●★有料老人ホームの職員達の集い★●

民間の有料老人ホームが増えつつあります。

そこで働く施設長〜介護スタッフまで思うことなどあったら書き込んでください。

ちなみに私はこれから働くことになります。
介護スタッフでなく施設管理系の仕事ですが。

有料で介護士してます。特養とは比較できないほどの過保護な対応。
利用者さんも大満足。

レスありがとうございます！
でもここは人がいないところですね＾＾

おまえが盛り上げろ！

>>2-3
ﾓﾏｴらｶﾞﾝｶﾞってくり。

おーーい

はーーい

家族の傲慢ぶりに呆れないですか？
金払ってるんだからって態度
身内の癖に老ホ入れてるくせに！！！！！

高い金払うのだから、家族がそう期待して当然と思うけど。
事前にメリット、デメリットを示唆できない施設や、考えられない家族が多いとは思うけど。
「身内のくせに老ホ入れてる」と思いながら仕事しているあなたがちょっと怖い。

老人ホームに入れる家族ってどうなのかね？
俺は親を施設なんかに入れられないなあ〜

それも家から遠い場所探して入れるんだよね
面会に来なくて済むように。

ひどい家族でつ。

age

姥捨て山みたい。

個別介助志向の介護職が目指す

有料老人ホームはどこが魅力？
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20031124/?FM=cukj&GS=seniorlife

元特養職員です。
楽な事はないが、なんだかんだ言って特養よりはﾏｼかな。
ただﾜﾝﾏﾝ経営者のお食事券、設備投資の怠りや労基法違反などが気になります。

ベストライフで働いていらっしゃる方いますか？
今度、受けようかと思ってるんですけど住宅手当でますか？

18さん 住宅手当はでません。扶養は独身でも\6000でます

契約社員３ヶ月したら社員へ格上げ。。。
しかも契約時は時給900円。
総合職は月給２３くらいなのに・・・・この違いはなに？
さらに、契約→社員は一般職。月給19万。
しかぁ〜もぉ、ボーナスなし

頑張ろう♪

うちの施設で、入居者の首にタオルを巻き付け、そして引っ張り解雇になったヘルパーの女が
今、某施設の施設長をしているそうです。入居者やスタッフがかわいそう。くわばらくわばら。

有料老人ホームのスタッフに対して待遇がヒドイ場合の相談機関をご存じの方いらっしゃったら教えてください。

age

利用者同士のけんかで両者が病院へ搬送。
階段から二人も落ちるか！！！！
口を噤む千葉県施設職員

どこかいい有料はないの？逆に

うちは有料でも庶民的なクラスなんだろうけど、教員退職者が多い。
だから職員に対しても説教臭くてまいる・・。
あとやたら命令口調で理屈っぽい。
ここは学校かよ！みたいな・・。

入居者は金持ちばかりだから、夜勤にはお疲れ様って高級なお菓子がいっぱい貰える♪
認知症の人はともかく
介護度1〜3程度の頭クリアな自立の人に限って
ウチらヘルパーを家政婦のように扱い、雑用ばかり言いつける。
頑張って自分でやりましょう、と断ると意地悪されたと家族に言いつけ
その家族は激怒して施設長にクレームを入れる。
こんな調子で、自分で出来ることもヘルパーにまかせきりにするので
過保護に成っていき、ウチの施設は開苑から1年間でどんどん介護度が
あがってきてます。
金持ちって…

同感！街で見かける年寄りの方が、あきらかに介護度高そう
なのに自立しているのを見ると、どうなんだろう？って
思う・・・。お金あるなしにかかわらず、自分で出来る事は
しなきゃレベル落ちる一方って事を家族も分かっていない所
に落とし穴があるよね。

ついでに
三度の食事は食堂に行けば勝手にでてくるわ、
掃除･洗濯はやってもらえるし
一日これと言ってすることもないので
毎日、時間を持て余している。
故に認知症も悪化の一方･･･
｢ここはホテルみたいで極楽だわ〜｣などと言っているのははじめだけ。

ぷっ！うちにも極楽ばあさんいます・・。
何かにつけ『極楽です〜』が口癖。
でもあなたの逝くとこは極楽なんかじゃありませんから〜！
残念！（古かった？）

入浴介助の時にズボンのポケットに無造作に現金30万入ってたり、
ゴミ箱にお札が捨てられてたり・・。
認知症の年寄りに必要以上のお金を置いていく家族って？
夜勤で熱発した人のアイスノンを交換してあげただけで、
『夜中にすまないね』と一万円を握らされた時は、正直心が揺れたね。
有料ってどこもこうなの？

退去される入居者の家族から壱万の商品券貰ったなー。
あと毎回出かけるたんびに高級菓子を買ってきてくれる入居者います。
いつもありがたく頂いてますよｗ

うちの園の運転手はそこらのタクシーより潤ってるよ！
煙草は自分で買った事ないし、病院の帰りにちょっと寄り道
してあげただけで「これとっといて」と万札を出されるらしい。
有料って思ったより給料安いし、オイシイ副業感覚なのかもね。
確かにだまってるだけで年金貯まるし、子供いなかったら残しても
しょうがないって感覚なのか？上司にばれたら即首とぶだろうけど、
止められないんだろうな。

>>32
お金なんか使うところないのにね〜。
親を捨てた事への後ろめたさかな？

金持ちってやっぱりケチだから、
家族は面会に来るとアラ探しをし、見付けると即施設長にクレーム。
そしてなんとか値切ろうとしている様子。
「こんなにケアが行き届いてないなんて、人手が足りないんじゃないの？」
と言ってくれた時はマンセー！だったが、施設長があっさり
「十分に足りています!職員募集はしません。」と･･･

高いお入居料払っているんだから
自分の親を一番に見て欲しいという気持は解るんだけど
でもみんな同じように払っていますからー

ミキサー食の親に平気でまんじゅうを食べさせて、
「おじいちゃんおまんじゅうに目がなくて・・。」（誤嚥してるし）
介護に関して素人だってのは分かるけど、職員に聞いてからにして！
有料に入居するだけあって金持ち多いから、家族も天然のお嬢様が
多いような・・。糖尿でインスリン打ってる認知症の親に、飴を沢山
置いてった時はさすがに「親を殺したいんかー？」と叫びたくなった。

有料ホームもレクやるんですか？
私は今、特養で働いてるんですが、
レクが苦痛なんです。
身体介護は大好きなんですけど。
特養のレクって幼稚すぎるような気がします。
あんなのやってたら余計ボケそう。

港区にある『○○の森』の職員の○田！って女はマジ介護士のくせに質が悪いっ！！
他の職員に嫌われてるとも知らず、偉そうな態度ばっか！しまいには何も分からない実習生にまで意地悪ばっか！！マジ、人間のクズだよ！あんなやつ介護士どころか人間であることすら辞めちまえっ！！

北朝鮮にでも連れ去られてしまえっ！！

＞＞３８
有料でもレクあります。
うちは介護併設型なので、健常な方もいれば要介護５の寝たきり
の方や認知症の方等がよりどりみどりです。
要介護の方を対象に週3回レクの時間を設けていますが、
やっぱり「こんなんでいいのかな？」的な子供だましなものが多いです。

>>38
全個室の有料です。
金持ちでプライドが高いうえ、個室に入るほどなので
他入居者とコミュニケーションなどほとんど無く、
食事以外は居室から出ないヒッキー多し。
それでもレクに連れて行くが、
ボールで遊ぼうと言えば「手が痛いからできない。」←言ってるほど痛くない
じゃあ、見学しようと言えば、自分が仲間はずれにされていると思い
「つまらないから部屋に帰る。」
どうせ来ないから、と思ってレクの声掛けしないとまたイジケル。
ならどうして欲しいのよ！
いつも喜んでレク参加する人は同じ人ばかり。

>>40
そうですよね。
疑問を感じますよね・・・

>>41
レクを自由参加に出来ればいいですね。

>>42
施設長がレクは全員参加を徹底しろと...
入居者の家族にウチの施設はレクをちゃんとやっています！
と見せたいらしい。
一応はいろんなレクから選択出来るようにしているんだけど、
「あれはできない」「これは嫌だ」の繰り返し。
本当は仲間に入れて欲しいくせに素直になれない入居者もいる。

介護保険が導入される前、
有料は（うちだけ？）基本的に本人の意思を尊重しなければならず
杖歩行可能なのに車椅子で生活していたりする人が普通にいました。
勿論レクや行事の参加も自由。
故にADL低下も著しくこの職業を選んだ意義さえない様な感じ・・。
他も同じだと思うけど、有料って矛盾だらけな所です。

うちはケチケチ入居者勢ぞろい！
本当に有料か？って感じ。
園の食事代が惜しくて園の敷地を耕して自給自足してるし。
まっ、これ位しないと金貯まんないのか・・。

>>45
毎日畑耕していれば年寄りの暇つぶしになってイイのでは？
特にこれと言ってすることも無く、
「早く死にたい。生きていてもしょうがない。」
などと聞かされても返事に困るし。

確かに夏場はいいんですけど！
ただ肥料に残飯や卵の殻を使用するため悪臭が漂って
変な虫も・・。
時々おすそ分け！ってくれるんだけど・・考えちゃいます。

先月入居してきた人。
70代独身、女(結婚暦なし)
長期入院をしていたが、退院後の独居困難な為ウチの有料に入居になった
｢病院ではテレビも冷蔵庫も浴衣(？)も貸してくれたのにここには何も用意されてないのね！｣
･･･と来た早々カナキリ声で言った
ここはホテルじゃないっ

最近、ハローワークで有料老人ホームの介護職の募集を発見したので検討中なのですが
純粋に介護だけでいいのでしょうか？
介護職なのに入居者を月5人獲得して来いとかいうノルマなどはありませんよね？
ボケている老人に1ランク上の介護コースをだまし込むように申し込ませたり、
必要の無い宝石とか壷を押し売りなどしませんよね？
いまやトラック運転手でも押し売りさせられる時代ですので念のため・・・
押し売りして人を不幸に陥れて給料を得るくらいならニートの方がよっぽど世の為になります

>>49
他の施設は解りませんが私の勤める有料はノルマとかは無いですよ。
というか、ヘルパーが入居者を獲得なんて普通ありませんから。
１ランク上の介護コースってなんですか？
ちょっと意味解りません。

でも、宝石や壷の押し売りはないけど
オムツ代やその他雑費やなんかの割り増し請求は当たり前にしているでしょうね。
それは事務の仕事ですからどのみちヘルパーには関係無いことです。

>>49
あなたは施設で働くのは初めてなんでしょうね。

有料でも特養でも介護職は介護です。
ご安心を・・・。
ただ内部の実態をしれば知るほど
見学者が気の毒になります。
心の中で「家処分するなら慎重に
考えてね」と思わずにはいられない
のが有料です。契約したらもう嫌に
なって解約しても返還金はあまり期待
出来ないしね・・・。

age

先日、サンシティの面接に行ってきたのですが、
業界内の評判はいかがですか？

一度入ったら生きて出られない下記

http://www.s-carelife.co.jp/

関東の桜○園は、最悪ですね・・・。パート採用しかしなくなって
正社員で入ってくる人いなくなったからもうまともに介護できないやつ
ばっかです。特に稲○は、2ｈごとにオムツ交換する事推奨してる馬鹿な
主任とか。。。入居者のＡＤＬとか見抜いてやるのが介護じゃろうが！
今はないと思いますが。こんなのばっか居る施設なんてざらじゃないんで
しょうね・・・

そりゃ凄いな
ｵﾑｼ交換が上達しそうだ


でも、それだけだな

有料施設の職員は、介護保険施設の介護職の感覚とは違いますか？

age

有料は、自立してる人も結構多いので愚痴・クレームさえ我慢すれば
楽だと思います。

介護職というよりサービス業？？

>>62
召使

有料老人ホームの面接受けようかと悩んでいました。
なんか特養はﾛｳｹﾝとは違う世界の施設なんですね。
どちらかというと在宅介護に近いような感じ…
（我がままとわかっていても本人がそれでいいならそうなってしまう部分とか）

看護師は日勤のみなんでしょうか？
夜勤時の急変対応はどうなさってるんですか？

>>64
私の勤めている有料の夜勤は看護師がいます。
入居一時金が最低5千万以上払うので、
24時間医師も在中しています。

特養からうつってきた奴はやたらに特養自慢をしますね。
だったら辞めなければいいのに。

>>66
自慢と思うならｵﾏｲも特養で頑張ってからここに書き込めよ。

特養なんて最悪。利用者は人間のあつかいをされません

>>68
施設によるでしょう？

ユニットケアしてない所は確実に駄目でしょう。利用者とお話する時間あるのって感じ。

ｱｹﾞ

何千万払って有料に入る人の召使になるより、老健で４人部屋を希望している人の為に介護したいなぁ。
家族は有料なみのサービスを求めてくる人もいるけどね。

本日、有料老人ホームの採用決まりました。(派遣ですけど)
初めて施設で働きます･･･召使かぁ。
以前病棟にいたんですけど大丈夫かなぁ(３年ブランクあります）
看護師なんですけどココの板の色んなスレを見ていたら
スタッフ間ってゆうか、ヘルパーさんとの折り合いとか難しいのかな･･･と
不安になってしまった･･･仲良くしたいんですけどね。
もちろん他の人が言ってるみたいに資格とかで
偉そうになんかするつもりないです･･･（´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰｿ

こんな事書き込んでもダレも答えられないですよね。
チラシの裏ｽﾏｿ

>>73
是非がんばってください。ここは所詮2chですから職員の愚痴ばかりになりますが、
この仕事、悪い面ばかりじゃないですよ。

うちも今日、有料の採用が決まりました。
今年できたばっかでキレイなんだけど
まだ介護体制がしっかりできてないらしく
「一緒に頑張って行きましょう」とのこと。
対応が優しくてけっこう良さげに見えたんだけど、
肝心なのはこれからですよね。。。
かなり不安。

今の職場より待遇の良いトコを求め面接２件行ってきましたが今のトコより悪いのでビックリしました。大手は条件あまり良くないのね。２件しかしらないけど...

市川市有料老人ホーム
ウ×ル×ア市川
夏のボーナス盆後に支給
パート無支給
常勤マイナス１ヶ月
入社1年未満ボーナス額面１万
経営悪化斜陽必死

>76
そうかも。大手の方がケチかも。
職員にケチだから大手になれたんだろうけど。

>77
ベ●ッセスタイルケアは退職金がありません。

退職金が無い有料大手はたくさんあります。
大事なのは昇給・退職金・ボーナスが僅かでもあることでしょう。
有料で１００床超える特定施設で良い介護なんか出来るのでしょうか？
株式会社は営利目的ですものね・・・。
入れてしまえば儲けもの。だって認知症の方が出たいから金返せなんて言わないですもの・・・。
そこを巧みに利用した商売がこの有料老人ホームでしょう！
家族としたら、大手＝安心。
そんな日本独特の風習が今も残っているのでしょう！
家庭的な雰囲気なんて本当の家庭しかありません。
ホームは現代のおば○て山ですから・・・！
経済が豊かって心が空しくなります・・・。　　　　　

ボンセ〇ュールで働いてる方いますか？
受けようかと思うんですがどうですか？

>>80 看護師は夜勤無しで定時あがりで￥３７万円。介護は、シフト＆夜勤で１８万くらいかな。　看護はどこも給料は３０万超えているね。ここは特に厚遇

>>79
場所によっては、回遊魚みたいに徘徊者がぐるぐる回っている光景の施設が
山の上にある。　有料で介護を極めていきたいと思うならば、限界がすぐそこに
ある。それは、いい介護が出来る体制や組織でないこと、経営者自体がそろばん
勘定ぐらいであるから現場はもう割り切りと葛藤の戦い。
まぁ、特養などのほうがユニットや施設長が介護に携わった方も多いのでいい
介護をチームでしているところはあるでしょうね。

結局、職員は　金か？　介護感を大事にしたいか？　

これからの施設（特に有料）は、ますます　高齢者のアウシュビッツ　収容所か
軍隊のようになる気がしてしょうがない。ただ、職員は割り切れば業務をこなし
お給料もらえばそれでよし。

自分がそういう有料には入りたくないですね。自分が、はいってもいいという
気持ちがでる環境ならば、有料もいいでしょうね。

有料ホームの職員は、サービス、医療、介護全般的の知識が特養職員よりレベルが低すぎ！
バイト感覚で仕事すんな！！

バイト感覚なんじゃないの？
いいとこあればいつでも変わってやろうってくらいだと思うよ。

有料ホームの広告、宣伝活動にSTOP！！かけてる公取の奴！！
そんなに有料潰しをして楽しいか！？？
しかも、それを高みの見物をしてる、厚労省め！！
お前らが、無駄な金ばかり使うから、法人も含めどんどん施設運営が苦しくなるんじゃろうが！！

パートのおばちゃん介護職は、スーパーのパートのバイトのように福祉の仕事をしているのを見ると…(泣)

それが福祉業界を物語ってるよ

みなさん有料ホームのお給料はいかほど？？

特別養護老人ホームと比べれる人はどんなかんじ？

最近は正社員をなかなかとらない有料や、正社員なのに時給計算する株式会社が出てきた。
更には退職金、賞与、昇給無しの所が多い。こんな待遇悪くてパート感覚で何が悪いの？

桜湯園だけど　介護はパートか派遣になった。ただ、やる仕事は正職員と同じ
なので割に合わないと思う。

うちのアホ主任なんとかして！休日出勤でマンションのローンかえすらしいよ。

age

会社に不満だったら辞めるべきじゃん

有料に決まったけど（パート）時間長すぎ・・・
仕事憶え悪くて前の所じゃ（工場）同僚にイジメられて辞めたけどここでもある？

>>77さん
┌─────────┐
　│>>93さんが　　　　　 |
　│　　良い事言ってます｜
　｜　　　　　　　　　　　　　　|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く
77さんの活躍の場所はそこじゃないんだよ・・・たぶん
新しいところでもがんべれ

有料ってだいたい、何日休みで
基本給どれぐらいですか？？

あげあげ

契約社員だけど
インフラ系列会社の有料介護付老人ホーム
公休９〜１０日　夜勤月４回（たまーに５回）夜勤は２日勤務で計算
基本給　１６８０００円　夜勤手当　３０００円×回数＋１００００円
食事手当　３００円×勤務日数　交通費　全額支給
ボーナス　夏冬　１ヶ月分ずつ

正社員になるとボーナスが３か月分になって、住宅手当もつくらしい（´・ω・）ｳﾗﾔﾏｼｽ

ゆうゆうの里のこと知ってる方いましたら教えて下さいm(__)m

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1126708890/

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1126708890/

いきなりの書き込みで失礼しますが、ちょっと質問です。
社会福祉法人などの特別養護老人ホームとかの施設長とか言ったら、かなり年配で
しっかりしているって感じを受ける人が多いけど、民間の有料老人ホームの
施設長ってどう見ても若くて経験がなさそうな人が多いのはなぜですか？

うちの地域だけかもしれないけど
特養の施設長は元役所関係のオッサンが多い気がします。

>>102
給料が安上がりなので・・・。
>>103
はい！それを天下りと呼んでます。

はじめまして。
こんなことかきこみしていいのかな・・・。
以前勤めていた有料ホームで、施設長の独断と偏見についていけなくて離れてしまったんだけど、
先月そこの会社に(本部の方)、証明書発行してもらうために電話したら、その汚い施設長（３２歳女・おそらく一生未婚)、リーダー降格＋異動させられてしまったらしい。
本部の人は電話で｢あんな人のやることわかる人はわかりますから」と苦笑いしながら仰った・・・。

私はそれを聞いて凄く救われたような、気分が晴れがましくなった。
自分の嫌いな上司が、さらに上の圧力によって処罰を受けるなんて、すごく気分がよいような、安心したような・・・｡

しかし、こういうことって結構少ないんじゃないだろうか？
入れ替わりが激しい業界ではあるけど、施設長のような重い重役の人間でもあっさりこき下ろされちゃうようなことって、皆様の職場ではありましたか？

有料施設ってなんか胡散臭いな！

胡散臭さは値段によるんじゃないかな…。

私の勤めてる埼玉県の某有料シルバーホームは
入居金200マンからの激安価格が売りですが、入居者の食事が
可哀相になるくらいひもじいよ！

小学校の給食のほうが豪華に見える。

ベネッセのアリアってどんなですか？
何か知ってる人います？

皆職場の人間関係どう？今日はじめて有料老人ホームにいって動きが鈍くて怒られた。
新人扱いとか関係ないですよね。

こういう仕事してて辛いことって何があります？
色々あると思いますが、実際に働いていらっしゃる方達の生の声をお聞きしたいです。

全くの無知でお恥ずかしいのですが、勤務時間ってどれぐらいですか？
毎日残業があるって聞いたのですが本当ですか？

お友達の場合、常勤で手取り11万しかないらしい。
因みに、病院経営コンサルティング関連です。

>108
ベネッセのスレで聞いてみた方がよろしいかと。期待している回答が得られるかは微妙ですが。

11万は、ねーべ

私のいる有料はくる者こばまず！です。他ホームを追い出された方などもokです。新しく入るスタッフも早々と辞めていきます。お金払えばどんな方でも入居させます。これがウチの有料。当たり前の事なんですけどね・・

ボーナス０．３５なんですよ。一回あたり約５万・・・。
酷すぎです。

有料に勤めてます。
利用者さんとの関わりでは勉強になることも多いし、関われば関わるほど奥が深くて良い意味で面白い。

やりがいのある仕事です。
忙しいのは何とか耐えられますが満足いかないのは、報酬の面ですね。

介護はボランティアだと思ってないので。

利用者さんが認知症の場合、こちらの説明をまちがってしまう。
家族もその利用者さんを信じているから、かなりのクレームになる。
そのつらさが耐えられなくって辞めました（泣）
今は老健。地味に頑張る方のお手伝いは、がんばれますが。

最近、重度の人も入所させてます。
皆さんの施設（有料）では最初から重度の人も受け入れてますか？
あと入所されて年月が経過して認知症が進行したり身体的な衰えが著しく、介護度が上がった場合も引き続き利用していただいてますか？

期待を持って有料に就職しました。しかし、介護レベルは特養以下でした。。
入居金も上の人の考えでころころ変わる。ご家族とのクレーム処理も認知症
を伝えるにも大変。自分のご家族の事を受け入れられないみたいで逆に、施設
のせいにされました。
もう、有料では働きません。

桜湯園平気？
ttp://blog.livedoor.jp/central_press/archives/50167637.html

>>121
乗っ取りって何？

３０万人都市の有料に就職予定です。
みなさんの有料は営業（入居者確保）してますか？

有料の施設長してます。
要介護1から5、特定疾病(進行性アルツハイマー、ALS)の方もいらっしゃいます。特養からの住み替えの方もいます。
民間だからこそ出来る介護を目指しています。当然、職員についても、かなりの介護テクも要求してますが、それに答えてくれている介護・看護職員には心から感謝しています。
特養が要介護4，5の方しか入れなくなってしまい、行政の考え方も理解できません。
終身住める生活施設こそ、民間にしか出来ない施設サービスだと思っています。

116ベネッセでしょ？　　　ありえないよね、0.35って！

>124ちなみに、それに応えてくれる介護職員への報酬はどの位でしょう？

おおまかでいいので。

>>126 地域の標準賃金(特養等の介護施設)とほぼ同額くらいです。
　　　給与額で本当に必要とされる介護職員が来てもらえるとは思っていません。
　　　私は特養の相談員出身ですが、介護職の労働については、その精神的・肉体的負担の大きさは理解しているつもりです。
　　　ただし、前向きに取り組む職員とそうではない職員とでは、給与に格差が出来てきます。
　　　ちなみに、上司にゴマをすれという意味ではありません。

>127お答えいただけると思ってませんでした。
有難うございます。
私は現在、有料老人ホームで働いていますが、かなりの低収入なので、お聞きしました。
真面目に介護に取り組んでいるつもりですが、悪戦苦闘の毎日です。
正直、業務に負われて余裕がない日常とも言えます。
今まで働いた施設での経験からですが、上司にゴマをすって気に入られる人が、待遇がいいのも現実だと思います。
貴方のような方が経営されている施設で働いている方は、ある意味うらやましいですね。
ちなみに、うちのホームは入所時、重度の人や認知症の人も入所されてます。
契約は終身が大半です。

特養勤務時代に、給与格差、自分がいくら努力しているつもりでも
報われないことへの苛立ち等、骨身にしみるくらいに味わってきました。
現在、自分が勤務評定にかかわる立場になり、
権力を持つ者は、あまり大きな刀を振り回してはいけないと思っています。
ちなみに、私の施設もかなり重度の方が多数いらっしゃいます。
グループホームから出された方や、
鼻腔栄養の方や特定疾病の方の受け入れもしています。
ターミナルで、職員みなでお見送りをしたこともありますし、
その後のケース会議でイロイロな話し合いを行っています。
入居者の方にとっては、“生きがい”であり、
職員にとっては“働きがい”をどれだけ大切に出来るか
なんだろうなと思います。
賃金も高くないし、社会的な地位(?)も決して高いわけではない
介護の世界で、利用者の笑顔に働きがいを感じることが出来なければ、
この世界で残っていくことは意味が無いと思います。

職員の福祉精神のようなものに依存した福祉経営はただの、経営者による搾取じゃないの。
１２９のような人が多すぎるから、福祉職員は低収入で妥協する。
妥協の結果、介護報酬に余剰がでる。
報酬多すぎるといって介護報酬単価削られる。
経営者は、また、労働条件おとす。

福祉の労働者団体でもきちんと整備しないと給料安くなる一方だよ。
きれい事言ったって、労働への対価が市場の労働価格より安いんじゃ、やってられないじゃん。
はたらぎがいなんて、いっているうちは、経営者および、厚生労働省のいいカモです。
ボランティアじゃないんだよ。
この世界に残っていくなんていってるけど、労働者の権利もしっかり維持することが前提じゃないの。
ボランティアと労働はまったく、別のものだとかんがえなきゃ。

>130激しく同意です。

福祉業界は経営者側も、現場で働く立場の側も勘違いしてる人が多いですね。

現場の介護士が「ボランティア精神のある人しか、この仕事は続けられないよね」とか言ってるのを、よく耳にします。

私自身にとって介護はやりがいのある仕事ではありますがビジネスだと思ってます。
ですから有料ホームには特に興味があります。

>129です。以前、勤務していた特養で、労働組合立ち上げて、
実際に裁判闘争２件労働者側の完全勝利を経験しました。
同僚の不当解雇事件で証言もしましたが、その時に実感したのですが、
悪い悪い労働条件の是正といっても、ストうって、入所者の食事提供に影響させるわけにも行かず、
勤務時間終了後の団体交渉が中心でしたが、従業員が５０名足らずの小さい職場の中で、
裏切る奴、逆スパイしてる奴、最初から一切かかわらず、裁判に勝った結果を見て、
「実は応援していた。」なんて平気で言える奴等、その後の職場での人間関係たるや悲惨なものがありました。
それもこれも、私は、経営側に問題と責任があるんだと自分に言い聞かせてきました。
　介護の業務だけに関わらず、どんな仕事にしろ、ボランティアなんて事はありえません。
綺麗事や観念論だけで介護の現場が実践できるわけがない。現在、私達の施設は、
有償ボランティア以外は受け付けていません。ボランティアという名の“偽善者”達を
福祉施設では数多く見てきました。この外部の人たちの多くは、自分の行動に酔い、
自己満足のために社会的弱者を利用している人たちが大半だとも思いました。
この手の考え方をする経営側の多くが、職員に「ボランティア精神で頑張れ。」
とか訳の判らん精神論で給与の低さ、賞与支給時の説明をするから皆が戸惑うんだと思います。
社福に限界を感じたのは、収益事業の制限という部分で、これでは、いくら頑張って
収入を増やしてもなかなか職員の給与にまでは反映できず、賞与4.9が行政の監査で、
県の役人より高いから減らせ　では、そこで働くものとしては納得できません。
まあ、役人の天下り先になっている施設では到底、理解されないことでしょう。
　今、民間企業が経営母体の有料ホームにいて、
確かに中小企業の会社経営は厳しいものがあるのは確かだと思いますが、
企業だから出来ること、社福にはない考え方、それを利益優先・福祉後退
というとらえ方ではなく、利益還元・介護先進の実現を目指しているつもりです。
会社の収支状況の報告や今後の事業(展開も含めて)についての議論を職員達としています。
そういうことについて、職員が発言する機会は持っていたいという考えです。
みなさんも、今の自分がどうするのか、を真剣に考え、バーンアウトしそうになったら、
信頼できる友達と語りつくしてみてください。
ため息ばかりの生き方を私はしてました。
人生も中年期を迎えたため、残りの人生をどう生きるのか考えています。
せめて、もう、あきらめのため息だけはつきたくない。と考えてます。
　

