（なごやか）やまねメディカル（デイサービス）

2年あまりの間に関東を中心として40施設近く展開中。

なんでこんなに出店できるの？

2ゲット！！
ああ、これやってみたかった．．．

誰か知ってるの？

そんなに作って大丈夫なのか？

施設によってやり方とかまちまちだよね

急上昇しました。

知ってる。ここの職員はすばらしいね。教育か研修が充実しているのかな。
デイサービスだけど機能訓練とか一日の中で２時間位行っているしね。
利用者やケアマネージャーにも評判はいいみたい。
ただ、送迎用の車はみんな１０年前のボロボロ車だけどね。

職員のほとんどがド素人らしい。前に送迎中に利用者
を車においてタバコを買ってる職員をみたよ。東京都区内だけど。

東京都内のデイでは進出すごいしてる施設だよ。中身は知らんが。

ただ、初期投資（介護設備）を低く抑えて、短期間で初期投資を回収
しているみたい。だから進出できる。

他の民間デイも初期投資を安くしているけど、なごやかデイは削りに削って
いるらしい。

前に見学に行ったときに色々教えてもらったよ。俺、同業社だけど。

あぁ、いいデイだよ。

保守

人件費削減のセコイ施設だよ。ナスも安いしな。職員素人ばかり。
他のデイは送迎は2人くらい乗るだろ？なごやかは1人だぞ。事故起きたらどぅすんだ？

>>13
人件費削減はどこも同じ。職員だってみんな資格持ってんじゃないの？
でも、送迎で一人って、運転手しか乗らないってのは最近のデイの流行かな？
最近多いよね。

やまねメディカルって有名なの？

ここの職員です。

介護福祉士を持ってる人も中にはいますが、ほとんどがヘルパー２級資格
ぐらいです。何しろ幹部がみんな介護に関して素人なんで、経営的にどうかなと。
うちの施設長や渉外も元サラリーマンで福祉系の資格なし。職安を通して入社
してきました。立ち上げ時期もとにかく職員が欲しかったらしく、資格不問とか
だったから、施設によっては福祉の「ふ」の字も知らない出来そこないが
リーダーだったりします（うちがそうなんですが。。）
利用者を影で呼び捨てで呼んだり、痴呆利用者をおちょくったり、クルマはぼろ
いし、カラオケの踊りも・・・。。
ジャージもださいのでそろそろ辞めようと思います

>>8
うちの運転手のおっさんは
くわえタバコで利用者を車へ誘導しています。
やけどさせない自信があるみたい。
注意できるタイプのおっさんでないのが
困ったもんだ。

この前、うちの祖母をデイに行かせるためにケアマネージャーと
なごやかを見学したけど、第一印象が、暗い。なんというか、電灯の
光が弱いっていうかさ、なにしろ薄暗かったな。職員もジャージだしね。
なんか学校の体育の時間みたいだったな。風呂の設備みてびっくり
したんだけど、特浴が、家庭用の吊り下げるようなリフト。区委託のデイの
方がよっぽどマシなので、順番待ちしてそっち行くようにした。

ちなみに送迎者も見たけど、あれ、みんな10年位前の中古車じゃないの？

ここ最悪。

こんにちは以前書き込みした１６です。
>>18
施設ぼろいです。以前、東京大田区の施設で壁が抜け落ちて、職員＆利用者
が負傷をおい、病院に運ばれた事故がありました。
あと、送迎車はほとんど車検切れのクルマを使ってます。
とにかく介護者の質＆施設設備の質＆経営の質は最悪です。
施設長に「ノーマライゼーション」の話をもちかけたら、「ノーマライ
ゼーションって何？はじめて聞くんだけど。」と言われました・・・・・。

つけたしです。
例えたらここは、経営学を学んでないコンビニ会社がいたる所に
店を作りまくってコンビニ経営してもんです。
勤務初日にガムをかみながら入浴介助してる職員や、利用者の前で
喫煙してる職員がいてビックリしました。門戸が広いだけに
社会から追い出されて来たたような職員ばっかです。
社会の駆け込み寺というか。

