんだい？さっきから人の事ばかり言ってるけど。君こそ自分の事を責めたことあるの？

便乗はしてるかも知れないけど、訪問中に亡くなったのは事実だから何の対応もしなかったヘルパーには少なからず過失はあると思う。TVを見てました、ごめんなさいではすまない事だと思います。今だから明るみに出たんだと思うし。

じゃあ、なんで今までだまってたの？訴えていたけど無視されたの？
そこが知りたい。

オレは別にコムスンは好きじゃないし、会社の制度は気にいらない。ただ自分で選んだも事実。批判するのは簡単だよ。誰にもでもできる。労働者は昔から変わらない能力のない人間の集まり。悔しかったら経営者になるだろ？

今、コムスン問題で明るみに出てるだけで、黙ってたわけじゃないと思う。コムスンに限らず死亡事故は今まであったやろうし、マスコミが注目してなかっただけだと思います。

世の中はマスコミに踊らされてるだけ？
コムスンがおかしいと、3年前から市役所に訴えていたのにスルーだわ。
これってどうゆこと？

政治家を見てもTVに頼って参院選の為にCMしてるし、小さい事でもメディアに出ると大きくなる。コムスンの場合は大企業が為に叩き上げられてるけど、小さい事業所でも不正はしてるはず。日本はメディアの影響力が強すぎるんや。

http://paulsmith11jp.18.dtiblog.com/

叩かれるのが悪い
叩かれる要素を持っているのが悪い
火のないところに煙立たずだからね
悪いけど言い訳にしか聞こえない
悪い事してる人は全員叩かれればいいんだよ

すばらしいセンター長、そんなんおるんか？俺んとこのセンター長は、容姿がいいのが売りなだけ。支援費の客のママさんたちはたらしこみ、スタッフにもあちこち手をつけ、てめーに惚れさせ、都合よく使ってた、サイテーやろ〜だ。

売り上げや純増ばかり重視。ケアの相談、客とのトラブル解決、スタッフ管理、まったくしてくれへんかった。香水ぷんぷん匂わせて、髪は金髪。ホストかよ？漢字もろくに読めねえ、あほ。こんなやつでもセンター長になれるんやから、コムはレベル低すぎや。

ttp://www.comsn.co.jp/web-tsushin/image-10/p11-1.jpg

見た目では判断できないけど、女の尻ばかり追い掛けてるような奴がセンター長になってるから評判が悪くなるし、ヘルパーの士気も上がらんのや。そんな奴を選んで放し飼いするコムスンは、やはり最低の事業所だ。

》619 ええこというやん。もっと言うたれやー

今回の誤飲死事件って
コムスン職員にとって「現場職員は頑張ってる」
っていう最後の砦が崩されたんだぞ
関係ない人はこう思うよ
さもありなんって

奈良でもヤケド死亡事故が起こったけど、その施設は奈良でも評判が悪い。結局のところ職員の教育が出来てない所では大きな事故が起こるリスクが高いと思う。

携帯の奴、しつこすぎ。
コムスンの最大の問題は「売り上げ第一主義」の為に人材を酷使して辞めさせていく。
だから碌でもない奴でもセンター長になれるし、不正で売り上げ出すような奴でも
スーパーセンター長や支店長になれる。

そういう構図だろ。もはやホストセンター長に嫉妬してるレベルじゃあない。
つうか、今の状態なら実名だしても大丈夫じゃないの？

福田元官房長官が総裁選を辞退した理由わかるか？アメリカ政権・ASEANの経済成長・日本と中国のＦＴＡやＡＴＦなど今後のアジアが気になる。結局頑張っても現実は変わらないってことだよ。

経団連は折口の辞任を認めたけど、御手洗何してんの？奥田から変わってから何かしたか？グローバル化の時代で格差問題を少しは考えろ。まぁキャノンの会長じゃ無理があったかな…

折口　雅博容疑者は、早く、逮捕去れて、その上、釈放無しで、刑務所入り、
して、欲しい。その上、折口容疑者をいち早く逮捕して、釈放しないで、
欲しい。グッドウィルの経営から、一早く、辞任して欲しい。
折口死刑囚になって死んで欲しいわ。
樋口公一容疑者、同様にして欲しい。
一日でも、早く詐欺罪で、折口雅博容疑者及び樋口公一容疑者を逮捕して欲しい。
です。現在は、容疑者は、無いが、本当の詐欺罪で、本当に逮捕して欲しいです。

>>610
和久さん言ってたな…
「正しい事をしたけりゃ偉くなれ」って
古いか。
{{{{(+＿+)}}}}

マア金儲け主義者がこの分野は今後、需要大で旨味ありそうだ！てんで参入したのがココ 当然ちゃあ当然の結末

>>626
まずはその句読点のおかしさから直せよ。

次はここの番ですね。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1172413466/

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結局。コムはこの先どうなるの？

まぁ売却は決定してるからな。何処になるかだな。ニチイとツクイか？業界2位と3位の争奪戦だね。

なら、社名も、人事も、待遇も変わるわけ？ 能無しのセンター長や、支店長は？リストラあるのかなあ？

売却…そうこう言ってるうちに、今や
各あんすこや居宅に対して諸ヘルパー事業所が元気に
アピール開始。どんどん切り替わりが始まっている。

残るケースは条件厳しくなるでしょう。

蜘蛛は良い。玄関に虫がいっぱいいるが食べてくれる。でも糸は嫌いだな〜

青春18きっぷとは?
◎全国のJR全線の普通列車&快速列車に自由に乗れるフリー乗車券。
◎途中下車・往復利用など使いたい放題の切符です。
◎設定期間内に五回分(五日分)のフリー乗車券が付いています。
◎同一行程なら一緒に友達誘って複数利用可能(二人なら二回分)です。
◎快速列車の指定席は指定券を買えば乗ってOK
◎もちろん18歳だけでなく老若男女だれでも年齢制限なく使えます。
●なお新幹線・特急は乗れません。別に乗車券などが必要です。

今年度の予定（値段は11,500円）
夏季用 発売期間 平成19年7月1日(日) 〜 平成19年8月31日(金)
　　　 設定期間 平成19年7月20日(金) 〜 平成19年9月10日(月)

全国のJRの主な駅・みどりの窓口・主な旅行会社などで発売します。

　 　 　　　　 ＿_＿＿_
　 　＿　　／　　 　 　＼
　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　もしもし、僕だお、僕・・・そう、やるおだお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　違法な事ばっかりやってごめんだお・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ　ヽ､_　 ＼　　　これからはもう二度と悪いことはしないお・・･
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　だからもう一度チャンスをくれお・・・・　え？許してくれるのかお･･･
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　　　うん・・・うん・・・ありがとうだお・・・うん・・・それじゃだお・・・


ﾌﾟﾁｯ…　　＿　　／　　 　 　＼
　ﾂｰﾂｰ…|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・
　　　　　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　　　　　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　
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　　　　　　∂
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　　| 　|::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　　　バーカ！
　　| 　|　　　　|r┬-|　　　　　|
　　|＿| 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　 §
　　∂
　∽

コムスン、３４歳で年収２００万円いくかいかないか。

今日気付いた事。コムカーに書かれている社名、電話番号などペンキで塗り潰して走ってた。ピンクのポロから白ポロ（昔ピンクになる前の制服かな。胸にマジックテープがあるやつ）になってた。

それでも自社ユニホーム着るんや…

介護で利益を追求してはいけないと思っていましたが・・・
今は企業だから利益を追求してもいいのではないかと思いました
それがあるから他社とライバル心を持ち競えると思うんです
言葉の使いからだと思います
コムスンが出始めた時はニュースでもビジネスチャンスがとれるでしょうか？なんて言ってて
今はそのビジネスチャンスという言葉さえタブーですね
でも経営者は利益を出すのがあたりまえしょう！
赤字では困るしね・・・経営者が人を雇い、その利益で何故設けてはいけないのか分かりませんね
とにかく介護の仕事に就く人は(コムスンも含む）不平不満が多すぎますよ
経営者を舐めすぎるし利用者を舐めすぎですよ・・・汗水を垂らさずお金はいただけませんよ
こき使われた分を経営者に反発して・・・・
介護関係（コムスン含む）上司･社長に、これをしなさいと頼まれ、命令されたら
ハイ！って返事も無いし、働かせてくれるありがたみも無いよ、私たちがやってやってる！みたいな・・・・

でもコムスン悪いじゃん。

やめた人間は、愚痴と泣き言がおおすぎる!
俺もコムスンにいた一人だけど、確かに頭にくることは多かったしスキルの
低すぎるスタッフが多くて困った事もあった。
スタッフに手を出しているセンター長もいたし、経費を使い込んでいた人も
多数いたしそりゃひどかった。
でもね、みんなに言いたいんだけど今でも真面目に仕事している人がいるんだよ
その事考えてあげられないかな。
正直仕返しというか告発したい気持ちはわかるけどホドホドにしましょう。