>>132長文ウザイです。もう2度と書き込みしないでください。
今度書き込みしたらあなたを刺し殺しますよ

>132考えてみる価値がある内容で勉強になると思いますよ。
書き込み有難うございました。

>133長文が駄目なんですか？内容も？

>>133
手目得こそ書くな。消えろ。

テレビに紹介されるようなところってさ、
ホテルみたいな作りで、中に入ってる人も比較的にまともじゃん。
職員の接客も、一般の人に接するのと同じようだしさ。


でもさ、中の人が、もっとボケボケだったり、介護度あがってきたら、
どうするの？やってけるの？

手で物食ったり、おしぼり食べたり、一日中奇声上げてる奴とか出てくるでしょ。
食介で無理に口に入れないと逝けなくなるし。
人の部屋にかたっぱしから入って物取る奴とかもいるじゃん。

そうなったら、退所する契約になってたりするの？
それとも、別棟とか用意してあるん。

まともな人とは、一緒に出来ないよね。
一緒にしたらクレームの嵐でしょ。

<<136　そのとおり。
うちなんか３０床ワンフロアーだけど（ユニットじゃない）認知症の人に
文句が出ている。困るぽ・・・

そうなのです
クレームの嵐なのです

保守

しかし、誰かがやらなければならない。
そんなにイヤだったら別の仕事すればいいよ。
理想とばかりを追って現実に目をつぶるなよ。

これから高齢化の世の中だがそんななかで老人ホーム作ったらぼろ儲けだよね？

長年、社会福祉法人でガンバってきた法人が経営する、有料が良いと思います。
今回の法改正、古い施設の方が有利だと思いますし。全国的にそういう施設って
どれくらいあるのでしょうか？

ずばり、有料ホームは将来的に儲かるのでしょうか？
厳しいのが現実ですか？

結局
資金の多い会社が生き残る罠

↑要するに、儲からないから資金の少ない会社は生き残れないのか？

大丈夫。

有料が儲かろうが、生き残ろうが
ｵﾚたちソルジャーには、関係ない。


安給でこき使われて、いらなくなったら捨てられるだけ。
儲かるのは経営者側だけ。

そんなんじゃなくて、ソルジャーとしては現場が潰れてしまうと困るので心配なわけよ。

》１４７　フリーランサー精神って知ってルカイ？

有料老人ホームへ入居希望者を旋回する仕事を
やろうかと検討しているのだが、
幾らぐらい貰えるか？
見学者１人で１万ぐらいは貰えればやるつもりなのだが。
それとも入居が決まらないと貰えないか？

＞149
ビジネスとしては入居者決まって書類に判押させるまでしないと
金は発生しないと思う。

見学だけで一万くれたらスゲー。

>>149
必要と思われるもの
・大量の金持ち人脈
・ｹｱﾏﾈのｵﾊﾞﾁｬﾝ達から病院の院長ｸﾗｽまでを幅広く接待できるだけの力（資金？）量

あとはﾜｶﾝﾈ

有料ホームの看護師しようかと思ってまつ。
医者もいない施設での勤務は大変でしょうか？

全然答えになってなくてｽﾏｿ>>149
基本的には>>150と同じで、契約取ってﾅﾝﾎﾞだと思われ。で、入居一時金の何％かがﾏｰｼﾞﾝみたいな感じかな？
実際、裏で有料と結託してる社協のｹｱﾏﾈいるみてえだし…良い車乗ってるんだなあw
見学者連れてきただけで１ﾏｿ貰えるなら今頃折れは高給取りだ罠orz

利用者にとって居心地がいいのは有料？
特養？

>>149
営業職
年間１００人くらい入居させられたら、年収１０００万以上確定
年間労働日数を２５０日として
５日で２人入居ペースでガッポリ稼げます。
１０年で１０００人くらい入所で１億・・・うはｗ

>>154
特養はとりあえず表向きは全国一律水準。ケアも料金も。
有料は、豪勢から劣悪まで千差万別。
でも、高い入居金払って豪勢な有料入って、人間関係最悪だと悲惨だろうな。

ご相談なのですが特養にしようか有料にしようか迷っています。この先の安定性
金銭面を考えたときどちらのがよいのでしょうか？
基本給に大差はなく有料（新築）だと扶養手当なし賞与は業績に応じて２〜４ヶ月、
特養（古い）だと扶養手当・住宅手当あり賞与は３回たぶん４．５ヶ月だと思います。
私的には有料にしようかと思っていますが昇給がどのくらいなのかと賞与の業績
に応じてというところに不安を感じて決めかねています。
みんなのご意見をお聞かせください。

私だったら見学、実習させてもらってから決めるかな。
私のイメージで、有料は夜勤手当が高い、仮眠が長い(６時間)から
有料かな？まぁ個人的に特養がキライなだけなんだけど。

見学させてもらった感じだと特養や老健はせかせか働いてる感じで
有料はそれほどって感じでした。有料で働いてる方のいろいろなご
意見をお聞かせください。

>>157さん　>>159さん
元有料・特養職員の私が来ましたよ！

お答えします。
有料は会社・企業により「かなり」異なります。
某大手全国展開している会社で
ボーナス一回０．５ヶ月なんて所と一回２ヶ月なんてのがあります。
特養は今はピンキリになりました！
介護保険導入で年間１億以上の経費削減なんて当たり前になりました。
ですから、個室を大量に作り頑張ります！
昇給については、０〜５０００円が相場ですかね！？
ちなみに私は大手有料４年間で昇給２０００円しか上がりませんでした！

場所によりますが
特養の方が長く勤めると年収が上がるような気がします。
退職金もあったりなかったりと曖昧な所多いですし・・・。
それに、途中で退職金制度がなくなっても、今の世の中おかしくないので
お金より、働きやすい環境に勤めること「オススメ」します！

私の経験上の意見ですが
特養：業務が忙しい！人間関係は微妙！高齢者の方は親しみやすい！
都内

有料格安：業務はまぁ〜まぁ〜！人間関係はパートのおばちゃん多い！
３００万　みのもんたかよ！高齢者の方は微妙！

有料高級：業務は楽！人間関係はそこそこ良い！高齢者の方はピンキリ！
１５００万

ちなみに、ショートステイを受けている施設は
仕事量１．５倍
精神的負担０．２〜１００倍まで開きがあるのではないかと思います。
有料でショートを受けている時点で、経営微妙ですから
一意見としては、見学するのが一番だと思います！

ネットなんてあくまでも参考ですから・・・
私が書いていることだって本当だか嘘だか・・・！？

決めるのは「あなたでぃ〜す！」

最近オープンしたての有料で働いています。
２０００万の入居金の・・・　未だ誰も入居者無しで早三ヶ月・・・
ほんとにやばいよ

＜＜160さん
詳しいご意見ありがとうございます。私的には毎日毎日忙しいのは辛いので有料かな。
私も長期療養型で働いていて忙しすぎた経験がありまして・・　だって茄子がひどすぎです。

特養の業務の厳しさには耐えられないので有料で働いてます。
特養は、ある程度の報酬が安定しているような気はしますが、有料は全体的に低収入じゃないかな。

頑張れるなら、特養を勧めますね。

>>163
収入を考えると基本給は一緒なのですが特養・老健のボーナスは４．５ヶ月なので
いいのかもしれませんね。有料だと業績に応じて２〜４ヶ月ということでしたので・・・
私が働こうとしている有料は病院と併設していて低料金の部類です。
そのほかにグループ・ショート・デイ・訪問・障害者など幅広くやっています。
こういう有料は収入面からいったらよくないですか？

＜記事紹介＞連載『狙われるシルバー世代』第１４回　病院乗っ取りグループの手口

　本紙・山岡が会員制の月刊総合誌『ベルダ』（発行・ベストブック）で同連載（３頁 ）
をさせてもらってすでに１４回になる。今回は、全国の病院を乗っ取っていた最大組織
「新田グループ」の新田修士と、その元配下で、やはり乗っ取りグループを率いていた
正田守両被告の手口について紹介した。闇勢力に食い荒らされ、上場廃止になった丸石
自転車ーー同社が狙われたのも、やはり更なる高齢化社会に向かうなか、医療法人「松
嶺会」（群馬県）と共同で参入を目論んだ老人介護事業がその契機となった。丸石自転
車には新田グループ、新田被告と親交があった美容整形外科病院を率いる安田浩進被告
のグループも触手を伸ばしていた。同事件では、新田グループが傘下に治めていた医療
法人「浄和会」（大阪府）、「寿光会」（東京都）も密接に絡んでいた。そして、「寿
光会」の経営は現在、新田グループの債権を引き継ぎ、全国で有料老人ホームを展開し
ている「ベストライフ」が行っているが、未だ紛争は絶えない。今後も、この連載では
こうした公的性格の強い病院や有料老人ホーム等を単なるカネ儲けの手段としか見てい
ない連中の実態を暴いていきたいと思っている。是非とも、情報をお寄せ下さい。

山岡俊介氏（週刊誌記者）のアドレス　[email protected]

なんで入居者は高い管理費払ってるのに給料安いのかな？

>>166さん
経営者がウハウハだから！

有料だから、それなりに召使のように御機嫌をとって仕えてるつもり。
それにしては報酬は少ない。
うちは終身介護型だから、いずれは特養化していくのだろうか。。。

【医療】自力歩行を補助　ロボット技術応用　東北大
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1129085322/

東北大による、詳細。

東北大学工学研究科バイオロボティクス専攻の小菅一弘教授等の研究グループは歩行補助の新型装置を開発しました。
http://www.eng.tohoku.ac.jp/php/eng/press/press-20051102.php
[背景]

人間はある年齢を過ぎると、加齢につれ肉体的機能が衰えていく。
そこで高齢者のための肉体機能補助システムの開発が求められている。
本研究では装着型のロボットシステムにより衰えた脚筋力を補助することで、人間の基本的な移動手段である歩行をはじめとする下肢の運動の支援を行う装着型歩行支援システムを開発する。

コックは学校でてどっかに勤めて、そこの調理方法を盗み、事業のノウハウを知る。
そうでなと、いつまで経ってもただの皿洗い。

161さんはもしかして、 ベストライフ系列の施設じゃないの？南浦和？

ベストライフは低料金ですよ。ちなみに、ボーナスは査定で決まります．だいたいみんな１月分位で、泣けてきます．

療養病院を有料老人ホームにする動きがあります。
となると病院で受けていた処置を少ない看護師がするのは不可能です。
そこでヘルパーが今後医療の担い手となることも十分予測つくのですが、
どのように勉強していったらいいんでしょう？

遣り甲斐も業界特性も考慮せず、ただ生涯賃金だけを比較すると、規模が大きい企業に勤めるのがイイようです。

■男性一般労働者の生涯賃金（引退まで退職金を含む1997年）
企業規模1000人以上(単位100万)
中卒 296.6
高卒 328.8
大卒 433.3

企業規模100-999人(単位100万)
中卒 247.7
高卒 269.2
大卒 363.1

企業規模10-99人(単位100万)
中卒 224.0
高卒 234.3
大卒 298.2

http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/kako/documents/2-23.pdf

特養で働いて、有料にきました。
でも、あんまり変わらないよ。忙しさは。
ただ、自分の居た特養が「入居者をモノとして扱う」感じ
だったのに対して、有料はそれがないだけ。
でも、コールが鳴れば走って行き、夜勤は仮眠も休憩もできないくらい
忙しい。記録が夜勤業務時間内に書ければまだいいほう。日によっては
残業してフラフラになりながら書いてる。
どこいっても同じだと思ってたけど、みんな有料の方がラク？
だとしたら、その有料教えて！！！そっちにする！！！

ヘル２とって有料に採用されました。　まったくの未経験でも１カウントで一人で年寄り見る時間あり。
２０００万もの入居金で未経験のスタッフ。
絶対自分の身内はいれましぇーん。

“せらび”ってどうなの？

>175私も特養〜有料。
特養は、コールできるような人いないので、見守りが大変もちろん「もの扱い」。
今の有料は、注文の多い人がいて、やたら時間かかるし介護度が重い人も増えてる。
頻繁コール&見守り。
これから、もっと重度者増えそう。

有料って、入居率だから、だれでも入居居させるから、あとが大変１〜２年たつと、寝たきり率もあがるし。。コール頻回＆へんな入居者も多いし、とにかく大変です

経営が成り立つボーダーラインって　定員何人くらいなんでしょうか？

新規開設の脱サラ所長です。現場の職員さんは何を期待・要望しますか？
ちなみにオーナーはドケチ金儲け風です。

母がサンシティにいて、三、四年前にアルツハイマーと診断されていました。
昨年は、介護３でケアのほうでお世話になっていました。昨年は歩けていたのに、
半年ぶりに行ったら、車椅子で、体はがちがち、食事も手が震えて三分の一くらいしか食べられず、
嚥下障害っぽくてびっくりしました。一度寝かされたら、起き上がることもできず、寝たきりです。昨年3ヶ月病院に入院し、薬を調整したとのことです。
文句を言って、病院にもいき、飲んでいる薬を減らしてもらったら、かなりよくなりました。
しかし、一緒にサンシティにいる父が、もう口を出すなと私に言ってきました。
また、薬漬けにされてしまったら、死を待つのみという感じです。
サンシティの評判を教えてください。

半年も面会に行ってなかったのもどうだか・・
心配なら、頻繁に面会に行って状況つかんでなきゃね。

ぜんぜん面会にも行かなかった家族に限って入居者に何かあると
うるさく言うんだよな

>>175
うちの場合
残業時間数だけで行けば、社員で月平均８〜１０時間位
時給職員だと殆どゼロに近いよ
オープンしたばっかだからかな？自立度高いし
現在入居率は８０％超えたところ。

家の近くに、「アライブ目白」っていう
有料老人ホームがあるんだけど、どうですか？

>>182
いろいろ要望を言ってみてはどうですか？１ヶ月に１回近況報告や写真を送ってもらうとか。どのくらい歩けてたのかはわかりませんが、独歩→車椅子ってのは結構大変なことですからね。なかなか面会にも行けない理由だってあるかもしれないのはわかります。

>>187
安心していたので、行かなかっただけで、これからは、毎月一回は行こうと思っています。
なにしろ、デパケン、グラマリール、シンメトレル、リスパダールと、抗精神薬を飲まされていました。
減らしてもらうために、資料を持って、行きました。すると、医局長と言う人が、途中から入ってきて、
話に加わり、リスパダールを減らすことにしてくれました。すると、体の動きがかなりよくなり、
食事も9割くらい食べられるようになりました。
ケアのところにいる人は、みな車椅子です。5月に行ったとき、母は少し前かがみですが、
ちゃんと歩いていました。母だけ、元気な感じでしたが、今は、母も車椅子の仲間入りしてしまいました。

私がいくと、

薬物使って、立たせないつもりかな。

>>１８８
医局長が出てきたということは病院の話ですよね?
施設の問題ではない気がします…

小さな病院で、薬を減らす交渉に行ったときは、私一人だったのですが、
母の診察をして薬を減らすというとき、施設の人が付き添いました。そして、
パーキンソン症状があるために、薬を減らしたのですが、
施設の人に病院のソーシャルワーカーが説明していました。
施設の人に、私が「レベル5のパーキンソン症状なんですよ、ひどいですよね」といったら、
「まだ嚥下障害は起きてないからいいじゃないですか。ご飯は食べられるから」と、言いました。
ご飯もまったく食べられない状態にまでするつもりかしらと、一瞬ぞっとしました。
その後、また薬を増量されたら、どうしようって思います。
普通、老人施設って、問題行動をしている老人に、施設の人が、声をかけるっていうイメージですが、
この施設にはいった人は、問題行動をしたくてもできない状態。車椅子に座って、彫像のように、
なっています。

引き取って家で見たら？>191
中途半端に動き回る老人は、転倒リスク、訴訟リスクが大きいから、
文句があるなら引き取って欲しいというのが施設の本音。

そうなんですか。
私には、別のお客様に手を出すという理由、病院には、奇声を上げるという理由だと聞きました。
パーキンソン症状の軽い段階では、転倒しやすいらしいですね。
自分で起き上がることもできず、トイレも二人がかりになっている母の面倒を見るのは、
プロの業が必要。私には不可能です。元の体に戻してくれるなら、考えてもいいけど。

>>193
それは都合良すぎじゃない？

文句のある人は　家族の方が引き取ってください。
私達の半分も苦労していないくせに、
ぐずぐずいわないで。

あなたが納得いかないと思ったのなら、別の所を探すか、自分で納得いく介護をするしかないと思います。
施設側に要求しても、改善されるには時間もかかると思います。

いろんな家族がいて、理不尽なことを言う家族も多いのは確かです。

施設側の改善を願うのは、時間の無駄。
即座に退去せよ。

いろんな家族がいるけど。関わりたくないタイプだね。
介護したことあるのかな？
こういう家族は、困る。

あげ

介護保険が四月から変わるそうですが、
どのように影響するのかわかりません。
どうなるのか、ご存知の方いませんか？

>>200
介護保険が変わっても、有料老人ホームには影響ないんじゃない？

ワタミのやっている老人ホームは危険です。
うちの婆ちゃんは半殺しにされました。
病院送りにされて契約解除したにもかかわらず、
なぜかホームの食費やら何やらと、
数ヶ月にわたって婆ちゃんの口座から引き落とされていた。
文句言ったらホーム長を名乗るおばさんに怒鳴り散らされた！
ワタミの老人ホームには気をつけろ！

149
それはもしかしてぱーそ●●ブリッジですか？
私も興味あるんですが、不動産の有料老人ホーム版ですよね。
ノルマとかどれくらいなんですか？
人間関係営業だから殺伐としてそうですが、どうですか？
私は老人が好きで、営業も性に合ってるのですが、あこぎなことだけはしたくないので迷っています。
まだ読んでいたらお話聞かせてください。

>149

>>202
そこって、在日企業でしょう。選ばない。
大変でしたね。

>>149、>>203
パー○ンズブリッジ自分も気になっているんだよね。
有料老人ホーム自体この先どうなっていくのかだとかがまだ分析できてないし。
普通の不動産みたいな感じの営業なら避けたいかも。
何か募集が曖昧でわかりづらい。

頑張ってたことを褒めてほしーんだろ。ﾔﾚﾔﾚ ダセェダセェ

四月から初めて有料老人ホームで働きますが…特養のように重い介護こそ無いものの、お金があることから態度の大きい人もいるのでコミュニケーションのほうに悩むかもしれないと聞きました…そういわれると不安なものですね

206
この企業は早稲田系の不動産ですね。
今2名募集しているようです。

>>208
お金があるから態度が大きいのではない。
自由にどこへでも転居できる選択の自由があるのだ。
特養の人たちは、家族も含めて施設に遠慮しているだけ。
「ここを追い出されたら行くところがない」と怯えているだけ。

>>209
不動産系の営業の求人もあるようだが自分が考えているのは通常の営業なんだよね。
早稲田系というのは何ですか？

皆さんのホームでは救急時の対応マニュアルはありますか？私は派遣で各地のホームで働いていたんですが、殆どのホームに無かったです。

ある酷いホームでは夜中に入居者が転倒して頭部から流血してるにも関わらず看護師（コネで入った正社員）が放置し、翌日に施設長が救急車を呼んだ事もありました。

できれば時給が良い派遣で今後も働きたいのですが、いざという時の責任問題や正社員の指示の板挟みになり、辞めてしまいました。

>>212
マニュアルはあってもないようなもの、て感じがする。
私は看護師をしてるんだけど、日勤のみで夜勤はしてないです。
夜間に何かあったら看護師に電話してもいいですかってケアスタッフに言われるけど、
実際の現場を見られないままに指示を出せないし責任を取れない、と今のとこ
看護師の夜間のコールは検討中。
でも往診に来てる先生は「夜間何かあったら遠慮なく僕に電話していいよ」と
言ってくれているのでケアスタッフは直接医師に電話するようなマニュアルになってる。
オープンしたてで、今のところ緊急なことはまだ起きてはいないのですが。

もしここを有料老人ホームの看護師で見てる方がいたら聞きたいのですが
日勤のみの勤務で、夜間はオンコール体制をとってる方、
オンコールは無償で対応してますか？夜勤してないのに家でも緊張して
電話が取れる状態にしてなきゃいけないってのはちょっとなぁ、と思ったりするのですが。
私の施設ではこのことについて検討してるとこなので参考にしたいです。

>>213
丁寧なご返事ありがとうございます。私がいたホームでは夜勤の看護師さんも派遣社員という組み合わせが多く、お互い緊急時に(?_?)でした。

派遣ナースも本職は病棟担当が殆どだったので、マニュアル無しの緊急事態では施設長の判断に頼らざるを得なかったです。

オンコール体制については、詳しい事はわかりませんが派遣ナースは個人的にホームの看護主任の携帯番号を教えていただいていました。そして主任ナースがホームに入った時点でタイムカードを押していましたよ。

実際にあったトラブルの一例をあげると、ケアがラウンド中に吐血している入居者を発見し派遣ナースに知らせると、すぐに病院に搬送する必要があるとのこと。

その後、救急車を呼ぶか否かを巡って派遣ナースＶＳ主任ナースＶＳ施設長ＶＳ入居者の家族が激しい口論になり、その間に患者の容体が急変した、という事がありました。

この中で一番厄介なのは入居者の家族です。入院させる事に物凄い抵抗を示す方もいました。理由は入院費用が払えない、宗教上の理由などの他、中には鬼畜としか言い様がない方も…。

辛いのは派遣だと緊急時の手順は予めわかっていても、施設長に連絡した時点でダメ出しをくらうことが少なくない事です。しかし自己判断でやってしまうと派遣会社もろとも連帯責任を取る事になります。

長文失礼しました。

>>214
ぎゃーそんなこともあるのか〜命が危ないとしても救急車をすんなり呼べないなんて・・・
でも実際うるさい家族も多いしなぁ・・・

アホなことを　施設長が勉強不足　救命が最優先やろ　
家族とのいさかいは「緊急避難で搬送した」で解決する

以後ももめるようなら家族の不満は一旦受け取っておいて
一方で利用者の救命を尊重しない家族の不当な要請は
刑法・老人福祉法・介護保険法・その他関係法令に抵触
することを家族が施設に強要しているわけで「強制退居」
の事由に該当するから退去していただく
折れ様は在任中そうしてきたよ

おぉ＼(◎o◎)／！的を得たレスありがとです。

大手銀行ＯＢの天下り先がその有料ホームの施設長だったんです。なので全くの福祉の素人だし、ただの置物状態でした。

その人は日頃から「辞めたい」とウジウジしてるような人なので、医療ソーシャルワーカーあがりの若いケアマネに いつも怒鳴られていましたよ。

しかもケアリーダーは水商売あがりの愛人という有様で 何もかもが常識を欠いていました。

ご指摘いただいたように、よく考えてみたら医療機関に搬送したうえで職権保護も可能のようですね。その後は状況に応じ措置サービス移行も視野に入れて…かな？さすが現場をこなしてきただけありますね。なるほど〜。

問題のホームがあるのは都心に近い田舎で職員はコネで入った人ばかりでした。なので、父親が市議会議員の若い男性看護師が夜勤業務をサボって転倒事故が相次いでも、強く責められないでいました。

その為に夜間救急車を呼ぶ事が多く、近所でも悪い噂が立ち始めたのでビジネス的な観点から救命第一の優先順位を取り違えたんでしょうね。

それでも、お粗末ホームなのに某医療系の雑誌に優良ホームとして紹介されていたのには笑ってしまいました。ビミョーな笑顔の施設長の写真も載ってますよ。

>>217
折れも元保険屋です

なかなか大変そうでんな
折れ様は会社がバカ会社なのに嫌気がさして辞めました

でも救急については「自分をどう守るか」の視点で利用者保護に動くべきだよ

例えば・・・
拘束・抑制の3原則だっけ？あれって役所が偉そうに掲げてるけど
あれは刑法37条「緊急避難」を援用しているだけのこと
このことの怖さ　わかる？
業務でケアしてるのに、その状況に居合わせてしまった職員が
業務上の責任ではなくて「個人」の資格で責任を問われるということ
えらそうな行政でさえ、この有様ですわ

拘束・抑制だけでもこんな有様なのに特変とかになったらどうなん？
DrやNsは業法で職権が規定されてしっかり認識してるだろうけど
介護職や家政婦がどこまで業務上の権限と責任を自覚してるのかね

行政の介護保険担当者も理解してない　
せめて厚労省の担当には判ってて欲しいけど　
だったらその辺の教育も監査指導項目に入れとけっての

今この辺のことを理解できる運営会社を探してるけど
無いとの結論に達したらとっととこの業界から身を引きますわ
さんざんこき下ろされてた今は無き大蔵省以下金融機関の護送船団方式の
もとではこんな杜撰なことは無かった　上が上だから末端も然るべしです



ちなみに「救急」は通報の際に「近隣への配慮」として要請したら
消音してくれる場合があります

>>218
元保険屋さんなんですかぁ〜。やっぱり冷静に分析されてますね。いろいろ教えていただいて参考になります。

それはさておき、レスのご指摘はドンピシャ！特変のときには、業務として然るべき対応をしているのにも関わらず、失敗すると個人として責任を取れという矛盾。

ヘルパーは、どのみち施設というハコの付属品です。上のいうことをきいてる分にはお咎めナシでも、自分から動くことはルール違反ということなのですね。

こんな事では介護職は福祉業界に失望して去って当然。だからこそ施設側に都合の良い「駒」を抱える派遣会社は、ビジネスとして大成功していますよ。もちろんピンハネ分の儲けも一役かっていますが…。

施設にしてみれば合法的に人材の使い捨てが出来るうえに、社員なら負担しなければならない社会保障費も利益として計上できますもんね。

厚労省も数字や法に事象を当てはめるだけでなく、事例研究などに力を入れて、もっと医の倫理、福祉の倫理をしっかりとしたものにして欲しいものですね。介護の労働組合がイマイチ目立たないのも、業界を去る労働者のほうが圧倒的多数だからなのではないでしょうか。

現状では、責任という地雷を踏まないようにつま先歩きするしか選択肢がないようです。ハァー。命がまた縮みますよ…。

>>219
>施設にしてみれば合法的に人材の使い捨てが出来るうえに、社員なら
>負担しなければならない社会保障費も利益として計上できますもんね。

その通り。大枠で言えば求人広告の費用も人件費で計上するから
正職員であれパートであれプロパー組も本来もらえるはずだった
自分の年収から自分の求人広告費を出さされているようなものです。

会社は丸儲けです。

外注化とかアウトソーシングとか言っていつまでもこんなことやってるから
JALやJR西のようなことになるわけですよ。
事実、私の古巣ではいろいろ起きてるようで・・・

口では偉そうに「うちに合った客を選ぶ」とか言いながら稼働率がザルなもんだから
現場のキャパを無視した客を連れてきては「現場がなってない」だと
だったら言うけど「弱い言いなり営業」を許してるのは誰？
利用料の滞納未払い対応も現場に任せて言いたい放題

私の前職では未納失効の保全までは募集営業の義務でしたから
売りっぱなしを認めてる経営者が本当にバカに見えました

カネを儲けたいのなら、堂々とカネが唸ってる市場で勝負しろってことです
ビビッて保険収入があるのを見込んで参入して、人の命を軽くみてると
仕舞いにエライ目に会いますわ。

