★★コムスンで社員として働こうとしている人へ★★

�@月給は手取り10万前後。賞与は一切なし。
�A公休は潰れることが多く、振り替えもない。
�Bルートは会社が決めるのに、なぜかノルマ設定がある。
　達成しないと注意を受ける。
�C有給は取らせてもらえない。届けを破り捨てられるケースも。
�D辞表を提出しても捨てられたり、強引に働かせられる。
　はっきりいってなかなか抜け出せない。
�Eひとりでも多くの客を取ることに重きを置き、
　従業員に対してはほとんどケアもない。
　ボロボロになるまで働かせ、使えなくなったら新しい駒を
　補充するやり方。

私はパートですが、コムスンの社員の労働環境は悲惨です。
介護の仕事はやりがいがあると思いますが、肉体的、精神的な
疲労を伴う場面も多いものです。そういった現場の疲れや悩みを
気遣うことをこの会社は一切しません。18歳、19歳くらいの
若者が疲れきって、たまの休みはひたすら寝ている現状です。
この労働環境に見合っただけの給与が貰えていれば、少しは
救いようがありますが、賞与なしの手取り10万程度では…。

もしこれからコムスンでヘルパーとして働こうとしている方が
この記事を読みましたら、ぜひ考えなおして欲しいです。
体裁は立派な会社のようですが、実はお客様に対しても
不誠実な対応があったりして、他事業社からの評判もよく
ありません。何よりも社員の評判が悪すぎますし。

せっかく介護の仕事をしようとしている人がこれ以上
不遇な扱いを受けることを私は望みません。
ぜひ、ほかの事業所でヘルパーとして老人・障害者の皆さんを
助けてあげて欲しいです。

もし、どうしてもコムスンで働きたい方はパートをお勧めします。
社員の倍は稼げます。過度のストレスで胃潰瘍、生理不順などに
なってもいい方はコムスンでどうぞ。

すでにコムスンのスレあるだろ。そっちでやれよ。
このスレは削除依頼出してこいよ。

工事現場のほうが儲かる

コム寸のケアマネ給与５０万くらいってすげえ

２に同意くだらんスレ立てるなよ
ここに書かれてるのはあくまで訪問介護CCの現状で施設は待遇いいよ給料も二十万近く有るし夜勤八回ぐらい出てだけどね、リフレも取れるし
どちらにせよ削除しろよフンスレ

応募しようか迷っているんですけど。
時給950円のバイト、月給21万の契約社員、両方で募集しているんですけど。
応募するなら契約社員かな？と思ってます。
ここは板違いかもしれないのですが、コールセンターの環境について知っていること教えて下さい！！

>1
お前バカだろ？
何より社員の評判が悪い、てじゃあ誰を擁護してんだ？
18、9の奴らも社員なんだろう？
お前はただ若いのがお好きなだけのｳﾞｧｳﾞｧなんだろうｗ？

私、今年の新卒だけど批判してまで会社にぃることなくなぃ？それに各事業所でぃろぃろ違ぅんだしさ、全ての事業所が悪ぃみたぃなィメージを与ぇなぃでほしぃね！

法律違反と思われることがあった場合は、
すぐに最寄の労働基準監督署に相談しましょう。


厚生労働省：全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

本社が最悪じゃん

教えてください！！
本社一般事務はどうですか？離職率や環境など

頼む！
俺も教えてくれ？
やはりコムスソは長く働けない所なのか?
自分のスキルアップと割り切って仕事しなきゃいけない所なのか？

所詮福祉はみな同じ！！しっかし賞与でないとは驚いた！
ここまで酷いとは・・・
賞与がないのに、なぜ六本木ヒルズに本社を作ったのか！？
その資金ってまさか・・・・！？

教えてください！！
本社一般事務はどうですか？離職率や環境など

この前、人材バンクいったら、コムの人、ほんとによく相談にくるってさ。

近所にくるお兄ちゃんは輝いてるぞ

ウダウダ言ってないで
次の行動おこせばいいじゃん。
はっきり言って労働条件最悪だよ。
社員じゃあないね。奴隷
それに介護職っていうのは地味で表向き
より内容が問われる職種だよ。
そういう職種の会社がヒルズに本社を置くと思う？
お前らの給料から分捕った金でヒルズの家賃支払ってるんだよ。

ヒルズ３１Fキター！

オレもだいぶ前にやってたけど人生最悪のパートだった。
ブチ切れて辞めたよ。オレが辞めてからしばらくして、元先輩が利用者恐喝で逮捕…
あそこはチンピラばっかだよ。

お気の毒に。世○谷の某ケアマネは質が低いね。利用表を毎月郵送してくるだけで家に来やしないよ。ヘルパーさんたちはとってもいいひとばかりなのに。

コムのセンター長とかケアマネとか上の立場の人間は何が忙しいのか分かんなかった。
全然、営業行かねぇしたばこばっか吸ってたよ。
その当時、うちのセンターに事務できる人間がいなく下っぱのオレが給料明細とか配ったりしてた。
上の連中(当時、一番偉い奴で28才ぐらいだった)の明細ちょこちょこ見てたけどあり得ない額貰ってたよ。
オレは車で片道一時間かかるとこを非常勤で行ってて２回ぐらい遅刻してクビにされた。辞めた月の交通費とか普通にごまかされたしね〜
ここコムの現役いたら色々意見聞きたいね！あとこれから行こうとしてるなら非常勤は辞めた方が無難だね。
オレいた所は特別だろうけど…
長文御免！

1月29日の「介護福祉士」の筆記試験の会場の入り口で、
コムスンの求人広告配っていました。
他に求人広告配っている会社はいませんでした。
何だか、とても待遇が良い事をかいてあるんだけれど、
本当にそうなら、やめる人いないだろうし、
試験会場まで来てこんな事しないよなぁ。。。と思い、
このスレ、とても納得してしまった。

うつ病になっちゃった…!!
まだ軽いけどコム続けてたら確実に悪化する気がする

>>22
辞めまくりですよ　正社員は、、。
　 大体　1.5年で新卒はいなくなる

大卒はどんな扱いされる?ちなみに介護職以外で。

コムスンに限らず、労働基準法なんてどこの国の法律？という調子で、低賃金、職員使い捨ての介護事業者は珍しくないと思うんだよね。
そういう事業者に限って、立派な施設を立てたりする。
立派って中身じゃなくて、建築物とか庭だよ、もちろん。

使い捨て扱いされてる職員は、辞めればいいと思うんだが、転職も大変とかだったりするので意外と長くいたり、新人がまた入ってきたりする。
（試験会場でビラ配りするくらい、会社も苦労はするようだが）

こういう状況が何年も変わらないのを見ると、結局介護事業なんてこんなもんで良いのかと思う。
建築物と庭とパンフレットだけ立派で、介護職員はフィリピン人でもブラジル人でも、安いのが一番。

コムスン最悪なんて噂、誰でも知ってると思うんですが
それでも働いてる社員、これから入社試験受ける人が絶たないのは
なんでなのか、ぜひ教えてほしいです

＞入社試験受ける人が絶たないのは

一応名前が売れてるからねえ。
学生の場合は特にそういうのにひかれるのかも。

可哀相な人達。コムスンが特別大変な会社ではないし！よっぽど引きこもり期間が長かったのか元々仕事ができないのか…この程度の会社で大変だなんて。仕事の仕方に問題があるんだろ？

ここで愚痴って引きこもってる奴ら。人生先見えたね。あまりにも仕事するのに向いてないよ。

>>28
名前ですか〜
なんか隠されたメリットとかあるのかと思いましたｗｗ

メリットはいっぱいあるよ。でも１番すごい会社だと思うところは馬鹿で仕事出来ない人間でもセンター長にするところ。逃げ出してここに張り付いてる人間は問題外

>>32
隠されたメリットって何ですか？

例えば、営業してた人間がコムスンで働いてた人を
引き連れて、コムスンを辞めて出資させて社長におさまった
人もいるし働かせ方がコムスンのやり方に酷似だが・・

なんでこの会社まだ潰れないんだ？？？

降り口は日経連の理事だぞ
このグループはほんと再テー
ベンチャーは起業者が儲かればそれでおｋ
ベンチャーにあこがれて入る奴はDQN
それでも残る奴はど根性DQN
この会社の統括レベルはそんな奴ばっか
この構造に早く気づけよ社員・・・組合あるんだろ？？？

師にかけた元社員

降り口は日経連の理事だぞ
このグループはほんと再テー
ベンチャーは起業者が儲かればそれでおｋ
ベンチャーにあこがれて入る奴はDQN
それでも残る奴はど根性DQN
この会社の統括レベルはそんな奴ばっか
この構造に早く気づけよ社員・・・組合あるんだろ？？？

師にかけた元社員

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839195/
HELLO!裏コムスン ＠ちくり板


>>1　以下の方、移動して下さい。

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　　_ノ　　　_ノ　アアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア _ノ　。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 −−−−､
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　／　　　`ヽ､　　　　　　　　　　 ／　　　　　八　　 ヽ　　　　　ヽヽヽヽヽ　 |
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　（＿ノ

ただでさえ薄給なのに退職金＆賞与が無いって本当ですか？

本当です、嘘じゃないです、全て六本木ヒルズの家賃と交際費に消えています

はじめてみたけど、すごいね、ここ。
会社批判の嵐ですか。

楽だろうね、そういうの。

周りへの害だからさっさとやめればいいのに。

人の悪口いっている人が、一番最低だよ。

あぼーん

　　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧　∧帰∧ ／中　＼
　　　　　_（　´∀｀）　　　　<｀∀´　><・∀・　>（｀ハ´　）
　 三(⌒), 　　　ノ⊃　　　 （　　　　）（　　　　）（ (((　　）　てめーらのせいで
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　| 　|　|　　|.　|　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 <__<_＿_）<__<_＿_）（__（_＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧　∧帰∧ ／中　＼
　　　　　　　　 （　　´∀）　<｀∀´　><・∀・　>（｀ハ´　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　　　 .）（　　　　）（ (((　　）　日本の治安が・・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　| 　|　|　　|.　|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 <__<_＿_）<__<_＿_）（__（_＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　∧∧
　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧∧帰∧.／ 中 ＼
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀´>:;:;)∀・>:;:;)ハ´）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　　　　）　　　 ）　(((　　）　　悪くなってんだよ!!
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /,　/ 　 /,　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 <__<＿_./.__<＿_./.__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　ｌ　/　／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★★★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／ /　|　＼　　　　　国へ帰れヴォケが―――!!
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／ 　/　｜ 　　＼
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　 / 　｜
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

殴られたやつはだれかわかるかい？いままで
　　糞スレをたてたやつらだよ

生活60
10分遅刻して20分サービスして20分サボって10分前に帰る

コムスンで働いて、センター長でもって思ってたのですが（副センター長か）
昇給はしないものなんですか？
ボーナスは出るとは聞いていたが、出ないんですか？

昇給はあるって聞きましたよ。たしか２０万。
でもボーナスはないです!!

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

センター長だとお給料が安いみたいですが、
その上はどうでしょう？(お給料は安いのでしょうか？）
センター長以上だと年齢的に制限があるのでしょうか？

東北出身で本社勤務の横○某氏の例。

リストラの手始めに死国統括副部長という過酷な立場におかれ会社の思惑通り『一身上の・・』パターン。
可愛そう

センター長23マソ。

年齢制限無し。


去年だか20代で支店長までのぼりつめて消えたヤシが関東にいた罠

会社備品、制服などの入札額が外部に漏洩。


関与は本社男性秘書と関西某エリア統括若禿君(･_･|


悪いことをすればバチがあたります。

簡単に人に感謝されながら金儲けがしたいって偽善者が
今の介護職どもだが、典型的なクズがｺﾑに群がった
現役もOBも関係がない
介護職なんて所詮は世間では役に立たないクズのくせに
人から評価を欲しがるロクデナシだ

学歴社会だよ。


もしかして大企業に入ったとかヒルズの一員だとか勘違いして喜んでみたりとか

自分は選ばれた者だとか 間違っても思ってないよね。


君ら歯車にもなってないよ

西日本地区で○センター長になりたい方はお山の大将ツルピカ統括に気に入られるべし。

ツルピカ君、シャチョーのお気に入り〜♪

賄賂も大好きみたいだから持ってくなら住所お教えましますが・・・

法律違反と思われることがあった場合は、
すぐに最寄の労働基準監督署に相談しましょう。


厚生労働省：全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

高卒のガキは人件費安い


そしてバカだから続かないから

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

視点長 約50マソ


登活部長 豹ｺﾞ県のバヤイは約80マソとプラス入札各業者からのお貢ぎ物(^0_0^)♪



新卒さん頑張ってね

コムスンってそんなに悪い会社なんですか？内定をもらったんですが、あまりにも悪い噂が多いので。。
介護に興味があるんですけど・・・・

社福士とｹｱﾏﾈと社労士と普通自動車１種２種・大型１種を持ってます。
採用試験を受けたら、貴社は私を幾らで買ってくれますか？

条件次第では、即日転職も可能。　経歴は大卒、金融業界経験有り、障害者
福祉分野に６年。　

>>60
暇だったら、経歴教えて。介護に興味があってヘルパー研修からやるのかな？

資格は特にもっていないので、ヘルパー研修からやろうと思っています。
きっかけは、教職の介護実習です。なので経験はありません。

じゃあ企業研究もしたんだね。>>63
ヘルパー２級を取って、介護福祉士を取って、ｹｱﾏﾈまで目指すとしたら、在支（在宅
支援）業界を選ぶのは凄く遠回りの気がするが・・・。
私も他学部出身だが、福祉の現場に６年でｹｱﾏﾈとswまで取ったが、skill upの部分で
研究して見ましたか？ヘルパーなどの無資格者に等しい者への扱いはﾋﾄﾞｲと言うのは
確かですので、低賃金でこき使われるという状況は覚悟しておいた方がいいよ。
不安なら、もう一度色々な視点から分析した方が良い。介護に興味があって大企業で
ヘルパー研修も受けられるってだけで選んだのだったら、少し甘く見すぎかもしれない。

ちなみに、ＧＧは・・・・いや、辞めておく。
教職課程を経てまで介護業界に入ろうとした熱意は買うが、後悔する者が多い。
私も身銭を切って福祉の「難関資格」と呼ばれてる物を取ったが、よっぽど
社労士の方が評価されている。その程度でしかないとも言える。
よって、介護福祉士に３年後なられたとしても、現実の壁にぶち当たる事の
ないように、確りとした目的とﾌﾟﾗﾝを立てて就活する事をお薦めしたい。

この就職難でみなさん目先が見えなくなってる。

高卒は町工場かホームヘルプワァァさんくらいしか選択肢がない。

それなら工場より六本木昼ズがまし・・・


親に甲斐性がなくて悲しくて嘆く前に死に物狂いで働いて金稼ぎながら大学行く！

無理なら専門学校お行き！

それとも使い捨てカイロで終わってニート？

返信遅くなってすみません。専門職ではなく、総合職の内定を頂きました。最低でもホームヘルパーの資格を取らなければいけないと聞いたので、その資格は確実にとろうと思っています。ほかにも資格が取れるのであればチャレンジしてみたいと思っていますが・・・・

＜６０
悪い会社じゃないですよー！！私は今年入った新卒ですが。
入って頑張りましょうよ〜☆

中流家庭以下の低学歴ビンボガキの墓場。

職業を選ぶことも許されずに立ち往生し妥協しながらしかたなくとりあえず介護でも。

新卒(しかも偏差値激低)を沢山雇う→低賃金重労働→新卒採用半分以上が一年以内に退職。

低い価値観で死ぬマデ貫きゃそれも幸せ。

今年もあと数日でお粗末な研修を終え、ヘルパァ二級をにぎりしめて使い捨ての子羊が迷い込んでいきます。


サブいね

ゴムズンの誓いって




嘘ばっかですか？

なぜ在日韓国人が多く住む区域で、外国籍の子供を持つ家庭だけにお金が支給されてるのですか？
http://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/011/d04300026.html

こんなに逆差別が既に行われてのに
http://money.bbs.thebbs.jp/1133359223/

確かに高卒を多数雇用すれば就職難の時世のためになりますね。
給与も十万円そこそこですむし所詮高卒での昇給はまずありえないしね。

会社側も障害者雇用するくらいの気持ちで世のため人のため顔で高卒採用してるんだろうな。
そして介護業界経験アリの中途採用者がセンター長などの管理職になっていきます。

それは企業による新卒（高卒）利権でつかァ〜

あったまいいね。さすが昼ズ族

＜６８
かなり興味があってエントリーして内定を頂いたので、噂に翻弄されるのは嫌なんですが・・やはりこれだけ批判が多いと迷ってしまいます。今日にでも就職課に相談に行ってきます。ありがとうございました☆

真実はひとつだけです。


噂ならいいですが・・・

終息間近な企業の特長が露呈し始めてまつ。

アフォ高卒引き受け業者

馬鹿か。労働条件は何といえたとしても、介護職はこれから必要な職種。
そのための人材や高卒者採用枠を確保することは、社会という枠どころか、国全体のテーマじゃないか。
雇用そのものは意義がある。

もちろん、待遇面はもっとよくしていく必要はある。コムスン云々というより、福祉業界全体としてやはり介護職の
待遇は大きな課題だな。

何だかんだ急成長といったって拠点拡大が大きな山なんだろうな。
少なくとも、公的福祉サービスとは別個に民間サービスとしてはじめたことなんだから、
よりサービスのオプション制を強め、色々な料金プランを考える中で専門職はじめ現場の
働きに応えるようにしていくことが必要かもね。

いくら、介賃金はサービスに比例すると思うから。
まぁ、今は少なくとも過渡期ではあると思う。

現在病院で介護の仕事をしてます。しかしNｓに囲まれ
かたみの狭い思いをしています。
そこで転職を考えているのですが、施設もほとんど安い
給料で踏み出せません。
コムスンは頑張ればそんだけ給料になると聞いた事が
あります。
もしコムスンで働いてる、働いていたという方がおられ
ましたら給与等のことを教えてください

今春からコムのパートも旨味なくなってしまったからなぁ

ケア仕事減ってるもんな

>>79
＞コムスンは頑張ればそんだけ給料になると聞いた事が
あります
施設で働くんですよね？
あの〜残業はほとんど付かないのですが…
サービス残業が当たり前なんですけど…
そんなデマはドコから？
情報収集からズレてますんで…可愛そうだけど。

給料面で上を考えているなら
介護職は辞めた方がいいかと
介護報酬が少なくなるっていう事は
必然的にスタッフの給与にも影響が出てきます。
入居金や毎月の収入が高くなければ賃金の増幅はありません。

介護業界の参入は
大きな利益があるのではなく安定した利益があるからです。
ですから更地の土地を持った建設業界などが参入してくるんですよ。
まぁ〜色々と勉強して下さい。

Comunity medical systems & network COMSN

くれぐれも介護に夢もってはイケマセンよ！

THE

＿___
　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　　　これだから、やっぱり老人施設はダメなのよ！！　
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　　　　　
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　 │ 　　　　　ズバリ言うわよ！！
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　 │　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？
424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。
461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。
463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）
18 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。
20 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない？
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ？
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように２極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。
467 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな？
怖い怖い。
----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です！！

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では？

茨城age uzeeeeee

【福祉施設長の必修帝王学マニュアル】；引用文；

（・・・省略）介護職で金持ちになろうとしてんじゃなく
介護関係の経営で金持ちになろうとしてんじゃないか？
ならば食い物にする弱者とは高齢者や障害者ではなく、
頭と能力の足りない癖に人の評価を欲しがる介護職だろう。

まず、こいつらは他の職業に就けない半端者である。
本来、こいつらなんて雇ってやって仕事を与えてやるだけで感謝されて当然の存在である。
故に給料は非常に低い金額で充分。
自治体の定める最低賃金を与え、サービス残業や休日にボランティア参加させてやる。
ただし、給料のかわりに誉める事を忘れてはいけない。
犬の躾を思い出せは理解できるが、介護職どもは犬と一緒。
多くのエサ（給料）を与えると躾は失敗する。

また主人（経営者＆利用者）には絶対服従の躾もしなければいけない。
これも犬の躾を参考にできる。
罰を与える事だ。
この時、犬の躾と違うのは主人（経営者＆利用者）が手を下してはいけない。
同じ犬（介護職）に躾をさせる事で犬（介護職）同士の連帯感を高め、結束を生む。
あくまでも主人（経営は）優しく、尊敬するべき存在として君臨しなければいけない。

哀しい事だが犬（介護職）の処分（解雇）をしなければいけない時がある。
躾ができず主人（経営者＆利用者）を咬む馬鹿犬（介護職）があらわれた時だ。
この時、主人（経営者）は迅速に行動をしなければいけない。
処分（解雇）の方法は職務怠慢による解雇とするのが一般的だが
経費領収書を洗い出し、横領や詐欺での処分（懲戒解雇）を検討。
不正は断固として許さない姿勢を見せるが、
警察や検察への告発は避け、保証人や家族を呼び出し謝罪文を書かせる事でとどめる。
厳しさの中に優しい心がある事で他の犬（介護職）は服従を誓う。
もちろん、近隣の他の主人（経営者）への通達は忘れてはいけない。
処分犬を見たり噂を聞くと犬（介護職）たちに動揺が生まれる。
犬（介護職）に二度と関わらせないためにも処分犬の近所には充分な情報を提供し追放する事を忘れてはいけない。

ここヤクザ経営だから

>>88
どーいう意味だ？

介護事故いっぱつ
クビ。ヘルパーの聴取もなし。
上は安泰　トカゲの尻尾きり。

コムスンってだいじょうぶ？
1 名前： 名無しさん 投稿日： 2000/04/12(水) 02:24

ＣＭだけみてるといいイメージをまじまじと感じるけど
ほんとにだいじょうぶ？
なんかいろいろ起こるきが・・・・



2 名前： 名無しさん 投稿日： 2000/04/12(水) 23:53

おきますよ、きっと・・・・

果たしてあの、ｃｍのような新卒さんが、着付けの手伝いなんか出来るんかいや？
たたむのも無理やろ。

俺、１週間でコム辞めた。

センターの中には、労働基準違反により
労働監督署が入ったってこともあるのでしょうか？

マジ　コムスン　　ヤクザ関係？？　　意外と　韓国や中国の　出身のお方かも？

未だにいんのかよ。コムにいきたいやつ
その内競争負けとゆうか負けてるけど父さんスンド

コムスンには、支配人コースが確かありましたが、そちらに進んだ人は
どうなのでしょう？いい仕事しているんでしょうか？みんなセンター長や
施設長になっているのでしょうか？また、支配人になれないでいる人も、
それらしい仕事や部署についているのでしょうか？
大学新卒が条件のようですが、既卒者も介護の資格と経験があればそちら
のコースに可能性があるのでしょうか？

だれか、詳しい人レスください！

>>97
支配人コース？
スタッフを支配するのかお客様を支配するのか？
そんなコース聞いたことがない。

そもそもセンター長や施設長なんて
上のコマに過ぎない。権限なんて何も無いし…

大卒？大卒で来た時点で
負け組みじゃないの。

あなた面白すぎですわ！

俺　さービす提供責任者　なんだけど　コムスン辞めたくてウツになってるが
　さービス提供責任者　なんて　一人辞めても　すぐ代わりがいるだろ？


サービス提供責任者　になれるひと　　って　どんなん？
ＣＳってケアスタッフのこと？

ＣＳＰってなに？　　めっちゃいばってるヤツがいるけど。そんなに　えらい？

コムスンってそんなに地獄なところなのですか？

コムスンに内定決まったんですが、スレ見てたら行かない方がいいのかと･･･

そんなにやばいんでしょうか･･･

まじ地獄だぜ
病院とか施設で落ち着け

まあー　辞めようと思えばケンカでもしてやめればいいし　コムスンやってみたいなら　いけば？
いろいろと　一生懸命仕事しても　むくわれないときもあるが　覚悟して挑めば・・・どうじゃろー

ジュリアナとーきょー！♪

今度は入居金３億円の高級老人ホーム作ったらしいねｗ
老人ホームは究極のサービス業、だってさー

前にコムスンの経営者TVで見たが、チンピラみたいなおっさんだった記憶ある。

コムスンの社長さん（CEO？）ってどんな人なんですか？

会長兼CEO 折口マサヒロ

社長 樋口 コウイチ

肩書きだけのオヤジとはこいつらの事だ

ヘルパーやめたいけど　手続きなしでやめれる？　　入院中なんだけど。

>>108
どうゆう経歴と実績の方たちなのですか？

質問することはいいことだけど、その前に自分で調べよう。

会長は昔のジュリアナの創設者
社長はしらない
どこからかひょんと出てきた訳わからんオヤジ

福岡から企業をおこして　発展したんじゃ？？

ここの社員の住宅手当、家族手当、資格手当を教えてください。

コムスンに直接聞けよ。

社宅家賃は県によるけどほとんど払ってくれる
家族手当て？なんだ？
資格手当てはヘルパー1灸で一万だ
総合的にみてみたら、、、
うんこです

資格手当てなんてありましたか？！
知らない。。。
CSのルー単にお客取られて稼げないっすよー
新卒入ると、いっつもそう。CSが回ってるお客さんが入院したら、
CSPの客から単位持って行かれるし。

>>114
そんな手当てはありませんよ。
資格手当てはどうだったかな？
たぶんなかったと思うけど何を持ってて
何をやりたいのか？
確か一律だったはず。

折口会長のことはおおよそわかったのですが、樋口社長と介護のかかわり
にはどのようないきさつがあったのでしょうか？
平成8年に日本介護サービス設立とあったのですが、どのようないきさつで
介護事業にかかわり始めたのか詳しくＨＰに乗っていないのでわかりません。
詳しい人、教えてください！

まともに調べるのに、2chの情報を頼るなんて、どうかしてないか？
まともに調べたの？まさかコムスンのホームページだけで調べたつもりになっていないよね？
質問魔だよ。この人。

