【こんなＤＱＮイラネ】解雇理由

何を考えて福祉に進んだのかわからんＤＱＮ職員をめでたく解雇できた施設の皆さん！
解雇通知に書いたその「理由」を差し支えない範囲でお教えください。
データベース化して、ＤＱＮ職員の撲滅に活用しましょう！！

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―☆――――――― //（　´_ゝ`）月に代わって　２ゲット　フーン！
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―――☆―――― // / 、(＼/) ｙ ヽ⌒ヽ、　　　　　☆
｀｀)　　　　　　　　　　ﾉﾉ/　/＼＿ ,<＼ﾉ人, へ、　　　　　　　　　　　　　☆
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　　　　;;⌒｀)⌒｀)　 し^　　　　　　　　　ｷﾗｷﾗｷﾗｷﾗ〜〜〜〜ｯ



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　　　　　　　　　　　　　　 //（　´_ゝ`）＜ フーン！！
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>>2 早いなー！！びつくりした。



なお暴露しますが共○党は障害者の人権よりＤＱＮ職員の家計を優先しました。

>>3
まぁ、労働者の権利を守る政党って事になってるからねぇ。

面白そうなスレﾊｹｰﾝ

そういうのはかまーねーから警察呼んでやれば？

そういう話じゃなくて？

>>4
労働者の家計を守るためなら経営者側に（しかも留守中に家族に）嫌がらせ電話をかけまくる政党とは知りませんでした。ｗ

>>6
まぁ、共○党ですからね。
経営者＝資本家＝労働者の敵って図式なんでしょ。ww

ＤＱＮ職員が解雇通知を持って共○党に駆け込んでも、
「こういう理由では解雇されてもしょうがないな、あきらめろ」
と言われるような・・・・・・・そんな理由があれば。


うちの施設が書いた理由は裁判所に認めてもらえませんでした。

例の北海道の暴力職員はどうなったんだろ？
施設の評判と信用を地に堕としたという意味ではそれだけでも
解雇理由に当たると思うが。

利用者に暴力を振るって怪我させたと言い張るとか？ｗ
そんなアホは叩けばほこりが出るんでしょ？

>>9
施設内で罪を犯した犯罪者であれば、例えそれが書類送検で終わったとしても十分な解雇理由では?

解雇理由で正当化されるのは刑事事件を起こした時と職務放棄。これ重要。

ここ数日はその施設に、抗議の電話やメールが殺到してるんだろうなあ。
その電話のやり取りを録音してる奴もいるだろうから、
施設の職員は慎重に対応しろよ。
逆ギレすんなよ。

その裁判所が取り上げなかった理由ってどんな事書いたのよ？
ＤＱＮのＤＱＮぶりがマスコミにかぎつけられたら下手すっと施設がひっくり返るとかびびって
あんまりな事は書かなかったんじゃないの？

１の施設は障害者施設？
自閉症者が十日以上も行方不明で捜索したあげく、施設のボイラーの煤取り口で黒こげ死体で見つかった事件あったなー。
その時は、自閉症者が施設の屋根に上がってボイラーの煙突（高熱の煙を吐き出してる）に上って、あやまって煙突の中に落ちたとかいって事故あつかい。
遺族が起こした民事裁判の一審は却下？だったなたしか。施設の責任は問われなかったはず。刑事事件にもならない。
１の言うドキュソぶりがわからんので何とも言えないのですが、死人が出ても却下なんだから、「利用者に暴力を振るったから解雇した」程度じゃ取り上げてもらえないよたぶん。

>>15
甘いね、世の中そんなに甘く出来てないよ。

京都市横大路福祉工場の兼松亜也子ウゼーんじゃ!!
俺に苗字呼び捨てで呼びやがって、エラそうに俺に「お前なんか出で行け!!」と言いやがって、
俺を部落・同和・雲助・八百長・三国人扱いしやがる。
兼松亜也子なんか地獄に落ちてしまえーーーーー!!

