ライフコミューンってどうよ ２

めげないもん

本当に第二弾立てやがった
この会社のレスってそんなに楽しい？

ついでにレスのタイトル
やっと上場ライフコミュ−ンとかに変えたら？

タノスィ〜

でかした。

＞１
よくやってくれた。これからはここだな。

早くあぼんしやがれ糞

マジでうぜえよこの糞ぼったくり会社
ヘルパーの質悪杉

深大寺の主任って誰？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/999831134/l50

920ぐらいからのって誰の事言ってんの？

（知りたいな）

>10
ウゼエよ
自分で調べろ

>11
おまえこそウゼエよ。
解らないなら突っ込むなよ。

>12
オモロイIDだw

　
コムスンとライフコミューンは、盛り上がってるなぁ...
　
ワーストテン・スレ でも、立てるかぁ!?...
　
どこかに監査が入ってさぁ.. 良くならないかなぁ...
　
待遇は良くして欲しい...
けど、看護士の時間単価より高くはならないだろうなぁ...
　
日本も貧富の格差が広がってるけど、
貧の方だよ、これだと...
　

ほんと。某施設の主任です。今年も元旦から真夜中まで締めやるんです。貧富の格差どころか、新年早々
拷問に合っているのと同じです。

給食のおばさんはすべて区の正職員、勤続期間が長いので大半が年収８００万以上、退職金は３５００万以上です。
乗用車運転職が５７名います。最高年収１１５０万円　平均運転走行距離２３キロ/日です。
役所内はダイアルインですが未だに電話交換手が１２名います。平均給与８８０万円。

>15
同じく（T.T)
普通に年末年始迎えたいね…

確定２０日締めくらいにかえてくれないかねぇ
あと給料日も。
社長と役員のご機嫌とりしか能無い経理じゃ無理だろうがな

去年の元旦早々業務中に足に怪我をしたが、ものすごく腫れてたのに病院にも行かせてもらえず業務続行させられた奴がいた。
そいつまだ足ひきずってる。

人じゃねえよなライフの奴等。

>>18 >>19
だってライフだよ。しょうがないじゃん。
みんな給与に騙されて入社したんだから諦めな。

ライフコミューンのCM…もっと可愛いといいのにね。

ライフの男スタッフは女食う事しか考えてねえ
しかもキモヲタばっかのくせに
そんなキモヲタにダマされて股開く女もバカだよな

つまりだ









ライフは終わっとる

22わかる！！ここのキモ男に女とられた！まあ今はもっといい女とつきあってるけどねん

職場でエッチたっぷり楽しんでくださいよ！！ある意味うらやましいな！

ライフは、いいところなのに！

メリークリスマス。介護がんばろう。

クリスマスもくそもない　わてら

ここは男は天国だもん。だって入れ食いだよ。
それに削除されるのはいつも女だしね。
昨日も新人さんを夜勤中に口説いていたよ。
多分次回ＧＥＴ確定。。。

いやぁこの会社の色恋は施設だけじゃないぞ
本社にも色恋話はたくさんあるぞぉ
MとA
Tと某施設長
OとS

女食う事しか考えてないキモヲタ男は氏ね。





ま と も に 仕 事 も で き な い 香 具 師 は 消 え ろ ！

仕事できるよーんだ
俺一応主任だし・・・・
何が愛社員だよ。
だったらこんなとこにカキコせずに仕事してろ。
どうせ夜勤中にカキコしてるんだろ。
本社にばれるぞ。

>30
主任だと仕事できるんかいな・・・・肩書き万歳ヽ(^o^)丿オメデタイナ

漏れはそんな事言えん

>31
自分だってちゃっかり某主任って書いてるし・・・

は？？
日本語わかる？？

今日、ライフの送迎車が事故ってた。年寄り乗せてんのに
こえぇーなぁー、まったく・・
運転手はクビかなぁー

>>34
見た見た。○野でしょ？
あれ、どうなんでしょうね
相手のクルマが不注意で突っ込んだようにも見えたけど
状況がよく分からなかった。
見通しは良いけど交通量わりと多くて、危ない交差点です。

お年寄りにケガがなきゃいいけど…。　

見たということは、あなたも○野の方ですかい？
以外とご近所だったりして・・

良いお年を・・・締めだーーーーー（T.T)

締められるだけ良いよ・・・
うちなんてウイルス出て大変だったよ。（今でも自宅待機も何人もいるし）
保健所も着てばたばただったよ。ここんところ。対外的には胃炎になってる
みたいだけど

みなさん締め乙です。
過労死しないようにー

あ〜あ〜ああああ〜あ、ん、ん〜んんんん〜ん

主任手当要らないから、残業手当だしてくれ。正月そうそう夜中まで締めやっても、出勤簿１８時までって記入しろってか？

ライフなんだから諦めたら？
目先の給与で騙されて入社してんでしょ？
どうせ。

目先の給与？　最初は安かったが？

>43
総合職じゃないの？

一般・総合できる前

だったらましじゃん。他なんてもっと安いし残業付かないのなんて何処も一緒だよ

うちまだ収支おわってない
他んところはおわったってるんだよな？
責任者はスタッフに置き去りでこんな時期に社長と呑みにいってるし
いったいなんなんだよこの会社。ハゲ氏ね

うちも。責任者だけが、毎日１８時に帰るよ。「自ら率先して残業せずに帰る。」とか言ってね。スタッフは帰りたいけどちっとも帰れないのに。

仕事忙しくて遊びに行けないから施設内で物色中。

ヘル２　施設未経験　28歳　男
ライフに入れますか？
施設５社落ちてるんですけど。
１ヶ月くらいはボランティアでもいいと思ってます。

>50
イケると思う。
クズみたいな会社だがな。

>50
辞めておいた方が良いよ。
他の方が充実していて良いと思う
（社員より）

よし めききの漏れが判断してやろう
おまえの長所短所、なぜ５社落ちたのか自分なりに分析した結果をかいてみ。

>>53
ヘル２取ったときの実習では介護士さんや利用者さんから
絶対向いてるって言われました。

前に音楽を少しやっていて、音楽事務所に所属していたのでアルバイト生活
が長かったです。出演のほうも少しやらせてもらってました。
なんでバイトばっかりなのかを聞かれることが多かったので、上記の理由を
言っていたんですが、２社落ちたときに派手に思われるのかと思って特別な
理由を言うのをやめました。
受けたのは特養３社と有料２社です。うち３社はアルバイト。
面接は全部スーツ。待ち時間では利用者さんに話しかけられると話してたり
してしまったこともありましたが、それは自分的にアリだと思ってました。
髪は短髪で。

今は別な業界で働いてるんですが、やっぱり施設の実習を思い出すと介護
の仕事、やりたくなります。
給料は現在手取り２２，３万。給料だけで言うと介護の仕事はできないけど、
人に喜んでもらえるのって、やっててうれしいと思う。
それに都営に住んでるから家賃安いし。彼女も自分より稼いでる人だし。
介護賛成してくれてるし。

やっぱり今はヘル２で未経験だとこの業界、きついみたい。
あと年齢の割りに社会経験がもっとないと変に思われるし。
面接でオドオドとかはないです。面接は慣れてるつもりなので。

久ぶりに覗いてみたらまだあったんだなコノスレ。

ところで、・・・生涯保証プランで集めた金また使っちまったって聞いたけど、
それって預かり金でしょ。

労働基準監督署につづいてまた国税局？？

最近ウイルス流行ってるみたいだけど、うちの婆ちゃんもライフに入居中
だけど複数の入居してる人や看護士にゲリ、腹痛が出てるみたいだけど
（看護士の人で休んでる人もいるし、見たこと無い看護士も着てる様子だし）
ひょっとして今他の老人ホームで流行っているウイルスじゃないかな？
誰か知ってる人いたら教えて。

流行ってるね。そのウィルス！
もう会社一旦たたんで　一から出直せよ。
ライフよぉ。　どうしょもねぇよ！

ライフはお給料いいね。
手取りで１８万くらいになるんじゃない？

＞５４
カッコいい子はあんまり雇ってもらえないよ。
女社会だとつらいよ。
お給料もよくないよ。

>55　預り金使い込んだって法律上は問題無し。残額返金すればの話しだけど。
　　　ライフの神奈川県の○○台はどうもノロウィルスが流行ってるみたいだぞ

教えてください！
ライフ中途入社希望なんですが、
賞与＝報奨金制度年１回：実績２０万円ってあるけど、
これは初年度の金額？ですよねぇ。。。
２年目以降は多少上がるんですよね！？たとえば基本給×４ヶ月分とか。

おまえら介護業界に夢もちすぎ

報奨金なんて永遠にあがんないよ。いつまでいたってそのまんま。

申し訳ないね。僕の施設北○○がノロの発祥地だよ。
保健所も来て大変だったよ。（対外的にはごまかしたけど）
流行る前（３週間くらい前かな）から出てるよ。○○台の人もＹＳで来てくれてた
からその時に感染したんだろうね。
でも俺は何故か感染してない様子なんだよね。
コン○○ー○で調べたけど−だし・・・・・

>>63
じゃ、特養で適当に頑張りまっすo(^-^)o
一見コミューンの給与って↑感じるけど、
冷静になってみたら年収で比較すると特養のが高いかも。。。

>61　この会社に転職するのは止めた方いいぞ。絶対幻滅するから。
　　　よその会社から転職してきた人は必ずこう感じるだろう。
　　　”企業倫理の低い会社”ってね　

某アラ〇ブにいるライフ出身の病原菌。チラリと偉そうにこぼしました。ノロウィルスのこと。
発症したのか？

僕の施設○鎌倉では12月初旬から出ましたよ。
それが派生して○郷台にも今、蔓延中。
今でも陽性のひと多数いるけど働いてるよ。
何とかしろ。馬鹿、本社。

晒しage

>61
いい夢だね。

　
公務員、時間給は、なぜか 3000円以上...
　
　

ここはヤバイよ。やめときな。私は以前いましたが、プラセボで乳糖内服の臨時の指示が出たとき、
これたぶん乳糖だから飲ませてと舐めて確認したヘルパーに頼まれた。
ほんとに乳糖かよと思って、確認したらどうやら違う薬だったらしく、冷や汗かいた。
感覚が普通じゃない。どうやら社員は手取り２８もらってるみたいだけど、それでやっと社員を食い止めてる状態。
ＣＭじゃ、２４時間の看護・医療みたいなもんをうたってるけど、ナースはいない日がほとんどで、医師なんて
週一しか来ない。なんといっても、ビビッタのは救急カートがないこと。医療をうたっておきながら・・・。
急変時も、大して仕事しない無資格の長の許可を得てから救急要請しなくてはならず、なんだか不思議なことばかりでしたよ。
絶対に身内は入れたくない施設だよなぁ・・・

↑ここ駄目だよ
それ以前に常識ない奴のあつまりだもん。
社内でノロ映し有ってるような集団だよ。しかも全部隠密に隠してるし。
飲み会なんて称して結局は酔って施設内で乱交してるような集団なんだから。
みんな兄弟、姉妹みたいなもんだし、基本的にレベルの低い、給料だけで
入ってきた糞施設員の集まりで実力も無いし。
俺も以前いたけど（１年ほど）他に転職してから如何にライフがいい加減で
実力無かったか嫌と言うほど辞めてみてわかった。
給料も大事だけど今の施設に移って本当に良かったと思うしね。
自分自身でいろんな意味で実力着いたなっと多少思えるようになったから
本当に退職して良かったと思うよ。

まあしょうがないね。誤薬・感染症・虐待は日常的に行われているから仕方ないね。
指導している役員も馬鹿だし。トップは銀行出身だとか、しかし、ライフ就任前は
スーパーいなげやに居たんだって。それが今やスーパーライフ状態ですね。
保健所・県にはビクビク。そのうち緊急監査が入るんじゃないかな。
もともと介護の経験がほとんどない人が役職になっているから不思議な会社ですね。

＞74　そもそもは介護経験のある者が役員やってたけど、トップが創業者のS氏から現在の銀行出身のトップに変わった
とたん本社間接部門を初め、施設長、施設事務長までリストラ元銀行マンに変わってしまった。
銀行マンってそんなに偉いのかね？俺から見れば単なる実務のできない人としか思えないけど。

月収１０万円未満が７割　非正規職のホームヘルパー

　お年寄りの介護に携わるホームヘルパーの中で、パートなど非正規職員は月収
１０万円未満の人が６９％に上ることが１７日、全労連と中央社会保障推進協議
会の調査で分かった。
　非正規職員は調査対象となったヘルパー全体の８３％を占め、月収が５万円以下
も２６％いた。１５万円以上は１０％にすぎなかった。利用者宅などへの移動時間
の賃金は、ほぼ半数の４９％で支払われていなかった。
　雇われている事業所の健康保険や厚生年金への加入は２２％にすぎず、労災保険、
雇用保険への加入も、それぞれ５８％、２７％にとどまっている。
　正規職員を含めた年齢は５０代が３９％で最も多く、経験年数では３年未満が４２
％に上った。（共同通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050117-00000112-kyodo-soci
　

施設内でＭが出ちゃうところだから何しても無駄だよね。

面白いことばっかかきこしておるね。
老人ホームの紹介をやっているが、ライフ、紹介できん。

>60
使っちゃったら会計上もんだいあるんだよ。
知らないの？

>78
ここを紹介したら人格疑われちゃうよ。
紹介しなくて正解だね。

ライフの事ばっかりだけど、他の大手施設でも
問題あるんじゃないのかね？

　一般職と総合職は、どのように違うのですか？知っているかがいたら、教えてください。

>82
給料はもちろん違うはずだ。
一般職は異動で勤務施設がかわらないはずだったけどいまは
関係ないみたい。
なんせライフだからわけのわからん理由こじつけて適当なことばっかり
平気でやるから。
人事は役員の言いなりだし、労務なんてまったくわからんバカモノしかいないしね。

>79　うそぉ〜昔から平然と預り金使いこんでたぞぉ〜この会社
＞83　この会社労務担当なんかいた？
　　　1.現場職から事務職に変わったんだけど基本給上がらないのはどうして
　　　2.最近の人事政策は元銀行マンを給与面や役職面を優遇して旧来の従業員を
　　　　会社から追い出そうとしているな。そんなに銀行マンは偉いんですか？　

私元銀行員。
銀行の奴らは金持ちの次に自分達が偉いと思ってる。
金持ちに頭下げるけど、金ない奴はごみ扱い。
それと職業で人見るよね。
カードの審査の時なんか誰でもしってる大手企業で多重債務者じゃなければOK。
でも、ちょっと小さい会社、給与低い人、なんか即効落とす。

中途は、一般介護職しか募集してないんですかねー。

>85 そう言えば元銀行マンの人達って銀行マン以外は人間じゃないみたいな態度してるは

＞88　そんな銀行マン達が人間相手の業界である当社で施設長や事務長やっている
　　　ということはこの会社はもう終わっていると言う事か？
　　　話しは変わるが○○○野の施設の事務室に｢日本一の介護会社にしよう｣なんて
　　　張り紙しているのには笑えた。融通の利かない銀行マンのやりそうな事だ。

それもそうだけど、ライフの職員ってどうしてもっと協調性が無いんだろう？
申し送りをする時間も無いし、連携も無いし。
単独行動が多すぎて結局二度手間みたいなことが多すぎるよ。

ライフは相変わらず…っていうか段々ひどくなってるみたいだね。

しかし事故報告書の少ない事少ない事。
いったいいくつもみ消せばいいんだか。

入居者まじでかわいそうすぎる。
訴訟おこした家族はどうなったんだろ？

>90
示談交渉して終わらせてるみたいだよ。
実際、転倒して脳梗塞になってなくなった人が去年もいたみたいだよね。
何処の施設か忘れたけど。

>91
示談か。

しかし転倒しても報告はない、後でバレても皆だんまり。
スタッフまじやばいでしょ。

この先どうなると思う？
↓

>84
だから前年度営業利益を実際なくてはならない預かり金に戻して大赤字になったんじゃあないの。
で、懲りずにまたやったわけだよ・・・きっと
前払い金は経過月の分しか売り上げ計上できませんから。

労務担当って人事部しかいないでしょ？サービス残業するな！とか新社長は言ってるらしいけど。
人事がバカだから就業規則見直す前にサービス残業禁止令だしてまったくの恥さらし。
労基局がはいって焦ったんじゃあないの・・・根本的にやらないと経営者送検されるぞ。

そいえば、社員ともめてた訴訟はどうなったんだ

>91
ここのスタッフって居たから言うけど、社内不倫、恋愛に忙しいから
転倒なんて気にもして無いよ。（いつものことぐらいの乗りだもん）
大体、平然と飲み会の後、施設に戻って泊まって行ったりしてるんだよ。
しかも入居者の居室とかで・・・
朝、来て見たら応接室で男女で抱き合って寝てるのもいるし。
それが施設内をコントロールしてるような○○とかなんだから
駄目だよ。

＞93　国税はいつ入るの？

ワタクシも、元ライフ社員でございます。
本当にね、ライフは腐ってるよね。
本当にもう、ＣＭ見るたんびに笑ってしまうワ。
何が『介護のプロにおまかせ下さい』じゃ！
笑わせんなボケ！
私ゃ、貧乏なんでね親をライフに入れる金なんて
ないけどもね、もし金が有っても
絶対いれんね、ライフには殺されてしまうもん。

ライフコミューンとサニーライフってどっちがやばい？

両方

＞98　と、言う事は大手有料老人ホ−ムは安心な所はどこもないって事か？

>99
ここは特別だよ。他も色々あるだろうけどここよりはマシだよ。

担当Ｈがポイント集団拒否してる施設があるって本当？
詳細キボン

>94
だって創業当時からいる役員だって年中発情してたじゃないの
てめえの女を入社させたり・・・・・
応接でやって寝入ってしまうなよな。まったくＫ君はむかしから脇が甘いんだからさ。
移動先の近所にまたアパートでもかりなよ！（笑）
かれの被害者（？）はみんな泣く泣く退職、かれは相変わらず降格もなく減給もなく
新しい施設で本領発揮中。

>102
他にもいるんだねそういうの。俺の元施設のＳ君もそうだよ。
結構若いのだけど妙に表面上は優しくて、そこそこのポジションで、
飲み会でドボンのパターンで4−5人落してるもん。
可愛そうに最近落された子なんて多分その後相手しなかった
かお登さんになってるのか今までの子（お姉さん？）のイジメの対称らしいよ。
Ｓの２人目の女がそう言ってましたよ。
悲惨だよね。そうなると１施設３姉妹位じゃないかな？話し聞いてると。

銀行マンは電話で挨拶もできないのか？
○○○野の施設長から電話掛かってくるが｢お疲れ様｣の一言も言わねぇ
銀行マンは挨拶も交わすことができないのかよ〜

三悪ライフ
ライフ○○。−ン、○○トライフ、○○ーライフ　　　　　だそうです。

こんなに、ライフコミューンの現状が酷いとは思いませんでした。まあ、
２ちゃんネルだから鵜呑みにはしませんけどね。もし、現役の社員の方が
見ていたら良い面も教えてください。よろしくお願いします。

ない

介護統計
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/service03/index.html
　

この頃は施設での乱交はないみたいだぞ

>106
良い面はありますよ。
常識がなくても働ける。
女性も偉くなれる。（一度役員や部長職と関係しとくと食いッぱぐれがないし）
知識やスキルがなくても管理部門で偉そうにできる。
コンプライアンスをまったく意識しないで仕事に専念できる。
労働関係の法規、法律に詳しくなれる。

など・・・

>109
それは男性介護職員が減ったからさ。
一時期男性介護職の採用してなかったでしょう？（あまりにもやりすぎなんで・・・社内で）

>110 確かにそれは言えてる。昔一番偉かったS氏が初めて地方出身の高卒や専卒採用のした時
　　　社内恋愛禁止令を出したはずだが。
　　　ところで昨日の8チャン（フジTV）の細木発言｢施設は金儲けが目的｣はどう思う？
　　　俺は正しいと思うが・・・。当社だって｢安心、安全、心の介護｣ともっともな事ほざいて
　　　実態は営利目的の株式会社形態とってるもんな。もし当社が営利を追求しなければNPO法人
　　　になっているはずだ。　　　

>109
そうでもないみたいですよ。昨日偶然私も見ちゃいました。うちのＳ主任とＫ
さんが手をつないで終電もない時間に二人で寄り添って・・・消えていきましたよ。
以前にＳさんのこと書かれてたのみて「そんな人ではない」と思ってたけど
意外でしたね。しかもＫさんだなんて・・・。まあＫさんスタイル良いしブスでは
無いからあのＢＯＤＹなら誰でも男の人欲しくなるのかな？しかも年齢よりは
若く見えるし。でも私にもつい最近まで寄って来てたのに。
所詮、ライフの男なんてそんなものかな。でもＫさんに負けたみたいでむかつくけど。
Ｋさん彼いるみたいだしたまに迎えに来てるから略奪しちゃおかな？
ばらして。

>112
詳しく

>113
禿同

>113
あまり細かく書いちゃうと私もＳ君に言い寄られてたから解っちゃうもん。
それにＫさんも解るだろうから書けないよ。
まして解ったら移動させられちゃうし。Ｋ：社員のＫは施設の頭文字だよ。
Ｓさんは「ひら」ではない人。見たのはＦ市周辺だよ。
おかしいな？と思ったのは前スレ（パート１）にＳさんとＫさんのこと書いて
あったの見たんだ。それ見てから二人の行動見てると全然仕事では関係ないはずなのに
Ｋさんすぐに仕事のこと相談しに行くし、Ｓさんもやたらべたべたしてるの。
そうしたら見ちゃったの。偶然。
Ｓさんは特定の人いるかしらないけどＫさんは彼氏いる人。
よく車で迎えに来てるよ。（白い車と赤い車２台持ってるみたい）
彼氏結構背も高くまあまあの男だよ。ちょっとだけ見たけど。
結局はＳ君にくどかれてＫさんもまんざらでもないのかな？
みてるとそんな感じだよ。
でもこれですっきりしたから施設の男は信じないことにする。
それかリベンジでＫさんの彼氏口説いちゃうかも？

正社員の給料はどんなもんか晒してよ

>116
役職によって違うけどね・・・一番あほ臭くてやってられねー役職もあるしな！！

ライフ早くつぶれねぇかな

ケアマネなくなって、保険師か...
ケアプラン作成１件8500円か...
ケアマネ手取り20万か...

