デイサービス

デイサービスに、就職するのって、ど〜なんだろ〜？

メルアドから何からお前って…

>>1あなたは横田さんですか？

違うよ〜

職安逝け、以上でこのスレ終了。

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ｳﾞｫ･･･ｳﾞｫﾅﾆｰｷｿｸﾞ4ｻﾏ･･

デイサービスだけの民間事業所が一番オススメです。
特養などの施設に務めると入所に移動させられたら金にならない夜勤あるし人間関係、給料がヤバい…

病院併設のデイサービスで働くリハ学生が、「卒業したらそこは俺のものだから、就職なんて心配ない！」ですと。そんな発言許していいの？ちなみに近鉄南大阪沿線

東大阪のデイサービスの情報下さい。
借金返さないで夜逃げした介護女(バツイチ30代半ば)が東大阪のデイサービスで働いてるらしいんだけど、どこだかわからない…

今年春のことなんだけど。

奈良県民ですが、きょう午前。デイ送迎のワゴン車が正面衝突事故を起こして全国ニュースになっています。
デイ迎車の運行の過酷さ。どぉ思われますか？

参考
つhttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1164344019/

送迎サービスが基本サービスに包括されたのにも関わらず、人員配置基準の中に「運転手」という項目がない以上、介護職員が運転業務を兼務することはなくならないでしょう。

厚労省と運輸省の話し合いの中で、「自家輸送」扱いになったが、外部委託を促進できる事業者はあまりいないでしょうに。運転手には正直お金をかけられないでしょう。外注高いから。

でも、送迎サービスが包括されたということは、安全面からも「必ず添乗員を配置すること」とか「運転手は○○○講習を受講し、運転経験何年以上の者」（二種免許じゃなくても）とか、運営基準の見直しを図らなくてはいけないんじゃないでしょうか？

道路運送法とか、法規には縛りがないんですよね。なので、コンプライアンス違反という訳でもないんですよね。道交法もおかしいですよ。「ウィンカーが壊れていても車は走行できるのですから」ね。

デイバスでそんなことしたら、後続車からクラクション鳴らされて睨まれますよ！高齢者や障害者の輸送に関して、もっと安全面に配慮した法規を確立、介護保険制度見直し！さらに、送迎サービス運転手の資格要件、絶対必要。

だって介護職は介護職だし、運転手は運転手、役割が違うし、送迎している時間はサービス提供時間に含まれないなんてこともおかしいですよ。送迎時が一番リスクあるんですよ。二人しか職員つけなくて、事故発生時に対する対応だって難しいんですよ！

結論･･････送迎サービス実施時間も「サービス提供」時に含めること。送迎時の人員配置基準（高齢者および障害者輸送専門の運転手の確立）の見直しをすること。以上。

上記に加えて、通勤や通学時間帯を避ける（住宅地は大変危険だし、公道も渋滞している）ため、さらに同業他社の送迎車両運行が重なるため、デイ営業時間（10：00〜18：00とか11：00〜19：00）や勤務時間の見直しをすること！終了。

とにかく給料が安い

いくら？

100円

東大阪のデイサービスに勤務してるらしい介護士の、畑あ△みさん、東大阪のどこのデイにいるか知りませんか？
このひと今年の５月頃和歌山から引っ越したんですけど、37歳くらいでバツイチなんです、連絡くださいって言ってるのに無視なんです、携帯しか判らないのに留守電も無視です、引っ越した先の住所も嘘だったんです、中学と小学校に子供います、
お金払わないで逃げてるんです、誰か知りませんか？

>>13->>20ごもっともですね。実はうちも
１２/２に事故を起こしました。利用者を
乗せた状態で。管理者が事故を起こして
しまったみたい。説明はない。管理者は
フレックスで通勤している。その利用者は
中止だと思うが説明はない。想像で仕事をしている
現状です・・・介護・看護スタッフが大きい車を乗る
のはどうかと思う。やはりドライバー雇って欲しい。
人件費削減は分かりますが。関東の施設です。

デイで15人定員の所で大体9人くらいが平均でしょうか？
日によって、介護度が重かったり、認知が重かったりします。
午前に風呂を終わらせたいらしく、茄子よりいわれた。
食介が４人必要でも、職員は2人。管理者はシフトに入って
いない。知らん振りかな？スタッフは4-5人かな？デイとＧＨをいったり
着たりかな？とにかくなんか引っかからないのかな？？