今家賃は半分以上会社がだしてるが
資格手当ては安いな
社員の給料を安くしたらそりゃ折口会長専用の自家用ジェット機が買えるよな、、、
ふざけるなよ折口、、、

馬鹿だなぁ。そもそも、ベンチャー企業なんだよ。労働環境なんか整っているわけ、、
むしろ、ベンチャーなら経験値稼ぎの場所として活用して、独立するのが、利口なベンチャー人種。
いわゆる、ヘルパーだのサービス供給の現場にいる人間は、キツイのが相場。
その法則を知らずにやる人間が悪い。その癖、嫉妬しているようじゃ始末が悪い。

そもそも、1000億円稼ぐ割に、年棒1億なら暴利挙げているとはいいきれん。
少ない方だよ。株式上場が創業者の収入特権があるだけで。

尤も、会社を擁護しているつもりはない。待遇悪くなれば、サービスは悪くなる。
ニチイに勝ちたいのなら、ここらへん改善しないと。ね。

競争があるのはいいことだ！！馴れ合いでやるのでなく本気でやりあうほうが
業界全体が発展するしサービスも向上するはずだ！！独占市場にならなように介護
業界も競争をして競り合うべきだと思うが市場原理だけでやってもうまくいくもの
ではないのが介護分野なのでオンブズマン制度を取り入れてキチンとしたチェッ
クをしながらしてシッカリしたルール下で介護の質の良し悪しで徹底的に戦わせる
べきだ！！！！

コムスンって給料いいの??(￣ω￣)y─┛~~~

http://tool-2.net/?garuga

元センター長っす。（事務長みたいな感じね）
給料？？給料を望むならコムスンはやめときな！！
有給どころか公休ももらえない！！パートはまだましだな・・。
社員なんか時給に直すと３００円ちゃうかな！！てか殺されるぞ！！
いっぱい精神壊されたやつ知ってるし。
壊れた後はポイッって感じです。

>>125
ポイッ…ですか(・∀・;)
コムスン怖いよ〜･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

http://tool-2.net/?garuga

いつかライブドアみたいに叩かれるのがオチだな被害被る前に消えたいんだが、、、

ほんとライブドア・・。
本社ヒルズだし。。　オレ本社にも顔出してたけど本社の馬鹿どもはいい給料
もらって踏ん反りかえってんじゃねー。危機感まるでなし。
バーリントン絶対こける。内部の話ではあれがこけるとコムスンやばいらしい。
って今働いてる新卒、または19歳、20歳！！
体大事にしてね。。会社は君たちの事をこれっぽちも考えてないし、裏ではむちゃくちゃ言ってるよ。
親身に見える支店長レベルのやつらも嘘ばっかりだから。
この会社信じれるものなんて１つもない事をわすれないで。。

樋口社長？！
折口とグッドウィルグループに頭があがらんただのオッサンですよ。
あとルート単価にうるさいだけ。。
介護とのかかわりなんて上辺でしょ。

バケツに水？
小学生か

40代前半男、ケアマネ在宅経験４年子供一人、給料いくら？年収（総額）は？
ちなみにいまは給料総額３１万、年収４６０位かな。去年は年収５４０あった。

結局はコムスンだって、ヒルズ族の連中ばっかりだから、いつ袋叩きにあっ
てもおかしくないですね。ヒルズにテナントとして入る金があったら、ＧＷ
から切り離して自社ビル建てた方がよっぽどマシ。ＨＰ見たら、バーリント
ンのパーティーの様子出てて、主役の二人がタキシードで記者会見してまし
た。あの記者会見の様子が袋叩きのように見えたのは、私だけではないはず。

二十代後半です。
デイの相談員、グループの管理者を経て去年中途入社しました。
ケアマネが去年一発、社会福祉士が今年三回目のチャレンジでようやく受かりましたが、統括なんで何も役に立ちません。
手取り30万。休みは月に三日くらいあります。

働きやすい環境を作ればセンター長も楽！
己の力次第ですな

＞１３４
あなたが楽ってことは、下のモンが苦労してるってこと。
お気楽センター長でうらやましー。

自分に力なき者は愚痴ばかりだな！
頭を使え！使わないから苦労してるんだよ！
おまえの力量なら無理だな。
そりゃスタッフがかわいそうだわ

都内のケアマネはみんな27万スタートなのですか？
他には交通費、住宅手当とかあるの？

センター内みんなが働きやすいって事！
じゃなきゃセンター長も楽にはなりません。
あなたのセンターは大変ですね

ココは現場スタッフの給与低くないっすよ。
自分の前職はボーナスなしでもっと月給が低い水準でした。一般のワーカーにまで数字追わせるわけじゃないし。

ケアマネは２７万です。
交通費はでます。住宅手当は出ません。
何処に行っても似たような者だと思いますが
事務員がいないのでその分かなり大変です。

コムスンの上司は馬鹿ばっか。
毎月目標は変わるし、月末になるとあと何人客ゲットしろとか、メールと電話がばんばんくる。
ただ、他の会社と違うところは売上あげれば、経歴関係なく評価されて、上にあがれるとこかな。
介護できなくても、上にあがれるってこと。
コムスンのケアマネもばかばっか。
ほとんどが、おばさんのパートさんが一生懸命お客様の為にがんばってくれているから
倒産しないようなもんじゃねーの。

実力主義とのご時世ですが、コムスンはヘル２しか持っていないような、
いわば「素人」を平気で昇格させるからオドロキですよね。中にはまだ、
大学や、今時の専門学校を出たばかりのような「ガキ」ばっかりだから。
そんな奴らを昇格させる上司も変だが、一番かわいそうなのは昇格した本
人。20代前半で昇格したところで、仕切る力(人生経験)は備わっていない
でしょうし、荷が重すぎるでしょう。それでも昇格させるんだから。
そんでもって本人がダウンしようものなら知らん顔。代わりはいくらでも
いると平気で手の平返し。

現役ですが、わるいとこもあればいいとこもあるよ☆

コムスンのいいとこを探すのに苦労しなかったらこんなスレは初めから存在しない

>>138
うちのセンターは大変なんですよ。
いいねー、ヒマなセンターは・・。
これで給料一緒だもんね・・。あーあ。

ジュリアナ東京は若くて有能な人材が仕切っていてその名残かも知れない？
でも、介護業界には有能な若者はまずほとんど来ないよね？！それと、会社
を大きくする手腕はあるのだろうけど水商売の感覚で介護を立ち上げたこと
に無理が出てきているのではないだろうかと想像する？
従業員たちの実感はどうなの？？

給料やすすぎ。深夜三時からでてさおわるの夜の十時すぎってどぅよ…。やってらんねーよ…。

それはヒドイ！ディスコのようにポーターから始まっても働き次第で店長
になれる、といった夢があるならわかるが・・・ジュリアナが名を馳せたの
は10年ぐらい前だし、そっち方面から手を引いて介護に狙いを変えたのだから
折口氏のセンスはもう古いのかもしれない。で、彼が介護に目をつけた動機
ってなによ？

>>145
大変？この時期に暇そうじゃないかい？
まじめに働け！

いいところはないな。
ただ、お客さんだけには迷惑かけたくないから、ちゃんと働くけど、売上売上、
純増純増言ってる支店長・統括部長の話はいつも聞き流している。
あれだけ辞めてほしいな。本社のやつがなんか指令だしたら、その日のうちに
みんなに電話してくんの。あと何ポイントとれとか。
その日にみんなに電話したら売上あがんのかよ。日頃いってんだから月末に
言うなｗ
本社の福祉用具担当は最悪。ソフトバージョンアップしてフォローなし。
現場は寝ずにがんばってるんだから、土日交代で休め。

セントケア・コムスンの２社内定をもらっているんですけどどっちに行くべきですか？？
選んだ理由も教えて下さい！！お願いします。

コムスン以外ならどこでもよろしかですよ

介護の世界で働くのはおやめなさい。ふつうの業界で働き、常識を学びなさい。
介護から普通の会社は就職できませんよ。普通の会社から、介護業界ならひくてあまた

>>147
それがほんとうなら、労働基準法違反じゃない（どの施設もそうなんだろうけど
それは度が過ぎると思う）？でも、そんな状態では人がすぐやめないかな？
人手不足が慢性では？？

ほんとすぐみんな辞めるよ。
社員でずるずるいる人は、自分が辞めてお客や他のスタッフに絶対迷惑かけるって
ことがわかっているから辞められないんだろうなぁ。
独居老人なんてヘルパー来なかったら、まじ危険。施設入る金もなくて、身よりも
ない人は最悪。

>>155
それは介護士の鑑だが、それとは別にその人たちはいくら給料もらっているの？

それと、福祉関係者から議員の擁立を計画してる組織があると聞いたのですが
それはコムスンではありませんか？（そういう噂ある？）

ｘさん
愛人を自センターに入れた方？

>>151
この二社ならセントケア。

ずいぶん前からニチイとコムスンはお国（議員とも言う）にはいりこんでるよ。
厚生省とか・・ね。
あと、×さん・・、確かにいいセンターもあるんだろうね・・。僕は見たことないけどさ・・。
中途でも大卒でもセンター長でもＣＳでも配属先によってかなり先が変わってくると思うよ。
×さん運いいんじゃねー、自分で作り上げたモンってなんかあんのか？？
配属先が事務員なし、ヘルパー２人、客少なし、駈けずりまわって休みたいのに
代わりのヘルパーもいない。ど田舎なのでヘルプなし。×さんこれで出来る？

>>159
最初は事務員もヘルパーも客いなく大変でした。
客が増えても一人で休みなしでやってましたよ。
統括も何言っても無駄だったし。上の連中まともに相手してたら
自分が疲れるだけ。スタッフが入ったら辞めないよう気を使いました。
早朝、夜間はケア取ってません。
今では、適当にヘルパーやってた人以外は退職者０です。

社員全員拘束短く休みも９日取ってますよ！

僕も訪問・グループホームのセンター長を経て退職したんですが
大変お一言でしたね、ルートを組むのに一苦労、パートのわがままでまた組みなおし
上からは純増４！だもんね・・コムスンの誓いはとっくに忘れました
公休の日もケア抜けで謝罪に出て、勉強になったのは数字に強くなったぐらかいかな
お勧めはしませんが、訪問介護の現場の辛さを知るにはアリかな？

ここで学べるのは社交辞令だけだ

利用者を馬鹿にしてるコムスンはいつか痛い目にあうに違いない。
そのときが何時かはわからないけど、それまでに被害を受ける高齢者は悲しい。
社員の中には一生懸命頑張ってる人もいるのに・・・。
腐る前に逃げて欲しい。コムスンの汚さが世間で公になって被害者が減ることを祈る。

>>160
24Ｈじゃないじゃんｗｗ
看板に偽りあり！
そりゃ休みもとれるよなあ。
うらやましい。

コムスンかぁ？す〜ごく懐かしいです。
平成１２年７月に退職しました。入社して6ヶ月後でした。
１６００名のリストラのうちの一人です。
その時思ったことはやっぱりディスコ屋が経営してるんだっていう事。
グッドウィル（軽作業労働者派遣事業）本体の事業と同じで
ヘルパーさんを軽作業労働者として在宅に送り込んでいるだけで
理念も何も偽りの仮面を被った降り口以下役員の会社ごっこをしている
バカな顔でした。ホテルニューオータニでの涙の降り口の父への謝罪？
今なりふり構わず特養、ＧＨと何でもありのコムスン？
やがて訪れる介護バブルをにらんでハイエナのように倒産するＧＨ回収の
動くヒルズ族独特の手法に従業員の皆さんのみならず、入所、ケアを受けている
お年寄りまでも不幸にする、トリニティ（三位一体）政策で人を人としてみていない
この会社の体質はまったく変わらないと思うよ。

福祉用具の担当はいつも疲れてるよな・・・・
かわいそうに・・・・

１６１＞・・２４Ｈを放棄してえらそうに拘束少なし・・なんて言ってんじゃねーよっ！！

夜間ケアに悲鳴あげてる新卒の身になれよ！！
センター長（お前以外）も夜間電話１本で呼び出されてんだよ！！お前がヨダレ垂らして
寝てる間にな・・。
まぁ、お前みたいなヤツが出世するのかもね。だからアホな会社なんだろうよ！！
夜間の依頼は無視かい？？君は何様のつもりよ？？

>>168
おもしろい反応してくれるじゃない。
ここでは何でも言えるみたいですね。
上の人の前では何も言えねぇくせに！会社のペット？それとも客の為の
正義感？下のモンもいい迷惑だな！！
お前みたいな奴がいるから新卒が悲鳴あげてんだよ！
どうせ上の言いなりになって何も考えず客取ってきてんだろ！！
時間帯も考えず。　効率悪いルート組んで拘束長く、空き時間は休憩でカット
してんだろぉが！！スタッフあって仕事が成り立つの！
そんなに不満ならさっさと辞めりゃいいのに。あんたの下ならやめてるわ！
介護がやりたくては入って来た新卒が可哀相だわ。休まず働かしたら誰でも
潰れるわ！下のモンの事も考えてあげて下さい。

＞１６９
あなたの考え方は基本的におかしいってｗ
２４Ｈ訪問介護の会社だろ〜。
あなたに２４Ｈ必死でやってるセンターを悪く言う
権利はないよ。
コム社員ならよく考えろ。

>>170
コム社員だからこそでしょ！
24Hの訪問介護？人もいなく、夜勤出来る人もいないのに　
24Hやるの？健康第一。無理してやる必要ないと思います。
夜間センターに余裕があれば依頼したらいい。出来ないなら他事業に
振ればいい。別に自分の考え方は悪いとは思いません。
無理させるのは、上の連中と同じ事をやってるのでは？

夜間対応型はやるの？

>171
要するに、あなたは２４Ｈ回す能力がないセンター長でしょｗｗ
あなたが休みをしっかり取ってるのは判ったから、
それを自慢げに言うのはやめろ。
２４Ｈ頑張ってるよそのセンターに失礼だ。
その考えじゃ、辞めなきゃいけないのはあなただねｗ

福岡の医師です。コムスンの前身はここ福岡にありました。２４時間巡回型
の訪問介護を民間としてはじめて行ったのがコムスンでその時の社長は降り口
ではありません。早くいうと介護保険制度前に会社を乗っ取ったとうことです。
基本は在宅介護だったのですが、ここに登場する皆さん本来の基本を忘れ能力主義というか
数字の世界に走り、売り上げに走り株主さんのためにこれだけの売り上げを作って
おりますという言い訳造りの会社に転化されてしまったんでしょう！
医療では・株式会社の運営組織がない理由解かりますか？医療は患者さんのために
あるのであって株主さんのために医療法人を経営している訳ではありません。
だから巨大化した徳洲会病院でさえも医療法人で地方やその地域に権限を持たせて
病院経営を行っていますが、介護が株式化され株式を公開して株主主体の経営になると
お年寄りのための利用者さんのための介護会社でなく株主のための介護会社になって
しまっているんです。
グッドウィル→コムスン、ニチイ学館→アイリスどとらも親会社は上場してますが
子会社して株を公開しているだけで、上場している親会社は当然株主総会で逃げ道づくり
出来る仕組みをつくっています。
医師の立場言わせて頂くと医療も介護も患者さん利用者さんのためにあるわけで
そのことを考えると答えは簡単に出てくるでしょう！現場で働いて苦労されている
皆さんの声が反映されてはじめて企業なんです。
この会社はライブドア・村上ファンドに次いで次に問題になる会社だと思います。
それは何故か、企業として本来の（原点）を忘れているからです。

>>173
あなたはみたいな人がいるから上の連中が調子にのるんだよ。
能力がない？それはあなたの方ですね！24H全然管理が出来てないじゃない
ですか！いったい何人のスタッフを病院送りにした。
そんなに働かせて新卒の親に「休まずよく働いてくれますよ」と胸張って
言えますか？洗脳って怖いですね！頑張ってる事は誰も知ってますが
人をぼろ糞に使うのもどうかと思いますよ。
別にいつ辞めてもいいと思ってます。今の所は気持ちよく働けるし今じゃなくても
いいかなと。問題ないし。あなたは、そこまで思っててなぜ辞めない？
不思議ですね。上は助けてくれませんよ！現場のスッタフ守るのは
センター長じゃないですか？休まず働いて客にも迷惑だと思いますよ。
とてもいい仕事が出来るとは思いません。辛くて辞めていきスタッフが
足りなくなり最後には迷惑かけると思いますよ。
あなたに何を言っても無駄だと思いますが・・洗脳って怖いですよ！
うちのセンターみんな気持ちよく仕事してもらってますよ。自慢

>175
なんと勝手で、無責任なお考え・・。
そりゃ気持ちも良いでしょうｗ
しかし、あなたが断った仕事は誰がやるの？
他のセンターや、よその事業所のヘルパーさんだったら
体を壊してもいいって訳？
自分のセンターさえ良ければいいんだろ・・。
仮にみんながあなたのような考えを持ったとしたら
肝心の利用者やご家族はどうなるのですか？
そこが一番大事だよね。
コムスンに限らず、２４ｈの会社はみんな必死でやりくりして
夜間・早朝でも頑張ってるんだよ。
あなたが休めるのはその人たちのおかげだということをお忘れなく。
それを忘れて得意になってるから言ってんだよ。わかる？
責任も果たさず、逃げてるヤツがつべこべ言ってんじゃないよ。
２４ｈ回して、休みもみんなにあげてから自慢しろ。

好きで２４ｈの会社にいるんだよね？
２４ｈの事業所として、あまりに無責任過ぎないか？

まあまあ

グダグダイウナラ辞めちまえ
いつまでもくだらない事で議論してるとぶっころすぞ

>>176
これまたおもしろい事を言いますね。
コムのペットかと思ったら正義感でしてか。それはすばらしい。
あなたのその正義感で何人病院送りにした？
スタッフはどうでもいいってわけですか。
それこそ責任感が無さすぎ。
人が揃えて夜の早朝・夜間取れって言ってんの。
そんな事してるから募集かけても人が入んないんだよ！
やる気のある人潰して「もう介護はやりたくありません」って
言われてみろ！それこそ人手がなくなり責任果たせないんでは？
日中でも大変なのに。
うちは責任は果たしてます。好きで介護をやってますが限度があるでしょ！
近隣センターは最低でも６日は休んでるし
24Hセンターもちゃんと効率よく回ってます。
それはスタッフを大事にしてるから出来ること。
じゃあ、あなたはよくするために行動しましたか？
例えば休ませてあげるために。
口だけの奴に何も言われたくないが、しょうがないか！
あなたの正義感とやらで頑張って下さい。

そう。この会社はＣＳＲを考えていないのだ。
企業が基本にすべき社会的貢献ということを忘れているんだよ。

しょせん社員の能力は数字（ルー単）介護技術は置き去り
一人で訪問行ってりゃ、介護技術の進歩は遅いよね
みんながそうだとは言いませんが、オムツ交換ひとつでも差が出るのが訪問
だと思います、確かに研修はしょっちゅうやってますが、ここでも参加の有無で
評価が決まるんだよね
現場で働いている人には罪は無く経営の問題が大きすぎる会社だこと・・

>>174>>180>>181の言っているとおりだと思うよ！
企業の理念なんて表向きで内部の現場の人達だけが本当に苦労していて
その苦労を集約して本部に物申す人間も数字だけに追われ自分自身の保身
だけに廻ってしまって目先の現実をフォローアップできないでいる！
>>174の方Ｄｒ.のようですが2ちゃんであんまり勉強になることないですが？
医療は医療法人で行っている理由、株式公開株式会社は株主のためにあって
職員や利用者のためでないということす〜ごく勉強になりました。
地域密着で地元に根付いて職員の定着率のよい事業者に就労することが
大切だっていうこと痛感させられました。

村上ファンドのいっている株主会社は株主の利益のためにあるも、こと
福祉事業に限っては当てはまらないのかもしれない。
やっぱり、地元密着型の福祉事業が根強く生き残るのではないかという気が
する。ただ、利権がらみで設けようとする地域事業者が多いのもチョット気
になりますが・・・

>>159
議員を送り込んでいる意図は？
単刀直入に言うと、事業を優先的にまわして貰うようにするためか、
介護保険料をアップさせるよう国政の改正を目的にする、といったもっと広い視野
でみているのか？
どうなのでしょうか？
ところで、株式会社でやるということはコムスンのデイや在宅は有料タイプ
なの？

>>179
あなたの、自分を守るという正義感も素晴らしい〜ですね。
大体この仕事をしていたら、利用者のことを考えるのは
正義感でも何でもなく当然のことだろ？
洗脳されているのはあなたの方だねｗ
会議で苦労している他のセンターの皆さんの前で堂々と
「ウチのセンターは早朝・夜間断って、休みもしっかりとってます。」
っていえるの？まあ、無責任なあなたなら言えるんだろうけどね。
上のせいにばかりしてるけど、上が言うのは数字のことだけでしょ。
センターを２４Ｈ回していくのはセンター長の責任。
ヘルパー集めもセンター長の責任だろうが。
因みに病院送りにした方はまだいませんのでご安心を。

あなたみたいな無責任センターが近くに無くてホントに良かった！
ウチの近隣センターはみんなで協力して２４Ｈ頑張って回してます。
２４Ｈと名乗っているからには、
あなたもきちんと責任を果たしてくださいよ。

>>179さん>>185さんあなたがたはコムスンの有能の人材→ではなく→人財です。
その人財同士がこれじゃぁどうするんですか？
介護の世界もそうですが、いくら政治家を使ってもこれ以上介護報酬が下がることが
あっても上がることは絶対ありえません。国は国民から取る方はどんどん上げますが
支払う方はどんどん下げてきます。
障害者自立支援法の施行でお年寄りだけでなく障害をもった子供達も9月末まで
入所者を6%から10%在宅に戻さなくてはなりません。
今、福祉は完全に産業化され、その犠牲になっている人は障害者やお年寄りだけではなく
そこに働く従業員にも大きなしわ寄せが来ていることは事実です。
実は、大手の働く従業員の方等から多くの労働条件による苦情が寄せられおり
全体的にみてこのスレの会社が圧倒的に多いことは国も把握しております。
国会議員さんとのお付き合いも介護報酬の引き上げとかではなく、そうした労働条件に対する
お咎め隠しのためです。
それと中国人、フィリピン人等のﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰの受け入れの問題で人件費の安い
外国人ヘルパーの受け入れ人数及び比率を現在厚生労働省と詰めるのに国会議員をうまく
使って安い人財を多く使い日本人のヘルパーさん削減する方法を現在進めているんです。
益々介護事業は成長産業ではなく、衰退産業になりつつあります。
ケアマネさんも今の現状では、働く場所もなくなることも考えられ人件費の削減で
大手の日本人ヘルパーは大手で約5000人位はリストラされ外国人ヘルパーに移行
されます。そう考えるとここで24時間在宅介護で喧嘩なんてしている暇はありません。
私も立場上これ以上は書き込みできませんが！永田町の生の情報をお伝えします。

>186
情報をありがとうございます。
確かに、しょーもない人としょーもない言い争いを
やってる場合ではないですねｗ
４月の介護保険の改正で、訪問介護の事業所は
どこも大打撃を受けており、それはコムスンも一緒です。
今後も生活援助の利用はますます厳しくなるのは必至で、
身体中心のプランに対応できる事業所作りが急務だと
考えています。
そのためにはヘルパーの質の向上、２４ｈの対応など頭の痛いこと
だらけですね・・。
このままいくと、コムスンではまずケアマネの大リストラが
始まることでしょう。上層部のやり口はわかります。
お先真っ暗ですが、とりあえず目の前のケアに行ってきますｗ

>>186
介護しか知らない人達はこの先大変ですね。
ただでさえ大変で頑張っている人を国は見捨てるのですね。
頑張れ！介護士

>>186
言葉も文化も違うのに成り立つの？
お金目的の犯罪も増えるのでは？
この仕事をやりたいと思っている人も
将来の事考えて辞めたほうがいいってことですよね？

新しくできるらしい、有料ホームのきらめきブランドってどうなの？
位置づけや見通しを知りたいのだけど？

うちの近所は夜間巡回のサービスを提供してるのはコムスンしかいない。
コムスンの評判は良くないが、民間が参入して競争しないと
サービスは向上しない気がする。
社協なんか夜の訪問に対しては何もしてくれなかったからね。

競争を仕掛けて刺激を与える役割を民間はどんどん果たすべきだと
いえるんじゃない？既得権益にひたってる連中にはどんどん活を
加えるて競争意欲を煽るべし!!

