松下電工　エイジフリーサービスって何？電気や？

どんな会社？一体・・・

　

松下電工の介護部門だよ。関係会社ってとこかな？
よくヘルパーやケアマネの求人入ってる。

彦根にある会社ですか？

全国に何箇所かあるぞ。

うちの地域にも最近できたみたいです。

関係会社っていうよりも、コンビニのフランチャイズみたいなもん
です。
どっかの会社が介護事業を始めるとする。
でも、知名度が無い。だから権利を買う。

うちの父も、ここで車椅子借りたけど、持ってきた営業みたいな奴が
取り扱いの説明してたっけ。
でも、なんか嫌々話してる感じだったよ。
車椅子の説明はマニュアルどおりでバッチリだったけど、
質問するとシドロモドロちゃん。
ヘル２くらいの資格は持ってるんかね？奴ら、、。

あのくらいデカイ会社だと、もともと照明器具とかの営業だった奴とかが、
介護部門にいきなり派遣されてるとか多い感じ。
で、やる気なしみたいなね。
いずれにしても、イマイチな感じだったよー。

車椅子貸してくれたのは　エイジフリーショップスて
ゆって　エイジフリーサービスとは別だよ＾＾
介護機器を扱ってるショップス部門は　フランチャイズだから
松下電工の名前だけで　もともと小さな会社とかかが
松下の名前借りてやってるみたい。
エイジフリーサービスってゆうのは、訪問入浴や訪問介護、最近は通所介護
など　介護サービス会社だよ

ウチの区にも今度デイで進出してくるみたいだけど。
家電製品等は敵わないなって（ｗ
でもアサヒ何とかって会社と組んでるからﾔｳﾞｧｲって言われてた。

昨日、所沢に新店がオープンして、全国127店目とかって確か言ってた
ＹＯ！フランチャイズなので、それぞれ運営してる会社が違うので、
扱う商品は同じでも店ごとにカラーの違いはあると思う。

松下電工エイジフリーサービス＝居宅介護サービス事業
松下電工エイジフリーショップ＝福祉用具
だよ！
サービスのほうにはお世話になってるけど、なかなかきちんとしてていいよ＾＾
ショップは　いまいちかなあ・・・私の地域の会社はね＾＾；
でも　なんか厳しそうな雰囲気だから　働きたくはないなあ・・・
スタッフはみんなきっちりしてて　感じはいいよ　結構

age

名前だけ？

聞いた事ないなあ・・

age

俺働いてるよ　

某H県で働いてるけど、かなり奴隷・・

私も働いてるよ、ヘルパーだけど。
一応親会社が、全国的に知られてるし変なことはないけど。

おれの会社はフランチャイズです

一応、福祉機器のレンタルと物品販売、住宅改修をやる松下電工エイジフリー介護チェーンっていうんだけど、松下本体がロイヤリティーとか加盟金の名目で金をふんだくっていくので全然もうかんないよ。新規参入しようと思ってるとこは悪いことはいわんからやめときな

>>21
あなたも松下のフランチャイズで働いてるんですか？
確かにもうけをだすの大変ですよね。

親会社が有名なところが一緒、という点で
松下電工エイジフリーサービスと神鋼ケアライフ(神戸製鋼関係）では
どっちがいいのかな？

私がレンタル頼んでる業者の中で一番対応が早い。丁寧。
丁寧ですねーって言ったら、他の業者と違ってフランチャイズなので
自分の生活にダイレクトに響くんですよーそれで頑張るんですって言ってた。
しかも新規参入だからレンタル製品が新品ばかりで利用者が喜んでる。

確かに新規参入だから新品が多い。
でもこの四月から新しいレンタルのカタログが出たのだが、
納入時期未定の商品が多すぎてかなり困ってます。
段差解消機にしてもバスリフトにしてもカタログにのってるのにレンタルできないということは
どないなっとんねんといいたい。バカ高いロイヤリティー返せや

マジでロイヤリティー高いよね。
２年前だったかな、フランチャイズの価格表見てびっくりしたよ。
当時のパンフに月３０万とか５０とか書いてあったように思う（うろ覚え）
その他の初期費用も何千万もかかりそうな勢いだったし、住宅改造をすると
手数料も工事費の他に取っていた。
介護業界ってそんなにもうかるのかと・・・。

住宅改修が一番儲かると聞いてはじめたがやるだけ時間と労力の無駄！
300マソの助成工事やっても荒利は10％ないもんな・・地域の特性とか考えて
松下もロイヤリティーを
算出せなあかんのちゃう？

その粗利は一体・・。
エイジフリーチェーンは仲介手数料のみの扱いなんでしょうか。
介護用品の卸も松下は高いよ。
お客様からどうしても松下のシャワーチェアがいいとか、指定が無い限り
扱いたくない。
初めはエイジフリーチェーンに入ろうかと検討したこともあったけど
住宅改修が苦しいなら入らなくてよかったのかな・・。

何故荒利がそんなにも少ないのかというとお客からの要望でどうしても
見積価格の値下げが必要になってくる。松下が設定してくるこちら側の
荒利からその分が引かれていくので儲けに全然ならないのＹＯ
ただでさえ高いんだからＳＶどもなんとかしてくれ

↑
”ＳＶ”ですか。あなたもまぎれもなくフランチャイズの人間ですね。

エイジフリーサービスのスレやのに　エイジフリーショップスのスレになったね
笑

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

だめだね　こんな会社

どうして？何かあったの？

はっきり言ってオススメしません。利用者用の重要事項説明書に記載されてる職員配置説明欄が現実と明らかに違ってます。 信用無しです。

ガーーン！父の介護中お世話になってたのだが・・知らなかった。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

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━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

スタッフの人は丁寧､親切でよかったよー
私のおじいちゃんもお世話になったよ
働いてる人たちは　なんか大変そうだけど・・・

>>1
電気屋のわけないでしょ。

この業界ではましな方でしょう。

群馬の大胡町にもあるよ。薬屋さんがやっています。
福祉用具の知識はしっかりともっていると思います。

松下関連って介護業界でスパークしますか？

ここに「男性募集」って求人あったんだ〜。訪問入浴。
で、２級受講申し込んだ（市ので倍率も通った）けど。
なんか迷ってる。
正直、男性には無理のある資格と職場な気がする。
それに俺、料理経験ないし、自分の部屋も汚いし、邪魔クサがりだし。。

○イジフリーサービスハッキリ言って最悪です｡
ＳＶだか何だか知らないけど口の利き方も知らないのが
突然やって来て社員に売上上げろとまくしたてる。
事務職で就職したにも係らず突然営業に廻らされ、
利用者の方に無理矢理レンタル・販売させられたり。
事務所に戻れば上司は利用者やケアマネさんの陰口ばかり。
こんな人間がどうして介護ショップをやろうと
思ったのか本当に信じられません。
私だけに限ったことではないはずです。
この職に関わっている方は早く辞められるのが得策です｡

↑
フランチャイズだから、同じエイジフリーという名前でやってても
経営してる会社は違う。だから、店によってカラーも違うと思うよ。
松下直営の店もあるようだが。

エイジフリーサービスとエイジフリーショップスを取り違えてる人多くないすか？
まぁおおもとは一緒ですけど

松下の彦根工場の敷地内にあるよね？
あそこはどう？

>52
聞いたことはあるけど。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

住改のロイやりちー8パー栓としね

節操ねぇな。
ウチは医療法人でレンタルもやってんだけど、
英字不利意の営業のヤツら、ウチの居宅介護支援
事業所に営業に来るんだよな。来てもウチのケア
マネは喪前らには頼まねぇっつーの。マジ節操
なさ過ぎ。時間もったいねーから他に逝け!!

松下様がロイヤリちーを回収にきたぞ。さあ払え

訪問入浴の会社

うーん、マンダム

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松下のシステムはまるでやくざ！上納金払うのにも疲れてきたヨ・・
もう限界・・フランチャイズやめよかな〜

俺　面接して落ちた

オーナー会議逝くのめんどくせーな

大和店　監査入った。しかも抜き打ち。
大和、海老名、泉区手広くやってるだけあって、
かなりアクドイ事やってたみたい。
アクドクやらないとメガｆｃになれない。

まじっすか。まじっすか？

内定貰った椰子がんがれ
関連会社出向
エイジフリー⇒Ｅサービスへ

>>67
まじっすか？
あそこのあそこの会社の人たち、何人か知ってるんだ
けど。

>>69
おまえ誰や！
絶対突き止めたる！！！

>>71
お前お逝きなさい
釈八子

この会社受けたはいいが、出来たての出向会社へ逝かされるとは
冠企業にだまされるなよ

糞企業です↓

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1887589&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000668683&f=cp_s01810&__u=10692339095942159595403565515578

>>73
えっ、松下電工本体に就職できると思ったの？

>>74
たぶん落ちた椰子だろう

でもこの企業行かなくて正解だよ（藁

>>77
じゃ、どこならいいわけ？

松下電工エイジフリーサービスは、電工の介護事業部では稼ぎ頭。
しかし、今後、ショップスが伸びていてこちらが介護事業の柱になるだろう、
という噂。
営業企画の電工社員は、上司から叱られて、社外常駐者の派遣社員を苛めて
ストレス発散しているらしい、という噂。あな恐ろし、松下電工介護事業部。

>>78
ココ以外ならどこでもいいんだろ

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レスsage

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エイジフリーサービス・・・
訪問入浴で痛い目にあう・・・
ＯＰは過酷な上に給料安い・・・・
これでは家族を養えない・・・
所長でもいくらもらえるのか・・・微妙・・・

君はＯＰか何処の営業所や私はセンター長です
ゆっくりは話し合おう
良くするために

>>87

マジでOPってそんなに給料安いの？社員同士でも給料の話は
なかなかしないからな。俺は別の職種だが、確かに給料は安いなｗ
今は独身だから良いが、家庭でも持ったらやっていけんかもしれん。

俺、松下電工ｴｲｼﾞﾌﾘｰｼｮｯﾌﾟｽ�鰍ﾌ住環境ﾌﾟﾗﾝﾅｰだよ
この文章書き込んでる奴ら見つけ出してしばいたる

松下電器エイジフリーに社名変更ですか？

>>88
OPではありませんm(__)m　職種は秘密です＾＾；
センター長ですかあ・・・お疲れ様でございます。
頑張ります！！
>>89
男性でOP以外の職　あったかなあ・・・AFSに・・・

給料安い・・・・・
がくっ　ヘ（＿　＿ヘ）

結構いいとこです。
社会福祉法人よりまし

>>94

社福ってそんなに悲惨なの？

age temita

訪問入浴の会社でしょ。

サービスじゃないけど、エイジフリーショップスが常時社員募集してますが、
そんなに離職率高いんでしょうか？

この業界は離職が多いのさ

age

もうめちゃくちゃ

>>79　おきかえ１
まーく。
おまえを問いたい。
問い詰めたい。
ちょこっと問い詰めたい・・・
と。

いいサービスするよねえ　これから伸びるよ

>103
フランチャイズに今度入社が決まりました。
褒められるように頑張ります(^^)

７９の妹です。
お兄ちゃんが変な事いってすいません。
許してやってください。
私から注意しておきます。
申し訳ありませんでした。

で。・・・（藁医）ツヅク鴨

この会社は、設立当初から介護業界に見放された会社です。
ベッドは今、シーホネンスのOEM販売で色だけ変えて出していますが、
最初パラマウントにOEMの製造を依頼したらしいが先を見越されて
門前払いだったそうですな・・・。ちんぽねんすのOEMやったってしょうがねえべ

もうやめたいね

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松下電工エイジフリーで、ホームヘルパー2級とガイドヘルパー（視覚）
とったけど、授業内容は充実してて、結構印象良くて、フランチャイズに
興味があったから、パンフとか取り寄せて
検討してた矢先にこのチャンネル発見しました・・・。
やはりパンフレットに書かれてる事は良い事しか書いてないのですね・・・。
ちょっとショック。

エイジフリーでガイドヘルパー資格とれるんですね？知らんかった・・。
聞いてみようっと！

電工から来てる社員ってなんであんなに感じ悪いの？話しててﾑｶﾂｸｗ

>>112
不本意ながら介護事業に携わってるからじゃない？
本当はワキゲ剃り機の開発でもしたかったのにって

>>113

英字フリーに関わっている電工社員は落ちこぼれ組みとのもっぱらの評判でつ

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>>107
あのベッド評判良くないです。値段が安けりゃ、
まだいいのかもしれませんが。あと恥ずかしながら
質問ですが、OEMってどういう意味ですか？

>>116
お前は自分で調べるということを知らんのか。
http://www.excite.co.jp/dictionary/japanese/?match=beginswith&_ie=Shift_JIS&search=OEM&dic=ja

良い会社だとは思うが　サービス残業多すぎです。(関西の一　営業所　城下町)しかも　ここの所長は人望なさすぎです。

>>114
エイジフリーに携わる電工社員は　はっきり言って
将来の幹部候補生ばかりです。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1087525734/

この削除依頼は新手の荒らし行為か？

ﾚｽ番号指定は必須

1 名前：道田　達夫　IT企画開発部　課長[[email protected]] 投稿日：04/06/18(金) 11:31 HOST:gate4.mew.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1047899557/
削除理由・詳細・その他：
私は「松下電工グループの介護事業統括会社」で
あります、「松下電工エイジフリー株式会社」で、
介護事業全体の「ＣＳＲ推進」を担当している者ですが、

「松下電工　エイジフリーサービスって何？電気や？ 」
の掲示板には松下電工グループの子会社でございます、

・松下電工エイジフリーサービス株式会社

・松下電工エイジフリーショップス株式会社

上記２社についての「書込み」がされておりますが・・・

下記理由によりまして、掲示板の削除をお願い致します。

＜削除要望理由＞
�@社員による、内部的情報に関する行き過ぎた書込みがある。
※放置すれば、重大な内部機密の漏洩となりかねない。
�A関係者には、個人を特定できる誹謗中傷の書込みがある。
�B弊社協業先社員からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�C弊社競合からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�D上記２社に対する認識が混在し誤認を与える書込みとなって
　いる。
�E以上�@〜�Dを放置すれば、消費者や業界に誤認を与え
　事業に悪影響を与える、深刻な事態を招きかねない。　

松下電工エイジフリー株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1087525734/

狂ったように連続カキコしないで、レス番指定しろ

IT企画開発部の課長さんともあろう御方がマウスのクリックすら
まともに出来ないようでは、配置転換したほうがよさげです。

近年まれに見る頭の悪い依頼です
普段ならガイドライン嫁とかそのレベルの間違いはよく見るが１０回も同じこ
と書く香具師ははじめてみた

10 ：道田　達夫　IT企画開発部　課長 ：04/06/18 11:31 HOST:gate4.mew.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1047899557/

