社会福祉法人秀峰会について語ろう3

お節介かもしれないけれど、まだまだ皆言いたいことがあるみたいだね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
それじゃあ新規作らないわけにはいかないね。
もう終わると思って〆に入っていたｱﾝﾀ!! σﾟﾛﾟ)σ残念でした。
作っちゃいましたよ新規スレッド。
それじゃあこちらにも(｡っ・ω・)っﾄﾞｿﾞｫｰ

２げと

ばかみたい。にひひ

ばかが・・・

感謝祭いきたくねえ。経費削減なら感謝祭りやめろ

テレビ朝礼も経費の無駄無駄。

おまえの人件費も無駄無駄

>5

行かないと処分対象です。

7の人件費も無駄無駄

すべて無駄無駄。うしし。無駄無駄いひひ。ひひ

うししし。

＞9あんたの人件費が一番無駄。。。。。。。

無駄無駄〜すべて無駄。ぬひひひいひひ

なんだつまんないの。３ができたってえから見に来たのに。
ま、オイラも面白く出来るネタはないけどね。

イニシャルトークする？

おもしろいね〜

ごめん、豚切で。
遠い昔の退職者なんだけど懐かしくて顔出してみました。
まだサービス内容の充実を考えずに、人件費削減と利益追求ばっかりしてるんでしょうか？
某施設の虐待ケアワーカーはまだ辞めさせてないのかなぁ？
と、素朴な疑問です。

ケアマネは法人内のサービスを組み込まないと怒られます。
特にそれをまとめている人は処分されますのでご注意を。
あからさまに降格するかよ。。。

ふむふむ

法人つぶれて、みんなリストラ。
おもしろいね〜

ちかぢか“だれが見ても降格人事”が発表されるよ〜。
管理職⇒専門員ってのは（制度開始の時の説明とはぜんぜん違うけど）降格人事のカモフラージュになりつつあるよ。

18=21の話だと思われ。

理事長自ら18の内容を説明したようです。

>>21
今までにそういう人いたの？
降格

会社の商品を勧めるけどもあくまでも選択は利用者に任せてる。利用者が他社を選べばそれは仕方ない

おまえら、前スレ最後まで使いきってからこっちに書き込みしろ。

>>24

って人が処分されるんだよね。と言ってもその人ずばりじゃなくって
上司がだけど。職場の公の場では言わないほうがいいよ。そういう事は。

>>26前スレ使いきってからこっちに書き込みしろって。
いい加減にしろよ

ふー。これでモンクねーだろー。

馬鹿ばかり・・・・・・・・・・・・・

前スレ1000超えて掛けなくなったので、検索してここにたどり着きました。
スレ立てのリンク貼れないけど、何かいい方法ない？
誰か社内回覧でもまわしてくれーー

とりあえずage

26。 明らかに介護保険法違反。訴えられたらどうする？自社製品をすすめると言ってるだろうが。だがあくまでも選択権は利用者と言ってるだけだろうが。良く文を読め。馬鹿め

熱くなるのはいいんだけどさ、僕の主張も聞いてくれる？

「勧めろ」とか「組み込め」と言ってるんじゃなくって、
「公の場で言うな」って言ってるの。

違いわかるよね？

このレスに書き込むやつらはあほばかり。
真実を知らずに憶測で遊んでいる・・・・
ば〜か。。。。。

レスとスレの違いわかるよね？

降格ってだれ？

さあ？

でまじゃない？

“降格人事”はデマではありません。
関係者（及びその部署のひとたち）はもう知ってると思うよ。
ただし見た目は降格ではなくて専門員に移行ですけどね。

ちなみに、自社のサービスだけを入れるのは介護保険法違反（になることもある）だけど、
それをしないケアマネ（またはその上司）を社内で処分するのは別に介護保険法違反ではあリません。

おっと幹部寄りの発言になっちまった。

レスとスレの違いわかるよね？→あたりまえだろ！

ほんとに、3〜4人で記入しているようです。つなんな〜い。。

>>38

>それをしないケアマネ（またはその上司）を社内で処分するのは別に介護保険法違反ではあリません。

ウケタ！

ケアマネが処分されちゃう世界なんですか？

>>42
そりゃあケアマネだって法人からお給料もらってる身ですもの。
法人の方針（＝理事長の方針）に従わない人はそれなりに…当然でしょう。
ただし
秀峰会だけがそうしてるわけではないですよ。ヨソサマではもっとあからさまで監査時に厳しく指導される例も多々あるようです。
秀峰会はそう指導が入ったという話はあまり聞きませんから、
まだまだ緩やか、というかケアマネにはやさしい法人なのでは？

おっと、そういえばこないだ突然の監査が入ったんだよね。
あれってタレこみがあったってホント？

>>43

デイ？

>>44
そうです。しかも連続。
明らかに狙い撃ちされたようで…。
監査官からその手のコト（タレコミ）をほのめかすような発言があったらしい。

また、同じ人の一人芝居が始まったようですね〜
そこのあなた、もっと進歩的なことをいえないのかな〜
ま〜無理でしょうね

>>46
この話題はお嫌いですか？
それとも何かまずいことでも？
それからお好みの「進歩的な」っていうのはなんですか？
幹部のお気に召しそうな「改善提案ネタ」的な話題をご希望でしたら、
ここはそういうところじゃないですから、残念。

ちなみに一人芝居ではありません。45と43は私ですけど、他のは違います。

＞47
ということは二人芝居？

>>48
そこに喰いつかれてもねえ…リアクションのしようがないです。

文体で誰だかわかるけどね
いいの？

>>45

そうか。管理者も大変だなー。でもそうしなくちゃいけないようにプレッシャー
与え続けたのは理事長だからなー。

って書いたら係長幹部に怒られるかな。

>>50
イニシャルでいいからあててみ。どうせはずれ。

>>>>52
そのとおり、あててみ。
そんなおまえが誰かも、さっしがついてる。
あててやろうか？

人当てクイズみたいでおもしろい

まず係長幹部はＮさんかな・

みなさ〜ん。ご存知とは思いますが、秀峰会は正職員だけでも３００だか４００だか５００だかいるんですよ。
本当の幹部ってのはたぶん10名いないけど、
自称幹部なんて（なにせ係長以上ですので）７〜８０人ぐらいはいるんじゃないの？
その中の一体何人をあなたはご存知？
自分の知り合いだけでここのカキコをあの人だこの人だなんて言ってると、まず当たらないと思ったほうがよいのでは？

でもおもしろいからつづけてつづけて！
さあ私は誰？　あなたは誰？

秀崩壊の係長は他企業では主任クラス。
幹部、幹部って恥ずかしくて聞いてられない。
笑いが出ちゃうよ！

ねえねえ、経費削減でなんで感謝祭りはみなとみらい？なんでえ？高いんじゃないのお？やめようよ。

テレ朝はマナーばかりいうけれど。。きれいごとばかり。。

38、それを公にしたら行政はだまってないと思う。基準局に訴えられたらどうするの？しゅうほおかいが儲け主義ということにとらえられるのでは？

>>58
だってやめたら本当にあぶないって思われちゃうからやめたくてもやめれないわけよ

あいつは誰だ？何の目的で着任したんだ？まずきちんと説明しろよ。。。

>>62
おまえは誰だ

幹部です。

>>60
残念ながら行政はそんなとこまで口出しはできないよ。
口出しできるものなら、もっとヨノナカ良くなるとは思うけどね。
基準局とか書いてるけど、労基なら余計ムリ。
社内人事にお役所はなにも言えないのです。
言えるのは未払い給与とか労働環境の改善とか、せいぜいそんなところです。

それより、62が気にしてる『あいつ』って誰？すっごい気になる。

>>65

21に関係しているのでは？

できるそうです。。ぷっ。知り合いの弁護士さんにお聞きしました。そういう例もあるそうです。

>>62
説明なんてしないし
使えるうちはおだてられてるけど
使えなくなったらポイ
恐ろしいーーー！

>>68
使えない人が、使えない人を笑っている
まるで、あほまるだし
実力のある人は？
あなたは使える人なのかしら？

使える人です！

>>69
６８ですけど
使える使えないは自分で決めることじゃないのよね
使えない人を笑った覚えもないよ

感謝祭りの最大の悩みは
服・・・中にはドレスの人もいるでしょ
びっくらこいた
まあ去年と同じでいっか〜

>>71
６９ですが、70はうさんくさいですね
つかえるかどうかではなく、仕事ができるかどうか
それがわかりやすいのでは？
わたしは仕事はできると自分では思っているわ・・・・・・

む。仕事もできます！

>>73
えらい。
そんなあなたにあいたいわ〜

仕事のできるあなたはえらい

岡崎さんあなたにあいたいわ
感謝の集いであいましょう
ドレスでいきますよ〜

あのセンスの悪いフラワーアレンジメントもやめて欲しいんですけど・・・・・

きゃあ〜岡崎さん人気者
モテモテ〜

>>77
趣味を押しつけてる感じも嫌だよね。
参加は自由みたいなこといいつつ参加者出さない事業所には嫌がらせ。

改善提案の賞金も事業所負担
無事故コンペの賞品の費用も事業所(グループ)負担

あほらし

>>79 80
辞表はいつ出す

>>81
辞表をだす勇気はありません

かわいそうに

俺がやめる前にやめないといけないやつがいっぱい居るはずだ。

秀峰会ご用達の専用葬儀屋って、葬儀の●橋ですか？職員さん教えて下さい。

愛知県岡崎市。

岡崎さんってセクハラの人？

岡崎市でしょ。？

さあ？

>>85
そんなくだらないこときいて、どうするのかしら

>>90

自分が棺おけに入る予定があってその時にお世話になるんじゃないの？

ぷっ

つまらん

>>84
あなたがやめてもわたしはやめないわ
かってにやめればいいよ

ケアマネのリストラって行うのでしょうか？他の職種は？

わたしもやめないわ

わたしだってやめないわ

>>84
あなたはいつやめるの

みんなもいつかやめるんじゃあないの？

>>98

あなたがやめてから考えるわ

>>100
わたしもあなたがやめてから考えるわ

>>101
わたしもよ

寝た切れ？

>>103
そう言う他人に依存する気持ちがいけないのよ
自分で提供しなさい

ちなみにわたしもやめないわ

もうねたなし

転職できる可能性の低い人材の吹き溜まりでつね・・・・・・

>>106
あなたはそのふきだまりの一員では？
それとも、やめていったひとのいやがらせ？

ケアマネの合格発表でたかい？

水曜日だったんだよね

ウチの事業所は3人受けて1勝2敗（推定）。よろしくありません。

みなさんどーも
今度そちらのほうで働こうとしてる者ですが、ぶっちゃけどうなの！？

世間での常識が通用しない法人ですかな
というより、幼稚なことばかりにに時間を割いているので疲れるよ

>>112に同意！
「改善提案」なんてその良い例ですな。
「改善を提案すること」はすばらしいと思うけど、
それを「各事業所は全員から月に１件以上出させること」などというノルマ化するところがおかしいよ。
「すばらしい思い付きだ！！！」ってのがあると、すぐ夢中になってついついやりすぎちゃうんだよね。

あと「職能給制度をとっている」という説明を受ける（受けた）かもしれませんが、
あれは嘘っぱち。
ただに給与の表みたいなものを作ってみてるだけ。
職能評価もしてなければ、昇給・昇格の条件もあやふやかナンセンスなものばっかりです。
だって「部長になる条件」に「五感を働かせられること」ってのがあるんだよ。
“経営・施設運営に対して”ってのがアタマにつくんなら（言葉足らずだけど）まだわからなくもないけど、
ただ単に「五感」じゃねえ。じゃあ花粉症で春先モノの匂いがわかりませんってひとは部長になれないの？ってなるでしょ。

ケアマネばかりなぜ？

秀方会ではもうケアマネの時代は終わってるよ
すこしまえまではケアマネ増やせば実績も上がると思ってたみたいだけど（とくにＨＨのね）それがいつまでも続かないことが判明した。
来年度からＨＨの感謝の集いは廃止だって。もうけがすくないとわかったらすぐこうなる。
訪問看護とリハビリに力を入れることにしたようだよ。
でもね、そんなに計算通りいくわけないからさ。うまくいかないって

>>115
ぷっ。あなたの正体・・・ふふふ・・・

秀峰会に幼稚部ってあった？全員が所属してるって！ほんと。納得

ケア真似？あ、ケアマネって、幼稚部ケアマネ課とかの課があるんですか？そもそもケアマネってそんな仕事秀峰会で出来るほど簡単な物なのですか？だったら私もやってみたい！！

ウサギのの皮をかぶった○○○ナ（動物）ってなぁーーんだ。
それとなぁーーんのことだ？

「改善を提案すること」なんて、問題意識のない社員ばかりがいるか、潰れる寸前の会社のすることですぞ！

改善提案 その一 事業拡大はやらないその二 テレビ朝礼はやめるその三 感謝の集いもやめるその四 無事故コンペはやめる。 その五 パソコンの廃止。全て手書き。

ばかが・・・

>>119
ウナギかと思った。ウナギだったら面白い。ウナヂだったらもっと面白い。

訪看に入れ込んでいるあのすけべおやじの事、みんなどう思う？

>>121

その一には賛成。後はどうでもいい。

>>124

どこのこと？

ここに書き込むやつはばかばっかり　自分もかも

ばかでーーーーす！！うんこぶりぶりーーーーーー

根本辞めろ！！！

>>124
それって○○セの事？

ってことはここで就職するのはやめたほうがいいですかね？

どこの会社も何かはあるから、秀峰会で働くのはいちがいに悪いとは言えないなあ。介護保険サービスのほとんどの事業を請け負ってるから情報交換もしやすいだろうし。ケアマネさんはｶﾝファとか開きやすいんでない？