>>17
あ〜あ、やっちゃったね。

レスくださった皆さん、ありがとうございます。

施設には電話もメールもありませんが経営者側の自宅には非通知の電話がばんばんかかってます。
留守宅に奥さん１人でいるところに男が非通知でかけてきて脅迫まがいのことを言います。
「おまえの旦那はもう終わりだ」とか。


裁判所は「採用したのは施設だから、施設が責任をもって職員を教育しなければならない」と言いました。
教育、というか、注意したり配転したりしたんですが、そのたびに留守中の自宅に嫌がらせ電話がきたり、
地元の共○党議員がチラシに施設や経営者の悪口を有ることないこと書いてばらまくもんだから、
もう手の施しようがなくっなて、解雇したんです。
ＤＱＮが利用者にどうゆう態度をとっていたかも、電話やチラシの件も、裁判で言ったんですが、
考慮してもらえなかったです。

>>17
今からでも遅くないから、そのレスは削除依頼出しとけよ。

文面から>>17は利用者のようにも思える。

>>17晒しage　ﾌﾟ

良いぞ！>>1！がんがれ！応援してるぞ！ｗ

>>19
どうしてナンバーディスプレイにしないの？
あと、公衆電話からかけてくるようになったら、迷惑電話お断りサービスが有効です。
経営者さんに教えてあげては？

>>19
裁判やった時に（施設側の）弁護士は何て言ってたの？。

>>25
福祉施設の解雇の裁判で、施設が勝ったためしはないと言われました。
ＤＱＮのやってきた事って刑事事件にはならない程度のものでしたので、労働基準法を盾にされると、
どうしても解雇理由としては、よわかったのです。
（ＤＱＮと同じ部署から、面会に来た家族に笑顔を振りまきながら、テーブルの下で利用者の尻をつねるような人だったと聞きました）

>>24
ナンバーディスプレイもおことわりサービスも勧めたんですが、何か考えがあるらしくて、
申し込もうとしません。奥さんが精神科に行くほど参っていたっていうのに。

>>23
励ましありがとうございます。でも勝てませんでした・・・・・

うちの施設では入所者におもしろ半分にどんどんスナック菓子を食べさせて、
嘔吐するまで食べさせたバカを解雇しましたが、
裁判にはなりませんでした。

>>27
そんなもん、速警察に通報しなきゃ。
以下人権スレよりコピペ↓

刑法犯罪（暴行罪・傷害罪）に該当するような行為については
相手が教諭・友人知人・上司・同僚であっても警察に被害届を出すべし。
漏れが勤務していた職場の上司（４０歳代）から飲み会で蹴られるなどの一方的な
暴力行為を受けたことがあったが、しっかり被害届を受理してもらいますた。
でも、一般的には、学校などでの体罰や、職場での暴力による威嚇、脅迫は
容認されているような雰囲気ですね。阪神の星野仙一シニアマネージャーを
崇拝するような社会ですから。

ジュースとお菓子を制限してたのに
人権派の職員が赴任してから無制限になって
（個人の自由意思による購入＆飲み食い）
その職員が辞める頃には、利用者の大半が
肥満＆糖尿病になったって話を聞いた事があるなぁ

「利用者の意思を尊重」の時代ですから。
食べたいという意思を尊重しなければ人権侵害？ﾌﾟ

>>30
そうそう、その通り。利用者が>>30を殺したいと言い出したら殺したいと
言う意志を尊重しなければ人権侵害で訴えられるよ。

気を付けな　ﾌﾟ

アンチ共○党の同僚がいます。以前勤めていた会社（福祉ではありません）を退社するきっかけが共○党だったそうです。
以下は飲み会で同僚が酒の勢いでしゃべった話のまとめです。
>>1さん、こんなひどい例もあるんだよ。がんがれ。


年上の女性Ａさんを採用し、同僚が上司になりました。
電話や来客への応対が悪いし、手が空くと雑誌（仕事に関係ない雑誌）を読み始めます。
注意すると「どうしてそういう事を言うのですか？」と言われます。
電話の応対を直そうとすると「あなたの教え方が良くないからでしょ」と言われます。
接客で注意すると「こういうふうにしかできないので、あなたが対応してください」と言います。
顧客から苦情がくると「そういうのは上司の管理責任不十分でしょう」と言います。
顧客が直接文句を言うと、謝ったそうですが、改善されません。
パソコンもなかなか覚えません。
練習をさせようとすると「能力以上の仕事をさせようとして、いびって退社させる気でしょう」と言います。
上司が接遇の研修に出そうとすると「行けと言うなら、出張費をください」と手を出します。
来客に対応のない部署に配転しようとすると「不当労働行為だ」と言います。
戒告処分を受けることになると、Ａさんは地元の共○党系労働組合の団体に駆け込みました。
団体が広報紙に「○○社は部下の教育がなっていない。責任を平社員である部下に押しつけ、
上司、社長は管理責任を果たさない。そして部下に解雇をちらつかせる」と書きました。
同僚は神経症になり、退社しました。
会社のことを思い出すとＡさんのことも思いだし、はらわらが煮えくりかえって眠れません。

