博多区の外れの特老なんですが
体調が悪くなり病院受診をして診断書出してもらって二日休んだんですが
診断書が入ったので公休か何かにしてもらえるものと思ったら。。
通常の休みの分が回され、再来週7日連続とか出来てました
通常の休みが取られると分かっていたら連休なんてしなかったんですが・・
月8休なんですがこれは労基法違反にはならないんですかね？
上司曰く「欠勤扱いに出来るが給料が凄い減る」と言ってました
時給800円で病棟勤務とかﾔｯﾃﾗﾝﾈで結果今月で辞めるので給料減ってももう勤務出たくないです･･
デイ希望で病棟に回された；；
