老人保健施設の支援相談員て

支援相談員をやってます。家族と施設の板ばさみになることも多々。ちょっと
愚痴りたくなって書き込んでいます。スイマセン。相談員をしている皆さん
どうですか？

2get

全くの未経験者(無資格)がいきなり相談員
になることは可能ですか？

就職活動中には「資格なしでも可」という施設も実際ありましたよ。けど、
だいたい「福祉主事」や「福祉士」が必要みたいですね。

>>3
福祉主事や社会福祉士持っている以外に、ケアマネ、もしくは介護福祉士持ってて、実務経験5年以上あると
なれるみたいに聞いたけど？

私は無資格で相談員やってます。たしか法律には社会福祉士か社会福祉主事
もしくはそれと同等の能力を有する者みたいな感じで書いてあったはずだと
思います。なので法律にも必ず有資格者でないとだめとは書いてないので
ＯＫだと思います。そのかわり実地指導の時とかに相談員さん来てくださいと
言われた時、素人でとんでもない事言ったらなんなんで、定員の関係上何名か
相談員を配置しないといけないのでしたら一人くらいは有資格者を配置したほうがいいと
思います。

ちなみに私は経済学部出身のあと一科目で三科目主事がとれなかった
福祉素人です。仕事はむずかしい事はケアマネにまかせて主に連絡相談役ですね。

資格なくてもやってる人いますよ。私は社会福祉主事しかないし。
相談員は資格あってもうちの施設は手当ないよ。
資格の有無より仕事の内容は>>1さんが言うように家族と現場の間ばさみだわ、Drや師長や事務長とのやり取りも頻繁だから、精神的にもきついよ。
いつも損な役回りですから…。
自分はそろそろ限界だよ…。

勤務時間なんてどんなもんなんでしょうか？？？
給料とか？

>>8さん
うちは勤務時間は8:30〜17:30ですが、定時に帰れることほぼないですよ。

給料は安いしね。

ほんと給料安い上に、精神的にキツイ…。以前、支援相談員の研修にいったら
講師が「一人前になる３年ぐらいでやめちゃう人が多い」といっていたが、
分かる気もするなぁ。また、仕事のしやすさって施設自身や医師等の考え方が
大きいなあ、とも考えるこの頃。

確かに同僚の相談員の娘も
精神的に辛くて辞めてしまいました。

入所者が少なくなったことについて相談員のせいにされるし…
自分の保身にしか奔走しない決断力のない施設長（医師）にはうんざりです。

ちなみに５年目、もうすぐ転職予定なり。

うちの施設の相談員（20代♂）は早稲田の経済学部の新卒者。
「なんで　こっちの世界に来たの？」という個人的な質問に
　　　　　　　　「他の就職口がなかったから」とお返事が。
ま、頑張ってくれ…と心の中で思った。
現場スタッフ・経営者・家族・ケアマネに挟まれてアタフタしてた。
彼なりに頑張って続けてもうすぐ一年経過。
ただデイスタッフの女の子とイチャイチャするのは仕事終えてからにしてくれ・・・
利用者の前でそんなことしちゃだめだよ…
怪しんでたよ・・・　　君らの事を…

神戸の名谷にある「すみれ苑」って知ってますか？

ベッド稼動率が、請求ベースで100パーセント以上
が目標の老健の相談員でした。施設の立ち上げから
関わり、月100時間以上の残業で、危うく死にかけ
たよ。人がただの記号に思えてきたのが辛くて仕事
辞めた。人としてやっちゃいけない事をさせられた。

　

相談員ってようするに営業さんでしょ。
資格とか特にいらなくて、口のうまい人が多いよ。
相談員と入居希望者の話聞いていると人間不信になりそー！

人としてやっちゃいけない事をさせられた。
ってどんなこと？

↑私もしりたい。

お亡くなりになっても自分らのミスは・・・
家族はもっと入居している本人の言葉に耳を傾けよう！
っていうか家族ならほんとか嘘かわかんないのかね。

相談員て確かに給料低いし、稼働率というノルマに追われているし
（でも営業みたいに歩合がでるわけでもない）
家族やらフロアーやらから色々言われ、事務長やら婦長やらからは
責任転嫁されるし．．．割にあわない仕事です。おまけに定時では
帰れない、休みは不定期だは・・・いいことなしですね。
そろそろ限界。

そうなんですか

おまけに利用者が入院すると上からは早く次をいれろと言われ
いれたらいれたで、病院から退院だから早く引き取れ
と言われ・・でもベッドがないという状態に追い込まれる。
おまけに送迎には出なければならないし。だから力仕事も結構あります。
運転免許は必須です。
ほんとにキツイ。まあ施設にもよると思いますが。

相談員は自己アピールが上手じゃないと生き残れない
手柄は全部自分のもの　仲良さそうにして利用してる・・・

事務長もどきの上司がいて、これが最低な奴。
責任転嫁が日常茶飯事で、そいつの上司の顔色ばかり気にしていて、
何かあると相談員のせいにしやがる。外面ばかり良い。
デイの送迎もやらされ、有給を取ろうものなら、「送迎は誰がやるんだ！」と
怒られる…等。テメーから給料貰ってるんじゃねえー！！

開所以来９年目の支援相談員。
つい最近言われたこと
「デスクワークの指導員なんて目障りですよ。介護員をやってくれる指導員になってもらえませんか」と

>>24
随分控えめな相談員だね。
うちのもう一人の相談員は自分の休み最優先だよ。
有給とりたいなんていったら一日愚痴愚痴されるな。
うまく立ち回って自分の立場よくしてる奴が勝ちって事かな。
「あ〜自分が一番仕事してます。」っていつもやってるｗ
上司も介護職もわかってくれないつらーい職場

相談員の税込み年収はいくら位ですか？

残業代いれなければ300万ちょいくらい。
かなり低収入です（泣）

仕事のわりには高収入でしょう。

収入よりも精神状態だよ。
今日、突然辞表出してきた。もう行きたくない

>>30
賞与月直前に辞表とはそれなりの事情があったことと思います。
でも今後は「突然」出すのは考えた方がいいよ。

とりあえずはおつかれさまでした。

どうしようかな？
ベッドコントロール間違えて
定員オーバーするな

あと、４日後

>32
1.ショートの人に日程変更を頼み込む
2.在宅復帰予定の人にお試し外泊を勧め2,3日退所してもらう
3.運営に協力してくれと家族に頼み込む
4.施設長に誰かを協力病院に送ってもらう（入院となり退院を待たなければいけないリスクあり）
5.い　な　い　こ　と　に　す　る

今のところ3までで何とか乗り切ってる。

もうだめなので、５にしようと思います

良心のあるひとは、決して通報しないように

疲れました。
昨日は定時に上がろうとしたら、上司から「俺が残ってるのに帰るのか？」だって
残業代もくれないくせに…（涙

ここのところ、申込が多くて断るのに大変だった。そりゃ家族に脅されたり
地元の実力者なるものが出てきたり、と。必死だった。でも「相談員でしょ」って知らん顔

で、ココ最近ベッドが空き気味になったら「客を連れてこない無能な指導員」って言われた。

保険者からクレームが来ていますって呼び出された。なんでも入所させてもらいない
意図的に無視されているっていったないようだ。

確かに、家に帰る気ないし、特養も申し込まないし、聞こえがいいから介護老人保健施設にいるって
申込だったからほっておいている
それ以上に前回入所のときに施設内でトラブル起こして、介護看護から
「二度とあいつを入れるな」って言われている。
家族にそんなこといえないし、最大限傷つけないように対応していたけど

入れてもらえないのは指導員の働きが悪くて、待たされているのも指導員の接遇がなっていないから
とクレーム担当の職員に「指導員の仕事をなんだと思ってる」ってお説教。

ﾊｱ〜

>>35
> 昨日は定時に上がろうとしたら、上司から「俺が残ってるのに帰るのか？」だって

上司たるもの、そう思っていても、本当に口に出してしまったら終わりだ。

このようなとき「仕事残ってるのに帰るのか？」と言えなければ、無能確定。
部下に仕事をさせる事ができない無能上司。と自分で認めてしまった、という自爆なんだな。自爆してる事に気が付かない香具師ほどイターイものはない。

>確かに、家に帰る気ないし、特養も申し込まないし、聞こえがいいから介護老人保健施設にいるって
>申込だったからほっておいている

これって、老健の対象外ですよね。

>それ以上に前回入所のときに施設内でトラブル起こして、介護看護から
>「二度とあいつを入れるな」って言われている。

提供不可能なサービスを要求されたのでは？
提供不可能なサービスを要求されたら、断るのが当然ですね。
保険者だろうが、地元有力者だろうが、不可能な事は不可能と説明するしかない。

>35
老健なのに「指導員」なの？

入所させられない理由は必ずしも正直に伝える必要はないと思うけど
放っておいたのなら苦情が来て当たり前。あんたが悪い。
36の言うような理由ならそもそも契約が成立しないし、「トラブル」ってのが
他利用者との間のことなら、共同生活に支障があるってことで、これも
ちゃんと説明すればいい。家族が理解できなくても記録に残しとけば
クレームなんて恐れることはない。

気持ちはよくわかるけどね。
うちの施設もよく副理事長がとんでもない入所申込者押し付けてきたり、
議員が口利いたりしてるからな。それで問題が起きたら全部相談員のせい。
無能呼ばわりもしょっちゅうされてる。
まあベッドコントロールの苦労はやったことのある人間じゃないと
解らんよね。
お互い頑張りましょう。

すみません。うちでは未だに肩書きが指導員さんなので…

そもそもが、この方は対象外です。
でも、それを説明しようが、過去にお手紙を出そうが
同室者を侮辱しようが、精神的にイジメようが、
本人に罪があるようなことを言うのは施設としてもプロとしても
失格で、「性格の悪く、人間関係も破壊するような父であっても受け入れるべき」
です、それは施設としても仕事としても当然であり、それを言い、行使する権利は
自分と父にありますって言い張っています。

同室者との関係もありますのでって
言いましたが、介護で仕事をしているのなら「うちの父のための部屋を用意して
受け入れるのが当然で、それを要求します」
って言われてしまいました。保険者の担当も「言っていることに間違いはありません」
ってやられてしまいました

ハァ？
バカ過ぎるな、その担当って奴。どうせ苦情持ち込まれたのが面倒で、
さっさと片付けたいだけだろ。
「そんな利用者とは老健利用の契約が成立しない」という点において、
あんたは間違ってないよ。本人を説得する、居室を変えるなどの努力義務は、
前回の利用で果たしてるんだろ？　何にも努力してないなら責められても
仕方ないが、説明したり手紙書いたりしてるんなら問題なし。
負けるな。

本人や家族には、「他の利用者さんが、いじめられることによって
欝が昂じたり、興奮して心臓に負担がかかったり、転倒したり、夜間眠れなく
なったりして病状が悪化したらあんたが責任とってくれんのか？
他の利用者さんと完全に接触しない、あるいは他の利用者さんへ悪影響を
与える危険性を回避するようなケアは、設備面においても人員配置においても
不可能だ。それが老健としてサービス提供体制が不充分だってんなら、
他の老健は違うってことだろうから、うちなんかより他所へ行け」
とでも言ってやったら？

担当とやらには、その他に、「そんな奴を受け入れられる設備や体制を
用意しろなんて、老健の設備・運営基準にはない。どうしてもそうしろ
ってんなら、法令でも通知でも、根拠となる文書を提示しやがれ低能」
でいいでしょ。
あんたの方は絶対折れないって解れば、仕方なく家族を体よく丸め込む
方を選ぶと思うよ。

>>38
>>39の言うとおり、保険者の担当は、バカですね。

> 「性格の悪く、人間関係も破壊するような父であっても受け入れる
事が可能な施設は、精神病院ですね。

老健の中には、精神科医を配置して、痴呆専門棟で精神科治療を行っている施設も
有りますが、子の方も治療が必要な様子なので、まず、入所は無理でしょう。

一応、入所判定会議で、入所不可能、要治療と判定されてしまえば、
保険者は、入所判定会議の結果をひっくり返す事はできない事になってますが、
判定会議の結果はどうなっているのでしょうか？

ちょっと、週末このスレのお陰で元気でました

ちなみに、判定会議は
「在宅復帰」もしくは「次施設の見込みがあれば」入所を許可する。
になっています。

今の近所の介護老人保健施設にいますが、
そこは、うちに３ヶ月以上入れておいてくれたら引き取っても良い
って言ってはもらえています。それを家族にも伝えられているので

判定結果が盾にならないのです　orz

>>41
3ヶ月後に引き取るではなく、
> うちに３ヶ月以上入れておいてくれたら引き取っても良い
のなら、

「引き取っても良い」とは言ってるが、
「実際に3ヶ月以上入所させて、老健入所可能だと証明できなければ、引き取らない」
という意味だな。

つまり、A(>>35の施設)、B(>>35の近くの別の施設)双方が、入所困難と判定しているが、よその施設で入所可能と判断して実際に受け入れるのであれば、例外的に入所を認める。
という事ですね。

しかし、家族の方は、他の施設(B)では入所可能と判断された、と誤解していて、
(A)でも入所可能なはずだ、と要求してるわけだな。

こういう場合に、誤解を解くのが、保険者の担当者なのだが、
保険者の担当者が逆に、誤解を煽ったわけだな。

誤解してる人に、「誤解じゃない正しい」と言って煽りたてる事はバカでもできる。
対立を煽るバカが出てくると、トラブルはどんどん大きくなる。

家族だけでなく、担当者にも説明が必要だから、
双方への説明を詳しく記録しておいた方が良い。

経過報告です。
記録も残っていたので保険者からの呼び出しあっても説明してきましたが
「誤解や不快感を与えた時点で弁解の余地があるはずもない」
と、ただ注意されてきました。「受け入れに難色を示すのも施設として
責任の放棄と権利の侵害」だとか言われました。

ただ、もうそんなこと良くなりました。
この話題が施設内でも話されて、異議申し立ての文書が回覧されたのですが

判定委員会だとか経過について詳しくない現場職員から苦情の内容を真に受けて
自分に対する信頼と連携を失っていることに気が付きました。
カンファレンスには呼ばれません。
家族との連絡も受け持ちが直接していました。
仮に自分が話すことがあれば同席させてもらう
と。なんか、干されたようです。こっちのほうがキツイですね。

当方介護スタッフです。
うちの施設では3ヶ月じゃ出て行かないよ。
1年間利用してる人ばっかだし。
判定会議でも延長延長…
中度〜最重度の認知症　+　車椅子ばっか。
介護保険導入前と今とほとんど変わらない。
他の施設では暴れて追い出された利用者とかも結構流れてくる。
判定会議で入所拒否しても、名前が出た人から確実に入所決定。
正直判定会議の意味がないんだよね…
相談員のせいじゃなく、経営者がそうしむけてるんだけどね。
相談員も本当に頑張ってるよ。
酷い場合は、ケアマネも相談員も無視して
「理事長個人と家族の関係」で緊急入所したケースもあり。
ウチの施設で1年すごしたあと、一旦よそに移って半月〜1ヵ月経過後
再び再入所。
病気で救急指定病院に送り、施設に戻った後、
「施設に戻ったその日からさらに1年間は利用可能」とか言ってたような。
家族も長いこといる施設のほうが安心するらしくて他の施設へ行くことはあまり望まない。
期限の問題で仕方なく病院なりロウケンに移動するって感じ。

