★兵庫県の老人施設について★ 其の弐

姫路のしかまの里は相対的によい施設だと思います。
副施設長が個性的な方ですね。
社員教育もしっかりしてますし、他施設との合同発表会もしかまの里で行われていますが、
開催施設だけに、クオリティは高かったと記憶しています。
人事考課にも力を入れておられます。
リスクマネージャー？の今井さんでしたっけ？
彼はなかなかの人物ですよ。職員は楽できそうにありませんが、向上心があれば、
伸びる施設ではないでしょうか。それは利用者にとっても幸せなことでしょうね。

47さん、48さんのいうとおり、もし、介護職員なら収入は厳しいですよ。
社会福祉法人より医療法人の方がいくらかはマシです。
お金ではない、やりがいの部分で補完できるならいいのですが。
経営者は介護職員を残念ながらリサイクルとして扱っているのが現状です。
介護報酬のことを考えると、経営者としては自然な考えかもしれませんが、あまりに介護職員の
扱いには不当なものがあるように思います。
本当に大事な仕事なのに厳しい状況です。私も人事に関わる立場ですが、特養のように
人件費がかさむところは、どうしても安く給与を設定しなくてはなりませんしね。
知的障害者施設の職員なら身体の負担も軽くてよいのではないですか？（薄給にはちがいありませんが）
福祉はこれからどんどん介護報酬も絞めつけられますし、支援費も悲惨な状態です。
ケアマネなど、目標をもって頑張られてみてはどうでしょう。
姫路ではケアマネ不足ですしね。

↑長文で申し訳ない・・・