人間関係も抜群によく、仕事もしやすく。。なあんて会社があれば、誰でも就職するわよ。秀峰会も悪いところばかりではないし、大きいからサービスお願いしようかしらなんて家族も実際いるし。。転職してもまた、なにかはあるわさ。

インフルエンザ予防注射は仕事の性格上マストで受けろと言うけどさ、
仕事だって言うなら自費ってちょっとどうかと思うけどなぁ？

たいした給料もらっているわけじゃないけど金のことより、精神的に
ゆるせないなぁ。

では働いてみようかな♪

介護の世界で頑張るぞ(o≧∪≦o)

134 仕事しやすいかどうかは自分で判断するのが一番よ 人の意見にふりまわされないようにね

みなさん色々ありがとうございますm(__)m

まだ介護の世界…ってか未経験ですけど、頑張って行こうと思います(>_<)

がんばりや

　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　　
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

おまいらボーナスどうだった！？

45万！

70万

自演、乙


ＩＤ一緒なのになんでボーナス違うんだよｗｗｗ

出資3000万円、配当10％（300万円）。ぼろいな社会福祉法人。
（出資者）

いえ！140は私ですが、141は知りません！

あの創価丸出しな送迎バスはどうにかならんのかね？

えっ…宗崩壊って創価なん！？

あそこ…なら働けないやん(>_<)

あいかわず馬鹿がおおいかきこみだ
あきれてしまう

>>148
馬鹿でない書き込みだけ期待するのが間違い。
未だに２ちゃんのことわかってないカキコにあきれてしまう。

>>194
わるかったわね
2ちゃんねるのことがわからなければ
かけないものなのでしょうか
とくべつのひとのところなのかしら

とりあえず…

１５０は半年、ロムれ！


まずはそれからだろｗｗ

ねえねえ

ダルタ二ャンて知ってる人はしゅうみね会にいるかな?いたらかなり知識人だわ

成田美名子を知ってる人？松本隆を知ってる人？川島先生を知ってる人？

いよいよ今日だ。楽しみだな。

>>151
あんたなにいってるのさ
日本語をつかえば
いいかっこしすぎ
わかっているふるばかりしないで

156

君こそなにを言ってるんだ？

お前もとりあえずロムからやり直し

>156

日本語覚えなおせ。

質問！人件費削減、コスト削減といわれながら、あのオブジェにいくらかけているのかしら？ なぜ業務を拡大するの？ お金厳しいから削減するんでしょ？

業務拡大は（うまくいけば）人件費率やコスト比率を下げるのにはかなり有効な手段です。スケールメリットってヤツですね。
小さな自営業のお店とでっかいスーパーの流通コスト比較を想像して見れば判るでしょう。
もしくは仕入れ値とか…。まさかでっかいスーパーが小さな小売店とおんなじ仕入れ値で商品仕入れてるわけないものね。

オブジェってあの感謝の集いのでしょ。あれの一部は皆さんのお給料から差っ引かれたお金で作られていることは知ってるよね。

>>157
ば〜か
ぶじょくするんじゃない

161は156だろＷＷ


日本語、勉強し直せ！Ｗ

ｶﾀｶﾅ星人がひらがなに乗り換えたか？

http://www16.ocn.ne.jp/~form1/

>>159
シュウホウ会はさ、まだまだ潤沢な資金力を持ってるわけよ。
テレチョーで経費削減とかいって危機感煽ってるけどね。
あれは「これまでせっせと貯めた貯金を食いつぶしたくない」がための方便。
子どもが「新しいおもちゃを買うためにお小遣い節約で駄菓子とか買うのを我慢する」のと構図的には同じ。
ただし、シュウホウ会の場合はおもちゃを買う人と節約させられる人が別の人ってとこが違うかな。

>>162
あんたのいってることがわからない
あんたは部外者か

165補足
新しいおもちゃ＝事業拡大
駄菓子とか買うためのお小遣い＝職員給与＆経費

あ、１６６が判らないって言ってるのは１６２か。まあいいや。

な

い

ぶ

に

とんでもない

やつがいることがわかった
批判ばかりするなら、早く
身をひけばいいのに・・・

つまらない・・・
ばからしい・・・

>>167
おまえはいかにも分かったような口ぶりだな。
何を考えている。
そんなに、嫌なら、秀峰会を辞めればいいじゃないか・・・
評論家はいらない！

里じいエロはげ！！

１６６

半年ロムれがわからないの？ＷＷ

まだカキコむには早すぎだよ！
もう少し２ちゃんねる勉強しなさい(*´艸｀)

>>177
かっこつけるんじゃねーよ！！！

>178

おぉ。逆切れか。熱いものを持っているようで。仕事に生かせ。

>179
おまえもな！

１７８ワロスＷＷＷ



こうゆう所でしかシャシャれないんだよね…

職場でいじめられてるのかな？ＷＷＷ

>>178

笑い死にさせるのが目的か！
新たな嫌がらせ手法か？確かに2ﾁｬﾝﾈﾗｰには有効かもね。

>>182
2チャンネルに書くには資格が要るの？
おしえて、教えて！！！！！

>>183

連続攻撃だ〜。うわぁこりゃたまらん！効いた！

びっくりマーク５個もついてるしね！

>>183
要するに、おまえがＤＱＮだってことだｗｗｗｗｗｗ

まぁあんなＤＱＮは、ほっといて終崩壊について語ろうぜ

>>186
Developer's Quickie Notes
何を言わんとしているのか？

ここはいつも監視しているぞ！！！！！
また！を5回やっちゃった
何を監視しているかって？
想像におまかせ！！！！！

俺だっていつも見てるよ


職場のパソコンで

俺は個人だぞ。

って事はヘルパーさん！？

そんなもんかな・・・・・！！！！！

みんな馬鹿ばあか

>>188
ちょｗｗｗｗｗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>195

いやいや。これは攻撃ですから、笑わされたら負けなのです！

しかし。。。ﾌﾟｯ。。。ゲラゲラゲラ！！

介護とあんまり関係ないけど
「境界性人格障害」って知ってる？

かまってちゃん、究極の自己中。
ケアレスミス多い、人の話聞かない。
ひどい場合はＤＶ、ストーカーになる。

あなたのまわりにもかならず一人はいるよ・・・
こういう人が職場にいると迷惑。いっしょに仕事したくない。

>>197

ここのスレの住人にもいるよね〜。自己中で、入力ミス
が多いやつ。迷惑ですｗ

>>198
あるあるｗｗｗｗｗｗｗ

元旦からテレ朝なんかだるいよなー、正月くらい休みにせーよ。
最近話題がなくて、つまらんねー誰かネタふってよ。

>>197
いるいるそんな人〜。
ウチの職場（もちろんシュウホウ会です）の「境界性人格障害」該当者は、経理やってるオヤヂです。
ウチらがしゃべってるとどんな話題でも必ず「突然」食い込んできて、みんなドン引き。
空気が読めない。独り言大杉。

>>200
おまえつまらな過ぎ

200そういうあなたも人格障害 あはは

マイナー杉

>>202 そういうお前は何も発言してないじゃろがい！言うことないならＲＯＭっておけばー

寂しいのですが誰か相手してくれませんか

夜勤者なら仕事しなさい

過疎化してるのでAge

あ

ここの会社はホントに悲しくなるぐらい駄目な会社ですね。
理不尽な事ばかりだし色々な福祉を回ってきたけどここまで経営陣が悪いところは初めてです。
現場で一部の職員が一人の職員をハブるなどのイジメ的な動きがあったり最低です。
上の人に相談してもそれだったら君が言えばと言われるし・・・。
このままではいつか崩れ落ちていくと思います。
他の事業所に行けばもっと活躍できてもっと成長するスタッフはたくさんいます。
お願いですからスタッフ一人一人を大事にしてください。
仕事は頑張ってますが、他事業所を紹介したいのが本音です・・・。

＞現場で一部の職員が一人の職員をハブるなどのイジメ的な動きがあったり最低です。

それって経営陣が悪いんじゃなくて職場の雰囲気が悪いんじゃないの？

スタッフを大事に思っていないのも経営陣じゃなくて上司という中間管理職なんじゃない？

＞仕事は頑張ってますが、他事業所を紹介したいのが本音です・・・。

あなたはなぜ他事業所に行かないの？

理不尽だ、最低だ、駄目だというならやめりゃいいじゃん

べつに擁護したいわけじゃないけどあなたのほうが理不尽じゃないかな

>>210
やらせっぽい
もっと、真実をかきなさい
わかりにくい

理事長の息子です。オヤジの法人を潰す気ですか？
文句は受け付けません。もっともっと身を粉にして働いてください。
そしてもっともっと事業所を増やして利益を上げて下さい。
その基盤を受け継ぐ私の身になって発言してもらわないと困ります。
将来理事長になった時に、旨みが減るじゃないですか！

あなた偽者でしょう。息子さんはこんなところには書く人ではないし理事長を親父とは呼んでません。

次男さん？桜樹の。人にとても気遣いしてくれるそうだし人柄は優しいですよ。身を粉にして働けなんてまずは言わなさそうですね。

会社に不満はあれど市内でこれだけ築きあげたのは並大抵の努力ではできないと思いますよ。そこのところは理事長を尊敬します。あなたも理事長みたいにやってみたらどうですか？

はっきりいって理事長の頭の中は数字しかないと思う。

次男の嫁です。職場では夫はやさしい見たいですが、その反動で家では
ボロボロです。いつまで持つか分かりません。どうすればいいでしょうか？

ティムコ擦ってやれ

みんな
あけましておめでとう！！！！！

あはあはあは

年末大掃除超−疲れた！！
サ−ビス残業なんてありえない！！
マジで！！最悪！
給料少なくてイイサ−ビスはできません。

改善提案
1.事業所を建て直すこと　
2.残業代出すこと　
3.CMの仕事は資格のないCWにさせない事　
4.上司はCWの相談にのる事　5.社会の常識を社内に通用させる事
まず無理だろうね！今年は何名ここを辞めていくのでしょうか？

>>222
あんたはいつやめる？

>>222

まずヒト増やしてほちい。

私は今年中に辞めたい！有料か？医療系に行く！！
ショ−トの多動、不穏、不眠、暴言、暴力など夜勤帯しんどい！！
LDも現場を体験し、今どれだけ大変か？分かって貰いたい！！
ただベット埋めるだけでなくもっと2現場を見てください。
今現状では、給料と割が合わない事だらけ！
こんなんじゃ精神的に辛い！精神病になったら労災対応してくれますか？
どうせ辞めさせるのでしょう！あの方みたいに・・・残念です。
CWもお年寄りも可哀想・・・
福祉業界（特に秀峰会）このままでいいのでしょうか？
CW入れ替わり立ち代わりの職場なんて長く勤められないです！！

>>225正月早々、愚痴吐くんじゃねぇよ。てめぇうぜぇんだよ。
明日刺し殺すからな。

>>226
まあまあ、225さんのようなことは多くの人が思っていることでしょう。
でも、他の仕事についたときにもっとひどかった、とわかるでしょう。
でも225さん、辞めて他を経験することがいいでしょう。
いくら、もがいても、自分の思う通りになりませんよ。
どこに行っても、あなたにとって不満はつきまとうでしょう。

介護ってたいへんなんだな。この業界にいる皆々様方ごくろうさん

だいたいここにでてくるのは
主に、辞めた人が多いことが判明した。
いつまでいやがらせをすればすむのか
まるで、ストーカーのようだ。
いや、ストーカーそのもの。

ストーカーの意味は嫌がらせをするひとじゃないと思うなー。

>>197

を読め。って、文調からして本人っぽいけど。

やめたければやめればあ？

どこにいっても何かあるからあ。あっはっはあ（笑）

医療系に行けば看護士にこきつかわれるぞお。ケアワーカーが看護士に勝てるわけがない。病院は尚更。いじめもあるぞ。で提案。てめえがまだ若ければ、学校に行き介護以上の資格を取得したほうがよいぞお。

あげ

>>225
やっぱりどうしたって免許がないと
待遇はそこそこになるわよ
それが現実
そしてどんなに免許持っていても
仕事は辛いものよ
それも現実

看護士じゃねえよ。
看護師だよ。
伏字にするなら、もっとマシな文字使えよ。
あ〜あ、馬鹿ばっか・・・・・・・

２ちゃんだもんいいんじゃないの
細かいこと言うなよ
伏字じゃなくてさぁ・・・
はぁ〜〜・・・（吐息）

226 ：ななしのフクちゃん ：2006/01/02(月) 10:11:13 ID:3E2VKP+6
>>225正月早々、愚痴吐くんじゃねぇよ。てめぇうぜぇんだよ。
明日刺し殺すからな。⇔お前馬鹿だな（笑）はよ＝来いよ！！
チンカス野郎！！どうせ何もできねーからワッ八八はー
おまえって・・・やっぱ馬鹿！！！