>>20
その事故って行政に事故届けって出てるの？
それと、車検切れの車って、、行政機関に通告した方がいいんじゃないの？
大田区の施設って、「なごやか大田」でしょ？

うちの施設を辞めてなごやかに移った人がいます。
時給が500円うちよりいいからと言っていたけれど、今はどうしてるかな。

民間デイはどこも同じだろ。

あぁ、このデイ、俺勤めてたよ。。。

やっぱいろんな意味でよくない部分が多かったな。

たくさん施設を作れば、今後の需要性をみこして将来的にデイサービス
でのビジネスが成功するという考えみたい。でも、設備や介護者の質は
あまりよくないらしいね。。質より量か。。
ケアマネや利用者とその家族はやっぱ質も重視するだろうから、
やっていけるのかなあ。。たくさん作っても利用者が増えなきゃ意味
ないしねえ。一人が「あそこはよくないよ」って言うと、地域で
その噂は広まるし。地域密着型のデイは特に質の向上に努めなければ
命とりになると思う。

なごやかの職員です。
今は利用者の獲得のみを追求しています。利益を出すのは当たり前ですが、
どうも40施設のうち、半分は赤字のようです。今年の冬はボーナスが
でましたが、来年の夏は多分ないでしょう。都内のデイは飽和状態ですから、
いくら営業活動しても利用者が集まらないようです。
それと、いい人材がどんどん辞めています。ほとんどは素人上司や、素人職員
に嫌気がさして辞めていくようです。本部の幹部の人も全国の介護職員の
中心的な人もここ半年の間に相次いで辞めました。
潰れる噂が頻発していて、再就職しようかと思い始めています。
なにしろ赤字経営ですから。

へ

こんなレスあったんですねー！！
漏れも「なごやか」で働いていました。辞めましたが・・・。
ここの職場最悪っすよ。
経営者も最悪人間。家族も捨てて、愛人に夢中みたいだし（笑）
本部の人間もバカ過ぎ。
もっと詳しく知ってるけどー
知りたい人いる？？

冬ボも8万とか・・・。
ありえねー金額。
賃金安すぎ

知りたい。是非とも知りたい。

ハローワークで資格経験不問で施設長とか募集したから、
ハローワークにいがちなリストラされたような
普通のオッサンが施設長だよね。
介護者も以前、ハローワークで「ヘルパー２級以上、経験不問」という
名目で募集してたから、経験不足の介護者が多いと聞いた。

なごやかのいいところはないのか。。

経営者の愛人って気になるな。

基は広島県の小さな診療所で〜現の建物はﾗﾌﾞﾎをﾘｰﾌｫﾑｰして診察室とﾃﾞｲで使ってる。
ｿｺの上に家族住んでるけど。
経営者は東京に愛人が居て家には帰って来ないみたいよ。
東京の他に名古屋広島福岡静岡にも支店があるみたい。
東京がｽｯｹﾞｰ儲かるらしいよ。だから建てるのが楽しくてしょうがないんじゃねーの？

ここか。やまねメディカル


ttp://www.ymmd.co.jp/index2.html


っていうかさ、まだまだ新規出店あるよ。儲かってるみたいだね。

施設庁にしろ介護職員も経験一切関係ない氏ローと集団の手探り状態
利用者おかし喉に詰まらせて氏んだりしてるし・・・
他に就職ない流れ介護に着たヒトばかりな職員ばかり。

ここは緊急時のマニュアルすらないらしい。

>>36
喉に詰まらせて氏んだ←詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

詳細ﾏﾀﾞｰ?

なごやかは超最高。なんてったって定時で帰れるからね。残業なんて
したことないし。給料は22歳ヘルパー2級の俺でも21万はもらえる。
利用者が一日二桁いったことないから仕事も楽だし。俺としては
儲かってるか儲かっていないかよりも仕事が楽だし、残業ないし、
給料やボーナスもそこそこいいし、楽だね。