本当はヘルパーとナースが反目せず理解しあって客の方むいて
仕事できればいいのにね。

219さん　殊にこの業界で介護職でやっていくには
「自分の身は自分で守る」これに尽きるよ

厳しい現実ですね。
それに加えて施設ってピンキリの格差が生じますよね。
派遣で各地域に行く度に肌で感じますよ。生活保護と同じで一等地はそれなりに生き残り易い条件が整っていても地方は…。

おまけに介護職はまだまだ需要に追いついてないし、不足数を第三国からの人材に頼るなんて動き（ＦＴＡ）もあります。

いずれは日本もアメリカみたいに『介護はインド人、看護は南アフリカ人の仕事』みたいなラベリングがされちゃうのかなぁ…。
日本の場合はフィリピンやタイ人に置き換えられるんでしょうけどね。

自分は介護職に見切りをつけた一人ですが、福祉や医療の業界自体は好きです。今年、大学を卒業して社会福祉士と精神保健福祉士の試験を受け、今後は相談員を狙ってますが、今度は障害者自立支援法の絡みで、またしても『なんだかな〜』って感じになってきました！

>>220さん、現実の問題点をわかり易く説明していただいて感謝です。本当に机上では何も解決しませんねぇ、やれやれ。

すみません、板違いでしたら申し訳ないのですが質問させてください。
施設でメロリンガーゼを使用しているのですが、他科受診の際に使用する
病院の売店でした販売していません。
webで検索してみても販売元が見つかりません（舶来品なのからでしょうか？）

国産の同性能のガーゼか
メロリンガーゼ販売している問屋さんなどがありましたら
教えていただけませんか？お願いします。

高齢者！ボケている暇はない。
(中略)
ただ歩くだけなのに。躓き。転び。

だから年寄り。ボケている暇はない。
複雑で日々加速的進歩を余儀なくされる社会と、
戦わなくては。
だから年寄り。ボケている暇はない。
老朽し日々調和的死滅を余儀なくされる肉体と、
戦わなくては。
(中略)
陽だまりで猫を眺める時間があるなら。若者をはるかに凌ぐ鍛錬をその身に課し。
そうやって生きる年寄りにだけ、家族の温かい手は差し出されるべきだろう。

この社会を支え築いたのは偉大なる年寄りたち。
この悲劇と欺瞞に満ち溢れた社会を支え築いたのは年寄りたち。
今、社会を作り続ける社会人たちを教育したのは年寄りたち。
今、犯罪を犯し責任を転嫁し欲望のまま暴走する社会人を教育したのは年寄りたち。

定年という社会制度に乗って、全てからリタイアするのは早過ぎるぜ。
孫が可愛いと目を細めるなら。

年寄り。ボケている暇などない。自分の為の人生が始まったなど、
自分たちが作り上げ継続してきた社会を黙殺する理由にはならない。
(中略)
戦わなくては。逃げずに。

>>223
な、なんかジーンときた。(;_;)

>>221
頑張ってくださいね　応援してます

折れは「介護・看護で生き残りたいなら絶対英語をやっとけ」が持論でした
仰るとおりでいずれFTAがまとまると少なくともフィリピンから
人材が流入してくるはずです。

日本人高齢者の特性を外国人職員に翻訳し
外国人職員の事情を経営者に翻訳できる人材になっていないと
外国人職員並みに所得が減らされるのは目に見えてます

理想は博愛主義で行きたいけど、生活がかかってる以上
ヒエラルキーの少しでも上方に居るべきであることも事実ですよね。

折れは三科目主事で「名前だけ相談員」でした
実際にはNs上がりのケアマネが介護上の相談業務を
受け付けてくれてたから助かりました

ただ、彼女たちに無理な「税務・年金・資産管理」問題を
私は一手に引き受けていました
「生活相談員」を配置しろっていいながら本当はFPが
一人絶対必要なことを厚労省は何も知らない

手押し車に数千万円放り込んで歩き回る「歩くATMおばさん」とか
でっち上げの百万円盗難騒ぎを起こして実は自分の居室への
職員の入室制限を要求してくる条件闘争好きな「元高級官僚」とか
映画「博士の愛した数式」の寺尾聡なんか生易しい
５分ごとに記憶を失う「解離性健忘」の先生とか
大変だったけど、みんな懐かしいなぁ・・・

医療介護福祉の理論も大切でしょうが、それ以前に
介護の基本である「共感」を理解した上である時はハッタリかまして
ある時は誠実さを見事に演じきることが出来る「タフネゴシーター」で
なければ相談員は務まらないですよ

サニーライフの評判は？

入居者がなかなか決まりません。
皆さんの施設ではどんな方法で募集していますか？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1139574735/
何か見てるとね、もう疲れますよ。自分のやってることが無意味に感じられてね、
モチベーションががた落ち。
有料老人ホームで金持ち相手にやる福祉ってのは興味がないが、やってもこれじゃ

>>226

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1141487087/

>>226
ＩＤ見たら・・・
マルチはだめよん。

>>225

タフネゴシエーター(笑)目指して頑張ります。私も225さんを応援してますよ！お互い成功しましょうね♪
お世話になりました♪

業界売り上げナンバーワン、　サンシティはいかに？　

売り上げナンバーワンがベストだとは思わない。実際どんなとこかはしらんけど。在宅のナンバーワン売り上げのとこが質のいい介護してるとか聞いたことない。

サンシティ、理念とか気に入っています！

金持ちでないと、老人は日本で生きて行けませんね。家庭で看護できるのに面倒だから入居させるのは気の毒で、又年寄り自身で稼いだお金で入居している状況ですね

小金があれば、あとは年金でどうにかなる
今の年寄りは良いですね
２０年後には破綻しますね

＿___
　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　　　これだから、やっぱり老人施設はダメなのよ！！　
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　　　　　
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　 │ 　　　　　ズバリ言うわよ！！
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　 │　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？
424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。
461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。
463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）
18 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。
20 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない？
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ？
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように２極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。
467 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな？
怖い怖い。
----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です！！

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では？

知り合いが、千○市花○川区に半年ぐらい前に出来た、有料老人ホームに勤めて
いるんだが、なんと、そこは半年で約３０人近い職員が施設長の意向に合わない人間
だと、辞めさせられているんだとか・・・・・。
有料って、高いお金出して入るところでしょ？

おまいらに質問
舞浜倶楽部ってどうよ？

施設長の意向にあわないからやめさせられるとか意味わからんな(^O^)だからこの業界は万年人手不足なんだよ(^O^)/

意向にあわないじゃなくて施設長が明確な目標をたて
それにむかってみんなががんばる
それが本来のスタイルなんじゃね？

それが、できれば褒めてやろう！！
だが、介護業界の職員の低偏差値レベル＋経営者の無能体質では
それは難しいんじゃない？！？

うちはスタッフは二級ヘルパーばかりだよ。

ベネッセってどうよ？

239
舞浜Ｏ楽部で内定いただきました
感想は 面接官がだらしなかった
よれよれのシャツにボサボサの頭
はぁ 内定もらったはいいけど呆れる

>>237
この施設茨城県では有数の有料老人ホームだという評判だったが実態は
ダメだったらしい！！事故直後もかまわずデイサービスの施設をどんどん
展開しているらしいけどそういうのって首都圏では通用するのかな？
介護後進地域の茨城県だから許されている現象なのでしょうか？？

ヘルパー及び介護福祉の仕事について
俗に介護は人類最低の仕事だと聞きます
福祉の名のもと最低賃金にて
他人の排泄処理専門、一日中糞転がし
なぜ　他人にそこまでできるのですか？
奇麗事　感謝されるから　老人が好きだから
それとも生活の為これしか出来ないので
プライドも無いから　講習だけで資格とれたので仕方なく

人類最低の仕事になぜ？　どなたか教えて頂けますか、

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 格差が出るのは別に悪いこととは思っていない

>>245
出火しているくせにナマイキだ！！
そいつらは施設より消防署を増設すべきだろ！！！

サンシティはいいよ！

>>245>>248
文体変えるくらいしろよ。

ベネッセに中途採用されました。
ここの内部情報をご存知の方、教えて頂けないでしょうか？

>>237
その施設は、世間知らずにもますますゴリ押しで施設増設しています（亜ヴ内）!!
儲けばかりに目を失われ、まともな感覚を失った経営者は老人のニーズより、葬儀屋
の需要を増やすのが唯一の社会貢献でしょう（火葬一丁あがりってか？）！！
信じる老人は南無阿弥陀仏（心頭滅却すれば火もまた涼し？）！！！

　　　　　　　　/´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　 （:::::::::::人ノヽノヽノヽノヽ人::::::::::::::::）
　　　 　　（:::::::::::/　　　　　　　　　　　＼:::::::::::::）
　　　 　 （::::::::::/　　　　　　　　　　　　　＼:::::::::::）
　　　　 （::::::::::/　　　　　　池沼　　　　　　　ヽ::::::::）
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　　　　　|::=ﾛ　　 -=・=- ┣━┫ -=・=- 　　ﾛ=::|
　　　　 /|:::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/　ヽ|ヽ
　　　　.| |/　　｀￣￣￣´/　　　 ｀￣￣￣´　　　| |
　　　　ヽ| 　　　　　　　 （. o⌒o .）　　　　　　　 .|ﾉ
　　　　　 ＼　　 　 　 :::::::::::::U::::::::::::::　　　　　／
　　　　 　　|＼　　　 ::::--┬┬┬--::::　　　／| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |.　＼. 　　　　└┴┘　　　　.／　.|　　＜　みなさん、私たちは経営者の言うとおりにやっています。
　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼ 　　　 ´￣￣￣｀ 　　　.／
　　　　　　　 　　＼　　　　　　　　　　 ／
　　　　 ＿＿＿／|.＼＿＿＿＿＿_／|＼＿＿＿
　　　／;;;;;;;;;;;;;;; ＼＼　　　　　　　　 ／／;;;;;;;;;;;;;;;;;＼


その施設の経営者は、世間知らずにもますますゴリ押しで施設増設しています（亜ヴ内）!!
儲けばかりに目を失われ、まともな感覚を失った経営者は老人のニーズより、葬儀屋
の需要を増やすのが唯一の社会貢献でしょう（火葬一丁あがりってか？）！！
信じる老人は南無阿弥陀仏（心頭滅却すれば火もまた涼し？）！！！

大学生の就職したい企業ランキングにも登場する会社の子会社がやってる有料老人ホームに勤務しているナースです。
４月から医療保険が変わって、看護師の配置基準がある特定施設には医師の往診がきても算定点数が低くなったんです。
でも、私の施設に来ているクリニックでは、そんなの知らん振りして、「在医総管」って高い点数を算定したんです。
会社も分かっているはずなのに〜！
入居者をだましてるのは、クリニックだけじゃなくて有料老人ホームも同罪ですよね。
世田谷にある「用●アーバンクリニック」へ告ぐ！
うちの会社を巻き込まないでね！！
だって私、ローンも抱えてるし、失職したくないじゃん。
たのみますね。

ベネッセの有料のケアマネ、各施設一人ケアマネなのに、出勤は月４日（週１）で、非常勤のみだっていうのですが、
そんなんでどんな仕事ができるんだろう。兼務している人が多いらしいけど、どなたか何かご存じですか？

ベネッセのスレッドあるでしょ
私も六月から有料のスタッフとして働く事になりました
よろしく(^O^)

ベネッセまでそんなことに関与してるんじゃダメだよね。
いざとなれば、「医療機関の問題だ」って片付けちゃう算段かな。
家族が質問しやすいのはベネッセだしね。適当にあしらっちゃえばいいんだよね。
桜町にも「アーバン」って名前つくクリニックあるけど仲間かな？
かわいそう。

255>>
結局基準だけ満たせば良くて、実態の検証は後回し。
書類ったって、他のスタッフが作ったものをさらさら〜って目を通す程度。
やる気あるケアマネが来て残業して休日出勤してやっても、残業代は全くつけません。
だって個人能力が低いから〜ってシナリオ。
ベネッセだけじゃない、他社もおんなじジャン。
医療もそう。ホームにいる看護師のレベルも業務内容もばらばら。
看護師としてのスキルもつかず、悔悟職員のケツ拭き役。テキトーに監護されてるのがベネッセの監護師。
私もそうでした。

ベネッセのスレになってきましたね。
うちの場合、義母が有料老人ホームに移るとき、ベネッセのアリヤというところに体験入居して
そこのスタッフの丁寧な対応に感銘して決めました。
前にも出ていた、用賀アーバンクリニックの先生が週に1回往診に来ていただいています。
とてもやさしい先生で、義母も気に入っているようですが
４月の医療費請求は届いてないので確認することができません。
まあ、数千円の自己負担なのでそれでよい関係が続くのであれば、私はあまり大きな問題と
はしたくないですが、それが事実であれば声をあげるご家族もいるのでしょうね。

内部の情報は、こうしたところでないと明らかにならないから
ﾎｰﾑを選ぶときに参考になります。職員を大切にできないﾎｰﾑには
身内を預けられないです。
客の前ではいい顔している事が分かります。
もっとも客の前で悪いところをさらす事業者はいないよね。

ベネッセだけじゃないよね、私のつとめるところも医療は不満あり。
だって、先生には夜は連絡しちゃいけないんだよ。
夜は何かあったら救急車呼んで、だって。
おいおい、そりゃないだろ。
せめて話聞いてくれてもいいじゃん、佐■間先生！
それに４月からは点数下がったから、暇なときだけ施設にくるって。

>>254
ココですか？
http://www.plata-net.com/yoga/index.html

福武のホームページみたけど、用賀・・・ってとこもあるし、松原・・・もある
もしかして全部でやってない？？？
$腐生性急$腐生性急$腐生性急$腐生性急$腐生性急$腐生性急$腐生性急$腐生性急$
→家族会議みたいなのこの時期にあるんだったらヤバイんじゃないかな

大きいとこばっか問題（?!）にしてますが、個人経営の早期(昭和の終り)に
立ち上げたとこなんか最悪ですよ。
札幌のライ○ドリーム藤○に知人が勤めてたけど、社長が土地成金の90歳の
ジジイでボケたのかなんなのか突然日産工場の集団リストラされた56歳♂を
施設長に雇用しちゃったらしいです。「彼は介護重視」ではなく
「自分の楽園政策」を立ち上げ、法改正の為に部長が半年がかりで作成した
新パンフを取り上げあたかも自分が作成したかのように社長に出し、次々に
職員の首を切り、20代の自分好みの若い女性を雇用し出したってんだから…
訳わかりません。
高い入居金+管理費他を払ってる入居者に対し「経費削減のため節約してくれ」
…と言い出し…。
当然、そんなところにゃ入居者居付きません。ある80代の♂は愛想が尽きた
と言って海外移住しちゃったそうですよ。
ちなみに、看護師(20代)は派遣、ケアマネ不在らしいです。大体、15〜17万で常勤
ケアマネ雇用しようという考えが甘すぎ。
当然、介護プランなど立てちゃいません。
それにｈ5年とｈ15年に介護事故で入居者亡くなっているのに、3年前
の事故は一切公的機関に報告せず内部でもみ消したらしいです。
素人が施設長やって介護請求やって介護給付請求してるし。
官庁も甘くて、監査しても文書で指導だけですからね。
行政は一体何してんでしょうかねぇ。

バッドウィルの介護スタッフです。
有料老人ホームって、結局は介護施設です。
入居の際、医療の充実もアピールするくせに、いざとなると「医療は別ですから･･･」。
おいおい、そりゃナイだろう。
入院中したって、退去しない限りは住居費などはとられちゃうし。
貧乏人は死ね、ってナイフ突きつけられてる感じ。
医者が来てくれないような制度つくった国もおかしい。
見返りがないんじゃ、ダレもこないでしょ、普通。
>>254
のようなことをしちゃう先生の気持ちはわかりますけど。
施設職員はそんなことしてても「先生、だめだよ」っていえる立場にない。
だって往診してくれなくなっちゃうかもしれないってかんがえちゃうし。

いかに有料ホームでも、素人に施設長をやらせるのはおかしいのでは？
ケアマネか介護福祉士か社会福祉士をもっていなければ経営にタッチ
できないような法律をつくり上げる必要があるのではないだろうか？？
儲かればそれでいいってわけじゃないのが、福祉事業だと思うのだが？？？

札幌の寺が母体の有料老人ホームは
今年の初めから介護職員の退職者続出で新人ばかり・・。
日常業務も回らず入居者にそのしわ寄せが！
原因は・・・施設長にあり？

介護畑出身のちゃんとした施設長が少ない！
（ちゃんとした制度としては）出発したばかりの業界だから専門の福祉家
が人材不足の状態なのではなかろうか？
間に合わせの人材ばかりで本格的な介護や福祉はまだまだ無理がある。
介護・福祉畑からの専門の見識のある福祉家を養成しないといけないのでは。

只今　夜勤中。。。朝まで長ーい

>>254
うちも在宅時医学総合管理料を算定してるクリニックです。
先生も「できなきゃ辞めるぜ」。。。
あ〜あ、正義は何処にあるんでしょうね。

つまらねえ理想論述べてんじゃねえよ
てめえらだって楽して稼ぎたいだろ？
てめえらのはただの嫉妬にすぎねえんだよ
そうやって楽して稼いでる上司が羨ましいだけなんだろ？

みんなが楽しようとしたらダメになるよね？
でも、楽して稼ぎたいのがホンネでもあろうから、なにか方策を見つけ
ないといけないのではないだろうか？

１）人員をギリギリではなく十分に配置して1人あたりの負担を減らす。
２）高潔な仕事に見合う十分な給料（それほど高給ではなくても）を
　　キチンと支払って精神的フォローをする。

３）それに見合う十分な力量をもった介護福祉士を増やす。

以上が長い目で見れば福祉を充実させる一番の方法であると思うのだが。

用○アーバンクリニックの前のG○クリニックは市販の薬しか置いてなかったけど
今のクリニックは富山の置き薬みたいに、でも処方箋のいる薬がホームに置いてある。

処方箋を出す前に、すでに内服してるなんていいのかな。

処方箋のいる薬って、薬剤師がいないところに置いていいんだっけ？
駄目だよね。

電話かけると、医者はすぐに「そう、じゃP○顆粒お願い」っていう調子。
診なくてもいいのかな。
これって無診投薬っていう奴じゃない？

心配症だから、いつもドキドキしてる。

用○アーバンクリニック。
ホームページみたけど、カタカナばっか使ってて分かりづらい。
ネットサーフィンしてると、メディバなんてもっと訳分からない会社も出てくる。
利益付け替えだな、きっと。

介護職員もまちまちだけど医療もそうだよね。
うちの施設にきている先生、電話相談はダメだって。
なんかあったら、看護師の判断で市販薬飲ませたり、もしくは救急車
よんだり。
私の祖母は有料老人ホームには入れたくないなあ。

有料は老人何でも受け入れるの？経管栄養寝たきり〜認知酷い老人まで。

金の為なら何でもＯＫ！
うちは経管栄養、寝たきり当たり前。
認知症？徘徊、暴力行為問題なし！
統合失調症だっているよ〜ん！

入居者間で暴力行為で怪我したら
職員が見ていなかったと事故報告・・・。

とにかくお金さ！

>>237
ここに驚愕の真実が！ガクガクブルブル
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1144064282/l50

>>267
そこの事務の求人が先月ﾊﾛｰﾜｰｸに載ってたので窓口で問い合わせ
してもらったら、数日後に事務員が退職するからすぐ就業できない
方はお断り・・・と言われました。
なぜ急に辞められたんだろ・・・？

>>279
だ〜か〜ら〜
施設長に問題あり！古い職員ほとんど辞めた！！
断られて良かったと・・・思われ。

>>280
ホ〜
命拾いした・・・ね

>>280
誰が悪くても結局入居者が一番の被害者だよね・・・

いいじゃん　暴力行為あって入居者がもめようとさ
自分にその暴力行為が及ばなければいいわけだしさ

所詮他人よＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

はじめまして　有料への就職を考えているですけど
葛西にあるイ○ーゼシルバーホームorリ○ンレーブってどうですか？
知っている方いたら教えてください。お願いします。

age

新宿にあるﾊﾟｰﾙｳﾞﾗ新宿御苑ってどうなんだろか？よく求人に出てるが…

有料老人ホームの経営について
ホーム経営は金儲けです高齢者は商品です
ホテル経営に似ていますいかに回転良くするかです
危険な商品は”即”病院に送りましょう

有料老人ホームって本当に安全なのか?高い入所金は具体的にどうゆう使われ
方をしているのでしょうか？

財産持ってる身寄りのない入居者（理事長が身元引受人）
から、何かにつけて金を巻き上げる施設長（♀）
有料ってどこもこうなんですか？
やってる事がもろ犯罪なんで、怖くて（事務職）
速攻退職しました！
特定施設指定受けていますが、やってない機能訓練を
平気で請求してたりは当たり前・・・
監査が入っても分からないものなんですかね？

>>289

告発したらどうですか？

>>290
　仮に指定取り消しになったとして
　入居者や残っている職員の事を考えたら考えてしまいます

　だからと言ってこのままじゃいけない事も分かっています
　

悪徳有料老人ホームあげ

株式会社マザアスってどうよ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1101969498/

あげ↑あげ↑

2016年までには
療養型病棟廃止になる。
これからは老犬の時代かな？

ジョイステージ八王子の事件について誰か教えてください。

生活科学運営がやってるホームってワリとましそうな気がする

８月オープンのケアハウスができて、そこにスタッフとして働きたいのですが、どれぐらいから応募かかりますかねぇ。まだ建設中だったら面接できる環境にないだろうし…介護福祉士と社会福祉主事の資格がありますが優遇されますかねぇ

>>296
新聞に出ているとおりさ。
W杯にぶつかって、命拾いしたね。

マンションタイプのホーム棟の入居者が被害者。
自立の人が多い、ホーム棟ってったって、5年10年すれば、ウロウロ…だろ?

スレチすいません。
皆さんは、入居者さんや利用者さんに嫌われたり、苦手…なんて思われてる人いませんか？
例えば、他の職員には笑顔で話すのに自分には冷たい・話してくれない。とか。聞きたいんで、反応くださぁい(´･ω･｀)

>>300
相性はあるから、あまり気にしない方がいいよ
相手が自分のことを好きじゃないなと思うなら、まずあなたが相手を好きになりな

俺は本当に頭にきたぞぉーぉー
身内経営にすごく頭にきてる
人件費少なくしてギリギリ（パンフレットに載ってる職員配置なんて無視無視無視）
そのくせに 俺らに気を使えとか 営業専属を入れるなどいらない場所に金をかけすぎてる
ほんとズサン 身内経営シンデヨシ
今日出勤しないで地元の地域福祉課に相談にいくよ
まじで

メデ○ス系列ってどうなの？
よく募集見るけど。
何でもとってくれるって
友達からききましたわ。

私も有料に勤めているものです。施設長はじめ皆様介護に対して初めての方々でレベルが低くて笑えます。何人亡くなったのかしら。老衰、脱水ばかり。やってる私も疲れます。何で有料ってレベル低いのでしょう。

304さん＞の気持ちすごく良く分かります。本当にレベルが低いよね。
有料ってヘルパーが多くて介護福祉士が少ないのよ、それも原因なのかなって思います。
『えっ？何でそんな事も分からないの』って思う事ばかりです

ﾜｶﾗﾅｲ人だらけなら教えてあげれば！？
悪いけどそれを放置するあなたも同類だと思う

教えても自己中しかいないから
聞く耳持たんですたい
何度も言っても聞いちゃくれんから
こちらも言わなくなる悪循環
社員教育ﾏﾆｭｱﾙを作り総入れ替えでもせんと
ﾚﾍﾞﾙ向上は無理なのでは？！

教育マニュアルなんてないお
ガイダンスも施設一周して終わりお
なにもかにもワケワカラン♪

施設長、介護主任辞めてくれれば
いい施設になる

療養型病院が経営している有料老人ホームに就職しようと考えているのですが・・・
療養型って無くなるんですよね？それによって経営的に大ダメージって聞いたんですが・・・

今、療養型が経営している有料に就職するのは危ないですかね？
是非皆さんの意見を聞きたいですm(._ _)ｍ

297さん＞
生活科学運営の経営も同じですよ!あそこの運営本部長、野○！と言う名の女が一番最悪！
自分が気に入っている（自分に諂う）入居者からの有料サービス料はもらわないが、気に入らない（自分に諂わない）入居者からは、ボッタクル!!
入居者だけでなく、自分の気に入らない職員は殆ど短期異動させられる！あげくは、辞めるよう仕向けていく。そのやり方、手段は選ばない。
何人の職員がうつ病になって辞めて行ったか。。
社長も若いからか、手がつけられないらしい。

よい、と言うところはないの？

>>312
これだけ好き勝手にやっているのに、よいところはないの？って、、、
もまいは科学の身内か？

有料老人ホームの問題点
・介護職がすべての事を行ってしまう
掃除　炊飯　洗濯　投薬　栄養管理　リハビリ　なんでもありですわｗ
こんな環境の中　質の良い介護なんてできる訳がないｗｗｗｗｗｗｗ
せめて　掃除や　炊飯　投薬　栄養管理　リハビリは　それぞれ専門分野の範囲だろｗ
掃除は　掃除専属パート
炊飯は　専門の調理師・栄養士　（栄養管理兼務）
投薬は　看護士
リハビリは　理学療法士
すべて　専門の職員が必要なはずなのに　内の施設はいないので　内部告発します

スプリングクラーをつけるのを怠って、３時間も炎上していた某有料老人
ホームがあったが・・・それは論外だろうね？！誰も、安全を第一に信用
をするのだから、口だけうまいサラリーマンの延長でやっている素人施設長
などは真っ先にリストラすべきだろうな。

株式会社メッセージ　アミーユレジデンスはるひ野について、知ってる人いる？毎週広告来る出来たてのとこ。

>>315
新しいところは、スプリングクラーをつけないと認可が下りないらしいので
安全面ではその点安心だそうです。
わざわざ、同じお金払うんだから、新しく出来るところがトクだといえるだ
ろう。気に入らなかったら、残りのお金を払い戻してもらって他をあたれ
ばいいのだから。

>284
遅レスでもう間に合わないかもしれないけど。

イリーゼシルバ○ホーム鶴瀬で働いてました。
はっきり言って介護福祉士一人もいなかった。
医療についてはバンソコも無かったのでナースが持参してた。
入居者はほとんど居場所の無い頭のはっきりした老人だから
介護職としての経験はほとんど要らなかった。

318私は以前船橋で働いていました。あまり認知の方は居なかったですよ、老人マンションみたいですよね？給料は良かったですか？

茄子がやめっていってぜんぜんこない。
施設長のせいらしい。。
佐○○実
勘弁してくれ。。
お願いだから、施設長なんてしないで、
最低だ。

埼玉の関東メディカル系列ってどうよ？
知ってる？

せ〇び新〇浜の今〇、横〇、池〇、死ねしねシネ。

ベストライフはどうですか？

うちの施設に結核の保菌者が入居しました。
なんでもＨ１７年に法定伝染病の改正があったとかで
排菌しておらず必ず薬を飲む事が出来るなら病院を退院して自由に生活してもよいそうです
しかし高齢者は認知症や嚥下障害があって薬をちゃんと飲まないから
家族は耐性菌が出来た場合を考え、その伝染を恐れて施設に入居させるのが多く
その高齢者は咳もするし痰も出すわで、今月だけでも看護師・介護スタッフが数人やめちゃった
他の高齢者も「結核のように咳が多いな」と気づきかけているし
仕事のしわ寄せがくるし結核も怖いから私もやめるつもり
対策を何もとらない施設が多いから介護職もやめて転職しようと思う

>>324
＞対策を何もとらない施設が多いから
ロウケンとかなら対策は早いよ。
やっぱ医療従事者が多いからね。
問題が発生したらすぐ動くほうだとは思う。
そこが特養と有料・GHの違いかな・・

結核の薬って
すごい大きくて黄色のが３，４個
高齢者は飲めませんよ

ちょっと質問です。
有料って、ｹｱﾏﾈは必ずいないとﾏｽﾞｲですよね？
介護保険の請求業務はちょっとかじれば誰でも出来るけど、
ｹｱﾏﾈがいないのに、ｹｱﾌﾟﾗﾝないのに請求はしてもいいの？
知人が入居している有料にｹｱﾏﾈが定着せず、先月から雇用した
ｹｱﾏﾈが1ヶ月ほどで退職したらしいのです。
通常通り請求書が来て知人が要支援1割負担で\6,800(端数は忘れた)
程度支払っていました。
金額的にはあってますか？

