【目指せ】介護業界でも稼いでやる【高収入】

給料が安い等と愚痴ってる奴。努力もしないで文句言ってる奴。
何故稼げないのか考え切れない奴。そんな奴は、何をしても通用しない。

★稼ぎ方や地位のあげ方
★こんな努力している
★独立したい、独立している、独立の仕方
★給料高い人、低い人
　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど
この業界で一旗上げたい奴ら、何でも書いてくれ。
又、この業界の成功者に聞きたい事などの質問もＯＫ

俺の周りで一旗あげる為、努力している人。

�@現在、ＣＭで年収400弱。本社に行くことを考え、年収1000万を本気で考える人。
�A某BIGネームの介護事業所の地域所長、役員への昇進を目指す人。
�B大学卒業後、箱物を開設し、現在満床さらに近々もう1件開設予定の取締役。
�Cまったく別の業界から介護業界へ、コンサルとして多くの事業所から契約をもらっている社長。

ここに紹介した人は、皆20代〜30代前半の若者です。
ちなみに私は、介護福祉士として8年現場に居ました。勉強し少しお金を貯め、
28で独立し、現在GH経営中、近々DSと有料ホームがオープンします。純利益1000万、年収700弱です。
本気で努力すれば、介護業界でも人並みに稼ぐ事が可能です。腐らず頑張ろう！

　
　

介護保険の介護報酬によって介護福祉士の給料は低く定められているんですけど。

介護福祉士で現場だったら、そりゃ給料低いよね。給料高くしたけりゃ
いろいろ考えなさい。

>>2
純利益が1000万？
売り上げが2億程度ないと無理だと思うが、グループホームでそんなに売り上げはないはず。
経費の内訳を教えてくれ。

>>5
２ユニなら1000いくと思うぞ。

330（月売上）×2（ﾕﾆｯﾄ）＝660
660×12ヵ月＝7920
7920＋200（助成金関係）＝8120（年商）

月経費
260（人件費）+100（ﾛｰﾝ､家賃等）+100（食費､高熱等）+30（その他）
＝490

660-490＝170（月利益）
170×12＝2040
2040-816（法人税等）＝1224

まぁ、簡単に計算しただけだから、現実的に行くかどうかしらんけど
俺の知っているグルホの社長さんは１ユニ月100出す事が可能って言ってるよ。

>>6　なんか足りんぞ？？社会保険とか。人件費少なくネ？
　　その他３０ってのも少なくネ？







でも、概ねこんな感じだな。うちも。

>>7
社会保険含む人件費は、こんなもんでしょ。だって、常勤換算で３だべ。
７氏のところ、常勤換算でいくつなの？

まぁ、俺はオーナーでも管理者でもないから、机上の空論でしかないが･･･

独立しても稼げないって思ってる人、結構居るよね。
>>2みたいな勘違いの人も結構いるし･･･。
箱物で２億の年商があれば、3000万は軽いでしょ。

現実、稼いでいる人は、いっぱい居るわけだから、その企業の体質ややり方
によって、かなり変わっていくんだろうな。

稼げていることをわかっていない、現場の職員も多い。

好きでこの世界に飛び込みました。でも、今の給料じゃ嫁も食わしていけないのが
現状です。老健で４年働いて手取り１６万。

この仕事は楽しい。でも食えない。どうしたらいいですか？

まずは、ケアマネをとる為、後１年頑張りましょう。
それで、合格後、現在の会社にベースアップ頼むか、転職を考えましょう。




意外と民間に転職のほうが給料いいかもしれません。

よくグループホームが儲からないと簡単に言っている人いるけど、
実は規模からしたら良い収益が上がる。これに気付かないで儲かるの？
て行っている人。給料が低いと腐っている人多いですよね。まず自分の
職場がどのようにして、どの位稼いで給料を払ってくれているのか考えて
見てはどうですか？そこから転職、職場での自分の仕事、役割を考えて
行動してみては？そこから福祉を続けるか、やめて違うことをするか決めても
いいのではないかと思う。たくさん給料を貰いたいならその努力が必要。

>12
いいこと言った！
本当にこの業界には、何も知らないくせして腐ってる奴多い。

グルホだけじゃなく、この業界に、どれだけの企業が参戦してると思ってんだ！
儲ける可能性がない業界には参戦するわけなーだろ。

インフォカート結構いいですよ。
報酬高いし、三日間で３個売って29850円でした。
http://www.infocart.jp/?e=10301229

介護って稼ぎ悪くね？

わるいんだっちゅ〜〜〜〜〜〜〜〜〜の！！！
うえがみんな吸いとっちゃうっちゅ〜〜〜〜〜〜〜〜の！！！

↑だから、その上になって見ろというスレなんではないでしょうか？

CMは改正前までは５０万/月稼げてたのに今春からは要介護のみ
になったりで３５万/月程度が月収か。

高収入じゃなくて、まずは普通の収入を目指そうよ。

ケアマネの平均月収っていくらだ？（手取り）

自分、知的障害のグループホームで働いているんだけど、頑張れば利益上がるかな？

>20
25ぐらい？

>20
俺、手取り20

http://apollorec.main.jp/kaigo/index4.html
こんなサイトがあるよ
馬鹿っぽいけど面白い

http://apollorec.main.jp/kaigo/index.html
介護業界で上を目指すにはとか書いてるよ
やっぱ資格を取れば道が開けるかね

改正前までのＣＭの収入は、
ケアプラン１件１万で５０人/月持ってたら月収５０万！！になるとか
いう内容の番組（ＮＨＫクローズアップ現代）をやってたじぇ。

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居宅などで、ケアマネ業務だけをやっても年収はたかが知れている。
>>26　の通り単純計算でいえば、昔は５０万の収入があったかもしれない。
しかし、それなりの経費を省けばいいところ半分程度しか手元には残らないでしょう。
それよりも、今の仕事プラスαで何をするか考えた方が利口だよ。