今年ライフコミュ−ンに何かが起こる
ｂｙ太木和子

>112>115
やっぱりそうなんだ。おかしいと思った。あの二人。
施設Ｃも大変だね。２人とも施設Ｃのお気に入りだし。
どっちが飛ぶんだろうね。多分Ｋだろうな。
それでＳさんもまた違うのに行くのかな？
ヤダヤダ、明日からその二人と仕事すると思うと・・・

>101
千葉か神奈川方面って聞いたけど
羨ましいね、うちらも拒否るかな

でも、誰に責任が行って誰がやってるんだろ
主任かな？悲惨だね^_^;

Ｋ：社員　自作自演っぽ
主任気取ったり、女気取ったりあやすぃ

>123
ＨＮぱくってんじゃないの？どうせ。

age

（朝日新聞より）
厚労省は改正で、新たに認定を申請する場合の認定調査は
原則市町村が行うようにする。委託する場合も介護予防や
相談事業の拠点となる地域包括支援センターなどに限り、
民間事業者所属のケアマネジャーは行えないようにする。
継続利用の場合でも、施設のケアマネジャーが入所している
高齢者の調査をすることは認めない。

　ソース　http://www.asahi.com/health/insurance/TKY200412260202.html

>1２６
意味不明・・・

　要介護度の認定調査を厳格化、事業者の申請制限　厚労省

　厚生労働省は０５年の介護保険制度改正で、特別養護老人ホームなどに所属するケアマ
ネジャーらが入所者の要介護度の認定調査をすることを禁じたり、事業者が認定申請を代
行するのを制限したりするなど調査を厳格化する方針を決めた。事業者による甘い調査で
要介護度が上がり、必要度が低い人にまで介護サービスを提供する「過剰な掘り起こし」
が給付費の急増の一因と判断した。０６年４月から実施する予定。

　認定調査は、介護サービスを最初に利用するときに研修を受けたケアマネジャーらが、
申請した高齢者と面接して介護の必要度を調べる。継続して利用する場合も原則１年（最
長２年）ごとに調査を受ける必要がある。調査をもとに、市町村の介護認定審査会で要介
護度を認定する。

　ケアプランを作る居宅介護支援事業者や特養などの介護保険施設は、市町村の委託を受
けて認定調査をしているほか、高齢者に代わって認定を申請することができる。

　厚労省は改正で、新たに認定を申請する場合の認定調査は原則市町村が行うようにす
る。委託する場合も介護予防や相談事業の拠点となる地域包括支援センターなどに限り、
民間事業者所属のケアマネジャーは行えないようにする。継続利用の場合でも、施設のケ
アマネジャーが入所している高齢者の調査をすることは認めない。

　また、新規に認定を申請する場合は事業者が代行することは認めず、地域包括支援セン
ターや民生委員に限る。事業者は継続利用のための申請代行はできるが、本人が承諾して
いないのに申請を代行するなど悪質なケースはペナルティーを科す方針だ。

　厚労省は、入所施設のケアマネジャーが認定調査した場合は、それ以外と比べて要介護
度が高くなる傾向があるとしている。認定申請では居宅介護支援事業者などの代行が７
９％を占めている。

(2004/12/27)

・医師の平均年収は、開業医が２８５６万円、勤務医でも１３４７万円。

　
病院長の月間平均支給額（時間外を含む）は156万2,139円、医師は91万559円。
看護師は33万8,859円、准看護師は30万510円。

>128-130
何を言いたいの?

ある意味荒し気にスンナ

Ｋ主任
ちょっと顔がいいからって、いい気になりなさんな（ちょっと妬みｗ）
だから、責任者降ろされたんだよ！！
腹黒ＮＯ１

晒しage

ここは創設当初から乱交人事、乱脈経営で訴訟も多発していたと聞いてる。
社員は不倫手形乱発してるし、入居者からはぼったくり。
肉体関係が人間関係より昇進・昇給に影響するようだ。
理想は高く！知性は低く！

私達は仕事によってチ○コを磨き、
システムによって快射を飛ばし、
チン業によって射快にムクムク

age

Yはホリデーの山田専務だか社長だかで
Ｋは小島主任ってのはわかったが
Ｓってだれよ？

>１３７
ぉぃぉぃ・・・

>137
名前だすのはやばいのでは・・・

>>139
>>137は、あぼ〜ん と アク禁 覚悟で書いていると思われ。

おまえらガタカダするな
明日は我が身と思え

あ-あ

Ｓって●鎌●の主任でしょ？多分

age
とくか・・・。

とある施設ではインフルエンザ大流行だってぇ？

ココの相談員、ちょっと若いな。
おつむも若いな、話にならんな。

月給高そうだけど。ぶっちゃけ、待遇どうなの？

>145
学卒のプロパー欲しいがために（今いるのは殆ど中途採用だし、後は銀行のゴミなので）４流以下の大学から無理矢理
採用してる・・・（ってか３流以上は応募してこない）
出身聞いたらびっくりするよ。高卒の方がましってな大学もある・・・

>146
年俸制だから、年収にして他と比較すべし！

これからここで働こうと思ったのに、ショック。ちょっと考えよー！

K×岡の施設大幅な人事異動があるらしい、、、、。本当？？

大幅な人事異動なんてあるの？２，３ヶ月ごとにコロコロ変わるのはいつものことじゃないのかなぁ？
だいたいここには中長期の計画なんてあったもんじゃない。

中期利益計画だけは ある...

盛り上げましょう！

ライフに在職していた、「長」がつく名字のおっさんの評判を教えてください。
目つきがやらしくて、上にはゴマスリ。すごく気持ち悪い人。
ちゃんとした人なのでしょうか？

＞154　ひょっとしてオ○ベって言う人？昨年辞めたよ。今どこの会社にいるんですかね〜
　　　　長がつく人に限らずライフの役職クラスはみな上へのゴマスリがまかり通っていたからな

155さん、あたりです。
今、アライブで部〇してます。
かなり現場しらないくせに、ライフのノロ対策とか色々言ってきて迷惑なんですよ。

＞156　オ○ベさんはライフ時代はもともと施設開発の部長やっていてその後、子会社
　　　　の社長やっていたが子会社が2年持たずして解散。ライフ辞める直前は営業部長
　　　　に降格させられていたよ。俺の感想は変な人。女にモテタイなら眼鏡からコンタクト
　　　　にして髪染めろって言われたヤツがいたな。それからノロ対策はライフはノロが流行って
　　　　いても社内にはノロの施設の人間以外は出入り禁止になっただけで特に対策なんかしてないよ。
　　　　しかも対外的にはノロが流行っていることホ−ムペ−ジとかで公表せず、ひた隠ししているし。

連投で｢安心・安全・心の介護｣って広告やパンフレットにうたっているなら
ノロウィルス流行ってたことひた隠しにするなよな〜。ホ−ムペ−ジできちんと
説明しろ

157さんへ。
やはり変な人で無知さんだったのですね。
気のせいでなかったということは、そんな上司しかいないアライブもダメです。

テポドンより恐ろしい脱北難民が、いよいよ日本に押し寄せてくる！！
自民党は北朝鮮を脱出した人への支援を盛り込んだ、
いわゆる脱北者支援法を2月末までに策定する方針を決めました。

現在、中朝国境で移民先を待っている数十万人の難民が存在し、
元在日とかいうわけのわからん受け入れ対象者が本人だけで30万人、
そして一族郎党も含めれば300万人突破、しかも脱北者の10.7％は、かっての刑法犯。
これらが法の不備を突いて一気に日本になだれ込んでくる可能性があります！
そうなると、30万人としても彼らの生活保護費だけでも年間12兆円！
しかも彼らは『善良な難民』などではなく、北朝鮮で民族教育を受けた反日分子です！
貧しさや差別的感情からどんな犯罪に走るか分かった物ではありませんし、
北朝鮮系の朝鮮総連と結びついて、日本にどのような反国家活動を取るかも恐ろしく未知数です。

法務省、外務省、自民党などの政党など、どこでもいいので電話やメールで抗議の運動をお願いします！
あなたの行動が日本を救うかもしれないのです！
そしてあなたが行動しなければ日本は救えないかもしれないのです！

　
北チョンは、一人も入れるな！！
韓国か中国に返せ！！
　

江戸川区のとある施設のインフルエンザは落ち着いた？

残業代などの賃金不払いが全国的に問題化している中、高知労働局は１０日、労働基準法違反（違法な時間外労働と割増賃金不払い）の疑いで、
食品スーパーチェーン「１％クンの店」（本部＝高知市南御座、中山土志延社長）の本部や社長宅など同市と香美郡赤岡町内の計５カ所を家宅捜索した。
平成５年と１３年に割増賃金不払いなどで同社に是正勧告を行ったが事態が改善されないため、司法警察権を行使して強制捜査に踏み切ったとしている。
取材に対し、中山社長は容疑を否定している。
　　
同局の調べによると、同社は労基法３６条に基づき、時間外労働は１人１日３時間、１カ月４２―４５時間を限度とする労使協定（三六協定）を締結。
しかし、１５年初めごろから１６年６月ごろにかけ、正社員ら約１０人に対し、１カ月当たり１日３時間を超える時間外労働を計１９０回、月の協定時間を超える労働を計約５５０時間行わせ、割増賃金計約４６万円を支払わなかった疑い。
　　
中山土志延社長の話　これまで賃金などのことで行政指導された記憶はない。
各人の労働時間はきちんと把握している。社として残業することが決まれば、その分の賃金も払っている。法令違反の認識はない。
　　
http://www.kochinews.co.jp/0502/050211headline01.htm#shimen1
　

最近彼氏迎えに着てないみたいだけど振られたのかな？これみて喧嘩でもしたのかも？

Ｋ：社員　お前あやしい

>165
Ｋ：社員って実は見向きもされない馬鹿雌だったりして。

報奨金制度って茄子の代わりですか！？
で、２０マソのまま上がらないの！？
初年度だと年収３００マソ欠けちゃいます？？？
やっぱ他にしようかな。。。

この前ここのバイトの面接に落ちました。週五日でれるし、時間はいつでもいいですよって
いったら、向こうも人足りないからって、のりのりで、面接終わったのに、テストがわるかったのかな？
誰か基準を教えてください。ちなみに、他の所で働くことに、なりましたが・・・

753 ：部外者 ：05/02/19 01:15:06 ID:Yg7e643A
　　
　　今の時間給は、年金生活者＆ボランティアに支給する 程度の金額だ。
　　仕事の内容を正当に評価すれば、あの仕事は 安くても時給1800円以上と思われ。
　

754 ：ななしのフクちゃん ：05/02/19 11:06:41 ID:9inMuu/X
　　そうだな。
　　扶養控除を越えない金額＋微額にしかならない。
　
　　この業界、
　　・時間単価が不可解に横並び杉。
　　・経営者 et al.は、不思議に高給杉。
　

755 ：ななしのフクちゃん ：05/02/19 11:14:14 ID:9inMuu/X
　　ケアプラン作成１件8500円か...
　　ケアマネ手取り20万か...
　

756 ：ななしのフクちゃん ：05/02/19 11:26:35 ID:teP3dQy+
　　＞病院長の月間平均支給額（時間外を含む）は156万2,139円、医師は91万559円。
　　＞看護師は33万8,859円、准看護師は30万510円。
　
　　看護師の、実態は月40万〜50万だわな。
　　50万としても、年800万だ。
　　同年齢の、給食おばさんと同じ年収だわな。
　

ＳＳ様：Ｕ様：Ｓ様：Ｋ様
個人的私情により書きすぎた事を深くお詫びいたします。
本日、ＳＳ様よりお話があり、書いてるうちにかなりの拡大表記をしたことを
理解し深く反省しております。
また、Ｗさん、Ｍさんに疑いがある事をお伺いしましたが本件に関しては一切
Ｗさん、Ｍさんは関係有りません。
ＳＳさんよりこれ以上深く関るのであればそれなりの処置をするとの指導を受け
深く反省して折ります。こんごこのような形でご迷惑をお掛けしないように
致しますのでどうぞお許し下さい。

Ｋ：社員

　
・痴呆者と 真面目に話をしない。 しても、無駄。 真面目に話をすると、こっちが ノイローゼになる。（笑
　しかし、優しく扱う。
・作業は急いでしない。 必要最小限で的確にする。 無駄に急がない!!。
・無理は、しない。
・遅刻は、しない。 定時に入るだけで、その日の仕事の半分が終わったのと同じと思っていい。
・時給に合った作業をする!!。 無駄に頑張らない。
　

>147 この会社の人事政策は従業員を育てようという考えがまったくない。後２〜３年
　　　すれば団塊の世代社員が大量定年迎えるのに・・・またリストラ銀行マンの中途採用ですか？
　　　銀行からカネ借りれたのは良いが銀行出身の役職者が大量入社。リストラ銀行マン出身の役職者
　　　の息がかかった人材の大量中途採用、そのお陰で従来からいる従業員は関連会社に転籍
　　　や本社に残れても降格、各部署へのたらい回しこれがライフコミュ−ンの人事政策の現実

>>171
痴呆という言葉は使いませんよ、お馬鹿さん職員。
認知症です。

三ヶ月、とにかく三ヶ月で変わるに違いないから我慢しよう。しかし、良いほうに変わったためしがないんだよな。何を目指してるのかね。

174>
・・・そしてまたもとにもどる・・・
結局だれもCEOの本意を理解できないので、自己保身のために言われたことを言われたとおりにするしかない。
少し変わったように見せかけて同じことの繰り返し。
半年後には実質同じことを新方針のように騙ってごまかす。

★新卒看護師１２人に１人退職　日本看護協会アンケート

・２００３年度に看護学校などを卒業して０４年度に医療機関に就職した　
　新卒看護師の８割以上は一度は「辞めたい」と考え、実際に１２人に　
　１人が退職していることが２５日、日本看護協会が昨年１１−１２月に　
　医療関係者に実施したアンケートで分かった。　

　新卒の離職率は平均８・５％で、２０％以上のところもあれば、１人も　
　辞めていないところもあるなど病院間の格差が目立った。　

　職場定着を困難にしている要因について、病院、看護系学校とも７０％超が　
　「基礎教育終了時点の能力と看護現場で求める能力とのギャップ」や　
　「精神的な未熟さや弱さ」を挙げた。　
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000191-kyodo-soci

がんばれ、コミューンの人たち。。

>177　コミュ−ンっていったいどういう意味？

↑は？意味なんか知るわけないじゃん。。

177＞がんばれ、コミューンの人たち。。

確かに同情するね。コミューンの人たちに・・・

やられたSとK！おいてけぼりだ

>>181
意味判んないよ。

がんばれ！！

たとえ報われないことがわかってても
がんばれ！
がんばってれば
いつか辞める勇気が持てるはずさ！

ライフに数年前から国税がはいつているというのは本当？　
上場の為に上層部がこそくな馬鹿な事考えてやりとりが数年・・・結局取引先の数社と
一部社員に全ての責任を押し付ける事を計画しているというのは本当？
すごく良い会社で日本で一番との説明で働く事をを決めたのに上は
日々国税への隠蔽工作をしているというのは本当ですか、誰か知っている事教えて!!

うちの役員が逃げ出す準備を始めてるらしい。
ついでにホ○デーの役員も逃げ出す準備を始めているらしい。
皆さんもいつまでも会社にしがみついていてもしょうがないよ。
会社は、何も助けてくれないんだから。

■■■しつもん■■■

ライフコミューンの人たちって、
『三悪ライフ』なんて呼ばれて
悪徳業者が多い業界内でも
もっとも蔑まれている、という自覚はあるのですか？

もとコミューンからきたうちの責任者は、
ことあるごとに、
『私、ライフから来たから』
自慢げに言うので、職員の失笑を買っています。
意外とライフで働いてる人は
自分の施設の評判を知らないのかな？
それともこの人だけが○カなだけでしょうか？

本社移転知ってる？

>185.186
国税だけじゃないでしょ、労基署も・・・
逃げ出すんじゃなくて追い出されるんじゃないの？？（笑）

手を変え品を変えて取り繕ってもみんなばればれ、監査法人変えても上場は絶対できないのに・・・

>187
それでもライフは業界ではまともなほう。
三悪ライフは世間の評判ではなくて、ほんとは行政が（それも一部の）言い出したこと。
行政対応には問題多いから・・・・三悪ライフは・・・

しかし、内部についてはほかはもっと低レベル、あんたんとこの責任者はライフからきたんじゃなくて
ライフをクビになったかいられなくなったやつじゃないの？

なるほど
じゃライフ出身の人たちにとっては

>『私、ライフから来たから』と自慢げに言う

というのはアリなわけですね。
ウチの責任者がどうしてコミューンを辞めたのかはわかりません。
ただまともに字も書けないことから推測すると
辞めさせられたのかもしれません。
でもそんな人を責任者にするウチって・・・orz

ところでどうして自分たちのこと『ライフ』っていうのでしょう？
コミューン、って言ったほうが区別しやすいのに・・・
サニーとかベストと同じ、と見られることには抵抗が無いわけですか？

しつもん・・・
なぜ、国税や労基署がきているの・・・どんな悪い事で・・教えて!!

>191
私も気になる。教えてください
ﾘｸﾅﾋﾞ見てるとすごく将来性のあるすてき会社みたいだけどなあ

この業界の将来性のあることは間違いないでしょうけど、企業の体質や内容が
問題なんじゃないの？

国税とか労基署がはいってビビっているのはその体制や社員のレベルの問題なんじゃあないの？
国税はどこでも査察に入るし脱税さえなければ問題ないはず。
労基署もきちんと説明できる根拠を会社側がもっていればなんとかなる。
税務会計や法務、労務が弱いからこんなことになるんだと思うよ。

結局バックオフィスがアホなんよ。

株式公開なんて夢のまた夢・・・・・・

それにしても、今回の人事異動。一体何をめざしているのですか？

>>194
なんなんでしょうね。私の施設も色々ここにカキコされていたけど（ＳさんとかＫさんとか、ノロの事とか）
結局、ＴＯＰ３人総入れ替えみたい。それにＫさんも今回の件で迷惑を掛けたとかで
辞表だして受理されちゃうし、それに連鎖で別に何人か辞表出したみたいだし・・
結局は色恋沙汰の噂だけで事実でも無いのに書かれて可哀想だったよ。
Ｋさん面倒みも良いし、気の聞く人だったし、施設の悪口とか絶対いわない人
だったから人気もあったし・・・。Ｓさんだって当たりの優しい人だよ。凄く気の聞く人だしね。
だから多分、誤解されたんだと思う。（優しすぎるんだろうな）
でも今回の件で会社の本質がわかったかな？
結局、施設長なんて他人事で部下を庇う様な人ではないってことかな？
本社も施設長も良く調べれば良かったんだよ。
この前、Ｋさんに送って貰った時にＫさんの彼に聞いたら大笑いしてた。
「書いてある日って俺と一緒にいた日なのにどうやって会うんだろうね。」
「うちの彼女もかわいそうかもしれないけどＳさんって人も可愛そうだよね」
だって。結局一部の人が勝手に妬みか嫉妬か解からないけどこういう所に
書き込みして施設内バラバラだよ。Ｋさんだって長く居るんだから辞めたくは
ないはずだよ。（責任って言い方してるし）
まあ私も多分今の状況じゃ辞めちゃうから言えない部分有るけど。
本当に必要な人を残さないで適当に影でこそこそしてる人だけが生き残る。
そんな会社なのかな私の会社・・・
そんな状況じゃ、幾ら人事異動したってまた同じなのに・・・
本社の人も見てるってこの前聞いたのでここに書いてみたけど。
本当の意味で今のままじゃ私の会社駄目になっちゃうよ。
ライフが好きだからあえて書くけど、もう一度考えて見たほうが良いですよ。
見もしないで確認もしないで適当な人事してたら同じことの繰り返しだから・・

>195
何を言ってもむだ。
本社には理解力のあるやつなんていないんだから。
そんなこときちんと考えられるやつはとうにやめているからね。

とっとと見切りつけてやめるときは労基署に事情をはなして残業代請求しましょう。

就職しようとしてたのに……

>>197
辞めておいた方が見のためだよ。

＞197　198に同じく入社しても３ヶ月おきにあちこちの施設へ異動でたらいまわし
　　　　にされるだけ。労喜署入ったのはしらないが国税入ったのは事実だよ。
　　　　今でも国税が入っているのかは知らないけど
　　　　ここの会社企業体質が良くない。特に間接部門が・・・。間接部門の役職社員を
　　　　リストラ銀行マンに入れ替えたが全く企業体質は変わっていない。特に人事管理
　　　　のだらしの無さには閉口してしまう。退職日の１ヶ月前に離職票が欲しいと言った
　　　　のにもらったのは退職後１ヶ月後ヒドイ会社。それに法に触れそうなヤバイ事は隠蔽
　　　　工作するし。
　　　　　

199さんへ
　なんで国税がはいったの？どんなことで？　もし知っていれば具体的に教えて下さい。
知合いが勤めていて誘われているんです。その人にはきけないし・・・聞いてもいいことしか
言わないので、できるだけ詳しく知りたいのですが・・・良い会社か悪い会社か
判断材料がほしいのですが・・お願いします。

a

私も便乗で質問させて下さい。
現場を希望しても営業にまわれるって聞いたんですが、本当ですか？
初めから総合職で就職すれば施設たらいまわしとかはないんでしょうか？

国税が入ったのは何でも前年(年度は分からないが）まで黒字決算のコミュ−ンが翌年
の決算で大赤字の決算になったことを国税が不審に思ったらしく査察が入った。
それと過去に社長の個人的な金を会社の銀行口座に振込ませて架空の売上作ってたらしいが
裏工作で税務署の監査を逃れていたことに国税が不審に思ったらしく査察が入った。
＞202　それは事実です。現場職希望しても営業に回されている社員はたくさんいます。
　　　　今もコミュ−ンに残っている友達から聞いたけど今年の現場希望で採用した新卒も
　　　　１２名位は営業に回すと聞いたよ。
　　　　それと部署のたらいまわしは総合職、現場職を問わず全社的に言える事。本社の間接部門
　　　　の社員でさえ本社から施設へ部署をたらい回しにされたり、逆に施設から本社にたらい回し
　　　　にされたりしている。　

あっ

この会社本当にデリカシ−がないよな。執行役員になんであんな皿リ-マンとして
一般常識の無が無く、しかもヤクザまがいのタ○ラなんか入れるんだ？タ○ラって２ちゃんねるの書き込みが社長にバレた
奴だろ！

200　202よそれでもコミュ−ンに入社したければ一つコミュ−ンで生き残って
いく方法を教えてやろう。それはS代表のご機嫌とりになること。いい例が２ちゃんねる
にカキコがバレても執行役員になれたタ○ラだ。こいつはS代表のご機嫌とりだからな。
S代表のご機嫌とりになれれば例え施設をたらい回しにされても結局は施設長や介護長にさせて
もらえるぞ

Kじゃないの？
浦和まだS？

>206の言うとおり
しかし、いきなり代表と仲良くはなれないので人脈をたどって課長クラスからお気に入りにいれてもらえるように
努力すべし（笑）
代表は情に厚いので一度取り立ててもらうとかなりいい思いができる。
職務遂行能力は関係なし。
だって管理職クラスにその能力がないんだから・・・・

コミューンにはいい女いるんですか？
いるなら、何年間か狩りに出ようかと考えてるんですけど・・・

コミューンとコム●ン、新卒で就職するならどっち？
普通の企業の事務ねらったほうがよいのかなぁ。
じーさんばーさん好きなんだけど

本当に救いがたい愚か者ばかりだな。
そんな回りくどいことせずに、
ケーブルでクビ釣って市ね

5月にオープンする川崎南は以前もやった確認・研修施設なんだって。研修なんか
レベルが馬鹿なのにまたやるのかな。いったいどんな人材があるのかね。そもそも
人員が多くなっているから、一旦集めてクビにするんじゃないのかな。管理者はバカな
やつなんだろうね。そして松○に新規オープン７月もあるんだって。

社長、あんたに常識があるなら、遠慮しなよ。

川崎南＝本社

いままで楽しく読ませてもらっていたが
うちの彼女が首筋にキスマークつけて帰ってきた。
激務、激務って下半身がかよ！
いや俺も永遠に誠実であるべきだとか堅苦しいことは言わないけどもさ
一応付き合っているのだから、別の人との痕跡を付けて来んなよ
マナーがなってないだろう？
まったくこのスレはネタじゃなかったのかよｗ

>>215
ネタじゃないよ。実話ですよ。
ライフなんてそんなもんだよ。

首筋にキスマーク って古；
今時、厨房でもいないんじゃね？
２１５自体ネタか？ワラ

別にそんな事じゃ驚かないよ。　合意の上だろうに。
ライフもそうかもしれんがお前の女もそんなものだろ。　

age

CMなんかのイメージ操作なんかな。
豊かで静かな老後って感じで、映画にあるようなサナトリウムのような職場、
そんな、光溢れる午後にお年寄りをお世話する自分、なんてのを妄想して
就職した人もいると思うのだけど（俺ね）。
毎月誰かしら辞めてくを見送りつつ
なんだか居座っちゃってる自分についてはどうよ？