一件だけ不思議なケースがあったんだけど
一般入所で入った人が3ヶ月で退所（ウチの施設では3ヶ月で消える人は珍しい）。
退所の季節が夏だった。
退所の理由が「これから寒くなるからね」と。もちろんこれは家族の言葉。
利用者も個性強いけど家族もきっついのが多いもんね。

相談員の皆さんご苦労様です。

相談員大変
　　
　　頑張って上をめざしましょう

まったく。

・利用料滞納者への督促
・施設行事、業務のシステム構築などの企画や取り仕切り

すごく嫌でストレス感じる。
考えてると鬱になりそう。

俺なんて売り上げ(入所者数が伸びないから)があがらんからって
初めは辞めてくれと施設長(医師)から言われ
嫌だと言ったら他部署に飛ばされたよ。

まぁ今の部署の方が精神的にも楽だけどな。
しばらく楽させてもらってさらに資格とって辞めるかな。

一応、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネを持っています。

頑張れ！

福祉に営業させるな

同じ法人内のベットが満床になると、理事長から電話で「これから、そっちに送るから」と。
また、病院のベットが空いてくると、施設長・婦長に「入所者を検査入院させろ」と。
さらに、老健のベットが空いていると、治療途中でも入所待機者が何人いようとも「ベットを１日でも開けておくな、これから患者を送る」と。
毎朝、こんなやりとりが繰り広げられています。老健なんてしょせんは、病院のベット稼働率を維持するためのいい隠れ蓑になっている・・・・・。
毎日、入退所が多いので現場もベット移動や後始末、受け入れに追いまくられて、疲れ切りケアも雑になるばかり。
だから、事故も多いしクレームもいっぱい。でも、上はしらんぷり。

支援相談員では生活はできない。いまは手取りで12万だよ。ありえますか

１２万ってかわいそ〜

地方でないの？

医療・福祉業界でソーシャルは薄給。まだ若いのなら、法律系の国家資格でも取って、転職したほが精神的にも経済的にも安定するよ。

うちの相談員、ＳＷ資格はあるが、仕事しない、給料取り過ぎ。

老犬なんて、自立を目的としたリハビリ施設であるはずなのに、
今では家・病院などで面倒を見切れなくなった人が来る施設に
なり下がってるからねえ。
どうしようもない

陋見

>>57
まあまあ。老犬には病院への社会的入院の解消という役割もあることですし。

そんの物でしょう。

はっきりいって、特養化してるしぃ

56です。地方でかね。一応都内まで1時間圏内なんですが…

もっと働けよ！相談員！なにが相談だよ！

皆さんの老健の相談員の人数ってどのくらいですか？入所100名通所50名で相談員2名はどうですかね

うちの老健は入所80名で相談員1名ですよ。ケアマネも兼務してるし、レセプトもしてるマルチ人間です。

ｔ

うちは１００名で２名。

面接で採用され、これから相談員になる身ですが、
このスレを見てると、この職に就くのが何だか怖くなってきました…。

辞退したほうがいいのかな…。

同一法人の居宅ケアマネってどこまで施設のことに関与してきてます？
うちの居宅ケアマネ、施設ケアマネが気に食わないらしく何かとイチャモンつけてくるんですよね。
施設のケアプランの出来がひどいから、どんな風にアセスしてるか、ケアチェック表見せろ、
って今日言われた。見せるべき？

お　前　が　作　る　ケ　ア　プ　ラ　ン　こ　そ　ひ　ど　い　出　来　だ

うちの旦那は老県のPTです。居宅ケアマネに誘惑されて困っています。結婚してるから、と断っても断っても誘われるとかで、とうとう、朝晩私が車で送迎です。嫁のガードが固い、嫁を愛してる、とわからせよう、との旦那の案です。

居宅ケアマネって、暇なんですかね？ムカつくなぁ。

私は老健で相談員やってます。私の施設では常に薬代がネックで、入所検討会議
なるものでは、薬代ばかりに注目されて何人も短期利用へ切り替えとなりました。
短期のベッド数が増えれば利用者数が安定しない、定期的利用の要望に応える事に
なる為、定員100の施設が90台前半をウロウロさせています。
以前、入所検討会議で多少薬代が高くても、ベッドを埋めなくてはいけないと訴え
た事がありますが効果はなく、しばらくすると同じ事の繰り返しです。
利用者・家族の希望には答えられず、ベッドは埋まらずで何の為に居るのか分からない。
最近、現場スタッフからは「何故大変な人を利用させるのか？相談員の所で止められな
いのか？」と言われました。
家で大変だから施設利用希望しているってことが分からないとは恐れ入りました。
薬代の事しか考えてないあんたらの上司がその原因ということにも気付かないだろうな。
職場の連携重視で現場スタッフの意見をなるべく聞いてきました。しかし、結局
現場からは反感買っているようです。どうでも良くなりましたけど。

うちの施設でも、高い薬を使ってる人は入所拒否ですよ。
退職者が多く、常に人員基準を下回るような介護職員でやってるので、
リスクの高い利用者、手間のかかる利用者もシャットアウトです。

薬代が高い、介護者がいない、介護が大変な利用者はどこからも敬遠され、この世のどこへ流れているのかなぁと思いを馳せる事もありますが、
とりあえず当施設は、施設待ちの人数が大変に多く常に満床ですよ。

どこの施設でも高い薬はネックになるな。
うちなんか、ベッド埋めないとってまず入所させて、代替の薬も出せないとなると
他科受診でもらってこい、ですからね。
それでも入所させたい、っていう家族の中には、一度退所して家に帰って薬貰って
来てる人もいる。

>72さん、大変ですね。
実際薬代が高いってのは、いくらからなんでしょう？
うちでは1万越える位から高いと言われます。

>73それはうちでもやっていますよ。
んで、結局相談員が送迎してる。仕事増えてるだけ･･･。

生活相談員と支援相談員ってどう違うの？

うちんところは
高い薬や特殊な薬は家族がかかりつけに貰いに言ってくるよ。
それを条件に入所させてる

>>75
おなじような立場でしょう。
デスクワークの番頭が事務長で、現場の番頭が生活相談員、支援相談員。

国の通知で、特養は生活相談員、老健は支援相談員となってます。
特養は生活する場で、老健は本来リハビリする場、それが言葉に表れたのでは？

違っていたら誰か修正してください。

皆さんの施設では、カルテ(療養記録など)の管理は誰が担当してますか？相談員がしてます？知り合いのとこは師長らしいのですが。

4段階の人ってどこにいるのかなー
介護度４，５の人ってどこにいるのかなー

保険制度変わって大募集中でつ

課の上司が、性格悪くて困ってます。このｵﾊﾞﾊﾝ本来ナースなんだけど、どの現場でも折り合い悪くなって結局相談員に回されてきたのですが…
仕事が出来ない訳じゃないけどプライドが高くて、「何で私が相談員なんか…」と常にﾌﾞﾂﾌﾞﾂ…そのストレスのはけ口に、俺にネチネチと説教
いまだにしょっちゅう現場に口出しして、かなりウザがられてます

俺のとこでは給料面では他部署より優遇されてる。老健だけど、他部署と比べ
明らかに仕事量が違うからね。ほぼ毎日残業＋3h。休日出勤も珍しくないし。
でも一番大変な部署はと聞かれれば、一番は現場だと思う。一瞬の判断だもんね。
相談員はやること多くても、今すぐという仕事たは実際現場と比べれば少ない
もんね。現場をサポートするのが相談員だと思う。・・もちろんfaの意向も
伝えていくのも。。。現場を尊重し、かつfaの意向をとりいれ・・、均衡だよね。
むずかしい。

５年もやってしまってます。もう限界かな・・・。
所詮は監査のための辞任配置としか思えない。
病院の下請けの窓口業務だね・・・

私が立てたスレまだ残っていたとは･･･。4月が近づくにつれ、心身とも疲れられる
方がまた出るんだろうなぁ。うちも色々大変です。最近感じる事は、相談員て、
福祉に関係ないんじゃないかって。上のスレ見てたらもう既にそれに気が附かれて
いる方も折られるようですが、私は３年してそれがようやくわかった。なんか福祉を
コレまで勉強してきて、いまなにしてんだろう？と感じる時もアル。しかし、家族を
もった今、変に手を引くには引けず･･･。グチってすいません。

相談員サンも大変なお仕事なんですね。
いつも、忙しそうな感じは見て取れましたが、、
頑張ってください。

誰も見てくれないのでしょうか？
このスレ結構大好きなのに、、、、
私は相談員サンに恋してしまいました。
でも、、、
叶わぬ恋です。
大変なのも解かりますが、、、
恋焦がれている人も居るということも
密かに解かって下さいね。

>>85
あんたが恋してるのは「相談員」じゃなくて、その「人」だろ。
こんなとこでじゃなくて直接言ってやれ。

とか言ってしまう荒んだ俺。

……釣られたかな？

ごめんなさい、、
そうですね、、恋した人が相談員の仕事をしているだけですよね。
ごめんなさい、、
でも、、本当に好きなの、、ごめんなさい、、

割り切って仕事するって大切と思うけど、
最近割り切りすぎかと思うことも…
まだ経験浅いのに(-.-;)
利用者=金、と思ってしまう自分がこわくもある今日この頃
学生の時の志はどこへ？

こんなに思っていても、、
思いは、、
片思いだから、、
コクレ無い、、
恐いのです。
沢山の方に愛想良くされているでしょ、、相談員の方って、、
だから余計恐いのです。

愚痴らせてもらいます。
今、私の施設では相談員3人体制で業務を行っています。3人と聞くと他の施設の
相談員さん達から見れば恵まれてる状況かと思うかも知れません。
まあ、実質は2.3名みたいなもんですけどね（笑）その0.3はベテランの割に仕事
ほとんどしてません。自分で受けた相談も結局私の所に丸投げです。
ベテランと思って相談しても、コロコロ意見が変わるわ、頼んだ仕事も途中で戻っ
てくるわで全く信用できない。
何度も注意してきましたが効果は無く、数日すればポイッと丸投げです。
思いつきで行動し、周囲に迷惑をかけ、余計な仕事を増やしては丸投げ。
仕事中も下ネタばかり話し掛けてくるし、無視すれば無視したとグダグダ言う。
止めろと言っても嫌がるほうがおかしいとほざいてます。
こんな事がずーっと続いて仕事というか職場に飽き飽きしてます。
この1年、私が主としてやってきましたが、私を除いた2名は仲が良さそう
なので、その2人に任せて相談員なんか辞めてしまおうかと考えています。
本当に毎日がうっとうしい・・・。

それは大変ですね。多分。その人は他の２人が仕事をこなしてしまってるのが（やりすぎ）原因じゃないですかね？

>>89どうせ不倫なんだろ？介護女なんて不倫が勲章みたいに思ってるバカばっかだから、スレ違いにも気付かねぇんだな。

恋愛板行け。

>>90
ほんとに大変ですね
私の前職場、3名体制でしたが
業務量がありすぎて人手足りてませんでした
だからあなたの苦労は半端じゃないように感じます
あなたが相談員の仕事が嫌になったのでなければ
職場変えるのも一つの手かもしれませんよ
私の場合は施設長の考えやについていけず、退職しました
今は別の施設で働いてますが
上がしっかりしてるので前より随分と楽です
あまり無理しすぎないでくださいね

　ちがっていたらごめん。老健入所中の医療費は薬剤代も含めて施設持ちでしょ。少なくとも保険は効かないはず。

確かに職場を変えるのも手だと思いますよー。今の経験は無駄にはならないと思うし。

支援相談員って給料いいの？
素朴な疑問？

相談員でも主任さんになると
良いと聞いたもので
どれくらいの実情かと思いまして
不躾で申し訳有りません。
主任さんで支援相談員さんの給料は
ぶっちゃけどうですか？

どうなんでしょ？

私ね人づてに30万って聞いたけど

時間外労働含むでしょ？
人数より実務経験とかじゃない？
あと組織のためじゃなく利用者の味方であるかじゃない？

それは大事だね！

施設によるかもしれないけど、私のとこの相談員にはもっと働けって思う。
介護のことよく知らないくせに介護職に上からモノ言う立場でイラっとくる。
ぺちゃくちゃ喋りまくってる暇があるんなら風呂介手伝え！
手伝うんが嫌なら職員増やせ！
あんなに楽な仕事して私等の倍もらってると思うと腹立つ。

>>102
お前もなればいいじゃないかｗ

仕事大変？現場の方が好きだけど夜勤辛くて限界やけん。ロウケンやったら何が中心なん？家族と施設の連携？

＞＞102
私は相談員してて、よく現場からあなたのような内容の話をうけるが
同じ施設にそんなこと言う職員がいるということは凄く情けなく感じてる。
忙しい、大変だ、なんていちいち言われなくても分かっているし、
そんな事は口に出していうことではないと思う。当たり前の事なんだから。

現場だけではないんだよ、忙しかったり、大変だったりするのは

>105 同感。
私は5年ほど現場で介護の仕事をしていた。ある日突然、相談員になれと言われて
相談員になったよ。やる前はホント嫌だったな。１人で相談員やってた人が毎日
夜中の10時まで残業してるの知ってたからね。入所・短期・通所を１人の相談員
でやるなんてホント大変やったろうな。
どこの施設でも相談員はこんな感じで思われてるんかもね。俺はそんなこと考えた
事も無かったけど。今では、俺も毎日残業。夜勤者からは「まだ居たんか」と言
われることも良くあること。
聞いた話では、利用者が定員いっぱいになると全職員が「ヤッター」と喜ぶ所も
あるとか。ウチの施設は定員いっぱいに近いと文句言ってくる奴がでてくるよ。
文句言いたいなら自分でやったらいい。まあ、そんな奴に相談員やらせる馬鹿は
いないだろうけど。

なるほどね！

相談員てのはどうして保健師にはペコペコするんですかね？

行政SW・MSWや保健師に支援相談員の仕事を理解してもらわないほうが良いと思うよ。
ましてや介護職に理解してもらうのは困難だと思う。
みんなが出来る仕事で無いから、人数も少ないのです。
相談員になれる人は、ある程度（社会や職場に適応）選ばれている人だと思います。
皆さん自信を持ちましょう！うつ病には気をつけて・・・

支援相談員で冷遇されるのが嫌で
病院のMSWに応募し、MSWは欲しかったけれど
その時同一施設内の支援相談員も欠員があり
そっちに回された方がいた。やっぱり
施設は病院より冷遇というか差別待遇されてるのが
現状です。

ふーん

介護もやった。今は支援相談員6年目、よく相談員なんて暇なくせにって介護連中から言われるけどあんたらのミスで頭を下げてることに気づけ。っていうか介護馬鹿ばっか。日本語が通じない。

相談員やってます。
もう７年になるかな。
みんな（特に現場）「大変だ」「忙しい」とか簡単に言いすぎだよな。
あたりまえじゃん、仕　事　な　ん　だ　か　ら。
そんなに大変なら、仕事変えりゃあいんだよ。
大変と言いながら１０年やってる人も、うちの施設にいるよ。
何故辞めない？→居心地良いから→結局、それほど大変じゃない
私もいろいろと仕事してきましたが、世の中もっと辛い仕事
たくさんあると思うよ。
給料もらうということは、それなりに大変だから。
それが嫌なら、デイトレードでもやってろ。

>>102
いやなら辞めればいいじゃん
それか上司に相談して人増やしてもらうとか給料あげてもらうとかさ
相談員に当たるのってスジ違い

みなさんとこの施設は相談員何人いるの？
自分とこは開設したてだけど、一人しかいない
デイもショートも入所すべて一人
いくら利用者がまだ少ないからって

うちは、3人１００床で。でもどうなんだろう？実際は、介護職のレベルと、
経営陣・相談員の質もあるんじゃないかな。にわか覚えの事務員とかがわか
った口利いて相談業務に首突っ込んだり、居宅に喧嘩売ったりしなければ、
１度動き始めた施設ならそれなりに回していく事はぜんぜん可能。前の施設
は、１２０床２人で入所１人だったけど、時には看護部の小間使いのように
使われてたけど、回せた。今の施設は、３人いてもあまり機能してない。結
局はチームが良ければ人数はあまり関係ないと思うよ。ちなみに相談員歴は
７年です。

相談員って大変なんだなってつくづく思う。
9時10時になっても帰れない。げんばからは
文句言われる、もう自分自身ぼろぼろです。
胃に穴が開いてると思う。

100床3人って結構恵まれてますね。
私100床1人。内短期ベッド6床。
月間入退所先月90件。・・・

>>118
コーヒー吹きました。
月間90件てのは、ショートの入退も入れてですか？
入所と退所を別々に数えて？？

118です。
もちろん入・退合計ですよ。それぞれ合ったら今回の改正で、短期集中リハ取り放題ですよ。
ＩＮは長期１５辺り、短期３０辺りってところ。

今回の介護保険改訂でもうパニクッてます。
誰か老健協会提示ののケアマネジメント連絡用紙を退所時使用していますか？
本当にリハマネ加算は、厄介です。

うちの施設は、ケアマネジメント連絡用紙を退所時に使用してませんよ。確かにリハマネ加算は厄介ですね。

入所の期限って設けてます？
安定稼動を取る？回転（加算）を取る？

安定と回転、どっちが良いんでしょうかね？

ケアマネジメント連絡用紙って、なんですか??

