介護の仕事するぐらいだったらﾌﾘｰﾀｰのがマシ

ただの愚痴

話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりした大塚某
A立区Tノ塚周辺でボロアパート管理をしている
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う大塚老女
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

>>930
バイトで老後に年金が貰えるか？って聞き返したら？
障害者になったら障害年金もらえるか？って聞き返したら？
ボーナス出るか？って聞き返したら？
健康保険料払ってるか？って聞き返したら？
結婚できなくても一生フリーターなの？って聞き返したら？

フリーターのみんなぁ〜
年取ったら、毎日缶拾いでもして、月5万くらい稼げよ〜！！
介護職のみんなぁ〜
笑顔でがんばれ〜！！

どうでもいい┓(´_`)┏

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

どんなに給料が安くても私は介護の仕事好きだよ そうゆう人も居るって事だよ！

好きだけじゃ食ってけねえんだよ、俺の場合。

仕事に見合う報酬（＝賃金）を得てはじめてプロといえる。
報酬が低いのは、それだけの仕事としか認められていないという証。
>どんなに給料が安くても・・・・これではボランティアか、介護ヲタ。
仕事でやってるなら、もっとプロ意識を持って頂かないと。

>>940
出来る人に高い報酬を与える、本当に出来る人を見る目がある、という経営者はこの世界に万に一人もいないからw

若いうちはいい。体力もあるし求人も多い。時間的余裕もできる。夢・自分探しとか言ってごまかせる。
でも年をとったら求人自体が少なくなる。給料も上がらない、ボーナス、有給、保険もなし。周りからはなじられる。でももう正社員
になろうと思ってももうなれないの。だったら正社員になりやすい若いときになったほうがいいじゃん。たとえそれが介護でも。フリーターは楽だけどその分
将来厳しいのでそのつもりで。
そもそもどんな仕事でも苦労はつきものなんだ。できることならみんな仕事なんてやりたくないさ。でもみんな甘んじて受け入れて、毎日疲れるけどがんばっているのさ♪

自分はそれなりの働き、能力があるというプライドがあったら
それなりの報酬を要求するべき。
もらえなければ自身の価値は経営者的にはそこまでという事。
当然自分的価値との落差に異議があれば、結果介護人材の流動が促され、
結果より整合性のあるマッチングがなされる・・・・一応これが原則。
で、（現在のところ）何故そうはならず、労働者が疲労する一方なのは
なぜか？同じ介護の仕事の目線で見れば、それなりのベテランは新人の
何倍もの能力はあるのに、なぜ他の報酬の良いところにいけないの？
ここの所を理解してなお、職業として介護を選択するのであれば、
もう自業自得と言うしかない。

＞それなりの報酬を要求するべき。
それが簡単に出来れば皆愚痴らないよ

大卒の銀行員や商社マンと介護職員だったら、女はどっちと結婚したい？男ならどっちの
仕事につくべき？

>>943
だから>>941みたいな経営者なんていねえって言ってんだろカスが
出来る人に高い報酬を払うんじゃなくて出来る人を安く使おうって奴ばかりだってばｗ

>>946
日本語ちゃんと嫁な。
>出来る人を安く使おうって奴ばかりだってばｗ
そんな事は百も承知。では何故それで経営が継続できるの？
サービスの質は平均して落ちるだろうに、普通に考えたら。
他のまともな業種ではありえないよね。介護はまともな業種では
ありませんというオチは勘弁してくれ。
で、にもかかわらず、出きる人が2,3人いなくなる方を経営者が選択するのは
なぜか？サ責でも経験してたら分かりそうなものだが。

