デイサービスのオープニングスタッフで…

>>4
結局は経営者がよく介護の事を分からずにデイを立ち上げてしまう
パターンが多いですよね。何故か土建業から介護に進出してくる社長さんも
多いし。

社長=旦那と読み替えた方が良いんじゃない。

　

5
やっぱり「高齢化社会だし福祉関係は金になる」と思ってんのかな？素人は素人なりに介護について勉強してほしい。
立ち上げるのはいいけど場所を考えなきゃだよね。激戦区に作っても利用者獲得に苦労するし（実際に旦那のとこがそういう状況）。

設備的に要介護3までの人しか受け入れられないと言っておきながら、
実際は要介護5の人ばかりがオープン時に殺到して、スタッフが三人がかりで
抱え込んで入浴介助してます。
腰がかなりヤバイです。

>>9
それはスタッフには辛いね。
来る者拒まず、は介助する側には大変だ。

>>10
ほんとですよ！管理者達は直接介護には無関係ですからね…。
でも立派に介護論だけは述べている。
それを現場で生かしてもらいたいものですね。

いきごんで専門職とっておいて、手が足りないから介護にまわそう
とし、半年しないうちに専門職が全員辞めた事業所が家の隣にある。
「いまどきの人は介護もやろうとしなくって」と事業主がぼやいていた。

たぶん、いきあたりばったりな方針についていけなかった職員殆どで、
比較的転職しやすかった専門職がいなくなっただけなのでは・・と
同職ながら思った。

よくある。。
うちもそうだ・・・

開所前、開所後も、利用者獲得の為の居宅介護支援事業所
回り営業やらされました。ケアマネ達に頭下げて、名刺と
パンフ配って。

俺のとこは上司が少しでも気に入らないとすぐクビにする。人間関係も最悪で人の悪口ばかり言う。一年で八人辞めました俺も今年いっぱいで辞めます。毎日クタクタで８時９時までサービス残業だなんてやってられないよ。

職員の入れ替わりが激しくて数は増えない中、社長だけが新たな事業展開していき、職員不足で崩壊。
社長はアホである。おまけに有限会社であり、脱税疑惑でなのか、事業停止になっていた。

１４と同。
開設１年。いまだに地元地域にポスティング指示あるし・・・

age

ビーナスケアセンターは最高ですよ。

>>19
どこらへんが最高なのか教えて。

>5
>>結局は経営者がよく介護の事を分からずにデイを立ち上げてしまう
>>パターンが多いですよね。何故か土建業から介護に進出してくる社長さんも
>>多いし。

うちもデイサービス開設２年目です。オーナー社長が土建屋出身。
当初、週休２日で祝日休みの条件でしたが、最近各週２日で祝日出勤になりました。
もちろん？給与は変わらず・・・実質下がりますた・・・

いきあたりばったりな方針にもうついていけません。

私もデイ辞めたばかり。ばかな、センタ−長にはあきれました。ど素人もいいとこ。

私もデイ辞めたばかり。ばかな、センタ−長にはあきれました。ど素人もいいとこ。

あら、うちだけが変じゃなかったのね！
妙に安心！
しかし、無能な人が立ち上げしちゃったら、まともな人間がいらぬ苦労ばっかりで精神的にまいる・・・

家族会までデイ立ち上げ始めたからもうお手上げ。
ご主人様と犬状態・・・
先週、理事(利用者の親)「うち来月からお風呂改装するから、あなたの
家のお風呂でやってほしいんだけど。２時間つくから大丈夫だね。うち
近いし。」

とうとう切れてしまいました・・・
あなたの子供って、３０歳で体大きくてすごい暴れるんですけど・・・
うちには何の補助具もないんですけど・・・お友達でもないのに
なんでお宅の子供を家にあげないといけないんでしょうか？

辞めるって言ったら「うちの利用者たちあなたのこと気に入ってるから
辞めてもらったら困る。」だって。
そりゃあそうでしょうよ。初めて半年続いた職員ですもの。
辞めるって言ったのにファックスで勤務表送ってくるんだ。これが。

>25
好かれてますねf^_^; 期待に応えてあげょぅ!!