削除理由・詳細・その他：
私は「松下電工グループの介護事業統括会社」で
あります、「松下電工エイジフリー株式会社」で、
介護事業全体の「ＣＳＲ推進」を担当している者ですが、
「松下電工　エイジフリーサービスって何？電気や？ 」
の掲示板には松下電工グループの子会社でございます、
・松下電工エイジフリーサービス株式会社
・松下電工エイジフリーショップス株式会社

上記２社についての「書込み」がされておりますが・・・

下記理由によりまして、掲示板の削除をお願い致します。

＜削除要望理由＞
�@社員による、内部的情報に関する行き過ぎた書込みがある。
※放置すれば、重大な内部機密の漏洩となりかねない。
�A関係者には、個人を特定できる誹謗中傷の書込みがある。
�B弊社協業先社員からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�C弊社競合からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�D上記２社に対する認識が混在し誤認を与える書込みとなって
　いる。
�E以上�@〜�Dを放置すれば、消費者や業界に誤認を与え
　事業に悪影響を与える、深刻な事態を招きかねない。　

読みにくいんで一部改変

14 ：道田　達夫　IT企画開発部　課長 ：04/06/18 12:15 HOST:gate4.mew.co.jp
削除マシーン★さま

問題を感じる発言（レス番号）を
指定させていただきます。
>>18・>>21・>>25-27・>>49・>>59-60

松下電工エイジフリー株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1087525734/

>>64・>>67・>>74・>>79
>>87・>>107です。
よろしくお願いします。

14 名前：道田　達夫　IT企画開発部　課長[[email protected]] 投稿日：04/06/18(金) 12:15 HOST:gate4.mew.co.jp
削除マシーン★さま

問題を感じる発言（レス番号）を
指定させていただきます。
１８・２１・２５・２６・２７・４９・５９・６０・６４・６７・７４・７９
８７・１０７です。
よろしくお願いします。

>>18 >>21 >>25-27 >>49 >>59 >>60

内部機密の漏洩、というのは
＞かなり奴隷・・・
の部分のことですか？

ｃ⌒っ*ﾟдﾟ)っφ

松下電工エイジフリー株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1087525734/
1 名前：道田　達夫　IT企画開発部　課長[[email protected]] 投稿日：04/06/18(金) 11:31 HOST:gate4.mew.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1047899557/
削除理由・詳細・その他：
私は「松下電工グループの介護事業統括会社」で
あります、「松下電工エイジフリー株式会社」で、
介護事業全体の「ＣＳＲ推進」を担当している者ですが、

「松下電工　エイジフリーサービスって何？電気や？ 」
の掲示板には松下電工グループの子会社でございます、

・松下電工エイジフリーサービス株式会社

・松下電工エイジフリーショップス株式会社

上記２社についての「書込み」がされておりますが・・・

下記理由によりまして、掲示板の削除をお願い致します。

＜削除要望理由＞
�@社員による、内部的情報に関する行き過ぎた書込みがある。
※放置すれば、重大な内部機密の漏洩となりかねない。
�A関係者には、個人を特定できる誹謗中傷の書込みがある。
�B弊社協業先社員からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�C弊社競合からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�D上記２社に対する認識が混在し誤認を与える書込みとなって
　いる。
�E以上�@〜�Dを放置すれば、消費者や業界に誤認を与え
　事業に悪影響を与える、深刻な事態を招きかねない。　

1 名前：道田　達夫　IT企画開発部　課長[[email protected]] 投稿日：04/06/18(金) 11:31 HOST:gate4.mew.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1047899557/
削除理由・詳細・その他：
私は「松下電工グループの介護事業統括会社」で
あります、「松下電工エイジフリー株式会社」で、
介護事業全体の「ＣＳＲ推進」を担当している者ですが、

「松下電工　エイジフリーサービスって何？電気や？ 」
の掲示板には松下電工グループの子会社でございます、

・松下電工エイジフリーサービス株式会社

・松下電工エイジフリーショップス株式会社

上記２社についての「書込み」がされておりますが・・・

下記理由によりまして、掲示板の削除をお願い致します。

＜削除要望理由＞
�@社員による、内部的情報に関する行き過ぎた書込みがある。
※放置すれば、重大な内部機密の漏洩となりかねない。
�A関係者には、個人を特定できる誹謗中傷の書込みがある。
�B弊社協業先社員からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�C弊社競合からの誹謗・中傷めいた書込みがある。
�D上記２社に対する認識が混在し誤認を与える書込みとなって
　いる。
�E以上�@〜�Dを放置すれば、消費者や業界に誤認を与え
　事業に悪影響を与える、深刻な事態を招きかねない。　

やむにやまれず晒しage

松下電工エイジフリー介護チェーンってどうよ。

この程度じゃ削除できないんじゃないの？
だって2ちゃんねるですよ・・・
他のスレも見てみ？もっとヤバイのいっぱいあるから（＾＾；

私は悪印象ないよ〜！お給料もこの業界ではいい方だし。
うちの近所に事業所あるから、資格取ったら永久就職したいわ〜(*＾＾*)
その節はよろしくお願いします！>>132

松下の介護チェーンＳ横浜店、電話に出たおやじ、商売やる気あるのか。
偉そうな喋り方。電話で商品の質問をした際、はっきりしない説明をしたくせに
「ですから！！」と別に注文はしてくれなくてもいいというような口調でまとめられ
、その後電話口から聞こえた言葉が人間失格。
向こうは電話を切ったつもりでいたのでしょう。本当に嫌な口調で
「なんだ全く、生意気な」と舌打ちをはっきりしたのが聞こえたのです。
松下電工にとてもいいイメージを抱いていたのにショックでした。

>>136
所詮フランチャイズです。
松下がいくら頑張っても、フランチャイズ契約先の会社がＤＱＮだとｗ

フランチャイズの認定条件ってなんなんだろう。見た感じロゴとか好きだけどな。
ＤＱＮな奴でも誰でも判定なし？出資金払えるかで決まるのかな。
松下電工の方は、感じの悪いＤＱＮ野郎に社員教育というか厳しい指導をしないと、電工の評価下がって結果的にやばくないの？。

儲かっていたらそんな口の利き方しないよな。
ヤル気ないんじゃねーの？

定期的に松下のＳＶが指導してるはず。でもエイジフリーショップスって
人数少ないし、一部を除いて社員が忙しくテンパッテルこと多いから。
２ちゃんねるなんかやってる暇ないんだろうなー。それとも会社に大満足なのかな

近所のＦＣ店が消えていたぞ。採算取れてるのか？

>>141
どこの？

２号店、３号店も出すような店もあるから、やり方なのかね。

わざわざ課長がしゃしゃり出てきたり、内部関係者は実情を
隠したがってるように思えるのだが。臭いものには蓋か？
実際のところどうなのよ？国の失業者対策の介護保険関係での
事業運営は苦しいところが多いと聞くが。

>>136
あらー、Ｓ横浜店ですか。私はその店ではないですが、比較的
近いところにあります。


>>141
私も関東のＦＣ店で働いている者ですが、潰れたのってどこの店
なんでしょう？気になります。前にうちの担当ＳＶは関東では、
やめたところはまだないと言ってました。関西ではあるようでが。

悪い言い方をすれば、たしかに臭いものには蓋ですね。
携わっている人は、本部にしろＦＣにしろそれなりにいい人ばかりですよ。
ただ事業性が？っていうだけです。
関東以外では成り立たないところが多いと思われます。
電工のＦＣに限らず、撤退もかなりあるようです。
ご利用者にとっては関係のないことですけどね

成り立たない事業ならＳＶも不要だな。
電工本体も子会社になったし利益を生まない事業は
今後ますますヤバイんじゃねーの？

>>147
あなたはフランチャイズの人間なの？それとも電工本体の人？

登録ヘルパーの時給っていくらくらいなの？

ＡＦＳの門真で働いてましたが、中身は？？？ってな会社でした。
することなすこといきあたりばったり・・・
月末は売上が足りないって事で無理な押し売り・・・
やめてよかった！！！

>>150
おまえ誰や？　すぐ辞めたSPか？　JPか？

お前こそ誰やねん。俺が誰であろうとお前に関係ないことやろ。
とりあえず名ばかりの会社でした。
上司はアホな奴ばっかりやったし・・・

>>152
根性なしのヘタレが！はよシャワポッド50台売ってこい！

シャワポッド？アホかお前シャワポットでしょ！
商品名くらいちゃんと覚えろ！ば〜か！

入院した京都の人、もう復活しましたか？

給料安いのは事実です（笑）
所詮　いい事業所なんて少ないよ。
松下の名前に惹かれても苦労するのみです。
みんな真面目に働きましょう。

某地域の訪問入浴指定事業所です。
この地域では、はじめうちしか訪問入浴してなかったけど、
途中からこのエイジフリーが参入してきた。
事業所の所在地の関係で、エイジフリーに依頼したほうが金高いのに、
営業をがんばって、利用者獲得してる。

先日エイジフリーの営業が「共存共栄でお願いします」と挨拶に来た。
「いやいや、弱肉強食ですよ」と追い返した。

その時スタッフの待遇を少し聞いたけど、大変そうだねー。
遠くから来てるのに、一日8件以上こなしてかつ、休憩は移動中だけ。
食費もでないとか。
そんなによく働く職員さんなら、うちに移ってほしいわ…。

またＦＣ店が消えるぞ！！

時々思うけど、将来的に2割負担とかになったら訪問入浴使う人が
かなりいなくなるんじゃないかな。年金生活者に1割でも結構キツイのにな。
OPや所長さんたちも苦労の割にはいつも報われない品。

先日お店の方と本部の方が挨拶に来ましてとても礼儀正しく熱心に説明してました。価格は他業者に対しやや高めと感じましたが松下さんを使ってるケアマネの皆さん情報ください。

やや高め？、とっても高め。
高事の内訳
ＦＣ店の儲け（３割〜４割）　殿公の儲け（０.８割＋ロイヤリチィー）
工務店の儲け（叩かれて可愛そう）　職人の儲け（本職が暇でラッキー）
さらに部材はメーカーの設け・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041112-00000008-jij-soci
介護用品レンタル会社ヤマシタ所得隠し

JOBA age

soi-ne　age

ﾘﾗｸﾀｰﾝ　age

new ｼｬﾜﾎﾟｯﾄ

ｳｪｯﾄﾀｵﾙ

いくつのＦＣが無くなったか　知ってる人いますか？

知らん。都合の悪いことは知らない。

都内のエイジを使ってまつ。
営業はなかなか感じがいいよ。対応も迅速にやってくれるし。
エイジがやや高めな料金設定なのを分かっていて、ごり押しはしてこない。
住改もきめ細かい。収入が年金だけの所の住改を依頼したが、
「うちは高いので、図面を使っていいから余所でやってもらってもいい」と
言っている。まあ、色々悪い話を聞くが、その人の資質だよね〜。

九州のエイジを使ってまつ。

営業はなかなか感じがいいよ。対応も迅速にやってくれるし。

エイジがやや高めな料金設定なのを分かっていて、ごり押しはしてこない。

住改もきめ細かい。

収入が年金だけの所の住改を依頼したが、
「うちは高いので、図面を使っていいから余所でやってもらってもいい」と
言っている。

まあ、色々悪い話を聞くが、その人の資質だよね〜。

資質っていうか会社自体が儲かってないだろ、住改は。
オプションをバンバンつけて粗利をとらないと
やってられねーんだよ。取っ掛かりは介護、完成後はリフォーム。
これ最強。

当たり前やろ、あほか？

ライクル

ソイネ

ま〜入浴スタッフも最近ではアイ○ス、コム○ンと同じで契約社員ばっかだしね。感染症の知識もまるでなし！民間になると質の低下が凄いね。

介護チェーンのフランチャイズで働いてますが、一体いつになったら黒字に
なるのでしょうか？

5年後位です

電工の言うとおりにしている限り黒字にはならないのでは？早く潰して次の店から契約金をゲットしないと間にあわんやろ。電工のFCとはそういうモノだとどこかに書いてあったぞ

英字不利井の商品はいいと思います。でも今の時代に受け入れてもらえるかな？

今の介護保険を利用されてる高齢者は戦時中・後の言えば生活水準はどん底
を経験してきた方々ですからどんなサービスもありがたいとしか思われません。
(だから施設や事業所のサービスの質に差が有ってもあまり問題視されません）

それ以降の高度成長期と共に人生を歩んでこられた前期(若年)高齢者や
団塊の世代はだんだんと良い物志向になっていきます。この方々が介護保険
を利用される様になった頃が、英字不利井が受け入れられる時代になるのでは
ないでしょうかね？

あゆみ

ささえ

ルームトーク

新折れ戸

住改

全然儲かりませんが何か？

とてもつらいのですが何か？

今の時代にマッチしないと意味がない。。
ニーズがあって初めて市場価値がでるんじゃない？

直営万歳！

おみせがなくなるよー

電気ドリルもっと安くしてよね

電工＝ジャイアン
フランチャイズ＝のび太
”たすけてー　ドラえもん”

あほ

＞＞１９３　あなたはスネオですか？

ドラえもんは裁判官かも？？？
ホリエモンのように法廷で戦うか？

ジャイアン訴えたら勝てるかな？

またお店がなくなるぞー

>>193　スネオくん。何か言いなさい！

あぼーん

200get

すねおってだれのこと？
199>ながのって？？＞めちゃかわいい人？？

近くの店がなくなるそうです。
対応が良くて利用者からも信頼を得ていたのですが、
いきなりでびっくりしました。
この業界はそんなに簡単に入ったり、辞めたりといった輩が
本当に多いですね。

輩は↑

ケアマネちゃんです。

↑ケアマネあほばかり・・・

栗の系列だと聞いた。
パンフの店舗欄に載っているし。
「だったら松下とは関係ないのか？」と頭を捻った。

松下悪徳業者

新カバー工法

>>201 　エイジフリーショップスの…嫌われ者。
　　　　仲いいもの同士の間に入り込んで計算してケンカさせるように
　　　　持っていき、次々に仲間を辞めさせた。
　　　　普通じゃ、そんなことできないかも。

↑
すねお＝ナガノ？？＝エイジフリーショップスの…嫌われ者

ということ？

前もこの会社から依頼があったような

29 ：匿名希望 ：05/04/04 00:21 HOST:zaqd37c8d5c.zaq.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1047899557/199+201+209+210