>>28
プラスαがなかなか無いと思うんですが
仕事終わってからバイトですか？

ケアマネで独立して、利用者確保し、デイや訪問を開業。

医師でケアマネのひと居る・？

>>30
生活が苦しいのに、デイ始める金があるはずもなくｗ

要するになにがしかの経営者にならんと高収入にはならんということか

金のない奴が独立しても出来るサービスは居宅と訪介くらいでしょ。
しっかり実績をつんで、講演会なんかが出来るようになると結構良いバイトになりますよ。

>34
>金のない奴が独立しても出来るサービスは居宅と訪介くらいでしょ

そうでもないと思うぞ。
金が無くても、きちんとした事業計画が立てれれば、小さな箱物が立てられるぐらいの
融資は銀行がしてくれるぞ。

>>35
小さな箱物を建てて何をするのでしょうか？
金がなくても事業計画がきちんとしていれば、銀行は融資してくれんのかぁ
そんな銀行があるなら紹介してくれ。
あっ、言っておくが数百万では足りないから、数千万単位で貸してくれるところを紹介してくれよ。

>>36
グルホ、小規模の特定、有料老人ホーム＋訪介、デイなど
出来るでしょ。まあ、地区にもよるが…。
銀行ぐらい紹介しますよ。貴方が出来るのであればね

>あっ、言っておくが数百万では足りないから、数千万単位で貸してくれるところを紹介してくれよ。
当たり前でしょ。

ちなみに私が独立したとき（28歳）は、現金300万しかありませんでした。
事業所以外の追加担保、保証人一切無しで、9000万の実行させましたから。

＞ちなみに私が独立したとき（28歳）は、現金300万しかありませんでした。
事業所以外の追加担保、保証人一切無しで、9000万の実行させましたから。

詳しく聞かせて。
金を引き出すコツ。

コツですか。色々な方法があるとは、思うのですが。

銀行の選定
�@介護保険に今まで実行した事がある銀行
＝この銀行は比較的実行まで早いが、全額融資は厳しいかも、70％ぐらいか？
�A介護業界に実行した事がない銀行
＝時間がかかるがある程度、頑張ってくれる。

俺の場合は�A、コツというか、どんな事でも勉強しておく事。実際、入居系の事業所は
満床にすれば、安定するでしょ。その安定を素人にもわかりやすく説明できる事。
借入額は太いが、浮き沈みがないというのをわかってもらう事。俺は、融資部全員集めてもらって
勉強会までやった。勉強会やるまでも時間がかかったが…。

あと、俺の考えだが同時に銀行に融資相談するのは2ヶ所まで、それ以上やると
イメージ悪いかも･･･。

全部説明するのは、きついから、質問を下さい。答えられる範囲で答えます

>>39
お前のネタには付き合っていられないが、面白そうなのでいじってやる。
サービス種類と利用定員、各サービスの収入と純利益、サービス毎の職員の数と人件費、建物などにかかる各種税金の種類と金額を教えてくれ。

↑
めんどくさいから、いじんなくて結構。
お前みたいな腐った奴、多いんだろうな、介護業界って

携帯１つでだれでも月１万円を設けるポイントサイトの利用方法
まずhttp://enraku.jp/index.php?c2f=69770&c=d3619f0eをクリックしておみくじを引く
大吉以外なら携帯の操作で、この画面まで戻ってきて、もう一度上のURLをクリック
何回か繰り返せば必ず大吉が出るから根気よくガンバレ
みごと大吉が出たら登録するが、その際に誕生日を本日より３日あとぐらいにしておく
これで大吉で１０００円、誕生日で１００円が貰えるので１１００円からスタートできる
換金は２０００円からだから、『上級者向け無量サイト』を中心にひたすら登録
翌日からガンガンとポイントが貯まるので２０００円（できたら３０００円）が貯まったら換金申請
５日で振込みがあるので確認できたらアドレスを変更して最初からやり直し
これで月１万円の小遣いができる

とりあえず画面メモしてからやってみな

>>41 お前は >39か？
自分の理想を書き込んだだけなのがバレるから、教えられないもんな。
まぁ夢を持つことは良い事だ、しかしもう少し考えて書き込みしろよ。

43>>お前は>40か？

>お前のネタには付き合っていられないが、面白そうなのでいじってやる。
こんな書き込みする奴に、まともに答えるか？

>サービス種類と利用定員、各サービスの収入と純利益、サービス毎の職員の数と人件費、建物などにかかる各種税金の種類と金額を教えてくれ。
こんなの調べりゃ幾らでも、答えられるでしょ？