よくわからんが、
相談員とケアマネって
違う職種なのか・・・

昨日全老犬から療養病床歯意志に伴う、緊急調査が届きました。
やはり長期療養からの受け入れを今後老犬に任せる、という事になるのでしょうが、
皆さんは、在宅復帰率を上げるという事を、老犬の有るべき姿として捉えていますか。
中・重度者の受け入れを多くとるのか、それとも在宅復帰を取るべきなのか・・
どちらもニーズはあると思うのですが、両方ゴッタにして、受け入れをしていくと、
職員からのクレームも・・・

>125
ケアマネ連絡用紙は、リハビリマネージメント加算を取る事業所は
在宅復帰が決まった方にケアマネに情報提供する用紙です。
http://www.roken.or.jp/member/index.htm
詳しくは、このHPを見てください。

>>128
ありがとうございます。

相談員って資格なくてもなれますか？

>>130
あったほうがいいそれだけ
あと給料も手当てが付く

総務課長がほんとウザい。実質、うちの老健を牛耳ってる。
チームワークが取れてない、とか、
相談員としての適性がないから辞めちまえ、とか
ボロくそに言われる毎日。
チームワークが取れてなくて、全職員から嫌われてるのはお前なんだよ〜！

ちょっとグチりなくなって、書き込みしました。
相談員って風当たりキツすぎませんか？

常に介護職員、看護職員に　いいね　デスクワークで涼しいね〜そして　笑顔でお疲れ様ですと職員に声をかけ　あ〜私もジダンになりたい。

>133　頭突きして介護・看護職が気付いてもらえるなら・・・
　　　もう、数え切れないくらいレッドカードもらってます！

うちの老健の相談員はいろいろな所でいわれています。本人は気がついているのか…この間、私残業をしていたんですが、その時にリハの助手さんと二人っきりで何してたんだか…そういうことばっかしてる奴です。
もう二人の相談員さんはいい方です。人気者ですよ。女の子と良い男で性格も考え方もしっかりしています。主任は何やってるんだか…駄文で失礼します。

>>133
まぁ介護職員も看護職も頭悪い人ばかりだから理解できないんだよ
相談員も同じだけど
ようは同じ穴のムジナってことでしょ？ｗ

まあでも、看護介護は大勢いるから、個人が非難の的になりにくいよね。
相談員は２〜３人のとことかが大半だと思うけど、
施設内では個人商店系だし、同じ個人商店でも栄養士やケアマネと比べて
現場の利害がモロにからんでくるから、非難の的になりやすいよ。
どっちが頭悪い、とかでなくて、お互いがお互いを尊重できてないんだよね。

>>135
お前日本語しゃべれんのか？

>135
うーむ、まさに駄文の見本。

ある程度は利用者の立場に立ってキレイ事を言うのが相談員の仕事ではあると思うけど
問題はその言い方なのよ。。。
正しいことを正しく言うからウザッて思っちゃうのはワタシだけ？？？

現場の奴、あまり真剣に相手にしないほうがいい　特に看護婦　資格が食っていけるしプライド高いで
気持ち悪く社会性低い奴が多い　こちら側から見れば煮ても焼いても食えない奴が多い
しかも不細工、年増　　Ｕ、Ｈ、　Ｎ、！　おまえらのことだよ！
しんどいなら早く辞めろ！　

　

「でも〜」「だって〜」。。。だとっ！？
現場は年寄りをみるのが仕事なんじゃけん
つべこべ言わずにとっとと働け！！
嫌なら今すぐ辞めい！

マジレスすいません<m(__)m>

老健で支援相談員をしている新人です。
利用負担額１〜３段階の方については、
特定入所者介護サービス費を請求できますが...。

例えば、ウチの施設のように朝食（400円）・昼食（600円）・
夕食（500円）といった具合に分けている事業所で、
特定入所者（2段階）にあたる利用者が外出し夕食を提供しなかった場合、

当該日の特定入所者介護サービス費の計算はどのように
するのでしょうか？

�@1380円-390円=990円
�A(朝400円＋昼600円）-390円=610円
�B（1380÷3×2食分）-390円＝530円
�Cその他

どなたか教えて下さい。

相談員さんは大変だと思うよ･･･しゃれならんくらい。
施設ケアマネやるようになってそれがわかった。
今、ちょうどおいらは現場と相談室の間でサンドイッチ状態。
結構、今まで見えない事が見えてくるもんだね。

皆さんがんばっているんですねぇ。
業務量（業務範囲）が多すぎて、それって相談員がやること？ってこと
が多々あります。
割りに合わない仕事だなぁと。
どの職種も大変なんだろうけど、大変さも色々だろうね。

県社会福祉協議会の福祉人材センターで転職先が見つかるよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターで転職先が見つかるよ。

兵庫の2月に出来たメヌ○ットの生活相談員はろうけんあがりのせいか
フロアーにあがってきたこともないし経理兼任係長だって
なにやってんのいったい

相談員は頭脳労働、介護職員は肉体労働。。以上

老健を何とかうまく利用して、一年間、とどまる方法をありますか？
半年たてば、在宅か、よそにと言われるのですが、もうこれ以上施設を転々を
できません。

ばか介護職！文句あるなら俺の仕事やってみやがれ！
一度は言いたいこの言葉…
それじゃスタート

＞１５０
転々とさせる理由など有り得ない。
このご時世で、３ヶ月とか半年で退所させていたら、利用者の待機が居なくなる。
現実在宅復帰を目指す家族や利用者も居ない。
入所の長期化を覚悟した家族や利用者しか今は、入所申し込みを受けない。

うちの老健基本的に三ヶ月で退去になってるし、在宅復帰目指す家族もいるにはいる。まぁ無理だろうが。

昔現場で使えない職員がケアマネ持ってたんで相談員に回した。
最初はどうしようもなくて、もう辞めさせるしかないのかと覚悟したが、３年経ってだいぶマシになってきた。
先日ご利用者さんが「あの相談員がいるからまた使いたい」と仰った。自分が誉められたように嬉しかった。

頑張れ相談員。

もーだめ
仕事きつすぎる…

最近は老人保健施設らしい老人保健施設がなくなったんですね。
みんな老人福祉施設化、いったい何してるんでしょうか老人保健施設は…。
待機がいなくなるから長期入所だけ？本当に努力しているんでしょうか。
そんな施設は存在する意味がないと思います。老人保健施設の名前を借りた老人福祉施設ですね。
待機者がいなくなるから退所させられない、在宅復帰を目指す家族がいない…、施設側の言い訳でしょう。
家族の言うことをただ聞くだけなら誰だってできますよ。仕事ができない支援相談員ばかりなのでしょうか？

それじゃー横○市内の老健で相談員やってみろ！
半径１キロ以内に老健と特養が何件あると思っているんだ！
利用者の取り合い合戦だよ・・・
在宅復帰させたくても、出来ない状況だ。
特に生活保護の利用者なんか３ヶ月で退所できた例が無い。
入所前ぐらいしかケースワーカーから連絡なんか来ない。
２年も３年も入所している。退所させるなと言うのが行政の本音だよ！

＞157
特養の相談員やれば！

横○市内だかなんだか分からないが、利用者の取り合いになって当たり前。競争原理が働くからサービスが向上していくんだよ。それから逃げていたら進歩は無い。
じゃあ、逓減性が復活したらどうする？在宅復帰させる？結局金？なんにもできないから金を確保するほうに走るのかな。
リスクを負わないで、上を目指すことはできないですよ！まあ、相談員だけの問題ではないですが…。

>>157
利用者の取り合いの市があるのか

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

最近支援相談員になったの者です。前任者は退所した人が、その後ショートステイを月〜土利用。それを４週間続けてまた入所。それも「在宅復帰」って言っているのですが、皆さんはどう思います？実際に皆さんはどうやって入退所を扱っていますか？

＞１６２文句も言わず、頑張ってやれ！
　これ、極意な〜んちゃって・・・
　どうせ、看介護現場から、訳わからない理由を言われ悩むなよ！
　無理せず、勤務することだなぁー
　

うちの施設の相談員Kは嫌われています。フロアからは総スカン。
理由は自分が一番偉いと思っているから。Kさんフロアからこう言われていますよ
あんたにいっても意味が通じない、あの顔見ると朝から鬱、はっきりいって相談員
の仕事してるの？と。
確かに自己中で8月まで入所１００いきますと言ったが無理で、フロアから失笑。
看護、介護からも嫌われています。

>>157
おっ、同業者じゃん！
俺も同じエリアだから気持ちは非常に分かるよ。
１週間に１１人退所した時はどうしようかと思ったな。

>>162
まあ、いいんでない？それでベッド1床埋まってるわけだし。
それでも納得イカンと思うのなら、4週間の月〜土の短期利用を無くして
ホントの在宅復帰にするとかね。
俺なんて相談員になる前から常に土・日の短期入ってる人が居るんだけど
月〜金を利用する人見つけるのがなかなか大変だったよ。

＞162
そんなの全然ＯＫだよ。
うちなんて、儲けるため定員オーバー常習だよ。
経営者の命令ね。

相談員の将来って何ですか？定年まで相談員？
一昨日の教育テレビを観て本当に辞めようかなと思います。
家庭を養って行くのは大変と言ってました。
４０歳で一般の人と給料が１０万も違うらしい・・・。
先を考えるととても不安です。

>>167
ちなみに定員オーバー時はどう対応してるんですか？

僕は普通の４大卒なので通信教育で社会福祉士の受験資格を取得したい
と考えています。
支援相談員の実務経験１年以上で、社会福祉士一般養成施設の実習が免除
ですね。

私は相談員と介護員の兼務。
はぁ…もうあっちからもこっちからも…パニックです。
先日の教育ＴＶの福祉ネットワーク見ました。
割に合わん収入。限界が来た…

age

あげ

現場からものすごい突き上げがきています。
上の人たちも、現場とモメるのは、相談員の私が
人としてなってないからだ、人間性に問題がある
って言います。
もう明日から仕事行きたくない。死にたくなってきました。

相談員は損が多いい職種だと思います。
しかし、醍醐味はあると思います。
例えばインテークを始めた時にFaが何を話してよいか分からなくなって居たとして、
少しずつ話を引き出し、最後には話が止まらなくなって妙にスッキリして帰ったときとか
入所申し込みに至らなくても、様々な社会資源を伝えて次に繋げられたとき「来てみて良かった」と言われれば
ん〜一件落着と思ってしまう。

しかし、最近の相談員は事務員でも出来てしまうような相談員が多い様に思う。
Dr・Ｎsに「退所！」って言われたからってＦａに「退所してください」っておかしいですよね。
何で退所なのか、キチンと情報を収集しておかしいと思うことは施設と戦うべきです。
一人ではどうしていいか分からない時は周辺の施設の相談員に相談してもいいと思う。
他施設や他機関とのネットワークは相談員の財産です。



相談員は辛い。当たり前です。仕事です。プロですから！
がんばりましょう。

１７４＞「〜やっといて」って言われて「はい」と返事をしてからホッポッテ無いですか？
　　　　

私も相談員をしていますが、確かに大変ですよ。
家族と現場の板挟み。現場と事務方との板挟み。時にはDr.とNs.との板挟み……
正直「楽しい！」仕事ではないかもしれません。

けれどNs.やCWと違って一人仕事ですから、責任も重大ですが↑の方が言っているように醍醐味はありますよ。
どれくらいのキャパでやっているか分かりませんが、私の施設は50床＋通所リハなので、一人で全て定員調整をいています。
理解して欲しいと思っても、理解してくれる人なんてほとんどいませんよ。
現場から相談員になってからの当初は、ストレスで医者通いしていましたからね。

どこの老健もNs.やCWはもちろんのこと、相談員だって重要な役割だし、大変な仕事です。
悩んでいるのはあなただけではないですよ。
お互い頑張りましょ！

>>174
その後どうした？何か解決しました？

老人保健施設にはどういった種類、区分けあるの？

age

老犬ですがベッド稼動率教えてもらえませんか？
ちなみに先月のウチは99.7強。ず〜〜っとそんな感じ。

>>180

うちもそんな感じです

》181
じゃ、やっぱり同じようなことしてるわけですねぇ。
ん〜〜〜そーかー。

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006101401000265
老人保健施設を業務停止　東京都、管理者不在で

東京都練馬区の老人保健施設「すずしろの郷」で、管理者が不在の状態が続いているとして、
東京都は１４日、介護保険法に基づき同施設に業務停止命令を出した。

老人保健施設に業務停止命令が出るのは都内では初めて。
都は同日、入所者約７０人に別施設への転出などについて説明した。

都福祉保健局によると、すずしろの郷は数年前から管理者となる常勤医師が不在の状態が続いていた。
都は８月に業務改善命令を出したが、是正されなかったという。

すずしろの郷では、施設の介護報酬が仮差し押さえされるなどの問題も浮上しており、都で調査を進めている。

すずしろの郷みたいなとこって他にもあるんだろーなー？そんなとこの支援相談員も大変だな。でも賢いから辞めちゃうんだろーなー。

誰か相談員の楽しさを教えて。
何がおもしろいのか教えて。
答えれる人がいるのであれば・・・。

精神的にストレスが溜まる職種だよね。

私は、各部署のスタッフから「何でも屋」・・と言われてる。
急に休んだスタッフの穴埋め、送迎、環境整備。。。。

強くなれ！支援相談員よ！自分のやるべき仕事は何なのか、よく考えて！

支援相談員って給料いくらくらいですか？

今年のＫＭ試験むずかった？簡単だった？

支援相談員は残業が多いと言いますが、うちの相談員は定時に帰ります。「自分は介護したことないが、明らかに誰でもできる仕事」といいます。世の中には良い相談員もいるのでしょうが、こんな環境なので相談員を理解できません。