>>220
ライフってさぁ施設によると思うよ。俺３施設目だけど良い所と悪い所
極端すぎるんだよね。結構みんなで協力出来る施設もあるしそうじゃない
所もあるしさ。色恋ねただって施設により違うしね。
だから自分がその施設を良いと思えたら長くいれるんじゃないかな？

いやぁいやぁ、最近のライフは荒れてますね。
やっぱり、ケアプラン３ヶ月、部長の顔ぶれ３ヶ月、人事異動３ヶ月・・・。
事務長として銀行から来た人たち、派遣だったけど、元銀行に戻る場所あったのかな？？？
元施設責任者、営業に周れるのかな・・・・？それとも元の銀行に帰るのかな？
代表及び社長、方針変えすぎ。数年前に逆戻り。

CEOさん・・・・・人は大事にしなよぉ。施設が周らなかったのは人が悪いんではない。
制度が悪いんだ。たった、３ヶ月で結果出なかったからって首はないでしょ？
試用期間って名目あるけど、あんまりだよ。

代表、いままで何施設見に行った？
行ってない施設がほとんどでしょ？施設見ておきな〜
ましてや、どうせだったらtopならば介護福祉士受験してみなよぉ。
きっと落ちるから。


中途半端なんだよね、ライフって。
半期構えての策略が見えない。営業と現場つながっていないし、
やることが中途半端で切るし。

topよ、しっかりシュミレーションしてください。

みーんなが、もうどうでもいいって気持ちになってるよ。

確かに代表に責任はあると思うけど、
やはり現場をよく知っているべき管理職、しいては社長以下役員執行役員の資質に問題ありすぎ。

介護側の部長職の名前を諳んじてみましょう・・・

どうですか？
他の会社で使えそうなのはいましたか？
はっきり行って　介護バカ　　　でしょ。

ほかの役員、管理職はどうでしょう？

もっと手が悪い・・・・・
ただのおばかさんじゃあありませんか？？

○尾、山○、○地（○○じではなくて○○ちですから・・・）、湯○、タ○ラ、○田・・・・・・おわってる・・・・

おまえ朝からうざい。首吊って氏ね！！！！

清○氏、湯○氏、首○氏、初○氏達等とちゃんと話した事あるのですか？
代表トップの会社組織という中で本当に一生懸命やっていると思うし
代表、会社等の色々な制限の中で苦労されていると思うよ。
おばかさん扱いするという事は自分がそれ以上に出来るのだと思います。
頑張って自分がおばかさんではない管理職を目指したらどうですか？
良くも悪くも代表あっての会社組織の中で働いて報酬を得ているのであれば
問題あるというのであれば退職し、ご自分にあったところへいかれた方が宜しいのでは。
私も疑問は全く無いというわけではありませんが、
今は自分に任されている事を頑張って続けていこうと思っています。
もし自分が本当に納得いかない状況になればすぐに退職すると思います。
自分の上長だった方々に使える使えない等不愉快に感じたので書き込みしました。
その方々を否定する事は、尊敬し教えられてきた当方も
否定されることに他ならないからです。
当方入社当時のヘルパー研修は首○氏、新人研修は清○氏、その上長は湯○氏であり
初○氏にも色々とアドバイスをいただき尊敬し感謝している社員の１人です。

>>226
貴殿の考えを否定するわけでは無いですが貴殿は今のライフの施設をきちんと
見てますか？>195とか>215とか>220とか・・・
貴殿の元上司？に対する気持ちは判らないでも無いですが、こう言う内容を
書かれてしまう現状をきちんと見て判断したうえで書いたほうがよいと思いますよ。
ただ上司思いの社員じゃ貴殿もそのうちここに書かれてしまいますよ。
（何も見てない能無しの現場知らない○○さんて）
どうせ文面見てる感じでは本社のある程度のポジションの人でしょ？貴殿も

ご意見有難うございました。一つの意見として受け取らせていただきます。
ではここに書き込むだけではなく執行役員及び管理職に意見を上げたらどうですか？
影で相手を罵倒しても何等変わらないのではと思います。
どうせ変わらないと思うのでしょうが行動せずに書き込むだけでは
ただの悪口の域を超えないと思います。
それで部署が変わろうとそれが会社の方針ならば
会社組織の中で生きる以上しょうがないのでは？。
要は私達は代表より雇われの身で給料をもらっているのであり
その意見を我々に指示及び管理していくのが役員達です。
その方針が疑問でついていけないのであれば
意見を上げればいいし、それでもあなたにとって解決しないのであれば
退職すればいいと思います。
ただただ書き込みしていても貴方達にとって何のプラスにもならいと思います。
ちなみに私は本社勤務ではなく武○○○ブロックの施設勤務です。

意見箱みたいのを各施設に設置してますけどそこに投書してもなんら回答
が無いのが現状です。（私も神奈川の施設の人間です）
この前も研修で「意見箱を活用するように」と言われましたが
投稿しても変化無しが現状ですよね。
私は普段はここには意見は書かないでみているだけですが、貴殿の内容が
まじめに書かれていたので書いただけです。
組織の中で生きるということは貴殿のような考えもあるでしょうが
逆に意見が通らなければ退職？って言う様な感覚でいるのも如何なものかと
思います。自分の会社をよくしたいと思うのは当たり前のことですし、
入社したからにはベストを尽くすのが当然でしょう。
ただ、ベストを尽くしても意見言っても現場を知らない人が何を理解してくれるの
かという部分で非常に私は不満です。
なにか問題がなければ全て後廻しなのが現状ですよね。
ここの書き込み見て居ると。

じゃあ俺様がこの1〜229のレスをプリントアウトして代表に渡しておこうか？
社員じゃないから平気だろ。

本社はみてますよ。ちゃんと。このまえ言ってたもん。

これでいいのか介護保険!!怒りの告発第2弾

10chテレビ朝日
本日、21:54 報道ステーション
これでいいのか介護保険!!怒りの告発第2弾
熱がないのに水枕使い歩けるのに寝たきり
…追及!!給付金を食い物にする悪徳業者の手口
　

>227
ご意見箱に投書してごらん・・・・まあ、あんたはその必要ないかもしれないけど。
どんな結末が待っているやら・・・・

あんたの尊敬している上司たちがやってきた入居者やその家族の対応の尻拭いで
後任がどんだけ大変な思いをしたかしらんだろ？？
たしかに介護をさせたら天下一品の人達だが、それ以外は？？と疑問符がつくから
介護バカっていわれてるんじゃあないの？

下総○山のスタッフ総崩れって何？
詳しい香具師降臨きぼん

俺も辞めるよ

下総やっぱり、首○KMが入ってるから、皆嫌になっちゃったんでしょ。

下総で立ち上げから残ってるスタッフいる？

下総立ち上げから残ってる人？
ひー、ふー・・・。二人かな。

>>235
俺って誰だ？

「俺だ俺俺！！」

>233
の書き込みといい、どうしてこの程度のレベルの低い人間が多いんだろう。
頭の悪さがわかりますね。人を介護バカというよりも本当のバカですね。
目クソ鼻クソを笑う。　幼稚で低レベルすぎて呆れるね。

>>238
詳しく

それにしても、本当に頻回に人事通達でるね。

>240
藻前もだ！！

ホリデーライフって何ですか？

�潟Gイジングってのは最近、うわさを聞きませんね

ライフコミューン！！
マンセーー！！！

○○台の施設は酷い状態だ。主任の片割れは上○○へ異動し、もう片方も異動するみたいだし。責任者も代わるし職員もぞろぞろと辞める始末。ＳＴ来てるけどなかなか回らんし。他の施設も、こんなに大変なのだろうか・・・。○○台潰しとの噂も流れてるけど。。

主任って、本当に良いように使われている。やること、責任がどんどん増え、気付いたら責任者と同じだ。給料変わらずやってられん。辞めたくなくてもやってられん。どう思う?
他の主任さん。

うちの主任は主任の立場つかって口説いてるから給料上がらなくても結果ＯＫ
。この前辞めた女と続いてるみたいだし、また新しいのも狙ってるよ。
いい加減にしたら？って感じ。
懲りないよね・Ｓ主任。

リビング介護ってなんれしゅか？

■■■しつもん■■■

質問１　
ライフコミューンの人たちって、
『三悪ライフ』なんて呼ばれて
悪徳業者が多い業界内でも
もっとも蔑まれている、という自覚はあるのですか？
もとコミューンからきたうちの責任者は、
ことあるごとに、
『私、ライフから来たから』
自慢げに言うので、職員の失笑を買っています。
意外とライフで働いてる人は
自分の施設の評判を知らないのかな？
それともこの人だけが○カなだけでしょうか？

質問２　
どうして自分たちのこと『ライフ』っていうのでしょう？
コミューン、って言ったほうが区別しやすいのに・・・
サニーとかベストと同じ、と見られることには抵抗が無いわけですか？

＞２５１
その方はライフの評判が良いと思っている方なんだと思われます。評判を知らない方は、ごく少数だと思いますので。もしくは、本当にライフは良いところだと思っているか・・・。

人間辞めますか？ライフ辞めますか？

ライフを辞めるな。２３歳だから、まだやり直せるし！！

　
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

おまいら、喜べっ。　正式にサービス残業が国に認められるぞ。
　
ってか、悪法が また増える...
貧富の差も、増える...
　
　

一部のホワイトカラー・・・
ヘルパーはホワイトカラーけ？

>>256
ブルーカラーだけど、
サービス残業の合法化に便乗して、サービス残業が増える。

介護職は全員管理職だ！　　　とか言い出すぞきっと・・・

http://www.pri.kyoto-u.ac.jp/shinka/keitou/pho/pages/b-7.htm

http://www.pri.kyoto-u.ac.jp/shinka/keitou/pho/pages/b-7.htm

sage

皆さんの施設にも研修生が来てますよね？可愛い子はいましたか？うちの施設には一人が２２で、後は全員１８〜１９歳！！
若いなぁ・・・。良い子がいたら、頂こうと考えている今日この頃。

>262
ライフコミューンってこういうくだらないヤツしかいないんですか？

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4798010588/qid=1115455114/sr=1-1/ref=sr_1_10_1/249-6948027-5173912

>>263
当たり前じゃないか

この頃の書き込みレスは何にもないんだろうね。
ではでは、新人・研修生は各施設に入って来たら、男子職員の目が・・・。
そして女性職員は妊娠してしまうんだよね。今でも多いんだよ。
今の責任者や主任のほとんどではないでしょうか。できちゃった婚も
多いのもその一つですよ。
本社の人間も多いんだってセクハラが多いみたいだよ。

労働基準監督署が一部の施設抜き打ち監査を行う情報があるんだって。
過去のサービス残業なども調べるんだってよ。もしかしては残業代
貰えるんだろうね。何でもね管理職のタイムカードを本社で隠蔽工作
してるんだってよ。その他調べるんだってよ。いい気味です。

ライフコミューンのことは週刊文春にたれこんでおいた

皆さんの施設で、研修がきっかけで退職される方って多いですか？神奈川県の○○○では研修がきっかけで辞める人が６名程います。
他の施設って、どうなのかなと思いまして・・・。

この前の担当ヘルパー研修で聞いたけど、ライフコミューンのナースの離職率が
年間１２０％なんだって。それで一般介護職員が全施設で月平均４０人辞めてる
って役員が言ってた。ライフコミューンってやっぱり他より相当仕事きついのか
な？でも研修にきてる新人たちに聞いたら、他の会社と給料を比較して選んだっ
てのが彼女たちの本音だったけど。

毎月研修をやっていく度にこの会社にうんざりしています。
俺の施設内の職員のほとんどがそんな感じですね。
担当ヘルパーやってますけど、家族は会社や介護長は信用できないって話よくされます。
ただ担当に言ったところで、会社は担当からの話なんか聞きゃしないから家族にには直接本社に訴えるか、外部に訴えていただくように説明してます。
ケアプラン更新の度に必要ないプラン足して金取るなんてできません。俺のところの介護長は上乗せ出せる入居者の同意額しかみてないから、プランなんて分かっちゃいないし。
スタッフの質もどうかと思いますがまずは会社の質をどうにかしていただきたいですね。
仕事もできない、判断力もない、責任感もない方が上司だとつらいです。
明日退職願い出す予定です。

だってさぁ〜豊田商事の元社員が部長やれる会社だよ。何でも金でしょう。

age

リストラに必死だから研修やってるんだよ。
本当に使えるのはみんな辞めちゃうよ。
研修生だって結局見たら嫌になるんじゃないの？
大体ここ見てたら絶対に入ろうなんて思わないでしょう？
普通なら・・・

リストラなんかしなくても辞めると思う。

リクナビ２００６より

採用データ

給与
1)総合職【営業職】
四大卒月給　217,000円
短大・専門学校卒月給　197,000円
2)総合介護職
四大卒月給　222,000円
短大・専門学校卒月給　202,000円
以上、2005年4月実績

諸手当
残業手当、通勤手当、夜勤手当、資格手当　他

昇給
年1回(5月)

賞与
報奨金　年1回(4月)

勤務時間
1)総合職【営業職】
実働8時間【休憩1時間】　9:00　〜　18:00
2)総合介護職
実働8時間【休憩1時間　※但し夜勤は2時間】シフト制
早番:7:00〜16:00、日勤:9:00〜18:00、遅番:12:00〜21:00、夜勤:16:00〜10:00

休日休暇
1)総合職【営業職】
月に9日以上（原則土日）、年次有給休暇
　＊業務の都合上、土日に出勤し平日にお休みしていただくこともございます。　
2)総合介護職
月に9日以上（シフト制）、年次有給休暇
　＊勤務シフト表（アドバンススケジュール）によりますので、指定はできません。

新卒の皆さん気をつけてください。世の中こんなことがまかり通っていますよｗ。

こんな職場やめて正解。

○○の施設の女にはめられた。

私、ライフコミューンで担当やってまーす。結構忙しいんですよ。MDSやらケアプランやら
いろいろサービス残業がありまくりで毎日困ってます。いろんなストレスから
入居者を殴る人も中には・・・・。問題ありまくりのライフコミューンですよん！

私、ライフコミューンで担当やってまーす。結構忙しいんですよ。MDSやらケアプランやら
いろいろサービス残業がありまくりで毎日困ってます。いろんなストレスから
入居者を殴る人も中には・・・・。問題ありまくりのライフコミューンですよん！

このｽﾚおもしろいですな。どこまでがほんとでどこまでが嘘かとまどうけど・・・。
何処の会社もサービス残業なんて当たり前でしょ？でも、この仕事って大変ですよね。
よくわかりますよ。俺も早く辞めたいもん。金が貯まったら絶対辞める。

給料を取るか、働きやすさを取るかのどちらかしかない。辞めたきゃ辞めれば良い話なだけで。給料的に辞めたくとも辞められない人間も多いはず。家族からのクレームも上に任して自分は自分の仕事をすれば金はもらえるのでね。
こんな体制なんだから忙しくて当たり前。退職者も多くて当たり前。介護自体、入れ替わりが激しいので。良い施設なんてほんの一握りしかない訳だし、皆さん諦めましょう。

ここの会社は結局、管理職になればいい会社、そうでなければひどい会社ってことだよ
給与の差は歴然としてるし、管理職になればかなり思い切ったことができる。
しかし、管理職になるのは媚び諂うか、やられてしまうか・・・・

みんな早くえらくなれ！！

来月、代表が社長に復帰するぞ。

ここの要注意人物（研修の人、新人さん注意）
ＹＡ○○ＤＡ
ＫＯ○○ＭＡ
ＳＡ○○
新人さん注意してねー

>284
みんな独身なんだから今更いいじゃないかw
それよりももっとエグイやつさらせば？？
山○は最近やってないだろ？・・・・・代表にちゃかされるから・・・・GO○○N

代表は最近食わないのかな。

アドバンスは、まだかぁー！！てっちゃん早くしておくれよ。

待つのだ〜、彼の御加護があるまで…

(；´･ω･｀)　あ、あのう・・・
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/nohodame/1114344672/l50

１：将来的に利益が出て、儲かるだろうと思って異業種から参入する
　　無知な考えをもった企業は介護に参入しないで頂きたい。
２：利益を重視するあまり、人件費を削減する会社は死んでください
３：もし経営を始めるなら、ある程度の投資は覚悟してください。
４：本社の部長、禿げてるならヅラくらいかぶってください＞＜
５：学歴重視で採用などバカな考えは捨ててください。
　　なぜなら、学校へ行ってて授業などをサボっても、卒業できてしまう
　　。それが今の専門学校の現状です。
　　そんな低知能の楽ばかりを求める人間より、現場経験の多い人を採用し
　　た方が私はいいと思います。
６：異業種からそうしても介護の事業に参入したい企業様
　　まず全社員（役員含む）にヘルパー２級は最低でも取得させてください。
　　現場に研修にきても使い物になりません。
　　よろしくお願いします。

てっちゃん親衛隊？
彼の御加護？なんなんだ？
そもそも誰？あのきもい人？

>>289

学歴重視って、
専門学校の事かよｗ
俺はまた早慶とか国立の新卒とか
採り始めたのかと思ったぜ。
というか専門学校採用は、常識的に
学歴重視、とは言わないと思うが
（むしろ「学歴不問」だろｗ）

専門学校卒の採用はあえていえば、その専門性を
経験の一種として評価しているだけだろ。
現場経験も大事だろうが、
「それしかない」奴の評価が相対的に低いのは
長期的視野に立てば、ごく当然のこと。
嫉妬するヒマがあったら自分の専門性を深めろ。

てっちゃんはきもくないもんっ、王子様だもん( 。・_・。)人(。・_・。 )

新卒で国公立、六大学は応募ありませんから・・・・・
日東駒専もたぶんない・・・・
山○専務！後輩はどうなっているんですか？？

事務にヘル2取らせたって割合に含まれてるだけでしょ？鉄道会社はﾎﾞﾛﾎﾞﾛで、運転失敗したら、5〜10万減給していたんだって。ライフって、車で事故ったら幾らくらい減給してるんだっけ？
当然保険入ってるのにな。実際の労働時間違うしな。休憩ないし。。。タイムカードから手書きなんて、退化したよな。

タイムカードないのは無賃残業させるために決まってる！

そういえば元ホリデーの石○さんが絡んでる甲信越にあるホームの社長に逮捕状でたらしいよ。大変だね。容疑は賭博ナンチャラらしいよ。

本郷台の施設にはウザイ職員が居る。Ｋ原Ｍ和って職員なんですが、こっちが解らないから「次は、何をすれば宜しいですか？」と尋ねても、機嫌が悪いのか何なのか知らないけどムカつく言い方で返されるし。
解らないで聞いてるんだから、もう少し言い方があるのではないですか？皆、貴方のこと怖いって言ってるの知りませんか？
ご入居者からも「あの人は夜、部屋にも来てくれないし体の向きも変えてくれない。トイレに連れてってと言っても今、忙しいから駄目と言われたの。」と言ってましたよ？
それに香水臭すぎ！！あんなに匂いをさせなくても・・・。靴の音がうるさいとも言われてましたよ。パタパタとうるさくて仕方ないって（笑）
こちら側は、教わってる身ですが、あの態度では教わる気にもなれないし、嫌になるだけです。もう少し考えて下さいませんか？宜しくお願いしますm(_ _)m

↑強いやつだな。気付かれても勝てよ。
そうそう、何でそんなに、嫌そうなの？
って人いるよね。上司への態度と、後輩への態度が、はっきり変わっちゃう人とか二重人格かよ！おぃ。
って思う。
入居者にも、食欲がない方にどなって食べさせたりとか。

施設名と職員名をリアルに書いてる人が居ますね・・・。教わってる身ということは研修生かな？

>299
2ちゃんねるでは、セーフだな。一応隠れてる。
まぁ、ﾊﾞﾚたら叩かれる覚悟だろ。陰湿にやられるより明らかに叩かれた方が、訴えやすいだろう。
上司に反発して、飛ばされ事務から掃除係りやらされた人いるよな？
結構理不尽な飛ばされ方した人多いのに、2ちゃんねるすら、出てこないなんてよっぽど恐怖なのかな。

こう言うのって、誰が書いたのかバレる事ってあるもんなの？

経験的に言って大抵バレるね。
レスはほとんど極端な口語体だから
普段の言葉遣いの端々に特徴が出る。

施設の職員だったら、ここまでは書けないでしょう。研修生とか実習生だったら書けそうだけど。
いずれにせよ、書かれた職員の方はご愁傷様ですな。これを機に頑張れば良いのではないですかね。

いい加減、アドバンス出来たのかな？明日行ったら出来ていることを願おう。いよいよ、６月から研修も２回になりますね。ＭＤＳの研修だっけ？

給料上がりまひた？

>>297
何処の施設も一緒。うちの施設のＷも同類かも？
機嫌がいい時は問題ないけど、悪い時は・・・・
しかもあること無いこと噂話ばかり・・・
みんなに嫌われてるの気がついてるのかな？
いい加減気がつけばＷさん。

↑本人に言えよ。ここに書き込んだって誰もわかんねぇだろ。

本人に言うだけの
度胸も正当性もない白痴のヘタレばかり

まぁまぁ、方法なんかいっぱいあるだろ。
本当の事言われて起ってんの？307.308。

毎日会う相手に直接言えず、
匿名掲示板でこっそり悪罵を連ねる。

事情は分からんが、
この事実だけで、人間としてかなり偏差値低い。
多分、同性異性問わず全くモテないし、
どんな仕事をしても、
常にグズグズ不満を垂れ流す、
万年二軍職員。
なぜなら根本的にコミュニケーション能力に欠けてるから。

　　　　　　　ライフコミューンに行きたいな〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　はい、零式艦上攻撃機ー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∧,,,,∧┬- .ヽ　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,ｲ　　　i　',
　　　　　　　　　　　 ii 　＿＿__,.-‐―;´/メ∀゜,,,,ミ ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ＿＿_　　　　　　 ,ｲ　　　 : |　 ',
　　　　　　　　　　　 iil´　　　　:|=　　　｀￣￣￣￣ ￣￣　　　　　　　￣￣ `' ' ''＿＿＿__└ ‐ ' ,
　　　　　　　 　 :,´￣ ! 　_　_　_|= ―,ｨ´￣￣ ｀ヽ　　　　 （::::::::::::）　　　　　　 `ー――‐‐ｲ　___,,..:ヽ
　　　　　　　 　 　' '''iil　　　:　:_===/ -=====- 　 ＼　　　　　　　　　　_＿＿__,,,,....: --‐''ﾞﾞ´
　　　　　　　　　　　 ii｀ー―‐iニｨ''｀ー‐┬‐‐‐┬‐‐‐｀ー―‐‐''ﾞﾞ´￣￣
　　　　　　　　　　　 ii　　　　　　　 :´￣￣￣￣￣｀ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ー――‐―‐‐‐''

こじまでしょー。

>310
妄想乙。大手企業が2ちゃんの匿名性を利用してるの知らないのか？
客だけが対象じゃないんだよ。社員についてもそうなんですよ？愚痴を言って、潰す為では無く、企業が伸びる為には匿名掲示板は、必要です。まぁ、明ら様に個人が、特定出来るのは、問題ありますけどね。

書きたいから書いてるだけであって、別に他の人間が文句を言う必要などないし、そんな権利もないはず。２チャンネルで書き込みして、ストレス発散している人も少なからず居るはずだろ。
３１０の様に書いてる人間自体に問題あり。介護なんざ辞めちまえよ。万年担当ヘルパーさん。

314　　なかなか偉そうな口叩くな！あんたはどうなの？ここにカキコしてるのって
ななしのフクちゃんばっか・・・・。あんたはライフのどこにいるんだ？
どうせ・・・なんだろうな・・・。
こんなとこにスレばっか集めて何が面白いんだヵ？不満を漏らす前に自分を見つめ直せ！