逆に聞くけど、お前、どうしたら信じれるの？

まともに答えるのではなく、答えられないんだろ。
信じて欲しいなら>>40　質問にしっかり答えてからいえよ。

ついでにオレからの質問だが、どこの銀行だ？それと返済プランを教えてくれや。
２８歳のどこの奴かも知れない奴に、そんな大金貸すところがあるのかね。
資本金３００万の株式会社か？

>>45
箱ものなら根抵当つけるからまるまる借りるとかいわなけりゃ
貸すんじゃね？
介護保険の事業は値引きなんかないから計算しやすくて
銀行も出しやすいだろ


こういうスレだからわからないから教えてくださいって言えば
優しくレクチャーしてくれるのに・・・

>>39　は相手にしない方がいいよ。
普通に考えれば、土地はどうしたんだ？
それを担保に金を貸すところがあるなら分かるが、予算を伝えて一億近い金を貸す銀行がある分けない。
親のスネをかじったと素直に言えば分かりやすいのに。
もう一度言うが、そう簡単に銀行は金を貸さない。

批判者が多いですね。なかなか信じられないのでしょう。まあ、私自身もいまだ信じられないですが。
質問する態度が若干悪い方が、いらっしゃいますが、>>46みたいな方もいるので、とりあえず答えます。

>>46
事業所＝グループホーム、月収入＝320〜330、利益＝60〜70、職員数＝7（俺含む）人件費＝130
建物税金？不動産取得税と固定資産税のこと？　前者が土地建物で130ぐらいだったと思う。後者は1期毎に6万ぐらい。だから
年間24ぐらいだと思う。あくまで、ウル覚えだから、正確な数字ではないと思う。

>>45
小さな地方銀行、名前を書くと地区がばれるから書けません。
返済プラン＝3.5％、元利金等、15年で、月70弱ぐらい。プロパー6500、保障協会1500
保障協会の金利は、プロパーより若干低い。
ちなみに資本金300の有限会社


>>46
>箱ものなら根抵当つけるからまるまる借りるとかいわなけりゃ貸すんじゃね？
その通りです。ちなみに担保は、土地建物、介護報酬債権譲渡担保。
（特に土地は農地を買い、宅地変更する。そうする事で評価額があがる）

>介護保険の事業は値引きなんかないから計算しやすくて 銀行も出しやすいだろ
その通り。だから銀行は介護報酬債権譲渡担保契約をしたがる。


>>47
>普通に考えれば、土地はどうしたんだ？
俺の書き方が悪かったか？事業所以外の担保は出していないと書いたつもりだったが、
だから事業所の土地と建物は担保です。

>親のスネをかじったと素直に言えば分かりやすいのに
親の金使えりゃ、楽だろうな。不安で眠られないことがない。

ゴメンナサイ。一番上の>>46は、>>40のことです。

７人で人件費１３０万だってぇ〜
１ユニットだろうけど、給料安いな。
保険、年金の加入してないんじゃないの？
介護報酬が安いから福祉職員の給料が底上げされないと言われているが、個人事業者の自己満足で始めた福祉事業のおかげで、給与水準が上がらないのではないのか。
経営者から見れば、給与水準の高いところに合わせるより低いところに合わせるからねぇ。

>>50
俺の分（管理者兼務ケアマネ）は、役員報酬で総額16しか設定してないから、ＧＨ職員にしたら、うちは低いほうではないと思うよ。
6人で114を割ってみ。保険年金加入はきちんとしてますよ。

＞介護報酬が安いから福祉職員の給料が底上げされないと言われているが、個人事業者の自己満足で始めた福祉事業のおかげで、給与水準が上がらないのではないのか。
＞経営者から見れば、給与水準の高いところに合わせるより低いところに合わせるからねぇ。
まあ、その通りだと思うよ。でも、それは介護・福祉業界だけか？

逆に聞くけど、
月利益が60〜70が上限の会社で、職員平均月収が19万。が俺の会社の現状。
それ以上の給料を貴方が経営者だったら、やれますか？

>>51
＞役員報酬で総額16しか設定してないから

自分の給料は16万円だけ？

申し訳ない。
オレ自信非力ではあるが、ＧＦの給与水準を上げてやろうと介護施設を経営しております。
ですから、純利益が６０〜７０万での立ち上げは考えていなかったですね。
３ユニット設定ではありますが、２ユニットのみ稼動させ、後は小規模多機能のような感じで自費でのショートとして使っている。
併設として、居宅、デイサービスを定員２６名があります。
給与に関しては、パート職員を省き、年俸制を取っておりますが、お宅の施設に比べれば若干高いですね。
うちは、手取額がそれくらいです。

>>52
そう、それだけですよ。

>>53
すごいですね。私も2ユニットの開業を目指してましたが、何分私の力不足で
銀行の借入が足りなかったのと、行政側が1ユニットしか認めなかった為、
とりあえず、1ユニット開業を踏み切りました。
まぁ安定して経営できてますし、これから頑張って、御社のような規模まで、発展できればと
思います。
やはり、努力や結果の出せる職員に対しては、優遇してやりたいと思います。
私も介護現場出身なので、経営側だけが儲かり、職員を次から次に辞めていくような会社には
したくないですね。