こわあい〜そんな人に介護されたくないわあ。刺されちゃうのお〜おおこわあ

書きこみしてる人を法人が捜査してるって噂はホント？ブラックリストにのってるらしい。

しかもそのうち呼び出しくらうとか。。まじっすか？

やめた人については転職先まで赴くらしい。。

噂を聞いたけど真相は？

んなはずないない♪

いちいちこんな掲示板、気にしてるようじゃ世も末やね

ぼくは自宅から書いているから調査されても問題ないな〜。

ブラック上等！！こっちから辞めてやるっつーの（怒）

秀峰会のみなさんこんな掲示板に（失礼）力を入れるより
本業に力をそそいでください。

違う場所から違うPCで攻撃する恐ろしさを思い知ったか！
懐かしいなー、また出てきてよ。
ちなみにS円のKTとOのSH,それからIのAYはマークされてるから気をつけな。
あ、そうそう、S円のTSもな。

それは本気と書いてマジか！？

カキコみ少ないな…

240-242みたいなデマがでるからカキコがつまらなくなる。
もっとも、ネタ切れは否めないね。
自分もおもろいネタないし。ごめんね。

つまらん

ツマラン

書き込みは自由！そんなことない。なら私が誰かわかる？幹部で見てる人は
掲示板を仕事中に見てないで仕事してくださいよ。

私の部署のNさんはいつもメールと電話ばかりしていて、仕事してない
と思うには私だけですか？昼間に家に帰ってもいいんですか？ほんと
に昼休み時間だけ？そう思うは私だけですか？みなさんはどう思いま
すか？

請求事務は残業つけられて他の職種はサービス残業とは。。どういうことでしょうか？ 朝は1時間から30分前出社は当たり前、昼休みもなし、夜はサービス。。あきらかに基準法違反ではないですか？

はっきり言って労働法基準違反です！内部告発すれば運営がまず難しくなることでしょう！
監査、第三者評価も隠し通るつもりです！！こんな事でいいのでしょうか！！

労働基準法を理解している？

いえ！労働基準法ではなくって、私が言っているのは労働法基準です！

私は辞める時に労働基準監督所に今までのタイムカードのコピーを提出する
つもりです。みなさんもタイムカードのコピーはした方が良いですよ。
黙って辞めるよりも、他のスタッフのためにもそうします。泣き寝入りは
したくありませんから。あと上司との会話も録音した方が良いです。準備
して辞める計画しています。覚悟してください。組合みたいなのがあれば
良いのですがね。社会福祉法人では無理でしょうね。だからここはスタッフ
の立場が弱いんです。会社ですから理不尽なことは仕方ないですが、ここは
ヒドイです。ほんと上司が無能です。

俺も上司の言葉、テレ朝の儲けの話、内緒で録音してる。

>>260
無能な上司に
無能な部下
優秀な部下は無能な上司を超えられる
無能な部下はどこへ行っても無能なまま

http://pr2.cgiboy.com/S/2248999

タイムカードコピー、ボイスレコーダーに賛成！！実施します！
お互い頑張ろう！！本当に組合があるといいのにね！

組合があるようなところで働いたことがあるのか？

あるなら、>>264のいうようなことは書かないぜ。
今の労働組合のことを知っているとはとうてい思えない・・・

え？タイムカード、きちんと押させてもらっているんだ。いいな。
押してからサービス残業するよう言われているよ。こっちは。

上司の言葉、録音しとけ。記録も克明にしとけ。 だってよ、8時間以上労働してるのに残業代申請するなっておかしくね？請求事務はしてんだろ。

>>268
労働の意味知ってる？

親父が監督官の私がまじレスします。労基署行っても無駄です。地域にもよりますが調査に入るまでに何年もかかります。匿名はまず放置されます。何か質問があれば親父に聞いてきます。

すみません。もう結論ですが証拠（タイムカード・会議録・勤務表・勤務内容・日時もついた詳細な業務内容が記載された手帳など）を準備して内容証明を郵送し、裁判。たいがいの法人は内容証明で降参するそうです。

組合は一人でも入れます。在職中に残業代を確保したい方は労働争議をあなたに代わってやってくれます。
ただし組合員になる為にお金は必要です。調べて見てはいかがでしょう？
http://www.zenkoku-ippan.or.jp/index.htm

組合にはいらなくても労働相談はのってくれます。残業代の相談もできます。とにかく、労働基準監督へいきましょう 働いてる以上、もらう権利はあります。就業規則もよく読みましょう。雇用契約は結んであるんですから。不当に働く必要はないんです。

ただし、仕事をきちんとやってるのが大前提です。携帯やメールを勤務中にやるのは論外。それは仕事ではありません。事務職の方、机に携帯があるのは何故？わきまえてから基準局へ行きましょう

労働者のみなさまは自分の勤務態度も振り返って文句をいいましょうね。 えらそうにいっても仕事をきちんとこなしてる人はわずかですね。たばこを吸ってたくさん休んでる方、吸わない人はその間、電話をとり仕事してますよ。喫煙者と非の人とは勤務時間に違いがありますよ

シュウホウ会は「就業規則を守りましょう」ということを書いたカードを職員に配った。
でも幹部のヒトタチは自分が就業規則を守っていないことに気付いていないのかしら。
就業規則には「時間外手当を支払う」と書いてあるのに…。
「一部だけ支払う」とは書いてないのに…。これってコンプライアンスに抵触してない？

あなたはきちんと仕事をしてると自信がありますか？

自分はきちんと仕事をしていると胸をはっていえる方は文句をいいましょう！ 携帯も勤務中は使ってないぞ、たばこは昼休みだけという方、いる？

仕事中の喫煙反対！特に携帯反対！文句言う前に仕事をきちんとしましょう。

かくいう俺もちゃんとしてるとは言えない。喫煙するからな。まあ、みんな、会社を悪く言うが自分にも悪いところもあるわけさ。外の責任にすることで自分を正当化する。一番、楽な方法さ

俺の言葉でまたぐちぐち書きこむ奴らもいるだろうが、考え方が違うだけだからよ。自分と違う考えを否定する器の小さい奴らということさ。そいつらはこの先も小さい枠でしかいきていけないかわいそうな子豚たちだな。わはは

弁護士の無料相談もあるぞ。

ほんとにここの法人の奴は連続カキコして自己満足の塊だな。
このオナニー野郎が。
少しは面白いネタでも振ってみろよな。情けない

これだけの連続書き込みはｶﾀｶﾅ星人１人だけだぞ。

284もアホだよなあ。結局、人を悪く思うことでしか自信がもてないのだな。小心者の馬鹿だな

283は面白いネタがふれるのか。上等じゃねえか。ふってみろ。前後の意味がなく文章能力なし。自分を馬鹿と公表してるものだな。

馬鹿ばかり。

284がカタカナ星人だろうが。馬鹿じゃねえの

カタカナ星人じゃなくて、ｶﾀｶﾅ星人だってば。

面白いかどうかは判らないけど、ちょっと気になることを少し・・・。
少し前に「セクハラで訴えてやる」レスがいっぱいあったけど、
その後の経過報告してくれる人はいないのかなあ。
あの時は「明日にも訴える」みたいな勢いだったので進展があると思うんだけどな。
どなたか「訴えたらこうなった」というのを教えてくださいよ。

>>286お前こそ自分の文章を良く読み返せよな、句読点の付け方勉強しなおせ、このタコ野郎が。
どうでもいいけど、ここはみんなの意見を書くところなんだから連続カキコうぜえんだよ！

極秘調査してるらしいと聞いた。いひひ。

もうじゅうのおりにはすめません

291はうすらぼけ。正しい日本語を使ってみろ。

>>294

低脳じゃのう。

終崩壊のスレ関係なくなってるやん。話題にあったスレをプリーズ

295は低脳以下のちんちきちん。おまえのかあちゃんでえべえそ！ばあかばあか

みなさん、２９７のような奴は皆で無視しましょう。
あらしには”しかと”が一番です。
それにしても、可愛そうなくらい低脳な発言だよね、
小学生の喧嘩かよ、、、ご愁傷様です。

ばあか

298はあんただろ わかったぞ

明日テレ朝で名前だしてやるぜ。

みなさんどーもこんにちわ〜終崩壊のかたがたに質問です。入りたての頃って手取りいくらもらえてました！？

前々からテレ朝で何かが起こるだとかサインを送るだとか書いてあっても何もおこらないじゃないかーーー！！！！！
まじめにやってくれ

>>303

ばかだなぁ。私は名前を出すと言いましたが、声に出して
読み上げるとは言っていません。あなたは低脳ですね。
きちんと心の中で名前を出しました。

俺は３０もらってますよ

サクラサービス

何なんだここは。さすがレベルが低い事業所だけあるな。
と、言いたいところだが、実際には実績は良いよね。
しかし良い噂聞かないよね？

ん〜そう！？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まぁけど色々、変な噂あっただろうけど働いて思ったんだけど
たいがいデマだった気がする

働いて思ったのは噂を一概に噂と言えないこと。
噂以上のこともあるし。
実績が良いっていうかさ・・・・・・・

さすが２チャンネル。
くだらないことばかり。
数人で遊んでいるようですな。

確かにここは数人っぽいね(;^_^A

自分は結構いい職場だと思うけど
直属の上司がいいからかも

不躾ですが不正請求したことありますか？

うちの事務所は無いです。わざわざ危ない橋渡らなくても十分儲かってるみたいだし。

不正請求ってなにさ？

保険請求やってるけど残業ないぞ！

ハセカヌタラサタラヤハサラアカタサマナラサアリハカサヤラマヮナサハカフアネチタソカヒヤラワラアニワ！！！

ハサワタラカサヤノノノハハハカカナサリラララ♪ ラ ラララ ルルル ヒュィ サハケエ ヤラ カハアワカ

タリラリラアノコニャニャチハ コニャニャチハアオゾラノウメボシイニパバアガイノルトキトンボトカエルガケッコンケッコンシイタ

職員の家族です。休みの日なのに仕事にでかけてしまい、
ほとんどうちにいてくれません。どうなっているんでしょう
か？「自分以外にやる担当がいない」と毎日残業している
のに。利用者の家族のことばかりじゃなくて、少しは
職員の家族のことも考えてください。職員の数を増やせ！

そう！？

俺は一度も残業した事ないけど？

うそつくな！！

やらせの書き込みがおおいな！
ばかばかり！

ホリエモンは逮捕されました。法に触れるか触れないかギリギリのところを指示している
さ○じがつかまるのはいつだ？幹部は今のうちに資料を整理せよ！

>>324

あまりに内容がはまりすぎていて誰も突っ込めない。。。

資料は出すんじゃなくて、押収されるのだ。
それを言うなら証拠隠滅でしょ。

それはここの内容ではないよ？

秀峰会をやめていった諸君
いいかげん馬鹿な話題はやめたまえ
なんの影響もないぞ

>>326

整理

１ 乱れた状態にあるものを整えて、きちんとすること。「資料を―する」
　「気持ちの―がつく」「交通―」

２ 無駄なもの、不要なものを処分すること。「人員を―する」

３ 株式会社が支払不能・債務超過に陥るおそれまたはその疑いがあるとき、
　再建を目的として裁判所の監督の下に行われる手続き。商法に規定がある。

まぁこの場合は２だな。がんばって勉強しろよ。

確かに辞めてった馬鹿ばかりだな〜。

俺はここで働けてよかったと思ってるよ

>>329
この場合>>324が言ってるのは証拠になるような資料を、きちんと提出できるように整理しろってことだろ。
お前の例を引用するとしたら、１の資料を整理するだろ。
おまえこそ勉強しろよ、偉そうにしやがってこのばかちんが。

それとも326のカキコに対してまじで答えてるのかな？
あんたニュース見てる？ギャグのセンスもないのね、ップ

>>330
Ｋさんも必死やね

>>331

うーん、違うんだな。だって324はボクチンだもの。
ｺｳｿﾂｸﾝには難しかったかな。

ｋさんて誰さ？憶測だけで物言うな。

>>333 ホリエモンの件に掛けたんだろ、ユーモアのセンスない奴はカキコするな、うざい
ここは、日本語講義の場じゃないんだよ。
あんたは大卒で今の年収は幾らなの？どうせ５００かそこらだろうに。
高い金だして無駄な時間過ごしてかわいそうにねー。

おまいらほんとあほだなとりじのけつえんのぼくがいってみる。あはは。

俺なんて厚労省に親父がいるぞ。

因みに県には叔父がいる。地方には従兄弟がいる。外務省には叔母がいる。内閣府には従姉妹がいる

みんなの職場のつかえない奴特集！

某秀峰会のどこかだかのデイか施設かにこびへつらう奴がいる。変に自信家だが利用者に評判がよくないことに気付いていない。

>>335

大卒を500マンと想定するあたり、ｺｳｿﾂｸﾝはもっと低いの？
生きてて嫌にならない？ちなみに大卒だともっと高いよ。

へ〜秀峰会に大卒なんていたんだ。今のみなさんのおはたらきや頭の使い方みてると、中卒ぐらいにしか見えないけどね。

いるね。東大や立命館や京大とか早稲田、横浜国大、慶大などなど

>>342

おいｺｳｿﾂｸﾝ。言われっぱなしでいいのか？君のことだぞ。

>>343
そんな学歴持っている人たちが頭使って働いて、それで今の秀峰会なのか？
しばし絶句。
もっとも学歴が何かを保障してくれるワケじゃないけどな。

>>345

バカだなぁ。そんな学歴持っている人たちが頭使って働いているから
言われっぱなしｺｳｿﾂｸﾝがいても今の秀峰会で済んでいるんじゃないか。
そんな学歴持っている人たちが頭使って働いてくれなかったら、大変
なことになってるんだぞ。