３年に一度介護保険制度が変わるのですが、これら全て永田町の官僚が３年間の
施設の伸び（特養・老健施設・ＧＨ）等ノンキャリ・準キャリ・キャリアが
全国の統計調査のもと有識者の意見を聞きながら改正をするのですがこの３年間で
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの伸び率が全国でもっとも多くもう過剰気味です。
当然のごとく施設ですので一日7000円×日数×２ユニットで=3780000円がｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑに
介護保険として支払われ今までは深夜割り増しもあったのですが12万〜15万の
入居費と合わせるとＧＨでは600万位で月額の運営をしていかなくてはならず
このＧＨへの費用が相当給付請求の問題点としてあげられました。
地域の小さな訪問介護事業所も相当数予想を上回るペースで出来、当然給付額も増えました。
しかし、ここで失敗がありました、包括支援センターを作り、地方に費用負担をさせ
ケアプランを最大３５〜３９に減らしケアマネの就業率を高め費用の削減を図りましたが
逆に全国の施設で居宅介護支援事業所の閉鎖、休止が予想の10倍のペースで増え
ケアマネが介護職へと転職されているのが実態です。現在5月の請求よりＧＨにケアマネ
さんを置くことを義務付けましたが、賞与なしの20万弱くらいの給与ではケアマネの確保
は難しく、30%減での給付で今やＧＨまでもが経営危機に陥っているのが現況です。
ＧＨにはケアマネの掛け持ちをも認めててはいるもののやがて介護バブルがきて
倒産する事業所が多く出てくることを懸念しております。
介護の現場の厳しさや、経営の実態を知らない官僚が今一つの日本をこれから
支えて行く事業を境地に追い込もうとしている事実に私自信も責任を感じています。
永田町の生の情報をお伝えします。

賢い市町村はＧＨの年間指定数を調整していて公募の選定もシビアに行なわれています。
その分ガラガラなんて事態はなくなる。
居住系サービスは事業所が倒れたからといって次のところにすぐ移行するのは難しいから、
このやり方は正しいようにも思える。
小規模多機能を併設しないと認可を受けれないなんて市町村も今後は増えるんじゃないでしょうか？

>>194さんのおっしゃるとおりですね！
私は民間人ではありませんが、民間の事業というのは介護事業に限らず常に前年対比
いくらという数字で企業の伸びや資質を図るひ指評の基準になっていますが
介護はこれから儲かるに安定していると思って経営をこころ見た民間事業者の方がいざ
ＧＨを作ってみたら入院が多くて給付金が思うように入らず赤字続きで借金をしてまで
なぜこんな事業をとおもっておられるＧＨ事業者の方が数多くおられます。
しかし、それは民間企業事業者として失格だと思います。
コムスンだって平成１２年度の介護保険制度で大きくつまづき1800人余りの人間を
大量リストラまでして今日のコムスンを築きあげたが、定員が9人か18人のＧＨで
前年対比率をプラスに出来る事業ではないことを自覚していません。
最初からＧＨは、個人事業主が運営するのではなく、医療法人、社会福祉法人等が
全体の施設運営の一部の事業よして黒字がでなくても雇用の促進と社会福祉事業の
一環として名誉事業としての捕らえ方でしか見ていなかったのが本音です。
>>194さんのおっしゃられる、小規模多機能施設は社会福祉法人の運営であれば
赤字が最小限でも補助金で運営できますが、純粋な民間事業者では原価償却すらできません。
>>194さんのいうとおり今全国の自冶体ではＧＨの３年間建設凍結が相次いでおります。
介護保険制度と介護給付だけに頼る介護は、発足から6年で終焉を迎えました。
何故コムスンが余剰人員を多く抱えられ、全国のプロ野球の球場に広告が出せて
ＣＭをどんどんだして、週刊誌の特集も組めて、20億もの純利益を出すことが出来るのか
そこには、人件費の削減と、子会社法の連結決算の数字のマジック、並びに介護保険適応外
事業のバランスがあげられると思います。
地方の中小の事業者はレセプトで振り込まれた介護給付金だけでは足りず
手持ち資金を取り崩してお給料を支払って、辞めるにも辞められない現状であること
このコムスンで社員で働こうとしている人へのスレッドに登場する人に知って頂きたいと
思ったからです。「コムスンはやはり最低だね！」のスレットに登場する方達とは
ここに登場する方はレベルの高い方いやラベルの高い方と思っています。
これからも介護事業に頑張って下さい。

　＞176
　はじめまして、エム総統です。ななしのフクちゃん、
　あんたパイパンにしてやろうか！
　正義のヒーローのつもりですかね？人手もいないのにやたら新規を取って
　どうするんかね。
　アホくさくて屁が出るわ、プ〜　あ、くっさ！
　ｘさんの言うとおり、あんたは会社のペットですか？いくら客をとっても
　遅くまで出てくれるパートいないと社員に負担が掛かるし、その内社員も
　辞めていきますよ。
　ちなみにわたしは最低でも午後七時にはあがってます。いいだろ！

さて、ＧＨって何？って聞くのはありですか？

コム社員同士の低レベルのケンカスレから、
いつの間にか、ラベルの高いスレになってる〜！

＞１９５さんの説明よく判りました。
結論としては、今回の改正は結局コムスンには有利と
いうことでしょうか？
厳しくなったとはいえ、
介護給付費が将来的に伸びていくのは間違いないですよね。
地域密着などと国は言ってますが、
結局は、介護保険を国は大手に有利に進めたいのでしょうか？

コムスン社員どころか
この業界は、どこ行っても変わんない
やめた方がいい。
みなさんいい事ばっか言ってるが辛いだけ。
やる気ある若者もすぐ潰れる。残る人は生活かかっている人だけ。
しょうがなくいる人のほうが多い。仕事あれば
あっという間に人手不足だね。

>>197
GH = グループホームじゃないの。

在宅介護のニーズは今後増え続けるでしょうが、最終的に在宅で勝ち残るのは、資本のある大手かＮＰＯしかいないんじゃないでしょうか？

潰れてほしいがコムスンは潰れないでしょう。
あと>>196M総統さんバカですね。

　スレ違いかもしれませんが、介護職につくにあたって試験を受ける
のですが一般常識、簡単計算、面接、介護福祉士の試験内容などがで
るのですが、、受けた方くわしくどのようなものがでるのか教えてく
れませんか＞＜？

福祉の仕事は、半分ボランティアだから。。
収入面だけで　この仕事を選んだなら辛いかも・・
「人の世話をするのが好きで役立ってる」自己満足の世界

まわりを非難するまえに自分に向いてるか　考えてください

コムスンって潰れる心配はなさそうですか？

コムスンで相談員の募集に応募しようかと考えています！
実際のところコムスンの相談員ってどんなものなのですか？？

>>205
潰れないよ。>>204さんゆーように
よく考えた方がいいよ。何処も一緒だが
コムスンは辞めた方がいいと思います。
自分が潰れます。

介護地獄の代表ですか！

応募したが面接の日程を後ほど連絡しますといわれて一週間。
もしかして俺、放置されてる？

>>209
完全放置ヤメトケ。.

　>>202の歌丸さん、あんた歌丸じゃなくシコ丸だよ！ピューとかけて
　下の毛もツルツルに剃ってパイパンの刑に処するわ！
　まあコムスンもそのうち潰れてどっかの東証一部の会社に乗っ取られるでしょう。
　わたみとかもしかしたら松屋フーズに乗っ取られるかもね。
　マツダがフォードに乗っ取られたみたいにね、海外からも狙われてるかもよ。
　まあしっかり英語も勉強しとくんだねって感じ。レッツゴー　イングリッシュタイム　
　オー　イェィ　ピュー。
　

食から介護に進出した和民やメッセージは箱物しか伸ばさないでしょ。
恐らく似たような傾向でシダックスが今後有料に手を出してくるんじゃないかな

>>211M相当馬鹿
総統だけに相当バカだね。

座布団１枚

>>213歌丸　シコシコピュー　シコ丸も大アホやわー
　今日からあんたはシコ麿呂でもええなー

>>214Ｍ相当馬鹿！！！！！
あんた、ばぁさんの裸みてやってんだろ！
そのために介護を選んだってわけね。
この変態が！
こんな人もいるんですね。

>>215
まあそう言うことですな！婆さんの裸最高すよ！
スカトロプレイも見れて最高すよ
シコ丸さんは100度のお湯で陰部洗浄ですわ。

たった２年しか働いてないのに、凄く驚かれるんだよね・・俺さぁセンター長やってるんだけど、数字ではぶつくさ言われるけど、そんな激苦しいって思ったことないんだよね・・変かな？

利用者の為に休まず24Ｈ働いて体壊してもいい
一方では>>216まじ（Ｍ）相当馬鹿さんのように
馬鹿な事を言っている。変態さん
私から言わせれば両方馬鹿ですね。介護職は馬鹿ばっか！
　どちれも性（正）義？
　　　　座布団1枚
>>217
安月給でも満足出来てるからうらやましいよ。
所詮介護職は自己満足の世界。
あほくさっ！

やめて！

やめて

んん、確かに自己満足かも知れないね、リスクを背負う事を誇りに思っている
方とかいるね、でもこの会社の凄いと思うところは、より優れたブサイクを
何千人(特に女性)を集めちゃうのが凄いよ！！新卒の娘って本当に酷いよね
いじめられっこ集結って感じですよね、採用している人は、ある意味センスある
と思いますよ、酷い面なのに盛りは、いっちょまえについてんだよな〜
笑えるよ、田舎者新卒ブサイクＶＳ先輩ブサイクの低レベル争いは、まさに
地獄絵図ですね、気分不快になりますよ

インセンティブの平均はいくらくらいなの？10万くらい？

>>212 メッセージのと同価格帯の施設をコムも始めましたね。
みなさんのおっしゃる通り福祉・介護は自己満足。どこの会社も施設も
あまり変わりはないですね。

>>198 介護保険を国は大手に有利 ではありませんよ。
>>193 給付抑制だけがねらいなのでしょうか？

>>222
ジュースが買えればいい方です。
>>185さんみたいに休みなしで24Ｈ頑張ってる人もｘさんみたいに
休み取って日中帯で帰る人もＭ総統さんみたいに馬鹿な人でも一緒！
やる気を失くさせる会社です。何の評価もありません。
最近は、なかなか新規もらうの大変でしょ？
そんな中、半年で倍に純増して売り上げも伸ばしましたが
３０００円無かった。純減の人と一緒！

ＣＭ資格持ってても介護職してる職員は沢山いますから、給与の水準は上がるわけがないっすね。
最低限資格取得しましょう。ＣＭ資格所持してからです給与の不満を認めてもらえるのは。

二倍に純増させてたも3000円ですか？　厳しいですね。
もっともらった人はいますか？

このような条件にしがみついて生きるもまいらが
ミジメで可哀想。

私はみんなのことを馬鹿にしてとてもすいませんでした。
特にＭ総統さんには大変申し訳ないことをしました。
私にスカトロをかけてください。それで罪が許せるのであれば何でもやります！

おい、みんな見てるか？歌丸がみんなに降伏してるぞ！

そうか、まあ少しは可哀想かなと思うけど、シコ丸に関しては自業自得やな！

はじめまして。私はＨ総統です。
Ｍ総統一人三役ですね！あほくっさ！！！！
馬鹿としか言えません。
どういう顔して介護やってるのか見ていたい。
絶対変な顔してるんでしょうね？

暇だな！
Ｍ総統出ておいで！

　なんや俺の真似をしているＨ総統さん、取りあえずハジメマシテＭ総統です。
　せっかくの休日やというのに、出とる暇ないんやー！
　剃刀磨いでパイパンの処理しようと思うてたんやー。
　まあ、おたくはよ俺のこと変な顔して介護してると言い張ってるけど
　あんたこそ変な顔やないの、亀頭みたいな顔しとるんやないかな。
　

わざわざ出てきてありがとう！
本当に馬鹿ですね。
あなたも亀頭顔で帽子被ってるような顔してるんでしょう。
臭そう！毛も生えてないのに処理する必要ないじゃないですか。
女に相手されないでしょう？
本当に臭いそう！

ヘルパーって何で簡単に食えるんでしょうか？

それは、単にあなたのストライクゾーンが広いからでは…またはブス専門とか笑

>>223さん今回の改正は給付抑制だけの改正ではありません。
当初の目的とかけ離れてしまったというのも今回は決して中小だとか大手だとか
ＮＰＯ法人とかではなくケアマネの就業の増員並びに公正化を図ることと
介護福祉士を90%にするのが目的でした。
全国で居宅介護支援事業所の閉鎖、休止が相次いでいる原因は、ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成段階で
もう表面化しています。例えば、大手のアイリスケアセンターで考えるとアイリスは居宅
訪問介護、通所介護、福祉用具とサービスを自社独自で持っています。
コムスンも同等ですがディがない！そこでアイリスのケアまねは、今まで全てのサービスを
アイリス全ての事業所で行うと1件につき2000円の減額措置が居宅介護支援でおきてきます。
いわゆる、ケアマネは特別公務員扱いですから平等にその地域のｻｰﾋﾞｽ事業者を使いなさいという
罰金制度が創設されたことになります。
また本年度10月からは、「訪問介護員基礎研修課程」が創設され2級ﾍﾙﾊﾟｰだけでは就業出来なくなり
2級で1年以上の勤務経験者でも150時間の基礎研修を受けなければ、5年以内にはこの資格がペーパーになります。
当然1級もそうで60時間の基礎研修、この基礎研修を受けると介護福祉士の受験資格が
与えられ、1年で介護福祉士になる方も出てきます。90%の介護職が介護福祉士なるよう
10年先に想定していますが、現在も5年以上のｻｰﾋﾞｽ提供責任者が5人いるか、事業者内の30％が介護福祉士であれば
10%の加算が受けられます。当然現在は社会福祉協議会か、地方自治体が措置の時代から行っていた
事業所しか対象になりませんが、益々医療と介護事業は衰退産業になりえます。
私達が今後5年以内に想定されることは、まずＧＨの抑制により老人下宿型にディ併用の施設と
訪問介護の併設型が増加するでしょう！小規模多機能は民間では無理です。
有料老人ホームの総量規制で国土交通省所管の高齢者有料賃貸住宅にディの併用、訪問介護の併用型
が増加するでしょう。何故国土交通省？これは大手ゼネコン、地域の建築事業者を救う措置で
介護と民間事業者が賃貸マンションを建てることで建設業者を救済するのが本音なのですが？
今後介護が減収、減収で利用者さん無視で怯えながら生き残りを賭けなければなりません。
大手ほど減収幅が大きくなるでしょう！

予防給付の定額制は、たとえばデイ利用の場合、
利用日、回数等は利用者と事業者の話し合いで解決してしまうため、
ケアマネが関わる事が少なくなります。
小規模多機能型居宅介護も同様で、居宅介護計画自体が移行となる為、
今までのケアマネは関わらなくなります。
居宅の役割が減少する中で、グループの計画作成担当はまだまだケアマネが足りない状況です。
とは言ってもグループじゃケアマネであっても介護職兼務が当たり前。
管理者でも計画作成担当でも夜勤四回、五回の業務になりますよね…。
ちなみに、小規模多機能が民間が無理というのは矛盾してます。
都市部の小規模多機能指定事業者はまだ数ヶ所しかありませんが、
グループホーム併設型がほぼ半数を占めています。なぜか？管理者やケアマネが併設との兼務が可能であるからです。
グループの事業者は民間の割合が高いですよ。

これからパニックになるのは地域包括支援センターのみで居宅介護支援事業者
自体ケアマネを増やしてても赤字になること間違いないので100件位担当する
パートのケアマネさんの活躍に期待をかけるしかないですね！
今のＧＨ自体採算割れしている状況でＧＨ併設型多機能に民間事業者が走る理由は
採算よりすべて独占して利用者を囲い込み出来るというメリットに素人経営者が
都市部で集中しているだけで地方では採算割れは確実なのと、特養、医療法人が
地域の社会福祉協議会が行政の補助をうけても断念するというのにも収益性が
薄いからです。首都圏も地方も現在、ＧＨではケアマネ争奪戦で多い人で３〜５ＧＨ
の掛け持ちをして居宅支援事業者勤務のケアマネさんの月給の倍を稼いでいる
豪腕ケアマネも出現しています。認知症介護実践研修を一週間受けたケアマネ
だけができますが、これからケアマネの存在って何なんだろうという矛盾が出て
くるでしょう！

居宅介護支援事業はデイの減算なんかと比較すると改正で良くなりましたね。
今までのトントン事業から少なくとも35件で平均40万の収益は上がるようになりましたから、
人件費は軽く賄えるようになっています。

40万じゃケアマネ一人の経費にすらならないし！
数字のマジックで色々な誓約があるため、実質すべてのサービスで減算です。
居宅介護支援事業所をわざわざ別の所に移して加算する程旨みありますか？
ないでしょうもう！！！

新卒食い荒らしてる♂居るよー
頼むから性病までまくのはやめてくれ
性病もちで入浴介助
勘弁してくれや。

馬事公苑で働いてるアホ（事務系）いるかボケ!あと馬事のモデルに居たヤツ!氏ね

　はじめまして、シコ麿呂です。
　ホンマ、コムスンてええとこやな〜って思うてるんやけど、
　安月給でも、コムスンって大企業やし昔ジュリアナってはやってたけど
　俺も行ってみたかったな〜。俺やったら扇子じゃなくて、扇風機持たせて
　躍らせてるけどな〜。ホンマ折口様様やわ〜
　安月給でもな〜折口さんの顔見てみ、勃起しとるようなまなざし、それが
　またたまらんわ〜　ピューといきたくなるよ。
　今では根っからのコムスン信者です。株式会社コムスンじゃなくて宗教法人
　コムスン学会にならないかな？折口名誉会長もええな！
　それではみんなでコムスンに入信やわ〜。
　南無シコ法蓮華経。

統括部長候補募集してるけどこれってどうよ？

月給：50万円以上　
※年棒制（半年毎に見直し）
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※インセンティブ制度あり

>>239
ぼけ！ドアホ！おまえが一番ド素人じゃ！
ケアマネの業務と介護保険法をよ〜理解できとらへん。
この業界での生き残りはまずあかんな。能書き垂れても無理、無理。
ボロボロが見え見えや〜

>>239
居宅のケアマネは事務仕事に慣れてるから、いきなり介護業務
の多いグループホームはきつい

>>246

>100件位担当するパートのケアマネさんの活躍に期待をかけるしかないですね！

こういうことは施設以外、居宅では不可能だということでしょうか？
施設ならケアマネのマックス１人対して１００人はいけるということですね。
居宅介護は法改正でもって、まずケアマネ自身が持つ人数が限定されている
ことは介護保険業界では周知の上ですものね。
しかし、居宅のケアマネをどんどん雇って今がチャンスだと思ってしたたかに
介護保険法改正に能力を発揮し始めた業者があると行政から聞いています。
いったい、どのようにすればケアマネで稼ぐことが出来るような事業があるの
でしょうか？奥深いものですね。福祉事業とやらって。

かといって、この改正によりあっさりさっぱりと事業所をたたむ業者も増えて
いると聞いています。コムスンさんはどちらでしょうね。

5年以上前は頻繁にｺﾑｽﾝのCMとかTVで流れてたけど
今はとんと見ませんね〜
替わりにﾆ○ｲ学館のCMﾊﾞﾝﾊﾞﾝでし．
時代の流れか･･･

:
::
`::.
　:::.
　 :::.∧＿∧＿∧
　　::(∀･( ´Д`)
　　r-(　 (　O┳O
　.:i⌒<<　) 冊冊〉
　 :ヽ_ﾉUU(＿)llJ
　　　　 　ヽ_ﾉﾉ
｢俺たちもう
　終わりかな…?｣
｢まだ
始まっちゃいないYO｣


三_
￣三＿
　 ￣三( ･ω(･ω･`)
　　　　(ー(　O┳O
　　　　　())`J_))
｢俺たち終わっ
　 ちゃったのかなぁ｣
｢まだ
始まっちゃいねぇよ｣

「福祉用具ルート営業募集」に応募してみようかと思っております。４０歳の元
保険屋ですが、ここの営業社員はそんなに劣悪なかんきょうなんですか？
保険業界のノルマ制度や、数字至上主義に嫌気がさしての転職希望なんですが・・・。

コムスンは徹底した数字至上主義ですよ。
そりゃあもう胃に穴があくくらい

いやーコムスンの評判悪いですねー。転職をコムスンに狙ってたんですが、考え直した方がいいですかねー？？

ノルマ制度や、数字至上主義に嫌気がさしてるなら、営業職は特にやめた方がいいですよ。

訪問看護かケアマネとしてパートに募集しようか考えています。給料はいいんだけど、その他の待遇や環境が心配…。

ビンボー・馬鹿高卒・大卒業でも三流以下卒。

まぁ、町工場の工員やね

↑

確かに働いてる香具師らはまともな職にありつけないだけのエセ福祉集団だ。
わはははは！

コ○スンが凄い大企業なんであって、社員はイタイ人種。

会社自体はたしかに立派だ。
だが、してやってます顔で働いてるピンクのヘルぱぁには吐き気する。

中にはそうじゃない人もいるがな。

やっぱり、凄い大企業なんだ！
首都圏近郊の地方にも、本格的に進出してくるかな？

>>257
社員さえまともなら、申し分なさそうだな。
何が原因で社員がエセ福祉集団になるんだい？

>>252
降り口が本社にセンター長を呼びつけて、面罵するらしいな。
「グッドは絶好調なのに、コムスンはなんだ！」といった調子で。
おめーがまず、全国をくまなく歩いて汗を流して介護の現場で
働けや、降り口よ。

コムスンが買収した施設先の人事ってどうなるんですか？施設長はそのまま
なのか、周囲の相談員や事務員はのこるのか？介護職員はどうなるのか？
知ってる人教えてください。

コムスンって儲かっていないのですか？

>>261
グッドとコムスンってどうちがうのですか？

ニチイにこい

>>262
日本シルバーの事ですか？　社長の話がありましけど、本年中に本社システムや
経理機能も一本化していくとのことです。施設の現場スタッフは変わりませんが、
システムが変わっていくということです。安心ください。

明らかに、ヘンな職員はどうでしょうか？それと、施設長やオーナーの理事長
はどうなるのでしょう？
この際、どうせ買収されるならテコ入れして人事の手直しや見直しも期待し
たいのですが？

>267
変な職員は、それなりの査定がありますので
給与自体も低くなると思います。
それなりの人事査定もありますのでね。

それ以前に変な職員は辞めていくでしょう。
コムのシステムについて行けなくてね。
ついて行けたとしても、それは態度にでるはずですから
必然的に今までの立場とは環境が違うので
偉そうにしていても、それには限度がある訳ですからね。

>>268
それをきいて、安心しました。さすが大手ですね。業界発展のために
もぜひがんばってください。

>>261
んなこたぁ、基礎的な常識として知っておけ。

給料が下がって全員入れ替わるまで、半年ってとこですか？

ボーナスもなくなるよね？

コムスンって介護養成学校ってやってましたっけ？
あれは、ニチイのほうかな？

レンですみませんが・・・
コムスンってデイサービスを展開してますが、儲けはどうなんでしょうか？
保険でやっているものは、そんなに儲からない気がするのですが？
長期的戦略として、デイをどうとらえて展開しているのか気になります。
コムは特養や老健はやっていませんよね？

>>217
職員を残すのは買収時の約束上の建前で、給料を下げてやめさせて入れ替える方針
なのですか？
成果をあげられる職員の待遇はどうなのでしょう？

>>271
降り口がボーナスを含めた待遇を厚くするわけがない。
結局、人材派遣のグッドウィルと同じ発想で、「いかに安く、効率的に
こき使うか」しか考えていない。
正社員にしなければ、ボーナスは出さなくてもいいし、介護事業に参入
したのも、介護報酬の範囲内でやれば、余計な人件費も払わなくてすむので
自分が吸い上げるカネが増える仕組みに気づいたからだ。
つまり、現場からの反乱が起きて、あの男を血祭りにあげるぐらいのことを
しあければｗ、何も変わらないことに気づくべきなのである。

>>275
派遣が反乱？　シカトされてオシマイだよ。
誰も働かなきゃいいんだよ。簡単じゃん。

介護関係の仕事など、タイ人やフィリピン人に任せて日本人は事情の
よほどある人意外はやらないのが無難だ！！彼らなら、安くても本国
との物価の格差でありがたがって働くからちょうど都合がいいだろう！！
日本人は、好きかよほど事情のある人間以外はやらないほうがいい！！
用務員などももっと安くつかえるイラン人で十分だ！！！
後は安くつかえる女の事務員とチョッとずるがしこい施設長がいれば十分だ！！！！
それが、現実だろう！！！
普通の若い連中は、介護など選ばずにもっと能力を生かせる生産的な
仕事につくのがずっとしあわせだろう。
介護や用務員はよほどの能無しがやるのが現実だよ！！！

>>274
無理に辞めさせようと気はないと思うけど…
成果をあげられる職員って？
結果を出して残っていれば必然的に格上げ
それは営業もケアスタッフも一緒

>>277

おめ〜使えねぇ頭だな。

>>278
つまり、成果主義か？！

コ○スンは”YESマン”しか昇格出来ないし、上司からは認めてもらえない。”NO　”を口に出す者は�@降格（異動）と�A退職の二者択一。
こんな状況を社長はご存知なのか？”大企業病”なのは社長じゃないの？
もっと適材適所の人員配置を考えて。でなければ離職率は右肩上がり！！

>>279
成果主義ではないな

エレベーター方式ですね
退職者が多いので必然的に上がスカスカになる。
辞めていくのは出来る人が多いから
出来なくても上に行くんだよね

コムスンって、福祉用具の仕事の求人もしてるんですか？　仕事・職場環境や待遇はどうでしょうか？
もしよかったらうつりたいんですが。

重複スレだっつーの
おい>>1！お前以前からあったコムスレに同じような事書いてたろ。
そこで相手にされなかったからと言って無理矢理スレたてないでよ

コムスンで仕事してたけど、上司がいなかった（すぐに辞めてしまって誰が上司か分からなくなった）のでやりたい放題でそれなりに楽しかったけど。
それを知ってても上層部の人は来なかったけどね。
ややこしい問題にかかわると自分の出世に響くからね。

>>282
能力のある人材はほかに転職してしまっていくということでしょうか？
>>281
もし、買収されたら施設長やセンター長たちは、ＹＥＳマンにてっしていないと
左遷もしくはクビになるということになるのでしょうか？
下の現場介護職達は、影響ないですか？

でも、やっぱり大手だから競争率もたかいし面接とかも厳しくてなかなか
簡単には入れないんでしょ？気楽にフランクにもにも振舞えないだろうし！！
大手と名前は魅力的だけど、堅苦しいのはかんべんだな〜
といっても、初心者はほとんど受からないんだろうけど・・・
採用の基準＆実情や、たとえ受かってもその後の境遇はどうなの？？

能力のある人材は”常に現場が働きやすく！！”を考えて統○部や本社へ提案しているはずです。
それを現場の末端まで見ようとしない上司もいるということでしょう。
能力がある人材が去っていく理由は、「自分が正しいと思う事を貫けない・・・」という諦めかも？
「自分勝手な事を言うな！！」と解釈する人もいるかも知れませんが、それでは離職者の原因追及にはなりません。
それに、問題となっている離職率も下がらないでしょう。
つくづく思いますが、自分の能力を１２０％引き出せる職場に巡り合うのは至難の業ですね。。。

ちなみに「YESマンに徹していないと現場社員にも影響は出るのか？」とありますが、これは余程の事情でない
限り、左遷（させん）やクビにされる事はありません。そんな権利は会社にはないのでご安心を。。。
もし、そのような話しが出た場合は労働組合に相談して下さい。おそらく口に出した本人が”飛ぶ”でしょう。