ＧＨの方が多いんですね。私は他業種からの転進組で、居宅支援と訪問介護
やってますが、それが一番経営効率がいいと踏んだからです。
設備投資がいりませんからね。当初必要なのは、パソコンなどの導入費は全て
リースにしましたから、事務所の保証金など開設費以外では保険報酬入金日ま
での運転資金ぐらいで1000万の借り入れでＯＫでした。
早期資金化の利用と利益の蓄積で３年で全額返済し現在有利子負債ゼロです。
月商は現在居宅・訪問合わせて５００万くらいです。
ヘルパーの人件費は稼動時給で社保含めて、サービス売上の６０％を目安に
設定してます。ただ、これは人件費というより「売上原価」として経営上
捉えています。変動費ですからね。ケアマネの給与は給付管理費をほぼそのまま
という形でペイしています。２人いますが多いほうの人で額面４０万ほどですね。
２人合わせて６０くらいですか。後の４４０万×粗利率４０％＝１７６万で
固定費を賄えばいいわけですが、私とパート事務、サービス提供責任者の給与合わせて
９０万弱、事務所固定費が雑費含めて３０万〜４０万ですから十分利益出ます。
昨年度の私の年収は７００万は越えました。

>>51
人件費の出し方が？
)6人で114を割ってみ。保険年金加入はきちんとしてますよ
１人当り１９万で保険も国民年金系でないのなら事業者負担分がそれはいると、実質１８万
夜勤込みでは低すぎない？GHじゃこんなもんか？

事業者負担分を入れると18ぐらいだろうな。
ワトソン君にも同じ質問してあげよう。
月商330、月利益60〜70の会社で、ワトソン君なら平均いくら出せる？

ちなみに100床老健に居たとき、私の月収は主任手当て付いて手取り15だった。
2ユニＧＨに居たとき、管理者手当て込みで手取り14だった。居宅でＣｍで手取り20だった。
さて、ワトソン君経営者だったら、いくら出す？

>>55
すごい。訪問で月商500ですか？素晴らしいです。
他業種からの独立というのが凄い。
私の地区は、結構大手企業が多くて、訪問で利用者を確保するという自信がありませんでした。
だから初期投資が大きくても、満床にしてしまえば安定する箱物を選びました。

訪問で利用者を確保するコツって教えていただけますか？

>>57
利益が出ていても借金してるんでしょ。その返済や税金の納付とか考えると数年いや数十年は法人としての可処分所得は０に近い。
その利益から賃金に回せるかって言われたら雀の涙のボーナスくらいなもんだな。

>>57 箱物を持っているほうが良いですよ。
>>55 のように訪介だけでは、いつどうなるか分からない。
居宅もどういう関係で雇った人なのか分からないけど、辞めてしまえば利用者ごと持っていかれる可能性があるから。
利用者は事業所に付くのではなく、ケアマネジャー個人に付くのでリスクがあると考えなければならないね。
ケアマネの給与からすると、５０名程度の利用者がいるようですが、集中減算の事を考えると４０名前後の顧客をサービスに繋げられる訳だよ。
売上の約１/３を自分の居宅から引っ張っているからこれくらいの売上には簡単になると思うよ。

要は利益が営業か経常かさらには税引き後なのかってこと。
さらに法人化されてるし、社会福祉法人かNPOとしても企業と違って利益の配分も制限があるんじゃない？

稼ぐね？例えば、君自身が良い働きをする従業員には好待遇を望んでも介護保険のキャパシティを考えたら
出せる額にも制限がある。施設を多数つくりフランチャイズ化して責任を引き換えに好待遇を与えることも・・・・
最近じゃGHや施設の新規開設に制限を作ると自治体も多いしね。

さらには介護上の事故や虐待による事件とか、損害賠償を考えると
施設運営って案外リスキーじゃない？

GHに関しては認知症対応で職員に医療対応要員がいない。対応を擬似家族化しているくらいしか
知識がないけど。利用者様が認知症の悪化ほか症状が悪化した時の対応ってどうなの？
認知なんかあったら入院を拒否される可能性もあるし、そういう時はどうするの？

>>60
>君自身が良い働きをする従業員には好待遇を望んでも介護保険のキャパシティを考えたら
出せる額にも制限がある。施設を多数つくりフランチャイズ化して責任を引き換えに好待遇を与えることも・・・・
最近じゃGHや施設の新規開設に制限を作ると自治体も多いしね。