削除理由・詳細・その他：
個人を完全に特定する情報を伴った
誹謗中傷は削除対象にあたると思われます。
至急削除願います。

了解します

ＦＣ、また無くなったね。3（年で）、3（千万赤字）、3（割撤退）を目指すんじゃなくて、超えているのかな？

どこのFC消滅でつか？

エイジフリーショップスのレンタル事業企画部のナカムラＢ、
コイツにパワーハラスメントで人格否定までされたせいで
対人恐怖症・パニック障害・うつ病併発して
今も社会復帰できず苦しんでいる。

>>213 　都の上の方面の店…？もひかひて

なあ、貸与、住改だけじゃ、厳しいよな｡｡｡
消えるのは、●田と深●でしょ？？？

●田と深●って？？
FCでむかつく店ってどこ？
わたしは・・・です。

名無し ：04/07/04 02:42 HOST:eAc1Agq120.tky.mesh.ad.jp
松下電工の　介護チェーンＳ横浜店、電話に出たおやじ、対応が悪すぎる。
偉そうな喋り方するのは、客商売としていかがなものなのでしょうか。
電話で注文をしようとして質問をした際、よくわからないような説明をするくせに
「ですから！！」と別に注文はしてくれなくてもいいというような口調で話をされたのが
納得いきませんが、その上電話を切った後がなんとも言えず腹立たしい。
向こうは電話を切ったつもりでいたのでしょう。本当に嫌な口調で
「なんだ全く、生意気な」と舌打ちをはっきりしたのが聞こえたのです。
松下電工にとてもいいイメージを抱いていたのにショックでした。

あげ

>>215 それはひどいですね。

>>221　ありがとうございます
こんなことがありました、でもここに書くことはほんの一部です。
２００２年の４月から紹介予定派遣で行っていましたが、
初日から「時給１７００円で高い金出して雇ってるんやから…
今までそんなレベルの仕事でよく社会人でいられたな！」とか
「君の能力は幼稚園児以下だな」、「人格的に問題があるんじゃないか」などと。
さすがにそばにいた派遣仲間たちが「部長それはちょっとあまりにもひどい
ハラスメントですよ」と日に日に落ち込む私をかばってくれました。
自宅から電話があり、父が倒れた時も、私の「早退させて下さい」に対して
「ここに僕の資料がたくさんあります、そしてその横に僕のカバンがあります。
その横には大きな紙袋があるよね…ということは？
今、君のするべきことは、僕の書類をカバンに入れて紙袋に詰めることです。
それができたら家に帰してあげます。」と。
私は当然、反論しましたし、電話を取り次いだ事務の女性が
「そんなことしてる場合じゃない！」と言ってくれました
また、自分から私に「辞めろ」といっておいて「わかりました、私の一存では
決められないことなので派遣会社と人事に相談して辞めます。」
というと「どうして君はそんなに僕を悩ますんだ！？まぁ、いいよ。
会社にしたところで派遣の君を取るか、正社員で部長の僕を取るか、
一目瞭然だしね、派遣会社にしても君の行っていることを信じないだろう」と。
それを全社員・全派遣の前で怒鳴り散らしたりされました。
書類ができたら帰っていいよと言われて、指示通り作って提出したら
一時間後に「書類のタイトルをもう少し大きくして」、今度はさらに３０分後に
「日付の位置を少し右のずらして」、また３０分後に書類作りなおして」と言われ、
部長が席をはずした時に、そばでそのやり取りを見ていた総務部長が
見かねて「今のうちに帰り」と日報にハンコをくれました。
だんだん、出社拒否になりつつあった時に、人事の仲良かった男性と先ほどの
総務部長の計らいで私を含む何人かに面談と内容把握で、その部長に問題あり
だということが明らかになった。
このことが騒動となって人事権のあるＭ部長から人材派遣会社の営業マンと
私は呼び出され「会社としてパワーハラスメントに気付けなくて申し訳なかった」
と謝罪の言葉があった。
ちょうどあと７月１６日から正社員と言うところで、７月末日を持って
正社員ではなく、辞めさせて欲しいと申し出た。
会社も今後、その部長の下に部下はつけないと言う処分で、
私の派遣期間（７月１５日）を末までの派遣期間満了で了解してくれた。
実はこの部長、過去にも数人の部下に出社拒否などを起こさせていたが、
この部長は会社に、自分（部長）が原因ではないと言うような内容の報告を
していたことがわかった。
私はその後、契約社員や派遣社員として２件ほど勤めたが、上司が怖くて、
自分に自信がなくなってしまった（人格否定され続けたため）ことが後遺症となり、
数ヶ月で転々と辞め、対人恐怖症、パニック障害、うつ病、社会不安などを
引き起こし今も仕事に就けないでいる。

>>222 かわいそうに。。。

ＦＣ、またなくなった。松下はヤル気あるんですかねー？

>>222　さっさと首吊って死ねよｗｗ

>>225 クサレ外道め！おまえが首吊って氏ね！！

>>225　オマエいろんな板で「首吊って死ね」で荒らしまくってる
椰子やろ、このショーニが！！

高校福祉科情報求む｛東京・神奈川｝板
435 名前：ななしのフクちゃん ：2005/04/16(土) 15:21:04 ID:wm1OKuaN
長文うざい。首吊って死ねよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

○川県の英字不利意って対応悪いって噂きいたことあるよ
実際はどうなんだ？

善意でやってるとこなんかね−よ
介護保険を食い物にするためには
手段を選らばねー悪徳業者だよ。英字不利意は

デイサービスの評判はどうなんでしょう？

ペタペタチラシ〜ソイネを追加しました。

十回が得意ですって言っておきながら、おじいちゃんのトコ
壁を全面やり変えさせられた。あれは失敗したからかなァ？

○賀県草○市の英字不利意もあくどいことやっているって聞いたことありますよ・・・。

何故そこまでして介護保険20万枠めいっぱい使うの？
お客様の為っていっときながら本当はノルマのため？
JPの人どうよ？

ＪＰってなんのことですか？

住環境プランナー。昔の名称は福祉リフォームプランナー？
ノルマ達成のため（まあどこでもそうだが）介護保険を
食い散らかす。しかも20万じゃ採算とれんだろ。

ＪＰ三の為の住改コンテスト？
ただ上位者の担当ＪＰが自然優秀だろう。城北方面のＡ氏はよいよ


あくどかろうがこの世界に入ったのなら、覚悟してたんだろ。罵倒する君らはなくそ

工務店必死だなｗ

何融点江

age

ヘルシーワン　ちゃお

31歳 ケア真似してます。
○イジフリーの○○ウザいわ。
他のケア真似にも嫌われてるの早く気づけよ
もう俺んとこでどんだけ営業しにきても無駄だよ
お前んとこでレンタルとか住宅改修の依頼なんて紹介しないから心配すんなよ。



あと平気で他業者の悪口言うクセはやめたほうがいいよ

そこの社長キレたら怖いよ

217

なんで知ってたの？ほんとに無くなってる・・・

九州もかなり減ってるようだ

どこのエイジフリー？？

今度　デイサービスの方で仕事につくこととなりました。よろしく

>>245がんばってね

面接に行ってきかけど　書類面接があるんだね。。
書類面接通過しないと面接してくれないんだね！
働いてる人　どうだった・？　教えて下さい

書類面接・・・・？？？
書類選考ですか？？？
面接行ったんであればないんじゃないですか？？？
普通は書類選考があって面接ですよね？？？


私は出してすぐに面接の連絡がありました。
一般企業が長かったんで、どうかなと思ったけど、福祉の世界を
経営的視点から見る必要があるんだということをポイントに自己PR
を書きました。

筆記試験は何か性格検査を長々とされたんでどうかなと思ってた。

ちなみに福祉関係の資格は全くありません・・・・

経営うまくいってないのに
採用あるのかよ？たまりかねて
辞めたヤシの欠員補充か？

>>242
おまいさんは他の事業者さんの悪口は言わないのかな？
他のケア真似と会ったり電話したりしてる時に言ってるだろ。
それと、あんた、自分で個人情報晒しているけど頭大丈夫？
ここ以外で色々と晒されたら困るのあんただよｗ

エイジフリーショップスJPだす
FCは黙って言う事聞いとけ！
特に・・・店
どこかおわかり？？？

○地山　方面のFC店オーナー逮捕されたな・・・

うふーん

>>251
ショップス・ＦＣ店には甘えて、工務店には厳しい奴らだな・・・。
黙ってるから、とっとと見積もりだせや。手すり工事の積算に何日かかってんだ

デイサービスの求人応募しようかと思ってるので、実際働いてる人達や利用者の家族さんの意見聞きたいです。。

デイサービスの求人に応募しようと思うので、働いてる人や利用者の家族さんいたら、情報くださーいm(__)m

FC店のやつらほんと馬鹿ばかりだね！
所詮JPにはかなわないのよ！！

私は、担当ＪＰ尊敬してますよ！

書類選考って何を選考するのでしょうね。
やはり学歴や経験ですか？それとも顔？　年齢？

それとも利用者に好かれそうな容姿？

私、ディサービスの面接受けたよ。不採用だったけど(T□Ｔ泣)でも面接官や電話ごしの対応とかめっちゃ感じ良かった☆

>>257
かなわないのは客からの依頼・注文・クレーム・そして感謝の言葉。

建築を全く知らん営業もいれば、用具を全く知らんＪＰもいるぞ。
但しＦＣ店がなければ、ＪＰの存在って何？所詮もちつ、もたれつ。
子供だね

辞めよかな・・・

私もディの面接受けたよ。適正テスト　性格テストもありました。
不採用でした。　落ちてよかったです。。

FC営業マンほんと馬鹿ばかり
おまえら人の社名使って営業できるだけありがたくおもえ
FC店はショップスSV,SP,JPを神様だとおもいな
チンピラどもが！

>>257
それを支援するのがあなたたちでしょ？
馬鹿高いローヤルゼリーをお支払いしてるのですから。

結局どっちも負け組みだろ。

お・ま・え・は・あ・ほ・か？

お・ま・え・は・あ・ほ・か？

手すり工事見積：当日、回答メールのあるＪＰは　　ネ申　　でいいや。
かたや１週間後、催促されてでるＪＰは給料ドロボー。それはろいやりちーの一部だ。

いつもサー残のｊｐ・ｓｐら。新規の店だけのフォローかい。既存店の支援はどうなってんのさ。
電工の名前かたっているＦＣ店は払うものはらってるけど、一流会社の名前にほだされて、中途で入れた君等は一流なの？
誰がネ申だか・・ｗ

有料老人ホームとかデイサビース及び介護用品の販売など手広くやってますが、儲かってるのかな？

JPは落ちこぼればっか。
建築士の資格持ってても曲げモーメントの意味が理解できないみたい。
タイホされた悪徳リフォーム業者の方が建築のこと良く知ってるんじゃないかな？

松下電器の子会社松下電工。その子会社の英字フリー。
さらにその子会社のショップス。こんなのが一流の訳がない。
ロイヤリティーで売り上げを稼ぐというやり方も時代遅れ。

エイジフリーってどうなの？

＞＞273おまえ馬鹿か？このスレ最初から読めよ。ホント馬鹿だな。

273
↑　　　　　　　　　　　確かに馬鹿！

頼むから人がケアマネと話しているときに変なポロシャツ着て邪魔しないでくれ！
おまえなんか用は無いんだから！ケアマネも嫌がってるだろ！

変なポロシャツってピンクか？ピンク

ピンキーです。ヒゲ濃い男が着るといかがなものか・・・

むかつく奴の名前あげろ！
だれでもいいぜ！
最近辞めたな。。。かわいそうに！
へへへ

まず、>>279から名前あげろよ

http://www2.bigcosmic.com/board/f/board.cgi?id=135
オドロキ

280>
おまえがあげろ！ばか

新カタログ完成。みづらい

なんか最近急にかわいくなったんだよ
やべー、好きかも

誰のことすきやねん
言うてみぃ
↑の腐れ外道

門真にいてる奴、あほが多いね
仕事もできないのに言うことだけ一人前
所詮、派遣から社員になる人間はばかだね
上に立つ者の気持ちを考えろ
特に、・・。お前は嫌われているのをいい加減にきずけよ
人事担当ももう少し見る目を養え

統括何とかしてください。

>>283
確かに。
レンタル品は、レンタルだけでまとめて欲しかった。

ウィンポット、初期不良大杉。

>>286
新カタログ、やっぱ見づらいですよね。

>>288
レンタルだけでまとめたのが、また出るらしい…

相模大野店がもぬけのから

>>290
今店舗を統合するところがいくつか出てきたみたいだよ。
もしかしたら、相模大野もそうかもよ。ようするになかなか儲かんない
からそうせざるをえないんじゃないかねえ。

統括ってどこの統括？
サービス？　ショップス？　デイサービス？

エイジフリー介護チェーンのことでしょ、福祉用具の。

神奈川の藤が丘のチェーンはすごく感じいいですよ！

デイの統括を何とかして！

293
神奈川の藤が丘のチェーンとは、どこにあるんですか？

東京のｼｮｯﾌﾟｽで使ってる卸会社って二社あるけどどっちがいいのかな？

>>297
レとメ？

評判とか長所短所ｷﾎﾞﾝ

298>
299の件ﾖﾛﾋﾟｸ

デイの統括の何をどうにかするの？

新しいカタログってどうよ。
私、気に入ってるよ。
ケアマネの評判もいいしね。
文字は細かいけどね。

今回はミスプリ大丈夫かな？

デイの統括は能無し

デイの統括なんて所詮電工の２軍３軍ですよ。
能なんてありません。ヒドイもんです。

ショップス本部は夏休みですか？

＞２９４
神奈川県横浜市の藤が丘です。

日本の松下！
福祉でも名を残して欲しいですね

エイジフリーショップスの現実

↑　　　　　　　　　　　ぜひ、教えてくれ！

私は以前、関西のあるＦＣ店で働いていました。

どこで？

>311
じっくり晒してくれ！

みなさん、新しいカタログのインデックスってどうしてますか？

マツシタ、ウノ、ナガタ・・・この３人の名前に心当たりある？＞ななしのフクちゃん

＞＞315『ななしのフクちゃん』は名前欄に何も書いてない＝匿名希望の人です。おまえ２ちゃんねる初心者か？

２２１は誰が書いたの？たしかにおれ初心者。

ごめん２２１でなく２２２

>>222

ネタ元は>>215のナカムラＢのこと？

マツシタ、ウノ、ナガタ・・・この３人の名前に心当たりある？＞ななしのフクちゃん (320)