おっぱい大好き！！！

舞浜倶楽部ってとこ知ってる？？

うちの施設長Rの介護っていう本を書いた人なんだけど、辞めさせられちゃった。介護の仕事俺も辞めようかな〜。病気うつったりしたら嫌だし

ケアマネが定着しない
所のようです。
またやめてしまった。
ケアプランどうするのさ。
家族対応も。誰がするのさ。
施設長はやらないし。
土日は休むし。
どうにかしてくださいよ

>>331
どこもｹｱﾏﾈ定着しないんだな〜
そりゃ素人施設長にﾌﾟﾗﾝや介護員の問題意見言っても
聞いちゃくれないし、各職をそれぞれ尊重しないで
独自見解出す施設長に期待するｹｱﾏﾈはいないだろうな。

自分のスキルが向上しない職場って、
働いていても退屈。だし時間が無駄になっている
感じがして嫌だ。
資格者の頭数が欲しいだけなのを感じてしまう。

ラ○フサ○ートの有料、怖いです。
経営陣は入居者のことも職員のことも全然蚊帳の外。
企業としての営業成績にのみ集中しています。
入れるまでいい顔して。入居者にも職員にも。

有料の施設長を変えて欲しいんだけど
どうやったらかえられますか？
我慢の限界、、

ライフ○ポートの悠○里情報更に希望します

スマイ○ングホーム　メデ○ス系の情報下さい
宜しくお願いします

>>315
社会に対して責任感のない施設は信用しないことだ！！
自分だけよければそれでいいと言う無責任な考えだから、そのような結末になるの
ではないのだろうか？

>>337働いてますた。

>>338
やはり、なんらかの人事更迭なりの措置を素早く取って迅速に対応すべき
でした。これでは、だれも信用してくれなくなり、客足は遠のくばかりで
した。見通しと考えの甘さが、命取りになるように思えます。
欠陥を発見して改善策をだして、世間に陳謝すべきでした・・・。
もう、こうなっては誰も止められませんし、さらに恐ろしい結果が出る可能性
も考えられます。悪循環にハマってしまっては健全な経営は不可能ではないの
でしょうか？
まあ、もうどうでもいいですが！！関係ないし、家族や親戚に利用しないように
警告すればいいだけのことですから。

>>336
ライフサポート情報、遅くなりましたが聞いて下さい。
常にヘルパーが足りないし、どこもそうでしょうけど待遇悪いので
不満を抱えてるし、で、職員のまとまりも無く、介護能力に
安定感も無く、で一部のスタッフに負担がかかるわけです。
経営陣はそんな時都合よく動いてくれる、
ボランティア精神旺盛な人を頼りにあの手この手で無理をさせ、
挙句ちょっとへたったらいきなり対応冷たくなって切り捨て。
結局、「こんな奴が介護するなっ！」といいたくなるようなヘルパーばかり
厚顔で介護にあたっているのが現状です。
こんなところで生活するのは、どんなに不安なんでしょうか？

339さん情報下さい。
他の方もお願いします。

339さん情報下さい。
他の方もお願いします。

>>341
どうもありがとうございました。
そうですよね、職員の入れ替わりの激しさが気になります…。

特養から有料に転職しようと考えています。
流れ作業ばかりの特養より、個別に関わったケアは可能でしょうか？
実際のところ、身体介護以外の業務（掃除など）でいっぱいいっぱいとの話も聞きますが・・・。

>>344
職員の入れ替わり、激しすぎ。
他の施設もあんな感じなんでしょうか？
介護業界自体、定着率は低い感じですけど。
介護の質って、一人一人の介護職の質にかかってるけど
それも含めて上の考え方・やり方って重要でしょ、やっぱり。

個別ケアがしたけりゃ
ユニットケアをしている施設にいきな
有料でもユニットじゃない施設とかたくさんあるからな

ユニットつったってただ個室にしましたよーってとこが殆ど。
従来型より大変で個別どころの騒ぎではないよ。

つうかユニット型にされると職員の負担が大幅に増える。
ある利用者の居室に入るだけで他の利用者の姿が見えなくなるからね。
徘徊が多い利用者がいる場合最悪。

うちの職場がまさにそれ
１ユニット毎に食堂兼居間があってそれを囲むようにして居室が有るって感じ
俺の担当ユニットは、体は元気だけど重度の認知症の人たちが集まりだからガンガン徘徊しまくり
事故までには至らずもヒヤリハットは結構多いなぁ…
とりあえず日中の大半はユニットに職員が二人居るから、一人は必ず食堂に残ってるようにしてるけど
突発的な事が起きた時は怖い…

ユニットの職員に話しを聞くと、やはり孤独が一番つらいそうです。ワタシも、かかわる人格が多いほど、利用者さん達にはプラスな気がしますよ。

アズハイムのケアについて聞いた事ある人いますか?

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職または転職できます。

障害者施設ならボーナス４.５ヵ月くらいでます。

利益出てないの理由にボーナス無しって有りですか？

就業規則を読みなさい。

かいせん、とっている施設で
働いてます。
ぞっとしてます。

待遇について書かれた紙には残業もボーナスも出るって書いてたのに貰えません。
夜勤手当は半額以下にカットされてます。

>>357
労基署へゴー

>>356
疥癬でも入居受入れ可の施設もあります。
少なくとも自分が勤めた4施設では全て受入れ可でした

どんな所がぞっとするんですか？

有料ってどうしてあんなに求人ばっかりでてるの？？？
つかいすてっていうかんじでちょっとひいちゃうね

>>359
どこの有料だかね？

358さんの所は
きちんと消毒、衛生類が行き届いて
いるから出来た事で
あって。
自分の所は、会社の経費では用意をして
下さいませんでした。
それで受け入れるということに関して
自分はぞっとしたということです。

なるほど　それは確かにぞっとしますね

結構ありがちだと思うのが、こういうところの経営陣はとにかく入居者を増やせ増やせだから
何でもかんでも受け入れてしまうんですよね。
そうすると現場はタマランと

そうなんですわ、３６２さん。
何でも入っていただけば
いいという上の考え。
情報がないまま現場にはくる。
それってどうなのかしら？
「プロだからできるでしょ？」
それが坊会社社長の言葉でした。
元茄子ですがね。
そんな所に知り合い、身内を
入居させたくないね、
篠○さんよ。もっと
段取りよくしなよ。
何度言ったらわかるんだよ。

やっぱり商売なんだから、入居者が増えないとイカンというのは十分理解できるんですが、
何の事前情報もなしに「明日から新しい人が来ます、要介護２、認知症です、以上　あとよろしく」
みたいなのは勘弁して欲しいですよね。結局事故があったりしたときの責任は現場に来るわけだし、

そりゃあやれと言われれば、上司命令なんだからやるしかないんですけど
ぶっちゃけそんな責任負えるほど給料もらってないよ・・ってｗ

利益目的なのは
そうだね。
前情報も無く
ただ
「宜しく、アセスメントとっといて」
というケアマネもいるらしい。
ケアマネは何をしているんだろうか。
相談業務する人では
ないのか？
目の前で人がお亡くなりになるって言うのは
嫌だよ、

＞何の事前情報もなしに「明日から新しい人が来ます、要介護２、認知症です、以上　あとよろしく」

どこでもこうなのか〜
うちの施設もこんなかんじ
スタッフが足りてないのにどんな人でも入ってくるってかんじ

366のいうとおり。
スタッフが足りてないのに
むちゃばかりする。

声かけに対して拒否
薬拒否
職員入居者に 暴言暴力が
耐えない認知症患者
頼むからこんな人を受け入れないでくれ

それは違う
そういう人だからこそ家族は高い金を払って入居させている

現場はたまったもんじゃないよな。
一人のために、他の利用者が
こわがったりする。
369さんは現場の人ではないんでしょうね。

感情の抑制をコントロールできない認知なんだとは理解できるけど あれはひどい

>>370
まったくもって同意
居室は個室でも食事・入浴の問題がある
集団生活に、すぐにとは言わないが慣れられる方でないと難しい…

少なくとも24時間個別対応しなきゃいけない利用者は入れるなよ営業！
ヘルパーやとってから来てくれ

うちの有料、かなり性格ひんまがった年寄りが多くて最悪。
半端に金持って年取っちゃうと、ああいう頭のおかしい性格異常老人になるのかねぇ。

まだ、認知症のばあちゃんのがずっとずっとかわいいしケアしてて楽しいよ。

そういう比べ方って失礼じゃない？

実際、給料いくらぐらい？

職種にもよると
思いますが、ヘルパーさんは
夜勤の数で違ってくるのでは？
自分の場合は基本給１８．５、資格手当２ﾏﾝでしたけど。
ちなみに生活相談員。だが、ほとんどヘルパーの
仕事しかしてない。夜勤はなかった。。

うちの施設…ﾍﾙﾊﾟｰ２級の資格手当てが、どうやら月1000円らしい。

質問ですが、有料老人ホームとケアハウスの違いを教えてください。

>>377
資格手当てがあるだけいい。前俺が働いていたところは手当て０だし。

っか資格手当てってほんとに邪魔な制度だと思うのは俺だけか?
ボーナスに反映されないし。普通に基本給に組み込んで欲しいよ。
求人見てると基本給8万＋資格手当て10万みたいなところがあったりするし。

聖○○レ○○○スってどうですか？
入居者は凄そうですが・・・。
スタッフの人間関係とか
知ってる人いませんか？

有料のケアマネは月給いくらくらいですか？

自分が前勤めてた施設は３０マンぐらいだったよ。

東急で展開始めてるグランケアあざみ野とかグランクレール藤が丘ケアレジデンスってどうですか？

ソノラスコートについて情報ください

話し変わるんだけど、うちのとこは人間関係最悪。
何に対してもケアマネがえらいって感じ。
みんなケアマネのいいなり。
みんなは、ここはそうゆう所だからって我慢してるけど・・・
正直、ケアマネが出勤してないひのほうが、職員がみんないきいきしてて、
施設全体がいい感じ。
今までそのことについて、何回も話し合ってきたけど、なにもかわらず。
やっぱり、耐えるしかないのかな？？

わたしｹｱﾏﾈですが、入居者のつめが伸びてて
「いつも爪伸びてますね、いつ切ってます？」
って聞いたら「なかなか切る暇がないんですよ」
「それにプランにあげてくれないから。。。」
っていわれた。

自分の仕事も満足にできないくせにとりあえずｹｱﾏﾈを
目のカタキにしないでほしい。

資格とってｹｱﾏﾈやってみな。
どれだけ介護のほうが気楽なことかがよくわかるよ。

３８５さんｹｱﾏﾈはえらくないです。
でも、介護もえらくないです。
まずは、自分たちを見つめなおしてくださいな。

来週有料老人ホーム受けにいきますが
介護体制が５０人の入居者につき３０人の職員、これには
驚きました。
でも給料はやっす〜みたいです、

386さん
私の施設は、ケアプランもモニタリングも担当のケアスタッフがやっています。
ケアマネはそれをまとめてケアプランを作ります。
「現場のスタッフの意見を尊重したい。」そういいながらも、
なにも意見を取り入れてもらえません。
若いひとが意見などを出しても、「あんな若い子にまけられない」と
影で言っている人もいます。
なにより、行事・職員についてなんでもかんでもケアマネにきめつけられる。
確かに誰がえらいとかじゃないけど、少なくとも私のいる施設の話です。
爪切りもできないあほなとこと一緒にしないで下さい。
そんなこというなら、ケアプランも全部自分でやりゃーいい

結局ここは　お馬鹿な介護職員のたまり場ってことでしょ

自分の立場でしかものを考えられない　

さっさとケアマネ取りゃあいいじゃん

ケアマネなんて亭脳が取る資格よりは 初級システムアドミニストレーター取った方がよっぽと稼げそうだわ

五年もうんこ取りして 一生懸命資格取って
年収が4〜500万 給料Upの見込なし
ケアマネの資格とか まさにお疲れ様って感じだなWW

>>384
どこのソノラ○コートの情報が知りたいのん？

age

東京千葉神奈川で　やりマンが　　多い有料どこ？

女とヤルくらいしか　　楽しみない　　

メディスの経営状態は？

>>372
めちゃ笑った！

医療の介護保険範囲見直し　特養、老健施設で厚労省　　2006/10/26 08:47

厚生労働省は２５日までに、特別養護老人ホームと老人保健施設の両介護保険施設の役割や機能を全面的に見直すことを含めて
将来像の検討に入った。
介護保険で受けられる医療サービスの適用範囲や医師、看護師の配置基準見直しなどが重要課題となる。

http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061026&j=0045&k=200610261616

東京千葉神奈川で　　やり万
多いとこどこ

教えて

馬鹿だな おまえ

コミュニケア２４(リエイ)ってどうですか？

職員が入居者を怒鳴り飛ばす有料。
てめーとかおまえとか職員が暴言を吐く有料。
どんな入居者でも入れて、後は放置している有料。
さて、ここはどこの有料でしょうか？

AGE

株式会社アリビオ

コミ○ニケ○はかなりいいよ
ユニットだし そんな無理な仕事もないし 記録書く時間だってきちんとあるよ！私も今勤務してるけど 中某にいる職員がヤ○ザみたいな人ばかりって事が問題かな

　利益を国益に準ずるとか、生活保護の人を優先して入所させるとか言ってる施設は、
これから大丈夫なんでしょうか？志は理解してあげたくても現実が恐い。

神戸ゆうゆうの里ってどうよ。きっついところらしいで！

＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　　　　　潰れろケアレジデンス！！辞職しろ照山死設長！！！！　　　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　♪　　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　 ||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓　　 ||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_　／|＼

サンシティー町田に告ぐ　日曜日は外来休みだ！！！！！　木瓜っ！

偉そうなこと言ってても、何割かは下のブログみたいなことしてるんだろうな。
http://blog.livedoor.jp/calble/archives/50753735.html?1163230004
ミーヤ：俺さー、介護関係の仕事してるんだよー。
女一同：へぇーなんか似合ってそう＾＾　うん、そんな感じかも〜＾＾
ミーヤ：んでさー、こないださー、寝たきりのババァの身体拭いてたんだけどさぁ
男一同：ドキッ（な、なにこいつ言うんだ・・・
ミーヤ：そしたらさー、ババァがさぁ生意気なこと言ってきたもんだからさー
女一同：・・・？？
ミーヤ：乳首にさーチョンチョンってムヒ塗ってやったらさーババァその夜ヒリヒリして寝れねーとかぬかしてさー
男一同：ちょ！！！ミーヤストップ＾＾；；；；；；；；
女一同：え・・・それって虐待じゃない？どこの老人ホーム？
男性陣大爆笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
女性人大失笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
このあとミーヤの弁明も続くも・・・
ミーヤ：あ、今のCランクくらいのレベルね。AランクとSランクもあるけど、どうする？

生意気なこと言われたくらいで…って思うけど。
どれだけ暴言はかれても暴力受けても、
こっちが何かをすることはないなぁ…。

＿___
　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　これだからケアレジデンス水戸はダメなのよ！！！！　　 　
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　よく読んで真実を見抜きなさい！！！！　　　　　　
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　 │ 　　　　　　　　
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　 │　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？
424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。
461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。
463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

八王子の登芙喜心成苑はどうですか？

ワ○ミの施設は最悪だよ、
月々約１８万の利用料金＋介護保険平均要介護３として約３０万

一人に付約５０万も収入があるのに従業員の給料といったら・・・

アリビオってばかばっかりだね！

有料の職員レベルは低すぎ
相互の勉強・研修会もないし
考える事しない
少し勉強すれば簡単にトップになれる
それもしない

能力なしやな

し○ナーシングホームっていう所は、スゴカッタ。　川口市にあるんだけど私
が仕事してたときは無認可だったらしい。　当時ヘル2だったけど、痰取りとか
平気でやってたし、中の8割は痴呆さんでした。故に、ジャングルでしたね...

うちんとこは入居者で一人ウザイのがいる…暴言は当たり前で男職員には暴力も…あんまりヒドイから上の人間が話をしにいったけど意味ナシ！！何度か行くけど、その時だけで揚句の果てに「お前らのせいで俺が怒られたやないか！」と…ちなみに認知はナシで

暴力行為とかあることを事前に知っていながら、入居させたのだったら問題だよ。
なんでも入れて後は現場に丸投げ。上はフォローのかけらもないときたら、
誰が、入居者の安全を守るんだろうね。ちなみに、そこの施設って、夜は当直とかはいるの？
もし、緊急事態が発生して現場に穴があくようなことあったら、代わりのスタッフとか対応してくれるとか
体制は取られてる？

給料が高い有料を上げよう！
まずはサニーライフのケアマネ→最低30万以上、ボーナス別途あり

サニーライフ行こうかな
ちなみにうちの施設は
平で手取り17
主任 介護福祉士で手取り29万
差があり過ぎです

>>420
レスありがとうm(__)m
今まさに夜勤の真っ最中w
夜勤は基本的に二人で…
とりあえず何かあったらチーフか施設長に連絡。
でも今年でその二人は辞めて、後釜は何も知らない元公務員が施設長とチーフを兼務…
その影響か全部合わせて5人ぐらい辞めるから、かなりヤバイ！
ちなみに暴力野郎（Ｋ）は入居してからじゃないかな！
暴言は既にあったみたいだけど…
でも最初の頃、杖で職員を殴ってる…それでもいられるんだよな…
最初の頃はこっちがシタテにでてたらしいから、ナメラレタんだろうね…まぁ所詮は金だからな！どんなに困った奴でもお客様に違いないから、上は追い出す気ないんだろうけど！
てか長々とスマソm(__)m

ライ○サ○ートはほんとにヤバイ。
職員の入れ替わりが激しい為、初心者・派遣が多く責任感の無いやつが多すぎる。
上は完全にヘルパーを使い捨てにしてる。
虐待かは不明だがここのとこ、特に全介助の利用者の手足に傷・痣等が目に付く。

八王子の有料老人ホームの登○喜○成○はやばい。
経験が無い奴が管理職してるから中がメチャメチャっていううわさ。

>>422

給与格差は差はOKでしょう。
主任以上になればイイだけだからﾆｬﾝ

全員の給与を上げるのはバカな証拠
格差があって初めてやる気も出るﾔﾝ

しかし、無能な施設長は別格！！
早く自分が力をつけて交替すればいい

施設の中で介護保険の制度を一番熟知して行政対応が出来れば
大抜擢もあるゼ〜〜
現状の運営基準は当然
新規事業の基準や制度、同業他社の情勢も熟知

パソコン駆使すれば簡単に情報は入るでしょう。
後は記憶力・読解力・集中力・応用力等だﾆｬﾝ

し○ナーシングはすごいよ！！
ヘル2の経験無しの職員にタン取りとか、医療行為バンバンやらせっからね。
しかも、中は動物園ですよ。　まさに。

医療行為って実際どこまでいいのか…ウチも痰取りするし、点滴の交換、ストーマの交換、インスリンにＦＢＳ測定等するな！
つーか皆のトコは職員の定着はどう？ウチんとこは聞いた話だが定員割れを起こしそうとか…(-.-;)

実際、痰取りくらいは、どこでもするでしょ。
厚労省が早く合法の明文化をだして、ヘルパーの不安を取り除く事が必要だよね。

はぁ〜〜？？？

介護職員の医療行為は違法
10月に有料で医療行為（インスリン）が3施設（同一グループ）で発覚して全国的に目を付けられています。
気楽に書き込む神経を疑いながら、２ちゃんだからな〜〜
とも、思ってるけど

当局は２ちゃんのファンがいる
報道でも掲示板に・・・は、大半が２ちゃんだろ。

こりゃ徹底的に監査、抜き打ち調査が入るの決定だな！！

同意也

じゃあ、痰取りが必要な人間を入居させるところは、24時間ナースの配置が法律で、
義務化されなきゃいけないよね？？

そんなことは実現不可能。
そもそも、痰取りやインシュリンが医療行為なわけないでしょ。
医療行為は医師、歯科医師しかできないんだし（ナースは、できない・・・）。

?

>>427
痰取りくらいヘル2で十分だろ

430は「医療行為」の言葉の定義から知るべきｗｗｗ
当局って・・・ぷっ！！！！
430は24時間、医師か歯科医がいる超金持ち施設の入居者以外は窒息しろ！と言ってます！

今度受けるんですけど神戸ゆうゆの里ってどうですか？

>>396経営状態？入居金高くない？あそこって？
何でもとってくれるらしいよ。疥癬でも。施設なのにね。
経営状態はあまりよくないんじゃない？サービス残業
当たり前らしいよ。

経営状態悪いんですか！！！！
働く環境としては悪いんでしょうか？

医療行為について・・・

無駄のようですね。
悲しいな〜〜有料の職員レベルはこんなに低いの？

参加すれば同レベル〜

有料の職員てやっぱレベル低いんですか・・・・
特養の方がレベルアップするんですかね

ヘルパーのレベルに特養も有料も差はないでしょ。
むしろ有料の方が金払ってんだから、当然権利意識も高い。
求められるものが大きい方が、いろんな場数踏めるのでは！？
ただ大変だろうけど・・・。

レスありがとうございます。
有料は精神的な大変さですよね

うちも。
介護職というよりホテルマンだな　まるで
自分のことわたくしと利用者はよぶし

私に「あなたのお父様はどのような仕事に？」
とかうるさい。

そそ、うちも利用者１３０名前後なんだけど
登録スタッフは２００名・・・
完全にマンツーマンですわ・・・
認知がきてるのが○割・もっと増えてくれって感じ

介護専用型なので半端なレベルじゃないぜ
でも、楽しいよ。

>>438働く環境としては最低だとおもいます。

446働く環境として最悪ってどういう事でしょう？

なんだかんだ言ってもさ、現場の職員のレベルの差は、リーダーのレベルとか質の問題じゃない？
上になんでも助け求めたり、職員と一緒に上司の悪口言ったりとかしてたら糞だよね。
職員をまとめて、現場を管理する役目はリーダーなんだから、それが出来ないリーダーはレベル低いし、その下の職員のレベルや介護の質も当然糞なんだよ。

自分だけじゃ無く全体の
意識レベルの問題と言うことですよね。

そう。リーダーのこと書いたけど、結果として、一人ひとりの意識の問題。
でも、やっぱ全体のレベルはリーダー。

そう言うのって働いてみないと解らないですね・・・
施設選ぶときは見れない部分

スレタイ見ろよ。

ボンセジュールって、どうですか？
うちの近所にオープンしたので、
面接に行こうかと思ってるんですが。

>>447あなたが何処の地域のかたか、存じ上げませんが。
離職率が高い。施設長が現場に入らない。施設長が責任をなすりつける。
主任が主任らしくない。本社は施設側の事、全然わかってない。
疥癬でもどんな人でもどんな時間でも受け入れる。
サービス残業当たり前ってか？？（頼まれた仕事も残業代つかん）

フロー○ンスケアってどうよ？
就職考えてんだけど？
だれか教えてくれ？
噂でもなんでもいいからさ？
港南台ね。よろしく

介護職が出来る医療行為が一覧になっているサイト、
誰か教えて。

突然ですが、告白します。私は、○川駅近くの○○園と名の特別養護老人ホームに勤めて約２年になります。
ここの施設では、高齢者虐待が日々行われています。具体的には、性的言葉の暴行、家族には、わからない
程度の暴力などです。今まで事なかれ主義で生きていた私は、上司、同僚にも、言えずどうしたら良いのか、
わかりません！同期の仲良しの同僚も最近では、周囲に流されしまい考えが合わなくなり始めました。
これを見てくれた方で、同じ境遇の人もしくは、打開した人、その他色々な意見をお聞かせください。
本当にお願いします。勇気をください！

スレ違いすいません。わかる方いらしたら教えてください。
総量規制で介護付老人ホームは無理なので、住宅型老人ホームの開設を考えているのですが、
指導指針の職員配置基準が、介護サービスを提供しないホームでも当てはまるのでしょうか？
おしえてください。

有料老人ホームって 入居者を精神科に連れていっちゃいけないの？
暴力行為頻回でいいの？夜になると起き出して俳回する人ばかりで夜勤一人なのに眠剤飲ませちゃいけないの？

>>459
うちは精神科の往診すらあるし…。眠剤のためじゃないよ。
診断受けて病名がつくと、家族も病気だからしょうがないんだ、
（ただおかしくなったわけではなくて）とホッとするみたい。

夜間暴言大声徘徊怒号暴力の入居者、とりあえず心療内科受診した。
怒号は落ち着いたが不眠徘徊は相変わらず。
歩けないのに歩こうとして転倒する入居者に困っている。

うちは転倒する入居者はごろごろいるし。暴言暴力行為する入居者多数いるけど、それらには一つ一つ対応するしかない.上があほなのはどこでも同じ。必要なのは誠意と努力と根性。と思います。

>>457
告発すれば？？

お勉強してね

有料の相談員って入所者増やすために営業やらされるの？

ベネッセのまどか受けようかと思ってるんですが(都内)基本給や手当て、ボーナスが知りたいです。
どなたか在職の方いたらお願いします。
今は特養勤務なのですが、かなり遠いので近場の有料への転職を考えてます。

>>465その会社によって方針が違うと思うが、
営業さんが別にいるところなら、営業さんがメインですが、
いないと相談員がやることになるね。自分もそうだったな。

>>467
ありがとう。
面接時に営業が別にいるか確認するようにします。

住宅型有料について
都道府県に設置指針があります。
職員配置は提供するサービスに応じて配置しますが、特定施設とは全然違いますよ。
と言っても、介護付の特定施設だって基本は有料老人ホームだから同じなんだけどな。
＊介護付有料老人ホームが増えすぎで、自立の高齢者が入居できる施設が少なくなっています。
　ただし、訪問介護で不適切な不要プランを当てにした運営だと厳しい監査対象になるので厳重に注意！
　福祉は甘い世界じゃないので住宅型有料単独運営は難しいよ〜


相談員は営業センスも必要です。
施設が安定して運営できるから素敵な援助ができます。
入居者不足は介護の質を低下させるので、総合的な判断力が必要だよ

みんなｶﾞﾝｶﾞﾚ

老健・特養レベルの入居者ばかりの有料で夜勤が月に七回から八回・・・。
介護職員不足で仕方ないとはいえさすがに疲れてきた今日この頃。
たまには夜に寝てください〜〜と言いたい。

>>466
基本給１９万（夜勤手当４回含む）です。
ボ−ナスは当初、年０．７ヶ月。
名前に戸惑わされてはいけません。

>>472
ありがとうございます。夜勤込みですか…
考え直しますorz

>>472
昇給は？年1回？いくらですか？

社会福祉士もってますか？

昇給は一定レベルまでは引き上げますが
以降については個人のスキルに合わせて手当てを出します。
アップは昇格を第一に！
賞与で格差をつけます。

考えてみてください。
介護報酬が据え置かれ、定員が決まっている施設で昇給にも限りがあります。
介護度が上がれば少し報酬が上がるけど、ダウンする方のほうが多いんですが･･･
まあ、いいんじゃないですか。

＞458
高齢者だけではなく身障者・年齢も関係ない
入居後たまたま高齢者だけってことなら何の基準もない。

【裁判】 「小さな女の子に興味」 変態保育士、園児数人に強制わいせつ→懲役４年判決

わいせつ元保育士：児相で犯行　懲役４年実刑　横浜地裁

・児童相談所で保護した女児に抱きつくなどして計６件の強制わいせつ罪に問われた
　横浜市中央児童相談所の元保育士、森俊介被告（２６）＝長野県白馬村北城＝に
　横浜地裁は２６日、懲役４年（求刑・懲役５年）を言い渡した。
　野原利幸裁判官は「自らの使命を顧みず、ゆがんだ性欲のおもむくまま行った
　破廉恥極まる犯行」と指摘した。

　起訴状などによると、森被告は同児童相談所の一時保護所でアルバイトをしていた
　０５年３月〜０６年３月、同保護所で寝ていた６〜１０歳の女児の下着に手を入れ、
　下半身を触るなどした。
　http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061226k0000e040023000c.html