>>32
それ職務放棄で十分首にできるが。

夫が焼身自殺したとかで「気の毒だから」仕事をさぼっても大目に見て
雇用契約を継続してきた嘱託が、入所者の年金管理に問題があるのが発覚した。
ところが「気の毒なので」解雇しないで配転にとどめた。
その後、従業員としてあるまじき行為が発覚。
理事会はあわてて雇用契約の更新を止めようとしたけれど、
嘱託は「１０年も雇用されてきてなぜ今更解雇されるのかわからない」
と言って地元の共●党の議員に相談に行った。
まもなく更新終了だ。
共●党はどう動くかな？自分で金銭管理ができない人たちの人権と
使い込み未亡人の収入を秤にかけるつもりなのかな？

すごい話だね〜
共〇党ってどれだけ選挙に負けてもそんなに強いんだ〜
おいらも共〇党に逝ってみるかな・・・

共〇党まんせ〜
共〇主義こぞ最高〜〜

>>35
＞共〇党ってどれだけ選挙に負けてもそんなに強いんだ〜
負けてるからこそ、頼ってくる人に対しては頑張っちゃうんじゃないのかなぁ。

解雇された諸君！
日本国○救○会があるぞ！
ttp://www.kyuuenkai.gr.jp/

中学生をマットに詰めて殺しても冤罪だから助けてやれと騒ぐ、心優しき団体だ。
老人や障害者の１人や２人、うっかり殴り殺したって、留置所に助けに来てくれるぞ！

【過酷】　福祉施設こそ、労働組合が必要　【労働】
134 ：バリアフリーな名無しさん ：04/05/19 17:10 ID:vKu1o/md
以前、東京都の社会福祉施設で働いていたことがあります。突然、「解雇」を通告され、
泣き寝入りをするとこでした。労政事務所に相談にいったところ、共産党系の労働組合を紹介されました。
その組合に入って、施設当局と交渉し、解雇を撤回させ、今も働いています。
やっぱり労働組合は頼りになります。とくに労使協調の連合系組合より、共産党系の組合の方が、
頼もしいですよ。

AGE

age

京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウスの職員室での一コマ

　　　　　　　　　　　　陶芸作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　（　´∀｀）＜（負けた奴は、終礼仕切れよ。
　　　　　　　　　　 ＿＿ ∪＿＿∪ ＿＿
　　　　　　ｳｳﾑ　｜　 エエエエエエエ　　｜デイサービス担当指導員
さっき　　∧＿∧｜E　　　 EEEE　　　　E｜∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
きたとこ（ ;´Д　）E　 EE|　:　　EE　　　 E　（ ｀Д ´　）＜ 負けてしまいそうや。・・・っていうかなんでやねん！
の指導員（ 　　　 ）E 　EE　エエエエ　EE E ⊂　　　 ） ＼ 漏れはデイサービスの担当やぞｺﾞﾙｧ！
　　　　　　　　　｜E　　　 EEEE　　　 E　｜ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　｜　　 エエ∧＿∧エエ ｜
　　　　　　　　　　 ￣￣￣（　　　　）クリーニング担当指導員
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　何で施設長が変わるんや ｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　／■＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（::: ´∀｀）＜　おい、誰でもいいから通所者を指導してくれや。女性指導員だけやったら指導しきれへんやんけ。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>42
おまいら全員イラネ（藁

>>42
まぁ、ええんちゃう。
給料分だけ働いたら。

使い込み未亡人の件。

結果は解雇できませんでした。
理事長施設長を前に、ソファに足をどっかり広げて座り、理事長の言葉を１字１句メモしつつ、
主張するのは、「私は仕事をさぼったことはない。真面目にやってきた」、
「年金も厳重に管理してきた。やましい事は何もやっていない。証拠があるか」
証拠は確かにありません。
あるのは、「私物しか入っていない」と主張していた机の引き出しから引っ張り出した帳簿類。
（帳簿の一部は取り上げられず捨てられました。
　一部は書棚に入れていたら裂いてゴミ箱に捨てたので、拾わせて、施設長に見せました）
帳簿は、私が使い込みを疑うようになってから、書かなくなっていました。
（書いてあれば、通帳や証書と照合されてしまうから・・・・？）
さまざまな状況証拠からすれば使い込み（一時流用かも）があったのは確実なのですが、
実際にお金がなくなった明確な証拠が無い以上、「裁判を起こされたら負ける。さらにその裁判で
年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してたなんて話が出てマスコミに流れたら大変なことになる」
と理事長が心配した上での、施設を守るための苦肉の措置でした。