デイサービスとグループホームの人員を分けていないから、
ぐちゃぐちゃになるんでしょ？人員的にはきちんと分ける
べきなんですよね？？？

ﾃﾞｲですが何だが、現場をやる人が少ない。
監査が入るらしく、しかし現場が人が足りないんだ。
それで現場やらないってどいうことが意味分からんわ。

デイって楽だよねぇ

>>29うらやましい。変わって欲しい。
お風呂はひかかれる。大声で叫ぶ人はいる。
帰宅願望の人はいる。毎日こんな人ばかり。
もうすこし。認知軽い人とか来て欲しい。。

管理者を変えて欲しい。
現場の分かる人かと思ったが冗談じゃないって感じだね。
介護主任もそうだね。現場嫌いみたいだね。

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ。支援の人は入浴加算ないでしょ？でも入れてあげてるとこ？あと、支援で自費でいいから週３来たいとか、どぉしたらよいと思う？

すいません。ﾃﾞｲって緊急マニュアル以外に何か
マニュアルのようなものあったほうがよいもの
あったほうがよいものあったら教えて下さい。
個人ケースに入れるものは別とします。
特に監査で必要とされるものです。宜しくお願いします。

車は２０年近く使用し、風呂いれは男性のみ行い、レクも男性が行い、そして、レク中に利用者転倒骨折！素晴らしいでしょ、かが●●(o^_^o)

毎日サービス残業。
休憩時間もろくに取れない。
給料は低く、資格はほとんど反映されない。
まるで労役。

介護職員を奴隷のように酷使して、管理者はマグロ役人の回遊コース。
高齢者の福祉のためと言って、労働基準に違反しても知らないふりをする。

これが日本の福祉の実態。
腐ってる。　

関西人の中尾さん。(３８歳・独身女)
不幸な習性を持っていて、同情して
あげなければならない人なんだろうけど、
そのまま福祉の世界に入って、会社勤めした事ないんだろう。
弱い立場の人に、優越感を感じることで自分の自尊心の不足を
補っている。
変人の相談員に染まって、つるんでいれば安泰と思っているのか、
攻撃的なかわいそうな四天王のうちの一人になる。
かわいそうに。

>>36まるでうちのケアマネのことのようです…同じく関西、まぐろの町の41歳バツイチ看護師あがり。

うちも茄子替えて欲しい。
とっても言葉遣いがきついようで、
スタッフが辞めたよ。未経験の人に
物を教えるときは分かりやすく教えないと・・・
あんな言い方されるとやめますわ。
○子さん。

>>38
うちの看護師もずっと座っていて記録を書いてる、それよりも、どんどん体を動かせ、
動かせ、介護を手伝ってほしい。

私はめずらしくデイサービスだけの口腔ケアしている
歯科衛生士。朝から、夕方までデイルームにいます。
もちろん口腔ケアだけでは暇すぎるので排泄、
洗い物、入浴介助などをしているが・・・。
他施設でも衛生士さんはいるのかしら？

>>38
言葉のきつい看護師ほど、低能だと思われます。
（特に福祉、老人、精神。ヒトに対して最も慎重にならなければいけない所）
しかも准看とかで年くってれば最悪です。
すぐにやめさせる手配をしましょう！
私看護師ですが、実習、バイト、病棟で見た感じ（やられた感じ）ではそんな感じでした。はい。
そんで、やめたスタッフさんは優秀そうなら呼び戻してあげましょう。

あー今日も疲れた。何に疲れるって、、、口だけベテランのおばちゃん准看に。
なんか内科の病棟って、間違ってる。（うちだけかもしれないけど）
病気云々も大切だけど、その人の生活ってもんを見ないと内科（慢性的な疾患も多いし）
の看護の意味ないと思うんだけど。
外科の方が活発で優秀な看護師さん多そう〜早く移動したい！
経験積んで、そのうちオープニングスタッフとかで
自分の理想のケアの出来るデイサービスとか作ってみたい！
。。。とかいっても、ここの掲示板見てたら現実は厳しそうですね。

何かここ寂しー。。。
現職さんたち、なんか夢のある書き込みして。

age

>自分の理想のケアの出来るデイサービスとか作ってみたい

わからないでもないですよ。
でも、やらないと思うけど。

初めての書き込みします☆私は病院(療養型)でもぅ直ぐ�C年目に入る介護職員です、このレスに興味がありましたので書き込みさせていただきますm(u_u)m

来年の�A月に介護福祉士(学科)の試験が受けれることができるので現在勉強中です、私は介護福祉士の資格を取得したら看護の道に進みたいと考えています、やはり介護職員と看護師とでは医療行為において放置されているのが現状で・・・