有料を完全に勘違いしてる職員が多いな
補助金を受けない民間参入の施設が有料老人ホーム
お、一部には社福でも運営してるから全部じゃないな
入居一時金が高いのは、建設コストが高いから
利用料が高額なのは、民間で返済財源は税引き後の利益から返済するので
儲けても残らないシステム
だから職員の給与は低いままだぜ
空室を抱える有料は最悪！
一人欠員で40万前後の売り上げダウン
まあ、定員の80％で試算してる有料ホームもあるので
それ以上は全部儲けらしいけどな
最近の低価格路線は90％以上の設定と
設備（ベット等）が全部リースで追加費用メニューが多い
日常品まで強制的に定価購入させ、仕入れを叩けば利益確保

宣伝しないで満室・職員の入れ替えが無い施設は100点
全国的にも少ないけど、結構ある。

なるほど
月給はそれなりに良くても賞与が低いところ多いもんね。
とりあえずは面接の前に色々と見学に行ってみてそれから決めよう。

入居者のレベルと職員配置も重要だよ〜。
歩けないのに歩こうとして転倒する人たちやら精神症と診断された人やらもいるのに
職員は日勤帯で社員一人、という怖い施設もある。入浴なんて出来ない・・。

私の働いている有料はナース主体なんですが・・・・
同じ系列のホームでナース主任に当たる一番えらい人が「ここのワーカーくらいわけわからないあほ」
ってワーカーのよこで侮辱したらしいです。たしかに私たちは看護教育うけたわけでは
ないけど病院のようなピラミッド制でもないしそんなふうに思ってる上では現場もばらばらみたい

そのナースの上司と同じ職場でなくてよかったって思ったけどなんか腹が立ってしまったわ

うちの施設は、基本給１０万円、夜勤１回×5000円を月に８回
その他の手当てで、手取りが19万位かな・・・
そんなモンですわ。だから、ボーナス少ない。
まぁ〜頂けるだけありがたいですけどね。田舎だし。
休みも多いし・・・だから夜勤ばっかしてる気がする。
日勤なんて月に５回位かなぁ〜夜のお仕事みたい・・・
前の仕事が老健（80床）やったから・・・戸惑い（強）
今は、２０名の入所者でほぼ元気老人。
夜間巡回時、エレベーターの中で
「・・・こんな楽勝の夜勤でえんかなぁ？」
と呟く自分が居てます。

【社会】不二家の審査を要請＝ISO順守の実態把握へ　経産省
1 ：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★ ：2007/01/13(土) 19:15:40 ID:???0
　大手菓子メーカーの不二家が消費期限切れの原材料を使った洋菓子を製造・出荷していた問題で、
経済産業省は13日、同社が取得した品質・環境管理の国際規格「ISO」が適正に順守されていたのか
審査するよう財団法人「日本適合性認定協会」を通じて民間の認証機関に要請したことを明らかにした。
　ISOは、企業の品質管理や環境対策の水準を測る目安として用いられ、取引条件にISO取得が
盛り込まれることもある。認証機関は、ISOが順守されていない場合に認証登録の一時停止や
取り消しを行う権限を持っており、審査結果によっては不二家の経営に大きな打撃を与える
可能性もありそうだ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070113-00000110-jij-pol

有料老人ホームでの受付の仕事ってどんな仕事内容だったりしますか？

グッドタイムリビングはどうでしょうか？ご存知の方がいましたら教えてください。

座位とれない利用者が三名になり
入浴用車椅子しか無く介助者三人付いても危険な為
お湯につかれなくてもシャワーだけでもと
入浴用ストレッチャー購入希望出しました。
《本部の返事》
「清拭で対応して下さい」
耳を疑いました。
（風呂どころかシャワーも無しですか？！）
他のホームも清拭で対応しているのでしょうか？

上から下までガラス張り隣の民家囲まれ丸見え

>>487
本部なんて聞くな
現場が分からないバカの集まりだから
しかし、施設長の権限はないの？
必要であれば使用できる予算はないの？？？

シンジラレナイ

僕の有料は必要な経費を抑えることは絶対にしない
無駄は排除だけど、将来的に有益だったら認めるし
施設長（管理者）は権限と責任を持たせてるよ。

直ちに退職して来なさい
あ〜〜今は、空きがないな。
だって、昨年も退職希望者ゼロ！
3月末には一人退職勧告で辞めてもらうけど、辞めないんだな〜〜
良い事だからイイでしょう。

グッドタイムリビングですか？春山満がプロデューサーの有料ですね。外面は今までにない介護を目指すらしいが・・・

490さん、その通です。しかし情報が少なく職員の方の話が聞けません。。。

先月の勤務時間200近かった
人少なすぎ

>>479
有料老人ホームの経営者が特養委託経営してたら結構儲かるんじゃね？
自立している間は介護度低いから有料で、自立できなくなって介護度あがったら特養
どうかな？
この場合、有料は重装備要らないし職員数も少なくて済むし、特養なら職員の給与最低限でいいよな？
この循環なら両方ともペイできそると思うんだけど・・・

>>489
＞施設長（管理者）は権限と責任を持たせてるよ。
この権限が利用者に向かえば上記の循環が成立する
あ〜それにしてもほんと経営者とスタッフて心情的に乖離してるよね

age

金・金か
世知辛いのう

グランケアってどう？賞与良いみたいだけど・・

>>489勘違いしていませんか辞めないのは単に楽だからでしょう
介護業界にまともな人居ると思いません
ウンコ処理だけで給料貰えるのだから

ソノラスってどうよ

介護の実態　本音で語ろう
ヘルパー　この仕事は猿か馬鹿　単純作業なのです

　　男性は人生落ちこぼれ排泄処理専門職惨めでしょう早く辞めましょう
　　女性は近所のパートのおばさんだけでいいでしょう
　　

>>499
延期します。

老人ホームの職員は年齢はどのくらいなんでしょうか？56才の人も働いてますか？

え？何？排泄処理班が正社員雇用？
排泄処理班のまとめ役だけ、社員であとは、パートで十分。
看護士は社員でいいとしてさ
事務員も近所の昼間子供迎えに行くまで暇な主婦を使えば安くあがるだろ

おめー男だろ。単細胞で馬鹿ばっか。体だけ大人ってやつですかハハ

親会社が太平洋興発らしいんだけど、東京でも何件か手がけているらしい…待遇面とか働いてる人いたらいろいろ情報をお願いします。
　　

>>502
看護士→×
看護師→〇
お前は、どうしようもない馬鹿だなWW
脳内が糞溜めなんだなＷＷＷ

>>505
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

病院乗っ取りで有料老人ホーム経営会社破綻　兵庫
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000438777.shtml
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000438865.shtml
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000438867.shtml
http://www.asahi.com/national/update/0705/OSK200707050057.html
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000439991.shtml
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000439730.shtml
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000440915.shtml
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000440917.shtml

情報交換さいとです
http://homepage3.nifty.com/blackmalenurse/newpage666.htm

ほぼクビ決定……

人生ｵﾜﾀorz
さようなら介護の現場。こんにちはホームレス

手取り１６万ちょい。ボーなし。住民税もあがってかなり生活苦…

介護、福祉の現場で働いてる人、学んでる学生の掲示板です。
病院、特養、有料ホーム、クリニックなどで働く介護士福祉さん、給料、ﾎﾞﾅｽ、待遇や、辞めたい人、愚痴など情報交換しませんか？

http://homepage3.nifty.com/blackmalenurse/newpage666.htm

もう、辞めたい福岡の施設です。〇〇ゆり

ゆうゆうの里ってどう？

藤沢市で一番良いホームを教えてください。

今朝の日本経済新聞によれば、厚生労働省は2014年までに、介護職員を40万人から60万人増やす必要があるとの推計をまとめた。今が約100万人だけど、給料が上がらないとなり手も増えないですね。

パートならスーパーのレジやってた方がいい罠

工場の流れ作業でも夜勤なしで17万、オイラ夜勤やっても16万。仮眠もなく働いてんのにやる気なくすわ

>>515

増えないが減っていってるのが現実

「やっぱりあぶない、有料老人ホームの選び方」って
知ってる？？？

有料老人ホームから、老健へ、転職を考えています。業務内容とか、どう違いますか?どんな感じですか?

有料老人ホームとグループホームの違いは何ですか?業務内容とか、どうちがいますか?

>>521

　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, 　／,　　 ,＼　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′ 　＜尻を拭いてくれ
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞┻━┻'r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」 　　　

　　ググレカス [ Gugurecus ]
　　（ 2006 〜 没年不明 ）

AGE

>>521
金銭面が違う。

♪ オレは社協マン
　 福祉業界のエリート
　 人もうらやむぜ
　 介護職なんてめじゃない
　 オマエらとは格が違うのさ
　 オレは社協マン

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

早朝に急病で、救急車で運ばれ、病院の方に施設に連絡を入れてもらったものの、当日欠勤をしてしまいました。
その後、施設長から、シフトに穴をあけたと、すごく文句を言われました。
今まで一度も遅刻も欠勤もしたことなかったのに、なんか働いていく自信がなくなってきました。
どこの有料もそんなものなんですかね？

どこも、ほぼ同じ。
人が、余るぐらいいるところって、なかなか無よね。

ないない
絶対体調なんてくずせない……

ホント、体力勝負の職種なんですね。
今後は細心の注意をはかろうと思います。
みなさんも体調管理には気をつけてください。

普通救急車で運ばれるくらい、急病なら、常識的な人間なら、体調を気配るだろ！その上司がおかしい！気にするな！自分の体を大切にしなきゃだめだよ！この業界体をこわして辞める人多いから！誰も守ってくれない！自分で守らなきゃ

ほんと、この仕事、体力勝負だな。特養や老健も同じなのかぁ?と、今、老健に転職を考え中。

うちの施設の母体は、個人経営の病院で、施設長は、医院長の嫁。だから、施設長といっても、たいしたことしてないし、わかってない。個人経営だからかな、大変なのは?

うちの有料も最悪(>_<) 人手不足でレク等やれず、しかも無資格者働かせ。早く監査入って潰れてしまえ(^O^) スターツケアサービス

うちの施設の長も最悪。かなり陰険なｲｼﾞﾒが日常茶飯事。
誰か同じようなとこある？あったらある程度晒してくれれば調べてそいつを名指しで苦情電話してあげるよ。

結局、施設長なんて、
介護の「か」の字もわからんバカが多いんでしょ？

施設長って天下りとか定年終えた人が多いね
つかうちは施設長より上の所長が最悪
人の使い方下手だし感情的で、一緒にいるのが苦痛だ
フロアの人は顔合わせなくて済むから羨ましいな

534施設は、無資格でも働けるの知らないの？

事務職員の人いる？

>>536
そうだよ。
あれは、ビジネスマンだ。
介護のことなんかなんも知らん。
「やっぱりあぶない、有料老人ホームの選び方」って
いう本に書いてあった。

>>540
864 ：ななしのフクちゃん ：2007/08/30(木) 13:29:47 ID:ypi9a0rU
>>863
838にも出てる
「やっぱりあぶない、有料老人ホームの選び方」って
本にもあったけど、
入居金なしは怖いよ。 

あちらこちらで宣伝乙

>>541
ヒマ人乙

こういうところって休みどうなってますか？
知ってるところはシフト制なんですが、週休と決まってる方いますか？
休めてます？

内は楽だな〜。
週休2.3日（有給も消化すると3日とかになる）。
主人と子供に休みをあわせている。
日勤だけなので給料は安いが手取りで15万少しです。
8万でも保険が付いていなくても私ここは辞めないな。
経営者がキャンピングカーを持っていて職員に貸してくれる。
今年は家族で青森から函館にフェリーで渡り3泊で北海道を巡ってきました。
あれは楽しい。
お金・休みより職場の職員同士の雰囲気がよいのが一番いい。

>>542
土日も休みなしで宣伝乙ｗ

横浜にある らいふアシスト馬車道ってどぉ？

横浜にある らいふアシスト馬車道ってどぉ？

フィルケアのボーナスっていくら？

サラサ都島の情報ください！
応募しようか迷っています。

うちの有料大丈夫か？先月二人辞め今月も数名退職(>_<) 人手不足解消出来ず、利用者増えるわ(>_<) ＠う○○一之江

支配人に辞めて欲しい…。「俺が法律だ！」とか「仕事に来てるんだから馴れ合いするな！」とか言ってたわりに…職場不倫してるんだもん。

キモイ。

>>544
本当にそうですよね
前働いていたところ給料・休みは充実してたけど
虐待やいじめがひどかった
入居者にやさしくしたら「いい顔すんなよ」といじめられる地獄のような職場だった

経理事務で施設に入社して３か月です。

事務机のすぐ横で毎日レクが行われ、ＴＶが１日中大音量で付けられ、
入所者の奇声、職員の大声での雑談等の騒音に悩まされています。

うるさくて、頭がおかしくなりそうで、簡単な計算もミスだらけです。
愚痴をこぼしたら、
「施設だから仕方ない」「嫌ならやめる？」

せめて、事務所と介護スペースを隔てる、防音アクリル板でもあればと
思うのですが。

同じような環境の方、どう対処されていますか？

>553
>ＴＶが１日中大音量で付けられ、入所者の奇声、職員の大声での雑談等の騒音
これまじですか？

事務員8年目になりますが、やはりどうしてもテレビ等の大音量は
いまだにどうしても気になります。そこで、午前中から午後2時
ぐらいまでは単純作業等に時間を費やして夕方から6時くらいまでの
2時間ぐらいの落ち着いている間に頭を使う作業を進めます。
1年ぐらい過ぎればだいぶ楽になりますよ。
自分の今勤務している施設の落ち着く時間帯を探してその時間に
頭を使う作業、それ以外の時間帯は単純作業を進めてみてはどうですか。

事務員8年目さん、具体的にどういう仕事内容なんでしょうか？
単純作業、頭を使う作業、内容を教えて下さい
あとメリットデメリットなんかもあれば教えてもらえませんか

レセプトの作成や業者支払い、現金預金の帳簿関係の書き込み等が
頭を使う作業で、文書関係の作成や事務所内の整理整頓、書類の
ファイリング等が単純作業と自分で割り切ってやっています。
ただ大事なのは、施設内の落着く時間帯を見つけることで、どうしても
時間を作れない場合は、周囲の職員に「すいませんどうしても集中し
て作業進めたいんで」と声をかけてみます。(反応見ながら)

>>557
参考になりました！ありがとうございました。

すいませんメリットとデメリットを書き忘れてしまいました。
業務の分量は各職員によって違ってくると思いますが、単純作業
に集中しても、思考作業に集中するにしても時間の配分を忘れない
ようにするのが案外大変でした。それと周囲の職員に声をかけるの
は本当に｢どうしても時間が作れない場合｣で介護職員の休憩等業務
時間外を狙っていきます。業務中に声かけると｢ムッ｣とした顔される
ので

自分も事務員ですが、仕事に集中できる時間はほぼ皆無です。
接客業かと思うくらい。
レクや行事にも参加してるし、ケアマネやヘルパーの事務的な仕事も手伝ってるし。

>559
参考になります。ありがとうございます。
時間作るの難しそうですね…
>560
まじですか。
>レクや行事にも参加←これはなんとなくありそうだと悪寒はしてましたが…
560さんの所はそういうの強制参加ですか？
>ケアマネやヘルパーの事務的な仕事←具体的にどういう仕事内容ですか？

>>561
行事は強制参加ですね。もちろん資格がないので介護はできませんけれど。
レク企画とかもしてます。
事務的な仕事というのはパソコンを使う仕事ですね。
ケアプランとか予定表打ち込んだり、ポスター、誕生日カード、新聞作り、看板、写真印刷とか…余計な仕事がイパーイｗ
うちは本当に入居者と家族との応対が多くて疲れます。

>>562
そうなんですか…なんか大変ですね。
資格あれば、介護したいですか？
「事務員なのに、なんでこんなに入り込んで企画までやらなきゃいけないの？」
とは、思いませんか？

>>563
介護職には向かないと思ってますのでやりたいとは思ってないです。
人と接することが苦手な方なので、応対の多さに苦痛を感じてるくらいですからｗ
ずっと一般企業で事務員をしていたので、1年たっても未だにこの環境に慣れません。
行事参加はしょうがないのかなぁと思ってます。
新聞や掲示物を作成するには、参加しないと原稿が書けないし写真も載せれないですから。
そもそもなぜ事務がこんなことまでするのだろう？苦ｗ
どこの事務員さんもこんな感じなのでしょうか？
本来の事務仕事以上のことをやってますか？今更だけど疑問に思えてきたｗ

>564
私とそっくりな感じがします、564さんw
先輩だったらありがたいんですが…
私、年明け早々から転職でまさに564さんの職場のようなところへ行くことに
なってるんです。　ただの事務職を希望してたんですがめぼしいのがなくて、
老人ホームの事務になりました。
私も人苦手なんですよ。だから事務がよかったのにorz
行事とかレクとかほんとorz

まだ入ってないのでわからないですけど、でもきっとそんなんだろうなあ
介護職に囲まれて、合わない人間関係なのかなー…orz
参考になりましたー。たくさんありがとうございます。

素晴らしい作品です。

国際金融資本家のＦＲＢによる国家乗っ取りや歴史が詳しく描かれています。
世界がロスチャイルドやロックフェラーなどの国際金融資本家によってコントロールされている実態がわかりやすく表現されています。
日本語訳もうまいです。

Monopoly Men（日本語字幕版）
http://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288&hl=en

嘘は人を説得しない。真実こそが我々の最大の武器である。真実は、以下の動画で知ることができる。日本人は、低次元のチンピラに騙されるほど、お人よしでも無能でもない。（ちなみに、アップロード３日にして、６５００ヒットを数えている。）

9.15 リチャード･コシミズ東京講演会 全編　（3時間24分）
アジアの平和に必要なものは何か?　「９１１謀略を解明し、極東戦争を阻止する。」
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

hou

誰か教えてください！
介護付有料老人ホームで働いてる者ですが、介護付有料老人ホームって嘱託医って必要ないんですか？
うちには嘱託医はいないんですが…入居者の介護度はばんばん悪くなっていくし、スタッフは減るし、本当に不安です。

最初は不安でも今に気持ちよくなる。心配するな。

名古屋駅前にある○ラー○駅前は？どうよ？施設の評判は良くても、施設長は？
知ってる人教えて？

ごめん、ごめん施設名を間違いました。施設名○ラー○名古屋駅前でした。

介護は人間関係ではない。自分がどう生きるかです

どう生きるかと提示してるやつこそ頭でっかちの低所得

５６８
必要だよね。いま、探しているよ。開設前なんで。

>>574

やっぱりいるんですよね！嘱託医。
上司に言ったら『金がもったいない！医者を儲けさせる必要はない！なにかありゃ近所の個人病院か総合病院に行け！』と言われました。
そろそろこんなやり方にキレそうです。

利用者がいる場で暴言はいたり物蹴ったりする職員ってどう思う？
まさかそんな人が介護の仕事してるなんて驚いたよ

老人ホームの事務やりはじめたけど、入居者の顔と名前を把握し（さらには家族構成も）、他の介護職員も同様に覚えておかなければ
話にならないな・・・・・・
部屋番号一覧表で「誰が」「どの部屋」に入居してるかはわかるが、顔は覚えられない。
受付というより会計・人事の仕事だからなあ。
でも、受付的なことをする必要もあるわけで・・・・・
事務ということで余裕こいてたけど、他と違ってなんか疲れるな・・・・・

有料老人ホームの施設長って働かない奴多いね。
どれぐらいの年収もらっているんだろう？
ホームの規模にもよるだろうけど。
誰か教えて。

>>577
通院時の出入り・デイの出入り時に顔見たり、
仕事中にもその辺にしょっちゅういてぷらぷらしてる人なんかは特に早く覚えない？

事務といえど、認知の人の相手したりしてて時間取られてなかなか仕事が進まないorz
老人ホームならではの業務に、事務業務もプラスって感じだ

有料は、特養や老健に比べてお給料いいの？

>>580
法人によるんじゃないかな。本物の高級有料老人ホームもあれば
ホームレスに生活保護を受けさせて入居させ、その支給金を丸々
巻き上げて飼い殺しにしているだけの有料老人ホームもある。
前者なら従業員の給与は特養だの老健だのよりはいいだろうが
後者ならそうでもないだろうし

メディスコーポレーション系列の職員いる？

もし職場探してるならオープニングスタッフお奨めかも
最近開設したア○ーユは入居者もまだあんまりいないみたいだし。
まぁ給料は安いけど。。。今のうちに楽させてもらいます。

どっかのオープニングやった人いる？

オープニングではないけど、始まって半年くらいのところに
入職しました。有料ですが入居者はまだ14人で、私は看護師ですが介護士の数は
やたらと多く、暇で暇でしょうがないです。介護度も低い人が多く楽ちんすぎて
辞めたいです。やりがいを感じられません。このスレみると忙しくてしょうがない
方が多くて大変そうですが、暇で時間が長く感じるのも辛いです。
有料で働いている看護師さんいますか？どうですか？

はぁ〜〜
何も知らないで良く書き込むね
＊有料老人ホームの職員で必要な資格者は
・ケアマネ　・看護職員（看護師が常勤であれば機能訓練加算＋夜間看護体制加算が取れますが、准看護師では算定できません：3月までは暫定的にOK）
これ以外に必要な資格要件はありません！
だから無資格で援助しても全く問題ないよ。これは特養も老健もGHも全部一緒だよ。
ただしね、今後は体制加算を検討してるから一定割合で介護福祉士が必要になるでしょうし
ヘル２を採用基準にしてるのは、最低限の知識があると思い込んでるから（本当は何も知らないのにね）

＊嘱託医
介護付有料老人ホームは協力医療機関が必要です（住宅型は絶対要件はナイ）
嘱託医は不要だよ
更に内科医とできれば歯科医療機関が望ましい（内科医だけでもOK）

夜間の体制で一つ
特養は看護・介護の夜勤配置
でも、有料は常勤の介護職員が24時間…と、なってるので看護職員が夜勤しても換算は介護職員の配置になります。
もしも、看護職員が一人だったら夜勤に入ると減算になるよ。

更に、有給や研修で現場を離れる日数が月に3日以上だったら常勤職員でも減算されます。
ま、余裕があれば良いけど
同じ考えは施設が定めたサービス以外の都度徴収するサービス（別途料金のサービス）に関わった時間帯は常勤換算時間から除外されます。

年寄りのデイケア

半日で保険適応じゃないとヒルトンホテル並なんだけど？

だれが金をぱくってるの？

年寄りのデイケア

半日で保険適応じゃないとヒルトンホテル並なんだけど？

だれが金をぱくってるの？

半日で1万から3万だぞ
それでなんで介護の現場の給料２０万以下なんだよ

富裕層向けの「チャーミングコート」系の情報あったら教えてください。

すいません、まちがえました
「チャーミングスクエア」でした。
白金や豊洲に出来るようです。

夜勤きつい・・・

高齢脛かじりヒキが介護を知ったかしてる
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1196148578/237-

最近　千葉にできたセ○○○アの有料って給料やスッタフ情報ない？

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/medical_bio/all/001100035376001P2.html

平妙０という方が入居申し込みしてきたら、気をつけてください。９０日のクーリングオフ狙いです。
特に入居金３００万クラスの施設は狙われやすいですよ。

悠楽里江戸川最悪！給料安いわ手がかかるバカ老人多数、キチガイ看護師もついてる

よく求人が出てる名古屋名東区のカサディはち〇牧の原ってどうよ？

とにかく一秒でも早く老人が無惨な死にかたしてをほしい
それが本人にも周りにも一番幸せ　誰も罪悪感にも苛まれない
早く死んでほしい。老人が生きていることが迷惑だと理解してほしい
家族はふつうに暮らしたい

有料姥捨て

>>598
言えてる。

現代は”老人は国家の御荷物一人でも多く一秒でも早く死んでくれ”が本音でしょう。居なくなればどれだけ財政や家族がが助かるか考えてみましょう！

>>600
自分がその立場になっても同じ考えか？

老人は今すぐに死になさい

有料は、老健にできるの？

昼食が天引きされているんですが、２回しか食べていないのに、１０回分も引かれていました。もちろん返金無視。
交通費も途中から出なくなり、立ち上げ段階からいた社員は施設長の愛人であるケアマネ１人以外みんなやめてしまいました。
赤字5千万超えているのに、荒川区長や議長を呼んでコンパニオン10人つきの大宴会も平気です。
不正保険請求なんて当たり前、職員のタイムカード書き換えも日常茶飯事です。
提供している食事には異物混入がしょっちゅう、ノロウイルス感染の職員も出たのに、隠蔽です。施設長は大学中退の元プリンスホテルの営業マン、金儲けのことしか考えてませんよ
虐待の苦情もよくでますが、みんな隠蔽です・・・
もっといろいろな深い闇がありますが、とうてい書ききれません。コムスンもびっくりの毎日ですよ〜

高い入居金を取っているのにワンル-ムマンション？
　管理費が高く、建物が結露し立て付けも余りよくない、ボイラ-もいい加減のためお湯がまともに出ない。
　風呂は水切れが悪くカビている、廊下及び脱衣場に水が漏れてくる。
　時より赤錆の水が出る。

うちは、職員に問題ありだね〜仕事のスピードが速いと切れられその割には、仕事はしないけど、自分は、棚上げ。。。。
おばちゃんって怖い・・・
人がいないのを理由に　入社して依頼　ほぼ休憩もらえず9時間労働。。。
おばちゃんは、虐待してるし。それを止めれないリーダー
こまったもんよ。。。

>>605
これはうちの事かと思うくらい・・・
・・・ってか、うちだけだろうと思ってたけど他にもあるんだ！
（同系列ホームだったらﾜﾛｽｗ)

ウチの施設って有料老人ホームだけど、何か他の施設と同じみたい。
後、介護事故に対する保険って入ってるのかな？顧問弁護士はいるのかな？

北海道札幌市の悠楽苑の施設長　赤○直○

詐欺師です。

google　「色季彩　有吉」で検索してみると、面白い記事が
載ってますよ。

北海道で介護を必要とする方。きをつけてください。

入院中に頻繁な更新、病室で携帯使いまくってます。

介護士・紺野美奈子ブログ
http://ameblo.jp/minachan214/
介護士・紺野美奈子スレ
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1202835099/l50#tag541
過去の行動
お世話してる人と写った写メを勝手にブログに掲載
ノロウィルスで亡くなった人の不必要な描写等、当然個人情報保護法違反
↓
この件に関して注意の書き込みがあり それを見た本人は・・・
↓
>no title.. by ミナポ
>ん-。すいませんねｪ。。。てか介護支援専門員さんもAV女優のblogを観るんだ？！
>(ノ∀`）ｱﾁｬｰ(笑)介護支援専門員がねぇ、、、。びっくりだすッ(笑)(´σз`)ホジホジ
>ここで皆さんの空気を乱す事ゎ極力避けましょ-ね(笑)(ﾟ∀｡)ｱﾋｬ
>エロ介護支援専門員さ-んあなたAV女優のblogみてる暇あんなら『思いやり』持てる様に努力しなさいな(oﾟｪ`o)
>あなたみたいな上辺の優しさで介護してる人がいるとこっちまでおかしくなりそ…。
↓
ミナポのとりまきもコメ欄で注意した人を罵倒
↓
ＶＩＰＰＥＲ他突撃、ブログ炎上
↓
本人コメントなしのまま沈静化を待ち、問題のエントリーは削除。
その後のコメントは・・・
no title.. by ミナポ
え？残念ながら。。。何言われても落ち込まないよ？(笑)(ﾟ∀｡)ｱﾋｬｱﾋｬｱﾋｬ
元気ないふりしたら荒らしさんが中傷してくるかなと思ったからしてみただけ(笑)
まんまとミナポの罠に引っかかったな2ちゃんねるオタク様(笑)(ノ∀`）ｱﾁｬｰ。。。 2006/12/19 22:18