そう。ナカムラBの同僚

ＦＣに加盟して早数年、支援なんてゼロ・・・つぶれるのを待つのみ

222が誰だか知らんが、
自分の名前を出さずに相手の名前だけ出して、
一方的に攻撃するのが気にくわん。
おまえが書いた事が真実ならおまえも名乗れ。

>324
四ヶ月も前のカキコに対して反応しているとは本人か？

３２４のななしのフクちゃんと３２５のななしのフクちゃんは別人？

ｵ

ｶ

>326
別人だろ、自作自演は>324>327>328じゃないのか？

それで×××ラＢの同僚のマ○○○、ウ△△、ナ□□□がどうかしたの？

>321
早く309の続きを晒せ、でも実名は避けろ。
×××ラ、マ○○○、ウ△、ナ□□□、こうすればいいのだ。
誹謗中傷ではなく事実だけを書いてくれ、何も問題は起こらないはずだ。

お

夏季休暇とかってあるんですか・・・

333

お

保守

江副さん　能無し

だからクビになったでしょう。「能無し」は今度大分減ったけど、残っている人もあたしと変わらないと思うけど・・。

クビにはなってないけど　降格でした。
死ね

デイサービスの実態を告発したる！覚悟しとけよキムラ！

キムラは　最近センターに寄り付きもしません。
来ても役立たずだけど

センターって西三荘の電工本社内の？

店長研修どうでした？

参加しました？

センターってのはデイセンターのことね。

家の近くのエイジフリーのレンタル営業所の前には、いつも車が1台しか停まってないん
ですけど、営業マンは自転車か何かで外回りしてるんでしょうかね？

油でも売ってんじゃねーの

本部さいこ-

大阪fc店より

オレは某ＦＣ店で働いてますが、なかなかもうかりません。
よその店の情報ってほとんど入ってこないのですが、
実態はどうなのでしょうか？何割くらい黒字で何割赤字なのでしょうか？

ほとんどのＦＣ店が赤字のため、紛糾確実のオーナー会議が開きづらくなりました。

本部にノウハウがないシロウト集団なので、指導をすることが出来ないのが実情。

ＦＣ店で独自にやっているところだけが、生き残れるでしょう。

>>ＦＣ店で独自にやっているところだけが、生き残れるでしょう。

これはどういう意味ですか？

私、エイジフリ−ショップス　sp&svですが
fc店は本部の言うこと聞け！
○○店はやくつぶれろ
たかがウン十万のロイヤリティでがたがた言うな
本部あってのfc店！
本部無ければただのあほの集まり！

強存恐栄・・・
松下の将来は・・・　終わった。。。

>352
荒しか釣りだろ。
本物なら自分のなまえ出してみな。便所のラク餓鬼が。

>353
３５１への誤り。スマゾ

俺の住んでる地域で某上場企業の系列会社が潰れて、
そのレンタルのお客さんをエイジーフリーさんが引き継いだのだが、
潰れた会社は、卸価格とほとんど変わらない値段でレンタルしていたので、
ほとんど儲けにもならないし、ケアマネやお客からは感謝されるどころか嫌がられるし
という散々な目にあっていたな
ちなみに系列会社を踏み潰したのは、俺の勤めている会社ｗ
地域によっては、うちの会社みたく地域密着型で、
その地域限定だけど、恐ろしく手強いのもいるのでがんばってね皆さん

三列

いい加減　デイに見本を持ってくんのやめなよ

昇降機なんていらねえぞ

＊デイサービス所長のつぶやき

参列

はっきり言おう。黒字のFC店などひとつもないはずだ。長く続ければ続けるほど赤字が雪ダルマ式に増えていく仕組みになっている。

sun let's

有本・・・

>>359
赤字店は多いみたいだけど、ボーナスはしっかり出てるんでしょ？
住宅改修業者からのペイがあるのかな？

ここの関東圏でのＦＣ店への就職ってどうなんでしょう？黒字のＦＣ店は少ない
という噂もありますが、ここについて何かご存知の方、アドバイスお願いします。
　　　　

>>363
ＦＣ店への就職なんてやめといたほうがいいよ。
赤字のＦＣ店ばっかだから。そのうちやめんじゃねーの？
もしも福祉用具のお店で働きたいなら松下にでも就職すれば？
もうかってなくても松下は続けんじゃねーの。

赤字でも給料がちゃんとでれば良いのでは？とも思うのですが。
しょっちゅう募集をかけてないところを見ると、離職率は低いのかな？
だれか実情知ってますでしょうか?
　　

ニューライクル

>>364
赤字でも給料がちゃんとでれば良いのでは？とも思うのですが。
→赤字で給料ちゃんと払ってたらつぶれるのでは？

しょっちゅう募集をかけてないところを見ると、離職率は低いのかな？
だれか実情知ってますでしょうか?
→助成金もらってやめようとしてたら募集なんてしないよ。

儲からないのに事業で会社が継続できますか？

でも無くなったＦＣ店ってほとんど無いみたいですし、どっちかというと増えてますよ。
でも赤字店が多いのも本当らしいし、どうなってるんでしょう？
どっかから援助金でも入ってるんでしょうか？ただ離職率は本当に低そうです。

>>368
辞められない事情があるのだよ。

まつしたは糞

ＦＣが撤収して直営になってるだけじゃないの？
もともと何か本業があってＦＣに手を出して
やってるところがほとんどだと思う。だからやめたくても
初期投資もでかいしなかなか抜け出せない。

きむらは　糞

きむらってだれ？

現在某ＦＣ勤務、４年目の営業。月給は２５万位だけど、ボーナスが赤字でほぼ出ない。
夏冬各１ヶ月、年収３５０万です。生活厳しいのでバイトもしてます(涙、、

ＦＣ店開設時の人件費は１月あたり２３万円、これから会社負担の社会保険料、交通費を引いて行くと・・・２０万円というところか（ボーナス分を差し引くと更に減る）

年収３５０万円も支払うと、ＦＣ店の赤字が更にふくらむ
そもそも給料を上げる設定はどこにもないぞ

いつまでも「もつ」とは思えない


本部の設定通りにやるとなれば、社員がいなくなる・・・・

このビジネスモデルは・・・・

気の毒に、俺の勤めているレンタルの会社はボーナス年3回(基本給2ケ月分×3）だぜ
社長ファミリーの年収なんか合計で1億逝ってるぜ
こういう会社もあるのだからやっぱり根本的に間違ってるわな、エイジーフリーｗ

>>374
本物？他ＦＣながらお察し致します。もしかして歩合制？

>>377
ＦＣといっても、それぞれ別会社だからいろいろケースがあるのかも。
あなたのとこでは、賞与等は世間並みなのですか？

かわむら車いすぐらいです。

>>378
あなたのとこでは、賞与等は世間並みなのですか？

1か月分です。但し労働法の言うところの最低賃金ですよ。全てがムナシイ。
ＳＶ曰く上位ランクの店だそうだ。>>375が正しい。

紹介予定派遣で受かったんですが
ここの書き込み見ているとなんかやばい様な・・・・。
どうなんでしょうか？

ちなみにアバウトにどこの地区ですか？ＦＣ店？

>>381
ほんとにやめたほうがいいよ。
FC店であろうと、本部であろうと。

FC店の方々
最近、ヤマ○タのわるい評判聞かんか？内容聞くと、自分とこと同じだったり下。
板違いか・・

きかん

デモ100件！

エイジフリー・デイサービスの管理者の採用面接結果待ちしてんだけど・・・
どーも今一、内情が見えん・・・
どなたか、マジレスご意見を〜。

>>387

場所によるよ

　首都圏はボロボロ
　関西圏は安定してると思う。

　９月に所長と相談員が一緒に辞めたセンターがあるんで大変なのさ。
　それ以外にも売り掛けの回収とか大変だよ

デイ事業所だと良い方だと思うよ。
利用者の評判も良いし。
でも、職員として、働きやすいかどうかはわからないけどね。

某ケアマネより

ケアマネさんーーー！

これからも紹介の方　バンバンお願いします。

定員真近のセンター所長より

結局儲かればケアまね＆利用者どうでもいいズラ
介護保険制度ももうすぐ破綻
早く市ね市ね老人たち

>>388
>>389
お返事遅れてスマソ。
マジレす、ありがとうございます。

皆さん、アイミツ取れてますか？

ぜんぜんとれね-

今週開催のオーナー会議は
混乱必死だなｗ

いつ開催？

なぜ？あいみつつれね-んだぁ？？

Ｕ野は全国的にかなりの件数を増やすと偉そうに大口をたたいていたけどな。
Ｓ口というカマキリみたいな顔していた奴も相当偉そうにしていたぞ！
今、どうしているんだ？

一生懸命かんばっているけど
工事中々とれないです
jpさんにいつもいやみ口調でばかにされて・・・
つかれています

400get!

401げっつ

いいかげん
できもしないビジネスモデルをふりかざすのは
やめてくれ！！！

399さんへ　工事とれないの当たり前です。
松下が利益とって、ＦＣ店が利益とったら客出価格は高すぎるよ！

松下利益取ってません

ロイヤリティー30万/月　FC店から売上げの10%と施工店から8%のかすめ取り
おまけに自社ブランドをFC店に卸してるからそこからも利益が出るもんねー。
FC店の売上げ0でも電工はFC料は入ってくる仕組みになってるもんねー。
40歳以上の保険料を払ってる人たちにはゴメンナサイ。ボッタクてます。m(__)m

それが電工の頭の良い所。ＦＣが赤字でも本元は損することはない。
代理店のＦＣが全ての損失を被るようになっている。
だからＦＣ店での勤続年数が何年だろうと、従業員の年収もほとんど
上がってはいかない。都内でもずっと年収４００万止まり。

松下の地域密着型の電気屋と違って、介護用品はＦＣ店メインでやっている理由が
電工が損をしない為だから、ＦＣ店が苦しいのは仕方がないことかもしれないけど。

おい！！　トリイ！！！　諸悪の根源め！！

電工のJPって技術ないね

SVもアホばかりやで。
１年も勤めていれば誰でもなれるしな。

だれのこと

介護って国策じゃないの？

ばかぼん

月１訪問だしSVは数足りないね。SPが来た方が助かる。現場で仕事取って来るし。数字責任持たせるのに全員SVにしてるみたいだけどそれこそどぉなの？？

責任持っているなら　全員クビじゃないの？

目標は電工設定の５０パーセント？でも合格と言うことなんでしょうね

上から順にクビになっているようだが、黒字のＦＣが５つも無いようだし、この先どうするの？

そろそろＦＣも団結して行動しなきゃこのまま生き血を吸い取られるばかりだろうね。

エイジフリーに限らず介護関連で利益を出すのは難しいですね・・・月額売
上900万のFC店における損益計算書は下記の例（売上の内訳はFC店の立地環
境などによりマチマチです）の通りとなります。

売上　　用具販売　　　120万
　　　　用具レンタル　500万
　　　　住宅改修　　　280万　　　　　　　　　　900万

売上原価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 630万
（売上の約30％として計算　販売用福祉用具の仕入代、レンタル用商材の
　松下からのレンタル料及び住宅改修の材料費・手間賃等）

売上装利益　　　　　　　　　　　　　　　　　　 270万

販売費及び一般管理費
ロイヤリティー　　　　 30万

住宅改修のﾛｲﾔﾘﾃｨｰ 22万
（住宅改修の8％）
給与　　　　　　　　　150万
（営業・納品３名×30万　店内販売員・事務　２名×30万）
家賃　　　　　　　　　 30万

その他の販売費 45万 277万

営業利益　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 △7万

借金があれば△7万から更に利息がマイナスとなります。因みに給与には
FC店経営者の給与は含まれていません。

FC店を見渡すと大体が法人ばかりで私の知っているFC店の経営者たちは別
の事業をやっている方が多く経営者自身がベッドの納品で汗を流している
などという姿を見たことがありません。これで経営者が｢出資者だから報
酬は70万もらう｣などということになれば毎月、大赤字の垂れ流し状態で
す。
前述した通りFC店は法人が多いがエイジフリーの加盟希望者募集方針が
間違っているんじゃないか？と思います。コンビニの経営みたいに原則
として夫婦で経営に参加するようにさせれば人件費2名半分くらいを削減
して経営者の報酬に当てる事が出来ます。これなら利益が出るでしょう。

加盟店の方に質問です。

FC加盟店が松下から脱退したあと、福祉用品の会社としての事業展開は出来ない（してはならない）
というような契約事項があったような気がするのですが・・・

詳しい方、教えて下さい。

そんなことないよ。
何社か止めたとこ知ってるけど、みんなやってるよ。
そんなんでビビッテたら何の商売も出来ないよ。
脱退したあとの新規事業展開は出来ないという事項は
知ってたけど法的に訴えを起こすと電工が負けるよ。
って、門真のエライサンも言ってたよ。

自由経済社会のニッポンなんだから何でも出来るよ。

そうそう自エリアに他ＦＣが営業に来ていてもＳＶ何もいえない。ロイヤリティのとらえ方が違うかもしれないが、釈然としない。
自由競争だとさ

>>418
ありがとうございます。

今後の参考にさせていただきます。

テリトリー制というのは自由競争の元、法律違反と言うことになります。

契約書には書いていないはずですから、テリトリーというのは口約束程度のものなのでしょう。
もし、テリトリーを云々言うなら、「法律違反」だと言うことを宣告しよう！

儲からない店は、テリトリーにかまっていられないからどんどん越境する。

本部が相手にしてくれないなら、独自ルートを造るだけの話し

ＦＣやめても生存権を侵害できないのか？、ほとんどの退会ＦＣは商売を続けている。
（この状態で「あんたのとこはダメ」とはならないだろう）

しかも「辞めて良かった」という感想がほとんど

もう退会ＦＣグループでカタログを作るくらいの数はあるだろう。
新しいＶＣでも立ち上げられるぞ。

かくして、松下電工「裸の王様」となる

住改コンテストフォー！！

>>413
ばかぼんて・・・。ｗ

ばかぼんってだれのこと？

JPってばか

私の店で出入り禁止になったsv過去に一人います。
さぁ、誰でしょう？

みなさん、最近忙しいですか？売り上げはどうですか？

引き上げばっかですが、何か

漏れ、ハロワでここの仕事見つけて応募したけど、門真の本社まで行かされて、しかも圧迫面接。
面接もやる気無くして、結局落とされたけど、中途採用の人にとってこの会社ってどうなんでしょう？？？

理想と現実に愕然とすることでしょう。

トリイ！！！！　てめえ何を勘違いしとるんじゃ！！
とっとと電工へ去ね。　ボケ

もまいら、今日は勤労感謝の日じゃぞ。
サビ残に悩まされてる香具師はこんなのがあるから相談してみたら。

全国一斉無料相談ダイヤル
０１２０−８９７−９３３
(サービス残業などの相談・きょう午後５時まで)