>>947

>出きる人が2,3人いなくなる方を経営者が選択するのは
>なぜか？サ責でも経験してたら分かりそうなものだが。

まったく介護は門外漢だけど、想像でレス。介護の相手がサービスの良し
悪しを判断する能力ゼロのボケ老人だから、ですか？で、金儲けしか頭に
ない悪徳経営者（現実にはこういう輩が多数派）は、サービス向上など一
切考えず、人を安く使い倒したほうが経済的ということ？これが仮に正解
なら「介護はまともな業種ではありません」という言葉は正しいと思いま
すが・・・

看護師になれなかったから介護士になった



正解。多いよ、そういう介護職員。
だから看護師を目の敵にしてる。

認知症老人が相手だから接遇が最低最悪。
特にヘル２程度のオバサン職員は入所者に暴言連発。教育受けてないのは本当最悪だわ。

年を取ると性格が顔に出るね。デブス多いもん。

>948
結局さ、介護って労働集約型産業の最たるものじゃない。
出きる人って意味が微妙ですけど、例えば訪問介護の介護員レベルであれば、
なにも平均の2倍を稼ぐわけではないでしょ。
これではパレートの法則及ばぬ遥か彼方の番外地だ。
出きる人＝何倍も稼ぐ人であれば、会社もそりゃあ給料あげるか
引き止めるでしょうよ。
逆にいえば自分が月30万欲しい、だからそれだけ売上げたいって思っても、
物理的に上限あるでしょ？一人で同時間何人もケアできない。
これが特養なら、出きる人は、そこらの新人の約30倍（ｗ、位の労働価値は
ありますが、利益率から考えて2倍の給与は出せない。
結局、やや給与の高い人一人やめていただいても、新人2人入れたほうが
なんとかやっていけるって事じゃないでしょうか。
この業種って、新人の何倍もの驚くべき現場スキルがあろうとも、
報酬単価かわらないんだよな、新人と。

美しい国日本は、
極一部の勝ち組男と貴族階級の女性達と、それらに搾取される大多数の奴隷男達で構成されています

奴隷男達の一生は、
思想：女性は善人、男は悪人、建前は男尊女卑or男女平等だが現実は女尊男卑

社会：暴力可、激しい罵声と嫌がらせ可、不潔な男、醜い下等な男、女と子供を差別する男、犯罪者予備軍、性犯罪者予備軍として蔑まれる
過酷な努力と我慢と責任を強いられ、裁判では公平に裁かれず厳しい判決と厳しい刑務所、３Ｋ仕事や割に合わない仕事ばかりを強制される

通勤通学：犯罪者予備軍、痴漢予備軍として警戒されます
税金：４０年近く強制的に搾取され、税金のかなりの部分が女に還元

妻：給料も財産も不動産も分捕られ、趣味は禁止か否定され、仕事をしている時間以外は、激しく執拗な罵声罵倒と奉仕と家事と育児とを強制される
生命保険を掛けられ、慰謝料と養育費と子供を強制的に分捕られます。じわじわと寿命を削ってくる
オプションとして、暴力（主に凶器や鈍器）、顔面攻撃（すっぴんは醜い）、精神的攻撃（無限の可能性を秘めている）
体形攻撃（年齢とともに崩れ劣化）、脅迫恐喝（よくあります）、バイキン扱い、ストレス発散対象、仲間はずれ、汚い部屋、まずい料理、過労死狙い
※個人差あり※ひと昔前の女は世界でもトップクラス。今は世界最底辺

女集団：男が少数の場合は差別や嫌がらせが強力になる（女の多い仕事場や女子の多い家庭などで顕著
一部能力の高い女はここぞとばかりに底辺男にストレス発散
強気になる。陰湿陰険冷酷さが露骨に出て来る。すぐに群れる暴走族やＤＱＮと同じ