ワトソン君、その通りだと思うよ。
結局のところ生産性の無い仕事だし、新規施設を任せたいと職員に思っても、開設に制限がかかる事が多い。


>>61
これは、どうだろう。箱物でなくても事故や事件の可能性はあるし、損害賠償保険の支払いは意外と安いしね。
火災や地震保険に比べると1／10ぐらいだと思う。

>>62
これは、ＧＨスレでの質問のほうが良いかな？

>>57
一口に言うなら開業の時期が良かったんでしょうね。基盤となる利用者はすぐ
に集まりました。ルートはケアマネ、訪問調査員、生保関連の福祉事務所です。
>>59
＞利用者は事業所に付くのではなく、ケアマネジャー個人に付くので
確かに。でもそれがおかしいところでもあると思うのです。
事業所が全く利用者に支持されないほど、陰に隠れ印象が薄い原因は、利用者
への対応をケアマネに丸投げにしていることにもあると思います。
実は一人ケアマネさんが退職したことがあります。というよりその一人しか
いなかったのですが。当時３０名強の利用者がいましたが、その内８名の利用者
の方がその人に付いていきました。結構露骨に引抜をかけられましたが、逆に
こちらは利用者に対し「お任せします」とお答えしました。
結局、８名のうち３名の方は後に戻ってこられました。
事業所としての考え方をはっきりと打ち出すこと、それをサービスに反映させる
こと、定められた以外でも事業所と利用者の人間関係を構築するため私自身
利用者回りを出来る限りやることを心がけています。
まあケアマネ退職の原因がもう一人ケアマネを雇用したことに対する疑念？
が元でしたから移行は割りとスムーズでしたね。
しかし、他の事業所さんでもケアマネの退職は多いですが、利用者ごとごっそり
もって行かれる例はないみたいですよ。くわしくは聞いておりませんが。

>>64
時期が良かっただけでは、ないでしょう。やはり優秀な営業マンとかいらっしゃいますか？

私の地区では、殆どの箱物新規開業が出来ない状態になっていて、
私も訪問をチャレンジしたいのですが、大手企業にはヘルパーの数でかなわず
訪問としての何か独自の特色を持ち開業してみたいのですが　いい案ですか？

医師でケアマネのひとはこの先最強だね

「責任は重いのに時給はファストフード店のアルバイトとほとんど変わらない」

>>65
私の他業種での経験で、優秀な営業が必要なのは初期のみ。営業力に頼らなければ
ならない企業はいつか淘汰される、というのが私の定見です。
初期の営業については経営者自らやるべきでしょう。
独自の特色、とおっしゃいますが基本に忠実、ということを私どもでは徹底してます。
実はやれている事業所さんが少ないのでそれが、逆に特色になったりしています。
特に気をつけていることは、利用者、家族との打ち合わせを綿密にやること、ケア
プランの段階でサービスの押し売りはしない、ということです。
訪問事業所さんの中にはほとんどの利用者に限度額いっぱいのサービスを入れてる
ところもありますが、いろんな意味で危険です。
あと、現状サービス利用の少ない利用者の居宅は現在どこの事業所でも敬遠される
傾向ですが、それも一定量引き受けます。いずれ、お年を召されていけば必ずサービスが
必要になりますので一番確実な新規開拓の方法ですね。
サービスの押し売りをしない、限度額いっぱいは必要ないなら使わない、という
当たり前のことですが徹底してやると、機関などの信頼感が増し、紹介が増えます。

盛り上がってますね。まあ経営者の難しい話も出ていますが、この方たちは
チャンスをものにした成功者たち。社長だけが成功ではないはず。一般のサ
ラリーでもこの業界で成功できるんです。職場で何が出来るか考え日々行動
が必要、ただチャンスがある仕事場を見つけることは本当に難しいかもしれ
ない・・・。小規模、中小、大企業など色々と参入していますが、若い福祉
職の方、特に社福、医療法人の施設で頑張っている方、民間の方がチャンス
があるよ。外に出ることが不安かもしれないが出てみないと判らないことが
沢山ある。勇気を出して出てみては？ただ実力がないと評価はされない。
どんな社会でもそれは同じだから・・・。実際、オレはやっている、評価も
貰っている、年収も上がっている。運営基準は守っている。

へぇー日商二級程度の知識の馬鹿でも儲かってんだw　穴場業界かw

>>70
まず間違いなく経営をしたことない人の発言ですね。
「知識」で事業経営が上手くいくなら誰も苦労しないんですよ。
穴場だと思うならあなたもやればいいでしょ？
そして誰よりも事業を成功させてからその台詞聞きましょ

70
この業界、馬鹿は儲からない馬鹿では成功しない。
穴場ですよ、良い発想と工夫そしてチャンスがあれば・・・。

グループホームも数が多くて、この頃じゃ認可が下りず、新規参入が難しくなってきますが、
まだまだ、チャンスはありますか？

確かに認可は少ないね。でもＧＨにこだわる必要は？
やり方次第で色々と出来ますよ。ただ地域の違いは
ありますね、その地域のニーズを満たすものが必要
です。都道府県、保険者の違いによって制約も結構
変わります。リサーチあるのみ。

>69
確かに民間には、チャンスが多い気がする。俺は以前　社福のデイで働いていた。
上からは、利用者が少ない。利益が上らないと怒られる。それで、上司に
営業しませんか？特色作りませんか？と言ったら、うちは社福だから、何もしなくていい
だって・・・。

だから、民間のデイに転職した。営業して努力した分だけ利用者がきた。
そして、その分、給料もあがった。

給料少ないってグチっている人を見ると頭にくる。そうゆう奴は、努力しないで、
日々の仕事をこなしているだけの奴が多いから。

>75
その通り！でかい所で上に上がればそれなりに報酬もついてくる。
色々と２ちゃんの中でも書かれているが実際もらっているやつが
いるのは確かだ、小さくても事業展開していくことが出来れば事
業全体として収益が上がる。そこから収入につながっていく。
ただオーナーの考えは非常に重要である。下にキチンと見返りを
返すことが出来るかはオーナーしだい！もうひとつ・・・出世す
るとしても事業所の管理者レベルでは駄目それよりもっと上を目
指し成功してやっとエリートの半分くらいかな、ただ一般福祉職
より倍以上もらえることもある。