なごやかの多くの施設が赤字とのことだから、つぶれる前には辞めようかな。
ま、今年いっぱいはもってほしいところだけどね。

載せたまま。
犯しを喉に詰まらせて氏んだの。
かわいそうに・・・。

ある意味、福祉についてあまり考えないようなやつには居心地いいかもな
ここは。

>>41
施設はどこ？時期は？

んなぁこと書けるわけねーじゃん。

とりあえず福祉の中では優良企業じゃん。

本と。本と。
経営者に聞いてみたらー

昼食は冷めた仕出し弁当。
不味いから残す利用者続出。
しかも魚は骨つきのまま配膳。

利用者のことを何も考えず経営しつづけるなごやか。
こんなアバウトでいいんすかね。

>>46
いまどきの新規民間はみんな昼食は弁当だね。一応電子レンジで温めるけど。

魚は骨付きか。ちょっと危ないかもね。でもそういうデイも多いかも。

もうすぐ上場しますから。

age

上場したら株買ってやるよ。

深度４５３

age

ココのデイの特徴

長所・・・介護保険外の料金が安め（生活保護者は便利）
　　　　・職員が皆若い。
　　　　・利用者はすぐに利用できる。
　　　
短所・・・送迎車がポンコツすぎる。
　　　　・浴室のお湯が溢れ、フロアまで浸水する（排水管の容量不足）
　　　　・全体的に照明がくらい。
　　　　・昼食が、本当においしくない（その地域にもよるが）
　　　　・初期投資を抑えて改築してできたデイなので、床が波うっている。
　　　　・職員が皆、素人（経験者がいない）
　　　　・東京の本部が巨大化して、人件費がかかりまくって、グループ全体
　　　　　として、中々赤字から抜け出せない。




他にあったら教えてケロ

なんだか千葉のあおぞらに似てるな…

あおぞらよりはましだと思う。領収書がいいかげんだし、ちょっと前まで弁当なのに食事加算とってたからね。

ふーん

へー

p@o@:o

超、利益出してるよ。ここ。

ふ〜〜〜ん

利益出せるには、訳がある。

↑何

za

何があるのか？

そろそろ落ちますね。

なごやかは楽でたまらないね

保守あげ

なごやかデイサービスは本当にいいところ。

お前ら、これみろ。こんなにしてくれるところないぞ。
若い職員、明るい施設内、いろいろなイベント、そして清潔感。

各施設の職員の顔写真まであるじゃん。それだけ自信があるって証拠だよ。
さすがなごやかデイだ。

ttp://www.nagoyakaclub.jp/

あいなめhttp://www.eiwa.com/ichiba/syun/haru3.4.5/ainame.html

ttp://www.6x9.co.jp/
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4887186002/249-7331446-7930746

いいのか。

age

最近利用者が減ったから１２月３０日は営業するってさ。

元職員です。

>68
本部の人間だろうな（笑）
個人情報保護は解るが、怖いよあのボカシ・・

>72
現役職員か？頑張れよ！
本部の人間、何をあせってるんだ？
つか、ちゃんと給与計算くらいしてくれや。
残業は間違えるわ、交通費は間違えるわだぞ。
これで本当に上場する気なの？
笑うしかないね、この会社わ。

元職員の方どれくらいで辞めたのですか？
かなり皆サイクル短いですかね？人間関係で行き詰まり

本部の職員って給料が良いんだろう？

ハローワークで見たけど、施設長クラスで24万円程度。給料と責任がかけ離れているからやめていくんだろう。そして、人件費を安く抑え、経費の削減にやっきになることで更なる利益を生み出す。ある意味たくましい会社だ！

餅を詰まらせたのってどこよ？

餅・・・

age

ひどい施設ですね。人としてもだめなんでしょうね。私も最悪な施設知ってるよ。
大阪にあるNPO法人のデイサービス。話せば長くなるので省略、ケアマネとの意見の違いからケアマネを変えた（契約書に基づき）その数日後、副施設長が来て
『明日から来なくていい！』だと！もちろんケアマネはこの施設の従業員。これって？契約違反では？
何の為の介護？利益のみに走りすぎ？介護保険は誰が払ってるの？よく考えてみて！！

実行されて3時間以内に3万円以上儲からなければ即返金致します



（*´▽｀*）本当に儲かった！3万どころか6万2000円って｡｡｡
儲からなかったら返金されるらしいけど、多分そんな必要ないっぽいよ♪

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