メデカジャパン「そよ風」

全国展開してるみたいですが、どうなんでしょう？

若い人が、センター長ってところもあるみたいだねぇ〜
しかも、つかえないみたい。

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　 　http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

age

age

age

age

http://coolnavi.com/01370/cgi-bin/img-box/img20030713184251.jpg

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ここの社長は浦和学院の理事会に首をつっこみ、怪しい動きをしているらしいね。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

なんか、スポーツばかって感じののりがやだった。

age

age

a

とりあえず、有給は使わせてもらえません。
昇給は、５００円です。
まあ、次へのステップってことで。

ですな。

へんな歌ない？職員、利用者はそれおどってるらしいけど・・・。

通勤災害など保険適用にならないの？
自己負担なんてありえなくない？
会社2割自己負担8割ってどう？
頭にくる！！

所詮、機械の販売業者がやってるところなんで
￥儲けでしょ？そんな条件でイイと思っていることが
結構ＤＱＮとも言えるけど。

age

■■ネットキャッシング・openキャンペーン■■

ついにネットによるキャッシングサービスを開始いたします。
キャンペーン期間として、新規お申し込みのお客様に限り、

・50万円のお貸し出しまで、1週間無利息でお貸し出しいたします。
・フリーター、主婦、失業保険受給中の方にも30万円まで融資中。
・全国銀行振り込みも行います。
　　　　　　http://www.sanyo-cash.com/
携帯からは http://www.sanyo-cash.com/i/

若い人ばかり使って人件費浮かしてるから
職員の年齢構成に難あり

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
源氏物語（愛の秘め事挿入編）久々のＵＰです！
新バージョン（桐壺少女時代）０１１話　小鹿の森
http://www.geocities.jp/bhhcw261/index.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

やっぱり、若い人が幹部やってるところはろくなもんじゃない。
えらそうにえばってるばかりの人が多い。
幹部クラスは、人生経験ってある程度は必要だと思う。

わたしが知っている人も「そよ風」に勤めていますが大した介護福祉士じゃないですね！
岡崎市にあるけれども！
たしか近くに南部薬品がありかなりライバル視してるみたい

はっきりキティです。

面接いきまつた、閑古鳥鳴いてまつた。
フランチャイズらしいね、俺が見た感じではそこの
事業所は時間の問題と思われ。

人材を育成できるような体制が、とれれば企業として成長する。
今のような、低賃金、職員使い捨て、
劣悪な労働条件が改善されなければ、大手に
飲まれてアウトか、低レベルの職員の溜まり場と化すだろう。

優秀な人材を揃えないと施設が潰れるといった
真の競争のある環境にならなければ
現状は変わらない・・・・・・・・。
介護保険の破綻がその時か？

岡崎市のそよ風かー。家の近所やなー。

AGE

26の人が言っている南部薬品も変らしいよ！
デイサービスなのに空気清浄機を売りつけるらしいからね！

あそこって職員愛想悪いね。挨拶しないしぶっちょうづらだし、このあいだ面接行った時ビックリした。

岡崎のそよ風てよくないんですかね？
転職先の候補のひとつなんですけど実際どうなんでしょう？

岡崎の介護施設ってあまりいいところ無いみたいですよ！

岡崎いい施設ないですかね？
一年前まで市内某老健で働いてましたがあまりよくなかったです。
ちなみに今はグループホームで働いてます。

なんか岡崎スレになってるみたいですが。。。
実は自分も面接に行ったので、ｱｲﾔｰと思いびっくりしますた
・・・結局落ちたけどね　ﾌﾟﾝｽｶ

>>18
歩こー　歩こー　わたっしはー元気ーー♪
でない？

そよ風をやってる母体のﾒﾃﾞｶｼﾞｬﾊﾟﾝがﾄﾞｷｭｿだね、その系列がやってる専門学校入ったから噂はきいてるよ

★☆★　堅実にお客様の立場になってのご融資　★☆★

お客様に納得していただける当社の３つの特色

１．お客様のお支払計画をきちんと相談した上でのご融資
２．２０万円以上のご融資は金利を２１．５％まで引き下げます
３．支払い日５日前までにご連絡いただいたお客様には、
　　支払い２回に１回はお支払いジャンプ制度でご融資。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　失業保障制度もスタート。
　　　　　　　http://www.life-a.com/
携帯から　　http://www.life-a.com/i/

結構変な職員多いのですね！
知ってる人もそこに履歴書送ったみたいだけども履歴書が反って来ることもあるみたい！
その人も変な人だけど！

>>42
求人案内に履歴書を先に送れってあったから送ったけど1ヶ月ぐらい音沙汰
無しだったよ。
忘れた頃に電話があった。
もう面接受ける気もゼロ。

噂では最初の一年は契約社員でボーナス出ないみたいだって！

うわさでなく、ホントです。

私は最初から「うちはボーナス出ません」ってきっぱり言われたよ。
すぐ辞退したけど。

私の彼氏も入ってます。やはり１年目は契約社員みたい。しかも独身男性は転勤まであるみたい。こりゃもうすぐ結婚かな…

なんか全国展開してるから給料もいいなんて思われがちだけれども大した施設じゃないんだ！

福祉業界では地域密着型には勝てませんよ。

なんかオープンさせた当初いろんな事業所の所長やケアマネを呼んで食事会をしてるとかって！
それって政治でいえばワイロみたいな事でしょ？

とにかく、デイやグループを建てまくって自転車操業状態。
未経験者ばかりのスタッフだろうが、なんだろうが、そんなことはとりあえず、
どうでもよし。毎月センター長は本社に集められて、成績順に座らされて、どなられてますよ。
外部との連携は一切なし。井の中の蛙という表現がピッタリの会社。
本社の連中は特に下品なアフォ揃いです。
難しい漢字は読めませんので、ふりがな振ってあげてください。
あと、あのどうしようもない介護ソフト、いい加減止めたら？

ここは>>51さんが書かれているように、施設の展開が自転車操業
状態だと聞いています。
冷凍食品の加ト吉がどういうわけか、株主２位になっていて、
加ト吉の社長がかなり資金を出しているようですが、どういう
狙いからなのでしょうかね？
その他、内部告発などでも結構ですので、よろしければ情報
提供をお願いします。

介護保険が始まってから大きな施設は要介護の高い老人しか受け入れなくなり
要介護の低い老人は在宅へ戻される！
しかし在宅での受け入れが困難な家庭のために出来たグループホームは今では誰でもが事業を起こせるためこのような企業は本当に金儲けのために弱い立場の心のスキを上手く利用してますね！
しかしサービスを提供するスタッフのクオリティが低いなら老人にとってはただの飼い殺しですね！

加ト吉は地元香川県観音寺市で、特養を持っていますよ。
ゆくゆくは全国展開を視野に入れてるのかな？

>>54
特養をもっているのは知っていますし、介護分野に
出ること自体は問題ないでしょうが、なぜメデカジャパンと
組んでいるのか、その真相がわかりません。
加ト吉にとっては、介護施設で冷凍食品や介護食品の
需要は増えるのかもしれませんが、それだけでメデカと
組んでいるのかなと思うのです。

実際、社内はぼろぼろです。契約の後、途用との話もどこへやら。

食事は全国統一のメニューらしい！
介護をする職員だけでなく調理師スタッフもこれじゃやりがいないかも！

>>52
知り合いが関東のとあるそよ風に勤めてます。
内部がぼろぼろなのは↑でさんざん出てるけど、勤務体制もひどい！
「夜勤」１人＋「遅番＆翌早番」１〜２人で夜まわしたりとか。
建前上遅番は夜は休憩時間で仮眠も取れる事になってるけど当然そんなの無理だから
結局本来勤務外の人間を当てこんでシフト組んでる、無論夜勤手当が出るワケでも無い。
だって夜勤じゃないも〜ん！

てな事やってる施設もあるらしい。これってｲﾎｰにならんの？
「ベッド数？につき最低何人」とか、なんかで決められてないのかなあ。。

うちのほうでは評判がよいけど・・・

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009707&tid=4xel0e3x8a65fbdj&sid=1009707&mid=818

で、客は入ってるのか？

近くにあるのですが、メディカジャパンの職員への待遇はいいので
しょうか？

「デイサービス・ショートステイ、平成１７年１月オープン予定」
求人募集チラシが投函されていました。
西東京市にオープンするみたいですね。

どんどん、拡大してるけど、職員は全員ちらしで募集かな
過去スレ見てると、人格がない若い人が長になって、調子よくやってる
ようだが、スタッフは使い捨ての寄せ集めでしょう?
この業界は、どこもそうだな…

近所のそよ風でケアマネの求人募集しています。応募を検討しているのですが、１年間は契約社員でボーナスとは全職員に対してですか？

移動記念カキコ

１年の契約社員は、ボーナスなんかは出ないと思うよ

山梨県にもできましたよ。面接行ってきたけど、若い職員が３人ほどいて、
利用者がいなかったような・・。暇つぶしに職員同士で話をしていました。

http://www.medcajapan.co.jp/
いつの間にかHPがリニューアルしてるね

Ｋ社長は相変わらず浦和学院の理事長もやっているのか？

うげっ！
この間介護職員パートの面接行ってきちゃったよ！
年末に行ったけどまだ結果聞いてない・・・。

待遇は当社規定って書いてあるけれど、
実際はどのくらい貰っているんだ？
地域によって変わったりする？
教えてチャンでスマソ。

この会社、働く所によって天国と地獄くらいの差がある

介護職の天下、看護は蔑ろ。
ボーナスもナシ、細かい事でめちゃめちゃ怒られる。
うめぼし体操を無理矢理踊らされ、利用者は外へ出るのに一苦労。

忘年会だの新年会だの、本社がらみのイベントは強制参加。
こんな会社、辞めてよかったよ。

某地方のそよ風に祖母が入所しています。
対応にはたいへん満足しており、
本人、家族一同とても感謝しています。

埼玉県南部は
常勤スタッフ１８万
パート時給８００円〜
だよ。

げ！今ネットで兵庫県川西市のそよ風に申し込んじゃったよ・・・。
そこはどう？

従業員の質の低さが自慢。
まぁ、従業員は使い捨てっていう社風だからね。
ダラダラ残業して遅くまで残ってるやつが一番えらい不思議な会社。
（もちろん残業手当はつかない。定時にタイムカード打つ）

でもアースサポートより全然ましだろ
今の職場、毎日楽しくてしかたない

で？川西市のそよ風はヤバイの？
ってかそよ風の基本給と夜勤手当てとか各種手当てのこと教えてくれない？
すっごく気になります。みんな手取りでいくら貰ってますか〜？

78＞もちろん残業手当はつかない。定時にタイムカード打つ…
こりゃ、完全で悪質な、労働基準法の違反だな

♪７月・８月暑い頃　３日３晩の土用干し
　思えば辛いことばかり　これも世のため人のため♪

わかるアナタはメデカ通！

ここ辞めて大手警備会社に入った・・・
拘束時間きついけど工場うろつくだけで残業代は出て手取り26マン・・・
警備員になってよかったって感じさせるメディカじゃぽん恐るべし･･･

この施設の情報詳しい情報
頂戴ｖｖ
よろぽくｖｖ

人が使い捨てなのは事実です。スタッフの平均年齢が若いのは給与が安く済むからです。契約社員の給与は１８万で決まっており、そこに資格手当てと夜勤・残業が２０時間まで付きます。

結局、契約社員はいくらもらえるのよ

夜勤手当が５千円で月に４〜５回、残業はセンター長決済で地域によっては全く付きません。
あと交通費が出るから、保険類差っ引かれて概算で２０万弱じゃないでしょうか？
前のレスにタイムカードとありましたが、タイムカードの存在はありません。
何でもタイムカードは労基の監査があったときに残業を出していない証拠になるとかで、出勤簿という手書きの物で自己申告制になっています。
自己申告といっても最初にセンター長決済で残業は２０時間までとハッキリ言われるので皆、大体定時に帰るのが当たり前になっています。
おそろしや・・・・

追加ですが、契約（１年）→臨時（半年）→正社員とステップアップしていきます。
あくまで期間は目安で、契約が２，３年なんてケースはざらです。
臨時社員からは基本給が変わり、学歴・職歴等で変動するみたいです。
これで普通の人は殆ど基本給が下がります。臨時社員に賞与はありません！
精勤手当てというのが付くのですが、年で換算すると給与の総額は下がることになります。
正社員になっても、賞与が付くだけで契約社員だったときと年収は変わりません。
事実を知ると皆早々と辞めていくので正社員の人は殆どいません。（センターに１・２人？）
ちなみに有給を取ろうとすると文句を言われ、泣き寝入りで辞めていく人も、しばしば・・・。

勤務の・業務の流れなど教えて♪

87.88サンクス

でも、なんで正社員は賞与がつくのに契約と年収は変わらないの？
契約も賞与がつくか、賞与がたいしたことはないか　どっちかかな？

明日から初仕事でつ。緊張でつ。

社員の人から成功事例を聞いた。１年は我慢だけど、以後成果配分。他に比べれば魅力的だな。

91
初仕事はどうでしたか？

今度そこの面接です。
しかしよくよく求人見てみると在宅だった！！
やばい在宅の仕事はしたくないのに・・・。
施設勤務だったら一年だけ契約で我慢しようと思っていたのに・・・。
在宅募集のところを施設勤務希望だったばあい施設勤務としては採用はむりですかね？

92の人はメデカの回し者？
成果配分なんて聞いたことないし、「成功事例」なんて本社のお偉方が
よく使ってる言葉だしな・・・。

横浜の戸塚はどうなんでしょう？

初仕事はとにかくオープニングの準備でした。
うめぼしの歌も歌詞も覚えなければいけません。
オープニングスタッフって想像以上に大変でつ。
甘く見ちゃいけませぬ。

体育会系だから、イベントがあるたびに強制参加。

親睦会だろうが、新年会だろうが
行きたくない時は、行きたくないんじゃ〜。
友達との約束があるって言っても、
「仕事と思って、その約束はキャンセルしてください」

仕事なら、時間給でいいから拘束代おくれよ。
逆に毎月　親睦会費　払わされてるし……。
あうあ〜……　ｏｒｚ

うめぼしの　謎。

...　　　　＿＿＿　
　　　 ／　　　　 ＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 /　　 ／　＼　＼＜　DQN会社に勤める者は輪をかけてDQNだぞ
　　|　　　　 ・　・　　 | 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　　　　 ）●（　　| 　　　 ∬
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ ( 　)━
　　　 ＼＿＿＿_／／／
　　　 ／/ ￣）　 ￣／
　 　 / / /￣ ＿＿|＿＿_
　　 | / /　 　|　喫煙中　|
　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 ￣||￣￣￣￣|￣￣||￣
　　　||　⌒|　　　￣⌒|||
　　　||｜　|￣￣￣|　|||
　　　||｜　|￣￣￣|　|||
　　　||｜　|　　　 　|　|||
　　　||｜　|　　　　 |　|||
　　　||（＿_）　　　 （__)||

>>100
もまいのように、無職ヒッキーよかマシだと
言ってみるテスト。
でもＤＱＮな事は、事実。

人並みの生活はできないかな・・・

age

パートから契約社員になるにはどれくらいかかるの？

104
１年、もしくはそれ以上

契約から正職員なて何時なれるかなんて全く分からないことだよ。センターが
黒字が長続きして会社好みの人から少しづつ・・・それに手当てもろくにないのに
正職員になると基本給が３万も下がる。ショック。ボーナスも少ないし、本社が
が　ほんと、いい加減。職員も新人ばかりで入居者の怪我や気配りがなくて
お年寄りが、かわいそう・・

ある地域ではそよ風は介護がまったく駄目だと言う評判が立ってるら
しい。ボランティアさん達は施設長が居る時と居ない時ではまったく
違う。ダラケテ困ると苦情がくる。どんな時も入居者に尽くして欲しい。
だから、良い職員は居なくなって行く・・・

近隣の病院や施設を定年退職した「ベテラン」を契約社員で雇う。
しかもかたっぱしから声を掛けている。職員平均年齢50歳位のデイ。
盛り上がるわけもなく、人気無し。

某所の求人広告を見たんで、応募しようかどうか迷ってたんだけど…
このスレ発見して止める事にした。

正社員になると全国飛ばされたりするの？

緒エライ方々に嫌われちゃったら、飛ばされちゃうよん

加須に新しい施設作ってるけど、加須って今、作ったはいいけどぜんぜん
利用者が来ないデイがすでにあるのに、さらに作っても採算取れないでしょ。
ショートも、近くに社福法人で特養とショートの増床があったばかりだし、
この先、近隣市町村でも特養が何箇所か増床、新築があるのに、
大丈夫？ちゃんとマーケティングとかしてるのかなって感じ。
高齢者が増えているといっても、現状で、飽和状態なのに、
何年後に供給過剰状態が解消されると思ってるんだろう。

追加情報。
ついでに、職員も集まらないで大変なんだよ。
とある施設では、新築・増床したはいいけど、職員が集まらないで、
大変らしい。
　どうなるか見ものですな。

自分は半年でパートから契約社員に、
さらに半年で契約社員から正社員になったけど、
こういうのって稀なんですか？

パートには真面目に働いている職員であれば３ヶ月で契約社員にはするけど
その先は施設長になる人とか黒字安定の施設とか会社側から好かれた者とか
あとは年齢によりだね。良き人材も居ないのに施設作り過ぎ評判良くしょうと
言う介護をまったくしていない。だから将来の事を考えて退職する人多いよ

てか、介護職未経験なのに、歯科衛生士、調理師等の資格があるから社員採用とか意味ワカンねぇ

登録ヘルパー仕事なさ過ぎ！

sage

実習先にそよ風ってあったけど、そよ風ってどんな感じですか？
ちなみに福岡です。

商売敵の書き込みがあると思っていろいろと差っ引いて読まないといけない
例えばこれ>>112
入居者が多いって言う内容をすごくネガティブに書いている

西東京ガンガレ

変な退職者に負けるな

ここに　今勤務してます。
やっぱ　噂は本当だったんだ・・・

噂ってなに？

メンヘルでそよ風を４日で辞めた者です・・・。
食事も美味しかったし、雰囲気も良かった。
鬱病のせいで辞めることになった。くやしー！！
ちなみにショートステイ配属でした。

>>１１９
入居者が多いって言う内容をすごくネガティブに書いている

はぁ？誰が、そよ風の利用者が多いっていった？
うちのちいきでは、あんなとこ、利用者を紹介できないと
ケアマネ仲間で言っています。職員はすぐに入れ替わるし、
ちょっと徘徊がある利用者は受け入れ拒否だし、
信用されるはずが無い。

「そよ風関係者の、自己満足、宣伝の書き込みがあるから
　いろいろと差し引いて考えなければいけない。」
　のまちがいでしょ。

茨城の者です。メデカにネットで申し込んでしまった。履歴書も送付
しようと思ったけど辞めようかなー。評判悪すぎですね。

やめたほうが　いいよん！！
自分が　面接に行ったとこは　センター長が　契約社員だったよ
あとは　みんなパートか　やっと契約社員になった人ばっかだった

ここは何で有給休暇がとれないんでしょうか？
有給を取ろうとするとセンター長から文句を言われ
諦めるしかないようです。
有給は国で定めた制度なんだから、取らせないのは違法ですよね。

>>127
違法なんだけどね。いうと腹が立つし我慢しちゃうのよ。
訴える労力使う価値もないとこです。

そんなことより何故メデカジャパンなのかが疑問だ。

おそらく由来はmedicalだろうから、メディカジャパンにすべきだと思う。

字画かなんか見たんとちゃう？

>>129
社名を変更する先に「メディカジャパン」って言う他の会社があったんじゃないの？

神成はＤＱＮ

埼玉県の越谷市に、有料老人ホームをつくるようですね。
ハローワークで、職員をガンガン募集していますが、一体何床の施設をつくるんでしょうか？
知っている方がいらっしゃったら、教えて下さい。

そよ風の有料老人ホームの看護師について教えてください。
給与や勤務内容など・・・

<ここは何で有給休暇がとれないんでしょうか？
有給を取ろうとするとセンター長から文句を言われ
諦めるしかないようです。 >

所詮、介護はマニュアルなんかないからな。人間対人間の勝負だ
職員をこきつかう姿勢のとこは、将来淘汰されるかな。
資本は人だからね。　人が育たない環境かな　

ボーナスでる時期遅すぎ・・

揚げ☆

給料締め日と給料日が近々、変わると聞いたけど知っている人いる？教えて！

そんなこと職場で聞けよ。馬鹿じゃねぇの？

>>138
なんで？給料の支払い厳しいの？？

>>140
現在は20日締めの、当月25日が給料日。
しかし、月末締めの翌月25日が給料日になるとの噂。
しかも、来月くらいから・・・
となると、まる1ヶ月、給料のもらえない時期があるよね？

明日足立ケアコミュニティそよ風の面接に行きますが
合同面接会はどんな感じですか？
あと、(採用されればだけど)男で未経験でも働きやすそうですか？

面接採用後、一日で労働条件が変わった

利用者に対する言葉をだまって聞いていたが、バカにするような言葉が多かった

労働条件・勤務時間が突然変わったのでやめると責任者に伝えたら、
免許資格を持っているのに「あなたには2級の資格はないし、あなたの条件だとコムスンでも働けないといわれた」（笑）

おおきなお世話です

で、足立区の面接行った人います？

今、まさに介護の職場を探してて、そよ風も一応あたってるんだけど、
埼玉近郊のそよ風の情報、うわさ、詳細等、欲しいです。
長く介護していきたいので心配です・・・。

ここは30代･男･未経験･ヘル2のみでも採用されますか？

ボーナスいつでるの？セールに行っても何も買えないよー

http://www2.bigcosmic.com/board/f/board.cgi?id=135
オドロキ

>>146
普通に30代のオッサンは結構います。

あげ

〉普通に30代のオッサンは結構います。

そうなの？でしたら34歳男未経験ヘル2のみでも大丈夫ですか？

>>151
就職が大丈夫でも人生が大丈夫かと言われると保証できません

ま、がんばってください。34歳ならやりなおしもきくんじゃねーの

>>152
厳しいツッコミ(？）ですね。年齢的に厳しいと言えばそれまでですが。。。
>>153
ありがとうございます。頑張ってみたいと思います。

過去レスに働く所によって天国と地獄の差があると書いてありますが
東京西部の場合はどうですか？

メデカって社福もあるらしいけど、どーよ？

埼玉限定？

病院も経営してるよね。

そうなのぉ〜　そよ風の現状を見ていると怖いね

いっしゅん「メガデス」ってみえた

あれ？

ha??

おーい？？？？だれかつっこんでよー

マーティー・フリードマン！

むすていん最高！！

えばかん!!