あなたが今の現場での仕事が大好きで、このままずっと続けたいという意思があるのならひとつアドバイスを・・
「良くも（どんな事でも良い結果を出す）悪くも（不正や赤字を出す等）、目立つな！！」です。
逆に上を目指すなら「良い評価を得ろ！！」ですかね？あえて言うなら。
言っている意味わかりますよね？

愚痴や会社の不満話しは山盛りにありますよ。しかし私はこの会社が大好きです。
「偽善者か？」と言われるかも知れませんが、そんな偽善者でも現場で日々汗だくになって頑張っているスタッフの
方々や、それをずっと楽しみに待っているお客さんを見ていれば愚痴や不満なんて吹っ飛びます。

今、本当にこの会社が「業界トップ（サービスの質や利益など）の会社！！」となる為には、大企業病を徹底的に治す事！！
これが改善出来た時、どの他事業社も追い付けない驚異的な業界NO１の会社になるでしょうね。
でも、改善出来なくこのままズルズルと行けば”日本沈没”でしょう。
「数字は後から付いて来る。。。」聞いた方もあるかと思います。

・・・自分の考え方は間違っているでしょうか？

よい評価を得るということは、自分が正しいと思っていることではなく
上司が気に入ることを優先してやって、上司の評価を上げて取り立ててもらう
ということでよいのでしょうか？

この会社の場合は上司と名の付く方が沢山います。
故に”良い評価とは何か？”という考える上司もそれ相当の数が存在するでしょう。
”会社の評価”とは自分が付けるのではなく、あくまでも上司（会社）が決める事です。
なので「良い評価とはどのような事か？」を信頼出来るあなたの直属の上司に一度相談してみて下さい。

>>287

ヘル2持ってて18歳以上65歳未満で
応募さえすれば採用です。

求人では　月に２０位で、賞与４０位って書いていたけど
嘘ですか？

>>287
介護福祉士もっていて（養成校で2年かけてとりました。）でも、３０代で
そろそろ体力も下り坂に入っています。大学をでているので、社会福祉主事
ももっています。
なるべく、体力をせず、経験と頭を生かして相談員をやってみたいのですが
そちらはむずかしいでしょうか？（ケアマネは実務５年に満たないので受験資格
はまだありません。）

>>288

間違ってるも何も、めちゃくちゃ。
コムスンの工作員か？

介護概論とか、もう１回読み直したほうがいいよ。
コムスン、根本的なところで考え方が間違っている。

わざわざ長文を読んで損した。

事業所にサービス提供責任者がいないのはなぜですか？
コムスンは介護保険法を無視しても良いのですか？

>>288
統括部や事業部の人が上を見て仕事をするのはコムスンの体質です。
新卒の社員にしごとを教えないのはコムスンの方針です。
だからコムスンは悪くないのです。
折口くんが言ってましたよ。
「悪口を言われるのは業界�ｂQだから。�ｂPになると誰も悪口を言わない」
聞いて笑っちゃいました。プッ
まあ、折口くんはでっかいことをするのが夢だから、コムスンの社員さんは折口くんのゆめを叶えるためにがんばって下さい。

コムスンの人（システム？）は無責任な人が多いですね。
コールセンターはその典型。
苦情を受けたらコールセンターから担当地域のセンターに電話して、誰もいないとFAX流してお仕舞い。
それがコムスンのシステムですけど。
「苦情は受け付けます。でも対処しません。」
２４時間対応ってなってますが、地域のセンター長は夜中にも電話がかかってきてノイローゼになりましたよ。
それを統括部に言うとは「そっちで何とかして下さい」って。
指導も、対策もなしで楽な仕事。
あの人たちは上を見るのに忙しいからしかたないけど。

「大企業病」って言葉を使うと本当の大企業に失礼ですよ。
正確には「コムスン病」です。

桜湯園買収で蒸し返されるコムスン・折口会長の「あの過去」

近々、某週刊誌に掲載予定

コムスンがNO.2では、NO.1はどこなのですか？
確かに出る杭は打たれるけど、出すぎた杭はもうだれも打とうとはしませ
んよね？！
どうゆう方法でNO.1をとるのだろう？地方も制圧して全国制覇か？
成城とかで大金持ち狙いの超高級志向でいくのか？

この掲示板は半分位参考になる内容だが、残り半分は負け犬ちゃんばかりの
愚痴大会の場ですな！！ずっと読んでると気分が悪くなる。。。

「NO.1＝いい会社」ではありません。それは働く側にとっても、サービスを受
ける側にとってもです。働く側の場合は。入社してからでないと分からないこ
とも多々ありますし、聞いた話は決まって嫌な話ばかりですから仕方ないです
が、サービスを受ける側であれば、あらゆる情報が手に入ります。最終的に選
ぶのは、ご利用者様やその家族なのでは？
働いていた側として言えるのは、コムスンは責任転嫁が多すぎます。
>>296さんがあからさまに表現して下さっています。今にコムスンにも、天罰
が下ると見ています。逮捕者は出ないとしても、社会的評価は一気に落ちるで
しょう。そしてブランドイメージの失墜や、大量離職・・・。

ちっぽけなちっぽけな家庭ひとつすら守り切れないで逃げ出すような退廃モード炸裂孤独死確定ヘルパーになにができる。

コムスンは「介護の老舗です」って自分で言ってます。
でもベンチャー企業ですって。

コムスンに就職するのは止めたほうが良いです。
なぜなら…
�@仕事を教えてもらえない。
　「仕事は盗んで覚えるもの」とも言えますが、コムスンの場合は技術的な指導や基本的な対応について全く教えてもらえません。
�A上司が誰か不明
　センター長がころころ替わる。あるときは本人が知らないうちにセンター長になっている（でも給料はひらのまま）。
�B休みが不定期
　前日に「明日休んでください」って言われる。

でも…
　「コムスンは介護の老舗」
　　　　　　　　　　　　　なんですって…ハ〜

死国にオマタとアタマの緩い元正社員の中年パァトタイマーヘルパーさんがいる
介護&男性職員の性処理係と大活躍。


もう少し若けりゃ俺もイレてやるんだがな。ぶぁはははははは！


↑
これって誰のことだ？

ガーデンってどうなんでしょう？

私の親戚の叔父が入居しているのですが
食事場所に入居者と思われる方達が数人いて
職員の姿は全く見えず。
居室内の窓は汚いし、ベットの下は埃だらけ。
トイレは汚れたままですし。

日中なにかあるのかと思えば何もないし
職員に聞けば職員不足らしいですね。
謝っていましたが…

建物は豪華なんですが
見た目だけなんですかね？

ガーデンでもホームでも似たようなものじゃないでしょうか？
私が勤めていた某ホームでも、職員不足はもはや慢性化していました。
全てはホーム長や介護主任が蒔いた種なのです。他社でもそうかもしれ
ませんが、「人数は募集すれば幾らでも来る」という考えが会社全体に
広がっているから、離職者も増え、やることも中途半端になっちゃうん
ですよね。今に入居者の家族が怒り出すんじゃないですか？
建物さえ豪華ならいいというのは、バーリントンハウスでハッキリと証
明されましたよ。ハードは良くても、ソフトはもう滅茶苦茶なのが、コ
ムスンの実態でしょう。

うちの地方にも、今度新しいコムスングループの有料型施設が一つ建設中だけど
このまま、デイや有料タイプを増やしていって拡大する予定でしょうか?
やるのなら、地元の発展・刺激のためにもよいものをつくって拡張していってほ
しいのですが、期待していいですか？

淫乱ヘルパア斡旋します

ご希望のかたは東四国まで。フルネームは○山○子

うちの会社の悪い所・・・
�@センター長がころころ変わる
�A自分から聞かない限り教えてもらえない
�B人手が足りていない

でもね！！統括部の人もそれは解っているけど
�@弱い人が多くてすぐつぶれるんだもん！！
�A仕事なんだから、お金もらってるんだから自分で聞くのは当たり前
�B広告媒体は出してるけど、良い噂が少ないからヘルパーさん来ないんだもん。

３０２に書いてある
知らないうちにセンター長になっている(給料は変わらない)
↑はありえない！給料が変わっていないっていうか
職責が変わっていないのならセンター長ではないです。
業務量はセンター長なみでも職責がＣＳならケアスタッフです。

２ちゃんだから・・・ほっとけば良いのだけど
どうしても、言いたくなる！！！

ここに悪口書いてる人・・・・
うちの会社を上手く使えてないのはあなた自身です。
私はここに書かれているような酷い事を受けたことは１度もありません。
「ここに書いてる人って何もわかってないよね」って
言われてるって知ってますか？？？

＞３０８さんは統括部の方？

>>308「何もわかってない」ってどうゆうことよ？
あなたこそ洗脳されちゃったんでないの？

でも、ここまでやって大きくなってきたってことは、事業内容も悪くないと
いうことでは？大きな事故も聞かないし。
おばあちゃん入所させても大丈夫だよね？

>>308

�@　人がすぐ止めるほど労働環境が酷い。
�A　社内の研修・教育体制は無いに等しい。
�B　風評が悪くヘルパー志願者が少ないため、
　　広告を出しているにもかかわらずヘルパーが集まらない。
�C　センター長ではないケアスタッフにセンター長と同等の業務を与えている。
　　にもかわららず賃金はケアスタッフとしての給与しか支給していない。

会社を擁護したいのはわかるけど…
この発言、どう読んでも酷い会社にしか見えない…

>>308
「うちの会社の悪い所・・・ 」
って簡単に言うけどこの問題はとても大切な問題、組織の根幹にかかわる問題ですよ。

知らないうちにセンター長になってましたよ。
センター長がやめて上司が誰か分からなかったので直接統括部に電話すると、
「センター長に代わってください」って言われました。
「センター長って誰ですか」と言うと
「○○さんです」と言われました。
後で本人に確認すると
「違います」って言ってました。
で、仮センター長が統括部に何とかして欲しいと直訴すると
「今更なにを言ってるの！」と逆切れされてしまいました。

うちの会社の悪い所って言うけど…
�@責任転嫁の典型です。「会社は正しい、辞める者が悪い」
�A上司が誰か分からないから聞くに聞けない。おまけにサービス提供責任者もいない。
�B平気で「良い噂が少ない」って言えるのが恐ろしいです。
　これのどこに人が育つ土壌がありますか？

それでも「コムスンは正しい」のですよね？

　

　
　

洗脳されました。それを前提にお読みください。

少し前からコムスンで働いています。介護の仕事はまだ社会的地位が確立していないところがあり、
給料も安く、世間からはあまり高い評価を受けていないのが現状だと思います。
たとえば教員の「人確法」のような措置があれば、人間的にもすぐれた人がもっと
集まると思うのですが。ですから、福祉は「心意気で」やるものと、割り切りました。
ボーナス、退職金なしも納得の上で応募しました。

コムスンの上の人たち（スーツの方たち）の、福祉にかける情熱は、素晴らしいです。
現場のＣＳの中にも、素晴らしい人がたくさんいます。それは大きな会社ですから、
いろいろな人がいます。やることないから「福祉でもやるか」という人も
いると思います。ですが、コムスンは人間重視で採用しているとのこと、
誰でも良いわけではなく、だから人材難なのでしょう。採用担当者は苦慮しています。

採用後の教育ですが、品質向上責任者という方がいて、しっかりやっています。
もちろん、自分から勉強することもあります。プロになったのだから、受け身
ばかりではいけないと思いますし、何よりも自分のためですから、自分でアクション
を起こします。わからないことは質問します。これって、人として当たり前だと
思うのですが。

コムスンの拠点・施設は全国にたくさんあります。
上の人たちは、そのすべてをより良い物にしようと考えています。
もちろん、人の集合体ですから拠点の評価はそれぞれです。
ただ、「福祉はサービス業だ」という視点から、サービスできないＣＳは、
淘汰されます。クビにされる人は、原因があるのだと思います。
コムスンは確かに若い会社ですが、理不尽な会社ではないです。それから、
介護保険制度以前から福祉にたずさわっていることを考えれば、老舗といって
良いと思います。ヒルズに入るずっと前から、福祉をやっていたのです。
会社ですから、売り上げなければ、つぶれます。利益を出して、税金を納めて、
貢献するというのが、社の方針です。

少しでもまともなひとなら、応募する前に、会社の方針や社風を勉強しませんか？
私はそのように学んできました。コムスンを理解した上で、あるいは福祉の条件を
理解した上で、この業界に入るのだったら、ギャップも少なくなるのでしょうが。

私はこの会社で、頑張ってみます。
いいところを見て、悪いところをただして、福祉の地位の向上を目指したい。
理想を失ったら、人生おもしろくありませんから。

誰がどうみてもコムスンの人材難は、低賃金と劣悪な労働環境が原因だろう。

数年働いているが１０円すら給料が上がらない…

>>314
ひとが多く集まれば、いろいろ難しくなってきて悪く言う人も出てくるのは
想定内のことなのかもしれませんね。でも、基本的に社風や方針がシッカリ
しているからここまでこれたのではないのでしょうか？（そう思わせるレス
でした。）
これからも、公平な意見・判断をもっとききたいと思います。

>>314
採用後の教育ですが私は何も受けていません。
主任が初日に館内を説明して歩いてくれただけなんですけど…

もとからいらっしゃるCSの方に聞けば
それぞれ答えが違いますし、質問しても他の人に聞いてと言うばかりです。
品質向上責任者と言う方はどなたなのでしょうか？
私はその名前を初めて聞いたのですが。
毎月辞めるCSが続いてますがどうなんでしょう？
お客様のお話では、良いスタッフがどんどん辞めていってしまう。
よく気づいてくれて、本当に良い方ばかりが辞めてしまうのは
上の人間が悪いんだと思うとの意見がありますが
お答え頂けますでしょうか？

>>315>>316
派遣会社系はピンハネ率高いのかな？
イメージそのままだな‥。

品質向上責任者は、統括部の所属です。
私が受けた研修の講師は、現場経験の長い、スーパーセンター長を
されていた方で、講義にも説得力がありました。また、コムスンの
パソコンの中にも、各種マニュアルが存在します。これは、下っ端の
私が見ても、良くできていると思います。実際、社外秘扱いで、門外
不出です。是非上の方にお尋ねになることを、お勧めします。
福祉の世界で生きて行くのは、待遇（賃金）の面でも、労働の面でも
大変だと思います。コムスンで続けて行くより、他の社や、他の職種の
方が魅力的だと考える人もあるかも知れません。実際、私をコムスンに誘って
くださった、かなり責任ある地位の方も、他者に移りました。ですが、
それは自分をより高く評価してくれる社を選んだのであって（待遇だと
思いますが）、私がもし、同じ境遇になったら、よそに行くかも知れません。
素晴らしいＣＳは、道を歩いていても、他社の人から声をかけられるという
話しを聞いたことがあります。人は自分を高く買ってくれるところで
仕事をしたくなると思います。そして、コムスンより条件が良ければ、
移って行くのも仕方ないと思います。コムスンでは、定期ボーナスも
ありませんし、退職金もありません。インセンティブボーナスといって、
すぐれた働きと認められたら、もらえるボーナスはありますが。それが
ネックだと考える方は、確かにいますが、それもコムスンのシステムなのです。
話しがそれました。
上の人間が悪い、というなら、素晴らしいＣＳを手許においておけなかった
罪を言うのでしょうか。人を正当に評価できる上司が、あってほしい
ものです。ちなみに、私の上司は、厳しい人ですが、正当な人物評価を
されています。そして何より、自分が良く働きます。
ですからスタッフも、毎日気を張って働いています。チームワークも、
他と比べたことはありませんが、良いと思います。人の意識は様々なので、
軽々には言えませんが、「みんなで頑張る」という雰囲気が維持出来れば、
多少の苦しみなら、乗り越えてゆけるのではないかと、思います。そして、
スタッフ同志のチームワークに寄与してくれる、兄貴や姉貴のような存在の
ＣＳがいれば、居心地の良い職場になると思うのです。
お答えになっているか心配なのですが、言葉足らずの点は、お許しください。

理論理屈はよくよく理解できますが、安い賃金、過酷な労働環境で働いて
みえる現場の介護スタッフの事は少しでも考えてもらえていますか？
夜も寝ないでお年寄りのお世話をしてくれる人がいてはじめて事業は
成り立つわけですよね

>>320

最近入ったばかりなんですね。
真面目に働いていくと色んなことに気づいていきますよ。
理想的なことばかり並べてても、いずれ・・・ね。
あなたの書き込み見てると空しくなる。
ま、とにかく頑張ってみてください。

318の者ですが

上司に良い正当に浄化できる人間が居ない部署は
残念でしたと言う事に見えてしまうのですが。

ちなみに私は施設の方になります。
この施設の施設長も数人目とのことです。
私が見てる限り判断能力が遅く現状把握も出来ていないように見えますが
見る限りハズレの部署を引いてしまったことになりますね。

320さんが、おっしゃる意見もあるとは思うのですが
内容を見る限り上の立場から話している内容であって
実際に現場で働くCSにとっては、何のこと？と言う意味にしか
感じられません。

チームワークと書かれておりますが
まずは上の人間ほどCSから信頼を受けることが
チームワークの始まりではないのかと思います。

320さんの部署は良い環境なのかもしれませんが
私から書き込みを見る限り
この内容はウソに近い表現ばかりだと思います。

その点はどうなんでしょう？
ますます不信感を感じてしまうのですが？

パートですが
社員にと誘われています。
私の上司は何事にも情熱的な方です。
当然、新人教育にも熱心であり、いろいろと心尽くしていただいて感謝しきりであります。
この方が居る間(退職予定)は共にコムスンで働こうと考えていました。
私は将来的に独立する計画を立てていますので、コムスンで上を目指そうという考えはありません。
そんな腹積もりで居る以上、パートより労働条件の悪いCSになる事に意義を見出だせません。
若者にとっては良い勉強になるじゃないか、と言われるのかもしれませんが、
どうぞ学ばせて下しゃんせ、という気概さえあればPでも充分に得るものがあるのではと…。
各方面で人脈の確保(独立の為の)も粗方出来ましたし。

というか、こういった個人的な思惑を差し引いたとしても、Pと比べたところのCSの労働条件には格差があり過ぎるのでは。
是非にcsになりたいpって居るんだろうか、と思ってしまう。

最近入ったばかりですから、まだ見えない部分があります。
ただ、自分はこう考えます。少なくとも自分でアクションを起こし、
働きがいのある職場にしようと。そうでないと、どんな職種・職場でも、
不安や不満に押しつぶされそうになることが、出てくると思うのです。
人によって感じ方も価値観も違いますので、私の感じ方のすべてが正しいとは
申しません。ですが、私はこんなふうに生きてきましたし、これからもそうすると
思います。がむしゃらバカ、というのでしょう。それが素の私なら、いいと
思っています。いろいろ見えるようになったら、それもまた楽し、です。

ウソに近い表現とお取りになるのは、自由です。ますます不信感を感じるよう
でしたら、私の不徳かも知れません。ですが、何事によらず、ご自分がじかに
現場で感じることを大切にされたら良いと、私は思います。
その結果コムスンが肌に合わないのでしたら、条件の良い他社に移るのも
選択肢の一つでしょう。私はあなたをコムスンにつなぎ止めようとしているのでは
ありません。上司に恵まれなかったら、ス○ッ○サービスに相談して、私もさっさと
辞めるかも知れません。
それから、私は上の立場ではありません。時給900円のパートです。ですが
パートなりの誇りは持っていたいです。

＞＞322さま。とにかく頑張ってみます。前にも書きましたが、理想を失ったら
面白くないので、自分なりの理想を持って。

会社を代える、良い職場に代える。
これは大切なことです。
でも、会社の方針にまで口出しできません。
センターに管理者やサービス提供責任者を置かないのも会社の方針だそうです。
統括部の人がそう言ってましたよ。
それに、責任のある人が「その部分は皆で直していきましょう」というのは間違いです。
なぜなら、「皆」とは聞こえは良いですが、責任転嫁の発言だから。
単に責任の所在をあやふやにしてるだけだから。
本来その人の責任の下でなされなければならないのに自分の責任を「皆」と置き換えているだけです。
センターに管理者、サービス提供責任者がいないのは明らかに違法です。
コムスンは介護保険法を無視して独自で人員を配置できると言うのならそれがコムスンの方針です。
また、法を遵守するというのなら規定どおりに配置できていないのは、コムスン社内のその担当部署の責任です。

阿波踊り県センター内の元社員で首切られ現在パートの○○。

金も下半身もだらしない往生際知らない年増オソナ。

はっきり言ってあんた臭いです。吐き気します。

辞めてください。

お願いだから死んでください

↑○な○○のことだよ。

○ネ○○って人。


さもしい

さみしい



糞みたいな

>>293
養成学校に行って介護士取ったの？
バカじゃない？
看護師か準看護師取っていれば良かったのにね
給料が２倍違うよ

コムスンはやはり最低だねPart8
こちらの方もみてください。
そりゃあ、逆切れや、理不尽に文句を垂れている人もいるけど、
中には頑張ってるセンターやスタッフも沢山いますが、
統括、本社、の体制のマズサはかなり感じます。
賃金的にはパートさんは悪くはなさそうですよ。

>330
そのときは、情報量が圧倒的に足りなかった。男の介護士が存在すること
すら知らなかったし、介護が３ｋなのにこんなに給料が低いだなんて、講義
で話や情報がはいってくるまでわからなかった・・・当時、パソコンを使えて
いたらいろんな情報を収集してよく判断して決断したのだったろうが・・・　
ヘル2が講習だけで、とれることすらしらなかった（実務経験がないと取れないと
勘違いしていた・・・）
介護バブルで、学校さえ出ていればかなり入りやすい状態（人事が裏であとは
くじ引きできめるか、わっははは・・・）などとはなしているのを聞いて耳を
疑ったが、どうも本当にそんな感じらしい（数年前、介護バブルのころだが・・・）
すぐ、飛び込んでしまって本当にこれでよかったのか、いまだにわからない
。ギリギリ就職には（施設増設バブルには乗り遅れたが）間に合った。
だが、自分に合ってる仕事か疑問に感じるのがホンネだ。成績は頑張って
主席で卒業して頑張ったんだけど、それにみあった見返りがないのがさびし
い感じがする。
看護士は、特に正看師は一応安定した賃金と社会的評価を得られるが、介護
福祉士の評価は、安定していないしこれから評価や条件があがっていくのか
見えない・・・
女のやる、看護士よりもＰＴなどのほうが、男にはやりやすりしやりがいが
ありそうだが、３〜４年かかるんではもう無理だな。（それもバブルがはじけ
て、もうべらぼうな賃金は見込めないらしいし、供給もつきつつあるようだ）
レントゲン技師は、仕事はいいが、やっぱり毎日放射線を浴びていれば被爆
が恐ろしい。そのうち、後遺症者が、でてきて週刊誌で話題になる日がくる
のではないだろうか？
看護士は安定はしているが、（離職者も多いし）どうも向いているか、わか
らないのが現状だし、もう金も情熱も消えつつある（いいことかもしれないが
）！
体裁作りに、介護をもうチョッとやるか、相談員のチャンスを狙うか、くらい
しかこの業界ではアイデアは浮かばない。
これで、しばらくつないでもっといい職業に乗り換えられれば、幸いなんだが・・・

早くつぶれちゃえばいいのに、まーだーかなー！？？

──[　手順　]─────────────────────────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[2]　　 　 ／ｉ＼
　　　 [1] 　 .／＼　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　..i.　 ＼
　　 　 　 .／7ヽ　 ＼　　　　　　　　　　　　..／,;-‐''⌒`‐→＼
　　　　／　/ 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　 '───────゛
　　　<--- i --------->　　　　　　　　　　　さんかくにおる
　　　　＼　ヽ、　　　 ／
　　 　 　 .＼. ヽ　 ／　　　　　　　　　　[3]　　l＼、
　　　　　　　.＼／　　　　　　　　　　　　　　 ,.:ｉ-‐＼゛)
　　　　さんかくにおる　　　　 　 　 　 　 〆　| ／　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 └──‐゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うちがわを　ひろげて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つぶすようにおる

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜　中略　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　　　　　　　　　　　　　　　r-──-.. 　 ＿_
　　　　　　　　　　　 /￣＼|＿CＤ＿|／　　`ヽ
　　　　　　　　　　　l r'~ヽ ゝ＿＿.ノヽ／~ ヽ l
　　　　　　　　　　　| |　　l　´・ ▲ ・｀ l　　　| |
　　　　　　　　　　　ゝ::--ゝ,＿_∀＿ノヽ--::ノ　　　　完成
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　二つ
　　　　　　　　　　　　⊂,,／　　 ／
　　　　　　　　　　　　　 （　 ＼' ＼
　　　　　　　　　　　　　　 ＼__,,つ,,つ

　　∧∧
　＜⊂⊃＞　 ＿＿＿_
　(´･ω･`) /巡回中/
　((ο　)っ/￣￣￣~
　 しーJ　　　　ｸﾞﾜｯﾊﾟ!　今日も元気に見回りやがな！

ところで、善幸会ってコムスン？
サンタフェなんとかって施設を東京にＯＰＥＮさせるみたいだけど。

グッ○○○○グ○ー○っぽいね・・・。
時代に逆行するコロニーを作るわけだ。
日本最大のコロニーとして注目を浴び、虐待事案で叩かれると予想ｗ

コムスンは地獄。辞めたいのにやめれず地元の介護事業所では
『やくざコムスン』と呼ばれてる

こちらはどーいう職種が社員になれるのですか？

重複

糸冬り

コムスンの方、おられたら教えてください。
コムスンがサービス提供責任者を配置しない理由は何ですか？

単純に人手不足なんじゃね？

え？居ますよ。
小さいセンターはセンター長が兼任だと思います。
機能しているかどうかは、センター長の力量次第でしょうが。
H１０人超えたら必ず置かないとヤバイから、出来ようが、出来なかろうが
有資格者据えてあるはずですよ。