独立するなら、ケアマネは有利かな？
努力のみだけど、何から手をつけていいのか分からず
私は、開業社会福祉士のところで
アルバイトすることにしました。
方法が分からないと動き取れないから

>>77
そりゃ、有利でしょ。居宅独立も出来るし、何らかの事業所でも１番人件費が
かかる職種を雇わなくていいからね。ケアマネ雇うの嫌気さすときあるよ。
利益生まないで人件費ばっかかかるし、全員とは言わないけど、我侭な人が多いのも
この職種。

年収1000万の一般企業から転職してド壷の後悔して這い上がったオヤジです。
福祉業界は甘くないよ。
ＧＨで高額収入なんて馬鹿なことを夢見ないこと！
職員の給与を落とせばレベルも落ちるし大量離職も待ってる

社福・民間合わせて複数の事業所統括してるけど、甘くないな〜
事業所申請・運営コンサル
それでも経営的には危機感を持ってるよ

個人で借り入れして返済まで考えれば破綻の道しか見えてこないでしょう。
10年・20年後を考えてるのかな？？

２ちゃんで甘い言葉を聞いて鵜呑みにするアホばかり

>>79

＞年収1000万の一般企業から転職して
この時点で、あんたが１番アホでしょ！精神的にやっていけなかったのかな？んっ？？
俗に言う、負け○？

＞あんたの会社、運営コンサルやってんのに、経営的に危機感持ってるの？
運営コンサルやる力量ないんじゃない？

＞個人で借り入れして返済まで考えれば破綻の道しか見えてこないでしょう。
その根拠は？

79
あなたは、いまいちこの業界がわかっていないようですね。
今更、教える価値もなさそうだが・・・
80の言ってる通りだよ！

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水島こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
木下充　吉本加奈子　水谷宏明　中嶋均　佐藤繁　鈴木大輔 田中晃
西村康夫 安藤茂章 石田貴子 渡邊敏恵 北村章一 佐藤亘
１２時　大阪保健福祉専門学校前にて　集合 会議します

↑
なにこれ？

↑
知らない

盛り上がってるけど、介護保険制度の指定枠・総量規制をご存知ですか？
まあ、夢を語るなら自由だけどさ。
ＧＨも地域密着型になり、開設枠を持っている保険者は残り少ないよ。
行政窓口で「募集」の形で事業計画を出すけど、残念ながら経営の安定度も
審査の対象なので、起業には向いていないな。

居宅サービス事業であれば都道府県指定なので開設可能ですが
予防給付が始まって訪問・通所・居宅支援すべてが苦しい中です。

そうだな・・・
厚労省が一番目玉にしていた「小規模多機能」が今からなのかな？
視点を変えると、国土交通省所轄の「高専賃」できれば「高優賃」の指定だとベスト。
地域性があり、隠れたニーズの把握が難しいですな。

>>85
>行政窓口で「募集」の形で事業計画を出すけど、残念ながら経営の安定度も
審査の対象なので、起業には向いていないな。

一概には言えないと思う。確かに経営の安定度も審査されるが、総量規制で1ユニットしか認められ
ない地域に、経営安定している中・大規模法人は、手を出してこないのも実情（地域にもよるが）
1ユニットだけでは、利益が少ないからね。

それに審査には地域関係も審査対象になる。地域の大物や大勢にコネクションを持っている人や作れる人は、
新規開業者でも、既存法人を打ち負かす事は可能である。

age

>>86
ＧＨを1ユニットで開設するのは併設に限り考えてもいいけど
単独は無意味＝破綻するだけ

新設が既存施設に限ることは無いけど、素人が手をあげても無駄でしょう。

>>85
小規模多機能は本格的に取り組むのは時期尚早
厚労省も今は特定高齢者施策に本腰を入れていて、小規模多機能は消えてる
様子を見るほうがベストだけど
遅れると追い付かないことも確かだからな〜〜
見極めが難しい。

みんなどうやって利益あげてるの？？

>>88
>単独は無意味＝破綻するだけ

よくこんな風に言う人多いよね。現実を知らないんだろうな。
破綻するといえる根拠はあるのかな？1ユニでどのぐらい収入が
あるのか知ってる？意外と利益出せるもんだよ。

>>89
事業所の種類は何？

自分で運営すれば破綻する危険・リスクは少ないね。
だって最悪は自分の給与を取らないだけだから
１ユニットのGHの一番のリスクは入院
一人が入院すると減収率が大きい
更に二人・三人入院なんて考えると怖くない？

お〜

よく考えたら、この板は「高収入」を目指す板だった
小規模では高収入は難しいかな？
でも、大規模は資金的に無理！

じゃ〜無理ｼﾞｬﾝ

>91
確かに入院は怖いな〜。でも、自分で管理者・ケアマネしたら、怖くないかも。
それだったら、損益分岐は利用者5名ぐらいで行けそうだな。
そして、契約時に1〜2ヶ月（入院）の退居条件を付ければ･･･。