ファイナンスが入ったようだね、２５％の大株主登場ってのがすごいね。

で、ヤバいわけ？？？

２５％あれば物申すのが普通だと思うが
よっぽどお金無かったんだろうね

契約社員に対して一口￥1000で株を買うようにと要請ありましたよ。

あれどうんすんだろ？
代表取締役の出身地に赤字覚悟で施設立てちゃったやつ・・・。
筆頭株主に怒られちゃったりして＾＾

持株会じゃないですか？

出資者でもある大手ゼネコンの西松建設とモメてるらしいね

　

アジア系のファンド企業から役員入ってるって本当なの？

＞＞１４８
驚き。何でもあるな。

age

埼玉の幸手にあるそよ風についてなにか情報あったら教えてください。

http://www.medcajapan.co.jp/new_test/short/gaiyo/saitama/satte.htm
ここの事かな？
デイとショートやってるみたみだけど、どんな情報が欲しいの？

お返事ありがとうございます。そうです、求人が結構はいっているので、、、
職員の方たちのことや周りの評判などが知りたいのですが、もうあまり若くないので
長く勤められるを探しています。よろしくお願いします。

増員じゃないのに求人広告が多いってのはやめちゃう人が多いんだろうね

求人にボーナスの事が書いてなかったのですが、１０月１日から勤めです。
出るとしたら、いつ頃出るのでしょうか？

出ません。

一切なしですか？

当たり前でしょう！そんなことも調べないで就職したのですか？きっとあなたはいいように使われポイされるでしょう！

佐倉のそよ風のこと書いてないけど前に応募しようと思ってて、履歴書送っても返事くるまで長いんだろうなって応募しなかったんだけどここを見てあの時応募しなくてよかった〜って思ったよ。
今はグループホームとかたくさん作られてるけど何年先生き残れるのは一握りなんだろうね。

６日間で辞めた者ですが、社会保険もなしでした。

休憩時間も１５分しかないのに、１時間って出勤簿に書かされるはずですよ。
まぁ各地によって多少は変わると思いますが。

新卒や経験者、あるレベルの資格を持っていたらそれなりに待遇も良くなるようですが。
私の場合、ヘル２の中途。大卒２２歳でしたが・・・。
６日で辞めるような待遇です。

２ヘルですが５年たったらケアマネ取ります。（目標）１ヶ月めですが利用者に名前を覚えて頂き楽しいところです。目標もってがんばれば結果がでます。施設長（中途から）も頑張ってるし、元気出してみてはどうでしょうか・・・
「念じれば花開く」とこと思います。

みん就見てると、若者たちの世間知らずに涙が出るのです。

厨房のひとですがなかなか楽しいですよ＾0＾☆

若者が介護の職場に魅力を持てて、将来の生活設計を描ける業界にならなければ
核家族化の進んだ日本の将来は真っ暗、団塊の世代の介護は誰が看るのだろう。

私は、そよ風が好きだな･･･以前は法人にもいたし経験はあるつもり。
そんな中でも、頑張ってる。
介護（仕事）って、自分の為だけにするもんじゃないし。。
給料は、会社からもらってるとか思うから「安い高い」って感じるんだ！
『利用してくれてる高齢者の方々の利用料から、給料を頂いてる』
だから『もっと、満足して頂けるケアをしよう』って力が湧いてくる。
人生には何事も目標が大事。批判ばっかの人の意見ばかりを耳にすれば、
「変な会社」だと感じるかも知れないけれど、日々、高齢者の為、自分の為に
頑張ってる職員も少なくはないよ。

192さん、頑張ってください。
批判やら、不満やらどこにもあります。
要は自分のやるべき仕事、介護であれ何であれ
自分の仕事に誇りを持ち、仕事に責任を持って
前向きに取り組んでいる、あなたのような方が
いること、人生って色々だなと思います。
頑張れ！

１９２
同意します(o^_^o)特養とかに比べると、一人一人の利用者としっかり向き合えるし、少ない利用者の中でやっているのでしっかりと目が届きますよね。色々と噂はありますが、それを撤回しようと、全力で頑張っている職員ばかりです☆

193.194さん、ありがとうございます。
これからも、初心忘れずにがんばりますね！

195さんのような前向きな人こそ、これから社会が介護を必要としている時代には
ほんとうに必要な若者だと思います。
このように介護の仕事に前向きな若者を裏切らない介護業者、介護保険法の更なる
充実を期待しています。

介護福祉士取っても時給あがらない、身分証もなかなか発行してくれない。
いいかげんですよ

介護業界に参入してくる業者はとにかく人件費抑制、ワーカーさんの使い捨てなど
まだまだ企業としての社会的な責任感の自覚がない経営者が多いのも事実。
今のように介護の需要が増えている現状では、企業の淘汰のまえに、働く職員が
意欲をなくしてしまいます。ただ、そのなかでも若い職員が意欲をもって働いて
いるのが救いです。２ヘルの資格見直しも検討されている現在、介護関係資格の
専門性を高め、資格習得者の地位向上を図ることが、介護業界での職員の地位向上
ひいては、少しづつでも待遇改善につながればと思いたいです。
そのまえに、介護保険が破綻してしまうかな・・・。

おい！岡山でオープンしたそよ風はデイの経験者がいないのか？素人の集まりに見えたぞ！！

どこも素人ばっかだよ。経験者は面接や入社してすぐ辞める場合が多い。

確かに入社後直ぐに辞めるひとがいるのは事実ですね・・。
特にショートステイの職員に離職率が多いようで。
どこも少ない職員で、休みも中々取れず残業も多いとなれば
職員のストレスも限界に。そんなときに給与面など待遇の不満が
退職へと繋がるのでしょう。
それが、ひいては職員の介護ノウハウの蓄積ができずに、いつも
素人並みの介護となる悪循環、職員の待遇改善を本気で考えると共に
食費の自己負担など介護保険も厳しくなる現状では、施設の効率的かつ
人件費抑制などの安易な考えを捨て、経営努力を考えなければならない
時期にきています。

会社のために介護してるんぢゃないんだけどなぁ…。

スタッフ足りない。公休とれない。
「他のセンターはもっと厳しいんだ！公休返上して働け」
だから？それがフツーと考える方がおかしい。

そのとおり、会社のためじゃないさ。
みんな多少でも介護の世界に、少なくとも働き甲斐をもって入ったはず、
でも現実は厳しいものが、待遇、処遇等々。
他をみればきりが無いし、３K職場もまだまだあるのも事実。でも、介護の
需要が増えることはあっても減ることがない現状から、事業者（経営者）は
強気で、安い賃金での長時間労働を強要しているので、離職者が後を立たない。
まさに悪循環にはいってきている。
若い職員の我慢が限界を迎えたときに、介護業界の再編が、事業者の淘汰が
始まるのではないかな。

今日で若い男性スタッフが退職しました。やはり将来の生活設計が、
今のままの給料では生活に不安があるから仕方ないか。

面接に来るはずの人が来ない事が続いた時があったなぁ…
どうゆう事？

あるある、そんなこと。
ある日の朝、明日から新しい人が来ますと朝礼であったのに、その日の昼には
もう、来なくなりましたと。
いったい何なのお・・？
面接受けてとりあえず採用、でも気が変わるの？
それってなんか変！

皆この掲示板を見ていやになったのさ！ニヤリ

ううん・・・、無いとは言い切れないところが。
まっ提示された条件等々、考えた末の結論だったのだろうけど、
やはり入社も辞退も社会人としての常識をもって行動してもらいたいと、
思う事例があるな。

社会人としての常識が無い職場にはそれ相応の断り方をします。

↑
のような方は、どこの会社でも断られます！

この会社自体どうかと思うけど、無断で面接に来ない人もどうかと思う。

ところで、皆さんの職場では送迎時に会社名義の携帯持たせて
くれますか・・・。
渋滞に巻き込まれた時や、なにか連絡が必要な場合がありますよね
そんな時に携帯はいまどき当たり前ですよね。
私のところだけかな、自分の携帯を使うの・・？

213←私のところも個人携帯で連絡とりますよ。
以前のところでもそうでしたが・・・
そんなに長い時間話すものでもないので気にならないですけど。

そよ風の系列で北国の○ハイツに就職したいんですけどどんなもんでしょうか？

どのセンターがイチバンやばいかなぁ？

>>198 >>194



雇用者乙

太田のそよ風の施設長最低！
セクハラし過ぎ！

test

光はもともと医薬卸ののスズケンがやってたとこだね。

新しい親がどの程度、いやらしい条件を押し付けているのか見極めがひつようかな。
とは言え、管理能力のない親だから、いい面についても悪い面についても
子供たちは放置がデフォ。

>>220
ありがとうございます。この前説明会いったんですけど、普通のひとばかりで
この板に書かれてる人たちとはちょっとちがうな・・と感じました。
「親はなくとも子は育つ」ってかんじですかね・

ブラック殿堂入りまだぁ〜？

今一番駄目なセンターってどこだ？

ここって荒っぽいよね

今一番駄目なセンター
　　　　↑
間違えなく○○でしょ

何処だよ

自分のセンターが一番ヤバイと思ってたけど、そうでもなさげ。この前行ったセンターも相当なモノだった。

ダメなセンターって、どこだろ？？

うーん。ダメっていえば全部ダメのような。
大田区の施設の評判は悪いような気がする。
でも内部の意見だからな。利用者とか家族には評価いいのかも。
足立区の施設の求人は人材センターでいつも見るなー

足立は出来たばっかだからな

　うちの近くにそよ風ができました。
ショートステイが近隣では数が足りなくて、
もっと日数を使いたいひとや、使いたい日にちに
予約ができなかった方が、｢あいているから」と、
一時的にそよ風に流れましたが、
今は、そよ風に流れた利用者がうちに戻ってきています。
理由は、
「費用が高い。」、「職員が素人で、対応が何をするにも遅い。」
だ、そうです。

そよ風は素人の集まりだから、質が低くても仕方ない。
だからいつも空きがある・・・というのが近隣のケアマネの評判。
なのに高いのは謎だねー。まぁ、そのうち自然淘汰されるんじゃないのかな？

家のおばあさん「そよ風のデイサービス」使っているけど楽しいらしい。
足裏マッサージもやってもらってる。「痛いかとおもったら気持ちイイ」らしくそよ風気に入ってます。

　来年就職で二日市の施設から内定もらったのですが就職しようか迷ってます。
　情報を聞かせてください。

そういえば梅田にもそよ風の有料できたよなー
有料の数おおくないか？
自然な流れなのかなー？
特養でしか働いたこと無いから有料は介護よりも
会話が大変そうな気がするね。

どこかで足マッサージしてるらしい。

どうも理解できない思想で営業展開しているよね。
取り敢えず公休とれない・結婚できない・恋人できない・きつい・汚い・危険
管理者が何考えているか判らない・介護技術の無いスタッフ多い・クレーム沢山
兼務だらけ。

さぁＫはいくつあるかな？

そよ風ってほかの有料老人ホームより入居費高くないですか？
そんなんで入居する人が増えるのでしょうか。

237>　　管理者が何考えているか判らない・

??管理者も素人って事なの??

>>240
　そりゃそうでしょ。
　雨後のたけのこのように、施設があちこちで乱立している中で、
　実務がともなう人材がそうそう見つかるわけが無いでしょ。
　

大分にも新しくできますね・・・

４月に内定もらっています。新しく立ち上がる施設を希望してます。やるなら施設長目指してがんばります。

この前面接いったそよ風の施設長は福祉のことをまったく知らない素人でバカだった。

そよ風に面接行っちゃったお前もバカということでFA?

だって全然知らなかったからびっくりですよ。

どこのそよ風？

今日は浦和で忘年感謝祭でしたね〜

ローストビーフウマ〜でした

もう少し高いレベルでほかに書き込むことはないのですか。
そよ風をはじめ介護で利用者と向き合って頑張っている人がいるのに
この程度の意見ともつかないたわごとを書き込む暇があったら寝てい
た方があなたの健康と世の中のためにも少しはいいと思います。

岡崎の施設で働いていますが、金儲けに走った経営にうんざりです（泣）
なんぶの郷、最低！！生まれ変わったなんてよく言えたもんだ。
三対一の介護なんてありえない。ホテル並みのサービスが目標らしい。
、、、、事務所の愛想の無さは天下一品じゃないですか。安物の家具をそろえる前に
そこから直したら？という感じです。

>>249なんぶの郷にあなたの書き込みをメールで通報しました。
あなたの書き込みは、誹謀中傷および名誉毀損にあたります。

>>249　誤爆には気をつけろ。

ここは、「そよ風」従業員のQOLの低さを嘆くスレだ。

だいたいさぁ　ここの上の方の人の秘書なんてしってる？
介護の経験も無いくせに秘書やってんだよぉ。
フェラ女●院出身とかいって、知らないよ、そんな大学。
なんで、介護もやったこと無い人間にえらそうにされるわけ？
鴻巣が遠いとか、タバコ吸いながら愚痴ってんなら、会社に来るな！

ﾋﾝﾄ　ﾌｪﾗがうまいから

142 名前：町田（総務部・主任）　　投稿日：06/01/04 21:38 HOST:i219-165-169-96.s02.a011.ap.plala.or.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1059196979/l50-252
削除理由・詳細・その他：
「メデカジャパンそよ風」の掲示板（レスナンバー252）
でございますが、
当社の職員について、
部署（秘書）、学校名（フェラ女●院）、
職業経験などを明らかにした上の誹謗中傷文が
書き込まれております。
関係者が見ればすぐに個人を特定できる内容であり、
職員本人の名誉を毀損するものと考えますので、
直ちに削除処理下さいますようお願い致します。

143 名前：削除屋Ｘ ★　[sage]　投稿日：2006/01/04(水) 21:44:12 ID:???0
141さんのは処理済みでした。
142町田さん、第三者にはどなたのことかわかりかねますし
誹謗中傷というより事象の記述もしくは義憤の範疇かと。私は残します。
ご不満でしたら法人扱いでの依頼をお願いいたします。

そよ風グループ＝メデカジャパン
なのでつか？

よいしょ　今日も三十路パワー炸裂で場の雰囲気を
ぶち壊しますよ。

なんか　訳のわからないカキコが多い
言いたいことがあるなら　英語で書きこみなさい。受けて立つから。

そよ風グループ＝メデカジャパン
というより、メデカジャパンと言う会社（東証2部上場）の在宅介護
のグループがそよ風グループ。特養とかは長寿村とか元気村という法人
名で運営されてるのかな。
メデカジャパン＝施設介護　長寿村・元気村
　　　　　　　＝在宅介護　そよ風
みたいな感じ。

とにかくろくでもない会社です

親睦会費って給料から引かれてるけどあれって何？

親睦会費ってどういう風に使ってるのかよく分からないな
聞いた限りでは忘年感謝祭にかなり使ってるとか
でもこの会費って職員の給料から天引きしてるんだから職員だけが使うんじゃないのか？
取締役とかえらい数の客とかが飲み食いしてたぞ？

バスケ女に聞いてみれば？
社長の近くにいるから、すぐわかるよ〜

( ´･ω･)
(　´･ω)
( 　 ´･)
( 　　´)
(　　　)
(`　　 )
(･`　　)
(ω･`　)
(･ω･` )
(´･ω･`)
( ´･ω･)
(　´･ω)
( 　 ´･)
( 　　´)
(　　　)
(･`　　)
(ω･`　)
(･ω･` )
(´･ω･`)
( ´･ω･)
(　´･ω)
( 　 ´･)
( 　　´)
(　　　)
(･`　　)
(ω･`　)
(･ω･` )
(´･ω･`)

うちの施設では施設内の暑気払い（夏の忘年会）と冬の忘年会で使われてるな。
社員旅行にも使われたとか聞いてるし。でも、他の施設から移動になったやつ
の話を聞いてると、施設内の呑み会なんて無いみたいだから、使用方法が
各施設・団体で違うみたい。

>>264

そういう使い方あり？

社員旅行ってなに？

要するに下々には還元されないって事？
その割には株券買えだの言ってるやん。
超がっかり。

みこし女にかつがれ　わっしょいわっしょい♪

株券？　買えとかいわれるのって幹部候補だけのような・・・
自分の会社だけど株が上がるのは何かいやなのはどうして
でしょう。

そよ風グループ＝メデカジャパンの関連会社＝メデカジャパンとは別会社
でつよね？

そよ風の新大阪はどんなもんでしょうか。やはり介護職は最悪状態の勤務を強いられているのでしょうか。

結局・・・親睦会費って毎月どれだけお金が集まって、どれだけ使っているのかは
従業員はわからないってことだよね！なんで皆不思議に思わないの？
　余ったらどうしてるのかね？会社の利益？普通、情報開示するでしょ・・・
お金出している従業員に・・・



　

株買え！ってうるさいですよぉ〜。親睦会費だって施設内には一切関係ないですもん。
やはり本社の偉い方たちが使ってると聞いた事あります。
経費の使い方もセンター長の気分次第ですし。
本社さまにも内緒でいろいろやってますよ。
どこのセンターも最悪なんでしょうかね・・・

親睦会費とかある時点で最悪でしょ。安い給料でどの施設もサービス残業あたりまえ
その上毎月引かれるお金もあるんだから。それで株まで買ったら生活できない
よ〜
　

いいんですよそれでも・・・うめぼしの歌で踊れば最高で〜す。

パートから契約社員になった人いませんか？

ところでヤフーファイナンスの会社情報の社員数に一年間の会費かけると
１５００万以上になるけど１円も返ってきたことがないぞー！
親睦会費管理してる奴出て来ーい！情報開示じゃー！
開示できないような後ろめたい事してるなら会費なんか取るなー！

パートから正社員になった人は知っています。
特養ですが、就職2年でなりました。親睦会役員とかやって
がんばったからだと思ってたら、本人が知らないうちに正社員に
なってたみたいです。本人は「年間103万超えると扶養が」て
言ってるんですが・・・・・・・
契約社員はすみません、知らないです。

271<
経費の使い方もセンター長の気分次第ですし…
　ホントなの??

２７５＜
賛成します。給料明細に入れてください。あと、規定とかも社員に配るべきでは！
お金出している以上知る権利があると思います。

今日はもう嫌になりました。
うちの施設はこの３月で開所１年になりますが、もう開所当時のひと
何人残っているんだろう・・？
そういう私ももう我慢できない、精神的に落ちこんでいます。
デイとショートの軋轢、とくにショートの責任者の無責任
自律神経失調症でいつまで勤めることができるか
辞めてすこしのんびりすれば直ぐに治るさと先生に言われているので。

普通の人は皆自律神経失調症になるらしいよ・・・
でも俺は普通じゃないんで・・・大丈夫だよ　うめぼしの歌も
いつもカラオケで歌ってるし！

親睦会費
1人当たり年間で２０００×１２＝２４０００円

社員が３０００人として×２４０００だと？？
７２００万円。

荒稼ぎですな。

２７１＜
その悪行を知りたいものですな。

俺、今ここの株主なので、もっと株価上げるような経営をしてください。
ここの20000株所持で馬鹿みたいだと思うよ

２７１＜
経費も当然ですが人事も手当も気分次第！
そんなセンター長を自由にさせている上（〇〇長）がいるんですからねぇ〜。
証拠隠滅もとくいですよね。

２７５＜　
私も賛成します！

２７９＜
頑張りすぎないで下さいね、からだが大事ですから。

279です、あまり頑張らないようにはしているのですが
利用者に対してはやるべきことは完璧にしないと気がすまないのです。
だから会社の現実と仕事の責任の狭間で、精神的に参るのかな・・。

あなた達の言いたいことは、よくわかりました。
鴻巣にはるばる通勤してる私がトップに言っときます。
バスケ女がみこしかついでワッショイワッショイ。　イエスイエス！

関東北部のセンターってどうなの？何か知ってる？

２８３＜賛同します。
特に人事はすごいと思います。
えらい人の一声で決まるらしいんで・・・・人生ゲームですよ。

とにかく金儲けのためなら手段は選ばないんですよね、
本社もセンターも・・・。
職員は使い捨て・・・ですもんね。

いつ逮捕されるのでしょうかね〜

早く行政各署に動いてもらわないと・・。

年末年始手当皆さん出ましたか？

＜２８７

だけど「何でこの人？」って人材を過大評価。ありえない人事が多い。
その目の付け所が地味に・従順に勤務しているカキコする住人には理解できない。

＜２８８
この会社の売りって「使い捨て介護」そんな風に思えて仕方ない。

使い捨てだよ。しかし、それが何か？

＜２９１
出ましたねー！そんなあなたがメデカジャパン様！
会社とともに早く逝ってしまってくだされ〜

＜この向きが気になる。
>>290>>292
どこに行っても、使い捨てだよ。
介護職は。

そそ、つかいすてー何処でもそーだっつの

それに、今ならもれなく給料から親睦会費も引かれるよ。

あの制服は支給？

レンタルだよ。

>>297
ありがとう。
幾らかは払うのかな？

払わなくていいよ・・・他でいっぱい取られるから
親睦会費だったり・・あと残業代もごまかされるよ。

はあぁとでこたえる…

残業代ごまかされる？あんたちゃんと仕事したんか！評価は、自分がするんじゃねー、他人がするんじゃ〜バカだね！！大体、自分のｶｲｼｬをバカにするんだったらさぁ〜はよ、辞めたらどうなんさぁ！と思うわい。

301　　　　　　　　　　 ブラボー！！私も同感します。自分が選んで入って、１円でも給料貰ってたら、悪口言ったらダメですよね！

>301 302
同感！愚痴ばっかりいうくらいなら辞めるほかないでしょ！
利用者がかわいそう・・・

スレ内だけではかなりの愚痴を言うけど、会社内では従順な態度で良い子のフリして何にも言えねぇーんだよ！！当たり前の事すら出来ねぇ奴らじゃ？！

>>302
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝｶｺﾜﾙｲw

介護を知らない管理部最低ですね。営業のほとんどは臨床検査の営業あがりで
介護分かるわけが無いです。

トップを含め、事務系は介護を知らない人ばかりだよ。　
　　金儲け…だからね！　
鴻巣は遠いけど、金のためならエンヤコーラ♪

うめぼーしのーうーたー

事務系でも採用関係の人事や総務はセンターで働いていた人にやってほしいね・・・
希望は・・・知識が求められる管理部の人はいいと思うけどね・・・

どこに行っても、事務職は介護知識ない人多いよ。
前に勤めていた施設なんて、入所者の名前しらない
挨拶もしない、関わりたくないって感じだったよ。

同じ金儲けでも、人間として恥じない風にしたいな。

今の所も利用者の名前を知らない。血圧の読み方も知らない。

私、働いててやめた人だけど、介護の仕事ってどこもこうなのかなって思って怖くなってやめたよ。

残業の上限こえたら、ほとんどボランティア。超えなくても「減らせ」って
上にいわれる。だから上の望むくらいの残業時間しかつけづに、お仕事。
夜勤やってると、日勤の人が仕事しに職場に戻ってきてることあるし、見てると
主婦なのに過労死するんじゃないのと思う。

>>313
何の仕事をやりに来たのか、激しく知りたい。

＜290・292･293･294･295
どこも同じか。

福祉の仕事が合わない人間は辞めて当然！！
年寄りが迷惑だよ！！
年寄りが好きな人は、辞めません。

感情だけで仕事してもねー。
福祉と看護を神聖化するからボランティア残業が
なくならないんじゃない？　
多少の残業なら大目に見るけど、早番で22時まで残ってる
と長持ちしないでしょ？
がんばる人ほど早くやめていくのはそこが原因なのでは？

簡素化のﾎｳﾎｳはいくらでもあると思う。互いに言い合える仲間がいないんじゃ？

好きだからとかで仕事にして、理想を追っているのは
この業界の人には多いね。
ハッキリ言って、それはきれい事。
世話だけならだれでも出来る。
介護している人、プロ意識持とうよ。

好きだけではできないでしょ！
けど利用者へのサービス精神がなければ逆に失礼でしょ！
悩みとか不安を話せる職場にしようとしない人達が愚痴こぼして
雰囲気悪くしてるんでしょ！
自覚して仕事して欲しいよね・・・・
周りが迷惑だから

不安・悩みを職場の人に打ち明けると上司に伝えられてしまうんじゃあないかと心配になるから誰にも伝えられなくなってしまいます。

上司は貴方の敵ですか？
そうだったらｷﾂｲな・・・

良くするための意見も独りよがりな場合多いから
一旦は外部の人に話してから、自分も勉強して
意見まとめてから、同僚なり上司なり伝えれば？

福祉系って自分の福祉論に酔っていて
熱くなり過ぎな所有るから、気をつけないと。
（お金を貰わないボランティアじゃ、別だけど）
一般的な会社だって、意見通らなくて
可笑しいと思うときは有る。
人間を扱う商売をしているなら、
答えは焦って出す物ではないはず。

＞３１４
外部からの監査が２件連日で入ることになって、その資料を作っていたみたい。
開所当初にキチンと書類を作ってなかったみたいで、大変だったみたいだよ。
私が勤めだした頃は、入所者全員のケアプランもなかったみたいだったし。