北海道札幌市の悠楽苑の施設長　赤○直○

詐欺師です。

google　「色季彩　有吉」で検索してみると、面白い記事が
載ってますよ。

北海道で介護を必要とする方。きをつけてください。

有料老人ホームに入居する人はやっぱ金持ちだわ。
以前、有料老人ホームにいた時は気付かなかったが、
今 別の種類の施設で働いててしみじみそう思った。今の所、貧乏人だらけ。
家財道具から身につける物まで持ってる物の質がちがう。
やっぱ金持ちの介護のほうがいいなー。また有料老人ホームの求人探すよ。
人間だけじゃなく建物や設備からして違う。前はホテル並みに綺麗だったなー(遠い目)

>>612
私も以前は有料に居たけど、もう有料はいいなぁ〜
お金さえあれば何言ってもいいって言う年寄りばっかだったし、
認知入ってても権威主義は残ってて、暴言の嵐・・・
何だか自分が卑屈になっていく感じだったよ。

埼玉の「介護付有料老人ホームトワームみずほ台」は最悪だ。
こんなとこ入れちゃダメ。
お年寄りが可哀想でしょうがない。

age

時の通産大臣・渡辺美智雄先生のお言葉

【二十一世紀は灰色の世界、
なぜならば、働かない老人がいっぱいいつまでも生きておって、
稼ぐことのできない人が、税金を使う話をする資格がないの、最初から。
乳牛は乳が出なくなったら屠殺場へ送る。
豚は八カ月たったら殺す。人間も、働けなくなったら死んでいただくと大蔵省は大変助かる。
経済的に言えば一番効率がいい】

http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/104/0140/10403060140007c.html??
(第１０４回国会議事録　大蔵委員会　第７号昭和六十一年三月六日）

コムスンだった有料老人ホームの設備はすばらしいよ。ホテルのようでビックリしました。＊現在はニチイ学館です。
コムスンの親会社だったグッドウィルはお金があったから良い物を立てた。
結局同じお金を出すなら設備が良いお金のある会社が良いなと思いました。
私はニチイの宣伝をしているわけではないですが、
親の今後を考えている方は一度ニチイの有料老人ホームの見学に行かれてはいかがでしょうか。
施設の方々も挨拶もしっかりしてますし、
すばらしかったです。

>グッドウィルはお金があったから良い物を立てた

中の人宣伝乙ｗ

見た目は良いけど、耐震強度不足ってオチかｗｗｗ

共有部分の調度品なんて良くたって意味無いわ。人員配置が十分かのほうが重要。人件費が一番金かかる。

利用者に　ストレスを感　じます　失格かな？

>>620
分かりますよ。
有料って高い入居金支払ってる分、入居者の権利意識が高いから
気を使うよね。
認知症の人に「私が払ってるお金であんた達は働いてるんだ！」と
暴言吐かれた時は、認知だと思っても腹立ったし・・・

有料で働いてる友達が病院や特養よりは楽って言ってたけど本当ですか？

あ

ｳﾁの場合、体力的にはﾗｸだけど、その分精神的に疲れる。
特養に比べると、なぜか依存心強くて、自己中年寄りが多い。
思い通りにならないとｷﾚる、不穏になる。
自分で出来るくせに『何もやってくれない』等、医者やら家族に訴えるし。
正直、面倒くせぇ〜。
文句ばっか言うなら、早く死んだらいいのに。

真面目な質問なんですが、有料老人ホームと特別養護老人ホームと介護老人保健施設の違いって何でしょうか？

根拠法の違い

施設最低基準の違い

後は自分でクグレ

ググったけどよく分かりません…
誰か無知な私に優しく教えてください

>>624
言えてる〜！嫌ならでていけば良いのに。

金持ちは自己中になるんだろうね

有料だろうがなんだろうが介護保険を利用しているなら、自分で出来る事はやっていただこうではありませんか。自立支援を推進しているのだから、国は

>>631
ウチはやってもらってる。しかし自律出来ない方ばかり。
私が経営者なら｢そのサービスは料金が発生します。｣って言うのに。
あ〜元先生ってわがままばかり。

うちもやってもらいたいのだけど…認知なのに、残存能力を生かそうと、本人の洗濯物たたみ頼もうとすると「有料だから」って家族や事務所側から待ったが かかります。ほんとになら介護保険使わないで自費請求しようよ。
「ここはなんにもすることがなくてボケちゃう」って、遊びに出掛けることばかり考えないで、自立出来ることを普段おこなうことが認知防止になるって、ケアマネや相談員が言ってくれなきゃ、ADLが下がる一方だわ。

有料老人ホームって、仕事は未経験の人が入っても続けやすいですか？
会議で散々、一人のヘルパーがとっちめられて吊し上げ食らう事とかないですよね？

有料でも特老でも老健でも教育がしっかりしているところはしっかりしているし、駄目なところは駄目。
新規立ち上げの施設なら割合大丈夫かもしれない。
吊るし上げ食らったら、それに対応できる理論武装があれば割かし怖くないと思う。
あと、面の皮の厚さｗ

まあ未経験で有料は難しいかもね。
意味不明のいじめや疎外感に絶えられれば
なんとかなるよ。
安く使って、使い捨てが多いからね。

すみません、ご意見おきかせください。
９６歳の義父が有料老人ホームでお世話になってます。
使い古しのタオル・バスタオル・シーツ等をゴミに出すより
ホームで使い捨て布にして欲しいと思いますが、持ち込んだら迷惑でしょうか？
ホームで直接尋ねる前に、こちらでご意見をお聞きしたく
お尋ねします。

自分で切って端縫って差し入れるならともかく
そのまま貰っても困るだろ…常識的に考えて……

え〜っ！うちは貰ってるよ。
適当に切って排泄の時使ってる。
使うかどうかホームに聞いてみるとよろし・・・！

この４月から４０過ぎて　会社の都合で　ホームに勤めてます　余計な金はかかるし　給料は下がるし　最悪です！

637です。
遅くなりましたが、レスありがとうございます。
ホームにお訊ねしてみます

今度、有料老人ホームで栄養士として働こうと思っている男なのですが
特老などや病院と違うことってあるでしょうか？

夜勤暇過ぎ〜。有料だからか？
関係ないか。

経験談
今思えば特養、老健は本当に大変だったよ
有料老人ホームかグループホームで働いたほうがいいよ
利用者との時間がゆっくり持てるし施設の流れが分かったし今は毎日が楽しい

｢時間がゆっくりもてる｣のが、大切ですよね。

有料っても色々あるよね。
入居一時金云千万ってとこもあれば２〜３百万ってとこも。俺は後者。
徘徊がひどくなって特養探しも大変とか、世間体がとか、実家が遠くてとか、難しいこともある。
でも実際必要だと思うよ、うちみたいな有料は。「時間がゆっくり持て」たらなおいいけどね。

うちの有料は、常時徘徊、暴言、異食、所構わず失禁当たり前
まるで、特養並

ホントそうよね、有料なんて他の職場に比べたら生易しいわ。
それなのにバカ介護達は暇さえあれば「忙しい」と文句ばかり。
「こんな職場辞めたい」なんて云いながらずっと給料泥棒しているわ。
辞めたきゃ辞めなさいよ、介護の代わりは幾らでも居るわ。
ただねぇ、アンタ達なんかどこ行っても通用しないわよ、当たり前じゃない。
有料ごときの楽な職場で忙しいなんていってちゃそりゃ無理よ。
夜勤の無いデイに転職したヤツも結局デイの忙しさに参って辞めていったわ。
世の中甘くないのよ、いい加減目を覚ましなさい。
アンタ達は介護しかできない負け組なのよ、身の程を弁えなさい。

>>648
えー、貴方は僕の好きな相談員ですか？


よく言われる。それが快感。

>>648
いやー、ウチの問題（虐○）リーダーでしょ。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080530AT1G3003M30052008.html
グッドウィルの老人ホーム、800カ所図面と異なる　強度調査へ

グッドウィル・グループが2006年に開設した有料老人ホーム
「バーリントンハウス馬事公苑」（東京・世田谷、139室）で、
柱の鉄筋本数が少ないなど、建築確認を受けた設計図面と異なる施工が
約800カ所に上ることが30日、分かった。都は耐震強度に問題がないか調べている。

都によると、同施設の地下1階―地上7階の柱や梁（はり）など計約3000カ所のうち、
設計図面と比べ、鉄筋数が違っていたり、鉄筋の間隔が広かったりした場所が計800カ所あった。

グッドウィル・グループは「原因や安全性について調査中」とコメント。
構造設計を担当した構造計画研究所（東京・中野）は
「不整合の大半は計画変更の手続きの中で修正され解消されたと考えているが、
一部に不整合があったことは事実で再発防止に努める。
ただ自社で検証した結果、安全性に問題はないと認識している」としている。 (00:06)

有料で良かった。臭くないしね。忙しくないから、お客様とコミニケーションとれるし。ただ、太鼓持ちは飽きた。

今日から初出勤ですけど寝不足です。倒れない様頑張ります。
みんなおはよ！

うちの有料は最低だよ。
３度の飯とおやつ、風呂以外は、居室に突っ込んだまま。
風呂だって、洗う前に大浴場に突っ込んだり。
大浴場の湯、ティッシュやら何らや浮かんでて汚い。
で、施設長に言っても改善なし。
「老人収容所」だね。ありゃ。
認知には、皆精神薬で黙れ！って感じ。
入居者の半分が、精神科に連れて行かれてる。

介護保険制度の利用者負担率を上げれば、全国の介護職員の給与が月額2万ほど上がると議論されてるけど、有料老人ホームは現状で全額利用者負担だから他の施設で給料上がったとしても関係ないよね？

>>648
くそ取りがエラそうに。
糞コロ

看護師ですが、有料老人ホームへの転職を考えています。
看護業務としては、どういうものがあげられてくるのでしょうか？
バイタルサインチェック、BSチェック、等の記載しかないので。

施設によるよ。
うちでは、病院の付き添いとかイロウ・ケイカンの管理
在宅酸素の管理・内服管理とか。
入浴の日なんて、9時までに55人分のバイタル取ってるよ。
どんなレベルの人が入居してるかで、すごい差があるみたい。

>>658
ウチの施設もだいたいそんな感じです。面倒なお客様もいるから、頑張ってください。

>>657
　緊急時の対応が結構大変です。常時医師が居ないから、その判断と責任は
老健や病院の比ではありません。原則的には訪問医の指示を仰ぐことになる
のですが、現場では看護師が切り盛りしなくてはなりません。
　その施設と医師との連携、周囲の病院との連携がどのくらいできているか
によって看護師の負担がだいぶ違います。
　未経験者はやめたほうがいい。

>>660
あっ、ウチのナースは、皆、未経験。
緊急時は、救急車呼んでる。

皆さんの施設ではピアスつけてる人間はいますか？

まずいない。いたら私が取るようにいう。
　なぜならばお互いに怪我するから・・・　
指輪等のアクセサリー全般・・長い爪やネイルカラーなども
うるさく言うヨ。

ヘルパー心得にもあるよ。
　

輪っかのピアスは危ないし
あんまりデコラティブなのはエチケット違反だけど
小さい石のピアスくらい別にいいじゃないかと思ってしまう
どういう状況だったら怪我するんだよ

スポーツ刈りを強制する運動部みたいだ

ピアスは可愛くていいと思います
介護保険の施設でもしていますよ

施設にもよるよ。

超厳しいとこもあるし、
アバウトなところもあるし。

厳しいとこは利用者家族がうるさいから
アバウトなとこは利用者家族が「もうここしか行くとこがない」から

わたみの社長が、都庁20うん階ににいたが、なにしにきたんだろう

>>663-666
662ですが、どうやら外して行った方が無難みたいですね。
輪っかのやつではないんですが・・・
近々、面接を受けようと思っているので大変参考になりました。
有難うございました。

面接頑張ってくださいね
私の入居しているところかな----
とっても清潔で美しいところです

?

?

普通、有料て施設長の次に誰が偉いの？ケアマネ？介護のトップ？
うちはなぜだかデブの看護主任とやらが威張っている。
これってどうよ？？

やはり介護技術をつけようと思ってる人は特養で働いた方が良いですか？

有料も特養も関係ないでしょ。
どっちも新しい施設には、ろくな職員はいない。
古い施設には、とんでもない狸か、素晴らしいリーダーのいずれかかがいる。

関係ないんですね。ありがとうございます。

有料老人ホームにお世話になっている家の者です。
初めてお中元の時期をむかえましたが、どのようなお品にしたら良いのか
迷っています。
介護士さんと事務の方で２０名位とおもいますが、お菓子が良いでしょうか？
コーヒーor紅茶の飲み物が良いでしょうか？
どういうお品が喜ばれるのか教えて下さい。

>>676
この時期は飲み物がいいかな？
休憩中は結構飲むし・・・。

お菓子とか期限ありの食べ物は、夜勤明けの
連休に出勤とかだったらもう無いこと多いｗ

>>677さんへ
676です。
早速のレスありがとうございます。
夏は飲み物のほうなのですね。
飲み物で検討します。

すみません、質問です

割と新しい有料老人ホーム
「事務　１名」が何度も頻繁にハロワに募集かかってる
「介護職」資格不問で一挙に５〜６名の求人が最近
外見プラスロビーは豪華（一度バイトの宅配で入ったことあり）
ただしバス路線もないかなりへんぴな場所
そういう有料ホームはヤバイですか？

知り合いがハロワ経由・事務で応募して
２週間以上連絡がないのですが。

転職の予定です。
有料老人ホームの事務ってどんなお仕事ですか？
教えて下さい。

>>679
>>680
うちでは以前、事務職の募集だったのに、午前事務・午後介護をさせてました。蓋を開ければ、まぁ〜そんなもんです。
保険屋さんの、午前事務・午前営業ってのと同じです。

>>680
そこのホームが介護型かによっては、介護保険の
請求もさせられるかも。
あとは利用料関係が主なのでは？

介護はさせられないけれど、入居者の対応
（ちょっとした話相手とか、見守り）はあるのではないかな？

みんな、大手企業が経営してる有料で働いてるんですか？

今度、個人経営の新設有料で働く事になったんですけど
利用者が確保できるのか、給料ちゃんと面接時の額だしてくれるのか、
不安で仕方ないです。
まぁ、最悪辞める事も考えてますけどねぇ。

>>679
＞バス路線もないかなりへんぴな場所
これ都市部だと難しいかもしれんが郊外だと
あえて帰宅願望等のある人等が逃げ出して
公共機関に乗ってしまわないように敢えてそういう
立地を選んでるケースもあると聞いた事があるなあ。
これは有料に限定しない。

有料老人ホームの施設長がやりたければ、是非わが社にお越し下さい。
余程無能な人でなければ、希望すれば施設長を任されます。
その代わり、職員管理、行政機関との対応、賓客の応対等を始めとした施設長本来の業務の傍ら、
介護の人手不足の際には日勤での介護業務や夜勤業務に入るのは当たり前のこと。
もしもそこがデイサービス併設の施設だったら、デイの送迎車の運転手などもやって頂きます。
入居者やデイの利用者募集のちらしのポスティングも、わが社の有料老人ホームの施設長業務の一部です。
さらに１日に３〜４時間のサービス残業、月に４〜５回の休日出勤も当たり前。
それで年収はせいぜい３８０万（３５歳・税込）ぐらいです。
さあ、皆さん、わが社の有料老人ホームの施設長になりましょう。
皆さんのご応募をお待ちしております。

発達障害持ち精神障害者手帳取得者でもヘルパーできるの？
　
い○ずらにゃんた
2008/5/7(水) 19:30 やってしまった
今日はヘルパーのスクーリングで実技の第一回目です。
シーツのたたみ方、取り替え方を中心に学びました。
しかし・・・グループになって実際にやってみるのですが
ただシーツを敷けば良いのではなく利用者さん役の方を
移動させたり、声かけをしたりしないといけないし、
何せもっともパニックの引き金になる順序だてを重要と
されているのでした。回りの目気になり、パニックに陥り泣いてしまいました・・・心の中で「・・・来そう」と感じたらホントに。先生や他の受講生を驚かせてしまい申し訳なかったです。でも先生も皆さんも優しくて「皆最初はそうだからこれからもがんばりましょう」って。
でも心の病気持ってるって誰にも言えへん

551 名前:い○ずらにゃんた 2008年06月28日 (土) 23時29分
電話の応対は再配達や集荷の受付が中心。それは無難にはできるようになりました。
しかし苦情やわけわかんないひとからの電話はその場は我慢だけど、切った後みんなのいる前で
「郵便局辞めてやろうか！」って大人気ないことを叫んでしまいました。

27 名前:い○ずらにゃんた 2008年07月19日 (土) 22時46分
　　遅刻が治りません。健常者でも障害者でも許してもらえません。わざとじゃないし皆に迷惑、しわ寄せがかかる・・・
　　電車が目の前をすぎる死にたくなる。プラットホームを見つめます。職場に着くまで元に戻るまで苦しみます。
　　月に二回くらいやります

921 名前:い○ずらにゃんた 2008年07月25日 (金) 23時12分
ガイドヘルパーという資格をご存知でしょうか？今回それを活かせるアルバイトになんとか採用されたので
　　来月一つ仕事を一つ頂きました。もち郵便局もつづけてます。（今日始末書書かされた・・・）。内容は主に
身体、知的障害者（利用者さん）の方と一緒にお出かけをしたりしお手洗いの補助や買い物、希望に沿ったことを
出来るよう同行します。うまくやれるかわからないけど頑張ります！

こんなのでもできる？

発達障害はしらんけど
友人が過去に精神障害二級手帳持ってた（今はなし）
とりあえずうつ？がよくなって、復帰のために講習通って
フツーにヘルパー資格は取れたみたいだよ
実習が有料老人ホームで意外に楽だったって
（実習生になにもさせない方針だったのかもしれないけど）
今は色々あって、事務系のハケンやってる。

介護はやめとけ、と会うたび言ってるけどね

有料老人ホームはどこも馬鹿の集まりだよ。
介護職員も資格は２級ヘルパーのみが８０％なんてとこも珍しくないし。
まあ、資格があればいいってもんじゃないとも思うけど、
いくらなんでも２級ヘルパーが８０％は酷すぎるでしょ。

>>691
別にそういう事だけに固執する必要はある意味ないだろ。
専門卒等の人を除けば嫌でもそこからスタートだ。
大事なのは個々にどれだけ向上心があるとかその辺なんじゃないの？
そんなに資格だけに拘りたいなら介福限定とかそういう求人でも
出せばいいさ。

個人的にある意味正解がない仕事であるし資格面ではなく
どういう考えで取り組んでるか等そういう面に着目するべきだと思うよ。
しかしこの業種は誰も人を育てようとしてる人がいないな。
そのつもりなんだろうが結果的に潰してる方が多い。
そんなんでろくな人がいないとか言うが反対に馬鹿じゃないのかとも言いたくなる。
そういう状況にしてるのはおまえ達だろがとな。

人材を育てられない環境の問題だね。

俺のいた会社は介護業界では大手の営利法人だったんだけど、
そこの経営陣は箱物があれば介護事業が成り立つと考えていたようだ。
人材を育てるよりもまずは施設を開設することにばかり固執していて、
全く人材を大事にしていなかった。
だから能力のある奴はさっさと見切りをつけて会社を去っていった。
センター長に指名されて辞めて行く多くの社員を見て来て、この会社はいずれ人材難で
破綻するんじゃないかと思っていたが、それが今現実のものになろうとしている。

これから倒産する有料老人ホームが激増するよ。
その多くは介護保険が始まって、介護は儲かると思って飛びついた会社。
でも、介護は決して儲かるような業種ではなかった。
行き場を失った入居者が路頭に迷うなんて事態が想像される。
おそらくホームの倒産が社会問題になる日も近い。

すいませんが、一つお聞きします。老人ホームなどの入居相談員の仕事なのですが、オープンするまでは、
サービスなどの案内をする仕事らしいのです。が、しかし、オープン後は、ホームのサービススタッフとして活躍して頂けますと言われています。
具体的には、事務や運営面での業務、日常生活の相談業務、 あるいはホームで開催する各種イベントの企画や実施等ホームのサービススタッフとして従事するらしいです。
私は、実際、こういう老人ホーム等での勤務経験がないのですが、いわゆる、介護職（ケアスタッフ）などの現場の仕事もやらされるのでしょうか？
大概は、他の募集等も見ていても、職種ごとに採用が掛かっている気がするのですが。経験の方、詳細を詳しくお聞きしたいです。よろしくお願いします。
私は、できれば経験をいかした、施設などの運営・企画に魅力を感じています。

欲しいのは現場作業員だけどおキレイな職種で募集かけた方がアホがひっかかる＾＾

>>696
糞尿処理員兼務がどこの施設でも「相談員」の実態だよ。

age

業界再編。

>>296
(朝番)
嫌がる入居者を無理やり起こして食堂へ
バイタルチェック･服薬･インシュリン
朝食　寝てる入居者に無理やり食事と薬を突っ込む
食後　手のかかる入居者を後回しにし口腔ケア･排泄介助　ほとんどの人をベットに寝かせる
朝礼　朝礼に間に合わなくて放置してきた入居者からしつこくコールが来るが無視
入浴　食後ゆっくりする間も無く服を脱がされ流れ作業で行水
入浴以外の入居者　コール対応　しつこい人無視

(遅番出勤)
昼食　さっき横になったばかりの入居者も無理やり起こして食堂へ
バイタルチェック･服薬･インシュリン
食後　朝食と同じ　食事介助･服薬
午後入浴　石鹸でさっと撫で湯船にゆっくり浸かせることもなく入居者を急かしながら流れ作業
レク　無理やり部屋から連れ出し皆と同じ事をすることを強要　
おやつ　ゼリーばっかり　食事介助
食後　同じ
コール対応　しつこい人無視

(夜勤出勤)
夕食　早く作業する為に1時間前からさっさと食堂に連れていく　食事介助･服薬
食後　同じく手のかかる入居者は他の人が終わるまで放置し口腔ケア･排泄介助(夜仕様)･着替え

(夜勤〜)
就寝前の服薬
朝の整容･薬の用意　とにかく朝の作業を楽にする為の準備
溜まった個人記録の記入
日中できなかった入居者の洗濯物を畳む
巡回　3回くらい　後はコール対応　しつこい人無視　
朝番が来る前までに整容･着替え(夜中の内に着替えさせる場合あり)　できる人はバイタルチェック　

その他仕事　居室掃除　シーツ交換　胃ろう　洗濯　行事企画　　

age

業界再編age

これはひどいな・・・

無届け老人ホーム「夜逃げ」　入所者は放置
http://news.livedoor.com/article/detail/3800548/

age

そうですね夜逃げの話が取りざたされてましたね入居者も紹介者も事前に入居する会社がどのような所なのかを調べなかったのか
もし紹介者がケアマネージャーならそのケアマネージャーは頭が上がらないだろうね自分自身の信用問題に発展するからね
有料老人ホームやグループホームなど施設を探すなら介護の世界で有名な会社を選択するべきですね
今回のような間違いはないです

>>706
否、有名な会社でも倒産寸前のところがあるよ。
ケアマネは有料老人ホームの紹介には関わらない方がいい。

http://69.xmbs.jp/1ch1zunay0me-28902-d3_res.php?n=587767&view=1&page=d3
介護福祉士として信じられない発言がみられます。

このままで良いのでしょうか？

ただの愚痴だけだろ
別に良いです。

業界崩壊。

倒産しそうな有料老人ホームがたくさんあるらしい。

業界崩壊。

介護施設の事故、多発、隠蔽、闇に・・・

有料老人ホームにもピンからキリまで(←これって今は禁句らしいけど)あるよね。

うちは生活保護受給者だらけの3流老人ホーム。中には元ホームレスなんかも居る。

乞食にさえヘコヘコしないといけない自分の立場が情けなくなった。

もう辞めます。9月一杯で

有料老人ホーム倒産多発

この業界に転職した幹部の方々、現状を
どう、思います？
他業種から転職した事務の私にはありえない事だらけです。幹部の方の改革を待ち望んでおります。

幹部なんていったって所詮は他業界からリストラされた落ちこぼれだよ。
大手介護会社の上層部もほとんどそんなレベルの連中ばかり。
有能な奴なら最初からこんな業界には来ない。
どこの会社も幹部に改革能力なんてない。

なんか、事務やって一年たってないのに本部の人たち４人は辞めてる。
アポらしい…

とんでもない奴が居たもんだ・・・

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1110373273/

?