福祉は高給は望めません。高給をお望みなら福祉以外の分野をお勧めします。
　というのも、施設はいまどこも経営難で、人件費カットを余儀なくされています。
国が関係法を改正するのも経費削減のためなのです。表向きは「質の向上」と謳っているけど
あくまでもそれは表向きです。介護予防給付も利用者のサービス利用を抑制させるだけで何の効果もない。
サービス利用が制限されたのに、介護予防など到底無理な話です。利用者の人権や、尊厳は果たして
これで守られるのでしょうか。財政論議ばかりで利用者のことなどまるで無視。こんな環境で働く私たちは、
援助者でなく管理者じゃないかしら。
施設で取り入れているパワーリハビリも、ヨボヨボの老人にただ筋トレさせているようにしか思えないのです。そんなこと金払わせてやらせてるんですよ。もう悲しくなります。
　ただ高齢者が多い等の理由で入職されるとえらい目に遭います。これは相談員でも介護でも同じ。
そのうえ昇給なし、ボーナスカットなど当たり前です。　日本の福祉はもう終わりましたね・・・

これが「物」相手の仕事であれば、仕事として割り切ることも可能でしょう。
しかし「人間」相手であるから私の場合多少罪悪感を感じることさえあります。
こんな環境に慣れてしまったらホントに人間ダメにします。

↑
施設が経営難？
そんな事はないでしょう？我が家では、介護2の高齢者が入院していますが…今後転移先はあちこちの老健に申し込み中ですが、半年以上待ちですよ(>_<)高齢者ラッシュなのに、経営難なんてありえないでしょう？

>194
とても経営難です。昨年の１１月、今年の４月の介護保険改正にて施設収入は大幅に下がり、仕事は増えるばかりだし。また、利用者の自己負担は２、３万は増えました。
本当にボランティア精神がないとやっていけないと思います。今年のボーナスが出るかが不安です。

と言う事は、経営難を何とかするのには、どうしたらいいんでしょうかね？

国からの報酬では職員の給料を昇給させてあげられないから副業をやっている所が多いのでは。
まぁ、辞める人が多くて質の向上は望めないですね。
高卒が多いし、資格持っていても人間性がなってない人が多いですから＾＾
まぁ、１９２さんがおっしゃる通り終わりましたよ＾＾

老健の相談員兼務ケアマネから居宅のケアマネの管理者となって早２週間…
どっちもどっちだな…

「老健、特養が療養病床の受け皿となるには、看護師を含めた医療スタッフの拡大が必要でしょうか？」支援相談員さん。

リハビリによる身体機能の回復を目的とする老人保健施設の機能を見直しましょう。在宅復帰させましょう。

継続的往復型利用法でいいじゃない。退所して、また繰り返し利用してもらえばいいじゃない。本当に頼むから早く家に帰るか、他老健に移ってくれ。あと何年いるのさ！これじゃ老健じゃないよ。

高い薬飲んでるために、数日だけ退所させたりします？

私の職場は老健ですが、ここ１年自宅に帰った利用者は０です。
ここ１年うちの施設で看取った利用者は３件。家族が「病院には行きたくない。ここで看取ってほしい。」といわれ、「はい」っておかしくないですか？
リハビリは４０人中１０人しかしていません。
これって老健？？

在宅復帰施設だと？笑っちゃうよまったく。リハマネ？短集リハ？うち、PTがいないじゃんよ！

しますよ。で、薬を持ってまた再入所していただいてます。
それか、入所を断ることもありますね。特養のショートを勧めます。

療養病床は老健へ転換。
老健は特養にしちゃえば良い。
実際、今の老健は、特養待機者ばかり。
何でもいいから死ぬまで置いてくださいと懇願する利用者家族ばかり。

施設の実態も、医師は勤務表上にあるだけ。
看護師も、人員基準の半分くらいしか勤めてない（パートばかり）。
実態は、既に十分特養なみ。

国も家族も、寝たきり老人には早く死んでもらいたい。
金のかからない施設にほおりこんでおきたいだけ。
施設長は金が欲しいだけ。

>>206さん
同感

デイサービスでの事ですが、予防給付の利用者が利用すると、
稼働率が0.5人になるってどういう事ですか？

>>202
>>205
「数日退所」ってどの位の日数を空けていますか？
例えば退所日に病院に行って処方をもらったとすると、
明日には入所許可していますか？それとももう少し空けてからですか？

>>210
2泊3日してもらってました。何日がいいんでしょうね？

そのうち駄目になると思われるが、
日帰り入院させるだけでOK

午前中に退所し入院、投薬を受ける
その日の午後に退院してから再入所
系列病院と打ち合わせてやってみそ

今は在院平気院日数を短縮したい病院も多いから
上手くいくかもよ

　入院じゃ退院時長期処方は無理じゃない？

経験上は28日処方は有りのようだ

×→在院平気院日数
○→在院平均日数

俺は、老犬の支援相談員をして超ストレスでアトピーになりました。
入所や退所の調整にあたり病院の婦長やＤｒや議員も施設長が絡み何でも俺が悪者役。
殆どの老犬施設の相談員は極上のストレスを受け続けていると思います。５年も１０年も老犬で支援相談員をやっている人は尊敬します。
素晴らしい。表彰ものですヨ。

２１６
訂正箇所。
施設長が→施設長も

>>216

大変だよね。決めるのはDr.施設長が決めて、後の処理「尻拭い？」（faとか関係機関
、HP等連絡調整）は相談員だしね。上の指示は絶対だが、やりきれなくなる
こと結構あるよね。相談員の仕事を勘違いしてるDrもいるから厄介。

大変だよね！でも得用の相談員のほうがもっと大変！
どっちも経験したけど、老犬は医者が決めることが多いから
何でもかんでも専門員の責任にならないから楽でしたわ
得用よりも。。。

とにかく、老犬の相談員は、精神的に最高にキツかったです。
ストレスで下痢なんて初めてしたし、ストレスでガンになるかなと思ったらアトピーになりました。
俺はＡ型やけどＢ型の様に気持ちの切れかえが出来る神経が欲しいと思いました。
夜も熟睡出来なかったです；ヘ；。
相談員は福祉や医療の専門知識よりも悪口や嘘やトラブルを気にしない又はそれらを上手く楽しめる人が向いているとも思いました。

相談員だけでは将来嫁さん、子供を養っていけないな。
みんなはどうなんだろー。
そろそろ法人の本部か経営管理部へ職務転換しようかな。

>>221
乙。
贅沢しなきゃ、やってけるよ。
ただし、極貧生活。
中学、高校行くようになったら無理だろな…

南の島で相談員して…早っ！４年目。皆さんの愚痴？ストレス？などを聞いていたら、悩んでいるのは自分だけじゃないんだな！
って思いました。正直…同職の、こういったサイトを開くのが怖かった。。。見たら、余計にウツ！になりそうで。しかし、初めで
見たら沢山！同感する点が…。私の施設、近隣、同県内では！もう！殆どが、特養化していますよ。ちょいと伺いたい事が…。
期間限定での受け入れは「有？無？」法人・上司・現場（Dr・Ns・Ot・Pt・St）・利用率・稼働率の意見は無視して、支援相談員として！
お聞かせ下さい。南の島では、わりと！期間限定？季節限定！と言った方が相談！TELでの問い合わせがあります。まぁ〜！お年寄りには
暖かい土地が！ってのもあるのかな？と思いますが、中には「リゾート気分！」って感じの方も。。。もちろん！判定会議では「×」でしたがね！
皆さんのとこは、相談が…他府県から！ってありますか？

他府県からなんて、それこそリゾート目的、
あるいは子供の家があるとかでないと普通ないでしょ。
うちも99%特養化してるね。
ベッドを満床にするのが、我が老健の第一目標だから、
期間とか、他府県とか不問だよ。

ついでに書くと、キャンセルでても空床が出ないようにしておくため、
だいたい定員オーバーで予定を組んでいる。
全て金が第一。

ななしのフクちゃん！ありがとう。うちも９９％特養化です。在宅サービス・介護保険施設・医療と！ますます厳しくなりつつありますが…
皆さんの老健施設では、受け入れ規準？例えば…介護度１は「×」とか、医療面で「胃ろう・インスリン・膀胱ろうなど」また、
薬価もそうですかね？高額な薬価とか！施設側のみで、受け入れ出来る方の基準ってありますか？
医療・介護療養型が、なくなりつつある中！医療面でも「重度化」してもいる！うちの老健。。。日々！現場の介護・Nsと、ぶつかってますよ。
福祉の分野で働きたい！と思ったのに、全て金が第一！って、なると…嫌になるよね？
相談員は、何でもやる部署！って思っている職員もいるのが、切なくなります。利用者あっての我々の給料があるのに…。
現場は、「この方は、もう！入所させないで！」とか言われて、落ち込む寸前です。もう！落ち込んでいるかな？トホホ。。。

特養化させて何が面白い、金は大事だけど、本来の目的を忘れてる老健が多いのが気になりますね。現場の意識改革をしていくのも相談員の役割かと思うところもあります。
もっと相談員が強くならないと、施設は成長しないと思います。現場の言うことを鵜呑みにして行動するようでは、相談員とは言えないのではないでしょうか？誰の相談員？利用者の相談員では？
みなさんもっと強くなりましょうよ。現場に負けるな！特養化はマンネリ化を招くだけですよ。

簡単だよ。
医者は介護保険制度の詳細まで知らない
運営基準の詳細まで知らない
通達や審議会の経過など知らない

お勉強して施設長（医者）から相談される立場になれば大丈夫。
相談員とは、利用者・家族・職員・施設長全員の相談員だぜ〜

その医者は怠慢では･･･。でも現状がそうなのか･･･。情けない。

ちなみに給料はいくら貰っているの。教えて下さい。

施設の更新制。

大卒８年目既婚者で総支給31万　手取り約23万です。

支援相談員の仕事の内容は主に送迎・宿直・雑用。事務的な手続きはケアマネの仕事。だから介護の仕事の手伝いしてる。べつにいてもいなくてもいい職種。

総支給31から何を引かれて23？俺1年目で手取り22。特養だけどね。

マジか…
手取り18だよ
2年で
おら氏にてヱ

皆さん、私よりも貰っていますよぅ。
私は２年目ですけど、手取り１６万…

相談員って、雑用ですよね？
何でこの職種に憧れて、わざわざ専門学校に入学したのか解らない…
どうせなら看護学校に行けば良かった。
給料は違うし、ＮＳ＞ＳＷって位置づけも違うし。

愚痴ってしまいました・・。

そんなことない。相談員はやりがいあるよ。老健本来の目的を全うすれば、仕事内容はかなり変わって、モチベーションもあがるはず。
NS＞SWなんてことはない、相談員の強さを見せ付けてやんな！
ちなみに私はNS＜SWの相談員、意外とNSなんて脆いもんだよ。NSは自己中が多いのかもね･･･裏では文句ばかり言ってやがる。気にはしないけど！

入退所は一日何件くらいありますか？

うちは多いと1日４〜５件はあるな。それが月の大半を占める…。

>>238
レス有難う御座います。
やはり入退所が業務の大半を占めるのですか。
入所は事前面接で他施設や自宅へ訪問したりしますか？
あと、入退所以外にはどのような業務を行われているのでしょうか。
質問が多くて申し訳ないのですが、お教え頂ければ幸いです。
私は現在、特養で相談員をやっているのですが、
職場がとても遠いこともあり、近場で募集している老健への転職を考えています。

やはり入退所業務が多いですね。入所に関しては、事前面接、必要時は自宅・病院訪問(在宅復帰を積極的に行っているため他老健入所等からの受け入れはしていないので、施設訪問は無いに等しいですね。)を行っております。
入退所以外の業務では、ボランティアの受け入れ、継続検討会議開催、ケアプラン会議開催等管理していますよ。

>>240
なるほど、継続検討会議以外の業務は共通しているので何とかやれるかもしれません。
入退所の多さが少し不安ですが、老健の相談員を受けてみようかと思います。
ご丁寧に詳しくご説明頂き、本当に有難う御座いました。

そうですね、入退所が多いとかなりきついですよ。在宅復帰を積極的にすればするほど…。れに伴い、医療・介護・リハビリ・栄養等の知識も必要になります。
そうじゃないと同じ立場で話ができませんので。
あとは強さですね。どこの老健もそうかと思いますが、現場の風当たりが問題ですね･･･。ストレスは溜まりますよー。
でも頑張って下さい！

>>242
有難う御座います。頑張ります！！

σ(￣∇￣　)老健で支援員してます。仕事らしい仕事はしてないです。雑用ばかり。朝来たら送迎の洗車〜送迎〜配食〜昼御飯〜水やり・掃除・車椅子磨き〜送迎〜見廻り。ってな感じです。週に２日宿直で手取り18万、ボーナスは年間4.5(^3^)/充実してます。

たまに施設長にお使い頼まれます。マルボロ買ってきて〜って…お釣りをたまに貰ってます。ちなみに俺は煙草は吸いません。この前、施設の前で死んでた亀の死骸を掃除してって頼まれて1000円貰いました。便利屋扱いされてます。

ボーナス出た。手取り35万円。20万は貯金で10万は買い物5万は有馬記念に使う。有馬は◎ダイワメジャー⇔○ディープインパクト。大勝ちして年越しだな。

>>246
有馬当たったらボーナスとして、わが施設にお恵み下さい

緊急短期ネットワーク加算ってとっている所あります？

>248
とっているけど今まで利用者はゼロです。
意味がない加算です。あと在宅復帰加算もかなり意味がない。施設に何の特にもならない。日本の介護保険は終わりましたよ。

>>248
うちも検討した結果、大変そうだからやめようってことになりますた

私は相談員ではなく病棟の１スタッフですがいずれは相談員になりたいと思い、今は事務へ勉強に行っております。
先日ある出来事があり、ふと思ったことがあります。うちの施設ではよくご家族が知らぬ間に他科受診をしてきて
しまう時があります。（もちろん薬を処方してきてもらったりしていて・・）
ご家族はというと老健の受診の際の取扱いを知らなかったといいます。ま　説明は入所の際等に相談員がしているのですが
これって相談員の説明不足ではないのでしょうか？
他科受診については薬やお金の算定方法など様々な取扱いがある中、ご家族にはなかなか理解が得られないとは思い
ます。ですが、以前の書き込みで「うちの施設では老健協会が発行している他科受診の手引きを片手に入所時にご
家族へ説明しており、トラブルは今までありません」という書き込みをみました。
私が思うに、うちの場合、単に説明不足のような気がします。特にうちの施設はこういった知らぬ間にご家族が・・・というケースが
多いので。　ご家族もわかってて施設へ黙って受診するのではないでしょうし、本当に知らないから、というより
説明を聞いたことはあっても理解していないからだと思います。
他科受診に関するトラブルで迷惑がかかるのは施設事務員含め相談員、医療機関（事務員）ですよね。
そういった面でも、もっと慎重に受診の説明はした方がいいかと思うのですが・・・

皆様の施設では他科受診に関するトラブル等はありませんか？またご家族へはどのように説明し理解を
得ているのですか？

　婦女暴行は刑が軽すぎです。
　　　　　　　　　　　　　　　　
　１０年以上前ですが、足立区綾瀬で夕方帰宅中の女子高校生が少年らに拉致され、
少年の自宅（両親も同居していました。）に監禁されました。４０日間の監禁中
繰り返し暴行され、お正月３日に凄惨なリンチを受け殺害されました。発見された
遺体は全身に火傷を負い、歯は殆ど折れ、性器と肛門にはスポーツドリンク瓶が挿入
されていました。また、女子高校生の陰毛を剃り、全裸で踊らせ、踊りが気に入らない
と集まった仲間と一斉に蹴ったりするような行為も数多くやっています。
　少年達が服役したのは、裁判日数も含めて計算される為、主犯以外は６年でした。
　（女子高生コンクリート詰め殺人事件）　