>92
小規模で実績作って、大規模に！
”目指す”板だから、いいんじゃネ。

http://www.human-f.com/product_info.php/cPath/1_21_33/products_id/85

そうなんだけど、ＧＨは地域密着で指定枠が残り少なくなってる
これが一番の問題でしょうな

一部の地域では法人売りが出始めてる
人任せで儲けようと考えた異業種参入組みが泣きを入れ始めてます。

自分で運営・経営しないと難しいぞ〜

第一歩は自分で運営
そして夢は大きく！！
現実は堅実に。

俺、安月給で困ってる。

俺も安月給

あたいも安月給

ビンボー暇無し

俺、年収300のケアマネ。低いかなぁ？

ケアマネで300は低いよ。俺は支援相談員で手取り22くらい。

私、ヘルパー２級で26万。手取りは23くらい。

オレは一般大卒の学生からのバイト上がりで手取り18。無資格なのによく出してくれてると感謝してるよ。3月で退職するけど。

ケアマネで300は低い
自分は施設職員で290、ケアマネ取れるころには320超えてる。

グルホ開いて赤字で大手に吸収されたのなら知ってる。やっぱ儲からないらしいよ

俺は500マソ
本部事務主任で税理士資格があるが

民間企業が副業に運営するレベルだから だいたい福祉事業1本なんてバカじゃね？ 働いていてキツイと感じねーの？個人単位で給料キツイのに企業単位で楽なわけがないだろ そこが足りないバ介護

みんな結構、給料いいじゃない

age

ケアマネ５年５４０です　だんだん下がってますが・・・。恵まれてるのですね。東京です

http://weban.jp/freewd/detail.asp?s00=2&freewords=%89p%8BM&s02=20&sok=07&psel=0&page=50&set1=1867330&number=1
知ってる方、どうですか？

いるんだね。高額もらってる人。うらやましい。
頑張ったって、だめなところはだめさ。

俺なんて、法人理事、ＧＨの管理者、ケアマネ、他２施設の統括、教育、講師やって
４５０マン・・・やっと大卒の初任給。でも楽しいからいいかぁ。ノルマもないし。

本当にうらやましい。私ももう一回頑張ってみようかな？
今の所は単調作業だから得るものが何もない。
転職考えるかな？

大卒一年目で450万ももらえるかよｗ

31、男
一年目、年収320万・・・・。

>>106

税理士資格有るのに何故介護にいるの？？

37歳男年収２５０万

３７歳男、年収４００万ちょい
嫁に共働きしてもらってやす
嫁よ、息子よ、稼ぎが悪くてスマソ

年収＝手取り総額？

28歳男性年収４７０万

日本経団連はバブル直後の1995年に日本型の終身雇用を崩壊させ、アメリカ型
労働力流動社会にしようという計画を下している。
経団連によると、未来の理想の雇用形態は企業を仕切る1割のトップエリート。
一芸で何とか食っていける3割の専門技能職。残る6割、誰にでもできる
単純労働は全部パート、契約、バイトに振り分けるというもの。
今、全労働者の1/3が非正規雇用となっているが経団連の理想によると最終的
には2/3が非正規雇用になるのだろうか？
で、介護の現場が見事にこの1対3対６に分別されていると思わないか？
1割のトップエリートが医師及び経営者。3割の専門技能職がコメディカル。
残る6割の流動的労働力が介護.....
これは介護現場だけの話ではないと思う。すでに製造業や飲食業の現場は
そうなっている。
介護以外の仕事ならもっと給料が上がる自信がある人は自分を高く売れる
若い年齢のうちに転職したほうがいいと「一芸でなんとか食っていける
コメディカル」の自分は思う。

遊びながら稼ぎたい人はぜひ見てください。
これは、MI○○でも、ねずみ講のようなサイトもつかわず、オークションでもなく、
自分は1日5分間ぐらいのセットをするだけで、あとは放置するだけで
お金を稼ぐことのできる方法を教えます。
しかも、この方法では、初めは少ししかもらえないけど、そのうちにどんどん
稼ぎやすくなって行くという！
しかもこれの値段は今回3980円で提供させていただきます。
質問などありましたら、　[email protected] までお願いします。

精神科の看護助手28才。
月の休み10日、夜勤4回で
額面19万、手取り16万。

完全に定時で休みも多いんで
仕事内容の割に貰ってるとは思うんだけど
やっぱり何かバイトもした方が良いかもな〜

条件はいいほうみたいね。

ここに登場する大阪陣は駄目ですね
カップラーメンとかろくなもんしか作れない
大体カップラーメン50年食ってる人間と生野菜20年食ってる人間とどっちが幸せな人生なんでしょうか
味覚を狂わせ、人生を狂わせアホなんじゃないですか、考えることがはっきりいって
マシュマルは石油ストーブで一酸化炭素中毒起こすし、
あれなら姥捨て山で自然の寒さ感じながら死んだ 方がましですよ
やたら薬屋も多いようですね
馬鹿ですね、はっきり言って
薬漬けで８０年生きろってブラックジャックの世界じゃないですか
もう何の感動もない人生を余生にして苦い薬ばっか飲ませたって幸せになれるわけ
ないじゃないですか
金儲けの発想しかできないんですね
まさに日本を駄目にした一番手ですね　

age

降り口

理事長　1500万

施設長　1000万
ﾅﾝﾊﾞｰ2　 800万←オレ(30歳前)

看護師　 500万
相談員　 400万
栄養士　 400万

介護士　 300〜350万　

gfgfngffg




ityiy



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jrtrijrj



dfhdfh



tloyu



ryey

age

中古の寮か何かを買っての運営がいいかな。
採算ライン、初期投資を考えると選択肢はあまりないかな。

いまのところ、違法ではないので、きっと訪問介護で誰かが実践している方法です。
�@宗教がらみ、その他のつながりで口の堅い利用者（要介護者、要支援者、障害者）を集める。
�A契約もして、請求は国と利用者にはきちんと行います。
�B利用者負担分の１割を、利用者からはとらない。
�C国負担分の9割はきちんといただく。
�D謝礼として利用者には、何割かバックする。
＊はっきり言って、税金ドロボーですが、口の堅い利用者と従業員を集めれば、
簡単に1億くらいは1年で稼げます。あとは潰して逃げればOK.