SVくびにしたったぜ！

近所の松下電工エイジフリー熊本北が急に閉店させられることになった。
小泉構造改革のおかげでイイ迷惑です。


それと熊本クボタの仕事っぷりは最悪です。

>>432
フランチャイズのエイジフリー店ってボーナスが無い、もしくは１ヶ月程度の
ところが結構多いみたいね。
それでサビ残も多いの？待遇悪すぎじゃない？

熊本北が閉店させられるというのはどういうことですか？

熊本クボタって？

>>434
詳しく！

閉店や、脱退・独立、売却とかって結構あるのでしょうか？

糞　鳥居　電工帰れ！

今あるお店のほとんどは、いずれそのうちのどれかにならざるを得ない状況とみています。

黒字にならないのだから、事業にはなりません。

１年も経たないのにボロボロになって辞めていく店舗が不憫です。

３年続けると５０００万ぐらいの赤字を抱えるところもあります。

この事業を推進する松下と言う会社はいったい何を考えているのかさっぱり判りません。

ＦＣに対して、これからどうするのか何の報告もありません。
またＦＣ同士が結託しないように気を使っているようにも見えます。会合もありません。
上から順に首になったのか？逃げていったのか？いなくなったのに、その理由の報告はありません。
今は社長もいなくていったし、誰が責任者なのかも判りません。
どうも責任をとりたくないので、そのイスに座りたくないようにもみて取れます。

約束なんて全部反故です。いまだに今期中に全店黒字にするなんて言ってます。
あきれてモノも言えませんが、これってなにかの裏があるのかな？

ＦＣのほとんどが赤字だなんて、この仕組みがおかしいのは判りきっています。

松下はＦＣが赤字なのは従業員が悪いからで、そうでなければオーナーが悪いと言います。

ようするにこの事業は、加盟料をたくさん集めるのが目的で、
ＦＣをどんどん入れ替えていくのが事業のようです。

「早くＦＣが辞めると、営業ポイントが高くなるシステム」と言われると合点がいくという優れた集金システムのようです。

この状況で、訴えが出ないのは奇跡的状況ですので、辞めるときには個別に裏話しがついているようです。

でも、辞めたところで事業を継続しているところは、そのままその地域で根を張ってしまうので、
次のＦＣが入っても付け入る隙がないのが現状、かくしてＦＣ３００店舗はあり得ない状況となってしまいました。

あの人も、早く電工に帰ってくんないかなあ。

浜弓場　電工に帰れ

| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿
　　　　　　　 　　 /　 /　／　 ／ハ ＼＼　ト--- ､
　　　　　　　 　 _/　 /／　 ／　　ハ　 ＼＼　　 　 ＼
　　 ,　-‐ ''"´　/　 ／ 　／￣＼　｀丶、　　 ＼ ＼　　ヽ
　 /　 '´￣￣ / ／ 　／ ＼ 　 　＼　　＼　 　 ヽ　＼　ハ
　 |　　　　, -,--'　 ／　　　 ＼　 　 ヽ　 　＼　　 ヽ　　∨
　 ヽ､　　//　　 ／　　　　　　　ヽ　　 ＿＿__..--- ､　　ハ
　　 　 ￣〈| |　/　　　´￣￣￣￣￣/ /　　　　　 　 ￣`ヽ｝
　　　　　　しｰﾍ　　　　　　　　　 　 {__{＿_.... 、　 　 　 /　|
　　　　　　　　　 ` ー───　''"´　　　 　 　 ｀ヽ､　　|　/

トリイ　しね

ト○イとかハ○ユミバとか　なんで実名入りなんだ
このスレはｗｗ

崩壊

本部の人間ばか多い
所詮おまえら負け組
おれら電工いずれ帰るが
お前らきりすて

本部の人間ばか多い
所詮おまえら負け組
おれら電工いずれ帰るが
お前らきりすて

いや　ここはいい所ですよ
ケアマネの評判もすこぶる良い。

来年から福祉用具が注目される。やっと松下にチャンスがきます。

ここの本社の営業って、ホームページでいつも求人出してるけど、何故？
そんなに離職率が高そうにも思えないし、採用率が低いのかな？
それで現在ＦＣ店勤務で、待遇良くない人は、電工エイジフリー本社へ
転職ってしないの？それともＦＣ店から本社に転職しちゃいけない規則
でもあるんでしょうか？

転職率高いよ

他の会社も離職率は異常に高いです

>>450
来年から福祉用具が注目される。ますます松下が不利に・・・ｗ

松下の戦略の、『ＦＣ店で支店を作る』っていい方法だよな。
ＦＣ店が赤字だろうが、松下的に損する事はなく、多かれ少なかれ利益は出るｗ

ここって良いと思うよ。
組織としてしっかりしてるし、頑張ってると思うよ。

ここは組織とは言わないよ。フランチャイズ店を支店として展開してる会社だから。
ＦＣ店一つ一つの母体会社も全て別々だから、給料や福利厚生や会社方針もバラバラ
だし、横の繋がりは全く無いからね。本部会議があっても、ただ伝達するだけだし。
しかもどこのＦＣ店もほとんど赤字。売上上位で表彰されるＦＣ店でさえ経常利益は
マイナスだったりするからね。上手くやってるとこもあるんだろうけど、そんなとこ。
要はコンビニオーナーと一緒。名前を借りて、松下の指定された商品群を流してるのさ。
　　　　

もうかるなら自分でするよねー

モニタリングは進んでいますか？

くそ

今日の新聞を読んで愕然とした

要介護１までレンタルの提供は無しだそうだ。

そうすると６割のベッドは引き上げになるぞ

するとレンタル屋がつぶれる

ベッドメーカーもつぶれる

営業を抱えている福祉用具レンタルショップもつぶれる

いきなりそうなると一つも生き残れるところは無いかも知れない。

もちろん松下も消えて無くなる　

今日の新聞を読んで愕然とした ２

ケアマネが同じ業者ばかりを使うと報酬が減るそうだ

業者がもろに食い込んでいるところの売上が半減したら・・・

テリトリー制を引いている松下ＦＣは売上半減でもよそに行けず、自滅のシナリオか・・・

おわり

>>462
詳しく！
ソースは？

ファンヒータ直した？？？

あげ　ふりー

無能　統括

統括　いらない

電工いらない

統括　無用

来年こそは、事業がうまくいきますように。

>>471
継続すらあやういのでは？ww

つぶれそうだね

>>1-473
ガンガレ！

賞与どの位ありました？
私は2年目の30歳で税込35万円でした。

>>475
高給取りだな！ｗｗ

>>475
50K

ボーナスもらうと会社つぶれるかも・・・

介護保険改正で　
エイジフリーも
春までの命か・・・　なむさん・・・

ここはすばらしいーーー

春までもたないと思う

フランチャイズで組合でも設立して、ロイヤリティーの値下げでも
交渉しましょうよ！
このままでは電工の思う壺。

都内F市のFCにいる○林は同僚女と単身不倫している。

しまった。ばれたか！

そんなもん　氷山の一角

今日もトライセル

明日はソイーネ

ワシのは　ベストポジションバー　ジュピター付き。
意味分からん

本業に戻れよ　ボケ

ここは介護を知らぬ

事実を知らない方がたくさん語っていますね！

おい、小林ちゃんと仕事やれ！エロ木村と単身不倫してると本部に通報されるぞ。
他のメンバーが迷惑してる。仕事と私生活区別しろ！

おい、小林ちゃんと仕事やれ！エロ木村と単身不倫してると本部に通報されるぞ。
他のメンバーが迷惑してる。仕事と私生活区別しろ！

↑
それってどこの店のことでつか？

電工社員態度悪すぎ
ｓｖ能無し
ｊｐばか

>>495
営業もできない
そういうあんたが一番バカｗｗｗ

>>496
あなたは電工ですね？

能無し

FC店あほばかり
特に大阪の○店
うるさい

シルバー産業新聞の特報によると、改正介護保険では、要支援1・2及び要介護1では
車椅子(含付属品）、特殊寝台（含付属品）、床ずれ防止用品、体位変換器、感知器、
移動用リフトはレンタル対象外になるそうだ、要支援1・2は覚悟していたけど要介護1までとはね・・・
氷河期到来で、弱小介護ショップは絶滅だなｗ

デイサービスも４月で終わり

ここの会社は、給料いいの？

>>502このスレ初めから読めや文盲

じゃあ、よくないということで決定

FC店あほ

某事業所でケアマネをしています。
ちょっと聞きたいことが・・・
先日、松下電工エイジフリー新宿の営業さんがきたのですが
名刺の裏を見ると�潟Nリス○ル介護センターも一緒に（入浴等）
載っていたのですが、どういう関係？
先月田舎より上京してきて業者を把握出来ていなくてスミマセン。

フランチャイズだから各々母体企業があり、その企業名と事業形態

統括部　不要！

半年缶で３人の所長が変わるってなんよ！？
高齢者の記憶力に対する挑戦かや。
”本日のメニュー”と一緒に”本日の所長”ってゆう
のも書いときな。
しかし、わかってんだろうな、そこの２人！
口の利き方には注意した方がええで。
”チームワークを大切にし･･･”って行動指針
を朝礼でゆっとるんは何のためや？
ええかげんに目を覚ませや。淀川の水はつめたいで。

てめえら　とっととガスヒータの回収済ませろや

経堂の松下に派遣ナースで働いてました♪

松下になる前の方が良かったな…。

４月の法改正でホントにヤバイヨ。。
サービス・デイサービス・ショップス。
ただでさえ、利益がないのにもっと酷くなる。
松下のプライドで撤退は無いだろうけど、中途採用の社員は、
待遇がもっと厳しくなるだろう。
まあ、松下だけじゃないけど・・・

ここは　ぼったくりなんでしょ？

最初は見積もり不要のズバリ「カタログ価格」でしたが、あまりにも相場とかけ離れているので、今はお店によって違うと思われます。

全国同一品質、同一価格というものがそもそもあり得ないでしょ。

同じなのはカンバンだけにしないと、つきあっているうちに世間から見放されてしまいます。

本当に金にならない業種だな。

ここの住宅改修最悪！！！
現場調査といいながら実際は必要ない箇所工事するし、
プランナーと名乗る人連れてきてその人常識知らず、
態度悪いし、利用者の意見まったく無視！、身体状況の
知識ゼロ！あなたたちが帰った後利用者かんかんに怒ってて
なだめるのに大変でした。
しかも、見積もり遅すぎる、あきれてよその業者さんに
お願いしました。
これからは、うちの居宅（大阪某所）では使いません。
さよなら。

age

ここは最悪
会社も最悪　統括最低

電工が使ってる工務店一部を除いてサイアクだね・・
お客さんに向かっての口のききかた直したほうがいいと思います

今度の介護保険の改正で「利用者の尊厳の保持」を前面にだしてきてるから、
ふざけた業者は潰されるよｗ

電工もつぶされる

>>521 電工みたいな大企業はつぶれないでしょ。

電工命のショップは一気に潰れるでしょう。
うちは出来るだけ自社商品にウエイトを最初から置いておいたので
原価償却もとっくに終わってるし、今考えたら昔ＳＶ＆プランナーに
不信感をもって、なんでも自社でできるようにしたお陰で今では売上の
半分は利益なので、まぁなんとかやっていけるかなぁ
サンキュ　Ｔ＆Ａさん

>>523 新商材はどうしてるん？

≫524
色々裏ルートって調べたらありますよ。
英字フリーの樹脂にしてもショップスでしか扱えないように今度手摺のロゴが
変わったけど探したらちゃんと仕入れの裏ルートもありますよ。
電工車いすも松長が部材横流して電工の怒りをかってからリラクとかは川村に
製造は変わってるから緊急の時はなんとかなるし、ちゃんと調べておいた方が
後々役に立ちます。
下請けは電・アビ・ケア・近・ランとかを使ってるけど緊急搬入もなんとかなるし、
下請けの数が多いとその分情報も入り易いですよ。

結局残っているＦＣって本部の言うことなんか無視しているところだけしか生き残っていないってコトですかね。

納得＋安心しました。裏ルートがあるなら本部もいらない日が来るということですかね。

↑大阪の某FC店やろ？
つぶしたる

RRベッドやsoi-neに、PSEマークは付いていますか？

>>527 つぶしたる ←バカ？　どうやってできるんですか？　
是非ともお宅のミニマムノーミソで教えてください。

527＆529>>　ドッチモツブレテル

529>
あまいら馬鹿ＦＣはだまってはたらけよ
蟻が！
泳がされているのきずかずちょうしにのるなよ某ｆｃおまいのことだ！！

>>531
キムチ臭いぞ、大阪民国人ｗ
それと、もっと日本語勉強汁！

↑・・・頭痛っ。。。
さすがあほFC店社員
所詮電工の働き蟻
まぁ、頑張れよ！
貧乏人

>>531
×きずかず
○気付かず（きづかず）
その他にも消防ですら使っている漢字も仮名のままだし、
日本に帰化するのは難しいだろうね。
それと、難しいは「むずかしい」、「むづかしい」じゃないからねｗ

オーナー会議はどうでつか？

>>534
あげるなよ
アホ

>>536
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

積水ライフテックの経営譲渡ですか？

<<537
ブァカ

積水ライフテックはアロン化成に大敗し負け犬と成り果て
めぼしい社員は好調な住宅部門に引き上げ、
残りカスをエイジーフリーに譲渡しますた。
まあ福祉用具が儲かるとは限らないという証拠ですな。

電工の犬の皆様
私どもの指示どうりにしていれば儲かります

>>541
×どうり
○どおり
鮮人はよっぽど犬が好きなんだね、そんなにおいしい？

不毛だな・・・。
ＳＶよ、担当しているＦＣ店がとれない居宅から連続性のある商売を１件でもいいからとってこいよ。それと自社の商品ぐらい熟知しておれよ。同行行ったとき恥じかいたぞ

どのみち採算のとれないシステムだと言うことがよくわかりました。ますます撤退が続くことでしょう。

そろそろ訴訟の準備も整ってきたようです。今度も握りつぶすことができるでしょうか？頑張れ電工

九州の某ＦＣ店アボーンｼﾏﾂｼﾀ
>>544の言う通りどこも訴訟は必至な状況ですなｗ

あげ

>>542
貧乏人のＦＣ店社員よ！
お前しつこい！
本部に来たときだけおとなしいくせに！
びびんな！
今度の会議の後、お前のちんぽ切ったる！

　　　　　　　　お前のアホFC店担当SVより

>>547
本当に馬鹿だな、藻前はｗ
漏れは同業他社の者だ。
せいぜいがんばりなよ、半倭半鮮野郎ｗ

>>548
!!!漏れは同業他社の者だ。!!!
・・・あほや

アホだす

なんだマネシタにはやっぱり馬鹿とアホしかいないのだな
さっさと福祉業界から退場しろ、クズ

まねしたでんこうの介護商品は、九州で買うと安いよ。九州のいろんなところにまねした電光のベッドとかいろんな介護用品の安いチラシが送られてきていますよ。

age

元SVって・・・
だれですか？

age

a

aa

まだ●下って介護やってたんですね・・・
本当にうまくやっていけると思ってるの？
儲からないよねぇこの業界は。。。。

ほんまや

ほんまほんま

ほんまんほんまんほんまん

上が腐ってるから尚更だな

うんうんう

電工のデイサービスって結構評判がいいのってなんで？
居宅行ったら松下さんはいいとか見学させてほしいとか横の繋がりがないから
また聞いときますって帰って来たけど。

介護現場の人たちはがんばってるんだよ。

今度松下電工のデイサービスに就職しようかなと思ってるんだけど・・・

いい歳した人間がチィチィパッパはないだろ。大人の扱いをしてくれるから…といわれたことはある
某ＦＣえいぎおう

ばかFCが！

松下って訪問入浴ありますか??