>>251

入所中のfaによる薬の受診に関してのトラブルは、時折あります。
一応SS・長期入所時にfaへは、入所中のfaによる受診はできないという説明
は致します。でも、基本的に只「できない」と説明するだけです。
何故？と強くつっこまれるfaに限り、入所中の受診は保険の対象外となり、
全て施設負担となると、説明致します。長期の場合は別として、SS前のfa
へは、薬に関しては、必ずSS前の日数分の準備を依頼しています。あと、
定期受診日の確認も（SS中の定期受診がないよう）。

料金に関しては、受診以外に一部負担金等に関する説明が十分されていない
のは事実だと思います。只利用されるfa全ての方に十分な説明し、きちんと
理解して頂くことは、困難なことです。ケースバイケースで対応していかざ
るを得ないと感じるのは私だけかな？？？

>253
すいませんが教えてください。
ＳＳはショートステイだと思うのですが、faとはなんでしょうか？

家族

familyの頭をとって「fa」と略す。

>>255
>>256
ありがとうございました。
familyの頭をとって「fa」とは思いつきませんでした。

>>251　他科受診するには、施設長（医師）の紹介状を持たせるのが普通だから、施設のシステムが悪いんだよ。

私も>>253の相談員さんと同じように、「できない」と説明をしてます。
場合により事情を言う感じで、
利用者全員にまるめの説明はしてないです。
他科受診が必要な時は紹介状がいるので、事前に相談してもらうよう伝えてます。
ショート中の受診の有無は確認したほうがいいなと実感してます。
居宅ケアマネの中には、まるめの件を知らない方もいますし、
他科受診では苦労しますよね。

251です。
皆様レス有り難うございました。やはりどこの施設も他科受診に関しては手をわずらわせているようですね。
258さんがおっしゃったように紹介状ですが、施設が把握している受診に関してはもちろん、毎回紹介状をつけてますので
問題は発生しません。
ですが、ご家族が知らぬ間にご家族が連れて行ってしまった場合です。
外出時はただ外出しますとだけ言い、出かけ、そのまま受診をしてしまい、その後あれ？薬を処方してもらってきてる！！
みたいな感じです・・・

>>260
258です。
私の施設でも契約の際に十分説明をし、理解を頂いていると思っても、契約者以外の家族が勝手に通院させる場合はありますね。
対策としては、外出届の提出を徹底し、どこに行くのかをはっきり記入してもらうと良いでしょう。
また、職員が外出届を受け取る際も「何らかの事情で病院に行く時は、必ず連絡をしてください」と伝える事も良いと思います。
その方は、ダメな事を分かってて受診しているようですので、施設長を含めて面談をしたら良いのではないでしょうか？
施設側の診察や処方が納得できない場合や、定期で通院しなければならないのなら、一度退所してもらい治療が必要なくなってから、再入所してもらってはどうでしょう。

皆さんの施設では、ノロウイルスに関してはどうですか？
現状・対策等教えて頂けたら幸いです。

胃瘻の交換ってどう取り扱っていますか？
施設によっては、医療費を施設で全額払っているところもあれば、
一旦退所させて、家人に医療費を払って頂いているところもあるようです。
ちなみにうちの施設の併設医療機関では、交換ができません…
皆さんの施設ではどう対応していますか？

>>262
他の老健では感染し、注意する旨のお達しが来ました。
うちのところは今のところ、利用者には該当する人はいません。
ただし、職員が「下痢と嘔吐」があって仕事を休む場合は、たとえ感染していようがなかろうが、完全に治まるまでは休んで頂いています。
（受診したところ、「シロ」だったそうですが、万全を期すために…）

>>263
胃ろうの交換は、一旦退所での対応しようとしてました。
協力病院での一日入院でご家族とも話はついてたのですが、
結局交換日までに退所されてしまいました。

あけましておめでとうございます。
４月から老健の相談員として働くことになりました。
ここの皆様のカキコ読んで少し怯えていますが決まった以上は頑張ろうと思います。

今から福祉業界に飛び込もうとしてるんですが
このスレ読んでると怖くなって来ます。。
相談員の醍醐味は、何ですか？
誰かの役に立ってるという実感はありますか？

>>266
何でも屋ですよ。
他の職種がやりたがらない仕事をまわされます。

>>267
何でも屋ですか。
雑用係みたいなのが頭に浮かびますが、そういうことじゃないですよね。
他の職種がやりたがらない仕事とは？
「交渉する」とか「説得する」とか、そういう、営業マン的な辛さのことですか？

こんにちは。
病院MSW→老健支援相談員通算８年です。
相談員は現場で看護・介護するように、多くは目に見える仕事ではなく、
入所希望の相談、案内、状態把握、入所中の生活、制度の把握・説明、他
科受診、退所援助（居宅サービス含めて）と、一連の流れを背負っていま
す。もちろん施設ケアマネさんと協働していくわけですが、相談員は施設
の窓口ということもあり、家族とも多く関わるわけですので、施設のイメ
ージやフォローといったところにも大きく関わってきます。そういった意
味では「交渉」「説得」も仕事の一つかもしれませんね。

うちの施設のケアマネがキモ過ぎる！
歯ぐき長すぎ！　頭デカすぎ！　そしてホモ！

身体拘束について質問があるのですが。
身体拘束廃止は良く分かっているのですが、危険な行為をされる利用者を
四六時中見守り続けることは不可能ですよね。
そういう場合、同意を得て拘束を行う事になるのですが･･･。
皆さんの施設では身体拘束の同意を得るのはどのように行っていますか？
私の施設では、現場が身体拘束を行ってから、支援相談員が書類を作成して
います。この場合、拘束は既に開始されており、常に事後承諾を得るという
形になります。
先日、この件に関して他の施設の支援相談員に質問したところ、その施設では
身体拘束に関しては現場が管理しているとの事でした。
身体拘束が必要という判断は現場が行うのだから当たり前とも思いますが。
皆さんの施設ではどうでしょうか？

うちの施設でも、身体拘束の説明や書類の管理はすべて現場がやってますよー。

>>266
施設のタイプによると思うけど概ね何でも屋で正解かな。
うちは事務長がいないから相談員のウエイトはかなり大きいよ。
他科受診の送迎、ＳＳ送迎、利用料の未収回収から現場のフロ介助なども。

>>271
事後承諾は凄いね。監査でバレたら減算じゃないか？
うちの老犬は身体拘束は現場（介護長）とケアマネがやってくれているよ。
月１で身体拘束廃止委員なるものもやっている。

胃瘻って？

>>262
トイレと部屋が隣接しており、壁一枚挟んで家族が寝ています。
トイレは使用する時だけカーテンは閉まりますが普段はオープンです。
この部屋の入所者は皆寝たきりで誰もそのトイレは使わないのですが、
その部屋のすぐ前が認知症の人達が普段日中いるところにある為、
共有のトイレのように扱われています。
そして用を済ました後、絶対に水を流さない人数名もそのトイレを利用
しており、またトイレの蓋もしません。（カーテンもオープン）
これでは、衛生的にも悪いし、ノロウイルスなどが気化し飛散し、すぐ
隣に寝ている家族に空気感染しないか心配で、施設に相談したところ
・いろんな人がいるんだから仕方が無いでしょ
・嫌なら個室などに移れば？（移っても認知症の人がつかう恐れはある）
など強く言われ開き直ったように言われました。

こういうのは普通なのでしょうか？

>>272．273
参考になりました。ありがとうございます。
そうですか〜、やっぱり現場管理が自然ですよね。

あげ

>>271
医師が拘束が必要と判断すれば、事後承諾でも全く問題無い。
療養や老健には医師が常勤してるし、特養でも非常勤医師に電話かけて指示もらえる。

医師が拘束が必要と判断しているのにも関わらず、家族が承諾を拒否するようであれば、
退所してもらうしか無い。
不可能な事を可能だと嘘をついて引き受ける事ほど無責任な事はない。

ただし、拘束の必要性を医師以外が判断できる場合は非常に限られてしまう事には注意。

全ユニットでインフルエンザ大流行だよこんちくしょうーーーー！！
説明の為に今日だけで家族に何件電話して面会対応したかもう忘れた　つーか声枯れた
「忙しい」の一言一点張りで　まるで本人状態説明協力しないCWやNS
お世話してお金貰ってるって自覚がない馬鹿共め！！
あんたらいっそ全員インフルエンザにかかってしまうといいよ！！うふふ！！


去年はちなみにノロが流行りました　ウチって実はやばいんじゃないのか

>>279
おつかれさまでした…
相談員の業務内容ってかなり多いですよね。
私は毎日イライラしてしまいます。

4月より、介護員から相談員に異動…不安だ

>>290
ありがとうございます　超愚痴ってしまってすみません
後日談というか
このあと結局職員の中でも大流行して　むしろ笑えました


>>281
相談員の仕事は施設によって結構仕事の比重違うみたいだから
とりあえず様子見つつ　粘って下さい

相談員になってはや3年目。

今年度がんばれば道は開かれるはず…


んなわけねーかｗ

ということで2ちゃんでストレス発散している今日このごろ

http://news.ameba.jp/2007/04/4094.php

質問ですが、相談員て高卒で介護福祉士＋ケアマネ取ってたらなれます？

>>285
私も高卒で相談員なりました。
資格は特に必要ないかとはおもいますが、
とりあえず介護あがりなので
介護福祉士、ケアマネ、あと社会福祉主事はとりましたよ。

本当は福祉系の大学出ていれば良かったなと思っていますorz

老健の相談員に応募してみようと考えてます。
ﾃﾞｲの相談員しかした事ありません。介護が
兼務が当たり前になってきてますね。
老犬って相談員さんは夜勤とかやるんですか？

老健相談員で兼務は、普通なんですかね？
ちなみに私は、通所の相談員ですが、入所と通所の相談員かけもちです。
内容は、相談業務全般・送迎・書類作成・他施設や病院や在介との連絡調整・営業ですね。
以前は、入所の現場調整もしてましたが、ケアマネが二人体制になった事もあり、現場はケアマネにまかせてます。

皆さんの施設では支援相談員になれる条件（？）はあるのでしょうか。
ちなみに私の勤務先老健では所持資格はヘルパー２級で介護現場経験が１年
程度の人がやっているのですが…。
皆さんはどう思われますか？

今年新卒で明日から老健の支援相談員として働く。２ヶ月くらい介護や送迎するみたいだから頑張るが、このスレ見てたら不安になる〜。

俺なんて日中は入浴介助と利用者の話聞いたり行政手続等で手一杯

書類作成とか家族への連絡調整は休日か夜やるしかないという悲惨さ
でも仕事にどっぷり浸かっている自分がなんだか超いい感じとか思ってやってる

私も日中は、送迎・訪問・営業で時間がない為、書類仕事は5時以降ですよ。
下手したら昼食食べる時間もない。
日中事務所にいない相談員ですから・・・。
現場の職員は、決まった時間に休憩に入り定時で退社ですから、
目標がないとつらくなりますよ

老犬の相談員の面接を来週の頭に
予定入れてもらいました。しかし、
老犬の相談員の経験は全くありません。
経験は要らないといわれましたが・・・
夜勤とかもないといわれました。
通リハか入所系の相談員かは面接時に決めると
いわれました。ちなみに今はﾃﾞｲ相談員です。
老犬の相談員さん、これが大変って事あったら
教えて下さい。自分は何でも屋だと思っているのですが、
そこの老犬の考え方等もあるので、分かりませんが。
老犬じたい働いた事がないので。宜しくお願いします。

>>293
それ、どんな獣医？

福祉士を取り、新卒で５月から老健の支援相談員に配属されました。
三日勤務したのですが、覚えることがたくさんでやっていけるか不安です。
二人体制で、先輩が休みの日は私一人です。
皆様にお聞きしたいのですが、最初どのような勉強をされましたか？
これは勉強した方がいいといったことがありましたら教えて下さい。

>>295
俺も社福とって４月に老健に勤め始めた。今現場の人が少ないから介護業務で少しずつソーシャル業務を教えてもらってる。とりあえず介護保険や支援相談員の本みて少しずつ勉強してる。やりながら覚えていくしかないから共に頑張ろう！

>>271-273>>276
以前特養で身体拘束廃止推進委員会の一員だったものですが、
現場のみの判断ではダメで、あくまでも「施設全体としての判断」、
という形が必要、と厚労省の文書にも出ていたと思います。

拘束の開始、一定期間後の継続の必要性の確認等、
委員会での検討を通さずに勝手に現場で判断しないよう注意がありました。
実地指導も入ったので間違いないと思います。

老健は特養とは別扱いなのでしょうか？

>>296
レスありがとうございます。とりあえず介護保険から勉強始めました。お互いがんばりましょう！

病院受診のときに送迎もしている相談員さんいますか？

特養とかに比べると、老健のSWって楽じゃない？　そもそもうち（老健）のSWなんて、申し送りはでないし、家族面談にも参加しないし、たまに送迎いったくらいでブツブツ文句いうわ、家族に電話するの介護で三人もいるのに…

>>299
病院受診、デイ送迎、ドクター送迎全部やってますよ

え〜すごい！

デイの相談員と変わらんな

ﾃﾞｲとは少し違うと思う。基本的には同じかも
知れないが。入所と通所だから。
期間が来れば何らかの動きをしてくれないとね。
１年２年いる施設じゃないからね。
３ヶ月でなんか出て行かないじゃん。

入所率９８％の至上命令が出てるのはウチだけ？

数字の事は言われる常にね。相談業務ではなく、営業だよ。
現場は人足りないしさ。

>>305
うちも出てる
９６越えたら臨時ボーナス出るのでがんばれる

うちは、利用者を入れておけば良いという、昔でいうと、精神病院と一緒。

ここに行って

くっさいおまんこのくせして、偉そうにしてんじゃねえよ


ってレスするとあら不思議、女子高生が必死にレスしてくるよ


http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/phs/1182249652/

引継ぎがめちゃくちゃ。普通、１〜２年かけて覚える全ての相談員の仕事を２ヶ月で全て完全に覚えろって・・・。
教えられてもいない、仕事が出来ていない！って何回怒られたことか。とほほ・・・。

>>310
自分は相談員業務初めてなのに（老健では）
１ヶ月ですよ。引き継ぎ期間は。しかもまだ
引継ぎの人の机はめちゃくちゃ。

>>311さん　俺は2週間だぜ。しかも老犬初めて。全部引き継ぎしないで、前任者な辞めていった。
それで、教えられていない仕事をなんでやっていないのだと、説教。
信じられないぜ！全く！。

>>312さん、お察しします。>>311です。気の毒ですね。
自分もあと、４日間しか引継ぎ期間ありませが、怒鳴られてばかりです。
教えてもらってないのに〜。って感じですが。頑張ります。
>>312さんお互いに頑張りましょう。