某有料老人ホームで、おまえ赤旗だってわたしは福●み●ほのファンだ
あそこのオーナは福田康夫の政党だろうな
あれは、差別に当たるかも、訴えてもいいよね。

有料老人ホーム倒産多発

age

　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼
　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ 　　　/ 　　　　　　　　　ヽ
　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　(　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)　　　|　　_,＿　＿人_ 　 .|
　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　ヽ/ 　　 ＼, ,／　　 i ﾉ 　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　　　　|　　　■■■■ 　|　　　　　.|　　《･》　《･》　 |
　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|　　　　(6|　　　,(､_,)､.　　|6)
　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､.　 |　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　　　　　.ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /
　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　＼. 　｀ﾆﾆ´　 ／ 　　　　　　　ヽ. ヽニｿ ／
　 　 ヽ.　 ｀ー--一' 　.ノ　　　　　　 ｀ ┻━┻'　　　　　　　　　　　｀ー一'
後期高齢者医療制度を強行採決して国民を苦しめているのは小泉純一郎だ

後期高齢者医療制度を強行採決して社会保障を崩壊させたのは小泉純一郎だ

後期高齢者医療制度を強行採決して老人イジメをしているのは小泉純一郎だ

米国発の世界的な金融不安は日本の不動産業界を直撃するだろう。
不動産会社が経営する多くの有料老人ホームも経営破綻に追い込まれるかも。

同じ介護職（病院勤務）の人に言われたんだけど
「有老で働いてる職員って楽でしょって・・

はじめて殴ってやろうかと思った

うん　楽です

ごめんなさい

いつ潰れるかわからない恐怖と隣り合わせだけどね
ボーナスまだ出てない、夏の

千葉県山武市蓮沼の海と言う老人ホームはどうでしょうか？

米国発の世界大恐慌で不動産会社経営の有料老人ホーム倒産多発か？

入所するにには、順番待ちとかあるんですか？
平均どの位待つのでしょうか教えて下さい

>>726

俺も入る前は有料老人ホームって特養なんかと違って楽なんだろうと思ってた。
しかし入ってみると入居者のADLは正に特養並み。寝たきりの老人の多いこと。
それを朝食だの昼食だのオヤツだの夕食だの、くだらない行事だのの度に
起こしたり移乗させたり寝かせたり…。若い女の介護職もコルセットして
仕事してたよ。

一流の有料は元気な人が多いんだろうけど、3流はこんなもん。
キツさは特養並みで給料は特養以下だもの。人もどんどん辞めて行った。
長く続いているのは高校の介護福祉科や介護福祉専門学校、福祉系の
大学を出て新卒で入って来たような若い子ばかり。つまりそこの異常さが
理解できない子たちばかりでマトモな業種・まともな会社で勤務した経験の
ある中途採用者はすぐに見切りをつけて去って行った

ディサービスで２年間勤めたけど、腰痛になってリタイア。

約1年間一般職をしてたけど、毎日終電でやっぱり介護に戻ろうと思ってます。

いくら給料がよくても心身共に疲労して、1年で2回気絶。

ディで腰痛になった(ヘルニア一歩手前)だと、GHとかまたデｲしかないかな？

特養は利用者さんがあまりに人間扱いされてない気がして、一回見学してブルーになった…。

いま【くらら】勧められてるけど、どうなんでしょう？
桜桃園ほど悪い噂は聞かないけど。

>>733くららってベネッセ系列だっけ？ボーナス年0.35%とかじゃなかったっけ？納得できるんならどーぞー

全くの未経験でも働いていけますか？
４０代の男なんですけど・・・

>>735

恥辱プレイが好きなドMの方なら、どうぞ

有料ホームで働いてます。私は何をしているのだろう?
と思う事がありましたが、おじいさん、おばあさんが可愛くなってしまい毎日会いたくなります。
頑張ってます。帰宅時にはヘトヘト状態で家に帰ります。

>>735
このスレ読んでて働きたくなったんならドＭですね。

高校の介護福祉コース（そんなのがあるのは偏差値30〜40の超バカ学校）
とか介護福祉専門学校とかを出て新卒で入り2〜3年の、二十歳ソコソコの
女の子からバカにされながら頤使されることに喜びを見出せるドMの中年男。

貴方がそんなタイプなら、有料老人ホームへGO!
ただ、せめてヘル2は取っておかないと駄目かもね。
ヘル2さえないまま突撃して採用されるような超絶ブラック施設も
それはそれで楽しめるかも知れないが。だってドMでしょ？

面会って年末年始はいつからやってます？

年末年始も面会できますよ

結局有料老人ホームって
昼間は介護保険でヘルパーや通所を使って
夜は夜で人を雇っているのが多いのかな？宿直だけじゃなくて。

有料を立ち上げる関係者の下で働くものです。
夜間の介護とか、どんな風にしているのか教えて下さればうれしいです。
よろしくお願いします。
今から書き込み読ませてもらいます。順序逆ですいません。

>>742

有料に介護保険使って入居してる人は、通所等他のサービスを併用して受ける事はできませんよ。

悪循環です。働くと職業病で辞めることになります。
委託給食会社も人の入れ替わり多すぎ。三食＋オヤツ、入所は５０人以下にすべきです。

すいません、高齢者住宅でした（汗）

age

>>739
　規格外に太った30代、独身女
　女を捨ててない40代、バツイチ女
　仕事をしてるつもりで、文句ばかりたれている
　　　　　　　　50代、女
　ばかりさ。

>>733
桜湯園って評判よくないんですか？

家の近所に桜湯園・ベストライフ・ライフコミューンがあってたまに求人募集していて
今度、ケアマネとして面接してみようと思ったんですが迷っています。

たまに求人募集してるってことは
辞めた人がいるからでしょう。
元コムスン系子会社の評判なんて気にしてちゃ
転職もできませんが。

夏のボーナス３万だった…さて、冬は？１０万以下なら退職だな。

「介護付有料老人ホーム」と一口に言っても色々ある。
入居時に数千万円〜億の金を払わないと入れない高級老人ホームもあれば
敷金不要、月10万円ちょっとの3流もある。後者は何と言っても3流だから
入居者の中には元ホームレスなんてのも居る。生活保護の金は取りっ逸れが
ないから。元ホームレスの小汚いオッちゃん・爺ちゃんのウンコが出ただの
出ないだの、熱があるだの下がっただの、そんな事で大真面目に大騒ぎ出来る
奇特な人はそういう所で働いてみたらいいよ

>>739さんが働かれている、有料老人ホームは、
うまく業務回っていますか？
　足の引っ張り合い、職員同士のオシャベリ（さぼり）等
ありませんか？
　なければ、羨ましいですね。
　ウチは、そんなことばかりです。

>>752
ケアマネ乙。

>>752
ウチはそうです。辞めたいけど、通信教育の学費とスクーリングがあるため、すぐに辞めれない。スクーリングの始まる直前に辞めます。

有料老人ホームで1番きついのが二流層のところ。
入居一時金が大体300〜800万ぐらいかかって、一ヶ月生活費が15〜20万。
二流層の施設が1番多く利用者の取り合いになる。
しかも、高級施設のような売り（プール、リハ設備）が無いわけで
三流施設みたいに安くなく、なかなか申し込みがこない。
くるのは小金持ちで、他施設で断れた精神疾患のあるじじぃ、ばばぁｗ
しかも小金持ちの家族は大抵クレーマーｗ

もう、耐えられないので辞めますｗ

>>755
なるほど。2流の所もキツいんですね。私は前述のような3流にしか
居たことがないから、3流ホームの事しか判らないんですが、
「入居一時金が数千万円〜億、何から何までホテル並み、看護師と医師が
24時間常駐」なんて1流の所もそれはソレで苦労があるのでしょうね。
お辞めになるそうで、お疲れ様でした

「残業は一切ありません。」　と面接の時に言われたが
毎日１〜２時間はサービス残業が当たり前。
残業をしなかった日は１日も無い。

「残業代は一切ありません。」と言う事だったのか・・・ｏｒｚ

どこでも、そんな感じなのでしょうか？

>>757
残業代なんて出すところ滅多にありません。
フロア会議とかで休日出勤しても出ません。
逆にフロア会議欠席すれば、ボーナス査定マイナスにすると言うところもあります。
ようするに、「無理に出なくていいよ。だけど仕事に対する意欲が無いということでボーナス引きます」
って事です。

残業代は有料に限らず、特養等の法人経営でも出さない所が多いと思うよ。

米国発の世界大恐慌で不動産会社経営の有料老人ホーム倒産多発か？

有料老人ホームの事務職に就こうかと考えているのですが、事務職ってどうなんでしょう？
やっていけるかな…

●人手が足りないときはトイレ介助
●見回り（車イスから立つと転倒の恐れがあるのだが、認知症で理解できない人がいる。）
●認知症で「○○さんが、私の▲▲を盗んだ。」と訳の解らない妄想のある人の話し相手。
●御飯を自分で食べられない人の食事介助。
●認知症が酷くて自分の名前も理解できず、寝たきりで何年も床に伏している１００歳を超えたオバーさんを連れてきて
　「歩けるようにリハビリを行ってもらえませんか？］
　・・・とか、無茶苦茶を言う家族との対応・・・。
●身元引き受け人の息子は母（入居者）に関心が無く・・・恐らく早く死んでくれたらな・・・程度に考えていて
「母が家に電話をしたいと言っても、話すのが面倒なのでかけさせないで下さい。」
　といわれているのだが、母は毎日、事務所にやって来て
　「息子に電話がしたい。」と、ワメキ散らす。
　その対応。


こんなのに耐えられるのなら、どうぞ。
私の前いた職場の事務は毎日こんな感じ。

>>761
レスありがとうございます。やはり大変なことも多いですね…もし勤めることになれば、強い意思を持って頑張らなければ！！

逆に事務をされてて良かったと思えたことはありますか？
質問ばかりで申し訳ないです。

制服がボロボロっす…

>>762
事務員やられるなら、残業も覚悟しといた方がいいよ。
もちろん、サービス残業です。
介護の雑用＋事務作業なんで定時には帰れないのがほとんどだと思う。

行事を楽しみ商売に換算できる才能が必要ですね。

>>762
止めておいた方が良いと思うよ。
人間性が悪くなると思う。

毎月のようになくくなる方がいるし。

施設に新しいケアマネがきました。
看護のケアマネです。
夜間コールが多い人のカンファレンスでケアマネが一言「夜だけでもコールを抜いたら？」

いいんですね？ちゃんと記録しておきますからね

うちの主任は一日中、事務所にこもって記録を書いてます。
もちろん、入浴介助、トイレ介助、などいっさいしません。

記録を書いているのが、ほぼ一日です。
コールが鳴って、対応する人手がない時は主任が出てきます。
　　
私はパートなのですが、たまに主任が介護の入った時、「主任さんを動かしてはいけない」
とごますりばばあによく怒られます。

ボーナスの査定は主任が決めるらしくて、一部のごますりが非常に主任を持ち上げます。
もちろん影では悪口です。

社員は動かない、パートは毎日入浴介助は当たり前、当たり前の様に残業。
夜の会議には毎回出ないといけないし。
時間外労働が非常に多いです。
おまけに、時給７３０円です。

うちの施設って普通ですか？
主任は記録を書くのみです。主任の資格はヘル２のみです。
ちなみに社長の愛人です。

辞めたいです。

>>768
いくらなんでも給料安過ぎ!!
職場変えた方がいいよ〜

時給730円って…安いねぇ。
田舎だと多少安いとは聞いてたけど安すぎるよ。
他の施設に移る事を勧めます。

うちの施設の主任も終日事務室だよ
でもそんだけ仕事抱えてるみたいだからね。
主任が現場見てくれれば変わることもたくさんあるかもしれんが、
中間管理職はできないことも多いよね。
しっかりした人だがケア入らないから偶にとんちんかんなこと言う。

ちなみに自分とこも制服ぼろい！

やっぱり安すぎですか？

入浴介助の時は特にこの安さでこの辛さと悲しくなってしまいます。
交通費も先月までパートはなしでしたが、誰も入ってこないせいか今月より
交通費も頂ける様になしました。

今までは往復で１５キロ自腹でした。

後みなさんの施設ではパートの方は時間外の会議など出る事を義務つけられて
いますか？

いったん帰り、夜の会議、研修、ミーテイングが月に３回は最低あります。

パートは普通ないのであれば、退職をしてよそに変わろうと考えています。

あまりにも、サービス労働が多いので疑問です。

他の施設はどうなのか教えて下さい。

>>772
そこまで時給は安く無いけれど
残業に関してはうちのヘルパーさんも、そんなモンです。

私はヘルパーでは、ありませんけど、転職します。

元々親会社が不動産屋、ラブホテル、パチンコ屋なんかをやっていて
介護ビジネスは儲かる、と勘違いして参入した　いかがわしい会社なので・・・。

入居者や従業員なんてどうでも良いのでしょう。

社長のバカ息子が後を継ぐらしいのですが
明らかに　「頭が悪い。」というより

「知能指数が低い。」といった感じの方です・・・・・。

同族経営にろくな所は無いとヒシヒシと感じておりますです。

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、三度の飯を二度に、
それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。いつの時代でも同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。

人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは
日本ガンバル教の信者なのだよ。企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。企業の論理に
首までどっぷり浸かって欲しいものである。

わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてものは、為政者が大衆を統治する道具なのである。
労働基準法がどうの、サービス残業が辛いなどと言うなら辞めてもらって
結構なのです。

「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の
資格に値する。口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この
考えが本音。道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが
運命なのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を
入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。

>>772
うちのところは、パートの人自由参加です。
子供とか旦那の晩御飯の用意等で強制参加させれませんから。
強制すれば、みんな辞めていきます。
辞めてもらいたい、パートおばちゃんもいますがｗ
正職はほぼ強制です。

772さん、この業界、人手不足なんで少し強気に出ても良いと思いますが。
交通費が出ないとか普通考えれないです。
どこの施設でも、上限はあっても交通費は出ます。
有料やＧＨは個人経営が多いので、悪条件で人を雇う場合が多いです。

辞めることを、ちらつかせて主任と話し合いしてみては？
しかし、この仕事は横の繋がりが結構あるので、揉めない様に。

>>772
私もパート勤務です。。
介護福祉士で時間給９５０円
交通費バイクで片道１５分で月３０００円
ボーナス１ヶ月

不動産業者や建設業者が経営している有料ホームなどの居住系サービスは危険なのでお勧めできないです。
ずさんな事が多い。
一つ、建物は不動産や建設業者が所有し中のサービスは介護会社に委託している事が多い。
その委託先が社会的に有名な介護会社であればまだ良いとは思いますが、個人の介護会社や知合いの小さな介護会社の場合は危険です。
なぜならば何か問題が起こった時の保証や個人や知合いの会社間で自分たちに不利益になる事実は隠すまたは消し去ってしまう事を行うケースが多くあります。
以上の点は有料ホームを選ぶにあたって注意が必要です。

>>774
まあ釣りだとは思うが俺の本音を書くよ。
俺は働く側の方だ。ただし絶対企業の奴隷にならないとは敢えて言わない。
所詮世の中金だ。俺は金次第じゃどうにでも動くぜ。
勿論額次第じゃ余程の事以外は見て見ぬ振りをするだろうよ。
俺は厳密な意味で法令遵守主義ではない。
でも場合によってはそれを逆手にとって出る所に出る場合もあるだろう。
それも貴方経営者次第さ。仕事をする以上は取引だ。
そんなに奴隷が好きならその筋にでも斡旋してもらえよ。
お前の言ってる事は借金のかたに風俗にでも売り飛ばす輩と
大して変わらんな。

>>777
医療系法人が経営してても駄目な所ってあるよ。
そういう所に共通してるのが管理者とかが現場に見に来ないね。
だから利用者の平均介護度とかのみで人員配置等を決めてしまう。
数字が多い＝大変とは限らないって事を上はよくわかっていない。
まあ有料の場合8〜90人程度に職員1人でも厳密に違法ではないと聞くが。
それとNsが人事権を持ってしまい看護に関しては万全でも
介護の実際の状況をよく把握してなくて介護に関しては
駄目なケースもあるみたいだね。

うち　８０名弱の入居者に対して
夜は事務１人にヘルパー2人の時も多い。

仮眠時間として給料から引かれているのだが
コール対応だけで手イッパイで仮眠なんて取れる訳が無い。

家庭の事情で転勤希望を出して今のホームに来たのだが
こんなに酷い所があるとは思わなかった。

厚生族の家族、気をつけましょうね。

という事は、腰が悪い人は有料はもっての他だね。ワタミの介護辞めた方が良さそうだね

介護の現場で頑張る人たち・・・
だが、給料は月１０万１５万・・・
一方、役人は何百万以上
次官ともなれば年間で何千万。
一生でどれだけの大金をもらうやらｗ

もらうのが悪いとは言わん。
言わんが、一方で、弱者の救済に動く人たちが
スズメの涙のように月収でしか稼げないという現実・・
人の痛みが分かる人たちが底辺でモガク日本と言う社会。
そして、そんなシステムを作り、変えようともしない役人たち。

どこかおかしいのだけは・・・確かだと思うよ。

次官の給料が月１０万でヘルパーが年収数千万なら　誰も勉強して東大に行かないわなｗ
第一日本の経済がメチャメチャになってしまうよ。
そんな子供みたいな事を言っていても仕方が無いと思うよ。

代わりが利く職業は給料が安くて当然だと思う。
年間に十数名のヘルパーが辞めてもホームは、それほど変わらないでしょ？

次官クラスを務められる人は、そう多くはいないし希少な人材や資格を持っている人の給料が
高くなるのは当然だと思います。

待遇に不満があるなら、ケアマネの資格でも取るのはいかがでしょうか？

私は週に３日だけ勤務先の病院からホームに出向しているんだけれど
介護にも関心が出て来たのでケアマネの資格の勉強もしています。
ケアマネとして働くつもりは無いのですが。
あくまで机の上の勉強と実践とは違うのですけれど。

>>777
社会的に有名で安心できる介護会社ってどこだ。
有名な会社は糞しかねーだろカスｗ

有名とかで良いとは限りませんよね。
かと言って医療法人だから安心てのも無いだろうし･･･。
結局のところ最後は立場やお金の事しか考えていないところ多いですから。
経営上、当たり前の事なのかもしれませんが残念です。

>>784
仮に君の親御さんがそういう施設にでも入っているとするか。
不運にも介護事故にあいそれが原因で死亡してしまったとしよう。
君は職員の給与が云々とかで済ませるかね？
間違いなく損害賠償とか起こすのではないかな。
うちらは確かに問題がなければそう難しい仕事はしてないと思う。
でも職員の大部分に自覚が無いケースが多いけどそういうリスクは
常に抱えてるのだよ。万が一が少ないから感覚が麻痺してるのが多いだけでな。
俺は男だけどパーキンソンなんか持ってる人はその気になればトドメは
簡単に刺せるだろうよ。あと夜中に心肺停止してても朝方になったら
止まってたって言い訳も場合によっては通用するかもしれない。
ある意味実質的に生殺与奪権握ってるんだよ。
DrやNsだけがそれを持ってるわけではない。
別に数千万よこせと言ってるのではない。
でも金に限定しないがこういうリスク分も何か考慮があってもいいと思うぜ。
>>784
＞年間に十数名のヘルパーが辞めてもホームは、それほど変わらないでしょ？
職員の状況だけでそれを判断しない方がいい。
そしてその言い方は君がちゃんと現場を見ていない証拠だ。
例えばCWがあるユニットで1人やめたとしよう。
当然別にCWを異動で連れてきたり新たに雇うわけだ。
後から入ってきた方が経験的にも資格面でも充実してても
以前より利用者が全般的に不穏になってるケースもある。
そしてそれがクレームへ発展するケースもあり得る。
どちらにも非が全くなくてもだよ。
答えは敢えて書かない。ケアマネ志望なら自分で考えてみる事だな。
実際は点数次第だが俺が試験の主催者ならそれが答えられなければ
ケアマネはやれないな。
＞待遇に不満があるなら、ケアマネの資格でも
普通免許に対する大型免許のような考えでとるならやめておけ。
悪い事は言わない。単なるCWとして働いていた方が精神的にはずっと楽だよ。

なんか、どんどん話がずれてきてるぞｗ

有料老人ホームで有名なボンセジュールの親会社ゼクス社が倒産寸前だよ。
有料って倒産したら入居者は追い出されるのか？

>>789
結果的にどこかの事業者が継いだとかでも無い限りは
そうなる可能性が高い。
まあこれは老健だろうと特養だろうと同じだがね。
建物だってその事業者の所有とは限らんよ。
今なら銀行とかと25年や30年位の賃貸契約結んで使ってる法人も
多いと思う。これだと固定資産税とかの面で有利だからな。
これもうちらが借りる賃貸マンション等と同じで
家賃を払わないと当然追い出されるぞ。

有料でケアマネだと手取りいくらくらいの収入になりますか？

有料の雇われ施設長って長くてどの位のスパンで交代するんですかね？

>>791
俺がかつて働いていた有料では、ケアマネは
基本給が17万円ぐらい、手取りで20万ちょっとのようだった。

介護職は無資格＆ヘル2が基本給12万8000円、介護福祉士が13万8000円。
夜勤を月に5回やって、手取りは16〜17万円だった。因みに日給月給制。
ケアマネは月給制だったが

２０万ちょっとですか。収入面は在宅ケアマネのほうがいいんですかね？

>>794
俺はもう介護に見切りをつけて看護の道に進んでいるし
ケアマネには興味がなく、従って「在宅ケアマネ」事情にも
全く疎いので答えられない。済みませんね。

ここは有料老人ホームのスレなので、在宅ケアマネに関しては
他のスレで訊いてみられたらいいのではないでしょうか

施設長としての自分自身に限界を感じて退職を決意。
退職を本社人事部に伝えて、心療内科へ行って診断書を書いてもらい、
退職届け、診断書、保険証、名札等を内容証明郵便の速達書留で本社人事部に送りつけた。
翌日から仕事に行かなくてもいいように、、、、
本当に精神的に限界だったんだもん・・・
退職日までの２週間も仕事できましぇ〜ん！！
代表取締役社長から「大人のけじめが云々」「責任感が云々」「引継ぎが云々」などと
電話でかなりキツイ事言われたが一切無視。
診断書を内容証明郵便で送りましたから、、、
２週間以上は療養しないといけないようになってますから、と言ってやった。
それでもやらせるのかな、と思いましたが流石にそこまでは言って来なかった。
さんざん人を奴隷扱いして来たんだから、突然施設長に辞められても自業自得だわな・

大変お疲れ様でした。
引き継ぎしてください

>>796
サ○ーの人？

お疲れ様です。

あそこじゃ無理だよ。

お大事に。

頭が馬鹿みたいに古く固すぎる利用者がいて髪が長いから切ってきたのに全然変わってないだの汚ねえだの言われたときには｢てめえ黙って聞いてりゃ調子に乗りやがって。なめてんだろ？そんなに俺に喧嘩売りてえのか？鉄パイプで撲殺すんぞコラ！？｣と本気で思ったね。
更にこのクソジジイ、実習生にも髪が長いだの態度をわきまえろだの文句を言いやがって、即刻ギロチンにかけてぶっ殺してやっても良かったね。

うちが働いてる施設なんだけど、制服を着て帰ったりとか
ロッカーに置かずに現場に携帯持ってきたりとか、パートババァが平気でしてるんだけど
一人がやりだしたら、他の職員まで真似しだして…

夜勤者が携帯持ってくるのは仕方が無いにしろ、日勤帯でそれをしてるからなぁ。
制服を着て帰って、またそれを着て出勤して来るなんて俺からしたら「頭おかしいんじゃないの？」って思うんだけどｗ
で、注意したらオバチャン連中から集中攻撃…
バカらしくなって、もう辞めようと思ってます。

愚痴になってしまったけど、他の所もそうなんですかねぇ？

田舎のヒトって、制服で通勤するよね。
なんでだろ？
洋服持ってないのかな？

>>796
またお前かよ。あちこちのスレにコピペ張り付けてんじゃねえよ。なーにが施設長だ、マヌケ野郎ｗｗｗ

あちこちのスレにコピペ張り付けてんじゃねえよ。

>>800
どこもそうだ。
オバハン達は仕事の後は家に帰るだけの淋しい人達だからプライベートの時間を大事にする必要もない。
だから着替える時間があれば……となる。
オバハン達はなんで着替えるの？と思ってるようだがね、当然スルー。
男で制服で通勤やってたら勘弁だな。

コピペは寂しいかまってちゃんだよな。
女々しいヤツめ、何が施設長だよﾜﾛｽ

どこも一緒ですか。
施設内の菌を外に運んだり、施設外の菌を持って入って来てる事を判らんのかな。
これからインフルエンザ、ノロとか流行ってくるのに。
のわりには肝炎や梅毒の利用者が入ると「感染怖い」とかで大騒ぎするし…
無知で自己防衛もせずに大騒ぎするヘル２パートばばぁは死んで欲しいよｗ

有料老人ホームの施設長ってどこも魅力がないんだねｗｗｗ

ここにいる皆は採用試験のときに、面接でなんて言いました？

感染性胃腸炎の集団感染に関するお知らせ
当社が運営する介護付有料老人ホーム「ザ･サンシャイン三鷹深大寺」において感染性
胃腸炎の集団感染がございましたのでお知らせいたします。
発症された皆様の一日も早いご回復をお祈り申しあげると共に、お客様、ご家族、関
係者の皆様には深くお詫び申しあげます。
記
1.本件の概要
当社が運営する介護付有料老人ホーム「ザ･サンシャイン三鷹深大寺(東京都三鷹市深
大寺2-21-17)」において、11 月30 日(日)から12 月4 日(木)にかけてお客様18 名、職員
10 名が下痢や嘔吐の症状を訴え、内1 名のお客様からノロウィルスが検出されました。
本件については協力医、主治医の診察・処置を受け、また当該施設の管轄である東京
都多摩府中保健所に届出を行い、検査・指導を受けました。
12 月5 日現在、症状が残っているお客様は4 名です。
2.今後の対応
当社では感染症の予防・発生時の対応方法についてマニュアルを整備し、研修や会議
等で従業員に対し周知徹底を図ってまいりましたが、この度の事態を重く受け止め、再
発防止に向けて事業所内の衛生管理体制の強化、従業員向けの研修体制の充実、感染症
予防・発生時の対応方法の周知徹底を図り、全社を挙げて再発防止に努めてまいる所存
であります。
3.業績に与える影響について
本件による業績に与える影響は軽微です。
以 上

お前なんぞ、船長と言ってりゃ大きな顔してるが、
糞場（くそば）の紙ぐれえのねうちもねえんだど＝「蟹工船」から

お前なんぞ、施設長と言ってりゃ大きな顔してるが、
糞場（くそば）の紙ぐれえのねうちもねえんだど＝「有料老人ホーム」の実態

有料老人ホームの夜勤専門介護員の哀しいブログ→
ヤフーで「痴呆の館」と検索。

東証一部上場の株式会社ネクサスランドが運営する、有料"ネクサス"はどうなんでしょうか? 後、仙○市の松○が運営する高級有料ホームはどうなんでしょうね？

介護型有料老人ホームと、住宅型有料老人ホームとのちがいはどこにありますか？

住宅型で生活支援や入浴介助をケアプランに組まれてたが、介護の金使いたくない行政からクレームが。
週一回入浴介助が出来る施設なんだから、２回でも３回でも出来るでしょ？
入浴介助一回分は無料サービスです！　
それとも利用者との契約内容を途中変更して利用料で徴収しろと？

昔有料老人ホームで働いていたけどカチューシャしてきたら主任や他の職員に注意された。

年寄りが相手の商売だから当たり前だと思うけれど・・・。
ついでに勤務中のピアスも、いかがかな・・・と思うけど。

>>815
何で？
意味がわからない。もし利用者が嫌がるというのなら俺から言わせてみればその利用者は糞だね。

カチューシャしてる職員は見たこと無いなｗ
ちなみに、指輪、ピアス、腕時計は勤務中はどこも禁止だと思うんだけど。

>>817
別にチャラくてもいいんじゃね？たかが老人ホームなんだから

住宅型有料老人ホームは、1日の流れはどんな感じですか？特養と比べてどうちがいますか？

残念だが、これが現実。

　　　　　　　
　　　　　　　【最新版】■■■難関私学ランキング２００９■■■【確定版】

★東大・京大級　　　
01位　：慶應義塾大・・・東京六大学。私学最古の私学。学生気質は根暗系。　
02位　：早稲田大・・・「私学の雄」だが、下品・犯罪ネタの宝庫ゆえ蔑視対象。文学部は最高峰。
03位　：上智大・・・自ら「早慶上智」と鼓舞するも、男子受験生に不人気。国際派大学。
04位　：ＩＣＵ 　・・・クリスチャン念願の末に創立。三鷹にある外国式大学。過大評価されやすい。
05位　：同志社大・・・関西私大の雄を自認も、首都圏ではマーチ中〜上クラスの現実。「西の立教」。
★阪大・名大級
06位　：明治大・・・早稲田と法政を「永遠のライバル」視。スポーツ強豪校。芸能人OB・OG多数。
07位　：立教大・・・天下の「東京六大学ブランド」ホルダー。米国聖公会宣教師の私塾が起源。
08位　：法政大・・・日本最古の法学校が前身。政財界、文学界に人材多数輩出。人種の坩堝。
09位 ：中央大・・・「伝統の法学部」は上智に並ぶが、他学部は不調。「資格実績の高さ」が売り。
10位 ：東京理科大・・・創立１２５年を誇る理系私大の雄。存在感が薄く、理系学生限定で高評価。
★北大・東北大・九大級
11位 ：青山学院大・・・女子限定に「ブランド」。実績はマーチ最下位。明治学院の姉御的存在。
12位 ：立命館大・・・「偏差値操作」で悪評高くも、関西私大トップを目指す。通称「西の法政」。
13位 ：学習院大・・・「皇室御用達」のみが看板。「武蔵大」「成蹊大」らとつるむ。麻生首相が卒業。
14位 ：関西大・・・「法科の関大」でそれなりの評価。「大阪私大の雄」かつ「難関私大最後の牙城」。
15位 ：関西学院大・・・美しいキャンパスが自慢も、完全に凋落。「西の青学」→「西の関東学院」。

　　＝＝＝＝＝＝＝ 以下、負け組＝＝＝

その他

>>817すべてオッケーなうちの老健。

age

今、老健に勤めてますが、スレ読んだ限りでは、気を使って
体力も使って、有料って結構きつそうですね。とある、有料
を勧められましたが、よく考えてみることにします。

客が横柄だし施設も金払えば何でもＯＫだから介護度高い上に
かなり客を甘やかす。我儘放題。

有料辞めようかと思ってるんですが、
入居者のプライドの高さとわがままに閉口し
経営者の介護業務への無理解・拝金主義がいやになり
さらに経営が苦しいとかで食事や福利厚生が悪くなり残業はカットされ
サービスが悪くなった！とか入居者さんに文句言われても我慢したけど限界
就職して半年、結局何も身に付かなかった

でも、このスキルで特養や老健で雇ってもらえますか？

入居させる営業職（入居相談員？）って、具体的にどんな仕事するの？
資格を持ってなくても営業だけでなく、介護の仕事もさせられたりするの？
転職活動中の私（男）に教えていただけますか？

>826
施設にもよる。うちとこの営業（２０代・男）
外回り営業から総務のしごと・受け付け事務・手のかかる社長のお守りｗまでなんでもやらされてる
外出レクの企画とか、そして人手不足の時は介護現場に入ることもある
おもに食事（朝食）提供や見守りくらいだけどね
ホント、よくやってると思うよ。

ヘル２実習で行ってた有料では、営業の人は外回りのみで
現場で顔を合わせることなかったなあ

単刀直入に言う。
住宅型の有料は楽ですか？

楽じゃないと思う
介護度１〜２もいるが３〜５も多いし家族は口煩いのが多い
さすが有料なだけあって利用者の言うことに応えようって姿勢が強くて
利用者は我儘放題
頭がクリアで我儘連発する奴や、ボケて徘徊暴言ウンコ垂れ流す奴が多い
精神的にも体力的にもハードだと思う

>>829
同意
十年間有料で働いていたけど、心が折れる事ばかりだった。
我儘放題の入居者に神経をすり減らし、他で断られた認知症や等質の
入居者対応で体力を使い・・・。

福祉業界を知らない時代だったから十年持ったのかも。

今は社福法人でそれなりに仕事こなしてる・・・。

東電ライフサポートがやっている施設は、評判とかいいですか。いろいろ探して
いますが、どこがいいのか分からないので教えていただけますか。

だから

株式会社は駄目なんだって

自分なりの介護理念があるなら
社会福祉法人にしなさい。

社会福祉法人の理念と現行の業務内容がが利用者本位だとは思わんな。
流れ作業で問題意識なく過ごすなら理想とは程遠い。
介護をサービス業として確立するなら会社組織で切磋琢磨したい。

×　切磋琢磨
○　滅私奉公

有料老人ホーム＝ブラック企業

有料老人ホームの理念は金儲けだろ？

株式会社は株主様が一番大事な訳よ

現場は利用者本位だの言ってるが

それなりの環境下の元でないと

出来ないよ

株式会社の本音は

利用者じゃない

株主が大事な訳よ

有料老人ホームの理念は金儲け。

営利企業だから当然のこと。

そんなことも

分からず働く職員は
あぼ〜ん

より良い介護にゃ金が掛るのよ。
良い介護を受けたきゃ金を出す事だ。

皆さんのホームは、月の利用料はいくら位ですか？

より良い介護を受ける＝金ってアホ杉ｗ

そもそも富裕層しか良い介護が受けれないという

思考が低脳だわ

環境下だけに満足してしまい、自分自身の努力がなかったのが良くわかる。

有料老人ホームに働く奴はアホってことで

オッケ〜

ちょっとだけ賢いのもいるよ・・

>>841
確かに。
だって有料ホームの入居者ってわがままなやつ結構いるもん。
髪切ってたかが毛先動かしたぐらいで汚ねえだの変わってねえだの言ってきやがった。
今時毛先動かすぐらい誰でもやるだろ。それぐらいで文句言われたら俺だってやってらんねえ。マジでガソリンぶっかけて焼き殺してやろうかと思った。
だから俺も辞めた。

↑
とりあえず介護自体向いてないから辞めろ

↑お前何様だよコラ!?