＞２７４
今さらかもだけど、私はパートから契約社員になりました。

実際に伝えられてしまったことがありますから。
血圧の読み方も知らない上司とその上司を尊敬している契約社員、正社員に言われても、｢へっ｣としか思わないけどネ！！

>>325
何が「へっ」なのか分からない。

福祉から離れた頭の人もマネージメントするためには必要だよ。
血圧読める読めないのは、あなたが相手をバカにしている
一つの文句に過ぎない。

気の合う人や、意見の合わない人がいても
それは仕事していく上で大事な事だよ。
友達のように、好きな人だけ集められる事はないし
それが、社会だし会社に勤めるって事。

みんな一生懸命働いているから愚痴もでるのだと思います。
ボランティアじゃないからね。残業する事にたいしての愚痴でなく
会社に労働基準法をしっかり守ってほしいということだと思います。

夜勤中仮眠なし…17時間。

自分のﾄｺだけじゃない！
責任があるから、やってるんだ！！
やらされてると思ってるなら、さっさと辞めちまえ！他のﾎｰﾑも、そぅだ！
井のなかの蛙！
勉強しろよな！

っつーか。
井の中の蛙ばっかりだよね。ここって。

ヘルプで異動させられたけどヘルプしようが無い状態まで陥っている現状。
どこから手をつけるのか、どう説明すれば通じるのか悩む。
他を見ろって言った所で理解できないんじゃない？自分が一番の人達には。

利用者？「やっつけ介護」の犠牲。まさに飯代だけの「ぼったくり介護」。そういうところもあるんだよ。

ここで一生働いて家族をやしなえるかなぁ〜平均年収低すぎませんか？
33.3歳？350万って・・・私の大学時代の友達は2年目でメデカの平均年収
超えてますよ・・
ボランティアじゃない以上・・・良い介護をする為には自分もある程度は
豊かでありたいと私は思います！
将来、子供も大学にも行かせてあげたいのでもうすぐ転職しよっと！

みなさん色々と大変ですね(-_-;)私はえこひいき＆嫌がらせをブロック長にされ体調を崩してしまいましたが・・・辞めたら相手の思う壺になりそうなので居座ってます

被害妄想だったりして〜
直接、違う地区のブロック長やらに告げ口したら？

自分が豊かじゃないのに他人を豊かに出来るわけがないと思いますが。

会社の愚痴ばかりおっしゃってる方が多いみたいですが、そんな環境の中で他人を「やさしく介護」出来るもんなんですか？

私だったらボランティアじゃあるまいし出来ませんが。

グループホームの計画作成担当者の求人募集広告では、資格要件、実務者研修修了者￥２５万〜って書いてあったのに、ケアマネもって無いから￥１９万って言われたよ！！
嘘つくなんて騙しだよ！！　　求人広告に書いてあったのが　始めから嘘なのは違法じゃないの？？

越谷のセンター長って社長の元愛人だよ！！　

北朝鮮並みの企業だよね〜　もっと職員を大事にしないと　あとで痛い目あうぞ！！

越谷は最悪らしいじゃん！！センター長変わらないと当分駄目だね・・・

越谷のセンター長って、若い女の子じゃなかった？
随分、かわいいなとおもったけど、あの子は違ったかな。

欲求不満かおまいら！
違うスレ行け！

株主なんですけど・・・見てあきれたよ。
社員からこれだけ不満出れば業績も伸びないでしょう。
筆頭株主のアジアさん見てますかね？
経営に物申せ！期待していたんだからなんとかしてくれ〜

>>341
介護の世界なんてそんな物だよ。
特に企業なら、内情はこんな物。

ただ、需要は沢山あるから潰れないだけ。

スレ見て株式の心配して不安になる位なら、スレ見んな！ちいちぇーなぁ！！
株式がスレで変動なんかするのは、ありえねーじゃん

外部評価やったら　おもしろいだろうね・・・
職員の不満がモロでるからね！！　GHは毎年やってるんだろうけどね・・・

いや〜マイッタ×２どこのセンターも抱いている悩みは一緒か‥
目指せ１００店舗！で会社は建設中だが、まさしく張子の虎状態‥
頼むから日本人の人材育成に力を入れてくれ〜！！

自社の人間が、給料貰ってる自社の文句言うなら、辞めろーアホども！

>>346
金さえ払えば、会社が成立すると思っているの？

347会社が成立するかは知らないが、やるべき仕事はやってるんか？やらずして文句言うのは簡単ですね。

348ID一緒だから発言するときは気をつけて。
経営者だから仕方ないか

ヘタレばっかしたなー

３４３私は外部株主ですが、スレで株価が変動することないのはだれでも
わかる事です。なぜ見ているかというと会社に対する社内評価のリスク
を見ているだけですよ。どこかの会社みたいに未払残業代の請求で
損失数億円とかありますからね！先週売却しましたよ。

↑書いてる意味は解るが、このスレを全てと判断するのは如何かと。私は、この会社の者ではないが、ただこの会社の職員に世話になり、正直感激した。だから、このスレに時々書き込みをしている。命を賭けて頑張っている者は少なくはないから理解して欲しかった。

なんか本社の男性職員って　あちこちの　かわいい職員を目つけているんだって・・・

お前、もてないから悲願でるんだろー(-.-)

間に合ってます〜

株価は下降トレンドに突入しました。

ワーイ！！下降！！

まあ　まともじゃないから　やむうを得ない。

株式で判断するな！中身の問題だ！ガキども、もっと頭ツカエ！アホくさいね！

大丈夫だよ俺も含めて株式をわかる人材この会社には長くいないから。
そんなに怒らなくても・・・本社で株式の知識ある人は辞めちゃうでしょ・・
自社の財務諸表？だっけ・・見て。
まぁ俺のセンターはいごごち良いよ！これからも頑張って下さい。経営側？

>>360
ちなみに、どちら方面？

↑どちらでもいいでしょう。別に私達は株価を気にしなくても・・・
どっちにしても５０万くらいの株を買えないでしょう私達の給料じゃね。

>>362
株価でなく、気になったのは
居心地のよいセンターを聞きたかっただけ。

↑なるほどね。すいません。

どこやーおしえてあげたら。

越○のセ○ター長は40過ぎてるんでないの？
可愛い顔していても。
独身だった気がする。

居心地のよいセンター千葉ブロックじゃない？
埼玉Ｂは神ちゃんやウッチーのお膝元だし、東京Ｂは激戦区みたいだし
神奈川Ｂはかなり厳しいと聞いたよ。
千葉Ｂは威勢がいい人間が多いいから活気があるんじゃない？

↑自分のとこを褒めてる奴がいるぞ！
名前やあだ名を掲示して〜正当化してるが、お前嫌われとるからだろ！きっと、仕事出来ネー奴だ（笑）

千葉ーー！？VIPcarとヤンキーだけじゃん！！

ヤンキーデモなんでも良いが、他人の事言うのはどぉかなぁ？自分の会社なら、自分が動く事なく、他人任せだ。

あ〜大変だ…４・１に向けてお客さんが重度化するとの事、
会社は各センターに対応策を急がせているみたい…

あれ、ここって社内の掲示板？

　そよ風のケアマネは、自事業所のサービスしか組み込んでいませんが、
特定事業所集中減算とかは大丈夫ですか？何か対策を考えていますか？

↑直接、長に聞けば？
お前もその会社の奴だろ？それか、こんなスレでなく、利用者に聞いたらどないや？

正直、給料下がったりしたら
辞める覚悟だし（仕事内容もきつくなっても）
変な話し、対策もどうでもよいや。

さっさと、とっとと辞めちまえ！その位が理由でなら、DoCoMo勤まらんよ！

と、いうことで、
みなさ〜ん！！会社が辞めてほしいみたいだから、
とっとと、辞めた方が良いみたいですよ。
もっとましな条件、労働環境の職場はいくらでもありますから。

>>376
そのくらいと言いますが、
働く上では絶対条件だと思います。

好きだからやっていける何て、妄想です。

辞めても似たような職場でまた辞めるというスパイラルが・・・・

>>379
　それは見る目がないからでは？
　もしくは、年齢、経験、人柄（第一印象）などで、
まともな事業所では雇ってもらえそうもない自分のせいでは？
　いずれにしろ、自分のせい。
まともなところはいくらでもある。　

確かに・・・
(-.-;)

面接して速攻で採用される会社だからね。そのくらいの待遇だと私は思いました。
人生の通過点としては良いのでは・・・
ボランティア精神で頑張ります。親睦会費は、ボーナス、退職金の積立と
でも考えます。

毎週広告出ているからね。
人の出入り激しいよ。埼○方面。
センター○が素人だから？辞めてしまうの？

↑確かに素人だと思うよ、給料安いし、人材は２級取ったばっかの素人集団
センター○はコンビニの店長、新卒にはＶＩＰ待遇で中途組は使い捨て
程度にしか本社は見てないしね〜悲しくなるよ(ToT)
センター○の人柄次第で変わると思う…せめて本社の従順なYESマンじゃなければ…

契約社員の時間外って幾らでるのでしょう？

確かにセンター○はみんな素人、中途だからなぁ・・。
それにしても介護業界なんてどこも似たり寄ったりだろうね。

私のセンターは確か20ｈだったよー。あとはサービス残業でした。
契約社員なのに全部残業代出ないのは法律に違反してませんか？
って言ったら。本社で決まってるからと言われました。
労働基準法よりメデカ法ですか・・・・と思い。正社員になる前に
そっこーで辞めました。サービス残業代請求したいよ〜
　ついでに辞める時たまっていた有給は当然取らせてくれませんでしたよ。
本社から圧力がかかったみたい。泣き寝入りです。

>>387
1hあたりは幾らなのか聞きたいなぁと思ったんですけど・・・。

私は一切残業無しの契約社員です。
そう言う契約だから残業しないでくれと、
センター長から言われ割り切ってしていません。
（他の人は残業していますが）
出し渋るほどっていかほどか気になってます。

私たちは残業は限度あるけどつけてます。でも、赤字で一人悩んでるセンター長みたら可哀相で何とか全体で業務分担したり改善したりして、経費節減してます。

Tの残歯を誰かポッキリやっちゃてください。
心からのお願いです＜（＿ ＿）＞

↑意味ワカランゾ！
ちゃんと、スレろや〜

>>389
　利用者のためでなく、会社の利益のために働化される会社。
　株式会社だから仕方ないか。
　やめだね。

越○で利用者死亡事故があったらしいよ〜　職員の対応ミスらしい！！

　

　ええ！？本当ですか？新聞に載ってる？

利用者死亡事故ですか、それは・・・

人は入れないのに安い人件費！経費削減！数字しか見ない本社…
死亡事故はびっくりしたが、転倒＆骨折事故なら日常茶飯事のそよ風
まぁ…これで、人材に力を入れてくれれば、いいけど…
人が少ないのに介護度が高くなるんじゃ、たまんない…
あまりにも徘徊＆トイレが多いと、拘束したくなる（涙）

お前の方が問題なんぢゃー？

今度そよ風に実習で行く事になりました。
「上履きとジャージで」って言われたのですが、上履き・ジャージは何でも良いのでしょうか？
上履きは運動靴で良いと思うのですが、
ジャージはウインドブレーカーとかでも大丈夫でしょうか？

>>399
音が出なければ平気だと思います。

ついでに400ゲット。

>>400
レスありがとうございます。
音？
音っていうのはどういう音でしょうか？

ウインドブレーカーが擦れて鳴る「ガサガサ」とかいう音のことかな？（＾ω＾；）

>>401
音はそのつもりで書きました。
ご自分でも分かっているなら、やめておいた方が無難では？
耳の遠い方が多いですが、中にはもの凄く気にされる方もいます。

>>402
「ガサガサ」という音は( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰなんですか。
知りませんでした。
ウインドブレーカーは止めておきます。
聞いて良かったです。
どうもありがとうございました。

死亡事故けっこうあるみたいですよ！受診に連れて行ったら車の中で亡くなっていたとか…

どこでもある話し。
私のいた社会福祉法人は揉み消した。
民間より社会福祉法人の方がお偉いさんや裏方使うの上手い。しまいにゃー何もしてないわたしらが辞めた！

契約社員ってやめたほうがいいよ。
新卒となんか距離あるよ。ボーナスでないし・・その上残業代はでないし
親睦会費とか使途不明金給料から引かれているし・・・
今時ないですよ。世間は景気良いからね。
なおかつ社員の責任負わされるし。はっきり言うが正社員になっておめでとう
とか止めようよ。ダサすぎですよ。言わなきゃいけない○長も困ってますよ。
そんなんだから事故起きちゃうんですよ・・そのうち経営責任問われますよ。
もうちょっと頭使いましょうよ。頑張ってください本社の方々。
我々現場は所詮現場なんですから。

なんか辞めたくなってきたよ。面接の時に言った3ヶ月はパートで、その後契約になりますよってやつ、もう半年になるのに今だに時給制のパートデス…むなしい。

>>407
どこもそうなのか。

私は最初は、パートでした。その後でね、契約社員になり二年後、正規の社員になりました。

↑本当ですか？普通じゃありえない話ですよ。よく頑張りましたね。
私には無理だよ。試用期間が３ヶ月だったらまだ我慢できますけどね。
受けるの止め止め・・・ひどすぎる。ちなみに頑張って契約から社員になった
初ボーナスはおいくら万円？？？？？でした？？？車の頭金になります？

初は数万程度、２回目からはそれなり・・と言えど、介護保険制度開始前の
社会福祉法人のボーナスに比べればスズメのションベンですわ。

私のところ…契約社員ボーーナッスなしってききましたよ？
正社員でも３万とか…
パートで保険には入れてもらえないはずなのに、色々と
ひかれているし…
雇用保険もなぜか入っている…
んーーーーーー。
そして、パートなのにフルタイム出勤。
夜勤あり。
介護福祉士を持っていても
資格手当てなし。
こんな方他にもいますか？

ここのデイサービスは無料体験なんて宣伝しながら実の所はスタッフによる
利用者の選り好み・・・
スタッフが少しでも気に入らないと適当な理由を付けて利用不可・・・
お友達がいるから一緒に行きたかったのにって泣かれた方もいるんですよ。
同業者として許せません！

面白いですね。もっと参加者いるといいですね。
本社から離れているんでそよ風の生情報がもっとほしい。
本社の方もたまにはスレしてください。

414 あんたそよ風の職員？だったら面白いとか言う前に、職員らしくもっとそよ風を善くする為に努力しろよ！！

おえらいさんなんて…
ケアマネによって利用者への態度が違う！！
うるさいケアマネの場合、利用者をｍｏｒｅ ｔｈａｎ扱い。
うるさくないケアマネの場合ほったからかし。つまりは利用者の名前すら知らない。

ジョインライフそよ風邪！

この掲示板見たら誰もここで働きたいとは思わないかもね。
大学生なんかは今は就職先見つけるときに２chくらいはチェックするからね。

確かにこんなの見たら嫌です。介護福祉の板はどこを見ても同じような
内容ばかりですが、逆に『ここはそよ風と違って良いよ』というような施設や会社
あるんですか？介護で４回職場を替えてる私が知る限りはありませんでした。

金の事しか考えられない経営陣。
（サービス内容より利用者数の確保を重視）
介護保険の本質を見極められていないセンター長に相談員。
（可愛いとかお気に入りなんて事を利用者の前で平然と口にする無能なスタッフ）
今回の改正で、淘汰される施設はこういう所。

本社の連中は社長を含めてデカイ口は叩けないはずだ。
何しろ、社長自身が右翼から総攻撃されるようなことをやっている
のだからｗ。

こんなスレで就職先を左右されるんだぁ〜事前実習やボランティア位して、自分の就職先くらい自分の眼や耳で確認したら？ってかんじ、はなっから噂ばかりに気を取られ自信ないんだ！

＞４２０
まったくその通りで〜す！

つまんねースレばっか！

こういう施設は淘汰されるって言ってる方がいますけど。
この業界みんな同じでしょ？
高齢者の需要も今後増えるし、就職がなかなか出来ない人の受け皿でしょ、この業界。

きちんと従業員と利用者の事を考えてくれる会社があるんだったらなにも我慢しないでそこに行けばいいと思います。

そよ風の理念は知ってる？根性・愛想・忠誠です。
本社の研修は『北朝鮮』って感じでし。本社の研修出てる人はわかるでしょう？
あの独特の異様な雰囲気。ちょっとズレてる社員教育。

＞４２６そうだよね。ついでに、本社のメデカジャパン制服も変更した方が良いと思います。
本社のある場所ではあの制服を着ている女性が必ず目につきます。
っていうか目立ちすぎです。なんでしょうねあの制服の色は。
どう思います？

なんだ。

結局、金の事しか考えない経営陣とかって言ってる人いたけど、ここの従業員も自分のことしか考えていないって事が上の発言で証明されてるじゃん。
高齢の利用者の方に識別しやすいようにとかの理由で目立つ色なんじゃないの？

経営者がお金の事を考えるのは当然の事。
どうやって従業員にやる気を出させるのかですね。
みんな福祉の仕事がしたくて入社したんだから仕事は頑張りますよ。その中で
お給料が良いとか有給休暇が取得できるとか福利厚生が充実しているなどね。
制服は良いんじゃないですか鴻巣にある会社らしくて！

私も同感！福祉の仕事が好きなんです。確かに給料良い方が、どんな仕事でも魅力です。制服がどおのって…ようはプロセスと結果だよ。
ただ、そよ風の中間の方の指導は現場のやる気を奪う方が多いなぁ〜○○マイスターさん！

介護してるひと　仲良くなりませんか〜

http://news55jp.web.fc2.com/

ヤル気は、自分が正当に評価されない時、失せるよね。
福祉の心がワカラン、業界経験のない、素人の管理職が多いのが原因では
やっぱ、管理職は最低10年、経験していただかないと、
この業界では、本物ではないような気がするが…

管理ショック。

管理者は特に福祉のことを知らなくても人事をきちんと采配できれば
それでいいと思う・・・・ただその次の役職がしっかり福祉（介護）を
理解してくれていれば。

今日は仕事終わってから、研修だorz

管理者が福祉のこと知らなくてどうするの？
上司が何も知らないで尊敬できるはずがないでしょ・・部下は
管理者は丸投げはいかんよ・・
野球でもサッカーでも一緒だよ・・・（チームジャパン世界一おめでとう！）

いいんじゃない！？会社なんて冷たいもんだよ…
利益優先なんだし嫌ならＮＰＯか国の施設で働くのが一番！
意義を見つけられないなら探すまでだよ！
私は他業種からの中途組なんで、まず３年やって介護福祉の資格を目指す！
そのあと待遇の良い施設を探してみる…こんな感じ

介護で待遇の良い施設なんかありませんよ〜♪　残念ながら三年後に介護福祉士の
資格取っても先がない。それ以上の資格というと更に時間もお金もかかる。
介護業界なんかやめときゃよかったと昨年ケアマネ取りつつも強く感じた。
ケアマネ仕事楽じゃないうえドンドン給料安く、どこもなりつつある。ケアマネじゃ
家族は養えましぇん・・　介護自体(現場)は好きなんだけど生活あるんでこれじゃねぇ。
そよ風は会社としてはこれから伸びると思うよ、でも現場の職員への扱いはやっぱり
目に余るものがある。有休とらせろとはいわないからせめて公休とらせましょう。
お昼休みもせめて１時間だけとらせましょう。部下の愚痴も『何故出るのか』
を上の人は嫌がらずせめて考える位はしましょうよ。１００ヶ所作るのもいいけど
足元固めないとねメダカさん。

ほんと！１００箇所作っても　足元固めなきゃ！これじゃー　いつか潰れてしまう事業所出てくるぞ・・・

もうすでに潰れて欲しい…
赤字だから人員の稟議が下りず…少ない人員で業務をこなしての中で
事故が起きて賠償問題なんてセンターもあると聞いた。（無論揉消し）
「器だけ作って中身がない！これからは中身を育てる」って言ったじゃないか
神ちゃん！！　あの言葉は嘘だったんですかーーーー！

↑でも辞めない人

私も辞めませーん。

私は辞めまーす

今すぐやめたい・・・馬鹿なスタッフをまとめるのに疲れた・・・

いいかげんにしろってかんじ。やらなきゃいけないことはやらないわ、そのくせ文句だけは一人前
ちょっと注意したら『もう無理、やめるわ・・』やめるんならとっととやめちまえ！！周りもイイ迷惑だ

今春、見沼区に施設がオープンするそうですね。
どんな感じなんだろ
他施設から移動してくるスタッフとかいるのかな

この会社はセンター長によって施設のカラーが出ますよ。センター長しだい。
そして・・・
黒字に早くなれば○○から賛辞！赤字が続くようだったら○○からボロクソ
言われますよ。出世するにはなんとかすばらしいセンター長がいる
施設で働き、そよ風を作り上げた○○に気に入られれば楽しい会社生活になるでしょう。
女性は飲む機会があれば○○の横にキープして話を聞いてあげてお酌を
してあげればばっちりです。
待遇に関しては前の人達のスレ読んで下さい。

私はそよ風でプライドもって仕事している。
〇〇にｲﾛｲﾛ言われても、コビうる気ない。
赤字だろうが黒字だろうが、年寄りの満足感で評価されたいね。まぁ、他人の痛みすら解らない人が管理してるんだから、無理ないね。

介護福祉士よりも
ヘル２＆無資格が大好き

俺もプライドもってやっているが・・・
契約社員のままじゃね！生活できないよ将来考えると
○○には一回だけあった事あるがはっきり言って嫌いなタイプです。
お酌もするのいやですね。社会経験あるから新卒のようにあなたの言っていること
が全てです。とはいかないね。でもやはりゴマすりが全てなんだろうな
この生活から抜け出すのは。

何とかセンターを良くしようとしても、下のスタッフがわかってくれない・・
無能なスタッフを持った管理職はつらいねぇ

　スッタフのレベル＝事業所のレベル＝会社のレベル
ではないですか？無能なスタッフしか集まらないのは、
会社の責任。能力のある人が、働きたいと思える
魅力ある職場ではなく、どこでも雇ってもらえない
無能なスタッフの吹き溜まり。

　そもそも、こんなことこんなところに書き込む
管理職って、何？馬鹿さ加減がにじみ出てますよ。
管理職を名乗るなら、人のせいにしないで、「管理している
自分が悪いから」ぐらいの気概がなくてどうするんですか？

　こんなところからも、会社のレベルの低さが伺えます。

そよ風には本当に良くお世話して頂きました。スタッフは個性が強い人もいますが、皆さん一生懸命でしたよ。

総合的に見て、最適なのは、ウェザビー460マグナム口径のマーク�Xライフルでしょう。
ティラノサウルスなどの恐竜に対しても充分効果的だと思います。
ウェザビー460マグナム弾は、ハンティングライフルとしては最強です。
地上最大の哺乳類であるアフリカゾウをも１発で倒す威力があります。

象撃ち用の大口径としては、600や700などのニトロエキスプレスなども有りますが、弾速の遅さから来る
浸透力不足や、総合的な初速エネルギーから考えても、狩猟用としては、460は最強の弾薬と言えるでしょう。
軍用の５０口径バレットライフルなどは、携帯性から考えても、13.5キロもの銃を担いで動きのある動物に挑むバカはいないでしょう。
460弾は厚さ2センチのT1という材質の防弾性を有する、メタリックターゲットに使われる鋼鉄を貫通する程の威力を持ち、厚さ７センチにも及ぶ、アフリカゾウの頭蓋骨を貫通します。
375H&Hマグナムでさえ、捕鯨船に積んで行き、捕鯨砲でとどめを刺すことの出来なかった鯨を殺すのに使われる程の殺傷力が有るのです。
デザートイーグルに使用される50口径アクションエキスプレス弾は、人間の腹部に命中すれば、胴体がちぎれる程の破壊力と言われますが、単純にウェザビー460マグナムは、エネルギーにしてその５〜６倍です。
その威力は創造を絶する物でしょう。

要するに、アフリカなどの大型動物に使われるような大口径ライフル弾は、銃器の知識が無い方が考えられている寄りも、ずっと強力な物だという事です。
ちなみに、ティラノサウルスの体重は約６トンほどと推測されていますが、アフリカゾウの体重は最大級のもので１１トンです。
そのアフリカ象をも１発で倒し、急所に命中すれば鯨も仕留めれる大口径マグナムライフルは恐竜相手にも充分対抗出来る武器だと思います。