私の勤めていたセンターにはいてませんでしたよ。
統括部の人も「サービス提供責任者は不在」って言ってました。
しかも３年間。

↑
そんな事は有り得ない。
名前だけ在籍しているサー提が存在するはず。

この会社に2年以上もいれば役職者だな。

単なるバカか忍耐強いのどちらかだ。
まぁ〜ほとんどが前者なのだが。

>>345
それがいないの。
不可能を可能にするのがコムスンです。
ありえないことをするのがコムスンです。

名前だけのサー提がいるかもしれないが名前さえ誰も知らない（統括部さえも）…

介護計画表に名前かいてませんか？
何もないorとっくに辞めた社員名のままなら
市の福祉課に告発ですね
センター長の怠慢に他ならないですから

お邪魔します。
お聞きしたいのですが…パートさんって時給９００円なのですか？

>>349過去レス読めや。何回も同じ質問するな馬鹿共。

今日、コムスンのセンター長の方に
ヘルパーさんの訪問時間の変更が急にあったので
電話で確認したところ
「(気に入らないなら)キャンセルしますか？」
と言われました。
びっくりしました。
来ていただいている方は良い方なんですけど。。
本当に介護を必要としている人の立場に立って
発言しているのでしょうか。

>>351
まぢかよ(°∇°;)そりゃぁﾔﾊﾞｲな

>>351
コムスンではよくある話

皆さん、誤解しておられます。
コムスンは自分が法律なのです。
だから何でもＯＫ。
訪問介護計画書？見たことも聞いたこともない。（本当です）
他の事業所のヘルパーさんと話をすると恥ずかしくなります。
コムスンがあまりにも常識とかけ離れているから…。

センターによってさまざまだと思うよ☆あたしが前いたところは、ファイルもちゃんと整理されてたし★でも、センター長（支店長兼務）してるひとがお客ともめたときに、判子とかかってきて契約書自分で作成してた…

あはははは
私も見た事あります。契約書ではなかったですが、
実施記録に￥１００の判子買って押してるの

トクシマ


の


金矢摩。


叩けば埃まみれ

元社員のワケアリCSP。

自分の下半身からはじまる不潔な私生活を棚に上げて新人ケチつけてこき下ろしまくり。

偽善と矛盾の糞みたいな暗いオバン。

トクシマじゃ有名。

質問させてくれ、コムの最悪なのは検討つくが俺が正社員で就職したらどうなるかなと思って。
男40歳特養勤務、社福祉、ケアマネ、看護師持ってる。
給料の安いままで良いが、自分のペースで適当に仕事やってもクビにならないかな。
資格があるからタカくくってるんだけどどうだろう？
質問にこたえてください、マジレスです。

ｺﾑｽﾝで働いて２年経ちますがいまだに楽しいいです。ﾊﾟｰﾄで働いてるせいもあ
りますが、事務系の仕事より自分に向いているし、賃金も私の住んでいる地域
ではいい方です。ﾍﾙﾊﾟｰ同士もみんな仲間意識が強く３０分も空けばｾﾝﾀｰに行って
茶をします。ただし社員の方はこき使われ可哀相ですが…。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに行けば、福祉施設に就職・転職できるよ。常勤職員の求人件数が増えています。

障害者施設はボーナス４．５ヵ月くらいでます。

>>359
在宅か施設か？
正社員なら在宅ではセンター長。自分のペースは無理だろう。
山ほど仕事があるし空いた所は自分で穴埋め。

施設なら間違いなく施設長または主任です。
上と下の板ばさみになって疲れるだけです。
資格があれば良いように使われるだけです。

男性ですよね、ここは退職金やボーナスがありませんから
少なくても出る施設に行く方が無難では？
他と比べると年収でも数十万円。
退職後では百数十万円は違ってくるかと思いますよ。

真面目に答えました。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに行けば、福祉施設に就職・転職できるよ。常勤職員の求人件数が増えています。

障害者施設はボーナス４．５ヵ月くらいでます。

362
ありがとうございます。
コムスンのセンター長と知り合いになったのですが直接きけなかったので、ありがとうございます。

仮定ですが
私が勤務して自分のペースを守って仕事をしていたら会社はどのようにでるでしょうか？
人材が補充できそうもないのでクビに葉ならない気がするのですが、
露骨に仕事をしないのではなくてやってるふりして結果的に「ごめんなさいできませんでした」などと持って行こうと思うのだけど。
どうでしょう？

介護だのボランティアなどと立派なことやっててもセンター内の男性職員と不倫やってりゃ台なしだな。

勤務後にセンター付近で待ち合わせてカーセックス三昧。

四十代の頑張るCSP｡

それに不倫はダメだな。


四国東部の某支店での事実です。

誰のことだかは絶対に公表していきます。

↑所詮、『さくら苑』レベルだぜ。

職なしクズの衆

降り口氏ね

日●福祉ビジネス専門学院　
→スレ荒し・脅迫めいた内容カキコ・生徒意見無視、真実を隠ぺいする予備校てどう思います？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1154074180/l50

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1155119299/l50

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1155471532/l50

::::365::::

って泡踊り県のヘルパ金○のこと？

そうだよな。

よぉ
不倫だなんだと騒いでる>>365
不倫は確かに許せんよ。
自分はしたかねぇなとは思う。
しかし、同じ職場だからってよ、そこまで過敏に反応する事か？
他人は他人だろうがよ。
手前の尺度で他人様を測ってんじゃねぇ
その年増CSPとやらに男取られた腹癒せか？
手前が男に相手にされねぇもんだから僻んでんじゃねぇの？
と、思われても仕方無いぞ。
そんな書き方じゃあな。
くたびれたオバやブスヲタ女共の井戸端会議ネタじゃねぇか。
しかも個人を特定しようなんざ、正気の沙汰とは思えん。

カーセックスばりに、節操が無い。

::::365::::

って泡踊り県のヘルパ○山のこと？

そうだよな。

奇麗ごと並べ立てるわ、他職員の仕事っぷりを自分の仲のよいセンタ長らと一人一人を影で評価。
挙句は気に入らないと取り巻きと組んでのいじめ。

不倫は二の次でいいんです。

こんなCSPいらないし。皆の士気下がります。


こんな職場の空気吸いたくないんで既に退職願い済みです。
後に続く人たちのために、彼女とは刺し違えてから消えます。

個人の特定＆支店内でも徐々に広がり、今後もっともっと公表するつもりです。



福祉という聖域に入るべき“臭い”を持つ人じゃないですし・・・

そりゃ大変だ。
さぞかし辛い目に遭ったんだろうさ。
同じ様な職場環境の経験があるもんでね、気持ちは分かる、と、手放しで同情してあげたい。

しかし、
双方と直に会って話した訳でもねぇし、共に働いた事もねぇ。
所詮はネット。
一方的な話だけでは、どっちが真に悪かなんて判断つかねぇのよ。
あなたやわたしが常識人かどうかすら、誰もわからないでしょ。

確たる証拠も無い、只の実しやかな噂話。
そんな下らん事でも個人を特定し、暴露したのが公になってみろ、社会的にはあんたが悪だぞ。
今や立派な犯罪だし。
刺し違えるどころか、無駄死にだろうが。


どんな稼業でも、癌細胞ババァがのさばる末期的職場なんざ腐る程あるもんだ。
放射線治療ですら根治出来ん様な処がな。
どれもこれも、ちっくとも珍しい話じゃねぇ。

もっとフェアな闘い方あんだろうが。
きつい言い方ですまんかったが、闇雲にあんたを傷付けようってんじゃないんだ。
要するに、ちょっとくら待てよと。

転職して、一週間ほど働いても尚気持ちがおさまらなければやってみれば？

死国東部より

会社の方針にたいする不満やら同僚の悪口なんかをケア中にメールでやりとりするくらい偉いのか？

家に帰って黙って草でも何でも刈り続けてたらいいのに。

ついでに自分の体も刈りとるといいよ。

基地外オソナSセンター長とヨゴレCSP トホホコンビ。

早くいけばいいのに。

誰のこと？

もしかして私とTのこと？

誰のこと？

もしかして私とKのこと？


私たちは介護に精通してるから、
マインドも高いから

何だ死国か
もっと北の方のセンターかと思ってたよー

おい四国の事書いてる奴いい加減にしろよ
マジで許さんぞコラ
何が四国東部ぞ誰か分かるんぞ
さっさと会社辞めて消えろ

マジで許さんぞコラ

何が四国東部ぞ誰か分かるんぞ

さっさと会社辞めて消えろ


だってよ〜！アフォがムキムキしてんじゃねいわ。

許さん？誰か分かってるんなら早くやってみろや。

返り討ちにしてやるから。
馬鹿会社なんてとうに辞めてるっつうの。


チンカスが吊れた吊れた！
とにかく誰か分かるなら絶対に来いや！糞が！
ワクワクするしはやく来い。

378の負け。

煽りに乗った378が悪い。

＜マジで許さんぞコラ
＜何が四国東部ぞ誰か分かるんぞ

これが378の田舎の方言か・・・

介護の底辺這う輩が

『許さんぞこら！』発言。『こら』だとよ。


みまさん、見ﾓﾉですよ。

378　慌ててますね。　　　　　　　　　　　　　　オマイ、確かに吠えたよな。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　引かずに来いよ。　　　　　　　　　　　　　　　　おもう存分に反応してやるから。

おい徳島の事書いてる奴いい加減にしろよ
マジで許さんぞワレコラ！
何が徳島死者ぞ誰か分かるんぞ
さっさと会社辞めて消えろ

iより。

誰だろう？

378 の暴言で

介護板が荒れてます。



何処の社員ですか？



貴方には必ず会いにいきますからね。

下品な会社が母体だから、職場の環境も下品になるんじゃない？

介護などやらんほうが身のためだな・・・

＞378　穏やかじゃないですね。

人格、社会人としての自覚ないんですね。


死国統括部特有のアフォが滲み出ていますよ。

俺は介護職を辞めて工場で正社員として働きだした。
介護職の時より格段に給料も良くなった。
賞与も夏冬に各５０万貰える。年間賞与１００万だし給料も月に手取り２３万は貰える。
介護職の時は良くて１０万前後で賞与も無かったから今がかなり有り難い。
工場の仕事は汚いけどオムツ交換よりはマシだし疥癬に怯える事無いから結構快適。
介護の仕事を経験したならどんな劣悪な仕事もこなせると思う。

>>378もア○だけど
他のヤツもまともにアンカーつけてからバカにしたら？
目糞鼻糞だよｗ

↑390

378と同一人物の自作自演で自殺

糞コムが

確かに糞コムはア○だけど、現場の従業員は純粋な人が多いピョン。
問題は現場をしていない上の人が問題ピョン。
だって現場をしていない奴等（中にはしてる奴もいるけど、馬鹿はすぐ忘れる）
ばかりだピョン。

>>391自演じゃないですよ(Θ_Θ)

ちょっと叩かれればすぐ自演扱いですか？
頭・悪・い・ね！

>>378もア○だといってるでしょ？

読解力っつーか、理解力のない人がいるから
この仕事ばかにされるんだよ！
何を言ってもわからない人はスルーすればよかったかしら？

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

イェーッ　コムスン　サイコォーッ！！！(`∀´)b

↑と折口会長が申しております

オウトウエン　との大々的な広告がありましたが、　オウトウエン　コムスンから見て
どうなんでしょうか？　

支店長を鈍器で、、、、

まぁ、ジュリアナ東京とかベルファーレみたいなクラブを経営してるような奴が
やってる介護業者なんて信用できんな。怪しさムンムンだな。

コ○○ンに応募し、まるで調べもせず面接会場に行きビデオを見せられ
これならパートで働いてもいいなと思ってたらいきなり正社員でといわれ
しぶしぶ承諾。いざ働いてみたらビデオとは大違いの仕事量で3ヶ月で倒れ
そうになり、辞めたいといったら、同僚にさとされ、我慢していたら
その同僚が先に辞めてしまった。自分が辞めたいので私に辞められるの
困るからだった。あとに残されて仕事の後始末をやらされ、会社に言っても
何の指示もなし。
仕事が終わらず徹夜もしたが、残業代は出ず、退社時間は守るようになどと
いわれる。もうすぐ倒れるかもしれないが、そんなことは会社の知ったこと
かと聞く耳持たずの態度。
こんな会社に入った自分が情けない。

このスレ寒いな・・・

離職の際の書類も、ものごっつう遅い会社です
あんまりえげつないので労働監督局へ行こうかと思います。

＞４００さんも行った方がいいですよ。
仕事時間は手書きで記録していても有効らしいですし、
倒れた際にも、労災認定で戦えますよ

もみ消されるんだろうけど

もみ消されるね、変形労働時間制を悪用してるからね、
法務部だって考えてるのさw

そんな部があるんだ

就職決まらなかったらコムスンにでも面接うけようかな？

スレ違いですが、コムスンの社長は、グッドウィルの社長さんだよね？手広く会社経営ですね。グッドウィルも賃金安いですよ。

ホントかウソかは自分で判断してねw
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1149937221/

某事件について裏２ちゃんねるには、様々な犯人と思われる元学生の顔写真や本名、
被害現場写真も出ておりますが それを表に出すことは禁止です。
混みあってる場合があるので時間を置いてすると入りやすくなります。
犯人と思われる人物の嵌め撮り写真＆日記まで公開されているようです

**********************極秘******************************

裏２ちゃんねるへの行き方
1．書き込みの名前の欄に &rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo と入れる。
2．メール欄にそれぞれのファイルにアクセスするためのキーワードを入れる。
　被害女子学生の○○○直後の写真　raped
　犯人の写真及び名前　namephoto
　被害者の全○写真　examresult
3．本文にIDとパスワードである tokuyama-guest と入れる。
4．その状態で書き込む。
5．タイトルが｢裏２ちゃんねるへようこそ｣に変わればOK。

tokuyama-guest

tokuyama-guest

>>405
仮にも一部上場してて業界1、2位の会社に法務部がないとでも？

tokuyama-guest

tokuyama-guest

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

誰か助けて
コムスンに骨の髄まで搾り取られそう
うつ病や病気に感染したらコムスンは損害賠償払ってくれるのかな・・・

絶対に払ってなんかくれませんよ。労災も降りません。
うつ病になったって、会社は何もしてくれません。会社は知らんぷりです。
とっとと辞めた方が無難ですよ。

CMからの連絡に書いてあったのは

「○○様ヘルペスがあります。
感染しますので、きをつけてください。」

以上。
センター長に「どう気をつけたらいいですか？」
と聞いたら、「しらねえ」
と言われました。

同期は自律神経の病になったが、全く対応してくれず逆に強引に働かされた。　私は欝になる前に辞めたよ。辞めたらすっきり☆　　コムがどれだけ最悪なトコがわかった。潰れる可能性があるから、辞めたほうがいいよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

↑いいかげんうるさい。

>>416
辞めたらいいやん、こんな所に助け求めるな。

418 消毒用アルコールを携帯し、お客様と接する前後にこまめに手洗いと消毒する。もしくは、使い捨て手袋を使用すればいいと思います。

ＭＲＳＥの患者のところや感染症を持ってる人のところにも平気で
なんの消毒もさせられずに、介護させられる会社がコムスン。

もともとジュリアナだし。
金儲け丸出しの会社だ。介護される人も「コムスンだけは嫌だ」とかなり
定評がある。働き側でもあくどい会社と相当有名。
ぼちぼちつぶれるな。

ウイルス系の高熱患者の見守りに長時間ケアで一発感染した
次々ヘルパーがやられた。
CMには「マスクしてる？」と言われた。
突然行けと言われて、
しかもウイルスがマスクで防げる訳もなく。
病院代に￥１００００もかかり。
他のケアには行けず１週間働けなくても
なんんんの保証も、見舞いもない会社です。

CMでよくヘルパー募集してるけどうちの地域じゃ閑古鳥が鳴いて仕事もほとんどないみたい。
ピンポイントで募集かけなければ応募者から苦情が来ないのだろうか。

>>425
それはうそです。おれんちのところ二来るヘルパァさんは
ちゃんとＭＲＳＥの患者さんはマスクと手袋させて頂きますね。
と初めから仰っていますが、半年たってから医者がもう心配ない
と言われた段階でマスクも手袋もしていません。大変立派です。

ずいぶんコムスンは妬まれてるな。酷いのは本当かもしれないが、どこだって一緒だ。
オレの身内がコムスンで働いているがなんら普通にやってるよ。
金だってそこらの老人ホームよりもらってるみたいだがな。
だいたい、やめさせてくれないだと？
笑わせるな、やめようと思ったら強引にでも辞めたらいいんだよ。
そんなことも自己主張できない気弱なヤツだったら、どこへいったって地獄だ。
コムスンが嫌いだったら利用しないか、働かなければいい。
悪口言って足を引っ張ってる人間が、えらそうに批判するもんじゃないね。

>>428
で、あなたは来年の今頃どういっているか楽しみです。

ま、あした、ロト６でキャリーオーバーをゲットして金持ちになってるから、関係ないかもね。

採用人数300人に驚きです

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば待遇の良い職場に就職または転職できますよ。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月分でる施設もあります。

就職先を求めてコムの会社の前に行ったら金曜の昼間に
閉まってた。
もともと施設ではなく営業所らしいんだけど…
いや、なんで平日に閉まってんのか理解出来なくて
ユーターンしました。ホムペには訪問介護ステーション
ってなってるから行ったのに？？？
不思議だ…

回転寿司かコムスン迷っています、どっちのほうがいいですか？

>433
そーんなの日常茶飯事。キチキチのスタッフで稼動してるから。
電話もでんわ。

>>428

コムスン社員乙！！

ボーナスと残業手当無しは釣りだろ。
ボーナスと残業手当あれば少しは我慢できるの？

結構、いいところのテナントに入ってるけどねぇ。
開店休業か？まじあれで○○○ー長か？その辺で焼き芋売ってる
おばさんって感じ（藁

賞与は僕は今回五千円で、最高額は十万。残業は管理職は全くない現場はほぼカット、休日は勤務票上では月に最低四日はあります。理由は変動制労働時間制？であっても月４休を下まわり残業代をカットすると労基のチェックが入ります。退職金も現場スタッフは無し

>>1が書いてることは一切釣りではないの？知ってる人教えて！

age

西原スカトロ常務はいつか襲われるぞ！
あいつは現場のこと何も考えてない。
現場の人間があいつ目掛けてタックルすることだ。
これぞone for all all for oneだ！
現場のことを考えないで何が打倒アイリスだ、今から西原常務を殴る歯を食いしばれ！

身近でクビになった人いますか？それってどんな理由？

クビではないが失踪したC長ならいる。

失踪……、穏やかではないですね。残された方はたまったもんじゃない

他にクビになった人いますか？

クビにはしないけど、自分から辞めるほうには仕向けるよ。

ただでさえ退職率高いのにクビにしたら上が黙ってないでしょうがw

あくまで自主的に辞めるようにしといて、私は止めましたよ！て事実を作らなきゃ自分の統率力問われんじゃん

１ヶ月無断欠勤でも首にはならないみたいよ？

コムは上と仲良くなれば勤務時間外に職場遊びにきて男とイチャイチャしようが、ちょくちょく無断欠勤してようが全然クビにならないし、うまくもみ消してくれるよ〜

でもそうじゃないと…





胃痙攣＋脱水症状起こしてぶっ倒れて病院運ばれた社員にむかって『ほんとあんたは使えないね』だの『この仕事向いてないんじゃないの？』だの散々暴言吐くトコよ〜

tokuyama-guest

　社協で役に立たない人が辞めてコムスンに行く
でも役にたたなかったから辞めたのにコムスンでも同じこと
次は何処に行きます？
所詮何も出来ない人ばかり、世の中の経験不足の人ばかりで家庭のことも
出来ないのに時給で来るから困りますね

コムスン＝ジュリアナ

サー責やっています。営業で地域包括支援センター
にいくと、介護予防サービス1時間以上をコムスンは
採算が合わないのでやらない。月8回以上はやらない
などと堂々と言っているそうで、地域包括支援センタ
ーのケアマネ達が激怒しているのを良く聞きます。
いままで職員の給与をさんざん安く抑えておいて、
介護保険給付が高いときはジャブジャブ国保からの
給付金を貰っていたのに、新しい制度に対応しない。
従業員を守ろうとしてならまだいいかも。でもたぶ
ん今回、時給等下げたんでしょ？守るべきは、従業
員の生活ではなくてグループ役員の報酬なんだろ？
社員がかわいそうだよ。介護保険が始まったころに
さっそうと走るコムスンの軽自動車もいまやボロボ
ロ！買い替えもしない。介護タクシーの運転手も暇
なのか地域のコンビにで立ち読みしながら時間をつ
ぶしている姿を見かけます。いい人材もたくさんい
るだろうに！うちに来てほしいくらいです。いっそ
介護事業から(とくに儲からない訪問介護)撤退して
もらって利用者のお世話を引き継ぎたいよ。

コムスン、本社職員の求人でてますよっと。

コムスンではないが予防で回数、時間制限するのは当たり前 ボランティアではないので…予防は何回入っても何時間いても定額なのであなたが行ってあげればいいかと…何故予防になったのか自立支援の意味を考えようね。

正社員で営業事務の募集してたんですがどうなんですかね？？

>>453
激怒してる？馬鹿なケアマネだな！
予防の時間は、事業所が決める権利があるの。
定額制で、回数、時間増やしてどうするの？
ボランティアじゃないんですよ。
１時間やっても１時間以上やっても同じお金。
介護スタッフがが喜びますか？

あんたらコムスンの何物（´∀｀）？
ﾊﾞｶねー

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！
第一回「それは陰洗で始まった。」
あらすじ　ＣＳをしていた賢治に目をつけた支店長が彼をスカウトする荒廃した
センターを変えようと迷った末にセンター長の道を目指すことにする。

>>453
新しい制度自体問題ありありだから。
困ったものですよ。
包括のケアマネも理解出来てないんじゃないですか？
>>452
そういやそうだったｗ

>>459
まずいねー

　なるほど色々ご意見いただきまして参考になりました。
私もまだまだ介護予防のサービス提供実績が少ないもの
ですから教えていただきたいのですが、たとえば、今月
金曜日から月が始まりますと金曜日利用の際は5回の利用
になりますよね？毎月定額制ですから今月は当然5回来て
くれると利用者は考えますよね？これが4回までしか利用
できないという事を事業者が言っているわけですから1回
分の利用が出来なくなるという特約をつけて契約をするの
でしょうか？その1回を利用した場合は介護保険適用枠外
サービスとして請求するわけですか？４５５の人はボラン
ティアでその1回をやれ。と言っているわけですよね？
どうも言っている意味が分かりません。定額制なんですか
ら週1回のサービスが4回でも5回でも、また週2回が8回に
なる月も10回になる月もあって当然です。利用者の生活習
慣等考慮すればそう簡単に希望の予定を変更出来ないでし
ょうし時給等採算が合わない現在の状況でもやっていく方
法を模索していくしかないのでは？介護予防が出来たのも
あまりに民間に流れすぎた利用者を再び行政側に戻して給
付の削減という政府の意図があるのは事実でしょう。また
制度上無理が出てきて見直しになる可能性もあるかも。
ですが現時点で、介護予防サービスは始まっているわけだ
し必要としている人も大勢いるわけですから、事業者はや
るしかない。

香川のグループホームでは特養１年の経験ヘルパー２級が入社１ヵ月でリーダーしてるって出世願望のあるやつは行ってみたら

>>462
月５回ある月は、５回サービスしないといけないと思います。
455の人はそんな意味で言ってないと思いますよ。
予防訪問介護�Tは週１回、予防訪問介護�Uは週２回、それ以上は、全額自費です。
予防訪問介護�Vは週３回以上です。�V場合は、要支援2の方のみ可能。
要支援で本当に介護が必要な人は、それほどいないと思います。
要支援の介護は、介護じゃなかったでしょ？殆ど家政婦じゃん。
民間に流れすぎた訳ではないでしょう。
必要の無いサービスまでやって、自立支援の意味が無かったって事です。
あなたは、考えが甘いね！１０回以上もサービスしてみろ
民間の事業所潰れますよ！民間が潰れたら、行政だけで対応出来ると思いますか？
自分で事業所立ち上げてやってみるといいよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

夜勤をすれば２０万は貰える。

　じゃあ今月金曜・土曜を希望している利用者に
２９・３０の土曜・日曜はどうするの？ことわるの？
実費？血も涙もないね？

失礼。２９・３０の金曜・土曜ね訂正

465ウザイ　　　　　　　オメーは介護職の斡旋業者かどうせなら他の職を紹介したれや介護以外の職だったら夜勤したら手取り２５万はもらえるし

失礼！零細さんの言ってる意味がわからん？
こちらの意味も理解してますか？

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

今回は第２、３回を続けてどうぞ！

第２回 泥まみれのピンクポロ
センター長として就任した堅冶は新卒とＣＳの様子にすっかりあきれるが、サー提として指導を始める。
しかし新卒の反発を買うこととなり、新卒は100℃のお湯でお客様のアヌスの陰洗をおこなう始末である。
賢治＞ここはセンターじゃない陰部洗浄(戦場)だ！

第３回 開かれたセンター内戦
肛(校)門の前で新卒の介護指導を行う、しぶしぶ新卒も従うようになり、他のセンター長達も何名かヘルプしてくれるようになる
しかし、問題児５期生水原がグループホームから帰ってくる。
賢治＞あいつがルー単低くてグループホームに移動させれてた水原か！
水原＞そうだ俺が100℃の油で陰洗をしている水原だ、滝沢センター長よよくも俺の新卒のアヌスを可愛がってくれたな、礼を言うぜ！
　　　しかし、これからはそううまくいくと思うなよ、センター長のアヌスも滅茶苦茶にしてやるぜ！

>>470
まずいね〜！非常にまずい！！！！

皆さんレベルの低い話やめませんか。まぁこんな書き込みサイトが慰めあいなんでしょうけど。もうすぐ首相かわって、ますます社会福祉の予算は激減。医療より先に介護予算は激減。次の介護保険改正は目もあてられないでしょう。介護員の未来はありません。

首相が阿部ちゃんにかわったら支援物資として老人みんな北朝鮮に送るのかな

いやいや、安倍の軍隊マニア坊やになったら、また八丈島が姥捨て山になるってよ。あっ介護員の住みかも八丈島になるやろー。熱く介護の話しながら八丈島でワンカップ(^O^)