女単品：清く正しく美しく、真面目で優しく善良で男に迫害されている弱者。悲劇のヒロイン（取り扱い注意

仕事場：男のみ過酷な長時間労働と肉体労働と責任と我慢を強いられ、かつ薄給（性的給料差別有。女集団から迫害（主に中年女と女管理職

未来の日本：奴隷男達は努力しても報われず、大事に扱われず、評価、注目される事もないのでやる気を無くし、格差がさらに拡大
結婚せずとも媚びまくればsexでき、勝ち組になっても女一人頭の価値が低い為、さらにやる気を無くす
貴族女性達は楽してわがまま放題、遊び放題、かつ大事にされます
そして真の奴隷駄目男が量産され、国家は衰退→騒乱→崩壊

>>950

レスサンクス。納得できたよ。

しかし、少し残念に思うことは、９５０さんの言うとおりだとすると、スキル
磨くだけ無駄経験つむだけ無駄ということになりそうで、現場の人間が限りな
く堕落しそうで怖いなあ。正当な評価・対価が受けられることと職業道徳は表
裏一体なので、前者がなくても高い志を持ってサボらず手を抜かずガンバレよ、
と言うのはかなり酷だよ。

それと、仕事の性質上、表面的には１人の老人の介護でも、どこまでやれば良
いかというのはやる側の意識におおきく左右されるのは理解できた。ただ、介
護を受けるほうも、接遇態度の良い、緊急時の対応が機敏な人（もしくはその
ような体制の整った施設）に介護されたいと思うんだな。利用する方の快適さ
がフィードバックされるなら、良いサービスに人気が集まり、高い価格でも利
用者をゲットでき、優秀な人にふさわしい対価を支払うことも可能になると思
うのだが、そういう方向には向かわないかな（相手が＊＊老人ではやはりダメ？）

介護士の出来る奴とかの評価って何できまるの？？
介護士ってすべて経験の気がする。

やってる年数が高いと評価高いような感じ？
結局慣れな気もするが。

>介護士の出来る奴とかの評価って何できまるの？？
顧客満足度・・・でしょうか、理想ですけど。
間違っても年功序列じゃないと思う。
しかし介護報酬を従業員に分配する側として、客観的に評価を計量化数値化する
のはかなり微妙だよね。
結局安易に時間単価で（内容の出来不出来には目つぶって）払うしか
ないのかねえ。
>スキル磨くだけ無駄経験つむだけ無駄ということになりそうで、
つらい現実ですね。
お客様の笑顔と感謝の言葉だけが報酬ですってか・・・介護という仕事は
こんな前近代的な状況からなんとか脱出しなきゃ未来はないよ。

一番下の一般介護員ならできるできないを判断するのは難しいんじゃないかね

リーダー職でも経験してそれなりの指導力や信頼を得ているとかじゃないと上も評価できないだろうし

職員からみて介護員として必要なのは、日課どおりきびきびと介護業務がこなせ、技術もあり、先を読みながら動けること
利用者からみて介護員として望ましいのは介護技術よりまず人柄がいいこと。でもこれは人間相手なだけに絶対そうとは言い難い。
経営者からみて介護員として望ましいのは上記の内容プラス安月給で長く働いてくれる人
といったところか・・・介護という仕事の性質上、評価基準を客観的に表しにくい。

age

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腐っても正職。
明日をも知れぬフリーターなんて、やだ(〇>_<)

正職でも腐ってちゃアルバイトと同じようなもんだけどなｗ

介護士って人間の心を捨てないと無理

フリーターって社会保険払ってない奴多いんだろ？よく不安じゃないね

フリーターは将来の生活保護対象者＝社会のお荷物＝今すぐ就職するか死ぬかどっちかにしろ

フリーターには少ないながらもチャンスがある。
悔悟職にはチャンスがない。
以上。

悔悟職のスキルって何？
一片の紙切れで、どれだけ多くのウンコをふき取れるかってこと？

ねぇ？
うんこってくさくないの？

ねぇ？
うんこってきたないんだよ？

ねぇ？

釣られてみるかｗ
君はうんこはしないの？もしかしてアイドルはうんこをしないとか思ってる？アイドルだってちゃんとうんこするんだよ。ねえ？ねえ？
つか2chやってる暇あったら就活したら？ねえ？ねえ？
バカで何の能力もないフリーターさんｗｗ