ありまっせ
金髪美女があなたのすみずみ（ちんぽも）をきれいきれいしまっせ

住宅改修メチャ高いです。

最近どんどん看板おろしてない？
撤退の所
自分の会社名でやる所、
鞍替え（別ＦＣ）でやる所

どーなってんの

fc店の努力がないからです

私、某FC店担当SV（スーパーバイザー）です。
皆さんがんばってますか？
担当FC店が中々言う事聞かなく困っております。
こちらが提案したすばらしい企画を実行しようとせず、
自己中心的社員数多く、馬鹿ばかりです。
ほとほと困っています。
どうして言う事聞かないのでしょう？。
頭悪いから？。
電工の言う事聞いていれば売り上げアップ間違いなしですよ！。

FC店オーナー様、店長様、社員様！
もう少し勉強してください。
お願いします。

　　　　　　某SVより

>>572
詳細キボン

う〜ん　萌えるゼィ

>>575
ＦＣ契約にやめてから何年かは「同一事業は行わない」って
あったと思うんだけど、どーなの
某SVさん　なら分かる？

カコレス見よ。どうとでもなる

残念ながらこのシステムは既に崩壊しています。

今後も続々と撤退店が出てきます。

電工のＦＣシステムだけで黒字を出している店舗は皆無だと思われます。

居たら教えてください。

いまだに本部は同じ事を繰り返して言うだけです。

「（つぶれるまで？）ＦＣ料を支払うのが君たちの役目だ」

「儲からないのは　社員が悪いから、そうでなければ社長が悪いからだ
松下電工が悪いのではない」

今の粗利では２４時間働らいても黒字にはならないぞ。良く計算してみようＦＣ諸君

儲からないシステムを儲かるシステムとしてＦＣ展開し続けた罪はいずれ問われるだろう

しかもいまだにないものをあるものとして夢を見続けているのが滑稽だ

もうそろそろ堪忍袋の緒がきれて、爆弾メールが関係各署に落とされるのではないかと危惧している。

その日が本当の崩壊の日だとＦＣ店も本部も戦々恐々としている。

電工の人間ほんと馬鹿が多いね
だからこんなスレ立てられちゃうんだよ
特にＳＶ＆ＪＰこいつらナヨナヨして情けない

統括もアホ

実名あげて
誰のこと？↑

破綻・・・・

今の電工アホばっかし

こっちがレベル下げてつきあってんのんわかってんのか？
おぉっ！あほ電工殺したるからこいや！くそsv

>>585

通報しましょうか？

通報しましょう

get

gets&gets

終了〜ｗｗ

終了

ソイーネで寝ますおやすみ

破綻・・・ｗｗ

そんなせっしょうでっせ
よっしゃー
ぷーっ
。。。あっ
へーでてもうた
こめんくさい

ドットプリンタ使ってる方いますか？

なにそれ？

５万円くらいで売ってるよ

しかしイマドキドットプリンターか?他に使いよーがないぞ

インクジェットで２回出して、２枚にサインさせるか、カーボン紙使えばいいんでねぇか？

>>597
住改見積もりも２枚複写の様式に変わったのです・・・

どうゆうこっちゃ？
JPの・・・さん　かわゆいっ
いつもお会いするときこうふんしてまつっ

＞599
エロいんじゃおっさん！！

おっさんとちゃうで！
ぼくちゃんや〜っ！
へっへっへ

ニヤッ

>>601
いまどき自分のこと　ぼくちゃん　なんて言うのは
おっさんだけじゃ！

あげあしとらないで
チュッ

松下のレベルはこの程度か・・・

www

制度変更に対する対応遅すぎ。
情報開示の方は必死だが、ベッド・車いすはＦＣ店任せか？

だって(´・ω・｀)

住改とってこいや！おまえら！
かすが！

>>608
春日?

↑アホ

ＪＰ夜も寝ないで見積？

>>608
なるほど。その怒りは、ＪＰリストラによるＦＣ営業の単独現調が始まったからなのだな

ＪＰリストラだったら加盟している意義はいよいよ薄れないかい？

ＦＣにとって、いらないのはＪＰ以外の方々なんだよね

やっぱりずれてるね

店の営業が単独現調なんてできるのかな？
だって営業は営業でプランナーじゃないでしょ？
もしトラブルあったら、本部はなんかしてくれるの？
とてもそうは思えない・・・
これじゃぁ本当にリストラ・・・・

営業マンが現調して失敗しても私たちは何も助けません。
自己責任で解決してください。
その為に研修もしているのですから。
アホ共が。

>>615
釣り士とみた。本物なら程度が低すぎる。
追加の話にふくらんだら、どうするん？

どうもしません

施工店制度も止めるんだな・・・。
何考えてんだか、もうホントに最後の悪あがきっぽくなってきたなｗ

大きな工務店…直でやろうよ

3月末で136店舗･･･
1年後には、100店舗残っているのだろうか･･･

「ゆとりとえがおのある暮らしを実現します」だってさ。。。

本部の人間なんかみんな疲れきっていて「ゆとり」も

「笑顔」もないよね！ってあるお店が言ってた。。。

お店もないだろうけど、本部がそんなんじゃうまくいくわけ

ないよねぇむーみん。

　いっそのこと虚無村とか部根津世とかに身売りしたほうが

　うまくいきそう、どない？　妙案ちゃう？

　でも買ってくれないか。。。ちゃんちゃん

>>621
買うわけ無いやろ　アホ

>>622
アホはお前
ちんかすが！

ヤマシタとハートウェルに内定の決まった、福祉学科の学生なのですが、どちらが良いか
悩んでます。仕事内容は同じだし、社風は入ってみないと分からないので、
給与や残業時間等の、待遇面での差について事前に知りたいのですが、どちらにすべきでしょうか？

エイジフリーに来なさい
いいところだゼィ！

>>624
スレ違いでわ

コムスンもいいよ。

>>624
福祉業界への就職自体を
考え直すべきでしょうｗｗｗ

機は熟したかな。私が知っている限りのことをそろそろ暴露してやろうか。この松下電工エイジフリーショップスの実態を。

↑
是非、教えてください！

一言でこの会社のやっていることは「詐欺行為」といっても過言ではありません。

具体的にお願いします。

どうやっても利益が利益が出ない。いや出るどころか、やればやるほど赤字が雪ダルマ式に膨れ上がるのを知っていて事業を続けてるのだから。特にＦＣ店には何のメリットもないといってもいい。

この事業を２０００年ごろから開始して、いまだに採算があっているＦＣ店なんてひとつもない。それでいまでもＦＣ店募集って広告してるしね。

私が知る西三荘本部のＦＣ店開発担当者は「有望でっせ」って散々公言していて、加盟するやいなや即廃業した店がいくつあるか、あきれかえる。

彼らも個人的には内心後悔していて、さっさと撤退すべきだったと思っているのだろうけど、責任とりたくないないから、引き下がれない。

本部の役員連中はまったく責任をとろうともしない。それでその責任を課長そしてreform plannerやＳＶ、そして最終的にはＦＣ店に「お前たちの努力が足りない。」

でも毎月のロイヤリティーをはじめとした諸々の金銭はちゃんと本部に支払えと圧力をかける。

実を言うと先日この会社のデイサービスの相談員に応募したんだよ。
結局面接日が確保できないので、縁がなかったんだけどね。
落ちてよかったのかな？

私は内部のことを知っているだけに、もし自分の身内がＦＣ店の関係者だったら、電工の役員どもをぶん殴っているかもしれない。

面接落ちて正解。この松下電工というところははっきりいってゴミため。クズみたいな奴が本当に多い。

この２ちゃんねるを何度か読ませてもらってきたけど、皆の不満が自分の思っている以上に激しいみたいだね。これまで声を潜めてきたけど、これからはＦＣ店だけでなく社会全体のことを考えてこのクズ電工の悪事を少しずつはくじつのもとにさらしてやろう。

元エイジフリー事業関係者様
これからあなたのこと師匠と呼ばせてください
やっと共感できるすばらしい方にめぐり合えました
どんどん暴露ってください

皆さん電工に文句ばかり言ってますが、
果たして最低限の努力はしているのでしょうか？
結局は営業個人のスキル＆福祉の知識
＆市場を読み取る力＆問題点を潰す為の戦略と開発
だと思うんですね。

地域格差を考慮すれば確かにシステムに無茶なところは
ありますがバックボーンが一流企業なのだから
アイデア次第で良く支援してくれるとは思うのですが。

私たちが本当に戦わなくてはならないのは
この福祉の業界のシステムそのものですよ。
社会保障という緊縮一方の決まった金額の中で
増大する社会的弱者のために
あまたの業者が（もち居宅なども含め）
自分たちの生活のためにが潰しあっているのが現状。

それこそ論議するべき矛先ではなかろうか？
儲からないのであればどうすれば儲かるのか？
どうすれば人に喜ばれ役立てるのか？
その仕組みは？社会的整備は？法律は？
ここで愚痴るより、前向きに頭を使おうよ！

みんな頭いいはずだから・・・。

↑おまいはアホやけどな。。。。。

644
現役役員光臨乙

６４５と同じく、おまえは本当アホか？＞元関係者。あんたの言っていることはまるで現場を知らない頭でっかちの教育評論家みたいなもの。

FC説明会の参加者が少ないときは社員をサクラとして参加させていました。
説明者は元西武監督の広○の息子でしたよ。

本当おまえはアホか？＞元関係者。あんたの文面読んでいれば、電工の本部にいるような、机の上でしか物事を考えていないバカだといのがよくわかる。
果たして最低限の努力はしているのでしょうか？
結局は営業個人のスキル＆福祉の知識
＆市場を読み取る力＆問題点を潰す為の戦略と開発
こんなことを毎月何十万円もの金を支払わなければならないＦＣ店の人たちに言ってみろ。

松下電工の住宅リフォームに限らず、複数の業者から見積もりをとるべきです。
同じ商品を倍で購入したいのですか？松下電工の営業マンに質問してみては？
あなたの家族にもこの金額ですすめますか？

元関係者
本当、おまえはアホか？
地域格差を考慮すれば確かにシステムに無茶なところは
ありますがバックボーンが一流企業なのだから
アイデア次第で良く支援してくれるとは思うのですが。
おまえこの電工がこの５〜６年間でＦＣ店に対してどんな支援らしい支援をしてきたか知っているのか？くだらない資料をパソコンで作ってきて能書き垂れるだけ。ＦＣ店から詐欺といわれても仕方がないだろう？ボケ。

退職金を投入して電工を定年したい人がいるかどうか、営業マン
に聞いてみてください。
あなたは自分の退職金をこのFCに突っ込みますか？

ディープインパクトの単勝になら突っ込む（笑）


　　　　うそ！！！

＞６５１　　　詐欺ではなく錯誤。フランチャイズ契約の解除に詳しい弁護士を探すべし。

元関係者
おまえの書いた文面読めば読むほどますますあきれ返ってくる。

私たちが本当に戦わなくてはならないのは
この福祉の業界のシステムそのものですよ。
社会保障という緊縮一方の決まった金額の中で
増大する社会的弱者のために
あまたの業者が（もち居宅なども含め）
自分たちの生活のためにが潰しあっているのが現状。

それこそ論議するべき矛先ではなかろうか？
儲からないのであればどうすれば儲かるのか？
どうすれば人に喜ばれ役立てるのか？
その仕組みは？社会的整備は？法律は？
ここで愚痴るより、前向きに頭を使おうよ！

おまえはこの業界。とくにこの松下電工がどういう商品を作って、どういうエンドユーザーを相手にしているのか知っているのか？

高い商品。認知症の高齢者。　　松下電工さん。これは誹謗・中傷ではありません。
事実と異なるのであれば実例をあげて反論してください。　私も実例をあげてお答えします。

元関係者
おまえの書いた文面読めば読むほどますますあきれ返ってくる。
本当にアホか？って言いたい。
おまえはまるでどこかの大学か公的研究機関にいるようなインテリぶった理屈だけの職員みたい。
そういう人間は仕事柄、自分の守備範囲についてはどうでもいいような事までよく知っている。
しかしその割りに肝心な本質や核心はわきまえていない事が多い。
それに何より始末が悪いのはバカで世間知らずな奴が多いこと。
おまえのような人間は一度でも、はだか一貫で営業の仕事をやってみるといい。
現実がどれほど厳しくて、なぜＦＣ店の人たちがこれほど怒っているのかよくわかるはずだ。

ケアマネもアホは高いだけの業者に紹介し続けている。でも、最低ふたつ以上の見積もりをとらなければ
利用者の家族に訴えられる可能性があるよ〜

エンドユーザー＝
余命いくばくも無い、外見だけでは生死の判別さえもできない寝たきりのご老人。
さらにその大半が介護保険だけでなく生活保護までも受けている状況。

そういう市場に松下電工は大体、主力商品である
手すり一本＝１０〜２０万円
電動ベッド一台＝２０〜３０万円（販売価格）

レンタル（電動ベッド）でも大体毎月千〜数千円。

元関係者へ
「儲からないのであればどうすれば儲かるのか？
どうすれば人に喜ばれ役立てるのか？」

これでもこのビジネスが成り立つと思うのか？

福祉業界は今もてはやされている。何故か。
それは国が相手だから、不良債権にならないから。
それ以外は、何の利点も無い。
福祉業界が、今旬だから就職して将来安泰　なんてあるわけが無い
アパート借りて、家族で細々と生活できたら、まだ成功した方だわな

他の介護大手のスレに比べて、ここは比較的穏やかだったが、ここへきて面白くなってきたな。　どんどん暴露してくれ。
でも本社からの出向者は×でも、中途採用の現場の人間は、本当に一生懸命頑張ってる人たちが多いから、それも忘れないで…