>315
>自分を見つめ直せって
ｺﾃﾊﾝの釣りですか・・w？
>どうせ・・・なんだろう
言いたい意味が分かりませんが・・・。

>314　はたからみてると痛いとこ突かれてジタバタしてる問題ある人間にしかみえないよ。
ほんと低レベルだね。　一生懸命ストレス発散してね。

>314　はたからみてると痛いとこ突かれてジタバタしてる問題ある人間にしかみえないよ。
ほんと低レベルだね。　一生懸命ストレス発散してね。

>318は、はたから見てるとただ低レベルとか言って、わざわざ連書きして煽ってるｺﾃﾊﾝ釣り氏にしか見えない。何故なら批判する根拠が薄すぎるから。
いや、寧ろ>318が、泳いでる魚なのかも知れないな。

ワケ　　　　　ワカ　　　　　ラン♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

AA下手くそ

下っ端の頃は不満があるかもしれないが、
そういうのを糧にがんがるもんだよ！
コミューンもここに書かれてる無記名のご意見を
ありがたく聞き入れる柔軟性があればいいのに。

本社が品川に移転するぞ

ここの会社って、他人の噂とかを聞きだしたりするのが早いよな。そんな事しか出来ない会社なのだろうか・・・。
くだらん会社だな。

>323
なんで、品川にわざわざ、移転するの？真意は？

今のビルの契約更新で金払えないんじゃないのw

age

寮生は配属にならなかったみたい。
すごくかわいそう。

>>328
何のことかな？

＞＞３２８
だから何だよ。言ってる意味が解らないｗｗ

主任は粛清すべし

み〜んな、３ヶ月、さんかげつだよ。
ライフ＝コロコロ・・・・
置き換えてみて。
コロコロコミューン。
ケアプラン３ヶ月、人事異動３ヶ月、部長の顔ぶれ３ヶ月。
コロコロと方針が変わるコミューン（集合体）。


東京三菱からの出向も３ヶ月でしたぁ・・・・。
ライフにはまさに、３が似合ってます。
ライフの社員番号、今いくつ？8000行きそうな勢いでしょ？
けど、社員数いくつ？　　2000いないでしょ？
1/4は辞めてるのよん。
ってゆうか、管理職はリストラ多いけどね。

3/4だべ？？？
間違えた＠332


３３３げっと。

age

営業さんがあまりにも頻繁にやってくるので辟易していました(最近はほとんど来ませんが)
あまり頻繁に営業訪問すると、逆に印象が悪くなることもありますよ

まあ、ライフの営業の人自体、感じ悪いのが多いからね

へぇー

特に禿のY。

や○○き　相変わらず薄い頭で必死なのか？
こ○○し　た○らはどうなんだ？

↑sageる必要があるか？
上げて上げて　レインボウだよ！

薄い頭は当人のせいじゃないよな・・・。
それより内部事情だろ。
コロコロコミューン
崩壊寸前か？

どっかで老人介護関係のファンドやるらしいがライフは絡まないのか？
ずるがしこく稼ぐナレッジは持ってるだろ・・・内部事情は薄くてもw

ライフコミューンに入って施設の介護に失望しました。義も理もないんだなとい
う感じです。

>>343
けっ！何ほざいてやがる

まじめな質問として、給料はどのくらいでしょうか？？
ヘルパー二級です。ボーナスはありますか？バスですぐのところにライフがあるので今度面接に行こうかと思ってるんだけど。。。
ちなみに埼玉県内です

>345　ボ−ナスなんてありゃしまへん　報奨金とやらがあるそうです。しかも役職には報奨金は払われませんがな

ライフ三年勤めたけど、異常な会社だと思った。
研修３年も続くって、きっとみんな居ないんじゃない？？いたらちょっと怖い。

研修３年で担当ヘルパーのエキスパート作るんだろ
給料がかなりあがるらしいが

ボーナスないの？？！！普通有料ホームの職員はボーナスもらえると思ってたケド・・・。
ちなみに固定は？

>>349
うちは年俸制ですからね

この会社終わってるよ。みんな、まじめにやってるか？

研修の話を聞くと、上の人間もかなり大胆なことをやるみたいで。監視カメラを付けるって？まぁ凄いことをやりますこと。だから今年は昇給なしなんでしょうけどね。
３年間の研修をやり遂げられる人なんて居るのかなぁ・・・。やり遂げたら、どの位置まで上がるのか気になりますね。知ってる方居ますか？
さておき、皆さんの施設の新人さん達の働きは如何でしょうか。ここに来て、かなり差が出てきている感じがします。うちでは、一人を本社に戻そうかと考えてます。

研修なんて、社員が続くわけが無いことを、会社は予想して無理なことを言い出してるんじゃないの？だって、今年の新人１４０名配属決まってないって噂だし・・・退職待ちってわけでしょ？全く、本社の考えには、ついていけない。

研修なんて、社員が続くわけが無いことを、会社は予想して無理なことを言い出してるんじゃないの？だって、今年の新人１４０名配属決まってないって噂だし・・・退職待ちってわけでしょ？全く、本社の考えには、ついていけない。

なんか、暇だな〜・・・

この会社、人を殺す気かぁ〜！！パートさんが今度からフロアーに入れなく
なるんだと↓受診とレクの手伝いのみらしいよ。
そんなんで施設回らないっつーの！アホかライフコミューン・・・

kMベスト５！！第一位は・・。

JMベスト５は？？

ベストって書かないで
正直にワーストって書けよ(藁

パートの話、半年前から決まってたと、のたまったそうだ。（代表）
そんなの誰も知らないよ。って言うか、コロコロだから、半年も
前に決まった事があるわけない。

おぉ、なんだか
「コロコロコミューン」がここのスレで定着してきたかな？
名付け親の★☆ちゃん、見てるぅ？

研修でパートさん達「貴方たちは介護の質が低いから受診専用で！！」って言われたんでしょ？
大騒ぎしてたよ。酷い話だね・・・

そいえば、一時期噂だった埼玉の一文字施設の元責任者（ケア真似）まだライフにいるの？
罠にはめたりと極悪非道の話で興味あったんだけど消えちゃってた

パートさんの話はホントに酷い話だよ！！パートさんが居るから助かる事が
沢山あるのに・・・介護の質が低いのは本社の人間じゃねぇ？？
そのうちこの会社もお陀仏になるのも時間の問題だろうね！

何々埼玉の一文字施設の噂って！！！！！！！
聞きたい!!!！！！！！！！！！！！！！！！
誰か知らない？？？？？？？？？？？？？？
知っている人教えて。。。。。。。。。。

固定は複合ヘルパーだけ

364＞わ○びの元責任者Ｔ城だろ？
もうずっと話には出てきていないが、消えたんじゃねーの？
Ｉを陥れたって聞いたけどな
今はもう居ない？Ｉ常務の傘下で守られてたってなｗ
気に入らない営業を飛ばしたり、部下全滅させたっていうじゃん^_^;
色男Ｋ島の悪口も言いふらしてたって噂
一緒に働いた事あったのか？よーわからん

大○北のＮの後任が飯○ってやばくね？

>367
それはたいへんだ！！

あげあげ！

>367
どう大変なの？

↑>368

イニシャルトーク、凄いねっ！どこの施設もダメじゃん↓↓
ライフコミューンは終わってますからーっ！！残念っ！！（侍）

>370-371
飯○本人？？
そんなに気になるか？自分のこと・・・

>373 だったら笑えるな（爆）

コマネチ

>370-371,375
↑やっぱ本人だ！ｗ

奴の介護は、要領のみで糞。有料に向いているとは思えない。
まあ、上昇志向が強いし、表面上は下手にでるから昇っていったのだが
前施設の様に退職者の原因にならないように気をつけるんだな

372　おまい凍える

中○の下でどれだけできるか楽しみだな・・・飯○
早くケツまくった方がいいぞ。
中○は見かけによらず（？）かなりきびしいからな。
また降格させられるのがオチだよ。
だいたいヘル１取ったのか？飯○くん？
君を引き上げてくれた奴は君と違って見かけによらず仕事はできるんだよ！
早く気づけよな！！・・・・・


ってぼろくそ・・・・？

↑
まあ匿名掲示板でしか咆えられない
コシヌケに言われる筋合いではないがなｗｗ

くやしかったら本人を目の前にして
言ってみたらどうだ？
あ？コシヌケｗｗｗ

本人必死ですね
大宮北祭はここですか？

>380
禿同ｗ
>379
そろそろキレて出来ると思ったよ。
でもライフコミューンの社員さんは２ｃｈ禁止じゃあないの？？
代表に本人出てマースって言われて平気か？

ハイハイわかったよ。

コ・シ・ヌ・ケ？
ｗｗ

よーわからんが３８０とか３８１は
そのナントカさんが出世したのが
妬ましいのか？
だったらウスラみっともない書き込みしないで
自分が認められるように努力したらどうだ？

それともそいつに文句があるのか？
なら３７９じゃないが
本人に言え。

いずれにしろ
プライドがない人間は
ウチだけじゃなくどこに行っても
一生浮かび上がれんぞ。

>378　君を引き上げてくれた奴って誰？

なんか怖いなあ。

話豚切るけど、SVって偉いの？

社員ばっかりかよ・・・・

逮捕者がでるようになってから
他の板ではめっきり減った
『固有名詞を上げての中傷』
→例　３６７、３８０

あまりに見苦しいので
ほとんど本人以外は共感しようがない
『嫉妬丸出しの書き込み』
→例　３７７、３７８

相手を傷つけようにも
教養と知性に欠けるために
印象操作しきれない
『不発に終わってしまう燃料』
→例　３８０、３８１

ここはネット絶滅危惧種の宝庫だなｗ

387さんへ
逮捕者ってな〜に？
部外者がわかるよーに教えて !! しりたーい
ライフの誰かが警察につかまったの？　なに？　詳しく知っている人教えて下さい。

ライフって2ちゃん禁止って社内に通達とかでてるの？　そうだとしたらレベルひくすぎない？

３８７
固有名詞＝人名やグループ名、地名、商品名など、それ以外には存在しない特定の対象を表す名詞のこと

「それ以外には存在しない特定の対象」
・・・大宮北・大阪北・大きな北？？？
・・・飯井・飯岡・飯島愛？？？
・・・大宮北祭　大宮の北部で行われる祭？？

「嫉妬丸出しの書き込み」・・・そう感じるのはそれぞれ
「教養と知性に欠ける」 ・・・オマエモナ

>388
ライフでは、２年位前にメールで
「会社のネットワークを通じての2ch禁止」があったよ。
そこから解釈すると、個人での環境からのアクセスまでは禁じられてないはず。

本当にそんなにひどいのでしょうか？
私は日大の18年度卒のもので、この会社で一生懸命がんんばろうとおもっていたのですが・・・・

>390
たしかにその通りだがその真意はスレタイが上位にあることを代表が嫌った為なんだ。
なので個人レベルのアクセスは規制されていないが会社としては風評を気にするから
（たしかにケツの穴のちいせーはなしだが）個人が特定されると役員会で話題になると思う。
以前実際に代表に聞かれた役員がいる。

実際はそんなにひどくない。　

もっとも大卒だと管理職になる可能性が高いから
管理職になった直後は
上のレスに代表されるような
白痴による妬みやヤッカミの対象になる可能性はある。
でもいずれ影響力自体はほとんどないから
「存在しない」と思い込める精神力があれば問題ない。
そのうちホントに存在しなくなるしｗｗ

で、管理職になった後の仕事の中心は、
上の連中みたいな劣等感の塊に
いかに仕事をやらせるか。
それはそれでコツがつかめれば
うまくやれる。
調教の一種。

○○○です・・
オレがバカな経営者だから、会社がいつまでたってもダメダメ状態なんです。
＊＊＊です・・

>３９３
大卒なら管理職っていい会社ですね。
努力する必要なしってことですね

まあしかし、昨日の代表のお話といったら・・・・。

代表が社長に復活という話しはどうなったの？
ライフサポ−トの社長のKデは今何してるの？（怨み）

360〜397まで結構面白いやりとりだね！もっともっと、こんなやりとりしようよヽ(^o^)丿
この会社は面白いよ。何がって言ったら・・・(；´Д`)・・わかんねぇけんどよ。
人の噂大好きっ子な皆様、いつか自分の事もｶｷｺされるでしょうね。
目立たなきゃ大丈夫だけどさ！暗い人間・・・

研修でさ、桃太郎のキビ団子の話聞いた！？犬とキジはキビ団子欲しさに
鬼退治に行ったんだよ！と。だから、ここの社員はお金欲しさで釣られてる
犬とキジと同じだよな。
「自分の中で駄目だと思ったらどうぞ、辞表を書いて下さい！」と代表が
言ってたよ。社員が何人残るかな？（笑）サバイバルコミューン！

会社が駄目なんじゃなくて、おまえが駄目なので辞表を書きます。

ばかたれ！辞表を書いたら負けだ！　戦え！
　戦ったって意味がない、なんていう人はそれは自分の弱さを合理化してるだけだ！
サバイバル？そんなの当たり前だ！遊びじゃないんだ！金もらってんだぜ！
会社が優秀な人材を残すのは当たり前だろ！
　ライフで優秀っていわれたくないって？　それが合理化なんだよ！

251です。
ライフコミューンから来たというウチの責任者、
辞めることになりました。
わずか２ヶ月で更迭です。
字も満足に書けない人だったので、
どうなることかと思いましたが、
正直、職員一同ホッとしています。

それにしてもこの人、
コミューンでも責任者をしていたそうです。
今回の件でうちの職員の間でも
ライフコミューンと言う会社に
がぜん興味が沸き起こっています。

上からそんなに優秀に見られたいわけ？
せいぜい頑張って下さい。ココで優秀でもね〜何かパッとしないし・・・
一番に考えなきゃ行けないのは、入居者の事じゃないの？
基本的に本社の人間は現場見てないで上から物事決めてるじゃん！これから
スタッフが減って一番困るのは誰？スタッフもだけど、入居者が一番不安に
思うんじゃないの？そんな中、本社はお金中心に考えてるじゃない！？
現場を見て、入居者の状態を一度見にきて欲しいわ！！

ＫＭは３ヶ月で異動、介護長は６ヶ月で異動、でも担当は３年間の固定・・。
コロコロコミューンの本領発揮ですかね。この体制でも責任転化すれば上が責任取るのだろうか・・・。
誰が異動を決めてるのか知らないけれど、やり過ぎにも程があるんじゃない？？

うーんそうかもね・・・
でもウジャウジャ言う奴は
すぐトバせるし、
給料もまあまあだし、
出世すると
なかなか堪えられないウマさだからねｗ
やめられませんｗ
残念！

介護長って給料どの程度なんすか？主任は３５〜４０って聞いたんですが。。

人事異動決めてるのは誰ですかね？一時期サポート時代の時がありましたが
あのサポートチームは今何処に居るんでしょうね？選抜チームだっけ？
優秀な人の集まりだと聞きましたよ。
介護長やKMの異動が激しいと、周りは付いていけるんでしょうか？？
きっとどこかで問題が生じて来ると思います。今現在も問題があちこち起きて
いるのですから！
ハンディー新しく変わりましたが、あれは改善された？以前の方が絶対使い
がってはいいと思うのですが・・・？いちいち開始と終了を押してバックアップ
しなければいけないのは、反対に時間の無駄です。接続エラーが出ると
イライラします。お金の無駄です↓

ハンディー使いにくくて仕方ない。リアルタイム、リアルタイムとうるさい！！
現場の首を絞めるだけじゃないか！！！！

ナゼにリアルタイムに拘ってるのか？ホントに使いずらくて仕方ありませんよ
！！あのハンディー導入してから余計仕事が増えたし、ポイントチェックが
やりづらくなりましたよ。ホント、現場の首を絞めてるだけの機械だよ！！

サポートチームって選抜なの？どこらへんが優秀なんだか。サポートで急に施設に行くから流れが分からないのは分かるが、排泄介助はできない、食事介助もむせ込ませ、誤薬しても知らん顔。はっきり言っていらないね。それに本当に職員少ない時に来ないしな。

上に気に入られている人、あるいは認められてる人は
施設の主任やら介護長になるんじゃないの？

サポートチームが確かに慣れてない施設に行ってすぐ出来る訳じゃないから
それなりに解るけど、上に上がる人がそんなんでいいのか？
人が居なくても回って来ない施設もあるし・・・サポートチーム作る理由
なんて無いと思います。人が居ないなら配属すればいいだけの話だと思うし。
さすが、コロコロコミューンです（笑）
以前、私の知り合いで現在のKMに気に入られて「主任にしてやる！」と言われ
ましたが、未だ担当のままですよ。上に好かれればそれなりに上がれるもの
なんでしょうか？もしそうだとしたら、この会社腐ってますよ！

腐った会社でも可愛い娘ちゃんは必ずいる！
ということで、ライフのＮＯ．１可愛い娘ちゃんは誰？
（所属と名前はある程度伏せてね＾＾）

>>412
>上に好かれればそれなりに上がれるもの
日本の会社なんてそんなもんだよ

いろんな施設を見てきたが
サポートチームをけなす事ができるほどの人材に、
巡り合ったことがほとんど無いんだが・・

劣等感の塊で、的外れの非難を繰り返すような
社会不適応者は沢山いたけどなＷ
社会の吹き溜まりみたいな会社だから
仕方ないか・・Ｗ

ハンディーって何に使用するの？

モップの事だろ

ゴルフのことだよ

>418
それは　ハンディ　だろ！！(゜゜;)＼(--;)ナンデヤネン！

連続ですまんが、ハンディーは会社、もしくは上長に対する忠誠心測定マシーンだよね。

すまん、ハンディとは経営者のことだった・・

禁句なんだ。笑
ハンディーは金を生み出す機械だろ？リアルとか言っちゃって調節したら意味ねーし。

忠誠心が０に限りなく近い
別名　コミューンのユダ
さらに
別名　ライフの呂布
と言われてる僕は必要がないということ？

ちなみに・・・
魏延くらいの忠誠心ならＯＫ？
だったら、僕ガンガります！！！

リアルタイムとか言ってますけど、システムが止まったり、接続エラーばかり
で全然リアルタイムじゃありません！排泄入れる時、勝手に排泄器処理とか
に勝手にチェックされてるし（怒）この会社、そんなに金が欲しいのかと感じた
一瞬でした。

代表取締役副社長様のお通りだーい

>>425
誰？

金が欲しいのは会社だけじゃないだろ。
高給につられて入った香具師も
しょせんは同類・・・・・・・・・

総合職と一般職のヘルパーの年収はいくら位ですか？昇給は望めるのでしょうか？
結婚を申し込まれて迷っています。

ヘルパーと結婚！！
つ、釣りとわかっていても
黙っちゃいられねえ・・ｗ

一生貸家に住んで
軽自動車に乗って、
子供なし、
万が一子供ができたら
給料前は毎回ビクビク
そしてもちろん生活設計なんかたたないままに
老後に突入。
サイッコーにサバイバルな
人生を堪能することだけは明言できる。

そういう一生をお望みならどうぞ。
介護はしょせんオバハンがパートでやる仕事。
男でやるヤツァ・・・
え？俺？
orz・・・

ありがとうございます。
やはり、そうですよね

430
そんなことないよ。ﾊﾞｶみたいなこといってるな(;O;)
昇給だってあるし、実力でしょ！頑張れば現主任以上の
給料貰えるんだからさ(^_-)-☆もう一度考えな(^^)v
どこのどなたか知らないけどさ・・・。その男次第・女次第だろ！！！
429
ほんとに低脳な奴だな！こんな男は誰も相手にしないだろう(+_+)
かわいそうな奴だ・・・・・。

俺はコウダイ　働き出して一年目　彼女も一緒に働いてるんだぁ
良い会社だよ

結婚となるとな、やる気と実力が何処で働いていても一緒なのは確か。
>>428さんの相手に手取り（年齢ｘ１万）−３程度あるか聞いてみれば？
２５歳過ぎの人だったら各種保険に入ってるか、おおよそでも貯金はどれくらいか、とか。
こすっからい話だけどな、でも結婚てやっぱりお互いの背負ってる社会が融合するものだし、
「してみたけど、やっぱりダメでした」で済む事じゃないからね。
イベントとして式をしてみたいってのもあるかもしれんけど。
お互いの一生を賭けた契約だから、冷徹なくらい現実的になった方が良いよ。

ワハハ
でも「低脳」っていうのはカンベンしてくれよｗ
お前よりは給料高い訳だしｗ

>>428

ゴメンよ失礼な事言って。
でもプロポーズされるなんて素晴らしいじゃんか。
福祉の男はやさしい男が多いぞ。
色々言ったが４２８が
現実をすべて知った上で
『じっくり考えました。
愛がすべて、それが私の結論です』
なんて言ってくれるのを密かに期待している訳よ
俺としては・・・・

え？俺？
女房には去年逃げられました。
orz・・・・

ホラ、今ＢＳ２で
ブルースブラザースが歌ってるけどさ
『人が生きるには人が必要なんだぜ』
ってことだよ

ちくしょうロックンローラーになりたかったぜ・・・

皆様、ありがとうございます。
私自身×が付いているので「愛がすべて」とは到底言えず;
429さんの率直な現実的な意見も大変参考になりました

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

Nさん辞めちゃうの？がんばってると思ったんだけどなぁ

基本的な質問ですけど
ライフコミューンに就職を考えてます。
どうなんでしょうか？
ケアマネと介護福祉士をもってます。
地元の福祉法人と迷ってますけど、
どうなんでしょうか？
私は２４歳の女性です。
誰か教えてください。
どうか、お願いします。

おれんとこに永久就職しないか？

＞４３９
ここの会社は、給料が良いですが上長以下の職種は非常にハードですよ。人間関係もややこしい部分あるし。どこの会社もそうでしょうが。
有料という名目ですが職員数が少なく時間と業務に追われるだけです。それでもライフを選ぶのだったら頑張ってみて下さい。

ここの会社は給料いいけど、実際忙しくて自分の時間が少ないですよ。
担当になんてなるともっと大変だしね。
前のレスで「福祉の男は優しい」と書いてありましたが、ライフ同士付き合う
のは結構大変ですよ。以前ライフの人間と付き合ってましたが、忙しい
とか毎回言われて別れる半年なんて、相手にもされませんでした。
同じライフで同じ仕事してるのに、「俺の方が忙しいんだ！！」とか言って
自慢の様に話を聞かされて・・・所詮、同じライフ同士のカップルなんて
上手く行かないですよ！今頃奴は何やってるんだか・・・
話は変わりますが、担当研修が自由参加になりますね。あれは、本社の罠？
なにか意図的にありそうですね（汗）

彼女は今寝ています。
いたずら心にちょっと検索したら辿り着きました。
一通り読ませて頂ました。
面白半分のレスが殆どだと思います。
ただ、彼女がこんなところで働いていたなんて、ショックです。
いつも皆良い人だよって、友達も出来たよって、私が休むと皆が心配するんだって言って。
おまえはこんな所知らないかもしれない、俺は３流大学出の大馬鹿だけど。
でも、感じるよ分かったよ、もう俺は行かせない辞めさせる絶対だ。
俺の人間の本能の部分が言ってる。
君自身が選んだ道だし、尊敬してるよ、俺にはできないことだよ。
たまたまこの会社だったんだろう、この職場が好きだって
やり甲斐があるって、いままで笑顔で大丈夫って言ったけど、
俺の本能がだめだって言ってる、だめだ。
向いている人もいるさ、でも、今はだめだ、もう行かせない。
これから二人で考えよう。
おまえの涙も笑顔も全部俺のものにしてくれ、その後でゆっくり考えよう。
今は休もう、たまたまこの会社だったのかもしれないけれど、
全部の会社がそうじゃないのかもしれないけど、
この場所は間違ってるかも知れない、荒らしちゃってるかもしれない、
このスレの人はゴメン。
でも、もう行かせない
疲れが取れたら、そうしたら、結婚しよう。
もうこれからはいいから、ずっと寝てて大丈夫だから。
君が起きたらちゃんと言うよ。これ以上はきっと疲れてしまう、
俺こんなんでごめんな、でも今度は俺が頑張るから死んでも頑張るから、これからずっと一緒にいよう。

↑
何だお前は。ストーカーか妄想野郎かｗｗ

キモイ

頑張る死んでもがんばる　　　じゃ死ね!!　ばか　なに酔ってるんだよ
誰がてめーと一緒にいたいとおもうか!!　本当にキモイ!!