スケバン刑事の男版
コムスン刑事主人公　金田　麻男ことキンタマオトコ　
通常は皮手袋にヨーヨー　コムスン刑事は、ビニール手袋と陰洗ボトル
手前らゆるさねぇ！

>>472
介護の未来はどうでもいいじゃん！！みんな介護なんてやめろ！！
自分の将来を捨てる事になるぞっ。男はね！！！
零細さんならボランティアでも出来るんじゃない＞
>>473
まずいね〜
>>475
万歳！！

okuyama-guest

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

４回と５回を続けてどうぞ！

第４回 謎の変体少女

賢治は、水原と新卒の挑発を受けつつも耐える。山崎ケアマネージャーのプランも無視され、
優秀なＣＳＰ達が彼女を守るのだが、代わりに滝沢が水原にオムツ交換の練習台にさせられる。
そこに圭子（伊藤かずえ）がゴム手と陰洗ボトル片手にオムツ一チョで現れ、なぜか５期生、
６期生の連中はその変体さに驚きその場から立ち去っていく。
賢治＞君は一体何者だ！
圭子＞私はオムツが似合う謎の変体少女よ！

第５回 最後の男魂

水原らは賢治の要望もあって、減給処分で済む。圭子がアイリスに転職してから行方が不明になる。
娘が売春始めあそこがクラミジアになり、夫婦関係がギクシャクして、節子は実家の朝鮮へ帰ってしまう。万歳！
賢治はそれでセンター長降格をを決意するが、支店長に諭される。
賢治＞支店長、僕はもうセンター長を続けていく自身はありません。
支店長＞君は排便(タックル)も清拭せずに逃げるつもりか・・我々の陰洗(試合)はまだ始まったばかりじゃないか！
その時賢治はぐっと排便(涙)をこらえた。

>>478
まずいね〜！

コムスン最高

死国の低俗な噂について

事実関係、
渦中の人物の詳細及び画像キボンヌ。



監査室より

渦中人って別スレッドに実名でいろいろ遍歴を晒されて賛否両論コメント嵐状態だよ。


このヒトの内容も容姿も結構イタイのなんのって・・・

私も見たけど・・・　　　　　　　　　　　　　　　不貞の常習犯ってまじ？　　　　　　　　　　　　　あの顔でよくやるよ

tokuyama-guest

北関東統括の統括も不倫してましたよ！
今も続いてるのかわからないけど相手のセンター長の女の子は赤ちゃんまで出来たらしい。
みんな知ってる話なのに当事者は知らん顔で仕事して偉そうに指示出して。
今に痛い目にあうよ。
そんな会社でいいの？西原さん。もっとしっかりしてよ。
このままじゃ本当に評判下がっていく一方だよ。
すべての統括の教育、ちゃんとしてよ！！

当事者及び該当する統括部や支社がコソーリコソーリとここを覗いてるのが手に取るようにわかるわかる。

不倫が悪いのか、利用者の財布から金盗むのが悪いのか、2ちゃんでチクるのが悪いのか、労働基準に反した会社の体制が悪いのか、


モラルハザードも崩壊だね
新興宗教団体みたい。

早く撤退しろ！コムスン
　　−社会副詞邦人関係者ー

全ての不祥事を公開すれば撤退してくれるかな？
西原さんに直談判出来ないし・・・。
少なくても悪いことしてる人、人間としての心のない人は介護に携わって欲しくない！！
西原さん！！２ちゃん見てくれてますか〜？

>>488
意味のない訴え！
２ちゃん見ただけで会社の考えが変わるか！
不祥事を訴えればいいじゃん。
それでもコムスンは潰れないよ！
さっさとコムスン辞めて楽になった方がいいって事

仕事が楽でたまらないよお。商社に勤めていた頃は残業の嵐で働きすぎて本当に
死ぬと思ったけどこの業界は大体〜定時に変えられるのがいいね。今はアフター
5を満喫して人間らしい生活送ってます。この仕事は何が何でも売上を上げなけれ
ばならないとか、プロジェクトを成功させなければ首が飛ぶとか、そういった精神
的プレッャーを感じる場面がすくないのも良いと思う。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

夜勤をすれば２０万は貰える。

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

６、７、８、回を続けてどうぞ！

第６回 涙の新卒移動

最後のケアで水原らがケア抜けをする。賢治、山崎ケアマネに叱られるが、
賢治は水原にスピードオムツ交換の挑戦を受けるがこれを打ち負かし、鼠屋敷の生活
援助をさせる。森田がＭ０に降格して半期インセンティブ減給が決まってしまう。
森田は退社しようと思ったが、バーリントンに移動する水原が｢センターを守ってくれ｣と説得する。
移動の日、センターまでシコッタマッコリを水原が持ってくるのがどうも印象に残る。
節子も朝鮮から戻ってくる。
水原＞センター長よこれでも飲みな！
この時水原は無愛想であったが夜中賢治のために一生懸命シコッタマッコリである。
賢治＞賢治はそれを見てグットシコる(涙)をこらえたのである。　


第７回 嵐の新学期

川浜本町１の老虐待男、大木が入学する。いきなりお客様をドリアンとジンギス
カンでチャンポンした雑炊を無理矢理食介し気絶させてしまう。
臭寺博ことイソップ〜が7期生で入ってくる。
退社した内田が壊れた陰洗ボトルを直しにくる。イソップ〜のオムツ交換も。
大木は統括部長へイチジク浣腸(暴行)を加えるが、謝罪する。
最後、賢治が記念に４０Ｍ脱糞(キック)を決める。
大木>コムスンのやつらは誰も信用できねえぜ！部長の尿道も浣腸してやるぜ！
イソップ〜>僕コムスン通信で見たんです、滝沢センター長のオムツ交換って素晴らしい
と思ってアヌスも綺麗にしてくれるしだから僕コムスンを選びました。まさか配属が
川浜本町だとは夢に思ってなかったです。
ちなみに大木とイソップ〜は田舎も同郷で大親友です。

第８回 裏すじればこそ


だれていたセンターは、相模センターとの営業争いで顧客を抜かれる。
賢治はセンター内のＣＳ、ＣＳＰともに集めて激を飛ばしそのあと全員パイパンにした。
これは体罰ではなく賢治のスタッフに対する愛情でもある。
大木は決意する、センターをよくする為にモニタリングに目覚めた。
賢治＞これから俺はお前達を剃る(殴る)｢この回ではこのことばが印象的」

>>492
まずいね〜

解く志摩

今後注目すべし

都区島　不祥事

雇用面　人材面

ハローコムスン！
訳わかんない〜

ここ受けようかと思ってたんだが･･･
あまりの評判の悪さにｶﾞｸﾌﾞﾙ。

福祉関係は薄給激務とは聞いてはいたが、
今後の高齢化社会を考えると、安定して働けるかな？と思ったんだが。
考えが甘かったか(・ω・｀)
もちっと考え直してみよう。。。

>>495
都島区って大阪の??

ココはやめた方が良いって事だけは了解した

>>492
早くコムスンウォーズの続きが読みたい！！！！

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

９，１０，１１，１２回を続けてどうぞ！

第９回 介護って何だ

純増ポイント負けたので、スタッフをしごくが、全スタッフの反感を買う賢治。センター長のあり方についての苦悩を描写している
大木がコールセンターのクレームでケアマネ、統括部長に呼ばれる。ヘルパーを辞めようとするが、イソップ〜や賢治に説得されて復帰を決意する。
オムツ交換練習中、イソップ〜はティンポのかゆみに耐えられずセンターで倒れてしまう。


第１０回 燃える太陽

イソップ〜が倒れ入院する。
臭寺ことイソップ〜の病気が淋病という事が発覚。
病床でイッソプ〜は新しいユニホームを考える
イソップ>毎朝自分の朝立を観てて思いついたのです、その名もチンカスカーンポロ


第１１回 精子とホモと


イソップ〜が自分の性病を知ってしまい、行方不明へ。相模センターとの営業争いを悩んだ末キャンセルする。
理由を知った相模センターのスタッフも捜索に参加してくれる。
山中でイソップ〜はスタッフらの残してくれた、陰洗ボトルを見て死を断念することにする。
Ｐトイレ上での賢治らが引き止めたシーンは圧感。
イソップ〜>僕もうだめです、淋病だしあそこがもの凄くかゆくて死にそうよ！
賢治>そんなに死にたければピンサロ行って病気でももらって死んでしまえ。忘れたのか
ヘルパー精神ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパンを！

第１２回 愛は淋病を越えて

イソップ〜が薬の種類から自分の死を悟ってしまう、山崎ケアマネに愛液ジュースをぶっ掛ける。
街で爺さんにからまれ、移動中のコムチャリで次々と跳ねる。
夜中の締め作業での賢治との会話のシーンは排便(涙)を誘う
賢治>アソコはなんの為に使うか・・・
　　アナルからなぜスカトロをするんだろう・・・

>>501
非常にまずい！が最高っす！！！
明日が楽しみだ。
今日はぐっすり眠れそうだ。

私、コムスンでパートで働いてましたよ。
うーんと面接終わって
次の日からコムスンの誓い？
みたいな社規定をパソコンで２日学んだ
後速攻で同行研修。
利用者は流石、コムスンだけあって
気が強い利用者ばっか。しかも
介護員＝家政婦
と言う認識だから
余計に腹が立つ!!

特にひどいのが利用者の暴言(ノ_・。)

「何でアンタなの？」
「早く帰れ」
「アンタ嫌い!!」
「私を殺したいのか!!」etc...

しかも暴言をサービス管理責任者に話をしても
シカト。
公休とかも普通に会社から電話来て
〇〇さんのサービス
何時から入って。
とか普通で振り返え休日無し。

しかも１日7件とかだから大変だよ。

あそこは社員より
パートで入った方が辞めすいから
パートオススメです!!
社員は月給14万くらいでボロ雑巾の様に
なるまで働かされるわよん。
しかも辞めるのパートと違って
大変だし。
結局は上の管理責任者が楽してお金をもらう
悪循環だよ。
サービス提供責任者
とか
部署の部屋で
テレビ見たりお菓子食べたりしてるだけで
月21万だし。

>>503
愚痴が長いよ！！！
コムスンウォーズを読みなさい！！！
笑えますよ。

ここまでネット上で評判悪いとこの方が割り切って働ける。今の職場も
評判悪かったけど実際入ったらいいとこだったよ
（そこまで気を使わなくても。。というくらい気を使ってくれる）。

このスレみてたら相当不満があるんですね。いいことなんて１つも書いてないし
スミからスミまで不満が書いてますね。特に高卒で受ける人手取り１０万ちょい
ボーナス無しとか夜勤でないとか。せめて給料１５万くらいでボーナス有りなら
少しは救いようありそうですね・・・

泣き虫センター長さん。
コムスンウォーズ早く読みたいな！

>>50その人（ﾘｽﾄﾗされた人）知ってるけど評判良かったんじゃないの？

オマイが

死ねばいいのに・・・・


偽善者年増が！

>>504
お宅はコムスンの方？
一刻も早く消えて下さい!!

>>510
あなたもコムスンウォーズを
読みなさい！

>>511
読んでどーする？
笑えばいいのか??

>>512
読んだ？笑った？

グッドウィル・ダンスをガンガレ！

…グッドウィル！…グッドウィル！

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

13、14、15、16回を続けてどうぞ！

第１３回 力の限りシコッた！


相模センターとの顧客争いを控えた前日センターでイソップ〜の淋病が悪化して倒れる、
再手術も行うが、息を引き取ってしまう。
スタッフ達は彼のためにも顧客を取るぞとコムスンの誓いとＧＷ10訓を唱和する。


第１４回 一年目のオムツ交換


川浜本町は相模センターに顧客を超し、森田のモニタリングが効果を出す！


第１５回 不良センター長


支店長が岩佐に代わり厳しくなる、しかし賢治は支店長に浣腸する。
悩む賢治は日払いのグッドウィルの現場で働く元の支店長に会いに行く
支店長>『君は支店長の私に逆らった、君は不良センター長だ。』


第１６回 コムスンとはなんだ


介福の試験の為、スタッフ全員で勉強することになる
一方で勉強しても覚えの悪い大木は他のスタッフから邪魔者扱いされる。
アイリスの仲間のとこから大木を取り戻すため賢治は全力営業する
賢治は三日間のセンタ長研修を出れないという通知を本社から受ける・・
でもこれは休ませる支店長の配慮だった。

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　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前らの日記帳じゃねえんだ
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>>503
あれれっっ。思わず、自分が書いたスレかと錯覚しそうに
なっちった。そーのーとーうーりー！！
早く、辞めなきゃ・・私も。

し

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

コムスンのユニフォームのベージュパンツを見ると無性に追っかけしたくなる

特にムチ尻のお姉ちゃんだと会社遅刻してまで追っかけたことも＾＾；
こんな僕って異常かな？

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

コムスンのユニフォームのベージュパンツを見ると無性に追っかけしたくなる

特にムチ尻のお姉ちゃんだと会社遅刻してまで追っかけたことも＾＾；
こんな僕って異常かな？

うんうん、しかもケツでかいとベージュ色は大きさをそのまま出してくれる
もう満員電車の中でワシづかみにしたくなる；；；；

コムスンマジつぶれろや！うざい。どこまで、社員から金とれば気が済むんだよ。

コムスンウォーズ

泣き虫センター長の七ヶ月戦争

この物語は、あるセンターの荒廃に戦いを挑んだ熱血センター長達の記録である。
介護業界においてまったく無名の弱体センターが荒廃の中から独裁的な精神を培い
わずか数ヶ月で全国顧客トップを成し遂げた奇跡を通じ、その原動力となった陰洗と
清拭を余すところなくドラマ化したものである。
ＹＯＵ　ＮＥＥＤ　スカトロ！　ＯＮＥ　ＦＯＲ　パイパン！

17、18回を続けてどうぞ！

第１７回 最後の統括会議


センターの顧客ポイントが７０点以上ならセンターの存続を認めると部長にいわれる
名村がセンターに現れ、大木はシコリ(殴り)かかる
賢治は社員に原点回帰をつけさせることを命ずるが大木は反発
顧客ポイントで相模センターに敗れる、社員のケア抜け・本社宛てのクレームが原因


第１８回 事故りゆく君へ


森田は本社の道を選ぶことになる。
ヒルズへ行く為、コムカーで出かけたが事故ってしまう。
統括会議の支社長の演説は厳しい演説だった。
支社長>コムカーで事故るのはまずいね〜、これは非常にありえないですね〜！
　　　川浜本町センターの賢治君、君のところの社員はまずいね〜！
　　　顧客も減ってるし、コールセンターからも電話来るしありえないですね〜！

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

test

testtest

コムスンとケア２１どっちで働こうかな？

ケア２１

コムスンはいつの時代もカス

はっははっは
もうどうでもいいじゃありませんか
楽しく愚痴りましょう

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うるせぇ！！！
ケツフェチ！！！

>>537
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こんな僕って異常かな？

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

＞＞５３８
異常。
ど変態。
基地害野朗！！
自分家帰れ

>>540
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コムスンのユニフォームのベージュパンツを見ると無性に追っかけしたくなる

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こんな僕って異常かな？

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コムスンで家事手伝いを頼んでいた。
内容は、私と一緒にお料理を楽しんだりお茶をする事。
コムスンに支払う金額は2時間7千円くらいだったかな？
週に9時間頼んでいた。
ある時「個人契約しない？支払いが安くなるし」と
持ちかけてきた。
相当コムスンに搾取されているんだな…と思った。
夫がお金を払っているので、支払いは安くなくても良いです…
ってやんわり断わりました。
2時間7千円コムスンに支払うとして、そのうちいくら位
ヘルパーさんに支払われるんだろう？

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社会福祉主事は元公務員天下り
バカ正直で働き者のケアマネージャーで脇を固める

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ボーナス４〜５ヵ月貰える事業所もあります。

県社会福祉協議会の福祉人材センターを有効活用しましょう。

自治体によりけりだよ。

福祉用具センターの求人受けようかなと思ってたんだが
このスレ見て躊躇してる・・・
パート社員での求人で将来的に正社員登用ありとの事なんだが
給与面でどれぐらいのUPが見込めますかね？
あと土日祝休みとあるが実際はどうですか？

>556

まじレス
元、福祉用具のパート社員です。
地域が特定出来ないですが、制度改正後の暫定期間も
9月末で終了し売上は激減しているゾ〜
土日祝は、基本休みですが利用者の都合で納品・引取も有るのが実態ですよ。
少なくとも、正社員に成るのは止めたほうが良いと思います。
売上について、毎日報告と言う「うっとうしい」報告をしたり、売上が悪いと
上からのプレッシャーかなりキツイデス。
他の会社も同じだと割切れれば別ですが・・・
数字が全ての会社です。
コムスンの賃金体系については、役職で無ければ年収に大差無いです。
ヘルパーも同じですが入れ替りが激しくレベル低い会社です。

・定期昇給/ボーナス無し
・カラーコピー無し
・ガソリン代　1km→10円（車持込）
・マイカー通勤可としながら駐車場代が掛かる
・携帯電話代、全て自腹

>>557
大変参考になるレス感謝します。
考え直したほうが良さそうですね・・・

つい最近までｺﾑｽﾝで正社で働いていました。
確かに酷い会社ですよ。
ｺﾑｽﾝの誓いは
とても良いことをいっていると思います
但し本当に実行されていればのことですが・・・
人間関係は最悪
給料安い　
残業つかない
手当無し
心身共にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになるまで退職希望は通らない

某ｾﾝﾀｰ長はｽﾀｯﾌ皆がついていかない
皆、精神的におかしくなる有り様
首寸前の状況でも
自分が悪いとは気がつかずいまだに居座り涼しい顔
馬鹿としか言いようがない

そんな馬鹿をﾌｫﾛｰする周りのｾﾝﾀｰ長ﾚﾍﾞﾙの人間も
ﾚﾍﾞﾙ低すぎ
こんな会社にいるとﾚﾍﾞﾙを疑われる

やる気にさせてくれる人もいますが
頑張っているうちは良いのですが
ダメになったらﾎﾟｲって捨てられます
最終的には自分自身が
ﾎﾞﾛﾎﾞﾛになり中々、立ち直れなくなります



　



　

コムスンを辞めた人は労働基準監督署に言わないのですか？

とにかく関わりたくないのが本音です

コムスンは本当にしんどいです・・・
どうしてもっと社員の事を考えないのでしょうか・・？
私はつぃ２週間前に過労と精神的苦痛で倒れました・・
事務所の仲の良い人に無理を言って１０日ほど休みをもらいました。
この１０日間は実家で静養をしました。その間、センター長からは、１回しか電話がありませんでした・・・
正直、人間性を疑ってしまいました・・・。
しかも、私の心配に電話では無く、いつになったら来るの？？？と言う催促の電話でした。
まだ自分の意思でしてくれてたならまだしも、周りから言われて電話をしたそうです・・。
本当にひどいセンター長です・・。まったく責任感のない人です。
こんな人がセンター長でいいのでしょうか？
上の上司は新卒を絶対に辞めさせません！！！
なにか理由つけてはそのままにしてます。
介護の会社がこれでいいのでしょうか・・？
ちゃんと会社の実態を分かった上で反論をお願いします。

>>560 言っても相手にされません。単なる愚痴扱いです。

介護職はかなり左翼が入ってないと続かんぞ。

元、福祉用具のパート社員

>562

「退職の申出に会社の承認は必要無し」と言う考えも有る。
コムスンは人を育てる事が出来ないくらい「入替わり」が激しい会社です。
そのため、人の上に立ってマネジメント出来る人は殆ど居ないです。
だから、毎日「コムスンの誓い」を唱えている訳です。
20代のセンター長はモット世の中の事を学びましょう
今なら、まだ間に合うぞ

>564

関係者の善意を踏みにじるのが「コムスン」
社会に貢献したいと考えている人ほど嫌になります・・・マジ

もともとがベンチャー企業だから、社員を教育ということは無し。
出来るものは自分で這い上がってくるというのがグッドのポリシー
そんなこと初めから、わかってるんじゃないの？
世の中のグッドをはじめとした、ベンチャーはすべて同じよ

相手にされなければ厚生労働省直の窓口に相談されたら良いのではないでしょうか？
コムスンで貰えなかった残業代等もらった方が良いですよ！労働基準法を違反してる
コムスンを野放しにするのは良くないのではないでしょうか？
実は私の知り合いも今現在コムスンで働いていて残業代など貰えず
休み無しで働かせられています。ですので匿名ですが先日労働基準監督署に連絡しました。
今は回答待ちです。ただし匿名なのでどこまで踏み込んだ調査をしてもらえるか不安ですけど・・・

>>567第三者の通報では労働基準監督署は動きませんよ。
それよか、確実な証拠無しに労基に通報したならば、コムスンから訴えられますよ。
知人のためにとやった行為が知人を巻き添えにしましたね。

労働基準監督署がどんな結果報告するかはまだ分からないが動くぞ！
以前管轄違いの監督署では職種は違うが動いてもらいその会社では多少改善したぞ。
仮にコムスンが訴えを起こせるほどの今現在真っ当な会社か？
事実何人も不当労働させられてるわけやん！
「第三者の通報では労働基準監督署は動きませんよ」知ったかぶりすんじゃねぞ！
「知人を巻き添えにしましたね。」おまえは何様や？お子様か？
もうすこし社会を知ってから出直してこいや！子供が書き込みしたらあかんな。

>>569レスアンカーぐらい付けろよ。2ちゃん初心者か？
てめぇなあ、調子乗んなよ。住所調べ上げて刺し殺すからな。

こいこい！お子様がいきがるな！便所してねろや！
お前な住所調べるって言ってびびる思ってるんか！？
調子こいとるんはお前だろうが！
根性あったら調べて来いや！ネットの上でしかいきがる事出来ない低脳なおまえには無理だろうけどな！
これ以上アホを相手にするきないしどんどんこの場で吠えてくれや（笑）ID:mW1YPM49君よ！！

労働基準監督署は役にたちません。

>>572 同感。コムにビビって見て見ぬふり。忙しいのはわかるけど、何のために存在しているわけ？公務員の仕事実績が、わからない。

レスで喧嘩しても無意味だよ
会社の愚痴言ったって
所詮何も変わらない気がする
仕事するのならする
しないのなら辞める
それでいいんじゃない？仕事をしてない人が何言ったとしてもかっこ悪いよ

知り合いがセンター長と結婚するんだけど
大丈夫かなぁ・・・。
ちゃんと結婚生活送れるのかなぁ。

>>575
すぐに転職でしょ
新婚生活なんて送れないよ。

稀に定年まで働いても退職金無いし…

コムスンの社員さ〜んこれ見てたらカキコお願いします！
マジなんすか？

>>576
知り合いは結婚決まってすぐ退職してて専業になるらしいし、
旦那さん転職するわけにいかないんじゃないかなぁ・・・。
というか、福祉の仕事に就きたい、と転職したばかりみたいだし。

>>577
大体まじっすよ。

>>578
共働きじゃないんですか？
コムの旦那の給料でやっていけるのか？
その奥さんになる方もおかしいと思う。
経済的な計算ができないのかな？
子供でもできたら、どうするのかな？

コムの給料だったら一般的な所得を同年代と比べたら
並以下ですよ！どう生活をするんだろう？

福祉の仕事なら、いくつもあるとは思うんだけど。


>>577
変な書き込み以外は、ほとんどが事実だと思いますよ。
不倫とか、そういった個人的な事情はどうか判らないけどね。

>>580
「責任者だからきっとお給料いいんだろう」
と、共通の友達と一緒に勝手に思っていました。

兼業も考えていたようですが、すれ違いが多くなると嫌なので
（二人の休みが合わなかったり、とか）
自分が家にいてご主人の帰りを待つ事にするそうです。
パートなんかはそのうち始めるかもしれません。

何か馬鹿らしい 話し多いただコムスンは組合もある何か変えようとするんじゃなく人が変われ会社が変われ自分に非は無いんか！コムスンでしか働けないスタッフも実際居てる 自分達が変わらなければ何か言ったって何もかわらねーよ！

この会社の社員は洗〇されている。
かわいそうに見えてくる。
せつない

洗脳 馬鹿か？俺は取れる資格取ればさっさと去るよ 会社に利用されて愚痴るんじゃねぇよ！

でもふくちゃんの言ってることは正しい けど人の幸せは言うべきでないとおもう

でもふくちゃんの言ってることは正しいです でも他人の幸せは言うべきでないとおもう本人がいいなら良いんじゃねぇの

五年ほど介護して途中間違って福祉士もとって最近コムソンに入ったけどすぐ辞めました。あんなレベルの低い職場はないよ。コムソンの社員は福祉を語るな。このスレ惨めな奴ばかり。

コムの時給もおかしいよね…夕方からのケア土日､祝日は利用者からは料金高くもらってるはずなのに…社員はル〜単で給料には比例してない↓マジ…昼ズ族の為↓↓

＞＞５８４
あんた、コムスンのこと知らないのに大きい口叩いてるんじゃない。
一回働いてみろや！！！

ここで書かれていることは訪問介護の内容が多いのかな。
訪問看護は時給3860円らしいけど、仕事内容はきついの？

たかだか5年のぺーぺーが福祉を語ってるよ こちとら措置制度の誰も見向きもしなかった頃からこの世界で働いてるけどガキが知った風な事言うな！そもそも間違って福祉士とったとか言ってる時点で一番のカスはテメェじゃねぇか？

微妙に高卒から。ここ、なんとなく受けようとした者です。
大阪の某コムスンですが。第二希望にしてたのかな
確かコムスンを。受けなくて良かったのかな・・・・。
でも第一次落ちてしまったけど・・・。ちなみに現在高校３年です

文句いう人、何故コムスンに入った？

辞めたいと訴えても、慣れるまで頑張ろうと言われた。再び訴えたら、あなただけが辞めたいと思ってない。今辞めたら、この仕事は誰がやるの？など言われ、無責任扱い。罪の意識で一杯。3回目、親戚の仕事を手伝わなければならなくなったという強行手段を用いてやっと退職。

辞めて何処いくんだ？行く場所あるの？早くやめる人多いみたいだけど

いくら会社側が説得してきても、辞めるのは働いている人の自由だよ！
無責任と言われても、いやすい環境を整えなかった会社側だって無責任。
辞める権利があるんだから。

コムスンケアセンターにパートで入ったばかりです。訪問が主ですが、希望で他事業所のヘルプとか出来ると聞き色々経験できると喜んでいたのですがあまり仕事ありません。バリバリ働いて稼ぎたいと思っていたのですが無理なのでしょうか　？

以前この会社で働いてたけど終わってるわ。ＣＭ見て判断する人かわいそうだね。

>>596
他に行く場所がないのか…
そういう奴がコムに残るんだよな〜
いつまで経ってもレベル低

訪問看護は時給はいいようになってるけど…コムには病院ないから仕事少なすぎ!