もう、精神的に限界。気を使いすぎて、死にそう。早く辞めたいが、ニートになってしまう・・・。
特養の生活相談員とどっちがマシかな？

これからの老犬は姥捨て山の方向。在宅復帰へ・・・なんてうたい文句は過去のもの。
家族も、それ（姥捨て山状態）を望んでいる。日本沈没。

ケースワーカー６年経験があったけど、何の役にもたたない。

女の職場でやっていくのは、もう無理。男性相談員がいれば、まだ続けていたかも。

老犬の畑には、今までの経験を持ち込んだらいかん。

下手に今までの経験を持ち込んだら、目をつけられる。病院の経験を生かそうと思ったのに・・・。

残念・・・。

俺は女の先輩相談員に昼夜ともにお世話になってる。
3ヶ月も一緒になって仕事教えてもらえば、そりゃそーなるって。
毎日楽しいよ、実際のところ。

みんな、相談員になる時の志望動機ってどんなんだった？

この業界は、仕事のスキルよりも、いかに頭のレベルの引く看護死になじめるか、もしくは自分も同様のレベルまで下げられるか、ということ。
まともな職業に就きたかったら、相談員なんて辞めたほうが懸命。

>>317
付き合っているって事？
自分の職場の相談員でも怪しい2人がいます。付き合っていると
言えばいいのに。。って思いますがね。

付き合ってます。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/swf/1142046287/630

私の職場の先輩にも2人かな？付き合っているような
方たちがおります。プライベートの事なのでいいのですが、
歯磨き粉とかを勝手にそれぞれのを使っていると怪しまれるし、
お互いのデスクを勝手にあけているのはどうかと思いますがね。
よそよそしい方たちと仕事をしているじぶんがいます。

退所のタイミングとかをCMとか現場が
結構口出ししてくる職場が今の職場。
ちょっとめんどくさい利用者だと、
退所の方向へとなってしまう。
なわけで相談員側としては、ベット稼働率がなかなか上がらない。

>>324
集団生活の最低限のマナーを守れない利用者は在宅に持っていけばいいと思うよ
在宅で思うが侭にマンツーマンでケアしてもらえばいい

>>325 言ってる事は分かります。しかし、家族にも事情があって。
全て現場の言う事聞いていたら、ろうけんなんて潰れるのでは？

>>326
同意
>>324
の文章だけ読むと外野の言いなりとしか見えない
その辺調整したり説得するのが貴方の仕事なんじゃないの？
って思ってしまう

>>327さん有難うございます。もちろん調整業務もしているなかで
言われる事です。現場は数字の事を考えていないので、こちらが話して
事情を分かってくださる方もいますがひどい人になると「夜勤なんで」
といって話を聞かない看護師もいます。それでは物事が前に進まない
わけですわ。

みなさん、いつも何時ごろ会社出てますか？私
は日勤だけなのに9時ごろ・疲れてる今日この頃。

>>329
私は朝７時30分に入り、帰りは同じく９時頃ですね。
うちの職場は50床なので、現場の職員が休むと大体「手伝ってくれない？」って言われます。
一段落して自分の仕事をしようとすると、他の職員が同僚に対してのくだらない話を持ちかけてきます。
まだ、利用者やその家族からの相談ならまだしも･･････
そうなるとデスクワークが後々になって、ひどいときは10時は過ぎます。
まぁどこの職場も同じなのかな？　お互いに頑張りましょうね。

ご長寿早押しクイズ傑作選
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=518898

簡単に相談員のクビを切った前職場。しかし、代わりが見つからず、困っているとのこと。
ざまあみろっ！

支援相談員の方々、病院の受診って家族付き添ってくれますか？
入院や退院のときもこれないという家族いませんか？
入所のときだけはいはいいって、いざって時はぜんぜん対応しない。
今日は一日病院付き添いで仕事つぶされたよ。2人付き添い。
家族来ない、再診あるも家族これないってよ。
ふざけるなって感じ。退所しろよって感じの一日でした。
利用者は悪くないんだけど。。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

みなさん、お疲れ様です。
先日、入所相談に珍しく若い娘が来ました。普段は皆さん分かってると
思いますが、入所希望者の配偶者･息子やその嫁が相談に来るｹｰｽがほと
んどなので、孫が来るという事にちと驚きました。
簡単な話が入所相談を聞いてるうちに好意を持ってしまったという事です。
出来れば、個人的に連絡を取れるようになれればと思うのですが･･･。
辞めた方がいいでしょうか？また、そのような経験をされた方は居ますか？
仕事の話でなくてスミマセン。

クライアントと付き合おうなんて、やってはいけないこと。
やめておいたほうが、いいですよ。

>>335
福祉の現場に限ったことではないけど…
ビジネスの相手(お客様)と恋愛するってのは、
何となくトラブルの元になりそうな気がするな。
絶対ダメとは思わないけど。なるべくだったら避けた方がいいと思うな。

317>>
新米相談員です。私は仕事を教えてくれているケアマネさんとできてしまいました。
暗黙の了解で職場恋愛禁止ってカンジだけど…
そりゃ一緒に仕事してればねぇ…

トラブルの元になりうる可能性は分かってはいます。
私も相談員として、困って相談に来ている方にアプローチすることは
良くない事ではあると思っています。
結局のところ、私が好意を持った本人については何も知らないわけだし。
よく会うわけでもありませんしね。
冷静に考えて見ます。

>>339　絶対やめろ！この業界に居れなくなる。

老健の相談員の方々。他職種の協力は得られてますか？
うちはまったくっといっていいほどえられてません。
自分自身老健が始めてなのですが、ﾃﾞｲのときは協力は
得られていたようなきがするのですが。
今は、「勝手にやって」とか相談しても「しらねえよ」とか
言われる事が多々あります。
毎日帰りが9時過ぎだし身体が持ちませんわ。
たしかに、今の職場の人間関係は変だと思うが。
事務が相談業務に口出してひっかきまわしたり、ケアマネが
余計なことしたり。そんな老健です。体重が３ｋおちました・・・

>>341　たった３ｋｇか？おれは７ｋｇ減ったぞ。仕事は教えてもらえないし、
自分のケースを勝手にいじられたことも何回もあったぞ。

>>342さんすみません。男性で７K減ったという事は相当ですね。
自分は入職してまだ、2ヶ月です。自分も仕事は教えてもらえなかったです。
引継ぎもなかったと同然ですし。自分は他職種との連携を図りたい
と思ったのでいろいろ相談していたのですが、「勝手にやって」と
言われた時は呆然としました。毎日やってもいないことを自分のせいに
され、謝っている自分がいます。「相談員が悪いんでしょ？」と
他職種からいわれ、前任者がまいた種ですから仕方ないですが。

>>341
ケアマネがよけいなことしたりってたとえばどんなことですか？
仕事の違いがよくわかりません

>>343　俺は、組織もミーティングもも何も無い、レベルの低いところだったから、
まずは、夕方の報告会を作って、少しづつ組織、レベルを上げていこうとしたが、
所詮は低レベルの昔の老犬。逆に、こちらが、悪者になったよ。
まあ、いいけどね。ｵﾜｯﾀことだから。

鈴○くん、お願い仕事して、ケアマネとあわないのは、わかるけど面談行ってください。

>>345さん大変でしたね。お察しします。
退職されたんですか？（違ったらゴメンナサイ）

>>344さんありがとうございます。退所の話を勝手にしていたり、
相談員側としてはまだ退所の話はタイミングを見て話すつもりが
ケアマネからかってにされていたり（報告なし）
自分はケアマネには現状がこうでという事は報告は書面でも
口頭でもしてます。ケアマネが嫌いな利用者はすぐに退所
話をさせられます。
協力病院等に入院になった時のベット異動の事も口を出されました。
いったん退所なので荷物を異動させて欲しい旨電話したら、
「そのままでいいじゃん、私がフロアーにいうから」と
言って結局その方の入院は長引きました。フロアーも困っていました。
結局荷物は私が悪者になって動かしました。

>>347　辛い思いをしていますね。でも、どこかで、あなたのコツコツとした
努力は見てくれているはず。無理しないでね。
　因みに私はこの施設に見切りを付けて退職しました。自分の体が第一です。

>>348さん有難うございます。身体第一ですね。
しかし、影で言う人間が多く直接言ってくる人
何ぞやいませんよ。だから余計に腹が立つのです。
横槍もいれるし。
申し送りのない中2ヶ月やってきたつもりです。
ちなみに>>348さんはどれ位で見切りをつけられたのですか？

>>349　３ヶ月。利用者には申し訳なかったが、自分の体が一番だからね。
影でものを言う奴に関しては、「言いたいことがあったら、俺の目の前で言ってみろ」って
言うくらい図太い精神を持つくらいで無いと。この業界では、陰口位当たり前。
　そして、かりに、俺の目の前で言ったら、論破してやる。

３３５さん
やめといたほうがいいよ
後がめんどーなだけだよ
駄目になったとき
やべーよ

ケアマネと相談員の仕事はかぶるところがあって、ケアマネの方が立場が強いということ
ようだね

>>350さん、やはりそうですよね。身体大事ですよね。
私も今迷っています。影で言われるし、はっきり言って頂戴
って感じです。

>>352さん、そうみたいです。ケアマネに兼務の相談員して欲しいです。
色々口出しして悪者にされるのなら。

ケアマネなんて、俺からすると、知識はろくろく持っていないくせに、「私はケアマネ、尊敬しなさい」
と、踏ん反り返っている国家資格でもない、猿の集団。
あと数年で、改正になったとき、精神の分野も入ってくる予定。それについてこれるか見もの。
今のうちに威張っておけ、猿の惑星からきたお馬鹿サンたち。

>>354 反論はしないが、まずはケアマネを取得してから言いましょう。

ケアマネが猿ならあなたは負け犬の「犬」と言うところですよ。

俺は、老人には一切興味なし。ただ、キャリアとして、老人の世界を体験したかっただけ。
俺は犬でも何でもいい。障害者と接しているだけで、こころが和む。精神疾患のとくに等質や鬱の
人は、本当に優しいよ。逆にこちらが、慰めても貰うことらある。

老犬の看護士（特にババア）は利用者に対しての尊敬の念がない。明治、大正、そして、戦争、そして
日本復興ののために一生懸命やってきた老人に、ヒステリックの声を荒げたり、両手を押さえて、無理やり
食べ物をくつの押し込んだり、何様ののつもりでいるのって思う。
この業界はまともな人間が働く場ではない。
利用者さんは、昔かたぎだから、相談員のひとをあがめてくれるし（俺はそれに違和感を感じる）本当に優しい。
日本は本当に福祉は遅れているね。

>>357 固定観念や一部しか見ていない所を大げさに騒ぎ立てる。

自分のしていることや話していることが一番正しい。

視野の狭いヤローだ。

今日も人が足りないとか、介護スタッフはすぐ休むと
言っている部長がました。要は看護師が偉いんですって。
自分は現場あがりなんで、それは人間性じゃない？
と思いましたが。すごい偏見の目だなと思いましが。
嫌なことを押し付けられ、定時で帰れない相談員です。
身体が持ちません。

相談員なんて、施設、病院では、えた・ひにん。
そのくせ、看護は面倒なことは押し付けてくる。やってたんねぇ〜。

自分は今色々なもう人間関係でぐちゃぐちゃです。
休みは1ヶ月で出ないし、お休みの事を出すと嫌な顔されるし
その場その場でお休みを決めます。
FAXを経費節減と思って裏紙で送っていたら
事務のお姉さんに「裏紙だと汚いんだよね」といわれた。
赤字の老健なんだから、経費節減できるところはしないとね。
とっても違う意味で疲れる。人がどんどんやめていく。

>>361
沈みそうな船からは次々と人が降りていくようなもんですね

>>362　と言うか、さっさと逃げましょう。

>>361
老犬で赤字てどんな運営してんだ。経営陣はアホだな。
泥舟からは早く下りた方がいい。

>>364多分ユニットの個室が多いからじゃないか？全然
稼働率が上がらない。９１〜９２％ぐらい。
おまけに受入ストップの等も出てきた。冗談じゃない。
そんなんで数字は上がらない。

うちも稼働率が上がらん。満床にならない。営業とかに
いったほうがいいのだろうか？
皆さんはどうされてますか？

>>365
普通、常に待機者がいるくらいじゃあない？

>>366
居宅廻り（営業）は、当然でしょう！
施設ケアマネだけでは、今からは残れないよ。
正直、老健の目的（約３ヶ月でリハビリ〜在宅）を達成している
とこってあるのかな！？絶対に、特養待機施設＝老健だよね（笑）

どれだけ稼働率上げても自分の給料が上がらんのは、正直このまま続けてもﾓﾁﾍﾞが保てるかどうか心配

人事考課制度取り入れてる老健の人、いたら話聞かせてもらえませんか？
遅くまでひとりでサービス残業している現状考えると一人だけ馬鹿みたく働いてる気がして嫌気がさすときがあるのだぜ・・・

これからは、厚生労働省のお達しで、老犬もお看取りするようにするって。

>>369 お察しします。自分もだいたい事務所に最後まで
いますね。サービス残業ってやつですか？かなり気持ちは
落ちてますね。休みは勝手に予定入れられるし。
仕事は一番じゃないから。。

>>368うちは営業なんてやってないです。というか、施設ケアマネも
外に出ないしね。実調来る所は施設ケアマネが来る所もあるよね。
うちはまったくなし、協力体制みられない。営業かけたいが
今自分の頭の中にあるが他の人がどう思っているか分からない。
多分定時で返りたいんだろうしね。自分もそうだけど。今の数字は
やばいね。

あほくさ

371:仕事が第一じゃないだの最後まで残ってるだの・・・って　
支援相談員として　レベル低いんじゃない！
あなたみたいな支援相談員ってデイサービスみたいな相談員やってれば
・・・って感じ！不満ばかり言ってるんだったら辞めれば良いだけなのに、
クズだね　あなた！とっとと辞めろ！！

お察ししますって言う奴、いつもくだらない事ばかり書き込みしてる
けど、支援相談員の現実を全く解ってないんじゃない！！あなたの性格
周りから嫌われるのも解るし、逆に周りの人が　あなたが居ることで
かわいそう・・！！　早く　退職してください。二度と相談員は
やらない方が利用者・職員さんのため！まさかCM受験しないだろうね！
あなたは　もともと　この仕事に合ってないから！気づけ！！

>>374>>375 退職しますよ。体が一番ですから。
自分のこと知ってる人だね？書き込んでるの？
自分の時間を持ってはいけないんだね。
吐いて吐いてまで仕事をするんだね。
驚きです。今までそんな職場はなかった。
CM受験できないよ。悔しいよ。
あなたは天才なんですね。

なんだか　３７６番さん　精神病じゃない？　あなたを知ってる？　妄想
被害妄想だね！　病院に行って来い！　あなたの職場も大変だね　
あなたが居る限り・・・

>>377さん支援相談員の現実って何ですか？
施設によっても違うかもしれんが。
精神病ではありませんよ。自分。ちなみに
関西の老健です。

>>378さん、ワタシも関西の老健だよ〜。
ちなみに府県はどこですか〜？

猿の喧嘩はやめてくれ。

たいへんな人もいたもんだ。
所でろうけんの支援相談員で関東地方で募集してる所
あるかい？充電期間がおわったから活動しようかとおもってるんだが
あまりみかけないな。

もう理事長の独裁にはついていけない…
日常業務の半分は理事長からのくだらん仕事。
相談業務なんかできない。
もっと伸び伸び仕事ができるところに行こう。
明日、退職願提出します。

>>382福祉業界なんてそんなもの・・・、といいたいけど、あなたの職場を見てないから、
あなたの自己決定に口をはさむつもりは、さらさらありません。
つぎの職場がいいところだと願っています。

ちなみに、わたしは昨日、総合病院のケースワーカーの採用落ちましたが、
よくよく考えると、面接時に言われた自分のソーシャルワークとその病院の
以降にかなりのズレがあったので、落ちてよかったのかと、思いました。