介護支援専門員だけど
何かある？

お前は底辺で

もがいてろｗｗｗ

>>846
底辺同士の争いは醜いだけだよ

↑
心配無用

お前は現実社会では
犬同然

て

犬に失礼だな

ばりばり認知で特養なら質も何もあったもんじゃないが、
有料ホームは結局のところ金だろ
介護職員なんて絶対数は決まっている
資格持っていても介護自体はやりたくない人の方が圧倒的に多い
時給が100円違っても一般的な販売店の仕事とかを選ぶ人が多数
月給手取りで25万でも、介護はイヤだって人たくさんいる

だとすると、高給払える設定の施設がヨソの施設からぶっこ抜くしかない
応募をたくさん得られれば、その中からいい人を選べる確率が高くなる
今の介護の世界の不幸は、保険制度に縛られて人員その他の制約を受けるようになったこと、
施設が増えて一般化したために、利用料の価格競争が起きてしまったこと

少なくとも小金持ち以上じゃないと入れないような入居金と、
毎月30万は払えるような資産か年金がないと暮らせない設定であれば、介護職員の待遇も上がる
うちの施設も健康型だった時の職員は25〜31万くらいの設定みたい

入居者：職員比が手厚く設定されてるから
人数割りで末端介護職員の給料なんかそんな変わらないよ
社福の正職員の方がいい

保険施設はどれも似たようなもんだね
人員配置がばっちり決められているからね
しゃふくは補助金とかの兼ね合いで多少マシなとこもあるかも
有料の利用料激安は職員給与も激安確定だ罠
介護福祉士は換算1.25とか、保険も考えてくれれば待遇改善になるのにな

ライフ●ミューンに転職したいんだが
評判てどう？
給料は結構いいみたいだけど

会社の評判ばかりでなく

自分に力をつけろ

もう一度言うぞ

株式会社は株主様が
一番大事

利用者は金にしか見えない

せめて力をつけろ

>>853
株式公開してるとこがどんだけあるんだよアホか
ほぼ9割9分の事業者が自己資金もしくは自己調達で、知り合いだけの株主立ててやってるよ
おまえみたいな事言う奴とそゆことを鵜呑みにする奴らばっかだから
この業界がだめなままなんだよ

利用者は金。当たり前の事なにえらそうに言ってんだよ
金にしか見えないダメな経営者が多いのはまぁ事実。

お前に言うぞ

口だけではダメだぞ
ヘル２じゃ…だぞ

最低ケアマネくらいとれ

自ら行動せよ

一昨年に社会福祉法人が有料老人ホームを設立したんだけど…このご時世まだ一件も入居がなくて…。全く困ったもんだ。

>>856
それ、費用はどれぐらいなの？

火災で７人死亡の群馬の老人施設って
有料老人ホームだったんだな
ttp://search.livedoor.com/search/?c=ld_news_sl&ie=euc&q=%C0%C5%CD%DC%A5%DB%A1%BC%A5%E0%A4%BF%A4%DE%A4%E6%A4%E9

月8万円なら、特養の自己負担程度。
特養が空いてないから。
外鍵はいかん。他の工夫をしないと。

>>859
どんな工夫があるのでしょうか？

うちなんて入居者７０人でヘルパー３人だけで夜勤をしています。
夜の徘徊に、どう対処してよいのか悩みます。

外鍵は無いですけどね。

生活まるががえなのに、生保の利用者が小遣い少ないと愚痴ってた話が
施設の強欲で非人間的な面を示すエピソードとして大きく取り上げられたり、
（認知症の利用者は金銭一切持たせないのがデフォの世界で…金持ってるだけいいとオモタ）
入居者が徘徊していた近隣からの苦情と、戸口閉鎖への非難が同じ紙面に載ってたり、
あの件についての報道見てると胸がモヤモヤする…。

都市じゃ高齢者を地元で面倒見れない件も、
常識だと思ってたらまるで隠蔽されていた大問題のように叩きまくって。
解決のために介護保険料上げよう、なんて言ったら多分反対するんだろうな。
もうほんとの姥捨て山でも作るといいんじゃないかな！

煙草も全面禁煙にしてたらそれはそれで
長年喫煙してきた高齢者が、寒空の下肩をすぼめて煙草を吸っており
気の毒な印象を受けた、とかそういう近隣住民の談話が出てたに違いない。

特養でしか勤めた事が無いのですが、最近、有料老人ホームに転職考えてるんですが、
迷ってます。有料老人ホームの方が特養より介護職の給与は高いですか？
福祉革命さんのブログで有料老人ホームの職員評価のことが書いてあったけど、何処も
職員評価ってあるんですか？特養との違いは何処ですか？

>>862
え!?マジで有料に転職するの？やめとけって
あそこの利用者は月に高い入居料払ってるからすんげえうるせえよ。俺なんか髪の長さぐれーですげえ言われたし、超ダルビッシュでマジうぜーから辞めちまったもん。
悪いことは言わねえから考え直した方がいいぜ。

元有料だけど常勤・夜勤月５回で手取り１４万台だったよ。入居者にはバンバンお金使って貰ってたようだけど・・・施設によるんじゃないかな？今は違う施設に移って５万ＵＰだ

有料の介護５年目だけど、年収４３０位。社福＋介福。手取り２２〜２４。
多いほうなのか？

>>865
良い方じゃないか？

俺は有料→特養への転職を考えてる。
中で行われてる介護って、有料と特養ではどう違うんだ？
違いがあまりイメージ出来ないんだが…。

有料だけど三年目で手取り25〜28位。
ただ退職金がないため基本給はいいのかな。

有料の施設の看護師ってなん？家でできないことを手伝う感覚でいいの？別に内服のことや病気のことなんか理解しないでいいの？

韓国化粧品アスベスト入り関連リンク
http://killkorea.iza.ne.jp/blog/entry/983705/
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=111667&servcode=400§code=400
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=113697&servcode=300§code=300

韓国の化粧品はアスベスト入りです

韓国製化粧品は超危ない（アスベスト入り）
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/female/1239119385/
【韓国】アスベスト含まれた化粧品５製品、販売禁止に[04/07]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1239072428/
【美白】韓国の化粧品関連スレ【美肌】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/female/1237709239/

http://www.nhk.or.jp/news/k10015306311000.html

信じる信じないは貴方の自由です。
しかし、１０年、２０年さきにとんでもない結果がでるかもしれません。

>有料の介護５年目だけど、年収４３０位。

この業界ではかなりの高給取りだね。
うちの会社は施設長でも年収４００位だよ。
責任ばかり重くて割に合わない名ばかり管理職の典型。

>>866>>867>>870
そうなんだ。じゃあ、こんどの介護保険法関係で介護士の給料アップがうちのところはあまり望み薄だけれど、
不平不満はいえないな。ありがとう。
退職金ないのはきびしいな・・・でも倒産が普通に起こる時勢としては退職金前払いもありかもか。
>>868
有料も特養もあまり変わらないでしょう、看護師の質的には。
ただ各事業所の癖なりはあるだろうけれども、看護師業務に特養も有料もグルホもあまり関係ないと思う。

特養と有料それぞれの家族の職員に対する態度

特養＝たいへんな人を比較的安い費用でお世話して頂いている
有料＝大切な人を高い金を払って預けてやっている

有料といっても色々あるからな
うちはクリアな客の言うことはハイハイときくが、ボケたら手間かけなくなるよ。
高級スーパーでもレジ売ってるのはそこらへんのおばちゃん、
ていうのと同じでスタッフの質も高くない。給料も3年目で手取り17。茄子1(笑)

特養は３〜６ヶ月位で出ていく短中期だけど有料は入院しなければ後一生ってところが一番違うよな。
業務内容に大差はないはず。気の持ち方や強いて言えば有料っぽく上品な言葉使いか？
>>873
うちも似たり寄ったり。認知要介護４〜５の徘徊＋のフロアは転倒誤食盗食物取りに対しての見守りで手間の種類が異なってくる。
でも茄子１って手取りだよな？総額じゃないよな？

特養並みに重度の人を受け入れている有料があるらしいけど、
そんなところの相談員は家族のクレーム対応で7たいへんだろうね。

有料でも大きいとこと小さめのとこの施設って何か違いありますか？
有料ではレクレーションや料理作ったりなんてことはありますか？
あとデイみたいに送迎なんかはありますか？！

有料老人ホームでの看護師の業務内容などんな感じですか？
詳しく知りたいので、みなさん教えてください。
医療行為の経験はどのような形で継続活用できるのか知りたいです。

>>877
うちでは定期・臨時薬管理、健康管理、急変対応を主に介護・ヘルパー業務を兼務でやらされてます。
ヘルパー1級を入社すぐにいただき、何でも屋って感じ。
看護業務は急変対応以外は２の次って感じです。
私は6つの診療科経験があるので、何とか急変対応が出来る感じですが、施設長・ナース主任とも10年程度ブランクがあるのにプライド高くて困ってます。
今日もアダラート頓用処方された入居者がいて「舌下だよね」と言われめまいがしました。
有料で働くなら、現職ナースの看護歴or入社までのブランクなどリサーチした方がいいですよ。
巷で言われているように「病院で働けないから」というナースは多いです。
役職についてなければ、やりやすいとは思いますが。

>>878
はぁ、すてきな看護師さんがいらっしゃるようで、、、大変ですね。
リサーチのアドバイスありがとうございました。20代後半のナースなのですが、
有料老ホは何歳くらいのナースや介護士さんがおおいのでしょうか。
あまり年上の人ばかりだと、仕事し辛い気がしています。

４月から有料で働き始めた４０前の男です。ヘル２級は持っていました
が現場未経験なので時給７２５円のバイト採用で介護福祉士か同等の能力がない
と正規職員にはなれませんがこの職場を選びました。パートの主婦の人は何人か
いますが２０代の若いスタッフが多く男では自分が最年長です。今は日々勉強の
毎日であっという間に一日が過ぎていますがこの先の生活を考えると不安になり
ます。中年の男性職員がいないのは収入面などから厳しいんでしょうね…

今日、あかの他人を装って施設の虐待を通報した。しまった！市の福祉課に通報してしまった。

>>880
それじゃ記録もロクに書けないだろ？
改行くらい覚えろクズ

>>881
本当あぼ〜ん

有料老人ホームのケアマネってどう？
営業とかあるのかな？

>>879
うちの場合、ナースは２０代前半１名・３０代３名・４０代４名・５０代１名です。
２０代前半の子は医療現場の経験が殆どないので、申し訳ないですがこちらも不安で業務を任せられません。
急変対応など全く…ですし。
それ以前に私が入った頃は、血圧低下の方の下肢挙上すらしてなかったので彼女も知識を与えてくれる先輩ナースがいなかった事に問題があるみたいです。
どういう基準でナースを雇用していたのか…。
介護は、うちは比較的若い子が多いですね。
私の母に近い年代の方もいますが、お互いの業務を尊重しあいながら業務にあたれています。

愚痴になりますが、うちの施設では２０代後半〜３０代前半のプライドが高い年齢層の介護が一番レベルが低いです。
レベル低い上にプライドが高いのでやりづらい。
私もいろいろな病院や施設で介護と関わってきましたが、うちほどレベルの低い介護に会った事はないですね。
一緒の現場の時にはおかしくなりそうでした。
今は、あまり関わる事はないし今の現場の介護は仕事が出来る人が多いので業務も楽しんで出来てます。

営利法人の有料老人ホームの施設長なんて名ばかり管理職の典型だよ。
人がたりなければ夜勤もたらされるし、行政や利用者家族のクレーム
対応で、サービス残業に休日出勤の連続でとにかくたいへん。
それで年収は税込で４００万円ぐらいだから、本当に成り手がいない。
俺が前にいた会社は、施設長に指名されると退職する奴が後を絶たなかった。
俺も施設長に指名されそうだったので、さっさとトンズラした。

私は某有料老人ホームに勤めています。
介護職って、社会的地位が低い。
これは自分でも自覚するべきなのか？
私の施設では、自分の配置希望も聞いてくれない。
職場配置はくじ引きで決められる.
ような施設です。
施設長やケアマネージャー　営業は、非常にプライドが高い人ばかり・・・・
バカなくせして　
えらそうに現場に命令するだけ。
介護現場を観ることもない。把握すらしていない。
最悪です。
問題が多く、苦情や訴訟が後を絶たない。
正社員だといって求人募集するが、就職してみれば契約社員。
介護職はっこんな社会的待遇を味わされてやっていかないといけないのか？
プライドももてないのか？

独立すれば？

お前が独立資金出すのか？

887 はクソ？

○○○ジュ 神戸？

超高級有料老人ホーム、入居金3億毎月40万で働いている職員はいい待遇しても
らっているんですか。ヘルパーの給料もいいのでしょうか。教えていただけま
すか。

さぁ、そこのヘルパーに求められる能力が高ければ
必然的に高くなるんじゃない

低いよ。
何度も指導に入られているみたいだし、
人員配置をくじ引きできめるようなところですから

○○センター長、まだ生きているのかな？

うちは入居者金二千〜三千万くらい月三十弱のとこだけど
給料低いしボーナスもあってないようなもんだよ。
福利厚生と人員数はやや手厚いんじゃないかな。
超高級ホームってみてみたいなあ。家族対応が大変そうだね。

相当大変です。入居者は変人ばかりです。

超高級ホームに入れる人は、医者や弁護士、大企業の社長、中小企業のオーナー
あたりです。よって、まだ頭がクリアな人は要求も厳しいはずです。家族も高い
金払っているので、より高度な介護を求めてくるはずですから、職員は精神的に
きついのではないですか。待遇は、普通のところより多少いいかもしれませんが。

デンマークIN小田原ってどうですか？

うちの有料はまるで特養みたい・・

しかも医療依存度の高い方が多くいるフロア担当だし。

給料安いよ

夜勤六回で手取り16いくかいかないかくらい。


夜勤が大変すぎます。
家族とのコミュニケーションがまぢめんどい

入居者、家族は変人が多いよ。
とゆうか宇宙人です。話をしても理解してくれません。

たしかに

私の勤務してる有料は生活保護者が半数以上。元ホームレスらしき人もいてます。大阪。

○○○ージュ神戸ですか？

>902
そういうとこって、入所者さんのプライドが高くて困ったり
ご家族様はお金様！みたいな拝金主義の経営者はいなさそうだね

一見豪華で内情が↑みたいな施設を心身とも疲れて辞めたから
生活保護者が入所してる有料なら又勤めてもいいかなと思う自分がいる

気が強いけど　ようするに　病院では　使えない　看護婦　なんだよね
威張ってるなよ　あほナス　

規模が大きくない有料老人ホームって
どれくらいの確率で新卒入れてくれるでしょうか？

>>904さん、普通が良いですよ。生活保護ばっかりは施設も設備も
看護する側もされる側も・・・やっぱり底辺だと直ぐに感じちゃいますよ。
やる気は起こりませんよ。
全部税金なんですから、介護する側される側両方にありがたみもなにも無いですよ。

テスト

高いお金払ってるからやってもらわないと！介護者、使わないとそん！
みたいな入居者＆家族が多すぎ！
それでADL低下して生きがいも何もあったもんじゃない。
お金あっても有料には絶対自分の親は入れたくない。
もし、お金持ちなら、介護保険は無視して在宅で2，3人介護者（兼、家政婦）を雇うかな〜
そして…自分の考え通りに親を介護してもらう。
入所してクレーム出して、改善を望むより
親専用ホームを自分で作る苦労の方を選ぶ。
あぁ〜夢のまた夢〜永遠にないなぁ〜

生活保護者は厚かましいよ。自費者は控え目ですなので、生保者が自費者の食べ物横取りしまくり。やっぱりいやしい根性は残ってるのね。

ひえ〜そっそんな事するんですか！？
そういうの見てるのもいやですね…。

909みたいのが口うるさい家族の考え方の典型だと思ってしまう
結局、他人を909の思う基準で効率的によりよく動かし「親にとって一番よい介護」をしたいんだろ。
金払ってる分だけの働きを要求するのは当然。
資金、環境、有能な介護者を揃えれば親が幸せに暮らせる筈だと思っている。

間違ってないしどう見ても親思いだよな。しかしなんか苛っとくる。

ttp://www.47news.jp/CN/200905/CN2009052801000214.html
有料老人ホームに生活改善指導 厚労省、無届けの８０施設に

厚生労働省が無届け有料老人ホームとみられる施設を対象に実施した調査で、
２人以上の入所者を狭い１部屋に住まわせるなどした、１４都府県の計８０施設が、
自治体から生活環境を改善するよう指導を受けていたことが、２８日分かった。

施設側は、入所者に個室を提供するなど一定のプライバシーを確保するよう求められており、
それが達成されていないとして指導を受けていた。
このほか、夜間に対応できる人員を置かないなど緊急時に備えた態勢を整えなかったり、
廊下が狭く車いすでの移動に支障が生じるとした施設なども指導を受けた。

厚労省は、無届け施設に届け出を促し、
従わない場合は罰金を検討するよう、同日付で都道府県に通知。
届け出状況については、１０月末時点で再び実態を調査する予定。

調査の対象となったのは３９都道府県の５２５施設で、３月下旬以降に届け出た施設を含む。
４月末時点で無届けなのが３４都道府県の４４６施設だった。

無届けのうち、最も多いのは神奈川の９１施設で、
次いで東京（４８）、千葉（４１）、群馬（３１）、沖縄（２０）の順。

３月に１０人が死亡した群馬県渋川市の老人施設「たまゆら」の火災を受け、
厚労省が実態把握のため都道府県に調査を指示。

2009/05/28 10:25 【共同通信】

ソースだけ貼り付けてる奴は何故？自分の意見も書いていけば？

有料老人ホームって社会福祉法人より精神的・肉体的に楽ですか？

肉体的には楽だが、精神的にはきつい。

肉体的にも精神的にもきついよ

社会福祉法人の特養とかよりはマシ？

給料はたぶんそっちの方がマシ

有料でも、介護付き有料老人ホームだったら特養並にキツイよ

そうなんですか？
今、社会福祉法人にするか、有料にするか悩んでるんです（仕事の楽なほうがいい）
だけど、有料だったら法人ほど会議とか委員会とかないですよね？

有料のなかで超高級有料ホームは、体は楽できるんじゃないですか。精神的に
は、きついかもしれないですが。

入居金が8ケタでも無料でも介護付きなら介護職員から見れば一緒
客がうるさいのは金の高い方だから介護職員は安いとこの方が楽

特養に勤めてる友人に業務内容話したら
「なにそれ、楽すぎｗ」って言われた
後特養から移ってきた人に、特養と比べてどうですか？って聞いたら
「自分たちは介護職じゃなくて清掃員だよね」って言ってた

有料は特養とかに比べたら会議とか委員会も少ない？？

誰か教えて下さい

うちの有料、介護付き有料で入居金100万超 いわゆる家賃は15万から20万
介護度重い入居者多数
認知症に至ってはさらにひどい
委員会も特養並だよ
有料って言っても幅広いからね

>>927です
ついでに言うと、うちの有料では委員会の他に職場内研修や職場外研修、月々の行事担当など
基本の介護業務はもちろん
有料か特養で悩んでるなら一度現場を見学させてもらったらいいよ。その時に業務内容も質問してみては？

■■■老人ポストを作れ■■■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1179320474/l50

会議会議騒いでる奴は対人恐怖症なの？
そんなの小さな施設だって頻繁にあるとこはあるだろ。

対人恐怖症ではないんだけど、大勢の前で話すのが苦手
しかも会議が多いところって考え方固そうだから…


結局有料と特養、
職員として入るならどのような違いがあるのでしょうか？

体力的・精神的に楽な方がいいけど
職員側としてどっちがどう違うのかわからないんです

ちなみに両方とも見学に行ったけど両方とも同じに見えてよく分かりませんでした

>>932
両方とも同じに見えたって事は、結論出てるじゃん
どっちも変わらない

見学に行くときに、何を見て何を質問しようかとか考えないで行ったの？

どの仕事もそうだけど、楽な仕事ってないと思うけど

結論出てないです
分からないのですから

結局有料と特養、
職員として入るならどのような違いがあるのでしょうか？

職員側としてどっちがどう違うのかわからないんです

皆さんはどういう理由で
法人じゃなく
有料に行こうと思ったんですか？

>>934
そんなに違いを知りたきゃ現場に見学行った時に聞けばよかったのに

有料と言っても介護付き有料から住宅型有料、超高級有料などいろいろあるからね。強いて言えば、高い入居金頂いているくらい

大勢の前で話すのが苦手とか会議や委員会がどうだとか言ってたら、何の仕事も務まらないと思うけど。

職員としての違い？特養と変わらない有料やそうでない有料、いろいろ。

なんで有料で働こうかと思ったんですか？

ボクの場合、
家から近いから・・
車で五分程度。

介護職希望だったから、有料とか特にこだわらず

俺の場合
有料は特養とは介護度違うじじばばが入ってると思ったから
現実には特養と変わらないと施設長に言われた

○○アージュはかなり楽です。
介護職　掃除　洗濯なし。

夜勤も寝まくりです。

クレイジー施設　○○アージュ

>>939-940
自作自演ですか？

でもやっぱり
介護度たかい利用者の多い特養よりかは
自立した人もいる有料の方が少しは仕事楽なんじゃないんですか？

ワタミとかニチイとかああいった大きいところではなくて
同県に四つくらいしかない小さい有料はどうなんでしょうか？

クレイジー施設を自作自演してるの？　馬鹿じゃないの？

＞＞941
○○○ージュの職員さんですか？

○○○ージュの職員　さんにおききしたいんですが？

いまはどうなんですか？

ベストライフに義理の祖母が入居中。
義母（祖母の実娘・主介護者）が、施設が向精神薬系の薬勝手に
飲まさているといってきかず。
そんなことってあるの？

>>946
普通の施設ならあり得ないけど、もしかしたらそういう施設もあるかも知れませんね

そういう礼儀知らずの施設を選んだ娘に
見る目がなかったのだよ。

利用者に殴られます。もういや！

↑
うちの利用者がそんなことしてきたら殴ってるでしょうね。
｢ふざけんな馬鹿野郎！！｣って言いますわ。
現に言うこと聞かない利用者と駅員を過去に殴ってますから。

ージュの現在の状態について私も教えてほしいです。

○○○ージュの職員さん　おしえてください。

今はどんなんですか？

今もすごいことやっちゃっているんですか？

やっちゃってますよん♪

どんなことですか？

おしえてください。

人の道に反することがいけないことは誰でもわかることですよね。

だれもわからないのか？

○○アージュですよね。

最低です。

要介護2まで、身の回りの処理が自分で出来る事が条件の施設で、介護士の主な仕事ってなんですか？


施設によるとは思いますが、具体的に教えてもらえるとありがたいです。

957さんは○○アージュ神戸さんの職員さんですか？

957さんは○○アージュ神戸さんの職員さんですか？

どこも同じようなかんじなのね？

介護、介護って、お金をかけてすることじゃないんじゃないの？
有料なんてどこも見かけだけの建物や内装に騙されて、5年経てば、壁紙は破れてくるし、誰が修理するのかしら？
儲かるとおもってみんな飛びついて、この不景気で入居がピタッと止まった・・・。
もうそろそろ、倒産するところがでてくるし、重度の老人をギリギリまでみていくのかしら？
介護士が倒れそう???いい加減気がつけば？？？

わーい(-_-)
ボーナス三万円でした…
介護福祉士とりたて、38才夜勤専門
普段の給金額面17万 他手当なしの平職員す

グレースメイトについて知ってる方いますか？

>>962
有料老人ホームって給料そんなに安いんですか…?
月手取り19万の特養じゃやってられんとかで辞めていった職員が
有料行ったみたいだけど大丈夫かいな…。

ニチイは、ホームで夜勤手当￥６０００くらいでるから　夜勤専門やれば
結構な手当てでるよ。　大手も手取りで２０万切るよ。

age

サニーステージ洋光台の関〇がむかつく

有料なのに電気料金削減でクーラーＯＦＦ電気ＯＦＦ
みんなうちわで必死だわ　そのうち誰か熱中症で倒れるんじゃないか

ボーナス20万でた

辞めたい。。人間関係で・・

福岡

はなことば
って働いてたひといない？
転職考えてて情報を知りたいのだが

客の声
客「飯がまずい不味過ぎる。
　　要望は特にはないが、この不味さは退去に値する。」
客「食事に関してはコンビニの食べ物とファミレスの食事の方がいい。
　　食事いらないから外で食べたい。」
客「もう退去したいが・・・あなたも一緒にどう？」
客「職員には不満はないが、この施設の方針は何だ？
　　不愉快すぎる！！飯もまずい！！」
客「がめついにもほどがある、何から何まで購入させる気か！！
　　ならなんで入居金に最初から上乗せしない。」
客「家族の懇談会は開くのに、我々の声は聴かないのか？
　　金払ってるのは自分なんだがな・・・・」
客「まるで牢獄だよ、ここ有料老人ホームだよな？
　　特養じゃないだろ？」
客「これだけがめついんだ、職員お給料もそれなりだろ？（Ｗ
　　・・・・違うのか？」
客「正直、職員は悪くないよ、この施設ってこんな少人数で
　　夜勤やらせるの？」
客「のんびり出きればいいんで、特に何も言いたくないが
　　職員大丈夫？倒れなければ良いけど。」
客「以前の頃の職員の方が良かったわ・・・また戻ってきて欲しい。」
客「貴方達職員が辞めるようなら、この施設出るの考えるわ。」
客「裁判起したいけど、職員はちゃんとしてくれるから悩む
　　施設方針やり方が気に食わない。」
客「職員はいい子ばかりだ、それにしてもこの施設は・・・・」
客「施設長に言ってもちっとも変わらない、親会社にクレーム出すわ。
　　職員もっと補充しろ！！」
客「ここって職員と友達になるのもダメなの？」