人事異動があったけど、何だかスタッフ切捨てみたいな移動でした。
「SSに（無理やり）行け！」とかって上からいわれて、SSじゃ働けないって
なことで辞めちゃった人もいます。Aそよ風酷過ぎ。

そよ風のスタッフ相談室に電話したことある人いますか？
自分は電話して、某人飛ばしたよ！

↑夜勤中にカキコしてる！

大丈夫なのかーーー！！甲府ーーー！！！

>>458
いや、ダメだろう。
山梨も荒れてるなぁw

>>458
マジで潰れる５秒前♪
助けてくださーーい

自分達は努力しないのかなぁ〜愚痴スレばかりかあ？

ショート上がりや、デイサービス上がりのセンター長は、勤務していた方をえこひいきするから、もう一方は不満たまるしやる気無くなるよな・・・

じゃあ辞めれば？そんなモチベーションの職員、メデカにはイラナイ！
そよ風に必要な人材は従順で金儲けがうまくて…凛命酢を4800で売るやつ

廊下に並べてあったって誰も買わないから！そのテーブルに利用者がつまずいたらどうするんだろうね？異食のある人で、間違えて飲んだり食ったりしたらどうするんだろうね？絶対◯◯◯ー長は、だからここに置いちゃダメって言ったでしょ？とか怒りそう。

私はケアマネをしています。
先日、某都内のそよ風さんを見学させて頂きました。
デイサービスは、職員も活気があって利用者さんも楽しそうに過ごされていましたが、ショートステイは職員の元気も無くて暗い感じでした。

⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　
　　　＼＼i　（`'）从ﾉ'）从ﾉ'）从ﾉ'）从ﾉ`'）从ﾉ'）从ﾉ'）从ﾉ`'）从ﾉ'）从ﾉ'）从ﾉ`'）从ﾉ'）从ﾉ
　　　　 ＼i,,ゝ´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀)´Д｀) ｷﾗｧﾀﾝ♪ｹｺｰﾝだね♪♪
　　　　　　>　　⌒ヽ　 ⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ
　　　　　/　　　 へ ＼　へ ＼へ ＼ へ ＼へ ＼ へ ＼へ ＼ へ ＼へ ＼ へ ＼へ＼へ ＼
　　　　/　 　 /　　 ＼＼ 　＼＼　＼＼ ＼＼ ＼＼　＼＼ ＼＼　＼＼ ＼＼　＼＼＼＼ ＼＼
　　　 ﾚ　　ノ　　　　ノヽ_つノ ヽ_つ　ヽ_つ ヽ_つ ヽ_つ　ヽ_つ ヽ_つ　ヽ_つ ヽ_つ　ヽ_つヽ_つ ヽ_つ
　　　/　 /　　/　 /　 /　 / 　/　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /　 /
　　/　 /|　　/　 /|　/　 /|　/　 /|　/　 /|　 /　 /|　/　 /|　/　 /|　/　 /|　/　 /|　 /
　（　 /　|　（　 /　|　 |＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿
　　|　 | ヽ　|　 | ヽ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　|　 |､　＼　 |　|　♪あんな〜にｷﾗﾀﾝと一緒だったのに〜　夕暮れはもう違う色〜〜　　　　　 |
　　|　/　＼　⌒.l |　　　♪ありふれ〜た優しさは〜君を〜ﾊｧﾊｧ遠ざける〜だけ〜〜〜　　　 |
　　|　|　　　）　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　ノ　 ）　ノ し'ノ） しノ）しノ）　しノ ）　しノ）　しノ）　しノ）　しノ）　しノ） しノ）　しノ） し'
(＿／　(＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／ (＿／

曹長、ガルル小隊から補給物資の食料を横取りしてきました。
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＿　 　. 　 　 ＿
　　　　　　　　　　　　 ,.　'"´￣ ． ￣｀ﾞヾ´￣ ．￣｀ﾞヽ､
　　　　　　 　 　 　 ／　．　 ． . .. ..:.:.:::;:;:;;;:.:.. 　 ． . .:.:;:ヽ、
　　　　　　　　 　 /　．　 ．　 　 . ...:.:.::::;:;:;;;;,:.:.. ． 　 . ..:.::;:;､
　　 　 　 　 　 　 i　　　　　　　． . ...:.:.．:;:;;;;;;:.:..　　．. ..:.::;:;;i
　　　　　　　;'⌒ヾ＿＿(　．　 　 . ..:.:.::::;:;:;;;;;;;:.:..　．　. ..:.::;:;;!'⌒ヽ
　　　　　 　 '､　　　　 .::｀;　 ．　 . ．.:.::::;:;:;;;;;;;;:.:.　　． . .:.::;:;;i　. .::;i
　　 　 　 　 ;'　　　..:.:.:::;ノ⌒ 　 . ..:.:.::::::;:;:;;;;;;;;:.:.. ．　. ..．::;:;;;!　　｀!
　　　　　　　､_ ,.ｲ￣￣(　　　 ．. ..:.:.::::;:;:;;;;;;;;:.:..　 　 .．:.:.:;:;;i､ _;:ノ
　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿__. ..:.:.::::::::;:;:;;;;;;;;:.:..　 ．. ..:.:.::;:;:;;!
　　　　　/　 ∧_∧　　　.//.||.||.:.:.:.:::::::;:;:;;;;;;;;:.:..　 ．. ..:.:.::;:;:;;!
　　　　 .|＿(´∀｀ )＿__//__||.||.:..:.:::::．:;;;;;;;;:.:..　．. ..:.:.:．;:;;;/
　　　　/＿ ￣￣＿ ......|　　 |.||:;:;:;;;;;;;;;;;;;;::.:..．. .:.:.:.:::;:;:;;;〆
　 　 ◎=＝＝=◎　 　 |　　 |.||￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
　 　 　|＿＿__　　　　　|　　 |.||　 　 |　 　 | 　 　|　 　 |　 　 |

　　　　　 　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 　｜ ○。　　　　　　　　 ｌ　　
　　　　　　　　　　　　　　　ﾉﾉ)　　　　　　　　　　 　从　　　　
　　　　　　　　　　　　　　( i从 〓〓ﾉ　　　〓〓　从从　　　
　　　　　　　　　　　　　从从　,fｴ:ｴ　　　　fｴ:ｴ､　从从　　
　　　　　　　　　　　　　从从 　　　　 　 ｌ　　　　　 从从）　　　ちゅぱちゅぱ美味しい
　　　　　　　　　　　　　（从:.|.∴ヽ 　　 ∨ 　　 /∴从人）　　
　　　　　　　　　　　　（人人|　∴!　　　ｒｉ、　　!∴.｜从人）　
　　　　　　　　　　　　（人人|　∴!　　　| ├　 !∴.｜从人）
　　　　　　　　　　　　（人人人＿＿ ／⌒＼＿＿从人）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　)　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ｜ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ｜ 　

　　,,.;;;;;;:_,.,..,.;;;;;γi;;:,, 　　　　　　
　　　　　　　 ﾉﾉノﾉﾐ ﾐ ﾐ ﾐ ミ 从＼ 　　　　　
　　　　 　 ((ｼﾉｼﾉ　　　　　　　从从 　　　　　
　　　　　 ﾉﾉ) ﾉﾉ　　　　　　　　 i、(((i、 　　　
　　 　　ﾉﾉﾉﾉ((　　　　　　　　　　从从 　　　
　　　 　( i从 〓〓ﾉ　　　〓〓从从从 　　　
　　 　　 i､从 -=・=-　　　-=・=-　从从 　　　
　　　　 　从 　;;;;;;;　　|　　　 ;;;;;;;　|从从　
　　　 　ﾉ从从 　　　　　　　　　　/从从i、
　　 　　　（从:|. ヽ 　. ∨ 　　 /　|从从人）
　　　　　　（人从 !　ｰ===-'　! ./从从i）
　　　　　　（人人ヽ 　 ￣　　ノ　i、人ﾉ
　　　　　　 　　 　　−−−− 　 　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　 ;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　　　　 ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　ﾞ;　　　　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;.............................　　　　　　　　　　　　　 ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　 　 　 　 　ﾞﾞﾞﾞi;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;lﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　ﾉi|lli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　　　　` ;　､　　.;　´ ;,il||iγ
　　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
　　　　　 　　　　　　　 　　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
　　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ

　ﾆﾀﾞ　 | 　 　 　　∧___|| 犯罪と聞いては黙ってられんﾆﾀﾞ
　　　　　　|＿∧ ⊂<｀∀||
　 ｿﾞ 　 　 |｀∀´>　 ゝ 　Ｏ＿＿＿＿＿　　ウリたちの出番ﾆﾀﾞ
　　ﾛ　 　 :|　 とﾉ/⌒､＿||○※※∧＿∧
　 　 ｿﾞ 　 |￣￣し'￣ ∧＿∧※<　｀∀´>
　　　 ﾛ 　.|￣￣∧＿<｀∀´　>　（⊃　 と）∧＿∧　このスレにも侵食するﾆﾀﾞ
　　　　　　| 　　<｀∀´/　　［］Ｏ ｜ ｜ ｜<｀∀´　>
　　　　　　　　 ⊂ 　　ＵI⌒､ 　　∧∧　∧∧　　 　 ）
　　　　 ／/ 　　（_（__（＿ﾉ（_ Σ（ﾟДﾟ；≡；ﾟД）
　　　／　/　　　　　　　　　　　　　（つ ⊂） ∧＿∧
　　 / 　/ 朝日で情報工作ﾆﾀﾞ　　ヽ　 ﾉ　<｀∀´∧＿∧　　日本人のふりをして
　　/ ∩∧＿∧　　　　　　　∧＿∧ レＵ　 （　　<=( ´∀｀)　日本人を叩くﾆﾀﾞ
　 /　.|<　｀∀´>＿　　　　　<　｀∀´> 　　　 |　 | （　 　　 つ
　/／.|　　　　 ヽ／￣　　　 （　　 　 ）　 　 （＿（＿|　｜ ｜
　"￣￣￣￣ヽ_つ　　　　　　思想調整部を動かすﾆﾀﾞ

;;;;　,,,　、、　　　,i'　　　　　　　　　　　　:;;::.,,:　　丶;;:;;:　
　　　　　　　　　　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　｀｀｀　,　　
　　　　ゞゝ;;;ヾ　　:::,r'　　`　　`　　　　　　　　　　i､;;;ヽ;;;　　ヾ;;;
　　　　i;;;::::′~^　　 　 　　　` 　　　`　　　　　　　　;;;　″~　　~（
　　　　ii;;::ｉヽ /　　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　ゞ:,,,::　ヾ　〃::
　　　　iii;::i　` 　 　　　 　　　　　　　　　` 　　　　　　　　　ii;;;;:::　:: 　|
　　　　iii;;::i　　　　　` 　　　　 `　　　　 　　　　　` 　　　 　iii;;;;:::　::.､| 　　　
　　　　iiiii;;::i 　 　　　` 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 iii;;;;::: ::..｜ 　　　　
　　　　iii.,ii;;:i,.　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　 iiii;;;;::: :::::.｜ 　　　　　
　　　　iiiiiiﾟi;;:i　　　　（*・◇・）　　 　（＾○＾　）　　`　　　 iiiiiiii;;; :::::.::|
　　　　iiiiiii;;::i　　　　（ つ旦 ）　　　　（旦c 　）　　　　　　||iiii;;;;::::　 ｜
　　　　iiiiiii;;::::ヽ;;,,';;"'';;";;""~"`"`;.";;""'"~"`~"'';;,,,　　/iiiii;;;ｏ;;;, ､|

　　　 　 　 　 ,r':::::':::::;:-''::::::::::::::::;r::::;:､::!::;r'::ｰ::､ヽ,
　　　　　 　 /.::::::::::::／.::::::::::::::::::i!::::::{;;;;';;r;;､ヽ;::::::::ヾ､
.　　　 　 　 ｌ::::::::,r':/:::::;:::;:':::::::::::::l::::::::ﾞ､ﾞ`´"ヽ;ヽ:::ﾞ､:ヽ;､
　　　　　　 ｌ::::::/::,':;::::;i:::;l::::;:::::::::::|::::::::::ｌ　 _,,,_ !:lヽ:::i:';::ﾄ､
　　　 　 　 |::::::ｌ:::!:l ::i|::::l:::/:::;;;;;l;::l:::::::i!::|'"　　ﾞ|ﾒ!;:::::|;';:ｌ',ヽ
.　　　　　　|;': :l:::i:ｌ ::i|:l:;.ｌｨ'ﾌﾞ:::/l:/!:;'::;!:ﾘ,f弋ヽﾉｲ:l:::::|!:|::|ｌ
.　　　　 　 |:!:.:|:::i|: :i!:{"lﾞﾚ;;ム-ﾄい;:/ﾚﾞ ﾞﾄｨﾟ} ﾘ |:;!:l::||::l:ﾘ
.　　　　　　||:.:i!::l|:: :|:::l::|/iｲﾄｲ!　 ヾ! ′　ゞ'ﾞ　;ｲｿ:!:ﾘﾉﾘ
.　　　　　　|!:::ｌ::ｌﾄ;:::|: i!;l{{ゞ,ﾞｧﾟﾚ.　　　 　 ､_　　,ｨ'/从､
.　　　　　　!:::ｌﾞ:ﾘヾ;:ﾞ!.:l:ﾄ',` ｀ﾞ´　　　　　　 ′　/ｲi|'ﾞヽﾄ､
　　　　　　ﾘ::ｌ::,':i';;;ﾄ､ﾄ､'iヾ､　　　　　　,r┐　,ｲ!ノ::j､.__　 ',
.　　　　　 ,'::i':/;ﾉ:;:|:ｌ::ﾞ､ヾ,ヽ､　　　　　 しﾞ ,ｲ::|r‐='‐- `＼|
　　　　　/::i'::/r'＞^ヽ.';::ﾄヾ,_｀`ｰ- ､..__,..rﾞ |:/l,.ァ'´　　　 ｀ヽ、
　　　　 ,',r／,r'"ｰ-'ﾞ┴i::ﾄ;ﾄ､,,　　　　/ ,ノ_,ィrﾞ''"´　　　 　 　 ＼
.　　 　 ﾚ'ﾞ／　'　　 `ｰ┴､ﾞ､ヽ、　　　 /　　|::| lﾞTﾄ､_　　　　　　 ヽ
　　　./ﾞ /　　　　　" `￣ヽヾ､ ｀ヽ 　 ′　 !::しｨﾞﾞ､.　〉､_　　　 　 .ｌ
　　　| /ﾞ　　　　　　　 ,rﾆｿ`､ヾ:__,　　　ｰｧﾞｿ::ﾘ::ﾄ;:l.|:|.　 `ｉ　 　 　 |
.　　 ｌi′ 　 　 　 　 ,ｨ1::ﾄ;:::::::ヽ､,__　 ｰ-'"ノノ::/|;:ﾘ l:ﾄ､ 　|.　　 　 |
.　　 |　　　　　 ,ri'ﾞl´ |:|;:ヾ､ヽ;;;_＼_,　　｀ﾞ''ｰ‐"ノ'ﾞ 　ﾞ|:|`､ |.　　　　',
　 　 !　　　　 /　ヾ､. |:|ヾﾐヽ｀ヽ￣　ヽ　　　　　　　　 |:| ﾞ､! 　　　　',
.　　 |　　　　 |　ヽｉ ` ,|:ｌ　　　　　　　　ﾞ､:.:,:'　　　　 　 ,'ﾊ, ﾞ,　　　　. ',
　　 ,'　 　 　 .|　　| ,r'ｨ'ﾄ､　　　　　　 　 V　　　　　　./.:.:.ヽｌ　　　　　',
. 　 ,'　　　　　|　　|",'::i!:.:.＼,　　 　 　 　 ｌ　　　　　 /.:.:.:.::::;|　　 　 　 ',
　　ｌ　　　　　 ',　 ,}:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ､　　　　　|　　　　／.:.:.:.:::::;ｌ　　　　　　|
.　 |.　　　　　　ﾞ､ ﾞ|::::..:.:.:.:.:.:.:.:.:. `-､_.　　,{　　,.／:.:.:.:::::::::;ﾉ　　　　　　,'
　 |　 　 　 　 　 ﾞ､ ｌ;::';::::.:.:.:.:.:.:.:.:::::ｰ≧-厶≦_-;;_:::_;;::-i'ﾞ　　　　　　 /
　 |　　　　　　　　', ｌヽ;_::::::::::::::::::::::;:;ィ1ﾄﾞl　　/:::::i!:ｌ:|ヽ,l　　　　　　,rﾞ
.　 !　　　　　 　 　 ｌ.| 　｀ﾞｰ-=-‐ﾍｿ/　ﾞ`ｌ〉／|!::i:::ｌ:ｌ:|　ヽ,　　　　 /
　 ﾄ,　　 　 　 　 　 ｌト､__ 　 　 .　〈/　　　/ﾞ;::::ｌ|::|!:i:ｌ:|　　ヽ､＿／
　 |!:ﾞ､　　　　　　　/　　 ￣　　　　 　 　 |　ヽﾘ::!|::|::|
.　|::ｌ;/ヽ　　　　　 ,'　　　　　　 _,,..　　　　　　ﾞ､ﾘ |:|::!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.｀∀´）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　あ゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡'）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ 　　熱いよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"し（_＿）　　し（_＿）"''〜し（_＿）助けて〜
　　　　∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ママーン　　　　　

　　　　 ＿
.　　　 /　 ﾞ,　　　　 ＿_　　 ○　　　　　　　○　　　　　　　　　 ＿_　　　　　　《r'ﾉ
　　　/　 　 ',　　,r'´　　ヽ　|￣||￣r'⌒ヽ、|￣||￣r'⌒ヽ､　 ,r'´　　ヽl￣|,r'⌒`⌒｀ヽ
　　 /　∧　 ',　ｉ'　r''⌒ヽ ﾞ!| 　|| 　r'⌒ヽ_.l| 　|| 　r'⌒ヽ ゛!i'　r''⌒ヽ　　|!　r''⌒ヽ　|
.　 /.　 ￣　　', l、 !､＿,ﾉ　i| 　|| 　|　　　　| 　|| 　|　　 | 　|l、 !､＿,ﾉ 　 |i　 !､＿ﾉ　j
　/　/￣￣ ',　', ヽ＿＿_ノ.|＿||＿|　　　　|＿||＿|　　 |＿| ヽ＿＿_ﾉ 　|ヽ､._,.r､._,ノ
　￣　　　　　￣　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ﾉ 　|
　 Ｕ Ｒ Ｂ Ａ Ｎ　　Ｒ Ｅ Ｓ Ｏ Ｒ Ｔ　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　|　　　　　　　　　　　 Ｓｈｉｎｉｎｇ　　ｓｔａｒｓ　　ａｔ　　ｍｉｄｎｉｇｈｔ 　　　　　　　　　　　|
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　,ｧ''''冖-,、　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,
　　　 ._､.,,,、　　　 .|｀　　　 ,ﾟ'r,　　　　　　 .,ll“'*r,、　　　 ,,,#ll|e,~ly　　　　　　 .,,,
　　 : /: _,,,ﾟ'･x,,,,: : :| 　　 　 'q.lli､　　　 ./''lﾞ: ,、　'll�� ,,,,〃|_.,| ,ト|!ﾞi,　　　　　,,l|ﾞ,,l'
　　.pｰ“゛.ﾞﾞ'l; `.,ト │　，i､ i､ﾞﾄﾞ'┓　　 .ﾞl_|,,√.,ト、l, .lﾆrｰｯ!┨,| ,l|, 'l: 　.,,lli,,,fﾞﾞ,ﾞﾞ'ｙ
　　.ﾞl..･-,ｖ-rl,,,ill: 　ﾟt,: | │ﾞl, ﾞl　.ﾞl、　　 .ﾞ!l,llillﾞ.,,ド,l″　　,lﾞ.,".,ﾄ,lﾞ.l｀］　 llle,,ll,l",,: 】
　　 '|, ｖ,,,,,,,,,,."'《、　 ﾟr|,、ヽ.'l,ト 　ﾞＬ　　　.ﾘ.ﾟ'lﾀﾞ!l°　　,√.'・"'廴~’　　廴.,lｉ,rﾞﾞ_ill,
　　　ﾟL.,,,,_ .,ｧ.‐.ﾞレ,、　.ﾟﾞ[ﾟ''ﾞ'″ 丶 ﾞ'lq,、 │　 : .〔　　,iｹ　　　..ll，　　 .,,l”ﾟﾞ/ﾞ!llﾞ_,ll
　　　 .'ﾄﾐllll】-'.,r~｝.ﾞヘ,,,, ‖ : _ 　　! .　,　ll　　　 　:ﾟｔ,..,l°　　　　ﾞlト　 ,,l″　.ﾞl
　　 ,ぃ,,,,,,,｡∪'"./: 　　 .ﾞ|'”ﾞﾟ'[`| 　　ﾞ' r,　i :　.　　　 .'lll, 　　　　　.,ll,,,rぐ　　.,,,llﾞ
　　.ﾟｋ--rｙ　　 .|　　.,iil,“ﾟ'か'",l　　　　　　　　　　ﾞ'ln; .ﾞ�п@　　.,,rlllﾞ°　　 ,l
　　　_,ｖｰﾟ｀　　 'l,　 .'l,,,ﾞＮ┘.,l., 　　　＿＿＿　　　　　 ﾞl|　.,,r･".,√　　　.,ll ／￣￣￣￣￣
　 .　lu--ｺ　　　 ﾞｋ 'l,"ﾟﾞl゜,,lヴi　　.／　　　　＼ 　　　　　『,,√　: ″　 ..,ll　|　 これが180％のわたしだ
　　　.,,r'',,r| .,,　　 ﾞﾟti,ﾞﾞ|,,,i,´　　　　|　^　　　^　|　　　　　|,l° 　 　　　.,√　|　忠告はしたはずだ
　　 .'ur“: .lｙl廴　　 ｀ﾟ'!c.廴　　 　| .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　　　　l° 　　　　　,,,l　 ＜　わたしを怒らせるなと
: .＿　　　 .'!l,,l,,,,,＿　 　ﾞ|l　 　 　　! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_　　 l|　　　.,,i*jlilllﾀw,,、 .,r-=-r＿＿＿＿
'ﾞ~｀｀:''ヽ,,,,√　　　.~ﾟ'､， .l,,gllc／￣＼｀ﾆﾆ´／￣＼i､　,,r"　　　　　,ﾚ'″　　 .li