感謝しろな。

いるね。東大や立命館や京大とか早稲田、横浜国大、慶大などなど

羅針盤て何すかあ〜ほんとに実行されてるかあ？ 悠の会はなんだあ？

>>341
貴方みたいに暇じゃないので久しぶりに来れました。
そういう貴方は５００万貰っておられるのでしょうか、
ここの給料聞いた限り 余程の管理職でない限り貰えないんじゃないの？
自分は目標を実現させるために、高校中退しましたけど今は年収７００以上です。
何かうそだと思うなら源泉徴収みせよか？
思うんですが、学歴なんか新卒で社会人になる時以外は関係ないんじゃないでしょうか。
あなたが経営者だとして、４大卒と資格を持っていて明日からでも即戦力になる人が面接に来たらどちらを採用しますか？
はっきり言って、大学出てるからといって、高卒以下を下に見る人の人間性を疑います。

繰り返しになりますが、学歴ではなく「今自分の人生をいかに有効に使っているか」が大事な事だと思います。
死ぬ間際に思いたいです、「ああいい人生だった」と。

>>349

うーん。だって下だよね？

つまらんな

学歴論争はつまらない。ただの「差別のための理由付け」にしか見えない。
でも大卒＝「頭でっかちで身体が動かないヤツラ」ってのも逆差別みたいなもんだしな。
ついでに言えば、
資格も実務経験もその人の「これからの働きっぷり」を保障してくれるって事はないよ。
資格も履歴書もバリバリで入った人がとんでもないヤツで、
周りの人と何一つうまくコトを運ぶことができなくって…なんて実例がウチの事務所にもいるしな。

>>352

そのとおり。どっちのケースもありうるんだから、学歴や履歴書、みじかーい面接で
決めるしかない。同じ人格・スキルであれば、学歴の高いほうを選択するのは道理。

>>353 人の意見に賛成するだけじゃなく、たまにはまともな意見言えないのかよ、
毎日ここに来てる暇人みたいだけど、頭の中はからっぽか？

>>354

毎日ここにも来れないないような要領の悪い仕事しているから
周りから認めて貰えないんだぞ。もう少しメリハリつけてごらん。

悩みならいつでも相談にのるぞ。

355さん、あなたは非常に頭がよく、毎日の仕事をきちんとこなしていて、とても素晴らしいですね。
皆さんの見本のような職員です、その調子でこれからも頑張って下さい。

>>356
でた、久々にほめ殺し。
本気だったらただのバカだし、皮肉にしても底が浅すぎて詰まらないよ。

>>357

うけた！

自作自演乙　
朝起きてまずここにカキコとはさぞかし素晴らしい1日になる事でしょうね。

356と359は同一人物？
ほめ殺しのやり方が一緒。
もしかして少し前にさんざんカキコしてたケアマネ（もしくはケアマネ擁護派）か？

356と359は同一人物？
ほめ殺しのやり方が一緒。
もしかして少し前にさんざんカキコしてたケアマネ（もしくはケアマネ擁護派）か？

この2チャンネルのねたもあきた
本当に書き込んでいるのは10人くらいのようだ
たまにのぞいているが
次元が幼稚園なみ
幼稚園生の方がまだましかも
避難批判をして死ぬまで
楽しんでいなさい
いつかは極楽浄土へ
あなた方も旅立ちます
波阿弥陀仏

>>362

えーっとでは添削しますね。

> 幼稚園生の方がまだましかも
幼稚園児の方がまだましかも

> 避難批判をして死ぬまで
非難批判をして死ぬまで

> 波阿弥陀仏
南無阿弥陀仏

人のあら捜しかで出来ない可愛そうな奴だよな。自分で嫌にならないか？
お前みたいなのはもう来るんじゃねーよ。
自分で頭いいと思ってるなら、こんなとこに居ないで事業でも起してみたら？

いい加減にしないと攻撃するぞ、すでにお前のIPはゲットした。

>>364

ナイス！

363
あ〜やはりおまえみたいなやつが
ここでかきこんでいるんだな
364含み、低次元をこえている。
一度、秀峰会をやめたならいつまでも
ほざいてるんじゃねーよ

364も366もこのスレ見て熱くなって（または熱くなったふりして）カキコしてんだから、おんなじ。
お互いに相手を自分より“下の人間”だと思ってるのがミエミエなのも、おんなじ。
同一人物だったとしても驚かないね。
いいじゃないの、悪口言い合ってちょっとすっきりしてさ。
秀峰会の職員なのか、“元”なのか、部外者なのか、そんなこともどーでもいい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,.　 --　....,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　_,,. -'''"~　　　　　　　　~''''ｰ-.,,_
　　　　　　　 　 　 　 　 _,.‐'" 　　　　　　　　_,,,,,_　　　　　　 ~''‐.,,_
　　　　　　　　　　　_,.-"　　　　_,, -‐ ''"ヽ.　ヽ　 ~`'''ｰ-.,,_　　　　 '-,
　　　　　　　　 　 , "　　　 _,-'"　_,. ‐'''' ''¬　 ）''"~^''ｰ .,_ ~''-._　　　 ヽ
　　　　　　　　 ／　　　 , '"　 ,＜ _,. -‐(　　）（　　）‐- ,,,.へ 　 '‐.,,　　　＼
　　　　　　　 , '　　　 ／　　 ,く ／　　／ﾌT 　 T~i ＼　 ﾞ ､ ﾞ>､　　＼　　　ﾞ､
　　 　 　 　 /　　　 .'　　 　 ﾚ'"＿_／　/　|　　 l　ﾞi 　＼.＿＼i　　　 ﾞ､ 　　 ﾞ､
　　　　　　/　　　 ,'　　　　　∨　/　　/.　 !　　 |　 ', 　　ﾞ,__ヽﾌ　 　 　 ヽ　　　',
　　　　　 .' 　 　 /　　　　　　 `7 _,,／|　 /l　　 |　　|＼　L ノ　　　 　 　 ﾞ,　　　',
　　 　 　 !　　　,'　　　　,.-, ‐- ._` -''_|／　ﾞ　　l＼. ﾄ､/`／　_,,....,,_　　　　ｌ　　　i
　　　　　l 　 　 '　　,<~7∨∨ |/ l~- _ ''ｰ"_ﾞ､ ﾉ∨_`-'~_,,.-'「∨ Vヽヽ.　　 ｌ　　　l
　　　 　 !　　　l　 / .∨　ﾞy'　 レ"　/ﾆｰ.,,_　　　_,,.. -~｣ 丶|　 ∨　 ',/ヽ.　 l　　　|
.　　　　 !　　　l　 l＼/　 /　／　　/,. -'‐''''ﾌ　 ｢` ┘-.,,i　　＼　ヽ 　|／|.　l 　 　 !
　　　 　 !　　　l 　!　`,. / ／　 ,.-'"　　　／ l │ゝ､　　 `-,,_　ヽ.　ﾞ, /　 ｌ　l 　 　 !
　　　　　ｉ　　　ﾞ,　',　 ﾚ‐-､ ／　　　 _,∠~フ|　|､＿丶,_　　　''-,,r''~''　 /　/　　　i
　　 　 　 ',　　　',　＼_ _ ノ　 _,,.-‐''"　　 ~＞　l＼　　 ~''-.,,_ 　 丶 _,ノ _ノ 　 　 ,'
　 　 　 　 ',　　　' ,　／ ／⌒)ｰ‐--─＜,＞|　l＜_＞- ...,,,...て⌒ヽ､ ~　　　　 , '
　　　 　 　 ﾞ､　　　' '　/（　 くｰ- ..,,__　__,＞/　 i＜,,__　＿,,... ->　ﾉ　`7 　 　 /
　　　　　　　丶　　　 （　＼　ヽ- ..,,_ ~＼>/　　 ﾞ< ／ 　__,,,／　 /　, "　 　 /
　　 　 　 　 　 ＼　　　ﾞ‐,_ 丶､ヽ　ﾞ､_~＞′　　　｀ ＜7　 /_,. ‐' ／ 　 　 , '
.　　　 　 　 　 　 ＼ 　　 　'-,_　￣~"　　　　　　　　　 ￣　 _, ‐'"　　　／
　　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　 　　 ~''-,,,_　　　　　　　　　 _,,. -'"　　　　／
　　　　　　　　　　　　　`-,,_　　　　　￣''''''' ー '''''''￣　　　　　_,..-'"
　　　　　　　　　　　　　　　 '''ｰ-.,,__　　　　　　　　　　 _,,.. -‐'"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~'''''　ー--─ '''''~

南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏

もう、このつまらないところを
のぞいても、何もためにも害にもならない
ここからは去ります。
期待をしていた、あほな方々・・・さようなら！！！！！！！！！

>>370
前にもそんなこと言ってた奴だいたな。
そいつは来ないと言いながらも来てたけどな。
お前もそいつと同じだろ。
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

ちゃんと実名カキコすれば？　どーせ２ＣＨなんだし！

>>372　2ちゃんだからって何を書いてもいいわけではないぞ。
運営ではきちんとログとってるから。
お前みたいにネットのルール知らないアホは書き込みすんな。

特養のケアマネ、大して利用者のこと知らないのにあれこれ言うから嫌になっちゃうネ。

ゆうのかいがいや。参加するほど暇じゃない。そういうのが好きな奴がやればいい。

実名あげたら？

自法人のサービスを必要もないのに無理やり入れないと怒られるってどういうこと？

誰に怒られるの？

>>373　あんた何のためにここに書いてんの？

>>375　りじちょうのおともだちのしゅさいしゃにおこられるよ〜

例の介護事故は、金を払って解決したのか？

■ 一般競争入札で施工者選定　秀峰会の中村地域ケアプラザ新築

■ 　【横浜】社会福祉法人秀峰会（横浜市旭区下川井町３６０）は、横浜市南区中村町で計画する中村地域ケアプラザ新築の施工者を、10日に行う一般競争入札で選定する予定。予定価格は４億０３００万円。18年８月末の完成を目指していく。
　横浜市立の旧南浩生館と旧市大木原生物学研究所分室の解体跡地に新築する計画。在宅高齢者のデイサービスや地域ボランティアの活動拠点などとなる。
　規模は鉄骨造３階建て延べ１７８４平方�b。１階はピロティで駐車場などとし、２階は多目的ホールや地域ケアルーム、ボランティアルーム、事務所、３階はデイサービス室、厨房、浴室などとなる。
　設計は武田暁明設計事務所（横浜市西区）が担当した。建設地は横浜市南区中村町２ノ１２０ノ３。

>>381

「例の」って言っても余りにケースが多いのでどれことを言っているのか
見当つかんよ。

金正日のおたんじょうびのニュースを見て
感謝のつどいを思い出してしまった
なんか似てない？

将軍様ばんざい！
さ○じ様ばんざい！

そのうち羅針盤を皆で復唱するだけじゃなくて、マスゲームとかやらされそう…

さ○じのしょうぐんきしつをつぎはじめたえろじんじぶちょうお○の！

売り上げが少なくなるといいながら事業を拡大するのはなぜ？ずばりここを聞きたい。誰かおしえて〜

テレ朝で事故の当事者に話させるのやめたら？いじめにしか思えない。かなり追い詰めてないかい？事故は防ぎようのないときもあるんでないかい？どんなに注意しても。

施設と在宅の介護事故、ケアマネに対するクレーム、居宅変更の多いケアマネ、当事者をテレ朝で話させたら？

交通事故撲滅したいなら車は廃止したほうがいいぞ。みんな自転車にしたら？燃料費も保険料も事故の確率もすべて低くなる。職員の健康増進にもなる。

悠の会も。。経費もったいなくないか？テレ朝もいくらかかってるんだ？

おれの上司をな・い・ぶ ・こ・く・は・つ してやるぜ。 べいび〜

>>388
同意
いじめだ
だからこういう所に載るのですよ
目を覚ましてくれ
だれか教えてやってくれ
おかしいよ
ご利用者様のためにとか、地域に愛されるとか言って、
実は職員の吊るし上げをしている悲しい組織ですか。
事故は確かに怖い。
防がねばなりません。
でも、吊るし上げや見せしめをしたって、
何の効果もない。
ばかげている。
はずかしい。
こんな組織にいる自分が嫌になる。

Ｓのさ○じ！　室によんでつるしあげ大好き！　命令にでも…なんて言おうもんならさーたいへん

でもさー、自分で直接見ているところにはそんなに厳しいことを言わないんだよねー。
おかしくね？

事故撲滅の長の方も事故おこしたらみんなの前で話すのだろうか？だいたいさ、介護事故はどうなのさ？居宅変更の多いケアマネは問題ないのか？

朝礼は8時18分までにはいれなんて一斉に接続すれば無理だべ。回線が混乱してるのがわからないのだろうか？

誰か教えてくれ。保険改正で収益がへるといいつつ職員の募集をかけるのは何故だ？

有償ヘルパーに掛けてるからだろ。

おやくにたちたい365 ぷっ（笑）

CIAはいらなくねえ？解雇しろ。人件費がもったいねえ。いばりくさってやがる。

CIAこそ無駄。

あとは悠の会ー無駄だな

悠長に作品なんか作ってられっか。暇な奴らがやりゃあいい。

CIAって何様？ Ｃ＝こびへつらう Ｉ＝いやしいやつらＡ＝あんぽんたん

ヘルパーでもうけたきゃ美人でかわいくて若いヘルパーを採用しろ。ばばあはきゃっかだ。

例えば、蛯原友里のようなかわいいヘルパーを採用しろ エビプリー入浴介助でプリプリ

>>388&393
理事長に直接言うと「おまいらわかっとら〜ん」て激怒するよ。面白いよ。
あと担当の「○け○まくん」という坊やも必死で否定して怒るらしい。
でも結局つるし上げだよな。「違う」って言ってる人の根拠は情緒的過ぎて、論理的じゃないものね。