電工の支店長とFCについて話し合った。　その支店長は本社の採用・つまり大学をでてからずっと電工。
エイジフリーショップ事業部で初めての見込み客であった私との打合せ。
３０００万円で会社を興し、FCで展開しようか検討していました。
福祉の現場で介護職員としてがんばってこの市場に魅力を感じていた。
その電工の支店長があまりにもバレバレの嘘ばかりいうので、会社の資金で松下電工の株式にふりわけていた全部を翌日、成り行きで売却。
実際、その後、株価は上昇したが、後悔もしていない。乗り換えた株の上昇に安心と納得をしたから。
悪いけど、エイジフリーショップ事業部は長続きするとは思えない。
電工の役員も意地になってるけどさぁ、３日間でいいから介護現場の実習にいってみて。
現場からすべてが始まるって創業者もいっていたじゃない！お・わ・す・れ？？

これからの高齢者は自分のために資産を使って、無理に子供の世代まで財産を残そうとは考えない方向に傾く。
でも、松下電工の高すぎるリフォームを発注するか、つまり、無駄遣いするかどうかは別の話。
消費者も見抜く力がないと、耐震偽装なんたらでマンション住民丸ごと、悲しい思いをする羽目になりかねない。
あとで、「あぁ、失敗だった」と後悔しない福祉リフォームと福祉用具の購入をしてください。

jpあほすぎてこっまってます。
どうしてそんなに見積もりたかいのですか？

＞６６４
工務店(部材+手間賃) ＝ 普通
工務店(部材+手間賃<格安>)＋ショップス(見積り金額８％+裏利益)＋ＦＣ店利益 ＝ 高い
プランニング勝負は1〜2年仕事して、工事の時立ち会えば手摺ぐらいは誰でも
出来るし、分からなければ現場の人間に工事の時聞いて自分で勉強すれば
後はどこか信頼出来る工務店探して自分で図面・見積りした方が早いし
安くつきます。

>>665さん、ありがとう。
今度、他で頼んでみます。
でも、、、気になることが。。。
他に頼んでもいいのかなぁ？。
そんなんしてる所ある？

>>666
原則ダメです。
けど電工のプランニングミスor技術的に出来ないとか
言われた時、他の工務店では施工できた工事もあるから
他を見て勉強してからプランナーや指定工務店の技術を
見るのも自分の為の勉強になりますよ。
なにも知らなかったら本当のいいなりになって、結構
プランナーとユーザーで話を進めてプラン内容や施工個所を
自分に言わず進めて行くプランナーが多いので、
あくまで窓口はＦＣ店なのでその辺は押さえておかないと
ユーザーに単に仲介してるだけの人と思われますよ。
ただ電工さんも昔に比べてだいぶ施工技術はマシになったかなと
思うけど、やっぱり現場の人間の言葉使いは相変わらず悪いね。

>>667さん
ありがとう
jpさんって結構偉そうにする人多いけど
技術あまりないんですね。
今後その辺もよく見ます

あげ

あいかわらず何にもすすまないなぁ。期待はしてないけど・・・

できないものは出来ないとようやく認めたとはいえねぇ・・・でほったらかしかい？

ほんま電工ってサイテー

エイジフリーサービスのスレが見たくてはいってみたけど、ショップスばかりですね××。
デイサービス、入浴、居宅の内容が見てみたいですっ(＞0＜)
現在の状況知ってる方みえたら教えてくださ〜い。

FC店のみなさまへ。
電工（特にSV）との付き合い方どうゆう風にしていますか？。
私の店はSVさんの言いなりになっています。
。。。これでいいのかとときどき思います。
SVさんがかってに営業行くことも。。。

電工の社員は何を知っているでしょう？

なんやねん

なにがやねん

うるせぇーぞ！
ぞ！
ゾマホン！

>>677
寒い

＞６７４　　　自分の身を守ることだけ。

大阪市内某FC店
最悪
早く潰れろ

↑どこのfc？

もうだめかな？資金が底をつきそうだ。

このＦＣは×

電工社員は、本当に自分の身を守るだけ

>>682
違約金払ってさっさと辞めてね。

デイサービスの現場、かなり終わってるよな。
ケアマネの評判はいいかもしれないけど、実際現場はずっとバタバタしてて
しかも、統括からの無茶な指示に振り回されてるから
スタッフの教育とか介護スキルはまったくできていない。レベル低すぎ
でも、施設外装とかは綺麗だからケアマネすぐ騙される（ちょろいね）

それにしても介護保健改定でただでさえ糞忙しいのに
なんだかんだとピントはずれな指示ばっかり言ってんじゃねぇよ。
現場のことすこしは考えろや。

各デイセンターによってスタッフレベルが全然違うのが問題。
能力のある責任者がいるところは、それなりに雰囲気も良いし、バタバタしながらでも、利用者のケアはきちんとしている。
だけど能無しが責任者のセンターは本当に利用者とスタッフが可哀相…
　　　　　　　　　　　　現場のスタッフはがんばってるから、能無しの所長さんは早く辞めてあげてください。
おねがいします。

fcの餓鬼むかつく！

ＪＰさんってかわいい子っていてる？

>>688
江副

ってだれ？　↑

デイサービスの実態をおさえてください。

最近、日本のサッカーと同じでこの板つまんない
誰か毒吐いてよ、もっと

fcのがきはだまってろ

最近求人で人を採りにくい。
松下の名前が無ければ100パーセント取れない。
看板代だから仕方ないかなと･･･。

しかしBSRってなんだ？

日野のアイキ○ンってどうよ？

JPって技術もないのになんであんなでかい態度？
JPみたいなゴミ、ダニいらんわ！
足手まといや！
今のJPろくなやつおらん！
寄生虫が
あいつらがおらんかったら、もっと工事金額やすくてすむし、利用者喜ぶわ
詐欺師電工早く潰れろ

「SV」はスーパーヴァカの略
「JP」は重度パーマン、パー子の略
・ちゃんと介護してあげましょう。

nais

NAIS エイジフリー

電工社員ほんまばかがおおいね
SVってえあそうにするだけで脳なしおおいし
ＪＰ知識なしでＦＣ営業＆外注工務からはばかにされてるし
情けない人種

SVなんてちょっと働けば誰でもなれるからね。
そりゃ馬鹿ばっかりだよね。
部長、課長もおつむが悪いよね。

うんうん
納得↑

svで一番馬鹿は？

私です

んなアフォな！！！

一番の馬鹿はエイジフリーショップス代表取締役の松下龍二。言う事きかない部下はすべて暴力か脅しで従わせる。ある意味最低最悪ね。

一番の馬鹿はエイジフリーショップス代表取締役の松下龍二。
言う事きかない部下はすべて暴力か脅しで従わせる。
ある意味最低最悪ね。

実名だしちゃったな。名誉毀損。

ここのディ受けたときの感想。質問の意味が理解できなかったみたいで、

検討違いの返事が返ってきたのを覚えています。苦労するのが明らかでした。

>>707
＞言う事きかない部下はすべて暴力か脅しで従わせる。

普通にどこの会社でもいるから・・・（笑

>>710
代表取締役の人はそんなことしないでしょ？
まして一流企業で。

こわぁ〜い！！！
面接受けようと思いましたが・・・やめます

ナショナル　パナソニック　松下
この名前が大事なんだよ。
名義使用料だから仕方ないんだよ。
文句を言わずに活用しましょう！
DQN。

>>713　文句を言ったら暴力か脅しがあるからですか？

その松下龍二という人物はエイジフリーショップス本社の社員なら、
かつて暴力部長で有名だったことは誰でもが知っている。
それに本人自身も部下に罵声・暴力を振るって言う事をきかせることは
別に悪いことだとは思っていない。自分で愛情表現と考えてるから。
九州男児丸出しで、口癖は「この会社で俺のいう事は絶対や。嫌な奴は全部クビにしてやろうか？」
そのことについて実際に本人にたずねたら多分否定はしないはず。

>>715
「介護福祉の山口組やで〜」（彦麻呂）

元電工ｴｲｼﾞﾌﾘｰ関係者だけど、こんな風に書かれてるの悲しいね。

かなしいときー

>>715
社員も洗脳されてるふりしてるのね。
なっとく。

ほ〜やっぱりそうだったのか・・・・

そんな感じは確かにあるもんね。それが良いか悪いかわからないけど、今は全く別の人間を演じているのだろうか？

それとも社内では変わってない？

かわってないんじゃないの？

コム○ンとどっちがましなの？？

>>722
松下。しかも圧倒的にいい。
やはり電工の子会社だけあっていろいろと待遇がいい！
コム○ンではぜんぜん休めなかったし年休も使えなかった！

>>723
待遇がいいってどんなところ？
おしえて〜！

松下ってあの「松下さん」と関係あるの？
ただの同じ名前っていうだけで偉いの？
偉かったら暴力罵声なんでもありなの？
「あの松下さん」もそういう人だったとしたら悲しい。
かなしいとき〜　
　待遇良くても「働き甲斐」なかったらもっとかなしいね〜

介護業界もそのうちM＆Aの嵐が吹き荒れる。
資本力のあるところにいれば勝手に大きくなる。
吸収される側よりする側にいた方がいいだろ。
業界問わずなんだよ。

毎日可愛いjpさん思いながらオナニーしてまつ。

>>727
そんな子いるか？

いないでつっ

初めて、このスレ見ました。

最近、スタッフになったばかりです。なんだか検索してたら見つかったので読んでたら色々書いてあってびっくりしました。

はよやめろ

松下電工エイジフリーは永久に不滅です！

親戚に松下か、すごいなといわれました。

↑松下という看板を生きがいにしていたバカSVがいたっけ。
自分ひとりでは何も出来ないバカが。

>>734
だれのこと？

全員？

SVがんばってますよ

EAP利用したﾔｼいる？
メンヘルしてほしいんだけど･･･。

>>715
↑エイジフリーショップスの松下龍二ときいて思い出したけど、
この男はその赤字垂れ流しの会社の金を流用し、電工の社員を集めて
よく高級なレストランや北新地のクラブで飲み食いしてる。
その資金の中にはFC店の人たちが汗水流して稼いで
毎月電工に支払っているお金も当然含まれている。
まるで会社を私物化している。本当に危機意識の薄い馬鹿と言っても良い。

■勇気を出して松下PDPを訴え、偽装請負から正社員になった人はどうなったか？

→嫌がらせを受けまくった挙句、たった5ヶ月で解雇された。

＞吉岡さんをテントで囲って他の社員と接触させぬように隔離し、一人だけで仕事をさせたのです。
＞また、みんなが出席する朝会に出席させない、社内報や健康保険組合ニュースを渡さないなどの嫌がらせも受けました。

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

ここで転職３社目ですが、いい会社だと思いますよ。
クーラーがもう少しきいていると最高です。

>>741
平日の昼間からカキコできるから確かにいい会社だな。
この会社だけじゃないけど松下は上の言うことに絶対服従して
声がでかけりゃそれなりに出世できる古臭いサラリーマンのイメージ。
やることなくてワケの分からん経営理論でプレゼン資料を
作ったりする連中もいる模様。これはこれでしんどいと思う。

>>739
その松下龍二だけど、現在のエイジフリーショップス代表取締役になる以前は、
上司に竹安専務というのがいて、業績不振を理由に解任させられる前に確かこう言っていた。
「あいつ（松下龍二）は根は悪い人間ではないかもしれないけど、頭にくることが
あると、すぐカッとなって手を出す（殴る）悪いくせがある。」

まあ今のその社長が松下一族の人間かどうか、
つまり同族経営の企業かどうか知らないけど、
松下電工って所詮ゴミみたいな会社ってことだろう。

>>744
一族ではない。但しハングリー精神は人一倍。

松下って　えげつないとこやな

ｾｷｽｲと絡んで更に名前長すぎ！
書類の記入がめんどくさいから
ここの用具は勧めないようにしてる。

組織だからいろいろな人間がいますよ。
でも優秀な人もたくさんいますよ。

わがはいみたいに？

↑そうだすっ！
わがはいみたいにかしこいひともいるだすっ！
プッ！

それは認める。いやむしろ全体的に優秀、有能。
ただしそれはある市場動向において、
あるルールや価値観にのっとり、ある階層を対象として
ビジネスをする場合にしか能力を発揮できないと言っても過言ではない。
これまでのエイジフリーショップスの惨めな業績を見てもわかるとおり、
これからの時代こうした介護業界では、松下電工のような心身ともに健康で
高学歴者ばかりの集団では、顧客の心をつかむことは難しい。
現場が見えない、人の気持ちが理解できない松下龍二のような人材を
代表取締役に据え、勝算の見込みの無い戦いに貴重な資金を投入し続け、
社会的影響を考えないこの大企業の本質を、垣間見てしまったような気がする。

パナソニックブーム

そういえば電工からの出向者は有能かもしれないけど、
実績挙げているようで、よく見ると実際は的外れな仕事をしてる奴が多い。
いかにもモノばかり相手にしてきたか、あるいは
強引な押し込み営業でのし上がってきたような人間ばかり。
中途採用で入社した人には本当理解できないことが多い。皆苦労してるよ。

現場の見えない経営陣や電工社員には給料を与えるな。

>>751
ここの代表者って無能なんですか？

ここの代表者は難解な経営理論を唱えたり考えたりすることについてはとても有能、そして頭脳明晰。
しかし平均的な人たちの常識や気持ちを理解したり、高齢者を相手に商売して売り上げや
利益をあげたりすることについては能無しといわざるを得ない。

松龍さん素敵！
和久さん素敵！

仙台在住のケアマネですが・・・
うちでお願いしている電工さんは仕事早いし、客からの評判もいいよ
本社は知らんがね

>>756
つまりエイジフリーショップスの本社という所は、
介護事業に関する限り、頭でっかちで、商売についての
基本的な素養に欠ける人間ばかりということか。特に経営陣は。

県社会福祉協議会の福祉人材センターで転職先が見つかるよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターで転職先が見つかるよ。

age

２ちゃんねる使用金額が気になる方のために、
使用金額表示機能をつけてみました。
名前の欄に『　&rf&rusi&ran&ras&ran　』と書き込めば
【５８００円】とか【２７０００円】の様に現在までの使用金額が表示されます。
使用金額の最大表示数値は９９９９９円なのでそれ以上の場合は？？？？？と表示されます。
請求額が気になる方はご活用ください。

松下幸之助に恩を受けながら、恩を仇で返す男、原口一博は死ね。
松下グループ乗っ取りの手先となって、働いていた原口一博は死ね。
ゴミクズ原口、松下グループをなめんなよ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職または転職できます。

障害者施設ならボーナス４.５ヵ月くらいでます。

まつすたでんこうはさいこうだ。
おらがいうんだからまちぎゃあねーだ

ＦＣ店元気ですか？

松下はだめ！つーかやり方が汚い！！シルバー○っぷの元社員で現松下社員は、シルバー○っぷの顧客情報持ち出して、利用者宅訪問→口説いて契約させてるって。。
杖の展示セットばらまいて物販の契約書交わさせられた個人病院多数。
2重、3重価格だしまくりだよ

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

経理や人事などの総務系のレスポンスは結構いいとおもいますよ。
介護保険の中で事業をやっていると難しい面が多いです。
その中でもきっちりしている方だと思います。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

最近カワイイ子が増えてきた。
ｳﾏーーーーーー。

しかしこのスレはショップスの話ばっかだな。
スレタイからしたらデイがメインのスレじゃないのか？

ショップスなんて電工の名前貸して、金集めるだけだろ
良い悪いはFC店によってそれぞれだと思うんだが

エイジフリーって、実際のとこＦＣへの加盟と解約どっちが多いのかな？
関東なんてだいぶ減ったんじゃない？

入所施設は通所施設に較べて給与が高いよな。
通所は日割りの報酬になって給与が随分下がりました。
夜勤手当てが欲しい！！

age
ge
e

ネタぎれか?