この未亡人については１０年間、さまざまな細かい問題を起こしながら、「気の毒なので」と、
けん責も戒告もなにもしてこなかったので、ツケが一気に吹き出した感があります。
あんまり書くと電波だし、施設内の不始末を書いているわけだから情報漏洩になるのですが、
同じ事が他の施設で起きないよう、あえて書きました。

○　臨時職員、嘱託職員の更新事務は厳格に行ってください。
　１０年雇用が継続されてても、問題があった際解雇しやすくなります。
○　臨時職員、嘱託職員がやった仕事は、よくチェックしてください。
　「どうせ長く勤めさせてもらえないから」と、いい加減な処理をしている可能性があります。
○　能力に応じた給料体系にしてください。
　査定して、頑張った臨時職員、嘱託職員にはボーナスをはずんであげてください。
　いい加減な仕事ぶりの臨時・嘱託も、金がかかるとやる気を出すでしょうから。

>>45
>年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してたなんて話が出てマスコミに流れたら大変なことになる


少なくともあなたのところの理事長は、帳簿の私物化と無断廃棄があったのを隠蔽するわけですね。
帳簿を上司に見せないようにして、その間にお金がなくなった証拠が隠滅したんじゃないんですか？
理事長弱気すぎ。

でも労働者はか弱き存在。労働者はより一層権利を主張すべし。
労働者よ団結せよ！

しかし、本当にそんなことあるのかねぇ？？

>>48
あるのです（泣


>>45の冒頭で「解雇できない」と書いてしまいましたが、「雇い止めできなかった」でした。
半年更新、１年更新の任用契約を１０年繰り返した結果、もはや正職員と同じような
無期限の任用契約だと法的には見なされるんだ、だから雇い止めをするなら裁判を起こす、
と未亡人が主張しまして、理事長は施設の評判を守るために雇い止めをあきらめたのです。
>>46の言われるように「隠蔽」と言われれば、その通りかもしれませんが、
年金の管理上の問題は、マスコミが即飛びついて、騒ぎを大きくするでしょうから。

しつこいですが、臨時職員、嘱託職員の任用事務に関わっている方は、
手続きを厳格におこなうようにしたほうがいいです。
頑張っている臨時・嘱託だけ任用継続すればいいし、不真面目なのはさっさと切りましょう。

たくさんの男たちが自殺を選んでいるご時世。未亡人が皆、仕事をさぼるようになり、
周囲も「あの人は夫がああいう死に方をしたんだからしょうがないよ」
と甘やかすようになったら、会社は何人未亡人を雇っても給料ばかりもっていかれて
生産性は上がらないじゃないですか。
（私は未亡人の勤務態度が良くないのを相談した人からことごとく「あの人の夫は」と言われました）

>>49
その未亡人さんが本当にお金を使い込んでいたとしても理事長は事件を隠蔽し懲戒解雇もしないだろうね。

うちのばかさーびすていきょうせきにんしゃをくびにしてください
おねがいしますふくしかんけいながかったかもしれないけど
あんなしごとのできないやつはいないほうがいい

>>51
>>45,49を読むと、事務系の嘱託さえ致命的な問題をおこしても解雇するのが難しい
まして「福祉関係が長い」サービス提供責任者となると、利用者を殺しでもしない限り解雇は無理では？
ならばあんたら全員でその責任者シカトすればよい
責任者の指示は一切無視する
そうすればさしもの責任者だって仕事がはかどらなくなり、居づらくなって自分から辞めていくだろう
だがみんなが一枚岩になって責任者をシカトできるかな？

しかし、なんでそんなに解雇するのが難しいの。
普通の会社だったら、まともに働いてる奴でも
ばんばんリストラされてるじゃん。

>>52
だめだめみんなふつうのかいしゃつとめたことないひとだから
ふくしかんけいがながいていきょうせきにんしゃを
かみさまみたいにたてまつってるんだから
でもえらいひとはみぬけないのかな？
あんだけすることなすこととろいんだから

　　　　.　　　　　 |（・∀・）|
　　　　ﾘｰﾁ! 　 　|￣￣￣　　　京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウス
　　　　　　　　　△ 　　ﾛﾝ!
　　　　　　　 △ｌ　| 　　　いかさまじゃ〜！
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿

>>55
仕事せえよｗ

＞＞５４
直属の上司に訴えてもだめなら、理事長に直訴しては？

あの長野県上田の別所温泉にある施設に勤めてるんですけど、
派遣？から来ているどうしようもない精神異常なデブス女がいて
困ってます。年上のくせして、救いようのない餓鬼です。
マジでうざいです。誰かこのメス豚をクビにしてください！
原　○鈴　　介護師ではなく、むしろ患者です。コイツ

いくらなんでもそこまで明らかにしたらだめじゃん！！
資本家の犬？

>>58
派遣なんだったら、派遣会社を通して対応すれば良いのでは？。

この刷れはプロレタリアートの迫害をたくらむブルジョワの犬の陰謀？？？？
あらゆるプロレタリアートはブルジョワの妨害から断固戦うべし！！

施設の経営やってる奴もブルジョワなの？。
もっと儲かる仕事があると思うけど。

ブルジョワどもは社会名声を得る一方、我々プロレタリアートの搾取をたくらむ。
だが我々プロレタリアートは決して騙されてはならぬ。
真の労働者階級の解放のために全身あるのみ！

>>63
いつの時代の方か存じませんが、今は「ブルジョワ」の方々に労働を買っていただいて「我々プロレタリアート」は生活することができる世の中になりました。
「プロレタリアート」という生物は仕事を創造することはできません。労働者ですから。
「ブルジョワ」の方々が仕事を創ってくださいます。
どの労働者を買うかは当然「ブルジョワ」の方々がお決めになります。
即ち、労働者階級の解放はそのまま「プロレタリアート」を苦しめることになります。
「ブルジョワ」の方々にたくさん儲けてもらい税金もいっぱい納めていただいてるからこそ「プロレタリアート」はのんびり暮らしています。

洗脳・情報操作に対する十箇条

与えられる情報を鵜呑みにするな、まずは疑え。
自分の頭で考えている気になるな、殆どの場合無意識に誘導されていると思え。
数字に騙されるな、数字でも悪意があれば操作する事は可能だ。統計ってやつは算出方法次第で操作できたりするんだ。
過去に目を向けろ、必ず今と繋がっている。
皆が一様に同じ結論、意見に達したときは、情報操作もしくは悪質な誘導、最悪洗脳されていると考えろ。
事象、問題点、結果を箇条書きで抜き出せ、そして関連付けろ。
耳触りの良い言葉ばかり言う奴は信用するな。そいつは下心を隠している。
強硬論をまくし立てる奴は単なるパフォーマンスでやってるだけだ。バックに居る誰か、もしくは何かから目を逸らす目的があると考えろ。
正論ばかり述べる奴には気をつけろ、禅問答になる。
やばいと感じたら直ぐに逃げろ。それと逃げ道の確保を忘れるな。

京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウスの職員室での一コマ

　　　　　　　　　　　　陶芸作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　（　´∀｀）＜（負けた奴は、昼食の号令やれよ。
　　　　　　　　　　 ＿＿ ∪＿＿∪ ＿＿
　　　　　　ｳｳﾑ　｜　 エエエエエエエ　　｜布加工作業担当指導員
さっき　　∧＿∧｜E　　　 EEEE　　　　E｜∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
きたとこ（ ;´Д　）E　 EE|　:　　EE　　　 E　（ ｀Д ´　）＜ 負けてしまいそうや。・・・っていうかなんでやねん！
の指導員（ 　　　 ）E 　EE　エエエエ　EE E ⊂　　　 ） ＼ お前らに負けたくないんやぞｺﾞﾙｧ！
　　　　　　　　　｜E　　　 EEEE　　　 E　｜ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　｜　　 エエ∧＿∧エエ ｜
　　　　　　　　　　 ￣￣￣（　　　　）クリーニング作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　俺らは本業よりも麻雀するのが生きがいなんじゃｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　／■＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（::: ´∀｀）＜　おい、誰でもいいから通所者を指導してくれや。女性指導員だけやったら指導しきれへんやんけ。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>1カスが!!!!!!!!!!!!!
てめえが懲戒解雇されろや　この大馬鹿野郎

64 の人本当にそう思っているならば、残念です。
労働者って本当に賃金もお金も吸い取られて、結局リストラっていう名の首切りで路頭に迷っている。
リストラされた人たちの惨状を見ると、未亡人の雇用を守りたくなりますよ。
未亡人とその家族が悲しむことがないように。