イブニング連載中の老人福祉漫画のヘルプマン。モデルは秀峰会じゃなかろうか？と思うくらい
ダメダメ度が似ている。

監査におびえてもみ消しに必死になってるところとかもｗ

た○や○くん？

409は中間管理職クラスの30から40代くらいのすけべおやじだな〜そういう雑誌をよむということは〜

交通事故！ふせげたら誰でもふせぐわ。朝礼でつるしあげるのやめろ グループウェアでながすな 読んでられっか〜 いまいましい。朝の詩はいやされてる人いるかな？おいらはほっとする〜優しい感じだす

>410
たいやきくん？？

>>413
おもしろ〜いので座布団一まい。でも不正解。○け○まくんだってば。

こんなくだらない事書く暇があったら、有償ヘルパの事考えないさい！

だったら給料あげろ！！CIAはいらないだろ！ヘルパーはギャルにしろ！

おいらは事故より介護の質向上委員会が必要だと思うぞ 事故事故うるせえぞ

>>417
おっしゃるとおり！！！！

>>415
有償ヘルパーのことはあなたが考えなさい！私はほかのことで頭いっぱい。
みんながあなたと同じ課題持ってたり同じことに関心持ってるなんて思わないほうがいいんでない
介護の質の向上はアシカのみなさんに考えてもらおう。
むしろ向上って言うより「最低限の質の確保」とか「いまだにご利用者とタメぐちでしゃべってるおバカなワーカーをどうするか」を考えよう。

監査の結果は？？

きむ○さんって左遷？

>>421　き○らさんは左遷！　吊るし上げに反対したから！

気の毒に・・・・

秀峰会は世襲制ですか？

>>422
吊るし上げって例の交通安全？
まさかそれだけであんなことになるの？
だって上司：部下が完全逆転じゃん！！
そりゃ○がさんもやりにくいだろうね…。

>>424
たぶんね。
でも世襲の意味が「長子相続」であるなら、答えはビミョウ。

施設長代理と本部長じゃぁ確かに。。。

>>425
なんか悪さしたのがばれたんだろうね

>>425
こ○さんの下には納まらない。無能人事部＆奔憮腸が行き先探ししてる。

しかしまあ、どこまで思いつきで経営するんだろうね、さ○じは！

>>424　はい、世襲制です。

世襲制って言ってるけど、継ぐのは次男でしょ？
長男はどう思ってるんだろうねぇ。
悔しい？それとも気が楽くらいか？
でも、週崩壊にしがみついてるから、悔しいのかな？

>>429
やっぱりそうだよね。あれじゃあ“懲罰人事”っぽいもんね。
でもあれだけでかい顔してたき○らくんじゃあ、引き取り手もないのでは？
よその法人や役所の評判も悪いらしいし…。

>>432 分相応でしょ！

次男の奥さんは美人らしい。

○○き様 顔がろばみたいだ。

どんなに仕事をしても評価されず。部長のいぢめに耐え死ねばという一言に耐えて耐え抜いてもさらにいぢめられ。。どこまで追い詰めればてめえらは気がすむんだ

てめえがシネよ。いぢめしかできない奴が管理職なんてつくんじゃねえよ。 人にあたりちらすな。イライラを自己制御しろ。

小さな迷惑大きなお世話。はいりこまれたくない境界線がわからないてめえはばかだな

でたー！久々のｶﾀｶﾅ星人のブチ切れ連続投稿。

カタカナ星人？ばっかじゃねえの。一度死ね！ ばかの癖に

440はカタカナ星人。

お前ら皆まとめて解雇。

手前らカキコしてないで仕事、勉強しろ！！
ホントここに来ているやつらは馬鹿ばかり！！
秀峰会って馬鹿ばかり？！
そんなやつらが介護出来んのか？？
虐待してんじゃねーのか？？
本当にここは評判めちゃくちゃ悪いって聞いてるけどこんなやつらがいるんじゃな！！
年寄りは大丈夫なのか？？
この前ここの施設前を通ったとき便の臭いがしたよ！
施設内は超臭いじゃねーの？？

ﾁｮｰｸｻｲﾖ｡

わはは。どこの施設もうんこくさいよ。444もくせえくそするんじゃねえの？てめえもくせえんだよ。てめえも年をとったらうんこまみれ。あっはは〜！！！

444のうんこ誰がかえるんだあ？くせえくせえ。444はうんこ星人。うんこうんこ。444はうんこお

444のうんこ誰がかえるんだあ？くせえくせえ。444はうんこ星人。うんこうんこ。444はうんこお

やっぱり馬鹿だね！！絶望的だ！！447.448はもっとも最悪！！

>>449

何てったってｶﾀｶﾅ星人ですから！

みなさんさすが介護に足を突っ込んだ方々ですね、まともな社会では仕事できないの丸出しですな

こんな事この事業所であったら、朝礼のつるし上げではすまないな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060309-00000115-yom-soci

何があったん？

＞＞452
朝礼のつるし上げどころではないでしょ・・・・・

カタカナ星人て。。どいつ？

いつも連続３回とか４回とか投稿しているやつでしょ。

カタカナ星人かもしれない奴が職場にいるぞ 男。そいつ

このスレももう下火だな。おわりか？

お´し り ではなく おしまい

工ｴｴｪ工ｴｴｪ(ﾟДﾟ(ﾟДﾟ)ﾟДﾟ)ｪｴｴ工ｪｴｴ工
終わりなの〜？
意外と楽しみにしてたのに〜

もっとおもしろいことなあーい。

みんな法制度改正でそれどこじゃないでしょ。

秀峰がやってる福祉文化森ひでーよ　あそこでヘルパーなんか育たんぜ

現場に出てから成長するもんだよ
しみじみ・・・・・・・

現場に出てから成長するのは当たり前。
それ以前の問題もあるんじゃないの？
あそこから研修に来る人たちって、研修受けるって態度じゃないよね。

まあお金出してますからね

金出してると研修の態度が悪くても良いのか？
そうじゃないだろ。
そんな考えだから学ぶ姿勢も分からないんだよ。

いいの

そもそも本当に福祉やりたくてやっているやつなんて一握り。
その辺の意識が変わらない限り無理よ。いくら詰め込んでも。
なのでビジネスと割り切ってお金もらってればいいんじゃないの？
さとじもそんなに高尚な想いでやっているとは思えない。

それより

http://www.kaigojob.com/

ここでみんな探さないと。次の職場を。

訪韓ってさけっこういけてる面子やない？中身はどうなの？
けっこう仲悪いとか
態度でかいとか
ネタない？

はだかの王様を知ってます？
知ってると話は早い。知らない人は図書館で読んでから戻ってきてね。

このハナシの一番のポイントは「王様が裸だった」って事じゃなくて、
「王様は裸だ」ってことを誰も指摘しないって事だ。
周りにいる大臣やお付きの者たちも判っていながら言えない。
判っていないフリをするか、
「裸なんかじゃない」と言い張るか、
陰で「はだかだよな」と言ってるだけか、たぶんそんなところだ。

きっと大臣や周囲の人も、最初っからそんな風ではなかったと思いたい。
でも何か「王様にとって耳の痛いこと」を言うたびに、王様からにらまれて
しつこくやられたんだよな。
それでもってものを言うことが嫌になって、
きっとイエスマンの列に並んじゃったんだ。

さて、役者は揃ったみたいだぞ。
最近「仕立て屋」が王様のところに出入りしてるらしいぞ。
課長クラス以上の人は面接を受けたから知ってるはずだ。

さあ、どうする？

そう言えばここに書き込みしている１人がばれて大目玉をくらったらしい。
なので最近下火になっているんだな。

>>472
だれだれだれだれだれ？？？？？
なんでばれるのよ！　

木村の事だろう。そりゃ社内の回覧板にここのスレなんか流せばすぐに分かるさ。

南介護の日報ユーザーから流したやつがいるけど…

なんか面倒！だれが書き込みしてようがいいじゃん。不満のない人はいないからさあ。もういいじゃん。ねちねち煩い。

流せる奴はITに詳しい奴だろ？

サル並みでも書き込めるだろ。現におまえも書き込んでるジャン。

以外にあいつかも

かたかな星人はどいつだ？あいつも噂では。。

夜勤のたびに３０時間以上働くのはホーム長ならば当然ですか？

>>481
改善提案すれば？

医療法人のじゃなくて？

当然だよ たくさん働かなくちゃね 倒れるまで働かないと。

憂の会はやっぱり出ないとだめですか？せめて残業扱いにしてもらえませんか？

作ること。。そういうのが好きな人はいいと思います。でも苦手な人もいるわけです。。。しかも仕事が終ったら自分の時間でしょ。就労時間外まで会社に尽さないといけないのだろうか？

悠の会もいいとは思うけれど。それがないと誰も環境整備しないでしょう。でもね、作るのはやだ。無器用だから参加することがストレスになる。仕事でもストレスなのに。たまらんわ

>>485　
幽の会はりっぱな労働基準法違反の会です

とうとう当日だ。。。

ＯＢです。憂い会って何ですか？

くだらない会のことです

近いうちに大きな事が起こります。そこまできたら、もう終わりもちかいでせう。
みなさん、お疲れ様でした。私は来月からコム○ンで幹部採用です。
ちなみに年収は８００万弱ですよ。勝組だね。

またはじまったよ

>492
おめでとう。

コムスンでも頑張ってください。

福祉の男って年代問わず情けないし視野がせまい！一般企業の人となんか違う。コムスンに決まったからなんじゃらほい福祉法人が安定してるにきまっとる

南部方面の話題ありませんか？

不況の世の中働けりゃあいいんだよ

改善提案 その壱！水は井戸をほるか 雨の日に雨水を確保する その弐！！ 通信機器は糸電話 その三！！！ 移送はかごや！えっさほいささ 以上

磯○のほうに新しくケアプラ建てるみたいよ。

>>499
×ケアプラ

○小規模多機能施設
場所は滝頭ケアプラから歩いて10分弱

>496
磯風のくわ○まさん、何でやめるの？　もっともらしい理由はきいたけど違うよね。さ○じにいびられたの？

>>501
えっ？そのハナシ本当？

っと釣られてみました。

>501
さっさとやめろよ。能無し。

>>501 そりゃ自分の部下と勤務中にＨホテルに行ってたのを目撃されたら居られなくなるだろ。
今まで居れたのが不思議なくらいだ。ここはそんな所なのか、いいなーヘルパとハーレムむふふ。

>>504
すごい話だ！でも臭崩壊ではめずらしくない

まあ有名な話だよね

幹部の皆さん　やる事しっかりやってね。
もうこの法人終わってるけどさ。

え○れを何とかして欲しい。

その人何してる人？

>>509
“法人本部”で改善提案とかなんとかいろいろしてるおっさんだよ。小太りで毛深そうな。
だいたい法人本部なんていうから
ペーペーに毛が生えたような連中が勘違いして「上から目線」でモノしゃべるようになるんだよな。

あ〜〜上から目線の勘違いおっさんか
よくいるね
何ヶ月前から来たのか知らんが
ずっと前からいるような錯覚してるのね
そんでいいようにこき使われてるだけなのに
実力を買われたと思い込まされた悲しい人か
そのうちポイ確定だわね

おい！そこのお前、ROMってるだけじゃなくてなんか書き込めよ！
元SEの石○より

>>512
もう止そうよ、そういう「他人の名前使って波風立てよう」っていうのはさ。

ｱｷﾅｲﾃﾞｽﾈ ﾏﾀﾞｶｷｺﾐｼﾃﾀﾅﾝﾃ｡ﾋﾄﾉｶｹﾞｸﾞﾁ､ｳﾜｻﾊﾞﾅｼﾃﾞｳｻﾊﾞﾗｼ｡ﾃｲﾉｳﾅﾔﾂﾗﾊﾞｶﾘﾀﾞﾅ｡ﾜﾊﾊﾊﾊ

カミノミゾ ｼﾝｼﾞﾂｦ

カミノミゾ ｼﾝｼﾞﾂｦｶﾀﾙﾜﾚﾊｶﾐﾅﾘ ﾜﾚﾊﾂﾐｦｵｺｼﾀﾀﾓｳﾀﾀﾐｶﾞ

ｶﾐﾉﾐｿﾞ ｼﾝｼﾞﾂｦｶﾀﾙﾜﾚﾊｶﾐﾅﾘ ﾜﾚﾊｼｭｳﾎｳｶｲﾉｴｲｺｳｦﾔｸｿｸｼﾖｳｼｭｳﾎｳｶｲﾎｳｼﾝﾆｼﾀｶﾞｳﾀﾐﾆｻﾁｱﾚｻﾝﾂｪｾｲｳﾝｶﾗﾜﾚﾊｷﾀ

ｶﾐﾉﾐｿﾞ ｼﾝｼﾞﾂｦｶﾀﾙﾜﾚﾊｶﾐﾅﾘ ﾜﾚﾊｼｭｳﾎｳｶｲﾉｴｲｺｳｦﾔｸｿｸｼﾖｳｼｭｳﾎｳｶｲﾎｳｼﾝﾆｼﾀｶﾞｳﾀﾐﾆｻﾁｱﾚｻﾝﾂｪｾｲｳﾝｶﾗﾜﾚﾊｷﾀ