株式会社の参入を認めた段階で営利目的は当然。
込む寸は「詐欺」で批判されているのであって、法を守って利益追求してれば何の問題もない。
法を破ってまでの利益追求心は行き過ぎであり、犯罪。

なんだかんだ言っても経営者だけウハウハ
芸能人と遊んでるヒマあるんだろーからさ。
豪邸、別荘売ってでも会社守るぐらい言え。
そしたら信じてやる。

経営の最高責任者が不正に関与していたことが問題なわけ。
現場がまじめ仕事をするのは当然。
経営陣が不真面目というのが社会的に問題なんだな。
消えろ。インチキ会社。

いや、これから消えるインチキ会社

コムスンで勤まらないならとこ行っても役にたたないよ
福祉の仕事渡り渡って働くと来なくなれば
病院の清掃係り？役所の掃除婦・・・それとも病院の家政婦かい？
まるでサラ金借り切って借りられると来なくなったのと同じだね･･･

asahi.com：グッドウィルの天引き「違法」　厚労省、調査・指導へ
http://www.asahi.com/life/update/0621/TKY200706210404.html
>　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の子会社で日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が給料から不透明な天引きを
>していた問題で、厚生労働省は２１日、天引きは賃金不払いで労働基準法違反にあたるとみて調査、指導する方針を固めた。
>一方、グッドウィルは同日、過去２年間の天引き分を返還すると発表した。対象は８０万人で総額３７億円に上るという。不
>透明な天引きは業界全体で横行しており、他社にも大きな影響が及びそうだ。

>　天引きや集合時間にかかわる賃金未払いは、日雇い派遣の業界全体で横行しているとされ、厚労省は実態解明を進める。業
>界大手のフルキャスト（東京都渋谷区）など同業他社でも問題になるとみられる。

>>650
格差社会は派遣会社を放置する国の責任。

知り合いにコムに勤めてる人いるんだけど、利用者の数減ってないから収入にはあまり響いてないって言ってた。どっちにしろ、何年かすれば廃止になるんだよね。

何年後ではなく、４月からは新会社になります。

毎日新聞の記事はひどいねコムなら何書いてもいいのかって感じ「身体押し売り」証拠を出せ

いや〜三月辞めたけど…本当よかったわ！たまにセンターの前通るけど、真っ白になったコム号、入口にはカーテン…(情けない…隠してまで仕事するなよ！)みっともない

>>655

コム号真っ白にしてる？どこそのセンター？うちもステッカーはがしたいんだが！

この前、都内で汚くてボコボコに傷ついたコムスン介護タクシー見ました。

狭い道を猛スピードでね。

656 あれはステッカーだったのか？！スプレーしたのかと思った…あの車確かレンタルでしょ？ 関越地区(…？？)廃止になる…なったとこですわ

関越？どこ？

ロゴ入りでしっかりコム号は疾走してるよ。
そんでもっていつものところに車とめて
煙草吸ってると仲間のコム号がやってきて
くっちゃべって時間つぶしてるよ。

>>660
今回起こったコムスンの問題は別にして、
あの仕事は、どうしても効率性からはずれる。
時間をつぶすしかない時ってあると思うよ。

公務員は介護保険を払っていないって本当ですか？

この前TVで都内→四国→退職した元ﾄｯﾌﾟの人が内情話してた…。一般社員なら分かるがｷﾐが話しちゃﾏｽﾞｲだろ…。

コムスン介護タクシーは永遠ですっ。笑。

ただいま郵便局では短期のお中元対策のバイトをたくさん募集しています。
主に地域区分局という郵便局です。

月末締めの18日払い。郵便貯金口座に振り込まれます。
たくさん職場もあるのでバックレも可能ですよ。
くわしくは「ゆうメイト」で検索してみてください

age

ばらばらになっている拠点を猛烈なスピードで統合。各責任者にはスタッフと客
の引きとめのために多額の「引きとめ手当て」を出している。
そんなコムソンの犬に引きとめられているヘルパーこそ哀れ。
少しでも高価に売却するための姑息な折口流作戦に乗せられている責任者こそ哀れ。
哀れ、哀れ、哀れ、哀れ、哀れ、哀れ、哀れ。もう頑張らなくていいんだよ。
掃いて捨てるほどあるピラニア事業者がぜーんぶ引き受けてくれるんだから。

っていうか、一回不祥事をおこしたコムスンをまた信用する奴らもやつら。
一回目の不祥事のあと、しばらくおとなしくしていたコムスン。期間をあけて、
いかにも、いい企業だと宣伝していたコムスン。
絶対また問題を起こすと思っていたら、案の定やってくれました、というのが感想。

「引きとめ手当て」？？
貰ってないがな！

いま、どーなってんの？
会議とかって何やってんの？

崖っぷち投資生活
http://news.livedoor.com/article/tb/3200322/?p=2

�@ＧＷは経営が厳しい。�A個無巣ン資産を高額で譲渡（売り払う）したい。�B折口
会長の戦略はみえみえ。�C介護拠点を見栄えの良いものにしたい�Dスタッフ、客を
繋ぎとめたい�E引き止めるための「特別手当」を貰っていないところは切り捨て
られる運命。・・・・結構信憑性の高い情報
現役の責任者、退職者が入り混じっての情報交換が盛んに行われている。

引き止めるための「特別手当」ってセンター長が貰うの？
センター長が統合によって副センター長になっても給与は
変わりませんってのとは別なわけ？

給与が高額、特別な手当てのついているような人は給与が高いの安いのという書き込み
はしないものです。能力のない、何の手当ても付けようの無いあんぽんたんは
介護業界の給与が低い、と言う。幹部社員は決して低い給与ではない、ことを
知って下さい。これはどの業界でも同じです。じ〜〜〜ッと黙って高給を取って
いるのですよ。あなた達の上澄みをかすめてネ。

age

★★青春18きっぷについて★★

●18歳でもなくても使えます。年齢制限はありません。11500円
●JR全線の快速列車&普通列車の普通車自由に乗り放題
一日一人券が五回分付いています。
●日付を入れた人はJRのフリー乗車券な感じなので途中下車・往復自由自在です
●同一行程なら複数人で使うことができます。二人(二回分)・三人など同時利用可。
●青春18きっぷが使える期間に好きな日に五回分使えます。
つまり複数人でも一人でも気ままに旅が楽しめます。
●快速列車の普通指定席に乗りたい場合は指定券を買えば乗れます。

★主なJRの駅、全国のみどりの窓口、主な旅行会社(JTB・日本旅行・近ツリ)
などで営業時間内に発売しています。
★長野支社や首都圏のJR東日本の指定席販売機でも発売しています。
★販売制限はありません。窓口の営業時間内にお買い求めください。

★日帰り・帰省・グループ旅行・JR空港駅まで海外旅行など
賢く使ってみてください。
一日にJR2300円使うならお得な目安です。

★１８きっぷを快適に使うには ?
�@行きと帰りの路線を変えてみる。
�A街歩きなど知らない街、知らないお店で買い物できる勇気を
�B自分だけのお店、名物、道中の楽しみを見つける努力をしてみる。
�C時刻表を読めるようになる。
�D強靭な体力と強靭な精神力。
�Eココロにゆとりを持つ (座れなくてもいいや!次の電車でもいいや!)
�F他人と同じ行動はなるべく避ける
（限界があるけど・同じ行程で嫌な人もいるのでズラス余裕も）
�G毎日風呂に入る（ニオイ防止・疲れがとれる）
�Hなるべくターミナル駅では駅の構造などを覚えよう（次回必ず役に立つ・お店やATMなど）
�I昼間に最低数時間&乗り継ぎなどで一回は休憩タイムをいれる
（セコセコ乗り継ぎばかりだと大変、体力などと相談してゆとり行程で。）
●学生なら学生証・学割証をもっていくと何かあったとき便利。
また旅先で学生証を見せると安くなる施設などもめぐり合えるかも。

１８切符で旅をしろと？

というか消えろってことか？！知らない土地にでも移ればぁ〜みたいな感じか？現実逃避せぇみたいな〜元々存在自体ウザかったコムなんか早くいろんな意味で消えろやマジで

>>679
人のことはいいから、お前も早く職を探さないと。

ケアマネって辞めるって言ってどのくらいで辞められますか？

参議院選挙後、逮捕もありかな？

前うちの支店の人は優秀だったせいか〜辞めるまで半年ひっぱられてた…モラルない会社でモラルを問われて〜コムなんか存在価値無し！！！折口逮捕されないのかな？？？

＞＞780あのなぁ説明すら面倒だが書かれっぱなしもイラつくから書くがオレは経営者だから必要ないし、お前みたいな阿呆が居るのがコムスンだろどうせ鼻糞人生歩むんなら人に迷惑かけんなよ〜