　　,ｧ''''冖-,、　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,
　　　 ._､.,,,、　　　 .|｀　　　 ,ﾟ'r,　　　　　　 .,ll“'*r,、　　　 ,,,#ll|e,~ly　　　　　　 .,,,
　　 : /: _,,,ﾟ'･x,,,,: : :| 　　 　 'q.lli､　　　 ./''lﾞ: ,、　'll�� ,,,,〃|_.,| ,ト|!ﾞi,　　　　　,,l|ﾞ,,l'
　　.pｰ“゛.ﾞﾞ'l; `.,ト │　，i､ i､ﾞﾄﾞ'┓　　 .ﾞl_|,,√.,ト、l, .lﾆrｰｯ!┨,| ,l|, 'l: 　.,,lli,,,fﾞﾞ,ﾞﾞ'ｙ
　　.ﾞl..･-,ｖ-rl,,,ill: 　ﾟt,: | │ﾞl, ﾞl　.ﾞl、　　 .ﾞ!l,llillﾞ.,,ド,l″　　,lﾞ.,".,ﾄ,lﾞ.l｀］　 llle,,ll,l",,: 】
　　 '|, ｖ,,,,,,,,,,."'《、　 ﾟr|,、ヽ.'l,ト 　ﾞＬ　　　.ﾘ.ﾟ'lﾀﾞ!l°　　,√.'・"'廴~’　　廴.,lｉ,rﾞﾞ_ill,
　　　ﾟL.,,,,_ .,ｧ.‐.ﾞレ,、　.ﾟﾞ[ﾟ''ﾞ'″ 丶 ﾞ'lq,、 │　 : .〔　　,iｹ　　　..ll，　　 .,,l”ﾟﾞ/ﾞ!llﾞ_,ll
　　　 .'ﾄﾐllll】-'.,r~｝.ﾞヘ,,,, ‖ : _ 　　! .　,　ll　　　 　:ﾟｔ,..,l°　　　　ﾞlト　 ,,l″　.ﾞl
　　 ,ぃ,,,,,,,｡∪'"./: 　　 .ﾞ|'”ﾞﾟ'[`| 　　ﾞ' r,　i :　.　　　 .'lll, 　　　　　.,ll,,,rぐ　　.,,,llﾞ
　　.ﾟｋ--rｙ　　 .|　　.,iil,“ﾟ'か'",l　　　　　　　　　　ﾞ'ln; .ﾞ�п@　　.,,rlllﾞ°　　 ,l
　　　_,ｖｰﾟ｀　　 'l,　 .'l,,,ﾞＮ┘.,l., 　　　＿＿＿　　　　　 ﾞl|　.,,r･".,√　　　.,ll ／￣￣￣￣￣
　 .　lu--ｺ　　　 ﾞｋ 'l,"ﾟﾞl゜,,lヴi　　.／　　　　＼ 　　　　　『,,√　: ″　 ..,ll　|　 これが180％のわたしだ
　　　.,,r'',,r| .,,　　 ﾞﾟti,ﾞﾞ|,,,i,´　　　　|　^　　　^　|　　　　　|,l° 　 　　　.,√　|　忠告はしたはずだ
　　 .'ur“: .lｙl廴　　 ｀ﾟ'!c.廴　　 　| .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　　　　l° 　　　　　,,,l　 ＜　わたしを怒らせるなと
: .＿　　　 .'!l,,l,,,,,＿　 　ﾞ|l　 　 　　! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_　　 l|　　　.,,i*jlilllﾀw,,、 .,r-=-r＿＿＿＿
'ﾞ~｀｀:''ヽ,,,,√　　　.~ﾟ'､， .l,,gllc／￣＼｀ﾆﾆ´／￣＼i､　,,r"　　　　　,ﾚ'″　　 .li

　　,ｧ''''冖-,、　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,
　　　 ._､.,,,、　　　 .|｀　　　 ,ﾟ'r,　　　　　　 .,ll“'*r,、　　　 ,,,#ll|e,~ly　　　　　　 .,,,
　　 : /: _,,,ﾟ'･x,,,,: : :| 　　 　 'q.lli､　　　 ./''lﾞ: ,、　'll�� ,,,,〃|_.,| ,ト|!ﾞi,　　　　　,,l|ﾞ,,l'
　　.pｰ“゛.ﾞﾞ'l; `.,ト │　，i､ i､ﾞﾄﾞ'┓　　 .ﾞl_|,,√.,ト、l, .lﾆrｰｯ!┨,| ,l|, 'l: 　.,,lli,,,fﾞﾞ,ﾞﾞ'ｙ
　　.ﾞl..･-,ｖ-rl,,,ill: 　ﾟt,: | │ﾞl, ﾞl　.ﾞl、　　 .ﾞ!l,llillﾞ.,,ド,l″　　,lﾞ.,".,ﾄ,lﾞ.l｀］　 llle,,ll,l",,: 】
　　 '|, ｖ,,,,,,,,,,."'《、　 ﾟr|,、ヽ.'l,ト 　ﾞＬ　　　.ﾘ.ﾟ'lﾀﾞ!l°　　,√.'・"'廴~’　　廴.,lｉ,rﾞﾞ_ill,
　　　ﾟL.,,,,_ .,ｧ.‐.ﾞレ,、　.ﾟﾞ[ﾟ''ﾞ'″ 丶 ﾞ'lq,、 │　 : .〔　　,iｹ　　　..ll，　　 .,,l”ﾟﾞ/ﾞ!llﾞ_,ll
　　　 .'ﾄﾐllll】-'.,r~｝.ﾞヘ,,,, ‖ : _ 　　! .　,　ll　　　 　:ﾟｔ,..,l°　　　　ﾞlト　 ,,l″　.ﾞl
　　 ,ぃ,,,,,,,｡∪'"./: 　　 .ﾞ|'”ﾞﾟ'[`| 　　ﾞ' r,　i :　.　　　 .'lll, 　　　　　.,ll,,,rぐ　　.,,,llﾞ
　　.ﾟｋ--rｙ　　 .|　　.,iil,“ﾟ'か'",l　　　　　　　　　　ﾞ'ln; .ﾞ�п@　　.,,rlllﾞ°　　 ,l
　　　_,ｖｰﾟ｀　　 'l,　 .'l,,,ﾞＮ┘.,l., 　　　＿＿＿　　　　　 ﾞl|　.,,r･".,√　　　.,ll ／￣￣￣￣￣
　 .　lu--ｺ　　　 ﾞｋ 'l,"ﾟﾞl゜,,lヴi　　.／　　　　＼ 　　　　　『,,√　: ″　 ..,ll　|　 これが180％のわたしだ
　　　.,,r'',,r| .,,　　 ﾞﾟti,ﾞﾞ|,,,i,´　　　　|　^　　　^　|　　　　　|,l° 　 　　　.,√　|　忠告はしたはずだ
　　 .'ur“: .lｙl廴　　 ｀ﾟ'!c.廴　　 　| .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　　　　l° 　　　　　,,,l　 ＜　わたしを怒らせるなと
: .＿　　　 .'!l,,l,,,,,＿　 　ﾞ|l　 　 　　! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_　　 l|　　　.,,i*jlilllﾀw,,、 .,r-=-r＿＿＿＿
'ﾞ~｀｀:''ヽ,,,,√　　　.~ﾟ'､， .l,,gllc／￣＼｀ﾆﾆ´／￣＼i､　,,r"　　　　　,ﾚ'″　　 .li

DQNには変わりないか

離職率、２０％未満を目標　介護労働者、待遇改善へ

--------------------------------------------------------------------------------
　厚生労働省は２８日、低賃金や肉体的負担の大きさなどから他産業に比べ定着率が低い介護労働者の年間離職率を「２００９年度までに２０％未満に抑える」と数値目標を設定、待遇改善を図ることを決めた。
　０６年度は、介護労働者の詳細な勤務実態調査を進めるほか、感染症や腰痛、メンタルヘルスの健康相談を各地で実施。健康診断や教育訓練を充実させた事業所には雇用管理改善事業に対する助成率を高める。
　厚労省の外郭団体の財団法人・介護労働安定センターが０３−０４年に実施した調査では、介護分野の離職率は２１％と、全産業平均の１６％を５ポイント上回り、離職者の勤続年数も３年未満が約８割を占めた。


2006年03月28日火曜日　河北新報

ここって、ボーナスはいくら貰えるの？

熱発していることにも気付かないし…職員のレベルひくすぎ

＞481　少ないよ〜最初はいくらだったけなぁ〜確か手取り２万数千円だった
気がする。カットされる残業代にもならないよ。なめてますよ社員の事。
（学生の時のバイト先でもらったボーナスより少なかったです）
２回目以降も２０万もらったことはありません。あきらめましょお金の事は。
センター長は手取りいくらもらってるのかな？教えて全国のセンター長さん。

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=ZYP6T+4OHOZ6+LW2+BXQOH
おまいら、ここを読め！

年収って、300万くらい貰えるのですか？

＜485　1年目は税込み年収でも300万いきません。最低限度の生活は
できますが贅沢はできないでしょう。2年目以降も微妙ですね
センター長になれれば300万くらい貰えると思いますが。
ともかく頑張ってください。

生活出来たら良い。贅沢したいと思うなら違う仕事してる。金持ちになりたいとは思わない。貧乏は、心の乏しい人。でしょ！能力を認められて給料上がる事が何より嬉しいかな。そよ風はそんな会社だと信じてる。

私の場合、メデカ関連会社で２年経っても正職員になれず、年収２４０万くらいでしたよ。
ちなみにボーナスなし、残業は月４０〜５０時間だけど、すべてサービス。
生活考えるなら、他の仕事か・・・

487↑信じる事が全てですね。将来がどうなるのか楽しみですね。
客観的に見ましょうよ。待遇面は！我等はただの社員です。会社から
いらないよと言われたらそれで終了なんですから。いくら心が豊かでも
やはり貧乏は貧乏ですよ。私はそう思う。

去年この会社を辞めました。理由は給与が安く、それも夫婦共にメデカの職員でしたから
食うことだけで精一杯でした。この会社は職員の待遇は最悪ですね。残念ながら。
しかし庇うわけではないが、自分が勤めていたトコはめっちゃ働きやすかったね。
自分が思うとおりに仕事をさせてくれたし、措置制度時代の施設に勤めていたときから
比べると格段に利用者へのサービスは良かった。
周りに役員クラスの人間が多かったので政治・利権がらみの裏仕事もさせられたけど結構
楽しかったよ。役員の派閥争いは馬鹿くさかったけどね。
今は昔ながらの社会福祉法人に働いているけど、時々懐かしくなるよ。確かに給与は
安定しているけどバリバリ働くと浮くからねぇ。

俺も辞めたこの前。熱海に研修行った時はやる気あったんだけど
この掲示板みていたら本社の人達が酒のみながらメデカはすばらしい
会社だよっていってたのがうそだとわかったから。
本社の人達は良心が痛まないのかね。残業代払わないとか有給取らさないとか
長く勤めると他では通用しなくなりそうだし。さようならです。

>>490

　本当に（会社を）見る目がないんですね。
　バリバリやりたければ、そういう施設を選んで
　働けば良いでしょ？ある意味、やりたくないから
　だらだらできる施設を選んでいるとしか・・・。

そよ風の施設を立ち上げてますが…
はたして、しっかりとした利益の見通しを知って建設してるのかな？
基本のベースが埼玉なんだけど、はたして比べる事が出来る？
土地代とか全然違うよね！　常務とか本社の人間解ってんのかな？
株式なんだから、利用者へのサービスをより良い人材で対応する環境にしたくない？
酢とか乳液やらポイントカードとか馬鹿げた発想は辞めて、もっと介護を考えて欲しい…

頑張ろうよ美辞麗句なメデカの重役の面々…

４９２
見る目がなくてごめんね。自分はエスパーでは無かったので・・・。
お宅のようにごりっぱにはなれませんなぁ。

492そんなあなたが将来貧乏になるんだよ。広い視野で見ようよ

>>495
意味が分かりませんが・・・。

従業員は頑張って働いているので（低賃金かどうは人それぞれの価値がある）
なんとかして業績をのばして還元してほしいですね。（無理っぽいけど）
無駄なコストを省くような部は本社には無いのですかね？
レス読んでると本当自分の将来が見えなくなりますよ。これじゃ
この会社の良い所は無いのかよ〜〜〜あっハートか・・・

ここの会社、規模が大きいから良いのかと思ったら・・・
箱が多いだけ、図体がでかいだけ、中身が薄いよ

食べていくので精一杯。
この先を見る目がたたないよ。

↑辞めて、高給会社か施設に行けよ！

５００
行けないから、メデカという会社にいるんぢゃないの？
ほんとにメデカって一般職員に「食べていける」ぎりぎりのラインしか
給与出ないよね。ガマン大会みたい。

なんかセンターごとに酢のノルマあるみたいだな。
宗教か・・・

この前、ある求人誌の「待遇のいい会社特集」だか何かに浦和？かどっかセンターが載ってた。冗談もほどほどに。

給料貰えるだけ〜ヨシとすべ！
おれんとこ（そよ風じゃない会社）は、サービス残業当たり前だし基本給から安いから昇格しても貰った気しないよ。

ｻｰﾋﾞｽ残業当たり前。ﾐｰﾃｨﾝｸﾞが7時近くに終わったりして、それから記録やったりﾚｸの準備する奴もいるぜ。契約は基本給高いがﾎﾞｰﾅｽもらえず、昇格したはずの臨時なんて基本給4万下がったあげくﾎﾞｰﾅｽもない、正社員でも基本給は臨時の時のままでﾎﾞｰﾅｽが約1カ月分ってとこ。

ヘェ〜貰えるだけいいな…（自分のいる会社、馬鹿にするなら辞めれば？）

言われる前に辞めてるから。文句言ってるﾔﾂみんなで辞めればｲｲのになー

我慢大会している一人です。いつも半額の肉ばっかだしこの間彼女と旅行で5万円
使ったら家賃払えない！デート代足りないよ安月給じゃ。こうなったら
辞めないで労働組合でも作るべさ。
賃金交渉できまっせ〜
　もしくはサービス残業代被害者連名で訴えますか。契約社員は法的に絶対
に払ってもらえます。
すぐ100名くらい集まるよ。
サービス残業代法的にしっかりいただいて、松坂牛でも食べに行こうよ！

↑情けない
何故ツレを探す？
直接、本社に意見を言えば？残業出さないのは、所属する長次第。就業規則道りしてるとこあるぞ！

509↑俺、就業規則なんかもらったことないぞ。皆に配れよ。
あと《所属する長次第とは・・》長次第ではサービス残業させているの認めてますよ
ね509さん本社の方だと思いますが。
508さん俺も契約社員です。給料あげてほしいけど。うわさだと正社員になると
給料下がるそうですね。下がった方いますか？

>>510
給料は下がりますね。505さんを参考に。
残業は確かに長次第でしょ。場所によってはサービス残業60時間とか。

>>509
直接、本社に意見を言っても、
クビか飛ばされるやつなんているんじゃ・・・

↑就業規則貰えるから、貰ったら？本社はすぐくれるよ。雇われの当たり前の事書いてあるしね！

えっサービス残業６０時間もするとこあるんですか・・・
契約社員ですよね。ありえないよー
やめようかな中途で採用されたんだけど。
他社のパートでいいかな。残業代は出るから。

中には、休み返上で働いている人もいるらしい
もちろん無給

514です。本当ですか？反対の意見もあるようですが大多数の方が
最悪だ〜といってますので信じます。ありがとうございました。
内定取り消します。

423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？

424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。

461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。

463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）

18 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。

20 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない？
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ？
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように２極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。

467 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな？
怖い怖い。


----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です！！

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では？

皆さん、どう思われますか？

私なんか数年も年収二百数十万でやってるよ。
はっきり言って貧乏。生活は低レベル。
独り身だから何とかというところ。
不平不満は表に出さず、
経験積んだら家庭持つ頃には転職するつもり。

まぁここじゃ
生活持ったら食べるので一杯一杯だしな・・

本当内定取り消します。みなさんありがとうございました。
私旅行も行きたいしまだまだ自己投資もしたいです。
食べていけるだけで一杯でしたら何のために仕事しているかわからないよ〜
世間は景気いいのにこの業界はだめなのかな？

内定を取り消すというのは、雇用側が言うことでしょ？
内定者の方が言うのならば、内定を辞退するです。

日本語すらまともに使えない人を採用する会社・・・。
レベルが知れますね。

私はそよ風グループで働いてるけど年収360だし残業代でてますよ。
メデカ自体には金ないみたいだけど…。休みもちゃんとあるし有給休暇も自由に取れます！

５２２
お宅は年収を見ると相談員かケアマネだろうね。一般介護職員だとその位貰えるのは
稀かな。

ちなみに一般介護職員ですよ。

私も、同じ位か前後かなー
ちゃんと貰ってますよ〜。ちゃんと努力してますよ。もらってる分はね。

イイナァ〜でも、そよ風って、悪いトコばかりじゃないんだネ！良いとこもあるし悪いとこもあるのが仕事だもんね☆雇われ側も雇う方もお互いの努力が必要と思われますね！

主体が埼玉と田舎だから賃金にもかなりの差があるんじゃないかな？？ある程度の給料払わないと人来ないでしょ？？

みなさん、どうしてケアマネージャーを目指して、訪問介護事業所の独立開設を目標にもたないんですか？
わたしは福祉の資格の学校をでてから五年後に独立しました。

会社の車って自家用車に使っていいんですか？しかも一般職員なんですけど・・・。
しかも私物満載で。

平均年収はヤフーのファイナンス及び四季報を参照して下さい。
みんなより給料もらってるのばれると下げられますよ。残業代払いすぎだ〜とか
ね。俺は今２６歳の契約だが年収360万でちゃんともらっているとか
言ってる社員に付き合ってられないんで引退します。今日の日経新聞
見てみろよ初任給も上がってんだから・・・
ふつう年収360万って底辺ですぞ！
なんで残業代全部でねぇ〜だ契約社員なのに・・俺の彼女は派遣社員で手取24
万もらってんぞー
親睦会費とかわけわからん金を取られるし。辞め辞めバイバイそよ風！

親睦会費・・謎ですよね。いったいどのような使われ方をしているのか教えて
欲しいものですな。ちなみにちゃんとセンター長に質問しましたが『わからない』
そうです。それで本社に聞こうとしたら『やめろ！』と怒られました。
取るだけ取って説明の義務も果たさない。いいんですかね？
ちょっと本社の人！これ見てんだったら納得いく説明してみろコラ！

ヤフーのファイナンス見ました。平均年齢３３．３歳平均年収３５２万ですね。
はぁ〜夢が無くなりました。
親睦会費は飲み食いに消えている確立が高い。さぁがんばりましょ。仕事

私も、頑張って仕事に取り組みます。私には仲間がいるし、年寄りがいます。

親睦会費に関しては毎年メデカでホテルを借り切り、招待者を呼ぶ新年会等に
全て流用されております。
親睦会の会長も知っていると思うけど・・・
これらのお金の取り扱いをしていたことがあるので実話です

仙台で松田会の有料老人ホームに入居しようか、そよ風にしようか悩んでます。
どっちがいいでしょうか？

取扱しても、使い道については何にも言えない＆改善までいかないにしても、意見くらい言わないなら、あんたのいた意味ないじゃん！

５３６
私事ながらホントに意味無かったねぇ　　トップ指示だったからなぁ　
「トップ」って言っても所長や支社長レベルぢゃあないよ。
意見したら上海な飛ばされちまうよ。
この会社の上層部はホントやばいし怖いよ　半分ヤクザだね　　　

５３６意見なんて言えるはずないでしょ。平社員が・・・
本当に飛ばされるよ。ただ親睦会費についてはしっかりと
収支を出してほしいですね。会長さん！親睦会員の願いです。

先日、職員の送別会に行ってきました。その人は本当は辞めたくなかったみたい。２０人程集って別れを惜しんでいました。これから、そよ風は必ず良くなっていきますよ！だってスタッフが最高だもの。一度、見学に行くといいよ、
みんな笑顔で迎えてくれるから。

本当良くなっていくといいですね。
スタッフは人が良い人がそろっていますからね。
契約社員で安月給でも頑張って働いている人ばかりだし・・・
でも社員数たくさんいるから残業代全部払ったり基本給を
上げてしまうと、赤字に転落してしまうでしょう。給料は我慢ですね。

スタッフの人材についてですが、良い人ばかりじゃないよ！
前の職場から連れて来た（？！）スタッフもいるし。
職場を混私混同しないで欲しい。
前の職場が駄目になったから、
前の職場みたいにしたいって考えるなよって感じ。

そよ風で働きたいんだが､コムスンと何かで関わりあんのかな？あそことは関わりたくないんだが

関係はない

　私が慕っている人は、みんなを明るくさせます。「やばいっすよ！」「最近冷たくねえ〜すか！」
独特のユーモアのある人です。その人が新しい施設の立ち上げのため、一緒に仕事が出来なくなりました。
寂しいです。たとえ会う機会は少なくなっても、いつも応援してますので、頑張ってくださいね！　

以前、メデカの前身の関東医学に勤めていたが、あの会社は職員は使い捨てと考えているようです。
昔から職員の定着率が非常に悪く、５年勤められる人は少ないでしょう。
最近、会社ばかりでかくして、昔と何ひとつ変わっていないようです。給料の安さは昔から・・・
低賃金でこき使うのは、メデカのやり方でしょう。朝は早いし、夜は遅いし、おまけに給料安いし・・・
やる気もなくなるし、いいことひとつもなかった。正直、人生の汚点です。倒産すれば面白いのにやたらと
社会的に認められて会社がでかくなるから、納得いかない。メデカで長く勤めて偉くなりたかったら、
本社に勤務したほうがよいでしょう。この会社の上層部は半分ヤクザというより、ヤクザそのものです。
親睦会費は意味のないカツアゲだと思えば理解できるでしょう。

そうですね。俺は営業ね昔の・・親睦会費。あれはね・・取締役とお取引様が一番飲み食いしてるもんねぇ〜
今に始まったことじゃないですよ。あれは、メデカジャパン（旧関東医学）
帝国の税金ですよ。あきらめてください。
　楽しい会社だけどねぇ〜退職金はすくなぁ〜かったです。
休み少ないし給料少ないし。まぁ楽だったけどねぇ

残業時間について教えて下さい。サービス残業はどのくらいしているの？
２０時間しかつかないって本当なの？　もしも、本当なら明らかに違法だから
労基監督署に言ったほうがいいよ！　そうすれば、少しは改善されるかも。

改善・・・その前にもう来なくていいと言われます。

　そよ風は離職率が高いみたいだけれども、きちんと長く勤務している人もいるのだから、
結局、辞めていく人にも問題はあると思うね。人間関係が嫌で辞めた人は、次の職場でも
人間関係で悩むよ。どこへ行っても同じなんだよ。残業だって、人間相手なんだから、
定時で終わることは難しいよ。
　会社から使い捨てにされるのではなく、会社を利用してステップアップしていくべきだよ。
今、心が揺れている○○さん、頑張れ！　自分はあなたから、介護の基本を学んだのだから。
　当たり前のことを毎日やると、それがいつか特別になると信じています。

多少の残業は仕方ないです。でも、１００時間やって２０時間しか残業代出ないのは、
異常です。職員がきちんと帰れるシステムを構築して欲しい、そうでないと、
みんな、体壊しちゃうよ。夜勤明けで、その日の夕方まで残って仕事している友達も
いる。本当に心配。

タイムカードを導入して、きちんと労働時間を記録しろ。
労働基準監督署のガサいれが入るぞ！本当に上場している会社なの？

　タイムカードは導入できないんじゃないかな？　
心揺れてる○○さんへ、元気になって安心しました。　その調子で頑張って
下さいね。大変な人事があったけど、大変ということは、大きく変わるということです。
新しい人をみんなで支えて下さいね。

なんだかな〜

えっ！！タイムカードないんですか？
買うお金がない！？

なんちって。

俺が思うに、センター長は指揮監督にあたるかもしれないが（マクドナルドの店長は
訴訟起こしてます・・確か・・・？）しかし、いつクビになるか
わからない契約社員が全額残業代でないのは
だまされているとしか思えん！俺もなんて説明していいかわからない。上司として
小口で機械とタイムカード買おうぜ！証拠が重要みたいよ！

タイムカード導入なんてお金ありません。
それを導入したら、全社員の労働時間が全て正確に把握されてしまうではないですか。
ヤクザなので、残業時間を不法調整して社員を使うだけ使う為に、かみっぺらに自己申告で記入を強制させるのです。
例え、残業１００時間だろうが、紙の上では２０時間までさ。
まぁ、社員なって、はなっから捨て駒でしょ。

センター長殺したい・・・・ほど憎いです。

>>556
あっ、私なんか残業を２０時間すらつけさせてもらえませんが・・・

私の後輩で花屋の社長がいます。その人はとても従業員を大切にし、社員が
豊かにならないと、会社も発展しないとの考えで、利益が出たときは従業員に
還元しています。だから、社員のやる気も違います。
　そよ風でも、スタッフに希望を与えるような何かがあればいいのになあ〜。
みんなはロボットじゃないから、働きすぎて体をこわさないようにね！

>>557
参考までにどこのセンター長？

タイムカードセットなんか安いって！本社にばれないように本当の労働時間打刻して
給料明細とセットで
労働基準監督署に送りましょう。埼玉じゃなきゃばれないでしょ。
正義は勝つ！