...φ(ｰ￣*)ｶｷｶｷ_φ(*￣0￣)ﾉ[ﾉヽ''−力]ﾍﾟﾀｯ

なんでこんどのにちようにりょくえんまでかりだされなきゃいけないのだ?
そうでなくてもこんげつやすみが４日しかないのに、これで３日になっちまった。

そういや福文の実習生が来るらしいねぇ
あいつらどんな感じよ？

アシカの格好か。これも義務なのに金にならん。そんなのばっかりだな。
自己啓発を強要すんな。

　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　 /　　　　　　　　　 　 　 `､　　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　桜　　i 　　　　　／
　　　　 　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　__|　　　 ／もっと利益率上げましょう。
　　　　　　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､　　／　
　　　　　 　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ`　──────────
　　　 　　　　　|　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/
　　　　　　 ,へ,__　　　 　　　,,,..;:;:;:;,/
　　　　　＿|　 i　｀ヽ.　　　'"`ﾆ二ｿ
　　　 .／／| 　〇__/ﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/　　
　　／;;;:::::::::::::::＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　/::::　　/::::::::::::　　 　|::::|
（::::::::　（ξ::　　・　ノ::・/:::|
　＼:::::　＼:::::::　　　（::: |　　　　　
　/:::＼:::::　＼:::　　　 ヽ|
/::::　 　＼:::::　＼:::　ヽ　）
|:::　　　 　 ＼::　　￣￣⊇)＿＿　　〜
|:::::::　　　 　　＼;;;;;;;;;;;（＿＿（;;;・）　　〜　ﾓﾜｰ
＼::::::::::　　　ξ（;;;　）;; ）　　　　　　〜
　　＼::::::::::::　　　　）　）
　　　　）:::::　　　／／
　　　/:::::::::　／／
　／:::::　　（＿（＿
（;;;;;;;;;;;＿＿っ)))つ))

...φ(ｰ￣*)ｶｷｶｷ_φ(*￣0￣)ﾉ[ﾉヽ''−力]ﾍﾟﾀｯ

ちょっと面白い話ないのか

あの親子が来週ドイツ行くって本当？Ｗ−ＣＵＰ観戦か？

　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　 　 　 /　　　　　　　　桜　　　 `､
　　　　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　__|
　　　　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､
　　　　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ`
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　,,,..;:;:;:;,/
　　　　　　　　　　＼　`::;;.　　　'"`ﾆ二ｿ ＜文句あっか！！
　　　　　　　　　　　　）　ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/
　 　 　 　 　 　 ,ｒ=─--､r　　　　｜　
　　　　 　 　 ／⌒ヽヽ、 ＼__　__.|｀`.-n
　　　　　　／:|　　　 ＼＼　`<⌒|　　 ||＼
　　　　　く.: : :| 　 ｰ-､_.〉'´＼_＼|,.．=']].　|
　　　　　　＼_|　　　 　 | 　 ＿｀`[[_）´ _） |
　　　　　　　　ﾄ、　　　 .|＼i_,.．'´<＼__.〉.|
　　　　　　　 / l.　 　 　 |　 /　/ | `ｰ-､. |
　 　 　 　 　 ｀>.| 　 ＼　| く　　　ﾄ､　　.>|
　 　 　 　 　 〈　.|　　　＼〉 .＼／　>ｰ'´ .〉
　　　　　　　　＼|　　　　 ＼‐--‐'´〈.　 /
　　 　 　 　 　 ├l　　　　　├‐<7￣　　l
　　　　　　　 ／ ∧　　　　　l: : :|　　　　|
　 　 　 　 　/ /./ ∧.　 　 　 |: :|　　　　 〉
　　　　　　/ / .l　|　|.　　　　 | :|　　　　/
　　　　　 /./　l　 |.　＼,.．-‐〈 〈,．-‐､/
　　　　／| l　 l　　|.　　|,．-‐､| :|,．-‐,|＼
　　 ／.// l　.|　　 |　　 |_　　＼丿　 ＼ ､＼
　 く ／/ .l　 .|　　 |　.r'´ |_l_.l_.l 〉＾〉//l.〉 ＼｀>
　 ／ ./　l　　|　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣li
　 ＼/　 l.　　|　 li￣ヽ、: : :__: : : : ＿_: : : : __ : :｀li

文句しかね〜よ！

そんな金あるなら昇給しろい！会社のために働いてるのに昇給ないなんて契約違反だ！求人表には年に一回昇給あると書いてあったぞ〜くう、基準局に訴えてやる！！

来週、基準局へいき求人と明細をみせるぞ ふ。抜き打ち監査してみろい。ぼろがでるぜ

前にそれを指摘したら、年齢給があがってるから昇給だって言われたよ。
昇給っていう意味を知らないんじゃないのか？
年齢給じゃなくて、ベースアップしなきゃ昇給じゃね〜んだよ！

みなさん、頑張ってるようですね。
勿論、福祉の視察で来ていますので経費で落としますよ！
月曜日のＴＶ兆例は、現地からの衛星中継となります。
違う場所の違うＰＣからの最新技術をとくとご覧あれ！（古！！）

確かにさとじはサッカー好きだよね〜。

サムライブルー２００６！！

ＣＩＡって何の略？

ボーナスが出ましたが、来季からは出ません。
どーやって生活すればいいんだよー

ボーナスが出るところへ民族移動しましょう

景気回復してるのにボーナスが出ないなんて・・・どうなる秀崩壊！

年俸制になるの？

セクハラと気づいてない馬鹿親父。てめえの一語一句は訴えずみだ。そのうち基準局から名指しで連絡はいるからまってろや

↑それが本当なら普通こんなとこに書かないだろ。
セクハラくらいで基準局は動きません。事実証拠があるなら理事長に直訴しれば？
○村さんのように処分は避けられないでしょうね。っぷｗｗ

相手が不快と感じればセクハラだそう。専門の相談機関を神奈川労働局雇用均等室 0452117380 パンフレットによれば性的以外には 体にさわる、子どもはまだかと繰り返し尋ねる 、 死ね等々の言葉も対象になるそうな。おいらは気をつけよ。

新しい人事部長はどうよ？って関わることがある人は少ないか。

相変わらず　レヴェルの低い人間集団のいる法人だな。
いやなら　さっさとやめて他に移ればいいだろ。

あれ？

目をつけられてるね〜。まただよ。もうダメだね。

南部方面の新事業所の立ち上げメンバーって
決まってるのかな？　まあ頑張ってね。

おっと、さくらえん違いでしたか（笑）

なんかネタないの？

えーと中村地域ケアプラザに勤めよかなって思ってるんですけど
皆さんどう思います。特に秀峰会に勤務してきた方から意見をおききしたいです

具体的に何を聞きたいのかな？

秀峰会の雰囲気　人間関係等なんでもいいです
　

秀峰会の雰囲気・・・　世間一般からかけ離れた非常識な事が常識として行われている。

秀峰会の人間関係・・・　辞めた職員数がハンパじゃないので分かるでしょ？

とうとう結婚か。

人間関係＝＞業務時間中に上司が部下と堂々とＨホテルで密会（お互い既婚）

>555

まぁ今回それが証明されてしまった形になったね。
でも責任取った形になってちょっと見直したよ。

く○じ○くん・・・。
不正受験はいけないよ？
介護士剥奪だよ。

>>557伏字はいけないな。木村さんなんか法人の為にここで戦ったのに今じゃあれだよ。
可哀想に、、、ボーン南無、、、

く○じ○くん・・・。
中田氏はいけないよ・・・

秀峰会の福祉に対する考え方とかはどうですか？
やっぱり金儲け主義ですか

職員に還元しない金儲け主義の権化です！
それが酷くて、良識ある人は去っていきました・・・

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できるよ。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

>>石崎さん、正直に名前を出すあなたはここにはむいていないでしょう。
コムスンをお勧めします。

実名ではございません。ご心配なく。

○わ○まくん・・・。
不正受験はいけないよ？
介護士剥奪だよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

おい石崎！就職は決まったのかよ。

いい施設なのに


嘘です。しりません。
知ったかぶりました。

磯子区岡村の辺りにできるグループホームってどうですか？
管理者や職員の一部は、秀峰会の現職の方たちですよね？
求人広告を見て、応募しようか迷っています。
何か分かることがあれば教えてください。

>>569
今度、岡村にできるグループホームに配属される管理者になるTさんは
ずっと訪問介護に従事していた人で、グループホームでの援助経験は
全くない人です。

どうでもいいが、ＴＶ朝礼は８時半からにして欲しいです。
朝の１０分は昼間の何倍も貴重だと皆さん思いませんか？
これを見て賛成の人は、次回のテレ朝で「黄色」の物を身につけてください。
みんなで団結して不満なところは改善していこうよ。
どうせやるなら楽しく行こうね。

どうでもいいが、ＴＶ朝礼は８時半からにして欲しいです。
朝の１０分は昼間の何倍も貴重だと皆さん思いませんか？
これを見て賛成の人は、次回のテレ朝で「黄色」の物を身につけてください。
みんなで団結して不満なところは改善していこうよ。
どうせやるなら楽しく行こうね。

勝手に決めんなよ。
ここの存在知らない香具師のほうが多いんだよ。

↑だったらみんなに宣伝すればいーじゃん。
カキコする勇気ないけど、結構見てるんだよ。あんたが知らないだけ。

＞５７０
訪問介護をされていた方が管理者さんになられるのですね。
グループホームの経験が無いとは言え、在宅の経験がある方ならひとまず安心・・・ですかね・・・。
でも、上司になるわけですよね。人の上に立てる方ですか？
直属の上司との信頼関係や人間関係って結構働く上では左右されるかもです。
人柄とかその方の評判とか、考え方とか分かるといいのですが。。

>>575
はっきり申し上げて、人の上に立てる器ではありません。
こればっかりは法人の方で認めたことなのでどうしようもありませんけど。
活動や訪問などがある在宅と違いグループホームは密室なので、同じ空間に
何時間も一緒に働くというのはきついかもしれませんね。

しかし、貴方が忍耐力と負けん気が強い人なら、大丈夫だと思いますよ。
あとは、どこの会社も同じですが、上司に気に入られるような立ち振る舞いをすることでしょうか。

このグループホームで働けるかということよりも、この法人で働くことができるのか、
を最初に考えた方がいいと思います。後者の方が重要です。

月並みの返事ですいません。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば待遇の良い職場に就職または転職できますよ。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月分でる施設もあります。

>>571
確かになんで８時２０分から朝礼始めるのかがよく分からない。

なんでみんな突っ立っているのかがわからない。
座っていてもいいんじゃない？

なんで双方向なのか分からない。一方的にしゃべるだけなんだから、垂れ流しでいいじゃん。
＞＞４７１さんに1票！みんなで改善しようよ。

○腸きもい(>_<)

>>571
さっさとやめて他に移ればいいだろ。

>576
貴重な情報をありがとうございます。
Ｔ様に限らず誰もがいい事ばかり言われるってことも無いでしょうし、
その方を尊敬される方も中にはいらっしゃるかもしれませんが、
質問に対して返ってきた答えがそれだけと言うのも
ちょっと考えさせられてしまいました。

秀峰会への転職は考え直させていただきます。

>>583
正解ですよ。秀峰会への転職を考え直すのは。
以前、秀峰会に勤務していましたが自己犠牲が多すぎて
気力・体力ともにズタズタにされました。

就職する時は基本給や賞与、手当て、昇給をよく確認したほうが良いよ。

昇給なしとか賞与二ヵ月とか平気であるから。

ハローワークや県社会福祉協議会の福祉人材センターで調べられるよ。

こんにちは。ちょっと教えて下さい。

秀峰会へ就職する時は、通常は準職員を経てから正職員になるんで
しょうか？いきなり正職員採用は現場の場合はないんでしょうか？

また、例えば、磯子で準職で就職すると磯子でしか正職になれない
んだとすれば、今、正職員になれる可能性の高いグループホームは
どこになりますか？

教えてください。お願いします。

>>586
いきなり正職員もあります。ただ職種によります。「現場」ったって、ホームのケアワーカーだけが現場じゃないですから。

磯子って、新しいホームのことですか？そこで準職内定して不安になってるのかな？磯子でしか正職になれないということもないだろうけど、他部署で正職にしてもらえる可能性はうんと低いでしょうね。
準職って、結局パートですから。他部署にはその人の情報はほとんど流れないし・・・。

ということで、正職員になる可能性の比較そのものが困難です。つまりは「次にだれか辞めそうなホーム」ってことでしょ。そんなのわかるわけないじゃん。

入所施設は通所施設に較べて給与が高いよな。
通所は日割りの報酬になって給与が随分下がりました。
夜勤手当てが欲しい！！

牛◎きんも〜☆

磯子の新施設のデイはどう？
いろんな情報教えてください。

>>587

なるほど。参考になりました。という事は「正職になるならやっぱり準職
で採用してもらったところで、、、」と言うのが一般的なんですね。

他部署に情報が流れないとすれば、ホーム長がどんな人なのかってことは
正職を望む準職にとっては重要なことなんですね。むむむ。

木○さん、刑期はもう終えられたのですか。
はやく戻ってきてここのページを回覧で回してくださいよー。

今更ですが、木○さんは何をしたんですか？
木○さん、佐○さんのお陰で随分、嫌な思いした者です。

>>593
横浜市城郷小机地域ケアプラザできむらさん、さとうさんに嫌な思いをさせられた方ですね・・・

＞594
いえいえ、生活出座員館で所長していた木○さんと、本部に居た佐○さんです。

その木○さんって、南介護に異動してきた人のことですか？

最近のことは良く知らなくてすみません。
何かやらかして、降格させられたって聞きました。
その何かが解らないのです。所長でいばりまくって居た人です。

牛○さんて、陰湿ブサ♀の方ですか

!!!緊急!!!
9月20日付けで秀峰会全施設は年俸制になりました。
よって年2回あった雀の涙。ボーナスが無くなりました。
退職金も出ないとか・・?