介護の仕事をしてるが、給与が安すぎ
正社員でも、１５万ぐらいじゃ、生活できん！重労働だわ！
近々辞めてやるわ！

１分間にどれだけの量の食糞ができるか

うちの職場は子どもが生まれるとほとんどが辞めます



















男性介護職員がorz

只今、手取り28万円ボーナス4ヶ月分。たいてい定時に帰れます。
労働条件いい方なのか？

>>971
うらやましいわ。
釣りじゃないよな？

私は2年前数か月宮城県の某救護施設において勤務していました。
まあその頃は就職氷河期だったのでよかったのですがうちの家族が石原慎太郎のように
過保護を嫌う性格なので自分の職業のことは否定されまくりでしたね。
うちの父は大手ゼネコン勤務だったので「おまえの世界の常識はうちらでは
一切通用しない」って騒いでいましたね。
大体不況で親の給料ダウンしている上に生活苦しい中で大学や予備校出したのに
「専門学校行ったほうがいいね」だ？　そんなに障害者の面倒見てほしかったら
国は福祉系の学校の学費タダにしてもいいんじゃない？　おまけに奨学金で生活圧迫
しているのに何が「マイカー通勤」だ？　家の商売なんかで自己破産した家庭は
働くなってことか？　
そういえば親父は「どうして仕事の経費に自腹が多いんだ」ってよく言われる。
親父は昔「飲み会も会社持ちだったし給料安いのはあんたの努力不足」まで言われた
だから大学院生がカップラーメン生活で施設の利用者さんが刺身っていうのもわからない
生活保護でパチンコっていうのもわからない。「商売人は自由がきく」とか
「製造業は人命を預からない」っていう職場の発言も世間知らずもいい加減にしてほしい
だからシンドラーやパロマの事件につながるんじゃん。

きっと>>973の父上殿は大手ゼネコンなる会社の中でも「横柄で上司の
命令も部下の苦情も聞かない話の通じない人」と後ろ指指されていた
と思うが.....

いや、うちの親父はまあまあ仕事できるほうでしたよ。
100人中順位をつけるとしたら50番くらいですかね。
それよりすぐに同僚の言われたことに頭にきて自己退職する社員ざら。
昼食も話もしないでもくもく取る社員も当たり前。
ひどいケースでは会議中に出された方針に同意できず途中退社。
親父の会社の方針では「人手不足になるから変わり者も使ってやらねば」
その会社は某大手ゼネコン、大成グループの一会社です。
うつ病で薬服用も半分近くいましたからね。

フリーターは怖いよ。社会保険払わずによく将来不安じゃないね…

977

介護の学校辞めてフリーターなってるけど、掛け持ちでバイトしたら月２０万くらい貰えるんだけど、介護福祉士だったらいくらくらい貰えるの？

僕は２７歳の介護員です。年収は４５０万円です。
ちなみに国立大卒の社会福祉士・介護福祉士習得済みの者です。
皆さんは自分の置かれている状況を他人のせいにしているだけではないですか？
僕は介護の仕事を通し多くのことをお年寄りや、職場の先輩から学び、
民間の企業に勤めている方よりも、多くの人生経験ができていると思っております。
私たち介護因に必要なことは自分の仕事に自身と誇りを持ち、
自ら専門職としての能力と力を増し、生きていくことではないでしょうか？
ちなみにうちの施設は３０台の職員は年収５００万がざらです。
そういった施設もあります。自ら施設の財務状況も調べ、勉強をし、
会議の場で提案をされたらどうでしょうか？
お年寄りの笑顔はお金では買えないかけがえのないものですが。

若いうちはフリーターでも良いけど、ある年齢になったら恥ずかしいよ。

>>１
そう思うならそうすればいい。

以上