>>559
花屋の社長と半分ヤクザなここの上層部を一緒に考えたらイカンよ。
会社を豊かにする為に社員はロボットのごとくせっせと働かんかい、『心を豊かに』会社につくしなさいという感じでしょう。
壊れたら、求人広告出せば代わりなんていくらでもいるから。ちょうどいい時代だから人なんていくらでも集まるよ。

>>551
この会社は、店頭市場ジャスダックに店頭公開していて、上場はまだ。
昔は、店頭市場の審査がゆるかったから、公開できたんじゃないですか。
今は不良企業を上げないために審査が厳しくなっているので、今ならこの会社では公開なんて無理でしょう。
まして上場なんて、はるかかなたでしょう。

うちはメデカと取引あるけど


とてもじゃないが実績リストには載せられない。
うちの信用が落ちる。

共に生きるって必要なの これこそ経費の無駄だよね。

広報誌、私は活用しているぞ！本社の○○さんの顔を知る良い機会でした。あの態度の悪さがムカついたんで直接そいつに唾かけたる！

↑態度とは…？こっちなんか、電話で話してる間中、ガム食いながらー馬鹿にした態度の奴がおったな！本社に居るだけで偉くなったと勘違いしてるアホっぽいやつ。頭は良いかもだが社会の常識知らない男がメデカにいる！

　　　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ
　　⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒
　　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　　
　　ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)
γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ (　
ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) .ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)　
ｌ　　 .(　ｌ　 　( 　ｌ　 　(　.ｌ　　 (　ｌ　 .　(.　ｌ　　 (
ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,､_,､　｡
　　　　　　　　　　ﾟ 　(ﾟjｺﾟ)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　(っﾉ　　
　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ

>>561
するなら、同じ部署の人達と長と一緒になってでした方がいい。
単独でやっても相手にされないかも。

この会社のＨＰの採用情報
給与が書かれていない。
どのくらいなの？賞与とかあるのかな。
知っている人いたら教えて下さい。

給料は、だいたい２０万
ボーナスは、正社員になるまでは（だいたい２，３年間）なし

>>571
レスありがとうございます。
契約社員から正社員になるまで長いですね。
やめとこうかな。

いろいろありそうだね。

　　　　 ∧∧ ／＼ｶﾞﾁｬ
　　　　(,,*ﾟ／　／|>　　,◇
　 　　　ﾉつ､／||◇γ
　 　　（＿,,う▲□□凸□
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　 ∧ ∧ 　〜♪
　　　　　 (*ﾟーﾟ)
　 　　　､ﾉ　つＣ□
　　　　（＿,,う▲□□凸□
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★
　　　　　口◇口口☆　　　■　　　　　　　　　　　　age!!
　　　　　　　　　　□　　　☆口口◎口　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　口　▽　　　▼　　◎　　　　　　　(*ﾟーﾟ)
　　　　　　 ○　　　　　　　　　口　　　　　　　 /　　|
　　　　　 ▼　　　　　　　　　 ○　　　　　　〜（,＿,,ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　

>>561
>>569
昔、どこか地方の営業所で、何人もの社員があることで本社上層部にたてついたが、結局営業所長を含め営業所のほぼ半数の社員が一挙に辞めたなんてことがあった。

下手にたてついても、握り潰され消し去られるよ。
ここの会社はそういうとこだよ。

　施設を１００箇所建てたと宣伝していますが、人がいなくてスタッフは
泣いていますよ。センター長は頼りないし、辞めたい気持ちです。
　誰か、安心して働ける職場、紹介して下さ〜い

ここの株主なんですが実際勤務されてる方に聞きたいです。
この先期待できますか？？

今の御時世に安堵は無い！自分自身に妥協と我慢、諦めの見切りのつけられる力を持つ事だな。

そよ風は本当に良い会社ではないと思う。
どこの会社なんていうのも、こんなもんだと悟った。
どうせ働くなら、とことん会社を手玉にとっていったほうが賢いだろう。

この会社自体には期待はないが、勤務帯によっては、自分の時間を取れるので
この会社で働きながら、次の資格を取ろうと考えている。
自分の努力や向上力は大切だ。

>>576
難しいと思います。
会社の本質や体制に難あり、また粉飾やインサイダーまがいではないかと思われることもあり。
体制が整ってない内に好材料と称してニュースを流すのはどうかと思います。

粉飾？？インサイダー取引？？
具体的に教えてくれませんか？？

今度､バイトで入職するんだけど、介護現場で5年やってるから大体は想像つくけど､現場の雰囲気、総括的な所の雰囲気とか異性問題とか気をつける所を教えて！

　私は営業部の人と仲良くなりすぎて失敗した。適当に距離をおいたほうが
良いと思います。

文句言ってるなら、辞めたら？人材的には惜しくないんじゃ？

ありがとうございます営業部の人とは距離保ちます｡ちなみに、そよ風さんは異性問題は気をつける所あります？「こう言う女性は気をつけるなど」社内で最も要注意人物は誰ですか？

そんな事聞いてどぉすんの？ただ、他者に知らしめたいだけでは？自分自身知ってて聞いてるんじゃ？

主要企業はこの夏のボーナスは８０万と聞いてけど、メデカはいくらくらい？

>>586
多分20万ももらえればいい方だよ（一ヶ月分）

介護保険、自己負担を２割に引き上げが検討されているらしいね

↑の影響あるかな？

20万しか貰えてないの？？全員が全員その金額じゃないでしょ。
初回の賞与でももっともらえたぞ。

590うそつけ〜俺は契約から社員になったが、最初の賞与は手取3万なかったぞ
2回目でも手取は20万いかなかったけどよっぽど本社の○務に気に入られてる
んだろ！あいつが決めてるらしいからな！特別待遇は・・うわさだけど・・・
ところで会社大丈夫なのかな？借金多額らしいじゃん！
借入利息支払うの
大変になるよこれから、金利上がってるし。（頭良い友人から聞いたけど）

私も聞いたけど、最初のボーナスは２万いくらだって。

お金って大切だよねぇ。確かに・・・でも他に話すことはないのかな？何処の会社にいったって、給料の不満は出てくるよ。転職者はそう思います。

お金って大切だよねぇ。確かに・・・でも他に話すことはないのかな？何処の会社にいったって、給料の不満は出てくるよ。転職者はそう思います。

借金多額の為、新たに提案されたのが、入居者・利用者の財産や土地などを担保に
して、そよ風名義に変更するとか…しないとか…ほんとかな…

入居者・利用者の資産までも食い潰すつもりかぇ？
さすが「ヤクザ」やのー

５９３
さすがにそれは嘘だろー

593 デマばかり流してさぞかしたのしいやろ

>>595
メデカ、そんなに金がないとは・・・ヤバくない？

金あるわけないでしょ。自転車操業状態でしょ。
前に酔っ払って本社の結構偉い人がいってたよ！金は無いがハートがある
会社だってね！
もし筆頭株主がメデカを捨てて他の会社に株売ったら・・・
どうなるかね？怖いねこの会社で長く勤めるのは・・転職の準備を進めてます。
まだ大学卒業してから間もないし・・・年齢重ねてからだと条件悪くなりそう
だしね！自分の将来をちゃんと考えた結果です。

冗談抜きにやばい状況らしい...。
某ファウンド企業からの資本金も止められてるらしいよ。

↑言ってる意味わかんねｗ
資本金を止めるってｗ・・・何も知らない人が適当な事書いてるってのがバレバレだな。

なにー!?融資を止められているってぇー!?

・・・

う〜ん結局この会社に残る人はそよ風を本当に愛している人でしょうね。
　本社の人も辞めちゃうよね。センター長が事務関係苦手なんで本社の方に
けっこう聞いていたのですが、年明けに辞めてました。やっぱり給料安いから
かなぁ〜

ていうか
拠点の乱立の上、運営費用がかさんで金がないのでは？
拠点によっては赤字で大変なところもあるらしいし…

えへ

九州は、どうなの？

何にしろ自転車操業状態じゃヤバいだろ

関東もやばい、センター長が２人辞めちゃった。

age

浅草に行ってきました。みこしかついでいたら、日頃の嫌なことを
わすれることができました。　まわりが本当にばかばっかりだから…

↑自分もばかばっかりの中の一人だということに気づいてないのｶﾜｲｿｽ

つぶれるかなぁ　ここ？
給料はあがらないでしょうね・・・
まだ２０代だけど平均給料33歳で350万くらいでしょ。センター長に聞いたら
そのくらいだってよ

500万以上は何年かかるんだよ。

潰れて欲しい〜！高級接待やら賄賂とか普通だからね…親睦費など使ってるみたい
（しってるネタだった？
嫌気さすね〜高給取りは支社長クラスから↑って聞いたし…安い賃金の中国人を雇うとか雇わないとか…
どっかの企業が買い取って上層部、総取替えしてくれ！

会社がそんなに嫌ならとっとと辞めれば？
不満ばかりの負け犬の戯言ばかり。
上層部が悪いとか給料が安いとか、結局のところは自分に自信が無いから他人の
のせいにしてるだけ。
もっと給料出してくれるところに移れば良いのに、文句ばかり言って残っているのは
自信が無いから。結局のところ負け犬の集団と言う事ですね。

会社の不満言ったっていいじゃないの〜。不満いいながらも結局続いちゃったりするんだよね。私はもう辞めちゃったけどさ。
しっかし、この離職率は凄いね！上のヤツはさ、現場の人間に「なんでみんな辞めるんだと思う？」なんて会議で聞いちゃってんの。聞かなきゃ分かんないのかしら？

確かに良い会社は人が辞めないよ。せっかく入社して教育して、それで辞めたら
それこそ、経費の無駄使い、会社の大きな損失。
　新施設開設も結構だけども、何人が辞めていることか、常識では考えられない。
社長の目指す、「共に生きる」と余りにもかけ離れているんじゃないの？

同じく思うが、メデカの離職率は異常だよ。人が出たり入ったりと循環が早すぎ。
結局、若さあふれるパワーでなんとやら・・・がうりだとか・・・
残っているのが若い人ばかりの体質は何かおかしくないか？

メデカは施設を建て過ぎで金ない上に人的資産も乏しいなんてヤバくないか？

かなりやばいよな〜、そのわりには本社の人間はいまいち状況を把握できてない(笑)
すげ〜勘違い野郎の集まり、本社の人間ということで給料割高。全国のセンターの現場の人間が正直可哀想です。

雇用形態に問題あり？
正社員、契約社員、パート。
正社員で入ってきた、20代前半の若い子が威張り散らしてるトコもあるそうです。
女性にありがちな、派閥作ったり。全国展開している会社って割には、職員の意識が小さいように思います。

高級感が売りな割りに、食事や、利用者様、入居者様にかける経費が少ないし。

職員の制服もどうでしょう。

先日、母が西東京のそよ風さんを見にいったんですが、なんかショートステイは、職員さんが暗いためか、つまらなそうだったみたいです。
逆にデイサービスは、吉本かと思うくらい、にぎやかだったみたい。
西東京のそよ風って、評判はどうなんです？

>>623
センター名指しはかなりマズイYO!！

ショートはホテル
デイはレクリエーション
そう考えれば暗いデイは最悪
うるさいショートは落ち着かん

先日、ある施設の見学に行ったが、ポケットに手を突っ込んで態度の悪い
職員がいた。後でわかったことだが、役員だったそうだ。最悪だね。
　管理職があの態度だから、当然一般の職員のマナーのレベルも低いんだね。

役員は、かなり酷い。
まっ！仕方ないか！
人の心を分かってない方。寂しい人。

利用者の気持ちも考えてくれ！職員の離職率が高い事や異動が多い事は、クリアな利用者ならわかってる。ケアマネもコロコロ代わってるみたいだし、利用者はいい迷惑だろう。「慣れたと思ったらみんないなくなってしまう…」利用者の声です。

>>627ならお前は役員の気持ちを分かってやっているのか？
自分は頑張っているのに、給料を上げてくれないってぼやいてるだけだろーが。
能力ないから、こんな所にいるって事にまず自分が気付くべき。

他に転職出来ない人が会社に居残って、
幹部は残り続けた人からなっただけということ？
メデカに入っても転職を希望する人が多いのも解るような・・。
結局、人材力のなさを露呈しているだけじゃないか。
内部状態ボロボロじゃ、メデカはヤバいんじゃない？

自分のいる会社を『こんなところ』と呼ぶ。寂しい限り。プライドもって仕事しよね！

自分が働いている以上はもちろんプライドもってやってるし良くしようと思って頑張ってる。ただこんなところにさせられている事実もある。

利用者さまのためのセンターであるべき。
利益を追求するのは、事務所のPC上だけで行ってください。

福利厚生が整ってなさすぎ・・・なのに、誇大広告しすぎ。



良い人から辞めていく。利用者さまの声です。

ブロック長さえも、どんどん辞めてしまう会社ですから。

職員の評価もどうなんでしょう？

待遇・福利厚生に、夜勤手当別途支給 ってあったけど、１８万とは別にだよねもちろろん

それぞれの業界で利益の追求の方法は違うと思う。福祉業界は良いサービスを提供した結果が利益に繋がると思うのですが・・・
福祉に携わる人間は優しすぎる人が多いと聞くが、優しい・・それはそんなに悪い事か？？利益（数字）については管理者や
センター長以上が把握していれば良くて、現場の人間にはもっと介護技術を教えて向上心をもってもらった方が仕事のやりがいに
繋がるのではないだろうか。介護職につく人は介護がしたくて入ってくる人が多いはずなのに、あまり売上の事ばかり言ってしまう
と、職員の視点がずれてしまう。介護技術の質が良くなれば売上アップに繋がると思う。うちの会社の売りって何なのか考えるけど、
いったい何なのかつかめない。ＰＢ商品なのか？

なんか、でかい会社だから良いってものじゃないんだね・・・

社会法人と株式会社の違いなんだろうな。

》663辞めるのは良い人じゃなくて仕事が出来る人もしくは他の会社で必要
とされる人材だよ〜（もしくは本当に仕事出来ない人だね）
この安月給で仕事できる人が残るはずないでしょ。
昔（介護事業始める前）からメデカはそうだよ。優秀な人材は将来に
見切りをつけて去っていく。　勤続○年のおつぼねはそう考えています。

↑あははははは！　あんたいい事というな。全くその通りだ

そうだー！
こんな安月給でやってられっかぁー！

うめぼしの歌ってだれが唄ってるの？

私もメデカで数年経つが、
この先のことをいろいろ考えると不安を覚えます。
いつか転職をと考えるこの頃です。

うちの場合、共働きなのですが、
妻の方が収入が高くてなんとかやってるのですが・・・
この頃はあんたの収入が低いからと文句言われる始末。
もっといいところへ転職してと催促されながら、暮らす日々。

私はそよ風に入社して五年の正社員。なのに、私より後に入った職員の方が給料が高い。それなりの役務の地位ではあるのに…何故？

ヤバイんだね。私も最近悩んでるよ。

　ふられたよ　おれは　お金ないから

私の上司ったら、サラ金すれすれの生活をしているみたい。パラサイトじゃなきゃやっていけないのかな、ここの仕事。

世の中景気良いのに物価が上がったらきついよ〜
この給料じゃ

６３８さん本当そうですね。
優秀な人は辞めちゃいますよね。しっかりと自分の将来を考えると
ここでは長く働けないんでしょうね。私は優秀ではないので頑張って
そよ風で働きます。

それにしてもこんな給料じゃ、これから先、生活していけない。
まだ、子供はいないけど、とてもじゃないけど、生めないわ。
　体力的にはきついけど、病院の方が良かった。

センター長の離職率が異常に高いのが特徴。
業績が上がらないなどの理由で、就任後２年以内に
８割ぐらいが辞めている（辞めさせられている）。
センター長就任は出世ではなくリストラみたいなもの。
まさに人材の墓場というほかはないな。

いい人が辞めちゃうね。私の信頼していた施設長も辞めさせられた。

二年以内に8割ですか？　私の働いている所は1年で8割辞めますよ。

どのみち離職率が高過ぎることに変わりはないよ。
ヤバいな、メデカ。

マクドナルドも労働組合作ったみたいだしうちらも作りますか？
親睦会費やめて組合費にしたほうがいいよ。

どうして、辞めてしまったの？　Ｏ施設長さん！　

辞めたんじゃなくて、辞めさせられたんじゃないの？

バスケで足が痛い…

メデカは個人との雇用契約だから、自分の希望給料を言ったほうが得だよ！

地方での相場があり、なかなか希望通りはムリー

↑？？？？？？？

成績悪いからって人材を潰してばっかりだなんて、いやだねーこんなメデカって

従業員がかわいそう。懸命に働いているのに、潤っているのは一部の人だけ。
チーフの給料も悲惨だよ。何とかしてよ○○さん！

ボーナスいつでるのかな？
ボーナス払いで買ったものがあるけど・・・・
本当に初ボーナスは手取３万いかないの？
ばかにしてるのかなぁ〜

↑計画性がない、貴方がー悪い。ご愁傷様！

残念ながら人件費に回す余計なお金は、メデカにはないです。

人は辞めても、建物は残るから。
まぁ、人なんて代わりを雇えばいい話。

６６５計画性が無いって？いざなぎ景気を超える景気の良さなのに
ボーナス悪いって事は
景気悪くなったらボーナスでないんじゃない。
従業員が多いからね。どうせまた金かりるんじゃない。
どうしようみなさん。将来。

お金を借りに銀行めぐりか
大変そう・・・

借金かよー
メデカ、ヤバくね？

　職場に誇りを持って働けないなら、辞めるべし！

愚痴ばかり言ってると、自ら腐るよ。

長く、楽しく働ける職場じゃないって、みんな分かってるし。

正社員じゃなきゃ、はたらきアリさん、さながら。

さわやかに、笑顔であいさつ、心で介護。

出来ない、出来ない。

こんなに、職員が全員と言っていいほど、不満を抱えてるトコって、あんまり無いよね？

早く、辞めるべし！

そぅそぅ！
嫌なら辞めたらいいやんけ〜そんな勇気ない奴らが、カキコミで正当化してもムリムリムリ！

ちゃんと、一ヶ月前に辞表出して辞めたらいのだぁ〜

埼玉県にあるそよ風なんだけど、一人むかつくヤシがいるんだよ
○○なんだけど、そいつが原因でみんなやめていく。
認知の人にかわいいとか言われた時には調子こいちゃって・・・
お前は馬鹿か。
明けでも１５時位までいる。
よっぽど帰りたくないんだね。
上の人もクビにしないんだな〜だからみんな辞めていく。

↑例えばそいつの何が原因でやめてくの？どこのｾﾝﾀｰかな(・ω・;)

メデカジャパンのケアマネの給与はいくらなの？

あ

バスケ女が神輿を担いでワッショイ、ワッショイ！！

憂鬱な時期が来た・・・

友達と会うと、夏のボーナスいくらになりそう？
と話しが上がり
周りのみんなは、４０万やら、５０万だよと・・・

そんな中契約の私は、ボーナスなしと言えず。
正社員のボーナスも言える数字じゃないよ・・・。

もすぐ西○京と井○の間にできるなあ。
何か知ってる？

フェラ女学院wwwwww

株価下がってますねぇ〜
筆頭株主って投資会社でしょ
株価下げてどうするのよ。
投資会社が筆頭株主になって株価さがる企業もめずらしいよ。
もっと株買い増しして今の経営陣を取り替えてくれ。
ナンバー２だけ経営から退場させてくれればいいけど。
変わると思いますよそれだけで。

この際、総入れ替えの方がいいよ。なにしろ介護の経験がない人が上に立って
いるんだから、話にならない。もっと現場経験のある人か、人格が素晴らしい
人でなければ、だめだと思うよ。
　優秀な人がどんどん辞めて、サービスが低下し株価も下がるでしょうね。

確かに。

うちの近所にあるんだけど、その受付の女性達の愛想悪いこと。
気分の悪いホームです。

同感です。
トップ経営陣を総取替えした方が良いでしょう。
あと、取締役には社外を半数入れること。
中間管理職が業績によっていびられ辞めさせられるのではなく、
経営陣も業績うんぬんで退陣させられた方が良いと思う。
でないと、単なるイジメでしょう。

同感です。
アジアさんは株価安いうちにもっと株式取得して株主提案
をしてください。

アジアさんからはいつまでも神○社長さんの会社じゃないですからね〜なんて言われてしまっているくらいなのでアジアさんもすでに想定の範囲内ことでしょうよ。

ニッポン負けたなぁ。。。。がっかりして眠れん。。

手首にナイフをあてれば眠れる・・・

永遠に・・・

そして私はあなたの首をノコギリで切断しました・・・

メデカ、解体して売ったらいい値がつくんじゃね

意味解らなくね？

俺の将来メデカにあずけられるかな？
俺が中途半端な年齢の時につぶれるのだけはやめてくれ
どこもいくところなくなるから。

私は時機を見てきっぱりと転職するつもり。
こんなところで将来に不安を抱えながら、
いつまでも居残って居たくはない。

ここではセンター長は祭壇に供された生贄の山羊だな。
業績不振を理由にバンバン首を切られる。
赤字拠点のセンター長になったらそれこそ悲惨だよ。
１年で４〜５人もセンター長が代わる拠点もあるらしい。

うちらのセンター長は、頑張ってる。辛いだろーに、笑って営業へ出掛ける。

うちらは、センター長が留守の間しっかり守り待ちます。
そんな辛いセンター長を守るのも、うちらの仕事だね！

夜勤は仮眠何時間ある？

二時間半だよ。
取れないときもあるが、事故等ないよう協力しあってとってますよ！

>>694
メデカのやるこった、押し潰して辞めさせられるの目に見えているし
そりゃ、いやおうなくがんばるだろ

夜勤中仮眠時間がない所ありますか？または一時間以下とか。

仮眠が無くてもしょうがないよ。忙しければ・・・・
ただそれなりの報酬がほしいよね。
　それだけみんながんばっているんだよ。
休みや報酬みんな不満ばかりですね。
組合作って労働条件改善を求めましょう。人手不足の今しかないです。
外国人労働者を受け入れるようになったら我等は一生貧乏ですよ！

ちょｗｗｗおまえｗｗｗ

俺が立てたこのスレまだ残ってたか。
久しぶりに自分の自作自演見ると
結構恥ずかしいなぁ。

アジアさんってわかってなくない？もうとっくにカン様の会社じゃなくなってるってこと。
カン様とっくに高い値段で自分の株売ってしまってるらしいから、もう株価は関係ナシ、社員使い捨てても平気。
本社は給料高いよろこび組ばかりで、地方はそよ風吹こうが人民はこき使われて餓死寸前。
さからえば本社にチクられて収容所でイジメられるから脱Ｍ者続くのもムリはなし。
偉大な首領様、せめて地方の人民にもコメ分けるお慈悲くだせぇましまし。。。
そうすりゃぁ、もっとまじめに田んぼたがやしますだよ。
本社のよろこび組のみなさん、調子に乗ってると、首領様のご機嫌そこねて収容所送りってこともあるから気をつけてね。