★★★★ココの住人の皆様へ★★★★

初めまして。
自分はメンサロ住人です。
自分の新しく作った掲示板に来ませんか？
sage進行にする事もなく、荒らし、粘着も恐くなく、ユターリできます。
住人の全員のIDを非表示にも出来ます。
ぜひ、スレッド建てて遊んでみて下さい。
お待ちしております！

【ユターリ雑談】
http://yy46.60.kg/powermac/

投下
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%83%B3
福祉介護の人材派遣会社である。

ピンク色が千人ほど一斉にコムスンの誓いをするテレビＣＭは社内でも評判が悪い。

結果さえ出していれば本社にもボトムアップで率直に改善提案ができ、意外と風通しのよい会社である。

労働組合もある。連合系ＵＩゼンセン同盟傘下の日本介護クラフトユニオン（通称ＮＣＣＵ）
コムスン分会で、ユニオンショップ制のため、原則社員は全員加入している。

コムでセンター長をしてました。辞めて２年近く経つのに、何の苦もなくコム誓＆ＧＷ10訓すらすら言えちゃう自分がちょっと恐いw

どこも同じだと思うよ、
組合があるだけでもマダましなんじゃないかな。
ｱﾐｰﾕなんて組合すら、何にもないぜ。
センター長＝役職級クラスの奴についても、
も能無し度は同じに思われ〜。
介護の世界は何処も同じ。

コムスンさ、給料１６万５千円と求人票に書いてあったが、
実際には１３万だった。センター長は１８万らしい。
休みは４日取れればいいほうだったかな・・・。
今となってはこんな会社もあったといい経験になった。

スタッフ用の産業カウンセラーがいるらしいけど、
活用されてるの？
相談した人いる？

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

コムスンのユニフォームのベージュパンツを見ると無性に追っかけしたくなる

特にムチ尻のお姉ちゃんだと会社遅刻してまで追っかけたことも＾＾；
こんな僕って異常かな？

うんうん、しかもケツでかいとベージュ色は大きさをそのまま出してくれる
もう満員電車の中でワシづかみにしたくなる；；；；

【コムスン】さ〜ん
Ｈ９０〜１００の若い女の子に、尻ズリ介護お願いしまぁぁぁす

病院のように「ご指名」って出きるんかなぁ

コムスンに入社すれば、いつでもケツ見ができるか。。。。

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

コムスンさ〜ん！！ケツデカ姉ちゃんの尻ズリ介護おねがいしま〜す

一気にペニスを彼女の子宮に突き刺した。
彼女の中はびくびくと私のペニスを締め付ける。
そのままたっぷりと彼女の子宮のご褒美を・・・・
最後は安全日との事で子宮にたっぷりとかけた。

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死ね！桃うんこ太郎
に度と顔出すな

辞めとけ、辞めとけ、コムスンに入ったら飼い殺されるだけだから。

ちなみに、先月の21日から休みもらってないんで…
勤務時間は、０〜１８か、０〜１７時、２３時〜１６時というパターンで、内勤をドレだけやっても、勤務時間が１５時間を越えるからということで、なか抜けに去れる。
ケアが入っていたら、他の人に割り振りされる。
会社だぜ

売り上げ至上主義で、客、社員のことなど一切考えてない会社それが、コムスンだ

基地外


金



山。

コムスンは長時間勤務って聞くけど
通常業務後一体何をやってるの？
事務処理？

最近良く思う もっと働き安い所あるんじゃないのって この仕事する人間て 多少なりとも責任感で 続けてる人多いけどそこを利用されて今は死ぬほどこき使われてる 死ぬ前に辞めたいなぁ 拠点長なんてなるもんじゃない

勤務時間というか 拘束時間はかなり長いよ 空き時間は休憩扱いだしね。でもうちのセンター居心地いいんだ。洗脳されちゃって…バカだよ…私は。

みんな休みほしいなーって思わないの？？
土日が普通に休みの友人とか見てるとうらやましいよ。

会議なんかに出るといつも言われるけど 今期売り上げコムで1000億 統括部に5・6人しかいないのに一等地のビルに入ってるのは無駄遣い

なんで六本木のしかも森ビルなんか使ってるんだ？
企業のステータスかい？

う。。。スキルアップしたくてコムスンに入職考えてたんだけど。。
マジ迷った。。

>>627
本社勤務してた頃、セキュリティ関係がしっかりしてるから入居した、と聞いたぞ。
だけど、ＩＣカードをいつも持ってないと、フロア間の移動はおろか、土日はエレベーターにも乗れない。すごく不便だった。
しかも、カード無くすと18万円の罰金だし。
ただ一つの特典は、ヒルズ内の指定されたレストランで、料金一割引きになることだけだった。
家賃ばっかかかって、意味なしだと思うよ。セキュリティなんて、統括部レベルで崩れてるから。

ここの会社は本当にﾋﾄﾞｨね。もういい加減疲れました。いっそのことセンター見放して消えてしまいたい。

休みとれないとか給料安いとか色々いってるけど
みんなの職種はなんなの？
新卒なら大丈夫なんだろうか

コムスンのケアプランセンターってどお？？

ケアプランセンターったって コムスンはコムスンですよ何処に行っても母体は同じ ヤッパリコムスンやなぁって思うはずやで

ケアマネさんは残◎代がでないので注意汁！
よく考えて応募汁こと。

私は、今大阪市のコムスンで五年以上働いています。
上の人や下の子に板ばさみにされて今かなり疲れてます。
コムスンは給料は少ないのに、残業はかなり多く最悪です。
新卒の子は、まるで敬語がなってないし、態度もかなりでかい、コムスンは、
どんな採用しているんだろう？？
仕事もきっちり出来ないくせに、ワガママばかりで恋愛にしか興味のない新卒。
いても意味が無く、クレーム一つまともに処理出来ない支店長。
コムスンは何がしたいのかまったくわからない。
今まで働いていたことがかなり奇跡としか言いようが無いです。
最近、コムスンをやめようと真剣に考えています。

本社の研修係りの情報持っている方いますか？

>>635
じゃぁ辞めればいいじゃん

コマーシャル出てる女かわいいな　　あんな子たくさんいるのかな？

所詮モデルですよ。私が思うには、モデルの割にはブサイクに映りました。
いつぞやの会議で聞きましたけど、本当は社員を出演させたかったそうです
よ。でも、定着率だの云々と言って、モデルにしたんだとか。定着率が低い
のは今に始まったことじゃないですけどね・・・。
ホームの事務室で「退職率を下げる」プロジェクトなるものを見たことがあ
ります。退職率を下げるより、定着率を上げる方が先決なのに、つくづくこ
の会社のバカさ加減には呆れます。定着率が上がれば退職率なんて自ずと下
がるはずなのに。
これからコムスンに入社しようと考えてる方は、自分の体も精神も感覚も極
限まで破壊されると思っていた方がいいですね。つまり、コムスンだけはや
めておいたほうが自分の身のためって事です。

今年いっぱいで辞める
決めた
もうやってらんない

辞める予定の人、次も福祉系の仕事にするの？
他の業種に移れるもんなのかな？
仕事選ばなきゃどこでも入れる？

東9州統括のnew飯塚ケアセンターってヤバイの？

うちの子は7時開始　11時に終わるケアーの日が良くあります。体が良く持つものだと心配しています。帰るとご飯も食べず寝る事が良くあります。若いとはいえ体が心配　みんなも頑張れ

まともな親なら
他の世界も有る事を教えてあげなさいよ

いくらがんばっても60歳まで働る会社では無いですよ。

ななしのフクちゃんも頑張って居るのは

【自称元華族が】ﾌｧﾋﾞｮ妻鼻ぴょん17【殺人予告!!】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1162475663/

私もｺﾑｽﾝで今月から働き出した。

グループホームだけど、私のイメージしていたＧＨと違った

コム社員は上に従いすぎ…
私は上を相手に喧嘩中…
上はなにもしなで給料もらってるし…
うざすぎ…

いくら上司と喧嘩しても話の解かる相手でないなら
勝ち目なんてない
都合の良い様に使い都合が悪くなればﾎﾟｲ捨て
逆らえば痛い目にあうだけ
ｺﾑｽﾝで身についたことはいくらﾍﾟｰがわめいた所で何も変わらない
正しい事をし訴えた者が悪者になる
お客様・職員の気持ちより顧客をとる事の方が優先
契約すればあとのｻｰﾋﾞｽはどうでも良い
お客様が不快に思おうが利用拒否になろうが関係ない
私はそんな現実に耐えられなくなり
私はｺﾑｽﾝを辞めました

>650　そのとおりだね
　　　顧客獲得が第一優先
　　　ねずみこうみたいな会社
　　　
　　　

移動中にコンビニとか公園にコムスン号を乗り付け

平気でタバコ吸う無神経スタッフについて。

>>652
ＣＳならともかく、ＣＳＰは移動時間は賃金発生しないからねえ。
そこまで拘束するなら、金払えってこと。

それと、真夏の運転中サングラス使用禁止を先輩ＣＳから言われたけど
「センター長からの指導でしたら検討します。」と反撃。
会社からの指導より、自分の目を守るほうが優先されるもんなあ。
ちなみにセンター長からはなんの音沙汰なし。
言ってきたら、「産業医の意見を求めます。」位言ってやろうと思ってたんだけど・・・

上着きてファミレスやスーパーの喫煙所でいつも煙草すってますが？
653使えない奴ほどよくほえますね

>>652
それはＯＫだろ。
施設勤務の場合で休憩外の勤務中に詰所で煙草吸ったり雑談する職員は責められて当然。だけどそういうのとはわけが違う。
>>654
確かに
コムスンの上着の上に何か着るとか頭を回して欲しいですね

入社当初はケア以外でも、仕事覚えるために事務処理を無給でやってたけど、
馬鹿らしくなってやめた。金のやり取りがないと仕事をやった結果が残らない
仕組みなんでね。

サービス残業なんて一月もすればみんな忘れちゃうもんね。
賞与ないから勤務評価のしようもない。

↑　人の善意を良いように利用するコムスン
　　冷静になって考えるとコムスンで働く事がバカらしくナルッス。

　　吸う場所の問題ではなく
　　喫煙者は排除した方がいいよ・・・頭悪そうに見えるしネ

↑　求人しても人の確保が出来ないからネ
　　来る者を拒む余裕が無いチャ

　　今、働いている者を会社側から解雇なんてとんでもない
　　他事業で使えない人たちの受け皿がコムスン

　　だから、サービスのクオリティーが高いはずが無い
　　物が無くなったり、サイドビジネスしたり、たばこ吸ったり
　　都合の良い報告したり・・・etc

求人しても来ないから、ＤＱＮスタッフを雇い続けるしかない。
上下白のヤンキージャージで通勤したり、
車はたいがいムーブかワゴンＲをいじくったやつ。
髪はプリン茶髪で自分で染めてるから汚い。
で、回りの友達関係も良くないから、私生活が乱れてる。
辞めさせて、求人かけても中卒バイトＤＱＮ未経験者だらけ。
まれに普通の人が入ってきてもＤＱＮスタッフに取り込まれていく。

↑　　介護保険制度崩壊だね

　　　コムスン早く潰れてしまえ

最近、子供達のいじめ問題が取り沙汰されてますが

ここ死国東部某センターでは
子供も顔負けの陰湿ないじめが日常茶飯事におきてます

マイナス効果しか発揮していない保守的な古株パート連中が同僚や上司であるはずの人間をみそっかすに言葉で攻め、陰口をたたく。
挙句には追い詰めて辞めさせていく。

匿名で苦情たてても問題視されるのは『誰が言ったのか！』
子供並みです・・・
いつまで経っても問題の本質は解決されません

辞めるのはそっちですよ、ぬるま湯に浸かってるだけのお局パート。


上層部はもっと目を見開いて管理してほしいです。



この際だから実名挙げて淘汰していこうと思うのは私だけでしょうか？

YOU！実名挙げちゃいなヨ！

実名挙げたらイジメは解決するんですか？


四国東部→徳島？香川？

実名も何もそんな人は居ません。

ていうか、アンタ誰かばれてるよ！


ばかじゃない？

正直・誠実者が馬鹿を見るコム
ケアのミスとか、週刊誌に垂れ込んじゃえば
センター廃止にするしか無いじゃん

コムのコンプラってヤクザみたいだよネ
信用出来ましぇんわ

いじめられる側にもやる気がないだとか？そういった原因があるのでは？

実名あげれるものならはやくあげたらいいよ

名誉ｷ損で訴えてやるから

　「スタッフをやめさせないでほしい。」（社長）
　やめさせているのは社長、他ならぬあなたの指示を
　うけた馬鹿な統括部＆支店長です。
　「部下をねぎらいましょう」（最近のキャッチコピー）
　離職者が増える一方なのは口先ばかりで何もしないからですよ。
　

　　ロクにマニュアルも無い会社だから
　　古株が強くなるよ
　　
　　良い人ならいいけど、現実は逆だね

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古株っていうか、主任とその腰巾着がまぢうぜぇ

特に腰巾着の方は、人の文句は言うくせに自分達はやりたい放題しまくっとる。

夜勤帯ホームに泊りに来て一日中遊んでるし、しゃべれなくて『アーアー』言ってる利用者に『バカじゃないの、ホントうざいよねぇ（笑）』とか言うし。

それを上に言ってもなぜかこっちが怒られる始末

早くつぶれてくれねぇかな

上司はあやまればなでもできると思いすぎ。
私はついに体調を崩しました。
まぁ仕事には二度といかんけどね・・・笑
めんどくさいから退職願い送るけど・・・今がんばている皆さん仕事より自分の体考えたほういいよ。
元社員　　　愛知

コムの為に体壊すのは最悪だっちゃ
その前に辞めたほうが良いよね

利用者の事、社内で「ババア」「ジジイ」「コビト」呼ぶの普通だよ
良い会社ではないよね

おいおい！
リクナビで募集してるコムスンソリューションのトータル提案営業
ってやばいのか？
エントリーしちまったじゃないか・・・

>>674
俺も応募しちまった・・・
このスレ先に見とけば良かったかな。

>>671
施設の役職者って気づいてないよな〜
夜勤時にスタッフ遊びに来てたりしてるの。
いずれ何か起きてから気づくのだろうけど。

↑　知っているのに知らんぷり〜がコムの良いところ

私も何度も辞めようかと思ったけど、
今は結構、楽できてるからまだ続けようと思ってるよ。
休みが取れないのはそこの拠点長のせいじゃない？
今ｾﾝﾀｰ長やってるけど、自分と社員の休みを削ってまで
お客さん取ろうとはしないから、ちゃんとみんな公休８か９日は取れてるよ。
上からは顧客数とか売り上げとかうるさく言われるけど、
働いてるスタッフがキャパオバーだったら、カバーするのは自分だから、
自分が潰れちゃうじゃん？
だから、スタッフのためにも自分のためにも、ゆるーい感じで仕事してます。
たまにはすっごく忙しいときもあるけど、普段、そんなに忙しくないから
やってけるかな。
コムは全体的に悪く言われてるけど、各センターで全然違うし、
自分のやりやすいセンターにできるからセンター長もまあまあの職種かも？
それなりに大変だけど・・・。
センター変われば仕事の大変さも変わると思うよ。異動するのもありだね。
他の事業所の話きいてるとコムより大変なところも
あるみたいで、大変なのはどこの会社も一緒だって！！
って割り切って仕事してます。

↑　良いも悪いもセンター長のカラーが出すぎるのがコム
　　また、マネージャー（センター長）が居ないのがコム

　　他事業はマニュアルがあって好き勝手出来ないから
　　大変だと聞いたことがあるが、コムの好き勝手なこと
　　と比較するのはナンセンスだよ。

　　

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？？？？？？？？？？？？？？？？？？

　　　　　　　　　　　　　コムスンの誓い
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　私達は、一人でも多くの高齢者の
　　　　　　　　　尊厳と自立を守り、
　　　　　　　　　お客様第一主義に徹します。

　　　　　　　　　私達は、明るい笑顔、愛する心、
　　　　　　　　　感謝の気持ちを大切にします。

　　　　　　　　　私達は、常にサービスマインドを心がけ、
　　　　　　　　　真心を込めて介護を行います。

　　　　　　　　　私達は、責任を持って
　　　　　　　　　お客様のプライバシーを守ります。


　　　　　　　　　　　　　グッドウィル十訓

　　　　　　　　　一、お客様の立場にたて、究極の満足を与えよ
　　　　　　　　　一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
　　　　　　　　　一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
　　　　　　　　　一、物事の本質を見抜け、雑音に動じるな
　　　　　　　　　一、原因があるから結果がある、公正に判断せよ
　　　　　　　　　一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
　　　　　　　　　一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え
　　　　　　　　　一、自信を持て、謙虚さと思いやりを持て
　　　　　　　　　一、笑顔と共に明るくあれ
　　　　　　　　　一、正しくないことをするな、常に正しい方を選べ

毎日、コム誓、十訓を唱和して営業に行けば必ず、純減は無くなります。
会社を盛り上げましょう！！！！
本日営業先で新規ご紹介ありました。
みなさんも一緒に頑張りましょう！！！
会社の危機を救うのは、私達しかいません。

>>682
うちの会社って危ないんだあ。
会社救うまえに社員救えよ！

age

>682　良い社員が居て会社は成り立つ事を知れ
　　　

682 ：支社長 ：2006/11/16(木) 01:05:07 ID:pMkHA0+I
きれいごとだな

世の中の誰かが損をし、社会のために過労死しなければならないのです　私はナースですが、体調がいつも悪いです　

確かにからだを壊して　やめた人多い。

質問ですが、なんであなた達は辞めないんですか？

皆、とっくに辞めてるよ〜ん

ご利用者にうんこを食べさせられた

↑　うんこみたいな会社だから・・・

>>691
入浴介助の時、認知症のじーさんに手桶のお湯を「飲め。」と真顔で勧められたことはあるけどな。
仕事中だから飲めないと断ったら、さびしそうにしてたな。

コムスンは働くだけが最悪ではないよ。
利用する人も最悪。殺されかねないから気をつけたほうがいい。
直接手をかけるわけではないけれど、高齢者を相手にえげつないことをするから。
世間の人は実態をしったほうがいい

↑　気になる。
　　具体的には？
　　教えてケロ

強力（協力）営業お疲れ様です。
本日もコム誓・十訓唱和して営業に行きました。
この１週間で営業２００件行ってきました。
その内新規の紹介なんと１０件も頂きました。
でも、マイナスが多いからＣＳＰさんのお仕事がまだまだ足りません。
愚痴なんで言ってないで、営業に行きましょう！！！！！
それが、嫌なら辞めるしかないんじゃないかな。



　　　　　　　　　　　　　コムスンの誓い
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　私達は、一人でも多くの高齢者の
　　　　　　　　　尊厳と自立を守り、
　　　　　　　　　お客様第一主義に徹します。

　　　　　　　　　私達は、明るい笑顔、愛する心、
　　　　　　　　　感謝の気持ちを大切にします。

　　　　　　　　　私達は、常にサービスマインドを心がけ、
　　　　　　　　　真心を込めて介護を行います。

　　　　　　　　　私達は、責任を持って
　　　　　　　　　お客様のプライバシーを守ります。


　　　　　　　　　　　　　グッドウィル十訓

　　　　　　　　　一、お客様の立場にたて、究極の満足を与えよ
　　　　　　　　　一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
　　　　　　　　　一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
　　　　　　　　　一、物事の本質を見抜け、雑音に動じるな
　　　　　　　　　一、原因があるから結果がある、公正に判断せよ
　　　　　　　　　一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
　　　　　　　　　一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え
　　　　　　　　　一、自信を持て、謙虚さと思いやりを持て
　　　　　　　　　一、笑顔と共に明るくあれ
　　　　　　　　　一、正しくないことをするな、常に正しい方を選べ

>>696
え？辞めてもいいの？
ぢゃあ、もう出勤しないね(笑)

>>695
自分のやったものでは、ベッドを拒否する利用者に、強引にベッドを貸したり、レンタル中に入院された時も、半月分の料金じゃなくて、一ヶ月分請求したりケアマネと共謀してやってた。
流石に良心の呵責に苛まれて、半年も経たないうちに辞めました。

おい、支社長さんとやらよ。
698さんに何か言ってやれよ。

＞698　ＦＣの方ですか？
　　　　レンタルならまだ良いが、販売品何とかならないか？
　　　　後で、トラブルの分かっていて売れないよ
　　　　

おまえらのんきだな なにも経済情報知らんのか

>>700
すみません。山○に言って下さい

>>６９６
交通安全運転心得もだろが・・・

よくお客さんに聞かれるんですけど、
結局コムスンって何が24時間なんですか？

センター長がどこでもやってるって不正請求を指示してました。
私は指示に従うことが出来ず、先週で辞めたのですが、
実名や証拠を出せば、都庁や県庁は指定取消してくれますか？

↑　朝ズバ（みのもんた）へＦＡＸしたら？
　　マスコミを動かした方が良いと思うよ
　　

>704　金儲けだよ

朝９時〜夜９時走り回りっぱなしの俺がやっと家に帰ったぞぅ。一度煙草吸いに１０分事務所寄っただけだぞぅ。残業代はでないぞぅ昼飯はコム号軽の中で移動しながらだぞぅ。グッドの派遣で搾取されながら働くよりはいいのかな？

>>153さん
言ってることは解りますが、介護の世界で頑張ってる人を簡単に辞めろって言うのはおかしいと思います。
普通の会社から介護に移って技術だけ習得したところで、何が出来ますか?プライドをもってやってる人もいることを忘れないでください

＞７０８
コム号内　飲食禁止っすよ。
見つかったってハローコムスンに通報されたCSいましたよ。
誰が通報するんだか…。
入浴介助のハシゴなんかしたら、こっちが脱水だわ。
移動時間がギリギリでご飯抜きなんて、日常茶飯事♪
激痩せか、ストレス太りのどっちかですね。

>>709
６月のコメにレスつけるなんて
コムのバカスタッフがやりそうなことだ…
技術は習得したんだ！スゴイね！

コムスンって介護に興味ある人でも入らない方がいいですか？
車とらなきゃと駄目みたいですが、ガソリン代は会社から出ますよね？
飯食えなきゃ車の中で食ったりしても駄目なんでしょうか？
マジれすお願いします

>>711
馬鹿はお前だよ!!いつまでもコムにしがみついてんじゃねーよ！！会社の犬が！！お前みたいにヘル２の馬鹿な奴とは違うんだよ!!介福持ってるし。そんなんだから
コムにしか就職できないんだよ。ってか死ね

↑　資格バカ

＞７１２
甘いですな。
ガソリン代は出ません。ケアは原則、直行、直帰で、
給与には交通費が込みの時給なので、他社より、ちょっと時給が高いそうですが。
燃料高騰で、全く割に合わないですよ。
地方パートなら、自家用車持込み出来ないと、採用されないし、
社員なら会社の車が使えますが、
タバコは勿論、飲食禁止です。
センターに戻る時間がなく、
食事時間がゼロでもです。

自家用車なら、飲食タバコもOKですよ。
ガソリン代２〜３万かかるけど。

そうですが・・・煙草と飲食ってばれないだろ。ガムと飴なら
ばれたら罰則あるんですか？

↑　会社のガソリンカードでマイカーに給油している社員がいたなぁ〜

どっかで自家用に乗ってるCSPババアが見てて通報するんだって。
罰則
何度も見つかったらコム号使用禁止じゃないですか？

ちなみに、制服着用時の屋外、窓際での喫煙は禁止事項にありましたよ

>>713
介福持ってると、そんなにスゴイのか？(笑）
国試だけど、その中ではとても取り易い資格だけどな。

介護の中のオマエの周りの小さなカゴで
介福持ってるからって有意義なお仕事ライフを過ごしてるんだろうねぇ〜

いやぁ〜あんたはスゴイよ！
だって介福持ってるんだもん。
世間では相手にされないだろうけどねｗ
おつかれさん！

つりばっかな書き込みで会社の評判下げてるとか痛いな・・・
久々に痛いスレみた

介護の仕事を探しているところです。介福目指してたんだけど、やっぱやくに
たたないのかな〜

この業界でやっていくなら、持ってた方がいいというか、さらに必須になってくると思いますよ。
暫定福祉士とかで、また安月給の人間から講習費稼いでウハウハな人間が出現しますので、この業界でやるなら、早く取りましょう！

でもさ、本当に内部告発誰もしないの？一度やってみようよ
この会社ひどすぎるセンターが山ほどあるよ。
統括や支店内に恩がないなら売っちゃえば。

ここでセンター長として一年間耐えれれば、どこいっても耐えられるでしょう。
精神修行の場には最適だと思うよ

ヒルズ撤退らしいな。
引越し先はまた六本木らしいけど。

>>725
本社or事務所が移転？
本社の所在地移転なら法務局で登記しなきゃね。
あと全部の事業所で変更届を出さなきゃ。
添付書類に登記簿謄本が必要だけど、何通必要なのかwww