なにがしたいのかよく分かりません。。。
愛の劇場参上ーーっ！！って感じ（笑）

私は高卒でライフコミューンに就職したいと思っています。来月見学に行き、面接も受けます。でも、この掲示板にはあまりいい事が書いてなくて凄く不安です。取り消しできないし・・・。ここにはいい事はないのですか？楽しいですか？

ライフに行くぐらいなら、横浜の伸こう福祉会に就職したほうが絶対にいいよ。
ただし、どこにいっても介護の仕事が大変なのは同じです。

介護の仕事は物凄く大変と聞きました。ライフにいい所はないのですか？

魅力を感じたから就職したいと思ったのだろうけど、
ライフのどこに魅力を感じた?

ホームページやパンフレットを見てｨｨ所だしやりがいありそうだしここで頑張りたいと思ったからです☆でもここを見たら全然違かったんで不安で(;_;)

本当に介護の仕事をやりたいと思ってるのなら、ライフはやめたほうがいい。
同じライフでも、ライフサポートならいいと思うけどｗ。

＞453　そうなんですかぁ。。私ライフコミューン受ける事決まって；もし受かったら頑張ろうと思ってるけどやっぱ不安ですね；ライフコミューンって面接重視ですよね？

>>452
そういう風に作る。
でないと人が集まらないでしょ。
けれどもそれは、ここに限らずだよ。
会社ってのはね、「今日は見学者が来るので・・・」と、来訪者に対してよく見せるの。
一番良いのは、貴方の学校の先輩で、ライフ及びその他の会社で働いている人を探し、
生の声を聞くのが良いです。
進路指導の先生に聞けば、すぐに探せるはずだよ。

ここのスレはね、文句を言うためにあるのだから。

＞＞455　ありがとうございます。先輩探して話しを聞いてみます☆

というか新卒で三悪ライフなんか入った日にゃ、
福祉業界で転職は望めない。

確かに・・・
三悪ライフでの経験なんて
三悪ライフでしか通用しない。
仕事半人前の
プライド一人前。

いや、ライフの人はライフの中だけで通用する経験でいいの。
世間的に見て、どんなにおかしなコトやってようが
ライフの中で、それでいいんだったらそれでいいの。
主任以上の人たちはみんな介護がどうのっていう以前に
ライフの職員として働いてればそれでいいって
割り切っちゃってんだから

報告！本日7月25日午後12時頃、品川プリンスホテルの駐車場にライフコミュ−ンの
車を発見。誰だプリンスホテルで仕事サボっている奴は・・・

何しているのかが気になる
まぁ、この会社のことだ、せっ(ry

本社が西新宿に移転するって本当なの？

今度は本当らしい。

「本社のビルが立派になった会社は気をつけた方がいい」
立派にならなくても、ちょこちょこ移転している所も同義
負債12,969,899千円ってどうなのよ？
資産に対する負債の割合が９４％ってなってるが、フリーキャッシュフローはどうなっているんかな

ここの社員じゃ、そこまで考慮して働いている奴はいないだろうよ

age

おい、本社移転って本当かよ？

夏なのである程度お触り禁止の方向でよろしくお願いします。

いったいkmは何をしているの？
指導部ができてから、介護する時間が減った感じがします。

見かけませんなあ

会議、研修多すぎ！内容薄すぎ！川崎不便だから時間がもったいない。どうよ。

西新宿に移転するのには訳がある。人材派遣会社との合併も急浮上してるんだよ。
負債抱えて合併しかないんだよね。所詮、役員と管理職がオオバカなんだよね。
指導部は馬鹿が多いから注意しろよ。レベルは低レベル。もっといい指導してほしい。
オオバカ指導部みんな辞めちゃえよ。

472　さては　指導部に何かいわれたのか？　暴露してくれ！

>>472
そんなバカがいるから、お前みたいな奴でも使って貰える有難い会社だということを忘れるな

馬鹿が馬鹿に馬鹿って言っちゃだめだよ！

馬鹿！馬鹿！馬鹿！

元銀行マンの暴走を抑えろよ

>>472
人材派遣会社ってどこ？

指導部って何する部署なんですか？

ヘルパー２級取得を目指している実習生です。
今度、上大岡に実習で行くのですが、何か情報を
教えていただけますか？

ふじみ野のいそは、マジ使えねー。あいつなんで、介護長になったんだ？
ここの会社終わってる。４７４は、有難い会社だとおもってるのか？？

川崎研修マジめんどい。内容薄い。これから、入ろうと考える人やめるやめときなー

>>481
思っているわけないじゃんw
ライフはライフでも、別のとこだしw

なんだかんだ言っても、所詮ここは２ちゃん・・・

今年はあといくつ施設作るの？

>>481
ああ、やつは本当の馬鹿だからね

>>486
某えらいさんのおキニ
そしてバカ

主任担当ヘルパーになるのはいつかな？担当ヘルパーは今、振るいにかけられて
いるんでしょ？？会社の思うツボですよ・・・
研修ホントに意味ないっ！学校じゃないのに毎回テストやらケアプランの
宿題だわ↓
９月から自由参加になりますが、果たして行くのでしょうか・・・

自主参加という名の、強制参加。休日出勤なのに、手当ても出ず、交通費も出ず、あの内容ではひどすぎる。これぞまたまた労基違反。

４８９の件　労基に相談してみようと思います。

いそsan 好きですが、何か？

ワレワレハ・・・以下言わなくてもソラで言えるだろ

もう一生懸命働かないことにしました。馬鹿らしい。
ハンディも打ってないしポイントチェックもしてません。
ケアプランも普通にきれてます。研修も即、外されました。
これでこの給料だから、仕事が楽しくて仕方がない。

○○岡は女の園じゃなくて、雌豚の巣
たかがライフで主任になって、あんたそんなに偉いんかい！
たいした技術力もないのに、偉そうな態度するな、ボケ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1123734585/1-2

お約束

株式会社ライフコミューン

1 ：広報行政渉外部 ：05/08/11 13:29 HOST:211.132.175.217<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1103183649/l50

削除理由・詳細・その他：
4481：ななしのフクちゃん ：2005/08/05(金)
23:41:29 ID:jwetNZmd

「ふじみ野のいそは」の部分の「いそ」が、本人のお名前の為
早急に削除して頂きたいです。

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 211.132.175.216/29
b. [ネットワーク名] LIBERTY-S
f. [組織名] 株式会社ライフコミューン
g. [Organization] LIFECOMMUNE Corporation
m. [管理者連絡窓口] TK16600JP
n. [技術連絡担当者] TK16600JP
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2005/02/01
[返却年月日]
[最終更新] 2005/02/01 09:53:02(JST)

>496
わざわざ裏打ちつけた上に削除されない公開板にコピペ

>削除対象の転載はおやめください。
>書き込まれた場合自己責任として削除には応じません。
http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

「いそ」って人の苗字は「磯」でいいの？
そんで削除依頼したのはメアドを見ると山本って奴みたいだな

あげ

ｙｙ

いそって、あのちっこいやつ？介護長になったんだ？

施設ネタばかりだけど、本社ネタは無いのか？

あ〜お偉いさん
夜は都内高級クラブで贅沢三昧!!
少し下々に還元してくれ〜

>>500
本社の人のアドレスだよね？
広報行政渉外部は、本社の部署の名前かな？
まぁ、本社の人がココチェックしてるってことだろうねぇ。

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 211.132.175.216/29
b. [ネットワーク名] LIBERTY-S
f. [組織名] 株式会社ライフコミューン
g. [Organization] LIFECOMMUNE Corporation
m. [管理者連絡窓口] TK16600JP
n. [技術連絡担当者] TK16600JP
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2005/02/01
[返却年月日]
[最終更新] 2005/02/01 09:53:02(JST)

↑なんじゃこれ

age

あげえ

みんな気にするな

なんだか、↑これだけageててもスレ動かないねぇ。
俺が余計なこと書いちゃったかな。
ココに書き込みしてた人は、本社で閲覧されてたってこと
知らなかったのかなぁ。
てっきり、知ってて書いてるのかと思ってた。
きっと、今頃ガクガクブルブルなのかな（笑）
５１１の言うとおり、みんな気にするな。
会社からのネットワークだと、誰が書いたか簡単に特定できるけど
自宅環境や携帯からだったらここの本社の人間じゃ調べられないから。
安心してスレを賑わしてくれぽ

>>511
何を言っているのかな？

しってる

（）（）（）（）（）（）（）

△△△○○○×××□□□

♥♥♥♥♥♥ ライフコミューン ♥♥♥♥♥♥

知らない

辞められもしないくせにいい加減なことを書くな！
　陰口ばかりの怠け者の集団にライフにいる資格はない！

いい加減かしら？ふふふふふふふふふふ

>>519
にほんごをおべんきょうしてから、かきこんでね。
「に」のつかいかたがじょうずではないですよ。
あと、アンカーくらいはつかえるようにおべんきょうしましょう。
しょしんしゃははんとしはROMしていてください。

>>519
ちなみに512は、いい加減な事ではないよ。
２年位前にきちんと「社内ネットワークからのアダルト、2ch等禁止」
の規定がメールで各部署に回ってるし、社内でのアクセス解析していて
どの端末からアクセスし、アクセスした時間にその部署に誰が居たかを特定することはあるよ。
ですから、社内から2chにアクセスして文句を書き込むのは慎重にね。
自宅等、社外からのアクセスをお勧めします。

部外者の素朴な疑問・・・
何でそこまでしてライフにいるの？
転職して自分の価値観を追求したほうがいいんじゃないの？

アゲ

>>521
おまえさんは、漢字の書き取りから勉強した方が良さそうだなｗ

>>525
今は夏休みの漢字の書き取りの宿題におわれています。

　
665 ：ななしのフクちゃん ：2005/08/27(土) 09:13:27 ID:j16KAywS
　　雑誌「実業界」９月号でグッドの偽装派遣
　　に関するスキャンダルが特集されているぞ。
　
　

研修、もう本当に行きたくない。

>>528
わかる....

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1105371770/l50#tag754

本社移転はいつになるんだ？

○○北、大丈夫かな？南○○みたいにならなきゃいいね。○○さんのせいで！

>>528
参加者が徐々に減ってきているようですな

主任担当ヘルパーってどうなの？

age

532
もう、やられてくたばった奴がいるとな？自分の仕事他人に擦り付けるの得意だからな

夜勤明けの時なんかよく職安に行くんだが、
ラ○フコ○ューンっていつも募集してるな＾＾
しかも待遇は最低ランクｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>537
それ、伏せ字にする意味あるのか？

>532,536
またあいつの話題か？
本人出てきて逆ギレしたのはいつだったっけ？？

yakuzaika-to hontoniyarunoka?
honntoniyarunoka?
goyaku nomasiwasurega ooiyo shachouha sitteirunoka?
hontoniyarunoka?

そんなにいぢめるなよ・・・。
南与○の○○さんがかわいそうでしょ！
埼玉方面は話題が盛んだね

なんか、ここもつまんなくなったな。全然おもしろい情報がないぞ。
みんなぁ〜もっともっと愚痴れよ！
あたいを楽しませて頂戴・・・・・愚痴を吐き出してスッキリしちゃえ〜

あっ！あの、介護長やってる・・『ちっこい奴』ってやめるの？人事異動でてたよな！？
どうなんだろう？？

やめるんだよう

>>543
え？介護長降りるの？会社辞めるの？

>>545
会社辞めるらしいよ

ちょっと話題変わるよ、
ウチの相方がライフ辞めて腑抜けになった。
ボロボロの時の方が魅力あったけど、いつでも会えるとなったらとたんに
プシューって感じです。
人間追い詰められるくらい忙しく働く方が良いのかねー。

本社ネタとか無いのか？

>>546
ま、あんなやつ要らないけどね

＞547
ライフ辞めて人間らしく元気になった人いっぱいいるよ。辞めたそいつが駄目なのか、お前の感性が死んでるんじゃねーの。
話題そらすので必死だな（ｗ　
○○介護長見習、おつかれさん！次は○○！

本社ネタイラネ

もうあきらめたらしいよ。

そんなヒロシに騙されて・・・なんて歌昔あったな

何をあきらめたのだ？

1 名前：広報行政渉外部[[email protected]] 投稿日：05/08/11(木) 13:29 HOST:211.132.175.217
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1103183649/l50
削除理由・詳細・その他：
4481：ななしのフクちゃん ：2005/08/05(金)
23:41:29 ID:jwetNZmd

「ふじみ野のいそは」の部分の「いそ」が、本人のお名前の為
早急に削除して頂きたいです。

2 名前：広報行政渉外部[[email protected]] 投稿日：05/08/11(木) 13:32 HOST:211.132.175.217
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1103183649/l50
削除理由・詳細・その他：
4481：ななしのフクちゃん ：2005/08/05(金)
23:41:29 ID:jwetNZmd

「ふじみ野のいそは」の部分の「いそ」が、本人のお名前の為
早急に削除して頂きたいです。

3 名前：オカン＠Polymorphia ★[sage] 投稿日：2005/08/11(木) 13:37:40 ID:???
>>1-2
レス番て481の事よな？
大却下。
ここにいらん事かかんほうがええで。転載されても知らんでー

ほななー



4 名前：　[sage] 投稿日：2005/08/11(木) 17:57:09 HOST:56.114.150.220.ap.zero-isp.NET
>>1
担当者名と役職が抜けてるぞ
あとコピペやったらもうだめな

5 名前：削除明王 ★[] 投稿日：2005/08/11(木) 19:48:54 ID:???
>>1-2
レス番の「4481」は「481」の誤記ですね……

却下。名前が書かれたからという理由で削除する訳にはいきません。

＃なお、当スレの「1-2」の削除依頼には応じません。
＃削除して欲しいはずのものを何故こちらに書き込むのでしょうか。
＃それ以前に、当該レスは削除ガイドラインに抵触していませんが。

6 名前：　[sage] 投稿日：2005/08/11(木) 22:52:47 HOST:YahooBB219044164016.bbtec.net
>>1
なんかみっともないね

7 名前：　[] 投稿日：2005/09/03(土) 21:21:34 HOST:YahooBB218129180071.bbtec.net
　

なに？？

削除要請をすると依頼内容をコピペして、削除先に貼り付ける
無意味かつ迷惑な行動をしている野次馬

？？？？？？ コロコロコミューン ？？？？？？

age

そうさ、コロコロコミューン。
神奈川方面部隊の●〇ちゃんが名づけた。
新橋の横断歩道を渡っているときに、それ聞いてめさ笑った。
もう２年前だね、それ聞いたの。
いま元気にしてるかなぁ？●〇ちゃん。

ケアプラン３ヶ月、人事異動３ヶ月、部長の顔ぶれ３ヶ月、会社の方針３ヶ月。
あ、今年の年頭の、銀行から出向扱いで来ていた施設長＆事務長、あっという間に
切られたね。３ヶ月もった？事務長の給料、契約社員扱いで総支給４０万ぴったりだって。
事務所に座ってるだけでよくそんなにもらえてたね。だから首切られたんだろうけど。
けど、ライフって、やることむごいよな。自分から改革のために呼んでおいて、
会社の方針をころころ変えて、不必要になったらサヨナラ。最初は契約社員で採用してるから
訴えるにも訴えられず、涙ながした人は多数！受験期の子供抱えて、ライフなんかに呼ばれて・・・。
首切られて。家族も相当苦しんだだろうなぁ〜〜〜。

まぁ、コロコロと方針が変わるから、「コロコロコミューン」。

主任の給与♪
基本給＋役職手当＝３８
管理職なので残業は付きませんが、夜勤手当は担当と同じだけ出ています。

介護長は？

課長と次長の」ランクがあり、課長で約５０万、次長で約６０万です。ＫＭになると部長になるので約７０万となります。

SVってのはどういう扱いになってんの？

スーパーバイブ？

セクシー�Xゾーンの略って言ってたよ。

芝浦へ行って聞いてこい！

どーでももいいですよ♪　リビング介護

二期生の研修制度、ひどいよね。出ないと複合ヘルパーに降格するけど、
公休使って研修出ろって。しかも交通費でないっておかしくない？？
労働基準法に引っかかまくるんだけど、、、。とりあえず牢記にメール
しといたよ。監査がたのしみだ（笑）

貴方達の施設は銀行管理になってるからもうおしまいだね。
さらばライフコミューン

>569
基準法のどの部分にひっかかるんですか？？

執行役員はなんで降格になったの？

>>572
そんなことがあったのですか？

何か潰れるかもよ？
かなり退職して他流れてるらしいよ。

つぶれても、必ずどこかが引き取るから安心せい
施設の統廃合はあるだろうが
っていうかよ、お前会社の端末使ってないか？

>>575
どこで社内ﾈｯﾄﾜｰｸってわかるんだ？

>一部の執行役員に品格の無いものがいたため（○ム○とか）
　執行役員じゃなくて失効役員だな

もうひとり、いたよね？

本社ネタ興味ネ

二期生の研修って何やってんの？

「倒産の危険シグナル」を簡単にご説明しましょう。

■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設（工場やゴルフ場など）を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）

■経営陣のこんな様子を見逃すな！
1.（同族企業の場合）親子・兄弟げんかが目立つ。（経営がうまくいっていない証拠）
2.有能な役員が理由を言わずに退職する。
3.（中小企業の場合）社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫？
1.配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。（社内の緊張感が欠けている）
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い

某記事より抜粋
結構当てはまっているようなw

残業代・賞与がカットされる。→残業代出ません。賞与最初からありませんw
経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）→担当経費を手当てとして給与に入れる(税金引かれちゃうじゃん)
配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）→最初から入れ替え激しいですｗ
とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。→営業さん｢ご苦労様です｣

>>576
お前がさんが、574本人だっていうなら教えたが、
それを証明する術がないから教えない

ある意味もう終わりだ。だが銀行が助けてくれることになっている。

iinndana nanigaattemo siranaizo
sekininnha torenaizo
kotosijyuuni siboujiko ga attemo iinndana?
anatano sonoketudannga takusannnonyuukyoshano
inochiwo ubaukotoninarukamosirenaindazo
iinndana?

585kowainndesuga・・・。
doushiteroumajinanoda

kmni kiitemo mudadazo honnnehakikidasukotohadekinaizo
svmodouyouni kuchiwosoroete jyunchoudesuto iuhazu.
soukyuuni purojekutowo okosi jittaiwo chousasuruhituyougaaru
tadasi purojectchi-muni km sv yakuinnha iretehaikenai
kareraha　jisinnnohyoukawo kinisiteirukarana
ichibann iinoha sutaffu kara chokusetukikunoga tettoribayai
chokudenndena kureguremo kannrishokuwo toositehanaranai
machigaete kusuriwonomasarete ucino kazokuwo
hidoimeni awasitakunaikara

Koko wa roumaji dake desuka ?

いいんだなだと？いいんだよ。
やってみろよ、このバーカバーカ

＞５８７　早くやってみろよ、このやろう

バーカ、バーカ！責任とらされるのはスタッフなんだから、慎重にやらないとやばいぞ。今までのように介護長や主任は、守ってくれない。訴えられるのは個人。自覚して仕事しろ。

脂肪自己なんて、もう沖照るじゃん

いき　いき　びくす

＞５９１　ローマ字のバカの言うことなんか相手にするな。やれるわけないだろ。
　　　　　どうせバカなんだから。

KMって何してはりますのん？

ライフコミューンのケアマネいる？

ＮＫ流なら知っているが

もう、ほんとにほんとに、研修いやだ。

嫌なら辞めちまえよ
身体壊すぞ
そこまでしがみ付くほどの会社じゃねーだろ？
・・・と、他社の俺が言ってみるw

最近は、つまらんネタばっかだね。たまには、女関係の話でもないの！！！　と言うことで女ネタを一つ。
以前、○○○の担当ヘルパーだった○岡。今年、施設をやめる。他の会社へ。（既婚者、子供あり）
新人で入ってきた○村。（○８才で彼氏持ち）
が、何と密かに関係を持っていたぁ！！！　しかも、施設内の人間とも関係を持ってるんで、これまたビックリ！！！
彼氏とは別れたという形にしておいて２人の男と関係を持っているなんて！！！　でも彼氏とは別れていない、その女は。。。
仕事と男で手一杯でしょうねぇ。たいした女。全然可愛くもないくせにねぇ。

６００の続き。
本当に噂通り、ライフって穴兄弟が多いんだって思った。こんな会社は辞めて正解。新人も辞めてばっかだし、うちも辞めて正解だったと改めて思う。
これからは、新しい仕事で頑張ろうと思った！！！　　あぁ、スッキリした。

〇総に最強ケアマネ帰ってきたみたいだね。
また締め付けきつくなるんだろうなぁ。
退職者続出の悪寒。ｶﾞｸﾌﾞﾙ。

>>600 ツマンネ　

本人キター

＞＞６００・６０１
もしかして、ウチの施設だったりして・・・。

やっぱ、ウチの施設だわ・・・。何人かの人達の目撃情報もあったし。
○村さん。悪いことは言わないから、あの人は辞めておきなさい。結婚してるんだし、バレたら気まずくなるのは貴方なんだから。
でも、何であそこに・・・。うーん、あり得ないなぁ。ドコが良いのか聞きたいくらいだけど（笑）
彼氏が居るんなら、そっちに戻りなさい。マジで・・・。

穴兄弟＝こんな会社は辞めて正解
わからにゃー
どこでもあることっしょ？

家族なんだけど、この施設、咲いてー！！！だよ！！
契約の時だけ、いいこといいやがってよー
金返せ！！！

売るときに、いいこと言うのは当たり前。
ここの会社だけじゃねーよ。
もっと色々と見て回るべきだったね。
世の中知らなさすぎ。
鰯の頭も信心というからな。

自分の身内を、金で解決しようとしたあんたもどうかと思うがな。

↑同感
大体なんで有料にいれるの？しかもライフ
頭おかしいとしかおもえん

>609,610
おまいらこそもっとよくみてまわれ。

この会社の機能訓練指導員ってどう？

>>600 >>606
いつの話？それ？

>>612
機能訓練指導員についてお答えします。
給与面では、総支給２８程度だったかな。
この会社にいる機能訓練指導員とは、名ばかりで、
普通のマッサージ資格しか持ってません。まぁ、国家資格だから、
それなりに体の形成を心得ているんだろうけど、
あんまり使い物になりませんね。
やる事といったら、もみもみくらい。負荷かけた筋トレなんて、知識ないんではないかなぁ。
指導もろくにできないはずです。
こんな回答でよろしいでしょうか？

普通じゃないマッサージ資格ってどんなの？

>615
普通じゃないマッサージ＝特殊マッサージといえば、
特殊な銭湯にお勤めのお姉さん方の技術だろう。

上級者に当たった日にゃ、それはもう…(´Д｀*)　ｱｱﾝ…
ｸｿ！金があれば！

そっちのことなのね＾＾；
あれって、資格いるんだぁ

>>614
施設によっては、外部からも来てるみたいだが・・・
それについては何か知ってるかね？

>>614

お答えいただいてありがとうございました。
一応、リハビリの資格と経験は持っているので入社を検討していました。
仕事はきついんでしょうか？残業は多いですか？
体力に自信がないので病院は無理かと感じてのことです。