相談員してやめる人、ケアマネ受けたらいいやん！

ケアマネ、マジで使えね〜。社会福祉制度をもっと勉強しろ！
でないと、利用者も困るし、病院も大変な思いをする。
利用者が入院したあと、当然引き取るのが、この世界の暗黙のルール。
「しかし、判定会で通らなかった。」といって、病院に捨てていくのは
止めろよな。

退院後のことも、プランにに入れて、一般病院に入院させろ！

ケアマネは、介護支援の法律しか知らない。その他の法律はまるで知識なしの
くず資格。本当にばかケアマネのお陰で、利用者、家族がどんなに苦労しているのか
知っているのか？

おれは、ケアマネの試験なんてあっわり取ったけど、あんな資格恥ずかしくて
人にはいえない。

>>385 どんな病気で入院したかにもよるんじゃない？
施設に再入所しても医療費がガンガンかかるようでは、経営が成り立たなくなる。

>>386　相談員としての勉強をしていないケアマネが、相談業務をしているのが問題。

私は、ある社員に対して不当な降格人事を実行した真犯人です。
今は反省しています。許してください。

>>387　それをなんとかするのが、相談員であり、ケアマネだろ！？だから、
　　　　何かにつけ「引き取れません」などというバカケアマネがいるんだ。
　　　　一度、精神病院のワーカーやったら？不可能を可能にするのが、ＰＳＷ
　　　　だから。もっと修行しな。

>>386　そんな奴は相談員でもなんでもない。勉強といっても、症例を沢山積むのも、
　　　　一つ。机上の勉強は勉強ではない。
結局ケアマネは使えないてこと。人の人生扱っているんだから、言い訳はよせ。

>>389 分かっていないのは、あなたですね。

「それをなんとかするのが、相談員であり、ケアマネだろ！？」
お前の施設はで、相談員が組織上、どのような位置づけになっているんだ？

相談員レベルで、入退所を判断できるわけないだろ。
社会的地位の高い医師が老健にはいるの！
基本的に医者がダメと言えばダメ。


老健は「病状の安定した」要介護者が自宅で生活できるようにリハビリ等を行う施設なんだけど。

特に精神科病院は、受け入れを拒否できない。
老健は、入所検討会議で治療が優先と判断されれば断れる。


おまえの話を聞いていると、素人なのバレバレだよ。
まず、病院との連携はケアマネではなく相談員ですから・・・
ケアマネの資格を持っていても、主たる業務は相談員なんですけど。

おいおい、国家資格でもないケアマネがデカイ口叩くんじゃあねー。
まったく、これだから、ケアマネは偉そうだとか、態度でかいって言われるんだよ。

おれはＰＳＷでしっかとした国家資格もってんだよ。
おまえ、この業界のこと全くしっていないな。アホマネが。

どこかの病院に病気で一旦退所させたら、一度は引き取るのが、この
業界の暗黙のルールなんだよ。それが無理なら、おまえらアホマネが、

次のところをさがして、なんとかするんだよ！
それと、もう、リハビリ施設っていうのは、厚生労働省のお達しで、
終身見なければならねーんだよ！

お前、最初のころに合格して、ふんぞり返っているつかえねーバカマネだろ！？

全く、ソーシャルワークのできない、糞マネだな。とっとと辞めてくれ！

>>391 しっかりとした国家資格の意味が分かりませんが？？

私も社会福祉士の免許は一応持っています。

あんたは、老健との関わりが、上手くいっていないから騒いでいるんだね。

老健の考え方に問題があり、連携が取れない事も多々あるけど、あんたたち病院にも問題があるんじゃないの？
治療もそこそこで、認知がひどいから取りあえず施設に戻そうとか、末期がんで点滴するしかないから施設へ戻しちゃえとか・・・

ほとんどの病院が急性期であり、長期入院は不可能だよな。
急性期病院で、長期入院を嫌がる理由は何か言ってみろ。

施設だって、無駄な治療費、投薬は避けたいんだよ。

入院したらどんな理由であろうが施設契約は終了なの。
そしたらあんたらが、これからどうしたいのか家族や本人と話し合うんだよ。
入院中の話し合いに、最初からケアマネや施設相談員が入るのは筋違いじゃないか？

逆を言えば、あんたのソーシャルワーク技術が劣っている事になるが・・・

何度も云っているけど、ケアマネ＝施設相談員ではないから。
そうだとしても、その施設がそう決めているだけ。

あんた、全く、わかってないな。退院後の処遇は確か俺たちＰＳＷが考える。

だが、電話一本で「判定会で通らなかったから、もう知らない」って言うおまえらの

勘違いどうにかしろよ。最低でも、入所中には、つぎの処遇はこうなっています、

くらいにことは伝えろよな。何度も言おう。病院にポイ捨て、丸投げはやめろ。

おまえのような勘違いバカマネのお陰で、大変な思いをするのは家族、本人だからな。

<ほとんどの病院が急性期であり、長期入院は不可能だよな。
急性期病院で、長期入院を嫌がる理由は何か言ってみろ。

↑の答えが書いていない。
この質問にきちんと答えられないのであれば、病院の都合で施設に戻しているとしか考えられない。


>電話一本で「判定会で通らなかったから、もう知らない」って言うおまえらの
勘違いどうにかしろよ。

あんたの今までの経緯がそうさせているのではなか？


他人をバカ、バカ言ってはいけませんよ。
私はケアマネの資格は持っていても、社会福祉士として相談業務をしている。
何度も言っているだろ。

他人を侮辱するような言葉を使わずに、反論してくださいな。
これ以上、バカという言葉を使いながら、書き込んでくるようであれば、それなりの対応をさせていただく場合がありますので・・・

南大阪交流会　「こころん相談室」
名前： 中本明子
E-mail： [email protected]
内容：
相談支援事業・電話相談・面接相談等、
精神障害者を、中心とした社会福祉に
関する相談を、お受けしております

電話番号　　　　０７２−２９６−８７７８
フリーコール　　０１２０−９７５−８７８（２時≠４時）

ピアによる電話相談　ほっとほっと

　　　　　　　　０７２−２７７−６６８７

会員募集中

　会費　３０００円を、一口としてお願いします。

会費は、ニュース発送費、または、会員のために使います。




郵便口座　　　　00920-3-70919
　　　

口座名義　　　　南大阪交流会

＊＊＊　郵便局に、赤い振込用紙に、口座番号と、口座名と、備考に、南大阪交流会入会希望と添えてお振込みください。

大阪府堺市の精神障害者を、中心に堺市民に　役立つ　会費利用を考えます。(^_^)（^_^）（＾_＾）（＾＿＾）（ ＾ ＿ ＾ ）

結局最後はおどしですか・・・？やっていることがチンピラまがい。
あなた、福祉から外れて、べつの職業にに就くことをお勧めします。

後、急性期がどうのこうのだろ？結局はベッドが慢性期のお陰で、回らなくなったり、
診療報酬のかんけいだろ？おれだって、老犬の支援員として、働いていたから状況は
分かるよ。

だけど、病院で働いていたこともあるし、そういうとき、丸投げされると迷惑。
せめて、家族と話しておいて、特養なり、老人病院に申請しておいて欲しかったっていうこと。
まあ、してなくても、なんとかしてきたけどね。

もっと狭義的に物事考えてくれや。

>>397 良くぞ気づきました。
　おたくの言葉使いこそがチンピラまがいなのです。

また、どのような理由で、福祉から外れたほうが良いのでしょうかね？


ＰＳＷとして勤務しているとなれば、精神系の病院ですね。

施設側が、そこに入院させるのには理由があるはずです。
あなた達も退院させるのには理由があるはずです。

そこをきちんと話し合っていないから、その様な事態が起きているのではないでしょうか？
少なくとも施設側は、入所者の精神を安定させ、集団生活を行えるまで回復して欲しいてから、入院を希望している。

それに対して、どのような治療をし、どのように安定しているかを伝えるべきではないでしょうか？

また、短期の入院となれば、最初にある程度の期間を伝え退院後の受け入れを促す事もあなたの役割とも言えます。
入院期間が一ヶ月を超えるようであれば、あなたの希望しているスムーズな受け入れは難しいでしょう。

上記の事がされているにも関わらず、受け入れを拒否するような施設は、病院側が入院を拒否すれば良いのではないでしょうか？
全ての相談員がその様な対応なのではなく、あなたが関わった一人のケアマネが、そうだっただのではないですか？

あなたの漢字力を試してみましょう！「第7回ミニ漢検」
３級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/193983
準２級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/193986
２級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/193996
準１級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/195138
１級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/196429

皆さん、是非是非受けてください！

まあ、福祉から外れたほうが・・・というのは言いすぎでしたね。すみません。

貴女は精神科のずさんさを経験していないから、分からないかもしれません。

はっきり言って、精神科は姥捨て山と言っていいくらいです。

これは、日本の福祉政策の遅れによって、出来上がってきたものです。３０年入院

という患者さんはざらです。この人たちを老健に入れるのは至難な業です。

老健で働いていた時は、精神病の人は入れませんでした。まるめのため、高価な薬を

使えなかったためです。

さらに、精神科の場合、老人を一旦入れると、特養がが空くか、本人が亡くなるまで入院です。

でも、送ってきた施設に何も文句は言えなかったんですよね。そこが精神科の闇なんですけど。

しかし、一般病院は「今すぐ、連れに戻ってこい！」と横柄な態度で、Ｄｒが

電話を寄越してきて、担当ケアマネを困らせたんですよ。私もしかりなんですけどね。

で、老犬で働いていたとき、ケアマネが「判定会に通らなかったら仕方がない」という

言葉に違和感、病院時代の暗黙のルールが通じないのに、びっくりし、書き込んだわけですよ。

的を得ない回答になりますが、ご理解ねがいたいです。

素晴らしい作品です。 知りましょう広めましょう生きましょう。

国際金融資本家のＦＲＢによる国家乗っ取りや歴史が詳しく描かれています。
世界がロスチャイルドやロックフェラーなどの国際金融資本家によってコントロールされている実態がわかりやすく表現されています。
日本語訳もうまいです。

Monopoly Men（日本語字幕版）
http://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288&hl=en

嘘は人を説得しない。真実こそが我々の最大の武器である。真実は、以下の動画で知ることができる。日本人は、低次元のチンピラに騙されるほど、お人よしでも無能でもない。（ちなみに、アップロード３日にして、６５００ヒットを数えている。）

9.15 リチャード･コシミズ東京講演会 全編　（3時間24分）
アジアの平和に必要なものは何か?　「９１１謀略を解明し、極東戦争を阻止する。」
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

今日、ある老犬の面接に行ってきました。ショートも含めると、ベッド稼働率１００パーセント
だそうです。
ベッドが空けば、直ぐに、利用者宅に電話し、１００パーにするとのこと。
この施設は、辞退したほうが、いいですかね？

そんなもんじゃないですか？どこも。

普通です…。
つか何がひっかかるのか分からんのですが。
ベッドの稼働率が上がるのは、経営にプラスになるだけでなく、
首を長くして連絡を待っている待機者の希望に応える事にもなります。

１００％なら良いんじゃねーの。

こっちは、ショートのベット数が多いから稼働率１００％超えてるんだけど。

おれっちの施設は９７％がボーダーライン
あんまり稼働率悪いと上がうるさい

相談員 死ね

402 　意味がわからん。。４０４その通リだ

402　地域のかたの役に立ってこそだ。。

うちの施設は看護や介護の力が強く、ちょっとメンドーな入所者だと
判定会議で否決になることもしばしば。
もっと楽な入所者連れて来いやって感じで、入所率なんて90そこそこ…
現場の意識改革が必要なんだがどうすればいいのか。
アドバイスよろしく頼む。

老犬の相談員て人により手のひら返すやつばかり
大嫌い

とにかく一秒でも早く老人が無惨な死にかたしてをほしい
それが本人にも周りにも一番幸せ　誰も罪悪感にも苛まれない
早く死んでほしい。老人が生きていることが迷惑だと理解してほしい
家族はふつうに暮らしたい

相談員となって9か月。
なんも知らんとここまで来たが
この先もなんも知らんまま過ぎていきそうたい。
相談員なんてそんなもんよ。
ところで、腰の低い相談員ってどうよ。

相談淫となって9か月。
朝の申し送りで心臓が痛くなるのはおいらだけか？
他に吐き気を堪えられなくなる奴いない？
耳の奥から「苦しい〜」って聞こえる奴いない？
おいらだけかなあ。

相談員初心者心得
１．とにかく笑ってスルー
２．長いものには巻かれろ
３．寄らば大樹の陰
４．パワーバランスの把握
５．死に体

これだな。

あるときは施設長におべんちゃら。
あるときはヘルパーのおばさんと悪口で共感の輪をつくり。
八方美人でないとやっていけない。
それが相談員の仕事だろ。

相談員となって９か月ちょい。
朝起きて空を見上げ大きく深呼吸
施設長の前では失語症発症
入所検討会議では一貫して仮面様顔貌を呈し
看護師長の前では小刻み歩行を慣行
ケアカンファにてまだらボケとなり
苦情があれば喫煙室まで徘徊
帰路にて空を見上げ大きく深呼吸
そんな相談員に…　　なりたい。

>>417
おもしろい。
うちの相談員（社会福祉士）。
ヘルパーと一緒に看護師の影口でストレス発散しながらも、
パート看護師の前ではニコニコ顔。
この二重人格ぶりと表裏の激しさには舌を巻く。
そして、施設長（看護師）や事務長の前ではへこへこと
もみ手しながら、端で聞いていて寒くなるようなお世辞を連発。
何が、「まあ、お上手ですぅ〜」、「さすがですぅ〜」だ。気持ち悪い。
ある時なんて「今日のファッションお洒落ですねぇ〜、お美しい〜」だって。
ジーパン姿の施設長相手に。あほか。
こんな相談員より仮面様顔貌や小刻み歩行の方がよっぽどマシ。
まあ、いろいろあるだろうが頑張ってくれたまえ。

>>410
本当に現場の意識だけの問題なのか？
実際、介護の現場にゆとりがどれだけあるのかそこ掴まないと
誰も聞く耳もたんよ。そんな数字だけじゃ無理。数字じゃ誰も動かんて。

相談員て大変な仕事ですよね。自分の立場しか考えない上司、自分の株を上げて周りを
蹴落とそうとして相談員はいつも巻き込まれていました。人間不信になった結果、退職。
一から…と肩の荷がおりた時に利用者さんや家族がくれた言葉がもう一度この仕事への
意欲をくれました。
今は入所者さんと家族の思いに添えるように…と各職種が協力して
頑張っています。よいモチベーションを維持するためには、上司の理解と
仲間の協力が不可欠だと思います。今はその環境に出会えたことに感謝。
いいことばかりでも、きれいごとばかりでもないですが、
相談員ていい仕事だと思えます。この仕事をして10年。ここまで大変でしたが。
今やっとそう思えます。文句を言われることもあるけど、
でも「ありがとう、あなたが聞いてくれ良かった」と言われこともあって。
相談員として苦しんでる方にも、いつかやってて良かったと思える日がきたら
いいな・・・とおもってつい書き込んでしまいました。

それぞれの役割を逸脱してなければ相談員もその役割を果たせるだろう。
ただ、看護の事も知らんのに看護師にああせい、こうせいなどと指示だししたり、
ヘルパーのおばちゃんと同じ次元で上司やスタッフの悪口言ってたりすると、
そりゃ同じスタッフから信用もされない訳だから、「相談員」の役割も消えてなくなるよ。
そもそも、あっちにもこっちにもいい顔して終了してしまうのは相談じゃないから。