「介護の日」って知っている? 『悔悟の日』でないよ。

仮眠なんてないよ。夜勤１人だもん。自分が仮眠したら誰もみてくれる人はいません。

701↑うまい！確かに。忘年会いったら本社の女どもはそんなかんじでした。

夜勤一人なの！？ユニット数いくつに対して一人で？

25日…逝きたくねーーーーー！！！
ぶっちゃけ意味無くねぇ？

確かに時間の無駄だね。

俺、皆さんの仲間になりそうです。
宜しくお願いします。

↑708仲間って？どっちの？労働者側？それとも・・・

>>709
もち、働く方です。17万スタートです。

頑張れ！

毎月皆さんから集めてる親睦会費の集大成じゃないスか。ジャンジャンやってきてよ！
行けないワタシにゃどういう形で反映されるんだっちゅーの

忘年会にぜひきてください。
メデカの一年の総決算だから・・・美味しいもの配給されますよ。

千葉はどうなの？

他より良いとうわさでは聞くけど
メデカはメデカだよ。

嫌！神ナリ！！

ひどい会社なんですね。
コムスンやニチイも相当書き込みがありました。
個人的に民間で勤めようと思っていましたが、
社会福祉法人の方がいいんですかねーー？

好きにしたらええやん！
こんなスレで判断するんだろ？
民間でも法人でも、働く場所をこんな形で決めるのは可笑しい！！

好きにするよ。会社案内や人事の言う事よか実際に働いている人の意見
を私は大事にする。

だから？

正確な情報なら良いですがね！

俺がメデカに入る前、どうせ２ちゃんだから・・・
と思っていたが、

実際に入ってある程度居ると、
メデカはしょせんメデカ、こんなところだから、
こんなレスがあるのだろうと思うよ。

意見を聞くより、入社してみれば解るよ。
その後の保障はしませんが・・・

そうそう私もどうせ２ちゃんだからと思っていた一人です。
このレス信じていれば・・・と思いました。
すぐ辞めるわけにもいかないのでもう少し頑張って仕事してから
次考えます。

すぃにたいよーおにいさん、逃がしてよー


今日こればっか聞いてました。そしてこれからまた別のバイトです。

続くかな、俺

私も少しは仕事らしいことができるようになったら
新たな転職を考えています。
まだ２０歳代なのでゆとりがあるかなと思っています。
でも歳をとりすぎて、この会社に入ってから次のことを
考えようなんて思っているとつらいですよ。
よく考えてから入社した方が良いと思います。

有能な人は誰も知らない場所に行く。無能な人は誰もが知ってる場所にいる。

ここはボーナスは30くらいあるの？

メデカでお金を求めるのは無理な話
正社員になるまでの入社２,３年はボーナスなし
正社員になっても最初は３万ほど
ちゃんともらえるようなっても２０万にいけばいいじゃないか？

本当そうですね。正社員にやっとなれたのに最初のボーナスにはがっかり
しました。実はレスでの３万はうそかと期待してたんですよ。
実際、税金とか引かれたら３万なかったですよ。携帯代金・ガス・電気・水道
料金支払したらなくなりました。

こんど近所にオープンするんですがやばそうですね。

メデカじゃ、社員に給料払うより
銀行に借金したりして会社に金を入れるのが
大変なんじゃね？

センター長給料は悲惨だよ。
月に３日しか休めなくて、残業は１００時間位、それでも３０万に届かない

３０万って手取りですか？
それとも税込ですか？

>>733
あくまでセンター長のことだから。
なるまでどれだけかかることやら・・・
それになるのはいろんな意味で大変よ。なった後も。

それより初めはだいたい２０くらいと思った方が良いよ。
条件が良いところを求めるなら他をあたった方が良いでしょうね。

３０万円は手取りですが、交通費の2万円も含んでいます。
正社員のセンター長は４０万近くもらっているそうです。

うそうそセンター長ごときでそんなにもらえるわけないでしょ！
センター長って主任クラスだよ。メデカジャパンの平均年収３３歳で３５０
万くらいだからね・・・このケチな会社がセンター長になっただけで
そんなに払うはずないしょ。どうやって社員に金払わないようにするか
に知恵をしぼってるのだから。

そよ風さんって、そんな高いの？ちょっと信じがたいです。
今は色違いですが、昔一緒だった臨床では手取り16万とか17万くらいですよ。
ttp://www.mjl.co.jp/kensa/kyujin/sinsotu-setumei.htm
聞いた話では、主任になっても、手当てが2万だか、3万だとか。
とはいえ、臨床の話しですけども。

いくらなんでも>>736の頭が酷すぎる。

まぁ　あれだな　その　なんだな
そのうち法改正で東南アジアンな介護士や看護が新生ジャパユキとして、
貴様らの職がなくなるかもなｗ

給料・・・全員世間並みにしたら大赤字になるよ。
大して儲かってないんだから。最初のボーナス３万は妥当でしょ。
将来子供を大学までいかせたい人は辞めるか共働きしかないね！

梅干し体操ひそかに苦痛なんだが

さてっと休み削って熊○に逝きますか…
笑〜顔で堪える〜♪メデカジャパ〜ン♪

↑君、誰か判るよ！

休日出勤するほど仕事あるの？

ここの経営層、金儲けが下手なの?
職員に、まともな給与払えないなら、先見えてるが…
今後の介護ビジネスに、期待して投資したんだが…

職員の給与を上げて人の定着を図りなさい。

今日は疲れた。座っているだけだったのに･･･
内容もぜんぜん頭に残ってない･･･

>>741 禿同！
みんな楽しそうにやってるのが不思議で仕方ない。

がけっぷち

けど、しっかり楽しんだだろ？飯喰って！

うちは四週六休みたいなんだが…
チミ達んとこはどうなんや？

飯喰ったって？当然の権利でしょ。
メデカの事だ！自分達が払っている親睦会費からも出てるでしょ
飯代！

名古屋では失敗。大失敗。ジョインライフにだまされた。

何だまされたの？

　決算上方修正お願いします。無理か・・・・？
頑張れメデカ！！

負けるなﾒﾃﾞｶ

頑張って！私達も頑張るよ！！

私は、埼玉県のそよ風を今年、辞めた人なんですが、最悪でした・・・。
理想の介護は、しなくちゃいけないは、各階のリーダー（一部除いて）なのに指示しないは、排泄介助しないはで、自分の好きな事しか仕事しなくて最悪だった。いい子ちゃんぶっていたからみんなの意見も聞かないし、意見を言えば、却下するし言っても仕方がなかった・・・。
しかも、施設長なんか、トントン拍子で支社長になるし、副施設長なんか施設長がいないと態度がでかくなるし・・・。３ヶ月ずつになると、シャッフル（デイ、有老）の
移動があるんですよ！！
会議も毎週あるんですが、１つの議題で２〜３時間やってるからばかばかしくて・・。
気に入るスタッフだけには、優しいのだが、気に入らないスタッフは、夜勤明けとかに
事務所に呼ばれ、説教。いきなりたくさん辞めていった人たちがいなくなったら赤字から黒字になったし・・・。
気に入るスタッフは、媚び売ってるからもあるが・・・。辞めて正解だった！！
でも、利用者さんたちには、辞める日に泣かれたり、寂しがられたりしたので、
それだけは、辛かった・・・。
ここを見ていている人、そよ風が大好きで働いている方たちには、「こいつバカじゃん」とかいろいろ思われても仕方ないが
私には、本当に辞めてよかったと思った。

>>758
おつかれさま。嫌なのによく我慢しましたね。

俺達は何歳迄この仕事を続ける事が出来るのかな

758さんへ　特養行ってもがんばってください。大変ですよ特養は・・・

三裕って何やってる会社なの？
神○社長99％持っている有限会社らしいのだが…

７６１さんへ
私は、特養には行ってませんが・・・。他の方と間違っているのでは？？

７５９さんへ
いいお返事くださってありがとうございました★

758さんへ
辞めて正解！介護の前に国語をもう少し勉強した方が良いみたいです。文節がおかしいよ。

お疲れさん！
しかし埼玉ブロックのリーダークラスはメデカ信仰が強すぎるよね…

本拠地だもん

;;;;　,,,　、、　　　,i'　　　　　　　　　　　　:;;::.,,:　　丶;;:;;:　
　　　　　　　　　　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　｀｀｀　,　　
　　　　ゞゝ;;;ヾ　　:::,r'　　`　　`　　　　　　　　　　i､;;;ヽ;;;　　ヾ;;;
　　　　i;;;::::′~^　　 　 　　　` 　　　`　　　　　　　　;;;　″~　　~（
　　　　ii;;::ｉヽ /　　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　ゞ:,,,::　ヾ　〃::
　　　　iii;::i　` 　 　　　 　　　　　　　　　` 　　　　　　　　　ii;;;;:::　:: 　|
　　　　iii;;::i　　　　　` 　　　　 `　　　　 　　　　　` 　　　 　iii;;;;:::　::.､| 　　　
　　　　iiiii;;::i 　 　　　` 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 iii;;;;::: ::..｜ 　　　　
　　　　iii.,ii;;:i,.　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　 iiii;;;;::: :::::.｜ 　　　　　
　　　　iiiiiiﾟi;;:i　　　　（*・◇・）　　 　（＾○＾　）　　`　　　 iiiiiiii;;; :::::.::|
　　　　iiiiiii;;::i　　　　（ つ旦 ）　　　　（旦c 　）　　　　　　||iiii;;;;::::　 ｜
　　　　iiiiiii;;::::ヽ;;,,';;"'';;";;""~"`"`;.";;""'"~"`~"'';;,,,　　/iiiii;;;ｏ;;;, ､|

;;;;　,,,　、、　　　,i'　　　　　　　　　　　　:;;::.,,:　　丶;;:;;:　
　　　　　　　　　　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　｀｀｀　,　　
　　　　ゞゝ;;;ヾ　　:::,r'　　`　　`　　　　　　　　　　i､;;;ヽ;;;　　ヾ;;;
　　　　i;;;::::′~^　　 　 　　　` 　　　`　　　　　　　　;;;　″~　　~（
　　　　ii;;::ｉヽ /　　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　ゞ:,,,::　ヾ　〃::
　　　　iii;::i　` 　 　　　 　　　　　　　　　` 　　　　　　　　　ii;;;;:::　:: 　|
　　　　iii;;::i　　　　　` 　　　　 `　　　　 　　　　　` 　　　 　iii;;;;:::　::.､| 　　　
　　　　iiiii;;::i 　 　　　` 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 iii;;;;::: ::..｜ 　　　　
　　　　iii.,ii;;:i,.　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　 iiii;;;;::: :::::.｜ 　　　　　
　　　　iiiiiiﾟi;;:i　　　　（*・◇・）　　 　（＾○＾　）　　`　　　 iiiiiiii;;; :::::.::|
　　　　iiiiiii;;::i　　　　（ つ旦 ）　　　　（旦c 　）　　　　　　||iiii;;;;::::　 ｜
　　　　iiiiiii;;::::ヽ;;,,';;"'';;";;""~"`"`;.";;""'"~"`~"'';;,,,　　/iiiii;;;ｏ;;;, ､|

;;;;　,,,　、、　　　,i'　　　　　　　　　　　　:;;::.,,:　　丶;;:;;:　
　　　　　　　　　　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　｀｀｀　,　　
　　　　ゞゝ;;;ヾ　　:::,r'　　`　　`　　　　　　　　　　i､;;;ヽ;;;　　ヾ;;;
　　　　i;;;::::′~^　　 　 　　　` 　　　`　　　　　　　　;;;　″~　　~（
　　　　ii;;::ｉヽ /　　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　ゞ:,,,::　ヾ　〃::
　　　　iii;::i　` 　 　　　 　　　　　　　　　` 　　　　　　　　　ii;;;;:::　:: 　|
　　　　iii;;::i　　　　　` 　　　　 `　　　　 　　　　　` 　　　 　iii;;;;:::　::.､| 　　　
　　　　iiiii;;::i 　 　　　` 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 iii;;;;::: ::..｜ 　　　　
　　　　iii.,ii;;:i,.　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　 iiii;;;;::: :::::.｜ 　　　　　
　　　　iiiiiiﾟi;;:i　　　　（*・◇・）　　 　（＾○＾　）　　`　　　 iiiiiiii;;; :::::.::|
　　　　iiiiiii;;::i　　　　（ つ旦 ）　　　　（旦c 　）　　　　　　||iiii;;;;::::　 ｜
　　　　iiiiiii;;::::ヽ;;,,';;"'';;";;""~"`"`;.";;""'"~"`~"'';;,,,　　/iiiii;;;ｏ;;;, ､|

;;;;　,,,　、、　　　,i'　　　　　　　　　　　　:;;::.,,:　　丶;;:;;:　
　　　　　　　　　　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　｀｀｀　,　　
　　　　ゞゝ;;;ヾ　　:::,r'　　`　　`　　　　　　　　　　i､;;;ヽ;;;　　ヾ;;;
　　　　i;;;::::′~^　　 　 　　　` 　　　`　　　　　　　　;;;　″~　　~（
　　　　ii;;::ｉヽ /　　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　ゞ:,,,::　ヾ　〃::
　　　　iii;::i　` 　 　　　 　　　　　　　　　` 　　　　　　　　　ii;;;;:::　:: 　|
　　　　iii;;::i　　　　　` 　　　　 `　　　　 　　　　　` 　　　 　iii;;;;:::　::.､| 　　　
　　　　iiiii;;::i 　 　　　` 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 iii;;;;::: ::..｜ 　　　　
　　　　iii.,ii;;:i,.　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　 iiii;;;;::: :::::.｜ 　　　　　
　　　　iiiiiiﾟi;;:i　　　　（*・◇・）　　 　（＾○＾　）　　`　　　 iiiiiiii;;; :::::.::|
　　　　iiiiiii;;::i　　　　（ つ旦 ）　　　　（旦c 　）　　　　　　||iiii;;;;::::　 ｜
　　　　iiiiiii;;::::ヽ;;,,';;"'';;";;""~"`"`;.";;""'"~"`~"'';;,,,　　/iiiii;;;ｏ;;;, ､|

辞めたもん勝ち！ダヨネ〜。
人間関係は、まぁあんまり気になんないが、
上司がえこひいきばっかするし、ゴマすりを高く評価すんので、
それが嫌だヨ。まぁ文句言ううちが華なんかもなぁ〜。

「そよ風」７月１日に４ヶ所もオープンしたんだね。
意外にお金あるんじゃないの？この会社って。

>>771
上司とうまく付き合えない人間はたいがい仕事も出来ない。
自分もゴマ擦ってうまく相手に合わせていけばいいと思うよ。

メデカの繋がりの有料老人ﾎｰﾑで内定決まったんですが、入社承諾書と一緒に｢職歴報告書｣が入ってて、前職に電話されるのかなぁと不安なんですが、知ってる方いませんか？教えて下さいお願いしますm(_ _)m

764さんへ
私は、もともと国語力ないんで・・・。すいません。
理系なので文系は、ちょっと・・・。

前職場に電話きたよ〜
あぁ、もうそよ風に嫌気がさしてきた・・・
明日仕事行かないで、そのまま辞めよっと(笑)

考えただけで楽しくて楽しくて、死にたくなってきた〜(V＾ー゜)

えっ本当に前職場に電話するんですか？!!なんか嫌だなぁ‥

７５８の人って浦和にあるケアコミ辞めた人か？デイと有老っていったら。

このままそよ風で働いていく自身がありません。上司に今まで自分が他でやってきたことや、人格まで否定されている気がする。なんか悲しい・・・

メデカじゃ、上に気に入られなけばダメだね
あとはごますりが出来ないとね
上とぶつかっていたり、嫌われていたら、いびられるのがおちだよ

あとはセンター長、看護師に裏切られてポイだね☆

なんでこんなとこ就職したんだろ…って思っちゃうよね。せっかく就職したからがんばろうと思っても、上司が…我がセンターは壊滅状態に近いかな…他も同じなのかなぁ…

仕事の出来ない介護士
いつまでも帰らずフロア−にうだうだいるオンナがいる・・・。
明けで夕食まで「仕事があるから・・」といつまでもいるが
私生活と仕事の境がなくどうしようもないヤツ・・・
口ばかりで他の職員を威圧するだけ・・・

メデカ第一志望なんすけど・・・

>>784
　な〜ぜぇ〜！！

また、スレーで進路決めてやがる！阿呆

ここは、780さんのいうような、社風なのかな。本当なの?
そんなこと、いまだにまかり通っているんか
こりゃ20年前の感覚だな。これじゃ、人は伸びんな。
というより、社会の変化に対応できへんな。

本当です。20年前とかそういうのではなく
他は関係ないんでしょ。
メデカがきにいらないんだったらいつでも辞めていいよって所です。
だからみんな上には文句も言えません。基本的にはサービス残業進んで
やりま〜す。って方が残ります。

上に意見したって聞く耳持たず。その意見が利用者からの声であっても。「会社が決めた事だから」の一点張りだし、人の意見を遮って否定する。図星な事を言われると「今ここで話す事じゃないから」とごまかす。そのくせ一人一人の意見を聞きたがって無駄な時間を掛ける。

やぁ〜だぁ〜ねぇ〜

790さんへ
もしかして・・・
志村ばあさんですか？

広島に１２月１日オープンします。
受けようかと思ったのですが、やめとこうかな、、
４週９休と書いてありましたが。

地方は本社から手が届かないんで良いと思うよ。

石○井は大丈夫か？

これって本社の人も見てんだろ？現場からもいろんな意見が出てるし、辞める人も尋常じゃない位多いし、ここでもこんなに叩かれてて、何の改善もなくﾎﾞｺﾎﾞｺ施設立ち上げて、一体何なんだ？

ヘルパー取得したばかりの未経験ですが雇ってもらえるかなあ？

涙流して喜びながら雇ってくれるよ

>>796
私の先輩はヘルパー２級すら取得してない無経験者ですが、正社員採用です。

今度近所にオープンするらしいのですが、問い合わせ電話したら
申し込みが殺到してるので一刻も早く応募してください。と言われました。
その受付のおじさん？の態度が感じ悪かったのでどうしようかと。

みんな給料は総額でいくらですか？交通費なしで。

デイの最低額13万。
本当にありがとうございました。

安いな。本社、センター長、ケアマネはどうだ？

ケアマネは手当が一万出るよ

メデカのやつっていろんな意味で結構えげつないな

えぇ。それが何か？

ケアマネは総額で30万くらいか？

>>806
手取りが？
のわけねっか

何かあってももみくちゃにされて
安心して入所できなそう

.

所詮メデカだよ。って呼ばれないように！
従業員の回転早すぎ!何やってるのかね。
中途半端に社員育てるなよ。物じゃないんだから。辞めて正解と言われる
ようじゃ利用者の為にもならないよ。

メデカだし、いいんじゃね？
というか、ああいえばこういう、こういえばああいう、
都合が悪いことはおしつけ、手を汚すことは他にさせるようにしむけ、
結局予想外なことがあっても、被害者ぶった顔している人多くないか？
まぁ、俺は辞めて正解だと思う。

私は、メデカで頑張る！

あげ

どんどん人が辞めていき今なんて違法人数（職員が）と労働時間をオーバーで働いています。本気で市役所などに密告しようか友人と辞めた方と話し合ってます。うちは大丈夫と思っている〇〇センター長は馬鹿です。みんな貴方を裏切りますよ、これから…お楽しみに!

面白くなりそうだね！
監査の必要書類も改ざんしてまーす!!

うちらは、家族や年寄りが心配しないように、きちんと監査資料も基準も満たしてます！メデカがよりも、一個人が出来ない奴揃ってるんじゃ？一人ではなにもできない奴！

とりあえず、幹部のセクハラは何とかしてください
今度肩に触ったら訴えますよ？

まんこ触られた人いる？

もう辞めましたが今働いている人と連係をとりこちらも過去に作った書類やｼﾌﾄ（幽霊職員入れて）等偽造書類等を密かにまとめて市役所に密告しﾏｽ。労働基準違法と違法人数（職員が少なすぎ）はありえない!上の人達は気付いていない!このｾﾝﾀｰを潰す!覚悟しろよ関東の〇〇ｾﾝﾀｰ長!

↓と同じような経験した人いませんか？

作業の記録で時間を記入する時、
ごく普通に作業時間を書いたのですが、
後で注意されました。
『勤務時間内に収まるようにしろ』と・・・
更に、『そんなんじゃ、仕事もちゃんとできねーのか？』だって・・・


はい？

前もった話ですが、
出勤簿は、自主申告制で書くものなので、
ほとんど残業時間に絡まないように書かなければなりません・・・

はっ？なんで？

ということで、
作業時間は、残業時間に入らないように、偽造しろということです。
出勤簿自体が偽造・改竄ものですが！！

どういうこっちゃ。

でもって、記入欄の改竄をしなければならなく・・・
改竄損ねると、
確認が出来てねーな、と言われ・・・

何かおかしくないですか？
そもそも偽造・改竄といった、違法なことですよ！！！！！

↑に追加ですが、

書類の改竄による手書きの訂正で（あくまで改竄なのですがーー）
書類がきたねー、めちゃめちゃにされたよー
なんて言ってやがる。

おい、それって、はじめっからちゃんとした時間を書いておけばいいことだろーが！！

コム○ン、ニ○イ等の大手から中堅の�渇�護事業所では
介護福祉理念を持って入社してから経営論理に付いていけなく離職という
パターンが目立ちます。採用時は、美しい理念や建前を並べてあるのでそういう
介護福祉界しか知らない人はうっとりすることでしょう。
でも、いざ入ってみると「お金」という経済が働いてきます。
コスト意識や無駄を一切排斥する企業体質に合わない…という結果に。
介護もサービス業です。考えが甘ちゃんですね。
お勧めは「アフ○カボランテイア救援」等の事業ですが、
そうした方に限ってボランテイアはしないとなるので、後が悪いのです。

上記のような書き込みを、某老健のサイトでそこの相談員が掲示板に
書き込んでいたのですが、みなさんはどう思われますか？

俺マスコットキャラ考えた！

そよ風に乗って現れる、かみおむつの妖精メデコちゃん。


どーよ！？

あげ。


あほ

そよ風で潰れたｾﾝﾀｰってあるのかな？どこのｾﾝﾀｰも売り上げが良くないって聞いたｹﾄﾞ…!!一部のｾﾝﾀｰはいいらしいが良くない、噂だし!!どうなの？

そういやーうわさで聞いたけど、利用者を死なせちゃって、裁判沙汰になりそうだったのを
うまく言いくるめて、もみ消したっていうセンターは、どうなったんだ？

大体タイムカードがないのが信じられん。
学校じゃないんだから・・・
バイトでも普通あるでしょ。

まあ、タイムカードがあったとしても、定時で打刻して、それから残業
するでしょうね。結局、会社にいいように使われているだけ。
上に立つ人は、もっと一人のことを考えてあげないと、どんどん去って
いくよ。都内の施設はボロボロ。デイはほとんど辞めちゃった。有料は
スタッフの仲が悪く、まとまっていない。こんな状態で利用者のお世話
なんかできっこない。

それは、会社が悪いのか？
人が悪いのか！

ここの会社っていい噂聞かないよね。






どこの会社でもそうか…

ボーナスでたよ
給料の１ヶ月分
○|￣｜＿

やすっ！
あ、ないよりましか・・・

>>826
メデカでは、とても腹黒くかなり悪賢いヒトが多いですよね。
そういう方が勝手な都合で、汚いことをさせるように、いいように事を仕向けて、何食わぬ顔をしています。
想定外な自体になれば、自らの非難逃れのために、周りの非難の目を仕向けた人達に向けさせようとしています。
その上、事の次第では自らも迷惑を受けたと無理やりな論理を押し付けています。
結局、なんだかんだ言って、欲望のままに操っている奇弁ですよね。

８２６
聞いた話です。
それは１月の上旬に怒りました。
５時 申し送り。
看護師からは特に問題はないと申し送られた。
23時 ナースコール
『便がでた』との事。
いつもは自分でポータブルトイレを使用するが、リハビリパンツ内にしてあった。
清拭しようと、リハビリパンツ内を確認すると、大量の泥血便であった為、看護師に連絡確認する。
その利用者はイロウで、口から何も食べていないんだから、何にも心配はいらない。そんな事で連絡をよこさないで！
と言われた。
0時30分ナースコール
『トイレに座ろうと思う』との事
立位をとろうとするも、立ち上がり時にふらつきが見られたため、介助する。
ズボンを降ろしたところで、『苦しい』と訴える。
顔色不良、反応鈍い様子あり。
バイタル測定ＢＰ86／63Ｐ56（サチュレーションはなかった）
ベッドに腰をかけたままうずくまる様子あり。問い掛けへの反応さらに悪くなる。
看護師に連絡。
救急車で搬送するように指示を受ける。
0時40分119番通報。
1時救急車搬送。
1時03分救急車より、心肺停止状態になったと連絡を受ける。
その後看護師、センター長が病院へ向かった。
2時30分↑センターへ戻ってくる。
その後、ずれが生じないように確認を行う。
記録を見た看護師が、
『私はこんな指示をしていない！もし仮にしたとしてもこの記録だと、私がここにいられなくなるから書き直しておきなさい！』と言われました。
その後、看護師、センター長、ブロック長は、すべての責任は夜勤をした娘にあり、私達に責任はないと家族に説明。
責任逃れをした看護師、センター長、ブロック長はいま現在もひょうひょうと仕事をしていることでしょう。夜勤をした娘は一人で家族に謝りにいかされた。
その後看護師やセンター長に、『あなたがここに来てから事件続きだ！』
と言われたらしい。
その後辞表を提出したが、理由を問われたので、理由を述べたら、その事はあなたの責任ではない。
と言われたらしい。
散々人の責任にしておいたのに、いざ辞めるとなると、責任はないと、一応引き止める。
とさ。
資格世界になってきている世の中で、資格がなくても勤められる、レベルの低い施設だ。
センター長も介護を知らないから、最悪な施設が出来上がる。
私が知っている話は以上です。

↑…ひどい…
こう言うのは絶対訴えなきゃ駄目だね…

>>834
よくある話し。
こうして人間不信になったその当事者の娘さんは、
他の施設へ行ってから、意地悪な性格に生まれ変わって
逞しく働き続けるのね。

元を正せば、指示ミスをした看護師も昔、同じ様に責任転嫁を
受けて、性格がねじ曲がっていったのでしょう。

この職場で、負の連鎖反応は永遠に続く・・・・

どこに訴えればいいん？

その指示を出した看護師が准看から正看をとったって話だから、見返すために学校に通って頑張っていますよ！！
事情聴取受けた時、警察に言えば良かったと、後悔しているけどね。

給料安くて、責任だけ重いメデカの介護職の皆さん…
憲法25条が保障する【人間らしく生きる最低限の権利】があるんですよ！
このままでいいの？本社は現場を見ない知らないで数字だけ…
人材が育たないのに、黒字化褒章旅行なんて馬鹿げた発想…
従業員を何だと思ってんの！？家畜並みの酷い扱い…
闘って行こうよ全国のセンター長の皆さん！（見てるかな…）
貴方達が本社への橋渡しなんですから、職員の最低限の権利を守って下さい！
でもそんな厚いセンター長はほとんど辞めてますがね…
もし>>819のように 不正行為で訴えても政治家と癒着バリバリだから揉消されそう…

しかし頑張る姿勢はよしとする！　　健闘を祈ります!!