なるほど。
お金のバックは違法ですが、プレゼント攻勢をかけるのは大丈夫でしょうか？
しかし、内部告発が会社を倒産させる世の中。
とりあえず、信用できるのは運命共同体の家族、親類だけにして、こじんまりと稼ぐのがいいのでしょうかね。

>>133
バカ杉て話にならんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

age

介護でも公務員なら
高給とりだろ

2ちゃんねる使用料

■閲覧

１スレッド　25円

■書きこみ
１レス　　10

スレ立て　500円（大人の時間、ニュース速報は1000円）

■書きこみ放題

　プラチナプラン　4800円　閲覧無料　スレ立て200円、通常３スレ/月、実況５スレ/週の無料サービス

　ゴールドプラン　3500円　閲覧無料　スレ立て半額

２ちゃんねる使用金額が気になる方のために、
使用金額表示機能をつけてみました。

名前の欄に『　&rf&rusi&ran&ras&ran　』と書き込めば
【５８００円】とか【２７０００円】の様に現在までの使用金額が表示されます。

使用金額の最大表示数値は９９９９９円なのでそれ以上の場合は？？？？？と表示されます。
請求額が気になる方はご活用ください。

age

>>133
小銭しか稼げないだろ。経費引いて月10から20万がいいとだな。
大体単価が5万、大きく乖離が続けば役所からの呼び出しがあるし。
5万×20人集めても100、1割なしキックバックで実際は70万の売上げ。。
ここから経費、人件費引けば20万程度だよ。刑務所入るリスク背負って誰がやるｗ
そもそも口の堅い集団維持するのは、利用者10人までが限界。よって訪問介護では無理。
1億って。。高専賃辺りの方がうまくいくな。

38歳介護職　年収500万円。

　&rf&rusi&ran&ras&ran　

age

>>141
勝ち組だね！

>>133 必ずばれる。アフォ杉。。

介護で稼げないの当たり前です。そもそも稼ごうと思って働いてるのが間違いで人のためになるのがいちばんじゃないですか？

…安い煽りだな
大抵の職業は人のためになるだろ…

寝不足のままロクな朝飯も食わず、

満員電車に乗るために狭い借部屋を慌てて飛び出す。

上司に理不尽に怒鳴られ、当たり前のように毎日残業。

その傲慢な上司もさらに上の人間の前では卑しい愛想笑いをする。

飲み会では、末席でひきっった笑顔をたやさない。

「転勤を命ず」との紙切れ一枚で引っ越さなきゃならないのに、

自分が希望したわけでもない転属先でも「がんばります。」と言わされる。

会社は個人に忠誠をもとめるが、それは一方的な忠誠。

ローンと妻子を人質に取られ、60のジジィになるまでこの生活。

飯を食うためにリーマンになったのに、会社にいくために飯を食う毎日。

一度、転職にミスり無職機関が長引けば、

ブラックかフリータか工場ライン工員かホームレスの負け組確定

おれは何のために生きているの？

みんなよく気が狂わないよな。

>>148
気が狂ってるから現状続けるんだろ。
正気ならとっくに止めてるだろ、そんな生活。

学会限定の施設つくれば
儲かりますよ

>>133
違法じゃボケｗ

　この業界の痛いところは、制度に振り回されるということ。
　介護報酬を上げます（ほとんどない）下げます（大半）ということに
振り回され、中期計画が立てにくい。また、報酬以外でも、ケアマネは
３５件＋８（予防）しか実質担当できないとか、ＧＨは２ユニットまで
しか認めない、通院介助の院内は×等々制約が多い。
　報酬単価が決まっているので、どうやって利益を出すかというと、人
件費を抑えるしかない。そうすると人が定着しない。上場している会社
の給料がなぜ低いかというと、人件費を抑えてでも利益を出さないと、
株主が納得しないから。
　経営者が人件費を最大限抑えるため、介護人材の給料は低い。だから
ＣＭにしてもサ責にしても一般業界より安い。経営者は、ある程度裁量
で報酬を決められるので年収７００万程度は取れる。ただ、先行投資と
いう名の借入をしているので、実収入はやや低くなる。
　一般業界より高い収入を得るために、どうやって稼ぐか。
　富裕層向けビジネスとか「介護＋α」で何ができるか、アイディアを
出し合おう。
　最後に、高齢者ではなく障害者向けのＧＨ・ＣＨ・作業所など、今後
伸びていきそうな事業形態はあるのか。障害者自立支援法も不透明だけ
ど、高齢者・障害者・乳幼児（保育）等々、考えてみる価値はあるか。。。

おっぱいもみたい

あげ