デイで仕事をしていますが自分が一番のオバちゃん職員がのさばり、
職員は利用者さんより職員同士で話している時間が長い。
職場の体制はコロコロ変って仕事がしにくいと思っていたら、
良心的な諸規模デイでの仕事の口が見つかりました。
転職すべきですよね。
ただ、気心知れた利用者さんと別れて他に行くのが寂しいのと
退職を口に出しにくい雰囲気が・・・。

デイの送迎には参るな！ときどき初心者マークつけた
送迎車見るが、自分なら乗りたくないし、そんなデイ
行きたくないよね！

送迎が大変。マンションに住む独居の高齢者とか。
10階まで上ってベッドから車椅子への移乗→1階まで降りる。
めちゃめちゃ時間掛かる。

他はいいよな、運転手と添乗者の二人送迎。
うちは運転手のみの一人送迎・・・

>>49
じゃぁ、利用者から利用者にいくとき、先に乗せた利用者を送迎車に放置かよ！

((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

送迎サービスに関する人員配置についてさ、専門運転士（こういう資格を作る）という資格要件を満たすとか、そういうことをしないと介護職や相談員がいつまでたっても運転業務をこなさなくてはならないという矛盾地獄が続くのだよ。

ID:9viKoUBTだが、13〜20を参照されたし。

デイサービスの送迎って、運転手さんに私たちの命を預けてるんですよね。
なのに、なんで信用してない人の車に乗らなくてはならないのか？
人間的に信用できないのではなく、運転が信用できないって意味・・・。
はっきり言うと、絶対事故るってみんなが認めてるような人の車に乗らなくてはいけないってことは、おかしいと思いませんか？
利用者さんだって、危険と隣り合わせ・・・。それを、放っておく施設が信じられない気持ちでいっぱいで・・・。
私の考え、間違ってるのかな。絶対におかしいって。運転だけの非常勤なんだから、やめてもらったらいいのに。
こういう考え方もあり。

>>50
その通りでございます！

病人だって病院へ行くときに
自分の足でいくだろ？
または家族と一緒
もしくはバスやタクシー

介護施設はなんで送迎してやらんといかんの？

>>49
やっぱそう・・・、怖いね、何かあったとき。
実際、私の知り合いが同じような送迎方法をとってるデイに勤務してるとき
利用者１人乗せて、次の利用者にいって、マンション上がって部屋にいったら
次の利用者がトイレ前で失禁してひっくりかえってたそうだ。
介助しながら施設に電話して代わりのクルマを呼んだり、パニクリマクリになったって･･･(o_ _)oﾊﾞﾀ

>>55
だよねー。
送迎加算もなくなったし、ハンドル握る立場からするとモチベーションなくなっちゃったよ。
それまでは必死でスムーズにいくよう工夫してルートとか組んでたけど、無駄な努力になるもんね。
家族送迎なら・・・ほんと楽だよなー。

>>42
＞外科の方が活発で優秀な看護師さん多そう〜

看護師に優秀な人間がいるとでも？ﾌﾟｹﾞﾗ

もううんざり。
だからデイは看護師が来ない。きてもすぐ辞めるし、
長く居座るなんてのは「訳あり」の人しかいない。

デイは職員の数が少ないから、人間関係が重要。
折角いい人が来てくれてたと思ったら、他の職員との折り合いが悪くて退職なんてざら。
「こいつ辞めろ」ってのに限って辞めねえし・・・

>>59
同意。
以前デイにいたが、人間関係にうんざりした。
職員がかわると、デイの雰囲気もかわってしまうから、
特に認知症の人なんて、不穏になるし。

介護報酬上げてくれ！！
利用者負担を上げずに、できないのかなぁ〜
給料安すぎ！
景気回復しても全然反映されず･･･
けっこう〜大変で必要な職種だと思うんだけどな〜

お前んとこのリハ学生、宗教絡みでやっかい起こすぞ？仕事だけでなく私生活（本人のみならず）まで巻き込んで。被害者より。『復讐なすべし』 ｽｷｬﾝﾀﾞﾙ ﾉ ﾈﾀ ｱﾘﾏｽ

有料老人ホームから、デイサービスに転職を考えている者ですが、デイサービスの業務は、何をしているのですか?仕事はキツイですか?

送迎、レク、食事介助、トイレ介助、オムツ交換、食事介助、入浴介助！

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デイの人間に、宗教絡みで迷惑かけられっぱなしなんだがな？結局はその宗教に迷惑をかけたのも知らぬふりさ。誰か仕返してくれ？一方的にやられっぱなしなんでね。やつとはなんの因果もなかったはずなんだがな。

やつはどこかの縁者か？それとも創価か？（それなら許されざることだね）どちらにしても仕返してくれ！