私は精一杯現場で笑顔絶やさずハートで応えますから！

>>836
それは違いますね。

正確には、こんな環境の会社にいるから、人間不信・人格崩壊・はたまた別の性格に仕立て上げられていのでしょう。
この会社に入ったら性格が変になったというヒト、何人も見てきました。
こんなところを辞めて、環境を変えて時が経てば、おのずと自然に回復するでしょう。
私は、メデカを辞めて正解でした。

>>840
退職前この会社でどんな思いをしたの？
差し支えなかったら教えて下さい。

社員辞めすぎだよ。
１年で何人辞めたんだ。

会議で「なんでみんな辞めるんだと思う？」と質問するバカセンター長。

一分間スピーチお願いします。





そんなに話す事ねーわよ

どこかのセンターでも、今日の目標とか言わされていたよ。反省を投書箱に入れるなんてこともね。反省点なんて公表されるし、本当に最悪だよ。
○○さんなんて、パチこいてたし。

<834さん
　ホントの話なの?

８３４です。
本当の話です。

８３４です。
夜勤をした娘は、翌朝警察に事情聴取を受けています。

何で本当の事言わないの？同罪じゃん！後になり、こんなスレ書いても解決しない。ちゃんとしたら！あんたこそ！無知すぎ！！

介護の世界で絶対力の権威を持っている看護師に言われたら、言えない。
自分ではなかったけど、大変だったと思うよ。彼女。今からでも訴えられるかな？

>>850
当然訴えることができます。事実は事実として告発してください。
ただタイミングを逸しましたので、再捜査は面倒なので無視されるかも、、、
家族にも真実を告げるといいでしょう。

>>850
彼女に伝えて下さい。
そのような事の為に、法律というものはあるのでしょ。看護師の権威など、法律の中では関係ありません。単なる横暴でしょう。
訴える、訴えないの前に、早々に医療・介護事故関連に詳しい弁護士と一度相談した方が良いですよ。

解っていると思いますが、メデカの連中のことだから、後々、因縁をつけてくることもなきにあらずです。
深い事がらである程、より注意です。

以前、中枢に近い者からさりげなく聞いた話ですが（事実関係までは解りません）、裁判にまで発展したケースは、会社をあげて弁護士をたてて、打って出てたことなんていくらかあったらしいですよ。（介護の方か？臨床の方か？は解りませんが）

メデカ相手に本当に争うのが、最終的に良い結果をもたらすのかは、解りません。
よく弁護士と相談の上、決めて下さい。

少なくとも、生活を狂わされ、自分の人権さえも侵害されないように！！

>>852
公益通報者保護制度をググれ。

大丈夫かな　この会社。やばいでしょ・・・

>>834
それってどこの県の施設？

群馬です。

●谷　かと思ってたけど
>>393

>>834
の内容を見ると、メデカっていうところは自分の地位を守るためや昇進のためなら、人をだましおとすことなんて普通にやっているような方が結構いそうだね・・・いいのでしょうか？

いいのではありませんか！絶対王政ですから・・・
って働いている人はたまりませんよね。

だ

だいたい、そよ風て働いていた方orいる方の給料はいくら貰っているんですか？※パート&バイト以外の方、お願いします。

↑前のスレ見ろよ！全部！
同じ質問ばかりだな！

２０万以上。

僕は時給で１億もらってました。

まず、働いたら？

私は秒給で６億でした。

契約で145000。資格があると手当が付く。二級で3000。福祉士で10000。
正社はボーナスが出る。

こんな会社無くなればいいのにな。世の中の為です。

おまえが辞めたら？
俺は辞めない、年寄りがいるからな！

借金ものすごく多いよね。私の働いてるそよ風さん。
金利上がったらお金借りるともっと大変になるらしいよ。
市場でまたお金集めるしかないのかな？
って私の彼が言ってました。別に私は社員になるつもりは無いからいいけど。
ちなみに良い施設を持っているので会社は無くなっても他が喜んで買い取る
と思うって言ってたよ。

毎回毎回、全体会議で売り上げや利益など話すがなんの為に言うのかわからない。もっとうちらに働けとも言いたいのか？

パートは時給８００円だそうな

　　∧∧
　＜⊂⊃＞　 ＿＿＿_
　(´･ω･`) /巡回中/
　((ο　)っ/￣￣￣~
　 しーJ　　　　ｸﾞﾜｯﾊﾟ!　今日も元気に見回りやがな！

最初はパートで、三ヶ月後に契約社員の予定だったけど、ならなかったから言ったら、利用者の人数増やせばならせてあげる！
って言われた。
紙配るようにいわれた。

>>874
騙されたのです。貴方は騙しやすい人なのでしょう。

>>870
メデカの１８年５月期決算短信(連結)を見ると、
　　短期借入金　　６６億円
　　長期借入金　１６６億円
とあるね。

一緒にキャッシュ・フローの指標も出ているけど、
　　債務償還年数　５０.０年
　　インタレスト・カバレッジ・レシオ　０.６倍
だって。

借金返済に５０年とは…
インタレスト・カバレッジ・レシオが１倍を割っているということは、
営業で稼いだ資金だけでは利息の支払ができてないってことか〜

自転車操業なのに派手にやってますねぇ〜
浦和での忘年会や熊谷の経営大会とか・・・
やめろよいいかげん・・・
もっと頭使って仕事しましょうよ。だいたい請求書の処理まで現場にやらせるな。

その日暮し的な経営だった会社が、
現時点で負債の返済に50年かかるって認識できただけ
マシじゃね？
ただ、新規施設開設がひと段落して
既存施設の収益構造を充実させるって言ってる割には
コスト削減を推進するっつってるから
相変わらず社員満足度向上の施策は無いんだろうね。

短信読む限りだと自社リソースの根幹に
何の解決策も提示できないところが
相変わらずだ罠。

その程度の騙しならメデカではよくある話よ。あと３年たてば正社員になれるかも??でもイヤなら辞めればいいけど、たぶん○○後には人事審査だから〜と引き止められるでしょうね。。

「そよ風」マークの施設は介護の専門会社

と、謳っている広告が今日入ってたんだけど、
見守りしないといけない人をしないで捻挫やら骨折させて、
施設の責任なのに治療費は利用者負担。
それで、専門会社ですか？虚偽、誇大広告じゃないの？

あ〜人がドンドン辞めていくぅ…(;л;)

あ〜人がドンドン辞めていくぅ…(;л;)

埼玉でど〜もならなくなり、北海道で手広くやろうとしている。
高齢者も従業員もまだ騙せると思うとります。缶とＪｒ。

なんでこんな不満ばかりなのに、ここに書いてる人は皆やめないの？
今月にでも皆で一斉にやめたら？わたしは３ヶ月でやめた。

本当に

一斉に退職して、メデカを潰してやりましょう！

蹴ったら穴があくような建物で、介護なんか出来ない。

みんな辞めようぜ！

介護の仕事には向かない人が多いみたいですね。

高齢者や家族が困るような、非常識な退職でなく、引き継ぎ等を済ませ、きちんと辞めたら？

一応、給料貰ってたんだし。

と、私自身母をそよ風に預けている立場として声を大にして言いたい。

↑いつかやられるかもね

もし職員なら、身内を預けていること書かん方がええよーマトにされるでー!洗い出されたらすぐ解るんちゃうかー？

８３４　　
介護職が務まんないやつに看護ができるとは思わないんですけど。

>>888
怖い、怖い。虐めはこわい。

皆さんは、正社員と契約職員とどちらがいいですか？手元に貰える給料は…契約は、給料は２０万前後て正社は、１８万前後ですよね？（正社員は、学歴で基本給が異なるみたいですが…）

だからなに？暇人さん！

８９２←ウザイ!テメ-こそ暇人だろうが！
死ねや、オマエ!!!!!!!

>>889
これは、仕事が勤まる・勤まらないっていうだけの話しではないですよ
職権横暴のパワーハラスメントというのが、注目すべき点ですね
この会社では、よくある話ですよ...

893みたいのが、介護してるのか？ありえないな。
『死ね』だなんてさ。優しさなんかないな。

ありえちゃうのが、この世界では？くだらない。

しかし、やばいでしょこの会社。これだけ不平不満が社員からでたら・・・
でも続くんだよなこの体制はね。資本の原理でね。
　我等、労働者階級が文句いってもしょうがないから自分に実力つけて、希望の給料もらえる
所に転職すれば・・・

県社協の人材センターに登録すると良いです。

障害者施設のほうが２〜３万も給与が高かった。

高齢者施設はもう駄目だ。

今、働いている所は仲間はとてもイイ人で大好きなんですが、上の人達が馬鹿ばかりで仕事の雰囲気がイイ状況なのに壊す!!しかも、ボーナス減った!!!

900ならみんなで肩くんで社歌うたおう！

社歌最高だな。みんなボーナスはいくらだった？

社歌ウンコ

歌詞がダサいな。

メロもありきたりのパクり満載

>>895
私の知る限り、平気で「死んじまえ」「早く死ねー」などと洗脳するごとく言いかけ続け、
一方で、「もうすぐ死ぬよ」「死にそうだよ〜」とケタケタ笑いながら陰口を立てている、
そんな光景を見たことがあります。単なるいじめというより、まるで知的殺人のようです。
もちろん全ての社員がそうではないですが、はたから見れば恐ろしい光景でした。

忘年会や開所式とかで肩組んで社歌を歌う姿は滑稽ですよね（笑）
夏ボー18以下でやんす…

>>903
そういうストレス発散をしなければいられない
職場の環境を持つ施設。
犠牲になるのはいつも弱者。

私なんかボーナス手取り１６万円ピッタシでした。
みんな、そんなもんですか？

手取り26万でした。

一般企業就職後５年でこの業界に転職。
現在、７年目。社福法人の主任で、
夏のボーナス手取り５２万です。

>>903
私利私欲のためならからかい半分で消せば良いと、追い詰めるんでしょ
本当に死なれたら、彼らはいつか呪われるか、死んだら地獄行きでしょ?
しかしながら、彼らはそんなの関係ないと涼しい顔をしているのでは･･･

俺はボーナス手取りで２１万円!この世界、３年目。

結局、無駄な時間を費やしたなぁ…。
何ひとつ、やる気が出ねぇよ。
会社を信用出来ねぇ。

ここは資格手当て以外は手当てあるの？

普通にあるだろ。

メデカのヤツは外道なのが多いなー人間じゃないなー

ねぇ、訴えるのって市役所？労働基準局？

叩けば、いくらでも埃の出る会社。
そろそろ、膿を出す時期かもね〜。

あ

私はある特養の管理者をしているものですが(メデカグループではない)
何人かメデカ出身の職員が働いております。
よく働いてくれる人材が多いです。
給与もさほど多く出しているわけでもないし、地域の他施設の平均に合わせた
当たり前の給与を出しているだけです。
採用時に源泉徴収を拝見しましたがメデカさん、これでは優秀な人材は辞めても
しょうがないと思いますよ？
経営で利益を上げるには人件費を削ることが手っ取り早いのは解りますが限度は
あるでしょう？
ただ人材を育てることについては長けているように感じます。
あまりにも低賃金だったため普通の給与で満足してくれるところや少々の残業でも
「メデカに比べれば何てことない」と言ってくれるところ。まーそれを育成に長けて
ると思うことがおかしいのかも知れないが・・・
全国の施設経営者の皆さん　雇用するならメデカを３年以上働いた人を選ぶのが
良いでしょう。根性が違うようです。

918さんそれ最高！
確かに気合や長時間労働だけは自慢できますよ。
私なんか辞める時同僚から・・『ついに卒業ですか。おめでとうございます』
って言われましたよ。確かに卒業後は給料はＵＰしましたし、
社歌を熱唱することも無くなりましたのでメデカ時代より良い人生を送ってます。

はい。良かったね！
さぁ頑張るぞ！メデカでー

●●センター長、本当にいいかげんにしろ!!!!誰もお前の意見を聞いていないし頼りにもしてない、その性格なおせ、いい歳なんだからさ!!職員が辞めていくのは、本当はお前が原因なんだよ。わかってるんだろ。早急に退職か移動しろよ、職員一同願っているよ！

誰誰？

パワハラ満開会社

カ○ナ○さんの出身地の施設に就職考えてるのですが
ここきてみてなんだか不安になってきました。
ちなみにここは元「福祉の町」です。
それまで税金で老人福祉施設を建てまくって非難轟轟。
カ○ナ○さんが施設を建てたことによって
「高い税金つかわなくてもできる」ってことで、メデカマンセ〜を
謳ってる人もいます。

>>924
鷹巣町。
現在は合併して北秋田市ですね。

こちらのセンター長も人間として最低だ。なにかと人間関係に首を突っ込み今の現場の状況を把握、また自分をしたってくれる人材又は使えそうな人材をうまくのせ、こちらにおくりこみ情報収集するという卑怯な手を使ってる。お前のやり方はお見通し!!

なんかさぁ、ここの会社って、管理者が『自分の無責任な行動』が、下にバレてないって思い込んでいて、『自分は頑張ってるんだから、ちょっと位ズルしても、許される』って思ってる人が多いな…。
でも、そのちょっとが下からの信頼を失うことになるってわかってない。

誰もオメェにゃ、ついてかねぇーよ！

センター長、ケアマネのボーナスはいくらくらい？

期待しない方がいいですよ。
お金と休みはね。
これだけ辞める人がでるのだからそれなりですよ。

だからーだからー何？何？

かぜとともにいきる

友達がトップにいる奴らをシカトして働けるなら給料はいい方だっと言っていました。そんなにトップはうるさいのですか？

やだやだやだやだ！

人間らしく生きたい。人間らしく働きたい。人間らしく扱われたい。
安心して仕事に打ち込みたい。
これが俺が望むこと。
なんで、それができないんだ？この会社は！
自分の将来が不安でしかたがない。辞めるしかないな…。

この掲示板、うちのスタッフも見てるかな？見てたらメールくれ！

メールするから誰だか言えよ

真夏ですなぁ〜f^_^;
皆さんの所はイベントや行事など予定ありますか？こちらは、今月は納涼祭!!!!

いつか近いうちに、バチが当たるぞ！

///
面接日が決まったのだけど・・・ここ見たらなんか怖くなってしまいました

悪い事は言わん。やめとけ。
連絡なしでトンずらしてしまえ。
冷やかしで面接行ったら言いくるめられるぞ。

俺の所ももうすぐ納涼祭。あと、花火大会。めんどくせ。

同意見だけど、やめておいたほうが良いかと思われるね。恐らく入ってから後悔するでしょうね。私ももう辞めたいのですが、代わりがいないと辞めさせてもらえなそうなのよ。人のこと言えないけど、ここ人の回転速すぎるわ。

はまってしまえば良い所だよ。
要はメデカの考え方が好きになればね・・・（神のね）
まぁ給料は一応くれるから最低限の生活でよい人は別に問題ないと思う。
ただし共働きだよ。君も一緒にうめぼしダンス踊ろうよ。はぁ(ーー;)

おすすめできません。職員は人間として扱われません。『将棋の歩』以下ですね。
明日は我が身…？
(°д°;;)

一度入社して、どんだけひどい会社か見てみるのもいいんでね？

そうそう、体感しないとわからないこともあるでしょう。
痛い目に遭えばいいと思う。

<<939 <<942<<943
そうします・・・
ここ連絡おそくって・・・あきらめてたらいきなり連絡がきて
近所のグループホームの面接を先に受けちゃっててダブルブッキングだったので
丁重に断ることにします

ご意見ありがとうございます

↑なんだ コイツ！
スレで自分の進路決めてやがる！

いいじゃね？
入った後に後悔しても、誰も保障してないしな

だよな、まぁいい加減な奴は、どの道続かないさ！

しっかりした人ならきっとメデカには入らないと思いますよ

9:ぼるじょあ◆ySd1dMH5Gk :03/08/02 02:44 ID:24qWgchf [（＾＾）]
　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

８３４
最悪だね。見返してやりな！！介護から看護で成功している人はいっぱいいるよ！！

↑自演じゃー？

デイサービスは人気あるよ。

>>834
噂は聞いたことがある　本当らしいね　まったくひどい人達だ

今日も疲れた…(>_<)本当､人使い荒すぎ!!もう少しﾜｰｶｰの状況を考えて物を言え!!上の人は現場を知らなすぎ!!みんな､忙し過ぎてﾊﾞﾃﾊﾞﾃ(ToT)上の方も仕事があって大変だろうと思いますが､現場はそれ以上に人手が足りずパニックです｡

営業なんてやってる暇なしだろ。

仕事は多かれ少なかれ大変な思いをするもんだ
メデカはその比率が大きいかな？
９５６のような意見はどうなのかなぁ
以前、メデカに勤め、それなりの立場にいたがな・・・
この会社は立場が上がるにつれてハードになるよ
給与も全然上がらないし・・・
まー役員位になってはじめて十分に報酬が出るんだろ
がんばって働いてみな　　やめる人多いからすぐに立場上がるから
その時に「現場が良かった」って思うから

無能な輩が出世したがるだろ、
だからどんなに下で頑張っても無駄なんよ、ここは会社組織が腐っとる。

つか、自分の会社が加ト吉と関係強化したって話で盛り上がってみなよ。
知らない訳じゃないでしょ？

また増資ですかぁ〜
アジアさんは本当高い値段で株を引き受けてしまったね。
関係強化かぁ〜
日経によると加ト吉の持っているホテルの運営をメデカが引き継ぐって事なんだけど、
加ト吉のグループ会社がホテル事業利益とれてないとか？・・・（予想だと）
加ト吉としても経営のスリム化をはかるのに調度良い・・・
加ト吉もプラスにならなきゃだから・・そのホテルをメデカに運営させるために
メデカからお金取るよね・・・絶対に（なんらかの形で）・・・
金無い会社は弱いからねぇ〜
　さぁ明日も仕事だ。給料あがらないかなぁ？無理か・・・副業（株）
でこずかい稼がなきゃデート代ないぞぉ〜

暇人ばかりだな

内部はひどい

要するに先は闇に包まれている？

メデカを退職して本当によかった！！今は伸び伸びと働いてます。
給料もあがったし、賞与も軽く夏では２ヶ月貰えます！退職金もつきます！

あれだけ悪かったので今は幸せです。

転職することはいい事ですね！

埼玉の　春○部のセンター長　あまりにも知識と実力無さすぎ！！
早く　平に戻さないと　みんな居なくなっちゃうよ！！
職員に仕事させてセンター長は偉そうになんにも仕事しないんだって！

中身はスカスカ会社。今更、中身を詰めようったって、外側もフニャフニャだから、すぐに崩壊するでしょう。手の施しようがないんじゃないかな…？

埼玉はどうしようもないな

　　　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ
　　⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒
　　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　　
　　ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)
γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ (　
ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) .ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)　
ｌ　　 .(　ｌ　 　( 　ｌ　 　(　.ｌ　　 (　ｌ　 .　(.　ｌ　　 (
ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,､_,､　｡
　　　　　　　　　　ﾟ 　(ﾟjｺﾟ)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　(っﾉ　　
　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ

　　　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ
　　⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒
　　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　　
　　ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)
γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ (　
ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) .ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)　
ｌ　　 .(　ｌ　 　( 　ｌ　 　(　.ｌ　　 (　ｌ　 .　(.　ｌ　　 (
ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,､_,､　｡
　　　　　　　　　　ﾟ 　(ﾟjｺﾟ)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　(っﾉ　　
　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ

　　　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ
　　⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒
　　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　　
　　ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)
γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ (　
ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) .ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)　
ｌ　　 .(　ｌ　 　( 　ｌ　 　(　.ｌ　　 (　ｌ　 .　(.　ｌ　　 (
ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,､_,､　｡
　　　　　　　　　　ﾟ 　(ﾟjｺﾟ)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　(っﾉ　　
　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ

駄目なのは春日部か？

　　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ
　　⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒
　　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　　
　　ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)
γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ　γ⌒ヽ　 γ⌒ヽ (　
ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) .ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ) ｌ　(ﾟдﾟ)　ｌ　(ﾟдﾟ)　
ｌ　　 .(　ｌ　 　( 　ｌ　 　(　.ｌ　　 (　ｌ　 .　(.　ｌ　　 (
ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ　ヽ＿,ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,､_,､　｡
　　　　　　　　　　ﾟ 　(ﾟjｺﾟ)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　(っﾉ　　
　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ

なんか埼玉方面は最悪みたいですね。関東方面（千葉方面）はどうなんでしょうか!?今度面接行くんで。

本社のある埼玉がダメなら、どこに行ってもダメでしょ？

少しマシかも…？とかのその逆程度の差くらいじゃねぇか？
勝手な推測だがね。

加須はどうですか？

966 お前、ヤベー事書いたな！見付かる！

千葉方面は前に一番マシだって書いてあったような気がするよ！まぁ、本当かは働いている人またはある人かな？

面接断わりの電話いれましたが
やっぱり断るの大変でした・・・・

そのつもりにしていたのに・・とのことですが
面接の前からもう就職決まってたのかな？？？

ちょっと惜しいきもしますが
ちょうどここにでていた春○だったので・・・・

地方ですが、この秋か冬にオープンするらしく、
先日面接があったようです。６０名以上応募殺到して
大変だったそうです。
自分も応募しようと思ったのですがこのスレ見てやめました。
悪評が聞けるかどうか楽しみです。

自分勝手なワ−カーさんだらけでこの会社…パートの方が、
偉いんじゃないかって錯覚するほど…社員や契約社員より拘束力ないから
残業もしなけりゃレクもしない…タイムカードがないので余裕で遅刻するし
勤務表も嘘書くし…うちのセンターだけですか？？