上＞780間違い ＞680失礼

はいはい、経営者、経営者。

ﾃﾚﾋﾞで内情暴露してた元本社課長の横○氏は今いずこ。

686〜あんたみたいな書き方の人ってゴミ寸の「何処にも行き先無い能力無さ過ぎな 社員臭いね」（大笑）＆（多少同情）

age

コムスンと結びつく政治家を洗え　！　フィリピンの介護士受け入れなんて最たるものだろう

フィリピン人って言っても奴らは4大卒のエリート！
待遇の劣悪な日本には来ないよ。

訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）による介護報酬の不正請求問題で、
同社が全国のケアセンター（訪問介護事業所）に対し、利用者に提供している掃除などの
生活援助サービスの一部を、報酬の高い身体介護サービスに変更するよう
一斉に指示していたことが２０日、同社の内部文書でわかった。

不必要なサービスの上乗せによる水増し請求は事業所単位だけではなく、組織的にも
行われていたことになる。介護保険法違反の可能性もあり、厚生労働省は同社から事情を聞く方針だ。


同社のケアセンターは２００６年６月時点で１１８３か所。
文書は、同年４月からの改正介護保険法施行を前に、本社の事業本部から２月２日付で出された
「『訪問介護事業』対応基本方針」で、各ケアセンターに送られた。

この制度改正では、介護給付費抑制のため、訪問介護事業では介護の度合いの軽い人への
給付額が減らされた。掃除や洗濯などの生活援助サービスについては、法改正前は３０分ごとに
報酬が加算されていたが、１回のサービスにつき１時間半で打ち切られることになった。
たとえば、サービス提供が２時間の場合、報酬は約３７００円から約２９００円に減額になる。


文書では、同社が行っている約８４万件の訪問介護サービスのうち、約５万件が打ち切りの対象になると説明。
その対策に「生活援助を２時間提供していた場合、そのうち３０分を身体介護に変更する」として、
「要介護１」以上のすべての利用者を対象に、報酬が加算されなくなる分を一律に身体介護サービスに
切り替えるよう指示している。

身体介護は入浴を手助けしたり、食事を食べさせたりするもので、生活援助よりも報酬が高い。
２時間のうち３０分を身体介護にすれば、報酬は約４８００円に増える。
文書では、変更は〈１〉自立支援ケアの実践〈２〉非常勤ヘルパーの給与増〈３〉売り上げ増
――という結果を生むとして「これこそが厚労省が事業所に目指させているもの」としていた。

続きます

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070721i201.htm?from=main2

神戸新聞ニュース コムスン分割譲渡へ　訪問介護は地域ごとに

http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000474643.shtml

つぶれろー

潰れてしまえ、ごみすんよ！！！

ごみ

一年前 コムスンに面接に行ったことあり
面接のあと 断って帰ってきたが…
昨日 電話かかってきて ぜひ来て欲しいと言われた〜！
譲渡するんじゃないのかよ？びっくり！

「名無し」さんはケアマネですか？ヘルパーですか？ネットで見る限り募集の動きは皆無ですし〜？なんなんでしょうねぇ？なんかの詐欺とか？

人員不足の拠点が苦し紛れに昔の応募書類を
引っ張り出して電話しまくってたんだろうね

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://mgh.hyu.jp

先月まで働いていました。ニュース以後いたずら電話が絶えず対処できません
本部長は対処出来ずすべて本社経由でお伺いしています。
退職の際も本社経由で退職受理するまで時間がかかります。
看護士はいますが緊急時には対応してくれずいないに等しいです。うちだけかもしれませんが

ゴミ寸の介護タクシー、一体どうなるの？

全く報道しないねえ。訪問と一緒なのかいな。

グッド
（倉庫系）でバイトしてますが、ヘルバー資格あるのでメディカルから電話来て明日グループホームほほえみに派遣で行きます。人足りないの？単発でも良いですと言われました

>>698
ケアマネです。

ケアマネ一人入れると〜10万か15万位貰える、糞キャンペーンに売られたんじゃないかな？！本当にご愁傷様です！！！早めにハローワークへゴー！！！です！！！やってもいない罪に加担した事にされるよ〜

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 私の履歴書の前で　泣かないでください
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　そこに資格はありません
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　　　　　　学歴もありません

そして極め尽け普通の人間性もありません〜ソレがコム社員の現状です〜〜よ

私もようやく退社出来ます！！！(;_;)残りの給料しっかり払ってくれますかね？？誰か教えて下さい〜！！！

　東京都交通局では、１０月１日の「荒川線の日」を記念して、地元の方々
のご協力をいただいてイベントを開催しますので、下記のとおりお知らせいた
します。　車庫見学会や車両撮影会に加えて、きっず電車やクイズ大会など
小さいお子様が楽しめる企画も多数ご用意しております。荒川線の魅力を
多くの方に知っていただけるよう、皆様のお越しを心からお待ちしております。
【荒川線の日】都電はかつて都内の交通機関の主役でしたが、
自動車の普及とともにほとんどの路線が廃止されました。
その中で最後まで残った２路線を一本化して、昭和49年（1974）年10月1日に
都電荒川線となったのを記念して、交通局は10月1日を「荒川線の日」としました。
１．日　時
　平成１９年９月２９日（土）１０時から１５時まで
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/toden/2007/tdn_p_200708302_h.html

↑は…この板に関係あるの？？？

大阪のコムスンがロングライフだとさ
まさかだったよ
ロングライフの一員にはなりたくないので辞める事決めました

糞虫がげろしゃぶに変わっただけじゃん

しかしここの組合は何なんだろうね。毎月高い組合費取って。
何に使われてるのか全然わからん。民主の議員押してるから
自民はこの不明瞭な組合費追求したら民主痛いんじゃないの。

小沢への献金か？冗談じゃねぇ〜あんな中途半端ガメラ野郎なんかイラネ〜グッド系だから例の派遣天引きに近いはずだ…全く必要性ない組合費返せぇ〜！！！

ユニオンショップと言って経営者サイドに立つ組合。上部組織はゼンセン
同盟で旧民社党の支持母体だった同盟系の組合で現在は連合の主流派であ
る。連合の会長はゼンセン同盟の出身である。現在は非主流派であるが、
官公労、自治労、日教組や鉄道関係などの旧総評系（社会党の支持母体）
が本来は民主党のカラー。産業別組合は経営者サイドが多い。寄せ集め集
団の民主党にとってはゼンセン同盟を叩いて旧民社党や日本新党のグルー
プを黙らせてくれた方が保守派の前原副代表を抑えられるので小沢、鳩山
、菅にとっては都合がいい。むしろ困るのはトヨタなど経営者サイド寄り
の組合を引き入れようと画策する自民党だと思うよ。

＞715細かくサンキューです！しかし…最近は企業も政治家も金儲け主義のみな感が拭えない…こんなんで日本の今後は大丈夫なんだろぉか？？？まぁ介護業界は必要かもしれないが終わってくね〜日本出た方が老後は幸せかもしれない…

NHKの番組内容がひどくてショック…。
元ヘルパーとかにちゃんと取材したのかな？

ジャパンケアの対馬会長、コムスンのスタッフ流出を止めるため、コムス
ンの事業所を通して離職した職員に復職を呼びかけ、同じ条件で雇用する
、とのこと（北海道新聞ほか）。辞めた人、戻る？

６月７月コムスン辞めた人、約３５００人･･･日経夕刊に書いてある。

来月いっぱいで辞めます！

(´・ω・｀)戻るわけないじゃんねー。ﾌﾟｯww

(´・ω・｀)ジャパンケアじゃねー。

デリヘル＞＞＞＞＞＞＞＞＞コムスンのヘルパー

>>717
いまNHKで再放送してるから見てみる！

北海道はｼﾞｬﾊﾟﾝケア赤字会社がコムスン金銭で買って
コムスンよ同じ条件で戻ってどうすんの
コムスンが最低だから辞めたのにコムスンと同条件？？？
ジャパンケアの対馬さん大丈夫ですか？
GHでも作って自分で入ったら！

まだキャンセル出来んだろか？？？どっかの地域の会社みたいに辞退…も有り得る？解後タクシーと福祉世ー具は、地域毎だと利益厳しいんじゃ？？

あそこの会社は退職したら、処遇が良いわけじゃないから戻りたいとは思わないけど戻りたい人っているんだろうか？？

辞めて正解ですね。

当たり前だけど。

>>728
私のいるホームじゃ「入所者の方を見捨ててなんて行けない」とほとんど辞めてません。
他のホームより労働条件悪いにもかかわらずですよ。
でもその状況を利用して、そそくさと売り物（者？）にする会社とお上って…。