>>618

何かあるんですか？

>>618
外部からの機能訓練？
医療保険を使った、訪問マッサージのことかな？
ライフは、特定施設なので、訪問リハは使えないから、時折個人で訪問マッサージ頼んで
その中に簡単な可動域訓練とかを行う場合もあるけど。
そういうことでいいのかな？

>>619
仕事はかなり楽なはずです。
私の知ってる限りは（笑）
ヘルパーからは「先生」って呼ばれるし、自分のペースで楽にこなせるし。
入居者さんの食事時には仕事がなくなるから、その時間にお茶の手伝いしてみたり
記録つけてみたり。
要領が良い人はみんな提示であがってるね。

>>614

ありがとうございました。

>>621
あちゃ〜
なんてこと言われちゃってるかな〜

本当のところ、ここで働くのってどうですか？
待遇や人間関係などについて教えてください。

これから働こうと考えているのであれば、悪いことは言わないので止めとくことを、お勧めします。
給料が他の介護よりも高いというだけなので。大半の人間（そう思ってるのは、俺だけじゃないはず）は、そこで踏みとどまっているので。
来年の４月より、新体制になって皆の反応がどうなるかね？更に辞めていく人間が増えることは、否めないような気がするけど。

どうして、辞める人が多いんですか？

ん〜施設にもよるんだけどね
上司次第かな、残業一切出さない奴とか利用者さんの急変に知らん振りとか
何度も辞めようって思うんだけど
本当に疲れて休み貰ったとき、
利用者さんの一人に「あら〜、居なくなっちゃったと思った、寂しかったよ」
なんて言われると、もう一ヶ月だけって感じでズルズルと、、、

残業手当を出さない、利用者の急変に知らん振りって、本当ですか？
事務なんかもそうなんですか？

>>628
急変に気がつかないほどつかれきってるってこと
それほど本社が押し付ける仕事容量が多いってこと
でも給料いいから辞められない〜♪
介護なんてどうでもいい、皆そうでしょ？

そのとおり。でも、必ず出席せよという、自主研修って許されますか？

そんなに給料がいいなら受けてみようかな？
中途の求人ってありますか？
新人虐めは酷くないですか？
質問ばかりでごめんなさい。

>>631
日曜の新聞に求人あったよ

>>620
ありがとうございます。
そういうシステムなんですか。
施設の機能訓練の人とは、やることが違うんですね。

物知りなんですね。
ここの機能訓練指導員ってたいしたことないのかぁ。
614さんの主観なんでしょうが・・・。

>>631
ほんと施設次第なのよ
新規の施設だと”この施設だけの特色を”とかヤル気とか一体感があって良いかも？
〜に行きたいって希望は通りやすいと思う。
結局ベッドが一杯になる頃には同期もミンナ辞めちゃってて、、、

>>634

介護士、看護士など職域に関係なく辞めちゃうんですか？

>「ベッドが一杯になる頃には同期もミンナ辞めちゃってて、、、」
すみません。この部分の意味が分からないのですか、教えてくださいませんか。
リハビリなどの医療・治療に関する設備などはどんな感じですか？

>>633
特定施設だと、介護保険による訪問リハが使えないためにやむなく医療保険を使うといった方法だと思います。
今まで、ライフの機能訓練指導員は４人としか一緒に働いたことないけど、みんな定時であがっていきますね。
機能訓練指導員の会議の議事録みたことあるけど、たいしたこと話してないです・・・。熱意がないみたいで、
ただ仕事してればいいかなーって感じですね。

まぁ、今は施設でのケアプラン作成にあたり、リハビリの部分でRAPSの領域検討やら、ケアプランの目標に対する
機能訓練に関しての評価が必要なので、そういった部分の仕事がありますが、入居者の食事時の空き時間を有効に
活用すれば、残業は免れると思いますよ。
ヘルパーはサービス残業いっぱーいだけどね。

つまり、ヘルパーの大半は今の給料の水準を落としたくないから残ってるってのがほとんどなはず。金銭面を気にしないのであれば、とっくにこんな会社を辞めている人間は多いはず。
辞めていく人達ってのは、入ったばかりで仕事がキツイ・忙しすぎる・人間関係が×ってのばっかだと思う。後は、会社の方針についていけないか、介護感の相違あたりかと。
新人は８〜９割が使えない。なので、既存の職員への負担が増える。そこに更に研修と来てさらに、しんどくなる。
用は、金を取るか・介護の中身を取るかのどちかのみ。前者できつくても働ける自身があるならやれば良い。後者であれば別の会社に行くのをお勧めします。と現、管理職の人間のボヤキでした。
参考にしてみて下さい。

>>636,637

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

最後にもう一つ教えてください。
勤務地の希望って聞いてもらえるんでしょうか？
電車が苦手で長時間乗るのが辛いので。

＞６３８
ある態度の希望は、聞いてくれるはず。最長でも９０分辺りでしょう。

　
まさか国勢調査が国の人口調査等のみに使用されてるとか思ってないよね？

これ、統計法15条でそれ以外にも利用できる事になってるんだよ。で、実際に
調査個表毎のデータが世帯番号や調査票番号込みで販売されてる。匿名性っ
てのは、そのデータの中に氏名や電話番号が入ってないだけなんだよね。

（財）統計情報研究開発センター
http://www.sinfonica.or.jp/
　

>>639

ありがとうございました。

>>639
んなこたーない
もっと長い、倍近いのを知っている
まぁ、特例みたいなんだが

>>637
>入ったばかりで仕事がキツイ・忙しすぎる・人間関係が×
>会社の方針についていけないか、介護感の相違あたりかと
それってどこの会社でもあることでしょ
参考にならんと思うが
そんなんじゃ、どこの会社行っても同じだよ
自営で一人で仕事しないと無理だよ
社会不適合だな
甘いよ

皆様、各職場においてご活躍のこととご推察致します。
　さて、私ども介護職員をとりまく状況はいつになく厳しさを増しつつあるのではないでしょうか。
　ケアプランの緻密な管理、家族連絡の詳細な現状報告、投薬管理や契約情報収集等です。
また、主任担当ヘルパーの創設による新たな選別化、賃金差別化がなされようとしています。

　日本一の介護職員を養成するという理念自体は素晴らしいと思いますが、少しでも　
ラインから外れた職員を疎外するようなことがあっては断じてならないと思います。
　会社の方針や指示から若干外れていても、ケアマネの叱責を受けながら時間外のサービス残業で
職場や家庭でみんな必死になってケアプランを作成している事実を役職者は
重く受け取るべきです。　最近の仕事のさせられ方から離職者は増えつつあり、
同僚職員はもとより何よりも担当のご入居者が悲しい思いをされています。

　みんな一人ひとりの介護職員が、長所もあり短所もある個性豊かな方々なのです。
せっかくの人材を仕事のさせ方や選別化でなくしている気がして残念でなりません。
　介護業界で勝ち続ける為の特色化、効率化、人材の精鋭化等課題はあるにせよ、
もう少し長期的視野にたって職員一人ひとりを大切にする日本一離職率の低い
介護会社を目指して頂きたいと心から願っている次第でございます。　

組合でも作ったらどうかね

おまえら何システムに向かって手取り足取り答えてるんだ？
なぜに焙り出しに気付かないんだ？
発信元IPも割れないようバカは来るな書くな。ま、あと何日かで首切られだろうしいなくなるからよいか

馬鹿ばっかりだ！

>>644
施設は結構ケアプランを担当者にまるなげしているけれども、これ、本来は少しおかしい。
ケアマネの手抜きだと思う。
アセスメントの一部を介護がやることはあってもケアプランは計画作成担当者がたてるもの
いつのまにか、おかしくなっている。

おまえ研修受けてないだろ。受けてれば担当がやるしかないってことわかるはずだ。ここにいたら嫌でもやんなきゃなんねんだよ！
しかし、施設にケアマネなんかいるのか？施設にいて何の仕事やってるんだ？

今年の冬はボーナスもらえるかな？

>>649

　ケアマネが居ないからそういうシステムになっちまったんだろう。
またいたって手抜きケアマネがよくそういう手を使う。

　来年４月になったら特定だってケアマネは必置だ。
　
　体制かえないと手遅れになるのにな。笑うぜ。

　

age

>>650
今年から、冬のボーナス3.5だって！
やたね♪漏れの基本が24.5だから…70ﾏｿ超える！

質問です。　
現在ライフで半年介護職員してる者ですが、
１年たったらヘルパー１級とらせてもらえるものなんですか？

>>653

結構、もらっているんですね。
あなたは介護ですか？

以前こちらにいたお〇べというひとがある有料のホーム長になるそうな。
大丈夫？

>>654
ヘルパー一級講座に通えるだけの時間があると思ってるの？
会社主催のヘルパー一級講座もあるけど・・・
介護長や主任の中にも×××な人いるよ〜。

えーライフってボーナスないんでなかった？

>>656
だめ

>656
使えないやつでつ。

そんなにボーナスもらえるのなら、ライフコミューンに転職しようかな。

うちって年俸制だからボーナスなんてなかったんじゃないの？
いつからボーナスなんて出るようになったのかニャ？

日経TRENDYに「心配解消のお値段」って特集で
あざみのが載ってるねー。

自分がいたとこは介護長と一部のスタッフが仲良くお友達で、それ以外のスタッフはないがしろ。
真面目にやっててもそいつらは遊んでても同じ評価だったからアホらしくて辞めた。

>>658
>>662
釣られるなよ
だいたい通常の会社で3.5だとしても、それって平均だろ
自分達の会社の給料システムくらい把握してろよなｗ

なったのかニャ？じゃねーよ。アホすぎ。
そんなんじゃ、>>621で色々と言われてるのもしょうがねーよ。

えー、ボーナス3.5って嘘なの？ショック。

ボーナス、欲しい。

>>664
その状態が部長と主任・介護長になって、そのまま続いてますな

皆さんの年棒はおいくらですか？

まだ公表されてないだけで、今年は特別賞与があるぞ。
このまえ、ハンディーから本社侵入して、経理のネトワーク覗いたら、
介護長クラスはその施設の売上に応じてらしく、２〜４まであったけど、
担当クラスだと、評価表の点数が80点で2、90点で2.5、98点以上で3,5出る計算だった。
自己評価ではないからご注意を。

12月に期待しとけよぉ〜

>>670
またまた〜
どうやってハンディから本社に侵入するのよのさ

この会社の経理は給料の計算をやっていない。冗談は>>670の顔だけにしてください

>>670
それはカラオケの点数か？

しっかし、ここの社員のやる気の無さは何なんだ。
コロコロと変わる会社の方針と、
入居者を大事にしていない会社の方針が原因なんだろうが、
もうちっとなんとかせい。

仕事なんだからよ、自分ができることを一生懸命やれ。

しっかし担当研修も減ったよね。　綱○なんて１人だけじゃない。
話によると２〜３年仕事してるのにフロア介護のレベルが低くって
みんなにアホ扱いされてるんでしょ。
一般常識も無くってしっかも下半身がかなりだらしないって話。
まさかそんなのが担当主任になるわけないよね。
そんな担当主任が来た施設は最悪だよね。
他の施設はそんなのばっか残っているの？
私のところはまだまともなのが残ってるかな。

ああ　あの子の事かな。　２，３人前の施設長とやったって子でしょ。
寮にいた頃から下ネタの自慢ばっかりだったね。
そんな子だからみんな離れてっちゃうのよ。
えっ　まさかその子担当主任になるの？

今までの主任さんたちだって大半は、
社会人としての当たり前の仕事のやり方も
常識も全くわかってなくて、新人にまともな指導なんかできる玉じゃない
ようなやつばっかりだったでしょうに。
どんなのが主任になったって「まさか」なんて感じはしねえよ。

みなさんの施設の勤務時間はどうなってますか？　
うちの施設は、

早番　７〜１６
日勤　９〜１８
遅番　１０〜１９
超遅　１１〜２０
夜勤　１６〜１０

となってます。主任担当研修がある期間は本社で決められた
時間に戻すと介護長は言っていますが。

記録にせよ、薬カートにせよ、ローカルルールがはびこりすぎだと思います。

超ってのはないでえすがあとは同じですわ。

>>678
今アドバンスの変更は厳罰のはずですが・・・

この前のメールがダメになったやつってUざわのダンナが全社宛に80メガバイトの添付ファイル付きメール流したのが原因なんだって。わたしらは直接関係ないからかまわないけどダンナから指導しとけよってカンジだよね

>>681
かなりアホだなｗ
そういう輩には、指導というよりも使わすなという気がする

誰にでも失敗はあるだろ。
次回から気をつけて同じ失敗を繰り返さなきゃいいだけじゃないか。
完璧な人間なんていねーんだから。
みんな完璧なのか？
介護職なのに優しさのかけらも無いな。

>>683
よほどの世間知らずなんだな。めでたい、めでたい。

確かに誰にでも失敗はあるけど、人に大迷惑かけてもいいわけないだろ。
ましてや、会社内での上層部にありながら、社内に多大な迷惑をかけるだなんて、普通許されないだろう。
車運転していて、人を轢いてしまい、過失であったとしても刑事責任が問われることだってある。
＞次回から気をつけて同じ失敗を繰り返さなきゃいいだけじゃないか。
では済まされない問題だってあるんだよ。
他者に損害を与えたら、それなりの代償は覚悟しなければならないのである。
その代償とは、金銭的なものであったり、懲罰であったり、風評であったり・・・etc
ここで叩かれていることは、風評だとおもい、それなりの代償であると考える。

国立大学卒業の方いますか？

昔、窓から転落事故あったの？

>686
ありました。

>>684
禿同
少し飛躍している気がしなくもないがw
そういう奴に限って部下のミスは許さなかったり、自分の責任が取れなかったり
得てしてそういうものｼﾞｬﾏｲｶ?
言われているうちが華だな
何も言われなくなったらオシマイよ

ひりぴん人介護士看護士増加の方向
今、 在日ひりぴん人、２０万人
ソース、TBS

介護職なのに優しさのかけらも無いな
↑なのに…て、どーゆー基準だよｗｗ

あぼーん

よくわからん嵐だが。。
人類みな何らかの病気だ、気にするこたーない

↑ここに書き込んでいる連中は馬鹿ばっかりだ！
精神的におかしな奴ばかり集まっている。自殺でもして
みんな消えてくれ。

関係者さま乙
おまえが自殺したほうがみんなが幸せだろうに

>>693
こんな書き込みをするのは会社側の連中でしょう。
真面目な話でもちゃかしてこの掲示板自体を単なる無駄話の場であるかの
ように見せたいのでしょう。
自分たちのやっていることが社会道徳に反しているか、
きちんと反省して欲しいですね。

>>695
無駄話しじゃないのか？
こんなとこに書き込んでも、話しは進まないのだから。
真面目な話しだったら、上司なりに話しを持っていくべきだと思うが。
ここの会社の経営者ってのは、社会道徳なんて二の次だろ。
そんなことより金儲けをしたいんだろうから。
自分のやりたいことをやっているんだから、
反省なんてするわけがないと思うぞ。

まあ、その通りだとは思うが、ライフコミューンに入居しよう、などと
考えている被害者に少しでも現状を知らせてやらねばとも思うな！
客は一応高い金を払うのだからこんな掲示板だって一応見ると思うぜ！
それから上司に相談すると言っても、出来の良い上司だったら可愛そうだし、
悪い方だったら、それこそ袋叩きにされかねない。
どっちにしてもムダだな！
まあ、被害者を少なくする為にも、リアルな描写を心がけたいね！

Ｋ島さんはいい人
確かに女の人には甘いかもしれないけど

“ライフコミューン社長”

先日ライフコミューン 合同運営懇談会へ行ってきました。社長の発言に驚きました。

(ある入居者の家族の質問です。)
『入居者が深夜、頭を８針も縫う大けがをされました。この件に関して私どもに何の
説明もないのですが、何故この様な大けがをされたのか会社として原因調査をしたの
でしょうか』
『あなたのお母様がけがをされたのですか』
『いいえ、××に入居しているおじいさんです』
『それでしたら当事者間で問題は解決しております』
『けがをした方とその家族だけが当事者ではありません。頭に８針も縫う大けがの
原因が分からないと言うことは、原因物質が未だに施設内にあるということです。
そこで生活する入居者全員が当事者です。ダイオキシンとかアスベストとか社会問題に
なっていますが、亡くなった方の見舞いだけで問題が解決する訳ではないはずです。
調査をしたのですか。』
『アスベストの話題が出ましたので、当社のアスベスト使用調査の話を致します。』
『質問に応えてください』(この声を社長が聞く気など全くありませんでした。)

あきれました！
こんな話を社長がしてよいものか？『忌憚のないお話をうかがいたい』と発言した
社長の言葉なのか。
社長の話を聞いたのは今回が始めてでしたが、ライフコミューンの多くの問題が、
この社長とそのお気に入りの方々による“臭いものには蓋”“福祉より金”といった
考え方ですすめられた結果でしょう。

現場で発生する多くの問題は、解決方法次第で貴重なノウハウになるものですが、
今のライフコミューンにはこの学習機能がありません。
今後も悲惨な事故が繰り返し発生することになるでしょう。その被害者であったり、
加害者にはなりたくないものです。

最後に、今まで高い金を払い続ける入居者とその家族が被害者だと思っていましたが、
実はライフコミューンに、人の為に仕事をしたいという志を持って入社した社員も
また犠牲者だとつくづく思いました。

まあ、そんなものでしょう。あまりカッカすると身体に悪いですから、
気を付けてください。
大体、懇談会などと言うものは始めから客の話など聞く気はなく、
一応　やってます。　というだけのものでしょう。

>699
話ができただけでﾏｼじゃあないですか。
副社長だったら話にならんどころか、話ができませんから。

まあ、株式会社ですから銀行屋でもなんでも構わないんでしょうが、
その銀行屋ときたらもう・・・

志のある人はすぐに気がついてやめちゃいますから。（何人かまともな人もいるけど）
結局、社員も生活があるから志すてて金のほうを取るんですよ。
だから>681のようなことするやつやらそのかみさんのような一部の低次元言うこときくしかないんだよな。

世間の常識＝ライフコミューンの非常識ですから。

あと5年もしたら４流大学出のプロパーの連中が完全に洗脳されて立派な管理職になるはずです。
そうしたらもっとすごいことになると思うけど。
極論だけど株式公開でもしてもらって（無理だけど）株主代表訴訟でもすることかな。
ついでに有報虚偽記載なんかしてくれるともっといい（笑）

現場にはいいひとたくさんいるんだけどなぁ・・・・

この会社は５年ももつわけないと思うけど。
だいたい社員が会社をやめるペースは今までより増えたと思うし、
何処でも人のやりくりで大わらわでしょ。

新入社員増やしたって、経験者,主任がどんどん辞めてしまうのだから
誰が教えるんだ。
（それに、ちょっと客から文句でも出たひには　引責辞職　でしょ。
たまらないね。）

ちまたでは介護士が手当できずに有料老人ホームを閉鎖したなんて話が
けっこう聞こえてくる。
川崎の5000万超えの施設作ったけれど、誰を送り込むつもりなんだ。
5000万も出して介護士誰もいなかったり、金髪にピアスのお兄ちゃんしか
手当できないではどうしようもないだろう。

ただね、今、入居費用ガンガン値上げしているじゃない。
それでも入居希望の人がいるからなんだろうが･････
会社としては古い入居者は逝ってもらうか、サービス低下に耐えきれず
ライフコミューンから出ていってもらいたいんだろうな。

入居者が新しくなるだけで月々５〜１０万収入が増えるんだろうから、
こんな旨い話はない。
だから、出来の良い300万入居施設の介護士を5000万施設に移して
300万施設の入居者に「こんな施設にはいられない」状態を作りだして
いくんだろうな。

もう滅茶苦茶だよね。こんな会社が５年もつわけないよ。
早くやめたほうがいいね。

当たり前だが、入居者主体で考えないといかん

>>702
川崎って藤崎かぁ？
あれは、4億掛かってるんだよ。

４億ってどの部分だ？で、何人入れるんだ？
一人５千万で８人入れれば、取り合えず４億位出てくるのだろうが、
こんな単純な話ではないよな！
簡単に埋まればいいが、埋まらなかったら、どうすんだ？
取り合えず健常者が条件だと聞いたが、こういった金持っててまともな
人はかなりうるさいはず。
相手になるのは常識のかけらもない経営者揃いだから、もめそうだな！

質問・・・「以前こちらにいたお〇べというひとがある有料のホーム長になる」と
ありましたが、どこの会社のとせの施設か具体的に知っている人いますか？
なるべく詳しく知りたいのですか？

個人情報を匿名掲示板で聞くな。
犯罪だぞ。
自分で施設に問い合わせるなりして調べろ。

すみませんでした、ごめんなさい・・・

そんなに責めないであげてください！！！かわいそうですよ…

>>702
５０００万越えとは、何が５千万なのれしゅか？

Ｋ施設のＳ主任は最近どぉなんですか？？？？
最近名前がでてこないけど、おとなしいの？？それとも隠れて新人さんと………？？？

寮大変らしいじゃん？もっといい待遇してもらえないのかねぇ？寮生かわいそうだよ

またもとにもどった？？

介護福祉士だとすぐ社員になれるけど、、、。
待遇も人間関係も悪いよねぇ。

以前とべ勤務。

みんな、すぐ辞めちゃう。
社長は、金儲けの話しばかり。

福祉で金儲けしようなんて、、、
元は不動産なくせに、、、。

福祉で金儲けしちゃいけないってわけじゃないだろ。
ようは値段に見合ったサービスを提供し、顧客が満足すれば良いんだと思うが。
ボランティアじゃないんだから、金を儲けなくてどうするよ。
本当にアホばっかだな。

前 江戸川区のとある施設にいたＨ主任てどんな人ですか(?_?)