間違えちゃった。(-_-;)
労働者は賃金も時間も吸い取られていくのです。
今の状況見ているとマルクスの主張していたこともうなずけますね。
今マルクスの著書読み返すとおもしろいですよ。

>>68-69
>年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してた
未亡人であっても？

未亡人でもそうでなくても、入所者の年金に手をつけたり帳簿を廃棄するような奴は懲戒解雇でいいんでわ？
真面目に仕事してる人がリストラされてるのに不公平だ。
真面目に働いている人の雇用をまず守れよ。金ばっかもらって無責任な役員こそ先にリストラせえよ。

疑わしきは罰せず
少しでも雇用が守れば嬉しい

>>71
じゃあうちのＤＱＮを解雇するんで、あんたのとこで採用してやって！
うちは有能な人間に給与を回せる、あんたは雇用が守れる、ＤＱＮは給与が貰える、
一石三鳥じゃん！

共産党は障害者の敵
自民公明は老人の敵

施設職員は知的障害者の敵

＜知的障害者施設＞福岡の複数職員が虐待　法務局が立ち入り
ttp://search.yahoo.co.jp/bin/search?p=%A5%E4%A5%DE%A5%C8%CA%A1%BB%E3%BA%E2%C3%C4&fr=top

http://www.mainichi-msn.co.jp/search/html/news/2004/12/04/20041204ddlk15040050000c.html
佐渡の障害者施設虐待　男性職員、５回の虐待認める−−県が特別監査　／新潟
　◇正式に改善を指導へ

　佐渡市の知的障害者更生施設「岩の平園」と「第二岩の平園」で男性職員（４１）が
少なくとも７年間にわたり複数の入所者を虐待していた問題で、県は３日、両施設の
特別監査を行った。虐待を繰り返していた職員は、事情聴取に対して５回の虐待を認めた。
ただ、暴行に関する記録は職員が処分された３回以外は残っていなかった。

　特別監査は午前９時半ごろから約５時間半行われた。関係者によると、県の担当者は、
（１）今年３月と４月の暴行に関する処分が６月と遅い
（２）支援員会議などの記録に暴行の記載がない
（３）市に対して報告していない
−−などの点を指摘し、改善を求めた。

　県は監査結果を精査し、両園を運営する社会福祉法人「佐渡福祉会」の渡辺貞治理事長と
両園長に対して、近く文書で正式に改善を指導する方針。

毎日新聞　2004年12月4日

現場のＤＱＮがしでかしたことも、結局、園長や理事長の管理責任にされるんだよね。
当のＤＱＮの顔写真こそ晒せや。

あらあら・・・・県の障害者福祉課の責任まで問われちゃったよ！
現場のＤＱＮはどう思ってるんだろね！！


tp://www.mainichi-msn.co.jp/search/html/news/2004/12/15/20041215ddg041040007000c.html
>福岡・障害者虐待　県の対応に批判続々　県議会委員「調査能力に疑問」
>
>　福岡県頴田町の知的障害者更生施設「カリタスの家」の虐待問題が１５日、福岡県議会厚生環境委員会で
>取り上げられ、県の対応に各委員から厳しい意見が相次いだ。
>
>　県の説明によると、計６回にわたり施設長らから事情を聴いた。しかし、虐待については物証が乏しく、
>確認には至らなかった。
>
>　これに対し、大城節子委員（公明党）は「保護者から、虐待の訴えが我々に寄せられている」としたうえで、
>苦情処理制度の無機能ぶりを指摘。堀宏行委員（緑友会・新風）らは「実態を把握する気があるのか」
>「担当者に調査能力があるのか疑問だ」などと追及した。
>
>　これに対し、田中博幸・障害者福祉課長は「元職員や保護者、元入所者ら１００人以上から事情聴取するが、
>既に６割は終了した。特別監査中であり、事実解明を急ぎたい」などと答えた。

>>77
いや、借りた酢は施設長や理事もＤＱＮだぞ

県議会の場に虐待に加わったカリタスの職員や理事、施設長を
来させてさ、証人喚問みたいに県会議員さん達がつるし上げて
くれんかのう。
特別監査を６回やっても何の証拠もあげられないんなら、
これ以上やっても無駄じゃい。
県は発達障害支援センターの許可をカリタスに与えているから、
いまさら県としてもカリタスの悪事を表に出したくないんだろーね。
こんな施設に許可を与えた県の責任も問われるモンね。
あー、もう。おまいらみんなばかやろうだ。

それで「カリタスの家」は、数年前に潰れた福島県の「白河育成園」のようにはならないで、引き続き運営されるんですか？

福祉職員はみんなDQN!!