本当なの？

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

秀峰会の上役についてる大抵のみなさまは人としての器が狭い。人をみる目を養っていない。馬鹿が多い。一般職の会社員と比較すると常識がなさすぎ。セクハラを平気で行う。そんなこと一般の会社でやると懲戒免職になるぞ。福祉職しか知らない奴、男はだめだね。終わってます

テレビ朝礼でボーナス廃止の件は告知済みなんで私の施設の職員はほとんどとらばーゆですけど・・・

ボーナスカットするなら何故事業を拡大する？求人や労働契約には昇給は年に一回とあるぞ。昇給は年齢給1000円未満てどういうわけ？これって詐欺じゃん？基準局に訴えられるぞ。感謝祭の費用から削ればいいではないか。朝から暗い詩なんてききたくねえ。ストレスたまりまくりだ

>604
同感・・・・悠の会は？　みんな怒る金の使い方してる

牛○、えらそう。てんで仕事できねえくせに。

悠の会は言語同断！そのぶん昇給しろ！

いらねえもんから削れ。ﾍﾞｰｽあげろ。朝の詩はやめろ ムナクソわりい。月曜の朝から暗くなる！読むなら明るいものにしろ！聞いちゃいねえんだよ

セクハラ親父も死ね！

念暴政でも新しく施設は作られます・・・

モノが売れれば売れただけ儲かる生産業ではないので、ターゲット
としている地域を他業者よりいかに早くカバーするか？が売り上げ
額を増やすポイント。施設の数で売り上げの上限は決まるので。

昇給ないなら福祉局にこの現状を匿名でいったるか 職員にただ働きさせてる実態もいったるか やる気がうせんだよ 悠の会も感謝の集いも朝の詩もやめてくれ 金ねえなら事業拡大につかう金はなんだ？ 悠の会はどこからの金だ？旅行でもつれてけ。

ケアマネはなんであんなに偉そうなわけ？現場が必死になってるからなんとかなってるんだろうが。秀峰会のケアマネはだめだね。特に上。馬鹿ばかり。

ここを離れた我々が秀峰会の実体をそれなりの機関にあばいてやるぜ

さあ始まりますか　関係機関への告発が・・・！
新聞に掲載されるのも時間の問題ですな
理不尽なことに耐えている職員よ　立ち上がれ！！！！！！　

>>615
がんばれ〜（旗）
ついでに奔奉鳥の不倫でもあばけーーーー就業時間中にLH行ってるかあ？

いつものやつじゃん。告発したためしなし。何も変わらないよ。
ここで憂さ晴らししてるだけ。

>>617
すでに横浜市とある機関に告発しました。

うさばらし？まさか。いくら利用者のために必死で排泄介助、食事、入浴とやっていても上が評価してくれない。お年よりはわかってくださるが上がね。理不尽すぎる。やってられん。

転職をまじ考えてます。職安の職員さんには辞めたい理由は伝えました。辞めたくないのにセクハラ、不当な評価、意見すらいえない現状。。労働基準局への相談もすすめられました。今度いこうと思います。

国保連への相談も福祉職の知人からすすめられました。賞与までカット、労働契約と明らかに違う内容、残業がつかない、不当な扱い。。そして矛盾する事業拡大、意味のわからない活動悠の会、セクハラ。。中傷。。

このスレで散々「告発する」という書き込みを見てきたが、誰もしていない。
または組織の大きさから言って官庁とも癒着しているのでは。
文句があるならこんなところに書かないで、さっさと辞めればいいのにね。
所詮転職する勇気もない負け犬だな。

612-614と619-621は同じ人だと思うけど、一つ質問です。

614にある「ここを離れた」とはどう言う意味でしょうか？

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

ここは最高な職場です。
給料も高いですよ。

はじめまして＾＾
義母が秀峰会の桜樹の森に通っていましたが、
いつも怪我をして帰ってきます。
余りにオカシイので、義母に聞いてみると
「家で怪我をした」と言うのです。
そんな訳無いので、問いただすと、
「医務室に行った、そこでそう言われた」と言うケースが
続いてます。もちろん、とっくに縁を切りましたが、
ここの福祉施設おかしくありませんか？

>>600
そんなガセも信じちゃうような方々はここに来ちゃいけません。
免疫なさすぎます。

と久しぶりのカキコ。

>>626

うちの嫁もいつも怪我して帰ってきます！
ひどいですよね。

秀峰会のケアマネージャーさんに祖母がお世話になっていますがここのデイサービスをすすめられ非常に困ってます。本当は、祖母は友達が行っているデイサービスがあるんですが。。そこにいきたいといっています。けれど希望を聞いてもらえず。不安を抱えてしまっています

うちの嫁もいつもすすめられて非常に困っています！
ひどいですよね。

>629
今後も希望を聞いてもらえないのであれば、居宅変更をしたらいかがでしょうか。
別にケアマネの言いなりになる必要は全くないですよ。どこのケアマネもほとんど同じような人が多いみたいですけど.....
あとは、福祉調整委員会にでも訴えるのもいいかもしれません。

だれか“うちの嫁も居宅変更したいといっています”とか書き込めよ。
626以降、下種な煽りばっかじゃん。

“うちの嫁も居宅変更したいといっています”
ひどいですよね。

>>632
納得したか？

職員より、跡取り息子がお大事みたいだし、
地元を大事にしない。地元に愛されてない。
そんな施設は、この先長くないよねぇ。
１０年後は、そんな法人あったよねぇ・・・ってか？

>>632
なんだ？職員かｗ
ここのケアマネは最悪と病院関係者にも伝わってるからな。

>>634
それを強く望むよ（笑）
10年後といわず3年後くらいになんとかなってもらいたい　ケケッ

>>635
勘違いしているケアダメばっかだもんな

秀峰会さん。
ヘルパーさんに関しては最近すごくいいけど。

なにが不満なの？
文句があるなら堂々と言えばいいじゃん。
不平不満ばかりで変えていこうとしないそんな他力本願では
どこに転職しても無駄ですよ。
施設が悪いのではなく問題があるのはあなたですよ。

>不平不満ばかりで変えていこうとしないそんな他力本願では
どこに転職しても無駄ですよ。

それは一理あるな。

しかし堂々と文句が言えたり、何かを変えることができるくらいなら
はなっから不平不満なんて出てこないわけだから、まぁ〜ここが
はけ口先であってもいいんじゃないか？そういうスレでもあるわけだし！

みなさん、昨日は飲み会お疲れ様でしたー！

お疲れさま

なんかねぇ〜か？

今年も“感謝の集い”はやるわけ？

今年の賞与を見て、皆さんびっくりすることでしょうね。
事業拡大しすぎじゃねーのか。まあ、退職者続出でしょうからお楽しみに。

てか、これ見てる君！ロムしてないでカキコしようよ。
日頃起きた、嬉しかった事、嫌だった事なんでもいいから書き込もうよ。
みんなで意見交換をする場所なんだから、誹謗中傷はマナー違反だから注意してね。

>>643
ロイヤルパークホテルです。

うれしかったことはあるけど、誹謗中傷になるので書き込めません。

ボーナスの話題はないの？

<<648
あるよ！　12月8日に一律２か月分でるらしい。基本給はばらばらなのに一律・・・

２ヶ月出せるのは立派ですよ
ありがたいじゃない
基本給がばらばらなのは当たり前でしょ
一律なのも平等でいいじゃない
人事考課でへんてこに評価されるよりずっといい。

赤字のところに黒字のところが補って、
やっと一律にするのですから、
ありがたく思ってもらいたいものです。

＞＞ありがたく思ってもらいたいものです。
完全に経営者の立場だね、本部長、乙。
で、今年は何人辞めるんですか？

みんなー！経営者が見てるんだから、言いたい事言えば？

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水島こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
木下充　吉本加奈子　水谷宏明　中嶋均　佐藤繁　鈴木大輔 田中晃
西村康夫 安藤茂章 石田貴子 渡邊敏恵 北村章一 佐藤亘
１２時　大阪保健福祉専門学校前にて　集合 会議します

あらあら本部長でも幹部でもないっすよ。

賞与とは何だか知ってますか？
「業績の成果報酬」なのです。
よって、赤字の事業所の職員はもらえなくても仕方がないの。
それをみんな平等に頂くことができるのだから、
ありがたいと思った方が良いんじゃないの？
と言いたかっただけ。
わかる？

↑ってことは、黒字の事業所の職員な訳ですね。
あんなに事業拡大して、赤字にならないわけがない。
人事考課なんかしても、一般職員の声は上層部までいかないの知ってます？
そこまで経営者よりのお考えを持てて、立派な方ですね。
これからも期待してますよ。

あらあら、人事考課って何だか知ってます？
一般職員の声を上層部まで持っていくことではないのですよ。
もう少し勉強しましょうね。

すいません、下っ端な者なので分かりません。
勉強しようにも、誰に聞けばいいのですか。教えてくださいよ〜ん。

一般職員の声も聞くための制度なんですよね？
如何でしょうか、理事長？

おーい

下っ端なのでわからない…それは言い訳ですよ。
勉強って人に聞くことじゃないよね。
自分で調べよう。
２ちゃんばかりやってないで、
わからないことは検索してみよう。
あ、仕事中はダメよ

人を見下す言い方やめなよ。
まじめ過ぎて、ちっとも面白くない。
お前みたいな奴は来るな。

お前友達居ないだろ。
っぷｗｗｗ

はい、見下していますよ。
悔しかったら勉強しましょうね。
そして組織を馬鹿にするような真似はやめて、
自分が組織を作るくらいになりなさい。
文句が言えるのはそれからですよ。

このページみて気分悪くなりました。なにをそんなに不満ばかりならべておられるのでしょうか？
不満があるのなら、いつまでも固執しないでさっさとおやめになればよいのでは？
自分の努力なしに不平不満ばかりきいていたくないですよ。
そんなことではきっと人も動かない・・・自分の言動もう一度考えられてはいかがです？

>>651 お前いつか殺す（Theタッチ風）
何まじめに語ってるの？ばっかじゃないの？
２ｃｈをばかにしてるようだけど、今では冤罪の死刑囚の無実を晴らす為に弁護士がカキコして情報を集めて、
再審になったケースもあるぐらい社会に浸透してるんだよ。
誰もカキコしないから、釣って見たのもわからんのか、、、おつかれさん。

>>649
うそつき！　１．６しか出ねーじゃん！

これで６５１のキザ男が幹部では無いのが証明されたね。
どうせどっかの三流大学出で、高卒の人を馬鹿にしている○○だろ。
事業拡大に伴う赤字を職員の賞与で補填する、最低な法人だね。

金はあるのに賞与として出さない・・・苦しいと言い張る・・・無駄遣い・・・

>>667
○○って誰だい
一文字くらい出せよ
で、男だと思ってんの？
男とは限らないぞ
最低な法人だと思うならさっさと辞めなはれ
あんたがいなくても少しも困らない

不満を出す者に対して、辞めなさいしか言えないのでしょうか。
現状に満足するのは向上心の無い証拠。
人間が進化して文明の利器が発明されたのも、人間は向上心を持ったからだと思います。
651については社内LANから書き込みをしている事が判明しましたので、
関係者に通報しました。
まあ処分されても、Kさんのようにその後の努力次第では信頼を回復する事が出来ますので、
諦めずに前進して下さいね。期待してますよ。
ご愁傷さま。

<<670
本部システムですか？　いつもコレの見張りして給料とってるの？
651は理事長OR本部長ですか？　桜樹の長男ですか？
Kさんは信頼回復したとは思えませんが…

>>671
>>ですよ
<<じゃなくて
ププ

↑つまんないカキコするな。ばかじゃね？

社内からのカキコじゃなければ、バレませんので、みんな言いたい事書きましょう。
それとも自分の法人に興味ないの？

みんなはボーナス何に使うの？

液晶テレビ買いましたー。

ボーナスが少ないので、今年はケーキも我慢です、、、

駅前で半額で売ってたので買いました。ヤマ○キ苺のショートケーキです！

なんか、カキコミ止まってるねぇ・・・・
まだまだ、たたけばいくらでもネタはでてきそうなのに、この法人
誰か、書いてくれないかなぁ・・・

なんだなんだ？あいつはなんでいきなりしゃしゃり出てきたんだ？
たかが福祉用具屋のくせに、ケアマネに命令しようなんざ１０００００年はええっつうの！
むかつく。なにが事務局だ。

結局、昨年１年間で何か月分のボーナスが支給されたのですか？
もし、よろしければ教えてください。

3.6

＞680

たかがケアマネの資格持ってるだけで何勘違いしてんだ？
他のサービスが儲けるおかげで生活できてんだろ？

age

頑張って貰いたい

>>683
そのとおり！

>>686
> >>683
> そのとおり！

友達が働いてます

>>687
>友達が働いてます

それがどうした？

秀峰会はヤバイ

>>689
そうなん

他の法人の事務員で採用が決まったけど辞退しよう。
どうせ、低待遇で退職金もないし・・・

この判断間違っていないかな。

酷すぎ

夏ボっていつ貰えるのかな・・・。
ちゃんと貰えるのかな〜

秀峰会のボーナスなんて期待するな

CIAって偉いわけ？勤務中に携帯使いまくり。残業つけ放題。つんけんしてる。

ばかなやつら。そのいち家族の話ししかネタがないやつら、子供を職場につれてくるやつ、みせびらかしたいのかね？仕事の邪魔だとわからねえのか。他人の家族、子供なんて興味ねえ。うぜえだけだぜ。仕事しろ