もう嫌

age

はじめまして。質問なのですが、全くの未経験(相談業務だけでなく福祉業界も未経験です。)で支援相談員は務まるものでしょうか？

一応、主事の任用資格はありますが、知識は皆無です。未経験でも主事があれば問題無いという求人ではありますが、就労前に、これだけは知っておいた方が良い事柄･知識等ありましたら、教えて頂けましたら幸いです。


宜しくお願い致します。

愛知県の介護士です。

一言言わせて下さい。
介護・福祉施設の相談員なんて所詮バカの掃き溜めですよ。

同朋大学・日本福祉大学でて福祉施設でSWやって大きな顔 していますけど、
普通の大学でた介護職の方がよほど優秀。
あのバカSW連中ときたら、自分がスーツにネクタイのエリートだと勘違いしてます。

その一方で、普通の大学卒業後、そこそこの民間企業への就職経験を経てきた
介護職員は総じて優秀です。
同朋大学・日本福祉大学といったFランク底辺大学でて介護施設で
相談員している連中なんぞとは比較にならないくらい基礎能力が高い。

厄介なのは、同朋大学・日本福祉大学でたバカなのに、非大卒介護職を
バカにする風潮です。
エセホワイトカラーたる同朋大学・日本福祉大学をはびこらせている福祉業界の
レベルの低さが見て取れます。

うちのバーちゃんは今一人暮らしで、生活保護月10万で生活してるのですが
ケアマネがそろそろ施設に入れたほうが良いと言うのですが、費用はどれくらいかかるのでしょうか？

バーちゃんの息子＆娘は近くに居るのですが、激しく逃げていて
孫の俺が負担しなくてはならないようなのですが、内縁の妻が怒っています・・

皆さん残業時間多いですか？

お前もな！
醜い争いしてろよ（笑）底辺どうしでいいんでないかい？

425ってバカ？
自分で福祉は底辺業界って自爆してんじゃん（笑）

>>426
金銭の負担が出来ない事を伝えて生保で入れる施設をさがしてもらったら？
保証人がいないと入れないので、サインくらいはさせられるかも知れないけど、必ずしもあなたに請求がいくとは限らないから。
ケアマネによく聞いてみて下さい。

生保受給者なら、小遣いや雑費を合わせても５万位の負担でしょ。
（室料差額を取られれば別だが）

ただし施設側として、生保受給者の受入れ人数を制限しているところが殆どだから、すぐに入れるかは微妙だな。

>>425
頭も悪くウンコ処理しか出来ない人間なんだから黙って糞処理に徹しなさい。
惨めなのは解りますが・・・。

>>424
だれでも最初は未経験だからねー
出来ないことはない。でも
＞就労前に、これだけは知っておいた方が良い事柄･知識等ありましたら、教えて頂けましたら幸いです。
これを人に聞かずに自分で調べられないようじゃ無理だよ。

残業時間多いよ。

どれ位？

無い。あっそぉー!!良かったねぇーでオシマイ。

一方、上で書かれている弁護士、会計士、税理士、司法書士は、資格取った途端に世間からは先生と呼ばれる。


この差は何か?

社会福祉士の難易度を象徴しています。
だって、日本福祉大学やらなんやらとかいうポンカス大学の連中が
難関資格として崇拝する資格なんて、所詮バカを寄せるエサレベル
ですよぉ。


祉系の資格なんて役に立ちませんよ。
ただ、人のためになりたいとする心意気は尊敬に値します。

福祉系の学部は、いわゆる底辺大学に多く設置されています。
福祉系大学生・介護福祉施設の職員間では、社会福祉士が神格化
され難関資格と崇拝??されていますが、世間一般からみたら
たいした資格とはいえません。
福祉の世界は総じて偏差値が低いから、彼らにいわせれば社会
福祉士レベルがステイタスなんです。

社会的にステイタスもあり、かなり一目おかれる資格は、
医師・弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・
アクチュアリ位です。もちろん給料だって破格に高い。

ただこれらの資格は、ウルトラ難関資格です。
社会福祉士資格とは次元があまりにも違いすぎるハイレベルな
資格です。めざしても、取得できない人間のほうが圧倒的に
多いです。

強い志と将来へのおおきなアドバンテージを臨むなら、
これらの資格取得を目指しましょう。

陋見って大変ね。

老健の相談員をしていますが、しんどいです。特養の相談員もしんどいですか？
どんなところが？

特養の相談員です。
一番シンドイのがショートステイの絡み等で
毎日残業が最低でも20時、平均して21時30分です。
昼休憩は10分。
老健の相談員も残業多いですか？

老健もたいがいしんどいですよ。ショート数は少ないけど、待機者が少ないので、
キャンセルが出ると手当たり次第にかけることになります。また、空床が出た時点で
利用したい人の少ないこと。ベッドが埋まっている時には無理にでも入れてくれ！と言うくせに・・・
特養はショートステイでも利用したい人たくさん居るんですか？
因みに残業は同じくらいです。

>>440
特養は入院が多いとショートスティが
その穴埋めに使用されます。
老健も残業多いんですね。
お互い健康大切に。

利用申込みから入所まで、どれくらいの期間かかるものでしょうか。参考までに教えてください。

特養の相談員って、何が忙しいの？
昼休憩１０分とか言っているアホがいたなぁ〜

ただ知識や実力の無い奴が、相談業務をしてるからじゃねーの？

そんな奴に頼るしかない施設もかわいそうに・・・

老健で働く痴漢介護福祉わだしの死を願う介護職員全員に捧げる４４４ゲット

>>442
最短６時間で入所させたことがある。

都会は大変そうだわ・・・

俺　田舎の方で老健の相談員してるけど待機者だらけで入れれなくて困ってるわ

まあ　男性待機者は少なくていつもこまっているが・・・・・

>>443
オマエみたいな奴が働ける施設はラクだろうな〜
相談員って大変だぜ。
オマエもっと色々な施設見た方が良いよ。

>>447 大変、大変・・・　連呼する奴ってアホだよね。
何が、どのように大変なのかを教えてくれよ。

残念ながら、お前から「色々な施設見ろ」とか言われるレベルじゃねーんだよ。

大卒で７年間一般企業で働いて
「お金はもういいから人の役に立つ仕事をしたい」と思うようになり
現場経験積んどこうと思って１年介護職やった後、専門学校行って社福士
とって、今年４月から老健で相談員やってます。
トップは系列病院の院長、ウチの老健の医師はその娘。副施設長は院長の嫁。
院長はディとショートの違いも、老健と特養の違いもご存じない。
院長はベッド埋めろとせっつく。娘の医師は、面倒な人は入れるなの一点張り。
副施設長は、何の資格も無いのに白衣着て偉そうにふんぞり返ってるだけ。
リハはしっかりしてるので、在宅復帰できる利用者さんも大勢。
でも家族は家に帰す気無し。利用者さんはＡＤＬ↑したら帰れるとリハ頑張ってる。

だんだん、人の為に・・・なんて志は消えつつある・・・
今は手取り１５万。どーせただの『仕事』と割り切るなら、前職に戻っちゃいたい。
前職は手取り４０万。ボーナス入れると年収８００万。

施設の怠慢で今日利用者さんが１人無くなった。眠れない。疲れた。

>>449
前職ではそれなりの年収があったようなので役職もついていたのでしょう。
転職する際も、いろいろと業界のことや施設のことを調べたと思います。
なのになぜ同族経営の施設に行ってしまったのか？
同族経営でいい施設なんてどこにもありません。
調査不足と言うしかありません。
自分も転職組だけど、今の施設を決めるまで10箇所くらい老健でボランティア
をやって、雰囲気や実際の現場を見て決めたよ。
だから今はかなり満足して仕事してる。

>>443>>448
相談員に何で大変なのか聞いたら
オマエがいるからだってよ。
>>443>>448
オマエ知識も実力もないのに、レベル高いって自負してるらしいね
残念ながらオマエ低レベルだよ
オレも『大変、忙しい』を連発する人間は確かに嫌だよ。
大変で忙しい気持ちは分かるけど、それは施設の事情であって
利用者には関係ないからね。
オマエがレベル高いなら、自己満足だけでなく解決策も提起するべきだと思う

　インドネシア人の介護士（外国人労働者）の受け入れが
まもなく始まる。報酬は、日本人と同等の待遇となる。
　外国人介護士受け入れより、日本人介護士の待遇改善を
先に是正すへきなのに、厚生労働省は何を考えているバカ。
　インドネシア人も、日本の介護士の低賃金では母国に
仕送りできないと社会問題化する。
　そして日本には、いずれ外国人介護士は来なくなる。
他の外国に、出稼ぎに行くようになるは必至。

>>451 「大変・忙しい」を連呼するヤツに解決策なんか教えるつもりはない。
そもそものレベルなんだから、教えた所でついて来れないからな・・・
最低でも法人の上層部が、バカを理解し「これじゃダメだ」と思わなければ先に進まない。

お前から低レベルと言われても、全く腹が立たん。
それは、どう頑張っても俺には適わないからだ！！

>>453
オマエの言う事は理解出来る。
俺も『大変・忙しい』を連呼する奴が、仕事出来ないの見てるよ。
本当に忙しい人間は、黙々と仕事してる。
ただ法人の上層部は理解してるよ
ただ、そういう人間に限って辞めないんだよ。
アル意味、『大変・忙しい』を連呼する事で自分を強烈にアピールしてるからね
オマエの言う通り、切り捨てるべきさ。
ただ、本当に一生懸命に頑張ってる相談員も沢山いるのも事実

448です
専門学校からの紹介だったので、親族経営とは知らなかったんですよ・・・
介護さん、看護さんからは「いーよねー相談員は楽で〜」と言われまくり
現場からのフォロー対応とか、利用者さんからの家族のクレーム処理であっと言う間に一日が終わっていきます。
今日、トップがやってきて現場で相談業務やれと言われました。
介護の人数もギリギリでやってるんで、介護の仕事をやることには全く抵抗ありませんが・・・
ただ、私は介護職として多少なりとも介護の仕事がどういうものか分かっているので介護業務をやることに一切文句はありませんが、他の相談員が「え〜なんで相談員が現場に入るの〜」と不満ﾀﾗﾀﾗ
トップは、認知の方には何やっての外部に漏れる事はないんだから放置でオッケー
利用者数を増やすにせよ、介護職をもっと上手に使って施設生活を維持しろと。
トップは昔から地域に密着した整形外科の院長
「今日利用申込あったら、明日には入所させろ」とのこと。
たぶん、この施設退職します・・・
とは言っても、どこの施設も相談員ってこんな扱いなのかしら？
経験者のかた、教えてくださいませんか？

448さん
とても大変な施設にお勤めのようですね。
私は老健の相談員をしています。
私も多くの施設を知っているわけではありませんが、
やはりピンからキリまで、色んな施設がありますよね。
（これは介護保険施行前の話ですが）以前勤めていた所は、
入所定員100人のところを、102人、103人と越えてもいいから、
常に満床にするよう要求されたり、
きちんと師長と事前相談をして入所を調整したにも関わらず
来てみたら思ったより重度だった…と「家に帰して！」
と当日入所を中止させられたり、横暴なことがありました。
でも、今居るところは違います。
そこにいるトップの目線ひとつで、私たち相談員がやれる仕事、
果たすべき役割って大きく変わるんですね。
私は今、その人らしい生活って何だろう…を介護職の仲間と
みんなで考えながら、それぞれの役割で支援できるよう
頑張っています。私はラッキーな相談員かもしれません。
でも、すこしでも希望を持って職場を探して
相談員という仕事をどこかで続けていただけたら、嬉しいです。

仕事は大変だしそれなりに忙しいもの。
それが嫌なら働くのやめれば

age

就職氷河期には福祉はもてはやされてネコも杓子も社会福祉学科が流行ったが
今は、てんで人気がない
一人っ子ばかりで過保護に育ってるから３Ｋのきつい、きたない、福祉なんかやりたくないんだろう
３Ｋなら正社員なんかになれなくてもいいからフリーターでスーパーのレジしてた方がいいって子多いね
４００万円以上かけて大学やったのにヘルパーの講習代６、７万円かけた主婦と同じ仕事なんかするのなら
支援指導員も介護士も３００マンに満たない安月給なんて、、トヨタの３交代の整備士よりもしょぼいなんて

大学でも経済学部へあげて事務職につけて働いた方がそこそこはもらえる
日本福祉大学行く人は一生ボランティアのような給料で満足してるんだね
立派だよ仙人みたいだ

あげ

Quindemboこと塚原立志、老人保健施設　豊寿苑

マネージャーのくせにヤフオクで詐欺同然の取引を行なっている

中南米マニアで、頻繁に往復。変な熱病にもかかったり危険極まりない！

ヤフオクIDで検索すると・・・

ベッド90切っても平気な相談員 判定会議で新規オール０でも平気な相談員 誰かもらってやってください いりません

椅子に座ったまんま。
ちっとは働きなさいな！
だから そんなに…
とにかく 働け！
うちの 困ったﾁｬﾝ二人。

通所リハビリテーションの相談員をはじめたばかりです。
以前はデイサービスの相談員をしていました。
はじめたばかりで戸惑うばかりです。

皆様に聞きたいのですが、デイサービスでは
実績入力等の請求業務も相談員が行なっていましたが、
通所リハビリテーションの請求業務も
相談員が行なうことが普通ですか？

ちなみに、ウチは事務員が行なって
いるみたいです。できれば自分が責任持って
行なっていきたいのですが。。。

おい ガムかんでんじゃねぇよ 早く辞めろＮ

age

相談員悲し。

老健は特養とは別扱いなのでしょ

介護職から相談員へ異動となりました

このスレ見てると不安になりますが・・・
相談員やっててよかったという話をください

ありません

わたしは相談員さんではなく、同じ事務所にいるただの事務員ですが相談員さんたちって板挟みで本当に大変そうですよね…施設長看護長に、理事長。介護にも挟まれて

俺も、事務と現場の板ばさみ・特に看護師から理不尽な要求を突きつけられたことが多かったな。
辞めてやろうと思ったけど、踏ん張って今も頑張ってます。
その後は考え改め、理不尽な要求には理論的に言い返してますよ。
今では看護師何も言ってこなくなった。
ただ、現場見てると、看護師は介護に対して強いね。
現場の空気壊しているのが、自分達だって分かっていないんだな。
看護師の考えが変われば、もっともっと良い老健になるところ多いと思うな。
介護老人保健施設は病院じゃねーぞー！(笑)

私も相談員していますが、やはり挟まれまくりです。
1日が終わると精神疲労でぐったり（泣）

時々逃げたくなるよ。

相談員辞めたい
もう介護職へ戻りたいよう

ストレスで胃がほんとに痛い・・・

調布市在住の高齢未婚婆 容姿がデカデブス
日本人に最も多い苗字 S
小梨 喫煙者
身長１６５センチ前後
父親と死別で母娘暮らし
母親は前科者
自閉症と容姿が原因で結婚できない未婚コンプレックスから既婚女性を叩く
主に出没する板、育児、既婚女性、介護・福祉、生活全般
既婚者、老人、障害者に強い差別意識を持ち、介護先の老人虐待の過去をもつ

岐阜県で老健の相談員してます。
これまで老健介護→老健相談員→特養介護→老健相談員と異動・転職してます。
現在の施設で2年目。
ケアマネが看護出身でとてもうるさいです。
直属の上司であるケアマネに先日課題をだされ困っています。
課題の内容は相談員とは？で論文を書いて来い！
漠然とした内容なら書けるがそれでは納得されず、みなさんだったらどのように書きますか？