>>725
ミッドタウンの方へ、一部移すらしいよ。もう賃貸契約してるらしい。

新聞の求人広告に１７万からとか書いて有るけど、あれ本当？ボーなし？

手取りはせいぜい14万位でボーナスなんて当然ない。サービス残業なんて当たり前

職場の私物化・利用者に対する虐待や暴言は日常茶飯事。上は知らないからやりたい放題









それでいいと思うならどうぞ

株買えばいいよ。敵対的買収。顧問は堀江モン、村上氏｡

低い給料でよくやってるね。理由を聞かせて。結局自己満足でしょ。いい事してると思ってるの？心理学的にみればわかるよ。人の世話をすることで心理的報酬を受け取ってる。だからやめないんだよね。そんな私も介護士。

自己満足ね・・・
みんなはいざ辞めるって時に利用者のことって考える？
利用者のことなんか考えずに自分優先で辞めるって考えは異常かな？

７３２
それが普通だよ。だから我々は自己満足でやってます！って認めなきゃいけない。要は結果でしょ。利用者にプラスになればいいのさ。それも仕事だから働いている間だけでいいと思う。介護だから感情を入れる必要はないんじゃないかな。自分優先でいいと思うよ。

なにわともあれ、実態暴露をありがとうです。
介護の仕事に興味もあり、コムスンも考えてました。
まあ、どんな仕事も過酷だと思うんですよ。
そこで、もう不満が爆発したんなら主さんは、この仕事の
情熱がなくなったんですよ。
違うジャンルの仕事でもしたらどうですかね。
私は工場派遣労働も経験ありますからね。屁ではないです。
一応マジレスのつもりです。

俺は学生してるから小遣い稼ぎでしてるけどマジこれを生活費としてやってる人みたら大変だと思う！入居者の世話はしてるけど嫁や子の世話は絶対できてないよ(*_*)家庭持ちは早く目を覚ましてコム辞めちゃいな！

すげーバトってましたね。
社員の方かわいそです。うちのセンターでも２人
辞めてマイマシタ。。。

コムスンの訪問看護について教えてください。

2006/11/21〜2006/11/22に東京でコムスンの研修がありましたか？うちの嫁が研修だと言って出かけたんですがその後様子が変なんです。どなたか教えてください。

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水島こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
木下充　吉本加奈子　水谷宏明　中嶋均　佐藤繁　鈴木大輔 田中晃
西村康夫 安藤茂章 石田貴子 渡邊敏恵 北村章一 佐藤亘
１２時　大阪保健福祉専門学校前にて　集合 会議します

４月か５月にヒルズで会議はありましたか？参加者わかればありがたいです

研修ありましたよ｡センター長かケアマネかどちらか分かりませんが､ヒルズでありましたよ｡

741＞＞ありがとうございます。新人看護師（大阪）なんですけれど・・・それも同じなんでしょうかね？

ん〜訪看での研修は初めて聞きました｡訪看の所長さんとかではないんですか？

違います！新人研修で行くと言ってましたけど・・・

よーく考えよう。

コムスンに就職するくらいなら、フリーターのほうがマシですよ。

↑　興味が有るなら体験してみるのも良いかもョ
　　でも、正社員になってはダメよ
　　辞めさせてもらえなくやるよ
　　
　　辞めたいけど、辞められない人達へのメッセージだよ

　　１．「利用者の事を大切に思う気持ちは分かるけど、自分の
　　　　　体（精神）の方を優先的に考えよう」

　　２・　コムに辞めさせないと圧力掛けられている人
　　　　「退職の意思に会社の承諾の必要はない」事を知って下さい。
　　　　　＊円満退職って事にはならないけどネ

　　コムで働くならスーパーのレジ打ってた方がマシかな・・・

モラルの無い会社にモラルの無い社員！
携帯しながら、おにぎり食べて車運転してたよ！
それも、じゃまになる所に駐車しながら・・・

>>738
こわっ
何があったんだ…


しかしまぁ、なんと評判の悪い会社だろう…
結果として会社を擁護するカキコをした時もあったが、
これだけ叩かれるにはそれ相応の理由があるとしかもう思えない。
あまりに酷すぎる。

上の人らは、ここやもう一つのスレを見て寂しくないのか？
平気なんだろうか。
所詮、現場の必死さは伝わる訳も無いんだろうか。

何やら物哀しい…

みんな辞めていった
虚しい

↑
じっさい新人研修なんて無かったんだろうか？
研修はあったみたいだが！
なんか、ここに就職（正社員）になってからおかしくなってしまいました。
洗脳されているみたいです。

普通一般の新人には本社研修は無いと思います。
新卒ですか？
浮気じゃないんですか？

新人研修が本社であったかどうか記憶にありませんが、正社ケアマネはたまぁに本社研修ありましたよ、確か。ヒルズや都内で。
同じくセンター長やホーム長もあります。会議室からの眺めが良かったのを思い出します。

＼＼／／　　／ ＼　＼／　／　 　 　 |
　 >　 <　 ＼／　 　＼　_,. -−─−-　|　 ┬ 　 ⊥上　┬ｒ_ｊ_, ｌ 、
／／＼＼／＼ ／_,　'"　 　 　 　 　 　 |　|工|　 .ロ.|| 　 |ｺ┴'┼!
　 ／／ ＼　　_,r'"　　　　　　　　　　　｜十'十　小儿　┴| 日乂/
>　 < 　 ／ ,.ｲl/r'　／⌒´　　　　　　　｜
　　　 　 　 ｊ≧i{ﾙzえr‐=＝宀Y!→三　 |　　　 ﾅ__ぃ　ﾅ ヽ 　 |〉
　　　　　 /ﾄ{⌒｀´″　　　　　 ｌ| 　 三　|　 　 / ー　 　 ｄ、　Ｏ
　　　　　 { }i{　　 　 　 　 　 　 ﾘ　　三　|
　＼／　　 ｿ -､　　　　　　　　　　 三　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿／
　／＼　　 i=-､　　　,r=＝‐一　　　`ミミ　　　　｣／
　　 　 _ｒ＝＝≠ー‐' ｒ‐テ宍ぃ,＿＿＿ヾミ　　　　 ヽ、 !
　 　 └}− i 亠}⌒ヽ{ ､_ ￣´ }ｒ───―ｒ‐ｒイ ⌒ﾄi }| |
　 　 　 ヽ＿!｀_ｊ　　　ヽ ＿ _ノ'_ノ'´　　 ﾉ　ミ!　i片 l//ll |
　　　 　 　 ヽ　}　　 '´ `!　　　　　　 ／　　ﾐ!　 し'ノ/l!ｌリ
　　　＼／　 ､ヽ _ ｒ‐- ﾉ　　｀ヽ、　　　　　　　i＿,ノﾍ川
　　　／＼ 　 川从川从川从　 !　　i 　 　 　 !　　　ﾉﾙ{
　　　　　 　 　 ヽ‐ー→―ｰ‐ｧ'’ ｊ 　 !　 　 　 !　}　　　{_
　　×　　　 　 ヽi`ー─−^'´/　 !　　　　　 /　/　　　 ｿヽ
　　　　　　 　 　 い､＿___,.　　　/　 　 　 ／l 　}　　 ／　/ヽ
　　　　 　 　×　 }　　　　　 　 　 　 ,.　'" 　 } /　／　／
＼　 ／　 　 　 　 '､　　 　 　 　 _／　　　　//／　 ／
　 ×　　　　　　　　｀`＝ニｒ‐ '"/　 　 　 ／　　／
／　 ＼ 　 ＼／ 　 　 　 　 }　 /　　　／

コムの訪看は良いよ！正社員の方がなお良いよ！

↑　本社の求人か？
　　無駄だろう（笑）

こんなにいい加減な会社だったのかぁ。


コンプラなんて無いに等しいよね。

↑たしかに。。。　各部署の機能が果たして無いに等しい。と思う。
　本社から、見ている指示だけ。

大阪の情報は無いですか？

大阪では相手にされていないよ！

うちのセンターに４０代後半の綺麗な人が来ました。
よく働くし子供３人バツイチだって・・・最近ご無沙汰みたいだから誘ってみようかな＞＜

コムスン、青森の情報教えて下さい

田○のセンターはまじ最悪ですよ。
前にケア抜けしてしまった事があったんですよ。ケア抜けする前にセンター長がちゃんと対処しておかなかったのがいけないのに、
それをお客さんから支店長に言われてその日のルート表をファックスで送れと言われ・・・
そのルート表には何の関係もないパートさんが入ってる事になって結局そのパートに
罪をなすりつけたんですよね。ホントに最低です・・・。

あの〜結局の所コムスンで働こうとしている人に対してですよねぇ。
何が良いんですかねぇ！コムスンってここでスキルUPになるって本気で思っている人他の事業所に変わったら今まで何をしていたんだろうって感じるよ！

実際　履歴書にコム経験２年て書いたらコムは介護職じゃないとはっきり言われました(^_-)正直、履歴書をどう書いたらいいのか悩んでます(>_<)

本社が利益吸い上げすぎ。スタッフの努力が会長の遊び金に消える

天の声が聞こえるんです。

施設での介護が9年（内施設ケアマネ2年）、居宅でのケアマネ半年です。
↑でコムスンの居宅に就職したら、手取りで月いくらくらい貰えると思いますか？

今が手取り18位なので、転職を考えていますorz

あと、賞与はないんですか？？
情報お願いします！

ケアマネだろうがセンター長だろうが゛ボーナスないよ

>>766
お住まいは何処ですか？
良いところ紹介しますよ！

コムの営業の仕事どうですか？考えてるですけど、教えてください

↑　福祉用具ですか？

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

770さん在宅の営業です。どうなんでしょう？

>>760 青森のどんな情報が欲しいのかな？！

青森はりんごが美味い

>772　 毎日、純増（高齢者は入院・死亡の増減が激しい）
　　　毎日、報告（その他報告・メールは30通以上・不定期フォーマット・スタッフのための報告）

　　　コムスンは何処に行っても評判悪い。
　　　売りが無い。　
　　　新規取ってる人って「体」使ってるみたい（特に男性）

　　　給与は対価に合わないです。
　　　心を病む前に退社出来るよう、パートをお勧めします。

　　　一度、経験してみるのも良いかも、長く居る会社では無いよ・・・
　　　＊その気になれば、セフレはすぐ出来るかな

セフレの作り方は研修あるんですか？どのようにして作ればいいんでしょう。

↑　×はご無沙汰しているから、飲みに誘え
　　若い子は、生活苦しいからメシ・飲みに誘えば喜んでしてくれるぞ
　　ケアマネは「悩み」を聞いてやっているうちに心も体も開いてくれるっチャ
　
　　同行営業もよさそうだな
　　疲れたら休憩するッチャ

どうもご親切にありがとうございます。
ちなみに、あなた様は何人ほど頂いたんですか？

あのね！訪問看護の人たち×の人多いよ。ご無沙汰だから直ぐに大丈夫な人多いみたいだよ！
ここにくるくらいだから、それがめあてな人も多いと思うけど・・・
特に４０過ぎた人が狙い目だね！普通その歳でこんな所に来ないでしょう。若い男についてもらいたいだけで来るんですよ
レッツゴー

コム全体の事、特に営業職の事教えて下さい

福祉用具専門相談員という職種ってどうですか？
給料はまあまあよさそうですが…

コムスンでもすべての職種が悪いって訳じゃないですよね？

↑　コムの中でも存在の薄い部署です。
　　さらに、出来る人はいませんよ。
　　同業他社（福祉用具）より単価設定が高いのと軽介護度の利用者に対する
　　戦略を失敗したため福祉用具のレンタルは低迷です。
　　最近では住宅改修に力を入れているようですが（理由：単純に単価が高い）
　　無理でしょう。

　　他の事業所からは相手にされないので
　　自社の営業がメインになります。

　　自社ケアマネの悩みを聞いてあげると「心も」「体も」開いてくれますよ。
　　そうそう、福祉用具事業部には、ちゃんとしたマニュアルが無いので
　　バカな社員から運用を聞き取るんだよ。
　　もっとちゃんとしろって言いたくなる

　　地域の責任者（スーパーバイザー）の指示が週単位で変わるんだ・・・マジでっせ
　　出来ないことを次から次へとね。

　　車持ち込みなら絶対止めたほうが良いです。
　　最低、一ヶ月はパート扱いなので、時給750円で
　　ガソリン代10ｋｍで10円・携帯自己負担・マイカー通勤なら駐車場代が取られます。
　　その後、社員になると13〜22万円位だと思いますが
　　全て実績主義です。
　　数字・数字・数字が毎日の世界です。
　　それでもよろしければ、体験して下さい。

　　他事行の営業も、全てが数字です。
　　新規獲得の営業が全てです。
　　すなわち、質は問われないって事です。
　　この掲示板を見ている人たちは、何らかでコムに対し矛盾を
　　感じているんだと思いますが、その矛盾の一つが介護と言う
　　仕事を行う上で質を問わず、数字のみでまかりとおっている
　　経営の考え方に有ると思います。

　　その結果、モラル無き介護業界の巨人＝コムスンを作ってしまったのだと思います。
　　少ないですが良い人もいます。
　　但し、気が付くと退職されていますね。
　　
　　
　　
　　
　　
　　

コムスンで、確かにせんたーちょうは、大変そうです。でも、すごくいいセンターにしようと毎日営業活動しています。北海道であたらしくできたセンターなのでオープンからいる。スタッフ
も,ほめてくれる、やる気にさせてくれる。そして、がんばっていることも、上司に報告してくれて。

たしかに、お客さんに精一杯時間内で、終わらす、コムスンの恥にならないよう

でも、いいことをしていると、｛あなたがいちばん｝なんて言葉ももらったり

だからたのしい。お客さんでも、心配になったり。

私のいるセンターには、がんばるセンター長と、スタッフしかいません！

コムスンで、確かにせんたーちょうは、大変そうです。でも、すごくいいセンターにしようと毎日営業活動しています。北海道であたらしくできたセンターなのでオープンからいる。スタッフ
も,ほめてくれる、やる気にさせてくれる。そして、がんばっていることも、上司に報告してくれて。

たしかに、お客さんに精一杯時間内で、終わらす、コムスンの恥にならないよう

でも、いいことをしていると、｛あなたがいちばん｝なんて言葉ももらったり

だからたのしい。お客さんでも、心配になったり。

私のいるセンターには、がんばるセンター長と、スタッフしかいません！

↑　おめでとう

コムスンのケアマネって現任研修とか地域のケアマネ研修とか受けているの？
会った事が無いんだけど。

↑　コムの場合、社内洗脳研修だろう（笑）
　　他事行との情報（雇用形態等）交換され疑問に思ったり
　　引き抜かれたりする事を嫌っているのじゃ。

　　全て自社で行うことでコムスンはマインドコントロールを行ってるっチャ！！！
　　・GW10訓
　　・コムスンの誓い
　　・安全運転○○
　　を毎日、唱えることにより毎日純増するのじゃ〜とね。

　　質が悪ければ「何処からも」「誰からも」相手にされないことを知らない振りして
　　洗脳し、稼げるうちに全て吸い尽くすのじゃ〜
　　
　　何故、モット自社サービスを使わん。けしからん
　　お前達が壊れようが「金」が全てじゃ〜

　　

　　
　　
　　
　　

めちゃくちゃですねぇ！
でもそれが実態なんでしょうね。
あれだけ大きな組織なのに本当にコムのケアマネに会った事が無いのは不思議です。
もし話が出来る機会があれば色々聞いてみたい事が沢山あります。
ここに登場して欲しいんだけど！！

施設ケアマネ募集してますけど、ボーナスや昇級あるんですか？
それと、ケアマネ以外の業務も盛りだくさんですか？

皆さんは、本社から派遣出向されている社員さんとどのように接していますか？
本社の地域ネットワーク推進部という部署からの社員さんです。

コムスンの現社員か元社員でもいいです教えてください
ＣＭでやってるような。爺さん婆さんと笑いながら飯食ったり
遊んだりするのが主な仕事なんですか？なんかＣＭ見てる限り
楽しそうだが？どうなんでしょうか？気になってるのでマジレス
お願いします！

CMを信じるな！実際はおばはん連中が虐待まがいの暴言を入居者にはいてホールでコーヒー飲んでる(^_-)一部のﾏｼﾞﾒな人間は業務に追われて必死で働かないといけないので入居者の相手してるヒマもない(>_<)

そうだよ！中年おばはん連中は介護も看護も他では役に立たずにここにやって来る、
若い新卒にきつい仕事を押し付けて自分らはお菓子やお茶を飲んで時間をつぶして、
S長やB長に媚と体を提供する後は家庭のストレスをコムで発散させているだけ！

ＣＭとは全く逆な事なんですね。コムスンの誓い！とか
ようわからんが、全て嘘なのか・・・・

↑
そのとおりそれがコムスン！
もうすぐ、世間をにぎわすよ！待っててね。

コムスンに内定もらって喜んでた友人がいた。売り手市場なんだからもう少し冷静になれよと言った。

知り合いがセンター候補で入社。
３か月後同期の半数がいっせいに退職。
あまりにもひどい研修だったみたい。

皆さんは、地域ネットワーク推進事業部の方と接したことって
ありますかあ？
結構全国飛び回っているらしいですが、、、。
食事にでも誘ってほしいような気がします。
どう思いますか？

↑　溜まってるんだよきっと

>>798何考えているんだ！

営業の正社員で、今回中途採用をどのくらいとったか知っている人いませんか？
後、1月9日からの東京での研修に中途採用内定者の方で来る方いらっしゃいませんかあ？

11月の研修の時大阪から来た看護師の４０代後半のエロエロのおばさんが
泊まっているホテルを教えてくれた。
くわえるのが好きだと言っていたわりに下手だったなぁ。

↑　ということは研修は、日時を決めてある程度の人数で
いっせいに行なうんですか？
職種も混ざり合いでやるんですか？＿

うらやましい限りですなあ

コムスンに憧れてヘル２受けました。男でも、あのピンクのポロシャツ着ないとダメなんでしょうか。

そうですよ！憧れるのは勝手ですが、矛盾だらけで絶望に変わる前に誰かを頂いて辞めたほうが良いですよ。まあ頃合が良いのは40過ぎのおばさんですが・・・

コムスンで働いていて、本当に充実した楽しいお仕事をしてる人は皆無だな。

コムのＧＨでケアマネ兼務で給料おいくら？

この会社ってまだヒルズにあるの?
介護業界としてはすごいな...
それとも、和幸ビルのほう？

今現在は、ヒルズにありますよ。

在宅介護事業の営業に関して詳しい方いらっしゃいませんかあ？
福祉用具販売営業以外でお願いします。

社員さんは毎朝朝礼で誓いとか合唱するんですか？
会長とかの写真とか飾ってるんですか？

夜勤明けでコムスンの誓い合唱しないといけないですよ！正直キツイ！

合唱があるって事は何か宗教団体なんですか？

社是社訓の合唱はどこにでもあることなので、特に問題はありません。

気になるのは、ここ２０年間でこんなにも巨大な企業になったという
ことは、かなり過酷な営業や労働条件なんでしょうか？
まさにベンチャー精神といえますね。

811
そうですよね。夜勤を終える前の「とどめ」ですよね。その後の申し送りで
はあくびが出そうですよ。811さんは施設（CH・CG）の方ですか？

そうだよ！グループホームで働いてるけど、正直キツイ！朝から料理担当のおばはんにこきつかわれてシャレにならん！

辞めたければやめればいいf^_^;
しかも合唱じゃなくて唱和です。

一人がまず唱え、続いて他の多くの人たちが同じ言葉を唱えることを唱和と言います。

高卒の若い子は最高やなあ。
セーラー着てやらしてくれるからなあ

コムスン受けんの止めた！

↑
そんな事言わずにいっぱい良い事がありますよ！！
あんな事やこんな事！

○美さん元気にしているかなぁ。

夜のトイレで、ファックは気持ちいいわあ。
介護女最高。
尻軽や

正社員で働こうとする茄子です！50手前なんですが訪看で入浴介助しなければならないんですか？
ヘルパーがするんではないんですか？当然男の人の仕事もありますよねぇ。
ここで看護師で働いている人のご意見を教えていただけたら嬉しいです。宜しくお願いします。

>>823
施設？施設なら場合によっては看護も入浴介助手伝ったりするよ。

ちなみに正で入社する看護師の寿命ってどの位だと思います？
よく調べてみて下さいね。

↑
施設ではないです！
訪看ですよ！
寿命？ですか？？？
解りません。
すみません。

訪問看護ですかあ
以前、ゴム手袋してオナニー介助も
していた方がいらっしゃったと思います。

ウンコや小便よりはましですからねえ。

訪看じたい、病院では現場で役に立たない人が行かされる。

ケアマネとしてコムのケアプランセンターで働こうか考え中。
明日面接するんだけど、実際どうなの？？なんだかやめておいた方がいいようにも思えてきた。
ケアプランセンターの方いたら、実際の手取り額や残業の有無、ボーナス額など
教えて下さい

我々のもとで、大いに働いてください

>>828ケアマネするなら包括に行ってください。
勉強にもなるし！モラルもつくよ。
大変ですけどね！！

アホばっか

特にやまだ

あ、テメーらもね
(¬∀¬)σ

コマーシャルとかで拝見して、とても憧れていたのに残念です。

ケアまねボーナスないよ一件2500円とか

知り合いから聞いた話ですが離職率が全企業で日本一との話を聞いたのですがガセネタでしょうか？

↑
新卒の離職率はダントツ。

介護を甘くみてるからだろ？どこ行ったって勤まらねーよ。

と言ってる人がいますが？

介護大手のここはとても良心的で研修もしっかりしています。安心して働いてください

↑嘘 昇給も賞与も退職金も無いよ でも折口の本は全社員に配られる

友達がエリアマネージャーやっているのですが...
何それ？
現場の御用聞き？

そういうこともやる...
結構辛いと思うぞ...

とにかく純増しようぜ！会社のために頑張ろうぜ！！
そしてなによりも介護が好きな自分のためにも。。

40ババーはコムで若い社員のはけ口になっている（大阪・堺）

えだつね。

社内恋愛多すぎない？

不倫うざ！バレないようにやってよ！

お○んこに突っコムスン！
おち○こを舐めコムスン！
ズン、ズン、ズン！
コム、コム、コム！
エロコムスン！

メリークリスマス！
今日もどこかで働いている皆様へ！
頑張ってください。

メリークリスマス

......〆（￣ω￣ｏ）

陰影

中四国の支社長ってどっかの部長だった人だろ？かわいそうによ
まだ若い感じなのに
御冥福を祈ります

↑　死んだのか？

来月の中途採用者の研修に行く人いらっしゃいませんかあ？

又は、今後働こうとしている方いらっしゃいませんかあ？

とうとう、グループ総ぐるみでの過大請求発覚！！
全訪問介護事業所、老人ホーム、他全て監査と言うか
なんかもっとすごい事になりそう！！返還金額はどうなるの？

東京都の介護保険担当の課に内部告発だ！！

組織的な詐○と聞いてやってきました

【社会】｢ｺﾑｽﾝ｣が介護報酬を過大請求･･･返還要求及び業務改善勧告へ - 東京都
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167157475/

現役社員の私きますたよ？
ココはパート社員使って金を稼ぎ出すが時給換算や半年事の契約なんで酷い。
読売新聞の記事に対し以下の事を、全社員に通達。
不正請求は行っていない。不適切だったものは返還し是正しております。
全社あげて対応しております。拠点ではそのような事はない。
客とスタッフ守るため ＼_(･ω･`)ｺｺ重要!!ｗｗコンプライアンスを
しっかり守って業務にあたってまいります。俺は草案者の1人なんだけどね〜

ハローワークは元コムスンで溢れてる。
やたら多い。
ほんとに多い。
何かおかしい、絶対何かあると思ってたらこんなことか・・。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

中途採用の人、ヘルパー希望の人には「頑張ってください」という他ない。

しかし

新卒でここに入るひとはクルクルパー。
「新卒」という最高のブランドを自ら捨てることになる。

まさに中途採用の男です。信じていたものが、崩れ落ちた気がするけれど今、辞めたら負けちゃう気がして。。

結局、泣きを見るのは現場で一生懸命働いてる人達なんだよね。お察し申しあげます。

His judgement cometh and that right soon

男性諸君、結婚すると不幸になる。女の外面は綺麗で清潔で良い人、内面はずるくて汚いため、口も悪い＋嘘つき＋女同士も上辺仲良し裏では悪口三昧
女の成分はＡ（性悪陰湿残忍＋損得自己中感情）＋Ｂ（良い女演技＋体形＋整形化粧＋ファッション）
↑良い女演技は好きな男＞＞異次元＞＞男集団＞他人の順に良くなる。年齢とともにＢのメッキがはがれ内外ともに醜くなる（Aの良い女は極少数）
女は「人生の不良債権、北朝鮮、金メッキを施したゴキブリ」
社会的に男女は対等で平等。男が女を養ったり守る必要はない「見切れ！見切り千両！私不幸なの？嘘！泣いてます？演技！情けは不要！つけこまれるぞ」
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、女尊男卑〜結婚しようとする君を彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★結婚は保留し、沢山の女性と自由に恋愛（sex）を楽しめ♪★避妊必須
★捨てた女は優しい真面目男が結婚（残飯処理）してくれるさｗ★

それでも結婚する君へ究極護身法→[夫婦財産契約登記]
夫婦財産契約により、自分の稼いだ財産はすべて自分の物
離婚時に財産の半分を配偶者に取られない

弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親（そして無罪判決（笑
狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、男達には卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、生き埋めにするか、脚と腕を不自由にして、戦えなくし奴隷とした
・王位継承権が女性にだけあった古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
・日本でも卑弥呼が女王
http://kr.img.dc.yahoo.com/b1/data/dci_etc/76.wmv ←女集団が、女一人をリンチしている動画（執拗に蹴り続けながら皆楽しんでる

女は虐げられてきた？父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・

コムカーコムカーコムカーコムカーコムカー乗りたくない！

>>866

落ち着け！
世間的にはコムスンなんて馬鹿会社しらねー奴がほとんどだから！
(-.-)y-~ｷﾆｽﾝﾅ!

>>867
いや、コムスンは世間的にもしられてるでしょ。
ＣＭにもでるし。
ニチイとコムスンは福祉のなかでは世間の認知度が高いよ。

>>855
会長のジェット機売ってから返すんだよ