みんなは職場どうですか？
楽しいことやうれしいことありますか？
自分は無いです。。。一日ほとんど話さないで黙々と業務をこなすだけ。
仕事ってこんなものなのかな？

秀峰会の人材不足は本当に深刻、だからいつもその場しのぎの人事ばっかり
そんなことだから、人が定着しないし、育たない。
ちゃんと社員教育とか考えたほうがいいんじゃないの？
分からなかったら聞くって教え方より、マニュアルぐらい作っておけよ。
聞かれたほうだって、指導している間は仕事止まっちまうし、なんだかなぁ

そのうち人工透析の善仁会につぶされるよ（けけけっ

秀峰会の規模でつぶれたら他の事業所も潰れてるぞ。
そしたら君たちも仕事なくなっちゃうよ。
どうするの？

他の事業所と比べて秀峰会はどうですか？
今、辞めようか迷っています。
どこに行っても変わりないならもう少し我慢しようかとか
もしくは異業種へ転職したほうがいいのか・・・
他のところの経験もある方・・・教えてください・・・。

あ〜ぁ・・・

ボ〜ナスは何日に出るのかなぁ
期待はしてないけど気になるよ

みんな〜　棒茄子でたか〜！！

がんばって〜

みんななんで福祉やってんの？
楽しい？
おいらはどうしてこの道に入ったのか分かんなくなってきちゃったよ〜

ヘル2を取得した流れで面接行きました。

○本というガンコそうなジジイから「何でそんなことまで」という
アタマに来る質問を多数浴びせられ、
一日体験就労（一切無賃）もしました。
買える頃の路線バスの本数が驚くほど少なく、
仕方がないから蒸し暑いなか、最寄り駅まで数十分掛けて歩きました。

スタッフの方から「ここはやめた方が無難ですよ」と言われ、
私も○本という面接の相手や施設の老朽化、
スタッフ同士の空気の悪さなどはすぐに感じたので、
翌日すぐにお断りの電話連絡をしました。

○本が不在だったからか、そのあと○○○苑から
数回電話がありました。（出ませんでしたが。）
そうしたら、緊急連絡先として書いておいた実家にまで
電話を掛けたようで、私の両親がビックリしていました。
（私は一人暮らしなので。。。）

「辞退する」で、普通、話しは終わりですよねぇ…。
提出したものもなければ、貸与されたものもないし、
交通費もひっくるめて無賃で一日体験就労をしたわけで、
それ以上接点を持つ必要ってあるんですかねぇ？

8年前に登録して、登録した直後に一日、1回だけお世話になった
グッドウィルの派遣バイトのように、2〜3日、
私の携帯と実家への電話は続いたみたいです。
（グッドウィルのように、夜中の2時3時に電話が掛かってくると言うことは
さすがにありませんでしたが。）
でも、同様の怖さを感じました。。。

約一週間後、封筒にクシャクシャに折れ曲がった状態で応募書類等が
「メール便」で送り返されてきました。
（普通、こういうものの返送は郵便でしょう！
　きちんとしているところは不採用でも個人情報だからと
　書留で返送してくれるところもある位なのに…。）

応募書類等に添付された書類は、
コピーにコピーを重ね、コピーをし続けたがために
文字が潰れて非常に読みづらい状態の紙が一枚。
直筆部分も「本当に採用担当の方が書いた字なの？」と
疑いたくなるような、清書とは程遠い、
誠意を全く感じることの出来るものではありませんでした。

それらの出来事があった時点でこういう掲示板があると言うことは
知りませんでしたが、
みなさんの書き込みを読んで、
やっぱり「辞退して正解だったんだな。」とか思いました。。。 （＾＾

↑
大正解だと思う。
秀峰会はすすめない

>707
こんな馬鹿いらねw

恐らく辞退しなくても採用されなかっただろうね。


ナイス圧迫面接だ人事担当と褒め称えたいくらいだな。

ふぅん。。。私はその場採用だったから良くわかんないけど。
多分「履歴書は返送必要ですか？」程度だったんだろうね〜
確かにそんなことまで聞くんだ？ってコトまで聞かれるかもね。

それにしても怒りまくってるせいか字変換間違い多いね。

アフォの集団

広瀬まだいるの？

久しぶりに近くを通ったら、Ｙ２共和国の文字が無くなって
施設の看板に変わってた。

>>712
いるよ

age

私が働いていた栃木県にある真純乃園も酷いもんです

最近掲示板に横領や非人道的な話が載っていましたがまさにそうです

個人の趣味を障害者から勝手に取って行事だと言い張る　正にバカ

下記のURLから掲示板を見てください　実名も載っているのでどこまで乗せていいか
わからず書き込みはここまでにしておきます

皆様のご意見お願いします

http://gyakutai.yogo-shisetsu.info/cgi-bin/yybbs/gyakutai-yybbs.cgi?list=

福文の本棚になぜかＢＬＣＤが置いてあった。
ずっと気になってるんだけどまだあるのかな？

教室のほうのなんとか文庫ってところ

この掲示板開いた方、お心お察しします。
自然の摂理を感じればもっと楽になれるでしょう。
さあ、実行しましょう！
塾田津に　船乗りせむと　月待てば　潮もかなひぬ　今は漕ぎ出でな

さぁそろそろ茄子の時期となりました
平均6で仲良く提出しましたか?

感謝の集い（笑）

車体に
「天に星　地に花　人に愛」って　書いてある事業所ですか？
宗教ですか？？

ここの入浴サービスってどーなの？

変なのｲﾙﾖー
(´Ａ｀)

変なのってどんなのｗｗ

あ

介護は作業？

さ○ら苑の、○山っていう主任さんだかなんだか、いい加減にしないと職員全員やめるよ・・・・
利用者家族からかなり不評だから。
ワーカーさんたちは一生懸命安い給料でも働いてくれているのに、部下のこと何も把握してないのに大きな口たたかないでください
かわいそうです。
自分を見つめなおさなければいけないのは、あなたですよ

某利用者家族

議員さんの御名前を教えてください。

宜しくお願い致します。

入浴騒がしい。
ここは始末書を書く人間が大切にされる会社なのか？
高○、被害者ぶっているが、非常に迷惑だ。
大迷惑。

被害者さん達、被害届を出したらどうだ？
上も普通の人間なら、社会人としてきちんとした対応をするべきだ。
さもないと、後でお前らも痛い目にあうぞ。
今回は敵が悪い。
同じ林でも、功績が違うぞｗ

あん

実を言う私も秀峰会の施設に面接に行こうと思ってましたが、やめます。
ここを見てどこも一緒と思いました。
横浜社会福祉協会ですが、既婚者の不倫は普通のことですし、
いじめや、セクハラも日常茶飯事です。
もちろん給料は安いですよ。
ケアワーカーのおばさんに嫌われたら生きてはいけないので、
貢物も大変です。何しに仕事にいってるのかわかりません。

いやいや、そんなこと言わずに何事も経験

とは言えない

そろそろ転職考えてます
介護職以外で

今までお世話になりました

お返事ありがとうございます。何事も経験、ではないんですね。
勉強になります。

磯風の奴だかなんだか知らないけど、仕事終わればほぼ毎日夜遊び。
遊ぶのは構わないけど、次の日も仕事なら普通帰るよね。

だいたいが朝帰り。
そんなんで仕事行ってまともに仕事出来るのか？
老人預かってる身でさ。

信用ならないよね。
この職場。

しかも離婚職場でしょ。
何人離婚してんの？

くだらねー

桜○の森に勤め始めた友人（女性：既婚）がやたら遅く帰るようになったんですが
誰かに口説かれちゃってたりしてる可能性ありますかね？
というか、そういうのＯＫな雰囲気の職場なのですか？

何歳の人？

正確に歳は書けませんがそこそこいってます
見た目は若めですが・・・

ほいほいついてくるの？

同僚とのお茶程度ならばそれほど抵抗ないでしょうが、
改まって一対一で食事とかだとほいほいとは行かないかと思います
酔っぱらうとガード甘めになりますけど・・・

って普通ですね

たしかに普通ですね〜。

風の噂で太郎が結婚したと聞いたのだが。
本当なのか？？？

目の前に老犬できるね。

御曹司のタロウ氏。

公にはしないみたいですけど。。。
何か後ろ暗いところがあるのかしらね？？？

感謝の集いで全体に発表するのでしょうかね。

優秀なご子息様が結婚！？

不倫だったから公に出来ないんと違うか？

男児誕生、おめでとうございます。

ケアマネの資格をとった母親がここに就職しようとしてるんですが

初めて介護サービスを利用したのがここで、他はないので比較ができません。
ケアマネ以下全とっかえしたいくらい不満なんですが、我慢すべきか迷います。
ケアマネ、入浴、看護、福祉用具を利用してますが、変えるかどうかご意見いただきたいです。

そして、中の人に質問ですが、ここは利用者に謝らないのは会社の方針ですか？

最近の園どんな様子なんですか？

本部、移転したよ

ここの給料は何日締めの何日払いでしょうか？
どなたか教えて頂けませんか？

太郎結婚したんだ！アッー！かと思っていたｗｗｗｗまじごめんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ナゼに出産１か月前に入籍？
女は離婚後６か月しないと結婚できないからね・・・

これをおめでとうと言う使用人共

看護婦が馬鹿ばかり・・・

社員と不倫してる看護婦いるよね

太った看護婦と栄養士はガチ

入浴でも不倫いる

だいぶ前の話だけど、ここでショートをドタキャンしたら
キレられた。へんなとこだなと。

以前ここの面接受けたら履歴書に書いた前職全てに在職確認してた。
後から「おまえ、秀峰会だけはやめろ」と前上司から連絡を受け辞退した。

そんなにココはきな臭いトコなんでしょうか？

ケアマネ、相談員はショートの入所率しか考えていない馬鹿ばかり。
相談員は医療知識が皆無。
看護婦はリタイヤ負け組。
と言う話を聞きました。
本当ですか？

経営者以外は全員　『底辺』

　俺もさ○ら苑のショートをやむなくドタキャンしたら
「困るんですよね」って言われた。
ここの人達って・・・・

今日も患者に指入れられた。

うちの社会福祉法人は
理事長の嫁（58）が
施設長。娘（29）が
事務長。
事務職員は毎月一人は
やめてるんだけど

書き込みが、先細りに成って来ていますが『二番底』を気にされたり（笑

就職先に、お困りでしょうか？（爆

もっとましな情報が、落ちていると思っていたのですが・・・・・

平然と障害者以下とか経験無しを、訪問介護に回すなよ・・・

繁ちゃん、もうあんたいらないから早くやめな！
前科者が来るとこじゃないんだよ
みんな知ってるよあんたの過去

>>768 繁ちゃんって誰ねん？

>>769薬の前科もん。

『鴨ねぎ』以外は必要御座いません！

by ○穂の○地　○田

電話を拭く事さえ致しませんが、気にいらなければダスキンへと

のたまう社員気にせず使う役員さん。

公益法人が障害者や高齢者を、投げだす何て信じられない
反社会福祉事業等に国は、税金の投入を止め解体が妥当だと思う

夏のボーナスっていつだっけ？
準職の人たちは可哀相だよね、ここ。

準職にしか成れ無い自分が悪い、シャーーーーーーーーコラァァァァァァ！

正職ったって基本給据え置きかい！
それで準職の手本になれとは片腹痛いわｗ

一生懸命に、頂いたお仕事をやり抜きなさい
健康なのにお仕事すら頂けない方々も、数多く居るんですから。

落ちる処迄落ちてみないと理解出来ないのが人間
仕事を放り出す奴は、とことん落ちなさい。

茂ちゃん…

さて反利用運動でもはじめましょうか

組合があるといいのに。絶対無理だけど。

>>780
組合と利用者主体の反利用運動の、何処に因果関係が有るの？
もしかして外人さんですか（嘲笑

>>780は>>779のレスとは限らないのでは？
そんなことで煽って嘲笑ってさもしい人だね。

待遇面など、面接時とは違っていることが多くて書き込んだものだから。
それに外人じゃねーし。職場にはいるけど。

>>782 >>780は、コテハン程度のマナーを知るべき。

>>783 後進国から来た日本人のなりすましか

不届き者が居るのでチクッてやった。

能無し看護師ばっかり。

看護師でも感じの良い人がいたんだけど
周りの看護師が無責任なのばかりだからもう辞めたいって言ってたな

馬鹿な管理者ってどうにかならないの?

どこの施設かは知らないけど、うちの管理者も馬鹿だなって思う。
休憩中とはいえ、くだらない話題ばかりくっちゃべってるよ。
管理者がこんな低俗だから介護職の質って上がらないんだね。

結局他の会社に転職したけど、客観的に見て待遇悪いんだな〜と思いました。

ボーナス出ましたが、基本給で割り切れない額ってどういう計算？

アシカの学校を全員新人とかやめろよ・・・
仕事を辞めたくなるわ！

アシカの学校ってなに？

最近はお風呂やさんの評判ってどう？

何とかの大地から新しい人が来て、いいよ。

>>794施設をもっと良くしていくための研究

研究している割には良くなっている気がしない
試行錯誤のくりかえし

戸高こそ首にしろ

太郎、離婚したって聞いたけど、本当？
まぁデキ婚だからしょーがねーかｗ