来春オープンのデイサービスセンターにて勤務予定。
経営者は整形外科病院で、PTもおき機能維持回復に重点を置く様子。
私は精神出身ナースでケアマネとして働きます。
どうでしょうね。

私はその逆。デイで働いてて来春精神科へ。どですかね。

うちだけじゃないんだなぁ。ほんとに介護の経営知らないで立ち上げた人
多いよね。介護保険法すらしらない経営者って。

時代が時代だからスグ儲かるって思う人多いみたいね。

精神科は面白いが、人によっては巻き込まれて自分も病気になります。

>27さん。ｹｱﾏﾈはﾃﾞﾋﾞｭｰですか？看護師さんよりもｹｱﾏﾈの方が良いのでしょうかぶっちゃけ、給料はかなり安くなりませんか？どのくらい貰える条件なのですか。

>>32
ケアマネはデビューです。せっかく取った資格なのだから使わねば無駄になると思いまして。
給料というより経験を積むための就職です。

看護士からケアマネになった人は何人も知ってますよ。
看護は激職なので比べれば夜勤もないし、
日曜は休めるしで始めたものの、考えてたより辛いらしい。
なれた頃にこれなら看護の方が・・
と思うけどプランを持つと簡単に辞められないし。
「なんでケアマネなんて始めたんだろう」なんていってるよ。

>1
早くもエンディングに逝きかかってんじゃないのぅ！うまい！

うわっ。私３月１日オープンのスタッフになってます。
こんなゴタゴタあるのかな(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

上手くやれば管理職にありつけるかも知れないね。
経営者に媚を売ればこっちのものだ。

オープンして約半年…。センター長を任されて、
利用者も、そろそろ契約者が50名を越えようとしているんですが…
一度も上司に評価をされる事がなく、もう疲れてしまったため、
只今退職について話し合ってます。
その上司というのが、元某デパートの広報課長だった人なんですが、
それを誇りにしているらしく、デイの利用者に自慢しまくってます。
こちらにしてみれば、それがどうしたの？って感じですが…。
結局リストラされて、介護の世界に転がり込んで来ただけなのに…。

上司の役職聞いていい？

>>39
ショートと併設のため、施設長です。

パートのヘルパーさんに質問です
時給はいくらぐらいですか?
交通費がでないのは当然なんでしょうか?

よけいかもしれんけどカキコ
オープンして約半年…。評価を求めるのは早すぎかと、具体的にどのような
評価が欲しいのでしょう？やっぱり「お金」ということですか？
この業界に限らず、みなさん「疲れた」といいます。他の業界に行っても
やっぱり「疲れる」と思います。本質をいうと「新たな刺激というか環境に
飢えてる」のかも。

はっきりいう。
医療法人には気をつけろ！！！”
先生によるのかな？
私はオープンに参加していたが、
・就業時間
・人間関係（特にそこの馬鹿医者！士ね医者！）
・ヘルパーをクソと思っている糞医者
・給料
・就業時間
思い出しただけで反吐が出る！医者はそんなに偉いのかよ！！
それ以前にいた老人ホームの医者はいい先生だったぞ！！
同じ大学でてんのに！この違いにムカつく！
オープニングスタッフだが、もしかしたら全員辞めたんじゃないの？
せっかくいい面子が揃ったのに・・・
あぁ腹が立つ！

医療法人は給与など渋いよね。なんせ設備投入などは補助金無いからね。以前の職場は理事長夫妻が車庫に高級ベンツ二台も隠しているのに支払いは渋る、休みは殆どなく手取11万その他酷いことばかりの職場でした。

ここもダメだね。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1097402622/l50

確かに医療法人はおかしい。
自分よりも過酷な労働させて給料未払い
オープニング前、始末には
「俺たち医者は研修医の時は金が貰えず苦労したんだ！
　実際働いてないんだ！こんなんで贅沢だろう？」
５万円と交通費だった。
スタッフ「これでは家賃も払えませんよ。」
馬鹿医者「なんなら僕のポケットマネー貸すよ。」
その日、オープニングスタッフ３人辞めました。
あの医者は何考えてるの？人間？
研修医と一緒にするな！
ＴＷの小冊子に嘘書きまくった某デイサービス！
噂によるとオープニングスタッフ全員辞めたそうだ。
笑ってやるぜ！！がははははは！！！

実は再就職先が、医療法人のデイとショートの併設施設のオープニングスタッフに
決まってます…。ここのドクターは、以前総合病院で一緒に勤務していた人で、
人間的に信頼できる人です。
自分がショートを立ち上げようと思ったのは、周りの施設は、ショートだと
施設の片隅でほったらかしにされてる事が多いので、自分がしっかりとした
施設を造ってやるって思った…と言ってました。
医療法人でも、色々あるって信じたいですね…。

明日開所式です。デイ＆ショートの施設です。
オープニング、想像以上に面倒で大変です。
うめぼしの歌、踊ってきます。

age

age

最近デイがよくオープンしているな

要支、要介１切捨てられると・・要介２以上の客だけで経営成り立つのかな？
うちは様子見です。

age

>>52
厳しいねー