私が働いてた所は

副主任が同僚と不倫してるわ
介護士同士１０離れで付き合っててデキ婚するのはいいけど男の方はサラ金に手出してるのにもかかわらずここ給料でやっていけるのかな…親のすね一生かじるのかな？


飲み会やってもみんなから金ぼったくる主任はいるわ










うん！最低な施設です＼(^o^)／氏ね

戻るわけないじゃん

俺も戻らない

こんなに大事件があり仕事が激減しても会社潰れず
しかも社員は同待遇
あげくラクになり定時帰宅は正直羨ましいｦﾚｶﾞｲﾙ

>>733

(´・ω・｀)戻ってくれば？今なら戻りやすいでつよ(笑)

無事（？！）辞めた後、本日給料の入金確認したら…残業カット勝手にされたらしく〜酷い(ﾉ_･｡)給料でした…残業代返せぇ〜「本気(T-T)でさ」

この際、本社の役員どもを告発したらどうだ？
援交疑惑のある役員もいるみたいだしなw

>>735
泣き寝入りしておしまいですか？
それでいいならかまいませんけどね

いや、方法教えて下さい〜エロい人！！（真剣に）実は面接の時から違ってて…タイムカードみたいの無い会社だから、組織的な犯行なんですよ〜

>>738
あなたの所属していたコムスンのある地域を管轄とする労働局の「総合労働相談コーナー」に電話して下さい！
労働基準監督署に直接申告するよりも労働局を通して相談した方が良い場合があります。
内容により労働局の需給調整課や労働基準監督署に紹介して貰えます。

＞739ありがとうございます！そうします！また報告します〜

辞めた人戻って来て、キャンペーン開催中


『今、戻るなら退職前と同じ条件で復職出来ますよ！』

(ﾟДﾟ)ハァ？何に上の立場で物を言ってんだよ！

同じ条件で戻るわけないだろ！としばし小一時間。
(ﾟДﾟ)本気で言ってるのか？

>>741
問題なのは譲渡先でも管理職以上はぬくぬく生活をおくれる事だね。
支社の現場担当者が急に態度を会社よりに変えた頃から、今の状況は
想定済みだったのか…。

今日、コムスン特集の介護系雑誌読んできた。
介護法関連も問題だけどやっぱり事業者の問題がクローズアップしていた。
やっばり泣くのはスタッフとサービス受けていた人ですね。
グッドは結局放り出してその辺フォローなにもないようだ、酷い会社だ。
辞めた人達、お疲れ様でした。

辞めたいけど、先月辞めた人が言ってやめるまですごいイジメ受けたので怖くて言えない…
つらい気持ち分かるから、シフトとか変わったら矛先がこちらに…窓の桟指でつつって拭いて、汚れてるわねなんてドラマの中だけだと思ったらほんとに同じレベルのイジメがあったよ！
時給750円(資格取得前）で給料泥棒とか言われたスタッフもいたし(汗だくで走りまわって頑張ってたのに…

>>745
こっちはずーっと７００円台です…。
でも施設長が物凄くいい人なので皆さん離れませんでした。
…それを利用した役人とコムスン上層部が許せません。
何が「そのまま戻っておいでキャンペーン」だか…。

あんたら…あれだけお騒がせして…
問題起きたら、利用者を放り出して辞めるの？
最低だね。。。
責任をとって落着くまで働くのが筋じゃないの？

>>746
それってコムスンの上層部の方向けのコメントですよね？
辞めずに役職上がってこれからも底辺で支えた者達を苦しめ続ける…。

どうかしてるよ、この国の役人は。定年まであと少しだからってか。

…で、そのキャンペーンは実を結びましたか？
また不幸な事象の始まる悪寒。

週５夜勤月６のぱ−とです
半月前に言ったら人いないから無理と言われた
…やめる権利もないの？

利用者の事考えてと言われたけど、職員の事はどうでもいいのかしら…はあ働いてきます

神奈川はJCSか・・。

漏れ
3っセンター渡り歩いたけど、残存は１つのみ・・。

辞め逃げ迷惑元コムスン職員は断固追放！

コムスン事件後に退職した人たちは…
上層部に責任という人ばかりだけど…
上層部の忠実に実行して…
利用者や国民の税金を騙し奪ったのは誰でしょう？
事件後の処理の福祉会社のこと、
給料が同額だとよ…あの会社じゃな…赤字会社がよ…
とか言える身分ではないはずです。
責任逃れの辞め逃げ元コムスン職員さんは…
介護業界追放です。
もうすこし責任を感じて頂きたい。
辞め逃げコムスン職員は介護業界あら去って頂きたい。

私に
存在が目障りとかスタイルの事とか
おばさんが言ってきたんで切れたらいじめられましたよ
わたしやめました

>>752
同罪って気持ちが分からんでもないが、雇用し、組織として指示した責任は
なんとも思わんのか？
それだけこの業界自体が荒んでいる証拠か？元凶は他にもあるようだ。

>752は半年でも3日でも現場で働いてからコメントすれ、出来たら特養でな
時給700円代でやれる仕事かどうか

>>749


辞める事は自由に出来ますよ。
人がいないから退職は無理と言われたようですが、退職の一ヶ月前までに退職願いを出せば良いはずですよ。

民法第６２７条第１項(日給、日給月給、時給制)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。」と規定されています。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから２週間を経過したときに申入れの効力が生じるとしています。

民法第６２７条第2項(完全月給制)
完全月給制の場合は、「期間によって報酬を定めて場合は、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは当期の前半にしなければならない。」と規定されています。
この規定は、完全月給制の場合に適用されるもので、月の前半に解約を申し入れなければ、その月には退職(解約)できず、月の後半に申入れると翌月の末日に解約が成立ことになるということです。

パートや日給月給制の社員なら２週間だよ

>756は人事の人ですか？
私辞めると言ったら引き留めがすごいんですが
こんな辞めるのに大変な仕事初めて

11/3１日でやめます。普通は、言った日から、1ヶ月なのにきれいいから、３１日でいいよねと言われた。１１月最初で、おさらばしたかったのに、くそ-

この時期に退職して他の介護会社就職できるだろうか？
就職できても白い目で見られないだろうか？
この時期やめて仕事してる人教えて…

>>760


介護職員ならどこでもすぐに採用されると思うが･･･


若いのなら他業種への転職をした方がよい。
一般企業にしておきなよ。
日本の介護保険制度はもうだめポ。

以前CムスンのC長やってましたが、
経験があれば
ヘルパーなんて、どこでも採用なんじゃ・・。

男性は施設しかｊないかな。
ガイヘルとって在宅へ・・という道もあるが
ガイヘル自体をやってる在宅が少ない。
送迎も、やってる在宅少ない。

それ以前に
男性は、、生活設計の観点からいって
食えない資格
生活保護予備軍とさえ言われてる。

志が強固でなければ
他業種へいけ！

東京も11月1日で譲渡だろ、新しい会社が全員受け入れるとは思えんしビクビクなのかね?まあ今残っているのは末端は別にしてかなりの悪だからな。
善人の振りしてるけどとんでもない奴らだじょ。

ああ、福祉業界版の「日勤教育」にどこまで耐えられるかな？
素晴らしい研修を用意しておくよ・・・・ふふふ・・・・・・

http://upup.s13.dxbeat.com/up/up2544.jpg

実際11月にクビを宣告される人間はいるのだろうか？何か、あっさりとみんな受け入れるような気がする！まぁ俺は先月に辞表だしたから今月いっぱいで辞めるけどねー。

>>766
それって会社都合による離職だから、雇用保険上いいかも。（対象外もいるが）
人足りない状況なのに、やるか不明だが…。

ウチのホームは、今まで人員を増やさなかったのに、この時期に二人も人員を増やした！職員の人数は足りてるから、勤務を大幅に減らされ、給料が大幅に減った奴がいるよ！
嵐の予感(￣□￣;

>>768
おめでとう。あなたが悪い(*^▽^)/★*☆♪

>>768
ウチに転属してください。７００円台でよろしければ…。

(´・ω・｀)じゃあ残りのもう一人をうちに下さい。
在宅ですけど。

アルバイト/パートなのに辞めると言うと何故本部の人が話を聞きに来ますか？
辞めたいから辞めたいとしか話は無いんですけど…
あと、二週間前に言ったら就業規則は１ヶ月前だからそれまで働いて〜いつの間にか他の施設に転属に話が進んでいるのですがどういうことなんでしょうか…正社員でもないのに
ここまでかくと特定されそうですがもうそんなこと言ってらんない
同じ事態になった方いますか？
いっそクビにして欲しい…早く自由になりたい