>>716
Hって、あのジャガイモみたいな顔した人？
あの人もう「江戸川区のとある施設」にいないんだ？

>>714
だぁかぁらぁ〜
ライフコミューンは福祉じゃなくて,介護サービスの会社じゃと
言うとろーがっ！

>>718
　利益上げるのはいいことさ。
　ただきちんと利用者に説明してから入れろよな

>>711
前に、このｽﾚで言われていた主任のことかな？そういったことは、しない主任ではないの？

>>715　>>718
値段に見合ったサービスができてないから、入居者の家族から文句が出ているんだ。
いちど、懇談会に出てみろ。場所によっては怒り高じて怒鳴ってしまったり、
泣き出してしまう家族だっている。
金を儲けることを否定はしない。だけど、入居者とその家族を騙して良いのか、
つるし上げをくっているのは我々だけで幹部連中は何の弁護もしてくれない。
問題が大きくなったら、介護士の個人的責任だとして首にされる。これで良いのか
それでも良いとあんたは言うのか！

>>721
お前もアホだな。
誰もそんな状態が良いとは言ってないだろ？
そう熱くなるな。
値段に見合ったサービスが出来ていないことなんて、重々承知だよ。
値段に見合ったサービスをすると、金儲けが出来なくなるからな。
何度も言うが、ここの会社っていうのは、金儲けがしたいんだよ。
そのための手段は、どうでもいいんだ。
村上ファンドなんかと似ていると思う。
ただ、それが介護サービスだっただけ。
値段に見合ったサービスって、戸建住宅の問題と似ているよな。
屋根裏や基礎なんか見せないで、外観や内装の派手さを見せて売るだろ。
まぁ、>>697が言うように被害者を少なくする為にも、
リアルな描写を心がけるってのは大事だ。

それと、最後の二行はお前さんの愚痴だろ？
会社がイヤだったら辞めるしか無いんだよ。
じゃなかったら組合でも作れ。
ここで文句を言ったって始まらないんだよ。

アホアホ言い過ぎだな。
スマン。

村上に失礼なレスなので吊しage

するんじゃないの？しそうな感じだし…キャラ作ってる感じだし……

>>725
なんのことでしょう？

>>725
しないとおもいます。キャラつくってもいないとおもう。

そうですかぁ？もしかしてＳ主任に惚れてる？

どうみても本人だろ
否定弁解乙ｗｗｗｗｗｗｗ

主任がどうとかいいんじゃぁないの？
ここに書き込みしているあなた達には関係ないでしょ？
嫉み、僻み、愚痴なんかここに書き込んでもしょうがないでしょ？
どこの会社だって良いところ悪いところがあるんだから・・。
良い所も書き込んだら？
ライフコミューンの掲示板なんだから
働いている社員に関しての書き込みはどうかと思うよ・・・

>>730
いいじゃん　なんだって

>>730
いいところを教えてくださいよ

ここの会社にいると病気になるわなるわ（笑）

>>733
何の病気になったのれすか？

Ｓ主任は飛ばされたよ。ＹＳに。ちなみに関連してたメスも辞めた？（させられたかな）よ

去年だったか面接に呼ばれて行ったら
担当者のやる気の無い事・・・・
こんな業界やめた方がいいよって言われた。
しかもその人は中途で入ったばかりの人らしく、現実との差に
辟易している様子だった

結局落ちたが行かなくて良かったと思ってる

ＹＳって施設名？
まだＫ施設にいるんじゃないの？

あれ？

教育に関しては、社会福祉法人の方が積極的なので
勤勉な方は社会福祉法人系の施設系（訪問入浴、訪問介護、デイ）に移った方が懸命です。
ライフは苦労しかありません。
私が好きな言葉は、勤勉＋努力です。
苦労は糧になりません。
苦労を乗り越えるのは、勤勉、努力です。
苦労は「あ〜苦しい、嫌だ、やりたくない、辛い」
私はこんなに苦労したんだ！だけの苦労自慢。
勤勉は、自分が努力して勉強しただけ糧になります。

ライフにケツの毛抜かれないようにがんばりましょうね。

>>736
おめぇ、この会社不採用になったの？すげーな。
びっくり。



よっぽど使えなさそうだったんだろうなぁ、採用担当者から見て・・・。

中卒でもゴロゴロ入社してくるのにね。

ま、社会の受け皿ですな
ライフに不採用になったとなると、ちょっと・・・
よっぽど人相が悪いとか、前科があるとか・・・？

男なのに乳房があるとか・・・？

女なのに乳ぺったんはゴロゴロいるのにな

面接で緊張のあまり失禁したとか・・・？

面接を考えているんだけど、ここを見てたら悩み始めました。
看護師なんですけれど。。。

妬みで足引っ張られるから、もすこし伸び伸びできるとこ探しな

やめときな７４７さん危ない危ない！チンポ振り回してる奴ばかりだから

>>747
給料の良さにだまされてはいけません。
金儲けのためには、いろんな薬を老人に多量摂取させる
会社です。会社が儲かるためには、老人の死さえ何ともおもっていない会社です。
以前ライフコミューンに、勤めてたっていうだけで（半年だけです）
ライフコミューンを、一ヶ月で上司と喧嘩して、バッくれて辞めた転職先の上司には
「あんなとこ半年も居たのぉ〜」と、白い目で見られました。
本当に、横浜では評判悪いです。
勤めていても、ライフコミューンにいましたとだけは
言わない方が懸命です。
ちなみに、その時のとべの偉いさんは太った看護師上がりの人でした。
もう何年も前なので、名前忘れちゃいました。エヘ。

あっ！思い出した！たしかYUZAWAさんだったかな？

うちは看護士の給料は別にそんなによくないよ

747です。
悩む〜。全部信じても良いのかな？

入って三日退職とか許される会社だからやってみたら？

>>753
逆にどれがウソだと思う？
疑問に感じていることを書いてみたらどーよ

ちなみに薬のことだけど、投薬期間が設定されているものでも、
お構いなしに飲ませていたよ。
決まり文句は、『ここは病院じゃないから！』だと。
それと徘徊が酷くなると、どんどん強い薬になっていったな。
俺は>>750ではないからね。

元ここで茄子してましたが
スキルアップはここではできません。
この会社は茄子という肩書きのある人が欲しいだけです
また、社員教育がなってない動物園のようなヘルパーばかりで何度も襲われそうになりましたが介護長やSVに相談してもそれも給料のウチみたいなことをいわれケムにまかれます
また、給料的には少し余所より高いかなくらいなのでお金貯まったらさっさと辞めるのをオススメ

>>757
>何度も襲われそうになりましたが
それは、貴方にスキがあるから
しかし、それも給料のうちだなんてことを言う奴もいるんだなぁ
どうしようもないな

びっくりしました。ライフコミューンってまだあるんですね。10年前くらいにそのグループに勤めていたけど、その時からひどい会社だった。ひど過ぎて上司がバカおばさんだったから彼女のご機嫌さえ取っていればいいから一日遊んでいたような感じだったけどね。
老人施設作った時に道徳的にもひどいことしているから絶対この会社に関わっている人地獄に落ちるよな〜ってみんなで話していたなぁ・・。
金儲けのために年寄りとか弱者を食い物にするのって、犯罪じゃないの？なんでマスコミとか騒がないんだろう？裏で金払ってんのかな。そんなに儲かってんの？あの当時は貧乏会社だったのに。

この会社はかなりの赤字があるそうです

だってボーナスないじゃぁーん。
退職金だって、社会福祉法人系の方がいいよぉー。
ライフの研修は、（数年前）品川で社長の金もうけ話の座談会だったよぉー。
社会福祉法人系とは大違いな内容でお粗末すぎる。
いかに介護技術やスキルを磨くかではなく
いかにお金儲けするか？という村上ファンド的な
お話しか聞けないよぉー。
しかも、いかに老人のローテーション良くするかしか考えてない。
とべの施設のとなりは病院、そこから今にも死にそうな
金持ち老人をむりやり退院させて隣の施設に入れて
数日後には死亡。
金持ってるけど、バカな人しか入らない
それがライフクオリティ。

「老人のローテーション」て何？

入れ代わり立ち代り入居させるってことじゃないのか？
それと、病院も長期入院が無理になったでしょ？
３ヶ月だっけ？
擁護するつもりはないが、場合によっては無理やり退院でも無い気がする。

ま、受け皿ですな
その役目でもって、事業によって社会に報いているって
ことなんでしょうなあ

俺次人事から来たシフトメールから名前なくなってるのだけどクビ？

いきなり首？

あげ

人事が変わった模様です

入居者は好き、同僚も好き、介護の仕事はもちろん大好き！
だけど職場としてのライフコミューンは大嫌い・・・。
何年勤めても愛社精神どころか不信感しか募りません。
有給は取らせてくれない、公休に研修を設定する、翌月の
ケアプランは前月上旬の提出を求める、サービス残業は
当たり前、入居者から金を巻き上げることばかり考えている、
リビング介護という名目で入居者に合理化を押し付けている
などこの会社のやっていることは滅茶苦茶です。
お陰で辞めるわ辞めるわ。　上から下まで優秀な人材は蜘蛛の子を
散らした様に辞めていってますよ。　だいたい主任担当制だって
掛け声だけで実施できる目処さえついていないんですからね。
途中で頓挫するんじゃないでしょうか？　かつてのシニアヘルパー
のように導入しても一時的なものに終わりそうな気がします。
　話しは変わりますが、代表は以前研修で有給を取り易い環境を
作ると言っておきながら、本当に取りにくい環境を作ってくれました。
月単位で方針が変化するコロコロコミューンに、どこまでみんなついて
いくでしょうか？　この会社はやはり長く勤める会社ではない感じが
します。

シニアヘルパー、なんか懐かしい。
数年前、退職後にホームヘルプサービスを立ち上げるから
そこに登録しないかって、はがきが来ました。
誰がこんな会社で、ヘルパーなんかしたいかよ？
ふざけんなって、ハガキ破り捨てましたが
結局ダメだったんですねぇ？
あたりまえだ！ざまーみろ！スマソあつくなって。
ライフなんか、長くいる方がおかしいと思われますよ。
たしかに、なかには良い人もいるが、ごく少数。
社長が、介護に真剣に取り組んでないというか
土地や建物取り扱ってんじゃないんだからぁ。
人間相手のしかも介護の仕事だって、本当にシャチョーさん
わかってんの？
シャチョーさんの話し聞いたら、志ある若者は
こんなとこいつまでも長く居られねーって思いますよ。ふつー。
いかに、人を育てるか、よりよい介護サービスを提供するには
どうすれば良いかではなく、いかに金儲けするか？って事しか考えてないんだもん。
シャッチョーさん、それしか考えてねーから、みんなイヤになっちゃうんでは
ないのかな？
あなたも、もっといいとこあるんだからライフで人生棒にふる事ないよ。

もっといいとこって,例えば？

有料老人ホームとか、民間の介護サービス以外の所。

批評・中傷あんたらも好きねぇ・・
糞味噌批判しか出来ない低脳者さん達・・・

誹謗中傷ではなく事実を言ってるだけですがなにか？

そうライフコミューンは低脳者の集まりですよ。
今頃気づきましたか？
金だけでつながっている、信頼関係も何も無い集まりですよ。

>>775
体も繋がっていたりなw

低脳者さんなんて人のことを批判する773は最低です。
　自分こそ何の論拠もなく低脳振りを露呈してますよ。
ライフの施策に何の疑問や問題点も見出せずに盲従、盲信
している典型的なライフ教信者、ロボット社員でしょう。
哀しいですね。　せいぜいご自分の一生をライフに捧げて下さい。

ほんとだよね？ライフ知らない人にこんな会社ですよって
報告してるだけなのにさ。
そんなに、ここで叩かれたくなかったら、叩かれないような
会社になってみろよ。

むり

　　　　　　＿ 　 (⌒Y´￣ヽ 　∧_/（￣)） ∧＿∧
　　　　γ´　 ｀ヽ_｀と.__　　 ）（ ・ ∩（　《 （　・∀・）　 ｺﾛｺﾛ
　　　　 )）　,､　,　） ＜､_,.ノ　 ヽ､.＿_,ノ　 l　 つ　つ
　　　　（(_/し∪Ｖ 　　　　　　　　　　　　 .ヽ.__ノ!__）） ｺﾛｺﾛ
　 ∧__∧　　　 　　　∧＿∧ 　 　　 　 　　∧＿∧
　（　　　 ) 　 　 　　（ ；´Д｀）　　 　 　　　（・∀・　） さぁ、方針変えてくよ〜。
　（　　　 つ　 　　　（Ｕ＿Ｕ )つ　　　　 　 （つ　 と） 　　　
　.ヽ_＿_ノj 　　　　　　>>社員 　　　 　　　(⌒Y⌒)
　　　 ∧__∧ 　　　　　　　　　　　　　　　. ／￣ヽ￣
　　　（・ 　 　）　　　　　　　　　　 __　　 　（　__　 ） (　 ｺﾛｺﾛ
　　　 と　　　ヽ （￣))∧_∧ 　/´　｀Y⌒)　ＶUＶJ＿)
　　　 （__ﾄ､__丿　〉　》∩　_） （ 　 .__つ´
　　　　　　　　　 ヽ､._＿,ノ 　 ヽ､__,.＞

責任者会議、何も決まらなかったね。

だねだねー

全施設がそうですか？良い施設もあるのでは？

>>783
例えばどこよ。

例えば、Ｈ施設なんかはいいと思いますよ？
どこの施設もスタッフ間の人間関係はいいと思いますよ☆

上辺だけの付き合いに決まってんだろ、この馬鹿がっ

「どこの施設も」って、そんなのわからんやんか

私が行って施設はよかったですよ(^o^)／皆さんの施設はうわべだけですか？

必死だな

人間関係は大事だけどさ、もう少し入居者のこと考えてあげよーよ

入居者のことをオモウナラ
まともな人事、人選、体制しろよ
選ぶ側の上役の銀行員様やレイプ犯や近親役員が人間としてダメだから無理だろうが

狎れあいで仕事するのやめて欲しい。
何のための人事異動なんだか。。。
ちゃんと見極めて人事配置しろよ！！！
やりづらくてしょうがねえ。

まともな上司いないから下がやりたい放題だし。
お前ら労働なめんなよ！って感じ。
もういい加減にしてくれ。

ま、一般に言う「会社」とか「組織」の体裁をなしていないのは確かですな。
役職のある人でも、役職どころか、社会人ですらあってはいけないような
感じの人が多いし。
労働をなめているのではなくて、他の会社の人よりも、自分たちのほうが
ずっとハードに頑張っていると思い込んでいるんですな。
ですから、何を言っても無駄です（きっぱり！）。

弱いね。どの意見も抽象的すぎて弱すぎる。
こんなの上が見たって痛くも痒くもないよ。
この程度じゃ、やはり社員のレベルが低いのかな？
もっと具体的事例に基づいた内部告発的な書き込み
ができる人はいないのかね？

>>794
他に意見する際はまず自分から手本をみせなければいけないと幼稚園で習いませんでしたか？あー中卒？ならしょうがねぇか
わかりやすく言ってやるよ
まずおまえが自分が名乗り身分証明書をうpし、その後、具体的に名前を挙げるなりお手本を示しましょう^^

社員のレベルが低いってのはそうなんでしょうけどね
ただ、上の人に打撃を与えようと思って、ここに書き込みしてる人なんて
いるんでしょうかね
酔っ払いの愚痴みたいなもんですから
794は何を期待しているのかな
弱いね、弱すぎるとかいわれてもねぇ

実際の所介護の業界全体人材のレベル低いと思います。
それはここの会社に限った事では無くてです。

ただ今の状況を考えると経営よりも施設の運営が大変ですよね。
次々に辞めてゆくスタッフ＞慣れ無い新人で補充＞増えるクレーム。
正直悪循環だと思います。

>>797「介護業界の人材レベル低い」
私もそう思います。「介護」という仕事自体は決してレベルの低い仕事ではないのですが、
それに携わるスタッフのレベルが低いのです。そして意識の高いスタッフが引っ込んでしまう。
悪循環です。

今もう一度、人事管理を見直すときなのではないでしょうか？
同じ施設にある程度の年数勤務したら異動するべきです。
長くいるスタッフは日常業務に慣れすぎてしまっていて、
まるで遊びに来るかのような感覚で仕事をしています。
このようなスタッフは新しい施設に異動し、新たな入居者と向かい合うことで
もう一度自分の仕事・意識を見つめ直すことができるのではないでしょうか？

食事前に口腔ケアして、食後には「さっきやったから」とか、
朝方楽するためにパジャマに着替えないまま就寝させたりとか、
夜勤帯に「一回くらいいいだろう」と定時オムツ交換やらなかったりとか、
定時オムツ交換を２時間も前に先取りしてやったりとか、
きちんとお客様と契約している上では有り得ないことだと思います。

何でも手早く済ませようとし、食事の時はあわただしく動いて片付けて、車いすの
入居者を居室に戻し、あたかも入居者に「早く居室に帰れ」と言わんばかりの雰囲気。
18時にはフロアはもうほとんど空で、がらんとしています。
入居者の方はこのような生活でスローライフが送れるのでしょうか？

もっときちんと監査してください。お願いします。

>>798
　人事管理の問題では無いと思いますがいかがでしょうか？
　新しい施設への移動は一つのキッカケにはなるかと
　思いますが、入居者はある程度の年数勤務すれば
　一部分は入れ替わりもありますから。

　手早く済ませる事も一概に悪い事ではないですよね。
　時間をかけて丁寧に行う事が重要な事もありますが
　あわただしく動いて片付ける事も必要なのでは？

　スローライフですか？
　それなりのサービスを受けるにはそれ相応の金額が
　必要になってきますよね？
　現状の料金体制では無理な話ではないかと思いますが。

介護職と使えない管理職の給料下げたら十分できるさ。

最下層の介護職は逆にあげるべき

切るべきなのは施設長と呼ばれるクソの足しにもならんやつらと天下りしそこねてる落ちこぼれ銀行マン

私がいるライフコミューンのグループホームの介護長の給料も、私達の４倍くらいと
聞きました。ふざけてますよね〜
私達は残業代も支払われず過重労働を強いられているのに・・・
サービス残業は当たり前、有給も月二日の希望休も取れずもうへとへとです。
また監視カメラが入ったり、２フロアーの一人夜勤とか・・・もう最悪です。
人件費削減ばかりを考えていて、利用者の事など全く考えていない会社です。
私も退職願を出しました。

辞める人がいっぱいいますね……
残ったスタッフはまた大変になりますねぇ……………………
まぁ、この会社だからしょうがないんだろうけど最近辞めすぎです。

本当に必要だと思われる人たちは辞めていき、
クズどもは他に行くとこないから必死でしがみついていて勤続長くなると必然的に少しはえらくなる。
そのなかで上司ウケのいい奴はさらに昇格。
あとは銀行出された使えない奴。
それがここの会社じゃないの？
中間層すくないでしょ？
4流5流の私大卒の総合職と専卒の介護職もかしこいやつはとっくにやめてる。
介護系も営業系も間接部門もそうじゃないの・・・

ところで株式公開はどうなってんの？

間接って言葉がでるのは本社系のヤツだな。こごで必死だな
魔女狩りがはじまる予感
まず藻前から首切りな

>>799
それ相応の金額っていくらよ。
あわただしく動いて片付けるって、相手は人だからね。
物じゃないのよ。

>>802
次に行く所は決まっているの？
新しい会社では、ここの悪口は言わない方が貴方の為かなと思うよ。
言いたくなる気持ちは分かるがけどね。
まぁ、とりあえず乙

＜記事紹介＞連載『狙われるシルバー世代』第１４回　病院乗っ取りグループの手口

　本紙・山岡が会員制の月刊総合誌『ベルダ』（発行・ベストブック）で同連載（３頁 ）
をさせてもらってすでに１４回になる。今回は、全国の病院を乗っ取っていた最大組織
「新田グループ」の新田修士と、その元配下で、やはり乗っ取りグループを率いていた
正田守両被告の手口について紹介した。闇勢力に食い荒らされ、上場廃止になった丸石
自転車ーー同社が狙われたのも、やはり更なる高齢化社会に向かうなか、医療法人「松
嶺会」（群馬県）と共同で参入を目論んだ老人介護事業がその契機となった。丸石自転
車には新田グループ、新田被告と親交があった美容整形外科病院を率いる安田浩進被告
のグループも触手を伸ばしていた。同事件では、新田グループが傘下に治めていた医療
法人「浄和会」（大阪府）、「寿光会」（東京都）も密接に絡んでいた。そして、「寿
光会」の経営は現在、新田グループの債権を引き継ぎ、全国で有料老人ホームを展開し
ている「ベストライフ」が行っているが、未だ紛争は絶えない。今後も、この連載では
こうした公的性格の強い病院や有料老人ホーム等を単なるカネ儲けの手段としか見てい
ない連中の実態を暴いていきたいと思っている。是非とも、情報をお寄せ下さい。

山岡俊介氏（週刊誌記者）のアドレス　[email protected]

>805
おまえもな！！

間接部門ってのは、どういう人のことをいうのかな？

恥の晒しあいワラタ

７９５は馬鹿だね。　何を勘違いしているんだろうこの馬鹿は！
開いた口が塞がらないよ。　大卒とか中卒とか関係ないじゃないか。
第一おまえはまともな文章ひとつ書けないじゃないか。
幼稚園で手本のことなんか習うかこの馬鹿野郎！
今度おまえの顔殴りに行くから、施設名と名前を教えろよ！

大宮来た・・・ぷっ・・・

またE-田か 懲りねぇな

顔を真っ赤にしている池沼>>811を眺めるスレはここですか？
こんな釣りに煽られちゃってバカ丸だしですね。幼稚園も行けなかったない低所得家庭ｶﾜｲｿｽ

ﾜﾛﾀ！ｗ

http://aea.to/allking/

これだけ色々カキコしてあっても、大したものないね。
やっぱライフ行こう。
給料なんて別にいいとは思わない。待遇がシンドイってのも、しょっちゅう人が辞めることも知ってる。
金儲け主義って非難するけど、そうでない病院や施設があるなら挙げてみれば？
儲けなくっちゃ給料も貰えないじゃん。
甘いんじゃないの？
何十人も看護士や医者やヘルパーがいたって、事故は起きる。
そんなことはいくらでも見てきたもん、驚かないな。

>>816
初めからきちんと読みましたか？
金儲けが悪いと言ってないレスもありましたよね？
レスを読むと、ここの場合は金儲けの手段が問題。

諏訪中央病院
みずべの苑
などを見学してみてはどうでしょう？
そうでない病院や施設があるなら挙げてみればではなく、
そういう会社があるのか自分で探すことから始めましょう。
事故があることが問題ではなく、事故が起こってしまうような体制及び、
事故後のフォローアップに問題があるのだと思いますが。
『いくらでも見てきたから、それで当たり前』の様な感覚になりつつある
あなたも問題ですね。

>816
有料老人ホームの中ではかなりマトモな方だと思うよ。
金儲け上手だし、営業力は他の会社よりある（最近そうでもないのかな？）。

ただし業界の中限定でね。
異業種へ転職してみるとここ（ってゆうかこの業界？）の異常さ、未熟さが良くわかるけど・・・

>817
問題がある、というのは誰でも言えること。
それではその問題の具体的解決の方策をあなたは考えていますか？
非難するだけなら誰でも出来ると思っただけです。
それで当たり前だとも申しません。
驚かない、と言っているだけです。
言葉足らずで申し訳ないですね。
それと過去ログは全ては読んでいません。

>818
この業界以前は、金融関連におりました、長年。
ウケ狙いじゃないですけれど、銀行も経験しました。
介護業界というのはまだまだ未成熟で、行政で云々取りざたされる割には何も進展していないと感じます。
ごく一部なので、偏った感想と聞き流して貰いたいですけれど。

皆さんそんなに熱く語れるのなら、入居者ともっとコミュニケーションとってあげてください。

>>819
私は、私の業務範囲内で問題解決に向けて動いています。
ただ、内容を言ってしまうと、どこの施設にいるのか分かる人には分かるので。
おっしゃる様に文句等は誰にでも言えるわけで、他人の欠点と同じでよく目に付くものだと思います。
ここの社員は、会社のせいにしてしまっている人が多いと感じます。
会社を変えるとかではなく、せめて自分の業務をきちんとやって欲しい。
遅刻をしないとかね。

私は当たり前だと言っているわけではなく、
飛躍しすぎでしょうか、『驚かない ＝ 普通の出来事 ≒ 当たり前の様？』と感じました。

女子生徒の水色シマシマおパンツを
まで読んだ

>821
ええと。あなた様が職場で頑張っておられるという主張は分かりました。
私だって環境はどうあれ、そこで精一杯の努力は惜しみません。
ただ、「ここの社員は・・」というのではなく、遅刻をしないとか自分の責務をきっちりこなすというのは、これに限ったことではなく、社会人ならば当然のことですよね。
このスレはライフ？の名前が出ているので槍玉に挙げられているのでしょうけれど。
「驚かない」という言葉に拘っておられますが、それは何処にでも起こり得ること、この仕事に関わる全ての人が冷静に対応せねばならぬことだと申し上げているつもりなのですが。

会社の処遇や運営にも問題はあるでしょうが、まずは個人の意識改革がなくては始まりませんね。
それと、もし具体的に「問題」を解決したいなら、こういう掲示板ではなく、自治体やそれなりの機関などに相談なさってはいかがですか？
ここで息巻いていてもそれこそ解決も好転もするとは思えません。
愚痴ならばここで構わないと思いますが。

っと思った矢先、縞パンにインスパイヤされた妹の
まで読んだｗ

>>823
じゃあ、この会社で精一杯の努力してがんばれよ。
お前みたいなやつがここでは出世するから。

槍玉も何も、ライフのことについて書くスレなんだがなぁ
でもって、所詮ここは２ちゃん
何を書こうが（・∀・）ｲｲ!ｼﾞｬﾏｲｶ
息巻くのも自由

匿名掲示板で匿名しながら偉そうなこと言われても。
名前出せとはいわんが社員番号くらい出せば説得力あるけど
そこから調べるか調べないかは見てる香具師次第
部外者はわからないからな

>>823
頑張れ。ただそれがいいたかった

「自分の責務をきっちりこなすというのは、これに限ったことではなく、社会人ならば当然のことですよね。」だと？
そんなことがライフコミューンで通用すると思ったら大間違いだぜ。
そんな常識的なこと言ってるやつに限って、何なんだこの会社は？とか言い出して、呆れてすぐやめちまうんだよ

いや、だから非常識なヤツばかりが残ってるのが問題って話だろボケ

>>827
名簿なんていくらでも売っているからな

>>830
大間違いだってのが大間違いw
アホな屁理屈で正当化しようとしている奴には何言っても無駄よ

口先ばかりで行動しないスレはココですよね？

いや、お前のこと。

うえをむ〜いて
あ〜るこ〜お〜お〜お〜♪

前進しましょ♪♪

>>834
きもいなおまえ

>>834
清志郎バージョンか?

