ケアマネがいなくて、潰れそうなグループホーム

２年以上前から「猶予期間」をもらっていながら、
マトモに準備してないか、職員が馬鹿ばかりで
介護支援専門員試験に全員不合格。

お家お取り潰しが間近なグループホームについて語ろう。

みんな、４月に指定取り消しになる前に、職探せよｗ

グルホはケアワーカーと１００％兼任だからケアマネ募集してもだれも来ない。
ケアマネの仕事をやるのに介護をさぼってるようにとられるようなところで
ケアマネとしての能力が伸ばせると思う人いますか？
最低３５万以上ないと無理だろう。

ケアマネ取るような人間にとって、たった9人利用者の職場って魅力ないしね。
おじいちゃん、おばあちゃんと家庭風にマッタリしてるのが
好きな人向きでしょ。

ケアマネ資格抜きにしても、少人数の固定で
小さな家屋にこもりきりで、
利用者も職員も気が合わなきゃ、すぐ小さな地獄になるし、
GHって嫌だねぇ。

これも小規模なら素晴らしい福祉だ、という勘違いを蔓延させてる、
著名福祉人のおかげかね。

今実際に35万円出すと言われても、かなり迷う。
発展性がないというのかな。
それくらい魅力の無い職場なんだな。

>3に賛成ですね。
小規模がいい、ユニットがいいと言われると
すぐにそっちに走る傾向がこの業界にはありますな。

自分が老人になり、利用者になったときのことを想像すると
仮に、気の合わない入居者がいても規模が大きければ、
接触しないようにしていればいいけど、ユニットケアだのグループホームだと
そうもいかないでしょ？

ある老犬では、ユニットを決める際に、利用者にくじ引きさせたりしたんだって。
結局、ユニットとかグループホームは疑似家族を形成するわけで、
気の合わない人と一緒になったらすごく苦痛だよね、きっと。

俺なら、５０人規模の老犬とか特養で、気のあった数人とつるんで暮らすね。

だから、それなりにでかい施設で、かつラウンジみたいな場所を
数カ所用意してくれてるような作りが良いと思うな。

ケアマネとったけど、現場が好きな人には
給与はいいし、有利だと思うけどな。

特に18年4月には猶予期間も終了し、
ケアマネのいない（現職員に受験させたけど全滅とか）ところは、
金に糸目をつけずに募集している。

最初に入ったときの待遇が大きくモノをいう訳だし
チャンスだと思うけどなぁ・・・・・。

実際に居宅で働くのって、件数に追われて大変だし。

岩手県盛岡地区

２２のＧＨがあるが、半分以上にケアマネおらず。

岩手県は指定取り消しの方針。


何かわくわくする

すぐに指定取り消しなんてしないよ。
じゃなけりゃかなりのGHが取り消しになる。
とりあえず指導が入って数ヵ月後にそれなりの対応が出来てなければ取り消しも
ありえるかもしれんが。
じゃなけりゃかなりのGHが取り消しになる。

>8
しかし、単にケアマネであればいいって訳じゃないだろ？
痴呆もとい認知症介護の基礎研修を終わってるのが条件。
数ヶ月でそんなの採用できるか？
県は
「2年以上猶予があったのだから、用意できないGHが悪い」
「だから、有無を言わさず指定取り消し」
という方針らしいよ。
でないと、16年度以降に開設したGH（最初からCM＋基礎研修終了者必須）に対し、
不公平すぎるということらすい。

乱立傾向にあったGHが淘汰されていいんじゃないですか。

>>３
正月で、何人か自宅へ帰ったら、今までのご利用者様の人間関係が
変わりました。

基準の人員が揃わないと、役所はかなりきつめの
指導を行いますよ。
取り消しはないが、7割給付とか、、、

取り消されたGHの入居者はどこに？介護報酬なければ潰れるのは目に見えてる。
現状でケアマネを雇用していないGHは多いが、それはなぜなのか？

ケアマネがＧＨに就職したいと思わないからでしょ。
介護報酬がすべて無くなることはないよ。
１０割給付から７割給付になるとは思う。

>>14
ですよね。
ウチも以前までケアマネがいましたけど現場が合わないとか言って辞めていきました。
ケアマネ不在GHが多い中、現状を知らない行政は取り消し・減算を強行するのか〜。
まぁオレに直接は関係ないが…