私は、ある社員に対して不当な降格人事を実行した真犯人です。
今は反省しています。許してください。

心配するな！ウチのホームも不当に降格さした奴がいる！リーダーを適当な因縁つけて降格さした奴がいる！元リーダーは納得せず辞表だして辞めてったけどね！結局、シタのパート連中が穴埋めさせられて！こんな会社ありえないので今月いっぱいで、私も辞表だしました(^O^)
今まで、身体がボロボロになるまで働かしてくれて、ありがとう！サヨナラ(T_T)/~

た

介護求人インフォで転職しよ＝

777ｹﾞﾄ

辞める言ったらまあまあ他の職場も見てみたら…と問題行動酷いお客さんのいるフロアに回され鬱…若手ばかりで皆来てくれて助かるって言ってる、ケアマネをサポートして欲しいって…
私辞める言ったやんけなんだそりゃ！？

はやく辞めろよ
そうやってがんばるから向こうがつけあがるんだろ

まだ戻ってこいキャンペーンってまだやってる？
ニチイが賃金上げる可能性アリ！
さあ、そこの元介護職従事者諸君、今すぐ交渉だ！


…来年本体吸収時にどうなるかは知らんが。

今日前にいたセンターの前を通ったら…コム号がハッピー号になってた（笑）いろんな意味で辞めて良かった！！！

恥ずかしい＆安っぽいなぁ〜ナニアレ？

今、コムはどうなってるの??

はい末端な俺が来ましたよ
正社員はまだはっきり言えないけど働きに応じて上がる可能性あり(いつからどの位上がるかは全く話なし…リフレッシュ休暇も今後入る社員に関してはつかない。
パートは正社員登用は100％なし(どんなに頑張っても契約社員以上はいかない・絶対に可能性ありとは言わないように
コムスン…じゃなかったニチイには大卒以外は行かない方が賢明だな

救っていただけるんだから文句いえないわな。
もっとも、救い主の各社が、背負いきれずにつぶれることは、大いにありうる。

今日から、車はハッピー号

従業員２万人・利用８万人、４１都道県でコムスン事業譲渡
11月1日12時48分配信 読売新聞


　事業所指定の虚偽申請が発覚したことを機に、介護事業からの撤退が決まった「コムスン」（本社・東京）の事業譲渡が１日、全国４１都道県で行われた。

　コムスンの事業譲渡の対象は、訪問介護や通所介護など在宅系サービス１２６８事業所と有料老人ホーム２６か所、グループホーム１８３か所。企業や社会福祉法人など１４事業者に移行する従業員は約２万人、利用者は約８万人に上る。

　大阪府など残る６府県内の在宅系サービスは、行政への届け出手続きの都合で１２月１日に事業移行が行われる。

福祉用具事業部は、健在なのかな。

福祉用具は
数年前には実質大リストラされてたわな

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

age

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

やめ

ちゃんと機能してるのか
神奈川の旧コムスンは・・

江頭2：50さん、グッドウィルのパーティーで折口会長に（ｒｙ
ttp://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

今月半ばで止めたのに未だに必要書類とか出してもらってない。
手続きに不備があったとか言って呼び出され、書き直してたら引き止め話しつこく、断ったらしばらく放置。
つーかもう次の仕事決まってるんだから誰が戻るか！早く書類出せ！辞意表明からも随分引き伸ばされたけど、いい加減嫌がらせか？と言いたい。
書き直しに行った電車賃も出ないし、もう辞めた会社の為に休み潰すのあほらし。
ほんとダメダメな会社だね。うんざり。

離職票その他は　最終給料の計算終了後に届く

コムスンの生き残りは早くシネ
ババアむかつくんだよ
頭悪い喋り方だし、世間話でご機嫌とりしてくるし

コムスンって盗人の講習までしているらしい!!

介護士は強盗犯…　元コムスンの社員を逮捕

介護士として担当する客の家から財布などを盗んだなどとして、警視庁玉川署などは２９日、強盗の疑いで、訪問介護最大手コムスン（事業売却先が決定）元社員、中島信一容疑者（２２）と、住所不定、無職、樋下拓三容疑者（２２）を逮捕した。
２人は都内や神奈川県内で空き巣などを繰り返していたとみられ、同署で余罪を追及する。

ようするにそういう札付きの連中を平然と雇っていた訳だな、あの会社！

そお

社会の屑

自分の履歴に書かない方が望ましい

あんな奴らと同類だと思われると死にたくなる

転職後年収5倍！

介護二度とヤラネェ〜

樋口社長　本日付で退任
コムスンを名乗る事業所は２つだけになった。
年度末に清算。。

>>801
あの社長は「恥ずかしい」と思った事があるのだろうか？

馬鹿社長ですから。

本当にね。
GGも派遣の先駆けだったけど、ブラックなんだよね。企業評価自体。

しかし
ほりえもん　や　村上くん　のように　小菅に入ってないだけ、、折くんは、まだまだ小者ということだな

>>805お前バカだろｗｗｗ
コムスンの全国規模での介護保険料の不正請求って
本来なら詐欺＆脱税だぞ！
普通なら全国の支店に強制捜査が入って樋口以下役員と不正に関わった支店長及びケアマネは逮捕、国税も動く内容なのに
これだけですますてある意味計画倒産させたロリ口は大物だよ。
不正請求分だって自治体ごときの木っ端役人がちゃんと精査出来る訳ないじゃん！

因みに堀江に融資して表舞台に引き出したのはロリ口だぞｗ

そうかあ
やはり
統括会議で2度言葉を交わしたことがあったが・・・・やはり天才だったか、、、。

なるほどコブラヘア
びっくりライオンヘア
すごいぞ鬼頭シルエット

ほんと馬○社員が多かったきがする、勘違いしているというのか、特にマーケッティングの担当なんて馬○そのものだったと思う、
結果が今の状況だからね！

■ニチイの実態（何回使いまわしてもらっても結構です）

リーダーとは現場主任みたいな物で、忙しい割に責任だけが重い。
リーダー手当ては数千円。精神的・肉体的に追い詰められる職。

前前前リーダー：ストレスで胃に穴が空いて退職。結婚諦める。
前前リーダー：在職数ヶ月で結婚退職。唯一の勝ち組。
前リーダー：ストレスで流産。PTSDになって退職。家庭崩壊。
俺：ストレスで鬱病発作で措置入院。精神障害者２級になり解雇。
次リーダー：30台後半のお局。結婚諦める。同じ年齢のお局とﾏﾝｼｮﾝ購入・同居。

■ニチイのヒエラルキー
ヒラ＜サブリーダー＜リーダー＜サブマネージャ＜フロントマネージャ｜現場の壁｜
｜内勤の壁｜マネージャ＜主管・営業所長＜課長＜支店長
ヒラ・サブリーダー・リーダーは月給10万〜12万
サブマネ・マネージャは月給15〜17万
フロントマネージャ・主管・営業所長は月給20万

男で就職した場合は結婚も出来ません。恥ずかしすぎて。

民主党、「介護職賃上げ」の特別措置法案を衆議院に提出
http://www.caremanagement.jp/news+article.storyid+1945.htm

主党は1月9日、「介護労働者の人材確保に関する特別措置法案」（介護人材確保法案）を衆議院に提
出した。

職員の待遇の低さなどによる、介護分野での深刻な人材難の状況を打開するため、民主党は介護労働
者の待遇改善・賃金引上げが早急に必要であると判断。法案は、地域別、サービス内容別に平均的な賃
金水準を決めたうえ、その基準を上回る賃金の介護事業所を「認定事業所」として、介護報酬を3％加
算するというもの。事業主にも、介護職員の労働条件を改善する努力規定を課す。
次の介護報酬改定はH21（2009）年4月となるが、法案に基づき1年前倒しで緊急改定を行う。認定事業
所となる割合を50％と推計した場合、財源規模は約900億円の見込み。
成立すれば、介護労働者約80万人（常勤換算）に対して月額2万円程度の賃金引上げが可能になる。自
己負担増や介護保険料の引き上げとならないよう、全額税財源とする。

法案のポイント
・賃金引き上げの目安（一人当たり）　：月2万円
・認定事業所の介護報酬加算率　：3％
・認定事業所となる割合　：50％（推計）
・必要な財源規模　：900億円

また、民主党ホームページによれば、昨年9月20日、小沢一郎代表、菅直人代表代行は党本部で樋口恵
子氏らの訪問を受け、NPO法人高齢社会をよくする女性の会の要望書「介護人材確保のための緊急提言」
を渡され、意見交換したという。小沢代表は、自らの介護経験を踏まえて「明日はわが身」であると述べ、
介護人材確保に向けて積極的に取り組む姿勢を明らかにしたという経緯にも触れている。