松下は赤玉出たか？

今年は有明でなんかやんないの？
弁当食わせろ〜

こりゃネタ切れ？
ダメダコリャ〜
もうこの板見るの止めた。
つまんない。

あげ

はげ

赤玉でた！！

>>773
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1160788952/l50

エイジフリー介護チェーンについて、作りました。
住改・用品・レンタルについては、こちらもどうぞ。

age

age

板も会社も　赤玉でとる・・・
終了終了！

赤玉って何？

松下のボーナスってどう？相談員えらい募集してるね。

板も会社も　赤玉でとる・・・
↑　　　↑
これはどういう意味か誰か教えて。

age

くそ会社だよ

営業の人、一生懸命なのはいいけど
ケアマネ＆利用者への勧誘しつこすぎて…。
だから、使うの敬遠しちゃいます。ごめんなさい…。

age

タイトル通り電気屋として衣替え中　再生を待て！

ＦＣ店は軒並みなくなるよ

クソ　クソ　クソ
クソ会社

2万円自腹の強制社員旅行糞うざい。
わざわざ手数料払って毎月引き落とし。
しかも理由あって行けなくても2万は戻ってこない。

糞みたいな会社、エイジフリーショップス

うんこあげ

800あげ

ライフテックってキャバ嬢ポイのおおいなっ。
同伴ヨロピクお願いします。

>>798
まじでふざけた話じゃねえか？ありえねえＹＯ！
死んでも払いたくない！

ﾚﾝﾀﾙ激減中

この組織の連中は本当にどうしようもない。
フランチャイズのオーナーを始め、店長、社員
それを仕切っているショップスの連中。
中には誠実で有能な人間もいるが
そのほとんどが「松下電工」の名に埋もれてしまっている。

はやくつぶれてください。

住改事前申請で

438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435

パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人

不完全燃焼以前含む

↑
松下関連スレ貼りまくってる

パロマかリンナイ工作員だろうな

>>804
そんなことを書き込んむ暇のあるあんたが
一番どうしようもない・・・ｗｗ

>>808
お前もな

>>808　809
身内同士で　晒し合いしとけ！！

あげｆれえ

電化商品強制的に社員に買わせるらしいぞ！

で、売り上げをあげてるらしい！

ケアマネとかにも電化製品を売り込みにきてるらしい！

ttp://www.net-kaigo.com/annai0703.pdf

個人情報流出疑い

電工ショップスで住改募集してたけど、どうなのかな？
やめたほうがいいのかな？
読んでたら凄く不安になっちゃって。

↑JP？

新年度ｱｹﾞ

>>815
まぁやってみれば。松下だけに職歴は汚れないだろうし。
ただ激務よ、JPは。
メール送信時刻みたら朝3時とかざら。

JPって、ｼｮｯﾌﾟｽ採用？
電工採用？

豊中の入浴してた人やめちゃたの？
良い人だったのに。

営業の皆さん、今までの住改での最高受注額は幾らくらいですか？

松下に騙された！

交通事故、よその３倍。重労働が原因か

↑どこで調べた情報？！
すごいな

素晴らしく立派な組織だけど
中途人の将来は不安に感じる
ＪＰは間違えなく社の強みだよ！
いつか誇れる会社になるはず。

確かに中途人かつ入社４年以下の人間の
将来は不安だね・・・。
退職しようか迷う

从*‘ー‘从

みんな、頑張ってね

M専務以下みんな必死でがんばっている。
空回りしているところもあるが、若い会社だから試行錯誤しつつ
成長していると思う。
JPは大変だけどやりがいのある仕事に感じる。
コムスンやらとは程度が全く違う。
必ず残る会社だと思う。

成長なんてしてねーよ！

本当か？
即、一斉に監査だ！

>>828　そのJPは激務で退職者ばかり。人員不足でさらに激務。
毎日11時、12時迄仕事させられる事に、やりがい感じてんの？

ツマラン投稿多し。
電工社員、転籍して同じ土俵に立て。
共に戦おうではないか！！！

成長？契約もしていない架空の売上げを１０００万単位で水増し計上して
株主や顧客・フランチャイズ店を欺きながら、馬車馬のように社員を
働かせている会社とコムスンのように不正請求で売上目標を達成し
利益を上げている会社との違いを説明してほしい。

給料安い

売り上げ！売り上げ！って、電工もコムスン見たい。

どこでもそうだと思うけどね。
特に、用具・改修屋は。

ボーナスという名の寸志．．．

>>837

出るだけマシ

また一人、戦友が去った…

アホらしいから　辞めたってん

階段昇降機の見積り依頼来た。

今まで実績ある人、アドバイスﾖﾛ。

コムスン２ですね

　　　　　　　∧_∧
　　　　　　 (・ω・｀)　ｺｲｯ！
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　 　　/__ノωヽ__）

松下電工エイジフリーサービスと、人材開発カンパニーって、どうゆう感じなの？

松下もコムスンと一緒だぞ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､ ヽ
　くやしいんだ？ｗ　　　　　　　 〃 {_{　⌒　　⌒ ,ﾘ| ｌ │i|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾚ!小l（ ●）　（●）从 |、i|
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　　　　／（ ●） 　（●）＼　くやしいのかお？ｗ
　　　　　　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　　　　　　　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　／　　 _ノ　　＼　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　
.　|　　　　 （__人__）　　くやしいんだろ・・常考
　 |　　　　 ｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　　 }　　　　　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ttp://moech.net/imgboard777/redirecthtm/1189719315983.htm

悔しいとす〜ぐ連投して、態度に表しちゃうんだから、もうｗｗ
じゃ、俺は彼女と１４時に待ち合わせだから、行ってきま〜す。

こＰ頑張れよ。

age

身体に不自由感じてらっしゃる人達の、お世話をしてる社員さんってことなのか。

「人材開発カンパニーと、真光のタッグ最強」って話を聞いたんだけど、どうゆうことだろう？　

【つこうた】松下電器情報流出エロ動画も！けしからん
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1192715737/

age

あの。世田谷に松下エイジフリーの入浴会社ってありますか？そこに勤めていた鈴○という人を知っている人が居たらお話したいんですが。

鈴○知っていますが何かありました？

パナは好きだけど

新しい総合カタログ使ってますか？

レンタルは別冊にして欲しく無かった…

がんばれ

从*‘ー‘从

明けまして
おめでとう
ございます

面接と筆記があるんだが…筆記って何が出るのか?

松下→パナソニックにブランド変更。

ここもパナソニックエイジフリー介護チェーンに！？

パナソニック電工エイジフリー介護チェーン

「電工」入れるとカッコ悪いな。
長いし・・・・・

パナソニックエイジフリーチェーンでよくないかい

: : : 　　私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

エイジフリー介護チェーン(福祉用具)って、全国で何店舗あるの？

あ

糞

最高の仕事場です

エイジフリー結城店をよろしくお願いいたします
元関係者ですが、とてもいいお店ですよ

スケベですが・・・

･･･確かにFC本部には不満が多いな･･･
少し前から、他のﾚﾝﾀﾙ卸を使うようになったけど･･･
FC本部より、送料込でも卸価格安いし、ﾃﾞﾓ期間や入院時の休止期間も融通利くし･･･
･･･色々な面で、どうにも怪しいんだよな･･･FC本部･･･

世田谷は本当酷い。

しゃちょさーんがあれだから仕方ないか。

早めに見切りをつけて良かったよ。

今年世田谷はボーナス払えんのかね？

払いません。

ケアマネにわいろあげる金あるなら社員にボーナス払えって。

確かに世田谷は酷いよな。でもあそこの店って全国でも売上が上位なんじゃないの？なのにボーナスが出ないって…。

>>868

松下の看板代だけ払って別の安い卸し使うのがﾍﾞｽﾄでしょ。

めめ

面接受けた方、どんな事聞かれました？

性格適正テストってなに？ｗ

ここ時給安い・・・

今頃気付くなよ

ここで働いてる人、どんな感じか教えて下さい
職員同士って仲悪いの？

武蔵野店か世田谷杉並店に難しい名前の人が居たけど辞めちゃったのぉ？

知らん。

どー考えても
他の介護業界よりは
いいだろ

コムソンでは死んだ俺が生き返ったし

おめ！

JCS問題は大丈夫なのか？

ショップス本部にいる業務のＮ課長とその飼い犬のＮ、サイテー！！
ま、なかよしクラブでかんばって。。。
あれじゃ、誰もついていかないだろうけどね。

一応松下だしね、同業者よりもいいでしょう

何をして良いと言うのかがわからないけど、
とにかく給料が安いってのは知ってる。

確かに給料安すぎる。休みも土日出勤当たり前だし。

安いっていくらくらい貰っているんですか？
休日出勤ってなんの職種？

>>890

貴様には関係無いだろ。むしろ社員ならなおさらだ。

給料は、
介護サービス会社としては良い方だけど、
大手メーカー子会社としては薄給。
そんな感じ。

名前だけで入社するとショック受けますよ。

プロパー平社員で380万円。
松下電工からの天下り組が800万円。

「格差社会」を実感できますよ

やっていることは天下りよりもプロパーのほうが大変だろうに…

松○電工のデイサービスってどうなん？？
なんか牧野の中国人団地にあるけど・・・
閉鎖的な割りにはいろんなとこで見かけるけど・・・
大したことしてないて働いてる友達に聞きましたが・・・

age

age

ネタなし

お前は種なし

そういうお前は能無し

wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww

wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww wwwwwwwwwwwwwwmwww

大体新聞の勧誘員って何なの
「購読してくれたら○○プレゼントします」とかそんなんばっかじゃん
「この新聞がいかに素晴らしいか」ってのを売りにした勧誘員見たことないんだが
まあ毎日新聞の勧誘員が来た時
「根も葉もない捏造記事で日本の印象を著しく下げた売国新聞はお断りだ」と言って追っ払ってやったよ

パナソニックエイジフリー介護チェーン

センター長ってどんな仕事するの？大変なのかなぁ・・・。経験者教えて！

センター長なんて役職あるの？

エイジフリーで働くと、ケアマネの実務経験に加算されるのかな？

コンプライアンスとか言ってるから

業界ではかなりラベルたけーな

もちろんケアマネの実務経験になる。職種にもよるけど。

結局、エイジフリーって働くにはどうなんですか？
センター長や相談員の募集にすこし興味があるのですが･･･。

エイジフリーが　パナソニックのロゴとはこれ如何に・・・
電気屋か？

介護の世界進出を想定しております。

まず行動を!

間違えて電話に出る時、松ソニックエイジフリーです！って言っちゃった人達↓

ふーん。。

上司さま
あなたが先に
自創（自走）して

910
相談員はましだけどセンター長にはならないほうがいい。

営業のお姉ちゃん、一度Ｈしたら二度と来なくなっちゃったな残念だ。
トバされたのか……

解任(懐妊)したからだよ！

てめえ

おれの女に手を出したな!

足腰とチンを立てなくして

ウチの客にしてやるぜ!

ここで5年営業してればケアマネの受験資格ってもらえるの？

松下グループのデイのスタッフと、訪問入浴のスタッフだと、どちらが仕事としては、きつくないですか？

デイのほうが楽だが、
入浴方法が時間が早く過ぎるし、
車に乗ってるだけの時間もある。
好き好きかな

入浴はつらい…

内定先の会社が副業みたいな感じでエイジフリー介護チェーンやってる
ちょっと興味あるな・・・

裏切り者！

入浴は辛いとか言う前に人間関係最悪。

特に経堂にある入浴は、さらに人間関係最悪！

どうして最悪なの？

ショップス

＞○堂に行きましたが、車での移動中に、３人の内２人がヘビースモーカーで
車の中、煙だらけでした。タオルとか臭い大丈夫ですかね。
介護系の会社なのにビックリしました。常に、タバコ臭くて一日辛かったです。
さらに、上にも書いてありますが、人間関係は良くない様子でしたね。

ありがとう　感謝の気持ちも　ポイント化

あげ↑↑

■就職できない学生

高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な３年間、４年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の３年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの３年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
６年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。

護の世界進出を想定

門真の松下社員は電車内で年寄りに席を譲りません

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春●井の鈴●さん。借りたお金返してください
あと利用者からチケットもらうのは違法です

春●井の鈴●さん。借りたお金返してください
あと利用者からチケットもらうのは違法です

・・・

パナソニック電工テクノストラクチャー

名前に騙されるないで！！
えらい目にあうよ・・・。1年半ほど働いてましたが、
セクハラ、パワハラ、格差社会を漏れなく体験したい方にはおすすめです。
入れ替わりの激しい職場で、精神的におかしくなった人を何人も見ました。

>>精神的におかしくなった人を何人も見ました。
確かにこれはよく見た。

セクハラ、パワハラする根性ある奴はいないよ。

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運転免許必須がキツイ
持ってるけどペーパーなんだよな
自家用車持って運転しまくってないと採用されないだろ

>>セクハラ、パワハラする根性ある奴はいないよ。
いやいるよ。っていうか昨日辞めた奴。
上司もそいつには何も言わないので、かなり調子に乗った奴だったが、
突然辞めやがったな・・・。多分何かしでかしたんだろう。
俺は、嫌いだたので仕事がやりやすくなり嬉しいが。

>>945
俺もそいつ嫌いだった。
でも噂ではボランティアと称して立花のデイで働いているらしい・・・
会社として認めているのだろうか？

age

>>パワハラする根性ある奴はいないよ。
いやいるよ。確かに！！！中部のＴ．Ｍさんだったような気が・・・
そいつのおかげで、何人も辞めてったよ。