監視カメラなんかクソくらいだぁああああ
早く外せ！！！良い介護をしろだと本社の考えは何年
たっても良い介護なんかできやしない。

おい、代表

代表ってS？　実際にはTオナーの物なんでしょ？

良い介護＝金儲けだからな
金儲けというより、搾取だな

良い介護の前に、目上の者に対する接し方から勉強しなおせ。
家族が来ている時と対応が違いすぎで、入居者をバカにしすぎ。

目糞鼻糞

まぁ、あれですね。
実際ライフの職場で、現場を見てない人が
『ああだ、こうだ』言っても
説得力ないですよ・・。
実際現場入ってから、『ああだ、こうだ』と
言った方が良いですよ。
ライフは、『介護は金儲けの手段』とか
いう、綺麗ごと（世の中では、綺麗ごとじゃないんだろうが）
は、通じませんから。

正月くらい、締めをずらしたって良いと思うんだ。
毎年毎年、元旦休めずパソコンにらみ通し。すさむ。

まぁ、あれだ。
改行や読点を勉強してから書き込め。

まぁ、あれだ。
もう、ポイント制なんて
この世から、消えて無くなればいいのに。
でも無くなったら、ライフの売りが無くなるか〜。
てか、全く利用者にとっての
利益になる売りじゃあないけどもねぇ。

介護長や主任ばっかりのカキコ

ポイント制って何ですか？
差し支えなければ教えてください。

ライフの売りっていうと給料の良さしか分からないｗ

巡回（昼間）・・・１回１０ポイント（１００円）

また今年も大洋クソシステム止まるんだろうな
大洋ってﾗﾝﾄﾞﾏｰｸﾀﾜｰにあるんだろ？みなとみらいごと絨毯爆撃したほうが世のためだ
つーか毎月毎月サーバー落ちるようなシステムなんてイラネ

＞８４７
介護長と、主任ばっかのカキコなんすか？
私は、違いますが（笑）

>>851
アホは、ほっとけw

人数減りすぎだよー

そんなに嫌なら辞めちゃえば〜♪私は辞めて正解だよん。会社から給料貰ってるうちは不満ばっかり言っててもね。ライフって業界でもレベル高いと思うよ。システムや考え方は凄いと思うよ。

あれだけ本社から無茶言われてるのにサービス残業やご入居様の為に頑張ってる子いっぱいいるもん。でも本社や管理職の方々は人を大事にしない。そこが問題。人材は宝ですよ。

本社、及び管理職の方々もうちょっと職員を大事にしてあげて下さいね。優秀な介護職員の善意がなければこんな会社とっくに潰れてますよ〜♪

最後に南〜北に移った彼評判わるいですよ〜♪

>857
どんなふうに？

南〜北のスタッフに聞けば〜♪じゃなくてもこのエリアじゃ有名だよん。

>>859
詳しく

そんなに知りきゃ自分で調べな。わざわざ彼の悪口をここで詳しく書く気もないし、自分の上司じゃなきゃ実害もないでしょ？知ったところで会社は何も変わらないはずです。

ならわざわざ書くなよバ〜カ♪

そういうリスク共有できないからお前は社会のゴミなんだろｗ

>>862おまえバカだろ

マジうぜえな〜。他人には話聞きたがるくせに自分は何にも情報提供しない。お前のがバカじゃねえの。こそこそ噂話聞きたがるなら本人に聞けや！バ〜カ〜♪

しかもこの程度の情報知らないなんてお前、人脈ないよな。社歴が浅いか施設異動したことのないぺーぺーだろ？
どうせたいした仕事も出来ないだろうから会社も人間も辞めたら〜♪

>865
社歴長いやつには仕事できるやついるのか？？
そんなの見たことないけど・・・
出来る奴はみんなやめちゃったんじゃあないの？

ライフの中にもすげえ奴、いい管理職はいるよ。上司に恵まれないのは同情するけどホントにすげえ奴は何もしなくても自分で成長するもの。会社の言いなりになったり受け身の仕事しているうちは絶対に無理です。

おまえら本当ひまだな

正月早々カキコしてるアナタも暇（w
どうせみんな暇つぶしなんだから気楽に読んで気楽に書けば〜♪

>>869
本戸棚

意味あんのか？２４Ｈ稼働してるとは言えども、事故発生時の現場を見たくとも見れないでしょ？録画をしていて見れるらしいが現場で見れないのでは意味なしではないか？

>867
お前の言うそのすげえ奴とかいい管理職ってどこのどいつだ？

お前もウザイな〜。四十近いライフの施設内で管理職が全員無能なら会社として成り立たないだろ？自分の目で見て確かめる為に、幾つも施設間異動し、自分で理想の上司探しな。こっちにだって上司を選ぶ権利あるから。

今はあるか知らねえけどユニットサポートチームの意味はそこにある（そこに推薦してくれるかは君の普段の仕事次第！）。他人任せに２ちゃんで情報得るよりよっぽど前向きだろ〜♪

会社のシステムや管理者が無能だからって自分の介護まで糞にする必要はないわけでしょ。君達の逃げは会社が悪いから･･･自分の仕事に誇りもって働いて下さい。

ご入居者様から高い金取ってんだからちゃんとそれなりのサービス提供してください。例え会社が糞でもって人員が足りなくてもそれがプロっつーもんよ。ご入居様にとっちゃ会社の都合は関係ないから。

あと一般職でも異動願い出せるよん〜。上司はいやな顔するかも知れないけど辞める前に他の施設に移れば。それからでも辞めるの遅くない。それでもダメならライフ、さよなら〜♪

>873-877
わざわざ携帯から書き込みおつかさんっす。

解析すみますた

解析なんぞ出来ないよ・・・・
個人を特定するには至らないね・・

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おい代表、○○の薄い眉毛をなんとかしろよ。新聞に写真載せたって気持ち悪いだけだろ

シフトに入居者の生活を合わせるのではなく、
入居者の生活に合わせてシフトをかえるべきだと思います。

そうなんだよなぁ
それによって、入居する階を多少振り分けたりね。
そうすれば、毎朝同じ時間にトイレなんてことも、
少しは減るかと思うんだが。
あと、飯の時間もずらしたり。
まぁ、そうすると食事作る側としては大変なんだろうけど。
今の方法だと無理があるのは間違いないんじゃないかな。

利用させてもらっている親族のものですが社長が17日の文化放送でラジオにでるそうですね
以前の川崎であった懇談会の時のような話のすり替えをするような事をまたするようならば本気で解約させていただきます

面接行ったんだけど１時間も待たされた
向こうが時間指定してきたくせに・・・・
常識のない会社なのでお断りしました

私、思います。
本当に介護が好きで、人が好きで介護の仕事を
初めても、時間の余裕の無さや、会社の方針に
納得がいかなくて、仕事が嫌いになっていくんだな、と。
確かに、仕事として介護をする以上
金銭が絡むのは、仕方の無いこと。
私が、経営をしなければいけない立場なら
きっと、金銭面で五月蝿くなるのでしょう。
でも、お金が絡んでも、もう少し
温かい気持で、仕事がしたい。
入居者や、そのご家族を
お金を落とす商売道具だなんて、考えたくない。
でも、会社の方針どうりに仕事をこなす為には
商売道具だと、思わなければ出来ないことも
多々あります。
お金のためでも、優しい気持や思いやりは
忘れたくないです。
綺麗ごとだと、言われても。

介護長が怖い‥

社内恋愛禁止って、本当ですか。

>>887
その気持ち忘れずにがんばれ
入居者には伝わるからな＾＾

>>889
何かあったのか？

いや〜、『ライフは社内恋愛禁止』と
噂を聞いていたのですが
実際、付き合ってたり、結婚したりしてるじゃないですか？
本当に、禁止なのか？と・・。

例え禁止だとしても
我々の直属の執行役員
が三度目の結婚を社内で夜勤中にﾔｯちまった婚していて
なんの強制力があるんだ？
ん？

一応は、禁止なんだ・・。
そうかぁ。

オートバイが好きなあいつも、酒飲むと本社の女性社員相手に下ネタの連発だぜ。

>>894
それ誰か解る気がするが・・。

誰だよ

シフト出ましたか？

人事の方にお願いですが、アドバンス（前もって）っていうくらいなんですから
もっと早くにシフト出して欲しいと思います。

シフトって、作ってる人変わったのか？
って、話を随分前に聞いたんだけども・・・。
うちの施設にゃ、シフトまったく無視で、
欠勤しやがる、オオバカ者がいる。
どういうつもりなんだろうか・・

みんな有給ってどのくらい取れている？

Ｋ施設に勤務してます。
今は前以上に人不足で有給はなかなか取れないけど
きちんとした理由を言えば取らせてくれますよ。
みんなに迷惑をかけるので、ただ休みたい程度のことでは
とりません。

有給がなかなか取れないってやっぱりハードなのかな私が働いている
グループホームより。
募集広告で‘身体介護専任’って書いてあったけど入浴、食事、排泄、移動
のみってこと？掃除関係はなし？
よかったらどなたか教えて。

よかったら何故あなたがグルホ辞めてココに興味をあなたの理由をもったか教えて
あとｽﾘｰｻｲｽﾞとｶｯﾌﾟも

ここの会社って皆勤手当とかないのかな？
夜勤手当も他のとこより安いし・・・・

いいかげんドム女リックドム男を入社させるなよ。
狭い施設がさらに狭くなる。
人間にも重量税とるべきだ
たてよ日本！

>>902
おぃおぃ、日本語変だぞ。

>>903
皆勤手当てないですよ。
夜勤手当、労働に対しての報酬としては
安すぎですよ・・。

Ｈ○○のＴ田さんとＡ村さん、貴方たち二人で居室に入って何してるの？数十分も二人で何してるの？本社の人達にキッチリ見られてますよ？
仕事中に何してるんだかって、ある方々が呆れてましたよ？本社なら何でも見れちゃうんだからもう少し行動を慎みなさい。

ライブドア元執行役員が覆面でＴＶに出てますが、本社のあなたですか？

くっそー！！マジあの糞デブ担当殺してぇーー(O_O) 0.1ｔの分際で調子こくなや！！ テメーめがね割って、ぼこるぞてめー！

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　皆の前でデブって言ったら、名誉毀損だからな！
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

９０８＞
そんなに怒るとは、何があったのか話して御覧なさい。私が聞いて差し上げましょう。

>>905
自分も同じ気持ちですよ。
せめて皆勤手当ぐらいはほしぃぃぃ!!

>>908
おまえさん、勤務中に携帯から書き込みか？

コミューンの財形貯蓄制度ってどんな感じなん？
新聞屋みたいな形？

なんか最近、腰が痛くてさぁ。

ひゃはは

まだ、CMやってるんだねえ。

というか、新しくなってる

非常に評判悪い。

介護の会社のCMらしくないですよね。

かと言って、わざとらしく介護してます！
ってのも、嘘っぽくて嫌ですが・・。

それがライフのクオリティか

おやすみ〜(´･ω･`)

ライフのみならず、介護業界のＣＭを見ていると胡散臭く感じられる。特にライフのは何の会社なのかいまいち分からないって入居者から言われた。つーか、あんなのに２億？近い金を使うなら職員に還元しろよ！！そうは思わないか？？

お金の使い方、間違っている。監視カメラにしろ、ハンディにしろ、居室のリフォームに至っては、もったいなくて地団太を踏んだ。

みなさん指摘される通り、本来賞与や各種手当、福利厚生費として社員に
還元すべき原資をほとんど広告宣伝費にまわしているのが現状です。
　いつ辞めるか分からない使い捨ての社員に還元するよりは、会社の知名度
アップ、好感度アップにまわした方が余程効果的と考えているのでしょう。
　社員を大切にしない社風が脈脈と引き継がれている為、介護長からケアマネ、
主任、ヘルパー、看護師、事務員に至るまで定着率が悪く、人材流出が止まら
ないんです。　ただ、因果応報という言葉がある通り、このような会社に入って
しまったのは私もみなさんも過去の学生時代あるいは転職前の勤務先時代に
怠慢や落ち度があったはずです。　まじめに努力していれば、こんな会社に入る
はずがないからです。　もっと常識的なまともな会社に入っていたはずです。
　そういう意味でこの２ちゃんねるで山ほどある不平不満は、過去の自身の
生活暦の結果、起こるべくして起きている因果と私はとらえています。
　

>>923
学会員か？

９２３だが↑９２４よ・・・もっとまともなコメントができないのか！
　馬鹿者！！　ちなみに私は学会員ではありません。

>>925
わりーｗ
学会員かどうか、まず話しはそこからかなと思ったからさ。
真面目に努力していて、世間を知らないというだけの奴もいるだろうし、
因果応報って、良い事も悪い事も全部ひっくるめて自分に返ってくるということだからね。
常識的でまともな会社に勤めることができたとしても、不平不満がある奴はある。
あなたの話しからすると、ここを選んだ入居者も含まれるかと思うけど。
入居者で良い人いっぱいいるでしょ。
入居者の話し聞いたことある？
小さい頃から内職して生活を助け、若い頃は戦争で苦しみ、
結婚せずに今まで苦労して親の面倒看て、今度は自分が脳梗塞で半身麻痺・・・悲しすぎ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

それこそ、因果応報は仏教の教えの話しなんだから、前世のことまで出てくるでしょ。
過去を省みるのは必要だけれどね。
大事なのは今。

長文スマソ
ちなみに俺はアホだけどバカではない。

介護の質より会社の質わるいよね。

家族懇談会酷いねあれは介護長なんか質問に対していいことしかいわないもんΣ(￣◇￣*)エェッ！人員体制とかね。

家族懇談会はふだん入居者と関わっていない管理者が対応しているため、
全く他人事になっていたと思います。
管理者は「管理する」という立場でありながら、職員がどのように入居者に
接しているのか、契約しているサービスをきちんと遂行しているか
把握できていないのが現状です。

本社が現場を管理できず、上長が直接処遇職員を管理できていない。このままでは
各施設・各職員が一人歩きを始めてしまうのではないかと懸念されます。

どこの家族も１００％満足って人は、本当に極僅か（もしかしたら、居ないんじゃないの？！）程度なはず。それは、ライフに限らずどこの施設においても言えることですね。年に数回しからないから、いざとばかりに文句ばかり言っている家族がほとんど。

それじゃーここいらで、オフ会でもやｒ（ry

923
頭が硬い　馬鹿者だな　わら

最近ライフの営業がうざい！！！
まえはそんな人達いなかったのに・・・

なぁなぁ〜寮生ってかわいいこいるん？いままでの寮生とかでいたの？

社内恋愛とかって実際あるの？

男と女がいる世界なんだからあるにきまってるじゃんか。

９３２
おまえこそ、たった一行の文章でしかアピールできない正真正銘の馬鹿だ。

>>937=925？
私は９３２ではないけど、長い文章を書けたからと言って、頭がいいわけではないと思うよ。
人間、自分以外はバカに見えるっていうからね。

指導部は、何？？じゃま！！

この会社は糞だな

そこの幅広の失効役員さーん！
じゃまだって！ｗ

本社もバカばっかりだ
すぐ辞めるわ、使えないカスばかりが沈澱してるわ
言葉の通じる信用できるやつなんて片手の指も必要ない数居るかいないか

ここ、久しぶりに熱いな

>>937
それ、自分のことー？w

>このような会社に入って
しまったのは私もみなさんも過去の学生時代あるいは転職前の勤務先時代に
怠慢や落ち度があったはずです。　まじめに努力していれば、こんな会社に入る
はずがないからです。

こんな凝り固まった考えしてるからバカって言われるんだよ。
私も同意だな
自分と他人を一緒にしないほうがいいよ
失礼だよ。
確かにろくな会社でないかもしれんが、どこもこういう問題は抱えていると思う。

それ釣り マジレスかこわる

そろそろレスが950超えるが
このスレパ−ト３もあるの？？？

もうネタ無いでしょう？？？

本社は社内恋愛の実績多いぞ

意味も無く950ゲット

社内恋愛ねぇ〜(_´Д｀)ノ~~
実際シフト一日違うだけで付き合ってるみたいなうわさたてられたことあるけど……

この前、１年間在籍した人は、報奨金をもらえるらしいんだけど、何月何日まで在籍すればいいのか知っていますか。

確か５月の給料でもらえたような…

３作りますが何か？ww

報奨金、まだ貰ってない人がいるってｷｲﾀ?( ﾟдﾟ)ｵｸｻﾝ(ﾟдﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧ

接待にいくら使ってるの？
見ちゃったけど・・・

>>956
知ってるなら聞くな(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!
"( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"

この会社いつまでもつんだろうなぁ〜(^。^)？
早く潰れないかなぁ〜〜〜(笑)
綱○の○田ってマジ主任になるの？あんな奴ほんとになれるの？
クレームだらけになってスタッフが迷惑？
彼女ほすィよォ〜紹介してぇ〜！
でもライフの子は絶対イヤだナ！
でもライフの子は可愛い子いっぱいいるよねぇー
生活相談員にいなった女たらしのプレイボーイの○島はどうなったんだろうな？
最近おとなしい・・・。
つまんなーい

あの今いくよみたいな女性はなぜあんなに偉そうにしているのだろう

わっかんねぇー！！
仕事ぶりみてみてぇー
どんだけ仕事できるんだろうなぁ〜〜。

え？潰れるんですか・・。

綱○の○田ってそんなに評判悪いの？他にいる？評判悪いやつ

綱○の○田って以前介護長なんかとＨしたやつでしょ？(*≧m≦*)ププッ
顔はマジメぶっても下半身ガバガバですからぁ〜〜( 」´０｀)」残念！！
アァ〜〜ン介護長そこはダメェ〜ヾ(≧∇≦)そこそこついてぇ〜〜〜
ドヒュｯーーー。゜。゜。
もっと介護長のち○こ○田のお○んこに入れてぇ〜

おまえら気をつけろよ
いくら事実でも名誉毀損で訴えられるからな



というわけで上げてみるｗ

次スレを立てようとしている者へ警告する
スレ立て主のipは裁判所命令で容易に開示される事は勿論知っているな？現スレ立て主が現在どうなっているかも知っているのだろうな？
本社が何もしていないと思っているのか？

>>965
しらなーい
おせーておせーて
　　∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　　　ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
　（0゜∪ ∪ +
　と＿_）__）　+

>>966
馬鹿ばっかってこった(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

バカなんで
教えて下さい！
って、私部外者なんで
立てましょうか？

>965
スレ立て主・・・・・
黙ってないそうだｗ
わたしも部外者だけど。

証拠隠滅とか証拠保全とかの言葉を知らない馬鹿を引き取ってくださいwww


■ 差別・蔑視 削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1138878347/

52 名前：自己責任名無しさん　[]　投稿日：2006/02/06(月) 20:11:58 HOST:356611004478628 proxy158.docomo.ne.jp
ライフコミューンってどうよ２の963のﾃﾞｰﾀｰを消してほしいんですが今裁判沙汰になっているのでお願いします

55 名前： ◆2AhTo3cK3M 　[sage]　投稿日：2006/02/06(月) 21:52:35 HOST:i222-150-52-202.s05.a023.ap.plala.or.jp
>>52
裁判沙汰なら消しちゃダメでしょ

現スレ立て主が現在どうなっているかも知っているのだろうな？

どうなってるんだ？ワラ

>>965　　　　∧＿∧
　　　　　　　 （ ｀・ω・)
　　　　　　　 （ っ¶っ¶
　　　　　　(ニ二二二ニ)
　　　 　 　 )=========(
　　　　　　|　　　　||　　　|
　　　　　 (）　　　（||）　　 |
　( ( 　 　 ヽ　　　 ||　 　 / ) )
　　　　 　 /ヽ========/、
　( ( 　 　 |/ / /______／、 | ) )
　　　　　 　 |_/　|　　 　 |/
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　　　　　　　　　 |　　プラプラ
　　　　　　　　　 |　　))
　　〇＿〇 　　J
　 （　・(ェ)・）ジー
　/J　▽J
　し―-J

>>963
お前だめだよー
今更削除依頼なんか出してもwwwwwwwwwwww

で、俺も部外者なんだがwwwwwwww

つーか、削除してもキャッシュが残ってるだろうにな
そんなことも知らないで、調子こいて書き込みしちゃったわけだwww

２ちゃんねる初心者なら初心者らしく、セキュリティー・ガードを登録しときなさいよ。
初期の頃から2ちゃんにいる方達は、殆どセキュリティー・ガードを登録してるよ。簡単だし、無料だし。
登録する方法は
１・名前欄に『fusianasan』（半角）と入れる。
２・名前欄隣のＥメール欄に『名前・職業（会社名・学校名）年齢』を入れる
３・最後に【書き込む】をクリックする。「ＳＧが作動しました」の画面が出たら成功。　
以上これだけ。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されるよ〜。

みんな大変だよね

あ〜あ、釣られちゃって。９７５さん、貴方が何処の誰なのかバラしちゃってることも気づかずに（笑）悪しからず３７歳のコミューンさん。

またまた〜

実は>>976が釣られているという件　　　　





　　　　　　　m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ!!

うほっ

■９８０■

ライフコミューンってどうよ ３
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1139357640/

○島に親を預けている家族です。
○田さんのことについて書かれていたので書き込みました。
以前偶然聞いてしまったのですが、スタッフ同士で話していたのですが、
○田さんと介護長さんがなんというか、いけないことをしてしっまたということを本人が相談していました。
この方自身悪気があってしたことじゃないでしょうし、
仕事とプライベート違ってもいいじゃないですか？
この方の仕事振りや、態度、言葉使いははっきり言ってよくないですよ。
私的に思うんですが、こういうサイト？掲示板に書き込む方って会社などに対してストレスや、
不満などあるから、書き込むんじゃないんですか？
今までいろんな方が書き込まれているのに、こんなことで仕事を辞められても困りますし、
こんなことにお金を使うなら、もっといい介護をしてほしいと私は思います。

不満？
いや、皆が皆そーでもないよん。
愛社精神からかしらψ(`∀´)ψケケケ
こんな事に金？
どんな事ぢゃろ

人員体制は、足りているといいましたよね？
でもそれは、介護長さんや、事務員さん、生活相談員さん、機能訓練士さん、掃除、洗濯業者の方、
で、＋スタッフの方でしょう？実際介護している方はほんの数人で、バタバタした現場をやってるんですよ？
こんなんでいい介護はできると思いますか？ストレスとかたまるでしょう？

ストレス、べっつに〜ｗ
決めつけない方がいんぢゃね〜？御家族様
藻前何が言いてーの？
会社に怒りを向けろってか？漏れらの自由(゜∀゜)アヒャ！
と、釣られてみる

結局この会社はお金だけでいい介護をしてないのね。