民主党ホームページ
http://www.dpj.or.jp/index.html
　→ニュース　→2008/01/09「介護労働者の人材確保に関する特別措置法案を衆議院に提出」
法案の全文と要点をピックアップした「法案のポイント」も閲覧できます。

まだコムスンの介護保険料の正確な不正需給分て判明＆回収してないでしょ！
不正需給の精査を自治体の末端職員がやってるけど今まで見逃してきた人達に徹底した調査なんか出来ないですよね？
それに厚労省や自治体は何でコムスンを詐欺罪で訴えないのですか？

↑マジどんどんやれば？って思う。
うちはもう別会社だから関係ないし。

コムスンの上層部にいた子に保健師や看護師の免許証かせとしょっちゅう言われてすごく困ったことがある。履歴書もかせと言われてもうその時友達辞めた…その子こむすんの愛人だったよ…

まぁ一名除いて役員はみんな女癖わるかったよね

私のメソッドを通じて『介護が楽になりました』『介護者の悩みが減りました』と
一人でも多くの方から感謝のお言葉を頂きたい。
何より、あなたのこれからの介護を楽に進めて頂きたい。
そんな想いが私のメソッドには詰まっております。

上田式介護の悩み解決メソッドを3ヶ月間、精魂こめて作り上げました。

ttp://www.kaigo-method.com/

以前はどこの介護会社でも似たり寄ったりでしたよ
今働いているニチイのスタッフは皆頑張ってるよ
悪い書き込みが多いみたいだけど今働いている人に失礼だと思います
ニチイのスタッフを応援しますよ私は！スタッフがんばって！

なんだか最近給料減ったなと思ったら、
残業代など手当類が誤魔化されてないか確認した方がいいよ。
言わないとそのままだし、言ったとしても「あ、忘れてました」で済まそうとするからね。

これ、「二チイ」 のはなしね。

そうなの？

コムスンが不正需給した金額って正確な数字が出ていないんでしょ？

コムスン辞めても
ジャパンケアなら即採用だよ。
仕事もコムよりは楽。

コムスン解体から３カ月、継承会社の人手不足深刻
　グッドウィル・グループ傘下の介護大手コムスン（東京・港）が不正を機に
、昨年12月1日までに介護事業から撤退して3カ月余り。全国で事業を引き継いだ15法人の多くは職員が2―3割も減り、人
材不足から一部では同社が売り物にしていた深夜の訪問介護ができなくなった。引き継ぎの混乱で老人ホームの開業が遅
れる例も出ている。コムスン解体に揺れたグッドウィルは米社の傘下で再出発するが、介護業界では余波が続いている。

　都道府県別に分割されたコムスンの在宅介護事業（訪問介護など）のうち、最多の14県を引き受けた同業大手のセントケア・ホールディング、
13を引き受けたジャパンケアサービスは、ともに2007年12月末時点で2割近く減った。

>>806
知ってて放置したコウセイロウドウショウにも負い目があるからな、、
だから刑事告発できないんだよ。
不正請求で返還請求してても、それに応じないでシカトしてる事業所が多すぎるしね。
それらを、いちいち告発してたら、施設から在宅へ・・の介護保険制度の目的が、崩れるんだよ。

元GWG OBのヤマ○○っす。
折口さんの右腕でコムスンの昔やってました。
人員基準違反の基礎は自分が作ったんだけど
でもストックオプション売り抜けて何億円かゲットして
いまはベンチャーやってます。コムスンそっくりの。
やっぱやめどきってほんと大事だよね。

コムスン号を、いま、セントケアやジャパンケアが使ってるけど
車検証がないものや、車検切れのもの、結構あるんだよね

新年度になったけど、もう解散した??

基本給低いのはお前らが馬鹿だからさ！
2年前の小泉内閣ですでにお前らの運命は決まっていた。
小泉劇場で純ちゃんと大騒ぎして選挙で票入れたのはお前らだろう！
結局、小泉と竹中平蔵が「経済財政諮問会議」で定めた骨太の方針
で介護労働者の賃金は最低でいいと決められてしまった！
国民の福祉にかける金は極力抑え大企業とアメリカの利益を優先した。
恨むなら小泉と竹中平蔵を恨め”！
今、騒がれている後期高齢者制度も野党の大反対の中小泉内閣の強行採決で
決められている！
政治に無関心でいるとどんどん世の中悪くなる！

>>826
去る3月末日をもって
株式会社コムスンは清算、登記抹消されました。

コムスンの施設関係の幹部職員が、そのまま譲渡先会社へ移り、全く同じ業務方針で仕切ってるらしいじゃん。
施設系の職員５月〜６月くらいで相当退職するらしいぞ〜！！

いや〜、施設に限った事とも言えない。
在宅も似たようなもんだよ。クビにして然るべき奴らがのうのうとのさばってる。
『利益第一主義に徹します。』という、コムスンマインドは今もなお生き続けてる。
(･∀･)まぁ、利益なんか全く出てないけどなー(笑)

>>828
ヒルズからも消えた？

とっくにいない

なんか、一応五反田だか、どこだかどっかに裏事務所があるみたいよ！

完全に消えてなくなるのはいつかしら（笑）

檜○洋平はどうしてるんだろう

社会保険料控除額一部返金って？

払いすぎた保険料が戻ってくる。
私１３０６円しか戻ってこない↓

組合費返金しとほしい。
高いし、何も世話になってないし。

オイラの場合、３万円近く戻ってくるけど
これって喜んでる場合じゃないよね。

納付できなかった分は将来、厚生年金の支払いから差し引かれるんだよね？…

そんな郵便来ないが・・・
2年前に退職したが、、。

インセンティブの支給を受けた人には
配達記録郵便で届いてると思うが…

ほんとか？
インセンティブ　ばしばし　もらったが・・

社会保険料控除額一部返金の案内が届いていない人で
在籍時の給与口座が変更している場合
５月２３日までにコムスン人事部に電話すべし！

元福祉用具ですが、インセンティブなんてもらったこともない。。。

色々な考え方あるけど、今、残された利用者のために頑張って働いている社員もいることを忘れないでください…事件には直接関係ないけど、責任を感じ、利用者が不安にならないように頑張ってるスタッフがたくさんいます…立派だと思いました…

【新規就農 】農業をやりたいPart4！【相談・応援】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1206857268/l50
百姓志願
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1209065157/l50

☆嫁不足対策スレッド◎
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1176038831/l50

>>845
何人くらいでまだがんばってる人いるの？

＞＞845　コンプラのかたでしょ

途中でやめた滋賀県の○かいは、女性職員に手をつけるの有名だった。今は別の会社で偉そうにしてる。でも、
癖は山乱なぁ。その内、元、現の女性に刺されるんじゃないの？おまけに、止める時にはＰＣのソフト
を持ち逃げなんだから。

神奈川の香港も、女色家だったわな。

降り口もそれを支えた広報部長のバカ迫も、これでことが終わったと
甘く見るなよ。必ず追い込んでやるぜｗ

いや
もう
追い込まれてるでしょ
というか、いま　どこにいるのかな？

アメリカに行くらしいね。。。

樋口君は
ジャパンケア系の会社にいるよ

今日テレビで小倉が言って思ったんだが、介護行政によって要介護者とヘルパーが困っている話で唐突に馬鹿オヅ
ラ、「コムスンの会長を呼んだときに、かなりボクも批判を受けたんですよ。コムスンの肩持
つのか？って。でもね、あのとき行政は、守るんじゃなくて潰しにいったでしょ！」だと。。

いやいや、コムスンは、介護に消極的な行政に輪をかけて、ヘルパー達を叩いてピンハネ商売
してたのが明らかにされたから、恥ずかし過ぎて止めざるを得なかったんだろ。。批判を受け
たのは、馬鹿が「会長の涙は本物だと思います〜」とヨイショしたその日に会長が撤退発表で、
馬鹿オヅラ、会長同様恥ずかし過ぎたからだろ　wwwwwwwwwwwwwww。

元コムは重い。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1166656471/90-
インクルージョン・八巻正治氏について語ろう！

弘前学院大学が誇る、八巻正治教授について語るスレッドです。
ニューポート大学博士課程修了の天才博士です。
八巻氏のすばらしい生き様と、氏の研究領域であるインクルージョンを中心に議論しましょう。
八巻正治。氏の学歴は以下の通りです。