あげ

>>81
どうかな？　微妙だな

なにせ強度行動障害のある利用者ばかりなので
借りた酢潰しても利用者を引き受ける施設が他にない

>>１みたいなのがいらね！！

でも実際、何考えて福祉の職についたのかわかんないのってうちの職場にも居る。
二言目には「給料が低い」って、福祉職が銀行員みたいな給料がもらえるわけないのに。
そんなに金が欲しいならなんでもっと貰える職に就かなかったの？って聞きたい。
そしてそういうのに限って、入所者に証拠が残らないような虐待を加えるんだよね。

やっぱ言葉遣いとか態度かな。でも…そーゆー人がいないのもなんか寂しい。

>>81
どうかな？　微妙だな

なにせ強度倫理障害のある職員ばかりなので
借りた酢潰しても職員を引き受ける施設が他にない

>>88
禿藁


>>86
銀行に落ちた奴なんだよ

虐待　「カリタスの家」施設長らを告発へ　福岡法務局
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050101-00000007-maip-soci

送迎車をぶつけて後方判断する、Ｉをやめるようにしむけますた

介護職でリストラってあるのかな？

　離職率が多いのは事実だか、激務と人間関係が嫌で辞めた人がほとんど。

　運営上の問題や出来が悪くて斬首された人ってみなさんの施設でいらっしゃいますか？

うちは知的だが、職員に評判が悪くてもクビになった人はいない。
評判が悪いのはほぼ３０代後半以上の職員だけど、その人達が新人だった頃は
受ければ受かるような時代だったらしく誰でも来い状態。
そしてそう言う人たちに限って絶対辞めない。

ここ数年は大卒しか採らず、かなり狭き門らしいけど
適当に仕事して利用者に暴言吐いて
うだうだ文句ばっかり言ってるような職員がのさばってて何か変。
普通の会社だったらとっくに切られてるよ。

>>92
斬首。。。嫌な言葉だな。
打ち首の方がまだ可愛げがある。

＞＞９１
そのやり方を教えて

ぶっちゃけすぎ

斬首された人いますよ。職場内不倫をしていた男女職員を二人まとめて。
もともとこの二人は仕事っぷりもよくなかったから私的にはマンセー
だったけど、いまはこの二人を斬首した施設長を斬首したい。

　　　　.　　　　　 |（・∀・）|
　　　　ﾘｰﾁ! 　 　|￣￣￣　　　京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウス
　　　　　　　　　△ 　　ﾛﾝ!
　　　　　　　 △ｌ　| 　　　いかさまじゃ〜！
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿

送迎車をこれでもかというくらいぶつけて知らぬ顔して開き直っていた奴が、解雇され、暫くしたら近所の施設でまた運転してた。

100取ったど―
つーかほんま解雇してほしい人が多いのが福祉業界

age

age

京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウスの職員室での一コマ

　　　　　　　　　　　　陶芸作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　（　´∀｀）＜（負けた奴は、昼食の号令やれよ。
　　　　　　　　　　 ＿＿ ∪＿＿∪ ＿＿
　　　　　　ｳｳﾑ　｜　 エエエエエエエ　　｜布加工作業担当指導員
さっき　　∧＿∧｜E　　　 EEEE　　　　E｜∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
きたとこ（ ;´Д　）E　 EE|　:　　EE　　　 E　（ ｀Д ´　）＜ 負けてしまいそうや。・・・っていうかなんでやねん！
の指導員（ 　　　 ）E 　EE　エエエエ　EE E ⊂　　　 ） ＼ お前らに負けたくないんやぞｺﾞﾙｧ！
　　　　　　　　　｜E　　　 EEEE　　　 E　｜ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　｜　　 エエ∧＿∧エエ ｜
　　　　　　　　　　 ￣￣￣（　　　　）クリーニング作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　俺らは本業よりも麻雀するのが生きがいなんじゃｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　／■＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（::: ´∀｀）＜　おい、誰でもいいから通所者を指導してくれや。女性指導員だけやったら指導しきれへんやんけ。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