ずっと七割給付のままって訳にもいかんだろ。

通常３ヶ月、よくて６ヶ月が限度じゃないか？？？

誰が何ヶ月って限度を決めるの？

３０歳男　　ＧＨのケアマネやってるけど給料安くてやめたい。

グループホームケアマネやめたら、ただのケアマネやとたらいいの？

>>19
>>9嫁。

急にケアマネ辞めて、ただのケアマネだけの場合どうなる？すぐにはみつからない！

>22
とりあえず県に（これからは市町村にか）事情を説明し、
次回の基礎研修を優先的に受けさせてもらうよう手配。

それまでは、最悪減算になる。

職員の急な退職（死ぬこともあるし）は現実にあり得る訳で、
いきなり指定取り消しはないよ。

ケアマネ不在のにて30パーセント減算だと最高！！ってか

ケアマネいないとこは、どうするんですか？

小規模に事業変更

ケアマネいないグループホームは 潰れるかぁ めっちゃ高額な賃金払ってケアマネ雇うしかないやろ☆彡潰れ

県によっては４月以降も経過措置にするらしいよ。

↑
嘘つき
無視しましょう

>>28
地域密着型になるところはそういうところもあるんだよ。
自分の地域と他が全部同じだと思うな。

GHと特養の居宅ケアマネで内定もらってるけど悩んでる。。。
GHケアマネってなにやるの？

利用者最高九人のケアプランをたてる。ツーユニットだったら、もう一つのユニットの計画作成者の指導をする。人数少ないから、ほとんどは、現場にも入り、夜勤もする。

＞３０
今の居宅ｹｱﾏﾈと比較するなら、微妙だねぇ…

それだけ居宅はきつくなった！

ケアマネやめても、次のケアマネみつけて、認知症実践研修受けると、保険者から推薦もらったら、減算にならないみたい。

>>33
書いてあることがよくﾜｶﾗﾝ・・・

ケアマネが突然やめて、後任者をみつけても、実践研修うけてないので、グルホでは、本来は減算だけど、市町村の保険者から推薦され、実践研修を受けるなら、減算はされないという事。

グループホームも認知症専門デイサービスができるので、そこら辺が工夫のしどころかな

自業自得の事業者には推薦書なんて出しません。

介護職の実態アンケート実施中！ （好評に付き、７月３１日まで延長）

http://www.geocities.jp/mie_kaigo/

（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

グルホにケアマネ配置とは聞いたとたん政府はグルホを潰しにかかっているかと
思いましたよ。施設から地域へとのことで予算が浮くとでも思ったのでしょうが
実際は違ったのでしょうね。障害者グルホもそうでしょうにね。
　責任者の極端な自己犠牲によりグルホは成り立っているように思う。

　 　 　　 　　∧__∧
.　　∧__∧　('ω'* )　　＜答えられない奴ばっかだね
　　( *'ω')./ 　 　 ⌒i
　 ／　　 ＼　　　..|　|
../　　 /￣￣￣￣/ .|
(_ﾆつ/　ASUS　/|　|＿
　＼/＿＿＿＿/ (u ⊃

福島県は、経歴をごまかしてケアマネを取った業者が数社あったが指定取り消しになったが
知事の親戚もあったが親戚は直ぐに復帰している。知事は水谷建設の件で特捜が入って、
兄弟や自称秘書が絡んでいて大変です。

県社協の人材センターに登録すると良いです。

障害者施設のほうが２〜３万も給与が高かった。

高齢者施設はもう駄目だ。

うちの事業所はケアマネ専門の人材派遣してるよ。
認知症実践者研修終了済みもいれば
監査対応バッチリのケアマネもいる。
というのも
ケアマネで頭イタい事業者は多いのだ。
優秀で非常勤がなかなかいないよね。
うちなら週３日で月25万円くらいの派遣料。

県社協の人材センターに登録すると良いです。

障害者施設のほうが２〜３万も給与が高かった。

高齢者施設はもう駄目だ。

うちのグループホームもケアマネが辞めてしまい、パニック!!施設長もパニック!!職員もドンドン辞めて残りの職員もパニック!!この施設潰れるかも!!!!

>>45
大変だね。７割になっちゃうよ。潰れるかも。

人材減れば３割の減算分カバーできるんじゃない？
まあケアマネは時間かかるけど（↑みたいな人材派遣がいいかも）
介護スタッフはすぐ集まるよ。

あげ

名義貸せばどうなん？

研修無いケアマネでも減算にはなりません。
次回の研修を修了することが条件。
もちろん研修修了済みのＣＭを速やかに
雇い入れることが大事。

http://jbbs.livedoor.jp/sports/29245/#2

　　　　　　ドジョウするなら金をくれっ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　ミi'''"~ ◎)　 ´~~"´~~"´~~"´~~"´~~"￣~`''ｰ-.､i_　　　　　　　　
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グループホームにケアマネの名義貸しって違法？？

>>53
今春の制度改正で正式に決まった。
以上。

兼務は可能でなかった？