【学習歴の記録】
　美幌幼稚園　卒園 　美幌小学校　卒業 　美幌中学校　卒業　 　美幌高校　卒業　
※高校は途中転入で、しかも不登校でした！

　順天堂大学 　体育学部 　健康教育学専攻　 　卒　業 ※ガンガン勉強しました！

　青山学院大学 　第�U文学部 　教育学科 　卒　業 ※幼稚園での教育実習も行いました！

　東洋大学 　第�U文学部 　教育学科 　卒　業 ※養護学校の教員免許を取得しました！

　立教大学・大学院 　文学研究科：博士課程（前期）　 　教育学専攻 　修　了 ※良き学師たちに巡り合えました！

　カリフォルニア神学大学院日本校　　 　博士課程 　キリスト教神学 　修　了 ※神様の深き愛の素晴らしさを学びました！

　米ニューポート大学大学院 　博士課程 　教育学専攻 　修　了 ※論文執筆に燃えました！-----------------

コムスンを２年ほど前に辞めたものですが‥
今日帰ったらコムスンからの宅急便がきてました。
不在だったので受け取ってないのですが‥
週末まできっと受け取れません
誰か何か知ってる人はいませんか(´・ｪ・｀)？

実務経験証明書だよ

私のとこにも今日コムから配達記録が届いてました。明日朝受け取りますが。

介福とかケアマネ受ける人用の書類をいっせいに送ってる。
郵送終了で、コムスンは消滅。
さよならの手紙だよ

ババァの、大○奈○子ってどこ行ったの？

私もコムを辞めた一人ですが辞めてよかったと心から感じています。
事業所によってもさまざまですが、施設長なんて名前だけ。何にもしなきゃ、気に入らないやつは陰険なやり方で
辞めさせる。何度、勤怠ごまかされたことか・・・。そんな悪態も知ってるくせにそのままに
しとけるなんてよっぽど上が使えないわけね。一番の被害者はお客様なんですね。

川崎の有料になんか、ﾎｰﾑ長？？とかいう名前の方使えなくてね・・・
可愛そうになる人がいますよ
心当たりありませんか？

うちの会社に転職してきた東武東上線沿線に在住のＯ串ってまったく使えない奴なんだけどコムスンって口だけの奴が多いの？

コムヌンもニチイも口だけ。人貪り食いつぶす為。

『番組発生４０周年記念！！８時だョ！全員集合ＳＰ』
６月２５日（水） 夕方６時５５分

あの、お化け番組が帰って来る!
「８時だョ！全員集合」の伝説を再び!!

【みどころ】
あのTBSを代表するバラエティのお化け番組が帰って来る！！
1985年に番組が終了してから23年･･･
スタートは1969年、全放送回数803回、最高視聴率50.5％、平均視聴率27.3％！
今では考えられない数字を残した『８時だョ！全員集合』の伝説を、
ザ・ドリフターズと共に振りかえる。

【出演】
　 ザ・ドリフターズ
　 　加藤　茶
　 　仲本工事
　 　高木ブー
　 　志村けん
　
【ゲスト】
　 松本伊代
　 ほしのあき
　 井上和香
　 矢吹春奈
　
【進行】
　 安藤弘樹(TBSｱﾅｳﾝｻｰ)
　 小林麻耶(TBSｱﾅｳﾝｻｰ)

無駄に天引きし続けられた『NCCU』とかいう組合費
返還してくれないかな？月々約2000円は高過ぎたよ。

グットウィルピンチあげ

もう実務経験証明なんかいらん・・・・
この業界脚洗う、まだクロネコのほうがまし。

おまえら、また岡山市ふれあい公社で職員を募集しているぞ。
昇給・退職金なしだけど月給20万円なら、いいんじゃないか。
http://www.okayama-fureai.or.jp/

ヨコハマからでは通えん

折口君はグリーンカードを取得し
アメリカに家族と移住だね。

.

・

承継の大手３社・・・どこも、お客の夜間介護の維持が出来てない状況
給料よければコムはまんざらでもない会社だったな・・・なんて言うか誰が！

今大学４年で来春コムスンに就職しようと思っているんですけど、
待遇面はどうですか？
教えて下さい(*^^)v

アメリカンデモ暮らし〜〜！！ユダヤ金融奴隷世界！
彼ら金持ちロスチャイルド、ロックフェら〜達が金の力で
世界を威圧争わせ、利益と人減らし兼ねておるワニ！
マルクス、レ〜ニンなど自分だけ良ければいい"と言う支配階級
奴隷思想”植えつけて経済”なるあたかも知的な思想のように
思わせ大学などで愚民奴隷化し、メディアでお笑い、クイズ、スポ〜ツ
垂れ流し考えないバカを育成する、戦後占領下の沖縄では
水道にフッ素”なる知能低下物質混ぜて県民で人体実験済み！
女性に子宮ガン激増！！バイオ牛豚鳥、毒オレンジで癌や心臓病
ボケ寝たきり老人大国にして延命させ金を毟り取る！！
本来人と人の和"営み、慈しみ、労い、思いやる心
安心して満たされる、本当の富”も全て削除され、皆
自分だけ良ければいい、金が無ければ死ぬ”など恐怖観念に囚われ
互いに威嚇金で身を包み隠し裸の王様なって殺しあっ盗るワニ！！

>>877
会社は消滅しております

1

age

age

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216646507/133-
しかし、いまだに反左翼・反民主・嫌韓で頑張ってるすれもあるぞ。

age

age

age

わろた

age

コムスンの誓い
＜企業理念＞

私達は、一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守り、お客様第一主義に徹します
私達は、明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします
私達は、常にサービスマインドを心がけ、真心を込めて介護を行います
私達は、責任を持ってお客様のプライバシーを守ります

ぷ！

折口も滅びたが・・・ジャパンケアサービスも経営危機だってよ
ど〜〜すんだよＴ柳君よ。

コムスンなんか承継するからいけないんだよｗ

さ〜〜
第2第3のコムスンがでるぞ
まずジャパンケア・・

ジャパンケアサービス、ニチイ学館か？

さ〜〜
第2第3のコムスンがでるぞ

とりあえず
ジャパンケアとメディかジャパンを潰しとけ

第2第3のコムスン？

age

第2第3のコムスン？

NHK　クローズアップ現代
グッドィル特集
　　今　やってる

第2第3のコムスン

第２がジャパンケア
第３がジャパンケアを承継する会社　　ね

来月
有明でジュリアナが1夜限りで復活する

第２がジャパンケア

ジュリアナ復活ジャパンケア経営危機

a

>>865
いえてる！

コムスンは分割で売るが一番

エイベックスが買うよ

第2第3のコムスン

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、三度の飯を二度に、
それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。いつの時代でも同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。

人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは
日本ガンバル教の信者なのだよ。企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。企業の論理に
首までどっぷり浸かって欲しいものである。

わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてものは、為政者が大衆を統治する道具なのである。
労働基準法がどうの、サービス残業が辛いなどと言うなら辞めてもらって
結構なのです。

「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の
資格に値する。口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この
考えが本音。道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが
運命なのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を
入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。

今の日本の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが
当然の義務なのだ。

第2第3のコムスン

●●秋のバックレ支援・全国JR普通列車&快速列車乗り放題。●●
家から出れば店も電話も関係なし。携帯着信にビビルな遠距離!

★★鉄道の日記念・ＪＲ全線乗り放題きっぷ」の発売について★★
http://jr-central.co.jp/news/release/nws000179.html
●発売期間
　平成２０年１０月３日（金）〜平成２０年１０月1９日（日）
●ご利用期間
平成２０年１０月４日（土）〜平成２０年１０月１９日（日）
発 売 額おとな ９，１８０円 　こども４，５９０円
●　発売箇所
　ＪＲグループの主な駅、駅のみどりの窓口、主な旅行会社など。
●きっぷの内容
青春18きっぷと同じで全国の普通列車&快速列車期間中３回分
一回日付を入れた日は乗り降り自由。
指定席を買えば快速列車の指定席もOK(ムーンライト号など。)

俺も、以前に福祉用具事業部にいたよ。山崎次長さん、元気にしてるのかな。
どこに転職したんだろう。

このスレが無くなる前に、全国に散らばってるコムスンの福祉用具事業部に
所属していた皆さん、語ろうよ。山崎次長の頃からのメンバーから部長に昇格
した時からのメンバー、見てたら昔を語ろう。何を言っても、どこの企業にも
負けない売り上げを誇った福祉用具事業部だもんね。

コムスンで働かれていた皆さん、コムスンの悪口ばかり叩いていないで、
良いことだってあったはず。誇りをもとうよ。
24時間在宅介護のコムスンは、なくなっても皆の心の中に消えずに
残っているはず。上層部の悪態はあっても下で働く人たちには、利用者が
優しく歓迎してくれたはずです。
コムスンで培った介護技術やいろいろな知識は、他では味わえないはず
です。喜怒哀楽いろいろなことは、あったけど勤めて良かったと俺は
思います。変なかたちで退職させられてしまったけど、恨んではいません。
山崎部長には、大変お世話になったし、会社崩壊ということになり消息は
わかりませんが、どちらかの企業で頑張られていることだと思います。
皆で集まり酒を交わした仲間として記憶に留めたいと思います。
コムスン福祉用具事業部ありがとう。そして、さようなら