自分はボランティアだと言い切るうちの理事長。イラネ。

>>104
職員にもボランティアを強要ってかw

>>104
自分はボランティアだと言い切るうちの理事長。イラネ。

無給ってことか？普通、理事長って無給でしょ。なかには報酬を
もらっている人もいるけど。もしくは、施設長兼務で、施設長の
給料をもらっている人はいるけど。

>>104
「ボランティア」は「無給」という意味じゃなく「志願」という意味です。
自ら志願して社会福祉法人を作ったという意味ではそのとおりだと思いますが？

DQNに日勤教育みたいなことをしてる施設ってありますか？
５０秒電車を遅らせただけで１３日間も締め上げられる運転士もいるのに、
車いすに乗せた痴呆老人を廊下に５分も待たせて私用電話している職員て一体・・・・・

>>107
意味はそうかもしれんが、あんたは104のとこの理事長がそういう意味で言ったと思うのか？
105-106のような捉え方をするのが大多数だろう。

だいたい、自ら志願して社会福祉法人を作ったというのもおかしな話だ。
作りたくもないのに作ったという人がいるとでもｗ

施設のインターネットを私用で使用して解雇されたケースってありますか？

巡り巡って、結果的に解雇される奴は多いだろうな。
次の契約更新は断られる・・・みたいな感じで。

>>110
職員がオバチャンばかりだから、あまりパソコン自体触る人がいないからな〜

c

>>1
練馬区の某施設は人事がキチガイなので
同じ穴のムジナばかりが残る結果となっています。

>>112
無知なオバハンてPC作業してたら遊んでるとか言いやがるよな
エクセルもワードもゲームの名前だと思ってんのｗ

だけど介護職どもが作成した文章を見る機会が多々あるがメモ帳かワードパッドで作ったのかと思う事が多い。
実際、遊んでいるのとかわらんよ。

ワードもメモ帳もパッドも入力には差が無いが。
パソコン知ってる？

>>117
ビジネス文書って知ってる？
どうしてみんなワードパッと使わず、値段の高いワード導入してるか知ってる？

俺も大学時代はＰＣ添付のワードはインストールさえせずに、ワードパッドで
論文書いていたが・・・

ほしゅ

>>93
なるほどねぇ・・・
思い当たるフシは山ほどあるよ・・・

見られてますよ

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1834756&tid=bec32bbybctbbdcc0dfa4nbfa60wbd8a4dea4la1a&sid=1834756&mid=576

ageなきゃ

みんな書き込めよ。

>>77
されないされない！

疑似餌age

老人ホーム内部での年寄りの失敗談をスーパーの中で知人にくっちゃべっていたバカ職員。
その後ろを、当の老人の親戚が通り掛かり、その場では何も言わないでまっすぐ施設長に苦情。
現在、町内の他の福祉施設も巻き込んで調査＆改善中。
さすがに解雇とまではいかないらしいが、職場内でちょっと大変なことに・・・・

じゃあさ、例えば単に仕事が出来ないってだけで首切れる？

>>127
俺はそうだったな。

>>128は切ったの？切られたの？

>>129
切られた側だよ。

>>130
切られた理由を具体的に教えてくれ？

んで>>130は今でも無職なの？

ageとくね

キチガイ経理に死を。
スタンドプレーやめれ。メシ食うときに足組むな。
ニコチン中毒だからって年中手を震わせてんじゃねえ。
あと便所の消臭スプレー臭い。

福祉の仕事って、営業みたいに数字で結果が出ないからね・・・・
査定の基準がよくわからない。けっきょく、査定する人たちの機嫌取らないといけない。お客様である入所者の機嫌じゃなく。

>>77
ウチじゃされねーな。
上のやつらはヒラメちゃんだから。
責任は全て下に押し付けて流す。これが上田流。

＞んで>>130は今でも無職なの？

>>132
そうだよ

保守

新設の入所施設に全くの無資格で介護職員に採用されたある男、
平日日勤のみを希望して周りの顰蹙を買う。
一ヶ月で事務員に異動を命じられるもヘンコで電話対応出来ないし
書類整理が出来ないので事務仕事は完全ノータッチ。
更に運転免許がないので送迎も出来ない（事務員が送迎をやる事になっていた）。
故にスーツ姿で掃除夫みたいに一日中掃除機を持って施設をぐるぐる回って過ごす。
その掃除も雑な上にキモイのがうろうろしてるという事でまたみんなの不快を呼ぶ。
結局そいつは開所２ヶ月目にして最初のリストラに遭う事になった。

冗談の様だが本当の話だ。

>>139
彼、仕事選びを間違えたような・・・
しかし、採用する側にも問題があるような気がする。