さ〜〜コムスンで働き続ける

篠○奈津子はど〜しとるんじゃろ？

神奈川のホンコン部長は再就職できたのか？
ヤリまくり男だったが・・
タクシードライバーあがりのK部長は生きてるか？
いまどき珍しい中卒だから、まともな職はあるまい

＞＞９１８
二○イ

コムスン復興age

訪問介護課の大塚さんはどうしてるのだろう・・・
怖かったな〜

凄まじく酷い会社だったけど、今思えばセンター自体は意外と盛り上がっていて楽しかったよ。
ほとんど毎週飲んでたし。
今は施設で体は楽だけど面白くともなんともない。
記憶は美化されていくのかもしれんな･･･

わかるわな
ノリは好きだったなあ

今の施設には刺激がない

結構楽しくやってたな〜
大塚も異業種で頑張ってるぞ

大塚って、奈○子？

承継された人って今も同じ待遇なのかなぁ

承継された人って今も同じ待遇なのかなぁ？

訪問介護課の大塚って三○代じゃなかったか？
ホント大変な就業環境だったけど社会人として厳しく１から教えてくれた
環境でもあることには私も感謝しています。
おかげで他が楽に思える・・・

アイツは本当にしっかりしてた。
今の会社なんか管理者より
上の連中酷いよ。
お手付きの女は統括に登用してるし・
内部情報漏洩してても
無視してるしな・・・
まだコムスンがよかった

＞＞928

うちは今のところ待遇に変化はないけど。。。
そのうち給料を下げられるのかなあ。。
他はどう？？

第3者委員会の指示だからな
待遇維持は。
この決まりが撤回されたら減俸か整理解雇
が待っている元コムのセンター長、支店長。

茨城の訪問介護はどこに継承されたんだ？

せんとけあよ

>>919
某タクシー会社の事故担当

役員までいった玉袋さんて今何してるの？
いい人だったよね。

そうかああ
タクドラに戻ったのか・・・

しかし介護って良い人材は逃げてくね・・・・
今の会社なんかそりゃ酷いよ、元コムの人間性の良い人
リクルートすれば良いのにな・・・漏れは悪いけれど。

コムスン復興age

思い出だけで充分！
なんとか生きていかないとな

高知県の元ｺﾑｽﾝは崩壊し原型がないらしい。みな生きているんか。

横浜の3事業所にいたが
原型は１つのみ
しかも引っ越した

コムスンの現場スタッフは介護を食い物にするな
http://nobukococky.at.webry.info/200706/article_2.html
　
コムスンの懲りない入浴スタッフ　削除した過去記事★50
http://nobukococky.at.webry.info/200809/article_18.html

>>123

ムスン

コムスン復興age

もうコムスンもすっかり語られなくなりましたね。
何かの会議？の後だったと思いますが、
島袋さん、山崎さん、大塚さんの3人が
飲み会に出席した社員の飲み代分を全額持って頂きました。
『ありがとうございました。ごちそうさまでした。』
でも今思えば楽しかったよ。
譲渡されてから一年、意外とコムスンが好きだったのかも??
今の施設はコムスンに比べると楽ですね、つか物足りない、
なんとういか施設スタッフは本当に馬鹿しかいないね。

コスムンてなんだっけ？

継承から1年だな〜と懐かしく検索してたらここを見つけたので・・・はじめまして＾＾；継承後も残ってる元コムスンです。
危ないとか・・・監査が入るとか・・・いろいろ言われ始めた頃から働き始めましたが・・・私はコムスンが好きでしたよ♪　
訪問系では無かったので報道されてることがピンとこなかったりもしましたが、コムスンの上層部（本社）の皆さんが大好きでした。
最後の営業日に、1箇所ずつ電話をいれて励まし・ねぎらいの言葉をくれる会社って・・・、涙が出ました。　　継承後も同じ所で働いてますが・・・
「コムスンは外資なので、親しみを重視してましたが、継承後は役職を付けて呼ぶように！」の指導に・・・相談もしにくい雰囲気がね。。。
947さん・・・施設は・・・とおっしゃいますが・・・、私たち施設スタッフの中にも、訪問の内容・計画をよく知らず・知ろうともせず、訪問スタッフは馬鹿が多いよね・・・と言うのと同じレベルですよ。
施設の方向性・内容・支援の考え方などをご自分でしっかり理解してチームとして仕事をされてますか？

至らぬことを・・・失礼しました。　が・・・コムスンで教えられた考え方なので・・・つい。。。
今もいろいろありますが・・・結構楽しいですよ＾＾ｖ

そうだな
いろいろあったが今は懐旧

>>949殿

>>947です。
『施設スタッフが馬鹿ばかり』と書いたのは、施設運営に関わる幹部職員達の事です。
現場サイドのスタッフ達のことではありません。
言葉足らずですみませんでした。

元コムにはプレゼンかパフォーマンスか知らんが、
いかに自分の思いが熱いかを語る輩が多い気がします。
継承会社での生き残りに必死なんでしょうが、
まるで猿芝居、醜いです。

age

バーリントン耐震偽装確定！

履歴に汚点。

厚生族の人たち、気をつけてね。

ここは、コムスンを退職した人たちの書き込みですか？

退職したのではなくて、本当は退職させられたのでは？

わたしは今、コムスンを退職させられた人たちの力を必要としています。

大変、悲惨な生活を送るような、罠にハマってしまいました。

age

私はコムスン辞めてよかった〜本当よかった 嘘つきじゃないの給料もろもろ

同業他社に継承されても辞めずに残っている人もいるの。

継承会社から訴えられたコム。継承会社に移籍した元コムの心境は？

元訪問介護課の大塚○○代がかなり若い男の子と再婚したって話はホント？

957さん　気になる発言ですね。
悲惨な生活って、具体的には何があったのですか？
差し支えなければ・・。
不当解雇された方々を集めて、何かされるとかですか？
以前、ガイアの夜明けで元Gグループの支店長が似たようなことを
しているのを見ましたが・・・。

危機管理ができなかった連中が他社で偉そうなこと言ってるようだが、
自分の存在自体がリスクだって分かってんのかね。

↑　
その通り。

>>964
誰のことですか？
心当たりがたくさんいますが。

自首して下さい。

そうそう、よその会社で乗っ取るような事を平気でやってる！非常勤にスパイやらせて
内部崩壊をもくろんだり、嘘の報告を上司にして､管理者を飛ばしたり、コムスン帝国
の再興を狙っている輩もいる。まじめにコムスンで働いていた人たちがかわいそう。
こういうやつらのおかげでコムスンは！って批判されちゃう。

ageage

あと３０でこのスレも終わりです。懺悔するならお早めにどうぞ。

みんなバックレかよ・・・

だれかおしえてください。コムスンやめたひとで実務証明書届いてない人いませんか？６年前やめて資格試験に必要なんですけど。

>>972
その履歴なかった事にした方がいいのでは？

いや
コムスン辞め履歴で同情されることもある。

あれは不正請求だったんだろうか？
ヘルパーの出入り激しかったし
指導が行き届いていなかった
社員とパートの間には深い溝
新卒と変わらないオコチャマが現場を仕切るような。。。
怪しいセンターだったな

センター長は全く指導力なかったし
正確な報告のできないヘルパーいたな
事務だったからわかることで。。。
報告が正しくなければ正しく算定できるわけないでしょ
締めの日ギリギリに提出する人いたり
いくら言ってもわからない人いたし
ケア内容を把握していなかったり
報告・連絡・相談さえ実行されていれば。。。

無知は犯罪の始まり。。。

これはコムスンに限ったことではなくて
こういう会社多いから世の中不景気になったんだよ
誠実に仕事している人なんて一握り
空しい。。。

>>968
いるな！こういうのなw
うちにもいるよ！おまけに履歴でっちあげてるんだから・・
こういうヤカラに限って頭良いから始末に悪い

倉田が最悪

>>972
取り消しくらったトコは実務経験書が出ないの知らないの？(出せない)
可哀相に………

取り消しや廃業・倒産もそうだよな

水戸という女は怖かったな
あれは人間だったんだろうか
幻か…
もうどうでもいいけど
あの顔であの地域に暮らしているんだろうなぁ

age

川村ってキツネ目女もいたな
あれでケアマネだって…利用者さんが気の毒…

同窓会でもやりますか？